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    この条件の企業数11,753社

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    68ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,753 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社桶庄

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市東区主税町4-48ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】経理（幹部候補）◆決算・予算管理など／CFOを目指せる／裁量権◎／福利厚生充実／離職率3％
      ～リノベーションや不動産などの住まいに関わる事業をトータルに展開／意見の通りやすい風通しの良い社風／将来的にCFOを目指せる～ ■職務内容： 当社の幹部候補として、経理・財務の幅広い業務をご担当いただきます。 ・経理業務（年次決算業務／税理士対応／売上管理／請求管理） ・財務業務（予算管理／資金調達／資金調達等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 【■業務内容詳細】すべて目安ですが、1～2年目は現場のお金の流れを知って頂くため、会社理解を深める為に営業職またはセールスエンジニア職での勤務となる可能性が高いです。3年目からは仕入管理・売上管理・預金・財務・税務・資産・給与計算等を担当。4年目からは分析業務、経営戦略業務を行っていただきます。 経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。　※変更範囲・時期：当社社内状況に準ずる ■組織構成： ・名古屋中央店：5名（内、3名は経理に携わっています） ■当ポジションの魅力： ・入社年次に関係なく意見を反映する社風のため、将来的には裁量権や決定権を得ることができるポジションです。 ・社員の働きやすさにこだわった組織づくりをしており、離職率3％という結果に繋がっています。 ・全従業員に可視化し、納得感を第一に考えた評価制度の設計をしております。 ■当社について： ・創業152年を誇り、一般住宅のリフォーム「モアリビング」、リノベーションの「リノキューブ」、不動産の仲介の「名古屋Rエイジ不動産」、東邦ガスブランドの「くらしショップ」など、住宅全般を扱う会社です。 ・当社は4R（Real estate、Reform、Renovation、Regeneration）の事業展開をしているため、お客さまの一生涯のお役立ちができる環境です。幅広い解決方法を持つ当社だからこそ、お客さまの悩み事に真剣に向き合えます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央店 住所：名古屋市主税町4-48 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～250,000円 固定残業手当/月：34,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ⇒3.4ヶ月　※直近年間実績 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウッドフレンズ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【栄駅5分】採用総務｜営業→人事へ！◆長谷工グループ◆年休121日／採用企画から関われるポジション
      ～営業経験を活かし、人事（採用）へキャリアチェンジしたい方へ～ 本ポジションは、求人運用だけでなく、採用手法の選定や改善まで任される実行型ポジションです。 ■働き方 ・年休121日（土日） ・長期休暇：夏期5日、年末年始6日 ・育休・産休制度有り ■まずお任せすること 採用業務を中心にお任せします。 ・中途／新卒採用の実行（候補者対応・面接調整等） ・求人媒体／紹介会社の選定・運用改善 ・説明会・イベント対応 ※中途約30名／新卒約5名規模 ■ゆくゆく任せたいこと ・「どの手法で採用するか」の企画／選定 ・採用課題の整理～改善施策の実行 ・人事制度や研修などへの関与 ■この仕事のポイント ・「どうすれば採用できるか」を自ら考え実行できる環境 ・媒体選定や施策判断も任され、営業の提案力を活かせる ・単なる調整業務ではなく“成果を創る人事”へ成長可能 ■キャリアパス 将来的には、 ・採用戦略立案／改善推進 ・人事制度／研修への関与 など、人事領域を広く経験できます。 実力次第で年次に関係なく役割拡大が可能です。 ■組織・風土 ・人事総務部7名（採用3名） ・フラットな組織で意見発信しやすい環境 ・30代役員登用など、成果を正当に評価 ■年次キャリア問わず活躍できる環境 ・社長は、新卒で入社した元一般社員！ ・30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価 ・当社のトップセールスは女性（女性も働きやすい環境） ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進（新卒3年目の営業社員が自ら提案し挑戦！） ■当社の魅力 ＜長谷工グループ＞ ・住宅の企画～販売まで一貫して展開 ・木造戸建分譲住宅で東海トップクラスの実績を持ち、安定した基盤のもと成長 ＜独自のビジネスモデル＞ ・岐阜県内に木材加工を行う工場を３つ保有 ・東海３県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォーム ・ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得 ＜新しいことに積極トライ！＞ ・グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーション ・Youtubeを活用した営業動画ツールを推進 ※実績や積極的な意見を評価！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・希望等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全174件
    • 【愛知／本社】正社員事務※フレックス／年休121日／社員1000名超の技術企業／安定感◎
      ■概要: 本ポジションは、SDV（Software Defined Vehicle）事業本部において、部門運営を下支えする庶務・オペレーション業務を担います。開発・技術部門が本来の業務に集中できる環境を整えることを目的に、日々の申請手続きや管理業務を正確かつ安定的に遂行します。 ■ミッション: 多様な関係者が関わる事業部門において、業務オペレーションの滞りを防ぎ、正確性と再現性の高い運用を実現することがミッションです。定型業務を確実に回すだけでなく、業務の見える化や改善視点を持った対応が期待されます。 ■職務内容: ・各種社内申請、契約・押印フローに関わる書類作成、管理、データ入力 ・勤怠・工数情報の回収、内容確認、締め処理に向けた部門内サポート ・会議体の運営支援（日程調整、会議資料準備、議事メモ作成、フォロー連絡） ・PCや備品の手配、受け渡し、台帳更新、固定資産管理番号の対応 ・部門窓口としての電話・来客対応、関連部署との連絡・調整 業務はマニュアルや既存フローに基づいて進めつつ、状況に応じた柔軟な対応も求められます。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 勤務地最寄駅：JR東海線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アテック共和技術センター 住所：愛知県大府市共栄町7-9-5 勤務地最寄駅：JR線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 231,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】財務経理課長◆IPOに向けた増員／IT×自動車の技術企業／連続黒字経営
      ～従業員1000名超の技術企業（全完成車メーカー・Tier1企業と取引）／自己資本比率92.4%の安定経営／人材を大切に考えた風土づくり／在宅勤務の働きやすい環境～ ■採用背景： ・現在、上場に向けた準備を行っており、そのための財務・経理における【課長クラス】の増員を行います。 ※安定経営をしており、働きやすい環境創出を行っている当社にて、一緒に働いていただける方を募集します。 ■担当業務： （1）経理部の管理・運営（マネジメント業務） （2）上場に向けた準備 （3）経理業務全般 ・会社全体の予算管理、部署別、顧客別、拠点別の管理 ・IR業務 ・資産管理（投資、運用） ・株式上場に向けた準備、業務対応から公開後の運用管理 ・出納管理、請求書払い、銀行振込、帳簿 ・決算・財務申告 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 【在宅勤務などフレキシブルな働き方を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週の出社回数を1、2日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります。 ■当社の強み： 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に16名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～67,000円 ＜月給＞ 367,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ※2021年夏冬、2022年夏冬ともに満額の賞与が支給されております。 ■等級手当：17,000円～60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリン株式会社

    繊維メーカー
    愛知県名古屋市北区水草町1-34
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川駅徒歩6分】＜残業ほぼなし×年休120日＞インナーウェアデザイナー／大手取引先多数
      【魅力の要約（まず伝えたい3点）】 ・服飾卒・実務未経験歓迎｜イラストレーターの使い方から丁寧に育成 ・インナー中心で景気に左右されにくい安定事業｜大手量販店と多数取引 ・年休120日・残業ほぼなし｜定時退社が基本でWLB◎ 【募集背景】 当社は1968年創業、インナーウェアを中心に半世紀以上にわたり安定成長を続けてきたアパレルメーカーです。 2028年の60周年、そして「第2創業期」を見据え、商品力・企画力をさらに強化するため、新たに商品企画・デザイナー職を募集します。 今回は実務未経験の方も育成前提でお迎えする採用です。 「服飾の知識を活かして、デザイナーとしてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 【仕事内容】 インナーウェアを中心に、ナイトウェア・アウター・ニット製品などの 企画～デザイン～商品化までを一貫して担当していただきます。 希望・適性に応じて、子ども／紳士／婦人のいずれかをお任せします。 ▼仕事の流れ （1） 企画立案 ・年2回の展示会（春夏／秋冬）に向け、市場動向やMDからの依頼をもとに企画 ・約8割がMD経由、2割が営業経由の依頼です （2） デザイン作成 ・「子ども向け車柄インナー」など大枠テーマをもとにデザイン ・Illustratorを使用（使い方から丁寧に指導します） （3） 書類作成（Excel／Illustrator） ・商品計画書（素材混率、数量など） ・商品仕様書（サイズ、注意事項） ・梱包仕様書 （4） サンプル確認・修正 ・工場から届いたサンプルを確認 ・必要に応じて修正指示を出し、完成まで調整 【教育・フォロー体制】 入社後すぐに先輩と一緒に実務を経験 約半年～1年で独り立ちを想定 未経験スタートの社員も多数活躍中 「デザインだけ」で終わらず、商品として世に出るまで携われるのが特徴です。 【配属部門】 商品企画部門 ※チームで分担しながら進めるため、相談しやすい雰囲気です 【企業・事業の特徴】 創業1968年／売上約87億円（2024年実績） インナー卸売が売上の85％を占める安定事業 しまむら、イオン、西松屋など大手取引多数 海外参入が難しい「サイズ感・着心地」に強みあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：26,500円～38,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,500円～348,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳（東京勤務・扶養家族なし）の場合：月収27.5万円 基本給（235,000）＋地域手当（10,000）＋固定残業代（30,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/北区】＜生活必需品メーカーで安定＞財務経理/年休120日/残業少なめ/決算まで一気通貫
      【魅力の要約】 生活必需品メーカーのため 景気に左右されにくい安定基盤 年間休日120日／残業少なめで ワークライフバランス◎ 決算・資金管理まで 経理・財務を一気通貫で担当 管理職候補として 将来のキャリアアップを見据えた採用 名古屋市北区／黒川駅最寄りで 地域密着で長く働ける 【職務概要】 財務・経理担当として、日常業務から決算、資金管理まで幅広くお任せします。 業界特有の難しい処理はなく、一般的な財務・経理経験をそのまま活かせる環境です。 社内システム・会計システムを使用し、チームで分担しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 請求書発行・管理 伝票入力 買掛金・売掛金の管理 経費精算・管理 銀行との折衝業務 資金管理 試算表の作成 月次・年次決算業務 ※ご経験・習熟度に応じて、担当領域を段階的に広げていきます。 【入社後の流れ】 入社後は請求業務・経費管理など、基本業務からスタート 業務理解が進んだ後、決算や資金管理業務へ領域を拡大 将来的には、管理職として部門運営にも携わっていただく想定です 無理に業務を任せることはなく、着実にステップアップできる環境です。 【配属部門・組織構成】 管理部：11名（30代～50代） 経理課：4名 財務担当：1名 少人数で風通しが良く、困ったことはすぐ相談できる雰囲気。 チームで協力しながら業務を進めています。 【企業・事業の特徴】 当社は、紳士・婦人・キッズ向けインナーを中心に、 ナイティ・キャラクターウェア・婦人服まで幅広く展開する総合アパレルメーカーです。 インナーは生活必需品のため需要が安定しており、 大手量販店・専門店との長年の取引実績があります。 また、自社物流の保有や大手ブランドとのライセンス契約など、 安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区水草町1-34 勤務地最寄駅：地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,300円～37,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 303,300円～337,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳（名古屋勤務・扶養家族あり）の場合：月収31.4万円 基本給（270,000）＋住宅手当（11,000）＋固定残業代（33,300） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績／基本給2.75ヵ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市北区三軒町234
    • 設立 1959年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤無】総務人事（安全管業務メイン）◆グリーンサイト・CCUS運用経験者向け/年休１２８日
      ～安全書類管理・建設キャリアアップシステム（CCUS）」を軸に、人事・総務・社内ITまでを横断的に担う管理部門の中核ポジションです～ ■職務概要： 入社後はまず、安全管理関連業務を中心にお任せします。 その後、習熟度に応じて人事・総務・社内IT業務まで徐々に担当範囲を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入社後メインでお任せする業務 ・グリーンサイト等を用いた安全書類の作成・管理 （施工体制台帳、作業員名簿、KY書類、再下請通知書 等） ・建設キャリアアップシステム（CCUS）の運用管理 （作業員情報登録、就業履歴管理、入退場者確認） ・ゼネコン、協力会社との安全書類に関する調整・対応 ■付随業務 ・人事業務（採用補助、入退社手続き、労務管理 ※給与計算は除く） ・総務業務全般（備品管理、契約書管理、社内規程整備 等） ・Excelによる管理表作成、PC・IT関連の社内対応 ・管理部門業務のDX・業務改善推進 ■当社について： 当社は愛知県を中心に、マンションをはじめとする建築物の電気設備設計・施工・管理を行っています。 （1）集合住宅　～暮らしに、心地よさという付加価値を～ 入居者のライフスタイルに応える電気設備が充実。 照明ひとつから変わる「暮らしやすさ」、そして「心地よさ」をみなさまへ。品質・耐久性に優れた資産価値の高い集合住宅づくりをご提案します。 （2）商業施設　～明るい街、便利な街、安全な街を～ 福祉施設、オフィスビル、店舗など、人と街に密着した施設建設に 携わることにより、地域の皆様へよりよい生活環境のご提供に取組んでいます。 （3）工場・倉庫　～環境にやさしく・人にやさしく・地域に貢献する設備を～ 省エネ・機能性・安全性はもとより、働く方の目線に立った設備の構築を提案。 環境と人にやさしさを、そして社会との調和を。 「共生する企業」へのお手伝いをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区三軒町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～288,400円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：43,160円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,360円～391,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若鯱家

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区錦3-12-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験から活躍できる本部の企画職／キャリアアップも可能
      『若鯱家』をより多くの方に知って、楽しんでもらえるようにするのがミッション。 経営層のすぐ傍で働けるので、経営についても学べる環境です。 ＜具体的には...＞ ■商品開発（年4回、商品開発室と連携） 商品開発室と連携し、年4回、季節ごとの期間限定メニューを開発します。 ■販促企画立案・実行 より商品を魅力的に見せるための写真撮影のディレクションやメニューブックの作成、チラシやポスターなど販促ツールの改良、店舗でのキャンペーン企画などを担います。 ■コラボ企画 大手観光業とともに年に1度、2～3ヶ月間様々なコラボ企画を行います。 最近では、「アイドルマスター」とのコラボも2時間待ちの大好評を博しています。 ■SNS運用（ラフ制作・文章制作など） HPやSNSの更新・運用といった広報活動。 ■プレスリリース作成・メディア対応 メディアからの取材依頼への対応。 ■価格改定 物価変動などに伴う価格変更についての業務を一貫して行います。 ◎実際に店舗に足を運んで調査することも多数。自らキャッチしたリアルな情報に沿って戦略を立てていきます。 ◎新しいことに積極的にチャレンジする社風です。だからこそ幅広い業態とのコラボや、最近ではSDGsへの取り組みも行なっています。 ＜入社後は...＞ ▼まずは店舗で実務を体験！ 入社後、1～3ヶ月間は店舗で入社研修です。実際に店舗スタッフを経験して、当社が提供する料理やサービスの知識はもちろん、現場のスタッフやお客様のことを理解する期間にしてください。後々、経営企画の業務に携わる際に不可欠な知識となるはずです。 ▼いよいよ経営企画デビュー！ 店舗研修後は経営企画室に戻り、企画の考え方、仕事の進め方などを学んでいきましょう。少人数の組織なので、早い段階から意見やアイデアを出しやすい雰囲気です。
      【転勤なし★マイカー通勤OK】 本部／愛知県名古屋市北区大野町2丁目18番1号 ※入社後、最大1ヶ月程度は店舗での研修です。研修する店舗は相談のうえ、決定します。 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩14分 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」より徒歩14分 名鉄小牧線「上飯田駅」より徒歩19分 名古屋市営地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩19分
      月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    大和グラビヤ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中区金山1-14-16トキワビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人事※採用、労務、人事◆食品、日用品向け包装で安定性◎／大手企業や飲食チェーンからも実績◎
