12ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

株式会社ダイセキ環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【福岡／業界経験を活かす】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎

～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州営業所住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～347,000円＜月給＞ 287,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】土壌調査技術コンサルタント◆働きやすさ◎／東証プライム上場ダイセキG

～未経験歓迎／働きやすい環境を実現する仕組みや手当が多数／充実した教育制度で着実にスキルUP／東証プライム上場のダイセキグループの中核子会社～ ■業務内容： ◇工場跡地などに有害な重金属や化学物質がないか、調査をお任せします。 ◇機材を使って土壌のサンプル採取などを行い、分析を行う部署に依頼します。 ◇具体的な作業は協力会社が行うため、主に全体の段取りや現場管理を担当します。 ◇環境保全に関わる社会貢献性の高さ・待遇・ワークライフバランスを両立できる仕事です。 ■ご入社後： ◇入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。 ◇独り立ちできるまで、じっくり教えていきますので安心して業務がスタートできます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎教育・研修／オンボーディング支援、階層別研修、ブラザーシスター制度、会社指定講座の受講費支給、資格取得費用補助など ◎資格手当あり ■評価制度：業務に関する評価は、成果だけでなく、業務への取り組み姿勢や成長過程も含めて評価します。中長期的な育成を前提とした評価制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州営業所住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号四ツ橋中埜ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,900円～347,000円＜月給＞ 235,900円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：主任（子1人／月残業20時間）580万円、課長代理（子2人／月残業20時間）750万円、課長850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアレックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全83件

【山口市など】『サービスエンジニア』◇出張メインで好待遇／医薬品製造向け無菌空調設備でトップシェア

◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細（1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務（2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務（3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施（4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度です。 ■充実の手当て出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ残業時間は平均25Hほどです。また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制先輩の仕事を覚え、2～3年を目途に独り立ちを目指します。分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント14134F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市等】プロジェクトマネジメント◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア／年休123日

■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇る同社の強みである無菌クリーン化装置「アイソレーター」の製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴：長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、山口市など中国/四国/九州地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成：配属先の部門では、全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。 ■技術優位性：他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中。 ■将来性について：これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力：転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣住所：山口市など中国/四国/九州地域およびその近隣 ※将来的には「新山口駅」周辺に事務所を設立予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント14134F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーテクノ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県大府市中央町2-188

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設立 1984年
従業員数 3,486名
平均年齢 38.9歳

求人情報全45件

【福岡/博多】＜未経験から挑戦可＞クラウド製品開発エンジニア（故障診断システム等）◇23

～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～ ■仕事内容：各種クラウド製品の開発（主に先行開発）をお任せします。（例）・車両の故障診断システム開発・物流拠点における荷降ろし可視化システム開発・物流輸送効率化システム開発・運転診断システム開発（事故防止、運転改善） ■業務内容：・顧客構想段階から参画し、「顧客が説明した要件」ではなく、「顧客が本当に必要としている物」を見極め、対話を通じてアイデアを具体化し、システム要件に落とし込んでいきます。・要件の具現化にあたっては、AWSの各サービスを活用しマイクロサービス化・ステートレス化を意識したクラウドネイティブなアーキテクチャを設計していきます。・アジャイル（スクラム）開発手法を採用し、変化に柔軟に対応。TDD（テスト駆動開発）や自動検査の仕組みも取り入れ、品質とスピードの両立を図り、開発だけでなく運用・保守まで一連の領域を担当します。 ■魅力ポイント：・AWS開発経験が無い方も入社後にクラウド技術習得に向けた各種教育カリキュラムがありますので安心下さい。・新たな価値創出に向けたサービスの開発・運用に情熱を持ち、テクノロジーの進化やアジャイル開発を楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集しています。・組織全体として若手メンバーが多く、平均年齢も低めであるため、チャレンジしやすい風土が根付いています。・立ち上げ間もない組織のため、仕組みづくりや標準化の推進にも携わることができ、これまでのご経験を活かしていただける環境です。・新しい技術や知識に触れる機会が多く、難しさもありますが、それ以上に刺激的でやりがいのある業務です。・スクラム開発を通じて、チーム一体となって取り組む文化があり、強い一体感と達成感を得られる職場です。 ■期待すること：・高い技術力を元に業務遂行していくために日々AWS技術習得を積極的に行って頂くことを期待します（AWS認定試験取得、及び、AWSハンズオン実施等) ・今後成長していく事業において新たな発想や価値を職場で発揮していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡技術センター住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例（30時間/月の残業を含む）　25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】＜DENSOの量産化プロ＞アプリの企画/開発（工場IoT）※在宅・フレックス有◇21

九州の工場IoTを実現するアプリ開発を担当頂きます。～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎ ■業務内容福岡技術部は、西日本地域の工場DXを主に担当していますが、国内外のF-IoT開発業務へ関わることが可能です。海外業務については、グループ会社デンソーテクノフィリピンに業務を委託し、アジア拠点のIoT拡大を推進中です。顧客との対話を通じて工場製造現場の担当者が抱える課題やニーズをヒアリングし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。 ◆開発手法スクラム開発 ◆工程要件定義：企画、技術調査、アーキテクチャ、UserStoryMap、など。設計・開発：Cloudアプリ、オンプレアプリ、ETL、など。テスト：ユニットテスト、システムテスト、キャパシティテスト、など。実機展開：原則、リモート確認。必要に応じて、現地調査。 ◆技術クラウド：AWS、GCP WEBアプリ：Python、JavaScript、Docker、Vue、Bootstrap、PostgreSQL、NGINX iOSアプリ：Swift、Flutter、React Native VR/AR/MRアプリ：Unity、C# PowerPlatformアプリ：Apps、Automate、BI ■魅力＜事業＞現場で利用されるシステム開発を通じて課題解決に貢献。アジア拠点でのIoT展開や外販事業も推進中です。＜業務＞課題発見から企画・設計・開発・導入まで担当。AWS中心のクラウドや最新技術に触れ、提案力・推進力も磨けます。＜職場・成長環境＞若手中心で相談しやすく、仕組みづくりにも参画可能。福岡拠点で腰を据え、クラウド・AI領域へ挑戦できます。 ■入社後アプリの開発という面だけではなく、工場現場に特化した知識も仕事を通して学んで頂きます。将来的には、長期的な目線で企画/提案が出来る様に、幅広い知識の習得を期待します。拠点として立ち上げて間もない事業であるため、強い熱意、情熱を持ち、この事業を牽引することを期待しています。勤務地は福岡ですが、業務内容によっては愛知地区などへの出張があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡技術センター住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅：箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～520,000円＜月給＞ 290,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全50件

【福岡】法人営業（受変電設備）社会を支えるトップインフラメーカー／住友電工G／平均勤続年数18.5年

【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容：当社は電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・産業基盤を支える製品・サービスを提供している当社において法人営業をお任せ致します。 ■募集背景：特に近年はカーボンニュートラルや持続可能な社会実現に向け、分散電源を活用したSPSS（スマート電力供給システム）や風力発電所・太陽光発電所、更には再生可能エネルギー増強に不可欠な系統用蓄電所に向けた受変電設備の受注が増大しており、中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスが存在しています。この大きなチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制を強化することを目的としています。 ■ポジションの魅力： ◎扱う商品は受変電設備になります。2ｍ～3ｍ、重さも1ｔ～数ｔと大型設備になります。違う業界からでも、入社して頂いてから、商品については研修を受けて頂きますので、問題はありません。 ◎電力用コンデンサーについては100％、そのほか関連製品についても国内トップのシェアを誇る当社の営業部隊として活躍いただくことを期待致します。 ■社風：中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号博多管絃ビル3階勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全99件

半導体搬送装置などの技術系総合職／年休123日／リモート可
- NEW
経験や適性に応じて、クリーンFA（半導体）事業部の部門いずれかへ配属します。【機械設計】 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装　など組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。【電気・制御設計】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCの設計 ■配線や機器レイアウト　など構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。既存製品の制御基板・制御盤だけでなく、新規開発にも挑戦できます。【組み込みソフトウェア設計】 ■ソフトウェアの仕様決定 ■プログラミング ■品質保証 ■既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視　など関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。このほか、データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。【ソフトウェア開発（上流）】 ■顧客ヒアリングによる要件定義 ■顧客への説明・提案 ■ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝　など＼教育体制も充実／未経験から着実にスキルアップできる教育制度を用意。将来も役立つ半導体の知識・技術が身に付きます。 ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修　など

【担当業務により配属先を決定】愛知県・三重県・京都府・東京都・福岡県の各拠点＜配属先＞＼犬山、伊勢は積極採用中／ ■機械設計（犬山、伊勢、名古屋） ※名古屋勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■電気設計（犬山、伊勢、名古屋、京都、福岡） ※京都・名古屋・福岡勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■組み込みソフト設計（犬山、伊勢、京都、豊橋） ※京都勤務の場合は、犬山・伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■ソフトウェア開発（伊勢、名古屋、豊橋、京都、東京）名古屋・東京・京都勤務の場合は、下記の場所・期間にて研修を受けていただきます。・名古屋勤務：出張ベース（豊橋事業所または犬山事業所）（3カ月～1年程度）・東京勤務：豊橋事業所または犬山事業所（3カ月～1年程度）・京都勤務：豊橋事業所または伊勢事業所（3カ月～1年程度） ※マイカー通勤OK（名古屋・豊橋・東京・福岡以外）／駐車場完備 ※個人の熟練度等により、研修期間は延長・短縮の場合あり ※海外出張の可能性あり ※受動喫煙対策制度あり

月給27万6500円～42万5000円＋各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します
【福岡市】電気設計（半導体工場向けFAシステム）◆年間123日休み◆高収益の産業機械メーカー

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月～ ■業務内容：半導体工場内で使用される、OHT（天井軌道自動搬送台車）・AGV（無軌道自動搬送台車）・ストッカ（自動搬送倉庫、ウェハ汚染防止の窒素パージ制御も含む）における電気設計をご担当いただきます。構想設計から仕様決定～開発・設計業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇製品：OHT、AGV、ストッカ、搬送システム全体 ◇開発期間：半年～1年程度 ※自動搬送システムを安全でスピーディーに動かすためには電気設計が重要となります。近年の製品は、速く大量に搬送物を搬送するだけでなく、画像処理やAI技術などを取り入れて、周りの動きを把握しながら、より効率的に搬送するような開発を進めています。 ■入社後の流れ：入社直後から約1年間、伊勢事業所で研修を予定しています。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合有） ■当社について： ◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結） ◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可 ◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

＜勤務地詳細1＞ L/C福岡テクニカルセンター住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1　西鉄祇園ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～408,000円＜月給＞ 266,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：6.9ヶ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全36件

【福岡・博多】法人営業◇コンデンサ/家庭用蓄電システ/EV用急速充電器　トップシェア／プライム上場

～プライム市場上場メーカー／創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております／中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社のアルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ（BtoB領域）もしくは国内トップシェア事業の家庭用充放電機や蓄電システム（BtoBtoC領域）の営業いずれかをお任せいたします。 ※今までの営業スタイルやご経験、希望に沿って営業製品については確定いたします。 ※コンデンサとは、ほとんどすべての電子機器に組み込まれる重要な電子部品の1種であり、電荷を蓄え放電することや、電圧を一定に保つこと、ノイズを取り除くことなどの役割を担っています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。事業所39名で構成。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目9番2号八百治センタービル4階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全22件

【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業

【世界トップのCPU／GPUメーカーと関わるプロジェクト◇ＡＩやIT需要により更なる市場拡大／新規事業／40，50代活躍中◎リストラ実施無で長く働けます】 ■職務内容自社のFAE、設計、開発と顧客の間に入りコントロール・マネジメントを担当頂きます。取り扱う電子部品の性能を理解し、これら部品の配置や、レイアウトを設計し、社内外のパートナーとの試作検討を行い、顧客に対して単品部品とは異なる電子部品ソリューションを提供していく体制構築を計画しています。その体制のもと半導体心臓部の回路設計者や実装担当者も含めた顧客の困りごとを・要望を理解した上で、新たな電子部品ソリューションを提案・具現化していただきます。ソリューション例：MLCC,低ESL、Ta-Cap、SI-Cap ■組織について電子部品セグメントでは、データセンター、AIサーバーでの電源供給ネットワーク(PDN)構築に必要不可欠な電子部品の開発を行っています先端技術に触れながら世界的な基盤を持つ顧客と0から製品ソリューションを作りあげていく京セラの新規事業ポジションとなります。顧客から要求される製品単品の提供だけではなく、取り扱う電子部品を幅広く活用した電子部品ソリューションとして訴求する事もあります ■キャリアパス入社後は、部品に関する教育、回路設計やシミュレーション技術等の関連業務に関する教育を行います。現時点パートナー企業との設計詳細検討、顧客との仕様の詰めを開始していますので、その業務にあたっていただき、新たな事業創出に携わっていただきます ■魅力・社内の他事業本部との関わりも大事にしており、社内ネットワークを積極的に展開しています。今回、組織を新設しますが、半導体基板プロセス、集積化部品製造プロセスや評価技術に精通した人材は少ない中で、部品の知見や経験を習得することによる、自身のさらなるスキルアップにつながります。 ■採用する背景 AI需要の高まりなど外部環境の変化は激しく、京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：660万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、800万円（技術系総合職35歳／月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】電子部品の製品開発・材料開発｜積層セラミックコンデンサ●材料技術に強み／ミドル層歓迎

