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[職種]営業職　

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    253ページ：職種【営業職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 19,201 社中 12,601〜12,650 社を表示

    株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【法人営業】大手小売・飲食チェーン向けWi-Fiソリューション営業／KDDIグループ
      【法人深耕型営業／KDDI基盤で大手顧客に価値提供／リモート併用で柔軟な働き方実現】 ■こんな方におすすめ！ ・顧客と長期関係を築き課題解決営業がしたい方 ・IT通信領域で専門性を高め提案力を磨きたい方 ■企業概要 KDDIグループの公衆Wi-Fi専門事業者として、全国の企業・自治体へ通信インフラとソリューションを提供。多数の大手飲食・小売や自治体で導入実績を持ち、Wi-Fiを軸にした情報発信・データ活用サービスを展開しています。 ■業務内容 大手小売・飲食チェーンなどの法人顧客に対し、フリーWi-Fiインフラをベースに業務での利活用やアプリ連携等のDX提案等、事業課題の解決を支援します。導入から運用改善まで長期的に伴走する営業です。 ・顧客課題のヒアリングおよびWi-Fiサービスの提案 ・社内技術部門と連携した導入支援および運用フォロー ・利用データの分析を踏まえた改善提案や機能追加の提案 顧客には長期にわたり提案・運用を行なうため、関係構築力と調整力が重要となります。通信インフラを起点に複数部門へ提案範囲が広がるため、顧客・社内双方を巻き込みながら進めていきます。 ■組織構成 営業本部への配属となり、大手顧客を担当します。企業規模に応じて担当社数は変動し、社内のSEや運用チームと密に連携する体制です。 ■サポート体制 入社後は既存顧客のフォローや簡易提案から担当し、OJTで業務理解を深めます。提案には一定の型があり、営業経験を活かして早期キャッチアップ可能です。技術面はSEが支援し、徐々に独り立ちいただきます。 通信領域の知識は入社後に習得いただけます。 ■このポジションの特徴 ・課題解決型の提案営業 　通信インフラを起点に、顧客の集客や業務改善など、事業課題に踏み込んだ提案ができます。 ・継続的に関わる営業スタイル 　導入して終わりではなく、運用・改善まで長期的に関わることができます。 ・大規模案件への関与 　顧客は大手の小売・飲食チェーンがメインです。 　音楽フェスや展示会などのインフラ構築にも関わる機会があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル4F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～352,000円 固定残業手当/月：66,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【天神】人材派遣営業※既存顧客メインでお任せ◆日本郵政グループ◆年休120日・土日祝休・残業20h
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／新規架電・飛び込み営業なし、既存顧客メインでお任せ！／年間休日数120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・人材派遣に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ・まずは既存顧客のフォローから初めていただき、ゆくゆくは新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。（割合としては既存60％、新規40％です。） ■業務詳細： ◇人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◇人材派遣の新規開拓営業 ・お問い合わせいただいた企業様への訪問・提案 ※アポイント獲得業務については外部企業へ委託しているため、テレアポや飛び込み営業などは発生いたしません。 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ◇人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 ◇スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明／研修実施／初日同行） ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー ◇その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 ■組織について： ・3名で構成される少数精鋭の組織です。 └支社長1名、マネージャー1名、チームリーダー1名 ※人材サービス事業部における他拠点について └札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社（総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する場合がございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-1 天神ビル本館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 その他固定手当/月：15,360円～20,280円 ＜月給＞ 271,360円～358,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■その他固定手当：地域調整手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】BPOサービスの提案営業※日本郵政グループの安定性／反響営業中心／残業20H・年休120日
      • 締切間近
      【日本郵政グループの基盤を活かしたBPOサービスの反響営業／BPOの経験を活かして上流業務へキャリアアップ／社会性の高い大規模案件に参画／年間休日120日・土日祝休み・残業20H】 日本郵政グループのシェアードサービス会社として培ったノウハウ・ナレッジを武器に、グループ外の民間企業・公的機関へのセールスを強化しており、更なるシェア拡大を目指すべく、BPOサービスのソリューション営業職の募集をいたします。 ■業務内容： HPからお問い合わせがあったお客様に対して、課題のヒアリング・サービスの説明をご担当いただきます。プロジェクトの詳細な設計などは別部門のものが担当するため、お客様のニーズを適切に理解し連携しながら課題解決を進めるポジションです。 ■詳細な業務内容： （1）新規案件獲得 ・新規顧客への反響営業への同行（主にWebサイトからの問い合わせ対応） ・既存顧客への深耕営業への同行（追加ニーズの把握・提案） ・入札対応のサポート（仕様確認・要件調整・提案実施） （2）企画・提案 ・クライアント対応サポート（問い合わせ対応、各種調整） ・BPO化・業務効率化に向けたソリューション設計にかかる資料作成補助 ・業務プロセスの構想設計（As-Is／To-Be設計）にかかる資料作成補助 ・見積書・提案書・プレゼンテーション資料の作成補助 （3）受注後の対応 ・契約締結にかかる事務手続き ・PMおよびBPOセンターへの業務引き継ぎにかかる各種調整 ・立ち上げ初期段階のクライアント対応・フォロー ■このポジションの魅力： ・未経験から、業務設計（To-Be設計）などBPOにおける上流ポジションの経験を積むことができます。 ・大規模案件や公共領域のプロジェクトなど、様々な案件に挑戦しながら経験をつめる環境です。 ■当社について： ◎2007年の郵政民営化の時に、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や地方自治体にも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～287,000円 その他固定手当/月：30,720円～34,440円 ＜月給＞ 286,720円～321,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※その他固定手当：地域調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木一丁目】代理店営業企画◆代理店チャネル開発・販売推進／SBIグループの安定基盤／残業15時間
      【社長直下組織での営業推進】～業界未経験歓迎／営業経験者歓迎～ ■職務内容 （1）事業法人　（2）金融法人　（3）専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。 ◎開発企画 当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し 事業者の開拓に向けた事前準備（資料作成、開拓代行業者との調整等） ◎企画推進（新規開拓） 開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進 開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート 募集代理店向けの各種研修の実施 ◎開拓先とのリレーション維持発展 具体的な募集施策の立案および実行 実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告 分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■残業 平均残業時間：15時間 ■魅力 当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険・死亡保険を中心に5つの商品を販売しています。何れも特徴的な競争力をもっており、これらを武器に募集代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。 また募集代理店チャネルの立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ■契約社員補足 ・社内規程、給与テーブル、評価制度、福利厚生（401K加入除く）、評価、賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となり、昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。（実績あり） ・5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、団体定期保険＋確定拠出年金への加入対象ではない点となります。 ※無期雇用転換権行使の際は、加入対象となります。 ・契約更新は半年に一回となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ・正社員転換制度もあり、グループ内でも多く実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～730,000円 ＜月給＞ 400,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ※現年収水準に合わせたオファーとなります ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】代理店営業◆代理店チャネル開発・販売推進／SBIグループの安定基盤／残業月15時間
      【社長直下組織での営業推進】～業界未経験歓迎／営業経験者歓迎～ ■職務内容 （1）事業法人　（2）金融法人　（3）専業保険代理店の各チャネル立上げに向けた、企画および推進役を担っていただきます。 ◎開発企画 当社商品の理念が適合する顧客層を持つ事業者の洗い出し 事業者の開拓に向けた事前準備（資料作成、開拓代行業者との調整等） ◎企画推進（新規開拓） 開拓代行業者の稼働または自らフィールドに出て開拓活動を推進 開拓成功後は、募集代理店としての登録手続き等の事業者サポート 募集代理店向けの各種研修の実施 ◎開拓先とのリレーション維持発展 具体的な募集施策の立案および実行 実行した施策の、定量的・定性的分析の実施、および報告 分析結果の評価を踏まえ、改善企画を立案および実行 ■組織構成 代理店営業チームには3名所属しています。（30代、50代、60代） 代表が部長を兼務しており、トップとダイレクトにコミュニケーションが取れる環境です。 ■残業 平均残業時間：15時間 ■今後のキャリアパス： ・入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 ・将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務／会社の魅力 ・当社では断続的に新商品のリリースを行っており、現在当社では医療保険／死亡保険を中心に競争力のある5つの商品を販売しています。こうした商品を武器に当社代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。 また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、社長直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。 ・今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～730,000円 ＜月給＞ 400,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 賞与／1回／年 昇給／2回／年 ■想定月給： ・40万円～47万円 ・58万円～73万円 ■想定年収： ・主任／480～560万円、残業代／別途全額支給 ・マネージャー／700～880万円、残業代／別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランドユニヴァース

    繊維メーカー
    東京都渋谷区桜丘町10-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】レディースアパレル卸営業◇年休124日／渋谷駅からアクセス◎少数精鋭
      ■担当業務 C.C.CROSSを中心とした自社ブランドの卸営業の募集となります。主な業務は以下となります。 (1)新規開拓を含めた、展示会への来場促進活動 (2)展示会での販売、受注管理 (3)売上回収、売上管理 (4)情報管理、店頭売れ筋情報収集など。 ※展示会での受注が基本です（年6回ございます。） 一人あたりの担当CLTは40～50社程度。業務の中で、8～9割は既存顧客フォロー、残り1～2割は新規開拓となります。 ■営業組織体制：3名在籍（20代・30代・50代） ■出張：2か月に1回ペース（3日～4日程）年間最大8回　※訪問エリア：全国（関西・中部・中国・東北など） ■ブランド：「C.C.CROSS」 URL：cccross.com 「AGNOST」 URL：agnost.jp ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国90%、他10％ ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸360万円以上 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：232,900円～370,000円 固定残業手当/月：67,100円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,508円～160,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＩＳＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • ITで子供たちの未来を支えるソリューション営業／年休120日
      • NEW
      SaaS営業として、学童保育・幼稚園向け自社クラウドサービスの新規顧客獲得や、既存顧客の満足度向上を目的とした運用サポートをお任せします。 【主な業務内容】 ■顧客へのヒアリング、システム提案 幼稚園や学童保育所、保育園、認定こども園を対象にZoomや対面にて商談を行い、現場で抱えている課題をヒアリングします。 その後、業務改善に向けたシステムの提案を行い、契約を獲得するといった流れで進行します。 ■システムの導入後サポート システム運用のアフターフォローとして、開発部門と連携しお客様に合わせたシステムの調整などを行います。 ＼★当社や商材の特長★／ ◎チーム全体で年間約350施設との取引 ◎会社累計で全国3000以上の施設と契約 ◎各業界特化の専門的な商材 ◎安価なクラウドサービスの提供による業務効率化に寄与 ◎社内開発のシステムで、ニーズに合わせて調整可能 ◎風通しが良く連携が取りやすい職場環境 ◎アポイント獲得は担当が行うため、営業に集中できます！ 【入社後の流れ】 ▼入社研修 座学にて、自社製品の知識や業界への知見を身に付けます。 ▼OJT（約3カ月程度） 先輩の商談に同行し、課題のヒアリング方法や商談の流れ、商材の提案について学びます。 ▼サービス知識の獲得 また、早く慣れることができるよう、商材についての知識を学ぶサポート体制も別途用意しています。 （例）CS対応を経験し、システムの機能について理解を深める　など ※入社時の知識や経験に合わせ、サポート内容は変更があります 【叶えられるキャリアアップ】 幼稚園や学童保育所向けの商材を扱いながら、ニーズに応えて新たなシステムやサービスを企画立案し、プロダクトの担当としてキャリアアップすることができます！ 「こんなサービスがあればもっと現場は楽なのに」というアイデアを、実現していくことが可能な環境です。
      【伏見駅・丸の内駅から徒歩4分！】 本社／愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F └名古屋市営地下鉄「伏見駅」「丸の内駅」から徒歩4分 ※当面の間、転勤はございません ※受動禁煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円 ※スキルや経験、能力を考慮の上決定します 【頑張りが反映される環境】 毎年営業利益の30％を賞与として社員へ還元をしており、日々の頑張りが反映される環境です。
    • 【伏見駅】自社ITサービスの提案営業■習い事業界向けシステム■年休123日■SHIFTG
      【自社クラウドサービス「スコラプラス」導入施設5,000超／高継続率・安定基盤／ニーズある企業に対する提案営業職】 ■業務概要： 当社が提供する習い事・スクール向け会員管理クラウドサービス「スコラプラス」にお問い合わせいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 Webサイトからの問い合わせや資料請求をいただいたお客様に対し、課題やご要望をヒアリングし、最適なサービス活用方法をご提案します。飛び込み営業や新規テレアポはなく、興味をお持ちいただいたお客様への対応が中心となります。 ■業務詳細： ・お問い合わせ・資料請求への対応 ・お客様へのヒアリング及び課題整理 ・オンライン商談の実施 ・提案機会の創出および営業活動 ・営業担当者への引き継ぎまたは契約支援 ■扱うサービス： 習い事・スクール向け会員管理クラウドシステム「スコラプラス」 ■お任せするミッション： 今回のポジションはwebマーケティング部署にてお問い合わせや反応をいただいたお客様に対する反響営業をお任せしていきます。 新設ポジションのため数を追うことではなく営業として仕組み作りを共に進めていける仲間を募集しています。 ■業務の魅力： 業界トップクラスのシェアと高い契約継続率、営業利益の30％を賞与に還元する制度があり、自身の成果が事業成長と直接連動します。 ■就業環境： フレックスタイム制・リモートワーク可、年間休日123日、服装自由、退職金制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-10-13 SC錦ANNEX5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給。営業利益の30%を賞与として従業員に還元する制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】提案営業／スタンダード市場上場グループ◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～在宅勤務相談・フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ 全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォロ ーまで一貫して担当いただきます。 【主な提案先】 ・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部 ・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等 【主な業務内容】 ・保育施設開設に向けた企画・提案営業 ・施設規模やサービス内容の提案 ・行政手続きや開設準備のサポート ・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等 ＼当社について／ 当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～231,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,000円～54,000円 固定残業手当/月：65,800円～89,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 276,000円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当について：超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 その他固定手当/月の内訳 （1）地域手当　30,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 （3）役職手当　一般職0円／月、主任10,000円／月、係長20,000円／月 　役職は採用時のスキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業／スタンダード市場上場グループ◎保育・子育て支援サービス多角的に事業展開
      ～在宅勤務相談・フレックス制度や土日祝休みといった働きやすい環境×キャリア形成ができる点に加え、出産・育児・介護と仕事の両立支援を事業として体現している～ 全国で約300ヶ所の認可保育園や企業内・院内保育所、学童施設を運営する当社にて、保育施設開設の提案営業を募集します。企業や病院へ向けて、保育所の新規開設に関する提案から契約、開設準備、開設後のフォロ ーまで一貫して担当いただきます。 【主な提案先】 ・福利厚生として保育所の導入を検討している企業の人事・総務部 ・院内保育所の開設を検討している病院の事務長・総務担当者等 【主な業務内容】 ・保育施設開設に向けた企画・提案営業 ・施設規模やサービス内容の提案 ・行政手続きや開設準備のサポート ・開設後の運営フォロー、社内運営部門との連携等 ＼当社について／ 当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は「手のぬくもりで、安心できる社会を創造する」をパーパスとして掲げる一方、創業以来の理念である「女性のライフステージを応援する」想いを大切にしています。 男女平等が進む中でも、女性のキャリアや活躍には依然として課題があるとの認識から、ライフステージに寄り添ったサービスを通じて、女性が自分らしく働ける環境づくりを支援しています。 また、その支援は女性本人にとどまらず、パートナーや家族など周囲の人々へと広がり、女性の活躍が社会全体の活性化につながるという考えを根底に据えています。 社長のインタビュー記事https://www.teno.co.jp/ja/news/news-information/COPY-news-information20251212.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～231,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：32,000円～52,000円 固定残業手当/月：65,100円～88,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 273,300円～371,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 （1）地域手当　28,000円／月 （2）その他固定　4,000円／月 ➂役職手当　一般職0円／月、主任10,000円／月、係長20,000円／月 　役職は採用時のスキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 CLINICAL STUDY SUPPORT

