13ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

株式会社あいはら

サブコン

福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4

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設立 1951年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【北九州】電気施工管理◆積極採用中／直行直帰◎定着率◎転勤無・賞与4カ月・資格手当／官公庁案件多数◆

◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■担当業務：総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。具体的には、プラント、ビル、工場等大型建築物を中心に、建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当します。 ■施工例：水島、福山、呉地区の各製鉄所における改修、建設工事や官公庁物件など ■詳細：現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■配属部署について：年齢構成としては30代前半～再雇用制度利用の60代の方まで幅広く在籍しています。ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ■残業及び休日出勤に関して：対応地域が全国となっているため、遠隔地への出張があります。本社から車両を持ち込み駐在出張や直行直帰にて対応します。基本的には土・日が休日ですが、工期によっては土曜日に休日出勤をする可能性もあります。休日出勤の場合は、出勤後にリフレッシュ休暇を取得できるよう調整しています。 ■当社について：・プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛ける当社。発電所や鉄工所、官公庁などの取引先との関係性も良好で事業基盤も安定しています。・幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策の徹底　と　（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力　が挙げられます。・今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区陣原2-3-4 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／陣原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分※昨年度実績）あくまでも概算の年収のため、経験に応じ柔軟に検討します。その他資格補助制度有例：1級電気工事施工管理技士/1万、第1種電気工事士/5千円　※役職者の場合は年収に含みます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

洞海産業株式会社

機械部品・金型（商社）

福岡県北九州市小倉北区田町1番8号

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設立 1954年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／残業月5時間／土日祝休み／賞与4カ月分／手当充実
- NEW
＜この仕事のPOINT＞ ■大手鉄鋼メーカーとの取引が中心 ■既存顧客との関係構築・維持が中心の営業スタイル ■リアルなニーズを直接把握できるやりがいあり ■商品の納品～提案・発注まで一連の流れを自分で担当できる ■土日祝休み＆残業月5時間程度【具体的な仕事内容】・お客様先でのヒアリング・ニーズに応じた商品提案・商品の納品作業・納品書やその他資料作成社内で発注作業および、お客様先への訪問を行います。1日3～5件程度の現場を訪問しながら、注文いただいていた商品の納品とともに、「不足しているモノはないか」「困っていることはないか」「今後、どんなモノが必要になりそうか」など、お客様の声を聞き、必要な機器が不足することのないように準備を行います。 ■取り扱う製品は… 油圧機器、ポンプ、バルブ、配管材など製鉄工場内で使用される、さまざまな機械器具・工具を取り扱っています。消耗品が多いため、お客様からは安定して注文が入ります。 ※拠点により取り扱い製品は異なります【入社後の研修について】総務による導入研修を数日程度実施。その後は配属先営業所でのOJT研修となります。見積書や納品書などの事務関連業務に携わりながら、全体の仕事の流れを学び、慣れてきたら所長や先輩営業に同行して現場をまわります。研修中は基本的に独り立ち後に担当するお客様を訪問しながら、お客様や商材について勉強していきましょう。現場の方々と言葉を交わしている内に、自然とお客様から声をかけていただけることも増えていきます。 ◎製品知識についてはメーカー担当者からのサポートあり！【段階的なキャリアアップが可能】各5年間を一つの目標として、主任⇒係長というステップアップを目指していただきます。実力次第ではより早く昇格した事例もあり、例えば入社4年目で主任に昇格した社員もいます。担当により売上規模も変わるため、数字だけでなく、行動やプロセスも含めてしっかりと評価します。

【希望勤務地に配属】山口県（光市）、福岡県（北九州市）にある当社営業所いずれかに配属となります。 ※ご希望の勤務地で働けます。＜光営業所＞★積極採用中★ 山口県光市浅江3丁目4番36号 ※車通勤OK（無料駐車場も完備しています）＜北九州営業所（本社）＞福岡県北九州市小倉北区田町1番8号 ☆☆いずれの営業所もU・Iターン歓迎☆☆ ＼全国からのご応募大歓迎！／ 1次面接はオンラインでの実施も可能ですので、遠方からのご応募もお待ちしております。【受動喫煙対策について】屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止／所定の場所での喫煙)

月給21万円～27万6,500円（固定残業代含む）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜各種手当を含めた場合の給与例＞ ■配偶者あり、子一人、賃貸住宅の場合月収例26万9,300円～30万2,700円 ■配偶者なし、賃貸住宅の場合月収例23万6,600円～28万2,600円 ※通勤手当、役職手当はこちらには含んでいません。別途支給いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎営業経験豊富な方であれば、即戦力としてご経験を考慮した待遇でお迎えしたいと考えています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,300円～3万2,900円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※営業経験や関連業界でのご経験をお持ちの方は、年齢等も考慮のうえ、基本給を優遇いたします。

株式会社デンヒチ

建材（商社）

福岡県北九州市八幡西区築地町19-15

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設立 1933年
従業員数 231名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【北九州市/未経験OK】ルート営業◇18時台退社◇離職率5％以下◇創業140年老舗リフォーム支援商社

== 未経験歓迎/土日祝休み/車通勤OK/ルート営業/免許あれば応募OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■主な業務内容：リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。＜提案先＞ ◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等＜商材＞ ◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）＜営業スタイル＞ ◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度） ◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後30～50社予定 ◇既存顧客：9割・新規顧客：1割 ◇出張はほとんどありません。社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当） ■入社後の流れ：・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。・入社2～3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちあくてぃヴにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。 ★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！ ■キャリアアップについて年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく課長や営業所長など、役職に就くことが可能です！ ■モデル年収例：・498万円　入社7年目　主任：月給28.7万円＋賞与・606万円　入社11年目　課長代理：月給37.5万円＋賞与・743万円　入社16年目　エリアマネージャー：月給47.7万円＋賞与

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区築地町19-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～545万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～251,500円固定残業手当/月：50,000円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年3回(前年度実績：基本給の6.5ヶ月分～7.5ヶ月分) ・定期賞与2回(夏期7月、冬期12月) ・決算賞与1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑紫野市/未経験◎】ルート営業◇ほぼ19時退社！◇離職率5％以下◇昨年度賞与6.75～7.75ヶ月

◇◆創業140年／土日祝休み／車通勤OK◇ルート営業◇未経験歓迎／免許あれば応募OK／定着率95％で安定性も◎／生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える／家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実◆◇ ■主な業務内容を以下へ変更リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。＜提案先＞住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等＜商材＞300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）＜営業スタイル＞既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）担当社数：30～50社　既存顧客：9割・新規顧客：1割社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当） ■キャリアアップについて年功序列ではなく、実力主義（成果＋プロセスも評価）なので、年次関係なく役職に就くことが可能です。 ■当社の特徴地場の工務店やリフォーム会社等に住宅設備機器を販売する商社であり、売上も右肩上がりで、100億円を超える規模にまで成長しています。今年創業140年を迎える歴史ある会社ですが、信頼や伝統を重んじるだけではなく、既存の殻を突き破る革新を続けたからこそ、100年以上もの間、存続しています。 300社を超えるメーカーの中から最適なプランを提案する中で、顧客のビジネスをバックアップする会員サービス「DENサポート」や現場調査から施工までをワンストップで担う「D-FAS」に続き、リフォームに特化したポータルサイト「Riho」等、他社が簡単に行うことのできないサービスを次々に生み出し続けており、お客様にも高くご評価いただいております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県筑紫野市原田5丁目6番9号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／原田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～545万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～212,500円固定残業手当/月：50,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～347,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回定期賞与2回（夏期7月、冬期12月）決算賞与1回（10月） ※前年度実績：基本給の6.75ヶ月分～7.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田工業所

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市八幡西区築地町1-1

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設立 1940年
従業員数 1,381名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

I・Uターン歓迎！【北九州/業界未経験◎】配管工事管理(図面作成・積算など)◆土日祝休／寮・社宅完備

◆業界経験不問！現場作業員や電気工事士・設備設計からのキャリアチェンジ歓迎◎／3～5年の長期目線でじっくり育成◎／東証スタンダード上場・創業83年の歴史ある安定基盤×世界各国にも進出し売上安定／「人」がTAKADAの真ん中！家族手当など各種手当充実・資格取得応援で長期就業も叶える！◆ ＼おまかせ業務／半導体工場向けの配管工事およびユニット製作の工程管理を担当するポジションです。当社は長年にわたり、エレクトロニクス分野での工事および装置製作の技術を蓄積してきました。この技術を活かし、さらに優れた施工を行い、技術の継承を通じて未来を見据えた事業を展開しています。 ≪具体的に…≫ 顧客の仕様に基づく見積もり／工事計画／予算管理／現場管理／安全・品質管理など ※上記すべてをおまかせするのではなく、これまでのご経験とご本人のキャリアイメージを踏まえて、担当業務を決定いたします！ ※業務によって、年に3回ほど出張が発生する可能性があります。＼じっくり研修で中核人物への成長を！／・入社後：本社または研修センターにて、1～3ヶ月間の研修を予定しています。・配属後：OJTにて先輩の指導を受けながら業務を進めていただきます。3～5年を目安に独り立ちしていただくことを想定しているため、現在、業界知識や業務内容について不安があっても安心です◎ ＼中途入社の実績多数◎「明るく楽しく」をモットーにチームワークを重視！／エレクリニクス部8名・企業全体の雰囲気としても家族的で結束力があり、グループを越えた協力体制・サポート体制が整っています。＼国内外の社会基盤を支えるプラントエンジニアリング／ 1940年の創業以来、製鉄プラント、化学プラント、石油・天然ガスプラント、原子力・エネルギープラント、環境プラントなど、あらゆる産業設備を手がける総合プラントエンジニアリング会社として国内外の産業発展に貢献してきました。＼事務・技術・技能の3職種ごとに段階別の人材育成を実施／当社の強みは技術力と技能力の融合です。技術社員のうち、国家資格である施工管理技士の取得件数は200件を超えています。また、溶接技術においても2022年度の全国溶接技術競技会で最優秀賞を受賞するなど高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区築地町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～583,000円＜月給＞ 250,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢により決定致します。 ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により期末賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技能系総合職／未経験歓迎／転勤なし／東証スタンダード上場

技能系総合職として、下記いずれかの業務を、希望や適性に合わせてご担当いただきます。 ■お任せする仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仕上（プラントのメンテナンス）プラント内の装置全般をメンテナンスを行います。機械を分解して部品交換をしたり、異常がないか確認したりする仕事です。モーターやポンプなど大型装置も扱います。工具を使って進める作業です。 ◎配管装置を配管で繋ぎ、空気や液体などが流れるようにします。指示書にある「●センチの長さで、●度に曲げて」などの指示に従い、配管の形を調整しながら組み立てます。一度完成すると改修工事までそのままになるので、誤差1ミリ未満の緻密な作業が必要です。 ※自社工場で7～8割組み立ててから、残りの作業を現場で実施。出張対応での作業もあります。 ◎製缶装置の一部となる大小さまざまな”缶”を作ります。機械を使った作業で、図面に基づきながら、機械で1つひとつ製作。ときには金づちを使って叩くなど、人の手で調整することも。はしごや踏み台などの金物を作ることもあります。 ◎溶接仮付けした状態で配管や製缶の作業を完了しているため、ここで本格的な溶接を行ないます。仕上げ作業のイメージです。様々な材質の部材を溶接するため、高度な技術が必要となります。＜一日のスケジュール例＞ Aさん（長浜事業所／配管／5年目） 8：30　ミーティング・業務開始 8：45　図面チェック 10：30　配管製作 12：00～13：00　休憩 13：00　業務再開、現場確認 14：00　配管製作 15：30　現場取り付け 17：15　終業 ※基本的に3交代勤務はありません ※休憩・終業時間は事業所によって異なります ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣先輩と一緒に仕事をしながら少しずつ業務を覚えていただきます。タイミング次第で新入社員の研修や外部研修を受けられることも。未経験でも安心してデビューできるよう、先輩がしっかりとフォローするのでご安心ください。

【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場完備】下記いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します ■本社工場：福岡県北九州市八幡西区築地町7－1 ■八幡支社：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1 日本製鉄（株）九州製鉄所八幡地区戸畑構内 ■中四国支社：岡山県倉敷市松江2-8-6 ■大阪事業所：大阪府堺市堺区築港八幡町1　日本製鉄（株）関西製鉄所和歌山地区（堺）構内 ■長浜事業所：滋賀県長浜市八幡中山町372 ■四日市事業所：三重県四日市市海山道町1-1455 ■京葉支社：千葉県市原市五井9118 ■君津支社：千葉県君津市君津1　日本製鉄（株）東日本製鉄所君津地区構内 ■鹿島事業所：茨城県神栖市砂山2668-15 ※一部事業所では、マイカー通勤不可、会社バスでの通勤となります。 ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：平均4カ月分支給） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※地域により異なる・最低賃金以上を支給します。

株式会社セントラルユニ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区西神田2-3-16

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設立 1951年
従業員数 207名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【小倉】未経験から設計にチャレンジ★病院内の医療ガス機器設計・管理◆プライム上場G！医療分野に貢献◎

【プライム上場G／平均勤続年数14.4年／年間休日125日】【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー】 ■業務内容：当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。その中で、医療ガス供給設備の製造設計業務を行って頂きます。・医療ガス供給設備設計：設備機器の作成に必要となる部材の選定、それを製作するための設計、建築・設備との取りあいの設計・下請け企業とのやり取り・社内外の担当者との調整、施工担当との製造スケジュール調整全国の医療機関がターゲットとなりますが、基本的に既存の病院の建て替えや改修工事等の取引が多いです。 ※出張：年に数回発生いたします ■組織構成：セントラルユニ生産本部　設計部医療ガス課8名で構成されております。 20～50代と幅広い方に活躍頂いております。 ■当社の魅力：・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。・社会貢献性／「いのちを守る環境づくりのお手伝い」同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。また、他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて：医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉工場住所：福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘5-1-1 株式会社セントラルユニ小倉工場勤務地最寄駅：安部山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～262,200円＜月給＞ 215,000円～262,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢を元に決定いたします ※住宅手当は規定をもとに、0円～42000円の可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】空調施工管理◇ポテンシャルOK／在宅有り／フレックス／医療ガス設備のトップシェアメーカー

【国内TOPシェアの医療分野特化の設備メーカー】【夜勤無し／フレックスタイム制／平均残業約30時間／平均勤続年数14.4年／年間休日125日】 ■職務内容：当社は全国の大学病院、地域の中核病院を中心に医療ガス供給設備、手術室設備、集中治療室等の製造・販売・施工を行っております。その中で、病院や医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。手術室・集中治療室の空調設備がメインとなり、通常の空調設備と異なりクリーンルームでの管理業務となります。 ※現場作業は外注しております ※一人当たり平均３～４件担当して頂き、担当物件によっては出張が発生します。 ※工事期間は1年程度が多いですが、長くて２～３年の場合もあります。 ■ポジションの魅力：・外部から受注を受ける案件や、自社で設計施工まで行う案件など種類は様々ですが、大病院に関わる案件などにも携われます。・病院や医療関連施設の建築に関る企業は全国で少なく、2～3社しかない為、社会貢献性を感じやすい環境です。 ■働き方：当社では年休125日／完全週休二日制です。休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。残業は発生しますが、フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力：・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉工場住所：福岡県北九州市小倉南区舞ケ丘5-1-1 株式会社セントラルユニ小倉工場勤務地最寄駅：安部山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,600円～269,800円固定残業手当/月：54,047円～73,078円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,647円～342,878円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：勤務地手当　0円～42,000円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーヨーケミカル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡／北九州市】工事安全専任者＜未経験歓迎＞◆UIターン歓迎／残業20h／転勤なし
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～創業100周年に向けて大手企業を得意先とした安定した企業／UIターン歓迎◎転勤なく腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可～ ■業務概要：工事安全専任者をお任せします。 ■具体的には：・客先構内、工場内（北九州市内）の現場作業における安全管理業務（ミーティング及び危険予知活動参加、安全掲示板および書類確認等）・施工計画書及び工程表作成の補助業務・客先との安全施工打合せへの工事担当者との参加、補助説明・工事に関する安全書類の作成及び説明・工事担当者への安全教育及び指導【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、21世紀に必要とされる真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 251万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績：100,000円～1,000,000円） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり2,000円～20,000円） ※いずれも会社業績・本人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉/未経験歓迎】資材管理・発注サポート◇人物重視採用◇転勤無◇退職金有◇大手顧客多数！
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== ★未経験歓迎★創業100年を目指し邁進中のエンジニアリング＆商社企業/取引先は大手企業！ == ●業務概要：業務は主に資材管理・発注業務を中心とし、会社全体を支える役割を担当します。資材調達の全過程を一手に担い、多彩な業務を経験できます。 ●業務詳細：・入荷した商品の管理・商品の数の確認、注文した商品と荷受けした商品と数の照合・商品を購入するために各メーカーへ見積りの依頼・荷受けした商品を営業が持っていけるように配送の準備・会議室手配、郵送物対応・安全管理、服務管理　等【変更の範囲：会社の定める業務】＼主要取引先／株式会社IHI回転機械エンジニアリング旭化成株式会社旭化成エンジニアリング株式会社九州電力株式会社株式会社アステック入江関門製糖株式会社九州化学工業株式会社イワキ株式会社積水化学工業株式会社 SMC株式会社オムロン株式会社日立造船株式会社　など、他にも多数＼こんな方におすすめ／ ◎実績が反映される環境でのご就業を希望される方 ◎コツコツと地道に勉強出来る方 ●入社後の流れ：入社後は、仕事に慣れて知識を身につけていただくために、先輩社員と一緒に一つずつできる業務から行っていただきます。また、基礎知識は入社後にしっかりお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ●組織構成：総務部は5名で対応しています。(男性1名、女性4名) ＼最先端の技術力と信頼のクオリティ／めざましく進化、発展してきたテクノロジー。その目標とクオリティは、21世紀を向かえた今、地球との共存をテーマに、さらなる躍進が求められています。そんな時代のニーズとスペシャリストとしての情熱をバックボーンに、革新と進化をくり返し、常に次代を見据えた最新のテクノロジーを創造。そのひとつひとつの成果を活かしながら、21世紀に必要とされる真の新技術を創造する企業であり続けることに、トーケミはチャレンジします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-7-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 195,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回新年度の5月昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社麻生

