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    229ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,313 社中 11,401〜11,450 社を表示

    内田機械工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道北広島市大曲工業団地1-5-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／北広島市】工作用機械のルート営業※機械いじりが好きな方にピッタリ／年休115日で働き方◎
      【業界ニッチトップ／未経験歓迎／残業月6時間(全職種平均）／2025年度は年末年始休暇10連休、その他に4連休以上が6回あり／ルート営業で新規開拓は基本的になし】 「金属屋根等を製造するための機械」を開発製造している当社において、営業職として下記業務をお任せいたします。 自社ホームページにて会社PV（ロングバージョン・ショートバージョン）を公開しております！ ■業務内容： メーカーや商社へのルートセールスをお任せします。 (1)機械の更新や導入を検討中の顧客先に訪問 (2)打ち合わせ、ニーズヒアリング (3)自社の設計、製造部門との調整 (4)機械の提案、契約 ※製造スタッフとして働いていた方も、営業未経験で入社しましたが活躍中です！ ※ニッチな業種で、流入は紹介か問い合わせメインとなっている為、新規営業はほぼございません。 ※納品後には機械のアフターメンテナンスも行います。 （小さい機械を一人で見れるようになるまでだと1年程度、大きい機械だとベテランの方でも一人ではなく数人で対応します。） ※出張は一人前の営業になると、90～100日/年くらい発生します。 ■営業職のやりがい： 現場に赴いて機械のメンテナンス等も行うなかで、お客様の「不便だな、あったらいいのにな」に対して、商品の提案やメンテナンスを行うが、直接感謝の言葉を頂けた時にやりがいを感じる。 ■組織構成：営業3名、内勤1名で構成されています。（年齢20～60代まで幅広い年代の方が活躍されています） ■入社後：配属後は教育研修を行いますので、未経験・経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。 ・入社して1~2か月は機械がどのように使われているのかお客様のところに行って学びます。その後、先輩に同行して営業を学びます。 ■入社者の決め手 ・社内や社員の雰囲気が良く入社を決めた人が多数！ ・オーダーメイド品に携われる楽しみもあります！ ■特徴： 工程の見直しや効率化を図った結果、残業時間は数年前の月25時間から月10時間程度へ大幅に削減されました。その他、完全週休2日制を取り入れ休日が増加しています。飛石連休時にも積極的に有給休暇取得を推奨するなど、従業員の働きやすい環境をつくるため、試行錯誤を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北広島市大曲工業団地1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年度実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Next-i株式会社

    シンクタンク
    愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22メビウス名古屋ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【沖縄/転勤なし】地方公共団体向けコンサルタント◆土日祝休／データ作成／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍～ ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス（就労場所） 住所：沖縄県島尻郡南風原町字新川211　エスペランサ新川　B202 エスペランサ新川　B202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～312,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社初年度の金額です。（残業無、賞与寸志） ■昇給：年1回（６月）昨年実績／0～25,000円 ■賞与：年2回（６月・12月）昨年実績／3ヶ月～6ヶ月 ◎モデル年収（月20H想定） 入社3年目：430万円 入社5年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤なし】地方公共団体向けコンサルタント◆土日祝休／データ作成／第二新卒歓迎
      • NEW
      ～転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍～ ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目12番5号 博多大島ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～312,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社初年度の金額です。（残業無、賞与寸志） ■昇給：年1回（６月）昨年実績／0～25,000円 ■賞与：年2回（６月・12月）昨年実績／3ヶ月～6ヶ月 ◎モデル年収（月20H想定） 入社3年目：430万円 入社5年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北日本ライフサービス

    生命保険
    岩手県盛岡市津志田14地割200
    • 設立 1985年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【盛岡/転勤なし】学校・自治体職員向けの既存営業◆アフラック代理店トップクラスの実績◆
      • 締切間近
      ＜盛岡市・安心して挑戦できる営業職・土日祝休み＞ 全国のアフラック代理店7千店舗の中で最上位であるAAステージに17年連続選出されている弊社にて、生命保険の提案営業をお任せいたします。充実した研修制度がありますので未経験の方のご応募、大歓迎です！ ■入社後の流れ：入社して1か月は座学研修・ロールプレイングになります。資格取得が必須な仕事ですので、取得に向けて勉強も行っていただきます。その後、営業同行や電話応対などで実務を学んでいただき、約2~3カ月で独り立ちとなります。 ■担当顧客/エリア：当社は代理店として「学校や役所関係」のお客様を担当しており、訪問営業を行います。「一般住宅にピンポンして」・・などはありませんのでご安心ください。このような訪問営業は事前にアポイントを取ります。担当のエリアは市区町村ごとに分けております。 ■営業内容：保険の見直しや未契約の方への提案を行います。お客様のお昼休憩の時間や就業終わりの17時直後に訪問することが多く、夜遅くの対応などはありません。訪問をしている時間以外はその他のお客様へメールを送り状況の確認をすることが多いです。 ■ノルマについて：ノルマはありません。個人ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■インセンティブ：固定給に加え、個人の営業成績に応じて歩合給が発生します。自身の頑張りによって役職と収入をアップさせることが可能です。詳細は面接時にもお伝えいたします。 ■残業について：月20~30時間程度です。17時に訪問が終わり、その後の移動で残業となることがあります。 ■組織体制：現在5名の営業担当で岩手県を担当しております。その他会長・社長・副社長・総務部長の4名がおり、計9名です。代理店の中でもトップセールスのメンバーも在籍しており、刺激溢れる環境です。 ■当社メンバーの声： （入社2年目/20代/営業職） ・営業としてお客様への提案を通じライフプランニングをしています。当社とすでに付き合いのあるお客様やそのご家族などがお客様先となります。 ・初めての契約は思い出深いです。「一生懸命頑張っているから」とお客様におっしゃっていただけたのが嬉しかったです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田14地割200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め/翌月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり 賞与は、入社1年経過後の当社指定の支払日より支給 ■モデル年収： 一般社員：240~360万 主任：360~400万円 管理職：450~700万円 統轄部長：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社智泉

    保険代理店
    岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【奥州／転勤なし】保険提案営業 ◆既存顧客メイン／研修制度充実／飛び込み営業なし◆
      • 締切間近
      <アフラックの研修あり◎年休125日（土日祝）◎40年以上続く老舗代理店◎ノルマなし◎既存顧客向け提案営業＞ ■営業スタイル： 既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。（現状ほぼ100％が既存です）お客様の多くは数十年前に加入した保険のため、新しい保障内容の充実した保険を改めてご提案頂きます。 また、当社は代理店として官公庁や一般企業と団体契約を結んでいるため、アポを取得したうえで訪問をすることもございます。 ※職域営業といっても、お昼休み等に顧客開拓で訪問するということはなく、アポを取得したうえでの訪問のみとなっています。 また、団体契約のあるお客様向けの説明会等も実施をしております。 1日当たりの訪問件数は3～4件ほどになります。 ■教育・研修： 研修はアフラックの育成担当（直販営業経験あり）がサポートいたします。そのため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されております。実際に異業種から中途入社されている方がいらっしゃいます。定期的な検定を実施するため、スキルの定着度合も図ることが可能です。入社後1ヶ月は商品知識を含めた研修を行い、2ヶ月目以降は販売スキル研修、3ヶ月目以降はロープレ→FB→顧客対応→振り返りとPDCを回していきます。スモールステップで着実に成長でき、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができます。 ■働き方： 残業は月20～30時間程度となり、18:00にはほぼ皆さん帰宅されています。稀に土曜日曜の出社の場合もあります（お客様の要望次第）が、1時間程度の出勤になります。年間125休日、有給休暇も取りやすいのが魅力です。 ■インセンティブ： 新規契約を獲得するとインセンティブが支給されます。 在籍メンバーの平均としては月5～10万円程度となっております。 ■経費： 自己負担になるものはありません。営業車や周辺機器も会社で準備いたします。 ■組織構成： 盛岡は現在34歳の男性が1名在籍しております。 ■同社について： アフラック創業当時から代理店として取引のある企業です。本社は奥州市にあり、営業所は大船渡、盛岡、秋田にもございます。個人向けの生命保険以外にも、損害保険、リースなども取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢東中通り2-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上年収にはインセンティブ込みとなります。（平均月5～10万円程度） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカイ株式会社

    保険代理店
    宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10EARTHBLUE仙台勾当台7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市／転勤なし】アフラックの保険営業（法人既存メイン）◆研修体制充実◎／土日祝休／年休121日◆
      ＜知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度あり！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■採用背景： 現在取引件数も増加傾向にあり、売上拡大を行う為に増員での募集を行います。 ■業務内容： 既に取引のある岩手県内の福利厚生制度導入企業等にお勤めのお客様および当社で契約をお預かりしている個人宅のお客様へ定期的な保険の案内、給付手続き等の保全活動をします。 ■営業スタイル： 既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行っていただきます。お客様の多くは数年前に加入した保険なので、医療事情やライフステージに応じた見直しを提案します。アフラックのメイン商品となる「がん保険」「医療保険」を中心に、個別面談を通して保険提案しております。訪問先はすでに取引のある官公庁や一般企業となります。※入社後はエリア等で担当先をお任せします。訪問する団体・企業を一から新規開拓する必要はありません。 ■当社の強み（提案しやすい環境）： 当社は基盤となるお客様が多く福利厚生で団体として取り扱っている頂いている企業様が多いです。その為新規で個人宅への訪問ではなく、企業の担当者様への提案がメインとなり、営業活動がし易い環境が整っております。 ■入社後の流れ： 育成選任の社員やアフラック本部の社員が研修を行います。入社～1年間をかけて、手厚くフォローを行いますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。在籍社員でも未経験から活躍している方も多数在籍しておりますので、研修体制は確立しております。 ■充実のインセンティブ制度： 当社は商品毎にインセンティブを設けており、契約件数や契約商品によってインセンティブを支給しております。頑張った分しっかりと評価と金額に跳ね返りを持たせております。 ＜年収例＞ （例1）370万円 入社2年目 主任(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例2）420万円 入社4年目 課長･課長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) （例3）560万円 入社7年目 支店長･支店長代理(月給・手当＋賞与・インセンティブ) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台7Ｆ 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制（20時間含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円 その他固定手当/月：94,350円～226,094円 固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2021年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【奥州】既存顧客のフォロー営業◆飛び込みや知人営業なし／研修体制充実◎／土日祝休み◆
      ＜法人団体向けなので知人・友人への営業活動も一切なし！年間休121日！アフラック本部からの研修制度もあり未経験から挑戦可能！東北エリアトップの契約実績で信頼感◎＞ ■業務内容： アフラックの既存契約者様や、福利厚生制度として保険を導入している企業・団体の従業員様に対し、契約内容の見直し提案やアフターフォローを行います。 ・保険契約内容の確認 ・見直し提案 ・給付金請求など各種お手続きのサポート ・ライフステージの変化に応じた保障設計のご提案 ・既契約者様への定期フォロー ■営業スタイル： 担当するのは既存のお客様のみです。 多くのお客様が数年前に加入した保険契約のため、医療技術の進歩や結婚・出産・住宅購入といったライフイベントに合わせて保障内容の見直しをご提案します。 個別面談を通じてお客様の不安や悩みに寄り添い、最適な保険プランをご案内します。 ※飛び込み営業・テレアポなし ※知人や家族への営業活動なし ※ノルマなし（目標設定あり） ■入社後の流れ： ▼入社～2ヶ月 保険商品や業界知識を学ぶ座学研修を実施します。 ▼3ヶ月目～ 先輩社員の営業活動に同行し、提案方法やお客様対応をOJTで習得します。 ▼4ヶ月目～ 担当顧客を持ち、営業活動をスタートします。 ▼入社後1年間 育成担当社員やアフラック本部による継続的なフォローを実施。商談同行や提案サポートも行うため、未経験でも安心して成長できます。 営業・接客・販売・公務員・スポーツインストラクター・エステティシャンなど、さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■評価制度・給与： 固定給制のため、毎月安定した収入を得ながら営業活動に取り組めます。 成果は契約件数や目標達成率に応じてインセンティブや昇給へ反映されるため、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・モデル年収 ・370万円／入社2年目・主任 ・420万円／入社4年目・課長代理 ・560万円／入社7年目・支店長代理 ※月給・各種手当・賞与・インセンティブ含む ■組織構成： ・奥州拠点：6名（男性2名・女性4名） ・未経験からスタートした社員も多く、互いにフォローし合う風土があります。固定給＋インセンティブ制度のため、安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岩手本店 住所：岩手県奥州市水沢東町4 水沢商工会館2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制（20時間含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円 その他固定手当/月：94,350円～226,094円 固定残業手当/月：30,650円～50,906円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当には営業手当、勤勉手当が含まれます。※フルコミッションの営業ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績…計1.6ヶ月分 ■入社1年間は、営業成績により上記賃金以外の新人インセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケー住建

