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    77ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,858 社中 3,801〜3,850 社を表示

    株式会社ICSパートナーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】自社開発SE／会計システム開発／AI・外部API連携にも携われる／残業平均2.5h
      • NEW
      ＜自社開発×会計システム領域／新規開発を牽引するリーダー候補／創業40年超の安定基盤／残業月平均2.5h＞ ■業務内容： 中堅から大手企業向けの会計システム開発において、設計・開発をお任せします。AIや外部API連携を活用した業務自動化・効率化機能など、新機能・新サービスの開発にも携われるポジションです。将来的にはリーダー候補として、まずはサブリーダーからプロジェクト推進に関わり、徐々にマネジメント領域へステップアップいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・会計システムの設計・開発 ・AI・外部API連携を活用した新機能開発 ・既存製品の機能追加、改善 ・顧客ニーズを反映した機能企画・設計 ・既存パッケージ製品の保守・運用サポート ・進捗管理、メンバーサポート ■使用言語： C#、Java ■組織体制： システム開発部は約30名、平均年齢34歳の組織です。今後の新規開発強化に向け、設計・開発経験を活かして組織の中核を担っていただける方を募集しています。 ■案件情報： 小規模な機能追加から20名規模の新製品開発まで、幅広い案件があります。ご経験に応じて設計・開発から担当し、将来的にはプロジェクト推進やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： （1）会計システム領域で専門性を高められる 創業40年以上にわたり会計システム領域で実績を積み重ねてきた当社にて、会計・管理会計領域の業務知識を深めながら、専門性の高いエンジニアを目指せます。 （2）新規開発に携わり、プロダクトづくりを推進できる AIや外部API連携を活用した新機能開発など、今後の事業成長を支える開発に携われます。 （3）将来的にリーダー・マネジメントを目指せる まずはサブリーダーとして参画し、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 （4）安定した環境で腰を据えて働ける 創業以来40年以上にわたり黒字経営を継続しており、安定した経営基盤があります。 ■働き方・社風： 会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪　タワーB　14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～293,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマホアプリ開発（マネージャー候補）／会計領域の専門知識が身につく／残業平均2.5h
      ＜自社開発×会計システム・スマホアプリ開発／開発マネジメントを担う中核ポジション／創業40年以上の安定基盤＞ ■業務内容： 中堅・大手企業向け会計システムおよび関連するスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよび組織強化をお任せします。当社は会計システム専門ベンダーとして、自社製品の開発から販売、導入、保守までを一貫して手掛けています。近年はAIや外部API連携を活用した機能強化に加え、モバイル活用を見据えたスマホアプリ開発にも注力しています。ご入社後は、開発プロジェクトの推進役として、要件定義や基本設計などの上流工程に加え、進捗管理や品質管理、メンバー育成などマネジメント領域を担っていただきます。また、今後の新サービス開発や組織拡大を見据え、開発組織の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・自社会計システムおよびスマホアプリの設計・開発 ・Webシステムとモバイルアプリを連携した機能開発 ・AI・外部APIを活用した新機能開発 ・既存製品の機能追加および改善 ・顧客ニーズをもとにした機能企画・仕様検討 ・自社製品の保守・運用サポート ・サブリーダーとしての進捗管理、メンバー支援 ■本ポジションの魅力： （1）開発マネージャーとして事業成長を牽引できる 会計システム専門ベンダーとして長年培ってきた技術基盤のもと、プロジェクト推進だけでなく、開発組織づくりや事業成長にも深く関わることができます。 （2）自社サービスの新規開発をリードできる AIや外部API連携を活用した新機能開発やスマホアプリ開発など、新たなサービス創出の中核メンバーとして活躍できます。 （3）AI・API連携など最新技術を活用した開発に関われる 既存製品の改善だけでなく、新サービスや新機能の開発にも参画できるため、自社プロダクトの成長を実感できます。 （4）リーダーへのキャリアアップが可能 将来的にはサブリーダーやプロジェクトリーダーとして、プロジェクト推進やチーム運営にも携われます。 ■働き方・社風： 会社全体として、時間内に計画的に業務を進める意識が根付いており、月平均残業は2.5時間です。定時で帰る社員が多く、土日祝休み・年間休日124日と、プライベートとのバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～545,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間は等級・役職・経験等を考慮のうえ個別に決定します。超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町52
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／大津】物流拠点◆管理職候補＜マネジメント経験を活かす＞／創業70年超の安定企業
      ～物流拠点の管理職候補◆業界経験不問／組織マネジメント経験を活かす～ ■職務内容： 創業70年以上・大手メーカー取引多数の安定物流企業で、将来の拠点責任者候補を募集します。入社後は本社研修からスタートし、物流業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてキャリアアップが可能です。10～20名規模の組織運営や収支管理、顧客折衝など拠点経営に近い経験を積めるポジションです。 ■具体的には： 物流施設（倉庫・運送拠点）関東・中部・関西15か所の拠点の管理職として勤務してもらいます。 基本的には拠点長の補佐を頂くイメージです。 ・配属先の部店運営、作業指示 ・メンバーマネジメント（10～20名／シフト管理や教育） ・予算／労務管理 ・お客様との折衝　等幅広くお任せ致します。 ■配属先 関東・中部・関西15か所の管理職としてお願い致しますが、ご自身のご希望の勤務地に沿う形で決定されます。 ■キャリアパス ・40代男性　物流経験なし 本社研修後、3月目から部店長の補佐→3年後を目処に部店長昇格 ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ■今後の展望 現在創業してから約75年となりますが、同社は100年企業を目指しております。またこの75年間で一般貨物から危険物運送（タンクローリー）、一般倉庫から冷蔵・危険物倉庫と幅広い商材を取り扱うなど、お客様のご要望に沿った形で常に変化を続けております。 今後も同社はより粘り強く、柔軟な物流企業への挑戦を続けて参ります。 ■同社について 創業より陸上輸送を単に物を輸送するという次元にとどめず、顧客の要望に合わせ最適な運送・倉庫業として展開して参りました。コストの低減・時間の節約など、あらゆる方面から課題に対して提案・サービスの徹底を行い、大手電機メーカーや大手自動車部品メーカー等多くのお客様の信頼を得てきました。お客様から選ばれ固い絆を築き、安定的に経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本DC 住所：大津市桐生三丁目１９番１０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀営業所（滋賀第１倉庫） 住所：滋賀県草津市馬場町1075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浪速管理

    不動産管理
    大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19大阪福島セントラルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市福島区・転勤無】分譲マンション管理◆年休123日（土日祝）／残業15時間／13棟前後管理
      【マンション管理フロント経験を活かし、既存管理組合への運営支援や各種提案を担当／休日出勤時は振替休日取得を前提とした運用で、長期的なキャリア形成を支える環境】 ■採用背景 分譲マンション管理を手掛ける同社にて組織強化を目的とした増員募集です。 管理組合運営を支えるニーズが継続する中、より質の高いサービス提供体制を整えるため、新たな仲間をお迎えします。 経験を活かしながら、地域に根差した住環境づくりに携われる環境です。 ■業務概要 分譲マンション管理組合に対し、理事会や総会の運営支援、建物維持に関する提案を行う仕事です。 住民の快適な暮らしとマンション資産価値の維持を支える存在として、管理組合を長期的にサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・理事会（1～2カ月に1回）および総会（年1回）の運営支援 ・管理費や修繕積立金などの収支報告に関する対応 ・改修工事や委託業者変更などの提案 ・管理員、清掃員のマネジメント ・担当マンションへの定期訪問および課題把握 ・管理組合との関係構築および各種相談対応 <扱う製品・技術について> 担当するのは分譲マンションです。 一人あたり平均13棟担当し、管理組合運営から建物維持まで幅広い領域に関わりながら、マンション管理の専門性を高められます。 ■組織構成 組織は約50名規模で構成されており、4グループ体制で運営しています。 さらに各グループを2チームに分けており、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 経験者同士で知見を共有しながら、着実に専門性を磨いていけます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日です。 理事会対応などで休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得する運用です。 残業は月15時間程度で、転勤もありません。 ■やりがい 管理組合の運営を支えながら、住民の暮らしや地域の住環境向上に貢献できます。 独立系管理会社ならではの提案力を活かし、修繕や運営改善の提案を通じて「マンションドクター」として頼られる存在を目指せます。 ■企業の特徴 同社は管理組合運営を支援する独立系のマンション管理会社です。 資格取得支援制度や研修支援制度、退職金制度、福利厚生サービスなどを整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には基本給12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および平均的に発生する15h/月分の残業手当を含めて算定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・年収550万円／入社4年目・一般（月給32万円＋各種手当＋賞与） ・年収650万円／入社10年目・課長（月給42万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市福島区・転勤無】設備管理（学生マンション）夜間・緊急対応なし／土日祝休／残業15時間
      電気・消防・給排水などの設備管理経験者歓迎／夜勤から日勤へ／オーナー対応で業務の幅が広がる／年休123日・土日祝休／関西600棟超の管理実績／ ■仕事内容 ・担当物件の巡回、設備点検状況の確認 ・管理人への業務指示、フォロー ・設備不具合発生時の一次対応 ・電気・給排水・消防設備の維持管理 ・修繕計画の立案、工事手配・進捗管理 ・物件オーナーへの報告、改善提案 ・協力会社との調整、品質管理 ・設備トラブルの原因分析と再発防止提案 担当物件の管理を通じて、設備知識を活かした建物価値向上を担います。 ＜入社後＞ 先輩社員との同行を通じて担当物件や管理フローを習得。 その後は設備対応やオーナー対応など、経験を活かせる業務からお任せします。 設備管理やビルメンテナンス経験者であれば、早期に独り立ちいただけます。 ＜キャリア＞ 設備管理に加え、修繕提案やオーナー折衝も担当。 将来的には大型修繕案件や複数物件の統括、不動産事業部の中核人材としてマネジメントも目指せます。 ■業務の特徴 仲介営業ではなく、建物運営と設備管理を担う技術職です。 オーナーへの設備更新や修繕提案も行うため、電気・給排水・消防設備などの知識を活かせます。 現場対応中心の働き方から一歩進み、技術をベースに建物全体の運営へ関われるポジションです。 ■組織 配属先の不動産事業部では30～40代社員が中心。 設備管理・ビルメンテナンス出身者も多く、技術的な相談がしやすい環境です。 管理人や協力会社と連携しながら業務を進めています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～15時間程度 ・転勤なし ・直行直帰可能 ・賞与年2回 ・資格手当あり ・退職金制度あり ＼この求人のポイント／ （1）関西600棟超の管理実績を持つ総合管理会社 （2）夜勤なし・年休123日・土日祝休み （3）設備管理経験を活かしてオーナー提案まで担当 ■こんな人にぴったり ・電気・消防・給排水設備の知識を活かしたい ・夜勤中心の働き方を見直したい ・設備管理から次のキャリアへ進みたい ・オーナーとの折衝や提案業務に挑戦したい ・技術者として建物全体の運営に関わりたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・2年目：年収410万円 ／月給27万円+各種手当+賞与 ・10年目：年収600万円 ／月給39万円+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキンＢ＆Ｇ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1972年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市内】建築施工管理(工場・倉庫など)◆資格手当充実◎◆年休１２４日◆土日祝◆
      ～徹底した勤怠管理で残業30ｈ以内！働き方◎／賞与実績6か月分／社員定着率90％以上／大手メーカーと直接取引多数～ ＼当社が“働き方”を守れる理由／ (1)元請・一次請中心／大手メーカーと直接取引！ 無理な工程が発生しにくい体制 (2)人員配置を最優先 管理職が勤怠アプリで残業を常時チェック＝残業30時間以内を実現◎ →残業超過前にアラート＆配置調整を実施 (3)業務集中する人がでない体制 10億円超・工期1年以上の大型案件は必ず複数名体制 ■業務内容 総合建設業と鉄骨構造の農芸ハウスの施工管理を主業としています。建設事業部では、現在公共施設から倉庫・オフィスビル・病院・住宅家屋・植物工場までさまざまな建築物の施工管理を行っています。 ■業務詳細 現場の管理業務を中心に下記業務をお任せします。 ・施工計画の立案および実行 ・施工図の詳細作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・協力業者との調整および折衝 ■案件詳細 ・対象物：倉庫・工場の建替え・修繕（６～7割） ・エリア：関西が8割 ・工期：数カ月～1年 ・金額規模：平均1億~10億円 ・平均担当件数：５件ほど ・１案件の担当者数：１~５人 ■働き方 ・残業時間：月平均30ｈ程 ∟1人1台スマホ貸与！現場で勤怠管理ができるため、早めに出社した日は早めに帰るなどの対応OK! ・１人1台社用車を貸与！直行直帰が可能です！ ・長期出張が発生する場合（ご入社後すぐにお任せすることはありません） ∟月1回は帰省交通費支給 ∟長期の場合はマンスリーマンション手配 ■組織構成 建設事業部は1７人の社員で構成されています（60代3人、50代7人、40代2人、30代2人、20代3人）。 （うち　1級建築施工管理技士　１０名　１級建築施工管理技士補　３名） 有資格者多数在籍のため、資格取得に向け先輩からのアドバイスをもらうことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～363,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績…年6.0か月分 ■モデル年収： ・40歳／年収630万円（月給29万7,000円＋賞与＋手当） ・50歳／年収770万円（月給36万3,000円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都第一交通株式会社

    道路旅客運送業
    京都市伏見区下鳥羽東芹川町54番地
    • 設立 1941年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシー運転手／年収800万円可／残業なし／経験不問／社宅有
      • NEW
      設立84年の歴史を持ち、タクシー業界でトップクラスの実績を誇る第一交通産業グループ。 その中で、京都の観光業を支えているのが私たちです。 ★POINT★ ◇売上ノルマなし！「稼ぎたい」も「生活を優先したい」も一人ひとりの意志を尊重 ◇第二種免許は入社後に会社全額負担で取得できます！ ◇全車にドライブレコーダーとカーナビを導入 タクシーでのお客様の送迎をお任せします。 ◎Uber／DiDiの配車アプリからの配車依頼がメイン！ ◎配車予約時にお客さま側で目的地を入力しているため、ナビに表示された地点へ向かうだけ！土地勘がなくても大丈夫◎ 【魅力1】■自由な勤務スタイル ＝＝＝＝ 一歩外に出れば、働き方はフリーランス。 「今日はこれだけ売り上げて」などのノルマも一切なく、 どれだけ送迎するか？いつ・どこで休憩にするか？などもすべてお任せしています。 →年間休日122日以上／土日休みのパパ・ママも多数 →基本的に残業なし →昼勤／夜勤も希望制＆切り替えもOK 【魅力2】■誰でも・何歳からでも高収入！ ＝＝＝＝ 月給＋売上に応じてアップする歩合給制で、送迎をがんばるほどに収入も増えていきます。 例） 月間売上：66万円（普通に仕事をしていれば難なく到達！）→月収：39万9073円 月間売上：100万円（「あともう1件」の積み重ねで到達！）→月収：61万8473円 ☆中には入社2年目で月収100万円を稼いでいるドライバーもいます！ ▼入社後の流れや研修は「休日・休暇欄」下をご覧ください▼
      【転勤なし／年間休日122日以上（土日祝OK！）／勤務先事務所の選択可能（京都府内５カ所）】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ■京都：京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町54 ■藤森：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1 ■八幡：京都府八幡市川口天神崎32-1 ■宇治：京都府宇治市槇島町大川原30-1 ■八光：京都府京都市南区久世上久世町502-3 ＜U・Iターン支援あり！＞ 引っ越しに関わる諸経費を会社で負担します。 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月給＋歩合給で月収40万円以上の収入を得ているドライバー多数！＞ 【月収例をご紹介！】 ・月間売上100万円→月収61万8473円 ・月間売上75万円→月収46万973円 ・月間売上66万円→月収39万9073円 ・月間売上52万円→月収29万9573円 ★入社された方の月給事例をご紹介★ 月収48万円→月収100万円 →30代／前職：教師 月収31万円→月収57万円 →60代／前職：建設業 月収22万円→月収41万円 →20代／前職：ピザの配達員 ★月間売り上げが増えるほどに、歩合もアップする仕組み。 ちなみに、特にムリなく普通に仕事をしていれば月間売上66万円は難なく到達ライン。 つまり、経験が浅くても、ノウハウがなくても、月収40万円前後は手にできるのです。 ＜配車の公平性が担保されています！＞ ほとんどが配車アプリでの依頼のため、特定の個人に偏ることなく依頼が入る状況です。 これも、デビューしたばかりでも稼ぎやすいポイントのひとつです。 ＿＿＿ ■月給19万3433円～23万4133円＋業績歩合給＋諸手当（無事故手当など） ＜乗務前・二種取得期間＞ 日給8000円
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    株式会社カクダイ

