66ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

株式会社ヒロ建工

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1

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設立 1999年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【所沢市/転勤なし】広報・マーケティング◆SNS戦略からPRまで！挑戦できる◆福利厚生◎

【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容：地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容：・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む）・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携）・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理・エリアマーケティング、競合・市場分析・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署：広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。社員の半数が女性、男性も30代～40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞・愛車を眺められるガレージ付きの家・スノーボードをディスプレイできる趣味空間・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様・屋上バルコニーでBBQや星空観察・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援）・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力：【福利厚生充実】あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。【評価制度完備】評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。

＜勤務地詳細＞所沢メインオフィス住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 450万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市川商事有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県入間市狭山台2-1-10

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
- NEW
【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容：当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成：当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ：入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふじみ野事業所住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカモト産業株式会社

石油化学メーカー

広島県呉市昭和町6-28

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島:呉市】財務（課長候補）／インフラを支えるガス販売事業／年休123日／転勤無

■募集背景：当社は高圧ガスの製造販売を主な事業としています。1949年4月創業、広島県呉市に本社を置いています。今回は現在財務業務を担っている方の後任を募集致します。財務経験がない方でも約2年間しっかり育成致しますのでご安心ください。財務に挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ■業務内容：・経理業務・キャッシュフロー管理会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。・銀行折衝銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 ■入社後の流れ：まずは経理業務を行って頂きながら、財務担当者の指導の元、キャッシュフローの流れを覚えて頂きます。徐々に銀行折衝等業務をお任せし、将来的には責任者となって頂きたいと考えています。 ■当社について：戦後間もない昭和24年4月に、広島県呉市で岡本商店として事業を始めました。各種高圧ガスをはじめ、ガス切断機、溶接機、溶接材料、安全保護具、消防設備、工業薬品等の販売。その後、広島県、岡山県、山口県に続き、フィリピン共和国には、駐在事務所を置き、東南アジアを中心に事業展開しております。最近では、環境事業部を発足、リサイクル工場を新たに建設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市昭和町6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験によって変動します。 ■賞与あり（年2回　計 2ヶ月分※前年度実績と個人評価に応じて） ■昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市三条3-3-1大森ビル2F

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設立 1962年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全15件

【千葉市｜未経験OK】物流を動かす司令塔（配車コーディネーター）創業60年以上、全国8拠点を展開
- NEW
◇昭和37年創業｜特殊輸送業界のリーディングカンパニー｜年間休日115日◇ 「トラックを手配する仕事」ではありません。橋梁や鉄骨などの大型建築資材を運ぶために、「いつ・どの車両で・誰が運ぶのか」を考え、物流を動かす司令塔として活躍する仕事です。ドライバー、荷主企業、協力会社など多くの人と関わりながら、最適な輸送計画を組み立てます。実は、営業・接客・販売など人と関わる仕事の経験が活かせるポジションです。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■仕事内容物流のコーディネーターとして、輸送をスムーズに進めるための調整業務をお任せします。具体的には自社トラック・協力会社への配車手配ドライバーへの運行指示荷主企業との電話・メール対応輸送スケジュールの調整・管理配車システムへのデータ入力運行状況の確認・フォロー最初からすべてを任せることはありません。先輩社員が物流業界の知識や配車の考え方を丁寧に教えるため、未経験の方でも安心してスタートできます。＜この仕事の魅力＞ ■未経験から物流のプロを目指せる物流は私たちの生活や社会インフラを支える重要な仕事です。専門知識は入社後に学べるため、経験よりも意欲やコミュニケーション力を重視しています。 ■毎日がパズルのような面白さ「どの車両を使うのがベストか」「どうすれば効率よく運べるか」を考えながら最適な配車を組み立てます。うまく調整できた時の達成感はこの仕事ならではです。 ■未経験から活躍する方多数います年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。将来的には、【配車リーダー】→【運行管理者】→【営業所管理職】などへのキャリアアップも目指せます。 ■安定企業で長く働ける当社は創業60年以上の歴史がございます。高速道路や橋梁など、社会インフラに欠かせない特殊輸送を強みとし、全国に8拠点を展開しています。景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～315,000円固定残業手当/月：22,000円～25,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）前年度実績：100,000円～1,500,000円賞与は入社時期、会社業績、個人の能力効果により前年度と異なることもございます。 ■資格手当：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／営業経験を生かす】営業所長候補｜法人営業×拠点マネジメント｜特殊輸送業界の安定企業
- NEW
◇昭和37年創業｜特殊輸送業界のリーディングカンパニー｜年間休日115日◇ 「営業として数字を追ってきた経験を、次は事業運営や組織づくりに活かしたい」そんな方にお任せしたいのが、当社の営業所マネージャー候補です。高速道路の橋梁や鉄骨、精密機械などを運ぶ特殊輸送を強みとし、全国8拠点を展開する当社。景気の影響を受けにくいインフラ関連輸送を中心に、安定した成長を続けています。まずは現所長の補佐として営業所運営を学びながら、将来的には拠点経営を担う中核人材としてご活躍いただきます。＜この仕事の魅力＞ ■営業力をダイレクトに活かせるポジション既存顧客との関係強化はもちろん、新規案件の獲得や運賃交渉など、営業経験を存分に発揮できます。・荷主企業との価格交渉・新規顧客開拓・協力会社の開拓・収益改善提案・営業戦略の立案など、事業成長に直結する業務を担当いただきます。 ■「売る」だけでなく「経営する」仕事売上・利益管理、人員配置、採用・育成、安全管理など、営業所全体の運営に携わります。数字をつくるだけではなく、「どうすれば拠点全体の成果を最大化できるか」を考えながらマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■将来の所長候補としてキャリアアップ営業経験を活かして、将来的には営業所長や管理職として活躍いただくことを期待しています。＜仕事内容＞営業所運営に関わる業務全般をお任せします。（1）営業業務・既存顧客への提案営業・新規案件の獲得・荷主との運賃交渉・協力運送会社の開拓（2）マネジメント業務・人材採用・育成・評価・人員配置の検討・売上・利益管理・安全管理および品質管理・運営管理業務・配車業務の統括・倉庫・輸送オペレーション管理・顧客対応・各種調整業務 ※配車業務のみを担当するポジションではありません。営業力を活かして新たな売上を創出できる方を高く評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～360,000円固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）前年度実績：100,000円～1,500,000円賞与は入社時期、会社業績、個人の能力効果により前年度と異なることもございます。 ■資格手当：3,000～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連ファイナンス

クレジット・信販（ノンバンク）

熊本県熊本市中央区安政町6-5

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設立 1960年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】経理／事務・日次業務レベルでもOK◆日専連カード◆基本土日祝休/年休120日/諸手当充実

＜基本土日祝休み/年間120日/残業ほぼ無/ワークライフバランス保ちながら熊本で長期就業が可能＞＜地場のクレジットカード会社での管理部門/転勤無＞ ■業務概要当社はクレジット業務や保証業務を展開する地場信販会社として、経理・総務職を新たに募集しています。ご入社後は、経理事務のご経験を活かしながら、一般経理・給与計算・クレジットカード審査など多岐にわたる業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、着実に専門性を高めながらキャリアを積むことが可能です。 ■業務詳細【一般経理業務】入社後、当社経理システムの学習と日次業務からお任せ致します。・仕訳や伝票処理、売掛金・買掛金管理、経費精算、入出金管理・月次決算や試算表作成、固定資産・減価償却管理・税金・社会保険の支払や申告、監査・税理士対応・各部署への経理支援、内部統制整備などゆくゆくは経理業務以外にも給与計算・社保計算業務もお任せしていく予定となっているため、管理部門での全般的な経験を積むことができ、長くキャリアを形成していくことが可能です。 ≪組織について≫ 現在総務部として5名が在籍し、総務や人事に分かれて業務を行っています。経理業務は1名と兼務の方の2名で業務を行っています。【総務業務】給与計算/社保計算業務（勤怠データ集計、各種税金・社会保険料の算定・天引き、給与明細作成・振込、年末調整、法定帳票作成、届出対応、マイナンバー管理、システム保守や法改正対応、社員からの問い合わせ対応【クレジットカード審査業務】 ※土日祝に月1回から数回出勤あり（担当交代制）/代休取得申込者の本人確認、信用情報照会、与信判断、不正検知、顧客対応や与信ポリシー改善等 →月数回のみの対応、当社にて研修は実施致します。 ■入社後のキャリアステップ経理関連の経験を基に幅広い業務に従事いただきます。これまで培ってきた経験内容や資格などを考慮して、担当する業務の幅やお任せする時期など、相談しながら決めていきます。周囲からのフォローも実務を通してありますので安心してスタートがきれます。また様々な関連資格を取得するなど、自己成長の機会もございますので、常に主体的にキャリアを構築する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区安政町6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮して決定します。 ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（7月・12月） ■昇給あり/年1回 ■各種手当/職務手当、営業手当、資格手当（貸金業務取扱主任者は2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】監査業務担当／業務監査・ISMS・PMS監査・カード審査／月1回休日出勤あり

【クレジット事業・保証事業を展開する地場信販会社／監査業務担当の募集／働きやすい環境と専門性を高められるポジションです】 ■業務概要当社はクレジット業務・保証業務を主軸とした地場信販会社として地域経済に貢献しています。本ポジションでは、社内の各部門に対する業務監査、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）およびPMS（個人情報保護マネジメントシステム）の監査業務、さらにクレジットカード審査業務（土日祝の出勤時）を担当していただきます。監査を通じて組織の健全な運営を支え、業務プロセスの改善やリスク管理体制の強化に寄与できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細・各部門への定期的な業務監査の実施および監査計画の立案・ISMSおよびPMS監査の実施、セキュリティや個人情報管理体制の評価・改善提案・監査結果の報告書作成、是正措置の進捗管理・クレジットカード審査業務（主に土日祝のうち月1回程度、加盟店での申込対応）・監査業務における社内関係部門との調整・折衝・監査基準や法令遵守体制の見直し、各種規程の整備サポート ■扱うサービスクレジットカード、各種信販・保証サービスなど ■組織構成従業員74名で、監査担当は少数精鋭体制です。部門間の連携が密で風通しの良い社風です。 ■業務の魅力監査を通じて経営視点が身につき、幅広い知識と実務経験が習得できます。金融業界未経験者も活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、監査・審査業務の知識や法令等について丁寧に指導します。 ■就業環境 9:00～18:00勤務で、土日祝は休みですが、月1回程度の休日出勤があり、代休で対応します。ワークライフバランスも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には監査リーダーや管理職など、組織運営の中核を担うキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力設立1960年、資本金1億円、地域に根差した安定企業として業績も堅調です。信販・金融業務のプロとして成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区安政町6-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮して決定します。 ※賞与などを含めた想定されるモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（7月・12月） ■昇給あり/年1回 ■各種手当/職務手当、営業手当、資格手当（貸金業務取扱主任者は2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エルエンジニアリング株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県藤枝市大東町833-1

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設立 1972年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【藤枝市／転勤なし】購買・調達◆第二新卒歓迎◎未経験から学べる◆上場G・機械メーカー◆年休126日