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市芝新町4-18第一貢友ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築資材の法人営業／未経験歓迎／既存メイン／年休126日
      • NEW
      建築資材をはじめとする幅広い商材を取り扱う営業として、お客様のニーズにお応えします。 丁寧に研修を行いますので、建築業界が初めて、営業が初めてという方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■工務店・リフォーム会社などを訪問 ■商品の発注業務 ■見積書・提案資料の作成 ■現場での打ち合わせ など ＜取扱商材は？＞ ★ 建築資材が全体の8割以上。 例）床材・壁材・窓・ドア・水まわり製品（キッチン・ユニットバス・トイレ）など ★ その他、住まいに関する幅広い商材を扱っています！ 例）太陽光発電用品、食洗機などの家電製品、サウナ設備など… …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… まずは仕事の流れや基本的な商品知識について、座学研修を実施。 その後、教育担当の先輩がついて、OJTで業務の進め方をレクチャーします。 独り立ちまでは半年ほどを想定。 その後も何かあればすぐに質問・相談ができるのでご安心ください。 ＜研修機会も豊富！＞ ・先輩同行 ・メーカー主催の研修 ・新商品についての社内勉強会 ・業界の展示会へ参加 など、さまざまな機会を通して、継続的に商品知識をアップデートしていけます！ ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ◆ 自由度高く働ける！ 多彩な商材を扱っていますが、どのお客様に何を売るかは自由。顧客ニーズに合わせたり、自分な得意な商材に力を入れたりと、営業スタイルは人ぞれぞれです。直行直帰もOKで、訪問先やスケジュール管理も裁量をもって決められます。 ◆ 早期キャリアアップも可能！ 社歴・年齢に関係なく、仕事の成果を尊重して昇給・昇格を実施。 実際に未経験スタートで、20代で課長に昇格した先輩も！世代交代の時期を迎えているため、今後もキャリアアップのチャンスが増えていきます。
      【原則、転勤なし！】 ※配属先は希望を最大限配慮します！ ▼本社営業部 埼玉県川口市芝新町4-18 ・「蕨駅」から徒歩5分 ▼川口支店 埼玉県川口市芝高木1丁目17番35号 ・「蕨駅」からバス8分 ▼桶川支店 埼玉県桶川市寿2-9-14 ・「桶川駅」から徒歩7分 ▼千葉支店 千葉県船橋市藤原3-34-21 ・「船橋法典駅」から徒歩15分 ▼横浜支店 神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町169-1 ・「保土ヶ谷駅」からバス8分 ▼海老名支店 神奈川県海老名市社家2丁目8番5号 ・「社家駅」から徒歩10分 ▼北関東支店 栃木県河内郡上三川町しらさぎ2-24-2 ・「石橋駅」から車10分 ▼群馬営業所 群馬県伊勢崎市連取町2361-1 ・「新伊勢崎駅」から車7分 ▼名古屋支店 愛知県名古屋市北区清水2-15-5 ・「清水駅」から徒歩6分 ▼三河支店 愛知県刈谷市今岡町西吹戸5丁目4番 ・「一ツ木駅」から徒歩20分 ▼広島支店 広島県廿日市市木材港北1-8 ・「廿日市駅」から徒歩14分 ※マイカー通勤OK（支店により相談可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～40万円（みなし残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月9時間～20時間分を、2万5480円～9万7500円支給。 ※超過した場合は別途時間外手当を支給します。
    • 【川口】建築資材の法人営業◇既存顧客8割／年休126日・土日祝休／原則転勤なし／建設業界経験歓迎
      【幅広い建築資材・住宅設備を扱う法人営業／建設業界で培った知識を活かしながら、扱う商材や提案の幅を広げたい方に合う環境！既存顧客対応中心／育成体制充実／土日祝休み・年休126日ではたらきやすさ抜群】 ■業務概要： 当社の法人営業職として、床材・壁材・窓・ドア、水まわり製品、太陽光発電用品や家電製品など住まいづくりに不可欠な建築資材を、主に既存の工務店やリフォーム会社へ提案・販売していただきます。既存顧客のフォローが8割を占め、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： 午前：内勤業務 ・受注商品の発注 ・見積書の作成、提案資料の準備 午後：訪問※1日2～3件の得意先訪問を実施します。 ・現場打ち合わせや新商品の提案 ・見積依頼の対応など 顧客の要望に応じた幅広いサポートを提供します。新規アプローチも月に数回行い、地域密着の営業活動を展開します。お客様の“お困りごと”に誠実に向き合い、信頼を積み重ねていくスタイルが特徴です。 ■扱うサービス： 建築資材・住宅設備機器・太陽光関連用品・家電製品など、顧客の多様な要望に柔軟に対応できる商材が揃っています。 幅広い商品知識が身につき、営業活動の自由度が高く、自分のアイデアや意見を発信しながら働けます。 ■組織構成： 各拠点には3～7名の営業スタッフが在籍し、風通しの良い雰囲気です。拠点内外でノウハウや成功事例の共有を積極的に行い、助け合いを重視しています。 ■教育体制： 入社後は同行研修、座学研修、メーカー主催の勉強会や展示会など学びの機会が豊富です。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日126日、残業月20～30時間程度と働きやすい環境。社用車貸与やマイカー通勤は要相談。 ■想定されるキャリアパス： 営業経験を積み、チームリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は全国15拠点を展開する建築資材の専門商社で、柔軟な対応力とチームワークの良さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社営業部 住所：埼玉県川口市芝新町4-18 第一貢友ビル4F 勤務地最寄駅：東北本線／蕨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川口支店 住所：埼玉県川口市青木4-6-25 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋固定残業手当＋その他固定手当の合計にて算出。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産機システム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田1-5-1住友不動産秋葉原ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全52件
    • 【秋葉原】提案営業(ポンプ・制御システム等)◇水インフラ支える◇日立G中核◇リモート／直行直帰可
      □■日立グループの水インフラ事業を担う営業職／ポンプから監視制御まで提案可能な環境／社会貢献性◎／裁量ある営業活動が可能■□ ■業務内容： 当社にて、上下水道施設やビル・マンション、一般産業向けに、ポンプ・制御盤・中央監視制御システムの提案営業を担当いただきます。特約店と連携しながら拡販活動を行うほか、市場や顧客ニーズを収集し、工場・サービス部門と連携した製品提案やアフターサービスの提供を行います。 ＜具体的には＞ ・特約店と連携した営業活動および販売戦略の推進 ・顧客への仕様提案、仕様折込活動 ・工場やサービス部門との連携・調整 ・見積作成、更新提案、課題解決提案 ・市場動向や顧客ニーズの収集・フィードバック ◇製品： ポンプ（水を送り出すために使用する機械）及びポンプ制御盤（ポンプの駆動を制御する電気品）、浄水場等の制御を一元管理する中央監視制御システム等を取り扱っており、社会インフラである上下水道用施設に特約店を通じて製品を納めております。 ◇特徴： 近年お客様のニーズが多様化するとともに、競合他社との競争も激化しており、プロダクト単品の販売にとどまらず、上位システムとの連携や、製品の仕様の打合せ、見積業務、更新提案活動等を行っていただきます。顧客訪問を通じて当社製品やシステムの拡販が主業務です。 ■募集背景： 当社のソリューション・製品技術への期待が高まる中、現在の人員体制では増え続けるお客様のニーズに応えきれない状況となっており、今般、人員体制を強化し、より多くの顧客の経営課題解決をめざします。 ■ポジションの魅力： ◎機械、電気品の営業パーソンとして裁量を持って営業活動を行うことができます。 ◎顧客の期待・ニーズは多様化しており既存の考え方にとらわれない、新しい発想でチャレンジできる環境です。 ◎SDGsにも掲げられている水事業について日立グループの一翼を担っており社会貢献を実感できます。 ■働く環境： ・働き方：直行直帰など柔軟な勤務が可能です。 ・配属部署は部長を含め10名（50代3名、40代1名、30代1名、20代3名、シニア社員2名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】営業技術支援(変圧器・開閉器)◇社会インフラ支える◇営業戦略立案等◇日立G中核◇リモート
      □■日立グループ中核事業／受変電設備の営業技術／インフラを支える変圧器・開閉器を担当／営業戦略立案から提案まで幅広く活躍■□ ■業務内容： 変圧器や開閉器など受変電設備を構成する重要機器を担当し、営業部門や特約店と連携しながら拡販活動を推進いただきます。 製品提案だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案、工場・設計部門との調整まで携わることができるため、専門性とビジネススキルの両方を高められるポジションです。 ◇営業部門と連携した受注機会の創出 ◇事業規模の拡大および収益性の向上に向けた戦略の立案・実行 ◇受注予算の立案、実行および進捗管理 ◇社内向け・顧客向け資料の作成および各種データの管理 ■業務詳細： ・事業規模拡大、収益性向上に向けた戦略立案 ・直接もしくは担当特約店（代理店）と顧客訪問、製品紹介・提案 ・顧客との打ち合わせ内容の社内共有および工場への見積依頼 ・担当製品に関する各種お問い合わせへの対応 ※必要に応じて工場や関係部署に確認し、顧客または特約店へ回答します。 ・社内の設計部署、納期管理部署など、関係部署との調整 ＼ポジションの魅力／ ◇担当製品は、受変電設備に組み込まれる変圧器や開閉器（高圧・低圧）を中心とした、各種コンポーネント製品です。 ◇変圧器や開閉器は、工場やビル、公共施設、交通インフラなど、電力を安定供給するために欠かせない重要機器です。 ◇民間の一般産業やビル分野を中心に、公共・交通分野のお客さまにも対応します。 ◇スマート保安やリカーリングなどのサービス事業を基盤とした、DX事業にも取り組んでいます。 ■配属組織について： ◇事業規模拡大と収益性向上の実現に向けた中・短期的な重点市場・重点業界の開拓戦略を策定し、新規市場の創出を推進します。 ◇営業技術部門として、営業部門および工場と連携し、受注予算の策定から管理までを実行します。 ■募集背景： 新規事業の立ち上げと新規顧客の開拓を進め、受注・売上規模を拡大するため、営業技術体制の強化を目的に人員を募集します。 ■働く環境： テレワーク、フレックス制度（コアタイムなし）の利用で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテスコ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県松戸市和名ケ谷994
    • 設立 1975年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸】ルート営業※ノルマ無／新規無／年間休日129日／所定労働時間7時間35分／転勤なし
      • NEW
      ～機械・電気系の知識を活かせる！／ニッチな業界の為競合も少なく安定している業界／創立50年以上の安定経営～ 道路舗装メーカー、電機メーカー、素材メーカー、大学・研究機関などに向けて、材料試験機の提案営業をお任せします。 長年取引のある顧客との関係構築が中心となるため、新規開拓よりも顧客課題に寄り添う提案活動に注力できる環境です。 ■募集背景： 営業専任者の業務負荷軽減と組織強化を目的とした増員採用です。 取締役が営業を担う少数精鋭体制のため、フットワーク軽く顧客対応いただける方を求めています。 ■業務内容： ・既存顧客への定期訪問、フォロー営業 ・材料試験機の提案、見積作成 ・設備更新や新規導入ニーズのヒアリング ・メンテナンス提案 ・海外メーカーとのメール対応 ・展示会や問い合わせ経由の反響営業 ■業務の特徴： 顧客は「どの試験機を導入すべきかわからない」という状態で相談されることも多く、単なる製品販売ではなく技術的な相談役として課題解決を行います。 オーダーメイド要素も多く、顧客ごとに最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 また、試験機は20年以上使用されるケースも多く、一度納入した後も継続的に関係を築いていきます。 月1回程度の接点を通じて設備更新や新たな試験ニーズを把握し、長期的な信頼関係を構築します。 ■組織構成： 営業担当は40代の取締役兼営業責任者と40代社員の計2名体制です。 少人数組織のため、経営層と近い距離で業務を進められます。 ■教育制度： 入社後はOJTを実施。 先輩社員への同行を通じて製品知識や業界知識を習得いただきます。 ■働き方： ・既存顧客営業が全体の8割以上 ・全国顧客を担当（2か月に1回程度の宿泊出張あり） ・年間休日129日 ・土日祝休み ・所定労働時間7時間35分 ・転勤なし ・ノルマなし ・夏季休暇、年末年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ケ谷994 勤務地最寄駅：JR京成松戸線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：125,000円～190,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：住宅手当、食事手当、職場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Space Direction株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル19F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】PM（プロジェクトマネージャー）営業部門のPM★土日祝休み／年休129日
      【安定基盤】創業50年以上×自社ビルを長期保有する老舗ビルディベロッパー 【案件の質】都心・横浜のオフィスビルをじっくり担当 【働きやすさ】年休128日・土日祝休み／借り上げ社宅・企業年金など福利厚生充実 ■当社について 当社は創業50年以上、東京23区と横浜・新横浜エリアでオフィスビルを中心にビルの運営管理をする会社です。 単なる管理会社ではなく、企画・開発～リーシング～運営まで一気通貫で手がけている点が特長。 1人あたりの担当棟数は多くても5棟程度に抑え、一棟一棟の価値を高めるPMにこだわっています。 都心・横浜のオフィスビルを舞台に、オーナー視点で長期的な資産価値向上に向き合える環境です。 業務拡大に伴い新しいメンバーを募集いたします！ ■仕事内容 オフィスビルのPMとして、施設管理を中心に、オーナーと共にビルの価値を高めていく役割をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・運営管理ビルのテナント様の入退去工事の対応 ・設備の不具合対応、BM会社・工事会社との調整、見積作成、簡単な修繕対応の提案 ・担当物件の修繕計画の立案、オーナーへの報告・提案　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル19F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,090円～471,760円 ＜月給＞ 262,090円～471,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪大手町≫年収500万円～／営業部門のPM（プロジェクトマネージャー）土日祝休み／年休129日
      ～営業部門のプロジェクトマネジメントを強化のための募集／ワークライフバランスのとれた環境／土日祝休み／年間休日129日 ■募集背景： 不動産開発・賃貸・運営管理事業の拡大に伴い、営業部門のプロジェクトマネジメントを強化するための増員です。 「良い方がいればいつでも」採用を進めるポジションとなります。 ■業務概要： 営業部のPMとして、営業部門の統括およびプロジェクト管理を担当いただきます。 ■主な業務： ◇営業部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・メンバーマネジメント） ◇不動産案件（オフィス、商業施設、トランクルーム等）の企画・提案・進行管理 ◇物件オーナー・テナントとの折衝・関係構築 ◇新規顧客開拓および既存顧客フォロー ◇プロジェクト収支管理、KPI策定、営業戦略立案 ◇社内関連部署（開発・管理部など）との連携推進 ■当社の魅力： ・スペースづくりへのこだわり・・・ビルのファサードやエントランスはもちろん、使用する素材や色調、そしてインテリアの細部に至るまでこだわり、照明の輝き、植栽そして彫刻やアートで心に快適なインパクトを与える空間演出を目指しています。働く人の誇りとなり、職場へ向かうとき、仕事のモチベーションの向上に繋がるように。訪れたゲストに感動を与え、お客様の企業の信頼と価値をより高めることができるように…。日総ビルディングは表情豊かで存在感のあるビルのデザインを心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル19F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,090円～471,760円 固定残業手当/月：66,870円～120,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,960円～592,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、相談となります。 ■賞与実績：有（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス

    人材派遣
    東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,784名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全307件
    • 【兵庫県／姫路市】人材営業◆未経験から活躍中の社員多数◎土日祝休み◆顧客に寄り添う提案やフォロー
      • NEW
      【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◇スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路オフィス 住所：兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ8F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間21時間0分/月～11時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】プロジェクト推進（行政・自治体向け）◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ
      • NEW
      ～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～ ■業務内容： スタッフサービスグループの行政・自治体向け事業を拡大するための営業組織でのポジションです。 自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく「業務委託型サービス」で、課題の把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプロセスに関わるお仕事です。 ■業務詳細 ●自治体との関係構築 ・自治体担当者との定期的なコミュニケーション ・課題やニーズのヒアリング ・信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ形成 ●課題抽出～仕様設計の伴走 ・ヒアリング内容をもとにした課題整理 ・解決策の検討および仕様設計のサポート ・入札情報の収集・案件化に向けた準備 ●入札対応 ・見積作成・収支試算 ・提案書の企画・作成 ・協働提案企業との連携、取りまとめ ・プレゼンテーションおよび質疑応答対応 ・入札プロセス全体の推進 ●受託現場の運営　※初期はサブ業務として ・受託業務の立ち上げ支援 ・現場運営のフォロー ・品質管理や改善提案 ■魅力 ・行政・自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と協議し、解決していきます。 ・主に企画競争系のBPO入札が対象となり、価格競争となる派遣入札は他部門が主管しております。 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」での解決を設計・提案できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（発注ご担当者様や受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや各部門と連携した業務進捗管理を通して） ■当社について 人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサービス（2023年3月時点）を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間6分/月～11時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給） ■営業手当：固定残業代として支給されます。 各月の歴日数により、固定残業時間数は増減します。 残業超過分は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】法人営業／企業・学校・官公庁向け◇TOEICプログラム等の導入提案
      ◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人◆◇ ■業務内容 企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。 ・具体的には、次の業務をお任せいたします。 （1）企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 （2）新規顧客開拓　 （3）グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング （4）TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 （5）IPテスト実施運営サポート ◇企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ◇新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますがその分成長を感じられます。 ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～358,500円 ＜月給＞ 265,000円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】TOEICの法人営業（リーダー候補）TOEICプログラム提案◆英語教育/グローバル人材育成
      ◆◇『あなたが世界をつなぐ あなたと世界をつなぐ』「TOEIC(R)」を運営・実施する一般財団法人／英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎◆◇ ■業務内容 事業拡大に伴い営業ニーズが高まる中で、若手社員の育成・営業力強化を進めるため、提案営業の即戦力であり、現場で若手を支えられる人材の確保が急務となり、本ポジションの採用を行います。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案をお任せします。 (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 (6)若手メンバーの育成・フォロー ・本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています。 ・管理職一歩手前の立場として、現場とマネジメントをつなぐ中核人材としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 東京本社には、営業部のメンバーが約30名在籍しております。 中途入社者が大半を占め、異業界出身者も多数活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。 世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。 前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 331,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には特別手当（営業手当 15,000/月）を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）※各月額給与2ヶ月分 ■モデル年収： ・33歳600万円 ・36歳650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴォークス・トレーディング

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ハウス食品Gの専門商社【営業オープンポジション】リモート・フレックス・転勤なし◆食品の提案・開発型
      □■ハウス食品Ｇの食料品商社／リモート×フルフレックスで柔軟な働き方を実現／ご経験や適性に合わせたポジションのご提案◎■□ ■業務内容： 100年以上の経験と豊富な国内外のネットワークを有する食品専門商社である当社にて、営業社員を募集します。ご応募いただきましたら、求職者様のご経験や適性に合わせた営業のポジションを打診いたします。 ■具体的な配属先： ～下記いずれかの事業部に配属となります～ ◇食品事業部 ・お米や小麦 ・フルーツから冷凍野菜 ◇香辛事業部 ・わさび、にんにく、生姜などの香辛料の原材料 ・香辛料・ハーブ・精油 ◇アグリ事業部 ・生鮮野菜など ■業務詳細： ◇仕入れ（国内・輸入）から販売（国内・輸出）に関する提案・開発営業から、生産→加工→輸入→販売までを一貫してお任せします。 ◇クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行い、品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携していただきます。 ■働き方： 在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。 ■当社の特徴： ◇ ユアサ商事の食糧カンパニーがMBOというカタチで独立した食品商社です。 ◇自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。 ◇海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦しています。 ◇中途入社者が全社員の50％を占め、年齢や職歴などの垣根なくダイバーシティが進んでいる企業です。 ■当社について： 食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては国内トップクラスのシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫したシステムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル8F 勤務地最寄駅：JR京葉/日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～567,000円 ＜月給＞ 333,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／在宅可】ハウス食品G◆提案開発営業（きのこ・山菜・水産品）◆年休125日・フルフレックス
      【ハウス食品Ｇの食料品商社／フルフレックス／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／海外ネットワークを構築し新たな需要に応える新商品開発に挑戦中◎】 ■職務概要： 食品に特化した専門商社である当社にて、食品事業部関西支店営業社員を募集いたします。きのこ、山菜、水産品を中心に加工原料を取扱っており、これらの提案・開発型営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ◇商材の輸出入に関わる提案・開発型営業、生産→加工→輸入→販売までを一貫して行います。 ◇企業への販売営業だけではなく、上記一連の流れにおいての生産手配や各種管理業務も含めてお任せします。 ◇クライアントの要望をくみとり、商品開発の提案なども行っていただき品質管理の向上のため工場や品質保証部と連携して業務を行っていただきます。 ■配属先情報： 食品事業部　関西支店：10名 ■当社について： 食品業界には珍しい在宅勤務・フルフレックスを導入し、一人ひとりが最大限の裁量権を持ったうえで最も働きやすい環境を実現しております。自社農園と自社工場を保有するため、製品開発から販売まで一貫して手掛けており、確かな商品力と関連会社との連携で不動の地位を確立しています。自社技術と海外拠点をフル活用し、栽培から加工、輸送までを一元管理。信頼の販売とサービスを実現させています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府東大阪市御厨栄町1-5-7 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大信実業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋1-6-12京橋イーサスビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ナッツ類/加工食品等の法人営業◆食べることが大好きな方へ！業界トップシェア/ノルマ無
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：38,400円～61,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！ナッツ類/加工食品等の法人営業◆裁量◎/年休120日/個人ノルマ無/評価制度◎
      ★仕事の原動力は「食」への探求心！食べることが大好きな方の応募をお待ちしております！「食」を通じて人々の幸せを生み出すお仕事です。 ★大手企業と取引実績！自分が仕入/加工した商品がコンビニや高級スーパーなどのショーケースに並びます。 ★裁量◎の社風！商品開発への挑戦も大歓迎！仕入～加工～販売まで一気通貫して担当できます。 ■業務概要 国内向けのルート営業をお任せします。 英語や中国語を活かして仕事をしたい方、より裁量を持って仕事に取り組みたい方は、海外からの原料の買付けや国内の加工業者選定なども含めて一気通貫でお任せいたします。 ◆だれに メーカー、問屋、小売店。全国（関東関西メイン）が対象です。最終的には高級スーパーやコンビニに当社の商品が並びます。1人あたりの担当顧客数は平均20～40社ほどです。 ◆なにを ナッツ・ドライフルーツをはじめ、雑豆/菓子原料/その他農産品等の幅広い商品 ◆どのように クライアントに対して営業/提案活動を行います。 ※商品開発への挑戦も大歓迎です。食品の加工方法の提案や、関連する商材の販売など、自身の手で付加価値を創出することができます。 ※多くて月1~2回の出張があります。 ■業務の魅力 ・自分が提案した商品が店頭に並び、売れ行きも把握できます。ご自身の行動の成果が見えやすく、その分やりがいを得ることができます。 ・社内全体でやってみたいことは後押しする社風のため、個人の裁量が大きく、やりがいを持って取り組むことができます。 ■入社後の流れ すぐに仕事をお任せするというよりも、OJTを通じて、業務知識や担当顧客、仕事の内容などを、じっくり丁寧にお教えし、「育てる」という面に力を入れています。入社後当面の間は、OJTの中で、既存の仕入先やお客さまへの訪問などに同行していただきます。 ■ノルマ有無 弊社では取扱い商品によって部門制を設けていることから、部門毎の売上や利益の目標はありますが、月次の売上等のいわゆる個人ノルマは課しておりません。 ■評価制度 当社は頑張った分だけ評価されます。その年の会社全体の業績によりますが、個人の営業実績が適切に評価、還元される制度が整っています。 ■組織構成 ・男性5名/女性0名：計5名（平均年齢40歳前半/20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区京橋1-6-12 京橋イーサスビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,400円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～346,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、規定により決定します。 ・年間賞与：3ヶ月～5ヶ月分支給 ・業績、成果次第で別途インセンティブを支給しており、年収の大幅アップも可能です。 ・みなし残業について：契約期間が終了し正社員登用時以降適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハリウッド株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区六本木6-4-1ハリウッドビューティプラザ
    • 設立 1925年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【裁量大／代理店戦略を担う法人営業】創業100年メーカー｜販促企画から売上拡大まで一気通貫
      • NEW
      【未経験歓迎！年休126日・リモート勤務有の環境で売上拡大に向けた販促営業をお任せします！2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 本ポジションは、代理店の売上をどう伸ばすかを考え、仕組みをつくる営業です。 創業100年の安定基盤のもと、販促戦略・企画提案・数字改善まで裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容： 販売代理店（全国主要都市）に対する法人営業・販促戦略提案をお任せします。 売上拡大に向けた ・販促企画立案 ・売場改善・商品展開提案 ・数値分析・改善提案等 ●代理店の課題ヒアリング～施策設計までを一貫して担当 ●社内（商品企画・美容部員）を巻き込んだプロジェクト型営業 ※東京・大阪・名古屋等の大都市向けの日帰り出張がメインで、地方への出張は年に数回です。 ■組織構成： 現在、執行役員男性1名・部長女性1名で代理店向けの営業を担当しています。 入社後は代理店営業を専任として担当いただく想定です。 入社後は、当社製品の勉強をしていただきつつ、現担当との営業同行や当社製品のPRイベントへの参加などを通じて業務に慣れていただきます。 ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 ※月額給与には40時間分の固定残業代が含まれます。40時間/月を超過した残業代は、翌月支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】法人営業◇化粧品および健康食品.／創業100年を超える老舗メーカー
      【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場―リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 ハリウッドビューティプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年俸を1/12した額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜企画設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【大阪／転勤無】官公庁向け提案営業※土日祝休み×福利厚生充実◎大規模な公共建築が強みの設計事務所
      ～年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件など公共施設を得意とする設計事務所～ ■業務内容： 公共機関（市役所・県庁・官公庁）等の顧客を中心に営業活動をお任せいたします。 案件を探しながら、入札まで関わって頂くお仕事となり、他部門と協働しながら、様々な建物の案件受注に向けてご対応をお願いします。 具体的には「建物作り」や「空間作り」が主なお仕事となるため、型にはまった仕事はなく、案件ごとに試行錯誤しながら企画提案から見積作成、契約手続きなど一連の折衝業務を、ご担当頂きます。関係者と協働が必要なため、社内外問わず人を巻き込みながら業務を進めていく推進力が大切となります。 ※官公庁等、多くの人が利用する建物の設計実績が多いため、自分で考え関わった建物が形に残ることがやりがいです ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。 年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年～2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月～3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4～5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区南船場2-1-10 CARP南船場第一ビル9階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～300,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■モデル年収：520万円／入社5年目40歳／月給39万円 ■年収構成：基本給+賞与+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡＣＴ髙井法博会計事務所

