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    この条件の企業数19,337社

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    106ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,337 社中 5,251〜5,300 社を表示

    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能
      ～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～ 【求人概要】 同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。 ～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） 【販売手法について】 当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。 【組織構成】 部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブイエロー

    総合広告代理店
    秋田県秋田市中通3-1-9エコーズタワー秋田8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】月刊タウン誌の広告企画ルート営業◇転勤無／残業月20時間／地域経済活性に貢献
      ～月刊エ・－クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無～ ■業務内容： 当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。 主な商材：月刊エ・－クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載 担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません 営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。 業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。 広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて： 入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。 その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。 その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について： ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて： 秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250～300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通3丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 その他固定手当/月：53,000円～62,000円 固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当（38,000～47,000円／月）、服務手当（15,000円／月） ※上記金額の他、営業実績に応じて営業歩合の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳賀屋建設株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市】建築工事の営業※提案・情報収集・フォロー◇転勤無／賞与年2回／長期休有
      【創業90年超の安定企業／所定労働時間7.5時間／残業月平均30時間／基本土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■業務内容： 営業担当として、建築や土木工事の受注や提案営業をご担当いただきます。 元請案件のみとなっており、主に民間企業を相手にご提案をいただきます。※土木案件はまれにございます。 ノルマはなく、栃木をメインエリアに転勤もなく安定して就業できます。営業時は社用車使用可能です。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からの情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応 ・新規のお客様への情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応 ・お客様への建物の引き渡し後のフォロー ・その他、営業活動に伴う事務作業など ■特徴・魅力： ・学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績があります。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できる業務です。 ・多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の案件： ・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工） ・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工） ・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工） ・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工） ■配属部署： 営業部は1名が在籍しています。 当社では20代~50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～160,000円 固定残業手当/月：22,813円～41,064円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,813円～401,064円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（10000円～60,000円）、調整手当（30,000円～100,000円） ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（入社翌年度より支給）※過去実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全21件
    • 【大手町】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
      ◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。 単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円～数億円規模。構想から納品まで1～3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容 ・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング ・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案 ・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成 ・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理 ・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事 ・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感 ・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方 ・担当エリア：関東中心（直行直帰あり／日帰り中心） ・土日祝休み、ワークライフバランスも良好 ・落ち着いた社風で、腰を据えて長く働ける環境です 「ひらめきの瞬間をつくる。」 研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜淀屋橋】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊有名大学と取引有／国内競合ほぼなし
      ◆◇日本の科学技術を支える「研究環境づくり」のコンサルティング営業｜JAXA・東京大学・大手製薬メーカー等と取引｜国内に競合がほぼいない独自ポジションの企業◇◆ 大学・公的研究機関・民間企業の研究所に対し、研究室の新設・リニューアル・移設に伴う「研究設備・空間づくり」をトータルで提案する法人営業です。 単なる物売りではなく、研究者の目的や課題をヒアリングし、最適な設備・レイアウト・機器構成を技術部門と一緒に考える“コンサルティング型営業”が特徴です。 ◎扱う案件は数百万円～数億円規模。構想から納品まで1～3年かかる大型プロジェクトも多数 ◎カタログ商品を売るだけでなく、必要に応じてオーダーメイドでの設計・製作も提案可能 ◎国内で研究施設に特化した総合エンジニアリング企業はほぼなく、引き合いが非常に多い環境です ■具体的な業務内容 ・大学・研究機関・企業の研究部門への訪問、課題ヒアリング ・研究室の新設／改修／移設に関するプランニング提案 ・設備・機器・レイアウトの企画提案、見積作成 ・社内の技術部門・協力会社と連携したプロジェクト管理 ・納品後のフォロー対応 ■入社後の流れ 入社後半年程度は、製品知識や業界知識を学ぶ研修・OJT期間。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も多数活躍しています。商談も最初は先輩が同行するため、安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 ・「日本の研究・技術発展を裏側から支える」社会貢献性の高い仕事 ・顧客と長期にわたり伴走し、研究拠点そのものを形にしていく大きな達成感 ・一社一社に深く入り込むため、「あなただから任せたい」と言われる営業を目指せます ■働き方 ・担当エリア：大阪を中心に、京都・兵庫・和歌山・四国・中国エリアの一部 ・原則日帰り（エリアにより宿泊出張あり）、直行直帰可 ・土日祝休み、ワークライフバランスも良好 ・淀屋橋駅徒歩1分のオフィスでアクセス抜群 「ひらめきの瞬間をつくる。」 研究者の未来を支える、スケールの大きな提案営業に挑戦しませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新　大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA 藤村御堂筋ビル 勤務地最寄駅：南方地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカヤス産業

    建材 （商社）
    茨城県水戸市河和田町3294-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり
      【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。 ・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動： 担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。 ・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング： 納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。 ・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談 ・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成： 配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント： 【未経験からでも安心してスタートできます】 スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。 【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】 創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～264,400円 固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】未経験から始める法人営業◆転勤無／残業15h／年休125日／フルフレックス
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／「契約して終わり」ではなく「1人の担当者様との長期的な関係性を築く」営業／フルフレックス制でプライベートも充実！～ ■業務内容 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業をお任せします。座学に加えてOJTも長期間で行うため、業界知識が無くてもご安心ください。お客様の悩みに寄り添える方が活躍できる環境です。 ■業務の流れ 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施工立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 　└月に4回ほどしか事務所に出社しない社員もおり、直行直帰やリモートを組合わせて勤務することが可能です。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■未経験でも安心の環境 ◎8割が未経験での入社ですが、充実した研修で営業デビューをサポートします！ 　└ブライダル、引越会社などい業界出身者多数！ 　└座学研修では業界知識から丁寧にフォローします！ 　└現場に出たらまずは先輩のフォローからスタート！「分からない事を聞く」のが最初の仕事です。 ■配属先について： 14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■当社について 当社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について： 営業部14名 └50代2名・40代3名・30代4名・20代5名 ■入社後について： 半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。 東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明電産業株式会社

    電子部品 （商社）
    栃木県宇都宮市西原3-2-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 省エネ・脱炭素コンサルティング営業◆電設資材の専門商社／転勤無・年休120日・土日祝休
      ◇◆地域密着型・創業75年の実績を誇る電設資材の専門商社／月平均残業時間20時間・ワークライフバランスが整っている職場環境・平均勤続年数12年以上◆◇ ■業務内容： DX戦略企画室に所属し、お問い合わせをいただいた企業に対して、節電対策や脱炭素化を推進するコンサルタント業務を担当していただきます。 ・Webサイト等からお問い合わせいただいた企業への対応 ・電力使用状況や設備状況の分析、課題整理 ・省エネ設備（太陽光発電・蓄電池・LED等）の導入提案および提案資料作成 ・提案資料をもとにした商談、プレゼンテーション ・新規設備導入や改修工事に伴う現場視察、打ち合わせ ・受注案件の積算、社内関係部署との調整 ・施工会社との打ち合わせおよび進行管理 ※Webや紹介経由のお問い合わせ案件が中心となります。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ■組織構成 DX戦略企画室は現在8名で構成されています。少数精鋭の組織のため、一人 ひとりの裁量が大きく、主体的に業務へ取り組むことができます。 ■主な顧客 工場、ホテル、ビルオーナー、ゴルフ練習場、商業施設など建物を保有する法人顧客が中心です。 ■ポジション魅力 ・脱炭素・再生可能エネルギー分野の専門知識を身につけられる ・経営者や総務責任者など意思決定者への提案経験を積める ・補助金活用や設備投資提案などコンサルティング要素の強い営業活動ができる ・東京拠点立ち上げフェーズに携われる ■会社の特徴 同社は1948年設立の住宅用および産業用太陽光発電システム、太陽光パネル、家庭用蓄電池の販売、さらにはテレビターミナルや人感センサーなどの配線器具、ケーブルラックなどの販売を行う会社です。 省エネ／創エネ／蓄エネ／IT／セキュリティ／介護／福祉などの諸問題解決に積極的に取り組み、従来の電設部門の拡充を図ると共に、設計／施工などの技術部門を育成し「販売力」と「技術力」を兼ね備えたシステムとして、提案／施工できる電気機器の「総合エンジニアリング商社」を目指しています。 基盤となる事業を複数持つことにより企業としての安定性を高め、将来にわたって永続する企業を創り上げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（昨年度2ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】高機能フィルムの提案営業＊顧客にじっくり向き合うスタイル／有給消化率高・年休128日◎
      • NEW
      【電子部品メーカー向け／チームで向き合い・顧客と一緒に製品を作り上げる提案営業／直行直帰可・年休128日・フレックス活用】 ◆職務内容 高機能プラスチックフィルムの商社機能とメーカー機能を併せ持つ当社は、素材から設計・加工、供給まで一貫対応しています。 顧客ニーズ実現に向けて顧客と一緒に製品を作り上げるスタイルの営業をお任せします。 ◆具体的には ＜営業先＞ １社の顧客をチームで担当し、顧客の製造工程ごとに分担して、ニーズの実現に向けて連携しながら営業活動を行っています。 ＜営業スタイル＞ お客様のものづくりの開発段階から関わることで、共に市場の成長を実現できます。また、自社の提案が採用され、市場に広がっていく過程には大きなやりがいがあります。 そのため顧客から相談を受ける機会も多く、営業は社内技術陣と連携して 課題解決型の提案に取り組みます。 ＜製品について＞ 機能性プラスチックフィルムをメイン商材としており、先端電子部品用素材やその製造工程用資材として使用されております。 ◆組織構成 副部長（40代前半）課長（40代前半）、主任2名（30代前半）、スタッフ１名（30代前半）の構成です。ほぼ全員が中途入社の社員です。何かと相談しやすい雰囲気の風通しの良い部署です。 ◆働き方 顧客工場との打合せが多い為、出張は月に2～3回ありますが日帰り出張がほとんどです。商談は対面形式を中心で、オンラインでサポート対応をおこないます。営業活動の効率化の為、直行・直帰も多いです。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14階 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,400円～307,500円 ＜月給＞ 268,400円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※年収は25hの残業手当込みの想定年収です。 ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収／35歳 593万円（住宅手当・残業25時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東品川】高機能フィルムの提案営業＜第二新卒歓迎＞＊「モノ」売りだけではなく顧客にじっくり向き合う＊
      【電子部品・精密機器メーカー向け／商材提案だけではなく、開発・加工段階から入り込むソリューション営業／直行直帰可・年休128日・フレックス活用】 ◆職務概要 高機能プラスチックフィルムを扱う当社にて、電子部品・精密機器メーカー向けの提案営業をお任せします。 既存顧客への提案営業が中心で、業界未経験の方もベテラン社員や関連部署のサポートのもと成長できる環境です。 ◆具体的には ＜営業先＞ 電子部品メーカーや大手フィルムコンバーター等 ＜営業スタイル＞ 富士フイルム・東レ等の大手メーカー製品を扱う専門商社営業 ＊専門商社としての「探索力」とメーカーとしての「技術・加工力」を融合させ、幅広い商材と加工技術を組み合わせ、顧客ニーズに合わせた提案ができることが当社の強みです。 ＜担当顧客数＞ 入社後は5～6社⇒独り立ち後は20～30社／1日2～3件の商談 担当エリアは首都圏一帯 ◆業務の特徴 ・既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。顧客の「○○したい」という要望に対して、商材の提案だけではなく、開発・加工技術を組み合わせ、それらを叶える提案活動を行っていきます。 ・まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。 ◆組織構成 メンバーは部長以下9名です。 入社後はOJTや営業同行を通じて、商材・営業知識をつけていただき、徐々にお客様を担当頂きます。 30代のメンバーが一番多く、穏やかで、風通しのいい雰囲気の部署です。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パナック株式会社　東京本社 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー（１５/１６階） 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～291,000円 ＜月給＞ 237,400円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は1ヶ月20時間の残業をされたことを想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績・評価による ■モデル年収 ・25歳 473万円(20時間分の残業手当・住宅手当含む) ・30歳 540万円（20時間分の残業手当・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシアエージェンシー

