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[勤務地]中国･四国　

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    12ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,455 社中 551〜600 社を表示

    株式会社綾野製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県丸亀市飯山町下法軍寺766
    • 設立 1962年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【丸亀市】最高級家具の設計　◆開発プロセスを一貫して担当／大手販売店とも多数取引／収納家具メーカー
      ～香川が誇る最高級家具ブランド「ＡＹＡＮＯ」／企画から製造まで一貫する自社工場で設計のプロフェッショナルへと着実に成長できる環境～ ■業務内容： 「ＡＹＡＮＯ」ブランドの食器棚やリビング収納等の製品設計をお任せします。これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 実務経験が少ない方（心配な方）は、まず先輩の図面トレースから始め、基礎を固めた上で段階的に設計業務へステップアップしていただきます。 実務経験をしっかり積まれた経験者の方には、入社直後から実力に応じた案件をお任せします。食器棚やリビング収納等の仕様検討、図面作成、試作検証まで、開発プロセスを一貫して担当いただきます。 ※Vectorworkdsの操作経験や、インテリア・什器・住宅業界での経験がある方は、その知見を活かし早期に活躍できます。 失敗を恐れず挑戦できる温かいチームで、あなたの感性を活かしたモノづくりを実現し、ゆくゆくはブランドの中核を担ってくだくことを期待しております。 ■組織構成： 開発本部 開発課4名 ■当社の製品について： 「AYANO」ブランドで店頭に並ぶ製品群は、機能性やデザインに定評と実績があり、クオリティの高い製品として高価格帯の販売チャネルを中心に実績を伸ばしています。1シリーズにつき100を超す品番のバリエーションがあり、きめ細かなカスタム仕様も強みとなっています。 ■当社の特徴・強み： ◎当社は、機能性に優れた食器棚やテレビボード等で、快適な住空間を提供している収納家具メーカーです。 機能性やデザイン性、素材や安全面に配慮した、こだわり抜いた製品群は、消費者からも高い評価を得ています。また、主力製品のキッチンキャビネットは、業界内でもトップクラスの売上高を誇ります。 ◎国内に設けている自社工場にて全ての製品を製造。企画や試作の前工程から、妥協を許さない自社一貫体制を整備。企画から実物と同じ試作品をつくり、使い勝手を徹底して検証。製造でも全ての工程で厳しいチェックが入ります。 ◎食器棚や家具類は、木材等の素材から接着剤に至るまで、「人に優しい素材」を使用しています。キッチンの収納家具は、直接口に触れる食器類を収納するからこそ、安心・安全を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：香川県丸亀市 綾歌町岡田東1100 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／栗熊駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0か月) ■家族手当あり:扶養家族1人につき5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全12件
    • ＜岡山＞新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区上中野1-19-53 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上、1級建築施工管理技士資格保有の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収687万円 ・35歳：年収808万円 ・40歳：年収858万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜徳島＞新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県内の作業所 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（40h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上、1級建築施工管理技士資格保有の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収687万円 ・35歳：年収808万円 ・40歳：年収858万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市香西南町455-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,261名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【香川】化学技術者（めっき技術）※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー／国内外の大手と取引多数
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／残業月平均16時間／年休122日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の化学技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・無電解めっき技術確立 ・新めっき技術を用いたプロセスの量産化適用 ・めっき技術を応用した新製品開発 ・その他めっき技術にかかる業務 ■組織構成： 技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社が創り出すエレクトロニクス製品は、世界中の人々の生活へ密接に関わっています。全世界で爆発的に普及し、なお年間10億台生産されているスマートフォン、あとテレビ、パソコン、デジタルカメラ、ゲーム機、携帯型音楽プレーヤー、自動車その他の輸送機器など、あらゆるところに当社の集積回路は用いられています。集積回路事業では、より小型化・高機能化の為、超小型パッケージ、マルチチップパッケージ、光学系モジュールパッケージ等を用途別にカスタマイズして供給しており、開発案件を多数抱えています。また、新規事業としてナノピンセットをはじめとするMEMSデバイス等については、大学等の研究機関との共同研究も含め、研究開発中です。これら当社の製品群を生み出す為の生産設備を内製化しており、設計開発部門では、1μm単位での外観検査機能を1200回／分の高回転化に成功し、生産効率の向上に寄与しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新めっき工場 住所：香川県高松市朝日町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 215,300円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/50代活躍中！】半導体プロセス開発 ※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー
      【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／平均勤続年数12年／年休123日（土日祝）】 半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の製品開発部門において、新製品のプロセス開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 医療機器や車載品等、様々な民生品に組み込まれる半導体パッケージを生産するうえで必要なプロセスの開発を担うポジションです。 高品質な製品が量産できるように生産工程を開発し、現場の生産ラインに落とし込みます。半導体の製造における前工程と後工程の中間に位置する業務です。 具体的には以下のような装置の開発業務をお任せします。 ・ステッパー（アライナー）露光 ・レジストのアッシング（ディスカム） ・レーザードリル ・アルゴンアッシング、FCB ・Ball搭載、半田印刷 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：26,100円～34,490円 ＜月給＞ 326,100円～534,490円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一光電機株式会社

    総合電機メーカー
    香川県高松市香南町由佐2082
    • 設立 1961年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【高松】社内SE（生産管理、販売システムの管理）※MS-DOS、VBを使用したブログラミング経験歓迎
      ■業務概要： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社にて、社内SEとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは社内システムがどのように構築されているかの理解から始めていただきます。当社のシステムは外注によって作り上げたシステムを当社の社内SEがカスタムして作り上げたものになります。生産管理システム、販売システムと社内ネットワークの関係を理解していただき、社内SEとしてヘルプデスクからCADシステムの改善まで行っていただきます。ゆくゆくは社内システムを通じて、当社の生産性が向上する事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在60代の男性１名で業務を行っております。入社後はOJTを通じ、丁寧に指導いたしますの安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】電気設計※社員一人一人が"ピカイチ"を目指す会社／月残業平均20時間程度
      【転勤なし／月平均残業時間20時間／大手、公官庁との取引多数】 ■業務内容： 官公庁、病院、学校、電力会社、通信会社、造船会社など、官民あらゆるクライアントに対して同社の製造設備が使用されています。 今回は主に各種配電盤や制御盤ならびに高圧受電設備等に関わる電気設計業務をお任せするポジションです。 ■業務詳細： ・顧客ニーズの聞き取り、仕様検討 ／ 構想・基本・詳細設計（分配電、弱電、計測、制御、データ処理などのハード・ソフト両面） ・部材管理、外注管理、納期管理 ／ 試作、試運転、据付立ち合い ／ そのほか保守・メンテナンス　など ※プロジェクト工期は1週間～2ヶ月期間のものが基本です。（大規模なものでは半年～1年間のものも中にはございます） ※出張に関してはそこまで頻度なく、日帰り～2、3泊のものがメインです。（長いもので1週間程度） ■業務特徴： ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気。それを支えているのは私たちが携わる配電盤や制御盤です。 オーダーメイドで配電盤や制御盤をチームで作り、外側の金属箱から、中のパーツづくり・配線までをトータルで手がけています。 ◇工場内は清掃し、少しでも効率的に作業ができるよう社員みんなで努めています。 環境整備においてもファンのついた作業着／スポットクーラー等も利用しながら快適な作業現場を実現しています。 ■キャリアステップ： 板金・組み立てなど現場実習を3カ月～1年行い、現場経験と製造の知識を身に付けていきます。 資格支援やポリテクカレッジなどの教育体制も充実しているので、段階的にスキルアップしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町由佐2082 勤務地最寄駅：琴電琴平線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大倉工業株式会社

    その他メーカー
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川・三豊市】工場設備の保守・管理※東証プライム上場／転勤無／年休120日／残業ほぼ無／福利厚生◎
      ◆東証プライム上場メーカー／工場インフラを支える電気主任技術者ポジション／転勤なし・残業ほぼなしで長く働ける環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】東証プライム上場×創業70年以上の安定基盤。地域に根差しながら、ポリエチレン事業で国内外のニーズに応えるモノづくり企業です。 【2】工場の「電気・ユーティリティ設備」を一手に担うインフラの要。高圧受電設備など、幅広い設備に携わりながら技術の幅を広げられます。 【3】電気主任技術者（第三種）の資格を活かして、保全だけでなく設備導入・改善にも主体的に関われる環境。計画的な保全体制で残業ほぼなし・転勤なし（三豊市勤務）の働きやすさも魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容（職務概要）】 工場内の電気設備全般の保守・管理業務を担当いただきます。高圧受電設備の運転管理を中心に、生産設備の安定稼働を支えるインフラ領域の技術職です。 設備導入や改善に関する技術的な検討にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・高圧受電設備（受変電設備）の巡回点検・月次／年次点検・保守管理 ・電気設備の異常監視、トラブル発生時の初期対応 ・設備改善・更新の検討、保守業者との折衝 ・生産設備導入時の電気関連工事の計画、立ち会い、試運転サポート ・点検結果の記録作成および電力会社との対応 【配属部署について】 ユーティリティ部門（約10名） 20～60代まで幅広い年齢層が在籍しており、入社後はOJTを中心に業務を習得していただける環境です。 ■企業概要： 1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。 事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。 そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 詫間工場 住所：香川県三豊市詫間町詫間2102番地4 勤務地最寄駅：詫間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸亀第四、第五工場 住所：香川県丸亀市蓬莱町52番地 （※第五工場：23番地） 勤務地最寄駅：JR予讃線丸亀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仲南工場 住所：香川県仲多度郡まんのう町佐文773番地6号 勤務地最寄駅：JR土讃線／琴平駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢と経験に応じて決定いたします。 ■昇給有 ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県丸亀市】経営企画◆プライム上場の化学メーカー／転勤なし／福利厚生充実
      ～賞与実績約4か月／転勤なし／充実の福利厚生／香川県に本社を置くプライム上場企業～ ■仕事内容： 当社の経営管理課にて、経営企画業務を行っていただきます。 組織強化のための、増員募集です。 ■業務内容： これまでの経験を元に、以下のような業務をお任せします。 ・経営戦略、財務戦略の策定 ・中期経営計画の進捗管理 ・機関投資家向け個別IR ・M&A ■配属先情報： コーポレートセンター、財務・経営管理部　経営管理課 現在在籍5名が在籍しています。 ■働きやすさ： 新卒社従業員の3年定着率は94.3%。（2017年社2019年社の3年間） 今後も研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。 ■企業概要： 当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（実績約4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,616円～285,120円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） ■定額残業代： 残業の有無に関わらず２０時間分の定額残業代を含む。 ２０時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】ゴルフ用品の海外代理店営業　※リモート可／福利厚生充実
      • 締切間近
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の海外代理店営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ※主に海外代理店向けにイベントの提案や、お客様からの要望を基にデザインの思案等を行っていただきます※ ・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉 ・海外売上に関する企画、管理 ※代理店営業のため基本的にメール・電話でのやり取りとなり、海外出張はほとんど発生しません。 ※主に中国、韓国、東南アジア圏の取引先等に対する海外営業業務を行っていただきます。 ■組織構成： 2名にて海外得業を担当しております。 1名はタイ、1名は本社にて勤務いただいております。 ■研修： 入社研修や講義を1週間程受けていただき、OJT形式にて業務を覚えていただきます！（独り立ち目安:1年） ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,208円～285,120円 固定残業手当/月：26,792円～44,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和テスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市朝日町4-11-67
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【坂出工場／未経験OK】鉄鋼溶接◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15H／スキルが身につく！
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（溶接）に関する業務になります。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（溶接）の作成を行っていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もございます ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 年代は40代～60代が多く所属しております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、当社は「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市沖の浜1-136 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松本社／未経験OK】鉄鋼組立◆創業106年／上場グループ◆転勤無／残業15ｈ／スキルが身につく！
      【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■採用背景： 今後のさらなる売り上げ拡大を見込み、製品の受注件数を増やすために即戦力となるような人材を募集いたします。ゆくゆくは製造リーダーになって製造部の指揮を執っていただくことを期待します。 ■業務内容： 製缶（組立）に関する業務をお任せします。 班長の指示の下、機械、工具、器具を使って大型鉄構造物（構造物）の作成をおこなっていただきます。 ※製缶工とは、鉄やステンレスなどの厚板鋼板を加工・成形する仕事です。 原寸展開、ケガキ、溶断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げなど多くの工程を手がけます。 ＜対象製品＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります。 ※一部当社製品もあり ・造船向けの大型部品：ディーゼルエンジンの台板 ・プラント工場設備向けの大型鉄構造物 ・製造工場の設備の一部となる熱交換器やボイラ ■入社後について： 入社後は先輩の作業を見て手を動かしていただきながら覚えていただきます。1つの製品を作る工程は決まっているため、工程表を見ながら進めることができます。 ■組織構成： 部長含め12名で構成されています。年代は40代～60代が多く所属しています。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、「溶接」「加工」「組立」の分野で100年以上にわたり産業基盤を支えてきました。職人技術を活かし、「消火設備ナイアス」や「プレート＆シェル熱交換器」などの自社開発商品を市場に提供しています。また、経済産業省や厚生労働省の製造許可、欧米諸国の製造資格を保有し、高度な公的資格取得が可能な環境を備えています。近年では、下請けから自社開発・設計に重点を移し、今後もこの中核事業に注力する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-11-67 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電業株式会社