建築設計事務所

福岡県飯塚市芳雄町7-18

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設立 1966年
従業員数 2,743名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【福岡】総務人事～給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日～
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【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容：本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3～10名で編成 ■業務詳細：人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理　・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ：まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、スキル等を考慮の上、相談に応じます。 ※残業手当は別途支給致します。 ■昇給：年1回※人事評価に基づき実施 ■賞与：年2回※人事評価に基づき支給（過去実績約5.7ヶ月～6.1ヶ月分）会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/飯塚】自社不動産の管理・開発◆麻生 G/UI ターン歓迎/年休 125 日/残業 15h

～地元福岡に根差したお仕事◎／年収 480 万～／経験者歓迎／働き方・福利厚生◎／麻生グループが持つ自社不動産の管理をお任せ～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】不動産事業部にて、自社不動産の賃貸事業や新規開発案件等をご担当いただきます。不動産管理といった観点から筑豊地方等の北部九州や関東地域の発展に貢献できるポジションです。【具体的な業務内容】※下記業務を並行してご担当いただきます。（1）賃貸事業主に家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借、店舗・事務所向けの事業用借地、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借および駐車場運営を手がけています。・新規テナント獲得（店舗誘致）・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川）・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他）（2）販売事業・分譲地の販売：「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等・社有地の販売に関する問い合わせ対応等（3）新規収益事業不動産事業の新たな柱を創るべく、長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。国内のみならず、海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。（4）現物管理事業：境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。・社有地の境界、現地確認業務・クレーム対応等 ■組織構成：不動産事業部では8名(正社員7名、準社員1名)が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。部長(50代)、副部長(40代半ば)、20代、30代のメンバー5名と若手が多い組織です。 ■本ポジションのやりがい【広大な自社保有の不動産】麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの土地・建物を管理・運営・展開しており、広大なアセットを管理いただきます。【新しいビジネスへの挑戦・変革】新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、「売上を管理する組織」から「売上を創造する組織」への変革を志向しています。今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：篠栗(福北ゆたか線)線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与形態：固定給・月給制・前職給与、各種手当に基づき提示 ■時間外手当：有 ■昇給：あり（年1回。人事評価に基づき実施） ■賞与：あり（年2回。人事評価に基づき支給） ■その他：2024年4月から企業型確定拠出年金制度を導入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシコン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17

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設立 1968年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／北九州市】プリセールス／営業同行し仕様提案◆転勤無／123日（土日祝）／ノルマ無／在宅勤務可
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◆◇テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカー/北九州で安定就労が可能/在宅勤務・時差出勤制度有◆◇ ■概要：当社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているIT企業です。自社開発システムをお客様へ提案する際に、ハードウェア構成の検討と営業担当と共に行う仕事を担当します。 ■業務内容（詳細）：提案時の「機器構成資料の作成」、「各ベンダーへの仕様指示や納期調整等」が主業務です。またそれに伴う営業担当サポートも含まれます。直接の顧客との折衡頻度は少なく、営業担当やベンダーとの折衡がメインとなります。・サーバーなどのハード・ミドルウェア等の機器構成・上記に付随する提案資料の作成・ベンダー折衡（※ハードウェアの提供・サポートはメーカーに外注しております）・営業担当と訪問同行、ハード構成の仕様説明・提案対応 ※ノルマはございません。案件受注は営業担当が行います。 ※過去事案などの実績をもとに構成提案を作成するなどが多いです。 ■組織構成：配属部署は8名の組織構成です。（20代から60代まで幅広く活躍しております） ■キャリアパス：希望や適性に合わせて、マネジメント・エンジニア両方のキャリアパスをご用意しています。上司との面談の中で、ご自身のキャリアに対する考えをすり合わせることで、活躍するフィールドを広げることが可能です。 ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞＜在宅勤務について＞毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！＜時差出勤について＞また通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。 ■当社の特徴：テレビ西日本・井筒屋・TOTOの3社の出資により設立された、創業50周年を迎える超優良ソフトウェアメーカーです。福利厚生、社員の仲が良いため、社員満足度が高く、離職率が低いことも魅力となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】SE（放送局向け業務システム）／要件定義～保守／年休123日土日祝／転勤無／在宅勤務可

＜住宅費補助・家族手当あり/通勤は特急でも可能！遠方からでも通勤できます/自社ビル勤務・小倉駅徒歩10分程度/在宅・時差出勤可能！＞ ■会社紹介：同社は北九州本社、主に全国の放送局向けの業務システムを自社開発、提供しているＩＴ企業です。 ■業務内容：放送局・官公庁・一般企業向けのオリジナルシステムの開発において、上流工程（提案・要件定義・基本設計）から開発・保守まで、経験・スキルに応じた業務を担当します。 ■業務の特徴：主力製品である民間放送局向けの業務システム（BRPソリューション）は全国100局以上の導入実績があり、業界でもトップシェアを誇ります。開発は自社ビル内で行い、ほぼ100％自社開発となります。ユーザーは北海道から沖縄まで日本全国、担当案件にもよりますが納品時はユーザー先に出向きます（打ち合わせは原則web）。同社は民間放送局向けシステム開発の他、官公庁、一般企業向けの受託開発も行っております。社内にエンジニアは140名ほど在籍しており、対外折衝に強みのあるエンジニア、技術志向のエンジニアなど様々なタイプの社員がおりますので、あなたの適性、スキルによって配属するチームを決定いたします。 ■開発環境【言語】Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScript　など【OS】クライアントWindows、サーバWindows、UNIX、Linux　【DB】Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど ■入社後の流れ：同社は上流から保守まで一気通貫で対応しているため、まずは適性のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。キャリアパスは、スペシャリストとしての道も用意しておりますので、希望や適性に合わせキャリアを築くことが可能です。 ■働き方＜時差出勤・在宅勤務制度可能です！＞＜在宅勤務について＞毎月在宅申請を行い部署内調整を経て申請が通れば在宅勤務可能となります！＜時差出勤について＞また通常：9：00～18：00ですが、下記時間帯での時差出勤も可能です！ 8：00～17：00 8：30～17：30 9：30～18：30 10：00～19：00 お昼休憩は固定で12：00～13：00となっています。基本的に月ごとに選択した時間帯での勤務可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-13-17 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当として40,000円（年収500万の場合、18時間相当）を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※給与詳細は、経験、業績、スキルを考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※他に会社業績により期末一時金の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州機電株式会社

サブコン

福岡県北九州市小倉北区西港町92-5

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州】設計・施工管理業務（オフィス～工場までの幅広い設備工事）日立特約店で安定/土日休/残業少

～残業月20時間以内/フレックス/土日祝完全休み/日立製作所の特約店/転勤無/キャリアップ可能～ ■担当業務：空調設備や電気設備に伴う設計～施工管理までの幅広い業務をお任せいたします。・顧客との打ち合わせ・設備設計・施工図の作成・原価管理・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務 ※オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。 ■施工実績：株式会社三井ハイテック、ナフコ日田店、TOTOファインセラミックス株式会社、一般社団法人門司ゴルフ倶楽等（詳細はHPに掲載しています）お客様先は基本福岡県内なので泊りが発生する出張はございません。 ■組織構成：・技術部には、11名が在籍しています。40代管理者他、20代を中心とした若手社員が活躍しています。・本件は、即戦力として当部門を牽引し、若手社員の育成にも携われる中堅層の募集です。 ■働き方など：・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。・業歴90年の老舗企業ですが、フレックス制度や結婚祝い金（100万円）の導入、定年制の廃止、直行直帰可など、先進的な考えを持っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】法人ルート営業（空調設備や産業機器、設備工事の提案）日立特約店で安定/土日休/中途活躍

■担当業務：当社の営業職として、既存顧客を中心とした取引先を定期的に訪問し、空調設備や産業機器、設備工事の提案をお任せいたします。・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、メンテナンスなどです。日立製作所の特約店のため、100社を超える製品・サービスを提供することが可能です。・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。・営業エリアは、本社…北九州地区、福岡支社…福岡地区が中心となります。・担当顧客数は100社程度でその内20～30社との取引を常時行っているような状況です。 ■就業環境：・既存の取引先へのルート訪問が中心であり、日立グループによるメーカー研修や特約店研修なども充実しているため、安心して就業いただけます。また、専門的な内容は技術や工務に相談するなど、周囲からのサポートを受けることができる環境です。・残業月平均20時間／年間休日123日（土日祝休み）／フレックス制度導入（コアタイムなし）など、働きやすい環境づくりに注力しています。・全社員が互いの顔を見渡せるワンフロアのオフィスなので、部署や役職、年齢の垣根なく、自然に交流ができるフラットな環境です ※出張はほとんどなく、発生する場合も日帰りとなります。。 ■1日の流れ(例)：出社⇒メール確認や見積り作成⇒納品訪問⇒担当現場の工事先へ行き進捗を確認⇒既存取引先を訪問しニーズをアリング⇒あらかじめ予定を組んでいた訪問先を数か所訪問し帰社⇒次の日の予定確認、事務作業を終えて終業 ■組織構成：営業部門には40名程度が在籍しています。部の中でも大手メーカーや機械工具商社に営業を行う産業部、ゼネコン向けに営業を行う施設部に配属予定です。産業部、施設部にはそれぞれ10数名の営業メンバーが在籍しており、その３～4割は中途入社となっております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町92-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九工大駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F 勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コゲツ産業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2

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設立 1973年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡市東区】食品法人営業 ◇土日祝休・ノルマ無し・残業月20時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社

■概要：当社の法人営業として以下の業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、リテール営業（量販店・小売店向け）や担当顧客を決定いたします。 ■業務詳細：スーパーやディスカウトストア向けに、本部への商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。輸入品・国内品問わず、顧客の要望に適した商材を探し、提案していきます。トレンドを見ながら、営業発信で最適な商材を提案することもございます。メーカー側とも交渉を行いながら、各小売店への最適な営業活動を行います。 ■組織構成：福岡支店・北九州支店はいずれも10名以上の営業職が在籍をしております。（平均年齢：35歳） ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから127年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-10-29 勤務地最寄駅：JR線／箱崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/転勤無し】人事労務、総務 ◇残業月10時間程度◆総合食品並びに酒類卸商社

■仕事内容：人事労務、総務担当者として、以下の業務に従事頂きます。これまでのご経験に応じて、出来る業務からお任せしていくためその点はご安心ください。・給与計算（所得税、年末調整）・従業員の労務管理・勤怠管理や休暇管理・従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備・社会保険・労働保険等の業務管理・業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等・備品・資産管理・各種契約書管理・採用業務サポート（一部）　等 ■配属先について：管理本部に配属となります。管理本部には男性13名、女性18名の計31名（平均年齢：45歳）が在籍しております。 ■当社について：経済産業省より地域未来牽引企業に認定されており、和菓子屋として創業してから130年という歴史の中で、地域貢献を第一に業務に取り組んでおります。私たちは日々さまざまな食べ物を口にします。あなたが手に取ったそのお醤油、カレールーは、どんな旅をしてきたのでしょう。原料が収穫され、加工、製品化。工場から出荷されて・・・。それでもまだあなたに出会うことはできません。小売店の店頭に並んで初めてあなたの手に取ってもらえる食品製品。豊かな食生活を支える食品供給。私たちコゲツ産業株式会社は、そんな食の安全・安心、そして笑顔を届けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）時間外手当として固定金額を支給　( 時間外手当として固定金額を支給　( みなし時間外手当 20時間分※超過分は別途全額支給 ) ) ■諸手当：通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1

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設立 1961年
従業員数 2,426名
平均年齢 46.0歳

求人情報全18件

【福岡／北九州】社内SE／サーバー設計～運用など※土日祝休（年休126日）／新幹線通勤相談可
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■職務内容：社内SEとして、社内システムの企画・設計・導入・運用業務をお任せ致します。また経験に合わせて、要件定義や設計などの上流工程の業務に従事いただくことも可能です。 ■詳細： ◎ITシステムの企画/設計/導入/運用 ◎社内ネットワーク（LAN/WAN）の企画/設計/導入/運用 ◎ヘルプデスク業務（二次受け対応） ■入社後／フォロー体制：先輩社員や上司も近くにいるため質問がしやすい環境です。資格取得支援も実施しています。最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら、エンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■運用環境：・サーバOS：Windows, Linux(RHEL, CentOS, Rocky Linux) 等・クライアントOS：Windows10, Windows11 ・ネットワーク：Cisco, Fortinet, F5, PaloAlto 等・認証基盤：Active Directory, AzureAD 等・クラウドサービス：Microsoft365, Azure 等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町3-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面なし

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】研究開発（機械学習エンジニア）◆地図×最新テクノロジー/機械学習・AI領域

◇◆プライム上場／国内最大手の地図情報会社／「ゼンリン住宅地図」をはじめとした当社の地図は社会インフラの一端を担っています◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】空間/地図データを活かしたサービスを提供する当社で、機械学習エンジニアとして、データサイエンティストと共にAIやビッグデータの解析/分析技術を用いて地図整備/更新の自動化/省力化を目標に研究開発を行います。 ■詳細：機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作【具体例】・道路標示・標識等の画像認識に関する研究・機械学習を用いた自動地図制作システムの研究開発　等 ■研究データを用いた課題解決例：【自動運転/ADASを支える高精度地図】自動運転/ADASにおけるシステムのうち、クルマがいまどこにいるのか、走行中の路面空間に何があるのかという「認知」のステップを高精度時空間データで支えています。 ■職務の魅力：地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティなど、次世代の情報基盤として大変注目されています。また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ＵＩなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られます。地図作りの専門家たちと共に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作り技術を追求できることがこの職務の魅力です。 ■開発環境：言語（フレームワーク含む）：Python, PyTorch, Jupyter, OpenCVほか OS（仮想環境含む）：Linux, Docker, AWSほか DB：特に決まった環境はありません。 ■組織構成： 20代後半から30代前半の若手メンバーが中心の組織です。近年は、深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡R＆D 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目14番10号ゼンリン博多ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YE DIGITAL

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21APエルテージ米町ビル

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設立 1978年
従業員数 613名
平均年齢 41.9歳

求人情報全4件

【北九州市】スマートバス停事業の導入プロジェクトリーダー◆土日祝休み／安川電機グループ
- NEW
～社会インフラのDX化で地域に貢献／利用事業者70以上の「スマートバス停事業」～ ■仕事内容：当社におけるスマートバス停事業の導入プロジェクトリーダーを担当いただきます。スマートバス停事業はここ数年で拡大をしている事業で、26年度、27年度も大きな事業成長を見込んでおり、体制・エンジニア強化のための募集となります。 ■業務内容：・当社製品、サービスの特長を把握し、お客様への導入プロジェクトを推進するリーダー・5～6名のチームで年間20ほどのプロジェクトを遂行、技術提案～設置工事支援を担当・新モデル、カスタムモデルの筐体構造設計、委託業者との調整 ※現在は16名の人員体制です。 ■スマートバス停とは：公共交通情報をはじめとする多様な情報をデジタルで分かりやすく発信することで、「誰もが利用しやすい公共交通の環境づくり」から、まちを活性化するお手伝いをします。また、ダイヤ改正業務の効率化により、人手不足が深刻なバス事業者さまの支援をします。人通りが多いところも少ないところも、電源があるところもないところも、各タイプを使い分けてスマート化を実現します。 ■当社について：当社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※資格補助例：・ソフトウェア開発…報奨金10万円、合格者手当2万円・テクニカルエンジニア…報奨金17万円、合格者手当5万円、プロジェクトマネージャー…報奨金20万円、合格者手当7万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小倉】ネットワークエンジニア　※東証スタンダード/安川電機グループ/福利厚生充実

