10ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

碧海信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

愛知県安城市御幸本町15-1

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設立 1950年
従業員数 1,214名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／安城市】社内SE／インフラ運用を担う◆西三河エリア中心に78店舗を展開／土日祝休み／転勤なし
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～西三河エリアを中心に78店舗を展開／研修制度充実／完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／転勤なし～サーバ・ネットワークの運用管理をお任せします。 ■業務内容：システムを通し、各拠点の安定稼働を支えていく仕事です。ベテラン社員からノウハウを引き継ぎつつ、あなたの経験・スキルを活かしてください。 ■具体的な業務：・サーバ・ネットワークの運用・業務要件を加味したインフラの設計・構築・障害発生時の対応・ネットワーク環境の運用改善・インフラ環境の企画・検討　等 ■入社後の流れ：まず先輩の補助業務を行いながら業務の流れを身につけつつ、金融に関する知識を身につけていきましょう。次に、経験やスキルを活かせる業務から任せていく予定です。近くには業務に慣れた先輩社員がいるため、焦らず、慣れていけば問題ありません。業務は仲間と分担して対応します。また社内のシステム運用のため、無理な日程での作業はなく、担当業務にしっかりと向き合いながら、作業を進めていくことが可能です。 ■働き方について：オンオフのメリハリをつけて働けます！休みは完全週休2日制で土日が休みになるので、プライベートの予定も大切にしながら働けます。また産育休やファミリーフレンドリー休暇もご用意。ライフイベントの時や家族との時間も有意義に過ごせる制度が整っています。 ■当庫の特徴：＜ワークライフバランス◎＞完全週休2日制（土日祝休み）／年休122日／平均残業月5時間程度で、自分のプライベートな時間も充実できます。また男性・女性ともに育児休暇取得率100％であり、安心して働き続けることができる環境です。 ■こんな方はぜひ当社へ： ◎経験・スキルを活かして活躍したい ◎地域貢献できる仕事をしたい ◎仕事とプライベートの両立を叶えたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【安城市】事務センター住所：愛知県安城市今本町4丁目7番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2

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設立 1957年
従業員数 1,151名
平均年齢 46.4歳

求人情報全63件

【日本橋】製造業におけるシステム導入支援　★三菱G／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続19年

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【変更の範囲：無】【業務内容】クライアント企業における製造設備や物流センターなどにおける情報システムの構築、保守に関わる仕事です。【具体的には】 ○製造現場における業務支援を目的に生産管理システムや物流管理システムの構築・保守、　生産管理、スケジューラ、MES、WMS、プロセスデータベースなどを扱います。 ○ネットワーク、セキュリティ、サーバ管理等の専門技術を用い、　各種操業支援・解析支援などのシステムの構築，保守を行います。【プロジェクトの一例】・物流センター：作業と物の出入りの管理、センター内の設備の制御など・化学工場：多忙なオペレータ業務を情報活用面からサポートする運転支援システムなど ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。プロジェクトの進捗により、業務のピーク（繁忙期）や出張対応が発生する場合も有りますが、年間を通した際には、業務のオフピーク（閑散期）もあるので、働きやすい環境です。＜仕事の魅力・やりがい＞・幅広い業務のお客様の製造設備や物流設備に近い情報システムに構築を担当する為、多種多様なシステムを経験できます。・要件定義・詳細設計・システム構築・立ち上げまでを一気通貫で担当する為、より達成感を感じることが出来ます。・客先へ技術提案をする機会も多い為、技術調査などの活動も積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】製造業におけるシステム導入支援　★三菱G／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続19年

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】【変更の範囲：無】【業務内容】クライアント企業における製造設備や物流センターなどにおける情報システムの構築、保守に関わる仕事です。【具体的には】 ○製造現場における業務支援を目的に生産管理システムや物流管理システムの構築・保守、　生産管理、スケジューラ、MES、WMS、プロセスデータベースなどを扱います。 ○ネットワーク、セキュリティ、サーバ管理等の専門技術を用い、　各種操業支援・解析支援などのシステムの構築，保守を行います。【プロジェクトの一例】・物流センター：作業と物の出入りの管理、センター内の設備の制御など・化学工場：多忙なオペレータ業務を情報活用面からサポートする運転支援システムなど ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。プロジェクトの進捗により、業務のピーク（繁忙期）や出張対応が発生する場合も有りますが、年間を通した際には、業務のオフピーク（閑散期）もあるので、働きやすい環境です。＜仕事の魅力・やりがい＞・幅広い業務のお客様の製造設備や物流設備に近い情報システムに構築を担当する為、多種多様なシステムを経験できます。・要件定義・詳細設計・システム構築・立ち上げまでを一気通貫で担当する為、より達成感を感じることが出来ます。・客先へ技術提案をする機会も多い為、技術調査などの活動も積極的に行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞黒崎営業所住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定・年収750万円/35歳・年収800万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全43件

【東京】Salesforceエンジニア◆東証プライム上場／18期連続増収／最上流工程×自社内開発
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●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■研修制度：社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田駅／在宅勤務可】Salesforceエンジニア◆新規拠点設立／自社開発／設立以来18期連続増収
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～秋田・新規拠点設立におけるオープニングのエンジニア募集／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来18期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可～ ■職務概要：システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をお任せします。 ■職務詳細：・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引：開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニーだからこそ成長をサポート：年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、18期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（現プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 ■研修制度：＜知識ゼロからクラウドスペシャリストへ＞社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新拠点・秋田オフィス住所：秋田県秋田市中通受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：66,666円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 399,999円～799,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します） ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総研情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区用賀4-5-16

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設立 1990年
従業員数 1,185名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【川崎／日本総研G】要件定義～開発エンジニア／社内SEとして活躍可／SMBCグループ／リモート可

★夜勤なし／長期案件に携わりたい方必見／運用システムの要件定義～開発業務／SMBCグループの基幹システム／年休122日／残業19h／リモート可★ ◎基幹システムの運用システムに携わるため24／356案件一切なし ◎SMBCグループ案件100％、自社勤務、社内SEとして活躍可能 ◎2年程度の長期案件に携わり、自身の成果物に長期的に携わることが可能 ■業務内容： SMBCグループの基幹システムを支える運用システムに携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務のいずれかに携わっていただきます。・要件定義・構築基本計画策定・基本、詳細設計・開発 ※案件によっては、ご自身が開発されたシステムの保守業務にも携わっていただきます。 ■開発環境：・ツール：intra-mart、UiPath、ServiceNow、Websam、等・言語：PowerApps、JavaScript、ASP.NET、C#、Java、python、等・OS：Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・その他：ローコード開発、パッケージ製品を利用した開発、PMO、等・知識：ITIL、ITSM、SRE、AWS ■組織構成： ITサービス部26名（50代7名、40代6名、30代8名、20代5名） ■働き方：システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、平均週3程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。 ■キャリアパス：入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。 ■入社後の研修制度：ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。 ■当社について： SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口オフィス住所：川崎高津区末長勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 361,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：ワークライフ手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／開発エンジニア】開発・保守業務／自社勤務／SMBCグループ／残業月19h程度／在宅可

★長期案件に携わりたい方必見／運用システムの開発～保守業務／SMBCグループの基幹システム／年休122日／残業19h／リモート可★ ◎基幹システムの運用システムに携わるため24／356案件一切なし ◎SMBCグループ案件100％、自社勤務、社内SEとして活躍可能 ◎上流工程業務やマネジメント業務全社ベースでのキャリアパスを選択可 ■業務内容： SMBCグループの基幹システムを支える運用システムに携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務のいずれかに携わっていただきます。・基本、詳細設計・プログラミング・テスト・維持・運用 ■案件アサイン： 2年ほどの長期案件が多く、案件終了後も上長との面談を通じて希望やスキルに応じた案件にアサインいたします。 ■開発環境：・ツール：intra-mart、UiPath、ServiceNow、等・言語：PowerApps、JavaScript、ASP.NET、C#、Java、等・OS：Windows Server、Red Hat Enterprise Linux ・DB：PostgreSQL、SQL Server ・その他：ローコード開発、パッケージ製品を利用した開発、PMO、等・知識：ITIL、ITSM、SRE、AWS ■組織構成： ITサービス部26名（50代7名、40代6名、30代8名、20代5名） ■働き方：システム本番や特定の打合せの場合は出社する必要がありますが、平均週3程度のリモート頻度になっており、基本的に個人の裁量にゆだねられています。 ■キャリアパス：入社後3年間は募集業務に従事予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。上流工程業務やマネジメント業務へのキャリアアップ、全社ベースでのジョブローテーションのパスがあり、自身の意欲に応じた挑戦が可能です。 ■入社後の研修制度：ご入社後社内研修を実施し全社ルール等を習得。その後OJTを基本として業務に従事しますが、必要に応じIT研修を受講いたします。 ■当社について： SMBCグループの一員である日本総合研究所のグループ会社として、SMBCグループ各社の金融システムのシステム運用、システム開発を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口オフィス住所：川崎高津区末長勤務地最寄駅：東急田園都市線線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 301,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：ワークライフ手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙカード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 2014年
従業員数 1,184名
平均年齢 -

求人情報全42件

【Salesforceエンジニア】ユーザー数6,300万人の大規模サービス
- NEW
◎ユーザー数6,100万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎フルリモート・全国勤務可・スーパーフレックス！ ■ポジション概要： Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。 ■業務内容：・事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計・開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成・事業部門との調整業務・開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務【変更の範囲：会社の定める業務】＜Tech Stack＞言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript バージョン管理システム：GitLab/GitHub プロジェクト管理ツール：Jira エディタ：VSCode インフラ：AWS ■組織・チーム紹介：当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■本ポジションの特徴： 20年間続いているVBシステムをSalesforceのモダンなシステムへ作り変えるというタイミングで、Salesforceエンジニアとして経験を積むことができます。 ■募集背景：サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～15,000,000円＜月額＞ 483,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】インフラエンジニア◆オンプレ・クラウド間のサーバー増強などPJ多数！／リモート×フレックス

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内情報インフラ（クラウド・サーバー）の構築、運用を担って頂きます。 ※業務比率はクラウド7割、オンプレ3割程度サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。・オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務（設計、構築、テスト）・業務サービス要望発生時の要件整理、定義・業務サービス構築、変更時のサーバー観点業務（設計、構築（配線）、テスト）・サーバー（クラウド、オンプレ）関連問合せ対応 ■組織・チーム： PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。 ■本ポジションの魅力：今後の事業拡大に伴い、オンプレ／クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。上記の他、以下のような魅力があげられます。・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定・毎年1回見直し・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 1801年
従業員数 1,146名
平均年齢 39.7歳

求人情報全31件

【静岡市勤務/情報システム・社内SE】企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援

■採用背景：物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容：システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。（1）IT戦略の立案（2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入（3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク（4）情報セキュリティ対策（5）ロボティクス含む、DX推進　他営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半～50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】無限定手当（全国転勤型の場合）【モデル年収】 540万円/25歳(入社３年目)※ 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒・未経験者歓迎/静岡勤務/情報システム・社内SE/企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援

■具体的な業務内容・小規模～大規模の開発に携わり、当社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、　ネットワーク、セキュリティー、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。・鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、情報システムの構築・運用・保守、インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等はグループのシステム会社が行いますので、『上流工程』の業務が中心です。 ■お任せしたい仕事（1）在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入（2）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク（3）情報セキュリティ対策（4）ロボティクス含む、DX推進（5）将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。 ※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。 ※基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ■配属予定部署情報システム室システム開発チーム（20～30代：８名） ※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社に出向し、プログラミング(PG)やプログラム設計(初級SE)等の経験を積んで頂きます。 ■身に着くスキル・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力が向上します。・クラウドサービスに関する知識が豊富に身につきます。・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができます。当社のナショナルスタッフと連携し、グローバルな視野が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】無限定手当（全国転勤型の場合）【モデル年収】 540万円/25歳(入社３年目)※ 650万円/30歳(入社７年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 1,169名
平均年齢 33.8歳

求人情報全29件

※急募【ゲームQA管理者】デバッグ案件の受託運営業務全般◆ゲーム業界×HRサービス／年休125日

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／私服勤務OK】 ■ポジション概要：大手・上場企業を中心としたゲーム会社様のデバッグ案件を社内スタジオにて受託しており、そちらの受託運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・技術営業（人材事業の営業担当と同行しヒヤリング、見積もり作成等）・社内拠点管理（各種機材準備や管理などを含む）・QAチーム管理（各タイトルのチーム管理やフォロー）・チェックリスト作成（自ら作成する場合やリーダーフォロー含む）・現場フォロー（人手不足の場合は自らもチェックに入れる方・人材採用（候補者の面接対応、自らのつながりでのスカウトも）・人材育成、評価制度作成・各種事務（見積書作成、請求書作成、社内稟議対応など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【働きやすい環境】スマートな事業運営が特徴的であり、ワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新宿御苑スタジオ住所：東京都新宿区四谷4-28-20 パレ・エテルネル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,999,996円～7,999,992円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※月給は年俸の12分割を支給 ※上記年収には想定残業40時間分を含みます。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士電機E＆C株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区堀川町580

