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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    134ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,259 社中 6,651〜6,700 社を表示

    アルユーアイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • NEW
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
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    株式会社ファンネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-11寺内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】開発エンジニア※サブリーダーポジション◆社内受諾案件あり／新規オフィス立ち上げ
      • NEW
      ◎AI活用に興味がある方歓迎！実践経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながらシステム構築を行います。 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎25年卒／26年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容： 基本的には社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーとも困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。 また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。その際もいきなり1名で要件定義から携わるわけではなく、チームでの要件定義から携わることが可能です。 ■入社後のフォロー体制： 当社はエンジニアが働きやすい環境の提供のため、定期的にランチ等を通じてヒアリングを行っております。 ヒアリングで抱えている悩みや問題等あれば解決に向け取り組んでいきます。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町 1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通 502 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～266,000円 その他固定手当/月：44,000円～77,000円 固定残業手当/月：19,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 2.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）0.40ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア※プロジェクトリーダー・PM◆新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎／前給以上保証
      【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 広く開発言語を使い、顧客折衝を含めた要件定義以下の開発に関わっていただくだけでなく、 社内にある既存の3つの技術チームとは別に新しい4つ目のチームを構築し、そのリーダーとして活躍していただくことを期待しております。 チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定など、強い裁量権を持ち、新規チームの構築を行っていただきます。 既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。 ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-11 寺内ビル3F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円～77,000円 固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンクスラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市泉崎1-21-3那覇泉崎ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全25件
    • 【フルリモート】インフラエンジニア◆土日祝休「IT x 福祉」で地域の活性化を目指す企業
      ～「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性◎～ ■概要： 当社はPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築やセキュリティマネジメントに精通したエンジニアを募集しています。 「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・全国の障がい者支援施設のネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・社内ITインフラの維持・改善 ■やりがい： ・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。 ・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島） 、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏 （滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼ ロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ■昇給：年1回の人事考査有 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＶＩＳＩＯＮ１株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田3-20-3小鍛冶ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅すぐ】ITコンサルタント◆上流工程にかかわる◆幅広い経験を活かして活躍◆年間休日129日
      • 締切間近
      【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20～30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計～PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義～基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1～5年 ・チーム：10～30名 ・PJ予算：数千万円～数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・半年に1回の昇給査定+四半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 393,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 推し活手当：3,000円／月 ■賃金補足 案件手当：案件参画時に案件の難易度等を考慮して支給 ・案件手当の詳細 固定残業代（月12時間分）40,000円～固定残業代（月4時間分）20,000円※超過分別途支給 ・案件手当を加えた月給 433,000円～623,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルミナ

    ITアウトソーシング
    東京都府中市美好町1-34-10 3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／福利厚生豊富／平均年齢32歳／3年間離職0人
      ＼募集のポイント！／ 【定期1on1】現役エンジニアの代表がキャリアをサポート 【資格取得支援】受験料の3倍を支給（基本情報技術者試験の場合2万2500円） 【働きやすさ】基本フルリモート勤務／残業月6～10時間 Java（Spring Boot）を中心に、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━ ◆新規Webサービスの企画・要件定義・設計・開発 ◆既存システムの機能追加・改修・運用改善 ◆AI／IoTと連携したソリューションの企画・開発 ◆ロボット制御や業務自動化システムの開発 ◆サーバーサイドAPIの設計・開発・保守 ※設計・開発フェーズで経験を積める案件にアサインします ／ ★業務のポイント ＼ ◎自社プロダクト開発にも挑戦可能 SES業務効率化システム「SES Assist」の機能開発など、希望に応じて自社開発プロジェクトに携わるチャンスもあります。 ◎資格取得費用を“3倍”で支給 基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなどの対象資格に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：2万2500円 ■AWS認定：4万5000円 ■Java Silver：11万3100円
      ＜基本フルリモート／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 東京都府中市美好町1-34-10 3階 京王線「府中駅」より徒歩12分 京王線「分倍河原駅」より徒歩8分 南武線「分倍河原駅」より徒歩8分 ■客先常駐の場合 ◇一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ◇東京・川崎エリアの案件が多数 ★案件によって異なりますが、基本はフルリモート（在宅勤務）です ★待機中も在宅勤務が基本となります
      ■月給28万円～54万8000円＋賞与 ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して、面談にて決定します ※固定残業代はなく、残業代は別途全額支給いたします ＼学びが収入につながる！資格取得支援制度／ 対象資格（基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなど）に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：受験料7500円 → 2万2500円支給 ■AWS認定：受験料1万5000円 → 4万5000円支給 ■Java Silver：受験料3万7700円 → 11万3100円支給 上記月給には下記一律手当を含みます ・技術手当2000円～3万5000円 ・食事手当5000円 ・家族手当3000円～5000円 ・住宅手当3000円 ＜高還元を謳う募集はあえてしません＞ 還元率の高さをアピールする企業もありますが、待機期間中に収入が不安定になるケースも見受けられます。そうしたリスクを避けるため、還元率制度はあえて導入せず、安定して働ける環境づくりを大切にしています。
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    アミフィアブル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【IPO準備中】ITコンサルタント（メンバー）◆独自アプリのAIコンサルとして上流からキャリア積める
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■業務概要： エンタープライズ企業を対象に、IT構想支援・業務改革・システム導入といったプロジェクトにおいて、リードコンサルタントのもとで実行支援を担っていただきます。要件整理や業務設計、ユーザー対応、導入支援など、フェーズごとの役割を経験しながら、実践的なコンサルティングスキルを身につけていけるポジションです。 ■業務内容： ・IT構想／業務改革プロジェクトにおけるリサーチ・現状分析・ドキュメンテーション ・業務要件の整理、システム仕様のとりまとめ ・ユーザー部門との折衝、ヒアリング、導入・定着支援 ・シニアメンバーと連携し、PJ推進に必要なファシリテーション ■ポジション魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献していただきます。 ・経験豊富なMGR・リード陣のもとで実践力を磨きながら、将来的なPM／PMOやMGRへのステップアップを目指せます。 ・特定の技術やプロダクトに縛られず、課題に応じた最適なソリューションを検討・提案できる環境です。 ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。 ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。 また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。 経験豊富なMGRメンバーのもとで、顧客のビジネス変革を支えるプロジェクトに実践的に関わりながら、上流工程へのチャレンジやプロジェクト推進に興味を持つコンサルタントの仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～667,000円 固定残業手当/月：108,000円～153,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】ITコンサルタント（マネージャー）◆IPOを目指して幹部候補として活躍◆年休120日以上
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： エンタープライズ企業における戦略的ITパートナーとして、構想策定から業務設計、システム導入・現場定着までを一貫して支援いただきます。単なるIT導入支援にとどまらず、「ビジネス課題にどう向き合うか」「業務・組織をどう変えるか」という上流フェーズから、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）を通じて現場レベルでの変革推進まで、広範な領域にオーナーシップを持って関わっていただきます。 ■業務内容： ・ITロードマップ／中期経営計画の策定支援 ・基幹システム刷新の構想策定・導入PMO ・DX施策（RPA、AI、データ活用）の企画・PoC管理・本番展開 ・複数プロジェクトチームのマネジメント ・当社テスト自動化プロダクト"Esplat"を用いた事業展開支援 ・情報システム部門の運営支援 ■魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献いただきます ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）として実行フェーズをリードできます ・特定プロダクトや技術に縛られることなく、最適な手段を選定・提案できるコンサルタントとして活躍いただきます ・複数のステークホルダーと連携し、全体設計から推進まで担えます ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。現在、当社ではIT構想フェーズ～プロジェクト推進までを一気通貫でリードできるMGR人材の拡充が急務となっており、少数精鋭のチームの中核を担っていただけるコンサルタントを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西エアポート株式会社

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市泉州空港北1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪/リモート】関西３空港の情報セキュリティ企画◆フレックス/年休123土日祝/残業15h
      • 締切間近
      国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営し、ワールドクラスの空港運営会社を目指す同社にて、セキュリティ担当として、方針の策定・実行フォローをいただきます。 情報セキュリティの重要度は依然として高く、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容： 1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施（システム導入時のセキュリティリスクチェック等） 2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案 3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施（施策やフェーズは様々です） 4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム)やSOC(Security Operation Center)への参画。 ※ SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体のタイを検討したり実施したりするチーム（外部委託メンバーが中心）社内の組織横断のチームです。 5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。その他、上長の業務・課題遂行を支援 ■配属先について：デジタル企画部 IT企画調整グループ リーダー1名とメンバー4名が所属しており、業務分担を行っております。本グループのミッションは以下となっております。 ・IT本部の予算並びに長期投資計画の作成と執行状況の管理。 ・IT本部内の業務プロセス効率化。 ・ISO（Information Security Officer）として情報セキュリティ方針を設計・実装し、サイバーリスクに備える。 ※同社の情報セキュリティ方針 https://www.kansai-airports.co.jp/sustainability/governance/security/ ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・残業は月15h程度で、フレックス／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・空港利用の需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は通勤手当、育児手当を除く ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関空/リモート・フレックス可】IT系オープンポジション◆関西3空港を運営/新しい旅の体験を創造
      • 締切間近
      ◎国内で3空港（関空・伊丹・神戸）を運営する同社でのデジタル選任ポジション！ ◎同社のDXの推進は、空港利用者の体験価値向上に直結！あなたのスキルを、世界と関西をつなぐ空港運営に活かしませんか？ ◎フレックス／リモート可など福利厚生充実 関西の３空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。 ■ポジション想定： ・ITプロジェクト立案／推進 ・システム導入／開発／運用保守 ・データエンジニア／アナリスト ・セキュリティ担当 ※応募時の募集状況に応じ、経験を活かしていただけるポジションをご案内いたします。 社内システム、空港利用者が利用いただくサービス等、携わっていただく範囲は多岐に及びます！ 「今までの経験を活かして、社内のDX推進に貢献したい方」「自身が携わったサービス・システムをエンドユーザーがどう利用しているか見たい」そんな方にオススメです。 【プロジェクト例】 ・空港オペレーション：関連事業者も含め一体となった空港運用の効率化と高度化に向けたDX推進 ・旅客：旅客体験の向上とエンゲージメント強化に向けたDX推進 ・従業員：エンタープライズプロセスの改善と改革（Ex経理、人事）に向けたDX推進 ■はたらく環境について（年間休日123日/土日祝休み） ・フレックス制／リモートワーク可となっており、ご自身のライフワークに合わせて勤務いただくことが可能です。 ・社員食堂／育児休暇／時間単位での有給取得など、社員の方が柔軟に働ける環境づくりを目指しております。 ・社内公募制度の活用により、「タテ」「ヨコ」それぞれ、希望に応じたキャリアを築いていただけます！ ・インバウンド/アウトバウンドの需要拡大により、空港利用者数は過去最高となっており、事業拡大に伴い会社も拡大フェーズです。 ■同社について： 同社は、オリックス株式会社とヴァンシ・エアポートを中核とするコンソーシアムにより設立されました。関西国際空港および大阪国際空港、神戸空港の、3つの空港をプロデュースしながら、アジア太平洋地域の航空業界における先駆者として、新たな空港運営の姿を創造し続けるワールドクラスの空港運営会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 勤務地最寄駅：JRおよび南海線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,800円～470,000円 ＜月給＞ 272,800円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な金額については経験等を考慮して、社内規定に基づき決定 ※上記想定年収は超過勤務手当込み(通勤手当、育児手当、住居手当は除く) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／リモート可】導入コンサルタント◆ソリューションアーキテクト／急成長Fintech企業
      • NEW