◇◆第二新卒歓迎・ポテンシャル採用／上場企業のカワタグループの100％子会社／大手メーカーとの安定取引あり／設立50年以上／プラスチック成型加工周辺機器等の設計～販売を展開／海外からの実績もあり◆◇ ■業務内容：上場企業カワタグループの一員で、プラスチックを加工する機械を製造する当社において、原材料の購買・調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇原材料・副資材調達業務／国内ベンダー折衝・関係構築 ◇在庫・購買計画の策定・維持／業務改善・原価低減提案 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて、現場実習や仕様の選定方法を学んでいただきます。ベテランの先輩社員が、丁寧に業務を教えます。未経験からでも、専門的な知識をしっかり学ぶ事ができ、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ◎実際の顧客との納期調整やすり合わせを行うのも調達となるため、受注から納入までを担うやりがいがあります。 ◎当社が作る製品は受注生産の為、製品仕様は毎回異なることが多く、同じ機械は2つとありません。そのため、毎回違った発見があり、業務を通してスキルUPが可能です。 ◎自身の仕事の成果物として、製品を目の当たりにできる「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 ■組織構成：＜調達部門＞2名（50代1名／30代1名）現在活躍している先輩社員は、業務未経験かつ、中途入社の方中心です。 ■当社について：プラスチック成型加工周辺機器の設計製造部門と、他社製品を取り扱う商事部門としての特機部から成り立っています。プラスチックは食品容器や食品用ラップフィルム、ビニール袋、シャンプーのボトルなど日常生活の様々な場所で使われているだけでなく、ビニールパイプなどの住宅資材、薬品業界などあらゆる場所で使われています。そのため、当社のお客様の業界は多岐に渡り、ほぼ全国各地に点在しております。そんな生活に欠かすことのできない製品の製造を行っている企業が当社のお客様となり、多岐に渡るため、今後も安定した経営を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大東町833-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～309,000円＜月給＞ 231,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※平均4.4か月分（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市川運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市仁方桟橋通12-10

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設立 1985年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福山市/免許なし・未経験歓迎】ミキサー車の運転◆20・30代活躍中◆残業5時間◆1回30分の運転

◎長距離運転なし！事務所から30分以内の現場への資材搬送で、家族や大切な人と過ごす時間もしっかり確保！ ◎大型免許なしでも大丈夫、ほとんどが未経験者でした！ ◎残業時間はほぼなし！有給消化率100％！（昨年度実績） ■入社後の流れ：〇大型自動車免許をお持ちでない方・サポート業務を行いながら、自動車教習所にて免許取得を行っていただきます。・必要な費用については全額、当社でサポートする制度です！〇大型自動車免許をお持ちの方・先輩社員より業務内容のレクチャー後、早速運転業務をお任せ。 ■お仕事内容：〇お仕事・福山営業所に所属し、大型コンクリートミキサー車の運転を担当いただきます。・福山営業所出勤後、大型コンクリートミキサー車に乗り、各所へコンクリート資材を運搬します〇運転ルート・主な運搬エリア：福山市内の各工事現場・営業所と各工事現場を1日5～6往復いただくことを想定しています。・コンクリートはミキサー車へ積載後1時間以内に運搬する必要があります。そのため長距離運転を行う機会がなく、毎日自宅へ帰宅することが可能です。・1か月に1回は因島へ、ときどき呉市の本社へヘルプ出勤することがあります。〇緊急時の対応・雨天などの荒天時は、工事現場がストップするため、当社社員も営業所へ待機いたします（もちろん給与発生します） ■固定残業時間について・現在、残業時間はほとんどありません。・固定残業時間は40時間で給与を上乗せしていますが、計画的な受注と案件管理によって残業時間を減らすことに成功しました。・今はプライベートも充実させることも可能になっています。 ■所属先人員構成：・福山営業所には現在6名在籍しています。40代～50代の方が主に在籍しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ―――――――――――――――――――――――― 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市箕沖町64 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,666円～275,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回。50,000円～500,000円／前年度実績 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9センタービル呉駅前8F

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【新橋／未経験◎】人事（新卒採用メイン）◆土日祝休・転勤無／国内最大クラスの物流ネットワークを展開
- NEW
～未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■本求人の魅力：・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい・未経験から採用担当として成長できる教育体制・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から採用担当者へ・「人」を大切にする文化で、若手も挑戦しやすい ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。＜入社後の流れ＞最初は先輩社員のもとで基礎から学んでいただき、徐々に業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる環境です＜具体的には＞・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・学生・候補者対応（説明会フォロー、面談など）・採用ブランディング・施策立案＜経験が活きるポイント＞学生フォローやエージェント対応で即戦力として活躍できる環境です・コミュニケーション力・状況を読み取り臨機応変に対応する力・相手の緊張をほぐすホスピタリティ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋２丁目20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 254,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■本求人の魅力：・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい・未経験から採用担当として成長できる教育体制・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から採用担当者へ・「人」を大切にする文化で、若手も挑戦しやすい ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。＜入社後の流れ＞最初は先輩社員のもとで基礎から学んでいただき、徐々に業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる環境です＜具体的には＞・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・学生・候補者対応（説明会フォロー、面談など）・採用ブランディング・施策立案＜経験が活きるポイント＞学生フォローやエージェント対応で即戦力として活躍できる環境です・コミュニケーション力・状況を読み取り臨機応変に対応する力・相手の緊張をほぐすホスピタリティ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市下依知686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アース開発コンサルタント

建築設計事務所

広島県呉市郷原町7140-1

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設立 1978年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島／呉市】人事・労務◆年休123日◆残業月10時間程度◆転勤なし◆国相手の取引で安定◆

◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容：総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。・労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・人事企画・就業規則整理 ■入社後の流れ：ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成：・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性）・40～50代で構成されております。 ■福利厚生遠方（他県等）からご転居いただける場合住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります）社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力：広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・昇給金額または昇給率1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり・賞与の回数（前年度実績）年2回・賞与平均：40万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県熊本市南区流通団地2-5

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設立 1985年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市南区】商品企画・開発管理者候補／新商品開発や市場調査・OEM先開拓等を幅広く担当

【九州の美味しい“あられ”を中心に、商品企画から開発・販売まで総合的に携われる仕事／チームマネジメントも担当／地域活性化にも貢献】 ■業務概要当社のメーカー部門にて、主に量販店向けの米菓や土産品などのお菓子の商品企画・開発を担当いただきます。ご自身で業務を推進するだけでなく、チームメンバーへの指示・進捗管理や、他部門・外部パートナーとの連携を取りながら、九州発の魅力ある新商品の創造をリードする役割です。地域の食文化や特産品を活かし、消費者の「おいしい暮らし」を支える商品づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細・新商品の企画立案、試作品作成・試食・改良・市場調査、データ分析、競合分析・OEM先や原料メーカーの開拓、提携交渉、生産委託管理・パッケージや商品デザインの企画・開発会議の運営、社内外へのプレゼンテーション・生産・物流・営業など他部門との連携強化・商品発売後の効果検証や改良提案・部下やチームメンバーのマネジメント・育成 ■扱うサービス主に「あられ」をはじめとした米菓、和菓子・洋菓子、観光物産品などグループ全体の幅広い商品 ■組織構成メーカー部門の企画開発チームに配属。営業・生産・物流など各部門と協力体制を取りながら業務を推進します。 ■業務の魅力自社農場のもち米を使った商品や、九州各地のメーカーとの協同開発など、地域に根差した商品づくりが可能。市場分析から商品化、ブランディングまで一貫して携われる点が特徴です。 ■教育体制 OJTや社内外研修制度、定期的な開発会議など、未経験分野もキャッチアップできる環境です。 ■就業環境週休2日制・年間休日117日。育休・産休制度や住宅・家族手当等、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的に商品開発部門のリーダーや、事業部門の責任者へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力熊本県を拠点とし「食」の総合プロデュース企業として地域貢献活動も積極的に実施。安定した経営基盤・成長を続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 勤務地最寄駅：平成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当（月40時間分、61,000円～67,000円）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～283,000円固定残業手当/月：61,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（7月・12月）、2025年度実績年間5.0か月分。モデル年収例あり。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾン

ディベロッパー

埼玉県朝霞市西弁財2-4-40

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設立 1971年
従業員数 335名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【朝霞台駅徒歩5分】経理事務◇※未経験歓迎/年休121日/残業20H程/地域密着まちづくり企業◎

～経理実務の基礎から決算補助までが身につく！／完全週休2日制（連休取得可）／埼玉県第4位の1万6000件にも及ぶ専任物件を保有／育児休暇(取得率100%、復帰率100%)～当社は埼玉県東武東上線沿線でトップクラスの管理実績を持つ総合不動産会社。賃貸・売買だけでなく地域共生事業も展開する“まちづくり企業”です。管理事業強化に伴い、経理体制の増員募集とおこないます。 ■業務内容：経理担当として、日常経理から決算補助まで幅広く担当。管理部門強化フェーズのため、社内連携や事務処理の精度向上にも関わります。＜具体的には＞・売上入金管理、預り金の入出金・集計・資金繰り表作成・支払処理、振込手続き・経費精算、請求書・領収書発行・現金管理（出納・残高確認）・伝票、各種書類、備品の管理・月次決算補助、年次決算補助・顧問税理士／社労士との連携・他部門との調整業務（社内連携） ※決算業務は最終判断はベテラン社員が対応しているため補助がメインです ■組織構成：総務部は6名体制（20代～50代）所属長は40代社員で、若手メンバーも在籍！相談しやすく、OJTを中心に着実にスキルを習得できる環境です。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■働く魅力【安定基盤×将来性】管理戸数1万6,000室以上・入居率98％以上。売買中心から「管理重視」へシフトしており、長期的に安定した成長が見込めます。【“まちづくり”に関わる経理】地域イベントやコミュニティ運営など、不動産会社の枠を超えた事業展開。数字の裏側に「地域や人の暮らし」が見える仕事です。【キャリアの幅が広がる】日常経理～決算補助まで段階的に習得可能。管理部門強化フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われます。【働きやすさ◎】年間休日121日＋完全週休2日制。長期休暇（夏季9日など）や育休復帰率100％など、ライフイベントとの両立も可能です。【資格支援が豊富】簿記・宅建・FPなど約40資格が対象。資格手当＋取得支援制度ありで、専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社リゾン住所：埼玉県朝霞市東弁財1-7-24 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：33,804円～41,487円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,804円～311,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協永堂印刷株式会社

印刷

埼玉県朝霞市泉水2-8-21

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設立 1959年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】総合印刷会社の総務経理◇残業15時間/土日休み/フレックスタイム制導入◎

【1959年創業の長期経営◎/残業少・働きやすい就業環境◎/フレックスタイム制度を導入◎】 ■職務内容：当社にて経理事務をお任せいたします。具体的には、売上データ入力と管理、経費精算業務、月次決算業務サポート、経理ソフトを使用したデータ入力／帳票作成を行います。 ■職務の特徴・期待すること：管理職候補として、ゆくゆくは「若年層およびローキャリアに対して業務指導をすること」「計数管理や部署の方針を策定しあるべき姿へメンバーを導くこと」等のマインドもお持ちいただけることを期待します。 ■組織構成：総務部総務課に配属いたします。総務部門には再雇用者1名（62歳男性）、正社員1名（59歳女性／定年退職後再雇用予定）と派遣社員1名（女性）が在籍しており、このほか2026年4月入社の新入社員を1名配置する予定です。 ■就業環境：土日休みで、フレックスタイム制度を導入しており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な勤務時間により仕事とプライベートの両立を図りながら、効率的に業務に取り組んでいただける環境です◎通勤方法については、公共交通機関での通勤となります。 ■今後のキャリアパス：人事考課制度によりキャリアアップを目指せます。 (キャリアアップ例) 一般社員→チーフ→主任→課長→部長 ■当社の魅力：当社は単なる印刷会社ではなく、ホームページ制作や動画編集を含めたデジタル領域のほか、各種技術者の派遣等も行っております。大手メーカーのクライアントを数多く抱え、対応力／技術力とサービスの質の良さには好評をいただいており、継続的な受注体制で安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市泉水2-8-21 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円固定残業手当/月：13,750円～14,600円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,750円～255,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）業績連動 ■賞与：年2回（3月、9月）業績連動、前年度実績1ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ（カムス神戸工場）

