65ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

戸田フーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県戸田市氷川町3-7-8

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設立 1993年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

【丸大食品グループ／未経験歓迎】ファミマ向け新商品創りを支える調整・進行管理・社外交渉担当◆土日祝休

＜おすすめポイント！＞・30年以上の歴史を持つコンビニ食品メーカー・全国のファミマに並ぶ商品の企画～発売を前に進める、社内外の調整や交渉ポジション・お弁当・おにぎり・デザートなど多彩な商品の開発を裏側から支える・将来的には開発へのステップアップも可能 ■採用背景同社では、企画～製造までを自社工場で完結できる体制が整い、新商品の開発スピードがさらに加速しています。開発部がよりスムーズに商品づくりに集中できるよう、納期調整や外部とのやり取りを担う“商品開発を支えるポジション”を増員として募集いたします。 ■職務内容開発部のパートナーとして、商品が形になるまでの調整・進行管理を担当いただきます。営業要素も一部ありますが、メインは「開発部のサポート」と「社内外との調整業務」です。 ▽具体的には：・開発部が行う商談への同席・内容共有・フォロー・新商品発売に向けたスケジュール管理、進捗確認・納期調整や必要資材の調整・容器メーカー・原料メーカーなど外部企業との交渉・試作品・サンプルの発送、管理 ※同社では現地調査・企画・パッケージ検討・製造ライン調整までを一貫して行っています。味づくりは開発が担当しますが、商品がスムーズに流通まで進むためには、あなたの調整が不可欠です。 ■働き方・取引先は関東の本社が中心のため、長期出張は基本ありません。必要に応じて安曇野工場を訪問いただく場合があります。・週数回、AM7:30に試作品のサンプルをお届けする業務がありますが、早出の日は夕方早めに退勤するなど労働時間はしっかり調整しています。 ■組織構成開発部18名／営業（調整業務を担うメンバー）1名 ■キャリアパスまずは調整業務や商談サポートなどを中心に担当いただきます。その後、希望や活躍次第では商品開発のキャリアに挑戦することも可能です。 ■同社について同社は創業以来、お弁当・おにぎり・調理パン・麺類などを製造し、大手コンビニへ安定供給してきた中食メーカーです。「良品づくり」を基本方針に、衛生管理を徹底しながら、お客様に“美味しいね！”と喜ばれる商品を追求し続けています。若手社員も多く、活気ある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市氷川町3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代／賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューネット

警備・清掃

熊本県熊本市中央区帯山4-18-1

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設立 1971年
従業員数 1,200名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【熊本市】事業企画・推進/管理職候補■
- NEW
◇◆熊本県内シェアNo.1警備企業/県内シェアNo.1警備企業/本部長直下/組織変革×新規事業◇◆ ■職務内容：～売上拡大フェーズの中核へ。組織を“動かす側”として参画～熊本県内シェアNo.1の警備・ビル管理企業である当社にて、非警備部門（ビル管理・防災・清掃）の事業推進および組織マネジメントを担当します。 ■職務詳細：・非警備部門の事業拡大に向けた戦略立案・実行・10名規模チームのマネジメント（KPI設計／進捗管理／育成）・売上／人件費の管理および収益改善に向けた数値分析・取引先との条件交渉（単価・人員配置など）・全国拠点の点検・保守業務の一元化・効率化プロジェクト推進・現場理解のための業務キャッチアップ（入社初期） ■採用背景：非警備部門の従業員数が約200名規模まで拡大し、マネジメントの負荷も大きくなってきている状況です。事業推進・拡大に向け、副部長候補として組織運営の中核を担っていただきます。 ■組織構成：マネジメントクラスは本部長・副部長で2名(40代)在籍しています。 ■扱うサービスビル管理、防災、清掃サービス等 ■組織構成 10名程度のチームと連携し、グループ全体の全国拠点の業務を統括 ■業務の魅力県内トップクラスのシェアと安定した経営基盤のもと、経営層に近いポジションで組織変革や新たな価値創出に挑戦できます。異業種出身者や外部知見を積極的に取り入れる風土があり、変革者としての活躍を期待しています。 ■教育体制 OJTや定期的な面談を通じてキャリアアップを支援。資格取得支援制度や社員旅行等も充実しています。 ■就業環境完全週休二日制、平均有給取得12日、転勤なし、マイカー通勤可。福利厚生も整っており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス本部長や経営層へのステップアップ、新規事業立ち上げなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力県下48拠点、6700件超の法人契約・4200件超の個人契約実績を持ち、地域に根差した安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区帯山4-18-1 勤務地最寄駅：JR線／東海学園前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間中も条件変更なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～485,000円固定残業手当/月：61,440円～70,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 486,440円～555,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には20時間分の固定残業代（61,440円～70,100円）が含まれます。超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業企画（管理職候補）／部門統括のポジション／年収６００万円

セキュリティサービスで熊本県内トップクラスの実績を誇る当社にて、既存事業の売上最大化や新規事業の施策、および各事業の組織マネジメント全般をお任せします。自ら立案した施策によって売上・組織が変化する手応えをダイレクトに感じられるポジションです。《具体的な業務内容》事業本部長の右腕として10名以上のチームを率い、各種業務を推進します。 ■事業運営・戦略立案および部門間の調整 └全体方針の策定、収支管理（P/L管理）、業務フローの標準化、顧客との価格交渉など ■顧客・品質管理 └既存顧客との関係深化、サービス品質の向上、トラブル対応の統括など ■事業拡大に向けたKPI策定と遂行 ■人材育成およびマネジメント └現場責任者や管理スタッフの育成・評価、最適な人員配置など ■経営層に向けた戦略面の提言　など《入社後のサポート体制》まずは事業本部長・副部長と一緒に動きながら、事業・組織・業務の流れなどの理解を深めるところからスタート。仕事環境に慣れ次第、事業本部長の右腕としてどんどん担当業務の範囲を広げていっていただきます。《将来的には…》入社後は本部長直下で事業全体を理解し、3～5年で部長職として事業を統括するポジションを想定しています。《就労移行支援事業をスタート予定》 2026年開始予定の就労移行支援事業など、新規事業の立ち上げフェーズから関与可能です。

《転勤なし／U・Iターン歓迎》本社／熊本県熊本市中央区帯山4-18-1 ※マイカー通勤可 ★豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩17分

月給41万円～54万3,000円 ※経験・能力等を考慮の上で優遇いたします。 ※上記月給には月20時間分の固定残業代51,900円～68,660円を含む／超過分は別途全額支給

熊本電気鉄道株式会社

鉄道業

熊本県熊本市中央区黒髪3-7-29

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設立 1909年
従業員数 206名
平均年齢 -

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【熊本市】総務※管理職候補◆社内DX推進やマネジメントに携われる／創立116年／福利厚生充実

◆◇会社創立116年／転勤なし／長期就業環境◎／平均勤続年数21.5年／残業月平均15時間／マイカー通勤可◇◆ ■採用背景：将来的に現在の総務課を人事労務部門（人事課）と総務部門（総務課）に分割する計画があり、総務課の将来の課長候補として、その中核を担っていただける方を募集する運びとなりました。 ■業務内容：鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。【具体的な業務内容】・総務 └社内行事対応／社外団体対応／助成金関係／来客対応・法務 └株式管理／社内トラブル対応・庶務 └資産管理／入金、請求処理／郵便物、社内広報　　など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 ■組織構成配属予定の総務課は8名おり、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、70代1名と幅広い年齢層が活躍しています。 ■おすすめPOINT：・残業月平均15時間、有給の取得率も高く、平均勤続年数は21.5年と働きやすい環境です◎ ・家族手当や食事補助など手当も充実しているほか、鉄道／路線バスも乗り放題となります。 ■研修制度当社では、新人研修、中堅社員研修、管理職研修と階層に応じた研修を実施しており、中途入社の方も安心してスタートいただける環境が整っております◎ ■当社について：創業116年の老舗企業です。「地域とともに地域住民のために」を企業理念とし、鉄道やバスの公共交通事業を軸に、幅広い事業で地域の公共交通のインフラを支えています。旅行業、不動産業、保険業などの付帯事業を通して、地域のお客様へ多角的なサービスを提供することで地域に貢献している企業です。また約60年にわたって自動車内装品を製造しているメーカーのテイ・エステックのグループ企業でもあり、二輪車用シート・樹脂製品製造を主軸に展開しています。最近は、SDGsの観点を取り入れ、環境に配慮した商品の販売事業にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区黒髪3-7-29 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道菊池線／坪井川公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月10日締め、支払日：当月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,400円～320,600円＜月給＞ 241,400円～320,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（3.0ヶ月分） ■昇給：年1回（500円～3,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

町田印刷株式会社

印刷

埼玉県戸田市美女木東1-1-14

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設立 1951年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊谷】運行管理事務（管理職候補）◆未経験歓迎◆年休125日／残業15h程／家族・住宅手当・退職金◎
- 締切間近
【1947年創業・総合印刷事業を展開／住宅手当あり／月平均残業15h／基本土日祝休み】 ■業務概要：運行管理事務として、当社で製造した印刷物の配送手配をお任せします。 ■業務詳細：・社内営業部から連携された納品指示をもとに納品先データ入力・トラックの手配～運行管理（ルート作成）・ドライバーへの指示、指導・製品の入出荷補助（場内をフォークリフトで移動させる） ■当社の特徴：当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。【変わらない品質】お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。【時代に即した対応力の追求】短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。【お客様のお役に立ち続ける】お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～247,300円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,800円～262,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小竹組

ゼネコン

熊本県熊本市中央区大江4-13-20

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設立 1944年
従業員数 58名
平均年齢 -

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【熊本市】総務経理※創業100年超の安定企業／年間休日120日／UIJターン歓迎／残業20H程度

◇◆◇◆ 大正13年創業の熊本地場総合建設会社！／熊本・鹿児島での官公庁大型物件の施工実績多数！／アットホームな社風で働きやすさ抜群！ ◆◇◆◇ ■採用背景：当社は地域に根ざした建設会社として、公共工事や民間工事を中心に事業を展開してきました。近年、案件数の増加や社員数の拡大により、DX業務の重要性が高まっています。そこで、会社運営を支える「総務経理」の仲間を新しくお迎えし　より働きやすい環境づくりと業務体制の強化を進めていくための募集です。 ■業務概要：「会社の土台を支える仕事」です。総務・経理・労務など、日々の運営に欠かせない幅広い業務を担当いただきます。経験に応じて少しずつお任せしていくため、安心して業務に慣れていただけます。 ■業務詳細：・請求書の確認や入出金管理などの経理・月次処理（経験に応じて）・勤怠管理、社会保険などの労務手続き・備品管理、来客・電話対応・契約書の整理・その他、社長や現場スタッフのサポート業務 ■組織構成： 30代～50代のメンバーが活躍中。経験豊富なスタッフが多く、わからないことを相談しやすい落ち着いた雰囲気です。 ■教育体制：最初は簡単な業務からスタートし、理解度に合わせて段階的にお任せします。外部研修や専門家への相談もでき、安心してスキルアップできます。 ■本求人の魅力：・幅広い仕事に触れるため、総務経理全体のスキルが身につく・小規模組織だからこそ意見が通りやすく、働きやすさ改善に関われる・地域密着企業ならではの安定性と温かい社風 ■企業の魅力：創業から100年以上、地域のインフラを支えてきた安定企業。社員同士の距離が近く、困ったときは自然と助け合う、温かい文化が根づいています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「長く安心して働きたい」という方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区大江4-13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円その他固定手当/月：75,000円～190,000円＜月給＞ 240,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：あり（昇給金額／昇給率1月あたり～3.00％※過去実績） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘乳舎

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県熊本市北区高平3-43-2

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設立 1956年
従業員数 111名
平均年齢 42.5歳

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【熊本市】社内システム担当※残業月平均10H/年休122日/余剰乳処理西日本一/JFLAグループ

◇◆創業140年/熊本県本社、西日本一の余剰乳処理能力をもつ企業/大手飲食店様などでもOEM商品が利用/年休122日/スタンダード上場のJFLAホールディングス傘下/全国農業協同組合連合会からも出資を受け、創業140年以上続く老舗企業◇◆ ■業務内容：乳製品を製造している当社にて、社内システム、Excelシート（マクロ）の管理やPCキッティング等を担当します。 <詳細> ・食品製造業での生産管理、原価管理。 ※Excelシート（マクロ）で管理しています。・現在、自社で使用中の営業・製造・管理部門を支える基幹システム（豪商）の運用・管理・改善。・社内PCのキッティング等。・その他、工事事務全般。 <入社後> 先輩社員からExcelシートの入力方法から原価計算の仕方等を習得いただき、また乳の仕入れから販売までの流れを理解いただきます。 ■組織構成： 3名(60代1名/40代1名/20代1名)在籍しています。 ■当社の魅力：（1）社会的意義…同社では、余った牛乳（余剰乳）を加工できる最大級の設備を有しています。この事業は、酪農家が生産した生乳を破棄することなく、様々な食品に加工することで、安心して酪農家の皆さんが生産できる体制を維持する為に必要不可欠な機能を果たしています。（2）競争力…同社は、農業が活発な熊本県において豊富な農畜産物資源、また加工乳製品生産において本州以南最大級の処理能力を保有しています。（3）六次化産業としての取り組み…同社が属する企業グループには、国内外の約1,200店を展開する外食企業や、日本や欧米における食品卸企業などが含まれており、農畜産業、製造業、小売外食業を結合させた取り組みを推進しています。これにより商品の魅力を直接消費者の方に伝えることが可能となります。弊社でもクロワッサンやアイスクリームなどをオンライン販売しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市北区高平3-43-2 勤務地最寄駅：熊本電鉄菊池線／八景水谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 268万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回(1月あたり～5,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回(計2.92ヶ月分（前年度実績）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガロ化工株式会社

自動車部品メーカー

静岡県焼津市柳新屋231

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設立 1974年
従業員数 86名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

