178ページ:職種【営業職】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 19,149 社中 8,851〜8,900 社を表示
設立 1984年
従業員数 270名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全35件
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【大阪/第二新卒歓迎】製造業向けアカウントセールス営業<ジュニア>◆業界のDX化を実現
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- ★製造業向けアカウントセールス~単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業~ ■おすすめポイント; ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■業務内容: 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM(製品ライフサイクル管理)・PDM(製品データ管理)CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術(アディティブマニュファクチャリング)、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■詳細: ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■同ポジションの魅力: ・単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセス全体に入り込み、本質的な課題解決ができます。 ・コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できる体制のため、顧客課題に対して一気通貫で提案できる環境です。 ・顧客との関係が深まるほど、提案規模・案件難易度・社会的インパクトも大きくなり、営業として高い介在価値を実感できます。 ■応用技術の強み: ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:その他(■勤務地により敷地内またはビル内に喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・賞与:年2回 ・給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】製造業向けアカウントセールス営業<MGR候補>◆製造業界のDX化/スタンダード上場
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- ★製造業向けアカウントセールス~単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業~ ■おすすめポイント ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■主な業務 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM(製品ライフサイクル管理)・PDM(製品データ管理)CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術(アディティブマニュファクチャリング)、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。 パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■具体的な作業内容 ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■特徴 単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業です。 コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。 ■応用技術の強み ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:その他(■勤務地により敷地内またはビル内に喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・賞与:年2回 ・給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 47.0歳
求人情報 全1件
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【兵庫/赤穂郡】法人営業<未経験歓迎!>◆有機肥料の営業/正社員登用有/土日祝休/日本農業の発展
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- 【営業にチャレンジしたい方歓迎!/転勤無し/基本土日祝休み/車通勤可能!/創業70年以上/正社員登用あり/需要が高まっている有機肥料】 ■業務内容: 創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。 日本農業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。国際情勢の影響を受けやすい化学肥料に対して、国内で生産が可能な有機肥料の重要性が高まっています。今後需要が増えていく市場に対応するために既存営業の販路拡大がミッションとなってきます。 ■入社後の流れ: OJTで業務を学んでいただきます。既存社員の営業に同行し、営業方法や当社製品、業界について勉強しながら慣れていただきます。 今現在肥料についての知識がなくても、入社後経験を積んでいけますので安心して応募ください。 ■業務の流れ(一例):肥料販売に関連する営業です。 ・お客様からお問い合わせ(品質や栽培を改善したいなどのお問い合わせ) ・商品説明(肥料サンプルを持っていき説明) ・課題ヒアリング ・再度、いただいた内容を基にご提案 ※既存のお客様から、新規のお客様をご紹介いただくこともございます。 ■取り扱い製品: 当社製品は全て合わせると100種類ほどありますが、メインで扱い提案するのは10品目ほどです。 ■担当顧客: 農業組合、商社や代理店になります。岡山や四国エリアを担当いただく予定です。 ■組織構成: 3名で構成されております。わからないことがあれば何でも聞いていただける環境です! ■福利厚生: 〇正社員登用あり! 基本1年後に、正社員になっていただきます。 〇車通勤可能! 遠方からも通えるように車通勤可能です。 〇基本土日祝休み! ■当社について 有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化(粒状に圧縮したもの)を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。 また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50%減らし、有機農業を全体の25%に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社(兵庫) 住所:兵庫県赤穂郡上郡町竹万905 勤務地最寄駅:JR山陽本線/上郡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~300,000円 その他固定手当/月:85,000円 <月給> 270,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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株式会社朝日リビング
設立 1979年
従業員数 231名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験歓迎のリフォーム営業/7割リピート・既存顧客/土日祝休
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- / ★この求人のPOINT \ ■業界イメージにとらわれない働きやすさ■ 当社は建築・リフォーム業界ながら、『年休125日』『土日祝休み』。残業は月平均10時間程度と、働きやすさ抜群です。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい!という方にはピッタリ環境がここにあります。また、AIを活用して商談やミーティングの議事録をまとめるなど残業抑制に力を入れています。 ■確かな実績と安定基盤■ 賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを行っている当社。 リフォーム産業新聞『業種別リフォーム売上ランキング2024年度、2025年度 賃貸部門1位』に選出されるなど、安定性バツグンです。 ■既存顧客がメイン■ “慮る(おもんぱかる)”精神が根付いている当社。真摯な姿勢が評価されており、約7割と高いリピート率を誇ります!新規の取引は提携管理会社様の紹介からスタートするケースが大半。 日々の仕事で信頼を築くことでお客様が増えていくため、営業のしやすさを実感できます。 / ★仕事の流れ \ すでにお取引のある「建物のオーナー様」や「管理会社様」に物件の課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行います。 ▼オーナー様・管理会社様にヒアリング ▼リフォーム・リノベーションのプラン提案 ▼見積もり作成、ご契約 ▼工事手配 ▼現場の施工管理、定期的な視察 ▼完成後、引き渡し ▼アフターフォロー ※オーナー様・管理会社様・進行中の現場へ、1日に3~4件程度訪問します / ★入社後の研修体制 \ 【まずは2カ月の集中研修】 入社後2カ月間はオンライン研修・OJT研修で基礎を学びます。 先輩に同行し、実際の提案方法をマンツーマンで学べる環境のため、未経験の方もご安心ください! 【1年かけてじっくりフォロー】 3カ月目からは、実際にお客様と商談スタート。入社から1年後を独り立ちの目安としており、各々の成長スピードに合わせて手厚くフォローします。もちろん入社1年が経過した後も、上司や先輩が相談に乗りますよ!
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- 【札幌・仙台・神戸・小倉で積極採用中!】埼玉・東京・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・小倉・福岡 ★希望を考慮し転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 <北日本> ■札幌支社:北海道札幌市中央区北5条西 ■仙台支社:宮城県仙台市青葉区本町 <関東> ■東京本社:東京都千代田区丸の内 ■水道橋営業所:東京都千代田区神田三崎町 ■上野営業所:東京都台東区上野 ■船橋営業所:千葉県船橋市海神 ■多摩営業所:東京都立川市錦町 ■横浜支社:神奈川県横浜市中区桜木町 ■湘南営業所:神奈川県藤沢市藤沢 ほか、埼玉営業所、柏営業所、川崎営業所 <中部・近畿> ■名古屋支社:愛知県名古屋市中村区名駅 ■京都営業所:京都府京都市下京区西洞院七条上ル福本町 ■北摂営業所:大阪府茨木市別院町 ■阪奈営業所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 ■大阪本社:大阪府大阪市北区豊崎 ■神戸営業所:兵庫県神戸市中央区東川崎町 <九州> ■福岡支社:福岡県福岡市中央区天神 ■小倉営業所:福岡県北九州市小倉北区室町 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- 月給27万5000円~(固定残業代・一律支給の手当を含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給16万5000円~です。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■インセンティブ 毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型です。 1契約50万円以上の工事が対象。 工事が完工し、入金確認後に、 工事金額・粗利に応じて支給します。 (例:1000万円→10万円/高額工事は数十万円単位もあり) ■交通費全額支給 ■職務手当 ■健康増進応援手当(禁煙手当) 非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。
設立 1980年
従業員数 100名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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自社製造のアミューズメント向けプラスチック製品のルート営業
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- お取引のあるメーカー様などを訪問し 価格や納期、使用条件など お客様のご要望に沿った プラスチック製品のご提案をお願いします。 ------- その他 ------- ・製品へのご要望をお客様にお伺いし 製造部門へフィードバック ・売上や納期、売掛債権などの管理 ・自社生産工場への訪問 *お客様の要望や疑問に応えるべく 生産過程も把握するよう努めています *製品はパチンコ・パチスロ台に 使用されているプラスチック製品です <ご提案時に大切にしていること> 商品のご提案時には、 お客様の抱える課題に対して 真正面から向き合い、さまざまな角度から 課題を見つめ改善案を提示しています。 必要なのは細やかなヒアリングと 柔軟なアイデアとスピード感。 そのために生産工場にも足を運び、 お客様の要望や疑問に しっかりと応えられるよう努めています。
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- 錦糸町駅より徒歩5分 *東京都墨田区江東橋1-12-8 Landman KINSHICHO 5階 *転勤なし
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- 月給24万円~(営業未経験者) 月給26万円~(営業経験者) ★固定残業代一律4万円~を含む (月25時間分/超過分別途支給) * * * 試用期間3ヶ月/月給22万8000円~ ★固定残業代一律3万8000円~を含む (月25時間分/超過分別途支給)
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設立 1969年
従業員数 528名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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ホンダ車の営業/年休120日/インセンティブあり/手当充実
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- / カーディーラーの “負”のイメージが変わる! 働きやすさ抜群の環境♪ \ (1)寄り添う営業ができる ―――――――― 売上重視の“売り込み”ではなく お客様にとってのピッタリの1台を 提案できるやりがいを感じられます◎ (2)プライベートも充実 ―――――――― ■年休120日・残業20h以下 ■産休・育休取得実績100% など 私生活も大切にできます! (3)一人ではなく“皆で”! ―――――――― チームで目標達成を目指し、 それぞれがスムーズに仕事ができるよう 自然とフォローし合うのが当社。 気軽に相談・アドバイスもし合い、 皆で成長しようという雰囲気があり、 安心感の中でスキルアップできます! + それだけではなく… 【成果に応じたインセンティブ】もあり、 収入アップを目指せるのも魅力! あなたの提案を通じて お客様の喜ぶ顔を見られたり、 ご家族やご友人まで紹介してもらえたり、 買い替えの際も頼りにしてもらえたり… やりがいも満載の営業へ、挑戦してみませんか? 仕事内容 ……………… ●来店されたお客様のご案内 ●ニーズのヒアリング・提案 ●成約に関する案内 ●引き渡し対応 ●定期点検の案内 など ※車の性能や他社との比較情報などを いつでもiPadで確認できますので、 自信を持ってお客様に提案できます! ※必要書類の案内や受け取りは行いますが 処理などは事務スタッフが担当しますので、 お客様への提案に注力できる環境です◎ 入社後の流れ …………………… 専門知識がゼロからでも大丈夫! 配属先店舗の先輩のそばで まずは、実際の業務の流れや 専門知識を少しずつ学んでいただきます。 経験を積みながら必要な資格も取得して どんどんスキルアップしていきましょう。
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- 【転居を伴う転勤なし/神奈川県で腰を据えて働ける!】 ★UIターン歓迎! ★マイカー通勤OK/各店舗駐車場あり 希望を考慮し、下記いずれかの店舗へ配属いたします。 (詳しい住所は、下の勤務地一覧をご確認ください◎) ●大和市 深見店/渋谷店/大和店/大和南店 U-Select大和/U-Select桜ヶ丘 Auto Gallery渋谷/渋谷店中古車センター ●藤沢市 藤沢北店/藤沢北店中古車センター ●茅ヶ崎市 辻堂店/茅ヶ崎店 ●鎌倉市 鎌倉店 ●平塚市 平塚北店 ●伊勢原市 伊勢原店 ●厚木市 厚木中央店 ●座間市 座間西店 ●綾瀬市 綾瀬店 ●秦野市 秦野店/秦野東店 ●小田原市 小田原中央店/小田原東店 小田原中央店中古車センター 小田原東店中古車センター ●海老名市 海老名西店/海老名西店中古車センター ●横浜市 霧が丘店/瀬谷店 ●横須賀市 武山店/岩戸店 ●高座郡 サービスセンター寒川 ●平塚市 平塚北店中古車センター ※受動喫煙対策:分煙
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- 月給23万800円~ + インセンティブ + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験・能力などを十分に考慮して、決定します。 ※上記月給には、固定残業代(月20時間分・3万700円~)を含んでいます。 超過分は、別途全額支給いたします。 成果はインセンティブで きちんと還元します! ――――――――――――― 売上に対する粗利に加えて、 ローンやコーティングの追加、 また、担当のお客様の点検の実施率などを 各自ポイントにしてインセンティブに。 あなたの提案や日々の頑張りを とりこぼさず、収入へと還元します◎ 入社2年目の平均は【月7万円】。 経験を積み重ねていくと、 【月10万円~20万円】の獲得も目指せます!
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設立 1988年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全11件
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【山口県下松市】ITソリューション営業/既存顧客中心/残業月20H/在宅勤務可/TISインテックG
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- ◆◇ITソリューション営業/TISインテックグループ/長期就業しやすい環境◇◆ ■採用背景: TISインテックグループの一員として事業拡大が進む中、地方自治体・医療機関・製造業など多様な顧客への提案力強化を目的とした増員募集です。既存顧客深耕と新規開拓の双方を強化し、地域に根差したITパートナーとしての体制をより一層整備していきます。 ■業務内容: 市役所などの地方自治体や医療機関、工場などに対し、課題ヒアリングから提案・導入・アフターフォローまで一貫して担当するITシステム営業です。 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・課題のヒアリング、要件整理 ・提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション ・契約締結から導入調整、納品後のフォロー ・新規顧客への情報提供・提案活動(段階的に担当) ■扱うサービス: TISインテックグループの総合力を活かし、クレジットカード・金融系・公共向けシステムなど、多様な業界に向けたITトータルソリューションをワンストップで提案できます。顧客の規模や課題に応じて、柔軟な組み合わせ提案が可能です。 ■魅力ポイント: ・グループの豊富なサービスを背景に、上流の課題整理から導入・運用まで長期的な提案が可能 ・独立系IT企業ならではの柔軟性と、大手グループの安定性・ブランド力を両立 ・OJTと先輩社員の手厚いサポートにより、IT業界経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能 ・既存顧客中心のスタートで、無理なく業務に慣れられる環境 ■組織構成・教育体制: 山口事業所の営業は3名体制で、案件ごとにチームで協力しながら対応します。OJTや社内研修を通じて、提案の流れやIT知識を基礎から習得できるため、安心してキャリアをスタートできます。 ■就業環境・キャリアパス: 繁忙期もありますが、残業は月平均20時間以内。有給取得率50%超、育休産休復帰率100%と、長期的に働きやすい環境です。将来的には、既存・新規双方の営業を経験し、マネジメントポジションや特定業界・ソリューションに特化した専門職へのステップアップも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山口事業所 住所:山口県下松市大手町2丁目10番29号 勤務地最寄駅:JR山陽本線/下松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:リモートワーク完全無しではございませんが、営業職のため会社の定める事業所が主な勤務地となります。
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収に残業代を含みます。 ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月)※能力・業績に応じて支給 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 343名
平均年齢 27.6歳
求人情報 全1件
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住宅の点検スタッフ/月給28万円~/年休127日
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- 住宅は建てて終わりではなく、外側も家の中も年月とともに少しずつ劣化していきます。だからこそ、定期的な点検で長く安心して暮らせる状態を保つことが大切。 お任せするのは、お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認する仕事。修理や工事は行わず、不具合を早期発見する「住まいの健康診断」を担当します。入社後は約3カ月間の研修があり、住宅知識がない方でも安心してスタートできます。 【1日の流れ(例)】 ▼8:50 自宅を出発し、点検先に直行。 ▼10:00~12:00 点検 /1件目 専用アプリのチェック項目に沿って、住宅の状態を確認します。 点検結果に応じて修繕やメンテナンスのご案内することもありますが、ノルマはありません。 ▼12:00~14:00 昼休憩・移動 ▼14:00~16:00 点検 /2件目 ▼16:00~ 移動 ▼16:30~18:00 事務作業・点検の準備 自宅(リモートワーク)もしくはオフィスにて実施します。 ・点検報告書の作成(1件あたり30~45分程度) ・申送り書の作成(1件あたり30~60分程度) ・点検予定日が近いお客様への事前連絡、準備 ※事務作業はフォーマットに沿ってPCにて進めます。 ◎点検は1日2件ほど。1件あたり約1.5~2時間かけて行います。 ◎点検項目は、外壁にヒビ割れがないか、ドアや窓の開閉に不具合がないかなど。 【この仕事の特徴】 ★飛び込み訪問、ノルマなし ★床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業なし ★工事や修理は担当部署へ引継ぎ ★お客様とのコミュニケーションが多い仕事 【入社後】 入社後は約3カ月間の研修を実施します。 先輩社員の同行からスタートし、住宅の基礎知識や点検アプリの使い方、お客様対応の方法など、一つひとつ学べます。 将来的には住宅アフターサービスのスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップも可能。
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- 【転勤なし/希望エリアへ配属/直行直帰・マイカー通勤OK】 ■山形エリア(山形市、天童市、寒河江市、上山市、南陽市) ■群馬エリア(高崎市、伊勢崎市、太田市) ■埼玉エリア(さいたま市、桶川市、鴻巣市、行田市、熊谷市、羽生市、加須市、深谷市) ■千葉エリア(千葉県全域) ■福井エリア(福井市、あわら市、坂井市、鯖江市、越前市) ■三重エリア(三重県全域) ■大阪エリア(大阪府全域) ■兵庫エリア(明石市、姫路市) ◎上記の()内を中心に、住まいから高速で片道2時間程度までが点検エリアです。 ◎大阪エリア以外は、直行直帰が中心で事務作業は在宅(リモートワーク)にて実施します。 <研修期間について> 入社後、約3カ月間の研修は大阪本社(大阪市中央区淡路町3-5-13)で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
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- 【未経験でも月給28万円以上スタート】 月給28万円~37万円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代(月45時間分/7万4000円~9万7000円)を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業時間は職種に関わらず統一ですが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均30時間程度です。 埼玉・千葉エリアの場合、地域手当(月1万円)を含め【月給29万円~38万円】となります。 ★頑張りは収入へしっかり反映 入社後は社内ランク制度「点検マイスター」に基づき昇格・昇給が可能。 半年ごとの評価面談を実施しており、年齢や社歴ではなく日々の取り組みや成長を評価します。 ★年収例 370万円~400万円(入社1年目) 470万円~500万円(入社3年目) 550万円~600万円(入社5年目)
