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    193ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 18,893 社中 9,601〜9,650 社を表示

    株式会社ティラド

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【宇都宮】自動車部品の法人営業◆自動車用熱交換器の世界トップシェア◆残業13H程・リモートワーク可
      ～東証プライム上場／国内完成車メーカー全てと取引のある独立系サプライヤー／世界トップシェアを誇る熱交換器メーカー／自動車製品の法人営業～ ■業務内容： パワーショベル、二輪車、フォークリフト向けで世界トップシェアを誇る熱交換器（ラジエータ・オイルクーラーなど）の自社製品の販売活動をお任せします。 お客様先でのプレゼンテーションや契約、見積作成・価格交渉、受注・納品手配、入金管理など、幅広い業務を担当していただきます。 また開発部門とも密に連携し、技術に関わる情報や要望を吸い上げ、社内展開や調整を行うことも求められます。 ゆくゆくは海外勤務にてグローバルにご活躍を頂くことも可能です。 ■業務詳細： ◎製品プレゼン／契約／見積作成・価格交渉／受注・納品手配、入金管理（残高照合）販売予測といった既存顧客フォロー ◎次期モデルの開発情報や自社製品に対する客先ニーズ・情報収集活動 ◎お客様から中長期的生産動向を収集し販売予測を社内展開 ■業務の魅力 幅広い製品群を扱い、顧客の長期計画を踏まえた提案を行うため、商談スキルと技術理解が並行して高まります。独立系メーカーとして複数業界と取引しており、一社に依存しない環境で専門性を深められる点が特徴です。 ■働く環境 営業部はOJTを中心にキャッチアップできる体制が整い、開発部門とも距離が近く情報連携がしやすい職場です。 ■就業環境： ・月平均残業時間：平均13時間程度 ・リモートワーク可：週2回の出社とリモートワークの併用が可能 ・有給休暇の取得を会社として強く推奨、休暇を取りやすい環境 ■キャリアパス 業界知識を深めた後、主要顧客の中心担当、管理職へのステップアップが可能です。希望に応じ海外拠点での活躍の機会もあります。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・建機・空調の3分野で事業を展開し、建機分野では世界トップシェアを確立しています。国内外に拠点を持ち、多様な取引基盤と安定した経営基盤を備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部（宇都宮） 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-19 SSSビル6階 勤務地最寄駅：JR東北本線・東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～380,000円 ＜月給＞ 257,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含めた金額です。また、あくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】自動車部品の法人営業◆自動車用熱交換器の世界トップシェア◆残業13H程・リモートワーク可
      ～東証プライム上場／独立系サプライヤー／熱交換器世界トップシェア／国内完成車メーカー全社取引／既存顧客中心の法人営業／開発部門と密接連携／グローバル展開・海外活躍機会／長期就業しやすい風土～ ■業務内容： パワーショベル、二輪車、フォークリフト向けで世界トップシェアを誇る熱交換器（ラジエータ・オイルクーラーなど）の自社製品の販売活動をお任せします。 お客様先でのプレゼンテーションや契約、見積作成・価格交渉、受注・納品手配、入金管理など、幅広い業務を担当していただきます。 また開発部門とも密に連携し、技術に関わる情報や要望を吸い上げ、社内展開や調整を行うことも求められます。 ゆくゆくは海外勤務にてグローバルにご活躍を頂くことも可能です。 ■業務詳細： ◎製品プレゼン／契約／見積作成・価格交渉／受注・納品手配、入金管理（残高照合）販売予測といった既存顧客フォロー ◎次期モデルの開発情報や自社製品に対する客先ニーズ・情報収集活動 ◎お客様から中長期的生産動向を収集し販売予測を社内展開 ■顧客先： 大手自動車メーカーや建機メーカー、など国内外の企業 ■キャリアパス： 当社や業界の知識を深めていただき、将来的には部長等の役職を目指していただけます。積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： 人事研修を終了した後、OJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間：平均13時間程度 ・リモートワーク可：週2回の出社とリモートワークの併用が可能 ・有給休暇の取得を会社として強く推奨、休暇を取りやすい環境 ■当社の魅力： ◎1936年に創業し、独立系メーカーとして、国内外のユーザーから高い評価を受け、幅広い熱交換器の専門メーカーとして自動車用、建設機械用、空調用といった様々な分野で事業を展開しています。地球温暖化防止や排出ガス規制、リサイクルなど環境に配慮した製品の開発にも力を入れています。 ◎東証プライム上場企業として、グループ連結4,500名規模の社員が働いており、国内外に拠点を構え、安定した売上基盤を持っています。 ◎平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っており、長く安心して働ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部（秦野） 住所：神奈川県秦野市曽屋937番地 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～380,000円 ＜月給＞ 257,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含めた金額です。また、あくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【管理職候補－北海道/帯広】動物用医薬品の営業　◆「ビオスリー」製薬企業/WLB充実◎
      ★プロバイオティクス市場のマーケットリーダーとして医薬品・動物薬の事業を展開 ★畜産業界において「優位性の高い商品」を”自信”をもって提案できます ■業務内容： 「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします ・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等） ・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築 ・支店の予実管理,販売戦略の策定 ・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション ・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック ・勉強会の実施/学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など） ※ご経験に応じて一部若手メンバーのフォロー等もお任せする可能性有 ≪訪問先例≫ ・生産者：牛・豚・鶏・水産 ・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など ・関係機関：JA・官公庁など ■営業スタイル： 各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。 他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。 ■組織体制： 動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています 帯広は「北日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者3名と共に北海道エリアを担当します ■主力製品： 1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制により開発・製造しています ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：北海道帯広市西3条南9-2 セントラル十勝ビル406号 勤務地最寄駅：帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～415,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ■管理職採用の場合は役職手当：40,000円（就任時より支給） ■出張発生時は別途日当あり（社内規程に準ずる） ※給与・管理職検討はご経験・スキル等を判断し検討を致します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補-関東甲信越/東北/近畿】◆動物医薬品の営業◆「ビオスリー」製薬企業/WLB充実◎
      ★プロバイオティクス市場のマーケットリーダーとして医薬品・動物薬の事業を展開 ★畜産業界において「優位性の高い製品」を”自信”をもって提案できます ■業務内容： 「ビオスリー」を代表とする製薬企業の当社にて「動物用医薬品」の営業をお任せいたします ・代理店や獣医師、畜産生産者への訪問（売上進捗、案件などの打ち合わせ等） ・販売代理店や特約店との同行訪問、関係性の構築 ・支店の予算管理、販売戦略の策定、本部連携の強化 ・データやエビデンスに基づく製品効果のプレゼンテーション ・市場調査、ニーズのヒアリングに基づくフィードバック ・勉強会の実施 ・学会やセミナーの企画および参加（ブース展示など） ※ご経験に応じて若手メンバーのフォロー等もお任せいたします ≪訪問先例≫ ・生産者：牛・豚・鶏・水産 ・獣医師：農業共済組合（NOSAI）・開業医など ・関係機関：JA・官公庁など ■営業スタイル： 各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者（養牛・養豚・養鶏・水産）を訪問し「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービスなど製品を通じて食の安全や動物を健康を守る社会貢献性の高いに仕事に挑戦できます。 他社と差別化された独自配合の当社製品は市場の中でも優位性が高く、自信をもって提案することが可能です。戦略に基づきエリアにあった提案活動を進められる環境で、営業としての”やりがい”を感じながら大きく成長できる環境です。 ■組織体制： 動物薬営業部は北日本／東日本／西日本の3支店で構成されています 関東甲信越/東北/近畿は「東日本支店」への配属となり、支店長1名、営業担当者6名と共に東日本エリアを担当します ■主力製品： 1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を菌の培養から製剤化まで一貫した品質重視の生産体制のもと開発・製造しています 「ビオスリー」は医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都渋谷区笹塚1-59-6 メティス笹塚ビルディング3階 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 355,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.75カ月分程度） ■管理職採用の場合は役職手当：40,000円（就任時より支給） ■出張発生時は別途日当あり（社内規程に準ずる） ※給与・管理職検討はご経験・スキル等を判断し検討を致します。 ※管理職採用の場合は時間外手当は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーシン

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【方南町/管理職候補】法人営業◆物流・倉庫課題の解決に貢献※既存顧客メイン◇年休130日／転勤無し
      【～土日祝休み/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数～】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業部の人員も増加している状況です。そんな中で次世代の管理職候補としてこれまでの知見を最大限発揮いただける方の採用を検討しております。 ■業務概要： 食品メーカー、ホテル、建材メーカーなどのお客様に対して、「倉庫を増やしたい/移動したい」「在庫の保管に困っている」など物流課題の解決のための営業担当として従事いただきます。 お客様の状況・課題に合わせて最適な倉庫を提案いただくポジションです。 営業先は既存顧客、既存顧客からの紹介、コールセンターからのアポ取得したお客様です。定期的な接点の上関係構築をいただきます。 ■入社後の流れ： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 また、1年に1事業所ペースで倉庫を増やしていく予定ですので、後々新規の客様の獲得もお願いすることになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎管理職候補としてキャリア形成をされたい方 インターネットでの購入が主流となり、各企業は在庫保管の課題に直面しています。新規のお客様の拡大も注力しており、事業所の各地展開を予定しております。将来的にはメンバーマネジメントや全体の運営をお任せしていくポジションです。 ■当社について 森永乳業様・株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,500円～503,000円 ＜月給＞ 430,600円～531,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当(10,000円～30,000円) ■賞与：年3回（7月・12月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京重機株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/袖ヶ浦】移動式クレーンのルート営業◆年休127日・定時17時／創業60年の安定企業
      • NEW
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／飛び込みやノルマ一切なし／創業60年の安定企業】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。営業ではあるものの、受注後の顧客サポート業務が中心になるため、既存顧客と良好な関係構築をし、トラブルなく現場工事をサポートすることがメインミッションとなります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・顧客より工事を行うにあたって、機材レンタルの見積依頼 ・現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら、最適なクレーンを選定・受注活動の実施 ・受注獲得後、搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的にサポート(1案件2～3か月程) ※1つの案件が終了後も、別の案件の依頼をいただくことが多いため、中長期的なサポートとなります。 ■担当顧客： 1人3～5社を担当いただきます。長くお付き合いのある顧客が多く、竹中工務店や鹿島建設、大林組といったスーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員に付き、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(40代)、メンバー３名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■建機リース業界について： 震災以降需要が高まり、遂には市場規模1兆円を超える程に成長した巨大マーケットです。また2021年国際行事や建設業者の購入→レンタル化の動き等による追い風を受け、現在も伸び続けています。※日本の建機の半分以上はレンタルです。 同社は建機の中でも移動式クレーンを扱っており、多数の大手ゼネコン・プラント・物流業者と直接取引をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県袖ケ浦市長浦580-95 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～312,345円 固定残業手当/月：42,593円～70,988円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～383,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/仙台】移動式クレーンのルート営業※飛び込みやノルマなし／創業60年の安定企業
      【国内トップクラスのシェアを誇る建機のリースメーカー／工事現場や工場での就業経験が活かせる／営業スキルを身につけられる】 ■仕事内容： 移動式クレーンのレンタル営業（既存客中心）及び稼働中の案件管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 顧客に向けて現状のヒアリングや施工に関するアドバイスを行いながら最適なクレーンを選定し受注活動を行っていただきます。同社で長くお付き合いのある顧客が多く、大手スーパーゼネコンから、プラント建設会社や物流会社、造船業の顧客まで多岐に渡ります。 受注獲得後は搬入の段取りから、貸出中のフォローまで総合的に関わります。クレーンと一緒に弊社社員である運転士が常駐して作業するため、納品後も、継続して客先と商品の橋渡しとして返却から案件管理を行っていただきます。 ■仕事のイメージ： 入社直後は先輩社員について、既存顧客への訪問をしていただき、仕事を覚えていただきます。おおむね3～6ヶ月で独り立ちができます。 仕事に慣れた後は、自分で先輩より引き継いだ顧客先を回り、フォロー活動をして頂きます。 ■組織構成： 支店長(50代)、メンバー５名(30~50代)、事務職員３名で構成されています。その他所属しているクレーン運転士20名と連携して業務を行うポジションになります。 ■働き方： 定時は17時で残業は20時間以内と、働きやすい環境が整っています。また、基本的には土日祝休みで年休127日となっております。 現場搬入の際には月に数回程度早朝に現場入りをすることがありますが、17時定時退勤・直帰という働き方になります。 ■当社の魅力： 【業界内トップクラスのシェア】 建機の中でも、移動式クレーンを扱う企業の中では三本の指に入ります。それに伴い顧客からの信頼も厚く、現在は受注が増えており案件に対し人員が不足するという嬉しい悲鳴が起こっています。 ■組織風土： 中途多数の為、ハンデなく活躍頂ける環境があります。業界柄落ち着いた方は多いですが、20・30代の若手の方も多数入社している為活気もプラスされています。同業界だけでなく、飲食店・本屋・ゴルフショップの店員等様々なバックグラウンドの方がおり、多様性を重んじる風土です。そのお蔭もあり、平均勤続年数16.9年と定着率が高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,407円～280,000円 固定残業手当/月：42,593円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験等を考慮の上決定いたします。 ■年収構成：月給(12ヶ月)+賞与(年2回)※昨年度実績4.5か月分 ■賞与：本人の実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-2エクラート渋谷ビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田市】産業機械の技術営業◇海外製機械を取り扱う老舗企業／大手企業との取引多数／転勤無し
