10ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK

～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容：モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計【開発環境】プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境：週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像：ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

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設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

【在宅可】データサイエンティスト／400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」

【グロース上場／0→1、1→10など様々なプロダクト開発フェーズに関われる！】ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、改善のための土台が整えられた状態です。今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方：当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,031円～388,850円固定残業手当/月：94,933円～125,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,964円～514,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回（5月、11月に支給）※会社の業績と個人の評価結果に連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート×フレックス】データサイエンティスト（リーダー）◆400万人が利用するビジネスSNS

【ToC向け自社サービス「Wantedly」を展開／手触り感を持ってプロダクト拡大に貢献できる】 ■募集の背景会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、個人と企業のマッチングサービスです。「ユーザーにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を一緒につくりたい！という方を募集しています。 ■ご入社直後の仕事内容・課題発見のための分析・機械学習を活用した推薦モデルの開発・推論結果のプロダクトへの組み込み・施策の効果検証とレポート作成・推薦システムのモニタリング、障害対応・機械学習PJの開発生産性の改善・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発・データサイエンティストの採用活動・技術系カンファレンスでの登壇 ■ポジションの魅力・データによる価値を最大化する組織を作ることができる・メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる・データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す・プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる・プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる ■キャリアパス一例・シニアデータサイエンティスト / テックリード・PdM ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、言われたものを作るというシゴトはありません。プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していきます。プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ■教育体制オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：南北線／白金台駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙喫煙室無（1F駐車場端スペース喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～539,585円固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコモット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル7F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤無】第二新卒・未経験歓迎／自社サービスWeb開発エンジニア／グロース市場上場

≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。・パートナー及びお客様への技術サポート・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境：・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風：特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力：・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース年収570万円／38歳課長職年収460万円／33歳主任職年収360万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F

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設立 2012年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全11件

テクニカルプロダクトマネージャー◆自社プロダクト／大手企業のDX推進に寄与／プライム上場／土日祝休

～データクレンジング技術基盤を応用・転用したサービス企画・開発カンパニー／全社残業平均月17h～ ■業務内容：自社プロダクトの追加機能や改善施策における技術的な要件定義・設計・開発管理を担うポジションです。プロダクト企画チームと連携し、機能要件を具体化した上で開発ベンダーと調整・進行管理を行います。また、運用・保守フェーズでの課題抽出や改善対応を通じて、プロダクトの品質向上にも貢献します。 ■具体的には： ◇プロダクト企画チームと連携した機能要件の具体化 ◇自社サービスの追加機能における要件定義／基本設計／見積作成 ◇開発ベンダーとの折衝・進行管理（品質／コスト／スケジュール） ◇仕様書・ドキュメントの整備および改善 ◇運用・保守フェーズにおける課題抽出および改善対応 ◇基本機能とカスタマイズ機能の整理・最適化 ■ソリューションについて：独自のデータクレンジング技術を強みに、業務効率化や生産性向上を支援するソリューションを提供。200種類以上のプロダクトをもとに、顧客の要望や課題に応じて組み合わせたオーダーメイドのシステムが特徴です。これらを通じて、大手企業のDX推進に貢献しています。 ■主なサービス： 1）ビッグデータの生成・提供企業の営業活動やマーケティングに活用できるデータを作成・提供しています。主に人材・不動産・金融業界などで、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。 2）AI OCR 紙や画像データをテキスト化し、データ入力業務を自動化するサービスです。申込書や契約書のデータ化など、業界を問わずバックオフィス業務全般で活用されています。 3）eKYC（オンライン本人確認）本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認で活用されています。 ■開発環境： ◇システム環境・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux系・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCPなど ◇業務環境・グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど・ツール：Git、SVNなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,448,400円～8,007,600円固定残業手当/月：129,300円～232,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1～2回利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プログラマー（Web・オープン系システム）◆設計・開発・テストから運用保守まで／東証プライム上場

～データクレンジング技術基盤を応用・転用したサービス企画・開発カンパニー／全社残業平均月17h～ ■業務内容： Web・オープン系システム開発において、設計・開発・テストから運用保守までを担うプログラマーポジションです。クライアントからの受託開発だけでなく、自社サービスの開発にも携わりながら、幅広い開発経験を積むことができます。 ※入社後は開発業務を中心にご担当いただき、スキルや志向に応じて、要件定義や設計などの上流工程へステップアップしていくことも可能です。 ■具体的には： ◇設計に基づくプログラミング（PHP／Python等） ◇テスト（単体／結合）および品質確認 ◇既存システムの改修および機能追加 ◇開発したシステムの運用保守 ◇自社サービスの開発および改善対応 ■ソリューションについて：独自のデータクレンジング技術を強みに、業務効率化や生産性向上を支援するソリューションを提供。200種類以上のプロダクトをもとに、顧客の要望や課題に応じて組み合わせたオーダーメイドのシステムが特徴です。これらを通じて、大手企業のDX推進に貢献しています。 ■主なサービス： 1）ビッグデータの生成・提供企業の営業活動やマーケティングに活用できるデータを作成・提供しています。主に人材・不動産・金融業界などで、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。 2）AI OCR 紙や画像データをテキスト化し、データ入力業務を自動化するサービスです。申込書や契約書のデータ化など、業界を問わずバックオフィス業務全般で活用されています。 3）eKYC（オンライン本人確認）本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認で活用されています。 ■開発環境： ◇システム環境・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript、Java、Kotlin ・OS：Linux系・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、GCP ・フレームワーク：CakePHP、Django ◇業務環境：・グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど・ツール：Git、SVNなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,000円～4,448,400円固定残業手当/月：97,000円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1～2回利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全17件

【CEO室（PdM）】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場◆米Google出資

◆募集概要当社は「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。当社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。 ◆Mission 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。 ◆業務例 1）プロダクト企画の提案業務・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施 2）新規プロダクトの開発支援業務・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援 3）既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案 ◆ポジションの特長１）単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ２）エンタープライズ企業の経営課題に対して最上流から裁量を持ったプロダクト開発３）0→1、1→100の事業グロースを経験した経営陣との距離の近さ４）プロダクト開発／事業開発両面の経験を得ることによるキャリアパスの拡張

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：5,714,286円～8,571,429円固定残業手当/月：148,810円～223,214円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 5,863,096円～8,794,643円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 600～700万（メインプレーヤー） 770～900万（リーダー） 1000～1150万（MGR、エキスパート）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX・AIコンサル/ビジネスアーキテクト】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場

■募集背景 ABEJAは、BtoB分野で顧客企業に伴走し、顧客企業の変革を実現する会社です。企画・戦略立案から運用に至るまでの一貫したサポートを通じて、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。また、多くのケースでデジタル空間に閉じずに、リアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセス改善が必要となります。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。私たちは、単一業界や単一企業の課題に限定されることなく、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間をデジタル空間でつなぐことによって、新しいサービスや事業の創発、すなわち、産業構造の変革に挑戦しています。顧客のコア領域の変革およびその先にある産業構造の変革を実現することは難しい道のりですが、この過程を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ■業務内容：主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。・CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ・成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ・ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり】 ■ポジションの魅力：・経営レベルの経験と視座の獲得・顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決・解決策と技術的理解の深化・制約なきプロジェクト経験・顧客の未来をプロデュース・ビジョナリーな夢のある世界観を描く力・経営レベルの経験と視座の獲得変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,100円～622,600円固定残業手当/月：116,900円～189,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～812,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全22件

【栃木／足利市】プリセールス（製造DX） ※新規事業／成長風土・ジョブ型雇用／年間休日120日

【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ■募集背景：当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。 Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。 ■業務内容：製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動・初期導入のプロジェクトマネージメント業務 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日 ※リモートでの就業環境も相談可能です。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プリセールス（製造DX） ※新規事業／成長風土・ジョブ型雇用／年間休日120日

【新規事業！／製造業のDX推進／大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／UIターン支援有／更なる利益改善、同社の今後の拡大に貢献できるポジションです！】 ■募集背景：当社の新規事業の立上げに伴い、プリセールスおよび導入時のプロジェクトマネージメントを主導いただく方を募集致します。当社は、創業当初から工場IOT・バックオフィス・ITインフラのデジタル化を実践しており、既に当社の取り組みが地方自治体や製造業の民間企業様からの当社のノウハウ共有のニーズを獲得しております。中小企業の課題である、IT人材の不足やコスト面の負担による、アナログな事業展開を支えるプラットフォームの提供に取り組んでおります。 Microsoftoffice365の導入からセキュリティ機能を統合など、インフラ整備を実行し、各企業様に合わせたシステム構築を実現します。ユーザ企業である当社だからこその強みやユニークさを活かして、日本最大の産業である製造業の発展にデジタルで貢献したい方を募集しています。 ■業務内容：製造業のお客様向けに製造DXサービスを販売・導入していく上での営業、広報、導入プロジェクトの推進に関わる業務全般をお任せいたします。・製造業向けのリードジェネレーションや提案活動・イベント、セミナー、クリエティブ制作の企画や実施といった広報活動・初期導入のプロジェクトマネージメント業務 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日 ※リモートでの就業環境も相談可能です。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー6階ワークスタイリング内勤務地最寄駅：JR 総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F

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設立 2001年
従業員数 143名
平均年齢 36.2歳

求人情報全14件

ITディレクター◆旅行会社向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数

【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容：当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、今回はこのプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細：本チームでは新規のお客様の導入支援を行っているため、営業が新規で取ってきた顧客に対し、本ポジションの担当が顧客と折衝をしながら、「webコネクト」をどのように活用・推進していくのかを決め、エンジニアへ指示出しを行っていただきます。・QCD管理及び各種調整・折衝・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝・導入にあたっての各種課題推進および解消・対向先システムとの接続要件定義推進・試験工程の計画／管理〇プロジェクト期間：半年～1年半程度〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成：現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力：当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】PM◇旅行業者向け自社SaaSプロダクトの管理・運用◆土日祝休み

【旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入】 ■業務内容：当社では、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」の導入支援から開発・運用までを担うエンジニアを募集しています。「webコネクト」は、旅行商品の登録・管理から、エンドユーザーによる検索・予約までを一括で提供するクラウドサービスです。ANAや日本旅行などの大手航空・旅行会社にも導入されており、業界のDXを支える重要なプロダクトとして注目されています。 ■業務詳細：・導入プロジェクト推進：新規導入時のプロジェクト責任者として、QCD（品質・コスト・納期）管理や関係者との調整を行い、スムーズな稼働を支援します。・プロダクト開発推進：顧客の声や業界動向を踏まえ、機能追加や改善の企画・検討を行い、開発チームと連携して実装まで導きます。・サービス運営：導入後の運用・保守フェーズでは、UI改善や機能追加の企画・実施、外部ベンダーとの連携を含むプロジェクトマネジメントも担当します。 ■「webコネクト」について：旅行事業者にご利用いただくSaaS型プラットフォームです。旅行商品の登録や管理から、実際にエンドユーザーが利用する検索、予約まで、幅広く旅行商品販売に必要な機能を提供しています。 ■当ポジションの魅力：・作り上げたプロダクトが顧客（旅行事業者様）のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることも本職種の魅力です。・開発プロジェクトが終了した後も、顧客との関係を継続いただき、顧客と一緒にプロダクトを成長させていくことが可能です。・プロダクトの企画、仕様検討からシステムテストまで、一貫して担当いただきます。 ■当社について：当社は、技術力と顧客志向を兼ね備えたエンジニアが活躍できる環境が魅力です。フルスタックで開発全工程に関わり、顧客との直接対話を通じて課題解決に貢献。高速検索技術「Spook」やSaaS型サービス「webコネクト」など、独自技術を活かしたプロダクト開発に携われます。技術の深掘りとビジネス視点の両立が求められるため、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,516円～8,100,996円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

and factory株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F

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設立 2014年
従業員数 133名
平均年齢 34.7歳

