85ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

中村木工株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府宇治市槇島町十八54-1

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設立 1956年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

未経験【宇治市／転勤無】製造・組立スタッフ◇京都の街並みづくり／残業無／アルバイトから正社員／昼食有

【初めての正社員歓迎！年休120・土日祝／単身用住宅有／昼食提供◎旅館・月見館等の工事に携わっている当社で伝統技法を身に着けませんか？】 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：＼未経験でもご安心ください／・木製の戸や障子戸、硝子戸（ガラス戸）などを作ったり、組み立てたりします。木を使った伝統的な技術も学べます。先輩の仕事を見ながら図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びますが、まずは簡単な作業からのスタートです。少しずつ工程について覚えていきましょう。 ■魅力・福利厚生：・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。・当社では、お中元も全員で分け合ったり、昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと、社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！一方で、仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組む、メリハリのある職場です。＜具体的な業務＞ ▽木を切ったり削ったりして、ドアや窓の枠を作ります。原木から製品になるまで、一貫して行います。 ▽作った製品を工務店や現場（京都市内や京都府南部のエリア）に軽トラックやワンボックスカーで運び、取り付けます。・私たちの製品は、マンションや個人の家、幼稚園、飲食店、公共施設など、いろいろな場所で使われています。新築やリフォームなど、いろいろな現場での作業を経験できます。・木材の中には重いものもありますが～30kgくらいまでで、ほとんどは手で持てる重さです ■組織構成：当社には4名の社員が在籍しております。ベテラン社員は50‐60代の職人も活躍していますが、若手社員は前職が機械工、サービス業、大工など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞日給制月収198,240円～231,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,440円～11,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 198,240円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与あり(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治市】木製建具の製造・組立◇50代活躍中！年休120・土日祝／転勤なし／残業なし18時退勤

【建具の製造・組立のものづくり経験を活かし、当社で伝統技法を身に着けませんか？／年休120日・土日祝／転勤・出張なし／残業なし／旅館・月見館等施工事例】＼木製建具製造や各種アルミサッシ組立等を行っている当社にて、木製の戸（障子戸・硝子戸等）の製造・組立の業務をお任せします／ ★基本は17時30分から清掃し18時退勤で働きやすさ◎ 無理な案件受注は行わないため残業抑制をする様にしています。 ■業務内容：・当社は原木の木取加工から製品化まで全てを一貫して行います。その中で木材の切断や切削、組み立てなどを行います。・工務店や現場等（京都市内・京都府南部のエリア）への製品配送・納品取付をお願いします。（軽トラ・ワンボックス使用）・当社の製品の納入先はマンション・個人宅・幼稚園・飲食店・公共施設等の新築・リフォーム物件など幅広い数多くの施工実績があり多岐にわたる加工・技術が経験できます。・加工材は重い物で～30kgくらいですが、手で持てる物がメインです。 ★中村木工の思い★ 京都といえば古くからの町家文化が根付いた町、時代やライフスタイルが変わっても木製の玄関戸や格子など温かみのある木製品が住宅・店舗に関わらず求められています。建築の技術が進化しても木製建具・木製家具が無くなることはありません。その時代時代に合った商品・材料・仕様も取り入れて提案・製作し後世に技術を伝え、手に職を付けていただく、そんな思いで日々頑張っている会社です。 ■入社後お任せすること：先輩の仕事を見ながら、図面の見方・道具の使い方・機械の操作方法を学びます。工程によっては力加減の強弱など感覚で調整する難しい業務もありますが少しずつ技術を磨いていただきます。 ■組織構成：当社には4名の社員が在籍しております。 ■魅力：・社員の誕生日には特別休暇と金一封を贈り、社員の大切な日を全力で祝います。これは先代から続く伝統であり、社員の一人ひとりを大切にする気持ちの表れです。・当社では、お中元も全員で分け合ったり昼食も給食センターから提供される食事をみんなで食べたりと社員同士の交流を大切にしています。昼食代も会社から支給しています！一方で仕事の時間には全員が黙々と集中して取り組むメリハリのある職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町十八54-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞日給制基本給　10,000円～315,000円※賃金形態は日給制。日給×21日として月額基本給を表示。＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当　5,000円～10,000円 ■皆勤手当　10,000円 ■職務手当　0円～50,000円 ■賞与：有り(年2回、昨年度計実績2ヶ月分) ■昇給：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーエムシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府宇治市槇島町目川84

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設立 1978年
従業員数 52名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【京都府宇治市】購買・外注管理（管理職候補）◆医療機器等の製造・開発メーカー／転勤なし／年休130日
- NEW
【ライフサイエンス向け分析機器・臨床検査機器メーカーで購買部門を統括／ISO13485対応／年休130日／土日祝休み】 ■業務概要当社の資材課において、購買業務全般を統括する責任者（管理職候補）としてご活躍いただきます。主にライフサイエンス向け分析機器や臨床検査機器の製造に必要な電子部品や基板、筐体・板金など機構部品の発注や取引先との折衝、納期管理を担当。ISO13485に基づいた部品トレーサビリティ管理など、医療機器メーカーならではの購買実務をリードしていただきます。 ■業務詳細・電子部品、基板、機構部品など数千点に及ぶ部品の発注業務・サプライヤーとの納期・価格・品質交渉および取引先選定・生産中止品発生時の在庫買取判断や設計変更判断（開発部門と連携）・部品トレーサビリティ管理（履歴管理）・海外（主にアメリカ）仕入れに伴う英文メールでの発注業務・購買ルール・プロセスの運用、改善提案 ■組織構成生産グループ27名のうち資材課は9名体制。資材課は購買4名、資材5名の体制で、マネジメントもお任せいたします。 ■当社について医療機器・装置の各分野における製品を開発・製造しております。特に試薬を売るために必要な血液の分析装置を得意としております。製品の本体は年に300台～400台程程製作しております。 ■特徴、魅力：（1）働き方週休2日で休日数130日です。また、育休休暇や介護休暇等も取りやすく、ワークライフバランスが取りやすいことも特徴です。（2）アメリカの研究用試薬トップメーカーとの繋がり当社は米国大手生化学臨床検査機器試薬メーカーのライフサイエンス分析機器及び、臨床検査機器の開発製造を請け負っています。クオリティーの高さから、様々な装置の製作・製造のニーズを頂いております。（3）ISO・FDAの審査を通っている当社で開発された製品はメーカー各社様より高い評価を得ております。相手先様と共同で企画、設計、試作、量産まで担っており、専用ソフトウェア開発・組込装置等のご要望でもご好評を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川84 勤務地最寄駅：近鉄線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～827万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月所定労働日数19.8日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,130円～408,900円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,890円～110,410円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 324,020円～519,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は、賞与年5.0ケ月で試算した想定年収です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都宇治】購買・資材《責任者候補》年休130日｜品質・外注管理まで幅広く担当｜医療機器メーカー

～品質管理・外注管理・マネジメントまで幅広く担当｜ワークライフバランス◎｜医療・ライフサイエンス業界を支える安定メーカー～【職務内容】組織体制強化に伴い、資材課の責任者候補を募集します。購買業務全般に加え、・品質管理やサプライヤー管理・ISO13485に基づく購買先管理・メンバーマネジメントまで幅広く担っていただくポジションです。《主な業務》 ●発注数量・納期計画の立案 ●仕入先への発注管理 ●既存仕入先との折衝・調整 ●外注先の進捗・品質管理 ●品質問題発生時の社内外調整 ●生産中止品発生時の在庫買取判断や設計変更対応 ●アメリカの仕入先との英文メール対応（翻訳ツール利用可） ●ISO13485に基づく購買先管理・監査対応 ●購買メンバーのマネジメント・育成 ※取引先は既存サプライヤーが中心です。 ※ISO13485の経験は必須ではありません。 ※英語は翻訳ツールを活用しながら対応可能です。《取り扱い商材》 ●電子部品 ●基板関連部品 ●機構部品（筐体・板金等）【職場環境】資材課は9名体制（購買4名、資材5名）で、部門内はもちろん、製造・開発・品質保証など関連部署と連携しながら業務を進めています。【働く環境】 ▼休日・休暇・年間休日130日(2026年度) ・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇9連休 ▼働き方・所定労働時間：7時間40分・有給取得率が高く、月平均1～2日取得実績あり・時短勤務制度あり・育休・介護休後取得実績あり（復帰率100％）【企業説明】 ◎ライフサイエンス向け分析機器や臨床検査機器の企画・開発・製造を手掛けるメーカー。国内外の大手メーカー向けにOEM・ODM製品を提供しています。 ◎光学・電気・機械・ソフトウェア技術を融合した製品開発を強みとしており、企画・開発から資材調達、製造、品質保証までを一貫して社内で担う体制を構築しています。 ◎ISO13485認証を取得し、高品質なものづくりを実現。北米・欧州・アジアなど海外市場にも製品を展開しており、グローバルな事業基盤を持つ成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川84 勤務地最寄駅：近鉄線／向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～827万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月所定労働日数19.8日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,130円～408,900円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：68,890円～110,410円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 324,020円～519,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記は、賞与年5.0ケ月で試算した想定年収です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎産業株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2

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設立 1949年
従業員数 380名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【浪速区】社内SE（運用保守～基幹システム導入）残業5~10h／環境用品メーカー
- 締切間近
～SESやSIer出身歓迎／年休124日（土日祝）／基幹システムの刷新に携わる／環境清掃用品の業界トップメーカー～ ■業務内容 ◎入社時のスキルやご経験に応じて、お任せする業務や習得スピードを調整いたします！ ◎その方に合わせた教育・フォロー体制を整えておりますので、安心して業務をスタートいただけます♪ ↓まずは下記業務からご担当いただきます【ステップ１】 ■ヘルプデスク・キッティング業務・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応・PCや各種情報機器の設定、キッティング【ステップ２】 ■既存システムの運用・保守・管理・社内業務システムやネットワーク、情報機器、グループウェア等の運用、保守、管理・安定した社内IT環境の維持・改善を行います【ステップ３】社内の基幹システム（営業・生産・出庫）を2031年までに新規入替えを予定しています。その一部の業務にも携わって頂き、次世代の中核人材として成長して頂きます。 ※その他・2031年まではCOBOLを使用予定ですが、リプレイス完了後は新しいシステム・言語環境へ移行予定です ■配属先・情報管理室：6名体制／40代 2名　50代 1名　60代 3名 ◎落ち着いた雰囲気の組織ですが、雑談も交えながらコミュニケーションを取っています ◎メリハリを大切にしながら、それぞれが責任感を持って業務に取り組んでいます ◎業務全般を幅広く経験しながら、ご経験や得意分野に応じて担当領域を広げていきます ★働き方：夜間や休日の突発対応はございません ■当社の特徴：当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区下寺3-11-2 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～346,000円＜月給＞ 276,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績：4.2～4.5ヵ月分） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和石油ガス株式会社

ガス

大阪府大阪市浪速区難波中3-5-13朝日生命難波ビル8F

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設立 1955年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【なんば／未経験歓迎】ソリューション営業◆既存深耕／アポ～受注／LPガス・再エネ提案／飛込無／育成

【既存深耕中心／法人営業／LPガス×再エネ提案／電話アポ→訪問提案／飛び込みなし／長期取引／同行育成／地域密着】既存顧客との関係構築を軸に、信頼を積み上げる営業スタイル。インフラ商材を通じて顧客課題に向き合い、継続取引で価値を生み出す仕事です。 ■業務内容法人顧客に対し、LPガスを中心としたソリューション提案を一気通貫で担当します。電話でのアポイント取得後に訪問し、設備状況や運用課題をヒアリング。最適なガス供給や機器更新、太陽光発電・蓄電池などの提案を行い、見積作成・受注・導入後のフォローまで担います。既存顧客の深耕を主軸に、問い合わせ対応や計画的な新規開拓にも取り組みます。飛び込みはなく、事前アポ中心です。関係者は商社・メーカー等の法人担当者。期待役割は、長期的な信頼関係の構築と継続受注の創出。傾聴し本質課題を捉える力、継続フォローの実行力、電話での段取り力が求められます。入社後は製品知識を学び、営業部長の同行を通じて提案手法を習得し、段階的に独り立ちへ移行します。 ■業務の魅力・既存深耕比率が高く、関係を深めるほど取引が拡がる構造・インフラ×再エネを組み合わせた提案で社会貢献を実感・受注後もフォローを継続し、長期視点で顧客価値を高められる ■働く環境営業はベテラン中心の少数体制。同行で実務を学びやすく、顧客対応の勘所を吸収しやすい環境です。大阪本社勤務、関西エリア中心に活動し、案件により出張があります。 ■働き方・飛び込みなし、事前アポ中心の訪問・有給は柔軟に取得されている実態・残業は月20時間程度の運用 ■キャリアパス基礎知識と提案力を段階的に高め、既存顧客の担当拡大へ。将来的には複合商材の提案力を磨き、顧客のエネルギー・設備全体を支える存在へ成長できます。 ■企業魅力 1955年設立の歴史を持ち、LPガス・設備・再エネを軸に事業展開。「誠意と信頼、そして感謝」を理念に、地域密着で顧客基盤を築いています。安全管理の徹底と省エネ提案により、社会・環境への貢献を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-13 朝日生命難波ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与支給：年2回（昨年度実績約4.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洋電社

家電（商社）

大阪府大阪市浪速区幸町3丁目5-15

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設立 1960年
従業員数 85名
平均年齢 -

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法人ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h未満

◎ 具体的には？ ━━━━━━━━ ── 扱う商材照明器具やスイッチといった資材や、AI、IoT関連の機器、家電製品など「電気」に関するあらゆるモノが商材。パナソニック、三菱電機、ダイキンの代理店として、一流メーカーのものを扱っています！ ── 提案するお客様各拠点のエリア内にある、電気工事会社様がメインです。住宅やビル、商業施設で工事を行うにあたって、当社が納入した資材や機器を使います。 ── 仕事の流れ ■担当しているお客様先へ定期的に訪問毎週の訪問から月ごとの訪問など、頻度はさまざまです。 ■ニーズをヒアリング・新製品の紹介「来週、ケーブルとスイッチ持ってきて！」という明確な注文から、「今度こんな工事があって、どの機器を使おうか悩んでいる」という相談まで、幅広く対応します。 ■メーカーへの発注や調整、納入自社で在庫があるものは納期に合わせて納入します。状況によって、メーカーに仕様を確認したり、メーカーの担当者とお客様先へ訪問し、パッケージで提案したりすることもあります。 ◎ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 業界未経験はもちろん、営業未経験の方も安心してデビューできる体制を整えています！ ▼入社時研修あり！数日間の研修で商品や業界の知識など基礎を学びます。 ▼先輩のサポート（3カ月～半年程度）営業活動への同行や商品の納入、事務作業などを手伝いながら、進め方や製品の種類・用途を覚えていきます！ ▼お客様を担当（半年程度）最初は3～4社程度からお任せ。お客様からの紹介や、お問い合わせなどで新規のお客様も増えてきて、徐々に売上も上がっていきます！（飛び込み営業などはありません！）

【転居を伴う転勤なし／大阪市・堺市のいずれかで勤務】下記のいずれかの拠点で勤務いただきます。居住地や希望等を考慮して決定します。 ■本社：大阪府大阪市浪速区幸町3-5-15 ・JR大阪環状線「大正駅」徒歩7分・Osaka Metro千日前線「桜川駅」徒歩5分 ■堺支店：大阪府堺市堺区九間町西1-2-16 ・南海本線「七道駅」徒歩10分 ■平野支店：大阪府大阪市平野区背戸口1-19-9 ・Osaka Metro谷町線「平野駅」徒歩7分 ■八尾支店／大阪府八尾市山城町2-4-23 ・近鉄大阪線「近鉄八尾駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

月給27万円～30万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を踏まえて決定します。 ※上記には固定残業代（月25時間分／4万5000円～6万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

中嶋石油株式会社

石油・資源

兵庫県神戸市西区福吉台2-10-6

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設立 1970年
従業員数 70名
平均年齢 52.0歳

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未経験歓迎【淡路市・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎

～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業などをお任せします。・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務にも挑戦できます。・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 □詳細・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応など・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら）・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定）・有給：取得しやすい環境です・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ・入社後は、基本業務の研修を受けていただきます。・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！その後、店長→エリアマネージャー→管理職とキャリアアップが可能です。・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴：・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

＜勤務地詳細＞東浦SS 住所：兵庫県淡路市留麻1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月通年賞与1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【加古郡・日勤のみ】ガソリンスタンドのスタッフ◇ゆくゆく店長へ！◇教育体制◎

～40～50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！～ ■仕事内容・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業などをお任せします。・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務にも挑戦できます。・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。・車通勤OK □詳細・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応など・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら）・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定）・有給：取得しやすい環境です・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ・入社後は、基本業務の研修を受けていただきます。・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！その後、店長→エリアマネージャー→管理職とキャリアアップが可能です。・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。・40～60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴：・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

＜勤務地詳細＞稲美SS 住所：兵庫県加古郡稲美中村1183-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～250,000円＜月給＞ 207,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給年1回（4月）【年収モデル】 ■主任（35歳・総合職）… 年収484万円 [内訳] 月次給与265,000円/月通年賞与1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穂高住販