    サブコン
    香川県高松市太田下町2580-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【徳島市】電気設備工事の施工管理／業績好調／福利厚生◎／年休127日※第一種電気工事士をお持ちの方
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／受注高も年々上昇／５年前対比で128％の成長！／年休127日】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。 ■組織構成： 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております！ ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 ＜過去の工事実績例＞ ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ様、大塚製薬様、大塚食品様、大塚製薬工場様、日亜化学工業様、サンスター様など ■ビジョン： 国内、製薬業界をはじめ、食品から電子などの特殊空調はもちろん、三和電業、三和プラントエンジニアリング各社の連携で、グループ全体の年商170億円を2030年に達成する目標にしています。海外では、中国に進出し、新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市昭和町1-72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～300,000円 固定残業手当/月：45,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】電気設備工事の施工管理／業績好調／福利厚生◎／年休127日※第二種電気工事士をお持ちの方
      【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／受注高も年々上昇／５年前対比で128％の成長！／年休127日】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日祝休みを推奨しています。 ■組織構成： 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております！ ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 ＜過去の工事実績例＞ ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ様、大塚製薬様、大塚食品様、大塚製薬工場様、日亜化学工業様、サンスター様など ■ビジョン： 国内、製薬業界をはじめ、食品から電子などの特殊空調はもちろん、三和電業、三和プラントエンジニアリング各社の連携で、グループ全体の年商170億円を2030年に達成する目標にしています。海外では、中国に進出し、新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市昭和町1-72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～240,000円 固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三青社

    文具・事務機器関連 （商社）
    香川県坂出市西大浜北4-4-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／坂出市】システム開発◇創業40年以上／土日祝休／年休120日／転勤なし
      ～創業40年以上／一般OA機器・オーダーコンピューターソフト開発を手掛ける／年間休日120日、土日祝休み／転勤なし～ ■職務概要： 当社にて、お客様からオーダーがあったカスタムのシステム開発を行っていただきます。 ■職務内容： ・SQL運用 ・VB開発 ・「.NET」を利用したお客様用カスタムのシステム開発 ・事務、業務系システム開発 ・既存ユーザーのアフターサポート ■組織構成： SEとして4名が在籍しております。 ■当社のソフト開発について：三青社では、「売上管理や給与計算に既存のパッケージ・ソフトを買ったのはいいけれど、ほんの少し仕様の違いがあるばっかりに使い勝手が悪いし使えない。」そんなお客さまのニーズに対応しオフィスや工場のコンピュータ化を実現してよかったとご満足いただけるハード&ソフトにこだわっています。特に頭脳となるソフトは、完全なオリジナル・ソフトを堤供します。例えばＦＡ化された製造エ場の工程管理や出来高管理、サービス業の顧客管理や精算システムなど、目的にあわせたソフトを創ることにより、より機能的で役に立つ情報管理を実現します。ソフトの制作にあたっては、ＳＥがお客さまの要望をきめ細かく伺い一つ一つをプ口グラミングし、オーダーメイドのソフト開発を行います。このような体制をとることにより、出来上がったソフトを実際に使ってみていただき、やっぱり変えたいというような部分の変更にもすぐに対応しています。『ちょっとしたこと』を大切にして、よりべストなソフトをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市西大浜北4-4-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全16件
    • 【高松】電力系統・需給制御システムの開発・保守／福利厚生◎／年休123日
      • NEW
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 ・異常時、災害時の対応検討など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～416,000円 ＜月給＞ 254,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電力需給調整等の系統運用／福利厚生◎／年休123日
      • NEW
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～350,000円 ＜月給＞ 254,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全32件
    • 【広島市／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      • NEW
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町1丁目13番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／平均年収700万以上】電気設備の施工管理業務◆年休125日／50代以上活躍中／四国電力G
      • NEW
      ～賞与支給実績7.6か月分／完全週休二日制／3年連続ベースアップ／再雇用制度有／福利厚生充実／東証プライム上場・四国電力Ｇ～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 駅を降りて見える建物、ほとんどに携わっています。 現在も多くの大型案件に携わっています。 ■同業他社様からの株式会社四電工への入社理由： ・待遇面に魅力を感じた（賞与支給実績7.6か月分、賞与のみで平均270万円） ・福利厚生に魅力を感じた（借り上げ社宅で手出し3万円以内で住める※規定有） ・休日出勤が限りなく少ないこと、残業時間が少ないこと（施工管理のみの残業平均30時間） ・前の職場より大きい何十億の案件に携わることが出来る ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。 設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。 また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。 現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、 そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、 強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西島田町4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績7.6か月分（平均270万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電ビジネス株式会社

    不動産管理
    香川県高松市亀井町7-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／西宇和郡】発電所の施工管理／年収500万／転勤無し／完全週休二日制／転勤無し／四国電力G
      当社は、四国電力グループとして、不動産・エネルギー・ビジネスソリューションの分野で事業展開をしています。機材サービス事業部では、主には発電・送電・変電配電設備や情報通信設備の建設と補修のための、電気設備機材や関連商品を幅広く取り扱っています。今回主に伊方発電所の施工管理、及び営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・工事現場での打合せ、交渉、調整 　（顧客は四国電力やグループ会社等） ・土木・建築資材の営業 ・見積、資材、工事の発注 ・施工現場管理 ・契約管理関係事務　など ※同フロアに営業担当がいますので、連携、分担しながら業務を進めることが可能です。 ※年度末は繁忙期になりますが、総じて残業時間は月5時間程度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 発電所1 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】発電所、オフィスビル等の施工管理／転勤無し／完全週休二日制／面接１回／四国電力G
      当社は、四国電力グループとして、不動産・エネルギー・ビジネスソリューションの分野で事業展開をしています。機材サービス事業部では、主には発電・送電・変電配電設備や情報通信設備の建設と補修のための、電気設備機材や関連商品を幅広く取り扱っています。今回は主に四国電力が運営する各発変電所や電気ビル等の様々な建築物に関する土木・建設資材の営業から現場管理までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・工事現場での打合せ、交渉、調整 　（顧客は四国電力やグループ会社等） ・土木・建築資材の営業 ・見積、資材、工事の発注 ・施工現場管理 ・契約管理関係事務　など ※同部門で、連携、分担しながら業務を進めることが可能です。 ※香川県内の工事がメインになりますので出張はほとんどありません。　 また、年度末は繁忙期になりますが、総じて残業時間は月30時間程度になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国機器株式会社

    総合商社
    香川県高松市観光通2-2-15ダイヤビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全24件
    • 【高松／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）または建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ エンジンサービスセンター 住所：香川県高松市勅使町田中154-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・新居浜／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市黒島1丁目1-25 勤務地最寄駅：予讃線／多喜浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・25歳…年収360万円 ・36歳…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国計測工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川／高松】システムエンジニア ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 市場が拡大している電力会社向けサーバー系事業展開のためのエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ・要件定義（顧客対応あり） ・基本設計 ・詳細設計 ・テスト ※当社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。 ※【計る技術】を得意とする当社ならではのスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力： （1）当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。 （2）社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術職ポジションサーチ ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～
      【テレビCMでお馴染み・四国電力グループのメーカー兼エンジニアリング企業／22年度中途採用比率48％で中途の方も馴染みやすい環境／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 当社は四電グループの中では珍しい、計測・制御を得意とするモノづくりの会社です。「モノ」としては、電気インフラに関わる「電力量計」「証明用電気計器」といった製品から、半導体試験装置や、工場での製造を自動化するFA機器、LED照明などを製造しています。「モノ」だけでなく、電力会社向けシステムや、自社開発クラウドシステムである「YONKEIコネクト」といった「コト」での価値提供をしております。 ■具体的な職種例： 主に設計職を想定しております。 回路設計など電気系の知識を活かせるポジションや、ソフトウェア設計、製品仕様の決定やハードウェア構成まで含めたシステム設計などIT系の知識を活かせるポジションがございます。 ※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 善通寺工場 住所：香川県善通寺市大麻町777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電装株式会社