残業13.3時間・有給取得日数15.2日／ライフプランに合わせた制度（時短・育休・産休）や充実の福利厚生で長期就業可能な環境～ ■業務内容：安川電機グループ向けシステム、またグループ外のお客様へ提供するシステムの企画～設計～開発～運用保守をお任せします。基本的には自社内での勤務となります。 (1)安川電機グループ向け:安川電機グループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。 (2)受託開発(安川電機グループ以外):グループ内向けの販売管理、人事管理システムの構築やERP導入で手掛けたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。派遣形態はなく、受託でのチーム体制での開発となります。 ■ポジションの魅力：キャリアアップやスキルアップが叶う環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する社内FA制度や、受講料補助・合格奨励金で資格取得をサポートする制度があります。 ■同社の魅力：社員の働きやすさを考慮した環境整備により『地元で輝く、いま最も働きたい企業 2019　福岡版（ランスタッド社）』の8位ランクインや平均勤続年数17年を実現しています。・柔軟な働き方が可能…育児・介護を目的とした休職や時短勤務や、転勤を伴わない地域限定勤務の選択、必要に応じたテレワーク制度やサテライトオフィスの利用も可能です。・ライフワークバランスが保てる環境…プレミアムフライデー（第2週目の金曜日は15時退社可能）や、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに5日取得）、連続年休取得制度（5日連続又は3日+2日での分割取得）があります。上記の取り組みもあり、社内の平均残業時間は13.3時間、有給取得日数は15.2日です。 ■同社について：同社は創業以来培ってきた制御システム、ITネットワーキング、組込みソフトウェアの技術を確立することにより、特にM2M分野での世界的リーダーを目指します。当然のことながら従来通りの「YASKAWAクオリティ」を今まで以上に追求し、顧客に信頼され続けるシステムパートナーであり続けます。これらを基本方針として、環境変化を先取りする先進的な技術力、強い経営体質を持った企業としてさらに成長を続けていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-21 APエルテージ米町ビル勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日昌

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市若松区南二島2-6-7

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設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

【北九州／転勤無】電気設計 ※加熱機器のパイオニアメーカー（独自技術多数）／充実の福利厚生
- NEW
＜仕事の内容＞熱処理をベース技術とする様々な加熱装置のハード設計、シーケンサ(PLC)等による制御ソフト設計をお任せいたします。制御設計チームには20代～50代まで幅広い年代の設計者がおりますが、その多くが入社後から設計業務に携わって経験を積み上げて今に至ります。「自分で設計した装置を動かす」という情熱と「最後まで自分でやり抜く」という気持ちをお持ちの方、一緒に働けるのをお待ちしています。【具体的な業務としては？】加熱装置に関わる電気制御設計を担当し、一つの装置に対してハード設計、ソフト設計、ソフトデバックを行い、機械担当とタッグを組み社内で装置を完成させ、現地立上げまで一気通貫で関わることができます。装置規模によってはハード設計、ソフト設計を分業で行い、制御設計グループ全体として受注した案件に対して対応していく体制を整えています。その他、担当設備に関わる取扱説明書や完成図書の作成も業務の一つとなってきます。新入社員や未経験者の場合は最初からソフト設計に携わるのではなく、まずはハード設計から理解していただきます。ソフト設計が未熟な場合は先輩社員が設計から一緒に伴走します。【当社の制御設計の魅力とは？】加熱装置はニッチな業界ですが様々な業界に納入している為、世の中の最先端部品に関われる事は魅力の一つです。また、自分で構想して作り上げたソフトウェアが思い通りに動作した際の喜びはヤミツキになります。制御設計を知れば装置の全貌が理解できるため、制御設計者は装置の指揮者のような存在となります。制御設計は常に最新技術を身に着ける必要がある為、外部研修等には積極的に参加します。【業務時間はどんな感じ？】一般的に制御設計者の業務は多忙できつい・・というイメージを持つ方も多いですが、当社の装置は沢山の動きを制御する為にサーボやシリンダなどが点在する装置ではありません。メインはモーション制御でなく温度制御が当社の要ですので機構部は大小ありますが一般的なものより少ないと思います。これまで蓄積してきた制御技術を元にどの引き出しを採用していくか？制御グループ一眼となって日々設計の資産化に取り組んでおり、設計時間の短縮に取り組んでいます。頑張らないといけない状況の場合は残業しますが、基本的には定時退社している事実があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,000円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北九州／転勤無】未経験歓迎！電気設計※加熱機器のパイオニアメーカー／長期育成ポジション
- NEW
＜仕事の内容＞熱処理をベース技術とする様々な加熱装置のハード設計、シーケンサ(PLC)等による制御ソフト設計をお任せいたします。制御設計チームには20代～50代まで幅広い年代の設計者がおりますが、その多くが入社後から設計業務に携わって経験を積み上げて今に至ります。「自分で設計した装置を動かす」という情熱と「最後まで自分でやり抜く」という気持ちをお持ちの方、一緒に働けるのをお待ちしています。【具体的な業務としては？】加熱装置に関わる電気制御設計を担当し、一つの装置に対してハード設計、ソフト設計、ソフトデバックを行い、機械担当とタッグを組み社内で装置を完成させ、現地立上げまで一気通貫で関わることができます。装置規模によってはハード設計、ソフト設計を分業で行い、制御設計グループ全体として受注した案件に対して対応していく体制を整えています。その他、担当設備に関わる取扱説明書や完成図書の作成も業務の一つとなってきます。新入社員や未経験者の場合は最初からソフト設計に携わるのではなく、まずはハード設計から理解していただきます。ソフト設計が未熟な場合は先輩社員が設計から一緒に伴走します。【当社の制御設計の魅力とは？】加熱装置はニッチな業界ですが様々な業界に納入している為、世の中の最先端部品に関われる事は魅力の一つです。また、自分で構想して作り上げたソフトウェアが思い通りに動作した際の喜びはヤミツキになります。制御設計を知れば装置の全貌が理解できるため、制御設計者は装置の指揮者のような存在となります。制御設計は常に最新技術を身に着ける必要がある為、外部研修等には積極的に参加します。【業務時間はどんな感じ？】一般的に制御設計者の業務は多忙できつい・・というイメージを持つ方も多いですが、当社の装置は沢山の動きを制御する為にサーボやシリンダなどが点在する装置ではありません。メインはモーション制御でなく温度制御が当社の要ですので機構部は大小ありますが一般的なものより少ないと思います。これまで蓄積してきた制御技術を元にどの引き出しを採用していくか？制御グループ一眼となって日々設計の資産化に取り組んでおり、設計時間の短縮に取り組んでいます。頑張らないといけない状況の場合は残業しますが、基本的には定時退社している事実があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区南二島2-6-7 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,800円～250,000円＜月給＞ 173,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（過去実績、業績連動）、ほか皆勤手当：8,400円など ■モデル年収：350万円（25歳・入社3年目）、460万円（35歳・入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

産機エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県北九州市戸畑区小芝3-8-24

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設立 1983年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／北九州】CAEエンジニア＜未経験・第二新卒歓迎＞◆残業月平均10ｈ／賞与年3回
- NEW
【未経験から手に職を付けて働きたい方へ／高い技術力で大手との取引多数／無借金経営で業績安定◎】 ■業務概要： CAEと呼ばれるシミュレーションソフトを用いて、想定通りの動きをするかや強度があるのかを分析していただきます。ご入社後は、先輩社員によるOJTでフォローしていきます。 ■具体的には：製鉄設備の強度や挙動、工程が正常通りに進むのかどうかのシミュレーションや、不具合を起こした機械の原因究明などが主な業務です。巨大な設備となり、試作品を作るのが難しい中で正確なシミュレーションをすることで、スムーズな設計を補助します。 ※基本はオフィス勤務ですが、年に数回の現場への短期出張（1～2日）もあります。 ■育成スタイル：実践中心のOJT＋外部研修や通信教育もあります。 ■働き方について：・残業は月平均10時間ほど（繁忙期でも30時間以内） →個人で勤務時間を調整できるため残業時間を抑えることができています！・ワンフロアで他部署とも交流あります（設計部とCAE室） ■配属組織：室長以下15名（北九州5名、千葉10名）が在籍しております。同じ事業所内の他部署との交流もあり、アットホームな職場です！ ■当社の魅力： ◇ほとんどの社員が国家資格を有する設計技術者のため、高い技術に触れながら仕事ができます。 ◇有給取得率が高い社風であり、プライベートに合わせて連休も取り易い環境です。無借金経営で業績も安定しています。 ■産機エンジニアリングが選ばれる理由：他社が手掛けない分野に果敢に挑戦し、ノウハウを確立してきた歴史があります。 3D CADの積極的活用、レーザースキャナーを用いた計測、3Dモデル作成、設備診断、図面化、シミュレーションによるエンジニアリングサービスを全国の化学・石油プラント、製鉄所に提供しています。近年はVRシステムを独自に企画し、現場そのままの臨場感で再現するなど、更なるサービス向上を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～242,000円＜月給＞ 208,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回（7月、12月、3月） ■予定年収は想定される残業手当（10h/月）分を含む金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイコムソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36

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設立 1987年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流～下流まで最新技術を学べる／年休122日・残業12h程度
- NEW
～濱田重工株式会社100％出資／暮らしを支えるITソリューション／有給取得平均15日◎／働きやすい環境づくりのため、自社オリジナル研修も導入◎～ ■業務内容：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題をヒアリングし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。＼設計・開発・導入・保守まで一貫して携わることができます／ ■魅力： ◎長年取引のある固定ユーザーとのプロジェクトがメインのため、信頼関係のもと、スムーズな開発が可能です。 ◎上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。 ◎防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラに関わるシステム開発を通じて、社会貢献性の高い仕事ができます。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。 FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：・システム部には現在17名（うち約半数が在宅勤務）、平均出社人数9名が出社しています。・派遣のパートナー様が常時20名程度在籍 ⇒合計37名体制でプロジェクトを推進しています！ ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州本社／リモート可】システム開発◆上流工程にも携われます／残業12h程・年休122日

～濱田重工株式会社100％出資／上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります～ ■詳細：システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理などお客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 ■魅力：・固定のユーザー様との長年のプロジェクトがメインのため、スムーズに仕事を進めていくことが可能です。・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模～大規模な開発プロジェクトが経験できます。・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。【プロジェクト例】※基本的には自社内開発となります。（１）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム（２）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築）【開発環境】主な開発環境は以下となります。 OS: Windows 言語: C#、C、C++、Java などデータベース: Oracle、SQL Server など ■組織構成：同システム部には現在17名が在籍しております。（このうち在宅ワークを活用している社員が半数程度で、平均9名が出社しています。）派遣のパートナー様が常時20名程度在籍し、合計37名程度が部の仕事をしています。 ■企業魅力：・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。・育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを充分に考慮したうえ、加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境エネルギーサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59

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設立 1994年
従業員数 1,996名
平均年齢 40.9歳

求人情報全9件

【熊本／菊池郡】設備保全◆残業月5h程／年休125日／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生◎

◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容：エネルギー供給プラントプラント内の電気設備（ボイラー・タービン等）及び水処理設備関係の操業及び設備管理業務をお願いします。【業務例】・設備の操業・設備の巡回及び点検・施工管理業務（設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告）・トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します）・その他、付帯的業務 ※採用試験に先立ち、仕事内容の詳細は説明します。 ■組織構成： FFQエネルギーセンター　17名体制 ■当社の魅力：・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。・全国に60ヶ所（廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所）の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備（蒸気・電気・温水等）のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FFQエネルギーセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2900番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～356,500円＜月給＞ 223,000円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収は、残業5時間/月及び深夜手当（7～8回）を想定した金額。残業代及び深夜手当は働いた時間に対して、全額支給します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古手川産業株式会社

その他メーカー

大分県津久見市合ノ元町1-4

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設立 1895年
従業員数 124名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大分/津久見市】法人向けルート営業～転勤無・ノルマ無／創業130年の安定企業／月残業10h以内

◇◆創業130年の歴史を持つ安定企業／転勤なし・ノルマなし／充実した研修制度◆◇ ■採用背景：当社は、創業以来130年の歴史を持ち、石灰製品の製造・販売を主力事業としています。今回、組織体制の強化を目的とし、新たにルート営業担当を募集いたします。 ■業務内容：石灰石を活用した製品の製造・販売を行う当社にて、「機能性合成軽質炭酸カルシウム」という高い付加価値を持つ製品を中心に営業活動をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます： - 関東・関西・山陰・四国等の既存顧客を回るルート営業 - 市場開拓(新規案件獲得) - 受注対応(メール・電話での対応) - 納入手配 - 営業計画立案 - 各種資料作成 - 仕入品管理 ■研修：入社後半年程度は上司に同行しながら着実に知識・経験を積んでいただきます。基本的な知識の習得時間を丁寧に確保しており、専門的な知識・経験は入社時点では必要ありません。多くの営業職が知識がないところから育成・実践を経て、主力として活躍しています。 ■会社の特徴：当社は、1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に掲げ、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞津久見市志手町住所：大分県津久見市志手町11番26号勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社・工場住所：大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～310,000円＜月給＞ 216,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年代別の年収イメージ【25歳前後】389万円【30歳前後】452万円【35歳前後】510万円【40歳前後】551万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与実績：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/津久見】石灰製品の生産管理・保守＜未経験歓迎◎＞◆転勤や夜勤無／正社員／大分市からも通勤可能

◇◆未経験歓迎／身近な場所で使用される石灰製品の生産管理・保守業務／夜勤・転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ ●業務概要：技術系総合職として石灰製品の生産プロセスに係る管理・保守業務を担当していただきます。 ●主な業務詳細：・設備の維持管理: 工場内の機械や設備が正常に動くように、日々の点検やメンテナンスを行います。・点検・修理・改善: 設備に不具合があった場合、迅速に修理し、さらに改善策を考えます。・定期的なメンテナンスの実施: 定期的に設備をチェックし、必要なメンテナンスを行います。・トラブル発生時の復旧対応: もし設備にトラブルが発生した場合、迅速に対応して復旧させます。・設備効率の向上: 設備がより効率的に動くように改善策を提案し、実行します。当社は特にDXに注力しています。 ●入社後はまずは石灰や設備の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の生産プロセスの中でこれから自分がどの様に関わっていくのか丁寧に教えていきます。日々の業務の中で自分の長所を活かし、足りない部分を先輩や研修等から学ぶことで一歩ずつ成長を実感できます。初めは先輩のサポートを通じて会社の現状やありたい姿への理解を深めていき、徐々に自分らしい仕事を作り、活躍の場を広げていきます ●組織構成：生産本部は全体で43名が在籍しています。（男性：37名、女性：6名）中途入社が6割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴：当社は1895年に創業以来、安全・安価なアルカリ資源である石灰製品を幅広い産業分野に向けて提供することを通じて、いつの時代もその先にある人々の豊かな暮らしを支え、地域社会と共に成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」を企業理念に、創業125年を迎えた令和2年には新たな中長期計画「2030 VISION」を策定し、一層の品質向上とお客様のニーズに則した新製品の開発、更にはDXやEXの導入を通じた業務革新まで様々な取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・工場住所：大分県津久見市合ノ元町1-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 356万円～452万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～274,000円＜月給＞ 216,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※2023年から3年連続でベースアップ実施。 ■賞与：年2回（7月・12月）標準賞与支給月数：4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐々木食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】品質管理／事業拡大のチャンス★日本トップクラスシェアの青汁粉末原料

◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆ ■採用背景：健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。 ■業務内容：技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。 - 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理：製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。 - 工場の衛生管理、モニタリング：製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。 - 工場生産ラインの改善：生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。 - OEM商品の開発：受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。 - 業務フローの見直しや業務改善：現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。 - 担当業務の振り分け：チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。 ■業務の特徴： - 日本トップクラスのシェア：青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。 - 新市場や新用途の開発：健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。 - 人付き合いが好きな方歓迎：栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。 - 成果に報いる給与体制：人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。 ■組織構成：技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。 ■当社について佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～170,000円＜想定月額＞ 220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無】社内SE◆未経験歓迎／年休120日／長期休暇取得制度あり／安定基盤の佐々木グループ
- 締切間近
◆◇大手企業との取引で安定基盤／多岐にわたる事業展開で幅広い経験を積める◇◆ ■仕事内容：佐々木食品グループ内のヘルプデスク業務、システム開発業務を行います。 ■具体的には：システム問合せ対応、ネットワーク系のトラブルシューティング、サーバー運用管理、レイアウト変更に伴うネットワーク整備、システム・セキュリティ対策企画の立案などを担当していただきます。使用しているベンダーとのやり取り、職員に対してのITリテラシー向上の支援など、幅広い業務に対しても担当します。 ■当社について：当社は、大分県の豊かな自然を基盤として、昭和29年に製粉・製麺の加工業者としてスタートいたしました。以来、時代とともに多様化する人々の食生活の変化に対応できる食品メーカーを目指して、成長・発展しています。現在は健康食品である、青汁の原料の製造販売、「しじみ」を中心とした健康食品の通信販売を主に行っております。「予防医学」の観点から、今まで40年間でおよそ25倍に成長している健康食品市場。その中で当社は青汁原料の取り扱いにおいて先駆者的存在であり、シェアは業界トップクラスを誇っております。大規模設備を揃えていること、農業生産法人がグループ内にあることで安定供給体制が整っており、近年の市場拡大に伴い、当社食品事業部も急成長しております。 ■佐々木グループについて：佐々木食品工業以外にも国内法人を7法人経営しています。佐々木グループは、健康食品の製造／加工／開発を行う食品部門、スーパー銭湯を運営する温浴部門、遊技場とボウリング場とゲームセンターを展開するアミューズメント部門など多岐に渡って事業を行う「全方位型」の複合ビジネス集団です。時代のニーズをとらえ、綿密な調査と堅実な計画で多角化に成功し、今や年商約500億円のグループに成長しました。多角的な事業展開や持続可能な経営、地域密着型の経営が特徴です。 ■技術力と安定基盤：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、大手企業との取引も多数あります。青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高くいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3 永豊ビル5F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与実績：年2回 ■月給＋諸手当（～25,000円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンザイ東亜

その他電気・電子・機械（商社）

大分県大分市花津留1-15-1

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設立 1957年
従業員数 147名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大分市】設備資材の提案営業※パナソニックG／既存メイン／顧客のニーズに応える／土日祝休み

◇◆【大分市】パナソニックG◆法人営業※既存メイン◆創業70年超◎地域の安心・安全の暮らしを支える地場企業◆暮らしや産業を支える◆年休120日※土日祝◆住宅・家族手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT：【パナソニックGで安定経営】当社はパナソニックグループの1社です。九州電力や日本製鉄といった大手企業とのやり取りも多く安定経営を実現しております。【顧客深耕の営業スタイル】当社の営業の手法はお客様先との関係性構築を深めていく顧客深耕型のスタイルです。また、幅広い商材があるためお客様のニーズに応えられます。【若手活躍中の成長企業】当社は現在平均年齢37歳と若手社員が多く、新卒採用にも力を入れています。「県内100億円企業」を目指して社員一丸頑張っております。 ■企業概要：当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容：電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社～30社程度を担当頂きます。基本的には、お客様との関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ：入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します（OJT制度）様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成：現在セールス部門には60名程在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大分県大分市東大道2-5-60

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設立 1979年
従業員数 269名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
- NEW
◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要：既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 ■社風：企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴：（1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。（2）当社は2018年7月にFIGグループ（プライム上場）の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。（3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】装置組立◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
- NEW
◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要：既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 ■社風：企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴：（1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。（2）当社は2018年7月にFIGグループ（プライム上場）の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。（3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞曲工場住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～309,000円＜月給＞ 250,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市東春日町17-57ソフトパーク

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設立 1966年
従業員数 574名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【福岡市】ITソリューション営業～お客様に応じた提案／月残業平均19H／完全土日祝休み／研修充実～

～完全土日祝休み／月平均残業19H／お客様の課題をシステムで解決する提案営業／創業55年の信頼と実績で安定の顧客基盤／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生と研修制度で働きやすい職場環境／ITソリューション営業としてお客様の課題解決に貢献～ ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■職務内容： ITソリューション営業…お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングし、当社で扱うシステムを提案しながら解決に導いていくお仕事です。 ◆取扱商品は？当社がお客様の課題解決に提案する商品は様々あります。ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービスなど。お客様の状況に応じて、これらの企画開発から提案することもあります。 ◆対象となるお客様は？公的機関を中心に、製造・流通・医療・教育など幅広い業界の自治体・民間企業とのお取引があります。 ◆サービス例： ◎自治体向けの基幹系基盤の構築 ◎自治体・民間企業様向けにクラウドサービスの提供 ◎大規模基幹系ネットワーク及びPCの展開　など ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア　月平均残業16h／スキルUPできる充実研修／年休122日／福利厚生◎

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日122日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容：ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています＜使用する言語やデータベース等＞言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について：大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞博多ラボ住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング4階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　業績に応じて期末手当有り ■昇給：年1回 7月実施 ■モデル年収：30歳：400万円程度、35歳：450万円程度、40歳：500万円程度、45歳：550万円程度 ※役職やスキルに応じて変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社江藤製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大分県大分市乙津町4-7

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設立 1973年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分市／転勤無し】製造設備の開発・設計～web面接可能／業績好調／土日祝休み～
- NEW
～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／第二新卒歓迎！／転勤無し、残業月平均10時間、ワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■採用背景：業績好調に伴う増員採用での募集です。製造設備に関する設計だけでなく、機械系の設計ご経験の方ぜひご応募ください。 ■仕事内容：化工機事業部で製造設備の開発・設計業務を担当して頂きます。＜具体的には＞顧客との打合せ、見積、受注、積算業務、発注、工程管理、開発、設計など、受注から納品まで一連の流れにも携わって頂きます。事業部全体の円滑な業務遂行を推進していくことがミッションです。※出張が発生する場合があります。 ■配属先情報：化工機事業部は食品・医療・宇宙開発・化学等、各分野で利用されるプラント設備を設計・製作する部門です。取引先は大手エンジニアリング会社であり、今後も更なる成長が期待される部門です。 ■POINT：＜高い技術力＞長年プラント・設備機器メーカーとして実績があり多彩な技術を保有している当社は、”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業として現在様々な分野でその技術力を発揮しております。＜手がけている製品＞H-IIAロケットの発射用設備、自動車の車体を造るための金型、トンネル工事に必要な型枠、新幹線の空調設備、病院で使われる液化酸素用タンク、焼酎やウイスキーの蒸留装置やビールの酵母タンク、遊園地の観覧車など。最近では小型観測衛星「てんこう」の開発に参加し衛星の外部構造体の製作を担当しております。＜成長できる環境＞“常に時代を先取りし挑戦して行こう”という気風のある当社。今後も様々な分野で金属加工のプロフェッショナルとして高度な技術を身に付けるための資格講習、資格手当、５年ごとの勤続表彰制度など、だれもがモチベーションを高く保ちながらのびのびと働ける環境の整備に、継続的に力を入れております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～300,000円＜月給＞ 207,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】技術と経験を活かす！プラント設備営業（ミドルシニア向け）◇年休126日／後輩育成

～”食卓から宇宙まで”金属加工のプロフェッショナル企業／転勤無／年間休日数126日とワークライフバランス◎／土曜日面接も相談可能～ ■募集背景：現在、開発設計スタッフの7名のうちの1名が営業を兼任しておりますが、新たに営業を一緒に行って頂く方の募集です。 ■業務内容：圧力容器や各種プラント製造設備の営業・見積業務をお任せします。大手エンジニアリング会社への営業活動により、社内外の調整業務、そして積算業務を含む見積もり作成が主な業務となります。 ■業務詳細： ◇大手エンジニアリング会社への営業活動 ◇積算業務を含む見積もり作成 ◇社内外の調整業務 ◇月数回の県内外出張顧客先で最終調整や現場でのお打ち合わせが発生するため、案件状況に応じて出張が発生致します。 ■営業体制について：既存顧客へのルート営業をご担当頂きます。入社後は2名のチームで営業活動を行っていただき、当社の事業や流れをつかんで頂きます。 ■組織体制：化工機事業部は4名の現場スタッフ、2名の事務職、7名の開発設計スタッフで構成されており、37歳の平均年齢を持つ活気あるチームです。 ■転勤無し＆年休126日働き方改善を全社的に行っており、腰を据えて働くことができる環境を整えております。 ■プラント営業の魅力： ◇多様な業界との接点プラント設備は食品、医療、化学、エネルギー、環境など、多岐にわたる産業で必要とされているため、様々な業界のクライアントと関わる機会があります。 ◇大規模プロジェクトへの関与プラント設備は多くの場合、大規模なプロジェクトの一部であるため、営業活動を通じて、大きなビジネスの流れを体験し、影響力を持つことができます。 ◇長期的な顧客関係の構築プラント設備の導入は一過性のものではなく、長期的なメンテナンスやアップグレードが必要となるため、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ◇ビジネスの成果が目に見える実際に設備が稼働し、プラントが完成することで、自分の仕事の成果を直接目にすることができるため、大きな達成感を得られます。 ■当社の特徴／魅力：航空宇宙から食品、化学製品まで幅広い分野で事業展開を行う当社は、「食卓から宇宙まで」の技術力を持ち、常に新しい挑戦を行う風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市乙津町4-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の待遇は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ご経験によって年収は前後する可能性ございます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月）（通常年度は年3～6ヶ月の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸髙製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大分県大分市青崎1-3-21

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設立 1970年
従業員数 59名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大分市】電気設計 ※未経験歓迎◆半導体製造装置や省力化機器／東証スタンダード上場企業100%子会社

【成長機会が豊富／年間休日120日／東証スタンダード上場企業の100%子会社／多様な業界に展開】 ■採用背景：～組織強化のための増員募集～当社は1970年設立以来、省力化装置や治工具の設計・製造を行っており、業界のニーズに応える多様な製品を提供しています。今回の採用は、今後の事業拡大と新たな技術領域への挑戦に向けた増員募集です。 ■業務内容：自動機、省力機の電気制御設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 生産工場向け省人・省力化装置の開発・製造 - ユーザーとの仕様打ち合わせに基づく一品一様の製品設計 - 業界：半導体、医療、食品、自動車、金型等 - 装置：生産装置、検査装置、梱包装置、組立治具、パーツフィーダ等 ■仕事の魅力： - 社会貢献が実感できるやりがいのあるお仕事です。 - 教育プログラムに基づき、先輩社員が丁寧に育成するため未経験者でも安心して成長できます。 - 多様な業界のお客様と直接やり取りし、オーダーメイドの製品を提供することができます。 ■労働環境：年間休日120日、平均勤続年数15年、月平均残業時間26時間、平均有給取得日数13日と、働きやすい環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場を提供しています。 ■企業情報：当社は精密機械部品の加工、省力化装置・治工具、船舶用電子機器等の製造を展開しており、自動車分野や医療分野、電子部品分野等、多様な業界で多くの実績を築いています。福岡市を拠点に国際展開する総合機械商社『(株)南陽』の100％子会社となり、豊富なリソースと実績を活かし、アジア地域を中心に世界レベルで価値ある商品を提供しています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。教育プログラムと先輩社員のサポート体制により、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-3-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 415万円～557万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～269,000円固定残業手当/月：42,150円～61,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,750円～330,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.5ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大分銀行

地方銀行

大分県大分市府内町3-4-1

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設立 1893年
従業員数 1,931名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

【大分／転勤なし】法人営業～融資やM＆A為替知識が身に付く／東証プライム上場／残業月平均14H程～

◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容：同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。＜法人営業＞個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT：【働き方◎】健康経営優良法人ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地：県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成：いずれの支店も10～15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36～37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎：第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清本鉄工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県延岡市土々呂町6-1633

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設立 1937年
従業員数 600名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【宮崎/延岡市】自社製造機械・プラント設備設計～/年間売上高207億円/毎年ベースアップ中！
- NEW
◆◇お店でよく見かける、子供の頃によく食べたあのお菓子を製造する機械や工場プラント設計など/CAD実務経験者歓迎/資格支援制度あり◆◇ ■職務内容：・設計業務（産業機械もしくはプラント配管設計）・クライアントとの打ち合わせ・図面チェック・現場立ち合い・マネジメント業務（ご経歴による） ※宿泊を伴う出張もございます。 ■当社の魅力：当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風：学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市土々呂町6-1633 勤務地最寄駅：日豊本線／土々呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～430,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 222,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：習熟昇給、昇格昇給（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格・技能手当：別途上限15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】工場配管等のメンテナンス(監督業務メイン)◆住宅手当有◆年間売上207億/毎年ベースアップ

◇◆様々な領域の事業。不景気に左右されず、長期的に安心して働ける/売上高207億円・国内外のグループ会社12社・グループ売上約500億円◇◆ ■職務内容：大型プラント工場内にて配管のメンテナンスや更新作業を行って頂きます。監督業務がメインのため、実際に取り付けなどといった作業業務は発生しません。※稀に出張を伴う工事も稀に発生します。 <詳細> ・現場安全管理・発注業務・工程作成・積算業務・原価管理・図面チェック・クライアントとの折衝業務など ■当社の魅力：当社は『社会に必要とされる事業を行う』ことをモットーに事業展開しています。アメの製造機製造（日本シェアNO1）、船の錨製造（日本シェアNO１）、橋梁製造（南九州唯一のメーカー）、プラントメンテナンス、再生エネルギーと多角化経営を行っており、社会にとって必要不可欠な部分を担っています。また、コロナ禍、ウクライナ問題などで先行きの見えない経済情勢の中で安定的に利益を出しており、景気に左右されない経営を行っています。 ■当社の社風：学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。それ以外にも社員の意見を業務に反映する取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大字中之州2番地昭和電工（株）内勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～361,900円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 226,000円～370,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■習熟昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回(合計4.5か月程度) ■資格・技能手当：別途上限15,000円 ■住宅手当：会社規定に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭有機材株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

宮崎県延岡市中の瀬町2-5955

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設立 1945年
従業員数 1,355名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【延岡/旭化成G】社内SE※製造現場のDX推進◆SIerやベンダー出身者歓迎！/プライム上場化学企業

【国内トップクラスシェアのプライム上場樹脂バルブメーカー／半導体や海外向けに積極投資／右肩上がりに成長／フレックス】樹脂バルブにて国内トップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。（※本社情報システム部とは異なり、より製造現場に近い立場で顧客や現場社員の負担軽減に貢献できるポジションです。）今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。 ■業務内容社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。 ■業務イメージローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。（ベンダー対応もあり） ■ミッションデジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。 ■ポジションの魅力当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。 ■入社後の教育すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。 ■会社の魅力当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡工場住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：海外を含む当社全拠点

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県延岡市】半導体製造装置向けバルブの生産技術（工程・設備設計）◇旭化成G／プライム上場◇

～創業80周年越え東証プライム上場の世界シェアトップクラスを誇る旭化成グループの化学メーカー～ ■業務内容半導体製造装置向けバルブの設備仕様書作成・生産工程設計・製品品質評価など生産ライン構築に関わる業務のメンバーとして活躍していただきます。（加工工程・組立工程）・新製品への生産工程対応（計画・仕様決定・発注・据付・評価・製造移管）・新規製法開発のサポート（自動化設備の開発・検証・導入など） ■入社後の流れ入社1か月間は、部内教育と製造現場研修を行います。2か月目以降は実務に入りますが、必要に応じて社内外研修/セミナー受講、資格取得により、電気スキル向上（PLCなど）に取り組んでいただきます。　 ■働き方についてチームリーダーのもと2～3人のメンバーで、新製品の製造工程や生産設備などを、企画から設計・評価、現場立上げまでを一貫して実行します。その中で主に組立工程の設備導入業務を担当します。 ■メッセージ当社は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。半導体市場や海外で事業を大きく成長しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。大きな会社ではありませんが、「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ■会社の魅力当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。パイオニアである当社は、金属バルブが主流の業界スタンダードを覆すクオリティで、他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。創業80年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡工場住所：宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：海外を含む当社全拠点

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～458,333円＜月給＞ 200,000円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日向製錬所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮崎県日向市船場町5

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設立 1956年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全2件

機械・電気エンジニア／賞与年5.5カ月分／設立から約70年

◆本社（宮崎県日向市）にて、生産設備の管理業務をお任せします。実務経験の有無にかかわらず、設備・装置の基礎から学んでいただく予定なので、未経験の方でも可能な仕事です。【具体的には】 ■設備保全・生産設備や機械の維持管理業務（定期点検、修理など）　 ■故障対応・設備の突発故障時の復旧作業・状態の悪い部品の交換 ■設備の改善・故障原因の分析と再発防止策の立案・実施・設備の効率化や性能向上のための改造計画と実施 ●　中途入社のメンバーが活躍中　● …………………………………………… 当社では中途入社の社員が多数在籍。年齢や前職に関わりなく、実績、能力、意欲をしっかり評価する風土があります。また職種未経験の方のために、着実にスキルアップできる教育制度を整えています。先輩メンバーも入社後、丁寧にフォロー。未経験の方も安心してスタートできる環境があります。 ●　「攻めの保全」に挑める！　● ………………………………………… 単なる点検や修理にとどまらず、設備の効率化や性能向上に向けた改善・改造提案、計画の立案、管理および実行まで幅広く携われるポジション。設備が故障した際にも原因を分析し、再発防止のシステムづくりまでを含めた“攻めの保全”に取り組むことができるため、技術者としての視野やスキルを広げていける環境です。