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8水天宮平和ビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水天宮前】カスタマーサクセス＜未経験歓迎＞採用戦略を内勤で担当／創業70年超の老舗企業◇リモート可
      • 締切間近
      □■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10～20h程度■□ ■業務内容： ～企画・運用・進捗管理のデスクワーク～ 採用管理システム（ATS）やスカウト型データベースのアプローチ機能を使って、採用候補者を探し出し、その一人ひとりに直接、クライアント企業の魅力・仕事の魅力を発信。採用成功までのプロセスに伴走・支援するバックオフィス業務が、あなたの仕事です。新規取引先企業へ売り込みを行う営業職ではありません。初歩から一つひとつお教えしますので、未経験や第二新卒の方もご安心ください。 ■具体的には： （1）ターゲット選定・訴求内容の設計 顧客の採用ニーズや要望をもとに仮説を立て、スカウトメールや求人原稿の土台となるターゲット設定・訴求設計を実施。その後、制作担当へ原稿作成を依頼します。 （2）スカウト内容案の顧客共有と確認 作成したスカウト文面や訴求内容を顧客へ共有し、主に電話やメールを通じて内容の確認・調整を行います。 （3）効果進捗確認・集計 スカウト配信後の反応状況を確認し、返信率や応募状況などのデータを集計・分析します。期待する成果に届いていない場合は、改善施策を検討します。 （4）定例ミーティングへの参加 オンラインで実施する顧客との定例会議に営業担当と同席し、応募状況や採用進捗を共有します。必要に応じて、事前に準備した改善提案を行います。 （5）スカウト内容の最適化・修正手配 効果検証結果をもとに、スカウト文面や訴求内容の見直しを行い、制作担当と連携しながら修正対応を進めます。 （6）レポート作成などの付随業務 レポート作成など、採用支援に関わる業務全般を担当します。 ＜クライアント＞ 取引先はIT・製造分野の大手技術系アウトソーシング企業が中心です。営業担当・制作担当と密に連携しながら、チームの一員として顧客対応や採用支援に携わっていただきます。 ■入社後について： 入社後、まずは新人研修からスタート。事業や扱い商材についてをはじめ、採用管理システムやデータベースの操作方法、仕事の手順、TM設計のやり方、応対マナーに至るまで、頼れる上司や先輩たちが、実務に必要なことを基礎から丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回※規定あり ■チーム目標達成インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】採用コンサル営業◇経営・事業戦略に合わせた採用課題の解決◇創業70年超の老舗◇リモート
      • 締切間近
      □■総合採用支援企業／リクルートの求人メディア事業におけるトップパートナー／週2日リモート／ワークライフバランス◎／残業月平均10～20h程度■□ ■業務内容： 企業の経営・事業戦略と連動した採用コンサルティングを担当します。求人広告の提案に留まらず、中途・新卒・アルバイト採用を含む人材戦略全体を設計し、顧客の事業成長を人材面から支援します。 ■具体的には： （1）経営戦略や事業計画を踏まえた採用課題のヒアリング 経営層や現場マネージャーへの提案機会も豊富です。 （2）中途採用・新卒採用・アルバイト採用など、幅広い採用領域の戦略立案 採用ニーズに応じた最適なリソース配分を検討します。 （3）求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、RPO（採用代行）、採用ブランディング、組織開発研修などを組み合わせた総合提案 アライアンス先も活用しながら、多様な採用ソリューションを提案できます。 （4）効果測定および改善提案 データを活用して成果を分析し、継続的な採用成功に向けた支援を行います。顧客と長期的なパートナーシップを築いていくポジションです。 ■業務の特徴： 一社一社の採用課題ではなく、その先にある事業課題や経営目標に向き合うコンサルティング型営業です。媒体ありきの提案ではなく、企業の成長戦略を理解したうえで最適なソリューションを組み合わせて提案。経営層と直接対話しながら、採用戦略の上流から関わることができます。 ■業務の魅力： 企業の経営や組織づくりに深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦できます。大きな裁量のもと、自ら仮説を立てて提案・実行できる環境があり、先輩や上司との壁打ちを通じて成長を加速できます。自分の提案が採用成功だけでなく、事業成長や組織拡大につながる大きなやりがいを実感できる仕事です。 ■納得感のある評価制度： 社員一人ひとりの強みや志向を尊重し、目指したいキャリアと会社の目標を結び付けるため、当社ではミッショングレード制度を導入しています。目標管理シートを活用し、半年ごとに本人と上長が面談を実施。キャリアの方向性や適性を踏まえながら、主体的に取り組める役割やミッションを設定します。また、成果だけでなく取り組みのプロセスも含めて評価し、その結果を賞与や昇給・昇格へ適切に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回※規定あり／職域のグレードアップによる ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレップス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区岩本町2-6-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 不動産の法人営業／社宅あり／賞与年3回／年休120日以上
      • NEW
      ▽まずは、顔と名前を覚えてもらうことから！ ￣ 訪問先は、不動産会社・ハウスメーカー・コンサルティング会社など。 □ 既存のお取引先が約8割 □ 新規案件は既存のお客様からの紹介がほとんど □ 1日の訪問は平均3社程度 □ まずは先輩から案件を引き継いで対応！ 「最近どうですか？」と近況を伺ったり、何気ない会話を重ねたりしながら、「この人になら相談したい」と思っていただけるように少しずつ信頼関係を築いていきましょう！ ▽お客様の「困った」を解決へ導く！ ￣ 「空室がなかなか埋まらなくて…」 「管理やリフォームについて相談したい」 といったお客様のお困りごとをヒアリング。 社内のメンバーやタウンハウジングの各店舗と連携して対応します。 □ 物件周辺の市場や家賃相場などを確認 　↓ □ 間取りや家賃設定、空室対策、管理サービスなどの検討 当社での管理をお任せいただけるよう、お客様にとってより良い方法を提案しましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▼約1週間の座学研修 グループの事業や仕事の流れを学びます。 ▼先輩社員のサポートからスタート チームに配属後は、先輩社員にマンツーマンで同行！ 先輩の営業を見たり、事務作業を手伝ったりするところからスタートします。 ▼案件の引継ぎ 業務に慣れてきたら、先輩から取引先や案件を引き継ぎ、少しずつ自分で担当するお客様を増やしていきます！ ▼約1年ほどを目安に独り立ち！ もちろん独り立ち後もチームで動くので、困ったときに一人で抱え込む必要はありません◎ ＼POINT／ ★グループの力を、あなたの営業力に タウンハウジングの仲介部門をはじめ、グループには約6万世帯の管理実績があります！ 【管理会社なのに、仲介までグループ内で連携できる】ことが当社の大きな強み◎ グループの豊富なノウハウや、仲間の力を借りながら、お客様の課題を解決に導くことができます。 自分が関わった物件の入居が決まり、満室になったときには大きな達成感に！
      【転勤なし／直行直帰可】 ■本社：東京都千代田区岩本町2-6-10 ▽アクセス 都営新宿線「岩本町」駅から徒歩4分 … ■埼玉支店：埼玉県さいたま市南区南本町1-2-6　三雄ビル501号室 ▽アクセス JR「南浦和」駅から徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給27.7万円～35万円 ※上記には40時間分／一律月7万8000円の固定残業代を含む・超過分は別途残業代を支給 ＼インセンティブあり！／ 清掃・設備交換などの提案実績に応じ、インセンティブを支給！ 物件状況に応じた提案のため、ノルマは一切ありません◎
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    株式会社パートナ

    土地活用
    東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】コインパーキングの企画営業◇土地活用提案／残業月5h
      ～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容： 東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓 物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。 （2）調査 ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。 （3）ご提案（お見積り） 調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。 （4）ご契約 土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。 （5）着工・完成 コインパーキング運営に必要な工事を行います。 営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。 （6）オープン・運営管理 コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて： 既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。 一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。 チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成： 営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「 パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレルのOEM営業◆ルームウェア・インナーウェア／素材開発から携わる・既存中心◆残業20h◆上場G
      • NEW
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／素材開発から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手アパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要： ライフウェア2部1課にて、パジャマ・ルームウェア・インナーウェア領域のOEM営業を募集します。既存顧客を中心に、商品企画・素材開発から生産・納品まで一貫してして携わっていただきます。マーケットトレンドや顧客ニーズを踏まえた素材・商品の企画提案を行い顧客の商品価値向上に貢献するポジションです。また、社内の企画・生産管理・品質管理部門や国内外の生産拠点と連携しながら、ものづくり全体を推進していただきます。 ■業務内容： ・顧客ニーズに応じた素材開発、収集、提案 ・生産工場への仕様・生産指示 ・納期管理および価格交渉 ・品質・納期等に関するクレーム対応 ・海外出張（年３回程度） ※営業、生産管理、企画、品質管理が一体となり、商品化までを推進する体制を構築しています。 ■組織体制： 営業３名／生産管理２名／企画１名／品質管理１名 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて担当顧客や商流、ものづくりの流れについて理解を深めていただきます。ご経験に応じて既存顧客を段階的に引き継ぎながら、将来的には顧客の主担当として企画提案から生産管理まで主体的に担っていただくことを想定しています。パジャマ・ルームウェア・インナーウェアの取扱経験がない方も活躍しており、その背景には長年にわたり構築してきた顧客・生産工場との信頼関係に加え、素材開発に精通したテキスタイルのプロフェッショナルによるサポート体制もあります。素材提案や２次加工技術など専門的を高めていただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎プリント商材に強みを持つ生産背景 プリントアイテムを強みとしており、多彩なプリント技法や加工表現に対応できる生産ネットワークを構築しています。図案提案から加工手法の選定まで顧客ニーズに合わせた提案が可能です。 ◎素材開発から携われる 顧客要望に応じて、紡績から携わるとも可能であり、素材開発など上流工程にも挑戦可能です。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制、残業月20h以内、年間休日126日と無理なく長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スポーツアパレルのOEM営業◆企画提案から携わる／既存中心◆残業20h程度◆上場G
      【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／企画提案から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手スポーツアパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要 大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店を顧客とするOEM営業を募集します。豊田通商グループの一員である当社は、OEM事業に加え、テキスタイル輸出事業やブランドライセンス事業を展開しています。 本ポジションでは、既存顧客を中心に、マーケットトレンドや消費者ニーズを捉えた素材・商品の企画提案から生産管理、納品までを一貫して担当いただきます。営業、生産管理、企画、品質管理が連携して案件を進めるため、単なる営業にとどまらず、お客様の商品づくりを支えるプロジェクト推進役として活躍できます。 取引先は国内有数のスポーツアパレルブランドやスポーツ専門店。素材や仕様の提案、生産工場との調整、品質・納期・コスト管理などを通じて商品化を支援します。自ら携わった商品が店頭やECサイトで販売され、多くのユーザーに届くやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた素材提案 ・スポーツアパレル、スポーツ用品の企画提案 ・生産工場や社内関係者との調整、進捗管理 ・品質、納期、コスト管理 ・顧客との仕様、価格、納期等の折衝 ■組織体制 課長1名／営業3名／生産管理2名／企画1名／営業アシスタント1名 ■入社後の流れ OJTを通じて顧客や商流、ものづくりの流れを習得いただきます。経験に応じて既存顧客を引き継ぎ、将来的には企画提案から生産管理まで主体的に担当いただきます。OEM未経験者も活躍しており、テキスタイル営業や素材営業の経験を活かせる環境です。 ■魅力 ◎企画提案から商品化まで一貫して携われる ◎大手スポーツアパレルブランドやスポーツ専門店の商品開発に貢献できる ◎既存顧客中心で提案活動に集中できる ◎豊田通商グループの安定基盤 ◎フレックス制・年間休日126日の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 279,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、想定残業手当10h・賞与等変動給含む ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日建工業株式会社

