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    76ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,858 社中 3,751〜3,800 社を表示

    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】＜未経験歓迎＞カー用品の販売スタッフ◆月平均残業20h／ブリヂストン系列店で業績安定
      ～地域密着型で丁寧なサービス提供／未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導致します♪～ ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉総合鑑定

    その他金融
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5淀屋橋サウスビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】損害保険鑑定人◆事故や災害時のサポート職◆未経験歓迎◆資格手当あり◆残業ほぼなし
      ～第二新卒歓迎！未経験からスタートできる損害保険鑑定人／手に職をつけたい方必見！／入社から2か月程度資格取得に向けて就業中に勉強ができる！～ ■入社後の流れ： ・入社～7月又は1月の試験までは試験に合格するため、基本的には就業中資格試験の勉強をしていただきます。 ・試験合格後は実際に先輩の仕事に同行しながら学んでいただきます。 ・1年程度で独り立ちと考えており、通常の鑑定業務はお一人で行っていただくイメージとなります。 ■業務内容： ＜仕事の流れ＞ 1. 損害保険会社から事故・災害の連絡を受けます。 2. 事故が起きた現場に出向いて、現地調査（新人は必ず先輩に同行し、現場での経験を積みます）。 3. 現地調査の結果から鑑定書を作成。 誰もがゼロからのスタートです。社員が最大の財産であるという考えの下、効率よく仕事を身につけて一人前の鑑定人を目指すための仕組みを日々進化させており、先輩社員が一丸となってサポートします。 ■損害保険鑑定人とは： 損害保険会社などから委託を受けて被災した財物（建物や動産など）の損害額算定、価額の評価や事故原因の調査、関連する一連の業務を行う専門家です。 ■キャリアアップについて： ・鑑定人としてスキルを高めていただき、後々新人の育成やマネジメント業務もお任せしていく形を考えています。 ・当社が定めている資格を取得していただければそれぞれ手当がつく形となり、給与アップを目指せます。 ■これからも社会から必要とされ、貢献できるプロとして： 日本は古くから自然災害が多い国です。それに加えてバブル期の建物が一斉に老朽化する時期を迎え、財物に対する損害が発生するような事故のリスクは今後も常になくなることはありません。 当社は、阪神淡路大震災や東日本大震災といった巨大災害時にも多くの鑑定実績を有しており、近年では熊本地震や能登半島地震でも鑑定業務を行っています。 南海トラフ地震など大規模な災害も現実味を帯びており、巨大災害時に集中する鑑定需要は高まっているものの、日本全国で活動している鑑定人は1000人程度、巨大災害時の需要ピークに対応できません。 当社で活躍するということは、こうした巨大災害をはじめとする多くの「被害者」に手を差し伸べる、とても直接的な社会貢献です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間含むご入社１年目は３か月程資格勉強のみをしていただく背景から年収300万円～になります ■資格給：1万円（3級鑑定人、3年次以上2万円) ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）※実績5ヶ月（業績・人事考課による） ■年収例：3年目400万円程度、6年目：450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城田設計

    建築設計事務所
    奈良県奈良市佐紀町1ヴァンクール城田ビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市／転勤無】設計職［世界遺産や歴史的建造物］◆駅からアクセス◎／年休120・土日祝／残業20h
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1級建築士歓迎【奈良市／転勤無】建築設計[世界遺産・歴史的建造物]◆50・60代活躍中／残業20h
      【大和西大寺駅からアクセス◎／奈良特有の寺社仏閣や文化財等の案件、公共施設、民間施設まで幅広く対応／年休120／土日祝休み／残業20h】 ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎奈良で長く安定して働きたい方 ◎設計スキルをもっと磨いて成長したい方 ◎奈良特有の世界遺産や歴史的建造物の案件に携わりたい方 ■仕事内容： ・設計：戸建て住宅、公共施設、社寺、大型商業施設などの図面作成 ・構造計算：建物の安全性を確保するための構造計算 ・設計監理：設計図に基づいた施工の監督や監理 ・法規対応：建築基準法やその他の関連法規に基づいた確認・申請作業 ・顧客対応：クライアントとの打ち合わせや要望のヒアリング ・調査／研究：建築材料や工法の調査・研究、新しい技術の導入 ■当ポジションの魅力： ★多様なプロジェクト： 様々なタイプの建物に携わることで、幅広い経験を積むことができます。 ★クリエイティブな仕事： デザインや設計において自分のアイデアを形にすることができます。 ★社会貢献性： 公共施設や商業施設など、多くの人々に利用される建物を手掛けられます。 ■実績： 【倉庫、戸建て住宅から公共施設、社寺、大型商業施設まで幅広く手掛けています】例） ・春日大社国宝殿／改修工事 ・奈良市内ホテル／新築工事（設計協力） ・奈良公園管理施設／新築工事 ・大和郡山市内リサイクル工場／新築工事 ・香芝市内一戸建て住宅／新築工事（設計協力） ■キャリア／成長： 当社でキャリアを築くことで、将来活躍いただける幅が広がります！ （1）設計事務所：より大規模なプロジェクトに携わるために設計事務所でのキャリアを積む （2）独立：独立して自分の設計事務所を開設し、自分のスタイルで仕事を進める （3）企業内建築士：大手企業の建築部門で働き、企業のプロジェクトに携わる （4）専門家：特定の分野に特化した専門家としての地位を築く （5）教育／研究：大学や専門学校で教鞭を執る ■働き方： ・年休120 ・土日祝休み ・残業20時間（少人数だからこそ柔軟に働くことができています）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市佐紀町1 ヴァンクール城田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工設計

    建築設計事務所
    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社
      日本一のマンション施工実績を誇る長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分/年休120日 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には…＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ■組織構成 長谷工設計は約100名の組織で20代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽、排水)　 3．生産設計　施工図(造作図　仮設図面)　 4．設備、衛生 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～400,000円 ＜月給＞ 312,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北浜】集合住宅の実施設計（意匠）未経験歓迎◆長谷工G/フレックス/東証プライムのグループ会社
      日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15～20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めます ■組織構成 長谷工設計は約100名の組織で20代～50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽、排水)　 3．生産設計　施工図(造作図　仮設図面)　 4．設備、衛生 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20～30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪部大阪市中央区平野町1-5-7 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノメディカ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇
      【未経験からでもご活躍いただける環境です！】 ■業務内容 国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。 （1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品 （2）修理…施設へ訪問して装置の修理 （3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス （4）報告書の入力 ※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。 ■働き方 年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。 交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。 ■組織構成 配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。 ■評価制度 期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。 ■入社後の流れ 入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。 ■当社の中途入社社員 医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。 ■当社の魅力 当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月 ※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円） 【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシーシステム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8東栄ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】医療機器インストラクター導入・運用◆研修教育体制◎/転勤なし/残業月10h以内
      【医療現場を支えるITサービス導入・運用支援／充実研修で未経験から専門スキル習得可／働きやすい環境と高い社会貢献性が魅力】 ■業務概要 当社は医療機関や調剤薬局を対象に、医療用事務機器や電子カルテ、電子薬歴システム等の導入サポートおよび運用支援を行っています。本職種では、機器やシステムの導入作業、運用方法のご説明、導入後の電話・訪問によるフォロー対応を担当していただきます。医療現場の円滑な業務推進を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電子カルテや医療用事務機器、電子薬歴システム等の導入および現地設置作業 ・導入先医療機関への運用説明（マニュアルやOJT・動画研修を活用） ・導入後の運用サポート（電話やリモート対応、必要に応じた現地訪問） ・システムや機器に関するお問い合わせ対応 ・定期的なアフターフォロー ・導入時や機器入替時の現場対応、新規開業医へのサポート業務など ■扱うサービス 医療用事務機器、電子カルテ、電子薬歴システム等 ■組織構成 神戸本社17名、姫路事業所8名が在籍しており、幅広い年代・バックグラウンドの社員が活躍しています。 ■業務の魅力 法令改正やシステム更新が頻繁に発生するため、最新の専門知識やITスキルが自然と身につきます。医療現場の課題解決に貢献し、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただく機会が多いのも特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTや動画を活用した1ヶ月間の初期研修に加え、先輩同行による実地研修も実施。独り立ちまでは2～3年を想定してじっくり育成します。IT未経験者も多数活躍中です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っています。転勤や長期出張もほぼなく、訪問も公共交通機関を利用いただくので、運転免許がなくても問題ありません。 ■想定されるキャリアパス 先輩指導を受けながら独り立ちし、将来的には役職者やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、医療現場のIT化推進に注力し、地域医療の効率化とサービス品質向上に貢献しています。 産休・育休実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区元町通6-1-8 東栄ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～306,000円 ＜月給＞ 230,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全308件
    • 【全国／機械設計エンジニア】学科卒歓迎！／知見を活かしキャリアアップを！／研修制度充実／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめは設計の補助、試験・評価等を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／機械設計】待機時保証100％／取引先企業様への転職多数／平均残業13時間／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 ・CADによる詳細設計から3Dモデリング ・材料力学を活用した構造解析 ・製品の試作評価 ・設計のレビューマネジメント これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(和歌山県) 住所：和歌山県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダネットキンキ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    奈良県奈良市登美ケ丘4-5-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ホンダディーラーでのアテンドスタッフ／残業なし／未経験歓迎
      「次回もHondaで！と思える日になりました！」 「心のこもったセレモニーをしていただき、感謝しています」 「あれほど丁寧に説明していただけたことはありません」　 ーーそんな言葉をいただいてきました。 お客様の喜びに立ち会い、特別な一日を彩るお仕事です。 　▼ 【具体的には…】 ■お客様のお出迎え ■納車セレモニーの実施・記念撮影 ■お見送り ■書類作成・準備 -------------------- お仕事の特徴 -------------------- ■接客と事務の割合：半々 ■1日あたりの担当台数：2～3台程度 お客様対応をしていない時間に事務作業を行います。 接客中も、7割は座ってのお客様対応となるため安心です。 ゆとりを持ってお客様の対応ができるように、人員を配置しています！ 　 　 【入社後の流れ】 ■先輩社員と一緒にお仕事をしながら、業務を覚えていきます。 ■業務の習得具合に合わせ、少しずつお仕事の幅を広げます。 ■入社2～3ヶ月目には、先輩と一緒にお客様対応に入ります！ 　 前職や経験は問いません！ 車関連の店舗で働いたことがない方、受付業務をしたことがない方でも大丈夫◎ 研修期間は約3ヶ月。 わからないことなどがあっても聞きやすい雰囲気ですし、 丁寧に教えていきますので、安心して挑戦しにきてください！ 　 　 【キャリアアップ・研修制度も充実！】 先輩や上司、チーム全員が一丸となってサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ やる気があれば、将来的に責任者ポジションを目指すことも可能です◎ 　▼　他にも… ●快適な通勤♪ ┗マイカー通勤OK・駐車場完備 ●休日もしっかり ┗週休2日制（火・水曜または水・木曜休みがメイン） ┗2027年度より、年間休日120日となります ●残業なし ┗ワークライフバランスを保ちやすく、退勤後の趣味の時間等も大切にできます♪ 　 　 インスタグラムで会社の雰囲気を公開中です♪ 納車センター業務のリアルな様子もご覧いただけます！ ★インスタグラムのユーザーネーム『hondanet_kinki』で検索してください！
      【マイカー通勤推奨／駐車場完備／転勤なし】 奈良県奈良市柏木町585-4 ★U・Iターン歓迎！ ●近鉄新大宮駅より車で10分 ●奈良交通バス「柏木町」バス停より徒歩3分 ●通勤は徒歩、公共交通機関、車のいずれかでお願いしています。 ●無料駐車場完備 ●自転車・バイク（自動二輪、原付含む）での通勤はできません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：205,700円～250,000円 ＋ 職能給 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。 ※給与は、固定残業代（～1.7万円／10.5時間分）を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 人事労務・総務／残業少（月10h程度）／土日休／決算賞与あり
      ＼ 会社と社員の“毎日”を支え、頼られる存在へ！ ／ 人事労務・総務として以下の業務をメインにお任せします！ 　 　▼ ■労務・給与管理 ・勤怠・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社などの各種手続き、社員からの問い合わせ対応 --- 将来的には、以下のような業務もお任せします。 --- ■規程・制度の運用 ・就業規則・社内規程や雇用関連書類の作成・管理 ・法改正対応、制度・システム導入時の社内周知 ・人事労務システムの管理、社労士・行政機関との連携 ■庶務・スタッフサポート ・来客対応、イベント時などの各種対応　など 総務部門では幅広い業務があるため、自分の適性に合わせて業務範囲を広げていくことができます！ 事務処理に加え、周囲との連携や相手に分かりやすく伝える場面も多く、あなたの人柄やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 自分の提案や工夫を形にし、組織の変化につなげる手応えを感じながら、さまざまな経験を通じて着実に成長できます。 / / / 　地域への貢献と 　　 安定した経営基盤　/ / / 　 当社は、新車・中古車販売から車検・整備、レンタカー、カー用品販売まで、 幅広いカーライフ事業をグループで展開中。 また、カーディーラーという括りに限らず、車関連以外の分野にも積極的に事業を広げています！ ◎自動車整備工場の運営 ◎自動車用塗料を中心に各種塗料や工具、資材などを販売 ◎日本酒・梅酒などのリキュールや本格焼酎・みりんの製造販売 ◎保育園運営 時代やニーズの変化に合わせて事業領域を広げながら、 地域に必要なサービスを多角的に提供しており 変化を恐れず新しいことへ挑戦しているからこそ、 社員もさまざまな経験を積める環境です！ 会社のこれからを一緒につくる仲間として、ぜひご応募ください！
      【マイカー通勤推奨／駐車場完備】 本社：奈良市登美ケ丘4-5-5 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：21万8700円～25万3700円 ＋ 職能給 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回 ※年齢、経験、能力を考慮し、決定いたします。 ※給与は、固定残業代（～1.7万円／～11.4時間分）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社イマイチ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府大阪市西区京町堀1-17-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／肥後橋】広告・イベント等の企画営業 ◆既存メイン／創業104年のノウハウと実績／残業月20h
      • NEW