      【セールスエンジニアとして既存顧客をお任せ／1946年設立・堅実で安定の経営基盤／年休120日・月平均残業12h程度でワークライフバランス◎／海外出張あり／英語力活かせます】 海外製の各種産業機械（不職布製造装置、カーベット染色機、ラミネート機など）を取り扱う同社にて、国内メーカーからの依頼に基づき営業業務全般をお任せします。 ※年に数回、海外出張もございます。 ■具体的には： ・仕様などの打合せ／見積書、仕様書の作成、受注業務 ・製作手配 ・出荷前検査および工場への納入、据付の立ち会い ＜海外析衝／出張について＞ ・海外メーカーとのやり取り（メール） ・設置テスト時、導入後における顧客／海外技術者との橋渡しや問い合わせ対応 ・欧州にて年数回実施される展示会への訪問 ■入社後の流れ： 入社後は、海外メーカーのHPやマニュアルで自ら学習いただくほか、先輩社員からのOJTを通して提案に必要な知識を習得いただきます。 その後、商談や打合せに同席し流れや雰囲気などを掴んでいただき、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。 ■キャリアパス： 仕入れ先や社内メンバーとのコミュニケーション、海外メーカーとのやり取りを通して自ら学び理解を深め、営業技術として客先との信頼関係を築いき、将来的には部門を率いていただくことを期待します。 ■働く環境： ・産業機械部：営業（3名）※70代、50代 ※勤続50年以上のベテラン社員より、業務に必要な知識を吸収し成長できる環境です。 ・不織布製造／関連装置、ジェットプリンティング装置、大口径プラスチックパイプ成形装置など、幅広い機械／装置を取り扱う部署です。 ■同社について： ・同社は、設立時から繊維／科学／プラスチックといった分野を主として、近年は自動車分野などの機機装置の輸入販売を中心とした事業を展開しています。また、欧米で開催される展示会などを利用しながら、ユニークな機械置を幅広く提案しています。 ・メタウォーター社、JFEエンジニアリング社、月島機械社などの大手企業と取引があり、安定した経営があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市豊津町1-18 エクラート江坂ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～332,100円 その他固定手当/月：38,500円～120,000円 固定残業手当/月：38,500円～67,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■固定手当内訳：職務手当（5,130円～）、精励手当（12,830円～）、職能手当（20,540円～） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三元建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区本町1-13-1三元ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／建設営業】※大手取引多数で幅広い営業経験可／賞与5か月実績有／完全週休二日制
      • NEW
      【建設営業・施工管理経験者歓迎！改修工事や新築工事の営業担当をお任せ！／完全週休二日制／営業実績を充実した賞与体制で還元（前年度実績5か月分）】 ■職務内容 1958年の創業以来、住宅、商業施設、公共施設に至るまで様々な建築物の新築・リノベーション・改修工事を行っている当社にて、新規・既存顧客様への改修工事や新築工事などの営業担当をお任せいたします。 ■業務詳細 〇ご依頼いただいた住宅や事務所ビル等への現地調査を行い、状況に応じて工事計画図面を担当部署に依頼し、工事の見積に必要な情報を取得します。 〇現地調査での情報を元に、工事の見積・積算を行い、ご依頼主に見積書をもとに工事の提案を行います。 〇設計事務所引合の合見積（入札）案件に参加し、積算担当と帯同の上現地調査を行い、見積質疑、提出、諸条件折衝を経て受注につなげていく業務です。 ※既存のお客様は個人オーナーの方、法人様になります。平均担当顧客数は20～30程度。（あくまで目安） ■入社後の業務 ご経験により相談となりますが、現場工事に関する知識や警官がが浅い方につきましては、入社後は工事部配属となり現場（施工管理）経験を担当して頂いた後に営業部配属となる可能性がございます。 ※面接にて詳細お話しします。 ■働き方 〇月平均残業時間は30時間程度を想定しております。 〇休日休暇としては完全週休二日制によってワークライフバランスを確保可能です。 ※但し、祝日のある週の土曜日は出勤していただきます。 〇またお客様の状況に応じて休日出勤になる場合もございますが、原則振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 〇突発案件が発生した場合、休日にご対応いただくことも稀にございます。 ■充実の福利厚生 〇家族手当として配偶者様には月1.5万円、お子様には月5千円、祖父母（同居）には月5千円支給いたします。 〇住宅手当は世帯主には月3万円、非世帯主には月1.5万円支給いたします。 ■施工実績 当社ではオフィスビルや商業施設、公共施設、宗教施設、保育施設、住宅に至るまで様々な建築物の施工実績がございます。 ・ミュージックスクール「ダ・カーポ」 ・ユーテック本社ビル ・世田谷中原教会 ・髙乘寺別院 ・おけがわマイン
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-13-1 三元ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与あり：年2回(昨年実績5.0ヶ月) ※ご経験により、管理監督者としての採用となった場合の残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケーブルテレビジヨン

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木1-1-1テレビ朝日アーク放送センターB1F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】メディア法人営業◆24時間ニュース専門チャンネル「CNN」◆テレビ朝日G／フレックス
      ◆業界経験不問！テレビ朝日G◎メディア法人営業／24時間ニュース専門チャンネル「CNN」を届ける企業◆～フレックス／リモートワーク可／所定労働時間7時間／ノルマなし～ ■業務内容： 24時間ニュース専門局「CNNj」「CNN U.S.」の放送やテレビ番組制作事業を展開する当社にて「CNNj」「CNN U.S.」の法人営業をお任せします。 質の高い国際ニュースを、より多くの人々へ、そしてホテルに滞在するインバウンドの方へお届けすることで、お客様の満足度向上に貢献しています。 ■具体的な業務内容： CNNの広告営業もしくはCNNの配信ネットワーク拡大営業（ホテル、企業・官公庁、ケーブルテレビ局、SVOD）において、あなたの経験や適性に応じた業務をお任せします。 個人目標はありますがノルマはありません。 ・営業方法：テレアポやメール、既存の顧客からの紹介など ・営業スタイル：既存顧客と新規顧客の両方 ■組織構成： 営業部門は全体で約11名（男性9名女性2名）おり、下記3つの部に分かれています。今回は2部・3部で募集を行っています。 ・1部：CNNのホテル向けの営業 ・2部：ケーブルテレビ配信／CNNの法人営業（一般企業・官公庁・学校等） ・3部：CNNの広告営業 各部には部長と担当部長がおり、部長または担当部長が指導・研修を担当する予定です。入社後約1カ月間は顧客周りと業界知識のレクチャーがあり、業界未経験から専門スキルを身に着けることが出来る環境です。 ■CNNとは： 世界200以上の国と地域で配信されている世界最大級のニュースネットワークです。国内ではケーブルテレビ、スカパー等を通じて、一般家庭のみならず、数多くのホテル、主要官庁、企業や大学などで視聴されています。 ■魅力ポイント： ◇CNNを日本国内でマネタイズしていく経験を積める ご自身のアイデアなどで、顧客への介在価値が無限です！自由な発想力や経験をぜひ活かして活躍いただくことを期待しています。 ◇インバウンドの影響もありニーズのある商材 日本のホテルに滞在する外国人の方向けに英語でのニュースは需要がありホテルでの導入が伸びています。また、学校や一般企業でも教育などに活用されており需要の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-1-1 テレビ朝日アーク放送センターB1F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～367,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与：有（年1回／契約社員も対象） ■モデル年収： ・28歳　550万 ・35歳　660万 ※上記想定年収には残業30時間／月を含んでいます ■経験・実績を積むことで、５年以内に管理職（マネージャー）を目指してほしいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】店舗プロモーションの企画営業／残業少・年休125日／生活者視点の店舗販促◆ほぼ100％直取引
      ◆1964年創業／50年以上のノウハウ × ほぼ100％直接取引／大手スーパー・ドラッグストア・食品・スポーツメーカーなど取引多数／年休125日◆ ■業務内容： 既存取引先をご担当いただきます。お客様の店頭での販売促進上の課題を解決のため、当社に蓄積された様々なノウハウを活用し様々なマーケティング手法をご提案頂きます。 ＜どのような提案をするか＞ ・店内装飾（ポスター、POPなど） ・キャンペーン企画 ・SNSデジタルプロモーション ・業務改善システムの導入　など お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。 また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 ＜どんなクライアントをご担当いただくか＞ 例） ・大手スーパーマーケット ・ドラッグストア ・食品メーカー ・スポーツメーカー　など ＜業務の進め方＞ 当社に蓄積された様々なノウハウを活用し、形にとらわれない提案を実現して頂きます。プランナー、クリエイティブ、エンジニア等の他部署と協働して幅広い提案を実現していきます。 ■働く環境： 大阪支店：56名 全社平均年齢：38.7歳 全社平均勤続年数：14.2年 https://kreo.jp/recruit/data/ ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 ＪＰＲ心斎橋ウエスト3階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,420円～355,980円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：48,990円～92,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,410円～473,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】スポーツ量販店の店舗販促・企画営業◆POP制作ディレクション／残業少・年休125日
      ◆スポーツ量販店の販促・マーケティング営業／50年以上のノウハウ × ほぼ100％直接取引／年休125日◆ ■業務内容： スポーツ量販店のPOP制作ディレクションが出来る営業部員を募集します。＜具体的な業務＞ ・担当顧客のヒアリング、提案 ・社内CR部へのデザイン発注 ・提出デザインの事前校正 ・印刷手配（購買連携、発注書作成等） ＜どのような提案をするか＞ ・店内装飾（ポスター、POPなど） ・キャンペーン企画 ・SNSデジタルプロモーションなど お客様の販促計画の策定を請け負うこともあります。 また、各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 ＜業務の進め方＞ ■当面はチーム内で上記の業務を担当していただきますが、将来的にはメディアプラン、プロモーションなどの企画立案に基づきコミュニケーションツールの提案、制作進行、クライアント・協力会社との折衝などをお任せしたいと考えています。 ■マーケッター、プランナー、デザイナーなど社内外スタッフと連携し、リアル・デジタル問わず生活者に最適なコミュニケーションを生み出します。 ■働く環境： ・配属チーム └４名（管理職1名）20～40代まで幅広く活躍しています！ ・名古屋支店 └75名、平均年齢38歳 全社平均勤続年数：14.2年 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー/休暇も自由に取得可能/産育休取得100％で復帰率も90％以上/時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風で、社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土となっています。 （3）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウを持っています。そのため、お客様とは直接取引が中心になっており、大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅ビル10階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,420円～355,980円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：48,990円～92,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,410円～473,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、実力を考慮し、面談の上決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月） ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナダイン株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-37-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 半導体・電子部品の法人営業／転勤なし／Ｕ・Ｉターン支援あり
      ＜具体的には＞ ・顧客のニーズをヒアリング ・既存の取り扱い製品があれば提案・販売 ・顧客の要求に合う製品がない場合は、 　海外メーカーや市場をリサーチし、販売ルートの構築 ・メーカーや協力会社への設計・開発依頼　など ＜成長できる環境＞ 営業活動の再現性を高めるため 営業DX・データ活用を本格化させています。 ◆営業活動の可視化 ◆成功事例の共有 ◆AI・データ活用 ◆営業情報の一元化 など たとえ未経験でも、早期に自身の成長と成果を出せる 営業の仕組みづくりを進めています。 ＜1日の流れ例＞ 09:00…出社・メールチェック 10:00…オンライン打合せ（評価していただいている商品のチェック・フィードバック、新製品提案など） 12:00…お昼 13:00…既存企業に訪問。打ち合わせ、 　　　　製品提案、価格面や納期等を確認等 17:00…帰社/問い合わせへの回答・翌日準備 17:30…帰宅
      東京本社（大田区）・関西営業所（大阪市淀川区）で大募集！ ■本社（転勤なし） 東京都大田区西蒲田7-37-10　グリーンプレイス蒲田 ＜交通＞ 「蓮沼駅」より徒歩約3分 「蒲田駅」より徒歩約10分 ■関西営業所（転勤なし） 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-15　新大阪浪速ビル ＜交通＞ 「西中島南方駅」より徒歩5分 「南方駅」より徒歩7分 「新大阪駅」より徒歩8分 ★Ｕ・Ｉターンも大歓迎！地方出身の先輩も多数！
      【1】即戦力としてご活躍いただける方／月給30万～50万円 ※中堅～主任クラスの給料レンジになります。 　前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 【2】これからスキルを身につけていく方／月給25万～40万円 ※経験・能力を考慮して優遇します ■上記月給は基本給＋職務手当の合計 ■インセンティブ支給（成績優秀者賞与・決算賞与） ■役職手当あり ■通勤費全額支給
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    立川装備株式会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区代々木2-16-4タチカワ新宿第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／25卒・未経験可】法人ルート営業◆幅広いインテリア商材／プライム上場G／年休124・土日祝
      • NEW
      【第二新卒歓迎／新規営業やテレアポなし／立川ブラインド工業株式会社100％子会社／オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる／販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応／年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間～半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 （1）お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 （2）親会社への製品発注 （3）製品納入を含めた工事日程の調整 （4）工事現場での進捗確認 （5）製品の代金と工事代金の回収 （6）納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は24h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は16～17時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100％子会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-16-4 タチカワ新宿第二ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～280,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,700円～285,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（本年度見込4.5ヶ月／年） ■モデル年収 25歳：年収400万 30歳：年収490万 35歳：年収520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムサシ電工

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区笹塚3-33-9ポエム笹塚
    • 設立 1976年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【笹塚/50代活躍中】法人営業◇エレクトロニクス製品販売メーカー／創業50年の老舗企業／残業10h程
      ～残業10時間未満／1978年設立で安定性◎／営業経験者歓迎／自社工場あり～ ■職務概要： 当社は、プリント基板材料の卸売販売、及び、エレクトロニクス製品のプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工に特化したEMS製造を行っています。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・訪問営業 ・新規顧客開拓 ・書類作成 ■業務の特徴： ＜プリント基板の販売もしくは実装基板及び電子機器製品のEMSにおける顧客拡販活動をお任せします＞ ・主な顧客：産業系の電気・電子機器関連メーカー（セットメーカー）からニーズを引き出し提案を行います。 ・新規営業 対 既存営業の比率は5:5です。新規開拓と並行して、ご経験に応じて既存顧客をお任せしていきます。 ・既存顧客の月間売上は数十万円～数千万です。 ・担当エリア：関東、関西、東北エリアとなり、適性により担当が決まります。出張は定期的に発生します。 ■組織構成：営業部長はじめ5名で構成されております。 ■特徴・魅力： 1978年の設立以来、化学・電子材料・電子部品の卸売および、エレクトロニクス製品向けのEMS製造（基板製造、実装、組立・加工）の2事業を主体に、お客様のものづくりをサポートしています。EMS製造においては、弱電製品に特化したプリント基板製造・プリント基板実装・組立加工を手掛け、自社工場及び協力工場含めて顧客要求に応えるべく対応しております。 国内の東京本社、茨城工場を中心に、香港、ベトナムにグループ会社を持ち、お客様のニーズにより最適な場所で調達・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚3-33-9 ポエム笹塚 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～399,000円 ＜月給＞ 280,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 業績によって、賞与が支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代理店経験歓迎】業務委託サービス提案営業◆自社のリソースにとらわれない提案/企画力を活かせる環境