      【ファシリティ関連の経験者歓迎／急成長中の金融×ITスタートアップ】 ■業務概要： FOLIOは業界初のビジネス領域のSaaS事業の立ち上げを目指しています。 ソリューションアーキテクトは、サービス立ち上げから拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。 当社SaaSサービス「4RAP」を導入するお客様である金融機関との直接的なコミュニケーションを通し、最適なソリューションの提供を行なっていただきます。 ■主な業務内容： ◇最適なソリューションの提案・導入支援 ・複数のコンポーネントで構成された4RAPのサービス仕様を踏まえ、顧客の業務スキームやチャネルに応じた最適な導入方法を設計・提案します。 ・金融機関向け・一般投資家向けの機能や、対面・非対面など多様な提供形態に対応するため、設定項目の調整や業務設計において柔軟な対応が求められます。 ・この支援は新規導入時だけでなく、バージョンアップ時にも必要に応じて実施します。 ◇導入プロジェクトのマネジメント（要件定義～運用まで） ・導入プロジェクト全体を主担当としてリードし、要件定義、スケジュール策定、進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理を行います。 ・顧客側でのシステム開発や4RAP側の設定作業と並行して、仕様説明や設計支援を通じて円滑な進行をサポートします。 ・テストフェーズでは、環境構築や検証項目の調整に加え、金融機関のセキュリティ要件を踏まえたネットワーク接続やファイル連携など、インフラ面の制約にも配慮した確認・調整を行い、導入の品質と安全性を確保します。 ◇導入後の運用支援・プロダクト改善へのフィードバック ・導入後も顧客との接点を持ち、運用状況の確認や課題の整理を行います。 ・得られた知見や改善要望をプロダクトチームへフィードバックし、継続的なプロダクト改善に貢献します。 ・また、新機能の把握・理解を踏まえ、マニュアルやWhitePaperの更新・整備も担当します。 ◇営業支援（導入前フェーズ） ・導入を検討中の金融機関に対して、4RAPのシステム構成や導入イメージを技術的な観点から説明します。 ・営業チームと連携しながら、顧客の業務や課題に応じたハイレベルな技術的ソリューションの検討やQ&A対応を行い、導入判断の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～776,470円 固定残業手当/月：116,666円～223,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアバックエンドエンジニア】Fintech／toC・toBサービスの機能開発・運用／フリモート可
      【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開する企業】 当社は、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 toC事業として、 AIロボアドバイザーの「ROBOPRO」、ロボアドバイザーをベースにした「おまかせ投資」などのサービスを展開。金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」も提供しています。 今後、更に開発を加速させていくフェーズにおいて、グロースに貢献してくださるシニアバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC ■開発環境： ・言語：Scala ・デプロイ・バッチ実行基盤：argocd/argowf(EKS)、Jenkins ・バージョン管理：GitLab ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Jira、Zoom、Miro ・デザインツール：Figma ・インフラ：AWS/DataDog/terraform ■当社の使命： FOLIOは2015年12月に、「資産運用をバリアフリーに」をミッションに掲げ創業しました。 Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。 私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～673,333円 固定残業手当/月：116,666円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリットアプリケーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県安城市御幸本町3-1グリーンパールビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 0名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県安城市※転勤無】SE（上流工程メイン/製造業向け）/経験を活かしスキルアップ可/完全週休2日
      ■仕事内容： 主に製造業（自動車部品製造）のお客様に対して自社パッケージ（D-PaSS）の提案から受注後の要件定義、開発、テスト、導入後の保守まで、上流から下流までの作業に携わるとともに、プロジェクトマネージメントを行って頂きます。 主業務はお客様と関わりが深い工程となり、PG開発作業は社外パートナーへの依頼することが多いです。また、自身の経験と周囲のサポートを組み合わせ、お客様に満足いただける、やりがいのある仕事です。 具体的には／ ■ 要件定義（上流工程） ・お客様（主に製造業・自動車部品メーカー）との打ち合わせ・要件ヒアリング ・業務フローの整理、業務課題の洗い出しとTo-Be像の検討 ・「D-PaSSで実現する部分」と「追加開発・カスタマイズが必要な部分」の切り分け ・要件定義書・基本設計書などのドキュメント作成 ・社内・社外（開発パートナー）への仕様説明 ■ 入社直後のイメージ ご経験やスキルに応じて、先輩のプロジェクトにサブリーダー／メンバーとして参画し、顧客打合せへの同席、ドキュメント作成、テスト・導入支援などから担当。 徐々に担当領域を広げ、将来的には提案～要件定義～導入まで一連をリードするPM／PLとして活躍 ■この仕事のやりがいやビジョン： お客様のビジネスパートナーとして、テクニカルな部分を補完していく立場で案件にかかわるため、 仕事の内容としては、適用分析～運用まで責任をもって携わることができます。 それに加え、複数の案件にかかわることで、活躍できる機会を提供することができます。 ■身に着くスキル 【SE】 プロジェクトマネージメントスキル 【PG】 VB.net/SQL Server ■働き方： 出勤、在宅のハイブリッド勤務（当初はスキル習得期間となるため、出勤を基本として習熟度により月に数回程度）要相談 ■組織構成： 9名。幅広い年代（20代～60代）の社員が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市御幸本町3-1 グリーンパールビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　直近では3～4か月分の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社際

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市毛革屋丁25
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／SEPG】オープン系・組込制御開発◆中途社員7割以上！キャリアアップ◎土日祝休
      ■業務概要： システム設計や開発業務をなど経験やスキルに合った業務をお任せします。将来的には、管理職（課長・部長など）や、技術に特化したエキスパートとしてのキャリアを極めることも可能です。 ■プロジェクトついて： ＜実例＞ ・銀行系のシステム開発 ・生産管理システム開発 ・制御系システム開発 ・受発注在庫管理システム開発等など ＜プロジェクト期間＞ ・1ヶ月～最長2年など様々 ＜顧客＞ ・民間企業9割／官公庁1割（契約更新を長年継続） ＜担当＞ ・1人1案件、基本的に掛け持ちは無し ・全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々 ■配属先について： ビジネス・ソリューション部 17名の社員が在籍しております。 └20代2名／30代5名／40代5名／50代5名 ※中途社員が7割以上と、高い定着率です。 ■フォロー体制： OJTとして同じチームの先輩社員の近くで作業に取り組んでいただくため、気軽に質問ができる環境です。 ■今後の事業について： まずは自社内開発の実現を目指しています。また「当社ならではのサービス」を生み出すべく、不動産業界に向けた自社パッケージの開発に取り組む予定です。 ■当社の特徴： ・当社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってまいｒました。創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。 ・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。 ・中途社員も多数在籍しています。 ・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。 また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／SEPG】汎用・HOST系開発◆上流工程経験者はマネジメント業務をお任せ◆土日祝休
      ■業務概要： 常汎用系アプリケーション設計・開発業務全般をご担当いただきます。 スキルや経験に合わせ、最適なPJTや業務をお任せします。上流工程経験のある方は、PM/PL等、マネジメント業務を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・システム統合対応 ・次期システム ・抜本改定のソフトウェア開発など ■プロジェクトついて： ＜期間＞ 1ヶ月～最長2年など様々 ＜担当＞ 1人1案件、基本的に掛け持ちは無し ＜顧客＞ 民間企業9割／官公庁1割（契約更新を長年継続） ＜特徴＞ 全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々です。 ■配属先について： ビジネス・ソリューション部 17名の社員が在籍しております。 └20代2名／30代5名／40代5名／50代5名 ※中途社員が7割以上と、高い定着率です。 ■業務の魅力： ◇直近、銀行系企業様でレガシーシステムを刷新する案件をいただくことが多く、そうした大きなシステム改善のプロジェクトに携わることができます。 ◇独立系システムハウスであるため、お客様の要求仕様に最適な機器を使用したシステム開発が可能です。大手企業との直取引を強みに業務を拡大する上で、スキル層などに応じて業務を推進しています。 ■当社の特徴： ・当社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってまいｒました。創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。 ・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。 ・中途社員も多数在籍しています。 ・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。 また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＳコンサルティング合同会社

    ITコンサルティング
    埼玉県吉川市きよみ野2-7-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ネットワークエンジニア(テクニカルサポート) ～リモートワーク可◆年間休日120日～
      ■業務概要： 当社のネットワークエンジニアとして、Cisco製品における障害対応サポート業務をお任せします。簡易なエラー対応から、ソースコードを見て対応する複雑な障害対応までの幅広い技術サポートを担っていただきます。 ＜詳細＞ ・業務内容…障害の現象確認、原因の検証、結果のレポートをお任せします。 ・クライアント…外資系企業が多く、取引は直接取引です。 ・サポート体制…入社後の技術サポートのレベルは大きく分けて4つあり、15名程のチーム内で自社のリーダーやCiscoの社員と一緒に仕事をし、技術を磨くことが可能です。 ・組織構成…計6名 メンバーの前職は外資系や一部国内インテグレータ出身者が在籍しています。 ■就業環境： ・エンドユーザー先に行くことはなく、業務の大半はリモートワークで行っています。申告いただいた障害内容をもとに、ネットワークエンジニアとして障害ログを解析していただきます。緊急性の高い対応でなく、稼働の安定性があるため、ほとんど残業はありません。 ・営業兼リーダーが現場に入っているので、都度健康状態を把握しています。また、Eラーニングのトレーニングや経験豊富な社員の元直接レクチャーを受けることができるので、ご入社後のサポート体制も整備されています。 ■当社の特徴：当社はシスコシステムズをメインクライアントに持つため、Ciscoの新しい製品に携わることもできます。『技術を磨きたい』、『最新の技術に関わりたい』という方の思いに応えることが可能です。また、この環境を活かしてCiscoの最高峰資格であるCCIEを取得した弊社メンバーが何名もおりますので、エンジニアとしてレベルを上げたい方にとっては抜群の環境ですし、さらに業務で英語を使用する機会もあるため、英語力も身につけ、他では得られない経験を積み、成長することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市きよみ野2-7-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,955,600円～3,955,600円 固定残業手当/月：86,700円～96,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～426,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・保有資格を考慮の上、決定します ■年俸制 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電脳交通

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市寺島本町西1-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／フルリモート可】プロダクト開発エンジニア※自社SaaS／交通×DX／IPO準備／第二創業期
      【フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中】 ■採用背景： 「Cabriolet（カブリオレ）」 は、タクシー事業者の運行管理から給与計算まで、業務全体を1つで完結できるクラウド型業務管理システムです。 全国の事業者で利用が拡大しており、業界のDXを推進するプロダクトです。拡大と機能強化を加速させるため、プロダクト開発の中核を担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・新機能の企画・設計・実装・テスト ・既存機能の改善・リファクタリング ・外部システムとのAPI連携開発（給与システム・会計システム・決済システム等） ・システム全体のパフォーマンス改善およびセキュリティ強化 ・技術選定およびアーキテクチャ設計への参画 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、カスタマーサクセスとの連携 ・タクシー事業者へのヒアリングおよびユーザーフィードバックの収集 ■開発環境・技術スタック 電脳交通は、創業初期から、エンジニアが自律的に開発できる環境整備を重視しています。 開発チームは、取締役兼CTOの坂東勇気を中心に、柔軟な働き方とオープンなコミュニケーションを意識した運営を行っています。 ■開発環境 開発業務に必要な性能を備えた PC を支給 Backlog／Teamsを用いたオープンかつ非同期的なコミュニケーション エンジニア主体での技術選定を尊重 顧客価値と開発コストを踏まえたシンプルな設計思想 リモートワーク／フレックスタイム対応の柔軟な勤務形態 ■技術スタック バックエンド：Golang / Python / Ruby / Java / Node.js フロントエンド：Vue.js / React / TypeScript DB：MySQL / PostgreSQL インフラ：AWS / GCP / Azure その他：Docker、Git、CI/CD ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門 2階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,307円～486,461円 固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／フルリモート可】プロダクト開発エンジニア※自社SaaS／交通×DX／IPO準備／第二創業期
      【フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中】 ■採用背景： 「Cabriolet（カブリオレ）」 は、タクシー事業者の運行管理から給与計算まで、業務全体を1つで完結できるクラウド型業務管理システムです。 全国の事業者で利用が拡大しており、業界のDXを推進するプロダクトです。拡大と機能強化を加速させるため、プロダクト開発の中核を担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ・新機能の企画・設計・実装・テスト ・既存機能の改善・リファクタリング ・外部システムとのAPI連携開発（給与システム・会計システム・決済システム等） ・システム全体のパフォーマンス改善およびセキュリティ強化 ・技術選定およびアーキテクチャ設計への参画 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、カスタマーサクセスとの連携 ・タクシー事業者へのヒアリングおよびユーザーフィードバックの収集 ■開発環境・技術スタック 電脳交通は、創業初期から、エンジニアが自律的に開発できる環境整備を重視しています。 開発チームは、取締役兼CTOの坂東勇気を中心に、柔軟な働き方とオープンなコミュニケーションを意識した運営を行っています。 ■開発環境 開発業務に必要な性能を備えた PC を支給 Backlog／Teamsを用いたオープンかつ非同期的なコミュニケーション エンジニア主体での技術選定を尊重 顧客価値と開発コストを踏まえたシンプルな設計思想 リモートワーク／フレックスタイム対応の柔軟な勤務形態 ■技術スタック バックエンド：Golang / Python / Ruby / Java / Node.js フロントエンド：Vue.js / React / TypeScript DB：MySQL / PostgreSQL インフラ：AWS / GCP / Azure その他：Docker、Git、CI/CD ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,307円～486,461円 固定残業手当/月：75,693円～113,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6～11月・12～5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボイドルーターシステムズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-8-1シャンピア秋葉原ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広域ネットワークの設計構築／次世代プロバイダ・ローカル5Gサービス構築◆大手通信キャリア案件◆在宅可
      • 締切間近
      ～大手プロバイダとタッグを組み次世代サービス開発研究がスタート／更なるサービス拡大に向けてメンバーを増員募集／Webシステムの受託開発からネットワーク機器の研究・開発、製造、販売まで一貫して提供～ ■業務概要： 大手通信キャリアとタッグを組み、次世代のプロバイダサービス構築や、ローカル5Gサービス構築に向けて、ネットワーク機器の研究・開発・検証を行なっていただきます。 主に海外等で製造・調達をしたONUの検証業務をメインにお任せします。 ■業務の特徴： インフラ技術の最先端に触れる仕事で、限られた企業しか扱えない高額な測定機器（IXIA、TestCenter等）を使用した検証研究であり、ネットワークエンジニアのキャリアアップとして取り組める業務です。 ■業務詳細： ◇各社ルーターとONUを接続し検証研究 ◇接続側の仕様要求に対してプロトコルレベルのテスト仕様の策定から、接続テスト／検証研究 ◇テスト仕様／検証に基づき、回線担当側への報告からレビューの実施 ◇以下内容の幾つかを入社タイミングに応じて担当いただきます ・MikroTik製品機器の研究／検証等 ・クライアント向けWiFiソリューション導入サポート ・プロバイダ（自社サービス）サービスの運用／保守 ■使用測定器： IXIA、TestCenter、Iperf、wireshark ■活かせる技術／知識： ◇広域ネットワークの設計構築経験 ◇ネットワーク機器構築・検証・運用経験 ◇NW機器、ONU、L2／L3スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサの知識 ■当社の特徴： 私たちのメンバーの多くは、技術のプロフェッショナルが集まっております。中にはマニアックと表現したくなるほど、知識が豊富で発想力に富んだメンバーもいます。それだけに、何事も「実地で確かめて理解する」ことを大切にしています。 技術に対してどん欲なメンバーに囲まれて仕事に取り組める環境は刺激的であり、大手企業のプロジェクトにも参加できる機会は、インフラエンジニアとしての成長機会にも恵まれていると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（11月）※業績による、入社1年経過後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼクスターズ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング8階D
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市／フルリモート可】システムエンジニア◆上場企業から直請け／上流から携わる◆自社勤務・残業8h
      • NEW