転勤なし／宮崎県日向市船場町5（JR「日向市駅」より車で10分） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給21万7,000円～37万2,000円＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給
製品出荷担当／寮・社宅完備／賞与年5.5カ月分／転勤なし

製品出荷業務に関連する幅広い業務をお任せします。事務処理だけでなく、現場の物流の流れを把握しながら製品を安定的に出荷する役割を担うことで、会社全体の生産活動を支える大きなやりがいを感じられるポジションです。【具体的には】 ■製品出荷に関する書類作成・整理 ■製品ロット・在庫管理 ■構内協力会社・運送会社との調整　など ※必要に応じて、フォークリフトによる製品の積み込み作業も行いますこのポジションは、チームワークがとても重要。そのため周囲としっかり連携しながら働ける、明るく風通しの良い雰囲気が根づいています。【入社後の流れ】入社後は導入教育を実施。安全教育や現場実習、他の課の業務内容の説明などを行います。また、教育計画を基に上司や先輩社員が担当業務をレクチャー。随時フォローアップをしており、自身の理解度に応じて繰り返し教育を受けることができます。【安全第一を徹底】製造現場で重要なのは安全管理。当社もその例に漏れず、社員同士が元気な挨拶で「ご安全に」と声を掛け合うなど、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。【中途入社社員が活躍中】年齢や前職に関係なく、実力や意欲をしっかり評価するのが当社のスタイル。製造業だけでなく、異業種からの転職者も多数活躍しており「初めての環境でも馴染みやすかった」といった声が多く上がっています。

転勤なし／宮崎県日向市船場町5（JR「日向市駅」より車で10分） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給21万5,000円～37万円＋賞与年2回 ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代全額支給 ※他、各種手当支給

株式会社学教

その他商社

宮崎県宮崎市大字小松字受別府218-2

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設立 1954年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【延岡・日向市】小・中学校へのルート営業◆未経験歓迎/住宅手当有/ノルマ無◆

～接客業の方など営業未経験歓迎/ノルマ無しの環境で営業としてのキャリア／手当充実～ ■採用背景：たくさんの教育機関様より依頼をいただいております。しっかり関係性構築と質が担保できるように今回人員を増加し営業体制の強化を図るための採用となります。 ■業務内容：延岡市・日向市・東臼杵郡のお取引のある小中学校を訪問し、学校の教員の方々向けに児童・生徒の使用する教材教具の説明販売（納品、集金まで）をお任せします。図工などで使う教材の備品から学力テスト・心理検査・教師用図書まで、教科書以外のすべてのものを取り扱っております。 ■業務詳細：・1日に5～6校を訪問・売上目標などは決めていますが、ノルマ等はありません。・決まった学校を定期的に訪問していただきます。 └ルートセールスなので飛び込みなどの営業ではありません。・営業車あり（現在はMT車がほとんどとなります） ■当社の強み一部の地区だけではなく、宮崎県全体でのフォロー体制があるからこそ、県内で異動となった先生とも長期的なつながりを持つことができ、多くのご依頼を頂いております。 ■営業スタイル：学校の規模や生徒数にもよりますが、1人5～10校程担当していただきます。既存顧客がメインとなります。入社後しばらくは先輩営業と一緒に現場に行きますのでご安心ください。 ■特徴：・即納品が可能宮崎県内の各エリアで拠点展開をしているので、各エリアに営業担当がおり即時お伺いすることが可能です。そのため顧客のお困りごとをすぐ解決できることが当社の強みとなっております。・業界の安定性：現代になりデジタル教材なども普及しておりますが、100％デジタル教材に切り替わることはありません。そのため、補助教材や、学校用品も一定の需要があり今後もなくならない商材となっております。また当社はICT関係のご相談にも対応することが可能ですので今後はハイブリットでお客様のお困りごとに対応することが可能となっております。・ノルマについて個人、チームにて目標数値はありますがノルマや減給等はありません。また、学期の変わり目、特に4月は繁忙期となり忙しくなりますがそれ以外はプライベートと両立が可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞県北店住所：宮崎県東臼杵郡門川町門川尾末7985番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～165,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：55,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　2,000～4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計5ヶ月分（前年度実績） ※賞与・昇給は雇用後１年を経過してから支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉川工業アールエフセミコン株式会社

半導体メーカー

宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1

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設立 1984年
従業員数 345名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【宮崎】半導体のテストエンジニア※国内トップクラスのRF-IDメーカー／残業20H／転勤無／

【トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー／年休120日／残業20H程度／エンジニアとして長くプレイヤーとして活躍したい方◎裁量◎】半導体市場において、製造・検査のアウトソーシング化が増す傾向の中、当社は半導体検査（テスト）を強化し、高付加価値のテストビジネスを拡大していきます。このテストビジネスの更なる発展のため、デバイス評価技術からアプリケーション対応設計、テスト設計まで幅広い業務を担う開発エンジニアを募集します。 ■業務内容 ◇テストアプリケーション開発 ◇ロジック・アナログデバイスのテスト設計・評価 ◇テスト工程設計 ◇設備エンジニアリング ◇ラインサポートエンジニアリング少数精鋭で業務を行っていますので担当分野に拘らず、横断的に開発業務に携われます。 ■RF‐IDについて RF-IDとは近距離無線システムで、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです（Suicaなどがイメージ）。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。実際、弊社のRF-IDは、食堂の自動精算システムなど人との接触の最小化が可能で、時代の流れに沿った様々な分野で役立っています。 ■同社の魅力＜裁量が大きくやりがいのある業務＞ 1人の裁量権大きく、希望次第ではハード設計のみならずソフト設計にも携われ、また上流～下流工程に携わることもできるためエンジニアとして成長が可能です。また、装置メーカーからアミューズメント、医療業界など多様な業界に同社技術が活用されています。各業界の「最先端」の発想や考えに触れることができます。＜高い技術力＞ 1990年代からRFIDの技術を開発し続けてきた同社だからこそ持っているノウハウや特許があり所属エンジニアの方々も非常に優秀な人材が多数います。顧客の個別ニーズに合わせたカスタム開発に強みを持っており、これまでのノウハウから顧客の声に直接耳を傾け柔軟に開発を行うことが可能です。 ■働き方・年休120日以上・残業20H程度・転勤なし・管理職となってもエンジニアとして技術を高め続けられる、『生涯エンジニア』という働き方も可能です。半導体製品のテスト技術や装置技術に関しても最新の技術レベルを学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県児湯郡新富町大字上富田4637-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮の上決定昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興電舎

電力

宮崎県延岡市浜町222-1

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設立 1949年
従業員数 392名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【宮崎県/延岡市】配電盤・制御盤の設計～土日祝休/研修充実/創業70年以上の安定企業～

当社は、電力インフラ・化学プラントなど各種産業向けの配電盤および制御装置の設計・製造・販売を実施しています。配電盤類は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメード型」の個別受注生産方式になります。業務内容は、受注物件の配電盤・制御装置の設計が主な業務です。板金加工設計者を募集します。具体的な業務内容は、・配電盤・ケーブルダクトの構造設計及び機器レイアウト検討・銅帯加工設計・手配などです。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市浜町222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～290,000円その他固定手当/月：9,000円～10,000円＜月給＞ 212,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務経歴及び年齢に応じて賃金は決定されます。賞与の満額支給（夏・冬）は勤続2年目からとなります。上記予定年収は賞与額が加算されたものになります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮崎県都城市吉尾町1989-1

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設立 1985年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【都城市】生産設備などの機械設計～転勤なし/時間給取得可能◎増員。二次電池製造工程の大型案件を受注◎
- NEW
～宮崎県中小企業大賞受賞実績あり/UIターン歓迎/充実の福利厚生/アニバーサリー休暇制度・時間単位の有給休暇取得が可能～ ■担当業務：・顧客が要求する設備仕様を基に顧客と打合せして詳細仕様を決め、予算を鑑みながら設備を設計する。・担当するプロジェクト案件をグループ設計しながら、若手社員へＯＪＴにより機械設計を指導しながら育成する。 ■仕事の流れ：【お客様との打合せ】営業とともにお客様先へ訪問し、「スペック」「スペース」などをヒアリング。それをもとに、仕様や予算に関してお客様とすり合わせをします。【基本設計・詳細設計】「K-CAD（2D CAD）」や「ICAD（3D CAD）」を使用し、設備仕様をベースに、要求機能とコストを満足するべくアイデアを練り、実現可能な構造と機構を盛り込み、設計図を仕上げていきます。【他部署との連携・製造依頼】電気設計を担当するメンバーと「ここに●ワットのモーターを入れる」といった打合せを行います。その後は、製造部に「部品図」を共有し製作加工を依頼します。※外部の協力会社に依頼する場合もあります。 ■入社後の流れ OJTを実施します。半年～1年後の独り立ちを目指しサポートいたします。1案件につき、設計の担当者は1～3名程度です。プロジェクト期間は、平均3～4ヶ月程になります。1人あたり、年間4件程度の担当を持ちます。 ■魅力・充実した休暇制度充実した休暇制度大切な人のお誕生日など、記念日に使える「アニバーサリー休暇」「時間単位の年休」など、リフレッシュできる休暇制度を用意しています◎ 【組み立て・調整】当社の設計担当は組み立ても担当します。組み立て専任とともに「設計者」の視点から組み立てに携わることによって、「ここはもっとこう設計すればよかった」というような学びを得ることができ、組み立て担当者目線で次に生かすことができます。 ※1案件につき、機械設計の担当者は2～4名程度。プロジェクト期間は平均3ヶ月ほどです。1人あたり年間4件程度の担当を持ちます。 ※入社後は、OJTを実施。半年～1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 10名（うち6名は組み立ても兼務しています／30代:3名、40代:5名、50代：2名）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／都城市】省力化自動設備の技術営業職／技術営業のスキルが磨ける◇幅広い業界への営業活動

◆◇地元での安定した勤務環境（年休110日、土日休み）／技術営業のスキルが磨ける／幅広い業界への営業活動ができる／地元企業での安定したキャリア◇◆ ■採用背景：当社では半導体業界の業績好調に伴い、技術営業部門の強化を図るため、新たな営業職を募集しています。これまでお取引がない先、新たな業界からも引き合いが出てきており一緒にマーケット拡大ができる方を求めています。 ■業務内容：・顧客要望のヒアリングから技術部門への説明、構想図作成、見積もり、提案まで一貫して担当していただきます。 ■業務としては大きく2部署の営業を担います。・省力化自動設備の営業・仕様打合せ・見積り価格交渉を行います。・加工部品の受託及び見積り・交渉を行います。 ■具体的な業務内容顧客要望のヒアリング技術部門への説明構想図作成見積もり、提案出張（月に1～2回、1泊～2泊） ■組織構成：現在、技術部門には20名が在籍しており、電気制御、機械設計、機械組み立て、営業、購買の各部門に分かれています。 ■仕事の魅力：幅広い業界への営業活動ができるため、キャリアの幅が広がります。地元企業での安定したキャリアと充実した休暇制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市吉尾町1989-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気工業株式会社

サブコン

福岡県博多区博多駅東3-7-1

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設立 1947年
従業員数 869名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】電気技術職（太陽光発電設備の施工管理）~創業76年の安定企業~

■業務概要：住宅用・非住宅用太陽光発電システムの設置工事の設計・施工監理を行って頂きます。具体的には下記業務になります。・現場ヒアリング・設計、積算・下請業者への指示・監理案件は同部署の営業が受注した案件に対して同行頂き、現場ヒアリング・設計・施工管理まで行って頂きます。基本的には法人・公共施設向けの非住宅用の案件をご担当頂く予定です。ご担当エリアは九州全土(沖縄は除く)、山口となります。案件によって場所や出張の期間は異なります。 ■案件例：保育園、工場、庁舎、病院、事務所など ■配属部署について：現在、設備ビジネス事業部は80名程度、そのうち18名が太陽光発電事業に携わっています。その中でも技術職は約半数の7名程度となります。同部は地球環境を守る事業の一環として、平成9年より太陽光発電システムへの取り組みを本格的に実施しています。同社だからできるきめ細やかなサポート体制は、多くのお客様にご好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県博多区博多駅東3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～681万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞ 219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】施工管理業務（電気設備工事等の施工管理）~年間休日125日、土日祝休み/地場安定企業~

■業務内容：電気工事の現場施工管理をお任せします。経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、習得状況をみながら中規模～大型の案件を担当していただきます。《施工案件》NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客で、病院・　ショッピングモール・工場・学校・マンションなど多岐に亘ります。対応エリアは沖縄全域となります。 ■組織構成：配属の沖縄支店には施工管理担当者が3名（30代～40代男性）在籍しています。 ■就業環境：基本は完全週休二日制（土日祝）となります。現場によっては休日出社になる場合がありますが、振休などを取得し、チームで調整をしてます。 GWでの飛び石の休日の際も会社として年次有給休暇の取得を推奨しているため、有給を活用し、長期休暇を取ることも可能です。全社全体平均で年間の有給取得率が14日程度と会社全体でしっかりと取得することが根付いていることからオンオフがつけやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄住所：浦添市伊祖1-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～681万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,820円～360,820円＜月給＞ 219,820円～360,820円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年１階回、賞与年２回 ■御年齢・経験により、前職を考慮し決定致します。＜30歳　一般社員モデル給与：244,620円＞ ※上記年収は残業代見込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米善機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80

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設立 1962年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【熊本/熊本市】ルート営業　※人柄重視採用・未経験歓迎■エンジニアリング商社/教育体制◎/土日祝休
- NEW
◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容：工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細：工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。・教育体制：入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約20名在籍。関連部署：営業アシスタント11名・商品管理課10名。営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがいお客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴：スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市中央区十禅寺1-4-80 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞熊本東支店住所：熊本県熊本市東区御領6-3-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～350,000円固定残業手当/月：39,590円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,590円～426,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/荒尾】ルート営業/工作機器の総合商社　＜人柄重視採用＞教育体制◎/土日祝休
- NEW
◇◆スマートファクトリー（工場内の省力化）を提案／未経験OK！教育体制充実！9割既存顧客◎／転勤なし／地域密着の優良企業／工作機器の総合商社（工場内の機械設置、メンテナンスまで対応）◇◆ ■仕事内容：工作機器の総合商社として、機械工具類の販売と設置工事、メンテナンスまでをトータルで行うエンジニアリング商社を目指しています。主に熊本県内の大手製造業や地場有力製造業がお客様です。 ■仕事詳細：工作機械の販売業務：新規開拓はなく、既存のお客様へのヒアリングと新たな工作機械の提案を行います。・商材について：切削・補要工具、機械工具、産業機器（数百～数千万）まで幅広く扱います。・活動エリア：熊本県内及びその周辺。営業活動は社用車を使用します。年に数回程度の県外出張もあります。・教育体制：入社後は営業アシスタントとして商品管理業務を行い、数千点の商品を徐々に覚えます。見積書の作成や受発注、発送業務を通じて営業のシステムを理解します。業界の知識や製品理解後に営業職として働きます。未経験から活躍している先輩も多く、安心して働ける環境です。 ■組織構成：営業部には約20名在籍。関連部署：営業アシスタント11名・商品管理課10名。営業2名につき1名のアシスタントがサポートします。 ■仕事のやりがいお客様を直接訪問し、ニーズに応え、喜んでいただくことができます。熊本県内のモノづくり企業に貢献し、製造業の現場をサポートします。 ■同社特徴：スマートファクトリーの提案：人手不足の工場に対する省力化・省人化を提案し、幅広いお客様の課題を解決しています。トータルサポート：機械・工具の販売に加え、設計から設置工事、メンテナンスまでをサポート。今後はロボット導入によるラインの自動化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明支店住所：熊本県荒尾市菰屋101－1 勤務地最寄駅：JR線／南荒尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～350,000円固定残業手当/月：39,590円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,590円～426,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与に合わせて応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカド科学産業

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

熊本県熊本市中央区帯山1-44-53

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市／転勤なし】研究機材の既存営業　～年休125日（土日祝休）／残業20時間程度／創業50年以上