【業界未経験歓迎／1umよりもさらに薄いグリーンシート・印刷体を形成する業界でも類を見ない技術力／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務内容：コンデンサの小型高容量化、高信頼性化、薄層化に伴う製品開発業務です。このため、これまでの業務経験と適性を踏まえて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。 ■業務詳細：・通信市場向け　小型高容量製品の開発・車載市場向け　高信頼性製品の開発・半導体市場向け　低インダクタンス製品の開発・上記（1）～（3）を開発する為の各種評価技術の確立、設備開発、データ分析など ■キャリアパス：当初は製品開発を担って頂きますが、更なる改良の為、材料開発やプロセス開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERAAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション：顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。 ■採用背景：積層セラミックコンデンサ（MLCC）の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術（誘電体材料、電極材料、プロセス開発）を用いた最適な製品設計が課題となります。 ■魅力：現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～480,000円＜月給＞ 272,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【福岡／SI歓迎】社内SE＜内製システム開発保守＞プライム上場半導体メーカー／年休130日／手当充実

■業務内容半導体・電子部品製造における工場の生産管理システムの要件定義、設計、開発、保守、ヘルプデスク（海外工場サポート含む）をご担当いただきます。個別のプロジェクトや案件を経験しながら、各領域の業務知識及び、要件定義スキルやマネジメントスキルを習得していただきます。その後は全社横断プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇半導体の製造業の社内SEとして、システム開発や運用を通じて、会社全体の業務効率化や改善に直接貢献でき、使う側に一番近いため、やりがいを感じることができます。 ◇システムは内製開発をしており、上流～下流まで一貫して経験いただくことが可能です。 ◇マザー工場として、海外拠点メンバーとの交流も含めグローバルに活躍していただける環境があります。 ■雇用についてローム（株）採用後、ローム・アッセンブリマニュファクチャリング（株）へ出向での勤務となります。 ◇ローム・アッセンブリマニュファクチャリング（株）　事業内容：IC・電子部品の製造 ◇勤務地：福岡県八女郡広川町大字日吉1164番地の2 ■働き方補足・残業は月平均20時間程度です。・基本は出社での勤務をしております。 ■募集背景 SiCパワー半導体生産の拡大に向けたシステム化のため採用募集しております。私たちの身の回りにある家電や自動車などは、すべて電気が活用され動いています。パワー半導体とは、電気を効率よく流したり、止めたり、形を変えたり（直流を交流にしたり、電圧を変えたり）する役割を担っています。これにより、電気製品がムダなく、思い通りに動くことができるようになります。また、SiCパワー半導体についてですが、従来のパワー半導体は、主に「シリコン（Si）」という材料で作られていました。しかしながら、電気自動車のようにどんどん高性能化・省エネ化が求められると、従来の材料を用いた半導体には限界が見えてきました。そこで登場したのが「SiC（炭化ケイ素）」という新しい材料で作られたパワー半導体です。これは「電気をムダなく、効率よく使えるようにする」ための優れた特性を持っております。ロームでは、このSiCパワー半導体生産拡大に向けた情報システム領域の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローム・アッセンブリマニュファクチャリング　広川住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1164-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/筑後】SiCデバイス開発エンジニア（年休130日/事業拡大に伴う組織強化）

■仕事内容： SiCデバイス開発エンジニアとして、以下いずれかの業務に携わっていただきます。＜業務例＞・SiCデバイス設計・プロセス開発・インテグレーション・デバイス評価・量産移管業務 ■開発体制： ◇デバイス設計関連はTCADでデバイスシミュレーションを行います。 ◇プロセス開発関連では各要素プロセス単位で担当を付けております。 ◇苦手な分野があれば分担をしたり協力体制を取っています。 ◇担当製品の工場は宮崎と福岡にあり、デバイス評価は京都で行っております。 ◇出張：あり（国内）、年間5回程度、1日～5日/1回 ◇日常的に英語の技術資料に目を通す機会があります。また数回/年、海外メーカーとの対面でのやり取りがあります。 ■SiCとは：シリコン (Si) と炭素 (C) で構成される化合物半導体材料です。次世代の半導体材料として注目されており、従来のSi半導体に比べ、小型化・低消費電力化・高効率化が可能なパワー素子が実現可能です（絶縁破壊電界強度がSiの10倍）。既に2012年に製品化もしており、今後も新製品の開発を推進しております。 ■SiC事業の将来性： EV関連の開発需要が増えており、現在は新製品の開発体制を強化していきたいと考えております。事業拡大に伴う増員採用です。 ■職場風土：主体的な活動が基本な為、のびのびと職務にあたれる環境です。担当者が主体的に業務を行えるよう、任せた業務については、まずは担当者自身が「どのように進めたいと思っているか」を発信してもらうようにしています。 ■キャリアについて：長期視点で商品開発における幅広いスキルが身につくように、デバイス設計、プロセス開発（現場での条件出しや評価）、デバイス評価、顧客対応まで業務ローテションも可能です。 ■当社の特徴：開発～製造までを一貫してグループ内で行う垂直型統合生産体制をとることで、高品質で革新的な製品を生み出しています。通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回っており、現在も成長し続けております。成長の一因は、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードです。「技術力」産学連携にも積極的な当社は世界に先駆けて開発した不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、最先端の技術を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑後工場住所：福岡県筑後市大字上北島883 ローム・デバイスマニュファクチャリング株式会社内勤務地最寄駅：JR線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～420,000円＜月給＞ 263,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など ■年収モデル（手当付）：・28歳　550万円（月給30万円）・35歳　780万円（月給42万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。・担当地域の代理店営業・担当地域のマーケット情報の収集と分析・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目3-15 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～382,350円＜月給＞ 290,000円～382,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し、応相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5.524ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 401名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【福岡】店舗・商業施設の空間作り（営業制作）／残業20h程・実働7時間30分／福利厚生◎

～内装施工管理経験をお持ちの方歓迎！/商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業～現場管理をチーム担当/創業95年以上の安定企業/福利厚生◎/残業月20時間程度・実働7時間30分/土日祝休み～ ■業務内容当ポジションでは商業施設の店舗やオフィスなどの内装空間における、企画営業～現場管理をチームでご担当いただきます。商業施設やエンターテインメント施設、地域に根差した公共施設等社会的な影響範囲が大きい物件に携わる事が可能です。 ■業務詳細・社内外でデザイナー・設計と企画立案・クライアントへ提案と打ち合わせ・見積書作成および受発注管理・施設側（内装監理室等）との調整業務・諸官庁（消防・建築等）との調整業務・協力会社との打ち合わせおよび発注業務・製作管理および内装施工管理・現場管理等 ■実績・セントシティリニューアル工事・Ivorish福岡本店新装工事・innisfree全国各店・ETUDE HOUSE全国各店・I LOVE CUSTARD福岡空港店等 ■働き方・実働7時間30分・残業時間は月平均20時間程度です。・完全週休２日制（土日祝休み）で案件によっては土日出勤や夜間の勤務もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。・担うプロジェクトによっては出張が発生する場合がございます。 ■福利厚生充実・福利厚生は充実しており、住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 ■当社について当社は総合ディスプレイ企業として95年以上の歴史を持ち、展示会・イベント、商業施設、公共・文化施設、オフィスなど幅広い集客空間の企画・デザイン・設計・監理・施工までワンストップで提供しています。全国15拠点の体制で地方案件にも対応できるネットワークと、豊富な実績による空間プロモーションのノウハウを持ち、拠点に合わせた対応力に強みを持っています。人材育成にも注力しており、社員一人ひとりの創造力や専門性が企業の強みであり、価値創造の源泉だという考えのもと従業員の専門性や協働力を尊重する組織風土が根付いています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル 12F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）業績賞与・昨年実績4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区上鳥羽角田町68

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設立 1965年
従業員数 50,949名
平均年齢 -

求人情報全21件

セールスドライバー（業界経験者歓迎）年収例600万円／日勤
- NEW
- 締切間近
希望や経験に応じてセールスドライバーまたはルートドライバー（※社内では輸送ドライバー）をお任せします。 ★POINT ￣V￣￣￣￣ ◎「届けて終わり」ではなく、その先まで関われる荷物の集配に加え、お客さまとの関係性を築いていくのが当社の特徴。日々のやりとりから相談や依頼が生まれ、仕事の幅が広がります。 ◎「感謝される実感」が、仕事のやりがいに直結お客さまと直接関わる機会が多いため、「助かったよ」「ありがとう」といった言葉をもらえる場面が増えます。 ◎同業出身者も“違い”を実感同じドライバーでも、関わり方や仕事の進め方に違いを感じるという声も多く、入社後に新たなやりがいを見つける社員が多い環境です。 ◎チーム制×分業体制で、無理なく続けられる営業所単位でフォローし合う体制があり、さらに協力会社とも連携しながら業務を分担。 1人に負担が偏りにくい環境です。【仕事内容】 ●セールスドライバー担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案など・荷物の配達・集荷・問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応・追加取引の提案 └「何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリング。運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送・積み込み、荷降ろし・大口顧客への集配や出荷（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └お客さまと接することは少ないですが、当社の流通を裏で支える重要な役割を担っています。＜入社後の流れ＞・新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など　　▼ ・運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得　　▼ ・継続フォロー └配属後も、指導員の同乗・OJTを経て成長をサポート【キャリアパス】ドライバーの経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。＜キャリア例＞・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長・指導員など

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します※募集状況は随時お問合せください★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、広島、岡山、山口 ■九州エリア福岡、大分、佐賀、熊本、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、宮城、福島、岩手、青森

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
- NEW
- 締切間近
ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。仕事の特徴￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制営業所単位でフォローし合いながら働くため、無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。【セールスドライバー】法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。＜業務詳細＞・荷物の配達、集荷・問い合わせ対応・簡単なご案内・提案 ※例ドライバー：最近このフロアすっきりしましたねお客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてくださいちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。【輸送ドライバー※ルートドライバー】大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。＜業務詳細＞・積み込み、荷降ろし・大口顧客への集配や出荷直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ ・新人社員基礎研修（入社後すぐ）仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。　　▼ ・運転基礎研修各営業所で実施。運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。　　▼ 継続フォロー配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！＜キャリアアップ例＞営業主任⇒係長⇒課長⇒所長

★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します※募集状況は随時お問合せください★マイカー通勤OK（勤務地による）【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア新潟、長野、山梨 ■北陸エリア石川、福井、富山 ■関西エリア大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア香川、愛媛、高知、広島、島根、山口、鳥取 ■九州エリア福岡、大分、佐賀、鹿児島、宮崎 ■北海道・東北エリア北海道、福島、秋田

※月収は例　実際と異なる場合あり＜セールスドライバー＞・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円＜輸送ドライバー＞・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,489名
平均年齢 36.8歳

求人情報全172件

【九州】『餃子の王将』の製造管理スタッフ◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収414万円～

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度／人柄採用です！◆ ■仕事内容「餃子の王将」を全国展開する当社の製造拠点（久御山工場）にて、餃子や麺などの製造業務および、スタッフ管理・生産管理をお任せします。単なるライン作業ではなく、人・品質・生産を管理する工場運営ポジションとして、将来的にはライン責任者を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ▼製造・ライン運営（約7～8割）・餃子・麺などの製造（仕込み・加工・機械操作）・食材の発注・荷受け・検品・品質チェック・衛生管理・製造ラインの管理（機械・品質）・アルバイト・パートスタッフの指導・教育・シフト管理 ※1ラインあたり5～10名程度 ▼管理・事務業務（約2～3割）・生産数の管理・記録・店舗からの発注処理・簡単な収支管理・資料作成・設備の簡易メンテナンス・点検 ■担当工程について工場内は以下の6ラインに分かれており、適性・希望に応じて配属されます。・餃子の具（シャール場）・皮製造・麺製造・食肉加工・スープ製造 ※わずかな配合や工程の違いが味を左右するため、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。 ■この仕事の魅力全国の店舗に届ける「味の出発点」を担うやりがいがあります。 1日200万個売れる主力商品に携わることができます！ ◇製造だけでなく、人材マネジメントスキルも習得可能！若手でも裁量を持ってキャリアアップできる環境 ■入社後の教育体制未経験でも安心してスタートできます。入社後1週間：合宿研修（会社理解・基礎知識）配属後：OJT研修（先輩社員が指導）段階的に工程・管理業務を習得 ※必要資格（フォークリフト等）は会社が取得支援 ■職場環境組織：50名規模残業：月平均10時間程度転勤なし・夜勤なしで働きやすい環境が整っております。 ■教育環境について：未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県福岡市東区松島３丁目７－１３勤務地最寄駅：鹿児島本線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～277,000円＜月給＞ 231,500円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／福岡】『餃子の王将』の製造スタッフ◆未経験歓迎／研修制度◎／日勤のみ／年収371万円～