    CRO
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務メイン／東京】東証プライム上場子会社◆営業責任者◆臨床研究支援提案◆年間休日125日
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。 少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務メイン／東京】製薬会社向け営業（臨床研究支援提案）フレックス/東証プライム上場子会社
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門にて、営業の専任担当（1名体制）としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、スケジュール管理から提案手法の選定、具体的な施策の提案まで、ご自身のこれまでのスキルを存分に活かせる自由度の高い環境です。 自律したプロフェッショナルとして、役員と直接コミュニケーションを取りながら、現場の主役として裁量を持って業務を推進いただけます。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーブ健康本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大名1-1-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【天神】未経験OK！マーケティング◎オープンポジション ～EC事業で成長◎育成カリキュラム充実～
      • NEW
      ～7割が未経験入社◎“わからない”から“おもしろい”に変わる！体系化されたカリキュラムで自己成長が早い◎2030年度売上目標200億円に向けた増員採用！～ わかるって、面白い。 未経験から始めるマーケティング職！ 圧倒的に実践的なD2Cマーケティングが身につきます◎ ＼マッチする方／ ・マーケティングを“事業づくり”として捉えたい人 ・数字で仕事を進めることに抵抗がない ・「売る」だけでなく「なぜ売れるか」に興味がある ・評価制度が明文化されている環境で成長実感を得ながら働きたい ■ご提案可能性がある職種： ＜WEBマーケティング＞ 新規顧客を獲得するためにWEB領域で広告戦略の企画～改善 ＜広告プランナー＞ 放送局・広告代理店と日常的にやり取りしながらTVCMなどのオフライン広告の運用 ＜ECモール運営＞ Amazon、楽天などECモール店舗の広告運用や販促企画、売上収支管理 ■仕組化された研修体制（入社後3か月想定）： 入社後は、EC通販事業の基礎知識、マーケティングに関する初期研修を行います。1代で会社を150億円の売上規模まで成長させた社長のマーケティングノウハウを言語化した資料・動画が充実しており「感覚」ではなく「考え方」から学べます。先輩や社内メンバー、協業する代理店とも連携しデータに基づく根拠の理解、改善提案も実践しながら「なぜこの施策をやるのか」→「結果どうだったか」を理解しながら成長できます。 ■評価制度： 可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか？がわかる状態で業務に取り組むことができます。 ■同社魅力： 徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです！中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声を基に商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.2～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神/未経験歓迎】人事（ブランディング×採用）／研修制度充実◎／営業から人事へ挑戦をしたい方へ
      ～年商200億を目指す成長企業／人事メンバーは全員中途入社！／採用業務をメインに企画・ブランディング等幅広く携われる環境！／事業成長の中核を担うポジション！～ ■業務内容： ＜入社後メインとしてお任せしたいこと＞ ・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします！ （面接・応募者対応／求人票作成／人材紹介会社との折衝／採用ブランディング／採用手法の選定等） 採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます！ ※現在エージェントは10社～20社程と取引中となっています。 ＜ゆくゆくお任せしたい事＞ ・人材育成・研修制度の運営、管理 ・人事評価制度の運営、管理 フェーズの異なるグループ会社の人事関連（制度設計・外国籍採用・ブランディング等）にも携わることが出来る人事領域のプロとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■人事総務部について： 20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名 ・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。 ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。 また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。 ■採用背景： 同社は新商品のリリースや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しておりその事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！ 人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております ■魅力・特徴： 通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回　 ■賞与：年2回（7月・12月／計2.4～4.5ヶ月） ※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定 ※グレード・評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社翔泳社

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区舟町5SE舟町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷三丁目】自社メディアの法人営業◆飛び込みなし◆実働7時間・フレックス制・年休125日◆
      ～自社メディア・イベントの法人向け提案営業／所定労働7時間／飛び込み営業なし！／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実～ ■業務内容 大手IT系企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1～2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ※飛び込み営業はありません！ ・自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売　など ■イベント例 「Women Developers Summit」：女性ITエンジニアの学びを応援 「MarkeZine」：マーケティング×AI推進　等 ■組織構成 広告課：12名 約半分が20代の若手の組織で、編集部やイベントチームとの連携も大切にしながら業務を進めます。 ■魅力 母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的なポジションです。 ■仕事のやりがいや面白さ ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・当社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ■働き方 初年度は、オンボーディングのため週5日出社となりますが 入社2年目からリモートワークは月4日まで可能！ 小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与 年2回、給与改定 年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 ＜月給＞ 215,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（手当・賞与含む） 25歳：約430万円／月給約26.9万円（固定給約23.7万円＋時間外手当約3.2万円） 30歳：約486万円／月給約30.1万円（固定給約26.5万円＋時間外手当約3.6万円） ※時間外手当は残業を15時間として算出 ※賞与は前年度実績で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光商会

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区八丁堀4-6-1八丁堀センタービル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／亀島】法人営業◇オフィス用シュレッダー国内シェアNO.1／残業月10h／完全週休2日制◇
      国内シェアNo.1製品／既存顧客中心の法人ルート営業／官公庁・大手企業担当／自社一貫メーカー／情報セキュリティ需要／プライム上場グループ基盤／OJT充実／直行直帰可 ■業務内容： 同社のメイン製品「シュレッダー」等を法人向けに販売いただきます。 基本は既存顧客、販売代理店への営業がメインになります。 ・客先は9割が法人様であり、オフィス関係や官公庁への製品納入が多いです。 ・売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 ・担当エリアは愛知、岐阜、三重をメインとした東海エリアになります。 　エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ・ご入社後はまずは名古屋メインでOJTを伴う営業活動をお行いつつ、徐々にお客様を引き継ぎます。 ■担当製品について：～国内シェアNO.1の製品力～ ・メインは同社の主力製品である、「オフィス用シュレッダー」を販売いただきます。 ・同社は日本にシュレッダーを広めたリーディングカンパニーとして、創業より約60年間にわたり歴史と信頼を重ねてきました。販売するだけではなく、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い、より多くのお客様に愛されています。 ・ペーパーレスが進んでいますが、IT化が進んでいても紙の需要は途切れることなく、かつ紙ベースは機密情報が増しているためシュレッダーにかける量は増していると言われています。 ・その他の商品として、窓口呼び出しに使用される「ボイスコール」等も展開しています。 ■働く環境： ・名古屋支店は全員で18名おり、営業職11名・サービス職5名・事務職2名、30～50歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・残業は1ヶ月10h程です。 ・直行直帰可能で柔軟に働くことが可能です。 ・総合職採用のため将来的に異動の可能性はありますが、当面想定していません。 ■同社について： ・「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーを提供しており、シュレッダー業界では国内トップシェアを誇ります。 ・親会社はプライム上場の三井松島HDであり、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区井深町9-58 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／中区】法人営業～官公庁とのお取引も◎オフィス用シュレッダー国内シェアNO.1／月残業10h
      国内シェアNo.1シュレッダー／官公庁・大手取引／既存顧客中心の法人営業／自社一貫（開発～保守）／安定需要×情報セキュリティ／プライム上場G基盤／直行直帰で柔軟／インセンティブ還元 ■業務内容： 当社の法人営業担当として、シュレッダーを主軸とした製品の提案販売をお任せいたします。基本は既存顧客、販売代理店への営業がメインになります。 ＜具体的な業務内容＞ 主に法人のお客様を中心に、官公庁なども含めて製品をご提案いただきます。 ・売り切って終わりの営業ではなく、シュレッダーという足の長い製品なので簡単なメンテナンスを挨拶回りと同時に行うこともあります。 ・担当エリアは広島、島根、山口をメインとした中国エリアになります。 　エリアが広いため、遠方は代理店に任せたり、挨拶回りはまとめて行ったりと工夫しています。 ・ご入社後はまずは広島メインでOJTを伴う営業活動をお行いつつ、徐々にお客様を引き継ぎます。 ■担当製品について： メインは主力製品である、「オフィス用シュレッダー」を販売いただきます。当社は日本にシュレッダーを広めたリーディングカンパニーとして、創業より約60年間にわたり歴史と信頼を重ねてきました。 販売するだけではなく、自社で開発/製造/販売/アフターサービスまで一貫して行い、より多くのお客様に愛されています。 ■製品需要について： 現代社会では電子化に伴うペーパーレスが進んでいますが、IT化が進んでいても紙の需要は途切れることなく、かつ紙ベースは機密情報が増しているためシュレッダーにかける量は増していると言われています。 その他の商品として、窓口呼び出しに使用される「ボイスコール」等も展開しています。 ■働く環境： ・広島支店は全員で7名おり、営業職4名、サービス職2名、事務職1名で20～60歳まで幅広い年齢層が活躍中です。 ・残業は1ヶ月10h程です。 ・直行直帰可能で柔軟に働くことが可能です。 ・総合職採用のため将来的に異動の可能性はありますが、当面想定していません。 ■同社について： ・「国家機密から心の秘密まで」を守る高性能シュレッダーを提供しており、シュレッダー業界では国内トップシェアを誇ります。 ・親会社はプライム上場の三井松島HDであり、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2-1-13 和光パレス21　4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス
      ～第二新卒歓迎！未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／フルフレックス／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得 ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援） ・キャリア相談の面談設定 ・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング ・クライアント企業ミーティング ・データベースでのサーチ業務 ・求人案件の紹介 ・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4～8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで、役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。 2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。 また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） 1,150万円（中途入社4年目、女性、20代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休
      ～未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、チームメンバーいずれも日本語話者がほとんどです。 ■具体的には： ・新規登録者の獲得、フォローアップ ・企業の人材課題の抽出・要件定義 ・求人案件を獲得 ・求職者と面談（スキルや経験確認、希望ヒアリング、案件紹介） ・求職者の推薦・面接調整 ・面接のサポート ・条件調整 ・オファー条件交渉　など ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedIn等 ※担当企業数：約20社 ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ■日経企業チーム組織構成 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80％が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド（営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等）の方が活躍しており、男女比は５：５で、20代～40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 ■当社に関して： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目、男性、20代後半） ※2年目平均年収750～800万円と高水準です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・エル建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験可】建築法人営業/東京進出/東京23区中心/転勤無/東証プライム上場G/1週間で内定可能
      ■仕事の内容： ゼネコン未経験からでも挑戦できる法人営業職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、首都圏における法人営業に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けです！ 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 東京23区・首都圏が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．取引内容 商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設、パビリオンなど幅広いプロジェクト。近年は大手デベロッパーや官公庁との直接取引を拡大し、企業として成長を更に加速しています。 5．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎教育体制 経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。 ◎資格取得 仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。 ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切にするため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。 ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。メーカー的発想を取り入れた事業領域の拡張により、より安全で持続可能な建築環境の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門1丁目2-14 H1O 浜松町707 勤務地最寄駅：（JR）山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（昨年度4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設業界必須】建築法人営業/大阪市内中心/転勤無/東証プライム上場グループ/1週間で内定可能
      ■仕事の内容： ゼネコン未経験からでも挑戦できる法人営業職。近畿圏マンション販売戸数ランキング上位のエスリード社のグループ会社の当社にて、首都圏における法人営業に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 1．元請け 案件は基本的に元請けです！ 2．掛け持ち無 1つの案件を担当し平行して複数担当することもありません。 3．勤務地 大阪市内案件が中心のため出張はなく、週末もご家族との時間を過ごすことが可能です。 4．取引内容 商業施設やオフィスビル、ホテル、公共施設、パビリオンなど幅広いプロジェクト。近年は大手デベロッパーや官公庁との直接取引を拡大し、企業として成長を更に加速しています。 5．勤怠管理 勤怠管理システムで1分単位で労働時間を管理。 6．DX化 備品の発注もクラウド管理できるため、スムーズに本社と連携可能です。 ■イー・エル建設株式会社の魅力！ ◎教育体制 経験が浅くとも早期に立ち上がれるようOJTを中心とした教育・マネジメントを実施。 ◎資格取得 仕事に直結する様々な資格取得に対する学費を補助するなどサポートが充実。 ◎当社業績 エスリードの物件を中心にグループ外の取引が拡大しているため業績は安定 ◎当社体制 1級施工管理技士の資格者比率がかなり高く社員教育も十分にできるような技術力のある集団。 ◎勤務環境 社員の健康がすべての根幹にあり、社員を大切にするため、残業時間のコントロールを徹底。 ◎当社強み 私たちの強みは、安定した基盤とベンチャー企業のような柔軟な社風を兼ね備えている点です。 新しいビジネスチャンスを創出し、積極的に市場へ挑戦する姿勢を大切にしています。年齢や役職に関係なく、意見を交わし合い、成長できる環境が整っているため、自ら手を挙げてチャレンジしたい方には最適な職場です。 ■従業員数47名 【資格内訳】1級建築施工管理技士22名/1級建築士6名/2級建築士3名 【平均年齢】40歳 ■事業強化！ イー・エル建設は「建設×開発×商品化」の一体体制で、建設業の枠を超えた価値提供を実現しています。メーカー的発想を取り入れた事業領域の拡張により、より安全で持続可能な建築環境の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒンビル4階 勤務地最寄駅：（JR）大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（昨年度4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフカフェ

