137ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社エイブリック

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町20-15篠本ビル201

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア（業務系・通信系など）◆リモートワーク有／土日祝休み／Ｔｏｋｙｏ働き方改革宣言企業

【人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦するITエンジニアリング企業／残業月平均10時間程度／土日祝休み／有給休暇取得率約70％／案件によって在宅勤務有】 ■業務内容：業務系や通信系など、システムの基本設計や詳細設計、プログラム作成、テスト、運用、保守と、それに付帯する作業をご担当いただきます。業務は経験やスキル、希望を考慮して決定します。 ■働き方について：・案件の50％は客先常駐（最初の数カ月は出社で、その後リモート勤務になる場合あり）となり、また50％は基本リモート勤務（技術力がある方の場合）となります。場合によっては、フルリモートとなることもあります（月1回～週1回程度打ち合わせなどで出社や訪問あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1.5ヵ月／業績による） ■残業代について：入社１年経過後は、固定残業代制を適用する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニール

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階

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設立 2013年
従業員数 36名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワーク・自社内開発あり
- NEW
今、多くのエンジニアが「AIによる代替」に焦りを感じています。要件さえあればAIが設計図を書き、開発まで殆ど完結させてしまう時代。だからこそ、私たちは「ただ手を動かすだけの技術者」を育てることはしません。私たちが重視するのは「どんな機能が本質的に必要なのか」を導き出すスキル。ニールではAIが導き出せない「本質」を定義するスキルの育成に力を入れており、当社で得たスキルは10年後のあなたを助ける財産になります！上流工程にも早期から取り組めるのも強み！中央省庁や公共系、日本を代表する大手企業のシステム開発・SI業務など、国の中枢を支えるDX案件や大規模な民間プロジェクトに携われます！【生産性を「仕組み」で支える、モダンな開発環境】 GitHub、Azure DevOps、Figma、Codex、Geminiといった最新ツールを取り入れ、月平均残業3時間以下という高い生産性を維持しています。 ■発言や行動を高く評価する文化自ら考えて動く姿勢を重視し「もっとこうすれば良くなる」という発言や行動を正当に評価します。 ■失敗は知見という名の「加点評価」挑戦の結果としてのミスを責めません。むしろ失敗を分析し知見に変えるプロセスを正当に評価します。 ■パフォーマンスを最大化する「ウェルネス投資」生産性向上のためコンディション管理を支援。ウェルネス手当としてスポーツジム利用料を月1万円まで上限支給。提携ジムも無料で利用可能です。【異色の経歴が、第一線で「武器」になる】元警察官、元自衛官、元事務、元営業職、元工場勤務…などエンジニアのほぼ全てが未経験スタート。これは単に技術を教えるのではなく、人生で培ってきた「現場感覚」を「本質を見抜くスキル」へと変換させる仕組みがあるから。最大3カ月の研修と無料で使えるUdemy Business、定期的な1on1やキャリア面談があなたの挑戦を「確信」に変えます。

＜リモート・自社内開発あり／転勤はありません＞【本社】東京都豊島区駒込1-3-1 メリノ六義園ビル5階 └各線「駒込駅」より徒歩2分【プロジェクト先】東京都内近郊 └プロジェクト先により異なります＼プロジェクトに合わせた、柔軟な働き方／自社内開発をはじめ、週2～3日プロジェクト先での業務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務、フルリモートなど、勤務形態はプロジェクトにより異なります。なお、業務上の都合により情報を持ち出せないプロジェクトについては、お客様先での勤務となります（全体の2割程度）。

月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

フラッグシップ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町5-3-23WeWork日テレ四谷ビル

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート可】PM◆大手クライアント／EC事業者の成長支援企業／英語が活かせる