【静岡県/焼津市】総務経理＜補助金申請／資料作成など＞◆転勤なし◆創業50年の自動車照明部品メーカー

＼地域に根差して長く働きたい方にぴったり◎／ ◎残業月15ｈ程度、土日休み、長期休暇(夏季休暇・年末年始・GW)有り ◎マイカー通勤可で駐車場有 ◎高い技術力×自動車照明部品で地域未来牽引企業に認定 ■業務内容：・総務管理職として総務全般（補助金の申請事務やモニタリング報告作成、経営資料作成など）をお任せします。〈具体的には〉・補助金の申請・労務管理・資料作成・決算書の作成など人事・労務・経理等過去のご経験に応じて業務をお任せします。 ※代表者の右腕的存在を期待しております。 ■組織構成総務部では現在3名（女性2名、男性1名）が在籍しています。（平均年齢40代半ば） ■サポート体制： OJTを通じて、親身な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。取引会社による研修も充実しており、スキルアップを目指せます◎ ■働き方・福利厚生：・残業は月平均15時間程度で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など、長期連休の取得も可能です。・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！）・賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、家族手当など福利厚生が充実しています。・マイカー通勤可能で転勤がなく地域に根差して長く働きたい方におすすめです。 ■企業について：当社は1974年に設立され、創立50周年を迎えました。自動車照明部品の設計から試作、量産成形に至るまで、一気通貫で提供できる技術力が強みです。地域未来牽引企業に選定されており、静岡・愛知に根ざし地域貢献できる安定した経営基盤があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市柳新屋231 勤務地最寄駅：JR東海道線／JR西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回　昨年実績3.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社再春館製薬所

通信販売・ネット販売

熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1

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設立 1932年
従業員数 857名
平均年齢 39.0歳

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【熊本／上益城】旅行事業の企画（新規事業）転勤無し／年休114日・会員様向け旅行事業企画～

■企業／求人の特色：・「国内認知度96％」を誇るCＭでおなじみ「ドモホルンリンクル」は2024年に50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。 ■仕事の内容：・50年続く化粧品Brand「ドモホルンリンクル」の製造販売を行っている漢方製薬メーカーの当社にて、新規事業を構造段階から一緒につくり、世の中に送り出していく仲間を募集します。 ■新規事業の概要：・全国のお宿／体験施設と提携し、組み数十万名にのぼる自社会員様に向けてオリジナルの宿泊／旅体験を企画／提供する事業です。2026年4月スタート予定です。事業づくりの中核メンバーとして幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：・旅行事業の企画立案／事業計画の検討・提携候補となる宿泊施設／体験施設のリサーチ・募集型ツアー／旅プランの企画立案など ■配属先情報：・部門長以下5名前後 ※企画だけではなく、実行／推進まで一貫して関われます ■入社後は：・立ち上げ初期は、全国の提携施設と共同で募集型ツアーを企画し、再春館製薬所の会員様にご案内し、実際に体験していただくことからスタートしていきます。将来的には、提携施設／体験数を全国／グローバルへと拡充させることや、オンラインで予約が完結する再春館製薬所独自のOTAモデルへと進化させていくことなどが構想となっています。 ■当社について：・「ドモホルンリンクル」を中心とした基礎化粧品や医薬品、医薬部外品を製造／販売している製薬会社です。「人間も自然の一部である」という考えに立ち、人間の内なる自然の不調和を回復させるための製品開発／販売を主業務として事業を展開しています。「自然の生命力を、肌の力に生かす」という和漢の考えに習い、あらゆる天然原料の中から肌の力になる成分を求め続け、配合を繰り返してきました。・主力商品「ドモホルンリンクル」は、漢方から学んだ経験と皮膚科学を取り入れながら進化を続けてきました。また、肌を守る「HSP（ヒート／ショック／プロテイン）」の研究を大学と進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～265,000円その他固定手当/月：45,000円～48,000円＜月給＞ 257,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記想定年収：想定年収は月15時間程度の残業代込みの金額・その他固定手当詳細：ランク手当25,000～、調整給20,000を含む／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／上益城】基礎化粧品「ドモホルンリンクル」のメディアバイイング(TV媒体)

◇◆ 熊本地場優良企業！/自社製品「ドモホルンリンクル」/事業スケールをバックアップするポジション/福利厚生充実◆◇ ■業務内容：既存ブランド製品（ドモホルンリンクル）における、顧客を起点としたマーケティング施策の企画立案、実行、広告クリエイティブ制作を行います。企画設計後、関係各所や外部との調整・提携。初めは主に媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCAをお任せする想定です。 □具体的な仕事内容）・媒体プランニング、買い付け、実行、検証と一連のPDCA ・顧客起点でのマーケティング施策の立案・設計・実行（主にテレビなどのオフライン媒体を想定。※経験・実績を基に担当いただく媒体を協議させていただく）・各種コンテンツ制作に係るディレクション（広告、WEBサイト、パンフレット、イベント、他宣伝物）・実行に係る社内合意形成と調整（他部署を含めたプロジェクト進行におけるコミュニケーション）・上記に係るプロジェクト内企画書、プレゼンテーション資料の制作など・レビューなど。ご経験に合わせてお任せする業務を選定していきます。 ■当該ポジションの魅力：【社内データの分析～次世代製品・既存製品への効果検証を行うポジション】市場動向を加味しながらテレビや他の媒体も活用した自社商品の販促を担うポジションです。製品ブランド「ドモホルンリンクル」の更なる消費者認知度の向上と、まずは体験いただくための動線づくり、ブランディングに関わるポジションです。【製品を販売に当たり直接的な影響力の大きな役割を担う】上記ミッションを担いつつも、仕組みの変更の際に事業インパクトとして費用対効果も鑑みながら提案を行っていただきます。お客様・製品に関する影響力はもちろん、社内に対しても大きな影響力を持つポジションのため、社内外へのアプローチを通して大きなやりがいを感じることのできるポジションです。【アクティブな働き方】熊本本社での業務をメインにしつつ、CMの撮影やTV局訪問など、アクティブな動きがあるポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～237,000円その他固定手当/月：46,000円＜月給＞ 266,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの実務経験を基に決定します。 ※実残業代で別途支給します ※予定年収は月15時間の残業代込みで算出しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上農園

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1広電コイン通りビル3F

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設立 1978年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全32件

【広島市】経理◆平均残業月20時間程◆世界トップの野菜メーカを目指す企業
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～会計・税理士事務所ご経験出身の方の応募も歓迎／残業月20時間程度／全国のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー～ ■具体的な業務内容経理業務を担当頂きます。スキルや習熟度に合わせて、将来的にはIPOにも取り組む活躍を期待しています。＜定常業務＞ 1）領収書、請求書等の原始証憑からの記帳 2）現預金出納 3）会計ソフト登録、月次および年次決算補助＜これから進めていきたい業務＞ 1）費用の分析および削減提案 2）固定資産管理 3）原価管理 ■入社後のキャリア経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には経理室室長として、経理業務全般を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。当社のカネに関するシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 ■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／佐伯区役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年2回賞与あり(業績や成績能力による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】受発注管理（物流営業事務）◆未経験歓迎◆退職金・家族手当など福利厚生充実

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／普通自動車第一種免許をお持ちの方へ／平均残業月30時間程】 ■業務内容村上農園の社員として、安心・安全な野菜をお客様に確実にお届けするために「親身」になって課題解決できる、そんな仲間を募集しています。村上農園の【物流部門】は、受発注管理・商品配送手配などの業務を担当しています。営業・生産部門と連携を取りながら、最適な出荷を目指すお仕事です。また、受発注業務の効率化・DX化もRPAを活用して部門内で進めています。 ■具体的な業務内容・商品の受発注：取引先からの発注をWEBで受け付け、処理を行う・商品の配送状況連絡：商品の配送状況を物流会社に確認し、営業に伝える・在庫管理：最適な出荷を目指すために、商品の数を把握する・RPAツールの設定運用：ツールを用いて定型業務の自動化と運用を行う RPAとは：Robotic Process Automationの略で、PC上で行う業務を専用ソフトウェア（当社ではWindowsの「Power Automate Desktop」）を活用して自動化するテクノロジーのことです。DXに繋がるスキルとして注目されています。RPA未経験でも全く問題ありません。社員は全員未経験から習得しています。Excelの四則演算ができるレベルなら、必ず理解できます。 ※RPAツールの操作方法などは先輩社員がレクチャーしますので、ご安心ください。 ■身につくスキル・業務の一部をソフトウェアロボットに代行させるRPAツールの知識が身に付き、DX人材として重宝されます。・生鮮野菜の物流知識と経験が身に付きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／佐伯区役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：63,000円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～393,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ◇インセンティブ：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸山製茶株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県掛川市板沢510-3

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設立 1958年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県掛川市／転勤なし】経理職～経理事務出身の方歓迎～最高賞の「農林水産大臣賞」多年度に渡り受賞！

《1933年創業の深蒸し茶（掛川茶）の老舗企業》《製茶・商品開発・OEM・茶寮の出店と幅広い事業展開》＼業務拡大につき増員募集／《おすすめポイント》 ◇売上・社員数とも順調に増加しており、経理管理部の増員採用です ◇抹茶市場は国内外で拡大しており、海外では「健康志向」「スーパーフードとしての人気」「日本食ブーム」が、国内では「品薄による需要の伸び」「有機栽培やRTD飲料の需要」が市場を牽引しています ■業務内容：関連会社も含めた経理手続きを担当していただきます。他のメンバーと協力し、海外取引等業務の幅を広げながら成長できる環境です（具体的には） ■経理業務：会計システムへの記帳、売掛金・買掛金管理、決算業務等経理業務全般 ■税務業務：税金支払いに関する業務全般がメイン業務となります、できる業務からお任せします◎ ■組織構成：経営管理部は、経理課、総務課があり計5名が所属しています。 40代2名、50代2名、60代1名で構成されております。 ■当社の特徴： 1933年の創業以来、豊かな自然と温暖な気候に恵まれた掛川の地で製茶一筋に取り組んできました。1955年代には地元農家らと協力し合い「深蒸し茶」の普及に努め、いまや掛川の深蒸し茶は全国的なブランドへと成長しました。美味しいお茶をつくり出すために培われてきた匠の技と、常に時代の先を見据え果敢に行動する先進性、この相反する2つの要素を同時に追求し、お茶という日本の伝統文化を「いま」という時代に相応しい形で提供しています。1999年には、大阪に営業所を設け関西方面に本格進出し、仏事用銘茶をメインに、主に法人への営業活動を行ってきました。また、2009年には静岡県下でも最大規模の日本茶専門店「茶菓きみくら」をオープンし、ギャラリー的な要素を強化し、次世代に向けた新しい日本茶文化を発信し続けています。更に、2003年より海外事業を開始し、日本茶文化を海外の人々により親しんで頂けるよう日本茶の普及と文化の交流に努めています。今後も地元・掛川の素晴らしい銘茶をより多くの皆様に味わって頂けるよう日々研鑽を重ね、新境地の開拓に果敢に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市板沢510-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県掛川市】経理※仕訳→給与社保・労務◇週休二日制◇1933年創業の深蒸し茶の安定老舗企業

《1933年創業の深蒸し茶（掛川茶）の老舗企業》《製茶・商品開発・OEM・茶寮の出店と幅広い事業展開》＼業務拡大につき増員募集／《おすすめポイント》 ◇売上・社員数とも順調に増加、経営管理部の増員採用です ◇抹茶市場は国内外で拡大しており、海外では「健康志向」「スーパーフードとしての人気」「日本食ブーム」が、国内では「品薄による需要の伸び」「有機栽培やRTD飲料の需要」が市場牽引しています ■業務内容：経営管理部の一員として、【最初は経理】をお任せいたします。【ゆくゆく人事労務業務全般をお任せ】し、給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめまで幅広く対応いただけます。幅広い業務経験をつみたい方におすすめです！（具体的には） ■経理業務：仕訳、決算業務など ■給与計算：従業員の給与・賞与の計算および関連手続き ■採用業務：新卒・中途採用活動全般、求人票の作成、面接対応 ■労務管理：勤怠管理、社内規則の運用・改定対応 ■人事評価：評価制度のとりまとめや社内展開のサポート他メンバーと協力しながら業務を進め、成長できる環境です。 ■組織構成：経営管理部は経理課／総務課があり計5名で構成されております。 ■当社の特徴： 1933年の創業以来、豊かな自然と温暖な気候に恵まれた掛川の地で製茶一筋に取り組んできました。1955年代には地元農家らと協力し合い「深蒸し茶」の普及に努め、いまや掛川の深蒸し茶は全国的なブランドへと成長しました。美味しいお茶をつくり出すために培われてきた匠の技と、常に時代の先を見据え果敢に行動する先進性、この相反する2つの要素を同時に追求し、お茶という日本の伝統文化を「いま」という時代に相応しい形で提供しています。1999年には、大阪に営業所を設け関西方面に本格進出し、仏事用銘茶をメインに、主に法人への営業活動を行ってきました。 2009年には静岡県下でも最大規模の日本茶専門店「茶菓きみくら」をオープンし、ギャラリー的な要素を強化し、次世代に向けた新しい日本茶文化を発信し続けています。更に、2003年より海外事業を開始し、日本茶文化を海外の人々により親しんで頂けるよう日本茶の普及と文化の交流に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市板沢510-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

蛇の目ブロック株式会社

住宅設備・建材メーカー

熊本県熊本市東区月出1-4-76

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設立 1953年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【熊本】営業部長～熊本シェアトップクラス／事業拡大の戦略立案／役員候補／転勤無

