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    238ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,149 社中 11,851〜11,900 社を表示

    株式会社経理サポートスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第2埼玉ビル 4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆管理部門向け／残業20H／年休126日／フレックス
      ~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要：「経理」「総務」「税理士」特化型の人材紹介・派遣を展開する同社のCAとしてご活躍いただきます。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特徴の１つで、求職者の希望や転職課題に沿ったご提案をお願いいたします。 ■業務詳細： （１）面談：求職者の価値観やキャリアデザインについてヒアリングを行います。その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバイスを行います。 （２）企業紹介・マッチング：面談内でいくつかご紹介をする事もありますが、後日企業をマッチングしてメールや電話で紹介します。 （３）選考フローのフォロー：企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。 （４）面接の合否連絡・入社フォロー：企業から合格が出ても受諾をするか悩む方もいます。改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをします。 ■教育体制： 入社後は、人材紹介（正社員転職）の業務からスタートしOJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。2ヶ月後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。その後、少しずつできる事を増やしていけるようサポートいたします。 ■組織構成：同部署は7名（正社員2名:30代1名、20代1名/パート社員5名）で構成をしており、20代~50代の方が活躍をしております。年齢や社歴に関係なく、風通しの良い雰囲気です。コミュニケーションも活発なので相談や質問も気軽にできる環境です。 ■魅力： ◎個人顧客に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。残業は20時間程度でフレックスタイムも導入しているので、社員の裁量によって自由な働き方が可能です。産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。 ◎求職者のキャリアに寄り添った提案・フォローで「あなたのおかげで転職できました！ありがとうございます！」と言っていただける非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号 名古屋第2埼玉ビル 4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】未経験歓迎/人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可
      ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。なによりもミスマッチのない紹介を大切にしています。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■達成率： 8-9割程度の社員が達成しております。 紹介は月/2,3名程度＋派遣10-15名を担当いただきます。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2番28号 名古屋第2埼玉ビル 4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 固定残業手当/月：55,100円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,100円～441,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ※過去実績4ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベリフィケーションテクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】ソリューション営業（管理職候補）　※上場目指す急成長企業／半導体LSIの設計検証サービス
      【数年内の上場を目指す成長企業★海外へ積極的に事業展開中★新横浜より徒歩3分】 ■業務概要： 新横浜本社を拠点として、エレクトロニクス関連企業に対して半導体LSIの設計・検証や受託開発、コンサルティングサービスなどの提案営業を行っていただきます。（海外向けの営業活動にも取り組んでいただく可能性もあります。） ■業務詳細： モノを売るのではなく、LSI開発における顧客の課題を把握し、解決方法を提案することで商談につなげていきます。顧客ニーズに合ったソリューション提案を行い、長期的な関係性を構築していただきます。提案の内容は当社エンジニア部門と協働で作り上げます。飛び込み訪問はありません。新規顧客は、得意先からの紹介や展示会での交流をきっかけに開拓していきます。 ■組織構成： 担当役員(60代男性）、営業部長(50代男性)、課長（40代男性）、30代女性1名、20代女性1名、マネージャ（在ドイツ　30代男性） ■働き方： 月の残業平均は25時間程度で年間休日123日、土日祝休みなため、プライベートを確保でき柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： VtechはLSI（大規模半導体）開発の安全と安心を担保する会社です。創業以来LSI検証技術を核とした事業を行っております。 LSI設計・検証受託事業のみならず機能安全認証に向けたコンサルティングサービスも提供しています。 「LSIの安全・安心を担保する会社」として、より高度な技術を追求することで今後も様々なサービスを国内外の市場へ投入していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル5F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チップマン

    その他メーカー
    愛知県みよし市莇生町東山ノ神102番1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 月給40万以上確約／オリジナル商材の法人営業／年休120日
      「もっとお客様と深く向き合いたい」「経験を活かして、より裁量のある営業がしたい」――そんな想いをお持ちではありませんか? 当社では、これまでの営業経験を活かしながら、お客様への提案から関係構築まで幅広く携われます。これまで身につけた提案力・折衝力・関係構築力を武器に、あなたならではの営業スタイルを確立してください♪ トヨタやホンダ、日産など大手自動車メーカーから海外への納品実績が多数。【希少な商材×当社だけの技術】×【高い提案力】という大きなバックボーンのもと、世界に通用する『希少価値』の高い人材へ! ★具体的には★ ◎お客様先へご訪問・ニーズのヒアリング ◎社内の技術部とすり合わせ ◎納品・導入までの顧客フォロー ★働き方★ ◎ノルマ／飛び込みなし ◎商談は1日2～3件程度！ ◎既存顧客80％以上 ◎自由度が高い／裁量が大きい 自分らしく、お仕事を進めていけます。 ほとんどが反響営業ということと競合が少ないので、成約率も高いです！ ★提案する製品【オリジナル商材】★ 工場の自動化に欠かせない溶接ロボットのメンテナンス機器です。 ◎自動チップ交換機 ◎自動チップ再生機　など ※製品開発に携わる事も出来ちゃうかも！？ ※営業活動で感じたお客様のニーズを開発者へ伝え、スピード感を持って製品開　　　 　発や改善に繋げることもできるんです。 ※自分の意見・アイデアがより良い製品づくりに繋がるやりがいは大きなものに　 　なります！ ★取引先★　 ◎自動車業界で世界シェア40%以上 ◎取引社数は国内外500社以上 ◎自動車・造船・住宅など多彩な業界と取引 ※チップマンでしか出来ない、スキル／キャリアupもございます。 ★ポイント★ 海外・国内問わない広いフィールドで、新規プロジェクトや営業所の立ち上げに参加することも可能。 自由度も高いので、自身で顧客拡大を実施する事もOK！ 扱うのは、一般的な営業ではなかなか出会えない“レアな商材”。 取引先には大手自動車メーカーが中心、これまでの営業経験を活かしながら、業界を代表する企業と仕事を動かす醍醐味を味わえます。
      【本社】 ◎愛知県みよし市莇生町東山ノ神102番1 【アクセス】 ◎黒笹駅より車で約7分 ◎新豊田駅／豊田市駅より車で約15分 【ポイント】 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK！ ◎駐車場完備 ◎受動喫煙対策制度あり（オフィス内禁煙）
      【前職給与を保証！】 月給40万円～48万円以上＋各種手当＋オリジナル手当＋賞与年2回 ※上記月給には、月30時間分の固定残業代（7万3,500円～8万8,200円）を含　 　み、超過分は別途支給いたします。 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ★面接時に、ご相談出来ればと思います★
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    株式会社OTSL

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全9件
    • 大手自動車メーカーとシステム先行開発セールス（BizDev）■定年65歳再雇用制度有
      • 締切間近
      ◎新規開発分野の提案とこの世にまだない技術に携われる環境◎ ◆当ポジションの魅力◆ 当事業のお客様先は、メーカーの研究開発部門となっており、新しい研究開発に対する提案を進めていく形になります。 最新の技術をご自身でも吸収しながら未来の車に必要とされる要素を考えエンジニアの方との伴走していくため 今まで培ってきた技術やノウハウを活かしてこの世にまだない技術の創出に貢献していける点が魅力です。 ◆業務概要について： 主に自動車関連企業の既存顧客中心に既存案件フォローと新規案件の提案を進めていただきます。 ◆業務内容について： ・顧客対応（50%） 提案活動（新規テーマ投げかけや商談実施、クロージング対応）、見積もり、契約、納品、検収、請求対応 ・社内向け対応（30%） ・エンジニア部門と提案内容に関する相談、検討依頼、見積仕様書確認、見積、契約形態、 事務関連（20%） ・商談管理（Salesforce）、見積・契約申請、作業報告書等確認、納品、検収（営業アシスタントとの協業） ◆営業活動について クルマに搭載されるシステムの開発が多く、研究開発者・エンジニアとコンタクトを取り、開発のコンセプトや実現したいことを確認していきます。 基本的には顧客対応もオンラインの対応となっているためフルリモートでの勤務体系となります。 現場との打ち合わせなどをする際に対面でのご訪問が発生はするものの多くても月に一度程度です。 既存のお客様に対してもプロジェクトの定例のミーティングに参加しフォローや次回の新規プロジェクトの提案に向けて進めていきます。 受注後はプロジェクトマネジャーがプロジェクトを推進しますので、次のビジネスの受注に向けて営業活動を行っていきます。 営業として売上目標を持って活動をいただきます。細かい技術的な点については、社内のエンジニアも同行してサポートします。 ◆組織構成について 現在営業5名＋アシスタント1名の計6名体制となっています。 部長1名、営業担当が4名となっており、50代中盤から60代の方が中心の組織です。 関東・東海・関西エリアのお客様を担当しています。 ◆評価制度に関して： 売り上げに対する評価が3割、その他の会社内での役割やプロセス評価などの定性面の評価が7割となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 固定残業手当/月：56,300円～90,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 716,300円～890,075円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワアドヴァンス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県上田市住吉21-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐久市＊未経験歓迎】ルート営業◆年休124日／接客経験が活きる！／飛び込み、ノルマなし／研修充実！
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化で困った時に助け合える！／安定需要で長期キャリア形成が可能／土日祝休み～ ■業務内容 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼関係構築が重要。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品をラインナップ ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ＼　未経験から活躍可能！接客経験を活かせる！　／ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています！ （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） まずは素直にお客様の話を聞き、納品まで丁寧に対応いただければ活躍可能です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■就業環境 ・働き方を改善できる 年間休日124日（土日祝）のため、不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます。 ・チームワークを大切にする社風 仲間同士で補い、仲間同士で気づき合え、仲間同士で高め合い自分を磨く。 日々心掛けているからこそ、当社のチームワークの良さが発揮され、お客様との信頼関係や社内の良い雰囲気ができています！ ・無理な目標を持たせません！ 個人目標はございますが、当社では「チーム」で行動していることが共通認識としてあるため、従業員同士支え合いながら業務を行っています！ ■業務の特徴 営業担当として第一想起していただけるかがポイントとなります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■教育体制 入社後、半年～1年程度は、倉庫業務や配送業務など内勤営業を通じて知識を習得していただき、1年程度で独り立ちできるようフォローいたします。 独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市中込3639-135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市＊未経験歓迎】ルート営業◆年休124日／接客経験が活きる！／飛び込み、ノルマなし／研修充実！
      ～反響型営業／定着率〇／チームワークに重きをおいた組織文化で困った時に助け合える！／安定需要で長期キャリア形成が可能／土日祝休み～ ■業務内容 担当エリアにて工務店、設備工事会社を対象にルート営業をお任せします。配達業務もかねて定期的な訪問をし、新商品、季節商材などの提案営業も行います。 【　詳細　】 ・営業スタイル： 反響営業が基本。チームワーク、信頼関係構築が重要。 既存のお客様のニーズに応じた商品を正確にお届けする反響型営業です。 ・取扱商材： 水道工事に使う管工機材・住宅設備機器・建設機械の販売 住宅建設に関わる商品など多岐にわたる商品をラインナップ ・担当社数： 30～40社を想定しています。実際に定期的な訪問をする企業様は10～15社になります。 ＼　未経験から活躍可能！接客経験を活かせる！　／ 未経験から入社して活躍している方が多数在籍しています！ （例：携帯販売ショップ、小売業での接客経験など） まずは素直にお客様の話を聞き、納品まで丁寧に対応いただければ活躍可能です！真摯に対応する中でお客様との関係構築が進み、営業担当として信頼されるやりがいがございます。 ■就業環境 ・働き方を改善できる 年間休日124日（土日祝）のため、不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます。 ・チームワークを大切にする社風 仲間同士で補い、仲間同士で気づき合え、仲間同士で高め合い自分を磨く。 日々心掛けているからこそ、当社のチームワークの良さが発揮され、お客様との信頼関係や社内の良い雰囲気ができています！ ・無理な目標を持たせません！ 個人目標はございますが、当社では「チーム」で行動していることが共通認識としてあるため、従業員同士支え合いながら業務を行っています！ ■業務の特徴 営業担当として第一想起していただけるかがポイントとなります。お客様との良好な関係を築くため、依頼を受けてから納品までスピード感をもって対応できる方が活躍しやすいお仕事です。 ■教育体制 入社後、半年～1年程度は、倉庫業務や配送業務など内勤営業を通じて知識を習得していただき、1年程度で独り立ちできるようフォローいたします。 独り立ちするまでの期間をしっかり設けますので未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田支店 住所：長野県上田市常磐城3-13-17 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力によって決定します。 ・賞与あり：年2回（8月、12月） ・昇給あり：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアボックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区倉田211-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】自然食ペットフードの法人営業／転勤なし／営業の仕組化と販路拡大を担うコアメンバーとして活躍
      【自然食ペットフードブランドの法人営業／仕組み化と販路拡大を担うコアメンバー／組織拡大に向けた営業体制強化】 ■業務概要 当社は全国の生産者と連携し、独自技術で国産食材を加工した自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」を展開しています。本ポジションでは、法人営業経験を活かし、既存メンバーと協力しながら販路の拡大、新規取引先の開拓、顧客との信頼関係構築を推進いただきます。加えて、営業プロセスの改善や標準化、後進の育成等、組織の中核として仕組みづくりも担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細　 ＜まずお任せしたいこと＞ ・新規法人取引先の開拓、既存販路の拡大 ・専門店・動物病院・百貨店などへの渉外活動や企画提案（Zoom商談・電話・メール） ・顧客課題のヒアリングと、課題に応じた提案内容の高度化 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・営業活動の標準化、営業プロセス・仕組みづくり、チームへのノウハウ浸透 ・後進メンバーの指導・育成、経営推進チームとの連携 ■扱うサービス 自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」、自社ECサイト等 ■組織構成 18名規模の組織で、経営推進チーム（４名）に配属予定。全員が連携を重視し、意見を出し合いながら業務推進しています。 ■業務の魅力 社会課題（フードロス等）解決と事業成長を両立するビジネスモデルに携われます。裁量を持ち、営業基盤整備にも関われるポジションです。 ■教育体制 経営推進メンバーとの密な連携やOJTを通じ、段階的に業務範囲を拡大できます。 ■就業環境 屋内禁煙・マイカー通勤可（無料駐車場有）、年間休日118日。働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業部門の中核メンバーとして活躍し、将来的なマネジメントや組織拡大にも関われます。 ■企業の特徴/魅力 「食と命の大切さ」を伝え、生産者と消費者をつなぐ社会性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区倉田211-13 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～105,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は通勤手当・利益分配金を除く金額です。利益分配金支給時は年収が増加します。 賞与：あり（前年度実績）年2回、賞与月数 計1.50ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与（利益分配金）は別途、想定年収には含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21_MIDタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/大津】技術営業～パナソニック国内初の社内ベンチャー企業・裁量権があり魅力的な働き方～
      【大阪公立大学との共同研究／大手自動車メーカーとの取引◎／パナソニックの社内ベンチャー企業／技術開発から量産まで／完全週休二日制／年間休日120日／転勤なし】 ■職務内容： モータインバータやコンバータのソリューション技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・社内のエンジニアと連携しながら、顧客のニーズ発掘。同社の高い技術力を持って、大手メーカーの技術支援を行う架け橋となっていただきます。 ・メーカーより同社にくる問い合わせに対する対応や、ご自身でもアグレッシブに顧客先の開拓を進めて頂きます。 ■組織体制： 同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先： 自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)： 発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど ■魅力・やりがい： エンジニア・技術者としての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。 ・残業代：別途全額支給 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14FORECAST茅場町3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【東京／未経験歓迎】人材派遣営業◇技術者と企業をつなぐ／働きやすさ◎土日祝休・残業10時間程
      • NEW
      ～未経験歓迎・販売サービス経験者や教員からの入社実績有／研修・フォロー体制◎／業界の中で教育制度の手厚さで認知度の高い大手企業／残業時間10時間／年間休日124日(土日祝)／インセンティブ有～ ■業務内容 当社の建設業界に特化した人材派遣サービスであり、技術者と企業をつなぐ、人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■魅力 ◎人材でお困りのお客様に自信をもち提案 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。 ◎働きやすい就業環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程 ・週１回リモートワーク／直行直帰あり ◎未経験から営業スキルを身につける 入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 ＜月給＞ 241,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人材コーディネーター◇安定した働き方×キャリアアップ◎／フォロー体制◎／営業のしやすさ◎
      ～第二新卒歓迎／企業と人をつなぐ仕事／未経験からの入社実績有・フォロー体制◎／教育型派遣企業として建設業界の人手不足の課題に貢献／業時間10時間／年間休日124日(土日祝)～ ■業務内容： 当社は建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しています。自社で充実した研修を行い、現場で活躍できる技術者を派遣できるため業界内の信頼も厚く営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細 ・建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリング ・企業のニーズに合わせた人材(自社で雇用した技術者)を紹介 ・技術者へのフォロー ※当社は「育成力」に強みを持っております。充実した研修内容とフォロー体制で優秀な技術者を育てており、業界の中でも認知度が高いため、営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後：ビジネスマナーやExcel、Wordの使い方の研修を実施。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。 1年目：案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得をお任せします ２年目以降：既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方を担当いただきます。 ※これまでも未経験からの入社実績もあり、先輩のフォローを受けながら業務を進めていくことが可能です。 ■組織体制 部長含め6名(男性４名、女性２名) ■働く環境 ・年間休日124日(土日祝)／残業時間10時間程／直行直帰あり ※プライベートも大事にできる環境です ■当社の特徴 当社は2003年設立以来「建設業界への貢献」と「技術者の成長」を掲げ、独自の人材サービスと教育体制を強みに事業を展開しています。建設技術者の派遣・紹介に加え、自社研修センターによる未経験者向けの専門教育やフォロー体制を整え、業界トップクラスの定着率を実現しています。また、性別・年齢・経験を問わず多様な人材の活躍機会を創出し、海外人材育成や建設DXなどにも取り組むことで、建設業界の人的課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーア紡コーポレーション