    サブコン
    栃木県宇都宮市岩曽町179-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮市／未経験歓迎】ルート営業兼施工管理◆社用車1人1台支給／平均残業20時間程度／転勤なし
      【未経験歓迎！／直行直帰可能／ノルマなし／平均残業20時間程度／社用車を1人1台支給／アットホームな環境／毎年社員旅行（海外中心）／資格支援充実】 ■企業概要 当社は創業49年で培った技術力・信用・実績から、地場のゼネコン様を中心に、多くのお客様から受注・信頼を頂いております。本業の外壁工事, 杭工事の他、不動産事業・飲食事業も順調であり、太陽光発電事業にも参入しています。 ■業務詳細： 営業と施工管理の割合は1対1となります。 【営業】 ・お付き合いのある設計事務所様、元請様へ訪問がメインとなります。 基本的に昔からお付き合いのある企業へ回るため、紹介など以外は新規営業はございません。 ・検討依頼の確認 ・見積作成 ・現場見積　 ・メール処理　等 【施工管理】 ・主に杭工事の施工管理をしていただきます。 ※杭工事（くいこうじ）とは、建物を建てる際に、地盤が軟弱な場合に、地中に杭を打ち込み、建物を支えるための基礎工事のこと ・計画、品質、安全、工程、原価などの管理を現場にてお願いします。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは当社の先輩社員から業務研修もしっかりと行います。またチームで行動しますので、わからなくてもすぐに聞ける環境が整っているため安心してスタートする事ができます。 ■配属部署： ・本社に配属となり、現在4名の組織となります。 30代1名、40代1名、50代2名となっており、チームで行動しますので、わからないことはすぐに聞ける環境となっております。 ■当社の特徴： ・SDGｓにも取り組んでおり【精度の高い確実な施工を行うことにより、信頼性のある建物づくりへの取り組み】で住み続けられるまちづくりに貢献していきます。 ・社長以下、意見を出しあって事業運営を進めることを大切にしており、何事にも楽しく、社員の自主性や積極性を重視しています。社長様は社員のやる気とモチベーションの向上に気配りして下さいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市岩曽町179-4 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月　計3か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイデンハイン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】工作機械業界向け技術営業/リーダークラス※世界トップシェア光学測定機器メーカー
      • NEW
      世界トップシェア光学測定メーカー／精密測定×制御の技術営業／工作機械業界向け法人営業／ドイツ本社グローバル環境／製販一体で提案力を磨く／黒字継続の安定経営／若手活躍・専門性尊重／英語を活かす海外連携 ■職務内容： ドイツ本社を持つ高精度位置決め技術のグローバルリーディングカンパニーである当社にて、工作機械業界向けの技術営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の装置開発や性能向上に向けたソリューション提案を通じて、中長期的なパートナーシップを構築いただきます。 将来的には営業組織の中核人材として、若手育成や営業戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ・国内の法人顧客に対して製品紹介、提案、新規開拓等の技術営業（対面でのお伺いがメインになります。） ∟製品：グループ会社の光学測定器(リニアエンコーダ/ロータリエンコーダ等)、制御機器(モータ、ドライバ、コントローラ等) 　顧客：工作機器業界のメーカー ・顧客訪問を行い、担当顧客情報の収集と把握、和文/英文レポート作成 ・見積、受注、納期管理を含めた、顧客対応業務 ・市場情報、競合製品情報の収集、和文/英文レポート作成 ※出張は国内がメイン。一部海外出張もございます。 ∟国内担当エリア：関東以北（社用車をご利用いただきます） ■同社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。 エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モータや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。 日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■同社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生が充実しています。 ◇年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～299,000円 ＜月給＞ 245,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業(オートメーション、エレクトロニクス業界向け)※世界トップシェア光学測定機器メーカー
      世界トップシェア測定技術／ドイツ系外資メーカー／フィードバック用エンコーダ／技術提案型法人営業／モーションコントロール分野／ものづくりを支える／専門性を尊重する落ち着いた社風 ■職務内容： ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである同社の営業として下記の業務をお任せ致します。 ・国内の法人顧客に対して製品紹介、提案、新規開拓等の技術営業（対面でのお伺いがメインになります。） モーションコントロールアプリケーション営業部（エレクトロニクス、オートメーション業界向け）の営業組織への配属を想定しています。 製品：グループ会社の光学測定器(リニアエンコーダ/ロータリエンコーダ等)、制御機器(モータ、ドライバ、コントローラ等)　当社の製品、アプリケーションを顧客ニーズにあわせて提案、調整するポジションです。 顧客：エレクトロニクス、オートメーション製品メーカー各社様 ・顧客訪問を行い、担当顧客情報の収集と把握、和文/英文レポート作成 ・見積、受注、納期管理を含めた、顧客対応業務 ・市場情報、競合製品情報の収集、和文/英文レポート作成 ※出張は国内がメイン。一部海外出張もございます。 ∟国内担当エリア：関東以北（社用車をご利用いただきます） ■同社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く、高精度位置決めのための測定・制御技術のリーディングカンパニーです。 エンコーダをはじめとする精密測定技術を基盤に、モータや制御機器、システムソリューションへと事業を拡大し、工作機械や半導体製造装置、産業ロボットなどの最先端分野を支えています。 日本法人は1980年設立。町田工場を中心とした製販一体の体制で、お客様に最適なソリューションを提供しています。 ■同社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生が充実しています。 ◇年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～299,000円 ＜月給＞ 245,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーピース

    複写機・プリンタ （商社）
    福島県福島市笹谷字谷地南15-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市/転勤無】法人営業(オフィス空間のトータルサポート) ◆残業月15ｈ／土日祝休◆黒字経営◎
      【業界未経験歓迎／オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートをお任せ◎／残業15時間／転勤なし／土日祝休み】 ■職務概要： オフィス家具から事務機器までオフィス空間のトータルサポートを行う当社にて営業をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいた官公庁、大手民間企業などへの訪問、ヒアリング ・オフィス家具、事務機器、文具等のご提案 ・各社メーカーとの調整や納品対応 ※お客様からいただくお問い合わせはオフィス移転等に伴うレイアウトのご相談から、オフィスの椅子・ボールペンなどの小さな事務機器に関するお問い合わせまで様々です。 ■職務詳細： 【営業スタイル】 ルートセールス及び新規開拓（既存約９割：新規約1割）となっており、主に県北地区を社有車（軽自動車）にて訪問をしています。 提案商材はオフィス家具（約60％）、OA機器（約20％）、文房具（約10％）、内装施工（約10％）まで幅広くありますので、お客様のニーズを詳細にヒアリングし、社内に持ち帰って各社メーカーとの調整を行った後にお客様にご提案を行います。 【予算】 営業経験者の場合は入社2年目以降に予算を設定しています。また、スキルやご経験を考慮し、ご担当いただくお客様を振り分けています。 ■組織構成： 営業部4名（平均年齢44歳、男女比＝3：1） ※将来的には幹部候補として管理業務をお任せする可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業同行から行っていただきます。 その後、実際にお客様を担当いただくようになっても商材数が非常に多いため、「お客様からいただいたニーズを持ち帰り、調べて先輩社員に相談してからお客様に提案をする」という流れで進めていただきます。 特別な知識は必要ありませんので、徐々に覚え慣れていただきます◎ ■当社の特徴/魅力： ・「頑張った社員にはきちんとお返しをしたい」という思いから、決算手当が8月に支給され、社員に還元をしています。 ・風通し良い環境なので、離職者が少ないです。社員1人1人が一生懸命頑張っています。 ・大手民間企業・官公庁が顧客であり、黒字経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市笹谷字谷地南15-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／桜水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：決算手当として支給（8月）※業績によりますが、直近10年間は最低でも基本給3か月分の支給実績があります／営業利益の40％を社員へ還元しています ・役職手当：役職が付いた場合は月5万～10万円の役職手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かまとり住宅

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区中央4-17-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】不動産の仕入れ※未経験歓迎/インセンで稼げる◎/スキルアップ/新規開拓なし/再雇用制度
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/家族手当・再雇用制度ありで長期キャリア形成可能/60代まで幅広く活躍中/達成に向けたサポートや評価制度も充実◎/営業スキルを磨いて年収アップしていきたい方におすすめ◎～ 【求人概要】 かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。 そんな当社にて、業績好調により不動産の仕入れ営業担当を募集いたします。 【仕事の流れ】 ●お問い合わせ・ご提案 空き家や相続問題など「不動産を売りたい」お客様からお問い合わせをいただき、資料をまとめてご訪問。買取か仲介か、お客様のご希望に合わせて提案をします。 ●仕入れ 集めた情報から、その建物や土地の価値、ニーズを割り出した上で購入します。 ●企画 仕入グループの会議にて、仕入れた不動産をリノベーションするのか、そのまま売るのか、新築を建てるのかなどを判断します。リノベーションやリフォームをする場合は、大まかな内装間取りなども考えます。 ◇基本的にはお問い合わせを受けてお取引が始まる反響営業ですが、時には近くの不動産会社に訪問して、物件情報などを聞いたりします。 ◇月に40件ほどのお問い合わせがあり、1人あたり平均して月1～2件は買取や仲介の契約をしています。 【入社後のフォロー体制】 3か月間は研修期間として、動画研修や規定研修、先輩同行研修など様々なプログラムを用意しています。仕事の流れや商談方法、エリアの地理情報等の知識も習得可能です。3ヶ月～半年を目安に一通りの仕事内容を掴んでいただき、少しずつ担当を持っていただく予定です。 【組織構成】 アセットマネジメント事業部には20代～60代までの12名が在籍しております。前職のご経験は美容師や消防士、サービス業等様々です。 【はたらき方】 ・実績を正当に評価し、インセンティブを支給いたします。 ・GW休暇や夏季休暇など長期休暇の取得可能です！その他、家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇面が充実しており長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-1 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：49,900円～56,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,900円～316,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します ※実積に応じてインセンティブを支給 モデル年収例 年収700万円 ／ 27歳 ／月給25万円＋諸手当＋インセンティブ 年収1000万円 ／ 37歳 ／月給25万円＋諸手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎※【茨城／牛久】フォルクワーゲン営業職◆インセンティブ有／残業月15時間/全国表彰◎
      2025年　全国フォルクスワーゲン総合表彰入賞店　フォルクスワーゲン牛久 ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・新車・中古車販売、自動車保険のご提案 ・車検や点検などの入庫促進などのアフターフォロー ■業務の流れ 新規でご来店されたお客様や既にお車を乗られているお客様の接客対応からお客様のニーズを引き出し、営業活動を進めていきます。一人一人のお客様と向き合い、最適なお車のご提案を行っていきます。ご成約後は保険のご案内なども行い、ご納車後には整備に関するアドバイスなどを通じてお客様のカーライフ全般をサポートしていきます。店頭での活動を基本としており、訪問販売等は推奨しておりません。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均インセンティブ支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■当社の特徴： 北関東最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝え、お客様の身近な存在になれるよう、更なる成長・拡大を続けております。フォルクスワーゲンが大切にしていることは、「売ること」ではありません。お客様の立場になって物事を考え、誠実に誠意をもって対応すること、お客様の個性を大切にし、理解することが大切だと考えています。また、フォルクスワーゲンは社員の個性も大切にし、楽しんで仕事に取り組んでくれることで高い成果につなげていけるお店を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen 牛久 住所：茨城県牛久市ひたち野西4丁目11-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：営業経験者の場合、前年の年収保証（年俸÷12か月）で採用することも可能 　＊その場合、インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【八丁堀／未経験歓迎】営業支援◆営業に同行して売上最大化を目指す／既存顧客と信頼関係構築
      • NEW
      【ニッチ分野で高い知名度を誇る安定企業／営業未経験から始められる営業サポート／穏やかな社風と充実研修で長期就業が叶う環境】 ■業務概要 当社の橋梁保全事業部にて、建設現場で利用される仮設機材「足場」に関する営業サポート業務をお任せします。メインミッションは、営業担当に同行しながら既存顧客との信頼関係を深め、製品案内や研修、現場フォローを通じて売上最大化を支えることです。新規開拓を積極的に行う営業職ではなく、既存顧客に寄り添い、困りごとを丁寧に拾い上げる役割のため、営業未経験の方も安心してスタートできます。橋梁保全という社会インフラを支えるニッチ領域で高い知名度があり、安定した環境で専門性を身につけられます。 ■業務詳細 ・既存顧客との関係構築を通じた利用促進・売上最大化のサポート ・営業担当に同行し、橋梁保全分野における足場関連の提案をサポート ・既存顧客への製品案内、使用方法の説明、アフターフォロー ・顧客ニーズや現場の課題をヒアリングし、営業担当と連携して解決策を検討 ・成約済み顧客への製品使用方法・安全研修の実施 ・各地の現場対応 ※入社初期は近隣中心／独り立ち後は週1回程度の宿泊出張あり ■組織構成 営業未経験や異業種出身の社員も多く在籍しています。全国の営業拠点と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはなく、周囲に相談しやすい体制です。 ■業務の魅力 ・完全な営業職ではなく、既存顧客を支える営業サポートとして未経験から挑戦可能 ・新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係づくりや現場フォローが中心 ・社会インフラの安全を支える専門性の高い仕事に携われる ■教育体制 入社後半年間はOJTや同行を中心に、業務の流れや製品知識を基礎から学びます。工場での製品研修や集合研修もあり、段階的に知識を習得できるため、建設業界や営業経験がない方も安心です。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制。残業は月平均8時間程度です。福利厚生や各種手当、表彰制度も整っており、安定して長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは営業サポートとして製品知識や顧客対応力を身につけ、将来的には専門性を活かした営業支援、リーダーなど多様なキャリアを描けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
      ～無限のマーケット！“メンテナンス”に絶対必要な『足場・仮設機材』を扱うパイオニア／JR西日本様パートナー企業／創業50年以上！老舗ならではの知名度で営業しやすい◎～ ＼おすすめポイント／ ・年休129日・残業10h！しっかり休めて、早く帰れる♪ ・「メンテナンスして長く使う」がトレンドの今、ニーズ増加中の商材で安定性◎ ・開発、製造もおこなう珍しい会社！だから顧客の要望に応えやすい★ ■業界の動き 鉄道や橋・建物など…世はまさに“メンテナンス”時代に突入しており、「足場・仮設機材」は必要不可欠な存在です。 中でも同社は＜メーカー・レンタル＞という両方の機能を併せ持ち、現場の声を製品開発に反映することが出来ます。そのため高品質な製品提供が叶い、実際に創業以来50年間死亡災害ゼロを続けており、お取引様からの信頼をいただいております。 ■仕事内容 建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。 老舗ならではの知名度の高さや、幅広い要望に応えることが出来る技術力の高さがあり、営業しやすい環境です。 日本を象徴するような有名建築物を、陰から支えることが出来ます。社会インフラに貢献しながら、ニーズが尽きない安定した事業で、やりがいを持って働けます。 ■具体的には ・お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング ・提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ・お客様への提案 ・受注後の製品手配 ・納品後の現場点検（製品がどのように使用されているか確認・改善の提案） ・アフターフォロー ・1日の流れ：事務処理→外回り→夕方に帰社して事務処理 ■育成体制 突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。半年～1年程度を目処に、独り立ちを目指していただきます。 まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。その後も、慣れるまでは先輩社員が同行します。また、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。 入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。 自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。 ■組織構成： 茨城営業所は3名の営業社員が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県笠間市安居3133-1 勤務地最寄駅：常磐線／岩間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドグラン

    不動産仲介
    栃木県宇都宮市上戸祭町231-10ビッグ・ビー本社ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】不動産賃貸営業（経験者）◇事業用不動産の仕入・賃貸・売買／県内案件中心／創業50年／転勤無
      • NEW
      【栃木県内トップクラスの実績／県内案件中心／事業用不動産の仕入れ・仲介・リーシングを一貫して担当／多業種テナントと幅広く関われる営業職】 ■業務概要： 当社アセット事業部にて、栃木県内を中心とした事業用不動産（土地・建物）の仕入れ、借り上げ、テナント誘致（リーシング）、賃貸営業、収益物件の売買仲介まで一気通貫で担当し、企業の事業成長や街づくりに貢献します。既存顧客への深耕提案や新規開拓を通じて、最適な不動産ソリューションを提供するポジションです。 担当エリアは栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。 賃貸先例：コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンター　等 ■業務詳細： ・事業用土地・建物の仕入れ営業、借り上げ交渉 ・テナント企業へのリーシング（誘致、契約交渉、入居管理） ・コンビニ、ドラッグストア、スーパー、飲食店、クリニック、ホテルなど多様なテナントとの折衝・調整 ・土地・建物の販売、仲介（仕入れから販売まで一貫して担当） ・法規制や税制に関するアドバイス、行政手続きのサポート ・新規物件の開拓および既存顧客へのアフターフォロー ・契約締結後のフォローアップや入退去対応 ■扱うサービス： 事業用不動産の賃貸・売買仲介、独自の貸地登録システム「ランドリース」などを提供 ■組織構成： アセット事業部は5名体制（部長1名、営業3名、営業事務1名／30代～50代）で運営しています。 ■業務の魅力： 創業50年の信頼と実績、幅広い業種のテナント企業と関われるダイナミックな営業活動、成果給が基本給に反映される安定した給与体系 ■教育体制： 社内教育システムが充実し、資格取得補助制度も完備しています。 ■就業環境： 週休2日制（日曜固定休）、年間休日110日、社有車貸与・マイカー通勤可、ガソリン代支給 ■想定されるキャリアパス： 営業リーダーや部門責任者など、事業拡大に合わせたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 他社が扱えない規模や件数の事業用不動産を手掛け、地域トップクラスの安定企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 ビッグ・ビー本社ビル 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回（4月）※業績連動、賞与：年2回（4月・10月）年2～4ヶ月※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】不動産売買営業◇OJT充実／資格支援◎／社用車1台貸与／創業50年の地元密着
      • NEW
      【未経験歓迎！面接1回／地域密着型の信頼と実績／仕入・販売・仲介など不動産売買業務を幅広く担当／未経験者も活躍できる教育体制／県内案件中心／転勤無】 ■業務概要： 当社の不動産売買事業部にて、主に栃木県宇都宮市を中心とした土地や建物の仕入れ、販売、宅地分譲、売買仲介業務を幅広く担当します。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、税制や法規制など専門知識を活かした不動産活用の提案・サポートを行います。未経験の方もOJTによる実務指導を受けながら、基礎から実践まで段階的に成長できる環境です。 ■業務詳細： 土地や建物の仕入れから物件選定・提案、現地案内、価格交渉、契約締結まで一連の売買業務に携わります。宅地分譲案件の企画や販売促進活動、契約手続きや必要書類の作成・管理、物件引渡し業務も重要な役割です。また、税制や法規制に関するご相談対応やアドバイス、既存顧客へのアフターフォロー、新規顧客開拓も担当します。 ■扱うサービス： 土地の仕入れから販売、建物建設、テナント誘致まで一貫した不動産ソリューションを提供。「ランドリース」貸地登録システムを活用し、事業用地の有効活用も推進しています。 ■組織構成： 売買事業部は部長（50代）と営業メンバー4名、営業事務1名の計5名体制で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力： 創業50年の信頼と安定した経営基盤があり、成果給・インセンティブも充実しています。 ■教育体制： OJTによる先輩社員のサポートや資格取得支援制度も整い、未経験者でも安心して成長できます。 ■就業環境： 年間休日110日、週休2日制（水曜固定休）、残業月35時間程度。社有車1人1台貸与、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 不動産のプロとしての成長はもちろん、将来的にはマネジメントや事業企画など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力： 地域密着型の事業展開と社会貢献の理念を重視し、お客様に安心と満足を提供する姿勢が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 ビッグ・ビー本社ビル 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形アスワン

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県山形市瀬波1-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】パッケージソフトのサポート、営業◆年休125日・残業10h程／賞与3回／転勤なし／面接1回
      【年間休日125日／システム開発の経験者または営業経験者／面接1回】 ■職務概要 当社は、エプソンの会計・税務システムの販売代理店として、会計事務所および企業のバックオフィスを中心にシステムの導入支援とサポートを行っています。 総合職（パッケージソフトのサポート、営業）として、以下の業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・システム導入時の操作指導 ・納品前PCの初期セットアップ、納品作業の補助、ネットワーク設定作業 ・不具合発生時や問い合わせがあった際の対応等 ※お取引先は宮城県内一円の会計事務所、事業会社です。担当ごとにエリアを分けて対応していただくイメージです。 ※アフターフォローを通して企業から様々な相談をいただける関係を構築していただき、新規商材の導入に繋がるような活躍を期待しております。 ※少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■組織構成 仙台営業所での勤務となります。人員構成：人数5名（システム導入企業サポート4名+事務職1名）　男女比３：２ 少人数の事業所であるためゼネラリストとして幅広い業務での活躍を希望する方にはよい環境です。 ■入社後について 慣れるまでは先輩社員に同行し、業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■当社について 当社は1989年に創業し、コンピュータソフト関連機器の販売・サポート会社として山形県と宮城県内一円に営業を展開しております。 特に、財務・税務システムに注力し、多くの会計事務所様や一般企業へシステムの提案・機器導入・ネットワーク構築・セキュリティー対策・運用サポート等、一貫したサービスを提供しシステムを快適かつ安心して運用いただくことでお客様から高い支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区落合5丁目26番18号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,967円 ＜月給＞ 200,000円～270,967円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・賞与：年3回　前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回　5,000円～7,000円 ・情報系、IT系、簿記等の資格を保有している場合優遇いたします ・管理職　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日経グループ】マーケティング営業◆総合リサーチ企業／ブランドや顧客満足などの調査／業界未経験歓迎
      【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／アポ獲得以降の業務をお任せ】 ■業務内容： 当社のマーケティング営業として、お客様へのニーズ・課題のヒアリングから、調査ソリューションの提案・受注までの顧客対応をお任せします。お客様の無形資産を見える化し、企業経営を理解した上でお客様も気づいていない潜在的な課題発見～解決までをワンストップで行うことができます。 ■具体的には： マーケティング施策の検討から、インサイドセールス管理、フィールドセールスの実施 ◇新規リード獲得のためのマーケティング施策立案・実行（メルマガ戦略企画、外部イベントへの登壇、ウェビナー企画～実行など） ◇既存企業とのリレーション、フォローアップ ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：主にウェビナーでの集客、HP経由の問い合わせなどが多く、基本的にはインサイドセールスがアポ獲得を行っております。 ◇週次の商談件数：顧客の都合に応じ、対面もしくはオンラインにて実施。（通常：1日1件程度対応） ◇提案商材について：ブランドや顧客満足、従業員対象の調査を中心に、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ調査など、様々な商材を取り扱います。 ■組織構成： 社員10名（男性5名／女性5名※中途入社者7名）、嘱託・契約社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業20時間／月した場合の想定年収です。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大手町】法人営業◆双日Gの安定基盤で長期就業／直行直帰可・土日祝休み・営業に集中できる環境
      ～東証プライム上場・双日グループ100％子会社の安定基盤×業界未経験から挑戦できる建材営業／既存顧客中心の営業スタイル／直行直帰可・土日祝休みで営業に集中しやすい環境～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業として顧客深耕を担う方を募集します。業界知識は入社後に学べるため、営業経験や顧客折衝経験を活かし、将来的に組織の中核として成長したい方を歓迎します。 ■業務概要： ハウスメーカー・工務店（ビルダー）に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。 お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。 また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。 ■業務内容： ・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業（BtoB） ・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉 ・仕入先／販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理 ・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動 ■やりがい： お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。 ■配属先組織構成： 11名（内訳：50代1名、40代2名、30代4名、20代4名） ■このポジションで身に付く力： ・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力 ・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力 ・幅広い商材知識と営業としての提案力 ■働き方／安定性： 双日グループの盤石な経営基盤のもと、フレックス制度や直行直帰を活用可能。土日祝休みで、安定企業で腰を据えながらスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業◆転勤無し／双日Gの安定基盤で長期就業／直行直帰可・土日祝休み／営業に集中できる
      ～東証プライム上場・双日グループ100％子会社の安定基盤×業界未経験から挑戦できる建材営業／既存顧客中心の営業スタイル／直行直帰可・土日祝休みで営業に集中しやすい環境／転勤無し～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業として顧客深耕を担う方を募集します。業界知識は入社後に学べるため、営業経験や顧客折衝経験を活かし、将来的に組織の中核として成長したい方を歓迎します。 ■業務概要： ハウスメーカー・工務店（ビルダー）に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。 お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。 また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。 ■業務内容： ・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業（BtoB） ・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉 ・仕入先／販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理 ・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動 ■やりがい： お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。 ■配属先組織構成： 11名（内訳：50代1名、40代2名、30代4名、20代4名） ■このポジションで身に付く力： ・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力 ・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力 ・幅広い商材知識と営業としての提案力 ■働き方／安定性： 双日グループの盤石な経営基盤のもと、フレックス制度や直行直帰を活用可能。土日祝休みで、安定企業で腰を据えながらスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～354,000円 ＜月給＞ 224,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。 1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 ※上記には残業代を含めた年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【仙台/若林区】法人営業◇社用携帯の見直し提案など◇残業月10H／土日祝休／フォロー体制◎
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/地域活性に貢献したい方へ/ソフトバンク(Softbank)製品がメイン≫ ■業務内容： 顧客の課題解決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。 入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。 成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案 ・提案資料の作成 ・見積作成 ・既存得意先のフォロー 　など ※車で営業先を回っていただきます。 ■組織構成： 1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。 ■研修体制： ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ■キャリアパス： 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中倉 住所：宮城県仙台市若林区中倉3-17-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮城／仙台】法人営業◇社用携帯の見直し提案など◇残業月10H／土日祝休／フォロー体制◎
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/地域活性に貢献したい方へ/docomo製品がメイン≫ ■業務内容： 顧客の課題解決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。 入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。 成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案 ・提案資料の作成 ・見積作成 ・既存得意先のフォロー 　など ※車で営業先を回っていただきます。 ■組織構成： 1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。 ■研修体制： ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ■キャリアパス： 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモ仙台法人拠点 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼木証券株式会社

    証券会社
    茨城県日立市鹿島町1-5-10臼木ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】営業職 ◆地域に根ざす証券会社／第二新卒・未経験可／勤なし
      ■職務概要： 茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において、営業担当としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他） ・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話） ・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴： 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆組織構成： 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 臼木ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【海浜幕張】特定技能人材×企業マッチング営業◆イオングループ／年休125日／転勤あり
      • NEW
      ◇語学スキル不問！外国籍の方々が日本で活躍できる機会を提供！社会貢献や外国籍労働者×企業マッチング事業にご興味がある方へ ◇イオングループの強みを活かした安定基盤 ◇年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 近年、日本の労働人口の減少に伴い、企業における外国人雇用のニーズが急速に高まっています。特に、特定技能制度は、即戦力となる外国人材の活用を促進する制度として注目されています。当社では、このような社会背景と企業ニーズを捉え、イオングループを中心に特定技能外国人の人材紹介事業をスタートしました。より多くの企業様に外国人雇用のメリットを実感していただき、求職者である外国人の方々には日本で活躍できる機会を提供することで、社会全体の活性化に貢献したいと考えています。そこで今回、事業拡充に伴い、新たな仲間を募集することいたしました。 ■業務内容： 急増する企業の外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介事業を担う営業担当を募集します。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。企業の成長を支援するとともに、外国人の就労機会の拡大に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。将来的には、新規顧客開拓やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 ■具体的には： 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ・企業への訪問、オンラインでの商談設定 ・企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング ・外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 ・現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き ・人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き ・入国後のアフターフォロー ・売上管理、採用状況の数値管理など ■当社の特徴・魅力： ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高のえるぼし（三ツ星）認定を国から受けています。 ・複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っており、安定した雇用を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮 ※転勤あり ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区】販促プロモーションの提案営業／正社員登用前提／イオングループ／転勤あり
      ～イオングループの安定基盤／正社員登用を想定／過去正社員登用実績100％／年休125日～ ■業務内容： 旅行事業に留まらず、法人向けのソリューション事業を主軸に幅広い分野で事業展開をしています。顧客の課題を引き出し、課題解決に向けて様々な角度からの提案営業を行います。今回の募集では、主に、イベント、販促（プロモーション）分野で、企画・提案営業をメインとしてご担当いただき、併せて、旅行、会議・研修（MICE）分野でも顧客ニーズに応じて提案営業していただく方を募集いたします。 ■具体的な仕事内容 イベント事業、MICE（会議・研修）事業 ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配 ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 販促プロモーション事業 ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配および制作関連 ・マーケット調査および報告書作成など ※具体例：イオンの店舗で実施する販促キャンペーン（各種商品メーカーのレシート応募キャンペーンなど） 法人向け旅行企画 ・企画立案 ・企画書の作成（行程表の作成） ・提案営業 ・各種手配（航空券・ホテルなど） ・海外、国内の添乗業務（全てではございません） 〇旅行提案やMICE事業に関しては労働組合さま向けの提案が多くなっております。 ○ご経験に応じて業務担当を相談させていただきます。 〇入社後は先輩への同行からスタート！商談の流れやご提案の仕方を覚えましょう。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-23 イオンリテール株式会社野田事務所10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ栃木県央