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設立 1978年
従業員数 45名
平均年齢 51.0歳
求人情報 全3件
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【鹿児島県鹿屋市】地場優良ゼネコンでの建築営業~ノルマなし/残業ほぼ無し/創業40年超の安定企業~
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- ■業務内容: 創業以来多くの建築物の施工、道路等の整備に当たり、地域の発展に貢献していきたいと考えています。官公庁および民間工事の受注に関する建築営業の仕事をお任せします。 ■業務詳細: まずは県外をターゲットに民間工事中心に話を進めていきます。先輩社員について周り、お客様先を引き継いでいくことがミッションです。 商業店舗など店舗開発部と直接やり取りをし、土地を見つけ、話を持っていくスタイルです。1年で3件程度、1件あたり2億円前後の規模感です。 ・定期的に不動産、設計事務所をまわり関係性作り、情報収集 ・お客様が求める良い土地を探し、ご紹介 など 【施工事例】http://www.daimaru-f.co.jp/works/ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 営業職は60代と50代の2名体制です。 ■出張について: 基本的には電話、メールのやり取りがメインで、出張は月1~2回程度、1泊2日が多いです。 福岡のお客様が多く、福岡エリアがほとんどです。 ■魅力: ・ノルマはありません。 ・残業はほぼありません。 ・1件成立させるまで2~3年かかり、普段からの地道なリサーチ力、情報収集が必要です。成功したときの喜びはその分大きいです。 ■当社の特徴: ・創業40年を超え、建設のA級業者として、公共工事の受注が安定しております。 ・総合建設業者として県内でも確たる地位を築き、下請業者や地元での高い信用も得ている優良企業です。 ・当グループは、建設業だけでなく、農業/遊戯業/介護福祉業等、幅広く事業展開をしております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 鹿児島県鹿屋市 住所:鹿児島県鹿屋市川東町7204-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~220,000円 固定残業手当/月:30,000円~45,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 205,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:あり(決算手当あり) ■モデル年収:賞与、決算手当込み ・350万円(月給25万円) ・450万円(月給33万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1982年
従業員数 38名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【愛知/みよし市】技術営業<未経験歓迎>「売る」仕事ではなく新しい機械を生み出す仕事◇定着率高◎
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- ~「売る」営業ではなく、お客様や設計者と一緒に、新しい専用機を考える仕事/ニーズ把握力や提案力を身に着けたい方/未経験から技術を学べる◎~ ■業務概要: 自動車用シートメーカーに対する生産設備の技術営業(情報収集、技術的な打ち合わせ)を担います。 ■業務詳細: ◇担当する自動車用シートメーカーを定期的に訪問して、シートを生産する専用機の要望をお聞きします。シンプル、スリム、コンパクト、自動化やコストダウンなどご要望は様々です。 ◇ご要望を社内に持ち帰り、設計者と打ち合わせをしながらお客様のご要望を実現する専用機を一緒に考えていきます。 ◇年間の開発案件は10~15件。その中で新規案件が6件ほど。開発期間は3ヶ月~1年程度です。長いスパンで仕事に取り組みます。 ◇機械が完成して、お客様に納品するまで、設計者や製造部門をしっかりフォローします。 ■残業について: 仕事量に波はありますが、残業をできる限り少なくするようにしています。納期を考えながら自分で計画を立てて「今日は早めに帰ろうor頑張ろう」と自分のペースで仕事を進められます。 ■担当者より: ~お客様のご要望をしっかりお聞きすることが仕事の中心~ 当社の「技術営業」は多くの皆さんがイメージする一般的な「営業」とは違います。トヨタ紡織株式会社などの、当社と長いお付き合いがある自動車シートメーカーを定期的に訪問して、自動車用シートを生産する専用機の仕様などについての打ち合わせを行うことが仕事の中心になります。 そのため、新しいお客様を探すのに苦労したり、毎日同じお客様を何件も訪問するような営業ではありません。カタログに載っている商品を「売る」のではなく、お客様や当社の技術者と一緒に新しい機械を考える仕事です。 今までの実績が評価されて、お客様から「こんな機械ができないだろうか」と相談されることもしばしばです。 「機械の知識がない」という方でも大丈夫です。技術営業として10年活躍している社員も大学は文系出身。最低でも半年間は先輩社員と同行営業をしながら仕事を少しづつ覚えていってもらえば大丈夫です。先輩はもちろん、設計や工場の人たちとも気軽に話ができます。そのため長く務める社員が多く、定着率の良い会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県みよし市莇生町辰己山103 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):6,100円~8,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:80,300円~96,500円 <想定月額> 208,400円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当: 特別手当+職能手当3万~+奨励手当3万~+精勤手当1万5千円 ※1年目の賞与はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1955年
従業員数 473名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全20件
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【博多】建築工事の受注営業◆土日祝休/社宅・家族手当あり/平均勤続18年/受注800億
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- ~建設不動産業界経験者歓迎・技術職からのキャリアチェンジも歓迎/7000円で社宅入居可/家族手当支給制度/男性育休取得実績あり/土日祝休×年休126日でワークライフバランス◎/知る人ぞ知る優良企業に選出!~ ■業務内容: 建築工事受注に向けた、法人への営業活動をお任せいたします。当社は民間工事を中心にオフィスビル、商業施設、医療施設、工場、物流施設、マンション、スポーツ・レジャー施設、学校・教育施設など大小さまざまな建物を手がけています。 受注に向けての営業活動が主な業務となり施工は施工管理が担いますが、施工中の定例会議などにもご参加いただき、案件のメイン担当として竣工まで関わっていただきます。 <具体的には…> ・お客様との取引の中で工事のニーズをヒアリング ・社内部門と協力の上、当社での工事プランをご提案 ・無事受注が叶ったら、施工管理担当に案件の引継ぎを実施 ・竣工までのフォロー ■案件詳細: ・案件特徴:民間顧客がメインです。住居系(マンション、アパート等)、物流倉庫、老人ホームなどの物件を扱います。 ・営業活動の割合:入社直後は既存取引のある顧客がメインとなり、徐々に新規のお客様への営業活動も実施いただきます。 ※新規顧客の開拓は、設計事務所等へアポをとって訪問することになりますので、飛び込み営業等はございません。 ・出張:お客様との打ち合わせのため、月1回程度出張が発生する可能性がございます。(※出張手当支給) ■充実した福利厚生: ・社宅制度あり!33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居可 ・家族手当支給(扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。) ・資格取得祝い金あり(例:一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など) ・資格手当支給(例:一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など) ・男性の育休取得実績◎ ■魅力: 同社は1955年(昭和30年)の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。当社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しており、当社の技術力の評価いただいております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【仙台】建築工事の受注営業◆40代活躍/土日祝休/年休126日/社宅・家族手当あり/平均勤続18年
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- ~建設不動産業界経験者歓迎・技術職からのキャリアチェンジも歓迎/7000円で社宅入居可/家族手当支給制度/男性育休取得実績あり/土日祝休×年休126日でワークライフバランス◎/知る人ぞ知る優良企業に選出!~ ■業務内容: 建築工事受注に向けた、法人への営業活動をお任せいたします。当社は民間工事を中心にオフィスビル、商業施設、医療施設、工場、物流施設、マンション、スポーツ・レジャー施設、学校・教育施設など大小さまざまな建物を手がけています。 受注に向けての営業活動が主な業務となり施工は施工管理が担いますが、施工中の定例会議などにもご参加いただき、案件のメイン担当として竣工まで関わっていただきます。 <具体的には…> ・お客様との取引の中で工事のニーズをヒアリング ・社内部門と協力の上、当社での工事プランをご提案 ・無事受注が叶ったら、施工管理担当に案件の引継ぎを実施 ・竣工までのフォロー ■案件詳細: ・案件特徴:民間顧客がメインです。住居系(マンション、アパート等)、物流倉庫、老人ホームなどの物件を扱います。 ・営業活動の割合:入社直後は既存取引のある顧客がメインとなり、徐々に新規のお客様への営業活動も実施いただきます。 ※新規顧客の開拓は、設計事務所等へアポをとって訪問することになりますので、飛び込み営業等はございません。 ・出張:お客様との打ち合わせのため、月1回程度出張が発生する可能性がございます。(※出張手当支給) ■充実した福利厚生: ・社宅制度あり!33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居可 ・家族手当支給(扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。) ・資格取得祝い金あり(例:一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など) ・資格手当支給(例:一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など) ・男性の育休取得実績◎ ■魅力: 同社は1955年(昭和30年)の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。当社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しており、当社の技術力の評価いただいております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1988年
従業員数 2,870名
平均年齢 38.9歳
求人情報 全21件
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【大阪】法人向けITサービス営業職 ※通信インフラを通し、人と社会の繋がりを実現させる
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- 法人企業に対してICT/ソリューションサービスを提案・販売する提案型営業です。提案はエンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。 ■業務詳細: (1)新規顧客への提案・営業活動 新規開拓活動はWEBからの問い合わせ・ウェビナー参加企業/外部パワーを 使った電話/メールマーケティングによるリード先に対して実施します。(飛び込み営業等はありません。) (2)既存顧客への提案・営業活動 ・提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ・ICTソリューション、SI、コンサル部門と連携した提案内容の立案 ・サービス開始後の継続的な顧客フォロー活動 ・新たなソリューション拡販となりうる窓口の開拓活動 ・その他、お客さまの課題ヒアリングやリレーション継続の為の活動全般 ■サポート体制: 配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEやソリューションに特化した営業チームのサポートがあります。 ■キャリアパス: 法人営業部内での業務のほか、東京支社や公共営業部などでの直販営業をはじめ、代理店向け営業、ソリューション特化型の営業、営業系企画業務、サービス企画業務等広く法人向け営業部門でのキャリアパスの可能性があります。 ICTサービス活用による企業価値向上が課題となっており、社内においても法人分野における売上拡大が今後の成長において重要な役割を担っています。新規顧客へのアプローチまたは既存顧客との関係強化を軸に、ICT/クラウドサービスを活用しお客さまの課題解決に向けた提案を行い、売上向上に貢献することがミッションです。 【当社について】 ■事業安定性:当社は関西電力100%出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■働き方:平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~530,000円 <月給> 280,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【霞が関】パートナー営業◆自社の回線サービスやデータセンターの提案/関西電力G/在宅可/フレックス
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- ~関西電力グループの大手通信キャリア企業/通信×ICTで社会インフラを支える/土日祝休~ ■業務概要: ・SIベンダーやネットワークベンダー、通信事業者に対し、自社の回線サービス、データセンターの提案、販売を行う営業。 ・上記に加えて、クラウドサービスや各種ソリューション商材のリセールパートナーの開拓と拡販。 ※クライアント:大手通信事業者、大手Sier、データセンター事業者他 ※取り扱いメイン商材:ネットワーク、専用線、ダークファイバ、データセンター ■業務詳細: ◇各種サービスの案内~提案~受注~サービス開始までの営業活動全般 ◇提案活動、社内関係部門との調整 ◇技術部門との提案内容に関わる相談 ◇サービス開始後の顧客維持活動 ◇提案~受注に関わる社内手続き~契約処理の実施 ◇新規メニュー策定に係る企画業務への参画 ■ミッション・目標: ・パートナー営業部の目標倍増(売上100億) ・新規代理店の拡大、既存代理店の深堀営業 ■配属先のメンバー構成: 管理職6名、営業職18名、計24名(うち女性6名)の職場となります。 【当社について】 ■事業安定性:当社は関西電力100%出資の情報通信企業として、eo光・mineoなどの通信サービスや電力小売、法人向けICTまで幅広く展開し、強固な事業基盤を有しています。関電Gの安定した経営基盤を背景に、通信インフラから新規事業まで継続的な外販拡大を進めており、長期的に安心して働ける企業です。 ■キャリア成長性:通信×ITを基盤に、データセンター、クラウド、IoT、AIなど成長領域へ積極的に挑戦しているため、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境があります。新規事業提案制度やキャリア面談など育成制度も充実しており、安定基盤のもとで幅広い領域にチャレンジし続けられる点が魅力です。 ■働き方:平均残業時間は月25時間前後、有給取得も進んでおり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社会保険完備や住宅補助、カフェテリアプランなど福利厚生も充実。若手も意見を発信しやすい風通しの良い社風で、安心して長く働ける職場づくりが整っています。
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~530,000円 <月給> 280,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1953年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【埼玉/未経験歓迎】自社ブランド製品のソリューション営業※自動車生産に欠かせない製品です
- 締切間近
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- 従業員の働きやすさを徹底的に追及!変わった制度や福利厚生を多数ご用意★ ■業務内容: 大手自動車メーカー・グループ会社各社を定期的に訪問し、得意先の課題解決を行って頂きます。 <商材> チップドレッサー: 自動車ボディ部品の生産に不可欠な製品です。自動車のボディの組みつけにおいて9割以上使用されています。溶接技術の維持と効率化に欠かせない、自動車業界に必要不可欠な製品でもあります。 参入障壁も高く日本のトップシェアを長年維持しています。 EV化が進んでもボディ自体がなくならなければ今後も必要な製品になります。 <営業詳細> ・既存:新規の割合…9:1(イメージ) ・1人あたりの担当社数…20社程度で担当企業の製造/生産技術ご担当者様などと話し合いを進めていただきます。 客先:本田技研工業、日産自動車、SUBARU、マツダ、スズキ、三菱自動車、トヨタ自動車、ダイハツ工業、フォード、フォルクスワーゲン、クライスラー、ボルボ等 営業エリア:埼玉、栃木、神奈川を予定しており、担当企業の製造/生産技術ご担当者様などと話し合いを進めていただきます。 営業スタイル:当社では売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません。また、営業スタイルとしてはソリューション営業です。定期的に顔なじみのお客様へ伺い、現状の問題点をお伺いし、課題解決の提案をして頂きます。 ■入社後の流れ 入社後、本社(愛知県)にて約1ヵ月の研修を実施。(研修中のマンスリーマンション代は全額会社負担)未経験の方でもしっかりと育てる環境があるのでご安心ください。 以下研修内容です。 (1)製造現場での実習 (2)商品知識や業界についての知識習得 (3)先輩営業との同行研修 ■評価体制 基本的には成果主義寄りの評価ですが、過程もしっかり見られます。 ■キャリアパス 30代でエリアマネージャーになった方など実績もあります。 年齢を関係なく役職者を目指すことができます。 ■組織構成 2名の構成で30代1名、50代課長が1名在籍しています。 ■当社の特徴: ◎当社の扱う「チップドレッサー」は自動車の生産に欠かせない製品です。ニッチな製品で競合優位性も高く、国内シェア85%と今後も事業としての安定が見込める企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 関東営業所 住所:埼玉県川越市中原町2-16-4 第2武州ビル3F 303号室 勤務地最寄駅:東武鉄道東上本線/川越市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 432万円~528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,580円~279,380円 固定残業手当/月:41,420円~50,620円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じ優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) ■モデル年収:年収560万円 /月給35万円+各種手当+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1978年
従業員数 67名
平均年齢 53.2歳
求人情報 全3件
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【錦糸町】ガラス建材のルート営業◆ノルマ無し/年休125日/土日祝休/残業約15h/プライム上場G
- NEW
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- ~東証プライム上場、日本電気硝子グループ(従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%)/年間休日125日・残業15H程度のワークライフバランス◎/ノルマなし/転勤なし/福利厚生充実~ ■職務内容 関東圏を担当エリアとしてカラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。既存顧客へのフォローアップや新製品の提案が主な業務となり、ノルマもなく顧客との関係構築に専念できる環境です。 ■職務詳細 ・既存顧客への定期訪問およびフォローアップ ・新製品の提案およびプレゼンテーション ・顧客からの問い合わせ対応および問題解決 ・市場調査および競合他社の動向把握 ・営業報告書の作成および提出 ※主な顧客先はゼネコンや工務店、設計事務所等が中心になります ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます ※営業事務も在籍しており、業務も分担化しているため、営業活動に集中しやすい環境です ■組織体制 営業部は20名(20代~60代)で構成されており、和気あいあいとした雰囲気です。チーム内での情報共有やサポート体制が整っています。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで、残業は月15時間程度です。有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大事にしながら働くことができます。在宅勤務も一部導入しています。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。営業同行と並行して業界動向や製品についての講義を受けていただき、半年以内を目途に一人でお客様を担当いただきます。 まずは先輩の見積作成やお問い合わせへの対応などからお任せします! 将来的には営業マネージャーや部門責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本電気硝子は東証プライム市場に上場する特殊ガラスメーカーで、液晶用ガラス基板の世界生産量の20%を供給し、高機能性樹脂強化用ガラス繊維でもトップクラスのシェアを持つ企業です。従業員は6,349名、売上高は3,246億円で、自己資本比率は70.1%です。 電気硝子建材は、この会社のガラス建材販売代理店で、防火設備用ガラス『ファイアライト』や医療用『LX』シリーズなど、幅広い製品ラインアップを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区立川4-15-3 勤務地最寄駅:JR総武線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給は4月、賞与は6月、12月の支給(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新大阪】ガラス建材のルート営業◆プライム上場G/個人ノルマ無し/年休125日(土日祝)/WLB◎
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- ~営業や販売業など折衝経験をお持ちの方歓迎◎東証プライム上場の日本電気硝子株式会社グループ(従業員6349名・売上3246億・自己資本比率70%)/年間休日125日(土日祝休)・残業15H程度のワークライフバランス◎/法人営業※ノルマなし/ルート営業/転勤当面なし/福利厚生充実~ \こんな方にオススメ/ ◎懐に入るのが上手く深耕型の関係構築が強みの方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ◎商品力があり、社会貢献性や付加価値の高い商材を扱いたい方 ■職務内容 カラスブロックをはじめとするガラス建材のルート営業をお任せします。 担当エリアは近畿圏をメインに、主な担当製品を決め、ルート営業を担当していただきます。顧客先はゼネコンや工務店、ガラス・サッシ店、設計事務所等が中心です。 ※担当製品によっては、年に数回、1泊程度の出張が発生する場合がございます。 ※営業事務も在籍しており、業務の分担も実施しているため、営業活動に集中しやすい環境です。 ※工事の立会いや倉庫での在庫確認や仕分け作業が発生する場合がございます。(現場作業は発生しません) ■入社後について 先輩社員のOJTにて少しずつ商材を覚えて頂き、半年後を目途にご自身で仕事ができるようにフォローいたします。 前職が食品業界の営業職など他業界出身者も活躍中です! ★当求人のここがオススメ★ (1)扱う製品の独自性と幅広さ 防火ガラス「ファイアライト」、放射線遮蔽ガラス「LX」、意匠性と機能性を兼ね備えた「ガラスブロック」や結晶化ガラス「ネオパリエ」など、他社にはない特殊ガラス建材を扱います。 建築・医療・防災など社会的意義の高い分野に貢献できる点がやりがいに繋がります。 (2)提案型営業の面白さ 単なるルート営業ではなく、顧客の設計意図やデザインニーズに合わせた提案が求められます。 製品の特性を理解し、用途開発や新規市場開拓に関わることで「自分が付加価値になる」営業を目指せます。 (3)働きやすい環境 年間休日125日、残業は月15時間程度、ノルマなしとワークライフバランス◎ 東証プライム上場グループの安定基盤と充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原2丁目11-1 勤務地最寄駅:大阪地下鉄線/地下鉄東三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ※昇給 4月 ※賞与は6月、12月(業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1985年