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市広野町西裏38-3

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【京都】反響営業◆自社独自の住まいづくりを提案／新規開拓・飛込みなし／高い成約率◎／火水休み

■ポジション概要：京都で40年の実績を誇る当社。「天然木の家 HODAKA」ブランドを展開し、厳選した天然木をふんだんに使用し、平均坪単価80万円帯の高品質な注文住宅を強みに自社独自の住まいづくりをご提案する即戦力営業を募集します。また、センチュリー21加盟による豊富な土地情報・自社分譲地と、素材への確かなこだわりを強みに、お客様一人ひとりの理想をカタチにする営業です。 ■業務内容： ◇Web・チラシ等からの反響対応（新規開拓・飛込みなし） ◇土地探し・自社分譲地のご案内＆資金計画の作成 ◇天然木の魅力を活かしたプラン提案・見積作成 ◇ご契約業務およびお引渡し後のフォロープラン作成や専門商談は自社の1・2級建築士が手厚くバックアップ。営業はヒアリングや提案の質に専念できる環境です。 ■ポジションの特徴：「数字ばかりを追う営業から抜け出したい」「デザインや品質に自信を持てる住宅を提案したい」そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。当社では一人あたり「年間4～5件」の丁寧なご提案スタイルを推奨しており、無理な飛び込みや過度なノルマはありません。 ■当社の魅力： ◎競合と差別化できる「天然木の家 HODAKA」の商品力工房を自社で抱え、オリジナルの天然木一枚板カウンターや造作家具など空間提案が可能。明確な強みがあるため相見積もりにも強く、お客様の満足度・成約率が高いのが特徴です。 ◎「土地探し・自社分譲地」の強み不動産部門との連携による豊富な土地情報と自社分譲地があるため、注文住宅営業最大の壁である「土地が決まらない」悩みを解消できます。 ◎「年間4～5件」でしっかり稼げるスタイル無理な大量販売ノルマはありません。基本給月30万円～を保障した上で、一邸一邸に向き合い、年間5件の成約で「年収500万円以上」を狙えるクリアな評価体系をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桂店住所：京都府京都市西京区桂朝日町103番地勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞ 300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給＋歩合給＋各種手当 ※前職でのご経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※歩合給の支給条件は面接時に詳しくご説明します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5

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設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／完全週休2日／残業15h
- NEW
全国に店舗を展開する家電量販店「Joshin」で、リフォーム商品の提案営業をお任せします！店舗スタッフから相談内容を引き継いで商談を進めるため、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓は一切ありません！件数を追い続けるのではなくお客さまの暮らしや住まいのお悩みにじっくり向き合い、これまで培ってきたヒアリング力や提案力を発揮できます。【取り扱う商品】＝＝＝＝＝ Joshinのリフォーム商品『スマートライフ』を中心に、以下の商品をご提案します。 ◎キッチン ◎お風呂 ◎洗面台 ◎トイレ ◎太陽光発電 ◎オール電化など。幅広い商品を扱っているため、住まいの状況やご予算、ライフスタイルに応じた提案が可能です。【仕事の流れ】＝＝＝＝＝（1）店舗から相談内容を引き継ぎ店舗内のスマートライフコーナーに来店されたお客さまへ、店舗スタッフがご要望をヒアリングします。その内容を書面にまとめたうえで営業へ共有されるため、事前にお客さまのニーズを把握してから商談に臨めます。　▼ （2）お客さま宅を訪問共有された情報をもとにお客さま宅を訪問し、設備の状態や設置スペース、生活上のお困りごとなどを確認。商品の特徴を一方的に説明するのではなく、「どのような暮らしを実現したいのか」まで丁寧に伺い、最適な商品やプランをご提案しましょう。実際の商品をご覧いただくため、店舗へご案内する場合もあります。 ※1日の商談件数は最大3件 ※担当エリア制のため、遠方への訪問はありません　▼ （3）施工管理者へ工事を引き継ぎプランが決定した後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します！成約後の工事管理や施工に関するお問い合わせは施工管理者が担当するため、営業が工事対応まで抱え込むことはありません。書類作成は事務スタッフが担う分業体制を整備。営業は、お客さまへのヒアリングやプランニングといった提案業務に集中できます☆

【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！【　大阪府　】 ■高槻店 ■千里丘店 ■寝屋川店 ■大東店 ■東大阪店 ■南津守店 ■鳳店 ■羽曳が丘店 ■岸和田店【　兵庫県　】 ■手柄店 ■明石大久保店 ■宝塚店 ■西宮店 ■三宮1ばん館【　京都府　】 ■長岡京店 ■城陽インター店【　滋賀県　】 ■西大津店 ■ハズイタウン守山店 ■彦根店【　奈良県　】 ■郡山店 ■上牧店【　和歌山県　】 ■和歌山店【　愛知県　】 ■稲沢店 ■大高イオンモール店 ■一宮尾西店【　東京都　】 ■王子店【　埼玉県　】 ■鴻巣店 ■浦和美園イオンモール店【　神奈川県　】 ■相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万円～35万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎

＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■採用背景監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社内会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。 ■組織構成本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞監査部住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～745万円＜賃金形態＞月給制諸手当4,000円～70,000円／月を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,700円～373,750円その他固定手当/月：4,000円～70,000円＜月給＞ 353,700円～443,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当、子供手当、役職手当を含む・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.0時間で算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジ医療器

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル14F

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設立 1954年
従業員数 752名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【大阪/中央区】機械構造設計エンジニア　※上場企業子会社/高級マッサージチェア国内シェアトップクラス

◎「お客様の思いに応える商品開発を」/美と健康づくりに貢献◎ ■業務内容：美と健康の総合メーカーである同社にて下記をお任せいたします。・自社製品の、メカユニット、フレーム（椅子）の筐体設計、設計評価・自社製品の、設計評価及び試作品評価・自社製品の量産立上げの立会、フォローアップなど・量産後の部品変更、初期流動品質の改善に関わり設計変更とフォローアップ・設計図面、データー管理・各関係関連企業との上記折衝及び推進活動 ※開発スパンは10か月~のイメージ。構想~基本設計~試作評価~製造指示の一連の開発をお任せします。 ■当社の製品（一部抜粋）：マッサージチェア：人気のコンパクトモデルから豊富な機能を備えた最高峰モデルまで多種多様アルカリイオン整水器/機能水生成器：毎日の健康のベースとなる水で暮らしをサポートフィットネス機器：ダイエットや体幹トレーニングを目的とした機器を展開補聴器：機能性と快適性を追求した、新世代のデジタル補聴器を展開 ▽SYNCA（シンカ）上質で健康なライフスタイルを提案する美容健康ブランド https://www.synca-wellness.jp/ ★当社の魅力★ （1）安定的な基盤：台湾上場企業のジョンソンヘルステック社が親会社（100％出資）です。海外資本も取り入れ、グローバル展開を進めております。また70年の歴史がある中で、現代のライフスタイルに溶け込む新ブランドを展開するなど、成長を続けております。（2）成長が見込める業界：少子高齢化が進む一方で医療は発展したこともあり、‘健康志向やセルフケア需要‘が高まっております。当社ではマッサージチェアを主力に機能性×デザイン性を兼ね備えた製品ラインナップ強化に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：大阪府大阪市中央区常磐町1-3-8 中央大通FNビル7階勤務地最寄駅：OsakaMetoro谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～472,500円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡野建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3

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設立 1979年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸/転勤・宿泊伴う出張無し】２級資格★土木施工管理/月平均残業10H/年間休日120日

～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/社員の働き方改革に成功～ ★魅力ポイント★ ・神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。・夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。・工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しており残業時間は平均１０時間となります。・同社は案件のは半数以上が神戸市からの受注となっており、働き方、工事品質の両面で神戸市からも極めて高い評価を頂いております。・退職金制度、無料駐車場完備、自社通勤もOKです！【案件詳細】一般土木や舗装、下水道など公共工事全般となります。神戸市発注の工事が9割を占めており、1～３億円前後の工事案件がメインとなっております。 ※例：神戸空港誘導路等舗装工事、港湾幹線道路耐震補強工事、垂水処理場第3期拡張独立管廊他築造工事、ポートアイランド（第２期）道路整備工事【働き方】基本的に直行直帰可能です。入社後、時期を見て社用車を1人1台パソコンとスマホ貸与有。工事データのクラウド化を実施しており、業務効率化を徹底しております。神戸市、もしくは兵庫県のみの案件を受注しているため、泊まり込みの出張や転勤もございません。また、夜勤も年に1回あるかないかの頻度です。離職者は過去15年で1名となっており、社員に負担をかけすぎないように工事案件の割り振りと発注者として協力会社様への依頼を適時を行うなどして、残業時間も月平均10時間程で抑えています。また、土曜日出社についても年10回出社迄としておりますが、今後休日出社を無くしていく方向性です。また自社で現場作業員を抱えており、現場作業をお任せすることはございません。【組織構成】現在計7名(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名)で構成されており、うち一級土木施工管理技士資格保持者は４名となります。【入社後】入社後は基本的にOJTとなります。また、経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて即現場をお任せする可能性もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：143,800円～210,000円その他固定手当/月：124,500円固定残業手当/月：41,700円～54,514円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～389,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士所持　30歳470万　40歳560万　50歳570万 1級土木施工管理技士所持　30歳490万　40歳600万　50歳650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【神戸/転勤宿泊伴う出張無し】土木施工管理(道路)《年間休日120日/月平均残業10H》

～神戸市の土木工事Ａランクの総合建設会社/ワークライフバランス◎～神戸市を中心に、道路・橋・下水道などの公共物の土木工事を行う当社の施工管理をお任せします。土木工事では珍しい土日祝休みかつ残業ほぼ無しの会社のため、未経験からのスタートでも働きやすいです！【同社の魅力ポイント】・一般的には転勤・宿泊を伴う出張が多い職種ですが、同社ではいずれも発生しません！・神戸市の取り組みや社内データのペーパーレス化もあり、残業時間は月平均残業は10時間となっております！ ※業界平均は49.8時間となります。・業界でも極めて珍しい土日祝休みで年休120日！プライベートを大切にしながらも確実なポータブルスキルを身に着けることがきる環境です！・派遣形態の施工管理ではないため、人間関係がぶつ切りになることもありません！【施工管理とは】現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程・安全・品質・コストなどの管理を行う一方で、役所への手続きなどの事務手続きもこなす、工事現場におけるスペシャリストのポジションです！【入社後】未経験者の採用となりますので、今までのご経験やスキルに応じて先輩社員と一緒に現場業務を徐々に覚えてもらいます。日々の業務はパソコンを使っての作業や、工事現場での作業員への指示、測量をしたりなど多岐にわたり、概ね5年から10年程度で１級土木施工管理技士の資格を取得し、一人前の現場監督員となります。屋内外の業務の比率は現場によりますが、半分半分くらいです。ドローンなどの新技術も積極的に導入しており他社に負けない技術と組織を目指しています。 ■配属先情報施工管理：7名（50代2名 40代3名 30代1名 20代1名）一級土木施工管理技士資格保持者：5名　無資格者：2名　中途の方も活躍中です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町別府34-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～210,000円その他固定手当/月：82,000円～100,600円固定残業手当/月：32,920円～50,619円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,920円～361,219円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(8月、12月)※昨年度実績2.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドシステム

システムインテグレータ（SIer）

奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県磯城郡】プログラマー（自社内開発） ※自社開発の業務システム／ブランクOK／地域密着型

～近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！～ ■業務概要：プログラマーとして2026年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング～テスト～運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。＜自社パッケージについて＞・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム）各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2026年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成：プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県磯城郡】上級プログラマー ※受託システムの開発／残業10h平均／ブランクのある方もOK

近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：受託システムの開発において、自社の開発体制を強化すべくシステムエンジニアを採用します。 <業務詳細> 受託システムの開発業務、およびプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。要件定義～設計をメインに担当していただきますが、プログラミング～テスト～運用保守についても当社のプログラマーとともに担当していただきます。ベンダーへプログラミングをはじめとした開発業務を一部依頼しているため、こちらの納期管理や折衝業務等も担当していただきます。 ※クライアントの窓口は営業が担当します。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■システムの開発例：・通信販売業向け販売管理システム・チェーンストア向けオンライン受注および販売管理システム・産業廃棄処理業向け業務支援システム・製薬業向け生産管理システム・アパレル販売業向け販売在庫管理システム等 ■組織構成：現在、本社にSEはおりません。そのため、入社後は本社のプログラマーより仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリーンテックス・ジャパン株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11

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設立 1980年
従業員数 86名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【神戸】メーカーの商品開発職 ◆マイカー通勤可／転勤なし／自社製品の企画開発・環境認証・知財管理
- NEW
～自社製品の開発を担う【商品開発・技術企画】／安定企業～ ■業務内容：自社商品の開発・改良を実行していただき、知財の取得・管理、環境認証（エコマーク等）の取得・管理も行っていただきます。 ■業務詳細：・新規商品の開発・既存商品の改良（原材料変更等）・知財の取得・管理・リサーチ・環境関連認証（エコマーク等）の取得・管理・リサーチ・CFP（カーボンフットプリント）の算出・管理・外部顧客からの開発要望のヒアリング・全社的な業務改善プロジェクト（DX、プロセス合理化、標準化等）への参画・リード・他、上記記載事項に付随する関連業務 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー（特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏：1.5か月、冬：1.5カ月、決算：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】製造設備の保全・管理担当 ◆マイカー通勤可／転勤なし／1967年創業グローバルメーカー
- NEW
～生産設備を支える【設備保全・管理】／安定企業～ ■業務内容：当社の製造設備の保全と管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・生産設備の日時（朝・昼・夜）／定期（週次・月次）点検作業・設備保全・管理、改善業務・新規設備導入時対応・計測管理機器、ユーティリティ、ボイラー、排水機器などの管理・ベンダー等社外業者との折衝、調整　・社内プロジェクト活動の参画 ■入社後のフォロー体制：入社後は同僚社員が製品知識や既存設備などについてご説明いたしますが、資格保持や設備保全のご経験を活かし、主体的に業務に取り組むうえでの積極的なご提案など歓迎いたします。将来的なマネジャーもしくはマネジャー候補を目指していただける方にフィットするポジションです。 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー（特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区高塚台2-1-11 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏：1.5か月、冬：1.5カ月、決算：業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＪＵＴプラス株式会社

人材派遣

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階

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設立 1980年
従業員数 1,833名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

カスタマーサポート／未経験歓迎／研修充実／在宅OK／ZE01
- NEW
＼この求人のPOINT！／ ★【安定性】東証プライム上場G＆富士通×UTグループの共同出資企業 ★【柔軟な働き方】週3～5日のリモートOK＆残業少なめ ★【選考もシンプル】Web面接1回で選考完結♪ ◆◇ まずは、学ぶことからスタート！ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1｜約120日の研修で安心スタート！電話対応の基本やITの基礎知識など、必要なことをイチから丁寧に学べます。未経験スタートの先輩も多く、「IT知識ゼロだった」という方も多数活躍中です。 ▼STEP 2｜実務デビュー！インフォメーションセンターで、お客さま対応をお任せします。 ★受信対応のみ！営業電話はありません ★マニュアルや専用システムを完備・料金プランに関するご相談対応・住所変更の手続き・端末の盗難・紛失時の利用中断および再開対応・支払い方法の変更手続き・契約内容や利用料金の確認対応・各種サービスに関する問い合わせおよび申込受付 ▼STEP 3｜配属後も成長をサポート配属後も、先輩やリーダーがしっかりフォロー。困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。さらに、スキルアップ研修も充実！やる気次第でキャリアアップも目指せます。 ◆◇ 自分らしい働き方も、あきらめない！◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務に慣れた後は、週3～5日のリモート勤務が可能。残業も少ないので、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。

【週3～5日の在宅ワークOK／転勤なし】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡で募集！ドコモグループの各センターに配属します。＜勤務地＞ ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 ※受動喫煙対策あり

月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
カスタマーサポート／リモートOK／残業少なめ／ZE01

……………………………… ▼STEP1▼ まずは約120日間の研修から♪ ……………………………… まずは、社内研修（5日～1カ月）からスタート！ビジネスマナー・PC操作・電話対応など、仕事に必要な基本スキルを改めて学んでいきます。その後は、現場研修（2～3カ月）へ！ 10～20名の同期と一緒に学べます。先輩社員がすぐ近くでサポートしてくれるので、焦らず少しずつ成長できます。＼社員の声／「大人になってから敬語や電話マナーを学び直せたのが良かったです！研修のおかげで自信を持って仕事を始められました♪」（Aさん） ……………………………… ▼STEP2▼ いよいよ実務スタート♪ ……………………………… 『NTTドコモ』グループのインフォメーションセンターで、お客さまからのお問い合わせ対応をお任せします。専用システムやマニュアルが整っているので、ドコモの知識がなくても大丈夫◎ ★対応するのは“受信のみ” 営業電話やノルマはなし！困ったときは先輩へすぐ相談できる環境です。＜主なお仕事内容＞ □ 料金プラン・サービスのお問い合わせ対応 □ 契約内容の確認や変更手続き □ 端末の紛失・盗難時の対応 □ 操作方法のサポート □ トラブル対応　など ……………………………… ▼STEP3▼ あなたらしいキャリアを♪ ……………………………… 仕事に慣れてきたら、週3～5日のリモート勤務も可能。残業も少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。＼将来のキャリアもしっかりサポート／ ★リーダー・マネージャーへのステップアップ ★ヘルプデスクなどへのキャリアチェンジ ★年1回のアワード表彰制度あり

