7ページ｜勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

東芝プラントシステム株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

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設立 1938年
従業員数 2,925名
平均年齢 47.5歳

求人情報全22件

【福岡・沖縄】電気工事／施工管理◆お客様へシステムを引き渡す最終担当者◆年間休日126日・土日祝休み

～フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容：一般産業　電気工事の設計・施工管理 ■業務詳細：九州、沖縄管内の現場事務所で施工管理を実施します。数か月から1年前後の滞在業務をお願いします。お客様へシステムを引き渡す最終担当者として達成感を味わえる仕事です。さまざまな部門が協力して作り上げたシステムを、お客様に直接引き渡す重要な役割を担います。 ※数年間の川崎本社での業務がございます。 ■出張について：国内出張があります。・短期：1週間程度・中長期：1か月～1.5年程度 ■当社について：東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁駅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月25時間分の時間外手当、住宅費補助を含む ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収・勤続10年：730万円～860万円・勤続15年：850万円～950万円 ※月25時間の時間外手当、住宅費補助を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス6F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全55件

【福岡】電気設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅勤務・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【九州総合事務所】住所：福岡県福岡市博多区冷泉町 10-21　南日本博多ビル4階勤務地最寄駅：福岡市空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜福岡＞建築設備設計 ※東証プライム上場／上下水道事業トップクラスの実績／在宅・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の建築備設計（主に空調・衛生設備について対応）を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図などです。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【九州総合事務所】住所：福岡県福岡市博多区冷泉町 10-21　南日本博多ビル4階勤務地最寄駅：福岡市空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 707万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,300円～522,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分 ■平均年収： 933万円　（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際電気

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F

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設立 1949年
従業員数 1,387名
平均年齢 44.6歳

求人情報全31件

【博多】法人営業◆通信・映像システム提案／民需・公共・鉄道向け／安心・安全な社会づくりに貢献

社会インフラ営業／防災・自治体案件／鉄道向けソリューション提案／無線通信・映像システム／AI・DX活用／上流工程から参画／課題解決型営業／社会貢献性の高い仕事／一気通貫で顧客支援 ■職務内容：日清紡ホールディングスの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を手がける当社にて、「民需・公共・社会インフラ向けシステムの営業」をご担当いただきます。社会の安心・安全を支える通信・映像システムを、構想段階から形にしていく営業職です。公共性の高い分野で長く使われる仕組みを提案し、社会課題の解決に向き合います。 ■職務詳細：・民間企業向けに、映像・通信システムおよびそのソリューションを企画・提案・提供していただきます。・国および地方自治体に対し、防災・防犯に関するシステムおよびソリューションを企画・提案・提供していただきます。・全国の鉄道事業者に向けて、無線技術・映像技術を活用した車両向けソリューションを提案・提供していただきます。＜主要取引先＞国・地方自治体・全国の鉄道事業者　など ■業務の魅力社会インフラ分野のため、提案内容が地域の安全や公共サービスの質向上に直結します。技術を分かりやすく価値に翻訳する力や、関係者を調整しながら粘り強く案件を進める力を発揮できます。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～362,000円＜月給＞ 269,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【久留米】法人営業(溶接機械)～技術力◎世界シェアトップ級メーカー／新事業所立上げ／直行直帰可

【U・Iターン歓迎／業界ニッチトップ／抵抗溶接の専業メーカー／大手自動車メーカー導入実績／技術力で勝負する提案営業／オーダーメイド設備提案／設計～製造一貫体制】 ■採用背景現在九州営業所で北九州エリアを担当しておりますが、南九州エリアへの営業拡大に伴い、新事務所を設立中です。本ポジションでは新事務所（久留米駅付近を想定）を拠点に活動いただける社員を募集しております。 ■担当業務九州地区の顧客拡大を目的とした法人営業を担っていただきます。自動車メーカー等の生産ラインで使用される溶接機の営業業務をご担当いただきます。1人でエリア開拓を任されるため、自律的にスケジュール管理や顧客アプローチを行える方を募集しております。 ■職務詳細・大手自動車メーカーや部品メーカーなどへの提案営業・顧客ニーズに応じたトータルソリューション提案（溶接機単体の販売に留まらない提案）・社内（設計／製造部門等）との製品仕様調整・工場訪問および社用車での営業活動 ■営業スタイル・基本対面商談（直行直帰可）・新規飛び込み無＆テレアポほぼ無し（既存／引き合いメイン）・社内との製品仕様調整有 ※1人20社程を予定 ■担当エリア・働き方・担当エリアは、九州エリア全域(北九州及び一部エリア除く)となります。 ■この仕事のやりがい＆ご入社者が入社を決めた決め手例・技術に自信を持つ社員が多く、専門知識を深めながら営業として成長できる環境・既製品だけでなくオーダーメイド製品の提案も可能で、営業としての介在価値が大きい・大手自動車メーカーの生産設備に自社製品が採用されており、やりがいと影響度が高い ■研修制度入社後は神奈川県本社工場にて、当社製品を理解するための1～2ヶ月の研修を実施予定です。研修期間中の宿泊費等は全額会社負担です。その後は配属先でOJTにて先輩社員と同行しながら業務を習得いただきます。 ■製品について主力製品は「抵抗溶接機」です。被溶接材料に大電流を短時間通電し、抵抗熱で溶融させ圧接する溶接方式で、溶接速度が速く、自動化適性が高く、低コスト量産に最適という特徴があります。国内の主要自動車メーカーのほぼ全てで同社製抵抗溶接機が採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米営業所住所：福岡県久留米市勤務地最寄駅：久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代を除く、基本給＋賞与での想定年収です） ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全49件

【諫早市】サービスエンジニア（半導体製造装置）※プライム上場／年休125日／残業30H

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／異業界からのキャリアチェンジや高卒の方も歓迎／夜間対応なし、年間休日125日の働きやすい環境／平均年収800万超】 ■業務概要：当社主力製品である半導体製造装置のサービスエンジニアをお任せ致します。夜間対応はなく、直行直帰も可能な働きやすい環境で業務頂けます。 ■担当業務：・半導体製造装置の納入、設置、動作確認・製品のアフターメンテナンス・技術面のユーザーサポート ■働き方：平均残業時間は30時間程度、事前にスケジュールを立てて業務を進めることが多く、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。また、夜間対応はなく直行直帰も可能なため、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■入社後の流れ：入社後は安全教育、社内でのトレーニングを経て、諸先輩方、上長に同行し装置（プローバー）の納入立上作業、修理作業、点検作業のOJTを受け業務をキャッチアップ頂きます。異業界からの中途入社者も多く活躍しており、未経験の方でも安心してキャッツアップ頂ける環境を整えております。 ■やりがい：装置の仕様が多岐にわたるため、幅広い知識・技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア支援体制：上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にも力を入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について：計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。

＜勤務地詳細＞長崎出張所住所：長崎県諫早市小川町82-3 堀川ビルA102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～323,500円＜月給＞ 235,000円～323,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全27件

福岡◇法人営業（リーダー候補）◇圧倒的ブランド力×ライフスタイルに溶け込む商品群

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】九州エリアの営業としてCASIO製品の拡販を担っていただきます。 ■業務詳細：法人顧客への提案・販売・代理店、販売店などの法人顧客への自社製品の提案・販売・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な商品・サービスの提案・既存顧客との継続的な関係構築・フォローアップ売上・販売戦略の立案・実行・市場動向や競合状況の分析・売上目標達成に向けた営業施策の企画・実行情報収集および社内フィードバック・市場・顧客からの情報収集・顧客の声や要望を社内関連部門へ共有し、製品・サービス改善に活かす営業付随業務・在庫確認、納期調整、出荷手配・見積書作成などの事務業務・営業日報・報告書の作成 ◆取扱品目：時計をのぞくコンシューマ製品が中心（電卓・電子文具・モフリン・電子辞書・教育アプリ・楽器など） ■成長機会／キャリアアップ社内セミナー・商品企画プロジェクト・ジョブチャレンジ制度・動画学習コンテンツ等、成長や自己実現を応援選抜型・リーダー・所属長研修などキャリアに応じたコンテンツ多数あり、自己啓発機会が多い担当として独り立ち、遠くない将来（2～3年後）に係長相当、その後経験を積み（5年程）マネージャーになる事を期待 ■就業環境年間休日125日／平均勤続年数17.4年／時差出勤、リモートワーク、副業、時短勤務：制度あり相談可休暇・有給取得しやすい雰囲気で計画有給、積立有給、リフレッシュ休暇など有 ■営業職の特徴社内で活躍する人材には、「何か変えよう、新しい事をやってみよう」、というマインドを持っている人が多い営業事例を報告する社内掲示板があり、事例共有があると称賛コメントが届く風土 ■同社魅力電卓・電子辞書・キーボード・電子ピアノは市場NO.1シェア（Gfk24年度）を誇り、圧倒的ブランド力とお客様のライフスタイルに溶け込む多彩な商品群後輩社員へ寄り添った指導が組織風土として根付いており、相談・共有がいつでも可能な環境／手厚い研修・成長機会が多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本営業部　福岡支店住所：福岡県福岡市博多区下川端町3番1号下川端再開発ビル（博多リバレインセンター）10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーデリック株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都杉並区宮前1-17-5

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設立 1951年
従業員数 655名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリア照明メーカー法人ルート営業／年休124日／土日祝休

照明専門メーカーとして「自社工場」「国内生産」にこだわり、企画開発からデザイン・設計、製造販売まで一貫して自社で行っています。多彩な製品数とお客様の要望に合ったご提案で、着実かつ圧倒的な信頼を積み上げてきました。＼ポイント／ ◆製品数12,000点の業界トップクラス ◆AIカメラ・ウェルネス対応の最先端技術の商品群 ◆2026年3月期には3年連続過去最高売上・利益を記録し、業績も好調！ ◆グッドデザイン賞の受賞歴あり！ ★これまでの導入実績例★ 一般住宅、商業施設、神社仏閣、美術館、水族館、ホテル、結婚式場、スタジアムなど。さらに、イルミネーション演出やエクステリア照明の実績も。有名施設を含む、多くの実績を誇っています！【具体的には】 ■お客様のニーズに合わせた照明プランの提案 ■価格交渉（見積提案、セール案内など） ■新製品のご案内やセミナー開催 ■お客様に同行しての現場調査　 ■空間のプロデュースのご提案など【ご提案先】 ■電設資材卸商社などの販売代理店 ■電気工事店 ■ゼネコン ■工務店 ■ハウスメーカー ■設計事務所など【当社の営業の特徴】「ただ売る」のではなく、お客様の要望を汲み取り、寄り添う姿勢が大切な提案型ルート営業です。そのため、お客様との毎日のやり取りの中で、地道な信頼関係の構築が重要となります。自社商品の魅力と自身の経験や強み、個性を活かしながら、あなたらしい提案をしていけるため、やりがいはひとしお！また、お客様のニーズを基に、空間演出のプロが最適な提案資料を作成。そのため、場面や使用用途に合わせた照明を提案できます。【納得のいく環境でキャリアアップ】年功序列ではなく、努力や貢献が報われる正当な人事・評価制度を導入。社員のモチベーションを高め、次のステップへの意欲を引き出すことができています。自身の実力次第で、徐々にステップアップすることが可能です。＜一例＞・チームリーダー・営業所長・ゼネラルマネージャーなど

【U・Iターン歓迎／初任地は希望地100%】 ★直行直帰可／社用車を貸与／車通勤OK（勤務地による）＞ハウジング開発課東京都杉並区宮前1-17-4 オーデリック本社２号館高井戸駅徒歩13分＞東京東営業所東京都墨田区横川3-9-10 オーデリック墨田ビル押上駅徒歩13分＞千葉営業所千葉県千葉市中央区新田町33-11トーワビル2F 千葉都市モノレール「市役所前駅」徒歩5分千葉駅徒歩13分＞水戸営業所茨城県水戸市笠原町1524-1 水戸駅より車13分＞新潟営業所新潟県新潟市中央区鳥屋野2-14-1テシマプラザ新潟駅より車15分＞北陸営業所石川県金沢市東力町ニ190 西金沢駅徒歩20分＞名古屋営業所愛知県名古屋市天白区植田南2-119 植田駅徒歩8分＞大阪営業所大阪府東大阪市本庄中1-1-4 荒本駅徒歩5分＞広島営業所広島県広島市西区井口5-30-9 修大協創中高前駅徒歩9分＞福岡営業所福岡市博多区博多駅東3-3-13 博多駅徒歩10分 ※入社後3年は転勤無。その後転勤の可能性有。 ※屋内禁煙

月給25万円＋時間外手当＋インセンティブ＋賞与年2回＋期末決算賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。＼頑張りは毎月のインセンティブとして還元／毎月の成果をしっかりインセンティブとして還元します。中には月3万円～5万円ほど支給される社員も！頑張りがしっかり返ってくるので、モチベーションを高く持って働ける環境です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全34件

サービスエンジニア（厨房機器の保守・点検）賞与4.7カ月分

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【具体的な仕事内容】ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンスいただきます。自社製の厨房機器は、飲食店からホテル、介護施設、社員食堂まで、幅広いお客様層に対応しています。【業務詳細】・厨房機器の修理・定期点検、保守点検・カートリッジなどの消耗品交換・定期販売　など【仕事のポイント】 ★信頼の絆を築く仕事製品設置後、最初にお客様と接するのがサービスエンジニア。アフターサービスの質が、顧客満足度を大きく左右するポイントです。 ★年間130日の休日 2025年度の年間休日は130日。限られた時間で成果を上げる風土があり、メリハリのある働き方ができます。 ★未経験でも安心の環境業界未経験からの入社が90%以上！工具の使い方から学べるOJTで、安心して成長できます。 ★価値を提供する仕事ただの修理でなく時には製品交換を提案するなど、単なる修理を超えた価値を提供するサービスを実現します。 ★自発的に動ける人材へお客様からの連絡を待つだけでなく、積極的に声を拾い、相手の目線で考え行動することが大切。仕事を通じて自然と磨かれます！ ※訪問先は平均3～4件/日効率的にお客様先を訪問し、コミュニケーションを重ねる日々。充実感を得られる仕事です。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌北見【東北】盛岡仙台酒田水沢福島東福島郡山いわき【関東】高崎千葉柏東京城北城東川崎厚木横浜湘南【東海】名古屋三河三島伊東【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸【中国・四国】高松高知徳島福山鳥取【九州・沖縄】北九州長崎佐世保熊本大分沖縄 ◎下記営業所は採用強化中です。札幌、仙台、千葉、柏、名古屋、徳島、高知、大分 ※入社日から最長6カ月程度、OJT営業所にて研修実施する場合あり。詳細は面接にてご説明いたします。 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】中国事業部／30歳・月収27万4000円北関東・信越事業部／33歳・月収26万2000円
メーカー営業／定着率抜群・時差出勤有・賞与4.7カ月分