      ～クリエイティブに特化したアウトソーシング事業の法人営業担当/自社のリソースにとらわれない幅広い提案/企画力を活かせる環境/クリエイターと企業のマッチング/リモートワーク有り/土日祝休み/転勤無し/育休産休取得実績有り～ ■業務内容 Web・デジタル領域における業務委託サービスの企画提案営業をお任せします。 企業のWeb・デジタル制作ニーズに対し、フリーランス人材を活用しながら、請負型または時間単価型で体制を設計・提案する営業ポジションです。単なる人材営業ではなく、体制設計まで踏み込む課題解決型営業です。 【詳細】 請負型プロジェクトにおいて、フリーランス（1～3名）で構成される制作チームを統括するWebディレクターを行っていただきます。 ■魅力 （1）.価格だけでなく「提案内容」で選ばれる営業ができる 　本ポジションでは、単なる見積提示ではなく、「どの形で支援するのが最も合理的か」を考える営業スタイルです。価格競争に依存しない提案力を磨くことができます。 （2）.受注だけでなくプロジェクト成功まで関われる 　提案で終わりでなく、受注後はディレクターや制作チームと連携しながら、体制づくりや進行設計にも関与します。 （3）.制作理解を活かしながら、より事業に近い立場へ成長できる 　制作会社や代理店で培った知見を活かしながら、契約スキームの設計、体制構築、単価設計・収益構造の理解といった領域にも踏み込むことができます。 営業としての専門性を高めながら、事業全体を見渡せる視点を身につけられるポジションです。 ■組織構成： 5名が所属（部長30代男性 メンバー４名名） ■働き方 残業30時間程度。原則土日の出社もございません。 週３日出社、２日リモートワークとなっております。 ※入社後３か月はOJTの兼ね合いからフル出社を想定しております。 ■社風 チームワークを重視しており、社内でのコミュニケーションが活発です。 案件の課題をチーム全員で考えるなど、全員で課題解決に向かう姿勢が強いです。 ＊社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/y-create/post_articles/910492
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～342,413円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～410,221円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定 ※その他固定手当＝職務手当 ※超過分残業代全額支給 ■給与査定年2回※半期実績を元に見直し ■賞与年2回（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安で業績・評価連動） ■業績連動で決算賞与有 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】クリエイターの力で企業の事業成長を支援する／テレアポなし・フルフレックス・上場グループ
      デザイナーなどクリエイティブ支援の人材会社（上場企業グループ） ～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/担当相談可（個人 または法人）～ ■ クリエイティブ特化型人材エージェンシー「ユウクリ」とは 私たちは「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、デザイナーやアートディレクターなど、表現のプロフェッショナルに特化した支援を行っています。単なる人材紹介に留まらず、制作請負や新卒支援など、クリエイティブ領域のあらゆる課題を解決するパイオニア企業です。 2023年からはクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画し、安定した経営基盤とベンチャーのようなスピード感を両立させています。 ■職務概要: 企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案します。 「テレアポ・飛び込み」は一切ありません。 既存顧客や問い合わせ対応を中心に、深い関係性を築く営業スタイルです。 【具体的な業務の流れ】 ヒアリング： 「どんなデザインを作りたいか」「どんなスキルが必要か」を制作現場の担当者から深く聞き出します。 マッチング提案： 登録されている1万人超のクリエイターから、最適な人材（派遣・紹介）を選定し、提案します。 フォロー： 就業開始後も、企業とクリエイター双方が最高のパフォーマンスを出せるよう伴走します。 ＊担当社数：50社程度 ＊1日の商談数：2～3社程度 ＜当求人の魅力＞ （1）クリエイティブの最前線に触れる： 世に出る前の広告や製品デザインの裏側に携わることができます。 制作担当者と直接対話するため、自分の提案が「形」になる喜びを実感できます。 （2）提案の幅が広い（派遣・紹介・請負） 社内の各部門が密に連携しているため「派遣か紹介か」といった手法に縛られず、顧客に最適なソリューションを部署横断で提案できる環境です。 （3）高い目標達成率と成長環境： 朝会のKPI管理や週次の1on1、社員同士のナレッジ共有が活発で、メンバーの6〜7割が月次目標を達成しています。 営業としての市場価値を確実に高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ※業績連動で決算賞与あり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イースト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-22-8代々木二丁目プレイス3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験可】【東京都／代々木】SES営業 ※年間休日120日／残業20時間平均
      • NEW
      ■業務概要： 当社のSES営業として、顧客が抱える開発の課題に対して、自社とパートナー企業のエンジニアリソースを組み合わせ、最適な開発チーム・体制を構築し、プロジェクトを成功に導きます。顧客・システムエンジニア・パートナー企業の三者を繋ぎ、人材のマッチングや稼働後のフォローを一貫して担当します。モノやサービスを販売するような単純な営業ではなく、プロジェクトを成立させるための体制を構築する「ビジネスプロデューサー」としての役割を担うことがミッションとなります。 ■配属組織について： 開発支援部は、営業各担当者が売上に責任を持ち、自ら成果を創出することを前提とした組織です。そのため、自主・自立で動くことが重要視されます。 また、単に目の前の成果を追うだけでなく、継続的に成長し続けることを重要な価値としており、成長意欲の高さとそれを行動に落とし込めるかが評価のポイントになります。 ■教育体制： これまでの経験に合わせ、OJT研修をベースに、業務について学んでいただきます。 ▼SES営業の経験がない方の場合： ・入社後の１カ月前後：SES事業のビジネス構造の理解、用語理解、業務フローの理解等を進めます。 ・入社からの３か月間：営業プロセスに部分的に参加しながら、実践的に仕事の理解を深めます。 ・入社から３か月が経過した後：小規模な案件から営業担当に挑戦していただきます。 ・入社から6か月が経過した後（12カ月経過頃まで）：営業の主担当として、パートナー開拓を進めていただきます。 上記はあくまで一例となりますが、入社から1年後を目安に、売上に責任をもてるような営業として独り立ちできるよう、教育を進めて参ります。 ■キャリアパス： 開発支援部は、2026年5月に新設された組織です。商流の設計や顧客との関係構築、売上創出を再現性をもって行えるような営業力を身につけることができる環境です。将来的には、事業の中核を担うメンバー、あるいは組織を牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、賞与を支給します。 ■固定手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホウテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都八王子市片倉町911-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子／マイカー通勤可】既存中心の法人営業◆国内トップの商材／年休125／ほぼ定時退社／退職金有
      【土日祝休・ほぼ定時退社で働き方◎／退職金有／昼食支給有／創業55年以上の安定メーカー】 ＼ポイント／ ★年休125日×完全週休2日(土日祝休)×直近5年以内の残業はほぼ0時間！ ★主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を扱っており、国内シェアNo.1！国内外問わず取引多数！ ■業務内容 主にカーシートやベッド等の製造に必要不可欠な結束工具を製造・販売を行っている同社にて、国内向け法人営業をお任せします。将来的には営業戦略の立案やマーケティング活動もお任せできるような中核人材となっていただけることを期待しております。 ＜詳細＞ ○担当顧客数：メインは80社程度 ※お客様からの発注をいただき対応する受注型の営業スタイル ※既存顧客がほとんどですが、将来的には新規の取引先拡大にもチャレンジいただける方は大歓迎です。 ○担当エリア：関東、東北、北海道 ※顧客先に出向いて営業することはほぼなく、オンラインやメール、電話等で対応が中心のため出張も基本ございません。 ■入社後の流れ ご入社後３カ月程度は自社製品の基礎知識を習得、営業の流れ等について学んでいただきます。ご本人の能力スキルにあわせて徐々にご対応いただける業務の幅を広げていただきます。 ■同社・ポジションの魅力 主にカーシートやベッドなどの製品において必要不可欠な結束工具を扱っており、国内のみならず海外でも多数取引先があり、国内シェアはNo.1！ ★取引先は優良企業も多く、長きにわたる取引による信頼構築 ★各企業様のニーズに応じた製品提供に加え、品質の高さ ＼ワークライフバランス◎／ 年休125日×土日祝休×ほぼ定時退社と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業する文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■組織構成 国内営業担当は各拠点に1名おり、今回の配属先は50代男性社員が在籍 ■同社について メイホウテックは、高品質な工具を提供し、特に「結ぶ」「つなぐ」「しめる」作業を確実に実現することを目指しています。同社の製品は、カーシートやマットレスの組立、土木工事、漁業関連など多岐にわたる用途で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市片倉町911-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサービス

    ガス
    大阪府寝屋川市高柳6-7-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【寝屋川／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業・点検◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検・設置作業 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験歓迎【寝屋川市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業点検◇大阪ガスパートナー企業★完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオール アワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アール・システム

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都多摩市愛宕4-6-20IRSビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【多摩市】理系卒◎赤外線技術の法人営業／海外メーカーと協働！英語活用◇宇宙・防衛・医療の未来を支える
      ～未経験歓迎／世界の最先端技術を、日本の研究・開発現場へ～ ◎海外メーカーと英語でやり取り！営業スキルと専門性を高められる環境 ◎“技術力”で選ばれる製品を扱い、最適なソリューションを提案 ◎残業月10h程・年休128日！メリハリを持って働ける環境 ■業務概要： 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業をお任せします。展示会や自社HPなどを通して、顧客を獲得し、製品の輸入企画・交渉提案など幅広く担当頂きます。 ■取り扱い製品： 赤外線光学関連・計測器（カメラ・サーモグラフィー等） ※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は部品ごとに担当を分けており1人あたり10～20の部品を担当頂きます。1社で複数部品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその部品担当の営業と同行をすることもあります。 ■営業スタイル 既存の顧客、または依頼を受けた顧客に対し、課題解決型のソリューション営業が中心です。新規営業もありますが、展示会やHPからの問い合わせ対応が中心で飛び込みなどは一切ありません。 やり取りは電話・メールが中心で訪問は週に3～4件程度です。 顧客は国内の防衛宇宙関連、大手電機・重工メーカー、分析・計測器メーカーや大学の研究者・技術者の方が中心で、仕入先は9割以上が海外メーカー（ヨーロッパ、アメリカ、イスラエル、中国など）で英語でのメール対応やWeb会議があります。 ■組織構成： 営業は8名（50代×2名、40代×2名、30代×2名、20代×2名） 他にサポートをしてくれる事務の方も4名おります。 ■出張について： 国内出張：宿泊有の出張は月1～2回（基本1泊） 海外出張：年1～2回（1週間程） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。評価は売上を元に担当製品の難易度なども含め決定しています。 ■取引先： 東京大学、京都大学、JAXA、防衛省、産業技術総合研究所等の各機関、三菱電機、富士通、NEC　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 勤務地最寄駅： 京王電鉄 京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■本求人票の記載年収はあくまでも想定額であり保証額ではありません。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約2.5か月、2年目以降は3～6か月)　 　会社の業績により期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市】理系卒◎オープンポジション◆計測機器の営業や設計、技術サポート等／航空宇宙や防災分野に貢献
      ～理系バック歓迎／海外メーカーと協業◎世界の技術を日本の研究・開発現場へ／経験に応じてポジションをご提案～ ■業務概要： ※業務内容・役割はスキルや適性に応じてご提案します。 防衛やセキュリティ、研究開発等で使用される赤外線カメラをはじめとした計測機器の営業や設計、技術サポートをお任せします。 ■取り扱い製品： 光計測機器（赤外カメラ、分光計測装置、コリメータ等）や関連部品（赤外センサ、光源、レンズ、フィルタ等）。 赤外線を中心に、紫外線やTHzを使った製品も扱います。超音波を用いた非破壊検査計測装置など、光以外の計測機器もあります。 ※価格帯は数千円～数千万円まで幅広いです。 ■入社後の流れ： まずは座学研修で製品の知識などを身に着けて頂きます。その後はOJTで先輩の同行をし半年後から徐々に案件を担当します。1年後を目安に独り立ちして頂きたいと考えています。 独り立ちした後は製品ごとに担当を分けており、1人あたり10～20の製品を担当頂きます。1社で複数製品のご依頼を頂くこともあるので、その場合はその製品担当の営業と協力して顧客対応をすることもあります。 ■組織構成： 営業8名（60代×2名、40代×3名、30代×2名、20代×1名）、技術3名（30代～60代）、フィールドアプリケーションエンジニア1名（40代）、営業サポート5名（30代～50代）。 ■配属ポジション 下記いずれかにて配属を決定します。 ・営業部門（法人営業） ・技術部門（フィールドアプリケーションエンジニア、機械設計、サービスエンジニア） ■キャリアについて： 管理職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。営業の評価は売上をベースに行いますが、担当製品の難易度なども考慮して決定しています。 ■会社概要： 赤外線を主とする光学機器・測定器および部品の輸入販売、光学機器の設計開発、光学機器を用いた測定サービスおよび機器レンタルを行っています。 ■取引先： 防衛省、JAXA、産業技術総合研究所、東京大学、京都大学などの研究機関、三菱電機、富士通、NECなどの大手メーカー、防災機器、分析機器、医療機器、半導体製造装置メーカーなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイ・アール・システム 住所：東京都多摩市愛宕4-6-20 IRSビル 勤務地最寄駅：京王相模原線線／京王多摩センター駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します。 ■本求人票の記載年収はあくまでも想定額であり保証額ではありません。 ■賞与：年2回(会社の業績による)(実績：初年度約3か月、2年目以降は4～6か月)　 　会社の業績により別途期末特別賞与を支給する場合あり。 ■昇給：年1回 (会社の業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【広尾】人事◆保育士・看護師などの採用／学生への魅力発信～入社まで伴走◆週1在宅可／未経験OK
      ～東証スタンダード上場グループ／業界トップクラスの成長企業／成長企業の中でのキャリア構築～ ■業務内容： 保育士・学童指導員・栄養士・看護師などの新卒採用活動全般において、「会社の顔」として学生への魅力発信から入社までを伴走していただきます。 ■具体的な業務内容： ・母集団形成：大学・専門学校等の養成校訪問、良好なリレーション構築 ・イベント運営：学内説明会、自社説明会、合同企業説明会でのプレゼン・運営 ・選考実務：書類選考、面接（1次・2次）、適性検査の運用 ・内定者フォロー：入社までの定期的なコミュニケーション、内定者研修の企画・実施 ・ブランディング：SNSや採用HPを通じた「最高水準のエデュケア」の魅力発信 ■組織構成： ・人財開発部／採用チーム（本社／名古屋・大阪支社含） ジェネラルマネージャー1名 マネージャー2名 アシスタントマネージャー3名 スタッフ9名 ■採用背景： 事業規模の拡大により、エデュケア事業（保育・学童など）並びにグループ全体の更なる加速と高度化を見据え、人財開発部門のミッションである採用が重要と捉えており、その実現に向けた体制構築のため、優秀な方をお招きしたいと思っております。 ■働く魅力・やりがい： ◎エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。 ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。 ◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。 ◎社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。 ◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。 ◎時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：シニアスタッフ手当 ※上記内訳は年収400万円～450万円の場合となり、 ＜年収450万円～550万円の場合管理監督者採用＞ 月給／基本給：300,000円～330,000円／管理職手当：5,000円～50,000円 ※管理監督者のため残業代なし／賞与あり ■給与改定、賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社角栄ホームズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区元代々木町33-8元代々木サンサンビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全2件