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ 全国の「餃子の王将」で提供される餃子や麺。その品質を支えているのが当社の製造工場です。お任せするのは、単なる製造ライン作業ではありません。製造業務を通じて、人・品質・生産を管理する工場運営の中核ポジションとして活躍いただきます。餃子の皮の厚みや具材の配合、麺の食感など、ほんのわずかな違いが店舗で提供される味に直結します。だからこそ、スピードだけでなく「精度」と「責任」が求められる仕事です。自分が携わった商品が毎日全国の店舗へ届けられ、多くのお客様の「おいしい」を支える大きなやりがいがあります。 ■仕事内容・原材料の仕込み、計量、機械操作・品質チェック、衛生管理・食材の発注、荷受け、検品・製造ラインの管理（品質・生産管理）・アルバイト・パートスタッフの指導、教育、シフト管理・生産数の管理、記録・店舗からの発注処理・資料作成、簡単な収支管理・設備の点検、簡易メンテナンス ■配属工程適性や希望を考慮し、以下いずれかの工程へ配属します。・餃子の具（シャール場）・皮製造・麺製造・食肉加工・スープ製造 ※ご本人様のご意向によって決定いたします。 ■未経験から成長できる環境入社後は1週間の合宿研修で会社や商品について学び、その後は先輩社員によるOJT研修を実施。製造技術だけでなく、機械操作・品質管理・設備点検・スタッフマネジメントなどの専門スキルを段階的に習得できます。必要な資格（フォークリフトなど）は会社負担で取得可能。将来的にはライン責任者として、生産管理や人員配置、品質管理を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■働きやすい環境・転勤なし・夜勤なし・残業月平均10時間程度・未経験歓迎・50名規模の安定した組織です。・有給取得もしやすく、働きやすい職場です。「餃子の王将」の味の出発点を担う工場で、全国のお客様の笑顔につながる仕事に挑戦してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県福岡市東区松島３丁目７－１３勤務地最寄駅：鹿児島本線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～277,000円＜月給＞ 225,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＷＡ株式会社

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

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設立 1979年
従業員数 726名
平均年齢 39.5歳

求人情報全18件

【佐賀／鳥栖】金型設計 ※半導体モールディング装置世界シェアトップ級／フレックス制度／車通勤◎

【東証プライム上場／世界シェアトップ企業／年休123日／業績好調／選べるキャリアパス】世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。 ■業務概要・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・量産金型の流用設計、図面作成・製造部門と連携した加工方法のすり合わせおよびコストダウン・成形評価および図面フィードバック＜ゆくゆくお任せする業務＞・顧客との仕様打合せ、アフターフォロー・量産・開発金型の新規設計・成形評価および客先現地セットアップ、アフターフォロー・海外エンジニアのフォロー＜商材について＞半導体を樹脂で封止・分割する工程で使われる超精密金型。ミクロン単位の精度が品質を左右します。 ■組織構成金型設計は少人数チームで推進。年次に関わらず意見を出し合い、設計・製造・立上げまで一貫して議論する風土があります。自分の設計思想を装置に反映しやすい環境です。 ■やりがい自ら考えた構想が金型として形になり、自社工場で実際に稼働する瞬間を見届けられることが最大の魅力。納期やコスト制約の中で課題を乗り越えた経験は、確かな技術的自信につながります。 ■キャリアパス超精密金型設計のスペシャリストとして専門性を深める道、装置全体を俯瞰する上流設計へ挑戦する道の双方が描けます。技術力を軸に長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴東証プライム市場上場、業績好調。10年ビジョンとして掲げた売上高500億円・営業利益80億円を前倒しで達成しています。寮、社員食堂、駐車場など福利厚生も整い、技術に集中できる環境が用意されています。

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘七丁目27番地勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／弥生が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～338,500円＜月給＞ 250,000円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。 ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

応用電機株式会社

電子部品メーカー

京都府城陽市平川中道表63-1

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設立 1960年
従業員数 676名
平均年齢 39.0歳

求人情報全43件

【福岡／宗像市】CADオペレーター/転勤無/残業少/土日休/年休120日/WEB面接可！

電子・光学を応用した測定・計測機器や医用機器などの開発・製造を行う当社の福岡テクノセンターにて、CADオペレーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容：・装置・治具などの設計補助・バラシ業務（組立図から、部品図を作成）・事務補助など ■魅力：当社は半導体の検査装置や製造装置など、産業用機械をオーダーメイドで開発～製造しています。お客様により近いところで仕事をするため、九州には熊本と福岡に拠点を置き、2拠点で連携を取りながら製作しています。 CADオペレーターは技術者と二人三脚で仕事をしていきます。CADを使用しながら技術的な知識も身につくお仕事です。

＜勤務地詳細＞福岡テクノセンター住所：福岡県宗像市アスティ２丁目４勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／教育大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～323万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,150円～1,400円＜想定月額＞ 195,500円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／菊池市】※第2新卒　検査装置のソフトウェア開発／ものづくりが好きな方歓迎

■業務内容：半導体検査装置をはじめとする電子計測機器や、情報画像処理機器、分析機器、医用機器の開発・設計・製造しています。 ▼具体的な業務内容：・検査装置の通信や測定制御を行うアプリケーションソフトウェア開発・ハードの制御やPCとの通信を行うマイコンソフトウェアの開発・仕様の打合せから開発設計、デバッグ、調整まで装置に関して幅広く携わっていただきます。 ※まずは小さな業務からお任せします。先輩社員が優しく指導しますのでご安心ください。 ■魅力：・内製化により、開発～製造まで社内で一貫して行うことができるため、設計を具現化出来ます。・お客様は日本を代表する大手メーカーで、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。・最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。・社内に電気、機械、ソフトと様々な分野の技術者がいるため、設計に必要な周辺知識が身につけやすい環境です。ハード・ソフト両方の知識とスキルを持つ技術者を目指すことができます。 ■会社の特徴：・お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、製造現場を支えています。・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

＜勤務地詳細＞熊本工場住所：熊本県菊池市泗水町吉富100-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮し、話し合いの上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル

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設立 1995年
従業員数 4,400名
平均年齢 39.9歳

求人情報全15件

【京セラG／鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント/エンジニア◆UIターン大歓迎
- NEW
【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】 ■業務概要：（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ■京セラグループへの導入事例：・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円）・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円）・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円） ■ファクトリーソリューション事業部について： ◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。 ◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。 ■キャリアパス：製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。 ※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。 ■配属先構成：事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■歓迎条件：＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者＜SCP＞・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識＜MOM＞・Siemens社 Opcenterの製品知識

＜勤務地詳細1＞新川内事業所住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞隼人事業所住所：鹿児島県霧島市隼人町内999-3 京セラ鹿児島隼人工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】PLM・SCP・MOM導入コンサルタント／エンジニア◆京セラ×KDDIグループ／在宅可

■事業紹介： 2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介：（1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」（2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」（3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」上記（1）～（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成：事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 ■導入事例：京セラグループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎＜PLM＞・Siemens社 Teamcenterの製品知識・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者＜SCP＞・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識＜MOM＞・Siemens社 Opcenterの製品知識

＜勤務地詳細1＞ Wビル住所：鹿児島県薩摩川内市若松町2-2 Wビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島隼人工場住所：鹿児島県霧島市隼人町内999-3 勤務地最寄駅：JR肥薩線／日当山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 950万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：678,000円～1,030,000円＜月給＞ 678,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近江度量衡株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県草津市東矢倉3-11-70

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設立 1900年
従業員数 105名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【佐賀/未経験歓迎】計量機/計量システムのメンテナンス～年休125日で働き方◎/転勤なし/安定企業
- 締切間近
～未経験歓迎◆お米などの計量に使用する機器の部品交換等◆年休125日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。私たちは、高い技術力と信頼性を持つ計量システムのメンテナンスを担当してくださるサービスエンジニアを募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■職務概要/職務の特徴大型特殊計量機や計量システム等、当社製品をご利用いただいているお客様定期的に巡回して、メンテナンス・アフターサービスを実施しています。主に、お米など穀類の計量機械やシステムのメンテナンスを担当していただきます。 ■職務詳細： - 大型特殊計量機や計量システムの定期点検および修理（部品の交換） ※担当エリア…佐賀　長崎　福岡　大分　日帰りでの対応や宿泊が発生する場合もあります - メンテナンス報告書の作成および提出 - 顧客への操作説明およびサポート - 計量システムの動作確認および調整基本的には電話で問い合わせへの対応をし、現地でのメンテナンスが必要な案件は現場対応を行います。メンテナンス未経験から活躍している社員も在籍しており、現場の作業を通して覚えていただける作業内容です。 ■メンテナンス製品例・穀類用製品精米等を行うライスセンター等で使用される、農家さんが持ってきたお米の量や出荷した量を計量する機械、機械を動かすためのシステムがあります。 ■入社後について未経験の方でも経験豊富な先輩エンジニアがOJTにてしっかりサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：同部門は、3名で構成されています。チームワークを重視し、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。各メンバーが互いにサポートし合いながら成長を目指しています。 ■企業の特徴／魅力：近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新オフィス※2026年末頃開所予定住所：佐賀県佐賀市　JR佐賀駅周辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州営業所住所：熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

角田鉄工株式会社

住宅設備・建材

滋賀県彦根市日夏町2789

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設立 1971年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【福岡大野城・転勤無】官公庁や法人へのルート営業／研修充実／年休125日／残業月10時間

【販売サービス経験歓迎！インフラに関わる安定基盤でスキルUP！官公庁に講習会や勉強会から新商品のPRを行うことがメイン業務／九州シェアNO1のバルブ】 ■業務概要担当エリアのお客様のところに訪問して自社商品の営業をしていただきます。九州に根強い企業のため、既存営業がメインです。上下水道のバルブを販売します。（水を効率よく供給できるように管路内の水を通したり、止めたり、制御したりできる機器） ■業務詳細官公庁に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。また民間企業へ水道や農水のバルブを紹介します。民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積り等を提供しています。 ◎未経験OK！研修充実！１年目はほぼ先輩OJTメインのため、安心してスキルを習得できます。基本的には初めの1~2週間を彦根工場製品の会社にて研修を行います。その後、先輩から業界の基本的なことを学んでいきます。営業についていったり、勉強会・講習会にアシスタントとして参加したりなど、沢山の勉強機会があります！一人で動き始めるのは早くて半年ですが、1年で安心して独り立ちできるよう、ブラザー制で先輩から直接学べます。 ◎頑張りが評価に 1~3年目には教育を重視。予算も個人のスキル感に合わせて設定をします。そのため、ノルマも約9割の社員が達成できています。賞与に関わってくるので、頑張りが評価につながります。 ◎業界安定インフラ関係のため波がありません。収入も安定するので長期的に安心して働くことが可能です！ ■入社後は・・・ 1年程先輩に同行して営業について学んでいただいています。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。現場だけでなく、30代前半の方が教育担当としてレクチャーいただけます。在籍している社員のほとんどが中途入社なので、安心して習得できます。 ■組織構成男性７名女性２名（女性30代・男性30代2人・40代１名・50代後半2名・60代以上2名）30代から60代まで、幅広い年代の方が在籍しています。勤続年数最長30年の社員もおり、長く働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大野城市瓦田3丁目6番5号勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／白木原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2～3回支給、前年度実績3~4.5カ月分 ■モデル年収：例）一年目：400万、三年目：450万等 ■営業手当：50,000~80,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神栄株式会社

総合商社

兵庫県神戸市中央区京町77-1

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設立 1887年
従業員数 468名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【三ノ宮】営業（業務用冷凍食品等）業界有数のシェア／年休123日土日祝／東証スタンダード上場
- 締切間近
＼業務用冷凍野菜で業界トップシェアクラス！東証スタンダード上場企業/年休123日（土日祝休み）/残業5h程度／ ■業務概要：お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなどで、エンドユーザーであるレストランや居酒屋などの外食産業やスーパーや給食事業などの中食産業で、当社の商品が幅広く利用されています。 20～30社程度の既存のお客様への深耕営業を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当いただきます。定番品を含め、自社カタログに掲載された豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携してお客様のニーズに沿った商品開発を行うこともあります。また、業容拡大のため、新規顧客開拓も行っていただきます。 ■ミッションとやりがいものづくり商社として培った世界中のネットワークを活かし、お客様や消費者のニーズをいち早く掴み、多様なルートに広く供給することがミッションです。自身の手がけた商品が店頭に陳列されていたり、外食・中食産業でメニューになり提供されていたりするのを見ることもあり、人々の暮らしに欠かせない食品を扱っていることや、アイデアや努力が形になったことにも、仕事の面白味を感じていただけるでしょう。〈担当社数〉 1人平均20～30社を担当、訪問頻度は1社／月1～2回程度〈担当エリア〉近畿から中国・四国までの西日本をメンバーで分担しています。 ※取引先には出張先で社有車またはレンタカーを使って営業に行くこともあるため、運転免許は必須です。 ※出張頻度は担当エリアまたは個人の裁量によります。 ■組織構成：営業グループは40代の男性マネジャーが上長となります。20～40代の営業職が12人、営業アシスタント職が5人所属しています。営業メンバーは新卒入社・中途入社どちらも活躍しており、自ら考え行動できる方が多いです。 ■同社の強み：・商社でありながら、「工場を持たないメーカー機能」をフルに活かすことで、多彩な食材を少ロットから提供する機能強化と商品開発に注力。・自社内に食品検査センターを設置し、安全・安心な商品を供給。調理簡便化のニーズ拡大により、今後も拡大が予想される冷凍食品市場において、安定した品質と供給体制で、多様化する食生活の充実の一翼を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町77-1 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(年2回合計分)：約5ヶ月（前年度実績） ※会社の業績や個人の成果によって異なります。 ■残業時間別途支給有年収モデル 26歳　520万円 30歳　600万円 35歳　660万円 40歳　740万円 ※残業代別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井組