      【未経験歓迎／転勤なし／ルート営業／大手自動車ディーラー・老舗種苗メーカーなど複数顧客との長期取引実績あり】 ★創業100年超のノウハウと実績が強み。大手～中小まで幅広いお客様と長年の取引で安定経営を継続中！ ★既存のお客様を担当。9割以上が直接取引。お客様のニーズに寄り添ったご提案が可能！ ■業務内容： 既存のお客様に対し、印刷物や販促ツール、Web制作、イベント企画などの提案から納品・アフターフォローまでを一貫してお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ニーズのヒアリング、提案活動 ・社内クリエイターとの打ち合わせ ・撮影の立ち合い、プランニング内容の確認 ・新商品やキャンペーンに関する企画の立案 ・アフターフォロー など ■業務補足： ・リピート受注と新規受注の2種類があり、案件にもよりますが平均納期は2～3週間です。 ・再受注で既にデータがあるものは印刷工程に移り、新たなご相談をいただいた際は企画から始めます。 ・新規の案件は、お客様の希望や課題を丁寧にヒアリングし、社内のプランナーやデザイナーと協力しながら、提案～納品までワンストップでご提供。 ・代理店を経由しない直接取引が90%以上のため、お客様のニーズを直接受け取り、自身のアイデアも活かしていきながら、お客様に近い距離で業務ができる環境です。 ※業務の割合：商談50%、社内での打ち合わせ10%、納品20%、事務作業20%（社用車で顧客訪問／30社ほどを担当） ■組織構成： 営業部は6名在籍しております。 ※制作部3名・生産部2名・経理部1名（営業、事務、制作のWebデザイナー、制作工場のオペレーター）とも関わります。 ※月2回の営業ミーティングで情報を共有し、各部署と協力しながら業務を行っています。 ■入社後の流れ： ・知識習得しないまま営業をお任せすることはしないのでご安心ください。 ・まずは、印刷についての専門知識や取扱製品の理解を進め、先輩社員の営業同席などを行いながら、半年程度を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ・社長を筆頭に、メンバーの頑張りを正当に評価してくれる社風が特徴。主任→係長→課長→部長、と着々と成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,700円～151,300円 その他固定手当/月：70,000円～107,000円 固定残業手当/月：60,300円～75,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当60,000円～90,700円、住宅手当一律10,000円 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収 ・課長／600～650万円（40代前半／基本給＋各種手当＋賞与） ・部長／800万円（50代前半／基本給＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣセラミックス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高砂】工業炉プラントエンジニア◆残業10～30H／事業開始100年超えの歴史ある企業／国内外の工事
      【何らかの設備エンジニアリング業務経験ある方へ／数億円～数十億円規模の大規模プラント案件に携わることが可能／将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます】 ■業務概要 当社の工業炉プラントエンジニアリング職として、兵庫県高砂市拠点から、国内外の工業炉プラント新設・改修プロジェクトにおける設計、調達、施工管理、試運転などのエンジニアリング業務を担当します。 組織内ではそれぞれの専門分野ごとに業務分担をしておりますので、ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます。将来的には全体を統括するプロマネとしての活躍を期待しております。 ■業務詳細(ご経験に応じて適性のある業務から担当いただきます) ・国内外（日本国内、東南アジア、台湾、韓国等）のプラント新設や改修案件の対応 ・機械分野および電気・計装分野の設計、機材調達、輸出実務 ・工業炉の設計、築炉、施工管理 ・設備の試運転、立上げ、現場対応 ・プロジェクト規模は数億～数十億円の大型案件が中心 ・工事出張は案件規模により1週間～3ヶ月程度 　(担当する案件規模により変動するため、一例ですが、1週間単位の出張であれば10回/年程度。1ヶ月単位の出張であれば1～2回/年程度です。) ■業務の魅力 AGCグループ全体の成長を牽引する戦略事業として位置づけられている同社にて、設計・施工・調達・操業支援等お客様の設備のライフサイクル全体をサポートいただきます。幅広い業務に携わることができ、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴/魅力 当社はガラス業界で世界トップシェアのAGCグループの中核企業です。AGCグループのコア事業であるセラミックス事業を一手に担うグループ会社です。事業の重要度の高さから、各カンパニー組織と並列した戦略的ビジネスユニットに位置づけられている唯一の関係会社であり、福利厚生なども親会社であるAGCと同程度の制度です。主軸製品の耐火物は鉄鋼、セメント、ガラス、石油石化等の基幹産業や生活インフラになくてはならない素材であり、100年余りの歴史で蓄積された技術力で安定したビジネスをしています。新規事業領域として、高機能ファインセラミックス提案も展開しており、耐火物と合わせた「深化」と「探索」の“両利き経営”を方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市梅井5-6-1 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／伊保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 917万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、昇給年1回・賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～652,000円 ＜月給＞ 527,000円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与・昇給を含む金額です。 採用時のポジションにより、30h/月の固定残業手当を給与に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全160件
    • 【東京へ転職／引越し手当支給】データベースエンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格
      【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手企業を中心とした開発プロジェクトへ参画し、データベースエンジニアとして設計・構築・運用・保守まで幅広い業務をお任せします。 大規模システムや数千万レコード規模のデータを扱う案件も多くDB設計力・パフォーマンスチューニング・安定運用の知見を実務を通して高められる環境です。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、設計・移行・データ基盤構築といった上流工程まで無理のない形でステップアップできる案件をご提案します。 ■具体内容 ・データベースの設計・構築 ・既存DBからの移行作業（オンプレミス／クラウド） ・パフォーマンスチューニング、最適化 ・監視、バックアップ、データリカバリ対応 ・データ加工・バッチ処理設計／開発 ・運用・保守・改修業務 ・開発チーム・関連部門との調整、ドキュメント作成 ■プロジェクト例： （1） 大手SIerにてDBエンジニア（DBA）業務 ※エンドユーザー直取引率90%以上 DB設計・移行 監視、バックアップ、データ復旧 DB管理者としての運用全般 DB：Oracle（3～4割）、MySQL、Db2 OS：Unix系 言語：Ruby、Python、Java FW：Node.js インフラ：Azure （2） 日本最大級ECサイト企業でのデータ基盤設計・開発 データ基盤の設計・開発 データ加工処理、バッチ開発 大量データ（数千万レコード）の処理 DB：Oracle、SQL Server OS：Linux （3） 化粧品会社の通販事業向けDB運用・改修 既存DBおよびSalesforce Marketing Cloud連携の調査・運用・保守・改修 既存データ構造をもとにした新規DB設計・構築 DB：PostgreSQL、BigQuery インフラ：AWS、GCP BI：Tableau、KI（キーエンスデータアナリティクス） ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京へ転職／引越し手当支給】テストエンジニア＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格
      【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手有名企業や自社サービス企業の開発プロジェクトに参画し テストエンジニアとしてソフトウェア品質を支える重要な役割を担っていただきます。 Webサービス、業務系システム、自社SaaSプロダクトなど多様な案件を通じて、テスト実施だけでなく、設計・計画・品質改善まで幅広く経験できる環境です。 経験・スキルに応じて、テスト実施 → テスト設計 → テスト計画／自動化／QA業務へと段階的なキャリアアップも可能です。 ■具体的な内容 ・テスト計画・テスト方針の策定 ・テスト仕様書・テストケースの作成 ・テスト実施、結果分析・報告 ・不具合再現確認および開発チームとの連携 ・テスト自動化の導入・運用 ・品質改善に向けたプロセス提案・管理業務 ■プロジェクト事例 （1） eラーニングシステムのテスト設計・実施 カスタマイズ設計書をもとにしたテスト仕様書作成 テスト仕様書に沿ったテスト実施 開発手法：アジャイル DB：Microsoft SQL Server 検証環境：Windows 使用ツール：Slack （2） 企業向け分析ツールのWebアプリケーションテスト テストケースに基づくソフトウェア操作 テスト結果の記録・報告 開発手法：アジャイル（スクラム） 検証環境：Windows 使用ツール：Jira、Slack、Zoom （3） シェアNo.1人材管理システムのQAエンジニア テスト計画～設計の立案 テスト自動化の設計・運用 品質管理業務全般の企画・運営 開発手法：アジャイル（スクラム） 検証環境：WindowsまたはMac（デュアルディスプレイ） 管理ツール：Redmine、Git チャット：Slack CI：GitLab CI 自動テスト：TestCafe ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊水楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    奈良県奈良市高畑町1130
    • 設立 1891年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良市】宴会・婚礼の和食調理（メニュー開発・育成）※料理長候補◇転勤無／残業20H程／創業135年
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 料理長候補者として、毎月の料理開発、仕込み、人材育成をお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,429円～264,762円 固定残業手当/月：68,571円～85,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】料亭・婚礼の調理スタッフ（和食仕込み～提供）◇転勤無／UIターン歓迎／引越補助25万
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間117日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊水楼 住所：奈良県奈良市高畑町1130 勤務地最寄駅：JR近鉄線／奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,333円～226,667円 固定残業手当/月：56,667円～73,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与は含まず ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（実績1ヶ月分） 今年も業績の向上を見込んでおり、働く方の査定が評価された場合は支給されます。 ※入社1年目の、春・冬2回は賞与査定の対象外。 ■モデル年収： ・340万円：26歳、入社3年目 ・400万円：35歳、入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダマコーポレーション 株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3-1センター南SKYビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／転勤無】製造業向け提案営業（メンバークラス）業界経験不問／直行直帰可／製造業向けソフトウェア
      【地域に根差して営業スキルを高めていきたい方へ／製造業の経営層・責任者と直接対話／ITソリューションで企業変革を支援／安定した成長環境】 ■業務概要 当社は製造業界の経営層や現場責任者に向け、業務プロセスや現場の課題を丁寧にヒアリングし、ITソリューション「TopSolid」を活用したコンサルティング営業をお任せします。単なるシステム提案ではなく、顧客の本質的な課題を引き出し最適な業務改善や生産性向上策を提案することで、企業変革のパートナーとして価値提供を行います。担当エリアは関西・中国・四国が中心です。 ■業務詳細 製造業顧客の経営層や現場責任者へのヒアリングを通じ、課題やニーズを深く把握し、「TopSolid」を用いた業務改善やシステム導入を提案します。受注後は技術部門と連携し、システム導入・運用支援やアフターフォローも担当。顧客との長期的な信頼関係構築や、追加提案・継続的な課題解決を行います。入社後はまず近隣エリアを担当し、経験を積みながら週2～3回の広域出張も実施。直行直帰や社用車通勤も可能です。 ■扱うサービス 製造業向けCAD/CAM/CAEシステム「TopSolid」および関連コンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 大阪営業所への配属となり、異業界出身者も多く在籍し、多様なキャリアの方が活躍しています。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 経営層や技術者と直接対話しながら提案を行うため、経営視点や課題解決力を磨くことができます。また、「TopSolid」の導入提案では、中長期的な視点で顧客組織の深耕・攻略を進める営業スタイルが求められ、組織全体への導入が実現した際には大きな達成感を得られます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、福利厚生や家族手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス コンサルタント職やマネジメント職など、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■同社について ◇商材：世界で唯一の性能を持つソフトウェアを提供 ◇社風：「お客様第一主義」を徹底しています。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのかを大事にしています ◇安定性：創業37年、黒字・無借金経営を継続する安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町10-34 江坂駅前ビル　3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～329,500円 固定残業手当/月：58,210円～75,660円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,710円～405,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】製造業向け提案営業（リーダー候補）業界経験不問／直行直帰可／製造業向けソフトウェア
      【製造業のDXを推進／独自CAD・CAM・CAEシステム提案／技術者・経営層向けコンサル営業／安定経営・成長環境】 ■概要 当社は製造業向けのITソリューションを提供しております。 今回募集するのは主に関西・中国・四国エリアの大手製造業に対して工場の稼働率や生産性を大幅に向上させるCAD/CAM/CAE一体型システム「TopSolid」の提案営業です。製造現場の課題を抽出し業務プロセスの改善やコスト削減を実現するためのコンサルティング型の営業を行うポジションです。 ■業務詳細 ・製造業の経営層や意思決定者への課題ヒアリング ・工場稼働率、生産性向上、コスト削減など目標に応じたシステム導入提案 ・投資対効果を重視したプレゼンテーション ・導入後の運用サポートや顧客満足度向上施策 ・リーダー昇格後はチームメンバーの育成や営業戦略の立案・推進 ◇営業範囲：関西・中国・四国エリアの大手製造業 ◇営業相手：営業・技術部門で連携して技術者ならびに経営層や工場責任者など企業の意思決定を担う方々へ課題解決に向けた提案 ◇出張頻度：週2～3日程度の出張あり ■サービス 世界2位の実績を持つ「TopSolid」や関連ソリューションの独占販売権を活かし、製造現場のデジタル化を強力に推進します。 ■組織構成 異業界出身者も多数活躍。チームワーク重視で情報共有やサポート体制も充実しています。 ■環境 完全週休2日制、年間休日120日、フレキシブルな働き方が可能、基本転勤なし。福利厚生や手当も充実しています。 ■キャリア メンバーからスタートし、リーダーや営業所全体の管理など、裁量の大きなポジションへのキャリアアップが可能です。 ■魅力 37年間黒字・無借金経営の安定基盤。業界トップクラスのサポート体制と独自製品力で日本の製造業DXをリードしています。 当社のお客様は全国の製造業企業です。担当エリアのお客様と長期的な関係を築きながら、地域のものづくりを支えるパートナーとして課題解決に取り組みます。 「いつか地元に貢献できる仕事がしたい」 「地域の製造業を支えたい」 「Uターン・Iターン後も慣れ親しんだ地域と関わり続けたい」 そんな想いをお持ちの方にも、やりがいを感じていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町10-34 江坂駅前ビル　3階 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～456,000円 固定残業手当/月：75,660円～104,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,160円～560,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、決定致します。 ※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    虹技株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★【姫路/転勤無し】生産管理※創業100年以上！国内No1技術力！年休126日！
      ～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！人々の生活を支えるごみ焼却施設～身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！～ ～年休126日！転勤なし！姫路で働きたい方必見！中途入社も多数在籍～ ～現場でのリーダー経験や業務管理経験を活かして生産管理にチャレンジしたい方大歓迎です！文系の方もOKです～ ■職務内容： 当社の製造グループにて大型鋳物工場(金属を高温で溶かし、型に流し込んで冷やし固めた製品を作る工場)で製造工程を管理する生産管理に携わっていただきます。 ■職務内容 ★入社後すぐにお任せする業務★ まずは、工場の管理業務（仕様品の在庫管理や各現場の業務管理）をお任せします。また、原価管理にも携わっていただき製造工程の流れ、基本を学んでいただきます。 弊社は、多様な製品の製造を行っているため、多種多様な製品の製造工程の知識をつける必要があり、３年ほど先輩と共に携わっていただきます。 幅広い生産工程を携われる面白いお仕事です。 その後、鉄を溶解をするうえで、必要になる知識の材料の配合調合管理もご担当いただきます。 ☆将来的には....☆ 専門的な知識を身に着けると顧客からのお問い合わせにも対応可能となるため、顧客への改善策の立案にも携わっていただきます。 ＜★☆こんな方におすすめ★☆＞ はじめから鉄の知識ない方でも全く問題ございません。このポジションは、工場全体のマネジメント（業務分担）がメインになるため、広い視野を持ち工場内で働かれる方とのコミュニケーションを取れる方であればすぐにご活躍頂けます！是非チャレンジしてみませんか？！ ■組織構成 現状、3名体制です。部署内は和やかな雰囲気で、社員同士が気軽に話せる環境が整っています。 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東工場 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12 東工場 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路西工場 住所：兵庫県姫路市大津区吉美403 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、各種手当が含まれます。 ※給与詳細は、経験・年齢により決定します。 ■賞与：あり(年2回) 2024年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【姫路】資材の管理・出荷/年休126日・残業なし/マンホールカバー等身近な製品を支える