    • 【川越】リフォームアドバイザー◆反響営業／残業月10h以下／家族・住宅手当、退職金制度あり／地域密着
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫して対応いただきます。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 当社には20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！ ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢もございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、 有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴です！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！売上も堅調に推移しております。 23年5月期　13億／22年5月期　11.6億／21年5月期　11億 ★福利厚生も充実◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績もあるほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ関営業所 住所：埼玉県川越市伊勢原町2-14-4 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～320,300円 ＜月給＞ 278,500円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・佐倉市】住まいのリフォームアドバイザー◆反響営業／手当充実／残業月10h以下◎／地域密着
      【ワークライフバランス◎／地域密着型の反響メイン◎／家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生◎／角栄グループ60年の安定基盤◎】 ■業務内容： 戸建住宅やマンションリフォームの営業担当として、お客様へのご提案からアフターフォローまで一貫してお任せします。地域密着60年の都市ガス供給会社（角栄ガス）のグループとして、主に地域のお客様からのリフォーム依頼も多数頂いております。 〈具体的な業務〉 ・お客様宅へ訪問し診断、修繕調査 ・リフォームの見積書、提案資料の作成 ・打合せや商談 ・工事のスケジュール調整や工事業者の手配 ・アフターフォロー ★新規・既存比率（過去3年平均）：新規11.2％／リピート88.8% ★50～80代の個人のお客様中心 ■組織構成 未経験～経験者、20～70代と幅広い年代の社員が在籍しており、腰を据えて長期的な就業が可能です！リフォーム営業未経験の方は、まずはガス機器の販売等から始めていただき、その際に付随してリフォームのご提案をいただく流れを想定しております。 ■キャリアップ リフォーム営業として新規店舗等の営業所の責任者（マネジメント）、フロントの営業職として専門性を磨く、また他部署やグループ全社への異動等、ご自身の希望や適性にあわせたキャリアの選択肢がございます。 ■当ポジション・当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 現場管理アプリを活用し業務の効率化を図っており、残業も月10h以下！有休も積極的に取得可能で、ご家庭とのバランスを取りやすい職場です。 ★地域密着ならではお客様からの信頼 顔なじみのお客様も多く、リピート率も非常に高いのが特徴！お客様の喜ぶ顔を見ることができたり、直接感謝の言葉を頂けるのは、この仕事の大きなやりがいです！ ★福利厚生◎ 家族手当、住宅手当、退職金制度、育休制度もあり！ 育休は男性の取得実績にのほか、キャリアップのための幅広い業種の資格取得研修も充実！ ■当社について グループとして60年、当社単独でも地域密着40年の実績で、どんなお困りごとでも親身に対応しております。対応件数は年間6000件以上と、地域の皆様からも信頼も頂き、地域に根差した事業を幅広く展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志津営業所 住所：千葉県佐倉市中志津3-36-1 勤務地最寄駅：京成本線／ユーカリが丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～320,300円 ＜月給＞ 261,700円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：役職手当（役職に応じて支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■モデル年収 ・30代　係長　500万 ・40代　課長　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全45件
    • 【三田駅/在宅可】ITプラットフォーム営業◆AWS/データ活用/セキュリティ/技術連携
      ～NTTデータグループ安定基盤／クラウド・データ・セキュリティ提案／人売りから脱却するIT営業／フルフレックス～ ◎SES営業の次へ/技術と連携し、価値で勝負する提案型営業に挑戦 ◎NTTデータG案件中心/商流・規模・信頼性の高い顧客と長期的関係構築 ◎既存顧客深耕からスタート/無理な新規開拓なしで営業力を磨ける環境 ■募集背景 NTTデータグループ内外で高まるクラウド、データ利活用、サイバーセキュリティ領域のニーズ拡大を背景に、ITプラットフォームビジネスを担う営業体制を強化しています。単なる人材提案ではなく、技術価値で顧客課題を解決できる営業人材を新たに迎え、事業成長を加速させるための増員募集です。 ■業務概要 ITインフラ・データ・セキュリティ領域におけるソリューション営業として、主にNTTデータグループ各社を担当。既存顧客との関係構築を起点に、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を行います。 ■職務詳細 ・NTTデータ／グループ各社への営業窓口対応 ・クラウド（AWS等）基盤、データ利活用基盤、セキュリティ運用サービスの提案 ・SEと連携した技術説明、提案書作成、見積対応 ・既存顧客の深耕および新規案件創出 ■組織体制 営業マーケティング部ITプラットフォーム営業担当に配属。技術部門と距離が近く、営業も技術理解を深めながら提案できる体制です。 ■キャリアパス 入社後は既存顧客担当として経験を積み、将来的にはアカウント営業やリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています。 ■働き方 スーパーフレックス制・リモート併用で裁量高く働ける環境。安定した顧客基盤のもと、腰を据えて営業スキルを磨けます。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータグループの安定性と、中堅規模ならではの裁量と成長機会を両立。SES営業から一歩進み、技術価値で勝負する営業へ転身できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～342,000円 その他固定手当/月：9,000円～67,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,108,000円～1,355,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅／在宅可】IT営業※リーダークラス／クラウド、データ分析基盤営業／残業15h程度
      ★SIer、SES営業経験者歓迎／自社グループ企業への営業活動メイン／NTTデータグループの安定＆福利厚生★ ◎NTTデータグループ企業への内版営業も担当 ◎アプリケーション基盤及び、データ分析基盤の提案営業 ◎所定労働7.5h／スーパーフレックス＆リモート勤務可で働きやすい環境 ■業務内容： ITインフラ領域におけるビジネス拡大に向けた営業活動を行って頂きます。 クラウドネイティブ技術によるスケーラブルで高可用性のアプリケーション実行基盤の提案や、クラウドの特長を活かしたデータレイク/DWH基盤構築によるモダナイズされたITプラットフォームの提案、お客様が導入しているセキュリティ製品を活用したプライベートSOC運用支援サービスの導入支援の提案を実施して頂きます。 ■業務詳細： ・NTTデータ社、NTTデータ先端技術社、および各NTTデータグループ社向けの営業窓口としての折衝 ・技術的な説明が必要となるケースでは、システムエンジニアと協力し顧客提案を実施 ※お客様はNTTデータグループがメインですが、一部エンドユーザー様向けの営業展開も実施しております。 ■担当サービス例： ・AWSクラウドサービスの設計・構築・運用業務支援 ・データ利活用基盤構築支援 ・サイバーセキュリティ業務支援 ■配属予定組織： 営業マーケティング部ITプラットフォーム営業担当では、お客様に最適なアプリケーション基盤／データ分析基盤をワンストップで提供します。 クラウドインテグレーション、ビッグデータ、セキュリティオペレーションなどの技術力を通じて、社会システムやビジネス基幹となるITインフラを 安心・安全に提供し、顧客課題の解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～62,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間賞与基準額：1,355,000～1,621,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大商

    住宅設備・建材
    東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70
    • 設立 1983年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字武蔵70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～471,903円 固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】住宅資材のルート営業※未経験歓迎／新規・ノルマ・出張無／残業20ｈ
      ～未経験可歓迎！法人営業／新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／基本土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■組織体制：20代・30代の若手を中心にベテランまで幅広い世代が活躍しています。岐阜支店では部長1名を中心に、各支店のメンバーが連携して業務を進めています。浜松支店の方が兼任しており、チームワークと情報共有がしっかりとされています。 積極採用中のため、今後継続的に増員予定となります。 ■働き方： ・休み：週休二日制／基本土日祝日休み（月１，２回現場への出社があります）／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特徴 （1）大商グループの仕事は、社員が個性と力を発揮することで成り立っています。社員全員が成長できる環境を作ることが会社の役割だと考えています。互いに尊重しあって、スキルを身に付けることができる温かい場所であることが、特長です。 （2）大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 （3）グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町117番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～471,903円 固定残業手当/月：46,000円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本企画

    総合広告代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート可】JR東日本が運営の商業施設（アトレ・ルミネ等）の販促プロモーション営業
      • NEW
      【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 同社は、広告会社と交通媒体社が一体となった、広告業界でも独自の立ち位置を持つ会社です。 JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し新たなメディア＆マーケットを創出しているほか、従来の広告営業の枠を超えた複合的なコミュニケーション活動に強みを持っています。 今回は、首都圏のルミネやアトレなどの大型商業施設に向けたプロモーション企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当する商業施設のニーズヒアリング ・各種プロモーション施策の企画、立案 ・担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案 ■POINT： 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案。大規模な案件を動かすことができます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長。 【働き方】リモート可・年休122日・土日祝休み。バランスを取りながら業務遂行。 ■働き方： 担当顧客数は1～5社。既存8：新規2の割合です。（※担当する業務内容によって異なるため、目安となります。) 案件規模によってユニット・チーム体制を敷いており、プランナーやクリエイティブ担当など社内外の専門家と連携を図りながら、プロジェクト推進も担っていきます。 ■人事制度： 目標管理制度や業績評価を中心とした成果主義型の人事制度を導入しています。 目標管理制度として、半期に1度、上司との面談により目標設定を行い、その達成度をベースに業績評価を判定し、賞与へ反映しています。 ■同社について 交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。 大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。 顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,508円～316,013円 固定残業手当/月：52,492円～83,987円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有） ■昇給年1回（7月評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】広告営業（交通・4マス・デジタル等）※JR東日本グループの広告会社
      • NEW
      【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 多種多様なクライアントに対して各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。交通メディアはもちろん、新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画で顧客の課題解決を行います。 基本的にはユニットやチームで動くことになります。 また、案件規模に応じて、各種プランナーやクリエイティブなど社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあり、プロジェクトの推進役も担います。 JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ■トピックス：※同社の自社メディア「恵比寿発、」もご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/）。 ・JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ＆スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ・大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画や、ポケットモンスターをはじめとしたコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ■人事制度： 目標管理制度や業績評価を中心とした成果主義型の人事制度を導入しています。目標管理制度として、半期に1度、上司との面談により目標設定を行い、その達成度をベースに業績評価を判定し、賞与へ反映しています。また、年間での人事考課により昇給・昇格を判定し、それを月例給与へと反映させています。 ジョブチェンジの例 ∟メディア関連、各種プランナー、媒体事業関連など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします（前職考慮有） ■昇給年1回（7月評価） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は固定とし、2回目以降は業績および勤務成績を反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストロン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区初台1-53-6初台光山ビル2FA
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】半導体業界向け自社ソフトウェア営業◇グローバル展開・成長産業／定時17時半・土日祝休み