ゼネコン

兵庫県西宮市池田町12-20

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設立 1944年
従業員数 406名
平均年齢 41.5歳

求人情報全13件

業界未経験歓迎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年

～賞与4か月分・年収上り幅◎個人ノルマなし／前職食品会社で営業社員活躍中～ ◎国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコン ■仕事内容：工場や商業施設などの建築主や、ディベロッパー(不動産開発会社)へアプローチし、新設や増改築の工事受注に向けたルート営業をお任せします！＊新規は基本的にございません ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■具体的には… ・顧客親交を深め、事業計画・建築計画等の情報収集・社内関係者と共有・相談→他部門にて見積書・仮設計図面・工程表の作成→受注という流れ・契約後は社内工事部と発注者との調整、書類作成・提出の役割【担当数】：約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当エリア】：名古屋エリア【個人ノルマ無】：支店全体で目標を追います ■キャリアパス：入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能！ ■働き方：残業月25h └本ポジションでは休日出勤も基本発生しない為、プライベートも充実◎ 転勤に関しても基本的に発生はしません ■組織構成： 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名　計５名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／・30歳470万円・35歳580万円・40歳600万円 ■同社の特徴：受注する工事案件は多様な工種となります。これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、経営審査における土木一式工事項目においては1200点台を維持し続けています ■会社の魅力：＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号博多石川ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,500円固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【博多／転勤無】法人ルート営業◆35歳で580万／土日祝休／残業25h／創業82年安定企業

～未経験歓迎◎個人の目標数字なし／賞与4か月分・年収上り幅◎～ ■当社について：国内トップレベルの技術力・DXも積極推進・事業拡大における増員採用・関西名門老舗ゼネコンです ■仕事内容：工場や商業施設などの建築を検討している法人企業(不動産開発会社など)と、”長く信頼関係”を築きながら、建築のご相談をいただく仕事です。＊すでにお付き合いのあるお客様が中心なので、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的にありません。 ▽まずお任せすること▽ 顧客との関係構築をしながらの情報収集を行う事が目先のミッションとなります！「〇〇さんだからこそ任せる」と言っていただける事は大きなやりがいに繋がります ■教育体制： OJTで丁寧に進めます◎最初は「お客様に顔を覚えてもらう」といった関係づくり・情報収集がメイン。＊建築の専門知識は、入社後に身につければOK！ ■具体的には… ▽お客様との何気ない会話から、「新しく工場を建てたい」どの情報をキャッチ ▽社内に持ち帰って他部署と相談 ▽見積や計画資料は専門部署が作成 ▽受注後は、社内の工事担当とお客様の間に立って調整・サポート【担当数】約5~10社程／1人 (1か月あたり4~5件のプロジェクトが動いているイメージ) 【担当】名古屋エリア【個人ノルマ無】支店全体で目標を追います ■キャリアパス：入社後、一般社員→主任→課長→部長とキャリアアップ可能 ■働き方：・残業月25h ・休日出勤も基本発生しない為、プライベート充実◎ ・転勤も基本なし ■組織構成：計５名 60代１名、50代1名、30代２名、20代１名 ■モデル年収＼しっかり上がっていきます／・30歳470万円・35歳580万円・40歳600万円 ■会社の魅力：＊当社のスローガンは、「創ing Tomorrow」建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています＊阪神淡路大震災の被災地に本社がある唯一の一部上場ゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価＊DX推進等の環境の変化にも柔軟に対応変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番5号博多石川ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～285,500円固定残業手当/月：39,000円～91,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢やご経験を考慮し決定します。 ■想定年収は残業・休日手当（実績平均）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回　※計基本給4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古野電気株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市芦原町9-52

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設立 1951年
従業員数 1,927名
平均年齢 42.2歳

求人情報全37件

【宮崎／日南市】船員の安全を守る機器のフィールドエンジニア◇世界トップ級舶用電子機器メーカー
- NEW
□■世界トップクラスの舶用電子機器メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／福利厚生充実■□ ■業務内容当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。電子機器にとって船は辛い環境です。振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。当社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 ■扱う製品・舶用電子機器（魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など）・主な分野は電気系、機械系 ■業務詳細・お客様（船主様、漁業会社様、造船会社様）への日々の技術サポート・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援・屋外や船上でのエンジニア業務（作業場はお客様の船） ■当社について 1951年設立、東証プライム上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界の草分けとして、魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、業界をリードしてきました。

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県日南市吾田東4丁目1-21 勤務地最寄駅：JR九州日南線／日南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～391,000円＜月給＞ 263,800円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイエルブイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県加古川市野口町長砂881

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設立 1972年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】自社製品の点検◆未経験可◆研修制度充実◎社宅有/年収400万円～／ニッチトップメーカー

～福岡市博多区／自社製品の点検・診断業務◆国内トップシェア◆未経験からでも安心の研修体制◎平均有休休暇19.6日～ ■業務詳細：＜業務全体の8割＞診断業務：スチームトラップという当社の主力製品の診断を行います。最終的に集まったデータをもとに、顧客へ報告と改善の提案までお任せします。＜業務全体の1割＞メンテナンス業務：器具に異常等を確認した際に、機器や周辺機器を調べてメンテナンスを行います。実際に機械に触れる作業です。＜その他業務（報告作成等）＞社内で資料を作成いただきます。 ■働き方： 3～4人のチームを組み、顧客の工場やプラントに訪問し、診断作業を行うことがメイン業務になります。（宿泊を伴う案件が全体の5割程度） 2～3週間等にわたる長期のプロジェクトの際はホテルに宿泊しながら診断を行う形になりますが、社長の意向で土日はご自宅に戻り、プライベートのお時間をお過ごし頂くことも可能です。基本的に土日は休みですが、月曜日の午前中から診断が入ってしまい、日曜日夕方から移動になることもあります。その場合は休日の手当、前泊の手当等が支給されます。 ■研修制度：入社後は3か月程度本社で研修を行います。会社の沿革や製品について学んでいただいた後、研修施設にて丁寧に教えていただけます。その後、現場配属となりますが、半年～1年程度、一人前になるまで先輩社員と一緒に実際にお客様先へ伺うことになります。 ※未経験でご入社される方がほとんどですのでご安心ください！ ■キャリアパス：このポジションにて管理職としてキャリアアップしていただくことも可能ですし、今いる社員メンバーですと、このポジションから営業職にキャリアチェンジしご経験の幅を広げ、活躍されている方もいらっしゃります。 ■当社の特徴：（1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、世界でも高いシェア（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得（3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向（4）平均勤続年数12年6か月、直近3年の離職率5.7％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区那珂4-14-28 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、7月）※過去実績：基本給5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市南区新福1-5-6

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設立 1962年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大分】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細・担当エリア内の既存顧客（20～30社）への定期訪問・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案・省エネや効率化のためのLED化など改善提案・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市松原町1-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代20時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,422円～319,902円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。賞与：年2回（7月・12月）賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日

【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。今回募集する営業職では、主に製造業のお客様に対して機械制御パーツや産業機器の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心に、深い信頼関係の構築と課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細・担当エリア内の既存顧客（20～30社）への定期訪問・制御盤部品（ブレーカー、インバーター、スイッチ等）や産業用ロボットの提案、設備更新・保守（リプレース・部品交換）提案・省エネや効率化のためのLED化など改善提案・日々のコミュニケーションを通じた顧客課題のヒアリングと、メーカーと連携した情報提供・フィードバック・お客様からの要望や問い合わせ対応、新商品情報の案内 ■扱うサービス制御機器、産業用ロボット、電子部品など約500社以上のメーカー製品を幅広く取り扱い、お客様のニーズに合わせて最適な提案を実現します。 ■組織構成全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■業務の魅力既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との信頼関係をじっくり築くことができる環境です。メーカーに縛られない柔軟な提案力が強みであり、提案の幅が広がります。 ■教育体制入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■就業環境年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 60年以上黒字経営を継続する安定企業で、約1,600社との取引実績があります。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代20時間分を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,422円～319,902円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。賞与：年2回（7月・12月）賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中国精油株式会社

石油化学メーカー

岡山県岡山市北区中山下2-1-77

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設立 1941年
従業員数 158名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

未経験歓迎【福岡市】潤滑油の法人ルート営業(工業用)※賞与6.0ヶ月分/転勤無/中途採用者多数在籍

◆業界未経験歓迎！ノルマ無し・ルート営業メイン／ワークライフバランス重視◆ ＝＝求人のポイント＝＝・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容：今回は主に潤滑油の営業をお任せします。 1人20～30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。主に九州、四国、山口県エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について：自動車や工業の潤滑油、および、シンナーや溶剤など幅広い商材を取り扱っています。 OEM生産の受注もあり、幅広くニーズがある商材となります。 ■入社後の流れ：内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。その後、OJTで同じ商材を担当する先輩2名からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法：お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について：「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-17いちご博多明治通りビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～268,000円＜月給＞ 231,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備前発条株式会社

自動車部品メーカー

岡山県岡山市東区目黒町37

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設立 1961年
従業員数 233名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【福岡／豊前／転勤無】製造現場の監督者候補◆アームレストなどの部品で、自動車大手向けに高い導入率
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【土日休み（年間休日120日）／転勤なし／大手自動車メーカーと取引あり／家族手当あり】 ■業務内容：・当社の主力製品である、アームレストなど、自動車金属部品の製造現場の監督業務を将来的にお任せします。・入社後は製造の仕事を覚え、長期的に製造現場の監督業務を行います。・当社は1本のバネと、3個～4個のプレス部品からなるきわめてシンプルな構成で、コストカットと同時に快適性の高いアームレストの開発に成功、実際に日産車やトヨタ車などで高い導入率を誇っています。 ■具体的には：・入社後、最初の2～3ヶ月は製造現場での研修を通じて製品や工程を学びます。・その後、生産管理からの計画に基づく現場運営、人員配置の調整、溶接ロボットの位置調整やトラブル対応などの設備管理業務を担当します。・朝夕のミーティングで進捗確認や課題共有を行います。 ■製造工程の例：金属プレス加工や、ロボット溶接、目視検査、組立工程など ■配属先情報：九州工場（20名）※男性：15名女性5名 ■当社の魅力：【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。【（3）働きやすい環境】 ◎土日休み（定時には大半が退勤） ◎有給取得率が高く働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：豊前市大字八屋322-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～218,750円＜月給＞ 187,000円～218,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績4ヶ月分【製造監督者になった場合】 ■役職手当：73,000円を支給 ※昇進は個人の習熟度合いによります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岡山県岡山市南区福成2-23-18

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設立 1946年
従業員数 168名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【福岡／北九州】電気制御設計職◆日立グループ特約店／年休122日／直行直帰可能

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■業務概要：電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。 ■案件例：・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モーター、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） ■仕事の流れ：自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）をご理解いただき、幅広い顧客層へのヒアリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。 ※当社内のエンジニア（技術職）とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。 ■部署構成：＜九州オフィス＞現在、営業職2名、技術職2名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。 ※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント：＜お客様の課題解決＞工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。＜数字で感じる貢献の実感＞稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いており、成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が成長とやりがいにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～420,000円固定残業手当/月：32,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月※過去実績4.5～7.2ヶ月分） ※給与については役職により変わります。入社後の役職については経験や半年～1年経過後、役職の判断をします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】営業職◆製造業向けのFAシステム・産業用機器等の拡販／岡山唯一の日立特約店／年休122日

◆創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社◆【研修・教育などのキャリアアップ体制◎／住宅手当や置き型社食等長期就業しやすさ◎】 ■業務詳細：日立グループの専門商社である当社にて営業をお任せします。・日立及び日立系列の製品販売をエンドユーザー（製造業がメイン）への直接販売、施工管理・受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売 ■取り扱う商材：・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） ■組織構成：配属予定の部署には、現在男性4名・女性1名が在籍しております。 ■キャリアパス想定について：試用期間（6か月～1年）後、能力に合わせて役職を判断いたします。 ■当社の魅力ポイント：《1》一貫したサービス提供が可能商社機能とエンジニアリング機能を兼ね備えているため、売って終わりではなくその後のメンテナンス等まで、一貫してサービス提供が可能となっております。《2》安定した経営基盤中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品の販売・保守サービスを展開する当社。幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。《3》働きやすい環境職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。また置き型社食（めちゃくちゃ美味しいです）や、企業内保育園も導入しており、社員の働きやすい環境づくりを心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：33,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライト電業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