【リモートOK！転勤なし】北海道・東京・神奈川・千葉・石川・長野・愛知・大阪・広島・福岡にある『NTTドコモ』グループの各センターへ配属します。 ■札幌／北海道札幌市豊平区月寒中央通11-2-20 ■新宿／東京都新宿区新宿4-1-6 ■新宿代々木／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ■池袋／東京都豊島区南池袋1-16-15 ■立川／東京都立川市曙町1-31-2 ■横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい4-7-3 ■千葉／千葉県千葉市中央区千葉港7-5 ■金沢／石川県金沢市大手町12-8 ■長野／長野県長野市上千歳町1112-1 ■名古屋／愛知県名古屋市東区泉1-13-23 ■大阪／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 ■広島／広島県広島市中区大手町4-1-8 ■博多／福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 ＜武蔵小杉オフィス＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階＊＊＊＼POINT／ ★週3～5日の在宅勤務OK ★残業少なめ＆有休取得率86％ ★産育休復職率100％ ★時短勤務も可能 ★U・Iターンも歓迎！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

月給21万円～27万7000円 ※年齢・経験・能力などを考慮し決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。

富士建設工業株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市西区玉津町今津596

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設立 1983年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★【神戸西区／転勤なし】工事管理＜近隣エリア＞◇年休127日／玉津を支える地元ゼネコン

～完全未経験OK／神戸の建設に60年携わる安定老舗企業／残業21h程／手厚いサポートで施工管理業務経験がつめて一生ものの資格が取得できる～ ■業務内容：・今回募集しているのは「施工管理」という仕事です。・施工管理は、建設工事の進行を管理する仕事です。ヘルメットをかぶって現場に立ちますが、自分で工事はしません。職人さんに指示を出して、工事全体が予定通りに進むよう動かしていきます。飲食店でいうと、店長のような立ち位置です。自分で料理を作るのではなく、スタッフに指示を出してお店を回す。施工管理も同じで、現場の職人さんに指示を出して、1つの建物を完成させていきます。＜具体的には…＞・工事が予定通り進むよう、職人さんに指示を出して現場を段取り・図面通りに仕上がるよう、現場をまわってチェック・認識のズレが起きないよう、発注者と打ち合わせ・後から確認できるよう、写真や書類で工事を記録＜社風＞当社は「社員に還元する会社」を目指しています。 30代の次期社長を中心に、退職金制度や評価制度を整え、稼いだ分を社員に返す経営を進めてきました。＜魅力点＞・月給30万円スタートで、未経験のうちから生活に余裕を持って働けます。・施工管理技士の受験料・講習費は会社が全額負担、未経験から国家資格を持つプロになれます。・土日祝休みが基本、年間休日120日以上。自分の時間や家族との時間を、しっかり取れます。＜入社後は...＞先輩社員と一緒に現場に入ります。実際の現場で先輩の動きを見ながら、職人さんとのやり取りや段取りを覚えていきます。質問もその場でできるので、わからないことを抱えたまま現場に立つことはありません。 ■当社について・当社は神戸で60年以上、建物を建ててきた会社です。マンションや店舗、オフィスビルなど、地域のさまざまな建物を手がけてきました。・60年続いている会社ですが、ここ数年は30代の次期社長を中心に、退職金や評価制度を新しく作り直しています。「ずっと前からこうだから」ではなく、「社員にとってどうあるべきか」を考えて、制度を整えてきました。・未経験から施工管理を覚えて、国家資格を取って、長く働きたい、そんな方にはピッタリの会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区玉津町今津596 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 395万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～260,000円固定残業手当/月：57,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給＋固定残業手当（30時間分）の合計です。 ※上記の予定年収には、賞与（基本給1ヶ月分相当）を含みます。 ※賞与は業績連動・年1回。 ※経験や能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジッパーチュービング株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市中央区京町71

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設立 1972年
従業員数 115名
平均年齢 47.0歳

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【神戸西区／転勤無】経理◆国内トップシェアの自動車・半導体業界の配線を支えるメーカー／年休129日
- NEW
～自動車・ロボット・半導体装置の配線を支えるメーカー／国内トップシェア／経理経験を活かし、メーカー経理のゼネラリストへ～ ■業務概要会社経営を支える経理財務担当として、日常経理から決算業務まで幅広く担当いただきます。正確な会計処理を通じて企業活動の信頼性と安定した経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・仕訳伝票処理、売掛金・買掛金管理・請求書確認、入出金処理、経費精算事務・銀行口座管理、小口現金管理 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次および年次決算業務・固定資産管理・経理財務業務全般の運営サポート <仕事の広がり・深さについて> 配線結束チューブやEMI対策部品を製造するメーカーの経営管理を支える仕事です。日常経理だけでなく決算業務まで経験を広げながら、経理領域全体への理解を深めていただき、経験を積むことで経理財務業務全般を担う経理のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成管理部管理課は課長1名と課員4名で構成されています。その内経理担当が2名おります。幅広い年代の社員が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■キャリアパス入社後は日常経理からスタートし、段階的に決算業務へ挑戦できます。OJTや外部研修を通じて継続的な成長を支援します。頑張りを適切に評価する体制が整っており、中途入社の方もハンデ無しで上を目指してもらえます。（社員の90％以上が中途入社） ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月10時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける！ ◎育児休業取得実績があり、復帰率は100％ ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞テクノ・ロジスティクスパーク（本社）住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給・上記に加えて残業代がございます。・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績）・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市西区／転勤なし】生産技術◆年休129日／AI時代に不可欠な配線保護製品メーカー／残業20h程

～業績好調・決算賞与10年以上連続支給ありの安定企業／データセンター等に必要不可欠な電気配線を守る製品のニッチトップ企業／積極的な設備投資・電気の知見を活かせる～ ■業務概要・半導体工場やその他産業機器工場などで使用される電気配線をノイズや熱、その他物理的障害から保護する重要製品を手掛ける当社にて、自社生産設備の設計、制作、導入に関する業務をご担当いただきます。 ※電気、機械いずれかの知見があればご活躍できます。＜具体的には…＞・自社生産設備およびそれに付随するガイド類の設計・製作・導入（自社設備は社内製作する設備と外部から購入する設備の両方あり）・設備の自動化・省力化のための改善業務・設備のメンテナンス業務・外注管理（外部の機械メーカーとの折衝等） ■組織構成：・製造部生産技術課に配属となります。・５０代課長１名、係長４名（50代：２名、40代：2名）、一般（20代：1名）、嘱託１名（６０代）の合計７名で構成されております。 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日129日 ◎残業は月20時間程度で、水曜日はノー残業デーを実施 ◎有給休暇取得率は90％以上と高く、仕事と私生活の両立可能 ◎転勤なしで、神戸で腰を据えて働ける ◎育児休業取得実績があり、復帰率100％ ◎頻度についてはそれほど多くないですが弊社埼玉工場に最大５日ほどの出張がございます。 ■企業の特徴 1972年創業以来、配線結束チューブやEMI対策部品の製造販売を行い、国内トップシェアを築いてきました。幅広い業界との取引により安定した事業基盤を確立しており、自動車、航空、半導体、医療、家電など多様な業界で製品が使用されています。またさまざまな事業を展開しているからこそ、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。業績に応じて決算賞与を支給しており、20年以上の支給実績があります。

＜勤務地詳細＞テクノ・ロジスティクスパーク（本社）住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績）・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフオンプロダクツ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ッ橋スタービル2F

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪／四ツ橋】暮らしを彩る自社商品の企画・開発 ◆デザイン家電・雑貨など／キャリアの幅を広げる

～暮らしを彩るデザイン家電・雑貨メーカー／商品企画から開発・商品化まで一気通貫で担当～ ■当社とは：当社はデザイン家電やアウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また、独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務内容：フレグランス・雑貨・インテリア家電を中心に、生活を彩る自社商品の企画～開発まで一貫して担当していただきます。「かわいい」「おしゃれ」「楽しい」といった感性を大切にしながら、日々の暮らしの中で選ばれる商品を世に送り出すポジションです。 ■業務詳細：・市場調査・トレンド分析：国内外のトレンド、競合商品のリサーチを行い、ニーズやインサイトを把握します。・商品コンセプトの企画立案：市場調査をもとに、ターゲット設定・商品コンセプト策定・シリーズ構成などを企画します。・仕様検討・デザインディレクション：デザイナーと連携しながら、デザインの方向性決定、カラー／素材／サイズなどの仕様を詰めていきます。・試作・品質確認・量産までの進行管理：試作品チェック、製造メーカーとのやり取り、コスト管理、品質確認など、商品化までの工程を一貫して担当します。・既存商品の改善提案：売上データやレビューから課題を分析し、リニューアルや改善企画を行います。 ■取り扱いカテゴリ：現在はキッチン家電・季節家電・雑貨・照明を主軸としていますが、今後は新カテゴリの開拓や新ブランドの立ち上げも積極的に進めていく予定です。これまで扱ったことのない領域でも、ご経験を活かしながら新商品の企画をゼロから提案・実現していただける環境があります。 ■ポジションの魅力：・アイデアが商品化されるスピードが速い：企画から発売までの距離が近く、自身の企画が形になりやすい環境です。・裁量が大きく自由な発想を歓迎：これまでの経験や感性を活かし、トレンドに合わせた新たなヒット商品づくりに挑戦できます。・幅広い商品領域に関われる：雑貨から家電まで多様な領域にチャレンジ可能。スキルの幅を広げたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ッ橋スタービル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルによって最終的に給与を決定いたします ※中途入社初年度の夏季（冬季）賞与については、査定期間が6ヶ月に満たない為、支給無し ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給1.5ヶ月分×2回）／決算特別賞与：年1回（全社実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタ・デュポン株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル3F

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設立 1983年
従業員数 441名
平均年齢 -

求人情報全13件

【英語×経理】決算など／キャリア形成・専門性◎国内シェア95％／半導体製造に貢献のグローバルメーカー

□■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術／残業月10h■□ ＝求人のポイント＝ ◇日常～決算まで一貫／経理スキルを着実に向上・習得 ◇次世代育成ポジション／早期から中核担う環境 ◇グローバル対応あり／英語×経理で専門性向上 ■業務内容：経理課の一員として、日常業務から決算業務まで幅広く携わりながら、将来的には中核メンバーとして活躍いただきます。先輩社員からの業務継承を受けながら、段階的に業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的には： ◇仕訳入力、伝票処理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇経費精算処理 ◇月次・年次決算業務のサポート ◇財務諸表作成補助 ◇社内各部門との連携・問い合わせ対応 ◇海外関連業務（英語メール対応など／頻度は段階的に増加） ◇他部署からの移管業務（＝海外入金関係業務／海外入金消込） ■メンバー構成：配属先には部長1名、課長1名、エキスパート1名、メンバー2名が在籍しております。 ■ポジションの魅力：＜次世代育成ポジション＞今後10年で2～3名が定年予定のため、早期から知識・ノウハウ継承が可能です。経験を積み、将来の経理の中枢メンバーへと成長できます。＜スキルアップの機会＞日常業務だけでなく決算業務にも関与可能なため、ステップアップが可能です。また企業成長に伴う業務範囲の拡大、少人数体制なので、複数業務をマルチに対応することができます。＜業務改善・効率化にも関与可能＞人員増加により業務の集約化・整理が進み、改善提案も歓迎される環境です。 ■働き方補足：親会社（Qnity）のワークカレンダーに連動して業務が発生するため、GWや年末年始など日本の長期休暇中に就業する可能性が高いですが、出勤した分の代休を取得することが可能です。 ■将来のキャリアについて：入社後は幅広い業務を習得可能です。将来的には販売関連会社の税務処理（税務申告の作成）、決算処理を担当いただく可能性があります。 ■出張頻度：出張は基本的にございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,100円～347,900円＜月給＞ 319,100円～347,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季・年末、翌２月※前年度業績による） ※残業代参考（残業月10h想定の場合）：27,300～29,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／京田辺市】購買調達＜管理職候補＞◆サプライヤーマネジメントを牽引／成長する半導体業界に貢献

□■ナノレベルの超精密研磨で世界経済発展に寄与／研磨関連資材のリーディングカンパニー■□ ■業務概要：購買調達課にて、購買調達課統括業務（労務管理含む）、人材育成に携わっていただきます。特に、マネジメント業務でのご活躍を期待いたします。 ■業務詳細：製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。 ◇調達関連・サプライヤーマネジメント（納期・価格交渉等全般）・サプライヤー選定・評価(監査対応含む)、経営状況監視・営業/マーケティング/デマンド/生産管理各部門との連携による調達最適化・Qnity Procurementチームとの連携によるグローバル調達対応（Qnityへの調達状況の確認、共同でのメーカー選定など）・市場価格動向調査 ■出張について：・社内他拠点（三重工場）：日帰り出張／多くて月1回程度 ■今後の半導体市場について：生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアトップクラスである当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台3-17-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／京田辺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回■賞与：年3回（夏季・年末・翌2月／前年度業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～492,800円固定残業手当/月：76,530円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,530円～576,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一般社員で課長に任命する場合は上記に課長の役職手当が加わります ※年収は賞与（5ヶ月分）を含む管理職群の場合：年俸制年俸：約1,070万円　【月額給与：631,400円】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勢田工業

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市浪速区元町2-13-36伊勢田ビル

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設立 1897年
従業員数 12名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【大阪】内装施工管理　～創業100年以上の老舗施工会社／出張・転勤なし／デザイン性の高い内装施工
- NEW
■業務概要：「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など（2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。【担当案件】1人あたり2～10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代～50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ：入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴：デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町2-13-36 伊勢田ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（基本給の1ヶ月分をそれぞれ支給予定）・残業：全額支給・モデル年収：560万円（36歳男性）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪】内装施工管理　～未経験歓迎／創業100年以上の老舗施工会社／デザイン性の高い内装施工

■業務概要：「難波八阪神社の獅子舞台改修工事」なども手掛けてきた同社にて、内装施工管理の案件受注から工程管理・安全管理・品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）折衝業務：施主との折衝、施工会社との折衝、設計図面を読み取り、設計会社との折衝など（2）内勤業務：工程管理、見積もり作成、現場監督、クライアントのフォローなど【案件詳細】店舗や商業施設（アパレル、カフェ、レストラン、居酒屋、複合商業施設）・住宅など。【担当案件】1人あたり2～10件担当いただきます。こちらは成長速度に合わせてお任せする案件数を決定いたします。【新築・修繕比率】店舗が7割でリフォームが3割となります。※時期によって異なります【担当エリア】大阪を中心とした関西圏になります。遠方の案件でも車で一時間程度の現場がほとんどとなります。【働き方】出張なし。直行直帰可能。改修案件については夜勤が発生する場合もございますが、案件の進捗度合では休暇も取得可能です。 ■組織構成： 10名が在籍（平均年齢40代／20代～50代後半まで幅広い年代の社員が活躍中） ■入社後の流れ：入社後はこれまでお取引のある既存のお客様を先輩より引継ぎ、ベテラン社員と同行するなどOJTを行ったうえで現場をお任せしていきます。将来的に1つの案件を1人でご担当いただきます。誰もが利用したことのあるような店舗や商業施設の内装施工を一人で管理した際のやりがいは大きなものになります。 ■同社の特徴：デザイン性を重視したカフェやテーマパークから誰もが利用したことのあるような店舗内装、個人の住宅の建設まで幅広いジャンルの建設に携わるため、幅広いスキルを身に着けることできます。施工管理のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も建築にご興味をお持ちいただける方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町2-13-36 伊勢田ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（基本給の1ヶ月分をそれぞれ支給予定）・残業：全額支給・モデル年収：560万円（36歳男性）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社治元