◇◆ 地域密着で創業50年以上の実績/アットホームな社風/福利厚生充実！ ◆◇ ■業務内容：熊本県内の大学、研究機関、半導体・自動車・化学・食品メーカーなどに対し測定機器・分析機器・理化学用具などを営業を行っていただきます。＊基本はルート営業・担当のお客様を定期的に訪問し、製品状況のヒアリング、新たなニーズをキャッチします。・簡単なメンテナンスや部品交換などにも対応します。 ※社内には様々な分野のスペシャリストがいるので、技術者と一緒に進めることが可能です。＊東京等での新製品展示会への参加など、勉強の機会は豊富に用意しています。 ■入社後の働き方ご入社後まずは、先輩に同行しながら業務の流れを覚えていただきます。商品知識だけではなく、セールストークやお客様との関係性の作り方などを学びながら、自身の営業スタイルを確立いただきます。半年後にはお客様を担当しながら営業をおひとりで回れる程度に成長いただけることを期待しております。(技術面については、技術者同行にて実施します)その後、状況を見ながら、営業部の管理や営業戦略なども立案・企画をいただけることを期待します。 ■組織構成： 30代～60代の、8名の営業スタッフが、4名ずつの2つのチームに分かれて活躍中。お仕事は個人制ではあるものの、それぞれの業務の進捗を把握しているため、お休みもとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山1-44-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）成果に応じた評価制度あり（年2回の査定） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績：平均2~4.5カ月 ※業績により変動年収400万円/入社3年目:400万円　※同業種の営業経験がある方は優遇いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社肥後銀行

地方銀行

熊本県熊本市中央区練兵町1

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設立 1925年
従業員数 2,209名
平均年齢 -

求人情報全33件

【熊本市】地方創出室　産・官学・金融連携推進／地域課題を解決する仕事

≪同事業部の役割、ミッション≫ 地域No1金融機関として、産官学金連携を推進し、地方創生（県内企業支援、地方自治体・高校大学連携、熊本観光業支援、SDGｓ推進）に取り組んでいます。同行の強みであるネットワークを活かし、働く＝社会貢献が、実現できる魅力ある部署です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的に≫ 地方自治体とのコミュニケーションを通じ、地域課題を共有し、協働にて解決を図ります。自治体以外にも、地方創生にかかせない、高校大学連携強化、民間企業同士のビジネスマッチング業務など、柔軟に様々な手法により、地域活性化実現の為、邁進する仕事です。例）同社HP／ニュースリリース（地域貢献）を参照ください。大学：地域の発展にはかかせない人材育成に向けての相互協力、連携。大学の特徴を活かしたベンチャー支援など SDGs：カーボンニュートラル実現に向けてのCO2排出算定システムの導入支援など観光：観光情報の発信など、観光を通じた地域づくりの支援 ≪求められる能力≫ ・地域理解とコミュニケーション能力（地域の特性理解、地域の異なるステークホルダーとの調整能力）・マネジメント能力（プロジェクト管理、ワークショップや会議での対話を促進しまとめる能力）・経営・ビジネススキル（新規事業の企画・立案能力）・イノベーションと創造力（地域が直面する課題を把握し、既成概念にとらわれない発想、実現力） ≪魅力≫ 銀行業務を行いながら、多岐にわたる活動を行いながら、地域にはなくてはならない、地域との価値創造を共有、協働することが出来ます地方経済の活性化：熊本No１のネットワークを通じ、新しいビジネス・雇用に貢献することができ、地域経済の活性化に関われます。地域資源：地域の資源（観光や地域特産品）など独自性を活かした魅力ある取り組みに携われますコミュニケーション：地域コミュニティと密接な連携が持てる為、地域の方々との思いを共有した活動が出来ます ■組織構成：地域振興部　全体で約20名／地方創生室は約10名で構成。バックボーンも様々な方々が集まり、地域振興に向け一緒に動いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区練兵町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】プロジェクトコーディネーター ※未経験OK◆熊本、九州を盛り上げる仕事

～未経験OK／九州フィナンシャルグループのクラウドファンディング運営企業へ出向／熊本、九州を盛り上げる仕事～ ※株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向して業務を行います。 ■業務内容： ◇プロジェクトの組成・キュレーター業務（webページデザイン・ライティング、リターン商品設計など） ◇プロジェクトのPR戦略や目標を達成するための企画提案（広報、マーケティング、SNS運用、イベント企画、動画制作など） ■株式会社グローカル・クラウドファンディングの業務内容：クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを用いて、お客様の課題解決の支援を行う会社です。 ■当ポジションの魅力： ◇クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを活用し、お客様の課題解決に向けて、自由な発想で企画から実行までを担い、経験することできます。 ◇webデザイン、イラストレーター、コピーライト業務など様々なクリエイティブ業務に挑戦することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社グローカル・クラウドファンディング住所：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長崎県佐世保市浜田町1-1

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設立 1947年
従業員数 55名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【長崎/佐世保】電気工事/管理業務～個人住宅からビル・大型施設まで～中途入社多数活躍中！資格手当あり

◇◆個人住宅から大型ビルまで様々な案件に関わる／電気工事士を生かして管理業務へ／直行直帰可能◎／転勤なし／資格手当・資格取得支援あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容：もうすぐ創業100年を迎える当社技術部門として、電気工事・管理業務に携わっていただきます。・住宅、企業等の低圧、高圧電気工事・通信（LAN、電話、TV）工事・オール事電化工・施工図面の作成　等 ■業務の特徴：電気工事（配線工事、照明器具の取り付け等）と、それに関わる業務全般を担っていただきます。個人住宅、官庁物件など取り扱いは様々です。 ■担当エリア：佐世保市内など、長崎県内および日帰りできる範囲がメインとなります。直行直帰も可能です。出張がや夜勤が発生するような案件はございません。 ■働き方：・残業時間社内平均24時間以内となっており、働きやすい環境です・平均有給取得日数9日、また基本は土日休みとなるためプライベートとの両立が可能です。 ■UIターン歓迎過去に実家が長崎の方でUIターンでご入社した方もいます。オンライン面接＋対面交通費支給相談可能です。 ■就業環境：案件は無理のない範囲で働けるようにしっかりと管理しております。繁忙期もありますが有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。また、業務に必要な資格の取得に必要な費用は当社が負担致します。今は施工管理技士の資格がないけれど実務経験はお持ちの方なども大歓迎です！ ■組織構成：4名（20代後半1名、30代後半1名、50代1名、60代後半1名）。いずれも中途入社しご活躍いただいております。 ■当社の特徴：当社は長崎県佐世保市に本社を置く、創業1929年の会社です。お客様と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しております。社員の約半数が中途入社であり、中途入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 90年以上地元に根差した老舗企業ですが現場を尊重し挑戦を歓迎したフラットな環境が特徴の会社です。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場：自己確保自己契約）

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市浜田町1-1 勤務地最寄駅：松浦西九州線／佐世保中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は初年度の年収です。 ■賞与：年2回※計3.85月分（過去実績） ■年収モデル：・年収300万円／20代後半・年収380万円／30代前半記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
急募【長崎/佐世保】既存法人ルート営業／電設資材など◇安定の地場優良企業／転勤なし／残業月10H以内

◆◇【長崎県佐世保市】既存法人ルート営業／電設資材など◇安定の地場優良企業／転勤なし／残業月10H以内／有給取得しやすくWLB◎／学校など含む官公庁案件も多く地場に根付いているため業績好調／社員の声が反映されやすい環境／まもなく創業100周年◇◆ ■職務内容：・法人ルート営業 ■具体的には：・電化製品や電設資材などのルート営業を行っていただきます。・県内を中心とした既存のお得意先様（電気店・建設会社など）へ訪問し受注・納品・商品の提案が主な仕事です。・その他、関連付随する業務を行います。 ※営業には社有車（軽トラック又は軽バン）マニュアル車を使用します。 ■組織構成と育成：・現在3名が在籍しております。同行訪問などOJTを通じて、丁寧にお教えします。 ■当社の特長：・当社は長崎県佐世保市に本社を置き、創業1929年の会社です。まもなく創業100年を迎える老舗の企業です。民間だけでなく官公庁とのお取引も多く、長年安定的に利益をあげており業績も大変好調です。・顧客と地域社会の役に立ち、広く必要とされる企業となるべく「新しい住まいづくりからリフォームまで」をスローガンに、各種電気機器、金属原料、鋼材の販売、電気工事、設備工事、等々のサービスを通じ全社を挙げて日々の業務に邁進しています。 ■社風：・歴史のある企業にありがちな保守的な雰囲気ではなく、風通しの良いボトムアップな社風で常に活気が溢れています。具体例としては主業務以外でグループとなり、社員満足度の向上を図る「チーム活動」という取り組み／新入社員歓迎の企画や勉強会の実施、清掃キャンペーンの運用など、社員が主体的に取り組む場を設けることで、現場の意見を取り入れやすい雰囲気が醸成されています。 ■働き方：・どの部署も無駄な残業をせず、できるだけ定時で業務を終了させるようにしています。安定企業としてニーズをしっかり掴んでいることもあり、時間を担保した働き方でなくても実績が出せる環境だからこそです。社員もプライベートをしっかり確保してメリハリのある働き方をしています。・有給取得率も高く、年間で平均10日程度休むことが可能です。・日曜祝日は固定でお休みですが、土曜出勤に関しても月によりばらつきはあるものの、基本1－2回程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市浜田町1-1 勤務地最寄駅：松浦西九州線／佐世保中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与性合は、年齢と経験により決定いたします。 ■賞与：有り　年2回　3.8ヶ月（前年度実績） ■昇給：有り　1月あたり 2.45％～ 10.43％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橋本商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル2F

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設立 1921年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【長崎市】ヘルプデスク◆社内のネットワーク保守・PC管理など◆年休122日／土日祝休み／安定老舗企業

～1872年創業の安定老舗企業／転勤なしで、腰を据えて活躍できる／21年連続決算賞与支給～ ■業務内容：ヘルプデスクの業務をご担当いただきます。今回は、組織体制強化のため、即戦力となる人材を増員募集します。 ■業務詳細： ◇社内のネットワーク保守業務 ◇社内のPC管理（セットアップなど） ◇販売管理システムのメンテナンス ◇新規システムのアプリの活用提案～運用まで ◇社内SEのサポート ■就業環境：古い歴史がある会社だからこそ、社員教育を重視しています。主な形態はBtoBですが、新入社員は先輩と数年間行動を共にし、ノウハウを習得していきます。必要な知識は入社後のOJTや勉強会で学ぶなど、会社全体で社員の教育をサポートしています。また、プライベートも含め充実させたいという方にとってベストな職場環境が整っています。 ■当社の特徴：当社は地域とともに歩み続ける堅実な地場企業です。常に時代のニーズを先取りする事業を展開しており、技術情報商社として多くのクライアントから信頼を獲得しています。 ■当社について：明治5年に洋鉄・洋釘・船具・機械類の輸入、古鉄類を商う「中津屋橋本商店」として創業した当社。時代のニーズに応えながら常に進化を続け、現在は「技術情報商社」として生産設備機器からコンピューター関連、ビル設備機器、電気・空調設備など多彩な製品・サービスを提供しています。また、製品・情報・サービスをお客様へご提供するだけでなく、常に「気配り・心配り」に留意しながら、目には見えない誠意をお届けするよう心がけ、様々なニーズに即応できる「技術情報商社」として更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル2F 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大波止駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～451,000円＜月給＞ 221,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※営業部門経常黒字の場合は決算賞与あり（21年連続実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸本

製紙・パルプメーカー

長崎県長崎市田中町593-1

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設立 1950年
従業員数 111名
平均年齢 -

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【長崎】総務人事(責任者候補)～食品パッケージ、包装資材の老舗会社／残業月平均10時間／土日祝休み～

◆◇創業70年超えの老舗包装資材メーカー／月残業10時間以内／自社工場で企画から製造まで一貫体制／出張頻度少◇◆ 食品のバッケージ・包装資材（グラビア印刷製品・袋・トレーバック等）の老舗である当社にて総務人事をお任せします。将来的には管理部門の責任者候補となっていただくことを期待しております。 ■業務内容：本ポジションの方にはメインで人事労務分野を担っていただくことを期待しております。メインは人事・採用業務となります。担う業務範囲は下記です。・人事・採用業務(媒体との打ち合わせ・面接調整・面接実施　等) ・労務業務(賃金制度の運用・従業員への説明　等) ・総務業務(来客対応・福利厚生制度の整備　等) 管理部門業務(総務・労務・人事・経理)を組織メンバー4名にて連携しながら進めております。お一人で全量の業務を担う訳でなく周囲に業務を振っていただけますので無理な業務設計とならず、残業時間も月10時間程とプライベートを大事にしていただける体制です。 ■当社の特徴：・1950年創業、74年を迎えました。福岡県飯塚市と熊本市に製造工場をもち、企画・デザインも含め、包装資材の製造と販売の一貫体制が強みです。・2003年IS09001取得しました。・環境問題への対応、職場環境の改善、社会貢献とSDGｓにも取り組んでいます。・真面目・誠実な社員が多く、顧客からの信頼を着実に獲得していることより、大手の食品メーカーとのお取引も長く行われるに至っております。 ■働き方の特徴：・月の残業時間は10時間程度です。毎月残業時間をしっかりと管理しており多い方には上司も含めた指導が入ります。また、社風としてもメリハリのある働きかたを推奨している雰囲気があるため残業時間を抑えられています。 ■こんな方におすすめ：【働きかた改善したい方】月残業10時間以内、かつ完全週休二日制で土日休みですので、結婚やお子様の誕生によりご家族様との時間を増やしたい、もっとプライベートの時間も作りメリハリのある働きかたをしたい方におすすめの求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市田中町593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～301,900円＜月給＞ 239,000円～301,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給に加え、役職手当、健康手当、時間外手当あり ■昇給：年1回（7月）1月あたり1.00％～1.84％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績3.9ヶ月※入社3年経過まで調整あり ■モデル年収：50歳・28年・課長600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコー電子工業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長崎県佐世保市万徳町4-18

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設立 1963年
従業員数 203名
平均年齢 38.6歳

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【福岡勤務】システムエンジニア◆自社開発・プライム比率高め！福利厚生充実◆月平均残業20H
- NEW
■業務内容上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。 ■業務詳細（1）提案(営業サポート) 　引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案（2）要件定義　お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施（3）開発　要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発を行う　（基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト）（4）本番導入　お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート（操作説明/マスタ設定等）（5）保守　お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ■開発環境【OS】Windows/Linuxなど【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■案件比率について九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。全国様々なメーカーさんとパートナーを組んでいるため、お客様の予算ややりたいことに合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。完全なフルリモートは厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) 基本コミュニケーションはteamsです。朝礼などはオンラインがメインで、お客様との打ち合わせもオンラインがメインです。 ■組織構成システム部全体で64名。6課あり各課10名前後の構成です。 20代～40代で、比較的若い世代が多いです。プロジェクトリーダとしての活躍を期待していますが、まだ経験の少ない方は開発業務から担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月～6.0ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 35歳一般職：550万円 39歳管理職：750万円 45歳一般職：600万円 45歳管理職：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐世保/転勤無し】SE(フィールド系/インフラ系)◆60年黒字経営◆微経験歓迎◆年間休日123日

60年黒字経営、幅広い業界の開発・導入実績があり案件の獲得が安定しています。フィールド系または、インフラ系のチームがあります。【フィールド系】 ■業務内容上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ※自社開発案件となります。【インフラ系】 ■業務内容インフラエンジニアとして、ネットワーク/サーバ基盤共に、要件定義から従事し、情報システムを構成するために必要なハードウェア、ソフトウェア、ミドルウェア、物理構成などの設計、構築、導入、移行、テスト、管理、メンテナンスを専門的に行います。システムによっては、仮想基盤構築もあり、ストレージやHCIなどのオンプレミスのプライベートクラウド構築も行っています。また、最近はクラウド化も進んでおり、パブリッククラウドの提案、設計、構築、導入、メンテナンスなども行います。 ■開発環境【OS】Windows/Linuxなど【言語】Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Python/COBOLなど【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/Accessなど ■顧客の特徴佐世保エリアは学校や自治体などのお客様が多く、佐世保には競合IT企業が少ないこともあり必然的に安定してシェアを獲得できております。 ■案件比率について九州地区では、ほとんど(8～9割)がエンドユーザー直の1次請けです。全国様々なメーカーさんとパートナー提携しているため、お客様の予算や課題に合わせて、一番良いソリューションで柔軟な提案ができるのが強みです。 ■リモート環境について仕事を覚えるまでは出社が多いと思いますが、仕事に慣れたのちはリモート勤務可能です。フルリモート対応は厳しいですが、熊本在住メンバーや育児世代など、月に数回だけ出社のメンバーもいます。(要相談) ■組織構成佐世保事業所：現在10名。20代～40代までの層がバランスよく在籍しています。経験の少ない方は本人の得意分野に合わせ、開発やネットワーク・インフラ系のメンバーを担当いただきます。