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市台新田1-1-37
    • 設立 2025年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐野市】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      • NEW
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野田島店 住所：栃木県佐野市田島町49-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について面接で相談可能 ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】営業職◆Honda正規ディーラーでカーライフ提案※未経験歓迎◆研修充実／既存顧客中心
      • NEW
      【経験から接客力を活かせる営業職／Hondaの教育体制あり／お客様と長く関係を築ける仕事／新車も中古車も提案できる環境／車の知識は入社後に習得可能／異業種出身者も活躍中】 ■職務概要 Honda正規ディーラーの営業として、ご来店されたお客様や既存顧客に対し、車両販売からアフターフォローまで一貫して担当いただきます。単に車を販売するだけではなく、お客様の生活に合ったカーライフを提案し、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務内容： 新車・中古車のご案内を中心に、自動車保険など関連商品の提案、点検や車検のご案内を行います。平日は既存のお客様への電話連絡や訪問が中心となり、買い替え相談やメンテナンスの案内を実施します。土日祝日は店舗へ来店されたお客様への接客や商談を担当します。また、車検や整備に伴う引き取り・納車業務、各種手続き対応なども行います。 ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や提案方法を基礎から学べます。さらにHonda研修センターでの研修や社内勉強会、営業ロールプレイングなども用意されており、自動車業界未経験の方でも段階的に成長できます。資格取得支援制度もあり、継続的なスキルアップを目指せる環境です。 ■この仕事の魅力 （1）お客様との関係が長く続く 購入後も点検や車検などで継続的に関わるため、一度きりではない信頼関係を築けます。 （2）未経験から始めやすい 異業種出身者や営業未経験で入社した社員も在籍しており、育成前提の環境が整っています。 （3）地域に根差して働ける 地域のお客様を支える存在として活躍でき、顔なじみのお客様が増えていくやりがいがあります。 ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（火・水） ★長期休暇の取得も可能 ★残業月10時間前後 ★育休復帰率100％ ■当社について： Honda正規ディーラーとして栃木県内に13拠点を展開。新車・中古車販売から車検・点検、自動車保険まで幅広いサービスを提供し、地域のお客様のカーライフを支えています。未経験者向けの研修制度や資格取得支援も充実。完全週休2日制、長期休暇、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 競輪場通り店 住所：栃木県宇都宮市戸祭町2093-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～240,000円 ＜月給＞ 184,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■1年間のみ、営業インセンティブ補助４万円あり ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ※３月、業績による賞与あり ■モデル年収： ・副店長／5年目／約400万～500万 ・店長／10年目／約500万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【金沢／未経験歓迎】中古車オークションコーディネーター／車好き歓迎／トヨタG／残業18H・フレックス
      ◆◇クルマ好きの方必見！トヨタグループ唯一の中古車オークション事業／内勤営業／残業平均18時間・フルフレックス／年収480万円～／トヨタ100％出資の安定企業◇◆ ■職務内容 中古車オークション会場の【内勤営業・運営コーディネーター】として、オークション会員（中古車販売店・ディーラーなど）との関係構築からイベント運営、販促活動まで幅広くお任せします。毎週実施のオークションに向けての出品・来場誘致がミッションです。 外回り営業ではなく、会場を中心とした内勤スタイルが特徴です。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約～納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■ポジションの魅力 ・クルマの知識が活かせる業務のため、自動車業界に携わっていた方やクルマ好きな中途入社者も複数活躍しています。 ・残業月平均18時間、フルフレックス制度、週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートとの両立が可能です。 ・訪問営業ではなく、内勤営業スタイルが特徴で、提案・サポートに専念できます。 ■配属先について：TAA北陸サテライト会場 20～30代若手中心に中途採用入社から活躍している社員が多数在籍しています。 ■キャリアパス ・半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ■同社について： 1955年設立。トヨタグループで唯一、中古車の販売・オークション事業を担う企業として、国内外の中古車流通を牽引しています。 〇業界の先駆者としての歴史と実績 　1956年に常設展示場、1967年にはオートオークションを開始。2024年には宮城に新たなサテライト会場を開設し、現在は全国16会場を運営しています。 〇グループ内外の流通支援とサービス拡充 　研修の企画運営や中古車情報の提供など、グループ会社向けのビジネス支援を通じて市場の発展に貢献。中古車業者向けオークションサイト『TC-webΣ』も展開し、精度の高い検査と信頼のオペレーションで取引の安心を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ TAA中部会場　北陸サテライト会場 住所：石川県金沢市打木町東2022番 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／野々市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～351,500円 ＜月給＞ 239,700円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・540万円 入社3年目(月給30万8000円＋賞与＋各種手当) ・590万円 入社8年目(月給33万7000円＋賞与＋各種手当) ・660万円 入社13年目(月給37万7000円＋賞与＋各種手当) ※大卒モデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／第二新卒歓迎】中古車の店舗販売◆研修充実◆定着率98％超◆残業15H◆車好き歓迎◆中古車流通
      【20～30代活躍！／数か月の研修で安心の教育◎／社員の定着率は98.4％／業界トップクラス級の待遇／福利厚生充実で長期就業可能／月残業15H／創業60年超／トヨタグループの中古車戦略企業】 ■概要 トヨタ100％出資の安定基盤を持ちながら、他メーカーの車両も幅広く取り扱っており、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適な1台をご提案できます。来店されたお客様と一緒に車を探していくスタイルで、100％反響営業・飛び込みなし◎ 販売だけでなく、イベント企画や展示車管理など、店舗運営全般に携わりながら成長できる環境です。 ■詳細 メーカーの枠にとらわれない豊富な在庫（車種・価格・状態）を活かし、あなたの「聞く力」でお客様一人ひとりに最適なご提案を行います。長期的なお付き合いにつながる関係づくりや企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ◎成約～納車までの手配・事務手続き ◎車検・定期点検のご案内 ◎販促ダイレクトメールの発送 ◎展示車の管理（洗車など） ◎キャンペーンやイベントの企画・運営 等 ■教育体制 入社前のオリエンテーションから、入社後の研修、先輩社員のOJT等で丁寧にキャッチアップをフォローいたします。中途入社者も複数名活躍中です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア支援制度：半年に1回の面談で、キャリア希望や勤務地希望を丁寧にヒアリング ・働きやすい環境：週休2日制、計画有給制度あり。プライベートの予定に合わせて休暇取得が可能 ・残業少なめ：月平均15時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 489万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は、販売実績に応じた手当を除いた額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    茨城県日立市東多賀町3-18-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】産業用検査機器の提案営業（既存ルート中心）◆未経験歓迎／飛び込みなし／転勤なし
      • 締切間近
      ～50年以上の実績を誇る老舗企業／目視検査支援システム（Neoview）を自社開発／EVの普及加速により需要拡大／年休110日・残業20ｈ程～ プリント基板組立、各種試験装置開発などを行う当社にて、産業用検査システムの提案営業をお任せいたします。自社製品である目視検査支援機「Neoview」の営業活動全般を担っていただきます。 飛び込みは一切なく、代理店と連携をして取引先へのルート営業を行います。お客様の課題を解決する製品の特徴とメリットをお話しする提案型の営業となります。訪問が無い日はPCを使用して提案書や見積作成をします。 ※工場訪問などで出張が月3～4回程度あります。 ■「Neoview」とは： 目視では小さくて見えにくい電子部品をカメラで撮影し、モニターに拡大表示する機器です。複数の角度から撮影をし、検査時間の大幅短縮と見逃しを減らすことが可能です。普段の生活では目にしない機器ですが、モノづくりには無くてはならない存在です。主に自動車工場で多く導入いただいていますが、電気自動車（EV）の普及加速により、大手車載メーカーの基板製造工程への導入が急増しています。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、営業部長がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。入社半年を目安に単独で営業活動を行っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。内訳は営業部長（男性）、アシスタント（女性）が在籍しています。 ■採用背景： 事業拡大に伴う、組織強化の為の増員募集となります。 ■魅力： ・技術力に定評があり、競合他社も少ない為、強固な事業基盤を確立しています。 ・年齢に関係無くスキルや実績に応じて主任→課長→部長へのステップアップが可能です。 自身の頑張りを評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東多賀町3-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 時給 1,350円～1,500円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,960円～254,400円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 228,960円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマトペイント

    建材 （商社）
    山形県山形市流通センター3-6-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】工場や製造向けの塗料配送・営業◆新規開拓なし／裁量◎／マイカー通勤OK
      ◆未経験歓迎！安定した環境で塗料卸業のプロへ成長／OJT充実／自分のペースで働ける／26年2月より年間休日115日へ改正◆ ＼未経験からスタート！アットホームで成長できる環境です／ ・既存顧客のフォローが中心で新規開拓なし！営業と配達に専念できます。 ・先輩社員がしっかりサポート！OJTが充実しているので安心です。 ・自分のペースで働ける裁量の大きい環境です。 ・ノルマがなく、目標に向かってコツコツと取り組めます。 ・アットホームな職場で、親しみやすい先輩たちと一緒に働けます。 【業務内容】 当社の営業兼配達として、山形市内を中心に既存の得意先への塗料および関連品の受注・納品を担当していただきます。主に生産工場や建築系の現場を回り、消耗品の御用聞きや納品を行います。営業活動にはハイエースを使用し、一斗缶（16～20kg）を1日に20～50缶程度運ぶことになります。 【組織構成】 当社は社員11名で構成されています。会長（70代）、社長（40代後半）、常務（50代）、課長2名（40代）、事務2名（50代）、配送専門2名（20～30代）、経理2名です。営業は会長、社長、常務、課長2名の計5名が担当しています。アットホームな雰囲気で、先輩社員が丁寧にサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に3～6ヶ月間同行し、業務の流れを覚えていただきます。簡単な業務から徐々にお任せし、独り立ちするまでしっかりサポートします。今回OJTを担当する常務は30年以上の経験を持つベテランで、その後継者としての役割も期待されています。外回り中は個人の裁量に任されるため、自分のペースで業務を進めることができます。 【当社・当求人の魅力】 ◎平成3年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、今後も一層の発展が期待できます。 ◎ノルマはなく、目標に向かってコツコツと業務を進めることが可能です。 ◎業界未経験でも先輩社員が丁寧に教えるため、安心して業務を始めることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター3-6-4 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 休憩室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,800円～233,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は19時間～22時間分27,800円～33,900円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※原則賞与は支給有ですが、社会情勢や業績などにより年1回又は支給できないこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉】マンション販売※年収700万～／自社ブランドにて安定性◎／東証プライム上場／転勤無し
      ～平均残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】マンション販売※宅建を活かせる（独学OK）／東証プライム上場／転勤無し／残業10～20時間
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業10～20時間／千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営～ ■概要： 自社ブランド分譲マンション【エクセレントシティ】の販売をお任せいたします。各マンションのゲストサロン(モデルルーム)の販売業務となります。お客様の声を企画にフィードバックし、自ら企画に携わった物件の販売も可能ですので、非常にやりがいの大きなお仕事です。 ■エクセレントシティとは： 土地の仕入れから販売・管理まで自社製販一貫体制で供給する、自社ブランド分譲マンションシリーズです。分譲実績は全287棟、14,000戸超で、年間15棟～20棟程を建設・分譲しております。品質、居住性、資産価値を備えた分譲マンションであり、首都圏供給戸数ランキングでも上位となります。 【担当エリア】 千葉県では圧倒的なシェアの為、直近では東京・神奈川までエリアを広げています。 【やりがい】世の中に大きく形として残す仕事に携わる喜びと、商品完成後の顧客の喜ぶ姿に立ち会った時は何事にも代えがたい喜びがあります。 【採用背景】組織強化及び事業拡大に伴う増員募集です。同社は毎年最高益を更新中で、自社開発マンション「エクセレントシティ」の売上順調による募集採用になります。 ■同社の魅力 ◇マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立：不動産経済研究所によると「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています。また「2021年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。 ◇建設業界トップクラスの高収益企業：2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。 ◇充実した福利厚生：東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全6件
    • 【錦糸町】杭基礎工事の法人営業（課長候補）◆スーパーゼネコン取引／転勤無／年収504万～
      ～杭基礎工事・地盤関連工事の営業経験者歓迎／鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設など大手ゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～ 東京支店の営業体制強化に伴う募集です。今回は「管理職採用」を想定していますが、組織マネジメントよりも、杭工事や土木工事領域における営業経験・業界知見を重視した採用となります。 ◎スーパーゼネコンとの直接取引多数 ◎特許・認定工法を強みに技術提案が可能 ◎転勤なし・ワークライフバランス◎ ◎経験を活かして裁量大きく活躍できる環境 ■業務内容 建築物や土木構造物の基礎を支える杭基礎工事の営業をお任せします。 ・施主、設計事務所への提案営業 ・ゼネコンへの受注活動 ・見積書作成、価格交渉 ・工事内容の打合せ ・施工部門との調整業務 ・既存顧客との関係構築 ・担当案件の進捗管理 顧客はスーパーゼネコンや中堅ゼネコン、自治体が中心です。案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅、幕張メッセ、豊洲市場など大型プロジェクトにも携わることができます。 ■求める経験 即戦力としての活躍を期待しているため、建設業界の中でも特に土木・基礎・地盤領域に近い営業経験を重視しています。組織マネジメント経験は必須ではなく、培ってきた業界知識や顧客ネットワークを活かして活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 東京支店は営業3名（平均年齢50代以上）、事務1名の少数精鋭組織です。以前在籍していた次長クラスの社員が本社へ異動したため、経験豊富な営業人材を新たに迎えたいと考えています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・転勤なし ・営業エリアは東京・千葉中心 ・案件に応じて出張あり ■当社について 杭基礎工事は建設において不可欠な工事であり、景気変動の影響を受けにくい安定分野です。当社は独自の特許工法を多数保有し、自治体や大手ゼネコンから高い評価を獲得。建替需要の増加に伴い、今後も安定した成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】杭基礎工事の法人営業（拠点立ち上げ責任者）◆年収504万～／大手ゼネコン取引／年休123日
      ～杭工事営業経験者限定募集／西日本エリアの事業拡大を担う立ち上げフェーズ／スーパーゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～ 2025年に新設した西日本事業所の事業拡大に伴う募集です。今回は単なる営業職ではなく、西日本エリアにおける事業基盤づくりを担う中核人材を求めています。 入社後は約1年間、東京支店で研修・実務経験を積んでいただきます。その後、西日本事業所へ配属となり、営業活動の中心メンバーとして活躍いただく予定です。 ■業務内容 建築物や土木構造物を支える杭基礎工事の提案営業を担当いただきます。 ・施主、設計事務所への提案営業 ・ゼネコンへの受注活動 ・見積書作成、価格交渉 ・施工内容や工法に関する打ち合わせ ・施工部門との連携、調整 ・既存顧客との関係構築 ・西日本エリアにおける顧客・案件開拓 顧客はスーパーゼネコンや中堅ゼネコン、自治体が中心です。案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅・幕張メッセ・豊洲市場など大型案件の実績も多数あります。 ■このポジションの特徴 ・西日本エリアの事業拡大に携われる ・新設拠点の成長を支える中核人材として活躍できる ・スーパーゼネコンとの取引実績を活かした営業活動が可能 ・特許・認定工法を武器に技術提案ができる ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月平均10時間程度 ・営業エリアは西日本中心 ・案件に応じて出張あり ■当社について 杭基礎工事は建設において不可欠な工事であり、景気変動の影響を受けにくい業界です。当社は創業50年以上にわたり培った技術力と特許工法を強みに、大手ゼネコンや自治体との安定取引を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：岡山県倉敷市川西町12-17 COCO川西町902 勤務地最寄駅：倉敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市美畑町13-14(株)創研
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎
      ～業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市美畑町13-14 (株)創研 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 239万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精勤手当：5,000円～10,000円 ・資格手当：建築士2万円、その他 ■年間賞与：有（前年度実績：月収2.5ケ月分）◎支給月5月 12月 ■昇給：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福島県会津若松市インター西29
    • 設立 -
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【会津/転勤なし】ルート営業（農業資材）◆創業123年／月残業約10H/ワークライフバランス◎◆
      ～暮らしの基盤産業に貢献／明治35年創業の老舗安定企業／福島県内トップクラスの販売実績～ ～ドローン操縦士資格なども取得可能で取得後はドローンを用いた農薬散布事業などにも携わることが可能です！～ 農業資材販売や建設事業を展開する当社にて、農家やホームセンターへの農業資材のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 一般農家や農協、ホームセンターや小売店へのルート営業をお任せします。肥料や農薬、農業資材販売(納入)などを個人（農家）や法人（農協やホームセンターなど）へ提案してしていただき、お客様との関係性構築を行っていただきます。将来的には営農コンサルティングや技術指導も行います。 既存顧客をメインでご対応いただきます。新規顧客を担当いただくこともありますが、紹介がほとんどのため飛込営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行して、仕事の流れをひとつひとつ覚えていきます。将来的には技術的なポジションへのキャリア形成も可能 です。 ※専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。 ■働き方について： 年間休日110日、残業は月10～20h程度とワークライフバランスを保った就業が可能です！ ■配属先について： 配属先には9名在籍しています。（20代～60代） ■当社について： 専任の農業技術者をはじめ、農薬管理指導者や施肥技術指導員の資格を持つ社員を多数擁しております。定期的に発行している農業技術情報紙「山本アグリJOURNAL」国内外の農業情勢や新製品、新農法を取引先に紹介など農業のハードとソフトの両面をバックアップします。 ■当社の特徴： ◇創業当時の精神「創造と挑戦」を脈々と受け継ぎ、 信頼という「礎」を築きながら、多角的に経営を進展させてきました。現在、農業関連と建設関連の資材を販売しており、福島県内を中 心に暮らしのベースとなる部分をサポートしています。 ◇当社では資格取得を目指す従業員を支援しています。試験費用や受験時の交通費を補助しており、資格手当も支給しています。他にも、各種メーカーが開催する勉強会や研修会への参加等、業務に役立つ知識を学びたいという意思・行動を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西29 勤務地最寄駅：会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：初年度40万円程度（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファソテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張】開発支援システムの提案営業◆製造プロセス課題を解決／年間休日121日／完全週休2日制
      ～自動車業界中心にメーカーの設計から製造に至るプロセスのソリューションを提供しています！◎メディアでも話題◎資格取得支援◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み）～ ※PLMに関する知識・製品のご経験は大歓迎です。優遇します。 ■ミッション： 本ポジションでは主に製造業に向けた開発支援システムの営業をご担当頂きます。顧客の課題・要望をヒアリングし、弊社システムを用いて開発期限の短縮やコスト削減などを実現し、顧客の製造プロセス改革を改善していただきます。 ■業務内容： 顧客の製造プロセス改革を実現する課題解決型の営業として３D-CADや関連ソフト及びシステム保守サービスに関する営業、販売業務を担っていただきます。 主要顧客は自動車業界（車メーカー、部品メーカー）になりますが、他にも航空や機械メーカー等幅広い業界のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 部長（50代）、Accountグループ-マネージャー1名（部長兼任）（50代）－リーダー１名（40代）-メンバー1名、SolutionSalesグループ-マネージャー1名（50代）－メンバー2名 ■当社の特徴、魅力： 当社は、平均年齢が39歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー： 「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟21F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／未経験歓迎】厨房機器の営業◆業界シェアトップの優良メーカー／平均残業10h／年休128日
      【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10時間以内／5年連続増益増収／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカ】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 当社の主力製品アクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 販売先：飲食チェーン・大手スーパー・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコン等 ■入社後の流れ 最初の約3か月間 本社である東京で社内研修をしていただきます。現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、製品知識を身につけていきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。 ◇東京のOJT担当より一通りの業務を覚えていただき問題ないと判断後、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 ※東京研修の際の住居は当社で用意いたします。 ※本社が30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整ってる背景から、愛知ではなく東京で研修を行います。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインです。個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ※１人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 そのため直行直帰も可能となってきます。 ※将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■国内トップシェアメーカー 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして防災用設備として、導入を推奨された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円～242,940円 固定残業手当/月：33,080円～37,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万 　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業※厨房機器／年休128日／土日祝休／平均残業10h以内
      【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10h以内／完全週休二日制／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 同社の商品であるアクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 売り先：飲食チェーン・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコンなど ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインとなります。 担当エリアは、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）です。 （基本的に移動は公共交通機関となります。） 個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ■キャリアパス 将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■入社後の流れ 3か月の社内研修では現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、どんな仕組みなのか製品知識を身につけていただきます。 その後、営業にも同行し慣れていただきます。 約1年から2年を目途にお仕事に慣れていただき、その後愛知をメイン拠点とし、即戦力として働いていただきます。 ■組織構成 営業は4名で全員中途入社です。 ■当社について 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術です。お茶の水ソラシティ、銀座SIX、あべのハルカス(大阪)などの大型商業施設・和民、塚田農場などの飲食店・イオン、マルエツなどのスーパー・全日空ホテル、ワシントンホテル、など数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円～242,940円 固定残業手当/月：33,080円～37,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万 　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産部品千葉販売株式会社