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 未経験からスタートした先輩のインタビューをご紹介！ご応募の前に、ぜひ一度ご覧ください。 https://www.tanico.co.jp/ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 ◎入社後研修タニコーの事業や社内ルールなどについて学びます。 ▼ ◎営業活動スタート先輩達のサポートを受けながら、飲食店や福祉施設に向けた「厨房機器」をご提案します。既存お客様案件が半数以上ですので、先輩から引継ぎを受けながら対応していきます。お店づくりの伴走役として、いつでも頼っていただける関係を大切にしていきましょう。＜具体的には＞ ■お客様への要望ヒアリング ■設計担当との図面打ち合わせ ■見積作成、契約、製品発注 ■機器の搬入と引渡し、アフターフォロー ▼ ◎キャリアパス大型案件の担当者、後輩育成、営業所長、事業部長などへキャリアの方向性は多様です。 ★さまざまなお客様と関われる個人経営の飲食店から、大手外食チェーン店・ホテル・介護施設や社員食堂など、タニコーのお客様は多種多様。タニコーには長い歴史を持つメーカーとしての側面だけでなく、商社としての側面もあります。だからこそ、お客様の理想とする厨房づくりの伴走役になれるのです。【メリハリをつけて働ける】 2025年度の年間休日は130日。これは逆に言うと「厳しい数字」です。限られた日にち・勤務時間で、できるだけの成果を出さなければいけない。そんな風に自主的に考え、行動できる人が集まった組織です。【営業内でも異動が可能です】当社には、「医薬品タンク」を取り扱う部署や、「学校給食施設」の提案をする営業担当も。仕事の規模感が、担当内容により異なります。

応募時に、現在募集している営業所よりご選択ください。【北海道】札幌旭川釧路【東北】青森八戸仙台酒田盛岡水沢秋田福島郡山【関東】高崎宇都宮つくば千葉柏東京城北城東品川池袋大宮越谷厚木横浜【北陸】金沢、福井、富山【東海】名古屋三河浜松三重静岡【北信越】新潟長野【関西】大阪神戸京都滋賀【中国・四国・九州】広島高松徳島松山高知山口岡山松江福岡北九州佐賀熊本 ◎下記営業所は採用強化中です。名古屋、徳島 ◎状況に応じて直行直帰可能 ◎車、バイク、自転車通勤OK（条件有） ※採用ホームページをリニューアルしました。会社・仕事理解にお役立てください。 https://www.tanico.co.jp/

月給20万4,000円～31万円 ※上記には固定残業代月19.75時間分（2万8,000円～5万1,000円）を含みます。　残業代について超過分は別途支給します。　【入社時の月収例】九州事業部／30歳・月収26万5000円北海道事業部／36歳・月収30万7000円東北事業部／38歳・月収29万2000円

東芝エレベータ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34ラゾーナ川崎東芝ビル

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設立 1967年
従業員数 4,945名
平均年齢 -

求人情報全9件

検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。 …《具体的には》… ◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など） ◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検 ◎ピット内部の点検 ◎動作状況の確認 ◎検査結果の記録や報告書作成 ◎行政庁への報告業務　など不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。 ■点検する現場は… マンションや商業施設など、現場は多岐に渡ります。超高層ビル用の大型エレベーター、荷物用エレベーターといったさまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。 ※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問 …《入社後の流れ》… 入社後は経験を問わず、当社のエレベーター・エスカレーターの構造などを学ぶ研修からスタート。研修施設での実機を用いた導入研修やOJTを通じて、機械・電気・制御が融合した昇降機ならではの知識を習得します。その後は先輩社員への同行によるOJTにて実務経験を積みながら、国家資格である【昇降機等検査員】の取得を目指します。これまで培ったスキルを活かしつつ、昇降機分野に特化して技術を磨き、将来にわたって価値を発揮できるエンジニアへステップアップできる環境です。 ■キャリア形成のフォローも充実階層別研修や四半期ごとの1on1ミーティングにてキャリア形成にしっかりと伴走。各支店や本社では定期的に勉強会を開催しており、最新技術や法制度の習得機会も豊富です。 ■技術を正当に評価資格の取得後は技量認定試験に挑戦可能！キャリアアップに向け、何をどう身につければよいか明確に掴める環境の中で成長できます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。（お住まいや本人の希望を考慮して決定） ★全国に事業所があるため、家庭の事情などで転居が必要となった場合にも、転居先の事業所での勤務が可能です！ ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ポイント！／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度キャリア面談を実施。将来のキャリアアップに向けて、ロードマップを明確にできます。
保守整備／賞与年2回／年休126日／土日祝休／福利厚生充実

―＜POINT＞― ★OJT×集合研修で丁寧に基礎固め◎ ★東芝グループ独自の研修施設もあり ★個人のペースに合わせた教育で安心 ★研修終了後も安心して働けるようしっかりサポート！　◇　◇　◇ 東芝製の昇降機（エレベーター・エスカレーター）の保守に加え、お客さまへの最適なメンテナンス提案も行う『インフラのプロ』として活躍します。《具体的には…》 ■保守点検／1日あたり3～6件手順や基準に沿って、昇降機に異常がないかチェックします。その結果に応じて、部品の交換や、建物の管理者さまへの状況共有をします。 ■改修整備／1日あたり1～2件大型の部品交換などを中心に行います。 ※夜間の作業となった場合も、代休の取得やシフトの調整をして無理な働き方にならないようにしています！ ■点検結果の報告・アドバイス昇降機が長く安全に活躍するためには、定期的な点検とメンテナンスが不可欠。点検の結果をふまえ、「この部品はそろそろ交換しませんか？」といったアドバイスを行い、不具合なく使い続けられるようサポートします。　◇　◇　◇ 【万全の教育体制】昇降機の構成部品は合計で数万点超！もちろん、最初から全部理解する必要はありません。段階的に成長できる体制を整えています！＞＞Step.1…入社時研修一人ひとりのペースに合わせたOJT×定期的な集合研修でじっくりレクチャー。実機のエレベーター・エスカレーターを揃えた東芝グループの研修施設もあり、学ぶ→実践を繰り返しながら手応えを掴めます。　▼ ＞＞Step.2…配属後の成長もサポート四半期に1回の1on1ミーティングで、キャリアのことや仕事での悩みごと・困りごとなど相談可能！階層別研修や勉強会、国家資格取得の支援制度などもありますので、努力の方向に迷うことがありません◎ 　▼ ＞＞Step.3…キャリアアップも！経験を積んだら技量認定試験に挑戦！合格すれば昇進にもつながり、技術や努力がきちんと評価されます。

【全国の支社・支店で増員募集／U・Iターン歓迎】北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。 ★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します。＼ POINT ／チームで目標を設定し、その結果を給与に反映する体制をとっています。個人の行動評価と全体の定量的な結果を掛け合わせることで、しっかりとあなたの頑張りを給与に還元。また、年に1度、キャリア面談を実施し、将来のキャリアアップも見据えることができます。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F

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設立 1966年
従業員数 4,423名
平均年齢 -

求人情報全116件

【熊本でキャリアを築く】未経験から人材営業に挑戦！人材派遣営業◆年休125／土日祝休／フレックス
- NEW
【未経験歓迎】法人営業デビューは「人を大切にする会社」で。熊本勤務｜土日祝休｜世界的人材企業｜チームで育てる営業スタイル「数字だけを追う営業じゃない。」企業と人、両方に寄り添う人材営業にチャレンジしませんか？マンパワーグループ熊本支店では、営業未経験から法人営業に挑戦したい方を歓迎しています。＼この仕事の魅力♪／ ◎ 世界的ブランド×50年以上の安定基盤 ◎ いきなり一人で放り出されない、チーム営業 ◎ 「売る」よりも「課題を聞く」営業スタイル ◎ 派遣スタッフ・企業、両方から「ありがとう」がもらえる ◎ 地域密着・熊本で長く働ける ■仕事内容企業が抱える「人」に関する課題に対し、派遣サービスを中心とした人材ソリューションを提案する法人営業です。具体的には… ・担当エリアの企業への訪問・電話（新規／既存）・人事担当者へのヒアリング └「どんな人が必要か」「いつまでに必要か」など・派遣求人条件の整理・社内共有・人材コーディネーターと連携したスタッフ提案・就業開始後の企業・派遣スタッフ双方のフォロー＜Point！＞人材選定やマッチングは専任コーディネーターと二人三脚！営業未経験の方も、段階的に業務をお任せします！ ■未経験でも安心な理由！・入社後は先輩同行・OJTからスタート・1人で抱え込ませない文化・マイクロマネジメントなし、でも困ったらすぐ相談できる距離感・「どう売るか」より「どう支援するか」を大切にする評価軸 ■熊本支店の組織・雰囲気・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が低い・少人数だからこそ、裁量と成長実感が大きい・まだ発展途上の組織で、自分の成長＝支店の成長に！・ワークライフバランスも担保され、長く安定して働ける環境 ■キャリアイメージ・法人営業として経験を積み、エリア・顧客を広げる・人材紹介・BPO・RPOなど別サービスへの挑戦・ゆくゆくは拠点づくりや後輩育成に関わるポジションへ「地方から、人材ビジネスの最前線へ」そんなキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】企業と人をつなぐ人材派遣営業◆研修充実＆チームで成長◆土日祝休・リモート可◆
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「営業デビューは、世界的ブランドの安心感とチームの支えで。」未経験から“法人営業”に挑戦できる環境。土日祝休み×手厚い育成で、キャリアチェンジを応援します！世界70の国と地域にネットワークを持つマンパワーグループの日本法人で、人材サービスのアカウントセールスを募集。福岡では先輩同行や手厚いフォローが当たり前のカルチャー。土日祝休みでワークライフバランスも担保しながら、数値目標やキャリア支援で自身の成長が感じられる環境です。営業経験はもちろん、営業未経験の方のキャリアチェンジを歓迎します！ ■業務内容人材課題を抱える企業様への新規営業～派遣スタッフの継続支援まで対応をいただくポジションです。・新規開拓・深耕営業（訪問／電話）～福岡市中央区・博多区中心。車も使いますが公共交通機関での移動が多いです。・人事担当へのヒアリング～提案　～派遣・紹介など最適なソリューションを企画・提案・派遣求人条件の整理～人材ご紹介　～スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携・派遣スタッフの就業決定後のフォロー　～就業中スタッフの継続支援・更新率の向上 ■キャリア支援について日々の数値管理ミーティングの他にも、キャリア支援の面談も実施しています。ご自身がやりたいこと＜Will＞自分ができること＜Can＞についてもしっかりすり合わせをしながら、ご自身の臨むキャリアを実現するためのサポートもしています！【こんな方におすすめの仕事です！】・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方・企業の人事システムや経営に興味のある方・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区米町 1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：34,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（年度評価による） ■賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中土木

ゼネコン

東京都江東区新砂1-1-1

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設立 1941年
従業員数 991名
平均年齢 45.7歳

求人情報全21件

【九州】土木施工管理（管理職候補）◇竹中工務店グループで安定キャリア／年休130日／福利厚生充実◎

～スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年～ ■職務内容：担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細：立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目2-20 勤務地最寄駅：空港線、箱崎線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。・賞与５カ月（直近実績）・30歳モデル月収：427,984円※時間外45時間含む・55歳モデル（部長職の場合）月収：639,000円※資格手当および作業所手当（35,000円/月）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／総合職】管理部門（現場事務・総務・経理等）◇竹中工務店Gの安定性／年休130日／残業20h

～業界経験者歓迎◎現場事務～ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年～ ■仕事内容：バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について：当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇：・年間休日130日／土日祝休み・月平均残業20時間程度・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について：【竹中グループの安定基盤】当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。【人を大切にする社風】多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。【国内で高く評価される確かな技術力】当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。【代表作品（国内）】関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱下松石炭中継基地等。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目2-20 勤務地最寄駅：空港線、箱崎線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、能力により上下する可能性がございます。 ※賞与実績:年2回(昨年度実績5.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全49件

【福岡市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
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～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】建設コンサルタント(上下水道部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
- NEW
～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：上・下水道計画、設計、維持管理、合流改善、浸水対策など、上下水道にまつわる様々な分野で建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策・水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策・汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造・上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策・下水道の資源・エネルギー活用の提案・DNA,RNA分析技術の上下水道事業への活用・画像AI解析を活用した下水道処理場維持管理業務効率化の提案 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-12 CTI福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月(2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【熊本×BIM・CADシステムの開発】※独立系ITベンダー／上流から下流まで自社で担当

～建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業～ ■業務内容：建築・建設系製造業において、主に設計工程を中心としたコンサルティングならびにシステム開発によるソリューションを提供しています。 1980年代から続いているCADカスタマイズ事業を核としつつ、建設業界の潮流であるBIMへの拡大、シームレスな情報連携を目指したWebCADの開発等、最先端のIT技術を駆使して、業界課題解決に挑戦し続けています。 ■システムの事例：意匠設計における設計作業の高度化やBIMによる建物ライフサイクルサポートや、図面の自動生成など、建設や設計分野とICTを組み合わせたコンサルティングやシステム作りを行っています。同社は設計だけでなく、システムの開発や解析・分析などの分野でも幅広く知見と技術を持っており、同社でしか出来ない提案等を行える環境にあります。 ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物･設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史：創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本構造計画研究所住所：熊本県菊池郡大津町室1315 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全35件