岡山県岡山市南区芳泉2-2-32

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設立 1960年
従業員数 228名
平均年齢 37.0歳

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【中津】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容：・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。・担当社数は営業一人あたり10～20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について：当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力：・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県中津市牛神町1丁目11-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,300円固定残業手当/月：30,000円～36,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～302,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】制御機器等のルート営業◆工場まるごと提案が強み／オムロン特約店／中四国シェアトップ級商社

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容：・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。・担当社数は営業一人あたり10～20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について：当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力：・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州営業所住所：福岡県北九州市八幡西区船越3丁目4-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～266,300円固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～302,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：昨年度賞与実績約4.8か月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＮＹＵ

サブコン

岡山県岡山市中区神下98-6

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設立 1985年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全9件

【鹿児島】施工管理業務（地盤改良工事）◆地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25時間～

【創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容：地盤改良工事現場の施工管理を担当します。ハウスメーカーや工務店との打合せをはじめ、施工業者への指示出し、工程管理および安全管理、完工後の報告書作成までを担います。現場に立会い、施工現場を円滑に進められるように管理します。将来的には専門知識を身に付けて、住宅以外の大型物件や特殊物件の施工管理など、各分野で活躍することが期待されます。 ■業務詳細：・関連会社との打ち合わせ・地盤改良工事の現場監督業務（工程管理、安全管理など）・経過・完了報告書の作成 ■就業環境：入社後、必要に応じて研修を実施します。一人前になるまで先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、20代～30代の男性が多数活躍しています。 ■同社の提供サービス：・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など・地盤保証、各種販売品

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町木田992-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,184円～373,094円固定残業手当/月：16,816円～26,906円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例：入社5年／30歳／年収400万円／月給28万円＋諸手当＋賞与入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】住宅地盤のコンサルティング営業～地盤調査・改良のパイオニア／中途社員多数／平均残業25ｈ～

【面接1回！／創業39年の老舗優良企業／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■業務内容：今回のポジションは住宅地盤の技術コンサルティング営業となります。具体的には以下の通りです。・顧客先にて、資料と調査データを照らし合わせ、その土地にマッチした地盤づくりを提案・見積作成、工事受注、施工の打合せや現場の立会い鹿児島営業所では、即戦力として所内全体を牽引いただける方を募集しております。 ■業務の特徴：・業務の1日の流れとしては、定期訪問により顧客のニーズの把握→地盤改良工事の提案、見積作成→受注→顧客との打ち合わせ、工事現場の立会い→報告書の作成、地盤保証書の提出となります。・同社の顧客は県内、隣県の既存のハウスメーカーや工務店・建設会社がほとんどですが、新規開拓のため新しいお客様を訪問することもあります。 ■就業環境：入社後、OJTにて先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、組織としては2名、50代の方がご活躍しています。 ■同社の提供サービス：・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など・地盤保証、各種販売品

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市加治木町木田992-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：14,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験を加味して考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.6か月） ■年収例：入社10年／35歳／年収550万円／月給38万円＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北川精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県府中市鵜飼町800-8

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設立 1957年
従業員数 143名
平均年齢 44.0歳

求人情報全25件

【長崎市】プレス装置の機械設計◆世界トップクラスシェア／プリント基板に欠かせないプレス装置／上場◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 2024年11月に開設いたしました長崎技術センターでは、新しい人材と共に日々製品製造業務を行っておりますが、今後即戦力となるような方を採用することで、さらに長崎拠点の体制を強化していきたいと考えております。 ■業務概要：プリント基板プレス装置（真空化）をはじめ、同社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の機械設計をご担当頂きます。 ■業務詳細：大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計です。主には以下業務を行って頂きます。・仕様検討、構想設計・基本設計、詳細設計・全体チェック、再検討、新規開発業務・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ※当社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。また、生産設備だけでなく、産業における自動化・省力化に貢献する設備機械「FAシステム」の開発・製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】設計管理職候補◆スタンダード上場／世界トップクラスシェア（プレス機械分野）◆

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓の電子回路基板（プリント基板）の製造に欠かせない装置メーカー～転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ～ ■採用背景： 2024年11月に開設いたしました長崎技術センターでは、新しい人材と共に日々製品製造業務を行っておりますが、当社が世界に誇る製品力をさらに向上させるため、プリント基板プレス装置（真空化）をはじめ、各種プレス機、FA・搬送装置の機械設計、電気制御設計を束ねる管理職候補を募集いたします。 ■業務詳細：大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせた機械設計または電気制御設計を行いながら管理職候補としてマネジメント補佐の業務を行って頂きます。＜機械設計＞・仕様検討、構想設計・基本設計、詳細設計＜電気制御設計＞・制御プログラムの作成、制御盤等の設計＜共通＞・全体チェック、再検討、新規開発業務・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■北川精機の装置でつくられているもの：プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等）・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック）・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等）・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ※当社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。また、生産設備だけでなく、産業における自動化・省力化に貢献する設備機械「FAシステム」の開発・製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎技術センター住所：長崎県長崎市御船蔵町２番３号長崎電気ビル６階勤務地最寄駅：長崎本線／長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,000円＜想定月額＞ 257,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あじかん

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号

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設立 1965年
従業員数 887名
平均年齢 44.3歳

求人情報全18件

食品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休120日
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スーパーやコンビニ、外食店などで親しまれる玉子焼や寿司具材、ごぼう製品の製造をお任せします。【未経験でも安心のスタート】入社後は先輩と一緒に、製品の特徴、衛生ルール、機械の操作方法から学びます。いきなり管理業務を任せることはありません。担当工程で経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げましょう。【主な仕事】 ■材料の準備、投入 ■充填機・包装機・搬送装置などの操作 ■製品の見た目や仕上がりの確認 ■機械の洗浄、点検、部品交換 ■生産予定や作業の進み具合の確認 ■スタッフへの声かけ、作業確認 ■作業手順や設備の改善提案【身近な食品をつくります】玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろ、巻寿司・ちらし寿司の具材、ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど。自分が関わった製品を身近なお店で見かける仕事です。【将来のキャリア】 ▽1年目：各工程と機械操作を習得 ▽3年目：リーダーとしてライン運営を担当 ▽5年目：班長としてチーム運営や新人育成を担当 ▽その後：課長代理、本社の生産部門、生産技術部門など年齢や社歴だけではなく、日々の仕事や改善への取り組みを生かして、着実にステップアップできます。 ★全員参加型の「改善提案コンテスト」あり ★まずはトライしてみる姿勢を大切にする社風です ★将来的には、現場を支えるリーダー・管理職としての活躍を期待しています

【初任地確約／UIターン引越代補助】＜茨城・静岡・佐賀のいずれか＞ ■守谷工場（茨城県守谷市松並1657-5） ⇒つくばエクスプレス「守谷駅」／車通勤可 ■静岡工場（静岡県島田市中河817-5） ⇒JR東海道本線「六合駅」／車通勤可 ■鳥栖工場（佐賀県鳥栖市藤木町6-4） ⇒JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」 ※守谷・静岡工場は、ゼネラルコース（全国転勤あり）での採用です。 ※鳥栖工場は、エキスパートコースC（転勤なし）またはゼネラルコース（全国転勤あり）を選択できます。 ※ゼネラルコースは将来のキャリア形成を目的としたコースです。入社後すぐの転勤はなく、まずは配属工場で業務を習得。適性や希望も踏まえ、将来のキャリアを一緒に考えます。 ※ゼネラルコースで転勤する際は、社宅制度を適用します。 ※最終選考交通費支給あり ※受動喫煙対策あり #自動車通勤OK　#U・Iターン歓迎

★賞与年3回！※前年度実績年間4.6カ月分★ （2024年4月より人事・給与制度を改定しました）月給24万7000円～月給31万7000円 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【佐賀／鳥栖】設備保全～東証スタンダード／玉子焼トップメーカー／ごぼう茶国内シェア11年連続1位

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/東証スタンダード上場/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要：農水産食品の加工・販売を行う同社にて、設備管理として以下の生産関連業務に携わります。【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細：設備管理業務…鳥栖工場内にて、各種生産設備の管理業務に携わります。設備に関する様々な技術的業務に関われるポジションです。設備の保守点検、新規設備の導入時の要求性能の検討、ライン構築、製品づくりにおける生産プロセスの工夫・効率化等に取り組みます。 ■業務の特徴：・担当業務は多岐に渡り、業界・職種未経験でも着実にスキルアップすることが可能です。共に「楽しくやりがいを持って働ける環境」を作り上げていける方を求めています。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖工場住所：佐賀県鳥栖市藤木町6-4 勤務地最寄駅：JR線／鳥栖駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～593万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～233,800円＜月給＞ 218,750円～233,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大方工業所

ゼネコン

広島県広島市南区大州2-15-8

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設立 1948年
従業員数 90名
平均年齢 49.9歳

求人情報全3件

【福岡】建築設備の施工管理◎転勤無/年間休日107日/残業月平均30H程度/年収500万～

【転勤なし/年間休日107日/官公庁・大手企業のオフィスビルや店舗・医療、学校施設など幅広い現場に携われる施工管理業務です】 ■職務内容：設備工事の施工管理を担当していただきます。同社は「水と空気」の設備工事を営んでおり、下記を設計施工する設備工事業です。（1）管工事（空気調和設備工事・給排水衛生設備工事等）（2）消防施設工事（3）その他各種配管工事等　 ■職務の特徴：図面や計画書をお客様のニーズも含め作成していただきます。設備工事に関わる人員、日程などを調整し、現場で進捗状況の確認を行っていただきます。完成まで責任を持ってやり遂げるのが本ポジションの役割となります。また、施工管理、設計の経験を積み、営業職としての適性がある方は、官公庁や建設会社からの依頼を受ける業務も併せて行っております。 ■研修制度：「管工事施工管理技士」の資格取得は、同社の業務に欠かせないため必須となります。資格取得については、費用を含め会社が支援いたします。他にも、消防設備士など、キャリアアップに必要な資格取得も積極的に支援しております。 ■同社に関して：同社は、広島を拠点に山口、福岡の各地で活躍する「水と空気」の設備工事企業です。冷暖房、クリーンルーム、換気、粉塵・臭気対策などをはじめ、給排水衛生設備や防災設備など、配管設備を生かした事業でお客さまの信頼を獲得。便利で快適、そして衛生的な環境を創造し続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区吉塚4丁目11-34　三益ビル6号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州営業所住所：北九州市小倉北区下到津1丁目2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月）決算賞与※業績により変動します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【福岡／小倉】未経験歓迎◆製造業を支える法人営業※既存メイン◆残業月20H◆100年以上の老舗企業
- NEW
◆◇未経験歓迎！販売・接客経験を活かして法人営業へ／0年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／残業月20h程度・離職率5％未満で長期就業◎◇◆ ◆職務内容製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細：具体的には下記の業務です。・生産技術担当や製造部門・購買部門向けの営業活動・お客様の技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※顧客：金属加工主要メーカー（鉄鋼・自動車・ベアリング等）がメイン ※担当エリア：日帰り（社用車）で行ける範囲 ※新規：既存　２：８ ◆就業環境について本拠点の残業時間は20時間程度。35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆研修制度について１～２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２～３回（２～３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月～半年を目安に独り立ちしていただきます。 ◆同社について・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉営業所住所：福岡県北九州市小倉北区緑ヶ丘3-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.4ヶ月／年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新川電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F

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設立 1951年
従業員数 693名
平均年齢 42.6歳

求人情報全14件

※未経験歓迎【福岡市】フィールドサービスエンジニア◇計測・制御機器の専門商社／年休125／ＷＬＢ充実

～創業1927年の安定企業／分析機器トップクラスシェアメーカーの正規代理店～ ■業務内容：・九州支社にてフィールドサービスエンジニアとして、計測機器、制御システムなどのメンテナンスや保守保全業務をご担当いただきます。・営業部隊の提案した案件に関して、スタートアップから定期補修工事、日常保全工事、計装工事、電気工事などを一括して請け負いバックアップを行います。・主な作業場所はお客様の工場やプラントなど現場での作業がメインとなります。 ※スキルに応じてほかの工業計器（電子測定器、制御機器）の保守メンテナンスもご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・一般にサービスエンジニアというと、すでに納入済みの機器や設備の保守、メンテナンスを指すことが多いですが、当社の場合、システムエンジニアリングといった開発的要素も兼ね備えており、機器や設備の導入から立ち上げ、保守メンテまでハード面／ソフト面を問わず担当することが可能です。・単なる技術者としてではなくお客様への提案活動も行います。・現場を熟知するサービスエンジニアだからこそ、お客様の抱える問題点、改善点、グレードアップの必要性が分かりとてもやりがいのある仕事です。・計測機器の中でも電気的に複雑な構造を持つ製品を扱うことが多いため、電気系の素養が仕事に役立ちます。 ■教育制度：・入社半年後には、設備を使った実地型研修を実施します。・現場OJTで育成していきますので、興味のある方は是非ご検討ください。 ■抜群の企業安定性：・当社は計測・制御の分野で国内外に高い技術力を誇るトータルエンジニアリング企業です。商社とメーカーの両機能を持ち、社会インフラや最先端分野に貢献する製品・サービスを展開。働きやすさと成長支援制度も充実しています。 ■働きやすい環境：・健康経営優良法人2026（大規模法人）認定、くるみんマーク取得（厚生労働省認定の子育てサポート企業）、介護休業（365日分）等、働きやすい環境があります。・未経験者の中途社員も多く男女問わず活躍しており、様々なバックグラウンドへの理解があります。 ■キャリアアップ：・資格の取得補助、一時金あり、電気工事施工管理技士や電気工事士など多数の資格が業務に生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区千代4-1-33 西鉄千代県庁口ﾋﾞﾙ4F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄 2号箱崎線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定でありご経験／スキルを鑑みて最終決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績：基本給の3ヶ月程度 └業績によっては期末賞与あり（2月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