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー18F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】不動産管理業務（法人）／東証スタンダート上場／安定的な事業基盤／充実した福利厚生
      • 締切間近
      【東証スタンダート上場／年休120日／創業100年以上の安定経営／完全週休2日制】 「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念のもと、メーカーとして培ってきた 誠実さ・堅実な経営基盤・長期視点での価値創造 を強みに、安定した成長を続けています。今回募集のポジションは不動産事業部のメンバーとして考えております。 ■業務内容： 自社保有物件を中心に、プロパティマネジメント業務から不動産賃貸・売買の仲介営業まで、幅広い業務を担当していただきます。 短期的な数字を追う営業ではなく、「建物を長く活かす」「資産価値を高める」 という視点で、不動産の運営全体に携われる点が特徴です。 ■業務詳細： ・自社保有不動産の賃貸募集、リーシング業務 ・テナント・取引先との折衝、契約関連業務 ・建物管理会社との連携を含むプロパティマネジメント ・空室率改善に向けた施策立案・実行 ・建物の長寿命化、資産価値維持向上を目的とした修繕、更新工事の計画立案、見積確認、品質、進捗管理 ・長期修繕計画（LCC）の策定見直し ・不動産賃貸・売買に関する仲介営業　など ■魅力： ・東証プライム上場、創業100年超。衣料や自動車資材など多角的な事業展開が強みの安定企業です。信頼と実績を背景に、誠実にお客様と向き合えるやりがいがあります。 ■株式会社トーア紡コーポレーションについて： 人々そして暮らしの「アメニティ＝快適」を追求する企業グループを目指し、「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念を掲げております。1922年、ウールという人に優しい天然資源を素材として創業して以来、創業者岩井勝次郎翁の「顧客満足」「重点主義」「公平性」等の訓示を脈々と受け継ぎ、様々な事業に取り組んでまいりました。当社グループは2022年に創業100周年を迎えましたが、今後も衣料事業、インテリア産業資材事業、エレクトロニクス事業、ファインケミカル事業、不動産事業の5つの事業の底上げと新しい事業への挑戦を行っていきます。 ■企業・求人の特色： スタンダード市場上場／2022年で創業100年の老舗上場メーカー／繊維やエレクトロニクス、化学品業界等幅広い業界へ素材を提供しているため安定的な事業基盤を保有／家族手当・住宅手当等充実した福利厚生を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目2番27号 クリスタルタワー18階 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～276,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績等により決定（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）※評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日モビリティ株式会社

    専門店・その他小売
    鹿児島県鹿児島市東開町5-171
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】キャンピングカー専門店の販売・イベント企画※大手商社双日G／正社員・賞与2.5か月
      ◆◇プライム上場/双日グループ/右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界/営業企画・商品企画キャリアも目指せる/全国イベント出展あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のキャンピングカー業界でキャリアアップのチャンス／ ・市場規模760億円以上、右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界で活躍の場を広げることができます！ ・プライム上場企業のグループ会社で、安定した経営基盤のもとで働ける安心感◎ ・店舗運営や管理業務も含まれるため、将来的には店長やそれ以上のポジションを目指すことが可能です！ ■職務内容： 姶良市の店舗で、キャンピングカーの販売営業を担当していただきます。具体的には、提案から納車までのご案内、店舗運営業務、全国イベントへの出展（月1回程度）を行います。当社の「キャンパー鹿児島」ブランドは、職人の技術とこだわりで業界でも注目されています。お客様の要望に応じたカスタマイズも可能で、ニーズに合わせたご提案ができる環境です◎ ■入社後について： まずは鹿児島市の本社で研修を受け、車両の基礎的な機能や仕組みについて学びます。製造の様子や細部を実際に確認し、当社のこだわりや強みを理解してください。その後、店舗でのOJT教育を通じて、取扱商品や接客方法、店舗運営を学びます。 ■キャリアパス： 販売営業だけでなく、営業企画や商品企画にも携わることが可能です。社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、幅広い活躍が期待されます。成長マーケットであるキャンピングカー業界でスキルを磨きながら、会社と一緒に成長できる環境です◎ ■組織構成： 鹿児島の営業体制は4名で、営業3名、事務1名、20代1名、40代1名、50代2名で構成されています。 ■当社ではこのような方を求めています： ・頑張りを評価されたい方 ・営業の経験を活かしたい方 ・会社の中核となり、事業を先導したい方 ■当ポジションの魅力： ・インセンティブ制度あり：販売台数や粗利に応じてインセンティブを支給します！ ・成長マーケットでスキルアップ：市場規模760億円以上の急成長中業界で、会社と一緒に成長できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東開町5-17 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 253万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：1円～60,000円 ＜月給＞ 175,001円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績) ■職務手当、店長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ARIO株式会社

    総合広告代理店
    鹿児島県鹿児島市平之町7-63F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】広告営業＜テレビCM～Web広告・SNS運用まで、マス・デジタルを幅広く展開＞年休126日
      ◆◇【鹿児島】広告営業／総合代理店のため幅広く提案できてスキルアップ可能／2年目以降リモートワーク可／完全週休二日／オシャレなオフィス／自由な社風◇◆ テレビCM／Web広告等の営業職（メンバークラス）として、各企業の広報部または社長への営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： ・営業エリアは、鹿児島県内が中心となります。また、案件次第で県外への出張が発生致します。 ・一日の訪問件数は約3～4件程となっており、社用車にて訪問を行ないます。 ■配属部署の特徴： ・営業部と制作部で別れており、計14名で構成されております。また、現在、営業メンバー2名（30代・20代）、営業事務2名（20代2名） ■当社の特徴： 同社は、あらゆる広告媒体の取扱いと、その広告物や販促物の制作をメインに、ホームページ制作管理からネット広告等のデジタルマーケティングイベントや、キャンペーン等の企画運営を通して、企業のマーケティング活動を支援しています。個別の業務はもちろん、それらをワンストップで提供することで、効果的に組み合わせ企業の一貫した営業戦略に対応しています。 ■当社の魅力： 風通しがよく、社風や服装は自由となっており、事業に関しても、社員からやりたいことがあれば、どんどん取り入れていくことのできる環境です。また、更なるスキルアップを図りたい方や、交流を拡げたい方、新たな知識を身に付けたい方は、社外の研修や勉強会などに参加することができます｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市平之町7-6 　3F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／加治屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～220,000円 ＜月給＞ 147,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…2ヶ月分／年 ■売上により、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リディアミックス株式会社

    広告制作
    福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル8階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（グラフィックデザイナー／フロントスタッフ）
      • 締切間近
      （1）グラフィックデザイナー ＜主な業務内容＞ ・クライアントの商品やサービスの理解 ・ターゲットや販売戦略の分析 ・デザイン制作およびレイアウト作成 など ＼★グラフィックデザイナーは特に増員強化中★／ ありがたいことに、現在、多くのご依頼をいただいており、案件数も着実に増加しています。 一方で、せっかくお問い合わせをいただいても、社内の制作体制が追いつかず、一部のご依頼をお断りせざるを得ないケースも。 そこで今回、より多くのお客様の期待に応えていくため、グラフィックデザイナーを増員募集します。 これまで以上に幅広い案件に携わりながら、デザインの力でお客様の課題解決に貢献できる環境です。 （2）フロントスタッフ Webサイトや広告などのデザイン制作を行なっている当社。 そんな当社で、今回あなたにお任せするメインミッションは、言うなれば「クライアントとのコミュニケーション活動」。 クライアントの課題や目的に応じたデザイン制作を行う上で、その課題や目的、商品やサービスの特徴、競合調査などを引き出し、デザインチームが制作しやすい環境を作っていただきます。 ＼★会社とともに成長するやりがい★／ ◎通販業界のクライアントが多いため、業務を通じて通販に関する知識やノウハウも身につけていただきます。 学んだことを自身の成長につなげるだけでなく、社内へ共有し、組織全体の力にしていく役割も期待しています。 ◎業務スキル以上に、お客様や社内メンバーへの気配り・心配りも大切にしたいと考えています。 人の役に立つことにやりがいを感じる、ホスピタリティ精神をお持ちの方にはピッタリの環境です。
      ★西鉄平尾駅から徒歩10分以内 ★プチ都会な街のオフィス ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル8階 周囲には会食や飲み会のお店も多数あり、立地も最高です！
      月給22万円～35万円（固定残業代を含む） ※上記には固定残業代（月27時間～45時間／36,500円～85,700円）を含みます。 ・超過分は別途支給します。 ・年齢や経験、能力を考慮した上で金額を決定します。
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    ＳＢＣメディカルグループ株式会社