<福岡/セカンドキャリア歓迎>安全品質管理担当(現場パトロール)◆転勤なし/再雇用制度あり

【安全管理(現場パトロール)/定年後、再雇用制度により65歳まで就業継続/ NTT関連施設で培った高い技術力が強み】 <業務概要> 施工管理部門をサポートする安全品質管理担当として、担当支店・エリアの工事現場を巡回し、安全・品質両面からのサポート業務を担当していただきます。現場の最前線で培ってきた施工管理の経験を活かしながら、適度に体力的負荷を抑えた働き方ができるポジションです。現場代理人・施工スタッフが安心して工事を進められるよう、ベテランならではの経験・知識で組織全体を支えていただく、非常に重要な役割です。 <業務内容> ・危険工程への立会い・安全パトロール（担当支店管内の工事現場巡回）・工事書類の整備支援・各種検査（社内検査・官庁検査・ゼネコン検査等）の立会い・サポート・社員および作業員への安全教育・協力会社への対応・指導・ISO関連業務（規格に沿った書類整備など） <本ポジションの魅力> ・施工管理の現場で長年培ってきた経験を、社内全体の安全・品質向上に役立てることができるやりがいのある役割です！・転勤なしの地域採用のため、長年住み慣れたエリアで安定して働き続けることができます！・60歳定年後も再雇用制度により65歳まで就業継続が可能で、長く活躍できる環境が整っています！・受注環境が活況のため、現場数が多く、経験豊富なシニア人材のサポートが強く求められています！・風通しの良い社風のもと、現場の担当者も相談しやすい雰囲気があり、チームで安全を守る一体感があります！ <当社の魅力> 当社では、空調・衛生・電気・情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業です。NTT関連施設で培った高い技術力を強みに、設計から施工、保守・運用までワンストップで提供しています。近年はデータセンターやDX、省エネ・脱炭素分野にも注力しており、社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えている点が魅力です。全国ネットワークを活かし、多様な大規模案件に携われる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1（アーバンネット博多ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり【年収例：大卒】入社5年目770万～ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】データセンター等の電気設備施工管理◆年休123日◆単身赴任手当あり◆再雇用制度あり

◆NTTグループからの元請け案件多数／年休123日／就業環境良好で定着率93.1％／5日間のリフレッシュ休暇あり／独身寮・借上社宅制度あり／単身赴任制度充実◆ ■職務内容電気設備工事における施工責任者として、工事全体の管理をお任せします。＊他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。 ◇協力業者の選定・予算管理 ◇設計図を基にした施工図面の作成 ◇協力業者への作業指示、折衝業務 ◇工事工程管理、予算管理、安全管理＊基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。＊転勤頻度は3～5年に1回程度です。 ■案件例 ◇NTTグループ各社の設備投資案件 ◇5G・6G対応通信設備工事 ◇大手不動産会社の大規模リニューアル案件 ◇再開発に伴う大型新築案件＼ワークライフバランス改善に向けての取り組み／〇弊社では「ワーキンググループ」を設置し以下を実施しております。・年休123日取得実績があります。・有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化（取得率100%）しております。・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しており復職も階層別研修制度を活用し積極的に受け入れております。・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。＼手厚い住宅・赴任サポート／全国転勤型となりますが、その分手厚い制度を整備しています。・独身寮・借上社宅制度・単身赴任手当支給・単身赴任先の住居費は会社が90％を負担（エリアごとに上限あり）・月2回まで帰省時の交通費を全額支給 ■安定した高収入・賞与は夏季冬季2回支給。夏季は業績連動のため業績次第で高収入が見込めます。・モデル年収 1250万円／47歳（月給60万円＋賞与） 900万円／35歳（月給36万円＋賞与） 830万円／30歳（月給33万円＋賞与）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1（アーバンネット博多ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田道路株式会社

ゼネコン

東京都品川区大崎1-11-3

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設立 1930年
従業員数 2,454名
平均年齢 40.8歳

求人情報全34件

【九州エリア｜地域限定総合職】土木施工管理◆官公庁案件中心/エリア外への転勤なし/年休127日

～エリア外転勤なし/家族手当・住宅手当など福利厚生◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ・道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して九州支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。・勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州エリア】土木施工管理｜官公庁案件中心◆年休127日/手当など福利厚生充実/業界大手の安定性◎

～家族手当・住宅手当あり◎/1兆円規模のインフロニアHDグループ/道路業界大手リーディングカンパニー/リモートワークの積極推進～ ■業務内容官公庁の発注する案件を中心とし、道路舗装工事・土木工事の技術者として施工管理業務をお任せします。道路ゼネコン業界で安定的にご勤務したい方歓迎です。《具体的な業務内容》・工程、品質、安全、原価の4大管理の徹底・発注者との打ち合わせ、協議、および報告対応・協力会社の手配と調整、施工体制の構築と管理・施工計画書や工程表など、各種提出書類の作成/管理・写真、出来形管理、品質記録の整備・中間/完成検査への対応、施工書類作成・現場巡回による進捗確認　等《担当案件》主に駐車場や一般道路など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■初期配属営業所に関して九州支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。・勤務地例：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も30H程と業界内では働きやすい水準　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-2-10 東比恵ビジネスセンターⅢ5階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～700,000円＜月給＞ 470,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度賞与実績：6.2か月分　※賞与は会社業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全51件

【福岡】営業企画・支援（ラベル自動貼付機）／リモート可／働き方◎／人手不足を支える事業に貢献

～国内トップクラス・バーコードやラベルなど自動認識システム展開／東証プライム／働き方・福利厚生◎～ ■仕事概要労働人口減少で高まる生産性向上ニーズに応え、顧客の現場に最適な技術を組み合わせた自動化提案を行います。ラベル自動貼付機を軸に自動化ソリューションを社内外へ展開し、営業同行や商談支援を通じて成約・業務改善を実現。成果が評価や感謝として返る、IoT・DX推進にも貢献できる仕事です。配属は経験に応じて商談支援または企画推進となります。 ■業務詳細・ラベル自動貼付機商談の営業支援、社内認知（営業拠点の営業同行含む）７～8割・各種展示会への製品出展企画　年間／10件前後　 ■商材主要製品であるラベル自動貼付機は、ラベル・シールの印字から商品や被着体への貼り付けまでを自動で完結し、現場の情報を“見える化”することでIoT・DXの推進に貢献します。 <部長配下のメンバー構成> ◇商談支援グループ：田町（５名）、北上（４名）、名古屋（１名）、大阪（３名）、岡山（１名）、九州（１名） ◇企画推進グループ：田町（１名）、北上（２名） ◇出張・主に国内全域（担当エリア内）：2～3回／月（年間10～30程度）※日帰り多め・状況次第で海外（アジア、北米、欧州）：1回／年 ◇残業時間・15h/月程度 ◇リモートワーク・可：1回／週 ■キャリアパスご入社後は、岩手県の北上事業所にて、数か月間の研修を予定しています。自動化製品の実機に触れながら、製品理解と技術知識を深めていただきます。そのうえで、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、仕様の整理や見積作成を通じて受注につなげる一連の業務に取り組んでいただきます。 ※研修期間はご経験やスキルに応じて異なるため、詳細は面接時に説明します。 ※なお、研修期間中の住居については、会社にて手配します（ホテル、マンスリーマンション等）。 ■株式会社サトーとはモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場の課題解決を支援する自動認識ソリューション企業です。ラベルや自動認識技術を軸に、物流の誤出荷防止、医療現場の安全管理、製造業の品質・生産性向上、小売業の在庫管理やレジ業務の自動化など、幅広い業界のDXと業務効率化、社会インフラの高度化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市東区馬出1丁目24番37号勤務地最寄駅：鹿児島本線篠栗線線／吉塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,750円～355,500円＜月給＞ 261,750円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】法人営業（既存中心／ソリューション提案）／プライム市場／年休126日／業界未経験歓迎

～営業経験をお持ちの方へ！モノ売りではなく自社製品でお客様の課題解決を導く！／残業20ｈ前後～ ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 ■部署概要：顧客の顕在・潜在課題を捉え、自動認識技術を活用して最適な解決策を設計・提案する営業です。自社製品に加え他社技術も組み合わせ、物流・小売・製造など幅広い現場の業務改善に貢献。多様な業界のサプライチェーンに深く関わり、現場起点で価値創出できる点が特徴です。 ■業務詳細：具体的な仕事内容サトーの営業の面白さは、決まった商品を売るのではなく、お客さまごとに異なる課題に向き合い、最適な仕組みを自分で考えてつくれることにあります。自社製品にとどまらず他社技術も組み合わせながら、毎回ゼロから解決策を組み立てるため、同じ仕事の繰り返しにならない点が魅力です。さらに、自分の発想でつくった仕組みが実際の現場で動き、物流や店舗など社会のさまざまな場面に変化をもたらすなど、仕事の成果を実感しやすいことも大きなやりがいにつながっています。 <業務イメージ> ・ニーズ喚起・お客さまの現場ヒアリング・課題整理・解決策の設計・提案・プレゼンテーション・導入・立ち上げ支援・導入後フォロー・改善提案 ■企業文化：「あくなき創造」という社是のもと、自ら考え、動き、挑戦する人材を尊重する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市東区馬出1丁目24番37号勤務地最寄駅：鹿児島本線篠栗線線／吉塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,250円～337,500円その他固定手当/月：36,500円～76,000円固定残業手当/月：23,500円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,250円～443,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は、11時間分の時間外労働分として支給 (採用グレードにより変動可能性あり) ※時間外労働分を超える分については、法定通りの割増賃金を別途支給 ※2026年1月から上記の金額を支給、2027年3月で廃止し実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横森製作所　

住宅設備・建材

東京都渋谷区笹塚1-47-1メルクマール京王笹塚

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設立 1961年
従業員数 531名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡市東区】業界トップクラス！階段メーカーの設計職／年間休日123日・残業少なめ／中途社員活躍中
- NEW
【創業70年以上の鉄骨階段専門メーカー／福岡勤務／安心の教育体制と働きやすさが魅力／社会インフラを支える設計職】 ■業務概要：創業70年以上、鉄骨階段専門メーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社にて、建築物向け鉄骨階段の設計業務をお任せします。当社の階段は、東京スカイツリー、六本木ヒルズ、あべのハルカス、東京ドームなど、日本を代表する建築物にも多数採用されています。建物ごとに異なる要件に応じて、一品一様のオーダーメイド設計を行うため、設計者として高い専門性と提案力を身につけることができます。本ポジションでは、福岡市東区の九州支店にて建築物向け鉄骨階段の設計業務を担当いただきます。階段設計を通じて安全で快適な建物づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：鉄骨階段やらせん階段など各種階段の設計業務をご担当いただきます。具体的には、・建築意匠図をもとにした鉄骨階段の詳細設計・作図・自社開発3D-CADやBIM（ArchiCADベース）を活用したモデリング業務・ゼネコンや設計事務所との打ち合わせ、仕様確認、技術提案・製作部門や工場との連携による製品化検討・現場条件に応じた設計調整および図面作成などをお任せします。建築物の安全性や避難計画に直結する重要な設備である階段を担当するため、設計成果が建物の品質や利用者の安全に大きく貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ：入社後は約2カ月間、本社にて製品知識やBIM（ArchiCADベース）の研修を受講いただきます。その後は九州支店へ配属となり、先輩社員のサポートのもと作図業務や工場研修を通して製品知識を習得いただきます。 ▼入社半年程度担当案件の作図業務を中心に経験を積み、鉄骨階段の構造や設計ノウハウを習得 ▼入社1年程度担当物件を持ち、ゼネコンとの打ち合わせや顧客対応を担当 ▼将来的には大型プロジェクトの主担当や設計課のリーダー、マネジメント職へのキャリアアップも可能設計経験をお持ちの方であれば、建築分野の知識を活かしながら専門性の高い階段設計へキャリアを広げることができます。 ■組織構成九州支店設計課は14名体制で、中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市東区馬出1-18-3 馬出1丁目ビル勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制賃金は年齢や経験・資格などを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～297,000円その他固定手当/月：10,000円～16,000円固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30代 550万円、40代 720万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
階段の製造スタッフ／賞与5ヶ月分／平均有休取得12.2日

横森製作所は、東京スカイツリー（R）や六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカスなど、有名建設物を数多く手掛ける『階段屋』です。日本の超高層ビルTOP50のうち44物件に当社製造の階段が採用。その実績は日本国内No.1です！ ※日本の超高層ビルランキング50から当社にて調査（2026年5月現在）資格取得率100％！￣V￣￣￣￣￣￣￣クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格は未経験スタートのメンバーも全員取得！もちろん、取得費用は全額会社が負担します。ほとんどの社員が半年以内には取得できていますよ。その後も鉄骨製作管理技術者や溶接管理技術者など、さまざまな資格取得を目指せます。取得後は手当として毎月の給与にプラスされます！【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 鉄骨階段の部品を加工・溶接・組立する仕事です。製造スタッフ全員で協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。最初はじっくり丁寧な研修を行うのでご安心ください◎ そして業務に慣れたら現場の環境改善にもチャレンジ可能。働いている中で、「もっと楽にできるんじゃないか」「こうしたらみんな働きやすくなるかも」など、思ったことをどんどん発信してくださいね。また、当社では年次昇給だけでなく、明確な評価制度を設け、頑張りに応じて賞与や月給に反映。ゆくゆくはマネジメントにも携われます。キャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です！

【転勤なし】勤務地はご希望に合わせて決定します【平均勤続年数13.7年】 ★福島（いわき市）、埼玉（児玉郡／川越市）、愛知（豊橋市）、兵庫（加西市）、九州（北九州市）の5エリア、6つの工場で募集を行います。 ★マイカー通勤OK！駐車場完備！交通費としてガソリン代も支給【いわき工場】福島県いわき市好間工業団地26-1 【児玉工場】埼玉県児玉郡上里町大字嘉美字立野南1600-2 【川越工場】埼玉県川越市芳野台2-8-16 【名古屋工場】愛知県豊橋市石巻西川町字吉祥1-404 【加西工場】兵庫県加西市畑町字西入角2284-1 【九州工場】福岡県北九州市若松区くきのうみ中央8-1