      【業界未経験歓迎／1988年の創業の安定性／次期リーダーとして活躍／半導体業界の最先端を支えるソフトウェア営業／40代以上のベテラン社員も◎／チームワーク重視／リモート可／土日祝休】 ■業務概要： 当社の営業として、半導体メーカーや半導体製造装置メーカーのお客様に向けて自社開発のソフトウェアソリューションを提案・販売いただきます。 製品やサービスの導入から運用まで一貫して関わり、信頼関係を築きながら長期的なビジネスパートナーとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした製品提案および新規顧客対応（当社製品の特徴やメリットの説明、課題ヒアリング） ・顧客の製造プロセスや検査工程の課題を把握し、社内エンジニアと連携しながら最適なソフトウェアやカスタム開発を提案 ・見積書作成やライセンス発行、納入手配など営業事務全般 ・国内外の販売代理店の管理・サポート、円滑な営業活動のための情報共有や製品説明 ・大手企業を中心とした既存顧客との信頼構築、導入後のフォローアップ対応 ・納入機材の選定、設置手配、据付調整、簡単なオペレーショントレーニングの実施 ・展示会での製品紹介や問い合わせ対応 ■特徴： ・体制：基本的にはエンジニアと同行をし、受注～導入を担当。 ・出張頻度：月3回程度(宿泊を伴わないものも有) ・顧客数：大手顧客5社程度、その他企業複数社 ・扱うサービス：半導体設計・解析向けソフト、露光装置・フォトマスク検査装置向けソフト、画像解析ソフト等 ■組織構成： 営業は5名で構成されており、40代～50代のメンバーが中心です。エンジニアが多数おりますので、サポートチーム含め連携しながら業務を遂行します。 ■教育体制・キャリアパス： 初めは知識がなくても、OJTによるサポート、商品知識や営業スキルの研修、展示会・現場同行など成長を支援する体制を整えています。1～2年後には独り立ちができる想定で、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務の魅力： グローバルな商談や最先端分野での成長機会、幅広い顧客層との折衝を経験でき、業界知見や提案力が磨けます。自分の携わった製品が研究開発や製造現場で活用される達成感も大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル2FA 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～270,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 302,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給に加えて住宅手当47,000円が毎月一律支給。残業20時間/月を想定。業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＤデジタルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。 取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。 取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。 また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。 提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。 取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。 既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社です。 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～385,000円 ＜月給＞ 284,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】倉庫管理システム（パッケージ）の法人営業◆既存顧客中心／東証プライム上場の子会社
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務内容： 自社で開発している倉庫管理システムを取引先に提案する仕事です。 事前のアポイント設定から商談、フォローまでご担当いただきます。 先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていってください。 取引先は、冷蔵品を保管する倉庫を経営されている企業様です。 取引先の所在地は、関東、東北、北陸、中部、関西、四国、九州になります。 取引先（既存顧客）でご利用されているサーバー機器が保守期限を迎えるタイミングに合わせて、次期システムへの更改を提案します。 また、随時発生する取引先からの要望をヒアリングし、解決策を提案します。 提案にあたっては、取引先からのヒアリング内容をもとに開発部門と連携して見積書や提案書を作成します。 取引先とのやり取りは、電話・メール・WEB会議・顧客現地での打合せで行います。 既存顧客へのシステム更改案件や、改修案件の提案作業が主となりますが、仕事に慣れていただければ、新規顧客への提案活動もお任せします。 ■倉庫管理システム（パッケージ）の紹介： 当社製品（MIMERIT）は1971年（昭和46年）より50年以上にわたり、営業倉庫業界にて延べ1,000システム以上の構築実績があり、その実績は 冷凍・冷蔵、ドライ、市場向け倉庫など多岐にわたっています。 ■魅力： ・東証プライム上場企業の子会社。 ・取引先は大手が中心で安定した業績です◎ ・合併で大きくなった企業のため、中途社員の割合が多く風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～385,000円 ＜月給＞ 284,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都典礼

    ブライダル・ウェディング
    東京都八王子市打越町1364-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接
      ～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 ＼★未経験からでも挑戦可能★／ 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子支店 住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七島信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都大島町元町4-1-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/島暮らししたい方必見！】融資業務担当～WEB面接可/残業時間6h未満/地方への貢献～
      • NEW
      ～伊豆大島、伊豆諸島、小笠原父島での就業／Iターンでの入社◎／未経験から金融の知識が身に付く／アットホームな職場環境～ 地域に根付いた信用組合である当組合で、預金・集金・融資業務などをご担当いただきます。未経験からのご入社も多くアットホームな職場環境で金融知識を身に付けられる環境です。 ■業務内容： 入社直後には預金・融資・為替・収納に関する事務業務や本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、将来的には窓口対応／本部での統括、管理、営業店などのサポートに関する事務作業、営業部門へのサポート業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後には店舗に配属され、OJTを通して業務を学んでいただきます。初めは、札勘や端末を利用したオペレーション業務など簡単な事務作業から業務に慣れていただきます。次第に、融資の業務を担当いただきます。 一人立ちの目安としては、約半年を想定しております。 ■研修体制： 未経験でご入社された方も多く在籍されています。 現場の先輩担当者やOJTにより業務を学んでいただきます。 アットホームな雰囲気が特徴な職場であり、不明点も質問しやすくフォロー体制が整った環境です。 ■組織構成： 大型の店舗や本店はメンバー15～16名、小さい店舗はパート含め5～6名程度で構成されております。平均年齢は40歳程度となっており、近年は若手から幅広い年代の社員が勤務しております。また、男女比は4:6となっております ■当組合について： 「伊豆七島・小笠原経済の動脈として中心的な役割を果たす使命を担い、地元自治体を始め島民との相互信頼を維持しながら、広く企業及び一般島民との取引を通じ、共に発展すること」を経営理念としています。 ■伊豆大島について： 温暖多湿で自然の多い、魅力的な島です。海洋の影響を強く受け気温の寒暖差が小さく、黒潮の流れのため温暖多湿な海洋性気候です。伊豆諸島の中では開発が進んでいますが、島の97％が自然公園法によって開発が規制されているため、自然景観と生態系が十分に保護されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大島ほか伊豆・小笠原諸島の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,800円 ＜月給＞ 214,000円～332,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（前年度実績：4.5月分） ※年齢と経験を考慮の上、当組合規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都八王子市東浅川町540-35
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎
      ～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ／増員採用～ ■仕事内容 当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細 ・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。 ・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。 ・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。 ・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■組織構成 営業組織は、店長１名、メンバー６名で構成をされています。 ■フォロー制度 最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。 本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度 ・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】DX推進コンサルタント/SaaS導入・リプレイス推進(リーダー・MGR候補)
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 株式会社NEXYZ.Groupは、企業の成長支援を軸に多様な事業を展開する上場企業で、昨年よりDXの導入支援事業をスタートしました。 業務の可視化・再設計から、導入・定着までを一気通貫で支援し、顧客の生産性向上・組織変革に直接貢献できるポジションです。 ■このポジションのやりがい： ・単なるツール導入ではなく「業務のやり方そのもの」を設計する仕事 ・顧客ごとに最適な業務管理の仕組みをゼロから構築できる ・ITスキルだけでなく、業務理解力・課題解決力が身につく ・上場グループの安定基盤×ベンチャー的スピード感！管理職や責任者へのキャリアパスあり！ ■業務内容： 企業のDX推進パートナーとして、業務システムの刷新・SaaS導入を一貫して担当していただきます。 ◇既存SaaS（Salesforce、kintoneなど）からのリプレイス提案 ◇新規SaaS導入に向けた業務整理・要件定義 ◇顧客課題のヒアリングおよび業務フロー設計と導入サポート 　（1） 顧客の業務課題をヒアリングし、整理・可視化 　（2） 業務管理の仕組みを設計 　　・業務管理方法を設計 　（例：案件管理、タスク管理、承認フロー、情報共有など） 　　・顧客の業務に合わせた最適な運用ルール・フローを構築 　（3） システム構築・設定 　・データベース、ワークフロー、自動化などを設定・構築し、実際に業務管理環境を整理 　・既存SaaS（Salesforce、kintone等）からの移行設計・データ整理 　（4） 導入・定着支援（カスタマーサクセス） 　・顧客の現場メンバーへのレクチャー、運用サポート 　・導入後の改善提案・活用促進 ◇ プロジェクト推進 ・社内外関係者との調整　・スケジュール管理、進行管理　・導入プロジェクトの進行管理（PM業務） ・導入後の運用定着支援、カスタマーサクセス活動・社内外ステークホルダーとの折衝・調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～490,000円 ＜月給＞ 255,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業25時間の場合：約48,800円～94,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンブリッジフィルターサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝3-14-2芝ケンブリッジビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/本町】高性能フィルターの営業~ニッチトップで安定受注◎既存中心／転勤無／年休120日
      【大阪／本町】~空調フィルターのトップブランドメーカーであるケンブリッジフィルターグループ／年休120日／転勤無／残業20時間程度／完全週休二日制／既存営業中心で働きやすい環境／15年以上の長期定着者多数~ ■職務内容： 関西営業所での営業業務をお任せいたします。受注後については、現場立会・管理から所内での報告書・見積書の作成まで行って頂きます。 (営業活動8割、立ち合い管理2割のイメージです) 【顧客】 商社・工場・病院・製薬会社・ビル管理会社等の既存顧客が中心です。 一部、担当顧客から顧客紹介を頂く場合は、新規顧客のご担当もお任せしますが、飛び込みなどは一切なく、お客様を大切にした営業を行っていただけます。 【商材】 クリーンルームや空調機器に使われるフィルタ、そのアフターサービス。 ※グループ会社が製造しているクリーンルーム向けフィルタは業界内トップシェアであり、フィルターは定期的な交換が必要なため安定的な受注が見込めます。 ■入社後のフォロー体制： まずは半年程度、営業やメンテナンス同行を通して業務の流れを習得いただき、徐々に担当顧客の引き継ぎをします。1対1で丁寧に教えていただけますので未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスの立ち合い等で、日帰り～数日の出張が月数回発生することがあります。公共交通機関・社用車・レンタカーを利用します。 ※基本的には土日休みですが、受注状況によって土日祝の勤務が月数回発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 ■組織の特徴： 関西営業所には4名所属しており、うち営業担当は課長1名、20代メンバー2名+派遣社員1名です。先輩社員もスポーツ用品営業やホテル営業等、異業界から転職しており、スキルは入社後身につけることが可能です。 ■業務の魅力： ◇商材の参入障壁が高く、競合が少ない中で業界トップクラスの売上を誇る企業になります。既存のお客様からの引き合いが強く、新規開拓に頼らずとも一定の売上が立つようになっています。 ◇フィルターは通常定期的な交換が必要となります。継続的、安定的にお客様と関わっていくことが出来ます。 ◇個人に付与される裁量も大きく、自由闊達な風土もあり、安定した基盤のもと、腰を据えながらキャリアを積むことが出来る環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1－10－24 三共本町ビル7F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～350,000円 ＜月給＞ 219,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定します。 ■賞与：年2回（過去実績6.3ヶ月）※入社初年度は入社年月により減額されます。 ■モデル年収： 25歳/420万（残業込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【銀座／未経験歓迎】イベント企画運営職◇育休産休制度◎／リモート可／BtoB中心
      ◆◇イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上◇◆ ■当社について： 弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる仕事です。 ■業務内容： 企業が開催する、展示会・セミナー、カンファレンス、周年イベントなど、BtoBイベント全体をプロデュース～運営・アフターケアをサポートするお仕事です。 顧客や複数のパートナーと連携を取りながら、制作業務も並行して進め、イベントの成功に向けて舵取りをしていただきます。 ■業務詳細： ・イベント企画・設計…企業のBtoBイベントの“場”をプランニング ・準備・制作…パートナー企業と連携してイベントを準備 ・運営…現場運営の統括・安全なイベントの進行 ・アフターケア…クライアントとイベントの振り返りをしつつ、次回への対策を検討 ■入社後の業務の流れ： 入社当初は展示会・セミナー、カンファレンス・企業周年イベントなど、様々な案件を対応いただき、先輩や他スタッフとともにプロジェクトチームの一員としてご経験を積むことに集中していただきたいと思います。 ■キャリア： 業務の全体像を理解・経験のうえ、慣れてきたら徐々にリーダーポジションにスライドしていきます。 ゆくゆくはイベント制作、または事務局業務全般をお任せし、設計・構築も手掛けるPM（プロジェクトマネージャー）を目指していただきたいと思います。 ■入社後のサポ―ト： 入社当初は先輩と一緒にOJTを中心に基本的な業務を習得していきます。社外研修や勉強会も行っており、異業界・異職種からの中途入社者が多くいますので、未経験でも成長できる環境です。 ■組織構成： 30名程度在席しており、20代～30代が多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,328円～337,813円 固定残業手当/月：88,006円～120,521円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：業績次第で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーンズ テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝3-3-10コーンズハウス
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区】法人営業（宇宙関連製品）※英語力を活かせる！／ワールドワイドに仕事ができる！
      【エレクトロニクス製品の営業経験ある方歓迎！／海外出張も多く、英語力を活かせる！／ニッチな業界でパイオニア を目指せます！】 ■業務内容 宇宙業界では有名なメーカー製品の営業職を募集します。 ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案営業スタイルがメインです。既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に生かして活躍いただけます。 ※出張場所：国内は関東がメイン、海外はフランスが主で、他欧米各国にも出張で行っていただくチャンスがございます。 ■取り扱い製品 サフラン・データ・システムズ社(Safran Data Systems) 顧客の特徴：新規5割、既存5割。宇宙業界における研究機関様、大手重工様・電機会社様、ベンチャー企業様等がいらっしゃいます。 パリ郊外に本社を置く、航空宇宙・防衛・通信分野を主体とするサフラングループ傘下のフランス企業です。最先端技術を取り入れたモーショントラッキング技術により、世界から高い信頼を獲得しております。 ■魅力点 ・海外出張も多く、また海外サプライヤーの来日もあるため、 英語を活かして ワールドワイドにお仕事が出来ます。 ・取り扱う製品は ”高品質”かつ”先進的” な製品で、ニッチな業界でパイオニア を目指せます。 ■当社について コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～391,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業（防衛関連製品）※国防を下支えするような製品担当／ワールドワイドに活躍！
      防衛関連製品／国際営業／英語活用／海外最先端技術／提案型ソリューション営業／新規商材開拓／欧米・イスラエル連携／裁量大／官公庁向け／社会インフラ貢献 ■業務内容： ルート営業ではなく、顧客のニーズに合わせた提案メインの営業スタイルです。既存の取り扱い製品だけでなく、新規商材の開拓も可能です。取り扱い製品は海外メーカー製ですので、英語を存分に活かしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・主に、海外における豊富な実績を有する防衛関連製品を、お客様の用途に応じて提案する、技術営業を担当いただきます。 ■取り扱い製品： ヨーロッパ、北米、イスラエルと国際色豊かなメーカー製品を扱っております。防衛・セキュリティ関連製品の取り扱い経験は不問ですので、今後ご興味や関心をもっていただける方を積極的に募集します。国防を下支えするような製品をそのほかにも多く取り扱っています。 ■魅力点 ・海外出張、海外サプライヤーの来日もあるため英語を活かしてワールドワイドにお仕事ができます。 ・年2回程度展示会へのアテンドが発生します、その際にはお客様だけでなくメーカーとも話す機会が多く発生しますので、コミュニケーション能力を活かせます。 ■組織構成 ・配属部署：特機部 営業チーム ・部署構成：特機部30名程度（営業チーム 15名, 技術チーム 5名, 事務職 7名） ■当社について コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を国内企業様へ提供・販売している技術商社です。 <取り扱い商品> 食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を加味して検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】ITソリューション営業◆IT知識×提案力が磨ける成長環境／独身寮(月額2万円）あり