      ～上場企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在16名のエンジニア（客先常駐８名、フルリモート２名、派遣６名）が活躍しており、今回はフルリモート勤務者の募集です。 ・社内の平均年齢38歳、男女比＝15：１です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・フルリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：静岡県浜松市中央区砂山町350-5浜松駅南ビルディング8F-D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～18,752円 ＜月給＞ 255,000円～368,752円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回×2か月分 ■モデル年収： SE→500‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間8時間分手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県常駐先/週2日リモート】システムエンジニア◆年間休日121日/上場企業から直請け◆残業8h
      • NEW
      ～上場企業と直接取引で安定性／ご希望のスキルを活用・習得し、キャリアアップ／要件定義から携われる／年休121日／服装自由／過度に干渉しない社風～ ■採用背景 当社は東証上場企業との直接取引をメインとしており、その他多くの問い合わせを頂いております。今後さらなる受注獲得にむけた、体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 社内開発のSE／PGとして主に請負案件を担当していただきます。 ■業務の流れ （1）経営担当に同伴し開発エンジニアとして案件発注先との打合せ （2）請け負った案件に沿って要件定義・基本設計 （3）システムに必要な機能や画面等の具体的な仕様を作成・問題なければ実際にコードを書いて開発 （4）テストの後リリース ■仕事の特徴 ≪主な案件≫ 自動車用ワイヤーハーネス製造データ設計支援システム　等 ※今後通信系や海外からのパッケージソフト案件の受注も想定 ※数か月単位のものから数十年単位のものまで幅広い案件を対応 ≪開発環境≫ 開発言語：JAVA、開発環境：Windows　メイン ≪入社後の流れ≫ 部長による社内教育を受けていただいたのち、案件単位で担当頂きます。可能な限り社員一人一人に適した案件を選択、ご相談させていただくため、ご希望のスキルを活用・習得いただける環境です。※案件切り替え相談可能 ■組織、環境 ・現在20名のエンジニア（客先常駐9名、社内委託業務担当4名、派遣６名、営業1名）が活躍しております。 ・社内の平均年齢は35歳です。 ・社内同士は、仕事に関連するコミュニケーションはとりますが、互いに干渉し合いはしないため、メリハリのある関係となっています。 ■働き方 年休121日、月の平均残業時間は８H程度（※時期により前後のため、あくまで平均値）、服装自由・週2日はリモート勤務とプライベートとの両立が可能な環境が整っています。 ■キャリアアップ スキルを磨いていく中で、できることが増えてくると、PG＜SE＜PL＜PMと職種および請け負う案件が代わっていき、その分明確に昇給していきます。 ■当社について 当社は静岡県浜松市にて自動車関連製造業を中心に、製品設計支援システム開発・ソフトウェア開発・ITコンサルタントを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（浜松市） 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（磐田市） 住所：静岡県磐田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（静岡市） 住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 その他固定手当/月：15,000円～18,752円 ＜月給＞ 327,500円～425,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回×2か月分 ■モデル年収： SE→500‐600万／PL→550‐750万 ■平均残業時間8時間分手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイムズ

    ITアウトソーシング
    岡山県岡山市北区野田2-4-1シティセンタービル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【岡山市/転勤無】ITサポート運用担当◇自治体・医療系/土日祝休/MOS資格活かせる
      ～転勤なし／岡山市内のクライアントをサポート／日々の運用面のサポート／土日祝休み／ITスキル身につく～ ■業務内容： 自治体・医療系システムの運用サポート業務をお任せします。 住民税の運用保守や電子カルテの運用保守など生活に身近ななくてはならないシステムを任していただいています。 ■業務詳細：主には次の業務をご担当頂きます。 ・システム運用に関わるマニュアル作成、更新、顧客説明業務 ・顧客対応（一次受け、エスカレーション、調査、回答） ・定例処理（データのアップデートに伴う適用作業） ・スポット処理（エンドユーザー等、現地環境での適用作業）」 など ■活かせる・身につくスキル： ・Excelスキル：単なる表計算のみなららず、エクセル（VBA）マクロの作成、修正、組み立て ・コミュニケーション力：コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます ・ITスキル：スキルを身につけてシステムエンジニアやプログラマーへのキャリアアップも可能です ■プロジェクト： 大手メーカー・ベンダーの一次請けプロジェクトに参画します。スポットプロジェクトに対する請負開発業務です。※岡山市内にあるクライアント先やプロジェクト開発現場へ赴き作業します。プロジェクと期間は1案件あたり半年～1年間ほどです。 ■事業実績： （1）自治体系 ・基幹系システム（住民税、国保等）の運用保守 ・内部情報システム（人事給与）の運用保守 ・後期高齢者支援システムの開発、運用保守 ・番号制度開発、運用保守 ・介護保険法改正対応、運用保守 （2）ヘルスケア…電子カルテシステムの導入、運用保守 （3）ネットワーク…データセンターにおけるネットワークの構築、運用保守 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-4-1 シティセンタービル 勤務地最寄駅：JR西日本宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山市内の取引先による 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～230,500円 固定残業手当/月：16,500円～18,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（定時昇給あり) ■賞与：年2回、計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤なし】システムエンジニア（自治体・医療系システムのWeb系開発）プライベート両立　
      ※転勤なし／岡山勤務／複数のプロジェクトを経験することも可能です ■職務概要： 事業拡大に伴い、システムエンジニアを募集いたします。 ■職務詳細： ・プロジェクトチームの一員として、運用・保守業務に携わって頂きます。 ・各種資格取得のための補助あり。 ※お客様先での作業になるので、円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方大歓迎です。 ■使用参考スキル： SQL、VB、VBA、JAVA、C言語、C#、C＋＋、VB．Net、DB知識、ACCESS ■会社の特徴： 企業理念「三方よし」 人材育成：社内教育等により全社員のスキルアップを支援 社会貢献：システム開発等の一端を担い、住民や利用者の利便性を追求 技術力品質の向上：顧客からの期待に応えられる体制構築 同社は創業11期目を迎えた会社です。岡山の大手システム企業様から、岡山県内のプロジェクトに特化し、システム開発・運用・保守等に携わっている会社です。 今後も岡山県内での出向プロジェクトを通じ、企業様・地域社会に貢献することを目標としています。 協調性のある方や、同社に興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山市内の取引先による 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区野田2-4-1 シティセンタービル 勤務地最寄駅：JR西日本宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～370,000円 固定残業手当/月：18,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／赤阪】バックエンドエンジニア～急成長中Web広告代理店／IPO準備中／年休126日
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜リモート有＞＜広告取扱高130億円＞＜創業時から黒字経営＞ ■業務概要： Google 出身エンジニアと、数十億円規模の広告運用を支える、システム基盤の開発をしませんか？ 当社は、AIを用いてインターネット広告代理店業務、Webマーケティング、リスティング広告業務の効率化・自動化ツールの開発等を行っております。 技術でビジネスを加速させてくださるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 広告費月額数千万を使用するクライアント、担当コンサルタントを技術で支援する基盤システムの開発を担当していただきます。 ・広告集計の自動化および業務効率の向上 ・オンライン広告データの収集と分析の自動化ツール開発 ・ショッピング広告や動的リマーケティング等のデータフィード整備 ・広告主のシステムとGoogle等の広告システムの接続 ・自社開発LPO（ランディングページオプティマイゼーション）システムのバックエンド開発 ・AIでの定型作業の自動化 ■身につくスキル： ・大規模広告データを扱うシステム設計・開発経験 ・Google Ads、Meta Ads等の各種広告APIとの連携実装スキル ・クラウドインフラを活用した高速・安定的なデータ処理基盤の構築経験 ・データドリブンな意思決定を支える分析基盤の開発経験 ・AIでの作業自動化ワークフローの経験 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,325円～533,269円 固定残業手当/月：129,675円～186,731円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加で支給 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤阪】フロントエンドエンジニア～急成長中Web広告代理店／IPO準備中／年休126日
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜リモート有＞＜広告取扱高130億円＞＜創業時から黒字経営＞ ■企業・求人の特色： Google出身エンジニアと、フロントエンドにおける最先端の開発をしませんか？ 当社は、AIを用いてインターネット広告代理店業務、Webマーケティング、リスティング広告業務の効率化・自動化ツールの開発等を行っております。 技術でビジネスを加速させてくださるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 広告費月額数千万を使用するクライアントのLP改善など、コンサルタントを技術で支援する、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトを担当していただきます。 ・顧客サイトの作成・修正 ・各種広告タグ（Google広告、Meta広告、Yahoo広告など）の設置 ・Google Analyticsを用いた計測設定・イベントトラッキング構築 ・ABテストでのUI改善施策実装、計測実装 ・自社開発LPO（ランディングページオプティマイゼーション）システムの開発・運用 ・AIでの定型作業の自動化 ■身につくスキル： ・広告計測の技術的な仕組みへの深い理解 ・データドリブンなUI/UX改善の実践経験 ・モダンフレームワークを用いた自社プロダクト開発経験 ・大規模広告運用における高速PDCAの実装スキル ・AIでの作業自動化ワークフローの経験 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,325円～533,269円 固定残業手当/月：129,675円～186,731円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間分を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加で支給 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    ITアウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16富士水道町ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※50代活躍※【鹿児島中央駅】プロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日◆
      ◇◆◇◆ プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：親会社やSIerから受託したシステム開発やシステム保守プロジェクトについて、以下のような管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・発注元との調整 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・生産性管理 ・協力会社管理 ■働き方の魅力 ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■出向について： （株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島中央駅】システム運用・保守◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日/残業10H以下◆
      ◇◆◇◆プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを鹿児島よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要： 大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■働き方の魅力： ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成： 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ・給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ネットワーク運用保守】ヘルプデスクリーダー（運用保守）としてプロジェクトに参画◆一部リモート
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程度】 ■業務内容 事業拡大に伴いインフラソリューション事業部のヘルプデスクリーダー（運用保守）としてプロジェクトに参画頂きます。 ＜具体的な内容＞ 大手顧客先のサポート部門にてメンバーのリーダとして以下業務に取り組みます。 ◇ユーザーからの各種問い合わせ対応 ・顧客端末のトラブル対応、操作説明 ・Active Directry環境でユーザー追加、アクセス権の追加、変更などの対応など ◇Microsoft Windows Server環境の運用・保守 ◇リーダー業務 ・メンバーからのエスカレーションに対応、メンバーのタスク割振と管理 ■開発環境 ＜OS＞ Windows Server 2008R2　2012（R2含む）、Windows Server 2016、Windows Server 2019 ■当社の特徴 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区 住所：東京都文京区 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 333,333円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヘルプデスク】社員の技術力向上のための手厚いサポート◆資格取得支援など充実◎◆一部リモート
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程度】 ■業務内容： ・ユーザからの問い合わせ対応 ・手順書に従ったクラウド関連のオペレーション（仮想マシンの作成やスペック変更など） ・ユーザー側が規定するセキュリティ基準に準拠するためのユーザへの対応調整 ・オンプレミスからPublic Cloud環境移行に移行するためのシステム管理者との調整 ・ユーザー管理チームまたはベンダーへの問い合わせ ■開発環境： ＜OS＞ Windows Server 2008R2　2012（R2含む）、Windows Server 2016、Windows Server 2019 ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区 住所：東京都文京区 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社A1 Media Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京中央区】フロントエンドエンジニア◆独自データを持つ成長企業/日韓のメンバーが連携
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です～ ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、日本拠点のエンジニア組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」を韓国側エンジニアとの連携し開発/改修して頂きます。 ＜業務内容＞ ・SingleOneの開発/改修 ・新規データパートナー連携時の開発 ・AIによるデータ分析、ロジック開発 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備～IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 固定残業手当/月：63,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルサーガパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】Androidエンジニア（TL候補）◆新規プライム案件のリード・後進の育成◆フレックス
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■ポジション概要： リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ■業務内容： ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。 ■技術スタック： IDE：AndroidStudio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,760円～6,582,060円 固定残業手当/月：100,770円～201,495円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】QAエンジニア・テスター（マネージャー候補）◆ナショナルクライアント案件中心◆フレックス
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■業務内容： クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。 ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： 下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。 ◇プロセス改善 - QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化 - テストツール／業務ツール選定 ◇メンバーマネジメント - メンター業務 - プロジェクトアサイン振り分け ◇報告 - 定例幹部会への参加 - 上長へのプロジェクト品質、課題の報告 ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,024円～4,756,680円 固定残業手当/月：111,915円～145,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】社内SE（管理職）※自社業務アプリ企画開発・DX推進《SIer出身歓迎／業界大手調剤薬局》