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

求人情報全5件

事務（受発注管理など）／賞与4.55カ月／月給27万円以上
- NEW
『金の食パン』シリーズや『お店で揚げたカレーパン』など、数々のヒット商品を生み出している武蔵野フーズ。『お店で揚げたカレーパン』は2024年7月に「最も販売されている揚げたてカレーパンブランド」として、ギネス世界記録にも認定された実績もあります！カムス神戸工場でも、セブンイレブンなど大手企業で販売されるパン製品を製造。人気商品の製造をバックオフィスから支えられる、そんなやりがいを実感しながら働けます！【　具体的な業務　】 ■受発注管理セブンイレブンなど、取引先からいただいたご注文に対応。製造の指示書を作成し、受注内容を現場へ共有します。 ■商品管理製造された商品を冷凍・冷蔵倉庫へ。受注内容に沿って商品をピッキングし、出荷準備をおこないます。 ※製造現場へサポートしにいくこともあります。【　POINT　】 ★未経験からでも挑戦可能！入社後は、製造現場を経験しながら製造工程や商品についての知識を深めていただきます。配属後も先輩と一緒に業務をおこないながら、少しずつ慣れていってください！ ★リズムがつかみやすい！受注のタイミングはある程度決まっているので、業務のリズムがつかみやすく、仕事のしやすさを感じていただけるはず！＜受注のタイミング例＞午前／11：10～13：00頃午後／14：50～16：00頃 ※日によって多少異なる場合があります ★幅広い業務に挑戦することも可能！能力や意欲があれば、備品管理・給与計算・採用などの業務に挑戦することもできます。スキルアップやキャリアアップを叶えたい方も、着実に実現していける環境です！

【マイカー通勤OK／無料送迎バスあり】兵庫県神戸市西区見津が丘7-5-1 ＜アクセス＞神戸市営地下鉄　西神・山手線「西神中央駅」より送迎バスにて約20分 ★神戸電鉄粟生線「鈴蘭台駅」「西鈴蘭台駅」「木津駅」からも送迎バスあり＼財布に優しい社員食堂あり！／うどん・そば…120円ラーメン…140円カレー・丼物…220円など、豊富なメニューが格安で食べられます。「安い！」「美味い！」と社員からも大好評です♪ ※受動喫煙対策あり

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上

遠州トラック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県袋井市木原22-1

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設立 1965年
従業員数 1,363名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業

～未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）～ ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。＜具体的には＞・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ：・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～213,000円その他固定手当/月：52,500円～121,500円＜月給＞ 262,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳＴＲＡＮＳ

不動産仲介

埼玉県朝霞市本町1-8-7綿谷ビル4F

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設立 1935年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【埼玉】コーポレート部門担当者◆経理メインに人事、総務等幅広くお任せ／年休124日／残業月5H

～土日祝休み・年休125日／ワークライフバランス◎／転勤無／昼食補助・住宅手当有など福利厚生◎～ ■業務概要：不動産事業を基盤に、輸入販売や投資など多角的な事業を展開している同社。1935年の創業から90年近い歴史を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在は「Be a Global Family Office」というビジョンを掲げ、2035年の創業100周年に向けて大規模な変革の時期を迎えています。そんな当社にて、会社の未来を共に創り上げていくコーポレート部門の一員として、まずは経理を中心に業務をご担当いただきます。将来的には、経理以外の領域においても幅広くご活躍いただくことを想定したポジションです。【具体的には】まずは経理を中心に業務をご担当いただきます。 ▼経理業務：・経理業務（日次業務～月次・年次業務もご経験に応じてお任せします）・不動産事業における物件管理や収益向上に向けた各種対応 ▼将来的にお任せする業務：・採用業務や勤怠管理など、人事・労務に関する業務対応（労務実務は社労士に依頼しているため、窓口対応がメインです）・グループ全体の業務フロー改善や社内ルール整備の推進 ■入社後の流れ：まず経理業務を通じて会社の事業やお金の流れを理解するところから始めます。その後、ご自身の希望や適性に応じて、総務、人事、不動産管理、投資関連業務などへ領域を広げていくことが可能です。 ■所属部署について：コーポレート部門には3名の社員が在籍しています。 ■当社について： ASTRANS?GROUPは母体となるASTRANS(旧社名：朝霞伸管工業)が伸銅製品製造販売業者として1935年に創業し、以来約80年間、世の中のニーズに合わせて多角的な経営を行ってまいりました。現在は不動産(プロパティマネジメント)を中心にレーシングカートの車体・部品の輸入販売、ベンチャーキャピタル(シードステージのスタートアップスへのエンジェルインベストメント)も手掛けております。更に2017年からはスウェーデン発のガーデニング商品および輸入雑貨のセレクトショップである『Wexthuset?Japan』を立ち上げました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市本町1-8-7 綿谷ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～350,000円＜月給＞ 269,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他手当：資格取得手当、住宅手当、生涯設計手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北光金属株式会社

電子部品メーカー

埼玉県志木市上宗岡3-10-1

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設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島/二本松市】品質マネジメントシステムの管理◆自己資本比率9割／残業平均5.6h／特殊技術有り

【月の残業平均5.6H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。品質マネジメントシステム（ISO9001等）の構築・運用・改善を主導いただきます。ご経験がある分野から少しずつお任せします。 ■業務内容：＜品質マネジメントシステム管理＞更新審査準備・審査対応外部監査対応内部監査の準備・実施各種規程の見直し他＜入出荷業務＞材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬）＜ユーティリティ管理＞建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ■当社の特徴：・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。・年間休日120日（土日祝休み）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県岩代工場住所：福島県二本松市西勝田字柏木田２０２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞ 285,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

求人情報全8件

【広島市/呉市（未経験歓迎！）】人事・広報職◆求人票作成や採用業務、SNS運用まで幅広くご担当！

■この求人について入社時は、弊社のことを理解していただきつつ人事や広報に関する業務のサポートをお願いします。慣れてきたら少しづつ、業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務採用業務：新卒・中途採用の企画、求人票作成、面接調整、内定者フォロー、採用に関する企画・運営広報業務： SNS（Instagram/X等）での社内風景の発信、地元メディアへのプレスリリース作成。社内活性化：社内イベントの企画や、社員が働きやすい環境づくりの提案。 ■入社後の流れ・入社後1か月間：店舗スタッフとして店舗業務を行っていただきます。・店舗業務期間終了後：人事部がある呉本社（〒737-0056　広島県呉市朝日町14番7号）にて業務を覚えていただきます。・その後は広島支部（〒730-0856　広島県広島市中区河原町7-11）か呉本社での勤務を選択可能。 ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なのは「コミュニケーション」。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォセット広島店住所：広島県広島市中区河原町7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、7、12月） ■昇給：有（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイスラボ株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市久能1934-2

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設立 1995年
従業員数 297名
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡／袋井市】※面接1回※物流・倉庫管理◆フォークリフト資格活かせる／年休124日（土日祝）夜勤無
- NEW
【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容：当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。今回は物流担当の募集です。 ■詳細：フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声：中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袋井市】化粧品・健康食品OEMの生産管理｜年休124日・産育休取得率100%・裁量あり

～身近な商品づくりを支える／裁量ある生産管理／家族手当・住宅手当ほか福利厚生充実／育児休業取得率100％／リニューアルしたきれいな職場～【業務内容】化粧品・医薬部外品・健康食品のOEMメーカーとして大手企業と多数取引する当社にて、生産管理業務をお任せします。ラッグストアやコンビニで見かける商品に関わるやりがいのある仕事です。入社後は原材料の発注・在庫管理やサプライヤー対応などからスタートし、徐々に製造スケジュールの調整や工程全体の管理へと幅を広げていただきます。将来的には生産計画など上流工程への関与も可能です。社内外の関係者と連携しながら、製品づくりの進行を支えるポジションであり、単なる調整ではなく、モノづくりの中核としての役割を担います。【この仕事の特徴】・化粧品や健康食品など多様な製品に関われる・自分の携わった商品が店頭に並ぶやりがい・提案が通りやすく、主体的に動ける風土【働き方・組織の魅力】 ◇創業25年。社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。実際に、中途社員の意見も反映されやすく、実際に中途社員の提案により設備保全課の立ち上げを行うことが決まりました。自身が手を上げ、やりたいこを提案できる風通しの良さも当社にはあります。また、頑張った分だけ給与等にも反映されます。 ◇年間休日124日・所定労働は1日7時間45分・日勤のみと働きやすい環境が整っています。 ◇組織の雰囲気もよく、長く就業する事が出来る環境です。 ◇育児休業取得率100％女性：対象者12名取得者12名（26期データ）男性：対象者1名取得者1名【当社について】 ◇当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 ◇当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。あなたも目にしたことがあるかもしれません。 ◇顧客のニーズをとらえ、柔軟・迅速・確実な体制で顧客の夢・製品・ブランドの実現をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～344,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビューテック株式会社

化粧品メーカー

長野県駒ヶ根市中沢3175-1

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野／駒ヶ根市※未経験歓迎】業務管理／製造現場の受発注・在庫管理・出荷作業など幅広い業務を担当
- 締切間近
【製造現場の運営を支え、データ管理や現場作業を両立／幅広い業務で成長できる仕事です】 ■業務概要当社の業務管理部にて、製造現場を円滑に運営するための各種管理業務や現場作業、出荷業務まで幅広くご担当いただきます。デスクワークと現場作業がバランス良く組み合わさっているため、日々の業務に変化があり、責任感を持って取り組める環境です。 ■業務詳細・受発注管理：製品や資材の発注・納品処理を行い、正確な在庫状況を維持します。・製造/生産計画の立案：製造スケジュールや生産計画を立て、現場と連携しながら効率的な生産体制を実現します。・倉庫業務全般：資材や製品の入出庫、在庫管理、整理整頓、フォークリフトを使った移動作業を担当します。・原料/資材の手配・準備：必要な原料や資材の発注、入庫後の検品、現場への供給準備を行います。・製品出荷作業：出荷スケジュールに基づき製品の梱包・出荷準備、運送会社との連携を行います。・その他サポート業務：製造現場や管理部門の補助業務、改善活動への参加など、幅広い業務に携わります。 ■扱うサービス当社が製造・販売する化粧品やヘルスケア製品を中心に、幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成業務管理部は複数名のメンバーで構成され、互いに協力しながらチームで仕事を進めています。 ■業務の魅力デスクワークと現場作業の両方を経験できるため、幅広いスキルが身につきます。製造現場を裏から支える役割としてやりがいが大きいポジションです。 ■教育体制入社時研修やOJTを通じて、業務の流れや必要な知識・技能を基礎から習得できます。 ■就業環境年間休日119日、土日祝日休みでワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス業務管理部内でのリーダー職や他部門へのキャリアチェンジの機会もあり、経験を活かしながら長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はものづくりを支える現場力を大切にし、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市中沢3175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワタニ南九州株式会社

ガス

熊本県熊本市東区小山2-16-50

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設立 1968年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】経理職／岩谷産業グループ（東証プライム上場）の安定基盤／土日祝休み／残業7h程度