求人情報全3件

サーバーサイドエンジニア◆「ヤンジャン+」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
- NEW
【電子コミックサービスのサーバーサイド開発／ハイブリッドワーク・裁量大きく働ける／年収UPも実績多数】 ■業務概要当社が展開する電子コミックサービスにおいて、サーバーサイド領域の開発・運用を担当いただきます。新機能開発や既存機能の改善（特に大量トラフィック対応やパフォーマンス最適化）、インフラ構築・運用まで幅広い業務に携わり、ユーザー体験向上を目指します。Web開発の専門性を活かし、プロデューサーやデザイナー、他エンジニアとチームで連携しながら、意見や提案も積極的に発信していただきます。 ■業務詳細・電子コミックサービスのサーバーサイド設計・実装・運用・負荷対策や開発環境整備、CIツール導入などの技術課題解決・障害検知・監視仕組みの構築と運用・広告ツール連携やKPI集計機能の設計・管理画面開発・サーバーサイドエンジニア間のコードレビュー、リファクタリング、パフォーマンス改善・インフラ（AWS, GCP, Alibaba Cloud）を活用したシステム安定化 ■扱うサービス自社電子コミック配信サービスの開発・運用 ■組織構成開発部門はエンジニア、プロデューサー、企画、デザイナーなど多様な職種が協業 ■業務の魅力トラフィック規模の大きなサービスで、設計・運用両面のスキルが磨けます。新機能開発や技術的チャレンジに積極的な風土でキャリアアップも実現可能。半年ごとの査定や1on1面談など成長支援も充実。 ■教育体制社内勉強会やナレッジ共有も盛んで、Qiita投稿等アウトプットも歓迎 ■想定されるキャリアパススペシャリストやマネジメントへのキャリア展開も支援しています ■企業の特徴/魅力成長著しいエンタメ×IT企業で、働きやすさ・挑戦しやすさを両立しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金の決定方法は当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,976円～440,762円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：98,993円～158,388円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,969円～619,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Androidアプリ開発】◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス
- NEW
【6つの人気マンガアプリを横断開発／Jetpack Composeへの刷新推進／ハイブリッドワーク＆福利厚生充実／エンジニア主導でユーザー体験を創造】 ■業務概要当社が展開する複数のマンガアプリのAndroidアプリ開発を担当し、新規アプリ企画から設計・開発・リリース・運用まで一貫して携わっていただきます。最新技術を積極的に導入し、ユーザー体験の向上を目指します。 ■業務詳細・新規Androidアプリの企画、設計、開発、リリース、運用・既存アプリの機能追加や改善業務・Jetpack Composeによる新機能設計・実装（UI全面刷新を推進）・既存UI（Epoxy/RecyclerViewベース）からComposeへの段階的な移行・技術的負債の計画的解消（ExoPlayer→Media3、LiveData→StateFlow等）・ユニットテストやE2Eテスト設計・実装による品質向上・AIコーディングツール（Claude Code等）活用による開発生産性向上【技術環境】言語：Kotlin 2.x UI：Jetpack Compose（全面移行中）アーキテクチャ：MVVM + Repository パターン DI：Hilt 非同期処理：Kotlin Coroutines / StateFlow ネットワーク：OkHttp / Retrofit 画像：Glide CI/CD：GitHub Actions AI：Claude Code（日常的に活用） ■組織構成プロダクト横断型の開発チームで、各エンジニアが複数アプリに関わります。職種や担当領域を超えた意見交換・連携が活発です。 ■業務の魅力・大規模ユーザーを持つサービスの開発経験が得られる・最新技術・AIツールを活用しながら自ら設計・提案できる環境・企画～運用まで幅広い工程を経験可能 ■教育体制外部勉強会費補助やOJT、先輩エンジニアによるフォローなど、キャッチアップ支援が充実 ■企業の特徴/魅力マンガアプリ市場で複数の人気サービスを運営。技術とユーザー体験の両立を重視し、変化を楽しめるカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給・固定残業代・ハイブリッドワーク手当・ランチサポート手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,976円～440,762円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：128,691円～205,905円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【横浜】SREエンジニア※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場

～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施するポジションです。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。（1）SRE文化の浸透信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組みます。インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えます。幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。（2）領域を横断したプロダクト開発クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。（3）課題発見と改善の推進日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務内容：【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】（インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～6,481,008円固定残業手当/月：94,937円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】SREエンジニア（リーダー）※大規模AWS基盤◆EC系SaaSで高いシェア／東証グロース上場

～1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリング～ ■当社の特徴： ◇当社はEC市場において高いシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しています。 ◇ネクストエンジンはOMS (オーダーマネジメントシステム)と呼ばれるシステムで各種ECモールやカートのシステムの注文や在庫を一元化し、EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ■募集ポジション／ポイント： ◇SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 ◇ SREについては以下をポイントに業務を行います。（1）領域を横断したプロダクト開発（2）自律的な課題解決（3）マネジメントへの接続 ■業務内容：【チームリード・組織成長の牽引】（技術・運用を軸としたチームリードを担い、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定） ◇現在のロードマップに対する実装・運用・定着 ◇エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 ◇チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 ◇将来的に以下のような期待【スケーラブルなインフラ基盤の構築、運用】 ◇アーキテクチャ設計 ◇DBパフォーマンスの最大化 ◇IaCの推進【DevSecOpsの実現と可観測性の追求】（インフラとアプリの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化） ◇セキュリティの自動化（DevSecOps） ◇デリバリーの高速化 ◇可観測性の強化 ◇越境した改善支援 ◇攻めのインフラ運用【将来的には】 ◇組織設計・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり ◇事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着 ◇開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,888円～8,101,260円固定残業手当/月：110,759円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み

【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には：・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて：【ネクストSFA】クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。【ネクストICカード】交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力：全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ：入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 37.6歳

求人情報全6件

カスタマーサポート／QA対応、トラブル対応等◆土日祝休／週２在宅可◆本社勤務/転勤なし◆東証上場
- NEW
～業界トップクラスの自社製品の運用サポートをお任せ／高品質なサポートサービスで顧客満足度向上に貢献／導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応等／東証スタンダード上場／在宅可～プロダクト・サービスの多様化・高度化に柔軟かつ的確に対応し、高品質なサポートサービスによって、顧客満足度向上に貢献します！ ■業務内容：・導入ユーザーからの電話やメールでのQA対応、トラブル対応・ユーザー環境の製品連携に伴う障害対応・重要インシデントに対して、研究開発部へのエスカレーションや進捗管理・メール配信や個別対応による製品活用アドバイス・製品活用に関するセミナーの開催・お客様の要望を集約したフィードバック、テスト項目の整理、マニュアル更新 ■職務の魅力お客様のシステムの安全と安定稼働につながる運用サポートサービスは、お客様からの期待も大きく、環境変化や新技術などの知識・スキルも日々進歩しながら習得していく必要があるとともに自身の成長・キャリアアップにもつながります。 ■働き方※全社共通在宅勤務は週5日勤務する日があった場合、週2日まで可能です。月の平均残業時間は約23時間です。（残業時間は新人から役職者まですべての平均です。また弊社は7.5時間の勤務となりますので、7.5時間を超えた時間を残業時間として換算しております) ■評価制度目標管理制度で半期ごとの目標管理をしており、それに対して評価を行っております。評価は定量的、定性的どちらも行っております。資格等級にもよりますが、若手の場合は成果より行動やプロセスに評価の重きを置き資格等級が上がるほど成果重視の評価になります。 ■社内の雰囲気：常にチームワークやコミュニケーションを大切にしている職場です。新卒の方も配属されている組織ですので、和気あいあいとやりがいを感じながら日々働くことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,910円～335,000円＜月給＞ 300,000円～390,860円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。10時間／23,090円～20時間／55,860円。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社コンテンツ運用管理◆製品リリース案内、メルマガ発信など◆月残業10~20H◆東証スタンダード上場

～自社製品の製品リリース案内や、サポートウェブサイトのアカウント管理、FAQなどのコンテンツ管理業務をお任せ／東証スタンダード上場／月残業10~20Hと働きやすい環境～ ■仕事内容・サポートウェブ、活用塾、システムプロファイル・VUA（顧客満足度調査）・製品出荷/納品・弊社製品のライセンス発行や出荷・保守顧客向けウェブサイトのコンテンツ管理、ウェブサイト更新・アカウント管理・顧客管理・製品サポートインフラ（Oracle Service Cloud）の維持、管理 ■入社後のお任せする仕事まずは、顧客管理、アカウント管理、メールマガジン発信などの事務系業務を中心に担当して頂きます。 ■組織構成チームリーダー1名、正社員1名、派遣社員1名 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・キャリアパスが多様企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。・ワンストップで提供自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 488万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,930円～390,860円＜月給＞ 310,930円～390,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 127名
平均年齢 29.8歳

求人情報全16件

【週3リモート】インフラエンジニア＜クラウド＞自社リーガルメディアの基盤を支える◆グロース上場

～週3リモート／国内最大級ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイトの運営を支える～ ■募集概要：当社各事業部が運営するWebサービス基盤の安定運用・改善がメインミッションです。 ■担当業務例：・AWSを用いたインフラ基盤の設計・構築・運用・Infrastructure as Code（Terraform, AWS CloudFormation等）によるインフラ構成管理の推進・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions等）・監視基盤の設計・運用（CloudWatch, Grafana等）・セキュリティ対策の実施（WAF設定、脆弱性対応等）・パフォーマンスチューニング（DB最適化、キャッシュ戦略等）・障害対応およびインシデント対応フローの整備・開発チームと連携したインフラ要件の整理・実装 ■開発環境：・AWS ・Cloudflare ・Ruby on Rails / TypeScript / Python ・MySQL / PostgreSQL ・Docker ・GitHub / GitHub Actions ・Terraform ・Linux ・Slack / Google Workspace / Backlog ・VSCode / Claude Code ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・PC：MacBook Proを支給ディスプレイ機種は指定可能 ■魅力：自社サービスに深く携わることができ、提案が受け入れやすい社風です。SES出身者や、トップダウンな環境からの転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 ■1日のタイムスケジュール： ※あくまで一例となります 10:00～　メールチェック、タスク確認 10:30～　担当案件技作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等） 12:00～　ミーティング 13:00～　昼休憩 14:00～　担当案件の作業（セキュリティ対応、パフォーマンスチューニング、IaC対応、CI/CD改善等） 18:00～　翌日以降のタスク整理、業務終了変更の範囲：ご本人の業務適性により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社（2026年11月～）住所：東京都新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,900円～314,900円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回 ■上記「その他固定手当」は「DC拠出可能給基準額」55,000円として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可

法律、弁護士業界とインターネットを結びつけ、リーガルメディア等の事業展開をする当社にて、Rubyエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善・各サイトのサーバー保守／運用・外部サービスとの連携・社内システムの改善・メンバーの育成 ※ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。 ■開発環境・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給・ディスプレイ機種：指定可能 ■1日のタイムスケジュール例 ※あくまで一例です～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ■当社について：代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークや、ノウハウなどを活用し新規事業も積極的に創出。例えば、有料職業紹介事業の許認可を取得し、管理部門特化の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営もしており、今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～438,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全18件

【エンジニア歓迎◎】社内DX推進（Salesforceの導入～運用）◆残業15h程度／グロース上場
- 締切間近
★エンジニアの方歓迎◎　将来性の高いSalesforce領域の経験を深め、キャリアの価値を磨くことが可能です！ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！東証グロース上場◎ ■採用背景 ※Salesforceを経営戦略の核に※ 弊社は過去約30年にわたり約10万人以上の顧客データを蓄積しております。そのデータをフルで活用し、エンジニアの視点からSalesforce関連ソリューションを使用したCRMマーケティング、業務改善プロジェクト、などの設計・運用を担当いただきます。上流から下流まで携われることができ、Salesforceを経営戦略の核として経営層の意思決定、営業・マーケティングのROI最大化、AI活用による業務変革の体制構築に関わって頂きます。 ■具体的な業務・基幹システムとして全社での更なる利用活性化の推進・項目整理やデータ整備、レポートの作成・フローを活用したアラート、ToDoの設定、業務効率化推進・Account Engagementを活用した配信レポートの分析、CRM施策の企画・Experience Cloudを使用したエンドユーザー向けサイト企画・運用・今後AI導入を見据えたデータ整備とソリューション導入　等弊社はSalesforce導入企業の中でも上位10%に入る活用企業であり、レポート・ダッシュボードを使ったKPI管理やカスタムオブジェクトを様々な用途で活用しています◎ また、経営層の意思決定のためにSalesforceを活用しており、Salesforceという枠に捉われずIT企画としてのキャリア構築も可能です◎ ■育成体制 Salesforceについて大きなソリューション導入は外部ベンダーやSalesforce社と連携し、その他Salesforce内のカスタマイズは完全に内製化しています。そのため蓄積してきたノウハウをベースに充実した育成・研修体制を確立しております。 ■組織構成役員１名+メンバーで構成されております。 ■就業環境・年休120日・土日祝休み・残業15程度・基本出社（ミッドタウンの綺麗なオフィス）　非常に働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,300円～369,942円固定残業手当/月：80,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全6件

【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー◆グロース上場◆マーケットトップ級の自社SaaS製品あり