従業員数 92名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【大和市/未経験歓迎】マンション大規模修繕のルート営業◆飛び込みなし/土日祝休/残業20H
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- ~未経験・第二新卒歓迎!管理会社向け法人営業※飛び込みなし◆土日祝休/年休122日/残業20H~ ■業務内容 マンションを中心とした大規模修繕工事の提案営業をお任せします。 担当エリアの管理会社を定期的に訪問し、建物の修繕ニーズや課題をヒアリング。 当社が手掛ける大規模修繕工事の提案から受注までを担当いただきます。 飛び込み営業はなく、既存取引先や管理会社との関係構築が中心となるため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら取り組める営業スタイルです。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や見積作成の方法から学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【具体的には】 ・管理会社への定期訪問 ・修繕ニーズのヒアリング ・現地調査 ・見積作成 ・管理組合への提案、プレゼン ・工事受注後のフォロー 大規模修繕工事は約12年周期で実施されるため、お客様と長期的な関係性を築きながら提案を行います。 ■教育体制 2~3か月程度、OJT形式で先輩社員への営業同行を行います。 未経験から活躍されている方も在籍しております。 ■社風(社員インタビューより) ”仕事を長く続けていくためには、居心地の良い会社であることがとても大事だと思います。カタヤマはとにかく人間関係がいい。明るい社風で、個を尊重してくれます。仕事とプライベートの両立をしながら、長く働ける会社だと思います。転職の時代と言いますが、長く勤めたいと思える会社に巡り合えれば、ひとつの会社で働きたい人もいると思います。” ■当社について マンションや学校、ビル等の大規模修繕工事を中心に、建物の外壁修繕を行っています。 修繕工事は新築工事とは違い、多くの方が入居・利用している建物を改修していく工事で、そこに住む方・利用される方にとって一番大切な「空間」をより安心して過ごせるようサポートしていくお仕事になります。 社員一人ひとりの技術力の底上げだけでなく、一人ひとりが住人の方々や利用者の方々と信頼関係を気付きながら工事を行っています。 入社後はOJTを通じて業界知識や見積作成の方法から学べるため、建設業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県大和市つきみ野2-1-9 勤務地最寄駅:東急田園都市線/つきみ野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> リニューアル事業部 住所:神奈川県大和市下鶴間656-1 つきみ野サウスビル3階 勤務地最寄駅:東急田園都市線線/つきみ野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~563万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 その他固定手当/月:23,190円~36,370円 <月給> 278,190円~436,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【西日暮里】マンション改修工事のルート営業◆施工管理経験を活かせる/土日祝休/年休122日
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- ~施工管理経験歓迎!管理会社向けルート営業※飛び込みなし◆土日祝休/年休122日/残業20H~ ■業務内容 マンションを中心とした大規模修繕工事の提案営業をお任せします。 担当エリアの管理会社を定期的に訪問し、建物の修繕ニーズや課題をヒアリング。 当社が手掛ける大規模修繕工事の提案から受注までを担当いただきます。 飛び込み営業はなく、既存取引先や管理会社との関係構築が中心となるため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら取り組める営業スタイルです。 【具体的には】 ・管理会社への定期訪問 ・修繕ニーズのヒアリング ・現地調査 ・見積作成 ・管理組合への提案、プレゼン ・工事受注後のフォロー 大規模修繕工事は約12年周期で実施されるため、お客様と長期的な関係性を築きながら提案を行います。 ■教育体制 2~3か月程度、OJT形式で先輩社員への営業同行を行います。 未経験から活躍されている方も在籍しております。 ■社風(社員インタビューより) ”仕事を長く続けていくためには、居心地の良い会社であることがとても大事だと思います。カタヤマはとにかく人間関係がいい。明るい社風で、個を尊重してくれます。仕事とプライベートの両立をしながら、長く働ける会社だと思います。転職の時代と言いますが、長く勤めたいと思える会社に巡り合えれば、ひとつの会社で働きたい人もいると思います。” ■当社について マンションや学校、ビル等の大規模修繕工事を中心に、建物の外壁修繕を行っています。 修繕工事は新築工事とは違い、多くの方が入居・利用している建物を改修していく工事で、そこに住む方・利用される方にとって一番大切な「空間」をより安心して過ごせるようサポートしていくお仕事になります。 社員一人ひとりの技術力の底上げだけでなく、一人ひとりが住人の方々や利用者の方々と信頼関係を気付きながら工事を行っています。 建築・修繕に関する知識を活かしながら、お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルのため、施工管理経験を活かしてキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京カンパニー 住所:東京都荒川区西日暮里6-49-8 勤務地最寄駅:西日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 その他固定手当/月:23,190円~36,370円 <月給> 278,190円~436,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1972年
従業員数 381名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【墨田区】アパレル向け副資材の営業◆RFID・情報タグの成長市場/世界7箇所に自社工場有/土日祝休
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- 【RFID・情報タグの成長市場/アパレル業界を支える提案営業/既存深耕+新規開拓に挑戦/将来のリーダー候補/世界7拠点の自社工場/グローバル展開/課題解決型ソリューション営業/営業活動に専念できる支援体制完備】 ■業務内容: アパレルメーカーや流通関連企業に対し、アパレル副資材、情報タグ、バーコード関連機器などの提案営業を担当します。顧客課題を把握し、最適な製品やサービスを提案することで、長期的な取引関係の構築と事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客の開拓と商談機会の創出 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・課題解決に向けたソリューション提案、契約締結 ・市場調査、競合分析、営業戦略の実行 ・将来的なメンバー支援やチーム運営への参画 入社後は先輩社員の指導のもと、商品知識や営業手法を学びながら担当顧客を引き継ぎます。顧客ごとに異なる品質・コスト・運用面の要望を整理し、自社の生産体制や商品ラインアップを活かした提案を行います。また、今後はアパレル業界以外にもRFID技術の展開を進めており、新たな市場開拓にも携わる機会があります。営業サポート部が受注後の事務処理や工場との調整を担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■魅力: ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・グローバル150名の営業、20名のデザイナーによる商品企画力 ■組織構成: 営業人員は60名程度、担当企業により1~5部のチームに分かれております。 ■当社について: 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年、東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として現在のテンタックの前身となるテントス株式会社が設立されました。アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで、現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区両国4-9-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 (7月・12月) ■その他固定手当:職階手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】アパレル向け副資材の営業◆RFID・情報タグの成長市場/世界7箇所に自社工場有/土日祝休
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- 【RFID・情報タグの成長市場/アパレル業界を支える提案営業/既存深耕+新規開拓に挑戦/将来のリーダー候補/世界7拠点の自社工場/グローバル展開/課題解決型ソリューション営業/営業活動に専念できる支援体制完備】 ■業務内容: アパレルメーカーや流通関連企業に対し、アパレル副資材、情報タグ、バーコード関連機器などの提案営業を担当します。顧客課題を把握し、最適な製品やサービスを提案することで、長期的な取引関係の構築と事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細: ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・新規顧客の開拓と商談機会の創出 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・課題解決に向けたソリューション提案、契約締結 ・市場調査、競合分析、営業戦略の実行 ・将来的なメンバー支援やチーム運営への参画 入社後は先輩社員の指導のもと、商品知識や営業手法を学びながら担当顧客を引き継ぎます。顧客ごとに異なる品質・コスト・運用面の要望を整理し、自社の生産体制や商品ラインアップを活かした提案を行います。また、今後はアパレル業界以外にもRFID技術の展開を進めており、新たな市場開拓にも携わる機会があります。営業サポート部が受注後の事務処理や工場との調整を担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。 ■魅力: ・世界7箇所の独資自社工場による多彩な生産力 ・年間25億枚生産、30億枚販売のスケールメリットによるコスト競争力 ・グローバル150名の営業、20名のデザイナーによる商品企画力 ■組織構成: 営業人員は60名程度、担当企業により1~5部のチームに分かれております。 ■当社について: 商品に付随する副資材の企画・製造・販売を行っています。 1972年、東京都墨田区両国にアパレル副資材の卸売業として現在のテンタックの前身となるテントス株式会社が設立されました。アパレル副資材事業から開始し、バーコードタグの上位互換であるRFIDタグ、サステナブル素材の副資材まで、現在はアパレル業界を超え多方面へ広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪府大阪市北区天満 住所:大阪府大阪市北区天満3-5-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 (7月・12月) ■その他固定手当:職階手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1969年
従業員数 170名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【愛知】自動車部品関連の製造受託営業職~大手メーカーと直取引/年休116日/転勤無し~
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- ~飛び込み営業・ノルマ無し◎/自動車部品メーカー・住宅設備部品メーカー等へ向けた製造受託案件の獲得営業職/営業経験がある方歓迎(業界不問)~ ■採用背景: 当社名古屋営業所では、お客様のニーズに基づぎ、弊社で製造対応可能な案件の取り扱いをしております。 自動車部品メーカー様や住宅設備部品メーカー様等既存のお客様と深耕をしつつ、お客様からの顧客紹介も増加しており、今後を見据えて増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】 既存取引先の大手住宅設備メーカー様や車両部品メーカー様等に対し、窓口担当として営業業務を行って頂きます。 ・ニーズヒアリング、お打合せ ・ヒアリングをした情報を基に、当社製造現場の方と相談をし、プランの企画を致します ・価格設定・見積書作成、量産品の調整 ・受注後、生産計画に沿ってスケジュール管理や納品を行います ■入社後の流れ、教育制度: 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や営業スタイル、製造現場の方とのコミュニケーションの取り方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存顧客からお任せを致します。新規顧客は基本的には課長が対応しておりますが、ご自身が担当する顧客からのご紹介を頂けましたらご対応頂きます。(既存:新規=7:3) ■組織構成: 名古屋営業所 営業:50代部長を筆頭に、40代課長2名、20代~30代メンバーの5名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴: プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県愛知郡東郷町大字諸輪尼ヶ根34-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 その他固定手当/月:2,000円~10,000円 <月給> 252,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験スキルに応じて条件面が変わることがございます。 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(6月・12月/賞与前年度実績4か月) ■決算賞与/実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東郷町/未経験歓迎】住宅設備類の営業職~大手メーカーと直取引/44年設立で安定性◎/年休116日~
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- ~飛び込み営業・ノルマ無し◎/エクステリアや道路関係の資材を提供する仕事/コミュニケーションを取る事が好きな方・営業にチャレンジしたい方歓迎~ ■採用背景: 当社名古屋営業所では、エクステリアや道路関係の資材等を提供しております。既存顧客の深耕をしつつ、お客様からの顧客紹介も増加しており、今後を見据えて増員をして体制を強化していきます。 ■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】 既存取引先の大手住宅設備メーカーや車両部品メーカに対し、窓口担当として営業業務を行って頂きます。 ・ニーズヒアリング、お打合せ ・ヒアリングをした情報を基に、当社製造現場の方と相談をし、プランの企画を致します ・価格設定・見積書作成、量産品の調整 ・受注後、生産計画に沿ってスケジュール管理や納品を行います ■入社後の流れ、教育制度: 入社後はOJTを中心に業務を学んで頂きます。初めは先輩社員との同行で業務の進め方や営業スタイル、製造現場の方とのコミュニケーションの取り方などを学んで頂きます。一人で業務が出来るようになりましたら、先ずは既存顧客からお任せを致します。新規顧客は基本的には課長が対応しておりますが、ご自身が担当する顧客からのご紹介を頂けましたらご対応頂きます。(既存:新規=7:3) ■組織構成: 名古屋営業所 営業:50代部長を筆頭に、40代課長2名、20代~30代メンバーの5名で構成されております。距離感も近く相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■同社の特徴: プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売まであらゆる業界の製品に一貫体制で対応しております。単品部品の加工から、他の素材部品を含んでの複合品の生産・組立も行える為、顧客のニーズに対応することが可能です。その為、創立50年の安定した経営を行えております。今後も「斬新」なアイデアと「質の高い」技術力で世の中のニーズに的確に対応しながら、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県愛知郡東郷町大字諸輪尼ヶ根34-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~290,000円 その他固定手当/月:2,000円~10,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験スキルに応じて条件面が変わることがございます。 ■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(6月・12月/前年度実績2.5か月分) ■決算賞与/実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1972年
従業員数 51名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【愛知/日進】制御盤のルート営業◆安定的な受注獲得/製造業で欠かせない必須製品/面接1回◆
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- 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで、多岐にわたる事業を展開している当社の営業担当として制御盤製作に関する受注業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ: ・顧客から見積もり依頼をもらい、ひな形の見積もり作成 ・制御盤の部品については、営業アシスタントに振り分けして、それをまとめて見積もり作成 ・顧客先に提出 ※アシスタントもおりますので営業活動に集中できる環境です。 ・部品が集まり次第製造開始いたします。 ・顧客にお届けする前には営業が伝票を作って、納品と一緒にお渡し。 ・業務で分からないことは、顧客の技術者と当社の技術者でやり取りをするよう調整をします。 ■働き方: ・担当者数…最終的に10~15社程度 ・訪問頻度…1社につき、1~2週間に1回程度 ■顧客の特徴: <メイン顧客> 産業機械メーカー(設備メーカー、装置メーカー)、自動車のバッテリー関係、LNG装置会社です。なるべく幅広い顧客を担当することでリスクを分散できます。 <成長分野> 塗装系会社の伸びが顕著で、EV化が進んでもボディーの需要は安定しており、さらなる成長が見込まれます。 ■当社の強み: ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。そのため、現地試運転までワンストップで業務にあたることができ、納期管理や品質維持などのお客様負担を軽減。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注ができます。 ・これまでのキャリアを活かし、ムダを出さない製造工程、環境を構築、高品質を維持しながら、低コスト化を実現しています。 ・最新の設備を備えた自社工場では、キャリアを積んだ多くの専任スタッフが制御盤製造の様々なパートを担当しております。多数の発注であっても一括納品できるスタッフ数、体制をもとに、最適な制御盤を正確かつ効率的に組み立て、ご希望の納期を遵守します。また、確かな技術でつくり上げた制御盤は、社内の専門検査員により全品をチェックし、通電を確認した上で出荷するとともに、現地試運転で最終チェックを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 日進工場 住所:愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/赤池駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県/日進市】制御盤の営業◆産業機械メーカー向け新規開拓/インセンティブあり/裁量権◎/面接1回
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- 制御盤のスペシャリストとして制御盤製造から関連技術・製品の提供まで、多岐にわたる事業を展開している当社の営業担当として制御盤製作に関する受注業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ: ・顧客から見積もり依頼をもらい、ひな形の見積もり作成 →制御盤の部品については、営業アシスタントに振り分けして、それをまとめて見積もり作成 →顧客先に提出 ※アシスタントもおりますので営業活動に集中できる環境です。 ・部品が集まり次第製造開始 ・顧客にお届けする前には営業が伝票を作って、納品と一緒に渡す ・業務で分からないことは、顧客の技術者と当社の技術者でやり取りをするよう調整をする ■働き方: 顧客を繋げるのであればエリアは問いません。出張経費は会社から出ますので、裁量権をもって業務設計を行うことが重要です。 ■顧客の特徴: ・産業機械のメーカーがメイン(設備メーカー、装置メーカー)自動車のバッテリー関係、LNGの装置会社 └なるべく幅広い顧客を担当することでリスクを分散できます。 ・塗装系会社の伸びている状況で、来年、再来年にも予定が入っており、EV化が進んでもボディーの需要は変わりませんし、より成長する傾向もあるため安定しています。 ■当社の強み: ・設計、鈑金、制御部品、組み付け、ネームプレートの製造、塩ビカバーの製作、銅バー加工、電気工事など、制御盤の製造に必要な工程すべてを一括受注できる体制を整備しています。そのため、現地試運転までワンストップで業務にあたることができ、納期管理や品質維持などのお客様負担を軽減。また、どの工程からでもニーズに合わせて受注ができます。 ・これまでのキャリアを活かし、ムダを出さない製造工程、環境を構築、高品質を維持しながら、低コスト化を実現しています。 ・最新の設備を備えた自社工場では、キャリアを積んだ多くの専任スタッフが制御盤製造の様々なパートを担当しております。多数の発注であっても一括納品できるスタッフ数、体制をもとに、最適な制御盤を正確かつ効率的に組み立て、ご希望の納期を遵守します。また、確かな技術でつくり上げた制御盤は、社内の専門検査員により全品をチェックし、通電を確認した上で出荷するとともに、現地試運転で最終チェックを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 日進工場 住所:愛知県日進市浅田町上ノ山11番地1 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/赤池駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円 <月額> 357,142円~500,000円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は面接時に相談いたします。 ※給与は固定給+インセンティブ(実績はしっかり評価します)となります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与例 月売上2,000万円 指定利益率達成条件にて 年収580万円:給料月額40万円(手当含む)x12=480万円+ボーナス50万x2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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【大阪/未経験歓迎】オーガニック食品の国内営業◆賞与年3回◆土日祝休/残業月10h以内/転勤なし◎