      ～日用品に欠かせない包装資材を手掛ける安定企業／大手食品メーカーやファーストフードチェーンから引き合いのある成長企業～ ■概要： ◇採用・労務・人事を横断しながら、「人」と「組織」に関わる業務を幅広く担います。 ◇単なるオペレーションではなく、社員一人ひとりと向き合いながら、組織づくりにも関わるポジションです。 ■具体的には： ◇採用 高校生新卒採用、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等を使用した採用活動／採用説明会の実施など ◇人事制度 育成制度・評価制度の運用、ブラッシュアップなど ◇労務 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・各種申請対応（年末調整、労災、育休等）など、総務・労務の実務全般補助 ■当社の特徴： ◇当社は、創業60年以上続く老舗企業であり、パッケージ印刷業界で50年以上の歴史を持つ企業です。食品や生活用品のフィルムパッケージを中心に、グラビア印刷技術を活かした高品質なパッケージを企画・製造し、多くの大手メーカーとの取引実績があります。商品パッケージのデザイン性や機能性を追求し、消費者の手に取られる製品づくりを支えています。 ◇また、近年では長年培った印刷技術を応用し、新しい市場にも挑戦。 その一環として、アートブランド「MOSHA-COLLE」の事業を展開しています。美術館やギャラリーと連携し、印刷技術で再現したアート作品をパネルや雑貨として提供することで、より多くの人が気軽にアートを楽しめる機会を創出。伝統的な技術を活かしながらも、時代に合わせた新たな価値の創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-16 トキワビル5F 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：名古屋市東区葵3-11-6 セントラル桜通葵ビル6階A 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～371,000円 ＜月給＞ 261,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定される残業時間：10時間/月の手当を含んで計算しております。 ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若鈴コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市西区中小田井5-450
    • 設立 1963年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市西区】人事業務（新卒採用メイン）／残業10H程度／年休120日／ワークライフバランス配慮
      ～新卒採用や学校訪問などのご経験がある方歓迎／1963年創業の安定企業／社会インフラを支える総合建設コンサルタント事業～ ■募集背景： 人事・労務体制の強化が急務となっています。特に人事業務の運営を支える実務領域での専門性向上が重要となっており、人事労務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることで、安定した人事運営とさらなる組織体制構築を目指しています。 ■担当業務： 新卒採用、中途採用業務（書類選考→面接→採用決定など） 新卒採用に関しては各大学などへの訪問、キャリアセンターなどとの情報交換、連携 ・勤怠データのチェックおよび勤怠管理業務 ・入社・退職に伴う各種手続き（書類作成・発送等） ・助成金・補助金申請に関する事務業務 ・人員配置に関するデータ整備・事務サポート ■業務内容詳細： 新卒、中途採用業務（新卒採用に関して各大学への訪問やキャリアセンターとの連携）やスタッフの勤怠データを確認し、締め処理や不備のチェックを行います。入退職手続きでは、入社時の雇用契約書・労働条件通知書の作成・送付から、退職時の雇用保険などの各種手続きまで一連の業務を対応。あわせて、健康保険・厚生年金・雇用保険など社会保険の加入・喪失手続きもお任せします。その他、助成金・補助金申請のための資料作成や、人員配置に関する基礎データの整理や配置検討など人事業務の管理運営をお任せしていきます ■組織構成： 人事・労務関連として3～4名活躍中です。 ■キャリアパス： 人事担当の業務サポートを通じて当社の人事業務フローを習得→業務引継ぎを受けながら、勤怠管理・給与計算や社会保険手続きなど担当範囲を段階的に拡大→将来的には人事部長候補として人事業務運営管理全般を担うポジションへのステップアップを目指せます。 ■働き方、就業環境： 人事業務は年間を通じて業務量の波が読みやすく、計画的に進めやすい環境です。締め日前後などの繁忙期を除き、残業は比較的少なく、メリハリをつけて働けます。 ■当社について： 社会インフラ整備を担う総合建設コンサルタントとして、調査・測量・設計から維持管理まで一貫対応。60年以上の実績と多分野の専門連携で地域と全国に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区中小田井5-450 勤務地最寄駅：地下鉄、名鉄犬山線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～433,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 377,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一商会

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市港区大手町6-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／西淀川区】倉庫・在庫管理◆夜勤無／土日祝休／年休122日／創業50年を超える配管材の専門商社
      ～土日祝休みで年間休日122日/夜勤無し/ご自身の頑張りが評価される環境/メーカーから公共施設にまでニーズ有～ ■概要： 昭和46年に開業して以来、50年以上に渡り総合管材の専門商社として多くの企業様を支えてきた当社では、今回、より多くのお客様の期待に応えるべく商品管理（倉庫作業・配送等）のメンバーを募集します！ ■職務内容： 当社の取扱製品(継手・バルブ・パイプ等)に関して、荷受けから客先配送までの業務をお任せします。 (1)荷受：仕入先から入荷した製品の個数や損傷有無等を確認し、決められた場所へ保管します。受入判断(どのレベルの傷までは出荷可能か)には知識や経験が必要ですので、先輩社員を見ながら、少しずつコツを掴んでいただきます。 (2)ピッキング：出荷依頼書を見ながら、型番や大きさ等を確認してピッキングを行います。その後行き先毎に梱包を行い、トラックに積み込みます。1日あたりの依頼書枚数は数十枚程度です。商品は基本的に客先毎に分類されているため、依頼書を参照すれば問題なくピッキングできます。夕方には翌日の発送準備を行います。 (3)配送：工場の配管工事を行う顧客に商品を届けています。※1日に6～15件程度。重い商品はフォークリフトやハンドリフト、クレーンを用いて納入します。 ■この仕事の魅力・特徴： ・商品や業務の知識は入社後に丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。 ・入社後、まずは倉庫内作業(荷受けやピッキング)からお任せする予定です。中型免許を取得いただいた後には配送業務をお任せすることがあります。 ・メンバー7名で役割分担しており、社内担当(荷受/ピッキング/発送準備)、社外担当(配送)で分かれています。 ■キャリアアップ： 中途入社2～3年でリーダーに昇進した例があります。 ■働きやすさ： ・月の残業時間は、10～15時間程度です。 ・2023年度の有給取得実績（全拠点）は、12.3日です。 ・働きやすい環境を作るために社員の声を大事にしています。 ∟倉庫内のレイアウトや物流同線改善は現場からの意見を基にしています。 ∟暑さ対策としてポロシャツ、夏用長ズボン、空調服購入補助を取り入れています。 ∟現場の声は「リスク対応記録」という用紙を上司に提出いただき、拾い上げれるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西淀川区大野一丁目12番3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～226,000円 その他固定手当/月：24,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・年齢を考慮の上、決定します ※固定手当：職能手当 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(7月、12月+決算)決算賞与は業績による ■モデル年収：400万円(25歳/経験3年)、470万円(30歳/経験8年) ※フォークリフト/中型トラック運転経験者には職能手当での上乗せ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原市】倉庫・在庫管理◆夜勤無／年休122日／土日祝休／創業50年超え配管材専門商社
      ～土日祝休みで年間休日122日/夜勤無し/ご自身の頑張りが評価される環境/メーカーから公共施設にまでニーズ有～ ■概要： 昭和46年に開業して以来、50年以上に渡り総合管材の専門商社として多くの企業様を支えてきた当社では、今回、より多くのお客様の期待に応えるべく商品管理（倉庫作業・配送等）のメンバーを募集します！ ■職務内容： 当社の取扱製品(継手・バルブ・パイプ等)に関して、荷受けから客先配送までの業務をお任せします。 (1)荷受：仕入先から入荷した製品の個数や損傷有無等を確認し、決められた場所へ保管します。受入判断(どのレベルの傷までは出荷可能か)には知識や経験が必要ですので、先輩社員を見ながら、少しずつコツを掴んでいただきます。 (2)ピッキング：出荷依頼書を見ながら、型番や大きさ等を確認してピッキングを行います。その後行き先毎に梱包を行い、トラックに積み込みます。1日あたりの依頼書枚数は数十枚程度です。商品は基本的に客先毎に分類されているため、依頼書を参照すれば問題なくピッキングできます。夕方には翌日の発送準備を行います。 (3)配送：工場の配管工事を行う顧客に商品を届けています。※1日に6～15件程度。重い商品はフォークリフトやハンドリフト、クレーンを用いて納入します。 ■この仕事の魅力・特徴： ・商品や業務の知識は入社後に丁寧に教えますので未経験の方でも安心です。 ・入社後、まずは倉庫内作業(荷受けやピッキング)からお任せする予定です。中型免許を取得いただいた後には配送業務をお任せすることがあります。 ・13名のメンバーで役割分担を行っています。役割は社内担当(荷受/ピッキング/発送準備)、社外担当(配送)で分かれています。 ■キャリアアップ： 中途入社2～3年でリーダーに昇進した例があります。 ■働きやすさ： ・2024年度の有給取得実績（全拠点）は、11.1日です。 ・働きやすい環境を作るために社員の声を大事にしています。 ∟倉庫内のレイアウトや物流同線改善は現場からの意見を基にしています。 ∟暑さ対策としてポロシャツ、夏用長ズボン、空調服購入補助を取り入れています。 ∟現場の声は「リスク対応記録」という用紙を上司に提出いただき、拾い上げれるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市原市岩崎西一丁目4番地6 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～226,000円 その他固定手当/月：24,000円～40,000円 ＜月給＞ 232,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・年齢を考慮の上、決定します ※固定手当：職能手当 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(7月、12月+決算)決算賞与は業績による ■モデル年収：420万円(25歳/経験3年)、470万円(30歳/経験8年) ※フォークリフト/中型トラック運転経験者には職能手当での上乗せ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／名鉄栄生駅徒歩8分】社会保険手続き・給与計算★年休120日／残業20H／賞与実績4カ月
      ～業界トップクラスシェア／安定企業／年休120日／土日祝／残業20H～ ■業務詳細： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (１)人事業務 ※労務・給与計算からお任せします。 ・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整 ・採用業務：新卒採用・中途採用 ・社員育成・研修手配 (２)総務業務　※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。 ・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等） ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・社内行事の運営 ■組織構成： 配属先となる総務部には、２０代～５０代男女の４名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員が丁寧に教えます。 ■働き方： ・年間休日１２０日（基本的には土日祝休み、会社カレンダーにより土曜日出勤が年間3～5日あり） ・完全週休二日制 ・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり ・有給取得しやすい環境 ・残業：月20H程度 ■会社の安定性： ・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 ・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（管理職候補）◆角膜形状測定装置トップクラスシェア／メニコンから分社◆賞与実績4か月
      ～眼科医療機器の開発・製造・販売に特化／角膜形状測定装置業界トップクラスシェア／年休120日・土日祝～ ■業務詳細： 社内の組織体制の変更に伴う増員募集となります。 業界トップクラスシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、将来の管理職候補をお任せ致します。 ■業務詳細： ・日次業務（入金管理、固定資産・在庫管理など） ・月次業務（月次試算表作成、経営報告資料作成、予算管理など） ・決算業務（決算処理、税務申告書作成） ・経理システムの問い合わせ対応、導入、構築 ・会計事務所、銀行対応 など業務経験に基づき順次お任せします。 ■組織構成 課長1名、主任1名、メンバー3名の計5名体制です。ご入社後は主任の下に入っていただき、メンバーのマネジメントをお任せする想定です。 ■働き方： ・年間休日120日（基本的には土日祝休み、会社カレンダーにより土曜日出勤が年間3～5日あり） ・完全週休二日制 ・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり ・有給取得しやすい環境 ■会社の安定性： ・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 ・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績基本給の4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清田産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井2-11-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 名古屋／課長採用】＜キャリア入社活躍中＞総務管理職◆年収700万～900万／業務改革ミッション
      ～総務機能の強化のための募集／創業90年超の老舗企業／東海地域でトップクラスの実績／有給取得率71.9％／働き方◎～ ■魅力の要約 ・総務×労務の統括ポジション（課長クラス） ・年収700万～900万円×東海トップクラス食品商社 ・業務棚卸し～改善・差配まで裁量大 ・勤続年数長く安定性◎／将来不安なく働ける環境 ■募集背景 総務課における役職者の退職（次長57歳）に伴う欠員募集です。 現状、総務・労務業務について体系的に整理・統括できる人材が不在であり、業務の属人化や最適化が課題となっています。 本ポジションでは、 業務の棚卸・再設計・差配を通じ、組織全体の最適化を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： 東海地区トップクラスの食品原材料専門商社にて、総務管理職（課長クラス）として、総務・労務領域全体の統括および組織マネジメントを担っていただきます。 ▼ミッション ・既存業務の棚卸および標準化 ・業務の最適な差配（メンバーへの役割分担） ・総務・労務機能の強化 ▼具体業務 【労務領域（約6割）】 ・給与計算（内製）管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・入退社手続き ・労基署／社保事務所対応 【総務領域（約4割）】 ・総務課業務の取りまとめ ・保険管理 ・防災／BCP対応 ・備品・設備管理 ・車両管理 【共通】 ・業務フローの改善／見直し ・経費処理、支払承認 ・メンバーマネジメント（3名＋派遣1名） ■職務の特徴／魅力 ・単なる管理ではなく、業務改革・組織再構築に関われるポジション ・プレイングマネージャーとして裁量大きく活躍可能 ・グループ全体に関わる影響力のある役割 ■配属先詳細： 管理部総務課 総務課メンバー 3名（30代、40代、パート社員） ■当社について： ◇当社は、1932年の創業以来、85年以上にわたり、食品原材料、香料をはじめとする食品添加物の販売事業を展開しています。 ◇1984年には、商品提案を充実させる為に応用開発室を創設し、専門知識を活かした試作品提供を開始しました。 ◇研究開発が評価され、当社の活躍フィールドは、食品メーカー、外食産業において大きく拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区菊井2-11-25 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～565,000円 ＜月給＞ 450,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月～2.5ヶ月分） ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には賞与が含まれております。 ※管理監督者のため、時間外手当は対象外 ■役職手当 10000円～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長瀬組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区城西4-25-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【浄心】経理・総務・人事担当（役職候補）◆残業22H／創業100年超の安定基盤／退職金あり
      ～経理はじめ管理部門を広くお任せ／バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎／転勤無し／堅実経営の総合建設業者～ ■職務の特徴： 当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・月次決算、年次決算 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成 ・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整　など ※上記以外にも管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務をメインに月次決算をお任せしながら、総務系の手続き含め少しづつ業務を覚えていただきます ・一連の業務を理解いただきましたら、部署内の業務割り振りや納期管理等のマネジメント業務をお任せします ■組織構成： ・本社管理部門は、50代男性1名、60代女性2名、50代女性2名、30代女性1名の計6名で構成されております。 ・業務毎の担当制ではなく全員で業務を分担しながら進めておりますので、不明点あれば相談いただけます。 ■働き方： ・当社は定年年齢65歳、希望者は70歳まで嘱託再雇用制度ありますので長く働くことができます。 ・管理部門の幅広い業務を覚えていただきながら、管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■事業の特徴・魅力： 集合住宅、個人宅、学校、寺社・仏閣、店舗、社屋など幅広いニーズに対応することができる総合建設業者です。 創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。 現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。 これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区城西4-25-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、30,000円～75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）実績:3.0ヶ月分支給(昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知】法務担当（管理職候補）◆東証プライム上場／完全週休2日制／残業20時間程度／