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-4-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本町】社内SE（自社サイト改善／コーディング）◆水栓製品でトップクラスシェア／将来的に企画も担える
      【コーディング経験を活かせる！将来的には要件定義～実装まで一貫対応可／年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社】 ■採用背景： 創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。 近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやデジタル施策の強化を推進しています。 今回は、自社サイトの企画／刷新までを担うWebエンジニアを増員募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞ ・コーポレートサイトにおける商品検索画面の企画、コーディング ・社内向けポータルの新規ページ作成や情報更新 ・既存サイトの運用保守および改善対応 <支えるシステム・業務領域について> コーポレートサイトおよび社内ポータルを対象とし、HTML・CSS・JavaScript・PHP・ WordPressなどを用いて開発から運用まで一貫して関わります。 フロントからバックエンドまで横断的に対応し、ユーザー体験と情報発信品質の両面を支えます。 ■組織構成： ・2名（SE担当／デザイン担当） ※先輩社員はSESの経験を活かして同社へ入社し、フロントエンドの強みを生かしつつバックエンドの領域にも裾野を広げています！ ※情報システム部門とも連携しながら、業務を遂行しています！ ■教育体制： ・先輩社員のマンツーマンサポートを受けながら、コーディングからスタートします。 ・その後は既存サイトの改善に向けた要件定義にもチャレンジしつつ、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩める環境です。 ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社 ・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実 ・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴： 創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。 大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。 独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～253,700円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】インハウス／Webマーケティング◆水栓製品でトップクラスシェア／黒字経営継続／年休127日
      【年休127日・転勤なし・ほぼ定時退社／Web経由でのECサイト来訪＆購入がミッション／SEO・コンテンツマーケなど幅広く】 ■採用背景： 創業147年を迎える同社は、水回り製品の製造販売を軸に黒字経営を継続しています。 近年はブランド認知向上のためWeb領域の重要性が高まり、自社サイトやECサイト経由での問合せ・購入も順調に増えている状況です。 今回は、Webマーケティングを推進し、ECサイトへの遷移・CV向上を担うマーケターを募集します。 ■業務詳細： ＜お任せする業務＞　※ご経験に応じて施策実行をお任せします ・Webサイトの運営、改善 ・SEO、GEOなどの施策検討 ・データ分析、改善 ECサイト担当が所属する部署に配属となります。 LPデザインなどは既存社員が対応可能なため、施策検討のうえメンバーと協力しながら実行～改善までを担います。 ■製品について： 同社は、大手が主力とする「高機能混合栓」ではなく、あえて単水栓（水だけを出す蛇口）に注力し、この分野で国内トップシェアを確立しています。 小ロットでも採算が取れる生産体制を強みに、規格違い・旧製品対応・補修部品など、「他社が在庫したがらない商品」を次々と世に送り出しています。 圧倒的な品揃え・独自性の高い商品開発力を武器に、法人個人のお客様に愛用されています。 ■組織構成： ・人数：4名（男女比3：1、20代中盤～30代中盤） ※商品画像の作成などに強いメンバーも所属しており、お互いがサポートし合いながら業務を進めています ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、ほぼ定時退社 ・退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実 ・「不要な残業をしない」という社内文化が根付いており、裁量を持って業務調整が可能 ■企業の特徴： 創業147年を誇る水回りの専門メーカーです。 大手メーカーと同じ土俵で競わず、単水栓分野で国内トップクラスのシェアを確立。約1万点に及ぶ豊富な商品ラインアップで、補修部品や特殊部材など「他社がやらない領域」に挑戦し続けています。 独創的なデザイン水栓や柔軟なものづくりを強みに、「困ったらカクダイ」と頼られる存在として、快適で豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-4 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～253,700円 固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～277,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働の有無にかかわらず固定残業代10.5時間分として支給（超過分は別途支給） ■昇給あり（前年度実績あり） 昇給率：1月あたり0.00%～15.00%（前年度実績） ■賞与あり（前年度実績あり）、年2回 賞与金額：1,200,000円～1,300,000円（同等級の者の前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材コーディネーター◆医師・医療機関へ非常勤の紹介◆将来外勤担当へ◆連休取得可能
      • NEW
      ～ドクター向け人材紹介／土日祝休み／フレックス／賞与年2回～ ■ミッション： ・医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・医療機関への募集状況の確認（約10～20件／日） ・求人募集入力（約20～30件／日） ・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約30件／日） ・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約5件／日） ・医師からの問い合わせ／質問の対応（チームで約10件／日） ・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約0～5件／日） ・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応） ・当社採用管理システムの操作案内（必要に応じて対応） ※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。 ■補足： 内勤営業で経験を積んだ後、将来的には外勤担当（エージェント：医師のキャリアコンサルティング及び医療機関の採用コンサルティング）へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■組織構成： ・ブロックマネージャー：1名 ・メンバー（エージェント）：9名 ・メンバー（コーディネーター）：6名※募集枠 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府中央区今橋3-3-13　ニッセイ淀屋橋イースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～357,800円 固定残業手当/月：65,600円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コーディネーター（内勤営業）◆未経験歓迎／ドクターへのスポット求人紹介／連休取得可能／転勤無
      ～ドクター向け人材紹介／内勤業務メイン／職種未経験の社員も活躍／土日祝休～ ■ミッション： 医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■具体的な業務内容： ・自社システムへの求人入力 ・医療機関へ登録ドクターの紹介及び提案対応 ・医療機関、登録ドクターからの問い合わせ／質問の対応 ・医療機関への募集状況の確認 ■社風 当社が大切にしているのは、求職者や企業にしっかり向き合い、本当に役立つ提案をすること。 一人ひとりと誠実に向き合い、押し売りのような提案ではなく、お客様のお悩みにしっかり寄り添う関係づくりを社員それぞれが大事にしています。 それは、社員同士とのかかわり方も同じです。 年齢、役職問わず、相談のしやすい環境であり、社員の「人の好さ」は当社の魅力の一つです。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20～30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 （4）柔軟な働き方！ チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～252,900円 固定残業手当/月：37,700円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    伊藤忠メタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー31F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪支社/法人営業】大阪駅直結/伊藤忠G非鉄金属商社（アルミ・銅）/年休123日
      • 締切間近
      ～伊藤忠商事100％出資／伊藤忠グループの中核を担う非鉄金属事業会社／朝食支給・退職金有～ ■業務内容： 大阪支社の大阪非鉄グループにて、アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品や半製品を取り扱い、国内外の営業活動及び関連する投資案件推進に従事いただきます。 能力や経験に応じ、輸出・三国間取引を含む海外営業、または輸入・国内取引を中心とした国内営業を担当します。商社ならではの機能を活かし、サプライチェーン全体を見据えた提案型営業が求められます。 ※本ポジションは総合企画職です。いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 ■業務詳細： ・国内外の販売先や仕入れ先との商談、契約締結、条件交渉 ・案件に応じた海外出張（現地顧客・サプライヤーとの商談や市場調査等） ・受発注管理、納期調整、入出金管理、与信管理などの営業事務全般 ・取り扱い商材の拡販、価格戦略の策定と実行 ・非鉄金属に関わる投資案件の推進、管理、事業性評価 ・市場動向や顧客ニーズの調査、情報収集と社内共有 ■取扱商材： アルミや銅を中心とした非鉄金属の加工品、半製品。左記取扱い商材に関わる投資の推進※同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 計13名　営業5名(G長1名、副G長1名含む)、事務8名 ■就業環境 ◇月平均残業は29時間ですが、所定労働7.25hのため、一般的な1日8時間就業の就業環境で換算すると、体感としては月残業20時間程度です。週1日程度在宅勤務が活用可能です。 ◇総合企画職としての採用ですが、当ポジションは職種をまたぐ異動は現状ほとんど発生しておりません。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、国内外問わず新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市北区梅田3丁目1番3号 ノースゲートビルディング　23F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～433,000円 ＜月給＞ 330,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は【残業：30H/月】で算出 ※業績に応じて＋αがございます。 ※詳細は前職ご経験をもとに、会社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀陽産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・本町／転勤なし】建材営業◆年休125日・残業15h／大手との取引／ワークライフバランス重視
      ～ルート営業／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業をお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■サポート体制： 入社当初は同行営業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・本町／転勤なし】プレイングマネージャー◆建材営業／年休125日・残業15h／大手との取引
      ～プレイングマネージャーポジション／管理職候補／大手との取引で安定業績／年休１２５日（土日祝）・残業１５ｈのワークライフバランスを重視している方へ～ ▼お任せすること 内装に特化している建材を建築や不動産などの法人へのルート営業・マネジメントをお任せします！ 自社開発の製品もあり、ニーズをくみ取ってお客様の要望に応えております。 《具体的には・・・》 ・ビル内の床材の下に敷くフロアパネルやインテリア（カーペット）などの販売 ・見積もりや製品提案 ・施工業者とのパイプ役を担い、製品の納入 ・既存顧客のフォローアップ 《働き方》 ・出張について： 中国四国九州にいくこともあります。1泊2日で年3～4回くらいです。 ・担当エリア： 西日本エリアですが大阪が中心です。 ■組織体制： 営業部門には大阪と東京の営業所があり、大阪にはリーダーを含めて2名、東京には3名が在籍しています。リーダーはプレイングマネージャーとして活躍しており、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 紀陽産業株式会社は、社員の個性を尊重する社風が特徴で、実力を十分に発揮できる環境を整えています。取引先には大手企業も多く、業績は安定しています。年間休日125日、土日祝休み、残業時間の管理にも力を入れており、働きやすい環境が整っています。また、自己啓発や資格取得補助制度が充実しており、社員の成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町（23番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額/昇給率：1月あたり2.00%～10.00%（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり） ・年2回 ・賞与金額：計2.50ヶ月分（前年度実績） ※業務成績に応じて、賞与支給及び昇給に考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲南保険センター

    保険代理店
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8パシフィックマークス肥後橋2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/肥後橋】保険営業※法人・既存中心◆年休123日・土日祝休／平均残業10H／資格支援取得制度
      ～全国で数少ない独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎～ 当社は1932年の創業以来、保険業界にいち早くリスクマネジメントの概念を導入してきました。生損保20社・共済2社と提携する乗合代理店として、単なる保険販売にとどまらず、お客様の経営課題に根ざしたリスクソリューションを提供しています。 今回募集するポジションでは、既存のお客様へのヒアリングを通じた契約更新業務とアフターフォローを中心にお任せします。既存のお客様との長期的な信頼関係の構築に集中できる環境で、先輩が丁寧に指導します ■業務内容 ご担当いただく業務は、主に次の三つとこれらの関連業務です。一つ目は、リスクアセスメントとご提案です。ヒアリングを通じてお客様の経営リスクを分析し、生損保20社・共済2社の商品を組み合わせた最適なリスクカバープログラムをご提案します。二つ目は、契約更新・アフターフォローです。既存のお客様との関係をベースに、契約更新のサポートと継続的なフォローアップを行います。保険はあくまでもリスク処理の手段であり、お客様の本質的な課題解決を目指す姿勢を大切にしています。三つ目は、事故対応・リスクコントロール支援です。お客様の経営の安心を支える存在として活躍していただきます。 ■求める人物像 お客様との関係構築にやりがいを感じる方、経営やリスクに関心をお持ちの方を歓迎します。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給 （過去10年以上毎年支給、2025年度実績：月給2か月分以上（在籍1年以上）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーテック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区本田1-3-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤無】建築塗装の施工管理＜未経験ok！＞／年休125日・土日祝休／有名建築物多数◎
      ＼業界・職種未経験・第二新卒も歓迎！／年休125日（土日祝休み）日本銀行をはじめ、有名民間企業（ヘップナビオ、関西学院大学、京都ホテルオークラなど）まで豊富な施工実績ありの超安定企業／ ■未経験でも活躍できる理由： 未経験の方であっても、既存社員による丁寧な教育体制があるため、安心してスタートすることができます！おおよそ3年間は先輩社員について就業して頂きますので、フォロー体制もしっかりと整っています！ 1級建築施工管理技士などの資格取得を手厚く支援します ※doda経由の未経験入社も多数！◎ ※現在係長の社員も介護業界からの未経験入社でしたが、今では弊社の未来を担う人材となっています！ ■仕事内容： ・建築塗装工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・高速道路やマンション、商業施設などの塗装工事における現場管理 ・見積作成、協力業者の手配、資材発注 ・安全・品質・進捗・予算管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と現場同行しながら、業務の流れを丁寧に指導。未経験の方も安心してスタートできます。 ＜キャリア＞ 将来的には施工管理リーダーや、建築一式工事のマネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 ・3～6ヶ月の中規模案件が中心で工程もシンプル ・有名施設や歴史的建造物の施工実績多数 ■組織（社風もマスト） 11名の組織（平均年齢45.5歳） ―――穏やかで面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して働ける環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／夜勤ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）創業50年以上の安定企業！官公庁・大手ゼネコンとの取引多数 （２）未経験歓迎！丁寧な教育体制と資格取得支援制度あり （３）年休125日＆残業少なめでプライベートも充実！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（残業手当込）：400万円（30歳） ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理◆年休125／土日祝／残業20h程／案件の掛け持ちはなく働き方◎
      【明治3年創業／日本銀行や旧帝国劇場、旧両国国技館などといった歴史的建造物の塗装を手掛ける超老舗企業／官公庁案件多数／サントリー社との根強い関係があり、経営基盤安定◎／離職率も非常に低く長期就業できる環境です◎】 ■仕事内容： 高速道路沿いのインターチェンジやサービスエリアをメインに外壁塗装工事の現場管理業務をお任せ致します。 工事が予定通りの納期と予算で進められるように進捗管理を行って頂きます。 ※夜間勤務ほぼなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各協力業者の手配 ・建築資材発注 ・予算管理 ・安全管理を通じて、工事の進捗管理 ＜案件＞塗装工事がメイン（高速道路やマンションの修繕塗り替え工事など） ＼ポイント／ 案件の掛け持ちは無く、一般的な建築施工管理に比べ工程も少なく、3カ月～半年工期の工事をご担当頂きます。 ■組織構成 営業担当：6名（20代～50代） ■当社の特徴： （1）歴史…当社は、日本ではじめての汽車塗装や日本銀行、旧帝国劇場、旧両国国技館など、歴史的建造物から最先端のビルまで、多様な建築の塗装を手がけており、140年以上の歴史を誇ります。 （2）実績…戸建住宅・店舗の塗装・内装工事から、マンション・オフィスビルの修繕工事、橋梁や高速道路などのインフラ、学校や病院などの公共施設の塗装工事まで豊富な実績とノウハウがあります。 （3）人材育成…技術者不足と言われている建築業界に貢献できる会社として、国内だけに留まらず、ベトナムから研修生を受け入れ、技術者の育成に取り組んでおります。技術力を育てたスタッフたちによる誇れる日本の技術提案、品質管理、工程管理をグローバルへと展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区本田1-3-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢や経験に応じて基本給を設定させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり(月額) ・1級建築士…30,000円 ・1級建築施工管理技士…30,000円 ・1級土木施工管理技士…30,000円 ・乙種第4類危険物取扱者…10,000円 ・1級塗装技能士…15,000円 ■賞与：あり（昨年度実績４か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコーパレツト

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場2-1-3PHOENIX南船場8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】人事（社会保険・給与計算メイン）◆プライム上場G/年休125日/残業20h/福利厚生充実
      ～プライム上場G/物流レンタル機器の売り上げトップクラス/売り上げ好調/年間休日125日/残業20時間/転勤なし/福利厚生充実～ 物流に欠かせない、資材（パレットやコンテナ、台車など）のレンタル・販売を行う同社にて人事労務を担当いただきます。人事労務の幅広い経験をぜひ生かしてください。 ■業務詳細 ・給与計算、賞与支給、年末調整などの給与関連業務 ・労災保険・雇用保険等の各種労務管理および手続き対応 ・中途採用を中心とした採用計画の立案・運営・選考対応 ・社員研修・教育施策の企画立案および実施、運営サポート ・その他、人事総務業務全般のサポート業務 ■組織構成 ・管理職１名、メンバー6名（30-40代）の計7名が所属しています。 ■キャリアイメージ 入社後は給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの労務実務を通じて、当社の業務フローや制度理解を深めていただきます。 その後は、労務管理の専門性を高めながら、就業規則改定、人事制度運用、評価制度、採用・教育研修など人事領域へ業務範囲を拡大。将来的には人事労務の中核メンバーとして組織づくりや働き方改革の推進を担っていただくことを期待しています。 また、ご本人の適性や志向に応じて、管理職としてマネジメント業務に挑戦いただくことや購買などの総務業務にチャレンジすることも可能です。 ■働き方　 ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ・残業時間も月平均20時間ほどです。 ・福利厚生充実で長く働く環境が整っております。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場８F 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～340,000円 ＜月給＞ 244,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】物流を止めない、現場を支える営業／取扱製品数No1／年休125日／若手の多い組織
      ～物流業界の「困った」を解決するソリューション営業／業界NO1の品ぞろえ／ニーズ拡大中！／個人ノルマなし～ ネットショッピングをすれば次の日には自宅に荷物が届く…。そんな「当たり前」は物流によって支えられています。しかし、物流ニーズが増加する中で、働き手は減る一方…。 私たちは、まさに今変化を求められている物流業界のパートナーとして、人手不足の解消に向けた提案を行っています。物流を止めない、私たちの当たり前の生活を守る、そのためにあなたの力が必要です。 ■業務概要： 法人向けに、物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います。 強みは、豊富なラインナップからお客様のニーズに確実に応える提案ができること。提案を通して業務効率化やコストダウンを実現し、「パートナー」を目指します。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・顧客の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは東海エリアで都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月1－2回程度です。 【販売製品】物流や倉庫にまつわるあらゆる製品を扱っています ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないコンテナや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。新規顧客は展示会やネットストアからのお問い合わせなどが多いです。 ・厳しいノルマ設定はしていません。部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で活動いただきます。 ■配属先について；中途入社者の定着率も90%以上と非常に高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千日前線／西長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当や諸手当を含めた想定年収となります。営業手当：20000円 ※最終的な処遇はご経験等を考慮し決定します ※賞与年2回（7月・12月／実績：3～５ヵ月分） ※モデル年収： 年収478万円／27歳 年収521万円／32歳 年収725万円／課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クカメディカル

    医薬品卸
    奈良市学園北1丁目13番8号 メインビル2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システム営業／直行直帰可／年休121日／薬局発のDXシステム
      調剤ミス防止システム「ミスゼロ子」を、全国の調剤薬局や病院にご案内する営業です。まずは、お問い合わせをいただいたお客様への反響営業からスタート。仕事に慣れてきたら提案先を広げたり、新しいお客様へのアプローチにも少しずつ挑戦していただきます。 業界では圧倒的な知名度とシェアを誇り、全国47都道府県の薬局で導入されている、社会的意義の大きな製品です。 【お仕事の流れ】 ▼薬局を訪問し、現場の課題を細かくヒアリング ▼課題に合わせて「ミスゼロ子」を提案 ▼お客様の状況を伺いながら、導入後のフォローやさらなる活用につながる提案を行う 【入社後の流れ】 ■入社後1カ月～2カ月 奈良本社で研修し、基礎スキルを身につけていただきます。 ■研修終了後 システムと薬局業務の基礎を学んだうえで、全国の薬局を担当していただきます。 ※直行直帰スタイルで自宅からお客様先を訪問していただきます。 不明点はすぐにメールや電話で質問できる環境なのでご安心ください。 ＜気になるQ&A＞ Q.ミスゼロ子とは？ A.調剤ミスを防ぐだけでなく、在庫管理・業務管理にも使えるシステムです。自社薬局の悩みから生まれ、現場の声を反映しながら日々進化しており、全国の薬局に導入されています。クラウド版もリリースしており、関連商材も増加中！ Q.どんなスキルが身につく？ A.薬局業界や調剤業務に関する専門知識・課題を引き出すヒアリング力と提案力・ITシステムの導入を支援するスキル・スケジュールや案件を自分で管理する力など、さまざまなスキルが身につきます。また、直行直帰を取り入れた、柔軟な働き方ができます。 Q.この仕事の魅力は？ A.調剤ミス防止という、患者様の安全を守る仕事です。薬剤師の方から直接感謝の声をいただけるほか、薬局運営をルーツとする当社の知見を提案に活かせます。自分の判断で動ける、自由度の高い営業スタイルも魅力です。
      【全国どこからでも勤務可能／転勤なし】 ■本社 奈良県奈良市学園北1-13-8 メインビル2F
      月給20万円～30万円 （基本給18万～28万円+営業手当一律2万円）
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    ＩＴｂｏｏｋ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ITコンサルタント／自治体DX推進支援／行政の課題解決に貢献できるポジション
      • NEW
      【公共×ITコンサル】“ITに詳しくない顧客にこそ価値発揮できる仕事” ■業務内容 中央省庁・地方自治体・独立行政法人など、公共機関のDX推進を支援いただきます。民間企業と異なり、ITに精通しているとは限らないお客様に対して、課題の整理から伴走することが本ポジションの特徴です。そのため、単なるシステム導入ではなく、「何のためにITを使うのか」という上流からの価値提供を実感できる環境です。 下記を中心に、提案～実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・顧客（官公庁・自治体）へのヒアリング／課題整理 ・ICT・DXに関する企画立案、提案書作成・プレゼンテーション ・システム導入に伴う調達支援（仕様策定・ベンダー選定など） ・プロジェクト推進、関係者調整 ・導入後の運用改善・ガバナンス構築支援 ※先輩社員とプロジェクトに参画し、対面でのミーティングやヒアリング～提案書作成、顧客へのプレゼンなどの活動、獲得した案件の実行まで行っていただきます ■プロジェクトの特徴（民間との違い） ・9割以上が公共案件のため、景気変動に左右されにくい安定性 ・10年以上継続して取引のある自治体も複数あり、長期的な信頼関係の中で価値発揮できる ・「ITに詳しくない顧客」も多く、コンサルタントへの期待値・介在価値が大きい ・個人スキルだけでなく、企業としての信頼性・透明性で案件受注が決まる領域 ■案件事例 ・自治体DX推進（システム標準化対応、業務改革支援） ・システム調達・構築支援（企画～運用） ・CIO補佐官業務（IT戦略立案・ガバナンス構築） ■働き方・環境 ・公共案件中心のため、18時以降の打合せは原則なし ・裁量労働制により、個人裁量での柔軟な働き方が可能 ・プロジェクトは3～5名体制、若手でも上流工程に関与可能 ◎本ポジションの魅力 ・「非IT層への価値提供」を本質的に実感できる 顧客の多くはITの専門家ではないため、分かりやすく伝える力・構想力そのものが価値になります。 ・ 安定性×社会貢献性の両立 官公庁案件中心で景気の影響を受けにくく、社会インフラに直結する領域での仕事であるため、「長く安心して働きながら、社会に貢献したい」志向にフィットしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号 新大阪阪神ビル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験・第二新卒歓迎】ITコンサルタント／公共系コンサル・自治体DX支援／長期取引◎
      ＜ITに詳しくないお客様にこそ、価値を発揮できる仕事／官公庁・自治体のDXを、上流から伴走支援＞ ■業務内容： 中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの公共機関に対し、ICT・DX推進に関するコンサルティングをご担当いただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企画構想、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで、一気通貫で関わることができます。 ■業務詳細： 官公庁・自治体などの公共機関に対し、ICT・DX推進に向けたヒアリングや課題整理、企画立案、提案書作成、プレゼンテーションを行います。また、システム導入に伴う仕様策定・要件整理・ベンダー選定などの調達支援から、プロジェクト推進、関係者調整、導入後の運用改善・ガバナンス構築支援まで一貫して携わっていただきます。 入社後はOJTを通じて、案件理解や公共領域特有の進め方を段階的にキャッチアップいただきます。 ■プロジェクトの特徴： 当社案件の9割以上は官公庁・自治体などの公共領域であり、安定した案件基盤があります。長年取引のある自治体も多く、顧客との信頼関係を大切にしながらDX推進を支援できる環境です。 ■プロジェクト内容： 自治体DX推進、システム標準化対応、業務改革支援、システム調達・構築支援、CIO補佐官業務などに携わります。企画構想、要件整理、仕様書作成、ベンダー選定、導入・運用支援まで、上流から実行まで幅広く担当いただきます。 ■働き方・環境： 公共案件が中心のため、18時以降の打ち合わせは原則なく、落ち着いた環境で専門性を高めることができます。裁量労働制により柔軟な働き方が可能で、プロジェクトは3～5名体制が中心です。若手メンバーでも上流工程に関与でき、OJTを通じて公共領域の専門性を段階的に習得できます。 ■本ポジションの魅力： ITに詳しくないお客様も多いため、専門知識を分かりやすく伝え、課題を整理する力が大きな価値になります。単なるシステム導入ではなく、行政サービスや業務改善に向けて、ITをどう活用するかを考え抜くポジションです。 課題整理から企画提案、調達支援、プロジェクト推進、導入後の改善まで一気通貫で関われるため、コンサルタントとしての成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号 新大阪阪神ビル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：117,187円～190,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,520円～690,429円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鼓月

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都・伏見】営業・店舗統括◇千寿せんべい◇京都の老舗菓子メーカー／キャリアアップ◎
      【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業／家族手当あり／福利厚生充実/裁量権あり】 ■業務内容 和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、営業職をお任せいたします。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。 ■職務詳細： ・法人営業・外商営業 ・取引先との商談・交渉 その他 ・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案 ・店舗スタッフの教育・マネジメント ■具体的には… 取引先様とのつながりを大事にしつつ、新規のお客様の獲得にも力を入れています。 例）ホテルやイベントなどで、お茶菓子やおもてなしとして当社の商品を選んでいただけるようご提案します。 外回りで営業活動や店舗巡回をすることもあれば、本社で業務をすることもございます。 ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■配属部門 営業部直営店チーム（関西18店舗・関東2店舗） ※適性を見て、配属先を決定いたします。 ■入社後の流れ： 3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。 正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■キャリアパス： 複数店舗のマネジメントだけではなく担当部長などの経営にかかわるポジションや、本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■福利厚生・働き方について： 社員交流を目的としたレクリエーションを年数回開催し、参加費は補助により自己負担なし。部門を超えた交流が活発で風通しの良い職場です。産休・育休の取得・復職実績が豊富で、時短勤務制度も充実。社員割引で鼓月商品を20％OFFで購入できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による 年収は年齢によって前後する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見】店舗統括SV『千寿せんべい』未経験◎◇京都の老舗菓子メーカー／キャリアUP◎裁量あり
      【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴 和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、複数店舗の売上管理やスタッフ教育、予算達成のための施策立案・実施を行い、より多角的な活動を通じてブランドの成長に貢献していただきます。 ■業務概要： 複数店舗の売上管理やスタッフ教育、取引先との商談・交渉を行います。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。 ■職務詳細： ・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案 ・店舗スタッフの教育・マネジメント ■配属部門 百貨店チームにて勤務していただきます。 ※適性を見て、配属先を決定いたします。 ■組織体制： 営業部は直営店グループと百貨店グループに分かれています。 直営店グループ：関西18店舗・関東2店舗 百貨店グループ：関西17店舗・その他10店舗 ■商品について 京銘菓『千寿せんべい』をはじめとし、京菓子の伝統と新しさを融合した商品を多数展開しております。 ちょっとした手土産からお中元、婚礼まで、様々な場面でご愛顧いただいております。 ■入社後の流れ： 3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。 ※正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 ■キャリアステップ 店舗配属後、店長としてのキャリアアップや複数店舗のマネジメント、 また担当部長などの経営にかかわるポジションや本社部門の総務や人事、ECなど 様々なキャリアステップの道があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、2月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合食品エスイー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
    • 設立 1971年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品ルート営業／賞与9.1カ月／地域限定（埼玉・京都・広島）
      あなたには、お肉を扱う取引先への提案・配送をお任せ。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、「食肉」という身近な食材をお届けするやりがいがあります。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、業界でトップクラスの知名度を誇る当社。お客様先ではあたたかく迎えてもらえることが多いです！ ━━━ 未経験でも安心の研修制度あり！ ━━━ ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 着実にスキルアップできる研修制度をご用意。はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。 ━━━ 一日の流れ ━━━ ▼出社：発注内容を確認し、今日の納品準備をスタート！ ▼朝礼：営業同士で情報交換をして、自分の営業に活かします。 ▼積込：納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品：必要なお肉を車に積んでお客様先へ。納品だけでなく、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社：売上を集計し、事務作業を行います。朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備も行います。 ━━━ 早期昇格に繋げるチャンスも！ ━━━ 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。 早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      【希望のない転勤は原則なし★埼玉県・京都府・広島県の拠点】 ★勤務地は希望を最大限考慮！あなたや家族の生活を重視し決定します。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ※社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） ━━━━━━━ ★3拠点で積極募集中★ 土地に根付いて働きたい方を歓迎いたします！ ━━━━━━━ ■埼玉北営業所： 埼玉県本庄市沼和田577-1 ■京都営業所： 京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地 ■広島営業所： 広島県広島市佐伯区五日市町上河内499 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 食品のルート営業／賞与9.1カ月分／未経験歓迎／住宅手当有
      • NEW
      「お肉」を扱う取引先へ提案・配送をお任せします。 肉の卸だけでなく、オリジナル製品の製造販売も手掛け、知名度は業界でトップクラス。 お客様先では「エスイーさんね」と受け入れてもらえることが多いです！ 【未経験の方も安心スタート！】 営業未経験入社の若手が多数活躍している当社では、着実にスキルアップできる研修制度をご用意。 はじめは先輩と一緒にお客様先を回り、すぐに使える仕事のコツや必要な知識を直接目で見て学ぶことができるので安心してくださいね！ 上司や先輩社員も含め、会社全体であなたをサポートしていきます。 ＞＞★研修制度も充実 ■食肉学校研修（入社1年～3年／食肉に関する基礎知識／2日） ■国内視察研修（入社5年～10年／主要仕入先工場を見学／2日） ■海外視察研修／オーストラリア、デンマーク・オランダ、アメリカ・メキシコ（入社5年～10年／5日）…など 【一日の流れ】 ▼出社 当日の納品準備をスタート！ 発注内容を確認します。 ▼朝礼 ほかの営業担当との情報交換により、自分の営業に活かせる情報を仕入れます。 ▼積込 納品の順番を考え、効率よく積み込むことが肝心です。 ▼納品 必要なお肉を車に積んでお客様先に向かいます！ 納品だけでなくお客様の目線で考え、在庫の管理や新たな商品の提案・営業を行います。 ▼帰社 当日の売り上げを集計し、事務作業を行います。 また、次の日も朝からスムーズに働けるよう、翌日の準備を行います。 【早期昇格のチャンス！】 各地に拠点を増やしているため、マネジメントのポストは豊富。早期にキャリアアップのチャンスがあります。30代前半から役職に就いている社員も！
      ★全国の各営業所（関東、関西、東海、中国・四国・九州、北信越）のいずれかに配属。 ★勤務地は、あなたや家族の生活を大事にできるよう、最大限に希望を考慮したうえで決定します。 ★希望のない転勤は原則ありません。 ★マイカー通勤OK！（駐車場あり）ほとんどの社員が車通勤です。 ★U・Iターン歓迎！社員寮完備！ ┗社員寮（月2万円／光熱費込、駐車場あり／営業所に併設のため通勤も楽々） 【全国33営業所】 ■関東 東京都国立市・立川市・江東区／神奈川県川崎市・横浜市・愛甲郡／埼玉県本庄市・川口市／千葉県千葉市・佐倉市／茨城県小美玉市 ■関西 大阪府茨木市・堺市／兵庫県宝塚市・加古川市／京都府京都市／滋賀県野州市／奈良県奈良市／和歌山県海南市 ■東海 愛知県岩倉市・岡崎市／三重県鈴鹿市／静岡県沼津市・浜松市 ■中国・四国・九州 香川県観音寺市／岡山県岡山市／広島県広島市／福岡県北九州市・大野城市 ■北信越 福井県福井市／富山県砺波市／新潟県三条市／宮城県宮城郡／長野県塩尻市／福島県本宮市 受動喫煙対策あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    青木興工株式会社