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- <オーガニック食品を通じて日本の食品市場に新たな価値を提案/商品提案から市場開拓・販促企画まで担当/戦略立案型の営業職> \おすすめポイント/ ◎オーガニック食品専門商社として国内外の多彩な商品を取り扱い ◎単なる販売ではなく「何を、どこに、どう広げるか」を考える提案型営業 ◎販促企画や販売戦略の立案などマーケティング視点も身につく環境 ◎既存顧客との関係構築から新規市場開拓まで幅広く携われる ◎賞与年3回/年休120日/土日祝休/福利厚生充実など働きやすい環境 ■業務概要 当社が国内外から調達したオーガニック加工食品や原材料を、日本の食品市場へ提案・拡販いただく営業職です。 単なる卸売営業ではなく、「どの商品を、どの市場に、どのような方法で広げていくか」をチームで考えながら、市場ニーズを捉えた提案活動を行います。 顧客への商品提案だけでなく、販促企画や販売戦略の立案、新商品の発掘・市場開拓などにも携わり、商品価値や売り場づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業や新規顧客開拓、商談(既存9割・新規1割) ・取扱商品や担当エリアの売上管理、納期調整 ・見積り作成、販促企画立案・実行、販売戦略の策定 ・グループ関連会社への商品提案や同行営業 ・展示会出展や新商品開拓のための市場調査(出張月1~2回、展示会時は3~4日程度) ・オーガニック食品や原材料(約160アイテム)の新規市場開拓 ■サービス オーガニック加工食品、原材料など幅広い商品群を扱い、顧客ニーズに応じた提案を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、営業6名、パート1名が在籍。 20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍し、年齢や社歴に関係なく意見交換しやすい風土があります。 食品業界経験者やベテラン社員から知識やノウハウを学べる一方で、新しいアイデアや提案も歓迎されるため、自ら考え行動したい方にとって働きやすい環境です。 ■教育体制 各種研修・教育制度が充実しており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。 評価制度は結果だけでなくプロセスも重視しており、周囲を巻き込みながら行動する姿勢も評価しています。 ■企業魅力 オーガニック食品分野で実績ある当社ならではの戦略的な営業を体験できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番8号 MUSO BLDG 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 379万円~489万円 <賃金形態> 月給制 賞与は年3回(7月・8月・12月)、昇給は年1回(11月)です。 <賃金内訳> 月額(基本給):223,500円~288,000円 <月給> 223,500円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業代は別途実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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【両国】浄水器の営業(既存・反響)◆業界経験不問/綺麗な水を届ける浄水器メーカー/年休125日
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- 【個人営業や販売職の方も歓迎!業界経験不問】~生活に必要なきれいな水を届ける企業◎/残業ほぼなし/年休125日~ ■業務内容: 当社が扱っている「πウォーター」の浄水器システムをメインな商材として、各種製品を飲食業界や農業業界、水産業界の法人、又個人のお客様への提案をお任せします。 すでにお取引のあるお客様へのフォローが中心(既存7:新規3)です。 ■営業スタイル: 既存のお客様への定期訪問や、展示会・HPからのお問い合わせに対応する反響営業が中心です。全国出張で、各地のお客様を訪ねることもあります(年4~5回程)。 ■取扱商材: ・家庭用・業務用浄水器『ACMパイウォーター』 ・国内特許取得の認知対策サプリメント ・化粧品類、農業肥料 など ※商品サイト:https://www.pi-water.jp/ ■組織構成: 全社員で17名となっており、営業・経理・労務・通販担当・事務・工場での製造などのポジションが在籍しています。営業はメンバー5名で構成されています。 ■入社後の流れ: 座学研修(約1週間)で自社製品の強みや特徴、業界知識について学びます。その後先輩との同行(~2ヶ月)でお客様との話し方や提案のコツを間近で学んで頂きます。3ヶ月目~以降で既存のお客様の引継ぎからスタートし独り立ちをしていただくイメージです。 ■魅力: ・「味が安定してお客様に喜ばれたよ」「作物の育ちが全然違う!」など、感謝の言葉を直接いただける機会が豊富です。 ・少数精鋭の会社のため経営目線をもっていくことが可能です。社長や役員との距離も近く将来的には会社作りに携わることができます。 ■企業情報: 有名ラーメン店や、店舗を複数展開しているパン屋さんなど色々なお客様から、高い評価を受けている、ACMパイウォーターシステム(浄水器)を取り扱っております。 人間の体をはじめとする動植物に存在する生体水に最も近い水となっており家庭用、業務用浄水器をはじめ、様々な分野のお客様へ商品を提供しています。 ■会社の魅力: ・40年以上の歴史で培ったブランド力と、他にはない独自技術を強みとしています。 ・身体に優しく、安全性の高いπウォーターを提供し、生きていく上でかかせない安全でおいしい「水」を社会に届けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区両国4-8-10 MYSビル301 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6・12月) ・出張手当、役職手当、営業手当、皆勤・精勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 59名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【神田】「JANBARI.TV」/営業職にチャレンジ歓迎!企画営業◆20代活躍中◆年休125/転勤無
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- ~あなたの思う「オモシロイ」をカタチにする企画営業職/「JANBARI.TV」運営企業です~ ■業務概要 アミューズメント店舗を対象とする営業職として、あらゆるコンテンツを利用した広告宣伝の企画提案営業職です。 ■提案例 具体的な提案例としては、店舗でのイベント(ライターやタレント等が出演するイベント他)、フリーペーパー、Web番組、知名度抜群の業界メディア「JANBARI.TV」などがあります。 【具体的に】 ■店舗様との打ち合わせ・ヒアリング ■パチンコホールの企画立案・提案 ■制作に関するディレクション など トレンドやニーズに合わせた提案営業のほか 企画~運営まで幅広くお任せします! ■職務の特徴: (1)無形営業ゆえの提案の幅の広さ: 宣伝したいテーマや、集客に関する課題を聞き取り、販売促進の企画を提案していただきます。お客様の要望に対して、どのような「スパイス」を加えていくかが腕のふるい所です。形を持たないものを提案していく苦労はありますが、制約がなく、デザイナーや営業などの先輩社員からの助言もいただけるため、楽しんで業務を行っていただけると考えております。 (2)知名度◎: 業界に特化しているため、当社を知らないお客様は少なく、商談は円滑に進行するため、安心して業務を行っていただけます。ですが本ポジションでは、あくまでも提案内容がポイントとなります。お客様が「びっくり」するような仕掛けを行っていくことを期待しております。 (3)営業力は人間力 お客様のタイプは、世間話を含め会話を重視する方や、仕事の話を簡潔に済ますのが好きな方など様々です。そのようなタイプを見極め、営業するよう心がけて業務を行っている先輩社員もおります。人を相手とする仕事のため、他の何よりも人間力が重要になります。そのような意味では、「壁を作らず、様々な人と付き合うことが上手な方」にはマッチしたポジションです。 ■組織構成: 社員同士の仲は非常に良い環境で、20代3名、30代1名(入社後の上長)の組織です。 また、新卒社員や未経験での中途入社の方も数多く活躍しおります。 ■こんな方なら活躍できます ・一緒にいると楽しいと言われるような方 ・元気に挨拶ができる方
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- <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区神田東松下町48番地 ism神田6階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 312万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,500円~257,500円 固定残業手当/月:63,500円~92,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~349,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)約1.5か月分 ■モデル年収: 700万円/31歳・入社6年目(月給43万円+各種手当+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【播磨エリア】営業※既存顧客中心<未経験歓迎>地域密着の信用金庫◆年間休日123日(土日祝)
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- ~未経験歓迎/資格取得支援制度あり/残業月10~20h程度・年間休日123日(土日祝)でワークライフバランス◎/賞与実績5.8ヶ月~ 当金庫の営業担当として、既存取引先への営業、訪問(融資・資産形成やローンの提案、集金・管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細: 担当エリアの既存のお客様を中心にご提案を行います。 ・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の獲得 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスの提案 ※自己啓発支援制度あり: 「FP」や「中小企業診断士」の資格取得を支援しています。 通信講座も充実しており、人生に役立つスキルが手に入ります。 ■中途入社者の前職 公務員、建設業の施工管理、製造職、自動車の販売員、事務職など、業界・職種問わず様々な方がご入庫されています。 ■西兵庫信用金庫について: ・1948年8月創業し、地域で最も信用・信頼されるような金融機関を目指し、毎日活動を展開しています。地元の中小企業者や住民が会員となり、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通理念として運営している相互扶助型の金融機関です。 ・地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様に調達し、地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを作り、地域経済の持続的な発展に取り組んでいます。 ・創業以来、文化や社会の貢献にも日々力を入れています。また、金融機能の提供だけに止まることなく、文化や環境、教育などの面も視野に入れながら、広く地域社会の活性化に積極的に参加しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本店 住所:兵庫県宍粟市山崎町山崎190 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市東雲町4丁目6-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 加古川支店 住所:兵庫県加古川市加古川町北在家2237 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~521万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~320,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 250,000円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月 補足欄:家族手当 通勤手当 時間外手当 地域定着手当等有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 530名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全5件
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法人営業/未経験歓迎/土日祝休/残業10h以下/02
- NEW
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- お任せするのは、 既に契約のある法人顧客へのルート営業。 ダイキン製の空調機器を 導入しているお客様に対して、 以下のようなメンテナンスや更新を提案! ※当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社で勤務していただきます。 \例えば…こんなお仕事をお任せ/ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成(フォーマットあり) ○エンジニアとの同行訪問によるサポート など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【STEP 1】本社研修(1~2日間) まずは座学で、会社のことや業界のこと、 基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み 【STEP 2】現場配属&OJTスタート(1~2ヶ月) 先輩社員に同行しながら、 実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み 【STEP 3】独り立ち(目安:1~2ヶ月後) 自信がついたら、 少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験でも1~2年でリーダー昇格が可能。 教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、 キャリアに天井がないのは大きな魅力。 営業をやって終わりではなく、 「その先」が描けるのが当社の特徴です。 役職UPするごとに、 収入もしっかり上がっていきます。
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- ◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集!希望勤務地に配属します 【募集エリア】 ■北海道・東北地区 札幌・青森・岩手・宮城・秋田・福島 ■関東地区 東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ■東海地区 岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山・福井 ■中国・四国地区 広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK(プロジェクト先により異なります) ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙
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- ◇月給26万3,100円+賞与年2回+各種手当 ・残業代は全額支給!諸手当も充実! ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
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人材コーディネーター/未経験OK/土日祝休/即日入社可/04
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- 企業の採用ニーズを聞き、条件に合う人材をつなぐだけでなく、就業後のフォローまで担うのがこの仕事。スタッフ対応と企業対応の両方に携わりながら、より良いマッチングを実現していきます。人と企業の間に立ち、時には開拓にも取り組み、調整力や提案力を発揮できるポジションです。 ▼社内共有・MTG 商談でヒアリングした情報を、採用チームと連携。条件にマッチするスタッフを選出します。 ▼企業・スタッフのマッチング 条件・ニーズを満たすスタッフが見つかったら企業へ紹介。 派遣スタッフには、事前に電話面談を実施し、仕事内容の詳細などを説明します。 ▼入社後のフォロー 定期面談や契約内容の見直しなどを行い、入社後のサポートをします。企業・スタッフ双方から頼られる存在を目指しましょう! 安定×チャレンジが共存した体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「創業40年」という安定した経営基盤×「実力主義」というチャレンジングな風土が特徴。安定を足場に、さらなる高みが目指せます。 実際、未経験入社から半年でサブマネージャー、2年でマネージャーに昇格した先輩も!成果や頑張りはしっかり評価し、還元します。 ・任せてもらえる、挑戦できる環境で働きたい ・スキルや専門性を高め、成長を実感したい ・こなすだけの仕事はイヤ ・安定した会社で将来のキャリアを考えたい 1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! 6カ月間の実践的な研修を用意  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪育成ステップ≫ STEP1:基礎研修(入社~1週間) ▼ STEP2:OJT研修(入社~6か月) ▼ STEP3:独り立ち(半年以降) 先輩によるマンツーマンOJT、実践的な研修プログラムを用意。未経験からでも一人前が目指せる教育体制を整えています。 研修以外にも成長支援を実施中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★資格取得支援 └業務に関連した資格であれば、取得費用を会社が負担 ★スキルアップ支援制度 └業務に関わる外部セミナーなどの受講を支援。 Webマーケティングなど多数実積あり。
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- ◇転勤なし・直行直帰OK◇希望拠点に配属/大阪本社(心斎橋)・東京支社(新宿) ■大阪本社/ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7御堂筋ジュンアシダビル9F <アクセス> Osaka Metro「心斎橋駅」より徒歩5分 各線「大阪難波駅」より徒歩5分 各線「なんば駅」より徒歩5分 ■東京支社/ 東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング3階 <アクセス> 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 JR「新宿駅」西口より徒歩10分 ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙
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- ◇月給28万3,654円+賞与年2回+各種手当 ※上記金額には固定残業代(月10時間分/2万554円)を含む。超過分は別途1分単位で全額支給◎ ★初年度月収30万円以上可能! ■社員の年収例 年収400万円:入社2年目(月給26万円+賞与+各種手当) 年収450万円:入社4年目(月給29万円+賞与+各種手当) 年収500万円:入社8年目(月給33万円+賞与+各種手当)
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設立 1990年
従業員数 298名
平均年齢 44.6歳
求人情報 全10件
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★業界未経験歓迎【東京】マイナンバー関連BPO・システム導入の企画営業◇NRIグループ/リモート可
- NEW
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- 【野村総合研究所グループ/みずほ証券のシステム部門が独立して設立/マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開/リモート可/月平均残業30h程度/年休120日】 ■業務概要: 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、マイナンバーに関する収集・保管・利用業務を中心として、外部業務委託(BPO)やシステム導入の提案を担当いただきます。 まずは既存顧客のサポート業務からスタートし、その後、新規顧客や新サービスの導入・提案といった、よりやりがいのある業務を担って頂きます。 ■働く環境: 配属先となるSDXサービス部は、営業、企画、業務、ITが一体となった部署です。意思決定やフィードバックがスピーディに行われるため、非常に働きやすく、やりがいのある環境です。また、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス: 将来的にはサービス企画、新規事業開発、サービスマネージャーとして活躍いただけます。 ■今後の展望: DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について: 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 ■こんな方におすすめ: ・志高く、未来に向けてポジティブに邁進できる方 ・お客さまの課題解決に向けて、自発的/能動的に業務を推進できる方 ・チームプレイを考慮したコミュニケーション力が備わっている方
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅:JR線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 480万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~460,000円 <月給> 315,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■期末賞与あり(業績に応じて支給する場合があり) ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】カスタマーサポート/証券総合オンラインシステム/NRIグループ/在宅可/所定労働7,2h
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- 【野村総合研究所グループ/みずほ証券のシステム部門が独立して設立/マイナンバー関連業務含むソーシャルDX事業を展開/リモート可/年休120日】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が提供する証券基幹システム「証券総合オンラインシステム Dream-S」および、グループ会社であるだいこう証券ビジネスが提供するBPO業務を一体としたトータルサービスについて、ユーザである証券会社に対するサ ポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存ユーザからのシステムおよびBPO業務に関する業務要件の取り纏めを行い、システム部門/BPO業務部門と連携し技術的な提案活動 ・既存ユーザに対して新規サービス導入時の教育・訓練の支援活動 ■扱うサービス「証券総合オンラインシステム Dream-S」: 「Dream-S」は、証券会社に必要な基幹業務を網羅する証券総合バックオフィスシステムです。口座開設から注文、約定、決済、さらに、残高管理、証券管理、会計業務までをトータルサポートしており、2005年のサービス開始以来、25社を超える証券会社様への導入実績がございます。 ■今後の展望: DSBグループでは、親会社であるNRIと一体となりマイナンバー関連業務を含むソーシャルDX事業を展開しております。今後はマイナンバーだけでなく、デジタルガバメントの推進に向けて事業を拡大していく予定です。 ■当社について: 当社は、DSBグループおよびNRIグループとして高品質な証券・金融ソリューションサービスを、全国の金融機関に提供しています。当社は証券会社のシステム部門から独立して設立したため、上流工程にあたるシステム企画のコンサルティングからシステムの開発・運用を一貫して行っています。また近年は、AIなどの先端技術活用の準備も進めています。 ■働く環境: 女性の育児休暇取得率100%です。また、時短制度の取得も100%です。子供が小学校に入学するまで時短制度を使用することができます。業界全体で比較した際、長い期間の時短制度を使用することができます。時短制度の使用者の中には時短制度を一旦解除した後に再度、制度を使用する方もいる等、会社と相談して柔軟に制度を利用できる環境があります。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅:JR線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 400万円~680万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~460,000円 <月給> 265,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はあくまでも目安。経験・能力・前給を考慮の上優遇 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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キャラクターグッズの法人営業/未経験歓迎/土日祝休み
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- 【お任せする業務内容】 当社が製造・販売する「プリキュア」や「ディズニープリンセス」「ポケットモンスター」「きかんしゃトーマス」など、人気キャラクターグッズの法人営業をお任せします。「当社で扱うグッズ/キャラクターが好き」という気持ちがある方は、ぜひ提案にも活かしてください! <具体的には…> ・当社キャラクターグッズの提案 ・発送の指示だし ・お客さまからの問い合わせ対応 ・新規顧客の開拓 など <ご提案先> 小売店・問屋など ◎既にお取引のある企業様が中心ですが、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行し、当社商品についての知識や提案の流れを把握していただきます。 経験に応じて必要な業務からお任せしていくので、営業経験はなくとも大丈夫です。 希望される方には製造現場を見学する機会も設けます。 ★有名アニメキャラクターの商品企画に携わることも可能です!