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【新宿】営業（プレイングマネージャー／新規事業）《裁量権◎＊転勤なし＊業界トップシェアの湘南美容》
      【新規事業「SBC Wellness」における営業副部長を募集！／０→１経験や無形営業の経験者を歓迎！／美容医療業界最大手の湘南美容グループ】 【はじめに】 当社は全国に250院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックを中心に国内外に複数の形態、業態を持つ総合医療グループです。本ポジションでは福利厚生サービス「SBC Wellness」において、B2B推進部の副部長を募集します。 【業務内容】 ・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上） ・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化 ・現在5名～の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備 ・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成 ・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓） 【SBC　Wellness】 https://sbc-wellness.com/ 【このポジションの魅力】 SBCグループが培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。 この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。 当ポジションはその新規事業開発の最前線で、企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。 単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。 【当社の特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。 現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,048,000円～8,333,333円 固定残業手当/月：156,000円～305,556円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 660,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京/管理職】医薬品メーカーへの提案営業（医薬品・医療機器開発サービス）※伊藤忠グループ
      ■業務概要： 医薬品・医療機器開発のサービスに関する提案営業 新規クライアントの開拓・既存クライアントからのリピート案件獲得に向けて、社内の関係部署と連携して効率的な営業活動を実施していただきます。 ■業務詳細： ・製薬企業や大学病院からの新規案件創出 ・既存クライアントからのリピート案件の深耕 ・見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析 ・関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト ・秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続 ・各種セミナーへのブース出展時の対応 ・伊藤忠グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ ・メンバーマネジメント ■組織構成： 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 ■就業環境の魅力： ・リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■当社の強み： （1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 （2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 （3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社（現ICONクリニカルリサーチ合同会社）と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～550,000円 ＜月給＞ 490,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／スペシャリスト】医薬品メーカーへの法人営業◆医薬品・医療機器開発サービスの提案／伊藤忠G
      【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの営業（スペシャリスト）／国内外の大手メーカーと多数取引】 【はじめに】 CROである当社にて、医薬品メーカー向けの提案営業を募集します。医薬品・医療機器開発のサービスを新規・既存クライアントへ提案いただきます。 【業務内容】 ※スペシャリストはマネジメント業務はございません。 ■製薬企業や大学病院からの新規案件創出 ■既存クライアントからのリピート案件の深耕 ■見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析 ■関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト ■秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続 ■各種セミナーへのブース出展時の対応 ■伊藤忠グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ 【組織構成】 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 【働く環境】 ■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けます。 ■有給取得率70％、産休育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本で効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、グローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 ■大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～530,000円 ＜月給＞ 470,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｒｉｃｏｎ　ＭＥ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木東3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】マーケティングソリューション営業◆企業ブランディングに強み／実働7時間
      ～自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援／実働7時間・残業20-30時間で働き方◎～ ■職務概要： 自社メディアの「オリコン顧客満足度ランキング」を活用して、顧客の企業ブランディングのためのマーケティング支援を行います。 ■「オリコン顧客満足度ランキング」について： 当社の調査は、第三者の立場で「実際のサービス利用者のみ」を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。こうしたデータ価値を活かし、ランクイン企業へ調査結果の共有や商標利用、WEBプロモーションをご提案いただきます。営業スタイルは、お客様にとって最適な選択肢を提示する提案型です。 ■主な業務内容： ・ランクイン企業への調査結果報告と、ブランド価値を活かした商標利用の提案 ・調査データ／分析レポートの提供、CS向上支援（レポートは分析チームが担当） ・企業のマーケティング課題に応じたデジタル施策提案（クリック送客・タイアップ等） ・顧客満足度1位企業へのインタビューを基にした、動画広告の企画提案・制作ディレクション（公式YouTubeへの投稿） ・業界の実態をヒアリングし、翌年度の調査・設計に必要な情報を整理し、調査担当へ共有 ■入社後のイメージ： 当社の営業は、ただサービスを売るのではなく、まずランキングの趣旨を説明し、事業理解を深めていただくところから始まります。入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通じて、提案から受注までのプロセスや独自の営業スタイルを把握していただきます。営業経験を生かしながら、オリコンならではのブランド価値を軸にした提案手法を吸収し、スムーズに立ち上がれる環境です。 ■組織構成： CS事業本部　アカウントセールス部 執行役員兼部長（30代）、ユニット長2名（40代・30代）、グループリーダー2名（20代）、メンバー（営業：20代6名、社内SE：40代、事務：40代）、派遣1名 ■オリコン・グループについて： オリコン株式会社は純粋持株会社であり、連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン･グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～313,600円 固定残業手当/月：91,900円～119,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,100円～433,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】WEB広告運用◆代理店出身の方歓迎／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／実働7時間
      • 締切間近
      【webサービスを中心に事業展開／オリコン顧客満足度ランキングのリスティング／ディスプレイ広告の運用・分析担当／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7h／月平均残業20h程度】 ■概要： 「満足を情報化する」をテーマに、独自の顧客満足度（CS）指標をメディア展開する『オリコン顧客満足度ランキング』のWEB広告運用をお任せします。サイト内の広告枠最適化、ユーザーと企業の橋渡しとなるデジタルプロモーションが担当領域。自動車保険・英会話スクール・ネット証券など、オーガニック検索でも上位に位置することが多い影響?の大きいメディアです。今回はWEB広告の中でも、リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用メンバーを募集します。 毎月の予算達成のために下記を行っていただきます。 ・Google・Yahoo!・MicroSoftのリスティング・ディスプレイの広告運用 ・SNS（Meta・TikTok・X）広告運用 ・広告収益の管理、データに基づいた数値分析、改善 ・運用媒体の情報収集や、運用戦略設計 ・広告の収益向上施策の企画立案とその検証とレポートティング ■仕事のやりがい・魅力 ・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。 ・204ランキング（※2026年3月現在）の多種多様なジャンルの広告運用ができる為、各業界の知識を深めることができます。 ・WEB広告の戦略にも携われるため、主体性をもって業務に取り組めます。 ■入社後のイメージ 入社後は、先輩社員の指導のもと、当社のコンバージョンの理念や広告アカウント・キャンペーンの仕組みを習得し、実際に運用を開始していただきます。そのなかで、ユーザーの質の改善や獲得拡大など、広告の改善に関する考案・実践を自ら行っていただきます。また日々変化していく広告業界の最新トレンドをキャッチアップし、自社サービスに展開してくれることを期待しております。 ■組織構成： CS事業本部　WEBマーケティング部　広告推進ユニット 部長、メンバー3名（計4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～289,200円 その他固定手当/月：3,500円～5,200円 固定残業手当/月：70,400円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全49件
    • 【東京/未経験歓迎】採用コンサル/障害者雇用支援◆若手のうちから“経営課題”に向き合える
      • NEW
      【AI×HR Techで障害者雇用を支援する成長事業／成果に応じて新規事業責任者や海外部門などへの抜擢あり／勤続3年ごとの9連休＋10万円支給など福利厚生も充実】 当社の人材事業部における障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します。 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 ■業務詳細： ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・障害者雇用支援事業部に配属され、採用コンサルティング商品を販売いたします。 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ・高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途住宅手当あり（月30,000円～30,000円）※会社から2駅以内に住んでいることが条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/バリバリ働きたい方へ／オープンポジション】ソリューション営業（HR領域）◆成長環境◎
      • NEW
      ■業務概要： HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やRPAツールを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。 経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討にも参画いただきます。また、ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・担当顧客に対するアカウントプランニング ・クライアントの採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供 ・ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案 ・提案時におけるプレゼンテーション ■職務詳細： 誰に：経営者もしくは各部門の責任者 何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 提案する商材はIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告に留まらず、 自社開発サービスの採用管理ツールなどにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力、実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきデジタルサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • IT法人営業／月給36万円以上／土日祝休／残業月10h内
      中小規模の工務店があなたのお客様。工務店が常に抱えている「集客したい」「売上を伸ばしたい」という課題を『リフォームガイド』および自社で企画開発したHPで解決します。 『リフォームガイド』はリフォームしたい個人と信頼できる工務店をつなぐ、比較・紹介プラットフォームです。雑誌やTV、ローカルラジオの出演などメディア露出も拡大中で、今注目を集めているサービスです。（個人と工務店のマッチングは、社内の専門スタッフが対応します） 独自の審査基準をクリアした優良企業のみを掲載しており、1年更新の契約ながら8割以上の工務店がリピートしています。 【ご提案の流れ】 ▼アプローチ L既存顧客へのルート営業や電話アプローチやお問い合わせの対応 ▼ヒアリング L経営や現場の課題を伺い、悩みを抽出 ▼提案 L課題解決に向けた最適なプランの提示 ▼効果測定・改善：導入後の成果を検証し、次の改善策を提案 工務店の売上アップに伴走するアドバイザー的なポジションです。 【扱う商材】 ■リフォームガイド ■自社企画開発したHP 建築業界に精通したあなぶきグループが監修したリフォーム業特化のHPを自社で企画開発し販売、圧倒的な価格パフォーマンスを実現しています。 ★営業しやすいポイント★ ◎提案しやすい「成果報酬型」の仕組み 「成果」が出てはじめて費用が発生する仕組み。Web集客によくある契約が決まる前の「紹介時点」では費用が発生しないため、Web集客にハードルを感じている工務店にもリスクの少なさを強みに自信を持って提案できます。 ◎知名度バツグン！グループの信頼性 建設・不動産業界内で知名度の高いあなぶきグループが手がける自社サービス。初めてお話しする工務店にもサービスの説明を聞いていただきやすいのが特徴です。
      【転勤なし／渋谷駅徒歩1分／リモート可】 東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号 MST渋谷ビル2階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給36万8400円以上（首都圏本拠地手当・業務手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します ※首都圏本拠地手当：一律月4万円支給 ＜試用期間＞ 月給33万7700円（首都圏本拠地手当・業務手当を含む） 【POINT】あえてインセンティブは設けていません！ 目先の数字を追うのではなく、お客様に本当に成果を出していただくことを一番の目標としているからです。 インセンティブがあると、時にはお客様にとって本当に必要かを考える前に、無理に契約を取ってしまうこともあります。 私たちが目指すのは「この会社なら、リフォームガイドを使うことで本当に売上を伸ばせる」そう思える会社に、私たちのサービスを使っていただくこと。 お客様の成果が大きくなれば、会社の成果も大きくなるので、その利益を「頑張った月だけ収入が増える」という一時的なインセンティブではなく、メンバーの固定給を引き上げる形で還元していきたいと考えています。 頑張った月だけ稼げるのではなく、会社の成長とお客様の成長とともに、安定したベースの収入そのものが上がっていく。それが、私たちが目指している働き方です。
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    株式会社ジャパンプライムムーバ

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/管理職候補】中古マンション・リノベーション仕入営業◆年休120日/残業19h/福利厚生充実
      中古物件を再生し、価値を創る－ 買取再販の最前線で挑戦する不動産営業に－ ◆業界トップクラスの高収益企業だから実現できる好待遇！ ◆月額固定給与40万円以上・ノルマなし。福利厚生充実！働く曜日も時間も自分で決めることができます♪ ■業務詳細 中古マンション（区分）の仕入れから販売まで、リノベーション事業の中核となる営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的には ・ポータルサイトや仲介業者からの物件リストアップ ・現地調査（内見・周辺環境の確認など） ・不動産仲介業者との買取交渉・契約・決済業務 ・間取りやプランの企画提案（キャリアステップ後に可能となります） ・リノベーション後の売却活動・契約・決済業務 ・経験に応じて、営業メンバーのマネジメント業務もお任せします ▼ 取扱エリア ・東京23区（最近は都心部に注力しています）を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）の物件を取り扱っています。 ・築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く取り扱いをしています。 ■組織構成 営業は23名(2～30代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、水曜日ともう一日選択可能なお休みの完全週休2日制となっております。 平均残業時間19時間程で、フレックス制度も導入しております。 子育て支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！定着率も非常に高いです◎ ■当社について 当社では、2003年の創業以来、業界でもいち早く中古マンション（区分・実需）の「リノベーション」業務に特化した事業を展開し、タワーマンションからヴィンテージマンションまで、多彩な物件に関わることができ、一都三県を中心にこれまで5,000件を超える実績を積み重ねてきました。 私たちは単に物件を仕入れて販売するのではなく、設計・施工・販売までを一貫して手掛けることで、「新しい暮らし」を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 694万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～406,000円 固定残業手当/月：76,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※他、担当手当（年2回）、特別賞与（年2回）、役職手当、職務手当最大10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【厚木／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市酒井３１２０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／地域限定】戸建て住宅のリフォームプランナー◆大和ハウスG安定基盤／年休123日／飛び込み無
      ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00～15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算～残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知北営業所 住所：愛知県一宮市森本4丁目11番25号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウスリフォーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社桔梗ネットワーク