      【SIerから事業会社のPL・PMにキャリアアップ／業務アプリの企画開発・社内DXに貢献◎／ボトムアップで風通しの良い社風／福利厚生充実／長期就業しやすい環境が魅力】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、社内SEとして業務アプリ企画開発・医療DX推進をお任せします。 ＜入社後担当頂くプロジェクト＞ ■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、実行等 ■薬局のDX化推進プロジェクトの企画、実行 ■基幹業務系システムの刷新および最適化 ＜将来的に担当頂きたいプロジェクト＞ ■IT戦略の立案、実行 ■生成AIやRPAを活用した業務効率化 ■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用 ＜担当する工程＞ 要件定義、開発等はベンダーに外注しており、当ポジションは費用・プロジェクト全体のマネジメントや、ベンダーや社内他部署の調整・コントロールがメインとなります。 【募集背景】 ■当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のIT戦略を策定している状況です。 ■調剤薬局業界特有の医療DXをはじめとして、生成AIやRPAを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのITを進めていく状況であり、IT化に向けた予算を会社としても確保しております。 ■各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。 【組織体制】情報システム部：１６名（男性１２名、女性４名） ■業務アプリ４名（次長１、係長３、一般２） ■インフラ　２名（課長２名） ■維持管理　５名（係長３、一般２） ■社内開発　４名（部付部長１、係長２，一般１） 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※課長職の場合、残業代支給なし ※５等級、課長 課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE（インフラ企画立案・設計構築～運用）◇土日祝休／年休123日／残業月20h程
      【インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広く活躍可能！／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍いただきたいと考えております。 【業務詳細】 ■社内情報システムのインフラ全般 (サーバー、ネットワーク、セキュリティ)の規格立案・導入 ★最近の企画例 　(ア)次世代ネットワークの検討 　(イ)次期無線アクセスポイントの選定 　(ウ)サイバー攻撃対策用バックアップ検討 　(エ)サイバー攻撃を想定した事業継続計画の策定 ■社内情報システムのインフラ全般の運用 ※仮想サーバ、物理サーバ、ファイアウォール、プロキシ、Ｌ３スイッチ、Ｌ２スイッチ、無線アクセスポイント、Microsoft365、ＡＤ、ファイルサーバ、ＥＰＰ、ＥＤＲ，ＣＡＳＢ等 ■インフラ全般の課題対応問い合わせ対応 ■プロジェクト管理、ベンダーコントロール ※インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。ご経験に応じて担当範囲はご相談となります。 【組織構成】 情報システム部：１６名（男性１２名、女性４名） ※募集背景：インフラ領域の強化及び部門体制構築 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。 【医療モールのパイオニア】 全国190カ所の医療モールを展開しています。地域との結びつきを大切に、業界トップクラスの実績を誇っています。また、営業利益率も業界トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※係長採用の場合役職手当を別途支給(月額30,000円)※上記年収に含みます。 ※３～４等級（一般・係長） ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績基本給×4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    madoguchi株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-31-1711F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田本社／自社サービスエンジニア】Flutter・Ruby◆土日祝休／残業20h／IPO準備中
      ■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～429,100円 固定残業手当/月：85,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビド・ジャパン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • フロントエンドエンジニア／未経験歓迎／リモート／年休126日
      • NEW
      ★スマートフォンから閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください！ 【　業務内容　】 …………………… 大規模Webサイト、プロモーションサイトなどのコーディング・運用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■Webサイトコーディング ■キャンペーンサイトコーディング ■サイト運用 ＜業務の流れ＞ ▼ヒアリング ▼企画提案 ▼制作 ▼納品 業務量によってはエンジニアを2名体制にしたり、知見の高い社員がサポートしたりと、助け合いの風土が根付いていることが特長です。 初期提案の段階からフロントエンドエンジニアが介入する機会も多数！ 手を動かすだけではなく、上流段階から携わることが可能です！ ＼POINT／ 業務において大切なのは、スピーディーに制作し納品することだけではありません。 サイトの運用まで継続的に対応することから、「機能を追加したい」とご要望をいただいた際にスムーズに実装できるよう、メンテナンス性やカスタマイズ性に富んだコードを組むことも重要です。 だからこそ必要なのは、クライアントビジネスに関する理解を深めること。 単純に目の前の作業をこなすのではなく、マーケティング視点を持ち、その先を読んだ行動が求められます。 【　実績紹介　】 …………………… ■SOMPOダイレクト損害保険株式会社様：「教えて！おとなの自動車保険」メディアサイトリニューアル ■チューリッヒ生命保険株式会社様：既契約者様向けマイページUI改修 ■株式会社オプロ様：採用サイト改修・コンテンツ企画制作 ■株式会社日刊工業新聞社様：電子新聞リーダーアプリUI設計・システム開発
      【リモート勤務OK／転勤なし／神保町駅より徒歩1分】 東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F ＜アクセス＞ 「神保町駅」より徒歩1分 「九段下駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万2000円～（45時間分の固定残業代月7万6189円～を含む） ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜明確な目標設定＞ 会社として個人やチームに目指してほしいこと、個人としてやりたいことをすり合わせる場を設けています。 合意形成した上で目標設定できるため、評価が不透明となる心配もありません！
    • 【神保町・在宅可】Webコーダー◆直取引6割・大手案件多数/年休126日/残業20H程度/フレックス
      ～直取引6割／大手案件多数（Panasonic様、JAL様など）で、自分の実力を磨ける環境／リモートワーク・フレックス制度あり／年休126日／残業20H程度 ■同社について 同社は、Web・SNS・広告・データ活用まで一気通貫で支援するデジタルマーケティングパートナーです。直取引6割でJAL、Panasonic、保険・金融系など業界を問わず大手企業と取引を多数行い、情報量の多い大規模サイトや会員向けページのUI/UX設計・制作を強みとしています。 ＜案件例＞ ・Panasonic：グローバル商品ページのテンプレートUI設計 ・JAL：国内線チケット販促「先得カレンダー」のUI設計 ・楽天インシュアランス：保険診断シミュレーターをUI設計～公開まで一括対応 ■業務内容 大規模Webサイトやプロモーションサイト、Webアプリケーションのフロントエンド実装を担当いただきます。単なるコーディングだけでなく、技術的な観点から情報設計・UI改善を提案し、クライアントの課題解決に貢献いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトのマークアップ、UI実装 ・アクセシビリティ／ユーザビリティ／運用コストを踏まえた構造設計 ・ディレクター・デザイナーとの要件整理、仕様検討 ■入社後の流れ： 入社後はクリエイティブ部門に配属され、既存案件の改修・運用更新を通じて環境や制作フローに慣れていただきます。その後、スキルに応じて新規構築案件のメインエンジニアをお任せし、将来的には若手メンバーの育成やレビューなどにも携わっていただく想定です。 ■組織構成 エンジニア4名＋業務委託1名で、20代～30代のメンバーが中心です。マネージャー（35歳）の下、ディレクター・デザイナーと密に連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■働き方 ・年休126日、残業月20時間程度 ・フレックスタイム制有・在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■決算賞与：年1回（12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプスイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区大島6-9-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア◆残業15h程／客先常駐無／パパ・ママエンジニアが活躍中◆
      ◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計～実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：450～880万円（年俸を１２等分して毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～543,634円 固定残業手当/月：97,000円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Web開発プロジェクトリーダー◆フレックス・残業15h／パパママエンジニア活躍！
      Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義～設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：500～880万円（年俸を１２等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,867円～543,634円 固定残業手当/月：107,800円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンデジタルイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【PM】ローソン次世代システム／全国約15,000店舗のPOS刷新大規模PJ◆在宅可
      • NEW
      【ローソン内販・ユーザー系SI／発注者側として大規模案件のPMも可能】 ◆ローソンの業務系システムのPMをお任せ／国内の小売業の基盤を支える ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容 ローソン次世代システムに関する最大級のプロジェクトにご参画いただきます ・次世代POSを中心とした店舗システム刷新（全国約15,000店）に向けた構想検討・要件整理 ・クライアント（ローソン業務部門・IT部門）とのコミュニケーション、合意形成 ・主要機能（約10機能）いずれかの領域を担当、プロジェクト推進をリード ・複数ベンダーが関与するマルチベンダー体制下での全体調整 ・品質・進捗・課題管理を通じたプロジェクトの安定的推進 ご経験・状況に応じ、PMないしコンサルタント的な立ち位置でステークホルダーを巻き込みながら大規模システムPJに関与し、段階的に役割を広げていくことを想定しています。 業務内容によってはローソン側に出向するケースもございます ■プロジェクト例： 【情報系システムの新規構築・運用保守】 複数店経営を支える店舗オーナー様向けの情報系システムを開発し、以降のアプリ保守／運用を担当しています 【中食需給計画のAI予測機能の導入】 中食を製造する工場で原材料の廃棄ロスを削減するために需給計画システムを構築して、現在アプリ保守運用を担当しています 【RPA導入】 ロボットを活用した業務効率化により働き方を改革。会計業務を中心とした実験的取り組みにて、年間5400時間超の業務時間を削減を達成。 ■おすすめポイント： ◇ローソンのIT戦略子会社 進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 これまでの実績が評価され、ローソンとは信頼関係構築ができており、対等なやりとりをしております ◇大規模かつチャレンジング 大手小売業の中でも、先陣を切って企画・開発・実行しております。 大手のような安定感の中で、ベンチャーのような勢いがある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場合は自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 830万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,167円～991,667円 ＜月給＞ 484,167円～991,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は評価に応じて年2回支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITサービスマネジャー■ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI◆基本リモート◆125休日
      【ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI／月平均残業15H／在宅手当有り】 ローソンの店舗運営システムや顧客向けアプリなど、コンビニ事業を支える業務システムのアプリ運用保守を担当します。身近なコンビニをITの力で支え、社会インフラとして人々の生活を支える実感が得られる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・スマホアプリ、デリバリーサービス、店頭商品の鮮度管理、クルーのワークスケジュール、季節商品の品揃え、販促資材の配送手配など、店舗運営を支える多様な業務システムの安定稼働を担います。 ・運用保守に関する各種調整、問い合わせ対応、運用改善の推進、障害対応、リリース対応など。新規サービスの運用設計や、運用自動化・効率化といった高度化もリードしていただきます。 【働きやすい環境を整備／ワークライフバランスも◎】 ■在宅・リモートのハイブリッド勤務可能。(当番制で週1～2回程度の出社対応が必要ですが、業務上で出社対応の必要がなければOK)　※在宅勤務手当もあります。 ■休日・夜間帯の障害対応は発生するものの、2024年7月時点での月平均残業時間は15時間前後と働きやすい環境です。（休日・夜間帯のベストエフォート対応を含め） ◇「未来のコンビニ」を一緒に実現しませんか？ 現在、日本は少子高齢化による労働人口と買い場の減少など、様々な課題を抱えています。 一方、有職者の増加による共働き世帯の増加や人々の健康志向の高まりなど、生活における大きな変化も起きています。 社会にとって「なくてはならない存在」になることが、お客様にとって一番身近なコンビニエンスストア業界、ひいてはリテール事業の使命だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：228,748円～860,981円 その他固定手当/月：80,420円～247,352円 ＜月額＞ 96,759円～308,850円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は評価に応じ年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当（裁量労働手当として45時間分のみなし残業代を支給） ■その他固定手当：月45時間分の時間外勤務手当相当額を裁量労働手当として支給／年収800万～は管理監督者となるため裁量労働手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノフードテクノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／転勤無】社内SE※DX推進／上流メイン◇残業月～20h／年休124日／手当充実◎食品関連企業
      • 締切間近
      【上流中心・DX推進担当／食品添加物など日持ち向上剤の国内トップクラスシェア／創業100年以上の安定グループ／残業～20ｈ】 体制強化に伴い、DX・IT企画を担う人材を募集します。 ■職務概要 各部門の課題を起点に、DX・AI活用・BI構築などのIT戦略企画～導入・運用までを一気通貫で推進します。自社DXツール「ハレコード」の開発推進にも携わる機会があります。 ・DX推進・AI活用・BI構築などに関するIT戦略の企画・立案・推進 ・各部門からの要望や業務課題の整理、DXテーマの企画 ・システムの更新等に際しての要件定義とりまとめ ・既存ITツールの運用管理 ・グループ会社システム部門や外部ベンダーとの連携・調整 ・営業部隊が使用するモバイルPCの運用サポート ＜プロジェクト事例＞ 社内ナレッジ（技術部門）のチャットサービス化／営業・工場生産管理・物流のDX等 ■組織構成 総合企画部9名（システム担当は2名：40代管理職1・特別社員1）。システム担当メンバーとして加入いただき、主に要件定義・企画など上流フェーズをお任せします。 ■魅力点 ◎裁量の大きい環境で、自らテーマを見つけ企画・推進する仕事に取り組むことができ、全社的な DX 推進の中心メンバーとして活躍できます。 ◎セミナー参加や情報取集を積極的に支援しており、新しい技術や知見を継続的に学べる環境です。 ◎原則として転勤はありません。 ■キャリアパス 入社後は当社の業務・事業構造への理解を深めていただき、各部門との調整や企画推進の経験を積みながら、IT を軸とした課題設定力・実行力を段階的に高めていただきます。 ＜将来的には＞ IT スペシャリストとして活躍する道に加え、新規事業や全社的な企画を牽引するポジション（管理職）を目指すキャリアも視野に入れています。適性に応じて、組織における中核的な成?を期待しています。 ■会社について 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、加糖調製品等国内トップクラスのシェアを誇る製品や食の安全を支えるトータルサニテーションを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：2,989,000円～3,815,000円 ＜月給＞ 2,989,000円～3,815,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給+住宅手当（単身）＋前年実績賞与で試算した年収です。残業代は含みません。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績連動により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート8割／年収UP確約／定着率93％
      ＼ 豊富な案件あり！ ／ ◆Web・スマホ・業務系・組込制御系・ゲーム系・AI系・インフラ系等 ◆要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守等 ◆PM、PMO、PL等 ◆ITコンサルティング、Web広告事業　など 自社プロダクト開発・受託開発にも挑戦できます！ 具体的なプロジェクト例は「休日・休暇」欄下に記載していますので、ぜひご覧ください◎ 　◇　◇　◇ ＼ POINT ／ ―【1：年収UPを確約！】― 年収提示額は平均で前職年収＋100万円以上。 多角的に事業展開をしているからこそ、収入面も『業界屈指の高水準』を実現できています！ ★みなし残業も一切なし！残業代は全額別途支給です。 （試用期間＆待機中の給与変動もありません） ―【2：充実の研修制度】― 自社のITスクールなど、万全の教育体制をご用意！ その人に合った学習の流れを一緒に決め、配属前の研修や配属後のスキルアップを支援しています。 ―【3：希望に沿ってアサイン】― 豊富な案件を保有するからこそ、スキルや希望に沿って複数案件をご提案。 希望の案件がない場合は、営業が全力で取りに行きます！ ―【4：エンジニアファーストを徹底】― 役員や営業にもSES出身者がおり、現場目線で働きやすさを整備。 年休125日以上・残業月6h・希望有休の100％取得などを実現しています！ 例えば、高稼働の相談を受けた場合には、即座に案件先に掛け合い解消するなど、営業一丸となってエンジニアをサポート。 全員が無理なく快適に働ける環境づくりに尽力しています。 ―【5：風通しの良さも抜群】― 「こんなことがやってみたい」という意見の発信は大歓迎！ 実際に、社員のアイデアから開発が始まったサービスもあります。
      【北海道から沖縄まで全国で募集！／リモート約8割！】 ★選べる働き方！（リモート率80%以上） フルリモート／リモートワーク／リモート併用（ハイブリッド）／フル出社（常駐）／客先常駐 ★転勤なし ★“全員”年収UP！平均100万円UP・185万円UPの実績もあり ★上京支援あり（条件あり） 【勤務地】 本社（東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F） もしくは、居住地から通勤可能な全国のプロジェクト先 ＼ フルリモート案件もあり！／ 全国に案件があるため、中にはフルリモート勤務可能なプロジェクトもあります。 スキルやタイミング次第で、完全在宅勤務の案件をご提案することも可能です！ ※もちろんご希望を優先してご提案しますが、スキルや時期等の理由によりフルリモート案件に参画いただけないケースもございます。 ＼ 上京支援あり！／ 首都圏以外から都内に引っ越して働きたい方には、支援金として【10万円】を支給します。 入社時または入社後に上京を希望される方はお気軽にご相談ください。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      ＜年収UP確約！平均100万円以上の年収UP実績＞ ――――――――――――――――――――――― ▼経験者▼ 月給：32万円～100万円＋賞与年2回 ★特にPM経験者は優遇！★ 月給：35万円～100万円＋賞与年2回 ▼経験の浅いエンジニアも積極採用中！▼ 月給：24万円以上＋賞与年2回 ※前職給与・経験・能力に応じて給与を決定 ※試用期間中（3カ月）や待機期間中も待遇に変動なし ※【みなし残業一切なし】残業代は全額支給します！ ／ 前職から年収185万円UPの実績もあり！ 年収UP事例をご紹介♪ ＼ ★40歳・SE：年収750万円（月給50万円+賞与） 　… 前職年収680万円＝年収70万円UP！ ★29歳・プログラマー：年収625万円（月給41.6万円+賞与） 　… 前職年収500万円＝年収125万円UP！ ★37歳・インフラエンジニア：年収700万円（月給46.6万円+賞与） 　… 前職年収620万円＝年収80万円UP！