【給与】月給200,000円～300,000円＋賞与（平均5ヶ月分支給）＋各種手当 ※上記には固定残業代10,000円～21,000円／月6.5～10.5時間分が含まれます ■固定残業代について・固定残業時間・金額は基本給に応じて個別に算出・固定残業時間に満たない場合でも満額支給・超過分は時間外手当として別途支給 ※試用期間3ヶ月：給与・待遇に変動はありません

株式会社昭電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都墨田区太平四丁目３番８号（本社）工場：東京・千葉・成田・大阪支店：北海道・東北・名古屋・北陸・大阪・中国・四国・九州・沖縄

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設立 1965年
従業員数 400名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

総合職（設計開発・法人営業・総務・施工管理・SE）／土日祝休

◎60年間連続黒字の総合安全対策企業！ ◎お取引先は誰もが知る有名通信企業や電力会社、官公庁が中心です ◎総合職として採用！安定企業の正社員として長く活躍できます ▼経験や希望を考慮の上、選考を通じて配属先を決定します。 ※総合職として採用し、以下いずれかのポジションへ配属 ……………… ■設計開発 ……………… ◎雷害対策・地震対策製品等の設計・開発、生産管理等 →総合防災メーカーである当社製品を中心に、開発・製造・改良を実施します。 ……………… ■総務 ……………… ◎経理（決算／入金支払／金銭出納） ◎人事（採用／教育／社員フォロー／人材管理／給与・労務管理／制度設計） ◎その他、庶務業務やビルの管理など →バックオフィスから会社と社員をサポートするポジションです。 ……………… ■法人営業 ……………… ◎インフラを守る製品やシステムの提案営業 →情報通信インフラを自然災害から守る保安装置や設備工事の企画・提案を行います。 ……………… ■施工管理 ……………… ◎建築・電気等設備工事の設計・施工管理 →施工の準備や手配、スケジュール管理、工事開始後の管理などを行います。 ……………… ■SE ……………… ◎ネットワーク・コールセンター・セキュリティ設備等の設計・構築 →顧客ニーズに合わせ、映像、カメラ、入退出セキュリティ系製品、ネットワーク、システムなどの提案・設計・構築・保守を行います。

【全国】◎希望考慮◎各拠点、駅から徒歩圏内◎将来のUIターンや転勤の希望も申請可能 ※勤務地は職種により異なります＜支店・拠点＞ ■東京本社（東京都墨田区）：各線「錦糸町駅」徒歩5～7分 ■北海道支店（北海道札幌市）：地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩1分 ■東北支店（宮城県仙台市）：地下鉄「広瀬通駅」徒歩5分 ■名古屋支店（愛知県名古屋市）：各線「千種駅」徒歩1～2分 ■北陸支店（富山県富山市）：路面電車「荒町駅」徒歩3分 ■大阪支店（大阪市北区）：各線「大阪駅」「梅田駅」「北新地駅」徒歩5～10分 ■中国支店（広島市中区）：広島電鉄宇品線「中電前駅」徒歩1分 ■四国支店（香川県高松市）：JR「高松駅」徒歩4分 ■九州支店（福岡市中央区）：西鉄「薬院駅」徒歩5分・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分 ■沖縄支店（沖縄県那覇市）：ゆいレール「県庁前駅」徒歩1分など＜センタ・工場＞ ■テクノセンタ（千葉）：各線「四街道駅」バス7分 ■成田工場（千葉県香取市）：JR「干潟駅」車30分 ■SCセンタ（東京都江東区）：各線「錦糸町駅」徒歩8～10分など

月給22万2000円～40万円＋各種諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格等考慮の上、当社規定により決定

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社

～国内売り上げ規模1兆円を目指す企業！/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日～ ■業務概要：電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務・新規仕入先の開拓既存顧客：新規顧客＝7：3程度顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客：電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品：通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社

プライム上場／独立系エレクトロニクス商社／既存中心の提案営業／半導体・電子部品／グローバルネットワーク／幅広い商材力／技術サポート連携／OJT充実 ■業務概要：電子部品・半導体メーカー向けの営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客先の購買・開発部門に向けた提案営業・仕入先へのコスト・納期交渉など物流関係の調整業務・新規仕入先の開拓既存顧客：新規顧客＝7：3程度顧客活動：調整業務＝7：3程度の割合となっております。入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、社内の技術サポートの方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に2～3回程度となっております。 ■担当顧客：電子部品、半導体メーカー ■取り扱い製品：通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1958年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全14件

【福岡】環境保全プラントのメンテナンス・点検 ※プライム市場上場月島HDG／年休123日／土日祝休み

～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～ ■業務概要：廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容：・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■組織構成：九州グループ(正社員14名、派遣社員2名) ※顧客ごとに担当分け、1人当たり20～30社を担当 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号小倉興産KMMビル710号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】プラントのメンテナンス・点検 ◆リモート可／年休123日・土日祝／プライム市場上場G

～プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG～＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要：廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成～業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容：・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。・受注後も工事業者の手配～一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り～数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■組織構成：九州グループ(正社員14名、派遣社員2名) ※顧客ごとに担当分け、1人当たり20～30社を担当 ■教育制度：各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番1号小倉興産KMMビル710号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～350,000円＜月給＞ 242,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル

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設立 1969年
従業員数 801名
平均年齢 42.0歳

求人情報全48件

【福岡】ネットワークエンジニア◆公共インフラ案件のプリセールス～構築・導入#25131

【双日100%子会社／東京の最新情報を地域に届ける／顔の見えるエンジニアとして信頼関係を築く／新規事業／裁量大／一気通貫】 ■概要通信事業者・学術公共機関・官公庁などの九州エリアのお客様に対し、プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担当します。お客様のネットワーク設計思想・運用ポリシーに深く入り込みながら、技術とビジネスの両面で価値を提供します。 ■業務詳細・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等）・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ■担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例（ケーススタディ一覧） https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■配属先ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課学術・公共・官公庁・電力会社系通信事業者を担当するアカウントエンジニアの組織です。東京本社と九州・広島の地域拠点が同じ課内で連携し、本社の最新情報を地域のお客様にスピーディーに提供できる体制です。 ■募集背景当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。 2025年より学術・公共マーケットへのサービス展開を全国区に拡大しており、九州エリアでは通信事業者・学術公共機関・社会インフラを担うエンタープライズ向けの新規事業を推進しています。東京圏で培ってきた社会インフラ領域の知見を九州エリアでも活かすべく、プリセールスから構築・導入まで一気通貫でお客様のネットワーク課題に応えられるエンジニアを募集します。

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 656万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～384,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 304,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市中央区】インフラエンジニア／サーバー・ストレージ設計構築・提案／リモート可・地域密着

【福岡エリアのITインフラを担うエンジニア職／サーバー・ストレージの設計～導入後対応まで一貫して担当します】 ■業務概要当社は全国の通信事業者やエンタープライズ企業にITソリューションを提供しており、福岡拠点での事業強化に伴い、サーバー・ストレージ領域のインフラエンジニアを募集します。お客様の課題ヒアリングから最適なインフラ構成の提案、設計・構築、導入後のフォローまでを一気通貫で担当し、地域に根差したサービス提供を目指します。 ■業務詳細・HPE IAサーバーやストレージ、HCI（Nutanix）、仮想化（VMware）等を組み合わせたシステムの設計・構築・お客様のニーズに応じた技術提案（プリセールス）、課題ヒアリング、最適なインフラデザイン・導入後の簡易的な保守対応やお客様との継続的な関係構築・2～3社の担当顧客アカウントを継続フォローし、将来的には数億円規模の案件PMも目指せます ■扱うサービス HPEサーバー、ストレージ、Nutanix、VMware等をベースにしたITインフラソリューション ■組織構成少人数チームで福岡エリアの有力顧客（電力系キャリア等）を担当。お客様との距離が近く、提案から構築、運用まで一貫した支援が可能です。 ■業務の魅力「自分が構築したものをお客様と共に育てる」実感が得られ、単なる下請けではなくお客様に寄り添う伴走型の業務スタイルです。双日グループの信頼と案件規模を活かせます。 ■教育体制階層別研修や資格受験料補助、外部セミナーなど研修制度充実。年1回のキャリア開発プログラムで希望や適性に応じたキャリア形成を支援します。 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業可など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス構築から提案、プリセールス、PMやスペシャリストまで、多様なキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 666万円～745万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,750円～420,750円＜月給＞ 375,750円～420,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与3.8か月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ3社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／安心の教育体制／連休OK

＼プライム上場企業グループという安定した経営基盤／吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2026年2月期におけるグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約10％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業3社）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育　など ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【★】飲食未経験者も安心スタート！未経験者の場合、入社後に当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では接客・調理をイチから指導いたしますので、ご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。【★】人と関わるお仕事経験が今に繋がる店長ポジションでは、店舗づくりやスタッフの育成がメインになってきます。そこで大切になってくるのが、コミュニケーション。接客経験など、寄り添う心や円滑なコミュニケーションが、店長ポジションでのお仕事で活きていきます。メンバーが気持ちよく働けるよう、あなたならではの人柄とコミュニケーションで、雰囲気の良い店舗にしていくーー。やりがいの大きいポジションです◎ 【★】豊富なキャリアパス研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇格も可能です。（最短で半年も可能）＜店長の先のキャリア＞本人の希望に応じたキャリアステップが可能です（昇格試験あり）。・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・商品開発・企画・教育研修・人事　など

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●東日本エリア北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、富山県、石川県、福井県、長野県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●首都圏エリア埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●西日本エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛 ※車通勤可能 ※単身寮完備 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給24万円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上 ※海外赴任経験者には、海外経験手当あり（海外赴任終了後から継続支給） ※上記にはすべて追加で各種手当を支給

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,112名
平均年齢 44.4歳

求人情報全62件

【那覇】環境アセスメント※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要：環境アセスメント業務およびその他環境に関わるコンサルタント業務全般に係る業務をお任せします。 ■業務詳細：・環境影響評価の実施＜プロジェクト対象＞公共事業（空港、港湾、埋立、道路、ダム、河口堰など）民間事業（各種発電施設、鉄道、住宅、工業団地、廃棄物、清掃工場など）＜評価＞大気質、騒音、振動、低周波音、水質、底質、動植物（陸域・海域）、気象、景観、土壌汚染など、幅広い環境要素について現地調査、理化学分析、航空調査、水中調査などを行います。コンピュータシミュレーションを用いた予測・評価も実施し、影響の程度を科学的に明らかにします。計画段階からの環境配慮事項の検討、事後調査計画の策定、環境保全措置の検討・提案まで一貫してサポートします。・各種マニュアル作成支援環境アセスメントの制度化当初から、その技術や手法の検討に携わり、各種マニュアル作成など豊富な実績を持っています。事業の種類や規模、地域特性に合わせたアセスメント手法の提案も行います。・手続きのサポート審査会や住民説明会など、環境影響評価の手続きを円滑に進めるためのサポートを行います。・再生可能エネルギー分野への対応洋上風力発電事業に関わる環境アセスメント業務（海域の動植物への影響予測・評価など）にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支社住所：沖縄県那覇市安謝2-6-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1000万円／40代後半（入社23年）：月給58万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給50万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】営業職（官公庁・地方自治体）※建設環境分野トップコンサルタント／年休122日

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要：官庁・地方自治体・民間企業を対象とした営業・契約事務全般、営業情報の収集・データ分析等をお任せします。 ■業務詳細：（1）情報収集・関係構築・行政課題のヒアリング: 官公庁（国土交通省や県・市の土木事務所など）を定期訪問し、次年度以降の予算計画や、現在抱えている地域の課題（道路の渋滞、老朽化した橋梁、浸水対策など）をヒアリングします。・技術情報の提供: 自社の持つ最新技術や実績を紹介し、「この課題なら、当社の技術で解決の道筋が立てられます」といった事前提案を行います。（2）入札準備・提案書作成・公示情報のチェック: 各自治体の入札公告を確認し、自社が受注すべき案件を抽出します。・特定のための戦略立案: 建設コンサルタントの多くは「プロポーザル方式（技術提案書で競う方式）」で選定されます。技術者（設計担当）と協力し、他社に勝つための「提案の骨子」や「自社の強み」をまとめた書類作成をサポートします。（3）契約事務・プロジェクト管理・見積・積算・契約: 落札後の契約手続き、請求書発行などの事務全般。・進捗フォロー: 契約後、設計や調査が円滑に進んでいるか、発注者との間に齟齬がないか、窓口として調整を行います。 4. 営業情報の収集・データ分析・入札結果の分析: 競合他社の落札傾向や、自社の勝率をデータ化し、次の受注に向けた戦略を練ります。 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市東区東浜1-5-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 900万円／40代後半（入社23年）：月給55万円＋賞与 800万円／40代前半（入社17年）：月給45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,236名
平均年齢 39.5歳

求人情報全33件

【福岡】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として業務改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細：海外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出通関に係る書類作成、審査業務、法令対応などを行なっていただきます。入社後は福岡通関分室にて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例：・輸出申告書作成・書類審査(NACCS使用/他法令確認) ・税関への輸出申告・税関対応(検査立会/該非判定の確認) ・安全保障貿易管理(該非判定書チェック/キャッチオール規制対応) ・社内関係者との調整業務これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸出通関を中心に、海上通関も担当いただきます。【組織構成】配属先となる大阪輸出通関センター・福岡営業分室は4名で構成されております。【当社ならではの輸出の魅力】当社では半導体メーカーや自動車部品メーカーなど、世界的に知られる大手企業様から多くの依頼をいただいています。特に精密機械・部品の取り扱いに強みがあり、通関だけでなく、製品特性や業界動向に関する知識も日々の業務を通じて身につきます。「専門性の高い輸出に携わりたい」という方にとって、成長の機会が豊富な環境です。 ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業分室住所：福岡県福岡市博多区博多駅前　1丁目13-1 九勧承天寺通りビル 4階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～404,000円＜月給＞ 325,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。 ※上記年収には賞与、時間外手当20ｈ／月分を含みます。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大手国際物流で輸出CS総合窓口/海外連携・顧客対応/住宅手当有/連続9日間休暇取得が可能