居酒屋・バー

京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8Ｆ

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

飲食ブランドのDTPデザイナー／土日休／原則定時退社／転勤無
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／ Point ＼ ■全国展開する飲食ブランドのインハウスデザイン □メニュー・POP・ポスターなど幅広い制作を担当 ■土日休み・残業ほぼなし □駅チカオフィス・本社勤務 ■ブランクがある方もOK！／具体的には？＼お好み焼き「京都錦わらい」や牛たん・干物・炭火焼「たんとと和くら」など、当社が展開する飲食ブランドのメニューや販促物の制作をお任せします。自社ブランドをデザインで支える「インハウスデザイナー」としての勤務です。＜主な業務例＞ ■Illustratorを使用したメニュー・POP・ポスター制作 ■Photoshopを使用した画像加工 ■料理や商品の撮影サポート ■制作物の入稿・印刷作業 ■データ入力などの事務作業 ■電話応対　など／この仕事の特長！＼ ★豊富な自社ブランドで多種多様な制作を手掛ける全13種の自社飲食ブランドを展開する当社では、お好み焼きや牛たんなど異なる雰囲気の店舗を担当できます。店舗や商品ごとの特徴を踏まえながら、「料理のおいしさが伝わるか」「お客様が注文したくなる見せ方になっているか」といった視点でデザインを制作。自分が制作したメニューやPOPが、実際の店舗で多くのお客様の目に触れることも、インハウスデザイナーならではの魅力です。／入社後の流れ＼入社後は、これまでのご経験に合わせて、デザイン業務や社内の制作フローをお教えします。名刺作成や簡単な制作物からお任せし、徐々に制作物の幅を広げていただきます。経験豊富なデザイナーがフォローするので、デザイン経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートが可能です。／長く活躍できる環境◎ ＼原則定時退社で、残業はしない社風です。土日休みでプライベートともしっかり両立できます。 ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／本社勤務／駅チカオフィス】 ■本社京都府京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8Ｆ └地下鉄「四条駅」・阪急「烏丸駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

月給24万5000円

奈良中央信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

奈良県磯城郡田原本町132-10

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設立 1948年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良/田原本】中小企業支援コンサルタント◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可
- NEW
＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ事務処理について2～3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町幸町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／田原本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼未経験歓迎／【奈良】金融営業 ◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可◇研修制度充実

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.84％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案・経営相談・ビジネスマッチング・専門家紹介など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案・資産運用・相続対策・個人ローンなど ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ：金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ：一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。＜モデル年収＞ 500万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 600万円／30歳（主任）／入庫8年目 700万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新町出張所住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞王寺支店住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号リーベル東館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新関西テクニカ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府宇治市広野町新成田100-177

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設立 2000年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都／宇治市】ルート回収ドライバー＜未経験OK＞◆近距離配送のみ／17時退社可

～京都市内中心のルート回収業務／長距離・深夜運転なし／家族との時間を大切にしながら働ける環境です～ ■業務内容京都市内の法人事業所や市街地を巡回し、資源物の回収・運搬業務をお任せします。担当エリアは京都市内が中心となり、長距離配送や深夜勤務はありません。決まったルートを回る業務が中心のため、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。また、重量物の運搬時は2名体制で対応するため、身体への負担を軽減しながら働くことが可能です。 ■具体的な業務・資源物の回収、運搬業務・車両の安全点検・回収物の積み込み、荷下ろし・日報作成などの簡単な事務作業 ※バックモニター、ドライブレコーダー完備 ※ETC・デジタコ・GPS搭載車両を使用 ■入社後の流れ未経験の方は先輩社員との同乗研修からスタートします。回収ルートや運転方法、お客様対応などを一から学べるため、ドライバー未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■1日の流れ（例） 07:30　出社・点呼・積込 08:30　午前の回収業務 12:00　昼休憩 13:00　午後の回収業務 16:00　帰社・片付け・日報作成 16:30～17:00　退社 ■働く環境・完全週休2日制（日曜＋希望休）・希望休が通りやすく、プライベートとの両立が可能・GW、夏季、年末年始休暇あり・昇給、賞与あり・各種手当、資格取得支援制度あり・ラッシュ時間帯を避けた通勤が可能 ■給与モデル・未経験者：月給27万円～・同業経験者：月給30万円～・入社4年目モデル：月収35万円 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です。京都市内をはじめ、宇治市、城陽市、京田辺市など近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。 ■魅力ポイント・17時までに退社可能・近距離ルートのみで負担が少ない・安定した事業基盤による高水準給与・未経験からドライバー職へ挑戦可能・家族との時間やプライベートを大切にできる職場環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～562,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり／年1回 ■賞与あり／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治市】運行管理／廃棄物収集の配車・業務改善◆第二創業期◆DX推進にも挑戦可能

～環境・リサイクル事業を展開する安定企業／組織改革・新規事業立ち上げを進める第二創業期／裁量を持って業務改善やDX推進に取り組めるポジション～ ■業務内容廃棄物収集事業における運行管理担当として、ドライバーの配置や収集ルートの最適化、安全かつ効率的なオペレーションの推進をお任せします。日々の業務管理に加え、業務効率化やDX化に向けた改善提案・推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務・ドライバーの勤怠管理、労務管理・配車計画および収集ルートの最適化・顧客対応および問い合わせ対応・収集業務の進捗管理・安全管理、運行管理業務・業務改善施策の企画・実行・アプリや新サービスを活用したDX推進・社内外関係者との調整業務 ■働く環境同社は現在、組織体制の見直しや新規事業の立ち上げを進める第二創業期を迎えています。従来の運行管理業務に留まらず、DXサービスの導入や新たな業務フローの構築などにも携わることができるため、主体的に組織づくりへ関わりたい方に適した環境です。 ■魅力ポイント・運行管理や配車経験を活かせる・業務改善や組織改革に携われる・DX推進や新サービス導入にも挑戦できる・裁量権を持って業務を進められる・安定した環境業界で長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町新成田100-177 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／伊勢田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（過去実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インダクトサームグループジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県神戸市西区南別府1-3-10

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設立 -
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】英語活かせる法人営業◆世界シェアトップの電気炉メーカー／年休123日・残業ほぼなし・転勤なし

～世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的メーカー／効率重視で残業ほぼなし／海外研修や英会話教室も充実◎外資企業で英語力伸ばしたい方にオススメ～ ■職務内容：電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて営業職をお任せします。海外グループ会社と共同で受注活動を行うこともありますが、英語については社内のサポート体制は充実しています。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■職務詳細：営業スタイルは、新規顧客・既存顧客＝４:６ほど。《具体的な流れ》同社の製品を既に購入いただいているお客様やネット・紹介にてお問い合わせ頂いたお客様に対して、設備の更新や機器の詳細を話し合いながら、海外のグループ会社から見積もりを取ります。受注の後は、プロジェクトエンジニアに受注内容を説明し、機器のレイアウトや工事の手配などはプロジェクトエンジニアに引継ぎます。 ■教育制度：OJT先輩社員が丁寧に指導します。また、グループ会社合同での研修も毎年実施されており、海外のグループ会社に年数回、営業会議や展示会に行くことがあります。 ■英語を使う頻度：基本的にはほぼ毎日、本社のエンジニアとの英語でのメールのやり取りが発生します。また、ウェブミーティングでも、やり取りしますので英語に触れる・話す機会はしばしばあります。 ■働き方：・基本的に土日祝はお休みで、有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、直行直帰・マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日～5日等の連休をとる方も増えてきています。・出張：営業地域は全国で、慣れてくると月の半分程度は外出になります。基本的には日帰りまたは1泊2日ですが、遠方の場合は2泊3日等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区南別府1-3-10 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／伊川谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり、年１回 ■賞与：年３回※通常賞与のほか、業績賞与あり（入社２年目以降）」 ※過去実績：通常賞与夏冬各１ヵ月、業績賞与　昨年実績3.5ヵ月（夏冬は各1か月ずつの固定支給、実績や評価は業績賞与に反映されます）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北斗工業エンヂニアリング株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪市／転勤なし】建築施工管理（結婚式場など）◇年休120／手当充実◎『人々の記憶に残る空間創り』
- 締切間近
【セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／手厚いOJT／女性・外国籍の方活躍中◎／1級資格で月7万円】 ■当社について「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。 ■業務内容：・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！・新築：改修は５：５の割合です。・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。＼充実の手当／・出張手当：1日3500円・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで）・出張エリアは全国となります。・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■働き方：・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。・平均残業時間／月30時間程 ■社風：・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴：・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）賞与：年3回（7月、12月、1月）モデル年収： 652万円／39歳/経験6年（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／資格保有者歓迎】建築施工管理（結婚式場など）◇休120／転勤無『人々の記憶に残る空間創り』
- 締切間近
【１級資格保有で月7万円◎セレマ、ベルコ等の有名結婚式場・ホテル等の華やかな商業施設の建築施工管理／女性・外国籍の方活躍中◎】 ■当社について「自分の創った式場で結婚式をあげました」 …当社では結婚式上やメモリアルホールを扱っています。人生の大切な日に使う建物に携わっていただきます。自分で創った式場で結婚式をあげた社員もいます。そんな楽しみがあるのもこの仕事ならではです。＼充実の手当／・出張手当：1日3500円・帰省手当：月2回まで全額支給 ※小学生以下の子どもがいる場合は月3回 ※帰省しない場合は未帰省費として交通費を支給（2万円まで）・出張エリアは全国となります。・資格手当：一級建築士／月7万円、一級建築施工管理技士／月7万円、一級施工管理技士（建築以外）／月1万円上記資格は合格金として10万円を支給しております。（1回のみ） ■業務内容：・お客様との打ち合わせ・協力会社の手配・工事の工程管理・安全・品質管理など ※新築・リニューアル工事の施工管理から、空調・内装などのメンテナンスまで一貫してご担当 ※お客様と長きにわたって並走していく重要なポジションです！・新築：改修は５：５の割合です。・年に１～２件の担当案件を持ち、新規物件の場合は長くて1年～1年半程の工期となります。 ■働き方：・福利厚生として温泉旅行や海外旅行を企画しています。・平均残業時間／月30時間程 ■社風：・社長、役員も現場経験者で、「社員の想い」も大切にしています。在籍年数に関係なく、一人ひとりの自由な発想と感性でアイデアを提案できる環境を整えているフラットでアットホームな社風です。 ■同社の特徴：・大手有名企業からの依頼があり、創業40年間黒字経営を継続中。人生の大切なセレモニーを行う場所を着工から竣工まで、計画段階から携わることが出来るためやりがいや感慨もひとしおです！・私たちは単なる企画、デザインにとどまらず、お客様の立場に立ち、企画から現場における品質管理、竣工、アフターフォローまで、全ての運営を一貫してお手伝いさせて頂くことを目標に日々努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）賞与：年3回（7月、12月、1月）モデル年収： 652万円／39歳/経験6年（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 764万円／36歳/経験15年（月給43万円＋諸手当＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海ビルサービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区難波5-1-60

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設立 1978年
従業員数 1,802名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】賃貸管理◆休日対応なし／内勤8割・担当約10棟／休１２０土日祝／NANKAIグループ

～NANKAIグループ／コールセンター有で休日緊急対応無し／管理棟数約10棟／年休120日（土日祝）・残業10～20h／住宅手当・家族手当など手当充実／福利厚生（カフェテリアプラン制度）毎年５万円分あり～＼求人のポイント／（1）安定性が抜群！関西に根付くNANKAIグループ企業のため経営基盤が安定しています。長期的にキャリアを築けます！（2）福利厚生充実！予防接種や生活習慣病の補助金制度など、社員の健康を守るための福利厚生や選択型福利厚生制度などがあります。選択型福利厚生制度は年間5万円分のポイントが付与され、スポーツ用品の購入や美容院代、パッケージツアーの旅費などでご活用いただけます。 ■業務内容 NANKAIグループの一員として、関西の有名商業施設やオフィスビルなどを管理している当社。そんな当社にて、南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させる賃貸管理・PM業務をお任せします。 ■業務詳細物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。（1）賃貸マンションの管理運営業務管理物件の賃料査定や入居促進業務、各種入居者対応業務等を行います。（2）賃貸マンションのバリューアップ工事業務管理物件の工事提案や工事受発注を行います。（3）PMレポート作成業務稼働状況、収支状況をとりまとめ、オーナー様等へ提出・報告を行います。（4）その他システム入力業務等 ■案件詳細・内勤メイン（業務の8割ほどが内勤業務です）・南海沿線の駅チカ物件メイン・物件の特徴：5~6階建て、1棟当たり約50戸の賃貸マンション ※単身マンションが多いです。・平均担当棟数：約10棟 ※グループ物件の「サザンクレスト」「サザンクレスト」等のマンションとなります。・工事対応は委託会社に手対応します。休日の連絡はコールセンターにて対応するので休日出勤はありません。 ■組織構成 PM事業部には7名の男女スタッフが在籍中（部長・課長1名ずつ、賃貸管理担当2名、事務担当3名）で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■モデル年収 510万円/入社7年目/主任 610万円/入社14年目/係長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：南海難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年実績：4ヵ月分 ■昇給：有※年1回 ■住宅手当5千円／月（実家暮らしも支給） ■家族手当：扶養する場合（例：配偶者5.6千円、第1子または第2子1.6千円／月） ■役職手当、退職金有り ■社内指定資格を取得ごとに免許手当支給例：宅建5千円／月 ※各手当支給規定有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【大阪／転勤無】賃貸管理◆関西に根付くNANKAIグループ／福利厚生◎／休１２０土日祝

～NANKAIグループ／育成環境&資格取得支援充実／コールセンター有で休日緊急対応無し／管理棟数約10棟／年休120日（土日祝）・残業10～20h／住宅手当・家族手当など手当充実～＼求人のポイント／（1）安定性が抜群！関西に根付くNANKAIグループ企業のため経営基盤が安定しています。長期的にキャリアを築けます！（2）福利厚生充実！予防接種や生活習慣病の補助金制度など、社員の健康を守るための福利厚生や選択型福利厚生制度などがあります。選択型福利厚生制度は年間5万円分のポイントが付与され、スポーツ用品の購入や美容院代、パッケージツアーの旅費などでご活用いただけます。（3）キャリアアップの道もご用意一般社員→主任→係長→課長→次長→部長と段階的にキャリアアップできる環境です。将来的に管理職も目指せます。 ■業務内容 NANKAIグループの一員として、関西の有名商業施設やオフィスビルなどを管理している当社。そんな当社にて、南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させる賃貸管理・PM業務をお任せします。業務の8割程が内勤業務となります。 ■業務詳細物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。具体的には… ・管理物件の賃料査定、賃料設定、賃料交渉・入居促進のための企画・提案・実行・入退去の管理・オーナー様等への提案書・報告レポートの作成・原状回復等の工事受発注 ■組織構成 PM事業部には7名の男女スタッフが在籍中（部長・課長1名ずつ、賃貸管理担当2名、事務担当3名）で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しており、フロント管理初心者も安心してご入社いただけます。 ■スケジュール例 9時：メール確認・事務業務 10時：資料作成 12時50分：部内ミーティング 13時半：仲介会社様訪問 15時半：物件巡回 16時半：入退去対応・工事進捗確認 17時半：業者対応 17時50分：退勤残業少なめの職場環境ですので、家族との時間や趣味・プライベートの時間も充実させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル5F 勤務地最寄駅：南海難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～283,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 214,000円～288,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回※昨年実績：4ヵ月分 ■昇給：有※年1回 ■住宅手当5千円／月（実家暮らしも支給） ■家族手当：扶養する場合（例：配偶者5.6千円、第1子または第2子1.6千円／月） ■役職手当、退職金有り ■社内指定資格を取得ごとに免許手当支給例：宅建5千円／月 ※各手当支給規定有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和産業

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市浪速区大国2-6-23

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設立 1988年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【大阪／今宮】未経験者歓迎◎ドローンショーのイベント企画運営～基本土日祝休／エンタメ好き大歓迎◎

＜未経験からドローン事業に携われる！＞＜基本土日祝休み＞ ■仕事内容：営業先の選定から企画、営業活動までドローンショーをさらに広めるための活動を幅広く行っていただきます。 ■職務詳細：・イベント会社や広告代理店、リゾートホテル、テーマパークに対する営業活動・ドローンショーに向けてのスケジュール管理／会場への同行・前例に捉われない、新たな開拓先の戦略及び企画立案 ※開拓先イメージ：広告代理店、イベント企画運営会社（音楽／フェス・フード・スポーツ関連）、花火イベント企画運営会社、屋外イベント、ホテル、テーマパーク、観光、プロスポーツ運営会社、ウェディング関連、自治体団体や委員会、個人等 ■ドローンショーの魅力：多数のドローンを使用して空中で演出を行うショーのことですが、ドローンならではの緻密な動きや光や色による演出は大迫力で、見る方々に驚きと感動を与えられると考えています。また、環境にも優しく海外や国内で着実に注目を浴びてきているパフォーマンスの1つです。ただ、現在国内のドローンショーにおいては、非常に価格帯が高く設定されており実施したくとも実施できないお客様が多数いらっしゃいます。その中、私どもは自社一環で対応することにより今まで以上にお客様がドローンショーへ参入しやすい世界観を目指しています。 ■配属先情報：部署の人数：6　部長：1名営業：2名（今回募集ポジション）実行／支援：4名（現場運営、パイロット等） ■当社について： DVD、Blu－rayの製品化を行う事業や業務用カメラのレンタル事業、レンタルスタジオの運営、動画配信事業を行っています。今後は、エンターテインメント領域である「ドローンショー」の事業に、より注力していきたいと考えています。実は、ドローンショーを手掛ける会社は日本でも数社しかありません。しかも現段階では価格が非常に高いので、誰もが気軽に開催できるものではないのです。私たち協和産業はその状況を憂い、開催規模や価格を調整してもっと多くの方が気軽にドローンショーを行えるようにしたい。そう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区大国2-6-23 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋筋線／大国町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松塚建設株式会社