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    リンクソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30藤本ビルNo7-201
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】SE職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無
      【北九州】SE職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、すべて 又は 一部をお任せします。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる提案、設計等の業務を行います。経験に応じて上流から下流までお任せしますので、SEとして業務の幅を拡げたい方にピッタリです。 ■開発実績例： ・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在12名(男性9名と女性3名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は2名です。 ■特徴・魅力：自社受注も多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 275万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】PG職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無
      【北九州】PG職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、まずは主にプログラミング（詳細設計～単体・結合テスト）をお任せします。また、システムエンジニアのサポートを行っていただくこともあります。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる開発業務を行います。基本的には詳細設計から単体・結合テストまでお任せし、状況に応じてシステムエンジニアのサポート（上流工程のサポート）をお任せしますので、PG業務はもとよりSE業務に幅を拡げていきたい方にピッタリです（ご自身のキャリアプランによります）。 ■開発実績例： ・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在12名(男性9名と女性3名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は2名です。 ■特徴・魅力：自社受注が多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：システムエンジニアを経験し、リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 藤本ビルNo7-201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 225万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレイネクストラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19MG目黒駅前9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • Webエンジニア／オープンポジション（自社開発・受託開発・SES）◇リモート可／自社プロダクト有
      ～リモート中心／残業月10時間程度／経験・スキル・希望に合わせてアサイン～ ■業務内容： Webシステム・モバイルアプリを中心としたシステムインテグレーション（SI）／IT開発業務に携わっていただきます。 参画プロジェクトは、ご本人の経験・スキル・志向性を踏まえた上で決定し、以下いずれかの形態でのアサインを想定しています。 ◇SES案件：クライアント先プロジェクトへの参画 ◇受託開発案件：社内チームでの設計・開発 ◇自治体DX案件：行政サービスのデジタル化支援、公共領域のシステム開発 ※一つの領域に固定されるのではなく、タイミングやキャリア希望に応じたローテーションも可能です。 ■ポジションの魅力： ◇SES・受託・自社／公共案件を横断的に経験可能です。 ◇テストのみなどの案件はなく開発案件のみです。 ◇キャリア志向（技術特化／上流志向／マネジメント志向）を尊重します。 ◇スキルチェンジ・技術更新に柔軟に対応します。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい環境です。 【働き方】 リモート中心で、残業月10時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前9F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～448,700円 固定残業手当/月：61,415円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給の1ヵ月分を支給 ■昇給：年1回※昇給率：平均15％、最高40％ ■別途、営業実績に応じたインセンティブ規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア／ミドル（Web・モバイルアプリ）◆リモート8割／残業平均月10h
      ■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■評価制度： 年2回の評価面談を実施し上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給は年1回） ■働く環境： 【残業】残業平均月10h　ワークライフバランスがとりやすい環境 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）　業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～336,500円 固定残業手当/月：76,743円～92,072円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収目安＞ 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座3-8-13銀座三丁目ビルディング2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央区／リモート率90%以上】Web開発（マネジメント候補）◆給与UP保証／AI・コンサル領域あり
      ～年間休日125日以上／上流工程案件多め／週3程度リモート／在宅勤務利用率9割以上／残業7h～ ■募集背景： 当社はWEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■業務概要： ・Java,Python,C#,PHP等言語のWeb系開発プロジェクトを、コンサルティング・要件定義（顧客折衝）業務から、製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ・現場目線での組織作り（メンバー育成・フォロー・マネジメント、一部人事評価制度の構築など） ・自社採用活動（意見出し、面接など）もなどもお任せ予定です。 ◎環境：AWS,Azure,Windows,Linux ■キャリアパス： ゆくゆくは開発部門やチーム全体のマネジメント、経営層を目指していただきたいと考えています。 ■就業環境の魅力ポイント： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計～要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年休125日以上／リモート利用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休み ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ・BI/AI開発PJも多数！ ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～553,300円 固定残業手当/月：119,100円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※固定残業手当は月、40時間分、119,100円～166,700円を支給 超過分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／リモート率90%】Web開発エンジニア／基本・詳細設計～お任せ◆給与UP保証／残業7h未満
      ～年間休日125日以上／上流工程案件多め／週3程度リモート／在宅勤務利用率9割以上～ ■募集背景： 当社はWEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■職務概要： Java,Python,C#等言語のWeb系開発プロジェクトを、詳細設計（一部基本設計）～製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ▼具体的には： ・要件に沿ったシステム開発 ・質問や不明点があれば、周囲のメンバーに躓いたことの相談など ・システムを俯瞰し、理解・中身まで説明はできるところを目標に ◎開発環境：AWS,Windows,Linux ■ミッション： 1人前のエンジニアとして成長し、要件に沿ったシステム開発 ■キャリアパス： 開発において幅広い業務を担い、ゆくゆくはPL/PMを目指していただきたいと考えています。 ■就業環境の魅力： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計～要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年間休日125日以上／リモート使用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休み ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ・BI/AI開発PJも多数！ ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～350,400円 固定残業手当/月：71,500円～109,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※固定残業手当は月、40時間分、71,500円～107,200円を支給 超過分は全額支給 ＊平均残業 7h/月（2024年6月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • ゲームのサーバーエンジニア◆時差出勤可／全世界700万DL突破のRPGなどを展開
      • NEW
      【全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■業務内容： ・ゲームAPIの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど） ・コードレビュー、リファクタリングなど最適化 ・他セクション、外部スタッフとの調整 ■使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity ・エディタ：PHPStorm、Visual Studio Code、Cursor 等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます ・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIを活用した開発が可能です ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace ■入社後の業務イメージ： ・入社後～6か月 2ヶ月程度でプロジェクト全体のプログラムの構造を理解してもらい、チームメンバーとして業務を一人で遂行できるようになって頂きます。 ・6か月～1年 複数のエンジニアで取り組む課題がある際には、その小チームのリーダー経験やリーダーのサポート下でサブリーダーとしての役割にもチャレンジしていただきます。 ・3年~5年 スペシャリストとして開発チームで腕を振るいながらエンジニアの後進育成に取り組んで頂くか、開発業務割合を減らしプレイングマネージャーとして組織開発、人材開発を部長を補佐するかいずれかのルートを選択して頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～440,633円 固定残業手当/月：71,400円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 ※管理職の場合は時間外勤務手当および休日勤務手当は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ゲームのリードサーバーエンジニア◆時差出勤可／全世界700万DL突破のRPGなどを展開
      • NEW
      ■業務内容： ・ゲームAPIの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど） ・コードレビュー、リファクタリングなど最適化 ・他セクション、外部スタッフ、他社との調整 ・プロダクトでの採用技術の選定 ・業務フローの改善 ・メンバーのタスク管理 ■入社後の業務イメージ： ・入社~6か月 まずは一週間程度でProject全体のプログラムの構造を理解してもらい、一つの塊部分の担当をリーダーとして受け持って頂きます。 ・6か月~1年 既存Projectのサブリードエンジニア、またはリードエンジニアを担当してもらいます。 ・3年~5年 スペシャリストとして開発チームで腕を振るいながらエンジニアの後進育成に取り組んで頂くか、開発業務割合を減らしプレイングマネージャーとして組織開発、人材開発を部長を補佐するかいずれかのルートを選択して頂きます。 ■得られる経験・知識： メンバーをリードし、メンバーの出力を上げるよう行動し、セクションをまとめて開発・運用や問題解決にあたります。 メンバーや他部署と連携し自走、しメンバーをリードする力が必要です。 直近～長期のスケジュールの策定と調整、プログラムの設計、設計したものの共有、ドキュメント作成、PRのレビューアーとしてのスキルを磨いて頂きます。 チーム規模によりますが、開発・運用フェーズのさまざまな段階で、ご経験・強みに応じて、コア部分の開発、局所的・全体的のワークフローの整備、ツール開発、API開発、DBの設計、負荷試験などの開発業務を行います。 ■キャリアパス： より深くプログラムを極めて行く場合：テクニカルエンジニア → これらが必要：開発全般の最低限の知識、極めて行きたい分野の知識量、極めて行きたい分野の周辺の知識などが必要です。 PJを超えて開発部全体をまとめていく場合：エンジニアマネージャー候補 → これらが必要：開発全般の最低限の知識、小～中程度のチームをまとめた経験、スケジュールとクオリティを考え他部署とコンセンサスをとったって進行したなどが必要です。 ※クライアント→サーバー、サーバー→クライアントのように横断してスキルを磨く事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～623,200円 固定残業手当/月：122,300円～201,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 ※管理職の場合は時間外勤務手当および休日勤務手当は対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスエージェント

    その他
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全37件
    • 【フルリモート】コーポレートエンジニア／業務効率化企画～システム構築◆不動産×IT◆残業20h程度
      当社では全社的な構造改革とDXを推進しており、本ポジションはその中核を担う「プロジェクトドライブ機能」の主要メンバーとして参画いただきます。 現在進行中の基幹システム再構築を中心に、経営戦略と密接に関わる各種プロジェクトを企画・推進し、会社全体の業務基盤を強化していく役割です。プロジェクトの実行推進から業務プロセスの標準化、次期DX戦略の立案まで、幅広い領域に携わることができます。 ■ 主な役割 基幹システム再構築プロジェクトの推進・管理 部門横断のDXプロジェクト企画・実行 業務プロセスの可視化と改善推進 PM手法・業務の標準化とナレッジ基盤整備 次期DXテーマの企画立案および推進 PM組織の基盤構築（評価基準・役割整理など） ■ 業務内容の詳細 1. 全社DX・基幹システム再構築の推進 ・要件定義、スケジュール管理、課題管理など、プロジェクト運営の実務をリード ・業務部門の要望整理・優先度付けを行い、仕様確定へ向けた社内調整を推進 ・外部ベンダーとの要件すり合わせや品質管理を実施 ・主要テーマの一部を自走領域として引き継ぎ、企画から推進までを主体的に担当 2. PM手法の標準化と業務プロセス改善 ・WBS、課題管理、会議体運営、進捗報告などのプロジェクト管理手法を体系化 ・属人的に運営されてきたプロジェクト管理を「再現性あるモデル」へ転換 ・成功事例・失敗事例、テンプレートをまとめ、ナレッジ共有の仕組みを構築 ・基幹システム刷新を機に、各部門の業務フローを可視化 ・非効率な業務プロセスを洗い出し、改善提案から実行フェーズまでをリード 3. 次期DX戦略の企画・推進 システム再構築後に予定される以下のテーマに参画 業務自動化／データ統合・データ連携／内部統制強化 上記テーマにおける企画立案、要件定義、推進リーダー業務を担当 経営陣と議論しながら、中期的なDXロードマップの構築に関わる 4. プロジェクト推進組織の基盤づくり PM育成・評価基準の整理、役割分担の可視化など、組織を強化する仕組みづくり 「全社変革を支える中核組織」としてのプロジェクト推進課の成長に貢献 将来のマネジメントポジションを見据えた組織運営にも携わる ■組織構成：40代：1名
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：87,900円～248,800円 固定残業手当/月：90,100円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定の金額となっています。経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定します。 ■昇給の審査：年4回 ■賞与：年1回（事業に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／大阪府】シニアエンジニア／テックリード候補
      ■仕事内容： ・自社プロダクト「イエリーチ」および関連プロダクトにおける、要件定義から設計、実装、運用までをリードしていただきます。 ・単なる実装だけでなく、システム全体のアーキテクチャ設計や、非機能要件（セキュリティ、パフォーマンス）の担保、チーム全体の技術力底上げをお任せします。 ・システム全体のアーキテクチャ設計思想に基づいた、サブシステム、モジュールの設計／実装 ・複雑な仕様やビジネスインパクトの大きい機能開発のリード ・コードレビューおよびメンバーへの技術指導／メンタリング ・インシデント発生時の事後分析と、根本的な再発防止策の提案 ・ビジネスサイド（他職種）との仕様調整および技術的な実現性の検討 【開発環境／技術スタック】 ・言語／Python（FastAPI）、TypeScript／JavaScript（Vue.js 3） ・インフラ／AWS（主要）、GCP ・ツール／GitHub、Teams、Docker、Terraform ・開発手法／アジャイル的な開発プロセス ■配属想定部署： ・技術開発部／プロダクト開発運用課 ■配属部署： ・40代（1名）、30代（3名）、20代（7名） ■役職： ・シニアエンジニア ■企業概要 不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』や共同出資サービス『みんなの年金』を展開。DX・AIを駆使し、資産運用の透明性・即時性・流動性を実現するプラットフォームカンパニーです。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店（梅田） 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル22F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：238,800円～425,900円 固定残業手当/月：147,000円～209,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 969,133円～1,469,133円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※あくまで想定の金額となっています。 ・経験、能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定することもございます。 ■賞与／昇給： ・昇給の審査／年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    群馬県前橋市大友町1-6-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！
      ＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要： 当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成 ・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義 ・すり合わせをした内容をもとに開発業務 ・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて： 当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。 ・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス 交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。 ・タクシー助成電子化サービス 移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。 ・電子母子健康手帳サービス 乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について： ・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！ ・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について： 当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、 ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、 地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～269,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構で募集中の求人をもっと見る

    日本３Ｄプリンター株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【晴海／未経験歓迎】カスタマーサポート◆3Dプリンターのパイオニア／研修充実／土日祝休・メール7割
      【年休120日×土日祝休み×残業20h以内の働きやすさ／未経験歓迎／夜間対応なし・転勤なし／日本における３Dプリンター販売のパイオニア企業】 ■業務概要 3Dプリンターや3Dスキャナーなどの3Dデジタルツールの輸入販売を中心に急成長中の当社にて、カスタマーサポート職を募集します。 ■業務内容： ◇3D機器を導入したお客様からのお問い合わせに対応します。使い方や不具合についての対応となります。（メール：電話＝7：3程度） ◇新規のお問い合わせは全体で1日10件程度ですが、1度のお問い合わせでその場で完結しないものが多く、全体で常に10～20件ほど継続してサポートする案件があります。 ◇修理を行うメンテナンス部隊のヘルプを行うこともございます。 ◇クレーム対応が発生するのは、初回の納品時の破損があった場合などで、全体の5％程度です。 ※外出はいっさいございません。 ※わからないことは部門や先輩に聞きながら解決していくので、一人で抱え込むことはございません。 ■研修体制： 入社1～2週間は座学研修があり、3Dプリンターについてはイチから学ぶことができます！ その後は2か月を目途にお客様対応を開始するイメージです。 実際に3Dプリンターの機械を動かしてみることもできます。 しっかりとサポートしますので、未経験の方も是非ご応募ください！ ■働きやすい就業環境： ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h以内 と非常に働きやすい環境です◎ 夜間対応や緊急の呼び出しなどは想定ございません。 ■当社の魅力 ・業界での高い知名度 2013年創業と若い会社であるものの、3Dデジタルツールの輸入販売を中心に日本のモノづくりの改革を目指しております。既に一流企業様を含め、5000社以上の企業様に導入頂いております。 業界も自動車、製造、半導体、医療、エンタメ（フィギュアなど）等多岐にわたり、こうした幅広い業界への対応力は、私たちの大きな特徴です。 近年では「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」に2022年、2023年の2年連続で選出される等、現在急成長中です。 ・若手でも意見がしやすい風通しの良い雰囲気 平均年齢は30前半、マネージャーも30前半の組織です。年代が近いため意見しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSSDOCKHARUMI1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,333円～258,394円 固定残業手当/月：70,667円～91,606円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Voicy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ／急成長企業
      ■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ＜具体的には＞ ・エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業/プロダクトとの連携） ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■求める役割： ・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 ・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 ・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js ・フレームワーク：echo ・インフラ環境：AWS、GCP ・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis ・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag ・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～976,033円 固定残業手当/月：178,666円～357,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリード◆バックエンドメイン／新市場創出とAI時代に強い豊かさを届けるプラットフォーム
      • 締切間近
      ～リモート可／「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォーム～ ■業務概要： テックリードとして、バックエンドを中心に技術的な牽引をお任せします。 ■業務内容詳細： ・Webサービスの設計／開発リード ・技術方針の決定 ・技術選定 ・コードレビュー ・技術的な指導や投資対象の決定 ■求める役割： ・開発チームへ技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進する ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする ■開発環境： 言語：Go、Java、PHP、Python フレームワーク：echo インフラ環境：AWS、GCP DB：MySQL（RDS、Aurora）、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis CI環境：CircleCI プロジェクト管理：GitHub、Asana 導入実績のある生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、n8n、Dify、Devin、Cursor、Claude Code、Gemini CLI ■組織構成： 開発体制はアジャイル開発で、チームはモバイル・バックエンド・フロントエンド・PM・デザイナー・データエンジニアなどがミッション単位で組織され、日常はこのチームでメイン開発を行います。 並行してバックエンドエンジニアとしては、イネーブリングプロジェクトとしてプロジェクト単位で集まり、主にはバックエンド領域における技術支援や開発者体験向上、生産性向上、リファクタリング、技術導入検討を行っています。 ■魅力： ◎30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズです。 ◎日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に入れています。 ◎IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る 当社が日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作りあげます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,913円～1,233,141円 固定残業手当/月：195,087円～433,526円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ストックオプション制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａＭｅＬａ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-1阪急千里中央ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中／リモート可】AI部門長候補◆大阪大学発医療系ベンチャー／転勤無／フレックス制
      ～世界一研究が進む◎世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： AI研究やマネジメント、社外（医師・企業）連携、外部発表などをお任せします。 ■募集背景： 24年開始・25年終了の検証的治験に成功したことで、脳波を用いて痛みを数値化する世界初技術の社会実装を目指します。様々な疼痛、人種、使用環境における当社技術の汎用性や安定性を高め、また医師連携による利便性向上、協業加速や、当社技術の外部発表・競争優位性の明確化など、治験成功を起点として国内外で飛躍するため、当社のAI研究をマネジメントとして支えて頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・ML、DLを用いた痛み推定精度の向上や他疾患領域、複数人種への適応 ・組織、部下マネジメント（組織方針決定、仕様検討なども可能） ・経営陣や部門長への報告、議論（業務レベル感は候補者様と適宜決定） ・臨床データの入手、検証、処理 ・社外連携対応 ・競争優位性調査（継続）、学会発表、特許出願、先端技術の継続的な学習 ・システム開発メンバーとの開発プロジェクトへの参画、推進 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せします。 ※国内出張は月数回程度。日帰りが基本となり、福井県が多いです。海外出張は年数回可能性がございます。 ■プロダクト、事業優位性について： ・患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・脳波から痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業の中で、初めてヒトで治験に成功したのは同社であり、最も社会実装に近いです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル6F 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 736,333円～1,053,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制700万～1000万円 ※経験・ポジション等による（上記はマネージャー～部門長相当のレンジ） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＦＯＮＥＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30冨士機博多駅東ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】開発エンジニア～プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎～
      【エンジニア出身の社長が創業／プライム案件あり／残業10時間程度／年休126日／働きやすさ◎】 ■職務内容 福岡市内（博多・天神・百道が中心）にある大手企業や官公庁の開発案件を担当いただきます。 要件定義からテスト、運用・保守まで、関われるフェーズは様々ございます。案件には3～8人のチームでアサインいたします。 ■プロジェクト事例 ・自治体向け・健康管理に関するアプリ開発 ・インターネットバンキングシステムの開発 ・大手ITベンダーでの各種パッケージソフト開発 ・ゲームアプリ開発 ■開発環境 開発環境 言語：C、C#、C++、Java、Python、PHP、VB.NET、COBOL DB：IBM Db2、MySQL、Oracle、AWS OS：Windows、Linux、Android ■働く環境 当社はエンジニア出身の社長の「エンジニアが働きやすい企業を作りたい」という思いの元、創業いたしました。 そのため年休は126日、残業も10時間程度で働きやすい環境。残業など勤務状況は、常に上長がチェックしているため無理な働き方を行うことはなくしっかりとプライベートの時間も確保できます。直近2年間の退職者は1人もでておらず長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の配属先（博多・天神・百道が中心） 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 420万円（20代・入社5年目）／月給30万円＋賞与＋諸手当 500万円（30代・入社5年目）／月給35万円＋賞与＋諸手当 600万円（40代・入社10年目）／月給40万円＋賞与＋諸手当 840万円（50代・入社10年目）／年俸 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＣ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】 データベースエンジニア◆事業拡大フェーズ/残業平均残業20ｈ/土日祝休み/転勤なし
      ■仕事の内容： 事業拡大に伴う増員募集！OracleやAWSのデータベース設計･構築･運用管理、クラウドへの移行をお任せします。経験を活かして、より上流フェーズや最新環境へステップアップできる環境です。 これまでのDB構築経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。 【具体的には】■OracleやAWSのデータベース設計、構築、運用 ■オンプレからクラウド環境への移行プロジェクト など ■特徴： お客様の問題や課題を「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じ最善の解決策をご提案します。外部機関が加入し、グローバルスタンダードな教育が受けられます。 ■働き方： ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に進めております。オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを進めております。 ・勤務地：関西圏内で自宅からの距離などを考慮の上相談して決定します。 ■当社について： ・大阪府大阪市淀川区にて、システムコンサルティング、システムエンジニアリングサービス、ソフトウェア開発を手掛けています。 ・「システムコンサルティング」では、企業経営の視点からIT戦略の策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援など、企業のIT活用力の向上を支援しています。多くの実績を保有し、蓄積したノウハウを活用することで、IT活用力の向上に取り組んでいます。 ・「システムエンジニアリングサービス」では、急な増員や深い知識・経験を持つ技術者不足など、規模・期間に関わらずお客様のご要望に応じて最適な人材を提案しています。 ・「ソフトウェア開発」では、基幹系システム、WEBシステムなど多種多様な開発を手掛けており、培ってきたノウハウと確かな技術力により、高品質なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先へのアサイン（勤務地は希望を考慮） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート相談可】C言語・C++開発エンジニア/年休125日/残業平均残業20ｈ/転勤無
      ～リモート相談可／転勤なし／2003年創業の独立系SIer／事業拡大中の成長企業◎～ ■業務内容： 大手のSIerや企業からも発注をいただいている事業拡大中の当社にて、C♯、C、C++を使用したプロジェクトをお任せします。 ご本人のスキルに合わせたプロジェクトに参画して頂きます。 ■業務例： ◇業務用空調機組み込みSE └業務用空調機器開発プロジェクト（詳細設計～テスト） ・自動車関係 組み込みSE └車載用バッテリーセンサーの開発（C言語）（基本設計・詳細設計・実装・単体テスト・機能テスト） ・医薬会社向け、計測機器の開発作業 した詳細設計以降での開発作業（C＃、WPF、C++） ・案件内容POSレジのシステムの開発作業 └工程：詳細設計、実装、テスト（C＃） ■当社について： 当社は2003年創業の独立系SIerです。お客様の持つ問題・課題に対し、「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じて解決策を提案している企業です。 ■当社の強み： ・インフラ領域に強みを持ち、業務系や組込系、汎用系のソフトウェア開発まで幅広いニーズに対応しております。 ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に行っています。オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年～5年を目安に様々なプロジェクトを推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先へのアサイン（勤務地は希望を考慮） 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    不動産管理
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】管理系総合職※土日祝休み／20・30代活躍中！／キャリアアップ◎／増収増益中の成長企業
      ～未経験歓迎！／総合職ポジション／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要： 同社の庶務業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： （1）契約書周りの事務対応 （2）支払書の作成、電話対応 （3）経費精算 （4）FCオーナー様への物件手配 （5）労務管理 ■組織構成： ▽事務管理本部：合計13名の組織 男性正社員2人（マネージャー含む）、女性正社員3人、女性パート7人、女性契約社員1人 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） ■当社について 【多彩な事業展開による圧倒的な安定性　創業以来、連続増収増益】 ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。 他社の清掃サービスとは違い＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました。 https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングン伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすためにフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 「Build’s（ビルズ）」は売上保証・営業代行を実施しているため、誰でも始めやすく失敗しないフランチャイズ事業となっています。 本事業は業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6階 勤務地最寄駅：丸ノ内/副都心/都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～229,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,510円～71,510円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,510円～330,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢5-35-2田中ハウス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本社新宿】インフラエンジニア※設計構築★メガバンク多数取引あり／月平均残業13H