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：当社の輸出カスタマーサービスは、日本国外のお客様に向けて貨物を納期通りにお届けするための総合窓口です。顧客様からの問い合わせ対応や最適な輸送サービスの提案を行うとともに、社内の関係部署と連携し、出荷手配を円滑に進める役割を担っています。入社後は関西圏内のいずれかの営業事務所（大阪、京都、兵庫、福岡）にて、輸出企業の総合窓口として以下の業務をお任せします。 ◆業務一例：・航空貨物・海上貨物の顧客対応・貨物の集荷、予約業務・書類作成業務・KWEグループ海外各社への情報連携【キャリアプランについて】入社後は、カスタマーサービス担当として営業担当・オペレーション・通関部署と連携しながら、顧客からの問い合わせ対応や調整業務を担当します。日々のコミュニケーションを通じて顧客ニーズを理解し、取り扱い物量の拡大を目指していただきます。一定の経験を積んだ後は、営業担当として顧客訪問や定期的なヒアリング、改善提案など、より主体的な提案活動に挑戦できます。また、通関やオペレーションといった専門分野にキャリアを拡げることも可能です。将来的には、海外拠点での駐在員として、現地での提案営業やチームマネジメントに携わるチャンスもあります。【組織構成】・大阪輸出営業所：43名・京都輸出営業所：41名・神戸輸出営業所：25名・福岡輸出営業所：19名（※いずれも派遣、パート含む。2026年5月現在。）【本ポジションならではの魅力】地域に根ざしたカスタマーサービスとして、地元企業の魅力ある製品やサービスを世界へ届ける役割を担います。企業の海外展開を支えることで、会社の成長だけでなく、地域経済の活性化にも直接貢献できるポジションです。また当社は現在、「オフショアビジネス」の強化に取り組んでおり、特に関西圏は新規案件や物流需要が増えている成長エリアです。「地元で腰を据えて働きたい」「新しい土地でキャリアを築きたい」という方にとって、挑戦と成長の機会が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府、京都府、兵庫県のいずれか住所：大阪府、京都府、兵庫県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～404,000円＜月給＞ 287,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。 ※上記年収には残業20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全80件

【全国フルリモート可】SAP BASISスペシャリスト◆大規模な全社SAP展開PJ／業界経験不問

～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～ ■概要： Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。 ■業務内容：・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 ■将来的なキャリアパス：・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画・関連の深いSAPコンサルへのキャリア・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティエンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～710,000円＜月給＞ 400,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】グローバル事業企画◆海外メーカーとのアライアンス業務／EU中心

～新設組織の中核メンバー募集／自身の関わった製品が世界中の人々の暮らしを支えます～ ■概要：当社リビング事業部では、空間と暮らしをデザインする新たなビジネスモデルを検討しています。従来の単品商品の企画ではなく、空間と暮らしにあった商品、お客様の理想とする暮らしを実現するための空間提案などLIXILだからこそ実現できるソリューション提案を実現します。その実現に向けて、自社開発に加えて海外メーカーとのアライアンスを推進するため、この業務にアグレッシブに取り組んでいただける方の挑戦を心からお待ちしています。 ■業務内容：・海外メーカーとのアライアンス業務（業務提携、業務スキームの検討と関係部門、社外との折衝）の企画推進。・ヨーロッパを中心に、自社製品の企画に関わる部材の導入、自社製品の海外展開、海外製品の日本展開など、アライアンスに関わる幅広い業務を担当。・所属チームの役割は商品選定から提案、見積り、設計、施工、アフターメンテナンスなど全般を運営。・社内ではヨーロッパにあるリサーチ部署以外にも、開発、製造、営業など幅広い部門と協業。 ■配属組織について：リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。大きく変化する我々を取り巻く環境、顧客価値の変化、それらを正しく理解した上で、LIXILの存在意義「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を追求します。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グラスキューブ品川住所：東京都品川区東品川四丁目13番14号グラスキューブ品川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材株式会社

電子部品（商社）

東京都調布市小島町3-66-9

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 33.1歳

求人情報全16件

【荒尾／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤／転勤無／正社員／５７年黒字経営の専門商社

未経験歓迎／57年超連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／研修充実／フォークリフト資格取得支援／若手活躍／自社工場保有／大手メーカー取引多数／将来のリーダー候補 ■職務内容倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成：配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。将来的には物流部門のリーダーを目指していただきます。 ■魅力：・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。・働きやすさ…土日祝休み、転勤なし、夜勤なし、残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、男性・女性ともに働きやすい環境が促進されています。 ■当社：多数のお取引先がございますが、取引基盤が大きいのは医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーとなります。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら「第一電材ファクトリー株式会社」という自社工場を構えて商品の加工などもできることが特徴です。これらの強みにより、創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくいです。コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく見込みのある分野です。

＜勤務地詳細＞熊本工場/営業所住所：熊本県荒尾市平山字聖人原2200番地96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～400,000円＜月給＞ 236,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【荒尾／未経験歓迎】法人営業◆土日祝休／研修体制◎／大手半導体メーカー取引／５７年連続黒字の専門商社

未経験歓迎／57年連続黒字の安定基盤／大手半導体・医療機器メーカー取引／既存顧客中心／飛び込み・テレアポなし／オーダーメイド提案営業／1年以上の育成体制／自社工場保有 ■業務内日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後：電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織構成：・配属部門は4名で構成されており、拠店長１名（60代）営業２名・事務１名（20代）と若手から活躍できる環境です。・先輩社員に1から教えてもらえます。困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■評価：プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力：・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本工場/営業所住所：熊本県荒尾市平山字聖人原2200番地96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

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設立 1881年
従業員数 48,656名
平均年齢 -

求人情報全50件

【佐賀】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献

【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要：当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細：地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例：試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等：下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。・完全週休2日制です。・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要：明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀支社住所：佐賀県佐賀市駅南本町3-15　明治安田生命佐賀ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献

【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要：当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細：地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例：試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等：下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。・完全週休2日制です。・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要：明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支社住所：大分県大分市荷揚町1-30　明治安田生命大分ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,741名
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日

【▼まずは…▼】当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。自動車事故の受付(受信)がメインになります。事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、保険の知識を身に付けていってください。【▼約1年後を目安に…▼】夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ

【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分《大阪》大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

経験者／月給25万円以上＋諸手当未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり

ウエットマスター株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル

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設立 1969年
従業員数 206名
平均年齢 40.3歳

求人情報全8件

【福岡】サービスエンジニア◆年休125日・残業月15h・夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年

【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し／残業月15時間程度/土日祝休み】 ■業務内容：当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には：・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス・定期メンテナンス業務（業務の中心）・故障時の修理・点検対応・機器・部品の更新提案および交換作業・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品：気化式加湿器蒸気式加湿器水噴霧式加湿器流量管理システム機器 ■働く環境について：・年間休日125日・平均残業時間15時間程度・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。・出張は九州エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。・故障対応は発生するものの限定的で、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス：業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。九州エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、日帰り中心のため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について：サービス部門は全国で約50名体制。 ■当社について：当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区榎田2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～352,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 280,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業月15Hで試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績年間6.5ヶ月分 ■モデル年収： 660万円大卒10年目 (月給32万円/賞与/残業代15時間/月) ※その他：勤務地手当2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全20件

【福岡】臨床検査機器営業（DMR）◇離職率4％・定年まで働く社員多数◇世界トップクラスシェアメーカー
- NEW
【業界未経験歓迎／医療現場が抱える課題解決に取り組む！業界トップクラスの商品ラインナップ／基本直行直帰／住宅手当あり／チームで取り組むスタイル】 ■職務内容：当社は、世界トップクラスシェアを誇る、診断薬・検査機器メーカーです。病院や検査センターに対し、臨床検査における、様々な診断薬・診断機器に関する情報提供を行い、機器の導入からサポートまでに携わる営業職（DMR）としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎担当顧客 └大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターなど ◎担当業務について └検査室が抱える課題を伺い、当社の製品を導入することで見込める改善点などをお伝え、機器の導入につなげる課題解決型スタイル └既に当社の製品を導入しているお客様に訪問し、運用面の課題を解消するサポート・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案営業・臨床検査技師、検査技師長、医師への情報提供および課題ヒアリング・検査室の効率化や検査品質向上に向けた改善提案・販売代理店との協業および営業戦略立案・学会・セミナーを通じた情報収集および情報提供活動・病院経営層へのプレゼンテーションや大型案件の提案活動＜取り扱い製品＞ PCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査　など ■研修体制：・3～6ヶ月の研修制度や、継続的な教育プログラムを用意しております。未経験から専門性を身につけられる環境です。・営業職（DMR）、フィールドサイエンティスト、フィールドサービスエンジニアが連携しながら顧客をサポート。チームで課題解決に取り組みます。 ■魅力ポイント：・業界内でもトップクラスの製品ラインナップを持つため、お客様の課題に応じた最適な提案が可能です。また、病院経営層との商談機会もあり、単なるルート営業ではなく高い提案力や課題解決力を身につけることができます。・診断薬と検査機器、ITソリューションを組み合わせ、昨今の医療現場の課題解決型の提案営業ができることが強みです。 ■働き方：・基本直行直帰・住宅手当支給（支給条件あり） └転勤時は、借り上げ社宅制度や引っ越し費用の補助あり ■定年働く社員多数：・離職率：4％・確定拠出年金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル12F JPR博多ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡※直行直帰】臨床検査機器営業（POCT領域）緊急対応や呼び出しは基本なし◇提案から導入支援まで

■求人概要ロシュ・ダイアグノスティックスは、PCR検査をはじめとする診断領域で世界トップクラスのシェアを誇るヘルスケア企業です。医薬品と診断の両事業を展開し、病気の予防から診断、治療、予後管理まで幅広く医療現場を支えています。今回募集するPOCT（Point of Care Testing）領域では、血液凝固、尿検査、心筋マーカーなどに使用される検査機器を担当いただきます。 ■業務内容大学病院、総合病院、クリニックなどの医療機関に対し、POCT領域の検査機器やシステムの提案営業を行っていただきます。製品提案だけでなく、導入支援や保守サポートまで一貫して担当するため、営業力と技術知識を身につけられるポジションです。医師、看護師、臨床検査技師など多職種と連携しながら医療現場の課題解決に貢献いただきます。＜具体的な業務例＞・医師、看護師、臨床検査技師への提案活動および課題ヒアリング・検査機器や試薬、システムの提案、デモンストレーション・見積作成、費用対効果シミュレーション、契約交渉・機器導入時のセットアップ、操作説明会の実施・保守点検およびトラブルシューティング対応・新規試薬や検査項目の提案、学術情報の提供・医療機関との関係構築およびフォロー活動＜働き方＞・直行直帰を基本とした営業スタイル・緊急対応や呼び出しは基本なし ■研修体制入社後は3～6ヶ月程度の研修プログラムを予定しています。臨床検査領域が未経験の方でも、製品知識や検査の基礎知識、導入支援や保守対応に必要な技術を習得できる環境です。また、現場配属後もOJTを中心に先輩社員がサポートを行うため、医療機器営業経験者はもちろん、サービスエンジニア経験者の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■ポジション魅力＜営業と技術サポートの両方を経験できる希少なポジション＞機器提案から導入支援、保守サポートまで一貫して担当するため、営業力だけでなく技術知識も習得できます。顧客との接点も多く、専門性を高められる環境です。＜医療現場の課題解決に貢献できる営業＞検査の迅速化や院内ワークフロー改善を通じて、医療従事者だけでなく患者様にも価値を提供できます。自身の提案が診療の質向上につながることを実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル12F JPR博多ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーチキ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区上大崎2-10-43

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設立 1918年
従業員数 1,573名
平均年齢 40.3歳

求人情報全43件

防災設備のメンテナンス／未経験歓迎／研修制度あり／土日祝休み
- NEW
【メインは管理業務！】実際に技術力や手先を活かしてメンテナンスをするのではなく、パートナー企業とのやり取りを行う管理業務がメインです！ ★未経験の方や、防災設備に関する仕事が初めての方も大歓迎！具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎パートナー企業の管理 ◎点検・修繕工事の日程調整 ◎作業時の立ち会い ◎各種必要書類の作成　など主な業務はパートナー企業との連携を図ること。調整力や情報共有など、コミュニケーション力を活かせる仕事です！こんな設備を取り扱っています！ ■.ーーーーーーーーーーーーーー ◎自動火災報知設備 ◎ガス漏れ火災警報設備 ◎超高感度煙検知システム ◎スプリンクラー設備 ◎屋内・屋外消火栓設備　など入社後の流れ ■.ーーーーー ◎1：基礎研修入社後は業務の基礎を学ぶ研修、さらに1年間はマンツーマン体制のサポートがあります。防災の領域は法令改正の影響を受ける分野でもあるため、随時勉強会も実施しています。 ◎2：国家資格の取得を支援業務に必要な「消防設備士（甲種4類）」の取得を徹底サポート。当社メンバーの合格率は98％と高水準を誇ります！ ◆◇人と接する仕事の経験が活きる◇◆ 業務を通してコミュニケーションが多いため、人と接する仕事の経験は武器となります。技術力や防災設備に関する知識は入社後に身につくため、まずは未経験からでも管理業務に挑戦してみたい！そんな方を歓迎いたします！

＜全国にある拠点のいずれか／転勤なし＞ ◎配属先は希望を考慮し決定します！ ◎U・Iターン歓迎！　社宅・独身寮完備！＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市） ■宮城県（仙台市・角田市） ■岩手県（盛岡市） ■福島県（福島市）＜関東・甲信越エリア＞ ■東京都（品川区・千代田区・八王子市・町田市） ■神奈川県（横浜市・川崎市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市） ■新潟県（新潟市） ■長野県（長野市）＜東海エリア＞ ■愛知県（名古屋市）＜近畿エリア＞ ■大阪府（東大阪市） ■兵庫県（神戸市）＜中国エリア＞ ■広島県（広島市）＜九州エリア＞ ■福岡県（北九州市・福岡市） ■熊本県（熊本市）