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設立 1923年
従業員数 1,544名
平均年齢 46.0歳

求人情報全47件

【川崎/面接１回】社内インフラ運用管理◆リモート可／創立100年／年休126日･残業20H以内

～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中～ ■業務内容：社内システムのインフラ整備をご担当いただきます ※ご経験に応じて様々な業務にアサインする予定です。＜具体的な業務内容＞・情報インフラ運用管理（社内サーバー・社内ネットワーク等）・サーバーPCのリプレイスや新規導入更新および維持管理・クラウドシステム管理（アカウント設定や管理）・社内情報インフラ全般のトラブル復旧および対応・サイバーセキュリティおよび情報セキュリティ運用管理＜採用背景＞全社を挙げてDXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資を増強しており、社内の様々なICTニーズに対応するため採用を強化します。＜組織構成＞管理職・一般社員・派遣社員含めて12名（2022年度以降、毎年１名ずつ中途入社者がおり活躍中） ■本ポジションの特徴： ★残業少なめ（ICT推進部の平均残業時間は月10～20時間程度） ★業績好調（2022年度は過去最高業績） ★リモートワーク可（週2～3回） ★入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます ■当社の魅力：【充実の福利厚生】有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実しています。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 ■当社について：プラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～407,700円＜月給＞ 278,000円～407,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増：平日130％、休日145％モデル年収・560万円入社6年目(月給308000円＋賞与　※残業代別) ・660万円入社11年目(月給370400円＋賞与　※残業代別) ・1030万円入社16年目(月給565000円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 1,437名
平均年齢 -

求人情報全24件

【新宿】社内SE ／ITインフラ運用管理リーダー ◎TBSグループ/年休125日/実働7.5h

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業/「PLAZA」など運営】スタイリングライフグループ全体のIT運用管理をリーダーとしてお任せします。 ■具体的な業務内容：・各所からの問合せや依頼に対する方針の決定および進捗管理・各所からの問合せ対応やエスカレーションの対応・ナレッジの蓄積、課内共有・IT運用管理　-ファイルサーバ／GoogleDrive権限付与　-PCへのソフトウェアインストール、PC不具合対応 -社給スマホ貸出、故障、機種変更対応等　-上記に伴う見積の取得・発注、ベンダーとのやりとり・PLAZA出退店に伴う対応（出張対応あり）　など ■組織について：シェアドサービス本部-システム部-ITインフラ課課長-係長-メンバー5名★募集ポジション-業務委託7名 ■募集背景：会社全体のIT運用管理を担っていただくポジションです。外部の業務委託の方も社内で就業していますので、ご自身でも実務を行いつつつ、状況の確認や方針決定、進捗管理を行っていただきます。都度、各カンパニーより問合せ対応がありますので、抜け漏れなく適切に対応をいただくことが求められます。リーダーとしてまとめていただくことを想定していますので、裁量高く業務に取り組んでいただける環境です。ヘルプデスクやIT運用管理をまとめていた経験をお持ちの方、同領域でキャリアアップを目指す方などからのご応募をお待ちしております。 ■社風：自由闊達で風通しの良い環境です。福利厚生のサポート体制も整っており社員のキャリア形成に非常に前向きな、雰囲気の良い社風です。 ■スタイリングライフ・ホールディングスの特徴：東京放送ホールディングス（TBS）の連結子会社です。シェアドサービス本部として、生活雑貨を扱う「PLAZA」を運営する「プラザスタイルカンパニー」、化粧品・医薬部外品等の商品企画・開発・製造・販売をする「BCLカンパニー」のバックアップを行います。化粧品サロン展開を行う「CPコスメティクス」があり、幅広い分野から豊かなライフスタイルの創造を目指すグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 583万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～399,000円＜月給＞ 327,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（7月） ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※上記年収は残業20hを想定した場合の参考年収です（残業代は1分単位でお支払いをしています。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システム企画開発課マネージャー候補※管理職※システム企画～運用まで一貫して担当◎在宅可

TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営◎年休125日◎実働7.5h 将来の課長候補として、まずはPLAZAのをメインで担当いただき、実務を担当いただきつつ、案件や課題の進捗管理・予算管理などマネジメントを担当いただきます。 ■主な業務内容：・社内システム(基幹システム、POS、EC、CRM等)の関連部署からの要望ヒアリングおよび開発担当者、外部ベンダーとの調整・システム保守チームの案件・課題・予算管理、メンバーマネジメント・基幹システム、ECシステム（EC、CRM等）のリプレイスおよび大規模改修案件のとりまとめおよびプロジェクト推進　など ■業務の特徴：自社システムを中心に、システム企画～運用まで幅広く携わっていただきます。現在、「PLAZA STYLE」では基幹システムの改修やECシステムのリプレイスを行っており、今回ジョインいただく方には、まずはPLAZAメインに担当いただき、段階的にグループ全体のシステム企画運用を担当いただくことを想定しています。当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。近い将来、システム部全体のラインマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■組織構成：シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課課長-担当課長2名（★募集ポジション）-メンバー6名-業務委託2名 ■スタイリングライフグループの特徴：スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う化粧品メーカー「BCLカンパニー」・「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 728万円～1,044万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～652,500円＜月給＞ 455,000円～652,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（7月） ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※管理職採用のため、管理者としての時間管理を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル

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設立 1990年
従業員数 1,739名
平均年齢 46.0歳

求人情報全33件

【東京】データ管理／運用プロセスの改善・再構築リーダー◆プライム上場・富士フイルムG／年休125日

【富士フイルムGの効率化に貢献／実働7時間40分で働きやすさ◎／原則土日祝休み】当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要：当該部門では現場部門に対し、全社で使用する業務支援ツールや計数管理業務に必要なインフラ提供を行っています。これらのツール・データの効率的な運用と、システムトラブルのリスク低減を行うリーダー職を募集します。本社部門として現場が効率的に業務が実施できるように、また経営へのレポートが正確に行えるように管理、実施する仕事です。 ■具体的な業務：・各種管理ツール（人員管理、PL管理、契約金額算出など）の運用管理および仕様の可視化、改善活動・ツール／データ運用管理プロセスの改善・再構築・整員管理システムの刷新に伴う導入検討活動、工数分析用クラウドデータベース構築活動・問題・課題となっていることを整理し、実現したいこと（要件）を言語化し、協力会社へ提示、具体案を引き出し実現化いただきます。 ■仕事の魅力：本社スタッフとして、会社全体の業務効率化に直接貢献できるやりがいや、成就感を味わえます。プロジェクトの推進やスケジュール、予算管理などの業務を通じてあらゆるビジネスに通じるマネジメント能力やビジネスアナリティクスを身に着けることができます。また、多岐にわたる業務領域との連携を通じ、実務現場に実在する課題と向き合い、幅広い知識と経験を積むことができます。富士フイルムグループならではのプロフェッショナルな環境で、自らのスキルとキャリアを一段と高められます。 ■当社について： 2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上のためシェアードサービス会社として設立されました。東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円＜月給＞ 260,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績 ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※150万円～235万円／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,166名
平均年齢 42.5歳

求人情報全18件

【東京】社内SE（システム導入・ネットワーク関連）◇福利厚生◎／キャリアサポート体制充実

～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／キャリアサポート体制充実～ ■業務内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける『株式会社ジューテック』をはじめグループ会社12社を傘下に持つ『ジオリーブグループ株式会社』の情報システム部にて、システム導入やネットワーク関連業務・システム運用業務等を行っていただきます。PCトラブル等の問い合わせ窓口、エラー対応と言った社員とのやり取りも多い部署になりますため、社員とのコミュニケーションも多く、社内への貢献がやりがいに繋がるお仕事です。将来的には、施策の企画立案をお任せし、プロジェクト導入を進めていただく舵取りも行っていただきたいと考えております。 ■業務詳細：・ネットワーク機器の設定や構築業務、設備構築における工程管理（ベンダーコントロール）・windowsサーバ関連業務（OSバージョンアップ等）・アプリケーション・ソフトウエア導入時対応（ライセンス契約等の管理）・PCキッティング、PCトラブル一時対応窓口等・システム導入に関する企画立案業務、企画の運用まで ※全国各地の営業拠点への出張も多くはありませんが、一部発生する可能性があります。 ■配属先情報：部長以下3名(男性2名・女性1名) ■当社の魅力：・2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。・業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。・最新の技術やエコを取り入れた『ゼロエネルギーハウス』など、新しい住まいの在り方の提案も行っています。・社員の頑張りを正当に評価し、モチベーションアップの為の表彰制度を設けています。・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しがよく、アットホームな社風です。変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の業務全て。G会社への出向を命ずる可能性あり、その場合出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区新橋6丁目3番4号勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：ジオリーブグループ㈱の事業場のすべて及びグループ会社の事業場の全て。

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25H、賞与含む ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンエアテクノ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都墨田区両国2-10-8住友不動産両国ビル

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設立 1978年
従業員数 1,276名
平均年齢 38.9歳

求人情報全75件

【大阪】社内SE（基幹システム運用保守等）◆残業平均30h/空調世界1位ダイキンG/社員定着91%
- 締切間近
～プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）～ ■業務内容：当社の社内ＳＥ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）基幹システムの保守メンテ 4割（2）親会社システムと連携構築　 4割（3）BIツールやワークフロー構築　1割　※一部内製（4）働き方改革・DX 1割＜上記（1）~（4）に対応した補足＞（1）基幹システム…当社が施工する工事物件の案件～受注～着工～竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理（4）現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。 └導入済みのシステム（ANDPAD SPIDERPLUS、BuddyBoard）（1）～（4）：開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝 └外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能 ■業務の魅力／特徴：・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。・開発規模は1人／月程度の小規模開発から100人／月を超える大規模開発まで様々です。・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー（協力企業）が作成　※やりとりがスムーズ・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。 ■組織構成：生産性革新本部生産性革新部 IT推進グループ。男性4名（50代３名、40代１名） ■社風自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■補足：・出張あり・緊急対応ほぼなし・夜勤無し（徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません）・残業平均30時間　※繁忙期は増加の可能性有・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！・土曜・日曜・祝日／年間休日数121日 ★くるみんマークも取得 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金もしっかり完備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂5階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：・28歳／500万円（月給28万円）・35歳／590万円（月給33万円） ■賞与：6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-9-11

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設立 2005年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全58件

【名古屋】PMO『プロジェクトの成功請負人』※キャリアパス多彩/大手企業と多数取引

◇◆開発経験から上流工程へ／世界共通の『汎用スキル』が身につく！／プライム案件・大規模案件多数／年次昇給率11%◆◇ 当社のPMOとして、大規模プロジェクトの課題を抽出、意志決定を支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ：・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援していただきます。・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わっていただく予定です。顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等 ■入社後の流れ・社内研修あり　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。・OJTを受けながら、プロジェクトに参画　→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。・1on1の実施　→毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、成功へと導くための先導役として活躍いただけます。 ■働き方：・顧客先にチームで常駐いただｋくぃます。リモートワークは7割、残業時間は20時間～30時間程度となっております。・1つのプロジェクト期間は1年程度となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号　第2森ビル9F 勤務地最寄駅：国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：86,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PMO『プロジェクトの成功請負人』※キャリアパス多彩/大手企業と多数取引

◇◆開発経験から上流工程へ／世界共通の『汎用スキル』が身につく！／プライム案件・大規模案件多数／年次昇給率11%◆◇ 当社のPMOとして、大規模プロジェクトの課題を抽出、意志決定を支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ：・プロジェクトの課題とそれに伴う解決策を発見し、PMの意思決定を支援していただきます。・当社は創業当初からのコンサル事業や人材事業を展開しており、元々取引のある大手クライアントを多く保有しております（毎月1000件程度の案件を頂きます）。そのため、大手案件を豊富に抱えており、ご本人のご志向性や希望に沿ってアサインすることが可能です。・主に超大手有名企業に対してIT戦略、DX案件、システム開発プロジェクトにおける一通りの工程支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに携わっていただく予定です。顧客例：大手電機メーカー、大手自動車メーカー、大手総合商社等 ■入社後の流れ・社内研修あり　→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。・OJTを受けながら、プロジェクトに参画　→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。・1on1の実施　→毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、成功へと導くための先導役として活躍いただけます。 ■働き方：・顧客先にチームで常駐いただｋくぃます。リモートワークは7割、残業時間は20時間～30時間程度となっております。・1つのプロジェクト期間は1年程度となります。 ■同社大阪拠点について所属するPMOは現在約15名、マネジャーから若手まで幅広く在籍しております。・営業部門との距離が近く営業戦略にも関わることができます・大阪拠点でのPMOは発足1年足らずで、組織拡大の過渡期なので組織運営のコアメンバーを目指せます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪オフィス　住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～642,000円＜月給＞ 300,000円～642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：・27歳/コンサルタント/500万円・35歳/シニアコンサルタント/700万円・47歳/マネジャー/1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京穴吹不動産