コンクリートブロックの製造販売、輸入建築資材の販売、ブロック建築施工などを行う当社にて、事業拡大のための営業戦略企画、立案や、メンバーへのマネジメント業務を行います。 ■現状の課題と期待する役割：熊本県内でシェアを確立し、安定した業績を上げられるようになってきたが、現体制ではこれ以上の拡大は難しく九州地方でシェアNo.1を目指すには、当社にはないノウハウを活かした戦略立案と人材教育が必要です。本採用ではこれまでの経験を活かした事業計画、営業計画の立案と次世代メンバーの育成が実現できる方を歓迎しております。 ■職務内容：プレイングマネージャーとして営業活動・営業戦略立てをお任せいたします。・営業先：施工工事会社、建材店（販売店）、ホームセンター・担当エリア：熊本県内を中心とした九州全域、出張は基本ありません ■直近の目標：熊本県内のシェアを45％→80％へ拡大。福岡県や佐賀県にも商圏を広げて、九州地方マーケットとしての拡大を目指しています。＝「ブロックの価値」を社会に広めたい＝という当社の想いのもと、災害やプライバシーを守れるブロックの価値をメーカーとして社会に認知、普及をしたい。そんな想いと自信を持って事業拡大を進めております。 ■配属先情報：営業部3名　部長1名（70代）メンバー2名（44歳 38歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区月出1-4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／転勤なし】経理事務◆ミドルシニア層歓迎◆正社員◎熊本シェアトップクラス／マイカー通勤可

～創業95年以上◎安定性抜群！/熊本で腰を据えて働く/コンクリートブロックやエクステリア商品の製造販売・施工企業／ナチュラルな美しいデザインで、生活空間を創造する◎～ ■業務内容：・売上伝票入力・各種決算対応、税金対応・原価計算・仕分け業務・労務管理・勤怠管理・在庫、仕入れ管理 ■組織構成３名(60代女性、40代女性、20代女性)が所属しております。 ■当社について： ◇熊本県内で業界トップクラス企業で先進的な企業活動を行っています。現在は、製品開発や九州北部の販路開拓も行っています。 ◇蛇の目ブロックの企業理念は、「工業標準化品質管理」を推進し、都市形成における豊かな景観づくりを提供していくことです。熊本市水前寺に大正15年に創業してから今日までお客様より「じゃのめ」の愛称で親しまれています。現在は、各種コンクリートブロックの製造に加え数カ国より建築資材（煉瓦、化粧砂利、外壁材、各種石材、ガレージ）の輸入販売や外構工事の設計施工に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区月出1-4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 238万円～252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■昇給：1月あたり0％～5％（前年度実績） ■その他固定手当：資格手当1万円～3万円／能率手当1万円～2万円／精勤（一律）手当1万円～2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大興

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

青森県八戸市西白山台5-13-13

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設立 1994年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八戸市】管理部門（総務・人事・経理）の総合職採用◇管理職候補◇適正に合わせてお任せ！◇残業ほぼ無し

【将来的な幹部候補の募集です/残業ほぼなし/管理部門で幅広く経験が積める】 ■業務概要：大手企業の協力会社として大型ダンプ、キャリアカー、新車などの輸送を行う同社にて、総務、人事、経理業務をお任せします。 ※ローテーションで総務、人事、経理など様々なお仕事を経験していただく可能性がございます。 ■採用背景：組織の若返り化を図る増員であり、将来的に管理職を目指していただくことを想定しています。 ■業務詳細：経験・適性に応じて経理部または管理部（総務、人事）へ配属となります。 □人事：採用（ドライバー含め正社員年30-40名程の入退社）、人員計画、人事、コンプライアンス対応、規定作成など □経理：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理（日/100件程）、月次決算、年次決算など □総務：給与計算、社会保険、入退社手続き、契約関係等の業務の管理全般、各支店の管理業務など ※金融機関、得意先等への用務で運転業務があります。(社有車あり) ■組織構成：経理部４名、管理部3名の組織です。20代から50代まで幅広い年齢が活躍する組織で、平均年齢は約50歳、男女は半々でそれぞれに部長と課長がいます。中途入社者が8割と馴染みやすい環境です。入社後は先輩社員に業務を教わりながら、将来的に管理職を目指していただきたいと思います。将来的には、本人の適正に応じて部内または部門を超えての異動の可能性もございます。 ■働く環境：・残業はほとんどなく、多くても10時間程度です。・基本的に日曜祝日がお休みですが、土曜日も月1～2回の休みがあります。・有給休暇も取りやすく転勤もありませんので腰を据えて働くことが可能です。＜会社について＞平成6年に青森県八戸市で創業以来、北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・愛知へネットワークを広げています。滑走路建設工事や高速道路の舗装工事といった大規模な公共工事での運搬作業も多く手がけ、震災後の復旧工事では、八戸道・東北道・北関道の各補修工事現場において運搬作業を担っております。東日本大震災の復旧・復興に、私たちが提供できる輸送力を結集し、運送事業を通じ地域社会の発展に貢献できるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県八戸市西白山台5-13-13 勤務地最寄駅：八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり、前年度実績なし賞与：会社業績による。前年度実績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人永仁会

大学・研究施設

埼玉県入間市大字小谷田1258-1

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設立 -
従業員数 498名
平均年齢 -

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【入間市】経理総務※病院など9施設を展開する医療法人/車通勤可/住宅手当・家族手当・退職金有

【地域密着型で病院・健康診断・介護福祉施設を展開/入間市初の特別養護老人ホームや全国的にも珍しい入所しながらの「人工透析」など地域の医療福祉を牽引】 ■業務概要経理部にて、経理業務を中心に総務業務も担当していただきます。福利厚生が充実しており、地域密着型の医療法人で長期的に働ける環境です。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・伝票起票・仕訳入力・経費精算・月次決算補助業務・年次決算補助業務・総務庶務業務まずは日次業務と月次決算補助業務を中心に業務をお任せします。徐々に現預金管理や試算表作成、年次決算にも携わって頂きます。年次決算の最終チェックや税務は外注しているため、年次決算のとりまとめまで経理部門で担当しています。その他、総務業務も一部担当頂く想定のため、経理を中心に管理部門の業務を広く経験することが可能です。医療法人の経理が初めての方でも半年程度で十分キャッチアップが可能なのでご安心ください。 ■組織構成経理部は6名で構成され、部長1名、メンバー4名、非常勤スタッフ1名が在籍しています。 20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境シフト制ですが日曜の出勤は年1～2回程度、土曜出社は月2回（1日は半日のみ）でご希望でなければ土日のどちらかは休日になります。月9日は休日で有給消化率8～9割程度のため希望に合わせて休日を調整しやすいです。職員専用の保育所を完備しているため子育て中の方も両立しやすい環境です。 ■当グループの魅力当グループは、入間市初の介護老人保健施設や特別養護老人ホームを開業しているほか、全国的にも珍しい介護老人保健施設に入所しながらの「人工透析」など、地域の医療福祉を牽引し、利用者のニーズを捉えた施設を展開しています。病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループです。事業拡大を続けており、2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。今後も地域の医療福祉に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字小谷田1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■モデル年収例：・28歳、メンバー：年収380万円程度・39歳、メンバー：年収500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市】人事総務※地域医療の未来を支える医療法人/車通勤可/住宅手当・家族手当・退職金有

【地域密着型で病院・健康診断・介護福祉施設を展開/入間市初の特別養護老人ホームや全国的にも珍しい入所しながらの「人工透析」など地域の医療福祉を牽引】 ■業務内容：当法人の人事総務担当として、人事労務業務を中心に、給与計算や勤怠管理、労働管理、採用サポートなど幅広い業務をお任せします。福利厚生が充実しており、長期的に安定して働ける環境です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・勤怠管理・労働管理・採用サポート・各種届け出資料作成・福利厚生・就業規則・社内規定・総務庶務業務ご入社後、まずは給与計算を中心に業務をお任せします。非正規雇用の給与計算も多く発生します。分担しながら担当頂く想定です。社会保険は外注しています。総務を含め幅広く担当頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事部は3名（30～40代）で構成されています。少人数ながらも協力し合いながら業務を進める風通しの良い職場です。 ■就業環境：シフト制ですが日曜の出勤は年1～2回程度、土曜出社は月2回（1日は半日のみ）で、ご希望でなければ土日のどちらかは休日になります。月9日は休日で有給消化率8～9割程度のため希望に合わせて休日を調整しやすいです。職員専用の保育所を完備しているため子育て中の方も両立しやすい環境です。住宅手当・家族手当・退職金があるため、腰を据えて長く就業可能です。 ■当グループの魅力：当グループは、入間市初の介護老人保健施設や特別養護老人ホームを開業しているほか、全国的にも珍しい介護老人保健施設に入所しながらの「人工透析」など、地域の医療福祉を牽引し、利用者のニーズを捉えた施設を展開しています。病院1施設、介護老人保健施設2施設、特別養護老人ホーム1施設、グループホーム1施設、検査専門施設2施設、そのほか訪問看護ステーションや在宅介護支援事業所など、予防から治療、介護までをカバーする幅広い機能を備えた医療福祉グループです。事業拡大を続けており、2019年夏には入間ハート病院の新棟が完成し、新たに透析センター、リハビリテーション・フィットネスセンターを開設しました。今後も地域の医療福祉に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字小谷田1258-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■モデル年収例：・28歳、メンバー：年収380万円程度・39歳、メンバー：年収500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロ建工

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1

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設立 1999年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【所沢市/転勤なし】広報・マーケティング◆SNS戦略からPRまで！挑戦できる◆福利厚生◎

【広報・広告・販促などマーケティング業務活かせる！/住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立/SUUMOでのアクセス数埼玉NO1！/退職金制度◎】 ■仕事内容：地域密着の工務店として、自社の魅力を最大限に伝えて集客を最大化するため、イベント企画からSNS・Web広告運用、販促物制作、クリエイティブディレクション、マーケティング分析まで、戦略的なプロモーションをお任せします。 ■具体的な業務内容：・モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案・Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用・Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む）・写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携）・販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理・エリアマーケティング、競合・市場分析・マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐 ■配属部署：広報・マーケティング業務は現在2名（20代・30代：女性）が在籍しております。社員の半数が女性、男性も30代～40代の子育て世代や20代の若い世代も多い構成の為、子育てのみならずプライベートと仕事の両立に対する理解が根付いています。無駄な残業は行わずメリハリをつけ、時間生産性の高い働き方を目指しています。＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞・愛車を眺められるガレージ付きの家・スノーボードをディスプレイできる趣味空間・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様・屋上バルコニーでBBQや星空観察・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援）・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■働く魅力：【福利厚生充実】あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。【評価制度完備】評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。

＜勤務地詳細＞所沢メインオフィス住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙））

＜予定年収＞ 450万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市川商事有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県入間市狭山台2-1-10

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK

【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容：当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成：当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ：入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふじみ野事業所住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞草加事業所住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカモト産業株式会社

石油化学メーカー

広島県呉市昭和町6-28

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設立 1950年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【広島:呉市】財務（課長候補）／インフラを支えるガス販売事業／年休123日／転勤無

■募集背景：当社は高圧ガスの製造販売を主な事業としています。1949年4月創業、広島県呉市に本社を置いています。今回は現在財務業務を担っている方の後任を募集致します。財務経験がない方でも約2年間しっかり育成致しますのでご安心ください。財務に挑戦されたい方は是非ご応募ください。 ■業務内容：・経理業務・キャッシュフロー管理会社全体のキャッシュフローを把握し、適切な管理・運用を行います。日常の資金繰り管理や資金計画の策定を行います。・銀行折衝銀行との対話を通じて、資金調達や融資交渉を行います。金融機関とのリレーションシップを構築・維持し、最適な資金調達条件を引き出します。 ■入社後の流れ：まずは経理業務を行って頂きながら、財務担当者の指導の元、キャッシュフローの流れを覚えて頂きます。徐々に銀行折衝等業務をお任せし、将来的には責任者となって頂きたいと考えています。 ■当社について：戦後間もない昭和24年4月に、広島県呉市で岡本商店として事業を始めました。各種高圧ガスをはじめ、ガス切断機、溶接機、溶接材料、安全保護具、消防設備、工業薬品等の販売。その後、広島県、岡山県、山口県に続き、フィリピン共和国には、駐在事務所を置き、東南アジアを中心に事業展開しております。最近では、環境事業部を発足、リサイクル工場を新たに建設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市昭和町6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験によって変動します。 ■賞与あり（年2回　計 2ヶ月分※前年度実績と個人評価に応じて） ■昇給あり（1月あたり1,000円～10,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大森運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市三条3-3-1

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設立 1962年
従業員数 178名
平均年齢 -

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【千葉市／転勤無】未経験歓迎◎オフィスワーク※配車担当／顧客への提案も◆基本土日祝休◆段取り力活かす

◇創業64年◎特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／転勤なし＆退職金ありで腰を据えて働ける環境／日勤のみ・年休115日◇ ■業務概要車両の手配（配車）と、お客様への提案活動を通じて物流を支えるポジションです。まずは入力業務からスタートし、慣れてきたら顧客対応・配車調整へと段階的にステップアップできるため、未経験の方も安心して始められます。 OJTにて業務をレクチャーするため、基礎からしっかり習得可能です。 ■業務内容 ▽ドライバー管理業務・本日／翌日の行先を対面・電話で通知・運行内容の確認など ▽配車業務・全国の運送会社へ連絡し、荷物情報・車両情報を社内システムへ入力・輸送に必要な車両を手配し、スケジュール調整 ▽マッチング営業・過去取引のある企業や担当エリアのお客様へ、「何か運ぶ荷物はありませんか？」と電話で提案・成約より「まず架電すること」が重視されるスタイル・個人ノルマなし、拠点での目標件数に向けた活動 ▽現場立会業務・荷物の積込現場での積込指示・安全確認・積付状況のチェック ▽各種書類作成業務・通行許可書の作成・運転日報の整理　など ■入社後の流れまずは社内システムへの荷物情報・車両情報の入力などを覚えていただき、その後顧客対応をお任せする予定です。 ※営業要素はありますが、架電実績が重視され未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ■組織情報・関東営業所：社員数16名・保有トラック台数：21台 ※社員の多くが未経験からスタートしています。 ■同社の特徴：同社は高速道路の橋梁・鉄骨など、特殊輸送をメインに60年以上の実績を持つ企業です。トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エルエンジニアリング株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県藤枝市大東町833-1

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設立 1972年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【藤枝市／転勤なし】購買・調達◆第二新卒歓迎◎未経験から学べる◆上場G・機械メーカー◆年休126日