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22リクルート新大阪ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】未経験からできるECマーケティング◆コスメ・生活雑貨等／顧客折衝経験活かせる！◆残業20h
      ～未経験からチャレンジできる／モロゾフ・中村屋・ミキハウスなど有名ブランド実績多数／ECのスペシャリスト集団／累計実績3,000サイト以上～ ■業務内容 顧客のECサイト運営・ECマーケティングを支援する会社です。 「商品をどう見せる？どんな人に届ける？」商品ページの作り方や広告の出し方を考え、データをもとに、継続的に売れる仕組みをつくり、顧客と伴走しEC運営を支えます。 ■業務詳細 顧客商品の売上最大化を目指し、サイト運営の改善を支援するECコンサルティング業務です。 ・顧客折衝（ニーズの把握など） ・サイトのコンセプト設計 ・市場、商品のマーケティング ・サイト分析・改善提案 ・施策の企画・提案・実行 ・WEB広告の企画・提案・運用 ■クライアント メーカー・小売業が中心 取り扱う商品：食品／健康食品／化粧品／生活雑貨／インテリア／アウトドアなど 生活に身近な商品が多いので、自分の仕事がカタチとなり、目に見える大きなやりがいがあります！ 実績：https://www.fcafe.com/works ■具体的業務イメージ（例） ・「この商品、写真が暗いかも？」→写真の見せ方や説明文を見直し、もっと魅力が伝わるページを考える ・「最近、売上が落ちてきた」→データを見ながら原因を整理し、キャンペーンや広告の出し方を提案 ・「新商品を出したい」→どんな人に、どう届けるかを考え、売れるための見せ方・売り方を提案　　など ■仕事のおもしろさ ◎正解が1つじゃないから面白い！ 顧客のニーズに合わせて「何をどう使うか」自分で考え、組み合わせて解決できます。 ◎業界も商品も違うから、自分中の引き出しも増える！ 様々な商材を担当でき、顧客もニーズも違うため、毎回新しい発見があります。 ■組織の雰囲気 ・社員全員フラットな関係性 ・互いに学び合い、切磋琢磨するカルチャー ・「何でもできる!できないことはない!」と未開の地でも切り開いていくベンチャー気質 ■当社の魅力点 ・社員の声を大切にする風土 ・柔軟な働き方可能 ・新事業に携わったり、違う職種へ転身したり、年次に関わらずチャンスを掴んで活躍している社員が多数在籍！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて諸条件は決定いたします。 ■昇給：実績に応じて年最大1回実施 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ロジスティックス株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】総合職（セールス・バイヤー等）◆土日祝休／充実した福利厚生／NEXCO西日本G
      ～これまでの経験を活かしたポジションで検討／総合職の募集／高速道路のSA・PA運営会社を母体とするNEXCO西日本グループの一員～ ■当ポジションについて： 総合職としての採用後、まずはご経験、スキルに応じた業務をお任せいたします。将来的には、他部署への配属などジョブローテーションが発生いたします。多様なキャリアを積んでいただくことを想定しており、将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ご経験、スキルに応じてご提案させていただきます。 ・高速道路のSA・PA店舗への商品・食材セールス ・バイヤー及び受発注業務 ・NEXCO西日本グループ会社が必要とする様々な物品・サービスの調達及び物流管理 ※業務内で高速道路の運転が発生する場合がございます。 ■組織構成： 営業企画課は18名（内、女性9名）、年齢構成50代3名、40代4名、30代6名、20代5名で構成されています。 ■事業内容： NEXCO西日本グループの一員として、商品・食材卸事業、物品・制服販売事業、リース・レンタル事業、インフォメーション等の業務受託事業を担い、高速道路のSA・PAの店舗をはじめ、市中の商業施設や道の駅、また、NEXCO西日本グループ各社等に良質で多種多様な商品・物品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー18階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分） ■モデル年収：年収430万円（月額27万円×12ヶ月／賞与109万円／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデントファースト株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／三井不動産グループ】高級賃貸仲介営業　※稼げる×就業環境の良さが魅力！転勤無／残業平均15ｈ
      【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／スライド勤務・時間休利用可】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 24名が在籍しております。30～50代で構成され、20代から長く活躍されている方がほとんどです。家庭のある社員も多く、ご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 水曜固定に加え土日も休めるシフト制、年間休日124日～になります。 残業は平均すると15時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料40万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給29万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康経営優良法人2026」へ認定されました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ・年収900万円　在籍2年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4000万円） ・年収1,300万円　在籍5年目（月給29万円＋インセンティブ※売上4500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州産交バス株式会社

    道路旅客運送業
    熊本県熊本市西区上代4-13-34
    • 設立 2006年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】貸切バスの法人営業／既存顧客中心・地域密着／九州のインフラを支える安定企業／土日祝休み
      • NEW
      ＼年間休日124日◆熊本の公共交通インフラを支え、地域社会に貢献できる◆退職金制度・寮社宅完備・熊本県内の産交バス無料乗車可能など福利厚生充実◆グループ注力事業で組織や事業拡大に挑戦／ ■業務概要 当社は熊本エリアを中心に、地域の日常生活や経済活動を支えるバス事業を展開しています。 本ポジションでは、旅行会社などへ各営業所で取り扱う貸切バスの営業を行い、企画・提案とお客様のニーズに貢献していただきます。 ＼地域に根ざし、社会の利便性を支えるやりがいある仕事です／ ■業務詳細 旅行会社へ貸切バスの営業活動を担っていただきます。 主に既存顧客へのルート営業となります。 ・顧客対応（既存フォロー、新規開拓、契約更新等） ・顧客管理、媒体管理 ・旅行プランに応じたバス貸出の提案 ・書類作成などの事務作業 熊本県内、関東関西など主要都市で経験に合わせて担当エリアを振り分けます。 ※主に社用車、公共交通機関で移動となります。 ≪こんな方にオススメ≫ ・地域に根差した環境で長く活躍したい方 ・安定した基盤のある企業でキャリアを築きたい方 ・グループの注力事業にて営業力を磨き、地域の発展や成長に貢献したい方 ■扱うサービス 地域密着の路線バス、高速バス、観光バスなど多様なバス事業を展開しています。 ■組織構成 各営業所で20代から50代まで幅広い世代の社員が協力して業務を進めています。 ■教育体制 OJTや運行管理者資格取得支援など、未経験からスキルアップできる研修制度があります。管理力や顧客対応力が身につきます。 ■就業環境 基本完全週休2日制（土日祝休み）、転居を伴う転勤は原則ありません。 ※顧客状況に応じて休日出勤が発生、その場合は平日に振休を取得頂きます。 ■想定されるキャリアパス 評価に基づく昇格制度があり、マネージャーや部長職などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1942年創業の安定した経営基盤を持ち、地域密着で長く働ける環境です。社会貢献性が高く、熊本の暮らしを支える誇りある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上代4-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～272,500円 ＜月給＞ 206,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給あり ・賞与あり（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全22件
    • 【秋葉原/IT未経験歓迎】IT営業◆22期連続2桁成長/年休134日/IT教育×人材ソリューション
      ～22期連続2桁成長／上場企業／IT教育×人材ビジネス／年休134日／残業月平均7h～ ◎2024年TOKYO PRO Market上場！成長企業で営業キャリアを加速 ◎SES営業に留まらず法人研修・受託開発・人材紹介まで提案領域を拡大 ◎自社ITスクール保有。提案しやすい環境で顧客課題解決に集中 ■募集背景 2004年の設立以来、「IT教育で人と社会に貢献する」を理念に、22期連続で2桁成長を実現。2024年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は従業員数1,300名超の組織へと成長しています。今後はIT人材ソリューションに加え、法人研修・受託開発・人材紹介など事業領域をさらに拡大予定。事業成長を加速させるため、法人営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 企業が抱えるIT課題に対し、自社エンジニアの提案を中心としたソリューション営業をお任せします。単なる人材提案ではなく、顧客の課題を深く理解し、長期的なパートナーとして価値提供を行うポジションです。 ■職務詳細 ・新規顧客へのアプローチ、案件獲得 ・既存顧客への深耕営業、プロジェクト拡大提案 ・大手通信キャリアや大手SIerへの自社エンジニア提案 ・顧客のIT課題や組織課題のヒアリング ・プロジェクト参画中エンジニアのフォロー ・将来的な法人研修、受託開発、人材紹介などの提案 ■キャリアパス 成果や志向に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格はもちろん、法人研修・受託開発・人材紹介など幅広いソリューション営業へ挑戦可能。事業拡大中のため、新たなポジションが生まれやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日134日。平均残業は月7時間程度と少なく、在宅勤務制度も導入しています。プライベートを大切にしながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 最大の強みは、自社ITスクールや学習プラットフォームを保有し、人材育成まで一貫して行えること。営業として提案できるエンジニアの供給力が高く、顧客へ本質的な課題解決を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原3F、7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～432,600円 固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■評価：「社歴や年齢」でなく「能力や成果、仕事への熱量」を評価していく風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーブロードコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-6日宝本町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【松山市】法人提案営業◆需要の高いインターネットサービス／導入数業界トップクラス◇働きやすさ抜群
      • NEW
      ◇◆年休122日／頑張りは給与に還元／2025年1月オープンの新店舗メンバー賃貸マンション向けインターネットサービスを展開／メリハリのある働き方で仕事もプライベートも大切に！◆◇ ■業務内容： ～100%法人×深耕営業～ 当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案を行っております。 ■e-Broad光マンション： ◇入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ◇単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。 ■業務の特徴： ◇マンション・アパートの入居者に対する加入促進営業は一切ございません。 ◇業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。 ◇営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し、商材のご提案をする営業となります。 ◇大手管理会社と業務提携、そちらの各店舗へのPR営業を担います。また業界誌や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業も担当します。不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい： 現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市一番町4-1 L.Biz松山一番町 勤務地最寄駅：伊予鉄道JR松山駅前線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,679円～49,245円 固定残業手当/月：61,321円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年2回（1・7月）※半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人提案営業◆営業未経験歓迎◆年間休日122日/研修充実◎/不動産会社・オーナー提案
      ■職務内容：100%法人営業です。 営業スタイル：専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等） ■同社について 同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。業績好調のためチームの体制を強化するための増員募集となります。 ◇『e-Broad光マンション』とは… 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ★先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント （1）お客様に喜んでいただけるサービス インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！ （2）営業のしやすさ・事業の安定性 インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！ （3）評価体制 頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。 （4）充実した研修制度＆OJT 入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！ ■年収例 600万円／35歳（SV）／入社2年目（月給31万円+賞与＋インセンティブ+各種手当） 450万円／26歳（チーフ）／入社3年目（月給28万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当） ■研修 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島　オフィス棟10F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,320円～87,452円 固定残業手当/月：63,680円～82,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／6・12月 ■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）／１・7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ProFuture株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル5F514
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート中心】企業向けセミナーのディレクション担当◆著名人を招いた大規模セミナー◆企画にも携われる
      ～日本最大級人事ポータルサイトを運営／BtoBイベント運営◎働きやすい環境で企画職を目指す◎～ ■企業概要： 当社は人事担当者向け総合ポータルサイト「HRプロ」を軸に、企業の人材戦略・組織課題の解決を支援する情報発信・イベントを展開しています。日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」や、人事エグゼクティブ向けのオンラインフォーラムなど、HR領域における価値ある学び・ネットワーキングの場を数多く創出しています。 ■業務内容： <運営業務 (メイン) > ・企業向けイベント・セミナーの運営・進行管理 ・登壇者・関係各所との調整 ・会場手配、備品管理、制作物対応 ・当日の受付・導線管理、スタッフマネジメント ・運営マニュアル・チェックリストの作成 <事務・オペレーション業務> ・各種資料作成(Excel/PowerPoint) ・イベント後のレポート作成 (参加者数、アンケート集計など) ■将来的に期待する業務： ・イベントコンセプトの企画 ・企画書・提案書の作成 ※例として、日本最大規模の「HRサミット」では企画立案～リリースまで半年～1年と長期にわたり調整を行います。短期的に数をこなすのではなく、「自分がこのイベントを動かしている」という実感を持てる環境です。 ■入社後： 入社してから先輩社員からのOJTを中心に業務習熟いただきます。十分な経験を持たれている方は早期に一定範囲を主担当としてお任せいたし ます。 ■就業環境 ・リモートワーク中心 ・通常期の残業20～30時間程度※繁忙期はイベント直前の3～4カ月で増加する可能性あり ・有給消化率80％以上、まとまった休暇取得も可能 ■この仕事の魅力： 当社が主催するHRサミットでは、毎年多くの企業人事の方が参加し、著名な識者・ゲストによる講演・対談が実施されています。例えば、2025年開催の「HRサミット2025 ONLINE」では、哲学者・養老孟司氏、サッカー元日本代表監督の岡田武史氏といった多彩な有識者が登壇しました。こうした講演は、企業の人事・組織づくりや人材戦略の本質を考える機会として多くの参加者から高評価を得ており、こうした場づくりにあなた自身が中心メンバーとして関わることができるのが本ポジションの大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5F514 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,570円～343,425円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：63,859円～85,146円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,429円～432,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。 ※社歴は関係なく、個人のスキル実績で昇給できる環境です。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【博多駅近／在宅可】組織・採用コンサルタント（大手企業向け）◆年休120日◆土日祝休
      • NEW
      ～「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／九州の大手企業の課題解決を担う！／離職率10％以下の優良企業／在宅勤務相談可／年休120日／土日祝休み／フレックスタイム制～ ■業務内容： 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ■業務詳細： ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS（採用管理システム）やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画～実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など ■『ビズリーチ』について： ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号　エイトコード博多駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,365円～380,952円 固定残業手当/月：87,302円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■給与改定：年2回（10月、4月） ■賞与：あり（決算賞与：業績に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】エンタープライズ領域専任◆採用管理クラウド「HRMOS採用」／在宅可／土日祝休
      ■概要： エンタープライズ領域の事業拡大を行っており、自社内にセールスからサクセスまで一貫したチーム体制を構築し適切な支援を行うため、大手企業を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客の採用成功に向けた、システム導入~採用力向上、およびプロジェクトリード ・顧客の状況を定量的に把握し採用状況の分析～企画提案 ・顧客との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（他サービスの営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ・ 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案　など ■Visionalグループについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷AXSH(首都圏拠点) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,095円～507,937円 固定残業手当/月：111,905円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回(4月/10月)※1.5ヶ月分×2回 ■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレードワークス

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    （東京本社）東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号　渋谷新南口ビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（セールス2種／店舗運営／海外仕入れ／商品企画）
      当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。 今回、体制強化に伴い、5ポジションを募集することになりました。適性や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。 【1】エンタメやセールスプロモーション向けグッズのセールス ──────── 企業のセールスプロモーションやイベント、エンタメ領域で使われるノベルティ・販促グッズを提案します。お客様の「こんなものを作りたい」という想いをくみ取り、企画・仕入れ・制作を繋ぎ、オリジナルグッズとして形にしていきます。 【2】自社ブランド雑貨のセールス ──────── 自社ブランド商品を小売店やEC事業者へ提案します。雑貨店、専門店、ホームセンター、空港内店舗など、提案先はさまざま。お客様の声を商品開発に反映できるため、自社ブランドを育てていく面白さがあります。 【3】店舗の運営管理 ──────── 直営店舗のSVとして、店舗巡回、売上・在庫管理、売場改善、スタッフ育成、採用など幅広く携わります。業務フローの整備や運営ルールの構築など、店舗事業の拡大に向けた仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 【4】海外仕入れ ──────── 商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています。 【5】商品企画/プランナー ──────── 市場・競合・消費者ニーズをリサーチしたり、自社製品分析などから仮説を立て、新商品の企画立案を行います。企画から製品化だけではなく、その情報を顧客に届ける活動（カタログやEC掲載、展示会出展など）にも関わります。プランナー1人あたり年間40～50点ほどの商品企画を手がけます。
      【東京・大阪】※希望外での転勤は発生しません。 ■東京本社（セールス（2種）・店舗運営・海外仕入れ・商品企画） └東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階 └JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分 ■大阪支店（店舗運営） └大阪府大阪市北区堂島浜一丁目4番16号 アクア堂島NBFタワー15階 └京阪中之島線「渡辺橋駅」7番出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜管理職＞ 【想定年収】600万円～820万円 月給38万円～55万円 ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ＜一般メンバー＞ 【想定年収】410万円～550万円 月給28万円～38万円（固定時間外手当含む） ※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万9,000円～5万3,000円）を含みます ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます ※時間超過分は別途支給されます ※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します ★：給与の改定を連続で実施 ━━━━━━━━━━━━━━━ 好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。 □給与： ・2026年9月ベース1万円アップ（4年連続） ・2025年9月ベース1万円アップ ・2024年9月ベース1万円アップ ・2023年9月ベース1万円アップ □賞与： ・2025年の夏より約5%基準額を増額支給 ・2022年の冬より約10％基準額を増額支給 □役職手当： ・2023年の9月より評価に応じた金額で増額 □業績好調による臨時ボーナス支給実績あり
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    株式会社ヘヤゴト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田5-21-15メタリオンOSビル2C
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【平均残業15h程】法人営業■家具・インテリアに関するサービス｜割引など福利厚生◎｜業界未経験歓迎
      ★生活領域に関わる総合ポータルサイトを運営 「ヘヤゴト」住生活領域×ITで人々の豊かな生活を支援！ ★平均残業15h程・年末年始休暇・夏季休暇などワークライフバランスも整えられる！ 自社が運営している家具の検索・購入に関するサービスである【Seiloo】【ショップナビ】といった”ポータルサイトへの特集サイト作成・掲載”の法人営業を担当いただきます。 既存顧客への継続的なフォローや活用提案はもちろん、新規顧客獲得提案にも携わるポジションです。 ■業務詳細 ・当社戦略に基づく新規および既存クライアントに対する提案営業 ・営業資料の作成、KPI業務（Excel、PowerPoint使用） ・クライアント対応（電話・メールによる問い合わせ対応） ・請求データの確認・確定処理等、付随する事務業務 ※入社後は現在営業をされている方から教えていただきながら、業務に慣れていっていただきます。 ※個人単位ではなく、営業全体で売り上げ目標を追っていただきます。 ■組織図 営業1名、お客様と会話しながらページなどの作成を担うアシスタント4名で構成されています。 営業の方は60代でご経験豊富なベテラン社員のため、安心のサポート体制の中で業務に臨むことができます。 また、アシスタントの方は、みなさん20~30代前半です。 ■サービスに関して ○Seiloo： 家具・インテリアのセール／イベント情報に特化したポータルサイトです。 全国の家具セール・催事情報を掲載しており、「実物を見て、できるだけお得に家具を買いたい」「展示会やセール情報をまとめて探したい」人におすすめのサービスです。 ○ショップナビ： 家具・インテリア・寝具の“実店舗検索＆口コミ”サービスで、全国の家具・インテリアショップ情報を網羅しています。 「近くの評判の良い家具店を探したい」「実店舗でじっくり相談・購入したい」人におすすめのサイトです。 ■勤務条件に関する備考： 基本的には曜日固定となります。（他スタッフとの調整により最終的に決定。） ※完全週休二日制で希望考慮。1ヶ月単位で前月までに決定します。 ※年５、６回土曜出勤あり（会社指定カレンダー・他事業部の手伝いのため）。前後の平日で振替休日をお取りいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５丁目２１－１５ メタリオンＯＳビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～377,967円 固定残業手当/月：57,000円～88,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年次決算時の実績・業績により支給※直近6年は継続して支給されています） ■残業代：30時間分の残業手当を含む。また30時間を超過した残業分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】法人営業■インテリアに関するサービス展開｜平均残業15h程｜安心のサポート体制
      ★未経験歓迎！経験豊富な社員とともに業務を習得！ ★生活領域に関わる総合ポータルサイトを運営 「ヘヤゴト」住生活領域×ITで人々の豊かな生活を支援！ 自社が運営している家具の検索・購入に関するサービスである【Seiloo】【ショップナビ】といった”ポータルサイトへの特集サイト作成・掲載”の法人営業を担当いただきます。 既存顧客への継続的なフォローや活用提案はもちろん、新規顧客獲得提案にも携わります。 入社後はベテラン社員から教わりながら業務に入っていっていただきます。 ■業務詳細 ・当社戦略に基づく新規および既存クライアントに対する提案営業 ・営業資料の作成、KPI業務（Excel、PowerPoint使用） ・クライアント対応（電話・メールによる問い合わせ対応） ・請求データの確認・確定処理等、付随する事務業務 ※入社後は現在営業をされている方から教えていただきながら、業務に慣れていっていただきます ※個人単位ではなく、営業全体で売り上げ目標を追っていただきます ■組織図 営業1名、お客様と会話しながらページなどの作成を担うアシスタント4名で構成されています。 営業の方は60代でご経験豊富なベテラン社員のため、安心のサポート体制の中で業務に臨むことができます。 また、アシスタントの方は、みなさん20~30代前半です。 ■サービスに関して ○Seiloo： 家具・インテリアのセール／イベント情報に特化したポータルサイトです。 全国の家具セール・催事情報を掲載しており、「実物を見て、できるだけお得に家具を買いたい」「展示会やセール情報をまとめて探したい」人におすすめのサービスです。 ○ショップナビ： 家具・インテリア・寝具の“実店舗検索＆口コミ”サービスで、全国の家具・インテリアショップ情報を網羅しています。 「近くの評判の良い家具店を探したい」「実店舗でじっくり相談・購入したい」人におすすめのサイトです。 ■勤務条件に関する備考 基本的には曜日固定となります。（他スタッフとの調整により最終的に決定。） ※完全週休二日制で希望考慮。1ヶ月単位で前月までに決定します。 ※年５、６回土曜出勤あり（会社指定カレンダー・他事業部の手伝いのため）。前後の平日で振替休日をお取りいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田５丁目２１－１５ メタリオンＯＳビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（年次決算時の実績・業績により支給※直近6年は継続して支給されています） ■残業代：30時間分の残業手当を含む。また30時間を超過した残業分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンセ・アジル