◇◆岩谷産業グループ（東証プライム上場）の安定基盤◎／『MaruiGas』ブランドで全国310万世帯にご利用いただいており業界トップクラスへ成長中／土日祝休み◇◆ LPガスのブランド※Marui Gas（マルヰガス）でおなじみのイワタニグループである同社にて、経理ポジションにて募集いたします。長期的に就業いただき、経理、財務業務の要として活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ：現在の経理課長が今後、定年退職による採用となります。同事業部を後任として引継ぎ、同社の中核になれる人材を求めております。前任は引き続き社内にいらっしゃり、約1年程度の引継ぎ期間を考えています。 ■業務内容：・月次・四半期・中間期・年次決算業務・予算作成（グループ会社のシステム使用）※年明けが繁忙期 ■組織構成：管理部は経理課課長、メンバー（女性40台半ば）で構成されております。 ■仕事の特徴：親会社との連結対象会社として、定められた期限内の決算業務（月次・四半期・中間・年次決算）が求められます。 ■当社の特徴： LPガスのリーディングカンパニーである岩谷産業のグループ会社として、熊本県、宮崎県の2県を営業エリアとして、LPガスを中心にガス機器、家庭用燃料電池（エネファーム）、太陽光発電、住宅のリフォーム、天然水宅配事業等を展開しています。「安心・安全かつ快適で豊かな暮らし」の提案を行う「エネルギー生活総合サービス事業者」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区小山2-16-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中尾醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県竹原市中央5-9-14

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島県竹原市】経理/残業・転勤なし/明治創業・老舗酒造・海外にも展開/風通しの良い環境◎

～伝統と革新を併せ持つ老舗酒蔵で経理・総務・人事の中核を担い、経営基盤を支えるマネジメント職を募集します～ ■業務概要当社は広島県竹原市で150年以上の歴史を持つ酒蔵として、日本酒の製造・販売を展開しています。本ポジションでは、経理事務担当者（総務・人事・経営管理責任者候補）として、経理・総務・人事の3部門を統括し、会社全体の経営管理体制強化に貢献いただきます。経理部門の実務遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務フローの整備、改善を担い、経営層の意思決定を数字面から支える重要な役割です。 ■業務詳細・経理、総務、人事部門の統括およびマネジメント（部下の業務管理・育成含む）・月次・年次決算業務の統括、財務諸表の作成・分析、税務対応・資金繰り計画や予算編成、実績管理、原価管理・金融機関対応、人事制度運用、労務リスク管理の統括・業務フローの整備・改善、社内の各部門との連携 ■扱うサービス日本酒「誠鏡」「まぼろし」等の製造・販売に関わる経理・管理業務全般 ■組織構成経理担当者を中心に、総務と連携しつつ会社全体を支える少数精鋭の体制です。 ■業務の魅力老舗酒蔵の経営基盤を数字面から支え、経営判断へ直接貢献できます。製造や営業部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰できる立場です。 ■教育体制実務を通して経営管理全般の知見を深められる環境です。責任者候補として段階的に業務を引き継ぎます。 ■就業環境週休2日制、賞与・各種保険完備、退職金制度あり。伝統と挑戦を大切にする社風です。 ■想定されるキャリアパス経理・総務・人事の責任者から経営管理部門の中核人材、将来的には取締役などの経営層候補へと成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力伝統技術を継承しつつ現代の嗜好や海外展開にも挑戦。世界に日本酒文化を発信する老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～357,000円＜月給＞ 215,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島/竹原】ルート営業・販促企画◇日本酒メーカー/伝統と革新の老舗酒蔵

【未経験歓迎／伝統ある酒蔵の営業職／自社ブランドの価値提案と販路拡大に挑戦できるポジションです】 ■業務概要：広島県竹原市を拠点とする老舗酒蔵での、日本酒の魅力を広く伝え、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じてブランド価値の向上に貢献する役割を担う営業職の募集です。伝統と革新を大切にしながら、国内外の市場に向けて当社の酒を発信し、営業活動の全工程に関わります。 ■業務詳細：・酒販店や飲食店など既存取引先への定期訪問を行い、商品提案や受注活動を担います。・市場動向や顧客ニーズを調査し、販売戦略に反映させます。・受注対応や見積作成、価格交渉、出荷数量の調整を実施し、製造部門と連携して円滑な納品をサポートします。・新商品や季節限定酒の販促企画を立案・実施し、販路拡大を図ります。・売上管理や実績分析、報告書作成を通じて営業活動の成果を可視化します。・顧客からのクレーム対応やフォローを行い、信頼関係の維持・強化に努めます。 ■扱うサービス：自社ブランド「誠鏡」「まぼろし」を中心に、地元産酒米を活かした日本酒の提案を行います。 ■組織構成：営業部は営業担当者と内勤スタッフで構成され、受注処理・売上管理・顧客対応を分担し、製造・経理部門とも連携する体制です。 ■業務の魅力：長い歴史を持つ酒蔵の伝統を守りながら、自らの提案で新たな販路や市場を開拓するやりがいがあります。顧客との信頼構築や商品開発にも関わり、営業成果を実感できる環境です。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJTや商品知識研修があり、業界未経験でも着実に成長できるサポート体制があります。 ■就業環境：日祝休み、週休2日制を基本とし、各種社会保険や退職金制度を完備。働きやすさと安定した雇用を重視しています。 ■企業の特徴/魅力：伝統技術と現代の嗜好を融合させた酒造りを行い、日本酒文化を国内外へ発信し続ける老舗企業です。革新的な取り組みにも積極的で、地域や世界に価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東広島市】経理・総務・人事（課長候補）／完全週休2日制／転勤なし／広島で7,000棟を超える実績◎

～知名度有！創建ホーム／広島で7,500棟を超える実績◎信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎～・退職金制度あり／完全週休2日制／きれいなオフィスで働けます◎ ・時短制度あり／有給休暇計画的付与制度あり・お子さんの行事などで休みを取得可・優しい方や雰囲気が明るい社員が多く在籍中！ ■業務内容：当社の経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当していただきます。・会社全体の仕入、在庫管理・入出金管理業務・月次決算・採用業務補助全般・給与計算・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案 ■配属先情報：部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 ■当社の魅力：　【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島本部住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【静岡・浜松】営業／オープンポジション◆売上規模800億円のグローバル企業

～既存顧客メイン／個人ノルマなし／他業界からの転職で活躍している方多数／海外10ヵ国に生産拠点あり～ ■業務内容：自動車用ろ過器気や空気清浄機等を開発している当社において、営業業務をお任せします。担当業務は、キャリアや適性に合わせて担当します。 ■業務詳細：（1）既存顧客への営業活動に関する業務・既存顧客のニーズに合わせた新機種の受注活動や既存機種の営業活動・顧客からの情報収集も担当・顧客との良好な関係を維持し、継続的なビジネスを拡大（2）新規顧客開拓、拡販に関する業務・新規顧客の情報収集や営業活動を通じて新規ビジネスを開拓・市場の拡大を図り、製品の拡販業務（3）顧客との契約に関する業務・売価設定や個別契約の交渉業務を担当・新機種の段取り日程や数量調整など ■業務の特徴：・価格交渉力や調整力（社内外）計画力が必要となるポジションです。 ◇顧客現在は99％ほどが既存のお客様です。 ◇商材エアクリーナー、インテークマニホールドなどの自動車関連製品です。（参考： https://www.roki-jp.com/products/#001） ◇予算チームでの予算となります。顧客側の販売計画次第となるため、負荷としては大きなものではないので、安心してください。 ■配属先情報：モビリティ事業本部モビリティセールス部：営業11名在籍 ■当社の特徴：当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア・経験に応じて決定 ■残業手当：全額支給（上記金額以外に支給） ※主査以上の役職は管理監督者になるため、残業手当の支給はなし ■昇給：年1回（4月）※当社人事規定による ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.3ヶ月／年　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2285-1

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設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡・浜松市/転勤無】未経験歓迎/経営企画職/年間休日121日以上/ヤマハ発動機など大手多数取引◎

～経営企画（新規事業）/大手二輪車Tier1メーカー/ヤマハ発動機シェア7割/年間休日121日～～社長直下プロジェクト。会社の未来をつくるポジションです。～ ■業務内容：経営企画部門のメンバーとして、新規事業の企画・推進や社内改革プロジェクトに携わっていただきます。市場調査から企画立案、社内外の調整まで幅広く関わりながら、事業を形にしていく仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◎新規事業に関する市場調査、企画立案、プロジェクト推進 ◎オープンイノベーションの推進（大学・企業との連携など）・社内制度の見直しや改善（経営分析、DX推進、原価管理、健康経営、従業員のリスキリング等）・上記に伴う社内外の調整業務（会議運営、資料作成など） ※将来的には当社の経営に関わるポジションを担っていただくことを期待しています。 ※当社にとっても新たな取り組みのため、製造業の経験がない方や文系出身の方も歓迎しています。 ■組織構成：・配属先の従業員人数：2名（20代1名、30代1名）・中途入社メンバーが中心となり推進している組織です。・今回の部署については新規立ち上げとなりますので、当社経営層とともにプロジェクトを進めていただきます。 ■入社後の教育体制入社直後は、進行中プロジェクトの資料作成や会議への参加を通して、会社全体の業務や事業の流れを理解していただきます。新規事業イベントや展示会への参加など、外部の情報に触れる機会もあり、主体的に視野を広げることができます。半年程度を目安に、適性に応じて担当事業を持ちながら独自のアイデアを活かした事業推進にも挑戦していただきます。配属部署には簿記、情報技術の資格を持つメンバーが在籍しており実務だけでなくスキルアップのサポートも行っています。和やかな雰囲気の中で、楽しみながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2285-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回　（2022年度実績4ヶ月） ■手当：通勤手当、養育手当等 ■モデル年収 680万円／38歳／入社19年目年収については、入社後の実績に応じて見直しを行っていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全11件

【浜松／転勤なし】資材調達≪自動車や産業機械の電装部品メーカー／将来リーダー候補≫※Uターン実績多数

～【EV化の加速や高度な安全性能の追求を支える】電装部品の重要性が高まっています／転勤なし・退職金あり・家族手当あり／リーダー候補として業務を担って頂きます～＼おすすめポイント／・自動車EV化や安全性能の高度化に伴い、電装部品の需要は今後も拡大が見込まれます。EVにも不可欠なスイッチ部品を扱うため、将来性の高い分野で経験を活かせます。・転勤がなく、地域に根差しキャリアを築ける点が魅力です。Uターン入社の実績も多数ですぐに馴染める温かい社風。・2016年に日本でいちばん大切にしたい会社大賞「中小企業庁長官賞」を受賞。知的財産権の出願／登録実績は150件以上です！ ■業務内容電装品（スイッチ類）の組立製造における資材調達全般をお任せします。 ■業務詳細・部品・材料の調達から原価低減活動まで一貫してご担当いただきます。・技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など密に連携し、品質、コスト、納期の最適なバランスを追求した調達活動を通じ会社の収益確保と顧客満足度向上に貢献していただきます。・現在は既存の仕入先50社程度から樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネスなどを調達しており、仕入先や社内との円滑なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成資材部：30代～50代のメンバー4名が在籍しており、うち3名が中途入社の社員です。 OJTを中心に社内研修も充実しており中途入社の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■会社説明：自動車部品や産業機器向けの電装部品を開発・製造するメーカーです。運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。主要製品のスイッチ部品はガソリン車だけでなく、今後普及が見込まれるEV（電気自動車）にも不可欠なコア技術です。単なる請負企業ではなく次世代のモビリティ社会を支える共創パートナーとして、顧客へ付加価値の高い提案を行っています。 ■当社の今後経営方針として「改革」をテーマに掲げ、創業以来培ってきた技術力を強みにお客様の多様な要望に応え、独自技術で多品種小ロット生産を実現しています。近年では新車人気車種の受注も好調で、今後も取引先を拡大し成長を加速させる方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八天堂