      ■募集背景： サンゲツは、江戸時代からの源流をもつインテリア業界のリーディングカンパニーです。インテリア商材の販売を中心とした企業から、更なる成長を実現するため、スペースクリエーション企業への転換を進めています。 近年の企業買収により、海外展開を強化するとともに、製造機能やロジスティクス機能の獲得・強化も進めております。こうした成長戦略の実現のために、グループ全体の法務・コンプライアンス体制・機能の強化が経営課題のひとつとなっており、即戦力となる方の招聘を目的とした募集です。 ■仕事の内容： ・法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など） ・グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応） ・グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計／実行 ・国内、海外の法令情報の収集、経営／事業への課題提起と対応　 ・その他関連業務 ■業務詳細： 契約書の作成・審査、事業部門への法的アドバイス、PJ等における法的サポート、各種法改正内容の社内展開等、法務業務全般をお任せします。 少数で業務をしている部署のため、管理職となった場合でもプレイヤーとしても活躍いただくことができます。 ■組織構成： 法務部：部長1名、法務課6名（課長、法務担当、知財担当） ■求人の魅力： ・グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができます。 ・経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができます。 ・現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができます。 ・法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができます。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区幅下1-4-1 勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～502,000円 ＜月給＞ 280,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蔦井株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市西区新福寺町1-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋・総務職】年間休日125日（土日祝休）／残業ほぼなし／資格手当最大13万／昨年賞与9.8か月
      人事・労務・経理・会計・庶務などの幅広い総務業務に携わっていただきます。 バックオフィス部門のプロフェッショナルとして成長していただけるポジションです。 「幅広い業務の知識をつけたい」「なんでも経験したい」という成長意欲が高い方をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜募集の背景＞ 経理機能の強化および社内教育の充実を目的とした増員です。 蔦井では社員一人ひとりの成長を会社の成長と捉え、教育制度の強化に力を入れています。 ＜総務部の雰囲気＞ 部長、部長代理をはじめ、スタッフ同士が気軽に相談できる環境です。 業務上の報連相はもちろん、雑談も大切なコミュニケーションのひとつと考えています。 本社の中で一番にぎやかな部署かもしれません。 ＜募集の背景＞ 総務機能の強化を目的とした増員です。 総務部：計12名　部長、部長代理、スタッフ5名、パート等5名 （60代3名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区新福寺町1-57 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～311,500円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 275,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績により期末賞与（5月）あり ※昨年賞与実績9.8か月！ ※その他固定手当/月は一律支給の住宅手当25,000円です。 ※残業手当は全額支給しますが、ほとんど残業はありません。（昨年実績：年間40時間未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】営業戦略の企画・推進＜経験とノウハウを持った本部長の元で働く＞◇営業全体を動かすやりがい
      • NEW
      【企画として通用するスキルが身につく／東証プライム上場・エムスリーG／クラウド型電子カルテの新規導入数はトップクラス／リモート可】 ■職務内容： 直販営業や代理店営業における営業戦略の立案を部長陣や経営ボードと一緒に行っていただきます。 ※営業組織をより良くするために施策（営業マニュアル作成やキャンペーンなど）を企画し、成果につながるまで取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・弊社基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出及び資料作成（エクセル、パワーポイント） ・目標に向けてのフローや仕組みを構築し展開し管理する（PDCAを回す） ・進捗状況、モニタリング状況を適時本部長や社長、会長に報告 ■魅力ポイント： ・当グループでの業績拡大に注力するため、2025年2月に外部から本部長を迎え入れました。ドコモ、リクルートやベンチャー企業でのCOOを勤め、営業戦略に長年携わってきた本部長がおります。本部長と一緒に業務に取り組むことで、営業戦略に必要なアイデアやノウハウを、直接学び、ビジネスパーソンとしてスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまずは営業向けの製品や業界についての研修を1週間ほど受けていただきます。 ・営業に同行することで製品のイメージをつけていただきます。 ・その後部門にて営業部隊の質を上げてもらうような施策を検討してもらうために、 　定例のMTG業務にご参加いただきながら、業務もキャッチアップをいただきます。 ・1～2か月程度で業務に慣れてきたら、自ら案件を担当し、営業戦略企画業務を担っていただき。 ■キャリアパス： ・営業推進部の部長や他部門（経営企画、営業所長）などのキャリアパスもございます。 ■働き方： ・在宅勤務：在宅勤務可（週2～3回程度可）　 ※入社後2～3か月程度は業務に慣れていただくため、出社いただく予定です。 当グループのミッションはクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」、「デジスマ診療」を各代理店と一緒に契約数を伸ばし受注を拡大することです。そのためのサポート業務がメインとなります。文字通り「営業を推進させる」業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4-16 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／中小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,323円～406,452円 ＜月給＞ 290,323円～406,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業戦略の企画・推進＜経験とノウハウを持った本部長の元で働く＞◇営業全体を動かすやりがい
      • NEW
      【企画として通用するスキルが身につく／東証プライム上場・エムスリーG／クラウド型電子カルテの新規導入数はトップクラス／リモート可】 ■職務内容： 直販営業や代理店営業における営業戦略の立案を部長陣や経営ボードと一緒に行っていただきます。 ※営業組織をより良くするために施策（営業マニュアル作成やキャンペーンなど）を企画し、成果につながるまで取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・弊社基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出及び資料作成（エクセル、パワーポイント） ・目標に向けてのフローや仕組みを構築し展開し管理する（PDCAを回す） ・進捗状況、モニタリング状況を適時本部長や社長、会長に報告 ■魅力ポイント： ・当グループでの業績拡大に注力するため、2025年2月に外部から本部長を迎え入れました。ドコモ、リクルートやベンチャー企業でのCOOを勤め、営業戦略に長年携わってきた本部長がおります。本部長と一緒に業務に取り組むことで、営業戦略に必要なアイデアやノウハウを、直接学び、ビジネスパーソンとしてスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまずは営業向けの製品や業界についての研修を1週間ほど受けていただきます。 ・営業に同行することで製品のイメージをつけていただきます。 ・その後部門にて営業部隊の質を上げてもらうような施策を検討してもらうために、 　定例のMTG業務にご参加いただきながら、業務もキャッチアップをいただきます。 ・1～2か月程度で業務に慣れてきたら、自ら案件を担当し、営業戦略企画業務を担っていただき。 ■キャリアパス： ・営業推進部の部長や他部門（経営企画、営業所長）などのキャリアパスもございます。 ■働き方： ・在宅勤務：在宅勤務可（週2～3回程度可）　 ※入社後2～3か月程度は業務に慣れていただくため、出社いただく予定です。 当グループのミッションはクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」、「デジスマ診療」を各代理店と一緒に契約数を伸ばし受注を拡大することです。そのためのサポート業務がメインとなります。文字通り「営業を推進させる」業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,323円～406,452円 ＜月給＞ 290,323円～406,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月20時間の想定残業手当が含まれています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭洋造船株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市長府港町8-7
    • 設立 1942年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口／下関】人事総務＜管理職候補＞堅固な財務基盤／年休120日／有給消化率約8割／残業月平均10h
      ◆◇海外売上7割超の安定造船メーカー/山口・下関で転勤なし/残業月10H程度で18時前退社も可/管理職候補として人事・総務の中核を担う◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界とつながる造船会社で、地元に根ざしてキャリアアップ／ ・コンテナ船、冷凍船、LPGタンカーなど多様な船種を手掛け、景気変動に強いビジネスモデル ・海外船主からの受注が7割超で、国内人口減少の影響も受けにくい安定企業です。 ・転勤なし・残業月10時間程度・有給消化率約80％と、仕事も家庭も大切にできる環境です。 ■職務内容： 人事総務として、採用を中心に労務・総務まで幅広くお任せします。総務部は3名体制で、将来的な管理職候補として組織運営にも関わっていただくポジションです◎ ■業務詳細： 〈人事・採用〉 ・新卒採用（理系総合職・高卒現場職など）の企画～説明会対応～面接調整・実施 ・中途採用（営業・購買・設計など）の媒体・人材紹介会社対応、応募者対応、面接実施 ・技能実習生関連の採用・受け入れ調整 年間を通じて複数職種を並行して担当し、月数件～十数件程度の選考対応を行います。 〈労務・総務〉 ・勤怠管理サポート、人事評価・賃金改定に関する事務対応 ・就業規則の運用補助、労務相談の一次対応 ・社内イベントや広報業務のサポート　など 日々のルーティンを回しながら、「こうした方が良い」という改善提案も歓迎◎ ■働き方・職場環境： ・残業は月10時間程度で、繁忙期以外は18時前に退社していることも多いです。 ・有給消化率は約80％と高く、計画的に休みが取りやすい文化があります。 ・転勤はなく、山口・下関エリアで腰を据えて働きたい方にぴったり！ ■福利厚生の魅力： ・本社から約2.5kmに独身寮あり（ワンルームマンション形式／月2,000円／駐車場・駐輪場付き） ・竣工10年以内のきれいな物件で、遠方からの転居も安心◎ ・社員食堂あり（実質1食あたり約330円）話題の飲食店とのコラボ企画もあり、毎日のランチが楽しみに！ ■キャリアパス： 経験を積みながら人事・総務部門全体のマネジメントを担うポジションを目指せます。社長との距離も近く、会社運営に関わる提案や意思決定にも関わりたい方には大きなやりがいを感じていただける環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府港町8-7 勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興陽電機株式会社

    家電 （商社）
    山口県下関市一の宮卸本町1-13F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【下関】総合職(経理・人事・総務)◇パナソニックG◇残業少なめ◇離職率低◇創業約80年地域密着企業◇
      ～創業約80年地場老舗安定企業／パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／残業月10h程度／離職率低／アットホームな社風～ ■業務概要： 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇経理業務：法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ◇人事業務：労務・採用 ◇総務業務：会議運営・備品管理など ※銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 ・将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。 ・業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取り組みを通じて、周囲へ貢献性も感じられます。 ■充実の研修制度： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して業務についてじっくり学んでいただきます。 また、キャリアコンサルティング制度もあり、入社3か月後を初回として、以降半年ごとのチャレンジ評価制度で、あなたの理想のキャリア実現をサポートいたします。 ■組織構成： 管理部門は10名在籍しています。 ※60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名 ■当社について： 当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市一の宮卸本町１－１（3階本社） 勤務地最寄駅：JR線／新下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄運輸商事株式会社

    海運業
    福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／苅田町】船舶代理店業務～国内外～◆創業75年超えの安定企業／英語力が活かせる◎各種手当充実◆
      福岡◆未経験OK！創業75年超えの海運企業／英語力を活かして活躍／土日休・連休相談可／住宅・家族・資格手当有り／国内外の荷主・船会社とのやり取りをお任せ◆ ■業務概要： 当社は港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。 今回は国内外の荷主・船会社とやり取りをしていただく代理店業務（外航課・内航課）の募集です。 外航課では英語でやり取りをしていただく場面も多いため、英語力を活かしたい方、英語を身につけたい方にもおすすめです。 ■業務詳細： ＜外国船舶代理店業務＞ ・国内外の船会社より依頼を受け、外国船舶や船長に代わり、税関・保安庁、運輸局、入管、検疫所等の官庁へ入港から出港までに必要な申請や書類作成、運航支援にかかる各種手配を行っています。 ・基本的には船長や船員との英語でのやり取りが必要となります。 また輸出入貨物の通関業務も行っており、電話対応（英語対応あり）、請求書作成、船員の乗船と下船の手続きおよび手配、日程調整、船側と陸側とのパイプ役、NACCSを使った書類作成などがあります。 ＜内航船舶代理店業務＞ ・国内の船会社より依頼を受け、内航船舶や船長に代わり、入港から出港まで動静の把握・連絡・調整や協定業務を行っています。 ・事務手続きとしては電話対応、請求書作成、内航船舶の動静の把握・NACCSを使った書類作成などがあります。 ※外航課、内航課のいずれかに配属となります。配属先は、本人の特性を考慮したうえで決定いたします。 ■組織構成： 外航課：4名（30代～60代） 内航課：6名（30代～40代） ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ＜作業管理業務・一般事務等（日勤）＞ （1）8時00分～17時00分（8時間） ＜四直三交替制＞ （1）7時00分～15時00分（7時間） （2）15時00分～22時00分（6時間） （3）22時00分～翌朝7時00分（8時間） ※基本的には5日出勤交替で、時間帯をローテーションして勤務。 1番・2番・3番勤務の33333休休 22222休11111休休の繰り返しとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町磯浜町1-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,900円 その他固定手当/月：5,000円～8,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は住宅手当となります。 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回／計3.8ヶ月分（※業績によって変動します。） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    磯部鐵工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県下関市長府扇町1-15
    • 設立 1914年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【下関】部品調達◆品質重視◆個別受注の専用機械装置◆図面が分かる方歓迎◆転勤なし◆創業112年
      ～国内・海外の電力会社・大手メーカー向け製品をオーダーメイドで受注生産／マイカー通勤可能／平均勤続年数20年以上～ 【図面からどう作るかまで考える調達】 量産ではなく受注生産を取り扱う当社。毎回異なる図面を読み解き、加工方法や品質を見極めながら必要な部品を、必要な形で、確実に届けることがミッションです。 ■業務内容： 大手メーカー向け生産設備機械の部品調達をお任せします。 【具体的には】 ・購入：図面を見て製作部品や機械部品を取引先より購入する。 ・見積：調達するものの見積もりを出す。 ・訪問：製作した部品を検査する為に、発注先を時々訪問する。 ・打合せ：取引先と製作方法を協議する。問い合わせ事項に調査回答する。 ※発注先は県内および北部九州、韓国、中国、にあるので、時々出張する事があります。 ■入社後の流れ： 先輩とのOJTで当社の調達業務に慣れていただきます。 見積り→選定→発注→納期管理→受入→検収とご経験に合わせてお任せし、徐々に範囲を拡大するのでご安心ください。 ■安定性： 仕事はお客様企業との強い信頼関係により継続受注している案件が多く、仕事量は安定しています。今後もについても、お客様との長期的なパートナーシップを大切にして安定した成長を続ける見込みです。 ■製造品： 発電所やプラントなどの大型設備に使われる部品や装置を製造しています。摩耗や高温に耐える鋳物部品で設備を守り、切断・搬送などの産業機械で生産工程を効率化します。 ■取引先： 各種電力会社、電源開発株式会社、株式会社ブリヂストン、三菱パワー株式会社、日本製鉄株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、宇部興産株式会社、ニチハ株式会社　等 ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ産業機械メーカーです。発電・プラント業界向けに、特殊鋳物や耐摩耗・耐熱部品、機械装置の設計から製造・据付まで一貫対応。高い技術力と信頼で国内外のインフラを支えています。安定した経営基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／長府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 例：440万円／入社3年目（月給25万円×12か月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】人事労務/名古屋鉄道＆伊藤忠商事の合弁/食品工場の建設事業/年収～850万