月給21万1000円以上＋各種手当 ◎経験・能力を考慮し決定します。
消火設備の施工管理／全国募集／土日祝休／住宅・家族・地域手当
- NEW
各都市の主要なランドマークから世界遺産まで、あらゆる場所で当社の製品が導入されています。今回募集する「施工管理」は、各現場での導入作業の管理をお任せいたします。 ★消火・防災に関する専門知識は入社後でOK。何かしらの施工管理の経験を活かして活躍できます！具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎スケジュール管理 ◎工程管理 ◎安全管理 ◎各パートナー企業との連携　など各案件、約1～3年ほどで行っています。実際の設置作業は技術力のあるパートナー企業の方が行うため、業務全体の管理業務をお任せいたします。こんな製品を取り扱います ■.ーーーーーーーーーーー・スプリンクラー消火設備・共同住宅用スプリンクラー消火設備・消火栓設備・泡消火設備・二酸化炭素消火設備・窒素消火設備・火源探知集中消火システム・トンネル防災システム＼自分の仕事がこの先も残り続ける／当社は1920年、国産初となる「公衆用火災報知機」を東京・日本橋に設置。その後日本各地の主要ドーム球場や空港、東京スカイツリータウン、新国立劇場、正倉院などの実績を誇ります。これから先も大型案件や主要な建築物を手掛けることが多く、自分の仕事がこの先も語り継がれ、多くの人の生活に安全をもたらす、そんなやりがいを感じられます！＼製品を届ける最後のピース／当社は総合防災メーカーとして、開発から製造、設置やアフターフォローまで一貫してすべてを自社で行っています。今回募集する施工管理は設置を担当する、いわば最後のワンピースとなる存在です。当社の製品を設置し、安全な社会を創り出す工程を担当できることは、本ポジション最大の醍醐味です！

★U・Iターン歓迎／社宅・独身寮完備★ ＼Web面接実施中／全国の支店・営業所のいずれか ※入社直後はお住まいから通える範囲の支店・営業所に配属（入社直後の転勤はありません） ※直行直帰あり ◆　積極採用エリア　◆ 東京、横浜、宮城、名古屋、大阪＜北海道・東北エリア＞札幌、仙台、角田、盛岡、福島＜関東・甲信越エリア＞東京（目黒・大手町・八王子・町田）、横浜、川崎、千葉、さいたま、新潟、長野＜北陸・中部・東海エリア＞名古屋、広島＜近畿エリア＞大阪、神戸＜九州エリア＞福岡、北九州、熊本 ※さらに詳細な情報は、下記リンクの当社HPより「会社案内」をご覧ください。

月給21万1000円以上 ※別途、各種手当を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇いたします。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全64件

福岡◆ビルの省エネ・設備システムのコンサルティング営業※土日祝休／建物の価値を向上／世界シェアトップ

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度～】 ■職務概要：（1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案・改修・リニューアル工事の提案・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案・ビルディングオートメーションシステムの提案・各種ソリューション提案・新築・改修・リニューアル工事の提案・設計打ち合わせ・見積り作成《業務のポイント》新規開拓は１～２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度：中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞（福岡）九州支店住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-20　島津博多ビル勤務地最寄駅：下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：17,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】サービスエンジニア（ビルオートメーションシステムのメンテナンス提案）※世界シェアトップ級

～Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～　　　 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。《具体的な業務内容》・保守工程計画の作成と工程管理・保守契約管理、保守物件の保守作業・原価管理・安全管理・協力会社管理・システムトラブル対応・保守契約の継続や設備改修などの提案《業務のポイント》新規案件の受注は基本的になく既存顧客への対応となるため、継続補修の提案且つ自社物件の改修がメイン業務となります。 ■働き方・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、ご自身で業務をコントロールすることが可能です。・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っていますので、急な呼び出し等は発生しにくい環境となっております。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市鴨池新町６番６号　鴨池南国ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクフィールディング

電子部品（商社）

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1965年
従業員数 1,017名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日

第二新卒歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容：測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 ■配属先：課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■業務の魅力：日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して：出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％）残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して：入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる）技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本サービスセンタ住所：熊本県熊本市東区沼山津四丁目1番地17号勤務地最寄駅：JR線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり）・540万円/25歳・620万円/30歳・720万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エス・ケー農業機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道恵庭市戸磯193-8

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設立 1972年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全22件

【熊本／大津】農業機械の納入・設置管理　休130日（土日祝）／三菱商事グループ

【農業機械や施設機械の納入・設置指導、CAD図作成、ユーザー打合せを担当し、日本の農業発展に貢献する業務です】 ■業務概要農業機械や関連施設機械の納入指導、設置計画の立案および現場施工管理を担当いただきます。ユーザーとの打合せや、配置計画に伴うCAD図面の作成、設置現場の管理、さらに施工後の販売推進やアフターサービスも重要なミッションとなります。 ■業務詳細主にユーザーへの農業機械・施設機械の設置場所や配置計画をCAD図面で具体化します。現場ではユーザーや協力会社と連携し、施工管理や進捗確認、品質・安全管理を実施。納入後は納入指導を行います。販売推進活動や顧客管理、アフターサービス対応にも携わります。業務には社有車を使用し、作業着・安全靴・ヘルメット等は当社で貸与します。エクセル・ワードなど基本的なPC操作も必要です。 ■扱うサービス施設機械の設置サービスを担当。設置後のアフターサービスも一貫して行います。 ■組織構成全国5支社38営業所体制で、配属先は41名規模（うち女性6名、パート1名）。協力体制が整っており、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力農業の現場を支え、ユーザーの要望に応じてカスタマイズした提案が可能。社会貢献性の高い分野で、技術力とコミュニケーション力を磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、業界未経験でも着実に成長できる環境です。資格取得もサポートします。 ■就業環境年間休日130日、土日祝日休みの週休二日制。各種休暇制度が充実し、残業削減やワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス設置指導・現場管理の専門性を高め、将来的にはマネジメントや営業戦略立案へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した財務基盤と全国展開のネットワークを持ち、日本の農業発展に貢献するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：熊本県菊池郡大津町室１５４１勤務地最寄駅：JR線／肥後大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と広域勤務手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～319,900円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 217,600円～344,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例は月25時間分の時間外手当含む。賞与は業績に応じて支給（昨年実績4.0か月）。入社2年目までは別途規程により支給。入社3年目以降の実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】※未経験歓迎／農業用機械の提案営業職　年休130日（土日祝）／三菱商事グループ

◇◆三菱商事の100％グループ会社／完全週休2日（年間休日130日）で働きやすい環境／中途入社者約4割／農業トラクターの営業経験がなくとも安心の研修カリキュラム有◇◆ ▼業務概要：＜お客様と中長期で繋がり続ける仕事です＞農作業機械（トラクター）がメイン商材ですが、様々な付属部品・資材の提供をしながらお客様と繋がり続ける仕事です。＜お客様先＞既存の農家さん・酪農家さんへ営業がメインとなります。基本的には長期的な情報収集を行いながら、タイミングをみたご提案となります。 ▼業務補足：大型自走式収穫機の導入を通じて、収穫作業の省人化・効率化を推進。ベルギーAVR社やドイツHOLMER社の機械を活用し、麦・豆・馬鈴薯・甜菜などの収穫を支援します。 ■組織構成：各営業所は基本5～8名程で構成されています。各拠点には技術職（メンテナンス担当）も常駐。技術担当と一緒にお客様を担当し、定期的な訪問を主とした営業活動を行って頂きます。年間を通じた残業時間は25時間程度となりますが、農業機器のため閑散期、繁忙期がございます。繁忙期は、急な修理の依頼などが入ってくるため予定外の仕事が多くなります。 ■勤務地補足：約1年間は西日本支社（熊本県菊池郡大津町室1541）にて研修。その後、当初の採用予定地に配属となります。※熊本へ研修に来ることが難しい方は相談に応じます。研修期間中、住宅補助有。 ■同社の特徴：三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日々進化を続ける日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。今後とも日本の農業の健全且つ持続的発展のため、また顧客に満足してもらえるよう邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市宮之浦町３５９２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～319,900円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 217,600円～344,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には25時間分の残業込 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績連動）入社3年目以降の実績計4.0ヶ月分 ■モデル年収、上がり幅 25歳　初年度：370万　3年目：440万 30歳　初年度：390万　3年目：460万 35歳　初年度：430万　3年目：510万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全46件

【福岡】空調・衛生設備施工管理～完休土日祝／東証プライム上場／創業100年の安定企業

■担当業務：高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など ※経験に応じて担当していっていただきます。 ■ライフワークバランス：休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-18(博多シティアークビル4階) 勤務地最寄駅：JR各線／市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞正社員登用後の予定年収。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収モデル： 1,250万円／43歳／課長クラス 1,000万円／36歳／現場所長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/東証プライム上場】実施設備設計（空調・ユーティリティ）創業100年越／業界トップクラス

～【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。 ■働く環境：平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-18(博多シティアークビル4階) 勤務地最寄駅：JR各線／市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞ 270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督職の社員等級者には残業手当を支給しない ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F

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設立 1947年
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳

求人情報全25件

【博多区】ITソリューションの拡販・営業戦略　～コニカミノルタグループ/フルフレックス制度◎～

【重点商材の拡販戦略立案／組織の中核人材／フルフレックス／コニカミノルタグループ】 ■業務概要：九州支社における営業戦略の企画・実行を担い、セキュリティ・DX・AI・介護・バックオフィス分野の重点商材の拡販を推進を担当します。営業支援や販売店支援を通じて案件創出と販売力向上を図り、営業組織全体の成果最大化および支社の売上・利益拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細：・営業戦略・販売施策の企画・実行・重点商材（IT・セキュリティ・DX・AI・介護ソリューション等）の拡販支援・営業同行による案件創出・提案支援・販売店向け営業支援・勉強会・セミナーの企画運営・メーカー、パートナー企業との協業推進・営業KPI分析、案件管理、販売実績分析・補助金を活用した提案支援・営業資料・提案資料の作成 ■組織構成九州支社営業推進部に所属し、営業推進部長のもと営業支援・販売促進業務を担当します。営業部門や販売店、メーカー・パートナー企業と連携しながら、支社横断で営業力強化と重点商材の拡販を推進する組織です。 ■業務の魅力営業組織全体の成果向上を支援し、大型案件の創出や新規ビジネスの立ち上げに貢献できます。AI・DX・セキュリティなど成長分野に携わりながら、営業戦略立案や事業推進のスキルを高めることができるポジションです。 ■就業環境フレックスタイム制度（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には営業推進リーダー、営業マネージャー、営業企画、ソリューション営業責任者、事業推進責任者などへのキャリアアップを目指せます。あわせて、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーとして活躍いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】大手・中堅企業向け営業／ソリューション提案・長期案件担当◆新設部門で事業拡大に貢献

【大手・中堅企業の課題解決を担う営業／情報機器・ITソリューション提案／長期的な信頼関係構築がミッション】 ■業務概要：九州エリアの中堅・大手企業に対し、DX推進を軸としたソリューション営業をお任せします。既存の複合機取引顧客には、ワークフロー、ポータル、文書管理、インフラ、PCなどの業務系システムを提案し、取引拡大を目指します。また、業種を問わず新規顧客の開拓にも取り組み、業務改革や生産性向上を支援します。単なる商材提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題を引き出し、最適な解決策を組み立てる営業です。顧客と長期的な関係を築きながら、自身の営業力とIT・DX領域の知見を高められるポジションです。 ■職務詳細：・九州エリアの中堅・大手企業への直販営業・既存顧客へのDX、IT商材の深耕提案・新規顧客への業務改革提案、案件創出・顧客課題のヒアリング、解決策の企画・社内外関係者と連携した導入支援 ■扱うサービス複合機（MFP）、プリンター、産業用計測機器、医療機器、関連消耗品、各種ITソリューション・サービス ■組織構成営業部長1名（40代）のもと、メンバー16名で構成。メンバーの年齢構成は、50代5名、40代7名、30代2名、20代2名となっており、豊富な営業経験を有するベテラン層が中心を担う一方で、若手メンバーも在籍する多世代型の組織です。 ■業務の魅力・顧客との関係構築を通じて、顧客のビジネスの成長に貢献できる・顧客との関係構築を通じて、自らの経験やスキルを蓄積しキャリア形成ができる・顧客の真のニーズを導き出し、課題解決提案をすることで顧客と共に成長できる ■教育体制社内研修やOJTを通じて、製品知識や営業スキルを体系的に習得可能。経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制度（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日125日以上。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切にした環境です。 ■想定されるキャリアパス 5年後にはリーダーとして大規模案件やチームを牽引、10年後にはマネージャーとして戦略的ビジネス推進を担うキャリアが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区東比恵1-2-12 R&Fセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【鹿児島】医療機器メーカー営業◇直行直帰可＊頑張りはインセンで評価◇業界未経験◎3か月の研修あり

【日本の病院の9割で当社の製品を使用＊手術室やICUで使う製品を提案／幅広い商品を取り扱い／借上げ社宅制度あり／内資的風土を持つグローバル企業】 ■業務内容大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00～内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00～担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00～昼食 13:00～担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00～担当病院（3）へ訪問勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州第二エリア住所：鹿児島県のエリアをご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター（本社）

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設立 1927年
従業員数 10,878名
平均年齢 -

求人情報全6件

事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回
- NEW
生命保険に関する事務業務をお任せします！入社後はOJTで基礎から学べるため、保険の知識がない方も安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】・データ入力、書類作成・チェック・書類の発送、簡単な事務手続き・社内外からの問い合わせ対応・保険金・給付金の支払いに関する事務手続きなど ※配属先により、人事領域・経理領域等の事務業務が加わります。 ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。＼未経験でも安心です！／業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ OJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！＼女性の働きやすさを推進！／ ◎年間休日120日（土日祝休み） ◎残業月10h以下 ◎妊娠中の産前通院休暇・勤務緩和措置あり ◎ベビーシッター・育児施設の利用サポート ◎育児・介護に伴うフレックスタイム制（勤続1年超）、時短勤務制度（勤続6カ月超） ◎くるみん・えるぼし認定取得など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！