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市宮浦3-31-7

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設立 1953年
従業員数 243名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三原／未経験歓迎！】提案営業／「くりーむパン」が大人気★コンビニで見るあの商品を企画・提案★
- NEW
～スイーツブランド「八天堂」の商品を広める営業「くりーむパン」が有名／「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞など多数表彰／TV番組、Web・雑誌などメディアでの特集多数～ ■お仕事概要八天堂の商品をより多くのお客様に届けるための営業活動をお任せします。既にお取引のあるお客様へのご提案が中心ですが、新しいお客様へのご紹介活動にも挑戦できます。商品開発や企画部門とも連携しながら、「こんな商品があったら喜ばれそう」「こんな売り方ができそう」といったアイデアを形にしていく仕事です。 ▼具体的には・既存のお客様への定期訪問・新商品のご案内・売場づくりや販売方法のご提案・お客様からのご要望のヒアリング・商品企画部門との打ち合わせ・新しいお客様へのアプローチ ※出張について月2～4回程度の出張があります。（日帰り出張が中心。月1回程度宿泊を伴う可能性あり） ■入社後についてまずは八天堂の商品やブランド理解を深めるため、製造や店舗運営について学ぶ研修を3か月程実施。その後、先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。食品業界未経験の方も安心してスタートできます。 <この仕事の魅力> ★未経験からチャレンジできる営業職入社後は商品知識や仕事の流れを学ぶ研修があるため、食品業界未経験の方も安心してスタートできます。 ★アイデアを活かせる営業と企画の距離が近く、「こんな商品があったら面白い」というアイデアを提案できる環境です。 ★人気商品に携われる看板商品の「くりーむパン」をはじめ、多くの人に愛される商品を全国へ届けるやりがいがあります。＼＼こんな方を歓迎します／／食やスイーツが好きな方アイデアを活かせる仕事がしたい方商品企画にも関わりたい方 ■当社について 1933年創業、広島県三原市発祥。「あなたと出会えてよかった」と一人でも多くの人に言ってもらえる人になる。この理念のもと、八天堂は「くりーむパン」を中心に全国・海外へ事業を展開しています。単なる食品メーカーではなく、「食の感動」を届けるブランドとして、新たな価値創造に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八天堂ビレッジ住所：広島県三原市本郷善入寺用倉山10064番189 勤務地最寄駅：本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原】営業／「くりーむパン」が大人気／コンビニで見るあの商品を企画・提案★
- NEW
～スイーツブランド「八天堂」の商品を広める営業「くりーむパン」が有名／「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞など多数表彰／TV番組、Web・雑誌などメディアでの特集多数／事業拡大の為の増員募集～ ■お仕事概要全国で愛される「くりーむパン」の可能性を広げ、既存顧客中心に提案を行い、一部新規開拓を行っていただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、新しい商品や販促企画、コラボレーション企画を提案する"企画提案型営業"です。 ▼具体的には・既存取引先への商品提案・販促提案・商品企画部門との打ち合わせ・市場調査・トレンド分析・新規顧客の開拓・売上分析・提案資料作成 ※出張について月2～4回程度の出張があります。（日帰り出張が中心。月1回程度宿泊を伴う可能性あり） ■入社後についてまずは八天堂の商品やブランド理解を深めるため、製造や店舗運営について学ぶ研修を3か月程実施。その後、先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただきます。食品業界未経験の方も安心してスタートできます。 <この仕事の魅力> ★あなたのアイデアが全国の商品になるコンビニ、スーパー、駅ナカ、百貨店、企業コラボなど販路は多彩。営業としてお客様の声を集めながら、商品企画部門と連携して新たな商品や販促企画を提案できます。 ★「売る営業」ではなく「創る営業」既存商品の提案だけでなく、コラボ商品の企画、限定商品の提案、販売促進企画、新たな販路開拓など、お客様と一緒に市場を創っていく営業スタイルです。＼＼こんな方を歓迎します／／食やスイーツが好きな方アイデアを活かせる仕事がしたい方お客様と長期的な関係構築がしたい方商品企画にも関わりたい方 ■当社について 1933年創業、広島県三原市発祥。「あなたと出会えてよかった」と一人でも多くの人に言ってもらえる人になる。この理念のもと、八天堂は「くりーむパン」を中心に全国・海外へ事業を展開しています。単なる食品メーカーではなく、「食の感動」を届けるブランドとして、新たな価値創造に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八天堂ビレッジ住所：広島県三原市本郷善入寺用倉山10064番189 勤務地最寄駅：本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本伸管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県新座市中野1-10-22

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉県／新座市】経理　◎マイカー通勤OK／年休120日／1967年創業／各種手当充実◎

■アルミ引抜加工をコア技術とした総合提案力と実現力を持つアルミ加工専業メーカーです。 ■引抜加工から機械加工、アルマイト処理、組立てまで一貫生産を行っています。 ■仕事の内容：・アルミ加工専業メーカーの当社にて、「経理業務全般」をお任せできる方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細：・出納、会計（仕訳、月次決算、年次決算処理）・販売管理（売上計上・売掛金管理・請求書発行）・購買管理（仕入計上・買掛金管理・支払処理）・経費処理【総合力＋実現力】創業から59年のアルミ専門の引抜加工メーカーとして培ったノウハウ・ネットワークを駆使し、御社の困りごと・要望を正しく把握したうえで、御社に満足していただける様々な戦略を立て、実現していきます。「コストダウン」「品質・納期トラブル、困りごと解決」「新規製品の実現（加工方法のご提案）」アルミパイプに関してはプロフェッショナル集団です。【コア技術】創業以来、一貫して引抜技術を磨いてきました。そして、より一貫生産を成し遂げるために、機械加工、表面処理（アルマイト）を行っております。更に近年、組み立てまで行うことにより、より完成体に近い製品を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：JR東武東上線線／新座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～284,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 200,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・実績4.4ヵ月分 ■モデル年収：・30歳一般職：430万円・35歳管理職：560万円・40歳管理職：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新座】経理※マイカー通勤可/転勤無/業界トップクラスシェア/老舗アルミ加工メーカー/年休120日

【残業20～25h程/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品の軽量化に寄与/腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容：当社の経理担当として下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。・出納業務・仕訳入力・伝票起票・売掛金・買掛金・経費精算・経費処理・月次決算・年次決算の補助・販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行）・購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理）【変更の範囲：会社の定める業務】会計ソフトは「勘定奉行」、周辺業務では「kintone」を使用しており、入社後は係長から丁寧に引き継ぎを行います。 ■組織構成：配属先は管理本部・経理部門。メンバーは、部長（50代後半）、女性係長（50代後半）、パートスタッフ（40代後半）の3名です。年齢層も落ち着いており、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。現在の実務は係長が中心となっており、パートスタッフは補助的な役割。今回ご入社いただく方には、係長の後任として、数年かけて業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■キャリアパス：決算業務の取りまとめや、管理資料の作成など、少しずつ担当範囲を広げていただき、将来的には係長ポジションとして経理の中核を担っていただく予定です。「プレーヤーとしてきちんと手を動かしつつ、小さな組織で信頼されるポジションに就きたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境：社員の約8割はマイカー通勤をしています。年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について：当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～284,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 200,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・実績4.4ヵ月分 ■モデル年収：・30歳一般職：430万円・35歳管理職：560万円・40歳管理職：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【埼玉/新座市】購買 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎

★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の契約後の発注業務及び実行予算書の作成を担当していただきます。 ■職務詳細：・協力業者への発注書の作成・協力業者方の請求書照査業務 ■当社の特徴/魅力：・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤汽船株式会社

海運業

東京都中央区築地7-18-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可

＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要：当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細＜外国貨物船の海務部監督＞・安全運航に関わる指導、教育、監督業務・船員管理に関わる指導、教育、監督業務・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務＜外国貨物船の工務部監督＞・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督業務その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：66,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,500円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道市】船舶の企画営業＜外航船舶の新造発注から売船まで/英語を活かせる/マイカー通勤可＞

＜派手な拡大はしない。だからこそ、本物の「プロ」が育つ＞尾道に根を張りながら、数十億円規模の船舶プロジェクトを動かす。世界の海運の最前線で、本質的な「質」を追求する仲間と働いてみませんか？ ■職務概要：当社が保有している外航貨物船の企画営業をお任せします。＜外航貨物船の企画営業とは＞外航貨物船は、日本と海外を結ぶ海上輸送の主役です。船の企画営業とは、船を造船会社へ発注し、船を使う船会社に貸し出すプロジェクトを企画・推進・運営する仕事です。単なる営業ではなく、船の調達・契約・運航支援・売船まで含む総合的な業務です。 ■業務詳細・新造船の発注業務・造船契約や保有船舶の傭船（賃貸）契約の締結・および遂行・保有船舶の売船活動上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1~2回程度となります。また年に1回ほど東京の主要取引先へ訪問いただきます。 ※保有船舶の運航状況の確認や船会社様の要望をお聞きし保有船舶の運航や新規プロジェクトへ反映させることがミッションです。 ■ご入社後まずは、先輩の横で学びながら既に運航している船舶とお取引先である船会社様との対応窓口からご担当いただく予定です。その後契約書の作成や交渉など徐々にお任せしていく予定です。未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。 ■組織構成業務部には２名が在籍しております。 ■当社の魅力 ◇英語力を“実務”で活かせる契約書・メールなど、英文に触れる機会が日常的にございます。 ◇新造船から運航・売却まで、1社で完結当社は船舶を自社保有しており、新造船の発注～竣工～運航～売船までを一気通貫で経験できます。他社では一部しか携われない業務も、当社なら海運ビジネス全体の流れを身につけることができます ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇安定性海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～350,000円固定残業手当/月：58,400円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,400円～443,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額 1月あたり1000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエックスカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市赤堀1-5

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設立 1991年
従業員数 4,488名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／小牧】配車・運行管理担当（生協物流）◆残業月15h／CO-OP物流を支える安定企業

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容：全国生協（CO-OP）の店舗・宅配物流を支える当社物流拠点にて、配車手配および運行管理業務をご担当いただきます。安定した配送品質の維持と物流効率化を実現するため、自社ドライバーおよび協力配送会社との調整を行い、物流オペレーション全体を支えていただくポジションです。 ■業務詳細：＜配車管理業務＞・委託配送業者への配送便手配・調整・配送状況を踏まえた車両・運行計画の調整・配送効率向上に向けた運用改善＜運行管理業務＞・自社ドライバーの運行スケジュール管理・労働時間・拘束時間の管理・安全運行に向けた管理業務・配送品質・生産性向上に向けた改善活動＜オペレーション管理業務＞・配送実績データの管理・分析・配送トラブル発生時の対応および再発防止策の立案・荷主・配送会社・現場担当者との各種調整 ■キャリアパス：将来的には主任、課長、所長など管理職として拠点運営に携わっていただくことを期待しています。作業計画の立案、現場マネジメント、収益管理、業務改善・物流改革の推進など、拠点運営全般を担うポジションへステップアップいただけます。 ■働きやすい環境・福利厚生：・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 260,850円～280,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・運行管理手当:2000円～8000円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、9月 ※考課による【モデル年収】・主任：440万・課長：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／小牧】倉庫管理担当◆残業月15時間／生協の物流会社／福利厚生充実

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容：生協ブランドの物流拠点において、倉庫管理をお任せします。ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：倉庫管理（現場運営）・商品（食品・雑貨）の入庫・出庫に関する管理業務・フォークリフトを使用した荷扱い、作業指示・進捗確認・パートスタッフのシフト・作業管理・倉庫内の安全管理、整理整頓・生産性・品質を意識した現場運営サポート ※現場作業を行いながら、管理・調整が主となるポジションです。 ■キャリアパス：主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 220,850円～280,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、9月 ※考課による【モデル年収】・主任：40歳前後／440万・課長：40代／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福井亀之助商店