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1988年
従業員数 1,286名
平均年齢 42.3歳

求人情報全7件

【千駄ヶ谷本社】（社内SE/基幹システム刷新プロジェクトメンバー）システム担当経験歓迎

～基幹システム刷新のプロジェクトに携わるポジションの募集です～ ■職務概要不動産流通事業に特化した基幹システム（CRM/不動産売買管理）の刷新を行うプロジェクトにご参画いただきます。構想～要件定義～運用テストまで、ご経験に応じて徐々に業務をご担当いただきます。 ■業務詳細システム要件定義/DB設計管理/システム運用テスト/外部システム接続/インターフェース設計などにおける先進ツールの調査や仕様定義などの業務にIT専門担当者として携わっていただきます。 ◎ご経験によっては、現行不動産流通事業の業務内容・データを基にした次期システムのITアーキテクチャ、ソリューション選定、評価を含めたIT構想などもお願いします。 ■従事すべき業務の内容　（雇入れ直後）システムに関する各種業務　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所　（雇入れ直後）事業管理部　ICT推進室（本社）および会社の定める場所　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：「◆職務内容」を参照。

＜予定年収＞ 548万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～332,500円その他固定手当/月：49,000円～69,000円＜月給＞ 294,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業代を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷本社】(社内SE/システム企画）システムを通じた事業基盤の整備

～システム企画を通じた社内基盤の整備に携わるポジションの募集です～ ■職務概要システム企画担当として、各事業部門の課題をシステム開発・導入・統合などにより解決いただきます。特に社員の生産性向上に向け、社内利用ITツールを整理のうえ、最適なITツールの導入や連携を検討いただきます。 ■業務詳細・社内利用システム、ITツールの整理、効果モニタリングのスキーム設計・社内の各部門への業務ヒアリングを通じた、業務課題の発見、要件化、システム企画・社外先進ツール、サービス、SaaS商品の調査および導入、既存システムとの連携検討 ■従事すべき業務の内容　（雇入れ直後）システムに関する各種業務　（変更の範囲）会社の定めるすべての業務　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所　（雇入れ直後）事業管理部　ICT推進室（本社）および会社の定める場所　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所　　　　　　　　（なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：「◆職務内容」を参照。

＜予定年収＞ 548万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～332,500円その他固定手当/月：49,000円～69,000円＜月給＞ 294,000円～401,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 ■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月30時間分の残業代を含めて算定しています。残業代を含まない想定年収の最下限は465万円です。 ■成果業績給：年4回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ東日本

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ

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設立 1984年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

求人情報全8件

【品川／仙台】自社パッケージ設計開発／製造業向け◇上流工程から一貫して携われる◇福利厚生◎

■募集背景：当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、製造業を中心とした自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を開発しており、当組織が推進するECM分野のビジネス規模の拡大を目指しております。ご経験の開発業種は不問で、仙台や京浜地区を拠点として自社パッケージ開発のご興味のある方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： SynViz S2／AppSQUAREを活用し、最大限活かす提案を行います。プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得いただきます。その後当組織の経験者とお客様先へ同行し、一連の作業をご経験いただきます。＜SynViz S2＞工程管理のパッケージとしては、他社パッケージと競合した場合も勝てる確率が高くなっております。＜AppSQUARE＞電子フォーム、ワークフロー、文書管理を一つのパッケージで実現し、ポータル機能も提供しているためアプリケーションの基盤として活用のケースが増えております。日立製作所や日立ソリューションズにも認知され、引き合いが増加しております。 ■配属部門について：ビジネスソリューション本部Vizソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台本社住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 386万円～638万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／仙台】システムエンジニア◇SaaSサービス運用リーダー（生産計画系自社パッケージ）土日祝休

■募集背景：当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネスを立ち上げ予定であり、最新の技術動向や、セキュリティ対応など検討すべきことが多々ある状況で、技術も年々最新化されております。クラウド(SaaS)サービスの運用設計およびサービス運用経験者を採用したいと考えており、サービス安定稼働を目的とした運用設計によって今後の業績拡大を目指しております。 ■業務内容：稼働率100％を目指し、当社のSaaSサービスの運用リーダーをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・定期的に(数ヶ月に1回)製品のバージョンアップやOSの更新を行う・サービス運用のための作業手順、作業計画を作成する・作成した計画、手順に従って作業を実行する・セキュリティ強化、運用性向上の観点でシステム構成や運用の改善を検討・推進・他部門のサービスを参考にして、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計を行い、サービス提供までの準備、およびサービス開始後の維持運用を行う・サービスとして実行するため、開発部門との情報共有を定期的に実施することや、セキュリティ部門やコンプライアンス部門との打ち合わせや調整も実施。 ※安定稼働のサービスを提供すべく、最新技術を維持・習得するための外部教育が受講でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる環境です。安定稼働には責任も生じますが、多くのお客様が利用し、製造業の中核となる業務を支えていけるという点でやりがいのある仕事です。 ■配属部門について：ビジネスソリューション本部PSIソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞仙台本社住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業所住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 386万円～638万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 240,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本トレクス株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

愛知県豊川市伊奈町南山新田350

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設立 1964年
従業員数 1,122名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【愛知/豊川】社内SE ★年休122日/賞与5.8か月/トレーラー国内シェア40%の完成車メーカー

＜安定企業で働きたい方は必見です／土日休・年間休日122日・福利厚生◎・ワークライフバランス整います／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー＞ ■職務内容：国内トレーラーの製造・販売を手掛ける同社において社内SEのお仕事をお任せいたします。より多くの要望に応えていくために、組織強化を目指した増員採用を予定です。 ■業務詳細：・各部門で効率よく仕事が行えるように、利用するパソコンの設定や、社内システムの構築などを行います。ユーザーヒヤリングやプログラミング、新しい技術の情報収集などを行い、より良い社内システムがどういうものか、またそれを実現するためにはどうしたら良いか、課内で議論を重ねています。 ◎開発は社内にてVBAで開発、もしくは、外注によって実現を進めます。 ◎顧客満足を意識しています。システム課にとっての顧客は、私たちの作った社内システムの直接のユーザーである日本トレクスの従業員ということになります。「使いやすくなった」「仕事の効率が上がった」などユーザーに喜んでもらえたときにやりがいを感じます。 ■働き方：・年間休日122日・完全週休2日制（土日）・残業は平均25時間程度・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ・賞与5.8カ月（過去実績） ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴：同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市伊奈町南山新田350 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／伊奈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.8ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテージ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル

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設立 2013年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全33件

【在宅勤務可/東京】PM※DX支援PJT担当◇業界最大手/アジアトップクラス/30期連続増収

～プロジェクトマネージャーとして、業界最大手の基幹事業のを牽引することができます～【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。業界最大手のノウハウ・パネルを保有し、独自のリサーチ手法も保有していることで、他社との差別化を図ります。そのようなリーディングカンパニーにてシステムの要件定義や開発など、プロジェクトを推進していただくポジションです。在宅勤務やフレックス制度もあり家庭との両立もできる働きやすい環境です。 ■業務概要クライアントのマーケティングに関連するDX支援を担当する部門にて、システム開発の企画提案も含め、受託開発案件のマネジメントを担っていただくプロジェクトマネージャーポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容・顧客への企画提案、要求定義、業務要件定義・システム要件定義のリード・プロジェクトの全体管理及び開発委託先の管理・システム開発・業務効率改善・品質改善の推進案件においては、企画・グループ会社や協力会社の管理がメインとなり、最上流の立場でプロジェクトをコントロールいただきます。実際の開発工程（コーディング、テスト）は担当しませんが、開発経験や知見を活かしながら活躍が目指せるポジションです。 ■魅力マーケティング・リサーチ「国内・アジアNo.1」の当社が保有するデータ、知見、サービスや顧客接点・基盤をフルに活用した、クライアントへのDX支援を行うことができます。 ※「ESOMAR Global Market Research 2020」（2020年6月期グループ連結売上高ベース。当該期は3月末から6月末への決算期変更に伴う2019年4月1日～2020年6月30日の15か月間の数値。） ■事業紹介下記、同社HPより抜粋。 https://www.intage.co.jp/recruit/business/project03.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～553,000円＜月給＞ 350,000円～553,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可/東京】データエンジニア（デジタルマーケティング）業界最大手/30期連続増収/フルフレックス

～在宅勤務可/フルフレックス　就業環境が整っており、働きやすい職場です【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】インテージがソリューションを提供している既存クライアントのデジタルマーケティング領域の課題解決およびサービス提供を主なミッションとする部署の採用です。DMP、位置情報、スマートテレビ視聴ログといったインテージ・ドコモの保有する多様なデータのハンドリングを担当していただきます。また、データ基盤統合や製品開発などのプロジェクトにも取り組んでいただきます。 ■詳細・自社ツールや各種プログラム言語を用いたアンケートデータ・ログデータ等の集計、分析、およびクオリティコントロール・データ取込み、クレンジング、結合処理、ツール連携処理などの実行およびワークフロー構築・PoC案件・フィジビリティ案件にかかる要件定義、設計業務およびプロジェクトの進行・プロジェクト運営にかかる社内申請や課題管理、スケジュール管理、およびベンダーコントロールご経験に応じて、メンバーの指導・育成や業務フローの見直しなどの組織運営もお任せいたします。 ■やりがい・インテージの顧客基盤である幅広い業界のクライアントのデジタルマーケティングの課題解決に携わることができます。・インテージが保有するデータや知見を活かして、データ分析やデータハンドリングの経験や知見を深めることができます。 ■あると望ましい経験／能力以下の経験や能力、知見を活かすことができる環境です。・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験（プロジェクト規模問わず）・基礎的な統計に関する知識や経験・データ活用やデータ分析に関する経験や知見・インターネット広告に関する経験や知識・クラウド型プラットフォーム（AWS・GCP）に関する経験や知見・GTMなどを用いたタグに関する経験や知識・BIツール（Tableau等）での開発経験 ■就業環境：・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（前年度実績…基本給の約3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

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設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全54件

【大阪市】システム開発エンジニア◆金融分野のオープン系システム／フルフレックス
- NEW
【自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われます】 ■業務内容：金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：・まずはこれまでの経験やご希望を伺い、一緒に専門領域を定めたうえで、該当領域のスペシャリストを目指して頂くか、より幅広い職務経験を目指していただくのかなど、じっくりご相談させて頂きながらキャリアパスを描いて頂きます。・PMのようにプロジェクトを統括しつつお客様と向き合ってお仕事をしたい方から、専門的なスペシャリスト志向の方まで、是非当社で活躍のフィールドを広げてください。 ■当ポジションの魅力：・当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など、当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。・これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ■当社の特徴・魅力：（1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。（2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。（3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,620円～365,780円＜月給＞ 235,620円～365,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／北区】生命保険業界向けシステム開発◇システム標準化等の自治体DX／NTTデータG
- NEW
【自社内勤務／NTTデータグループの技術支援や研修で最新技術を学べる成長環境あり／大規模案件に携われる】 ■採用背景：コロナ禍での市場環境の変化に対してDXに関するニーズに応えれるよう組織体制にするための採用となります。現状アジャイル開発の手法を取り入れたいというニーズが増加しているため、アジャイル開発経験、CICDツールが使える方などは特に求めております。 ■業務内容：生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。今後のテーマとしてアジャイル開発、データ分析等NTTデータグループの技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。案件規模としては50～100人月程度と大規模案件になります。 ■案件例：（1）生命保険業界におけるDX化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。クライアントのニーズを理解しアジャイル開発による価値の高いサービスを提供いたします。（2）生命保険会社情報システムにおける業務アプリケーション開発・保守プロジェクトリーダーを担当し、業務アプリケーションシステムの開発または機能変更作業における作業（ユーザーとの要件調整や仕様書作成、P作成、テストなど）、チーム内のマネージメント、担当者の成果物のチェック作業、育成などを行います。 ■組織体制：今後、生保業界のDX化にともなうデジタル戦略案件を担う組織が立ち上がる予定となり、最上流から1から関わっていただくことも可能となります。 ■当社の特徴・魅力：（1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。（2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,620円～365,780円＜月給＞ 235,620円～365,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカホールディングス

レジャー・アミューズメント

群馬県前橋市大友町1-5-1

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設立 1967年
従業員数 5,596名
平均年齢 -

求人情報全14件

【リーダー候補】DX戦略推進担当◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み
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【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■職務詳細：コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ◎既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ◎課題に対しての施策立案 ◎関係部署へのヒアリング/現状分析 ◎プロジェクト関連資料作成 ◎システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ ■組織体制：コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには7名が在籍しております。 ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力：・変革のスピード感：当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。・大きな裁量：当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。・大企業へ成長するフェーズで経験が積める：当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。・投資を惜しまない環境でチャレンジ可能：当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,415円～522,622円固定残業手当/月：80,157円～120,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,572円～642,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3月・9月支給昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（システムリーダー）◆システム開発～メンバーへの技術トランスファーを裁量大きくお任せ

【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／更なる成長フェーズを迎えた同社の社内SE専門チームの立ち上げから携わっていただきます！／PMなど社内SEとは異なるキャリアも描ける柔軟な環境！／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要社内SE（システムリーダー）として、グループで導入しているシステムやツールに対する社内要望に素早く対応できるよう、メンバーの技術面の育成～システム開発まで裁量大きく業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】目先のミッションは、グループ内に導入しているツールを自社内開発できる状態にすること。直近ではAlteryxを内部開発できるようにしたいと考えており、各システムの担当者から要件をヒアリングしシステム間でデータ連携ができるように開発を行っていただけることを期待しています。 ◎コシダカグループ内で導入および導入予定のシステムの保守/運用/ルール決め ◎内製化および範囲拡大に向けたシステム仕様の調査（RPA/ETL/BIなど） ◎必要に応じたツール開発（Python,XMLやJSON等のAPI連携） ◎チームメンバーへの技術トランスファーまた、あなたには上記業務を遂行する専門チームの立ち上げから携わっていただき、チームのハブとなって貢献いただけることも期待しています。 ■開発言語・開発環境 Java, Python, Ruby, PHP, C#, .NET(VB) Oracle, Postgres, MySQL, Aurora AWS, Azure, GCP, Contena, Kubernetes, WAF, DirectConnect, Privatelink idAM, Ruby on Rails, Laravel, OASP top 10 Google Workspace, Slack ※開発スタイル：ウォーターフォール（アジャイル開発も一部予定） ■出向先について：・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。

＜勤務地詳細＞東京本社（株式会社コシダカデジタル）住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～430,000円固定残業手当/月：81,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：3月・9月支給(２ヶ月分）昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

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設立 1997年
従業員数 1,224名
平均年齢 35.0歳

求人情報全56件

【在宅可】インフラエンジニア(サーバ)※新組織立ち上げに関われる／プライム上場IT／平均残業15h
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★インフラ組織の立ち上げフェーズ／サーバの設計構築／要件定義～リリースまで一気通貫／営業利益率20％越えのプライム上場SIer／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて：弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。信頼性の高いインフラの設計・構築をリードいただける方を増員すべく募集を行うことにいたしました。 ■業務内容：顧客のシステムを支える、基盤の構築・運用業務をお任せいたします。安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードしていただきます。具体的には、サーバの構築・運用、パフォーマンスチューニング、障害対応など、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的にはAWSやAzureを中心としたクラウド環境への移行など、最新の技術やトレンドを取り入れながら、より強固でスケーラビリティの高いシステム基盤の構築に貢献していただくことを期待しています。・サーバ設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング、障害対応・自動化ツールを用いた運用効率化 ■プロジェクト例： ◎コンビニATM中継システム更新プロジェクトコンビニATMと複数銀行をつなぐ中継システムの更改案件。40台程度のサーバを3台のSPARCマシンに集約、インフラ構築を担当。・主な技術：Oracle VM Server、Solaris Container ・担当業務：サーバの基本設計から移行計画策定、DCでのサーバ構築と移行、総合試験 ◎大手飲料メーカーシステム開発プロジェクト複数の事業会社からの要望を基に、システム設計・構築・運用・移行を担当。直近ではオンプレミス環境だけではなく、AWS/Azure等のクラウドサービスも利用中。・担当業務：サーバ構築、仮想化基盤構築、NTPの更新、SSO基盤運用、ファイルサーバ移行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,704,000円～7,996,800円固定残業手当/月：108,000円～167,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ライン部長候補(ITインフラ部門)※50代活躍中！年率120％成長中！プライム上場SI／創業以来黒字
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★ITインフラ部門の立ち上げ／50代活躍環境！／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／フラットで風通しの良い環境★ ■本ポジションについて金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、これまで開発部門の中で、ITインフラ案件を請け負っておりました。更なる事業成長のため、ITインフラの専属部門も立ち上げることとなり、この立ち上げフェーズに参画いただける方を募集しております。 ■業務内容：金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守、並びにインフラ案件を担う同社にて、ライン部長候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。インフラ部隊の立ち上げに伴い、新規立ち上げフェーズからご参画いただき将来的には15～20名程度のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております ■案件例：【SI開発案件】・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築・大手衣料品販売会社向け注文管理システム開発【AMO】・某大手証券企業向け業務系システム維持保守・某流通小売り業情報基盤の保守運用【モダナイゼーション案件】・某リース会社基幹の脱ホスト・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化【現場主体による即断即決で裁量◎】同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。ライン部長は部門経営責任を担っており、裁量も大きく「経営に興味がある」という方にピッタリの環境。【安定した経営基盤】高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 ■会社の経営方針：弊社ではこれまでSIerとしてアプリケーション開発、ERPソリューションの導入支援を多数手がけてきておりますが、毎年目標とする営業利益20%越えを実現しており、安定的に事業規模を広げております。インフラ領域のニーズも増加しており、次年度以降に向けてインフラ部隊の体制強化を図りたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給） ※創立以来27年連続支給実績あり ■実績、人事評価に応じ、インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しげる工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市由良町330

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設立 1960年
従業員数 1,092名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【群馬/太田】社内SE◆年休121日/大手メーカーとの取引多数/創業63年の安定性/積極的なDX導入

<IT技術経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要：当社におけるシステム企画設計やIT戦略立案をお任せします。 ■業務詳細：・システム企画設計・IT戦略立案・IT統制／標準化企画・プログラム開発業務（JAVA,VBA,ORACLEESQL）・ITインフラ設計/運用 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。（2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。（3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要：同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～303,550円＜月給＞ 210,000円～303,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル 20F

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設立 1995年
従業員数 950名
平均年齢 30.5歳

求人情報全10件

【リードエンジニア候補】自社ECサイト・社内システム◆リユース業界の主導的企業／プライム上場

～東証プライム上場／断捨離ブームで成長著しいリユース業大手企業～自社ECサイトや社内業務システム全般の専任者として、規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。 ◎配属組織は若手スタッフが多く在籍しているため、これまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただきたいです。 ■業務内容：・自社ECサイトの開発、運用、改善提案・自社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案・各種システムの再設計、再構築・若手スタッフが書いたソースコードのレビューや、技術的サポート、相談・開発環境や開発サイクルの改善活動・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ■お任せするECサイト一例：・トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」・ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION ・ブランド古着着通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」 ■やりがい： ◎社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ◎システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 ■組織構成：システム開発室は40名程度（男女比3：1、平均年齢30歳前半）が在籍しており、システムインフラ課／IT資産管理Gr／WEBシステム開発課／フロントエンドGr／基幹システム開発Grのチームに分かれています。今回の募集ではWEBシステム開発課への配属を予定しています。中途入社者はSler出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発を行っていたメンバーです。「取り組みの反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など入社理由は様々ですが、チームー丸となって取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,320円～305,180円固定残業手当/月：85,680円～102,820円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソー岩手

自動車部品メーカー

岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2

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設立 2012年
従業員数 1,540名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岩手／web面接1回】社内SE◆リモートワーク可／年休121日／平均残業20H／UIターン歓迎◆

既存のシステムの保守運用をしていただきながら、新規システムの立ち上げを行っていただきます。 ■業務内容：主に社内で使われている生産計画システム・工場生産管理システムなどの企画・開発・保守を行っていただきます。また、ご経験に応じて同社で利用する新規システムの立ち上げも行っていただきます。その他、下記仕事内容も行っていただきます。・社内のインフラ関係の保守管理・中央のサーバー・ネットワーク管理配線の保守・管理・機密情報の運用管理 ■開発環境・OS：Windows/Linux/UNIX ・言語：Java/C/C++/C#.NET/VB.NET ・データベース：Oracle ■組織構成：配属されるITシステム課は17名で構成されております。課長(50代)係長2名（50代）一般社員16名（50代8名、40代2名ほど、30代4名） ■組織の役割：ITシステム課は全社の各種業務システムに関する企画・開発・保守運用を行っている部署になります。パワーカード生産技術課は主にパワーカード製品の製造に関して、効率よく、品質高く行っていくための方法を検討・導入・調整する事をミッションに業務を行っている部署になります。生産技術の業務をより円滑に・効果的に行うためにはIT活用は必須となり、そのサポートを行っていただきます。尚、ご経験や希望に応じて配属ポジションは検討し決定します。 ■当社の特徴：自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある2ヶ所の自社向け車載半導体製造工場に加え、3ヶ所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山4-2 勤務地最寄駅：JR線／金ヶ崎駅、六原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,950円～323,000円＜月給＞ 208,950円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間（月20時間）を含めた金額。状況により、変動する可能性があります。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

機械部品・金型（商社）

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,124名
平均年齢 39.7歳

求人情報全8件

【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア

【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容：・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築・人事システム(COMPANY）運用、改善・従業員の勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）・その他人事に関する業務 ■職場イメージ：部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス定期的なジョブローテーションを行うことで将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：20.5万～26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分）月給内訳：基本給205,000円～260,000円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住化分析センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17

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設立 1972年
従業員数 1,112名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/肥後橋】社内システムの保守運用※GL候補◆フレックス・月8回までリモート可/住友化学G

全社情報システムの保守・運用業務チームをリードする管理職候補の募集です。複数システムを横断的にリードし、組織マネジメントやプロセス整備を推進いただき、将来はグループリーダーとしての活躍を期待します。【仕事内容】※メインはインフラの保守運用の予定 ◆全社システム保守・運用（ネットワーク／インフラ／セキュリティエンジニア）・セキュリティシステム（ウイルス対策、脆弱性対策　等）の運用、インフラ／セキュリティシステムの設計～保守運用業務および、セキュリティチームと連動したセキュリティ対応・構築は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。 ◆全社システム保守・運用（アプリケーション）・当室管理の、基幹系、情報系アプリケーション全般（Microsoft365、SaaS型アプリケーション）の問い合わせ・障害対応の一次とりまとめ・開発は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。・担当アプリケーションの数に限りがあるため、前述のインフラ関連の保守・運用と一緒に運営しています。 ◆ITを用いたビジネス課題の解決を保守・運用視点で支援・生成AI等、DX活動の実行支援・業務分析、システム企画等の最上流工程業務・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■組織構成：配属先の保守運用チームには東京大阪合わせて約20名が在籍。うち約半数が正社員で20代と50代が多いです。 ■働く環境：・年間休日124日・休日出勤は２～３か月に1度あるかないか程度（発生した場合は振休取得）・残業月20時間程度・フレックス（コアタイム無）・業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内（上限8日／月）でリモート勤務可能・服装はオフィスカジュアル ■魅力：メンバーは正社員が少ない（派遣社員も多くいる）ため、結果として与えられる裁量は大きくなります。与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～507,700円＜月給＞ 350,000円～507,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ※※想定される時間外勤務手当含む（10時間／月）、住宅手当除く ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/本郷三丁目】社内システムの保守運用※GL候補◆フレックス・月8回までリモート可/住友化学G