    税理士法人
    岐阜県岐阜市打越546-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】経営コンサル～金融機関出身の方歓迎／業務未経験の方歓迎／創業40年以上の地域密着企業～
      • 締切間近
      ■業務内容： 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3～4社程の企業様を担当いただきます。 ■教育体制： 入社から3か月～半年は税務会計に関する業務（税理士法人のメインの業務）にも携わっていただき基礎知識を身に着けていただきます。座学以外に先輩社員との打ち合わせ同行にも積極的にご参加いただきます。その後、少しずつ1人で担当いただく業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約60回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が34.7％に対し、お客様の黒字割合72％を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市打越546-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格、経験、成果によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズース・マイクロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新横浜】マーケティング営業(半導体製造装置等)◆世界シェア80％超／／リモート／年休123日
      【世界有数のドイツ系半導体製造装置メーカー／世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／年間休日123日】 ■業務概要： 半導体メーカーや研究機関向けに、自社製品の提案機会創出を目的としたマーケティング・営業活動をお任せします。 将来的にはアカウントマネージャーとして大型顧客を担当いただくことを想定したポジションです。 ■業務詳細： ターゲット顧客の調査・リサーチ 展示会やイベントの企画・運営 新規顧客へのアプローチ 顧客との関係構築 営業資料作成 顧客課題のヒアリング 営業部門との連携 ■働き方 週2～3日程度の顧客訪問 週1～2日は社内業務 個人ノルマではなくチームで売上目標を追うスタイル 長期的な関係構築を重視 ■組織構成： 営業部…20代1名、40代1名、60代1名 ■当社の特徴： ・同社は半導体産業とその関連市場で75年にわたるエンジニアリングの経験を誇る微細構造加工装置の世界有数サプライヤーです。 ・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。 ・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。 ・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】法人営業（大手半導体メーカー担当）｜アカウントマネージャーポジション◆世界シェア80％超
      【世界トップシェア製品を持つドイツ系半導体製造装置メーカー／大手半導体メーカーとの長期的なパートナーシップ構築を担うポジション】 ■業務概要 日本国内の大手半導体メーカーおよび関連企業を担当し、自社製品・ソリューションの提案から導入後のフォローまで一貫してお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の事業戦略や製造計画を理解したうえで、中長期的な関係構築を行いながら案件創出・売上拡大を推進いただくポジションです。数億円規模の案件に携わりながら、日本市場における事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存顧客への深耕営業 大手半導体メーカーや関連企業への提案活動 顧客の設備投資計画や課題のヒアリング 社内エンジニアやドイツ本社との連携 見積作成、契約交渉、案件管理 受注後のフォローアップ 中長期的なアカウントプランの策定 国内展示会や業界イベントへの参加 ■担当顧客 国内を代表する半導体メーカーや電子デバイスメーカー、研究開発機関などを担当いただきます。既存顧客との関係強化を中心に、中長期的な取引拡大を推進していただくポジションです。 ■特徴 ・数億円規模の装置提案 ・長期プロジェクト中心 ・個人ノルマなし/チーム目標制 ・週3日程度顧客訪問 ・週1日程度社内業務（報告・精算等） ■組織構成： 営業部…20代1名、40代1名、60代1名 ■当社の特徴： ・同社は半導体産業とその関連市場で75年にわたるエンジニアリングの経験を誇る微細構造加工装置の世界有数サプライヤーです。 ・世界最先端のMaskTrack Proシリーズ（マスク洗浄装置）はシェア80％以上を占めております。小規模ながら世界的知名度を獲得しコロナ禍でも過去最高の売上高を記録しております。 ・ウェーハ処理装置およびフォトマスク洗浄装置でのパフォーマンスに関係するあらゆるステップに対する幅広いソリューションを提供しております。 ・包括的なウェーハ処理は、半導体業界およびMEMSやLEDなどの半導体関連市場の顧客に高い評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 ＜月給＞ 500,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の給与を考慮します。 ■賞与実績：年1回（会社の業績・個人の目標達成の度合いで決まります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシストプラン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    長野県長野市吉田4-19-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市北区／未経験◎】ITシステムの導入支援・フォロー｜自動車整備業界向け◆土日祝休・転勤無
      ～土日祝休み／「目先の売上」より「長期的な関係構築」が大切／丁寧なOJTで独り立ちまで伴走／解約率1％未満の魅力ある製品／福利厚生◎／ITに関する幅広い相談に乗りながら、顧客の頼れる存在へ～ ■業務内容： ・自動車整備・板金業者向けの自社パッケージソフトの提案営業、アフターフォローをお任せします。 ・既存顧客をメインに、長く信頼関係を構築することを重視した業務です。 ・ITや業界知識は問いません。入社後にOJTを通して丁寧にフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ・導入後も手厚くサポートすることにより、信頼関係を勝ち取り、「1％未満」という低い解約率を実現しています。 ■具体的には： ・業務／自動車整備工場等へ自社ソフトの提案～導入、アフターフォロー ・顧客割合／既存顧客70％／新規顧客30％ ・担当顧客数／1人あたり1人50～100社 ・訪問頻度／月１～2回のペース ・その他／「PCの調子が悪い」などITに関する幅広い相談に乗りながら、「頼れる存在」として関係づくり ■当ポジションの魅力： 【目先の数字を追わず、お客様に長く価値を提供】 ◎自社製品に限らずITの幅広い相談に乗り、顧客の頼れる存在として関係を深めます。顧客とじっくり向き合える仕事 【社員の頑張り、成長を応援】 ◎年間表彰制度、資格取得支援制度、研修支援制度が充実 【福利厚生充実】 ◎確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など福利厚生も充実 【相談しやすく、自由な社風】 ◎相談しやすい環境 ◎裁量が大きく、自律的に動ける方には働きやすい環境 ■配属先情報： 埼玉営業所(2名) ■当社製品、サービスの強み： ◎幅広いユーザーが利用しやすい製品 ◎ITに関する相談は幅広く対応 ◎自動車整備業界のIT化はまだまだこれからであり、今後も成長できる見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区別所町26-15-201 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスネット

    不動産仲介
    埼玉県入間市豊岡1-4-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／狭山・入間】★賃貸アドバイザー★個人ノルマ・飛び込み無
      ◇◆経験者歓迎！／賃貸アドバイザーとして、ご来店されたお客様に最適なお部屋をご提案するお仕事です！／個人ノルマなし／資格保持者向け手当あり◆◇ ■担当業務 埼玉県入間市、狭山市で店舗を構えるアパマンショップにて、以下の業務をご担当いただきます。 ・住宅、アパート、マンションなどの賃貸営業および契約業務 ・賃貸物件の管理業務（PC操作あり） ・店頭受付事務 ■飛び込み営業なし！チーム全体で目標達成を目指します ショップに来店されたお客様対応がメイン業務となりますので、新規顧客獲得のための飛び込み営業等はございません。 また、チームに予算がつくため個人ノルマはございません。 チームとして目標があり、その目標を上回ることに貢献する実績を挙げられた方は、昇給や賞与に反映しています。皆さんの頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。 ■入社後の流れ（育成体制）： ・グループ企業全体のセミナーとマナー研修を1週間かけて行います。また、アパマンショップの運営するZoom研修を実施しておりますので、業界未経験の方でもしっかりと勉強ができる手厚い研修制度を整えております。 その後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に学んでいただきますので安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 将来的には同部署のリーダーとして事業を推進していただくことも考えております。成長ポイントを確認して、3か月ごとに本人と面談を実施します。今後のキャリアややりたいことについて定期的に見つめなおす事ができます。 ■当社の特徴： 当社の特徴として、対応エリア内に自社管理物件を多数有している点が挙げられます。単なる仲介ではなく管理も担っていることで、お客様にスムーズに物件のご紹介、ご契約をいただくことが可能です。 近隣アパマンショップ約200店舗中、集客数・成約率において入間店は3位、狭山店は5位の実績を誇ります。 また、繁忙期の業務効率をアップするために業務内容を部署ごと細分化し営業担当はお客様との接客対応に専念できる環境を整えております そのため通常営業日については残業時間を大幅に減少することができ年平均15時間程度となります。繁忙期でも20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパマンショップ狭山店 住所：埼玉県狭山市祇園1-13 クレージュ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～239,000円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収はあくまで想定です ■昇給あり └1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与あり └年2回　計1.5～3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリアフォース

    総合広告代理店
    埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35大宮MTビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 求人広告の法人営業◆マネジメントではなく営業のプロへ／年休120日超／顧客伴走型営業
      ■企業概要 当社は求人広告・採用支援を手掛ける企業です。Indeed、Airワーク、バイトル、マイナビ転職、dodaなど幅広い媒体を活用し、企業ごとの採用課題解決を支援。業界トップクラスの実績を持つインググループの一員として安定成長を続けています。 ■採用背景 ・企業の採用課題が複雑化する中、顧客ごとに最適な採用戦略を提案できる経験者の増員募集です。新設されたCS課・営業研究所の体制強化を進めており、求人広告営業経験を活かしながら、より高度な提案力を身につけられる環境を整えています。 ・社員の得意不得意を加味し、マネジメントではなく営業のプロとしてキャリアを築きたい社員向けのポジションです。 ■業務内容 採用に課題を抱える企業に対し、求人広告や採用支援サービスを活用して採用成功まで伴走します。単なる媒体提案ではなく、採用できない要因を分析し、戦略設計から改善提案まで一貫して担当するポジションです。 ・新規顧客開拓 ・企業への採用課題ヒアリング、媒体選定、掲載条件設計 ・原稿の企画、提案 ・応募数、クリック率などの数値分析 ・採用戦略立案、改善提案 ・掲載後の効果検証、運用改善 ★社員総会での論文発表（チームで年間の営業研究所目標を設定し、社内で発表します。） ★G会社社員へのロープレ、ナレッジシェア 等 ■組織構成 経験豊富な中途入社メンバーが5名在籍し、40代を中心に活躍中。営業経験者同士でノウハウ共有を行い、相談や提案がしやすいフラットな組織風土が特徴です。 ■業務の特徴 扱う商材を売ることが目的ではなく、企業の採用成功に向き合う伴走型営業です。媒体選定から導線設計、改善提案まで関われるため、課題発見力・戦略構築力・コンサルティング力を高められます。成果だけでなく顧客満足も追求できる仕事です。 ■求人魅力 ・月給33万円以上に加え、昇給年2回・賞与年2回・決算賞与・歩合給を支給。成果が給与へ反映される評価制度が整っています。 ・年間休日120日以上、土日祝休みが基本。GW・夏季・年末年始休暇もあり、メリハリのある働き方を実現できます。 ・Indeedやdodaなど多彩な商材を活用しながら、採用戦略立案から改善提案まで担当。営業として市場価値を高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ CS課 住所：東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル4階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,947円 固定残業手当/月：51,053円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施 賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目 ・メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】求人広告代理店の法人営業◆正社員／年間休日120日／手厚い研修◎
      ◆求人広告の営業職/業界・職種未経験OK/学歴不問/第二新卒歓迎/キャリアアップを目指す方歓迎◆ ◎実際に未経験から活躍中！未経験から活躍できる環境を整えてお待ちしています！ ◎スタッフの前職はアパレル・エステティシャン・接客販売・カウンターセールス・カフェスタッフなど様々です。 ■仕事内容： 埼玉・千葉の求人広告代理店として圧倒的なシェアを持つ当社は、年間7,000社のお客様の人材採用をお手伝いしています。 企業様に採用課題に対して、最適な広告媒体を活用した企画・提案で採用のお手伝いをしていきます。お客様の相談役として頼りにされるパートナーを目指しましょう。 ■詳細： ・商材：IndeedPLUS、Airワーク等リクルート媒体、サービスや他求人広告の媒体についてのご提案をお任せします。 ・顧客：経営者や人事採用担当者の方向けに営業します。従業員規模、業界は様々です。 ・手法：独自のリストを作成し、電話／直接訪問でアプロ-チを仕掛け、お打ち合わせ→こ要望を整理し広告媒体の提案／受注に繋げます。お客様の開拓～提案～原稿作成～応募分析と一貫して行うことで、お客様との強い信頼関係が築けます。長くお付き合いさせていただくお客様が多数います。 ■社風： 埼玉、千葉とそれぞれ拠点になっておりますが、社員同士の連携はごさいます。拠点が分かれている分、自分たちで作り上げる意識も強いです。埼玉・千葉のお客様も多く、都内に負けない企業やお店があることを求職者に届けたいという意気込みを持って日々精進しております。 ■研修： ・クループの評価制度、福利厚生、沿革等の研修／座学1日 ・商材や人材業界の研修 ・営業、顧客管理の仕方／1年目は毎週1回 ・入社後、育成担当がつきます。1～2ヶ月は先輩に同行してもらいながら商談へ。毎日育成担当と1日の振り返っを行い、次の日に向けた行動方法と計画を立てていきます。※それ以外のタイミングでも、分からないこと、困ったことがあれは、周りの先輩にすぐに相談できる環境です ■配属先情報： 大宮拠点へ配属予定。※適性によっては別支店も打診の可能性がございます。（各拠点、営業が5～10名程度所属） ■企業について： 年間約7,000社の採用をサポートし、地域密着型で人材マッチングを推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は2026年4月からの給与となるため、本求人での採用は2026年4月以降入社の方を前提としています。 ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施 賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目 ・メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人中部生産性本部

