掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

ミーク株式会社

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【ソニーG発スタートアップ】サービス企画(リーダー候補)◇自社サービスの新カテゴリの設立・新機能追加

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仕事内容

【ソニーG発スタートアップ】サービス企画(リーダー候補)◇自社サービスの新カテゴリの設立・新機能追加

□■ソニーグループ発のスタートアップとして2019年創業■□

■業務内容
NoCode IoT/DXプラットフォーム(MEEQ)の新しいサービスカテゴリの設立や新機能追加などに携わっていただきます。

■具体的には
サービス企画・仕様作成、開発依頼、業務設計など、また顧客調査や課金請求に至るまで、PM役としてスケジュール管理・タスク管理などを行い、他部門と協力しながら推進していただきます。

【NoCode IoT/DXプラットフォーム 「MEEQ」とは】
MEEQ(ミーク)は、直感的なコンソール画面を通じて、簡単にIoT向け通信サービスを購入・決済・登録・管理ができるNoCode IoT/DX Platformです。
NTTドコモ、ソフトバンク、KDDI回線のデータ通信専用SIMの利用が可能で、お客様側でシステムを用意しなくとも簡単にIoT回線を追加し、お客様のサービスや製品を手軽にIoT化することを可能にしています。
データを自動的に加工し、蓄積して、お客様のシステムの一部としてご利用いただけるデータベース「IoTストレージ」や、データを分析してアクションに結び付けるアプリケーションなど、IoT事業者やIoTを活用したい企業の皆様が簡単に利用できるサービスを拡充しています。

【サービスの企画開発】
当社のお客様は業界を問わず様々です。そのため、課題や要望もお客様によって千差万別です。より多くのお客様がIoT・DXを実現するために、お客様の要望に沿って新たなサービスの企画開発を行っています。
また、それだけではなく市場のニーズに合わせて、競争力のあるサービスや商品の企画開発を行うことで、さらなる拡充を目指しています。

■本ポジションの魅力
◇新カテゴリの設立や新機能開発など、プロジェクト全体を牽引するPMとしてコアなサービス企画に深く携わることができます。
◇顧客調査から仕様作成、課金請求スキームの最適化、他部門を巻き込んだプロジェクト推進まで、高度で実践的なビジネスデザイン力・PMスキルを磨くことができます。
◇会社の成長とご自身の成長を強くリンクさせていくことができる点が、このポジションの最大の魅力です!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記【1】【2】を双方を満たす方
【1】実務経験(いずれか1つ・目安3年以上)
・企画業務(サービス企画/業務企画等)のご経験
・IoT通信モジュール~回線に関する業務のご経験

【2】知識・経験(双方必須)
・業務におけるAIツールの活用経験
・プロジェクト推進やリーダーシップを発揮したご経験

■歓迎条件
・IoTデバイス開発者としてのご経験
・ネットワークエンジニアとして経験1年以上
・システムエンジニアとして経験1年以上
・IoT関連の知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
渋谷駅から徒歩3分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30~15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~390,000円

<月給>
290,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代を30時間想定として計算
■賞与:年2回(標準賞与:2.75ヶ月)
■昇給:年2回

裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給:有
※裁量労働制での採用の場合:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分、その他条件に変更はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種保険完備(ソニー健康保険組合)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格、学習補助

<その他補足>
■ソニー健康保険組合加入:各種付加給付金、保養所、フィットネス費用補助など
■テレワーク支援サービス導入(NURO光)
■フリーアドレス導入
■ウェルカムランチ制度
■渋谷ワーカーズパス
■ウォーターサーバー設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:初回付与:入社月に付与(月により6~17日)、次年度以降:4/1を基準日とし付与(最高付与日数24日)
■夏季/年末年始は暦による

会社概要

事業概要

■事業内容:
IoTサービス事業者及びDXを推進する企業向けに、NoCode IoT/DX Platform『MEEQ』を展開しております。また、MVNE事業者として、多くのMVNO事業者にネットワーク及び業務システム、業務支援等を提供しています。

■ビジョン:
世界を変える、そのイノベーションのそばに。

■メッセージ:
私たちは、テクノロジーで事業のポテンシャルを解放することを使命とし、世界を変えるイノベーションを支えるテクノロジーカンパニーを目指しています。
昨今、モバイル通信、IoT、AIなどのテクノロジーの発展により、遠隔操作で空間やモノが持つ情報を取得活用することが可能となり、情報価値が持つポテンシャルは飛躍的に向上しています。同時に、いわゆるDXをはじめとして、情報をもとにしたイノベーション創出を目指す産業は急増し、利用者のニーズも一層の多様化を見せています。
しかし、イノベーション創出を目指すにあたっては、最先端テクノロジーに関する専門知識が必要なことに加えて、事業に活かす仕組みの未整備が障壁となり、すべての企業が十分にテクノロジーを活用できているわけではないのが実情です。テクノロジーそのものは加速度的に進化することから、企業にとって"テクノロジーが身近であるか"は大きな格差となっていくおそれがあります。そうなる前に、この障壁は、スピード感を持って取り除かなければなりません。
私たちは、ソニーグループで培ってきたケイパビリティを活用し、テクノロジーを身近なものにしていきます。そのために、イノベーション創出を目指すあらゆる企業に対して、アクセシビリティが高い、最先端のテクノロジープラットフォームを提供してまいります。そして、ステークホルダーの皆さまとともに、誰もがイノベーションを引き起こすことのできる豊かな世界を共創していきたいと考えています。
その世界の実現を支えるために、私たちは努力し続けてまいります。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F

設立
2019年3月
従業員数
71名
上場市場名
グロース市場
資本金
623百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015906623

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