全社情報システムの保守・運用業務チームをリードする管理職候補の募集です。複数システムを横断的にリードし、組織マネジメントやプロセス整備を推進いただき、将来はグループリーダーとしての活躍を期待します。【仕事内容】※メインはインフラの保守運用の予定 ◆全社システム保守・運用（ネットワーク／インフラ／セキュリティエンジニア）・セキュリティシステム（ウイルス対策、脆弱性対策　等）の運用、インフラ／セキュリティシステムの設計～保守運用業務および、セキュリティチームと連動したセキュリティ対応・構築は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。 ◆全社システム保守・運用（アプリケーション）・当室管理の、基幹系、情報系アプリケーション全般（Microsoft365、SaaS型アプリケーション）の問い合わせ・障害対応の一次とりまとめ・開発は外部委託のため、ベンダー調整・顧客調整等、プロジェクト推進・管理を実施いただきます。・担当アプリケーションの数に限りがあるため、前述のインフラ関連の保守・運用と一緒に運営しています。 ◆ITを用いたビジネス課題の解決を保守・運用視点で支援・生成AI等、DX活動の実行支援・業務分析、システム企画等の最上流工程業務・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■組織構成：配属先の保守運用チームには東京大阪合わせて約20名が在籍。うち約半数が正社員で20代と50代が多いです。 ■働く環境：・年間休日124日・休日出勤は２～３か月に1度あるかないか程度（発生した場合は振休取得）・残業月20時間程度・フレックス（コアタイム無）・業務内容を習得いただいた後は当社ルールの範囲内（上限8日／月）でリモート勤務可能・服装はオフィスカジュアル ■魅力：メンバーは正社員が少ない（派遣社員も多くいる）ため、結果として与えられる裁量は大きくなります。与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都文京区本郷3-22-5 住友不動産本郷ビル９階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～507,700円＜月給＞ 350,000円～507,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ※※想定される時間外勤務手当含む（10時間／月）、住宅手当除く ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

人材派遣

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F

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設立 2007年
従業員数 1,123名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【青山本社】社内SE（リーダークラス）DX推進・社内システム開発等◆日本郵政（株）100％出資子会社
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各種シェアードサービス・BPOプロジェクトでのサービス企画、設計構築推進、サービス運営管理までの一連の業務をご担当いただきます。また、その他社内システムに関し、ユーザー部門からの要望に基づき、要件定義から保守運用までをご担当いただきます。 ■業務内容： ◎BPO事業拡大に伴うDX推進の企画立案およびシステム開発プロジェクトの管理・推進 ◎社内ユーザーおよび開発パートナーとの調整 ◎社内ユーザーからのシステムやツールの新規開発・導入依頼への対応・ベンダーコントロール ■現在進行中の開発PJ ◎社内プラットフォーム（WEBサービス）の開発全国約40万人の日本郵政グループの社員が利用する社内向けプラットフォームです。シェアードサービスの効果最大化を目指しBPR／DXを推進するなかで、これまで会社と社員間でおおこなわれていた紙での各種やりとりをすべてデジタル化する取り組みです。 ◎開発フェーズについてサービスはリリース済みです。現在は様々な機能を開発・追加している段階です。例）給与明細の閲覧・出力、身上変更申請、各種証明書の発行 ■ポジションの魅力 ◎日本郵政グループ社員約40万人に向けた大きな規模のビジネスに携われる日本有数の規模感のなかで、郵政事業という社会インフラを支えているという使命感も持ちながら働けることは当社の魅力の１つ。また、提供するシェアードサービスの幅を広げるだけでなく、そこに伴う様々なDX推進PJに携われるところも魅力です。 ◎若手にもチャンスがたくさん階層関係なくフラットに意見を出せる環境です。また、セールスフォースに関連するスキルやローコード開発に関する知識を吸収する機会もあります。 ■組織体制： ◎情報システム部について社員24名、協力会社社員30名で構成されています。・本社：全社システムの構築・保守・運用及び各部門のシステム統括機能を担当・九州BPOセンター：主に九州BPOセンターのシステム構築・保守・運用を担当 ◎情報システム部　本社について：社員13人が在籍しています。年齢層は、30代～50代が中心で、インフラ、アプリの2チームに分かれて業務に従事しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～303,300円＜月給＞ 221,300円～303,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記年収は平均残業時間月20時間を含んだ場合です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2 回（昨年実績：約4.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】DX推進マネージャー（管理職／新設部署）※日本郵政グループ／リモート可／残業20時間程度

■業務内容：当社のコア事業であるBPO事業部において、バックオフィス業務（人事・経理・総務等）のDX化に向けたプロジェクトにご参画頂きます。すでにリリースしている既存サービスの保守・運用や、新たなSaaSサービスの構築をご担当頂きます。また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。 ■業務詳細：・既存提供サービスの運用・保守 ┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）・新規サービスの構築 ┗プロジェクト管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面における各種サポート（要件定義・仕様設計における品質管理、テストの実行サポート） ┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）・ピープルマネジメント ┗人事評価、チーム管理、成長支援 ■開発環境：・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。 ┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など ■担当案件例：・給与計算関連業務に係るワークフローシステム・マイナンバー管理システム・郵政グループ従業員40万人向けデジタルコミュニケーション基盤の構築・事業分析基盤（独自BIツール）の立ち上げ ■当ポジションの魅力：・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を習得可能・複数のベンダー管理を行う為、管理スキルの向上 ■組織体制：・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制強化を図るべく募集をしております。 ■在籍人数：本社BPO事業部（5チーム体制）53名 ┗品質管理ライン ┗グループ外ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理ライン ┗シェアードDX推進ライン

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,260円～554,060円＜月給＞ 368,260円～554,060円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さくら情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 1972年
従業員数 1,130名
平均年齢 40.3歳

求人情報全29件

＜三井住友銀行G＞開発エンジニア◆開発工程全般に携わる／キャリアパス充実◎◆長期就業が叶う環境
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～三井住友銀行グループの安定基盤／維持管理・保守、モダナイゼーションPJにて、PL・PL候補としてご活躍／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～ ■概要さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。 PL・PL候補として、PJにご参画いただきます。 ■業務内容・顧客への提案・要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程・顧客や関連部署からの問合せやスポット対応・改善提案等 ■プロジェクト例（モダナイゼーション）・Ｚ社様次期基幹システム更改PJT　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・Ｔ社様次期基幹システム更改PJT └Azure paasへのシフト、Javaフレームワーク刷新（Springboot)／企画検討～導入・メインフレーム関連　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└IaaS型クラウドサービスへのシフト、オープン言語へのリライト（cobol→java） ■仕事の魅力・一次請けのため、顧客や関連部署との接点が多くあります。・案件や顧客の業種が多種多様であり、上流から下流まで一気通貫の経験ができます。・開発言語も多岐に渡る為、自らの経験を活かす他、他言語への挑戦も可能です。 ■当社の魅力：（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。（2）多様な人材の活躍を支援全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。（3）リモートワークなど柔軟な働き方育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～380,500円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 282,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜三井住友銀行グループ＞インフラエンジニア（保守・運用)／リーダー候補◆長期就業が叶う環境
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～三井住友銀行グループの安定基盤／職種別、階層別の研修プログラムでスキルアップ・キャリアアップを支援／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境～次世代のリーダーを担っていただけるインフラエンジニアを募集いたします！＜仕事内容＞ ■メンバをまとめ、既存ITインフラ保守・運用案件の管理業務を実施いただきます。また、新規案件の提案、導入も行っていただきます。＜具体的には・・・＞ ■チームやプロジェクトの管理 ■ITインフラ保守、運用業務（オンプレ、クラウド） ■新規案件の提案活動及び導入対応＜仕事の魅力＞ ■クラウド～オンプレミスまで、多種多様な運用経験がつめるので、ご自身の経験や希望にあった案件へのアサインが可能です。 ■スキルアップして設計や構築、要件定義等より上流へのステップアップが可能です。 ■案件リーダーとして、メンバーを指導・サポートすることでリーダーシップを高めることができます。＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（40代） ■リーダー：4名（30代～40代） ■メンバー：18名（20代～60代） ■協力会社：50名（20代～40代）＜会社の魅力＞（1）一人一人に合わせた社員の成長を推進部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。（2）多様な人材の活躍を支援全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。（3）リモートワークなど柔軟な働き方育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒事業所住所：東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～375,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 276,500円～380,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鷺宮製作所

電子部品メーカー

東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F

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設立 1948年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全20件

【埼玉・狭山】社内SE ～自動制御のリーディングカンパニー／残業月平均20ｈ程度～

【創業80年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場/残業月平均20ｈ】 ■業務内容：・Windowsサーバの構築（ハード、ソフトの設計）、運用、保守（メンテナンス、トラブル対応）・ネットワーク（社内LAN、インターネット）の構築、運用、保守・情報セキュリティに関する情報収集、検討、構築、運用、保守・インフラ、セキュリティ面に関する業者への各種問合せや折衝　等 ■同社製品について：・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。・試験機とは：さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■同社について：自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み：同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー

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設立 1999年
従業員数 1,108名
平均年齢 -

求人情報全85件

ServiceNowエンジニア ※アプリ・インフラ経験者歓迎＜上流から／NTTデータの戦略子会社＞
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■概要：昨今テクノロジーの発展により、企業におけるIT化、デジタル化は目を見張るスピードで進んでおり、ERPをはじめ多様なシステムを導入されている企業が増加しております。一方で、本質的なDX（Digital Transformation）の実現を目指すに当たっては、多様化・複雑化したITシステムを管理・統制する（＝ITサービスマネジメント）必要があります。今回のポジションはNTTデータ先端技術のこれまでの実績・プラクティス（基盤、ソフトウェア、セキュリティ）とServiceNowを活用し、顧客のDXを推進するITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。 ■業務内容：顧客要件に合わせて、各プロダクトのワークフロー実装（ServiceNowの標準機能実装・個別開発）をメインとして、下記を実行いただきます。・業界／業種を問わずServiceNow開発案件において、要件定義／設計／開発／テスト／移行を担当します。・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーションを行います。・Nowプラットフォームを実装し、プロダクトカテゴリ（IT、Employee、Customer、Creator）ごとに顧客の業務プロセスを自動化します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ServiceNow」とは：従来手動で管理していたさまざまな情報・運用業務を集約し、システム運用を効率化するサービスです。システム運用だけでなく、部署を横断して情報の利活用等が可能となるサービスです。インシデント管理などを担うITサービスマネジメントの機能、顧客からの問い合わせ管理など、さまざまな領域に対応できます。「ServiceNow」では、それぞれ独立した製品を導入する必要なく、必要な機能のみを迅速に利用することができます。 ■別枠記載の応募条件と併せて以下の方歓迎：・SaaS型かつ複数のシステム連動を要するITソリューションの導入経験、AWS／GCP／Azureなどのクラウド製品におけるAPI連携経験・顧客の業務プロセスの理解、SaaS環境におけるローコード開発（RPAなど）の経験・データベースの構築経験（Oracle DBなど）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～6,200,000円固定残業手当/月：85,800円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,800円～633,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「職能給」として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティアナリスト／24/365での交代勤務なし／フルフレックス～
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□■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：お客様の環境に導入されたセキュリティ製品が検知するセキュリティアラートを24時間体制で監視を行い（監視業務は外部委託）、検知されたセキュリティアラートをお客様システムの情報や脅威情報等も交えて解析し、お客様へ報告を行います。また、お客様へのインシデントレスポンス支援としてアドバイスを行い、お客様のシステム環境をセキュアに維持することに努めます。その他、セキュリティ製品の導入／設定作業、運用開始後のカスタマイズ作業、カスタムシグネチャの作成、監視・運用に必要なツール開発など、お客様の環境のセキュリティ維持・向上と監視・運用業務の改善のための様々業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】＜詳細＞（1）セキュリティ製品のお客様システムへの導入支援・セキュリティ監視サービスを行う際に必要な機器の導入（対象機器はIDS／IPS、WAF、SIEM、サンドボックス、次世代FW、EDR等）（2）セキュリティ製品が出力するイベントの分析／レポーティング・対象機器から出力されるアラートに対するイベント分析、影響度調査、必要に応じて緊急報告・Proxy等のサーバ／ネットワーク機器等が出力するログとセキュリティイベントの相関分析・お客様に提出する報告書の作成（3）サービス維持のための各種作業・新たに見つかった脆弱性の調査／検証・新規脆弱性を検知するIDS／IPS、WAF等へのカスタムシグネチャ作成等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力：・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％（2016年度実績）とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,400円～6,808,000円固定残業手当/月：83,300円～141,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は「職能給」として支給いたします。 ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダエース株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1964年
従業員数 1,087名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【広島】社内SE（リモート可）◇マツダ100％出資／年休121日／土日休／残業月10時間／転勤無

◆ITの知見を広島で活かしたい方必見◆ ＼部門平均残業10時間／月程度、リモート制度あり、フレックス制で働き方を選べる／・転勤なし、年間休日121日・遠方の方はオンライン面接完結可能 ■業務内容：社内業務システム構築のプロジェクトリーダー業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。・全社および各本部における業務システムの企画・立案・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝／調整 ※開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの例：・新人事給与システムや新財務システムの構築など ■働き方：・週２～３日程度でリモート勤務している社員もいます。※フルリモートはありません・休日などでの緊急呼び出しなどはほとんどありません。 ■配属組織構成： IT企画部全体で約10名、20～60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ■求める知識・スキル：〔経験〕・システム要件定義の実務経験・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験〔開発環境など〕言語：VB.Net フレームワーク：ASP.Net OS：Windows RDBMS：SQL Server、Oracle、Access ■当社について：当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン：マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～359,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 284,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）2023年実績5.1ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,105名
平均年齢 31.8歳