【フルフレックスで自身の裁量に合わせた柔軟な働き方が叶う／海外在住者も可／大手クライアント多数／要件定義等、上流工程中心／英語活用の場面多数】 ■職務内容： ECサイトの初期構築や運用において、品質・コスト・デリバリー（QCD）の管理を行います。クライアントとの信頼関係を築き、要求を深く理解したうえで要件を定義し、プロジェクトの方向性を確立します。また、社内の開発チームと密接に連携し、効率的な進行をサポートするとともに、リスク評価と対策戦略の策定も行います。また、プロジェクトの進捗を定期的にレビューし、品質基準とデリバリー目標が確実に達成されるようにマネジメントをします。 ■業務内容：・プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理・クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う・プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現・プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定・プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認 ■プロジェクト例：＜リニューアルプロジェクト規模＞開発予算・小規模：2,000万円、6ヶ月・中規模：5,000万円、9ヶ月・大規模：1.5億円、1.2年・ローンチ後の継続サポート：月間50万円～500万円（窓口のみ、スクラムチームでの対応等、体制による）・開発期間：数ヶ月～1年・サイトの新規立ち上げだけではなく、既存サイトのリニューアルのみ取り扱っております。＜プロジェクトチームの体制＞・プロジェクトマネージャー：1名・システムアーキテクト：1名・フロントエンド：2～3名、バックエンド：1～2名・Webデザイナー：1名・QA担当：1～3名 ※案件規模により増員あり ■当社の特徴：・ECサイトをShopifyにリプレイスしたい顧客がShopifyに問い合わせし、開発規模を確認した上で実現可能なパートナーにアサインしています。当社はShopifyのパートナー企業として多数受賞歴があり、"Enterprise Partner of the Year"にも認定されています。・PMは英語を日常的に使用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-23 WeWork日テレ四谷ビル勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～1,000,000円＜月給＞ 416,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（評価により決定）賞与：業績により決定 ※年収はスキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ECシステムアーキテクト◆英語スキルを活かせる／成長著しいShopify環境での開発

【フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／海外在住者も可／大手クライアント多数／要件定義等、上流工程中心】 Shopifyを用いた大型EC案件を受託する当社にて、PMと共に顧客のニーズを把握し最適なソリューションを提案します。 ■業務内容：・顧客への要件ヒアリング・提案書／要件定義書の作成・設計書、設計図、詳細設計の作成・開発チームとの連携・顧客の情報システム部への説明・社外のテクニカルサポートへの連絡・社内ミーティングのファシリテーション ■業務のポイント：・Shopifyのプラットフォームを用いたEC案件における上流工程を担当し、開発実務は社内のエンジニアと連携いただきます。・年商30～130億円規模のECサイト、有名国内外ブランド、外資ブランドの日本支社を担当します。 ■開発環境：プラットフォーム：ShopifyPlus／フレームワーク：ShopifyTheme（liquid+HTML+CSS+Javascript）、React、NestJS、(NodeJS) or RubyonRails／インフラ：AWS、Heroku ■PJT例：＜開発予算＞ - 小規模：2,000万円、6ヶ月 - 中規模：5,000万円、9ヶ月 - 大規模：1.5億円、1.2年・ローンチ後の継続サポート：月間50万円～500万円（窓口のみ、スクラムチームでの対応等、体制による）・開発期間：数ヶ月～1年・サイトの新規立ち上げだけではなく、既存サイトのリニューアルのみ取り扱っております。 ■チーム体制例：PM1名、システムアーキテクト1名、フロントエンド：2～3名、バックエンド：1～2名、Webデザイナー：1名、QA担当：1～3名 ■Shopifyとは：Amazonに迫る規模で成長している、ECサイト構築プラットフォームであり、日本での導入率は前年比24%の割合で伸長しています。 ■当社の特徴：・ECサイトをShopifyにリプレイスしたい顧客がShopifyに問い合わせし、開発規模を確認した上で実現可能なパートナーにアサインしています。当社はShopifyのパートナー企業として多数受賞歴があり、"Enterprise Partner of the Year"にも認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-23 WeWork日テレ四谷ビル勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～1,083,333円＜月給＞ 458,333円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（評価により決定）賞与：業績により決定 ※年収はスキル・経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社雷音