広島県広島市中区南吉島1丁目3番30号

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設立 1950年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

食の総合商社の営業／未経験OK／年休123日／残業ほぼなし
- NEW
当社は、食品商社として福岡や広島など土地ごとの食文化に寄り添い、 2万点以上の商材とレシピ提案などを通じて新しい“おいしい”を生み出してきました。今回募集するのは、そんな地域の食を支えるルート営業のお仕事です！ ◆具体的な仕事内容 ──────────── ・既存のお客様を訪問・食に関するご要望・お悩み事をヒアリング・最適な商品を提案・開発部門と連携し、レシピ・メニューの提案 ◎既存対応のみで、テレアポ・飛び込みはなし！ ▼こんな得意先を担当します！・食品加工メーカー・食品卸・小売店・酒販店・外食関係・飲料店　など ◆どんな提案をするの？ ──────────── 食に関するお悩みを抱えている企業様に当社が抱える2万点以上の商材の提案をします。中には、開発部門と一緒にレシピを考えることも自分のアイデアや提案がきっかけとなり、ヒット商品が生まれることもあります！ ◆育成前提！充実の研修制度 ──────────── 【入社1ヶ月】基礎知識を学ぶ座学でマナーや会社の基礎知識を学びます。【入社2ヶ月目】メーカー研修食品メーカーで研修。商品や食品の基礎知識を身につけます。【入社3ヶ月目】OJT研修営業部に配属。先輩の商談に同行して、営業スキルや知識を身につけます。【入社7ヶ月目】ひとり立ち業務を覚えてひとり立ちです。ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です！ ◆開発チームと協力できるから安心 ──────────── 当社は、営業と開発チームが一体となって、お客様の課題に向き合う体制が整っているので、専門知識が必要なレシピ・メニュー作りにも安心して取り組めます！ ◆チャレンジを応援する社風 ──────────── 社歴や年齢に関係なく、若手社員のチャレンジを応援する社風です。社長賞などの表彰制度も用意。一人ひとりの努力をきちんと評価します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆本社：広島市中区南吉島1丁目3番30号 ◆九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南5丁目7番13号 ◆福山営業所：福山市新涯町6丁目15番20号 ◆四国営業所：愛媛県伊予郡砥部町八倉114-1

◆月給24万円以上＊給与は経験・能力を考慮の上で決定します。＊一律手当7万3000円含む

株式会社中電工

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区小網町6-12中電工平和大通りビル

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設立 1944年
従業員数 3,626名
平均年齢 39.1歳

求人情報全25件

【福岡】営業職◆東証プライム市場上場／中国地方を代表する設備工事会社

■業務内容：東証プライム市場上場であり、中国地方を代表する設備工事会社である同社にて、営業職をお任せします。各種設備工事の受注にむけ、官公庁やゼネコン、一般のお客様に対し、営業活動として、設備提案、打合せ、価格交渉などをお任せします。 ■同社の特徴：電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2025年度からの中期経営計画では、「営業力・施工力の強化と人的資本経営の推進」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「安全・コンプライアンスの徹底と品質の向上」「営業力・施工力の一層の強化と受注の拡大」「生産性の向上による利益の創出」「人材の確保・育成の強化と魅力ある職場づくり」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度：高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目6番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞時給制補足事項なし＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,390円～2,820円＜想定月額＞ 222,400円～451,200円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。契約社員としての雇用となります（契約期間6ヶ月経過後、正社員登用の可能性あり）。正社員登用後は月給制、各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全132件

【フルリモート可】生産性倍増に向けたAI活用業務システムの構築・運用保守エンジニア_IT26104

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。【職務概要】既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。【配属チーム】全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～600,000円＜月給＞ 200,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモートも可】データ規制に係る一般法規対応エキスパート（リーダー候補）_IT26402

■採用背景：ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務／ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。今後も、新しい法規や技術の進化に応じて対応レベルを高めて行く必要があり、データ規制に係る法規・規格対応全般のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要：欧州データ法、AI法、欧州電池規則等に関する法規・規格解釈と法令遵守対応、またデータ法規対応に関わるガバナンス活動の推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇欧州データ法／AI法等データに関する法規・規格解釈と法令遵守対応・最新のデータ保護法規制、欧州データ法、AI法等に関する法規・規格解釈の実施・社内ポリシーと手順の整備および運用・法令遵守を確保するための内部監査の実施と改善策の提案 ◇法準対応に係るガバナンス活動の推進・法規・規格に沿ったガバナンスのフレームワークの構築と管理・各部門との協力による法規・規格に沿ったガバナンス活動の推進・法規・規格におけるリスク管理の強化 ◇リスクアセスメント／教育／監査／子会社含めたサイクルの確立と運用・リスクアセスメントの実施と結果に基づく対策の策定・社員向けの法令遵守対応に関する教育プログラムの企画と実施・定期的な監査の実施と報告書の作成・子会社を含めたデータ保護サイクルの確立とその運用 ◇ステークホルダーとの連携業務・法務部門担当者、実務担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した共同プロジェクトの推進　等 ■関連する法規：欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則等 ■働き方：・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。仕様検討の為の集中的なワークショップや経営陣からの方針説明開催時等、必要に応じて広島出張が発生する可能性がございます。・東京本社は、ワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心となります。変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自宅/フルリモート勤務可住所：自宅/フルリモート勤務可受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,239万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～669,000円＜月給＞ 340,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定年収です。スキル/経験に応じて、相談に応じます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

復建調査設計株式会社

建設コンサルタント

広島県広島市東区光町2-10-11

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設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全18件

【博多区/経験者】港湾計画・設計PM◆港湾の設計・建設の経験者募集◆建設コンサルタント◆土日祝休

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務詳細： ○沿岸技術課・沿岸技術課では、主に港湾、漁港及び海岸施設の計画・設計を行っています。例えば、岸壁、浮桟橋、防波堤、堤防の計画・設計です。・また、生物共生型護岸などの環境配慮型構造物の設計・着床式・浮体式の洋上風力発電施設の基礎設計や、基地港の設計なども行います。 ■当社の魅力：【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-24 博多駅東QRビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西大道】官公庁向け営業職◆ノルマなし◆入札業務や説明会でのプレゼン◆建設コンサルタント

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎残業20時間や年休125日など働き方抜群の建設業です！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■業務内容 ○概要・官公庁の発注するインフラ事業に関して入札関連業務をメインで行っていただきます。〇詳細・事業内容の公示確認・最適な入札額の決定（技術部門と打ち合わせを実施）・入札方式の確認・提案書の作成・入札・契約締結・そのほか進行中案件のフォロー　など ■ノルマについて・官公庁向けのルート営業になるため、ノルマはございません。・入札業務といった正確性や処理能力が求められる業務を、しっかりこなせるかどうかが評価のポイントになります。 ■当社の魅力：【羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。【業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支社住所：大分県大分市西大道一丁目1-63 勤務地最寄駅： JR 日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～386,000円＜月給＞ 230,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定賞与、業績賞与、残業手当含んだ金額です。 ※上記月給に加え、別途住宅手当・扶養手当あり。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月） ■業績賞与：業績により支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊国工業株式会社

サブコン

広島県東広島市西条町御薗宇6400-3

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設立 1957年
従業員数 209名
平均年齢 39.8歳

求人情報全14件

【福岡】水門工事の施工管理◇年休124日／水門で全国トップクラスのメーカー／安定受注

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容：水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件：・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1～2件、期間は1～2年程度と集中して取り組める環境です。また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴：（1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。（2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。（3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県久留米市東合川新町11番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円その他固定手当/月：31,000円＜月給＞ 311,000円～431,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米市／未経験◎】水門工事の施工管理◆手に職◎年間休日124日◆水門で全国トップクラス

～未経験から“社会を守る技術者”へ◎資格取得支援あり／業界トップクラスの水門専業メーカー／官公庁から元受けで安定受注～＼求人のポイント／・未経験から、一生モノの資格や経験を得られる・日常を支え・災害から地域を守る水インフラに携わる・残業月平均25時間程・お盆やお正月も休める ■業務内容社会インフラを支える「水門工事」の施工管理をお任せします。施工管理は作業員ではありません！J実際に現場に行き、工事が安全・計画通り・高品質に進むよう、チームの“まとめ役”として活躍するポジションです。基本的にOJTで、完全未経験スタートの方も多数活躍しています。先輩のサポートからまずはスタートし、段階的に以下の業務を覚えていきます。 ■業務詳細：・工程管理：工事のスケジュールを立て進み具合を確認・品質管理：図面・基準通りに施工されているかを確認・原価管理：資材や人の配置を考え、ムダを防ぐ管理・安全管理：事故を防ぐための事前確認や現場での声かけ・環境管理：廃棄物の分別や、環境に配慮した取り組み ※使用３D-CAD…ソリッドワークス ■工事案件・働く環境について：・官公庁案件が中心で、元請として安定的に受注。全国トップクラスの実績・シェアを誇り、将来性・安定性は抜群です。・全社で常時30前後の案件が稼働。1人あたり1～2案件／工期は約1～2年（1つの現場に集中できる環境）・業務効率化・残業削減にも積極的で、事務作業を減らす仕組みづくりを進めています。・将来的には施工管理技士などの資格取得もサポート。実務を通じて知識を身につけながら、着実にスキルアップできる ■同社の特徴：（1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難な為技術ノウハウが必要不可欠です。全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業です。（2）田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県久留米市東合川新町11番28号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理工サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

広島県広島市西区南観音6-3-10

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設立 1981年
従業員数 79名
平均年齢 33.0歳

求人情報全35件

【大分市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容：非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの：建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類：・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について：専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について：プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分出張所住所：大分県大分市大在北3丁目21-21 オフィスパレア大在北A棟1号室勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】経験者歓迎◆非破壊検査◆年休120・残業20H◆有給消化率90％以上◆資格取得応援◆

◆非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから多数ご入社実績あり◆ ■業務内容：非破壊検査をお任せいたします。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容担当エリア内で、チーム（6～10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの：建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類：・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について：専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間～2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について：プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市喜入中名町2856-5 ENEOS喜入基地(株)内勤務地最寄駅：指宿枕崎線／中名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～340,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：非破壊検査免許2所持：400万円～、4所持：460万円～ ■地域手当：20000円 ■資格手当：1000～8000円※難易度により変動 ■時間外手当：実労働支給 / 20H想定：29000～59000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長府製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

山口県下関市長府扇町2-1

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設立 1954年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全20件

総合職／未経験歓迎／土日祝休み／賞与5.8カ月／プライム上場

総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。配属先はあなたの希望や適性、キャリアプランを考慮して決定します。【具体的には…】 ◆国内営業・ハウスメーカーやエネルギー会社・住宅設備業者・工務店などへの提案・新規販売戦略や市場動向調査・展示会などを通じた当社製品をPR ◆海外営業・海外現地企業や国内商社と協力し、当社製品の海外展開・新たな提携先の開拓・海外出張にて情報収集や現地打ち合わせ ◆開発・給湯・空調機器を中心とした新製品の企画・開発・試作・省エネ・再生可能エネルギー利用製品の研究・開発 ◆設計・3D-CADを用いた製品設計・流体・構造解析業務・特許や実用新案に関する出願・調査 ◆電子技術・ソフトウェアの設計（マイコン組込ソフトのプログラム作成・検証）・ハードウェア設計（制御回路設計・パターン設計・設計検証） ◆生産管理・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理・工程・生産計画の作成および進捗管理・各工場内のインフラ管理 ◆資材購買・各製品の原材料や部品の調達・コスト削減や安定調達に向けた取り組み ◆品質管理・品質管理の総合的企画・市場クレームの調査・分析・ISO・DX化を通じた社内業務改善 ◆総務・事業活動全般に関する諸制度および諸規程の立案・制定・人事管理・給与計算・採用活動 ◆経理・決算並びに税務申告に関する業務・現金・預金・手形および有価証券の取扱い・領収書の整理や請求書作成など ◆情報システム・基幹システムの開発・維持・ネットワーク構築、社内情報機器の管理 ※職種により勤務地が異なります ◆国内営業全26拠点（工場・支店・営業所） ◆海外営業本社（山口） ◆開発・設計・電子技術開発3拠点（山口・栃木・岩手） ◆生産管理・資材購買・品質管理・総務・経理・情報システム生産工場4拠点（山口・滋賀・栃木・岩手）