      ～社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み～ ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,624,400円 固定残業手当/月：51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸320万円以上＋インセンティブ ※昇給年2回／半期査定による ※期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉｓｓｉＮＳｅａＬ株式会社

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    大阪府堺市美原区木材通4-2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全2件
    • 【堺/美原】企画ルート営業（有名飲食料品や化粧品パッケージ）※年休120日・完休2日・残業25H
      ～有名飲食料品や化粧品パッケージ/商品企画からチャレンジできる！～ ■概要 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 ・100%既存顧客をご担当いただきます。 ・担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等様々。 ・担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） ・移動手段：社用車が中心 ■求人のポイント ★商品をそのまま売るのではなく、お取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげることができます。お取引先様という関係を超えて伴走することができます。 ★パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収中。昔からのお取引を軸にちゃくちゃくと事業拡大しています。 ★商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力！良い商品をより多くの方の手に取ってもらうために日々頑張っています。 ★平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。年齢問わずチャンスは多くある組織です。 ■入社後の流れ 1～3か月程度、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修を実施。 その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、先輩と営業同行を行います。 最終的には半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当をお任せする予定です。 ■当社について 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/富田林】パッケージの企画×ルート営業（有名飲食料品や化粧品等に採用）年休120日
      ～有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日～ ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月～3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】営業〈国内トップシェアを誇る継手〉創業70年黒字／年休123日／家族手当有／賞与実績5か月◎
      • NEW
      ～創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／大手メーカーとの共同開発多数／月1.6万円の寮・保育手当・退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： 東京駅やリンクス梅田などに採用されている継手（建物・住宅の配管部品）の営業を担当いただきます。 顧客のニーズや状況を把握し、製品のブランド力向上・売上拡大を目的とした営業を行います。 〈ルート営業〉 代理店・販売店を通じて配管工事業者への販売(担当は約10社) 〈設備営業〉 建設現場への折込活動(採用メーカーリストに当社製品を載せるためのPR活動)・施工説明会やソリューション営業 ※出張は10～16日/月（1泊2日～3泊4日）程度 ※全国で取り扱いがあるため全国をフォローしていただきます ■製品情報： https://www.mech.co.jp/product/　 使用する現場・条件を想定し、品質・施工性を高レベルで両立しています。業界トップクラスです。 ■魅力ポイント： ◎裁量が個々に与えられていて、自由に働くことが出来ます。営業活動を通じて自らの成長を計ることも可能です。 ◎ワークライフバランス：年休123日・月平均残業20H以内・転勤無し ◎賞与実績：平均５カ月 ◎独身寮あり（月13,000～16,000円（光熱費・インターネット込）でご利用いただけます。） ■教育体制： 同行営業を始めとしたOJTで、製品知識や営業手法が身につくまでしっかりと教育・指導を行います。また研修支援制度もございますので業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■配属先情報： 営業グループは19名で、平均年齢は約39歳です。真面目な社員が多く、風通しの良い環境です。 ■同社の魅力： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっているのが特長です。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は、「協働主義」「人本経営」といった考え方です。社員と会社が少しずつ年輪の如く成長し大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：昨年度実績5.0ヵ月 ※職能給制度有り ■モデル年収(メンバー)： 入社9年目：年収610万円（月給35万＋賞与） 入社14年目：年収726万円（月給42万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全14件
    • 無難な仕事内容に物足りなさを抱いたあなたへ【本町／営業】未経験歓迎／ベース賞与6か月
      ■募集要項 ■仕事の内容： ・工務店様向けの自社製品の新規開拓営業をメインにお任せします。また、チームの一員として、当社が開発したAlおよびロボット技術を活用した新規事業の開拓へも携わっていただく予定です。 主な業務は販促活動となりますので、原則として受発注業務はございません。 ※出張あり ■習得可能スキル： ・マーケティング理論に基づいた営業手法 ・統計学を活用した判断能力 ・業務改善を目的としたプログラミングスキル ■配属先情報：営業1課4名 ■同社について： ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開しています。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した在庫管理システムの構築・生産計画の最適化やロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。 ■決算賞与について 業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。 2024年は賞与がベース年間6.0カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月）支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 320万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：200,000円～375,000円・基本給200,000円～375,000円を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：320万円～800万円 ■賞与実績：年2回 ■手当：出張手当あり ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間賞与5ヶ月以上（過去6年連続決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上商株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長田東3-3-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【名古屋市】法人ルート営業<体育館など大型物件の金属屋根提案>◆年休127／土日祝休
      ～特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！～ ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺鋼板株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／浦安市】鋼材の仕入営業（価格交渉・物流手配）◆営業経験不問！年休120日(土日祝)
      【土日祝休・年間休日120日／残業10～20h／有給取得率80％以上／大手取引多数◎業績安定／日本の産業を牽引する不可欠な製品を展開】 ■業務概要： 当社にて、輸出向け鋼材の仕入営業をお任せします。 仕入先への訪問を通じて、情報収集や価格交渉、社内の物流担当者への依頼までを担当いただきます。ゆくゆくは、国内流通業者およびユーザーへの鋼材販売営業もお任せします。 ＼鋼板とは？？／ 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った鋼（はがね）を、平たい板状に加工したものを指します。 強くて丈夫な金属の板のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちで使用されています。 ■具体的な業務内容： ◇既存仕入先への定期訪問：先方担当者との関係性を維持しつつ、情報収集や単価交渉を実施 ◇鋼材買取の見積対応：買取の値決めを社内で打ち合わせ、見積回答 ◇引取車両のデリバリー手配：取引先指定の材料置場への引取を社内の物流担当者へ依頼 ■当社について： 創業以来、当社は多くのお客様のニーズにお応えするべく、技術力の向上、生産体制の強化に真摯に取り組み、着実な成長・発展を遂げてまいりました。 基盤である鋼板事業をもとに、より付加価値の高い製品提供をめざし「建材」分野を展開。海外貿易事業にも注力し、複数事業を持つことで、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：千葉県浦安市港18番地 勤務地最寄駅：京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鋼材の仕入営業（価格交渉や物流手配など）◇営業経験不問◇家電や自動車などに使用する製品
      【土日祝休・年間休日120日／残業10～20h／有給取得率80％以上／大手取引多数◎業績安定／日本の産業を牽引する不可欠な製品を展開】 ■業務概要： 輸出向け鋼材の仕入営業をお任せします。 仕入先への訪問を通じて、情報収集や価格交渉、社内の物流担当者への依頼までを担当いただきます。 ゆくゆくは、国内流通業者およびユーザーへの鋼材販売営業もお任せします。 ■具体的には： ◇既存仕入先への定期訪問：先方担当者との関係性を維持しつつ、情報収集や単価交渉を実施 ◇鋼材買取の見積対応：買取の値決めを社内で打ち合わせ、見積回答 ◇引取車両のデリバリー手配：取引先指定の材料置場への引取を社内の物流担当者へ依頼 ■鋼板とは： 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った鋼（はがね）を、平たい板状に加工したものを指します。 強くて丈夫な金属の板のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちで使用されています。 ■当社について： 創業以来、当社は多くのお客様のニーズにお応えするべく、技術力の向上、生産体制の強化に真摯に取り組み、着実な成長・発展を遂げてまいりました。 基盤である鋼板事業をもとに、より付加価値の高い製品提供をめざし「建材」分野を展開。海外貿易事業にも注力し、複数事業を持つことで、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全60件
    • 【石巻市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石巻営業課 住所：宮城県石巻市立町1-4-15　石巻ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/横手】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手営業課 住所：秋田県横手市前郷一番町13-17　秀和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建産大阪販売有限会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府松原市大堀1-9-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／松原市】未経験歓迎｜建材のルート営業｜問い合わせ対応中心◆土日祝休・年休120日
      【残業月15H程度｜未経験から始める“サポート型営業”◆問い合わせ対応中心／ノルマなしで安心スタート】 ■担当業務： 当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・ガラス工事など、建物に欠かせない設備を扱う会社です。 本ポジションでは、既存のお客様からの問い合わせ対応を中心に、建材の提案業務をお任せします。 「営業」といっても、積極的に売り込むスタイルではなく、お客様の要望を聞いて最適な商品をご案内する“サポート型”の仕事です。 未経験の方でも始めやすい環境です。 ■お任せする仕事： 既にお付き合いのある工務店や建築会社からの問い合わせ対応が中心です。 「この現場に合うドアは？」「こんな仕様できる？」といった相談に対し、最適な商品を提案します。 飛び込み営業やテレアポはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様からの問い合わせ対応 ・ニーズに応じた商品提案（最初は先輩と一緒に対応） ・見積書の作成（フォーマットあり） ・受注後の社内連携（製造部門への指示） ・納品までのスケジュール管理 ■取り扱い商品： ・自動ドア ・アルミサッシ ・各種ドア、シャッター ・ガラス ・鍵や取っ手などの付帯部品 ※生活に身近な商材なのでイメージしやすいのが特徴です。 ■担当エリア： 大阪・兵庫・京都・奈良（近距離中心） ■この仕事のポイント： ・未経験スタートの社員も活躍できる育成体制 ・「売る」より「相談に乗る」営業スタイル ・厳しいノルマなし（目標ベースで評価） ・長くお付き合いのある顧客が中心で安心 ■組織構成： ■組織構成： 営業は3名（会長・社長・部長）。 距離が近く、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■はたらき方・魅力： ・残業月10～15時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ・問い合わせ対応中心でプレッシャーが少ない ・業務量が安定しており長く働ける環境 ・創業40年以上の安定企業 ■当社について： 自動ドア・アルミサッシ・シャッター・硝子工事など、建物に不可欠な設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。需要が安定している分野のため、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルやご経験に応じ、変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/松原市】建材のルート営業｜問い合わせ対応中心・土日祝休・年休120日｜創業47年の安定企業
      【ガツガツ売らない営業◆既存対応中心で、落ち着いて働ける｜営業に疲れた方も◎40年以上続く安定企業】 ■担当業務： 当社は自動ドア・アルミサッシ・各種ドア・シャッター・硝子工事など、建物に欠かせない建具設備を手掛ける会社です。本ポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞ 既存の工務店や建築業者からの問い合わせ対応が中心です。 「こういう製品はある？」「この現場に合うものを提案してほしい」といった依頼に対し、最適な商品を提案するスタイルのため、飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。 ＜具体的な業務＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・ニーズに応じた製品の提案 ・見積書の作成 ・受注後の製造部門への指示出し ・納品までの進捗管理 ＜取扱商品＞ 自動ドア、アルミサッシ、各種ドア、シャッター、ガラス、鍵や取っ手など付帯部品 ＜エリア＞ 大阪・兵庫・京都・奈良が中心です。 ■この仕事の特徴： ・既存顧客中心のため、営業未経験でも始めやすい環境 ・「売る」というより「要望に応える」スタイル ・ノルマはなく、目標ベースでの評価（売上・受注数） ・お客様との信頼関係を大切にする営業職 ■組織構成： 営業は3名（会長・社長・部長）で構成されています。少人数のため距離が近く、直接指導を受けながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行を通して業務を習得します。商品知識や提案の仕方を基礎から学び、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。業界未経験の方でも段階的に成長できる体制です。 ■働く環境・魅力： ・完全週休2日制／年間休日120日でメリハリある働き方 ・既存対応が中心で精神的な負担が少ない ・日々の業務量が安定しており無理なく継続可能 ・40年以上続く安定企業で腰を据えて働ける ■当社について： 自動ドア・アルミサッシ・シャッター・硝子工事など、建物に不可欠な設備の製作・施工・販売・メンテナンスを一貫して手掛けています。需要が安定している分野のため、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀1-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】【海外営業経験歓迎】三井物産・日鉄物産出資企業/ブランド向け繊維生地の海外営業
      • NEW
