11ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社キットアライブ

ITコンサルティング

北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.18-9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【札幌】Salesforceエンジニア◆第二新卒・未経験者募集／異業界出身者多数◆最先端の技術に挑戦

◆2026年10月1日または2027年1月1日◆論理的思考力や基礎学力を活かして、未経験からエンジニアへ◆理系・情報系出身者歓迎◆ 《約4ヶ月の研修あり》Salesforceの導入・開発を通じたお客様の課題解決を担ってください！未経験の方でも基礎からしっかり学べる約4ヶ月の初期研修カリキュラムを準備しています。研修は座学だけではなく、実際にプログラミングを行い、先輩たちからアドバイスをもらえるワークショップ型の内容も。第二新卒でIT未経験の方もしっかり一人前に育て上げているカリキュラムです！ ※入社後半年間は研修・OJTのためオフィス勤務となります。半年経過後から在宅勤務が可能です。 ■具体的な職務内容： Salesforceエンジニアとして、Salesforceを用いたWeb系システム構築に携わります。・アジャイル型プロジェクト推進・顧客への提案活動・要件定義、設計、製造、テスト、導入支援・コミュニティマネジメント・保守業務、サポート業務 ※自社での開発となります。技術者派遣事業・客先常駐は行っていません。 ※使用言語…HTML、JavaScript、CSS、Java、C#.NET、Apex・Visualforce・LWC（Salesforce独自言語）等お客様から「要件定義が初めて理解できた、これまで付き合ってきたベンダーとは全く違う」ととても驚かれ、感謝して頂けた事があります。ユーザー企業様の機能要求に応えるのみでなく、お客様の課題をきちんと聞きだし、現在の業務フローを整理した後に新しい業務フローのあり方含めてシステムの設計を行うため、上記のようなお言葉を頂戴するに至っています。Salesforceの知識・開発スキルだけでなく、システム開発の全工程（要件定義～設計～開発～テスト～運用・保守）に携わることができ、またビジネス的要件からシステム設計を考える経験を積むことができる貴重なポジションです。 ■出身大学例：北海道大学や小樽商科大学出身が多いです。 ■同社について：北海道地域でSalesforceを中心としたクラウドサービスの提供を通じ「北海道から日本のクラウドビジネスを支える。札幌発・地元密着のビジネスパートナー」として事業の展開・組織の拡大を続けているベンチャー企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18-9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～324万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,240,000円＜月額＞ 260,000円～270,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞新卒と同待遇での採用となるため、初年度年俸額はこちらの基準で固定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】クラウド開発・導入エンジニア(メンバークラス)※在宅勤務OK/年休123日◎

【2022年9月に上場した成長中の企業！「Salesforce」導入に多数の経験と実績を持つ企業です。ユーザー企業と直契約で、顧客関係管理や営業支援のためのシステムを構築。小規模プロジェクト運営に強みがあります。】 ■仕事内容：クラウドベンダーとして「Salesforce」を活用した業務コンサルティングや導入支援を担当。エンドユーザー様と直接接点を取り、業務を進めていきます。クライアントは多種多様な企業が対象です。・企業トップから経営課題をヒアリング、営業部門の現場責任者と営業活動の仕組み化を議論しながら、業務フローの把握や課題の抽出などの最上流工程から携わり、要件定義/設計/開発/運用支援までを一貫して実施。・弊社はコンサルティングから提案、設計、開発、運用支援までを担当エンジニアが一貫して対応する体制を築いています。DXの重要性が高まる中で事業理解とエンジニアリング、両輪のスキルを高めることが可能。 ■配属先情報：社員の9割がエンジニア。北海道内のお客様だけでなく、首都圏や東北、九州など全国各地のお客様とリモート開発を実施 ■当社で働く魅力：社会的ニーズが高まっている「クラウドサービス」を提供する企業として今後も継続的な事業成長を期待できます。年間休日123日（土日祝休み）、働きやすい環境で私生活を充実させることも可能です！自らのスキルを用いて今後の成長企業を最前線で盛り上げることのできる、やりがい溢れる業務でございます。 ■評価制度について： “技術の評価基準”“社会人としての評価”の2軸で評価を行っております。技術はもちろん、ひとりの社会人としても評価を行っております。また、毎月1on1を30分必ず実施。個人の進捗など、細かく理解できる場を設けております。 ■エンジニアが働きやすい環境： Salesforceを使って残業時間を表示し業務時間を把握。また、女性はもちろん男性社員の育児休業・育児時短勤務の取得実績がございます。ゆったりとしたオフィススペースがあり、リモートワークも可能なためその日の気分や業務内容に応じて選択することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-5 丸増ビルNo.18 9F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入

【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～304,200円固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 31.7歳

求人情報全26件

エンジニア／プログラマ（オープンポジション）◆JALやJR、イオンなど大手導入のアプリ
- NEW
【東証グロース上場／100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB SaaS「Buddycom」】 ■業務内容：スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報（IoT）を利用した業務用チームコミュニケーションアプリ「Buddycom」のエンジニア／プログラマをお任せします。Buddycomの開発チーム内で、経歴と意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発／Slackによるコミュニケーション／Notionでのスケジュール、タスク管理・言語…Java／Android Java／Swift／C#／Python／JavaScript など・フレームワーク…Vue.js ・DB…MySQL ・ツール・環境…Git／IntelliJ／AWS ■開発体制：開発チームは9名。20代後半の方が多く在籍しています。100％自社内開発です。個々で出来るところは責任をもって各々業務に取り組みます。自分の範囲外のことや、わからないことで協力が必要な時は助け合うことはもちろんのこと、困ったことがあれば会話して解決することが多いです。開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■仕事で得られるもの：創業から10数年の当社。一つの目標である「25名で東証マザーズ上場」を果たしました。半数が20代という若い企業です。仲間とともに仕事に向き合い、高め合うことができます。 Buddycomが進化するには挑戦が必要です。チャレンジすることに対し、みんなで支える環境があります。Buddycomはお客様の声（使用感のFB）で進化を重ねています。今後もお客様に近い場所でモノづくりができる環境がサイエンスアーツにはあります。 ■社内の雰囲気：会社全体の風通しもいいので、営業がお客様とどのようにやり取りしているかや、マーケティング・商品開発の進捗もすぐわかります。会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～629,533円固定残業手当/月：108,948円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収はご経験により前後する可能性があります。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【100％自社開発】保守運用エンジニア／大手多数導入「Buddycom」◆研修充実／グロース上場

■求人の魅力：・100％自社内開発・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容：無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細：リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境：・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ：・当社商品についての理解(1～2日程度) ・開発環境構築についての理解(1～2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴：ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～503,566円固定残業手当/月：108,948円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ソフトウエアエンジニア◆ディープラーニングなどを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景：画像認識・AI関連ソフトウエア開発の引き合い増加に伴う増員。加えて、生成AIやAIエージェントの開発現場への導入が進む中、AIツールを使いこなしながらチームやプロジェクト全体を推進できる人材を求めています。 ■業務概要：主にコンピュータビジョン領域におけるディープラーニング（深層学習）などを活用した画像認識・解析ソフトウエアの開発をご担当いただきます。あわせて、Claude Codeなどの生成AIツールやチームメンバーと連携しながら、開発プロジェクト自体をリードしていく役割も期待しています。 ■業務内容：多様な現場で利用されるAI画像認識システムの開発に携わり、クラウド環境やエッジデバイスへの実装や展開、さらには大規模言語モデル（LLM）を活用した新たな価値創出にも取り組んでいただきます。開発したAIモデルやソフトウエアを実際のエッジデバイスへ最適化・実装、またはクラウド環境（AWSなど）へのデプロイ～運用まで、一連のプロセスを幅広く経験できます。加えて、自社AIプロセッサ開発チームと協働し、ソフトウエアとハードウエアを統合した新しいプラットフォームの構築にも関わっていただきます。開発においては、Claude Codeなどのコーディング支援AIエージェントを積極的に活用し、実装スピードと品質を両立させることを期待しています。少人数のチームで開発を進めるため、個々のメンバーが自律的に手を動かすことに加え、お客様に対して技術的な内容をわかりやすく説明し、信頼関係を築いていく力も求められます。お客様の技術的なサポートや社内他部門との協業を通して、技術力を活かしビジネスに貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～583,000円その他固定手当/月：175,100円～250,000円＜月給＞ 583,500円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全10件

AWSエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場の急成長ベンチャー

マンガBANG!：累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。【業務内容】インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。【開発環境】 AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform 【技術要素】 Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Androidエンジニア～「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場

■職務内容＜ミッション＞・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求・Play Storeでの評価の向上＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG Android の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG Androidの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■AI活用の推進と開発の効率化アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。＜チームとしての課題＞マンガBANGはリリースから10年が過ぎ、幾つかの大掛かりなリニューアルを経てサービス提供を続けています。長く続くサービスですが、新しい技術の導入には積極的でKotlinやJetpack Composeもいち早く実サービスに取り入れて既存コードのリプレイスを進めています。現在Androidの開発メンバーは2名（正社員1名とSES）という体制となっており、経験豊富なAndroidエンジニアの採用が急務となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 ※リードエンジニア：800～1,200万 ※エンジニア：450～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カウリス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可

【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要：社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集（Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について：カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～371,334円固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容：自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい：当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件：・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど）・SQLの基本的な知識・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験・0からサービスや組織を立ち上げた経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,667円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 37.3歳

求人情報全5件

【日本橋】PM（プロダクトリード職）◆リモート可・フレックス／グロース上場／治療用アプリを展開

【フレックス勤務・リモート勤務可／治療用アプリ・サスメドシステムの品質保証／メドテックベンチャー／グロース上場】【求人概要】今回は、治療用アプリの開発・医薬品の臨床試験の効率化支援を行う当社にて、治療用アプリ開発や臨床試験プラットフォームのPM／プロダクトリード職を募集いたします。【業務内容】自社プラットフォームを用いて、治療用アプリ開発や臨床試験の効率化のためのシステムの構築を主導していただきます（下記の（1）、（2））。また、パフォーマンス次第では、自社プラットフォーム自体の開発の企画・方向性の立案・開発からグロースまで主導いただきます。 (1) 治療用アプリ開発 ■R&Dチーム（医師、エンジニア、臨床開発、事業開発メンバーで構成）で企画する新しい治療用アプリにおいて、アプリの開発のプロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：上記R&Dチーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど） ■進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画/実施 ※疾患の治療を行うためのアルゴリズムは社内の医師や事業開発メンバー、共同研究機関（大学病院等）の知見やリサーチ結果を活用 (2) 臨床試験プラットフォーム提供 ■製薬企業や大学病院が実施する臨床試験（治験・臨床研究）における、臨床試験管理システムの提供 ■社内外のステークホルダーとの調整・議論のリード（社内：臨床開発チーム、社外：PJによるが製薬企業・アカデミア・CROなど）進行管理 ■仕様設計・画面設計・テストの計画／実施【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社について】当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験／治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。「大きな社会課題に貢献したい」「専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出したい」「責任と裁量をもって推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～939,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Globee

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-7-3

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

プロダクト／プロジェクトマネージャー◆月1回出社◆AI英語学習アプリabceed◆東証グロース上場

■会社・プロダクト概要株式会社Globeeは、AI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです（2023年6月東証グロース市場上場）。従業員数約70名・平均年齢39歳の少数精鋭組織で、cumulative ユーザー数は660万人を突破しています。 ■abceedについて・「教材」「学習ツール」「テスト」「スクール」を1つのプラットフォームに統合したAI英語学習サービス・人気英語教材900冊以上、ニュース・映画・アニメ・英会話など300タイトル以上を掲載・AIによるレコメンド・英会話など30種類以上の学習機能を提供・TOEIC受験者・英語学習者から高い支持を獲得 ■ミッション・お任せしたいこと企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を一気通貫でリードしていただきます。 ■主な業務・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進?管理・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境：言語：Python フレームワーク： Flask DB：Realm プロジェクト管理：Git Hub 情報共有ツール：Slack ■働き方について：・リモート・出社のハイブリッド勤務（月1回の出社ルールあり）・フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ■事業展開・toC：個人向けAI英語学習アプリ（累計660万人）・toB：法人向け英語研修サービス（大手企業を中心に導入拡大）・toBtoE：学校向け「abceed for school」（学料会員数前年比195%成長）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～672,000円固定残業手当/月：61,250円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 453,250円～777,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（1月・7月／年2回　基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月） ■実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、上記はあくまで目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【在宅可】開発エンジニア／リーダー候補◆自社SaaS×宿泊／要件定義など上流工程に挑戦◆土日祝休

◇自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールといったプロダクトの開発を担当していただきます。 ◇システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 ◇エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ■業務内容：バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。また、過去の経験を活かしながらメンバーの底上げも含め育成や開発環境の最適化などにも挑戦していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ◎各種新機能の追加開発、改修 ◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ◎UI、UXの改善 ◎コードレビュー ◎バックエンド処理の最適化 ◎インフラの保守メンテナンス、改善 ■開発環境言語：PHP／JavaScript／HTML+CSS／SQL フレームワーク：Laravel／独自フレームワークデータベース：MySQL ソースコード管理：Git（GitHub／GitLab）、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法：アジャイル、スクラム ■魅力 ◇プロジェクト推進の際にやりたいことをやるために言語選定をおこなうため、様々な言語を経験できる ◇自社で開発を内製化しているためプロダクト開発だけではなく、インフラや保守・運用なども幅広く経験できる ◇アジャイル開発なのでスピード感を持った開発を体現できる ■キャリアパス ◇キャリアアップ └プロジェクトやプロダクト全体のマネジメントを行なうレイヤーへの昇格（裁量を広げる） └テックリードといった技術的な側面で推進していく

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円その他固定手当/月：4,763円～5,723円固定残業手当/月：107,144円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル】開発エンジニア／メンバー◆自社SaaS×宿泊業界向け／上流工程にも挑戦可◎土日祝休