      ～創業100年以上の国内No.1技術を持つ鋳物老舗メーカー！／身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています～ ■業務概要 本ポジションは、製造の根幹を支える資材調達を担います。安定供給と適正在庫を実現することで、品質・納期・コストの信頼性を高め、ものづくりを下支えする役割です。 ■業務詳細 ・製品出荷業務（日々の出荷管理、トラック手配など） ・原材料等の在庫管理業務（荷受け管理、在庫管理など） ・社内仕掛品の構内移動管理業務 ＜キャリアパス＞ 将来的に管理職も目指していただけるポジションです！ 〈商材について〉 鉄鋼を中心とした原材料を扱い、数十トン単位で調達。ごみ焼却施設やマンホールなど、社会インフラを支える製品に使われます。 ■組織構成 資材部は30～50代で構成され、中途入社者も在籍。 配属先の資材部材料グループは60代2名・50代1名・40代1名・30代1名・事務員2名の7名体制で穏やかな雰囲気で相談しやすく、役職や年次に関わらず意見を交わせる文化です。信頼関係を大切にする風土が根付いています。 ■働き方 ・残業＝月０～10時間程度 ・年間休日126日 ・有給休暇付与日数＝1年目＝19日、2年目以降＝21日　3年間繰越可能 　（中途入社の場合、入社月に応じて有給休暇付与日数を決定します） ・平均有給取得日数＝13日 ・教育研修プログラムあり ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■キャリアパス 入社後はOJTで基礎を習得し、1～2年で業務の幅を拡大。将来的には管理職としてチームを率いる道も描けます。 ■企業の特徴 創業100年以上、鋳造分野で国内トップクラスの実績を持つ同社は、国内シェア70％超の主力製品を持ち、環境インフラや公共製品を支える事業は、安定した需要に支えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市大津区勘兵衛町4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～699万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <給与例> 35歳 年収545万円／月給33万円＋賞与（中途入社1年目） 42歳 年収650万円／月給39万円＋賞与（中途入社1年目） <昇給> 昇給あり 年1回（4月） <賞与> 賞与あり 年2回（6月、12月） 2025年実績＝月給の約4.5か月分（6月、12月の合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テネコジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル18F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【泉佐野】自動車部品の溶接 ◆アーク溶接経験歓迎／UIターン歓迎・引っ越し手当有／年休125日
      ～年間休日125日／引っ越し手当有 ※県外から転入の場合のみ／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引～ 【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています！ ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！ ■”溶接”の市場価値 ■身につくスキルが豊富！ ・溶接の知識や図面読み取りスキル、調整能力、指示出し能力 ■業務内容：自動車のエンジン部分に欠かせない「排気システム・クリーンエア」の製造に携わります。 ＜業務詳細＞ ・マフラー・触媒コンバーター等の溶接作業（半自動溶接、ロボット溶接の操作等） ・溶接箇所の外観検査および品質チェック ・製造ラインのオペレーション・工程管理 ・安全管理、5S活動への参画 ■研修体制：OJT・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・第一工場 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-18 勤務地最寄駅：南海線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：2回／年　※昨年度実績4ヶ月分 ■業績：賞与1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 帝国データバンク

    格付会社
    東京都港区南青山2-5-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全116件
    • 【大阪】≪第二新卒歓迎≫企業信用調査を行うプロ/120年以上の実績/商品を学ぶ期間あり◆
      【未経験歓迎/国内シェア60％超の圧倒的なシェア/土日祝休み/研修制度充実/初期配属は内勤よりスタート】 ■概要： 入社後1～2年間は内勤部署にて当社の事業・商品を学んでいただきます。その後、当社の中核である「調査部(調査営業職)」へ配属され調査業務を習得、ゆくゆくは経営課題解決に向けた提案営業までお任せします。 ■業務内容： 依頼に基づく「企業信用調査」と、調査結果や当社独自のデータを活かした提案・調査営業をお任せ致します。 （1）事前準備…対象企業のHP、商業登記や不動産登記等、入手可能な外部資料の収集、分析 （2）経営者への取材…アポイントを取り調査先を訪問（事業内容や財務状況等、約80の調査項目をヒアリング） （3）報告書作成…上記（2）でヒアリングした内容を報告書にまとめます ※訪問企業数は約30社／月となり、金融、製造、商社等業種は様々です。 ■1日の流れ（例）：※スケジューリングは各自に任されています 8：30　出社（取材の事前準備、前日の業務の続き等） 9：00　朝礼（業界、各社の情報共有や営業成績に関する連絡など） 9：30　外出 10：30 1社目訪問（調査・取材／30～60分） 12：30 昼食 14：00 2社目訪問（商談） 15：30 帰社（面談・取材の報告書作成、上司への共有等） 18：30 退社（遅くとも19時までには退社） ■ご入社後の流れ： キャリア入社者導入研修／2日間（本社）⇒大阪支社業務部に配属／1～2年間⇒調査業務基礎研修／6週間（本社）⇒大阪支社調査部に配属 ※その後は当社業務全般に変更の可能性があります ■研修制度・フォロー体制： 調査部への異動後も基礎研修6週間、トレーナー体制など手厚いため安心してご入社いただけます。商業登記や不動産登記等の入手できる外部資料はもちろん、決算書などを見る機会が多い仕事ですが、金融出身の方以外にもご入社実績が多数あり、多くの方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-6-18 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線/中央線/御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地は業務上の都合により変更の可能性があります
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～289,000円 ＜月給＞ 280,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《参考》年収モデル（25歳入社、3年目以降調査営業職想定） 2年目：480万／5年目：780万／10年目：900万 〇年収：月給＋諸手当（時間外勤務手当等）+賞与(年2回)+営業給(年2回) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
      ～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺支店 住所：大阪府堺市堺区熊野町西3-2-7 ダイワビル7階 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～346,200円 ＜月給＞ 278,800円～346,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・25 歳入社（入社 3 年後）：680 万円（月給 30 万円＋賞与 80 万円＋営業 給 80 万円） ・30 歳入社（入社 3 年後）：800 万円（月給 35 万円＋賞与 90 万円＋営業 給 100 万円） ※モデル年収は全国総合職の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早水電機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】電気施工管理職　~東証一部上場中電工グループ・創業75年の老舗~　
      ■業務内容： 電気設備施工職を担当していただきます。 ・電光板、イルミネーションの電気設備工事 ・官公庁、民間企業の電気設備工事 ■施工事例： 三宮駅、神戸ハーバーランド、グランフロント大阪、ハービス大阪、長崎ハウステンボス、淡路サービスエリア、庁舎ほか多数の実績があります。 ■業務の特徴： 主は電気設備の工事をしていただきます。現場で実務をしながら、管理も担当していただくため、現場での実務経験が求められます。施工地域は神戸市内を中心に近畿一円です。案件によっては出張の可能性もあります。 ■部署構成：エンジニアリング部門(エンジニア部門／ソーラーパネル部門)には15名程度が在籍しています。管理職は全員、メンバーも半数以上は1級を持っています。 ■同社の特徴 同社は1945年11月「戦後復興の礎にならんと欲し電動機修理業を創業す」と初代社長早水武夫氏が個人営業として創業しました。その後、時代の変遷とともに新しい事業にたえず挑戦してきました。今日、地域社会に貢献する企業として成長することができたのも、初代社長の口癖であった、「人の困っていることをやれ」、「人のやらないことをやれ」、「おなじやるなら人より早くやれ」という教えを社員一同肝に銘じ、確実に歩み続けてきたからだと、同社は考えています。今後も、顧客に安心感、信頼感、満足感を提供できる企業としてますます精進していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区海運町2-5-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／鷹取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～300,700円 固定残業手当/月：49,500円～74,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業手当は外勤手当として支給されます。 ■昇給：あり（月1,000～10,000円） ■賞与：年3回（計4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    早水電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノフローワン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市長田区神楽町2-3-2東洋ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫・静岡・群馬／勤務地選択可】技術営業◆年休125日／残業平均11H／経験者歓迎／既存顧客中心
      【既存顧客中心の営業スタイル／専門性を身につけたい方へ／年休125日／残業少なめ】 ■募集背景： より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 <担当製品について> ディスプレイやフィルム、テープなど 燃料電池・電子デバイス・医療分野など多様な産業で使用されるため、幅広い製品開発に関わる立場で提案を行います。 ■業務概要： 業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問） ■業務詳細 ・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案） ・試作品の検討（他部門と協業） ・量産化までのプロジェクト推進 ・国内外の展示会対応、問い合わせ対応 ■働き方 飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。 残業は月平均11時間程度、土日祝休みで、無理のない働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は営業事務からスタートし、製品や設備の理解を段階的に深めます。 その後は先輩社員の同行を通じて実務を習得し、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。 現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 館林工場 住所：群馬県館林市羽附町682-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／館林駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市八幡216 勤務地最寄駅：JR東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古郡◇未経験歓迎】技術提案◆化学知識を活かせる／年休125日・残業11ｈ／国内シェアトップ
      ～技術系出身者も多数活躍！／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業～ ■募集背景： より強い開発型企業への転換に伴う人員強化 ■配属先：開発本部　技術営業部 ■業務内容： 業界を問わず最先端のモノづくりに関わりながら、コーティング・ラミネートを中心とした加工技術という「形のないもの」を提案する仕事です。受託案件から自社開発案件まで、顧客ニーズを探りながら新しい価値を創出するポジションです。飛び込みやテレアポではなく既存顧客への提案が中心です。海外展示会への参加もあり、年1～2回の海外出張があります。（語学力不問） ＜主な業務内容＞ ・受託加工案件の商談（設備や加工技術の提案） ・試作品の検討（他部門と協業） ・量産化までのプロジェクト推進 ・国内外の展示会対応、問い合わせ対応 担当製品例：ディスプレイ、フィルム、テープなど（燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界で用いられる製品） 使用設備例：コーターマシン、カレンダー機、ラミネーターなど ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等有 ＜求人のポイント＞ ◎業界を問わず、さまざまな企業・テーマに関わることが可能です。 ◎社内外と協働することにより、技術的な知識はもちろん、コミュニケーション能力や他部署との調整力も自然と身につきます。 ◎ルーティンワークではなく新しい技術や最先端の開発に携わることができます。 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土山工場 住所：兵庫県加古郡稲美町岡2647 勤務地最寄駅：JR山陽本線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※算出基準：時間外手当は含まない、経験・年齢により決定 ■昇降給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績2か月分 ■年収イメージ： 課長クラス：720万～810万円 部長クラス：930万～1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山忠商会

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市長田区】法人営業／産業機械レンタル・販売◆未経験歓迎◆転勤無◆教育体制◎
      【産業機械のレンタル・販売営業／新設営業部門で未経験から挑戦可／教育体制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の新設営業部門にて、食品工場や半導体、エネルギー産業向け産業機械（コンプレッサー、発電機、エアキャスター等）のレンタル・販売営業を担当します。主に既存顧客のフォローと新規開拓をバランス良くお任せし、顧客の課題解決や事業成長を支援していただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客の引き継ぎやアフターフォローを通じた信頼関係の構築 ・新規開拓（展示会出展・名刺交換後のフォロー、自社HPや専門サイトからの問い合わせ対応、ターゲット工場へのテレアポなど） ・顧客への課題ヒアリングから商品やサービスの提案、見積書作成 ・納品後のアフターフォロー、追加提案や長期的な関係構築 ■扱うサービス 産業機械の販売・レンタル・修理や建設工事、中古建設機械の買取、特殊洗浄業など、多角的なソリューションを提供しています。 ■組織構成 営業部門は2名体制で、少数精鋭によるきめ細かな営業活動が特徴です。今後の事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集しています。 ■業務の魅力 未経験・第二新卒歓迎、充実した教育体制で半年以上OJTを実施。新設部署で裁量を持ち、成長できる環境です。成果は賞与でしっかり還元されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員による同行やOJTを通じて、基礎から業務を学べます。営業未経験の方も安心してスタートできる体制です。 ■就業環境 転勤なし、年間休日120日。福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域でのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業、機械業界で長い歴史と実績を持ち、地域に根差した安定経営が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/長田】WEB集客責任者候補◆社長直下で事業成長を担う◆年間休日120日・残業25H
      ～広告運用者からWEB責任者へ／社長直下ポジション／年収500万～800万円／新設部署の1人目採用～ ■募集背景 WEB関連を内製化しWEBを強化する為の新部署設立、人員強化のための募集です。 ■ミッション ホームページやWEB広告、SNSを活用して新規顧客のリード獲得を推進いただきます。 ■仕事内容 ・ECサイトへの集客施策 ・SEO対策 ・ホームページ改善、分析、流入分析 ・WEB広告運用 ・ECサイトの売上向上施策、分析 ・SNS運用（YouTube編集含む） ■ポジション魅力 ★ブルーオーシャンでさきがけになる！ 建機の販売・レンタル・修理を行う当社業界ではWEB集客を本格活用している企業が少ない傾向です。そのため、SEO対策やWEB広告、サイト改善などの施策が成果につながりやすく、自身の取り組みが問い合わせ数や売上増加に直結します。 ★新規部署の責任者候補 本ポジションは当社初の専任WEBマーケター。社長直下のスピーディーな環境でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当できます。「運用担当」ではなく、「事業を伸ばすWEB責任者」を目指したい方に最適な環境です。 ■配属先について 新設部署での募集となり、当社初となる専任WEBマーケターとなります。 社長直下でWEB集客の仕組みづくりから携わり、戦略立案から実行まで一貫して担当。自らの施策で問い合わせ増加や売上向上を目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業78年の安定基盤を持つ建設機械・産業機械の専門商社。建設業界に加え、製造業やエネルギー業界にも事業を展開しており、今後はWEB集客強化による事業拡大を推進しています。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21 勤務地最寄駅：神戸海岸線／苅藻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力等、十分考慮致します。成果、頑張りは賞与で還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＬＩＸ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県神戸市長田区御蔵通7-29
    • 設立 1964年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【加西／未経験】＼営業と現場をつなぐ製造スタッフ／◆ 金属切断／ものづくりの中核／土日祝休／日勤のみ
      • NEW
      ＼未経験歓迎・チャレンジ意欲のある方は歓迎します／ 【お客様の想いを形にできるポジション／風通しが良い社風／働きやすい環境あり／年に３回連休有り／残業時間10h以内】 当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきます。 ■業務詳細： 指示書を参考にして、納期や取りを考慮しながら優先順位を設定します。次に、クレーンを使って（入社後に免許取得のサポートがあります）鋼材を機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。その後、出荷作業を行います。また機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じてメンテナンスも実施します。 ＜一緒に働く方々について＞ 金属加工者5名（20代2名・30代2名・40代1名）4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中です。 気さくで話しやすいタイプの方が多く、未経験で入社する方が大半のため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境がございます。 ■キャリアパス： 作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社の将来性： ・一つの業界に特化せず、幅広い業界に売上を分散しているため、外部要因の影響を受けにくく、業績も安定しています。直近では川崎重工や中国の建機メーカーも活発に活動しており、コロナの影響を受けつつも売上は回復しています。その結果、決算賞与（通常の賞与とは別）を17年間連続で支給し、社員に還元しています。 ・長期就業できる環境：利益を社員に還元する社風があり、作業効率化により残業が少なく、18時には帰宅できるため、長く働き続けることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 鋼材センター 住所：兵庫県加西市網引町字丸山2001-36 勤務地最寄駅：北条鉄道　北条線／綱引駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～349,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 253,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.50～2.50％） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■別途、業績に応じて期末ボーナス（9月）を支給※直近17年連続で支給実績あり。表記は残業代を除いた年収です。 ■支店手当はその他固定手当に含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者【京都/久世郡】製造スタッフ◆金属切断／土日祝休／日勤のみ／特殊鋼の専門商社