◇◆第二新卒歓迎・ポテンシャル採用／上場企業のカワタグループの100％子会社／大手メーカーとの安定取引あり／設立50年以上／プラスチック成型加工周辺機器等の設計～販売を展開／海外からの実績もあり◆◇ ■業務内容：上場企業カワタグループの一員で、プラスチックを加工する機械を製造する当社において、原材料の購買・調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇原材料・副資材調達業務／国内ベンダー折衝・関係構築 ◇在庫・購買計画の策定・維持／業務改善・原価低減提案 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて、現場実習や仕様の選定方法を学んでいただきます。ベテランの先輩社員が、丁寧に業務を教えます。未経験からでも、専門的な知識をしっかり学ぶ事ができ、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： ◎実際の顧客との納期調整やすり合わせを行うのも調達となるため、受注から納入までを担うやりがいがあります。 ◎当社が作る製品は受注生産の為、製品仕様は毎回異なることが多く、同じ機械は2つとありません。そのため、毎回違った発見があり、業務を通してスキルUPが可能です。 ◎自身の仕事の成果物として、製品を目の当たりにできる「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 ■組織構成：＜調達部門＞2名（50代1名／30代1名）現在活躍している先輩社員は、業務未経験かつ、中途入社の方中心です。 ■当社について：プラスチック成型加工周辺機器の設計製造部門と、他社製品を取り扱う商事部門としての特機部から成り立っています。プラスチックは食品容器や食品用ラップフィルム、ビニール袋、シャンプーのボトルなど日常生活の様々な場所で使われているだけでなく、ビニールパイプなどの住宅資材、薬品業界などあらゆる場所で使われています。そのため、当社のお客様の業界は多岐に渡り、ほぼ全国各地に点在しております。そんな生活に欠かすことのできない製品の製造を行っている企業が当社のお客様となり、多岐に渡るため、今後も安定した経営を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大東町833-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～309,000円＜月給＞ 231,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※平均4.4か月分（直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

市川運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市仁方桟橋通12-10

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設立 1985年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【福山市/免許なし・未経験歓迎！】コンクリートミキサー車の運転◆残業ほぼなし◆1回30分程度の運転

◎長距離運転なし！事務所から30分以内の現場への資材搬送で、家族や大切な人と過ごす時間もしっかり確保！ ◎大型免許なしでも大丈夫、ほとんどが未経験者でした！ ◎残業時間はほぼなし！有給消化率100％！（昨年度実績） ■入社後の流れ：〇大型自動車免許をお持ちでない方・サポート業務を行いながら、自動車教習所にて免許取得を行っていただきます。・必要な費用については全額、当社でサポートする制度です！〇大型自動車免許をお持ちの方・先輩社員より業務内容のレクチャー後、早速運転業務をお任せ。 ■お仕事内容：〇お仕事・福山営業所に所属し、大型コンクリートミキサー車の運転を担当いただきます。・福山営業所出勤後、大型コンクリートミキサー車に乗り、各所へコンクリート資材を運搬します〇運転ルート・主な運搬エリア：福山市内の各工事現場・営業所と各工事現場を1日5～6往復いただくことを想定しています。・コンクリートはミキサー車へ積載後1時間以内に運搬する必要があります。そのため長距離運転を行う機会がなく、毎日自宅へ帰宅することが可能です。・1か月に1回は因島へ、時々呉市の本社へヘルプ出勤することがあります。〇緊急時の対応・雨天などの荒天時は、工事現場がストップするため、当社社員も営業所へ待機いたします（もちろん給与発生します） ■固定残業時間について・現在、残業時間はほとんどありません。・固定残業時間は40時間で給与を上乗せしていますが、計画的な受注と案件管理によって残業時間を減らすことに成功しました。・今はプライベートも充実させることも可能になっています。 ■所属先人員構成：・福山営業所には現在6名在籍しています。40代～50代の方が主に在籍しています。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ―――――――――――――――――――――――― 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山営業所住所：広島県福山市箕沖町64 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,666円～275,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回。50,000円～500,000円／前年度実績 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムロオ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

広島県呉市中央1-6-9センタービル呉駅前8F

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設立 1971年
従業員数 6,546名
平均年齢 44.0歳

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【新橋／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■本求人の魅力：・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい・未経験から採用担当として成長できる教育体制・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から採用担当者へ・「人」を大切にする文化で、若手も挑戦しやすい ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。＜入社後の流れ＞最初は先輩社員のもとで基礎から学んでいただき、徐々に業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる環境です＜具体的には＞・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・学生・候補者対応（説明会フォロー、面談など）・採用ブランディング・施策立案＜経験が活きるポイント＞学生フォローやエージェント対応で即戦力として活躍できる環境です・コミュニケーション力・状況を読み取り臨機応変に対応する力・相手の緊張をほぐすホスピタリティ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区新橋２丁目20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 254,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開

～未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■本求人の魅力：・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい・未経験から採用担当として成長できる教育体制・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から採用担当者へ・「人」を大切にする文化で、若手も挑戦しやすい ■職務内容：新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。＜入社後の流れ＞最初は先輩社員のもとで基礎から学んでいただき、徐々に業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる環境です＜具体的には＞・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー・学生・候補者対応（説明会フォロー、面談など）・採用ブランディング・施策立案＜経験が活きるポイント＞学生フォローやエージェント対応で即戦力として活躍できる環境です・コミュニケーション力・状況を読み取り臨機応変に対応する力・相手の緊張をほぐすホスピタリティ ■当社について：チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力：日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市下依知686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アース開発コンサルタント

建築設計事務所

広島県呉市郷原町7140-1

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設立 1978年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島／呉市】人事・労務◆年休123日◆残業月10時間程度◆転勤なし◆国相手の取引で安定◆

◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容：総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。・労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・人事企画・就業規則整理 ■入社後の流れ：ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成：・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性）・40～50代で構成されております。 ■福利厚生遠方（他県等）からご転居いただける場合住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります）社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力：広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・昇給金額または昇給率1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり・賞与の回数（前年度実績）年2回・賞与平均：40万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／呉市／幹部候補】総務ポジション(人事・労務中心)◇経験者歓迎／年休123日／土日祝休み◇

◎労務・勤怠管理中心のバックオフィス業務 ◎転勤なし／年休123日／転勤無／ワークライフバランス充実 ◎県外からの移住者には月６万までの補助または社宅ありプレイングマネージャーとして人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容：・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理・福利厚生に関する手続き・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 ■組織構成・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性）・40～50代で構成されております。 ■同社の魅力：広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市郷原町7140-1 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり・昇給金額または昇給率1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり・賞与の回数（前年度実績）年2回賞与金額 600,000円～ 900,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾン

ディベロッパー

埼玉県朝霞市西弁財2-4-40

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設立 1971年
従業員数 335名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【朝霞台駅から徒歩5分】経理事務◆正社員採用／年休121日／残業20H程／地域密着のまちづくり企業

～経理実務の基礎から決算補助までが身につく！年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：同社の経理担当として、経理業務をお任せいたします。日常経理から決算補助まで、実務を通して着実に成長できます。 ■詳細業務：・売上の入金管理 / 預り金の入出金及び集計業務 / 資金繰り表の記入・毎月の不動産管理に必要な諸経費の支払義務及び集計業務・現金の管理（現金の出し入れ、残高の確認）/ 振込手続き・経費精算 / 領収書・請求書の発行 / 伝票・書類・備品の管理業務、ほか庶務業務・月次決算の補助業務 / 年次決算の補助業務 / 顧問税理士対応 / 顧問社労士対応など ■組織構成：総務部には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について：入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の魅力：・当社の魅力は、単なる不動産事業にとどまらず「まちづくり企業」として地域に深く根ざしている点です。住まいや土地の提供だけでなく、コミュニティ形成や子育て支援、地域イベントなどを通じて、人と人のつながりを大切にしています。長い歴史と実績を基盤に、地域の未来を見据えた挑戦を続けているところが大きな強みです。・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 ◎380万円／25歳（経験3年） ◎400万円／28歳（経験6年） ◎450万円／30歳（経験8年）※主任クラス ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協永堂印刷株式会社

印刷

埼玉県朝霞市泉水2-8-21

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設立 1959年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】総合印刷会社の総務経理◇残業15時間/土日休み/フレックスタイム制導入◎

【1959年創業の長期経営◎/残業少・働きやすい就業環境◎/フレックスタイム制度を導入◎】 ■職務内容：当社にて経理事務をお任せいたします。具体的には、売上データ入力と管理、経費精算業務、月次決算業務サポート、経理ソフトを使用したデータ入力／帳票作成を行います。 ■職務の特徴・期待すること：管理職候補として、ゆくゆくは「若年層およびローキャリアに対して業務指導をすること」「計数管理や部署の方針を策定しあるべき姿へメンバーを導くこと」等のマインドもお持ちいただけることを期待します。 ■組織構成：総務部総務課に配属いたします。総務部門には再雇用者1名（62歳男性）、正社員1名（59歳女性／定年退職後再雇用予定）と派遣社員1名（女性）が在籍しており、このほか2026年4月入社の新入社員を1名配置する予定です。 ■就業環境：土日休みで、フレックスタイム制度を導入しており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な勤務時間により仕事とプライベートの両立を図りながら、効率的に業務に取り組んでいただける環境です◎通勤方法については、公共交通機関での通勤となります。 ■今後のキャリアパス：人事考課制度によりキャリアアップを目指せます。 (キャリアアップ例) 一般社員→チーフ→主任→課長→部長 ■当社の魅力：当社は単なる印刷会社ではなく、ホームページ制作や動画編集を含めたデジタル領域のほか、各種技術者の派遣等も行っております。大手メーカーのクライアントを数多く抱え、対応力／技術力とサービスの質の良さには好評をいただいており、継続的な受注体制で安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市泉水2-8-21 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円固定残業手当/月：13,750円～14,600円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,750円～255,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）業績連動 ■賞与：年2回（3月、9月）業績連動、前年度実績1ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県朝霞市西原1-1-1

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設立 1977年
従業員数 1,382名
平均年齢 -

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食品の物流企画・管理／賞与4.55カ月／祝金最大650万円

【武蔵野フーズとは…？】『金の食パン』シリーズや『お店で揚げたカレーパン』など、数々のヒット商品を生み出している食品メーカー。『お店で揚げたカレーパン』は2024年7月に「最も販売されている揚げたてカレーパンブランド」としてギネス世界記録にも認定されました！大手コンビニ、スーパー、飲食店など、幅広いお客さまへ商品を提供し、業績を伸ばしています。【お任せする業務】 ■物流企画・配送手配・配送スケジュールの組立て／調整・配送の手配・在庫管理 ■社内外担当者とのコミュニケーション・問い合わせ対応・打ち合わせ（新たな配送パターンの構築時）など ※運送会社、自社工場の出荷担当・製造リーダーなど、幅広く関わります。＜慣れてきたら…＞・運送会社への監査・配送料金の交渉・業務の効率化に向けた施策などもお任せしていく予定です。【入社後の流れ】 3カ月間は研修期間。・社内研修・工場研修・営業研修などをおこないながら、会社のことや製造現場のことなど、理解を深めていただきます。その後は、先輩がマンツーマンで物流に関わる業務を教えていきます。 ◎未経験者も安心！誰もがスムーズに業務を進められるよう、マニュアルの整備なども積極的に進めています。困ったときには、必ず先輩が助けますので安心してチャレンジしてください！＼ここもPOINT！／ ★年間休日120日+リフレッシュ休暇年最大2日 ★出生祝金最大200万円＆入学祝金合計100万円（子1人につき） ★社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！ ★『多様な働き方実践企業』として最高ランク『プラチナ』の認定（埼玉県認定）　など

【本社勤務】埼玉県朝霞市西原1-1-1 ＜アクセス＞ JR武蔵野線北朝霞駅／東武東上線朝霞台駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり

【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給27万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給25万100円以上【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！【試用期間中】 ■大卒以上／月給23万6100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給21万5200円以上

遠州トラック株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

静岡県袋井市木原22-1

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設立 1965年
従業員数 1,363名
平均年齢 44.0歳

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【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業

～未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）～ ■業務内容：上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。＜具体的には＞・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ：・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力：・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について：昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。

＜勤務地詳細＞小田原営業所住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～213,000円その他固定手当/月：52,500円～121,500円＜月給＞ 262,500円～334,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和界面科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県新座市野火止5-4-41

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設立 1964年
従業員数 90名
平均年齢 42.0歳

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【埼玉/新座駅】総務◆管理職採用◆年休125日◆転勤無◆国内ニッチトップの計測用機器メーカー
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＝＝◇70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る！埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業◇＝＝ ★☆オススメポイント☆★ ◎ニッチトップとしての会社の安定感◎ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ◎休みやすい環境◎ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎2026年春、製造部長が黄綬褒章を受章◎ 農業、商業、工業等の業務に精励し、他の模範となるような技術や事績を有する方に贈られる褒章である黄綬褒章を全国最年少で受章！ ◎子育て中の方も長期で働きやすい職場◎ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ■業務内容：総務部の管理職として、以下の業務をご担当いただきます。・社内外の問い合わせ対応・備品消耗品管理・セキュリティ管理・社内広報・社内イベントの運営・安全衛生・文書や契約書の管理・社内制度・ルールの整備など ■教育体制：入社後は会社理解からスタートして業務に慣れていただきます。会社や業務の理解を深めながら、管理職として業務をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※過去支給実績：平均3ヶ月／月 ■決算賞与：設定利益を超えた額の25％を全従業員に還元賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北光金属株式会社

電子部品メーカー

埼玉県志木市上宗岡3-10-1

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設立 1968年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【福島/二本松市】品質マネジメントシステムの管理◆自己資本比率9割／残業平均5.6h／特殊技術有り