【自社プロダクト企業でスキルアップを目指す◎】 ◇自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトの開発をご担当頂きます。 ◇システム連携のバックエンド開発やプロダクトの新機能開発や改修など領域は様々です。 ◇エンジニアだからといってずっとPCと向き合いひたすらプログラミングをするだけではなく、連携先の担当者の方と直接やり取りをしていただくようなこともありますし、サービスを提供しているお客様から直接お声を聞いてサービス改善のための開発へ活かすといったこともあったりしますので、実務スキルだけではなくビジネス視点も持ちながら経験を積むことが可能です。 ■業務内容：バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ■業務詳細 ◎各種新機能の追加開発、改修 ◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ◎UI、UXの改善 ◎コードレビュー ◎バックエンド処理の最適化 ◎インフラの保守メンテナンス、改善 ■開発環境言語：PHP／JavaScript／HTML+CSS／SQL フレームワーク：Laravel／独自フレームワークデータベース：MySQL ソースコード管理：Git（GitHub／GitLab）、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法：アジャイル、スクラム ■魅力 ◇プロジェクト推進の際にやりたいことをやるために言語選定をおこなうため、様々な言語を経験できる ◇自社で開発を内製化しているためプロダクト開発だけではなく、インフラや保守・運用なども幅広く経験できる ◇アジャイル開発なのでスピード感を持った開発を体現できる ■入社後の仕事の流れ（1）業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修（2）連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 └当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。（3）プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう └現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,925,564円～3,657,120円その他固定手当/月：3,812円～4,763円固定残業手当/月：85,725円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【渋谷・在宅可】プロジェクトマネージャー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：自社サービスにおける新規機能開発や改善施策などのプロジェクト推進を担当していただきます。企画段階から参画し、PdM・エンジニア・デザイナーと連携しながら、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関わっていただきます。＜主な業務内容＞・プロジェクトの計画の立案および進行管理・要件定義書、仕様書、画面遷移図（ワイヤーフレーム）の作成・PdM／エンジニア／デザイナーなど関係者との調整、コミュニケーション・デバッグ、品質確認対応・プロジェクト進行上の課題発見と解決支援 ■ポジションの魅力・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。・少数精鋭組織で、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関われるスピード感があります。 ■就業環境・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌月曜日も休日）など制度も充実しております。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～6,624,000円固定残業手当/月：131,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回/6月その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Geolocation Technology

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 32.9歳

求人情報全3件

【静岡県三島】データサイエンティスト◆大手企業・官公庁と取引あり※年休125日／週2在宅可

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場 ◎年間休日125日／週２在宅可能／残業月10時間程度／家族手当・住宅手当あり ■業務内容：データサイエンティストとして、以下の業務を担当いただきます。・自社サービスに関する調査分析（どこどこJP、どこどこad、SURFPOINT、らくらくログ解析）どこどこJPについて：https://www.docodoco.jp/ 「どこどこJP」は、Webサイト／Webアプリケーション上でIP Geolocationデータベースを利用できるWeb APIサービスです。国内最高精度のIP Geolocationデータベースを手軽かつ安価に利用できます。マーケティングからセキュリティまで活用の範囲は幅広く、導入サイトは国内650サイトを超えます。どこどこadについて：https://www.docodocoad.jp/ SURFPOINTについて：https://www.surfpoint.jp/ ・上記のサービスの元になる膨大な様々な種類の情報（データ）から、より付加価値のある情報の抽出・自社サービスの利用ログや外部の様々なデータと当社のIP Geolocation技術を組み合わせ分析し不正取引の検知、マーケティング効率の向上などインターネットをより安全、便利にするためのモデルの構築とシステムへの組込み ■当社の特徴：・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ※勤務時間に制約がある方もご相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～342,000円その他固定手当/月：58,000円～68,000円＜月給＞ 246,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島市・週２リモート可能/転勤無】自社サービス開発(第二新卒歓迎)※大手企業・官公庁と取引

◎オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／福岡証券取引所Q-Boardに株式を上場◎年間休日123日／週２在宅可能／家族手当・住宅手当有 ■採用背景・事業拡大に伴い、自社クラウドサービスの強化および新規サービス開発を推進するため、技術開発部の体制強化を行います ■業務内容・自社サービスである「SURFPOINT」、「どこどこJP」などの開発と運営をお任せします。開発と並行してIPv6の動向調査、サイバーセキュリティ、AI活用、大量データ分析も担当いただきます～最初にお任せする業務～・プログラミングを中心とした開発作業・既存システムの機能改修・保守対応・先輩エンジニアの指示のもと、開発業務に慣れていただきます～将来的にお任せする業務（入社後～1年目以降）・要件定義・基本設計・仕様書・画面設計の作成・テスト、リリース、運用まで一貫して担当・新規サービス開発への参画 ■その他詳細・「SURFPOINT」は、IPアドレスに位置情報や企業情報などを紐づけたIPデータベースサービスです。マーケティング施策の高度化から、不正アクセス対策、著作権保護まで幅広い用途で活用されています（https://www.surfpoint.jp/）・「どこどこJP」は、そのIP GeolocationデータベースをWeb APIとして提供するサービスで、国内最高精度を誇ります。手軽かつ安価に導入でき、現在は650サイト以上に利用されています ■組織構成・人数：約20名（20代～60代）・男女比：男性6割、女性4割・中途入社割合：約8割となり、中途入社の方が活躍されております ■キャリアパス・将来的に主任（リーダークラス）→課長→などのポジションが用意されておりますので、昇格のチャンスがございます ■主な利用技術・言語：PHP、JavaScript、SQL ・DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、TREASURE DATA ・Webサーバ：Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ：AWS（EC2、ELB、RDS）、CentOS、Zabbix ・コミュニケーション：Backlog、Git、Slack、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円その他固定手当/月：66,366円～124,121円＜月給＞ 257,366円～315,121円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は、平均残業時間20時間分の　残業手当（25,266～41,021円）を含んで算出しております。　実際は残業時間に応じて残業手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

プロダクトマネージャー◆新規事業や既存プロトコルのグロースを担当◆要件定義・PRD作成など

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年休123日□■ 【職務内容】 ◎PdM／リモートメイン本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT（Soulbound Token）」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。【業務詳細】・要件定義・PRD作成：予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。・開発ディレクション：エンジニア（Solidity/Frontend）と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。・仮説検証（PMFの追求）：ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。・運用・ガバナンス設計：プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整（手数料や報酬設計）、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。・ステークホルダー連携：弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。【やりがいと魅力】・「戻せない」設計への挑戦：スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。・UXのフロンティア：「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。【働き方】・リモートワークがメイン（SlackとGoogle meetによるコミュニケーションがメインです）・社員の平均残業時間は平均月20時間未満と働きやすい環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,599円～616,571円固定残業手当/月：151,735円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／リモート中心】データコンサルタント◆AI×人事データ分析／人的資本経営支援／土日祝休み

【教育・評価×AIで人材課題を解決／データと顧客対話を軸に組織変革を支援】 ■業務概要 GROW360から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。＜具体的な業務＞ ▼要件定義・社内連携・営業チームやコンサル担当からクライアントの要望・課題をヒアリングし、分析の方針を設定・「非認知能力」や「コンピテンシー」をどのように数値化・モデル化するかをチーム内で検討 ▼データ分析・GROW360+で取得した評価データや顧客の組織情報・人事データを活用し、統計モデリングや機械学習手法でインサイトを抽出・Python/R/SQLを使った解析・可視化、偏りやノイズの処理など・その他、社内向け分析の実施 ▼施策提案サポート・営業・コンサル担当へ分析結果をフィードバックし、一緒にレポートやプレゼン資料を作成・必要に応じてクライアントとの打ち合わせに同席し、技術的説明やデータの背景などをサポート ▼アルゴリズム開発・改善・既存モデルの検証・改善・受検者向けレポートのカスタマイズ・新たなKPIや評価指標の開発、データ前処理・ETLの効率化など、プロダクト側のアップデート ■キャリアパス・人的資本経営に関する顧客課題を深く理解した上で、ピープルアナリティクスや人事領域におけるコンサルティングの専門性を高められる・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる ■扱うサービス・AI×360度評価ツール「GROW360」や人的資本データ分析コンサルティング ■当社について当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～554,913円固定残業手当/月：108,382円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【在宅可】プリセールス（セールスエンジニア）※自社開発セキュリティ製品の導入支援／東証グロース上場

【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションは、営業と連携しながら、顧客の技術的な課題解決および導入支援を担うプリセールスエンジニアです。単なる製品説明ではなく、顧客環境において実際に「導入できるか」「効果が出るか」を検証するPOC（概念実証）を通じて、意思決定を支援する役割を担います。 ■具体的な業務内容：・顧客への製品説明／デモンストレーション・要件ヒアリングおよび技術的な課題整理・POC（導入前検証）の設計・推進・進捗管理・顧客環境に応じた最適な構成・運用方法の提案・営業と連携した提案活動の技術支援 ■業務の進め方：・1人あたり約10件程度の案件を並行して担当・商談はオンラインが中心・案件に応じて個人または複数名体制で対応・営業／開発／サポートなど複数部門と連携単なる技術支援ではなく、顧客・営業・開発の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進める役割も担います。技術力に加え、相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく伝えるホスピタリティや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。 ■POCについて：セキュリティ製品の特性上、顧客は導入前に自社環境での検証を重視する傾向があります。そのため、POCの設計・実行・フォローまで一貫して関わり、検証を成功に導くことが求められます。案件規模に応じて期間は数ヶ月～長期に及ぶケースもあり、継続的に顧客と向き合うポジションです。 ■配属部署（パートナー営業部）：営業・開発・サポートなど複数の部門と密に連携しながら案件を推進する体制です。チームでの情報共有や連携も多く、個人で完結せず、周囲と協力しながら進める環境です。大規模案件では複数名体制で対応するなど、フォロー体制も整っています。 ■この仕事で得られるもの：・セキュリティ領域における専門性・POCを通じた導入支援・検証スキル・顧客の意思決定に関わる上流工程の経験・営業・開発と連携したプロジェクト推進力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,200円～616,500円固定残業手当/月：108,470円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィーチャ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 19F

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

DXソリューション（図面検査AI）プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャー

AIを活用したDXソリューション（図面検査AIプロダクトを中心）のプロジェクトマネジメントおよびプロダクトマネジメントを担当。・顧客との打ち合わせ、課題・ニーズのヒアリング・顧客要求の整理、要件定義、仕様策定・顧客固有の製図ルール・検査基準のヒアリングと検査仕様への落とし込み・AIによる検査結果の評価基準（正解データ・合格条件）に関する顧客との合意形成・PoCから本番導入までのプロジェクト推進・スコープ、スケジュール、品質、リスク、課題管理・AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアとの仕様・優先順位の調整・営業担当と連携した提案内容・実現可能性の検討・顧客フィードバックを踏まえたプロダクト改善・複数DX案件を横断した優先順位付け、リソース調整・開発プロセスやプロジェクト管理方法の改善・将来的には開発メンバーのマネジメント、組織づくり【必須】IT・ソフトウェア領域のPM経験／顧客との要件定義・仕様調整・プロジェクト進行経験／エンジニアと技術的内容をコミュニケーションできること／AI・機械学習を活用したサービス・システムの基本知識または関連PJ参画経験／顧客要求・開発難易度・納期等を踏まえた優先順位判断／社内外の複数関係者を巻き込んだPJ推進経験。※自動車・車載業界経験は不問。【歓迎】機械図面（JIS製図）の読解または機械設計・生産技術・品質保証等の実務経験／CAD・PLM・製造業向けSaaS等の経験／AI・機械学習プロダクト開発／BtoB DXのPM／PoCから商用移行／SaaS・AIスタートアップ等のPdM／提案・プリセールス・コンサル／ロードマップ・開発優先順位策定／複数PJ管理／チームマネジメント／新規プロダクト・新規事業立ち上げ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,920円～791,890円固定残業手当/月：90,747円～124,778円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～916,668円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｕｄａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆

◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務：＜プロダクト企画／推進＞・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理）・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等）・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進＜開発チームリード＞・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード＜外部連携／展開＞・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴：・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー＜自律移動ロボット／ナビゲーションAI＞グロース上場◆フルフレックス

■募集背景 Kudanは、『空間知覚技術』を基盤に、ロボティクスとデジタルツインを通じて産業に革新をもたらすことをミッションに掲げる、英国発のテクノロジー企業です。SLAMをはじめとするコア技術を、インフラ・物流・建設をはじめとする多様な現場で動くソリューションへと社会実装していくフェーズにあります。本ポジションは、Kudanの中核技術を実際の運用現場へ届けるためのプロダクト・ソリューション開発を、社内エンジニアおよび外部委託先とともにリードするプロジェクトマネージャーです。当面は、自律移動ロボット向けのナビゲーションAI開発が主要なテーマとなります。 ■業務内容【プロジェクトの計画・推進（QCD管理）】 - 予算・スケジュール・品質（QCD）・リソース・リスクに責任を持ったプロジェクト計画の策定と統制 - プロジェクトのスコープ定義、マイルストーン設計、進捗管理、課題・リスクの早期検知と是正 - 外部委託スコープの検討、RFP作成、ベンダー選定、見積評価、契約交渉のリード - ステークホルダーへの報告、意思決定に必要な情報の整理・提示【開発チーム・パートナーのマネジメント】 - 社内エンジニアリングチームの開発・検証プロセスのリードと進行管理 - 国内・海外（オフショア含む）の外部委託先開発パートナーの進捗管理、品質管理、リスク管理 - 各レイヤ（要素技術・アプリケーション・インフラ等）の開発オーケストレーション - 先端技術領域のプロジェクトを、技術担当と連携しながら円滑に推進【社内外ステークホルダーとの連携】 - プロダクトマネージャー、エンジニアリングチーム、QA、セールス等他チームとの調整 - 顧客・パートナーとの要件すり合わせ、ロードマップ・リリース計画への反映【プロセス設計・運用および品質管理】 - アジャイル／スクラム／ハイブリッド等の開発プロセスの設計・運用 - 品質基準の定義、ドキュメンテーション・ナレッジ管理の標準化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本事業本社住所：東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【総務(情報システム)】働き方◎年休122日／フレックス／グロース上場のファンマーケティング事業