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアトップクラス／働き方◎／リモート併用可／東証グロース上場】 ■業務内容：・入社1年後には、担当プロジェクトを自走してリードし、開発体制の新たな柱となっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇製品企画･要件定義：・自社・グループ会社経営層や外部パートナーとの打ち合わせを通じたビジネス要求の具体化。・開発可能なレベルへの仕様落とし込み、およびドキュメント作成。 ◇ステークホルダーマネジメント（内外の橋渡し）：・ビジネス側：自社・グループ会社の経営層・ビジネスサイドや外部パートナーの意図を汲み取り、ビジネス要求を開発可能な要件へと具体化・調整する・開発側：デザイナー･開発チームへのディレクション、およびQA（品質保証）チームと連携した品質基準の策定とリリース判定。 ◇プロジェクト推進・進行管理：・ロードマップに基づくスケジュール策定、課題の早期発見と解消。・開発成果物の確認・検収。 ◇リリース・運用支援：・リリーススケジュールの調整、および安定運用のためのタスク整理･実行。 ■キャリアイメージ：・既存事業の深化や新規事業の立ち上げ、グループシナジーの最大化といった、会社の成長スピードを加速させる重要プロジェクトをリードする経験を積むことができます。・経営層や外部パートナーとの折衝から、開発チームへの技術的なディレクション、品質基準の策定まで、プロダクト開発の全工程を横断的に統括する高度なマネジメントスキルが身につきます。・ビジネス要求を技術仕様へ落とし込む「双方向の翻訳」能力を磨くことで、エンジニアリングへの理解とビジネス推進力を兼ね備えた、希少価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ■当社について・rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。・UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：89,000円～129,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,666円～795,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場/リモート利用可】バックエンドエンジニア◆Python歓迎◆自社製品開発◆AI活用開発

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！働き方◎/リモート併用可／業務系クラウドツール自社製品エンジニア/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め・自社製品の開発に携わりたい方・効率よく作業を進めるのが好きな方・チームでの仕事が好きな方 ◆業務内容プロダクト価値を上げるため、信頼性と拡張性を意識したAPI/データ設計を推進します。・rakumo カレンダー・コンタクトのバックエンドの開発・新機能の要件整理、仕様・設計レビュー・Python等でのサーバーサイド実装、テスト、リリース・パフォーマンス改善、障害調査、運用自動化・（希望により）フロント実装や技術選定、開発リード・AI活用（レビュー支援/テスト生成等）による開発効率化 ■スキルキーワード Python, Web API, RDB, OAuth/SSO, Google Cloud, CI/CD, Docker, IaC, 監視/ログ ■働き方・学習支援（書籍/研修/資格）、在宅手当・「自分の記念日」休暇など柔軟な制度 ■当社について rakumoはGoogle Workspaceを“業務で使える形”に拡張する自社SaaSを提供。導入2,400社超・約110万ライセンス、月次継続率99%超と安定成長を実現しています。UI/UXとノーコード設定のしやすさで定着率が高く、Google Cloud Premier Partnerとして技術力も評価。少数精鋭の上場企業として、顧客の声がそのまま改善に直結するスピード感が強みです。＜競合製品と比較しての強み＞・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,000円～453,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全11件

フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当

～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～【お仕事内容】株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　など・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など・その他: GitHub Copilot　など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～810,100円固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆株主管理･経営管理プラットフォームの開発・運用

～要件定義などにも参画可／最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを実施～【お仕事内容】株主管理･経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」の開発・運用をご担当いただきます。主にFUNDOORの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。ご経験に応じて開発・運用のみならず、開発の要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。客先常駐などは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Rails、フロントエンド側はRailsでのサーバーサイドレンダリング、もしくはReactで実装されております。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲をご担当いただくことが可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はRedisを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含む CI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　等・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　等・データベース: MySQL, Redis　等・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　等・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　等・その他: GitHub Copilot, CircleCI　等【ポジションの魅力】 ■チームの雰囲気・能動的に動けるメンバーが多くいます・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決しています・フランクでカジュアルなコミュニケーションのため、雑談も言える環境です・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを行っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,100円～810,100円固定残業手当/月：110,900円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全29件

【週2在宅】テクニカルサポート◆二次対応メイン◆キャッシュレス決済端末の問い合わせ◆プライム上場
- NEW
◆GMOグループ／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中／福利厚生充実◆ ＼おすすめポイント／ ◎単なる問い合わせ対応に留まらず、機能改善提案や業務フロー構築、新サービスの運用体制構築や立ち上げ支援にも積極的に関わっていただきます ◎チーム内や開発サイドとの横連携もしやすい環境です ■概要：現在、お客様からの一次対応の問い合わせは業務委託先が担当していますが、エスカレーションされてくる二次対応の技術的な問い合わせに対して、迅速かつ的確な対応が不可欠となっています。顧客満足度をさらに向上させ、安定したサービス提供を継続するためには、既存のサポート体制を強化し、より高度な技術サポート体制を構築することが急務です。そこで、技術的な問い合わせ対応をリードし、チームを牽引してくださる方を募集します。 ■業務内容：業務委託先が一次受けとして対応し、エスカレーションされた複雑な技術課題に対し、迅速かつ的確な解決策を提供することが主要なミッションです。単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客満足度向上と安定したサービス提供のため、機能改善提案、業務フローの構築・改善、新サービスの運用体制構築や立ち上げ支援にも深く関わっていただきます。複雑化する技術的課題を整理し、社内外の関係者と連携しながら解決に導き、顧客基盤拡大に伴うサポート体制の強化と高度化を牽引する重要な役割を期待しています。＜具体的には＞・顧客からの技術問い合わせ（二次対応）に対する解決支援・システム障害発生時の原因特定、トラブルシューティング、復旧支援・テクニカルサポート業務フローの改善提案、構築、標準化・各業務のDX推進・新キャッシュレスサービスの運用体制構築と立ち上げ支援・業務委託先のサポート品質管理および連携強化・顧客フィードバックを元にしたプロダクト機能改善提案・複雑な技術課題解決のためのナレッジ構築と共有推進 ■配属組織課長1名、メンバー5名、業務委託2名変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,100円～529,500円固定残業手当/月：70,200円～126,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,300円～655,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキルを考慮のうえ、決定します。・昇給年１回(10月) ・賞与年2回(12月、6月) 　※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】PMO／リーダー候補◆キャッシュレス決済端末開発◆GMOグループ◆市場規模100兆円ビジネス
- NEW
◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■概要：キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業をお任せします。顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をご担当頂きます。開発は外部ベンダーに協力頂いています。 ■業務内容：１）キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。２）キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート ★大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。 ■ポジションの魅力：最新の決済端末の開発に携わることができ、キャッシュレス決済の最前線で活躍することができます。また様々な市場の大型案件に携わることでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。 ■配属組織： ITプラットフォーム本部全体では40名程度の組織です。 ■当社について：「決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ」をvisionに、あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出すことを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,200円～647,100円＜月給＞ 441,200円～647,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリアに応じて応相談 ※管理職相当のグレードを想定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI inside株式会社

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー48F

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設立 2015年
従業員数 123名
平均年齢 38.0歳

求人情報全17件

【リモート可】パートナービジネスディベロップメント◇AI-OCR市場で売上シェアトップ級◇東証上場

～これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できる／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～ ■具体的な業務内容：当社サービス・製品をお客様に提供してくれる強いパートナーシップの構築と推進を行う業務です。 ◇パートナー企業とのビジネス開発／推進を進める営業担当として、担当社がアサインされ、そのパートナーの特性を生かした協業ビジネスプランを立案、両社の役員／キーマンを交えた定期レビューをリード、パートナーとの協業ソリューション構築などにより、パートナー経由でのソリューションの売上最大化を目指します。 ◇パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。 ■この仕事の魅力： ◇これからのIT業界の中心であるAI商材のビジネスを経験できます。 ◇スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスの遂行を経験できます。 ◇日本を代表するトップパートナー企業との営業経験と人脈形成ができます。 ◇自らもAIを活用した働き方を経験できます。 ■所属チームについて：【Partner Sales事業部／Partner Sales Division／Partner Business Development Unit （予定）】 ◇現メンバー構成：Manager 1名、担当数名（募集枠を含む） ◇年齢構成：30代～50代 ■当社について：当社は、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」というPurposeのもと、最先端のAI技術を活用したプロダクトを提供しており、主力製品である「DX Suite」は、AI-OCR市場で売上シェアNo.1（※1）を獲得し、銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入されています。また、生成AIを活用したAIエージェント「Heylix」や、マルチモーダルAIソリューション「AnyData」など、多様なプロダクトを展開し、AIの社会実装を推進しております。 ※1デロイトトーマツミック経済研究所株式会社、2024年4月、OCRソリューション市場動向 2024年度版に基づく変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,881,188円～8,821,776円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：172,300円～258,451円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,399円～998,599円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：テレワーク勤務手当 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC（確定拠出年金制度）の導入予定 ■給与例：1050万／基本給643,699円／固定残業代226,301円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIサービスの技術営業◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休日

「AI SaaS×パートナー連携×現場フィードバックで、技術×提案力を磨くフィールド」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容・関係組織と連携し、技術的専門性を活かして当社AIサービスのソリューション提案・コンサルティング・PoC推進、体験型実証検証を実行＜具体例＞・営業と同行し顧客の課題をヒアリングし、当社AIサービスの機能と照らし合わせて提案を作成・自ら当社AIサービスを活用したソリューション提案、コンサルティング、実証検証を実行し、顧客の課題を解決・技術資料の作成や顧客への技術的説明を担当し、製品開発部隊へのフィードバックを行い製品改善にも貢献 ■この仕事の魅力最先端のAI技術に携われる環境。当社製品は3000社以上の大手企業に導入されており、お客様の声を製品に反映させる経験ができ、AIエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。 ■募集背景事業拡大に伴い、ソリューション提案のスピードと品質を両立する体制づくりを強化中です。案件増加と高度化に対応し、実務をドライブできる組織としての提案再現性とプロダクト連携を一段引き上げたく、Memberを募集いたします！ ■所属チームについて男性4名、女性2名、30代前半～50代まで幅広く在籍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます ■その他： IT業界でエンジニア経験を積んだメンバーが集まるチームです。当社の主力サービス AI-OCR（DX Suite、オンプレミス製品Cube）や新しいAIサービスについて、技術を理解・蓄積しながら、営業と一緒にお客様の課題解決に向けた提案をしています。お客様と一緒に技術検証や評価を行い、安心してサービスを使っていただけるようサポートします。毎週決まった曜日に出社しコミュニケーションを深めながら、リモートとのハイブリッドで効率的に働いています。提案活動は基本リモートですが、必要に応じてお客様のオフィス訪問や麻布台オフィスでの対面対応もあり、距離を縮めて信頼関係を築いています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,906,588円～5,593,524円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：114,451円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全16件

【六本木】業務システムエンジニア◆ファンクラブ事業をシステム面で支える／自社サービス／フルフレックス

【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について：株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。事業内容：ファンクラブ構築／支援事業 ■ポジション概要：東京通信グループのグループ会社が手掛けるファンクラブ事業のシステム面を支えるポジションです。自分が関わったシステムや運用によって、イベントや企画が滞りなく実施されることに、大きな達成感を得ることができます。特に、大きなトラブルなく無事に終えられたときの安心感は、この仕事ならではのやりがいです。目立つ立場ではありませんが、現場から頼られる存在として、ファンクラブ事業を下支えする重要な役割を担っていただきます。少人数体制のため業務範囲は広いものの、その分、自身の判断や工夫が運用に反映されやすく、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる環境です。 ■業務内容： ◇既存システムの軽微な改修・不具合対応、ツール開発（PHP／Laravel、Python 等） ◇エンタメビジネス向け業務システムの運用・保守（管理画面操作、設定変更など） ◇SQL等を用いたデータ取得、運用・経理向けデータ作成 ◇業務要件を踏まえた動作確認・テスト対応（テスト観点の洗い出し、仕様理解） ◇クラウド環境における簡単なサーバ設定・運用（未経験の場合はキャッチアップしながら対応 ◇運用チームからの技術的な相談対応、業務改善サポート※必要に応じて、イベント運営の技術サポートを行う場合があります。 ■制作ツール： Adobe製品、Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート等エディタ、統合開発環境：指定なし ■この仕事の魅力： ◎フラットな社風で比較的自由裁量で働くことができます。 ◎服装、髪型自由 ◎フレックス制導入 ■使用ツール： slack／Google Workspace／LINE ■チームメンバー構成：男性9名、女性6名※2025年3月時点 ■東京通信グループについて： ◎フラット組織採用 ◎自己研鑽を応援 ◎オフィスが好立地、綺麗