【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスへ配属 ★柏オフィス採用強化中！ ※東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください ■柏オフィス ★積極採用中！＜アクセス＞・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■汐留オフィス＜アクセス＞・各線「新橋駅」直結 ■小日向オフィス＜アクセス＞・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■船橋オフィス＜アクセス＞・京成本線「京成船橋駅」徒歩9分・総武本線／東武野田線「船橋駅」徒歩11分 ■北九州オフィス＜アクセス＞・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙

【東京・千葉】月給21万8,000円以上【北九州】月給20万円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全141件

ネコのようにはたらける事務／リモート有・未経験歓迎・土日祝休
- NEW
- 締切間近
★ネコがたくさん登場するpickupページ要check★ 「オンとオフメリハリがある職場がいい」「やりたいことがあるから、残業少なめがいい」「せかせかするより、私らしいライフスタイルが大事」「ゆっくり着実にスキルを身につけたい」ネコみたいにマイペースにはたらきたいあなたへ。＊【お仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】「パソコン教室」のようにPC操作方法から学べる研修があります。ほかExcelやWordの使い方、電話対応などお仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■仕事への向き合い方 ■自己紹介の練習 ■自己分析と自己理解 ■目的・目標の考え方 ■グループディスカッション ■Excel・Word ■Outlook・Teams　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など ―――― ネコみたい！？のんびり時間がたっぷり◎ ―――― 「プライベートも大切にしたい」と入社してきた先輩たちがたくさんいます。土日祝休み＆残業少なめ＆長期連休ありなど、オンとオフのメリハリをつけたはたらき方ができます♪

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
事務職／基本17時半退社／リモートあり／駅近オフィス多数
- NEW
＼★退勤後は“自分時間”★／平日だって「ショッピング」「ネイルケア」「美容院」「映画」「カフェ」などなどそんな毎日を叶えるはたらき方です。残業ほぼなしだから平日夜に余裕あり♪自分時間をしっかり確保できます。＊　＊　＊【仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など【プロのサポートあり】キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話ししてください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合

三菱総研ＤＣＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー

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設立 1970年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全144件

【週2~3在宅／福岡】システムエンジニア(音楽業界向けトップシェア自社サービス)◆MUFGグループ

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務概要（変更の範囲：会社の定める業務）音楽に係る著作権管理団体のシステムや音楽出版社向け自社サービス、その他各種システムのアプリケーション開発担当またはサブリーダーとして、大小さまざまな案件の設計・開発作業および保守作業を担当いただきます。出版社契約数は80社で業界トップシェアとなっており、DX推進の一環としてメインフレーム処理の分散化も推進中です。参画プロジェクトの状況とご本人の意向を踏まえた案件へのアサインします。 ■働き方・案件例・現在のリモート率は週2~3程度(約50％)です。・著作権管理団体向け基幹システムの開発・音楽の著作権や原盤権に関わる著作権使用料を、契約している権利者へ再分配するサービスの開発 ■ポジションの魅力業界トップシェアの自社サービスに携わりつつ、プライムベンダーとしてお客様と直接相対して会話をしながら案件を推進できます。あらゆる規模の案件があるため、アプリケーション開発のスキルアップはもとより、今後PM、PLを目指す方も安心してステップアップを目指すことができます。 ■入社後のイメージ入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解頂き、業務システムの把握を目的としてメンテナンス案件や保守作業も担当いただきます。ゆくゆくは音楽に関わる著作権団体の次期システム構築や、音楽出版社に向けた自社クラウドサービスの新機能構築の案件等に参画して頂きます。業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目 5-5 BIZIA KOKURA 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～403,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 347,000円～410,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制でご経験スキルに応じ決定します。 (本社以外の採用はリーダークラス以上を想定し予定年収を記載しております。）・残業手当：残業時間に応じて別途支給・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）・その他固定手当/月　昼食費補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／福岡】アーキテクト／アプリ基盤エンジニア(公共向け案件)◆MUFGグループ／住宅手当あり

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生・研修制度充実／フレックスや在宅勤務／住宅手当あり】 ●三菱総合研究所、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングとの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いソリューションを展開 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中 ■業務概要公共のお客様を中心としたシステム開発におけるアプリケーションアーキテクチャ・アプリケーション基盤（主にミドルウェアの導入・設計、フレームワークの導入、アプリケーションの共通設計）の提案・案件遂行を担当していただきます。 ■業務詳細・新システム構築に向けた調査、製品比較、提案業務、グランドデザイン作成・ミドルウェア導入（Webサーバ、APサーバ、DBMS）、パブクラマネージドサービス設定・アプリケーション共通基盤設計、開発・セキュリティ、性能チューニング、トラブルシュート ■案件例公共機関向けの顧客をメインにJavaを用いた基幹系システム、業務系システムの企画・開発が中心となりますが、その他にOutSystemsを使ったローコード開発案件もあります。・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築。政府クラウド(AWS)上でローコード開発をすることでシステム即時改修・コスト削減を実現・政府主導のDX施策に対し、三菱総研と一緒にDX推進の検討を実施。将来的には検討した業務をシステム開発し、社会課題を解決・運行管理システムをローコードにて構築。救急車などに搭載して複数モビリティの動態情報をリアルタイムで確認可能なシステム ■立ち上がりについて入社直後はPJの進め方や開発標準を理解頂きます。Webの業務アプリケーション、パブリッククラウド関連の技術が中心となります。上記のような案件を対応いただきながら新技術の検証や、技術者の育成にも対応いただきます。５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考えていただきます。達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成してもらいます。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目 5-5 BIZIA KOKURA 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～522,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 347,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制でご経験スキルに応じ決定します。・残業手当：残業時間に応じて別途支給・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）・その他固定手当/月　昼食費補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F

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設立 1970年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全33件

【西日本】土木施工管理※発注者支援／NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休／離職率2％の建コン

～土日祝休・残業少なめと働き方◎／勤務地はご希望に応じて相談◎／NEXCOの高速道路案件／発注者支援◎／技術士27歳で合格実績有／家族手当・住宅手当充実～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 ■配属先について：初回配属地について希望に沿った配属となるよう配慮しております。主にNEXCOの事務所での勤務となります。【西日本エリア】・大阪府枚方市・三重県四日市・愛媛県松山市・福岡県久留米市 ■業務詳細 NEXCOの工事事務所に常駐し、発注者側の立場で業務に従事します。事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトです。常駐とはいえオンライン連絡会や社内イベントで、社内の繋がりも強いためご安心ください。 ■技術士取得支援充実技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■働く環境・発注者側ならではの働きやすさ発注者側のため、工期に左右されず土日祝休は必ず休み・残業も少なめです。在宅勤務も一部利用可。所定労働時間7時間15分、水曜日はノー残業デーです。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎離職率はたったの２％です。・希望の勤務地考慮受注状況によって異動がありますが、面談を実施してからの配属です。 ■同社の魅力 NEXCOや国交省と安定取引を実現しており、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞大阪府枚方市(現場) 住所：大阪府枚方市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県久留米市(現場) 住所：福岡県久留米市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛媛県松山市内住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～420,000円その他固定手当/月：65,000円～100,000円＜月給＞ 306,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】道路設計※土日祝休／所定労働7.25時間／ネクスコや国交省と安定取引／技術士取得サポート充実
- 締切間近
～NEXCOや国土交通省との取引で安定の建設コンサルタント／在宅勤務制度あり／技術士取得補助充実／所定労働時間7時間15分／残業20H～30H程度／家族手当・住宅手当充実／土日祝休・年休130日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】道路設計業務をお任せいたします。担当範囲として割り当てられた道路(主に国道や高速道路)の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計を担当します。その他、道路施工される地元住民への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。 ■組織構成：配属先となる部署は20名程度です。プロジェクトは多くの場合3～4名体制で行っています。中途入社が多くチームワークや社内のコミュニケーションを重要視しており、自分のやりたいことに積極的に意見することができる風通しのよさも魅力の一つです。 ■働く環境：・所定労働時間は7時間15分、繁忙期でも残業は20～30時間程度です。業務は外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。・水曜日はノー残業デー、土日祝日はお休みと、プライベートも充実させることができます。・RPAを使ったDX推進も実施しており、一部在宅勤務等も実施しています。 ■技術士取得支援：技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■同社の魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1 ZENNO筑紫通ビル 5階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） ■モデル年収 30代：600万円 40代800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区麻布台2-4-7

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設立 1947年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【博多/未経験歓迎】法人営業◆7.5h勤務/残業20h/在宅勤務◆油圧、産業機器の深耕/ルート営業

★未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ■募集背景デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成営業部は支店長1名（男性）、メンバー7名（男性）、アシスタント3名（女性）の計11名で構成されております。平均年齢は40代前半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目14-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：27,500円～30,000円＜月給＞ 272,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙ユニテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県富士市今井4-1-1

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設立 1972年
従業員数 117名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【熊本／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h

～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む）・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

＜勤務地詳細＞八代事業所住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～375,000円＜月給＞ 286,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h

～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む）・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

＜勤務地詳細＞八代事業所住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

味の素エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 43.5歳

求人情報全13件

【佐賀／第二新卒歓迎】味の素G工場の建築設計・維持管理◆発注側／基本出張無し／年休125日

【建築施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！（用途・構造不問）建築や設備の幅広い知識が身につく／発注者側・自社グループ工場のため働き方◎／土日祝休み・フレックス・基本出張なし／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■職務詳細味の素グループの工場にて、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当いただきます。発注者側の立場で、施工会社、外部の設計事務所と協力して業務を進めます。工場の安定稼働を支えるため、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。電気を除く建築や建築設備の幅広い知識が身につきます。＜具体的には＞・工場仕様の検討・簡易な設計・予算案や工事仕様書、客先へのプレゼン資料作成・大手、準大手ゼネコンや地場ゼネコン等への発注・工事の進捗管理・施工会社および設計事務所等との打ち合わせ ■魅力・年休は125日です。土日祝日は基本お休みですが、仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。お盆や年末年始などもしっかり休めます。・業務ピークの時は担当外のメンバーも協力するなど、業務負担の偏りがないよう努めております。・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。・グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■弊社について主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津450 味の素株式会社九州事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。（基本給、食事手当、残業手当30時間分、賞与を含めた額）・その他固定手当は、食事手当です。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀】自社工場の建築設計・維持管理◆発注側／出張無し／年休125日／土日祝休／味の素Gの福利厚生◎

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！建築や設備の幅広い知識が身につく／発注者側・自社工場のため働き方◎／土日祝休み・フレックス・出張なし／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■職務詳細味の素グループの工場にて、建物や建築設備、生産設備にかかわる基礎、架台等の構造物、道路等を対象とした小規模な補修、改修工事を担当します。施工会社、外部の設計事務所と協力して業務を進めます。 ※工場の安定稼働を支えるため、小規模の補修、改修工事を数多く行っています。電気を除く建築や建築設備の幅広い知識が身につきます。＜具体的には＞・工場仕様の検討・簡易な設計・予算案や工事仕様書、客先へのプレゼン資料作成・大手、準大手ゼネコンや地場ゼネコン等への発注・工事の進捗管理・施工会社および設計事務所等との打ち合わせ ■魅力・年間休日は125日です。仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。お盆や年末年始などもしっかり休めます。・業務ピークの時は担当外のメンバーも協力するなど、業務負担の偏りがないよう努めております。・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。・味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■弊社について主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。アフターフォローまで一貫した技術には、厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：佐賀県佐賀市諸富町大字諸富津450 味の素株式会社九州事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～421,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 342,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給）・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。（基本給、食事手当、残業手当30時間分、賞与を含めた額）・その他固定手当は、食事手当です。・残業手当は残業した場合に支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＷ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-11

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設立 1966年
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳

求人情報全18件

【博多・小倉】製造業向けシステム導入PM/PL◆124休日◆家族手当・住宅手当有

～創業60年以上の独立系ITサービス企業／Asprova・ERP・生産管理等／上流～本番稼働まで一貫／月1回程度の出張あり／製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫～【募集背景】製造業向けシステム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを主体的に推進できるPM／PL人材の強化が必要となっています。福岡・北九州を拠点に、長期的にご活躍いただける意欲ある方を募集します。【仕事内容】 ■役割 PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容・要件定義、基本設計、詳細設計・プロジェクト計画の策定および進行管理・顧客折衝、ステークホルダー調整・システム導入支援、テスト、本番稼働支援・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして） ■対象領域 ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など（製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています） ■組織体制所属：サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部プロダクションシステム部拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名 ※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります） ■仕事の魅力・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。 ■働き方顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 8階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 北九州テレワークセンター内201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円＜月給＞ 360,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】スマートプロダクト（IoTアプリ開発／PL）◆リモート可◆要件定義、仕様設計等◆福利厚生◎

■仕事の内容 IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善 ■体制規模各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。 PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。 ■顧客について大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。 ■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～560,000円＜月給＞ 283,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く） ■残業手当 ■昇給は年1回の査定により判断 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F

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設立 1972年
従業員数 495名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【沖縄県那覇市】SE（PL候補）◆自治体・金融機関向け◆一次請け◆企画・導入等◆転勤なし◆福利厚生◎

～東証プライム上場／顧客への直接の提案が可能/有休取得80%超／福利厚生が充実～ ★90%以上が元請け案件 ★経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境 ★お客様先に出向いてお客様と近い距離での打ち合わせ・ご提案機会が多く、お客様の要望に寄り添い・折衝経験を積みたい方にオススメ ★テレワーク可、フレックスタイム制度、有休取得80%超、福利厚生も充実しています。 ■業務概要・配属組織について：沖縄事業所には10名程度のメンバーが在籍しております。技術部隊6名（部長様40代男性含む）、営業・営業事務・バックオフィスなど含め4名 20代～40代の幅広い年代の方がご在籍されています。事業所の保有案件としては、自治体向け：金融向け＝5：5の割合となります。担当はそれぞれで分かれており、ご入社後にご経験・スキルに合わせてお任せする担当を決定いたします。 ※担当業界に関する知見を深めていくことが可能です。・業務内容：一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。将来的にはPLやPMに挑戦していただきたいポジションの募集です。 ※案件規模…BP含め10－20名規模（同社社員　3－4名＋BP　5－10名程度） ■担当ソリューション：・金融機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/financial/ 銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。（導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial ・公共機関向けソリューション　https://www.itfor.co.jp/public/（公共向け）地方税や国民健康保険料などの徴収業務を支援する自治体向け債権管理・学務支援ソリューション及びBPOサービスは、全国の30都道府県、133団体に導入実績があります。（導入案件事例）https://www.itfor.co.jp/case/?category=public 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市おもろまち4-19-30 新都心DLビル 4階勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～276,000円固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区海岸1-9-1