      ★ルーセントタワー勤務！賞与9.5か月分で業績好調！ ★大手企業の合弁会社で安定基盤あり、長く働ける環境 ★将来の課長候補！労務を中心に、採用まで俯瞰的に管理！ ■業務内容： 食品工場に強みを置いた建設会社である当社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 《まずは》 課長職候補として将来的に全体的に見て頂くことを期待するポジションです。 《ミッション》 （1）労務業務を司る課長候補として、各種労務管理対応を行っていただきます。経験を活かしながら、将来的には課長職などキャリア形成を期待します。 （2）営業職 施工管理職で人員増加を目指しており、その採用にも取り組んでいただきます。その中で自身の経験を活かしながら人員獲得のための意見や社内改革の提言なども期待致します。 《求める人物像》 人事・労務の経験を活かして、規模の大きな事業会社でのキャリア形成をかなえることができます。自身の裁量を増やしながら、人事労務としてのスキルUPを長期的に行い、弊社の経営にも関わる中核として長く活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・研修、労務管理等 ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育 ・評価制度、報酬制度の策定など ■組織構成： 人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名 ■当社で働く魅力： ・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。 ・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。 ・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり ■賞与：年2回（夏期・冬期　2026年度予定　9.5ヶ月）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅】法務/年収750万～/年休121日/幹部候補/ルーセントタワー勤務/土日祝休
      ★ルーセントタワー勤務！年収～1150万の将来の幹部候補！ ★賞与実績6.9ヶ月分！安定の建設業で法務としてキャリア形成！ 管理部門経営企画課員として、下記法務業務をご担当いただきます。 ■法務業務 ・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口） ■審査業務 ・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析） 《特に求めるスキル》 契約書のリーガルチェック・与信審査などの経験を活かしていただきます。 法務経験を活かし課長補佐からスタートし、将来的にはさらなるキャリアUPを期待します。 ■関連業務 ・株主総会や取締役会などの運営・管理 ・法務としての立場による各種社内制度・規定の見直し・立案 ・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動 ・社長直轄の特命事項の実行、推進 ・子会社の管理／統制、事業企画支援 ■当社の魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ■当社の特徴： ・建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング事業を行っています。とりわけ、効率性の高い生産設備の選定／設置、円滑な作業動線を意識した施設建築までのエンジニアリング機能を一括して提供し、お客様のニーズと環境とが共生した施設を創り上げる等、建築、設備、生産プロセスにおける幅広い分野を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は担当職務・経験・能力を検討の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏期・冬期）※2025年度実績約6.9ヶ月分、2026年度予定約9.5ヶ月分 （支給対象期間※評価は前年度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋フェリー株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8いちご名古屋ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】総合職（貨物輸送の配車・管理業務）◆未経験歓迎◆基本土日祝休・フレックス制◆名鉄グループ
      ◆◇未経験歓迎/配車業務/フェリー輸送の最前線/生活を支えるやりがい/震災復興にも貢献◇◆ ■職務内容 営業担当が成約した輸送を受注し、実輸送するまでの段取りを（配車業務）を担当して頂きます。 具体的には、受注した貨物ごとにトレーラーを配車し、集配担当会社並びに海上輸送の手配を行います。 業務は社内で電話やメール・FAX等で対応するケースが主ですが、特殊な貨物の場合には、集配先の工場や倉庫などに行って、貨物を確認するケースもあります。 また、総合職のため将来的に遠隔地（仙台、苫小牧地区）や営業などの他部署への異動の可能性もありますが、配車業務で学んだ知識やノウハウはお客様への提案型セールスにも活かすことができます。 （職場のイメージは「物流の動画パンフレット」をご参照下さい。） ・下記のリンクよりご覧ください。 https://youtu.be/DVoUAfNDa_g?si=jjzbQTMy5bQ5ASoY ■入社後 入社後は先輩社員のサブ担当として業務について学んでいただき、入社半年後を目途に独り立ちいただけることを期待しています。 ■組織構成 西日本支店の貨物管理業務（サポート業務を含めて）は3名在籍しています。 同業務は2名で行っております。３名体制にするための募集です。 ※20～30代の中堅社員が中心で、分からない点も丁寧に教えてもらいながら業務を習得することができます。 ■働きやすさ・残業時間 8～10月が繁忙期になります。繁忙期には月20～30時間ほど残業が発生します。 繁閑の差はありますが、メリハリを持って仕事に取り組むことができる環境です。 ■仕事のやりがい お客さま（荷主）と輸送日程の調整を行い、フェリー内に隙間なく貨物を搭載することで、より効率的な輸送を実現を目指します。 荷物の量だけでなく、天候の変化も想定し、最適な手配・調整を行うには、担当者の手腕が問われます。 それだけに、うまくいったときの達成感は格別です。 ■当社について 輸送貨物の種類は非常に広範です。 生活を支える食料・飲料などの必需品の他、建設資材、自動車などの他、震災復興のための貨物も多く、社員一人ひとりが、国内物流を支えているという誇りと責任感を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：愛知県名古屋市港区空見町40番地 フェリーターミナルビル内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回(7月、12月） ※業績に応じ支給 ※参考：平均4.8ヶ月(2025年度実績） ■昇給：年1回を予定（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人珪山会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中村区太閤通4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 名古屋【医療法人の経営管理責任者（財務部長）】地域医療を支える安定した経営基盤
      ～財務にとどまらず、管理部門全体を担う裁量の大きなポジション／複数の医療機関を運営／地域医療を支える安定経営基盤～ ■ポジション概要 名古屋に拠点を構える医療法人珪山会は複数の医療機関を運営し、地域医療を支える安定した経営基盤を有しております。 今後も持続的な成長と組織運営の高度化を見据え、財務機能を中心とした管理部門の強化を進めております。 本ポジションでは、財務領域を中心に、経営層と連携しながら法人の経営基盤の強化に寄与していただきます。 ■採用ポジション/想定役割 財務部長（管理部門責任者候補）として、以下の業務を担っていただきます。 ・資金繰り管理および資金計画の策定 ・金融機関との折衝、資金調達業務 ・予算策定および予実管理 ・経営指標の分析およびレポーティング ・法人全体の財務戦略の立案・実行 ・チームマネジメント、部下の育成・評価 また、業務を通じて管理部門との連携を図りながら、組織運営の改善にも関与頂くことを期待しております。 ※経営層と直接連携し、意思決定に関与頂くポジションです。 ■当ポジションの魅力 ・安定した医療法人基盤のもと、腰を据えて経営に関与できる ・財務にとどまらず、管理部門全体を担う裁量の大きなポジション ・経営層に近い立場で、法人運営に直接的なインパクトを与えられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤通4-1 受動喫煙対策：その他（全館禁煙）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【医療法人の経理・財務】実務責任者/プレイングマネージャー◆地域医療を支える安定した経営基盤
      ～日常処理～月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理～ ■ポジション概要 名古屋に拠点を構える医療法人珪山会は複数の医療機関を運営し、地域医療を支える安定した経営基盤を有しております。 その中で、現場の財務会計を安定運用できる実務責任者の方を募集いたします。 ■業務内容： 医療法人の財務部にて、日常処理～月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理いただきます。 まずは実務の安定運用を最優先とし、安定化後はフローを標準化・属人化解消・改善へ進みます。 ■採用ポジション/想定役割 ・経理・財務（実務責任者/プレイングマネージャー） ・財務会計の安定運営 ・財務部が担っている手続きハブ業務の主体的な実施 ・実務安定化の先に、業務フロー平準化・属人化解消・改善を推進 ・チームマネジメント、部下の育成・評価 ■当ポジションの魅力 ・医療法人特有の会計・手続きにより、希少性の高い財務スキルが身に付く ・各部署で非財務分析が進む環境で、財務数値と連携する仕組み作りに挑戦可能 ・実務が基盤のため、意思決定に耐える財務の正確性を磨ける ■主な業務 仕訳／支払／入出金／月次・年次決算／決算整理／勘定管理／決算資料／監査対応（必要に応じ）／銀行対応（金利交渉）／病院会計基準／医事・事務部門との調整／補助金申請／契約更新／保険手続き／通信端末管理／軽微な秘書的業務／業務フロー整備／スタッフ管理
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤通4-1 受動喫煙対策：その他（全館禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル月給：28～37.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【新宿】内部監査※世界シェアトップクラス・グローバルメーカー／リモート活用／年休125日
      【世界トップシェアクラスのペンタブレットメーカー／自社製品ビジネスと技術力を活かしたOEMで事業拡大フェーズ／新規ビジネス開発推進中／フレックスタイム制／リモート活用／年休125日／英語を活かせる】 ■業務概要： 同社にて、海外子会社を中心に、財務・運用・およびコンプライアンスの監査業務をお任せします。監査分野には、財務、人事、運用、小売、支払い、事業継続、資産管理、法務などが含まれます。 ■業務詳細： 下記のような業務をお任せする予定です。今回ご入社いただく方にはプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・監査計画の作成、実行 ・財務会計およびその他のデータの収集、レビュー、分析 ・マーケットトレンドや市場から、リスクを鑑みたうえで内部統制を行う ■働き方について： 残業時間としては、繁忙期・閑散期はあるものの平均すると20時間程度、リモート勤務がメイン、フレックスタイム制も活用しておりフレキシブルな就業が可能です。 海外現地法人での監査のため、海外出張（1-2週間程度）が年3~4回程度の頻度で発生する見込みです。アメリカやドイツを中心に、場合によっては東南アジアなどの場合もございます。 ■組織について： 内部監査チーム・内部統制チームがあり、両方で協力し合いながら横断的に業務を行っています。全部で5名在籍しています。中途入社社員ばかりで、気さくでフランクな社員が多く、風通しの良い組織です。 ■企業魅力： 当社は1984年に世界初のコードレス・ペンタブレットを発表したプライム上場のメーカー企業です。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー向けのOEM製品を供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。当社の製品は映画製作、工業製品のデザイン、プロのマンガ家やイラストレーターから趣味で作品を描く方々まで幅広く使用されている印象もございますが、一方でショッピング時のクレジットカードサイン、病院での電子カルテ、金融機関や行政機関における文書管理や契約時の署名、教育の場等にも活用いただいており、幅広い業界へ活用いただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） ■残業代：管理職ポジションのため支給対象外。深夜勤務が生じた場合は別途深夜残業手当を支 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新宿／在宅可】内部統制／シニアスペシャリスト（J-SOX評価など）海外出張有など英語を活かせる環境
      ～東証プライム上場／リモートワーク可能（現在：週4日リモート・在宅、サテライト）／年間休日125日／業界未経験歓迎／英語力を活かせます～ ■概要： 財務報告に係る内部統制制度（J-SOX）に関する評価業務を通じ、グループレベルの内部統制の継続的な強化・改善に貢献することを主な目的としたポジションです。 J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査Vice Presidentにより設定された職務範囲に従い、各プロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、業務を遂行していただきます。 スペシャリストとして自走し、ご自身で仕事の幅を広げられる環境となります。 ■詳細： １：主にJ-SOX対応における業務プロセス（海外現地法人を含む）の評価を担当 ２：ウォークスルー、評価、改善対応、文書管理等 ３：現地メンバーとのコミュニケーション、スケジューリング ４：当社会計監査人および現地法人を担当する会計監査人とのコミュニケーション、サポート ５：他のメンバーによる評価業務のサポート ６：その他社内手続き関連業務 ■働き方について： ・海外出張（欧米が中心）が発生します。（頻度：年数回／期間：1～2週間） ・リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について： 5名の内部監査・内部統制チームで構成され、Vice Presidentの下、フラットな組織で業務を行っています。 全員がスペシャリストとして、シナリオ作りからゴールまで自走しています。 会社全体で風通しがよく、チーム内だけでなく、国内外の部署や役員と活発にコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、今後の伸びも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～487,500円 ＜月給＞ 375,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口第一株式会社

    道路旅客運送業
    山口県下関市細江町1-1-5山口第一ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／山口県】タクシーの運行管理◆県内最大規模のタクシー会社※週休2日制／資格取得補助あり
      【資格取得補助あり／現場の安全管理やシフト作成をお任せ／所長のサポートからお任せ／業界知識や経験は不問】 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管理する業務をお任せいたします。 ■職務内容： （1）現場の安全管理 ・お客様を安心安全に目的地にお送りするため、乗務員の事故がないよう乗務員の労務管理、車両管理、タクシー運行の安全を管理 （2）接遇品質の確認 ドラレコなどの確認により、当社が求める接遇が正しく行われているかどうかのチェック （3）乗務員の勤務シフト確認 お客様からの需要に合わせた勤務シフトを編成 （4）他、既存サービスの改善や企画提案　など ■業務のポイント： ◇乗務員さんとのコミュニケーションがカギ 20代から70代までのドライバーさんが在籍しており、各々のお人柄や得手不得手を把握することで、人員配置などがスムーズになります。だからこそ、まずは乗務員さんのことを知ることがポイントです。 ◇発想は自由。アイデア大歓迎 業務の改善案はもちろん、新しい提案などは、どんどん出してください。会議に出し、実現可能な形にして取り入れていきますので、一緒に会社をアップデートしていきましょう。 ◇幅広い活躍のチャンスあり さらに多くの場所で当社のサービスが提供できるように、新たな取り組みや、これまで出来なかったことも進めていく予定です。その分、あなたの経験が活かせる場も増えていきますので、のびのび活躍できます。 ■チーム構成： 20代~60代までのメンバーが活躍中です。（男女比1:2） ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社です。当社は、「移動で人々を幸せにする」というミッションの下、一般のタクシーサービスに加え、お客様および地域社会の幅広いニーズにお応えすべく、山口県内の自治体からの委託運用やVIP、企業役員向けハイヤー業務、「介護タクシー」、妊婦さん向けの「陣痛タクシー」、ガイド付きのオーダーメイド観光ができる「観光タクシー」などのサービスを提供しております。さらにはITを活用した自社オリジナルの配車アプリの運用、MaaSや自動運転の実証実験など、交通ビジネス業界に山口県内のイノベーションを起こすため奮闘する今まさに第二創業期にあたる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部 住所：山口県宇部市昭和町3-12-35 勤務地最寄駅：JR線／宇部岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小野田 住所：山口県山陽小野田市日の出1-10-18 勤務地最寄駅：JR線／小野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 冨士 住所：山口県長門市東深川984－3 勤務地最寄駅：JR線／長門市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～188,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：59,000円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＤ

    自動車ディーラー
    埼玉県蓮田市西新宿5-147
    • 設立 2001年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京／銀座】人事採用担当◆中途・新卒採用をお任せ／フォルクスワーゲンやアウディの正規ディーラー
      【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割で高級車購入可／残業月16時間／年休115日＋有給休暇平均取得10日で実質125日休み】 ■業務内容： 総合輸入車ディーラーの当社にて、人事担当を募集します。変革期を迎える人事部門において、採用・制度・教育といった複数のテーマを担当。プレイヤーとしての実務をこなしながら、改善提案・企画にも関わっていただきます。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せ】 ・中途・新卒採用の実務（求人運用、面接調整、応募者対応など） 【将来的にお任せ】 ・採用イベントや会社説明会の企画・実施 ・制度・評価・研修などの改善提案 ・各部門との調整・連携（現場や経営層と密に連携しながら、人事施策を一緒につくる機会が豊富にあります。） ■キャリアパス： 採用・教育・労務・人事制度など幅広く携わっていただき、人事のスペシャリストを目指していただきます。人事制度などの上流工程にもチャレンジいただけます。 ■働き方： ・年に2回程日帰り出張が新潟、静岡、仙台にあります。休日出勤は基本無く原則火曜・日曜休み。イベント等により出勤する場合は別日に休日振り替え。 ■特長・魅力： 【経営や現場と近い距離感で動ける】 現場の声を直接聞き、経営層と協議しながら制度や施策を設計できる環境。また少数組織だからこそ、あなたの声がすぐに全体に届き、余計な承認フローはなく、部門をまたいだ連携もスムーズです。 ■組織構成：3名 マネージャー30代1名、新卒採用担当40代1名、中途採用担当20代1名。新卒・中途採用は担当に関係なくチームとして関与していきます。 ■当社について： ・高級ブランドフォルクスワーゲンやアウディの正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MID本部 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢によって前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】経営企画※実務未経験可・キャリアアップ環境／グループ全体売上538億円／安定経営基盤