      ★入社の決め手95％が「社長との面接」まずはお会いしましょう！ ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★資格取得制度も充実！もっとスキルを伸ばしたい方へ ■概要 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■具体的には ・上流～下流まで幅広い経験を活かせます…エンジニア出身の代表が築いてきた信頼と幅広い人脈、チーム体制で品質の高いシステムを提供していることが評価され、要件定義からリリースまで携わることができる案件が多く、業界や案件の種類も多岐に渡ります。 ・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ・大規模システム再構築：クラウド環境にて稼働中のシステムをマルチクラウド環境でも構築 　システム環境：AWS、Azure、GitOps、DevOps、CI/CD、Terraform ・宇宙開発関連システム：衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発 　開発環境：Java、Python、C♯、vue.jsなど ・運用管理システム構築：監視やジョブ制御などシステム運用を管理／制御するシステム開発 　システム環境：RHEL、Windows、JP1、Oracle、SVN ・大手証券職域システム開発：オンプレ環境のシステム開発、基本設計からリリースまで対応 　開発環境：COBOL、Java、Linux、Oracle ・投資信託システム開発：投資信託システムの機能設計～総合テストを対応 　開発環境：COBOL、Shell、C＋、JSP、Java、Linux、Oracle ■組織構成： エンジニアは40人以上在籍、インフラ7割、アプリ開発3割の割合です。 平均年齢は34.9歳。男女比は7：3です。 ■キャリアパス： 希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート相談可】開発エンジニア◆前給保証／メガバンク多数取引あり／月残業13H
      ★あなたのキャリアを優先したプロジェクト選定と、サポート体制 ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★開発から詳細設計へステップアップ ■概要 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■業務詳細 顧客ニーズと創造から仕様の決定、設計を行う上流工程からJavaや.NET、C＋＋／C＃、Python、PHPなど多種多様な言語による開発・保守運用までスキルと希望に合わせてご担当頂きます。 その他、予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務や事業部経営計画まで携わることも可能です。 ・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ◆BPOシステム開発 　アジャイルにて業務プロセス受託システムを開発 　[開発環境]Java、React(TypeScript)、UI/UX… ◆宇宙開発関連システム 　衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発 　[開発環境]Java、Python、C、vue.js… ◆AI導入推進 　ジェネレーティブAI（生成系AI）の開発・導入・機能追加・運用まで対応 ◆自社ブランド開発 　化学系ドキュメント作成システムを開発中 ◆投資信託システム開発 　投資信託システムの機能設計～総合テストを対応 　[開発環境] COBOL、Shell、C、JSP、Java、Linux、Oracle ◆アパレル　ECサイト開発 　内容：ECサイトの画面の設計、API連携 　担当フェーズ：基本設計～ 　[開発環境]AWS,Windows Server,Oracle,Eclipse,Java,JavaScript ■キャリアパス： 希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・ブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西5丁目1番地1 桂和大通ビル38 3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 開発エンジニア／フルリモート案件有／明確な評価制度
      ◎上流から下流まで一貫対応！ 顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。 ※もちろん、ご希望に応じたステップアップも可能。挑戦を後押しする風土が根付いています！ ＜具体的な業務内容＞ ◆顧客との折衝やプロジェクトマネジメント ◆現状分析、要件定義 ◆基本設計、詳細設計 ◆プログラミング、単体、結合、総合テスト ◆本番リリース対応 ◆運用、保守業務など 【使用言語・開発環境】 言語：Java（メイン）／HTML／JavaScript／Python／PHP フレームワーク：Spring/Spring Boot/React OS：Linux／Windows／UNIX DB：Oracle／SQL Server／MySQL／Snowflake クラウド：AWS ＼プロジェクト例／ ■ドラッグストア・デジタルカウンセリングツール開発 ■ホームセンターポイント基盤AP開発 ■家電量販店・通販・宅配・百貨店などのECサイト構築 ■自動車メーカーBIツールシステム開発 ＜入社後の流れ＞ お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。 希望に応じて、チーム配属など調整しておりますのでご安心ください！ 「評価のブラックボックス化」はありません！ ――――――――――――― 当社では、自己評価 → 一次評価者（現場を把握している上長） → 最終評価者という明確なフローを設けています。 評価にズレがあった場合は、「なぜこの評価になったのか」をフィードバック面談でごまかさずにしっかり説明します。 「現場を見ていない営業担当が評価を決める」といった、エンジニアが納得できない評価は一切しません 。
      ◆フルリモート案件あり ◆配属先は希望を優先します ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 【東京支社】 東京都中央区八丁堀3丁目19番2号 キューアス八丁堀第一ビル2階 ※東京はリモートワーク中心（8割～9割程度） 【本社】 北海道札幌市中央区大通西5丁目1番地1 桂和大通ビル38 3階 ※北海道はリモートワークが約半分 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり
      【東京勤務】 月給31万円～59万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月5万円～6万4,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【札幌勤務】 月給27万円～51万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万3,000円～5万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【中央区】システムエンジニア◇官公庁～大手企業中心・上流参画◇AI活用で開発効率10倍／リモート可
      顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント　　■現状分析、要件定義　　■基本設計、詳細設計 ■プログラミング、単体、結合、総合テスト　　■本番リリース対応　　　■運用、保守業務など 【使用言語・開発環境】 言語：Java（メイン）／HTML／JavaScript OS：Linux／Windows／UNIX DB：Oracle／SQL Server／MySQLなど 【業務内容補足】 ■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流～リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。 ■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。 【入社後の流れ】 お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環 境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。 【組織構成】 20代メンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。 ■当社について ■大手企業を中心とした長年の直接取引が全体の約半分を占め、信頼に根差した安定的な案件獲得が可能。 ■上流から参画してリリースまで責任を持つ体制で顧客満足を担保。 ■プロジェクトごとの進捗・品質・リソースを見える化し、上流からリリースまでを安定遂行。 ■現場のコーディングではAIを積極活用し、作業の最大10倍短縮の事例も。管理・営業・育成まで横断的に効率化を実施。 ■10年以上、無借金経営を継続しており、財務健全性が高い。利益は社員にアドオンで還元。 〈組織の強み〉 ■人事評価制度の一環で、「2年後の自分のキャリアイメージ」「キャリア実現のための自分の成長課題とアクション」を上司と考える機会を設定。 また年3回実施する育成面談にてその進捗状況や課題を話し合うため、会社のサポートを受けながら着実にキャリアアップが可能。 ■評価制度は、「グレード制度」と「ジョブ・スキル制度」の2軸で構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八丁堀3丁目19番2号 キューアス八丁堀 第一ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 423万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～307,100円 固定残業手当/月：57,100円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,700円～379,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昨年賞与実績：最大5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオスシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県湖西市】GVS速度・距離計のソフト開発◆自社内開発◆最先端の技術◆大手自動車メーカー取引あり
      【自動車分野の各種計測システム・機器およびソフトウェア開発などハードとソフト設計を手掛ける／システムの国内シェア70％超／競合が少ない・事業は常に安定】 ■業務概要： ◇当社の主力の商品である、「GVS速度・距離計」や「排ガス処理システム」のソフトフェア開発をご担当いただきます。 大手自動車メーカーの車速試験等で使用される計測装置（GPS利用）または排ガスデータ処理システムの開発から製品化と取引先様への製品説明等を業務の習熟度を見てお任せいたします。 ◇国際規格を取得しており、信頼性抜群です。自社内開発で、最先端の技術に携われます。 ■業務詳細： VIOS SYSTEM（バイオスシステム）は、計測器並びにアプリケーションの開発に情熱を持って取り組み、高精度の計測システムや排ガスデータ処理システム等を製品化していただきます。新規開発の案件では、初期段階からお客様との仕様検討にも携わっていただきます。 ・仕様検討 ・基本設計／詳細設計 ・プログラミング ・テスト／評価（商品説明やデモンストレーション等含む） ■GVS速度・距離計とは： 販売前の自動車のテスト走行で、ヘルプお知らせメッセージ追加する正確な速度・距離を計るためのGPS衛星を利用した車両の速度および距離を計測する装置です。 ■排ガス処理システムとは： 開発段階の自動車の排ガスデータを取得する装置です。 ■当社について： 当社は、グローバルエンジニアリングを通じて、自動車産業の更なる発展と事業の成長に挑戦しています。また計測装置、アプリケーションの開発だけでなく、国内自動車メーカーをはじめとする各関連研究機関において研究会、勉強会を行い、計測で作られる未来を研究機関様、自動車関連企業様と共に創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町大谷1347 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-42-4VORT神保町Ⅱ7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ITエンジニア（リーダー候補）◆在宅週3日／残業平均10h／3年で年収700万円を目指せる
      ☆経営者視点も身に着けて、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップを目指せる！ ☆入社3年でマネジメントを担当し、年収700万円以上も目指せる！ ☆働きやすさも◎！年休120日／残業平均10h／在宅週3日／有休消化率80％以上 ■会社概要 当社はSES企業ですが、案件には上流工程から携わっております。10年間以上、企業の開発案件プロジェクトに参画しており、さまざまなプロジェクトを経験しております。要件定義はもちろん、シーズ段階での顧客の要望にも応えています。 ■募集背景 事業拡大を目指して、リーダー候補となるエンジニアを採用することになりました。 人事体系として、同社ではリーダー制を設けています。リーダーは部下のマネジメントや教育方針を決めて事業を推進する中核的な役割を持っています。派遣先の営業、採用などの業務も行っており、経営者のようなスキルを持つエンジニアとして高い市場価値を身に着けていただけます。将来的には事業部を任せることで独立採算できるような体制も視野に入れていただけます。 ■業務内容 大手SIerでのプロジェクトに参画してもらいます。 その後、部下を持ってからは営業先の開拓、新人の採用業務、部下のマネジメント等を行っていただきます。 ■組織構成 まずはご自身が働ける環境を会社と協議しながら決定いたします。もちろんご自身で開拓してもらっても結構です。プレイングマネージャーとして客先のプロジェクトに参画してもらいます。その後、ご自身の裁量で採用や部下のマネジメントを行なってもらいます。 ■キャリアパス 入社１年目・・・想定年収320万から470万（営業単価により決定） 入社２年目・・・想定年収498万円から620万円（部下の人数により決定） 入社３年目・・・想定年収700万以上（売上管理、営業、採用、マネジメントなど） ※上記はモデルケースであり、実際にはご自身のキャリアや実績、会社の業績によって変動します。 ■働きやすさ ・月平均残業時間10時間程度（顧客先によって変動しますが、ほとんど残業はございません） ・年間休日120日 ・在宅週3日 ・有給消化率80％以上 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-42-4 VORT神保町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：231,250円～450,000円 その他固定手当/月：31,250円～150,000円 固定残業手当/月：31,250円～101,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 81,770円～288,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月20時間から60時間、31,250円から101,250円を支給（階級によって決まっています） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与は年2回支給予定。上記の予定年収の金額に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーティス

    ITコンサルティング
    東京都江戸川区西一之江3-17-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】システムエンジニア／ソフトウェアの設計・開発等◇土日祝休／生保業界のシステムに強み有
      • 締切間近
      【業務アプリ開発特化のソリューションを提供／教育体制◎／年間休日125日】 ■業務概要： 当社及びクライアント先にてソフトウェアの設計、開発及びシステム開発支援を担当していただきます。 ※案件は入社承諾後にスキル・経験を考慮し決定します。 ■業務詳細： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト設計／実施（単体、結合、システムテスト） ・運用設計 ・運用管理 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、PHP、VB、VBA ・環境：Linux、Windows ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer ・フレームワーク：Struts、Spring、Spring Boot、Hibernate、CodeIgniter、Ethna ■キャリアパス： 入社後は、希望を伺いながら配属プロジェクトを決定し、スキルや経験を発揮していただきたいと考えています。 将来的には受託開発業務や自社サービス業務（今後はBtoC向けのサービスを強化していく予定です）、SES事業等を通じた後進育成も期待しています。 ■募集背景： これまで当社は長年の取引先である生命保険会社をメインにリソースを割り当ててきましたが、自社製品の開発・改修作業の拡大、並びに新しい取引先を開拓しての受託案件・SES案件の受注強化を計画しており、共に取り組んでいける新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■当社について： 当社は企業向けのシステムエンジニアリングサービスをはじめ、基幹フレームワーク等のソフトウェア開発や、IT技術のナレッジを活かしたインターネットサービスの運用を展開しております。 生命保険業界のシステムに強みを持っており、15年近くお取引のある企業様もいます。 また、パートナー企業も多く、技術力を評価されたことで上流工程からアサインすることができています。 当社はこれまでに蓄積した業務知識や技術スキルを題材として、教育用マテリアルを整備し、研修プログラムの実践やOJTを通じてエンジニアの育成にも取り組んでいます。 ＜開発実績＞ ・生命保険会社向け契約基幹システム導入支援 ・銀行窓販向けExcel設計書システム ・情報サービス業向け会員管理システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町7-2 小舟町243ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※課長職以上での採用の場合は専門業務型裁量労働制のため残業手当なし ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【玉名市】社内SE／システム運用・PC設定／成長企業・社宅あり・福利厚生充実
      【安定成長中の運送会社でITインフラを支える社内SE／現場と経営の両面を支援し事業拡大に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の社内SEとして、IT環境の構築・保守・運用全般をお任せします。PCや業務端末の初期設定、社内システムの運用管理、ネットワークの保守・トラブル対応まで、ITインフラの安定稼働を支え、営業所の現場をサポートする重要な役割です。成長企業ならではのダイナミックな業務環境で、システム面から会社の発展に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・PCや業務端末の初期設定、ソフトウェアインストール、ネットワーク設定 ・自社運送管理や受発注・勤怠等の社内システム運用管理とユーザーサポート ・営業所巡回によるIT環境チェックや現場からの問い合わせ対応 ・ハード・ソフト障害発生時の一次対応、ベンダーとの調整・エスカレーション ・新規拠点立ち上げ時のITインフラ構築やシステム導入 ・情報セキュリティやデータ管理など運用体制の強化 ■扱うサービス 自社開発・既存運送管理システム、基幹システム、OA機器、ネットワーク機器など ■組織構成 本社IT部門と営業所間で連携し、現場と密にコミュニケーションを図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場・経営の両面からIT活用の提案・実行ができ、会社の成長を直接支えるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務経験を積みながら着実にスキルアップできる環境が整っています。 ■就業環境 本社勤務、社宅あり、グループ社員割引、退職金制度（3年以上）、昇給・賞与ありで安定した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはITリーダーや部門責任者などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来安定成長を続け、営業所拡大など今後も発展が期待される企業です。信頼と安心を大切にする社風で、社員同士が協力し合いながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数および能力により給料設定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーバイスリーセキュアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】セキュリティシステム開発エンジニア◆セキュリティ未経験OK/最新自動化技術・AIなどに携わる
      【国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団／最新セキュリティ、最新自動化技術を活かしたシステム開発をお任せ】 ■募集背景： 当社注力の次世代システムの開発業務ににて人材不足のため、優秀なPythonエンジニアかつ、インフラやセキュリティ、自動化などの技術を将来に身に着けて頂き、フルスタックエンジニアまで成長可能なポテンシャルの高い人材を積極的に採用しております。当社は右肩上がりで成長しております。将来会社の幹部候補となる人材も合わせて探しており、意欲または野心のある人材も歓迎しております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。 ■業務概要： 業界トップクラスの大手企業にて、最新技術や製品などを駆使しつつ、次世代システムの開発業務・コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： メンバーもしくはリーダーとして、顧客の要望を実現するためのプロジェクト管理からシステム開発の実行までお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ・サイバーセキュリティサービスの自動化システムの開発 ・サイバーセキュリティサービスの分析システム開発 ・システム監視のフルオートメーション化の開発 ・ITインフラの次世代自動化システムの開発 ■明確なキャリアビジョン設計とキャリア支援制度： ・エンジニア出身の代表が作成したキャリアプランを基に、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先を決定します。 ・専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、カウンセリングを通して、キャリア形成が可能です。 ・多くの社員が元は大企業に所属し、そこで感じた疑問や問題を解決させようと参画してきた人や、開発だけでなくインフラやネットワーク、セキュリティ、データサイエンティストなど、幅広い活躍を目指してスキルアップしている社員が多く在籍しています。 ■当社について： 国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団が、セキュリティ事業を主力にしながら、数年後には株式上場目標にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ＜残業時間に応じて支給する場合あり＞ 月給：36万円～43万円 基本給：31万円～33万円 固定残業代20時間～40時間想定：5万円～10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ×データ分析で成長！IPOを目指す急成長ベンチャーのインフラエンジニア募集