＜勤務地詳細＞株式会社TeT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,920円～3,329,400円固定残業手当/月：72,840円～97,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】＜経験者歓迎＞業務システムエンジニア◆ファンクラブ事業をシステム面で支える／自社サービス

【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について：株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。事業内容：ファンクラブ構築／支援事業 ■ポジション概要：東京通信グループのグループ会社が手掛けるファンクラブ事業のシステム面を支えるポジションです。自分が関わったシステムや運用によって、イベントや企画が滞りなく実施されることに、大きな達成感を得ることができます。特に、大きなトラブルなく無事に終えられたときの安心感は、この仕事ならではのやりがいです。目立つ立場ではありませんが、現場から頼られる存在として、ファンクラブ事業を下支えする重要な役割を担っていただきます。少人数体制のため業務範囲は広いものの、その分、自身の判断や工夫が運用に反映されやすく、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる環境です。 ■業務内容： ◇システム開発・改修・保守、ツール開発（PHP／Laravel、Python 等による機能改修・不具合対応） ◇エンタメビジネス向け業務システムの運用・改善・保守（業務フローを踏まえた設定調整、運用改善） ◇SQLによるデータ取得、集計、必要に応じたデータ修正対応 ◇業務要件の整理および実現に向けた提案と構築、テスト設計、実施（実業を理解し、抜け漏れのない仕様、安全な実現） ◇クラウド環境の運用・簡易的な構築・変更対応（サーバ構築・設定、既存環境の調整） ◇運用・企画チームへの技術的支援、業務効率化の提案 ※システム理解のため、イベント現場のスポット対応を行う場合があります。 ■制作ツール： Adobe製品、Word、Excel、PowerPoint、スプレッドシート等エディタ、統合開発環境：指定なし ■この仕事の魅力： ◎フラットな社風で比較的自由裁量で働くことができます。 ◎服装、髪型自由 ◎フレックス制導入 ■使用ツール： slack／Google Workspace／LINE ■チームメンバー構成：男性9名、女性6名※2025年3月時点 ■東京通信グループについて： ◎フラット組織採用 ◎自己研鑽を応援 ◎オフィスが好立地、綺麗

＜勤務地詳細＞株式会社TeT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【グロース上場／管理職候補】法人向け健康管理SaaS×IT戦略企画・推進◆非開発／上流工程特化

【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！健康管理クラウド「Growbase」や健診ソリューションを通じて、企業と従業員の健康管理DXを推進するヘルステック企業です。豊富なウェルネスデータを活用し、健康経営の実践と業務効率化を支援しています。 ■業務内容：課長候補として、当社主力事業である**「Growbase」およびネットワーク健診サービス**に関わる複数案件・施策の推進基盤を担っていただきます。人・プロセス・技術の面から再現性のある運営体制を構築し、生産性と品質の向上を中長期で実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇複数案件の進捗・品質・コスト・リスクを俯瞰し必要に応じて介入 ◇案件特性やリスクに応じた最適な人材配置 ◇人材育成・評価 ◇事業部門や外部ベンダーとの調整を主導／利害調整 ◇ トラブル発生時の課題構造化／技術・プロセス・体制への改善施策の実行と再発防止の徹底 ■健康管理クラウド（Growbase）健診結果、ストレスチェック、就労情報、保健指導歴などの健康関連データを一元管理可能です。産業衛生業務の効率化や、従業員一人ひとりの健康状態に合わせた最適な保健指導の実施を支援し、企業の健康管理体制の強化・健康経営の推進に貢献しています。 ■特徴：・長年運用してきたシステムを改修しながら維持しており、技術的負債の解消や、将来の機能拡張を見据えた新たなアーキテクチャの構築が必要です。・利用企業の増加により、「機能追加に耐えられる基盤づくり」「高トラフィックに強い設計」が不可欠。プロダクトの次フェーズに向けた企画力・構想力が重要となります。 ■メンバー構成：・計9名：本部長1名、部長1名、課長2名、主任1名、メンバー5名 ※平均年齢39歳 ■事業展望：働き方の多様化やダイバーシティ推進に取り組む企業・健康保険組合に向け、各種健診業務の負担軽減やウェルネスデータ活用を支援するサービスを提供しています。急速に変化するコーポレート・ウェルネス領域のニーズに対応し、ソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 676万円～945万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,760,000円～9,450,000円＜月額＞ 563,333円～787,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】カスタマーサクセス「SaaS×健康データ活用」経営支援／大手企業取引◎グロース上場企業

【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要：法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には：（1）導入支援・新規顧客への要件整理と初期設定サポート・操作トレーニング（オンライン／対面）・稼働までの進行管理（2）運用サポート・問い合わせ対応（法人窓口）・データ取込や運用改善の提案・利用促進に向けた伴走支援（3）品質向上・検証業務・新機能や改善項目の検証・顧客要望を踏まえた改善提案・パートナー企業との連携 ※開発・保守業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成：計：21名・東京：本部長1名、部長2名、課長2名、主任1名、メンバー9名・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材：健康管理クラウド事業（Growbase）健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ※上記年収は残業20hを含んだ想定年収です。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fusic

ITコンサルティング

福岡県福岡市中央区天神4-1-7第3明星ビル6F

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設立 2003年
従業員数 113名
平均年齢 32.6歳

求人情報全6件

【福岡】QAエンジニア◆多種多様なプロジェクトあり／フレックス制／土日祝休み／東証グロース上場

～品質保証（QA）活動全般をお任せ／九州発の成長ベンチャー企業／東証グロース上場／フレックス制／年間休日124日／土日祝休～ ■仕事内容： QAエンジニアとして、テストチーム・プロジェクトチームと連携しながら、各種サービスやプロダクトの品質保証（QA）活動全般を担っていただきます。 Fusicは年々成長・事業拡大を続けています。プロダクトがどんどん多様化・大規模化する中で、各プロジェクトを横断的にテストしているテストチーム・QAエンジニアはFusicの品質を支える重要なポジションとなっています。多種多様なプロジェクトに関わることができるため、QAエンジニアとしてのスキルや経験をどんどん磨いていくことのできる環境です。 Fusicでは、プロダクト品質だけではなく、プロジェクト品質や企業品質を全社的に高めていくことを目指しており、一緒にFusicの品質向上に貢献してくれるメンバーを募集しています。不具合の検出だけでなく、なぜその不具合が発生したのか、再発を防ぐために何が必要か、といった観点で、開発チームと連携しながら品質向上に取り組んでいただきます。 ■お任せしたい主な仕事：・テスト設計・テスト計画・テスト実行・テスト観点での進捗管理／課題整理・開発チームや関係者との調整／コミュニケーション ※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。 ■当社について： ◇福岡を拠点に、Webシステム開発をはじめとし、AI・IoTといった最先端技術を用いた開発、クラウドインフラ（AWS）、コンサルティングサービス、複数の自社プロダクトの提供を行う会社です。 ◇売上推移や今後の事業方針等は、当社のIRサイトをご覧ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,350円～369,940円固定残業手当/月：93,650円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（7月／1月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【京橋駅】インフラエンジニア◆自社開発SaaSの運用改善・基盤構築／AWS／スペシャリスト志向◎
- NEW
◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■募集背景プロダクト開発部門が開発したアプリケーションを、AWSやAzureなどのIaaS上でサービスとして稼働させる専門部門です。ネットワーク設計や各種サービスの設計など、インフラ全般で活躍の機会があります。今回はAWSやAzureが提供するPaaSやSaaSを利用して、運用効率の向上やセキュリティリスクの低減など幅広い領域で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務内容：志向と適正により、AWSアカウントのマルチアカウント化推進およびネットワーク整備、もしくはプラットフォームセキュリティ推進担当としての業務をご担当いただきます。自社プロダクトを支える基盤整備をミッションとして、特にプロダクト横断の要素がある領域についてご担当いただくことが、このポジションの魅力です。＜具体的には＞安心安全を担保しつつ、事業開発スピードの加速につながる基盤の設計構築および実装（AWSアカウントの管理整備/ネットワーク整備など）プロダクト領域に対し、サービス運用や外部認証制度などに対応するガイドラインや体制の整備基盤管理：自社オウンドメディアやプロダクト横断要素がある基盤と、関連Webサービスに対する設計構築・開発および運用保守（対象サービスのSRE活動も含む） ■働き方セキュリティ上の都合上、出社にて対応いただく予定です。ご家庭の事情等がある場合、リモートを活用できるケースもございます。 ■組織構成所属人数：4名／MGR40代、リーダー30代、メンバー40代1名、パートナー1名 ■研修体制全社共有研修と部門別研修があり、別途Salesforce社の研修も受けることができます。 ■当社についてオプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、など業界問わず100社以上の導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一部在宅可】セールスエンジニア◆グロース上場◆導入社数1500社超！大手導入多数◆時差出勤制度有り
- NEW
◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／顧客の声を将来のプロダクト開発に生かせる！／充実した福利厚生◆ ■概要主な役割はプリセールス領域におけるソリューションデザインとコンサルティング、ポストセールスにおけるオンボーディング支援です。自社プロダクトの深い知識と実践経験に基づくコンサルティングも提供しています。また、顧客の声を将来のプロダクト開発に生かすために、自社の開発部門との密な連携と一部の簡易的なパッケージの作成にも携わります。主に新規顧客の対応が約6割、既存顧客のコンサルティング対応や活用支援のサポートが約4割となります。 ■業務内容・顧客の業務課題ヒアリング、技術要件の整理・自社アプリを含む製品デモ、PoC・技術検証・営業と連携した提案資料作成、RFP対応、プレゼンテーション・iPaaS／API連携、AIを活用した業務自動化・改善提案・パートナー企業との技術連携、ナレッジ共有 ■研修について当社の研修は、「オプロの製品・サービス理解」と「文化・コミュニケーションの習得」を主眼においています。製品、戦略、未来、文化に関する研修だけでなく、動画や学習プログラムなど多彩な教材も提供しています。ただし、これらはまだまだ発展途上であり、入社後のサーベイによりメンバーの意見を取り入れ、より充実かつ効果的な研修プログラムを築くべく努力を重ねていきます。 ■キャリアイメージ製品サポートやオンボーディング支援を通じてIT技術、業務面など様々な知識を習得することができます。スペシャリストとして専門的な知識を身につけることや、リーダーとしてチームメンバーをまとめあげて業務を遂行するマネジメント領域で活躍することができます。 ■当社サービスの強み：代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココペリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 35.7歳

求人情報全9件

【フルフレックス】エンジニアリングマネージャー◆グロース市場／中小企業のDXに貢献／土日祝休み

中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景：中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容：プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介：「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2025年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験・創立期～40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等）・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～750,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関向け】プロジェクトマネージャー※新規システム開発等◆地方中小企業向け経営支援SaaS運営

～中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅／全社月平均残業20h程度～ ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。今後、さらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。新規開発プロダクトや、地方金融機関の業務課題に合わせたシステム開発など、状況に応じて多岐にわたるプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■業務内容：・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど）・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など）・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery） ■事業紹介：「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,221,608円～7,484,808円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：143,200円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全11件

【在宅可】SRE(マネージャー候補）◆CMでもお馴染みオンライン資格対策講座「STUDYing」運営

～1人目専任担当/CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス～ ■募集背景：現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 ※現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。 ■具体的な業務内容：・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）・システム運用の自動化や効率化・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 ■配属組織：システム本部はエンジニアが所属している部署となり、部全体では31名在籍しています。　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力：・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われます。・会社の事業成長や組織成長に関わり、実感できます。 ■テクノロジースタック：・インフラ…AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure ・言語…PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）・ツール…CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール…GitHub Actions、Backlog、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KIYOラーニング株式会社法人事業部オフィス住所：東京都港区4町目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～450,500円その他固定手当/月：100,000円～170,000円固定残業手当/月：93,080円～212,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,080円～833,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業30～45時間と変動／年収1,000万円の場合、固定残業45時間212,850円（超過分別途支給） ※その他固定手当：専門職手当70,000円、等級手当30,000～100,000円 ■賃金改定の機会：原則年1回 ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場
- 締切間近
◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2～3回リモート可能◆ 【業務内容】法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理・エンジニアのチームマネジメント・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など【開発環境など】言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境：AWS, Azure DB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール： GitHub, Slack, Backlog, trello AI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。【チーム体制】・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名）【本ポジションの魅力ポイント】・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：575,794円～755,400円固定残業手当/月：90,491円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,285円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月）（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年2回（2月・8月）会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給（支給なしの場合もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