      ■大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も行っています。■世界的に有名なアパレルメーカーやハイブランドと多数取引しています！ ■仕事内容 ブランド向け繊維生地の海外営業 ■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します) して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5～10回程度海外出張あり(海外出張手当あり) 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） ■働き方 平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合） 21時以降の残業は禁止/テレワーク時の19時以降の残業は禁止（許可制） ■当社の特徴： ■当社関西支社では主に有名アウトドアブランド向けの特殊繊維生地の開発、輸出、三国間取引や繊維原料、難燃素材、エコファー等の輸出を行っています。 【強み】徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等、世界に通用する繊維素材を展開しています。ダウンジャケットなどに使われている素材「PERTEX」は世界的に定評があります。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。 ■当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸出者」及び「特例輸入者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。■当社はアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレル及び服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材及び産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで顧客のニーズにワンストップで応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル21階 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月＋賞与年2回■賞与実績:月例給与の約6.5ヶ月分（標準賞与は5.5ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～394,000円 ＜月給＞ 313,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し当社基準にて決定します。 ※所定労働時間は7時間15分/日あたり ですが、時間外手当は1分単位で支給します。 ※賞与2回　給与改定1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手総合商社子会社/営業職オープンポジション/即戦力募集/働き方◎キャッチアップ◎
      即戦力で活躍できる営業職募集。 ■業務内容： 生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。　　　　　　　　　　　 企画提案／価格交渉／見積作成／納と品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し予算策定～実績報告まで行う。 ■取引先 販売先や商材は配属部署によるが、原則国内アパレル／セレクトショップ／小売チェーン　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕入先は原則海外生産。　（素材／資材は国内又は第三国手配も多い） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区元赤坂一丁目2番7号 赤坂Kタワー24階 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂１丁目２番７号 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：銀座線　丸の内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給×１２ヶ月＋賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～562,500円 ＜月給＞ 280,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・スキル考慮のうえ会社規定に基づき検討致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府堺市美原区多治井20-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★電気工事施工管理技士◎【堺市／転勤無】再エネ設備の提案営業◆大手取引有／マイカー通勤可／土日祝休
      ＼～経験を活かして営業職へ／土日祝休み／残業少なめ／直行直帰OK～／ ■どんな会社？ ◎株式会社エイワットは1972年創業、再生可能エネルギー事業を中心に展開する企業です。 ◎太陽光発電システムや蓄電設備の導入提案から施工、メンテナンスまで一貫対応できる体制を強みとし、大手ゼネコンや官公庁案件を多数受注しています。 ◎技術力とスピード対応で選ばれ、業界内で高い評価を獲得。 ■仕事内容：再エネ設備の提案営業をお任せいたします。 ■具体的に ・法人顧客（自治体・不動産・施工会社など）への太陽光発電や蓄電設備の導入提案 ・現場調査や施工計画に基づく見積作成、打ち合わせ ・工事進捗確認やメーカーとの調整業務 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員とのOJTで業務を習得。施工管理経験を活かしながら、営業スキルを身につけられます。 ＜キャリア＞ 営業職として経験を積み、将来的にはプロジェクト責任者やマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴： ・資格を活かし、技術的な知識を強みにした提案が可能 ・飛び込み営業なし、紹介や問い合わせ対応が中心 ・再生可能エネルギー分野で社会貢献度の高い仕事 ＼この求人のポイントについて／ （１）電気工事施工管理技士の資格を活かせる営業職 （２）再生可能エネルギー事業で業界最先端 （３）大手ゼネコン・官公庁案件多数、安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区多治井20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 その他固定手当/月：185,000円～198,000円 ＜月給＞ 495,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回…額1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回…計 1.00ヶ月分（前年度実績） ■その他：役職手当5,000円～250,000円、資格手当2,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全38件
    • 【代官山】企画営業◆キャッシュレス決済を通じたソリューション提案◆東証プライム上場◆在宅勤務可◎
      ■概要 主に、アミューズメント業界、自動販売機業界、コインパーキング業界などに向け、キャッシュレス決済サービスや来店促進につながるマーケティングシステムの提案を行っていただきます。 決済サービスを軸にしたソリューション提案を通じて、クライアントの課題に寄り添いながら、企画段階から導入まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務内容 ・キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画 ・導入に向けたソリューション提案 ・契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ・導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ■ポジションの魅力 ・サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて、新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。 ・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。 ・キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、DGグループの多様なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■入社後に関して 【入社後フォロー】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。 ■配属予定部署 ・フィナンシャルマーケティング本部※1：約100名 ・ペイメントマーケティング部：9名 平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ※1：フィナンシャルマーケティング本部 当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,344円～480,336円 固定残業手当/月：85,950円～135,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,294円～615,486円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントプランナー◆大手企業の深耕営業/フルフレックス/事業パートナーとして戦略的な提案が可能
      ～1～3年ほどでリーダーに！デジタルマーケティング業界トップクラス／大手企業担当／課題解決の統合提案／最先端のテクノロジー／リーダー候補～ ■業務概要 課題解決型の営業として、Web広告を基軸にあらゆるメディアを駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。ナショナルクライアントを１～５社ご担当いただきます。 ■業務の流れ ・ヒアリング／課題把握 顧客の現状をヒアリングし、マーケティングの本質的な課題を明確にします。 ・改善提案 ヒアリングから仮説を立て、課題解決のための目標設定をし、ターゲットと訴求方法を踏まえ、目標を達成するためのプランニングをします。 ・運用／改善提案 目標を確認／検証しながら、改善提案を行います。具体的には、クリエイティブや、ターゲットの提案を行います。 ■ポジションの魅力 （1）大手金融業界の顧客を中心に長期的に関係構築できる環境 事業戦略パートナーとして、長期的に伴走しながら、顧客と深く関わることができます。加えて顧客志向で課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、提案スキルを高めることができます。 （2）デジタルマーケティングの実践 様々な広告商材を中心にプロモーション戦略の立案が求められます。PDCAを実践する事でマーケティングスキルを磨き、経験を積むことが可能です。 （3）自身で裁量をもって業務を進められる 自分が提案／企画した内容によって、クライアント事業への成長が数字として表れるため、成長を実感することができます。 ■配属先とフォローアップ体制 金融業界の顧客を中心に50社以上と取引があり、Web広告代理店の中でもトップクラスの業界取扱いシェアを誇っております。 チーム構成は、10名ほどのチームに配属となります。まずは上司や同僚と一緒に並走しながら業務に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただき、その後は1～2年ほどでリーダーをご担当いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリストなどがございます。年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッションの変更も可能な柔軟な組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代官山オフィス【ファイナンスマーケティング部】 住所：東京都 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,785,168円～5,887,888円 固定残業手当/月：114,570円～137,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 513,334円～627,817円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市横川町924-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営
      ～【東京都八王子市/マイカー通勤可】営業職/創業30年の老人ホームを運営/安定したグループ経営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 介護付有料老人ホームの運営などを行う当社にて、入居相談営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・有料老人ホームの入居検討者及び入居後の施設内での生活に関する相談業務 ・紹介センターや病院、居宅介護支援事業所などの紹介元への営業 ・ショートステイ利用者への対応（送迎、病院の付き添いなど） ・施設見学者の案内 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・安定したグループ経営：介護・医療・福祉の連携により、幅広いサービスを提供 ・キャリアアップ支援：資格取得サポート・研修制度充実 ・働きやすい環境：職員同士の連携が強く、助け合いながら成長できる ■当社について： 株式会社エヌエムライフは創業から30年の老人ホームを運営しております。土地建物は、上場投資法人（REIT）であるケネディクス不動産投資法人が所有しております。ケネディクス不動産投資法人が運営を依頼している先の多くは、上場会社又は準上場会社です。ケネディクス不動産投資法人が未上場会社の当社に運営を任せていただけるのは、信頼の証といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横川町924-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,400円 固定残業手当/月：72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸南食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府松原市三宅西5-751
    • 設立 1976年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】加工食品のルート営業◆完休2日制・土日祝休/創業50年以上の安定◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】加工食品のルート営業※責任者候補◆完休2日制・土日祝休/創業50年◆お米・加工食品メーカー
      ～国内シェアトップ／部長候補／年間休日120日！／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。部長クラス・候補の方の募集となります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊～3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい・魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業部 住所：東京都中央区銀座2-9-13 ＧＩＮＺＡ-２　３階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～450,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業※土日祝休み／首都圏案件中心◎／賞与年3回／早期キャリアアップ◎
      ～土日祝休み◎／将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風～ ■仕事内容： 同社の営業部門におけるマネジメント候補として、物件の管理会社や所有企業等の大手既存顧客に対し、ビルの管理・メンテナンスにおけるサービスの提案やフォローを行います。 具体的にお願いしたことは以下の通りです。 ・売上拡大に向けた積極的な営業活動 ・収益管理や顧客訪問　など 【ミッション】 売上拡大に向けた3.4名程度のマネジメント。収益管理やアポ同行などフットワーク軽く組織を活性化していくこと。 【取引先】 大手企業等をはじめとして取引先は100社以上。 【営業スタイル】 大手不動産管理会社である顧客のニーズを踏まえ、どのような建物管理が必要かをコンサルティングし、適切な提供サービス内容を考え、提案していきます。 ■顧客や案件について： ・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン ・取り扱う建物はマンション、オフィスビルや商業施設など ■入社後の流れ／研修について ご入社後は2～3週間の現場研修後、営業実務をお任せします。業務に慣れてきた際に、徐々にマネジメント業務をお任せします。 研修では会社全体のことをよく理解してもらうため、二週間は各職種ごとの見学から実践まで行い、研修センターでは座学や実際に現場で使用する機械の操作方法を練習しマスターします。実際の現場では先輩社員が手順や物件特性などについて指導を行い、配属先でのひとり立ちまでの想定期間は数か月から半年ほどです。 ■業務の魅力 自分の営業次第でお客様からの反応をダイレクトに感じやすく、実績や成果につながります。 業務で成果を出している方は表彰をされる機会を定期的に設けております。 また、一定の成果をあげた際には年次関係なく昇格できる環境があり、とても活気のある雰囲気です。 ■キャリアパス例 １つのチームをまとめるリーダー職⇒複数のチームをまとめるマネジメント職⇒営業部全体をまとめる部長　 ■働き方 担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にはございません。 転勤はご自宅から通える範囲内で東京・神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 処遇はご経験に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり ■各種手当：役職手当、リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センナン

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府藤井寺市藤ケ丘4-21-28
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/高石】〈未経験歓迎〉ルート営業※既存メイン◆土日祝休／残業ほぼ無／研修充実／定着率高
      ～残業ほぼなし／未経験歓迎／中途入社者も活躍中／業界内知名度◎／産休・育休取得率100％／有給消化率100％／地域貢献／個人ノルマなし～ ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。 ■職務詳細： お客様のニーズに合った商品のご提案や新商品のご提案 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達　等 ※取り扱いメーカー例：Panasonic／京セラ／DAIKIN／三菱マテリアル ■教育体制：＼未経験でも安心／ 入社後1~2か月は本社にて研修のお時間を設けておりますのでご安心ください。安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。 〈具体的な内容〉 ・会社全体の業務を知る座学 ・業務課のシステム研修 ・受発注業務 ・営業同行 ・メーカー主催の商品知識講習会　など ■職務の特徴： 未経験の方でも安心できるよう、定期的な商品講習会もあり、知識を少しずつ身につけながら成長できる環境です。商談にはメーカー担当者が同席し、専門的なフォローを受けながら提案できます◎慣れてきたら、一日のスケジュールや仕事の進め方は個人の裁量で進められます。 ■組織構成： 配属予定の部署：2～10名の30代中心の組織 アットホームな雰囲気の会社です。 前職が、ホームセンター、携帯販売、旅行会社、ブライダル、葬祭関連のお仕事の社員も活躍中のため未経験でも安心して挑戦していただけます◎ ■評価制度 ・個人ノルマはありませんので、営業未経験でも安心して取り組めます◎ ・チーム単位で売上目標を設定し、チームで協力しながら達成を目指します ・目標未達による給与減額はありません。 ■会社の魅力： 昭和50年、大阪府泉南市で創業以来、産業機械・機械工具の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 取引メーカーの販売金額は全国トップクラスで事業が安定しており、取引先との関係も強固で、メーカーや顧客問屋から多く特約店として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪営業所 住所：大阪府高石市西取石1-20-30 勤務地最寄駅：JR阪和線／富木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～256,500円 その他固定手当/月：12,800円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間30分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～289,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■月給：別途各種手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※実績…平均4.5ヶ月 ■その他固定手当…皆勤手当（5000円）、調整手当（7800円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ・プロ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府松原市別所2-3-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／松原】日用雑貨のルート営業◆個人ノルマなし／商品企画から携われる／残業ほぼなしで働きやすさ◎