    造船・重工業
    香川県高松市寺井町1079
    • 設立 1962年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市／転勤無】配電盤の電気設計◆残業月15h程度／設計業務に集中できるデスクワーク中心
      【配電盤設計専門／技術力重視／デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組める】 ■業務内容： 配電盤の回路設計・構造設計をご担当いただきます。 元請からの仕様情報に基づき、要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 図面作成から社内製造部門への納品まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・元請から配電盤の仕様情報や概要情報に基づき、その要望に応じた設計業務をデスクワーク中心で行います。 ・回路設計や構造設計を図面化し、社内の製造部門に納品するまでが主な業務となります。外回りはめったになく、集中して設計業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎配電盤設計のスペシャリストとして専門性を高められる環境です ◎デスクワーク中心で集中して設計業務に取り組めます ◎経験に応じて500万円～700万円まで幅広い年収設定 ◎残業月15時間程度と働きやすい環境 ◎技術部5名の少数精鋭チームで密な連携が可能です。設計志望者が多く集まる職場環境です。 ■配属先について： システム製造事業部　技術部は5名の少数精鋭チームで、60代以上2名、50代・40代・30代各1名という経験豊富なメンバーが在籍しており、幅広い年代の方が活躍できる環境を整えています。 ■メッセージ： ・私たちは配電盤設計に特化した専門性の高い業務を行っています。元請からの要望に応じて最適な設計を提案し、社内製造部門と連携して製品化まで携わることができるやりがいのある業務です。 ・配電盤の回路設計・構造設計経験者は特に歓迎しますが、電気機器全般や機械設計の経験をお持ちの方も応募可能です。 ・経験やスキルに応じて500万円から700万円まで幅広い年収設定を用意しており、専門性を活かしてキャリアアップを目指していただけます。 ・設計業務に集中できるデスクワーク中心の環境で、あなたの技術力を存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市寺井町1079 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄 琴平線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※前年度実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大豊産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市寿町1-1-12パシフィックシティ高松ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【新居浜】インフラ資材の法人営業 ◇既存顧客中心/自己資本比率70％超の技術商社/年休122日
      【街と産業の発展を支える技術商社/県内エリア中心/土日祝休/年休122日/取引社数3000社以上/メーカー研修など手厚い教育制度有◎】 ■採用背景： ◇当社は四国エリアを中心に電力会社や大規模プラント工場・インフラ関連企業・官公庁などを顧客として、顧客の業態やニーズ・課題に沿った商品の提案と販売を行う技術商社です。 ◇今回のポジションは益々の受注拡大のため組織体制強化を見据えた増員募集となります。 ■業務内容： 社会インフラを支える電気・通信・土木関連の設備機器材料を、官公庁やインフラ系の民間企業に対して販売する営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・官公庁や入札先メーカーからの発注情報の収集 ・生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案 ・ニーズに合わせたインフラ機材の提案・見積り・導入 ・社内エンジニアリング部門や取扱製品のメーカー社員との同行 ※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ■取扱商材例： ・公園内にある遊具、ベンチ、トイレ、ソーラー照明 ・無電柱化資材 ・フェンス ・マンホール ・電力各種ケーブル ・発電機、作業用機械　など ■1日のスケジュール例 8:20出社→9:00メールチェック→10:00資料作成→12:00昼休憩→13:30営業活動→16:00部署MTG→17:00電話/メール対応→18:00退社 ■組織構成： 新居浜支店では、営業および営業事務を含めて16名が在籍しています。 ■入社後について： ご入社後はご経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。また中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施するため、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。社内に商材知識に精通した人材がおりますので、入社時点での商材・業界知識は不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～310,030円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～356,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年） ■モデル年収例 ・33歳／サブマネージャー…520万円 ・38歳／マネージャー…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】未経験スタート歓迎◎システムエンジニア/年休122日/賞与平均4ヶ月以上/創業以来黒字経営
      ◆◇手に職付けたい方必見/工場やプラントの自動化システム設計・開発エンジニア◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後は経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開をしています。※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「技術商社」として培ってきたノウハウを強みとする当社のエンジニアとして、工場やプラントにおける自動化システム構築業務に携わっていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客さまへのヒアリング（営業とお客さま先へ訪問） ・ニーズに合った機器の選定、システム構成の検討 ・受注後、作成した仕様書に基づいてシステム構築 ・動作チェック、お客様への納入 ■キャリアパス 幅広い業種、多種多様な設備やメーカーの機器に携わることができるため、制御システムにおける広く・深いスキルを習得可能。さまざまな対応力が身に付いたエンジニアとして、自身の市場価値向上ができます。 ＜キャリアステップ例＞ ▼入社1年目：先輩に同行し必要スキルを習得 ▼入社2年目：一人前として活動 ▼入社3～5年目：サブマネージャーへ ▼入社8年目以降：キャリアチェンジも可能！ 「営業サポート」「サービスエンジニア」などへキャリアチェンジした実績もあります！ ■業務の特徴 システム設計構築は基本的に自社内で完結。1～2日と短期間のものから1週間～大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。年間約200件程のオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで出張はほとんどございません（日勤のみ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,220円～250,000円 固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,220円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年） ■モデル年収例 ・33歳／サブマネージャー…520万円 ・38歳／マネージャー…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たまも

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県高松市三谷町2118
    • 設立 1968年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市】IT事務◆インフラ保守（完全内勤）※転勤なし／残業10h程度／年間休日115日
      【転勤なし／月残業も10時間程度／年休115日／ハードウェアの管理、事務 ／子育て両立・時短勤務可能／転職回数不問／業務用食品を中心とした総合食品商社】 香川県の業務用食品を中心とした総合食品商社として活躍する当社にて、業務用食材の法人向け（学校、介護施設、病院、量販店、食品工場等）販売に関する一般事務兼IT担当の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜受注業務…日々の業務＞ ・受注入力、納品書発行、請求書発行、入金管理 ・単価改定時入力作業、電話応対 自身が担当する得意先の受注から入金までを全てを管理します。 主に販売管理のシステムを使ってのお仕事です。 担当する得意先の業種は様々ですが、主に学校、病院、高齢者施設、量販店等になります。担当営業との連携も必要となるため、営業事務のような業務も多くあります。 ＜IT関係…都度対応となる業務：ハードウェア＞ ・ＩＴトラブルの対応 ・社内ＰＣのアカウント及び保守管理 ・ハードウエア、ソフトウエアのアップデート管理 ・ライセンス、社内ネットワーク管理 ・バックアップ及びセキュリティ管理 ・ベンダーとの打合せ、導入機器や設備の見積もり比較 ・デジタル化による業務効率の改善 ■業務の特徴： 残業は月平均10時間程度です。お子さんの病気や学校行事に配慮して、有給休暇が取りやすくなるよう業務の振り分けを工夫しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三谷町2118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1ヶ月あたり3,000円～10,000円 ■賞与年2回：計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【香川／さぬき市】油圧回路設計◆年間125日・土日祝休み◆国内トップ級シェア建設用クレーンメーカー
      • NEW
      【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇油圧回路システムの開発／設計 ◇油圧機器（バルブ類）の選定や開発／設計 ◇メーカや海外子会社との協業開発 ◇流体解析 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志度工場 住所：香川県さぬき市志度5405番3 勤務地最寄駅：JR高徳・ことでん志度線／志度駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,500円～368,000円 ＜月給＞ 274,500円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／東証プライム】人事制度設計＜年収500万～＞4大クレーンメーカー◆リモート可◆退職金制度有
      ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング　等 ※当社の社員離職率は1％台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に幅広い職種で増員採用を行っています。エンゲージメント向上は勿論、採用強化に向けた制度設計の見直しも検討しており、本業務のミッションとなります。 ■UIターンの方歓迎： 県外からのご入社の場合は借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の約半額を会社負担いたします。また月7,000円で居住できる独身寮もございます（会社規定あり）。ご入社時の引越し、移動にかかる費用は全額会社負担です。 ■就業環境： ◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■当社について： 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出す等、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。 また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タチバナ工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日新町32-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／岡山】土木施工管理／創業90年以上／国土交通省、各自治体からプロジェクトを受注／年休127日
      受注した土木案件の施工管理業務をお任せいたします。湾港土木を中心に一般土木も含め、幅広い範囲で業務をお任せします。 ■業務内容： ・工事施工の品質、工程、安全、予算の管理 ・工事施工に関わる協力会社との連絡・調整 ・施工従事者の技術上の指導監督　等 ＜受注先＞ 国土交通省、各自治体、大手建設業者になります。 ＜案件エリア＞ 四国全域、一部中国地方にも及びますが、メインは香川県内になります。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。 近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川営業所 住所：香川県高松市庵治町丸山6391-47 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市玉島乙島新湊浜8255-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】船の設備保全・メンテナンス／港湾・浚渫工事を中心とした総合建設業／年休126日
      港湾・浚渫・埋立造成、一般土木、上下水道、道路建設など日本全国の幅広いニーズに応える総合建設業である当社にて、船の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・船の日時メンテナンス ・年間補修計画の立案・予算取り ・業者、メーカー手配 船団長と打ちあわせをし補修計画を立てていただきます。 ※ご経験に応じて入社後に1年程度乗船研修を受けていただく場合がございます。 ■組織構成： 45歳の部長が在籍しています。 ■当社について： 当社は港湾・浚渫工事を中心に、一般土木、上下水道、道路建設など幅広いニーズに応える総合建設業です。環境に配慮した技術と地域貢献で価値ある企業を目指しています。近年では、インドネシアやベトナムをはじめとした海外でのプロジェクトにも積極的に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町32-45 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳寿工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市福岡町2-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【高松市／未経験歓迎】空調等管工事のまとめ役◆会社負担で国家資格取得＜年収360万円～＞／出張無
      ≪香川で手に職つけたい方必見/管工事の施工管理/病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者で四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社は事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の施工管理業務をお任せします。施工管理の具体的な業務は下記の通りです。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■就業環境： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。夜勤もほとんど発生しないため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。現場仕事の施工管理と内勤のCADオペレーターを兼務するなど、状況に応じた働き方が可能です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担でございます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】空調設備のメンテナンス◆会社負担で国家資格取得/賞与4～10か月分
      ◆◇まずは話を聞いてみたいという温度感でもOK！香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/空調設備のメンテナンス・点検ポジションの増員募集/設備専門業者としては四国NO1の実績◇◆ ■業務内容 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。病院や官公庁の事務所等が多いです。 ■具体的な業務内容 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勇心酒造株式会社