◆◇フレックス・年休122日で働きやすさ◎／副業OK／人事・労務までキャリアを広げること可能◎／大手クライアントとの直取引多数／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業◇◆ 国内外にビジネス拡大中の同社にて、ご経験を活かし、情報システム業務を中心とした総務業務を全般に関わっていただき、ゆくゆくは人事・労務までキャリアを広げていただくことが可能です。元々未経験者が行っていた業務であり、複雑な知識・技術は不要です。【詳細】〈情報システム業務〉・IT、通信機器管理、設定・ファイアウォール(Fortinet)、NAS 管理・通信環境整備・セキュリティ環境整備ヘルプデスク、定期的な管理業務がメインです。外部に相談できる環境は整っています。〈基幹システム／ツール／セキュリティシステム〉・勤怠／稟議システム(Team Spirit)の構築、変更、管理・Google Workspace の管理・MicrosoftOffice の管理・ウイルス対策ソフト（ESET、mxHERO）の管理入退社時の登録、定期的な管理業務がメインです。〈庶務〉・請求管理・備品購入・来客、郵送物対応・電話応対 ■就業環境：残業は月30時間程度です。フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装（髪型、ネイルなど含む）も自由となっております ■組織構成・環境：管理部門は現在６名の組織になっており、そのなかでも人事総務部門は現在部長１名、メンバー１名となります。風通しがよく、コミュニケーションもスムーズにとれる環境です ■事業について：「アンバサダープログラム」という独自のファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担っております。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。また、アンバサダーマーケティング事業として、クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4丁目1番地40 江戸見坂森ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,136円～246,628円固定残業手当/月：67,197円～86,706円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,333円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウリドキ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 32.7歳

求人情報全11件

【テックリード】独自のCtoBプラットフォーム開発リード◆20万人登録の自社プラットフォーム運営

【モノを売りたいユーザーと買いたい企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「ウリドキ」と自社メディア「ウリドキプラス」】【業務内容】自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。 ■具体的な仕事内容・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）・コードレビューと技術的な意思決定・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進・ジュニアメンバーへの技術指導・チームビルディング ■キャリアパス入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。 ※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。 ■開発環境・開発言語：Ruby (Ruby on Rails) ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js ・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS) ・データベース：PostgreSQL, Redis ・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever ・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・コンテナ技術：Docker ■組織エンジニアは6名程度在籍 ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,976円～596,964円固定残業手当/月：102,024円～153,036円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支給される賞与・手当通勤手当：全額支給賞与　　：年2回昇給　　：年1回 ※3ヶ月間の試用期間あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑前】AXエンジニア｜社内AIプロダクト設計・運用◆裁量大きく全社定着まで担う

【リユース業界のAI活用を牽引／自社プラットフォームDX推進／設計から運用まで裁量大きく携われるポジション】 ■業務概要当社が展開するリユース商品CtoBプラットフォーム「ウリドキ」および情報メディア「ウリドキプラス」において、AI活用を推進するAXエンジニアとして活躍いただきます。AIプロダクトの設計・開発・運用を通じて全社の業務効率化や生産性向上を実現し、PoCだけでなく現場への本格導入や定着、業務オペレーション再構築までリードします。 ■業務詳細・社内向けLLMアプリケーションやエージェント（問い合わせ対応、査定補助、コンテンツ生成、非構造データ抽出など）の設計・開発・運用・RAG基盤構築や社内データ連携、既存システムとのインテグレーション推進・技術ディスカバリー、アーキテクチャ設計、Spec/ADR/API Contractなど技術仕様の定義と運用・Agent/Skill/Pipelineの設計・評価・再利用体制構築・セキュリティやパフォーマンス、コスト最適化（認証・権限設計、監査、キャッシュ管理等）・AI品質担保（Evals、Golden Dataset、リグレッションテスト等）・開発プロセスへのAIコーディングツール導入やレビュー体制再設計・現場課題の共通部品化・Skill資産の標準化推進・データ取扱ポリシー、シャドーAI対策、利用効果の可視化 ■扱うサービス「ウリドキ」「ウリドキプラス」など自社CtoBプラットフォームや社内向けAIプロダクト ■組織構成少数精鋭のエンジニア組織で、企画から開発・運用まで一貫して担当します。 ■業務の魅力技術選定や運用設計に裁量大きく携われ、AI/DX推進の初期から方針策定まで関与できます。 ■教育体制代表との1on1やOJTによる成長機会があります。 ■就業環境髪型・服装・ネイル自由、オフィスコンビニ完備の自由度の高い職場です。 ■想定されるキャリアパス AI/DX領域の事業責任者やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力リユース業界×テクノロジーで持続可能な社会実現に貢献する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,771円～526,780円固定残業手当/月：87,429円～139,886円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,200円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルに応じて決定。3ヶ月間の試用期間あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵和ビジネス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南二条西12-324-1

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設立 1959年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】ネットワーク技術者◆上流から下流工程まで幅広く担当◆フレックス◆年休125日◆土日祝休み

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を担当】 ■業務内容：札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社にて、ネットワーク技術者として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発を行っていただきます。【ネットワーク】機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析）【サーバ】（1）Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更）（2）Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計／構築／運用（設定変更、ログ調査） ■事例：大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）、基幹業務システムの再構築など他多数あります。 ■組織構成： ICT本部システム事業部は、20代～40代のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】 ◇次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。 ◇17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】 ◇時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。 ◇部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合いしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,200円＜月給＞ 250,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（ASP.NET）◆大手顧客直請け・自社内開発中心◆／転勤なし・フルフレックスで働き方◎

【昭和34年創業／あらゆるデータをマネジメントする情報ソリューションカンパニー／大手顧客の直請け案件・自社内開発中心／上流工程からシステム開発を担当】札幌本社と函館、東京に拠点を構え、帳票の裏カーボンの印刷事業からビジネスフォーム印刷、データ入力、システム開発、情報処理アウトソーシングなどの事業を展開し、組織内にある「データ・情報」の活用促進のお手伝いを行う当社。この度、案件拡大に伴いSE・PGを増員募集します。 ■職務内容：大手顧客(流通・アパレル・エネルギー・旅行代理店)の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をお任せします。 ※案件例…北海道ガス株式会社の基幹業務システムの再構築など他多数 ■詳細：当社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当します。自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ■組織構成：システム事業本部第一部もしくはシステム事業本部第二部に配属となります。約10名ずつの部で20代～40代の年齢層のメンバーが所属しています。 ■当社の特徴：【安定した案件受注】・昭和34年の創業から積み上げてきたノウハウと最新のデジタル技術・ネットワーク技術を融合させ、さまざまな課題解決をサポートできることが強みです。大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。【キャリアアップ／評価制度】・次世代を担う社員研修や職能別研修、海外研修を実施しています。・17段階の職能資格に格付けし、目標管理制度に基づきその達成度に応じて昇格、昇給、賞与に反映します。【働き方】・時間単位で有給を取得できるように社内規定を改定。有給消化率80%。・部門ごとに残業時間の縮減等目標を立て、毎月達成状況や課題を話合い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南二条西12-324-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・ウォーター株式会社

ガス

大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー13F

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設立 1929年
従業員数 20,836名
平均年齢 -

求人情報全28件

【グラングリーン大阪】IT監査（係長～課長）│監査計画～フォローアップまで◆土日祝休み◆プライム上場
- NEW
□■監査業務・IT内部統制の経営者評価業務などをお任せ／リモート可／健康経営優良法人に継続認定■□ ■業務概要： ITシステム開発／保守／運用におけるリスクアセスメント、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理など、IT内部統制の経営者評価業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇IT全社統制評価 ◇ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価 ◇フォローアップ ◇不備集計表作成 ◇監査報告書作成 ◇被監査部門へのヒアリング ◇質問票作成 ◇外部監査人との意見交換 ◇メンバー育成など。 ■組織構成：内部監査室全体で36名程の組織です。（1）業務監査グループ（2）J-SOXグループ（3）IT監査グループ（4）北海道グループ（5）企画・総務グループ ※（3）IT監査グループへの配属を想定しています。監査部署で緊張感のある場面も多いですが、互いにフォローし合い、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■当社で働く魅力：健康経営の推進：「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。＜就業環境＞ ◎子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間） ◎フレックス制度（コアタイム：11時～15時） ◎在宅勤務制度　 ※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。＜評価制度＞年功序列型の制度を廃止し、社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。 ▼組合員：一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。 ▼管理職：ミッション（役割）は与えられるものではなく、変化する市場環境に合わせて自律的に役割を考え、役割を「取りに行く」人に活躍機会を与える考えを採用しています。社員自らの意欲・提案で中期の貢献内容（目標）を決め、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みです。変更の範囲：当社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪・パークタワー13階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～869,400円＜月給＞ 413,200円～869,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■手当：単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITプロジェクト・ガバナンス担当（フェーズゲート管理）◆土日祝休／在宅勤務制度有

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容：グループ内のITプロジェクトにおける各工程での客観的な判定とリスク予兆の検知により、グループ共通ルールの遵守とプロジェクトの安定稼働を品質面から支えていただきます。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトやフェーズゲートの判定、精査…各フェーズ（要件定義、設計、テスト、移行等）の完了時に、品質基準やIT全般統制の要件を満たしているかを客観的に評価し、次工程進出の判定を行います。・グループ共通ルールへの適合性チェック…システム刷新において、グループ標準のアーキテクチャやシステム連携ルール、セキュリティポリシーに準拠しているかを精査し、逸脱がある場合の是正アドバイスを行います。・プロジェクトのリスクモニタリングとフィードバック…進捗遅延や品質低下の予兆を早期に検知。PM（プロジェクトマネージャー）に対し、統制・品質の観点からリスク指摘や改善提案を行い、炎上を未然に防ぎます。・ゲート判定基準、プロセスの高度化…AI活用やクラウドネイティブな開発など、最新の技術動向に合わせて「判定項目」や「チェックリスト」をアップデートし、実効性の高いガバナンス体制を構築します。・ステークホルダーとの合意形成…判定結果に基づき、プロジェクト推進部門やIT部門のリーダーと協議。品質確保とプロジェクト推進のバランスを考慮した着地点を見出します。 ■当ポジションの特徴：・グループ全体の「プロジェクト成功」に貢献できる存在意義…多種多様な刷新プロジェクトが並行する中、客観的なゲート判定によって重大トラブルを未然に防ぐ「最後の砦」として、グループの安定稼働に直接貢献できます。・プロジェクト管理×IT統制の高度な専門性…理論としての統制ではなく、開発現場の成果物やプロセスに深く切り込み、ルールを実効性のある形へ落とし込む、実戦的なガバナンススキルが磨かれます。・「仕組み」を自らアップデートする主体性…既存のルールを運用するだけでなく、AIやクラウド等の技術変化に合わせ、自らゲートの判定基準やプロセスを高度化していく「仕組みづくり」の主役になれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,200円～797,300円＜月給＞ 413,200円～797,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績5.0か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドウイック

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北六条西16-1-5ほくたけビル7F

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設立 1977年
従業員数 89名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

業界シェアNO.1【札幌本社】自社パッケージ商品の開発エンジニア～残業平均15ｈ／有休取得8割以上～

※働き方の改善をしたい転職希望の方へ※ 【転勤なし・賞与年2回／安定性抜群◎／北海道本社企業として業界シェアNO１『ほくやく・竹山ホールディングス』／自社開発／有給休暇取得率8割。就業環境◎】 ■業務内容：自社パッケージ商品『販盛S.Pro』開発エンジニアとしてご活躍いただきます。『販盛S.Pro』は、ほくやく・竹山グループ以外の建築や流通、製造、食品、卸業界など幅広いお客様にご活用いただいている販売／製造／原価管理システムです。入社後は、まずはプログラミングからお任せし、将来的には要件定義等の上流工程に携わっていただくことを期待しています。※配属部門は、面接を通して変更となる場合があります。 ■仕事の面白さ『自社パッケージ製品だからお客様の声をダイレクトに反映できる』販売管理用のパッケージシステムの開発・メンテナンスが中心となります。常にUIや機能改修を行っており、エンドユーザーの声を直に製品に活かすことが出来ます。 ■豊富なキャリアパス『志向性の変化に合わせて様々な配置転換あり』社員の志向性の変化に合せて様々なキャリアパスがあります。プログラマーとして専門スキルを高めたい方、SEとして上流工程に携わりたい方、インフラ知識を身に付けたい方、コミュニケーション能力を活かして営業にチャレンジしたい方など、個人の志向性の変化に合わせた配置転換を行っています。自社内で幅広い知識を身に付けることが出来るの同社の魅力。 ■就業環境『働きやすく、長く続けられる職場環境』有給休暇の取得率は約80％、平均残業は月15時間程度。一次請けで納期調整がしやすいことなどが働きやすさの要員となっております。また、6～10月の間に5日間の有給取得を義務付けており、まとめた休暇でもバラバラでも自由に取得できます。休日は非常に取りやすいことが特徴です。社員同士で休みを調整し、新卒社員はじめ20代の若手社員でも一週間まとまった休みを取得できております。 ■開発環境：(Java/.NET/一部C)、OS(Windows/Linux/AIX)、一般事業部の自社パッケージチームへの配属となります。（全体で約20名の組織構成）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大通オフィス住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6-1 北海道医師会館ビル　4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～274,600円＜月給＞ 230,000円～274,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を踏まえ条件は検討します。 ■昇給年1回、賞与年2回（3～4ヶ月分） ■資格手当（月2,000円～15,000円） ■モデル年収：25歳/325万、35歳/440万、40歳/496万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティック

建築設計事務所

北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1

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設立 1973年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全21件

【札幌】全社DX推進◇DXを活用した業務効率化と情報共有の促進／年124日休／残業月20h

■部門のミッション： ◇経営企画、人事労務、経理財務、総務にかかる業務を担い、ACSグループ全体の組織を支える部門。 ◇社員の働きがい向上と事業成長を両立させるため、会社全体の視点から持続的な成長を支える会社基盤を構築する。 ◇業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の促進のためのDX推進を当部門が中心となり推進を行う。 ■ポジションのミッション： ◇現状のグループの業務面や組織面での課題を把握し、業務効率化や生産性向上、部門横断的な情報共有の仕組みづくりなどをDXを活用して推進していただきます。そのための全社プロジェクトの運営や、各部門との連携、調整対応も担っていただきます。 ■業務内容：・グループにおける業務面や組織面の課題抽出・DXを活用した課題解決の施策を立案、遂行・各部門との連携や調整対応・プロジェクトにおける会議体の運営や進捗の管理、サポートなど・DXツールの管理、運用、改善 ■業務内容補足：上長である部長とともに全体企画等の上流から検討を行い、実際の企画の実行、導入、推進の部分を担っていただきます。 ■組織構成：部全体 5名／部長・課長（管理職）2名、部門メンバー3名 ■想定されるキャリアステップ：・社内DX推進のスペシャリストとしての活躍を期待しております。・将来的には当社のDXに関する戦略面の策定に寄与いただきたいと考えております。 ■会社概要： ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～411,000円＜月給＞ 280,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　6.66ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電子機器株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市東区北十条東10-1-1

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設立 1977年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】アプリケーション技術者※「計測」技術に強み／ハード～ソフト双方の技術を持つ研究開発型企業

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴：当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴：【技術領域】保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。【研究開発型企業】創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北十条東10-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,778円～359,596円固定残業手当/月：22,222円～40,404円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります。 ■賞与：年1回※過去支給実績3.4ヶ月 ■モデル年収：455万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイパス

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南一条東3-10-13

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/転勤無】システムエンジニア◆派遣下請け・客先無/年休126日◇完全週休2日◇残業10時間以下

【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容：主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について：言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績：・Advance Pro：販売管理ソフト。通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴：・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区湊３丁目５番１０号 VORT新富町５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～291,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/転勤無】システムエンジニア◆元請案件で派遣下請け・客先無！/完全週休二日制！残業10時間程度

【100％自社開発！1997年創業で無借金経営！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容：主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1～4名ほどのチームを組んで対応します。全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について：言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績：・Advance Pro：販売管理ソフト。通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成：札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴：・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南一条東3-10-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～291,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～378,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績2.5か月分）通勤手当：会社規定に基づき支給残業手当：固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西4-1

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設立 1951年
従業員数 1,996名
平均年齢 -

求人情報全9件

【札幌】サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／創業70年地域密着の優良地銀

＜サイバーセキュリティおよびシステムリスクにかかる企画・管理／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容： ◇サイバーセキュリティ戦略に基づいた計画の策定及び計画の詳細化 ◇システムリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定／見直し、各種サイバー訓練の企画・運用 ◇インシデント発生時のインシデントハンドリング、セキュリティアラートの監視 ■募集背景：・金融システムにおけるサイバーセキュリティの高度化に向け、システムリスク人材の強化と人材育成が急務な状況であることから、セキュリティ専門人材を採用したいと考えております。 ■このポジションの魅力：・銀行およびグループ会社全体のCSIRTとして、サイバーセキュリティにかかる戦略策定をはじめ、セキュリティ対策の検討・実施や監視、他社事例の分析・セルフアセスメントなどの定常業務ならびにインシデント発生時の緊急対応など、システムリスク全般のスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北海道銀行　システム統括部住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～500,000円＜月給＞ 272,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】社内SE◆金融システム開発経験ある方歓迎／創業70年地域密着の優良地銀／UIターン歓迎

＜行内システムの企画・開発・運用／年間休日124日（土日祝）／創業70年の地域密着の優良地銀／ほくほくフィナンシャルグループ／毎週水曜金曜は「NO超勤DAY」定時退社を励行＞ ■業務内容：・当行の社内SEとして行内システムの企画・開発・運用を担当いただきます。ベンダーとの調整やプロジェクト管理を通じて、業務効率化とIT基盤の強化を図っており、組織体制強化のための増員採用となります。 ■業務詳細： (1)顧客向けダイレクトサービスやATMなど、各部署からの要望を基に要件調整し外部委託先との窓口 (2)行内システムの企画・要件定義・開発管理 (3)ベンダーとの折衝・進捗管理 (4)セキュリティ対策および運用保守 (5)地銀共同システムとの連携・調整 (6)システム投資効果の分析と提案　等 ※キャリアを活かし、金融システムの未来を描くことが出来る業務です。 ※プログラミングなどは外部ベンダーへアウトソーシングしております。 ■組織構成：・入社後、配属となるシステム統括部は、行員18名（30代7名、40代3名、50代8名）と派遣12名の計30名で構成されております。金融システムの急速なIT化とボーダレス化を鑑み、次世代の金融システムを牽引する人材を求めています。 ■共同利用の基幹システム：・同行の基幹システムは地銀他行と共同運営の他、「ほくほくフィナンシャルグループ」で業務統一化・システム共同化を進めています。システムの開発にあたり、機能要件は行内調整に加え、投資効果を大きくする共同行との調整が重要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社北海道銀行　システム統括部住所：北海道札幌市白石区東札幌3条1丁目2-33 東札幌道銀ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,700円～500,000円＜月給＞ 272,700円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇格・昇進：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全18件

【丸の内】社内SE◇土日祝休・年休125日／残業20H以下／東証プライム上場◎創業60年の安定性

～SI経験や情報システム経験者歓迎！アプリ・インフラ不問◎／ヘルプデスクやネットワーク管理~ベンダーコントロールをお任せ／軽量鉄骨のリーディングカンパニー／東証プライム上場／残業20ｈ以下／年休125日～ ■業務概要：当社のネットワークやPCなどのインフラ管理、ユーザーサポート、システムの企画導入・改修プロジェクトの提案・推進など、得意分野からスタートしていただき、幅広く社内SEの業務をお任せします。日々ものづくりを支える現場からの問い合わせも多く、人の役に立ちたい方やコミュニケーションがお好きな方にはぴったりの環境です。事業の成長とともにITインフラの最適化や業務効率化に貢献できるチャンスがあります。社内の各部門と密に連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する重要な役割を担うことができます。＜具体的には＞・社内ユーザーサポート・プロジェクト管理／取引先管理／各種ライセンス管理　※開発など実務は外注しています・社内システムの保守、メンテナンス／社内ユーザーサポート・PCのキッティング・各種ライセンス管理・社内システムの保守、メンテナンス ■組織構成：現在、IT部門は3名のメンバーで構成されています（20代30代2名、課長1名）。それぞれが担当業務を持ちながらも、プロジェクトごとに連携して業務を進めています。今回は主任～係長クラスとしての役割を期待しており、ゆくゆくは運用保守フェーズのみでなく、社内外連携やプロジェクト推進など上流の業務を担っていただくことを期待しています。 ■働き方：土日祝日はお休み、残業は月20時間以内です。毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力：【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～268,000円＜月給＞ 241,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンピュータシステム研究所

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル

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設立 1986年
従業員数 603名
平均年齢 41.6歳

求人情報全18件

【東京/開発エンジニア（BIM/CIM）】＜開発未経験可＞「使う側」から「創る側」へ！◆週2リモート

【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】「使う側」から「創る側」へ。あなたのBIM知識が、新しいシステムの設計図になります。建設業界のデファクトスタンダードになりつつあるBIM/CIM 。その中核を担うソフト（Autodesk Revit等）のアドイン開発や、自社製品の開発をお任せします。プログラミングは未経験で全く問題ありません！あなたの「BIM/CIMを実際に操作してきた経験」そのものが、開発において最も貴重な強みになります。「もっとこうなれば便利なのに」というユーザー目線のアイデアを活かしながら、唯一無二のエンジニアへステップアップしていきましょう。【ステップ1】まずは研修で基礎固め（入社〜半年）・入社後はまず、全社共通の初期研修（集合またはオンライン形式）からスタートし、会社の全体像を学びます。その後、チームでの【OJT】が中心になります。・最初から「コードをガリガリ書いて」と丸投げすることは一切ありません。・まずは先輩のサポートを受けながら、あなたがよく知るBIM/CIMソフトが「システムの裏側ではどう動いているのか」という仕様を理解したり、簡単な機能追加のサポートから少しずつ業務に慣れていただきます。【ステップ2】BIM/CIMの知識を活かして、いよいよ開発へ！プログラミングに慣れてきたら、あなたのBIM/CIM操作経験をフルに活かして以下の業務に携わっていきます。・Autodesk製品（Revit等）のカスタマイズ：設計業務を効率化するアドイン開発。・自社パッケージの機能強化：『ARKCIVIL Revit Assist Tools』等の改良。・受託開発：大手ゼネコンやコンサルからの特注システムの開発。将来的には要件定義や設計にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京営業所住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 386万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 275,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡／未経験歓迎】コールセンタースタッフ◆建設会社向けITソフト／正社員／土日祝休／年休126日

伴奏型／職種・業界未経験歓迎！／残業ほぼなしで働き方◎／業界トップクラスシェア製品の問い合わせ対応自社ソフトをご利用中のお客様や社内メンバーへの支援をお任せします。単なる「受電」ではなく、専門知識でお客様の経営を支える役割です。【具体的な業務】 ■問い合わせ対応：電話やメールを用いて、ソフトの操作説明や不明点の解消を丁寧に行います。 ■データの整備：データのメンテナンス、効率的なサポート体制の構築。 ■現場との連携：現場で活動するフィールドサポート職と密に連携し、お客様の目的達成（工事の受注など）をバックアップします。【当社の商品について】私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。・ATLUS（アトラス）シリーズ：業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。・Saviour（セーバー）シリーズ：現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。【学ぶことが最初の仕事です】「積算」は奥が深い世界。一人前になるまでに1~3年という時間がかかります。時間をかけて学んだ分、価値のある「一生モノの技能」になります。最初は覚えることも多いですが、失敗を恐れず新しい知識を吸収することを楽しめる方なら、必ずプロへと成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞信越営業所住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-6 日本生命長岡ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【月給の内訳】月の定額手当：諸手当（役職手当・職務手当・物価調整手当） 5万円～ ※家族手当・資格手当などあり ※交通費・車両手当等別途支給詳細については最終面接に進んだ方に書面で提示・説明をしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ソリューションズ東日本

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ5F

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設立 1984年
従業員数 1,172名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／在宅中心】データ分析・基盤構築エンジニア（産業・公共・金融分野向け）◆短期間PJで成長が速い

■□日立グループの総合IT企業／データ分析×上流工程×リーダーポジション■□ ●産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクト ●短期間プロジェクトで成長スピードが速い ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■募集背景：当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と総合力を強みとしています。今回採用を行う当組織では、AI・BI、データ分析、分析基盤構築の事業で競合優位となる技術を継続的に強化しております。強化にあたり、組織内の人財育成だけではなく即戦力を必要としており、データ分析や分析基盤構築のプロジェクトの提案、要件定義・設計、プロジェクトのリーダの経験者を募集しております。 ■仕事内容：産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダ（またはサブリーダ）として、以下の業務を行います。 ■具体的には：・データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明・分析基盤プロジェクトの要件定義・設計・当社営業、日立グループ営業、セミナー受講者、ホームページなどを経由した問い合わせからリードを獲得し、そのリードに対して提案・見積もりを実施。・受注後、当社独自のプロジェクト管理手法に則ってプロジェクトを推進・1件あたりのプロジェクトにつき短期間(3ヶ月程度)で実施し、次の提案で範囲拡大を繰り返すことで、さらなる案件規模拡大を目指す。産業・公共・金融分野のお客様の中でも、データ分析の結果を活用する業務部門とIT部門を対象としております。また、当社以外の日立グループの顧客に関係する営業やSE部門との連携も行います。 ■配属部門について：ビジネスソリューション本部アナリティクスソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～816万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】インフラエンジニア（通信・交通・エネルギー分野向け）◆大規模案件／上流の経験を積める

■□日立グループの総合IT企業／エネルギー、通信、交通分野の顧客向け／大規模システムから最新技術を生かした先進プロジェクトに参加し、経験を積める■□ ●日立ならではの大型案件（日立製作所と連携）、プライム案件双方あり ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■概要：今回採用する部門は東北・北海道エリアに限らず関東圏も含めたエネルギー、通信、交通分野の顧客向けにソリューション提供を行っています。携わるシステムは幅広くありますが、プライム案件を手掛ける割合が多いこともあり、エンジニアとして上流経験を積み、ステップアップいただける環境となります。また、日立グループとしての教育体制も整っているため、業務だけではなく各種研修を通じて知識習得や資格を取得いただくことも可能です。 ■業務内容：エネルギー、通信、交通分野の顧客向けのシステム構築業務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、最適なプロジェクト／ポジションをアサインします。手掛けるのは日立ならではの大型案件（日立製作所と連携）、プライム案件双方ありますので、顧客折衝を含めた上流工程の経験を積んでいただくことが可能です。 ■業務詳細： ◇インフラエンジニア上流工程～システムテストを担当いただきます。サーバ構築経験などを活かし、インフラ環境構築の観点でプロジェクトを推進いただきます。 ※携わるシステムは顧客要望によってさまざまですが、直近で手掛けたものは顧客情報管理システムや電力供給関連システムのインフラ基盤構築、基盤構築をベースとしたIoTデータ収集関連システムなどがあります。 ■魅力 ◇社会分野（エネルギー／通信／交通）を支えるシステム構築を行うことで、地域の生活を支えることが可能 ◇今後迎える社会分野（エネルギー／通信／交通）を支える人材不足、ノウハウ継承の課題を、情報システムを通して解決を図ることが可能 ◇日立Gの力を生かし、大規模システムから最新技術を生かした先進PJに参加し、経験を積むことができる ◇メンバーのなりたい姿を尊重し、育成を図る職場環境を提供しています ■配属部門について：入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 541万円～816万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東邦銀行