      ～ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可～ 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日～1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10～15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市別所2-3-20 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 242,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回) ■賞与：有(年2回) ■決算賞与：有(業績に応じ年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】人材派遣の企画営業◆人材サービスの企画提案／派遣や業務請負など総合人材サービス／経験者歓迎
      • NEW
      【未経験応募可能です！／月残業20時間程でワークライフバランス◎】 企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。 　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： （1）当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし ・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ ・条件が合えば長期で働きたいスタッフ ・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ （2）既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案 ・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握 ・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施 ・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ） ■事業について： 同社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。 軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。 新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。 ■同社の特徴： 同社は1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。 （1）マンネットの方針…サービスを利用する顧客に対して、便利な人材サービスを創り出し、企業の経済活動を円滑にすることを目指しています。 （2）働く人々に対して…働き方はいろいろあります。期間、職種、時間、場所など、働く方の都合にあわせた仕事を提供しています。 （3）マンネットの約束 ・法令、社会秩序を守り正しい会社運営を行います。 ・誠意をもって人々と接することを方針としています。 ・既成概念にとらわれず新しい便利なサービスを創造します。 ・年齢、性別、国籍、信条による差別をしません。 （4）特徴…短時間、少量の仕事から数百人を要する仕事まで、ニーズに対応したサービスがあります。技術、経験、資格を有効に生かす人材によるサービスを提供。正社員、期間契約、パート、日々契約、業務委託など、働く人の価値観に合った仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～302,337円 固定残業手当/月：45,181円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】新規事業開拓推進者◆首都圏進出図る企業へ人材サービス提供・業務支援／年休111日
      • NEW
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人材サービスにおける新規サービスの計画、推進／創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、新規事業推進をお任せできる方を募集します。 今回新規事業として、首都圏に進出する企業の業務支援をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）弊社リソースの人材サービス提供 ・倉庫・イベント等軽作業、飲食調理・ホール、内装管理者・施工、外国人材、宿泊施設清掃等を網羅しています （2）地方や海外から首都圏に進出する企業や検討している企業の支援 ・営業代行や販売代行等の受託業務を提案 ・販促の企画、実行計画、実施から受注まで一貫した業務をお任せ ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドパワー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府富田林市若松町西1-1818-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！高校・大学への記念品企画営業◆ノルマ無／年休127日／所定労働時間7.5h／WLB◎
      ～想い出を形にする仕事／未経験から営業に◎／所定労働時間7.5h・残業少な目でWLB良く働ける環境です！／年休127日～ 学校行事に関わるグッズや記念品の提案営業です。 担当の先生に話をじっくり聞いて、資料や見積の作成、商談をお任せします。 先生との信頼関係ができると、毎年「今年もお願い！」と声をかけてもらえるようになります！ ■担当エリア ・北海道～沖縄まで全国の学校を担当 ・エリアは年度ごとに決定 ・遠方は2泊3日程度の出張あり ・1日4～7校を訪問 ▼1週間の一例 Aさん：月～水 内勤 / 木・金 福岡出張 / 土日休み Bさん：月・火 内勤 / 水 大阪訪問 / 木 内勤 / 金 兵庫訪問 / 土日休み ■組織について 20代～30代を中心に、入社3か月～10年以上のメンバーが活躍中。 会議の場で入社1年目の方が一番最初に発言する場面も。立場に関わらず意見交換ができる、フラットで温かい雰囲気のチームです。 ■事業内容 ・全国の学校・企業・官公庁向けに記念品やノベルティを企画販売 入学式、卒業式、周年式典、体育祭、文化祭、オープンキャンパスなど、学校行事や節目の行事を記念品・ノベルティで支えています。 ・企業向け記念品・ノベルティの販売用WEBサイト【記念品工房】の運営 創立記念、展示会など、あらゆる用途のご相談に対応しています。 ■取扱商品 ・印鑑、文房具、名刺入れ、ふくさ、タンブラー、トートバッグなど様々 店頭で誰もが見たことのある有名なメーカー商品から、顧客のニーズに合わせて別注品をご提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町西1-1818-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制（超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月、11月） ※初回賞与は入社6ヵ月経過後から。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京特殊車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-47-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験歓迎・京王電鉄G】法人営業◆採血車・競走馬輸送車などオーダーメイド特殊車両◇年休125日
      □■京王電鉄グループの安定基盤◎／採血車・医療検診車・競走馬輸送車・各種イベントカーなどの特殊自動車メーカー／既存顧客中心の提案営業で関係構築に集中／仕様検討～納品まで一貫して関われる醍醐味／年休125日・土日祝休み・残業20h程度■□ ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、オーダーメイドに近い特殊車両の提案営業を担当します。仕様検討から納品まで一貫して関わり、社内外の調整を行うポジションです。 〈業務詳細〉 ・既存顧客からの既存車両の修理や、新車両などの要望に対して営業が対応 ・製品仕様の打ち合わせ、要望整理 ー車の外装（色やデザイン）や内装（どの設備や機材をどこに置くか）など顧客の要望に合わせ、カタログからパッケージ提案 ・製造部門との連携、進捗管理 ・不具合対応や修理案件の調整 ・見積作成、納期調整 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら業務を習得。実績のある案件から担当し、徐々に提案の幅を広げていきます。 ■組織構成 ・営業5名（うち2名はプレイングマネージャー）。30代1名、その他40代以上で構成されています。 ・会社全体で平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。新卒・中途比率は約半々で、他業界から転身した社員も多数在籍。家族的で相談しやすい職場環境が特徴です。 ■当社・当求人の魅力： 単なる販売ではなく、仕様検討から深く関われる提案型営業です。ニッチ市場で安定した基盤があり、顧客と長期的な関係を築けます。社内の設計・製造部門と連携しながら、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業20時間程度 ・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定 ・有給取得率60％、育休1ヶ月以上の取得実績あり ・京王グループの福利厚生（割引・財形・共済給付金など） ・マイカー通勤可（駐車場4,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：東京都八王子市長沼町1304‐1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年7月～） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,110円～351,080円 ＜月給＞ 228,110円～351,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2.4ヶ月 ■モデル年収： ・入社1～5年目メンバー：年収410万円（月給25万円＋諸手当＋賞与） ・入社6年目以降課長：年収650万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） ・入社20年目以降部長：年収950万円（月給50万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・京王電鉄G】法人営業◆採血車・競走馬輸送車などオーダーメイド特殊車両◇年休125日
      □■京王電鉄グループの安定基盤◎／採血車・医療検診車・競走馬輸送車・各種イベントカーなどの特殊自動車メーカー／既存顧客100%・深耕型営業／“注文住宅型”のカスタム提案に関われる／仕様検討～納品まで一貫担当／年休125日・土日祝休み・残業20h程度■□ ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種で全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： 既存顧客（100％）に対し、特殊車両の提案営業を担当。既存顧客を引き継ぎ、2～3社程度を中心に関係構築しながら、年間10数台規模の案件に携わります。修理・改修から新規車両まで一貫して担当します。 〈業務詳細〉 ・既存顧客からの修理・新規ニーズのヒアリング ・製品仕様の打ち合わせ、要望整理 ー外装（色・デザイン）や内装（機器配置等）を要望に応じカスタマイズ ※カタログ選択に留まらず、内部レイアウトまで設計する提案が特徴 ・製造部門との連携、進捗管理 ・不具合対応、修理手配 ・見積作成、納期調整 ■当社・当求人の魅力： 仕様検討から深く関われる提案型営業。抽象的な要望を具体化し形にする面白さがあります。ニッチ市場で競合が少なく、長期的な関係構築が可能。設計・製造部門と連携し、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■入社後の流れ： 先輩に同行し、実績ある案件から担当。仕様や顧客理解を深めながら成長できます。 ■組織構成 ・営業5名（うち2名はプレイングマネージャー） ・平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％ ・新卒・中途は約半々、他業界出身者も多数在籍 ・営業がフロントを担い、事務がサポートする体制 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・残業20時間程度 ・2026年6月ごろ相模原市に新工場（一部改築）へ移転予定 ・有給取得率60％、育休取得実績あり ・京王グループ福利厚生 ・マイカー通勤可（駐車場4,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市長沼町1304-1 勤務地最寄駅：京王線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2026年7月～） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,110円～351,080円 ＜月給＞ 228,110円～351,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績2.4ヶ月 ■モデル年収： ・入社1～5年目メンバー：年収410万円（月給25万円＋諸手当＋賞与） ・入社6年目以降課長：年収650万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） ・入社20年目以降部長：年収950万円（月給50万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西関東機材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都八王子市下恩方町835-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子・西多摩】住宅設備機器のルート営業◆インセンティブ制度有/土日祝休/年休122日/転勤無
      ～営業経験者歓迎！/マイカー通勤可/年休122日/土日祝休/月残業平均20h～ ◇八王子本店と西多摩営業所のいずれか、ご希望やお住まいに応じて配属決定します ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！WLBを保って働けます◎ ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売するルート営業になります。 【具体的には】 ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務　など 【特徴】 ・既存顧客との関係構築、受注や交渉が主なミッションです ・一人25社前後を担当します ・営業先は社長様など発注決裁権をお持ちの方になります ■インセンティブについて ・粗利190万円以上達成で1万円～／月を支給 └毎月約半数のメンバーが達成。月に10万円以上達成する方も！ ・別途成績に応じて四半期に1回報奨金を支給 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。未経験の方でも、ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 業務になれるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・八王子 配属先は営業9名（男性）の組織となります。 八王子営業所では営業事務、配送、倉庫管理担当者も含めて20～50代までご活躍いただいており、ボリュームゾーンは30、40代です。 ・西多摩 配属先は営業4名(男性)の組織となります。 営業所全体では事務、配送担当者も含めて幅広い年齢層の方がご活躍いただいており、ボリュームゾーンは30代です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市下恩方町835番4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西多摩営業所 住所：東京都福生市加美平3-24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～290,000円 その他固定手当/月：41,700円～50,000円 固定残業手当/月：47,000円～50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市/未経験歓迎！】ルート営業/住宅設備機器の専門商社◎/年休122日/残業月20h/転勤無
      ～【神奈川県座間市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休122日/週休2日制/月残業平均20h～ ◇創業60年以上！長年地域に根差した事業運営を行う会社です ◇既存顧客へのルート営業がメイン！ノルマもなくWLBを保って働けます◎ ◇半年間先輩社員がしっかりフォロー！未経験の方も安心してご応募ください！ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 住宅設備機器総合卸売商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 洗面化粧台やキッチン部材・給湯器など、住宅設備機器を工務店および設備工事業者向けに販売する ルート営業をお任せします。既存顧客への営業が主体となります。 業務詳細： ・商品の見積作成・受発注業務 ・工務店や設備工事業者への訪問営業 ・資材の配送業務 ■入社後： 基本的には研修、OJTとなります。ご入社後半年ほどかけてしっかり先輩社員がサポートします。 半年後も、業務になれるまでは丁寧にフォローしますのでご安心ください。 未経験でご入社された方も活躍中です◎ ■組織構成： 配属先は6名（男性）の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・西関東地域（東京・神奈川・山梨）に７つの拠点を展開し、「点」ではなく「面」でエリアをカバーし、地域密着型の営業を行っております。多くのお客様からご愛顧いただき、11期連続増収増益となっております。 ・年間休日122日の週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間営業所 住所：神奈川県座間市広野台1-45-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：47,000円～50,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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