    化粧品メーカー
    香川県綾歌郡綾川町小野2088-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県/未経験歓迎】SNS運用担当＜福利厚生〇/化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定
      ■SNS運用業務（情報発信・情報発信網の構築）となります。化粧品業界は「異業種」からの参入も多く、他社との違い、価値や魅力を感じてもらう情報発信に注力しております。 【業務詳細】 ・Twitter/Instagramの投稿計画の立案、投稿物作成 ・キャンペーン等各種企画等に関する代理店との折衝業務 ・インフルエンサーとの関係構築　（インフルエンサーを通じてInstagramでのライブ配信等も実施） ・SNSの戦略立案 ■入社後、上記業務をベースとし適正を判断の上、新規・既存のためのマーケティング・施策実施についても担当していただく場合があります。（主にWEBマーケティングを中心に、自社ECサイトや広告、SNS等の活用の施策立案・実行） ■配属先について： ２名在籍しております。 ■背景 〇当社について 当社は約１７０年続く造り酒屋である勇心酒造が日本人に長年親しまれてきた「お米」に「自然界に存在する微生物」を組み合わせ勇心酒造独自の醸造発酵技術によって『ライスパワーエキス』という機能性素材を開発しました。 今やライスパワーエキスは、大手化粧品会社や製薬会社が注目する画期的な成分として多くの企業に採用されていますが、当社では、自社ブランドにも力を入れております。 〇ライスパワーエキスとは ・『ライスパワーNo.11』は、厚生労働省より　医薬部外品の新規効能 として「皮膚水分保持能の改善」の効果承認を受けた日本初の素材です。（新規効能取得は、　薬事法（現薬機法）が制定され初めての事）　　　　　 ・これまでの『外から補う』スキンケアとは一線を画し、『人がもともと持っている肌の力』を引き出すスキンケアとして　多くの方から支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町小野2088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 ＜月給＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ※1月あたり2,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ※計 2.85ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西電機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市花ノ宮町1-9-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【観音寺市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上
      【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を電気工事店や工務店などに提案・販売する専門商社です。職務内容としては、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、住宅や店舗、工場などに使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案・販売します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品したり新商品の提案をしたりします。 ■業務詳細： ◎営業先は丸亀市と近郊になります。 ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■組織構成： 営業部には５名が所属をしております。 ■入社後の流れ： 入社後約３か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や愛媛で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市出作町479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、前年度実績4カ月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観音寺市】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上／前年度賞与実績4カ月分
      【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業から90年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『住宅設備』を工務店などに提供する専門商社である同社にて、法人ルート営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： 既にお取引のあるお客様に対して、戸建住宅に使う照明器具・換気扇・エアコン、などの「電気設備」を提案します。15～20社ほどの企業様をご担当いただき、定期的にお客様先や工事現場を訪問し日々に必要な材料の注文を受け納品します。 ■業務詳細： ◎お客様の要望に合わせて、照明・換気・空調などの提案書を作成します。弊社では各営業に一定の権限が与えられており、お客様との商談等において仕入や販売の価格決定を各担当に任せられています。 ◎社内には営業事務も在籍しており、見積作成やメーカーへの発注処理などデスクワークをサポートしてくれるので、日々の営業活動に集中することができます。 ■入社後の流れ： 入社後4か月は同社の商品課配属となり、商品の勉強、商品の出荷手続きや配送等から始められます。その後上司・先輩社員の営業に同行し、慣れてきたら少しずつ企業を引継いでいきますので安心です。 ■同社の特徴： 当社は1951年に設立し、建物の電気に関わるあらゆる製品を販売してきました。「電気設備だけ」「水まわりだけ」を扱う企業が多い中、当社は住宅に必要な設備は何でもと言っていいほど扱っています。また、各商品のサイズや機能性が豊富で、どんなニーズにも応えられます。コロナ禍ではありますが、影響が少なく業績は堅調で、香川や岡山で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市出作町479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回、前年度実績4カ月分（業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東河川工業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市中央町5-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【香川】生産管理・品質管理～転勤なし／～年休119日／土日祝休み／官公庁メインで安定受注～
      • NEW
      ～1953年創業の老舗企業／業界売上全国トップ10以内の安定企業／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー～ ◇ポイント◇ （1）水に関する公共設備・建設を軸とし、最新樋門・ゲート・除塵施設から、水管橋や可動橋、さらに歩道橋にいたる橋梁建築。その数、20,000件にも及ぶ実績が同社の誇りです。 （2）現在は、災害復旧や防災など、ニーズも拡大傾向であり、人員の強化や技術職の後継者を募集し、組織力を引き上げていく計画です。 ■採用背景： 業績好調により、新しい仲間を募集いたします。 ■UIターン向け補助： 社内規定により、対面面接の際の交通費支給がございます。 ■入社後の流れ： （1）入社後、約1か月間は全部署の研修となります。 （2）配属後は実務の中で先輩社員について6カ月ほど業務をし、小規模物件にて一人立ちとなります。 ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、製品の生産管理・品質管理を担当頂きます。 ・製品の検品業務（動作確認等） ・現場への納入スケジュール管理 ■組織構成： 同部門は7名在籍しており、平均年齢は30歳程度です。 ■事業内容について： ・同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 ・国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。 ・また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～300,000円 ＜月給＞ 180,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計3.５ヶ月～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／香川】河川・水処理設備等の機械設計～転勤なし／業界売上全国トップ10以内の安定企業～
      ■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の設計および施工管理業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の機械設計業務となります。基本的に全てオーダーメイドとなるため、設備ごとに顧客の要望に合わせた設計を行っていくこととなります。顧客との打ち合わせの中で、営業と共に技術的な提案を行うこともあります。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ※業務内容における設計と施工管理の割合はおおよそ50％ずつとなります。 ■入社後の流れ： 入社後半年間を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした研修を行います。1か月間は同社のすべての部署を横断的に体験いただき、会社全体の流れを掴んでいただけるので未経験でも安心です。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,400円 ＜月給＞ 185,000円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計6ヶ月～6.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進機械

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    香川県高松市一宮町744-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】精密機器の機械設計・開発／年休125日／土日祝休／電力会社・化学メーカーと多数取引
      ◆◇高松市・転勤無＼科学技術商社として培った技術力！大学＆官公庁・電力会社・化学メーカー等とお取引で基盤安定◎／精密機器の機械設計・開発◆年休125日・土日祝休◆～600万◆設計に集中できる！◆◇ ■業務内容： ・当社で設計製作する各種装置のうちの 　主に機械的な部分を担当していただきます。 ・仕様打合せから完成までの、 　社内や社外での業務に従事していただきます。 ・経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※メンテナンスや保全業務は別のポジションの方が担当するため設計・製作に集中して携わることが可能です。ご自身の希望や適性に応じ、業務分野、業務範囲を決定いたします。 ※当社取り扱い製品について… 日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といったものを取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。 設計については、クライアントの求める仕様を満たすよう、既存製品に付加価値を付け加えるなどして対応します。 ■教育制度： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。既存社員はベテランが多く、丁寧に指導しますので安心してください◎ ■組織構成 設計担当の社員は10名ほどが在籍しています。全員男性で、20代～60代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ＜給与・福利厚生＞当社は「日進月歩プロジェクト」と命名した10か年計画を進めており、科学技術商社としての技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与を大幅に向上させる目標を掲げています。社員が働きやすい環境を整え、成長と共に高い報酬を目指すことができます。 ・＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光イメージング装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：12,813円～16,250円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,813円～276,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】精密機器の電気設計・開発／年休125日／土日祝休／電力会社・化学メーカーと多数取引
      ◆◇高松市・転勤無＼科学技術商社として培った技術力！大学＆官公庁・電力会社・化学メーカー等とお取引で基盤安定◎／精密機器の機械設計・開発◆年休125日・土日祝休◆～600万◆設計に集中できる！◆◇ ■業務内容： ・当社で設計製作する各種装置のうちの 　主に電気的な部分を担当していただきます。 ・仕様打合せから完成までの、 　社内や社外での業務に従事していただきます。 ・経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※メンテナンスや保全業務は別のポジションの方が担当するため設計・製作に集中して携わることが可能です。ご自身の希望や適性に応じ、業務分野、業務範囲を決定いたします。 ※当社取り扱い製品について… 日常生活では目にすることは少ないものですが、PM2.5や放射線などの大気汚染物質や水質を測定する装置・電子顕微鏡・分析機器・気象予測装置といったものを取り扱います。また、工場や研究機関などの省人化（FA化）に寄与するロボット商材を扱うこともあります。 設計については、クライアントの求める仕様を満たすよう、既存製品に付加価値を付け加えるなどして対応します。 ■教育制度： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。既存社員はベテランが多く、丁寧に指導しますので安心してください◎ ■組織構成 設計担当の社員は10名ほどが在籍しています。全員男性で、20代～60代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ＜給与・福利厚生＞当社は「日進月歩プロジェクト」と命名した10か年計画を進めており、科学技術商社としての技術力を生かして「能力」「認知度」「実績」を伸ばし、10年後には社員の平均給与を大幅に向上させる目標を掲げています。社員が働きやすい環境を整え、成長と共に高い報酬を目指すことができます。 ・＜ニッチな製品＞ 岡山県の研究機関である岡山セラミックス技術振興財団と「加熱試験装置」を共同開発。さらには香川大学との共同研究で、物質表面の化学成分を赤外線で2次元計測する「分光イメージング装置」も新開発。見える化や省力化などで大きく社会に貢献できる、『かゆいところに手が届く』そんなモノづくり、並びに提案活動を目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町744-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～194,000円 その他固定手当/月：31,000円～66,000円 固定残業手当/月：12,813円～16,250円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,813円～276,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3千円～8千円（前年度実績） ■賞与：年3回計5ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：物価手当2万5千円～6万円／皆勤（固定）手当6千円 ※全社員に一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国日清食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県三豊市詫間町詫間2112-59
    • 設立 1970年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／三豊市】食品製造工場の品質管理※日清食品G・業績好調／福利厚生◎／転勤無
      ◆◇日清食品グループの一員として、食文化の発展に貢献する業務用冷凍食品の専門メーカー／福利厚生充実／リモート可・転勤なし・定時17時半◇◆ ■業務内容： 冷凍食品メーカーの当社にて、品質管理をお任せします。 自社、委託生産先の工場点検や指導、外部からの問い合わせに対する対応などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・工場点検や指導(自社、委託生産先) ・外部機関や顧客からの監査対応 ・防虫や防鼠管理 ・顧客からのお申し出対応、対策実施 ・各種証明書の発行(ＩＳＯ等) ■当社について： ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市詫間町詫間2112-59 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県三豊市／中四国支店】冷凍食品のルート営業※日清食品グループ／月平均残業15時間／フレックス
      ～営業経験歓迎／日清食品Gで安定就業◎福利厚生充実／育休取得実績あり・復帰率100％／新規営業はなく、既存ルート営業が基本～ ■業務内容： 自社冷凍食品の販売をお任せいたします。営業活動のほとんどがルート営業となっているので、お得意先への深耕をお任せします。 ※社用車を使用いただき、営業先を回っていただきます。 ＜営業先＞ 商社・問屋、スーパーのバイヤー、フードコートの支配人等が営業先となります。 営業対象の問屋は30件程です。 ＜営業手法＞ 新規営業がないため、テレアポなどもありません。当社の場合はルート営業が基本となります。 ■組織構成： 中四国支店は営業5名（男性4名、女性1名）、営業事務1名（女性）の6名で構成されております。 そのうち香川駐在は、30代女性1名です。 年齢層は、30代から50代です。 本社には、営業管理部があるため、業務の後方支援はご安心ください。 ■当社の特徴： ◇産育休取得実績があり、復帰率は100％です。男性の育児休暇取得実績もあります。時短勤務の制度も用意しています。（勤続年数1年以上） また、お子さんの体調不良により出社ができない場合は、在宅勤務の切り替えなどで柔軟に対応していただけます。 ■当社について： 「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門メーカーです。「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、CVS（弁当類）等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。また、「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、業務用冷凍トンカツでは、業界トップクラスです。コロナ禍の影響を受け微減に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市詫間町詫間2112-59 勤務地最寄駅：予讃線／詫間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～23,500円 ＜月給＞ 205,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※昇給率：1月あたり3.00%※前年度実績 ■賞与：年2回（6月・12月※計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,907名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • グループIT戦略企画・管理◆ヘルスケア領域で世界シェアトップクラス／ホワイト500／東証プライム上場
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務内容： グループ全体に関わる、または戦略的に最重要なITプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 - プロジェクトおよびプロジェクトポートフォリオの管理 - プロジェクトライフサイクルおよびリソース管理や品質管理 - 企業活動の維持・発展・効率化を目的とした、IT戦略の企画・立案・推進 具体的な開発/導入/保守/運用は各グループ会社内のIT組織が担当するため、本ポジションではホールディングス全体のIT上流工程を担当しています。 海外案件は欧州のITチームが中心になって管理していますが、一部当組織でも管理している領域があり、現状では全体の8割が国内案件、2割が海外案件になっています。英語ができる方は海外案件も含めて担当していただく可能性があります。（苦手な方は基本的に国内案件担当になります） コロナ禍以降はほとんどありませんが、極稀に海外出張が発生するケースもあります。 ■現在進行中のPJの一部： ・M&Aにより新たにグループ会社になった会社の基幹システム統合プロジェクト ・DXへ対応した次期PLMへの刷新プロジェクト ■働き方： リモートワーク可能（現状は出勤と在宅で半々程度） ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■企業概要： PHCグループは、診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供します。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ PHCホールディングス株式会社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山地区 住所：愛媛県東温市南方2131‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業25時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】製缶技術者（函体製作） ◆転勤無／車通勤可／配電盤総合メーカー
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤の函体の製作に関わる作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面をもとに函体の骨組みとなる鋼材を準備し、加工機（アイアンワーカー）を使用して切断、加工をする仕事 ・ベンディングマシンを使用して配電盤に使用する部品や扉、屋根などを加工 ・配電盤で使用する銅製の導体を加工 ・加工された鋼材、鉄板をアーク溶接で配電盤の函体として組み立て ※函体を製作する工程全般の仕事のうち経験、希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ■就業環境： 上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】配電盤設計◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品／転勤無／残業月平均15時間
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1～2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エンジニアリング株式会社