地方銀行

福島県福島市大町3-25

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設立 1941年
従業員数 1,797名
平均年齢 41.4歳

求人情報全31件

【福島市】IT企画・開発・情報セキュリティ担当◆DX推進をお任せ／完全週休二日制
- NEW
■業務概要：当行のシステム部のIT企画・プロジェクトマネジメント及びベンダーコントロールなどを含めた業務を行っていただきます。・勘定系システム、情報系システムの企画・開発・ＤＸ関連の企画・開発・サーバ基盤、ネットワークの構築・保守・クラウドを利用したシステム構築 ■就業環境について： ◎子育て支援に取り組み、「プラチナくるみん」を取得。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】サイバーセキュリティ◆企画立案～運用保守まで担当／UIターン◎／残業12h／年間休日122日
- NEW
～残業12時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」～ ■ポジション概要：当行にて、サイバーセキュリティに関する下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・サイバーセキュリティの企画立案、運用保守・サイバーセキュリティインシデント発生時の調査／分析等 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月12時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■当行について：当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足：・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月～１２か月）。・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。・正行員登用後は、期間の定めはありません。・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月）変更の範囲：銀行の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／就業時間中禁煙）変更の範囲：銀行の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 370万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～447,100円＜月給＞ 220,000円～447,100円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※昇給について、正行員登用後はあり ■諸手当：時間外休日勤務手当・住宅手当（寮・社宅貸与 ※雇用形態によっては対象外）・転居手当・単身赴任手当・子供手当 ※当行規程に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムベース

ITコンサルティング

岩手県北上市村崎野19地割116-4

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大船渡/転勤なし】システムエンジニア◆残業月10時間/年間休日120日/オンライン面接可◆

～パシフィックシステム（本社：埼玉/太平洋セメントグループ）の子会社/安定した取引先多数/残業月10時間前後/年間休日120日(原則土日祝休み)/男女問わず育休取得実績あり/福利厚生充実◎～ ■職務内容：・パソコン、サーバーなどのハードウェア製品および、業務系パッケージソフトウェア製品について、技術的な問題に関する問い合わせなどに対応いただきます。・ＩＴシステムの基盤となるＩＴインフラの設計・構築・整備・保守に対応していただきます。・ネットワーク設計・構築・サーバ設計・構築・パソコン設定、導入作業・テクニカルサポート（ネットワーク導入・運用・サポート）など ■特徴・魅力：当社では資格取得合格一時金制度を利用し、各種資格の取得にチャレンジできる環境・制度やキャリアコンサルティング制度、階層別の研修制度などが充実しており、これらを活用し、キャリアップしていける体制が整っています。 ■当社について：当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大船渡センター住所：岩手県大船渡市大船渡町字茶屋前１６４番地２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～435万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～272,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上/転勤なし】システムエンジニア◆残業月10時間/年間休日120日/オンライン面接可◆
- 締切間近
～パシフィックシステム（本社：埼玉）の子会社/安定した取引先多数/残業月10時間前後/年間休日120日以上(原則土日祝休み)/男女問わず育休取得実績あり/福利厚生充実◎～ ■職務内容：当社にてシステム開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、テスト）に従事いただきます。（案件によってアフターフォローも発生致します。）具体的には製造業向けの生産管理システム、流通業向けの販売管理システムが中心となります。営業同行にて打ち合わせを行い、システムに必要な要件定義～設計～テスト・納品まで行い、一気通貫でプロジェクトを進めます。入社後の一定期間は先輩SE等と同行しながら業務の流れを覚えていただき、その後のプロジェクトは数人のチームで行います。 ■組織構成：ソリューション1部に所属いただきます。組織構成はSE21名、技術者18名の39名の構成です。会社全体の組織はソリューション1部のほか、システム1部20名（SE15名、技術者5名）、センターシステム部14名（SE5名、技術者9名）、医療システム部11名（SE10名、技術職1名）、開発1部40名（SE12名、技術職28名）などがございます。 ■特徴・魅力：当社では資格取得合格一時金制度を利用し、各種資格の取得にチャレンジできる環境・制度やキャリアコンサルティング制度、階層別の研修制度などが充実しており、これらを活用し、キャリアアップしていける体制が整っています。 ■当社について：当社は創業当時からデータセンターを持ち、300社以上にネットワークでのサービスを提供してきた強みを生かし、クラウドサービスの拡大に力を入れています。また、システムインテグレータとしてお客様のニーズにあった情報システムを企画から設計・開発、運用まで一貫して担っております。今後もパシフィックシステム・グループとして、豊かで高度な情報社会を実現するために、確かな情報通信技術に基づく最適なソリューションとサービスを提供すると共に、環境への配慮、社会への貢献とも調和した事業活動を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市村崎野19地割116-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～512万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率1.0～3.5％（1か月あたり・前年実績） ■賞与あり：年2回（4.0か月・前年実績） ※試用期間の6か月は、賞与算定期間から除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岩手銀行

地方銀行

岩手県盛岡市中央通1-2-3

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設立 1932年
従業員数 1,340名
平均年齢 -

求人情報全27件

【岩手】ICTコンサルタント※地域企業のDXに貢献◆プライム上場・第一地方銀行／100以上の拠点
- NEW
～地域企業のDX、業務効率化に貢献する仕事～ ■業務内容： ◇地域貢献部に所属いただき、ICTコンサルタントとして地域企業のデジタル化や業務効率化の伴走支援に従事いただきます。 ◇コンサルタントとしての専門性を活かし、当行営業エリア内の事業者様に対し、経営課題の解決と生産性向上に資する提案業務に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎地域企業の変革に伴走し、経営課題の解決と生産性向上に貢献できます。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】ビジネスアーキテクト（社内SE）◆プライム上場・第一地方銀行／100以上の拠点
- NEW
～経営戦略をICTで実現／経験を活かし、地域を代表する地銀のDXに貢献～ ■業務内容： ◇デジタル推進部に所属いただき、ビジネスアーキテクトとして従事いただきます。 ◇経営戦略や事業課題を理解しそれを実現するためのシステム導入の企画、開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇事業戦略の具体化 ◇ビジネスプロセスの設計 ◇IT、データ利活用戦略の立案 ◇ステークホルダー調整　など ■当ポジションの魅力： ◎当行は岩手県内のメインバンクシェア、預金シェアが高く、岩手県のリーディングバンクです。 ◎銀行のDXを主体となって推進いただけます。 ◎新しい銀行のカタチを共に創造しましょう。 ■キャリアチャレンジ： ◇計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。 ◇また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。 ◇これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： ◇岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が当行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。 ◇金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。 ◇当行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当社について： ◎東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ◎岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市中央通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～510,000円＜月給＞ 350,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等はあくまで一般的なモデルとなり、詳細は経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全24件

【川崎駅※転勤無】バックエンドエンジニア★「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス

【フレックスタイム制・土日祝休み／グローバル展開／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスシェアを誇るHisenseグループ】【職務内容】「レグザ」の主要クラウドサービス「みるコレ」、「AIボイスナビゲーター」のバックエンド開発・運用を担当いただきます。「みるコレ」は、膨大な視聴データの分析に基づく番組のカテゴライズや、芸能人の推し活支援、ユーザーの嗜好に合わせた番組レコメンドにより、ユーザーとコンテンツとの出会いを支援しています。さらに、おまかせ録画により放送後での見逃しを防止する機能を提供しています。近年では、放送とVODをよりシームレスに連携させるなど、さらなる発展を目指しています。また、「AIボイスナビゲーター」は、生成AIを活用した対話型インターフェースにより、「みるコレ」で蓄積・分析された情報を音声で引き出し、ユーザーに最適化されたコンテンツ提案や操作体験を提供しています。 A. AWSやGCPを利用したアプリケーションの設計、開発 B. 開発したアプリケーションを動かすクラウドサービスインフラの構築、運用新しい技術が次々と生まれる中で、、レグザのクラウドサービスに最適な技術を選定し、開発から運用まで一貫して携わります。新たなアーキテクチャの提案や構築を自ら主導できる環境があり、実サービスを通じた実践的なエンジニアリング経験を積むことができます。また、バックエンド領域にとどまらず、「みるコレ」の価値を高めるアイデアを提案し、実際に「レグザ」上で動く機能として具現化できる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ※入社後は、既存機能の改修や運用対応など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。【採用背景】新サービスの立ち上げと既存サービスの拡充・安定運用を推進するため、クラウド上に展開するバックエンドサービスの開発・運用を担えるエンジニア人材の強化が必要となっています。【中期的なキャリアについて】（1）エンジニアとして専門性を高めていくプロフェッショナルコース（2）チームや組織を率いるマネージャーを目指すマネジメントコース（3）サービス企画部門と連携し、サービス企画・運営に携わるキャリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅、京急川崎駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイコンポーネンツ青森株式会社

半導体メーカー

青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275

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設立 1981年
従業員数 430名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【青森／鶴田町】社内SE◆社内完結開発／残業10h程・転勤無／上場G・半導体パッケージングメーカー

≪自社開発で裁量発揮可／安定半導体業界／残業少なめ環境／転勤なし青森勤務／福利厚生充実≫ ■この求人のオススメポイント：・社内完結開発で上流から運用まで一貫して携われる裁量の大きさ・年休123日かつ残業月10時間程度で安定した働き方を実現・半導体需要拡大を背景に将来性と安定性を兼ね備えた事業基盤半導体パッケージング分野で国内トップクラスの技術を持つ当社にて、生産管理システムを中心とした社内SE業務をお任せします。 ■職務内容：・生産管理システムの改修および新規機能開発・社内インフラの導入・運用・保守・各部署からの問い合わせ対応・サーバやネットワーク機器の導入支援・社内IT環境の改善提案と実装開発から運用まで外部ベンダーに依存せず、自社で完結するため、成果をダイレクトに実感できます。既存システム改善が中心のため、業務理解を深めながら着実にスキルアップできる点も魅力です。 ■自社開発で「作るやりがい」を最大化： SIerや下請け構造で「部分的な開発しか任されない」「利用者の顔が見えない」と感じる方に最適です。当社では企画・開発・運用まで一貫して携わり、現場の反応を直接実感でき、自身の開発が成長に直結する醍醐味があります。 ■安定と成長を両立する半導体業界：将来性や安定性に不安を抱える方にも魅力的な環境です。スマートフォンや自動車などに不可欠な半導体を扱うため景気変動に強く、長期的に安心してキャリア形成が可能です。 ■無理なく長く働ける職場環境：長時間労働や転勤への不安に対し、年休123日・残業月10時間程度・転勤なしといった働きやすさを整備しています。家族手当や寮制度など福利厚生も充実し、ライフイベントと両立しながら安心して働けます。 ■当社について：当社は半導体後工程に特化したメーカーとして、小型・薄型製品で高い評価を獲得しています。幅広い業界と直接取引を行い、品質と納期対応力で優位性を確立しています。親会社の技術基盤により安定経営を維持しつつ、需要拡大が続く市場でさらなる成長が見込まれます。地方拠点でありながら世界のものづくりを支える存在である点も大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～450,000円＜月給＞ 187,500円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績：計4ヶ月分 ■資格手当：あり（500円～7,000円／1資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青森みちのく銀行

地方銀行

青森県青森市橋本1-9-30

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設立 1879年
従業員数 2,081名
平均年齢 -

求人情報全12件

【青森】セキュリティエンジニア◆プロクレアHD／残業平均月12h／福利厚生充実

≪県内シェア約8割の金融基盤を守る／CSIRT中核メンバーとして活躍／セキュリティ戦略を主導／新銀行の変革期に参画／残業平均月12h≫ ■この求人のオススメポイント：・県内預金シェア78.9％、貸出シェア78.8％を誇る地域最大級の金融インフラを支えるセキュリティ領域で活躍できる・監視や運用に留まらず、セキュリティ戦略立案やリスク評価など上流工程へ挑戦できる・完全週休2日制、フレックス勤務、残業平均月12時間で専門性向上と働きやすさを両立できる普通銀行業務全般を行う当社にて、サイバーセキュリティ戦略の立案からインシデント対応まで、金融システム全体の安全性向上を担うセキュリティエンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容：・サイバーセキュリティ戦略の立案・技術活用方針の策定および推進・サーバーインシデント対応・CSIRT活動の推進・セキュリティリスク評価と改善提案本ポジションは既存環境の維持に留まらず、セキュリティ体制高度化に向けた施策立案や改善提案を担い、自らの知見を組織へ反映できます。 ■運用監視からセキュリティ戦略を担う存在へ：監視やインシデント対応に留まらず、CSIRT活動やセキュリティ戦略立案など経営にも影響を与える領域で活躍できます。上流工程の経験を積みながら、市場価値の高い人材を目指せます。 ■新銀行だからこそ味わえる組織構築の醍醐味：当社は2025年に青森銀行とみちのく銀行の合併により誕生しました。完成された仕組みを守るだけではなく、セキュリティガバナンスや運用体制の高度化を推進するフェーズだからこそ、経験を活かし組織づくりにも関与できます。 ■金融業界の高度なセキュリティ環境で成長：金融機関ならではの高度なセキュリティ環境で専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■当社について：当社は1879年をルーツに持ち、2025年に誕生した青森県最大級の金融機関です。県内預金・貸出ともに約8割のシェアを有し、地域経済を支える強固な営業基盤を確立しています。地域課題解決やDX推進を成長戦略の中心に据え、今後もデジタル化とセキュリティ強化を推進予定です。安定性と変革の両方を兼ね備えた環境で、セキュリティ人材として大きく成長できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～530,000円＜月給＞ 220,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DX推進システムエンジニア（PM・メンバー）◆プロクレアHD／残業平均月5.9h／福利厚生充実