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1ダイヤビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/SES営業】未経験からIT営業へ！営業アシスタントからスタート/第2新卒歓迎
      ～未経験から営業職にチャレンジしたい方へ。まずは、アシスタント業務からスタートし、半年後には提案型営業として活躍できる環境を整えています～ ■業務概要： SES営業として、ITエンジニアの提案・マッチングを行う人材コーディネーター業務を担当します。入社後は情報収集を中心としたアシスタント業務から始まり、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップ。 事務スキルも高めつつ、提案力/コミュニケーション力でエンジニアの方々をサポートします。 ■職務詳細： ・ITエンジニアの案件獲得・提案業務 ・顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング ・技術者のフォローアップ・面談調整 ・新規顧客開拓 ・営業資料の作成・情報収集業務 ・電話・メール対応 ※その他、不随業務あり ※個人ノルマはございません （例）入社後数か月 ・メールの確認および対応 ・電話対応 ・ITの知識習得 ・業務理解、現状理解（案件獲得から入金までの流れなど） ・営業事務（見積書、注文書作成、営業履歴記載など） ■魅力 ・将来性の高いIT業界へ未経験から挑戦： DXが進む中、業界横断で役立つ知識が身につく ・ビジネススキルから育成：敬語 メール文面、電話対応、資料作成、商談の進め方まで“基礎→実践”で習得 ・アシスタント起点で安心： いきなり独り立ちではなく、段階的に担当領域を拡大 ・定着率◎：直近2～3年で正社員退職者なし ・収入も着実：毎年10～25万円UP目安、昇格でさらに評価 ■当社について システム開発・Web制作/運用・IT化支援・IT教育まで幅広く手掛ける横浜のIT企業です。社是は「誠実」。仕事の進め方を会話しながら決め、成長に合わせて任せる範囲を広げます。景気変動下でもDX需要が続く“これからも重要なIT業界”で、長期的に通用するビジネス力とIT理解を身につけられる環境です。 ■就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができ、安心して働ける環境です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では20代・30代の社員が中心となり技術者として活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社桔梗ネットワーク 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：JR、京急、東横、相鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：34,060円～52,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,060円～392,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はみなし残業代分を含みます。 年収はみなし残業代分および賞与1ヶ月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週2リモート可】PRコンサルタント／チームのリーダーとしてクライアントのPRプロジェクトを牽引
      ■仕事内容： クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを戦略から実行まで一貫して支援することがミッションです。メディアリレーション担当やコンテンツディレクターなどからなるチームのリーダーとして、クライアントのPRプロジェクトを牽引いただきます。 既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、日々変化する時流を俯瞰し、分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力を発揮して、企業と社会を繋ぐPRプロジェクトを企画・実行していくポジションです。 統合型PR事業では、個別企業のPRコミュニケーション支援に加えて、複数企業が共同し社会課題解決に向けたメッセージを発信する「企業共創プロジェクト」にも取り組んでいます。 ”共働き世帯のゆとりをうむ”ことをテーマにした「ゆとりうむプロジェクト」は、2023年度グッドデザイン賞を受賞しています。 また、同社は東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。 今後は、当社の統合型PRソリューションとSSGのPR発想を軸とした広範なコミュニケーションソリューションを掛け合わせ、マーケティングやブランディングを含む統合的なソリューションを提供することで、顧客の事業成長により深く貢献していきます。 ■業務詳細： 【クライアント向けの業務（全体の8割）】 ・新規顧客開拓 ・クライアントの課題抽出とその解決のための戦略プランニング、提案プレゼン ・戦略PRプランの実施運営ディレクション ・クライアントへの定例コンサルティング業務 【メディア向けの業務（全体の2割）】 ・ニュース企画の立案 ・メディアキャラバン、取材設定などメディアプロモート活動全般 ・記者発表会やイベントの実施とそのコーディネート ・プレスリリース作成
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：90,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～563,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって前後する可能性があります ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバル・テック株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/日本橋※転勤無】営業〈二次電池向け検査装置・受託検査〉年休127日・残業ほぼ無し・直行直帰可
      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る会社／二次電池の受託試験を行う／業績好調に伴う増員採用◎／直行直帰可・残業ほぼ無し・年休127日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な普及・進化を背景に、二次電池市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社でも市場拡大に対応し、さらなる事業成長を実現するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を実施しています。 EVの性能や安全性を支える重要部品である二次電池分野において、次世代モビリティ市場の発展に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社が取り扱う二次電池の性能評価・安全性評価に関する受託試験サービスや、電池製造設備・性能評価装置の提案営業をお任せします。 二次電池はEVに搭載される重要な基幹部品であり、本ポジションでは最先端の技術開発を行うメーカーに対し、技術支援と課題解決を行う営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内大手自動車メーカー・家電メーカー・電池メーカーへの提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化 ・新規問い合わせや紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・メーカーや技術部門と連携した開発プロジェクトへの参画 ＜担当エリア＞ 日本全国 基本的に顧客先への訪問が中心となります ■取り扱い商材： ▽二次電池の受託評価サービス ・電気特性試験 ・安全性試験 ▽二次電池関連設備 ・製造設備 ・性能評価装置 ・検査装置 ■入社後の流れ： 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は、まず当社の試験場にて二次電池の性能評価や安全性試験などの現場業務を経験し、製品やサービスへの理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行や業務フォローを通じて、提案方法や顧客対応を学びながら段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方が可能で顧客訪問後は必ずしも会社へ戻る必要はなく、直行直帰を活用できるため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務を進められます。また、社用車を貸与しています。 ■組織構成： 部長(50代)、担当部長(50代)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋2丁目9番4号　VORT日本橋I　７F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田※転勤無】営業〈二次電池向け検査装置・受託検査〉年休127日・残業ほぼ無し・直行直帰可
      ◆◇国内最大級の設備と技術力を誇る会社／二次電池の受託試験を行う／業績好調に伴う増員採用◎／直行直帰可・残業ほぼ無し・年休127日でワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 自動車業界におけるEV（電気自動車）の急速な普及・進化を背景に、二次電池市場は今後も大きな成長が見込まれています。当社でも市場拡大に対応し、さらなる事業成長を実現するため、組織体制の強化を目的とした増員採用を実施しています。 EVの性能や安全性を支える重要部品である二次電池分野において、次世代モビリティ市場の発展に貢献いただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社が取り扱う二次電池の性能評価・安全性評価に関する受託試験サービスや、電池製造設備・性能評価装置の提案営業をお任せします。 二次電池はEVに搭載される重要な基幹部品であり、本ポジションでは最先端の技術開発を行うメーカーに対し、技術支援と課題解決を行う営業として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内大手自動車メーカー・家電メーカー・電池メーカーへの提案営業 ・既存顧客へのフォローおよび関係強化 ・新規問い合わせや紹介案件への対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・メーカーや技術部門と連携した開発プロジェクトへの参画 ＜担当エリア＞ 日本全国 基本的に顧客先への訪問が中心となります ■取り扱い商材： ▽二次電池の受託評価サービス ・電気特性試験 ・安全性試験 ▽二次電池関連設備 ・製造設備 ・性能評価装置 ・検査装置 ■入社後の流れ： 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後は、まず当社の試験場にて二次電池の性能評価や安全性試験などの現場業務を経験し、製品やサービスへの理解を深めていただきます。その後、先輩社員との営業同行や業務フォローを通じて、提案方法や顧客対応を学びながら段階的に独り立ちを目指していただきます。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方が可能で顧客訪問後は必ずしも会社へ戻る必要はなく、直行直帰を活用できるため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に業務を進められます。また、社用車を貸与しています。 ■組織構成： 部長(40代)、主任(30代)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ４階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収根拠：月収×12ヶ月＋賞与（4ヶ月）+決算賞与（1ヶ月） ■賞与（実績）：有（年2回、前年実績5ヶ月） ■諸手当：通勤手当、残業手当、役職手当　他 ※年収600万円以上はご経験を考慮した主任・課長クラスの採用となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＢＬサービス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東日暮里1-32-6CROSSビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】未経験◎店舗設備の法人ルート営業（照明中心に幅広く対応）／年休123日＋9～16連休
      ～創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎～ ■職務概要 株式会社EBLサービスでは、元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。 既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 ＜主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォローからスタートし、慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 照明設計、工事コーディネート、メンテナンスまで一貫して提案できるため、お客様からの信頼も厚く、継続的な依頼につながっています。 ■働き方・環境 ＋研修体制充実：座学・動画研修有。未経験でも意欲があれば挑戦可能！ ＋平均勤続年数：9.32年（グループ平均）定着率が高い職場 ＋離職率13％（2025年） ＋出張：基本的には車移動可能な範囲です。 ＋夜勤：月1件あるかないかという程度ですがトラブルの際など発生します。 　　　　その際は残業代＋別途代休有！ ＋残業：グループ全社平均22時間とメリハリのある働き方 ＋組織構成：20代10％／30代20％／40代50％／50代以上20％ほど。 　　　　　　幅広い年代が活躍中！ ■同社の魅力 年間休日123日、長期有給休暇取得率100％など、働きやすい環境整備を徹底。9～16日間の連続休暇を取得する社員も多く、プライベートを大切にしながら働けます。 親会社の株式会社ヤザワコーポレーションの40年以上にわたり全国4000社以上と取引を続けてきた安定基盤のもと、子会社であるEBLサービスも同様に「社員が長く働ける環境づくり」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～280,000円 固定残業手当/月：68,700円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】未経験◎店舗設備のルート営業（照明・空調・EV等）／年休123日＋9～16連休／連続黒字経営
      ～創業以来40年黒字の超安定メーカーG／座学・動画研修やOJTが充実しており未経験でも安心／定着率が高く働き方◎～ ■仕事内容 株式会社EBLサ ー ビスでは、 元請け企業を中心に、 店舗改装や設備工事に関する幅広い提案営業を行います。既存顧客への深耕営業がメインで、 顧客満足度が高くリピート・紹介案件が多いことが特徴です。 く主な提案内容＞ 電気工事に限らず様々な業界のニーズに応えられる包括提案が強みです。 ・店舗改装に伴う工事・照明入替の提案 ・コストダウン提案 ・管工事・通信工事の提案 ・メンテナンス対応 ・太陽光関連工事 ・EV関連工事 ■職務詳細： 現場で元請け企業に「最近案件ありませんか？」と声をかけながら、 関係構築を深めていくスタイルの営業です。 まずは既存顧客のフォロ ーからスタートし、 慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただきます（割合はおおよそ半々）。 ■やりがい 店舗や施設に欠かせない設備を扱う為、自分の提案が未来の店舗づくりや街の快適さを支えている実感があります。 再エネ・省エネ化の追い風を受け、時代が進むほど求められる仕事の為、経験を積むほど市場価値が上がり、長く通用するスキルが身につくのも大きなやりがいです。 ■教育体制 入社後は、座学や動画で基礎を学び、先輩との現場同行を通して実務を一つひとつ身につけられます。 役職者も“さん付け”で呼ぶフラットな雰囲気で相談しやすく、未経験から安心して成長できる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・年休123日（土日祝）で、リフレッシュ休暇（9～16日）取得率100% ・平均残業は22h ※まれにトラブル等で夜間対応が発生する場合がありますが、月に1回あるかないかです。 　その際は残業代＋別途代休を支給 ・移動は車圏内が中心で転勤もほぼなく、育休復帰率は100％！ ・退職金制度や子ども手当、自社製品の社割など福利厚生も充実 安心して長く働ける環境です。 ■当社について 株式会社EBLサービスは、照明メーカーを母体に持つヤザワコーポレーション100％子会社。 全国4000社以上と取引する安定グループの一員として、照明・空調・通信・防犯などの設備をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県宜野湾市真栄原一丁目21番1号 KAMISAKI FUTURE CREATION BASE 2階 2-C号室 勤務地最寄駅：てだこ浦西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～280,000円 固定残業手当/月：68,700円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    C＆U精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区博労町3-6-1御堂筋エスジービル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人営業（ベアリング）◆中国シェアNo.1自動車部品メーカー／新支社のスターティングメンバー
      ＜中国で軸受市場シェアNo.1を誇る自動車部品メーカーの日本法人／半年後の中部支社開設に向けた、スターティングメンバーの募集です！／残業時間10時間程度・在宅制度あり＞ ■仕事内容： ・対日本顧客向けの営業活動をお任せします。既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当いただきます。良い製品性能が発揮できるよう、適切な軸受を提案していただきます。 ・将来的には営業部門のマネジメントにも携わることができます。 ※中部支社設立前は、お客様先へは出張ベースで大阪本社で勤務いただくか、ご自宅からお客様先へ直行直帰していただくこととなり、選考の中で相談させて頂きます。 ■特徴： ・業界シェア：世界でもトップクラスの売上規模を誇ります ・販売先：主に自動車／二輪車／家電製品／鉄鋼／繊維機械等のメーカー ・商品：高品質な当社ブランドの軸受 ・担当エリア : 静岡、愛知、岐阜、三重、長野など ■魅力: <フラットで自由度の高い社風> 階層構造が少なく、上層部との距離が近いので、意見やアイデアを直接伝えやすい環境です。 <プロセスも評価される営業スタイル＞ 売上や前年比の伸び率だけでなく、営業プロセスや長期的な関係構築力も評価対象。短期的な数字だけに偏らない、総合的な評価制度です。 ＜成果が報酬に直結する仕組み＞ 営業成績に応じて報酬が決まるため、自分の努力や成果がダイレクトに収入へ反映されます。 ＜製品について＞ 日本製に負けない高品質、低コストな製品を提供しており、競合優位性があります。 ■当社概要： ・当社は1991年に設立した中国の親会社が母体の日本法人で、軸受の開発／製造／販売を行うメーカーです。 当社ブランドの軸受を日本国内で販売するとともに日本製軸受ならびに、関連製品をアジア地区へ輸出することを目的として日本法人を設立しました。（中国の自社工場から軸受を直輸入し、日本国内で販売しています） ・全世界で1.7万名以上の従業員が在籍しており、売上高は中国トップクラスで軸受業界をリードする企業でございます。（昨年度売上高約2500億円） ・当社の軸受を「世界一の軸受」にすることを目標に、今後さらに「開拓の精神、進取の気概」を持って、お客様に貢献していく所存です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-6-1 御堂筋SGビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（自宅の為） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーコムジャパン

    その他
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
      ～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容 営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。 将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉 ・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配 ・生産国の情報収集、レポート作り ・顧客納入までの船積みスケジュール管理 ・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り ・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り ・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成 配属部署：コーヒー営業部門 組織構成：マネージャー（男性40代）、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、トレーダー（男性30代）、トレーダー（女性30代）、品質管理（女性30代）の計6名で構成された少数精鋭の組織です。 ■当社について 当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブキャスト

    ITアウトソーシング
    東京都港区港南2-14-14品川インターシティフロント 4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品川／未経験歓迎】ノルマ無し／法人営業◆年間休日125日・転勤無◆大手SIerと長期取引
      ＜品川駅から徒歩1分◆年間休日125日・月平均残業20ｈ程◆未経験歓迎◎＞ ■業務内容： ＜営業スタイル＞ 誰もが知っている大手企業がクライアントになります。 自社のエンジニアを顧客先に常駐させ技術提供を行うほか、お客様の要望に合わせたシステム開発やネットワーク構築の受託案件や、ローコードやRPAといったトレンドの技術を用いたDXソリューションを行っています。クライアントのニーズに合わせ提案や価格調整、エンジニアのプロジェクト参画までのフォローを営業が一貫して対応しており、既にお取引のある信頼関係が築かれたお客様とのコミュニケーションが殆どです。 基本的にはチーム営業のスタイルを取っており、チーム全体で戦略を立ててメンバーや上長と一緒に得意分野や個性を活かしながら営業を行っています。 ■業務内容詳細： ＜システムインテグレーション営業＞ ・要員コーディネートおよび案件調整 ・見積書、契約書の作成 ・既存顧客への深耕営業 ・エンジニアのキャリアパス支援 ・エンジニアのエスカレーション対応 ＜受託案件＞ ・新規顧客開拓※ノルマなどはありません ＜その他＞ ・エンジニアの人事評価や採用に関わることもできるため、営業だけでなく人事や採用のスキルを伸ばすことも可能です。 ・企業の要である営業チームの一員として、ゆくゆくは中長期計画の策定にも携わっていただきます。 ■配属部署： 営業企画グループ：4名　男性2名、女性2名 ■働く環境： 東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。 ■当社について： 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,499,992円～6,500,000円 ＜月額＞ 249,999円～464,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区西池袋5-8-7深野ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全18件
    • 【池袋】法人営業◆大手メーカー直請＆福祉に貢献できる自社製品／残業月15h／在宅可／ノルマ無
      • 締切間近
      【在宅勤務可／年休123日／ハードウェアの営業担当を募集！／国内大手の事業部クラス等スキル豊富な先輩社員からの育成充実】 ★残業15h、有給消化率100%社員在籍でワークライフバランス整えてキャリアアップ可能！ ■当社について： 当社は直近30年余り電子機器の回路設計、プリント基板設計・製造、メカ設計・実装組立などハードウェアに関する開発製造を行う平成電気社をM＆Aし事業拡大に取り組んでおります。エンファシスではソフトウェアを得意とし、受注先が大手カメラメーカー単体でありましたが、事業拡大においてより様々なお客様にも貢献したいと考えております。 ■詳細： 【既存・新規の直取引案件の獲得に向けたソリューション営業を行っていただきます。】 ・営業代行が獲得したアポイントにて、顧客の課題ヒアリングを行います。現状や課題を把握したうえで、どのように効率・性能向上させることができるかの提案から受注までを行います。お客様先には技術部の方も同行しますので、ご安心ください。 入社後すぐは主にエンファシス顧客のカメラメーカーをご担当いただきます。業務に慣れてきていただいた後に、新規顧客への営業を行っていただきます。 ・新規の直取引案件の獲得やお手伝い頂くパートナー会社の開拓も行っていただきます。 ■入社後の体制： 1か月～3か月　MA会社含めた3社分の製品知識の習得 国内大手メーカーの事業部長クラスや国内大手メーカーの社長経験者といった先輩社員から直々にイロハを伝授いたします！ ■将来的には： 顧客の声を製品に反映させる自社製品の企画や、営業戦略を考えていただくことを期待しています。 ■特徴： ・インセンティブ有 新規案件やパートナー会社の開拓によってインセンティブを支給させていただきます！(年間20～30万円のインセンティブ) ・ノルマなし ・リモート可 ・月残業15時間程度 ・有給消化率高 ■当社の強み： 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-8-7 深野ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～433,000円 ＜月給＞ 278,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン

    医療コンサルティング
    茨城県那珂市福田1608
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那珂市※転勤無】＜未経験歓迎＞病院向け営業（取引あるお客様へ訪問＊信頼関係を築く）土日祝休◇正社員
      • NEW
      【面接1回で採用／社用車を利用した営業＊マイカー通勤可／経験豊富な社員多数！未経験の方も安心して働ける環境整う／年間休日123日／地域の医療を支える成長企業】 ■業務概要 当社の営業職は、既存の医療機関を中心に定期訪問し、医療機器や消耗品、医薬品等の提案・販売を担当します。地域医療の現場で必要とされる製品やサービスを提供することで、医療機関の課題解決に貢献し、信頼関係を築きます。医療現場の変化やニーズを的確に捉えた提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 担当エリア内の病院やクリニック、薬局などを定期的に訪問し、ニーズヒアリングや新製品・消耗品の提案営業を行います。また、医療機器や消耗品、医薬品の受発注管理、納品対応、導入後のアフターフォローも一貫して担当します。社用車を利用して効率的な訪問・納品業務を行います。 ■扱うサービス 各種医療機器、医療用消耗品、医薬品、医療機関向けシステム販売、医療用ガス販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部門は15名体制で、アットホームな雰囲気と自由な意見交換が魅力です。経験豊富な先輩社員が在籍し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日でワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・駐車場完備、転勤なしで長く地域に根ざして働けます。 ■企業の特徴/魅力 ネットワークを活用した医療サービスや自由度の高い職場環境が特徴。地域医療貢献と自己成長の両立が可能な企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市福田1608 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代（30時間分）を営業手当に含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～268,000円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いっしん