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-7-3NCC人形町ビル6F

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【未経験からエンジニアへ】システムエンジニア◇資料作成から徐々にお任せ◇充実の研修制度◇残業10h

◆◇完全未経験歓迎！ITでお客様の“困った”を解決／研修充実！レベルに合わせお任せ／年休125日・土日祝休み・残業10時間◇◆ ■未経験からでも始めやすい理由：（1）技術職なのに“人と話す力”が活きる SIerの仕事は、お客様の課題を聞き出すところから始まるため、コミュニケーション能力が大きな武器になります。接客業や営業などの経験も強みになります。（2）研修＋チーム体制でゼロから成長当社では IT未経験者向けの基礎研修や、先輩社員がサポートするOJT制度が充実しています。グループ会社のアガルートの研修も受けることができます。（3）“ITスキル”と“ビジネス力”の両方が身につく要件定義・プロジェクトマネジメント・開発知識など幅広いスキルが身につくので、キャリアの選択肢が豊富。将来的にはコンサルタントやPMなどへステップアップも可能です。 ■SIerとは：システムインテグレーターとは＼IT の総合プロデューサー／です。企業や自治体などのクライアントに向けて、「どんなITシステムを使えば業務がもっとラクになるか」「どうやって導入すればいいか」「システム構成はどうするか」などを一緒に考え、提案し、実際に導入・運用までをサポートする仕事です。例えるなら、「お客様の“困った”を ITで解決するお医者さん」のような存在です。 ■仕事内容：お客様と一緒に、システム導入・構築等をお任せします。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。具体的には：・お客様との面談・システムの設計／構築のサポート・各種ベンダーとの連携・導入後の運用／保守対応・社内外との調整業務 ※まずはチーム配属のもと、簡単な資料作成やサポート業務からスタートします。 ※業務の割合はエンジニアの業務が中心です。 ■組織構成：社員7名（全員男性）、業務委託15名程の組織です。20～40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■会社概要：「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流～下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内（顧客先）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年 2 回（2 月・8 月）※過去実績 4～5 カ月分/年 ■昇給：最大年4回（四半期毎に面談を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/週2～3在宅】システム導入・構築・運用◇年休125日（土日祝）/残業10h/副業可

◆◇年休125日・土日祝休み・残業10時間・副業可能◇◆ ■仕事内容：クライアントの IT 課題に対し、システム導入から構築・運用までを担っていただきます。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。・お客様との要件定義・設計フェーズへの参画・システム設計・構築(クラウド環境含む) ・セキュリティ設計・セキュリティ対策の実装・運用・各種ベンダーとの折衝・調整業務・導入後の運用・保守・改善提案・プロジェクトマネジメント補佐/リーダー業務 ※経験に応じて、チームリーダーや後輩指導もお任せします。 ■組織構成：社員5名（全員男性）、業務委託15名程の組織です。20～40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■キャリアパス：雷音では、社員一人ひとりの成長を支援するため、明確なキャリアパスを設けています。多様な事業領域での経験を通じて、スキルと知識を深め、次のステージへと進めるようにサポートします。 https://raion.co.jp/career-path/ ■事業内容：・システム開発・運用保守（システムインテグレーション事業）・運用保守サービス・アカデミー事業（育成・就業支援事業） ■会社概要：「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流～下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-7-3 NCC人形町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内（顧客先）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年 2 回（2 月・8 月）※過去実績 4～5 カ月分/年 ■昇給：最大年4回（四半期毎に面談を実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔｔｔ

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F

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設立 2015年
従業員数 766名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