その他

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全9件

【目黒】フルスタックエンジニア◆自社プロダクト◆グロース上場・急成長中のSaaS企業

【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモート可】 ■ 業務内容世の中に存在する非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を実現することをミッションに、自社SaaSプロダクトの開発を担っていただくフルスタックエンジニアを募集します。特定領域に閉じず、プロダクト全体を見渡しながら価値提供に向き合えるポジションです。 ■ 募集背景当社事業は継続的な成長を遂げており、それに伴い、・これまで想定していなかった新たな要件への対応・パフォーマンスやスケーラビリティに対する高度な要求・新規事業立ち上げにおける新規プロダクト開発といった開発テーマが増加しています。当社では「1プロダクト＝1つの課題をシンプルに解決する」という開発ポリシーを掲げ、仕様を必要以上に複雑化させないことを大切にしています。その結果、各プロダクトは個人で全体像を把握できる設計となっており、1プロダクトあたり3～7名程度の少人数チームで、スピード感のある開発を実現しています。チームメンバーはフロントエンド・バックエンドといった役割に限定されず、フルスタックエンジニアとしてプロダクト全体の開発に主体的に関与します。新製品の開発、既存製品の機能改善、プロダクト間連携などを、仕様策定から実装まで一貫して担っていただける方を求めています。 ■具体的な業務：仕様検討・設計フェーズから関わり、自社製品の成長に貢献していただきます。・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現に必要な実装全般・拡張性・保守性を考慮したソフトウェア設計・ふり返りを通じた開発プロセス・チーム改善への貢献・エンジニアチームのみならず、デザイナーやサポートメンバーと連携しながら、円滑なプロダクト開発を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,752円～424,694円固定残業手当/月：109,248円～149,306円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】ソフトウェアエンジニア（シニアクラス）◆フルスタックエンジニア／急成長中のSaaS企業

【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容：世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています。 ■募集背景：当社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。当社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3～7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。 ■具体的な業務：仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、自社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。具体的には以下の通りです。 ◇バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ◇ソフトウェア設計を行う ◇仕様の議論に参加する ◇アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む ◇エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する ◇チーム開発の中心として開発を牽引し、ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ◇チームメンバーのオンボーディングや成長のために情報提供や指導を行う

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 864万円～1,712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,538円～791,677円固定残業手当/月：140,462円～278,323円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

シニアバックエンドエンジニア◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム／リモート可

～IR×IT領域の自社プロダクトを“技術で”進化させる～ ■募集背景：当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。本ポジションは、自社プロダクトの『プレミアム優待倶楽部』を中心とした株主管理プラットフォームのリニューアル開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担っていただきます。アーキテクチャ設計、技術選定、高難度な実装、品質担保といった「プロダクトの寿命を左右する技術領域」に専念できるポジションです。 ■募集概要：これまでのご経験に応じて業務をお任せします。現在、長年運用してきたシステムの刷新フェーズにあり「過去の設計をどう引き継ぎ、どこから変えるか」「今後数年耐えうる構成は何か」といった判断が、事業に直結するフェーズに入っています。 ■担当業務例：・システムアーキテクチャ設計・見直し・技術選定および設計方針の策定・高難度・高影響度機能の設計・実装・コードレビュー・設計レビューによる品質担保・技術的負債の整理と中長期的な改善推進・若手・中堅エンジニアへの技術的支援・知見共有 ※組織マネジメントは必須ではありません。一方で、ご志向や適性に応じて、将来的に技術リードやマネジメント寄りの役割へステップしていただくことも可能です。 ■開発環境（一例）：言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 803万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,600円～606,100円固定残業手当/月：136,900円～227,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 623,500円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります。 ※昇給有無：人事考課による（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バックエンドエンジニア（メンバー）◆グロース上場／自社プロダクト／株主管理プラットフォーム

～リモート可／フレックス／IR×IT領域の自社プロダクトを、着実に進化させる～ ■募集背景：当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。 ■募集概要：設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。 ■担当業務例：・新規機能・新サービスにおけるバックエンド実装・既存機能の改善開発・設計書・仕様書をもとにした開発・テスト・コードレビューを通じた品質向上への参加・ビジネス部門と連携した仕様確認・調整 ※運用保守のみを担当するポジションではありません。 ■開発環境（一例）：言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等 ■魅力：・自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる・上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる・将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 503万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,800円～364,800円固定残業手当/月：114,400円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,200円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ※業績により決算賞与を支給することがあります。 ※昇給有無：人事考課による（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

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設立 2006年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全42件

【名古屋】データエンジニア／大規模データ、トラフィックを処理◆自社向け業務システム開発
- NEW
～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／toB/toC自社サービス／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／業務アプリ開発でもっとIT業界で働きたい人におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇強みである迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システムの開発をご担当いただきます。・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。・設計、スケジュール策定等の上流工程にも関わっていただきます。・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです。・社内向けのシステムの開発・データをオペレーターさんが入力するシステムの開発 ■この仕事で得られるもの：開発するシステムで取り扱うデータ規模が大きいため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。また、自社開発のため経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。社内向けのシステムである点から、エンドユーザからの直接的な声を常に聞くことができ、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker（https://280blocker.net/）・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示・特殊詐欺対策としても効果を発揮（詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止／詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止）・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持ちます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,390円～347,200円固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,430円～428,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Webエンジニア・フロントエンドエンジニア◆自社SaaSの開発メンバー／フルフレックス

～東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー／週1以上のリモート／フルフレックス／転勤なし／学歴不問／服装自由／サービスを作っていきたい方におすすめ～ ■具体的な仕事内容： ◇トビラフォンCloudのマイページ（Web）の開発、保守、運用・自社SaaSのエンドユーザ向けWebシステムの開発をご担当いただきます・フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです・チーム内で開発の企画を行うため、上流工程から関わっていただきます・スマホ、PCアプリの開発に携わっていただく可能性もあります・営業チームとのやりとり発生することもあります ■この仕事で得られるもの：チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。技術的な側面では、フロントエンドからバックエンド、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/) ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォンです。・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始めることができます。・管理画面で、電話の様々な設定も簡単に実施可能ダッシュボード（通話統計情報）／内線管理、IVR ■当社の特徴： ◇東証上場の安定性と高い成長性を両立 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,390円～347,200円固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,430円～428,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル・前職年収を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【一部リモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK

【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要：お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容：アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例：・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発（従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化）・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化（期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力：機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例：・リアルタイムの3Dポーズ推定・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 608万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,536円～317,630円＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全15件

フルスタックエンジニア◆技術部門の統括候補◆グロース上場◆不動産×IT◆リモート相談可

～毎年120%成長中の東証グロース上場・不動産企業／東京城南エリアの富裕層に特化／高い顧客満足度で約35%がリピート・紹介顧客／創業以来蓄積したデータと仕入れネットワークによる高収益体質～【業務内容】当社の顔となるポータルサイトの開発や新規事業である建築マッチングサービスサイトの開発をお任せします。【詳細】・土地や戸建を探しているお客様が閲覧するのは、ほとんどが大手不動産ポータルサイト。そんな中で当社は自社ポータルサイトを強化し、そこからの集客をメインにしたいというビジョンがあります。・また当社は注文住宅の建築マッチングサービスも提供し、土地から建築メーカーまでワンストップで対応可能というサービスを展開しております。・これらの先端技術を取り入れながら、圧倒的なサービスに磨き上げるための開発をお任せします。少人数の体制だからこそ企画から開発、そしてシステム全般構成までご自身のアイディアを実現できる環境です。【本ポジションの特徴】・ご自身のアイディアを形にできます・将来の技術部門の統括候補として、システム全般管轄・改善いただきます・テクノロジーを活用した新規事業も積極展開予定で新しいことにもチャレンジ可能です積極的に改善・工夫を重ね、業界にイノベーションを起こしましょう。【当社について】東京城南エリアの富裕層に特化した革新的な東証グロース上場不動産企業です。「土地仕入・開発から注文住宅完成まで」のワンストップサービスを提供し、約35%がリピート・紹介客という高い顧客満足度を実現。当社の最大の強みは、自社プラットフォーム「SUMUZU」による建築会社マッチングシステムです。一般的に注文住宅は建売住宅より1000万円近い高額になりますが、当社は（1）土地の自社仕入れによる中間マージンの排除（2）厳格な審査を通過した100社以上の建築会社との直接マッチング（3）どの建築会社にも属さない中立的立場での価格・品質比較により、従来の複層的な仲介構造を解消。これにより建売住宅と同程度の価格帯で完全オーダーメイド住宅を実現しています。創業以来蓄積した富裕層顧客データと仕入れネットワークは独自の強みとなっており、高収益体質を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞桜新町本店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞目黒本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 勤務地最寄駅：山手/東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～266,000円固定残業手当/月：59,000円～84,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【東京都／東久留米市】社内SE（社内情報システム）

【お米など食品包装機械・資材で国内トップクラス／東証スタンダード上場で安定成長中】 ■業務内容：社内のITに関する業務全般をご担当いただきます。・クライアントPC運用管理（winバージョン管理、ウィルス検知対応、ログ監査、キッティングなど）・社内サーバー運用（バックアップ／リストア、メンテナンスなど）・社内インフラ運用管理（ネットワーク機器、無線APなど）・社内IT関連サポートデスク・基幹システム開発統制＜入社後のキャリアイメージ＞現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます。将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです。＜当ポジションの特徴・やりがい＞社内IT業務を一貫して担当するため、全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。改善提案や仕組みづくりなど、自身のアイデアを形にし、会社全体への貢献を実感できる環境です。上場企業の社内SEとして確かなキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～367,100円＜月給＞ 277,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士山マガジンサービス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-117F

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設立 2002年
従業員数 83名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス

～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ：企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。システムは、ほぼ全てが内製となっています。雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境：・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について：当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全12件

QA責任者◆クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）◆プロダクト企画にも関与◆グロース上場

■□車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など中心に2,200社超に支援する企業□■ ■業務概要当社の法人向けクラウド車両管理サービス「SmartDrive Fleet」におけるリリーステスト全体のマネジメントや、リリース後のクオリティ向上のPDCA業務の責任者として、QAプロセス全体の管理や改善、および外部のQAメンバーのマネジメントなども含めて担当していただくポジションとなります。これまでは社内のプロジェクトマネージャーなどが片手間で外部QAベンダーのリソースを借りながら対応してきておりましたが、プロダクトの成長・拡張に伴い、社員として責任者となる方を採用し、社内メンバーとQAベンダーのリソースをどのように活用して今後のスケールアップに耐え得るQAチームを構築していくかを設計・ロールアウトしていっていただきます。 ■業務詳細・開発チームや事業サイドと密にコミュニケーションを取り、リリース前後のテスト設計からスケジューリング、運用フェーズにおける品質向上プロセスのマネジメントと実行・テスト計画、実行、結果をとりまとめ、不具合分析をもとにフィードバックを行う・ベンダー選定およびマネジメント・プロダクト/サービス企画 ■ポジションの魅力・プロダクテスト・内製QAチームの立ち上げを責任者として行っていただくため、ゼロベースで構築していく経験を積むことができる・国内提供プロダクトのみならず、国外でも提供しているサービスのQAに携わることもできる・テストやプロダクトクオリティの観点からプロダクト企画にも関わることができる ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※最新住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】カスタマーサクセス◆クラウド車両管理SaaS（モビリティDX）◆導入社数2,000社突破

■□モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に2,000社突破／配送車両への導入実績トップクラス□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・FS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい当社プロダクトを導入済みの顧客に対して、オンボーディング、運用促進・追加提案等のアップセルニーズの発掘などを一貫して担って頂きます。 ※組織状況やご志向性により、中小企業メインのSMB領域と大手企業中心の領域等をお任せいたします。 ■業務内容・お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努める・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。・お客様の活用事例の企画・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営・業務ツールの選定/導入から運用まで ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ■当社について 100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームを目指し、1700社超の法人顧客で営業／配送車両への導入実績トップクラス、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献している企業です。モビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,549,124円固定残業手当/月：108,382円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全12件

