230ページ｜職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

株式会社バッファロー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区丸の内1-11-1

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設立 1978年
従業員数 1,042名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【東京】PC関連製品の代理店営業◆BUFFALOブランドでおなじみ／業界経験は不問

～営業経験があれば、業界経験は不問です／国内外のPCパーツメーカーの魅力を販売店に提案し、担当ブランドの売上を最大化～【こちらは当社雇用にて、下記に在籍出向となるポジション】・企業名：シー・エフ・デー販売株式会社・勤務地：東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F ・事業内容：PCパーツ及び周辺機器の開発、製造、販売 ■業務内容：既存顧客である販売店・EC 事業者・量販店などに向けて、国内外の有名PCパーツブランド製品を提案する代理店営業です。 ■ミッション： ◎メーカーと販売店の間に立ち、製品提案、販売施策の企画、販促提案、在庫・価格調整などを行いながら、担当ブランドの売上最大化を推進します。 ◎加えて、仕入れたPCパーツを組み上げ、完成品パソコンとして販売する事業の拡大にも携わります。販売店や法人顧客のニーズを捉えた構成提案や販売企画を通じて、PCパーツ単体の販売にとどまらない新たなビジネスの拡大を担います。 ■シー・エフ・デー販売株式会社の特徴：主に自分でパソコンを作る人、ゲーミングパソコン向けPCパーツ商社です。海外ブランドを日本で販売することがメインですが、自社でも「玄人志向」「CFD」の2つのブランドを販売し、高いシェアを獲得しています。取引先には大手ECショップ、パソコン専門店、BTOパソコンブランド。数年前に取り扱いを開始した水中ドローンや空中ドローンも含め、BtoBビジネスにも売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：シー・エフ・デー販売株式会社東京支社住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～310,000円＜月給＞ 245,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北信ヨコハマタイヤ

自動車部品（商社）

長野県佐久市野沢1

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設立 1970年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐久】未経験◎タイヤのルートサービススタッフ／土日基本休・年休120日／整備も営業も学べて地域密着

～佐久で腰を据えて働ける／既存顧客・法人中心×転勤なし。未経験からタイヤのプロへ／横浜ゴム代理店／「じっと座っているより動きたい」そんな方にピッタリ◎～ ■募集背景: 佐久エリアの需要増とサービス品質維持のため、既存顧客を中心に安定した供給・交換体制を強化するための増員募集です。未経験者も教育して長期的に育成します。 ■概要：佐久近隣を巡るルート営業・納品・タイヤ交換など現場密着業務 ■担当業務：既存カーディーラー・整備工場へのルート営業・提案タイヤの納品・積込・配送（社用車使用）タイヤ交換・取付作業、交換後の車両移動在庫管理・発注補助、簡単な事務対応顧客対応・保守フォロー ■業務内容詳細：当社の佐久近隣顧客を中心に、ヨコハマタイヤを軸とした商品提案と納品を行います。日常はルートで訪問し受注・納品を実施し、繁忙期（11～12月、3～4月）はタイヤ交換・取付作業が中心となります。法人顧客が主ですが個人対応もあり、体を動かし現場で完結する業務が多い点が特徴です。MT車運転や積荷作業が発生します。 ■組織構成：営業：2名、事務：1名、納品担当：1名。少人数で連携しながら業務を進める職場です。 ■キャリアパス：入社後研修・OJTで基礎習得→ルート業務を担当し実務経験を蓄積→担当エリアや取扱商品を拡大し提案力を向上→専門分野の知識を深め技術的な対応力を強化 ■働き方、就業環境：ルート中心で日中の移動と現場作業が主体です。繁忙期は業務集中しますが、閑散期は残業少なめでメリハリを付けて働けます。社用車支給、運転に関する教育や安全対策を整備し、相談しやすい職場環境です。AT限定不可の普通免許が必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久営業所住所：長野県佐久市中込3222-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,181円～277,550円その他固定手当/月：32,909円～63,725円＜月給＞ 247,090円～341,275円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回固定残業20時間～30時間／32909円～63725円(固定手当欄に記載) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトマーケティングシステム

SP代理店（イベント・販促提案など）

福岡県福岡市南区大楠3-12-33福岡DMビル

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／未経験】法人営業（チラシ広告・DM）マーケティングの基礎から学べる／土日祝休／残業月5h以内

～未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎～ DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性：広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について：当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3～5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10～20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について・入社から1年間は研修が行います。・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区大楠3-12-33 福岡DMビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／高宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～200,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年０～4か月　※ビジョン評価及び業績による ■月給に加え、業績に応じてインセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいぞの

その他メーカー

福岡県福岡市早良区曙2-7-13

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設立 1926年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

お寺・神社を旅するルート営業／未経験OK・残業なし

単に寺院用仏具・神社用神具を売るのではなく、建築物の設計・施工を絡めて寺社仏閣の運営に寄り添い、より良い未来に向けた提案を行うコンサル性の高い仕事です！お客さまの課題を探り、解決にむけた支援に取り組んでいただきます。 ▼施工例・御内仏（ご本尊を安置したお仏壇）の修復工事・納骨堂の新設、増設・本堂の建て替え、内装修復工事・神社用神具（本殿に供えられる道具、おみこし等）他【どんな提案をするの？】 ◆本堂工事および『納骨堂』新設・増設のご提案九州発祥で、当社の先々代より先駆けて手掛けてきた『納骨堂』。少子高齢化やお墓の担い手不足などが広く社会課題にもなっており、多くのご依頼をいただいています。導入のご提案から導入後の加入状況の管理・増設のご提案などを行います。 ※お骨を扱うことはありません ◎納骨堂とは個人・夫婦などさまざまな単位で遺骨を室内収蔵するお堂。「新たなお墓の形」としてメディアなどでも注目を集めています！ ◆お寺の在り方をご提案地域住民との接点強化や親しみやすさを高めるためのLED工事やライトアップの施工などイメージアップにつながるご提案も行います。【営業スタイルは？】九州内をメインに県ごとに担当を分け、必ず毎月一度はエリア内のお寺や神社を訪問します。 ※社用車での移動となります ※担当エリアによっては出張で対応します＼強引な勧誘・アポイント取りはなし！／当社の定期刊行誌をお届けしながら、住職や宮司との日常会話を通じて課題のヒアリングを行います。建造物の修復や新設などのご相談を受けたり、お客さま自身が気づいていない建物の劣化を見つけた場合、提案を行います。 ◎希望がない限りは入社後の職種変更なし

【転勤なし】本社勤務：福岡県福岡市早良区 ◎自動車・バイク通勤OK ◎マイカー通勤可（駐車場は自己負担） ◎U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細福岡県福岡市早良区曙2-7-13 ＜アクセス＞・地下鉄七隈線「別府駅」より徒歩11分・地下鉄空港線「西新駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり

年俸300万円～408万円（月額25万円～34万円）＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給 ※上記は最低保障給となります ※経験・能力などを考慮の上優遇します【★頑張りは正当に評価します！】年1回社長面談を実施し、実績・スキルなどの振り返りを行います。頑張った方を正当に評価していますので、年齢や社歴に関わらず大幅な収入アップも可能です。

設立 1987年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/米沢市】アフラック保険アドバイザー（既存顧客メイン）◆残業ほぼなし／転勤なし

【未経験でも活躍できる環境／固定給で安心／研修体制充実／定時退勤OK／育休・産休取得実績あり／有給取得率99.8％／アフラックの超優良代理店】 ■おすすめポイント：・新規で飛び込み営業をすることはなく、契約済みの方、担当企業に対する提案が中心で、営業に初めて挑戦する方でも安心です！・有給取得率も高いため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます！ ■職務概要：既存のお客様を中心に、アフラックのがん保険や医療保険に関するアフターフォローを行います。新規の飛び込み営業やノルマはなく、お客様に寄り添い安心を提供し続けることがミッションです。 ■具体的な仕事内容・保障内容の定期的な確認・見直しのご提案・住所変更や名義変更などの各種お手続き・給付金請求のサポート（入院時のご案内など） ■取扱商品について 48年の歴史を持つアフラックのがん保険・医療保険を取り扱います。長い歴史の中で培われたお客様との信頼関係を、次の10年、20年へと繋いでいく役割をお願いします。 ■入社後の研修制度：・入社直後：アフラック座学研修(商品知識、事務研修、コンプライアンスなど)、販売スキル研修を約1年程度手厚く業務サポート！週次～月次で適宜アフラックの担当者からのフォローがあります。・現場配属後：社内のOJT研修を中心に、先輩同行やロールプレイング、アポイント取得トレーニングを段階的に実施。進捗に応じて社内担当者とアフラックがしっかりサポートします。 ■配属部署：本社は現在、50代女性1名、40代女性4名　40代男性1名、30代女性1名　30代男性1名　20代女性1名の計9名が在籍です。 ■働き方：・有給取得率の高さ：有給を1時間単位で消化可能で、有給消化率は99.8％となっております。・営業経費は会社負担営業にかかる費用は全て会社持ちです。（社用車/携帯/PCは貸与。ガソリン代/高速代/駐車場代/販促品も全て会社持ち）・給与は安定の完全固定給制。個々の成長段階に合わせた目標設定で、短期的な数字プレッシャーではなく、プロセスや行動の質を重視します。成果や取り組みは賞与・昇給でしっかり評価。継続的な育成を前提とした環境のため、数値未達を理由に雇用が不安定になることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市中央1-7-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,000円固定残業手当/月：8,140円～10,125円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,140円～265,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（設定した目標の結果に応じる）モデル年収：(1)300万円（入社2年目）(2)390万円（入社5年目）(3)420万円（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田端製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市中央区上峰1-21-1

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市】既存法人営業※未経験から1年以上かけてじっくり育てます／大手精密機器メーカー取引有

≪新規開拓なし・モノづくりに興味をお持ちの方歓迎≫≪大手精密機器メーカー取引有≫ ■業務内容について： 1961年設立、さいたま市に本社を置き、各種精密機械加工・処理や装置開発・設計・組立を行う当社にて既存顧客向け法人営業として業務に従事していただきます。 ■組織構成代表取締役を含み、営業部長・一般社員(30代)合計3名の組織です。長く働ける方を募集します。ひとり立ちまでは1年～1年半ほどを見ております。 ■業務内容：各種金属加工・納品や、装置開発～納品に関わる相談から納品までのスケジュール調整を担当として行っていただきます。まずは図面を読めるようになることからスタート頂き、先輩社員に同席して業務を覚えて頂きます。お客様から図面をもとに相談を頂き、対応出来るようになるまでは1年～1年半ほどを想定しております。それまでじっくり育てますのでご安心ください。基本的には相談を頂ける関係性が出来ている企業様なので納品のタイミングで相談を頂く事が多いです。日々顔を出し、顔を覚えて頂けるようにします。 ※精密機器メーカーなど5～6社担当いただく予定です。 ■働き方残業については1日に1～2時間ほどで月に20時間程度です。有給休暇については取得しづらい環境ではございません。育休・産休制度実績もございますので女性も活躍できます。 ■顧客ニーズや事業の特徴依頼元は多岐にわたることから、業務用プリンタ部品・医療機器部品・食品関係の製造装置の部品等、多種多様な部品加工を元にしたサービス提供に携わっていただくことが可能となります。取り扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄が中心となり、目安とはなるものの、提供される加工部品は手のひらサイズから大きくとも1人で対応可能なサイズのものとなっております。 ■当社の特徴：顧客要望に応える「加工技術力」と「管理技術力」に強みを持った事業運営を行っております。具体例としては金属加工ニーズに対しては、顧客要望に沿った丁寧な生産準備工程を通して、コストダウンに貢献しながら要望を叶えることや、複雑形状や自由曲面の加工を可能とする設備を取り揃え、手仕上げで加工していたアンダーカットや曲面加工等を機械化することで高速高精度のサービス提供を実現することを通して顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上峰1-21-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～333,000円＜月給＞ 266,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大杉建鉄株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区平口5261-4

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松／転勤無】※未経験歓迎※建築の基礎「鉄骨」の既存顧客向け営業～ノルマ無・ほぼ既存100％～
- NEW
＼ポイント！／ ◎確かな技術と実績を基にMグレードを維持し続けお客様から選ばれ続けています！ ◎99％既存顧客対応・飛び込み営業なし！ ◎個人ノルマなしで営業未経験でも安心して始めることができる！ ◎泊りを伴う出張・県外出張・転勤なし／静岡県西部エリア中心 ■職務概要：・建築物の骨組みとなる「鉄骨」の製作を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・顧客からの問い合わせ対応 ※新築工事と改修工事の割合は半々ぐらいになります！・建築図面をもとにした積算業務・見積作成・価格交渉 ※材料屋さんとも長い付き合いがあり、密な連携を取ることができるので納期に対してスムーズに進めることができます！・受注後の設計部門・施工部門との連携・工事進捗フォロー・現場訪問・打ち合わせ・既存顧客との関係構築 ■営業スタイル：・担当企業数は5～6社程度・新規開拓や飛び込み営業はなく、長年取引のあるゼネコンや現場監督との関係構築が中心です。 ※近年現場の方も30~40代の現場監督などもおり、職人気質な監督さんも今は少ないです。 ■担当エリア：・静岡県西部エリア中心（浜松市～磐田市・袋井市・掛川市周辺） ※泊りを伴う出張や県外出張はありません。 ■入社後の教育体制：・入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を覚えていただきます。・特に重要となる積算業務については、建物や鉄骨の構造を理解しながら行う専門性の高い業務ですが、未経験からでも丁寧にサポートします。・図面の見方から積算の考え方まで、一つひとつ学べる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：・営業部門：3名 40代～60代のベテラン社員が在籍しています。 ※教育をメインで担当する課長は物腰が柔らかく、面倒見が良いと評判です！ ■働き方について：・社内業務と外出業務がおおよそ半々程度です。・工事状況によっては土日に対応が必要となる場合がありますが、その際は振替休日の取得が可能です。・男性の育休取得や定時で帰る社員が多いなどプライベートと仕事を両立できる環境があります！・社長こだわりの新しい食堂があり、部署の垣根を越えて社員同士の交流をしています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5261-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり (直近10年実績:年3回, 計5.2ヶ月以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木半商事株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

静岡県浜松市中央区中央1-17-21

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設立 1952年
従業員数 40名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【大阪池田】法人営業～年休を126日(土日祝休み)/充実した教育制度/段ボール製造業界への提案型営業