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    【大阪本社】大阪府大阪市西区新町1丁目22番10号 【東京営業部】東京都千代田区鍛冶町1丁目10番4号 丸石ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／完全週休2日／あなたの経験が会社の信用をつくる
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      鉄・アルミなどの金属を扱う専門商社で、営業をサポートする事務スタッフを募集します。 ■当社の事務は「守り」だけではありません 事務には、「決められた作業をこなす」、 そんなイメージがあるかもしれません。 でも当社は違います。 「この作業、もっと効率よくできないかな?」 というような、新しい視点や改善の視点を大歓迎！ 新しいシステムやツールも積極的に取り入れ、 業務改善を一緒に考えてくれる方を歓迎します。 >>営業チームを支えながら、会社をより良くしていく。そんな手応えのあるポジションです ■具体的な仕事内容 ・伝票処理、データ入力 ・請求書・納品書の発行、経費管理 ・受発注や納品にともなう納期調整、出荷手配 ・見積書・提案書の作成サポート ・電話・来客対応 ・その他、総務に関わる庶務業務（全体の1割程度） 営業1名につき事務1名がつく体制で、 担当営業と連携しながら業務を進めます。 特別な知識は必要ありません。 使うのは専用システムへの入力作業とExcelの基本操作が中心。 >>経理の経験を活かしたい方へ 事務スタッフとして入社いただいた後、 ご本人の適性や希望に応じて、 経理業務にステップアップいただく道もあります。 簿記の資格や経理のご経験をお持ちの方が 十分に活躍できる環境です。
      【大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-22-10 ☆複数路線・駅からアクセス抜群！ ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩3分 ・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」徒歩8分
      月給25万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社カンポ

    石油・資源
    京都府京都市伏見区羽束師古川町233
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／蒲生郡】ボイラー･タービン主任技術者◆京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業
      【創業50年以上、京都のリサイクル業界を牽引／健康経営優良法人認定企業／福利厚生充実】 ■業務内容： 焼却炉・発電設備・排ガス処理設備の運転管理保守および、選任の主任技術者またはその代務者として、統括管理・実務を担当いただきます。 ただいま当社では、中核となる焼却処理及び発電施設を建設中です。施設の保安管理の中心となり、「環境リサイクル」という将来性のある分野で、環境インフラを支える技術責任者候補として、プラントの安定稼働を統括していただきます。 ※入社後は、当社の独自研修を通じて現場ルールを学んでいただいた後、プラントの責任あるポジションで力を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜設備統括・指揮監督＞ ・蒸気タービン発電機や高圧受配電盤の操作、安全管理の指揮 ・焼却炉および付随する発電設備の運転やメンテナンス計画の策定 ＜保守・点検・レポート業務＞ ・自家用電気工作物等の日常/定期点検の実施と報告書作成 ・所轄官庁や電力会社への法定報告 ・保守規定（保安規定）の最適化、見直し ＜トラブル対応・業者管理＞ ・突発的な設備トラブル時の復旧指揮 ・外部メンテナンス会社等への見積依頼、発注、工期調整 ＜教育・育成＞ ・現場スタッフや協力会社への保安教育 ・次世代の技術者（後任者）の育成指導 ■就業時間について： ・日勤…8:00～16:30（休憩60分） ・長日勤…8:00～20:30（休憩90分） ・準夜勤…16:00～0:30（休憩60分） ・夜勤…0:00～8:30（休憩60分） ・長夜勤…20:00～翌8:30（休憩90分） ※入社後・研修期間中は、日勤または長日勤の配属になります。業務の習熟度に合わせて、他のシフトを担当していただきます。 ※36協定の締結、届出済み／8時間を超える勤務は時間外労働として取り扱い／1週間の総労働時間は原則40時間以内となるシフト設計（超える場合は時間外割増賃金支給）
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町奥之池 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与・時間外・深夜手当含まれております。 ■昇給：年1回 ▼賞与：年3回(決算賞与含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【大阪】採用広告・ITツールの提案営業◆課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP
      【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業～中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者～店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用～人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション ～2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ ～頑張りが給与に反映される～ 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ ～実力や実績が適正に評価される～ 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F 勤務地最寄駅：阪急線、地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,752円～16,650円 固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり 〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金 〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】採用広告・ITツールの提案営業◆課題解決型営業に成長◎実力実績で早期キャリアUP
      【無形商材×課題解決型の営業スキルを身に付け成長できる／「人材（求人メディア）」×「DX」の力で、よりよい社会を実現】 ■業務概要 単なる求人メディアの営業ではなく、「なぜ採用できないのか」「事業成長に人はどうあるべきか」まで踏み込み、 最適な手段を設計・提案する採用コンサルタントを募集しています。 ◆具体的な業務 ・新規顧客開拓（主に電話でのアプローチ） ・企業との対話を通じた採用課題・背景の整理 ・求人広告・DXサービスを組み合わせた企画提案 ・求人原稿作成、取材による魅力訴求 ・掲載後の効果分析、改善提案 ※大企業～中堅中小企業、経営層・採用部門の責任者～店舗オーナーまで多岐に渡る業界・相手への提案経験を積むことが可能 ◆取り扱いサービス ・求人メディア：「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」など ・DX商材※採用業務効率化：「面接コボット」「バイトルトーク」など ※幅広い商材で、採用～人材定着・育成まで踏み込んだ提案が可能 ◆入社後の教育体制 初日：オリエンテーション ～2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） 業界未経験から入社し、活躍されている社員が多数在籍しています！ ◆魅力 ・インセンティブ ～頑張りが給与に反映される～ 個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） ・キャリアアップ ～実力や実績が適正に評価される～ 2年5か月でマネージャーになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、 dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◆長期キャリア形成 健康経営優良法人2025（ホワイト500）や厚生労働省の子育てサポート「くるみん」、女性活躍「えるぼし」の認定、 残業20時間以内の想定など、長期的なキャリアを築ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,752円～16,650円 固定残業手当/月：60,609円～73,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,361円～360,033円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） ※その他固定手当：職務手当 ■別途業績に応じたインセンティブあり 〇月間、Q目標達成・ハイアップ達成・表彰報奨金 〇通期表彰報奨金 ※副賞「報奨旅行」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄機工株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区阿波座1丁目10-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／未経験歓迎／賞与年3回・実績6カ月以上
      • NEW
      ■扱う商材について ━━━ 当社が主に取り扱っている製品は、 「高圧ガス用バルブ」です。 バルブとは、一言でいうと”ガスの蛇口”。 水道の蛇口をひねれば 水が出たり止まったりしますよね？ 同じように、ガスや流体の流れを 安全にコントロールする装置がバルブです。 当社が扱う「高圧ガス用バルブ」は、 工場や病院で使用されるガスを安全に供給し、 設備の安定した運転を支える重要な製品です。 普段目にする機会は少ないものの、 医療、エネルギー、化学プラントなど、 さまざまな産業の現場で活躍しています。 人々の暮らしや産業を支えるインフラに不可欠なピース。 それが、当社の扱う『バルブ』です。 私たち営業の仕事は、バルブの専門商社として、 そんな”産業や暮らしを裏から支える製品”を お客様に提案し、安全と安心を届けることです。 『ただの営業』ではなく『社会の安全を守る仕事』。 だからこそ、他では味わえない大きなやりがいのある仕事です。 ■具体的には ━━━ ◆既存顧客へのルート営業が中心（病院、工場、プラント関連など） └既存顧客から電話やメールで注文が入るので、それに対しての仕様確認や打ち合せが営業活動のメイン ◆飛び込み・テレアポなし ◆お客様のニーズにあった商材の提案や既存設備メンテナンスの相談などが主な仕事 ◆お客様からの質問や回答で困っても、上司や先輩社員のサポート体制が万全 ※入社後の職種変更なし ＼POINT！／ 　￣￣￣￣ ■自由な営業スタイル 営業スタイルに決まりが無いので、 得意なことを活かし、自由なスタイルで営業活動が可能です。 ■自信を持って提案できる商材の強み メーカーと連携した開発・加工が可能で 既製品が合わない場合でも、 ニーズに柔軟に対応できることが強みです。 また、長年の信頼に基づく直接取引が多く 営業がしやすい点もこの仕事の魅力です。 ■未経験大歓迎！ さまざまな業界からの転職者が、 未経験からスタートしています。 ニッチ業界ともあって経験者はほぼいませんが 役職に関わらず、距離が近いのも特徴で 不明点や相談は、先輩にいつでも聞くことが可能です！
      【大阪・東京・愛知・福岡の4拠点募集】 ★希望の勤務地への配属となります！★ 現場への直行直帰も可能！ ■大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座1-10-8 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ中央線線「本町駅」より徒歩5分 ■東京支店／東京都千代田区神田和泉町1-3-17 誠心ビル4階 JR総武線「秋葉原駅」より徒歩8分 ■中部営業所／愛知県岩倉市栄町2-48ブランチ栄1階 名鉄犬山線　「岩倉駅」より徒歩2分 ■九州営業所／福岡市博多区榎田1-8-28　ツインスクエア５号室 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策あり：オフィス全面禁煙
      【大阪本社・中部営業所・九州営業所】 月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【東京支店】 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年3回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6000円～4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社清弘エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
    • 設立 1970年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【京都市／未経験歓迎】工場設備の施工管理◆手に職付けたい方へ／手厚い研修制度で安心／福利厚生◎
      • NEW
      ～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。 ・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給 ・昇給(年1回)、決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】工場設備の施工管理◆手に職付けたい方へ／手厚い研修制度で安心／福利厚生◎
      • NEW
      ～手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化～ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：東大阪市新家西町4-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ 中央線線／長田駅 (徒歩7分)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※高卒/短大/専卒は新卒4年目、4大卒以上は新卒3年目から下記の雇用条件となる。 ・月給330,000円（基本209,300円～、業務手当50,000円、固定残業代70,700円 ※45時間相当分）超過分別途支給 ・昇給(年1回)、決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新大阪工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区新町1-3-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      • NEW
      【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！～ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【大阪／転勤無】杭工事の施工管理◆約2年しっかり育成！年休126土日祝／第二新卒
      ＼完全未経験・第二新卒歓迎／ 育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数／三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！ 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。 その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。 建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。 地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容 施工管理は工事スタッフではございません！ 工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ■ポジションの魅力 ・同じ工事は一つとしてなく、案件ごとに異なる課題や条件に向き合うため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。 ・自ら携わった建築物が形として残り、何年先も地域や社会に貢献し続ける姿を見られることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一度全員が集まる会議を設けております。全体共有事項や各プロジェクトの進捗を共有し、組織への帰属意識を高めています。 また、1月の初出社時には協力会社の方々も集めて、食事会等を行なっております。 普段から社長や専務などとの距離も近く、相談事などしやすい環境です。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。 これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪市西区） 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮して決定します。 昇給有：年1回 賞与有：年2回（8月、12月）※業績により支給額変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラカ株式会社～東証プライム上場～