その他商社

広島県尾道市東尾道11-19

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設立 1968年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【広島／尾道市】物流管理◆管理職候補／創業150年以上／認知度抜群の老舗商社

■業務内容：創業から150年以上の歴史を持ち、商品のパッケージ、出荷資材からデザイン、包装ラインの機械設備まで、商品や地元の特産品が作られてスーパーに並ぶまでのすべてのプロセスをサポートする当社にて、物流スタッフをご担当いただきます。【具体的には】量販店やスーパーで使用される食品容器や、ラベル、袋、手袋といった衛生用品・梱包資材などの入庫や出庫（ピッキング）、検品、梱包と、固定の既存のお取引先企業への配達をお任せします。 ※顧客とのやり取りは営業職、パートの指導や調整は管理職が担当するため、自身の業務に集中できます。 ■入社後の流れ上長や既存社員の指導のもと、半年程度で業務を習得いただきます。しっかり業務をお教えしますので未経験の方も安心の環境です。 ■取扱商材について：包装資材から物流個包機械機器、文具・事務用品、介護用品まで、お客様のご要望にお応えするべく幅広いアイテムを揃えています。＜包装資材＞取引先…食品工場、外食産業、量販店扱う商品…包装資材、物流洋品（段ボールなど）、衛生用品、消耗品＜機械＞取引先…各種工場（食品工場など）扱う商品…包装機、検査機、印字機、搬送コンベアー ■当社の特徴：明治元年の創業以来、当社は持ち前の先進志向と独自の事業展開で、常に時代のニーズに対応しながら、様々な想像と提案を行ってきました。現在、包装はこれまでの商品保護という目的だけでなく、商品価値そのものを高め、さらに産業界の要請である、省力化やコストダウンにも貢献する、総合的な物流革新の担い手といえます。当社は、包装物流全体をひとつのシステムとしてトータルに捉え、最新鋭の包装・物流機器をコーディネイトし、省資源、省力化を積極的に推進。ハード・ソフトの両面からまったく新しい付加価値を生み出していきます。今後もユーザーにとって最適な物流・包装システムの創造を通して産業界の活性化に、また社会の発展に貢献していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市東尾道11-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～158,000円その他固定手当/月：62,500円～108,000円固定残業手当/月：77,500円～119,000円（固定残業時間52時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢、経験、能力により決定します。 ■その他固定手当の内訳：昼食手当：6,000円／住宅手当：9,000円～18,000円／調整手当：47,500円～84,000 円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋本多フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市山波町1-1

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設立 1908年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島尾道※本社】管理部門統括※老舗食品メーカー◇年収600～700万/土日祝休/残業15H/転勤無
- 締切間近
◆◇尾道発・創業1908年の食品メーカー/管理部門統括ポジション/平均勤続15年・育休100％の働きやすさ◇◆ ■職務内容：管理部門（総務・経理・財務・人事・労務）の統制とマネジメント業務をお任せします。仕入れから販売までの一貫体制を支える裁量あるポジションで、月2回の丸亀工場視察や外国人実習生受入れ整備等の社内横断業務もございます。 ■募集背景管理部門の運営強化と次世代リーダーの育成のための増員採用です。 ■職務詳細：・経営会議参加、月次決算対応の進捗管理を行う・給与計算業務の統制・チェック体制を構築・運用する・採用活動の計画立案と進捗管理を担う・社内規定の整備・運用、法令対応を推進する・外国人実習生の受入れ体制構築・丸亀工場の定期視察（※月2回程度）を実施・備品・設備の管理、予算管理・部下の指導・育成・マネジメント ■サポート体制：入社後は既存の各担当者が日々の事務を遂行しているため、管理部門全体の統制・運営に注力できる環境がございます。 ■ゆくゆくお任せする業務・年間予算策定と部門予算の管理・改善提案・部下の育成計画の立案・実施、組織力強化・生産現場と連携した労務改善や衛生管理の統合的運営 ■組織体制：管理部門には各分野の担当者が在籍し、総務・経理・人事・労務の実務は担当者が実施しています。平均勤続年数15年以上の社員も多く、穏やかで面倒見の良い社風の中、リーダーとして部門運営を推進できる環境です（部門内は中途入社者も多数在籍）。 ■企業の特徴／魅力：創業1908年の安定基盤と、一貫生産体制による商品開発力が強みです。やわらか食やレンジ調理商品など時代のニーズに応える新分野にも注力しており、管理職として事業成長を支えるやりがいがあります。働きやすさにも配慮し、有給取得実績や育児休暇取得率100％など長期で働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市山波町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢により判断し決定いたします。 ※手当：役職手当、家族手当 ※賞与：年2回あり（前年実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三国ワイン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル9F

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設立 1999年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】ワインの貿易スタッフ/正社員

世界11ヶ国60以上の優良パートナーワイナリーより商品調達と在庫管理を行う部門です。 ■あなたのメインミッション・生産者との対応窓口（発注、製造進捗確認、価格交渉等）※英語必須・貨物輸送会社（フォワーダー）との日程調整（船積み管理、輸入スケジュール管理）・乙仲との各種調整（輸入書類、通関、検品、その他作業依頼）・商品在庫管理（商品登録、在庫横持移送、適性数量、品質管理等） ≪仕事のやりがい≫ ・仕事を通じて世界中に人脈が広がる（英語力必須）・高度なパズルを解くような戦略により需給バランスの最適化を目指す（キャッシュフロー改善・在庫ロスの削減）・調整部門として、コミュニケーション力を活かして他部門との連携役を担う ≪チームについて≫ 勤務地は東京本社、配属はSCM課となり、現在3名の同僚と1名の上長からなる少数精鋭部隊です。日々のコミュニケーションを大切にし、先輩社員がOJTで伴走する育成スタイルです。意見を出しやすく協力的な雰囲気があり、中途入社でも馴染みやすい環境が整っています。 ■研修：入社時研修／OJT／フォローアップ研修／社内向けワイナリーセミナー／社内試飲会／教育研修／海外出張等 ■福利厚生・待遇等：・年間休日122日（当社カレンダーによる）・通勤手当、出張手当（当社規定に準ずる）・ワイン関連資格補助・ワイン従業員割引・あんしん財団加入（損害保険、人間ドック補助等）・インフルエンザ予防接種補助変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線/日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・能力等により決定 ■昇格・昇給年1回（当社人事評価制度による） ■賞与年2回（6月、12月）※2025年実績：基本給の平均３ヶ月分相当 ■残業手当は月平均15間相当を年収に含んでいる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ノ上災害防具株式会社

その他商社

広島県尾道市東尾道10-27

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設立 1963年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尾道／未経験歓迎】資材スタッフ※倉庫管理他◆残業少／資格手当◎／ヘルメットなど安全保護具の専門商社
- 締切間近
～安定企業で経験を積みながら働く／月残業平均10時間／資格手当充実／多様な現場で働くスタッフの安全を守る商品を扱う商社／安全意識や環境改善の高まりを受けて業績好調～ ■業務内容：倉庫管理・商品管理、仕入先との打ち合わせが主な仕事です。 ※販売品目はヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具・機械工具（化成品等の働く人たちの身を守る商品、働く人たちが使用する道具・材料、その他事務用品） ■働きやすさ：・年休118日、残業平均が月10時間とワークライフバランスが叶う職場・評価制度有、表彰も毎月あるため、頑張りが目に見えて評価・子育て支援にも積極的で、就学祝金あり※福利厚生欄に詳細記載・資格取得支援制度もあり、その成果を資格手当として還元 ■当社について： ◇当社は、1946年創業・1963年設立の安全保護具専門商社です。 ◇70年以上にわたり、安定した経営基盤のもと、企業や自治体に向けて安全靴・ヘルメット・作業服などの保護具を提供してきました。 ◇近年では広島営業所の新設など、事業拡大にも積極的に取り組んでおり、社会の安全意識の高まりとともに、今後も安定した成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市東尾道10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 185,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職グレード手当 ■該当者には別途資格手当などが支給 ■昇給：あり※前年度実績：1ヶ月あたり1.5～3％ ■賞与：あり※前年度実績：400,000～600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾道産業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県尾道市長者原1-220-62

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設立 1960年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尾道／未経験◎】船舶部品の製造工程管理◆業界大手で安定◎／経験が身につく／世界の海で自社製品が活躍

～未経験◎/現在活躍している社員も未経験からの入社です！／船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／基礎からの教育や、資格取得支援で知識と経験が身につく／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／賞与もしっかりで安定収入も確保／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる～ ■業務内容： ◇当社の船舶部品について受注から納品までの工程管理・スケジュール管理を担当します。 ◇製造スタッフが無理のないスケジュールで、質のよい部品が完成するように管理やサポートを行います。 ◇全て自社内の工場内での業務です。 ※施工実績： https://onosan.jp/?cat=9 ■具体的には： ◇図面チェック ◇材料発注 ◇製造スタッフとの打ち合わせ ◇納期の策定・スケジュール作成 ◇工場での進捗確認・指示出し ◇客先や営業部門との交渉など ■知識ゼロでもしっかり教えます： ◇未経験の方はまず、製品知識・図面の見方などの座学からスタートします。その後、現場研修として、船舶部品の製造サポートを一定期間経験し、製品作りの過程を勉強していきます。 ◇その後、製造管理の部署での仕事となります。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験者でも手に職をつけるチャンス ◎創業65年以上を誇り、業界で高いシェア安定性 ◎賞与しっかり、年間休日120日など高待遇 ◎世界有数の大型船や、漁船などの小型船で自分の仕事が貢献 ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎家族サービス現金補助！退職金共済など福利厚生充実 ◎職場見学OK！リモート面接OK！お気軽にご連絡ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市長者原1-220-62 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸田工場住所：広島県尾道市瀬戸田町荻1106-2 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職給与、年齢や家族構成等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

万田発酵株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市因島重井町5800-95

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設立 1987年
従業員数 270名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪】自社ECサイトの運営販売マーケティング◆メルマガ・オフライン原稿制作◆発酵食品で売上最大級

【発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／ノー残業デー実施有／有休取得率90％以上／転居費用補助有】 ■業務概要：事業拡大による自社ECサイトおよび各モール店舗のコンテンツ強化、ならびにスマートフォン向けサイトのユーザビリティ向上のため、新たにクリエイティブ制作経験者を募集いたします。メールマガジン／LINE配信の制作に関わる一連の業務、オフライン原稿の制作業務、モールの運営に伴う業務などをお任せします。 ■業務詳細：（1）クリエイティブ制作・広告バナー制作・SNSクリエイティブ制作・動画コンテンツ制作・LP（ランディングページ）、メルマガ制作・オフライン（DM、チラシ等）制作（2）制作に関わる運営業務・各配信設定／チェック、原稿入稿対応・社内考査対応（3）制作に関わるディレクション業務・制作スケジュールの管理および調整・企画内容、要望の意図を汲み取ったディレクション ■当社について：果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけて開発された類似商品はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力により変動することがあります。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久喜三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

埼玉県久喜市上清久1206-1

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設立 1978年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/久喜市】営業副本部長(営業本部長候補)／営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画