    その他
    香川県高松市上之町3-1-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎
      【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容： 同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・見積もり作成 ・施工計画作成 ・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴： 土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。 また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市西須賀町下中須79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知支店 住所：高知県吾川郡いの町枝川675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊方/未経験歓迎】プラント施工管理(発電所)※四国電力グループ/寮社宅完備・研修制度有
      【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容： 伊方原子力発電所にて、発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理を実施いただきます。 入社後は研修を経て、先輩社員の教えのもと日次業務を取り組んでいただきます。 ■働く環境： 現場では外気温に左右もされやすいため、空調服や冷却ベストの支給を行っています。 年末年始やお盆休みの長期休暇も取得可能、社内イベントの開催もあり、働きやすい環境を整備しています。 ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊方支社 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-3（四電伊方発電所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市山本町神田2488-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／三豊市】産業用配電盤・制御盤の品質管理担当◆前年度賞与4.5ヶ月／福利厚生充実／年休118日
      • NEW
      【昭和15年創業／土日祝休／年間休日118日／福利厚生充実／きれいなオフィスで働く／健康経営優良法人2025認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】 ■業務内容： 当社製品である配電盤、制御盤の品質管理として製品の動作に問題ないか確認をメインとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品が仕様通り動作するか指定機器から電気を流して確認 ・キズ・汚れ・打痕・部品欠けなどの外観検査 ・ネジの締め付け状態、ラベル・表示の有無や位置などの確認 ・関連部門との品質に関連する連携 ・検査後の動作状況の報告書作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 当社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／三豊市】電気設計（配線図）／健康経営優良法人2025認定／転勤なし／年休117日
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】研究職（電子・情報）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収600万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・30歳～40歳：～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（電子・情報）＜実務未経験可＞※四国電力G／年休122日・転勤無／年収400万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 原子力発電所における保守点検や運用管理の高度化・効率化に関する研究および実用化に向けての装置開発などをお任せします。 【具体的には】 ・超音波利用技術に関する研究 ・電磁応用非破壊検査技術に関する研究 ・設備保全技術等の最適化研究 ・状態監視保全技術の高度化研究 ・試験等の自主技術化・代替技術開発 ・運転・保守支援技術の高度化研究　など ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収モデル＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：～480万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シコク・システム工房株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県丸亀市土器町東8-537-1四国化成ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四国化成G/丸亀市/転勤無】ITシステムのルート営業◆地場企業や官公庁向け◆土日祝
      ■概要： 当社は、東証プライム上場企業の四国化成ホールディングス株式会社の100%出資子会社です。四国化成グループでの基幹系情報システムの設計や開発を始め、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいます。今回は、次世代の当社を支えてくれる営業職の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は地場の中堅企業様をはじめ、自治体、学校となります。 ・既存顧客をメインにお任せ(9割)。30～50社程度を担当して頂きます。 ・週1回～3か月に1回のペースで訪問し、課題やお困りごとをヒアリング ・自社・他社システム問わず、お客様の課題／予算に合わせて提案します。 ・システムの専門的な内容についてはSEが担当。チームで協業します。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員より取引のあるお客様を引き継ぎますので、既存営業がメインとなります。はじめのうちは担当顧客数も少なく、約1年間先輩社員が付きますので、安心して業務を行っていただくことが可能です。先輩の商談に同行し、徐々に引継ぎをおこなっていただき、適宜研修を行いますので知識面も徐々につけていっていただきます。 ■業務の特徴： 企業独自のシステムやネットワーク構築など、企業様が感じているあらゆる課題をお聞きし、それを解決するための提案を行って頂きます。課題・ニーズを聞き出した後は、社内のエンジニアと連携をして設計・開発を行いますので、顧客の課題解決を実現できるやりがいのあるお仕事です。また、営業エリアとしては丸亀周辺が中心で、ほぼ日帰りとなります。※出張頻度は月に1回程度です。 ■商材について： 生産管理システム、品質管理システム、浄化槽管理システム、空床管理システム、検査診療予約システム、フェリー予約システムなどの販売を行っています。近年は、スマートフォン・タブレット端末やＧＰＳを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りを目指しています。 ■組織構成： 営業部長(50代)、営業課長(40代)、営業担当(30代)、アシスタント(30代)の4名で活動しております。※経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,480円～300,000円 ＜月給＞ 202,480円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市花園町3-1-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 高速道路設備保守点検／賞与5.3カ月／土日祝休／年休122日
      • NEW
      高速道路設備の維持管理業務や施工管理をお任せ！ 経験や適性に応じて以下いずれかへ配属します。 はじめはOJTや研修をご用意しています！ 【1.保全点検】 路面や電気設備などの点検を行い、 異常や故障の前兆を把握します。 【2.維持作業】 消耗部品の交換や機器の清掃・分解整備を行い 交通障害や道路機能低下を未然に防ぎます。 【3.調査設計】 高速道路の機械・電気設備の新設や 改修工事の設計・調査を行います。 【4.制御管理】 高速道路の設備運用状況を 道路管制センターにて監視します。 故障時は速やかにお客様へ連携し、 安心安全を守っています。 【5.施工管理】 設備工事の安全・品質・工程管理や 工事費の積算を担当。 工事の円滑な進行を支えます。 ※Word・ExcelやAutoCADを使った データ作成や図面作成もあります ＜現場での学びがたくさん！＞ 1週間の座学を経て先輩に同行し、 2～3名チームで研修・業務を行います。 丁寧な指導で自然に知識が身に着き、 できる仕事の幅がどんどん広がります。 こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、 一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ ＜キャリアアップも◎＞ 技術研修や階層別研修など多彩な研修を用意。 資格取得講習会もあり、 スキルに応じたキャリア形成が可能です！
      遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり 【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★マイカー通勤OK！ 【配属先】 ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ■高松管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内での転勤の可能性あり ＜UIターン支援あり◎＞ 宿舎制度（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助など
      【月収例】 ■月収29万円（基本給・時間外手当20hr含む）+その他各種手当／電気工事3年経験者 ■月収22万円（基本給・時間外手当20hr含む）+その他各種手当／高校電気学科卒 【月給】 月給20万6,700円～25万300円＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 高速道路の保全管理／賞与5.3カ月分／土日祝休／年休122日
      • NEW
      四国エリアの高速道路における保全管理業務をお任せします。 ☆業務は分業制です ☆経験や適性に応じて業務をお任せします ☆土木施工管理の経験を活かして補修工事や点検業務へキャリアチェンジも可能です ＜具体的な業務内容＞ 以下1～4のいずれかを担当していただきます。 【1：詳細点検】橋梁・トンネル等の構造物の詳細点検や補修計画の検討 【2：施工管理】建設・改良工事（四車線化等）の品質・安全・工程管理 【3：調査設計】道路構造物の劣化診断や土木工事の設計・各種調査 【4：維持補修】構造物や舗装、植栽、道路付属物などの維持補修計画の策定・実施を追加 ☆Word・ExcelやAutoCADを使った データ作成や図面作成もあります。 ★安心のサポート体制 入社後は1週間の座学研修を実施。 その後先輩に同行し、2～3名のチームで のOJT研修・業務を行います。 丁寧な指導で自然に知識が身に着き、 できる仕事の幅がどんどん広がります。 こうした積み重ねが資格取得にも役立ち、 一生モノの技術を着実に身につけられる環境です！ また、チーム制のため 有休がとりすいことも大きなメリット！ ★長くキャリアを築きやすい 「体力的にきつくなってきた…」 「こんなキャリアを目指したい」 →身につけたいスキルや希望するキャリアに応じてポジション変更も可能！ 一つの会社にいながら 幅広い分野の経験を積むことができ、 キャリアの選択肢を広げられます。
      遠方からの応募歓迎！★UIターン支援します★宿舎制度あり 【香川・愛媛・徳島・高知いずれか】 ★車通勤OK ■本社 香川県高松市花園町3-1-1 [最寄り駅]栗林駅 徒歩約4分 ■川之江保全点検センター 愛媛県四国中央市妻鳥町2249-1 [最寄り駅]伊予三島駅 車で約12分 ■徳島道路事務所 徳島県徳島市応神町古川宮ノ前39-1 [最寄り駅]吉成駅 車で約7分 ■香川道路事務所 香川県善通寺市金蔵寺町480 [最寄り駅]金蔵寺駅 車で約5分 ■愛媛道路事務所 愛媛県松山市井門町804 [最寄り駅]福音寺駅 車で約14分 ■高知道路事務所 高知県南国市領石924-34 [最寄り駅]土佐長岡駅 車で約9分 ■高松管理所 香川県高松市朝日町4-1-3 [最寄り駅]高松駅 車で約9分 ※本社・事務所等の受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室（喫煙のみ）内でのみ喫煙可） ※四国内で転勤の可能性あり ★UIターン転職支援 宿舎制度あり（借り上げ社宅） ・独身宿舎35歳未満：75%補助 ・家族宿舎：40%補助　など ◎現在遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
      【月収例】 月収28万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／大卒29歳・土木施工管理経験者・中途入社4年目 月収30万円（基本給・時間外手当20h含む）+その他各種手当／高卒41歳・土木建設業経験者・中途入社5年目 【月給】 月給20万6,700円～25万300円＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社シーマイクロ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町269-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市】産業用カメラの電子回路設計◇フレックス・在宅勤務可/年休125日/残業月8h/転勤無
      ～香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし～ ■業務内容： 同社製品の電子回路設計を担当頂きます。 ・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。 ・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。 ・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。 ・業務範囲：仕様の検討～設計～評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。 ■組織構成 開発部：20名 回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名） ソフトウェア設計：10名 その他エンジニア：3名 ■業務体系 ・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2～3名で行われます。 └2～3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。 ■株式会社シーマイクロの魅力： ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。 ・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。 ・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発～試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： 経験年数や経験業務内容によって増減します。 ■ボーナス： ボーナスは現在約4.5か月分の実績があります。 ■昇給年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国通建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市南大門町1-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】電気工事施工管理■年休124日(土日祝)■残業11H程度■四国唯一のNTT直請け企業
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◇電気施工管理技士資格を活かす ◇四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◇休日も充実しておりワークライフバランス◎ ◇有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◇男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理 （2）品質管理 （3）コスト管理 （4）工程管理 （5）安全管理 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】経理事務（臨時社員）◆情報通信工事大手のミライトワンG／四国を代表する企業
      ～NTT直請け企業で安定受注を誇る企業／ワークライフバランスを整えて働ける環境～ ■職務概要： 当社経理部にて、経理に関する実務を中心にお任せします。 ■職務詳細： ・日々の資金、出納業務（PC操作、経理システム操作含む） ・銀行口座入金情報（複数口座）の経理システムへの登録と関係部門への共有 ・請求書発行部門からの入金消込情報の経理システムへの登録と関係部門への共有 ・関係勘定残高突合管理（現預金、仮受金、売掛金等） ・金融機関、請求書発行部門との対応（電話、メール連絡等含む） ■組織構成： 経理部…7名在籍 20～60代と幅広い世代が活躍しています。 ■働き方について： 業務習熟後、自宅にインターネット環境があり、家庭事情等で必要な場合は在宅での勤務も可能です（ご自宅にPC環境が整っている場合） ■事業について： （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,700円 ＜想定月額＞ 208,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■参考月給： 8時間勤務×20日で月給は208,000円～272,000円となります。 ※時給は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（1時間あたり10円～30円） ■賞与：年2回（過去実績40,000円～60,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,961名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【広島】人事労務（給与計算）◆国内シェアNo1／年休122日◎労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ
      • NEW
      ◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆ ■おすすめPOINT　 ＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／ 国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■採用背景： 今治造船は国内1位の建造量を誇る造船専業メーカーとして、世界市場でもトップクラスの位置にあります。今回の募集は、従業員がモチベーションを持って働ける環境を整えるため、人事・労務部門の体制強化を図るものです。 ■職務内容： チーム全体の業務進捗状況を把握し、必要に応じてフォロー・指導しながら組織力を高めます。 ・人事労務関連業務：給与計算、社会保険手続き、高校生向け求人活動、福利厚生イベントの企画・運営、そして工場見学の運営を含みます。 ・社内外のコミュニケーション：部署内外との連携や調整を通じて、業務の効率化や課題発見・改善を推進します。 ■キャリアアップの環境： ◎豊富な人事労務スキルを獲得：給与計算や社会保険手続きだけでなく、賃金・評価・教育など幅広い領域で経験を重ねることができます。 ◎チャレンジが奨励される環境：新しい提案や仕組みづくりへの意欲を尊重し、前向きな失敗を糧とする社風が整っています。 ■組織構成： ◎少数精鋭かつ和気あいあい：6名ほどのチームでお互いをサポートしながら業務を進めるスタイルです。 ◎職場全体での連携：さまざまな部署や社員とのコミュニケーションが多く、人との関わりから多面的に学べるメリットがあります。 ◎課題解決への積極的取り組み：現場で発見した課題を自主的に解決し、会社全体の仕組みを改善していくことが可能です。 ◎距離の近い企業文化：経営層や管理職、一般社員まで柔軟にコミュニケーションできる環境で、挑戦を後押しする風土があります。 ■福利厚生・ワークライフバランス： ・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。 ・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 勤務地最寄駅：呉線／安芸幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年3回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円／30歳（月給29万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給、※業績賞与は別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】巨大船の配管施工管理担当※第二新卒歓迎※寮完備｜年収500万円～
      ◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 船舶への配管施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 大型船舶の配管工事を管理し、図面どおりに施工が行われているか、品質が適正か、そして予定通り進捗しているかを日々チェックするポジションです。 現場や設計、施工事業所など多くの関係スタッフと協力しながら、船が完成し出航するまでの全行程を見届けるやりがいがあります。 効率的に工事を進めるためにアイデアを出したり、スケジュール調整を行いながら、最適な結果を導く点が大きなチャレンジであり、同時に大きな面白さです。 ■チームの魅力・強み： ・3D図面など新たな技術を取り入れ、生産性や品質向上に積極的に取り組む体制があります。 ・造船の配管を一から最後まで手がけるポジションであり、「最初の1本の取付から出航まで」を経験できる特別な魅力があります。 ・社員同士の距離が近く、相談やアイデアの共有がしやすい風通しの良い雰囲気です。 ・困っているときやうまくいかないときも話をしやすい空気があり、フォロー体制が整っています。 ・工程会議のなかで多部署と自然にコミュニケーションが生まれるようになっており、一丸となって船をつくり上げるところが醍醐味です。 ■キャリアパス・成長機会： 最初の配属先でしっかりと知識や実務スキルを身につけた後は、他部署へのローテーションを希望できます。 前部署で得た経験や視点を新たな部署で活かし、それぞれの強みを掛け合わせて成長できる文化が根づいています。 ローテーションを通じて自分の可能性を広げ、多角的に造船事業に関わるチャンスがあります。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は特定条件における参考年収です。経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月）※夏冬合計4.5ヶ月分+業績賞与 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪川商店