～充実した教育制度で活躍/定着率の高い職場環境/顧客の課題を解決する営業スタイル/化学の知見をお持ちの方は活かせる、一方で文系出身者も活躍中/自身のノウハウ・提案力を広げることが可能です！/年休126日/残業月20時間以内～ ■職務内容：段ボール製造業のお客様に対して商談を実施し、課題解決となる提案営業を行って頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。・既存取引先：関係構築を中心に訪問、お客様が必要とする原材料・副資材、機械設備やそれに付帯する工事をご提案して頂きます。・新規活動：リストをもとに営業活動をして頂きますが、やみくもに営業するのではなく、上司とニーズを調査し、戦略的に営業活動をして頂きます。 ※製品：工業用澱粉、化成品・プラスチックス接着剤・塗料、包装機・包装資材・紙用接着剤、産業機械 ■同社の特徴：・「現場に始まり、現場に終わる」という現場主義が基本姿勢です。営業担当と現場対応者が異なることが多い業界において、同社では現場に精通した営業担当が責任を持って個々の顧客をサポートしています。・年休126日、残業月20時間以内(遅くとも19時には帰社しています)、誕生日にはケーキ贈呈など、社員想いの会社で、長期就業している社員が多いことは同社の特徴です。・5年ごとの勤続表彰、年2回の全社お食事会のイベント等、社員を大事にする福利厚生も充実しています。 ■充実した教育制度：入社後1～2年はOJTによる教育を行います。具体的には、先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行い、業務を学んでいただきます。日々営業が記録したデータをシステム上で共有し営業同士、各拠点、役員も関わり合って戦略を練っている為、営業の悩みや課題に対してもいち早く対応しサポートできる体制です。 2年ほどでご自身の得意業界や営業スタイルを確立いただきたいと考えており、上記のOJTだけでなく、外部研修にも参加をいただき営業力を身に着けていただけます。 ■組織：大阪営業は5名で行っています。ベテランも多い組織のため、知識豊富な先輩社員から業界知識や同社について学べるのはもちろん、営業の仕方や考え方など、人間力を高め社会人としても大きく成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府池田市天神1-11-21　グランドール石橋101 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,760円固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収430万円（25歳／一般職）年収525万円（33歳／TL（係長））年収740万円（40歳／VM（副部長））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】法人営業（各種産業機器）◆モノづくりの現場における自動化・省人化を推進◆教育制度充実◎

■業務内容創業以来100年以上にわたり、お客様の製品の「製造原価低減」「品質保持・向上」「モノづくり環境向上」に最大限貢献する事で、産業界の進化と共に歩み続けてきた当社。その中核を担う産業機器事業部において、主に四輪・二輪向け金属加工業のお客様先で使用する洗浄設備・洗浄剤を中心に、材料、溶剤、周辺機器などの多様な商材をご提案いただきます。単なる「売る営業」ではなく、ときには技術部門とも連携しながら、省エネ・脱炭素・VA/VE提案といったモノづくりの現場における本質的な課題解決に向けた活動を行うことができる点が魅力です。 ■特徴／魅力＜商社とメーカー、両方の視点を持った「現場に寄り添う営業」＞特に“洗浄”に関する知識は、商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しています。自社で洗浄技術のサポートを行うノウハウがあるため、お客様からの信頼も厚く、高くご評価いただいています。また、近年では人手不足や製造環境の改善に向けて「自動化・省人化」に繋がる専用設備の提案にも注力しており、多くのお客様にご支持いただいています。＜“現場に始まり、現場に終わる”という徹底した現場主義＞分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなく、その商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持って「お客様のモノづくりに貢献」することを重視しています。＜充実した教育制度・サポート体制＞入社後半年間は、座学から始まり先輩の営業同行や既存顧客の引継ぎ等を行いながら業務フローを学んでいただきます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており、営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。上記のOJTだけでなく、各展示会の訪問、外部研修等に参加いただき、営業力を身に付けていただく機会が豊富にあります。技能資格制度もあり、危険物・毒劇物取扱責任者、洗浄技術検定など、業務に役立つ資格取得を推奨しています。特定資格に対する「技能資格手当」の付与も整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業部住所：静岡県浜松市中央区中央1-17-21 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～276,760円固定残業手当/月：30,000円～43,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与：年2回（規定による） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収430万円（25歳／一般職）年収525万円（33歳／TL（係長））年収740万円（40歳／VM（副部長））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアクト

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2767

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設立 1979年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【残業平均4H/転勤無し】加工技術の提案営業◇「仕事はいつもおもしろく」/完全週休2日制(土日休み)

～新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける～ ■業務内容お客様のご要望を伺い、それに対する最適な加工方法の提案を行います。また、納期の調整をはじめ、工場内のメンバーと連携を取り、納品を行っていきます。光学部品、高電圧部品、医療部品などをはじめ、あらゆるメーカー様より、加工に関するご相談をいただきます。単品や試作品はもちろん、開発品や、加工方法の選定、表面処理に関するご相談など、内容も様々です。ものの値段の価格競争ではなく、当社の技術力を選んでいただく、そんな面白さとやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細：・お客様の元へ訪問し、打ち合わせ・パワーポイントを用いた提案加工の見積作成、提出・展示会のブースの説明（年３回程度）・CADを用いた図面作成や代替提案 ※まずは当社の加工内容や工程の流れを知っていただく為に、現場職での採用となります。1年～3年程度の現場経験の後に営業として活躍していただきます。 ■新工場「Exciting Base」：・冷暖房完備・カフェブースあり・休憩スペースにはハンモックあり ■教育：基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。 ■働き方：チームワークを重視し、オペレーションの見直し、仕事の効率化を図ることで残業時間を大幅に減らし、その分の人件費を削減、効率化による生産数の増加、利益アップの分は社員に還元しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。今後は加工屋にとどまることなく世界に誇れるモノづくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2767 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福山医科

医療機器メーカー業界

千葉県千葉市若葉区千城台西1-11-1

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設立 1982年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大田区】医療機器ルート営業職※整形外科向け◆基本土日祝休/直行直帰OK/残業20時間以内◎

～整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実～主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容：・得意先の病院への訪問（100%既存営業です）・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1～2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について：営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。東京営業所は11名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について：ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について：当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都大田区平和島6-1-1 センタービル　314、315、415 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～293,000円その他固定手当/月：32,000円～59,500円固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当　内訳　役職手当、営業能力手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/青葉区】医療機器ルート営業職※整形外科向け◆基本土日祝休/直行直帰OK/残業20時間以内◎

～整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実～主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容：・得意先の病院への訪問（100%既存営業です）・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1～2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について：営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。横浜営業所は5名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について：ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について：当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町488-12 プラザ池尻1　106号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～293,000円その他固定手当/月：32,000円～59,500円固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2か月分※実績次第） ■昇給：有 ■その他固定手当　内訳　役職手当、営業能力手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ハーデス株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区九段北4-1-10九段ビル

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国／営業経験者歓迎】宝くじ売場運営管理／社宅有◆パート社員の勤怠・労務管理、販促企画／福利厚生◎

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10～15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細・パート社員のシフト作成・勤怠・労務管理・採用・退職手続き等の人材マネジメント・売場巡回によるスタッフ面談・業務ヒアリング・現場課題の抽出と解決策の実行・売上状況の確認・報告・宝くじ券の配布・回収・販促企画の立案・推進・売場出店先オーナーとの関係構築・販売指示やスタッフ教育・苦情対応など 1人あたり10～15の売り場、40～60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。（研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各支店住所：東京都千代田区九段北4-1-10 九段ビル（本社）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年実績4か月）昇給:年1回定年後も昇給・昇格の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本レジストリサービス

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館12F

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設立 2000年
従業員数 125名
平均年齢 35.1歳

求人情報全3件

【神田／在宅可】業界未経験◎既存IT営業◆誰もが知る「.jp」を登録管理／年休125日／住宅手当有

～在宅・フレックス可／業界未経験歓迎／日本のネット基盤を支える「.JP」唯一の管理機関／長期就業◎／日本のインターネットのインフラを支える公益性の高い事業～＜こういった方におすすめ！＞・安定した環境で長期的に腰据えて働きたい方・成果主義よりも既存の顧客との関係構築が得意な方・営業経験を活かし、拡販につながる企画立案を行い方 ■業務内容： ◇代理店に対する営業活動 ◇拡販につながる企画立案・実施 ◇事務作業（社内報告書・企画書作成等） ※代理店とのタイアップ企画やキャンペーン企画、協業事業提案など広範な営業企画例）代理店向けキャッシュバックキャンペーンなど＜代理店について＞大手IT企業、通信キャリア、ホスティング会社など「.jp」ドメインを扱う企業が中心です。担当はエリアごとで、担当社数は数十社が目安です。 ※実際に訪問するのはその一部です。＜営業スタイル＞既存代理店との関係構築や拡販につながる企画立案がメインです。 ■配属組織： ◎営業部営業グループ └営業部長1名、営業部付3名、営業G5名、派遣1名 └平均年齢39歳＜組織の雰囲気・メンバー構成＞営業部に長く在籍するメンバーと、他部署からの異動者が半々です。長期就業されている方が多く、安定的な働き方を実現できます。若手も多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気です。＜キャリアパス＞数年後にはグループリーダー（GL）としてマネジメントをお任せしたいと考えています。スペシャリストとして営業に専念する道や、他部署への異動の可能性もあります（希望提出可）。 ■働き方：・年間休日125日・在宅可・フレックス制度あり・住宅・家族手当・自己啓発費用補助など福利厚生充実 ■当社の魅力：同社は現在180万件を超える日本の国別ドメイン名「.jp（JPドメイン名）」の唯一の登録管理組織であり、またインターネット上で「.jp」を利用可能とするためには必要不可欠なシステムであるJP DNS（ドメインネームシステム）の安定運用を行っています。企業が登録可能な属性型のドメイン名である「co.jp」については、一部上場企業の97%に登録されており、無くてはならないサービスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～358,000円その他固定手当/月：98,807円～101,957円＜月給＞ 433,807円～459,957円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給について：・17.5時間残業した場合で計算（2025年度全社平均）。・住宅手当は平均支給額（月額）で計算。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ 業績、評価に応じ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／在宅可】既存IT営業／リーダー候補◆誰もが知る「.jp」を登録管理／年休125日／住宅手当有

～日本のネット基盤を支える「.JP」唯一の管理機関／長期就業◎／日本のインターネットのインフラを支える公益性の高い事業～＜こういった方におすすめ！＞・安定した環境で長期的に腰据えて働きたい方・成果主義よりも既存の顧客との関係構築が得意な方・営業経験を活かし、拡販につながる企画立案を行い方 ■業務内容： ◇代理店に対する営業活動 ◇拡販につながる企画立案・実施 ◇事務作業（社内報告書・企画書作成等） ※代理店とのタイアップ企画やキャンペーン企画、協業事業提案など広範な営業企画例）代理店向けキャッシュバックキャンペーンなど＜代理店について＞大手IT企業、通信キャリア、ホスティング会社など「.jp」ドメインを扱う企業が中心です。担当はエリアごとで、担当社数は数十社が目安です。 ※実際に訪問するのはその一部です。＜営業スタイル＞既存代理店との関係構築や拡販につながる企画立案がメインです。 ■配属組織： ◎営業部営業グループ └営業部長1名、営業部付3名、営業G5名、派遣1名 └平均年齢39歳＜組織の雰囲気・メンバー構成＞営業部に長く在籍するメンバーと、他部署からの異動者が半々です。長期就業されている方が多く、安定的な働き方を実現できます。若手も多く、コミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気です。＜キャリアパス＞適性に応じて数年後にはグループリーダー（GL）としてマネジメントをお任せしたいと考えています。スペシャリストとして営業に専念する道や、他部署への異動の可能性もあります（希望提出可）。 ■働き方：・年休125日・在宅可・フレックス制度あり・住宅・家族手当・自己啓発費用補助など福利厚生充実 ■当社の魅力：同社は現在180万件を超える日本の国別ドメイン名「.jp（JPドメイン名）」の唯一の登録管理組織であり、またインターネット上で「.jp」を利用可能とするためには必要不可欠なシステムであるJP DNS（ドメインネームシステム）の安定運用を行っています。企業が登録可能な属性型のドメイン名である「co.jp」については、一部上場企業の97%に登録されており、無くてはならないサービスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館12F 勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～407,000円その他固定手当/月：105,916円～108,650円＜月給＞ 492,916円～515,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給について：・17.5時間残業した場合で計算（2025年度全社平均）。・住宅手当は平均支給額（月額）で計算。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ 業績、評価に応じ決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

【東京】不動産の買取再販担当 ■土日祝休／平均残業10H／フレックス／年休123日／プライム上場Ｇ

～仕入れから販売まで担当することでスキルアップを目指せる！／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の営業職を募集しています。自分の裁量で幅広い種類の物件を扱い、迅速な決裁でスピード感ある仕事が可能です。不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。区分の買取条件に制限なく、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職になると決裁権を持つことができます。 ■組織体制東京営業部門には40名程度が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。 ■働き方同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10時間程度と不動産業界では少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス物件の仕入れから販売まで一貫して担当することで、不動産売買やリフォームに関する幅広い知識とスキルを習得できます。管理職になると決裁権を持ち、さらなるキャリアアップが期待できます。 ■企業の特徴／魅力同社は創業30年以上の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～591,000円＜月給＞ 298,000円～591,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪駅／管理職】買取再販の営業　◆仕入決裁権限有／土日祝休／年休120日／有給取得率8割超

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制：課長 1 名につき、5名程度のメンバーでチーム構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方：同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間は10時間程度と不動産業界としては少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業30年以上の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ3階勤務地最寄駅：各線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 555,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円/月 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩインベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【六本木】オープンイノベーション推進、ファンド募集活動◆SBIグループ◆未経験歓迎◆

■業務内容本ポジションでは、VCファンドの組成（資金調達）および出資企業とのオープンイノベーション推進を担っていただきます。単なるファンド募集に留まらず、出資企業とベンチャー企業をつなぐことで、新たな事業・価値創出を支援する役割です。 ■業務詳細 (1)オープンイノベーションの推進（RM活動） VCファンドにご出資いただく企業の多くは、ベンチャー企業との連携による新規事業創出・既存事業の高度化といった中長期的な戦略的リターンの獲得を目的としています。そのため、出資いただいた後も継続的なリレーション構築を行い、オープンイノベーションの創出を支援していただきます。・出資企業（各業界トップTier企業）のマネジメント層／経営企画部門／新規事業開発部門とのコミュニケーション・出資企業のニーズ整理および事業課題の把握・投資先ベンチャー企業との連携機会創出（ビジネスマッチング）・オープンイノベーション事例の創出・推進・出資企業に対する事業戦略面でのコンサルティング (2)ファンド募集活動（ファンドレイズ）機関投資家や大手事業会社を中心にニーズが高まるVCファンド投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントが運営・募集するファンドの募集活動を行っていただきます。・機関投資家・事業会社向けのファンド提案・ファンドの投資戦略・実績に関する説明・出資検討に伴う各種問い合わせ対応・社内投資チームと連携したファンド価値の言語化・資料作成 ■キャリアパス出資企業・投資先双方とのリレーション構築を通じて投資目線を養い、将来的にはベンチャーキャピタリストとしてソーシングを担うなど、フロント投資業務へのステップアップも可能です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～12,000,000円＜月額＞ 366,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。 ※業績連動型賞与あり ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年＜メンバークラス＞440万～560万円＜マネジャークラス＞700万円～890万円＜上級管理職クラス＞900万円～1200万円 ※マネジャー・上級管理職クラスは残業代対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリントレーダー

その他商社

東京都中央区新川2-8-10第一中村ビル4F

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八丁堀】法人営業◆貨物船の傭船仲介、コンサルティングをグローバル展開◆土日祝休◆残業月20H

＜1988年創業以来、国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開／英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／年3回程度の海外国内出張あり＞当社の営業担当として、売買船、傭船案件、新造船案件、ファイナンス案件の仲介業の新規開拓や新規ビジネス構築等をメインにお任せします。 ■出張について：年3回程度の海外国内出張。　ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■組織構成：プロジェクトグループ営業2名（40代～50代男性）または自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）、アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社の特徴： ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、当社は、国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇業界での知名度は高く、金融機関、商社、海運関連会社などからの問い合わせに対する情報提供も行います。規模は小さいですがグローバルに活躍出来ます。 ◇少数精鋭のため派閥争いなどは起こりにくいため、本来の業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■当社について： ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。 ◇特に創業以来、社業の中心である自動車船部門においては、その実績と経験は国内外から高い評価を得ており、第一人者と自負しております。 ◇世界経済の混迷が進み、物流システムも複雑多様化する中、我社は更にグローバルに且つ先を見据えた事業展開を図り、海運業界の一端である船舶仲介業務を担いながら成長・発展、社会貢献を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定（相談可）／但し上記提示の下限値は下回りません。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】法人営業（貨物船の仲介・コンサルティング）◆英語を活かしてグローバルに働きたい方

◇英語力を活かしグローバルに活躍したい方歓迎／残業月平均20時間／業界未経験歓迎／国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を展開◇ ■募集概要船を「売りたい」「買いたい」「借りたい」「貸したい」と考える人々の間に立ち、スムーズな取引をサポートする「船の仲介業」を行う当社にて、法人営業担当を募集いたします。業界未経験の方も大歓迎です。 ■業務詳細国内外の海運関係の会社、金融機関等のお客様への深耕を通し、船の売買、貸し借りのリクエストをいただいたり、海運マーケットの船舶需給をキャッチしながらニーズを獲得していきます。売り手と買い手、貸してと借り手の交渉を仲介しながら契約周りやオペレーションなどの業務を担当いただきます。 ■業務のポイント日々取引先との良好な関係を築いていく事が業務の鍵となります。日常的にメールや電話などで英語を使う機会がございますので、英語を使った業務に従事したい方も歓迎です。 ■出張について年3回程度の海外国内出張。ただし頻度は、今後の案件次第となります。 ■教育体制入社後はOJTで業務を学んでいただきますので業界未経験の方も安心してください。独り立ちには5年～10年かかる業界と言われておりますが、同社では業界未経験で入社した社員が多く活躍しております。少数精鋭のため社員間の距離も近く、風通しのよい社風も魅力です。 ■組織構成プロジェクトグループ：営業2名（40代～50代男性）自動車船グループ：営業3名（30代～50代男性）アシスタント3名（20代～40代女性） ■当社・ポジションの魅力 ◇自動車船の売買／貸渡仲介を専門的的に行っている日本企業は国内にはほぼなく、ニッチな領域です。そのため、業界での地名度は高く、当社は国内外多くのお取引があり、創業以来黒字を継続、堅実経営をモットーとして継続しています。 ◇社長や営業職も含め中途入社者が多数活躍しておりますので、転職者の方も馴染みやすい社風です。 ◇1988年創業以来一貫して国内外の自動車船及び一般船舶の傭船・売買仲介、コンサルティング業務を中心に幅広い情報ネットワークを駆使しグローバルに活発な事業展開を図り成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-8-10 第一中村ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙ただし屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職の給料・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニ・チャームメンリッケ株式会社

繊維メーカー

東京都港区元赤坂1-5-12住友不動産元赤坂ビル3F

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設立 1997年
従業員数 89名
平均年齢 42.4歳

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【沖縄／未経験歓迎】介護ケア用品の法人営業◆世界100ヶ国以上◆既存中心◆年休125日◆社会貢献性◎

＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介）施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：沖縄エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日：チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 7名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。（1）座学研修（月に1～2週間）製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。（2）現地研修先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。（3）インストラクター制度先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞担当地域内の医療・福祉施設住所：沖縄県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 248,750円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩／未経験歓迎】介護ケア用品の法人営業◆世界100ヶ国以上◆既存中心◆年125休◆大手Gの安定性

＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰＞ ■仕事内容医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。 ※TENAとは？世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド＜具体的な業務＞ ○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3） 1）既存顧客月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。 ※担当顧客数：20～30件 2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介）施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。 ※担当エリア：西東京エリア（多摩）を中心に首都圏エリア ※基本は直行直帰となります。 ○金曜日：チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン） ■組織構成 5名チーム（エリアごとに担当分け） ■入社後について 3カ月間の研修制度を用意しており、安心して業務をキャッチアップいただけます。（1）座学研修（月に1～2週間）製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。（2）現地研修先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。（3）インストラクター制度先輩社員がトレーナー役としてフォローします！ ■同社について単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいと、成長実感を得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞担当地域内の医療・福祉施設住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内、銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 248,750円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定 ■営業手当：30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水製作株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝浦3-17-10

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設立 1937年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【港区／営業未経験歓迎】営業◆増員募集◆印刷における省人化ニーズ拡大◆創業85年目の老舗企業／転勤無

～独自の技術で印刷業界の課題解決を行う・省人化ニーズ～創業85年の老舗企業で安定性◎転勤無／残業10ｈ◆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） ■概要直近10年程でパッケージ（段ボール等）を取り扱うお客様からのお声がけを非常に多くいただいております。既存の各社新聞社様のお取引に加え、新たなニーズに答えるべく増員を行っています。 ■業務内容・取引先のヒアリングを行い、印刷関連機器の自動化における自社製品の立案および仕様の提案を行っていただきます。関係構築を行う中で引き合いのタイミングにて商品のご提案を行います。・設計から製造まで自社で完結する「一気通貫体制」にて顧客の要望に柔軟に応えられるためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ※北海道～沖縄の出張があります。都内だけの月もあれば、１泊２日や２泊３日で出張に行っていただくこともございます。＜入社後について＞自社工場（田町本社）で行う研修を通して自社製品について学んでいただきます。本社に工場を設営しているため、連携がしやすいです。先輩や社長との商談同行など、OJT形式で取得することができます。一人立ちまで入社後1～2年間を想定しています。既存のお客様からお任せしますので、営業未経験でもご安心ください。＜お客様について＞・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要）直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■組織構成営業部4名　(社長、営業部長、メンバー、製造部所属の技術営業) ■当社について新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-17-10 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：4月賞与：7月と12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ不動産

不動産管理

東京都港区港南1-8-15

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設立 1951年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【品川駅】営業職◇現年収考慮◇年休125日／土日祝休／ノルマ無／創業70年以上で安定

～第二新卒歓迎◎／ノルマ有りの新規営業から働き方を改善したい方へ／オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる！／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり～ ■業務内容： 1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。 ■具体的には：・他社保有物件の開発企画・推進（用途転換、収益改善、空間再構築）・ノンアセット型の都市開発（コンサルティング、ブランド構築、設計監修）・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント ■組織構成営業部：部長（50代）／課長（40代前半）／課長代理（30代前半）2名開発部：部長（40代後半）／副部長（40代前半）／課長（30代前半）／主任（20代） ■働き方：・所定労働7時間(9時～17時、休憩1時間) ・完全週休二日制・年間休日125日 ■魅力：（1）ポジションについて・設計者視点を活かした開発企画が可能です・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎ （3）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。（2）ご入社後のサポート体制安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。。 ■保有物件： Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有)。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-15 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制現年収を考慮＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマニック

人材派遣

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F

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設立 2001年
従業員数 172名
平均年齢 35.0歳

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【沖縄】観光・リゾート業界の人材コーディネーター（営業）◇未経験歓迎◇年休125日・残業18h

～リゾート人材サービスのパイオニア／プリンスホテル、星野リゾート、東急リゾートサービスなど大手施設と取引多数◎／小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの人材コーディネーター募集～【職務概要】日本最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営する同社にて、人材を求める観光関連施設と、リゾート地で働きたい求職者のマッチングをお手伝いするとともに、全国の観光地・地域の魅力向上に貢献できる仕事です。【職務詳細】「誰に」：沖縄県内のホテル、レジャー施設などの観光関連施設「何を」：リゾートバイトを希望する求職者のご紹介、および採用課題の解決案「手法」：既存顧客のフォローおよび新規開拓具体的には以下の業務を担当します。・アポイント：テレアポや問い合わせ対応を通じた訪問日時の設定・ヒアリング・提案：求める人物像や人数のヒアリング、派遣スタッフ採用に向けた募集条件の提案・求人原稿作成・公開：自社サイト「リゾバ.com」への求人掲載、クライアントへの紹介・求職者のフォロー：就業前の準備サポート、就業後の定期的なフォロー（安心して働ける環境づくり）・課題解決提案：住み込み環境の改善（Wi-Fi設置等）や外国人採用の提案など、多角的なアプローチ【働きやすい環境】年休125日・残業月18h程度（全社平均12h）・基本土日祝休み・家族手当あり・ゆいれーる「県庁前」駅から徒歩1分の好立地と、働きやすい環境です。 ■当社について当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市久茂地1-12-12　ニッセイ那覇センタービル 5F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円固定残業手当/月：43,516円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田急G】観光・リゾート業界の人材コーディネーター（営業）◇未経験歓迎◇年休125日・残業18h

～リゾート人材サービスのパイオニア／プリンスホテル、星野リゾート、東急リゾートサービスなど大手施設と取引多数◎／小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの人材コーディネーター募集～【職務概要】日本最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営する同社にて、人材を求める観光関連施設と、リゾート地で働きたい求職者のマッチングをお手伝いするとともに、全国の観光地・地域の魅力向上に貢献できる仕事です。【職務詳細】「誰に」：関東甲信越のホテル、旅館、スキー場、レジャー施設などの観光関連施設「何を」：リゾートバイトを希望する求職者のご紹介、および採用課題の解決案「手法」：既存顧客のフォローおよび新規開拓具体的には以下の業務を担当します。・アポイント：テレアポや問い合わせ対応を通じた訪問日時の設定・ヒアリング・提案：求める人物像や人数のヒアリング、派遣スタッフ採用に向けた募集条件の提案・求人原稿作成・公開：自社サイト「リゾバ.com」への求人掲載、クライアントへの紹介・求職者のフォロー：就業前の準備サポート、就業後の定期的なフォロー（安心して働ける環境づくり）・課題解決提案：住み込み環境の改善（Wi-Fi設置等）や外国人採用の提案など、多角的なアプローチ【働きやすい環境】年休125日・残業月18h（全社平均12h）・基本土日祝休み・家族手当あり・新宿駅近の好立地と、働きやすい環境です。 ■当社について当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために2001年1月に設立しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,972円固定残業手当/月：42,344円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,316円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京カンテイ

マーケティング・リサーチ

東京都品川区上大崎3-8-3朝日サテライト目黒台

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設立 1979年
従業員数 260名
平均年齢 43.0歳

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【大阪】不動産情報システムの提案営業※不動産専門データバンク／シェアNo.1／固定給で安定した収入◎

～不動産情報システムのNO.1企業／業界シェアNo.1／業界最大規模の不動産データを保有／不動産業界向け・法人営業／年間休日123日／残業少な目10～20h程度／土日祝休み～金融機関に対して、融資実行時に必要な住宅ローン担保評価システムやアパマンローン評価システムの提案営業を行っていただきます。 ■業務内容：・金融機関の融資業務の改善提案・既存顧客への新商品のご提案やその商品の社内研修・お問い合わせ対応・既に大手のほぼすべての金融機関と取引があり、既存顧客向けの提案や継続フォローが中心となります。・新規顧客と既存顧客の割合は2：8程度です。・担当地域は関西圏全域、中国地方、四国地方です。担当によりますが、月１回程度の出張がございます。 ■組織構成：大阪支店は現在19名の社員、派遣社員2人が在籍しております。 ■ポジションの魅力：各金融機関のお客様とシステム導入に向け、各金融機関担当者と一緒にプロセスを歩んでいくため、システム導入が完了した時には大きなやりがいを感じられます。「東京カンテイ＝不動産のプロ」と認識いただいいるお客様が多く、金融機関からの要望や相談に答える機会が多くあり、金融機関向け製品や不動産に関する専門的なスキルを身に着けることができます。 ■就業環境：・全員が中途入社であり、OJTによりきちんと勉強できる環境です。・個人ノルマが無く自身のペースで業務が行える環境で、ワークライフバランスを重視しています。・穏やかな社風で離職率が低く、マイペースで仕事ができます。有給休暇も取得しやすい会社です。現在活躍している社員も、他業界から来ている人も多く、業務を通じてフォローいたします。 ■当社の魅力・強み：当社が提供している「不動産評価システム」はメガバンクをはじめ、全国ほとんどの金融機関で利用されており、他のシステムも不動産や金融業界の企業にとってはなくてはならないサービスとなっています。黒子的な会社ではありますが、不動産業界での知名度は高く、また収益力もあるため、働きやすい会社です。当社が40年以上蓄積してきた情報をシステム化して、日本全国の企業様に提供、情報システムのNO.1企業として業界では有名です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-8　牧村本町ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内村物産株式会社

保険代理店

東京都板橋区常盤台3-21-4

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／札幌】アフラック保険営業◇既存顧客中心／家族や友人への勧誘は一切無◇研修充実