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設立 1970年
従業員数 1,475名
平均年齢 -

求人情報全14件

土木施工管理／年休日122日／賞与年2回／50代活躍中

現場を取り仕切るプロデューサーとして、働く職人さんの管理、工事のスケジュールや現場の安全、品質チェックなど、工事を1から10までマネジメントしていただきます。＜業務内容＞製鉄所構内にある工場の機械設備や水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装などの新設・更新・補修工事における施工管理を担当します。なかでも、製鉄所の操業を支える重要インフラである水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。 ※工期は案件規模により、数日程度のものから2年ほどかかる大型プロジェクトまであります。＜具体的には＞（1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成（3）資機材手配（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明（5）施主への報告・調整（6）実行予算管理（7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成（9）完成報告書作成　 ★経験者の方大歓迎！東証プライム上場鉄鋼国内最大手日本製鉄グループで、あなたが今まで培ってきた経験を活かしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。＜施工事例＞ ■上下水道施設・管渠・管路施設 ■機械・プラント設備基礎、橋梁 ■道路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■水槽・水道配管・タンク類の浚渫･洗浄 ■線路の新設・付帯施設工事及び保全整備 ■事務所・倉庫工場建築、プラント建設　など ◎水道配管では配管径が1ｍを超す大型プロジェクトもあります。 ◎工事の規模により、受注額は数百万円～数億円とさまざまです。 ◎2名～5名ほどのチームで年間100件ほどの案件を担当しています。＜入社後の流れ＞はじめに導入教育を受けたのち、室長などの管理者の下でプロジェクト（建設工事）の現場管理（品質・工程・安全）を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。

【転勤ほぼなし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ※採用勤務地での勤務が基本となります ■君津地区：千葉県君津市君津1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR内房線「君津駅」より車で11分 ■京葉地区：千葉県市原市今津朝山337-1 ＜アクセス＞ JR内房線「姉ヶ崎駅」より車で5分 ■鹿島地区：茨城県鹿嶋市新浜21（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR鹿島線「鹿島神宮駅」より車で13分 ■名古屋地区：愛知県東海市東海町5-3（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞名鉄常滑線「新日鉄前駅」より車で2分 ■大分地区：大分県大分市大字西ノ洲1番地（日本製鉄（株）製鉄所構内）＜アクセス＞ JR日豊本線「高城駅」より車で9分 ■北九州地区：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号＜アクセス＞ JR鹿児島本線「戸畑駅」より車で10分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内全面禁煙

月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします
土木・水道設計／年間休日122日／月給26万円～／残業少なめ

これまでの設計経験を活かして、製鉄所内にある設備の新設・更新に伴う調査・計画・設計、および数値解析（構造解析・冠水解析など）を担当していただきます。当社では土木・水道だけでなく、設備基礎、鋼構造、道路、建築など幅広い分野の設計に携わることが可能。経験を活かしながら専門性を高め、設計者として活躍領域を広げられます。さらに、設計した設備が完成するまで見届けられることも当社ならではの魅力です。【プロジェクト例】 ■冷却用水設備の設計 ■排水設備（調整槽）の設計 ■冠水・浸水シミュレーション ■道路や水道などインフラ設備の設計 ■設備基礎・鋼構造物の設計 ◎経験年数が浅い方も安心のサポート体制！ ━━━━━ 入社後はまず、導入研修として会社や事業についての基礎知識やビジネスマナー、メンタルヘルス、ISOなどについて学ぶことからスタート。併せて製鉄所の見学や各事業部の現場研修を実施します。現場に配属後は、上司の指導のもと土木・水道分野の基本設計や解析業務を担当。経験や習熟度によりますが、およそ半年～2年程度を目安に独り立ちを目指しましょう。 ◎現場の9割以上は事務所がある製鉄所内！ ━━━━━ 遠く離れた現場ではなく、すぐに目視確認に行ける現場の設計に携われるのが、当社の設計職の特徴です。製鉄所に関わる設備基礎、水道、鋼構造、建築、道路など多彩な案件に携われるため、自身の経験を活かしながら、幅広い領域の設計にチャレンジできます。 ◎設計・施工一体で設備づくりに取り組む！ ━━━━━ 当社は設計、工事、整備、操業まですべて一貫して顧客のインフラを担っており、施工を手掛けるのも自社の施工部隊になります。常に現場の意見を参考にしながら設計に取り組めるため、より『現場目線』を意識した設計スキルを養うことが可能です。

【愛知／千葉／大分】選べる勤務地・名古屋地区／愛知県東海市東海町5-3（最寄駅：新日鉄前駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内）・君津地区／千葉県君津市君津1番地（最寄駅：君津駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内）・九州支店（大分地区）／大分県大分市大字西ノ洲1番地（最寄駅：大分駅）（日本製鉄（株）製鉄所構内） ◎採用勤務地での勤務が基本となりますが、他拠点での業務量が極端に増えた場合、応援対応や異動となる可能性があります。本人の事前了解が前提となりますので無理な異動はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内に喫煙場所あり）

月給26万円～35万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

海運業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）

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設立 1974年
従業員数 2,855名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【福岡】産業機器物流の法人営業／物流課題の解決を支援◆年休126日・フレックス

【物流業界での営業経験をお持ちの方へ／九州エリアの産業機器物流をトータルサポート／年間休日126日／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能】 ■業務内容・九州エリアを起点に、中重量製品（機器設備・装置類）に特化したトータル物流ソリューションを提案する新規開拓営業・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、物流課題の解決を支援する提案型営業（九州地区担当） ■業務詳細：全国各地への機器設備・装置類（中重量製品）の安全かつ確実な輸送を実現するため、以下の業務を担当いただきます。（1）現地情報の収集（2）最適な輸送プランの提案および見積作成（3）作業当日の立ち会いおよび品質管理お客様や協力会社など多くの関係者と連携しながら、安全を最優先に業務を推進します。調整力やマネジメント力、責任感を活かして活躍いただけるポジションです。 ■仕事のやりがい・職場環境や福利厚生、教育制度が充実しており、新たな挑戦を積極的に後押しする風土があります。・中途入社者の受け入れ体制も整っており、知識共有やスキルアップを実現できる環境です。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県糟屋郡志免町別府東3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／那覇市】ITプロジェクトリーダー◆料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで

～システム開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ／沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わる／フレックスタイム制／年間休日126日 ■業務内容沖縄ITC拠点における管理機能およびIT推進機能の強化に向け、システム運用保守から新規開発プロジェクトの推進、本社情報システム部門との連携などチームマネジメントを担っていただきます。勤怠管理や沖縄ITC予算管理、本社との連携業務のほか、以下専門業務もご対応いただきます。・料金システム運用保守体制の立ち上げ・定着化推進・料金システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー業務・ベトナムオフショア開発チームとの連携、要件定義から運用保守までの推進・業務システム全体を俯瞰したプロジェクト計画策定・運営・RPA開発・運用保守案件の推進・本社情報システム部門と沖縄ITC間のブリッジSE業務・官公庁、地元IT企業との折衝・関係構築・AI、クラウド、自動化技術等の情報収集および技術活用検討 ■仕事のやりがい沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わることができます。料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験できます。本社情報システム部門や海外オフショア開発チームと連携し、プロジェクトマネジメント力や調整力を発揮できる環境です。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社沖縄ITC 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル勤務地最寄駅：県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給【昇給】定期昇給なし【賞与】一か月/半期賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,901名
平均年齢 37.0歳

求人情報全106件

【福岡】電気資材のルート営業◆年休120日以上・土日祝休／生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長◆

～業界知見があるほど活躍できるルート営業／売上右肩上がり成長／年休120日・土日祝休み／基本転勤なし～ ■業務内容水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う平和テクノ株式会社において、電気資材のルート営業職をお任せします。担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材）出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での平和テクノ株式会社へ出向となります。 ■業務の特徴：・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます ■キャリアアップ事例早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■就業環境：・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■平和テクノ株式会社の強み・地域に根差してきめ細やかなサービス提供平和テクノ株式会社は、山口県、広島県、福岡県、熊本県にそれぞれ事業所を構え、地域に根ざした活動をおこなうことできめ細やかで迅速なサービスを提供しています。 ■渡辺パイプの特徴・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。

＜勤務地詳細1＞平和テクノ株式会社　行橋営業所住所：福岡県行橋市大字中津熊293-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和テクノ株式会社　周南営業所住所：福岡県福岡市南区向新町2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞平和テクノ株式会社　福岡営業所住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2654‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円固定残業手当/月：34,287円～61,962円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,287円～461,962円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】電気資材のルート営業◆年休120日以上・土日祝休／生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長◆

～業界知見があるほど活躍できるルート営業／売上右肩上がり成長／年休120日・土日祝休み／基本転勤なし～ ■業務内容水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う平和テクノ株式会社において、電気資材のルート営業職をお任せします。担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材）出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での平和テクノ株式会社へ出向となります。 ■業務の特徴：・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます ■キャリアアップ事例早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■就業環境：・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■平和テクノ株式会社の強み・地域に根差してきめ細やかなサービス提供平和テクノ株式会社は、山口県、広島県、福岡県、熊本県にそれぞれ事業所を構え、地域に根ざした活動をおこなうことできめ細やかで迅速なサービスを提供しています。 ■渡辺パイプの特徴・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。

＜勤務地詳細＞平和テクノ株式会社　熊本北営業所住所：熊本県合志市須屋2670-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～290,000円固定残業手当/月：33,825円～61,501円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,825円～351,501円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 1,338名
平均年齢 40.6歳

求人情報全13件

未経験歓迎・フィールドエンジニア／年休123日／突発出勤無
- 締切間近
《扱うものは？》 ◆産業用のガス検知警報器人々の生活を豊かにするために、あらゆる産業で「ガス」は利用されています。理研計器はその「ガス」による災害や事故をなくし、人々および産業の安心・安全を守る「防災機器」を扱っています。《どんなところで使われている？》 ◆電気・半導体 ◆石油化学・プラント ◆船舶 ◆工場施設 ◆トンネルや地下鉄 ◆火山・宇宙関連施設　など幅広い場所で使用されています。身近なところだとテーマパークなどでも使用されており、“目に見えない危険”から人々を守る貢献性の高さを実感できます。 ━━━━━━━━━━ 　お任せしたい内容 ━━━━━━━━━━ 「ガス検知警報器」など自社製品の定期点検・調整・メンテナンスをお任せします。 ■定期点検（約70%） └導入後、半年または1年毎に実施（性能確認・警報テスト・部品交換など） ■調整（約20%） └新品の製品が確実に作動するよう立ち上げ、調整、検査・テスト（稼働している製品の調整、設置場所や用途に応じて設定変更などもお任せ） ■修理（約10%） └突発故障や不具合発生時の現場確認、復旧（部品交換・ガス調整・警報機能検査など）／注目POINT ＼ ◎1日1現場を2～5人のチームで担当し、単独で現場へ行くことはありません ◎法律で義務付けられている定期点検と製品導入時の新品調整で9割以上を占めており、突発的な対応はほとんどありません ◎点検スケジュールは約3カ月前から計画され、担当現場は遅くても約1.5カ月前には決定します《お客さまから直接言葉をいただける》取引先へ訪問となるので、日頃利用いただいているお客さまから感謝の言葉などを直接いただけることがうれしく、やりがいにつながります！

◆希望勤務地に配属◆車通勤可（一部除く）【栃木・埼玉・神栖・松本・新潟・金沢・富山・浜松・名古屋・四日市・滋賀・尼崎・東広島・熊本・大分・鳥栖】 ◎栃木SS：栃木県宇都宮市氷室町2772-5 ◎埼玉SS：埼玉県鴻巣市宮地4-3-5 ◎鹿島SS：茨城県神栖市知手中央6-11-2 ◎松本SS：長野県松本市笹賀8015 ◎新潟SS：新潟県新潟市中央区鐙1-16-20 ◎金沢SS：石川県金沢市新保本4-65-17 ◎富山SS：富山県富山市萩原42-1 ◎浜松SS：静岡県浜松市中央区初生町1159-4 ◎名古屋SS：愛知県名古屋市南区立脇町2-15　※マイカー通勤不可 ◎四日市SS：三重県四日市市西阿倉川1415-10 ◎京滋SS：滋賀県栗東市安養寺3丁目2-22 ◎尼崎SS：兵庫県尼崎市長洲中通1-12-56　※マイカー通勤不可 ◎東広島SS：広島県東広島市西条町下見417-3 ◎熊本SS：熊本県菊池郡菊陽町津久礼久保2680-2 ◎大分SS：大分県大分市三佐1-1-34 ◎鳥栖SS：佐賀県鳥栖市鎗田町407-1 ※受動喫煙対策有

月額基本給：21万7,600円～30万7,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。・勤務地手当：2万8,000円～5万円（勤務地に応じて、支給額を決定）（参考）募集拠点毎の勤務地手当名古屋：4万円／月四日市・京滋・尼崎：3万5,000円／月栃木・埼玉・鹿島・松本・新潟・金沢・富山・東広島・大分・鳥栖：2万8,000円／月【業績に応じ別途決算賞与の支給あり！】 2025年度実績／平均5.0カ月分 2024年度実績／平均5.5カ月分 2023年度実績／平均5.0カ月分　 2022年度実績／平均7.0カ月分 2021年度実績／平均6.5カ月分 2020年度実績／平均5.5カ月分