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町1211-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四国中央】※薬剤師募集※医薬部外品の薬事・広告表示チェック等◆土日祝休／住友化学ほか大手と安定取引
      • 締切間近
      ◆◇薬剤師の資格お持ちの方必見｜年休124日｜残業15h程｜個人企業の頃を含めると100有余年と歴史は長く、当地有力製紙メーカー、紙加工メーカー、その他に広く薬品を納入する安定企業◇◆ ■採用背景 創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です。 事業規模拡大に対応するため、また将来的な世代交代に備えた増員採用です。 ■職務概要 医薬部外品の薬事関連業務及び管理業務をお任せいたします。 医薬品卸売販売業における「医薬品管理者」としてガイドラインに基づく管理帳簿の記載と管理、 化粧品製造販売業における手順書による「総括製造販売責任者」「品質保証責任者」「安全管理責任者」の業務、 また、営業担当者支援として局方品・化粧品に係る調査、顧客先の開発担当者との情報交換による調査、仕様書やＳＤＳなどの書類管理などが主なお仕事です。 一般的な薬剤師業務ではなく、化学薬品などの分析業務や役所とのやりとり、書面の作成等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の法定表示チェック（成分表示・広告表示） ・広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ・申請書類の作成・確認 ・部外品の申請サポート ・法規制/改正等の情報収集など ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。 同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全34件
    • 【愛媛県今治市】ソフトウェアエンジニア／PM（船舶DX・データプラットフォーム）◆トップ級メーカー
      • NEW
      ～舶用電気機器のトップ級メーカー環境／環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／年間休日120日でワークライフバランス充実～ ■業務内容： データ収集プラットフォームまたは船舶支援ソリューションに関する以下の業務をお任せします。 ・バックエンド開発 ・フロントエンド開発 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトマネジメント ・開発ソリューションの保守 ※ご経験と希望に応じて、業務役割を調整します。 ※詳細は面談・面接時にお伝えします。 ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（みらい工場） 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～624万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,300円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～343,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） ※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県今治市】NCプログラム担当◆残業月平均20時間程度／海洋電気設備で圧倒的な信頼を得る企業
      ～環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／契約社員期間満了後の正社員登用率100％／年間休日122日でワークライフバランス充実～ ■業務内容： NCを使用し多様な金属加工を担当していただきます。 加工プログラムの作成から段取り、機械オペレーション、品質チェックまで一貫して任されるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・NC旋盤を使用した鉄・ステンレス等の金属部品加工 ・加工プログラムの作成・最適化（効率化や高精度化の提案も歓迎） ・加工後部品の寸法測定・品質管理 ・生産効率を高めるための工程改善や治具設計への関与 ・経験に応じて、若手スタッフへの技術指導・育成 ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大西工場 住所：愛媛県今治市大西町九王甲1520番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）（2025年度実績：6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛媛県新居浜市黒島1-7-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】不織布加工製品の品質管理　※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可
      ■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の品質管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務 ・製品や設備、工程における品質管理業務 ・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入 ■組織構成： 10名（平均年齢40歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことができます。 【教育体制】 職層ごとの研修制度、マンツーマン指導、リーダーを育てるKIT研修（小林製薬主催）等。技術力や品質力を大切にしている当社だからこそ、資格取得支援も万全◎ ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～359,000円 ＜月給＞ 250,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社20年目 課長/40代（月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】生産技術職/生産設備改善※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可
      ■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 600万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 1000万円 入社20年目 課長/50代（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄汽船株式会社

    海運業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事
      新規制度導入で、手当最大250万円(/年)支給！／今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には： 当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。 船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) ■「Specialist制度」を新規導入し、グレードに応じて最大250万円(年)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西電