【地域密着で60年の信頼／新社長の右腕として営業組織を牽引／経営中核ポジション／マルチブランド展開の自動車ディーラー】 ■埼玉県久喜市周辺を本拠地とし、地域密着経営を行っている自動車ディーラーである当社。この度、新たに営業副本部長(営業本部長候補)を募集します。全8営業店舗を統括し、営業戦略や販売企画の立案と推進、営業組織のマネジメントや人材育成、社長の経営サポートまで、営業本部の中核を担う幅広い業務をお任せします。経営幹部候補として、地元での信頼ある基盤を活かしつつ、組織変革を主導するポジションです。 ■業務内容： ○営業戦略・販売企画の立案と推進：・各メーカー(三菱・スズキ)の動向や地域特性を捉えた、新車・中古車販売の営業戦略の策定・店舗全体の来店者数・成約率向上のための各種キャンペーンや営業プロモーションの企画・実行 ○営業組織のマネジメントと人材育成：・営業本部、各店舗の店長、および営業スタッフ(全体で約20名)のマネジメント・行動管理・若手・中堅スタッフの営業スキル向上に向けた教育指導、および次代の店舗責任者(店長)の育成 ○各営業店・他部門との連携強化：・8つの営業店舗へ足を運び、現場の課題吸い上げや本部の営業方針の浸透を図る連携体制の構築・サービス部門（整備・車検）や保険部門と連携し、「トータルカーライフサポート」の質を高める社内調整 ○社長のサポート・経営への参画：・日々の営業データ(新車登録台数、粗利、各種KPI)を分析し、経営判断の迅速化に向けた提言 ■本ポジションの魅力とミッション：【経営幹部候補としてお迎えします】トップとダイレクトに意思疎通を図りながら、これまでの自動車業界やマネジメントでのご経験を活かし、ご自身のアイデアを組織の仕組みや戦略に直接反映できます。経営幹部候補として大きな裁量を持ち、地域に根ざした歴史ある企業で組織変革を推進できます。【伝統ある組織の「次世代への変革」を牽引】地元で60年の歴史を誇る安定した顧客基盤を大切にしながらも、EVシフトをはじめとする100年に1度の自動車業界の変革期、そして地域の発展に合わせて、営業組織をより強く、より柔軟な組織へとアップデートしていくことが期待される、非常にエキサイティングなミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市上清久1206-1 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～600,000円＜月給＞ 550,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市因島土生町2293-1

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設立 1987年
従業員数 361名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【因島／カナデビアG】ボイラの資材調達／総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日
- NEW
◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容：当社が納入する発電用・産業用ボイラ及び廃熱ボイラの製造に必要な資材を調達する業務をご担当いただきます！ ■具体的には（1）購入品の調達業務材料、主に鋼材関係をはじめ、部品、付属機器等、ボイラを製造・納入するうえで必要な様々なものを取引先から調達します。（2）外注品の調達業務調達するうえで最適な取引先を選定し、金額交渉や納期調整等を行います。 ■魅力点：国内外数百社との取引があり、いろんな会社・人と接する機会が多く、コミュニケーションスキルなどを養うことができます◎ 調達業務を行ううえで特殊技能等は必要ありませんので、日々の業務の中で勉強し経験を積むことで専門的な知識を得ることができます！また、資材調達はコストダウンすることにより会社の利益に直結するため、やりがいを感じやすい仕事です。 ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道市／因島】管理部（人事・総務・経理）／年間休日121日／完全週休二日制／ポテンシャル

◆◇広島発・カナデビア株式会社 100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引◆◇ ■仕事内容当社における管理部所属のスタッフとしてお仕事をお任せします。ご経験に応じて、人事・総務・経理いずれかに配属予定です♪ 【具体的な業務内容】・人事：採用活動を中心に人事業務をお任せします。・総務：総務業務に幅広く携わっていただきます。・経理：月次決算、年次決算などを中心に、経理業務をお任せします。 ■組織構成：管理部全体で21人が在籍しています。相談しやすい雰囲気で、協力し合いながら仕事をしています◎ ■働き方（例：総務） ▼8：00～　メールチェック、仕事内容の確認 ▼9：00～　出張の精算処理業務 ▼12：00～13：00　休憩 ▼13：00～　研修の打ち合わせ ▼15：00～　合同企業説明会用に資料作成 ▼16：30～　明日の業務確認 ▼17：00　退社 ■働き方：月の残業平均は、10時間程度です。有給も取得しやすくワークラフバランスを保ちやすい環境です◎ ■企業所在地・因島について：当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ財託

不動産仲介

埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補

【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要：ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度：「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力：【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です【地場大手の安定性】久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴：創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収：・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【経理/リーダー候補】「テラル」グループ/国内業界トップシェア/創業100年の安定性/転勤無

【生活インフラ業界／国内トップクラスのシェアを誇るポンプメーカー「テラル」のグループ会社／転勤もなく腰を据えて働きたい方へ／安定性◎】テラル株式会社のグループ企業として、給排水および空調設備に関連するサービスを提供しています。国内トップクラスのシェアメーカー直下のメンテナンス会社として、今年50期目を迎え第2創業期の当社で、共に事業成長を目指しませんか？＜業務概要＞生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている当社にて経理をお任せいたします。＜業務詳細＞まずは下記業務をご担当いただきます。・小口現金・単体決算業務（月次、年次）・仕訳入力（会計ソフトはMJSになります。）将来的には下記業務までご担当範囲を広げていただきたいと考えております。・管理会計業務/経費精算（マネーフォワードを使用しています。）・固定資産管理 ■キャリアアップ制度評価次第で主任や課長へキャリアアップ可能。努力次第でキャリアアップができるのでやりがいのある環境です。＜組織構成＞管理本部総務部総務課経理G 部長1名、課長1名、一般職2名 ■福利厚生・社風～育休産休実績多数～男女問わず育休産休実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。～充実した福利厚生～家族手当や、住宅手当(最大4万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。～社風～定着率は91％！仕事中は集中して取り組んでいますが、休憩中やオフのタイミングでは部署の垣根を越えてコミュニケーションが飛び交っています。 ■当社についてメーカー直系の安定した事業基盤を持ち、業績も堅調。充実した研修制度や資格取得支援があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生も整った、長く働きやすい環境が魅力です。【入社後の育成体制】基本的にはOJTで先輩社員から業務を学びながら徐々に活躍の場を広げていきます。資格取得によるキャリアアップや質問をしやすい環境づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を踏まえご年収を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大壮会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県久喜市北青柳1366-1

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設立 1988年
従業員数 578名
平均年齢 -

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【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック

■はじめに：当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門）以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。（1）バックオフィス業務全般・医療事務（受付対応、診療費計算など）・診療報酬関連業務・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き等）・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート）一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。（2）将来的な業務経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。・グループ内での新規事業等の企画立案および運営・グループ内クリニック等の管理者・スタッフが働きやすい環境整備・拠点運営の改善・調整業務医療知識は入社後に習得可能です。医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例：総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方：・年間休日：120日・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能）・残業：1日1～2時間程度・女性スタッフも多く、働きやすい環境・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について：・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,750円＜月給＞ 218,750円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーホー

ホームセンター

広島県福山市多治米町6-3-5

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設立 1983年
従業員数 1,053名
平均年齢 42.0歳

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【広島】＜業界経験不問＞バイヤー◆土日休／ホームセンター「ユーホー」運営／広島県にて高いシェア

【ホームセンター業界での経験は問いません／広島県内にて高いシェア／「地域一番店」への挑戦を掲げて、20店舗以上を運営／自社の物流拠点、PB商品の開発、各種データ活用に集中投資】 ■業務内容：【当社にて商品に関するバイヤーを担当します】・取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉・取引先との企画条件交渉・棚割り改善等の営業との連携による売場改善・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育・新規メーカーのソーシング・数量コントロール・シーズン展開作成・その他バイヤー業務に関連する事務 ■当社について： ◇ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。 ◇広島県内にドミナント展開し、高いシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞ 358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】経営企画◆広島・岡山中心に22店舗／ホームセンター『ユーホー』◆各種プロジェクトの推進

～様々な経営課題を現場を巻き込みながら解決まで導く「プロジェクトマネジメント」の役割（社内調整・推進・外部協力会社の窓口対応など）～ ■採用背景：さらなる事業拡大に向けた増員採用です。経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、経営課題の解決・事業推進を担います。経営人材として成長したい方に最適なポジションです。 ■主なミッション：・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進・既存事業の改善プロジェクトの進行管理・外部コンサル/専門家との窓口対応・データ分析、情報収集、課題整理・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリングいわゆる“企画書を作る部門”ではなく、経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。＜プロジェクト一例＞店舗・バイヤーサイドと連携し、データドリブンなマーケティング施策で業務効率化・収益最大化を目指す ※直近BIツール導入済み ■こんな方へ：・経営に近い仕事に挑戦したい・机上ではなく“動く経営企画”として施策実行まで関わりたい・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる＼魅力／・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる・“経営人材”として成長（ファイナンスや事業構造の理解）・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる ■同社について：【地域トップシェア】広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域密着】広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

肥銀キャピタル株式会社

投信・投資顧問

熊本県熊本市中央区下通1-9-9肥後銀行銀座通支店6F

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【熊本市中央区】ファンド運営・管理｜社内運営・ガバナンス・企画・法務対応を担う／年休125日

【熊本を中心に地域経済を支えるファンド運営／ガバナンス・経営管理・企画推進／銀行グループの知見とネットワークで成長を支援】 ■業務概要当社のファンド運営・経営管理担当として、主にファンドの運営・管理、内部統制、リスク管理、経営企画、法務対応などの社内運営・ガバナンス業務を担っていただきます。労務・経理は専任担当がいるため、経営の要となる運営・管理・企画領域を中心に業務を推進いただきます。 ■業務詳細・投資契約書や関連書類のリーガルチェック・ファンドの資金管理、投資先の自己査定、ファンド決算書作成・社内検査、外部監査対応、コンプライアンス体制の強化・システムや業務プロセスのリスク管理、規程・マニュアル整備・各種経営企画の立案・実行、法規制対応・必要に応じて社内外関係者との連携や折衝・ファンド運営に関わる業務フローや社内体制の改善推進上記の内容をスキル・経験に応じてお任せしていきます。 ■組織構成企画・管理グループへの配属となり、6名体制で30～60代まで幅広い年代が活躍。銀行からの出向者が多く、知見を共有しながら業務を進めています。 ■業務の魅力銀行グループの経営資源を活用し、地域経済や企業成長を支える社会貢献性の高い業務です。ガバナンスや企画領域の知識・経験を活かしつつ、専門性も高められます。 ■教育体制 OJT中心で業務を習得。過去の経験を尊重し、丁寧なサポート体制で安心してスタートできます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日125日。残業少なめ。育児や介護も両立しやすい環境です。 ■企業の魅力肥銀キャピタル株式会社は肥後銀行を中心とする九州フィナンシャルグループの一員であり、銀行が持つ地域ネットワークや顧客基盤を活用しながら投資業務や伴走支援業務を展開しています。単独VCではアクセスできない地域企業との接点が強みです。また、熊本・九州エリアを中心に、ベンチャー企業支援や地域企業の成長支援を行っています。地域経済を活性化するというミッションが明確で、「投資を通じて地域の未来を創る」ことを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区下通1-9-9 肥後銀行銀座通支店6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,600円～565,000円＜月給＞ 244,600円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味してご年収の相談をさせていただきます。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（査定結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大成経営開発

財務・会計アドバイザリー（FAS）

熊本県熊本市南区田井島1-3-50ガレリアⅡ

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設立 1993年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

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【熊本市/南区】税務/会計スタッフ◆リモートワーク可能/転勤無し/完全週休2日～