≪地域を変えるDXへ／上流工程から携われる／残業月5.9時間／県内最大手銀行／地域貢献とキャリア形成を両立≫ ■この求人のオススメポイント： 2025年に誕生した青森県最大手の金融機関において、DX推進の中核メンバーとして活躍いただきます。業務改善やデジタル活用を通じて、銀行だけでなく地域全体の課題解決に携われるポジションです。 ■職務内容 DX戦略の企画から導入、運用定着までを一貫して担当します。・業務プロセスのデジタル化推進・AI、RPA等の活用企画・デジタルマーケティング施策立案・ベンダーマネジメント・社内展開、教育支援・効果検証および改善提案 ■銀行業界未経験でも活躍可能金融知識よりもDX推進や業務改善経験を重視しています。銀行業務に関する知識は入社後に学んでいただけるため、事業会社やSIer出身者も経験を活かせる環境です。 ■働きやすさと安定性を両立完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、フレックスタイム制を導入。残業は月平均5.9時間と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。住宅手当や寮制度、育児支援制度も整っています。 ■キャリアの幅を広げられる環境企画立案から導入・運用まで携われるため、プロジェクト推進力やマネジメント力を磨くことが可能です。将来的にはDX戦略立案や組織マネジメントなど上流ポジションも目指せます。 ■地域の未来づくりに貢献 DX推進による業務変革を通じて、地域金融の高度化や地域課題解決に寄与できます。青森県の未来づくりに直接関われることが大きな魅力です。 ■当社について 2025年に青森銀行とみちのく銀行が合併し誕生した青森県唯一の地方銀行です。預金・貸出ともに県内シェア約8割を有し、地域経済を支える中核企業として事業を展開しています。金融の枠を超え、地域課題解決型企業への進化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市橋本1-9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大谷商会

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

新潟県新潟市東区逢谷内463

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設立 1950年
従業員数 150名
平均年齢 40.3歳

求人情報全23件

【新潟市】ソフトウェアエンジニア◆直請け／自社開発／休日呼出し無し◆IoT化に対応した開発をお任せ◆

＜新潟市/大正時代から続く「産業装置」の専門商社/オーダーメイドの開発も多数展開しており、エンジニアとしての経験値も増やせる環境＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様から受注したシステムの開発メンバーとして、システム開発や保守･運用をお任せいたします。パッケージを持たずオーダーメイドで受注する為、ご自分のスキルを高められる環境です。 ■お任せするフェーズについて適性やご希望に応じて、顧客との要件定義等を担当いただく場合もございます。その他、社内システムの新規構築プロジェクト、基幹システムのバージョンアップなどの開発も行っていただきます。 ■所属｢ユニプロ事業部・ITイノベーショングループ｣となります。ユニークプロジェクトが由来となっている｢ユニプロ事業｣は、他社にない｢商社の中のIT部門｣。大手ベンダーでは対応できない顧客要望を当社のさまざまな事業部のノウハウを活かし、オーダーメイドで提案し課題を解決しています。組織としては新潟には10名メンバーがおり、2名がデザインを担当し、そのほかは開発メンバーとして活動しております。（内4名はベトナム国籍のメンバーです） ■案件の進め方：案件の規模に合わせて1名で担当することから、5～6名で担当することもございます。他事業部である産業設備事業部や花き事業部、国際事業部の担当営業と連携しながら案件を進めます。受注後はプロジェクトリーダーやメンバーに加わって開発を行っていただきます。（休日の呼び出し無し）【開発環境】＜サーバー＞Linux（AWS、QCP、オンプレミスサーバー）＜DB＞PostgreSQL、MySQL、DynamoDB ＜バージョン管理＞Git（Bitbucket）＜言語＞・フロントエンド：Vuetify、vue.js、TypeScript・パックエンド：PHP、Python、Java・その他：Swift、Kotlin 【直近の取組み】・産業機械の稼働状況を管理、監視するEMAの開発・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発・社内貿易管理システムの開発／運送業向けの配車、積載効率等のシステム開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間31時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア◆直請け／自社開発／大正時代から続く専門商社◆IoT化に対応した開発◆

＜当社の福岡営業所での募集です/製造業や運送業、花市場など様々な業界に向けたシステム開発/当社で製作または販売した産業設備に管理、監視、制御システムをオーダーメイドで開発＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様から受注したシステムの開発メンバーとして、システム開発や保守･運用をお任せいたします。パッケージを持たずオーダーメイドで受注する為、ご自分のスキルを高められる環境です。 ■お任せするフェーズについて適性やご希望に応じて、顧客との要件定義等を担当いただく場合もございます。その他、社内システムの新規構築プロジェクト、基幹システムのバージョンアップなどの開発も行っていただきます。 ■所属｢ユニプロ事業部・ITイノベーショングループ｣となります。ユニークプロジェクトが由来となっている｢ユニプロ事業｣は、他社にない｢商社の中のIT部門｣。大手ベンダーでは対応できない顧客要望を当社のさまざまな事業部のノウハウを活かし、オーダーメイドで提案し課題を解決しています。 ■案件の進め方：当社の事業部である産業設備事業部や花き事業部、国際事業部の担当営業と連携しながら案件を進めます。受注後はプロジェクトリーダーやメンバーに加わって開発を行っていただきます。案件の内容によって同時に複数のプロジェクトをお任せすることがあります。製造業のお客様の案件では、直接、現場に行って打合せすることもありますので、実際に工場が稼働している状況が見れるので面白いです。【開発環境】＜サーバー＞Linux（AWS、QCP、オンプレミスサーバー）　＜DB＞PostgreSQL、MySQL、DynamoDB　＜バージョン管理＞Git（Bitbucket）＜言語＞・フロントエンド：Vuetify、vue.js、TypeScript・　パックエンド：PHP、Python、Java・その他：Swift、Kotlin 【直近の取組み】・設計グループとユニサービスとコラボし、リパック管理システムや花卉写真撮影システムのオリジナルの開発／外販・産業機械の稼働状況を管理、監視するEMAの開発・切り花のポータルサイト、flower meister（フラワーマイスター）の開発・社内貿易管理システムの開発／運送業向けの配車、積載効率等のシステム開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵 3-19-26 QDHビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間31時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第四北越ITソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21

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設立 1970年
従業員数 238名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

※ポテンシャル採用※【新潟市】システムエンジニア◆土日祝休み/残業月10h程度◆上場企業グループ◆

◆◇新潟県新潟市/IT経験がない方も応募可能（勉強中の方）/上場グループ/残業短め・土日祝休み・有給取得率も高い・ワークライフバランス整います◇◆ ■業務イメージ：システムソリューション部に配属をいたします。現在PM・PLとなるメンバーは十分におりますので、まずはエンジニアとして開発業務に専念いただきます。要求分析・要件定義などの上流工程には将来的に携わっていただき、基本設計・詳細設計・テストを中心に行います。 ■担当するお客様について業界としては全業種を対象としております。（製造や小売など幅広く）入社2～3年ほどまでは1つの案件に専念いただく環境であり、兼務はしません。 ■組織について現在は5～60名ほどメンバーがいる部署です。人数が多いため1部と2部で分けております。基本的には顧客に対して複数人チームで対応します。 ■働き方：社員が安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～272,500円＜月給＞ 207,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】ネットワークエンジニア（福利厚生充実◎／残業平均18時間／平均勤続年数14年）

コンピューターネットワークのシステム構築や保守管理などを行っていただきます。具体的には、（1）ネットワーク設計、（2）ネットワーク構築、（3）ネットワーク監視・運用が業務となります。官公庁の案件について、ネットワーク業務を常駐にてお任せします。 ■転勤：転勤ありますが、ローテーションでの転勤になるため、長期・頻度高く転勤になる可能性は低いです。転勤の可能性があるエリアは東京都、愛知県、兵庫県等になります。 ■働き方：社員一人ひとりが安心して仕事と家庭を両立できる環境や働き方を実現し、活躍し続けていくために、職場環境の整備に取り組んでいます。・新潟県ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）に登録しています。・有給休暇の計画的付与として連続休暇制度の導入、毎週水曜日を定時退社日と設定、第2水曜日をプレミアムウェンズデーとし、やるべき仕事が終われば16:30以降は上席者に申告して退社可能です。・全従業員の平均勤続年数は14年、月平均所定外労働時間は18時間／月、有給休暇の平均取得日数は11日／年間となっており、ワークライフバランスを整えて働くことができる会社です。 ■同社の特徴：地元金融機関との連携を強めており、銀行からのお客様紹介なども行っています。地域連携として、地元を盛り上げようとしています。自社パッケージシステムの導入・開発、大手企業ともパートナー契約を結び、パッケージの導入・カスタマイズなども行っています。自社パッケージで力を入れているのは乗船システム「らくらく乗船」となり、佐渡汽船をメインとして、全国に乗船場からの引き合いが増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区沼垂東2-11-21 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～272,500円＜月給＞ 207,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、プロジェクト経験・能力・年齢・前職での給与等を考慮の上、決定します。・予定年収は、基本給・賞与を含んだ額となります。（時間外手当等諸手当は含んでおりません） ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーモス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル

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設立 1980年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・システム企画・導入推進＞THERMOSブランドを支える

～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEポジションです。各部門の課題を整理し、業務システムの企画・導入・定着まで一貫して担当。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。単なる運用担当ではなく、事業成長に向けた業務改革をリードいただくことを期待しております。 ■業務内容：・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進・システム、製品、サービス、ベンダーの選定・要件定義、レビュー、テスト、導入支援・導入後の運用管理、活用定着支援・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発・RPA等を活用した業務自動化の推進・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細：大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■少数精鋭組織 4名体制の組織のため裁量が大きく、業務改善・システム導入・生成AI活用など幅広いテーマに主体的に関与できます。 ■魅力： ◎現場部門の課題抽出からシステム企画・導入・定着まで一貫して携わるため、課題解決や改善効果を実感しやすい環境です。 ◎少人数組織のため、裁量を持って業務を進められます。 ◎課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～453,500円＜月給＞ 274,000円～453,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える

～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。 ■業務内容：・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進・システム、製品、サービス、ベンダーの選定・要件定義、レビュー、テスト、導入支援・導入後の運用管理、活用定着支援・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発・RPA等を活用した業務自動化の推進・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細：大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■魅力：・企画から導入・運用定着まで一貫して携われる・現場に近い立場で、課題解決や改善効果を実感しやすい・少人数組織のため、裁量を持って業務を進められる・課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組める ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎・プログラミング経験（言語不問）・受入／単体テストの経験・サーバ、RDBMS、ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用経験・ISMSや情報セキュリティ対策に関するルール整備、設計、運用経験・RPA、ローコードツール、生成AI活用に関する経験・PLまたはPM経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～453,500円＜月給＞ 274,000円～453,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山形県山形市立谷川4-1318-5

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設立 1962年
従業員数 270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全16件

【山形市／転勤なし】社内SE◆年休123日／ランドマークへの導入実績多数／研修体制充実◆

～都庁・仙台トラストタワー等のランドマークで導入実績あり／育成体制◎で安心の就業環境／経験言語不問！年収400万円～／UIJターン歓迎～＼求人の魅力／ ◎社内SEだからこその安定性！外部受注するSE業務と異なり、基本的に社内のスケジュールに沿って業務を行っていただきます。納期の重圧が少なく、不規則勤務はございません。 ◎安心の就業環境！入社後は配属部署や関連部署と十分相談しながら従事いただけます。SEとして自分の意見を出しやすく、また成果物として表現しやすいという点が魅力です。 ■職務内容：自動設計システムの構築・運用を通し、設計現場のDXを推進をお任せ致します。【業務詳細】・社内業務システムのプログラム作成・当社仕様のCADへのデータ連携入社時の使用言語は問いませんが、VBAを使用しての設計業務自動化を想定しています。 ■入社後の流れ：・設計部門での研修：システム運用には、当社使用のACAD理解が必要となりますので、入社後にまず、設計部門にて配電盤の設計過程を学んでいただきます。・開発部門でのOJT：現地または自動設計システム導入担当とOJTにて実務を習得いただきます。導入するシステムの仕様検討などではなく、実際にデータ変換する過程をお任せしますので、上流工程の知識は問いません。また、ゆくゆくは社内情報システムの企画立案など、幅広く携わっていただくことを期待しております。 ■配属部門：当社の開発部門は、計7名（山形本社4名、千歳工場2名、東京支店1名）にて構成されています。 ■当社について：東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績がある配電盤や分電盤を製造しています。オーダーメイドの配電盤や制御盤を設計・製造・据付・メンテナンスまで、一貫した製品サービスを提供している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市立谷川4-1318-5 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：46,000円～55,660円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～305,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（過去実績3ヶ月）固定残業手当は月21時間、46,000～55,660円を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクオーツ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F

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設立 1976年
従業員数 325名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【山形市】社内SE／社内システム開発・IT環境管理／残業月15h／年休128日／半導体業界成長企業