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市ひうち6-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／西条市／第二新卒】電気工事の進捗管理アシスタント／大手案件９割／年休120日／転勤なし
      ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～50代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市／第二種電気工事士】保守メンテナンス／年休120／残業20H／工場内のみで転勤出張なし
      ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！ ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更　等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜市】非破壊検査◆年休127日／賞与6ヶ月／東証プライム・住友重機械工業G
      • NEW
      ■業務内容： 愛媛営業所管内の非破壊検査業務および3Dレーザー計測、ドローン点検（営業所内の作業場、あるいは近隣や県外含めて客先工場に出向いての現場作業と報告書の作成になります） ■業務の特徴： ◇当業務では一般非破壊検査を中心に業務を行っていますが、近年は3Dレーザー計測やドローンによる点検など、新規検査技術も積極的に取り入れています。まずは一般非破壊検査技術を習得していただき、その後は本人の適性や意欲に応じて、さまざまな検査技術を習得することが可能です。 ◇検査仕様があらかじめ定められている案件が多い一方で、顧客の要望をヒアリングし、検査方法を検討・提案するケースもあります。 ◇検査技術に加え、機械・材料・溶接等の知見を身につけることで、より付加価値の高い提案が可能となるため、非破壊検査資格にとどまらず、関連分野の知識や技能を継続的に習得する意欲のある方を歓迎します。 ■就業環境： 資格取得支援をはじめ、当社にはしっかりとした教育制度が整っているため、入社後の教育や講習会への参加で資格取得に向けてのサポートを行っています。また、残業や有給取得などの労働環境も整備されているため、安心して働くことができます。 ■当社の強み： 顧客に満足される品質、価格、納期、サービス及び安全を目指し、継続的改善に努めています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 ・常にベストな検査方法を提案…一般的な非破壊検査から特殊技術まで、対象物に即した検査方法の検討や新たな検査手法の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績6.06ヶ月 ※上記年収は諸手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊予】自動制御システム等の開発◆自動運転・loTに関われる◎基本自社開発/転勤なし/年休121日
      農業の近代化に貢献できる！組み込みソフト開発◆農業用機械のトップ級シェアメーカー◆住宅手当・借り上げ社宅有◆～800万◆モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制でスキルUP◆愛媛・松山市 ■業務概要 農業機械の各種センサーシステムと連携した自動制御システムの開発ポジションです。※基本敵に自社開発です。 関われる技術：GNSS・測位技術、センサ、AI、自動運転、ADAS、ロボット、モデルベース開発、IoT 、EV関連 主要言語：C言語がメイン、他にC++、MATLAB 、Simulinkを一部使用 製品の心臓部となるプログラミングを担当。自社製品開発に直接関われるやりがいのある環境です。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ 農業機械（トラクター、コンバイン、田植え機など）の制御システム開発に携わっていただきます。C言語を中心としたプログラミングスキルを活かし、要件定義からコーディング、テスト、デバッグまでの一連の開発工程を担当。製品のモデルチェンジに合わせた開発サイクルの中で、プログラミング業務を集中的に行います。 ■組織構成 開発製造本部先端技術部37名 油圧制御10名、システム開発27名（ソフトウェア開発10名、ハード開発10名） ■魅力 ・自社製品開発に直接携われるため、技術者としてのやりがいを感じられる環境です ・製品の企画から量産化まで一貫して関われるため、幅広い知識・スキルが身につきます ・モデルチェンジのサイクルに合わせた開発体制で、計画的にスキルアップが可能です ■井関農機株式会社について ・当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。 ・国内でトップクラスのシェアを誇り田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります◎ ・強みは「技術」「営農提案・サポート」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 砥部事務所 住所：愛媛県伊予郡砥部町八倉1 砥部事務所（開発製造本部） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ダイヤ工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市平和通5-6-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※官公庁向け／月間残業平均20H
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※未経験OK／月間残業平均20H／官公庁向け
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。最初は補佐として主任や部長と同行、現場でOJTにて実務を習得します。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～218,750円 ＜月給＞ 187,500円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    重松兄弟設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市谷町甲78-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松山／未経験歓迎】設備関連の修理◆資格取得支援充実／WLBが整う／年休123日／道後温泉等も施工
      ◆◇安定受注企業での設備修理担当／夜間対応基本無し／資格取得支援充実／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多いため、組織の若返りと強化を目的とした採用です。 また、部としては20名ほどおりますが当業務の担当は少人数の為、一人の負担を減らしつつ、お客様にしっかりと対応できる環境を作るための増員となります。 ■業務内容： 官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・設備関連の修理業務（月30件の修理と20件の調査を担当） ・現地調査（1日2～3件回ることが多い） ・突発的な依頼にも対応 入社後は1年間の同行研修を通じて基礎知識を学び、徐々に実務に慣れていただきます。座学研修も並行して行い、修理の資材や工法についての知識を深めていただきます。 ■働き方： ・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。 ・残業は月18時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。 ・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。 ■資格取得について： ◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。 ◎資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。 ■組織構成： 工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。 ■魅力： ・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。 ・独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 222,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当がございます。ご経験・スキルに応じて年収は決定いたします。 前年収も考慮いたします。 ■モデル年収： ・43歳主任　入社3年　経験あり　570万円（月給+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山本社】未経験歓迎◎工事進行管理・アシスタント◇年休123日／残業少／道後温泉等施工実績
      ◆◇官公庁発注で無理な納期なし／福利厚生充実で働きやすさも◎／完全週休二日制・年間休日123日／資格取得支援あり◇◆ ■採用背景： 定着率が高くベテラン社員が多くなっておりますので、組織の若返りと組織強化の為の採用となります。 ■業務内容： 道後温泉や松山空港などの大規模案件に携わるチャンスがあります。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・職人さんとの打ち合わせ ・図面の作成・工程のプランニング ・必要な資材や機材の手配、職人への指示出し ・工程管理、安全管理、予算管理など 入社後はまず社内研修にてＣＡＤの使い方等を学んでいただきます。その後、現場同行していただき、書類整理や写真撮影などサポート業務からお任せいたします。 しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。案件により夜間や休日対応が発生する可能性はありますが、3か月以内の振休もしくは残業手当のどちらかを選択できます。また、夜間対応が発生した場合は、次の日遅く出社をするなど柔軟な働き方が叶います。 ・ノートPCやiPadを導入しDX化および生産性の向上を図っています。 ・昔からのお付き合いのある企業様が多く受注も安定しているため、将来も安心して働けます。道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。また施工だけでなくその後のアフターフォローまで行っておりますので継続受注が叶っています。 ■組織構成： 工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が在籍しており高いレベルでの知識共有が可能です。また物腰柔らかい社員が多く、社内の雰囲気は良好です。協力会社も長年の付き合いのある方ばかりなので対応が進めやすいです。 女性も活躍しております。 ■仕事魅力： ・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。 ・資格取得費用は合否に関わらず全額負担します。受験費やテキスト代、交通費も支給されるため、キャリアアップを目指す方に最適です。国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 228,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律住宅手当がございます。ご経験・スキルに応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収： ・32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年） ・37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛建電工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛媛県松山市南吉田町2798-65
    • 設立 1967年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／松山市】制御装置盤の品質管理（検査）※残業5H／教育研修制度◎／住宅・資格手当あり
      ■職務内容： 当社が製造する配電盤・制御盤・産業用機械部品などの製品が、安全かつ仕様どおりに仕上がっているかを確認する、最終検査を中心とした業務です。 ■業務詳細： 配電盤・制御盤システム検査（完成品検査） ・外観検査 ・機能試験（絶縁耐電圧、動作など） ・成績書作成 ・その他、完成品検査に関わる付帯作業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市南吉田町2798番地67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～185,000円 その他固定手当/月：12,500円～60,000円 ＜月給＞ 176,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：職種給10,000円～25,000円＋資格給2,500円～35,000円　 ■賞与：有り（過去実績：年2回／2ヶ月分） ■昇給：有り（過去実績：1月あたり1,250円～6,250円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛・松山市】制御装置盤の板金・溶接・組立スタッフ※残業5H／教育研修制度・各手当充実
      ■職務内容： ・制御盤・配電盤・産業用機械のカバーや部品等を主に製造している当社にて、板金・溶接・組立などの製造業務をお任せします。 ■業務の流れ・詳細： ★板金： （各マシンオペレーター） ・ターレツトパンチブレス、レーザ、ベンデイングマシンのオペレータをお任せします。 ・プログラムデータを呼び出し、ターレツトパンチブレスとレーザ加工機で薄鋼板１ｍｍ～６ｍｍに穴加工及び外形切断を行ったり、ベンデイングマシンで折り曲げ加工を行います。 ＊長尺・重量物は追従装置がありますので体の負担を軽減できます ★組立： ・鉄やステンレス・アルミのレーザー・パンチング加工や折り曲げ溶接等、板金・製缶加工・塗装・組立・配線を一貫して生産しています。 ・塗装が終わった部品を図面を確認しながら、ボルト、ネジで組立を 行います。 ★溶接： ・製造図面を確認しながらの溶接、組立、成型、仕上げ作業を行います。 ■教育体制について： ・OJTや外部セミナーへの参加支援等丁寧な教育体制があるので、入社時に未経験、資格が無い方も取得して、活躍しています。 ＊未経験者でも丁寧に指導します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市南吉田町2798番地67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～185,000円 その他固定手当/月：12,500円～60,000円 ＜月給＞ 176,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：職種給10,000円～25,000円＋資格給2,500円～35,000円 ■賞与：有り（過去実績：年2回／2ヶ月分） ■昇給：有り（過去実績：1月あたり1,250円～6,250円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オサシ・テクノス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    高知県高知市本宮町65-3高知ソフトウェア団地
    • 設立 1972年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高知市／未経験歓迎】設計開発◆防災計測機器メーカー／残業9時間程度／年休122日／UIターン歓迎
      ＼電子工学・電気系の知識をお持ちの方歓迎！／＼UIターン歓迎！『高知県地方創生移住支援事』の支援対象企業／【自然災害から地域を守る防災関連計測機器～全国47都道府県で導入実績あり～／自社製品の設計開発／需要増の安定事業／残業9時間程度／年休122日】 ■業務概要： 防災用計測機器の設計・製造～販売を行う当社にて、主に自社製品である防災用計測機器のハードウエア設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種、防災計測機器の各種センサ、及び記録装置の基盤・ハードウエア設計。回路設計、基板設計、基板製作。 ・マイコン制御用ファームウェア設計・開発 ・仕様検討のための打ち合わせ ・官公庁や大学との実証実験対応など ■組織構成： 開発チーム全体12名（平均年齢40代前半） ┗ハードウエア・組込みソフトウエア・Windowsソフトウエアの3チームに分かれています ■ポジションの特徴/入社後の流れ： 自社設計・自社製造のため企画～製品が完成するまで一連の流れに携わることができます。 入社後はOJT研修を経て、未経験の方でも先輩が丁寧に教育致しますので、設計開発としてスキルアップしたい方におススメの環境です。 ■当社の強み・特徴： ・防災・災害に特化した各種計測機器等の製品を設計・開発から製造販売、設置施工・保守点検、クラウドサービス、レンタルまで自社で一貫して行っています。 ・緊急災害から維持管理まで過去10万台以上の計測機器サービスを提供。独自の計測技術で行政の防災基盤整備まで貢献。豊かな信頼社会の創造に向け新しい価値を提案しています。 ・防災計測というニッチな業界ながら、全国10万台以上の納品実績があり、業界をけん引する存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市本宮町65-3 高知ソフトウェア団地 勤務地最寄駅：JR線／高知商業前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,900円～280,700円 固定残業手当/月：15,100円～19,300円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はご経験・年齢等により決定します。 ■昇給：1カ月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2～3回（6，12月、及び10月に期末賞与（決算による）/３か月分（前年度実績） ※賞与は入社後６カ月間は査定対象外、７カ月目以降から成績評価の貢献度により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大野