      【お客様の想いを形にできる◆将来的にスペシャリストを目指せる／風通しが良い社風／頑張りが反映する評価制度有り／年に３回連休有り／残業時間10h以内】 当社は、特殊鋼を取り扱う専門商社です。航空業界や建機業界など、多岐にわたる業界で使用される特殊鋼を、機械を使って切断加工していただきます。 ■業務詳細： 指示書を参考にして、納期や取りを考慮しながら優先順位を設定します。次に、クレーンを使って（入社後に免許取得のサポートがあります）鋼材を機械にセットし、簡単な加工設定を行って鋼材を切断します。その後、出荷作業を行います。また機械の鋸（のこぎり）の刃の状況に応じてメンテナンスも実施します。 ＜組織構成＞ 金属加工者5名（20代2名・30代2名・40代1名）4名が中途社員で、勤続年数10年以上の方も2名在籍中です。 気さくで話しやすいタイプの方が多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境がございます。 ■キャリアパス： 作業長、営業、営業事務、NC旋盤加工など、多様なキャリアパスが用意されています。年次・継続年数関係なく評価され、様々なキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■当社の将来性： ・一つの業界に特化せず、幅広い業界に売上を分散しているため、外部要因の影響を受けにくく、業績も安定しています。直近では川崎重工や中国の建機メーカーも活発に活動しており、コロナの影響を受けつつも売上は回復しています。その結果、決算賞与（通常の賞与とは別）を17年間連続で支給し、社員に還元しています。 ・長期就業できる環境：利益を社員に還元する社風があり、作業効率化により残業が少なく、18時には帰宅できるため、長く働き続けることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府久世郡久御山町林高黒1-12 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～349,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 253,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.50～2.50％） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■別途、業績に応じて期末ボーナス（9月）を支給※直近17年連続で支給実績あり。表記は残業代を除いた年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明興産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎★【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野での受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～307,000円 ＜月給＞ 206,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市長田区】機構設計者～創業70年！事業安定性◎！土日祝休み！年間休日125日～
      ～創業70年！プラスチック製品の成形・加工や電鉄・電力機器の組立・加工など幅広い分野で受託製造を行う企業として三菱電機をはじめとする大手メーカーと多数取引！～ ～年休125日！土日祝完全休み！ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： プラスチック製品・電車の機器の電機機器・電気制御装置など、顧客の「こんなものが欲しい」というニーズをもとに一から開発設計をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 仕事の流れ： ニーズのヒアリング、構想から先行試作、1次試作、最終試作、量産試作と、生産開始に至るまでの一連の流れをお任せします。 製品例：保冷機能付き車載BOXなどオーダーメイド製品 産業用製品～身近な製品を扱う大手企業様からのオーダーメイドのプラスチック製品のご依頼に携わります。 長いスパンでの設計案件が多く非常にやりがいのあるお仕事です。 ■組織体制： 40代後半の男性1名の方と業務を行って頂きます。 ■育成体制： 基本的にはOJTで育成いただくため、安心してご入社頂ける環境です。また社外研修の受講も頂ける環境ですのでスキルアップも可能です。 ■会社の特徴： お客様第一主義をモットーにお客様を通じて社会貢献することを経営理念としています。 ※国内事業所2ヶ所／海外事業所：中国、香港、ベトナム ・お客様のあらゆるニーズに応え、金型製作から成形品の量産／ユニット組立てまでを手掛けています。例えば、携帯電話の充電器や光ファイバーのモデム、バイクの部品、両替機の内臓部品、医療関係の製品等の工業用部品を小ロット多品種で製造しています。 ・ものづくりや開発ができるため、お客様のアイデアを試作から量産まで当社で全て引き受けて、提案できることが当社の強みです。お客様に、品質や納期、価格において満足いただけるように、努力しています。 ・職場はアットホームで働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通1-3-1 勤務地最寄駅：各線／新長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～377,000円 ＜月給＞ 307,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験／資格による等級あり ■残業手当：有 ・固定残業代：なし ■昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：0円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア】補聴器メーカーの営業職(既存メイン）◆歴代の米国大統領にも選ばれる信頼のグローバル企業
      ～ノルマなし／既存顧客メイン／直行直帰型の自由度の高い就業環境／土日祝休み／インセンティブあり、年休123日、退職金あり／補聴器の世界大手であるグローバル企業～ ■概要： 関西エリアにて補聴器専門店、量販店（本部）に対する営業活動をお任せします。ご自宅からの直行直帰スタイルの営業となります。 ■ポジションの特徴： ・行動スケジュールは自身で策定します。完全に自宅からの直行直帰型、自由度の高い就業環境です。 ・自分で行動予定を立て訪問先を決めて営業活動をします。日々同僚とオフィスで顔を合わせるという環境ではありません。 ・自立して行動できる方には最適の職場環境ですが、指示待ちの方には不向きな職務です。 ■業務詳細： 主な職務内容 （1） 営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2） 既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3） 補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4） 担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心 ※ノルマはありません。個人別の営業成績によって四半期ごとにインセンティブボーナス支給します。 ※グローバル企業ですが、営業職に関しては業務の中で英語を使用することはございません。 ※メインは既存のお客様です。 ■ご入社後の流れ 入社後1週間～2週間は本社で各部門からオリエンテーションを実施、その後先輩営業との同行訪問を予定しております。その方のスキルやご経験により、最大3か月程度の教育期間を設け、独り立ちできるようにサポートしていきます。その後は担当顧客を持っていただきますが、教育トレーニング担当からのフォロー研修もあり、不安な点をフォローアップいたします。試用期間半年間を通じてマネージャーがしっかりとサポートしますので安心して必要な営業スキルを獲得することができます。 ■特徴： 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：大阪府・京都府・奈良県・岐阜県・兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 事業時間外みなし労働時間制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】SE・PG ※創業40年以上の老舗SI／大手企業との取引多数で直請け9割／各種手当充実
      大阪ガス・KOKUYO・ジェイテクト等の大手顧客と40年以上の直接取引実績あり／最上流工程やPM・PLへ挑戦できます◎／100％チーム常駐／研修制度豊富 ■業務内容： 大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務 【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 同社の案件は大手クライアントと直接取引を行っていることで、システムに対する要望や課題を把握した上で、プロジェクトの立案、設計・開発、運用・保守等に携わることができます。「言われたことをやる仕事」ではなく、「お客様のニーズを自分の裁量で形にできる仕事」です。そのため、エンドユーザーから直接評価も受けることができます。 ■キャリアパス： 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■社員育成： 案件に1名で配属されることはなく、経験が浅いメンバーは経験豊かなメンバーがいる案件にアサインします。一方、経験が豊かなメンバーはマネジメントスキルを養って頂くべく、積極的にPMやPLに登用するようにしています。また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■働き方： 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。　
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～437,500円 ＜月給＞ 200,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/微経験歓迎】SE・PG ◆研修制度◎／100％チーム常駐／創業40年以上の老舗SI
      ～微経験歓迎！豊富な研修制度と100％チーム常駐で安心して働くことができます！ 「開発経験を少しでもお持ちの方」「アプリやインフラの保守運用の経験のみお持ちの方」などエンジニアとしてキャリアを踏み出したい方を歓迎します。 ■業務内容 大阪の大手企業様向けの業務系システム開発をお任せいたします！ 入社後は、運用保守、開発から始めていただきゆくゆくは上流工程も携わって頂き、プロジェクト全体に携わることが可能です。 【開発環境】言語：Java、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 ■研修体制 入社後1か月～3か月は、スキル・希望に応じて外部研修に参加可能、実務未経験でも安心して現場配属に臨めます。 また人材開発室にて役員が先頭に立ち、社員の研修参加を呼び掛けており「ヒューマンスキル研修」の受講を必須にしています。それ以外の研修も充実しておりエンジニアとしてのスキルだけでなく、ヒューマンスキル醸成にも力を入れています。 ■入社後 案件に1名で配属されることはなくチーム常駐となり、配属後は基本的にOJTで業務に臨んでいただきます。チームメンバーと、1人OJT担当がつくため、質問しやすい環境で、安心して働くことができます。ステップアップをしてもらうために、自走ができるまで期間に制限なくサポートする体制が整っています！ また、入社後は希望に合った案件にアサインされ、組込・インフラからのキャリアチェンジの方も歓迎です。 ■キャリアパスについて 顧客と長く深い関係を築けていることから、PM・PLの立場や企画・要件定義等の上流工程を経験できる環境が整っています。具体的には、テスト工程から設計、顧客折衝・要件定義までご担当いただくことが可能です。もちろんPGとしてのスキルを深めて頂くことも可能です。 ■働き方について 残業は全社平均18時間程度です。国が導入した年間5日以上の有給取得必須化についても、必ず社員全員が達成すべく、社長はじめ人材開発室の役員中心に呼びかけています。また大手顧客との取引が多く、顧客自身が働き方改革の一環で柔軟な働き方を行っているため時短勤務や週3回の勤務等、形は異なるものの、個人の希望に合わせ臨機応変に相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の案件先 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,500円 ＜月給＞ 220,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月）　 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡／未経験歓迎】採用担当◆日本郵政G／残業20H・土日休・年休125日／社内調整や面接などお任せ
      • NEW
      【日本郵政Gで安定性◎／土日祝休み／社会保険手続きや勤怠管理の経験を活かせる／業務運営やメンバー支援にも関わられる】 ■業務内容： 2015年より日本郵政グループの一員として安定した経営を続ける当社にて、 コミュニケーターの採用をメインで担当します。 ■業務詳細： ・採用管理システム入力 ・実績推移の更新作業 ・面接実施 ・入社手続き対応 ・社内調整業務、付随事務作業 ・労務管理のヘルプ作業(勤怠管理、有給休暇チェック等) ■組織構成： 配属先は6名で構成されています。 30代～40代の方にご活躍いただいております。 少人数組織ならではの連携の取りやすさがあり、相談しながら業務を進められる環境です。 ■企業の特徴 当社は日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。 各種社会保険に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。 社員を大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡コンタクトセンター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目13番11号 天神渡辺通ビルディング 9F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 ＜月給＞ 225,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】経理◆日本郵政G／日次～決算・管理会計・DX推進にも挑戦可◆年休125日／福利厚生◎
      ～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／日常経理～決算補助、事業計画・管理会計にも踏み込める／DX推進もお任せ／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容： 日本郵政グループの子会社として安定した経営を続ける当社にて、 月次・年次決算の統括や管理会計、事業計画の策定を担当いただきます。 経営判断に必要な数値管理を担いながら、会社全体の事業基盤と健全な経営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・会計システム入力 ・請求書発行 ・入出金確認 ・支払処理 ・月次、年次決算サポート ・経理データの集計 ・メール、電話対応、ファイリング、書庫整理 ※部下の育成にも挑戦いただきます。 ■組織構成： 配属先は経営企画部経理財務課です。 部長1名、担当部長2名、係長1名、一般社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)です。 転勤は当面なく、大阪本社で腰を据えて働けます。 工事やシステム変更の状況により、不定期で土日勤務や夜間対応が発生する場合があります。 ■キャリアパス： 年齢や社歴に関係なく評価される環境のため、実績に応じて昇進・昇格を目指すことが可能です。 ■企業の特徴： 日本郵政グループの一員として安定した経営基盤を有しています。 福利厚生や各種制度も整備されており、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。 退職金制度や積立貯蓄制度、日本郵政グループ福利厚生サービスなど、長期的な就業を支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,147円～355,984円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：50,547円～58,584円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,694円～429,568円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松ペトロ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区神田須田町1-1神田須田町スクエアビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【本町駅／ガソリンスタンド経験歓迎】石油製品の法人向けルート営業×ノルマ無◆残業月10H・土日祝休
      【ガソリンスタンド経験を活かして法人営業へキャリアアップ／個人ノルマなし／平均残業約10時間・年間休日122日・土日祝休み／兼松株式会社100％出資の安定基盤】 関西支店販売部にて、石油製品（ガソリン・軽油・重油・潤滑油等）の法人営業を担当いただきます。 当社は総合商社・兼松グループの一員として、全国の産業・物流を支えるエネルギー供給事業を展開しています。石油販売会社やガソリンスタンド、工場、運送会社など幅広い顧客に対し、エネルギーの安定供給を支える提案を行います。 ■業務詳細 ・石油販売会社やガソリンスタンドへの石油製品販売 ・工場や運送会社など需要家への提案営業 ・新規顧客の開拓 ・新規商流の構築 ・受発注業務 ・物流会社との調整業務 ・石油製品および関連商品の提案 単なるルート営業ではなく、新規開拓や商流構築にも携わるため、自ら事業を広げる面白さを感じることができます。 ■やりがい 当社は兼松株式会社100％出資という安定した基盤のもと、社会インフラであるエネルギーの安定供給に携わり、日本の産業活動を支える重要な役割を担っています。 取引先は大手企業を中心に多岐にわたり、エネルギー分野の中心でやりがいを感じられる環境です。 また、年次に関係なく主体的に動ける社風があり、幅広い領域で豊富な経験を積むことができる場を提供しています。 《兼松ペトロについて》 ■当社は、総合エネルギー取扱会社として、石油製品、潤滑剤、ＬＰガス、その他商材の取扱を通じ、資源とエネルギーの安定供給と効率的利用、クリーンエネルギーの普及を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■現在、当社は次世代燃料として注目されるバイオ燃料の供給と普及促進に取り組み、自社専用船や提携企業のリソースを活用した供給実証事業を展開しています。さらに、工場や事業所におけるエネルギー効率改善にも注力しており、最適な改善策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～440,000円 ＜月給＞ 298,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・スキル等に応じて決定していきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長田松田工業所

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】給排水設備施工管理◇Aランク企業/完全週休二日/転勤夜勤出張無/年休120日
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ◎兵庫県神戸市では官公庁ランクAの格付け！ ◎現場の9割が神戸市で他府県の工事はありません！ ◎新築が9割の為、夜勤はありません！ ※昨年2024年度も夜勤実績無し。 給排水設備工事の施工管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日は120日で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～350,000円 ＜月給＞ 281,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年休12０日(土日祝)★完全未経験歓迎【兵庫県/神戸市/転勤なし】施工管理職/夜勤無し
      • 締切間近