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市中区錦2-15-15豊島ビル11F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見すぐ】『セミナー開催』に関わる企画・運営※転勤なし◆年間125日休/残業20～30時間
      ＜創立70周年の安定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎/完全週休2日制/土日祝休み> 「企業の『困った』を、『学び』に変える仕事。」 セミナーの企画・運営・営業業務を担当いただきます。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 企業や労働組合の課題に対し、セミナーを通じて問題解決をサポートします。 テーマは「労使関係」「経営」「モノづくり」「マーケティング」など多岐にわたります。 セミナーは1日で終了するものもあれば、年5～6回開催する登録型のものもあります。 ■業務詳細 ［セミナーの企画］ 5～6組織の幹事や会員の皆様からご意見を伺い、社内で意見をすり合わせながら時流を捉えたセミナーを企画します。 ［講師・視察先への依頼］ 経営者、実務者、大学教授、文化人などにセミナーの趣旨を説明し、講演を依頼します。 企業等に対して視察の受入れを依頼することもあります。また、講師や訪問先との事前調整を行います ［参加者の募集］ 延べ約1300組織におよぶ会員に対して、訪問・電話・DMを通じて参加者募集を行います。 ［セミナーの運営］ 会場手配や当日運営を行います。年間延べ約200日のセミナーを16名のスタッフで分担して運営しています。担当するセミナーや視察によっては、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ■将来的に期待する役割 企画から参加者募集、当日の運営までを主体的に担い、地元の経済発展に貢献できる人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力 ・中部地区で活躍する経営者や実務者と接する機会があります。経営者としての考え方や価値観に触れながら、さまざまな業界の第一線で活躍する方々と接することができます。 参考：https://www.cpc.or.jp/cpc/publics/index/19/ ・少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見･アイデアが活かされやすく、自分の発想を仕事に反映できる環境です。企画から運営まで一手に担うためイベント終了まで一貫して携われることも魅力です。 ■組織構成 16名が事業企画スタッフとして在籍しています。中途入社スタッフの前職は、メーカー研究職、製造業技術、金融機関営業、福祉業界職員などさまざまで、それぞれ前職で培った経験やスキルを活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一般財団法人中部生産性本部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～248,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 209,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■モデル年収 33歳　560万円（配偶者および子ども（2人）手当・住宅手当・食事手当・超過勤務手当込） 24歳　470万円（食事手当、住宅手当、超過勤務手当込） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水野板金有限会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市一里山町南本山139-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・刈谷市／転勤なし】精密板金加工の営業＜完全週休2日／基本残業なし＞大手メーカーと取引有◎
      ～営業スキルを活かしたい方へ◆完全週休２日制（土日）・基本定時で退社◆大手工作機械メーカーと取引～ ■業務概要： 工作機械の部品製造・アルミフレームの組み立てを中心に各種金属板金加工・組立を行う当社にて、営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存のお客様への営業 ・新規獲得に向けた営業 ・ＨＰからの問い合わせや依頼への対応 ・見積作成 ・納期までの進捗管理 ■業務の特徴： ・営業エリア：刈谷市を中心に近隣の市です。そのため出張はありません。 ・評価：売上に向け頑張っていただいた功績はしっかりと給料に反映します。 ・取引先：既存のメイン顧客は7社ほどあります。継続的に受注をもらえるような関係性の構築を目指していただきます。 ■採用背景・入社後の流れ： さらなる事業拡大に向け、営業体制を強化するため新たなメンバーを募集しています。 当社は社長、工場長1名、製造スタッフ8名、総務1名が在籍しております。 営業は現在、社長が担当しています。入社後は社長のもとで当社について学んでいただきながら一部業務を引き継いでいっていただきます。 ■当社の働き方・業務の魅力： ・働きやすい環境づくり：年間休日数の増加を進めています（2024年は105日ですが、2025年は1月より117日とします）。プライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 ■企業について： ＜強み＞ 当社は、量産品ではなく多品種小ロットの1点ものの加工を得意としています。充実した設備と豊富なノウハウにより、他社にはできない複雑な加工も短納期で対応が可能です。 ＜今後の展望＞ 強みをいかし、小口で取引をいただける先を20社ほど増やしていきたいと考えています。今までは、既存取引先からの紹介等で取引先を増やしてきましたが、今後は新規開拓など積極的な営業により受注増加、売上増加を目指していきたいと考えています。また、現状の業務にはない組付を取り入れるなど業務の幅を広げ、新しいことにもチャレンジしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業事務所 住所：愛知県刈谷市一里山町南本山139-1 勤務地最寄駅：名鉄線／富士松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【亀山市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 亀山市 住所：三重県亀山市長明寺町701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,320円～251,000円 固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 桑名市 住所：三重県桑名市繁松新田64-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,320円～251,000円 固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給24万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給27万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    増田印刷有限会社

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    京都府京都市上京区上立売通小川西入御三軒町39
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／今出川】ルート営業（ノルマなし）◆未経験歓迎◆ホテルの「アレ」をつくる会社／駅から徒歩5分
      ～営業経験より、人と向き合う姿勢を重視／入社後は先輩同行からスタートし、1～2年かけて信頼関係づくりを学べる環境です～ ■業務概要 創業60年以上ホテル業界や一般企業、学校等地域の既存顧客を中心としたルート営業を担っていただきます。 お客様の声に耳を傾け、抽象的なイメージや想いを社内の制作部門につなぎ、形にしていく役割。 売ることより「理解すること」を大切にし、当社の信頼と取引を守り続ける、なくてはならない存在として活躍していただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問、納品対応、要望のヒアリング ・見積書作成、社内デザイナーや外注先との調整 ・先輩社員同行によるOJTでの業務習得 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当顧客を持ち、継続的なフォローと提案 ・「こんなことできない？」という相談を企画提案につなげる ・新しい商材やサービスの活用提案 ＜商材について＞ ホテル向けの紙袋、メモ帳、館内POP、パンフレット等。小ロット・短納期・別注対応が多く、ネット印刷では難しい案件が中心です。 この仕事を通じて、自分の関わりが形になり、直接「ありがとう」と言われる実感を得られます。 ■1日の流れ ・午前～15時頃 既存顧客へ納品/訪問、要望ヒアリング（1日2件～多くて10件程度） ・午後～夕方 事務所で見積書作成、制作部門や外注先との調整等事務作業 ※慣れてきたら自身の裁量で業務を組み立てて調整いただけます ＜その他業務＞ ・新規お問合せへの対応（既存顧客からの紹介、問合せ中心） ■組織構成 営業は6名体制、20代～50代まで在籍しており、少人数だからこそ代表や企画担当との距離が近く、意見や相談がしやすい環境です。 年次や経験に関係なく、気づきを共有し合う穏やかな雰囲気です。 ■働き方 既存顧客中心のため飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 訪問と社内作業のバランスを取りながら、慣れてきたら自分で1日の予定を組み立てられます。 転勤もなく、京都で腰を据えて働けます。 ■当社の特徴 自社工場とデザイナーを擁し、スピード感ある対応が強みです。 全員参加の企画学習やSNS発信等、新しい挑戦も続けています。長い歴史と変化への姿勢、その両方を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府京都市上京区近衛殿北口町１９４－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～299,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回　賞与／年2回 諸手当／交通着20,000円／月 残業手当／26,000／18時間／超過分別途支給 職能手当：5,000～40,000円／月 運転手当：月5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノム建築設計室

    建築設計事務所
    京都府京都市右京区梅津高畝町52-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市/転勤無】建築設計事務所の営業※既存顧客の深耕がメイン／ノルマなし／京都の歴史ある設計事務所
      「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です！ 設計のご経験はなくても大丈夫！商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします！ ■当社について： 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■仕事の内容： 日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。 敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。 ■営業スタイル： 飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間：公共が9：1となっています。 案件獲得～竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。 ■入社後： 先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます ◎入社後3年離職率0％、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。 ■案件： 商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。 ■やりがい： 建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。 ■特徴： ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。 ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。 ◎働き方改革進行中！ 土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津高畝町52-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エルカンパニー

    生命保険
    京都府京都市伏見区納所町71-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤なし】アフラック保険アドバイザー◆年間休日126日／明確な評価制度／残業10時間程度
      ～業界未経験者歓迎/既存顧客メインで飛び込み営業なし/年間休日126日・残業10時間程度と働きやすい環境◎/安定的な固定給＋インセンティブ支給/アフラック本体の研修制度で教育体制充実～ ■募集背景： 京都に本社を置きアフラック代理店として地域密着型で運営を行う同社は、今後の事業拡大に向けて一緒に頑張ってくださる社員を増員募集いたします。 ■業務内容： アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。同社は顧客満足を重視しており、設立後お客様からのクレーム発生件数はゼロです。 ■業務詳細： ・既存顧客への保険コンサルティング ・既存顧客の契約見直し・保全業務 ・紹介された新規顧客の対応（紹介ですので飛込営業はありません） ※営業は既存顧客中心で飛び込み営業等は一切ございません。 ※1日1～2件アポイントを取得するスケジュールとなります。基本的にお電話にてアポイントメント取得となります。場合によっては直行直帰も可能です。 ※業務習熟度に応じて、京都商工会議所会員企業への訪問活動もお願いする可能性があります。 ■入社後の流れ： アフラックの部署および同社の支社担当者より座学を受けていただき、企業特徴や商品知識などを学んでいただきます。その後先輩社員の営業同行を行い、独り立ちです。（2カ月～半年目途） ※年6～7回　アフラック全代理店含めて全体会議があり、同時期入社の方々と交流ができます。 ■評価制度： 四半期に1度の頻度で目標数値を自分自身で設定し、基本給や評価に反映する制度の導入を進めています。各自の能力や進捗度に合わせて目標数値を増減可能です。達成度合いによって給与のベースアップが出来ます。 ■組織体制について： 現在代表取締役・取締役・営業1名という体制で運営しております。 ■インセンティブについて： 3ヶ月に一回業績に応じて、特別賞与として夏冬と別に支給。 給与等級表を基に売り上げ目標に対して何％達成で支給。 ■同社の特徴： ◎転勤なし、年間休日126日、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら京都で長期就業が可能です。 ◎保険業に関わるご自身がやりたいことがあれば社内で共有して、実現に向けて行動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区納所町71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回(特別賞与：有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス・キャピタル

    不動産仲介
    千葉県浦安市富岡3-2-2ライフガーデン新浦安
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新浦安/未経験歓迎】営業兼事務職◆賃貸仲介・管理/売買仲介/100％反響営/残業4ｈ
      • NEW
      ■職務概要： 不動産の賃貸・売買仲介、管理を事業としている当社で、営業職兼事務職をお願いします。 ■業務内容詳細： ・賃貸仲介／管理（物件の大きさは1L～2LDK、家賃は4～5万円から30万円です。※エリア：浦安周辺) ・売買仲介(問い合わせのあったお客様に対し、収益が見込める物件の売買) ・価格帯：1000万～8億円程度、成約1件につき、3ヶ月～半年掛かります。 ・エリア：首都圏、関西圏ほか全国各地 ・Webサイトからの集客のほか、メール・電話でのお問い合わせに対し対応します(自らお客様を探すことはありません。) ■特徴： ・既存のお客様を順番に引き継ぐので、必ず知識や経験を積めます。 ・マンション、アパート、ビルの【1棟丸ごと】売買します。 ・売買の管理料・賃料（更新料含む）は給与歩合として反映。 ・管理物件が増えれば増えるほど、給与もその分上乗せされます。 ■組織構成： 代表含め7名という少数精鋭の職場です。 社員は、ゴルフや音楽が趣味のメンバーが多く、とてもアットホームな職場です。※100％中途入社の組織ですので中途の方も馴染みやすい環境です。 ■教育制度： まずは半年間、賃貸仲介と賃貸管理業務に専念します。 7ヶ月目から徐々に、売買の知識を身につけていきます。 1年後には、不動産1棟を売買・管理できるようになります！ 幅広い仕事を手がけながら、不動産の専門性を磨き不動産のプロになってください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市富岡3-2-2 ライフガーデン新浦安 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により加給・優遇いたします。 ・賞与(夏・冬)年間2か月 ・宅地建物取引士／月1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティジョイハウス

    土地活用
    千葉県船橋市前原西2-30-7AJ津田沼
    • 設立 2000年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【津田沼】投資用不動産のコンサル営業◆銀行紹介案件中心／入居率99%／年収720万～／残業月15H
      【建設不動産業界、金融業界経験者歓迎／銀行からの紹介案件が中心／高品質な収益不動産を提案／資産形成を支えるコンサルティング営業】 ■当社について 株式会社アメニティジョイハウスは、千葉県船橋市に本社を構え、賃貸アパート・マンションに関する土地の仕入れから企画・設計・施工管理・販売・賃貸管理・保証事業までをワンストップで展開する総合不動産会社です。 創業以来、一都三県を中心に事業を拡大し、駅近や高需要エリアを中心とした収益不動産を提供。グループ内で一貫体制を確立していることに加え、99％超の高い入居率を維持しており、投資家や金融機関から高い信頼を獲得しています。 また、「人と人とのつながり」を大切にする企業文化が根付いており、部署や役職の垣根を越えてコミュニケーションが活発な風土も特徴です。 ■職務内容： 新築アパートを中心とした収益不動産のコンサルティング営業を担当いただきます。 物件の提案だけでなく、資金計画や融資相談、購入後のフォローまで幅広く携わり、お客様の資産形成を支援するポジションです。 銀行からの紹介案件が大半を占めており、飛び込みや過度な新規開拓はなく、反響・紹介をベースとした営業スタイルです。 経営者や資産家との商談も多く、高額商材ならではの提案力を磨くことができます。 ■職務詳細： ・お問い合わせや紹介を受けたお客様へ、不動産投資の考え方や物件プランをご提案 ・購入意向をいただいた後は、融資相談や金融機関との調整、契約手続きまでサポート ・物件引渡し後も資産運用に関する相談窓口として継続フォロー ・市場動向や収益性を踏まえたコンサルティング提案 ■組織構成： 配属先は営業部です。 少数精鋭の5名体制で、互いに知見を共有しながら成果を追求しています。 ■会社・求人の魅力： 同社は土地仕入れから設計・施工・販売・管理までをグループ内で一貫して担う体制を構築。駅近や高需要エリアを中心とした競争力の高い物件を展開し、高い入居率を実現しています。また、経営層との距離が近く部署間連携も活発で、風通しの良い社風が特徴です。平均残業時間は月15時間程度と働きやすく、収入とワークライフバランスを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-30-7 AJ津田沼 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,000円～630,000円 その他固定手当/月：42,000円～180,000円 ＜月給＞ 600,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています）　 ※業績により決算賞与を年1回支給(4月) （業績好調につき16期～26期まで11期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビィーティーエス

    住宅設備・建材メーカー
    岡山県岡山市南区西市121-6
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／完全反響／転勤なし／土日祝休／車通勤可
      ◆　お任せするのは？ …… 希望や経験やスキルに応じて下記のいずれかをお任せします。 【個人営業】 お客さまへリフォームの提案から施工、アフターフォローまでを一貫して担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎お客さまの困りごと、要望のヒアリング　※100％反響営業！ ◎現地調査 ◎リフォームに関する提案 ◎見積書の作成、工事の段取り ◎工事の管理、引き渡し ◎アフターフォロー　など ＜POINT1：完全反響営業＞ SNSや口コミで興味を持ったお客さまからのお問い合わせがメイン。 新規開拓やテレアポなどは一切ありません。 すでに興味がある状態からスタートするので、提案しやすいのも特長です！ ＜POINT2：アフターフォローまで一貫対応＞ 当社では、提案から施工、アフターフォローまでを一貫して対応。 自社内に施工を行う職人が所属しているため、連携が取りやすいのが特長です。 岡山県内を中心に、スピード感をもった対応がお客さまからの信頼につながっています。 【法人営業】 岡山県内の工務店、建設会社、設計事務所など、すでにお取引があるお客さまを中心に、建材、修繕工事の提案、施工までを行います。 ※既存顧客を中心に20社ほどを担当 ＜具体的な仕事内容＞ ◎ニーズのヒアリング ◎各種建材、修繕工事の提案 ◎現地調査・打ち合わせ　など ◆　入社後の流れ …… ▼入社後3カ月間：研修期間 まずはメーカー研修、外部研修を実施。基礎を学んでいきます。 ▼入社後3～12カ月：OJT期間 研修後は先輩社員と同行し、実際の現場を見ながら業務をマスターしていきます。 提案や現場での動き方、見積書の作成など対応範囲は多岐にわたりますが、慣れるまでは先輩がついてサポートするので心配はありません。 一つひとつ経験を重ねながら、独り立ちを目指していきましょう！
      【マイカー通勤OK・転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■個人営業／岡山市南区築港新町1‐5-30 ■法人営業／岡山県岡山市南区西市121-6 ・備前西市駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ミツヤ・エンジニアリング株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市青葉区荏田北3-9-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市青葉区／未経験歓迎】電子部品の管理・営業◆転勤なし／残業月10h程／土日祝休み／年休130日
      ～管理業務からスタート！慣れたら営業（飛び込みなし・ノルマなし）もお任せ◆穏やかな社風／業界経験ない方多数～ ■業務内容： 電子機器や部品、ハーネス品の販売を行う当社の商品管理・営業として下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）管理全般（商品管理、購買業務など） （2）営業（電子部品販売、会社の指定する得意先に対する営業） ■入社後： ・入社後1か月程度、製品や在庫の流れを知るために管理部（倉庫管理、メーカーへの発注業務）への配属となります。 ・メーカーからの商品説明会などに定期的に参加いただきます。 ■取扱い商品例： iPhone、自動車、鉄道、自販機、PC、パチンコなど ■顧客の特長： 決められた顧客（既存）のみの活動となります。飛び込み営業などはございません。※新規活動に関してはベテランが対応しており、それも顧客紹介がメインとなっております。 ■担当顧客数： 30件ほどとなります。メイン5～6社ほどを週1の頻度で対応し、それ以外のお時間でその他の顧客をご対応いただきます。 ■組織構成： 配属される部署は9名です。部長、課長、係長、主任、メンバー5名の構成となっております。入社後は部長と教育係の2名体制でお仕事を覚えるまでしっかりとサポートできる体制を整えております。 ■企業の特徴： 商品を開発し提供するメーカーと、これを使用するユーザーとを円滑に結びつけるサービスの向上を日々目指しています。アットホームな雰囲気の企業で、取引先は大手企業も多く業績は安定しています。少数精鋭で社員定着率が高く、個々の実力が発揮出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田北3-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢工房だいあん株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜市／未経験歓迎】オープンポジション◇適性に応じた職種打診◎／地域密着企業・転勤無／年休120日
      ～未経験活躍中！正社員採用／地域密着不動産・横浜で長く働ける／福利厚生充実／月20時間程～ 自分にどんな職種が合うか分からない方、スキルを身につけて働きたい、地域密着企業で腰を据えて働きたいと考えている方是非一度ご応募ください！ 以下のポジションを適性に応じて打診いたします。 ◎ルームアドバイザー お引越しを検討されているお客様へ賃貸物件をご案内する来店対応をメインにお任せします。ヒアリング・提案・内見同行・契約サポートを通じ、お客様の新生活をサポートするお仕事です。 身に着くスキル：不動産・法律の専門知識／ニーズを引き出す力／信頼構築力など ◎建築工事の現場サポート 住宅やリフォームに関する建築施工管理業務をお任せします。現場管理の自由度が高く、品質・工程・予算・安全の各管理を一貫して担当いただきます。 身に着くスキル：マネジメントスキル／調整力／問題解決力・臨機応変な対応力など ◎建築営業アシスタント 当社の建築営業を支えるアシスタントとして、主にお客様との打合せの同席や、小規模設備の工務管理業務を担当いただきます。家づくりを希望されるお客様と信頼関係を築き、スムーズなご提案や契約に繋がるようサポートします。 身に着くスキル：プレゼンテーション能力／建築・不動産知識／課題発見力など ■働く環境 ・専門知識や営業経験は不要です。人と話すことが好きな方であれば、未経験からでも十分に活躍可能です。 ・地域密着企業だから転勤はなく、横浜でずっと生活できる環境です。 ・年間休日120日・残業も月20時間程度です。福利厚生も充実でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年2回のお祭りをはじめ「会社」の枠を超えて様々な地域活動に取組み、地域貢献をしています。 ■将来的なスキルアップ ・仕事を通じてコアスキルや専門性を身につけていけます！実際に未経験での社員も活躍中です！ ・希望に応じて部の異動もできるため、横断的なスキルが身につきます。 ■当社について 「不動産部」「建築部」「看護事業部」の3つの柱からなっています。1962年創業の長い実績を活かし、地元に根ざした信頼関係を強みとしている地域密着型の企業です。設計・施工・不動産を社内で連携させることで、顧客の要望に柔軟かつ迅速に対応できる点が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島西1-11-5 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建築部 住所：神奈川県 横浜市港北区 新吉田東8-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,312円～300,000円 固定残業手当/月：33,688円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度賞与実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／未経験歓迎】建築アシスタント（仕様打合せ・工務管理）◇お客様対応中心／年間休日120日
      【未経験歓迎！地域密着型企業／建築不動産の専門知識も習得可能！／お客様との家づくりに携わる仕事／年休120日(水・木休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 当社の建築営業を支えるアシスタントとして、主にお客様との打合せの同席や、小規模設備の工務管理業務を担当いただきます。家づくりを希望されるお客様と信頼関係を築き、スムーズなご提案や契約に繋がるようサポートします。 ■業務詳細 ◇壁紙の仕様をお客様と決める等、営業社員からのOJTを受けながら、インテリアコーディネーターのような役割もお任せします。人と話すことが好きな方や、お客様に寄り添うことが出来る方に合うポジションです！ ◇エンドユーザーにも関わるポジションのため、小規模設備の不具合や回収の際には、お客様の要望を伺い受注～工事手配まで担当する、やりがいのあるお仕事です！ ・お客様との打合せへの同席・サポート（顧客の希望を踏まえた仕様の提案・確認） ・小規模設備（トイレや風呂等）改修の際、お客様への要望確認・見積作成 ・設備改修工事受注の際の工事手配・管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ※営業ノルマや数字のプレッシャーはありません。 ■働く環境 ・専門知識や営業経験は不要です。人と話すことが好きな方であれば、未経験からでも十分活躍できます。 ・完全週休二日制（水・木）、残業時間10-20ｈほど。福利厚生も充実でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年2回のお祭りをはじめ「会社」の枠を超えて様々な地域活動に取組み、地域貢献をしている企業です。 ■組織構成／キャリアパス ・新築部門の営業部署には営業2名、営業事務1名（パート）が所属しています。 ・まずは、営業社員のOJT基に、営業補助からスタートし、営業職や他の建築関連職種へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は、「不動産部」「建築部」「看護事業部」の3つの柱からなっています。1962年創業の長い実績を活かし、地元に根ざした信頼関係を強みとしている地域密着型の企業です。設計・施工・不動産を社内で連携させることで、顧客の要望に柔軟かつ迅速に対応できる点が特徴です。また、相続や税務など専門家と連携した総合的な相談体制を整え、住まいに関する長期的な安心を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部 住所：神奈川県 横浜市港北区 新吉田東8-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は22時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,787円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,787円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与等を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ヴァイナス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ITソリューション営業≪CFD・CAEメーカー/国内屈指のエンジニアリングサービス≫
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】西日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2～3日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動 　33歳実績例 1,016万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業≪自社開発の流体解析ソフトの提案営業/業界トップクラスのシェア≫
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要： ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】東日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2～3日程度 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動 　33歳実績例 1,016万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャムタス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市津門綾羽町4-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【さいたま市・転勤無】法人営業◇賞与５カ月／モノづくり支えるCAD＆CAMソフトメーカー
      未経験からも活躍実績多数！／純国産で日本のモノづくりを支える優良企業！／飛び込みテレアポなし／正当に頑張りを評価される社風 ■業務内容： ・機械を取り扱う商社向けに、弊社の設計ソフトの提案営業を行っていただきます。商社を通して、関東圏内の工場を持つお客様にアプローチしていただきます。 ※設計ソフト、CAD／CAM（キャド・キャム）とは！ ・身の回りの自動車や電車、クレーンなど機械、装置はすべて作る前に設計が必要です。その設計にCADCAMソフトが使用されています！ ■製品について： ・純国産で開発している競合が少ないため、比較的ユーザーとの距離が近く、バージョンアップでお客様の声を反映しやすい、保守サービスが充実していることで顧客からの信頼が厚いです。 ・システムエンジニアの方も自社にいることから、サポートも厚いです。 ＜日本の高度な設計／加工技術に対応できるCAD／CAMソフトウェアメーカーとして高い評判を得ており、約3,600社と取引＞ ■営業スタイル： ・既存のお客様が８割で、新規でHPやお電話で残り２割は新規のお客様です。飛び込みやテレアポはございません。 ・エリアは関東～東北までですが、配属時の状況により変動致します。 ■具体的例： ・パートナーである機械商社へ訪問。商社の紹介により客先を訪問し、課題やニーズを確認。後日、SE同行によるソフト提案を実施の上、受注 ■研修体制： ・１年間は一人で現場に行くことはなく、製品の知識と営業の基礎を研修。 ・その後、先輩営業／SEに同行し、商談やソフト運用のサポートの現場を学びます。 「キャムタスのソフトで何ができるのか」をじっくり学んだ上で現場に出るため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■働き方： ・残業は基本ございません。 ・自社開発でコストを抑えられていることから、賞与前年度実績：5ヵ月分です。リーマンショック時も賞与を支給する等、強固な財務基盤を保有しております。 ■当社について ・外資系優位な市場ですが、日本の高度な設計／加工技術に対応することができる設計ソフトウェアメーカーとして、高い評判を得ており、約3,600社とお取引させていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目15-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 401万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,500円～25,500円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～309,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■事業場内勤務分の残業代は時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（前年度：5ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ※別途、販売奨励金有（四半期毎および年度末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエス警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市花見川区幕張本郷5-4-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！
      ◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 錦糸町支社 住所：東京都墨田区太平2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上野支社 住所：東京都台東区上野3ー17ー5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】営業◆業界未経験歓迎／M＆Aも積極的に実施して拡大中／早期キャリアアップが可能！
      ◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 所沢支社 住所：埼玉県所沢市日吉町9-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川越支社 住所：埼玉県川越市新宿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：94,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：月給約2ヶ月分（評価や業績による） ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ■現年収を参考に算出させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・シー・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-10-2VORT神田小川町II5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験OK】IT営業◆大手企業有・社会の最先端ニーズを知りエンジニアと創る／年休122日以上
      ◎アプリ・インフラいずれの案件も大手案件受注メイン ◎最新技術・世の中の仕組みを支える領域において、新しい情報に触れ必要なものが完成する工程を顧客と進めていく営業 ◎裁量の大きさと働きやすさの両立が叶う Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行う当社にて、営業職をお任せします。 ■職務内容： ・新規・既存両顧客共に、お客様訪問しプロジェクトや案件の引き合いを取得 ・各種技術分野のプロジェクトに対する提案営業（技術社員とビジネスパートナー会社要員による体制の提案） ・提案するチームのメンバーとなる下請会社の開拓と要員の確保調整 ノルマについて：明確なノルマやインセンティブはなく、一方で頑張ればしっかり評価されます。会社全体の成績に応じて決算賞与として還元されていきますので、無理な営業活動はありません。 ■組織：営業部には2名在籍しており男女比は1:1です。営業職なので基本的な事を抑えて頂ければ、裁量に任せています。 ■採用背景：顧客からの長年の信頼を積み重ね技術力の高さから受注案件が順調に増えていますが、対応できる人員が足りなくなっており、より一層顧客の声を叶えるための増員採用となります。 ■当社の特徴： ・Web系、クライアント/サーバー系のアプリケーション開発については、大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型の金融システム、官公庁向けシステム等の開発を手がけています。モバイルサイトを通して音楽配信ビジネス等に取り組む企業や、大手ポータルサイト運営企業のWebサービスにおけるコンテンツビジネスの支援も行っています。 ・インフラ構築業務については、お客様の業務システムを適切に稼動する基盤、および適切に運用する環境を構築しています。また、セキュリティやサイバー攻撃対策等の技術支援も行っています。 ・例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町II5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 固定残業手当/月：26,700円～39,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～394,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水電リース株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県倉敷市連島町鶴新田2412-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【倉敷／転勤無】建設機械の法人ルート営業 ～面接1回／ノルマなし／飛び込みなし／就業環境◎～
      【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成： ・20名 ・平均年齢40歳 ・男性13名、女性7名　 ※企業全体の営業担当は30名程度です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員との同行営業で徐々にお客様との顔合わせ、引継ぎを行います。 半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ＼こんな方に来てほしい／ ・建設業界および建設機械産業機械の営業経験をお持ちの方 ・リースおよびレンタル業界の営業経験をお持ちの方 ・法人向け営業経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 水島東営業所 住所：倉敷市中畝1丁目8-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水島西営業所 住所：岡山県倉敷市連島町鶴新田3077番地-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職能手当（～70,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～227,000円 ＜月給＞ 190,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： 30代／450万 40代／550万 50代／650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験歓迎◎】建設機械の法人ルート営業 ～面接1回／ノルマなし／飛び込みなし／就業環境◎～
      【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成： ・34名 ・平均年齢38歳 ・男性22名、女性12名　 ※企業全体の営業担当は30名程度です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員との同行営業で徐々にお客様との顔合わせ、引継ぎを行います。 半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ※下記業界での営業経験をお持ちの方歓迎 ・建設業界および建設機械・産業機械業界での営業経験 ・リースおよびレンタル業界での営業経験 ・法人向け営業経験 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島西営業所 住所：岡山県倉敷市連島町鶴新田3077番地-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水島東営業所 住所：岡山県倉敷市中畝1丁目8-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～222,000円 ＜月給＞ 183,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職能手当（～70,000円） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： 30代／450万 40代／550万 50代／650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フユヒロコーポレーション