ゼネコン

奈良県宇陀市榛原福地610-1

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設立 1956年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【奈良県宇陀市／転勤無】土木施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎交通インフラから防災工事まで/定着率80％超/歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：土木施工管理に関する業務をお任せします。地域に密着し、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い土木施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・道路やトンネル、橋脚など交通インフラの整備、防災工事の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・案件によっては、奈良県内での宿泊を伴う出張の可能性はございます。 ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多数の表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県宇陀市／転勤無】建築施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80％超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・原則出張なし ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカバヤシ

ゼネコン

大阪府大阪市浪速区大国2-1-19

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大阪】壊さず・再生する管更生工事の施工管理（下水道）／残業20h／年休123日土日祝

～担当エリアは関西圏の為転勤なし／残業月平均20h／年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）／官公庁と盤石な顧客基盤を有し安定性◎～ ■仕事内容：・特許である特殊工法を用いた管更生事業で競合との差別化を図る当社にて、管工事施工管理として管工事現場における管理監督業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：下水道管の老朽化に伴うリニューアル工事の施工計画の策定、現場監督、品質管理、安全管理、資材の手配、進捗管理、関係者との調整、報告書の作成などが含まれます。現場での業務が中心ですが、経験を積むにつれ事務作業も増えていきます。 ■働く環境・現場は関西圏のみのため、遠方赴任（転勤／出張）はございません。・年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）・月残業平均20h ・転勤なし・出張は基本的になく、年に数回、期間は長くても1週間ほど・夜勤は担当現場によって発生することが有り・配属部署（施工管理部門）：10名 └20代2名、30代2名、40代4名、50代2名 └仲の良い社風で働きやすいです♪ ・施工管理経験または資格をお持ちの方には、ご本人の経験や希望に応じて、積極的に業務をお任せします。・現場規模にあわせて複数名で担当することが多く、同年代の人と一緒に同じ現場に入る可能性も高いため、コミュニケーションが取りやすい環境・各現場の工期はあまり長くないため、短期間で様々な現場を経験することが可能

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区大国2-1-19 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／大国町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～535,000円＜月給＞ 300,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・年収600万円入社8年目主任（月給34万円（手当込）+残業手当8万円+賞与）・年収750万円入社18年目工事長（月給52万円（手当込）+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★第二新卒／完全未経験歓迎【大阪：転勤無】壊さず・再生する管更生工事の現場監督／引越し関連費支援有

～第二新卒・完全未経験でも安心の教育体制！30代～50代の経験豊富なベテラン多数在籍／年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）で手に職をつけつつプライベートも充実／担当エリアは関西圏の為転勤なし／残業月平均20h～ ■仕事内容：社会貢献性の高い・やりがいのある仕事をお任せします！具体的には生活になくてはならないライフライン、管更生工事（下水道）の施工現場の管理・監督をお任せします。＼　管更生工事の施工管理とは・・・　／主に地下に埋設された古くなった下水道管を壊さずに再生する仕事です。施工管理の役割は、工事が計画通りに進むように現場を管理し、安全や品質を確保することです。具体的には、工事の進捗を確認し、作業員の配置や機材の準備を行い、安全対策を徹底します。＼　未経験でも安心の教育体制　／ 30代～50代の経験豊富なベテラン多数在籍しており、2人1組となって丁寧に教えていただけます♪ 未経験でも、先輩の指導のもとで基本的な業務から始め、徐々にスキルを身につけることができ、社会に貢献できる、やりがいがあります。 ■働く環境・年間休日123日（土日祝休みの完全週休二日制）・月残業平均20h ・転勤なし・出張は基本的になく、年に数回、期間は長くても1週間ほど・夜勤は担当現場によって発生することが有り・配属部署（施工管理部門）：10名 └20代2名、30代2名、40代4名、50代2名 └仲の良い社風で働きやすいです♪

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区大国2-1-19 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／大国町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・年収600万円入社8年目主任（月給34万円（手当込）+残業手当8万円+賞与）・年収750万円入社18年目工事長（月給52万円（手当込）+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シュテルン宇治

自動車ディーラー

京都府宇治市槇島町石橋31

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【京都/宇治※未経験歓迎】メルセデス・ベンツのセールススタッフ＜反響営業＞／京都三菱自動車販売Gr.

～未経験歓迎（充実の研修制度有り）／インセンティブ制度有り！個人の頑張りが評価される制度／年休116日～メルセデス・ベンツの正規販売店である当社のセールススタッフとして、最高品質の車とプレミアムなカーライフのご提供をお任せします。 ■職務内容：弊社のセールススタッフは「コンサルティングセールス」です。・新車・中古車販売(Mercedes-Benz) ・自動車保険の提案販売・お客様のアフターフォローなど ◇具体的には… ・ご来店されたお客様のニーズに沿ったカーライフのご提案・お客様のご意向に沿った保険/クレジットのご案内・提案等 ※配属先となる営業部には8名が所属しています。 ■お仕事内容の魅力：お客様との会話の中から、お客様のニーズをキャッチし、その想いに合った車種を選び、ご提案する。お客様の心に働きかける「人間力のプロ」になってお客様にベストな１台をご提案していただきます。「あなたに相談したい」「あのお店に相談したい」そんなお店作り・スタッフを目指してください。あなたの新しい発想で、お客様の豊かな人生のお手伝いをしませんか？ ■手厚い教育体制：入社後は個人のスキルに応じ、OJTを中心とした社内外での教育・研修を行い、あなたのデビューをサポート致します。しっかりとお客様へのフォローを行い、お客様満足度No.1を目指しています。お客様からは、小回りの利くお店・お客様の痒い所に手が届くと言っていただけています。見識の高いお客様が多くいらっしゃるので、多様な知識も習得でき、自身も成長できる機会が豊富です。 ■稼げる報酬制度の魅力：お客様の多くが自動車購入と同時に弊社で自動車保険の加入をされます。自動車保険料に対して保険手数料が担当スタッフの給与に加給されるところが当営業の魅力だと考えています！（販売インセンティブと保険手数料で収入UPが可能） ■事業の特徴：・京都府南部を販売エリアとしたメルセデス・ベンツの正規販売店である当社。京都府、滋賀県に本拠を置く京都三菱自動車グループの一員です。京都三菱自動車販売グループは、滋賀県と京都府で唯一の三菱自動車特約店であり、創業75年という全国三菱系ディーラーの中でも有数の長い歴史を誇る販売会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルセデス・ベンツ宇治住所：京都府宇治市槇島町石橋31番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～303,880円＜月給＞ 213,600円～303,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給・基本給は最下限の目安として、新卒採用のものを参考として記載しています。 ※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2026年度実績：4.7ヶ月）【モデル年収】 ■入社9年目(営業)：年収633万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪技術管理株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市浪速区元町1-5-7ナンバプラザビル401

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設立 1974年
従業員数 50名
平均年齢 -

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未経験◎【大阪／浪速区】土木設計◆官公庁案件中心の建設コンサルタント／年休123日・土日祝休

＼道路・河川を支える／官公庁案件多数／賞与実績5ヶ月分／完全週休2日制／創業50年以上／土日祝休み／ ■どんな会社？当社は、1974年設立の総合建設コンサルタント企業です。設計・調査・計画・測量・施工計画に関するコンサルティングをはじめ、発注者支援業務や行政事務補助業務などを展開。主要取引先は国土交通省、地方自治体、西日本高速道路株式会社などで、道路・河川を中心とした社会インフラ整備に貢献しています。公共案件を安定的に受注しており、人材育成や資格取得支援にも力を入れています。 ■当社ならではの特徴・創業50年以上にわたり公共インフラ整備を支え、官公庁案件を安定受注しているため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。・「社員こそ財産」という考えのもと、社内勉強会や資格取得支援を充実させ、技術士・RCCMなどの専門資格取得を会社全体で後押ししています。 ■求人概要道路・河川等の土木設計業務 ■仕事内容・国土交通省や地方自治体から受注した調査・設計業務・道路・河川など社会インフラに関する調査、計画立案・設計図面作成および設計条件の整理・安全性や経済性を考慮した設計提案・管理技術者・照査技術者としての業務・民間コンサルタントから受託した設計業務への対応＜入社後＞経験や保有資格に応じた業務からスタート。将来的には管理技術者や照査技術者として案件全体を担当。技術士やRCCM取得を通じて専門性を高められます。 ■業務の特徴案件の多くは国土交通省や地方自治体からの受託業務です。道路や河川など社会インフラ整備に携わるため、地域社会に貢献できる仕事です。調査から設計まで一貫して関わり、幅広い技術知識を習得できます。 ■働き方・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇、年末年始休暇あり・賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）・資格取得支援制度あり・退職金制度あり（勤続3年以上）・通勤手当支給（月5万円まで）＼この求人のポイント／（1）国土交通省・自治体案件中心の安定した経営基盤（2）年間休日123日×完全週休2日制で働きやすい環境（3）技術士・RCCMなど資格取得支援制度が充実変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞近畿圏内の行政事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル401 勤務地最寄駅：四つ橋線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿地方圏内

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～510,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／浪速区】土木設計◆国交省・自治体案件中心の建設コンサルタント／年休123日・土日祝休

＼道路・河川を支える／官公庁案件多数／賞与実績5ヶ月分／完全週休2日制／創業50年以上／土日祝休み／ ■どんな会社？当社は、1974年設立の総合建設コンサルタント企業です。設計・調査・計画・測量・施工計画に関するコンサルティングをはじめ、発注者支援業務や行政事務補助業務などを展開。主要取引先は国土交通省、地方自治体、西日本高速道路株式会社などで、道路・河川を中心とした社会インフラ整備に貢献しています。公共案件を安定的に受注しており、人材育成や資格取得支援にも力を入れています。 ■当社ならではの特徴・創業50年以上にわたり公共インフラ整備を支え、官公庁案件を安定受注しているため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤があります。・「社員こそ財産」という考えのもと、社内勉強会や資格取得支援を充実させ、技術士・RCCMなどの専門資格取得を会社全体で後押ししています。 ■求人概要道路・河川等の土木設計業務 ■仕事内容・国土交通省や地方自治体から受注した調査・設計業務・道路・河川など社会インフラに関する調査、計画立案・設計図面作成および設計条件の整理・安全性や経済性を考慮した設計提案・管理技術者・照査技術者としての業務・民間コンサルタントから受託した設計業務への対応＜入社後＞経験や保有資格に応じた業務からスタート。将来的には管理技術者や照査技術者として案件全体を担当。技術士やRCCM取得を通じて専門性を高められます。 ■業務の特徴案件の多くは国土交通省や地方自治体からの受託業務です。道路や河川など社会インフラ整備に携わるため、地域社会に貢献できる仕事です。調査から設計まで一貫して関わり、幅広い技術知識を習得できます。 ■働き方・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇、年末年始休暇あり・賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）・資格取得支援制度あり・退職金制度あり（勤続3年以上）・通勤手当支給（月5万円まで）＼この求人のポイント／（1）国土交通省・自治体案件中心の安定した経営基盤（2）年間休日123日×完全週休2日制で働きやすい環境（3）技術士・RCCMなど資格取得支援制度が充実変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル401 勤務地最寄駅：四つ橋線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近畿圏内の行政事務所住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：近畿地方圏内

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～510,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年度実績：計5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野設備

住宅設備・建材

奈良県宇陀市榛原笠間2182

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設立 1957年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【奈良・宇陀】水回り工事のプロジェクト担当※未経験可◇転勤・出張・夜勤無し／UIターン補助金有

UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細・お客様とのやり取り・工程管理・施工の品質管理・協力会社との調整業務・報告書・請求書対応 ■働き方（1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可）（2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり奈良県移住支援金制度認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月25日賃金支払日：月末＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年3回計2.5ヶ月分（過去実績） ■祝日出勤手当：2,500円/日 ■皆勤手当：10,000円 ■資格手当・２級施工管理技士：3,000円/月・給水装置工事主任技術者：5,000円/月・１級施工管理技士：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・宇陀／転勤無し】リフォーム施工管理者◇／UIターン補助金有／夜勤・出張無し

UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程【変更の範囲：会社の定める業務】～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細・お客様とのやり取り・工程管理・施工の品質管理・協力会社との調整業務・報告書・請求書対応 ■働き方（1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可）（2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり奈良県移住支援金制度認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月20日賃金支払日：月末＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年2回（夏・冬）計2.5ヶ月分（過去実績） ■資格手当・２級施工管理技士：3,000円/月・給水装置工事主任技術者：5,000円/月・１級施工管理技士：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナブテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3

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設立 1989年
従業員数 166名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【神戸西区／未経験歓迎】組込ソフト開発（大型船舶向け)◆ナブテスコＧ／世界シェアトップ／年休125日

～未経験からチャレンジできるソフトウエア設計／世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務内容：国内約50％、世界約40％のシェアを誇る、大型船舶に搭載されている監視液晶モニターや、異常があるかを確認する制御機器のソフトウェアの開発を担当いただきます。 ■職務詳細：まずは簡単な業務からご担当いただきます。・ソフトの一部コーディング・出来上がった基盤の検証・簡単なLCD(液晶ディスプレイ)のソフト開発・将来的には仕様を見て基本・詳細設計から検証までおひとりでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力：主要製品の一つの大型船舶には、多数の制御装置が搭載されており、同社はメインエンジンのみならず様々な制御装置の開発が可能です。その分、身に付く技術も多岐にわたるため、エンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です。 ■キャリアパス：ゆくゆくリーダークラス、その後は管理職となっていただくことを期待しております。※適正やご本人ともご相談予定。 ■組織構成：同社よりメンバー4名が在籍。（リーダー40代、30代2名、10代1名） ■この仕事のやりがい：旅行等プライベートで自身が携わった船に乗船することもあり、成果物として世界中を移動し続けているところをみるとやりがいに繋がります。また、最終エンドユーザーに納入するまでに、各工程の動作確認などが無事にクリアしていくことも、最終製品のゴールに携わっていることを実感でき、達成感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西神事業所住所：兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分　　　　　■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：(一般職）・23歳：420万円・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区／未経験歓迎◎】電気設計◆充実の研修制度でスキルアップ／鉄道車両向け検査装置／ナブテスコＧ

～第二新卒歓迎！「充実の教育制度」×「安定企業」でスキルアップしたい方にオススメ／年休126日・残業20ｈで働き方◎／プライム上場のナブテスコグループ～ ■業務内容：親会社であるナブテスコ社が開発・製造した、鉄道車両用ブレーキや、ドアの「検査設備」の設計業務を幅広くご担当いただきます。 ※親会社であるナブテスコ社は、新幹線を代表とする鉄道車両用のブレーキ・ドアにおいて国内トップシェアを誇ります。そのブレーキ・ドア用の検査装置を開発するため製品需要も底堅く、また鉄道車両は高い安全性も求められますので、非常にやりがいのある業務となっています。＜具体的には＞・設備の仕様設計、回路設計（空気、電気）、レイアウト設計、図面作成（組立図、部品図）・PLCラダー、プログラマブル表示器のソフト設計、デバッグ、納入先での調整、各種ドキュメント作成など・ゆくゆくは顧客（鉄道会社）への提案や、顧客・親会社とのミーティングなどにも参加して頂き、親会社と同等の立場での意見や仕様検討も担って頂きます。 ■教育制度：第二新卒の方には新卒同等の研修プログラムを用意していますので、安心してご応募ください（ご経験・スキルに応じて変動）。また一人立ちまでは5年程度を考えており、それまではリーダーの丁寧なOJTを通じてしっかりと実務を学んで頂きます。 ■組織構成：配属部署ではシステム・メカ・電気設計メンバー3名、アプリケーションソフトウェア設計者7名の合計10名が検査設備の設計業務を担っています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍していますが、半数が20代のため若手社員も多く馴染みやすい環境です。 ■魅力点：（1）上流工程であるエンドユーザーとの打合せ～納入まで一貫して携わることができるため、幅広い知識・経験・スキルが身に付きます。（2）新幹線をはじめとする鉄道車両は「絶対に事故が起きない」ことを前提に開発・製造されます。その鉄道車両用検査装置を設計するため、顧客からの要求も高いですが、その分非常にやりがいのあるお仕事となっています。またご自身が設計した装置が、日本の交通を支える一翼を担っていることも大きなやりがいです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／西神中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.8ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本建設株式会社

ゼネコン

京都府京都市伏見区横大路千両松町70

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設立 -
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都市／伏見区・転勤なし】経理事務※年休120日(土日祝)／月残業10h／車通勤OK

【ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎／土日祝休み／風通しの良い職場】 ■魅力：・「働きやすく、やりがいのある会社を作っていきたい」という社長の思いから働き方の改善に努めております。お休みは年休120日と働きやすい環境です。・「社員は家族として大切にし一緒に頑張っていきたい」思いから、社員の誕生日には代表から誕生日プレゼントを贈っています。社長との接点も身近で風通しの良い社風です。 ■職務概要：アスファルト道路舗装工事や土木工事･外構工事を行う当社にて、経理事務及び、事務業務をお任せします。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・経費精算・帳票、仕訳入力・請求書発行・売掛、買掛管理／月次決算（決算の上流業務は税理士担当が行います。）・お客様の来社対応や電話対応・官公庁等への提出書類作成・金融機関等への提出書類作成月末月初は経理業務がメインです。また、ピークが過ぎれば一般的な事務業務がメインになります。 ■組織構成：当社には27名の社員が在籍しており、現在経理担当は1名です。今回は現担当の退職に伴う欠員募集になりますが、しっかりと引継ぎ期間を設ける予定ですのでご安心ください。また決算の上流業務は税理士が行うため、現担当の欠員後も相談環境があります。 ■特徴：当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町70 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市／伏見・転勤なし】CADオペレーター◆独自のICT舗装修繕に強み／月残業10h

■職務概要：アスファルト道路舗装工事や土木工事･外構工事を行う当社にてアスファルト舗装・土木・景観舗装・DX・ICT舗装修繕「M-CIM」等のCADオペレーター業務をお任せします。最先端のICT測量分野進出につき新たにCADオペレーター担当を増員募集しています。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・３DCADを用いた図面作製、修正、トレース・書類作成など・内勤がメインですが、一部現地調査などの外勤業務も発生します。＜業務の特徴＞当社では多くの土木工事を行っているため、数多くの図面作成を行う必要があります。慣れてきたら正確さに加えて早さも重要なスキルとなります。 ※ICT施工とは※ 土木・建設現場での情報通信技術の活用を意味し、ITによる情報処理と通信ネットワークの両方を組み合わせた施工法のことを指します。 ※BIM/CIM 活用工事とは※ 建設生産・管理システム全体の課題解決および業務効率化を図るため、必要な BIM/CIM モデル等を構築する工事のことを指します。 ◎どちらも共通して、今後の土木工事において必要不可欠な条件となっています。これらの技術や手法の導入により、効率的で品質の高い工事を実現することができます。 ■組織構成：当社には27名の社員が在籍しており、施工管理 5名（40代、30代、50代3名） CADオペレーター　4名（20代3名、30代1名）が活躍中です。 ■特徴：当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路千両松町70 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクロスソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1KSP西棟6F

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設立 1983年
従業員数 121名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【江坂駅】SE〈情報通信制御システムに特化したソフトウェア開発〉◆在宅週2日／C,C#,Java等
- 締切間近
～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要・情報通信制御システムにおける、ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、〈上流SE：次世代型SE〉を募集します。 ■職務内容・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（国家プロジェクト、公共インフラ事業など、直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。【開発環境】Java、JavaScript、python、C/C++、C# 【開発案件例】※国家プロジェクトに多く携わっております※ ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）・顔認証システム開発・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）・ブロックチェーン開発・AI開発・ドローン開発・クラウド開発 ■働き方・福利厚生・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴【大手顧客との取引】本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：兵庫県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 255,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル、前職の給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オープン系開発〈SE〉※教育体制・福利厚生◎／上流メイン・大手との直取引8割以上
- 締切間近
～交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）～ ■概要・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代～40代まで幅広い層が活躍しております ■職務内容・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】【開発案件例】・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信）・顔認証システム開発・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発）・ブロックチェーン開発・AI開発・ドローン開発・クラウド開発 ■働き方・福利厚生・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２～４回行っている社員が多いです・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴【大手顧客との取引】大阪の他、本社川崎、北海道にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています【「次世代型SE」の育成】顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています【スキルアップを応援する風土】技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：兵庫県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～400,000円その他固定手当/月：44,000円～67,000円＜月給＞ 285,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※《前職給与担保》その上で、ご経験内容及び弊社規定を考慮し、給与をご提示致します※ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県高市郡高取町大字清水谷1269

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設立 1947年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県高取町】薬剤師／製薬工場のオフィス勤務／土日祝休日／代表製品は葛根湯内服液「カコナール」／
- NEW
～漢方×OTC専門メーカー／原料選別から製造まで一貫体制～ ■職務内容：漢方に特化した医薬品の製造における「薬剤師」の資格を活かしてできるオフィス業務をお任せします。 ■業務内容：具体的には、下記内容から経験により（1）医薬品製造業における管理薬剤師業務（2）医薬品の申請・許可書類の作成（3）取り扱い製品に関する薬事チェック及び関連文書の保管管理補助（4）安全管理業務研究開発部門・製造部門・品質保証部門が密に連携しながら、漢方を中心としたOTC医薬品を生み出しています。 ■配属部署・組織構成：４名が在籍（40代メインの年齢構成）しています。 ■キャリアの考え方：・適性等に合わせて、お一人毎に個別に職種を検討いたします。 ■会社の特長：葛根湯内服液「カコナール」をはじめとするOTC医薬品で長年の実績を持つ漢方に強いメーカーです。平成17年（西暦2005年）の新工場建設以降も設備投資を続け、新製品ラインや物流倉庫の増設など、成長投資を積極的に行っています。「進取・持続・感謝」の社訓のもと、社員の物心両面の幸福と、人々の健康への貢献を両立させる姿勢を大切にしており、腰を据えて専門性を高めたい薬剤師の方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県高市郡高取町大字清水谷1269 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／壺阪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月８ｈを含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ浄化槽システム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市浜1-1-1

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設立 1994年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【兵庫／尼崎】浄化槽の営業◇クボタG／安定性◎社会貢献性の高い事業◇年間休日125日／福利厚生充実◎

□■総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げる株式会社クボタのグループ企業／土日祝休み■□ ■業務内容：浄化槽・事業所排水処理装置（排水を処理するための装置）の営業を行っていただきます。 ■具体的には： ◇商社、販売店への卸売営業 ◇建設会社、ゼネコン、設備・工事会社への営業 ◇設計事務所・コンサルタントへの設計折込営業 ■製品について：浄化槽は、生活排水を処理するための専用装置です。トイレや風呂、台所の流しや洗面所からの汚れた排水を浄化し、水路や河川に放流します。クボタは1960年代の住宅建設ブームによる需要増を機に、元々社内に有していたプラスチック成形の技術を用い、FRP浴槽及びFRP浄化槽の製造・販売へと進出。衛生的な生活、公衆衛生及び、環境の改善・発展に寄与してきました。2007年以降は、海外への輸出もスタート。すでに中国・ベトナム・ミャンマー他15ヶ国以上に輸出実績があり、今後も拡大が見込まれています。 ■当社の魅力： ◎安定経営基盤（グループ）株式会社クボタ（東証プライム上場）のグループ企業です。グループ創業130年以上、創業以来黒字経営を続けています。 ◎福利厚生充実手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度があります。 ◎社会貢献度の高い事業人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できます。変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社全事業所※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～271,500円＜月給＞ 216,200円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収は賞与・時間外手当（月20時間程度を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

今田建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区本町1-3-15

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設立 1891年
従業員数 39名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪市】地下鉄の建築施工管理◆出張・転勤なし◆年休125日◆創業134年の安定企業◆職種未経験歓迎

～大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業134年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎～＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会などに絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤務時間は勤怠システムを用いて１分単位で管理しています。書類業務の事務員サポートにより、残業を抑え現場の管理に集中できる体制を進めています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社も少なく、景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他役職手当：20000円～140000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】鉄道関係の建築施工管理◆出張・転勤なし／年休125日／創業134年の安定企業

＜完全週休2日／出張・転勤なし／年休125日／大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事／創業136年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤なし ◎夜間工事の常駐はなし ※夜間工事については、専門部隊が担当し、工事の節目などの立会に絞り、労働環境の改善に努めています。 ■採用背景：老朽化に伴う地下鉄の駅舎改修、さらにIR誘致に向けた再整備など、市内の工事案件の増加が見込まれているため、施工管理を含め社内体制の強化へ取り組んでおります。 ■担当業務：大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には：担当エリア：主に大阪市内案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田駅・ekimo梅田・心斎橋グランドリニューアル」などの改修工事を行っています。その他に民間及び地方公共団体発注の改修工事を行っています。関わる工事の工期は、1年程度の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方事務処理等のバックオフィスの活用により、残業を抑え現場に集中できる体制を進めています。 ※勤怠はシステムを利用して、１分単位で管理しています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2026年で136年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社が少なく、また景気に左右されにくい事業です。 ◎経験やノウハウを活かした急速施工が特徴で、長く選ばれ続けています。 ■社風：社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途で入社された方もすぐに馴染むことができます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3番15号本町NXビル6階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～650,000円＜月給＞ 360,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他　役職手当：140000円～200000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

扶洋メンテナンスシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区稲荷2-2-16

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設立 1973年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】空調設備・電気設備の技術スタッフ◆未経験歓迎／教育体制・資格取得支援◎／直行直帰OK

【人物重視の採用／設計～現場管理までオールラウンドな技術者を目指せる環境】 ■業務概要：病院・オフィスビル・商業施設・工場の空調設備や電気設備などを設置する際の機器の選定や図面作成、施工管理などトータルにお任せします。 ■業務の流れ：（1）系列会社（株式会社扶洋）から問い合わせ（2）扶洋の営業スタッフに同行し、クライアントとの打ち合わせ（3）機器の選定（4）CADによる図面作成（5）協力会社や資材の手配（6）工事の進捗管理（7）施工完了後の試運転、操作説明 ■業務の特徴：・担当する現場は関西圏が基本となります。※直行直帰可・一つの案件の期間は、2～3ヶ月程度のものから1年程度など規模により様々です。・施工現場に行くことも多くメンバー全員が常に社内にはいることはありませんが、常時3～4名は設計等の業務で社内にいるため相談できる環境です。 ■入社後について：先輩社員の案件に同行し、業界知識や実務を学んでいきます。並行して設計の手順やCADの操作方法もお教えしますので、未経験からでもスタートできる環境です。規模の小さな案件から徐々にお任せし、1～2年程度かけて、先輩のフォローのもと案件を担当していきます。 ■評価制度：社員のモチベーションアップのため、経験・年齢に関係なく明確で正当な評価制度を導入しています。半期に一度の評価面談をもとに、ここが不得意だから頑張れば評価が上がるなど、明確に目標設定をすることができ、着実に成長することができます。 ■教育体制：＜勉強会・講習＞・先輩が講師役を務める勉強会や、外部講習（業務内）を通して学ぶこともできます。＜資格取得支援制度＞管工事・空調設備施工管理技士、冷凍機械責任者、電気工事士など、資格合格した際は試験費用を全額会社負担。さらにはお祝い金も支給します。

＜勤務地詳細＞エンジニアリング事業部住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-8-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～220,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・適性を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーシンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 上新電機株式会社日本橋ビル6F

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設立 1960年
従業員数 757名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

事務（倉庫）スタッフ／賞与4カ月／未経験OK／定着率96％超

配属先のサービスセンターで、事務業務を中心に、業務の一部として倉庫管理もご担当いただきます。＼未経験の方も安心のポイント！／ ■パソコン操作はエクセル・社内システムなどフォーマットへの入力がメイン！ ■先輩がすぐ側で作業しているためいつでも質問OK！ ■残業は1日1時間程度配送やサービスセンターのスタッフ、家電製品を購入いただいたお客さまとコミュニケーションを取りながら業務を進めています！難しくない業務が中心なので、未経験の方も安心して活躍いただけるお仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■事務業務・前日に届いた商品の確認・配送の振り分け・配送スタッフに配送状況の確認・店舗・お客様からの相談対応・出張修理の受付 ■倉庫管理業務・商品の検品・在庫状況の確認・品出し・商品の移動（協力会社のサポート中心）・配送 ※普段は専任のスタッフが配送業務を行っていますが、場合によって配送業務を行うこともあります。＜入社後の流れ＞先輩・上司が事務・倉庫管理業務について丁寧に指導いたします！物流についての知識や、出張修理・受付の流れなども知識が身につくよう現メンバーがしっかりフォローするため、仕事がスムーズに覚えられます。

【希望を考慮し、決定します！】関西・東海・関東・北信越にある各サービスセンターに配属します。（兵庫／三重・愛知／神奈川・東京・埼玉・千葉／富山・石川・新潟） ※敷地内全面禁煙【関西】 ■加古川ＳＣ兵庫県加古川市野口町坂元329-4 ■丹波ＳＣ兵庫県丹波市柏原町上小倉275 【東海】 ■三重SC 三重県津市高茶屋小森町2892-36 ■名古屋SC 愛知県稲沢市下津下町西3-41 ■名古屋南SC 愛知県東海市南柴田町リノ割363-9 【関東】 ■神奈川SC 神奈川県川崎市幸区南加瀬5-37-1 ■西東京SC 東京都小金井市梶野町1-7-35 ■東東京SC 東京都足立区東保木間1-18-6 ■松戸SC 千葉県松戸市松飛台273-2 ■埼玉SC 埼玉県春日部市増戸820-1 【北信越】 ■富山SC 富山県中新川郡立山町利田675 ■石川SC 石川県金沢市駅西新2-2-5 ■新潟SC 新潟県新潟市南区茨曽根字関上2358-3

月給21万1000円～31万5000円（一律住宅手当含む） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※残業手当全額支給＜月給例＞ ■月給34万9000円／30歳（配偶者＋子2人） ■月給29万7000円／25歳（既婚） ■月給25万8000円／20歳（独身）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。
助手席から始める家電配送／未経験歓迎／賞与4カ月
- 締切間近
■具体的には ━━━━━… ◆Joshinでご購入いただいた家電製品をお客様宅へお届け ※当面運転はなく、同乗していただきます ◆先輩(チーフドライバー)とペアでの家電製品の搬入・設置 ◆先輩に教わりながらの操作方法などのご説明 ◆事務作業などお客様宅へお伺いするお仕事なので、早朝や深夜の作業は発生しません！ ▼詳細がわかる動画も公開中！ぜひご覧ください。 https://www.joshin.co.jp/j-service/recruit/employee/delivery.html 【1日の仕事の流れ】朝礼後、お客様へ訪問時間のご連絡 ▽ センター倉庫内で配達予定の家電製品をトラックへ積み込み ▽ 出発(1日約10件ほどのお客様宅へ配達します) ▽ お客様宅到着。引き取り家電がある場合は搬出後、新しい家電製品を搬入・設置し、操作方法等をご説明 ▽ 予定の配達完了後、センターへ帰社 ▽ センター倉庫内にて下取り家電や梱包材などをトラックから降ろして整理 ▽ 事務処理後、完了報告をして退社 ■入社後は？ ━━━━━… まずは研修センターにて、1日の作業の流れについて研修を実施。その後は、先輩とチームとなって仕事進めましょう。常に先輩がフォローするので安心です。運転は当面なく、先輩が担当します！＜運ぶものは …？＞液晶テレビ、冷蔵庫、洗濯機など商品を”ワクワク”しながら待っていただいているお客様へお届けします！

大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山・奈良・千葉・富山の各サービスセンター ※希望を考慮し、決定します。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給23万円～33万円（一律手当含む）+賞与（2025年度実績4カ月） ※年齢・経験等を考慮し、決定します。 ※チーフドライバーへ昇格後は運転手当、業績に応じた手当を別途支給します。＜月給例＞ ■月給39万円／チーフドライバー・35歳（配偶者＋子2人） ■月給36万円／配送サポーター・30歳（配偶者＋子2人） ■月給29万円／配送サポーター・25歳（独身）【ここに注目】「面接時に応募者の給与例をお伝えしています！」弊社では、面接の際に具体的な給与例をご提示することで、応募者の皆様がより明確なキャリアビジョンを描けるよう努めております。あなたのスキルや経験に応じた給与例をお伝えすることで、ご安心いただける就職活動をサポートします。

京都精工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市槇島町千足19-8

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 43.2歳

求人情報全8件

【宇治】組立・調整・据付◆海外からの受注も拡大中◆年休129日・残業月20H・日勤

【第二新卒歓迎／お客様へ製品を届ける最終窓口／自動車業界からの産業設備の受注多数／オーダーメイド品／年休129日／残業時間平均20h/月】 ■業務概要：・製造工程の自動化／省力化を実現する機械及び、検査装置の設計・製作をオーダーメイドで行う同社にて、組立・調整～お客様への搬入・据付けまでを担当いただきます。＜具体的に＞・産業設備の組み立て/調整・お客様への搬入/据え付け・お客様や商社、その他外注業者など取引先、社内他部署との折衝・製造工程における協力業者様の管理 ※製造部門は設備出荷後の最終窓口のため、社内他部署（電気設計担当、資材担当、製造担当）、客先、商社などとの折衝まで受け持ちます ■案件例：・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エアーバックやエンジン周りの洩れ検査装置・印刷業界：パッケージ、プラスチックカードなどの画像検査装置・電機業界：モーター巻線、組立・検査装置、基板組付・検査装置等々 ■配属部署について：製造部：14名(20代：1名、30代：3名、40代：3名、50代：6名、60代：1名)＋部長 ■採用背景：・特に米国、中国など海外からの引き合いが多数発生しているため、戦力増員のための採用となります。 ■魅力点：＜同ポジションの魅力＞（1）裁量権の高さご自身の手で、顧客の悩みを具現化することができます（2）実力主義の能力評価同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～286,000円＜月給＞ 232,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与例　（昨年実績賞与4か月）・技能職；基本給35.5万円以上・係長：基本給35.5万円以上、役付7.5万円・課長；基本給41.5万以上、役付10.5万円他、業績賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治／第二新卒歓迎】機械設計◆製造工程を自動化する機械／安心の教育制度◎／年休129日