    総合電機メーカー
    徳島県徳島市佐古一番町10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【吉野川市／未経験OK】サービスエンジニア（農業機械）残業10H／県外転勤無し／景気に強い事業展開！
      【トラクター、耕うん機等の農業機械／既存メイン／新規開拓なし／転勤無し／残業少なめ／創業130年超／Uターン・Iターン歓迎】 ■仕事内容： 農業機械の販売・納品、部品交換や基本的な点検整備などを行います。 ＜具体的には＞ ・農業機械の修理（キャブレター清掃や部品交換など） ・整備業務　（消耗部品の交換、機械の調整など） ・営業業務（提案や販売、納品など） ■業務の流れ： ・新規既存の割合：既存メイン ・顧客先：徳島県内の農家様 ・担当範囲：受注～契約書作成～日程調整～納品～アフターフォロー ・その他詳細： 顧客様のもとへ出向き、必要な修理や部品交換、点検整備をはじめ、状況に応じて新しい機械の提案や見積、実演を行っていただきます。納品時は、操作方法や保守・メンテナンスの説明を行い、その後も安心して使っていただけるよう、アフターフォローを行います。部品品交換やキャブレター清掃など、現場対応できる作業を行って頂くので、技術をしっかり身に付けられる環境です！ ■やりがい： 農業機具でお困りになったときに「〇〇さんに連絡をしよう」と思って頂ける長期での関係作りができ、幅広い製品を取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に応えることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社から３～6カ月は先輩社員に教わりながら機械の使い方や用途をはじめ、業務を学んでいただきます。 ※未経験の方でも手厚くサポートいたしますのでご安心ください！ ■組織構成：県内4拠点合計 ・人数：１５名 ・年齢構成：20代～50代まで幅広く活躍中！ ■会社の特長： ・県内の農家さんを中心に、農業機械の販売や整備を担当しています。長い歴史を持ち、創業138年、設立から75年の実績があります。高度にデジタル化された自動車とは異なり、機械の基本を感じられる作業が中心なので、本格的なメカニック業務を求めている方にピッタリです。 残業は月平均10時間以内で、日曜・祝日はお休み。さらに、土曜日も2週に1回はお休みなので、仕事とプライベートのバランスをとりたい方にも最適です。 ・大きくは農業機械事業部、プラント事業部の２部門ですが、技術サービス等、各種取り扱い業務が多く、景気に左右されない点が魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 鴨島営業所 住所：徳島県吉野川市鴨島町牛島字市瀬803-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～242,500円 固定残業手当/月：15,000円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）:年2回 50,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／未経験OK】官公庁向け法人営業（設備工事の受注）◇創業130年超／転勤無／残業10H
      【転勤無し／残業少なめ／創業130年超／Uターン・Iターン歓迎／既存メイン／施工実績多数／スキルが身につく】 ■当社について： 1885年、板野郡にて染料・藍・米穀・肥料・農業資材の販売業として創業。農業機械事業部、プラント事業部を主力事業に安定した業績を確保しております。プラント事業部では、徳島県や県下市町村の公共工事（主に給排水プラント工事）を主に受注しています。 ■仕事内容： プラント設備工事の営業を行っていただきます。 公立学校や警察、消防署など公共施設のお客様に対して、現在の設備の故障有無の確認や新規設備導入のニーズが無いかをヒアリングし、お客様のニーズに合わせてご提案していきます。 ＜具体的には＞ ・官公庁の担当者へのヒアリングや仕様の打合せ ・見積、書類の作成 ・公共施設や公立学校などの問合せ対応 ・入札情報の確認や手続きなど ■営業スタイル： ・新規既存の割合／既存メイン ・１人当たりの担当顧客数／20～30程度 ・営業魅力：これまで様々な施工実績があるため、お客様のご要望に対して柔軟にご対応することが可能です！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H以内 ・出張：基本的になし ・転勤：無し ※プライベートバランスを取りながら長期的に勤務いただくことが可能な環境です！ ■組織構成： 現在は7名のメンバーで構成されております。30～40代がメインで活躍されております。 ■企業魅力： ・県内の農家さんを中心に、農業機械の販売や整備を担当しています。長い歴史を持ち、創業138年、設立から75年の実績があります。高度にデジタル化された自動車とは異なり、機械の基本を感じられる作業が中心なので、本格的なメカニック業務を求めている方にピッタリです。 残業は月平均10時間以内で、日曜・祝日はお休み。さらに、土曜日も2週に1回はお休みなので、仕事とプライベートのバランスをとりたい方にも最適です。 ・大きくは農業機械事業部、プラント事業部の２部門ですが、技術サービス等、各種取り扱い業務が多く、景気に左右されない点が魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市佐古一番町10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～17,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）:年2回 50,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電気工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市佐古一番町18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛媛県／未経験歓迎】大手メーカーのプラント設備メンテナンス◆年休117日／研修充実／転勤無し
      【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引／年休117日／転勤無し／研修制度充実】 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わるメンテナンス業務をお任せします。具体的には下記となります。 ■業務内容： 住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います。 ・住友化学工場内にある電気・計装設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合がございます（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定しておりません。 ■入社後の流れ： 新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 ■働く環境： 計50名弱が在籍しております。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です！ ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県／未経験歓迎】電気・計装の施工管理※◆大手メーカー対応／年休117日／研修充実／転勤無
      【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引／年休117日／転勤無し／研修制度充実】 住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。具体的には下記となります。 ■業務内容： 住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います。 ・電気・計装設備工事の施工管理 ・安全、品質、進捗納期、メンバー管理 ・見積作成、CAD製図、予算編成 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合がございます（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定しておりません。 ■入社後の流れ： 新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 資格取得支援制度も充実しており、受験時費用は合格時に会社が全額負担、必要な物品や参考書費用も一部負担。取得後は資格手当が付くほか、資格を持つことで関われる仕事の幅も広がります。 ■働く環境： 計50名弱が在籍しております。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です！ ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～180,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和ライフテクノ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鳴門市】生産技術／実務を通じてスキルアップ◎／転勤無／安定した福利厚生・人事給与制度／年休119日
      ＼キャリアアップを目指す方歓迎！／ 将来的には工場設備の更新業務に携わることができるポジションです。徳島で腰を据えて働いていきたい方にピッタリな環境です！ ■採用背景： 生産機械、一般設備を管理をしている部署の年齢構成の改善に伴い、将来責任者候補となる方を採用し、業務の引継ぎをお願いしたいため募集しております。 ■業務概要： 鳴門市の本社工場にて、生産ライン設備機械の維持管理やメンテナンスを担当していただきます。ひと通りの業務ができるようになった後は、工場内設備の更新業務もお任せします。 ■業務詳細： ・工場内、一般設備等のメンテナンスおよび修理等 ・生産ライン設備機械の維持管理、メンテナンス。 ・ボイラー設備の維持管理　 ・点検報告書の作成 ■将来的な業務： ・工場内設備の老朽化に伴う更新業務（仕様検討～導入） ■ポジション特徴： ・未経験からスタートし、将来的には工場設備の更新業務に携わることができ、安定したキャリアを築ける環境です。 ・工場が停止する土曜日に保全業務を行うことがあるため、休日出勤が発生いたしますが、代休を取ることが可能です。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳴門市】生産技術※フレックス制度有／転勤なし／安定した福利厚生・人事給与制度
      ＼キャリアアップを目指す経験者歓迎！／ 将来的には工場設備の更新業務に携わることができるポジションです。フレックス制度を利用し、柔軟な勤務環境で働けます。経験者からのご応募をお待ちしております。 ■採用背景： 生産機械、一般設備を管理をしている部署の年齢構成の改善に伴い、将来責任者候補となる方を採用し、業務の引継ぎをお願いしたいため募集しております。 ■業務概要： 鳴門市の本社工場にて、生産ライン設備機械の維持管理やメンテナンスを担当していただきます。ひと通りの業務ができるようになった後は、工場内設備の更新業務もお任せします。 ■業務詳細： ・工場内、一般設備等のメンテナンスおよび修理等 ・生産ライン設備機械の維持管理、メンテナンス。 ・ボイラー設備の維持管理　 ・点検報告書の作成 ■将来的な業務： ・工場内設備の老朽化に伴う更新業務（仕様検討～導入） ■魅力情報： ・フレックス制度を利用可能です。コアタイムがないため、柔軟な勤務環境で働けます。 ・年に数回実施する定期点検は工場が停止する土曜日に行われるため、土曜出勤がありますが、代休を取ることが可能です。 ・未経験からスタートし、将来的には工場設備の更新業務に携わることができ、安定したキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市里浦町里浦字花面85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県小松島市金磯町8-90
    • 設立 1917年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： 自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、 構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半～5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。 （2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。 （3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。 ※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。 ■業務の特徴： ・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。 ・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境プラント事業部 住所：香川県さぬき市志度中浜907 勤務地最寄駅：JR高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島】制御設計（オーダーメイド）※転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： あらゆる機械の開発・製造を手がける同社において、制御設計のお仕事をお任せします。機械設計担当が大まかな構造や仕様を決定した後に「電気の通り方」や「指定の動きを実現するためのプログラム」を主に考える役割です。手がける機械はすべてオーダーメイド。「どんな風に設計しようか？」とアイデアを練る面白さもあります。 ■機械の一例： ・住宅建材を加工する工場で使われる木材の加工用プレス機 ・自動車メーカーの工場で、部品を自動で組み立てる機械 ・リサイクルセンターでプラスチックを粉砕する機械など ■仕事の流れ： （1）打ち合わせ…お客様の要望をもとに、営業や機械設計も交えて機械の仕様（動き方や動く速さなど）について話します。「このボタンを押すと○○の動作を行うようにする」「この動作を1分で完了させるには、この回路で電流を流す」といったことを考えます。 （2）図面作成・プログラミング…2DCADソフトを使用して回路図や制御プログラムを作成します。電気の流れを表すラダー図や、電子機器を用いたシーケンス制御、タッチパネル画面の作成なども進めます。 ■業務の特徴：仕事はイチから覚えていけば大丈夫です。身につける知識が多い仕事ですから、当社としても、焦らずにスキルを磨いてほしいと思っています。「ひとり立ちを急がせる」なんてことはしません。「何を、どんな手順で、どのように進めるか」といった仕事の流れをつかみ、しっかり活躍できるように育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿南工場 住所：徳島県阿南市辰巳町1番8号 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：徳島県小松島市金磯町8-90 勤務地最寄駅：JR牟岐線線／「阿波赤石駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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