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度
      【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容： 本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明 ・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など） ・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成： 配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県矢板市片岡2066-2
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷】熱処理用治工具の販売営業◆未経験歓迎／サポート体制有／月平均残業10h／賞与年2回
      • 締切間近
      □■コミュニケーション力活かし未経験から営業へ／既存9割／ワークライフバランス◎／年休120日・残業平均10時間程度／インセンティブあり／特殊鋼の製造販売を全国展開する日光金属株式会社のグループ会社■□ ■業務概要 当社は、特殊鋼の鋳造品を製造・販売する日光金属株式会社のグループ会社として、 産業インフラを支える鋳造品の提案営業を行っています。 今回お任せするのは、親会社である日光金属株式会社が製造した鋳造品を、 自動車メーカーや官公庁などのお客様へ提案・販売する営業職です。 すでにお取引のあるお客様への対応が中心のため、 未経験の方でも安心して営業デビューできる環境です。 ■具体的には： ◇自動車を製造する上で欠かせない部品を国内自動車メーカー及び部品メーカーへ販売 ◇焼却施設運営に欠かせない部品を官公庁へ販売 ※社用車にて1日3社～4社程度を回っていただきます。 ※お客様の使用状況をヒアリングし、最適な製品をご提案します ※オーダーメイド（受注生産）のため、「売って終わり」ではなく、継続的な関係づくりが重要な仕事です ■入社後について： 入社後は、一定期間、先輩社員と同行営業を実施して独り立ちを完全サポートします。 ※営業未経験の方でも問題ございません！ ※製造会社での短期間実習も経験して頂きます！ ■弊社の強み： ●業界が限られたニッチ分野での営業 顧客は主に「熱処理業界」「燃えるゴミ処理施設」 といった、社会に欠かせない分野が中心です！ ●オーダーメイド（受注生産）で多品種少量生産 当社製品は、消耗品として使用されます（新規品及びリピート品あり） ●顧客は国内全域 国内大手メーカー顧客数は1100社程度あり （東日本は栃木地区担当、西日本は名古屋地区担当） ●若手社員が活躍中 専門性の高い分野ですが、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。 まずは、この仕事に興味を持って頂ける方／行動力、責任感、協調性・気づきのある方を求めております！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市高松町1-29 ハートヒルズ刈谷ビル3A-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～109,000円 ＜月給＞ 235,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当10,000円～80,000円、営業手当15,000円、地域手当10,000円～14,000円 ■賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーエステック

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-35
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市｜経験給与考慮】河川・砂防等の課題解決営業◆既存中心・官公庁向け◆業界トップクラスのG企業
      □■経験給与考慮！暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため営業職を募集いたします。 ＜特徴＞ 当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■具体的には： ・官公庁や自治体に対しての定期訪問・アフターフォロー ・入札業務（書類作成などは営業アシスタントが担当） ・工種別の積算と単価情報の整理、過去データとの比較 ・見積作成のためのデータ収集・分析 ・社内設計部門との調整・打合せ ■ミッション： 関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・他関東一円エリアです。 ・出張はありますが、日帰り中心となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 分からないことはすぐに相談できる環境です ■組織構成： 配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験やスキルを考慮して決定。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市｜経験給与考慮】河川・砂防等の課題解決営業◆既存中心・官公庁向け◆業界トップクラスのG企業
      □■経験給与考慮！/暑さ手当（7～9月：外出1日につき500円）など手当充実／社会貢献性◎社会のインフラを支える◎／オリエンタルコンサルタンツの100％子会社で安定性◎／平均有給休暇取得日数9日と働きやすい環境／転勤なし■□ ■業務概要： 埼玉県さいたま市に本社を置く県内トップクラスの実績を持つ総合建設コンサルタントです。埼玉県や国土交通省などの公共事業を主体とし、特に河川・水門・砂防・下水道などのインフラ分野で県内有数の強固な地盤と高い技術力を持っている当社にて、体制強化のため営業職を募集いたします。 ＜特徴＞ 当社の営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様の課題解決を通じて「地域社会の安全と発展」に貢献する提案型のコンサルティング営業です。 ■具体的には： ・官公庁や自治体に対しての定期訪問・アフターフォロー ・入札業務（書類作成などは営業アシスタントが担当） ・工種別の積算と単価情報の整理、過去データとの比較 ・見積作成のためのデータ収集・分析 ・社内設計部門との調整・打合せ ■ミッション： 関東圏の官公庁や自治体に対して、当社の強みである河川・砂防・上下水道をはじめとする生活に不可欠な分野を中心に、社会インフラの課題解決のため、計画・調査・設計サービスを提案し、受注・契約から完了までをサポートする仕事です。 ■就業環境： ・週2回在宅勤務となります。 ・埼玉県内の案件がメインとなります。他関東一円エリアです。 ・出張はありますが、日帰り中心となります。 ■入社後の流れ： 現地でのOJTが中心となります。 分からないことはすぐに相談できる環境です ■組織構成： 配属先には、4名（40～60代）が在籍しております。 ■企業魅力： ◇当社は埼玉県に地盤を置く建設コンサルタント会社です。特に得意分野の河川構造物設計では、その実績と評価から、国土交通省からの案件も多く任されています。 ◇河川構造物の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。 ◇平成25年11月に業界でトップクラスの（株）オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験やスキルを考慮して決定。 ※上記想定年収には平均残業時間（30時間／月）の残業代が含まれております。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回＋期末賞与（会社業績による） ※賞与実績／前年度4ヶ月分 ※本年度期末賞与支給実績あり ■その他手当：役職手当、管理職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベンコーポレーション

    不動産管理
    埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上尾】未経験歓迎！オーナー向け提案営業＜ノルマ・テレアポ・飛込みなし＞年休122日／残業月24h
      ～営業経験歓迎／「売る」営業ではなく「頼られる」営業／オーナー様の賃貸経営を支えるパートナー◎／資産価値向上に貢献する仕事／年休122日・完全週休2日制～ ■職務概要： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、空室対策やリフォーム提案などを通じて賃貸経営を支援します。担当オーナー様との信頼関係を築きながら、物件の入居率向上や資産価値向上に貢献する提案営業をお任せします。 ■職務詳細： ・既存オーナー様（約100名）へのフォローや問い合わせ対応 ・空室対策（家賃調整、リフォーム、間取り変更等）の提案およびリフォーム工事進捗管理 ・賃貸アパート、マンション、戸建、店舗など約6,500戸の管理業務（上尾市～北本市メイン・会社全体で約6500戸） 入社3年後を目安に管理受託営業も担当。既存オーナー様や建築会社、金融機関からの紹介が中心で、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： １）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。 ２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。 ３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価制度： ・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。 ・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方： ・完全週休2日制、年休122日。有休も取得しやすく、時間単位で取得できるため、子どもの送り迎えなどにも対応可能です！ ■組織構成： 賃貸管理スタッフは6名（男性6名）おり、30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル5F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～229,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記給与は、一律支給の皆勤手当（月5,000円）を含みます。 ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2～2.4ヶ月分） ■モデル年収 403万円／入社1年・32歳 620万円／入社5年・39歳 633万円／入社6年・40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティ・エー

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関内】ホームページ・SNS等営業／インセンティブで年収1000万も／未経験月28万～／第二新卒
      ～入社後1年の研修で教育体制充実／販売経験歓迎／月28万～／年間休日数125日・残業25時間／転勤なし／表彰制度複数で頑張った分だけ評価される環境／年収800万円～1000万円の社員が多数～ ■当社について 通信インフラとWebの両領域から、お客様の事業課題を支援するIT企業です。Webサイトを作って終わりにせず、戦略立案、コンテンツ制作、集客、アクセス解析、公開後の改善まで一貫して対応。複数のサービスを組み合わせ、お客様の目的と予算に応じた提案ができる点が特徴です。 ■概要 本ポジションでは、企業や店舗の課題を伺い、ホームページ、SNS、ECサイトなどを活用した解決策を提案します。 ■業務詳細 お客様へのヒアリングから企画提案、導入後のフォローまで担当します。 ・企業、店舗へのアプローチと商談 ・集客、採用、売上に関する課題のヒアリング ・ホームページ制作、リニューアルの提案 ・SNS運用代行、コンテンツ制作の提案 ・ECサイト制作、出店、運用支援の提案 ・アクセス解析をもとにした改善提案 ・社内制作スタッフとの連携、進行管理 ・導入後の効果確認と継続フォロー ※粗利益300万円で3％、1000万円で10％。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 ■入社後の流れ： ◎座学研修 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいき業務をフォローします。 ■仕事の魅力： ◎営業コンテスト、年間表彰、四半期表彰など頑張りが報われる環境 ◎バックヤードのサポートが充実しているので、商談から成約までの営業活動に専念できる環境です ◎既存のお客様のフォローも担当します。 ■魅力 接客・販売経験を活かし、未経験からWeb知識と提案力を習得できます。 より実績を年収に反映したい営業経験者の方も歓迎。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,242円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,242円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 ※年2回の営業コンテスト、別途コンテストにてボーナスインセンティブを支給。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 2年目以降 271,242～334,914円 基本給213,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒・未経験】IT法人営業（通信機器）◇月給28万円～/インセンで年収1000万円も
      ～入社後1年の研修で教育体制充実／年間休日数125日・残業25時間／転勤なし／表彰制度複数で頑張った分だけ評価される環境／年収800万円～1000万円の社員が多数～ ■業務内容： 法人企業様に、オフィスの通信環境をより良くする通信機器を提案します。 お客様の通信機器や利用環境を見れば、すぐに改善点が分かることが多数。訪問から成約までの時間も比較的短く、すぐに成果が出る爽快感があります。 ※粗利益300万円で3％、1000万円で10％。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 ■仕事の流れ： ◎お客様へのヒアリング お客様に約束を取り付け、中小企業や個人事業主を訪問して通信状況をヒアリング。大手メーカーの通信機器を扱っているため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎提案 お客様の通信環境などのご利用状況をチェックし、コンサルティングを行いながら最適な商材をご提案します。 「セキュリティ対策が万全ではないです」「DX化した方が業務効率が上がります」など最適な通信機器を提案します。 セキュリティ診断や迷惑電話対策など、お客様へのメリットが大きく、提案もしやすいです。 ◎成約 販売して終わりではなく、継続的にサポート。再度ニーズが発生した際に声をかけてもらいやすく、成約率の向上やインセンティブにもつながります。 ★ゆくゆくは大半が、既存のお客様からの受注になっていきます。 ■入社後の流れ： ◎座学研修（4日間） 本社で会社の概要や基礎知識を学びます。 ◎OJT研修（2週間） 配属先で先輩とお客様先への同行や個別レクチャーを通じて営業スキルを習得します。 ◎専門知識研修（5日間） 1人で提案できるよう、専門的な商材知識を学びます。 ◎実践OJT（2ヶ月間） ひとり立ちに向け、先輩のサポートを受けながらスキルを磨きます。先輩が同行するのでその都度学んでいき、1年かけて業務をフォローします。 ■仕事の魅力： ◎営業コンテスト、年間表彰、四半期表彰など頑張りが報われる環境 ◎バックヤードのサポートが充実しているので、商談から成約までの営業活動に専念できる環境です ◎既存のお客様のフォローも担当します。通信機器の入替やセキュリティ強化で関係が続くので、受注確率やインセンティブがアップ
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-19 アルティメイトタワー栄　5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,242円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,242円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ※年4回、3ヶ月ごとの売上実績をもとにインセンティブ支給。 ※年2回の営業コンテスト、別途コンテストにてボーナスインセンティブを支給。 ※年収800万円～1000万円の社員が多数。 2年目以降 271,242～334,914円 基本給213,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ’ｓ　ＧＡＲＡＧＥ　

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町三十五38-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市】未経験OK!反響営業◎鳥取最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      • NEW
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要 鳥取県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル鳥取店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。 社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中 社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことが可能 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、鳥取県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。 軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。 総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル鳥取店 住所：鳥取県鳥取市晩稲410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲市】未経験OK！反響営業◎島根最大級◆個人ノルマなし／転勤なし／月8～10日休
      • NEW
      【業績好調／京都発の自動車関連サービス提供企業／教育体制◎／個人ノルマ無し／社員の意見を取り入れる風通しの良い社風】 ■職務概要：島根県下最大級の自動車総合サービス店舗『ケイスマイル出雲店』にて、来店されたお客様へ自動車販売の提案をお任せします。 今回は今後の事業拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・顧客へのヒアリング ・見積書・契約書作成 ・電話、メール対応 ・納車対応 ・在庫車両の管理 ・展示場内の管理 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、カーライフのご提案・販売・納車・販売後サポートまで担当します。 専門的な知識やスキルがなくても、研修やOJT等で先輩と二人三脚で業務にあたって頂く予定です。 ■組織構成 各店舗には営業／事務／サービス（整備）担当併せて20名程度が在籍しています。社内は20－30代の若手スタッフを中心に活躍中です。社風としてもみんな前向きで明るいスタッフが多く、チームワークを重視しているのでとても風通しの良い職場です。 ■キャリアパス 営業⇒副主任⇒主任⇒副店長⇒店長⇒部長とキャリアを積んでいくことができます。 ２年目で副主任、３年目で主任、５年目で店長、９年目で部長になっているメンバーもいます。 ■魅力 ●個人ノルマはなく、目標はチームで追う方針です。達成した場合は達成会費などを支給しています。また個人ごとでも販売台数成績が良い場合は賞与にも還元しています◎ ●取り扱う車は中古車や新車なども取り扱っています。整備工場も併設しており、島根県内でも最大級の取扱数を誇ります◎新規営業はなくご来店いただいたお客様へご案内をお願いします。 ●社内のスタッフは新卒社員のほかにも、業種職種関係なく中途入社者も多く活躍しています。営業経験がない方に向けてのOJTや教育体制をご用意しています◎ ■特徴： 当社は京都でもケイスマイル宇治店・ケイスマイル洛西店の２店舗を営業している創業２５年目の会社です。軽自動車を中心に、車両販売・車検整備・板金塗装・保険事業・レンタカー事業等、自動車にかかわる様々な事業を展開している自動車総合サービス業で、自動車販売・車検等で右肩上りに業績を伸ばしています。総在庫数は８００台以上保有しており、軽自動車専門店として地域最大級の規模です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケイスマイル出雲店 住所：島根県出雲市斐川町学頭1720－1 勤務地最寄駅：山陰本線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健栄