      【世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能／転勤なし／ディーラー事業にも複数事業展開／変革期を支える経営企画を募集します。】 ■業務内容： ・グループ全体の経営数値の集計・分析（PL／KPI／予実管理） ・事業会社・ブランド別の課題抽出と改善提案 ・中期経営計画・年度計画の策定サポート ・M&A後の経営管理体制・業務フロー整理 ・役員会・経営会議向け資料作成および説明補助 ・各部門（営業・サービス・人事・財務）との横断的な調整 ■入社後の流れ： 経営戦略立案、M&A関連業務、PMI領域にも段階的に関与いただきます。 ■採用背景： 社長直下のポジションとして、経営企画を強化すべく、採用を開始いたしました。業務経験はなくても、銀行やコンサル、税理士や財務のご経験をお持ちで、経営企画や事業戦略のいつ案など挑戦したい方からの応募お待ちしております！ ■当社について： ・高級ブランド「アウディ」や「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。 ・当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。グループ全体で538億円の売上を達成しており日本全体の販売台数がコロナ前と比べ減少している中、コロナ禍でも安定した販売台数を誇っております。 ・顧客満足度が非常に高く、全国の直営店・代理店200店舗の内トップ10に3店舗その内2店舗がトップ3に入っています。リピート率も高く、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ MID本部 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-press有楽町5階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタマップマスター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】新規事業企画　◇SEから企画職へ　◇トヨタG／自社ナビ地図配信システム
      ～カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱うサービスの企画職／エンジニア知見が活かせます◎～ ■業務内容： 新規地図関連サービスの企画立案から立上を担います。 ◇新規事業の企画・立案・実行 ◇市場調査および競合分析 ◇ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトマネジメント ◇関連部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）市場調査とユーザーリサーチ ◇市場調査…ターゲット市場の規模、成長率、トレンド等を調査。 ◇ユーザーリサーチ…ターゲットユーザーのニーズやペインポイント把握に向けアンケート調査やインタビューを実施。 （2）競合分析 同様の地図サービスを提供している競合他社分析。競合の強み・弱み、提供サービス、価格設定、ユーザーレビュー等を調査。 （3）ビジネスモデル策定 新規サービスのコンセプトを明確化。収益モデル策定（サブスクリプション、広告収入、データ販売等）。調達部門がパートナーと交渉できるように、必要な資料やデータを作成。 （4）パートナーシップ構築 地図データを提供可能な外部パートナーやベンダーの選定を調達部門と連携し実施。調達部門に交渉資料を提供、契約交渉や提携条件の確定をサポート。 （5）実現可能性調査 サービスの技術的、経済的、運営的な実現可能性を評価。パイロットプロジェクトや試験運用を実施し、フィードバックを収集。サービスの技術要件やシステムアーキテクチャの設計を製品開発部門に引き継ぎ。 （6）マーケティング戦略の立案・実行 ターゲットユーザーに向けたキャンペーンの計画を営業部門と連携・実施。デジタルマーケティングの実行。 （7）試作品やプロトタイプの開発 サービスの試作品を製品開発部門が引き継いで開発。 ユーザーからのフィードバックを基に改良を行う。 （8）サービスローンチと運用 ローンチ後の運用管理、ユーザーサポート ■お任せしたいこと： ご入社後は業務に慣れていただいてからは、ご自身で新規企画の立ち上げを行っていただきます。一人あたり１プロジェクトを担当し、企画期間としては半年～1年／1企画を想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～421,000円 ＜月給＞ 252,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当 □賞与：6.5カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／トヨタG】地図データベースの調査仕様検討、工程設計、進捗管理(オペレーターマネジメント)
      【トヨタグループ／業界大手・日本のカーナビゲーション等のデータベース設計を支える部門での募集／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎】 ◎SV等での管理業務の経験のある方からの応募歓迎　※派遣社員の管理業務割合が5割程度です ◎ニッチな業界ですが業界シェア高く、専門性を高められます ◎ITやDXを駆使して、同社のデータ収集業務の改善を行っていきたい方歓迎 ■業務内容： 主にカーナビゲーションシステム向け地図データベースの情報収集を行います。道路（高速・一般道）系の情報収集業務をメインに、道路担当者問い合わせ対応／外注管理／派遣管理（進捗管理・業務指示・QA対応）／工程設計業務／業務改善検討を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・派遣オペレーター社員15名の管理業務 ・社内外の調整・打合せ ・新規開通道路の情報収集（WEBや官報から）、図面の開示請求 ・現地調査部門へ依頼のための指示書の作成→調査後のデータベース作成部署への連携 ・既存道路の情報メンテナンス（新旧道路情報の比較等） ・関係企業や取引先（道路を管理する行政機関等）とのやりとり ※社内オペレーターの管理等が5割、社内打合せ・調整等が2割、実務作業が3割程度です。 ※現在は社員2名、派遣15名（男女比＝2:15）で上記業務をおこなっています。今後は体制強化を行い、IT活用促進、業務改善やシステム導入に向けて更に動いていきたいと考えています。 ■キャリアパス： 入社後まずは業務の流れを覚えていただき、半年後くらいから主担当として先輩のフォローのもと一部コンテンツの仕様検討、工程設計、進捗管理に携わっていただきます。 ■働き方： 在宅勤務制度はありますが、部署内および他部署とのやり取りも多く発生することから、対面コミュニケーションを取る方が多い職場です。 とても柔軟な社風で、新たな仕組みをどんどん取り入れています。 ※今後は社員一人ひとりが希望する働き方が実践できるような職場つくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～421,000円 ＜月給＞ 252,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当 □賞与：6.5カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーエイ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県久喜市菖蒲町三箇379
    • 設立 1963年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小牧】支店長候補／収支管理や物流DX推進などをお任せ◇年休120日／創業60年超の安定性◎
      ～支店長候補／収支管理や物流DX推進などをお任せ◇年休120日／創業60年超の安定性◎～ ■業務内容 創業60年超の総合物流企業で、自社システムを駆使し物流DXを牽引する業務をお任せする予定です。 ・詳細 大阪支店にて、事業拡大や物流2024年問題への対応に伴う現場オペレーションの効率化、コンプライアンス強化、および物流DXの推進を牽引していただきます。 ・支店の収支管理 ・自社運行管理システム（TMS）を用いた配車業務の最適化および運用 ・運行データの可視化によるコスト管理、労務マネジメントの実施 ・乗務職の労働時間短縮に向けた指導および管理 ・営業所所員とのコミュニケーションを通じたデジタル化への抵抗感払拭 ・既存の業務フローを再構築し、DX化を推進するプロジェクトのリード ・拠点の管理職層として、経営的視点を持った組織運営のサポート ■組織構成 名古屋支店は、20名ほどの組織となります。 これまでの経験を活かして、支店をまとめていただくことを期待しています。 【こんな方を求めております！】 営業所所員と円滑にコミュニケーションを取りながら、デジタル化への抵抗感を払拭できるような、柔軟性と推進力を持った方 【おすすめポイント】 ・総合物流企業として、60年超の歴史があり、大手企業様との取引実績も多数。 ・埼玉県内最大級の危険物倉庫を保有し、業績は好調に推移。 ・新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開。 ■企業情報 トーエイ物流は、1963年創立以来、物流コンサルティングを行う総合物流サービス会社◎ 輸送、保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングを含む幅広い物流サービスを提供。 20年超の経験に基づいた安全かつ高品質な危険物ソリューションとして、ドラム缶・一斗缶などの危険物倉庫保管も対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市上末1816-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】支店長候補／収支管理や物流DX推進などをお任せ◇年休120日／創業60年超の安定性◎
      ～支店長候補／収支管理や物流DX推進などをお任せ◇年休120日／創業60年超の安定性◎～ ■業務内容 創業60年超の総合物流企業で、自社システムを駆使し物流DXを牽引する業務をお任せする予定です。 ・詳細 大阪支店にて、事業拡大や物流2024年問題への対応に伴う現場オペレーションの効率化、コンプライアンス強化、および物流DXの推進を牽引していただきます。 ・支店の収支管理 ・自社運行管理システム（TMS）を用いた配車業務の最適化および運用 ・運行データの可視化によるコスト管理、労務マネジメントの実施 ・乗務職の労働時間短縮に向けた指導および管理 ・営業所所員とのコミュニケーションを通じたデジタル化への抵抗感払拭 ・既存の業務フローを再構築し、DX化を推進するプロジェクトのリード ・拠点の管理職層として、経営的視点を持った組織運営のサポート ■組織構成 大阪支店は、40名ほどの組織となります。 これまでの経験を活かして、支店をまとめていただくことを期待しています。 【こんな方を求めております！】 営業所所員と円滑にコミュニケーションを取りながら、デジタル化への抵抗感を払拭できるような、柔軟性と推進力を持った方 【おすすめポイント】 ・総合物流企業として、60年超の歴史があり、大手企業様との取引実績も多数。 ・埼玉県内最大級の危険物倉庫を保有し、業績は好調に推移。 ・新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開。 ■企業情報 トーエイ物流は、1963年創立以来、物流コンサルティングを行う総合物流サービス会社◎ 輸送、保管、荷役、ピッキング、流通加工、梱包、物流コンサルティングを含む幅広い物流サービスを提供。 20年超の経験に基づいた安全かつ高品質な危険物ソリューションとして、ドラム缶・一斗缶などの危険物倉庫保管も対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府高槻市唐崎1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】グローバル営業／新規開拓（自動車向けを中心とする非鉄部品・材料）◆豊通G◆年休126日
      ～在宅勤務OK／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開～ ■業務内容： 自動車領域を中心とした非鉄部品・材料ビジネスにおいて、国内外を横断した営業活動および新たな事業機会の探索・創出を担当いただきます。 既存の海外顧客が用意されているわけではないため、豊田通商のグローバルネットワークをベースとしつつ、英語力を活かし、自ら考え、動き、人とつながりながら新たな機会を創出していく営業スタイルが求められます。 ■業務詳細： ・自動車向け非鉄材料の国内外営業・拡販 ・海外市場（新興国含む）の動向調査・マーケティング ・海外OEM・サプライヤとの関係構築 ・海外拠点および国内営業との連携による案件推進 ・デリバリー対応、フォロー業務 ・中長期視点での事業投資・アライアンス機会の探索 ■魅力： マーケティング、商材・メーカー選定、取引スキーム構築、提案、価格交渉、納期・品質対応まで、一連の流れを担当者の裁量で進めることができます。国内外のメーカー・顧客双方のニーズを汲み取りながら、ビジネスを主導できる環境です。海外と国内、戦略と実務の両方に関わることができ、営業・マーケティング・事業検討を横断的に経験することができます。 ■当社の特徴： ～総合商社豊田通商グループの金属系商社～ 当社はグループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」です。自動車、航空機、建物、機械など…人々の生活を支える工業製品のほとんどが金属を元につくられ、金属は豊かになる生活に欠かせない存在です。レアメタルといった金属資源は、技術が進歩するほどに必要とされ、そのニーズは今後より一層、高まっていきます。当社は、金属商社として、生活を豊かにする「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 ■当社について： 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 333,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：基本給＋賞与＋残業手当（30h/月）+諸手当等含む 5年目／年収750万円 10年目／年収890万円 15年目／年収1,030万円 ※社宅適用の場合家賃補助で実質78万円～156万円がプラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・ファインメック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【一関】総務※契約書作成～（管理職候補）事務経験者歓迎◆賞与3回／地域未来牽引企業に認定／OJT有◎
      ◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／小型家電リサイクル再資源化事業認定は岩手で当社のみ！◆◇ ■業務内容：総務課員の取り纏め、働きやすい雰囲気づくり等、管理職候補として担っていただきます。 　廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。 ◇業務詳細 ・契約書作成、請求書作成業務 ・廃棄物処理事務の実務補助 ・社員の働き方改革の推進及び実行 ・補助金、各種認定の他、業の許可等に係る申請業務 ・社内研修の計画 ■ご入社後の流れ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施。その後、OJTにより電話対応、契約請求業務など日常業務を習得いただきます。 ■組織構成 現在、男性4名女性6名の10名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 勤務地最寄駅：ドラゴンレール大船渡線／小梨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関／転勤なし】経理課（管理職候補）◆残業20h／賞与3回／土日祝休み／地域未来牽引企業に認定
      ◇◆転勤なし／バックオフィスのご経験／産業廃棄物関連で高い優位性／小型家電リサイクル再資源化事業認定は岩手で当社のみ！◆◇ ■業務内容：環境・資源循環に取り組む当社の管理部門を管理職候補として担っていただきます。廃棄物処理業の実務に関しては、徐々に覚えていただきます。 ◇経理課 日次・月次の経理実務 　・現金出納管理 　・インターネットバンキング（IB）での支払業務 　・売掛金・買掛金の管理、入金消込・支払処理 労務関連業務 　・勤怠管理、給与計算、年末調整補助、社会保険手続きの補助 会計事務所との連携 　・月次締め、年次決算の取りまとめ 将来的にお任せしたい業務 　・原価計算、予算策定・予実管理 　・セグメント会計の設計・運用 　・資金繰り 　・各種補助金・助成金の情報収集・申請業務 　・就業規則の管理 ■組織構成 現在、男性1名女性1名の2名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。 （2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 勤務地最寄駅：ドラゴンレール大船渡線／小梨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大榮産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】食品商社の営業（お米や食品原材料）◆仕入れ～販売などお任せ◆将来のマネジメント職候補
      ＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞ 【募集背景】 当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、 将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。 「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で 現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ＜主食用米穀＞ ・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品） ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など） ・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整） ＜食品原材料＞ ・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度 ・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。 （1）システム入力教育、実習 （2）受発注入力教育、実習 （3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。 適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意しております。 ■当社について： ＜商社×メーカー＞ ・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。 大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与例）大卒25歳260,500円　大卒40歳 338,600円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～338,600円 ＜月給＞ 260,500円～338,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、経験、年齢、スキルなどを考慮し決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回（4.4ヶ月分支給実績） 【キャリアアップ後の年収モデル】 主任職　約700万 課長職　約800～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーロン

    製紙・パルプメーカー
    愛知県名古屋市中村区千原町7-21
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋｜転勤無】総務人事◆和紙等の素材メーカー・創業100年超／有名ホテル等の和風演出に使用★