【全国募集（北海道～沖縄）／勤務地は希望を考慮／車・バイク・自転車通勤OK／駐車場あり】＜工場＞ ■本社工場／山口県下関市 ■滋賀工場／滋賀県野洲市 ■宇都宮工場／栃木県宇都宮市 ■花巻工場／岩手県花巻市＜支店＞ ■札幌支店／北海道札幌市 ■東京支店／東京都新宿区 ■大阪支店／大阪府吹田市 ■福岡支店／福岡県福岡市＜営業所＞ ■釧路営業所／北海道釧路市 ■帯広営業所／北海道帯広市 ■旭川営業所／北海道旭川市 ■函館営業所／北海道函館市 ■青森営業所／青森県青森市 ■盛岡営業所／岩手県盛岡市 ■仙台営業所／宮城県仙台市 ■秋田営業所／秋田県秋田市 ■埼玉営業所／埼玉県新座市 ■千葉営業所／千葉県千葉市 ■横浜営業所／神奈川県横浜市 ■金沢営業所／石川県金沢市 ■松本営業所／長野県松本市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■岡山営業所／岡山県岡山市 ■広島営業所／広島県広島市 ■香川営業所／香川県仲多度郡 ■沖縄営業所／沖縄県浦添市 ※総合職採用のため、キャリア形成に応じて将来的に転勤の可能性があります ※受動喫煙対策：分煙

月給25万5,000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。＜社員の年収例＞ ■35歳：年収570万円（月給28万円＋各種手当＋賞与2回） ■30歳：年収520万円（月給26万円＋各種手当＋賞与2回）

株式会社宇部情報システム

システムインテグレータ（SIer）

山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F

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設立 1983年
従業員数 482名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【山口／福岡】システムエンジニア◆教育体制◎／年休120日・リモート可・フルフレックス／子育て支援◎
- NEW
～配属ポジションはご経験に応じて相談可能／働きやすい環境♪年休120日・フルフレックス・リモートワーク可◎／UIターン歓迎／10年間で145.4％の成長率◎ ■業務内容：製造業向けソシューションを中心に、システムの提案から開発、運用、保守にいたるまで、トータルサポート、ワンストップのサービスをご提供する同社でのエンジニアポジションです。ご自身の希望や適性を見て、いずれかのシステムエンジニアとして働いていただきます。 ◎システムエンジニアお客様の業務改善のため、要求にあったコンピュータシステムを設計・開発します。 ※ご経験によって配属する部署や担当いただく内容を検討いたします！ ■入社後のフォロー ◎基礎研修入社後～約2か月間、IT全般の知識やプログラミングの基礎を研修にて学んでいただきます。アルゴリズムや2進数、TCP／IP通信といったITの基礎から始めるので、まったく学んだことがない状態からでも最終的には仕組みがわかり、プログラムが読めるような状態になります。 ◎現場OJT OJT担当が業務を丁寧に教えます。上司との1on1ミーティングを実施し、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をする機会があります。 ◎配属後研修階層別研修や専門技術教育があります。専門知識が必要となった場合には、会社の費用で勉強していくことが可能です。 ◎資格取得奨励制度業務上必要な資格取得には会社補助が受けられます。 ■働き方：年間休日120日・土日祝休・全社平均残業20ｈ、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可、時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について：私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで成長を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～310,000円＜月給＞ 222,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月 ■昇給：年1回（7月） ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】自社内開発グループ会社向けのプログラマ・システムエンジニア※上流工程から携われスキルUP

◎DX推進、基幹システム再構築など、お客様からの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守を含めた業務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています◎ ■職務内容： UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。 ■この仕事の魅力：主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、ビジネスパーソンとしての必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ－ションを取りながら仕事ができます ■使用言語スクラッチ開発の標準は.Net MVC、C#で.Net系言語が主となりますが、顧客の要望や現行システムにより様々です SAPでのアドオン開発の場合、ABAPというプログラミング言語を使用しての開発が主となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月額給与は固定部分となり住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7,12月) 月額給与×（固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月）在宅勤務手当200円×6日（全社平均）×12カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹工務店

ゼネコン

香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル

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設立 1961年
従業員数 512名
平均年齢 42.3歳

求人情報全48件

＜熊本＞建築施工管理◆セカンドキャリア歓迎／作業所長候補◆年休130日・賞与年4回

～資格保有者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休130日～ ■業務概要：自社分譲マンション「サーパス」を中心としたプロジェクトにおいて、将来の作業所長候補として施工管理業務をお任せします。入社直後は、プロジェクト全体の品質・安全・工程を高いレベルで担保するため、既存所長のもとで現場運営を担う次席ポジション（作業所長補佐）として参画いただきます。〈業務詳細〉・工程・品質・安全・コスト管理の実務推進・協力会社との調整・指示出し・所長の意思決定を支える現場運営サポート・現場全体の状況把握および課題抽出・改善提案 ■担当いただく案件について当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能です。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県内の作業所住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 914万円～1,076万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円その他固定手当/月：193,500円＜月給＞ 533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎想定年収には、配属先の平均残業時間（35h/月）の残業代を含んで算定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡＞新築マンションの施工管理（次席候補）◆年休130日・土日休／賞与年4回

～子育て世代も働きやすさ◎/サーパスブランドで全国展開/年休130日（2026年度）～ ■業務概要：・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理業務全般を担当。・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。〈具体的な業務（入社直後）〉・工程管理（工事の段取り・進捗管理）・品質管理、安全管理・原価管理（コスト把握・予算管理補助）・協力会社との調整・指示出し・所長の意思決定支援および現場課題の改善提案 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■担当いただく案件について当社の主力である自社分譲マンション「サーパス」シリーズに加え、今後は事業拡大に伴い、一般受注案件（S造建築物等）を担当いただく可能性もあります。 → マンションに限定せず、幅広い建築領域での施工管理経験を積むことが可能。 ■ご入社後に関して：・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ■転勤に関して・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度）・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（東京・北関東・長野・北陸・静岡・名古屋）　西日本エリア（大阪・広島・岡山・四国・福岡・南九州）・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます・借り上げ社宅（適用条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内の作業所住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 749万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円その他固定手当/月：75,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎RC造施工管理経験5年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電業株式会社

サブコン

香川県高松市太田下町2580-3

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設立 1953年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡】施工管理（電気設備工事）／福利厚生充実◎／年休127日／四国No.1の実績

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容：同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。（1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理（2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）（3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境：同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績：「一般施設（オフィスビル）」建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備「産業施設（半導体製造工場）」産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区住吉2-11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～240,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,500円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） ■地域手当 └東京配属：20,000円 └大阪配属：12,500円 └福島・福岡配属：7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】施工管理（電気設備工事）※電気工事施工管理技士1級歓迎／年休127日／四国No.1の実績

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容：同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。（1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理（2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算）（3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日～数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境：同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30～40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績：「一般施設（オフィスビル）」建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備「産業施設（半導体製造工場）」産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区住吉2-11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～64,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～364,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分） ■地域手当 └東京配属：20,000円 └大阪配属：12,500円 └福島・福岡配属：7,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タダノ

建設機械・その他輸送機器メーカー

香川県高松市新田町甲34

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設立 1948年
従業員数 1,596名
平均年齢 42.0歳

求人情報全25件

建築用クレーン等のサービスエンジニア｜協力会社向け技術指導◆プライム上場／国内トップ級メーカー

【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要：・建設用クレーン業界をリードする当社のカスタマーサポートとして、当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）を自らの取扱いと同時に協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。・各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる全てに携わっていただきます。また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。また、これらの他に教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。 ※本ポジションでは、全国転勤が発生いたします（3～5年で異動の可能性があります）。また、初任地は当社より提示させていただきます。 ■当社の魅力：当社は、油圧式クレーン開発のリーディングカンパニーとしてして業界をリードしてきました。現在も建設用クレーン分野において、国内トップクラスのシェアを誇っています。現在では売上高比率は海外が50％を占めておりますが、「Lifting Equipment（LE）」という事業領域において、世界No.1の目標を掲げ、事業を推進しております。当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全てを電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4843番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円＜月給＞ 260,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【プライム上場／建設用クレーンの既存営業】国内シェアトップ級メーカー◆高品質・高性能で評価の高い製品

【LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■業務概要：当社の営業として、ルートセールスをお任せします。販売代理店のネットワークを通じ、自社製品である建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の販売いただきます。 ■業務の特徴：・納入実績があり、タダノ製品をよくご存知のお客様がメインです。・販売活動だけでなく、お客様からの細かい要望や技術ニーズなど、新製品のコンセプトのヒントをキャッチし、サービス部門や本社開発部門へフィードバックすることで、よりお客様のニーズにあった製品開発をバックアップする役割も担います。・お客様は全国のクレーンレンタル会社をはじめ、建設会社、石油・鉱山関連企業、港湾、運輸等、多岐に渡ります。 ■ポジションの魅力： ◇当社の製品は小型のものでも1台数百万円、大型のものでは数千万円～数億円にもなりますが、「TADANO」ブランドの高品質・高性能は全国のユーザーから高い評価をいただいています。 ◇電動による静音化や環境負荷軽減に寄与する製品の上市、開発を進めており、高い付加価値でユーザーの期待に応えることで優位性を発揮しています。 ■勤務地：全国の当社支店・営業所への配属です。 ■当社について：当社は、1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードし、世界4大メーカーの一角としての地位を築いています。タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府堺市堺区三宝町7丁352番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都墨田区堤通1丁目19-9 リバーサイド隅田・セントラルタワー 9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～368,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 334,500円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東河川工業株式会社

ゼネコン

香川県高松市中央町5-3

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設立 1953年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡／当面転勤なし】未経験歓迎！水処理設備工事の受注営業◆売上業界トップ10・安定経営／育成環境◎

【年間休日119日・土日祝休み／残業ほぼなし／河川、水門、ダムなどに特化した歴史ある専業メーカー・官公庁メインで安定受注／ノルマなし】 ■業務内容：河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、官公庁向けのルート営業および施工管理お任せします。具体的には下記業務となります。・ダム、水門等の河川の水処理設備の工事の受注営業・受注工事の施工管理（工事部門は本社にあるため、技術者が本社から出向きます。営業担当は管理のみを行います） ※平均月10日程度、青森・秋田・岩手など営業エリアへの出張（社用車にて）が発生します。宿泊を伴う出張もあります。 ■事業内容について：同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 ■営業スタイル：一般的な民間企業の営業とは異なり営業ノルマ・予算はありません。1工事あたりの受注金額は1～2億円単位になっており、ひとつの工事に対して2人で担当します。またプロジェクト期間としては、1年程度のものが多く、スケジュールとしては香川工場での設備製造（9か月程度）→現地での施工（3か月程度）となるイメージです。 ■組織構成：仙台営業所は男性営業2名、女性事務1名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区竹丘町1丁目5番31号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、技術等を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給（条件付き）：格付により基本給アップあり※昇給の場合過去実績5,000～20,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計3.５ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田興産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市中央区白金2-5-16

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設立 1955年
従業員数 209名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

＜未経験◎／原則土日祝休＞【福岡】電気設備の工事及びメンテナンス◆年間休日130日
- NEW
～実績ある安定企業でスキルアップ／資格手当、家族手当あり／原則土日祝休み（休日出勤発生しても振替休日もしくは休日手当）／年間休日130日／奨学金支援（規定あり）～ ■主な仕事内容：国及び自治体等の電気設備の定期点検や更新及び、故障の修理を協力会社（メーカー等）などと一緒におこないます。また、老朽化した設備の更新工事や新設設備の工事を行うため、安全管理、施工管理、品質管理、原価管理を行っていきます。 ■業界の現況：官庁施設において新築よりも既存施設内の電気設備（受変電設備、非常用発電設備、無停電電源装置、直流電源装置等）の更新工事案件が増えている一方で技術者の高齢化等による人材が不足している状況です。 ■当ポジションの魅力：～充実した社内制度～ ◎資格推奨制度（受講料支援、手当あり） 1級電気工事施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月第一種電気工事士：5,000円／月 2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士：3,000円／月など ◎退職金制度 ◎産休／育休取得制度 ◎介護休暇取得制度 ◎奨学金返還支援制度（対象：JASSO） ◎年間休日130日／週休2日制（原則土日祝休み）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,100円～325,300円その他固定手当/月：37,760円～52,480円＜月給＞ 271,860円～377,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業手当（月20時間）を含む ※残業手当を除いた年収は4,500,000円～6,200,000円です。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡(嘱託社員)】技術職／電気設備全般～大手電機メーカー代理店／年間休日130日～
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【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業！／年間休日130日、土日祝休み】当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。官公庁・自治体のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職と現場施工管理までを手掛ける技術営業職を募集します。 ■業務内容：・地方公共団体（都道府県、市町村、他）が発注する建設工事（電気設備工事、電気通信設備工事）の施工管理をご担当いただきます。　※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。 ■エリア：主に福岡県内 ※施工場所：上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等） ■働く環境：・年間休日130日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休を取得していただきます。・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■当社について：・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,100円～367,300円＜月給＞ 300,100円～367,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本鉄道株式会社