社内AI導入支援メンバー／7年で売上44倍／室長直下新ポスト

19件の老人ホーム施設を運営する当社において、本部を中心に各部署へのAI導入支援をお任せします。単にツールを導入するだけでなく、社員一人ひとりに合わせた合理化・効率化のゴールを考えたうえで、その成長をAIの面から支えるのが役割となります。 ◇具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣・本部社員へのヒアリングとAI活用の可能性の発見・AIの基礎や具体的な使い方に関する勉強会の実施・最適なAIツールの比較・選定と導入プランの提案・AIを活用した業務改善や、効率化のアイデア創出支援・プロジェクト推進のための社内外の関係者との連携ここがPoint！＝＝＝＝＝＝【未知数だからこその面白さ】今回初めて設置される本ポジション。関連するノウハウはありますが、詳しいマニュアルや明快なQ＆Aはありません。だからこそ「“最初の一人”として未知への挑む」ことにワクワクする方は、きっと活躍できます！【介護事業の核を担う】本ポストでは、当社が運営する介護施設及びその本部の一点に集中して、AIの導入支援を行っていきます。一般的なコンサルでは通常入り込めない業務の深部まで携わり、根本的な部分から効率化を実施することも可能です。【シンプル＆明確な評価制度】「常に最短で、本質を見据えた挑戦を」というスタイルの当社。評価制度も「3カ月毎に渡されるミッションの達成率」で過不足なく昇給・昇格が行われる、明確なものです。 ※前回の評価実績 99.74%が昇給 ◎AIファーストの環境とは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年間3,200万円を投資し、ChatGPTやGeminiをはじめとした各種AIを、ほぼ制約なく利用できる当社の環境。既に「採用管理システム」「HP製作」などに活用されており、今後更なる効率化を見込んでいます。

【転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給】 ■福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F ★リモートワーク可（週1日～2日） ★直行直帰可 ★マイカー通勤OK ★ガソリン代支給あり ★無料駐車場あり ★転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙【アクセス】地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分

月給23万3,800円以上+時間外手当全額+賞与年2回＋諸手当 ※年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

ＫＭＳ　Ｓｅｒｖｉｃｅ，Ｉｎｃ．

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-1-1

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設立 1991年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海外転勤可】キッコーマングループの社内SE(アプリ・開発)/在宅勤務可

【海外転勤可（サンフランシスコ・ロサンゼルス・デュッセルドルフ・シドニー）/キッコーマングループ海外拠点のシステム子会社/在宅勤務可】本ポジションでは、キッコーマングループ海外拠点のシステム開発プロジェクトに携わっていただく想定です。 ★アメリカ・ヨーロッパ・アジア・オセアニアなど50の海外拠点をもつキッコーマングループ海外子会社を対象に、全システムの開発/運用管理を担う100％内販システム子会社 ★キッコーマングループの売り上げ/収益の7割以上が海外事業 ★今後の更なる事業拡大を見据え、海外子会社拠点のシステム投資を強化 ■業務内容ご経験・ご志向性の応じてPM、開発/運用保守など幅広い工程をお任せします。当社は少数精鋭部隊のため、開発の上流～下流まで一気通貫で携わることが可能です。外部ベンダーにも一部委託をしておりますが、内製するケースが多いです。また、システム子会社という立ち位置ですが、実態は海外子会社の情報システム部門のような機能をもっており、エンドユーザーとのコミュニケーション頻度も高いことが特徴です。各社とのやり取りは日本語または英語を使用します。 ※英語力は歓迎ですが、習得意欲があれば入社時点での語学力は問いません。 ■業務例：・開発プロジェクト対応：ERPグローバル統一プロジェクトやBIツール導入展開プロジェクトなど・ユーザーサポート対応：購買・販売・在庫管理・会計システムなどの問い合わせ対応 ※基本的には日本で業務を行いますが、場合によっては海外出張や海外支社駐在などが発生することもあります。 ■技術環境：【言語】.NET 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure ※PCやネットワーク機器・物理サーバーなどは海外現地で運用保守しています。 ■働き方：海外拠点のサポートの為、緊急対応で業務時間外での勤務が発生することもありますが頻度は月に1回程度です。また、平日は定時で業務を終えることが出来ます。 ■日本支社の体制：8名（男性3名　女性5名）、平均年齢35歳　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本支店住所：中央区八丁堀2-3-9 419号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円～10,490,400円固定残業手当/月：62,900円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：20時間のみなし残業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モノグサ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル 7F