◎入社後1か月間はアフラックの手厚い研修あり。配属後も先輩社員の営業に同行し徐々に営業スキルを身に付けられる！ ◎若手からシニア層迄活躍中！人生経験を積んでいるからこそ提案に深みが出る営業です。 ◎家族や友人への勧誘は一切無く、既存顧客メインで、保険内容の見直しやアフターフォロー、新商品の提案などを担当いただきます。 ■採用背景：当社は、アフラックが日本での営業を開始した翌年1975年から生命保険代理店業を札幌市にて開始。1984年に本社を東京都板橋区に移転。来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」を各地に展開しております。このショップを複数店舗持っているのはアフラックの保険代理店の中でも珍しく、非常に重要な代理店として位置づけられており、その取り組みなどはアフラックの経営層や他代理店からも注目されています。順調に事業が成長しており、事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容：既契約のお客様に対する保険内容のご契約内容の確認・給付等のアフターフォロー、新商品のご案内のご提案などを担当いただきます。＜業務の流れのイメージ＞・1日に3件前後、法人・個人のお客様と打ち合わせ・法人顧客は企業や労働組合、官公庁、法人会など様々です・担当のお客様へ定期的に手紙・文書にてご案内・お問い合わせに対して郵送や訪問でご提案 ※飛び込み営業・新規テレアポ業務・家族や友人への勧誘は一切なく、ご担当いただくのは昔からお付き合いのある得意先企業・地域のお客様が中心です。 ■出張について：月に多くて2回程度の出張が発生します。2泊3日ほどで、道東や道北等の北海道全域の既存顧客に対して、自家用車で営業を行っていただきます。事前にアポイントを取ってからの訪問となりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後1か月間はアフラック様の研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。その後もアフラックの研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあれば先輩はもちろんアフラックのサポートデスクにも問い合わせできるなど、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市東区北三十三条東8-5-7 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によって決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者活躍中／巣鴨】来店型保険店舗スタッフ◆新規開拓無◆業界経験不問/研修制度◎/残業5H以下

【業界経験不問／未経験者活躍中／研修制度充実／アフラック専業代理／転勤無し／平均残業5時間未満／個人ノルマ・新規開拓営業無し／地域密着／お客様に寄り添った提案可能／お人柄重視の採用です！】 ■職務内容：アフラックの来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務、接客、販売促進をご担当いただきます。 <具体的な業務内容＞ご来店された方への保険商品の提案、保険見直しの相談、既契約保全手続き、各種事務作業 ※お客様からの要望以外での訪問はございません。 ■業務の流れ・ヒアリング：お客様を笑顔でお迎えし、個別ブースでじっくり話を伺います(約2時間程度/組、平均3～4回/月)。オンライン・電話での保険相談サービスも受付しており、店舗は常に2名体制で安心です。 ※相談内容：加入している保険内容の見直しや保険についての疑問、将来を見据えたご相談等。・ライフプラン設計、保障額の算出：結婚・出産・育児・学費・老後などライフプランを基に、必要な補償額・期間を算出します。・ご提案：アフラック商品から最適な保険をオーダーメイドでご提案します。・ご契約・安心チェック：ご契約後も保険証券の到着確認や証券の見方、保管方法、ご契約確認の再確認などアフターフォローも行います。 ■研修制度：入社後1ヶ月間はアフラック本社研修にて、基本的な商品知識や関連制度・法律を学び、実践に向けてスキルアップしていきます。また、生命保険一般募集人試験と専門課程試験も受けていただき、合格とともに実務を開始します。配属後は先輩社員とアフラック担当者と、業務の一連の流れを習得いたします。アフラック本社でも継続的なフォローアップ研修が用意されている他、分からないことは先輩社員やサポートデスクにも問い合わせが可能であり、継続的かつ丁寧なフォロー体制も整っております。 ■魅力：当社が何より重視しているのは、お客様の「安心」のためのご案内をすることです。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。お客様のお話にじっくり耳を傾け、時にはスタッフ全員で協力し合いながら取り組んでいます。 ■キャリアパス：一定期間の業務経験を積んでいただいた後は、適性や意向に応じて店長職の昇格はもちろん、当社営業管理職への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞よくわかる！ほけん案内巣鴨店住所：東京都豊島区巣鴨1-12-4 勤務地最寄駅：JR山手/都営地下鉄三田線／巣鴨駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 337万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収462万円(入社3年目／営業経験者) 年収390万円(入社3年目／未経験者) ※年収についてはご経験・スキル等により前後する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戦力エージェント株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿1-4-11アイデム本社ビル別館8F

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全7件

【高崎】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景：取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細：企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。・企業へ人材サービスの提案営業・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問・求人原稿の作成や登録者との面談・企業と求職者のマッチング業務・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制：入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務：チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制：個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力：大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支店住所：群馬県高崎市問屋町3-10-3 問屋町センター第2ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ上越線／高崎問屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,860円～243,950円＜月給＞ 190,860円～243,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★

◆◇販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ◇◆ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最適な出会いを創る仕事です。 ★個人ノルマではなく、チームで成果を追いかける風土のため、周囲と協力しながら成長できる環境！ ★創業50年以上のアイデムグループの安定基盤のもと、年間休日126日・残業月10時間以下と働きやすい環境！ ■募集背景：取引企業数の増加に伴い、今後の事業拡大とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 ■職務詳細：企業と求職者をつなぐ人材派遣営業として、双方と関係を構築していくお仕事です。法人・個人一気通貫で対応いただきますので、営業職としてスキルアップしやすい環境です。・企業へ人材サービスの提案営業・既存・新規への採用状況のヒアリングや定期訪問・求人原稿の作成や登録者との面談・企業と求職者のマッチング業務・就業中スタッフのフォロー対応 ■サポート体制：入社後は業界知識から学べる研修を実施します。求人原稿のフォーマットや先輩社員の事例、社内資料が充実しており、未経験から安心してスタートできます。独り立ち後も同行やフォロー体制があります。 ■ゆくゆくお任せする業務：チームリーダーとしての後輩育成や、営業スペシャリストとしてのキャリア形成など、多様な成長機会があります。 ■組織体制：個人ノルマではなく支店全体で目標達成を目指す組織です。異業種から入社した先輩も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。定着率90.14％と高く、安心して長く働けます。 ■企業の特徴／魅力：大手グループの安定基盤と働きやすい環境が魅力。月平均8万円超のインセンティブ実績もあり、成果はしっかり評価されます。中途入社者の多くが「人とのつながりを大切にしたい」という想いに共感して入社しており、企業・スタッフ双方に寄り添いながら、人に向き合う営業を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市東新井2-1 KMS.S23F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,860円～243,950円＜月給＞ 190,860円～243,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長野日本ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県諏訪市湖岸通り5-17-26

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設立 1987年
従業員数 105名
平均年齢 38.4歳

求人情報全6件

【長野／諏訪市】【未経験歓迎】法人向けITソリューション営業／ ◆残業月12H・年休123日

【ICTを通じて企業の経営改革を支援する“提案型BtoB営業”・平均勤続年数約15年／地域密着×安定成長】 ■業務内容近年、企業のDX推進や業務効率化ニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入の相談が増加しています。今後の事業拡大を見据え、顧客課題に向き合い、価値提案ができる営業経験者を新たに募集します。 ■職務内容県内企業を中心に、新潟・山梨・静岡エリアの法人顧客に対し、業務課題のヒアリングからITシステムを活用した解決策の提案までを担当いただきます。単なる “モノ売り” ではなく、「顧客の本質的課題は何か？」を考え、SEと連携しながら最適解を導くコンサルティブな営業です。 ■業務の流れ 1.既存顧客・新規顧客へのアプローチ ※新規開拓のテレアポは外部委託が中心 2.顧客の業務・経営課題をヒアリング 3.社内SEと連携し、最適なシステム・DX施策を企画 4,提案～導入フォロー、長期的な関係構築＜業務詳細＞・商談相手：経営層・管理職クラスが中心・提案内容： └業務基幹システム └DX推進・業務効率化 └システム導入支援～運用保守　など中長期視点の提案が可能です。＼＼　このポジションの魅力！　／／ ★「売る営業」から「考える営業」へ決まった商材を売るのではなく、顧客ごとに異なる課題に対して解決策を組み立てる営業のため、営業力＋提案力を一段階引き上げることができます。 ★顧客開拓ストレスが少ない新規テレアポは外部委託が中心。商談・提案に集中できる環境で、営業経験を最大限活かせます。 ★SEと同じ目線で“チーム営業” 社内にSEが常駐しており、「技術的な壁」に悩まず、連携しながら提案を形にできるのが特徴です。 ■教育体制・入社後：就業規則・各種制度研修（座学）・その後：約3カ月間のOJT ・営業経験者でも、IT知識は入社後にしっかりキャッチアップ可能 ■組織構成営業組織：9名在籍中（20代6名／30代1名／40代1名／取締役1名）若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。 ■働きやすさ残業平均12H／月、年休123日（土日祝休）仕事とプライベートのメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞諏訪オフィス住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 412万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年4.5カ月分支給 ■年収例：・5,000,000円入社6年目・リーダー候補、28歳・5,500,000円入社10年目・リーダー、32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクロデント

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県関市西田原112

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜・関／転勤なし】＜未経験歓迎＞法人営業◆残業ほぼなし◆実質124日休み◆半導体製造装置に使用
- 締切間近
～460年以上の歴史を持つナベヤグループの中核企業で安定性◎／唯一無二のメッキ技術で大手企業とも取引有／半導体製造装置・ロボット部品の表面処理の営業～ ■業務概要産業用機械部品の表面処理を手掛ける当社にて、主に内勤営業をお任せします。まずはお客様からの問い合わせ対応や生産管理業務を行い、将来的には外回りの営業活動にも携わっていただく可能性があります。 ■業務詳細・電話での問い合わせ対応（納期・処理の概要説明）・PCを使用した作業指示や売上処理・既存顧客や新規顧客への見積り対応 └依頼内容の確認、顧客との打ち合わせや社内調整を行います。・依頼品受入時の確認 ■働き方・残業：現在基本的にございません。　　　　今後増加した際も月15時間程になります。・休日：有給休暇の取得義務5日間を含めて実質124日お休みとなり、有給も取得しやすい環境のため　　　　ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。ご家族と過ごす時間や自身の趣味の時間を楽しみたい方にはおススメの環境となっています。 ■入社後まずはメッキ処理の種類や処理の方法、見積りシステムの使い方、仕事の流れなどを覚えていただきます。その後、業務部に在籍をして頂き、工程管理、電話や見積り対応といった顧客対応に従事頂きます。業務に慣れて頂いた後に営業業務もお任せしたいと考えております。作業服支給もございますのでご安心ください。 ■魅力金属を錆びさせないための”メッキ加工”を行ってる当社は、希少性の高い技術を提供しているため同業が少なく安定した業績を築いております。当社の低温黒色クロムメッキ（ミクロデント処理）は、一般的にイメージされる「メッキ」とはかなり異なった特徴を持っており、その特徴を活かして半導体製造装置産業をメインに産業用機械部品等の表面処理として欠かせないものとなっております。現在も採用される市場は拡大しています。その唯一無二のメッキ技術で大手企業とも安定した取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（関工場）住所：岐阜県関市西田原112番地勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（前年度実績： 1月あたり 8,000 円～ 15,000 円）賞与：年2回（前年度支給実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松損害保険サービス株式会社

保険代理店

静岡県浜松市中央区元城町114-1浜松いわた信用金庫本店棟3F

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設立 1965年
従業員数 51名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【浜松】保険営業　◆未経験・第二新卒歓迎/飛び込み営業なし/信用金庫紹介のお客様対応

～職種未経験歓迎／飛び込み営業なし◎信用金庫との信頼関係を大事にする営業スタイル／無形商材にチャレンジしたい、営業へキャリアチェンジしたい可能～ ■業務内容：保険営業を担当いただきます。お客様のほとんどが、浜松いわた信用金庫の紹介とリピート顧客となっているため、落ち着いた働き方ができます。 ■業務の特徴：・浜松いわた信用金庫にて住宅ローンを組む際に訪れたお客様に対する火災保険や自動車保険の提案のほか、浜松いわた信用金庫のお客様への生命保険・医療／介護保険の提案など、浜松いわた信用金庫との関係のあるお客様へのご提案がほとんどです。・飛び込み営業がありません。その分、信用金庫との信頼関係を大事にする営業です。 ■入社後の流れについて：保険販売員の資格を取っていただきながら、電話応対、先輩社員の営業同行を行っていただきます。6ヶ月～1年ほどで営業として独り立ちをしていただきます。 ■就業環境について：有給取得について、70％以上は取っていただくように連続5日有給取得支援等取得環境を整えています。 ■評価について：目標はありますが、ノルマはありません。業績によって給与が上がることはあっても減ることはありません。長く働いてもらうことを前提にしているからです。 ■こんな方におすすめ！【安定した環境で長く働きたい方】ノルマが無く、業績による給与の変動が少ないため、毎月安定した収入を得ることができます。そのため、ライフプランなども立てやすく、長期就業がしやすい環境です。【働き方改善したい方】年間休日が120日あり、有給休暇も取得しやすい環境があるため、お仕事もプライベートも大切にしたい方にはおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町114-1 浜松いわた信用金庫本店棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～260,000円＜月給＞ 219,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／計5ヶ月分（昨年度実績） ■給与例：係長級／550万円程度（30代前半）課長代理級／650万円程度（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜製油協業組合

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県養老郡養老町沢田2505

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設立 1976年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜/養老】油脂製品のルート営業◇ベテラン活躍中/食肉油の有効活用で資源還元/土日祝休み/出張あり

【半世紀以上の歴史を持つ油脂製造業／既存顧客中心のルート営業／残業ほぼなし／安定した就業環境と手厚い福利厚生で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要当社は食用油脂（ラード・ヘット）、工業用油脂、飼料用油脂の製造・販売を行う専門企業です。営業管理職（係長クラス）として、既存顧客を中心に豚・牛由来の油脂製品の営業活動を担当していただきます。顧客との関係構築や受注、価格交渉、生産現場との連携、原料仕入れ対応など、営業部門の中核を担うポジションです。 ■業務詳細・既存顧客（飲食店、食品加工会社、商社等）への定期訪問、受注活動・受注内容に基づき生産現場と調整、納期管理・一斗缶またはローリー車での納品に関する調整（ローリー車の運転なし）・単価交渉や見積作成（最終決定は上司と相談可）・新規原料仕入れ先の開拓や価格変動対応・商社、集荷業者、お肉屋等からの油回収業務・PCを使用した事務作業、報告書作成・慣れてきたら月2回程度出張あり ■扱うサービス主に豚・牛由来の油脂製品で、用途は食品（ラーメン・冷凍食品・パン・お菓子等）から工業用、飼料用まで多岐にわたります。 ■組織構成営業部門は2名の組織で、正社員とパートが在籍（再雇用後の延長雇用）。管理職としてメンバーのサポートや調整役も担います。 ■業務の魅力既存顧客中心のルート営業で、長年取引のある顧客基盤を活かしつつ業界知識・交渉力を高められます。残業はほぼなくワークライフバランスも充実。 ■教育体制 OJTや資格取得補助制度があり、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境手当や福利厚生が充実し、年間休日110日とプライベートも両立可能です。屋内禁煙・屋外喫煙所も完備。 ■想定されるキャリアパス営業管理職として組織運営や人材育成にも携わり、ゆくゆくは事業統括などの上級職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力昭和51年設立の安定基盤を持ち、国内外の食や産業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町沢田2505 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス大垣多良線／桜井バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：44,000円～64,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績2カ月分、基本給に対して支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【岐阜/養老】ルート営業◇残業ほぼなし/創業50年の油脂メーカー/原料仕入から受注対応