～半導体業界の成長企業／社内SEとして開発・運用・ヘルプデスクまで幅広く活躍／年間休日128日・残業月15時間／離職率2.0％・賞与6カ月の安定環境～ ■当社について・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。 ■組織構成６名（男性４名・女性２名）２０代２名／３０代１名／４０代２名／５０代１名 ■業務内容【運用・管理】・ＰＣセットアップ、ヘルプデスク対応、ネットワーク管理・アカウントおよび備品の管理【システム開発】・生産現場などで使用する当社独自のプログラムの開発【その他】・社員向けＩＴ教育など社内のシステムに関わる業務全般 ■はたらく環境・離職率：２．０％（前年度実績）・平均勤続年数１３年（前年度実績）・年収例：２５歳４１５．８万円（残業月５時間・賞与６カ月・一人暮らし世帯で試算）・年次有給休暇平均取得日数１１．６日（前年度実績）・毎月コンプライアンス教育を実施しており、良好な職場環境の維持に配慮している会社です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蔵王工場住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘2-1-4 勤務地最寄駅：JR線／蔵王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～271,600円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 192,000円～272,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アバカス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

山形県山形市十日町4-3-31日本アバカスビル

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【※言語不問／山形市】SE・プログラマー／年休125日／土日祝／残業月10h程／IBMパートナー企業

＜唯一のIBMパートナー企業／土日祝休み／完全週休二日／残業月平均10ｈ程＞ ■業務内容： ◇お客様からの依頼に基づきシステム開発、構築を行います。・お客様の業種に応じたシステム開発・保守メンテナンス業務・ネットワーク構築、サーバーの導入・設置・運用支援 ◇営業部門と協力・連携しお客様への提案活動を行います。 ■詳細について・自社勤務・常駐勤務は両方あり、割合はおおよそ7：3です。・プロジェクト規模によりますが基本的には2名以上のチームで行っています。・PJT期間：２～3か月ほどが多いです。 ■教育体制：・先進技術の研究・学習をすることが出来ます。・オンラインでいつでもITスキルを高める研修を受講できる環境です。 ※新しいこと、面白いことにチャレンジしてみませんか。 ■就業環境：・有給休暇や育児休暇の休暇取得に加え、介護休暇や看護休暇等の各種休暇制度を設けており、長期的に働きやすい環境づくりをしています。・夜勤や緊急の呼び出し等は基本ございません。夜間も稼働しているサービスをご利用のお客様のトラブル時などは発生可能性がございますが1年に数回程です。 ■組織構成山形支社は20名ほどおりますのでフォロー体制についてはご安心ください。 ■当社について：当社は第一貨物株式会社、太平興業株式会社を中核としたDTホールディングスのグループ企業で、1984年に第一貨物の子会社として創業しました。山形県では、唯一のIBMパートナー企業であり、ITの知識と技術・熱い心をもった専門集団として、ハードウェア販売、ソフトウェアの開発を行い、企業のITに関するお困りごとを、システム開発など幅広いソリューションで解決し、お客様から信頼される真のパートナーであり続けます。 ■業界動向当社では電子契約サービスや音声業務ソリューション・クラウドサービスなど幅広くITサービスを顧客の課題に合わせて提案しております。どのサービスについても業務の効率化などを行いたい企業などからのニーズが増えておりサービスは拡大傾向です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市十日町4-3-31 日本アバカスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,800円～220,000円その他固定手当/月：17,250円～28,750円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間34時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,050円～288,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：最大60万円）※会社業績により期末賞与 ■その他固定手当：団体奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東光コンピュータ・サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

秋田県大館市御成町4-8-10

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設立 1984年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

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【秋田市】パッケージシステム開発エンジニア／上流工程◆年休124日／東証プライム上場のグループ企業◆

～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～ ■業務内容：森林組合・林業事業体向けITソリューション（樹海シリーズ・クラウドサービス）の業務設計・システム設計・導入推進をリードし、林業DXを実現するポジションです。単なる開発管理に留まらず、林業業務とITの橋渡しを行うソリューションリーダーをお任せします。 ■業務詳細：・森林組合業務（組合員管理、事業・作業管理等）の業務分析・業務フロー整理、データモデル設計など上流システム設計・樹海シリーズ／クラウドサービスの新機能企画・要件定義・開発プロジェクトの技術リード、ベンダーコントロール、品質管理・顧客への業務ヒアリング、システム提案、導入・運用改善支援 ■組織体制：林業ソリューション課は、森林組合向けシステムに特化した専門チームとして、企画・設計・開発・導入・サポートまで一貫対応しています。上流工程の経験が豊富なメンバーや、林業業務に詳しいメンバーが在籍しており、業務とITそれぞれのプロから学べる環境です。上級SEとして早期からプロジェクトの中核をお任せしますが、林業知識は入社後にキャッチアップできる体制があるため、業務系システムの経験を活かしつつ新領域に挑戦したい方に最適です。 ■入社後の流れ：・入社後6か月間は業務習熟のため大館市での勤務となりますが、習熟が早い場合、スキルにより6か月未満で秋田支店勤務へ移行するケースもございます。 ■当社について：東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。また、森林組合向け自社開発ソフト「樹海」は全国シェアトップクラスを誇ります。現在は、信頼関係を基盤にカーボンクレジット事業にも注力し、地球温暖化対策に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 281,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1分単位で残業代支給 ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％～ 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績）通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当資格手当、合格一時金（会社規定により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大館市】インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）◆自治体向け／年休124日／UIJターン歓迎◆

～秋田から全国へ！ITの力で地方創生を推進／東証プライム上場、株式会社チェンジホールディングスのグループ企業／UIJターン歓迎～当社ではインフラ（ネットワーク／サーバ）領域の案件を数多く手掛けており、元請として提案段階からお客様と直接向き合う機会が多いのが特徴です。エンドユーザーの「困っていること」「本当に必要なこと」をその場で聞き取り、要件定義から設計・導入・保守まで一貫して携わることができます。 20代の若手社員が多く在籍していますが、30代・40代のメンバーとチームで連携しながら仕事を進めており、経験を積みながら成長できる環境です。 ■業務詳細：ネットワーク機器・サーバ・仮想基盤を中心としたインフラ全般の提案・構築・運用で、自治体分野、教育分野、民需分野など幅広い領域を対象としています。単なる構築作業に留まらず、運用や将来を見据えた改善提案まで関われる点が特徴です。・ネットワーク（ルーター/L2/L3）、ファイアウォールの設計・構築・運用・サーバー（Windows/Linux）、仮想化基盤（Hyper-/VMware/NutanixAHV）の設計・構築・運用・障害対応および原因分析、再発防止策の立案・実装・ベンダーとの折衝（調整、問い合わせ、エスカレーション）【案件例】・案件：自治体向け無線ネットワーク整備・案件フェーズ：提案～要件定義～設計～構築～運用まで一貫して関与・体制：社内 2～3名・担当範囲：既存ネットワークの修正及び、新規無線LAN環境の整備 ■入社後の流れ：・ご入社後は3～6か月程度、現担当と共に業務に従事しながら当社のビジネスや進め方を理解いただき、その後は2～3名程度の小規模チームで業務推進していただく想定です。 ■当社について：東証プライム上場「株式会社チェンジホールディングス」のグループ企業であり、より大規模なプロジェクトや新たな事業領域へ挑戦する機会も広がっています。地方自治体、教育委員会(小中学校・高校)、全国の森林組合様、団体、法人企業と幅広いお客様へ「お客様の課題解決」となるITソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 228,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（想定4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイデイケイ富士システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

秋田県秋田市手形字山崎110-3

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設立 1982年
従業員数 116名
平均年齢 37.6歳

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【秋田市】ネットワーク設計・構築エンジニア◇要件定義～運用／残業月11h／年休127日／賞与年3回

◆インフラエンジニア経験を活かして自社開発／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容：・要件定義／設計：クライアントへのヒアリングを行い、必要な通信速度、セキュリティ、予算に合わせてネットワークの設計図を作成します。・構築／テスト：設計書に基づき、物理的な機器（サーバー、ルーター）の設置や配線、機器の設定（コンフィグ作成）を行い、実際に通信ができるかテストします。・運用／保守／監視：ネットワークが正常に稼働しているか監視し、セキュリティパッチの適用や、障害発生時の緊急対応・復旧作業を行います。 ■業務の特徴：同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築～運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景：現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境：・月間の平均残業時間は11時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。・当社は年間休日127日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴：時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DXセンター住所：秋田市大町三丁目2番10号勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年賞与実績（平均 7.19ヵ月）/年3回（6月、9月決算賞与、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】企業・自治体DXの開発エンジニア※PL候補・設計・開発◇転勤無／残業11H／年休127日

◆エンジニア経験を活かして自社開発／年休127日／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容自治体・企業向けDX／業務システム開発を担うPL候補です。要件定義や基本設計から開発、保守まで関与します。顧客の経営・業務課題をデジタルで解決し、使われる仕組みを形にします。将来はPMとして提案、工程、品質、メンバー管理まで広げられます。＜具体的な業務内容＞・顧客の業務課題をヒアリングし、要件定義へ反映・業務要件を整理し、基本設計・詳細設計へ落とし込み・Java、C#、.NET等を用いた業務システムの開発・既存システムの改修や機能追加を通じた業務改善支援・4～10名規模のチームと連携し、進捗・品質を管理 ※将来的には顧客提案やPM業務にも関与し、上流領域の経験も可能 ■組織環境秋田DXセンターに約80～90名、東京拠点に約20名が在籍しています。案件ごとに4～5名から10名以上のチームを組み、設計、開発、保守を分担します。既存メンバーは自治体、製造業、建設業向け開発の経験者が中心です。少数チームのため判断が早く、PLが顧客やメンバーと近く動けます。 ■キャリア入社直後は経験に応じて基本設計、詳細設計、開発を担当します。1年後は要件定義や顧客打ち合わせに入り、主担当として仕様整理を担います。3年後はPLとして4～10名規模の進捗、品質、課題管理を担当します。PM補佐経験を活かし、見積りや顧客提案まで広げられます。 ■就業環境年間休日127日、土日祝休みで盆休暇と年末年始休暇があります。転勤は当面想定されておらず、腰を据えた勤務が可能です。平均残業は月11時間程度、有給取得平均25日と休みを取りやすい環境です。自社拠点開発が中心で、顧客先訪問は出張ベースです。 ■企業の魅力 1982年設立、社員116名の地域密着型IT企業です。受託開発とSIを軸に、自治体、建設業、製造業、農業向けDXを支援しています。DX相談、ツール選定、開発、運用保守まで一気通貫で提供します。この会社ならではの魅力は、地域課題を自社プロダクトと開発力で解決できる点です。AIやIoTを活かした高付加価値領域にも挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DXセンター住所：秋田市大町三丁目2番10号勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※他各種諸手当があります。 ※経験により別途応じる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 2025年賞与実績（平均 7.19ヵ月）/年3回（6月、9月決算賞与、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイセンテクノ

自動車部品メーカー

栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1

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設立 1997年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全11件

【上三川町／プライム上場G】社内SE／DX推進・システム導入担当◆上流工程中心／転勤なし／総務連携有

【システム導入推進に携われる／DX推進の中心メンバーとして活躍できる／上流工程経験を積める環境】 ■業務概要人命救助や災害対応の現場で活躍する特殊車両メーカーにて、社内DX推進を担う管理部スタッフとしてご活躍いただきます。社内SE専任ではなく、システム導入や運用、業務改善を中心に、管理部門の幅広い業務も担当するポジションです。 ■仕事内容現在進行中の会計・販売管理システム導入プロジェクトにおいて、ベンダーや社内部署、グループ会社と連携しながら導入推進を担当いただきます。【具体的な業務】・PCやネットワーク環境の管理・システム導入時の要件整理や進行管理・各部署との調整・Microsoft365やPower Automateを活用した業務改善など ■業務特徴：・プログラミングによる開発業務はなく、外部ベンダーが担当するため、利用部門との橋渡しやプロジェクト推進が主な役割です。・管理部門の一員として、総務・人事・経理関連のサポート業務も担当いただきます。・業務割合はシステム関連が6～7割、管理部業務が3～4割を想定しています。 ■入社後についてまずは会計・販売管理システム導入に携わりながら業務への理解を深めていただきます。その後は各部門の業務課題やシステム環境を把握し、業務改善やDX推進の領域へと担当範囲を広げていただく予定です。システム業務は管理部メンバーやグループ会社のシステム部門と協力しながら進めるため、一人で抱え込む環境ではありません。 ■この仕事の魅力（1）システム導入や業務改善など上流工程を中心に経験できる（2）DX推進担当として全社視点の知識や調整力を磨ける（3）社会インフラを支える防災車両メーカーで社会貢献を実感できる ■ワークライフバランス ★完全週休2日制（土日） ★フレックスタイム制度導入 ★有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が叶う環境 ■当社について：当社は、帝国繊維株式会社（東証プライム上場）のグループ企業として、防災車両の開発・製造・保守を手掛けています。主力の救助工作車は国内トップクラスのシェアを誇り、安定した需要のもと事業を拡大中。社会インフラを支えるやりがいと、上場グループの安定基盤の両方を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～605万円＜賃金形態＞日給月給制年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 224,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族1名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【宇都宮】オープンポジション＜社内SE／DX推進＞◆働きやすさ×福利厚生◎◆国内最大級地銀めぶきFG
- NEW
～業務改革・DX推進等におけるプロジェクトをリード！／本店勤務／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤／長期的なキャリアを描ける～ ■業務内容： DX推進・システム企画・IT基盤構築・情報セキュリティ・Webマーケティングなど、デジタル領域の強化を進めています。本ポジションでは、以下配属ポジションの中で、これまでのご経験やご志向を踏まえ、配属先を決定いたします。 ■配属・DX戦略室デジタル技術やデータ・AIを活用した業務改革やDX施策の企画・推進、データ活用基盤の整備、業務プロセス改革・法人コンサルティング部取引先企業のDXパートナーとして、生成AIやITソリューションを活用した業務改革・経営課題解決を支援・システム部システム企画からインフラ・ネットワーク、クラウド、サイバーセキュリティまで幅広い領域において、IT戦略の立案やシステム基盤の構築・運用、セキュリティ強化施策の推進・ダイレクト営業部（Webマーケティング） Webサイトを中心としたデジタルチャネルの企画・運営および非対面施策の推進 ■デジタル化への取り組み ○当行では、Microsoft Azureを活用した全社データ活用基盤の構築やAI・RPAを活用した業務改革、デジタルチャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリ）の強化など、全社横断でDXを推進。 ○ITを経営戦略の中核と位置付け、データやテクノロジーを活用した新たな価値創出に挑戦しており、企画・開発から導入・運用まで一貫して携わることができる環境です。 ○2026年4月にはシステム部にサイバーセキュリティ推進室を立ち上げました。 ■働き方育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方が選択可能です。・フレックス・早帰りデー（水曜日は17：30退行）※システム部はフレックス制度対象外・平均有給取得日数13.1日・休暇制度充実（連続休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、記念日休暇、健康休暇） ※有給休暇内の制度休暇となります。半日単位、1時間単位での取得可能・出生サポート（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,100円～489,000円＜月給＞ 284,100円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サイバーセキュリティ担当◆業界経験不問／めぶきFG中核地銀／残業20H・福利厚生充実