【勝どき／週2在宅可】社内SE・総務担当◆専任1人目で裁量権大◆生鮮流通×ITのグロース上場企業

～フレックス／残業月2～30ｈ程／年休123日／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営～ ■業務詳細「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。※IT企画・運用が約80%、総務領域が約20% （1）IT企画・運用 └従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応 └SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討 └拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守 └自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備 └セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理（2）総務・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマークの運用サポート・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート ※コーポレートITの仕事はルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで様々 ■組織構成現在は部長2名、業務委託1名の3名が情シス業務も兼任しており、今回は専任1人目の採用となります。1年程はOJTを実施し、業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後に期待すること 1ヶ月後：社内で使用しているツール・システムの全体像を把握、従業員からの簡単なIT相談に対して一人で完結 3ヶ月後：PCキッティングやヘルプデスク対応など日常業務全般に対して自分で判断して動ける、総務業務の基本フロー（文書管理・オフィス管理等）を一通り習得 6ヶ月後：シニアエンジニアと連携しながら、セキュリティ向上の改善施策や新規ソリューション導入ができる 1年後：IT運用・総務の各業務を自律的に回せて、仕組みの改善にも取り組む ■魅力 ◎AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てる ◎自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,624円～4,448,844円固定残業手当/月：96,948円～129,263円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目

魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーションバックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,472,220円～8,199,084円固定残業手当/月：127,315円～233,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF

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設立 2018年
従業員数 106名
平均年齢 32.0歳

求人情報全27件

【フルリモート可】ソフトウェアエンジニア◆AI×HRTech◆複数採用支援ブランド展開◆グロース上場

■□AIネイティブ採用を実現する日本初の統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を運営／大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■ ■ミッション：ソフトウェアエンジニアとして、「Myシリーズ」における既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスの開発・運用を担っていただきます。開発業務に加えて、ご経歴やWillを考慮し、技術課題解消のための取り組みや、メンバー育成、プロジェクトマネジメントといったことをお任せしたいと考えています。フロントエンド・バックエンドといった領域に関しては、フルスタックとして横断した開発できる方も、特定の領域に専門性を持った方もどちらも歓迎しております。 ■業務内容 1,000社／70万人以上にご利用いただく「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当いただきます。・MyTalent Platformプロダクトにおける新規機能開発や機能改善における設計、実装・技術課題に対する企画立案、プロジェクト進行管理、実装・開発における進行管理・マネジメント業務 ■担当プロダクト・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用・MyBrand：採用ブランディングサービス「MyBrand」の開発・運用・MyシリーズAdmin：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発 ■技術スタック：・言語：Go／PHP／JavaScript／TypeScript ・フレームワーク：React16／React18／React Router6／Nuxt3／gin／Echo ・インフラ・ミドルウェア：AWS／Terraform／datadog ・開発ツール：GitHub／Jira／Slack／Stoplight／Storybook／jest／Claude Code／Devin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～761,904円＜月給＞ 300,000円～761,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記は30時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

フルリモート【データサイエンティスト】インフラ分野に特化したAIスタートアップ◆グロース上場

～自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援◆社会貢献度の高い案件多数◆グロース上場◆フルフレックス◆フルリモート可 ■業務内容（能力と希望ベースで担当領域を相談）・お客様の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務・機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング・シミュレータの実装・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動・SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加 ■案件例・電力需供計画の最適化AIソリューション開発・配船計画の最適化AIソリューション開発・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発・位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成 ■業務環境とポジションの魅力（1）何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。（2）「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。（3）数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。（4）フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。 ■当社についてグリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,195円～669,191円固定残業手当/月：92,106円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,301円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM】上場◇在宅可◇フルフレックス◇最先端のAI事業で大手インフラ企業のDX推進

■ポジション概要：私たちグリッドは、社会インフラ分野（電力、物流、スマートシティなど）に対し、AI技術を用いて企業の業務変革を支援する上場テクノロジースタートアップです。複雑な計画業務をAIで最適化するという希少な領域に取り組み、国内外の大手企業と共創しながら、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。世の中において「プロジェクトマネージャー（PM）」は依然として希少な存在です。その中でも、システム開発PMは、体系だったマネジメント手法を学び、実務で応用してきた方が多く、他の技術領域においても高い汎用性を発揮できる貴重なプロフェッショナルです。今回募集するのは、まさにそのようなシステム開発PMとしてのご経験を、AIプロジェクトの現場で存分に活かしていただけるポジションです。既にお持ちのスキルを基盤に、新たな成長領域であるAI分野へとステップアップし、さらに高い市場価値を持つPMを目指しませんか？システム開発で培ったその経験、AIプロジェクトでこそ真価を発揮します。 ■業務内容：・ライアントの課題整理・要件定義・折衝（電力、物流、製造、建設などの大手企業が中心）・AI技術による課題解決の構想設計、アプリケーション開発チームのマネジメント・データサイエンティストとの連携による仕様構築と反復的な精度改善の推進・チーム内外ステークホルダーとの折衝・進行管理・リスク管理 ■魅力： ◎システム開発PMのスキルは、そのままAIプロジェクトに応用可能・要件定義、顧客折衝、進捗・品質管理など、PMの基礎スキルは共通・エンジニアやデータサイエンティストとの連携で“技術的に未知”な領域でも価値発揮が可能 ◎AI開発PMという「市場価値の高い」キャリアへ進化・急拡大するAI市場において、AI×マネジメントができる人材は圧倒的に希少・入社後のキャッチアップ支援により、AI経験ゼロから段階的にスキルを獲得可能 ■キャリアパスと成長環境：初期ステップ：システム開発PMスキルを活かし、AIプロジェクトをマネジメント中長期的展望：AI PM → 社内コンサル／技術責任者／事業責任者などのキャリアに展開可能成長支援：社内勉強会／AI基礎学習プログラム／実プロジェクトOJTで段階的キャッチアップ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,129円～669,191円固定残業手当/月：166,236円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 668,365円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） ※上記年収には賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

AIエンジニア＜経験者歓迎＞◆自社AIプロダクト「MooA」◆AI×チャットボット

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。【具体的な職務内容】・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有・自社のサービスデータを利用するためのデータパイプラインの構築 ■仕事の進め方：ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。 ■MooAとは：ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。 ■部門構成：・マネージャー1名・AIエンジニア2名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,473円～392,620円固定残業手当/月：84,385円～107,380円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIエンジニア◆コンタクトセンター向け独自AI「MooA」◆AI×チャットボットで売上シェアトップ級

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】 ■業務内容：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。【具体的な職務内容】・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有・自社のサービスデータを利用のためのデータパイプラインの構築 ■仕事の進め方：ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。 ■MooAとは：ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。 ■部門構成：・マネージャー1名・AIエンジニア2名 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,690円～673,078円固定残業手当/月：107,380円～184,065円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,070円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

WEBアプリケーションエンジニア◆グロース上場・増収増益／リモート・フレックス／残業15h

■事業内容『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■主要事業主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。掲載物件数1,400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1,200万件を突破。2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。また、『ニフティ温泉』は全国2万2,000件以上の施設情報を扱うトップクラスの温泉メディアです。 ■業務内容日本最大級の物件数を誇る『ニフティ不動産』の「検索エンジン改善」や「レコメンドエンジン新規開発」など、サービスの中核を担うバックエンド開発をお任せします。企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わるポジションです。＜サービス情報＞ニフティ不動産: https://myhome.nifty.com/ ＜仕事内容＞・ニフティ不動産サイト･バックエンドの機能開発における設計、コーディング、コードレビュー　- 日本最大級の物件数を誇る検索エンジンの改善　- 物件レコメンドエンジンの新規開発・ニフティ不動産サイト･バックエンドの保守運用・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整・不動産物件データの調査･分析・ビジネス･企画チームとの要件選定 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ※バックエンドおよびバッチ開発が中心になりますが、状況に応じてフロントエンド開発もお任せします。 ■開発環境開発言語・フレームワーク: Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf インフラ: AWS（EC2 / ECSなど） CI/CD環境: GitHub Actions 監視ツール: Zabbix データ分析: TreasureData / Amazon Athena ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / JIRA / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円＜月給＞ 258,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します ※役職手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野／在宅】WEBアプリケーションエンジニア◆自社サービス「ニフティ温泉」／グロース上場

■事業内容『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。 ■募集背景『ニフティ温泉』は電子チケット決済やSaaS型管理画面など、新たな機能領域への展開を進めており、toC・toBの両面でサービスが拡大しています。「温泉選びをもっと便利に」「施設側の業務をよりスムーズに」といったユーザー・施設双方の課題に向き合いながら、一緒にサービスを育ててくれるエンジニアを募集しています。 ■業務内容掲載施設数2.2万件を誇る温泉情報サイト『ニフティ温泉』において、「電子チケット決済システム」の開発や「温浴施設向け管理画面（SaaS）」の構築など、同サービスの機能開発全般をお任せします。ビジネス・企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで幅広く携わるポジションです。＜サービス情報＞ニフティ温泉: https://onsen.nifty.com/ 〈仕事内容〉・ニフティ温泉サイト･バックエンドの機能開発全般　- 温泉電子チケットオンライン決済システムの開発　- 温浴施設向け管理画面の構築　- オンライン決済データのBIツール連携・ニフティ温泉サイト･バックエンドの保守運用・サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整・ビジネス･企画チームとの要件選定・温泉利用ユーザーの分析、改善提案 ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。 ■開発環境開発言語・フレームワーク: Java / Spring Boot 仮想化環境: Docker インフラ: AWS（EC2 / ECSなど） CI/CD環境: GitHub Actions 監視ツール: Zabbix / Sentry データ分析: TreasureData / GA4 / Redash ツール: GitHub / Figma / Swagger / Schema Spy / Google Workspace / Slack / Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全36件

【六本木／IPO予定！】プロダクトマネージャー候補◆建設DXのSaaS展開／急成長ベンチャー企業◎
- NEW
■業務内容：建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「マーケティング機能」・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用機能」・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」現在当社では各プロダクトを一元化することでプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 ■ミッション：各プロダクトの単体価値を追求した上で、プロダクト間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案～マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。 ■業務詳細：・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 ■この仕事の面白さ、魅力：・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。・業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます。 ■組織体制：プロダクト企画チーム（2025年1月時点）・PdM1名、ディレクター1名で構成されています。共にプロダクト開発に携わる開発メンバーはエンジニア4名、UI/UXデザイナー3名です。・携わるプロダクトごとにプロジェクトチームを編成します。 ■得られる経験：希望があれば要件定義から運用まで一貫して関わることができます。また、営業職とともにサービスの企画から参画することも可能です。 ■キャリアパス：個人の希望に合わせて柔軟にマネージャーとスペシャリストのキャリアパスを選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,744円～370,325円固定残業手当/月：97,256円～129,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／週2在宅可】テックリード◆東証グロース上場／建設DXのSaaS展開／住宅手当有

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■仕事内容：・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。・「設計から運用まで」を横断的にリード・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容：・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行・コードレビュー／技術指導／育成・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定・新規機能開発における要件定義～リリースまでの技術推進・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境：・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～1,000,000円＜月給＞ 585,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／能力／年齢／前職での給与を考慮の上で決定します・決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【宮崎市】社内SE■新規事業×DX推進/グロース上場/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業

◇◆UIJターン歓迎／コインランドリー運営の上場企業／リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ／27都府県に約580件の店舗展開／働きやすい環境◇◆ ■採用背景：全国27都府県に571店舗のセルフランドリーを展開し、「洗濯の無料化」と業界のグローバルスタンダード創造を掲げて事業拡大を続けています。自社アプリは約5年で100万ダウンロードを達成し、ICT／IoTを核とした新規事業・DX推進が一層重要になっています。そこで、社長直轄プロジェクトを支える社内SEとして、システム企画から運用まで一気通貫で担うコア人材を募集します。 ■職務内容：・自社スマホアプリ（WASHハウスアプリ）やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義・新規事業に関連するシステムの企画／要件定義／導入・外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース・社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案・リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■魅力：・WASHハウスのDX推進を通じて、業界の新しいスタンダードを築くチャンス・社長直轄プロジェクトである新規事業に携わることで、会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力／問題解決力を身に着けることが可能・企画した内容が形になり、多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます・IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境・宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能 ■ビジョン～究極の競合優位性／コインランドリー利用料無料に向けて～近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：136,000円～232,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務給：136,000円～232,000円 ■年収：月給×12ヶ月+賞与（残業手当を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【大阪】社内SE◆基幹システム刷新プロジェクトの主担当／リモート可／服装自由／グロース上場