      ＜公共事業の施工管理／安定した公共事業の受注／長期休暇充実＞ ■職務概要：管工事の施工管理に関する業務をお任せします。今回は人員増強による増員です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理） ・取引先との打ち合わせ ・施工図作成 ・予算管理 ・現場への直行直帰可（担当現場による） ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員の案件に同行しながら、実務を通じて仕事を覚えていただきます。手取り足取り指導しますので、安心して業務に取り組んでください。また、入社後3か月は試用期間として、正社員登用を前提とした育成体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場の金額や工事内容によって、1～3名のチームを担当することになります。大規模なプロジェクトに携わり、リーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ■組織体制： 当社の施工管理担当は現在3名で構成されています。40年以上の経験を持つベテランから、若手の高卒社員まで、幅広い層が活躍しています。若手社員の成長を支援する風土があり、チームワークを大切にする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は公共事業の受注が多く、安定した業績を誇っています。年間休日120 で、土日祝日や長期休暇も充実。有給休暇の取得も柔軟で、男性の育児休暇取得実績もあります。福利厚生として、退職金制度や資格取得支援制度、各種手当、賞与年2回などが整っており、長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区東尻池町2-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 ＜月給＞ 250,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社２４

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市二条大路南2-1-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】未経験歓迎！モデルハウス見学お客様の対応（100%反響型）◆地域密着・残業月30h
      ■業務内容 当社のモデルハウスへ来場されたお客様やHP・InstagramなどのSNSからお問い合わせのあったお客様に対する反響営業をお任せします。 ■具体的には： ・マイホームを検討されているお客様に対して要望をお伺いし、希望に応じた物件の案内・提案を行います。 ・新築住宅の場合、お客様の希望（立地・環境・予算・建物や間取り…等）をお聞きし「ライフスタイル」「家族構成」にあわせて提案いただきます。　 ・お客様が入居された後もトータルでサポートいただきます。　　　　　　　　　　　　　 ※担当いただくお客様は、社員それぞれが平等に担当いただけるよう適切に割り当てをします。 ■本ポジションの魅力 ◇教育体制も充実しており、未経験の方も安心して学んでいただけます！ 入社後1～2か月ほどは座学で業界知識や業務知識をじっくり学び、教育担当の先輩社員の案内・商談に同行（見学）していただきます。当面は先輩社員等からのサポートを受けながら、集客～案内～契約までの業務に集中できる環境です。 ◇スタイリッシュでミニマムな暮らしをコンセプトに、利便性が良く資産価値の高い物件を企画・提案できます。加えて、お客様のご要望にあわせた郊外の物件も「セミオーダー・フルオーダー」ともに幅広く提案できます。さらに、不動産売買全般にも携われます。 ◇地域密着型の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築くことができます。お客様の満足度を第一に考え、じっくり話し合いながら提案営業に専念できるのが当社の特徴です。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富です。業界未経験の方でも成果に応じて評価するため、努力次第で早期のキャリアアップが可能です。 ■組織構成 営業5名、工務２名、広報１名、営業事務１名が所属しています。 元パチンコ店スタッフなど、ほとんどが中途入社で活躍中ですので安心してスタートできます。何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社について 新築戸建住宅の販売からリフォーム、店舗・オフィスの建築から不動産全般等さまざまな事業を展開する会社です。 親会社であるカネマル株式会社は、地域密着型の安定成長企業。創業から今年で50年、建築資材を中心に60億円の売上高をあげ、成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年4月～） 住所：奈良県奈良市二条大路南2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■モデル年収例： 入社１年未満は基本給＋賞与を支給、入社１年後からは基本給＋歩合給を支給（※本人の能力による） ※別途契約に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ペイントマリン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】プロダクト/マーケティング（船舶塗料）※英語活かす/日本ペイントグループ/グローバルに展開
      国内及びグローバルでの船舶用塗料のマーケティングに従事して頂きます。 【ミッション】 ・顧客志向のイノベーションを推進し、船舶用塗料で選ばれるブランドになる 【主な業務内容】 1. 製品戦略 - 会社の目標に沿った製品マーケティング戦略の策定と実行。 - 市場調査を実施し、市場動向、顧客ニーズ、競合状況を把握する。 - 製品開発と協力し、製品ロードマップを定義する。 2. 製品のポジショニング - 船舶塗料製品のユニークな価値提案を定義し、伝える。 - 説得力のある製品説明やマーケティング資料を作成する。 - デザインチームと協力し、視覚的に訴求力のある製品に仕上げる。 3. マーケティングキャンペーン - 船舶塗料製品の販売促進を目的としたマーケティング・キャンペーンを企画・実施。 - マーケティングチームと調整し、デジタルおよび従来のマーケティング資料を作成。 - キャンペーンのパフォーマンスを監視・分析し、必要に応じて戦略を調整する。 4. 営業支援 - 船舶塗料製品を効果的に販売するための製品知識とツールを営業チームに提供する。 - 販売トレーニング資料を作成し、トレーニングセッションを実施する。 - 販売に関する問い合わせや顧客のニーズに対して継続的なサポートを提供する。 5. 製品立ち上げ - 製品の立ち上げ活動をリードし、立ち上げを成功させるために部門間の調整を行う。 - 製品のポジショニング、価格設定、プロモーション戦略を含む発売計画を策定する。 6. 競合分析 - 競合他社の製品や価格、規制、海洋市場の動向について常に情報を得る。 - 製品の改良と差別化のための領域を特定する。 - 競争力を維持するための価格戦略を提案する。 ■配属先： 部長、マネージャー、メンバー2名　計4名 ■特徴： ・世界を舞台に活躍する、船舶塗料のプロフェッショナルとして世界各国に広がる日本ペイントグループの生産・営業・サービス・物流拠点をベースに、国内外において高品質な製品とサービスを提供しています。世界統一ブランドによる製品ラインナップも新たに展開し、新造船から補修船まで、日本ペイントブランドによる一貫したシステムを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～428,000円 ＜月給＞ 270,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田組

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都市／資格保有者歓迎】建築施工管理（非住宅）年休124／出張無／パナソニック×トヨタグループ
      • NEW
      【年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 固定残業手当/月：47,459円～54,461円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,459円～384,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理(非住宅)～年休124日／パナソニック×トヨタPLTグループ／地域密着／転勤なし
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      【年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】門真市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府守口市佐太中町２丁目３番７号 佐太ニューハイツ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：42,013円～52,905円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,013円～382,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与4.00ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ヘルスケア株式会社【TEIJINグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,706名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【京都】在宅医療機器の設置・点検※未経験OK・研修体制◎／年休121日・残業月約15H／大手・帝人G
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      患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： （1）患者様宅での機器設置・操作説明・アフターフォロー （2）電話での問い合わせ対応 （3）医療機関との情報の連携 導入後の機器トラブルや使用方法に関してのお問い合わせは、基本電話での説明で解決が可能です。 ※医療行為はできないため、操作方法以外での緊急対応等はありません。 ■流れ： 定期メンテナンスのアポイントを取得し、患者様宅を社用車で1日4～5件回ります。収集した患者様の情報は、医療機関と共有し、患者様の健康状態の共有や適切なフォローに役立てます。メンテナンスがない場合、事務作業や研修、電話対応などを行います。 ※社用車貸与のため、通勤にも利用可能です。 24時間対応サービスを行っており、8日に１回程度緊急対応当番があります(自宅待機)。当番後は代休取得が可能です。緊急対応の際に患者様のお宅に伺う頻度は月に平均2～3回程度です。 ■やりがい： 患者様やご家族一人ひとりのペースや状況に合わせて説明やフォローができる為、対応の仕方も十人十色です。患者様含め、そのご家族や医療機関から必要とされ、感謝される存在です。 ■入社後： 先輩社員についてOTJを行いながら知識や経験を積んでいただきます。1人で患者様のもとに行けるようになるまで、おおよそ半年が目安です。 ■キャリアステップ： 対医療機関向けの営業職へ移籍したケースもあります。 高圧ガス販売主任者免状取得、営業所の高度管理医療機器等販売管理及び賃貸管理者をいずれ担っていただくことを期待しております。 ■在宅医療機器について： 慢性呼吸不全等の患者様が在宅酸素療法を行うための酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置など（扱う機器は、約20～４0kgの重さのものもあります）。 ※営業部隊は別にいるため、患者様宅にて自社製品の営業・販売を行うことはありません！ ■担当エリア： メンバー5名で、京都の各エリアを担当しております。配属後はエリアにお住いの患者様宅を回って頂きますが、基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都北・南営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93　京都リサーチパーク4号館8階 勤務地最寄駅：嵯峨野線 線／丹波口駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と諸手当で構成。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～338,400円 ＜月給＞ 201,900円～338,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】京都市の場合 【25歳で入社の独身男性借家京都で借家住まい】 入社時：420万 入社5年：490万 入社10年：570万 【30歳で入社の男性扶養家族2名京都で借家住まい】 入社時：515万 入社5年：574万 入社10年：653万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田中島町5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無】土木施工管理(京都メイン)直行直帰可／大手取引多数／遠方の出張なし／働きやすい社風
      ～大手取引多数／土日祝休み／遠方の出張無し／健康経営優良法人認定企業 ／直行直帰可能／京都府内の案件多数～ 60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社の同社にて、土木施工管理を担当いただきます。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ・エリア：京都府９割・その他関西圏１割 ・規模感：数百万～十数億円 ・工期：数週間～約１年 ★もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】建築施工管理（非住宅）◇資格を活かして長く働く／マイカー通勤可／土日祝休み
      ◎大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数 ◎健康経営優良法人認定企業 ◎社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています ◎年休１１２日／土日祝／遠方の出張無し／資格手当あり ■光工業株式会社とは？ 地域に生きる人々を想い、インフラ整備を担う光グループの一員として京都に本社を置き、60年以上にわたって実績を重ねる舗装・土木・造園・建築会社。先進の技術、設計図書に対する深い理解、熱い気持ちをもって、道づくり・地域づくりに携わっています。 ■業務内容： クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 《具体的には...》 ・対象物：大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 ・エリア：京都９割／残り大阪・滋賀 ・工期：1案件期間：1ヶ月～半年 ＼働きやすい社風／ ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計4.0ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんの窓口グループ株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー21F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,673名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 来店型カウンター営業／固定給／未経験者歓迎／年休122日
      • NEW
      ■初年度の年収だけで、決めないでください。 正直にお伝えすると、入社時の給与だけを見れば、もっと高い会社もあるかもしれません。しかし、ほけんの窓口では数字だけでなく、お客さまへの向き合い方や日々の成長、周囲への貢献も評価。頑張りは、昇給・昇格という形で還元しています。 インセンティブに頼らず、実力に応じて収入もキャリアも築いていける環境です。 ■お客さまを店舗全体で支えます。 ほけんの窓口では、お客さま対応を担当者一人に任せきりにしません。店長や先輩、店舗メンバーと提案内容を共有し、お客さまにとって最適な提案を店舗全体で考えます。経験や知識を持ち寄りながらお客さまに向き合います。 ■売るよりも、寄り添う・相談に乗るお仕事。 ご対応するのは「将来のお金や保険について相談したい」と、自らご来店されたお客さま。飛び込みや新規開拓の電話、家族・友人への紹介依頼、特定商品の販売指示もありません。保険だけでなく、資産形成や住宅ローン、将来の暮らしについて伺い、お客さまの未来に必要な選択肢を一緒に考える、トータルライフコンサルティングの仕事です。 ■ご提案の流れ ▼お客さまのお悩みやご希望をヒアリング 結婚・出産・住宅購入・教育費・老後など、お客さまのライフプランや将来への不安を伺います。 ▼店舗でカンファレンス・プラン作成 ヒアリング内容をもとに、店舗スタッフ間で提案内容を相談。店舗全体でお客さまに合った提案を考えます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品や、資産形成・住宅ローンなど幅広い選択肢の中から、一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ▼内容確認・ご契約 ご納得いただけたら契約手続きを行います。 ▼ご加入後のアフターフォロー 結婚や出産、お子さまの進学、住宅購入など、ライフステージの変化に合わせて見直しや追加のご相談も対応します。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 ★「ほけんの窓口」は全国で店舗数を拡大中！ 今回の募集も事業成長にともなう増員募集。 これからも仲間を迎え入れながら、一緒に店舗を増やしていきたいと考えています。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通） ■仕事を頑張りたい。でも、仕事だけの人生にはしたくない。 長く働き続けるためには、働きやすさも大切です。 ・年間休日122日 ・平均残業月9時間
      ＜金融業界経験3年以上＞ 月給27万6700円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：435万円以上 ＜社会人経験3年以上＞ 月給26万円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：400万円以上 ＜社会人経験3年未満＞ 月給24万3400円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：390万円以上 ※年収は月平均9時間分の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します 日々の成長、担う役割などを評価し、昇給・昇格へつなげます。 【給与・年収についての補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で支給 ■固定残業代制度ではありません だからこそ、初年度だけでなくその先の働き方まで見てほしいと考えています。 ■仲間が見ているから頑張りが評価につながる 店舗スタッフ同士が推薦する「ベストライフパートナー賞」があります。推薦されるのは売上の高い社員だけではありません。 「困っているときに助けてくれた」「お客さまのために最後まで考え抜いていた」 など、日々の行動や周囲への良い影響も表彰の対象です。
    • 一人ひとりの人生を設計しきれる来店型カウンター営業
      • NEW
      ■限られた選択肢では、出せなかった提案を。 ほけんの窓口では40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さま一人ひとりのライフプランに合わせた提案ができます。会社都合ではなく、お客さま本位の提案に専念できる環境です。 ■お客さまを店舗全体で支えます。 ほけんの窓口では、お客さま対応を担当者一人に任せきりにしません。店長や先輩、店舗メンバーと提案内容を共有し、お客さまにとって最適な提案を店舗全体で考えます。金融業界での経験を、一人で抱え込まず仲間と持ち寄りながら活かせる環境です。 ■売るよりも、寄り添う・相談に乗るお仕事。 ご対応するのは「将来のお金や保険について相談したい」と、自らご来店されたお客さま。飛び込みや新規開拓の電話、家族・友人への紹介依頼、特定商品の販売指示もありません。保険だけでなく、資産形成や住宅ローン、将来の暮らしについて伺い、お客さまの未来に必要な選択肢を一緒に考える、トータルライフコンサルティングの仕事です。 ■ご提案の流れ ▼お客さまのお悩みやご希望をヒアリング 結婚・出産・住宅購入・教育費・老後など、お客さまのライフプランや将来への不安を伺います。 ▼店舗でカンファレンス・プラン作成 ヒアリング内容をもとに、店舗スタッフ間で提案内容を相談。店舗全体でお客さまに合った提案を考えます。 ▼ご提案 40社以上の保険商品や、資産形成・住宅ローンなど幅広い選択肢の中から、一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ▼内容確認・ご契約 ご納得いただけたら契約手続きを行います。 ▼ご加入後のアフターフォロー 結婚や出産、お子さまの進学、住宅購入など、ライフステージの変化に合わせて見直しや追加のご相談も対応します。
      【全国募集／希望を最大限考慮／U・Iターン歓迎】 全国の「ほけんの窓口」直営店 ※初期配属は希望の地域に配属します（居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。 ★最新の募集勤務地は下記をご覧ください。 https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ※当社コーポレートサイト ※中途採用ページの「勤務地を探す」から募集店舗情報をご確認いただけます。 ＜47都道府県に700店舗以上！＞ 国内最大級の店舗数です。 転勤エリアを限定して活躍している先輩もいます。 ※詳細は説明会や面接時にご案内します。 ★「ほけんの窓口」は全国で店舗数を拡大中！ 今回の募集も事業成長にともなう増員募集。 これからも仲間を迎え入れながら、一緒に店舗を増やしていきたいと考えています。 受動喫煙対策：有　※敷地内全面禁煙（全店舗共通） ■仕事を頑張りたい。でも、仕事だけの人生にはしたくない。 長く働き続けるためには、働きやすさも大切です。 ・年間休日122日 ・平均残業月9時間