～第二新卒歓迎！／製造工程を自動化する機械／明瞭な評価方式／転勤なし／オーダーメイド品で手に職付ける／残業月10h程度～ ■おすすめポイント ◇機械系学科卒歓迎！設計未経験からオーダーメイド設備設計に挑戦可能 ◇顧客との打ち合わせから設計・立ち上げまで一貫して携われる ◇ねじ締め・検査・組立など製造工程を自動化する設備を設計 ◇年次ではなくスキルで評価！年休129日と働きやすい環境◎ ■採用背景製造業の人手不足を背景に、自動化設備のニーズが拡大しています。今後の受注増加と将来の組織強化を見据え、新たな機械設計メンバーを募集します。 ■仕事内容ねじを締めたり、グリスを塗ったりといった製造作業を自動で行う機械を製作する同社にて、機械設計を担当いただきます。顧客の人手不足に貢献しています！＜詳細＞・顧客との打ち合わせから仕様検討、製図、立ち上げまで一気通貫で行っていただきます。・案件は一品一様のものがほとんどですので顧客悩みに寄り添うことができます。・担当案件は1人当たり1~2件です。＜案件例＞～幅広い産業設備を製作しています～・自動車業界：ブレーキユニットの自動組立装置、エンジン周りの洩れ検査装置・印刷業界：パッケージの画像検査装置・電機業界：基板組付・検査装置 ■組織構成： 10名(20代：1名、30代：3名、40代：5名、50代：1名)＋部長経験豊富なメンバーが多く、相談しながら設計スキルを身につけることができます。 ■教育体制入社後は経験や知識に応じた業務からスタートします。 OJTを中心に先輩社員がフォローしながら設計業務を徐々に習得いただきます。講習会やセミナー、通信教育なども全額会社負担で受講可能です◎ 将来的には設備開発をリードする設計者として活躍できる環境です。 ■同ポジションの魅力（1）裁量権の高さご自身の手で、顧客の悩みを解決することができます。実際に設計した機械が稼働しているのを見届けられるためやりがいを感じられます。（2）実力主義の能力評価同社では、150の評価項目を設けており、年次ではなくスキルで細かく評価をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町千足19-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～483万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～286,000円＜月給＞ 254,500円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年実績賞与4か月他、業績賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイティブテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33

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設立 1985年
従業員数 194名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【滋賀県大津市】新製品開発（静電チャックの応用開発）年休126日／半導体製造装置／大手取引多数

【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】当社の主力製品である静電チャックの新製品・応用技術開発を担当いただきます。 ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容：・顧客とお打ち合わせ（営業と同行/web会議が主流）・仕様検討・設計業務・試作および評価・量産化への落とし込み ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材：セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ）半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■本ポジションについて：当社が開発するのは、半導体製造装置などで使用される静電チャックの応用開発製品です。お客様の要求仕様は多岐にわたり、高温環境で使用したい・特定の材料を使ってほしい・耐久性や機能性をさらに高めたいなど、用途に応じて必要な性能が大きく変化します。そのため、新規材料の検討から構造設計、試作評価まで、技術開発要素の高い製品を扱うポジションです。 ■就業環境：滋賀5名（川崎、宮崎にも数名在籍しております。）半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴：・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大津市】ソフトウェアエンジニア～世界大手半導体企業へ提供／年休126日／静電チャック業界トップ

～EVや半導体に関する事業展開で国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／充実した研修体制／平均残業10時間程度・土日祝／転勤なし～ ■担当製品：静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品）ヒーター（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容：・産業用装置向けソフトウェアの開発（Python、C++）・装置制御ロジック、アプリケーションの設計・実装・ソフトウェア要件定義、仕様書作成・ハードウェア・電気・機構チームとの協働によるシステム設計・品質保証、検証プロセスの推進など＜静電チャックとは…＞静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材：セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ）半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■就業環境：専門の技術者だけでなく、異業種からの転職者も活躍しています。仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■教育・研修体制：業務技術に関しては現場実習を通じて習得していただきます。また、状況に応じて外部セミナー等への参加の機会もあります。実習／研修において、モノづくりに打ち込める環境を用意しています。 ■当社の特徴：静電チャック/周辺技術、その他吸着物搬送機器、静電チャック用電源及びセンサーの開発/製造/販売を展開。世界の主要半導体メーカー、FPDメーカー、半導体製造装置メーカーへの自社製品の提案をおこなっています。当社のサービスを組み合わせ、競合他社では実現が難しい差別化営業を積極的に展開しています。※1990年代には難切削の切削加工を以って、当時世界最大の半導体製造国であった日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場に参入。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県大津市北大路2-1-30 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンレック

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県神戸市西区平野町印路887

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設立 2002年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

タワークレーンの整備／未経験歓迎／17時半退社／賞与年3回
- NEW
【街づくりを支える、巨大機械の整備】ビルなどの建設現場で使われるタワークレーンや工事用エレベーターを、安全に稼働できる状態へ整える仕事です。自分が点検・修理した機械が街づくりを支える、魅力のある仕事です！＜具体的には？＞・機材の積込み・積みおろし・返却されたクレーンの整備（修理や動作確認）・出荷準備・出荷後の点検・修理作業　など「返却された機材を確認する→点検・修理する→動作を確認する→次の現場へ送り出す」という流れで、タワークレーンなどの安全な稼働を支えます！ ◆負担も最小限！すべてのパーツをフォークリフトや門型クレーンで運ぶため、重いものを手で持って移動させる作業は発生しません。【未経験から段階的に成長】最初は先輩のサポートから始め、工具・測定器の名称と正しい使い方、タワークレーンの部品の名称・役割を学びます。作業は基本的に2人1組です！ ■入社～3カ月目：玉掛け・フォークリフト・クレーン資格を取得。 ■1年目：指示のもとで基本整備、整備記録の作成、現場修理への同行を経験。 ■2年目：電気・油圧・機械の基礎を身につけ、小型機の整備・修理を担当。 ■3年目：小型・中型機を整備。故障原因の特定・修理、現場への説明、後輩への技術指導、整備工程・作業時間の管理を担うリーダーを目指します。【生活リズムを守りやすい】現場からの急な呼び出しは基本的になく、夜勤もありません。平均残業時間は月10時間以下で、17時30分の定時退社が基本です。家族や自分時間を大切にできます！【働きやすさも整備】 2026年に食事補助制度・借上げ社宅制度を導入。社員の声をもとに、利用しやすい制度づくりを進めています！（より働きやすい環境を目指し、来年度から年間休日115日へ増加予定です！）

【転勤なし／マイカー通勤OK】兵庫県神戸市西区平野町印路887 ＜アクセス＞大久保ICより車で10分玉津ICより車で15分 JR大久保駅より車で20分 ☆U・Iターン歓迎！（遠方の方には社宅をご用意♪） ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給23万円～25万円以上＋賞与（年2回＋決算賞与／創業以来24年間支給しています！） ※残業代は全額支給します。 ■初任給の目安 23歳⇒月給23万円 25歳⇒月給25万円 ☆整備経験などをお持ちの場合は、前職の給与を考慮いたします。【☆ 毎年昇給あり！】長く働き続けるほどに給与が上がっていくため、入社4～5年目になれば、月給30万円に到達することも可能です。 30代後半／年収700万円の実績も♪

エスワイズ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

京都府宇治市小倉町久保88-9クボタビル1F

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設立 1997年
従業員数 31名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【京都/転勤無】新築住宅販売営業（管理職候補）◆年収600万～/プロセス重視/数値管理で成長を支える
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■概要住宅購入を考えるお客様へライフプランや理想の住宅像をヒアリング、ご提案～受け渡しまでをサポートする当社にて営業部のマネージャー候補として、目標管理やメンバーマネジメントをお任せします。 ■詳細メンバーのKPI管理をメインでお任せします。一部顧客対応も担っていただきます。 ■メンバーマネジメント、育成、採用 ■営業活動(お客様への提案・ヒアリング、詳細プランの作成、工事の計画・手配など）＝＝この求人のおすすめポイント＝＝・直近3年間の離職率3％！・制度を見直し、プロセスも含めて正しく評価を受けられる環境・平均残業時間20h以内！/年間休日120日！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！＼他の会社とココが違う！／・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・20代・30代の若手社員が多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ※評価制度について※ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,200円～497,700円固定残業手当/月：45,800円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり【諸手当】■その他手当(営業手当、現場手当、専門手当、事務手当：月3,000円～50,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治市/転勤無】インテリアコーディネーター/裁量◎/成長企業/年間休日120日/年収400万～

これまでは営業担当者が兼務していた業務をインテリアコーディネーターの専門職として確立し、より質の高いサービスを提供していくことが目的の募集です！これまでインテリアコーディネーターが不在だった会社で、新設ポジションとしてゼロから体制を構築できるチャンスがあります！ ■詳細モデルハウスの色決めや仕様決め、お客様とのコーディネート打ち合わせを担当していただきます。また、詳細図面作成、資材の発注・納期管理、現場でのデザイン指示などの施工ディレクションや、営業チームと連携した販売促進支援も行っていただきます。明確な業務分担だけでなく、自分の能力や興味に応じて幅広く、裁量を持って関わることができる環境です。将来設計にも携わりたい方、自分の提案力や創造性を活かし、成長する環境で挑戦したい方、チームを作って拡大していきたい方等にとって、やりがいを感じて業務に取り組んでいただけます！＝＝この求人のおすすめポイント♪＝＝・土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制・直近3年間の離職率2％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！）・・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【当社について】京都エリアで30年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エスワイズ株式会社住所：京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル勤務地最寄駅：近鉄線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～351,400円固定残業手当/月：36,600円～55,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～406,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートワークス京都

自動車部品メーカー

京都府宇治市大久保町西ノ端1-1

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設立 2001年
従業員数 291名
平均年齢 -

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【近鉄大久保駅徒歩10分】経理担当◆日産車体子会社の安定基盤／残業月10h程度／年休121日

◆◇事務経験から経理へ挑戦◆日産グループ特殊車両メーカー/原価計算も学べる環境/宇治勤務・転勤なし/年休121日＆残業月10時間程度◇◆ ■職務概要：当社の特殊車両メーカーの経理業務全般をお任せします。日産グループの安定基盤のもと、原価計算や予実管理など製造業経理として成長できる環境です。業務量増加に備え、将来の中核メンバーとなる経理担当を増員募集します。＜具体的な業務＞・伝票処理・仕訳入力など日次経理業務全般・現金出納、銀行振込データの作成・送信・売掛金・買掛金の管理、残高照合・固定資産台帳の管理、減価償却の計算補助・原価計算や予実管理、税金計算の補助業務 ■サポート体制：入社後は、30代の課長やベテラン社員のもとで、まずは伝票処理や出納など、これまでのご経験を活かせる日次業務からお任せします。エクセルでの集計業務が多いため、既存フォーマットを使いながら業務の流れを丁寧にレクチャーします。月次決算補助や原価計算、税金計算などは、先輩のサポートを受けながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。将来的には、出納や管理会計など経理全般を理解した中核メンバーとしての活躍を期待しています。能力はしっかり評価しますので、課長等の管理職クラスへのキャリアアップをお考えの方も大歓迎です。 ■組織体制：経理部門は4名体制。30代の課長を中心に、40代社員2名と25歳の若手社員1名が在籍しています。部長は61歳で、少数精鋭ならではの風通しの良さと、経験豊富なメンバーから学べる環境が整っています。製造業経理未経験で入社した社員も活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は日産自動車グループ（日産車体子会社）として安定した経営基盤を持ちつつ、救急車・消防車・幼稚園バスなど特殊車両の製造を得意とするメーカーです。メーカーを問わず特殊架装を行えるため競合が少なく、工場敷地にも余裕があるなど、今後の成長余地も十分です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり※年２回（７月・１２月）前年度実績平均4.4か月 ■昇給：あり※年１回（４月）前年度実績平均11000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かとうテック

半導体（商社）

【東海営業所】愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 【本社】大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 【東京営業所】東京都台東区浅草橋1-34-10

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業／完全週休2日／残業月15h／年間休日126日
- NEW
担当顧客との信頼関係を築きながらニーズに応えていくルート営業です。新規獲得のテレアポや飛び込み営業はありません。目先の数字だけを追うのではなく、お客様とじっくり向き合い「どうすれば課題を解決できるか？」を考えながら提案します。具体的には… ・担当顧客の訪問・ニーズの把握・仕様の打ち合わせ・商品のご案内　など【仕事のPoint】 ◆商談相手は、お取引先の購買担当や設計担当が中心 ◆1日の訪問件数は平均5～6件程度 ◆拠点ごとの裁量が大きく、スケジュール管理も個々に一任　（例：週1日は事務処理に集中し、残りの4日は訪問活動に専念など） ◆AIを積極的に活用し、業務効率を向上　・見積スピードの向上　・提案品質の標準化　・属人化の解消 ◆産業の発展に”必要不可欠”な部品などを納入　・医療機器　・工場の搬送ライン　など ◆独自の海外ネットワークにより圧倒的価格での提案が可能【入社後の流れ】営業アシスタントと一緒に、受発注対応などの事務業務を経験。社内システムの使い方や商品への理解を深めます。 ▼ 同時に、上長や先輩との営業同行もスタート。手取り足取り教えるのではなく、自分で考える余地を持たせることで、実践を通じて知識が定着しやすい環境を整えています。【営業として、もう一段上へ…】国内外約700社以上のメーカーを取り扱っているため、お客様の希望する商品が見つからないときも、協力会社への依頼や代替品の提案など、さまざまな方法でニーズに応えていきます。単に頼まれた商品を売るだけではなく、「お客様が本当に困っていることは何か？」「どの商品なら、この課題を解決できるか？」そんなことを考えながら提案することで、 ◆課題を引き出すヒアリング力 ◆最適な商品を選ぶ商品選定力 ◆相手に合わせて提案する提案力といった、営業としての市場価値を高めるスキルが身につきます。

『東海営業所（新栄町駅）』『西日本営業部（なんば駅）』『東京営業所（秋葉原駅）』の各拠点 ※勤務地は、希望や居住地を考慮のうえ決定【東海営業所】愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス5F 5-3号室・名古屋市営地下鉄「新栄町駅」より徒歩5分 ★栄駅から新栄町駅まで1駅（乗車時間約1分）、名古屋駅からも新栄町駅まで乗り換えなし約6分でアクセス可能！ ★事務所付近には飲食店やコンビニなど多数あり、お昼休憩にも便利！【西日本営業部】大阪府大阪市浪速区元町1-2-17 フクダ不動産NAMBAビル9F（大阪本社）・Osaka Metro「なんば」駅より徒歩5分・JR「JR難波」駅より徒歩5分・近鉄「大阪難波」駅より徒歩5分【東京営業所】東京都台東区浅草橋1-34-10 稲垣ビル8F ・JRまたは地下鉄「浅草橋」駅より徒歩2分・JR「秋葉原」駅より徒歩15分 ※アジア最大級の電子部品の展示会「ネプコンジャパン」に年数回出展しており、現地での商品PRを通じた販路拡大にも携わっていただきます ※展示会への参加や担当顧客によっては、宿泊をともなう出張が発生します

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与あり（業績連動で支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

岡村ゼミナール株式会社

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県姫路市北八代1-7-2

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設立 1982年
従業員数 91名
平均年齢 43.0歳

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※未経験歓迎【兵庫／姫路】理系クラスの塾講師◇研修充実／連休取得可／残業月平均1.6h／転勤無

～連休取得可能／残業少／WLBを保ちながら教育に携わる方へ～当社にて、小中学部門もしくは中学受験部門の理系のクラス授業の講師をお任せします。 ■仕事の原点：「この子の為に何かしてあげたい」と思う気持ちです。例えば成績の下がった子がいれば、その子の為に授業を工夫する。補習をする。課題を出す。相談に乗る。保護者と連携する。様々な方法がありますが最も子どもたちを成長させるのは彼らと向き合う私たちの情熱です。 ■具体的な職務内容：クラス授業は、進学校志望の学校の定期テスト対策＋受験対策を中心にお任せします。 ※学力が不安な方もスキルに合わせてお任せするので安心です。 ■配属先について：姫路市を中心とした西播・東播・北播地区を含む30校舎のいずれか。 ※年一度、人事相談あり。状況や必要に応じて様々な働き方を実現。 ■平均残業時間：月単位だと平均1.6時間、年間で20時間程度 ■当社の特徴：・岡村ゼミナールは兵庫県姫路市を中心に30校舎83拠点を展開する播州大手の幼児教育から大学受験まで手がける総合学習塾です。・指導方針は、愛情と責任をもって、塾生一人ひとりにしっかりと目を向けること。授業に来た生徒が成長し、勉学に興味をもって学校生活を笑顔で過ごせるようになるのが理想です。・仕事の原点である、「この子のために何かしてあげたい」という思いがなければ、どんなベテラン講師でも結果は出ません。逆に新人でもその情熱があれば、生徒は変わっていきます。生徒一人ひとりを大事にし、真剣に向かい合えば、必ず生徒は応えてくれます。どんなに不真面目と思われた生徒も走り出し、最後にはこの塾に来て良かったと思ってくれるはずです。そんな時、きっと何物にも代えがたい喜びが生まれます。・学習塾業は、顧客に尽くすことで成り立つ生業であり、関わる全ての人々に大きな感動と成長をもたらす素晴らしい仕事です。当社は創業以来、この播磨の地で生徒保護者と苦楽を共にし発展してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北八代1-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 246,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当6,000円 ■賞与：年2回（計1ヶ月分実績） ※想定年収には、月給×12ヶ月分のほか、賞与と手当で計2ヶ月分ほどを含みます。（住宅手当、研修手当、業績報奨、深夜手当、季節講習手当など） ■モデル年収：入社4年目教室長550万円、入社7年目地区長680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジーティーアールテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府宇治市槇島町目川159-2