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- 【転勤なし】東京都墨田区/「蔵前駅」「本所吾妻橋駅」「浅草駅」から徒歩圏内 ・営業部:東京都墨田区本所2-16-12
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- 月給27万円(固定残業代含む)~+賞与 ※上記給与には固定残業代(月20時間分/3万5500円~)を含みます。超過分は別途支給
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設立 1968年
従業員数 69名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全6件
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企業官公庁向けSaaS営業/土日祝休み/在宅可/自社開発製品
- NEW
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- CYLLENGE(サイレンジ)は、企業向けのサイバーセキュリティ製品・サービスを自社開発・提供するベンダーです。 <明確な強み・提案のしやすさ> ◎半世紀以上の歴史を持つ、国産セキュリティベンダー ◎民間企業・医療・教育機関など3,000社以上への導入実績 ◎約900自治体(シェア50%超)の導入実績 ◎グローバル市場における販売拡大 ☆全製品が日本政府のクラウドサービスセキュリティ評価制度「ISMAP」に登録・認定 ■商材について ━━ ◆オンラインストレージ ◆総合メールセキュリティシステム ◆総合セキュリティ教育サービス ◆メール無害化による標的型攻撃メール対策システム など CDR製品(ファイル無害化)では国内トップクラスのシェア。 お客様の環境やニーズに合わせ、SaaS、仮想アプライアンス、物理アプライアンスの3形態から最適なソリューションを提案できるのが強みです。 ■お客様について ━━ 新規4割/既存6割。 国内外問わず、官公庁・医療機関・金融機関を中心としたお客様、あるいは販売代理店様に対して営業活動を行います。 ※新規開拓はWebサイトやイベントなどで興味を持ったお客様へのアプローチが中心です。 ■営業手法について ━━ 1日あたりの商談は2件~4件ほど。 オンライン商談と訪問による営業活動をバランスよく行っています。 ☆━本物の提案力が身につく! お客様の抱える多様な課題に対しオーダーメイドでの提案を行えるため、コンサル的思考力や提案力を磨けます。 ☆━本質的な活動に注力できる! SFA、MA、CRM、提案テンプレート、自社開発の最新AI技術を活用し、営業活動を効率的に行える環境です。入札・調達のドキュメント作成や入札対応は専任チームが支援するため、顧客課題の整理と提案に集中できます。 ☆━営業経験の先に、事業を育てる挑戦も! 顧客や商材への理解を深めた先には、「既存ブランドのリブランディング」「新機能・新連携製品の立ち上げ」「企画構想からの事業創出」など、サービスや事業の成長に関わるチャンスもあります。
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- 【東京・名古屋/週1リモート可/原則転勤なし】 ※希望の勤務地で就業いただけます ※リモートワークも可能です(週1回)育児・介護等の事由による回数調整にも対応(要相談) ※受動喫煙対策:屋内分煙 ■東京本社 東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル2F ・JR「田町駅」下車、三田口より徒歩11分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」下車、北改札より徒歩10分 ・都営三田線・都営浅草線「泉岳寺駅」下車、A4出口より徒歩6分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7F ・JR「名古屋駅」下車、徒歩16分 ・地下鉄鶴舞線「伏見駅」下車、徒歩6分 ◆コミュニケーション重視のオフィス エンジニア、カスタマーサクセスもワンフロアに集まっているため、部署に関係なく社員同士の距離が近く、相談ごともスムーズにできる環境です。
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- 月給35万8000円~52万7000円(固定残業代含む)+賞与+各種手当 ※経験・能力・専門知識等を総合的に勘案し、当社規程に基づいて給与を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万5,000円~6万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回/急成長中のマーケット
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- ■募集背景: 事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。 近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。 当社は自動音声応答(IVR)市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容: クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品:クラウドサービス(ボイスボット含むIVR) ◎お客様先:主にコールセンターの管理者など ◎営業方法:web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客:広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客:既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ: これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収: 年収670万円 / 営業一般職 経験3年 年収1110万円 / 営業リーダー職 経験5年 ■キャリアパス 事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境: ・平均残業時間は約10時間(2022年度実績)、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 株式会社電話放送局 東京支店 住所:東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅:東西線/東陽駅 受動喫煙対策:その他(分煙(喫煙場所/専用室設定)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 630万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~350,000円 固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~410,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業代:20時間分を含む ■賞与:7月・12月+決算賞与(業績による)、支給実績9.6~11.5ヶ月分 ■昇給:年1回 ■手当:資格手当 3,000円~、役職手当6万円~、出張手当3,000円~(宿泊の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1935年
従業員数 43名
平均年齢 -
求人情報 全17件
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【錦糸町/リーダー候補】ビル・マンション用地の仕入担当★決裁は最短1日/前職給与保証~
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- ~年収1000万円以上/現職給与保証/年間休日125日/完全週休2日制/平均残業時間20h程度/直行直帰可能~ ■業務内容: 開発事業本部にて、ビル・マンションの仕入販売営業のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント(10名程度) ・仕入(ビル・マンション開発用地)営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内の売上目標管理・他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード: 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は7:3で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな 仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署: 配属部署には現在計3名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境: 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20h程度となっております。 ■評価制度: 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10%が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの1~2年は13~15%を来年年俸として計算いたします。 ■同社の求める人物像: 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 1,000万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):412,371円~927,835円 固定残業手当/月:143,185円~322,165円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 555,556円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:原則2回(夏季6月・冬季12月) ※会社及び個人の業績により支給する ・通勤手当別途支給(通勤定期代、又は実費支給(非課税限度額内)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【錦糸町】不動産売買仲介営業★創業90年の老舗成長企業/新規事業で裁量権大/年休125日・土日祝休
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- ~新規事業のため裁量権をもってご活躍可能!/都内中心・1都3県がお仕事エリア/年休125日・完全週休二日制(土日祝)と働きやすさ◎!創業90年の老舗成長企業~ ■業務内容 戸建住宅やマンション、土地などを購入したい、売却したいという希望をお持ちのお客様との間に立ち、双方のニーズに寄り添いながら売買成立までサポートするお仕事です。 物件の紹介や提案など,売買仲介のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■評価について 本ポジションには明確なノルマはなく、ノルマを達成することでインセンティブが支給されるというような評価制度はありません。 メンバーは「ご年収の3倍利益を出す」ことを目安目標として頑張っています。 業務の実績や実績を生み出すための行動を評価基準としており、年2回の賞与で還元しています。 ■就業環境 不動産業界でありながら、完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。 勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。 退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。 ■当社について: ・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。 ・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,369円~695,076円 固定残業手当/月:113,131円~242,424円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 437,500円~937,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:原則2回(夏季6月・冬季12月) ※会社及び個人の業績により支給する ・通勤手当別途支給(通勤定期代、又は実費支給(非課税限度額内)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【大阪】自社物件の不動産管理(PM)◆年休128日・土日祝/残業12h/入居率98%/プライム上場G
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- 【不動産業界経験者歓迎/営業からPMへキャリアアップ/賃貸管理を一気通貫で経験/不動産管理の専門性を高められる環境/プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要: 自社グループ物件を中心に、リーシング・契約業務・入居者対応・オーナー対応・修繕手配など、賃貸管理業務を幅広く担当いただきます。 エスリードグループという安定した事業基盤のもと、賃貸管理の幅広い知識・経験を身につけ、プロパティマネジメントのプロフェッショナルを目指していただきます。 また、今期より開始したコインパーキング事業やマンスリーマンション事業など、新たな事業領域に携わる機会もあります。 ■業務詳細: ご経験や適性に応じて、以下業務を担当いただきます。 ◇リーシング業務 ・仲介会社への物件情報の案内 ・募集条件やキャンペーンの企画、提案 ・ポータルサイトへの掲載対応 ◇契約業務・入居者対応 ・賃貸借契約書の作成 ・入退去に伴う各種手続き ・入居前チェック ・入居中の問い合わせ対応 ・更新、退去関連対応 ◇オーナー対応業務 ・賃貸査定 ・募集条件の提案 ・空室対策の提案 ・新築マンションの企画段階での提案 ◇修繕工事業務 ・原状回復工事の手配 ・設備修理や交換工事の手配 ・協力会社との調整 ■業務の魅力点: リーシングから契約業務、入居者対応、オーナー対応、修繕手配まで、賃貸管理業務を一気通貫で経験できる環境です。仲介営業だけでは得られない物件運営やオーナー対応の知識を身につけながら、不動産管理(PM)の専門性を高められます。 担当物件の価値向上や運営改善に携わることができ、将来的には新規事業への挑戦も可能です ■募集背景: 今後の管理戸数・事業規模の拡大を見据え、プロパティマネジメント体制強化のため増員募集を行います。 ■就業環境: 年休128日・完全週休2日制(土日祝休)、残業月12hとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ■当社について: 当社は東証プライム上場・エスリード株式会社100%出資のグループ企業です。 管理戸数約14,000戸、入居率98%を誇り、グループ供給物件を中心に安定した事業を展開しています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~356,000円 その他固定手当/月:45,000円~130,000円 <月給> 318,000円~486,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】自社物件の不動産管理◆年休128日・土日祝休/残業月12h/入居率98%/プライム上場G
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- 【不動産業界経験者歓迎/営業からPMへキャリアアップ/賃貸管理を一気通貫で経験/不動産管理の専門性を高められる環境/プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要: 自社グループ物件を中心に、リーシング・契約業務・入居者対応・オーナー対応・修繕手配など、賃貸管理業務を幅広く担当いただきます。 エスリードグループという安定した事業基盤のもと、賃貸管理の幅広い知識・経験を身につけ、プロパティマネジメントのプロフェッショナルを目指していただきます。 また、今期より開始したコインパーキング事業やマンスリーマンション事業など、新たな事業領域に携わる機会もあります。 ■業務詳細: ご経験や適性に応じて、以下業務を担当いただきます。 ◇リーシング業務 ・仲介会社への物件情報の案内 ・募集条件やキャンペーンの企画、提案 ・ポータルサイトへの掲載対応 ◇契約業務・入居者対応 ・賃貸借契約書の作成 ・入退去に伴う各種手続き ・入居前チェック ・入居中の問い合わせ対応 ・更新、退去関連対応 ◇オーナー対応業務 ・賃貸査定 ・募集条件の提案 ・空室対策の提案 ・新築マンションの企画段階での提案 ◇修繕工事業務 ・原状回復工事の手配 ・設備修理や交換工事の手配 ・協力会社との調整 ■業務の魅力点: リーシングから契約業務、入居者対応、オーナー対応、修繕手配まで、賃貸管理業務を一気通貫で経験できる環境です。仲介営業だけでは得られない物件運営やオーナー対応の知識を身につけながら、不動産管理(PM)の専門性を高められます。 担当物件の価値向上や運営改善に携わることができ、将来的には新規事業への挑戦も可能です ■募集背景: 今後の管理戸数・事業規模の拡大を見据え、プロパティマネジメント体制強化のため増員募集を行います。 ■就業環境: 年休128日・完全週休2日制(土日祝休)、残業月12hとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ■当社について 当社は東証プライム上場・エスリード株式会社100%出資のグループ企業です。 管理戸数約14,000戸、入居率98%を誇り、グループ供給物件を中心に安定した事業を展開しています。
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- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄三丁目18-1 ナディアパークビジネスセンタービル11階 勤務地最寄駅:各線/栄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~356,000円 その他固定手当/月:45,000円~130,000円 <月給> 318,000円~486,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1992年
従業員数 173名
平均年齢 33.4歳
求人情報 全14件
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【グランフロント大阪】IT営業◆業界未経験歓迎◆残業7h程/年休123◎ホワイト企業認定◆資格支援◎
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- ■□2026年4月にできた新オフィス◆IT業界未経験からチャレンジ可能!/★ホワイト企業認定 最上位の「PLATINUM」取得★/インセンティブ◎□■ ■業務内容: エンジニアと企業をつなぎ、IT課題を解決する提案営業をお任せします。 新規開拓から既存顧客フォローまで幅広く担当でき、将来的にはAWSなど最新領域のサービス提案にも関われます。 ■業務詳細: ITの専門的な説明はエンジニアがサポートするため、入社時点で高度なIT知識は必要ありません。新規開拓や顧客との関係構築など、これまでの営業経験を活かしながら、AWSやクラウドの知識を身につけられます。 [主な業務] ・提案先となる企業の調査、リスト作成 ・電話による新規アプローチ ・顧客の課題やニーズのヒアリング ・エンジニアと連携したサービスの提案 ・商談後のフォロー、契約に向けた調整 ■組織体制(SES営業) ・大阪:メンバー1名(20代後半男性) ・京都:部長1名(大阪部長兼任)、メンバー1名 ・東京:部長1名、リーダー1名、メンバー1名 ■はたらき方 ・年休123日・土日祝休・完全週休2日制 ・時間単位有給取得可能 ・残業平均7h ・家族手当・住宅手当あり =====魅力ポイント===== (1) 無理なく働ける環境(仕組みで残業抑制) ★ホワイト企業認定 PLATINUM取得★ 平均残業約7時間/有給取得率88.8%/リモート・時差出社あり。 労務が稼働を毎月チェックし、超過時は営業・現場と連携して案件調整を行うため、会社主導で労働時間をコントロールしています。 (2) 継続的に成長できる制度 リスキリングや次世代リーダー育成に注力。 資格取得の報奨金・手当があり、学びが評価・報酬に直結します。 (3)顧客とエンジニアをつなぐ 営業事務や自社エンジニアの就業フォローを通じ、顧客・社員双方を支援します。IoTやAWSなど最新技術の知識を身につけ、提案力も高められるポジションです。
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館(ナレッジオフィス内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給:年1回(毎年4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■想定年収: ・リーダー…500万円~700万円 ・マネージャー:600~800万円 ・部長:700~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【大阪】リフォーム営業経験者◆大型・フルリノベーション案件多数!業績◎年休124日/転勤無
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- 【★法人営業メイン★フルリノベーション案件7割以上!インセンティブではなく、基本給&賞与で安定収入/キャリアアップ枠も多数あり◎】 【★個人案件もあり、戸建てリフォームもございますので、経験者歓迎致します。】 黒字経営を続ける同社にて大型リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せいたします。 \この仕事の魅力/ ◎法人営業メイン!大手仲介企業などからの紹介案件メインのため、案件規模や受注金額も大きく、やりがいの大きな仕事です! ◎基本給+賞与で安定!インセンティブではなく、業績や役職によってしっかり支給します。 ◎キャリアアップ可能!事業拡大中のグループ企業のためチャレンジできる環境が多数あります。 ■モデル年収: 役職手当も充実◎評価に応じてしっかり昇給可能です。 20代:約450万 30代:約550万 40代:約700万(45歳で約900万) 部長レベルで1000万も目指していただけます! ■業務内容: 大手不動産会社や買取再販企業からリフォーム・リノベーションの案件を紹介いただく反響営業です。お客様のご希望や生活スタイルなどに合わせてリフォーム提案から施工や引き渡し、アフターサービスまでを一貫して行います。 (1)要望のヒアリング、現場の状態確認…顧客の希望だけではなく、生活スタイルや家族構成など細かくヒアリングを行います。 (2)プランの提案…顧客1人1人の要望に合わせて、デザイン性以外にも機能性や生活導線を考慮したプランを案内します。実際にCGを用いたリフォーム後のイメージを作成する等、納得するまで徹底的に打合せを重ねます。 (3)施工、引き渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ: その方のスキルのよって様々ですが、座学研修(1回)、見積もり作成、商談ロープレ、先輩社員の営業同行などの研修をご用意しております。 20~30代のメンバーが多く、明るい雰囲気で、質問があれば上司に聞きやすい職場です! ■組織構成: リフォーム事業部には約30名が在籍しており、そのうち営業は9名(20代→3名、30代→4名、40代→2名)です。 ■同社の特徴: 土木、建築、設備、総合不動産等を幅広く手掛ける三共グループです。リフォーム全般から都市開発まで幅広く手掛けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・堺筋線/南森町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 430万円~510万円 <賃金形態> 月給制 基本給に残業45時間分を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~245,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:70,000円~85,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、各1ヶ月分※前年実績) ■モデル年収: 20代:約450万 30代:約550万 40代:約700万(45歳で約900万も) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2000年
従業員数 24名
平均年齢 46.3歳
求人情報 全4件
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【大和/転勤無】X線非破壊検査装置の営業◇超微細な対象を解析する技術力/AI半導体関連で引合増
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- ~高精度のX線非破壊検査装置の専門メーカー/半導体等の製造に欠かせない技術で引合増/年休122日~ ☆当社について: ・自動車部品・電子機器・半導体などのメーカー向けに自社開発のX線非破壊検査装置を提供している専門メーカーです。顧客の製品(半導体など)の微細化が進んでいるため、細かいところが見たいという顧客要望に応える技術力が強みです。世界初開発の機能で”ナノワールド”のX線解析装置を提供しております。 ・【3次元斜めCT】の技術によって、より薄いものを検査することが可能に。半導体などの先端技術で必要とされる薄いものへの精度が高く、製品の競合優位性をもっています。 ■業務内容: 法人向けの営業をお任せします。技術部門と連携しながら、お客様の課題を解決に導く提案型営業です。 ▼具体的には… ・【既存顧客向け】定期訪問、更新提案、問い合わせ対応など ・【新規顧客向け】新規引き合い(展示会・Web・代理店からの紹介など)への対応 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ・装置導入に関する技術営業(仕様調整・導入スケジュール提案など) ・見積、契約対応 ・営業戦略立案と実行 ・技術部門との連携 ■業務の流れ:(内勤メイン) ・エンドユーザーではなく、代理店・販売店との折衝がメインです。 ・お客様から依頼いただいたサンプルが実際に装置で観察できるか ・レポートの作成や顧客対応(電話・メール) ・出張:ほぼなし(月1~2回程)/突発対応なし ※エンドユーザーへの納品作業や事前の下見によるものがほとんどです。中部東海をメインに出張いただきます。 ■営業スタイル: 主に商社・代理店が仲介するため、突発での出張等はございません。 ■評価制度: 目標はございますが、ノルマはございません。定量面・定性面での評価となります。 ■組織構成: 部長1人(60代・男性)・課長1人(40代・男性)・メンバー2人(30代・50代男性) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県大和市下鶴間505-1 勤務地最寄駅:田園都市線/つきみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~192,000円 その他固定手当/月:103,000円~286,000円 <月給> 289,000円~478,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は会社業績に連動します。過去5年間では4~9か月分の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1959年
従業員数 31名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【名古屋】オーダーメイドの段ボールの企画営業◆土日休み◆年間休日115◆研修制度充実◎