◆◇既存中心の地域密着営業/原料仕入れ～受注対応を担当/賞与年2回・残業ほぼ無し/手当・資格支援充実◇◆ ■要約油脂（ラード・ヘット）の既存顧客向け営業と原料調達・事務対応を担当します。残業ほぼ無し、賞与年2回など安定した働き方が魅力です。 ■募集背景事業の安定運営と世代交代を見据えた増員募集です。 ■職務詳細：・既存得意先への受注対応、納期調整、単価交渉・生産現場との連携による出荷調整、品質確認・原料の仕入れ、集荷業者や商社との調整・見積作成、受注入力などの付随事務（PC操作）・価格変動時の情報収集と上司への報告・相談 ■サポート体制：入社後は先輩がOJTで同行し、受注～生産連携の流れを習得します。単価交渉は上司と相談しながら段階的に任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務既存顧客の担当を持ち、取引拡大や原料仕入れルートの最適化を担当していただきます。 ■組織体制：従業員54名、営業は少数精鋭で既存顧客対応が中心です。40代～50代が多く落ち着いた職場で、相談しやすい上司がフォローします。 ■企業の特徴／魅力：・賞与年2回（昨年度合計約2ヶ月実績）、年間休日110日でワークライフバランス良好・資格手当・家族手当・給食補助・資格取得支援あり、残業ほぼ無しで定着率の高い職場・地域密着で安定需要があり、業界ノウハウが学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町沢田2505 勤務地最寄駅：名阪近鉄バス大垣多良線／桜井バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績2カ月分、基本給に対して支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡崎菅井保険代理店

保険代理店

愛知県岡崎市中岡崎町7-9

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/岡崎】保険アドバイザー◆職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/土日祝休/転勤無※社長のサポート◎

～地域に根付いて創業100年以上／転勤なし／既存メイン／土日祝休み～ ■採用背景：三河エリアに根付いて創業100年以上の当社。今後、社長と二人三脚で会社を支えていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・火災保険など）の相談及び改善提案をお任せします。 ※既存：9割　新規：1割　(目安)　保険種目…自動車、火災、傷害、生保取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、東京海上日動あんしん生命 ≪詳細≫ 既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいただきます。三河エリア（岡崎、西尾、豊田、安城、豊明）のお客様を中心に担当いただき、多くて1日5件のお客様、月に20件程度の訪問をいただきます。お客様は法人のお客様が多く、当社との付き合いが長いお客様が多いため、継続的な契約をいただけるよう関係構築を行いながら保険の提案や手続きを行っていただきます。当社は火災保険の割合も多いため数字も作りやすく、またお客様のお困り事に幅広くお応えすることができます。社長と二人で営業活動を行っていただくため、数字に対する意識を持って業務にあたっていただきますが、頑張りは還元する環境です。 ■研修～配属まで：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、約２年間の出向勤務を想定しています。得意分野に応じた同行、団体マーケットへの取り組み同行（公的機関向けの職域募集）、営業トークを磨く為のロープレのサポート等、ご自身の強みを活かしてご活躍いただく為の支援体制が整っています。配属後は社長からお客様を徐々に引継ぎ、わからないことなども相談しながら業務に慣れていただける環境です。 ■魅力：・創業100年以上の当社。お客様想いの提案を大切にしているためお付き合いの長いお客様が多いことが当社の特徴です。・社長の人柄も魅力の１つ。社長自身も異業種から転職して現在の業務を行っており、大変さも知っているからこそ何でも相談しやすく、大変なことには手を差し伸べてサポートしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市中岡崎町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業務の実績に応じて行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイギス

生命保険

愛知県岡崎市祐金町1-5

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【愛知／豊橋】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

＜勤務地詳細＞アイギス三河エイジェンシー住所：愛知県豊橋市駅前大通3ー60　豊橋イーストビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～304,000円固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】法人コンサルティング営業～年間休日122日/飛び込み営業・テレアポ無・固定給・転勤無～

★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■仕事内容生命保険・損害保険の提案営業です。顧客は約800社の、中小企業の経営者で、既存顧客のフォローがメインです。担当した企業様に月1回程度訪問し、保険の見直しの提案を行います。新規開拓はなく、提携している会計事務所や弁護士事務所からの紹介から、取引に繋げています。 ■詳細 (1)顧客のメインは中小企業の経営者です。ご要望に応じて1人1人にあったプランをご提案頂き、企業が安定的に事業を行うためのリスクコンサルティングをお任せします。 (2)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (3)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■入社後について入社後は、先輩と営業同行やアシスタント事務業務から始めて頂き、保険の知識を学んで頂きます。 ■社風「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市安謝1丁目3番7号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,850円～304,000円固定残業手当/月：48,150円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回(3か月)、昇給年1回　 ■モデル年収（あくまでモデル年収のため実績等を基に判断されます。） 25歳（入社２年目／一般／360万円） 30歳（入社４年目／ディレクター／450万円） 35歳（入社7年目／役職シニアディレクター／550万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アールイーメディカル株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市中央区農人橋2-1-29

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設立 1999年
従業員数 74名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【文京区※転勤無】ルート営業（眼科機器）◇業界未経験歓迎／土日祝休み／個人ノルマ無／直帰可能

【眼科領域の専門商社／土日祝休み・直帰可能／業界未経験歓迎◎／1000以上の商品を取り扱う既存向け営業】 ■業務内容眼科向け医療機器の営業担当として、病院やクリニック、販売代理店への提案営業をお任せします。＜一日の流れ（一例）＞ 9：00　営業所に出勤。メール確認、資料作成等事務作業や、打ち合わせを行います。 11：00　訪問先へ出発。眼科の先生は午前中は診察をしているため、空き時間に合わせて訪問します。 12：00　先生に向けて営業活動。任意のタイミングで昼休憩を取っていただきます。 16：00ごろ　営業活動が終わり次第、事務作業を処理。業務が終了次第直帰可能です。担当エリアは都内と関東1県（車で移動できる範囲）の想定で、週1回ほど出張が発生する想定です。（日帰り～1泊ほど）＜業務内容＞・既存顧客への定期訪問、ニーズや課題のヒアリング～製品の紹介・提案・医師や看護師、販売代理店担当者との関係構築・機器のデモンストレーション～納品後のフォロー・見積作成、受注対応・学会や展示会への参加・メーカーとの情報共有 ■取り扱い製品当社の特徴は、検査機器のみ、手術機器のみを扱う企業とは異なり、眼科領域における診断・検査から治療・手術までを幅広くカバーできることです。約1,000種類以上の製品を取り扱っており眼科診療全体を支える豊富なラインナップがあるため、お客様の課題やニーズに応じて最適な製品を組み合わせながら提案できることが当社ならではの強みです。・眼圧機械（眼科で目に風を当てる機械）・視野計（緑内障などの検査で使用）・スリットランプ（眼の状態を詳細に観察する検査機器）・各種診断・検査機器・手術関連機器・消耗品・周辺機器 ■当社の魅力世界各国の先進的な医療機器を国内へ展開する総代理店として、多くの医療機関から信頼を獲得しており、提案しやすい環境があります。また、入社後は製品知識や眼科領域の知識を基礎から学べる研修やOJTを用意しているため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都文京区湯島3丁目19-11 湯島ファーストビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～323,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回　会社業績による） ■上記年収に別途営業日当がつきます。 1日外勤6時間以上：1500円宿泊日当：3000円（宿泊代別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸栄開発株式会社

建設コンサルタント

兵庫県たつの市揖西町小犬丸2168-1

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】官公庁・大手建設コンサルタント向け営業（既存中心）◆月残業10h程度◆福利厚生充実

＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・大手建設コンサル向けの安定営業 ◎新規2割／既存8割で経験が浅くても始めやすい ◎営業社員の約8割が未経験スタート ◎測量・建設分野で業界知名度トップクラス ■仕事内容公共事業に関わる「測量・設計・土木構造物調査」の営業をお任せします。官公庁や大手建設コンサルタントが主な取引先で、既存顧客対応を中心に、見積作成や提案業務を行います。 ■具体的な仕事内容・官公庁へのルート営業（1日約5件訪問）・大手建設コンサルタントへの営業対応・既存顧客対応（約8割）／新規開拓（約2割）・担当顧客数：1人あたり約30社・官公庁提出用書類の作成・見積書作成、積算などの社内業務 ★＊.安心ポイント.＊★ ・営業スタッフの約8割が未経験からスタート・入社後は先輩社員がOJTで基礎から指導・専門知識は実務を通して段階的に習得可能・インターネットでの事前調査を行い、無理のない営業活動 ■働き方・条件・週2～3日は外回り、残りは内勤業務・飛び込み営業なし（事前リサーチ型）・官公庁や既存取引先が中心・長期的な取引関係を築く営業スタイル ■サポート体制／待遇・入社後のOJT研修あり・資格取得支援制度、社内勉強会あり・資格取得者には資格手当を支給・福利厚生や手当制度も整備 ■当社の強み・ドローン測量、レーザー測量など最新技術を保有・河川や橋梁など人が入れない場所での測量が可能・UAVレーザースキャナー「Hovermap」による高精度3Dデータ作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店（更新済み）住所：大阪府大阪市淀川区西中島3丁目5番9号西中島NTビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～338,000円その他固定手当/月：31,000円～58,000円＜月給＞ 272,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当内訳：営業手当20,000～40,000円、住宅手当8,000～15,000円、食事手当3,000～3,000円 ■昇級：あり ※過去実績～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績計6.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トプラス

建設コンサルタント

三重県四日市市貝家町2553-1

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市／未経験大歓迎】法人営業◆年休124日｜転勤なし｜ICT測量・ドローン技術提案｜土日祝休み

～未経験歓迎／既存顧客中心／年休124日／転勤なし／建設DX～ ■募集背景： 1997年の設立以来、三重県を中心に測量機器の販売・レンタル・修理、土質試験、ICT測量サービスを展開してきた当社。近年は建設業界におけるICT化やDX化の推進に伴い、ドローン測量や3Dスキャナーを活用したサービスへのニーズが拡大しています。今後さらにお客様への提案力を強化し、地域インフラを支える体制づくりを進めるため、新たな仲間を募集します。 ■入社後の教育体制：未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。業界知識や製品知識、営業の進め方などを実務を通じて丁寧に学べる環境です。最初から専門知識は必要ありません。大切なのは、お客様とのコミュニケーションを大切にできることです。 ■具体的な仕事内容：既に取引のあるお客様を定期的に訪問しながら、現場ニーズに応じた提案を行います。 ◇既存顧客への定期訪問 ◇測量機器の販売提案 ◇測量機器レンタルの提案 ◇機器メンテナンス・修理受付 ◇ICT測量サービスの案内 ◇ドローン測量・3Dスキャナー関連提案 ◇ソフトウェアの提案 ◇納品後のフォロー対応など。営業活動には社用車（プロボックス）を使用します。新規開拓中心ではなく、お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■この仕事の面白さ：道路や河川、インフラ整備など地域の暮らしを支える仕事に関わる企業ばかりです。そのため自分が提案した機器やサービスが、実際の現場で活用される場面を見ることができます。また、近年需要が高まっているICT測量や3Dスキャナー、ドローン測量など先進技術にも触れられるため、「営業として成長したい」「専門知識も身につけたい」という方には最適な環境です。 ■当社ならではの強み：当社は測量機器の販売だけではありません。販売・レンタル・修理・メンテナンス・ICT測量までワンストップで提供しています。さらに、日本を代表する測量機器メーカーであるトプコンの代理店として、お客様へ最適な提案と万全のアフターフォローを実現しています。そのため、「売って終わり」ではなく、「困ったらまずトプラスへ相談しよう」と思っていただける関係づくりができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市貝家町2553-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回※前年度実績あり（5,000～40,000円） ■賞与：年2回・6月、12月※前年度実績あり（3.5ケ月分・事業年度の実績に応じて支給）・想定年収（賞与含）・年齢・経験・資格などをみて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーロフランス

自動車部品（商社）

愛知県豊川市牛久保町高原31-1

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設立 1997年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【名古屋】≪完全反響型営業≫フランス車ルノー正規ディーラー／残業15h程度／賞与実績3カ月＋インセン

◎愛知県で4店舗を展開する全国最大級のルノー正規ディーラー ◎100％反響営業で新規開拓一切無し！ ◎輸入車のため1台当たりのインセンティブが大きい ■業務概要ショールームに来店されたお客様に、当社が取り扱う「ルノー」車の提案・販売を担当いただきます！ ■業務詳細・来店されたお客様への接客・提案・車両の説明、試乗対応・購入手続きサポート・損害保険の提案、任意保険の満期案内・車両登録手続き、書類作成・車整備手配・販促活動（メール・電話・カタログ、DM、ハガキ送付等）・展示車や試乗車のクリンナップ・事故相談等 ◎新規開拓は一切なく、100％反響営業です。 ◎平日は1～3組、土日は3～6組程度のお客様をお任せします！ ■営業のしやすさ・日本製の部品も使用されているため、価格帯としては国産車とドイツ社の中間に位置しています。・ルノーの正規ディーラー県内６店のうち４店舗は同社が保有しているため、競合他社が少ないです。・当社では会議のための報告、会議のための業務はなく、お客様へ集中できる環境です。・国産車の営業と比較して1台当たりのインセンティブが高く、頑張った分成果でかえってきます。 ■組織構成 16名（男性14名、女性2名）が活躍中です！ ■教育体制メーカーが年３～4回程度実施する研修で、扱うメーカーの車の成り立ちや特徴、販売手法等を学びます。また、ニューモデル登場の際にはメーカーの試乗勉強会の実施があります！合わせて、先輩社員からのOJTにより3カ月程度での独り立ちを想定しています！ ■評価／キャリアパス店舗ごとに割り当てられた目標販売台数を経験に応じて個人に振り分けます。販売実績に応じて係数が上昇する仕組みを採用。初年度からインセンティブが月給の2倍から2.5倍程度支給されている方もおります。既に担当しているお客様からのご紹介や乗り換え等で業績が安定した後に、副店長や店長へのステップアップが叶います！ ■魅力・創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。・残業は月15～20時間程度※転勤は当面ありませんが、売上状況やキャリアアップによる異動の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルノー名古屋緑住所：愛知県名古屋市緑区浦里4-60 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／本星崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブコーポレーション

人材派遣

愛知県豊橋市南栄町字空池29番地5 愛知県豊田市若宮町８丁目１－１０

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設立 2001年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