      ＜残業ほぼ無し・"和紙といえば"のリーディングカンパニー・有名アニメグッズやアーティストとのライブ装飾など多岐に渡る分野で使用◎＞ ＼当社について／ 1922年に和のインテリア素材メーカーとして創業以降、和風建築/旅館/ホテル/商業施設や飲食店等の 壁や天井、照明などの装飾として内装に広く使われている当社製品ですが、現在では国際的な展示会や著名ブランドを始め、 有名アニメのグッズやアーティストのライブ等でも使われ、幅広い業界において需要をいただいております。 ■業務内容： 総務としてオフィス環境の維持・改善、設備の管理、契約や各種社内文書の取りまとめ、社内行事の運営等、 多岐にわたる業務を担当していただき、社員が働きやすい環境づくりを総合的に支えていただきます。 また、人事業務として、給与計算・社会保険関係といった労務業務、採用・人材育成等の人事業務など、 幅広く組織運営を支えるポジションです。 ■組織構成： 総務課は2名が在籍しております。（※部内には経理課2名も所属しています） ▽働き方/就業環境： ・会社カレンダーにより土曜出勤もございますが、有給取得も奨励しておりますのでお休みいただくことも可能です。 ・残業をしない社風で、平均残業時間は月平均で5h程度です。 ★商材魅力： 当社の商材は日本の伝統美である「和紙」の趣ある風合いや独特の質感を最大限に生かしながら、 「安らぎ・安全・メンテ不要」を開発テーマに、破れやすい・汚れやすい・燃えやすいといった紙の弱点を独自のラミネート技術で克服。 他社にない強みがあるため、今や「ワーロン」は強化和紙の代名詞とも称される信頼感を得ております。 ＊知名度が高く、営業員が設計・デザイン事務所へカタログを持って行った際には、喜んでいただけることも多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区千原町7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～327,000円 ＜月給＞ 275,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。年齢・経験等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山内酸器株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13恒川ビル3階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【愛知/弥冨】産業用ガスボンベの運搬◇創業以来黒字経営／手厚い研修で安心デビュー／転勤無
      ～経験不問／半年間は研修期間／昭和18年創業以来、黒字経営で安定性高◎／景気に左右されないエネルギー業界／賞与あり※前年実績3カ月分～ ■職務内容： 一般的な高圧ガスやLPガスほか、ヘリウムガス・特殊ガス・半導体ガス・医療用ガス・食品用ガスなど、あらゆる産業に欠かせない「ガス」を届ける配送をお任せします。東海3県に「定期配送」中心にお任せします・ ■安定性高◎＜景気に左右されないエネルギー業界＞ モノづくりに欠かせない産業設備を動かす産業用ガス。 機械を動かすために必要なエネルギーとなるものですから、需要が途切れてしまうということもなく、安定的な取引につながっています。 ■組織構成： 平均年齢は30代後半。年齢や年次に関係なく仲が良いのが当社の自慢です。 また、平均勤続年数は10年以上。既婚率は9割以上の会社です。 長く腰を据えて働き、人生を築いていく方がほとんどです。 社員旅行では過去にマカオ、北海道、沖縄、有馬温泉など。長年黒字経営を社員旅行等にて還元しています。 ■当社について： 1943年創業の老舗企業！大手メーカーとの取引多数。盤石の経営基盤がございます。一般的な高圧ガスやLPガスほか、ヘリウムガス・特殊ガス・半導体ガス・医療用ガス・食品用ガスなど、あらゆる産業に欠かせない「ガス」を幅広く取り扱っています。運送事業としては、東海3県へのガスの配送をメインに展開。「定期配送」などお客様からの多彩なニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十四山センター 住所：愛知県弥富市子宝6丁目82-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／佐古木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～232,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、決定します。 ※通勤交通費、家族手当、資格手当、役職手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名駅・在宅有】貿易物流コーディネーター※法人営業か物流経験者＜70年以上無借金経営・大手取引多数＞
      ～ノルマなし／無借金経営の優良企業での貿易物流に関するコーディネート・コンサルティング業務／貿易に関わる専門的な知識を身に着けることが出来ます～ ■業務内容： 顧客先の取扱い貨物の輸出入に携わり、無事に貨物を届ける道筋をつくるのが仕事です（今回配属の部署はメーカーが主要顧客となります） 【具体的には…】 (1)法人顧客対応（営業） 営業部に在籍し法人営業窓口（目安：既存9割・新規1割）として、商品を輸出入する顧客先に対してフローをコーディネートして提案します。顧客先にも訪問し顧客の要望・相談に丁寧にお応えします。 ・輸送方法の選定 ・梱包や輸送船・航空機など関係各所の手配 ・輸出入申告のための書類作成等 (2)貿易事務 ・顧客先/関係関係各所からの問い合わせへの対応（メールや電話でのやりとり） ・伝達業務 ・輸出入関連書類作成 ・配送手配等 ※営業と貿易事務の割合は2:8程度です（配属チームや個人によって違いはあります） ※貨物確認のため港や空港の保税倉庫へ行ったり、顧客の倉庫で貨物搬入や搬出の立ち合いをする機会もあります。 ■組織構成／採用背景： 同社営業本部は「通関部」と「営業部」に分かれております。「通関部」は29名、本社の「営業部」は76名が在籍しています。（営業部は4グループに分かれて担当業務を行っています。）今回は「営業部」の募集です。 年齢は20代～50代（男女比6:4）まで様々ですが、チームの垣根なく、コミュニケーションを取っており、和気あいあいとした職場です。現在、顧客からのニーズが高まっており、業務増加のための増員採用となります。 ■教育制度： 約半年間の研修期間でのOJT・営業同行等に加え、各種研修・勉強会も豊富にそろっており、ご自身のキャリアを磨いていただくことが可能です。 ■就業環境の魅力： 月平均残業時間は20時間以下、有休取得日数も多く、ワークライフバランスの整った職場です。各種手当や健康配慮型の福利厚生の充実はもちろん、コロナ以前からテレワーク制度を導入し生産性向上と働きやすさの両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と人事考課の評価により年間最大約8ヶ月（基本給部分）／年間平均5.8ヶ月程度（2025年実績） ■モデル年収：400万円程度（入社1年目）、455万円程度（入社5年目）、年収550万円程度（10年目、通関従事者手当16000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全54件
    • 【名古屋駅】『広報』◇TVCM放映中の総合化学メーカー／福利厚生充実で働き方◎
      • NEW
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 【広報活動】 ・社内の情報のプレスリリースの執筆と配信 ・メディア（新聞、TVなど）の取材対応 ・危機管理広報対応 ・採用広報において、人事部採用課との連携 【広告宣伝】 ・CM出稿（TV、ラジオ） ・広告出稿（交通広告、新聞広告、など） ■やりがい 当社グループ全体で、挑戦することに対して背中を押してくれる風土があるため、若手でも色々な提案がしやすく、任せてもらえる環境です。 ■部門の強み イノアックにおいて本格的に広報部が活動を始めて6年程度と、非常に若い部門です。 キャリア採用の社員も多く、様々な価値観を持った人たちが他のメンバーの考え方を尊重しつつも、同じ目標に向け、議論し、協力し活動を進めている部門です。 ■組織構成 部長（60代）、課長（40代）　 部員は12人在籍（20代　4人、30代　7人、40代　1人） 東京　10人、名古屋　4人 若い部門であるため、非常に雰囲気も明るく、横の連携も良いです。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】『事業部経理』◇事業部の取り纏め／計画立案／予算統制等　◇海外赴任チャンス有／働き方◎
      《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 事業部経理部門 自動車事業部 採算管理課への配属となり、自動車事業部の経理業務に従事いただきます。※自動車事業部内には30部門以上の窓口経理担当者がおり、その取り纏めをする役割となります。 ■具体的には ・月次損益計算、年次損益計算 ・月次棚卸、決算棚卸立会 ・債権債務管理、請求書支払確認 ・月次、年次予算作成、予実管理 ・原価管理 ・月次、年次予算統制、予実管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ■組織構成 自動車事業部 採算管理課…合計5名（男性2名、女性3名）課長以下、40代2名、20代3名で構成されています。 ■キャリアパス 自動車事業部で経理経験を積んでいただいた後のキャリアパスは幅広く、本社経理、他事業部、関連会社、海外工場経理等、経験や能力に応じて経理分野で広く可能性を見つけていただくことが可能です。 ＜補足：海外赴任について＞ 将来的なアジアや北米への海外赴任のチャンス有。赴任期間は3～5年程度のイメージです。 ■魅力ポイント ・事業部経理部門として「買う、作る、売る」の現場で経理実務経験を積むことができます。 ・経営者層に報告する経理面からの多様な分析を学ぶことができます。 ・計画立案、実績管理、予算統制を経験でき、事業部長の補佐役として活躍ができるポジションです。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜井事業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイラ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町17-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名駅5分】経営企画※未経験可／経営に近い立場で数字を見る＜キャリアUP＞老舗安定◎金属部品メーカー
      • NEW
      【業績安定◎自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／ネジやボルトのリーディングカンパニー／経理や会計管理からのキャリアチェンジ歓迎】 ■概要 当社は既存事業を着実に成長させながら、必要な機能を段階的に強化しています。 本ポジションは、その中核となる経理・経営企画機能を担う役割です。 ■募集背景 これまで当社では、経理・経営企画機能を部長・取締役が兼務してきました。 一方で、事業規模の拡大や海外展開の進展に伴い、数字を専門的に見て経営判断を支える体制づくりが求められておりますので、現在、専任体制を構築している途中段階です。 そのため今回は、これまでの経験を活かし、経営企画の中核として組織を支えていただける人材を募集しています。 ■期待する役割・ミッション 本ポジションに期待しているのは、「経営企画」の肩書きにとらわれず、数字を通じて経営を支える実務の中心人物としての役割です。 正確に数字をまとめ、違和感に気づき、経営層が判断しやすい形に整理することで、事業の安定と成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験・強みに応じて、以下の業務をお任せします。 ・経営戦略の立案、事業計画への落とし込み ・進捗確認とPDCAサイクルを回しながら事業推進 ・各種データを用いて組織の課題抽出や施策の提言 上長のサポート業務もお任せし、業務の幅を広げていただきます。 将来的には、持続可能な経営基盤の構築に向けたガバナンス体制の整備や、 リスク管理の強化にも深く携わります。 ■このポジションで得られること ・経営企画の専門性を活かし、　経営に近い立場で数字を見る経験 ・兼務体制から専任体制へ移行するフェーズでの　実務主導の仕組みづくりへの関与 ・海外展開を進める事業の基盤を、国内側から支える役割 ※海外業務への関与は、現時点では国内業務が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町17-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回/5.13か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分/平均月10H程度 ※管理職採用の場合は残業手当：なし ■年収例：35歳主任500～600万円/40歳課長800～900万円/50歳部長900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／関】採用担当｜人事企画に挑戦可◆制度・組織開発にも関与◆賞与5か月／大手メーカーと取引
      • NEW
      「採用から一歩先のキャリアへ──」 まずは採用実務からスタートし、将来的には制度企画や組織開発にも関われる環境です。人事領域でキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車・航空機・医療の3事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。 入社後は採用業務を中心に担っていただき、段階的に人事企画領域へと業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ※主に採用領域をお任せします。 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問 ・採用媒体および人材紹介会社との連携 ・求人票の作成／改善、母集団形成の企画 【将来的にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の運用・改善 ・教育・研修制度の企画 ・組織開発（エンゲージメント向上施策等） ※ゆくゆくは制度企画や組織開発業務を習熟度や志向性に応じて段階的にお任せしていきます。 ■組織： 人事企画課：部長、課長、メンバー3名 採用・制度・組織開発を役割分担しながら推進しており、入社後は採用を中心にご担当いただきます。 ■特徴： ・採用を起点に人事領域を横断して経験を積める環境 ・制度運用や組織開発など、将来的に上流領域にも関与可能 ・中小～中堅規模のため、幅広い業務に関われる点が特徴 →採用に留まらず、人事としてのキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。 ■働き方： ・年休121日（土日） ・完全週休2日制 ・残業20H程度 ・時間単位での有給取得も可能◎ ・落ち着いてキャリアを築いていける環境 ■当社の将来性： ・自動車・航空機・医療の3事業を展開し、特定業界に依存しない安定した事業基盤 ・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーとの長年の取引実績により、安定した受注を確保 ・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域で高い技術力を強みに展開 ・チタン加工技術を活かし、医療分野など成長領域にも事業を拡大 ・海外拠点（アメリカ・タイ・インドネシア等）を含め、グローバル展開も推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間81-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5.13か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＪＴホールディングス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3
    • 設立 1942年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】総務職≪社内イベント企画～社内制度管理等≫◆現場と経営の間で支える役割／年休120日
      ★総務業務を幅広く担当／残業平均10H程度・WLB◎／営業経験者歓迎！社内外との調整・連携経験が活かせる★ 総務業務全般を担当しながら、社員向けイベント企画をメインミッションとして担います。社員イベントの企画や社内施策の運営など、「働きやすい環境をつくる側」としてご活躍いただきます。周囲と相談しながら段取りを組む場面が多く、アイデアを形にする仕事が好きな方に向いています。大規模イベントから日常サポートまで関わり、職場の雰囲気づくりに貢献できます。 ■業務内容 【社員イベント企画・運営】 年1回の大規模イベントや定期レクリエーションの企画、会場・バス手配、当日の運営、関係部署との事前打合せを担当。他拠点への現地訪問が発生する場合があります。 【部活動支援・社食運営サポート】 補助金管理、掲示物調整、社食運営に関する窓口業務など。 【福利厚生・健康施策サポート】 制度運営に必要な資料準備、関係者とのやり取り、社内周知などを担当します。 【CSR・サステナビリティ施策支援】 資料作成、社外調整、社内共有など運営に必要な実務。 【庶務】 電話応対、社内便対応などの日常業務。 ■業務の魅力 「誰かのために場を整える」ことが好きな方はやりがいを実感できます。企画～運営まで一連で携わるため、自分の工夫が形になる実感を得られます。総務未経験でもOJTで段階的に業務を習得できます。 ■働く環境 総務係は30代中心の9名構成で、中途入社者も多く相談しやすい雰囲気です。フラットに意見交換でき、落ち着いた環境で働けます。残業は平均月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■キャリアパス イベント・社内施策の経験を広げ、将来的には設備管理や法務など専門領域へ挑戦可能。総務全体を見渡す役割も目指せます。 ■企業魅力 FJTホールディングス株式会社は、藤田螺子工業の管理部門を担うグループ企業。藤田螺子工業は創業80年以上、自動車・家電・鉄道向け締結部品を製造・販売し、約40,000種類を扱うメーカー兼商社として国内外に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FJTホールディングス株式会社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目9-3 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～280,000円 ＜月給＞ 260,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4.2ヶ月/年程度 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名工建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全66件
    • 【名古屋】《経験者向け求人》管理系総合職の人事 ◆JR・民間など/土木・建築・軌道の 総合ゼネコン
      ～新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境づくりにこだわる企業～ ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： まずは本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きますが管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため、拠点毎の組織構成バランスで担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ※3～5年ほどの周期で拠点を異動する可能性がございます。 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　 アクロス新大阪 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　ル 名工建設東京ビ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・東京・大阪ほか】《経験者向け求人》管理系総合職の総務広報◆JR・民間など/総合ゼネコン
      ～新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業～ ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　 アクロス新大阪 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支店 住所：東京都台東区台東3-28-8　ル 名工建設東京ビ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：時間外割増手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、扶養手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】総務（チームリーダー候補）◆年休122日◆創業80年を迎える包装機械のリーディング企業◎
      • NEW