      ＜金融業界経験3年以上＞ 月給27万6700円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：435万円以上 ＜社会人経験3年以上＞ 月給26万円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：400万円以上 ＜社会人経験3年未満＞ 月給24万3400円以上（ライフプラン手当1万円込み）＋賞与 年収例：390万円以上 ※年収は月平均9時間分の時間外勤務手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します 日々の成長、担う役割などを評価し、昇給・昇格へつなげます。 【給与・年収についての補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で支給 ■固定残業代制度ではありません だからこそ、初年度だけでなくその先の働き方まで見てほしいと考えています。 ■仲間が見ているから頑張りが評価につながる 店舗スタッフ同士が推薦する「ベストライフパートナー賞」があります。推薦されるのは売上の高い社員だけではありません。 「困っているときに助けてくれた」「お客さまのために最後まで考え抜いていた」 など、日々の行動や周囲への良い影響も表彰の対象です。
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    早川合板株式会社

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都・伏見】建材商社の法人ルート営業＜未経験歓迎 ・教育体制◎＞土日祝休/転勤出張無し
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！土日祝休み》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建材商社の法人ルート営業 ◆既存メイン／土日祝休み／転勤なし／地域密着の安定企業◎
      ★経歴一切不問★協調性が強みの方大歓迎！！ 《地元密着で転勤出張なし！優しい社員ばかりで丁寧に教育するので未経験でも安心して飛び込んできてください～！》 ＼求人のポイント／ ◎とにかく未経験でも丁寧に指導！ 商材のカタログ有！とにかくOJTで半年～１年、ご自身の進捗具合に合わせて大切に育てます！ ◎経営基盤安定！ TOTOやLIXILなどメーカー取り扱い！半世紀以上長年お取引のあるお客様多数！ ◎ワークライフバランス〇 転勤出張無し！土日祝休み/残業月30ｈ程（入社後しばらくはもっと短いです） ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！未経験からトップセールスも！＞＝＝ ▼STEP.1（入社後２～３か月） 配送スタッフの助手席に乗ってお客様先を回り、自社の商材についてしっかり学んで頂きます。 ※重い荷物を運ぶなどはありません！弊社の社員はとにかく丁寧に教えます！ ▼STEP.2（半年～１年程度） 慣れてきたら徐々に既存のお客様をお任せ！ 長年の関係があり、何かあれば弊社に受注頂けるお客様を中心にお任せいたしますので、営業活動も非常にやりやすいです◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 ＜営業スタイル＞主に京都・滋賀エリアの工務店様への住宅に使う商材などのルート営業になります。お客様への定期訪問や受注営業が中心です。 長年の関係性があるお客様も多いことや、商材に関してわからないことがあっても先輩や代理店の方に聞くことができるので、営業難易度は決して高くないです！ ※ロジカルな説明などは少なくお客様と関係性が築ければ受注しやすいです！ 【顧客】 地元の工務店様（大手～中小） 【交通手段】 営業用の社用車を貸与 【商材】 合板・フローリング材・アルミサッシ・システムキッチン・ユニットバス等の住宅設備機器、断熱材など幅広いメーカーの材料 ■組織構成： 現在男性10名（30～50代）が活躍 ■当社について 1967年に創業し、まもなく約60年を迎える当社。京滋エリアを中心に合板やフローリング材等の住宅資材やシステムキッチン、ユニットバス等の住宅設備機器、アルミサッシ、高気密高断熱高耐久住宅パネル、太陽光発電の卸販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町87 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：住宅手当10,000円＋皆勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇条件の詳細については面接等でご相談下さい。 ※上記以外に家族手当、営業成績によりその他手当あり ■賞与：年2回（50,000円～1,000,000円） ■固定残業手当：53,000円～95,000円（36～45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市西区北堀江1-4-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】金融営業｜土日祝休み・転居を伴う転勤なし／投資信託・保険等のリスク商品販売なし
      ■仕事内容 大阪府内で地域企業や個人のお客様を支援する金融営業をお任せします。 お客様先への訪問を通じて預金・融資に関するご提案を行い、地域経済の発展に貢献していただきます。 当組合の特徴は、投資信託や保険商品などのリスク商品の販売がないこと。金融商品の販売ではなく、お客様の事業や暮らしを支える本来の金融サービスに集中できます。 具体的には ・預金口座の開設・管理 ・定期預金のご提案 ・年金口座のご案内 ・融資相談・申請サポート ・地域企業への資金提案 ・お客様の課題解決提案 などを担当いただきます。 経験に応じて既存のお客様を引き継ぎながら業務を習得いただくため、無理なくスタートできます。 ■仕事の魅力 最大の魅力は「金融営業本来の仕事に集中できること」です。 投資信託や保険商品の販売ノルマに追われる環境ではなく、預金・融資を中心とした地域支援に専念できます。 また不動産関連融資を中心に大きな案件へ携わる機会もあり、金融パーソンとしての専門性を高められます。 将来的には支店長や本部営業推進など多彩なキャリアパスも用意しています。 ■組織構成 各支店14名程 22歳から65歳までの幅広い年齢層の方が活躍されております。 ※中途入社割合は約25％ ■働き方 ・年収540万～720万円 ・賞与実績6.75ヶ月 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・月平均残業20時間 ・転居を伴う転勤なし ・住宅手当・家族手当あり ・退職金制度あり 金融業界で働き続けながら、安定した生活とキャリア形成を実現できます。 ■当社について 当組合は1951年設立、大阪府知事認可第1号の信用組合として70年以上にわたり地域金融を支えてきました。 大阪府内16拠点を展開し、地域の中小企業や個人のお客様との信頼関係を大切にしています。 金融機関としての安定基盤を持ちながらも、お客様一人ひとりに寄り添った営業を実践していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-4-3 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四つ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城東支店 住所：大阪府大阪市城東区関目1-1-3 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／ＪＲ野江駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京橋支店 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-9-15 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～340,500円 ＜月給＞ 253,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績6.75ヶ月） ■昇給あり ■渉外手当：月12,500円 （参考）年収モデル 残業月20hで試算 ・30才（課長）配偶者と子1人…年収580万円 ・40才（支店長代理）配偶者と子2人…680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり
      ～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。 資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可
      ～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）： 国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ技研株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西区西本町3-1-43西本町ソーラービル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】橋梁設計◆土木施工管理経験歓迎/年休125日/残業25ｈ程度/リモートワーク有/転勤無し
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／リモート可／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～【変更の範囲：同社の業務全般】 ＼この求人のポイント／ ◎ご自宅で仕事ができる！！ リモートワーク規定有！ ◎働き方を整えながら経験が生かせます 年休１２５日（土日祝）/土日の対応なし/残業月２５時間程度/転勤なし ◎経験を積むことでより大規模な案件に携われます 大手との取引も多数あり！大規模橋梁の設計に携わることができ、達成感も大きく、社会的意義が大きい仕事に携わることができます。 【仕事内容】 橋梁（鋼橋）の設計・解析業務をご担当いただきます。 ■架設計画から構造解析、詳細設計、数量、CADを使用した図面作成など（このうち一部でも可） ■建設コンサルタントや橋梁メーカーから受注した戦略・設計論をもとに、鋼橋（道路橋・鉄道橋）設計の実務をご担当いただきます。 ■担当する案件の規模に応じて、1名～複数名体制で取り組んでいきます。 【主要取引先】 取引先は、建設コンサルタント、橋梁メーカー、造船メーカーなどで、国土交通省をはじめNEXCO等の高速道路会社、市町村などの地方自治体から受注を受けた民間企業となります。これまでに培った技術やノウハウと信頼に基づき安定して工事受注できています。 【組織構成】 ■年齢層：20代3名、30代11名、40代7名、50代6名、60代以上5名 【当社について】 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。 【当社の独自性】 当社は橋梁の中でも設計可能な会社が少ない「鋼橋」を専門とする設計会社です。そのため顧客とは設計技術を通じて技術者一人ひとりが信頼関係を築きあげ、営業社員は一人もいませんが、継続的なお付き合いをさせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び月25時間程度の残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】橋の設計◆資格取得支援/在宅勤務有/教育充実◎/休日125日
      ～ワークライフバランス重視／年休125日／残業月25h程／転勤無し／資格手当等充実～ ＼この求人のポイント／ ◎働き方を整えながら設計技術者として活躍できます 年休125日（土日祝）／月残業25時間程度 ◎充実した教育制度や資格支援制度あり 資格取得を推奨しており、試験費用の補助、取得時の報奨金、毎月の資格手当を支給しています（技術士（建設部門）、RCCM等） ◎技術を磨けば有名な橋の設計にも携われます 鳴門大橋などの有名な橋梁の設計実績もあります ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 最初は教育担当者の担当業務を補助するところから始めます。それを繰り返しながら、補助できる業務の範囲を広げていくことで、橋梁設計の全体の道筋を具体的に理解して頂きます。この間、少なくとも1年以上～2年は掛かります。なので決して焦ることなく長い視点で見ながら、着実に一人前の橋梁設計技術者に成長できると考えています。 また、仕事上の不安だけでなく生活面でのことなども含め、何かあれば気兼ねなく相談して頂ける雰囲気で教育期間を過ごして頂けます。 ■実際に橋梁設計未経験で入社した社員の事例： 他業種の設計経験自体は有ったものの、橋梁については全く未経験の社員が2年前に入社しました。最初の1年強は教育担当者の補助を務め、その後の1年はサポートを受けながら客先窓口も行い、対外的にも設計担当者として名を連ねています。独り立ちとなるのはまだまだですが、現在は教育担当のもとを離れ、設計業務を担当しています。 ■組織構成：大阪支社 ・メンバー構成：全32名 ・男女比：男22名、女10名 ■当社について： 創業1978年。橋梁設計の専門会社として事業を展開。創業以来培った技術力とノウハウに加え、新しい技術、確かな技術で橋の設計を手掛け、安心・安全な社会インフラの発展に貢献してきました。また、橋梁の設計のみならず、計画・構造解析・設計計算・架設計画・補修補強設計に関するサービスを一社完結で提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町3-1-43 西本町ソーラービル5F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 退職金制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与及び残業代を含みます。 ※賞与は業績に応じて変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三谷商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146
    • 設立 1947年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】海外営業 既存顧客中心◆年休128日◆残業月10～15h◆英語力活かせる◆非鉄金属専門商社
      【営業経験者歓迎／業界未経験歓迎／海外出張あり／残業月10～15時間程度／年間休日128日／有給取得率83.3％】 ■業務概要 東南アジア等の日系大手現地法人に対し、非鉄金属や電子部品を提案する海外営業をお任せします。既存顧客を中心に、顧客ニーズに応じた最適な部材の調達・提案を行っていただきます。 なお、入社前に非鉄金属に関する専門知識は必要ありません。入社後はOJTを通じて先輩社員から必要な知識を学んでいただけますので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 入社後は国内の既存顧客を担当し、徐々に東南アジア等の日系大手企業の現地法人を担当いただきます。既存営業に加え、新規顧客の開拓もお任せします。 材料調達は日本国内からの手配・輸出が中心ですが、中国子会社と連携した現地調達にも対応しており、国内外のネットワークを活かした幅広い提案が可能です。月1回～数カ月に1回程度、約1週間の海外出張が発生し、オンライン会議も活用しながらグローバルに活躍いただけます。 【営業品目】 めっき加工（金・銀・錫・ニッケル等）、高性能合金、ベリリウム銅、金属箔、燐青銅、銅、黄銅、クラッド、純ニッケル、アルミ、ステンレス、機器電線などの非鉄金属製品。 ■魅力 中国子会社には日本語堪能な現地スタッフが在籍しており、迅速かつ強固なサプライチェーンを構築しています。また、お客様の期待を超える価値提供を大切にし、長年にわたり信頼関係を築いています。 残業は月10～15時間程度、年間休日128日、有給取得率83.3％と働きやすい環境です。在宅勤務制度のほか、バースデー休暇、ワーケーション（Work & Vacation）、ブレジャー（Business & Leisure）などの制度も導入しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■組織構成 営業1課：6名（海外担当3名、国内担当3名） ■当社について 当社は非鉄金属を中心に取り扱う専門商社です。長年培った調達ネットワークとノウハウを活かし、素材選定から加工まで一貫した提案を行っています。電子部品や自動車部品など、幅広い業界のものづくりを支えるパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める事業所※リモートワークを含む
      ＜予定年収＞ 428万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～332,250円 ＜月給＞ 268,500円～332,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間10～15時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ゴム株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-6-18
    • 設立 1950年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／久御山※転勤無】大手メーカー向け提案営業◆クボタ・コマツ・三菱重工と取引／車通勤可
      ◇業種経験不問／既存大手顧客にルート営業／個人ノルマ・出張なし／高い定着率で長期的に活躍／年休120日／残業月平均10H／営業車貸与／車通勤可◇ 創業75年以上の工業部品専門商社として、全国23拠点・海外13拠点を展開する当社。農業機械・建設機械・産業機械メーカー向けに、ゴム・樹脂・金属部品の提案営業をお任せします。 ■職務概要： （1）大手機械メーカーへ提案営業 三菱重工業、クボタ、コマツ、日立建機・ヤンマーなど既存取引先に対して、図面や仕様をもとに、ゴム・樹脂・金属部品の提案を行います。 （2）開発段階からモノづくりに携われる 単なるルート営業ではなく、メーカー・仕入先と連携しながら新製品開発にも関与。自身が提案した部品が建設機械や農業機械に採用されるやりがいがあります。 （3）仕入先や海外グループ子会社とのやりとり 国内外のネットワークを活用し、品質・コスト・納期を踏まえた最適な提案を行います。 （4）受注金額は数千万円規模の案件も多数 大手メーカーとの長期取引が中心のため、スケールの大きな商談に携わることができます。 自身の納入した部品を搭載した機械を実際に目にできる場面も多く、「自分もこの機械づくりに携わったんだ」と実感できるやりがいがあります。 ■魅力・特徴： ・個人ノルマはなくチームでの目標設定です。 ・営業車を貸与いたします。※通勤での利用も可能です。 ・活動エリアは近隣のため出張はありません。 ・異業種出身の中途社員や20～30代も活躍中です。 ・将来的には所長や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などを基準に評価し、昇給・賞与に反映。 実力次第で所長・管理職などへのキャリアアップも可能です。 年齢や勤続年数に関わらず、公正に努力が報われる環境があります。 ■入社後のサポート体制： ・入社後は出荷、在庫管理などを通じて製品知識を習得。 ・その後は所長との同行営業を中心に、顧客対応や提案手法を学んでいただきます。 ・商材知識は入社後に身につけられるため、メーカーや商社での営業経験を活かしながら成長いただけます。 開発段階から入り込み、製品を作り上げていく営業スタイルです。転勤なく京都で腰を据えながら、専門性・市場価値を高めたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東108番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 その他固定手当/月：30,300円～55,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4ヶ月／年間） ・昇給：年1回（5月） ■その他手当： ・昼食手当：12000円 ・精勤手当：14100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久世郡※転勤無】提案営業（機械部品）◇業界未経験歓迎／クボタ・三菱重工等と取引／年休120日
      • 締切間近
      ◆業界未経験歓迎◎／顧客基盤安定◎／クボタ・コマツ・三菱重工業など大手メーカーと取引／個人ノルマ・出張なし／年休120日／残業月平均10h／マイカー通勤可◇◆ 創業75年以上の工業部品専門商社にて、農業機械・建設機械・産業機械メーカー向けに、ゴム・樹脂・金属部品の提案営業をお任せします。 図面をもとに最適な部品を提案し、仕入先や海外拠点と連携して製品化を支援します。 自ら提案した部品が機械の一部として形になる、ものづくりの醍醐味を実感できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問 ・図面や仕様をもとにした部品提案 ・仕入先や海外グループ子会社とのやりとり ・納期管理、在庫管理 ※個人ノルマなし ※営業車を貸与（通勤での利用可） ※活動エリアは近隣の為、出張はありません。 ※異業種出身の中途社員や、20～30代も活躍中です ■サポート体制： 業界経験は不問です。 入社後は出荷業務や在庫管理を通じて製品知識を学び、その後は所長や先輩社員との同行営業を通じて営業スキルや業界知識を習得いただきます。 製品知識は入社後に学べるため安心してスタートいただけます。 ■業務の特徴： ◇顧客…三菱重工業・クボタ・コマツ・日立建機・ヤンマーなど大手メーカーが中心です ◇商材…ニーズにあったゴム、樹脂、金属製の機械部品です。受注金額は「数千万」単位のものも多く、手応え十分の仕事です。 ■評価制度 売上や前年比の伸び率などをもとに昇給・賞与に反映。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて評価される環境であり、将来的には営業所の中核メンバーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は工業用ゴム製品の専門商社として創業し、現在はゴム・樹脂・金属部品を扱うグローバル企業へ成長。従業員の定着率が高く、10年以上務める社員がほとんどです。安定した経営基盤のもと、転勤なく京都で腰を据えながら、専門性を身につけて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東108番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：26,000円～55,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4ヶ月／年間） ・昇給：年1回（5月） ■その他手当： ・昼食手当：12000円 ・精勤手当：14100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＰＶＨジャパン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【兵庫】TOMMY HILFIGERの販売・接客 ※本社キャリアパス有／福利厚生充実／残業5~10H
      ◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トミー ヒルフィガー 西宮阪急店 住所：兵庫県西宮市高松町14-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アパレルブランドCalvin Klein販売◇豊富なキャリアパス◇残業5~10H
      ◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府各店舗 住所：大阪府各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 230,769円～346,153円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西尾家具工芸社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-8【大阪本社】
    • 設立 1953年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学校家具の設計・施工ディレクター／賞与実績6.4か月分
      • NEW
      西尾家具工芸社は、教室・図書室・特別教室など、 幼稚園から大学までの“学校空間”に必要な教育家具を 77年にわたり手がけてきた学校家具メーカーです。 あなたにお任せしたいのは、 家具づくり全体の流れを支える「設計・進行管理」のお仕事。 図面を作成したり、製作や設置がスムーズに進むよう 社内外と調整を行う役割です。 とはいえ、入社時点でのむずかしい専門知識は不要。 まずはできるところから1工程ずつスタートでき、 未経験でも安心の育成体制があります。 ▼どんな仕事？ ・CADで図面をつくる ・製作できるよう詳細を整える ・工場へ製作依頼 ・完成した家具の搬入・設置をサポート 設計だけ、管理だけではなく、 「どう作るか」「どう納めるか」の両方に関われるのが特徴。 自分が関わった家具が学校へ納品され、 教室や図書室で使われるやりがいがあります。 ▼STEPでわかる！実際の流れ 【STEP1】CADでレイアウト図を作成し、建築会社や設計事務所と打ち合わせ 【STEP2】色・寸法・仕様を調整し、製作可能な図面を作成 【STEP3】工場と連携し、資材手配やスケジュール調整 【STEP4】学校への搬入・設置をサポート ▼未経験にやさしい育成制度 新人1名に先輩1名がつくOJT体制。 学校家具の基礎からCADの使い方まで、 段階的に学べる環境が整っています。 平均勤続年数12年以上と、定着率の高い職場です。 ▼こんな案件に携われます ・琴を収納できる音楽室の家具 ・建築家の校舎に合わせた特注家具 ・“かまくら型”のシンボル家具（新潟） 世界に一つの空間づくりに関われる、特別な仕事です。
      【転勤なし／住宅手当最大5万円あり】 ★東京・大阪・福岡いずれかに希望を100％考慮し決定します ■東京支店 東京都江戸川区東小松川1-8-9 ■大阪本社 大阪府大阪市西区靱本町2-3-8 ■福岡支店 福岡市博多区東那珂3-1-8 --《アクセス》-- ▼東京支店 JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分 ▼大阪本社 地下鉄四つ橋線「本町」駅28番出口より 徒歩6分 地下鉄中央線「阿波座」駅1番出口より 徒歩6分 ▼福岡支店 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩14分
      月給22万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績6.4ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※東京勤務の場合、地域手当（2万円／月）を支給します。
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    長津工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町384
    • 設立 1960年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／未経験歓迎】生産管理◆建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー※家族手当・借上社宅有
      建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤーである当社において、生産に必要な部品や材料の調達（受発注事務メイン）をお任せします。 ■業務について： 生産計画に対して部品や部材の必要量を社内システムでシュミレーションし、仕入れ先との受発注対応をお任せします。仕入先の開拓や折衝は主任以上の社員で対応します。 ■入社後フォローについて： 課長や先輩社員のサポートの元、徐々に業務を覚えていただきます。取り扱う部品や独自の社内システムなどについてなれない部分もあるかと思いますが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■配属先情報： 製造部管理課６名（課長／主任40代男性／担当20代、30代、40代女性各1名、60代男性1名） ※メーカーや部門・部材ごとに担当を決めて役割分担しています。 ■社員教育： 社外研修や公的資格の取得にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風がございます。 ■主力製品： 油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯(写真大・左)と建設機械の心臓部となるトランスミッション（写真大・右）が当社の主力製品です。これらをコマツに提供しています。 ■当社について： 世界トップクラスのシェアを誇る建設・鉱山機械メーカー『コマツ』のメインサプライヤーとして安定した経営基盤を確立しています。 転勤は原則なく、本人の希望を考慮いたします。 また、家族手当や寮社宅手当の他、退職金制度など福利厚生が充実しており、長期腰を据えて働ける環境がございます。子育てや介護に理解のある職場です。（実績は以下参照ください） ◇平均勤続勤務年数：11.2年（2022年度） ◇月平均所定外労働時間：21時間（2021年度） ◇平均有給休暇取得日数：12.1日（2021年度） ◇2022年度の育児休業取得対象者数：対象者は女性3名、男性8名（計11名）※内、女性3名が取得 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：7.1%（28名中2名／2022年度） ※社員ブログ　http:/www.nagatsug.co.jp/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,590円～278,680円 ＜月給＞ 253,590円～278,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト油機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路芝生40
    • 設立 1968年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験歓迎！油空圧機器の提案営業〈既存中心〉◆残業ほぼ無／年休120日／充実の教育制度◎
      【未経験歓迎！工場やメーカーを支えるルート営業／研修でしっかりサポート／ニッチトップ／大手メーカーと安定取引】 ■おすすめポイント ◇未経験歓迎！座学・OJT・メーカー研修・eラーニングなど教育体制が充実 ◇年休120日（土日祝休み）＆残業ほぼなし！転勤もなく京都で長く活躍可能 ◇京滋地区唯一の油圧・空圧機器専門企業。モノづくりを支える提案営業に挑戦できる！ ■仕事内容 既存のお客様に対し、工場で使用される油圧ユニットや油圧・空圧機器などの提案営業をお任せします。飛び込み営業や厳しいノルマではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。 ＜具体的には＞ まずはお客様との関係構築からスタート！ ・既存顧客への定期訪問 ・お客様の課題・ニーズのヒアリング ・見積作成、提案資料の準備 ・各部門との打ち合わせ ・納品後のフォロー、追加提案 ＜ご相談例＞ ・省エネにつながる設備へ更新したい ・新製品開発に伴い最適な機器を導入したい ・既存設備の性能を改善したい ＜顧客＞ ・産業用機械メーカー ・半導体関連企業 ・自動車関連企業 ・航空機関連企業 など ※大手メーカーと取引もあり、日本のモノづくり・社会インフラを支えています。 ＜出張について＞ ・担当エリア：京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫 ・宿泊を伴う長期出張はほとんどありません ※お客様先への訪問は社用車を使用 ■研修制度　 入社後は座学からOJTと独り立ちできるまで、先輩社員がフォロー致します！独り立ち後も相談しやすい環境があり、メーカー研修や資格取得支援制度を活用しながら継続的にスキルアップできます◎ ■組織構成 従業員数12名の組織です。 各部門が密に連携しながら、お客様の課題解決に取り組んでいます。 ■働き方 ・転勤無 ・残業ほぼなし ・年休120日(土日休み) ・マイカー・バイク通勤可（駐車場あり） ・福利厚生充実◎（Netflixを無料利用/退職金制度など）。 ■こんな人におすすめ ・未経験から営業職にチャレンジしたい方 ・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・人と信頼関係を築くことが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～300,500円 固定残業手当/月：39,600円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※マイカー・バイク通勤の場合、ガソリン代支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 経験者：400万円／入社2年目（月給27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市下京区水銀屋町637第五長谷ビル7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全71件
    • 【京都/大阪】同軸コネクタのプロダクトマーケティング◇電子・精密部品大手/リモート可/年休125日
      【営業経験者も歓迎◎/電子・精密部品国内大手企業/テレワーク活用可/住宅・家族手当有/市場分析/製品企画/戦略立案/販売促進/プロジェクト推進/グローバル対応/英語力/残業ほぼなし】 グローバル市場での戦略立案から新製品開発まで、技術理解を活かしたマーケティングを担うポジションです。専門性を発揮しながら、事業成長に直結する取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 同軸コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルおよび国内市場の動向を分析し、競合状況や需要予測を踏まえた戦略を策定します。具体的には、サプライヤーとのスペック・価格交渉、営業・顧客向け販売促進ツールの作成・改善、新製品開発における企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントを担当。さらに、SWOT分析を基に売上・利益最大化の計画を立案し、営業フォーキャスト情報の収集や製造キャパシティ計画、コストダウン活動も推進します。ターゲット顧客やマーケットプランの策定、営業・FAEへのトレーニングも含まれ、部門横断での協働が求められる役割です。 ■業務の魅力 市場分析から製品企画、販売促進まで幅広く関与でき、技術理解を活かしたマーケティングを実践できます。グローバル案件に携わり、戦略的思考を磨きながら事業成長に貢献できる環境です。 ■働く環境 横浜オフィスを拠点に、約30名の部門で協働。配属予定課は9名で、30～50代のメンバーが在籍。海外との打ち合わせや出張もあり、グローバルな視野を広げられます。 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得し、経験に応じて係長クラスや管理職採用の可能性も。将来的には製品戦略や事業企画を担うリーダーとして活躍できます ■当社の魅力： 当社は携帯電話向け世界シェア約50％、ノートPC向け60％のシェアを誇る電子部品メーカーです。近年需要拡大のネットブック、スマートフォン、タブレットPC、薄型テレビ向け製品で事業が急拡大しています。コネクタの小型・薄型化は当社の精密金型に基づく微細加工の強みが発揮されており、家電～工業機械まで幅広く需要がございます コネクタ、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けており、特に細線同軸コネクタ「アイペックス」は世界各国で圧倒的なシェアを誇ります。5G市場への積極投資を行い、次世代の通信技術にも対応しています
      ＜勤務地詳細1＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 WeWork 御堂筋フロンティア 14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：49,800円 固定残業手当/月：86,700円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 436,500円～561,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅・勤務地手当を含みます。経験・スキルに応じて係長クラスまたは管理職（課長代理・課長）での採用となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平安伸銅工業株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17江戸堀イーストビル4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪西区／転勤無】DIY・インテリア商品の企画開発・設計※デザインも挑戦◆年休127日◆残業10h
      ◆◇人気DIY・インテリアブランドの商品開発に挑戦／企画から量産まで一貫して担当／年休127日・残業月10h・フレックスで働きやすさ◎◇◆ ■業務概要： 商品企画部署がまとめた企画をもとに、お客様により喜んでいただける形状や色、素材などは何か考え、商品を実際にお客様の手元に届くカタチに設計いただきます。 ■業務内容： 製作のフェーズや担当商品によって業務内容が異なり、一貫して担当頂くこととなります。 OEM商品を扱うこともあれば自社製品を担当することもあります。設計フェーズでは構造検討や社内の企画メンバーとの打ち合わせがメインとなります。量産が近づくと工場とのやり取りが増えます。 《詳細》 ・OEM委託企業との商談 ・仕様書の作成｜オリジナル商品 ・OEM商品の構造検討から量産までの一連の開発業務 ・協力工場とのやりとり（見積依頼、工程指導、品質指導など）など ※使用ソフト：SOLIDWORKS｜OS：Windows ＜取り扱い商品＞ 以下、すべての当社のブランドに携わっていただきます。 ・HEIAN SHINDO：リーディングカンパニーとして、様々な場面で利用できる突っ張り棒を提供しています。 ・LABRICO：現状回復可能なDIYグッズ（木材・柱） ・DRAW A LINE：国内外のデザイアワードで受賞経験もあるブランドです。 突っ張り棒を、暮らしを豊かにする「一本の線」として再定義し、インテリアにアクセントを与える商品を提供しています。 ■職務の魅力 ・担当アイテムを決めて量産まで責任を持つため、分業ではなくすべての業務を行って頂きます。 ・個人の裁量で進めていただけます。又、風通しがよく『やってみたい！』を応援する文化があります。 ■入社後の流れ 納品物の品質を把握し、現行商品の改善ポイントを模索するため、岐阜で1週間~1カ月の研修を受けていただきます。（直近実績：1週間） 研修では、岐阜倉庫での検品作業についてレクチャーを受け、検品作業を行います。 ■配属先情報： 組織構成：9名（女性社員2名、男性社員7名） 業務分担：統括1名、企画メインの方1名、開発事務の方1名、他7名は開発業務メイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し前後することもあります。 ※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。 ※残業手当あり、決算賞与別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンノーベル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル4F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】ネットワーク・通信設備施工技術者◆月平均残業10h／土日祝休／資格取得でスキルアップ可◎
      ◇◆企業や医療・福祉施設といった幅広い業界のお取引あり／年休126日／月平均残業10h◆◇ ■業務内容： 通信設備全般の設計・施工業務をお任せします。業務の約7割はお客様先での作業となり、残りの約3割は社内での機器準備や書類作成などを行います。 対応するお客様の多くは既存のお取引先で、営業担当と連携しながらサポートする体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。日々の対応を重ねる中でお客様との信頼関係が築かれ、自然と専任担当として任されていくやりがいも魅力です。 ◆扱う商材…https://sunnobel.co.jp/business/ ◆具体的には… ＜入社後＞ ◇営業担当者と同行し、仕様の確認や下見、打合せ ◇注文を受け次第、社内での設定作業（打合せ内容を基に社内で組み立て、検証） ◇現地での取付、設定作業（機器の設置や配線工事、設定作業） ※建築物、工作物への何らかの改変が加わる業務は発生しません。 ◇資料作成、メンテナンス（完成資料の作成や修理対応など） ＜次ステップ＞ ◇技術や対応スキル取得と実務経験を経たうえで、協力会社エンジニアを采配するチームリーダーを担っていただきます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業も月平均10時間ほどと少なめです。休日出勤も年に1回あるかないか程度で、必要に応じて協力会社と連携するため、無理のない体制で働くことができます。 ■入社後のフォロー体制： まずは、先輩社員によるOJTにより業務に慣れていただきます。2～3名のチームメンバーや営業担当、場合によっては協力会社の担当さんと一緒に業務を進めていただくため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。その他、メーカー主催の技術講習会への参加や、認定ライセンスの取得支援が受けられます。公的資格の受験に際しては、既取得社員からの取得支援や助言が受けられます。 ■キャリアパス： 上位システムの構築や対応経験で高度なスキルを持ったネットワーク・通信設備施工技術者に成長いただくことが可能です。その他、製品知識や技術スキルとコミュニケーション能力を活かして営業職へのキャリアチェンジも可能です。職種転換は本人意向を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワーク・通信機器の設置スタッフ／未経験から手に職／残業10h／年休126日
      ＜第二新卒歓迎／通信設備全般の設計・施工業務をお任せ／既存顧客メイン／原則チームでの顧客対応／未経験でも安心のOJTあり／ワークライフバランス◎月平均残業10h程度＞ ■業務内容： 企業や医療・福祉施設における電話・Wi-Fi・ナースコールなど、通信設備の設計・施工・導入サポートをお任せします。業務は基本的に1日1現場が中心で、小規模案件の場合は午前・午後で各1件対応することもあります。お客様先での作業が約7割、社内での機器準備や書類作成が約3割です。既存顧客が中心で、営業担当や協力会社と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ■入社後のサポート： 入社後1年間は、必ず先輩社員や協力会社の担当者とチームで業務を進めます。まずはシンプルな作業から覚えていただき、1～2年を目安に一人で対応できるレベルを目指します。未経験入社後に資格を取得した社員もおり、電気工事士や工事担任者などの資格取得も会社として支援しています（資格手当あり）。通信系の学校で学んだ方や、電気・設備・施工・ITインフラ関連の業務経験がある方は、知識を活かしながら着実にスキルアップできます。 ■働き方： 月の半分程度は定時退社が可能で、残業は月平均10時間程度です。作業場所は屋内が中心となります。 ■キャリアパス： 独り立ち後は、より規模の大きい案件や複雑なネットワーク構築にも挑戦できます。将来的には、技術を極めるスペシャリスト、協力会社をまとめるマネジメント、営業寄りのポジションなど、本人の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■このような方におすすめ： 通信・電気・ITインフラに興味があり、現場で手を動かしながら専門性を身につけたい方を歓迎します。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や「手に職をつけたい」という意欲を重視しています。 ■当社採用ページ： https://sunnobel.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町1丁目10番23号 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：320万円（入社2年目／20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーラーフロンティア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