人材管理スタッフ／既存顧客中心／実質年休129日／転勤なし

当社についてーーーーーーー製造業界を中心に、派遣業を展開している当社。2001年の設立から長きにわたり、愛知県の製造業界を支えてきました。今回募集する派遣スタッフ管理では、当社に登録し、現場で働く派遣スタッフのサポート業務を一貫してお任せします。具体的な仕事内容ーーーーーーー ◇職場見学への同行 ◇入社手続き ◇就業後の勤怠確認 ◇各種相談対応 ◇派遣先ご担当者との打ち合わせ ◇給与支払いの確認 ◇人材コーディネーターとの連携・ミーティング派遣スタッフの就業開始前から就業後まで一連のフォローを行います。状況に応じて新しい派遣先の開拓などをお任せする場合もありますが基本的には派遣スタッフの管理がメインです。＜担当について＞人数が多い企業だと100名前後、少ないところだと1名～3名の派遣スタッフが働いています。主な派遣先は、製造や物流などの工場関係が中心。数十名の派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ◆入社後は約3カ月間の研修期間で、既存の派遣先を回って顔合わせをし、徐々に担当を引き継いでいきます。 ◆人材コーディネーターも派遣スタッフの管理を担当しているため、わからないことや不安な点はいつでも相談し、解決できる環境です。 ★1日の流れ・例★ ▼08:30　出社・準備 ▼09:00　担当派遣先を巡回（勤怠確認・スタッフへの挨拶）　　　※欠勤スタッフがいる場合は現場に赴き、フォロー対応 ▼11:00　帰社・ミーティング　　　勤怠状況の共有・注力案件の確認・問題スタッフの情報共有 ▼12:00　昼休憩　　　※休憩時間にしか会えないスタッフへの訪問も ▼13:00　日払い・前払いなどの事務処理　　　スタッフ対応（相談・フォロー） ▼14:00　午後の訪問巡回（3～4件）　　　しばらく顔を出せていない現場への近況確認なども ▼17:00　帰社・翌日準備 ※訪問先や訪問件数は日によって自身で調整します。

☆転勤なし／愛知県豊橋市の本社勤務 ☆自動車通勤OK（無料駐車場あり）勤務地／愛知県豊橋市南栄町字空池２９－５ ※敷地内全面禁煙

【メンバー】月給30万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万円～9万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月2万8000円～6万8000円を含みます【リーダー候補】月給35万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月9万円～10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給には営業手当月3万8000円～5万8000円、役職手当月3万円～5万円を含みます ※経験・スキルに応じて決定します

熊本ファミリーライフサービス株式会社

保険代理店

熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10千里殖産ビル3F

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設立 1974年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／熊本市】保険営業※年間休日124日／研修充実◎／肥後銀行関連企業／転勤・飛込無

◇◆固定給！直行直帰可能◎土日祝休/熊本初の専業アフラック代理店/既契約者約2.1万人の顧客/押し売りではなく、寄り添う営業スタイル/肥後銀行様関連企業の肥後商事の子会社◆◇ ■職務内容：既存のお客様に対する定期訪問、フォローアップ等を担当します。 <詳細> ・既契約者様への営業活動… 新たな保障の提案(今より手厚い保証ができる保険に変更)などお客様のライスステージにベストな保険プランを提案していただきます。・保全業務… 契約の維持・管理業務です。契約内容の変更手続き、保険料の収納、住所変更など、契約者の状況に合わせて適切なサポートを提供します。・お電話でのアポイント取得・その他、書類作成業務等 ■組織構成：営業は部長含め10名在籍しています。 ※部長1名(60代)・課長2名(60・50代)・主任2名(40・50代)・メンバー4名(20代) ■ご入社後の働き方：・約1-3か月で資格取得…本部アフラックでの研修に参加していただきながら、資格取得に努めていただきます。・1～2ヶ月程度のOJT…先輩社員との営業同行によりお客様との会話の仕方等を学んでいただきます。複数名の営業に同行しながらご自身の営業の型を見つけていただきます。 OJT含めた研修後、お客様を担当いただきながら営業活動を行っていただきます。最初は同社の半分の営業社員が未経験で入社しているため、安心して就業いただけるように１から教育を行っていく方針です。 ■当社のここが魅力！・アフラック代理店上位6％に10年以上入賞！未経験でも活躍できるノウハウがあります♪ ・【定着率抜群！】既契約の方がメインで保全業務や追加のご案内になるので、友人勧誘や飛び込みなし◎ ・年間休日124日、残業ほぼなし、17時退社！直行直帰可能◎趣味やお子様との時間を大切にできる環境。 ■頑張りはしっかり評価：固定給もあり、結果を出せた分だけ稼げる仕事になっています。売上実績の評価は賞与によってしっかり還元をしていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区紺屋阿弥陀寺町10 千里殖産ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市交通局幹線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※生命保険募集人資格（一般課程試験）取得後に上記手当4万円支給。 ※モデル年収　入社3年目：年収400万円　入社５年目：年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライ実業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪狭山市茱萸木8-1544-1

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設立 1969年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪狭山市】＜未経験歓迎＞空調資材の法人営業　◆既存顧客向けルート営業／飛び込み・ノルマなし／

【未経験歓迎！空調用フレキシブルダクトや消音器を中心に、既存顧客へ提案営業／ノルマなし／顧客課題を解決するやりがい】 ■担当業務：当社の法人営業職として、空調用フレキシブルダクトや消音器などの製品を既存顧客（代理店・サブコン各社）に提案・販売していただきます。既存顧客対応が9割を占め、飛び込み営業や個人ノルマはありません。顧客の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業スタイルです。《具体的には》・既存取引先への定期訪問・顧客からの要望や課題をヒアリング、社内の技術グループ・製造部門と相談しながら、最適な製品をご提案・見積作成（事務スタッフがサポート）・月1～2回程度の北陸・名古屋・関東などへの出張対応 ■扱うサービス：空調用フレキシブルダクト、消音器を中心に、現場ごとに仕様を設計するオーダーメード製品を提案します。 ■業務の魅力： ◎営業・技術・製造が連携し、顧客ニーズに合わせた製品開発を推進。専門性や提案力も身につきます。 ◎空調業界で高い知名度を誇る当社。そのため提案を聞いていただきやすく、また信頼関係を築きやすいです。飛び込み営業もありません。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJTや同行営業などを通して業務を覚えていただきます。 ■就業環境：残業は月平均15時間。定時退社も可能で、昼食手当（350円／回）やお弁当支給補助、健康診断やインフルエンザ予防接種無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：大阪本社を基本に、将来的には東京拠点での研修や業務経験を通じて、幅広い視野を養いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴： 1969年の創業以来、当社は50年以上にわたり空調用フレキシブルダクトと消音器の製造・販売を手掛けるダクト専門メーカーとして事業を展開してきました。フレキシブルダクト製造で培った技術力と豊富なノウハウを活かし、現在では消音器の設計・製造に加え、設計段階での消音計算にも対応しています。大手空調設備会社やサブコンとの安定した取引実績を持ち、官公庁施設、オフィスビル、商業施設、病院、コンサートホールなど幅広い建築物で製品が採用されています。長年にわたり蓄積した専門知識と高い技術力を強みに、多様なニーズに応えながら快適な空調環境づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪狭山市茱萸木8-1544-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＫプランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県防府市佐波1-13-1行本会計ビル2F

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設立 1986年
従業員数 53名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【山口／未経験歓迎】第二新卒からキャリアを一気に加速！会計クラウドの導入提案

＜約7割が未経験スタート◎営業デビュー歓迎！＞すべてオンラインで完結する営業スタイルだから、落ち着いて成長できます♪ ITや会計の知識も、仕事をしながら自然と身につきます。＼当社のスゴイところ！／ ◎導入社数約35,000社！ ◎ freee・勘定奉行など有名会計ソフトと連携 ◎ 自社開発の特許技術が強み！ ■お仕事内容会計事務所や企業のお客様へ、オンラインでサービス紹介や活用サポートを行います。・サービスのご提案・マーケティング施策の企画・オンラインセミナーやイベントの運営など最初は先輩の商談に同席して雰囲気をつかむところからスタート！慣れてきたら1日2～3件ほどのオンライン商談（1件約1時間）を担当します。専門的な質問が出ても、チャットですぐ社内サポートに聞けるので安心です◎ 将来的には、導入コンサルや活用サポート、マニュアル・動画作成などにもチャレンジできます！ ■未経験でも安心の研修体制・入社～半年：先輩と一緒に商談＆基礎を習得・半年～1年：サポート付きで商談に挑戦・1年後：完全に独り立ち！未経験入社2年目で月数十件の実績を出す先輩もいます♪ ■職場の雰囲気会社全体の平均年齢は35歳です。営業メンバーは20～30代前半が中心。入社3年以上の定着率は94％！居心地の良さも自慢。服装はオフィスカジュアルでOK。全員に配布されるオリジナルTシャツを着る人や、ネイル・髪型を楽しむ人もいます。堅すぎず、でもお客様からは「信頼できるIT×会計の会社」と思ってもらえるバランスを大切にしています。 ■働き方 2025年度の平均残業時間は6.5時間／月。飛び込み営業や大量架電はなく、マーケ部が獲得したお客様への提案が中心なので、営業に集中できます。「営業にチャレンジしてみたい」「成長できる環境で働きたい」そんな方にぴったりのポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県防府市佐波1-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～504万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～4,644,000円固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■年俸制のため賞与無 ■年収モデル： 20代：300万～450万 30代：390万～740万 40代：450万～900万 ※前職年収やご経験によって給与の設定を行います。 ※評価やスキルによって金額変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双福鋼器　株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾2506-23

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設立 1967年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎【大阪・本町】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う

～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ■仕事内容大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！・人とじっくり関係を築くのが好きな方・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方・モノづくりや物流に興味がある方・安定した環境で長く働きたい方～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成：大阪　8名　男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人事務女性：1名少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度厳しい個人ノルマなし！評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪支店　本町住所：大阪府大阪市中央区本町一丁目3番15号本町NXビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【江東区】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う

～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！・人とじっくり関係を築くのが好きな方・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方・モノづくりや物流に興味がある方・安定した環境で長く働きたい方～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成（東京支店）営業：2名（20代1名／50代1名）事務：2名少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度厳しい個人ノルマなし！評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区牡丹1-15-5 Point STビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境未来株式会社

その他専門コンサルティング

長野県松本市大字和田4010-5

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設立 1996年
従業員数 185名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

※業界未経験歓迎【東京／小金井市】営業＜SDGs推進◎環境インフラ企業＞土日祝休◆福利厚生◎

～未経験歓迎／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支えるインフラのお仕事～ ■業務概要：企業・自治体向けに、環境調査（大気・騒音振動・アスベスト等）や環境分析（水質、土壌等）、衛生検査（検便・PCR等）を提案する法人営業です。法律で義務付けられている検査が多く、需要が安定しています。 ■業務詳細：・既存顧客のフォロー（定期訪問・検査計画調整・他項目の追加提案）・新規顧客へのアプローチ（リスト営業・テレアポ・紹介・問い合わせ対応）・大気・水質・土壌など複数の検査を別会社で依頼しているお客様に対し、管理工数を削減できるよう、当社で一括して対応する提案を行うなど、総合対応力を活かした営業活動・検査内容のすり合わせ、サンプル採取補助・測定サポート ■当社の強み：当社は大気・水質・衛生など幅広い検査を一社で対応できる総合検査会社です。お客様は本来、複数社へ依頼していることが多いため、当社にまとめるだけで管理の手間が大幅に削減できます。また、業界では珍しい電子報告書や、公的認定による高い信頼性があるため、初めてのお客様にも提案しやすく、選ばれやすい商材です ■顧客：官公庁、民間企業（カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等　※敬称略） ■組織について：・30代を中心に、業界未経験者の方が活躍しています。また、商材は理化学分野となりますが、営業担当は文系専攻の方が多く在籍しています。出身業界例：住宅メーカー、パッケージメーカー、飲食および食品関連、通信メディア関連、人材関連　など＼当求人のポイント／ ◇法令で義務付けられた環境調査を扱うため、景気に左右されにくい安定業界。SDGsなど環境意識の高まりも追い風で、今後も社会的ニーズが拡大。 ◇全国でも有数規模のラボと幅広い測定項目を保有し、環境の変化や新しい要求にも対応できる強みあり。技術力を背景に、継続的な成長が期待できる企業です。 ◇新しいことを取り入れる前向きな社風で、創業以来増収増益。裁量を持って働ける環境で、中途入社が9割と馴染みやすい職場。 20代後半でリーダー、30代半ばで部長などの昇進例があり、実力が正当に評価される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京検査センター住所：東京都小金井市緑町4-6-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,900円～280,687円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間30分/月～23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,900円～355,687円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代に対する相当時間数は基本給や役職手当により変動あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※3.46ヶ月分実績 ■年収例月額31万円＋賞与　年収450万円（33歳）月額40万円＋賞与　年収570万円（39歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社函館フアミリー

保険代理店

北海道函館市高丘町13-10

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設立 1983年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【函館】※経験者向け※アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有

《入社時の支給される手当有》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館ファミリー　本通店住所：北海道函館市本通２丁目３３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・函館】アフラック保険アドバイザー※残業ほぼなし／入社時の手当有／未経験歓迎・教育体制充実

《入社時の支給される手当有》《未経験歓迎・教育体制充実》《残業ほぼなしでの就業調整可／フレックス勤務可能》 ■職務内容：・1958年創業、北海道函館市に本社を置き、アフラック専業保険代理店として道南地域の顧客へサービス提供を行う当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)エリアは主に函館市／北斗市内の既契約者向け対応 (2)契約の見直しや保全対応中心、既契約者経由での紹介顧客の対応等 (3)1～2年間の育成を通して、業務習熟度次第で目安500名ほどの担当顧客を対応いただきます。※すべての顧客が同時に活発には動かず、対応促進等を含めた行動が大切になるポジションとなります。 ■研修制度について：・アフラック本部主催の育成プログラムにより、育成選任の社員がフォローをいたします。業界未経験でも安心して業務をスタートできる環境です。・生命保険の基本的な知識を覚えた後に、ロールプレイングで販売スキルを身につけ、実践をしていきます。・困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■研修の流れ： ▽1か月目：登録前研修／商品研修／事務研修／コンプライアンス研修。 ▽2か月目：販売スキル研修 ▽3か月～12か月目：お客様との面談前にロールプレイングを行い、修正点の有無等を確認し顧客対応の準備を行います。定期的な検定実施。 ■1日の流れ（例）：・9時：朝礼／10時：見積作成／11時：お客様架電／12時：昼休憩／13時：お客様訪問／14時：移動／15時：帰店後作業／16時：翌日の準備。 ■当社の特徴： (1)創業40周年、継続した事業運営から地域での知名度も高い運営環境を実現。 (2)オフィス移転に伴い、増員も検討しており、サービス提供範囲や組織自体の拡大も期待できる運営状況となっております。 (3)お客様の一生に関わるサービス提供を行う為、サービス品質の向上や、向上を目指す上で社員の働き方改善も重視しております。 (4)業務設計は各自に任せる方針を取っており、介護や育児を並行して行う方も取り組みやすい環境を推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市高丘町13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：30万円／年2回支給 ■「入社準備手当」試用期間中、2万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムス

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OPPプラザビル6F

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設立 1987年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪市】クリニックの営業（渉外課長）※業界未経験歓迎／人間ドック専門クリニック／年休120日

当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス【職務内容】 ◆大阪、横浜、東京に３施設ある人間ドック専門クリニックの受診者数増加のための営業を行う渉外課の責任者として、渉外課の管理・責任者としての営業活動を行っていただきます。・企業、健保等は複数の健診施設と契約しているが、そのなかでどのように自施設を選んでもらえるか・渉外課の営業活動に関する管理・渉外課責任者としての営業活動・各クリニックの責任者、事業本部各課と連携した営業活動 <求める人物像> ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ※将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 ■同社の特徴：当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OPPプラザビル6F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：就業場所の変更の範囲：変更なし ※正社員雇用後は会社の定める全ての事業所へ変更となります。

＜予定年収＞ 575万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,599,996円～6,399,996円＜月額＞ 383,333円～533,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与（2回計）：1,150,000円~1,600,000円 ※賞与は、7月と12月に支給とする。 ※通勤手当：実費支給（上限月額 150,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】営業＊人間ドック専門クリニックの集客がミッション◇ベテランまで歓迎

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞全国に３施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している当社にて、横浜のクリニックを軸に丸の内のクリニックも含めた2つのクリニックの受診者増加のための営業を行っていただきます。【主な業務】組合、企業が契約している複数の施設の中でどうすれば自施設を選んでもらえるかを先方担当者とコミュニケーションを取りながら情報を引き出し、人間ドック受診者を増やす為の活動となります。組合、企業によって特徴は様々なため方法は多種多様です。担当との関係構築によりどれだけキーとなる情報を引き出せるかがポイントになります。人間ドック受診人数、時期やどの施設が人気あるか等、情報を引き出すまでは個々の担当にお任せしますが、その後の方法はチームで一緒に考えていきます。【特徴】・1日の平均訪問件数2～3件程度です。・メインは既存先へ訪問し先方担当者から聞いた情報から受診者増加に繋がる提案をします。・経験は必要なく、顧客と信頼関係を作れることが重要です。・会社の健康管理は無数にあるため、受診者増加対策も無数にあります。 ■同社の特徴：当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アムスランドマーククリニック住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 ランドマークタワー7階勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～239,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～289,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本教育財団

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区梅田3-3-1

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設立 1966年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪/梅田】学生サポート・キャリア支援担当◇CMでおなじみのIT系専門学校HAL大阪
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【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応・説明会の企画・運営・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について：部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月～10月対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど）対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月～3月対学生：学生面談、転職活動フォロー対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校：専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成：５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力：・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ＨＡＬ大阪住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-1 勤務地最寄駅：ＪＲ、私鉄線／大阪／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,443,997円～5,739,994円固定残業手当/月：54,001円～90,001円（固定残業時間26時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京モード学園】就職担当※業界未経験歓迎／中途社員100％の環境／学生の将来をサポート／やりがい◎

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、在校生就職支援のためのサポート活動を担当頂きます／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容：同校の管理部では入学担当、就職担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、モード学園の学生に対して「就職指導」業務をお任せします。就職担当は1年の中で就活前年度生と就活生に対し、支援業務を行います。 ■業務内容詳細：【就職支援業務】前年度生に対し：1年かけて就職に向けた講義やインターンシップの企画運営や資料作成等就活生に対し：在校生への就職サポート業務をメインに専門学校の国内外インターンシップ先開拓・受入交渉や在校生の就職先となる企業への訪問や開拓（前提就職実績のある企業様とのやり取りになるため8割がた既存となります）また就職イベントの企画立案から運営までお任せします。【総務】・校舎備品管理、学籍管理（奨学金、学費サポートほか）等 ■組織構成就職担当は30代～60代の幅広い年齢層で男性3名女性1名の4名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価：就職担当のチームは学生の就職率100％を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で100％を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。日本の将来を担う学生にしっかり向き合い就職のサポートを行うことは社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力：・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の理念に共感できる方が活躍できる環境でがあります。 ■同校についてファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【東京】コクーンタワー住所：東京都新宿区西新宿1-7-3 コクーンタワー勤務地最寄駅：JR中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,721,072円～5,600,000円固定残業手当/月：51,429円～90,000円（固定残業時間26時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 245,791円～490,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鰐設計

建築設計事務所

宮城県仙台市青葉区大町1-4-1明治安田生命仙台ビル4F

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設立 1989年
従業員数 42名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【仙台／転勤無】設計コンサル◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンと取引多数／IZUMIグループ

～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／・東北エリアNO.1の省エネ計算の受注実績◎ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：配属となる環境・省エネ部にて、下記業務に従事いただきます。 ◇ 建築物の省エネ計算 ◇ ZEB、ZEH等の要望に応じた改善案の提案、コンサルティングなど ◇ 住宅性能評価のサポート業務 ◇ 住宅性能評価のコンサルティング ※建築系の学部を卒業した方や施工管理経験者も歓迎しております！同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ■業務の特徴：・建築計画の初期から携わることが可能・建物に応じた建築設備を選定・配置図の作成にも対応・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成：・配属となる環境・省エネ部には17名(男性5名・女性12名)で構成されております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について：・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞現本社住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協働不動産株式会社

保険代理店

秋田県秋田市大町3-2-44協働大町ビル3F

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設立 1960年
従業員数 3名
平均年齢 67.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【秋田市】アフラック保険アドバイザー◆完全週休二日◆転勤なし◆年休120日◆充実した研修
- 締切間近
<アフラック保険アドバイザー/完全週休二日/転勤なし/年休120日/アフラック本部主催の丁寧な研修体制/既存顧客中心/友人・家族への営業なし> ■業務内容について： 1960年に開業し、開業から地域社会に沿った展開を進め、現在はアフラック保険代理店として運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：【既契約者の保全業務（契約更新等）】既にご契約いただいているお客様へ架電をし、訪問アポイントを取得していただきます。【既契約基盤（保有件数3000件）を活用した新規契約獲得】加入意向を改めてお伺いし、キッカケや不安、ライフプラン・要望などを伺います。必要に応じて、「入院したら、、」「がんになったら、、」などということを顧客に想像していただきます。お客様が万が一の事態になっても安心できる保証を提案していただきます。【訪問を中心として、秋田県全域の顧客対応（ガソリン代支給）】 ※顧客要望や所在地が遠方（県外等）の場合はWEB面談の実施となります。 ※顧客の年齢層としては50代が中心となります。 ■業務の特徴： 8か月ほどのアフラック本部の研修制度も活用し、座学からOJT、業務フロー理解後の顧客管理まで丁寧に指導される環境で就業可能となります。研修終了後も保険部の先輩方にフォローしていただけます。 ■組織体制について：保険部は2名体制となります。 50代女性、70代女性が在籍しております。 ■当社の特徴：秋田市に本社を置き、現在では地域社会に根差した運営から秋田県全域の顧客へサービス提供を行っております。既契約基盤として契約保有件数は3000件以上となります。 ■魅力【未経験でも安心のフォロー体制】研修開始2カ月は営業における基礎知識やスキル・システム理解の習得から丁寧に学んでいただきます。e-learningなどの効率的に行える学習と対面による効果的な学習の双方でスキルアップを目指せます。【個人のペースで成長できる】目標金額は設定されますが、個人の業務習熟度に合わせた設定となります。歩合給のため、実績に応じて年収が積みあがっていきます。・モデル年収：3年目女性社員400～500万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市大町3-2-44 協働大町ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 192万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 160,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給145,000円/月＋車輛手当15,000円＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーケージーリース株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町8F

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京中央区／転勤無】法人ルート営業（内装工事）◆年休125日・土日祝／出張なし
- 締切間近
【ミッションは長期的な関係構築！／年休125・土日祝休み／ホテル・オフィスビルなど有名施設案件多数】 ◆募集背景：現在インテリア事業は事業拡大フェーズ！組織の将来を担うリーダーとなるメンバーをお迎えするべく、増員募集致します。 ◆業務内容：大手ゼネコン・内装工事会社への法人営業をお任せします！インテリア事業では、オフィス、大型複合施設、ホテル、店舗、住宅における壁装工事、床工事の責任施工及び資材の販売を行っております。下記業務をお任せ致します！・材料メーカー、問屋、施工業者の手配、お打ち合わせ等・依頼された建築内装工事案件のお見積りの作成・化粧塩ビシート工事の契約から施工までの業務全般担当エリア：関東全般方法：電話、対面＼魅力ポイント／ ◎大手ゼネコンや業界で知名度のある内装工事会社との取引も多くあるため、数千万円規模の大きな案件に関わるチャンスがあります。 ◎豊富な実績あり：一流ホテル、レストラン、豪華客船、美術館、オフィス等。大阪拠点ではホテル・オフィスビル等の実績も！【インテリア東京営業部インタビュー】販売だけではなく、工事にまで携われることに魅力を感じて入社しました。実際に工事の最後まで関わっていると、現場完了時に、現場所長からお礼を言っていただけたり、次の現場にも指名してもらうことがあるので、やりがいに感じます。販売だけをしている時よりも、感謝の言葉を直接肌で感じることができるので、やる気にも繋がります！ ◆具体的には：「ダイノックシート」や「ベルビアンシート」などの内装用資材を使った工事が中心です。それらを使用した建装工事の施工について大手の工務店などから依頼が来ます。（1）依頼をもとにお見積書を作成（2）材料メーカー・問屋へ資材発注（3）施工会社（職人）に工事を手配（4）工事の進捗管理・現場立会い　変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞インテリア東京営業部住所：東京都中央区日本橋久松町13-8 中野ビル3階勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※固定手当（内訳）：地域手当（月10,000円）、住宅手当（月15,000円） ■賞与年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給年1回（5,000～10,000円）＜年収例＞510万円／月給34万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町駅徒歩1分／転勤無】法人ルート営業（内装工事）◆年休125日・土日祝／出張なし／残業少
- 締切間近
【本町駅徒歩1分でアクセス◎／ミッションは長期的な関係構築！／土日祝休み／ホテル・オフィスビルなど有名施設案件多数】 ◆募集背景：現在インテリア事業は事業拡大フェーズ！組織の将来を担うリーダーとなるメンバーをお迎えするべく、増員募集致します。 ◆業務内容：大手ゼネコン・内装工事会社への法人営業をお任せします！インテリア事業では、オフィス、大型複合施設、ホテル、店舗、住宅における壁装工事、床工事の責任施工及び資材の販売を行っております。下記業務をお任せ致します！・材料メーカー、問屋、施工業者の手配、お打ち合わせ等・依頼された建築内装工事案件のお見積りの作成・化粧塩ビシート工事の契約から施工までの業務全般担当エリア：関西全般方法：電話、対面＼魅力ポイント／ ◎大手ゼネコンや業界で知名度のある内装工事会社との取引も多くあるため、数千万円規模の大きな案件に関わるチャンスがあります。 ◎豊富な実績あり：一流ホテル、レストラン、豪華客船、美術館、オフィス等。大阪拠点ではホテル・オフィスビル等の実績も！【インテリア東京営業部インタビュー】販売だけではなく、工事にまで携われることに魅力を感じて入社しました。実際に工事の最後まで関わっていると、現場完了時に、現場所長からお礼を言っていただけたり、次の現場にも指名してもらうことがあるので、やりがいに感じます。販売だけをしている時よりも、感謝の言葉を直接肌で感じることができるので、やる気にも繋がります！ ◆具体的には：「ダイノックシート」や「ベルビアンシート」などの内装用資材を使った工事が中心です。それらを使用した建装工事の施工について大手の工務店などから依頼が来ます。（1）依頼をもとにお見積書を作成（2）材料メーカー・問屋へ資材発注（3）施工会社（職人）に工事を手配（4）工事の進捗管理・現場立会い　 ◆配属先：人数：2名（40代・50代　事務員1名含む）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙：屋外に喫煙スペースあり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※固定手当（内訳）：住宅手当（月15,000円） ■賞与年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給年1回（5,000～10,000円）＜年収例＞510万円／月給34万円／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエヌシー

ITコンサルティング

大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル9F

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設立 1997年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆顧客課題を起点に提案を企画／既存中心

□■「決められた商品を売る営業」から「顧客に合う解決策をつくる営業」へ／テレアポ・飛び込みなし／年間休日122日／週1日テレワーク可■□ ■業務内容：約1万社の法人企業・官公庁と取引する当社で、企業のIT環境を支えるサービスを提案します。今では、ほぼすべての仕事にPCやクラウドなどのITが欠かせません。一方、多くの企業ではIT人材が不足し、PCの管理やセキュリティ対策まで社内だけで担うことが難しくなっています。そこで、PCの準備から日々の運用、入替、データ消去までをまとめて支える当社サービスの需要が高まっています。 ■提案先：お客様は企業の情報システム部門です。「IT担当者が足りない」「社員のPC管理に手が回らない」「セキュリティ対策やDXを進めたい」といった困りごとを伺い、その背景にある課題を整理します。 ■サービスの特徴： PCの調達、設定、運用保守・故障対応、入替、回収、データ消去まで、利用開始から処分までの流れを一貫して支援します。決まった商品を案内するのではなく、必要なサービスやSHIFTグループの商材を組み合わせ、お客様ごとに解決策を考える仕事です。 ■具体的には：・既存顧客への定期訪問、課題のヒアリング、深耕提案・展示会、HP、顧客紹介を起点とした新規提案・PC販売、キッティング、運用保守、買取、データ消去等の提案・見積書、提案資料の作成、受発注、エンジニアとの連携既存顧客のフォローや反響営業が中心で、テレアポや飛び込みはありません。入社後はOJTや商談同行から始め、段階的に担当顧客を引き継ぎます。 ■魅力： IT業界経験は不問です。重視するのは、お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜ必要なのか」「本当の課題は何か」を考える姿勢です。これまでの法人営業や顧客折衝の経験を生かし、課題発掘から提案企画まで担える営業へ成長できます。社歴や年次にかかわらず成果と能力を評価し、早期に担当領域を広げられます。 ■組織構成：営業本部ソリューション営業部部長1名、担当部長1名、グループ長1名、メンバー5名 ※適性に応じて配属先部署をご相談する場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～311,834円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～495,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与改定：年2回 ■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第二新卒・IT業界未経験歓迎】ITソリューション営業(グループ会社向け)◆週1回リモート可