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県佐倉市鏑木町51
    • 設立 1996年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/佐倉】営業（薬局の認知拡大）年休125日（土日祝）/月平均残業5時間/ノルマなし
      【千葉県を中心に、地域に根付いた調剤薬局を運営・地域に根差した薬局の認知拡大がミッション／年休125日・土日祝休み/月平均残業5時間/転勤無/「この街には、この街の薬局を。」店舗別ビジョンを全店で推進中/コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局も展開】 ■業務概要： 当社の薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対し、認知拡大に向けた業務に携わっていただきます。各調剤薬局と地域の方々との接点づくり、認知拡大に向けた企画・提案・運営業務をご担当いただきます。地域にお住まいの方々への薬局の認知度を高め、最終的には処方箋をお持ちの方を集めることが主なミッションです。 ■業務詳細： 認知活動は下記のような業務を想定していますが、手法は問わず、ご自身のアイディアを形に変えていただくことも可能な環境です。 ・各イベント企画に向けた関連調剤薬局との打ち合わせ ・イベント準備に向けた資料、チラシ作成 ・団地や各自治体への連携に向けた取り組み ・イベント運営、振り返り 実施したイベントの反響やイベント、集客に向けた取り組み姿勢を評価しているため、明確なノルマ等はございません。 ■過去企画・開催したイベント： ・県営団地にて健康セミナーを開催 ・商店街が主催するマルシェに薬局として出店し、黒酢や米粉を使った健康食品の展開 ・地域のお祭りにキッチンカーで出店したり、子供たちを対象にスライム作り教室を開催 ・近隣団地や自治会に向けた認知活動 他多数開催。 ■組織構成： 配属の営業部は3名にて構成されており、本業務は現在1名にて担当しております。今回対応薬局の分担のための増員募集です。 ■就業環境： 月平均残業5時間程です、調剤薬局や地域に向けた認知活動のため、週の半分以上は外出になります。イベントなどで土日出勤した場合は振替休日をとっていただきます。夏季メインで月１～2回程度になります。 ■当社の特徴： 株式会社健栄は、千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与（業績により別途支給する場合がある） ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】会計ソフトの営業◆駅徒歩2分／簿記資格活かせる／課題に合わせた提案
      【飛び込み営業や架電等無し／税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にてクライアントの経理課題に合わせたシステム営業を募集いたします。会計ソフトメーカー様とタイアップしているため、お客様の課題に合わせたシステム提案が可能です。 ■業務概要 営業として、会計・経理業務ソフトの新規営業、導入提案をしていただきます。クライアントの業務効率を上げるパッケージソフトやシステムの導入提案となります。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・パッケージソフト、システムの導入提案 ※システム導入業務／導入操作指導は別部隊が行います ＜クライアントについて＞ およそ７割のお客様がリピーターです。 その他、問い合わせや案件紹介が多く、飛び込み営業は行なっていません。 ■入社後研修について OJTを通して、無理なく独り立ちできるようにじっくりと育てます。 また、お客様先で課題をヒアリングした後、社内で先輩社員が一緒に解決策を考えますので、「IT の知識がない」という方も、どうぞ安心してご応募ください。 ■活かせる知識について 会計・経理システムの導入となりますので、簿記資格の知識を活かすことができます。「営業をしているが簿記の知識を活かしたい／会計ソフトを使ったことがあり、営業にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン24F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HR領域事業担当（人材紹介・派遣での営業担当等）◇経験者歓迎／管理職を目指せる◎IPO準備中
      ◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティングの事業を展開している当社にて営業担当の人員を増やすべくHR領域事業の担当者の募集を行います。 ■業務内容 当社のHR領域（人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティン）の業務をご経験とご希望に合わせてアサインいたします。 ＜具体例（人材紹介の場合）＞ ●企業側 ◇企業開拓 ◇採用要件ヒアリング ◇求人票作成 ◇選考管理 ◇アフターフォローなど（募集～入社まで伴走） ●候補者への業務 ◇求職者へのスカウト ◇候補者との面談 ◇応募支援 ◇履歴書作成支援 ◇面接対策 ■採用背景： ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ◇将来的には人材紹介事業を牽引頂く予定です。マネジメント等にも興味がある方を希望します。 ■当社の魅力 HR領域であれば、自身の手でやりたい業務とスキルを身に着けることが可能です。 例えば職業訓練校でエンプロイヤーアビリティー（雇われ能力）のセミナーを行ったり、採用コンサル方向にキャリアを進める等可能です。 また、キャリアとして上が詰まっていると感じている方にとっても、キャリアップのチャンスが多くあり、チャンスをつかむことができます ■当社の特徴： ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トォータルフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道小樽市銭函5-59-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銭函／マイカー通勤OK】食品ルート営業◆業務用食品等を病院・ホテル等へ提案／ノルマ無
      ～北海道の地域に根ざした食の総合商社／食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： 当社の商品（業務用食品･冷凍食品･介護治療用食品）を、様々なお客様へ案内・提案・販売・配達をしていただきます。 ■具体的には： 販売先である病院やホテル・外食業などを定期訪問しながら、以下業務をお任せします。 ・商品情報の提供 ・見積提案 ・お問い合わせ対応 ※営業センスよりもお客様に寄り添う堅実さを重視します。 ※新規開拓のノルマもないため、既存のお客様との関係性をより良いものにしていただきます。 入社後に研修期間がございます。（帯広本社研修最短3ヵ月の後、札幌研修1ヵ月程度） 会社による引っ越し負担、研修期間の家賃補助もございます。 ■1日の流れの一例： 8：50～ 営業朝礼 9：00～ 当日訪問先の販促物・見積りなどの準備 9：30～11：30 担当のお取引先様訪問のため外出 外出中も担当お取引様より連絡あり 12：00～ 休憩 13：30～16：00 外出（訪問） 16：00～17：30 帰社 17：30～ 帰社後、事務処理 見積り作成・問い合せ商品の確認など ■当社について： ◇当社は、業務用食品・冷凍食品・各種調味料・治療介護食を主に取り扱う、北海道の食の総合商社です。帯広を中心に、十勝・釧路・札幌・道央の食堂レストラン・ホテル・居酒屋・喫茶・仕出し・スーパー・学校給食・病院給食・老健施設給食・事業所給食など、食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供しています。 ◇安心・安全な食材を、50年以上にわたり地元のお客様にお届けしています。メーカーから商品を仕入れ、品質管理・在庫管理をするいわゆる卸売業です。お客様が必要な時に必要な分だけの商品をお届けしたり、代金の決済を請け負うなど、その他にも様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函5-59-14 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～246,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 239,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：運転手当3,000円／住宅手当16,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／マイカー通勤OK】食品ルート営業＜未経験歓迎＞◆業務用食品等を病院・ホテル等へ提案／ノルマ無
      ～北海道の地域に根ざした食の総合商社／食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： 当社の商品（業務用食品･冷凍食品･介護治療用食品）を、様々なお客様へ案内・提案・販売・配達をしていただきます。 ■具体的には： 販売先である病院やホテル・外食業などを定期訪問しながら、以下業務をお任せします。 ・商品情報の提供 ・見積提案 ・お問い合わせ対応 ※営業センスよりもお客様に寄り添う堅実さを重視します。 ※新規開拓のノルマもないため、既存のお客様との関係性をより良いものにしていただきます。 入社後3年程度で札幌本社（北海道小樽市銭函5丁目59番14）への異動を予定しています。 ■1日の流れの一例： 8：50～ 営業朝礼 9：00～ 当日訪問先の販促物・見積りなどの準備 9：30～11：30 担当のお取引先様訪問のため外出 外出中も担当お取引様より連絡あり 12：00～ 休憩 13：30～16：00 外出（訪問） 16：00～17：30 帰社 17：30～ 帰社後、事務処理 見積り作成・問い合せ商品の確認など ■当社について： ◇当社は、業務用食品・冷凍食品・各種調味料・治療介護食を主に取り扱う、北海道の食の総合商社です。帯広を中心に、十勝・釧路・札幌・道央の食堂レストラン・ホテル・居酒屋・喫茶・仕出し・スーパー・学校給食・病院給食・老健施設給食・事業所給食など、食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供しています。 ◇安心・安全な食材を、50年以上にわたり地元のお客様にお届けしています。メーカーから商品を仕入れ、品質管理・在庫管理をするいわゆる卸売業です。お客様が必要な時に必要な分だけの商品をお届けしたり、代金の決済を請け負うなど、その他にも様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広本社 住所：北海道帯広市西17条南5丁目70番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～246,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 239,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：運転手当3,000円／住宅手当16,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三涼

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-462F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】新中古車の販売営業（反響のみ） ■未経験歓迎／車に関するあらゆる相談に乗れる仕事
      ■業務概要： 新車・中古車の販売からアフターフォロー、車の買取、仕入れなど、お客様ごとのニーズにあった最適な提案を行っていただきます。新車・中古車・輸入車など稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っているため、お客様のカーライフを支えるパートナーとして「車を売る」のではなく「車に関するあらゆるご相談に乗る」ことが当社の仕事です。車を購入したことのあるお客様に修理や買い替え等の案内をしたり。時にはお電話でお話をしたり、既存顧客のリストをもとに細やかなフォローも行います。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス） ・新車・中古車・自動車保険 ◇誰に対して売るのか（顧客） ・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 ◇営業スタイル ご来店されたお客様にご提案する反響営業です。ライフスタイルなどをしっかりと把握した上でお客様に合った車をご提案することが大切で、お客様の要望に沿う車がない場合は要望に合う車を探し、仕入れることもあります。 平日平均1～2組、土日、祝日は平均3～4組程対応していただき、成約後は、納車、きめ細やかなアフターフォローもお任せします。 ■当社について： 当社は、福岡県北九州市で建設業や不動産業、飲食業等幅広い事業を展開しています。創業以来、順調に事業は成長を続けており、特に売上を伸ばしているのが自動車事業です。「GARAGE M3」という名前で店舗を構え、新車、中古車、輸入車はもちろん、稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っています。車を愛する人材が集まり、お客様のカーライフを支えるパートナーとして様々なサービスを展開している当社は、徹底したアフターフォローでお客様の7～8割がリピート顧客という驚異的なリピート率を誇ります。車を愛するメンバーたちの、細やかなアフターフォローはお客様から圧倒的な支持を集めています。取り扱い車種の幅広さ、きめ細やかなアフターフォローが評判となり、現在は県外からのお問合せも増えています。たくさんのお客様からのご要望やお問合せにお応えするために、県内を中心に将来的には、県外にも店舗を増やしていく予定です。そんな将来の事業展開を見据え、引き続きお客様に喜ばれるサービスを提供し続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,187円～340,367円 固定残業手当/月：47,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～388,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢に応じて決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田組

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県西条市大町193-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛／西条】未経験歓迎◆注文住宅の施工管理～人気の海外テイスト住宅～
      ＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 未経験の方は、図面の見方、現場・施工の流れ、協力会社について等、少しずつ丁寧に教えていきます。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半～20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ※上記はあくまでも入社時の金額となります。成長や資格、実績に応じて昇給も検討していきます。 ■賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／西条】注文住宅の施工管理◆経験者歓迎～人気の海外テイスト住宅～
      ＼＼おしゃれなモデルハウスが事務所／／ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外のテイストの注文・規格住宅を扱う同社にて商談後の施工管理（完成までの追いかけ）できる方を募集します。 ■募集背景：同事業部は（株）藤田組の中で8年前にスタートした事業となります。堅実に知名度を伸ばし2年程前から年間注文量が着実に増加。その為、現場を管理する人手の増員が必要となっております。 ■仕事内容 商談後から着工準備、着工から実際に完成する迄の工程管理をお願い致します。建築工事は協力会社にご依頼しています。具体的には・・・ ・着工前準備　／　・工事の工程管理　／　・施工会社の調整　／　・進捗管理、現場確認（適宜）…など。 ■仕事の特徴：アンドパッドを使用して工程管理していきます。現場の状況・施工管理状況が一目で分かりやすく、従来よりも仕事がしやすい環境と言えます。協力会社の大工職人も、同社社長の繋がりから地場でも有名な職人さんを通じて紹介頂いている為、非常に技術力の高い職人さんと仕事が可能です。エンドユーザーさんからの評判も高く安心できる環境となっています。 ■仕事の面白み：年間施工数は10棟以上となっており、また需要もまだまだ伸びています。初訪問・お打合せ時からお客様との完成イメージの摺合せを非常に密に行う為、完成とのズレが無く、それでいて他では頼めないような家づくりが出来る為、施工側としても非常に面白みがあります。 ■組織構成：取締役（29歳男性）が同事業部の責任者として指揮を取っています。デザイナー、施工管理者、メンバーが4人いますが30代前半～20代となっており非常に若いです。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、同社の事業は3つの部門から構成されており、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。同募集は住宅事業部に位置しますが、不動産事業では中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。今後は西条市を軸に、新居浜・四国中央市・松山方面への展開も画策しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タテリノフィールド事務所 住所：愛媛県西条市大町193-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＪＵＳＴ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県日進市竹の山1-2104
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日進市】リフォーム・リノベーション営業設計＜提案にこだわる営業／家づくりが好きな方へ＞転勤無し
      ◇「家づくりが好き」これが当社において一番大事です！ ◇リフォーム・リノベの予約待ち多数、一緒にお客様と家づくりしていける方募集中！ ◇「営業」ではなく「営業設計」です。数字づくりよりも家づくり（提案力）を頑張る営業です！ ■業務内容： 当社にお問い合わせいただくお客様に対するリフォーム・リノベーションの提案～設計までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ［1］お客様からのお問い合わせ（HP経由、来店など　※100%反響営業です） ［2］ヒアリング、現地調査 ［3］プランニング ［4］受注 ［5］施工開始 ［6］完工、お引渡し ［5］～［6］は工事担当が対応するため、営業設計は窓口としてお客様対応をしていただく形となります。 ■当社が大切にしていること： 当社ではお客様が「どんな理由でリフォームを検討」し、「どんな生活をしていきたいか？」を具現化することを大切にしています 営業は住宅の性能はもちろん担保した上で、お客様に喜んでもらえるプランニングに全力投球します。 お客様の要望を汲み取り、しっかりと設計に落とし込む。プランニングを通して人間として信頼していただくことで受注に繋げます。 故にガツガツした営業は行っていません。 ■当社が選ばれる理由： 「コストメリット」と「デザイン性」に強みを持っています。 ・当社では住宅の専門工事を一つ一つ業者に手配するため、それぞれの適正価格にて工事を手配することが出来ます（中間手数料を極力無くすため） ・リフォーム、リノベーション業界に長く身を置く経営陣が事業運営しています。価格×デザインへのこだわりは欠かせません。 ■当社について： 「株式会社ナイスメイトコーポレイション」のグループ会社としてリフォーム・リノベーションをメインとした事業展開を行っている住宅会社です。 リフォーム・リノベーションサービスとして『新築ヨミガエル』ブランドを展開しており、グループ内におけるFC展開にてサービスエリアを急拡大中となります。 本社日進市においては主に愛知県内を対象にサービス展開をしています。HP・SNSを用いたweb戦略にてお問い合わせいただき、営業設計がお客様とワクワクする気持ちを分かち合いながら家づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市竹の山1-2104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給：年1回 ・手当：5000円～10000円（資格手当） ・年収モデル：年収750万円～（年間5棟販売を基準とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市／未経験歓迎】リフォーム・リノベーション営業設計＜家づくりが好きな方へ＞転勤無し
      ◇「家づくりが好き」これが当社において一番大事です！ ◇「営業」ではなく「営業設計」です。数字づくりよりも家づくり（提案力）を頑張る営業です！ ◇営業未経験でも問題なし！大事なのは「家づくりが好き」なことです！ ■業務内容： 当社にお問い合わせいただくお客様に対するリフォーム・リノベーションの提案～設計までをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ［1］お客様からのお問い合わせ（HP経由、来店など　※100%反響営業です） ［2］ヒアリング、現地調査 ［3］プランニング ［4］受注 ［5］施工開始 ［6］完工、お引渡し ［5］～［6］は工事担当が対応するため、営業設計は窓口としてお客様対応をしていただく形となります。 ■入社後について： 入社後まずは現場監督業務をお任せします。 リフォーム営業はお客様の家を知ることから始まります。実際にどんな工事が行われるのかを知った上でお客様にご案内をすることで信頼される家づくりが提案できます。 現場を知った上で営業設計として先輩社員に帯同しながら業務をキャッチアップいただきます。 ■当社が大切にしていること： 当社ではお客様が「どんな理由でリフォームを検討」し、「どんな生活をしていきたいか？」を具現化することを大切にしています 営業は住宅の性能はもちろん担保した上で、お客様に喜んでもらえるプランニングに全力投球します。 故にガツガツした営業は行っていません。 ■当社が選ばれる理由： 「コストメリット」と「デザイン性」に強みを持っています。 ・当社では住宅の専門工事を一つ一つ業者に手配するため、それぞれの適正価格にて工事を手配することが出来ます（中間手数料を極力無くすため） ・リフォーム、リノベーション業界に長く身を置く経営陣が事業運営しています。価格×デザインへのこだわりは欠かせません。 ■当社について： 「株式会社ナイスメイトコーポレイション」のグループ会社としてリフォーム・リノベーションをメインとした事業展開を行っている住宅会社です。 リフォーム・リノベーションサービスとして『新築ヨミガエル』ブランドを展開しており、グループ内におけるFC展開にてサービスエリアを急拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市竹の山1-2104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ・昇給：年1回 ・手当：5000円～10000円（資格手当） ・年収モデル：年収750万円～（年間5棟販売を基準とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻布