    土地活用
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 未経験歓迎【大阪／転勤無】駐車場の運営管理／各種調整や事務等◆プライム上場◆土日祝休／残業20h
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      ～コミュニケーションスキルを活かして管理サポート業務へ！書類作成や調整など／東証プライム上場・23期連続増収の安定成長企業～ ＜おすすめポイント＞ ・土日祝休み／年休122日／残業月20h以下／転勤なし ・利用者対応はコールセンターが担うため、夜間や休日の対応なし◎ ・営業要素なし！売上ノルマなく、数字に追われない働き方が叶う ・契約管理や売上管理、レポート作成など将来も活かせる事務・管理スキルが身につく ■業務内容 当社が運営するコインパーキングの管理業務をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら各種調整や事務手続きを担うポジションです。 ・契約申込や更新に伴う書類作成 ・月極契約管理、売上管理（入金・支払チェック） ・月次レポート作成 ・取引先メーカーとの金額交渉や各種調整 ・駐車場工事業者の手配やスケジュール調整 ・各種備品や在庫の管理 ■特徴 担当するのは駐車場そのものではなく、駐車場運営を支えるさまざまな関係者や業務フローの管理です。 工事会社やメーカー、社内各部署と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション力や調整力が活かせます。 大切なのは、相手との信頼関係を築きながらスムーズに業務を進めること。 数字を追い続ける営業職とは異なり、多くの人を支えながら事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ■働き方 年間休日122日・土日祝休みです。 利用者からのお問合せはコールセンターが一次対応を行うため、夜間や緊急対応はありません。 また、チームで業務を分担しているため一人に負荷が集中しにくく、残業は月20時間以内です。 転勤もなく、大阪で腰を据えて働くことができます。 ■組織構成 20～30代のメンバーを中心に活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 10年以上勤務している社員も複数名在籍し、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 チームで協力しながら業務を進める文化が根付いており、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 駐車場用地を自社保有するビジネスモデルを強みに、安定した事業成長を続けています。 23期連続増収の実績を持つ東証プライム上場企業でありながら、社長や役員との距離が近く、一人ひとりの頑張りをしっかり評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（運営部） 住所：大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 ゲートタワー 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産開発営業（駐車場開設）※完全週休二日制／土日祝休／東証プライム上場の安定収益
      ～不動産業界歓迎／交通インフラの駐車場開発にキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス～ ■業務概要： 土地を保有する法人や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 即戦力採用の場合、ゆくゆくはチームをリードいただく存在になってもらうのを期待しています。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電やDMによる顧客アプローチ～商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様、土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島9階 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～466,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間16時間2分/月～11時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前川化学工業株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172
    • 設立 -
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞ルート営業（難しい専門知識は不要！文系OK）【京都／伏見区】有給休暇も取りやすい社風
      • NEW
      ～ノルマ無し・飛び込み営業なし／子供の行事などにも理解ある社風～ 「この前の休みに子供と遊びに行って来て楽しかったです。」 自然とこんな会話が生まれるアットホームな社風。 有給取得率も高く、長期休暇期間に多めに休みを取る社員もいます。 ◆◇社員のほとんどが文系出身！◆◇ 工業用ゴム・プラスチックと聞くと何だか難しそうですよね。 実は、住宅用のシーリングライトやスタジアムの照明など、私たちの身近なところで当社製品が使われています。（街で見かけると充実感があります） 工業用製品では、半導体製造装置の液漏れを防ぐパッキンや断熱用のスポンジ、外観的なプラスチック部品などお客様のオーダーに合わせて多種多様な製品を提供しています。 営業に必要なのは、お客様と良い関係性を築くこと。 お客様のところに出向き、何が欲しいかを聞いて来ること。 難しい専門知識はインターネットで調べたり、仕入れ先メーカーに聞くことが出来ますので、理系知識不問です！ （飲食店の接客業経験のみ、営業未経験者も活躍中） ■業務内容： 既存顧客へのルート営業をお願いします。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客（京都・大阪エリアのメーカー中心）への定期訪問 ・お客様のニーズヒアリング（仕様・数量・納期・コスト等の確認） ・新規案件の引き合い対応、見積作成、提案資料の作成 ・金型仕様や製品形状に関する打ち合わせ（社内技術メンバーと連携） ・製造部門との納期・品質に関する調整、量産立ち上げのフォロー ・売上目標（個人・部門）の把握と進捗管理、簡単なデータ入力 社用車での訪問が中心。既存顧客フォローと新規案件の引き合い対応がメインとなります。 ◆◇入社後の流れ◆◇ 入社後、1～3カ月程度は自社の３工場で製造業務を通じて当社のモノづくりや材料・製造の流れ・品質について学びます。その後、先輩社員によるOJT形式により、営業業務を学びます。営業としての独り立ちまでは約半年程度を想定。段階的に小規模なお客様から担当を引き継いでいきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は京都市伏見区に本社と工場を構える、工業用ゴム製品・合成樹脂製品の専門メーカー。半導体関連や工作機械メーカーを中心に、関西一円の製造業のお客様と安定的に取引を継続。創業から半世紀以上の歴史を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町172 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定内訳：運転手当10,000円、仕事給50,000～100,000円、営業手当15,000～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：あり(前年度実績2回)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアテラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    奈良県奈良市二名3-952-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市・新大宮駅近】経理◆東証プライム上場G／残業20ｈ／育産休実績あり・風通し◎
      ～教育体制◎徐々にスキルアップ↑／風通しの良い職場環境／総務経理のゼネラリストを目指したい方に／新大宮駅から徒歩5分の好立地／完全週休二日制～ 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開を展開する当社で、管理部門スタッフとして経理・総務などの会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します！ ■メインの業務内容：　 ・経理：日常経理業務(伝票起票・審査・整備) ■ゆくゆくお任せしたい業務：　 ・決算(月次・四半期・年度末) ・社内事業所指導 ・法対応など ※顧問税理士と連携した上での業務になります。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますのでご安心ください！ 【総務・庶務業務について】 経理業務を中心にしつつ、「行政対応のサポート／社内資料整備／事業所との連絡調整」など、総務・庶務業務も一部兼務していただきます。 「経理だけに閉じず、会社全体を支える役割を担ってみたい」 そんな方にはやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署ですので安心してご入社していただければと思います。 ■組織構成： 合計6名のチーム(男性3名、女性3名)で、30～50代・平均年齢は45歳ほどです。部長以下、経営管理業務担当と経理業務担当で構成されています。(当求人ではいずれの業務にも携わります。) □企業 ・有料老人ホーム、訪問介護／訪問看護、デイサービス、介護タクシー、介護員養成研修などを展開 ・地域からの信頼を積み重ね、直近5年で売上高は約1.5倍（2026年度） ・東証プライム市場上場のセンコーグループホールディングス株式会社100％出資の連結子会社 ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ケアテラス株式会社は、職員の人材育成や処遇向上等につながる項目の基準を満たしたとして「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の知事認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 経営管理室 住所：奈良県奈良市大宮町6丁目3-3 AIG奈良ビル4階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予想月給：255,225～276,971円　※残業代20H分込み ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 223,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり あくまで想定の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】デイサービスの管理者/東証プライム上場G/ 安定性◎/車通勤可
      【U・I・Jターン歓迎／育休取得実績あり／面接2回／週休二日制】 奈良市内のデイサービスの管理者として、日常業務と合わせて事業所の運営管理をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客獲得 ・事業所従業員管理 ・事業所従業員の育成、指導 ・職場環境の向上、改善 ・現場の管理業務 ・利用者様への援助業務（入浴・トイレ・歩行、送迎、食事介助、見守りなど） ・外部機関（医療機関など）への折衝 ・緊急時対応 ・行政対応 ■チーム・組織構成： 合計10～20名の程度（赴任していただく施設による）で、平均年齢は50歳ほどです。 直接介護サービスを提供する介護スタッフと清掃や厨房、送迎などの補助業務を行う介護補助スタッフにて構成されています。 ■業務についての魅力： 裁量が大きく、意見がダイレクトに反映されるため、自身のアイデアによってご利用者様の毎日が変化していく様子を強く実感できます。また、自分が携わったスタッフの成長が事業所の数字や評価に繋がり、手応えを感じやすい環境です。管理者として事業所のある地域に深く関わり、社会貢献ややりがいを持つことができます。キャリアアップ制度を整備しているため、さらに上へ挑戦していくことも可能です。 ■企業について： 奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました（直近5年で売上高約1.5倍（2026年度））。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス（プライム市場）の100％出資の連結子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ けいはんなデイサービスセンター 住所：奈良市二名3丁目952-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／富雄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ けいはんなデイサービスセンター中山町 住所：奈良市中山町2番1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デイサービス和 住所：奈良市中山町西3-204-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～244,000円 その他固定手当/月：57,292円～81,458円 ＜月給＞ 242,292円～325,458円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※別途業績に応じて期末賞与支給される場合あり ※理論年収であり、経験や実績によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒本産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県大和高田市片塩町7-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県葛城市】ゼネコン向け金属建材（屋外階段・手すり等）営業◆年休110日／大手企業と取引多数
      ◆◇既存顧客8割のルート中心／現場経験を活かしプレイングマネージャーとして活躍◇◆ ■職務内容： 大手ゼネコン向けの金属建材営業をお任せします。施工知識を活かし、既存顧客中心に提案～見積～受注まで一貫して担当できるポジションです。 ■職務詳細： ・ゼネコン各社への金属建材・外構工事の提案営業 　屋外階段や手すり・フェンスといった建材を扱っています。 ・現場調査や打合せを踏まえた積算・見積作成 ・自社施工チームや協力業者との工程調整・フォロー ・奈良・大阪エリアを中心とした現場訪問（社用車/直行直帰も可） ・案件によっては簡易な施工管理業務のサポート ■お任せする業務： 慣れてきたら、主要ゼネコンの担当として、ルート営業を中心に新規案件の獲得やプレイングマネージャーとして部署売上を牽引するポジションを想定しています。インセンティブ制度により、成果がダイレクトに年収に反映される環境です。 ■組織体制： 配属先は「金属建材部」です。現在営業は3名（70代1名・50代2名）、施工チームは社員2名で、ベテランメンバーが長年ゼネコンとの信頼関係を築いてきました。年齢層は高めですが、少人数だからこそ意思決定が早く、情報共有もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は建設資材・鋼材の販売に加え、自社での金属加工・外構工事・板金工事・再エネ設備工事などを一貫して手がける「かゆいところに手が届く」存在として、大手ゼネコンを中心に厚い信頼を得ています。 約2万点の在庫と専門職人・協力会社とのネットワークを活かし、「こんなことできる？」という相談ベースの案件が多いのが特徴です。既存顧客からのリピートが売上の大半を占めており、受注環境は安定。営業は月10～15時間程度と無理のない残業時間で、成果に応じたインセンティブも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市笛堂442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業10ｈを含んでいます。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製図器工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー 29F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／なんば】WEBエンジニア◆基幹システムのブラウザ化および新規機能開発／転勤なし／年休120日
      ～JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravelなどの言語経験者歓迎～ ■業務内容： 当社の販売している基幹システムの顧客ごとのカスタマイズおよび新規機能開発をお任せします。 ■ミッション： 既存システムのWEB化+保守運用 （1）既存システム（PiCSYS - ピクシス　印刷紙器業務統合管理システム） https://nsksystem.co.jp/product/picsys/ （2）WEB化された最新システム（SignMis　物件登録から予定組、分析まで全工程をブラウザ上で管理できる） サイン業界向け業務管理システム　|　NSK 日本製図器工業株式会社 （1）を（2）と同じくブラウザ化していただきます ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・システム開発業務 ・週1の進捗ミーティング ■言語： JavaScript、React、PHP、Ruby、Laravel ■組織構成： 5名（20代1名、40代4名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー 29F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】制御設計◆自動化装置（デパレタイズロボット）の新規開発や改良開発／転勤なし／年休120日
      【新製品の企画～開発まで一気通貫で関われる／技術力◎／土日祝休】 ■業務内容： 当社が制作する各種自動化装置の新規開発や改良開発をお任せします。 ◎対象製品 └ロボット事業のデパレタイズロボットなど └電動自動昇降ハンドフォーク 製品参考URL：https://nsksystem.co.jp/product/mbm/handfork.html 既存の顧客からの自動化ニーズをくみ取り、実現可能か実験します。 その後当社で開発可能なものであった場合、開発を行います。 新製品の企画から開発まで一気通貫で携われます ◎年間案件数 1件／年 ◎新規：既存＝8：2 ◎出張について： 完成度次第で1週間程発生します。2か月に1回くらいの頻度になります。（現状は1年に1～2回） ■1日の流れについて： ・朝・夕の進捗確認簡易ミーティング ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・外注先／社内のハードウェア部門との打ち合わせ ・装置開発業務 ・週1の進捗ミーティング ※特定の業務を外注しているというわけではなく、業務がひっ迫している際に外注に依頼します。 ■募集背景 既存の顧客から多数自動化ニーズがあるものの、人員不足で受注しきれていないため増員募集します。 ■組織構成： 2名（30代1名、40代1名） ■強み： ・海外から輸入したCAD・CAMを業界特性に合わせてカスタマイズ、1から自社開発を行っています。 ・商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担う当社。高い技術力を評価され、海外大手メーカーから輸入総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性◎ さらに製品については海外輸入が8割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dテクニカルセンター(堺工場） 住所：大阪府堺市堺区北清水町2-1-13 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルヒートポンプ工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市緑区大高町字己新田121東進名駅ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/新大阪】法人営業＜SDGsで売り上げ好調＞　～土日祝休み／休日出勤なし／ノルマなし～
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日124日/SDGsで売り上げ好調！／転勤なし～ ■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけながら、お客様のご対応いただきます。 ＜詳しい仕事内容＞ ・見積作成業務 ・提案資料の作成 ・お問い合わせ対応 ※飛び込み営業や新規開拓はございません。 ■ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例 ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成 配属となる大阪支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代～40代で、約半数が中途入社者となります。 ■特徴 ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ―熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・当社製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-11 新大阪プラザビル206 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格を考慮し話し合いにて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寧薬化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市旭南町2-25
    • 設立 1940年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良※面接1回】品質保証・薬事<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し／
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 （1）製造所におけるGMPの運用管理、改善業務 （2）変更管理・逸脱管理・文書管理・自己点検業務 （3）OEM委託元等の顧客対応 （4）行政や製造販売業者の監査、査察に対する対応 （5）GQP取決めなどの契約業務 ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良※面接1回】製剤化・工業化検討<医薬品・医薬部外品>◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無し◎
      【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容： 医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。 ・製剤化検討（試作・品質評価・安定性試験） ・工業化検討（スケールアップ検討、バリデーション） ・分析法開発（妥当性検討・バリデーション） ・承認申請業務（新規開発品目の許認可業務） ■製品紹介： ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス： 同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。 また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について： 平均年齢は20代～30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力： ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。 ・月平均残業時間10～15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます） ・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日 ・平均有給休暇取得日数 11日／年 ・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市旭南町2-25 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～308,000円 ＜月給＞ 238,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、スキル・経験等を考慮のうえ月給を決定します。 ※上記の他に、物価調整手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、役職手当、皆勤手当、残業手当などあり ■賞与：年3回（4、8、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田晃和株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県大和高田市大字今里川合方96
    • 設立 1954年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験可【奈良県／大和高田市】人が集まる場所を形にする設計／残業10ｈ程／CADが使えればOK！
      ◆◇明治36年創業／未経験可／図面が引ける。その力を、設計の仕事に！／宅地造成や商業施設の設計／残業10h程度◇◆ ■業務内容： 自社で設計施工、構造計算した分譲住宅の販売を行っている当社にて設計業務を中心に担当していただきます ■業務詳細： ・お客様の要望をヒアリング （間取り・デザイン・予算・暮らし方など） ・敷地や建物の状況を確認 （土地条件・既存建物のチェック） ・間取りや配置を考えるプラン作成 （住みやすさ・動線・将来性を考慮） ・CADを使った設計図面の作成・修正 ・建築に関する法規の確認、申請用図面の作成 ・工事担当者・職人との打ち合わせ、設計内容の説明 ・工事中の仕様変更や調整への対応 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・出張：年1回～2回程度…日帰り～1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。 ■組織構成： 1名（60代） →ベテランの社員よりマンツーマンでサポートしてもらえます。 他の部署の人達にも分からない事など聞きやすい雰囲気があるので安心してスタートできます。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【奈良県／大和高田市】建築施工管理／残業10ｈ程／知識も資格も、入社してからで大丈夫
      ◆◇明治36年創業／開発から建物まで一貫して幅広い担当／宅地造成や商業施設の施工管理！現場経験ゼロから、街づくりの司令塔へ◇◆ ■概要： 堀田晃和株式会社は明治36年に創業。鉄の総合商社としてあらゆる社会のニーズに応えてきました。また、受注を担う「鉄材部」・鉄の加工をする「加工部」・鉄骨施工図の作成を行う「工務部」・奈良県中部エリアを中心とした「不動産部」・様々な建物の施工を担当する「建設事業部」と、幅広い事業を展開しています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集。様々な人や事業を行っている当社でキャリアを築きませんか？ ■職務内容： 土地開発や商業施設、一般住宅など幅広い建物を扱う建築施工管理として、活躍していただきます。 ■具体的には： ・現場・工程管理 ・安全・品質管理 ・書類・見積作成 ・CADを用いた業務 ・リフォーム・付帯業務 ・その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 ■建設事業部／5名（70代1名・60代2名・50代2名） ※少人数体制のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 面倒見の良い社員が揃っています。 ■働き方・環境について ・月平均残業：約10時間 →現場は奈良県中心で、管理案件も厳選しているので納期関連のイレギュラーが少ないです。 ・現場管理：事務作業＝8：2 同時進行案件：3～6件程度（全体で約18棟、イレギュラー少なめです） ・出張：年3回程度…日帰り～1泊2日 ・土日出社：年数回程度（昨年度実績：0回） ■研修 ご入社後、ご経験によりマンツーマンでフォローする体制があります。（1週間～1ヶ月程度） ■この求人のポイント： 鉄の総合商社として、あらゆるニーズに応えます。鉄材・加工・工務・不動産・建設事業と5つの事業を展開。 ■企業魅力 ・明治36年創業、120年以上続く安定企業 ・鉄の総合商社としての確かな実績と信頼 ・鉄材販売から加工・施工図・不動産・建設までの一貫体制 ・奈良県中部エリアを中心とした地域密着型の事業展開 ・自社案件・下請け中心で、無理のない工程管理が可能 ・未経験から施工管理に挑戦できる育成環境 ・月平均残業約10時間でワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字今里川合方96 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：あり（年1回）※過去実績：1,000円～20,000円／月 ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【和歌山／未経験歓迎】風車の保守・メンテナンス※土日祝休み／残業25h／日勤のみ／シフト勤務無
      ～第二新卒歓迎！日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー～ ■職務内容： 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。※高所の作業があります。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業25h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山管理事務所（和歌山） 住所：和歌山県日高郡日高川町大字平川390-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 547万円～794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～430,000円 ＜月給＞ 296,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動 ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルシャノン

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8いちご日本橋イーストビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【大阪/土日祝休み】アフターサービス・高級住宅樹脂窓のメンテナンス★パナソニックG出資
      ～大手グループ会社で働き方改善して働ける！／土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／樹脂サッシ「シャノンウインド」等、業界内でも高い技術力～ ■業務概要： 主に高級住宅に使用される断熱性能が高い樹脂窓「シャノンウインド」を販売する同社にて、アフターメンテナンス担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・内勤業務…アフターメンテナンス依頼（電話は受付対応）、部品及びメンテナンス作業の発注業務 ・外勤業務…現場での不具合担当（現地調査、原因の特定、見積もり作成、不具合是正作業、一連のご説明） ※今後は協力会社に現地作業を依頼する割合を増やしていく想定です。 ※対応件数1日に月、１～2件程度となっており、個人宅（主に高級戸建て住宅）を訪問いただき、メンテナンス対応を行っていただきます。 ※週に2回ほどの日帰り出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に業務を担当して頂きます。先輩社員が丁寧に教えてくれますので、ご安心ください。 ■製品「シャノンウインド」の特徴： 同社の製品は、デザイン性、採光性、断熱性にたけており、現在多くの高級戸建て住宅を中心に利用されています。同社の製品は、フレーム構造にこだわりを持ち、長期に渡り安心してご使用いただける設計となっています。 ■組織構成： アフターメンテナンス業務担当者は全国で10名程おります。 ■働き方： 年休125日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について： 1976年に日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで1,000万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。 パナソニックハウジングソリューションズの出資が66％となり、今後パナソニックが持つ建築資材の販路などを活用し、新たな市場開拓並びに、モノづくり力強化で協業していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10　 クリスタル豊崎3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～285,000円 その他固定手当/月：23,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、前職給与及び評価に応じて決定します。 ※残業代は別途支給いたします。 ※そのほか諸手当の対象になる場合、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都環境保全公社

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町126
    • 設立 1974年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】焼却炉の運転管理スタッフ＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
      • 締切間近
      【京都のサスティナブルな社会を支える企業／未経験歓迎◎／入社後に資格取得可能】 ～システム操作などはゲーム感覚に近く、楽しく業務に取り組めます！～ ■業務内容 焼却炉の運転管理・メンテナンス業務をお任せいたします。シフトで一緒になった3人1組で下記業務を分担いたします。 未経験の方も順番にお教えいたしますのでご安心ください。 （1）クレーン操作 焼却する廃棄物を集積しているホッパーから、大きなクレーンで廃棄物をつかみ取り、焼却炉へ投入します。 （2）プラント施設管理 焼却炉の状況を多数あるモニターで監視します。廃棄物の種類や焼却状況に応じ、火力や薬剤を調整します。 （3）設備点検 施設内を巡回し、発電機や計器等の点検を定期的に行います。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。 ＜メンテナンス＞ 年4回（1回あたり3週間）焼却炉を稼働停止しメンテナンスを行います。作業時は焼却炉内を防護服を着て作業いたします。 ■勤務体制 焼却炉1台に対し14,15名が担当でついておりますので、焼却炉は24時間体制で動かしているものの休日数が担保されております。 ＜シフト＞ 基本は下記流れとなります。実際に出勤するのは月15日程度となります。 2勤（日勤）→非番→公休→2勤（夜勤）→非番→公休 ※夜勤に慣れるまではシフトの組み方も相談可能 ＜組織構成＞ 27名（課長2名含む）が所属しており、20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。世代の偏りもなく、どの年代 の方がご入社しても馴染みやすいです。 また現場の意見も積極的に取り入れられるため、自分たちで焼却炉のオペレーションを考えることが出来る環境です。 ■研修制度： 入社後、約20日間をかけてじっくり研修を行います。 チェックリストに合わせ各項目を反復しながら学ぶことで、未経験の方でも一人立ちして通常業務がこなせるようになります。 ■仕事のポイント： ・抜群の働きやすさ 充実の福利厚生と、休みの多さが当社の大きな特長。 年間休日120日以上であり、月間3日まで自身の希望を提出できるので、予定が立てやすく、プライべートとの両立も可能です。 またきれいで快適な大浴場やシャワー、洗濯乾燥機もあって便利です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町126 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：25万円～33万円 ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.4ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年450万円、入社５年480万円、入社10年600万円（夜勤回数にもよる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区南堀江2-3-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】一級建築士／店舗内装等の企画・CM・監理など◆土日祝休み／リモートワークあり
      • NEW
      【金融店舗などの内装空間づくりを展開／創業50年超／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 店舗やオフィスなどの内装空間づくりの企画や、基本構想段階～内装設計、コンストラクションマネジメント(CM)業務の統括、推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜CM業務＞ ・概算や精査見積の検証、施工業者、協力会社の選定 ・プロジェクト初期～竣工や引渡しまでの全体スケジュール策定、予算進捗マネジメント ・設計図書との整合性確認、品質や安全管理チェック、各種不備やリスクの早期発見と対策立案 ＜建築設計の監理＞ ・建築基準法や消防法など関係法令の適合確認、設備や構造等との納まりや技術的整合性の検証 等 ■当社の特徴： 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートを行う、創業50年を超える老舗企業です。特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本でトップクラスです。直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-3-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～200,000円 その他固定手当/月：244,000円～303,000円 固定残業手当/月：59,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…諸手当134,000円～153,000円、役職手当60,000円～100,000円、資格手当50,000円 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／インテリア施工・管理】金融店舗プロデュース/年間休日120日/充実の教育体制/転勤無
      ～～新たな価値を提供する空間づくりを目指して～～ ◎完全未経験大歓迎です！！ 　(経歴事例：飲食店スタッフ、自衛隊、工場ライン勤務など) ◎扱うインテリアは金融機関店頭にある家具などオシャレで、やりがいがあります！ ■職務概要： 金融機関の店舗開発をはじめ、トータル空間プロデュースを行っている弊社にて、内装インテリア家具の施工および管理をお任せします。 ■職務詳細： ・施工⇒金融機関やオフィスへ弊社造作家具の配置工事や修理工事など。 ・管理⇒案件ごとの家具の検品からトラックへの積み込み作業など・協力会社工事の管理 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■どんな会社？ 空間のプロデュースにはじまり、企画・デザイン・設計・施工まで一貫してサポートしております。創業５５年の歴史があり、特に金融機関に精通したノウハウの蓄積によって、金融インテリアの受注シェアは西日本No.1！ 直近10年で新築店舗550店舗、改装店舗2000店舗以上の実績を積み信頼関係を築いています。是非ホームページの実績紹介をご覧ください！ https://www.toyo-corp.jp/toyo/service.html ■やりがい： 当社では、企画・デザインからアフターケアまで一貫してトータルサポートしています。内装やインテリアにご興味がある方、施工管理のキャリアを積みゆくゆくは設計に関わりたい方には社内での資格取得の支援などもありますので長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■教育・研修体制： 資格取得支援有！スキルアップやキャリアアップを支援しています。働きやすい職場環境づくりを推進しており、OJTを中心とした丁寧な研修のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・金融機関の店舗改装の場合、店舗の営業終了後の夜間工事（金曜日）や土日の施工が多いため、一定の残業や休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を事前に設定していただくようにしておりますので、ご安心ください。 ・中国、四国など西日本を広く担当しており、特に四国に多くのお客様を持っておりますので、週に1回程度の出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-3-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：115,000円～123,000円 その他固定手当/月：72,400円～180,000円 固定残業手当/月：28,600円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回業績反映（実績：5.0ヶ月分） ※上限年収については、管理監督者を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国】提案営業※射出成型取出ロボメーカー/世界シェア1位/社宅あり/実質127日・年収675万～
      • NEW
      ～転居一時金・3割負担の社宅・転勤手当月2万円あり/特許70件の技術力◎～ ＜ここが魅力＞ ・グローバルネットワーク57拠点 ・設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営・自己資本比率85％・営業利益率9.9％の安定性◎ ・一斉有給消化含め年間実質126日の休み・平均有給取得日数13.6日・平均勤続年数13.9年（直近3年新卒入社者定着率100%）で長期就業環境◎ ・SDGsに貢献（既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボット開発） ※本ポジションは最長1年程度西日本営業所（京都本社）配属後、国内の他の営業所に異動いただきます 現段階では異動先も未定ですが、世界シェアNo.1の技術力とともに顧客の本質的な課題解決がしたい方にチャレンジいただきたいです ■製品 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せ。技術的な提案もありますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイル ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイント ■評価制度 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談します 業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組み ■組織構成 所長40代、メンバー（50代1名、40代1名、30代1名20代1名）、営業事務1名が所属
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括営業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町555番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】提案営業＜業界未経験歓迎＞射出成型取出ロボメーカー/世界シェア1位/社宅あり/年収565万～
      • NEW
      ～転居一時金・3割負担の社宅・転勤手当月2万円あり/特許70件の技術力◎～ ＜ここが魅力＞ ・グローバルネットワーク57拠点 ・設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営・自己資本比率85％・営業利益率9.9％の安定性◎ ・一斉有給消化含め年間実質127日の休み・平均有給取得日数13.6日・平均勤続年数13.9年（直近3年新卒入社者定着率100%）で長期就業環境◎ ・SDGsに貢献（既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボット開発） ※本ポジションは最長1年程度西日本営業所（京都本社）配属後、国内の他の営業所に異動いただきます 現段階では異動先も未定ですが、世界シェアNo.1の技術力とともに顧客の本質的な課題解決がしたい方にチャレンジいただきたいです ■製品 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せ。技術的な提案もありますが、文系出身の社員も多く活躍していますので、ご安心ください ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ■営業スタイル ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイント ■評価制度 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談します 業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組み ■組織構成 所長40代、メンバー（50代1名、40代1名、30代1名20代1名）、営業事務1名が所属
      ＜勤務地詳細＞ 西日本統括営業所 住所：京都府京都市南区久世殿城町555番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 565万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城谷自動車工作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町512
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都伏見】メカニック＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎離職率0％／ノルマなし顧客に向き合う整備士
      ～ベテランさん歓迎◎50代の入社事例もあり／資格保有者歓迎◎／ほぼ残業なし／創業101年の信頼と実績＆安定した仕事量～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 車検や定期点検、急な事故や故障の際の故障診断を行い、消耗した部品の取り換えや不具合・故障箇所の修理を行います。故障診断はパソコンのツールも使いながら診断を行います。 会社方針でお客様のことを考えた丁寧な仕事を実現するためノルマは設けていません。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 会社全体で時間にメリハリがついている社風で、社員1人1人が時間がきたらしっかり働いて定時までに終わらせるため、残業は月で10時間以内です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。 ▼社員インタビュー 2007年入社　整備士 触っている車が、お客様の命に関わっている仕事だから緊張感があります。電柱の電気を触っている人が乗ってる車を触ってたりするので、車を通じて生活する上で必ず必要なものに携わり、周りの生活に貢献できているなと感じています。 ※全文はHPにて：https://shirotani-job.jp/-/top/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伏見】未経験OK☆整備業務＜商用車・バス・特装車両＞定時退社◎手に職を付ける！自動車好き歓迎♪
      ～未経験入社の方も多数在籍！国家資格取得を支援♪スキを仕事に／ほぼ残業なし／トラック～はしご車など多様な車両の整備経験が積める～ ▼会社説明： 当社は京都を拠点に、一般乗用車からトラック・バス、特殊車両まで幅広い車両の整備・点検を行っている自動車整備会社です。創業から100年にわたり、地域のお客様に寄り添いながら、安全で安心な車両環境を支えてきました。今回は、そんな当社の一員となってご活躍いただける方を募集いたします。 ▼仕事内容： 入社後まずは、先輩社員の業務に同行し、使う工具や整備手順を学んでいただきます。慣れてきたら車両の定期点検、車検整備、一般整備など業務の幅を広げていただきます。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ※電話対応などはフロントが担当していますので作業に集中できる環境です。 ※京都府内を中心とした出張整備を行います状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 ▼働き方： 当社は無理な計画を立てないことを徹底しており、残業は月で10時間以内とほぼ定時で帰ることが可能です。 また、有給は20日間すべて使い切る社員もいるほどで「この日は家族と過ごしたい」といったプライベートを尊重する社風です。 ▼未経験でも安心の教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできる教育環境を整えています。 （1）外部講師や自動車部品メーカーによる研修を通じて、車や部品の基礎からしっかり学べます。 （2）経験豊富な先輩社員が約半年間マンツーマンでOJTを実施しています。 分からないことはすぐに相談でき、3か月・6か月ごとに成長状況を確認しながら段階的に独り立ちを目指します。 一人で悩ませない体制が定着しており、直近5年間の離職率は0％を実現しています。 ▼働くメンバー・環境： 20代～50代まで幅広い年齢層の計15人が整備士として在籍しています。 車が好きな方が多く、自身の「好きを仕事にしたい」方が集まったプロフェッショナル集団です。 先輩後輩の上下関係はあるものの、プライベートの話をする仲で和気あいあいとした社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県大和高田市東中2-12-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良/転勤無】人事労務(管理職候補)◆未経験歓迎/車通勤◎/創業100年超の安定企業
      ＜採用業務の責任者候補／事業承継を見据えた採用強化／転勤無し／マイカー通勤OK／創業100年を超える安定企業＞ ■当社について： 当社は住宅設備機器・配管資材・建築資材・機械工具などを幅広く扱う地域密着型の総合商社です。創業は大正10年と100年以上の歴史を持ち、奈良・大阪エリアの工務店や設備工事会社を中心に、建築・設備工事に必要な資材をワンストップで提供しています。2,000社以上のメーカー商品を扱う総合力と、即納・現場対応力を強みに、単なる「物売り」ではなく、現場が止まらないよう調整・提案まで行うサポート型の営業が特徴。地域インフラと住まいづくりを支える、安定性と社会貢献性の高い企業です。 ■業務内容： ・福利厚生、教育研修等の管理 ・労務、勤怠管理 ・給与計算、年末調整業務、社会保険手続き　 ・採用業務（求職者ならびに紹介会社/キャリアセンター対応）など ※将来的には労務管理や人事制度構築など人事部門全体のマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■入社後について: 社外研修なども踏まえての商品・業界知識やOJTにて先輩社員/べテラン社員から基本的な業務の進め方、 当社の独自のルールなどの細かい内容も随時指導を受けられる環境です。 ■所属部署の年齢構成 ・管理本部・管理課 └管理課5名（課長1名、社員3名、嘱託1名） └経理課6名（課長1名、社員5名） ■当社の特徴: （1） 景気変動に比較的強く安定性が高い事業 住宅・設備・水道インフラは社会に必要不可欠。 特に配管資材や設備分野は、景気後退局面でも一定需要が残りやすいです。 （2） 健康経営優良法人へ6年連続認定！ 「健康経営優良法人」の認定を2020年から6年連続で受けており、従業員の働きやすさや健康を重視した取り組みを推 進するとともに、企業としての社会的責任を果たす経営を行っています！ 福利厚生面ではリフレッシュ休暇や各種手当が充実！従業員が安心して働ける環境を整備！ （3） “総合商社型”の提案ができる 配管だけ、建材だけ、ではなく横断提案が可能なため、顧客からは「ナカガワに頼めば一通り揃う」が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市東中2-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※人事考課制度：昇級・昇格（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※但し、入社初年度は寸志 ※決算賞与（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本インシーク