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11ナカニシビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】通信・IT企業への人材提案営業◆既存顧客からお任せ／キャリア支援／リモート・フレックス有
      • 締切間近
      【通信・IT業界に強み／裁量大きく成長できる営業職／リモート・フレックス可／将来の幹部候補も目指せる環境】 ■業務概要 当社は通信業界やIT領域に強みを持つ総合人材サービス企業です。営業職として、主に大手通信会社やSIer、メーカー等に対する人材派遣・人材提案営業を担当いただきます。新規顧客開拓や既存顧客深耕、派遣スタッフのフォローを一気通貫で行い、企業の人材課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・企業の人材ニーズ（通信エンジニア、事務派遣、コールセンター等）のヒアリングと課題把握 ・最適な人材やサービスの提案、契約調整、就業後の顧客・スタッフ双方へのフォロー ・新規開拓営業（紹介・リスト営業、問い合わせ対応）、既存顧客の関係構築と追加提案 ・担当スタッフの定期面談や状況確認、就業サポートおよび職場定着支援 ・スタッフ約180名規模を営業5～6名体制で担当。1人あたり約30～40社、50名程度を担当し、運用の効率化やAI活用も今後推進予定 ■扱うサービス IT・通信分野の技術者派遣や事務系・コールセンター等幅広い職種をカバー ■組織構成 営業部は5～6名、50代以上のベテランが中心。平均年齢が高く、今後若手の育成と幹部候補者の採用を強化 ■業務の魅力 大手通信系企業や成長中SIer等を顧客に持ち、裁量の大きい環境で、業界知見や営業力を磨きつつ将来的な経営幹部も目指せます。 ■教育体制 OJTやオンライン研修制度（年間約300テーマ）を用意し、未経験や異業種からでも着実に成長できます。 ■就業環境 週1日出社・リモート・フレックス（コア10:00～15:00）等、自己管理を重視した柔軟な働き方が可能。残業は少なめです ※入社直後は出社頻度が多くなります。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、実力次第で将来的に役員等、経営層へのキャリアアップも可能です。 ■当社について 当社は2007年設立、東京都渋谷区に本社を置く人材サービス企業です。通信業界を中心に技術者派遣や人材紹介、キャリア支援を展開しています。2023年にベイシス株式会社の100％子会社となり、同社のICTインフラ事業との連携によるシナジー創出を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮して年収を決定します。 昇給・賞与：年2回。 入社2年目で年収500万円、3年目で600万円の実績例あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【永田町】大手SIer向け営業◆複数商材提案｜外販強化フェーズのコアメンバー｜ラックGの安定基盤
      ～大手NIer向け外販／裁量大／経営層・技術部門と連携／複数商材提案／既存深耕／関係構築力／課題整理／成長環境～ 営業組織の仕組み化や戦略立案に関わりたい、ITセールス経験をもっと成長させたい方へ！ ◎セキュリティ／ネットワーク／技術支援（SES）／NW機器まで、提案の幅で戦える環境。 ◎経営層と技術部門が強力にバックアップ。営業は顧客に向き合うことに集中できる。 ◎既存深耕＋外販強化のフェーズで、顧客マネジメント層への提案まで担える中核メンバー募集。 ■業務内容 大手NIer・SIer向けの法人営業を担当いただきます。 ◎既存顧客営業 ・顧客との関係構築・課題ヒアリング ・案件化に向けた提案活動 ・アカウントマネジメント ◎ソリューション提案 ・セキュリティサービスの提案 ・ネットワーク・サーバー構築案件の提案 ・技術支援（SES）の提案 ・ネットワーク機器などの物販提案 ◎案件推進 ・見積作成、契約調整 ・技術部門との要件整理 ・導入後フォローおよび顧客対応 ◎外販強化・組織づくり ・新規リレーション構築 ・営業プロセス整備 ・事業責任者と連携した営業戦略推進 ■業務の魅力 単一商材ではなく複数の技術領域を扱うため、顧客課題に応じた提案設計の幅が広がります。役職者との関係構築や、技術部門と連動した提案を通じ、営業としての全体観を磨けます。自ら動く姿勢が成果に直結し、外販比率向上など組織づくりにも関われる点が魅力です。 ■働く環境 事業部内は情報共有が活発で、経営層とも意見交換しやすい風土があります。親会社ラックとの連携により、新しい領域や案件へ挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 外販拡大フェーズの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には営業リーダーやマネージャーとして営業組織を牽引していただくことを期待しています。提案力だけでなく、事業推進力やマネジメント力も身につけられる環境です。 ■企業魅力 ネットワーク・基盤構築からセキュリティサービス、IT技術支援まで幅広く提供し、徹底した品質管理と技術力を強みとする企業です。ラックグループの一員として、高度なセキュリティノウハウと豊富な実績を持ち、多様なソリューションを展開できる点が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ラックサイバーリンク本社 住所：千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：グループ会社内の各営業所及び会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,761,720円～7,142,520円 その他固定手当/月：23,247円～34,870円 固定残業手当/月：79,950円～119,920円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,007円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験も勘案し応相談 ■その他固定手当：前払退職金 ※処遇に応じてITコンサルタント扱いになり専門業務型裁量労働制を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理MODA株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【品川／未経験歓迎】ルート営業◇メディカル・食品白衣等のユニフォーム/蝶理G/残業２０H程度◇
      ◇未経験歓迎／蝶理グループ／メディカル・食品白衣等のユニフォームの提案営業／大手メーカーと取引／既存顧客中心／企画～生産まで一貫して学べる／転勤なし／正社員登用制度あり／残業月20時間程度／ノー残業DAYあり／丁寧なOJTあり／年間休日125日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のワークスタイル部1課にて、医療・食品向けユニフォーム（白衣・スクラブ等）のOEM営業をお任せします。既存の大手メーカー様との取引が中心で、営業未経験・OEM未経験の方でも、基礎から学べる環境です。 ■ワークスタイル部　１課について ＜概要＞ 医療現場のユニフォーム（白衣・スクラブ）などを中心に食品工場のユニフォームなどを取扱っております。メーカー様からの要望をもとに、企画提案～製造～納品まで一貫して担当する“モノづくり型営業”です。 営業スタイルは、新規開拓なし／既存顧客との関係構築が中心となります。 ＜組織体制＞ 営業：４名 生産管理：４名 ＜生産背景＞ 中国、ベトナム、バングラデシュ等 ■業務内容： ・既存顧客との商談・打ち合わせ（同行から開始） ・素材・企画提案（知識は入社後に習得） ・サンプル作成の進行管理　※生産管理担当と連携しながら進めます ・生産スキーム（仕組み・流れ）の提案 ・製品の納期管理　※専門的な管理は生産管理担当がフォロー ・原価計算・管理（フォーマットあり） ・素材の物性管理（基礎から指導） ・展示会のアテンド（最初は見学・補助中心） ※未経験の方は、まずは先輩のサポート業務からスタートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心にモノづくりの基本的な流れから学んでいただきます。提案～納品までの一連の業務を覚えて頂きましたら、順次、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■魅力 ◎未経験から始められるモノづくり型営業 新規開拓なし・既存顧客中心。先輩社員のOJTをベースにフォロー体制が整っています。 ◎働き方： 働き方改革を推進しており、水曜日はノー残業DAYを実施しています。残業時間は月20時間程度と、未経験の方でも無理なく業務を習得できる環境です。 ◎正社員登用制度有り 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,050,636円 固定残業手当/月：63,300円～79,113円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】大手アパレル様向けの営業/メンズOEM・ODM/蝶理G/年休125日/残業月20H
      ◇蝶理グループ/メンズアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/生産スキーム～素材提案から携わる/正社員登用制度あり/残業月20時間～30時間/ノー残業DAYあり/昇給率◎年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業（メンズチーム）をお任せ致します。様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、ご希望や適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　 ※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案） ※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル3部について： メンズの帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■入社後の流れ： 当社のモノづくりの流れを学んで頂きつつ、顧客を引継ぎさせて頂き、営業活動をして頂くことを想定しております。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間～30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蝶理株式会社 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸400万円以上/上限650万円※選考を通して変動が出る可能性もございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～5,112,000円 固定残業手当/月：47,500円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～541,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月額は固定手当を含めた表記です。。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラドフィック

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／賞与実績8カ月
      駅・電車・街中などの「交通広告・屋外広告」を中心とした広告を企業へ提案するお仕事をお任せします。 ◆具体的には ―――――― ・既存のお客さまへの提案・フォロー ・新規のお客さまへのアプローチ ・広告の制作～掲載までの管理・調整 「商品やサービスを多くの人に知ってもらいたい」 「店舗への集客をもっと増やしたい」 といった企業や店の課題やニーズを丁寧にヒアリング。 お客さまの業種・地域・ターゲットを踏まえて、「どんな広告が効果的か」を考えて提案を行います。 ＜扱う媒体について＞ 駅構内のポスター、電車内のつり革広告、街中の看板…など。 またメディアソリューションをはじめWebなど幅広い提案ができます！ ☆独自の広告枠もあり、営業がしやすいこともポイントです！ ◆仕事のPOINT ―――――― ◎自分の仕事がカタチになる 駅・電車・街中など、普段何気なく目にしている広告に携わるため、自分の仕事がカタチとなり、多くの人に届くやりがいを実感できます。 ◎頑張った分、収入もアップ 成果はインセンティブや賞与でしっかりと還元される仕組みです。実際に、入社5年目で年収800万円に達している先輩もいます。 ◎“人と話す”経験が活かせる 接客や販売、電話応対など、“人と接してきた経験”が活かせるお仕事です。培ってきたコミュニケーションスキルを活かして、自分から積極的にお客さまと接点をつくる姿勢が活躍の近道です！ ◆入社後の流れ ―――――― 入社1週間程度は、入社時研修としてまずは社内で先輩から営業の流れや業界知識を学びます。 　▼ その後は、先輩社員と一緒に、お客さまへ電話でのアプローチからスタート。 アポイントが獲得できたら、先輩社員同行で、提案の仕方や業務の流れを実践を通して覚えていきましょう！ あなたのレベルに応じて研修期間は1カ月～3カ月程度。 しっかりと仕事を教えていきますので、未経験でもOK！
      【転勤なし／市ケ谷駅より徒歩5分】 本社：東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル ＜アクセス＞ ・JR総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ・東京メトロ南北線／有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ・都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩3分
      月給28万～48万円（営業手当含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※営業手当（12時間分／2万5000円）を含む。 ※営業手当は固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給26万5000円～48万円（営業手当含む） ※営業手当（12時間分／1万円）を含む。 ※営業手当は固定残業代として支給します。超過分は別途支給します。 ★早期キャリアアップも可能です！ 経験やスキル、意欲に応じて、管理職への早期昇格も目指せます。
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    株式会社サンキライズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県古賀市青柳1067-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【福岡／古賀】国内営業◆土日祝休・残業ほぼ無／レンタルクレーンの保有台数国内トップ級！
      【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： 国内営業職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の提案型営業（新車・中古車の販売、買取、レンタル） ・整備部門の補助業務（機械の知識習得のための研修） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つです。 ◎営業とメンテナンスの双方を経験できる環境（途中のキャリアチェンジも可能）。 ■採用背景： 国内外の事業拡大へ向け、営業スタッフの増員募集となります。 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集で、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績5,000円～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤコーポレーション株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    新潟県新潟市秋葉区新津4462-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】来店型の店頭スタッフ（インテリア）◆素材と質にこだわった国内外の商品を扱う◆
      ＜横浜市・未経験から「インテリアの提案販売」へ挑戦！/デパートでの催事なども実施しており、インテリアの魅力を伝え、お客様の暮らしを彩る楽しさ＞ ■職務内容： アートギャッベ＆ハグミじゅうたんの専門店であるボー・デコール横浜店のまずは店頭スタッフとして、ご来店したお客様の接客対応や提案販売から行っていただきます。 ◇店舗での接客・販売 ◇お客様へのインテリア提案やコーディネイト ◇販売だけにとどまらず、店舗にて知識・経験を積んだのち、全国の取引先への営業を経験できるチャンスもあります ＜仕事の流れ＞ 1．来店されるお客様のご要望をヒアリング。 2．国内外の木製家具（オリジナル／セミオーダー品）天然素材のじゅうたんやオリジナルのカーテン等、あらゆるインテリアの中から最適なものをご提案いただきます。 3．新築住宅でのコーディネートを検討のお客様からは図面をいただいたり、実物のお部屋をイメージした店内で動かしてサイズをご体感いただいたり、平面図に筆を入れ、立体的に空間を把握するなどインテリアの配置をイメージしていただきます。 ※商品知識や仕事の進め方は先輩社員が丁寧に指導をしますのでご安心ください。 ※入社後は先輩社員が接客や提案の練習相手になり、慣れてきたら実際のお客様へご案内いただきます。 ＜キャリアパス＞ ・入社1～2年目→店頭販売／接客 ・入社2年目以降→営業／ECサイト運営／商品企画など ・適性や希望により、インテリア関連商品の営業やオンラインショップ対応、商品企画などにも携われます。 ・展示会などのイベント開催時には実際に接客対応やご提案を行います。 ※手を挙げれば、どんどんチャンスが自分自身で得られる環境です。自ら活躍の場を広げることが可能です。 ※アパレル業界や建築業界など、異なる業種から入社した社員も活躍しています ■会社・求人の魅力： ・来店されるお客様は新婚や新築予定の方、県外からなど多岐にわたります。一人ひとり異なるご要望に沿ってインテリアのコーディネートをご案内することができ、お客様から直接感謝のお言葉をいただけることにやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボー・デコール横浜店 住所：神奈川県県横浜市都筑区中川1-18-11 栄ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり（■屋内は全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 :首都圏居住手当25,000円～25,000円 ・賞与：年１回　（前年度合計10～60万円）※2年目からの支給になります。また、会社の業績によります。 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクト

    土地活用
    山口県防府市国衙3-3-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山口/防府市】用地仕入れの営業職◆転勤無し/残業ほぼ無し/山口県内をメインでお任せ◎
      ～未経験者大歓迎！やる気があれば誰でも応募可◎/転勤無し/きついノルマ無し/残業ほぼ無し/山口県内をメインでお任せ/泊りがけでの出張無し/中途入社者多数在籍/時短勤務も相談可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、防府市近郊の太陽光設置可能な用地を開拓する新規営業に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）地図上で用地になりそうな所に出向き、太陽光設置が可能かどうか確認する。 （2）土地の所有者に太陽光設置の提案、営業を行う。 担当エリアは山口県内をメインでお任せいたします。泊りがけでの出張はありません。営業には自家用車を使用していただきます。(ガソリン代は支給いたします。) ■組織構成： 当社は全社員3名となっており、代表取締役・設計担当・申請業務担当の内訳です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は1995年に携帯電話の建設を主力産業として業務を始めました。しかし、日進月歩の通信技術の進歩とインフラ整備が進むにつれて、その業務量と設備規模が徐々に縮小され、事業自体に陰りが見え始めたことから、それまで培ってきた経験と技術をもとに2008年から太陽光を中心としたエネルギー産業への事業へ取り組むことを決意いたしました。 現在では30Mwを超える施工実績を有し、小規模ではありますが自社で発電所も所有しております。太陽光のみならず、バイオマスディーゼル発電による発電事業にも積極的に取り組み、新たな事業の柱として事業拡大を考えております。 当社はそれらの事業活動を通し、クリーンなエネルギーを社会に広め、低炭素社会に大きく貢献出来る会社となるように、日々研鑽し、社員一丸となり取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県防府市国衙3-3-30 勤務地最寄駅：防府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 154,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャステム

    その他メーカー
    広島県福山市御幸町大字中津原1808-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全9件
    • 【西蒲田】メーカー営業＜業界未経験歓迎＞医療機器・産業機械を支える金属部品◆オーダーメイド提案が強み
      ～業界未経験OK／充実の研修あり／国内9拠点、海外6拠点とグローバルに事業を展開／産業用機械や医療機器、レジャー関連を支える金属部品メーカー／残業月20Ｈ・年休123日・転勤当面なし～ ■業務内容： 当社製品（精密金属部品）の営業業務をお任せします。 お客様のニーズに対して、当社独自の技術力を活かした、オーダーメイドの提案をしていただきます。 ■業務詳細： 既存／新規のお客様からニーズをヒアリングし、製品の提案や、試作品を製作して実物を見ながら詳細を打ち合わせていただき、受注を目指していただきます。 ■入社後： 約1か月程にわたって、広島県福山市の本社にて製法や工程についての研修を行います。また、支店配属後は、先輩社員の営業同行等のOJT教育を通して業務に慣れていただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■当社の特色： ◇同業他社では対応できない難物品にも果敢に挑戦したことにより、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジし、精密金属部品で培った技術力を活かしています。 ◇お客様の求めている製品をそのまま製作するのではなく、当社の持ちうるリソースを最大限活用し、製品の付加価値を高めるような提案型営業が当社の強みの1つです。営業担当としての介在価値を感じられる環境です。 ◇組織の改革を図っており、意欲や実績に応じ重要な仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8-4-13 井門西蒲田第二ビル5階 勤務地最寄駅： 京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 勤務地最寄駅：JR線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～239,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間16分/月～29時間16分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,295名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全32件
    • 【IT未経験歓迎/KDDIグループ】KDDIグループ企業向けIT営業◆営業計画立案や提案など
      ～1986年創業、国内サイバーセキュリティ業界を牽引するリーディングカンパニー／2025年よりKDDIグループの中核企業としてさらなる成長フェーズへ～ ●KDDIグループの安定基盤×国内最大級のセキュリティ案件で市場価値向上 ●日本最大級のセキュリティ監視センター「JSOC」を保有し、官公庁・金融・社会インフラを支える技術力が強み ●サイバーセキュリティ×AI×ネットワーク領域の最前線で、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる環境 ■概要 KDDIグループ会社に対するセキュリティ対策戦略立案、および対策シナリオ策定と遂行 ・提案、見積作成、契約の遂行 ・売掛金回収 ・ビジネスの目標管理および改善施策の実行 ■業務内容 ・東京を営業活動の拠点としてKDDIグループ会社（通信業、金融業、情報通信通業、など様々な業種のお客様)を担当する営業部門です。AI活用によるサイバーセキュリティリスクに対する対策、DX推進を加速させるために必要なセキュリティ対策提案活動を行っております。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・営業計画（アカウントプラン）の立案 ■サポート体制 研修：プロダクト及びサービス研修は随時開催 OJT：メンターによる3か月間のOJT。その後、副担当として案件を対応し、入社6か月後を目標に主担当としてお客様を担当。 ■求人の魅力 ・テレアポなし：顧客はすべてグループ会社ですので新規訪問先開拓の電話や飛び込み営業は一切ありません。グループ会社共通のセキュリティ施策、グループ会社独自のセキュリティ対策の提案と導入をサポートします。 ・営業スタイル：テクニカルな説明は社内プリセールスが商談に同席説明してくれますので、営業はお客様の悩みを聞き出し、お客様と向き合い信頼関係を構築し中長期的ビジネススキームの構築を目指します。 ・得られる経験：大手通信会社に対する提案活動を通じて大規模で最新のITツール導入に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,600円～6,563,280円 その他固定手当/月：16,963円～32,042円 固定残業手当/月：68,490円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,003円～708,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：「みなし俸」の名称で支給（超過分支給なし） ※役割グレード7以下が固定残業制（超過分支給）、役割グレード8以上がITコンサルタント扱で専門業務型裁量労働制 ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務。みなし俸の支給はせず時間外労働手当支給 ■その他固定手当：「前払い退職金」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/KDDIグループ】アカウントセールス（金融領域）◆平均残業10ｈ◆幅広い提案可◆離職率約３％
      ～KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～ ●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ●セキュリティに強み×長年のSIerとしてのノウハウで市場価値UP ●資格取得支援や技術研修、社内副業制度、LAC Univ.などフォロー制度◎ ●平均残業10.9時間×離職率約３%と働きやすい環境 ■概要 金融機関（主に銀行）向けの営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やSIer、代理店等の協業先と連携して提案活動を行っております。 ■業務内容 ラックの顔として既存顧客に対しての深耕営業をお任せします。お客様の経営層と直接会話出来る機会が多いため、案件対応だけでなくビジネス規模拡大に向けた活動も期待します。お客様毎にアカウントプランを作成し、弊社の技術者やパートナー様と共にニーズを探りお客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。ご自身の裁量の下、これまでの経験を活かした営業活動に期待をしております。 ■業務詳細 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・創意工夫を用いて提案活動 ・営業計画の立案 ■求人の魅力 金融業界の知識に加え、これまでのキャリアを活かし裁量をもった営業活動が出来ます。また、将来的にはご自身のキャリアプランに合わせてマネージャー職、スペシャリスト職を選べます。他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。 ■当社について 当社は、日本を代表するサイバーセキュリティに強みをもつSI企業となります。ITインフラ、セキュリティ監視・運用、インシデント対応、コンサルティングまでを一貫して提供し、官公庁・大企業を中心に高い信頼を得ています。 また、KDDIグループとしてプロジェクトの需要も増えており、成長を続けている企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,474,600円～6,563,280円 その他固定手当/月：16,963円～32,042円 固定残業手当/月：68,490円～129,360円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,003円～708,342円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：「みなし俸」の名称で支給（超過分支給なし） ※役割グレード7以下が固定残業制（超過分支給）、役割グレード8以上がITコンサルタント扱で専門業務型裁量労働制 ※裁量労働制不同意の場合：通常勤務。みなし俸の支給はせず時間外労働手当支給 ■その他固定手当：「前払い退職金」の名称で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＧイノテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 21,590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】事業企画◆電気電子製品の日本市場向け新規事業／LGグループ
      1970年に設立された韓国体表の総合電子部品専門企業／グローバルに事業を展開するLGグループ ■業務内容： LGイノテックは、LGグループの中で電子部品を専門に手掛けている会社です。 韓国本社の3つの事業部（光学ソリューション、基板素材、電装部品（電子部品））の製品を日本市場に新たに提案、既存の顧客に対し製品を管理する業務を行っていただきます。 ■募集背景： 韓国LGグループの中で素材材部品を製造及び販売し、エンジニアリングサービスを担当しているLGイノテックの日本支社です。 日本における新たな市場開拓及び管理のため、業界経験とコミュニケーション力のある方をお待ちしています！！ ■当社について： 当社はモバイル、半導体、ディスプレイ、自動車、モノのインターネットなどの事業領域で素材・素子・電気電子部品を製造販売するLGグループの一員です。FC-BGA事業を推進しており、FC BGA分野で世界No1を目指してます。従業員数は19,000人、売上高は約2兆円、海外10か国・19の事業場を持ちグローバルに事業を展開しております&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー12F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経歴によって変動あり、業績に応じたインセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 416,700円～583,380円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験等を考慮し、採用インタビューPass後に別途協議予定 ※固定残業手当は月40時間分年俸へ含む （超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】海外営業/海外販売戦略・マーケティング担当（医療機器）
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。同社にて、東南アジア・インドにおけるアフェレシス事業拡大のための営業・マーケティング戦略立案・実行をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.東南アジア・インドにおける既存販売国での販売拡大・強化 ▼販売目標達成に向けた施策の企画と実行 ・現地代理店（販売パートナーは選定済）を基軸とした販売強化策の企画と実行 ・販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント ・現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案　等 ・販売マーケティング活動の企画と実行 ・現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築 ・アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLおよび社内関係メンバーと連携して構築 2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行 ▼東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行 ・ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進 3.その他 ・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加 ※月1回程度の海外出張があります。 ■業務の魅力： ・旭化成メディカルグループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域において、グローバル事業拡大の企画から実行まで一貫して携わることができます。 ・難病治療に使用される医療機器の普及を通じて、患者さんの治療機会の拡大や各国の医療発展に貢献することができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 事業や製品に関する知識を習得し、東南アジア・インド市場における販売戦略立案や代理店マネジメント、市場開拓業務に取り組んでいただきます。 ▼3～5年後 営業・マーケティングの経験を深めながら、適性や意向に応じて、海外事業を中心に拡大に向けた企画業務にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社多摩川電子

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23
    • 設立 2007年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【綾瀬】＊新規開拓なし/1社のみ深耕営業◆メーカー営業◆大手通信キャリア直取引／土日祝休み・転勤無し
      大手通信キャリア直取引／新規開拓なし／深耕型法人営業／オーダーメイド提案／5G・6G領域／社会インフラを支える／高周波無線技術／官公庁・大手メーカー案件／安定基盤メーカー ■業務内容　＼新規開拓なし！／ 通信機器・電子部品などの自社製品を利用するお客様に対し、提案営業を担当いただきます。 量産品の販売ではなく、お客様ごとの要望やニーズに合わせた製品提案を行うため、課題ヒアリングから仕様検討、提案、フィードバック対応まで幅広く携わることができます。 【具体的な業務】 ・通信機器・電子部品等の提案営業 ・顧客ニーズや要望のヒアリング ・製品仕様やオーダー内容に関する打ち合わせ ・顧客からのフィードバック収集・社内展開 ・カスタマイズ製品の提案・フォロー…等 ■営業スタイル ・国内大手通信キャリア・通信機器メーカーを中心に担当いただきます。 【主要取引先例】NTTドコモ、ソフトバンク、東芝、日立製作所、三菱電機…など ・主に社用車を利用して顧客先へ訪問します ・中部・関西エリアの顧客訪問時は新幹線を利用します ・出張は月2回程度のため、働きやすい環境です ■ポジションの魅力 既存製品を売り込むスタイルではなく受注生産が多く、信頼関係を構築し深耕をする営業になります。新規開拓が苦手でも営業自身は続けていきたい方にぴったりです。 ■組織構成 営業部門：約20名 年齢構成：40代～50代が中心 ※同じ顧客を担当する社員がOJTとなります。 ※製品／技術的な単語の勉強会を経て半年～1年で着実に独り立ちしていただきます。 ■就業環境 年休124日・残業20H程度とプライベートも大切にできる環境です。 ■同社について ◇創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。 ◇長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。 ◇最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現。全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市上土棚中3-11-23 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 車の提案販売／未経験9割／初年度月35万円～も／年休120日
      チラシや広告、中古車情報サイトなどをご覧になってご来店したお客様へ、最適な1台（新車・中古車）をご提案する『反響営業』のお仕事です！ ━━━　ご質問にお答えします　━━━ ◇ Q．ムリに売り込むんじゃ…？ ──── ◆ A．うちは全然違います。お客様の意向に寄り添って提案してください！ 「車の販売台数」も、もちろん大事。ですが意向に沿わない車を強引に売っても、次につながりませんし、結局稼げません。当社は「アフターフォロー重視型」で、“売って終わり” ではないんです！ ◇ Q．中古車って、売ったあとのクレームが心配…。 ──── ◆ A．すべての店舗に国の認証または指定を受けた工場を完備！ 中古車であっても、新車並みの充実した保証プランを用意しているので、安心して販売できます。 ◇ Q．未経験でも大丈夫？ ──── ◆ A．最長「半年間」の研修＆サポートがあるので、大丈夫です！ 1人1人の経験や成長の度合いに合わせて、指導を行います。 「ワイパーって何ですか？」という人でも活躍しているので、安心してチャレンジできます！ ⇒ 研修期間は、能力に応じて最長半年程度です。 ━━━　データをチェック！　━━━ 【1日の商談件数】 ★平日は3～4件・土日は6～7件（東京の例） ★独り立ち後は1日3件程度からお任せ（未経験者の場合） 【成約数・収入例】 ★未経験でも1年程で平均月5～10台は成約 ★販売実績に応じたインセンティブ制度あり ★中には月収が100万円を超える社員も！ 　あなたの「頑張り」が、収入に直結します。 【昇格でさらに収入UP】 ★最短4年目で店長に昇進 ★20代の若手店長も多数活躍 ★店長になれば年収1000万円を超える社員も！ ⇒ 社内公募制度があり、輸入車部門や、総務・経理等の管理部門にキャリアチェンジも可能！
      【転勤ありなしが選べる！／希望エリアで働ける】 ★オープニングスタッフ募集中 ★クルマ通勤可 ★希望を考慮して配属！ 金沢野々市店：石川県野々市市三日市3-74 富山インター店：富山県富山市上袋704 高岡店：富山県高岡市上北島58-1 新潟上越店：新潟県上越市加賀町10-16 長野店：長野県長野市大字稲葉2680-1 ※2027年3月オープン予定 （仮称）松本店：長野県松本市村井町北二丁目632番1 （建物完成後に変更の可能性あり） ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外スペースあり）
      月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代 転勤なしの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月2万円支給 転勤ありの場合：時間外労働の有無に関わらず月15.7～19.4時間分を、一律月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★頑張りがインセンティブで返ってきます！★ 売り上げ台数と利益に応じてインセンティブを支給。実績が増えるごとに、インセンティブも上昇します。未経験スタートでも1年後には月5～10台は成約できるようになり、月給にプラスして月15万円以上のインセンティブで月収35万円以上が可能です！
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    有限会社あむう