【月の残業平均5.6H・年間休日日数も着実に増加中／ニッチトップ商材あり／工場に継続して設備投資】当社では銀・金・銅などの異なる金属を接合したクラッド材をはじめとする貴金属素材を製造しています。品質マネジメントシステム（ISO9001等）の構築・運用・改善を主導いただきます。 ■業務内容：＜品質マネジメントシステム管理＞更新審査準備・審査対応外部監査対応内部監査の準備・実施各種規程の見直し他＜入出荷業務＞材料・副資材の受入、製品・資材の積み下ろし業務（重量物運搬）＜ユーティリティ管理＞建物・電気・ガス・水道設備の日常管理業務 ■当社の特徴：・1968年設立の老舗企業です。自己資本比率90%以上と財務体質は安定しており、長期的に働くことが可能です。・自社工場に機械を集約し、ほとんどの形状や配合に加工できる国内でも稀有な会社です。国内で数社しか作ることのできない材料を提供しています。・不況に負けない財務体質で従業員への投資を拡大中です。直近だとAIを用いた最新技術を現場に導入したり、工場の屋根に遮熱シートを施工し、夏の暑さを軽減させる作業環境改善などを行いました。・年間休日120日（土日祝休み）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県岩代工場住所：福島県二本松市西勝田字柏木田２０２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞ 285,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）賃金および手当は、最終的に期待する役割を入社時点でどこまでお任せできるかで判断します。知識や経験が浅く教育が必要であれば下限側から始まり最終的には上限に昇給します。知識や経験があり教育期間を減らせる場合はその分高い賃金や手当からスタートします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオアイ

専門店・その他小売

広島県呉市朝日町14-7

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設立 1982年
従業員数 274名
平均年齢 29.0歳

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【広島市/呉市（未経験歓迎！）】人事・広報職◆求人票作成や採用業務、SNS運用まで幅広くご担当！

■この求人について入社時は、弊社のことを理解していただきつつ人事や広報に関する業務のサポートをお願いします。慣れてきたら少しづつ、業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務採用業務：新卒・中途採用の企画、求人票作成、面接調整、内定者フォロー、採用に関する企画・運営広報業務： SNS（Instagram/X等）での社内風景の発信、地元メディアへのプレスリリース作成。社内活性化：社内イベントの企画や、社員が働きやすい環境づくりの提案。 ■入社後の流れ・入社後1か月間：店舗スタッフとして店舗業務を行っていただきます。・店舗業務期間終了後：人事部がある呉本社（〒737-0056　広島県呉市朝日町14番7号）にて業務を覚えていただきます。・その後は広島支部（〒730-0856　広島県広島市中区河原町7-11）か呉本社での勤務を選択可能。 ■当社について：組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なのは「コミュニケーション」。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フォセット広島店住所：広島県広島市中区河原町7-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、7、12月） ■昇給：有（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広島本社/呉◆各店舗の売上・業績管理◆転勤無◆賞与年3回◆広島・福岡・岡山・熊本にフォトスタジオ展開

～写真、デザイン、広告、出版、ポータルサイト運営などグループでの幅広いサービスで地域社会へ貢献～ ■業務内容：ブランド最高責任者として以下業務をご担当いただきます。 ◇各店舗の売上・業績管理 └各店舗の例年の実績を元に月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて設計 └設計した目標を元に各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 ◇店舗マネジメント（売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） └業績目標達成に向けて全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案～実行までを行います。 └立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 └施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 ◇経営理念の浸透 └店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 ◇環境改善 └社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 ◇新店舗出店 └新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 ◇各部署への連携、指示出し └上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示だしを行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇経営側に立ち店舗売上業績向上へ向けた施策・戦略立案～実行までの経験 ◇新人育成を組織体系的に立案し実行まで行った経験 ◇P/Lを理解し経費削減に関する提言を行い経費削減を含めたP/L改善を行った経験 ■当社の特徴：広島を中心に福岡、岡山、熊本と「夢・幸福・感動～愛を彩るスタジオアイ～」をテーマにフォトスタジオのフォセットを中心に展開。人生の大切な瞬間を豊かにするテーマの事業を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市朝日町14-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 400,000円～533,333円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月夏季、9月期末、12月冬季）※賞与額は評価査定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェイスラボ株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市久能1934-2

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設立 1995年
従業員数 297名
平均年齢 -

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【静岡／袋井市】※面接1回※物流・倉庫管理◆フォークリフト資格活かせる／年休124日（土日祝）夜勤無

【有名化粧品などを手掛けるOEMメーカー／年休124日（土日祝）・残業20時間程度・夜勤なし／住宅手当・家族手当など充実／有給取得率75％】 ■業務内容：当社は化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーです。製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。今回は物流担当の募集です。 ■詳細：フォークリフトを使用しての入出庫作業、商品のピッキング、在庫管理、梱包等をお任せします。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っており、当社で生産した製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的若い企業です。新工場の立ち上げも行い、ますます組織も活性化されている状況です。その中でやりがいをもって働く事が可能です。 ■中途入社者の声：中途社員も意見を言いやすく、また、頑張った分だけ給与等にも反映がありやりがいを感じられる環境と感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市久能1934-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績4か月分／業績により変動有 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】海外市場開拓マーケティング（英語／アジア・北米）◆化粧品・医薬部外品・健康食品OEMメーカー
- 締切間近
～英語力を活かせる／化粧品等のOEMメーカー／製品の企画・開発から製造まで一貫して対応◎～ ■採用背景： BtoBであるOEM製造工場のマーケティング部として、営業・開発・製造と連携し、売上・利益を拡大するための業務を行っています。海外の化粧品（スキンケア中心）・健康食品ブランドに向け、市場調査～ターゲティング～リード獲得～案件化支援までを一気通貫で担い、営業と連動して新規企業・新規案件の獲得を推進するマーケティングポジションです。英語を用いたコミュニケーション、展示会対応、コンテンツ制作、英語webサイ運営を通じ、売上拡大に直結する成果創出をリードしていただきます。 ■業務内容：・市場調査・ターゲティング（アジア／北米の優先セグメント設計）・リード獲得施策の企画・実行・展示会企画運営・接客・コンテンツ（英語ホワイトペーパー／事例等）の企画・制作・英語サイト運用、メールマーケ、デジタル広告（Google／LinkedIn）・営業連携による案件化支援（処方提案を含む提案支援、商談化の伴走）・KPI設計・効果計測・改善（リード数、商談化、受注貢献など） ■業務の特長：・アジア・北米のグローバル市場で英語を活かしながら新規企業獲得に関わる戦略立案から実行まで全てのフェーズに関わっていただくポジションです。・現場起点の“攻めのマーケ”の一員として展示会や商談同行を含め、獲得に直結する動きを期待します。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 ◇化粧品だけでなく、医薬部外品、健康食品など幅広い分野で、製品企画、開発から手掛けております。 ◇当社で生産した製品は実はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されております。変更の範囲：当社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区高輪3-19-15 二葉高輪ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含みます。ご経験などを考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビューテック株式会社

化粧品メーカー

長野県駒ヶ根市中沢3175-1

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 -

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【長野／駒ヶ根市※未経験歓迎】業務管理／製造現場の受発注・在庫管理・出荷作業など幅広い業務を担当

【製造現場の運営を支え、データ管理や現場作業を両立／幅広い業務で成長できる仕事です】 ■業務概要当社の業務管理部にて、製造現場を円滑に運営するための各種管理業務や現場作業、出荷業務まで幅広くご担当いただきます。デスクワークと現場作業がバランス良く組み合わさっているため、日々の業務に変化があり、責任感を持って取り組める環境です。 ■業務詳細・受発注管理：製品や資材の発注・納品処理を行い、正確な在庫状況を維持します。・製造/生産計画の立案：製造スケジュールや生産計画を立て、現場と連携しながら効率的な生産体制を実現します。・倉庫業務全般：資材や製品の入出庫、在庫管理、整理整頓、フォークリフトを使った移動作業を担当します。・原料/資材の手配・準備：必要な原料や資材の発注、入庫後の検品、現場への供給準備を行います。・製品出荷作業：出荷スケジュールに基づき製品の梱包・出荷準備、運送会社との連携を行います。・その他サポート業務：製造現場や管理部門の補助業務、改善活動への参加など、幅広い業務に携わります。 ■扱うサービス当社が製造・販売する化粧品やヘルスケア製品を中心に、幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成業務管理部は複数名のメンバーで構成され、互いに協力しながらチームで仕事を進めています。 ■業務の魅力デスクワークと現場作業の両方を経験できるため、幅広いスキルが身につきます。製造現場を裏から支える役割としてやりがいが大きいポジションです。 ■教育体制入社時研修やOJTを通じて、業務の流れや必要な知識・技能を基礎から習得できます。 ■就業環境年間休日119日、土日祝日休みでワークライフバランスも整っています。 ■想定されるキャリアパス業務管理部内でのリーダー職や他部門へのキャリアチェンジの機会もあり、経験を活かしながら長期的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社はものづくりを支える現場力を大切にし、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市中沢3175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり(会社の業績による) ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中尾醸造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県竹原市中央5-9-14

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設立 -
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島県竹原市】経理/残業・転勤なし/明治創業・老舗酒造・海外にも展開/風通しの良い環境◎

～伝統と革新を併せ持つ老舗酒蔵で経理・総務・人事の中核を担い、経営基盤を支えるマネジメント職を募集します～ ■業務概要当社は広島県竹原市で150年以上の歴史を持つ酒蔵として、日本酒の製造・販売を展開しています。本ポジションでは、経理事務担当者（総務・人事・経営管理責任者候補）として、経理・総務・人事の3部門を統括し、会社全体の経営管理体制強化に貢献いただきます。経理部門の実務遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務フローの整備、改善を担い、経営層の意思決定を数字面から支える重要な役割です。 ■業務詳細・経理、総務、人事部門の統括およびマネジメント（部下の業務管理・育成含む）・月次・年次決算業務の統括、財務諸表の作成・分析、税務対応・資金繰り計画や予算編成、実績管理、原価管理・金融機関対応、人事制度運用、労務リスク管理の統括・業務フローの整備・改善、社内の各部門との連携 ■扱うサービス日本酒「誠鏡」「まぼろし」等の製造・販売に関わる経理・管理業務全般 ■組織構成経理担当者を中心に、総務と連携しつつ会社全体を支える少数精鋭の体制です。 ■業務の魅力老舗酒蔵の経営基盤を数字面から支え、経営判断へ直接貢献できます。製造や営業部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰できる立場です。 ■教育体制実務を通して経営管理全般の知見を深められる環境です。責任者候補として段階的に業務を引き継ぎます。 ■就業環境週休2日制、賞与・各種保険完備、退職金制度あり。伝統と挑戦を大切にする社風です。 ■想定されるキャリアパス経理・総務・人事の責任者から経営管理部門の中核人材、将来的には取締役などの経営層候補へと成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力伝統技術を継承しつつ現代の嗜好や海外展開にも挑戦。世界に日本酒文化を発信する老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～357,000円＜月給＞ 215,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島/竹原】ルート営業・販促企画◇日本酒メーカー/伝統と革新の老舗酒蔵

【未経験歓迎／伝統ある酒蔵の営業職／自社ブランドの価値提案と販路拡大に挑戦できるポジションです】 ■業務概要：広島県竹原市を拠点とする老舗酒蔵での、日本酒の魅力を広く伝え、既存顧客との関係強化や新規販路の開拓を通じてブランド価値の向上に貢献する役割を担う営業職の募集です。伝統と革新を大切にしながら、国内外の市場に向けて当社の酒を発信し、営業活動の全工程に関わります。 ■業務詳細：・酒販店や飲食店など既存取引先への定期訪問を行い、商品提案や受注活動を担います。・市場動向や顧客ニーズを調査し、販売戦略に反映させます。・受注対応や見積作成、価格交渉、出荷数量の調整を実施し、製造部門と連携して円滑な納品をサポートします。・新商品や季節限定酒の販促企画を立案・実施し、販路拡大を図ります。・売上管理や実績分析、報告書作成を通じて営業活動の成果を可視化します。・顧客からのクレーム対応やフォローを行い、信頼関係の維持・強化に努めます。 ■扱うサービス：自社ブランド「誠鏡」「まぼろし」を中心に、地元産酒米を活かした日本酒の提案を行います。 ■組織構成：営業部は営業担当者と内勤スタッフで構成され、受注処理・売上管理・顧客対応を分担し、製造・経理部門とも連携する体制です。 ■業務の魅力：長い歴史を持つ酒蔵の伝統を守りながら、自らの提案で新たな販路や市場を開拓するやりがいがあります。顧客との信頼構築や商品開発にも関わり、営業成果を実感できる環境です。 ■教育体制：入社後は先輩社員によるOJTや商品知識研修があり、業界未経験でも着実に成長できるサポート体制があります。 ■就業環境：日祝休み、週休2日制を基本とし、各種社会保険や退職金制度を完備。働きやすさと安定した雇用を重視しています。 ■企業の特徴/魅力：伝統技術と現代の嗜好を融合させた酒造りを行い、日本酒文化を国内外へ発信し続ける老舗企業です。革新的な取り組みにも積極的で、地域や世界に価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県竹原市中央5-9-14 勤務地最寄駅：JR西日本呉線／竹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンシュー化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2725-1

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設立 1948年
従業員数 84名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【浜松/転勤無】未経験歓迎/企画営業◆創業70年のメーカー／土日休み・正社員◆社会貢献性高◎