道路旅客運送業

〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 10階

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設立 1908年
従業員数 4,586名
平均年齢 -

求人情報全1件

西鉄バス運転士／未経験歓迎／賞与6.5カ月実績／社宅・寮あり
- NEW
★通勤・通学・お出かけ等に利用される路線バスの運行をお任せ。将来的には「はかた号」等の高速バス・注目度の高い「連節バス」・大人気の「福岡オープントップバス」等の乗務員へのステップアップも可能。運行管理者や営業所長も目指せます！＼POINT／【1】普通免許さえあればOK！ベテラン指導員による、丁寧で充実した研修プログラムをご用意。未経験でも安心してスタート可能！自社研修センターがあり、実際の車道と同じ規模で実践的に学ぶことができます。【2】金銭的サポートで安心 ◎入社時等祝金制度（最大50万円） └入社3カ月後に一律10万円支給 └勤続1年後に5万円～10万円、3年後に10万円～20万円支給（※規定あり） └入社に伴う転居費用を支給（上限10万円） ◎月8000円から住める社員寮あり └満員または配属先の営業所の近くに社員寮がない場合、借上物件にも入居可能！家賃は2割負担★ ◎定期昇給＆賞与年6.5力月分（2025年度実績）【モデル年収例】・2年目：年収470万円～550万円・5年目：年収510万円～600万円・10年目：年収570万円～710万円・20年目：年収700万円～850万円【3】充実の研修制度あり各自のスキルに合わせて4～5カ月の研修を実施。独り立ち後のフォローアップ研修も充実！ ▼座学経験豊かな講師陣による学科授業で、安全運転のために必要な事項を学びます。（例）・西鉄バスグループ社員としての心構え・運転操作方法・機器操作方法・案内・接遇等お客様への接客やマナー・道路交通法、関係法令・コンプライアンス ▼教習コースで運転広大な教習コースで、実践的な運転技術を習得！実際の車道と同じく信号やS字レーンも完備◎ ▼空車教習配属先の営業所で、指導員同乗のもとお客様を乗せずに実際の路線を運行 ▼ツーマン教習指導員同乗のもと、お客様を乗せて実際のルートを運行 ★単独運行ができるようになるまで指導員が付き添い、マンツーマンで丁寧に指導。自信が持てるまでしっかり教習を行います！ ▼運転士デビュー♪

【マイカー通勤OK／県外転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ★福岡県内のいずれかのバス営業所に配属となります。《西区》 ■壱岐自動車営業所 ■愛宕浜自動車営業所《早良区》 ■早良自動車営業所 ■百道浜自動車営業所《南区》 ■桧原自動車営業所 ■柏原自動車営業所《城南区》 ■片江自動車営業所《那珂川市》 ■那珂川自動車営業所《博多区》 ■竹下自動車営業所《東区》 ■吉塚自動車営業所 ■土井自動車営業所 ■アイランドシティ自動車営業所《糟屋郡》 ■宇美自動車営業所《宗像市》 ■赤間自動車営業所《大野城市》 ■月の浦自動車営業所《朝倉市》 ■甘木自動車営業所＜グループ会社へ出向となる場合もございます＞ ■西鉄バス筑豊（株） ※ U・Iターン入社実績多数！（最大50万円の入社時等祝金制度あり） ※受動喫煙対策：あり

月給21万円～＋各種手当＋賞与月収例：29万円～53万円（月給21万円～＋各種手当） ※勤続年数・勤務状況により変動します ※残業代は全額支給＜モデル月収例＞・2年目：月収30万円～36万円・5年目：月収32万円～39万円・10年目：月収35万円～43万円・20年目：月収43万円～53万円 ★勤続年数・勤務状況に応じて給与アップ！

新日本レイキ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県筑紫野市二日市南1-4-1

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設立 1960年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全15件

【福岡／筑紫野市】産業機械設計◆国内販売トップクラスシェア◆空研工業株式会社の100％出資会社

～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／工業用冷却塔の設計業務／年間休日128日／国内3000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務内容：・空研工業100%出資の当社において工業用冷却塔の設計業務をお任せします。・冷却塔は工場やプラントなどの生産機械、設備から発生する熱を循環水で冷却する環境に優しく、かつ生産設備に欠かせない重要な装置です。 ■業務詳細：・冷却塔の設計積算業務及び各種資料（外形図、仕様書、見積書等）の作成等・受注後の冷却塔部品の製作図面の設計業務等（2D、3D- CADによる）・既設冷却塔に対する現地点検・調査及び報告書の作成等（出張を伴う）・冷却塔及び付随する設備等の試験研究開発業務 ■こんな方にオススメ：・様々なステークホルダーとコミュニケーションを取ることが可能な方・積極性のある方やリーダーシップを発揮できる方・工学系卒業（特に機械・電気・建築）の方はお持ちの知識を役立てることができます ■当社について： ◎大型冷却塔のシェア国内トップクラスの実績 2015年3月に空研工業のグループ企業となり、小型から大型まで対応可能となりました。これからも、冷却塔の専業メーカーとして更なる発展を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県筑紫野市二日市南1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～282,000円＜月給＞ 237,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：役職給～70,000円 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】工業用冷却塔の施工管理～年休128日/空研工業株式会社の100％出資会社～

～全国トップクラスシェアを誇る空研工業グループ企業／年間休日128日／国内3,000機以上の納入実績／高い技術力と信頼を誇る安定企業／技術力を活かし活躍できます◎～ ■業務概要：工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細：・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい：かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景：冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について施工現場勤務時は8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）各支店へ出社時は、8：30～17：15（休憩12時～13時・60分、17時15分～30分・15分）※本社（福岡）での研修時も同様 ■取扱製品の特徴：大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県筑紫野市二日市南1丁目4番1号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／二日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,500円～377,500円その他固定手当/月：65,000円～120,000円＜月給＞ 440,500円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に就いた場合、役職給の支給があります。 ※経験　資格保有状況により優遇措置あります。 ■昇給：あり（当社規定による） ■賞与：年2回（計4.6ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久留米運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

福岡県久留米市東櫛原町353番地

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設立 1951年
従業員数 2,674名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

法人ルート配送／週休2日制／普通免許OK／賞与4.5ヶ月分
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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも同乗研修があるので安心してご入社ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」という声もあるほど会社の居心地が良いんです。＜仕事の流れ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む　▼ 9：00　お客様先へ配達する（各支店周辺が配達エリアです）　▼ 12：00 お昼休憩　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う　▼ 15：00 帰社・振り分け業務　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！）担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。

＜転勤なし／九州14拠点同時募集＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■飯塚店／福岡県鞍手郡小竹町南良津92-5 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■福岡インター支店／福岡市東区蒲田2-38-3 ■みらい九州支店／福岡県三井郡大刀洗町鵜木1058-1 ■大牟田店／福岡県大牟田市四山町80-30 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■熊本MEGA支店／熊本県上益城郡嘉島町下六嘉1767-1 ■八代店／熊本県八代市敷川内町2666-1 ■宮崎支店／宮崎市阿波岐原町坊ノ下2864 ■鹿児島支店／鹿児島市西別府町3200-5 ■鹿屋店／鹿児島県鹿屋市永野田町750-17 ■隼人店／鹿児島県霧島市隼人町真孝460-4

月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。家族・教育手当などの手当も充実しているため、早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。＜＜ココ重要！！＞＞転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！

株式会社菱熱

サブコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13博多駅南Rビル

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設立 1959年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多】理系卒の第二新卒向け（未経験OK）／管工事・空調設備工事の施工管理／三菱重工・九州電力G

◇大規模案件に携われる◇九州トップ級の施工実績◇社会インフラ整備に貢献◇資格取得支援が充実◇管理職への昇進機会あり◇ ■業務概要 1959年創業の総合設備エンジニアリング企業にて、空調・給排水・衛生・電気設備工事の施工管理を担当します。商業施設、病院、官公庁、工場など幅広い建築物を対象に、新築・改修工事の品質・工程・安全・原価管理を担い、協力会社や発注者との調整を行いながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細・施工計画の作成、協力会社の手配・管理・工程、品質、安全、原価の管理・施主や設計事務所との打合せ対応・現場巡回、進捗確認、書類作成・九州・沖縄エリアを中心とした案件対応 ■事業・サービス空調設備、給排水・衛生設備、電気設備工事の設計・施工・メンテナンスを一貫して提供しています。商業施設、医療施設、官公庁施設、工場など多様な分野で実績を持ち、設備機器販売まで幅広く展開しています。 ■魅力・成長環境九州トップクラスの施工実績を持つ安定企業として、多様な建築物や大型案件に携わることができます。入社後はOJTに加え、資格取得支援制度や報奨金制度を活用しながら専門性を高められる環境です。施工管理経験を積んだ後は、主任・所長・管理職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴三菱重工グループおよび九州電力グループとの強固な関係を背景に、長年にわたり地域のインフラ整備を支えてきた企業です。半世紀以上にわたり培った技術力と信頼を強みに、「人に優しい快適な環境づくり」を通じて社会に貢献しています。安定した経営基盤と働きやすい就業環境の両立が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～250,000円＜月給＞ 245,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）（モデル年収）・500万～550万円（入社5年／残業・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多区】保守メンテナンス（空調・給排水ほか／実務経験不問）／安心の三菱重工業・九州電力G企業

◇地域インフラを支える仕事◇幅広い設備知識が身につく◇大規模施設案件に携われる◇資格取得支援・報奨金あり◇将来のキャリア選択肢が豊富◇ ■業務概要九州・沖縄エリアの商業ビル、病院、官公庁などを対象に、空調・給排水・衛生・電気設備の保守メンテナンスを担当します。設備の安定稼働を支え、建物利用者が安心して快適に過ごせる環境を維持することがミッションです。 ■業務詳細・設備の定期点検、保守メンテナンス・故障や不具合発生時の調査・修理対応・部品交換や設備更新の提案・顧客への報告、打ち合わせ対応・点検記録、報告書の作成 ■事業・サービス三菱重工業・九州電力グループの一員として、空調・給排水・衛生・電気設備の設計、施工、保守メンテナンスを一貫して提供しています。冷凍機分解整備、設備洗浄、非破壊検査、法令点検など幅広いサービスを展開し、九州エリアトップクラスの実績を有しています。 ■魅力・成長環境商業施設や病院、官公庁など多様な建物設備に携わるため、高度な専門技術と幅広い知識を習得できます。入社後はOJTや研修制度に加え、資格取得支援や報奨金制度を活用でき、継続的なスキルアップが可能です。保守メンテナンスの経験を積んだ後は、設備保全のリーダーやマネジメント、設計・施工管理などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴三菱重工業・九州電力グループの安定した経営基盤を持ち、九州・沖縄エリアの社会インフラを支える総合エンジニアリング企業です。設備の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応できることが強みであり、環境配慮や省エネ技術の導入にも積極的に取り組んでいます。長期的に安心して働ける環境と成長性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～278,600円＜月給＞ 210,000円～278,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）（モデル年収）・500万～550万円（入社3年／残業・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村製紙所

製紙・パルプメーカー

福岡県八女市津江1215

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務・経理職（正社員）～和紙トップメーカー！／週休2日制／経験が活かせる仕事／昇給賞与有【八女市】

■仕事内容：ご経験に応じ、総務・経理業務の両方、もしくはいずれかから担当いただきます。・総務・・・入退社、社会保険手続き（人事・給与ソフト）・経理・・・会計ソフト・EXCELでのデータ処理・共通・・・電話、来客対応、各種書類作成、等 ※主な担当は、希望・適性にて変わる可能性あり。 ■組織構成 2名（メンバーは20～30代です） ■総務・経理職の仕事の魅力・「紙で課題を解決する」ものづくりの中枢に関われる総務・経理は、障子紙や機能性和紙、新規事業の農業（茶・ハーブ・生薬）まで、すべての事業を“支える”ポジションです。単なる事務処理ではなく、計数管理、新規事業の収支管理や補助金・助成金対応、働きやすい職場環境づくりなどを通じて、「紙で課題を解決する」事業の成長に貢献できます。 ■安定感と変化の両方を味わえる家庭用和紙は、長年培ってきた基盤のある安定事業。一方、機能性和紙や農業は、今後の伸びが期待される成長領域です。安定した土台の上で、新しい挑戦にも関われるため、「堅実さ」と「チャレンジ」の両方をバランスよく得られる職場です。 ■キャリアパス総務・経理のスペシャリストへまずは日常的な経理・総務業務からスタートし、経験に応じて月次・年次決算の主担当頂き、資金繰りや予算策定のサポート、労務管理や人事関連業務など担当領域を広げていきます。 ■事業内容：障子紙を中心とした家庭用和紙や機能性和紙のトップメーカー。また、農業（茶、ハーブ、生薬）を新規事業として展開しています。紙や農業を通じて、皆様の生活の質を向上する様に努めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福岡県八女市津江1215 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～354万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～203,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 180,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：4.00％～％（前年度実績） ■賞与：・賞与制度の有無：あり・賞与（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。