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- ~企画営業/まずは既存顧客からお任せします/土日休み/年間休日115日/創業77年の老舗段ボールメーカー/ノルマ無し~ ■業務内容: お客様ニーズに合わせて、製品を入れるダンボールの企画・提案活動をしていただきます。 ■業務詳細: 入社後は1年ほど既存顧客と深耕をしていただきます。基本的にリピートのお客様は、事務グループが担当するため、既存顧客から新しい段ボール製品などの依頼があった際に商談など実施します。 その後、営業チーム全体で既存顧客と深耕しながら、新規顧客の開拓も徐々にお任せします。新規開拓はチーム全体で電話などで紹介された企業様や、過去お取引のない企業様へのご連絡などをしていただきます。 ■1日の流れ ・8:00 出社・掃除・朝礼 ・8:15 営業内ミーティング ・9:00 受発注・アポイントの確認 ・9:30 1~2件目のお客様を訪問 ・12:00 昼食 ・13:30 3~4件目のお客様を訪問 ・16:00 帰社・見積書作成などの事務作業 ・17:00 日報を提出して退社 ■教育制度: ◇入社後(半年~1年以内)の流れについて ・工場での研修1ヶ月製造現場で段ボールの製造から配送まで研修 ・営業研修3ヶ月営業の研修、先輩の同行訪問や内勤の研修 ※1人立ちまでは1年ほどかかるので、丁寧に研修を行います。 ■業務に関するその他特記事項など: ・まずは既存顧客を中心に活動してもらいます。業務に慣れてきたら新規にもチャレンジいただきます。 ・営業エリアは愛知県域中心(50Km以内が中心)に、東海3県一円までを対象とします。 ・先輩との同行訪問なども頻繁に行える環境ですので、独り立ち後も安心です。 ■組織について: ・従業員数: 31名 ・男女構成:男性26名/女性5名 ・平均年齢、年齢層:49.68才/40代活躍中 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市山之腰天神東170 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外指定場所にて可) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 329万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 固定残業手当/月:32,882円~40,991円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,882円~310,991円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(12月・7月)(昨年度:2ヶ月) ■昇給:年1回(昨年度:1か月単位で0~1万円) ■モデル年収: 24歳 /入社1年目:月収24万円(月給+扶養手当、通勤手当、技能手当) 27歳 /入社3年目:月収27.5万円(月給+役職手当、扶養手当、通勤手当、技能手当、資格手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1983年
従業員数 71名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全2件
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★魚好き必見【愛知/豊山町】水産物の営業職◆未経験から卸売りの世界へ/完全週休二日/昼12時退社可◆
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- ★朝活が得意・「魚」好きなあなたへ!日本の食卓を支える卸売のお仕事/正社員営業職キャリア★ ~安定した経営基盤で「経済産業省」より事業継続力強化計画認定~ ■仕事内容: ・水産のプロとして自らの判断が市場を動かす営業職です。 <醍醐味> ・自らで仕入れ~販売まで一連の流れを担い、その日その場で結果が数字に表れるダイナミックな仕事です。 <取扱い製品> ・アジ、サバ・マグロ・加工品など多様な商品を扱い、専門部署で経験を積みながら魚の目利き力が自然と身につきます。 ~市場内のセリや相対売りを通じて、様々な方との信頼関係を築くことができ、「関係構築力」を上げることができます~ ■会社の特徴/魅力: <(1)インフラとしての役割> 同社は名古屋市内で4社しか存在しない、水産卸売業の一社。安定した地盤、長年の信頼から地域経済・地域の食を支えています。 <(2)安定した働き方> ・平均残業16時間/完全週休二日(日、水もしくは祝日休) ・長期休暇取得可!(お盆、年末年始、誕生日休暇、夏季特別休暇など) ・転勤無!愛知県で腰を据えて働き続けることができます。 \魚も普通より安い値段で買うことができます/ ■当社について ・当社は名古屋市中央卸売市場北部市場として、昭和60年から生鮮食料品の流通を担っています。名北魚市場は、生鮮食料品流通の中心として地域に貢献し、地域の食卓を支える重要な役割を果たしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋中央卸売市場北部市場 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~220,000円 その他固定手当/月:60,000円~62,000円 <月給> 255,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回、計2.8ヶ月分+査定加算(前年度実績) ・住宅手当15,000(既婚者世帯主26,000) ・家族手当:配偶者18,000、子(健康保険扶養22歳以下)1人5,000 ■モデル年収: 年収480万円 入社4年目 (月給33万円+インセンティブ+賞与+残業代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1986年
従業員数 99名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【兵庫/豊岡】営業部長候補/食肉加工品の法人営業/マルアイグループの安定基盤
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- 【食肉加工品の提案/ノルマ無/親会社「マルアイ」の子会社で安定性◎/地域密着型/家族手当有/転勤無】 ■業務内容: 営業部門の組織力強化に向けたマネジメント業務全般をお任せします。組織の統括者として、メンバー育成、営業戦略の立案・数値管理、部門間連携など、マネジメントに専念できる環境です。 ■具体的な業務: 営業組織のトップとして、以下のマネジメント業務に専念していただきます。 ・営業部門全体の目標管理、KPIの設定・進捗管理 ・営業戦略の立案および新規開拓・深耕営業の仕組みづくり ・営業メンバーの育成、同行支援(※トップセールスではなく指導目的) ・製造・品質管理部門との納期や製品開発に関する折衝・調整 ・効率的な営業体制(業務フロー)の構築と継続的な改善 ■期待する事: 今回の募集は、単なる営業職の採用ではありません。合併後の新生テイ.ケイフーズサービスにおいて、営業部門の「規律」と「攻めの姿勢」を創り上げる、部長ポストを見据えた採用です。これまでのキャリアで培ったマネジメント能力を、地域インフラを支える安定企業の改革に注ぎ込んでください。あなたの手腕が、会社の未来を直に左右する手応えを感じられるはずです。 ■組織構成: 現在は30代~50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について: 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ.ケイフーズサービス(株)と加工部門の兵庫ミートプロセッサー(株)が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~570,000円 <月給> 500,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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配送・ルート営業◆ノルマ無◎スーパー・精肉店・焼肉店との関係構築/転勤無・残業20H以内/マルアイG
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- ■業務内容: 既存のスーパーや精肉店、焼肉店へ2t車で訪問し、商品の配送と併せて新商品のご案内や見積もり提示などの提案営業を行います。配送を通じて顧客と深い関係性を築き、売上拡大を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務: プレイングマネージャーとして、既存顧客(スーパー、精肉店等)へのルート営業および配送をお任せします。 ・3t車での自社食肉製品の配送 ・配送時の注文伺い、新商品の提案、見積もり提示 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ※入社後は内勤(電話対応・商品管理)や先輩との同乗研修で、商品知識や関係構築のノウハウを丁寧に指導します。独り立ち後も手厚くフォローする環境です。 ■期待する事: 「営業経験を活かして、もっと稼げる・安定する環境へ行きたい」そんな方に最適なポジションです。本求人は年収600万~700万円スタートという破格の待遇。それは配送業務だけでなく、顧客の懐に入り込み提案を行う「営業力」を高く評価しているからです。ノルマに追われる新規開拓ではなく、既存顧客との深い信頼関係から売上を創る面白さがあります。地域に根ざし、充実した待遇で新たなキャリアを築きませんか。 ■組織構成: 現在は30代~50代の3名です。変革期にあり、親会社からのサポートを受けながら、新体制構築にお力添えください。 ■当社について: 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ.ケイフーズサービス(株)と加工部門の兵庫ミートプロセッサー(株)が併設しており、食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県豊岡市日高町池上105-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~500,000円 <月給> 428,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1954年
従業員数 363名
平均年齢 46.8歳
求人情報 全2件
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【愛知/西春日井】『青果物の卸売営業』◇業界者向け/業務を通じてスキルアップ/ワークライフバランス◎
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- ■求人概要 生産者から買付または販売委託された野菜や果物を仲卸業者や小売店に販売する卸売営業を担当します。 ■担当業務 ・生産者からの集荷(仕入れ) ・入荷した青果物の販売(商談中心) ・市場動向や産地情報の収集・分析 ・適正な価格設定に向けた相場形成 ・販売促進の企画・提案 ・産地訪問 ■業務内容詳細 全国の生産者から買付または販売委託された野菜や果物を、仲卸業者や量販店などに販売します。主に「相対売り」という商談形式での販売が中心で、過去のデータや現在の産地情報を基に相場を読み、それを買い手に伝えて交渉しながら商品の価格を決定します。生育状況の確認や情報収集、様々な会議に出席するため、全国の産地へ出張することもあります。また、品目ごとに担当が決まっており、仕事の段取りをつけやすく、裁量を持って働くことができます。 ■組織構成 営業部門は野菜部、果実部、営業推進事業部、商事部の4つで構成されています。当社では営業職150名ほどが現在活躍中で、各部署ごとに分かれ業務を遂行しています。 ■配属部門 適性を見て、野菜か果物の部門への配属予定です。 チームは6~15名で、大半が男性になります。50代から20代までバランスよく在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 品目ごとに担当が決まっているため、仕事の段取りをつけやすいです。また早期から裁量を持って働けます。 ■キャリアパス 研修先の部署にて市場での業務を通じて当社業務フローを習得→各部署に配属され実務に従事 ■仕事の魅力 この仕事の魅力は、品目ごとの担当制により専門性が身につくことや、季節や産地の変化を肌で感じられることです。全国の産地や市場と関わる中で、知らなかった地域の魅力に触れることも出来ます。また、市場動向を読み、産地や市場、消費者に価値ある提案をしていく中で、提案力や交渉力、マーケティング視点が身につき、食品業界のプロとして成長できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 支社 住所:愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号 勤務地最寄駅:地下鉄名港線/日比野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 460万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■手当内容(物価手当):20000円 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 330,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(年1回/4月) ■賞与あり(年2回/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知県西春日井郡/未経験歓迎】青果物の卸売営業~転勤無し/年休116日/残業月10時間程度~
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- ~駐車場完備/年休116日/家族手当有り/業務を通じてスキルアップ/メリハリ就業◎~ ■概要 生産者から買付または販売委託された野菜や果物を仲卸業者や小売店に販売する卸売営業を担当します。 ■担当業務 ・生産者や市場からの青果物の集荷・買付業務 ・量販店、小売業者向けの青果物販売および価格交渉 ・市場動向、天候、生育状況などの情報収集・分析 ・需給予測に基づく販売計画立案および仕入数量の調整 ・適正価格の形成に向けた相場分析と価格設定 ・販売促進施策の企画・提案による販売拡大支援 ・産地訪問による情報収集 ■業務内容詳細 生産者と販売先をつなぐ青果流通のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 全国の産地から野菜や果物を集荷し、量販店や仲卸業者へ提案・販売を行います。市場動向や生育状況を分析しながら相場を予測し、価格や数量を交渉して取引を成立させます。 自らの判断で仕入れ・販売を進める裁量が大きく、需給調整や価格形成を通じて青果流通を支える重要なポジションです。品目ごとの担当制で専門性も高めやすく、全国の産地への出張を通じて新しい発見も豊富。食を支えるやりがいと成長実感を得られる環境です。 ■入社後の流れ 研修先の部署にて市場での業務を通じて当社業務フローを習得。その後、先輩社員によるOJTを中心にできる業務を1つずつ増やしていただきます。 ■組織構成 営業部門は野菜部、果実部、営業推進事業部、商事部の4つで構成されています。当社では営業職150名ほどが現在活躍中で、各部署ごとに分かれ業務を遂行しています。 ■配属部門 適性を見て、野菜か果物の部門への配属予定です。 チームは6~15名で、大半が男性になります。50代から20代までバランスよく在籍しており、年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があります。 ■仕事の魅力 この仕事の魅力は、品目ごとの担当制により専門性が身につくことや、季節や産地の変化を肌で感じられることです。全国の産地や市場と関わる中で、知らなかった地域の魅力に触れることも出来ます。また、自身の頑張りが生産者に還っていく仕事です。一円でも高く販売できれば生産者の手取りが増えます。自分の仕事が産地の暮らしを支えている —— その手応えを日々感じられる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 支社 住所:愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号 勤務地最寄駅:地下鉄名港線/日比野駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 ■手当内容(物価手当):20000円 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~310,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 225,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(年1回/4月) ■賞与あり(年2回/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1958年
従業員数 215名
平均年齢 48.0歳
求人情報 全4件
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【愛知/豊山町】小売店向けの青果等の販売促進 ★青果バイヤー経験者/完全週休2日/業界トップクラス
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- ★青果仲卸業界トップクラスの売上規模:単体売上約203億円、グループ売上280億円超を誇る業界有数の安定企業です。 ★青果バイヤー経験を活かしながら業務の幅を広げられる:仕入れだけでなく、売場提案や販促企画、販売戦略立案まで携われるため、市場価値を高められます。 ★全国約15,000件の生産者・市場ネットワークを保有:強固な調達基盤があり、豊富な商材を活用した提案が可能です。 ■職務内容: 担当する小売店(スーパーなど)のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には: ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ(売れ行きや課題の確認) ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■ポジションの特徴: 自社店舗の仕入れを行う「バイヤー職」ではなく、仲卸として小売店の売上拡大を支援する提案型の営業ポジションです。全国約15,000件の産地・市場ネットワークを活用しながら、商品調達から販売戦略まで幅広く携わることができます。青果業界トップクラスの売上規模を誇る企業で、これまでのバイヤー経験をより大きな商流で活かせる環境です。 ■就業環境: ・完全週休2日(日曜日及び水曜日(又は祝日の前日)) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴: 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模(単体で約200億円)を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社【愛知県豊山町】 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 (北部市場内 青果棟3F) 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,782円~376,630円 固定残業手当/月:91,645円~123,369円(固定残業時間43時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,427円~499,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛知/豊山町】青果・果物の企画営業◆未経験歓迎◆完全週休2日・転勤無◆業界トップ級の売上・安定企業
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- ■職務内容: 担当する小売店(スーパーなど)のパートナーとして、野菜や果物の販売をサポートする仕事です。店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解し、その時期や状況に合った商品や売り方を提案します。 ■具体的には: ・市場やJAから入荷する青果物の「品質・数量・価格」などの情報収集 ・社内の担当営業と連携し、仕入れる商品や数量を調整 ・店舗を訪問し、売り場担当者と打ち合わせ(売れ行きや課題の確認) ・販売状況をもとに、次回の販売戦略や商品提案を企画 ・売上向上につながる販促アイデアの提案 ■こんな方が向いています: ◎人と話すことが好きな方 ◎食や野菜・果物に興味がある方 ◎考えること・工夫することが好きな方 ◎状況に合わせて柔軟に対応できる方 ◎コツコツ情報を整理するのが得意な方 ■入社後: 市場の仕組みと知識を習得していただく為に、約半年は様々な部署を経験していただきます。商品や業務を覚えていくのに約2年程度。3年目から独り立ちできるようになります。じっくり育成していきますので、安心してください。 ■就業環境: ・完全週休2日(日曜日及び水曜日(又は祝日の前日)) ・平均勤続年数18年) ・連休も取れます。 ・フレックスタイム制なので、仕事の量に応じて勤務時間を調整できます。 ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴: 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模(単体で約200億円)を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。このネットワークにより、天候や需給変動が激しい青果市場においても、安定的な仕入れ・供給を実現しています。 今後はM&Aや農業法人(ファーム事業)など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社【愛知県豊山町】 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107番地 (北部市場内 青果棟3F) 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 359万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~269,030円 固定残業手当/月:63,400円~88,125円(固定残業時間43時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,900円~357,155円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1967年
従業員数 227名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全4件
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【北名古屋/転勤なし】<営業経験者歓迎>野菜ルート営業◆毎日動く商材で判断力を磨く/大手量販店担当
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- ~完全週休二日制/既存中心/旬の短さがあるから、判断スピードと企画力がそのまま成果につながる◎~ ■中部グローバル青果での営業のやりがい・醍醐味 ◎毎日動く“野菜”だからこそ、営業の判断力・調整力が成果に直結 ◎仕入~販売まで一気通貫で関われる、裁量の大きな営業ポジション ◎大手量販店と長期取引/安定供給を設計するプロ営業を目指せる ■仕事内容 大手スーパー(イオン)や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、野菜の仕入~販売までを一気通貫で担う営業をお任せします。 当社の野菜営業は、決まった商品を決まった条件で売るのではなく、毎日違う条件下で判断を重ねるため、営業としての調整力・判断力が確実に鍛えられます。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客・品目における販売戦略・供給計画の立案 ・天候・収穫量・相場を踏まえた数量・価格の調整 ・バイヤーとの折衝・条件交渉 ・産地・仕入先・社内関係部署(仕入/物流)との調整業務 ・年間を通じた安定供給の設計・改善 ※新規開拓はほぼなく、既存取引先との関係構築が中心です。 ■入社後の期待役割 早期に担当顧客を持ち、売上・利益創出をリード 若手メンバーの相談役・橋渡し役 将来的にはチームリーダー・管理職も視野 ■組織構成: 「野菜」部門は、現在50代4名/40代1名/30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。 ■当社の強み・特徴: (1)セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤” ・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ ・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い ・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です! (2)ただの“ルート営業”ではない|価格・企画まで任される裁量 ・価格交渉(天候・収穫量・相場を踏まえる) ・数量調整・納品設計:「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む (3)人物重視・協調性重視のカルチャー ・社内連携が多い(仕入・物流・管理) ・バイヤー、産地との関係構築が重要 (4)働き方が“食品業界の中ではかなり良い” 完全週休2日制(水・日) 変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり 有給取得しやすい/バースデー休暇 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅:東海交通事業城北線/比良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖村事業所 住所:北名古屋市沖村権現1番地 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 280,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:1.5か月分(昨年度実績) *モデル年収例: ・入社8年目 課長 年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北名古屋/転勤なし】未経験から始める野菜営業◆固定取引先中心◆チーム制&OJT充実◎