～フィルム加工に特化した静岡県浜松市の専門メーカー／大手化学メーカーや総合商社と数多くの取り引き実績あり！～顧客と技術部門の間を取り持つ窓口ですが、新規製品の企画、試作品の製造、量産・納品までの全プロセスに関与します～～顧客との関係性を大切にしながら、頂いたニーズを形をする、大事なお仕事です～ ■仕事の内容：表面保護フィルムや工業用の機能性フィルムを製造する当社で技術部門と共に一から企画／製造／納品まで担当して頂きます。最終製品は工業用から身の回りで用いられるものが多く、社会貢献性の高い仕事が可能です。・製品企画から試作の制作、製造から納品に至る全工程の窓口を担当いただきます。・当社には営業事務職が3名おり、営業担当の事務処理負担を軽減させる取り組みが行われており、営業担当は営業活動に専念することができます。・営業スタイル：既存90％、新規10% ・営業エリア：関東から関西となり直行直帰も可能です・顧客先：大手化学メーカーや総合商社が中心となります・取扱製品(一部)：自己粘着マスキングフィルム、真空密着包装用フィルム等 ■組織構成：・配属先の従業員人数：5名・部長1名、課長代理1名、メンバー3名（20代2名、40代1名、50代2名）・男女比：男性4名、女性1名・中途入社実績：自動車業界、広告業界など異業界・異職種からの中途で入社された方が活躍しています。 ■事業内容：・当社は創業以来、一貫して「使う人の身になって」を物づくりのポリシーとして、お客様のご要望に沿ったフィルムを製造しております。受託生産にこだわり、様々な分野・多種多様なオーダーに的確にお応えすべく、試行錯誤を積み重ね、原料のブレンドやフィルム設計技術を培ってきております。 ■当社の魅力：・旭化成や伊藤忠の資本が入っている安定企業で、様々な分野のフィルムを製造しています。食品、工業、農業など、多岐にわたる製品を手掛けており、最新の機械を導入することで生産効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2725-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／宮口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～253,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～303,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計3.4か月分　※前年度実績） ■モデル年収～28歳営業職として入社の場合～・3年目：440万円・5年目・主任：460万円・8年目・課長代理：580万円・課長：670万円 ※年数については個人の業績や経験によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創建ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

広島県竹原市中央4-7-3

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設立 1987年
従業員数 160名
平均年齢 37.5歳

求人情報全42件

【東広島市】経理・総務・人事（課長候補）／完全週休2日制／転勤なし／広島で7,000棟を超える実績◎
- NEW
～知名度有！創建ホーム／広島で7,500棟を超える実績◎信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎～・退職金制度あり／完全週休2日制／きれいなオフィスで働けます◎ ・時短制度あり／有給休暇計画的付与制度あり・お子さんの行事などで休みを取得可・優しい方や雰囲気が明るい社員が多く在籍中！ ■業務内容：当社の経理総務として、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当していただきます。・会社全体の仕入、在庫管理・入出金管理業務・月次決算・採用業務補助全般・給与計算・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般 ※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案 ■配属先情報：部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。 ■当社の魅力：　【高品質の住宅メーカー×広島で7,000棟を超える実績】「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。地元の球団やサッカーチームを応援し、スポーツを通じて地域貢献を行っています。また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験◎＞【東広島】イベントプランナー※住宅関連、マルシェなど◆CMでおなじみ／自分の発想を活かす

～自分のアイデアで地域を盛り上げる仕事／CMでおなじみの企業で、多様なイベントを企画、運営／広島エリアでトップクラスの木造住宅メーカー～ ■ミッション： ◇当社で開催する各種イベントを企画運営を行うポジションを採用します。 ◇基本的にはお一人に任せるつもりですが、部署内にはイベント運営の経験者が多数いますのでなんでも相談しやすい環境です。 ◇イベント事業では、「多様性の時代にいろいろな価値観に触れてもらう」をコンセプトとして老若男女に参加していただけるイベントを開催しています。 ■概要：イベントを通しで運用していただける方を募集しています。・イベントの企画、社内プレゼン・イベント出店者との連絡・準備、当日対応、片付け・売り上げ目標作成 ■当ポジションの魅力： ◎知名度がある企業本社がある広島県ではCMでおなじみの会社です。 ◎安定性が高い企業で安心して働く黒字経営を維持しており、中小企業の信用格付けで高いランクを維持しています。 ■当社の特徴：【高品質の住宅メーカー×7500棟以上の実績】 ◎「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 ◎また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東広島支店（東広島本部）住所：広島県東広島市西条土与丸4-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＫＩ

自動車部品メーカー

静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396

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設立 1958年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【静岡県浜松市】経理（リーダー）◇国内トップクラスのろ過技術／グローバルTier1メーカー

～「フィルトレーション」と「樹脂成型」の技術に強み◎／自動車（四輪・二輪）向けの機能部品を中心に開発・製造・販売までを行うTier1メーカー／海外10ヵ国に生産拠点あり／売上規模800億円のグローバル企業～ ■業務内容：部署業務となる下記業務のいずれかを、キャリア・適性に応じてお任せします。 ■部署機能： ◇管理会計課：年度利益計画・予算管理の立案・示達・統制業務、収益改善・KPI管理に関する業務、経営数値記録の保管・管理・提供、予実績管理の分析・指導、コスト評価会運営とRFQ原価試算対応、実績原価の把握・分析 ◇経理財務課：決算関係の統括、会計伝票の精査、現金及び同等物の出納・保管、税務申告、本社及び（株）ROKIの予算計画実績報告書の作成・報告、資金計画及び資金調達の立案、実施、金融動向に関する情報収集分析及び報告、経営指標管理 ■部署人数： 11名 ■当社の特徴：・当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。・さらに当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※当社人事規定による ■賞与：年2回（7月・12月）実績4.3ヶ月／年（前年度）※会社業績による ※残業手当：全額支給（上記金額以外に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松】営業／オープンポジション◆売上規模800億円のグローバル企業

～既存顧客メイン／個人ノルマなし／他業界からの転職で活躍している方多数／海外10ヵ国に生産拠点あり～ ■業務内容：自動車用ろ過器気や空気清浄機等を開発している当社において、営業業務をお任せします。担当業務は、キャリアや適性に合わせて担当します。 ■業務詳細：（1）既存顧客への営業活動に関する業務・既存顧客のニーズに合わせた新機種の受注活動や既存機種の営業活動・顧客からの情報収集も担当・顧客との良好な関係を維持し、継続的なビジネスを拡大（2）新規顧客開拓、拡販に関する業務・新規顧客の情報収集や営業活動を通じて新規ビジネスを開拓・市場の拡大を図り、製品の拡販業務（3）顧客との契約に関する業務・売価設定や個別契約の交渉業務を担当・新機種の段取り日程や数量調整など ■業務の特徴：・価格交渉力や調整力（社内外）計画力が必要となるポジションです。 ◇顧客現在は99％ほどが既存のお客様です。 ◇商材エアクリーナー、インテークマニホールドなどの自動車関連製品です。（参考： https://www.roki-jp.com/products/#001） ◇予算チームでの予算となります。顧客側の販売計画次第となるため、負荷としては大きなものではないので、安心してください。 ■配属先情報：モビリティ事業本部モビリティセールス部：営業11名在籍 ■当社の特徴：当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバル本社住所：静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～500,000円＜月給＞ 210,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞キャリア・経験に応じて決定 ■残業手当：全額支給（上記金額以外に支給） ※主査以上の役職は管理監督者になるため、残業手当の支給はなし ■昇給：年1回（4月）※当社人事規定による ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.3ヶ月／年　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2285-1

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設立 1966年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡・浜松市/転勤無】未経験歓迎/経営企画職/年間休日121日以上/ヤマハ発動機など大手多数取引◎

～経営企画（新規事業）/大手二輪車Tier1メーカー/ヤマハ発動機シェア7割/年間休日121日～～社長直下プロジェクト。会社の未来をつくるポジションです。～ ■業務内容：経営企画部門のメンバーとして、新規事業の企画・推進や社内改革プロジェクトに携わっていただきます。市場調査から企画立案、社内外の調整まで幅広く関わりながら、事業を形にしていく仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◎新規事業に関する市場調査、企画立案、プロジェクト推進 ◎オープンイノベーションの推進（大学・企業との連携など）・社内制度の見直しや改善（経営分析、DX推進、原価管理、健康経営、従業員のリスキリング等）・上記に伴う社内外の調整業務（会議運営、資料作成など） ※将来的には当社の経営に関わるポジションを担っていただくことを期待しています。 ※当社にとっても新たな取り組みのため、製造業の経験がない方や文系出身の方も歓迎しています。 ■組織構成：・配属先の従業員人数：2名（20代1名、30代1名）・中途入社メンバーが中心となり推進している組織です。・今回の部署については新規立ち上げとなりますので、当社経営層とともにプロジェクトを進めていただきます。 ■入社後の教育体制入社直後は、進行中プロジェクトの資料作成や会議への参加を通して、会社全体の業務や事業の流れを理解していただきます。新規事業イベントや展示会への参加など、外部の情報に触れる機会もあり、主体的に視野を広げることができます。半年程度を目安に、適性に応じて担当事業を持ちながら独自のアイデアを活かした事業推進にも挑戦していただきます。配属部署には簿記、情報技術の資格を持つメンバーが在籍しており実務だけでなくスキルアップのサポートも行っています。和やかな雰囲気の中で、楽しみながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2285-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回　（2022年度実績4ヶ月） ■手当：通勤手当、養育手当等 ■モデル年収 680万円／38歳／入社19年目年収については、入社後の実績に応じて見直しを行っていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ロック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市浜名区横須賀300

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設立 1980年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全10件

【浜松市／転勤なし】資材調達(スイッチ・ルームランプ等)【将来のリーダー候補】※Uターン実績多数

＜浜松で長期的キャリアを築きたい方へ＞＜転勤なし・退職金あり・家族手当あり＞＜将来のリーダー・管理職候補として業務を担って頂きます＞ ■募集背景経営方針として「改革」をテーマに掲げ、さらなる事業拡大のための増員募集です。創業以来培ってきた技術力を強みに、お客様の多様な要望に応え、独自技術で多品種小ロット生産を実現しています。近年では新車人気車種の受注も好調で、今後も取引先を拡大し事業成長を加速させる方針です。 ■業務内容電装品（スイッチ類）の組立製造における資材調達業務全般をお任せします。部品・材料の調達から原価低減活動まで一貫してご担当いただきます。具体的には、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など密に連携し、品質、コスト、納期の最適なバランスを追求した調達活動を通じて会社の収益確保と顧客満足度向上に貢献していただきます。現在は既存の仕入先50社程度から樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネスなどを調達しており、仕入先や社内との円滑なコミュニケーションが求められます。 ■組織構成資材部には30代～50代のメンバー4名が在籍しており、うち3名が中途入社の社員です。OJTを中心に業務を習得していただきますが、社内研修も充実しており中途入社の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ■やりがい転勤がなく、地域に根差し長期的なキャリアを築ける点が大きな魅力です。Uターン入社の実績も多数あり、すぐに馴染める温かい社風があります。最先端の電装品開発を資材調達の視点から支えることで、自動車や産業機器の未来を作るやりがいを感じられます。ご自身の経験を活かし、品質・コスト・納期の最適化を通じ事業貢献を実感できるポジションです。 ■環境当社は技術力に強みを持ち、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績は150件以上を誇ります。社員一人ひとりが積極的にチャレンジできる環境が整っており、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術センター住所：静岡県浜松市浜名区平口320-1 勤務地最寄駅：遠鉄鉄道線／美薗中央公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本伸管株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

埼玉県新座市中野1-10-22

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設立 1967年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉県／新座市】経理　◎マイカー通勤OK／年休120日／1967年創業／各種手当充実◎

■アルミ引抜加工をコア技術とした総合提案力と実現力を持つアルミ加工専業メーカーです。 ■引抜加工から機械加工、アルマイト処理、組立てまで一貫生産を行っています。 ■仕事の内容：・アルミ加工専業メーカーの当社にて、「経理業務全般」をお任せできる方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細：・出納、会計（仕訳、月次決算、年次決算処理）・販売管理（売上計上・売掛金管理・請求書発行）・購買管理（仕入計上・買掛金管理・支払処理）・経費処理【総合力＋実現力】創業から59年のアルミ専門の引抜加工メーカーとして培ったノウハウ・ネットワークを駆使し、御社の困りごと・要望を正しく把握したうえで、御社に満足していただける様々な戦略を立て、実現していきます。「コストダウン」「品質・納期トラブル、困りごと解決」「新規製品の実現（加工方法のご提案）」アルミパイプに関してはプロフェッショナル集団です。【コア技術】創業以来、一貫して引抜技術を磨いてきました。そして、より一貫生産を成し遂げるために、機械加工、表面処理（アルマイト）を行っております。更に近年、組み立てまで行うことにより、より完成体に近い製品を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：JR東武東上線線／新座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～284,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 200,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・実績4.4ヵ月分 ■モデル年収：・30歳一般職：430万円・35歳管理職：560万円・40歳管理職：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県／新座市】総務◎マイカー通勤OK／年休120日／1967年創業／各種手当充実◎

■アルミ引抜加工をコア技術とした総合提案力と実現力を持つアルミ加工専業メーカーです。 ■引抜加工から機械加工、アルマイト処理、組立てまで一貫生産を行っています。 ■仕事の内容：・1967年創業のアルミ加工専業メーカーである当社にて、「人事・研修担当」として、面接・企画・研修設定および実施などの業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務詳細：・エントリー対応：求職者からの応募に対し、面接のスケジュール調整および設定。・面接対応：設定した面接の対応。選考フローに応じて、WEBもしくは対面にて実施。・企画・研修：インターンの企画・実施。社内の階層に応じた研修の選定・企画・実施等。【総合力＋実現力】創業から59年のアルミ専門の引抜加工メーカーとして培ったノウハウ・ネットワークを駆使し、御社の困りごと・要望を正しく把握したうえで、御社に満足していただける様々な戦略を立て、実現していきます。「コストダウン」「品質・納期トラブル、困りごと解決」「新規製品の実現（加工方法のご提案）」アルミパイプに関してはプロフェッショナル集団です。【コア技術】創業以来、一貫して引抜技術を磨いてきました。そして、より一貫生産を成し遂げるために、機械加工、表面処理（アルマイト）を行っております。更に近年、組み立てまで行うことにより、より完成体に近い製品を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市中野1-10-22 勤務地最寄駅：JR東武東上線線／新座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～284,000円その他固定手当/月：8,000円～16,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：実績4.4ヵ月分 ■モデル年収：・30歳一般職：430万円・35歳管理職：560万円・40歳管理職：620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