セキュリティ方針策定から運用改善、インシデント管理まで担当。フレックス制や選べる転勤制度を整備。私服勤務可。 ■担当業務サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下の業務を担当していただきます。・セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定・セキュリティシステムの要件定義・設計、実装・検査、導入支援・セキュリティシステムの運用管理の設計・実施・改善・セキュリティインシデント（事件事故）管理・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進・セキュリティの分析、セキュリティの見直し（セキュリティシステムの評価と改善） ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％）栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等）営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電算センター住所：宇都宮市兵庫塚285-4 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／西川田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～426,000円＜月給＞ 274,400円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田エンジニアリング株式会社

サブコン

群馬県高崎市飯塚町1174-5藤田ビル

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設立 1964年
従業員数 249名
平均年齢 42.2歳

求人情報全23件

【高崎】工事DX推進担当◆業務プロセス改善やデータ活用など／施工管理からキャリアチェンジ／年休125

【DX推進】工事部門の業務改善を担う中核ポジション◆自社システムあり◆高崎本社勤務◆年休125日で長期的に働ける環境オフィスビルや商業施設などの設備工事において、DXを通じて業務プロセスの改善と生産性向上を担うポジションです。工事・技術・管理部門と連携し、システム導入やデータ活用の仕組み構築を推進。 ITを手段として現場課題を解決したい方に適した役割です。年休125日・残業月30時間程度と働き方も整っており、長期就業を見据えた環境が整っています。＼＼この求人のポイント／／・設備工事のDX企画から導入まで一貫して担当・創業1926年の総合設備工事会社での安定基盤・年休125日×残業月30時間で働きやすい環境 ■業務内容オフィスビル・商業施設・工場などの設備工事におけるDX推進を担当。工事部門・技術部門・管理部門と連携し、業務改善やシステム導入、データ活用の仕組みづくりを行います。対象は施工現場からバックオフィスまで幅広く、全社的な生産性向上を目的とした取り組みです。・業務プロセスの整理・改善企画および業務設計・システム導入の企画・推進、ITプロジェクト参画・データ活用基盤の整備、運用ルールの設計・各部門との調整、運用定着のための支援 ITを活用した課題解決をリードし、現場と管理双方の生産性向上に貢献する役割が期待されます。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・残業月30時間程度・転勤当面なし（高崎本社勤務） ■企業魅力 1926年創業の総合設備工事会社として、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けています。オフィスビルや商業施設、インフラ施設など幅広い分野で実績を持ち、長年培った技術力と最新技術を融合した設備システムを提供。遠隔監視サービス「FENETシステム」などの自社開発にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【高崎】自社開発システム提案・運用管理◆残業10h／年休125日◆遠隔監視システム◆上場企業
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～北関東有数の総合設備工事会社／ワークライフバランス面や子育てなど社員が働きやすい環境整備にも注力中◎／充実した教育体制／東証スタンダード上場～ ■概要：自社開発システム（公共インフラ施設・工場等の遠隔監視システム）の提案及び運用に加え、各種システムの設計積算をお任せします。 ■業務内容：・自社開発システムの提案、運用管理、オペレーション、機器選定、現場支援・設計、積算（監視制御、ネットワーク、電力監視、再生エネルギー関係ほか） ■働く環境年間休日125日、月平均残業10時間程度と働きやすい環境を整備。扶養手当や男女ともに取得実績のある育児休業制度など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が充実しています。 ■当社の概要： ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けています。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ◇今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～275,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平和

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都台東区東上野1-16-1平和本社ビル

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設立 1960年
従業員数 516名
平均年齢 38.5歳

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【群馬】遊技機本体のシステム開発◇戦国乙女でお馴染みの遊技機メーカー／年休129日／プライム上場

【老舗遊技機メーカー／転勤無し／就業環境◎長期就業を目指したい方へ／年間休日129日／月残業20時間程度】同社は、パチンコ・パチスロ機の老舗メーカーとして、長年にわたり業界をリードしてきました。今回、より多くの人々に楽しさや感動を提供するため、新たな遊技機の開発を強化するために、システム開発エンジニアを募集します。 ■業務概要：あなたの技術で新しいエンターテインメントを創造しませんか？同社で開発されるパチンコ遊技機の盤面構成やゲージのデータ分析から、出玉仕様等の性能評価のための情報抽出を行う「データ収集システム」の開発業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・Windowsアプリケーション開発業務・FPGA・CPLDを使用した論理回路設計業務・データ集計・分析システムの構築・遊技機の性能評価と改良提案 ■遊技機事業について：庶民のささやかな娯楽としてスタートしたパチンコは、今や日本を代表するアミューズメント産業の一つに数えられるまでに成長いたしました。平和グループは長きにわたりパチンコ機・パチスロ機の開発・製造・販売を通して、アミューズメント業界の発展に努めてまいりました。今後も多くの人々に楽しさや感動を与えられるエンターテインメント性の高い遊技機を提供し、アミューズメント文化の発展に貢献してまいります。2022年11月にはスマートパチスロが、2023年４月にはスマートパチンコが市場投入され市場の活性化が期待されております。 ■当社について： 1949年に創業、1960年に設立されたパチンコ・パチスロ機の老舗メーカーである当社は、1988年に業界初の株式店頭登録、1997年には東京証券取引所一部上場を果たすなど業界のフロントランナーとして走り続けてまいりました。その後も2007年のパチスロ機メーカー、株式会社オリンピアとの経営統合や、2011年のゴルフ場保有・運営大手のPGMホールディングス株式会社（現・パシフィックゴルフマネージメント株式会社）の連結子会社化など、常に進化し続けております。当社はこれからも安定した経営基盤のもと、「もっと楽しめる未来をつくろう」を合言葉に顧客へ楽しい時間を提供し、総合レジャー企業を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平和赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1818 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線線／新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,200円～460,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,200円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） ■決算賞与（4月）※業績が当社基準に達した場合支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松巳鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

群馬県安中市松井田町行田638

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設立 -
従業員数 430名
平均年齢 -

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【群馬／安中市】社内SE◇SES出身歓迎／転勤無・群馬で長期就業可能／群馬を代表する建機部品メーカー

【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守：社内システム等のプログラム開発及びメンテナンスパソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理：社内ネットワークの設計、構築、運用ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理：新しいシステムやアプリケーションの導入ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理：社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施セキュリティインシデントの対応と報告社員へのセキュリティ教育とトレーニング将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【転勤無・長期就業可能】群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・安中市／第二新卒歓迎】社内SE◇SES出身歓迎／転勤無／群馬を代表する建機部品メーカー

【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守：社内システム等のプログラム開発及びメンテナンスパソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理：社内ネットワークの設計、構築、運用ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理：新しいシステムやアプリケーションの導入ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理：社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施セキュリティインシデントの対応と報告社員へのセキュリティ教育とトレーニング将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【転勤無・長期就業可能】群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト

設備管理・メンテナンス

群馬県前橋市古市町118

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設立 1947年
従業員数 1,161名
平均年齢 45.0歳

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【前橋本社】監視システムの運用管理＜未経験歓迎＞土日祝休・夜勤無／スタンダード上場／1年後正社員登用

～なんらかのプログラミングやOS経験者歓迎／公共インフラを支える／年休125日・残業20時間以下／群馬を代表するエンジニアリング企業／空調・水処理で圧倒的技術力◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後正社員登用されます（基本全員登用）】 ■業務内容：広域遠隔管理ネットワークシステム「タスクプラス」の情報処理業務をお任せします。夜勤での監視業務はなく、土日祝日はお休み、残業も月20時間以下のためご安心ください。＜タスクプラスとは＞ FOMA網やインターネットを利用して運転監視から故障・異常の予知までを実現する運転管理システムです。自動で365日24時間監視～情報の蓄積までを行い、マンホールポンプや河川の水位、浄水場の濁度などの監視運用に使われています。人々の安全やインフラを守るシステムです。・データ受け取り／監視・システム設定・その他運用改善や社内調整 ■キャリアパス：中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといってなかなかキャリアアップができないということはありません。努力を正当に評価する環境です◎ ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生：・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！・服装のカジュアル化を実施・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。・夜勤もなく働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市古市町118 勤務地最寄駅：JR各線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制雇用契約において賞与を設定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・アルファ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市大友町2-23-5アルファビル

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設立 1985年
従業員数 263名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【群馬／前橋市】システムエンジニア（販売管理システムのカスタマイズ・運用保守）◇残業月平均20Ｈ未満

業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、システムエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ◇要件定義、基本設計、詳細設計 ◇プログラミング、テストの実施 ◇不具合修正・品質改善 ◇システム導入、リリース対応 ◇保守、運用サポート ◇チーム内での技術共有、レビュー ■働き方：・年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制・残業は月平均20時間未満 ■募集背景：案件の増加に伴い、新たなメンバー募集します。 ■求める人物像：・技術力をさらに高めていきたい方・チームで協力しながら業務を進められる方・顧客視点を持ってシステムづくりに取り組める方・課題に対して主体的に行動できる方・将来的にPL・PMを目指したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 356万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋市】インフラエンジニア◇文教・自治体・金融系案件多数／残業月平均20Ｈ未満

業務システム開発やインフラ構築などのICT事業、ドコモショップ事業を展開する当社にて、インフラエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇ネットワーク・インフラの設計・構築およびセキュリティシステム提案・設計 ◇システム監視、運用保守 ◇PCセットアップ ◇ネットワーク機器セットアップ（L2／L3Switch、Router、無線AP等） ◇お客様先での機器設定作業 ◇その他（商談内容に応じて営業支援。新規商材の企画・検討） ■働き方：・年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制・残業は月平均20時間未満 ■募集背景：案件の増加に伴い、当社インフラエンジニアの体制を強化するため、新たな担当者を採用します。 ■求める人物像：・技術力をさらに高めていきたい方・チームで協力しながら業務を進められる方・課題に対して主体的に行動できる方・将来的にPL・PMを目指したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町2-23-5 アルファビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や面接の結果考慮の上、記載年収は上下する可能性もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／通年で平均4.2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しげる工業株式会社

自動車部品メーカー

群馬県太田市由良町330

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設立 1960年
従業員数 1,170名
平均年齢 35.0歳

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【群馬/太田】社内SE◆年休121日/大手メーカーとの取引多数/創業63年の安定性/積極的なDX導入

<IT技術経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要：当社におけるシステム企画設計やIT戦略立案をお任せします。 ■業務詳細：・システム企画設計・IT戦略立案・IT統制／標準化企画・プログラム開発業務（JAVA,VBA,ORACLEESQL）・ITインフラ設計/運用 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。（2）多数の大手企業様との取引による安定性当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。（3）充実したサポート体制当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要：同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～303,550円＜月給＞ 210,000円～303,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和銀行

地方銀行

群馬県前橋市本町2-12-6

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設立 1917年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.0歳

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【前橋市】社内SE／システムの企画や運用・IT推進・リプレイス等◆土日祝休み・長期的キャリア形成可

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：勘定系システムを「次世代バンキングシステム」へ移行する予定です。当行の将来のIT・デジタル推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・勘定系、情報系業務システムの企画、開発、運用・周辺サブシステム導入等によるITやデジタルの推進・勘定系システム移行に係る要件定義～移行フェーズの推進業務 ■入社後のキャリアパス： IT・デジタル推進を担う人材としてご活躍いただく等、自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境を整えております。 ■ポジションの魅力：＜大規模なシステム刷新に携わることができる＞銀行の心臓部である勘定系システムを刷新するという、巨大プロジェクトが進行中です。既存システムの保守運用だけでなく、社内SEとして新システムの導入に要件定義~以降推進まで関わることができます。＜上流工程から社内システムの整備に携われる裁量の大きさ＞主に担当いただくのは、ベンダーさんとのやり取りや、行内の業務部門との折衝がメインになります「銀行の業務をどう変えるか」を企画し、ステークホルダーを動かして実現するプロジェクトマネジメント業務に専念できます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～570,000円＜月給＞ 280,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】社内SE＜システムの企画や運用・IT推進・リプレイス等＞◆土日祝休み／裁量大・やりがい◎

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：ハイクラスとしての立場で、勘定系システムを「次世代バンキングシステム」へ移行する予定です。当行の将来のIT・デジタル推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・勘定系や業務系システム企画、開発、運用・DX推進（業務効率化・システム改善）・IT運用設計、プロジェクト管理等 ■当ポジションの特徴：・勘定系は金融機関の心臓部です。ダウンリスクが与える影響は極めて大きく、安全性×可用性×拡張性の高度バランス設計が必要となります。金融機関の“命ともいえる”システム設計に携われます。・DXを“企画→実行”まで担えます。当行では業務側とIT側の連携が濃密です。現場課題を直に解きほぐすIT企画者となることが可能です。・業務プロセス全体の最適化が可能です。システムより先にHuman・Processの改善に関与します。業務改革、データ活用、RPA導入など、“ITを使いこなす側”としての立場で業務が行えます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。