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区新港184
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／未経験◎】自動車部品のルート営業◆飛び込み・テレアポ無／「クルマが好き」を営業に活かせる仕事
      ～取引のある顧客向けのルート営業／日産Gの安定性◎／未経験入社多数／退職金制度・住宅手当有／転居を伴う転勤無／正社員登用前提～ ■業務内容： ◇自動車整備工場などの顧客向けに自動車部品を提案するルート営業の仕事です。顧客のニーズにあった自動車部品のご提案をお任せします。 ■具体的には： 【すでに取引のある顧客へ訪問し、ニーズに合った商品の提案・提供】 ◇訪問先は、千葉エリアの自動車整備工場・ガソリンスタンドなど自動車整備を行う企業です。 ◇受注した部品の提供のために担当顧客を定期的にご訪問するため、その度、次回のご訪問時に必要な部品のご要望をヒアリング＋ご提案するサイクルです。 ※1日の訪問目安：10件程度 【扱う商品は日産関連をメインに他メーカーも含めて幅広い】 ◇多種多様な自動車部品、メンテナンス工具などを扱います。 ◇当社は商社ではなく卸売業者です、そのため、お客様のニーズに合った商品を仕入れ、提供することが可能です。 ◇幅広い商品を取り扱えるため、お客様からいただくご要望に、より柔軟に対応することができます。 【飛び込み、テレアポは基本的になし】 ◇担当顧客と長期的な信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ◇顧客企業がより良い整備を行えるように、継続的にサポートしていきます。 ◇当社は千葉エリアに密着して、すでに多くの顧客から信頼を得ているため、飛び込みやテレアポはありません。 ※担当エリア内に新店舗などができた場合にはアポをとる場合があります。 ■独り立ちまで6ヶ月、未経験でも安心： ◎入社後は、会社や自動車に関わる基礎を学ぶための座学研修からスタートします。 ◎その後、先輩社員の訪問に同行するなどのOJT研修に移行します。また座学研修も継続します。 ◎独り立ちまでの目安は6カ月程度ですが、それぞれの成長度に合わせます。 ※入社後の試用期間中（最長6ヶ月）は契約社員となりますが、研修終了後に自動的に正社員へ切り替わります（正社員登用率100％） ■キャリアパス： ◎営業成績や成長を評価し、主任→係長→課長へキャリアステップを目指せる環境です。 ◎評価タイミングは年2回。毎月1回、上長との面談で、目標に対する振り返りなどを実施しており、半年間の成績や内容で評価が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の支店 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円～263,980円 ＜月給＞ 235,380円～263,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■該当者にはインセンティブや家族手当などあり ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収530万円（月給26万円＋諸手当＋歩合＋賞与）※経験5年目／営業職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【三川町／未経験OK】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～完全自由設計でお客様のこだわりを実現／研修体制充実で未経験の方も安心◎／完全反響営業／UIJターン歓迎／賞与年2回／平均残業時間21時間～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 庄内店 住所：山形県東田川郡三川町大字猪子字大堰端300 勤務地最寄駅：余目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／未経験歓迎】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 山形店 住所：山形県山形市馬見ヶ崎2丁目7番40号 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沼田クリーン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県日立市城南町1-10-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※営業経験歓迎【茨城/日立】法人営業◆廃棄物処理・大手顧客との取引多数／有給もとりやすい環境◎転勤無
      ～100％既存のお客様とのやり取り／大手ゼネコン・上場企業等を得意先に持ち、年々業績を伸ばしています／U・Iターン◎地域密着企業／マイカー通勤可能／家族手当有～ ◎産業廃棄物処理をきっかけに地域・社会に貢献できるお仕事です！ ◎既存のお客様の対応が中心のため、飛び込み営業・新規開拓・ノルマ一切なし ◎大手のお客様との取引多数！適格な対応が好評もらい、業績を上げ続けています ■業務詳細： 産業廃棄物収集運搬に関し、ゼネコン、建設関係、会社、個人等から処理依頼をいただき、下記業務を対応いたします。 ・発注者との調整（電話やメールでのやり取りが中心ですが、現場へ訪問し、廃棄物を確認することもあります） ・工事現場の手配、安全管理、職人の手配、現場への指示だし（施工管理は別の者が担当しています） ・現場にて物件の確認、調査 ・見積書、請求書、契約書作成など ※茨城県内の依頼案件がメインです。社用車を使用します。 ※飛び込み営業や新規顧客開拓・ノルマは一切ございません。 ～入社される方へ期待していること～ 新しいメンバーを募集することで、対応能力を向上させ、より多くのご依頼にお応えできる体制を整えたいと考えています。また、将来的に中心メンバーとしてご活躍いただける人材を期待しています。 ■組織構成： 現在、営業担当は男性2名（40代）体制です。 風通しが良い社風で、入社後は優しくフォローいただける環境が整っております。 有給取得もしやすく、オンオフのメリハリをつけて働いております。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と一緒に、既存のお客様のところへご挨拶に伺うところからスタートします。その後、それぞれのお客様が抱える問題点などを共有し、一緒に解決策を考える業務に入ります。半年以内を目安に独り立ちできるようサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： 当社は1989年に設立し、土木工事・建築工事一式、建築物解体及び改修工事、一般・産業廃棄物収集運搬処理、ビルメンテナンス・建物清掃業、建築物環境衛生総合管理などの事業を展開している会社です。大手ゼネコン、上場企業等を得意先に持ち年々業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店（日立） 住所：茨城県日立市城南町1-10-16 勤務地最寄駅：常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川井金属化工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県日立市宮田町3584-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】法人営業(既存顧客向けがメイン)◆未経験歓迎／社員定着率◎／営業ノルマなし
      • NEW
      【他業界・他職種からの応募歓迎／じっくりと丁寧にフォローするので業界未経験でも安心／営業ノルマはありません】 ■金属めっき加工の専門企業として、事業を展開している当社。この度、新たに営業職を募集します。営業体制を強化するための集です。 ■業務内容：既存顧客への対応を中心にお任せします(一部、新規顧客対応あり)。 ◎既存顧客向け営業： ・担当のお客様からの相談や問い合わせ対応 ・担当顧客へのこちらからアプローチ： 新製品のご紹介や期の変わり目でのご挨拶など、きっかけを作り、お客様先に訪問をし、状況をヒアリングしながら、製品の提案。ニーズ獲得を目指します。 ◎新規顧客向け営業： ・展示会に参加。展示会をきっかけに新規顧客へのアプローチを行う ・お客様から紹介を受けた先へのアプローチを行う *飛び込みやテレアポは行いません。 *繁忙期には、製造ラインをお手伝いいただくことがあります。 *対象エリア：関東、福島がメイン。宿泊を伴う出張をお願いするケースがありますが、可能な範囲でのご対応で問題ありません。 ■組織構成： 営業部門は、今回、新しく設ける新部署となります。代表直轄の部署となり、代表と2名体制で日々の業務に取り組んでいただきます。業務に慣れてきた後に、少しずつお客様を引き継ぎ、ご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 【営業ノルマはありません／他業界からの応募も歓迎】 営業ノルマはなし。入社後は、商品知識、業界理解を深めるため、製造ラインにて、実務研修を行います。じっくりと育成していく方針なので、業界未経験でも安心してスタートできます。 【社員定着率◎】 直近5年の退職者は2名のみ。30代～60代と様々な年代の社員が活躍中。社員を信頼して任せる風土があり、社員定着率が高いです。 【当社の強み】 工業団地内に本社を構えているため、周囲の企業とも連携し、後工程まで含めた提案がしやすいことが特長です。周辺企業とのネットワークを活かし、ワンストップで事業を展開できるため、受注獲得にもつながりやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市宮田町3584-38 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円 ＜月給＞ 228,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギグワークスクロスアイティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京/港区】ソリューション営業◆ICTによる課題解決／自社サービスSES営業／年休125（土日祝）
      【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／最新技術を活用した自社開発製品／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／就業環境◎】 ■ポジション概要： お客様の組織や事業について広く深く情報収集を行い、課題を聞き出し、解決策としてのソリューション等の提案を行う営業を担います。既存のお客様の醸成や、新規のお客様の開拓をリードします。 ■具体的な業務内容： ・アカウント営業：主要なお客様へ、業務課題や計画等を掘り下げ提案します。 ・サービス／受託開発営業：SI案件の獲得、提案をします。 ・SES営業：お客様の課題に対し、自社社員および協力会社様の人材を提案、リードします。 ・自社製品営業：自社開発製品を中心として、案件化から成約までをリードします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 東京営業部 ■職務の魅力： ◎社員の育成を第一に考え、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声を大事にし、成長機会を豊富に提供しています。開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。 ◎創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固で安定した経営基盤があります。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注と、安定受注を実現しています。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンタルサポート株式会社

    その他医療関連
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟17階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 訪問歯科コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円／研修充実
      【POINT！】 ★患者さまと歯科医療をつなぐ架け橋 歯科医院への通院が難しい患者さまのもとへ、歯科医師・歯科衛生士と訪問。「食べられるようになった」など、診療を通じて生活に嬉しい変化が生まれることも。ご本人やご家族から届く「ありがとう」が、大きなやりがいにつながるお仕事です。 ★知識・資格ゼロから医療業界へ！ 応募時に必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ。 ※活躍中のメンバーも未経験スタートが中心！ 【具体的には】 提携クリニックの歯科医師・歯科衛生士とチームを組み、介護施設や患者さまのご自宅を訪問。各種調整から診療サポートまで幅広く担当します。 ■患者さまと歯科医療をつなぐコーディネート ・受付、問い合わせ、訪問スケジュールの調整 ・診療車の運転、訪問ルートの調整 ・患者さま、ご家族、施設、ケアマネージャーとの連絡 ・歯科医師、歯科衛生士との調整 ・日報など必要書類の作成 ・口腔ケア、検診などのご案内・提案 患者さま・歯科医師、双方の話を聞きながら、より良い方法を考えることも大切な役割。気づかいやコミュニケーション力が活かせます。 ■診療をすぐそばで支えるサポート ・診療器材の準備、補充、片付け ・診療時の器具の受け渡し ・患者さまへの声掛け、誘導　など 診療の流れを見ながら「次に何が必要か」を考え、スムーズな診療を支えます。 ※施術・医療行為は歯科医師・歯科衛生士が行います。 ★未経験からじっくり成長！ 入社後はOJTや研修で、器具の名前や使い方、診療の流れなどを基礎から習得。経験を重ねるほど専門知識が増え、自分で考えて動けることも増えていきます。 ゆくゆくは主任・所長・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です！
      【全国24拠点で10名以上を積極採用】 北海道・茨城・群馬・千葉・東京・埼玉・神奈川・山梨・大阪・広島・愛媛・福岡・長崎のいずれかの事業所勤務となります。 ▼募集事業所一覧 ★マークの事業所は積極採用中！ 北海道：札幌事業所 茨城県：水戸事業所（★）／牛久事業所 群馬県：高崎事業所（★） 千葉県：柏事業所（★）／西船橋事業所（★）／千葉事業所（★）／佐倉事業所（★） 東京都：西葛西事業所（★）／花畑事業所／大塚事業所（★）／八王子事業所（★） 埼玉県：大宮事業所／春日部事業所／羽生事業所（★） 神奈川県：川崎事業所／湘南台事業所 山梨県：甲府事業所（★） 大阪府：新大阪事業所／高槻事業所 広島県：広島事業所 愛媛県：松山事業所（★） 福岡県：福岡事業所 長崎県：長崎事業所（★） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ★全国で10名以上の採用です！ ★勤務地は希望を十分考慮の上、決定します。 ★他の事業所へ応援も稀にあり。他事業所で得た気付きや学びを、長期的なキャリアにぜひ活かしてください！
      月給30万1700円～37万4200円＋各種手当＋賞与年2回など ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※上記月給には固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含み、超過分は別途支給。 ＼月給には下記の手当を含みます／ ◎職務担当手当（一律月1万1,000円） ◎コーディネーター手当（一律月1万円） ◎調整・出向手当もしくは調整・エリア手当（いずれも一律月1万7,400円） ※事業所により手当の名称が異なります。 ＜試用期間中（3ヶ月間）＞ 月給29万1700円～36万3200円＋各種手当 ※一律支給の手当を含む月給額です。 ※上記月給には固定残業代45時間分（7万9300円～9万7800円）を含み、超過分は別途支給。 ※一律支給の手当には、職務担当手当、調整手当も含まれます。 ※試用期間中はコーディネーター手当の支給はありません。 ※一部の事業所では、営業手当（一律月1万円）もしくは別途インセンティブの支給がございます。
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    株式会社ドリームビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅の営業◆研修体制あり/注文住宅営業・展示場接客等/地域密着◎◆
      【秋田の気候や地域特性に根ざし、お客様の理想を形にする住宅営業◎/未経験から地域に貢献できるキャリアを実現◎】 ■職務内容：当社の住宅営業職として、秋田市エリアを中心に注文住宅の提案営業や不動産の仲介・売買を行います。展示場や見学会での接客対応も担当します。お客様の理想やライフスタイル、将来設計を丁寧に伺い、秋田の気候風土に最適な住宅づくりをサポートします。 ■職務詳細： ・展示場や見学会での来場者対応、住宅に関するご要望やご相談のヒアリング ・注文住宅等の提案営業 ・不動産仲介や売買業務（物件案内や契約手続き、土地のご紹介など） ・お客様へのフォローや、引き渡し後のアフターフォロー業務 ・地元業者との連携、現場立ち合い、設計担当や施工担当との打ち合わせ ・営業活動に伴う各種事務作業や資料作成 ■職務の特徴： ・扱う物件：秋田の気候に適した断熱性能の高い木造住宅や自然素材を活かした家づくり、土地造成・分譲や不動産仲介サービス ・ノルマはございません ・顧客について：ご来場いただいた新規のお客様がメインです ■組織構成：営業部は常務1名（男性、50代前半）、係長（男性、50代後半）の合計2名。平均年齢54歳です。 ■業務の魅力：地域密着企業として、お客様の夢や快適な暮らしの実現に貢献できるやりがい。未経験者も挑戦しやすく、実績に応じて役職や役員登用も目指せます。 ■教育体制：入社後はOJT中心で、先輩社員から業務を学びます。未経験からでも営業ノウハウや専門知識を着実に習得できます。 ■就業環境：長期休暇制度、各種手当・福利厚生が充実。マイカー通勤可能、秋田で腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：実績や意欲に応じて役職登用や役員登用のチャンスがあり、長期的な成長と安定したキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：秋田の厳しい気候にも強い高断熱住宅を提供し、長年にわたり地域社会へ貢献してきた実績と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルトミ商事株式会社