求人情報全149件

【在宅可】iOS／Androidアプリケーションエンジニア※自社開発／国内最大規模医療介護求人サイト

■□自社サービス／東証プライム上場／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。医療機関・患者双方に支持されるiOS／Androidアプリケーションをつくることにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■業務内容：・新規・既存のiOS／Androidアプリケーション開発に関わる業務全般・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案・iOS／Androidアプリケーションのアーキテクチャ設計および実装・iOS／Androidアプリケーションの安定稼働に必要な保守運用業務 ■当社サービス： ▼人材プラットフォーム事業・「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。・業界最大級の求人数だからこそ、様々な特徴やご希望の年収・時給・月給などから求人を探すことができ、お悩みの部分もキャリアサポートがご案内することでご利用者の約96%の方に「満足」とお答えいただいています。 ▼医療プラットフォーム事業・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。・患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～固定残業手当/月：88,800円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア】自社サービス「ジョブメドレー」を展開／医療×SaaS／リモート可／プライム上場

【プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／自社サービス提供／上流・下流という括りではない、医療機関・患者双方に支持されるプロダクト開発】 ■募集背景：ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療ヘルスケア分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。 ■業務概要：具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。・人材採用PF開発に関わる業務全般・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案・人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装・人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務 ■使用技術・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers ・React / TypeScript / Nexts.js ・Flutter ・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / Terraform / Azure OpenAI ■本ポジションの魅力：・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。・自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～589,000円固定残業手当/月：130,058円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TE Connectivity Japan合同会社

電子部品メーカー

神奈川県川崎市高津区久本3-5-8

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設立 1957年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全17件

【静岡／掛川市】業務改善担当（工場の生産プロセス改善）※コネクタ世界No.1／年休130日
- NEW
■求人のポイント：・世界シェアNo.1のコネクタメーカーで、データを取りまとめながら生産プロセスの改善に繋げていただきます。・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実・当社は、家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ※当社の工場の生産プロセスの管理及び改善を担当いただきます。 ※生産効率を向上させるために、作業分析やデータ分析（OEE/ダウンタイム/サイクルタイム等）を実施し、業務改善、生産方式の改善、及びデジタル化を推進していく業務になります。・生産管理ツールのマネジメント＆改善/導入・デジタルツールのマネジメント＆改善/導入・部門横断的なチームでの改善活動・海外拠点と連携して改善のベンチマーク・コスト改善チームのマネジメント ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験・適性に応じてお任せいたします。・Dailyの生産データ確認・OEE/ダウンタイム分析・生産現場標準作業確認・改善依頼事項への対応／要因分析/対策立案/管理ツール作成/etc ・海外チームとのMtg対応 ■就業環境：・配属組織は10名構成となっております。・月平均残業時間15H程度で働きやすい環境が整っております。・英語でのやり取りが社内外で発生するため、英語力があるとなお歓迎です。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年休130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞掛川工場住所：静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】ITビジネスプロセスアナリスト（ERPシステム）※コネクタ世界シェアNo.1／年休131日

■求人のポイント：・コンサルファーム／業務改革PJT（DX・SAP・BPR等）／システム導入PJTなどのご経験お持ちの方歓迎！・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／フレックス制度有の優良メーカーです。 ■業務内容：・Business Transformation Mgr/Analystとして、グローバルITチームおよびローカルビジネス関係者と密接に協力し、ITソリューションを通じてビジネスプロセスを分析、最適化、強化する。・ビジネスオペレーションと技術システムとのギャップを埋め、ERPシステム（SAPなど）とその他のビジネスアプリケーションのシームレスな統合を実現し、効率化と変革を推進する上で非常に重要です。 ■当事業部について：・当社Automotive事業部は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。・自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。・日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか。成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 411,764円～529,411円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は17分割に含まれております。 ※給与詳細は前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スギノマシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県滑川市栗山2880(早月事業所内）

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設立 1956年
従業員数 1,100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【富山】社内SE～システムを活用した課題解決／水でモノを切る！独自技術で高い市場シェアを誇るメーカ～

■業務内容：入社後は、社内システムの運用保守、更新作業（主に下流工程）をお任せします。世界で通用するものづくりを情報活用面からサポートするお仕事です。 ■企業概要：６つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具等の開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社程。日本国内にとどまらず、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県滑川市栗山2880 (早月事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～341,000円＜月給＞ 219,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2023年度実績…15,900円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…計4.76月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／滑川市】社内SE※IoT・DX推進◆創業80年超／富山に根差したグローバル産業機械メーカー

当社では、少子高齢化に伴う人材不足という日本の課題と向き合い、未来を見据えたIoT・DX化を推進しています。従事いただく業務は次のとおりです。活躍のフィールドは、社内・社外（お客様）両方です。・当社製ロボットシステムに対するソフトウェアサービスの開発・改修・保守・お客様工場のIoT・DX化推進・IoT・DX化推進に絡む社内向けシステムの開発・改修・保守変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞早月事業所住所：富山県滑川市栗山2880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滑川事業所住所：富山県滑川市中野島1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～380,000円＜月給＞ 228,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月）※2023年度実績…159,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績…計4.76月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱オートリース株式会社

リース

東京都港区芝5-34-7田町センタービル

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設立 1972年
従業員数 1,084名
平均年齢 41.5歳

求人情報全9件

【田町】デジタル戦略担当～業務効率化やDXを活用した新商品開発～◆在宅勤務可/三菱グループ◆

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容ＤＸを活用した新商品の開発やあるべき姿の実現、業務効率化に取り組んでいただきます。・顧客向けの web 車両管理サービスの企画・開発・推進（機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等）・社内ワークフローシステムの展開・深堀り（社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等） ■配属部署についてデジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。（男性：7 名、女性：4 名） ■はたらく環境について・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。・フレックス勤務の利用も可能です。 1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパスについて IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～369,750円＜月給＞ 261,000円～369,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を基にご提示いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャタラー

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

静岡県掛川市千浜7800

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設立 1967年
従業員数 1,189名
平均年齢 -

求人情報全23件

【掛川】DX推進※ITに知見のある方歓迎/社内SE/フレックス有/トヨタG/年休121日

☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／寮・住宅手当など福利厚生◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 DX推進部にて、DX戦略立案やシステム最適化の業務をお任せします。＜具体的には＞・経営戦略に基づくDX戦略立案・DX戦略に基づくｼｽﾃﾑ導入・内製開発/運用・AI/データ活用推進/DX人財育成 ■触媒の需要：今後EV化により内燃機関の割合は減ると予想されている一方で、インド・アセアン市場を中心に内燃機関の需要が増加すると考えていること、またOEM各社との取引も拡大傾向にあり、10年間で販売推移は増加すると見込んでいます。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【掛川】実務未経験可/社内SE/フレックス制度あり/転勤なし/トヨタG◇寮・住宅手当有/年休121日

☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／ポテンシャル採用！実務未経験OK！／ネットワークなどのインフラ領域に挑戦／転勤なし／寮・住宅手当など福利厚生◎ ■業務内容：インフラエンジニア(サイバーセキュリティ対策の立案、実装、インフラ設計、構築、運用）・社内情報セキュリティの強化やネットワーク構築に関する業務をご担当いただきます。 ※入社後はキャッチアップしやすい業務から携わって頂き、徐々に一人前のSEになって頂く事を期待しております。【使用ツール例】windowsサーバ・PC、Microsoft Azure、 LANSCOPEなど ■やりがい・キャリアパス：業務を進めながら個々の経験を深め、ITスキルを積極的に向上させることを目指しています。当社では、最新の技術を用いたプロジェクトに参加する機会が豊富にあり、DX推進を支える重要な役割を担うことができます。部内でのローテーションを基本としていますが、DX化を推進する部署（DX推進部）や業務部署への異動の機会もあります。 ■組織構成：ITマネジメント部への配属となり17名在籍しております。不明点や疑問点は他部署のメンバーに直接確認する機会が多く、互いに教え合う文化が根付いています。気さくで温和なメンバーが多いため、協力し合う関係が確立されています。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アーク・クリエイションセンター【研究開発拠点】住所：静岡県磐田市下野部1905番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,084名
平均年齢 38.5歳

求人情報全49件

【六本木】社内SE（データ分析／マネジメント）プライム上場◆急成長中のPMOカンパニー◆在宅勤務可
- NEW
～在宅可／データマネジメント未経験もご応募可能／PMOのリーディングカンパニー～ ■採用背景・組織構成：【変更の範囲：会社の定める業務】急成長中企業のデータ分析・データマネジメントに携わりたいコーポレートエンジニアを募集します。弊社のコーポレートIT部は執行役員直下で部長1名、課長4名、担当7名のチーム構成です。 SMBからエンタープライズ企業への進化を遂げつつあるなかで、データマネジメント・データ分析による経営や事業への貢献のニーズ、社内ITチームへの期待が高まっています。現状、AlteryxやTableauなどを使いながら可視化を進めていますが、さらなるレベルアップに向けて、担当職の募集をいたします。 ■具体的な仕事内容データマネジメント未経験の方でも、今までのご経験を活かし、新たにチャレンジしていただけるポジションです。経営者、事業部や各部署の意思決定のために求められるデータをデータプレパレーションツール（Alteryx)などを用いながら、BIツール（Tableau）で可視化をしたり、経営会議資料の作成、既存ダッシュボードの運用保守、改善にも取り組んでいただきます。当社はBtoBビジネスが主軸であるため、データ分析の対象となるのは、財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等です。中期的にはマスタデータマネジメント等、データマネジメントを行っていただき、DWHの導入やデータの民主化にも貢献いただきたいと考えています。またベンダーマネジメント、各種SaaS導入、改善、運用管理など、社内のITサービスもご担当いただきます。年3割の売上増・年間100人単位での社員増と急成長している会社で、円滑に業務を行えるようにITサービスの観点から経営や事業を支えるポジションです ■当社事業について MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（11月） ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／40代50代活躍】組織改善・PMOコンサルタント◆プライム上場／web面接で完結／在宅可◆
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【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域/例案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ低い水準を維持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先　※関西のクライアント住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F

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設立 1998年
従業員数 1,114名
平均年齢 -

求人情報全6件

【在宅週2-3】社内SE／新しい技術の導入検討や提案も経験可◆NTTデータＧ／退職金あり／残業20h
- NEW
～NTTデータ100％出資／在宅週2-3日可／残業月20h／有給取得率100％～テクノロジーの進化や企業の競争環境の変化に加え、新型コロナウイルスの流行により、社会環境は今劇的に変化しています。変革期の中で企業として成長を続けるために、社内のシステム体制の強化は必須と考えており、一緒にこの役割を担っていただける仲間を探しています。 ■職務内容：・社内システムの維持運用、および開発（構築）、導入・業務システム更改、サーバ構築、NW機器更改・パッケージ導入、クラウドサービス導入　　など ■仕事の魅力：・社内の業務システムや情報インフラ・ネットワークの技術導入やセキュリティ強化など改善の企画・設計・運用をトータルで経験できます。・開発や構築などは社内外に委託していますので、”狭く深いスキル”は必須ではありませんが、社内システム全般を理解把握し、委託先とのコミュニケーションやスケジュール管理を中心に対応いただきます。・既存技術の習得や幅出しに加え、新しい技術の導入検討や提案も経験可能です。 ■キャリアパス： ITソリューションのスペシャリストとして活動頂き、経験に応じてマネージャークラスへステップアップしていくことになります。 ■配属先について：担当全体で15名部長-課長-課長代理（★）-主任（★）-メンバー（★）募集ポジション ■就業環境：現在は週半分ほどが在宅勤務となります。また、月残業時間も20時間程度で働きやすい環境です。所定労働時間が7時間半のため、8時間勤務に換算すると残業は10時間ほどとなります。 ■当社の特徴： NTTデータの100％子会社として1998年に設立されて以来、社会やビジネスを支える様々なNTTデータの大規模システムの工事・保守を中核事業として事業を展開してきました。NTTデータはもちろん、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち、順調な成長と安定した業績を誇る企業です。NTTデータグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを実現しつつ、今までの経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週2-3】インフラエンジニア／様々な業界のインフラ構築◆NTTデータＧ◆退職金あり◆残業20h