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南本町3-6-14イトゥビル2F、4F、5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市／本町駅】河川計画技術者◇年間休日123日／土日祝休み◇
      • NEW
      ＜技術士のご経験をお持ちの方歓迎／CMでお馴染みの大手企業／積水化学グループの安定基盤あり／所定労働時間7.5時間で働きやすい＞ ■職務概要： ・河川計画に関連する業務 ex.流出解析、氾濫解析、治水対策手法検討、河道計画、費用対効果など 頻度が高い業務：浸水想定区域図作成、基準水位設定、事業再評価など その他：流況解析、河床変動解析、防災計画関連、河川護岸等の予備、詳細設計も一部 ■出張頻度：客先打合せとして2～3回／月（うち、近畿圏以外の遠方もあり） ■ご経験に合わせ、若手技術者の管理、指導もお任せしたいと考えています ■配属部門：防災事業部 ■組織体制：河川計画・設計　27名（2026.2月時点） 計画グループ：6名、設計グループ：21名 ■同社の魅力： ＜企業の安定性と歴史＞ ・創業50年以上: 日本インシークは1972年に設立され、50年以上の歴史を持つ企業です。積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。 ＜技術力と革新＞ ・最先端技術の活用: 同社はICTやDXを活用し、建設コンサルタント業務において高い技術力を発揮しています。特に、3次元測量技術やBIM/CIMの導入に力を入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト推進を目指しています。 ・技術者の育成: 新卒社員には、ビジネスパーソンとしての素養や技術士としてのスキルを習得するための研修が提供され、成長できる環境が整っています。 ＜社会貢献と使命感＞ ・社会インフラの整備: 同社は、上下水道や道路・橋などの重要な社会インフラの維持管理を行い、災害時の支援にも積極的に取り組んでいます。これにより、地域社会の安全と安心を支える重要な役割を果たしています。 ＜働きやすい環境＞ ・ワークライフバランス: 完全週休2日制や有給奨励日が設定されており、リモートワークや時差出勤も可能です。これにより、社員は多様な働き方を選択できる環境が整っています。 ＜未来へのビジョン＞ ・100年企業を目指す: 同社は、次の100年に向けて「効率化」と「高度化」を共通目標に掲げ、社会の変化に対応し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】下水処理場・ポンプ場の機械・電気設備設計／年間休日123日・チーム体制・福利厚生充実
      【上下水道インフラの整備を通じて持続可能な社会を支えるコンサルティング／チーム体制・教育充実／働きやすい環境】 ■業務概要 下水処理場やポンプ場の電気設備更新に関する計画・設計業務を行う部署に配属。部内にて、チーム長クラスとして実務・業務管理をお任せします。インフラ施設の維持管理や更新計画の策定、設備の診断や詳細設計など、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、下水道処理場やポンプ場の電気設備に関する基本設計や詳細設計、施設状態の診断、ストックマネジメント計画（点検・調査・中長期的な維持管理・改修・修繕計画の策定）を推進します。頻度の高い業務は詳細設計やストックマネジメント計画の立案・実行、稀に基本設計やプラント設計を担当。チームを率いて業務の進捗管理、クライアント（主に官公庁や自治体）との打合せ・調整、若手技術者の指導・育成も重要なミッションです。 ■扱うサービス 上下水道施設の受変電設備、監視設備、計装設備などの設計・改修コンサルティングが中心です。 ■組織構成 インフラ施設部に配属となり、チーム体制で案件を推進。部内には多様な技術者が在籍し、ノウハウ共有や協力体制が整っています。 ■業務の魅力 社会に不可欠なライフライン整備に貢献できるやりがい、幅広い技術領域への挑戦、チームマネジメント力を高められます。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休2日制、各種福利厚生や有給休暇取得も推進し、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験や適性に合わせ、人材の管理・育成や組織のマネジメントなど、業務責任者や部門リーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、社会資本整備の分野で実績を重ね、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 575万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給25万円以上、基本給25万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～510,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回。昇給は年1回（7月）勤務条件・能力・実績等を反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和晃

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路橋本26-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】和菓子のルート営業※車通勤可／既存中心／海外売上拡大中／出張：少／ISO認証取得
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／基本土日祝休み／海外にも売り上げを広げるお菓子メーカー／全国菓子大博覧会での受賞実績有／京都の魅力を世界へ～ 同社は菓子メーカーとして直販・卸売を中心に事業を展開していますが、量販店向けやOEM（お土産等）、海外輸出（特にアメリカ・環太平洋地域）の拡大に注力しています。今後の販路拡大と売上成長を見据え、既存顧客との関係強化を担う営業体制の強化のための募集です。 ■業務概要： 商社・問屋・量販店など既存顧客への提案を中心に、商品の魅力を伝えながら取引拡大を目指します。 飛び込みや無理な新規開拓ではなく、既存顧客対応が約8割。将来的には問い合わせ対応の新規案件やOEM、海外向けの展開にも関わることができます。地域イベントや展示会で消費者と接する機会もあり、現場感のある営業ができる環境です。 ■職務詳細： ・既存顧客（商社・問屋）へのルート営業 ・量販店向け商品の提案・売場支援 ・展示会や地域イベントでの販売対応 ・OEM案件や問い合わせ対応の商談 ・海外向け販売（輸出）のサポート業務 ■同ポジションの魅力 ・既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。 ・担当エリアは関西圏が中心で、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・ISO認証取得で高品質の製品を提供することができます。 ■販売する製品 自社製品：京まどか・京えくぼ・酒まんじゅう OEM製品：お土産ブランドのお菓子製造 ■組織体制： 営業部には4名が在籍しております。（うち本社勤務は2名） 入社後はOJTを通じて商品知識を学び、最初は社内業務からスタート。その後は同行営業を経て独り立ちするため、安心して成長できます。全社で目標達成を目指す協力的な風土です。 ■魅力ポイント： 既存中心の営業スタイルで顧客とじっくり向き合える環境です。出張は関西圏が中心で宿泊も少なく、働きやすさを重視したい方に最適。また、全国菓子博覧会受賞実績やISO認証取得など品質に強みがあり、自信を持って提案できます。ノルマに追われる個人主義ではなく、チームで成果を出す文化のため、安定的に長く働きたい方や、地元に根差した商品を届けたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～244,800円 ＜月給＞ 190,000円～244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回/前年度実績） ■モデル給与 大卒新卒基本給　　200,480円 短大卒新卒基本給　192,800円 高卒新卒基本給　　190,000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯塚製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県大和高田市大字根成柿493
    • 設立 1992年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良市※50代活躍中】法人営業＜シートベルト部品＞◆業績好調tier1向け部品メーカー／残業5h程
      • NEW
      ～転勤なし／大手既存tier1メーカー３社向けに一つ一つ丁寧な提案ができる／リモートワーク可／日本有数の希少技術誇る優良企業／ノルマなし・飛び込みテレアポなし～ ■業務内容： ・Tier1を中心とした自動車業界のお客様に対し、自動車のシートベルトやエアバッグなどの、お客様のニーズに合わせた部品の既存顧客向け営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外のお客様との商談、契約（通訳同席予定で語学力不要です） ・引き合いなどに対する見積書作成 ・海外市場調査、展示会企画、運営 ・カタログなどの販促物作成 ◆担当社数 : ・ジョイソンセーフティシステムズジャパン様、オートリブ様、ダイセル様の３社（やり取りの際に英語を使用します） ・新規でご依頼をいただいたお客様 ・既存中心、新規飛び込み営業、テレアポ業務なし ・1日の訪問数 : 1日1社訪問行くかどうかです。 ◆製品について： ・冷間鍛造技術を用いたシートベルトなどの重要保安部品と呼ばれるもの。 ・本来金属は熱して柔らかくしてからの方が加工しやすいですが、当社は常温での精密な金属加工が可能です。 ＜当社の強み＞ ・部品の大きさや長さ厚み、強度など従来の加工よりも優れているのでお客様のご要望に正確にお応えできる点 ・特に人の命を預かる重要なポジションで光り輝く技術です！ ■働き方： ・残業は基本なし、月5時間未満です。 ・リモート : 交代で週1日在宅可能 ・出張 : 関東のお客様先や鹿児島工場などへの泊りの出張が月1～3回 ■企業特徴、強み： ・当社は自動車向けの金属部品メーカーで、冷間鍛造技術という常温での金属加工を量産できるのが強みでシートベルトやエアバッグなどの重要保安部品をTier1サプライヤー向けに部品を供給しております。 ・冷間鍛造による高精度加工を設計、金型製作、量産加工、品質保証、出荷までの一貫対応で量産対応が可能な点、高い品質基準での対応が可能な点が強みです。 ・ 海外を中心に需要は拡大中、地域分散により安定性や大手サプライヤーとの関係により一定の受注安定性があり、今後も安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 針工場 住所：奈良県奈良市都祁馬場町767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市※定時退社可】海外営業＜シートベルト部品＞◆業績好調／ジョイソン等既存大手３社への営業
      • NEW
      ～リモート勤務もあり／tier１向けに自動車安全部品を提供する優良企業／日本トップクラスの品質で大手と複数取引／国内向けも数社担当／ノルマなし～ ■業務内容： ・Tier1を中心とした自動車業界のお客様に対し、自動車のシートベルトやエアバッグなどの、お客様のニーズに合わせた部品の既存顧客向け営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外のお客様との商談、契約 ・引き合いなどに対する見積書作成 ・海外市場調査、展示会企画、運営 ・カタログなどの販促物作成 ◆担当社数 : ・ジョイソンセーフティシステムズジャパン様、オートリブ様、ダイセル様の３社（やり取りの際に英語を使用します） ・新規でご依頼をいただいたお客様 ・既存中心、新規飛び込み営業、テレアポ業務なし ・1日の訪問数 : 1日1社訪問行くかどうかです。 ◆製品について： ・冷間鍛造技術を用いたシートベルトなどの重要保安部品と呼ばれるもの。 ・本来金属は熱して柔らかくしてからの方が加工しやすいですが、当社は常温での精密な金属加工が可能です。 ＜当社の強み＞ ・部品の大きさや長さ厚み、強度など従来の加工よりも優れているのでお客様のご要望に正確にお応えできる点 ・特に人の命を預かる重要なポジションで光り輝く技術です！ ■働き方： ・残業は基本なし、月5時間未満です。 ・リモート : 交代で週1日在宅可能 ・出張 : 関東のお客様先や鹿児島工場などへの泊りの出張が月1～3回 ■組織構成： ・営業部5名：役員、部長、課長、係長、主任 ・うちアシスタント２名で50代、40代の方がご活躍いただいております。 ■企業特徴、強み： ・当社は自動車向けの金属部品メーカーで、冷間鍛造技術という常温での金属加工を量産できるのが強みでシートベルトやエアバッグなどの重要保安部品をTier1サプライヤー向けに部品を供給しております。 ・冷間鍛造による高精度加工を設計、金型製作、量産加工、品質保証、出荷までの一貫対応で量産対応が可能な点、高い品質基準での対応が可能な点が強みです。 ・ 海外を中心に需要は拡大中、地域分散により安定性や大手サプライヤーとの関係により一定の受注安定性があり、今後も安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 針工場 住所：奈良県奈良市都祁馬場町767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1丁目10番8号 福岡ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／未経験歓迎／月給26万円以上／年休124日
      • NEW
      銀行や信用金庫の「もしもの電源」を守る仕事です。 金融機関などに設置されている非常用発電機・UPSの定期点検やメンテナンスを担当！ 点検では、設備が正常に起動するか、バッテリーやエンジンオイルなどに異常がないかを確認。 必要に応じて消耗部品の交換や整備も行います。 Q：担当する機械は？ … ━━ 主に、非常用発電機と無停電電源装置（UPS）です。 ★非常用発電機 ┗停電が長時間続いた際に、必要な設備へ電気を供給する機械。 ★無停電電源装置（UPS） ┗停電した瞬間にも電気を止めず、重要な機器を守る装置。 Q：どんな点検をする？ … ━━ 非常用発電機やUPSが、いざという時に正常に動くかを確認します。 バッテリー、エンジンオイル、冷却水などの状態を点検し、異常や劣化がないかをチェック。 必要に応じて消耗部品の交換や簡単な整備も行います。 Q：現場はどんなところ？ … ━━ 銀行や信用金庫などの金融機関がメイン。 お客さまの営業時間内にメンテナンスを行うため、残業少なめ！ Q：担当するエリアは？ … ━━ 大阪を拠点に、近畿・北陸・中国・四国エリアのお客さまを担当。 現場によっては直行直帰もあり、効率よく予定を組んで訪問します。 Q：1日の仕事の流れは？ … ━━ 1件あたりの点検は1時間程度。1日2～5件ほどのお客さまを訪問します。 外回りは週4日程度で、残りの1日は報告書や作業指示書の作成など、社内で事務作業を行うこともあります。 ＼入社後はどのように仕事を覚えますか？／ 入社後は先輩社員に同行し、点検の流れや工具の使い方から覚えていきます。 まずは基本的な点検作業から始め、経験に応じて部品交換や整備など、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 独り立ちを急がせることはなく、習熟度に合わせてサポート！ ＼スキルアップ／ 資格取得までテキスト代や講習代、試験費用などを会社が負担！ 試験日が休日であれば休日出勤扱いとなります。 取得後は毎月手当を支給、スキルアップのためのサポートは惜しみません！ ＜資格をお持ちの方大歓迎＞ ・電気工事士 ・電気工事施工管理技士
      【転勤なし・直行直帰OK／マイカー通勤可能】 大阪営業所・本社：大阪府大阪市西区京町堀1丁目10番8号 福岡ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分 ※月に2・3回ほど出張が発生することがあります。 （基本的に1泊2日～2泊3日） ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜モデル月収例＞ 30歳／31万円（大卒） 25歳／28万円（高卒）
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    菱和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6菱和第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理（現場所長）年収700万円以上も可能｜転勤なし｜裁量大｜年間休日120日以上
      ■この求人のポイント ・現場所長ポジション（裁量ある現場運営） ・案件は関西一円を中心／転勤なし ・元請・大手ゼネコン案件多数 ・竣工後1～3週間の長期休暇取得可能 ・資格取得支援／資格手当あり ■仕事内容 オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場所長として、現場全体の工程・品質・安全・原価管理を担当していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い案件に携わることができます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府を中心とした関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円規模 ・担当体制：基本1人1現場制 ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度僅少） ・土日勤務の場合は振替休日を取得可能 ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 700万円（施工管理経験8年） 780万円（施工管理経験11年） 900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理｜年収500～900万円｜転勤なし｜年間休日120日以上
      オフィスビル、工場、医療施設、公共施設などの建築工事における施工管理業務をお任せします。 経験に応じ、現場所長として1現場を主体的に管理していただきます。 主な業務内容 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社手配／調整 ・施主・元請との打合せ ・積算、見積業務 元請案件および大手ゼネコン案件を中心に、 新築・改修・耐震工事など幅広い工事に携われます。 ■担当案件について ・担当エリア：大阪府・兵庫県・京都府など関西一円 ・案件種類：オフィスビル／工場／医療施設／公共施設 ・工期目安：6か月～18か月 ・案件金額：5000万円～最大10億円程度 ・担当体制：基本1人1現場制（掛け持ちなし） ※長期出張なし ※直行直帰可 ■働き方 ・夜勤は案件により発生（頻度少なめ） ・土日勤務の場合は振替休日制度あり ・竣工後に1～3週間の長期休暇取得実績あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※各種手当込み金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・550万円（施工管理経験4年） ・700万円（施工管理経験8年） ・780万円（施工管理経験11年） ・900万円（施工管理経験13年） ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都／未経験歓迎】パイプ・ダクトの製造＜残業有無が選べる＞あべのハルカス等、実績多数／年休125日
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／中途入社者活躍～ 求人のポイント♪ ・モクモク、コツコツとしたモノづくりと、チームで協力して働くような社員同士のコミュニケーションも大事にしている職場環境を求めている方にはおすすめの求人です！（製造業未経験の方も応募いただけます。） ■業務内容 同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が従事しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】施工管理・設計（管工事施工管理技士１級・２級）／長期出張なし、選べる働き方／年休125日
      ～年休125日／ライフワークに合わせて選べる就業スタイル／ITツールによる業務効率化～ ●企業魅力♪ 当社は「豊和」という企業理念のもと、「オールホワイト体制」「建設業界をイノベる！」を合言葉に、今までになかったことに挑戦する企業です。 たとえば「ポジション宣言」による残業スタイルの選択や、「Google Workspace」「建設タウン」などのITツールを積極活用した業務効率化など。業界各社との繋がりも積極的に設け、建設業界全体の改革に務めています。 そんな当社が手掛けるのは『ダクト・配管』と呼ばれる、建物に無くてはならない空気や水の通り道です。 20代はしっかり働きたい、30代は家族との時間を大事にしたい、40代は責任あるポジションにステップアップしたいなど、ライフスタイルに応じた働き方を相談しやすい環境があります。 ■業務内容 空調・衛生・消防設備工事の設備設計及び施工管理業務 ・設計図の確認／修正 ・現場調査 ・CAD作図 ・資機材の手配 ・現場での段取り（協力会社と協働し工期に合わせた進捗・安全管理など） ※基本的には本社に出社後、社有車で現場に向かいます。 ■業務の特徴： ・部署ごとの会議を週1回実施しており、メンバー同士の連携が取りやすく、風通しの良い環境です。 ・設計図の作成など、設計実務も経験に応じてお任せします。 ・タブレットやPC貸与により現場でもITツールを活用でき、効率的な働き方が叶います。口頭でのやり取りだけではなくエビデンスが残せるため、不意なトラブル回避にも繋がっています。 ・入社4年で幹部に昇格した方も！本人の興味・やる気を応援する社風です。 ・関西圏のお客様が中心のため、遠方の宿泊出張は少なめです。 ■配属組織： 技術部は部長2名/課長2名/係長1名/主任2名/他3名が在籍しています。課長、係長、主任は元々未経験からスタートし活躍しています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：105,000円～200,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績:支給あり ※個人評価の成績（定性面）と会社の業績によって、業績賞与が支給されます。 ＜モデル年収＞ 部長：800万円以上、 課長：700万円以上、主任係長：500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫・神戸】人事＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で、将来的には人事部門のマネジメントもお任せしたいとも考えております。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】総務＜未経験歓迎＞大阪ガス案件多数で経営安定◎／残業13h程/有給取得年１０日以上
      ＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台4-1-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／総合運動公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 ＜月給＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松下自動機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】技術営業 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】
      • NEW
      ～1938年創業の老舗企業～ 当社が製造する各種省力/自動化機械のほか、半導体関連装置、繊維関連装置などの国内国外への営業活動など ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の技術提案型営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー設計部門と製造部門への情報フィードバック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,700円～357,700円 固定残業手当/月：66,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクステリアワタナベ

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湖南市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
      • NEW
      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県湖南市石部北一丁目1番4号 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】未経験◎エクステリアの法人ルート営業◆年休122日・土日祝／創業40年超の専門商社
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      【既存顧客・問合せ対応メイン／入社後1～2年程度は数字評価なし◎手厚いサポート有！異業界から活躍中／直行直帰可・車バイク通勤可】 ■業務内容 お任せするのは、すでにお付き合いのある法人のお客様を中心に対応するルート営業です。 エクステリア専門店や工務店、リフォーム会社などのお客様を、1人あたり20～30社程度担当いただきます。 現場立ち会いもありますが、作業を行う仕事ではなく、内容確認や進行の調整が中心です。 ※エクステリアとは？ インテリアが「部屋の中を整える仕事」なら、エクステリアは「建物の外側を整える仕事」。 見た目だけでなく、使いやすさや安心感まで変わるため、暮らしに直接役立つ実感があります。 ■特徴 屋外で使われるエクステリア資材は、地域の気候や景観に合わせた選定が必要です。 例えば、京都では景観条例に配慮した色やデザイン、滋賀では積雪などの気候条件に対応した商品が求められます。 こうした地域ごとの違いに対応するには、長年の経験と知識が欠かせません。 当社は創業40年以上の実績を通じてノウハウを蓄積し、地元で高いシェアと信頼を築いてきた結果、豊富なメーカー・商品からお客様に本当に合う提案ができる点が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1～2年程度は、予算に対する評価は行いません。 OJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 異業界から転職した社員も多く、未経験スタートでも安心して馴染める環境です。 ■組織構成 営業担当は20代～50代まで、約10名が在籍。 社長の社員想いで穏やかな人柄や、「人の良さ」「居心地の良さ」で入社を決めた社員も多く、年齢や社歴に関係なく、相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境 転勤はなく、年間休日122日（土日祝休み）、残業は月平均30時間以下です。 社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。 退職金制度や各種手当、育児休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-13-16瀬戸松ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】法人営業／海外と連携してグローバルに活躍／大手取引多数あり／月平均残業20時間
      • 締切間近
      【大阪/法人営業／海外を舞台にグローバルに活躍★創業47年×食品商社/当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集／社長後継者候補／既存×法人営業／国内大手企業と多数取引あり ■業務概要 当社は昭和52年の創業の食品商社です。オーストラリア、中国、アメリカ等に仕入ルートを持ち、国内大手企業に販路を確立しています。あなたには社長の右腕として既存の法人営業(BtoB)をお任せします。 ■担当業務 当社は海外（オーストラリア、中国、アメリカ等）から輸入、国内から仕入れた食肉、原料肉（加工する前のお肉）、加工肉（焼肉用ハラミ、タン、ミノ）を扱っています。その商材を顧客先ごとに卸すのがメイン業務になります。 ＜例＞ ・原料肉⇒大手ハム加工会社経由で、ハンバーガーチェーンや量販店向けに供給。 ・焼肉用商材⇒卸問屋経由で焼き肉屋、飲食店に供給。 ■業務詳細 ＜営業スタイル＞ お肉の仕入れから卸すところまで一連の業務を担当いただきます。※配送は行いません 営業方法は、電話・メール・訪問など顧客によって様々です。 発注書などの書類作成は事務スタッフが一部担ってくれます。 ＜エリア＞ 全国（北海道～沖縄）の顧客を担当していただきます。 電話やメールで完結することが多いですが、場合によっては打ち合わせ等で訪問することもあります。 ＜海外出張＞ 年に1，2回、1－2週間程度の海外出張がございます。契約先の畜産農家を訪ねてコミュニケーションをとってもらうことが目的です。 出張先：オーストラリア、中国、アメリカ ■組織構成 現在2名（社長・役員）体制で行っていますが、今回のポジションを担当しているのは社長のみになりますので、入社後は社長の営業に同行して業務を覚えていただきます。 ※能力によってお独り立ちの期間は異なります。 ■入社後の流れ 入社後は社長の営業同行を行い、全体的な業務の流れやお取引先様を覚えていただきます。社長のそばで働けるので様々なスキルを身に着けられるうえ経営視点を養えます。 ■採用背景 現在社長自ら営業を担っていますが、社長の後継として将来的に当社の中核ポジションを担ってくれる方を募集致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-13-16 瀬戸松ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～336,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績:前年度2～2.5ヶ月分支給） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＥ

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境
      【自己負担5000円で社宅に住める（対象条件有）◆上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業約20h/有給取得しやすい】 ＝＝＝＼この求人の魅力／＝＝＝ ◎キャリアアップのチャンスが豊富 店長・SVはもちろん、人事や商品企画など本部職へのキャリアも目指せる！ ◎働きやすい環境 平均残業月20時間以下。 週休3日制度もあり、プライベートと両立しながら働けます。 =================== 「お好み焼きはここやねん」を展開する成長企業。グループ100店舗体制を目指し、キャリアアップのチャンスも豊富です。売上計画や予算管理、人材育成など、大きな裁量を持って店舗運営に携われます。 ■業務内容： ・ホール・調理業務 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 ■店舗の雰囲気： 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ！独立支援制度もご用意しております！ 入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーとして勤められた実績も多数ございます。 ■評価制度： SVが日々の業務を評価し、接客・調理・管理などのスキルをチェックシートで可視化。各項目を習得し承認を得ることで、着実に昇格を目指せる明確な評価制度です。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 草津店 住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,100円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 265,000円～359,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三樹エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 受付・経理事務／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日
      これまでの経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 …ーーーーーーー 主なお仕事内容 ーーーーーーー… ●受付事務 家庭用ガスの開栓・閉栓のご依頼、給湯器をはじめとする各種ガス機器およびリフォームに関するお問い合わせなど、一般のお客様からのお電話に対応します。 1日の入電数は約20件～30件。2名～3名のメンバーでチームワークを活かして業務に取り組みます。 ●受注・発注システムへの情報入力 パソコンを使って各業務システムへの入力作業を行います。フォーマットに沿って必要事項を打ち込んでいく業務となり、一度慣れてしまえば難しくはありません。 ●その他、一般事務・庶務 来客対応や郵便物の管理、各種書類作成、営業担当や施工管理担当の事務サポートなど、必要に応じたバックオフィス業務を行います。 ～徐々にこちらもお任せ～ ●経理事務 売上管理における専用システムへの入力作業を行っていただきます。 …ーーーーーーー 安心の研修体制 ーーーーーーー… 入社後、大阪ガス研修センターにて3日間、ガス製品などについて基礎から学べます。その後は経験やスキルに合わせて、先輩によるOJTで丁寧にフォロー。まずはできる業務からお任していきますのでご安心ください。 ★資格取得も全力で応援！ 建設業経理士1級～3級の資格取得にチャレンジOK。テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します。当社で一生モノのスキルを身につけてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社／兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 ＜アクセス＞ JR兵庫駅より徒歩7分 神戸高速大開駅より徒歩2分 市営地下鉄上沢駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万円～23万円 ※経験、年齢などを考慮し、優遇いたします。
    • 【神戸/出張転勤無】空調設備の施工管理◆上場企業Gの安定基盤/賞与年3回/残業20H/年休120
      ～出張・転勤無し／学歴不問／”第二の家族”のような職場◎／土日祝休・年休120～ ＼転職理由に寄り添う職場／ 「前職では人間関係に悩んでいた…」「将来、家族ができたときのために安定した仕事に就きたい」 そんなあなたの想いに応える、温かくて安定した職場です◎ ＼創業70年以上！東証スタンダード上場企業グループの安定性／ 美樹工業Gの一員として、神戸の生活インフラを支える事業を展開。安定した経営基盤と、地域に愛される信頼のある企業◎ ■仕事内容： 県営住宅や市営住宅、官庁関係の建物、病院や工場等の新築・改修工事でのエアコンや水道の施工管理をお任せします。 ※業務に慣れてきたら、図面作成をお任せすることもあります。 ■具体的には… <エリア>出張無し／神戸市内が中心！ <工期>1～3か月／短いと2日、長いと20か月程度。案件終了後にまとめて休みを取ることも可能でご家族との時間を大切にできます◎ ■資格取得も全力で応援！ 1級・2級管工事施工管理技士の資格取得にチャレンジできます。 テキスト代、受験費用、受験交通費は全額負担します◎当社で一生モノのスキルを身につけてください！ ■組織構成 3名(30代1名／40代1名／50代1名) ★職場は、“第二の家族”のような温かさ★ 家族的で穏やかな人間関係であることが特長。上司や先輩との距離も近く、困ったことがあれば何でも相談できます！安心して飛び込んできてくださいね◎ ■働き方： 働きやすい環境でご家族との時間も大切にできます◎ ◎年休120日／土日祝休み(会社カレンダーにより年4回土曜日出勤あり) ◎月残業20h ▼終業後、ミーティングや終礼はありません。自分の業務を終えたら、多くの社員が退社。 ◎転勤・出張無し ＊改修工事の際、稀に夜勤が発生する可能性あり。(発生しても月1回程度) ★3年かけてじっくり教育★＼前職、居酒屋店員の方も活躍中！／ 「見て学べ」ということはせず、先輩が丁寧に指導◎先輩に同行し、業務の流れや、細かなノウハウを身につけます！3年程度は先輩がつくので、ご安心ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通9-1-33 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与年1回（業績によりますが10年以上連続支給） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収：年収450万円～550万円 ■社員の年収例： 年収450万円／30歳／入社3年 年収550万円／40歳／入社19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士倉庫運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】通関士◆転勤無し／安定基盤・新しい挑戦を続ける社風／裁量権大きく経験が活かせる
      【2026年2月通関業許可取得の新規事業／裁量権大きく経験が活かせる／物流基盤の安定性／定年後も安心して長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）50年以上の物流基盤がある安定企業：1969年設立の物流会社として運輸・倉庫事業を展開。新規事業のチャレンジ性と安定した経営基盤を両立できます。 （2）将来の部門責任者候補として期待：立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きく、将来的には通関事業を牽引する中核人材やマネジメントポジションを目指せます。 （3）通関事業の立ち上げメンバーとして活躍；2026年2月に許可取得した新規事業のコアメンバーとして、通関実務だけでなく組織づくりや業務フロー構築にも携われます。 （4）充実の福利厚生：住宅手当や家族手当、職場NISA補助金など福利厚生も整備されており、長く働き続けやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■業務詳細 ・通関業務および関連業務の実施 ・受渡業務や各種事務手続き ・通関業者としてのシステム導入や運用整備 ・既存顧客への提案および営業活動 ・新規顧客への営業活動 ・通関部立ち上げに伴う業務改善や仕組みづくり <仕事の広がり・深さについて> 入社時は既に別に事業で取引のあるお客様への営業活動からスタートします。 早い段階でお客様との関係構築に関わり、案件が増加したタイミングで通関業務に注力いただけます。 ■組織構成 配属先は新設された通関部です。 現在は3名の社員が在籍しており、今後も増員を予定しています。 立ち上げメンバーとして意見を発信しやすく、部門運営にも積極的に関与できます。 ■キャリアパス まずは通関実務と顧客対応を担いながら、事業運営に必要な知識や経験を広げていただきます。 将来的には部門の成長を支える中心メンバーとして活躍いただき、組織拡大に伴いマネジメントへの挑戦も期待しています。 ■働き方 勤務地は京都本社で、転勤はありません。 閑散期には定時退社も可能なため、メリハリをつけて働けます。 腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路柿ノ本町13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は通関業務の経験の有無、年齢などを総合的に勘案して決定いたします。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※会社業績および職務の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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