～東証グロース上場/Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞/「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出～ ■業務内容：当社情報システム部門にて下記業務をお任せいたします。基幹システム刷新プロジェクトを計画しており、そのプロジェクトの主担当をお任せしたいと考えています。計画立案から、業者選定、関連部署との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理といった業務に加え、要件定義やユーザーサポート等で手を動かしながら、プレイヤーとして活躍していただきます。 ■期待する役割： SIerなどでERP等の基幹システムを提案・導入してきた実績のある方におススメの求人です。もちろんユーザー企業側で、基幹システムの導入に関わった実績でもOKです。計画中の基幹システム導入の実務の中心メンバーになってもらいたいと考えています。導入完了後は、運用管理だけでなくシステム改善などを継続して担当していただき、「基幹システムなら私に聞け！」という存在になっていただくことを期待します。 ■開発環境： Java + Vue3 Laravel(PHP) + React 共通：Git, Docker ■働き方の魅力：・フリースペースでの作業可・社内休憩ルームでの仮眠可・服装は自由です・リモートワーク制度あり(週2日) ■部署構成：情報システム担当　2名（マネージャー含む） ■募集背景：事業規模の拡大に伴い、メイン事業のデジタルマーケティング業で会計処理・広告管理など業務のシステム化を推し進める必要があるため、基幹システムの刷新を計画しております。そのプロジェクトの主担当として、関わっていただける社内ＳＥを募集いたします。システムの力で、弊社のサービス力を底上げし、より強い成長をともに目指せる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,525円～432,110円固定残業手当/月：118,875円～151,290円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】CAIO候補（特に生成AI）◆上場企業のAI戦略を一手に担う◆経営陣と共に技術選定

自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析・改善ツール『SiTest（サイテスト）』の開発や、ビッグデータ解析などを行う当社では、新たな市場ニーズに応えるための新規プロダクトやサービス開発、また社内DX化に注力しています。そのため、要件定義、設計から開発、運用保守といった業務から採用業務まで、長期的な目線で一貫して担っていただくCAIO候補を募集することとなりました。 ■ポジションミッション ◇AI技術（特に生成AI）をプロダクトの中核に据え、競争優位性と新たな顧客価値を創造する ◇持続的な事業成長を可能にする、スケーラブルで先進的な技術基盤と開発組織を構築する ◇経営の意思決定に技術的視点から参画し、プロダクト戦略の実現をリードする ■具体的な役割 ◇プロダクト戦略の策定と実行・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映 ◇最先端技術の調査・研究開発・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定 ◇技術ナレッジの組織への展開と浸透・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成 ◇エンジニアリング組織のマネジメント・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上 ◇外部への技術情報発信・テックブログやカンファレンス登壇などを通じて、会社の技術的魅力を社外へ発信・エンジニア採用市場における技術広報活動の推進 ※生成AIの動画技術、新しいモデルの開発連携などもおこなっていく予定なので、新しい技術も見出していただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,279円～925,844円その他固定手当/月：216,121円～324,156円＜月給＞ 833,400円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【大阪】自社製品の導入SE＜ポテンシャル歓迎＞物流×SaaS／グロース上場／リモート可／時差出勤可
- NEW
■概要ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。 ■業務詳細・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定・データ整備、導入スケジュールの策定・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い・稼働後の運用フォロー、改善提案・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計等） ※ 1～数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）。 ※必要に応じて全国への出張があります。 ■組織構成大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）が在籍しています。 ■社内の雰囲気 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。 ■当社について社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でトップクラスのシェアを誇ります。またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号本町御堂パークビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与あり（年2回） ※昇給・昇格あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサポート※物流×SaaSで事業展開／グロース上場／年休125日以上
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■業務詳細：・クラウドWMS「ロジザードZERO」／店舗管理システム「ロジザードZERO-STORE」に関する問い合わせ対応・問い合わせ内容の整理・切り分け（業務／設定／仕様／障害など）・顧客の利用状況・業務背景を踏まえた案内・対応・導入SE・開発・インフラチームとの連携（調査依頼、原因特定、解決までのフォロー）・ナレッジ・FAQの蓄積、再発防止・改善へのフィードバック ※顧客との関係を深めながら、継続的な活用支援や改善提案を行うこともあります。 ■ポジション特徴：ロジザードのサポートは、単なる一次受けではありません。業務・設定・システムの状態を整理し、導入SE・開発・インフラと連携しながら、最適な解決策を導く仕事です。 ■社内の雰囲気：グロース上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。 ■当社について：社会に不可欠な物流・在庫管理にIT技術で貢献する企業です。主に自社開発の倉庫の在庫管理システム（WMS）をクラウドサービスで提供しています。現在のように「クラウド型サービス」がまだほとんど世の中になかった2001年クラウド型のアプリケーションサービスを開始し、物流業界、在庫管理に大きなインパクトを与えました。現在では1,800を超える物流現場で当社のクラウドWMSが稼働中であり、業界でトップクラスのシェアを誇ります。またユーザーの約7割がそのまま導入できるほど標準機能が充実している一方で、カスタマイズ性に優れており顧客の希望を柔軟に叶えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・面接評価を踏まえて決定します。 ■在宅手当あり（1万円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■休日当番手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週2在宅可】Webアプリケーション開発エンジニア◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆グロース上場
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【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要：自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、Webアプリケーション開発を推進するポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら開発を推進することがミッションです。プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容：・サービスの仕様策定、設計、実装・AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気：・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について：当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】ソリューションアーキテクト◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆東証グロース上場
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【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要：自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。コンテンツ開発メンバーが持つコンテンツ企画と営業メンバーが持つ顧客ニーズを統合し、要求定義および要件定義等の上流フェーズを推進していただきます。設計・実装フェーズでは、プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発をサポートしていただきます。 ■業務内容：・ニーズに基づいた課題の抽出と整理・他部門・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート・ニーズにフィットするソリューションの設計をサポート（顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化） ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気：・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について：当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バルミューダ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都武蔵野市境南町5-1-21

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【東京】IoTソフトウェアエンジニア　◇BALMUDAの新規事業／ハード×アプリの独自体験価値◇
- NEW
【転勤無し！／新規ビジネス推進、IOT製品開発の第一人者としてご活躍を期待しています！誰もが知っているBALMUDA製品／北米市場にも新規参入】 ■募集背景：高付加価値家電で築いたブランドと技術を、より多くの顧客体験へ広げるため、事業の多角化を推進しています。その挑戦として生まれた「The Clock」では、ハード単体だけではなくアプリ連携による体験拡張を重視。今後の事業拡大に向けて、デバイス・アプリ・クラウドを横断した設計品質に責任を持ち、プロダクト体験をリードできる技術人材を求めています。 ■業務内容：外部のアプリ開発パートナーと協業しながら、アプリ単体にとどまらず、デバイスおよびクラウドを含めたシステム全体の設計を担っていただきます。通信品質・応答性・安定性に責任を持ち、プロダクト全体の体験価値向上を推進するのがミッションです。 ■業務詳細：具体的には、以下の業務に社内外のチームで取り組みます。ご入社後は得意領域から取り組んでいただきつつキャッチアップいただく予定です。・iOS / Androidのアプリ～デバイス～クラウドを通じたシステム最適化・IoTデバイス連携アプリの通信設計・クラウドとの連携設計・非同期処理および状態管理設計・接続品質改善：接続時間短縮、切断リカバリ設計・不具合解析・ログ設計・外部開発パートナーの技術レビュー・既存アプリのリファクタリングおよび性能改善 ■本ポジションの魅力：・新規事業の立ち上げフェーズに関われる「The Clock」をはじめとした新規事業において、初期フェーズからプロダクトづくりに関与できます。自らの意思で設計・改善を進められる裁量の大きい環境です。・技術的にチャレンジングな領域を経験できる IoT特有の通信の不安定さや複雑な状態管理など、難易度の高い課題に向き合うポジションです。接続品質や応答性といった本質的な課題に取り組むことでエンジニアとしてのスキルを大きく伸ばすことができます。・外部パートナーを含めた技術リード経験が得られる外部開発パートナーと協業しながら、設計レビューや品質統制を担うため、単なる実装にとどまらず、技術的な意思決定やチームリードの経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～532,000円その他固定手当/月：166,500円～183,000円＜月給＞ 646,500円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／PM】スマートフォンアプリ開発／BALMUDA製品みならず汎用アプリまで

【転勤無し！／新規ビジネス推進、IOT製品開発の第一人者としてご活躍を期待しています！誰もが知っているBALMUDA製品／北米市場にも新規参入】 ■募集背景：同社は、新しい製品の開発に取り組んでいます。その中で、スマートフォンアプリは体験の要となる存在です。ただ、社内にはまだアプリ開発を専門とするエンジニアはおりません。外部パートナーと協働しながら、道を切り拓いている最中です。だからこそ、技術に深く通じ、私たちの価値観に共感してくださる方、この領域を自らの手で導いてくれる方を募集致します。 ■業務内容：既存アプリ（BALMUDA Connect）の改善・機能拡張を行いながら、新製品に向けた新規アプリ開発にも携わっていただきます。単なる進捗管理にとどまらず、技術的な観点から最適な進め方を判断し、課題が生じた際には自ら動いて解決策を導くなど、 “現場とともに走る”プロジェクトマネージャーとしての役割を期待しています。 ■プロジェクト例：・製品IOTアプリ開発・スケジュールアプリ ■仕事の魅力：「日常をより豊かにする」デザイン家電を手掛ける日本発の企業です。トースターや扇風機など、機能性と美しいデザインを融合させた製品づくりで知られています。独自の技術と感性を重視し、ユーザーの体験価値を高める製品開発を展開。 ■ 最新モデル／注目製品加湿器「BALMUDA Rain」の新モデルを2025年10月に発表。気化式加湿器で、花器や壺に着想を得たデザインを採用。高精細ディスプレイ搭載、注水時に現れるシンボル表示、そして「Ambient Time」機能として自然をテーマにしたサウンド・映像・光の組み合わせで“穏やかな時間”を演出しています。ホットプレート「BALMUDA The Plate Pro」は3層構造クラッドプレートと正確な温度制御を特徴とし、2024年1月に累計出荷台数15,000台突破。焼きムラの少ない加熱性能で、利用者から「料理が楽しくなった」との声が寄せられています。ワイヤレススピーカー「BALMUDA The Speaker」は、音楽と光の演出を組み合わせた設計で、日常空間に“音楽の輝き”を取り入れる提案です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市境南町5-1-21 勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞バルミューダ株式会社クリエイティブスタジオ住所：東京都港区南青山5-5-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～532,000円その他固定手当/月：148,000円～183,000円＜月給＞ 575,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から、金額が変動する可能性がございます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【リモート可】機械学習エンジニア◆全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供◆グロース上場
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【募集背景】当社では、「BEYOND SCIENCE FICTION」というグループミッションのもと、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、生成AIを含む自社開発を通じて、さまざまな重大な社会課題の解決に取り組んでおり、また、SFのような未来を現実のものとする技術開発に挑戦しています。その中で、R&Dチームは「プロダクトありき」の視点で技術を考え、【顔認証技術の進化】や【画像生成AI】などを中心に、全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供しており、会社全体の成長を支える極めて重要な役割を担っています。今後、既存プロダクトの磨き込みを進めるとともに、ワクワクするような新たなプロダクトの開発も予定しています。そのため、体制を強化し、より強固なチームを構築する必要があります。そこで、技術に熱意を持ちながら、共にまだ正解のない社会課題に挑み、解決へ導いてくださる方を新たに募集いたします。【業務内容】＜任せたい事＞ ■eKYC/認証プロダクトにおける下記タスクの精度改善・偽造検知、不正検知・OCR ・品質チェック・顔認証 ■他自社プロダクトの強みを出すための技術開発・人物・車両・危険行動の認識・画像生成AIとそのパイプラインを用いた狙った画像の生成・データセット計画作成、評価 ■新規サービス立ち上げやプロダクト改善に向けた技術検証とプロトタイピング・各種ワークロードのベンチマークとGPU最適化・画像、音声などマルチモーダルな情報を用いた検証・LLMのファインチューニング・ユースケース特化の精度検証＜ゆくゆく任せたい事＞ ■特定プロダクトのRD責任者として、技術戦略の策定・実行 ■新規技術の導入・展開におけるリーダーシップ【チーム体制】当チームは、CTOを中心に9名で構成されています。各プロダクトに横断的に対応しており、それぞれの得た知見の共有やノウハウ・モジュールの共通化を進めることで、チーム力の向上を図るとともに、技術の相乗効果を生み出すことを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,714,280円～10,666,656円固定残業手当/月：148,810円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】エンジニアリングマネージャー（バックエンド開発チーム）◆オンライン本人確認サービス開発
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【募集背景】当社では、オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」および新規プロダクト「Polarify」など複数プロダクトの開発を進めています。現在、VPoEがeKYCバックエンドチームのマネジメントを兼任しており、ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを中心に幅広く引き受けてきましたが、組織規模の拡大や開発ラインの増加に伴い、専門性を持って推進できる専任のエンジニアリングマネージャー（プレイングマネージャー）を新たに迎えたいと考えています。【業務内容】＜まずお任せしたいこと＞バックエンドチームのマネジメントの自走を目標に、日常的な開発管理・PM（進行管理、プランニング、レビュー体制、課題解消など）に取り組んでいただきます。最初はEM業務兼務中のVPoEと一緒に取り組みながら徐々に完全移譲できるように進めていく予定です。＜担当業務イメージ＞・eKYCバックエンドチームのプロジェクトマネジメント・スプリント運営、日々の課題管理・チームメンバーの育成・評価支援・技術的な意思決定のサポート・要件定義～設計～レビューまでの開発プロセス改善・課題ベースでの組織強化（オンボーディング改善、ドキュメント整備、技術負債返却など）＜ゆくゆくお任せしたいこと＞まずお任せしたいことの完全な自立を目指していただくことを想定していますが、適性や希望があれば意向に応じて下記のようなロールへの拡張も可能です。・他チーム・新規プロダクトへのEMロールの拡張・技術戦略・組織戦略への関与・VPoE候補としてのキャリアアップ【プロダクトについて】オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」 https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/ ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI / スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,095,232円～9,142,860円固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F