増木工業株式会社

ゼネコン

埼玉県新座市野火止3-10-7

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設立 1949年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉/新座市】購買 ◆明治創業の老舗建設会社／DX化推進中／年休120日／福利厚生も◎
- NEW
★創業150年を超える安定基盤／オープンな社風で地域に根付いた企業として長きにわたり事業を展開中！ ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要：民間及び官公庁物件の新築、増改築、改修工事の契約後の発注業務及び実行予算書の作成を担当していただきます。 ■職務詳細：・協力業者への発注書の作成・協力業者方の請求書照査業務 ■当社の特徴/魅力：・創業154年目を迎え、2026年６月よりMASUKI GROUPとしてホールディングカンパニー制へ移行しました。会社独自の思想である、社員の「心」「身体」両方の健康を重視する『健康経営』のもと、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。・資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、ワークライフバランスの実践と、有給休暇取得を推奨するアニバーサリー制度や社宅・通勤手当など、社員を元気にする福利厚生が自慢です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県新座市野火止3-10-7 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千曲精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

静岡県浜松市浜名区尾野2481

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設立 1956年
従業員数 153名
平均年齢 40.5歳

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【浜松市浜名区】経理事務◆創業70年◆安定した経営基盤/充実の福利厚生/土日休み

【冷間鍛造・精密加工部品メーカー／安定した取引基盤／経理実務経験を活かし専門性を高められる環境】 ■業務概要当社の総務部にて、経理事務として現金出納管理、預金管理、伝票入力や仕分け入力、領収書や請求書の管理・整理など、日々の経理実務全般を担当いただきます。経理のご経験があり、より一層専門性を磨いていきたい方におすすめのポジションです！ ■業務詳細・現金出納管理や預金口座の残高管理、入出金処理・会計ソフト（JDL・FX4）への伝票入力や仕分け入力・領収書・請求書など会計書類の管理・整理・社内各部門との連携による経費精算や入金・支払い処理・月次・年次決算補助・その他付随する経理事務業務全般 ■組織構成総務部は代表者を含め9名体制（代表－副部長－課長1名－一般6名）で業務を分担しています。 ■業務の魅力家族の事情に配慮した時短勤務や勤務体験相談も可能。安定した顧客基盤と一貫生産体制を誇り、安心してスキルを磨けます。即戦力としてご活躍いただきながら、丁寧な引き継ぎ・教育も実施します。 ■教育体制入社後は先輩社員からのOJTを中心に、着実に業務を習得可能。引き継ぎ期間も確保されています。 ■就業環境週休2日制（土日）、年間休日113日、長期休暇も取得可能。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできます。各種社会保険や手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 <独自の生産方式で精度の高い加工を実現>それぞれの工程で日々の繰り返し　の改善により、「千曲精密工業にしかできない」ものづくりを実現しています。資格や技能手当、職務手当が充実しており、頑張りを評価する仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区尾野2481 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～446万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には賞与・各種手当を含みます。 ■賞与：年2回（300,000円～860,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤汽船株式会社

海運業

東京都中央区築地7-18-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【尾道市】船舶の企画営業＜英語を活かしたい方へ＞年休124日／世界物流を支える/マイカー通勤可

＜派手な拡大はしない。だからこそ、本物の「プロ」が育つ＞尾道に根を張りながら、数十億円規模の船舶プロジェクトを動かす。世界の海運の最前線で、本質的な「質」を追求する仲間と働いてみませんか？ ■職務概要：当社が保有している外航貨物船の企画営業をお任せします。＜外航貨物船の企画営業とは＞外航貨物船は、日本と海外を結ぶ海上輸送の主役です。企画営業の仕事は、船を使って荷物を運びたい企業（船会社）と、船を提供する会社（船主）をつなぐ役割を担います。単なる営業ではなく、船の調達・契約・運航支援・売船まで含む総合的な業務です。 ■業務詳細・新造船の発注業務・造船契約や保有船舶の傭船（賃貸）契約の締結・および遂行上記内容などを含めた幅広い外航海運の営業関連業務をご担当いただきます。 ※福山や、岩国に日帰り出張がございます。半年に1~2回程度となります。また年に1回ほど東京の主要取引先へ訪問いただきます。 ※荷主様の要望をお聞きし最適なプランを提案することがミッションです。 ■ご入社後まずは、先輩の横で学びながら既に運航している船舶とお取引先である船会社様との対応窓口からご担当いただく予定です。その後契約書の作成や交渉など徐々にお任せしていく予定です。未経験の方でもしっかりと教えますのでご安心ください。 ■組織構成業務部には２名が在籍しております。 ■当社の魅力 ◇英語力を“実務”で活かせる契約書・メールなど、英文に触れる機会が日常的にございます。 ◇新造船から運航・売却まで、1社で完結当社は船舶を自社保有しており、新造船の発注～竣工～運航～売船までを一気通貫で経験できます。他社では一部しか携われない業務も、当社なら海運ビジネス全体の流れを身につけることができます ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇安定性海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：57,500円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回）計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額 1月あたり1000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道】船舶の管理業務（業界経験者の方へ）※年休124日／船舶を保有し管理まで対応/マイカー通勤可

＼実務経験または海技士資格があればチャレンジできる海務・工務業務担当ポジションです！／ ◎英語を活かせる/尾道からグローバルな海運を支える仕事 ◎年間休日124日働き方 ◎新造船手配から船舶管理まで1社で完結 ◎チームワーク重視で協力し合う風土 ■職務概要：当社が管理委託を受けている外航貨物船の【海務もしくは工務担当業務】をお任せします。乗組員の方は海外の方も多数いらっしゃるため英語でのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細＜外国貨物船の海務部監督＞・安全運航に関わる指導、教育、監督業務・船員管理に関わる指導、教育、監督業務・ＩＳＭ関係の指導、教育、監督業務＜外国貨物船の工務部監督＞・保守、整備、修繕、検査等に関わる指導、教育、修繕、検査、監督業務その他出張等が発生する場合がございます。 ■当社の魅力 ◇働く環境地域密着型で転勤もなく、尾道で腰を据えて働くことができます。風通しがよく、ベテランと若手が近い距離で働いておりサポート体制も整っております。年間休日124日とワークライフバランスも整えられる環境です。 ◇当社の強み当社は船舶を自社で保有しており、迅速な船舶管理対応から効率的な運航ができる体制が強みです。他社では得られない裁量とやりがいを感じることができます。 ◇キャリアパス新造船の発注から竣工、竣工後の運航に関する様々な業務に携わることができます。船主業全般を広く経験することで、経営者目線を養い、管理職や後進育成など多様なキャリアを描くことが可能です。海運業界全体としても安定した需要があり、物流インフラの一翼を担っており、将来的な景気変動にも強い業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾道住所：広島県尾道市新浜１丁目６－１５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエックスカーゴ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県桶川市赤堀1-5

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設立 1991年
従業員数 4,488名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／小牧】物流拠点運営スタッフ（倉庫管理または配送事務）◆残業月15時間／生協／福利厚生充実

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均15時間＞ ■業務内容：生協ブランドの物流拠点において、「倉庫管理」または「配送事務」のいずれかの役割を担当し、物流オペレーションを支えていただきます。ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：（1）倉庫管理（現場運営）・商品（食品・雑貨）の入庫・出庫に関する管理業務・フォークリフトを使用した荷扱い、作業指示・進捗確認・パートスタッフのシフト・作業管理・倉庫内の安全管理、整理整頓・生産性・品質を意識した現場運営サポート ※現場作業を行いながら、管理・調整が主となるポジションです。（2）配送事務（配送オペレーション）・委託配送業者への配送便手配・調整・自社ドライバーの運行スケジュール管理・配送に関する各種事務・データ管理・配送トラブル・イレギュラー時の対応、関係各所との調整 ※デスクワーク中心ですが、現場と連携する調整役となります。 ■キャリアパス：主任や課長、所長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい環境・福利厚生・残業月15時間と、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧営業所住所：愛知県小牧市小針3-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 220,850円～280,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、9月 ※考課による【モデル年収】・主任：40歳前後／440万・課長：40代／600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市／未経験OK】倉庫管理◆作業は基本ナシ・管理メイン／夜勤なし・残業月10h／福利厚生充実

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月10時間未満＞私たちは生協の物流会社として、ふだんの暮らしには欠かせない、食品や日用品などを各地の生協組合・連合にお届けしています。専用システムでの在庫管理や請求支払処理、受発注管理等のPC業務や、取引先や各メーカー、問屋との各種調整、交渉をお願いします。ほかのスタッフと連携して業務を行います。 ■業務内容：・在庫数や賞味期限等の管理、不足商品の追加発注・業務委託の指示・作業進捗のチェック・受委託費用の請求・支払業務　・荷主様への報告資料作成　など主に商品の在庫管理・不足商品の発注業務、業務委託会社への作業委託指示などがメインとなります。また、月次の請求支払業務もお願いすることになります。業務習得・経験を積んだ後にキャリアアップとして他の物流センターや本社などで、さまざまな部署・職種にもチャレンジしていただきたいと考えています。これらの経験からいずれは、組織の管理運営者として活躍する人財を募集しています。物流倉庫業務経験があれば、大歓迎です。入社後の教育はスタッフが指導・サポートしていきます。 ■1日の流れ：曜日ごとに報告文書・数値まとめ等、おおまかなルーチン業務は決まっています。その他はスタッフへのマネジメント等行っていただきます。 ■魅力：・仕事に慣れてしまえばイレギュラー発生時を除き、残業月10時間未満。プライベートの時間も確保出来ます。・管理のお仕事なので、倉庫内での作業は原則ありません。見回り点検などはあります。 ■働きやすい環境・福利厚生・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山冷蔵流通センター住所：岡山県岡山市南区藤田564-178 勤務地最寄駅：JR宇野みなと線／妹尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～348,000円その他固定手当/月：850円＜月給＞ 235,850円～348,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定します・その他固定手当詳細：一律支給の共済手当850円・賞与あり：年2回、6月・12月・昇給あり：年1回、4月 ※考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋本多フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市山波町1-1

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設立 1908年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島尾道※本社】管理部門統括※老舗食品メーカー◇年収600～700万/土日祝休/残業15H/転勤無

◆◇尾道発・創業1908年の食品メーカー/管理部門統括ポジション/平均勤続15年・育休100％の働きやすさ◇◆ ■職務内容：管理部門（総務・経理・財務・人事・労務）の統制とマネジメント業務をお任せします。仕入れから販売までの一貫体制を支える裁量あるポジションで、月2回の丸亀工場視察や外国人実習生受入れ整備等の社内横断業務もございます。 ■募集背景管理部門の運営強化と次世代リーダーの育成のための増員採用です。 ■職務詳細：・経営会議参加、月次決算対応の進捗管理を行う・給与計算業務の統制・チェック体制を構築・運用する・採用活動の計画立案と進捗管理を担う・社内規定の整備・運用、法令対応を推進する・外国人実習生の受入れ体制構築・丸亀工場の定期視察（※月2回程度）を実施・備品・設備の管理、予算管理・部下の指導・育成・マネジメント ■サポート体制：入社後は既存の各担当者が日々の事務を遂行しているため、管理部門全体の統制・運営に注力できる環境がございます。 ■ゆくゆくお任せする業務・年間予算策定と部門予算の管理・改善提案・部下の育成計画の立案・実施、組織力強化・生産現場と連携した労務改善や衛生管理の統合的運営 ■組織体制：管理部門には各分野の担当者が在籍し、総務・経理・人事・労務の実務は担当者が実施しています。平均勤続年数15年以上の社員も多く、穏やかで面倒見の良い社風の中、リーダーとして部門運営を推進できる環境です（部門内は中途入社者も多数在籍）。 ■企業の特徴／魅力：創業1908年の安定基盤と、一貫生産体制による商品開発力が強みです。やわらか食やレンジ調理商品など時代のニーズに応える新分野にも注力しており、管理職として事業成長を支えるやりがいがあります。働きやすさにも配慮し、有給取得実績や育児休暇取得率100％など長期で働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市山波町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／東尾道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢により判断し決定いたします。 ※手当：役職手当、家族手当 ※賞与：年2回あり（前年実績2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水ノ上災害防具株式会社

その他商社

広島県尾道市東尾道10-27

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設立 1963年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【尾道／未経験歓迎】資材スタッフ※倉庫管理他◆残業少／資格手当◎／ヘルメットなど安全保護具の専門商社

～安定企業で経験を積みながら働く／月残業平均10時間／資格手当充実／多様な現場で働くスタッフの安全を守る商品を扱う商社／安全意識や環境改善の高まりを受けて業績好調～ ■業務内容：倉庫管理・商品管理、仕入先との打ち合わせが主な仕事です。 ※販売品目はヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具・機械工具（化成品等の働く人たちの身を守る商品、働く人たちが使用する道具・材料、その他事務用品） ■働きやすさ：・年休118日、残業平均が月10時間とワークライフバランスが叶う職場・評価制度有、表彰も毎月あるため、頑張りが目に見えて評価・子育て支援にも積極的で、就学祝金あり※福利厚生欄に詳細記載・資格取得支援制度もあり、その成果を資格手当として還元 ■当社について： ◇当社は、1946年創業・1963年設立の安全保護具専門商社です。 ◇70年以上にわたり、安定した経営基盤のもと、企業や自治体に向けて安全靴・ヘルメット・作業服などの保護具を提供してきました。 ◇近年では広島営業所の新設など、事業拡大にも積極的に取り組んでおり、社会の安全意識の高まりとともに、今後も安定した成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市東尾道10-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～349万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：45,000円～81,000円＜月給＞ 185,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職グレード手当 ■該当者には別途資格手当などが支給 ■昇給：あり※前年度実績：1ヶ月あたり1.5～3％ ■賞与：あり※前年度実績：400,000～600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

尾道産業株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県尾道市長者原1-220-62

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設立 1960年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