＜勤務地詳細＞佐世保本店住所：長崎県佐世保市万徳町4-18 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／北佐世保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※4.5ヶ月(過去実績) 【モデル年収】 31歳一般職：480万円 37歳管理職：720万円 40歳一般職：550万円 40歳専門職：590万円 47歳管理職：800万円 50歳一般職：700万円 52歳管理職：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和機電工業株式会社

サブコン

長崎県長崎市川口町10-2

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設立 1948年
従業員数 570名
平均年齢 36.2歳

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【福岡/未経験歓迎】電気工事施工管理（変電設備等の電力関連工事）～体系的な研修体制あり～
- NEW
変電所等の電力関連施設における新設及び再構築工事に携わっていただきます。1件あたりの工期は1年未満の比較的短期、担当案件は地域の変電施設がメインとなるため、インフラに関連した業界で安定して働きやすい環境となります。 ■業務の特徴：入社後まずは、現場責任者の補佐として業務を行いながら、施工方法や管理手法を習得していただきます。 ※施工対象の設備：変圧器、断路器、遮断機など ■組織構成：電力部門全体で43名（内、福岡事業所では6名が勤務しています。） ■当社の特徴：水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としている企業です。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、当社も技術・技能を修得し育てられてきました。これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えております。また、当社ではCSR活動（経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します）、品質保証・安全（技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っております）、人材育成制度（当社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めております）以上のような取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電力部門　福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区那珂3丁目21番45号第9西田ビル 5号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ※上記年収はあくまで想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※2.1％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】電気工事士資格が活かせる/工程管理～土日祝休み・福利厚生◎・創業60年以上の老舗安定企業～

■業務内容：浄水場、下水処理場、学校、ビル等の建築物の電気設備工事の施工管理や他付随する業務を行っていただきます。 ■同社の特徴、ビジョン：同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から70年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、人材の育成を図っていきます。 ■同社の取組み：（1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。（2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。（3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞時津事業所住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 勤務地最寄駅：JR長崎旧線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞諫早営業所住所：長崎県諫早市真崎町1903 勤務地最寄駅：JR長崎本線／諫早駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 263,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定による ■昇給：年1回（4月） ※2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）　※平均4ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシマル

複写機・プリンタ（商社）

長崎県長崎市田中町587-1

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設立 1973年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【佐世保】ソリューション営業（DX、オフィス環境）／公共施設など実績有／創業140年以上のイシマルG

◆◇長崎県でお馴染み「石丸文行堂」のグループ会社／誰もが働きやすい環境づくりを実施「長崎市男女イキイキ企業」を受賞◇◆ ～※働き方改革推進中※ワークライフバランス充実！年間休日120日／土日祝休み／残業時間月10H以内～当社はオフィス用品の販売やITネットワーク環境の整備、オフィスづくりのコンサルティング提案までをワンストップ担う「オフィスづくりのプロフェッショナル集団」です。今回は法人のお客様向けにオフィスの効率化・コスト削減・IT化に関する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細【営業スタイル】定期訪問を通してニーズを的確にキャッチアップ：仕事や働く環境についての困りごとについてヒヤリング（1日約7社程アプローチ）【ニーズにあわせた提案ができる】昨今は働き方改革やコロナ禍でオフィス環境も大きな変動が起きやすい状況でもあるため、各分野における専門性の深さと商材の幅広さを組み合わせた最適なソリューションのご提案が求められます。当社は事務用品やオフィス家具、インターネットサービスや内装工事まで幅広い商材を取り扱っており、契約後も継続的なアフターフォローを強みとしながら、顧客と長期的な関係性と信頼を得ています。【チーム体制】提案においては自己完結ではなくチームで対応するため、商品毎の専任やエンジニアなどとの密なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。【担当顧客について】既存：新規=9:1の割合で、200~300事業所ほど（数名～数千人規模）【ミッション】お客様に頼られる存在になり、長崎県北地区と佐賀県エリアのシェア拡大に貢献していただきたいです。【働きやすいオフィス環境】コミュニケーションの活性化を目的とした空間設計になっており、オフィスのことを「99BASE OFFICE」と呼んでいます。（個室・集中ベース、ファミレス席、フリーアドレスや昇降デスクなど：第37回日経ニューオフィス賞受賞） ■安定した需要の高さ／社風の良さ地域のお客様からの引き合いも強く、直近は5期連続で増収を続けています。昨年度の表彰制度においては、営業はほぼ全員が受賞するなど個人業績も好調です。また、人間関係を大事にしている社風のため、誕生日にケーキをプレゼントしたりあたたかい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐世保支店住所：長崎県佐世保市卸本町8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,531円～292,439円固定残業手当/月：32,001円～45,982円（固定残業時間20時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,532円～338,421円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.20ヶ月分 ■昇給：年1回（11月） ※評価制度は「福利厚生その他」欄に記載＜モデル年収＞（別途賞与時に予算達成超過分の売上の10％分支給あり）　・30代：年収500万円・40代：年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＤＣソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

佐賀県佐賀市兵庫町藤木1427番地7

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設立 1975年
従業員数 372名
平均年齢 -

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IT営業／未経験歓迎／賞与年3回／年休122日／残業月10h

当社のブランドスローガン「あなたと、想いの先へ」のもと、"ただ販売"だけではなく、お客さまの多様なご要望を叶えるため、常に最新事例を勉強・研究。お客さまの期待を超えられるような提案を目指しております。＝＝ ★具体的には… ＝＝「社内で"DX"を推進したい」「業務効率化を目指したい」など… お客さまの抱える課題を解決するため、当社のITサービスをご提案します！ただ、契約を取りつけ、システムを導入することまでで"終わり"ではありません。アフターフォローも行うことで、お客さまのビジネスを一歩前に進め、ゆくゆくは新しいビジネスにつなげていく、"始まり"をサポートしていく仕事です。＜取り扱うシステムは…＞多くの業界・市場のお客さまに対して、自社で開発したさまざまなパッケージ製品や、希望に合わせたオーダーメイドのシステムを提案します！近年では、AIを活用したデジタルトランスフォーメーション事業にも注力。今後もシェアをさらに拡大するとともに、AI、IoT、5Gなど新たなデジタルテクノロジーを使ったビジネスモデルや商品・サービスをつくり出していきます！＜担当するお客さまは…＞医薬流通業、流通業、物流業、金融業、製造業、JA、自治体、大学、公団体など… 業界を問わず、さまざまな企業・団体へご提案。担当エリアも県内だけでなく、日本全国を対象としており、全国の比率が多くなってきています。＝＝ ★入社後の流れ＝＝ OJTで業務を進めながら知識を身につけていただきます。先輩社員が一つずつ丁寧にフォローするので、未経験の方も安心です！あなたのスキルや上達度合いに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 ◎イチから学べる教育カリキュラムや新たな知識が身につく外部研修まで、スキルアップを目指せる体制を整えております！

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427番地7 ＜アクセス＞ JR「佐賀駅」より車で9分 ※マイカー通勤・自転車通勤OK ※受動喫煙対策：あり＼＼商談にはWeb面談も活用！／／遠方のお客さまとは、Web面談も増え、効率を向上しています。

月給23万5000円～40万円（一律営業手当1万円を含む）＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
【佐賀市】インフラエンジニア　～47期連続黒字／転勤なし／WEB面接可

【官公庁自治体向け案件多数／月残業10時間程度／47期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎／年休122日】 ■業務内容：当社のインフラエンジニアとして、下記(1)(2)のいずれかの業務をお任せします。※ご経験や希望により、お任せする業務を決定します (1)運用・管理佐賀市内の顧客先へ常駐し、主にサーバー関連のインフラ運用・管理業務 ◎サーバーの保守運用サポート（運用管理・設定変更、ラインセンス管理・資産管理など） ◎構築したシステムの動作監視 ◎不具合の修正や復旧 ◎オンサイトによる OA機器操作、インストラクション、オペレーター、端末設定等の各種サポート ◎ヘルプデスク業務等 (2)設計・構築サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTの、ネットワーク設計/構築業務全般 ◎サーバー、有線や無線のネットワーク、ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の企画・提案・設計・構築。官公庁、医療などの幅広い領域に携わることができます。 ■業務の特徴：・佐賀県にいながら全国のお客様からの案件を担当できるため、裁量もやりがいも大きいです。転勤は基本発生しないため、佐賀県に腰を据えて働きながら全国規模の案件に関われる点が魅力です。・年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。・独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。46期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ■面接について： UIターンも歓迎 ※入社にあたり転居補助金10万円の支給もあります。 ■資格取得支援：情報処理の資格など、各種資格取得支援もしており、合格時の褒賞金もございます。キャリアアップのための支援も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本社または佐賀市内の客先常駐住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7(本社) 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電興社

住宅設備・建材

佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4

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設立 1964年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀市】電気工事の施工管理職◆70年以上の歴史を持つ安定企業◆佐賀県周辺の案件が中心

～県内でＡ級の工事業者としての実績あり◆月平均残業２５ｈ◆佐賀県内の案件が中心（その他日帰り圏内）◆資格取得や技術習得で給与に反映～ ■職務概要：当社にて電気工事全般の施工管理業務をお任せします。＜具体的な業務＞・施工図、工程表の作成・現場管理、安全管理、予算管理・資機材の選定、発注・お客様との打ち合わせ・各種書類の作成 ■サポート体制：入社後はスキルによりますが、先輩社員に着いて施工管理業務をお任せします。経験を積んでいただいた後は、より大規模なプロジェクトの管理や若手社員の指導・育成をお任せします。 ■案件の特徴：・地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院、保育園などの施工実績が豊富です。道路照明、道路情報板、信号機設置工事・病院、保育園、工場、事務所、銀行等の各種民間新築、改修物件など多数の工事を手掛けています。・担当現場数は各メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3~4件程度です。・直行直帰可能。営業車を会社が1人1台貸与しますので、そのまま帰宅して大丈夫です。 ■組織体制：工務部には9名（20代～60代）が在籍しており、男性28名、女性4名の構成となっています。技術的な業務が多いため、多忙な時期もありますが、メンバー同士の協力体制が整っており、効率的に業務を進めることができます。直行直帰が可能で、営業車を1人1台貸与しますので、自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業の特徴／魅力：株式会社電興社は、70年以上の歴史を持つ安定企業で、地域社会に根ざした事業展開を行っています。社員同士の交流機会も多く、社内バーベキューやフットサル部などのレクリエーションが充実しています。また、賞与や各種手当、資格試験合格祝い金など、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均25時間で、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験等に応じて決定します。 ■賞与：年2回：8月、12月※3.0ヶ月分前年度実績） ■昇給：年1回：6月、無。有りの場合：1月あたり4,000円~15,000円 ■業績によっては年度末特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸上電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

佐賀県佐賀市大財北町1-1

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設立 1925年
従業員数 461名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

技術系総合職／年休126日／土日祝休み／転勤なし／賞与年2回

＼業績好調の増員募集です／佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤および環境機器などの製造・サービスを提供する当社。増収増益に伴う組織拡大のため、技術職のスタッフを増員します。配属は、適性・希望に応じて、下記いずれかのポジションに配属いたします。【1】現場責任者（電気工事）建設現場にて電気工事の現場監督をお任せします。・工事現場の監督業務・予算策定、業者選定、工期の調整・メンバーの育成【2】現場責任者（排水処理施設）畜産や工場の排水処理施設に関わる業務をお任せします。・設備設計、工事現場の監督・予算策定、業者選定、工期の調整・施設メンテナンス・メンバーの育成【3】生産設備設計生産設備の設計・企画開発業務を担当します。・設備の自動化に関する企画立案・3DCADを使用した設計業務・設備の改善や新規導入に向けた計画の策定、進行管理【4】回路設計新規製品開発に関わる仕様立案～試作、検証まで一貫して担当します。・探査測定器の回路設計、改善・高圧開閉器の動作試験用試験機の設計・新規製品の仕様立案、試作、検証試験実施【5】組み込みソフトウェア開発電力会社向けの配電自動化システム高度化に対応する組み込みソフトウェア開発をお任せします。・ソフトウェア、制御ウェアの開発・開発における上流工程から基本設計・詳細設計、開発、テスト・評価【6】DX推進生産工場にて、業務プロセス改善や社内DX推進を担当します。・生産情報の見える化、データ分析・デジタル化による業務プロセス改善・システムの企画、開発、導入、運用保守・システムベンダー管理・社内DX推進

【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社：佐賀県佐賀市大財北町1-1 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【1】現場責任者（電気工事）月給18万円～30万円【2】現場責任者（排水処理施設）月給21万円～30万円【3】生産設備設計月給20万円～37万円【4】回路設計月給28万円～30万円【5】組み込みソフトウェア開発月給28万円～30万円【6】DX推進月給20万円～37万円 ※月給は能力・年齢により相談のうえ、決定します。＜評価制度について＞上長との面談を半期に1回行い、評価を実施しています。意欲や成果が正当に評価される環境です。
【佐賀市】組み込みソフトウェア開発エンジニア／高定着率・上場企業／安定の職場環境

【業績好調／東証スタンダード上場／大卒社員の3年以上定着率99%／安定した職場環境／広範な業務に携わりスキルアップが可能】 ■採用背景：～組織強化と高圧制御機器のさらなる高度化対応のための増員～ ■業務内容：当社は、佐賀県に本社を置き、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤及び環境機器の製造・サービス提供を行っています。今回募集するポジションでは、電力会社向けの配電自動化システムの高度化に対応する組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします： - ハードウェアに組み込むソフトウェアの開発 - C言語による通信（モデム・ネットワーク）ソフトウェア、制御ウェアの開発 - センサ（電圧・電流）情報による信号処理及び計測ソフトウェアの開発 - 商品企画、仕様検討、先行研究調査、問題分析、要件定義の上流工程から基本設計・詳細設計、開発、テスト・評価までの一連の業務 ■仕事の魅力： - 当社は高圧開閉器製造において国内トップクラスのシェアを誇っており、安定した経営基盤があります。 - 組み込みソフトウェア開発の上流工程から下流工程まで幅広く携わることができ、スキルアップが可能です。 - AI・IoTを活かした新しい製品の開発に携わるチャンスもあり、先端技術に触れる機会があります。 ■組織情報： 1925年の創立以来、電気の安定供給を支えるメーカーとして歩み、2015年には創立90周年を迎えました。現在では、高圧制御機器、探査・測定器、配電盤、環境機器事業をはじめ、太陽光発電システムの設計・提案から施工、点検までのトータルサポート事業も積極的に展開しています。社員一人ひとりの意見を大切にする穏やかな社風が特徴で、安心して働ける環境が整っています。応募条件に該当する方はもちろん、幅広いスキルを身に付けたい方や安定した環境で働きたい方もぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市大財北町1-1 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｉｓｕｍｉ

石油化学メーカー

鹿児島県鹿児島市卸本町7-20

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設立 1959年
従業員数 496名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【鹿児島市】経理◆転勤無し/上場企業でスキルアップ/役職を目指せる/多角的な事業/業績好調◆

◇◆将来の中核人材として成長できる/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業～ <働く魅力> ・年間休日120日／月平均残業10時間と働きやすい環境・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実・無借金経営を継続する安定企業で、長期就業に最適・地域密着型の上場企業として、鹿児島での生活とキャリアを両立可能 ■職務内容：・伝票処理、仕訳入力・請求書発行、支払業務・売掛・買掛金管理・納税業務、固定資産管理・月次・年次決算補佐業務 ■入社後の流れ：・まずはグループ内の小規模子会社の経理業務からスタート・業務に慣れてきたら本体の経理業務へとステップアップ・将来的には経理部門の中核として活躍いただくことを期待 ■組織構成経理部門は課長1名/係長1名/主任1名/メンバー4名の7名程、財務は４名程在籍しています。 ■採用背景：多角的な事業展開で各事業部や子会社の経理業務を本社で行っております。当社はジョブローテーション制度を採用しており、管理部門も元々各事業部の現場を経験した社員が配属されておりますが、今回は異動ない形で専門的な経理の経験のある方にジョインいただき、より強い経理体制を目指した採用です。 ■事業展開～人々の暮らしに密着した事業展開～・エネルギー：石油製品販売やガス・電力小売でエネルギーライフをトータルサポート。・ライフスタイル：書籍販売やApple製品販売、車販売、住宅販売・リフォームでお客様に+αな暮らしをアシスト。・フード＆ビバレッジ：KFCやピザハット、オリジナルブランドのパン屋さんでお客様の「食」をサポート。 ■長期就業を考えている方におすすめ～各種手当も充実～当社では各種手当も充実しています。住宅手当や家族手当を支給し、社員からも愛される経営を意識しています。鹿児島で長期就業していきたい方にピッタリば環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市/転勤無】社内SE ～上場企業/既存システムの改修／年休120日／多角展開の業績安定基盤～