      【業務内容】 大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、設計・構築を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 現在のインフラ構成の課題を本質から捉えて改善点を精査し、関係する部署と意思疎通を図りながら設計～リリースまでを行って頂きます。 ・インフラ環境の設計・構築・運用 ・顧客への要件のヒアリング、課題分析、改善提案 ・セキュリティ機器・クラウド環境の導入／最適化 ・希望や経験に応じて、マネジメント業務・Web開発・データ分析にも挑戦可能 上流工程や自社ソリューション提案など、キャリア志向に合わせた幅広い挑戦が可能です。 【ポジションの魅力】 ■設計からリリースまで一貫して関われる■ 運用フェーズだけでなく、要件定義・設計・構築・導入・運用改善まで全工程に携われます。 そのため「ただ運用するだけのエンジニア」から卒業し、顧客と直接対話しながら課題解決を行う上流エンジニア へ成長できます。 ■セキュリティ×データ分析案件■ 従来のインフラ知識に加え、セキュリティエンジニアやデータサイエンティストに通じるスキルを身につけられ、キャリアの幅も広げて専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■大手企業案件の最前線に携われる■ 社会インフラを支える大規模案件に関わることができます。 高トラフィック環境や厳格なセキュリティ要件のもとで経験を積めるため、他社では得にくいスケール感・信頼性設計の知見 を身につけられます。 ■IPO準備中ベンチャーの裁量■ 提案は即実行。年齢・社歴を問わず新しい仕組みやサービスに挑戦できる環境でインフラ・セキュリティ・自動化・データ分析・開発・運用すべてが担えるエンジニアのスペシャリストを目指すことができます！ 【技術スタック】 OS：Linux, Windows NW：Cisco, Juniper, F5 BIG-IP FW：Fortigate, PaloAlto など DB／ツール：MySQL, Splunk ■当社の職場環境 ・現在32名のインフラエンジニアが活躍をしており、チームアサインを徹底しております。 ・社内勉強会や外部研修にも力を入れております（最先端技術をキャッチアップできる環境です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ＜残業時間に応じて支給する場合あり＞ 月給：36万円～43万円 基本給：31万円～33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテリア・ネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【在宅可】セキュリティマネジメントスペシャリスト◆ポリシーの策定・運用／システムの導入など様々お任せ
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      ■□セキュリティポリシーの策定・運用／システムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など幅広い業務／丸紅G／在宅勤務・スーパーフレックス□■ ■職務概要： 近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、当社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、当社のサービスを支える社内セキュリティの管理運用・改善、社内に向けた教育・指導など、極めて重要なミッションを担って頂きます。 ■詳細： 社会の基盤となるネットワークサービスの安全を守る、セキュリティのスペシャリストとして活躍していただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、社内全体のセキュリティ意識向上を図ることも重要な役割です。 ■具体的には： ・社内IT／商用環境のサイバーセキュリティに係る方針策定・戦略立案・推進 ・セキュリティソリューションの自社導入・運用支援 ・インシデントハンドリング（対応から再発防止までの管理） ・アルテリアグループ全体のセキュリティ意識向上のための教育、啓発活動 ■魅力： 社内関係部署と連携し、セキュリティ意識向上を図ることも重要なミッションです。 将来的には、セキュリティの専門家として、経営層への提言や、新たなセキュリティ対策の導入など、より高度なレベルで会社のセキュリティ体制強化に貢献することが期待されます。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています ■働く環境 ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,128万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,000円～705,000円 ＜月給＞ 477,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ご経験により、管理監督者として採用の場合があります。（その場合、時間外手当は支給なし） 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE（自社内向けの販売・会計・購買システム）◆SIer出身歓迎！DXの上流にも挑戦可
      ■□丸紅グループ／業務用システムの開発・保守業務（自社内向けの販売・会計・購買システム）□■ ●通信キャリアとして社会インフラを支える安定基盤 × DX推進の最前線 ●客先開発ではなく「自社内システム」を一気通貫で担当できる裁量の広さ ●コアタイムのないフレックス×在宅勤務可能×残業月30時間程度（所定労働7.5時間） ■職務概要： DX推進本部の社内SEとして、社内で利用する多種多様な業務システム（販売・会計・購買など）の開発・保守を一貫して担当します。 要件整理～設計～開発～テスト～改善までのフルサイクルに関わり、業務部門と対話しながら“使われ続けるシステム”を創っていくポジションです。 ■職務詳細： 自社内向けの販売・会計・購買システムに関する以下業務をお任せします。 ・営業/バックオフィス用システムの設計開発 　内製開発したシステム、Oracle B2CServiceを使った問合せ管理システム ・調達/技術用システムの設計開発 　内製開発したシステム ・開発ベンダのコントロール 【利用技術】　　 　クラウド：AWS、Azureの活用を推進 　OS：Windowsメイン 　DB：Oracle、SQL Server 　言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど ■魅力・やりがい： ◎自社内のシステム開発だからこそ「裁量」が大きい ∟納期優先ではなく、品質と使いやすさを追求できる環境。 ◎自身が設計・実装したシステムを“継続的に育てていける” ∟ユーザー部門と距離が近く、改善のスピードも早い文化。 ◎最新技術のキャッチアップがしやすい ∟セミナー・ユーザ会への参加を業務時間内で推奨。技術トレンドに強くなれる環境。 ◎安定 × チャレンジのバランスが良い ∟重要インフラを扱う安定性 × DX案件の増加で成長性も高い。 ■働く環境： ＤＸ推進本部には、派遣社員や業務委託の方を含めて約60名が勤務しており、部内はフラットでコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。社風としても、他部署や他メンバーとも気軽に話せる環境が整っています。 ・SIerやソフトウエアハウス出身者の経験者採用が多く、お互いの得手不得手を補いながら仕事にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 ＜月給＞ 345,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 基本給34.5～42万円、時間外手当7.3～8.8万円 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。 時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＱジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル15F
    • 設立 -
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/】Oracle Fusion帳票開発エンジニア
      【グローバルIT企業の成長を担うERP帳票開発SE／ハイブリッド勤務・多国籍な環境／最新技術と高品質体制で新たな挑戦を実現】 ■業務概要 当社はICTソリューションをグローバルに展開し、日本・ベトナムを中心とした開発体制で高品質なサービス提供を行っています。今回募集するのは、Oracle Fusion ERP環境での帳票開発SEポジションです。帳票開発プロジェクトにおいて、上流工程から設計・開発・テストまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・Oracle Fusion ERPのBIP（BI Publisher）を活用した帳票設計および開発 ・帳票仕様書（レイアウト、出力項目、ロジック）の作成と顧客折衝 ・テスト仕様書の策定および単体・結合テストの実施と品質管理 ・プロジェクト進捗管理や関係者との調整、課題抽出と解決提案 ・ベトナム等海外拠点と協働し、グローバルな開発体制下での業務推進 ■業務の魅力 最新ERP環境での設計・開発スキルを磨き、AIやビッグデータなど先端領域にも挑戦可能。プロジェクト規模や難易度も高く、技術・マネジメント両面で成長できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、先輩社員によるサポートを通じて、ERP帳票開発や関連技術の習得をバックアップします。 ■就業環境 週2～3回の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務。社内イベントやクラブ活動もあり、多様性を尊重した風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはERP領域のスペシャリスト、PM/PL、上流工程リーダー、新規事業開発など多彩なキャリアステージが用意されています。 ■企業の特徴/魅力 グローバル×先端技術×成長企業の環境で、日本・海外双方の市場をリードし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 ＜月給＞ 423,594円～642,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/1回面接】Oracle Apex開発エンジニア／アジャイル開発・上流工程から参画
      【グローバルITコンサル企業／Oracle APEX開発／上流～下流工程まで携われる／成長性と働きやすさ両立】 ■業務概要 当社はグローバルに展開するITコンサルティング・ソフトウェア開発企業です。今回募集するOracle APEX開発者は、商社向けシステム開発案件において、要件定義から設計、開発、テストまで一連の工程を担当します。上流から下流まで関わり、ベトナム本社と連携した高品質なシステム開発に貢献していただきます。 ■業務詳細 主な業務は、基本設計・詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、受入テストの実施です。アジャイル開発手法を採用し、チームでのコミュニケーションを重視しています。バックエンド開発（Java等）やSQL（PL/SQL尚可）、Oracle APEXを用いた開発経験を活かし、プロジェクト推進に携わります。要件定義など上流工程にも参画し、課題解決型の提案・設計力を養えます。 ■扱うサービス Webシステム、業務システム、モバイルアプリ、AI/IoT/ブロックチェーン等多様な領域に対応。ベトナム本社との連携で高品質かつコスト競争力のある開発を実現します。 ■組織構成 東京を中心に約70名（2023年）在籍。増員計画もあり成長中の組織です。海外拠点との連携や多様なバックグラウンドのエンジニアが在籍しています。 ■業務の魅力 上流工程から開発全般を担いながら、新技術や多国籍な開発体制の中でスキルアップが可能。大手企業案件や先端プロジェクトに携わる機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやチーム内レビューなど、実務を通じて成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日。社会保険完備、表彰・クラブ活動や会社旅行等福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発リーダーやPM、コンサルタントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルなIT人材プールと高い技術力、豊富な案件実績を誇り、日本市場に特化した品質管理体制を持つ点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,000円 ＜月給＞ 303,594円～435,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルサー

    その他商社
    宮城県仙台市泉区加茂1-48-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【仙台市】カスタマーサポート／年休122日/残業月平均22H/成長企業で仕組み化推進
      【自販機・券売機の導入サポート及びDX推進／成長商社で安定と成長を両立／未経験から半年で自走も可能な育成体制】 ■業務概要 当社のカスタマーサポート部門で、自販機や券売機等の導入・運用に関する顧客支援を担っていただきます。営業が提案したソリューションを顧客現場へ実装し、メーカー・設置会社との調整や納期管理、稼働後のサポートなど、顧客満足度向上と業務効率化を両立する役割です。単なるCS対応に留まらず、プロジェクト管理や業務改善、AIツールを活用した仕組み化にも携わることができます。 ■業務詳細 ・導入ディレクション：営業案件の引き継ぎ後、メーカー・設置業者との工程調整、納期管理、現場対応（機器設定・設置立ち会い・操作説明） ・カスタマーサポート：稼働後の不具合や顧客からの問い合わせ一次対応（メール・LINE・電話）、遠隔サポート、サービスマンの差配 ・業務標準化／DX推進：AI（NotebookLM等）を活用した業務マニュアル・FAQの作成、トラブル事例のデータベース化等のナレッジ管理 ・プロジェクト業務：複数案件の並行管理、業務改善や仕組みづくりの提案・推進 ■扱うサービス 自販機・券売機等の自動化ソリューション、AI・業務支援ツール ■組織構成 部長1名、ミドル3名、ジュニア4名の8名体制。20～30代が中心で中途入社者がほとんどです。 ■業務の魅力 現場での経験を重ねながら業務の幅を広げられ、将来的には業務設計や後輩指導にも挑戦可能。安定した環境でありつつ、仕組み化や成長実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJT中心で未経験から段階的に成長。先輩と共に案件対応→自走まで半年程度を想定しております。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日。1on1や部活動支援、白米支給など独自の福利厚生あります。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら、プロジェクト推進や後輩育成、業務改善などへ活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 人手不足解決の社会課題に挑む成長商社。働きやすさと成長機会の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区加茂1-48-4 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダーソフトジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大崎】Python／アプリ開発エンジニア／グローバル環境・長期成長可能／土日祝休み
      【Python×QtでPC向けアプリ開発／グローバル環境×長期キャリア／最新技術と提案力を磨ける現場】 ■業務概要 当社のPC向けアプリケーション開発エンジニアとして、PythonおよびQt（PySide/PyQt）を活用したソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。設計・開発からテスト、運用、保守まで一連の工程を担い、ユーザーにとって使いやすく高品質なアプリケーションの開発を推進します。国内外メンバーと連携し、グローバルな開発経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・PythonとQt（PySide/PyQt）を用いたPCアプリケーションの設計、開発、テスト ・要件に基づいたシステム設計、機能実装 ・ソフトウェアの品質改善、保守対応 ・日次作業報告書や技術ドキュメントの作成 ・新技術や開発手法の技術調査、検証 ・クライアントへの技術説明資料作成、マネージャーのサポート ・既存システムの改善や保守作業 ■扱うサービス PC向け業務アプリや各種業界専用ツール等、幅広い領域をカバーします。 ■組織構成 エンジニアリング部門は約120名規模で、グローバル拠点と協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 Python×QtによるGUIアプリ開発の専門性が高められ、設計～実装～テストまで一貫して関われます。技術調査やクライアント提案を通じて、技術力・提案力双方を磨けます。長期的なプロジェクト中心で、製品品質向上や継続的改善に携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を随時実施し、新技術キャッチアップも支援しています。 ■想定されるキャリアパス プログラマ→SE→PL（BSE）→PMへ段階的にキャリアアップ可能。海外拠点での開発コントロールやマネジメントにも挑戦できます。 ■特徴 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、グローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,571,424円～4,571,424円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,618円～480,952円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当40時間分含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】PL/WEBアプリケーション開発◆外資系企業の日本支社／年休124日/月平均残業20h
      【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード/PLとして上流工程をリード】 ■業務内容： Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの工程をリードしていただきます。クライアント折衝、チームマネジメント、進捗／課題管理など、プロジェクト全体の推進に責任を持つポジションです。 ■職務詳細 ・顧客との要件定義、仕様調整、課題ヒアリング ・プロジェクト計画の策定（スケジュール～体制～リスク管理） ・開発チームのマネジメント（タスク管理、進捗管理、品質管理） ・アーキテクチャ/技術選定の検討（経験に応じて） ・プロジェクト全体の品質～納期責任 ・オフショア開発チームとの連携（必要に応じて） ・リリース後の改善提案、運用フェーズのハンドリング ■特徴・魅力点 ・顧客折衝から企画～要件定義まで、上流工程に深く関われる ・新技術の採用やアーキテクチャ検討にも携われる環境 ・PL～PM、または技術スペシャリストへのキャリアアップが可能 ・裁量の大きいプロジェクトが多く、自分の意思でプロジェクトを動かせる ・マネジメントと技術の両立ができ、キャリアの幅が広がる ■当社のポイント： ・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。 ・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,571,424円～4,571,424円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,618円～480,952円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当 ■時間外労働：月平均２０時間程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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