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県春日井市下市場町4-17-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【春日井/転勤無し】外壁リフォームの反響営業／未経験歓迎／エディオングループ／残業20h／地域密着
      ◎エディオングループで企業基盤安定！ ◎残業時間20hほどで働きやすい環境◎ ◎担当件数も伸びています、2023年施工実績：年間1100棟ほど ◎売り上げ応じて充実したインセンティブあり！ ■会社について 一般住宅の外壁塗装とリフォーム工事を行っている会社です。 FC店も含めて全国に40営業所を持ち2023年は全国で1,100棟の戸建住宅の塗り替え工事を手掛けています。 ■業務概要： 一般住宅の屋根や外壁の塗り替え工事を行なう当社の外壁塗装に関する提案業務をお任せします。お客様先での住まいの調査から内諾後の工事引き渡しまで携わります。 ■仕事の流れ： （1）訪問 HPやチラシ、お客様紹介からから見積依頼を頂いたお客様先に訪問します。 新規での営業ではなく反響型の営業となります。 （2）診断調査、提案 塗装が剥がれていないか、壁にヒビが入っていないかなどの現在の住まいの調査を実施。築年数や気になる箇所を伺い、塗料の特徴をふまえて、色の選定やお住まいにあう修繕をプロとしてご提案・見積作成を行います。 （3）ご契約 見積書の作成後は、工事内容や価格についてご説明。内容にご納得いただけたらまずは外壁のお色を決めます。色が決まると着工の時期を決め、職人とお客様との打ち合わせ内容を共有し施工がスタート。開始したら立ち合い検査をし、問題なければお客様へお引渡しをし、アフター保証が始まります。 ■手厚いフォロー： 入社後半年ほどは先輩のフォロー担当として仕事の内容は進め方を覚えていただく流れです。半年以後、自身でも少しずつお客様の対応を進めていただきますが３ヶ月ほどは先輩のフォローが入ります。 ご入社から９カ月ほど手厚くフォローしつつ仕事を覚えていただける環境です。 ■組織構成： 今現在営業職が5名在籍しています。（入社1年目3名、3年目1名、7年目1名) 未経験から入社した方もいるためすぐになじめる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎提案の幅が広く介在価値を感じられるポジション◎ 新規営業なしで当社のサービスを必要としているお客様へのご提案が約束されています。お打ち合わせの中でも塗料の種類や色などお客様とすり合わせながら柔軟なご提案が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市下市場町4-17-3 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～331,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給にプラスして頑張りはきちんとインセンティブとして支給 ※月給の金額はあくまで最低保証額です。営業経験・能力などを考慮して、給与額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収： 年収500万円／50代／2年目 ■固定残業代はみなし残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】＜新規オープン＞外壁リフォームの反響営業/エディオングループ/平均残業20時間
      ◎エディオングループで企業基盤安定！ ◎残業時間20hほどで働きやすい環境◎ ◎担当件数も伸びています、2023年施工実績：年間1100棟ほど ◎売り上げ応じて充実したインセンティブあり！ ■会社について 一般住宅の外壁塗装とリフォーム工事を行っている会社です。 FC店も含めて全国に40営業所を持ち2023年は全国で1,100棟の戸建住宅の塗り替え工事を手掛けています。 ■業務概要： 一般住宅の屋根や外壁の塗り替え工事を行なう当社の外壁塗装に関する提案業務をお任せします。お客様先での住まいの調査から内諾後の工事引き渡しまで携わります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訪問 HPやチラシ、定期的に開催している勉強会、過去のOB様紹介などから見積依頼を頂いたお客様先に訪問します。エリアは主に愛知県内です。 ・診断調査、提案 塗装が剥がれていないか、壁にヒビが入っていないかなどの現在の住まいの調査を実施。築年数や気になる箇所を伺い、塗料の特徴をふまえて、色の選定やお住まいにあう修繕をプロとしてご提案します。見積の作成はPCで行います。 ・ご契約 見積書の作成後は、工事内容や価格についてご説明。内容にご納得いただけたらまずは外壁のお色を決めます。色が決まると着工の時期を決め、職人とお客様との打ち合わせ内容を共有し施工がスタート。開始したら立ち合い検査をし、問題なければお客様へお引渡しをし、アフター保証が始まります。 ※1人月20件～30件ほど担当。入 ■入社後の流れ： 入社後は愛知県の本社で3か月ほど研修をしたのち、新規オープンする長野の店舗に移動していただきます。 研修期間中は先輩に同行するところからスタートし商品の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 ※研修期間中は本社近くにある社宅から研修に参加していただきます。 ■組織構成： 今現在愛知県では営業職が5名在籍しています。（入社1年目3名、3年目1名、7年目1名) 今回は長野での新規ポジションでの募集です。 未経験から入社した方もいるためすぐになじめる環境です。 ■やりがい 担当のお客様に契約からアフター保証まで携わることができます。 塗装完了後、お客様から感謝のお言葉や手紙等をいただけるのがやりがいです
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～331,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給にプラスして頑張りはきちんとインセンティブとして支給 ※月給の金額はあくまで最低保証額です。営業経験・能力などを考慮して、給与額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収： 年収500万円／50代／2年目 ■固定残業代はみなし残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほけんのアス・ガード株式会社

    保険代理店
    岡山県倉敷市茶屋町506-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／未経験】保険営業(既存メイン) ～転勤なし／年休116日／アットホームな環境／福利厚生充実～
      ～ゴールド代理店認定企業／アットホーム環境／地域の安心をサポート～ ■仕事内容： 地域密着型の保険代理店である当社において、生命保険、損害保険の提案、コンサルティングを担当いただきます。 ■業務内容： まず、既存顧客の定期的な接点、更改業務、事故対応などからお任せいたします。事故対応も損保ジャパン日本興和の保険金サービス課と一緒に行うため、最初から最後まで一人で業務を抱えることはありません。自身の成長や達成度を認識するための目標設定は行いますが、ノルマはありません。一方的に決めるのではなく、相談しながら決めていき、一人一人にあった目標を掲げています。 ■業務特徴： ・当社は既存顧客や、紹介・口コミのお客様に対する反響営業で飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。若手の方にも積極的に、お仕事やお客様をお任せしていきたいと考えています。保険業務は複雑で覚えるのが難しいイメージがありますが、まずは分かりやすい身近な保険商品から覚えていただくので、未経験でも心配ありません。当社では社員全員が一つのチームとして業務に携わるので、分からないことがあってもすぐにフォローしあえる体制が整っています。地域密着店ならではのアットホームな雰囲気があり、普段から自然にコミュニケーションが取れる風通しの良さも魅力です。 ■入社後について： 入社後の3～6カ月は、先輩社員との同行営業を行います。その間も週に1回ロープレを実施し、ビジネスマナーや保険の基礎知識、営業スキルを実践的に学んでいきます。慣れてきたら、既存顧客へのフォローから単独営業を開始します。また、週1回は社員全員でミーティングを行い、その中で損保ジャパンの社員による勉強会や商品研修を実施しています。 ※総合職に関しては、1～2年ほど「損保ジャパン日本興亜」へ研修に行っていただくケースもあります。当社で活躍するための準備期間として、大手保険会社で保険の基礎知識をしっかりと学べるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市茶屋町506-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※平均6％（過去実績） ■賞与：年2回※平均2.5ヶ月（過去実績） ■インセンティブ：生命保険手数料の約50％ ■営業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／神田】法人営業◆創業60年超え◆アルミニウム加工というニッチ業界◆土日休み◆年収450万円～
      • NEW
      ～年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数～ ■業務内容： 同社の東京オフィスにてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町1-4 滝本ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績連動賞与 ■その他手当： ・精勤手当：6,000円／営業手当：7,000円／役職手当（昇格後）：30,000円~90,000円 ■年収例： ・40歳係長640万円／43歳課長730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/緑区】法人営業◆創業60年超え◆アルミニウム加工というニッチ業界◆土日休◆年収450万円～
      ～年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数～ ■業務内容： 同社の名古屋本社にてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績連動賞与 ■その他手当： ・精勤手当：6,000円／営業手当：7,000円／役職手当（昇格後）：30,000円~90,000円 ■年収例： ・40歳係長640万円／43歳課長730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スペース

    建築設計事務所
    東京都立川市柴崎町3-5-9なとりビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜立川＞営業（プロジェクト管理）／飛び込み営業・ノルマなし◆年間休日126日／土日祝休
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎／飛び込み営業・ノルマなし／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 建築営業（プロジェクト管理）は、クリニックや店舗の計画段階から完成までを一貫して取りまとめる仕事です。 お客様の「理想の空間」のイメージを丁寧にヒアリングし、設計担当やデザイナー、施工会社と連携しながら実現していきます。 進行スケジュールや予算の管理、現場のチェックなども行い、スムーズにオープンを迎えられるようサポートします。 ◇プラン・デザインの提案（レイアウト、内装イメージなど） ◇設計士・デザイナーとの打ち合わせおよび調整業務 ◇見積書の作成、工事費の調整、契約関連手続き ◇遅延や仕様変更などのトラブル対応 ◇引き渡し前の最終チェック ◇開業・オープンに向けた各種サポート ■魅力： ・飛び込み営業やノルマはありません。 ・新築工事の設計から施工までを一貫して対応できる事務所です。 ・プロジェクトの立ち上げから完成まで関われるため、着実にスキルを高められます。 ・建築に関する知識に加え、法令の知識も身につけることができます。 ・入社後は丁寧な指導があり、不明点も気軽に相談できる職場です。 ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） ※歩合制なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】IT営業～ガス事業の販売管理システム◆業界特化×自社サービス／シネナンG
      【未経験歓迎／既存顧客法人営業／シネナンG／残業平均月20時間程／年休125日／土日祝休み】 ■仕事内容 未経験からIT営業にチャレンジできる法人営業ポジションです。 反響営業中心のため、飛び込み営業や過度なテレアポはなく、安心してスタートいただけます。 プロパンガス事業者向け販売管理システム『PowerNet』を通じて、企業の業務効率化を支援する＜ITソリューション営業（法人営業）＞をお任せします。 ■具体的な業務内容 ▼既存顧客へのルート営業（基本は既存営業のみ） すでに導入いただいているお客様に対し、課題に応じた追加提案を行います。 ・運用課題のヒアリング ・追加機能や関連サービスの提案 ・見積作成、契約手続き ・導入フォロー → 既存中心のため、関係構築型の営業スタイルです ▼新規顧客への反響営業（参考） 問い合わせや紹介を中心とした新規顧客に対し、システム導入の提案を行います。 ・お問い合わせ対応（HP・紹介など） ・現状の業務フローや課題のヒアリング ・システムのデモ・提案 ・導入までのフォロー ※飛び込み・無作為なテレアポはほぼありません ※インバウンド中心の営業スタイルです ■提案するサービス 自社サービスである『PowerNet』は、LPガス業界向けの販売管理システムです。 ・販売・検針・配送・保安業務を一元管理 ・請求・決済・帳票発行までワンストップ対応 ・グループ企業からの顧客紹介あり → 業界特化型のため提案しやすく、長期契約につながるストック型ビジネスです ■1日の流れ（例） ・午前：既存顧客とのオンライン打ち合わせ（課題ヒアリング） ・午後：顧客問い合わせ（相談）対応 ・夕方：見積作成・社内調整・事務作業 → 外回りだけでなく、提案準備や社内連携も重要な業務です ■この仕事のポイント ・ 未経験からIT営業（法人営業）スキルが身につく ・ 反響営業中心で営業ストレスが少ない ・ 自社サービスのため提案しやすい ・ 業界特化のため専門性が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル：35歳630万円（残業20h、住宅手当あり） ■住宅手当：配偶者あり：30,000円、独立生計者：20,000円 ■賞与あり：年2回（業績により変動）、2025年度実績5.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まなか