◇◆23年に新自社ビル完成できれいなオフィス環境/システム改善運用/様々な声を形にする仕事/福岡証券取引所上場企業/年間休日120日/残業時間月10H/多角展開による事業安定基盤/地域に根差し「暮らし」を支える企業◇◆ ■採用背景：多角的な事業展開で各事業様々なシステムを利用しており、日々現場から改善要望含めた問合せ、改修依頼などが来ます。現場視点・事業視点を持ち、ベンダーへの依頼などを対応を行いますが、例えばガス事業においては自社独自システムです。クラウド化を進めている中で、会社全体でDXを推進していく中でもより組織強化が必要なための採用です。 ■職務内容： ○基幹システムの設計・運用・保守 ○各種システム（パッケージ）の選定・導入 ○社内インフラ（ハード、ソフト、ネットワーク等）の設計・構築、運用管理既存システムの改善、保守運用が中心です。同時にシステム利用における指導、新機能の提案等も行っていただきます。人とコミュニケーションを取りながらの場面も多い業務です。ネットワーク保守の為、各拠点や店舗と連携を取る場面も発生します。＜シフト制について＞・時差出勤週に1～2回程度の早番・遅番のシフト出勤が発生いたします。部内で調整をしながらシフトを決定するため、負担が偏ることはございません。また増員しておりますので、今後は1人当たりの頻度は減っていく想定です。・休日出勤月に1～2回程度の休日出勤が発生いたします。休日対応が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成情報システム部は部長1名/課長2名/係長1名/メンバー8名在籍しています。 ■当社の強み～人々の暮らしに密着した事業展開～当社は「暮らし」に密着した様々な事業展開をしています。例を挙げると住宅や省エネ設備、自動車やガソリンスタンドの展開、ショッピングモール等も経営、また生活の中に「楽しさ」を届けるためTSUTAYA事業もございます。人々の生活をより良くする地域密着の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市卸本町7-20 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本情報処理センター

システムインテグレータ（SIer）

鹿児島県鹿児島市東開町4-104

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設立 1969年
従業員数 419名
平均年齢 42.5歳

求人情報全13件

【鹿児島市】セキュリティエンジニア【社内SE】～年休125日/南九州最大級のICT企業～

◇◆UIターン歓迎/社員数419名・売上78億円以上、南九州最大級のICT企業/水曜日ノー残業Day/年休125日（土日祝休）/自社開発商品◇◆ ■職務内容：マネジメントスタッフ兼セキュリティエンジニア（ISO規格内容に対するマネジメントシステムの設計、導入、運用等）を担当します。 ▼詳細：・ISO事務局として規格内容に対する社内部門への指示、指導、社内啓発の推進やインシデント対応の取り組みをおこないます。・ISO9001、ISO14001、ISO/IEC 27001、ISO/IEC27017、プライバシーマークの外部監査・内部監査の対応をおこないます。・情報セキュリティー、ネットワークセキュリティー等に関する対応全般となります。（社内システムのセキュリティ設計、導入を含みます） ■組織構成：経営管理本部２３名　うち経営企画部１０名在籍しており、本ポジションは3名在籍しています。 ■特徴：鹿児島県内のお客様はもちろんのこと、自社開発のシステムは全国で多くのお客様でご利用いただいております。多くのお客様への提案活動で知識を得ることができます。また弊社では様々な業界のお客様をサポートしており社内メンバー間の交流が活発です。業界を超えたメンバー間の交流で個人としての成長も期待できます。 ■当社について：自治体や各種団体をはじめ農畜産・水産業、民間企業、医療・福祉など幅広い分野を対象に、各種業務の基幹システム構築や自社パッケージ開発、アウトソーシング事業を手掛けている株式会社南日本情報処理センター。お客様のご要望に対して企画から設計・製造・運用・保守・セキュリティ対応までをワンストップで提供しています。鹿児島を代表する情報通信サービス企業としてサービス品質の向上に努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-104 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）

＜予定年収＞ 347万円～657万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,820円～382,120円＜月給＞ 201,820円～382,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回（5.2ヶ月分※別途、期末賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】民間企業向けシステムのSE～年休125日/南九州最大級のICT企業～

◇◆UIターン歓迎/社員数419名・売上78億円以上、南九州最大級のICT企業/水曜日ノー残業Day/年休125日（土日祝休）/自社開発商品◇◆ ■職務内容：民需・各種団体系のお客様向けにシステム開発や導入作業・保守作業等を担っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼詳細：民需・県内外の各種団体系お客様へのシステム構築提案、システム開発、パッケージ導入、システム保守・顧客・・・民需（卸業、流通業、製造業、食肉・農畜産業等）、各種団体等・商材・・・自社パッケージ（NextNavinity販売、食肉・農畜産関連システム、SecureSeedなど）、スクラッチ開発、ＤＣサービス、ネットワーク、セキュリティ、ハードウエア、メーカー商材などの導入・保守。　 ■組織構成：産業ソリューション本部１２２名、うちＳＥ１０１名 ■特徴：鹿児島県内のお客様はもちろんのこと、自社開発のシステムは全国で多くのお客様でご利用いただいております。多くのお客様への提案活動で知識を得ることができます。また弊社では様々な業界のお客様をサポートしており社内メンバー間の交流が活発です。業界を超えたメンバー間の交流で個人としての成長も期待できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東開町4-104 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）

＜予定年収＞ 347万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,820円～332,120円＜月給＞ 201,820円～332,120円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回（5.2ヶ月分※別途、期末賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本科学

CRO

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438

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設立 1973年
従業員数 1,341名
平均年齢 39.3歳

求人情報全24件

【鹿児島市・指宿市】獣医師◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業
- NEW
【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／国際実験動物管理公認協会認定企業】 ■業務内容以下の（1）もしくは（2）の所属いただきそれぞれの業務に従事いただきます。（1）パソロジスト：病理研究部（鹿児島本社）非臨床試験の病理組織学的検査、及びその分担責任者（2）アニマルケア：実験動物管理部（鹿児島本社もしくは指宿事業所）当社で飼育している各種実験動物の健康管理から状態悪化の際の状態回復、手術などの処置。またAAALACの継続取得に向けた動物福祉の向上に取り組んで頂きます。 ※ご希望であれば海外委託者からの委託試験を担当可能です ■魅力：小動物～大動物まで多くの動物種に携わることができます。 ■国際実験動物管理公認協会認定企業：現在、SNBL CHINA 及び SNBL CAMBODIAに施設を確立し、国際実験動物管理公認協会（AAALAC International）の完全認証の通知書を受領しております。今後も、当社グループは、動物福祉について、高い倫理観を維持し、適正な実験および飼育管理を行い、また実験に携わる関係者の労働安全衛生にも配慮して、世界最高水準の施設として精進します。 ■当社について：～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞指宿事業所住所：鹿児島県指宿市東方5000番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】設計・開発（薬剤投与デバイス）◇非臨床試験国内No.1／プライム上場／歴史と実績の安定企業

【非臨床試験受託数国内NO.1企業／グローバル売上拡大中／創業60年以上の安定企業／プライム上場／年間休日120日／鹿児島県”初”の「えるぼし」取得企業／福利厚生・ワークライフバランス充実／3DCADによる製品開発設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容：独自開発の経鼻投与技術を用いた経鼻剤開発における、投与デバイス開発を担当していただきます。・製品仕様確認、打ち合わせ・機構要件、要求仕様定義・機構設計（CAD）/プロトタイプの試作・動作確認、修正、量産試作・試験・評価・量産段階での問題分析、改修　等 ■魅力：・基礎設計から製品化まで幅広く関われます。・自分が設計したデバイスが世の中に広がることにやりがいを感じられます。・CAD設計や3Dプリンターでの造形など、ものづくりに集中できる環境が整っています。・国内だけでなく、海外の様々な会社ともやりしながら生産化していきます（海外出張もあり）。 ■当社について：～非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです～国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～450,000円＜月給＞ 335,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■賞与：年4回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亞エルメス株式会社

建設コンサルタント

鹿児島県鹿屋市札元1-5-22

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設立 1989年
従業員数 23名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

※業界未経験歓迎※【福岡/大野城】計測機器・センサーの提案～年休125日/Uターン歓迎～

◇◆建設現場に必要な計測機器・センサーメーカー／未経験の方もしっかり教育・やる気がある方歓迎／年間休日125日（土日祝）／日本の国家プロジェクト、また世界の各プロジェクトにも多数参画／国のインフラ整備を担う会社◇◆ ■業務概要：・大型構造物（トンネル・橋・高層ビル）の施工に使われる、計測機器・センサーメーカーです。施工中の安全と品質確保のために、弊社製品が使われます。・お取引先：ゼネコン（大成建設様や鹿島建設様など）や計測会社向けに計測機器の提案を行ないます。 ■業務補足：＜営業内容補足＞・既存顧客からのご連絡／ルートでゼネコン支店（主に福岡・博多エリア）を周ることで、案件を獲得します。・既存顧客との関係性強化、ニーズが出たときにご連絡頂ける体制づくりに努めます。・施工現場・顧客先を訪問し、現地や図面を見ながら計測の提案をします。＜教育体制について＞・入社後は先輩社員に同行しながら、主に技術的な点をキャッチアップしていただきます。 ※入社して4～5年は勉強が必須です。もちろん教育は行いますが、やる気高く頑張れる方を求めています。・担当エリア：九州、沖縄、中国、四国となります。福岡・博多エリアが中心ですが、月に1、2回／1～4泊の出張が発生することがあります。 ■組織構成：福岡営業所は計9名の組織となります。役員1名、営業2名、計測技術(据え付け工事担当)5名、事務員1名が在籍しております。 ■弊社特徴＜オーダーメイド製品を製作可能＞・社内に開発部門があります。高い技術力を持ち、お客様のニーズにあったオーダーメイド製品の製作が可能です。＜販売、据え付け、計測データ提供まで可能＞・販売だけではなく据え付けから計測データ提供まで一貫して行えることが当社の強みです。＜幅広いプロジェクト、民間工事～国家プロジェクトまで参画＞・天神ビックバンでの大型ビルの建設工事や七隈線の博多駅開通工事など様々な大規模案件に携わることが可能です。・大手ゼネコン様などとの取引が多く、ODA案件のインドネシアジャカルタMRTⅡ（地下鉄工事）にも参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県大野城市仲畑1丁目6番20号勤務地最寄駅：鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回賞与／年2回（6月・12月） ※昨年実績3.0カ月分（過去最高5.5カ月＋決算賞与）決算賞与（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／大野城市】建設現場向け計測用Webアプリの開発・メンテナンス／自社製品／年休125（土日祝）

■建設現場に必要な計測機器／センサーメーカー／年間休日125日（土日祝）／日本の国家プロジェクト、また世界の各プロジェクトにも多数参画／国のインフラ整備を担う会社 ■業務概要：・大型構造物（トンネル／橋／高層ビル）の施工に使われる、計測機器／センサーメーカーです。施工中の安全と品質確保のために、弊社製品が使われています。・計測用Webアプリの開発／メンテナンス／マニュアル作成を担当していただきます。 ■教育体制について：・入社後は、先輩社員の指導のもと、技術的な知識や開発環境を習得していただきます。本社のソフトウェア担当の仲間と連携しながら業務を進め、新機能の実装や現場に合わせたカスタマイズ対応を担当します。実務を通じてスキルを磨き、4～5年での独り立ちを目指していきます。また、教育は随時行なっていきますがOJTとして、技術者と共に現場に同行し、実体験を通じてソフトウェア開発に活かせるスキルを身につけます。 ■組織構成：・福岡営業所は計9名の組織となります。役員1名、計測技術（据え付け工事担当）5名、営業2名、事務員1名が在籍しております。 ■弊社特徴：（1）オーダーメイド製品を製作可能：・社内に開発部門があります。高い技術力を持ち、お客様のニーズにあったオーダーメイド製品の製作が可能です。（2）販売、据え付け、計測データ提供まで可能：・販売だけではなく据え付けから計測データ提供まで一貫して行えることが当社の強みです。（3）幅広いプロジェクト、民間工事～国家プロジェクトまで参画：・天神ビックバンでの大型ビルの建設工事や七隈線の博多駅開通工事など様々な大規模案件に携わることが可能です。・大手ゼネコン様などとの取引が多く、ODA案件のインドネシアジャカルタ MRTII（地下鉄工事）にも参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県大野城市仲畑1丁目6番20号勤務地最寄駅：鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙、喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6／12月）※昨年実績3.0ヶ月分支給（過去最高5.5ヶ月+決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿児島銀行

地方銀行

鹿児島県鹿児島市金生町6-6

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設立 1944年
従業員数 2,098名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【UIターン歓迎/WEB完結可】総合職（法人営業、リテール営業、営業企画）＜九州FG＞
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銀行業務にこだわらず、将来的に求めらるサービス（独自でのキャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）を提供してきた当行の営業総合職として、スキルなどに応じて以下3つの内いずれかの業務を実施していただきます。（1）リテール営業…お客様（個人）の大切な資産を預かり、運用するために、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。基本的に個人向けの営業となり、1日に10～20件程度を担当します。担当エリアは支店ごとに決められております。（2）法人営業…企業に寄り添いつつ、事業拡大のための融資や後継者不足解消のためのM＆A、海外進出支援など、鹿児島経済に貢献すべくwin-winの関係を築いていく業務です。関係性重視型の営業で、既存のお客様を回るケースが9割です。電話を入れてアポイントをいただくケースが多く、担当エリアは支店ごとに決められております。1日に5～10件程度を訪問、一人につき約50社をご担当いただきますが、それぞれの担当によるため、あくまで目安となります。（3）企画（本部）…商品企画・開発、マーケティング、コンサルティング、IT企画・開発、信託業務、市場企画・運用など、様々な企画業務に携わります。基本的には社内及び、鹿児島市内での勤務となります。 ※例…地公体と連携した地方創生、ブランディング、Fintech、AI関連など ■業務の魅力：・リテール営業…地元のお客様からの支持を得ている業務です。個人の融資、金融商品だけではなく、証券、信託など盤石な基盤の中で、トータルサポートができます。・法人営業…地元を支える企業の担当、企業の成長に寄与できる業務です。地場経済の進行に関われます。・企画…銀行の枠にとらわれず新規システムの開発ができます。現在、当行ではITに関わる社員や、社外向け作成担当はほぼいない状況です（既存の社員向けシステムのメンテナンスなどを行う社員はおります）。 ■当行の魅力：考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。

＜勤務地詳細1＞本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島県内各支店住所：鹿児島県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞宮崎県内各支店住所：宮崎県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～500,000円＜月給＞ 205,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】債権管理～UIターン歓迎/県内第一地銀/九州フィナンシャルグループ～
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■担当業務当行はプロパー住宅ローンおよびプロパーマイカーローンのストックが増加傾向にあり、一定のデフォルトが予想されます。今後、ローン残高に応じて任売、競売、償却が増加した場合に、スムーズな事務手続が必要であり、知識･経験を活かして業務に従事いただきます。 ■当行の魅力：考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。また、「かぎんバンキングカレッジ」では行員のスキル習熟度に応じた研修を実施しております。加えて、専門性の高い業務への人材配置や海外研修、諸研修への派遣に際し、広く人材を公募する「トレーニーチャレンジ」といった制度も整っております。通信講座、資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金支給制度もございます。

＜勤務地詳細＞本店住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給220,000円～ + 諸手当 ※上記は最低保証額です。キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。・初年度年収：最大900万円・昇給／年1回（7月） ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。・賞与／年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖縄綿久寝具株式会社

その他商社

沖縄県宜野湾市赤道1-8-5

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【沖縄】※未経験歓迎！※クリーニング工場の製造スタッフ＜将来の工場長・リーダー候補＞残業月20H以内

【未経験からチャレンジ◎！将来的な工場長・リーダー候補／全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社】 ■業務内容： ※工場長や製造リーダー候補として一連の作業をお任せします。・製造ライン一連の作業・機械メンテナンス・工場社員への業務指示・工場全体の数値管理・社内各部署及び取引先業者との折衝　　等々 ■組織構成：本社工場…約130名中城工場…約240名名護工場…約80名宮古工場…約50名八重山工場…約40名 ■ミッション： 2～3年以内にリーダー格を担っていただき、将来的な工場長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■事業の特徴： 1872年の設立から、全国トップクラスのシェアを誇るワタキューセイモア株式会社の関連会社です。＜事業内容＞ ◎病院・福祉関連・病院・福祉施設寝具のリース及び洗濯・病衣、白衣、手術場リネン、カーテン、オムツのリース及び販売・洗濯・上記項目に附帯又は関連する一切の業務 ◎ホテル・レストラン関連・ホテルリネン全般・業務用寝装品のリース及び販売・カーテン類のクリーニング及び販売・上記項目に附帯又は関連する一切の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：沖縄県宜野湾市赤道1-8-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本島内工場（本社、中城、名護、宮古、八重山）住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,400円～14,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 188,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。