■職務内容：当社は東京・大阪など全国に顧問先を展開し、成長軌道に乗っている会計事務所です。早くからIT化、クラウド化に取り組んでおり、顧問先のデータもすべてクラウド上で管理しています。全国に広がる顧問先を担当する巡回監査員は、パソコン1台を片手に試算表の作成や経営相談にあたっています。 ■主な業務内容・顧問先の企業の巡回訪問：月平均20社程度　・税務・会計の相談対応・月次・年次決算書の作成業務・法人税などの申告書作成業務・事業承継、相続、M&Aなどのコンサルティング毎月、顧問先の企業の経営者と面談、決算書類の作成＋頼れる相談役も務めます。巡回監査員は毎月一度、月次の決算表を作成しながら顧問先の企業を訪問もしくはWEB会議で、経営者と面談しながら経営状況を確認します。決算期末には財務諸表を元に決算書を作成し、税務申告書の作成業務も担当します。あらゆる業界の顧問を担当していただくのでキャリアアップ可能です。顧問先は九州全域におり、出張が発生する場合がございます。将来的には得意な業界を中心にお任せします。社内には税理士や会計士、社会保険労務士や司法書士が揃っており、財務、会計をはじめとしたさまざまな専門的な分野の相談に対しても助言を得ながら対応することで、顧問先と厚い信頼関係を築いていくことができます。 ■大成経営コンサルティンググループについて大成経営コンサルティンググループは、会計事務所を母体とし、税理士、社会保険労務士、行政書士、司法書士、土地家屋調査士、保険代理店などの各専門家をはじめ、外部に提携弁護士、監査法人などを擁して「経営者のためのワンストップサービス」を展開しています。また、国内4ヶ所（東京・大阪・熊本・八代）と海外1ヶ所（ベトナム）に拠点を置き、財務会計総合コンサルティング業として、企業経営をトータルにサポートしています。入社2年後など業務に慣れた際はリモートワーク可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区田井島1-3-50 ガレリアⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～330,000円＜月給＞ 180,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 5年以上の経験者：月給25万円～35万円 + 諸手当 3年以上の経験者：月給18万円～30万円 + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サンノハシ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県八潮市大字大曽根1218

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設立 1918年
従業員数 46名
平均年齢 54.2歳

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【未経験歓迎／八潮】購買担当◆大手メーカー取引／年休120日・残業ほぼ無／正社員登用実績100％

【丁寧に育成致します／製品シェア80％～90％を誇るため安定性抜群！／年間休日120日・土日休み・福利厚生◎】 ■業務概要：大手自動車メーカーを主要顧客とする製品シェア80％～90％を誇るネジ・ボルトメーカーである当社にて、協力メーカー様との窓口部署としての購買職をお任せ致します。 ■具体的には：・協力メーカーとの取引単価を社内システム登録（価格改訂）・協力メーカーとの1ヵ月取引額の確定作業・協力メーカーとの価格交渉 ※外国通貨＄（米ドル）やウォン（韓国）も使用します。将来的には、新規取引先の開拓を担って頂きます。 ■入社後の流れ： 1年間は主力工場の当社グループ会社（株式会社東北三之橋　宮城県）に在籍出向して製造現場、間接部門の仕事を経験し製品知識を学びます。 1年後には資材課へ配属（埼玉県八潮市勤務）になり、先輩社員と業務の流れ等の実践的な経験を積んでいただきます。 ※株式会社東北三之橋の事業内容・自動車用特殊ボルト、ねじ付き部品の製造および販売・冷間鍛造部品、精密機械加工部品の製造および販売 ■配属部署：資材課に配属になります。全体で2名（男性1名・女性1名：平均年齢30代後半）が在籍しております ■当社の魅力：【安定性◎／成長スピード】日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンボルトのシェア率は80～90％を占めております。また自動車部品だけではなく、風力発電や航空宇宙産業への進出を目指して、日々新しい分野にも挑戦していきます。【スキルアップできる環境】協力メーカー様との価格交渉や窓口業務、支払い対応（海外通貨含む）と購買担当としてキャリアを積むことができます。 ■当社について：大手取引多数の部品メーカーになります。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。これらの製品は、物作りに対する情熱と技術の結合から生み出された製品に他なりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北三之橋住所：宮城県伊具郡丸森町寺内前５１－１勤務地最寄駅：丸森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 324万円～350万円＜賃金形態＞月給制研修期間中10％控除＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験者スキルによって前後致します。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：4ヶ月程度　※賞与査定時に査定期間初日から最終日まで在籍していなかった場合、別途査定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人尚仁会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市豊原下町4001

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設立 1954年
従業員数 192名
平均年齢 -

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【熊本県/八代市】病院総務◆土日祝休/年休125日◆昭和29年開院/マイカー通勤OK

～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～ ■業務内容：総務業務、病院運営業務全般経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。・職員の採用・福利厚生業務・安全衛生管理・備品の管理・防災業務・施設基準管理等入社直後にご対応いただきたい業務については、＜厚労省の申請手続き＞になります。同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代）社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴：【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。

＜勤務地詳細＞高田病院住所：熊本県八代市豊原下町4001番地　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーグチ

住宅設備・建材

熊本県八代市新港町2-2-5

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設立 -
従業員数 64名
平均年齢 -

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【熊本県八代市】経理（課長候補）／週休2日制／ミドル層歓迎！
- 締切間近
～経営に近い立場で社内改革・業務効率化を推進◎部長候補として社内改革に関わる／老舗の安定性と変革フェーズが魅力】～ ■業務概要当社は熊本県八代市を拠点とし、鉄筋加工・取付工事や土木工事を主力とする企業です。今回募集する事務職（課長候補）は、総務部門の中核メンバーとして、経理・総務・DX推進など多岐にわたる業務を担当します。将来的には総務部長として組織全体のマネジメントを担うことを想定しており、経営層と近い立場で社内改革をリードできるポジションです。 ■業務詳細：まず、はじめは、経理・財務業務全般（伝票処理、決算業務、資金繰り管理、予実管理、税務対応など）・原価管理・利益計画の策定、運用、分析・固定資産管理（登録、棚卸、減価償却管理など）・採用計画の策定と実行、入退社手続き、労務管理などの業務がメインとなります。のちのちに、業務効率化やDX推進（既存業務のシステム化・自動化、ITインフラ整備） PC、ネットワーク、セキュリティ等の社内IT環境整備・総務業務の立て直しや業務フローの改善提案と実行社内のITリテラシー向上施策の企画・運用（※）扱うサービス経理・会計ソフト、労務管理システム、業務効率化ツール等 ■組織構成総務部は現在5名規模。現部長の後任としてマネジメント業務も主導します。 ■業務の魅力安定した経営基盤のもと、DX推進や組織改革など変革期に主体的に携われます。経営層と近い距離でスピード感ある意思決定に関与でき、経験とキャリアの幅が広がります。 ■就業環境安定した経営基盤、歴史ある企業風土とフラットな社風が特徴です。 ■想定されるキャリアパス総務部長への昇格、管理部門責任者、将来的な経営層へのステップも可能です。 ■企業の特徴/魅力九州新幹線や空港など大型プロジェクト多数。安定性と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市新港町2-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制職務手当として課長級採用の場合は30,000円、部長級は50,000円支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は450万円～550万円です。内訳としては、（基本給＋職務手当）×12か月＋賞与2か月分（1か月分を夏と冬に支給）＝月給の14カ月相当額を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉海陸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

熊本県玉名市大浜町2173-1

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設立 1971年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【熊本】運行管理者（配車）◆転勤無◆グループ売上150億の丸光グループ◆50代活躍中
- NEW
【運行管理者（貨物）資格者募集◎転勤無／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社にて、運行管理者（配車担当）の業務を担当します。取引先（生コン製造業者、建設会社など）から砂や砕石などの建設資材の注文をとって配車をします。 ■当社について：当社は丸光グループの基幹事業である骨材生産販売事業（株式会社丸光商事）の陸上輸送部門の会社です。インフラ整備には欠かせないコンクリートの主原料となる骨材や道路整備の路盤材などの砂・砕石を熊本県全域はもちろん九州各地へトレーラーダンプでお届けしています。 ■丸光グループについて：丸光グループは、1970年（昭和45年）、生コンクリートの主原料となる高品質の骨材（砂・砂利・石灰石など）の販売事業。社会環境整備と原料供給を開始。その後、その運搬を担う陸運事業、運送機材を整備する自動車整備事業をスターとさせるなど、一歩ずつ着実に事業を拡大。 1979年（昭和54年）には、これらのノウハウを活かす形で土木工事事業部門を創設。地域の発展をサポート。 1995年（平成7年）には、全国1000教室の明光義塾のFCに加盟、教育事業をスタートさせ、未来へ続くグループの事業領域の基礎を確立しました。また、地域貢献型事業導入期の「第3ステージ」として農林水産事業に参入、超高齢化社会を見据えた動きとして医療・福祉事業分野にも進出、幅広い事業を展開しています。現在ではグループ企業10社、全体で売上150億円、従業員数約600人の企業へと発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社営業所住所：熊本県熊本市西区新港1丁目4－27 勤務地最寄駅：西熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞和水町内田住所：熊本県玉名市和水町内田2233番地勤務地最寄駅：玉名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、子供手当あり（5,000円～10,000円） ■昇給：年1回（1月あたり1,000円～　※前年度実績） ■賞与：年2回（10,000円～300,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市引野町5-6-10

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設立 1985年
従業員数 181名
平均年齢 41.8歳

求人情報全22件

【栃木】購買◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：・発注業務・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認・新規サプライヤーとの契約交渉（法務と連携）・新規サプライヤーの開拓・サプライヤー評価（監査含む）・社内の技術者との調整業務　など一人当たり30社程度（メインどころは10社程度）担当してもらいます。全体では120社。出張：3～6回程度/年（現状は国内がメイン）今後は海外出張の可能性あり（中国、韓国、ベトナムなど） ※本社(広島県福山市)で最大1か月間の研修の可能性あり ■組織体制：主任1名（男性1名）、一般社員2名（男性1名、女性1名）、契約社員2名（女性2名）年齢層：30～40代 ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野事業所住所：栃木県佐野市町谷町2946番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,468円～5,343,972円固定残業手当/月：32,832円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,871円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山】購買◇東証スタンダード市場上場／年休126日／残業月平均20h程度

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容：・発注業務・サプライヤーとの価格交渉、納期交渉、品質確認・新規サプライヤーとの契約交渉（法務と連携）・新規サプライヤーの開拓・サプライヤー評価（監査含む）・部品の環境対応調査・業務フロー改善、システム導入　などサプライヤーは、制御部品、電子部品、板金・補材部品、アッセンブリの大きく4つのグループに分かれ、いずれかを担当していただきます。一人当たり30社程度（メインどころは10社程度）担当していただきます。全体では120社。 ■組織体制：係長1名（男性1名）、主任2名（女性2名）、一般社員3名（女性3名）、契約社員3名（女性3名）、派遣社員（数名）年齢層：20代～50代 ■当社の特徴：・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市引野町5-6-10 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,468円～5,343,972円固定残業手当/月：32,832円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,871円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大山建工

サブコン

青森県三戸郡五戸町大字切谷内字淋代14-1

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【青森県八戸市】正社員（事務）◆仕訳・給与社保等／月残業10時間程／週休2日制

戸建て住宅や店舗、病院等の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：事務経理や総務、人事等、次のような業務を幅広く担当していただきます。 ▼経理：・日次の会計：小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理等・決算業務：試算表の作成、仕訳業務等 ▼総務：・備品の管理・購入・社用車の管理等 ▼人事：・給与社保・勤怠管理 ■組織構成：事務は社員4名が担当しています。年齢構成は、30代1名、40代2名、50代1名です。 ■教育制度：入社後の1か月間はOJT形式での研修を実施します。先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきますので、ご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：105日・週休：水曜定休に加え、会社カレンダーに準じ、週にもう1日休みを取得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸本部住所：青森県八戸市河原木千刈田7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 225万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,730円～185,185円＜月給＞ 167,730円～185,185円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収とは別に残業代を支給します。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。 ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、別途支給の手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。