    理容・美容・エステ
    京都府京都市東山区大和大路通四条下る3丁目博多町81-1
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都/伏見】ルート営業~大手取引有◆資生堂などの正規代理店/髪型自由
      ＼未経験歓迎・転勤なし・髪型自由・バイク通勤可・インセンティブ有／ 美容商材専門商社の当社にて、美容室専売品の営業をお任せします。美容室に足を運び関係を構築し、美容商材のプロとして最新美容情報の提供など、お客様のニーズに合わせた提案型営業をお任せします ■業務内容： 製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画するなど、サロン向けのソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細： ＜1日の仕事の流れ＞ 午前中：電話対応や社内業務（サロンから要望のあった商品の手配準備、発注業務）商品手配は、倉庫から在庫をチェックし車にピック、遠方のサロンであれば発送の準備をします。 午後：京阪神エリアの美容室を社有車で回り訪問 ＜担当社数＞40～50件 ＜新規既存割合＞2：8 ＜ノルマについて＞目標は各個人で設定します。 ＜やりがい＞売れたときの達成感はモチベーションに変わります。 美容室の方が独立したときに、自分の名前を指名され、オープンから商品が並ぶこともやりがいのひとつです。 ■組織構成 営業部：26名 20代～40代の方が在籍しており、20代の方が一番多いです。 ■教育制度 入社後1～2ヶ月程度先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材や各美容室の特徴についての知識やノウハウを学んでいただきます。 また、営業として顧客とコミュニケーションの図り方のスキルも身に着けていただきます。これまで営業の経験をお持ちで無い方でも、現在当社ではご活躍いただいております。 ■当社について： ＜社風＞社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。 ＜評価制度＞業績結果はもちろん、プロセスも評価の上、賞与に反映します。「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。これらは、3,000円～1万円の範囲内で月々支給され、かつボーナスにも反映されます。※商品を販売した方へも、別途手当が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都南営業所 住所：京都府京都市伏見区中島北ノ口町16 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月）／賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ有 ■固定残業代：※時間超過分別途支給 ■業績により2年目以降の高額ボーナス支給あり ■モデル年収：20代後半：年収600万円、40代：年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人富士白苑

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県平塚市唐ケ原1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【平塚・中井・藤沢】介護サービスの提案営業◆創業約60年／マイカー通勤可／託児所ありで働きやすさ◎
      【業界未経験歓迎／ワークライフバランスを保って就業／成長市場である福祉業界】 ■業務内容： 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、有料老人ホームなど多岐にわたる介護サービスの提案と営業活動を担当いただきます。 具体的には… ・顧客との関係構築やニーズ把握を通じて、適切な介護サービスの提供を推進 ・パワーポイントを用いたプレゼンテーション資料の作成および提案活動 ※訪問先は介護施設や病院、個人宅等多岐にわたり、神奈川県内複数の拠点間での通勤や転勤が発生する場合あります ■配属先： 所属は法人本部事務局（平塚富士白苑内）となりますが、平塚、藤沢、中井にある各施設への通勤が可能な方が対象です。 ■入社後の研修制度やフォロー体制： 同社独自の教育カリキュラムを用意しており、入職後のスキルアップが可能です。資格取得支援制度もあり、法人が認めた資格取得費用の半額を補助します。 ■身に付くスキル： 営業経験を活かし、介護業界特有の提案営業スキルや福祉関連の知識が身に付きます。加えて、プレゼンテーション資料作成能力も習得可能です。 ■本ポジションの魅力ややりがい： ・創業50年以上の歴史を持つ高齢者福祉一筋の法人で、利用者が「自分らしく生きる」ことを支援する使命を持つ環境で働けます。 ・独自のサービス展開や「自宅復帰プログラム」など地域に根差した介護サービスを提案することができ、社会貢献度が高い仕事です。 ・ワークライフバランスが良好で残業も5－10h／月と少ないです。 ・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。 ・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平塚富士白苑 住所：神奈川県平塚市唐ヶ原1番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢富士白苑 住所：神奈川県藤沢市長後2722-1 勤務地最寄駅：小田急線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中井富士白苑 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2305-4 勤務地最寄駅：JR東海道線／二宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～357,400円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～357,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力、経験等考慮し決定します ■昇給：年1回（4月※1,500円～6,000円／月　過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計2.0ヶ月／過去実績）※基本給に基づく支給 ■インセンティブ：実績支給（年間全達成想定額200万円）　※詳細は選考時に説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤新助法衣仏具店

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市右京区花園寺ノ前町30
    • 設立 1895年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】法衣や仏具のルート営業◆既存のみノルマ無し／創業120年の業績安定企業
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・400万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】仏具のルート営業◆ノルマ無し／転勤無し／年休120日／業界トップシェア
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ★ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ・丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ※実際に販売員経験の方などが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・380万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルワールド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】国内仕入営業◆日本最大級のホテル予約プラットフォーム展開／残業平均月20h／在宅可
      ■業務概要： 国内ホテルの仕入部門の中核メンバーとして、日本国内の宿泊施設とのパートナーシップ戦略を担っていただきます。 宿泊施設と直接お取引することでエンドユーザーの旅の体験価値の向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 これまでの仕入れ経験・知識を、立ち上げフェーズの裁量の大きい環境で存分に発揮いただけます。 ■業務詳細： ◇契約済み施設への在庫連携などの深耕営業 ◇ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への新規・提案営業、交渉・契約締結 ◇当社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動 ◇マーケティングリサーチ、情報収集　など ■提案先について： 東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。0から顧客開拓を行い提案に繋げていきます。事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません。出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで信頼関係を深めて契約に繋げていきます。 ■ポジション魅力： ◎国内の宿泊施設様とのお取引は自部門のみならず、社内の他事業やグローバル展開にも影響を与えるため、事業全体への大きなインパクトを実感できます。 ◎同業他社では味わえない、立ち上げフェーズから携わるダイナミックな経験を積めます。これまで培った専門性を攻めの新規事業で発揮しキャリアの天井を突き抜けられる環境です。 ■入社後について： 即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。新部署ではありますが、ベテランの上長がおり、OJTを通してビジネスフローをお伝えしていきます。これまでの仕入れ経験を、当社の商流・システムに合わせて最速で成果につなげられるよう初期はキャッチアップをサポートします。 ■所属部署について： ・事業推進部 └サプライヤーリレーショングループ（4名） 　└サプライヤーデータベースグループ（4名） 　└事業企画グループ（1名） ※2026年8月1日現在（他部署との兼任も含む） ■キャリアパス： 経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ・1～2年後：仕入営業リーダー ・3～5年後：マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目2－13 谷四ばんらいビル 7F 勤務地最寄駅：各線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 559万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～369,000円 固定残業手当/月：112,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします ■給与改定：年4回（※人事評価による） ■賞与：業績連動賞与（※個人・部門・企業業績により増減いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】営業海外メンバー◆英語力を活かせる／日本最大級のB2B旅行サービス／海外展開拡大
      【前年比200%成長／東証プライム上場じげんグループ／日本最大級ホテル予約プラットフォーム／日本市場進出支援】 世界中で旅客需要が回復している今、事業拡大に向けて海外の旅行会社との取引が増加中。さらなる成長に向け、新たなマーケットへチャレンジする仲間を募集します。 ■業務内容 ◇海外に拠点のある旅行会社様への営業（新規・既存） ◇営業事務作業（契約書締結・与信管理・請求書発行・月次処理） ◇当社の販売基準・ルールに基づき、顧客への運用指導・フォローを実施 ※商談は主にオンラインで行っており、普段の取引先とのやり取りはメール（英語）が基本となります。ただし、年に数回程度、海外出張が発生する可能性もございます。 取引先：欧州、中国、東南アジア、中東など ■入社後のステップ まず旅行業界・海外航空券の知識を社内OJTを受けて習得。その後既存顧客を引き継ぎながら営業業務全般の流れを理解していただきます。 ■チーム構成 国内：営業3名、オペレーション5名／グローバル：営業2名、オペレーション：5名 ■ポジションの魅力 ◇日本で同様のサービス展開を行っている企業も少なく、昨年度は前年比200%成長を遂げております。 まだまだ成長が見込めるサービスで裁量をもって取り組むことができます。 成長期過程のため自らの意見やアイディアが反映されやすく、営業だけでない組織作りのご経験を積むことも可能です。 ◇海外の旅行会社様と折衝する中で長期的な関係構築やビジネスチャンスの創出に携われます。 ◇年に数回海外イベントや顧客訪問での出張の機会があり、グローバルな視野を持って活躍できます。海外のビジネススピードに合わせて業務を進めるため、刺激的でやりがいのあるポジションです。 ■ギャラン事業部について ◇国内・海外の旅行会社様向けに海外航空券の仕入・発券・精算業務を行っています。全国で旅行会社は約1万社以上ある中、海外航空券を発券できるのはIATA公認代理店約250社のみです。 ◇年間約300社と取引があり、そのうち約10%が海外に拠点を持つ旅行会社様です。国内の旅行会社様にはテクノロジーを活用した効率的な発券システムを提供し、海外の旅行会社様には日本市場参入のハードルを下げ、日本マーケットのコンテンツを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～332,000円 固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・前職（現職）の年収を考慮して決定いたします。 ※管理職での採用となった場合には、試用期間終了後より別途管理職手当を支給します。 ■人事評価：年4回 ■賞与：業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋駅】店舗建設担当＜家族向アミューズメント施設＞未経験歓迎■各業者との連携・工程管理
      ＜家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設を展開＞ ＜未経験歓迎/工事前の設計確認から発注・業者手配・完了後の現場チェックまで＞ ＜基本土日休み/時々土日出勤/出張対応あり＞ ■業務概要 商業施設やショッピングモール内に、複合型インドアプレイグラウンドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたファミリーアミューズメント施設を約50店舗、展開する当社。今回の募集は、店舗の新規出店・リニューアルなどの建設に関わる　店舗建設担当　の募集となります。 ■業務詳細 店舗設計者は別に在籍しているので、今回お任せするのは、実際の工事までの段取りから工事終了後の確認まで、一連の業務をお任せします。 ・新規出店計画やリニューアル案件において、設計図面の確認や協力会社への発注・施工依頼業務 ・施工現場への出張（月に1・2回程度、数ヶ月・半年間出張が発生しない場合もあり案件により変動）による進捗・品質・工程管理 ・遊具や内装設備の不具合に関する店舗からの問い合わせ対応 ・デベロッパーや管理会社、内装施工会社との各種調整 ・営業・企画担当との打ち合わせ、現地調査への同行 ・スケジュール・コスト管理、図面やデータの整理・管理 ■組織構成 配属部署は、現在2名（30代/男女）が在籍 ■求められそうなスキル・経験 未経験歓迎です。関連部署・業者との調整が多く発生するため、周囲を巻き込みながら調整するコミュニケーションスキルは必要となります。また、Vectorworksのソフトを操作できると尚早く業務に馴染めるかと思います。設計に関しては担当がいますので、専門的な知識やデザインなどのノウハウは不要です。店舗内装・住宅関係の施工管理をご経験の方は、馴染みのある業務となります。 ■就業環境 基本土日がお休みとなり、祝日は基本勤務となりますが、会社カレンダーにてお休みとなる日もございます。週休2日、年間休日110日となりますが、計画有給休暇（5日取得必須）や有給休暇の申請など連休取得も可能です。業務にて、現地視察など出張対応が年数回発生します。土日出勤のケースもありますが、全て代休取得にて対応しております。しっかりと仕事と休みのバランスを取りながら、長期就業ができるよう整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年現在） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなど考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回(7・12月) ■昇給あり：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社バンノ自動車サービス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区中砂町68
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋天白区】自動車板金・販売会社の管理職補佐・セールス※納車・引取りなど／裁量大◎日祝休◎転勤無
      ～国内大手ディーラー出身の社長のサポート！転勤なし／日祝休み／人と話すことが好きなどコミュニケーション力が活かせる～ ■業務内容： 法人・個人の整備予定の車の引き取りから、納車・洗車などをお任せ。 法人先への定期的な訪問などもお任せします。 経験のある方はオークションの販売などへもチャレンジいただけます。 裁量がある働き方が叶い、自分でスケジュールを組んで業務に向き合えます。 ■成長中企業！ 現在50代の社長に、整備士トップも50代。10年先を考えた事業拡大を予定しておりその中核の人材としての活躍を期待しております。 ぜひ面接でどんな社長かなど会いに来てください。 またあなたのスキルやこれまでの経験をぜひお話ください。 モデル年収：1年目　年収450万円（整備士3級所持、オークションの販売経験有） ■組織構成： 50代の社長と、50代の整備士の他、整備士資格2級・検査員資格を持った社員の合計6名在籍◎ 近い将来10名体制へ拡大予定のため今回の採用では中核人材としての成長を期待しています。 ■働き方： ・残業月35時間以内 ・日祝休み、他会社カレンダーによる※週休2日制 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町68 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～360,000円 ＜月給＞ 180,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※資格や経験、年齢を基に決定 ■年収については求職者のスキルにて相談可能 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立精機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-18-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】「おもり」の法人営業◆国内大手と取引多数／新規開拓無／年休120日／英語力活かせる
      • NEW
      ～重力がある限り無くならない製品／三菱Gや日産自動車等大手と取引／海外拠点あり・英語力を活かせるチャンスあり～ ■業務概要 産業車両のカウンターウエイトを製造している当社。機械や装置に使われる、いわゆる「おもり」を作っています。今回、国内取引先への深耕営業を担当いただく方を募集いたします。 ※カウンターウエイトとは：車両後方に取り付けるおもりで、車両の安定性を保つために必要不可欠な部品です。当社では、重量21kgの手で脱着可能なものから、ウエイトだけで6.5トンも重量がある大型フォークリフト用や、港で活躍するリーチスタッカー用は総重量18トンなど、実に多種多様なタイプを製造しています。 【具体的には】 ・国内の企業1～3社程度担当いただきます。深耕営業がメインで新規営業はございません。じっくりと顧客に向き合い提案したい方にピッタリです。 ・英語でメールやり取りすることがございます。翻訳ツールなどを用いて、調べながら対応いただきます。 ■働き方について ・出張は1回／月程度。国内は京都・滋賀、国外はベトナム、中国、タイ、アメリカ等。※出張時は通訳がつきます。 ・直行直帰可 ■業務のやりがい ・お客様と一緒にプロジェクトを進めていくのは大変さもありますが、その分達成したときのやりがいは大きいです。年に1～2回はチャレンジングなプロジェクトをお任せ予定です。 ・ルート営業がメインですが、その中で様々な課題やモデルチェンジ等が発生しますので、日々成長を実感できます。 ■組織構成 ・国内営業はベテラン社員が1名活躍中です。 ■同社の特徴・魅力 <安定したニッチ市場での専門性> カウンターウエイトという特定分野に特化し、安定した需要が見込まれます。産業車両の動力源が変化しても、重力が存在する限り、カウンターウエイトの必要性は変わりません。 <グローバルな展開と多様な経験> 中国やベトナムなど海外拠点を持ち、国際的な業務に携わるチャンスがあります。また、VMIによる納入サービスなど、物流や品質管理の分野でも経験を積むことができます。 <少数精鋭の組織での成長> 従業員数29名と小規模ながら、幅広い業務に関与できる環境です。一人ひとりの役割が大きく、早い段階で責任ある仕事を任される可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田5-18-10 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～383,400円 固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期 ■賞与：年2回　※業績連動、入社後6か月以降の支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽ビルサービス