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設立 2002年
従業員数 152名
平均年齢 34.0歳

求人情報全11件

【シニアコンサルタントクラス】DXコンサルタント【リモートワーク／フルフレックス／上場企業】

■業務内容：新たに立ち上げるコンサルティング部門に所属し、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・ご経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案・登録人材とのチーム組成・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景：当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力：・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■キャリアパス：正社員としてビジネス拡大を牽引いただくのは勿論のこと、当社コンサルティング部門の立ち上げを足掛かりにしていただき、ゆくゆくはフリーランスとしての独立・兼業を目指していただくことも可能です。独立には様々なリスクが想定されますが、本ポジションにおいては、当社のリソースや環境をフル活用いただきながら、安定的に事業立ち上げ～プロジェクト稼働／プロジェクトマネジメントまでの一連のご経験を得ることができ、独立・兼業を見据える上での糧としていただけます。 ■当社の特徴：私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャークラス】DXコンサルタント【リモートワーク／フルフレックス／上場企業】

■業務内容：新たに立ち上げるコンサルティング部門の中核人材として、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。卓越したスキル・経験をお持ちの当社登録人材とチームを組成していただき、プロジェクト推進を行っていただきます。・クライアントに対する新規デジタル戦略立案、提案・登録人材とのチーム組成、管理・DXを中心とした各種実行支援（PM／PMO)　等 ■募集背景：当社は2023年3月に東証グロース市場に上場、2024年5月には「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」という世界観を目指し、新成長戦略を掲げました。その戦略のひとつとして、今回新たにコンサルティング部門を設立することとなりました。今回はこのコンサルティング部門の立ち上げに伴い、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働く魅力：・新たに設立される部門のため、苦労は多いものの、部門立ち上げ／成長フェーズだからこそ得られる稀有なご経験、キャリアがあります・社内外の多彩な人材との協業を通じたスキルアップ／人脈形成ができます・専門性の高いプロフェッショナルと切磋琢磨でき、数多くの成長機会がある刺激的な環境です・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事ができ、ご経験を広げられる環境です・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可となっております ■当社の特徴：私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開しており、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社jig.jp

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 33.8歳

求人情報全8件

【福井/鯖江】エンジニアオープンポジション◆toC自社サービス◆U・Iターン歓迎

◆売上高122億円以上・営業利益18億円以上の成長中企業／グロース上場／ライブ配信サービス「ふわっち」／年休125日／土日祝休み／残業月平均15時間◆ ■業務内容：エンジニアとして下記いずれかに従事いただきます。今までのご経験やご本人のご希望をもとに担当業務は決定いたします。 ◎ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリ）：Flutter を使った iOS、Android アプリの実装など ◎ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）：Angular、Astro、Next.js、Remix 等フレームワークを使ったウェブサイトの開発など ◎ソフトウェアエンジニア（インフラ）：安心してサービスを開発・運用できるようにする環境や体制の構築など　　 ◎ソフトウェアエンジニア（バックエンド）：Java（Play Framework、Spring Boot）や Go などを使った API や管理画面の開発など ◎ソフトウェアエンジニア（データエンジニアリング）：Amazon SageMaker、PyTorch、JAX/Flax、MLflow などを使い、レコメンドエンジンや配信監視システムといった機械学習を使ったアプリケーションを開発、運用など ◎その他、ソフトウェアエンジニアに関する業務：GitLab や GitHub を使ったチーム開発 ■ポジション魅力： ◎toC向けの自社サービスのためユーザーのリアクションがわかる ◎個人開発とチーム開発の両方が可能 ◎開発業務が好きなメンバーが多数在籍 ■当社について私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。変更の範囲：各事業部に係る業務全般

＜勤務地詳細＞開発センター(本店) 住所：福井県鯖江市横越町10-34-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／鯖江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～401,500円固定残業手当/月：57,500円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,500円～481,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やキャリアにより上記の範囲内で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【横浜】システム担当（ヘルプデスク・導入など）◆東証グロース上場／年間休日125日

【変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業】 ■業務内容：システム担当として下記業務をお任せします。 1）システムの見直しや導入業務各部門のシステムの整理等 2）ヘルプデスク業務 PC交換やエラーが発生した時の対応 3）各部門との連携ベンダーとのやり取り等、システムに関する窓口業務を遂行 ■募集背景：事業成長とあわせて更なるガバナンス強化に向けて、システム全般を見直し、出来る限り効率的、且つマネジメント機能が強化出来る体制づくりに向けた増員です。 ■配属部門：総務人事部（部長1名、メンバー1名） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ◇職人直接手配・自社施工管理当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11 FORLIFE大倉山拾番館勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～265,000円その他固定手当/月：5,000円～35,000円固定残業手当/月：62,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全4件

プロダクトエンジニア◆自社運営型マッチングサービスやSaaSの新規開発に関わる開発

■業務概要本ポジションでは、自社運営型マッチングサービス「Linkers Sourcing/Linkers Marketing」や製造業向けSaaSの新規開発に関わる開発・運用業務全般をご担当いただきます。テストコードの実装をメインに、社内メンバーとの関わりを通じてリリースまでの一貫した業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 1）社内ステークホルダーからの要件のヒアリング及び仕様策定 2）仕様に基づいた外部設計、内部設計 3）必要に応じたタスク分割および工数見積 4）テストコードを含む実装 5）メンバー同士でのコードレビュー 6）リリース 7）問い合わせまたはエラー管理に伴う不具合の調査・修正 ※社外との関わりはございません。 ■開発環境＜開発言語＞　・Ruby(3.4.4) ＜フレームワーク・ライブラリ＞　・Ruby on Rails(8.1.2), Vue.js(3.1.0), Sidekiq ＜データベース・ミドルウェア＞　・MySQL, Redis, OpenSearch(ElasticSearch) ＜インフラ・実行環境＞　・AWS ＜開発・業務支援ツール＞　・ソースコード管理: GitHub 　・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions 　・モニタリング・エラー監視: Datadog, Rollbar 　・AIコーディング支援: GitHub Copilot, Gemini (全社で法人契約) 　・タスク管理: Jira, GitHub Projects 　・コミュニケーション: Slack, Chatwork ＜エディタ＞　・VSCode, RubyMine など、使い慣れたエディタを申請により柔軟に選択可。 ■ポジションの魅力定期的なコミュニケーションを通じて直接知見を得られる機会を設けています。また、Rails領域の深い疑問や、現場の複雑な技術課題を相談できる環境があります。トップレベルの知見を吸収しながら確実に技術力を伸ばし、市場価値を大きく高めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～431,600円固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート＆フレックス】SRE／インフラマネージャー（AWS）◆SaaS型ビジネスマッチングシステム

■募集背景：インフラチームのマネージャーの欠員補充による募集です。当社で運営しているサービスの拡大および保守を行い、インフラ面で当社の事業拡大に伴走できるインフラマネージャーを募集します。 ■業務概要：・当社で運営しているWebサービスおよびSaasプロダクトのインフラ基盤（主にAWS）に関わる設計・実装・保守の業務・AI系サービスなどの機能・サービス拡大に伴うインフラ基盤の設計・実装（GCP/Azure等) ・3年～5年後のサービス基盤を見据えたインフラ改善計画の立案実行（SRE業務・データ分析基盤整備など） ■業務詳細：（1）経営・ビジネス側との協業を通じた、新規プロダクトに関するインフラ面の構築・会社全体のインフラコストの最適化・チーム間での調整やチーム内のメンバーに対する評価、組織づくり（2）各種サービスのインフラ設計・運用・保守・Webアプリケーション及び、周辺システムの技術的な問題の発見、解決・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の改善・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善・AWSや各種開発補助ツールのコスト管理 ■やりがい：・AWSインフラ保守・運用に関しては、既存の構築内容にこだわらず、新しいAWSマネージドサービスやツールがある場合は、入れ替え・作り替えを行うことが可能です。インフラチームとして、改善要件～実装～運用までワンストップの経験が可能です。・新規サービスの構築を行う場合は、初期インフラ構成の設計から携われます。・比較的小規模のチーム編成となるため、アプリケーション開発チームとも距離が近く、改善や再構築などの意思決定は早く行えます。・本募集では、インフラチーム所属採用という建付ですが、SRE的な業務改善に興味がある方も歓迎しております。・マネージャーとして、3～5年後の変化も見据えながら、開発基盤の整備・拡大、サービス拡大などの高い視座でのアクションも可能です。現場メンバー・現場マネージャーから、CTOへのキャリアアップを目指す方にとっては、学べる領域が多いと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～678,200円固定残業手当/月：151,800円～238,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～916,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 33.4歳

求人情報全13件

【Webシニアエンジニア】◆スタンダード上場◆プロジェクト推進・事業戦略立案と実行・組織開発

＜2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数＞ ■業務内容： ▼開発プロジェクトの推進・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現・非エンジニア部門との協力強化・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ▼事業戦略に基づいた組織開発・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進（参考）開発アプリケーションおよび開発組織＜アプリケーション構成の一例＞・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud及びMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じてDynamoDBやMongoDB ・アプリケーション：バックエンド：主にJava（フレームワークにはSpring Framework）フロントエンド：主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け）＜開発環境、ワークフローの一例＞・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Docker等）を利用・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 ※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～960万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,134,900円～7,045,068円固定残業手当/月：155,425円～212,911円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月45時間相当の見なし残業代を含む（未達分も支給／超過分は別途支給） ※例：年収720万円の場合基本給440,317円＋固定残業代159,683円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供
- 締切間近
★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容：担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力：・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です：（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景：社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細：社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築・社内システム環境の改善、維持運用業務・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力：・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要：当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【転勤無×在宅可】DX推進エンジニア（業務プロセス変革等）～働き方◎/時差出勤可/平均残業20時間～

【ポテンシャル歓迎/キャッシュレス関連業務/正社員/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/第二新卒歓迎】 ■業務概要：社内システムの管理・運用を基盤としつつ、当社の成長を加速させる「攻めのIT」＝DX推進のリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます ■業務詳細： ◎DX推進・業務プロセス変革： M365（Power Platform等）や生成AI（Copilot / Copilot Studio）を活用した、現場部門の業務自動化・効率化の企画、及びプロトタイプ開発。各部門へのヒアリングを通じた潜在的課題の抽出と、ITソリューションによる解決策の提示。 ◎ITインフラの最適化・次世代化： Entra ID Join、Intuneを用いたモダンなデバイス管理の高度化。 M365 Business Premiumを中心としたSASE構成（Fortinet製品等）の運用・改善。 ◎プロジェクトマネジメント： 2026年度から本格始動する業務システムマイグレーション、及びAIソリューション導入施策の実行。 ■働き方について：（1）月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。（2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社の魅力：当社には、30年以上のITキャリアを持つ責任者がおり、論理的でファクトに基づいた提案であれば、新しい試みを積極採用する文化があります。 ■当社の技術環境：「技術を正しく使い、業務を最適化する」ための土壌は既に整っています。・認証・管理：全社M365 Business Premium導入、全PC Entra ID Join済み、SSO連携徹底。・セキュリティ： Fortinet社製品による統一的なアプライアンス管理。・AI投資： M365 Copilot / Copilot Studio（有料版）導入済み。・ワークスタイル：全社フリーアドレス、Teamsによるフラットなコミュニケーションが取れる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む値です。 ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。