【尾道／未経験◎】船舶部品の製造工程管理◆業界大手で安定◎／経験が身につく／世界の海で自社製品が活躍
- 締切間近
～未経験◎/現在活躍している社員も未経験からの入社です！／船舶部品にて高シェア／年休120日、原則土日祝休／基礎からの教育や、資格取得支援で知識と経験が身につく／「家族サービス現金補助」など働きやすい環境で社員定着率が高い／賞与もしっかりで安定収入も確保／世界有数の大型船から小型船まで自分の仕事が世界の海をめぐる～ ■業務内容： ◇当社の船舶部品について受注から納品までの工程管理・スケジュール管理を担当します。 ◇製造スタッフが無理のないスケジュールで、質のよい部品が完成するように管理やサポートを行います。 ◇全て自社内の工場内での業務です。 ※施工実績： https://onosan.jp/?cat=9 ■具体的には： ◇図面チェック ◇材料発注 ◇製造スタッフとの打ち合わせ ◇納期の策定・スケジュール作成 ◇工場での進捗確認・指示出し ◇客先や営業部門との交渉など ■知識ゼロでもしっかり教えます： ◇未経験の方はまず、製品知識・図面の見方などの座学からスタートします。その後、現場研修として、船舶部品の製造サポートを一定期間経験し、製品作りの過程を勉強していきます。 ◇その後、製造管理の部署での仕事となります。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験者でも手に職をつけるチャンス ◎創業65年以上を誇り、業界で高いシェア安定性 ◎賞与しっかり、年間休日120日など高待遇 ◎世界有数の大型船や、漁船などの小型船で自分の仕事が貢献 ◎資格取得費用は全額会社負担 ◎家族サービス現金補助！退職金共済など福利厚生充実 ◎職場見学OK！リモート面接OK！お気軽にご連絡ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：広島県尾道市長者原1-220-62 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瀬戸田工場住所：広島県尾道市瀬戸田町荻1106-2 勤務地最寄駅：JR線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職給与、年齢や家族構成等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績5ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

万田発酵株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県尾道市因島重井町5800-95

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設立 1987年
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【大阪】「万田酵素」販売マーケティング◆国内最大級の売上を誇る発酵食品メーカー◆有給取得90％以上
- NEW
【発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／ノー残業デー実施有／有休取得率90％以上！／転居費用補助有】 ■概要：「万田酵素」「発酵技術」を軸とした当社製品（健康食品，化粧品，食品原料，農業資材）の販売を行うために、全体の販売戦略を組み立て、媒体チームと協力し、メディア戦略の立案、広告枠の獲得、広告作成、効果測定などを担っていただきます。 ■業務内容：当社の通信販売事業において、お客様とのコミュニケーションやリテンション施策の企画、立案、管理運用まで、幅広くご担当いただきます。よりお客様とのかかわり方を深めるマーケティングを行う為、オンライン、オフライン問わず、あらゆるツールを使い、お客様とのかかわり方を深めてください。また、より効果的なマーケティング実施する為に、外部パートナーとの協働もお願い致します。 ※カスタマーの購買行動が変化し続ける今日。通信販売の在り方も変化を求められています。当社では、これまでご愛顧頂いているお客様を大切にしながら、新たな顧客接点の創造に取り組んでいます。通信販売業界の知識やWebマーケティングのご経験を活かし、「新たなマーケティングのフレームワーク」を共に創っていただける方からの応募をお待ちしています。 ■組織構成：現在、ダイレクトマーケティング部全体では23名（男女比は半々）、20～40代と幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。将来的には、実務担当者としてマーケティングを極めることも組織のマネジメントを目指すことも可能です。あなたの志向に合わせたキャリアステップをご用意しています。 ■当社について：果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力により変動することがあります。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】データ分析・計数管理担当　◇国内最大級の売上を誇る発酵食品メーカー／有給取得90％以上

【発酵食品において日本最大級の売上／発酵技術と発酵食品で「人と地球の健康に貢献する」リーディングカンパニー／NO残業デー実施有／有休取得率90％以上！／転居費用補助有・UIJターン歓迎◎】 ■業務内容：当社の営業推進部において、通販事業に伴うデータの管理、管理分析業務をメインにお任せいたします。通販事業の発展に寄与頂きたいです。 ■具体的業務・データベースからのデータ抽出（SQLクエリ作成・実行）・抽出要件のヒアリングと仕様書作成・抽出データの整形・加工・フォーマット変換・抽出結果の検証・品質チェック・抽出ジョブのスケジューリング・運用管理・データベースのパフォーマンスチューニング（抽出効率化）・抽出業務に関するドキュメント作成・報告業務・データ可視化、探索的分析（EDA）・統計分析、仮説検証・レポート作成プレゼンテーション・最新技術の調査、導入 ※通販の主要計数や指標について精通している方を求めております。 ■組織構成：現在、ダイレクトマーケティング部全体では23名（男女比は半々）、20～40代と幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。将来的には、実務担当者としてマーケティングを極めることも組織のマネジメントを目指すことも可能です。あなたの志向に合わせたキャリアステップをご用意しています。 ■当社について：果実や根菜、穀類、海藻、豆やゴマ類など53種類の植物性原材料を使用し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した商品群です。ヨーグルトに代表される発酵製品は世に多くありますが、一般的には単一素材が中心であるのに対して、当社製品は前述の通り53種類もの素材を使用。単に多品種の素材使用だけではなく、素材の相互作用や効能を最大限引き出す緻密なデータの取得と、多岐にわたる管理等が必要であり、23年もの歳月をかけた類似商品はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力により変動することがあります。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県尾道市因島土生町2293-1

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設立 1987年
従業員数 361名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【因島／カナデビアG】ボイラの資材調達／総合機械メーカー／転居支援あり・年間休日121日

◎広島発・カナデビア（旧：日立造船）100％出資の総合機械メーカー ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から国内外へ製品を供給／ビッグスケールでやりがい大きな仕事！ ■業務内容：当社が納入する発電用・産業用ボイラ及び廃熱ボイラの製造に必要な資材を調達する業務をご担当いただきます！ ■具体的には（1）購入品の調達業務材料、主に鋼材関係をはじめ、部品、付属機器等、ボイラを製造・納入するうえで必要な様々なものを取引先から調達します。（2）外注品の調達業務調達するうえで最適な取引先を選定し、金額交渉や納期調整等を行います。 ■魅力点：国内外数百社との取引があり、いろんな会社・人と接する機会が多く、コミュニケーションスキルなどを養うことができます◎ 調達業務を行ううえで特殊技能等は必要ありませんので、日々の業務の中で勉強し経験を積むことで専門的な知識を得ることができます！また、資材調達はコストダウンすることにより会社の利益に直結するため、やりがいを感じやすい仕事です。 ■企業所在地・因島について：本社は自然豊かな「因島」にあり、自然と都市のバランスが取れた暮らしが実現できます！ ◎尾道市街から車で約40分（通勤圏内） ◎釣り・カヌー・SUPなどマリンアクティビティが充実 ◎休日は広島市・福山市へもアクセス可能 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道市／因島】管理部（人事・総務・経理）／年間休日121日／完全週休二日制／ポテンシャル

◆◇広島発・カナデビア株式会社 100％出資の総合機械メーカー／年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好／因島から世界へ取引◆◇ ■仕事内容当社における管理部所属のスタッフとしてお仕事をお任せします。ご経験に応じて、人事・総務・経理いずれかに配属予定です♪ 【具体的な業務内容】・人事：採用活動を中心に人事業務をお任せします。・総務：総務業務に幅広く携わっていただきます。・経理：月次決算、年次決算などを中心に、経理業務をお任せします。 ■組織構成：管理部全体で21人が在籍しています。相談しやすい雰囲気で、協力し合いながら仕事をしています◎ ■働き方（例：総務） ▼8：00～　メールチェック、仕事内容の確認 ▼9：00～　出張の精算処理業務 ▼12：00～13：00　休憩 ▼13：00～　研修の打ち合わせ ▼15：00～　合同企業説明会用に資料作成 ▼16：30～　明日の業務確認 ▼17：00　退社 ■働き方：月の残業平均は、10時間程度です。有給も取得しやすくワークラフバランスを保ちやすい環境です◎ ■企業所在地・因島について：当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます（なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です）。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。 ■当社の特徴：ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）：過去実績月あたり2％～ ■賞与年2回（7月、12月／過去実績計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ財託

不動産仲介

埼玉県久喜市久喜東2-4-1フジタビル1F

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設立 1976年
従業員数 5名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【埼玉／転勤無】経営者向け提案営業◆年収1000万円以上◆大宮新拠点開発0→1・社長直下幹部候補
- NEW
【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要：ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案～受注まで担います。テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度：「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力：【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です【地場大手の安定性】久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴：創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県久喜市久喜東2-4-1 フジタビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区勤務地最寄駅：JR高崎線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成果に応じて別途支給 ■モデル年収：・27歳　コンサルティング経験4年　年収800万円・32歳　コンサルティング経験6年　年収1250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラルテクノサービス株式会社

サブコン

広島県福山市御幸町森脇230

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設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【経理/リーダー候補】「テラル」グループ/国内業界トップシェア/創業100年の安定性/転勤無
- 締切間近
【生活インフラ業界／国内トップクラスのシェアを誇るポンプメーカー「テラル」のグループ会社／転勤もなく腰を据えて働きたい方へ／安定性◎】テラル株式会社のグループ企業として、給排水および空調設備に関連するサービスを提供しています。国内トップクラスのシェアメーカー直下のメンテナンス会社として、今年50期目を迎え第2創業期の当社で、共に事業成長を目指しませんか？＜業務概要＞生活になくてはならない給水ポンプや送風機などインフラ製品を取り扱い、国内シェアトップクラス・創業100年以上の安定基盤を誇っている当社にて経理をお任せいたします。＜業務詳細＞まずは下記業務をご担当いただきます。・小口現金・単体決算業務（月次、年次）・仕訳入力（会計ソフトはMJSになります。）将来的には下記業務までご担当範囲を広げていただきたいと考えております。・管理会計業務/経費精算（マネーフォワードを使用しています。）・固定資産管理 ■キャリアアップ制度評価次第で主任や課長へキャリアアップ可能。努力次第でキャリアアップができるのでやりがいのある環境です。＜組織構成＞管理本部総務部総務課経理G 部長1名、課長1名、一般職2名 ■福利厚生・社風～育休産休実績多数～男女問わず育休産休実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。～充実した福利厚生～家族手当や、住宅手当(最大4万円)、資格手当(最大2万円)など、多数の手当があります。～社風～定着率は91％！仕事中は集中して取り組んでいますが、休憩中やオフのタイミングでは部署の垣根を越えてコミュニケーションが飛び交っています。 ■当社についてメーカー直系の安定した事業基盤を持ち、業績も堅調。充実した研修制度や資格取得支援があり、住宅手当や家族手当などの福利厚生も整った、長く働きやすい環境が魅力です。【入社後の育成体制】基本的にはOJTで先輩社員から業務を学びながら徐々に活躍の場を広げていきます。資格取得によるキャリアアップや質問をしやすい環境づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区後楽2丁目3-28 K.I.S飯田橋ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円固定残業手当/月：25,000円～54,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を踏まえご年収を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大壮会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県久喜市北青柳1366-1

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設立 1988年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全1件

【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック

■はじめに：当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門）以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。（1）バックオフィス業務全般・医療事務（受付対応、診療費計算など）・診療報酬関連業務・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き等）・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート）一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。（2）将来的な業務経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。・グループ内での新規事業等の企画立案および運営・グループ内クリニック等の管理者・スタッフが働きやすい環境整備・拠点運営の改善・調整業務医療知識は入社後に習得可能です。医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例：総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方：・年間休日：120日・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能）・残業：1日1～2時間程度・女性スタッフも多く、働きやすい環境・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について：・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,750円＜月給＞ 218,750円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーホー

ホームセンター

広島県福山市多治米町6-3-5

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設立 1983年
従業員数 1,053名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【広島】＜業界経験不問＞バイヤー◆土日休／ホームセンター「ユーホー」運営／広島県にて高いシェア

【ホームセンター業界での経験は問いません／広島県内にて高いシェア／「地域一番店」への挑戦を掲げて、20店舗以上を運営／自社の物流拠点、PB商品の開発、各種データ活用に集中投資】 ■業務内容：【当社にて商品に関するバイヤーを担当します】・取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉・取引先との企画条件交渉・棚割り改善等の営業との連携による売場改善・店舗メンバーとのコミュニケーション、教育・新規メーカーのソーシング・数量コントロール・シーズン展開作成・その他バイヤー業務に関連する事務 ■当社について： ◇ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。 ◇広島県内にドミナント展開し、高いシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～428,000円＜月給＞ 358,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山本社】経営企画◇室長候補｜プロジェクトマネジメント／事業推進◇県内トップシェア◇実行型経営企画

～“事業の手触り感”を実感/経営との距離が近く早期でのスキルアップが可能/“現場に強い経営企画”として、ユーホーの未来を一緒につくる～ ■採用背景：さらなる事業拡大に向けた増員採用です。ユーホーの経営企画室として、本部各部門や経営陣と連携しながら、経営課題の解決・事業推進を担うポジションです。経営人材として成長したい方に最適なポジションです。 ■主なミッション：・各プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）役・経営陣の意向を踏まえた社内調整・推進・既存事業の改善プロジェクトの進行管理・外部コンサル/専門家との窓口対応・データ分析、情報収集、課題整理・新規事業の可能性調査（リサーチ・市場分析）・必要に応じた外部リソース活用の検討・ハンドリングユーホーの経営企画では、いわゆる“企画書を作る部門”ではなく、経営課題に対し、現場を巻き込みながら解決まで導くPMOの役割を期待します。 ■こんな方にフィットします：・これから経営に近い仕事に挑戦したい・役員・現場双方の意図をくみ、スピード感ある推進ができる・机上ではなく“動く経営企画”として実行までやるタイプ・フットワーク軽く、多様な人とコミュニケーションが取れる・ゼロ→イチより「イチ→Nの実行」のほうが得意・抽象課題を自分で構造化し、タスクに落とせる＼魅力／・経営陣への距離が近く、スピード感のある意思決定に直接関われる・施策が“実際に動く”まで携われる＝手触り感の実感・プロジェクトマネジメント能力が早期に伸ばせる・“経営人材”として成長できる（ファイナンスや事業構造の理解）・外部コンサルとの共創で学びが多く、キャリアの伸びしろを最大化できる ■同社について：【地域トップシェア】広島県内では、全国展開している競合を押さえてユーホーがトップシェアを誇ります。ユーホーの経営目標としている｢地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。【地域密着】同社は広島県内・岡山県備後地域に展開しており、その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市多治米町6-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。