    警備・清掃
    山口県岩国市御庄4-105-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩国】マンション管理（管理職）◆転勤無／残業月10h／土日祝休／再雇用有／従業員2000名の大手G
      • NEW
      ～地域密着型で事業展開を行うみどりグループ／グループ従業員数約2,000名・売上高205億円を誇る安定基盤◎転勤もなく腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 大竹市内の分譲マンション管理業務・管理について提案営業に従事いただきます。 ■具体的には： マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。 また、管理職としてメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ▼マンション管理 ［マンション管理組合への運営サポート] ・管理組合の理事会や総会運営の補助、代行業務 （議案書、議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案等） ・管理組合への修繕計画の企画、提案 ・各業者対応、工事調整、現地調査など ▼マネジメント ・課長職として6名程度のマネジメント ■配属先： 山陽ビルサービス本社は総勢7名、（取締役社長1名、相談役1名、課長1名、メンバー4名）現場職員は約30名在籍しています。（30代～60代） ■当社の特徴： 当社は、昭和63年の創業より、ビルメンテナンス業務を通して、地域の発展に貢献するとともに、そこで生活する 皆様に、清潔かつ快適な生活環境および職場環境を提供させて頂いております。 岩国という場所で、30年以上にわたり地域の皆様のご縁を頂き、より高い品質レベルサービスが提供できるよう成長させて頂きました。「ありがとう」といった感謝の一言、そして笑顔から伝わる喜びが、 仕事の励みに繋がっております。そして、更にお客様に喜んで頂ける仕事を提供していこうといった「ハートのある」関係、環境づくり を目指しております。 当社は、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の一員であり、基幹企業である第一ビルサービスでは隣県の広島を中心に、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業22社の強み”を生かしグループの総力を挙げてご要望にお応えさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市御庄4-105-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：40,000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績 ■昇給：あり※昇給額については人事考課制度（等級・号俸表）に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイフラインズ株式会社

    警備・清掃
    愛知県春日井市二子町2-6-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日祝休
      ・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市二子町2-6-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち１回(4月)は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】業界未経験歓迎/法人営業職／残業２０H程度/道路規制における安全管理/土日祝休
      ・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡県浜松市中央区下石田町1566番地 かつまた店舗2F南 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち１回(4月)は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズオート

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市天白区植田本町1-103
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天白／営業未経験歓迎】ハイラックスサーフ（トヨタSUV車）の営業職／服装・ネイル・髪型自由◎
      【固定休有／カスタム車で営業専門性◎／服装・髪型・ネイル自由の営業職／飛び込み架電新規営業一切無！／入社２年目で店長実績有／10時出社で残業月平均16hで働き方◎】 ■仕事内容： ・自動車のディーラー営業として専門車の販売を行っていただきます。 └店頭営業・オンライン商談の2通りです （1）店頭営業 〇ご来店されたお客様との商談 〇事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う 〇お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 （2）オンライン商談 〇ご来店が難しい遠方のお客様がメイン 〇オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 └未経験での入社大歓迎です！ ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・天白】トヨタSUV車の営業職／日本一歴史の長い老舗◆残業月平均16時間／学歴不問
      当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与･賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エムズオート本店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エムズオート3号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田西1-1008 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ エムズオート4号店 住所：愛知県名古屋市天白区植田本町1-203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～524,000円 固定残業手当/月：26,000円～76,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.5～４か月分／年間）※社内規定による ■昇給：年1回※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋販売

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    愛知県名古屋市千種区今池3-9-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ルート営業◆年間休日125日／インセンティブ有／業界トップの安定基盤／『海物語』でおなじみ
      【海物語』や『大工の源さん』シリーズなど人気機種を多数保有する遊技機業界のリーディングカンパニー／年間休日125日＋指定休5日・土日祝休み・残業平均月20hで働き方◎／パチンコ・パチスロ好きの方歓迎】 ■業務内容： 既存顧客に対する営業が100％になります。担当エリアは大阪、奈良、和歌山で、それぞれの地域の客層に合わせた戦略を策定していただきます。ほぼ毎月販売される当社の遊技機の提案・導入をお任せします。 具体的な業務 ・顧客先顧客のフォロー、新規機種の提案 ・機種導入のサポート ・営業所内のショールーム（パチンコが試し打ちできるスペース）にクライアントをお呼びして、実践型での新機種プレゼン ◇一日の流れ 例： 9時　出社 10時～　事務作業、商談準備、メール電話対応 お昼休憩 13時～　顧客先に訪問 17時～　訪問先から直帰 ■本ポジションの魅力： ◇本質的な営業力が身につく パチンコの営業は、人柄だけではなく提案力・論理的思考力が求められます。そのため本質的な営業力を入社直後から身に着けることができます。 ◇成果が正当に評価されるインセンティブ制度 当業界では珍しく、基本給に加えて販売台数に応じたインセンティブが個人に支給されるため、高収入を目指せます。 ◇年休多！働きやすさ◎ 年間休日日数は125日で、会社指定休が5日あり、合計130日の休日があり、残業も月に20時間程度です。社員同士の相性が良いため、離職率が非常に低いです。 ■当社の魅力： 当社は、SANYOグループの一員として、全国に広がる約3割の設置シェアを有する遊技機の販売を手がけています。約25年にわたり愛される『海物語』シリーズや、『大工の源さん』、『わんわんパラダイス』など独自の人気シリーズを数多く展開しています。 業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤のもとで専門性を高め、長期にわたるキャリア形成が可能です。また、風通しの良い社風のもとで、自らの意見をしっかりと伝えられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-9-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～264,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4.2か月分／年）　 ■業績により特別賞与あり ※別途営業実績に応じたインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサポート

    総合商社
    愛知県名古屋市熱田区神戸町101
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/熱田】保険営業＜グループ企業メイン＞★年休124日/土日祝休み/転勤なし/幅広い世代活躍
      ＜残業月10H程度/年間有給取得実績平均12日以上！賞与4.92カ月（2023年実績）/東証プライム上場のスズケングループで安定性◎年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）スズケングループ向け保険＞ ◎年間休日124日、残業10H程度でワークライフバランス整う！ ◎メリハリをつけた働き方ができる！突然の休日対応もございません！ ◎飛び込みなど新規開拓するような営業スタイルではなく既存契約業務です ■当社について スズケングループの主に医薬品卸会社8社のインフラ事業を主に担っております ■業務概要 保険代理店事業、食品等販売事業、什器備品販売事業を展開する当社において、保険代理事業の営業職として、グループ会社の管材契約（損保）の保険契約更新及び将来的には従業員の保険募集や手続き業務をお任せいたします ■業務詳細 管材契約いただいているグループ企業等の更新手続き、お困りごとの窓口になり、保険会社様と協力して解決していきます。 ※グループ会社以外にも契約企業には、一般契約先（薬局・医療機関）もあり、更新やサポート業務もお任せいたします ■働き方 残業時間は月10時間程度です。時間外の事故については基本的に保険会社に直接ご連絡いただくという流れをとっておりますので、ご安心ください ■組織構成 保険事業部には10名在籍しており、20代～50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 現場の先輩社員による、OJT研修にて学んでいただきます。 将来的には課長、部長とキャリアを歩んでいただけることを期待しております ■やりがい ・保険業界は数字に追われることも多いかと思いますが、そこに囚われず新たな仕組みづくりなどチャレンジしたい方には大きなやりがいを感じていただけるオススメのポジションです ・新しい商品や法改正に対応するために常に学び続ける姿勢が求められるため、成長を感じることができる職場です。 ・社会貢献を実感いただけます。万が一の際に多くの人々を助ける役割を果たします。自分の仕事が人々の生活を支えているという実感が得られることは、大きなやりがいです ■取り扱い保険 アフラック、損保ジャパン、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険、セコム損保など、常時7社程度を扱っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神戸町101 勤務地最寄駅：地下鉄　名城線線／熱田神宮伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　4.92か月分/年（2023年実績） ※業績によって変動 ■モデル年収： 45歳　係長　550万円 50歳　課長　660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジーアンドエス

    医療機器卸
    愛知県春日井市弥生町1-110
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【春日井／40,50代活躍中】＜接客経験を活かす＞顔なじみ歯科医院向けルート配送/軽自動車で安心
      ☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10～20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5～15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5～10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5～10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間～1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代～40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県春日井市弥生町1-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回、計2.4ヶ月分（前年度実績） 自宅から会社まで2キロ以上は通勤手当、2キロ以内は住宅手当どちらかのみ支給となります。 ※メンバーの場合→固定残業手当（30ｈ分）を支給 管理職の場合→役職手当70,000円を支給どちらかのみ支給です。 ※その他固定手当10,000円(総額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイス・ネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2-15-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート／開発から上流へ】自社サービス説明・提案◆顧客課題に寄り添う※インサイドセールスなし
      ～開発経験を活かし、“顧客課題を解決するSE”へ！オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業／フルリモート～ ■業務概要 当社フロントSEとして、顧客の課題に対しての技術／システム提案をお任せいたします。 ■業務詳細 販売店の営業に同行し、自社製品やサービスの説明／提案を行う「フロントSE」活動が主な業務となります －営業担当に同行し自社製品やサービスについての説明をする －顧客の課題に対して技術的な側面から提案をする －開発工程や導入プロセスについても説明をする －クライアントの疑問や要求に対して回答する －ご本人の希望／能力等に応じて、オンボーディングやカスタマーサクセス業務を担う事も可能 ■この仕事の面白み、魅力 ・顧客や関係者とのコミュニケーションが重要でニーズを理解し提案する能力が求められます。これにより関係構築ができ顧客からの感謝の言葉や成功などを直接確認できる事が魅力となります ・他システム連携やカスタマイズ提案に携わる機会も多く、エンジニア経験を活かしながら、技術力や提案力を高めることができます ・自社製品のため自社の開発部門と連携しながら、顧客ニーズに応じた提案や改善に携わることができます ・インサイドセールス、テレアポ業務は一切なし（見込み顧客への提案支援が主な業務となります） ・当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） ・期初（3月）に査定を行い、4月から適用されます。 賞与：年2回（6月・12月） ・夏・冬の2回となります。業績好調時は期末賞与の支給もあります。 ・入社後1年未満の賞与に関しては寸志となります。 ※会社業績・個人評価により、有無、金額等が判断されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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