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-12カネセ中央ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市中央区】婦人アパレルの提案営業◆OJTあり／既存・新規営業から販促企画まで担当／裁量ある環境
      ＜自社オリジナル婦人アパレルブランドの提案営業／ブランドを育てる面白さを実感／企画・販促にも挑戦可能／経験浅め歓迎＞ ＼おすすめポイント／ ◎自社企画100％のオリジナルブランドを提案。モノ売りではなく"ブランドづくり"に携われる ◎卸営業だけでなく展示会・催事・販促企画まで担当。営業の枠を超えて幅広い経験を積める ◎経験が浅い方も歓迎。少数精鋭の環境で裁量を持ちながらスピーディーに成長できる ■業務内容 自社オリジナルの婦人アパレルブランドを展開する当社にて、専門店や問屋への卸営業を中心に、展示会運営や百貨店催事の企画・運営もお任せします。商品の提案だけでなく、お客様とともにブランドの認知拡大や売上向上に取り組み、自社ブランドの成長を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への提案営業、関係構築 ・新規取引先の開拓 ・展示会での商談対応（年6回程度） ・百貨店催事の企画・運営 ・取引先との売場づくりや販促提案 ・出荷伝票作成などの営業事務業務 ・催事会場との調整、スタッフ手配・管理 ・生産背景や商品知識の習得（中国・韓国・国内工場との連携） ※月5日程度の国内出張があります（展示会・催事対応等） ■取扱ブランド 当社では「モード × ナチュラル × カジュアル」をコンセプトとした複数の婦人向けオリジナルブランドを展開しています。 商品の企画から生産まで自社で一貫して手掛けており、素材・縫製・染色・デザインなど細部にまでこだわったモノづくりを行っています。 ファッションへの想いが込められた商品だからこそ、自信を持って提案できる環境があります。 ■組織構成 30～40代を中心とした組織です。 代表との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすい風土があります。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、主体的にチャレンジできる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、商品知識や顧客理解、営業の進め方を学んでいただきます。まずは既存顧客のフォローや展示会・催事対応から経験を積み、徐々に担当顧客や新規提案もお任せしていきます。 周囲のサポートを受けながら無理なく独り立ちを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テェルウィンコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／梅田】パーティープランナー（法人営業）◆ウェスティンホテル大阪／お客様の感動に携われる
      ◇正社員採用前提の募集です／スパークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩る提案／10名～1,000名規模の宴席から、入社式や製品展示会など幅広い利用シーン◇ ■業務概要： 既存のお客様や旅行代理店と連携しながら、ウェスティンホテル大阪の宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 乾杯用のスワークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日を彩るためお客様の期待を超える付加価値を付けたご提案が叶うお仕事です。 ※試用期間の6か月間は契約社員雇用となります。正社員登用率：約100％ ■具体的な業務： お客様のご要望をお伺いしながら、企画提案～準備をお任せいたします。 イベントの目的／参加人数／日時／予算などを確認しながら、ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出など内容を考え提案します。海外からの宴席依頼もあります。 ※1プロジェクトあたりの期間は1ヶ月～1年 ※約100社の担当企業を持ち、プロジェクトを並行で進めます。 ■働き方について： 宴会実施は平日の稼働が多く土日出勤も月に1回あるかないかの頻度で、働きやすい環境です。 パーティは18:00～19:00頃から行われることが多く、週1～2回程度はパーティー冒頭の立ち合いはございますが、最後まで立ち会っていただくことは基本的にございません。 ■モデル年収： ・主任　400万円 ・課長代理　550万円 ■イベント一例： ・法人様の周年パーティ ・報奨旅行 ・研修旅行 ・キックオフミーティング ・国際会議 ・入社式 ・製品発表 ・個人のお客様の同窓会（団体） ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（6月、12月） ※残業代別途全額支給 ※期末インセンティブ制度あり （入社５年で月収の３ヵ月分程度を想定） 年収イメージ ３年目　副主任（２５歳）　３７０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットマーブルジャパン株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-1-9銀泉新橋第2ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【マーケ・プロモーション】オンラインゲーム◆俺レベ・七つの大罪等人気IP多数／フレックス／韓国上場G
      • 締切間近
      ～有名IPタイトルを複数担当/裁量の大きい環境/新規タイトル毎年リリース/フレックス/年休120日/業界未経験から活躍事例アリ～ ＼有名IP、ロングヒットタイトル多数／ ・俺だけレベルアップな件：ARISE ・七つの大罪 ～光と闇の交戦～ ・二ノ国：Cross Worlds　など ■業務内容： 当社で配信するオンラインゲームのマーケティング・プロモーション業務をお任せいたします。多数のタイトルに関わり、マーケティング全般の幅広い業務領域に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇マーケティング、プロモーションプラン立案と実施、施策分析とレビューの実行 ◇TVCM、屋外広告、オフラインイベント、公式番組、大会、声優／インフルエンサー起用の企画、実施、収録対応 ◇WEB広告出稿、SNSを活用したキャンペーンなどの実行 ◇日本のゲーム市場やユーザー調査の実施と分析レポート作成、報告 ■業務の流れ： 1）ゲーム開発中から社内テストに参加し、プレイヤー視点での意見収集 2）CBT（クローズドβテスト）や FGI（フォーカスグループインタビュー）の実行、市場やユーザー調査を実施 3）本社（韓国）マーケティング部署と協力し、日本市場におけるマーケティング戦略策定と具体的施策の立案 4）マーケティング予算の上程と調整、予算管理 5）タイトル正式リリース前からの各種プロモーション施策の実行 6）マーケティング戦略やプロモーション施策の振り返り ■チーム体制： ・各ゲームタイトルのマーケティング担当として、基本的に2人を配置。 ・施策内容など協議し、上長確認を経てゲーム運営側や本社側と内容調整。 ・実行においては、2人で業務分担して実施。 ■魅力： ◎日本市場でリリースする新規タイトルにて大規模なプロモーション経験を積むことができます。 ◎毎年新タイトルがたくさん生まれる環境のため、プロモーションしやすい環境の中で業務ができます。 ◎有名IPを活用した新規タイトル開発、オリジナルのハイクオリティタイトル開発を複数本進行しています。 ◎本社との協業を通して複数のタイトルを同時に進行でき、幅広いプロモーションの経験値を積むことができます。 ◎業界未経験の中途社員も在籍しており、キャリアアップを図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,021,500円～5,199,996円 固定残業手当/月：81,542円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談後、現給与を鑑みスキルや適性をみて調整します（内部規定に則る） ■実績によりインセンティブ有 ※GW、年末年始休暇に出勤した場合は特別手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】＜第二新卒歓迎＞不動産総合職/上場ディベロッパー/土日祝休■“地図”に残るやりがい◎
      ～未経験大歓迎！/不動産を「もっと"楽しく"！」上場企業でプロフェッショナルへの第一歩を/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業～ ■業務内容 マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。「人間力」と「提案力」を発揮し、いかにポテンシャルの高い土地を仕入れ、そこに付加価値をつけるか。マンション用の土地となれば、購入価格が数億円になることも。用地仕入営業は自分の仕事を地図に残せるくらいのダイナミズムがある仕事です。 ■具体的な業務内容 ・仕入れ情報の収集 （不動産業者等を訪問し、マンション用地の売却情報を収集） ・事業用地、完成物件の仕入れ （将来住む人のことを想像し、選定します） ・事業計画の策定 （開発部門と一緒に事業計画を練ります） ・売買契約の締結 など 難しい言葉で困惑があるかと思いますが、1から丁寧に教えますので安心してください。分からないときはいつでも聞ける、そんな環境もバッチリです！ ■研修制度 不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。 同ポジションでは完全未経験でスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業など多岐にわたる方が多くご活躍されています！ ■キャリアステップ 早い社員では、入社2年で主任、3年で係長に昇進した実績もあります。建築チームと建築の企画を立てたり、値付け・マーケティングに関わったりするなど、用地仕入の枠にとらわれず活躍できるフィールドがあります。 ■中途入社者の声 ・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。 ・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。 ・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 465万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～251,000円 固定残業手当/月：87,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）　※過去実績合計で3.5ヶ月分 ■モデル年収： 年収710万円／入社5年目・係長（月給40万円＋賞与＋各種手当） 年収580万円／入社3年目・主任（月給33万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二新卒歓迎】マンション管理の受託営業※転勤無し／土日祝休／増収増益続ける安定ディベロッパー
      ～不動産業界最長22年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場～ ■業務内容： ファミリーマンションやワンルームマンションの新規管理獲得の為の営業活動を行って頂きます。また、一部フロント業務や管理組合の運営サポート業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・管理組合に向けた管理受託営業（新規／リプレイス） ・管理組合の立ち上げ：理事選出や管理規約の作成など ・管理組合の運営サポート：定例理事会の実施、議事録の作成、各種課題解決など ■入社後の流れ まずは既存のマンション管理業務を行っていただき、慣れてきた段階で新規のマンション管理業務をお任せする予定です。チームのメンバーと情報を共有し、協力し合いながら業務を遂行していただきます。 ■働き方 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。 営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～350,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与　※過去実績合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／業界未経験◎】両手型人材紹介◆管理職候補／法曹特化／東証プライムG×フレックス有／土日祝休
      ◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル（旧：日本生命心斎橋ビル）　8階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線／心斎橋駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～287,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】新規事業の立ち上げ（金融領域）◆金融知識を活かす！／年間休日120日
      ～コンサルとして提案だけするのではなく、自ら事業責任者として立ち上げ・グロース・EXITまで担う。将来的には起業家や経営者に近い経験が積めるポジション～ ■当ポジションについて 金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。 ■職務内容：適性やご本人の志向性を鑑み対応いただく予定です。 ・新規事業のビジネスアイデアを企画 ・市場調査や業界分析を行う ・事業計画・収支計画を作成する ・M&Aや事業売却の可能性を検討する ・事業承継や事業再編のスキームを企画する ・撤退を含めた事業の出口戦略を設計する ・「金融×事業開発」の新しいビジネスモデルを考案する ■入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 1)採用面接： 面接官が応募者の強みを把握し成長に向けたロードマップのすり合わせ 2)新人研修： 成長実現のための成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート 3)強み磨き： クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く 4)クライアントの期待値越え： クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 ■昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月） CxO：5年4か月（最短8カ月） 昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー：27.8歳 マネージャー＝31.8歳 CxO＝33.6歳(最年少25歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～491,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アド・コムグループ株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区南麻布4-1-12
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広尾/転勤無】アカウントエグゼクティブ◆大手直取引でハイエンドのブランディング
      ★企業との直接取引で、顧客とのダイレクトな関係構築 ★独立系エージェンシーとして、豊富なクリエイティビティソリューションを提供 ★外資系企業との豊富な取引実績、英語力を最大限に活かせる環境 ■業務内容 アカウントエグゼティブとして、プロジェクトチームと共にブランド構築/マーケティング・コミュニケーション活動に向けた戦略の企画立案、実施～アフターフォローまでお任せします。 ・企画立案、制作などを含む業務遂行 ・予算、スケジュール管理 ・営業売上管理 ・新規クライアント開拓 ＜プロジェクト例＞ ◆輸入車A社 設立後間もなくから主管代理店として、日本市場での強固なブランド確立に貢献。広告宣伝、販売促進、ディーラーマーケティングを通じ、キーとなるローンチキャンペーンや体験イベントを実施し、売上と顧客エンゲージメントを拡大。 ◆大手外資系コンシューマーブランド 日本市場でのローンチを成功させ、アートとデザインを基軸にしたライフスタイルポジショニングを確立。クリエイターとのコラボやデジタル戦略、イベントを通じて、ブランドの認知度とエンゲージメントを大幅に向上。 企業HP：https://www.ad-comm.com/ja/home/ ■当ポジションの魅力 ミッションやバリューの作成といったブランドの構築から携わることが可能です。また、オンオフの広告やマーケティング戦略の立案、イベントの企画実施など豊富なソリューションで顧客課題と向き合うことが可能です。 ■組織構成 営業部：5名（20代～50代） クライアントや案件によってチームが編成されます ■同社の魅力 当グループは、経営コンサルティングの戦略的な知見とコミュニケーションエージェンシーのクリエイティブの強み、さらに革新的なアプローチで、日系・外資系クライアントのブランド構築・成長と価値創造に貢献し続けてきました。多国籍・多言語チームでグローバルな視点から、海外市場も含めたブランド戦略立案、魅力的なコンテンツの開発、効果的なコミュニケーションまで包括的なサポートを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹不動産流通株式会社