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- ~<人物重視・育成前提>完全週休二日制/安定供給を支える仕事~ ■魅力ポイント ◎毎日需要がある「野菜」だから、営業デビューしやすい ◎新規開拓なし/既存顧客中心で関係構築に集中できる環境 ◎朝型×夕方早め退勤で生活リズムが整う ■仕事内容 大手スーパー(イオン)や外食チェーン等、小売店のバイヤーさんに向けて、「野菜が毎日ちゃんと店頭に並ぶように調整する仕事」をお任せします。 ■実際にやることは・・・・ 1,顔なじみのお客様(スーパー)を定期的に訪問 「最近、レタスの売れ行きどうですか?」 「来週はどれくらい必要ですか?」と会話するイメージ 2,野菜がどれくらい入ってくるかを確認 天候や収穫状況をもとに「今週はこの野菜が多め/少なめ」を把握 3,数と値段をすり合わせる 「今週はこのケース数にしましょう」 「この価格なら売りやすそうですね」と調整 4,社内の人と連携 仕入れ担当・物流担当と「いつ・どこに・どれだけ届けるか」を共有 ⇒レタス・じゃがいもなど年中扱う定番野菜は相場変動(天候や収穫量)が比較的穏やかで、未経験でも理解しやすいです。 ■入社後の流れ 先輩同行によるOJTにて、野菜の基礎知識・商談の流れを習得していただきます。(独り立ち目安:約半年) ■組織構成: 「野菜」部門は、現在50代4名/40代1名/30代1名のメンバーでチームでフォローしあいながら、営業活動をしております。 ■当社の強み・特徴: (1)セントライ青果グループという“圧倒的な安定基盤” ・中部地区トップクラスの卸「セントライ青果」グループ ・物量・仕入力に強く、欠品リスクが低い ・イオンなど大手量販店から「困ったら中部グローバル青果」と言われる立ち位置です! (2)ただの“ルート営業”ではない|価格・企画まで任される裁量 ・価格交渉(天候・収穫量・相場を踏まえる) ・数量調整・納品設計:「1袋何個で、いくらで売るか」まで踏み込む (3)人物重視・協調性重視のカルチャー ・社内連携が多い(仕入・物流・管理) ・バイヤー、産地との関係構築が重要 (4)働き方が“食品業界の中ではかなり良い” 完全週休2日制(水・日) 変形労働時間制 → 16時台退勤の実例あり 有給取得しやすい/バースデー休暇 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107 名古屋市中央卸売市場北部市場仲卸88 勤務地最寄駅:東海交通事業城北線/比良駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖村事業所 住所:北名古屋市沖村権現1番地 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円~50,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績:1.5か月分(昨年度実績) *モデル年収例: ・入社3年目 主任 年収380万 ・入社8年目 課長 年収560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【北名古屋市】法人営業<業界未経験歓迎>製造知識不問♪新規開拓・顧客開拓をお任せ/年休120日
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- ~完全週休二日制/土日休み/平均残業10時間以内~ ◆◇お客様の課題を見つけ、新たな取引のきっかけをつくる提案営業ポジション◆◇ \おすすめPOINT/ ・業界未経験歓迎。営業経験を活かしてメーカー営業に挑戦可能 ・機械図面や加工知識は入社後に習得できるため専門知識不問 ・新規開拓から既存フォローまで幅広く経験し将来的な中核人材を目指せる ■職務内容: 医療機器・水酸素環境機器・金属加工の3事業を展開する当社にて、金属加工部門の法人営業をお任せします。 当社は省力化機械の設計・製造で培った技術力を強みに、設計・加工・組立まで一貫対応できる体制を構築してきました。多品種少量生産や短納期対応を強みとし、大手メーカーをはじめ幅広いお客様との取引実績があります。 近年は既存取引の拡大に加え、新たな顧客開拓にも注力しており、営業体制強化のための採用を行っています。今回求めるのは、製造知識よりもお客様との接点をつくり、新たな案件のきっかけを生み出せる営業経験者です。 <具体的な業務> ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客へのアプローチ活動 ・顧客先での課題やニーズのヒアリング ・見積作成、納期調整 ・社内技術部門との打ち合わせ ・試作品や加工部品の提案 など ※初めから全てを熟せなくても、会社の方でサポートします! \機械図面など専門知識は入社後でOK♪/ 入社時点で機械図面や加工知識は必須ではありません。先輩社員との同行や日々の業務を通じて学んでいただけるため、保険業界や人材業界など異業界出身者も活躍可能です。営業経験を活かしながら、メーカー営業としての専門性を身につけられる環境です。 ■組織構成: 金属加工の営業社員は未だ多くありませんが、社内はベテラン社員を中心に構成されており、技術部門との距離も近いです。まずは先輩社員のサポートのもと顧客対応や提案活動を学び、将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■会社の特徴、魅力 ・安定基盤:コフロックグループの一員として安定した経営基盤を確立。 ・技術力:設計・加工・組立まで一貫対応し、特注品や短納期案件にも柔軟に対応。 ・働き方:年間休日120日、完全週休2日制(土日)、残業月10時間程度で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市六ツ師女夫越3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円~350,000円 <月給> 262,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 現職の年収を考慮し、経験・能力により決定します。 ・昇給:有り ・賞与:有り 年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1957年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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営業(既存顧客からの依頼メイン)/残業0h/子育て世代活躍中
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- ビニールホースを製造する当社で、内勤営業として活躍いただきます。 既存のお客さまからのご依頼がメインのため、提案や新規開拓は必要ありません。 <具体的には?> ■お客さまからの注文対応(FAX) ■見積もり作成 ■生産計画の作成、進捗確認 ■原料の仕入れ ■問い合わせ対応 など <お客さまは?> 全国200社以上の商社がお客さまであり、常時10社程度からの依頼があります。 <製品の用途は?> ビニールホースと聞くと「庭で水を撒くためのもの」を想像するかもしれませんが、当社の製品はあらゆる業界で活用されていることが特長! 医療機器のパーツとして、自動車の排水ドレーンなど用途は多岐にわたり、さまざまな角度から私たちの生活を支えています。 ━━━━━━ 未経験でも安心の研修体制 ━━━━━━ 最初の1カ月程度は、工場の作業に触れながら全体の流れを習得しましょう。 段階的に現場の作業に携わることで、製品が製造され、出荷されていくイメージをつけることができます。 ▼原料の搬入 ▼製造 ▼金型の交換 ▼出荷準備 ▼出荷・配送 2カ月目からは商品知識をつけながら、先輩とともに営業の実務に入っていただきます。 ひとつずつ丁寧に教えるので、ぜひ安心して取り組んでくださいね。 \POINT/ 商品知識を身につけられるか不安な方でも大丈夫! 当社製品のカタログには事細かに製品情報が記載されているため、ページをめくればすぐに答えが出てきます。 お客さまからの急な質問に焦ることも少なく、安心して取り組める環境です。
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- 【転勤なし/マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場あり)】 愛知県北名古屋市井瀬木高畑83番地の1 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
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- <月収例> 月収26万3000円(月給+皆勤手当+子ども手当+住宅手当) <月給> 月給24万円~30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【愛知/小牧※転勤無し】コンベヤ・搬送設備の深耕営業◆ノルマ・転勤なし/基本土日休み/残業月10H
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- ~営業経験不問/機械・設備の知識を活かせる/設計から試運転・据付まで一貫対応/オーダーメイド設備/既存顧客中心/担当約5社/残業月10時間程度/夜間対応なし/転勤なし~ ■業務概要 当社は搬送コンベヤやAGV(無人搬送車)など、自動化設備の設計・製造を手がけており、主に既存顧客に対するルート営業を担当いただきます。飛び込み営業やノルマはなく、じっくりとお客様の課題に向き合いながら提案を行うスタイルです。顧客の生産現場の自動化・省力化ニーズに応え、最適なソリューションを企画・提案するやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・既存顧客(担当は5社程度)への定期訪問、課題や要望のヒアリング ・搬送システムや自動化設備(コンベヤ、AGV等)の提案営業 ・顧客の作業効率化や生産性向上ニーズをもとにオーダーメイドで最適な機器を提案 ・設計・製造部門と連携し、細かな仕様調整や要望への対応 ・商社パートナー経由の案件対応や受注後の納期調整、仕入先との折衝 ・納品後のフォローや信頼関係構築 ■営業スタイル 愛知県・三重県を中心に、自動車関連メーカーや製造工場を訪問します。 新規の飛び込み営業や一律の個人ノルマを中心とした営業ではありません。既存顧客や取引商社との関係を深め、半年から1年先の設備計画を確認しながら、継続受注や取引拡大を目指します。 ■扱うサービス 搬送コンベヤ、AGV等の自動化設備、各種搬送・自動機械装置・空調・塗装・製缶・据付・メンテナンスサービス ■組織構成 全社12名規模で、営業・設計・製造が緊密に連携しながら案件ごとにチームで業務を進めています。 ■当社だからできること 当社は、設備の設計、製作、組立、社内試運転、据付まで一貫して対応しています。 完成した設備を社内で実際に動かして確認し、必要に応じて分解したうえで顧客工場へ納品できることが強みです。営業担当も、顧客の要望が実際の設備として形になり、稼働するまで一貫して関われます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員と同行しながら実践的にノウハウを学べます。 ■就業環境 残業時間は月10時間程度です。土曜出勤が平均月1回あります。繁忙度によって無い月や数回ある月もありますが代休を取っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字横内字郷西472 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給28万円以上(基本給26.5万円+固定残業代1.5万円/月10時間分を含む、超過分は別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~300,000円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全4件
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【北名古屋市/転勤無】法人向け営業◇大物加工を得意とする部品加工メーカー/年間休日121日
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- ~年間休日121日/インセンティブ制度あり/転勤なし/有給取得率8割以上/設立50年以上/特殊な機械を武器に選ばれている老舗企業~ ■業務内容: (1)既存顧客への営業活動(業務全体の8割程度) ◇顧客数:既存顧客30社ほどを担当します。 ◇顧客エリア:東海3県、静岡西部、関西 ◇出張:泊りの出張はほぼなし(1年に数回あるかないかくらい。)※片道3時間程の日帰り出張はあります。 ◇客先に行く頻度:1日1~2件。自分でスケジューリングしていただきます。 (2)電話・メールでのアポイントを通した新規顧客への営業(業務全体の2割程度) ◇飛び込み営業:無 ◇アポ取得率:3/10、アポからの成約率50%です。 (3)その他、見積書作成、売上管理、各種資料の作成、電話応対 等 ■当社の強み お客様へスピーディーに、価格を抑えて提供できることが強みです。 └機械(設備)のラインナップが豊富で、部品発注から納品まで一気通貫で対応しているため、管理費の削減ができます。図面をいただければ、完成した製品をお届けできます。最短で1週間で納品できます。 ■組織構成: 名古屋は社長、部長含め4名が営業として活躍しています。 事務の方にもサポートしていただけるので、営業業務に集中して取り組めます。 ■モデル年収: 年収560万円 / 30代 年収630万円 / 40代(頑張り次第で、750万以上稼いでいる社員もいます。) ■インセンティブ制度 賞与のタイミングで個人目標の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 ■特徴: 旭精機工業(株)、(株)アマダ、旭化成住工(株)、(株)ヤマザキマザック、リンナイ(株)など大手企業へ製品を卸しています。取引して30~40年の企業あり、長く信頼を築けています。 ■入社後のフォロー: 入社後は、OJTで学んでいただきます。未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。また当社は営業マンの営業力には自信を持っております。入社する方が安心してひとり立ちできるように、ノウハウはしっかり伝授いたいします! 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市熊之庄登り戸43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~322,500円 その他固定手当/月:38,000円~64,500円 <月給> 268,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※3.5か月(前年度実績) ■手当: ・皆勤手当(基本給の10%を支給) ・生産手当(基本給の10%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【北名古屋市/転勤無】≪未経験・第二新卒歓迎≫既存営業◆年間休日121日・完全週休2日/金属加工
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- ~未経験歓迎/年間休日121日/インセンティブ制度あり/転勤なし/有給取得率90%以上~ ■業務詳細: 大手産業機械メーカの企業へ製品を卸しています。当社は産業用機械の金属加工を行っております。 ◇業務の流れ: ・お客様からの依頼に対して、制作方法や工程を考案、見積もり ・生産管理部と協業し、生産スピードなどを管理 ・納品し、お客様のもとへ製品を届けます。 ◇顧客数:既存顧客30社程を担当 ◇出張:泊りの出張はほぼなし ◇客先に行く頻度:1日1~2件 ◇飛び込み営業:無 └新規営業は所長が担当しています。 ■組織構成: 営業は社長、部長含め4名、事務員もいます。 今後も営業メンバーは増員していく予定です。 事務の方にもサポートしていただけるので、営業業務に集中して取り組めます。 ■入社後の流れ: 入社後1か月は研修を北名古屋市の本社にて予定しています。ホテル宿泊代は会社負担です。まずは先輩社員に同行し、製品知識や営業スキルを培っていただきます。 未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。 ■モデル年収 年収560万円~ / 経験5年 年収630万円 ~/ 経験7年 (頑張り次第で750万以上も目指せます。) ■当社の強み お客様へスピーディーに、価格を抑えて提供できることが強みです。 └機械(設備)のラインナップが豊富で、部品発注から納品まで一気通貫で対応しているため、管理費の削減ができます。図面をいただければ、完成した製品をお届けできます。最短で1週間で納品できます。 ■インセンティブ制度 賞与のタイミングで個人目標の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 ■定時退社day 水曜日は定時退社dayを設けております。金曜日も定時で帰る方が多く、家族との予定や、飲み会などプライベートの時間をしっかり確保できます。残業についても、遅くても20時までには退社する方が多いです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市熊之庄登り戸43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 410万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~322,500円 その他固定手当/月:38,000円~64,500円 <月給> 228,000円~387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※4.5か月(前年度実績) ■手当: ・皆勤手当(基本給の10%を支給) ・生産手当(基本給の10%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1998年
従業員数 27名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全3件
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【伊勢原】建設コンサル営業◆ガソリンスタンド等SS跡地活用/新規開拓・飛込なし/社風◎/年休120日
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- 【27期連続黒字経営を達成/賞与年3回/社員が安定して働ける会社/テレアポ・飛び込みナシ!/直行直帰OK/年間休日120日】 ■業務内容: 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、建設コンサル営業としてご活躍いただきます。 ・石油元売のお客様とのガソリンスタンドの設計/施工の依頼対応 ・個人経営のガソリンスタンドオーナー様対応 ・ガソリンスタンドの解体依頼及び土地有効活用のご相談対応 ・手続きやコンサルティング業務 ※新規開拓ははぼなく、基本はルート営業となります。 ■組織構成: 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■入社後の流れ: 入社後は、先輩・上司がOJTを通じて建築知識を丁寧にレクチャーします。 1日の流れは、出社後にスケジュール管理、顧客回り、事務処理、退社というシンプルなものです。 担当顧客数は1人6~8件程度で、受注金額によって設定される目標があり、成績に応じて賞与額や決算賞与が反映されます。直行直帰も可能で、社用車を1人1台提供します。 ■魅力: ◎土日祝休みで年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ◎社員を家族のように大切にする社風があり、年に1度の社長面談や経営状態の透明性が高く、安心して働ける環境です。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めており、経営の安定性と成長性があります。 ◎個人の売上目標を設定しており、成績次第で4月と12月のボーナスや3月の決算賞与があります。頑張った分だけ評価される仕組みです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県伊勢原市田中141-1 イイダビル1F 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急小田原線線/伊勢原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績 5千円~1万円) ■賞与:年2回(3月・7月・12月/過去実績 10万円~200万円) ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 310名
平均年齢 44.6歳
求人情報 全8件
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【西新宿】財務課<資金調達>◆金融機関との渉外メイン/東証プライム上場/物流業界トップ級/フレックス
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- ~国内トップクラスの総合物流企業グループ/M&Aで事業成長中/スキルアップ◎/転勤なし~ ■業務内容: 資金調達業務における金融機関との渉外を中心にお任せします。関係構築、維持に加え、最適な資金調達や財務戦略の立案・実行を担っていただきます。また、経営陣と連携し、事業戦略と財務戦略を結び付ける役割を期待します。 ■担当金融機関: 5~10行 ■ポジション魅力: ・取引する金融機関が多く、数十億円規模の資金調達を行うため、ダイナミックな業務に携われます。 ・メンバーの専門性が高く、スキルアップを図れます。 ■キャリアアップについて: 将来的にはM&Aや、より大規模の案件を担当いただき、前線で会社の成長に携わることが可能です。 ■配属先について: ・財務課 └課長以下6名 ■当社の特徴: SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線/区域/即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発/環境物流などの専門的な企業群などを有しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~385,000円 <月給> 313,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は月20時間分の残業代を含んでいます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月※約2か月分/年程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
従業員数 450名
平均年齢 44.4歳
求人情報 全14件
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【成田】欧州向け航空貨物輸出チームリーダー◆係長/DHLグループ≪世界最大級国際輸送サービス≫
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- ≪DHLグループ≫世界最大級国際輸送サービス◇国内市場トップクラスの安定性◆週2リモート◎年休124日◆ ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております! ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めることで残業を抑え、年休124日と腰を据えて就業することができる環境です! ■業務概要: 欧州向け航空貨物の輸出に関するチームの輸出業務、チームリーダー業務を行っていただきます。お客様は主に電気工業、リテイル、半導体関連、ライフサイエンス業界です。顧客の窓口として信頼関係を築き、サービス品質を高める中心的存在であり、顧客満足に直結するポジションです。 ■業務内容: 1. チームマネジメント ・カスタマーサービス担当者の業務割り振り・進捗管理 ・メンバーの教育・指導・評価(KPI管理、パフォーマンスレビュー) ・チーム内の問題解決・モチベーション維持 2. 顧客対応の統括 ・輸出入貨物に関する問い合わせ対応の品質管理 ・顧客への進捗報告・トラブル時のエスカレーション対応 ・重要顧客との関係構築・サービス改善提案 3. 輸送・通関手配の実施、サポート ・顧客からの輸出依頼の受注、海外支店とのメールによる手配の確認、納期調整、モニタリングなどのカスタマーサービス業務 ・平均処理件数:100~150件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート)との連携、協力 ・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック 4. 業務改善・プロセス管理 ・業務フローの標準化と効率化(SOP整備、チェックリスト導入) ・KPI分析による改善提案 ・トラブル事例の共有と再発防止策の策定 ■配属: チームリーダー(係長:本ポジション)、メンバー男性2名・女性4名(40~60代)、派遣スタッフ2名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 成田カーゴセンター 住所:千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 勤務地最寄駅:京成本線/成田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,750円~468,750円 <月給> 343,750円~468,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者扱いのため時間外手当なし ※目標100%達成時インセンティブ込みの年収:約620万円~840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】営業マネージャー/係長◇大手国際輸送サービス≪DHLグループ≫残業月20h・年休124日
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- 【マネジメント経験不要!営業マネージャー◆世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◆残業月20h・年休124日/インセンティブ制度有】 ◇POINT ≪国内最大の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムに加え、独自サービスを活用した提案型営業が可能で、日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております! ≪小さな貨物から超大型貨物まで◎幅広いスキルが身につく≫ お客様は半導体・自動車・医療・航空関連など多種多様で、海上/航空/鉄道/陸送といったあらゆる輸送モードを駆使して実行するため、他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあります! ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進め、残業を抑えるため、残業20h・年休124日・土日祝休みと腰を据えて就業することができる環境です! ■業務内容: 東京23区を中心に関東地方の新規顧客の開拓及び既存顧客との取引拡大に向けた営業活動をお任せします。 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただけます。 なお、当ポジションは部下管理はありません。アカウントマネージャーとして世の中の動きを直に感じるながら、業界トップクラスのブランド力を活かした新規開拓も自らのアイデアで実装できます。 ■主な業務内容: ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘 ・新規見込み顧客担当者及び既存顧客担当者との関係構築 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動 ・目標達成に向けた営業活動全般 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案 ・社内各種プロジェクトへの参画 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成 ■組織構成: 部長以下営業職11名(男性8名、女性3名)で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都墨田区押上1丁目1-2 東京スカイツリーイーストタワー26階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~625,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 375,000円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※金額はあくまでも目安です。 ※上記他営業成績、営業活動実績に応じたインセンティブボーナスが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1950年