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設立 2001年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／宇治】電気設計《食品や医薬品の劣化を防ぐ研究に使われる測定機器》完全週休二日＊残業ほぼ無

～最先端の太陽光発電・EVバッテリーの研究に使われており将来性◎ガスの透過率を測る測定機器のパイオニアメーカー／メンテナンス・分析請負で安定の売り上げ～ ■当社について当社は「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の設計から製造、販売、メンテナンスを一貫して行っています。また、自社製品を用いた分析依頼も請け負っています。《透過率・透過度測定装置とは…》例えば、食品の包装材にどの素材を使うことで最も劣化を防げるか研究する際に使われます。様々な素材にガスが通り抜ける速さを測り比較することで、より消費期限を延ばしロスを削減できる包装材の研究に役立っています。《どんなところで使われているのか》・食品の包装材・医薬品の保存容器・太陽光パネルの防水フィルム・リチウムイオン電池のセパレーター　など《取引先》＊各種大手メーカーの研究所（食品・包装材・医薬品・産業など）＊研究機関＊大学＊海外：中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、米国にも納入実績があります。《競合》国内でも競合は3~4社程度しかなく、中でも当社はパイオニアメーカーとしてニッチな業界で根強い支持を得ています。 ■担当業務自社製品の電気設計（ソフトメイン）を担当していただきます。《具体的には》＊お客様の要望をヒアリング＊PLCの設計社内のスタッフと連携し作りやすく、メンテナンスしやすい構造を考えていきます。 ※まずはソフト設計をメインに学んでいただきゆくゆくはハード設計もお任せいたします。＊納品の立ち会い＊お客様からの問い合わせ対応 ■フォロー体制基本的には同じ部署の従業員からOJTで学んでいただきます。 1から設計するのではなく、ほとんどが自社製品のカスタマイズのため、未経験の方でも電気的素養があればすぐにご活躍いただけます。 ■働き方・原則定時に業務を終えるようにしています。・納品での立ち合いが年に2~3回発生いたします。出張エリア：東北~九州出張期間：1泊2日がほとんどです。 ■配属先技術部・電気設計：1名・機械設計：1名・保守メンテナンス：4名 30代~70代の幅広い年齢層の従業員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇治】分析装置の電気（制御回路）設計《定時退社×出張少なめ×転勤無》
- 締切間近
～燃料電池や次世代太陽電池などのクリーンエネルギー技術の開発に使われる最先端技術◎少数精鋭だからこそ早期キャリアアップを目指せる環境～ ■魅力ポイントメンテナンスや受託分析の事業による高収益化モデルを確立しているため、年間制作台数は8台～10台と多くなく、量より質にこだわった設計が特徴です。 ■担当業務自社製品である「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の電気設計（ハードメイン）を担当していただきます。《具体的には》（1）顧客からの仕様書を基に設計 ※設計物の構造上、機械動作がメインとなるため、ハード設計が中心となります。（2）部材の指定、購買部へ連携 ■ガス透過率・ガソリン透過度測定装置とは酸素や水蒸気が分子レベルで容器やフィルムを通り抜ける現象（ガス透過）を測定する装置＜活躍事例＞＊食品の包装容器酸素や水分が容器の素材を通り抜けてしまうと、食品が早く傷んでしまうため、どの素材が酸素や水をどれくらい通すかを分子レベルで調べることで、食品をより長く新鮮に保てる包装を見つけることに活躍しています。＊太陽電池太陽光パネルを雨や湿気から守るためには、水を通しにくいフィルムが必要です。どんなフィルムが最も防水性に優れているかを調べることで、太陽電池の寿命を伸ばし、安定して使えるようにしています。 ■配属先電気設計：1名入社時点でのガス透過に関する知見は全く必要ございません。ベテラン社員が丁寧に教育していきます。また、少数精鋭のため、幅広い業務経験を積むことができ、早期のキャリアアップを目指せる環境です。社歴・年齢関係なく活躍できますので、安心してご入社ください。 ■企業魅力当社のガス透過率測定装置に具現されたその技術は、国内外から高い評価をいただいており、国内だけでなく、米国、中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、にも納入実績がございます。また、国内での競合は数社のみでニッチトップのため安定した受注依頼を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市槇島町目川159-2 勤務地最寄駅：近鉄向島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 528万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験によって考慮します。 ■昇給：年1回 1月あたり7,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヵ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

奈良県葛城市長尾245-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

【葛城市・転勤無】建築施工管理◆50代活躍中／再雇用制度あり／平均勤続年数15年以上！

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について：　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容：建設現場での施工管理業務をお任せします。新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例：・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル）・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル）・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル）・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル）・民間工事　某駅バリアフリー工事・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル）・公共工事　小学校トイレ改修工事・公共工事　市営住宅外装改修工事・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度：資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報：工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛城市・転勤無】建築施工管理◆週休2日制(土日祝)◆平均勤続年数15年以上！

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について：　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容：建設現場での施工管理業務をお任せします。新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例：・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル）・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル）・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル）・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル）・民間工事　某駅バリアフリー工事・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル）・公共工事　小学校トイレ改修工事・公共工事　市営住宅外装改修工事・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度：資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報：工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

アウトソーシング

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階

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設立 1998年
従業員数 5,188名
平均年齢 41.8歳

求人情報全28件

運営サポート／未経験OK／年休実質128日／完休2日／残業少
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━━＊お任せする仕事＊━━ 銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応のお仕事をお任せします！＜具体的には…＞ ■銀行ATMのお問い合わせ対応 ■データ入力業務 ■オペレーターの指導・フォロー ◎お問い合わせは1人あたり1日30件前後電話が鳴りやまない…なんてバタバタ感はありません。落ち着いた環境なので、相談や雑談をする余裕もあります！ ━━＊安心して働ける環境＊━━ ◆充実の研修で成長「銀行の業務って難しそう…」とお思いの方！研修期間中は専属の研修担当が付いて教えていきます。現場配属後も教育担当の先輩がサポートしますのでご安心ください！ ◆和やかな雰囲気入社半年後くらいには「ウェルカム交流会」もあり、同期との交流の場も用意♪ ハロウィンにはセンター長がお菓子を配るなど、居心地の良い雰囲気です！クリスマスパーティーやBBQなど、社内交流の場は豊富（任意参加です） ◆仲間と協力して進められる 10名程度のオペレーターに対して、サポート担当を2～3名配置。メンバー同士が協力しながら業務を進めていくので、安心して取り組めます。 ◆多彩なキャリアパス将来的にはセンター長や管理部門、教育研修などのポジションや、行政・ヘルスケアなど多彩な分野へキャリアを広げていけます◎ ━━＊入社後の流れ＊━━ ▼STEP1（入社後2週間）座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。　↓ ▼STEP2（1カ月～2カ月後）実際に銀行ATMのお問い合わせ対応をします。マニュアル通りに対応できればOK！手を挙げればすぐに誰かが助けにきます！　↓ ▼STEP3（3カ月後）所属グループにて業務を学んでいただきます。まずは先輩の業務を見ながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります

【選べる勤務地！東京都・神奈川県・大阪府・福岡県のいずれかの事業所／転勤なし】・希望のエリアへ配属いたします。 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です）受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）

【関東】（東京／神奈川の各拠点）月給27万円以上＋各種手当（残業手当他）【大阪】月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当他）【博多】月給25万円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。
大阪限定！運営サポート／未経験歓迎／年休実質128日／転勤無

＜具体的な業務＞＊銀行ATM利用者からのお問い合わせ対応＊データ入力作業＊オペレーターの育成・フォロー ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務などもお任せ「お金が出てこない」「キャッシュカードが詰まった」 …など、銀行のさまざまな相談が寄せられるセンターで、オペレーターをサポート！＼POINT！／ □サポート中心にお任せ何かあった際のフォローや対応方法のアドバイスなど、オペレーターの“困った”に寄り添います。 □全員で協力！ 10名程度のオペレーターに対して、リーダー候補は2～3名。オペレーターを管理できるよう、協力して業務を行います。 □1日中電話が鳴りっぱなし！なんてことはなし！周りとコミュニケーションを取りながら、雰囲気よく業務に取り組むことができます。 □意見を発信できる自由な環境「こんなふうに改善したら？」など、意見やアイデアを発信！オペレーターのフォローや応対効率を上げる方法を考え、より良い職場環境を作っていきましょう。 □働きやすさ抜群！社員定着率90％超＊年休123日＋計画有給5日＝実質年休128日＊土日祝休み可＊産休・育休取得＆復職率100％＼充実の研修あり／ ▽STEP1：座学研修（入社後2週間）業務に必要な知識や実際の流れを把握できる研修を実施。 ATMの機械の仕組みなどもイチから学べます！ ▽STEP2：OJT（入社後1～2カ月）ロールプレイングやOJTを通して実際の業務を体験！作業手順、電話応対などを覚えていきます。 ▽STEP3：スキルアップ（OJT終了後1カ月間）所属グループにて管理業務のイロハを学び、しっかり基礎知識を身につけてから、サポート業務に取り組めます。独り立ち後も先輩や周りのメンバーがフォロー！ ※研修のスケジュール・内容は勤務地や習熟度により変動あり

【転勤なし／大阪でずっと働けます！／U・Iターン歓迎】＊大阪事業所／桜ノ宮大阪府大阪市北区天満橋1 ▽最寄り駅：JR環状線桜ノ宮駅 ▽大阪／淀屋橋／本町より巡回バスあり＊千里事業所／千里中央大阪府豊中市新千里西町1 ▽最寄り駅：北大阪急行線千里中央駅 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）

＊大阪事業所／桜ノ宮月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当ほか）＊千里事業所／千里中央月給27万5000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ決定 ※試用期間：6カ月間（条件など変更なし） ※残業手当は全額支給＼SVからのキャリアパス・年収例／運営サポート職（SV）としてずっと活躍できることはもちろん、リーダーやセンター長などへのキャリアアップも可能♪ ☆主任／リーダー（年収370万円～450万円） ☆副センター長（年収470万円～600万円） ☆センター長（年収630万円～850万円）ほかにも、労務管理・品質管理・教育など、さまざまなキャリアパスを用意しています！

丹和建材株式会社

建材（商社）

京都府亀岡市曽我部町重利軍垂16-1

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設立 1974年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府亀岡市／転勤なし】建設資材営業◆創業75年超・地元密着安定企業／年休120日以上／既存メイン

■本求人の魅力ポイント： ◎創業75年以上、京都・大阪エリアで長年の実績を誇る建材専門商社 ◎既存顧客中心の営業スタイルで、顧客との関係構築に集中できる環境 ◎受注だけではなく、見積・納材計画・工程調整まで案件全体を担当 ◎年休120日超・完全週休2日制（土日祝）・残業月10～20時間程度 ◎転勤なし、宿泊出張なし、営業車貸与による直行直帰可能 ◎営業経験や建設業界経験を活かしながら地域密着で長期キャリアを形成 ■募集背景：同社は創業以来75年以上にわたり、京都府亀岡市を拠点として土木資材・建築資材の販売および建築工事事業を展開しています。公共工事・大型施設・商業施設・工場・住宅案件まで幅広い実績を有し、京都・大阪エリアを中心に安定した顧客基盤を構築してきました。現在も継続的に案件が増加しており、さらなる営業体制強化を目的として、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容：・地元施工業者への訪問、工事内容の確認・ヒアリング・最適な建設資材の提案、見積書作成・提出・発注内容に応じた納入計画の立案、納品進捗の管理・現場での資材手配・納品管理、工程調整・受注前の条件折衝、契約締結までのサポート・アフターフォローや追加提案による信頼関係の構築＜営業エリア＞京都・大阪中心＜営業先＞地元ゼネコン、建設会社、施工業者などが中心＜営業スタイル＞新規開拓は少なく、既存取引先へのルート営業がメイン＜扱うサービス＞土木建築材料や金属屋根材・壁材・成型加工品、住宅向け窯業系建材など ■組織構成：営業部は5名体制（20代～50代が在籍） ■業務の魅力：直行直帰が可能で営業車両も1人1台支給。大きな裁量を持ちつつ、チームで相談・フォローし合える環境です。年間休日120日超、完全週休2日制と働きやすさも魅力です。 ■想定されるキャリアパス：長期就業・正社員再雇用制度（65歳定年、70歳まで延長可）。幅広い案件を経験し専門性を高め、将来は営業リーダーや管理職などへキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力少人数ながら大規模案件も担当できるため、やりがいと成長機会が豊富。地元密着型企業として安定した経営基盤があり、和気あいあいとした職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市曽我部町重利軍垂16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与有（7月、12月） ※昨年度実績：1年目各期3万円～5万円、2年目以降約50万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮木電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府亀岡市大井町並河3-16-18

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設立 1918年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都・亀岡／転勤無】配電盤などの電気設計◆未経験歓迎◆残業15H／大手取引有／創業100年
- NEW
～未経験・第二新卒歓迎！配電盤やコントロールセンターの電気設計／オーダーメイドで顧客の要望を叶える／創業100年・大手取引有で安定性◎～ ■職務内容当社の主力製品である配電盤、制御盤、コントロールセンタ等で使用する部品図や仕様書の作成、盤内の回路やレイアウト等の設計をお任せします。お客さまのニーズにあわせたオーダーメイド設計なので、ご要望を聞きながら仕様変更を行ったり、製造部門に指示を行ったりして、納期までに製品が完成するように手配します。担当する業務の守備範囲は当然ながら広くなりますが、その分やりがいも大きく、自身の成長を実感できます。 ■詳細設計業務に集中できる環境でありながら、稀に営業と同行して仕様の打合せで据付先に行っていただきます。 ■入社後の流れ OJTを通じて仕事を覚えます。先輩社員や設計専門の講師からのサポートがあるので、安心してください。また、セミナーや通信教育など、スキルアップにかかる費用も会社負担で利用できるので、積極的に取り組んでいただけます。 ■働き方・出張：営業の同行で全国へ出張の可能性があります。稀に土日の出張がありますが、その際は平日に代休取得が可能です。・残業時間：平均15時間以下 ■当社について産業界の労働災害防止に貢献する防爆製品や、工場の操作盤・制御盤の配電盤関連製品を提供しています。お客様の要望に対して常に真摯に向き合い誠実な対応をすることで、大手企業含め多くのお客様より確固たる信頼を得て、創業100年を迎えることができました。近年も自然エネルギー発電用設備など、世の中の変化に合わせて新しい製品を開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市大井町並河3-16-18 勤務地最寄駅：JR山陰本線／並河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／中京区】法人営業（工場向け製品）既存中心／ニッチトップ／転勤無／残業20h以下／完全週休2日

～完全週休2日制／残業20h以下／ニーズ安定／転勤なし／創業100年越えの安定企業～同社にて、工場向け製品の営業を担当いただきます。 ■職務内容既存のお客先を中心に営業を行います。数ある製品の中からニーズに合った最適な製品を提案いただきます。・お客様とお打合せ・製品の納期調整／進捗の報告・見積書の作成　など＜取り扱う製品＞工場を稼働させるために不可欠な製品を幅広く取り扱っています例えば・・・・配電盤（発電所や受電設備から送られてきた高い電圧の電気を受け取り、施設内の各場所や分電盤へ安全に分配する装置）・制御盤（配電盤から送られてきた電気を利用し、機械設備を意図通りに動かすための装置）・防爆機器（工場を火災や爆発から守る特別な安全構造を施した電気機器）・ソーラー製品 ■働き方・出張：担当エリアを分けているため、場合によっては宿泊を伴う出張が発生します。稀に土日の出張がありますが、平日に代休取得が可能です。・残業時間：平均20時間以下・新規のお客様もHPからお問い合わせがあった場合が多く、飛び込み営業は発生しません。 ■組織構成・7名が在籍。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■同社について・京都で創業100年以上を誇る企業です。・防爆機器に関しては、製造販売している企業は日本に数社のみで新規参入しにくい分野です。爆発リスクがある工場では防爆機器の設置が義務付けられているため、ニーズが安定している点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部営業所住所：京都府京都市中京区西ノ京原町99 勤務地最寄駅：JR山陰本線／二条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：31,203円～42,698円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,203円～302,698円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。