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-15-4ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】＜お客様に寄り添う＞デザイナーズ霊園の販売◆未経験歓迎・フォロー体制◎／お客様満足度を重視
      □■未経験入社者9割・充実の育成環境／人の想いに寄り添う仕事／反響営業・ノルマなし・飛び込みなし／デザイン性の高い供養サービス／直行直帰OK／注目の成長産業■□ お問い合わせをいただいたお客様に対し、納骨堂・霊園・墓石などをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 単なる「販売」ではなく、お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適な供養の形をご一緒に考えていくお仕事です。 ■具体的には： ◇ヒアリング：お墓を建てる理由やご家族の状況、価値観などを丁寧に伺います ◇提案／ご案内：納骨堂・霊園の見学対応や、供養の方法、費用、手続きの説明 ◇契約手続き：書類のご案内や行政手続きのサポート ◇アフターフォロー：名入れ工事や納骨、法要など当日の立ち会い・サポート ■業務の特徴： ・広告やHPからお問い合わせのあったお客様への完全反響営業のため、飛び込み営業はありません。 ・まかなの霊園の実績は業界内でも評価をいただいており、寺院や墓石購入を検討中の一般顧客の方にも好意的に受け入れていただくことが多く、より話を聞いていただきやすい状況になっております。 ・売上だけでなく「顧客満足」を重視しており、無理な提案は行いません。 ■営業方法： ・1人あたり月10名前後を担当し、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。ご契約後も納骨や法要など長期的に関わるため、深い信頼関係を築けます。 ・エリア担当制で、各霊園を2名体制で担当します。お一人に任せることはありませんのでご安心ください。 ■組織体制： ・墓石事業部は寺院の集客を支援する一課、もしくは墓石販売を担当する販売二課がございます。今回は二課での配属予定です。 ・チームで協力しながらお客様対応を行います。20代～30代を中心に、接客・販売・サービス業出身の未経験メンバーが多数活躍中です。 ■入社後の流れ：OJTとマニュアルに基づいた研修を実施し、業界知識や接客方法を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ※独り立ち目安：約1年 ■魅力： ◎人生の節目に寄り添い、「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事 ◎ご家族の想いを形に残す、社会貢献性の高い役割を担える ◎グッドデザイン賞受賞の納骨堂など、現代に合った新しい供養文化を提案できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,800円～4,133,592円 固定残業手当/月：52,100円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価／過去実績：前年比120%達成で50万円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーズ

    保険代理店
    東京都府中市住吉町5-7-25三浦ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント/東京海上日動G/ノルマ無/年休125日/研修体制◎
      ～最大2年間の研修制度あり/未経験者が多数活躍中！/東京海上日動グループの損害保険・生命保険を主に扱う保険代理店/「健康経営優良法人ブライト500」に認定～ ■企業概要 東京海上日動グループの保険商品を中心に取り扱う地域密着型代理店です。法人約450社、個人約5,000名との取引実績を持ち、既存顧客や紹介顧客を中心に安定成長を継続しています。健康経営優良法人ブライト500にも継続認定されています。 ■営業スタイルについて： はじめは、既存のお客様を中心としたフォロー、ご提案がメインとなります。 また、東京海上日動が提供する研修制度の利用や、社内の研修体制も整っているため、業界未経験、営業職未経験の方でも問題ございません。 ・既存顧客への定期訪問、契約更新対応 ・法人、個人の顧客基盤への提案活動 ・損害保険、生命保険の提案およびコンサルティング ・紹介顧客への対応 ・事故時や契約変更時のサポート ■研修体制： 東京海上日動火災保険の研修制度利用の場合、合格者は入社3か月目以降から１年間東京海上日動火災保険株式会社(損害保険業)へ出向となります。年4回出向受け入れ（1月、4月、7月、10月）となります。 また、東京海上日動の研修期間中も「人材育成担当」の先輩社員がメンターとなり、研修制度の中の課題をサポートしてくれる体制をとっています。 ■業務の特徴 ノルマを追う営業ではなく、お客様本位の提案を重視します既存顧客や紹介顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓に偏らず顧客との関係構築に集中できます。お客様本位の提案が評価される風土です。 保険知識は入社後に習得でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■未経験者採用の背景と社員の声 代表は「会社を永続的に発展させるためには、次世代への顧客基盤の継承が不可欠」と考え、毎年未経験者採用を実施しています。経験よりも「お客様と真摯に向き合える人柄」を重視しており、未経験入社の社員も多数活躍中です。入社理由としては、代表の想いへの共感や人間関係の良さを挙げる社員が多く、協力しながら会社を成長させていく風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-7-25 三浦ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京海上日動火災保険株式会社本店 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,168円～283,423円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,320円～40,577円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,488円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、役職手当・各種資格手当・賞与などを含めた想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィリー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県大垣市三本木3-16-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京/立川】製造業DXを支えるERPコンサル営業◆東京支社立上げ・将来の中核人材募集
      【職種・業界未経験歓迎◎／製造業の未来を支えるコンサルティング営業◎／ERP×DXで業務改善・経営の見える化に貢献◎】 ■このポジションの魅力 ・東京支社立ち上げフェーズの中核メンバー募集 ・製造業向けERPを通じて企業のDX推進・経営課題解決を支援 ・飛び込み営業なし。展示会や紹介、問い合わせ中心の反響営業 ・導入から運用支援まで顧客に深く伴走 ・将来的にはリーダーやマネージャーも目指せる環境 ■募集背景 当社は自社開発ERP・生産管理システムを中心に、製造業のお客様の業務改善や経営支援を行っています。現在は主力であるERP事業のさらなる拡大に向け、立ち上げフェーズにある東京支社の体制強化を進めています。 今回の採用は単なる増員ではありません。事業拡大を担い、将来的に組織の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 自社開発ERP・生産管理システム「CiPS」を活用し、製造業のお客様の課題解決を支援するコンサルティング営業です。 ■職務詳細 ・展示会、紹介、お問い合わせへの対応 ・経営課題や業務課題のヒアリング ・ERP、生産管理システムの提案、デモンストレーション ・導入支援および運用サポート ・導入後の改善提案、追加提案 ・CAD/CAM、Web関連サービス等の提案 単なるシステム販売ではなく、提案から導入・定着まで一貫して伴走するため、お客様の変化や成果を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は導入研修で企業理念や製品知識を学び、その後は岐阜本社メンバーとの同行やOJTを通じて実務を習得します。IT業界未経験の方も、学習意欲があれば着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス 東京支社は拡大フェーズのため、営業担当からリーダー、マネージャー、事業責任者など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業の特徴 ERP事業が利益の約80％を占める主力事業です。自社開発ERP「CiPS」は210社以上の導入実績があり、豊田自動織機、グローリー、キーエンスなど大手企業との取引実績もあります。 お客様との長期的な関係構築を重視し、導入後も継続的な改善提案を行う"顧客成功型"のビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都立川市曙町2-35-2 ファーレ立川 A-ONEビル 11F 勤務地最寄駅：モノレール線／立川北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代35時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（業績による）、通勤手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立川】法人営業◇リーダー候補/年休125日/製造業のDX推進・ERP導入支援/福利厚生充実◎
      【リーダー候補募集◎/製造業の未来を支えるDX推進企業◎/ERP×DXで製造業の経営課題を解決◎/伴走型のコンサルティング営業◎/無形商材で成長できる環境◎】 ■職務概要 当社が自社開発するERP・生産管理システムを通じて、中小・中堅製造業のお客様の業務改善や経営課題の解決を支援するコンサルティング営業です。展示会・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業のため、飛び込み営業はありません。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務フローの可視化やDXによる改善提案、システム導入から運用まで一貫して伴走します。 ■業務内容 ・展示会や紹介、お問い合わせへの対応 ・経営課題や業務フローのヒアリング ・業務の可視化、改善提案、ERPシステムのデモンストレーション ・導入支援、操作説明、運用サポート ・導入後のフォロー、追加提案 ■扱うサービス 製造業向けERP・生産管理システム、CAD/CAM、Web・デザイン関連サービス ■仕事の魅力 現場から経営までをつなぐERPを通じて、業務効率化だけでなく「経営の見える化」を実現し、お客様の成長に貢献できます。営業だけで終わらず、導入・運用まで寄り添うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 未経験歓迎。導入研修やOJTで製造業やITの基礎から学べます。AI活用支援や資格取得・能力開発補助など、継続的に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日125日、リフレッシュ休暇あり。残業は月10～35時間程度。代休制度も整備しており、働きやすい環境です。 ■キャリアパス リーダー、マネージャー、役員など幅広いキャリアを目指せます。 ■企業の特徴 製造業DXを支える自社ERPを開発し、全国210社以上の導入実績があります。大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもと、お客様と長期的な信頼関係を築いています。 ■求める人物像 ・人と話すことが好きで、お客様に寄り添った提案がしたい方 ・営業だけでなく、お客様の課題解決やDX推進に携わりたい方 ・ITや製造業の知識を未経験から身につけ、市場価値を高めたい方 ・相手の話を素直に聞き、自ら学び続けられる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら最後までやり遂げられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都立川市曙町2-35-2 ファーレ立川 A-ONEビル 11F 勤務地最寄駅：モノレール線／立川北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給は半年ごとの面談で決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額30万円～（固定残業代35時間を含む、賞与年2回）。賞与は業績による。通勤手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みのり農業協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    兵庫県加東市社1777-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】総合職／窓口または渉外担当◆土日祝休み／北播磨エリアの農業と生活を支えるJA
      【兵庫県北播磨エリアの農業と生活を支えるJA／地域密着で安定した経営基盤】 ■業務内容： 総合職として、金融・共済・営農・経済のいずれかの部門に配属となり、窓口または渉外担当として、地域の組合員や農家（個人事業主）の多様なニーズ（資産運用、保障、経営指導、特産品開発等）に幅広くお応えいただきます。 ■配属先例： 適性に応じ以下部門に配属します。 ・金融/共済：窓口や渉外での資産運用や各種ローン、生命や損害保障の提案 ・営農/経済：農家への技術や経営指導、生産資材の購買、特産品開発や福祉、旅行等の事業運営 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒田庄支店 住所：兵庫県 西脇市 黒田庄町喜多187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西脇市】JAみのり～共済の営業・アフターフォロー担当◇残業10h程／地域密着・安定性◎
      【平均勤続年数16.8年／男女ともに育児休暇の取得実績あり・時短社員も活躍中◎残業月10h程・飛込み営業などはありません◎様々な事業を通じて農業と地域の発展に貢献】 ■業務内容： 地域の組合員や利用者の方々に対して、生命共済・建物更生共済などの各種共済（保険）の提案・契約・アフターフォローをお任せします◎ ※新規飛び込み営業等はありません。 ■具体的には： ・各種共済（生命・医療・火災など）の提案活動 ・お客様宅への訪問によるニーズのヒアリング ・契約手続きや満期更新のご案内 ・加入後のアフターフォローと相談対応 ・店舗窓口での共済に関する問い合わせ対応 ・地域イベントやキャンペーンでの広報活動 ■就業時間： 配属先によってはシフト制での就業になる可能性あり。 下記が詳細です。 ・就業時間8:45～19：30※1日の所定労働時間7：30 ・シフトパターン例　 （1）8：45～17：15　 （2）9：30～18：00 （3）10：00～18：30 （4）11：00～19：30 ■魅力： ◎地域密着で安定した経営基盤があります ◎保険業界の知識がなくても安心。先輩社員が、基礎から教えます ◎有給消化率高めでプライベートも充実 ◎転居を伴う転勤なしで地元で長く活躍いただけます ■当社について： ・兵庫県の中央部に位置するJAみのりは、三木市、加東市、西脇市、多可町の3市1町をエリアとする農業協同組合です。平成12年4月北播磨の4つのJAが合併して発足しました。 ・組合員農家をはじめとする地域のみなさまが、相互にしあわせを実感できるように、協同の理念のもとで「あなたの笑顔が私のよろこび『みのりあるくらし』のお手伝い」というスローガンをもって“ホスピタリティJA”を宣言しています。 ・管内は、酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇っています。JAみのり産山田錦は、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級酒として国内はもとより、海外での人気も高まっています。 さらに、黒田庄和牛や播州百日どり、たきのなす、東条山の芋、黒大豆など、いずれも安心、安全、高品質な農畜産物を、自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西脇支店 住所：兵庫県西脇市西脇885-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、本人の能力・経験等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて3月期末手当あり／前年実績5.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全225件
    • 【いなべ市】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞◆総合物流アウトソーシング企業/研修制度・福利厚生充実
      ～スキルアップできる環境/ワークライフバランス、キャリアも一緒に考えてくれる企業～ 製造・物流に関するあらゆるニーズに対応できる総合物流アウトソーシング企業である当社において、人材コーディネーター業務をお任せします。 ■業務内容： ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接（経験によりお任せします） ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務　等 当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。またご依頼は主に大手クライアントから複数名（10名以上）のご依頼いただくことも多数ございます。 ■研修制度について： 『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。現在お持ちの知識や経験をベースとしながら、様々なことにチャレンジが可能です。 ■福利厚生： 社員寮完備、私服通勤、交通費全額支給、退職金制度、ヨコタアカデミー制度（研修制度）、引越費用サポート（会社規定有）など多数の充実した福利厚生を用意しています。 他、『恋活手当』や『家族おもいやり手当』といった、当社独自のユニークな手当もございます。 ■当社の魅力： （1）在籍メンバーは、全員が正社員です。正社員として充実した福利厚生と教育制度の元迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。 （2）製造アウトソーシング事業・物流事業・ITエンジニアリング事業を主軸としており、業績は毎年右肩上がりです。中期経営計画では2025年には、100億企業へ。2030年には800億企業になるべく事業拡大を進めています。 （3）しっかりとした教育制度があるのでスキルアップしながら働ける環境です。『ヨコタアカデミー』という研修制度を活用して、日々の業務をこなしながら キャリアアップ・キャリアチェンジを目指す社員が多数おります。 （4）当社社員の平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県いなべ市 住所：三重県いなべ市藤原町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,380円～218,100円 固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,280円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】ネットワークエンジニア（プリセールス）◆自動車メーカー向け／幅広い世代活躍
      ■業務内容： 自動車メーカー向けに、ネットワークソリューションの提案・技術支援を担当するプリセールスエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◇NW案件の要件確認、見積作成、作業準備、検収対応 ◇要件確認のための客先現地調査、打ち合わせ、メール対応、社内外向けレビュー ◇予算計画、作業計画 ◇NW設計 ■当社の魅力： ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。市場のニーズに応じた教育を提供し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方をお待ちしています。 ■当社の特徴： ◇人は明確な夢、目標を掲げ、希望を抱くことが大切です。私たちは「FOR　JAPAN　FOR　THE　DREAM」をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。今、さらなる飛躍に向け奮闘しています。その為には社員の成長が不可欠です。だからこそヨコタエンタープライズでは社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くしています。 ◇世界一人口減少が進む日本。だからこそIT、IOT、DX化が急務。今後、世界的にも人口減少が始まります。今こそ日本が世界のDXを握る好機です。そのため、ヨコタエンタープライズは、あらゆる産業を支援する一環として、全包囲でのDX化に取り組み、貢献していきます。 ◇これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にM＆Aを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。会社の規模は大きいほどビジネスチャンスが広がり社員の夢はより一層広がります。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けます。 【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／充実の研修制度あり／年休120日／土日休み／平均残業月20時間】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市中区丸の内） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 407万円～733万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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