      ～創業80年を迎える包装機械のリーディングカンパニー／安定した業界 × 福利厚生・ワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■業務内容： 総務Gのチームリーダー候補として、総務業務全般の管理・運営をお任せします。弊社総務業務の理解を深めていただき、ゆくゆくはチームのリーダーとして、効果的な運営を実現し各種プロジェクトの推進を行っていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・総務全般 社内行事や作業着・安全靴の管理、社内報、社用車・社宅・社用携帯管理など総務には多くの業務が存在しますが、ご経験や適性を見ながら、将来的には下記の業務も幅広くお任せする予定です。 ・具体例 【工場の設備管理】 工場内の設備管理・保全業務ついて計画を立案し、外部協力会社様との調整業務を担当します。また、設備の改善提案などを行い、安全で効率的な業務環境を維持します。 【安全衛生委員会や自衛消防組織などの活動とりまとめ】 社内の安全衛生委員会や自衛消防組織の活動を統括し、定期的な委員会の開催や訓練の実施を通じて、従業員の安全意識の向上と法令遵守を図ります。 【法務】 各種契約書の管理や1次審査などを実施します。法改正に伴う契約書の整備や社内規定の改定など行い法務体制の強化を維持します。 【障がい者雇用】 法改正に伴い、障がい者雇用の新規採用や定着支援の実施、各部署との連携及び職場環境の改善や調整を実施します。 ■求める人物像： 周囲の意見を尊重しながら、課題解決に向けて調整・意思決定できる方 複数の業務を並行して進め、優先順位を柔軟に判断できる方 プロジェクトや業務改善を主体的に企画・推進できる方 【当社の強み／安定性】 生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれているのは、皆様に食の安心安全を提供するため。包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっており、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は14.9年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）平均230万円（2024年度 勤続16年、年齢40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】安定×挑戦◎包装機械メーカーで新規事業を創る開発営業 /年間休日122日/完全週休二日
      ～包装機械のリーディングカンパニーで、フジキカイの未来を創る新規事業・市場開拓／機械・電気系の経験を活かし、開発営業・企画マーケティングに挑戦できるポジションです～ ■ポジション概要 包装機械業界を代表する当社にて、未来の中核事業創出に向けた新規事業・市場開拓を担っていただきます。市場調査・分析などのマーケティングから、新規事業・新製品の企画、物流業界等への営業活動まで、一連の業務を担当します。 ■具体的な業務内容 【営業業務】 ・物流業界への拡販（パートナー企業との協働による提案活動） ・同業社・資材関連企業・ゼネコン各社からの引合フォロー ・自動車業界各社との関係構築および引合案件のフォロー 【企画／製品開発】 ・既存の包装機械技術をベースとした新たな製品・システムの企画 ・当社の要素技術を応用した課題解決型ソリューションの立案 【マーケティング】 ・新規市場の調査（市場規模・トレンド・競合・顧客課題の分析） ・顧客ニーズ・潜在ニーズの掘り起こし ・既存製品の新たな販売先・用途の開拓戦略立案 現時点では業務の約9割が営業で、訪問・オンライン商談を通じて開発テーマや案件を獲得します。得られた情報をもとに技術部門と連携しソリューションを形にしていくため、従来の営業よりも「開発営業・企画マーケティング」として企画側に踏み込めるポジションです。 ■ミッション・やりがい 機械・電気関連業界で培った経験と顧客理解を活かし、当社の技術力・ノウハウと掛け合わせて新規事業・市場開拓を推進していただきます。部長は各拠点の拠点長を歴任したベテランで、営業・技術・経営層との橋渡し役としてあなたの挑戦を支援します。物流など成長分野で「業界初」のソリューション創出に関われる、裁量と責任の大きいポジションです。 ■当社の強み ピロー包装機、段ボールケーサー、カートナー、ストレッチフィルム包装機、包装機自動供給装置など、全包装工程をカバーする自動包装機械を展開。山崎製パン、森永製菓、敷島製パンなど食品・医薬品分野を中心に1000社超と取引し、製品は世界60ヶ国以上へ輸出されています。食品・医薬品に加え、EC拡大に伴う物流需要の高まりを背景に安定した需要が見込まれるなか、新たな事業の柱づくりに挑戦できるのが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均250万円 ※2021年度 勤続16年、年齢40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/笠間】生産管理◇エレベーター用巻上機/年休120日/手当◎/転勤無し/マイカー通勤可
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機関連部品等の購買、資材管理、生産計画、出荷を担当する部署にて、幅広く仕事に携わっていただきます。仕入販売ともに国内、海外が対象です。 ご経験や適性に応じてメインでお任せする業務を決定いたします。 ・生産計画の立案 ・内製化、外部発注の判断 ・出荷対応（フォークリフトを使用した運搬業務をお任せする場合がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 30代～50代の7名が在籍さております。ベテラン社員も多く、わからないことはご質問いただきやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠間/未経験歓迎】エレベーター用部品の出荷スタッフ◇夜勤なし／年休120日(土日祝)／残業月20H
      エレベーターの専業メーカーである当社にて出荷業務をご担当いただきます。 ■ポジション詳細： ・業務内容：エレベーター用巻上機を物流にのせるための出荷業務全般、ピッキングや関連製品の出荷検査 ・担当部署について：製造部生産管理チーム・10名・30～60代（出荷担当は2名） ・想定残業時間20時間程度 ■企業について： 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。　 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(ＵＣＭＰ)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。　 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(ＰМモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。　 当社は、社是「自利　利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 私達と、夢を描き、夢を共有して、共に成長していく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■役付手当：5,000～100,000円 ■自己啓発手当：指定資格に対して500円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄都市開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館7F、8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】財務（安定基盤 × 成長フェーズ）／名鉄グループ中核デベロッパー◆年休123日・土日祝休
      【東海地区を代表する大手私鉄企業の不動産部門/事業拡大に伴った組織強化/年休123日（土日祝休み）/有給消化12.9日/年・賞与5.2ヶ月！ 全社月平均残業時間10.2時間(2025年上期実績)】 ■募集背景： 当社は、2022年4月に鉄道会社の不動産部門と鉄道グループの不動産デベロッパーが統合し、鉄道グループの不動産事業を一体的に運営する会社へと生まれ変わりました。 地域に根ざす鉄道グループ全体の不動産開発の中核を担う会社として、「まちづくりのための開発事業」を当社が推進していきます。 名鉄グループの中核不動産会社として、都市開発・住宅・商業施設・賃貸事業などを展開する当社において、グループの成長を支える資金管理・財務戦略・金融機関対応を担っていただきます。 ■業務内容： 名鉄グループの中核不動産会社として、都市開発・住宅・商業施設など幅広い事業を展開する当社において、大規模な不動産開発プロジェクトや新規事業に関わる資金計画など、企業経営の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ※具体的な業務はご応募いただいた方のスキルによりご相談いたします。 ＜一例＞ ・資金管理・資金繰り業務 ・借入・金融機関対応業務 ・財務戦略・キャッシュマネジメント ・会計・経理部門との連携 ■所属組織： ・財務部財務グループ ■働きやすい環境： 愛知県を代表する鉄道会社との統合により経営基盤は安定しております。 そのため、利益ばかりにとらわれず、事業を行う地域に貢献することにフォーカスして業務を進めていただけます。 ■当社の特徴： ・名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。 ・街づくり企業としての姿：グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、中部圏を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館7F、8F 勤務地最寄駅：各線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～466,000円 ＜月給＞ 248,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。上記年収想定時間外手当が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2022年実績 平均5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町1丁目33番23号（大阪本社）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • マーケティング担当／年休120日以上／残業少なめ／リモート可
      ◎自社サービスのマーケティング 既存サービスの集客強化や認知拡大に向けた施策の企画・実行を担当。 今後リリース予定の新サービスにおいても、立ち上げフェーズから関わることができます。 ◎自社・グループ会社のマーケティング支援 各事業の課題に応じて、Webサイトやコンテンツを活用した集客施策の立案・改善を行います。 多様な事業領域に携わることで、幅広いマーケティング経験を積むことができます。 ◎クライアント向けマーケティング支援 既存クライアントの課題に対する改善提案や、新規案件の企画提案なども担当。 社内外の関係者と連携しながら、施策の推進を行います。 ［担当業務の例］ ・市場・顧客分析に基づいた、確度の高いマーケティング戦略の立案 ・Web広告（PPC）やSEO等のチャネル選定、および最適化の推進 ・アクセス解析（GA4等）を用いた効果検証・レポーティング ・Webサイトやコンテンツの改善提案、制作ディレクション ・営業部門と連携した販促施策の企画立案 ［担当業務の決め方］ 経験・得意分野を踏まえ担当案件を決定します。 事業推進からWeb制作までを行う部門のチームシナジーを最大化するため、状況 に応じた最適な役割分担を徹底しています。 また、ご志向やスキルに応じて担当範囲を広げていくことが可能です。 将来的には、戦略立案やプロジェクト推進など、より上流工程へのステップアップも目指せます。 ［将来のキャリアパス］ 将来的には、社内の各部署と連携しながら複数の事業を横断したプロジェクトの企画・推進に携わるなど、事業全体に影響を与えるポジションへのステップアップも目指せます。 中途入社のハンデはなく、実力や成果に応じて活躍の幅を広げていける環境です。
      株式会社アイテム　東京本社（東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F） ■転勤なし ■リモートワーク（平均週2日程度）・時差出勤OK ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩30秒 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 　（地下道＆動く歩道があるのでラクラク♪） ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 受動喫煙防止対策あり：敷地内全面禁煙
      月給30万円～40万円＋各諸手当＋賞与年2回　 ※スキル・経験・実績を考慮の上、規定により決定いたします。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知名古屋市】派遣技術者、事務員の受け入れ対応★中部電力100％子会社／年休124日
      ～中部電力100%子会社～ ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」 ■職務内容 中部電力グループを中心とした企業さま向けのシステム開発等で、技術者や事務サポート要員として受け入れる派遣労働者を派遣会社から調達する業務を行っていただきます。 ※人事・採用業務ではありません ■職務内容詳細 ・社内および派遣会社との調整・交渉 ・派遣契約の見積依頼および見積内容の査定 ・派遣契約の契約の締結および付随する業務 ・派遣会社からの請求内容の確認および付随する業務 ・業務効率化の推進 ■企業概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定 いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知名古屋市】調達業務（取引会社管理）
      ■職務内容 業務委託や労働者派遣の取引会社（受注者）との契約単価に関する交渉業務を中心に、取引会社の管理にかかわる業務を行っていただきます。 ■職務内容詳細 （１）取引会社（受注者）との契約単価に関する交渉業務 ・契約単価の統一化に向けて各受注者と個別に交渉を実施 ・労務費等上昇分の適切な価格転嫁を行う必要があるため、毎年、翌年度向け契約単価について各受注者と個別に交渉を実施 （２）取引会社管理業務 ・取引会社の登録・管理に関する業務 ・取引会社に対する各種調査に関する業務 （３）その他 ・調達部門の総括に関する業務 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定 いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタカフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中村区二瀬町86
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市中村区】経理、事務業務／経験や知識を活かせます／ワークライフバランス配慮
      ■概要：世界のお菓子の輸入や販売を運営する当社で経理兼事務として支払い業務をはじめ、消耗品管理などを担当頂きます ◇経理業務として ・仕入れ、売上伝票の仕分け業務（データなどの入力は専用ソフトがあります） ・支払業務　など ◇事務業務として ・受発注業務（メール、FAXなどで仕入れ先への連絡、ご依頼頂いた商品の発注業務） ・消耗品の管理や清掃などの雑務（電話対応や来客対応など） ・商品の仕入れや輸出入に関わる伝票の作成や書類作成　など ■キャリアパス：経理・事務担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂きます→徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップ頂きます→独り立ち頂き、経理業務や受発注業務など社内業務をお任せしていきます ■働き方、就業環境： 残業はほとんど無く17:30の定時退勤が可能です。業務終了後にプライベートを満喫いただけます ■仕事の魅力： アジア各国からのこだわりある輸入製品を仕入れ、オリジナルブランドまで展開している当社ですので業務の面白みがあると共に身近な商品を取り扱うので親しみを持ちながら業務できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区二瀬町86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回「2年目以降より支給」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋】法務・コンプライアンス※リーダー・幹部候補◆トヨタ系×商社系SIer◆CP13-2
      ■業務内容： ◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修の関わる企画・推進業務及びその支援 ◇中長期の目線では法務・コンプライアンスT内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等） ■期待役割： ◇上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバ：2名～3名程度） ◇コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ◇企画・推進業務及びその支援業務 ■魅力： ◇業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 ◇また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部／外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。 それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス「ex.ペーパレスシステム」等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。 ■当社の特徴： ◇2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ◇世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ◇既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ◇頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 964万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法務・コンプラ担当／運用リーダー候補◇トヨタ系×商社系SIer◇CP13-1
      • 締切間近
      ～圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可～ ■業務内容 当社の法務、コンプラ担当として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修に関わる企画・推進業務及びその支援 ◇中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応 （契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 ■期待する役割 上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー2名～3名程度） ・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ・企画／推進業務及びその支援業務 ■ポジションの魅力 ・業績好調に伴い、当社の法務業務の重要性は日に日に高まっております。 ・中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 ・総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿に掲げています。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。 その?を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用?、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いて頂くことで、?身の業務スキルの幅を?きく広げて頂けます。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】労務・総務<管理職候補＞/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日
      ★年間休日125日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について： 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 《事業内容》 ・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ・その他集合住宅等建築工事全般 ・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像 労務補助・総務補助 に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたか を重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方 残業30H程度で年間休日125日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事施策の企画立案/年収500万～/積水化学工業100％出資/年間休日125日