    生命保険
    福島県会津若松市中町2-85
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/会津若松】アフラック保険アドバイザー(既存顧客フォロー)◆土日祝休み◆17時定時
      【会津エリアで高い知名度を誇る生命保険代理店／既存顧客フォローが中心／働きやすさ・チームワーク重視／年休120日(土日祝休み)】 ■業務概要 当社は、会津地域最大級の生命保険代理店として、長年にわたり地域のお客様に信頼されるサービスを提供しています。本ポジションは、既存顧客を中心とした生命保険（アフラック）のフォロー営業を担い、企業や公的機関、団体のお客様の福利厚生ニーズに応える業務です。新規開拓ではなく、既存顧客への提案や紹介案件の対応が主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・既存顧客（企業、病院、消防、役所等）への定期訪問、保険内容の見直しや追加提案 ・団体契約および個人契約それぞれのニーズ把握とフォローアップ ・お客様からの紹介による新規対応（飛び込み営業なし） ・契約内容の説明や、変更手続き、保険金請求手続きのサポート ・運転業務を伴う会津エリア内での外回り業務（社用車またはマイカー利用、ガソリン代全額会社負担） ・営業活動の報告書作成、Excel・Wordを使用した事務作業 ・業務に慣れてきたら団体顧客の一部を担当 ■扱うサービス 主にアフラックの生命保険商品（医療・がん保険等）を取り扱います。 ■組織構成 営業4名・事務2名体制で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。チームワークを大切にする組織です。 ■業務の魅力 飛び込み営業やノルマに追われることなく、お客様との信頼関係を深める提案型営業に専念できます。頑張りや実績は賞与にしっかり還元しています。 ■教育体制 入社後は研修を通じて生命保険募集人資格取得をサポート。未経験でも先輩社員が丁寧に指導し、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全土日祝休み、17時定時で家庭やプライベートと両立しやすい職場です。直行直帰も状況に応じて可能。有給休暇も取得しやすく、チームでフォローし合う風土があります。 ■企業の特徴/魅力 会津エリアで抜群の知名度と信頼を誇り、地域密着でお客様と長くお付き合いできる営業スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市中町2-85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給制ではなく、固定給がメイン。頑張った成績は賞与に反映されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～171,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 183,500円～201,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績2.00ヶ月分。昇給は1,000円～5,000円（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／自動車整備士歓迎】車両整備・メンテナンス管理／土日祝休み／NTT安定基盤／年収605万円～
      • NEW
      【自動車整備士からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休み／NTTグループ】 ■業務概要： サービスサポート担当として、同社で契約しているリース車両のメンテナンスを行う外部自動車工場に係るオペレーション業務をお任せいたします。 問い合わせ対応など、主に折衝業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・自動車工場からの電話問い合わせ対応 ・自動車工場との点検整備に関する折衝、交渉(整備内容の確認・整備費用の請求等) ・営業と同行し、クライアントに対するメンテナンスの説明 ・リース車両(商用車、乗用車、大型トラック、フォークリフトなど)の入庫管理 ・提携している自動車工場の管理(車両の入庫促進、関係構築) ■業務の特色： エンドユーザーと提携工場が円滑な関係を築くためのコーディネーターのような役割となります。リース車両の管理を的確に行うことにより、顧客満足の向上につなげていく重要なポジションです。提携工場からの電話問い合わせ対応が多いため、自動車のメンテナンスに関する経験・知識が必要なポジションです。将来的には、メンテナンスサービス全体の企画にも関わっていただきます。 ■組織構成： カスタマーサービス部は全国７箇所に拠点展開しています。 東京の拠点は総合職が20名ほど在籍しており、そのうちの半分強は前職が自動車整備士、カーディーラー等の中途入社者です。 ■業務研修： ご入社後、東京本社で業務研修を実施いたします。 ■同社・オートリース業界について： 同社は2005年、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。東証プライム上場の東京センチュリーとNTTが株式を所有しており、安定した基盤があります。 オートリースとは、お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南千住オフィス 住所：東京都荒川区南千住3-19-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／南千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 605万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働20時間/月分を含む理論年収 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】代理店への営業支援、代理店推進策の企画・立案◆NTT安心基盤／業界トップ級の管理車保有台数
      ■業務内容： 当社の代理店を通じた営業業績の向上を目的とした企画や施策の立案、販売支援、その他の付随する日々の活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・代理店へのリース拡販活動 ・代理店が行うリース営業や事務面でのサポート ・代理店向け販促ツールの配備・説明、各種マニュアルやキャンペーン施策等の活用指導 ・代理店を集めた会議や勉強会企画・開催、Web会議等の企画・開催 ・代理店団体の会議運営サポート ・代理店団体の会計、監査業務 ・代理店の募集、開拓の支援 ■当社について 当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。 ■オートリース業界について お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 ■転勤条件 採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める全国の事業所等（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■採用内定時にご提示する標準年収は、スキルやご経験に基づき個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは中国地方となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区袋町5番28号 和光広島ビル4階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/施工管理経験者歓迎】営業（官公庁へ橋梁や沿岸製品の提案・入札など）◆土日祝休／三井住友建設G
      【1級土木施工管理技士歓迎！施工管理から働き方改善◎三井住友建設G・官公庁案件メインの安定性／転勤当面なし／平均勤続年数15年／有給消化平均約16日／橋梁の老朽化により保全ニーズ増加中】 ■業務内容： 営業担当として、お客様である国土交通省や地方公共団体等が発注する橋梁や沿岸製品の工事について、入札や応札、契約交渉などの業務をご担当いただきます。 ※お客様との信頼関係を構築して、入札や技術提案に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・入札情報の収集、応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署（設計部門、製造部門、建設部門等）との打合せ ※新規開拓はほぼなく、広告からの反響営業として県庁や市役所に訪問します。 ※担当エリアは四国内となり、月2～3回ほど日帰りや一泊程度の出張が発生します。 ■働く環境： 現在60代の所長1名、事務員1名の組織となっており、将来的な所長候補としての採用となります。 所長は1級土木施工管理技士資格が必須になるため、施工管理からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。 ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県観音寺市茂木町2丁目2番6(ロイヤルコーポ茂木1階) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 276,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■その他固定手当…食事手当 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社会津建販

    住宅設備・建材
    福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【会津若松/転勤無】建材・資材のルート営業◆フォロー体制充実/ノルマ無
      ≪地域密着で地物と公共工事に貢献/残業平均20h程度/閑散期あり> ■職務概要 福島県会津地方に拠点を置き、地元建設会社に対して建設資材の販売や工事請負、建設機材のレンタル業務を行っています。 今回は、営業職の募集となります。 ■具体的には 県が発注する公共工事を落札した建設会社に対して、工事に使用する建材・資材の営業活動をお任せします。 ・県HP「入札・落札情報」を基にした公共工事情報の収集 ・必要建材の調査及びメーカーへの見積もり依頼 ・落札した建設会社への営業活動 ・現場代理人（施工管理者）との商談対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・受注した工事現場のフォロー（建材ニーズの把握と提案） ・定期訪問による顧客の情報収集とニーズ把握 ・外勤と内勤の割合は8:2で、繁忙期（9～12月）には現場フォローが多くなります。 ・取引先は福島県内の70～80社程度で、会津地方をメインに社有車で移動します。 ■組織構成 営業チームは3名で構成されています。メンバーは以下の通りです： 社長（役所専任） 所長（37歳、中途入社、8年目） 担当（24歳、新卒入社、6年目） 温厚なメンバーが揃っており、丁寧に指導します。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、業務の流れや取引先の特徴を学んでいただきます。その後、徐々に担当を持ち、自ら営業活動を行っていただきます。最初はとっつきにくい印象のある施工管理者とも、信頼関係を築きながら営業活動を楽しむことができるようになります。 ■企業の魅力 ・当社の強みは、建材販売と建機レンタルの双方を取り扱い、ワンストップで対応できる点です。このため、顧客からの信頼も厚く、安定した取引が続いています。また、繁忙期と閑散期が明確で、1～2月の閑散期には完全週休二日制でしっかり休むことができます。土曜日も月2回程度の交替出勤で、日祝は完全に休めます。 ・社内の雰囲気は和やかで、チームワークを大切にしています。営業活動を通じて施工管理者との信頼関係を築き、仕事を楽しむことができる環境です。あなたの営業力とコミュニケーション能力を活かし、地域の建設業を支えるやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間、賞与を含めたモデル年収となります ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当（営業手当25,000円/車両手当5,000円） ※資格手当、皆勤手当など別途あり 賞与：年2回（前年度実績20～45万円／1回あたり）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】洋上風力・海洋開発を支えるプロジェクト営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■求人ポイント： ・海洋開発・洋上風力・エネルギー開発など成長市場に携われる ・国内外の大手企業や海外メーカーとのビジネス経験を積める ・海外出張数回あり。グローバルに活躍できる環境 ・商材営業だけでなくプロジェクト単位で提案できる ・専門知識を習得し、将来的には業界のスペシャリストを目指せる ■業務内容： 海洋開発・エネルギー開発分野における法人営業を担当いただきます。海外メーカーや国内顧客との間に立ち、機器・設備の提案から導入支援まで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、下記項目について幅広い業務を担当いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・海外メーカーとの仕様調整 ・見積作成・価格交渉 ・納期管理 ・プロジェクト推進 ・国内外出張による商談（海外は年に数回、国内は月複数回） 将来的には海洋開発、洋上風力発電、石油・天然ガス開発など、社会インフラを支えるプロジェクトに深く関与することが可能です。 ■取扱領域： 海洋開発／海洋調査／洋上風力発電／エネルギー開発／石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO2回収・貯留）／掘削関連機器／建設・産業機械関連製品 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】脱炭素・エネルギー領域の海外営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■業務内容： 資源開発分野における法人営業を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・資源開発会社への提案営業 ・海外メーカーとの製品仕様確認 ・見積作成、価格交渉 ・納期管理および輸入関連対応 ・国内顧客との商談 ・海外メーカーとのオンライン会議 ・国内外出張による営業活動（海外は年に数回、国内は月複数回） ・新規市場・新規商材の開拓 ■取扱領域： 石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO?回収・貯留）／掘削関連機器／エネルギー関連設備／プラント関連機器／電線・ケーブル関連製品 ■ポジションの魅力： （1）世界規模の資源開発プロジェクトに携われる： 石油・天然ガス開発、地熱開発、CCSなど日本のエネルギー供給や脱炭素社会の実現に直結する案件に関与できます。 （2）海外メーカーとのビジネス経験が積める： 欧米を中心とした海外メーカーと日常的にやり取りを行い、グローバルなビジネススキルを習得できます。 （3）単なる物売り営業ではない： 顧客課題に応じて最適な製品・技術を提案するプロジェクト型営業です。仕様確認から価格交渉、納期調整まで幅広く担当します。 （4）市場価値の高い専門性が身につく： エネルギー・資源・プラント業界の知識、海外取引スキル、技術商社営業の経験を積むことで、将来的な市場価値向上が期待できます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全21件
    • 【三菱地所G】アカウント営業リーダー◆フルフレックス／在宅可／住宅手当や育休など福利充実／土日祝休み
      ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■業務内容： 三菱地所グループ各社IT／デジタル担当者の窓口機能として、グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担っていただきます。担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT／デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築、維持 ・定期的なコミュニケーションを通じたIT／デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング ・課題や要望の整理、及び社内関係部署・チームと連携した提案、ソリューションの企画 ・提案活動／概算見積り／契約条件の調整、受注に向けた社内外との調整 ・担当企業に対する各種案件のモニタリングと課題防止や先回り解決に繋がる調整 ・三菱地所グループ共通利用システム（ITサービス）のグループ促進や契約締結代行業務 ※本求人はリーダーポジションとなるため、数名のメンバーを率いながら業務遂行いただく前提となります。 ■当ポジションの特徴： ・三菱地所グループという安定した顧客基盤のもと、中長期の関係性を築きながら営業活動ができます。 ・顧客と近い距離を維持することで事業・業務知識の獲得につながり、更なる有益な提案が出来るようになります。 ・身近と感じる建物や街に関わるグループ各社のビジネスに関与できます。 ・コンサル／開発／インフラと社内に多様なケイパビリティを持つ組織と連携できるため、自分自身の知識の幅が広がります。 ■当社の特徴： 三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 649万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～449,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 355,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程
      ■職務概要： 当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細： ・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。 ・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。 ・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力： ・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。 ・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー◆組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進◆
      ≪地域DXを牽引／営業改革を主導／転勤なし／年収750万円可／次世代リーダー募集≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業経験を活かし、個人成果だけでなく組織づくりや戦略立案まで挑戦できる環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業15時間程度で働きやすい環境 ・放送、通信、データセンター、5G活用など成長事業を展開する安定企業でキャリアアップ可能 地域の情報インフラを支える放送・通信事業を展開する当社にて、営業チームを牽引するリーダー業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・営業目標達成に向けた進捗管理および行動管理 ・マネージャーの補佐および組織運営支援 ・営業メンバーの指導育成や同行フォロー ・営業戦略の立案および実行 ・営業プロセスの改善と仕組み化 プレイヤーとして成果を追うだけでなく、チーム全体の成果最大化を目指すポジションです。データ分析や改善提案を通じて組織力向上に貢献し、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■営業組織を変革するリーダーへ： 「数字だけを追う営業から脱却したい」「マネジメントスキルを磨きたい」という方に最適です。自身の経験をメンバーへ展開し、再現性の高い営業組織をつくる醍醐味があります。 ■地域を支える安定基盤と挑戦できる環境： 地域密着のケーブルテレビ事業に加え、通信、DX、ローカル5G、データセンターなど幅広い事業を展開しています。安定した顧客基盤のもと、新たな営業手法や組織改革にも挑戦できます。 ■経営と現場をつなぐ重要ポジション： 経営方針を現場へ落とし込み、メンバーの成長を支援する橋渡し役として活躍できます。周囲を巻き込みながら成果創出のやりがいを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター、広告、コンテンツ事業を展開する地域密着企業です。近年は東北初のローカル5G免許取得をはじめ、地域課題解決へ向けたDX事業にも積極投資しています。安定したストック型収益基盤と地域からの高い信頼、多角的な事業展開が大きな強みです。人口減少やデジタル化が進む中でも、通信と地域創生を融合した独自の価値を提供し、秋田の未来を創造する成長企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～390,000円 ＜月給＞ 301,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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