◇IT業界未経験歓迎！人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中！/週１日テレワーク可◇ ■この仕事の将来性：今では、ほぼすべての仕事にPCやクラウドなどのITが欠かせません。日本企業の85.1％がDX人材の不足を感じており、IT業務を社内だけで担うことが難しくなっています。そこで、PCの販売にとどまらず、初期設定、日々の問い合わせ対応、安全なデータ消去までまとめて支えるサービスの需要が高まっています。当社では、IT機器関連サービスとSHIFTグループのSaaSなどを組み合わせて提案できます。拡大するDX需要を捉え、身近なPCを入り口に、企業の業務効率化やセキュリティ対策を支える仕事です。 ■業務内容： PCなどのIT機器について、調達、設定、導入、運用保守、回収、処分までを支援する当社。SHIFTグループ各社への提案や、グループ各社と協力した顧客課題の解決をお任せします。 ■具体的には：・PCの販売、レンタル、買取の提案・PC設定、ヘルプデスク代行、データ消去等の提案・顧客の状況や困りごとのヒアリング、提案内容の企画・見積作成、受発注、エンジニアとの連携・SHIFTグループ各社との協業、案件推進 ■入社後：商品・サービス知識や商談の進め方をOJTで学び、既存顧客のフォローから担当します。大切なのは、求められた商品をそのまま案内するのではなく、「なぜ必要なのか」「本当の困りごとは何か」を考え、複数の選択肢からより良い方法を提案する姿勢です。 ■魅力： ◎業界経験不問これまでの顧客折衝経験を生かし、ITソリューション営業へキャリアを広げられます。特定の商品に縛られず幅広い商材を扱うため、IT知識と提案力を身につけられます。 ◎明確な評価制度職級ごとの役割・成果・能力と給与テーブルを全従業員に公開。絶対評価制のため、社歴や年次ではなく、成果や成長を評価して給与へ還元します。 ■組織構成：営業本部　グループ戦略営業部　リレーションセールスG 部長１名（60代男性）、グループ長１名（50代男性）、メンバー４名（40代女性１名、30代女性１名、20代男性１名、20代女性１名） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～311,834円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～495,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■給与改定：年2回 ■その他固定手当：確定拠出選択金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーラス＆カンパニー

不動産仲介

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ10F

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設立 1997年
従業員数 88名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪】賃貸仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有

～平均年齢26歳／若手活躍／年間休日125日／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア～＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要：不動産事業を展開する同社にて、ルームアドバイザーとして、お客様への問い合わせ対応をお願いします。エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内業務を行って頂きます。 ■キャリアについて：営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成：現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度：係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方：週休2日でシフトにて公休を決めます。基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の各店舗を予定（南森町店／都島店／関大前店／新大阪北店／岸辺店）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年１回 ■賞与：年２回（7月・１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】売買仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有

～平均年齢26歳／若手活躍／年間休日125日／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア～＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要：不動産事業を展開する同社にて、不動産売買仲介業務をお願い致します。エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内や各種問合せに対して仲介業務をお任せします。新築戸建て分譲やリノベーション、アクイジション事業なども手掛けます ■キャリアについて：営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成：現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度：係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方：週休2日でシフトにて公休を決めます。基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府内の各店舗住所：大阪府内の各店舗を予定（南森町店／都島店／関大前店／新大阪北店／岸辺店）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年１回 ■賞与：年２回（7月・１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＮソリューション

ディベロッパー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F

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設立 1997年
従業員数 621名
平均年齢 -

求人情報全22件

【仙台】ルート営業＜金融機関経験活かす＞20代で年収1000万以上も可！スピード昇格/CMで有名◎

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要：当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。【取り扱い商材】都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。（駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです）【商材の魅力】空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報：株式会社ACN不動産東北支店〒980-0021　宮城県仙台市青葉区中央三丁目4番12号　NANT仙台南町3F（事業内容：・不動産の売買・賃貸・仲介・管理・不動産に関する企画・立案・コンサルティング・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について：都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート：社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ACN不動産東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目4番12号　NANT仙台南町3F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：340,000円～480,000円＜月給＞ 540,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】ルート営業＜金融機関経験活かす＞20代で年収1000万以上も可！スピード昇格/CMで有名◎

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要：当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。【取り扱い商材】都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。（駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです）【商材の魅力】空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報：株式会社ACN不動産　西日本支社〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪14F 事業内容：・不動産の売買・賃貸・仲介・管理・不動産に関する企画・立案・コンサルティング・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について：都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代～30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート：社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＡＣＮ不動産　西日本支社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号ＪＰタワー大阪14階勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：340,000円～480,000円＜月給＞ 540,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

助川車体工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県那珂市豊喰33-1

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設立 1931年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城・那珂市】法人営業（大型バスの修理受注）～業界未経験歓迎／既存中心・個人ノルマ無／創業100年

【業界未経験歓迎！個人ノルマ無・既存顧客中心／バスの修理に関する受注／県内で唯一のバス修理工場／業界内の知名度抜群／約100年の歴史ある大型専門工場】 ■大手バス会社と取引をし、北は北海道、南は沖縄まで幅広いお客様に支えられている大型自動車専門工場である当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容：・既存顧客向け営業：メインは、取引のあるお客様向けの営業です。修理依頼の獲得がミッション。担当のお客様先に定期訪問をし、ニーズを発掘します。・修理内容、ご要望のヒアリング、技術部門との調整：お客様のご状況、ご要望をヒアリングし。値段や納期がどれくらい掛かるか、技術部門との調整しながら、正確な情報をお客様にお伝えし、オーダーを獲得します。・新規顧客向け営業：ご紹介をいただいたお客様向けの営業です。テレアポや飛び込みの手法は行っていません。 *対象エリア：東日本エリア全域(一部、宿泊を伴う出張もあります) *個人ノルマはありません。チームで業績を追いかけます。 ■組織構成：代表と現担当社員の2名のチームに加わっていただきます。入社後は、代表や先輩社員の商談同席からスタート。慣れてきたら少しずつ、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力ポイント：【県内唯一のバス修理工場】約100年の歴史を持つ大型車専門工場。特にバス修理では県内唯一の存在で希少性が高いです。北は北海道、南は沖縄まで全国から依頼があり、大手バス会社とも取引しています。【業界内の知名度◎】当社は、茨城県内で希少性が高い企業のため、業界内の知名度は抜群。商談機会も多く得られるため、営業スキル、提案スキルを磨けるシーンも多いです。【業界未経験歓迎／丁寧にレクチャーします】他業界からのご応募歓迎。バスの修理に必要な専門知識は、入社後に丁寧にレクチャーするので、安心してスタートできます。専門知識を得ることもできる営業職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市豊喰33-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／下菅谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～428,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大みか不動産株式会社

不動産仲介

茨城県日立市大みか町1-3-11たちばなビル1F

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日立※未経験歓迎】ルームアドバイザー◆転勤無/年休120日/繁忙期以外は定時帰宅が中心/賞与年3回
- NEW
～営業または宅建お持ちの方へ／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！／マイカー通勤◎／歩合制整っており頑張りがきちんと給与に反映される～ ■仕事の内容・日立市密着の不動産会社で賃貸物件の仲介営業を担当いただきます。・Web・来店・電話の反響対応が中心で飛び込み営業やノルマはありません。物件案内から契約手続きまでトータルサポートいただきます！ ■具体的には・Web／来店／電話の反響を受けて希望条件をヒアリング、物件データベースから候補を抽出し魅力・注意点を説明、現地案内を実施します。・申込から契約手続きのサポート、引渡し準備、反響・商談・契約進捗をCRM（システム）に記録し未接触・失注フォローを実施。・宅建資格保有者は重要事項説明も担当可能です。 ■入社後の流れ・顧客折衝経験を生かし活躍いただきます！入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。 ■魅力・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。 27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。

＜勤務地詳細1＞日立店住所：茨城県日立市幸町1-8-10 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県日立市大みか町1-3-11 たちばなビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制業績に応じて歩合給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収：・年収450万円／27歳・年収500万円／29歳・年収600万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日立※未経験OK】売買仲介営業◇転勤無／年休120日／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！
- NEW
～営業または宅建お持ちの方へ／反響メイン／マイカー通勤◎／繁忙期以外は定時帰宅が中心／産育休など子育てもサポート◎／産育休復帰率100%／～ ■仕事の内容（1）マイホームを検討されているお客様がご来店（メールや電話での反響対応）（2）ヒアリングシートに沿ってご希望を伺います（3）土地を探しているのか、中古物件をさがしているのか、新築建売をさがしているのか希望を把握（4）物件情報ファイルから希望に合うものをご提案（5）現地へご案内（6）お客様が購入の意思を決められたらご契約 ■業務に慣れてきたら【契約業務】・住宅ローンの事前審査申し込み（用紙を記入してもらい銀行へ提出代行）・資金シュミレーション（簡単なソフトに入力）【提案業務】新築を希望していたけど月々の支払いを考えて中古にしよう！事前審査をしてみたら思っていたより借入できそうだから新築にしよう！など、資金計画ができるとお客様へのご提案の幅がぐっと上がります！難しそう・・・と思われるかもしれませんが先輩スタッフについて研修をしているうちに自然とできるようになります。 ■入社後の流れ現在のスタッフも未経験からのスタートばかりです。配送ドライバー、大工、自動車販売営業、鳶職、バイク販売、SE、人材派遣など様々な業種から転職し活躍しています！！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！ ■魅力・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。

＜勤務地詳細＞売買センター住所：茨城県日立市大みか町３丁目２３－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制業績に応じて歩合給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収：・年収450万円／27歳・年収500万円／29歳・年収600万円／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京阪エージェンシー

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル4F

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設立 1999年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業総合職／年休124日／土日祝休／フレックス制／安定企業
- NEW
京阪グループならではの強みを活かした「広告営業」もしくは「企画提案営業」をご担当いただきます。配属はご希望を考慮の上、決定いたします。【1】交通広告を中心とした広告営業：東京 ◎一般企業／広告代理店向け提案京阪グループの広告代理店として、広告代理店や広告主に向けた主に交通広告の提案営業を担当。＜具体的には＞京阪電車の駅広告やデジタルサイネージなどの自社媒体に加え、全国の交通広告を活用し、お客様の課題や目的に応じた最適な広告プランを企画・提案するソリューション営業。・広告代理店への定期訪問・交通広告媒体の提案・広告主（一般企業）への企画提案・広告掲載に向けた進行管理・社内制作部門との調整・新規問い合わせ対応 ※既存顧客と新規顧客の割合はおよそ各5割 ※新規は問い合わせや既存ネットワーク経由の営業が中心 ★Point ◎京阪グループならではの媒体を扱うため、他社にはない独自性の高い提案が可能 ◎広告代理店と長期的な関係を築きながら営業活動を行うため、単発の販売ではなく信頼関係を重視した営業ができる ◎広告業界の知識、交通広告、プロモーション企画、媒体営業などの専門知識が習得可能【2】企画提案営業：大阪 ◎Web・イベント・広告を活用したプロモーション支援京阪グループ各社に対し交通広告の提案のみならず、Webサイト制作、イベント企画、広告制作、印刷物、SNSプロモーションなど幅広い手法を組み合わせ、グループ各社の課題解決を支援。＜具体的には＞ご紹介やご相談を通じて長期的な関係を築くだけでなくお客様のパートナーとして、こちらから潜在ニーズを掘り起こす積極的な新規提案・課題解決を行う営業。・京阪グループ各社への提案活動・課題ヒアリング・広告、Web、イベント等の企画提案・制作部門との打ち合わせ・進行管理・効果検証および改善提案 ★Point ◎広告、Web、イベントなど幅広い提案スキルが身につく ◎営業だけでなく企画段階から携わることができる ◎お客様や制作スタッフを巻き込みながらプロジェクトを推進できる ◎裁量が大きく自分のアイデアを活かせる

★当面転勤なし ★アクセス良好！駅近オフィス ■東京オフィス東京都中央区京橋2-7-8（FPG links KYOBASHI）　＜アクセス＞　・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩2分　・都営浅草線「宝町駅」A7出口より徒歩2分　・JR各線「東京駅」八重洲南口より徒歩7分 ■大阪本社大阪府大阪市中央区大手前1-7-24（京阪天満橋ビル 4F）　＜アクセス＞　・京阪本線／Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【入社後6カ月間】月給24万4,180円～32万4,330円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月1万5,000円（月6時間～8時間程度分）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【入社後7カ月目以降】月給25万9,180円～33万9,330円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月3万円（月12時間～15時間程度分）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【東京・京橋】広告営業◆経験を活かして交通広告へ挑戦／京阪Gの安定性／フレックス制有／残業月15h程

【法人営業経験を活かし広告業界へ挑戦したい方歓迎／京阪電車の駅広告やデジタルサイネージを提案／先輩同行や研修制度あり／交通広告の専門知識を身につけながら成長できる環境】 ■業務内容：京阪ホールディングス100％出資の総合広告代理店として、交通広告からマスメディア広告、Webプロモーションまで幅広いサービスを展開しています。当社にて、広告代理店や広告主に対し、交通広告を中心とした広告プランの提案営業を担当いただきます。お客さまの課題解決を支えながら、京阪グループが保有する媒体価値を届ける重要な役割です。 ■入社後の流れ：先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。交通広告や媒体知識、提案の流れを実務の中で学べるため、業界経験が浅い方も段階的に成長できます。資格取得支援制度や研修制度も整備されています。 ■業務詳細・広告代理店への定期訪問および関係構築・京阪電車の駅広告やデジタルサイネージを活用した提案・広告主への企画提案および課題ヒアリング・広告掲載に向けた進行管理・社内制作部門との調整業務・問い合わせ案件への対応および新規提案 ■商材について：京阪電車の駅広告やデジタルサイネージをはじめとした交通広告を中心に取り扱います。自社媒体だけでなく全国の交通広告も活用し、顧客ニーズに応じた広告施策の提案に携わります。 ■組織構成： 3名で構成されております。30代～40代の方にご活躍いただいております。男性2名、女性1名の組織です。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており、自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。リモートワークも相談できる環境です。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日124日、月平均残業15時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■企業の特徴：京阪グループの一員として安定した事業基盤を持ちながら、広告業界のさまざまな領域に携われることが特徴です。交通広告だけでなく、テレビ・ラジオ・新聞などのマスメディア広告やWebプロモーション、イベント企画まで提案の幅があります。顧客との信頼関係を大切にしながら、地域や企業の魅力発信に貢献できる会社です。 ■補足：固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月3万円（月12時間～15時間程度分）支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,180円～309,330円＜月給＞ 259,180円～339,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊入社後6カ月間の条件は下記の通りになります。月給24万4,180円～32万4,330円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月1万5,000円（月6時間～8時間程度分）支給賞与は年2回（昨年度実績2.7カ月分)＋業績により臨時賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。