    • 設立 2006年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】エネルギーソリューション営業／国内外のサステナブルな社会づくりに貢献／出光興産100%子会社
      ～出光興産グループ企業／カーボンニュートラル実現に一緒に取り組みませんか？／エネルギーソリューション企業として国内外のサステナブルな社会づくりに貢献～ ■業務内容：お客様の脱炭素化に向けた電力ソリューションのご提案をしていただきます。下記は仕事例ですが、すべてを一度に担当するわけではなく、ご経験・適性・配属先に応じて、担当領域を決定します。 （1）ソリューション営業：ビジネスマッチング契約企業または出光グループネットワークから紹介を受けた顧客（工場等を所有する企業）に対して、省エネやCO2排出削減などのニーズに合わせ、最適な自家消費型太陽光発電システムの導入提案～設計＆施工サポートを行っていただきます。 また、紹介案件の拡大にむけたビジネスマッチング契約企業の新たな開拓や、お問合せがあった顧客の対応、新規顧客を獲得する活動等も行っていただきます。 ※ビジネスマッチング契約企業：各種金融機関、電材商社、販売代理店等 ※出光グループネットワーク：出光興産、出光興産関係会社、出光興産特販店等 （2）代理店営業：当社仕入れ商材（太陽光発電システム・設備）の販売代理店に対し、定期接点を設けることにより、販売数拡大に向けた課題解決・提案を行っていただきます。 （3）PPA事業者営業：PPA事業者に対して、太陽光発電システムの設置・施工を提案していただきます。また、新たなPPA事業者の開拓も行っていただきます。 ※PPA事業者：顧客の敷地等に太陽光発電設備などを設置・保有・管理・運用し、発電した電力と環境価値を契約に基づき需要家 に供給する事業者 （4）O&M（オペレーション＆メンテナンス）営業：ソリューション営業で設置した太陽光発電設備の保守運用管理の受託に向けた営業活動、当社施工案件以外の受託に向けた新規開拓を行っていただきます。 （5）その他：出光グループと連携した、新たな脱炭素化ソリューションの構築 【入社後のイメージ】 入社初期は先輩社員との同行を通じてOJTを実施。業界知識・提案フローを習得し、主担当として顧客提案やビジネスマッチング先との関係構築へと担当領域を広げていただきます。将来的には新規ソリューション企画や大型案件のリードも期待しています。 ※担当案件により月数回、2～3日程度、出張いただく可能性がございます。（宿泊を伴う場合あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は月額基本給・賞与・家族手当のみの金額です。残業代は別途実績に応じ支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気施工管理◇業界未経験歓迎／事業拡大による増員募集／出光興産100%子会社
      ～出光興産株式会社グループ企業／フレックス・在宅勤務制度有り！／太陽光発電の普及に貢献～ ■業務内容： ソーラーフロンティアエンジニアリングは、ソーラーフロンティア株式会社のEPC子会社として設立し3年目を迎えた会社です。ご入社後は、ソーラーフロンティアエンジニアリングへ出向し、以下の業務をお任せします。 ・積算設計 ・現地調査（設備、使用、電力契約等の確認） ・施工管理（電気仕様に関わる打合せ、定型施工店の施工管理、検収等） ・竣工前検査から引渡しまで ※業界未経験の方でも、入社後研修＆OJTを通して業界の知識は習得していただけます。 ■出向先について： ソーラーフロンティアエンジニアリングは、「産業用太陽光発電システムの設計・施工」を全国で手がけており、効率・メンテナンス性に優れた高度な設計力と災害に強い高い施工品質で多くの発電事業者様から高い信頼を頂いております。 ■働き方： ・当社はフレックス制度/在宅勤務も可能となっております。実際にフレックス制度を利用し、お子様の送迎を行った後に出社するケースもあり、働きやすい環境を整えています。 ・年間休日は120日以上。繁忙期(9月～3月頃)は長期出張や休日出勤が発生するケースもございますが、繁忙期でない時期などは希望により有給休暇も取得していただいております。 ・業務上出張も発生いたしますが、帰宅手当や現場の日給も発生いたしますので、安心して業務に臨んでいただけます。 ■組織構成／キャリアパス： ・当ポジションには70人程在籍しており、30代～50代まで幅広く在籍しております。また、配属後のキャリアとしてはスペシャリスト／管理職などがございます。 ■会社の特色： ソーラーフロンティアは40年を超える太陽電池の研究開発の技術力と知見を活かし、製造メーカーから業態を大きく変え、太陽光発電システムのライフサイクルすべての領域へソリューションを提供するビジネス形態へと進化しています。 ソーラーフロンティアエンジニアリングは施工元請として太陽光発電システムの設置施工のみならず、O＆M事業で発生する発電所の補修やリパワリング工事などを担っています。 多様化するお客さまのニーズにお応えするため、グループ一体となって太陽光発電に関わる様々なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-24 ＮＬＣ新御堂ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】機械設計※特許多数のメーカーで新製品開発に挑戦できる環境／年休120日
      ★機械工学卒の第二新卒歓迎！ ★開発・仕様検討から携われる機械設計職 ★業界トップクラスシェア製品を多数展開するメーカー ★AutoCAD・Inventor・Fusionを使用 ★残業ほぼなし／年間休日120日／転勤なし ★アイデアを活かしながらオリジナル製品づくりに挑戦できます！ ■担当業務： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。 ・開発・仕様検討から携わることができます。 ・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。 ・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成： 現在3名が所属しています。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】機械工具のルート営業※未経験歓迎！／年休120日／マイカー通勤可／残業ほぼ無
      ■職務内容： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先への訪問 ・展示会への出展 ・世の中のニーズの調査 ・新規でお問い合わせいただいた方への提案 ※ニーズシーズの調査、製品ＰＲ、品質管理、クレーム対応などを重視した質の高い営業を目指しており、ノルマはございません。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎入社後はOJTにて指導いたします。 ■組織構成： 営業職は現在4名の社員が活躍中です。 40～60代まで在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 扶養家族がある場合は家族手当支給。（配偶者20,000円、その他扶養者は一人につき10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセント

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-15アセントビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】法人営業◆レイン雑貨ブランドを展開／ブランド力のある企業／自由な社風／土日祝休／転勤無
      【プラザ、アダストリア、パルグループ等有名ショップと取引多数／傘・レイン雑貨等オリジナルブランド展開／残業平均月3h以内／年休125日／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容： 当社の傘＆レイン事業部にて、自社ブランド製品「assa」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。 ■業務詳細： バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。 基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。配送業務はございません。 ■主な1年の流れ： 7月　来期の方向性ヒアリング、別注案件獲得 8月　別注受注 9月　自社単独展示会 10月　受注 11月　追加仕入、追加営業 12月　追加営業 1月　納品準備 2月　初回納品、合同展示会 3月　納品 4～6月　顧客フォロー ※合同展示会は、新規のお客様も獲得できるチャンスです。 ■組織構成： 傘＆レイン事業部は6名で構成されております。マネージャー、リーダー、メンバーが在籍しています。 ■取引先： 全国20～30社程度の顧客を担当します。 遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に2日程の出張が発生します。 ■評価制度： 期首に予算を立てて、その売り上げの達成度で評価されます。 別途、会社が設定した重点テーマの達成も目指します。(重点商品、重点顧客カテゴリーなど) 定期賞与反映、定期昇給に反映いたします。 ■魅力： ◎メーカーの商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も経験できます。 ◎社員のスタイルやファッションは自由度が高く、個性を大切にする会社です。 ◎年間休日125日、有休は1時間単位で取得可能で、ワークライフバランスを保てます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年100種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】営業企画マネージャー◆レイン雑貨ブランド「assa」／ブランド力のある企業／自由な社風
      ～裁量を持って働きながら、商品企画やマーケティングにも関わることができる！／ファッションの自由度が高い環境／年休125日／転勤無～ ■業務概要： 自社ブランド「assa」の傘・レインウェアを展開する同社にて、傘＆レイン事業部の営業マネージャーとしてチームの営業戦略策定・予算管理・企画マーケティング・商品MD・仕入管理・メンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 事業部予算の中で、商品企画、仕入予算、スケジュールを計画し、どう販売すれば予算達成ができるかの戦略策定、チームでの実行と数値管理を行っていただきます。 ・売上／利益／在庫の予算管理・業績分析・月次／週次の改善実行 ・営業の戦略の策定・戦術の実行（主要アパレル・百貨店・商品開発） ・マーケティングリサーチ ・販促施策の企画・実施（PR・展示会など） ・チームメンバーの育成・マネジメント ■傘ブランド「assa」： https://www.ascenteonlinestore.com/f/assa/ ■魅力： ・営業マネージャーというポジションで裁量を持って働くことが可能 ・商品企画やものづくりコーディネーターの仕事も担えます。 ・プレイヤーとして担当先を持ち、営業の現場にも合わせて関わり続けられます。 ・社員の服装やファッションは自由度が高く、個性を重視する会社です。 ・年間休日125日、有休は時間単位で取得可能、長期連休も可能で、ワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成： 7名で構成されております。 傘＆レイン事業部マネージャー（30代）、リーダー（20代）、メンバー５名（20代／男女） ※企画販促まで幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴： 2010年に人気のオリジナルブランド「assa」を展開、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。 『assa』を中心に、傘やウェアなどのレイン雑貨の自社開発を手がける当社では、毎年200種類を超える新商品を展開しております。 全国の有名セレクトショップや雑貨店に当社の傘やレインウェアが並んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-9-15 アセントビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和電機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都八幡／未経験】生産管理（救急車へ掲載される機器等）～残業月20h以内／創業50年超老舗メーカー
      【未経験歓迎の生産管理／救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／現場で手を動かして学べる育成体制もあり／基本的に残業が少ない職場（月20h以内想定）】 ■業務概要： 医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造を行っている同社にて、将来の生産管理体制強化のため、現場経験を基礎から学び管理職へ成長いただける若手を1名採用します。まずは製造現場で仕事内容を理解いただき、その後生産管理にキャリアシフトしていただく計画です。 ■入社後の流れ： ◎製造現場でのOJT（まずは生産から学びます） ・プリント基板（回路基板）への部品取付作業、及び検査 ・各種電子機器の組立作業 ・製品検査（動作確認など） ◎一通りの現場業務を経験後、生産管理業務へ移行 ・生産計画の補助、進捗管理、現場との調整等 ■組織構成 工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。 その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■扱う製品イメージ プリント基板の実装や電子機器の組立を主軸に、スピーカーやマイクなどの音響装置、緊急車両に搭載される電子サイレンなど、街中で目にする各種電子機器の製造サポートを行っています。 ■同社の特徴： 昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府八幡市】生産管理◆納期管理と現場改善の旗振り役◆効率化推進◆残業少なめ
      【救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／工場全体を俯瞰し幅広い裁量を持つポジション】 ■業務概要： 京都工場にて生産管理担当を募集します。 プリント基板の実装や製品の組立を主軸に、スピーカー・マイクなどの音響装置や、緊急車両に搭載される電子サイレン等、街中で目にする電子機器の製造サポートを行う当社にて、工程管理・納期調整・作業スケジュール最適化を担っていただきます。 ■募集背景： 現在は少量多品種生産のため適切な人員配置や工程管理が不可欠で、1日で完了する作業に対し4日のスケジュールを組むなど非効率な計画が見られ、納期管理や優先順位の調整を行う人材が不在です。これらの課題解決を期待します。 <具体的な業務> ・生産計画の立案・進捗管理（短納期対応含む） ・受注状況に基づく工程の優先順位付け・納期調整 ・工場内実装ライン（機械オペレーター6名）／手作業ライン（10～15名）への人員配置・作業割当 ・日次・週次ミーティングの運営と進捗可視化 ・作業効率化・リードタイム短縮に向けた改善提案と実行 ・品質トラブル発生時の初動対応と是正案策定 ・工場長・課長・本社（総務・品質保証・製造）との組織横断調整 ゆくゆくは課長や工場長を目指していただける環境です。 ■組織構成 工場長（56歳）、課長（50代後半）、実装ライン（機械オペレーター6名、検査含む）、手作業ライン（10～15名）。 その他本社には総務課、品質保証課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております。 ■同社の特徴： 昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルヤマ

    ゼネコン
    奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 女性活躍中！【奈良市／転勤なし】住宅アドバイザー◆産休・育休制度あり／あなたのアイデアが形になる
      【創業45年以上／奈良市中心に自社注文住宅用地での住宅建設、またそれ以外の注文住宅建設／転勤なし／お客様の夢や想いをカタチにする仕事】 ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務詳細： ・新築注文住宅のカラー/インテリアコーディネート、設備や内装の提案をご担当いただきます。お客様のこれから建てていく住宅へのこだわりやニーズをくみ取り、内装のカラーや設備の提案また設計、営業、施工管理者と連携してお客様の個性やこだわりを提案し一緒の決定していきお客様の住宅を完成させていく業務です。 ■職務の特徴： ・弊社の住宅事業はお客様のこだわりをくみ取り、お客さまのもの、マイン(私自身のもの)と実感してもらえる、デザイン性や性能を熟慮した住宅の提供をモットーとしています。満足感や幸福感、所有感を持っていただける住宅づくりを関連スタッフと一緒に完成させていく仕事です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・先輩社員と一緒に打ち合わせにご参加いただきます。提案の内容や商品知識についてじっくりと学んでいただいた後徐々に提案、決定スキルを発揮していってもらうおいった感じです。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。会社全体として皆でよい仕事をしていこうといった雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 固定残業手当/月：32,000円～105,820円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～370,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】土木施工管理＜転勤なし・遠方勤務なし＞◆土地購入から施工まで社内で一貫／資格手当あり
      ～職種未経験歓迎！／転勤なし・出張なし・日祝休みと土曜月1休み～ ■会社について： ・1997年創業以来、地元密着型の企業として安定経営を行う当社は、下記3つの事業に取り組んでいます。 ・「土木工事設計/施工」…安全安心な住宅地の造成や公共インフラ建設造 ・「不動産企画/開発分譲」造成された土地を販売 ・「建設工事設計/施工/販売」…造成した土地やお客様の土地に住宅を建設 ■業務内容： ・土木工事の現場作業及び土木工事の施工管理として、下記の業務をご担当いいただきます。 1.重機作業、コンクリート工、土工、管工等 2.測量、写真撮影 3.工程写真管理、品質／安全管理 4.協力業者の手配及び管理 5.工程打合わせ記録及び管理 6.現場事務所管理等 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： ・個人向けの注文住宅および土木/建築工事の施工業を中心に、根幹となる土地作りに携わっていただきます。建築物の企画から販売までを一貫して担っているため、全ての工程に関わることができます。業務の進め方は先輩社 員と一緒に一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でもしっかりと身に付けることができる環境です。入社後3年でプロ人材を目指せるよう、早期から業務をお任せしていきます。 ・長年の知識や技術を持ち合わせておりますので、お客様からは難易度の高い案件ほどご依頼を頂けております。業務を通じて、他社では身に付けられない技術やノウハウを習得していただけます。 ■組織構成： ・土木担当は現在、40代2名、30代3名、20代1名の計5名で構成されております。 ■就業環境の特徴： ・職場環境は少人数だからこそ家族のようにアットホームな環境です。先輩だから、後輩だから、と立場に臆することなく忌憚なき意見を話し合うことができる環境です。社内で土地購入、企画、設計、造成施工、建築施工、販売まで一貫しておこなっており、他部署との連携によりスキルの向上とやりがいをえることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県奈良市藤ノ木台1-8-1 勤務地最寄駅：(近鉄)奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～283,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：44,000円～89,100円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～402,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回(9月、2月)※過去実績4.2ヶ月分 ■昇給：年一回(原則) ・年齢給/職能級/職責級/資格給の評価、査定による評価制度により昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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