    不動産仲介
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹五番町ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し、営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡店 住所：福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】不動産コンサルティング営業～商材とニーズある顧客を繋ぐマッチング業務／あなぶき興産G～
      ～東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職／販売から買い取り、リフォームまでを一気通貫で行いお客様へ安心をお届け～ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル11F 勤務地最寄駅：市電上熊本線／西辛島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 固定残業手当/月：45,000円～78,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～470,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：600万円（33歳、入社5年／月給32万4000円）、800万円（38歳、入社10年／月給37万2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムズ・ファースト

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】プロモーションディレクター◇大手化粧品ブランドのマーケ戦略支援／リモート・フレックス勤務可
      ～花王、カネボウ等の大手化粧品メーカーのプロモーション提案営業／完全週休二日制・リモート×フレックス可で働きやすい環境／東銀座駅から徒歩1分～ ■業務内容： 国内大手化粧品メーカー（花王、カネボウ）の店頭・デジタルプロモーション施策を、企画段階から実行まで一貫して担うポジションです。 クライアントのブランド戦略・販売戦略を理解し、最適なプロモーション施策を提案・推進します。 ・クライアントとの折衝・ヒアリング ・プロモーション施策（店頭、 EC、POP、什器、サンプリングなど）の企画提案・ 企画書作成 ・スケジュール設計・予算管理・進行管理（納期、品質、コスト） ・社内の制作担当者や、外部の協力会社（制作会社、印刷会社、施工会社、ライター、デザイナーなど）との折衝・ディレクション ・納品前の成果物チェックおよび修正依頼対応 ・実施後の効果検証や改善提案（報告書作成・クライアントへのフィードバック） ・案件ごとの見積作成、請求書発行などの付随業務 ■組織構成 営業部12名（ディレクター3名：平均50代/マネージャー2名：平均40代/メンバー7名：平均30代） ■魅力： ・大手企業のブランドに携わる事が可能で、かつ自身の提案が形となり、目に見える形で反映される為、大きなやりがいを感じる事が可能です。 ・クライアントに対して提案～実行までを分業せず、一貫してサポートする事が可能な為、長期的な関係構築が可能です。 ・新規開拓は少なく、既存顧客との信頼関係構築が中心です。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックスでリモートも可能な為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■コムズ・ファーストについて： 私たちは、売れる仕組みを提案するトータルマーケティングサービスを行う会社です。クライアントが何かを始めようとする時、どうすべきか迷った時、最初に思い出してもらえる存在であり、最も信頼される存在でありたい。我々ひとりひとりが、クライアントの行うすべてのコミュニケーション活動における「ファーストパートナー（第一相談者）」としての存在を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    読売不動産株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】読売グループ物件のプロパティマネジメント◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上
      ～未経験からPMチャレンジ！／読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上～ ■仕事内容： 読売グループが所有・賃借する物件のプロパティマネジメント業務を担当いただきます。業務の半分以上が内勤で、落ち着いた環境の中で企画・改善に集中できます。 ・適切なPM業務（BM・LM・CM）を通じた物件価値向上 ・PM業務におけるPDCAサイクルの設定・見直し ・転貸借事業の推進、ML契約締結時の内容精査 ・賃貸借土地の地代改定交渉 ・賃借支局・通信部の建物賃貸借契約管理 ・普通借家契約から定期建物賃貸借契約への切り替え推進 ・定期的な賃料増額交渉の実施 ■ポジション魅力： ・読売グループの所有物件を扱うため、景気に左右されにくく安定した環境 ・契約・運用改善にじっくり取り組める内勤中心の働き方 ・賃貸経営やPMの専門性を深め、キャリアの幅を広げられる ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 固定残業手当/月：37,100円～46,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産活用・売却企画(読売グループの資産戦略を担う)◆日勤×実働7ｈ／有給取得率95％以上
      【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売グループが保有する不動産の活用および売却戦略の立案・実行を担います。土地・建物の価値最大化に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。 ・遊休不動産の管理・活用計画検討 ・付加価値を有した新たな売却手法の立案（戸建分譲等） ・不動産売買に関する実務 ・売買契約書・重要事項説明書の作成 ■本ポジションの魅力： ・事業の収益性向上に直結する、影響力の大きいポジション ・売却手法の企画など、アイデアを活かせる企画業務が中心 ・宅建やビル経営管理士など資格取得支援制度あり ・安定基盤で挑戦的な業務に取り組める稀有な環境 ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 固定残業手当/月：37,100円～46,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,100円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・リアルエステート

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】高級不動産のプロジェクト推進◆重説・発注・契約業務など開発支援／NASDAQ上場／残業10h
      ～不動産業界経験を活かしてキャリアアップ！／高級戸建・高級分譲マンション・ホテル開発を支えるプロジェクト推進職／重説・契約業務から調査・発注まで幅広く担当し、不動産の専門性を高められる環境～ ■業務内容： 土地取得から企画開発、引渡しまで全体に深く携わり、社内外関係者と連携し事業を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売買契約書や重要事項説明書の作成、チェック ・社内稟議書の作成 ・仕入れ契約、決済 ・着工までの工程、スケジュール確認 ・近隣住民の対応 ・解体工事、上下水道工事の発注 ・地盤や土壌汚染調査 ・販売用資料の作成、販売決済等 ※現場や工事の進捗管理は本社の建築部が行います。 ■求める人物像 ・調整カやコミュニケーションカを活かして、よリ大きな仕事に挑戦したい方 ・相手の立場や状況を理解し、必要な調整を自ら考えて行動てきる方 ■ご入社後に関して： OJTを通して業務をお教えします。 物件の企画前から引渡しまで約1～3年程度かかる案件も多いため、各業務を繰り返し担当いただきながら、一連の流れをマスターしていただきます。 ■働き方： 残業は少なく、発生する場合でも10時間程度となり、定時退社も叶う環境です。 オンとオフのメリハリを大切にしているため、残業は少なく、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ■組織構成： ∟現在3名が在籍しています。組織体制強化のための増員です。 ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,531円～366,242円 ＜月給＞ 334,000円～459,852円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■役職手当あり ※支給条件ございます。 ■資格手当有あり ※月上限5万円まで 宅地建物取引主任者（月額：20,000円） 1級建築士（月額：30,000円） 不動産証券化協会認定マスター（月額：40,000円） マンション管理（月額：10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全35件
    • 資格講座の提案・企画運営/提案営業＜教育×ウェルビーイング＞今期注力の事業で営業力を伸ばせる！
      • NEW
      20年以上ウェルビーイング領域を牽引してきたZEN PLACE。 スタジオ事業は安定成長を続けていますが、今後アカデミー事業を注力事業と位置付け、集中的に投資しています。 その背景にあるのは、 　・自社ブランド“zen place education”の誕生 　・最新の科学・テックを取り入れた学びの体系化 　・海外講師招聘・ワークショップ企画など、事業領域の拡張 　・高単価・高付加価値の“人生を変える教育”の提供 これらの動きをさらに加速させるため、コアメンバーを募集します。 ◆ポジション概要 ウェルビーイング教育の提案営業・資格講座の運営・プロジェクト推進 営業職ではありますが「売上だけを追う」のではなく、資格講座の企画・運営などを通じ、受講生の成長とキャリアに深く寄り添う仕事です。 ◆業務内容 （1）提案・カウンセリング業務 ・資格取得希望者への個別カウンセリング（オンライン／対面） ・キャリアやライフスタイルに応じたコース提案・クロージング （2）説明会・プロモーション業務 ・オンライン／スタジオ説明会の企画・スケジューリング ・事前準備、Reminder配信、当日運営 ・集客プロモーションの実施 （3）申込・入金対応業務 ・申込受付 ・受講料支払い案内・入金確認 （4）受講準備～当日運営 ・講師／会場のブッキング、教材準備 ・CONCEPT BOOKの共有、受講者・出席者リスト作成 ・当日運営（出席確認、見学者対応） （5）修了・資格試験対応 ・修了証の発行・連絡、資格試験スケジュール調整・運営 ・今後のフォローアップ提案・紹介の仕組み構築にも関与可能 ◆この仕事の魅力 1. 営業力を磨ける 「決められた商品を売る」のではなく、 ・高単価 × カスタマイズ商材 ・顧客の背景を深掘るコンサル営業が可能。 2.顧客志向のカルチャー 「成果だけ上げれば良い」という考えではなく、講師・受講者の成長と満足度を支えることを重要しています。社員同士の距離が近く、チームで顧客の満足度を追及しています。 3. キャリアパスの広がり キャリアアップ次第で、新規講座企画、海外講師プログラムの立ち上げ、新サービスの仕入れや商品企画などにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～467,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験で決定します ■昇給年1回※実績による ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DGサービス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井538-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三芳町】ガス器機の提案営業／ノルマや飛び込み無◆転勤無・残業月10hで働き方◎東ガスGの安定基盤
      転勤無し・地域密着・平均残業月15時間と長期的に働きやすい環境です！／大東ガスグループの安定基盤◎ ☆オススメポイント☆ ◎小規模の会社だからこそ、経験やスキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎2025年に新オフィスに移転したためキレイなオフィスで快適に仕事ができます！doda経由で入社して活躍されている方が複数名います！ ◎家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実！ ◎【地域密着×安定性】ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。 ■業務内容： 都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には： ・引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務 ・イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案 ・ガス機器などの販売 ・見積り作成などの事務処理 ・お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス ・工事中の現場管理 ■営業スタイル： ◇担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ◇飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ◇すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 ◇残業は月平均10時間で働きやすく転勤もないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。 半年から1年以上教育期間がございますので、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 アットホームな雰囲気で質問もしやすい職場です。 ■組織構成： 営業は10名在籍しています。 【内訳】30代3名、40代7名 ※30代と40代で女性が各一名在籍中です ■魅力： 【資格取得サポートの充実】 インテリアコーディネーターや管工事施工管理技士など、資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。既に資格を保有されている方には毎月の手当てがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みずほ台】ガス機器の提案営業／問合せ対応のみ◆未経験歓迎／飛込・ノルマ・転勤なし／残業月平均10h
      ～未経験でも安心のフォロー体制／資格取得支援、教育制度充実でスキルアップ／アットホームな社風／残業月平均10h／定着率◎～ ■業務内容： 地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には： ・引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務 ・イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案 ・ガス機器などの販売 ・見積り作成などの事務処理 ・お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス ・工事中の現場管理 ■営業スタイル： ◇担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ◇飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ◇すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 ◇残業は月平均10時間で働きやすく転勤もないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ： 講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。 半年から1年以上教育期間がございますので、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 アットホームな雰囲気で質問もしやすい職場です。 ■組織構成： 営業は10名在籍しており、30～40代の方が多く活躍されています。 ■魅力・特徴： 【地域密着×安定性】 ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。 【資格取得サポートの充実】 インテリアコーディネーターや管工事施工管理技士など、資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。既に資格を保有されている方には毎月の手当てがございます。 ■社風： ◎社員の距離も近く、活気ある企業です。また、入社した方々が驚く程の風通しの良さと人間関係の良さが自慢です。 ◎入社後は、国家資格へのチャレンジ等のキャリアコンサルタントの実施、自身の将来の姿を描きながらその実現に向け、より一層の努力を重ねている社員で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DGサービス株式会社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,258名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋】総合職※未経験・第二新卒歓迎／不動産×金融×経営を学ぶ／経営視点を身につけられる
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      ～未経験・第二新卒歓迎／裁量権を持ち圧倒的成長へ／ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境／明確な評価制度／ジョブローテーション／資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業～ ■仕事内容： 総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャーから適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。配属先は適性を見て、ご提案させていただきます。 ■キャリア： 入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7～10％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っていたため、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所： 愛知県名古屋市中区丸の内３ー１４－３２ 丸の内3丁目ビル7F 勤務地最寄駅：丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円 固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与ＵＰ率は平均７～10％。 ■通勤手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/金融業界出身の方】資産運用コンサルタント※第二新卒・26卒歓迎／圧倒的な成長環境／裁量性あり
      【金融業界出身の方へ/裁量を持って働ける◎/ハイスピードでハイレベルな業務に挑戦できる環境/ご自身の頑張りを評価される明確な評価制度/ジョブローテーション可/資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業】 ■仕事内容： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 ■キャリア： 入社後1～2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積み、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■評価制度： 年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。 年間のベース給与UP率は平均7～１０％と高い水準を保っています。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■過去入社した社員の入社理由： ・一人ひとりのやりたいことを尊重する風土があり、大きなプロジェクトの一員ではなく、「自分の仕事」と実感できる仕事がしたいと思っており、若手でもやりたいことができそうと感じたから。 ・社員の方々の雰囲気と向上心の強さに惹かれ、若手のうちから裁量権を持って働ける環境の中で自分自身成長していきたいと感じたから。 ・成長を後押しするような環境と風通しの良さに魅力を感じたから。また選考過程でありのままの自分を評価してもらえたと感じたから。 当社にはバックグラウンドの異なる社員が在籍しておりますが、それぞれが自身の目標に向け、活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。東京住宅手当有（該当要件有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,280円～4,439,040円 固定残業手当/月：97,560円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。年間の給与UP率は平均7～１０％。 ■通勤手当：全額支給 ■東京住宅手当：社内規定有、月額20,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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