～NTTデータ100％出資／在宅週2-3日可／残業月20h／有給取得率100％～ ■業務内容官公庁、金融機関向けのインフラ基盤構築や大手企業向けクラウド、仮想サーバー設計・構築およびPC環境構築、ネットワーク環境の整備・構築に関するプロジェクトを担当いただきます。プロジェクトは経験に合わせてお任せします。チームを組んで社内で取り組むことが多いため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 ■職務の特徴：官公庁、金融、小売など様々なお客様の業務効率化やサービス向上を実現するための、ITインフラの設計構築プロジェクトに従事いただきます。NTTデータグループで唯一全国に拠点を持つ当社は全国規模の案件も数多くあります。 ■キャリアパス：ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。希望によっては、テクニカルな分野を深めることも可能です。 ■配属先について：ソリューション事業部は、事業部の中に統括部が4つあり、統括部ごとに社員約40名＋協力会社、という構成です。社員の平均年齢は30代前半です。 ■働き方：現在は週半分ほどが在宅勤務となります。また、月残業時間も20時間程度で働きやすい環境です。所定労働時間が7時間半のため、8時間勤務に換算すると残業は10時間ほどとなります。 ■当社の特徴： NTTデータの100％子会社として1998年に設立されて以来、社会やビジネスを支える様々なNTTデータの大規模システムの工事・保守を中核事業として事業を展開してきました。NTTデータはもちろん、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち、順調な成長と安定した業績を誇る企業です。NTTデータグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを実現しつつ、今までの経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル /江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソリューション事業部住所：東京都江東区枝川1-9-6 住友不動産豊洲ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 1999年
従業員数 1,079名
平均年齢 35.0歳

求人情報全61件

社内SE（店舗インフラ運用・DX推進）全社横断PJTにも参画／週2在宅／残業平均20時間

＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。事業拡大に伴う店舗の増加や店舗DXの推進に伴い、よりお客様に満足いただける店舗運営を行うために、店舗システムのトラブル対応や店舗DXに向けたPJT推進をご担当いただける方を募集しています。 ※株式会社アイスタイルリテールに出向となります。 ■業務内容：・店舗システムのトラブル対応・店舗におけるネットワーク、サーバ等のインフラ構築、運用、そのサポート・店舗にかかわるシステム、POSシステム、基幹システム、台帳システムなどの運用、改善提案・インカム、iPad、サイネージなどの店舗運営に関わる機器の管理・各システムベンダーのコントロール・店舗DXの企画、推進、導入 ■求人の魅力・成長環境 ∟システムのトラブル対応だけでなく、PJT推進など幅広い業務が経験できます。店舗の増加や顧客のニーズの多様化により、店舗DXやネットワークの最適化など、多くの課題解決も業務の一環です。また、その先には店舗内のPJTのみにとどまらず、全社横断型の大規模PJTに携わっていただけるキャリアの道筋もございます。・成長事業 ∟化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗の運営に関われます。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。・フレキシブルな働き方 ∟東京本社での勤務や店舗でのシステム導入や設定の業務もありますが、週2～3回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。 ※新規開店の際は終日作業や土日出社が発生する可能性があります。(年1.2回程度) ※夜間勤務発生の可能性があります。(年1.2回程度) ※不定期で全国の各店舗への出張が発生します。(年に2.3回程度) ■株式会社アイスタイルリテールとはグループの中で店舗とECの小売機能を持ち、エンドユーザーから直接売上を上げるビジネスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アイスタイルリテール住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～343,518円固定残業手当/月：92,898円～120,768円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定します ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月 ※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】データエンジニア／月間ユニークユーザー1,900万人のデータ活用／残業平均10~20h

■募集背景弊社では@cosmeをはじめとする、メディア・EC・店舗の主力3事業の顧客データを連携し、様々なデータ利用を行っておりますが、さらにデータ活用を進めるため新たなデータ基盤の整備を進めています。＜今後の注力ポイント＞ ◎ユーザーアクションの拡大各事業で保有するデータを深化し、既存の広告領域の強化をしつつ、マーケティングリサーチや商品開発などの新たなソリューションの提供を推進しています。 ◎ブランドとユーザーの新たな出会いトレンダーズ様やAmazon様とも業務提携を行っており、データの受け渡しに際してプライバシーやセキュリティを考慮しつつ、いかにデータの価値を高めるかを考えていきます。 ■具体的な仕事内容・Google Cloud上に構築された、＠cosmeのSaaSプラットフォームサービス「ブランドオフィシャル」を支えるデータ基盤の開発・運用保守・@cosmeに関連する各種サービスから取り込んだデータに対するDWHの設計・開発・運用保守・Cloud Composer (Apache Airflow) を利用したデータパイプラインの設計・構築・運用保守・「ブランドオフィシャル」専用のデータ基盤を、全社共通基盤へと統合していくプロジェクトの推進 ※ブランドオフィシャルとは https://business.cosme.net/service/brandofficial ■ポジションの魅力・ビジネスへの貢献度が高いアプリを含むメディア、EC、小売という複数のドメインにまたがるデータ設計を行い、相乗効果を促し、ビジネスへの貢献が感じられるポジションです。データ戦略室・データ分析システム部と部署が分かれており、事業側にもPOを配置している珍しい組織体となっています。データビジネスの長期的な成長に投資し、今後の成長に組織一丸となって取り組んでいます。・データの量、種類が豊富であるアプリを含む自社メディア、EC、実店舗など多種多様なデータを扱うことができます。・プロジェクトマネジメントにチャレンジできるゆくゆくはPLをお任せすることを想定しているポジションです。データエンジニアのスキルのみならず、プロジェクトマネジメントのスキルも身につけることができる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,245円～369,943円固定残業手当/月：92,898円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、規定により決定 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,041名
平均年齢 31.1歳

求人情報全53件

【東京】ECサイト企画・要件定義・開発ディレクション※メンバーマネジメント候補◆土日祝休

【ECサイト（リユースブランド品）企画・要件定義・開発ディレクション担当／グロース上場】 ※長期休暇も取得可／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／13期連続増収のリユース業界トップクラス企業※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。【具体例】 ◎最先端のECサイト開発を行うための企画立案~要件定義 ◎コアコンセプトの文章化、コア資料の作成(顧客の基本ジャーニー/顧客ニーズの類型化) ◎企画に応じて社内開発ベンダー(子会社)との協業・調整・リレーション構築 ◎リリースまでの開発ディレクション/リリース後のグロースハック等 ◎課内マネジメント業務全般 ■教育体制入社後のフォロー体制は万全です。配属後も業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～548,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 380,000円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 1,612名
平均年齢 37.2歳

求人情報全119件

【市ヶ谷】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～

■業務概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、社内SE業務をお任せします。（1）IT環境の運用：社内のネットワーク、サーバー、デバイスの運用と管理（2）PCサポート：社内のパソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンス（3）セキュリティ対策：ITセキュリティ対策の立案・実施、セキュリティポリシーの遵守（4）ネットワーク設定：ネットワーク機器の導入、設定、更新（5）問い合わせ対応：社内からのIT関連の問い合わせ対応・解決 ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～：同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■働き方：残業は月20時間程度となっており、働き方を整えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,344円～289,708円その他固定手当/月：19,390円～23,858円固定残業手当/月：29,266円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,390円～8,858円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／マネージャー】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～

■業務概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、情報システム部門の管理職候補を募集いたします。（1）情報システムの統括：IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など（2）ITガバナンスの策定・管理：ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など（3）部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価（4）ITインフラの管理・運営：社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど（5）SaaS製品の選定・導入：SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～：同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■働き方：残業は月20時間程度となっており、働き方を整えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～529万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,465円～289,708円その他固定手当/月：20,828円～23,858円固定残業手当/月：43,707円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ※月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：5,828円～8,159円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全120件

【岡山】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞中国支社住所：岡山県岡山市北区津島京町三丁目1番21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スイスポートジャパン株式会社

航空運輸業

大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー12F

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設立 2006年
従業員数 1,559名
平均年齢 -

求人情報全30件

【大阪/りんくう】ITマネージャー/世界最大規模の航空支援会社のDX推進/丸紅との共同出資企業

＼世界最大級の航空支援会社の当社にて、IT管理部マネージャーとして、DX化やソリューションの推進を行っていただきます／ ■業務概要スイスポートジャパン、丸紅、スイスポートインターナショナルの3社間で連携を行い、IT利用を活用した全社横断の課題解決プロジェクトをお任せいたします。 ■職務詳細・本社＋空港6支店における業務のデジタル化企画推進／全社横断での要求ヒアリング～要件定義～ソリューション選定の実施およびプロジェクトマネジメント・提案資料や要件定義書等、プロジェクト推進に必要となるドキュメントの作成／年次IT予算の計画および社内での合意形成（with CEO／COO／CFO) ・四半期で経営へのIT施策状況報告（プレゼンテーション言語：英語）／SPIが定めるITポリシー/ガイドラインのキャッチアップおよび実施 ※将来的にはSPIのグローバルオープンポジションにエントリーしていただき、更に広い視野で航空業固有の課題解決にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務の魅力：日本ローカルでの幅広いIT課題に対して、要求ヒアリングから要件定義、ソリューション選定および実施に対して主体性をもって取り組んでいただけるポジションです。また、IT視点のみならず、経営に近接したポジションとしての経験を積むことも可能です。加えて、将来的にはより上位のリージョナルポスト、グローバルポストも目指せます。 ■組織構成：7名（平均年齢40.8歳／男女比4：3）で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、世界49か国310の空港（2019年1月時点）でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー12F 勤務地最寄駅：各線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,400,000円＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブあり（業績によるが、基本年俸の7～15％の間：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェンジホールディングス

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F

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設立 2003年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全8件

【虎ノ門】社内情報システム◆東証プライム上場／売上昨対比185％UP／IT×人材コンサルティング会社

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■ポジション概要・ミッション：東証プライム企業の社内IT部門にて、社内SE・社内情報システム業務を担当していただく方を募集します。当社は持株会社ですので、自社のみならず一部のグループ会社の業務も対象とし、責任者及びスタッフと共にグループの成長に必要な社内IT分野での課題を解決する役割を担っていただきます。M&Aや新規事業開発を近年積極的に行っている会社ですので、日々新しい経験ができる組織になります。まずは得意分野を中心に取り組んでいただきますが、未経験分野はキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。例えば新しいツールの導入検討などは実際の選定から関わっていただきたいと考えており、社内情報システムの分野の上流～下流まで一気通貫で経験を積んでいただくことが可能です。将来的には当社やグループ会社でのマネジメント職を目指していけるポジションとなります。 ■具体的な業務：・社内で利用しているクラウドサービスの管理／運用・社員が使用するPCやスマートフォンの調達／手配・社員からの問合せ対応など社内情報システム業務・アウトソーサー管理・その他社内情報システム関連に付随する業務 ■特徴：・経験に応じ裁量と共に一定の領域をお任せしたいと考えています。実作業～運用、運用の課題検証までご対応をいただきますので、裁量を広く持ち業務に取り組んでいただけます。・経営を近くで感じられるポジションで、手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。・将来的にはグループ共通のインフラ整備のような、大規模なプロジェクトにも関わっていただける可能性がございます。 ■配属組織について：部内チーム：Corporate ユニット／HR-IT／IT企画・運用への配属人数：現在3名 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,000円～558,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイ株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング

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設立 1935年
従業員数 1,100名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【東京】社内SE（次期管理職候補）　※基幹システムの刷新等／上流工程をお任せ
- 締切間近
■業務内容：同社社内SEとして基幹システム（生産管理、原価管理、会計等）の刷新プロジェクトリーダーをお願いします。開発工程としては下記をお任せする想定です。・企画・要件定義、基本設計・ベンダー管理・機能テスト・リリース後の保守対応 ※コーディングは発生いたしません。 ■トピックス： 2020年にリリースした基幹システムですが現在複雑化してしまっている部分が多く、今回刷新することを検討しております。 ■採用背景：プロジェクトの推進並びに、現在業務を担っているメンバーの業務量が増えることが想定され、業務量の平準化のために増員募集をします。 ■組織構成：部全体で社員は19名、今回配属予定のポジションは3名の組織となります。男女比はおおよそ2：1となっており 20代：4名、30代：4名、40代：4名、50代7名 ※上記以外にコンサルやベンダーの方々に別途協力を頂いております。 ■就業環境：残業は月10時間～20時間程度、リモートも週2回まで行って頂く事が可能です。 ■同社の特徴・魅力：【実は創業100年の歴史ある企業／グローバルも視野に入れた市場展開】 2017年4月にプラスチック加工総合メーカーとして独自の技術で成長を遂げてきた「タキロン株式会社」と「シーアイ化成株式会社」が経営統合して誕生しました。タキロンシーアイとしてはまだまだ日が浅いですが、2019年には創業100周年を迎えた歴史のある会社です。同社は、「建築資材・シビル事業」「高機能材事業」「フィルム事業」と3つの事業領域を柱として事業を展開しており、ものづくり企業として多岐にわたり存在感のある商品と新たな価値をお客様に提供することを目指しております。【長期就業が可能／有給取得率80％以上／就業環境に優れた企業です】