      ★人事として多岐に渡る業務を行う！キャリア形成を目指せるポジション ★年間休日125日！安定性◎のハウスメーカー人事 ■当社について 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 ■採用背景 当社は今以上に、人事部として採用への注力だけでなく「教育制度・研修制度の考案」や「多くの社員が結果をだし、キャリアプランを描ける組織作り」を実施していくフェーズとなっております。そのため、現状の社員を充実させ、採用業務にとどまらない業務にも注力できる環境を安定して作るために経験ある方の募集を開始しております。 ■業務内容 セキスイハイムブランドを扱うセキスイハイム中部の総務人事部の一員として、人事施策の企画立案から実行まで担っていただきます。 【育成関係】 ★人材の採用、リーダーの育成、エンゲージメント向上、組織開発などのテーマを推進いただきます★ ・人事教育制度の考案 ∟新卒・中途の教育だけでなく、既存社員へのマネジメント・組織の在り方などの教育プランなど ・リーダー育成・キャリアプランの確立 ・評価制度の見直し。社員のフォロー/マネジメントのフロー確立 【採用関係】 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ▽新卒採用関係 ・新卒（高校、大学） ・人事制度企画 ・新人社員研修立案・実行 ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 人事とどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線、名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社焼肉坂井ホールディングス

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
    • 設立 1959年
    • 従業員数 4,583名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋北区/転勤無】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等チェーン展開・上場＞完全週休二日・土日休
      ～スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業のバックオフィス業務／土日休み・残業少／焼肉屋さかい等展開～ ■募集背景 さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化します。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入、構築、運用 勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは ・管理職としてご活躍いただく ・プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただく 等、ご希望に合わせて選択が可能です。 事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～202,000円 固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務※給与社保7割＜焼肉屋さかい等展開・上場＞完全週休二日／土日休
      ～＜スタンダード上場の安定性／土日休み・残業少／肉匠坂井をはじめとした焼肉、お寿司、居酒屋やレストランなど幅広い事業展開／”人”を大事にする社風～ 総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 給与社保7割×転勤なし×土日休みという珍しい労務求人。 上場企業の安定基盤で「腰を据えて長く働きたい方」に最適な環境です！ ■業務詳細： 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織： 人事総務部：10名（20代～50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後： まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。 ■ここが魅力！ ・店舗数が多く給与・社保業務のスケールが大きいため、労務としての経験値が一気に上がる環境です！ ・半年ごとの人事考課制度により、努力が明確に評価されます。管理職を目指す／担当として安定を重視など、キャリアの選び方も柔軟。 ・中途入社の比率も高く、馴染みやすいです。（昨年度の入社者あり） ・半年ごとに評価査定。頑張りにより早期に昇格なども可能！ └入社3年ほどで450~500万円／年も目指せる給与形態です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通2-46 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～232,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・選考を通じて上下する可能性あり。 ・固定残業代分を超えた分は別途支給。 ※ご入社半年ほどはほぼ残業が発生しません。 ■賞与、昇給：年2回 勤労手当 月5,000円支給（1年以上勤務後毎年10月から支給開始、上限25,000円） ■モデル年収：入社3~5年：450~500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全54件
    • 水処理事業開発（産業排水処理ソリューション提案）／シニアマネージャー／世界69カ国展開の水処理大手
      ～水処理施設の事業開発・営業企画ポジション／排水処理ソリューション提案（新規開拓・既存深耕）／組織マネジメントも担う／英語力を活かせる／年間休日121日／土日祝休／福利厚生充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー～ 水処理の専門性と営業・マネジメント経験を活かし、事業成長を牽引。技術理解を基盤に顧客課題へ深く入り込み、戦略から実行まで一貫して担うポジションです。 ■業務内容 産業向け排水処理施設に対するソリューション営業および事業開発・営業企画を担当します。 約10名組織のマネジメントとして、メンバーの案件進捗管理、課題抽出、方針提示を行い受注確度を向上。あわせて新規市場・顧客開拓を主導し、パイプラインを拡張します。 また、事業規模約25億円の成長戦略に基づき、マーケット分析、ターゲット選定、営業戦略の立案～実行までを一貫して推進。既存顧客との関係強化と新規案件創出を両立させます。 提案領域では、老朽化設備の更新、省エネ化、省人化、運転維持コスト削減、処理安定化などのテーマに対し、排水処理設備の設計・運転管理の知見を活用したコンサルティング営業を実施。設備改善や運用最適化の提案、技術部門やパートナー企業と連携した提案構築を行い、顧客課題に対して実効性の高いソリューションを提供します。 ■業務の魅力 ・水処理の専門性を「事業成長」へ直結できるポジション ・営業／技術／マネジメントの経験を統合的に活かせる ・戦略立案から案件創出まで一気通貫で関与可能 ■働く環境 経験豊富なプロフェッショナルが在籍する組織。知見共有とチーム連携を重視し、個々の成長を支援する風土です。 ■働き方 ・フレックス／リモートワーク制度 ・裁量を持った業務推進が可能 ■企業魅力 世界最大級の水処理企業として160年以上の歴史を持ち、グローバルネットワークと先端技術を強みに安定した事業基盤を確立。成長が続く産業向け水処理市場において高い競争優位性を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（基本給年額の0-20％、on-target: 12％ ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】エネルギーマーケットエキスパート ※土日祝休み／在宅勤務有／世界最大規模の環境サービス企業
      【年間休日120日／土日祝休み／リモート可で柔軟な働き方ができます◎／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ】 ■職務内容： 当社の電力市場への参画を戦略的に最適化し収益の最大化を図るとともに、日本のエネルギー情勢の変化に対応した新規事業開発を推進するため、下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ＜リスク管理＞ ・事業目標に沿った粗利益を確保するため、資産および商業契約の電力・ガス価格エクスポージャーを評価 ・金融先物市場(JEPX、JPX、Tocom、OTC)を活用したヘッジ戦略の評価と実施 ・CO2排出枠の価格および数量予測に基づく規制炭素市場のヘッジ戦略の策定と実施 ＜財務部門と連携し、規制市場における炭素排出枠の購入・売却を監督 運用最適化・トレーディングのサポート＞ ・卸電力スポット市場および金融市場取引からの収益を最大化する戦略の開発と実施をサポート ・ベースロード契約を超えた代替PPA/PPS構造の設計(ガスピーク発電ユニットの能力を活用したピーク時間帯に焦点) ・ガスユニットの運転プロファイル、稼働時間、保守コストに沿った競争力のあるPPA条件の作成 ＜市場分析・規制モニタリング＞ ・日本の電源構成の変化(第7次エネルギー基本計画を含む)および規制炭素市場の動向(GX-ETS)に関する包括的な理解の維持 ・卸電力価格の動向、特に太陽光発電統合による日中のボラティリティの分析 ・市場トレンドの予測と、需要パターンの変化(日中価格の低下、夕方ピークの上昇)に合わせた事業運営の調整 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、週2回リモート勤務と働きやすい環境が整っております。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： ヴェオリアグループは、自治体や民間企業に対し「水処理委託事業」「エネルギー事業」「産業廃棄物処理事業」などを展開する世界有数の総合環境企業です。約170年の歴史の中で世界の上下水道事業をリードしています。そのため、事業の安定性は抜群です。 エネルギー事業：水処理に次ぐ事業としてグループとしても注力しており、脱炭素およびSDGsにも貢献する事業領域として展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（3月） ※基本給年額の0-20％、on-target: 12％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡地証券株式会社

    証券会社
    愛知県名古屋市中区栄3-7-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／栄】コンプライアンス業務｜内部管理態勢の構築◆全社横断で影響力を発揮◆残業月平均6H
      ～ライフワークバランス◎／平均勤続年数24.2年／残業月平均6ｈ～ ■募集背景： 現在、当社を取り巻く環境は、ルール・ベースからプリンシプル・ベースへとの変化しており、また、法規制やリスクは高度化・複雑化しています。そのため、これまでの体制を一層強化するため、コンプライアンス体制の中核を担う管理職候補を募集します。　 ■業務内容： 創業70年以上の歴史を持つ、地域密着の証券会社である当社のコンプライアンス部門において、コンプライアンス業務をお任せします。 内部管理態勢の構築に向け、企画から実行まで一貫して関与いただきます。 単なるルール整備にとどまらず、現場に浸透する仕組みづくりを推進していただくことを期待します。 ■業務詳細： ・監査業務 ・営業考査業務 ・売買審査業務 ・法務事務（約款等の作成及び制度改正に伴う事務全般） ・内部管理責任者の指導／教育に関する業務 ・法定帳薄等の保全 ・廃棄に関する業務 ・上記のほか、それらに付随する全ての業務 ■ポジションの特徴： ◎お客様に信頼され、安心してお取引していただけるよう、コンプライアンス部門を担当いただきます。 ◎コンプライアンス部門でありながら、経営層や各部門と密に連携し、全社横断で影響力を発揮できる環境です。ルールの運用にとどまらず、体制構築や仕組みづくりにも関与できるため、主体的に業務を推進いただくことが可能です。 ■キャリアパス： 適性等を鑑みて他部署への異動の可能性もあります。 ■組織構成： 部長1名（60代）の元、5名（20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名） ■社内環境/風土 ・お客様との“ふれあい”を大切にする地域密着型の企業で、「揺るがぬ信用、変わらぬ親切」をモットーにしております。手厚いサポートがあるため成長が実感でき、平均勤続年数24.2年と定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を評価した上で、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は一時金支給） ※固定残業代には課長代理手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和建物管理株式会社

    警備・清掃
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】経理・財務｜管理部門の中核ポジション（課長候補）土日祝休◆残業月10h以内
      ～ワークライフバランス◎／経営に近いポジションで、裁量の大きく活躍可能／電子化やシステム変更の過渡期／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～ ■仕事内容： 当社管理部の一員として、経理・財務業務全般を主業務として、総務領域の業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜経理・財務実務＞ 決算業務、入出金管理、試算表の作成、月次管理会計資料作成、企業年金管理 ＜税務関連＞ 事業所税、償却資産、法人税等の申告・完結業務、 ＜システム改善＞ 現在進行中の社内電子化、基幹システムの刷新・運用（OBIC7・BillOne・社内内製システム） ＜総務・横断業務＞ 総務系事務、保険契約、リース契約管理、各事業所との連絡・調整 ◇将来的にお任せしたいこと ＜マネジメント＞ メンバーの指導、予算管理、業務フローの最適化 ■ポジションの魅力： ◎少人数の組織のため、分業制ではなく一連の業務を完結させるやりがいがあります。 ◎現在、当社は電子化やシステム変更の過渡期にあります。これまでの経験を活かし、より効率的な仕組みづくりに裁量大きく携わることができます。 ◎経営に近いポジションで会社全体の数字を把握し、各事業所とも接点が多いため、自身の仕事が会社を支えている実感を強く持てます。 ■働く環境： 残業は基本的にありません。繁忙期でも月10時間以内と非常に少なく、プライベートを大切にしながら長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は設備管理から清掃、警備、マネジメント業務など、建物にかかわるあらゆる業務のエキスパートです。快適・安心な環境を創りあげていきます。 当社は2023年1月に60周年を迎えました。誠意と技術をモットーに、お客様の繁栄に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【想定年収】 400万円： 入社1年目 500万円： 入社5年目（課長職昇進イメージ） ※部長クラスへの昇格後は600万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミタチ産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-28ミタチビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／管理職候補】経理◆上場商社で経営を支える／決算×組織強化をリード／大幅増益で成長中
      ◎黒字成長を続ける上場企業にて、将来の経理リーダー／管理職候補として活躍 ◎決算の安定運用に加え、業務改善・組織強化・経営支援までを担う中核ポジション ◎年休126日・平均勤続年数12年以上・3年定着率100％の安定環境 ■募集背景 事業拡大に伴い取引量が増加しており、経営管理体制の高度化・強化が急務となっています。そのため、さらなる会社拡大に向け、専門性の高い経理体制の構築、経営判断に資する財務情報の高度化、内部統制・ガバナンス強化 を推進いただき、会社の成長に経理の側面から貢献いただける方を募集いたします。 ■期待する役割 まずは現状業務の理解を深めつつ、月次・年次決算の安定運用をリードいただきます。その後は以下の領域をお任せしていく想定です。 ・経営業務の効率化・高度化推進 ・財務情報の可視化・分析強化 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 ・メンバー育成・評価、組織力の底上げ ⇒ 経営層のパートナーとして経理組織を牽引する役割です ■業務内容 ▼業務割合（目安） 通常経理業務：60～70％ 評価・育成／マネジメント：20～30％ ※ご経験や組織状況に応じて調整 ▼具体業務 （1）日常経理業務 （2）支払業務 （3）月次・四半期・年次決算 （4）監査・J-SOX・税務対応 （5）開示資料作成補助 （6）管理会計・会議資料作成 ＋将来的には ・業務プロセス改善・効率化 ・内部統制強化 ・経理組織マネジメント などにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 （1）「経理の枠を超える」キャリアを目指せる 単なる決算担当ではなく、経営判断に関わるコアメンバーとして活躍が可能です。 （2）管理職へ直結する明確なパス 組織強化ミッションや、育成などにも関わっていただくため、早期にリーダー／マネージャーを目指せる環境です。 （3）上場企業ならではの経験も 開示・監査・J-SOX対応など、高度なガバナンス環境があり、市場価値の高い経理スキルが習得できます。また、取引量増加による企業の成長フェーズでもあるため、仕組みづくり・改善提案が活かされる環境でもあります。 ■組織 経理課：6名（40代2名、30代3名、20代1名／男女半々） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-28 ミタチビル 勤務地最寄駅：JR東海・金山線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70か月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理◆黒字成長の上場商社で決算スキルを磨く／3年定着率100％／年休126日×安定基盤◎
      ◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、育休復帰100％、3年以内定着率100％、平均勤続年数12.7年 ■募集背景： 当社は上場企業として、経営管理体制の強化を目的とした、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務内容： （1）日常経理業務（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理） （2）社内外への支払業務 （3）月次・四半期・年次決算業務 （4）監査法人対応、内部統制対応（J-SOX）、税務対応 （5）開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書 等） （6）各種会議資料・管理会計資料の作成 ■ミッション： 入社時は上記（業務内容）の（1）、（2）、（3）、（6）を中心に業務を行っていただきます。 将来的に（4）、（5）の業務も行っていただきます。 ■業務詳細： （1）日常経理業務（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理） ・会計システムへの仕訳入力 ・売上・仕入・経費などの取引内容の確認 ・入出金データの確認、帳簿との照合 （2）社内外への支払業務 ・仕入先・取引先などへの支払処理 ・経費精算、旅費精算の確認および支払 （3）月次・四半期・年次決算業務 ・月次決算（勘定残高の確認、資料作成） ・四半期・年次決算業務 ・決算仕訳の起票、引当金・減価償却の計上等 （4）監査法人対応、内部統制対応（J-SOX）、税務対応 ・監査法人からの質問対応、資料提出 ・J-SOXに関する業務プロセスの運用・サンプル提出 ・税務申告に関する資料作成、税理士対応 （5）開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書 等） ・決算短信、有価証券報告書等の作成補助 ・数値・注記内容の確認 （6）各種会議資料・管理会計資料の作成 ・予算実績差異分析 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ■組織構成： 6名（40代2名、30代3名、20代1名）※男性3名、女性3名 ■魅力： ・上場企業の経理実務・開示・内部統制に携われる ・経営に近い立場で、意思決定を支える経験ができる ・中規模企業のため業務の全体像が見えやすい ・改善提案・業務効率化のアイデアを歓迎する風土 ・将来的には経理リーダー・マネジメントへのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-28 ミタチビル 勤務地最寄駅：JR東海・金山線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～332,700円 その他固定手当/月：17,300円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績5.70か月ほど※会社業績・本人成績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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