従業員数 451名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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総合エネルギー企業での総合職/残業月16H程度/年休123日
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- 沖縄県内へ石油やガスなどの生活に欠かせないエネルギーを安定供給する総合エネルギー企業である私たち。そのほか、物流・建設・情報通信など幅広い事業を展開、地域に密着した経営を行い続けています。 今回は、そんな当社の次世代を担ってくださる新しい仲間を広く募集します。 【まずは経験や適性に応じた部署へ】 入社後は、これまでの経験や適性を考慮し、営業・経理・事務のいずれかへ配属します。 配属後もジョブローテーションを前提としているため、 ご本人のキャリアも考慮しながら、多彩なフィールドへ挑戦できる環境です。 【営業】 既存のお客様を中心に、エネルギーの安定供給を支える提案営業を担当します。 ホームエネルギー、産業エネルギー、石油販売など、 配属先によって扱う商材やお客様は異なりますが、 共通しているのは「沖縄の暮らしを支える仕事」であること。 ■既存顧客へのルート営業 ■お客様への提案・フォロー ■販促企画の立案 ■見積書作成・契約対応 ■各種調整業務 など ※飛び込み営業はありません。 BtoBのお客様が中心となります。 【経理】 グループ会社全体を支える経理部門にて会社経営を数字の面から支えます。 ■決算業務 ■経費処理・審査 ■財務関連業務 ■グループ会社の会計管理 など 【事務】 営業や各部門を支えるバックオフィス業務を担当します。 ■請求書作成・発行 ■販売実績・売上データ管理 ■営業サポート ■各種資料作成 ■総務・人事など管理部門業務 など 【キャリアのゴールは、一つの部署ではありません】 営業だけ。経理だけ。事務だけ。 一つの職種だけでは得られない幅広い経験を積みながら、 将来的にりゅうせきグループの中核を担う人材へと成長してください。
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- 【U&Iターン歓迎!】◎車通勤OK! 本社/沖縄県浦添市西洲2-2-3 那覇支店/沖縄県那覇市前島3-27-1 中部支店/沖縄県沖縄市知花4-32-32 北部支店/沖縄県名護市字安和881 宮古支店/沖縄県宮古島市平良西仲宗根2-40 八重山支店/沖縄県石垣市南ぬ浜町1-2 ※受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)
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- 月給:24万4000円~29万7000円+諸手当 ※予定年収:420万円~520万円 ■残業代 残業手当は法定通り支給します。
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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【北名古屋市】営業未経験歓迎/ルート営業/創業から70年以上/大手メーカーとの取引多数
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- 営業未経験者歓迎/長きにわたり構築した信頼関係・商品力で大手メーカーとの取引多数/有名企業 施設への商品導入実績多数 ■当社の魅力: 当社は「住宅環境の創造企業」として住宅用サッシやアルミ・フラッシュドアなどの製造・販売・施工を一貫して手掛けています。全ての業務を一貫して受注することでお客様に「より迅速に」、「より確実に」商品をお届けすることで着実な信頼関係の構築ができております。また自社開発製品も積極的に進めており、幅広い顧客へ価値提供を実現しております。 住宅用の工事では有名人のご自宅などのお仕事も頂いておりましたが、その他、名古屋テレビ様の社屋、土岐アウトレットパーク様など民間企業様の窓枠 サッシのお仕事もうけおっております。当社は工場を持ち、お客様からのあらゆるご要望に対してもしっかり形にしてご提供が出来ますので、多方面の住宅 企業様からお問い合わせをいただいています。 新工場も今後建設予定です。より最新の設備にて今後も当社は前進を進めてまいります。 ■業務概要: 創業から70年以上に渡り一貫して建材製造を行っている当社にて、法人向け営業を担当します。当社では、アルミサッシなどを製造、販売から施工までを一貫して行っています。 営業部門には経験豊富なメンバーが多く在籍しており、未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です。 ■業務詳細: 業務: ・顧客のニーズ抽出・提案 ・見積もり書等の書類作成 ・納期管理 ・現場立ち合い(※一部小規模の現場のみ立ち合い業務) ルート営業なので、新規獲得への飛び込みなどはございません。 ■働き方 工事が多くなる秋頃から年度末までは隔週土曜日出勤ですが、残りの半分の月は毎週土日休みとなっております。また有給取得率も60%以上です。 10月~3月⇒隔週土日休 4月~9月⇒毎週土日休 ■入社後の流れ: 研修カリキュラムに沿って、製造部門/積算部門/営業部門を経験し、1年ほどをかけて一人前になって頂く事を想定しています。営業部門配属後は時間をかけて先輩社員から顧客を引継いでいく予定です。 ■組織構成: 配属部門は取締役を含む8名(30代~60代)で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。 未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市九之坪鴨田107 勤務地最寄駅:名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線/上小田井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,800円~239,500円 固定残業手当/月:36,200円~40,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【北名古屋市】アルミサッシ等の提案営業/東海圏の既存顧客への提案中心/大手メーカーとの取引多数
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- 長きにわたり構築した信頼関係・商品力で大手メーカーとの取引多数/有名企業 施設への商品導入実績多数 ■当社の魅力: 当社は「住宅環境の創造企業」として住宅用サッシやアルミ・フラッシュドアなどの製造・販売・施工を一貫して手掛けています。全ての業務を一貫して受注することでお客様に「より迅速に」、「より確実に」商品をお届けすることで着実な信頼関係の構築ができております。また自社開発製品も積極的に進めており、幅広い顧客へ価値提供を実現しております。 住宅用の工事では有名人のご自宅などのお仕事も頂いておりましたが、その他、名古屋テレビ様の社屋、土岐アウトレットパーク様など民間企業様の窓枠 サッシのお仕事もうけおっております。当社は工場を持ち、お客様からのあらゆるご要望に対してもしっかり形にしてご提供が出来ますので、多方面の住宅 企業様からお問い合わせをいただいています。 新工場も今後建設予定です。より最新の設備にて今後も当社は前進を進めてまいります。 ■働き方 営業スタイル:ルート営業 顧客:ゼネコンなど建設業の顧客 担当営業エリア:愛知県/三重県/岐阜県 (泊りを伴う出張などはございません) 工事が多くなる秋頃から年度末までは隔週土曜日出勤ですが、残りの半分の月は毎週土日休みとなっております。また有給取得率も60%以上です。 10月~3月⇒隔週土日休 4月~9月⇒毎週土日休 ■業務概要: 創業から70年以上に渡り一貫して建材製造を行っている当社にて、法人向け営業を担当します。当社では、アルミサッシなどを製造、販売から施工までを一貫して行っています。 営業部門には経験豊富なメンバーが多く在籍しており、未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です。 ■業務詳細: 業務: ・顧客のニーズ抽出・提案 ・見積もり書等の書類作成 ・納期管理 ・現場立ち合い(※一部小規模の現場のみ立ち合い業務) ルート営業なので、新規獲得への飛び込みなどはございません。 ■組織構成: 配属部門は取締役を含む8名(30代~60代)で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。 未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市九之坪鴨田107 勤務地最寄駅:名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線/上小田井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 1989年
従業員数 104名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【名古屋※転勤基本無】医療用レーザー機器の営業職◇直行直帰可/緊急呼び出し・夜間対応無◇業界シェア◎
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- 【営業に集中できる環境&提案しやすい商品/豊富な製品ラインナップ!高額医療機器を取り扱い/頑張りはインセンで評価/業界未経験歓迎】 ■職務内容: 当社が製造・販売する美容医療用レーザー機器の営業職としてご活躍いただきます。営業は導入までをメインで担当し、アフターフォローやメンテナンスはサービスエンジニアが担当するため、営業に集中できる環境です。 <具体的な業務内容> ◎訪問先:美容クリニック・皮膚科など ◎新規、既存の割合:既存顧客が6~7割 ◎1日の訪問件数:2~3件程度 ◎担当エリア:愛知・岐阜・三重・石川・福井 ◎アポの取得方法:電話、メール(サービスエンジニアが訪問する時に同行するケースもあります) ・顧客先への訪問・提案(メールや電話でアポイント取得) ・機器の導入サポート ・デモンストレーションや製品説明会の実施(医師・スタッフ向け) ・導入後のフォロー(一部手術の立ち会いあり) 【担当商品について】 アザの除去といった治療から脱毛など美容にまで幅広く活用される、医療用レーザー機器 ◎取扱機器の金額:平均1000万円~1500万円 ◎製品ラインナップ多いため、様々な提案ができます。また、業界シェアが高いため、営業しやすい製品です。 【評価】 頑張った分は年4回支給されるインセンティブで評価します。 ■入社後の流れ: ・入社後、1週間程度をかけて業界や製品についての知識を学ぶための座学研修を用意しています。 ・その後、先輩社員に同行し、OJTで業務を身に付けていきます。 ※半年程度をかけてじっくり一人前になっていただきますので、未経験の方も安心して活躍いただけます。 ※入社後3が月間は予算がつきません。 ■魅力点: 発展途上の組織であるため、販促資料作成や、業務改善提案など、自発的に動ける環境です。 ■働き方: ・残業時間:全社平均15h程度 ※会社として、30時間を超えないように管理しております。 ・緊急呼び出し・夜間対応なし(サービスエンジニアが対応します) ・直行直帰可 ・転勤基本なし ■組織構成: 所長含めて3名(20代後半~40代後半) ※明るく温かい雰囲気が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:〒450-6324 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 24F (JR名古屋駅直結) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,772,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:61,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~496,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:インセンティブ年4回(1/4ずつを四半期ごとに支給。個人・会社の業績により増額あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【広島市※転勤基本無】医療用レーザー機器の営業職◇直行直帰可/緊急呼び出し・夜間対応無◇業界シェア◎
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- 【営業に集中できる環境&提案しやすい商品/豊富な製品ラインナップ!高額医療機器を取り扱い/頑張りはインセンで評価/業界未経験歓迎】 ■職務内容: 当社が製造・販売する美容医療用レーザー機器の営業職としてご活躍いただきます。営業は導入までをメインで担当し、アフターフォローやメンテナンスはサービスエンジニアが担当するため、営業に集中できる環境です。 <具体的な業務内容> ◎訪問先:美容クリニック・皮膚科など ◎アポの取得方法:電話、メール(サービスエンジニアが訪問する時に同行するケースもあります) ・顧客先への訪問・提案(メールや電話でアポイント取得) ・機器の導入サポート ・デモンストレーションや製品説明会の実施(医師・スタッフ向け) ・導入後のフォロー(一部手術の立ち会いあり) 【担当商品について】 アザの除去といった治療から脱毛など美容にまで幅広く活用される、医療用レーザー機器 ◎取扱機器の金額:平均1000万円~1500万円 ◎製品ラインナップ多いため、様々な提案ができます。また、業界シェアが高いため、営業しやすい製品です。 【評価】 頑張った分は年4回支給されるインセンティブで評価します。 ■入社後の流れ: ・入社後、1週間程度をかけて業界や製品についての知識を学ぶための座学研修を用意しています。 ・その後、先輩社員に同行し、OJTで業務を身に付けていきます。 ※半年程度をかけてじっくり一人前になっていただきますので、未経験の方も安心して活躍いただけます。 ※入社後3が月間は予算がつきません。 ■魅力点: 発展途上の組織であるため、販促資料作成や、業務改善提案など、自発的に動ける環境です。 ■働き方: ・残業時間:全社平均15h程度 ※会社として、30時間を超えないように管理しております。 ・緊急呼び出し・夜間対応なし(サービスエンジニアが対応します) ・直行直帰可 ・転勤基本なし ■当社について: 医療用レーザー機器業界の中で長い歴史を持ち、米国本社から直輸入した製品を日本法人として販売しています。確かな品質と豊富なラインナップを武器に、国内でも多くの医療機関に導入されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 広島サービスセンター 住所:広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング8F 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/ 袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,772,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:61,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~496,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:インセンティブ年4回(1/4ずつを四半期ごとに支給。個人・会社の業績により増額あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1901年
従業員数 270名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全5件
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未経験歓迎【愛知/北名古屋】法人営業(潤滑コーティング加工)◆完全土日休み/転勤無/創業120年以上
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- ~創業120年!大手自動車メーカー企業との長い取引で安定性◎~ ~完全土日休み、転勤無でワークライフバランスOK~ ■募集背景 多くのメーカーに向けて、潤滑コーティング加工を手掛けている当社ですが、需要の増加を捉え2019年には犬山工場を新設し生産体制を強化いたしました。そのため今後さらに事業拡大のため組織拡大を行うべく営業職を増員いたします。 ■業務概要 既存のお客様を中心に潤滑コーティングの提案営業を担当いただきます。潤滑コーティングの用途は、潤滑や異音防止から非粘着性・耐摩耗性・高グリップ性付与等、広範囲に亘り、自動車をはじめとした多くの製造分野の機器設計に対応しております。 ■業務内容 ・自動車部品メーカーの設計、品質部門からのニーズヒアリング ・当社の技術力を生かした試作品の提案 ・見積作成(購買部との連携) ・サンプル作成手続き(グループ会社との連携) ◇業務詳細: ・担当社数:30社/人(メイン取引先はは1~2社) ・担当エリア:東海エリアの自動車部品メーカー(日帰り訪問) ・担当業務: (1)既存顧客とアポイントでのニーズ確認や提案 (2)新しい顧客との関係構築 (HPからの問合せ・取引先からの紹介、月2件程度) ■フォロー体制: ・入社後には商品知識習得の研修を実施後、先輩と同行営業するなど、6ヶ月程度丁寧にOJTを実施しております。 ・ニッチな商品のため、先輩社員も別業界から中途採用がほとんどです。入社後知識を身に着けてからでも活躍していますので、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■当社の魅力: (1)オーダーメイドのご提案 当社は受託加工を担っており、グループ会社のアクロスにてコーティング剤の開発・製造を行っています。材料を評価する試験機を保有しており、グループ一気通貫で材料の開発から製造、受託加工までできるため顧客のニーズに合わせたオーダーメイド性とスピード感を強みとした提案が可能です。 (2)将来性: 当社が扱う製品は金属からゴム・プラスティックまで、様々な素材表面に、低摩擦性、耐摩耗性、耐久性、そして、異音防止等の特殊な機能を付与することが可能です。ガソリンエンジン自動車向けのみにとどまらず事業の安定性が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西一丁目75 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/西春駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~240,000円 <月給> 220,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給:年1回(等級制度) ■賞与:年2回(過去実績平均3.0ヶ月分) ■モデル年収 年収 650万円/40歳 経験9年 年収 560万円/31歳 経験7年 年収 430万円/32歳 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1960年
従業員数 634名
平均年齢 43.0歳
求人情報 全16件
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★キャリアアップ★【兵庫/朝来市】法人営業※大手自動車企業と取引多数◎EV向け製品の高い技術力!
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- ~車載用の国内シェアNo.1!EV自動車のほぼほぼに使われている最先端の超精密金属部品の製造企業!事業安定性◎~ ~これまでの経験を活かし営業としてキャリアアップしたい方必見☆彡~ 当社は創業67年にわたり、バネから携帯電話用プレス製品と業態を変えつつ、現在においては車載電池プレス製品を中心に確固たる信頼と実績を築いてきました。今回はさらなる組織体制強化に伴い法人営業を募集いたします。 【仕事内容】 ハイブリッド、電気自動車用リチウムイオン電池部品プレス製品におけるBtoB営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客(既存中心)への訪問、打ち合わせ ・顧客の要望・課題のヒアリング ・自社技術を用いた提案、仕様説明 ・技術部門との打ち合わせ、仕様検討 ・見積書・提案書の作成 ・既存品のフォロー、新規受注品の立上げ、関係構築 <業務詳細> 担当社数:平均3社~5社 ただ、1社複数品目をご依頼いただくため、1社に深く提案対応するやりがいある営業です。また仕様検討~生産管理までトータルで担当するため一気通貫で関われる大事なポジションです。 出張:基本的にお客様が当社工場に来社されるため、頻度としては多くございません。 ■組織体制: 事業開発本部 営業部 開発営業課は20代8人、30代6人の計14人です。 ■当社の強み: 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴: (1)世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 (2)大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 第2工場 住所:兵庫県朝来市和田山町筒江165-3 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 540万円~776万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,890円~421,518円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:44,110円~63,482円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 337,000円~485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回 前年度実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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★キャリアアップ★【名古屋市】法人営業※大手自動車企業と取引多数◎EV向け製品の高い技術力!
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- ~車載用の国内シェアNo.1!EV自動車のほぼほぼに使われている最先端の超精密金属部品の製造企業!事業安定性◎~ ~これまでの経験を活かし営業としてキャリアアップしたい方必見☆彡~ 当社は創業67年にわたり、バネから携帯電話用プレス製品と業態を変えつつ、現在においては車載電池プレス製品を中心に確固たる信頼と実績を築いてきました。今回はさらなる組織体制強化に伴い法人営業を募集いたします。 【仕事内容】 ハイブリッド、電気自動車用リチウムイオン電池部品プレス製品におけるBtoB営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客(既存中心)への訪問、打ち合わせ ・顧客の要望・課題のヒアリング ・自社技術を用いた提案、仕様説明 ・技術部門との打ち合わせ、仕様検討 ・見積書・提案書の作成 ・既存品のフォロー、新規受注品の立上げ、関係構築 <業務詳細> 担当社数:平均3社~5社 ただ、1社複数品目をご依頼いただくため、1社に深く提案対応するやりがいある営業です。また仕様検討~生産管理までトータルで担当するため一気通貫で関われる大事なポジションです。 出張:基本的にお客様が当社工場に来社されるため、頻度としては多くございません。 ■組織体制: 事業開発本部 営業部 開発営業課は20代8人、30代6人の計14人です。 ■当社の強み: 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴: (1)世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 (2)大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> サテライトオフィス名古屋 住所:愛知県名古屋市天白区植田3丁目1811 カドーロムロガ4B号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 540万円~776万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):292,890円~421,518円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:44,110円~63,482円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 337,000円~485,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:年2回 前年度実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全12件
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【東日本橋】<特許技術のファインバブル>提案営業/大手メーカーで採用実績有!年休124日・フレックス
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- 【前年比200%の成長事業/価格競争ではなく技術力や付加価値で提案/特許技術による完全独占状態の製品/中途入社者多数/残業月10~20H程】 ■採用背景 当社は特許取得のウルトラファインバブル技術を活用した製品の開発・販売を行っています。住宅関係や家電・産業洗浄分野等の多くの業界から引き合いを頂いており急拡大中の事業です。現在問い合わせが増加し、その顧客対応のための体制強化が必要です。今後はメーカーの開発・製造部門に対し、検討初期から入り込む提案型営業へと進化させるため、新たな営業メンバーを募集します。 ■業務内容 特許技術である「ファインバブル発生エンジン・ユニット」の法人向け提案営業をお任せします。顧客からの問い合わせや、既存の取引先・商社からの紹介案件への対応が中心となり、新規の飛び込み営業等はありません。 ■業務詳細 ・顧客の用途(住宅、産業、家電、農業、プラントなど)に合わせたカスタマイズ提案 ・受注対応(単発案件なら20万円程度、メーカー製品への搭載となれば年間数億円規模) ・既存顧客への導入後フォロー、使用感に関するデータ収集 ・全国の日帰り、または月1~2回程度の短期出張(1泊程度)※遠方の場合はオンライン商談も併用 ・海外案件の対応(全体の1割程度。スキルや希望に応じて海外出張も) ※全体で月20~30件ほどの新規問い合わせを各メンバーで対応します。化学薬品使用量の削減や洗浄効率向上、ランニングコスト削減など、お客様ごとに異なる課題に対して最適なソリューションを提案します。 ■配属組織 6名のファインバブル事業部への配属です。事業部メンバーは全員中途入社。製造は外部委託のファブレス体制です。 ■当ポジションの魅力 ◎成長性と安定基盤|特許技術による完全独占状態 自社開発のファインバブル発生装置は特許・商標を取得しており、市場において優位性を誇ります。日本を代表する大手メーカー等での採用実績も多数あり、業績拡大を力強く牽引しています。 ◎業務の特徴と面白さ|独自の製品力で提案に専念できる環境 反響営業が中心であり、製品自体の競争力が非常に高いため、顧客から重宝される提案活動が可能です。SDGs等の社会課題の解決にも直結し、ダイナミックな営業を経験しながら、世の中への影響力を実感して取り組めます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区日本橋浜町1丁目10-2 日本橋NSビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定いたします <賞与>年2回(7月・12月) <決算賞与>業績により支給 <昇給>あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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