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー28階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F

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設立 1997年
従業員数 385名
平均年齢 30.4歳

求人情報全32件

【大阪/京橋】社内SE（システムの運用・保守）◆残業少／転勤無／土日休／ブランド力／東証上場

～ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！～「や～どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの上場企業です。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・各システムの運用保守（AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、　LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど）・業務運用の対応（アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など）・自社コーポレートWEBサイトの運用管理・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理・システム不具合のトラブル対応 ■組織構成部門長、係長1名、社員1名のメンバーで業務にあたっております。 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■同社について：東証スタンダード上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１４年連続１位／東海圏１２年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/京橋】社内SE（セキュリティ）◆残業少／転勤無／土日休／ブランド力／東証上場

～ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！～「や～どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの上場企業です。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・セキュリティ対策全般の課題抽出、戦力策定、推進、経営層への報告・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等）・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進・IT統制、セキュリティ対策推進のグループ展開・チームのマネジメント業務 ■組織構成部門長、係長1名、社員1名のメンバーで業務にあたっております。 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■同社について：東証スタンダード上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１４年連続１位／東海圏１２年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎1-15-9光村ビル7F

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設立 1972年
従業員数 1,150名
平均年齢 45.5歳

求人情報全23件

【伊丹】ソフトウェア設計～防衛レーダーや電子戦装置／三菱電機100％出資／最先端の技術に携われる～

◆防衛省からメーカーへ発注が増加しており、市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業で社会貢献度◎／防衛レーダーや電子戦装置の設計／三菱電機100％出資の安定企業◆ ■業務内容　・主に航空機搭載用の自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置に搭載される通信機器や電源機器のソフトウェア設計をお任せします。・メイン業務は、仕様に基づいて各種資料の作成、コーディング、設計検証、保守となります。 ┗資料としては、仕様に基づく要件仕様書、詳細仕様書、試験仕様書などを作成します。 ※担当分野はスキルや希望を考慮して決定します。 ※スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制・入社後は職場ごとのOJTで実際の業務をしながら学んでいただきます。・社内の技術講座・三菱電機が開催する研修や通信教育講座 ■キャリアパス・設計職のスペシャリスト/プロジェクト管理や品質管理業務へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスがございます。・当社は1つの製品に長期的に従事いただくことが特徴ですが、ご希望に応じて担当製品の移動をすることも可能です。・その他にもご自身の知識や経験によって、管理職／設計の仕事／営業等、幅広い職種でのキャリアパスがございます。 ■組織構成・電子システム部は3課に分かれており、その中で担当業務や機種毎にチームに分かれています。・1チーム5名～10名程度で構成されています。 ■就業環境・出張：ほぼなし・残業時間：月20h程度　※繁忙期に応じて変動あり ■当社について【安定性】・三菱電機100％出資の企業です。・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 ■防衛産業の今後「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞西部事業部（伊丹地区）住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線・宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹／第二新卒歓迎】ソフトウェア設計◆理系卒＆初めての転職の方も歓迎！ニーズ高まる防衛領域◆

◆三菱電機G／防衛省からメーカーへ発注が増加しており、市場拡大、成長産業への転換が期待されている防衛事業で社会貢献度◎／防衛レーダーや電子戦装置の設計／第二新卒歓迎◆ 理系卒＆初めての転職の方も歓迎！＜ファーストキャリアに不安を感じられている方へ＞機電系の学科→別領域での実務経験者の方もご入社されています！ ■業務内容　・主に航空機搭載用の自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置に搭載される通信機器や電源機器のソフトウェア設計をご担当いただきます。・メイン業務は、仕様に基づいて各種資料の作成、コーディング、設計検証、保守となります。 ┗資料としては、仕様に基づく要件仕様書、詳細仕様書、試験仕様書などを作成します。 ※担当分野はスキルや希望を考慮して決定します。 ※スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■教育体制・入社後は職場ごとのOJTで実際の業務をしながら学んでいただきます。・その他社内の技術講座や三菱電機が開催する研修や通信教育講座もございます。 ■キャリアパス・設計職のスペシャリスト/プロジェクト管理や品質管理業務へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスがございます。・当社は1つの製品に長期的に従事いただくことが特徴ですが、ご希望に応じて担当製品の移動も可能です。 ■組織構成・電子システム部は3課に分かれており、その中で担当業務や機種毎にチームに分かれています。・1チーム5名～10名程度で構成されています。 ■就業環境・出張：ほぼなし・残業時間：月20h程度　※繁忙期に応じて変動あり ■当社について【安定性】・三菱電機100％出資の企業です。・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 ■防衛産業の今後「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部事業部（伊丹地区）住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線・宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月)　 ■賞与：年2回(4月・10月)　 ■通勤手当（当社規定に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＥＳＣジャパン

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12

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設立 2019年
従業員数 1,300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全62件

【126】社内ITインフラ企画/インフラ構築プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー

■業務内容・Global ITインフラ企画立案・Global Infrastructure Project Manager(PM)/Project Leader(PL)としてプロジェクト管理を実践・インフラソフトウェア、OA-PCの導入・更新計画、運用管理・最新IT技術やトレンドを効果的に社内ITインフラ環境に取り込み活用・情報セキュリティを意識したインフラ環境の導入/実装の企画＜英語使用頻度＞読解：日常的（海外拠点メンバーと共有するドキュメント）メール：日常的（海外拠点Global ISメンバーとほぼ毎日）資料作成：日常的（説明、提案資料など社内資料半分以上）電話対応：ときどき（海外拠点メンバーと電話打ち合わせ）電話会議：日常的（週１～２回）会議：ときどき（Global IS Meeting稟議説明など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッションカーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池（2次電池）産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、グローバル情報システム部の役割も重要性を増しています。 ■キャリアプランご入社から2～3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力　・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています・海外×IT 海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります ■働き方について効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,148万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～560,000円＜月給＞ 280,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月/12月）＜アシスタントマネージャーの場合＞ 39～56万円 737万～987万円 ※賞与（過去支給実績平均：5.00ヶ月）にて試算 ※固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天銀行株式会社

その他銀行

東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー

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設立 2000年
従業員数 1,056名
平均年齢 -

求人情報全30件

社内SE（IT戦略立案・DX推進）◆異業界歓迎！／若手活躍の環境！／楽天グループ

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務詳細：プロデューサー：【変更の範囲：会社の定める業務】応募時点ですべてができる必要はなく、この仕事を自己開発の機会と捉え、自己の成長に繋げたいと考える方を歓迎します。・ITに関する戦略の立案（組織・人材・システムを含む）・DX推進組織、戦略組織、統括組織等の設計と実装・システムグランドデザイン、ロードマップの策定・外部環境、内部環境の多種多様な情報や要求の整理・ステークホルダー、パートナーとのリレーション構築・システム開発プロジェクトの企画・立案、要件定義・システム開発プロジェクトのマネジメント・経営の意思決定に必要な情報の収集及び提供、ストーリーの作成・その他、構想立案、計画策定、コントロール、実行に関する主担当あるいはサポート ■当社システム本部について・システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。・システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。 ■当社について・楽天銀行は、2000年の創業以来20年以上にわたり、インターネット上における利便性の高い金融サービスをより多くのお客さまに提供することをミッションとし、デジタル・バンクの先駆者として金融サービスのデジタル化を推進してきました。・その結果、楽天経済圏を支える金融ドメインの中核企業として、1,400万口座を超える日本最大級のインターネット銀行となりました。・今後のゼロキャッシュ時代の到来を見据えたFinTechのリーディングカンパニーを目指し、更なる顧客基盤の拡充と収益基盤の強化、FinTech領域の成長取込みに向けた中長期ビジョンを2022年4月に策定し、“第二の成長ステージ”としての成長戦略を歩み始めました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Android/iOS ネイティブアプリエンジニア◆服装自由／異業界歓迎！／楽天グループ

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】本ポディションはシステム本部内を横断的に幅広い活動を担っていただきます。楽天銀行のサービス、ビジネスを実現するためのシステム戦略立案や組織運営など高度な課題の解決に従事していただきます。 ■業務詳細：下記のような業務を行って頂きます。・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施・ビジネス要件の優先順位を正しく、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供します・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施・社内及び外部ベンダーとの会話 ■システム本部について：・当行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、保守などシステム仕事に関する全てに渡る事ができる部門です。・システムはすべてオープンシステムで、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の可否を判断するITという重要な職責を慎重に、その貴重な味わいもできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,800円～822,680円固定残業手当/月：103,200円～132,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～955,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※会社及び個人業績により支給 ■昇給：年2回（7・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3Ｆ

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全56件

【営業支援】カード決済システム◆サービス導入支援での各種業務対応＃F2-31
- NEW
【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■仕事内容：（雇入れ直後) カード決済システムにおける営業支援、決裁端末導入などのサービス導入支援などに関連する顧客対応（オーダ処理や現地対応等）を行う。 ※小規模チームリーダとしてチームマネジメント等も実施（変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京（最寄り駅：渋谷、泉岳寺）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,060円～336,090円＜月給＞ 263,060円～336,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2023年度7.07ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】社会保障に関するシステムの運用管理、運用設計／NTTデータG／夜勤なし／離職率4％／P-24
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【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／離職率４％／実働7.5ｈ／夜勤なし】 ■業務内容：・社会保障に関するシステムの運用管理、運用設計、システム更改に向けての運用設計（業務、基盤、共通（ITIL））、開発推進【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成：課長1名、SE2名、主任1名 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞三鷹住所：東京都三鷹市下連雀５‐７‐１　 NTTDATA三鷹ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～377,980円＜月給＞ 270,000円～377,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2023年度7.07ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックスグループ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F

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設立 2004年
従業員数 1,318名
平均年齢 41.6歳

求人情報全5件

コーポレートエンジニア（サイバーセキュリティ）リモート・フレックス可／マネックスグループ

【フレックス/在宅勤務可◇ご経験に応じてお任せ/豊富なキャリアパス】自社及びグループ会社の従業員(約1,000名)が使用する社内ITインフラのセキュリティ強化およびネットワーク運用の効率化を推進し、今後の成長に対応できる堅牢なIT基盤の構築をお任せします。また構築作業にとどまらず、グループ会社内の関連部門との連携や、既存チームおよび外部ベンダーのリードを通じて、当社のITインフラとセキュリティの向上に一緒に取り組んでいただけることを期待しています。＜セキュリティ管理＞・コーポレート領域のセキュリティ施策推進・セキュリソフトウェアを用いた脅威の監視・対応、インシデント対応と報告・SIEMの運用およびセキュリティログ分析　など以下はサポートとしてご担当いただく予定です（主担当は別の社員がいます） ■クラウドインフラ管理・クラウドサービスのインフラ・セキュリティ設定管理・アクセス制御の強化・最適化　など ■ネットワーク運用・管理・社内ネットワークの運用サポート・ファイアウォール等の設定・保守　など【ポジションの魅力】 ■組織全体を横断し、多くの挑戦ができる環境セキュリティエンジニアとして、社内の複数部署や関連子会社と連携し、組織全体に影響を与えるプロジェクトに取り組む機会があります。業務を通じて課題を発見し、解決策を提案することで、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■幅広いセキュリティ業務でスキルアップが可能クラウドセキュリティやインシデント対応、ネットワーク運用など、多岐にわたる業務を経験できます。資格取得支援やオンライン研修プログラムなど、学びをサポートする体制も充実しており、スキルの習得がキャリアアップに直結します。【キャリアパス】業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～770,000円＜月給＞ 430,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収＞ご経験やスキルに応じて決定＜昇給・賞与＞・昇給：年1回・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報セキュリティ担当（ルール策定、モニタリングなど）リモート・フレックス可／マネックスグループ
- 締切間近
【フレックス/在宅勤務可◇ご経験に応じてお任せ/豊富なキャリアパス】社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルール/プロセスの策定・更新管理・情報セキュリティ規定・ルールに準拠した申請及び審査・情報セキュリティ状況のモニタリング　・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析）・子会社、社内各部門からの情報セキュリティに関する相談、リスク評価対応・情報セキュリティ委員会の運営・その他、適正に併せ、情報セキュリティに関わる関連業務【ポジションの魅力】社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。広範囲なセキュリティ業務を経験・習得いただけます。様々な資格取得を支援します。【キャリアパス】業務範疇は広く、また最新の動向に注意することが重要なので、積極的に新しいことにチャレンジすることは大歓迎です。能力・経験に応じて、他部門への異動を含めたキャリアパスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～770,000円＜月給＞ 430,000円～770,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収＞ご経験やスキルに応じて決定＜昇給・賞与＞・昇給：年1回・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。