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設立 2016年
従業員数 150名
平均年齢 31.0歳

求人情報全8件

【シニアソフトウェアエンジニア】記憶×SaaS「Monoxer」／リモート可・フルフレックス

記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発・運営を行う当社にて、「Monoxer」のシステム開発をお任せします。 ■仕事内容：・記憶のプラットフォーム「Monoxer」のテックリード・より複雑性が高い開発を担っていただく ■開発環境：・サーバサイド: Scala(Play), C++ ・フロントエンド: TypeScript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slackk ■当社の特徴：私たちは、「記憶を日常に」というビジョンの実現に向けて、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。ひとりひとりの個人が、「憶える」ことに対して苦を感じずに、知識や情報を増やしていける世界を目指しており、最終的には「憶えていること」を増やすことで個人の可能性を広げ、「出来ること」を増やしていきたいと考えております。 ■当社の魅力：・昨対比約100倍の急成長企業…「Monoxer」はAIを活用した学習プラットフォームになります。科目問わず、小学生から社会人まで利用できるサービスであり、日本最大手の個別指導塾である明光義塾や、大手英会話スクールNOVAなどで全面採用されています。クライアントの層は大手からSMB、学校、日系企業、外資系企業まで幅広く使われており、その結果、約1年で売上が約100倍成長した、急成長企業です。2020年には、全国47都道府県の2500教室に導入いただいております。・主軸メンバーとしての採用...急成長中ですが、現在マーケティング専任担当はおりません。新たなサービス開発余地もまだまだある市場で、会社の主軸メンバーとして活躍を期待しております。選考基準は厳しいですが、ぜひチャレンジいただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,597円～924,851円固定残業手当/月：151,736円～325,148円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,249,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CRE】記憶×SaaS／開発観点から顧客オンボーディング／リモート可・フルフレックス

■本ポジションに期待することモノグサではCustomer Success(CS)とCustomer Reliability(CR)の2つの観点からSaaSビジネスにおける基本的かつ重要な機能の開発、社内外に対する技術的観点からの支援を行う職種としてCustomer Reliability Engineer(CRE)を定義しています。「記憶を日常に。」するためには、Monoxerというサービスを長期的にお客さまに利用いただくことが必要と我々は考えています。そのためにはプロダクトを利用する上での不安を減らし、お客さまからの信頼を獲得し、お客さまを成功へと導くことが重要です。CREはこの観点からプロダクト開発だけでない領域に対してもオーナーシップを持って業務を遂行することが期待されています。プロダクト開発者・カスタマーサクセス・サポート・セールス・顧客と様々な人たちと密に関わりながら、エンジニアリング能力とデータを活用しながら業務を進めていただきます。 ■職務詳細【CS】お客さまを成功に導くためのプロダクト開発と関係者との協業・お客さま自身によるプロダクト利用を促進するためのプロダクト開発・ビジネスメンバーが利用する顧客管理システムとの連携開発・ヘルススコア（お客さまのプロダクト利用状況のスコアリング）の設計・運用・ビジネスメンバーの業務自動化に向けた技術的支援【CR】お客さまからの信頼を高めるためのプロダクト開発・契約から請求までの一連のプロダクト開発と外部会計システムとの連携・プロダクト上での顧客情報の管理・運用方法検討とプロダクト開発・お客さまからの問い合わせを効率的に解決するためのプロダクト開発 ■使用言語/ツール/開発環境・サーバサイド: Scala(Play), C++ ・フロントエンド: TypeScript, React, Redux ・Android: Kotlin, C++ ・iOS: Swift, C++ ・インフラ：GCP ・データべース：MySQL ・コード管理: GitHub ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,959円～493,255円固定残業手当/月：91,041円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ストックオプション有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアールアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区若葉1-3-43サンドウエル若羽2F

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設立 2016年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【在宅可】インフラエンジニア（リーダー候補）オンプレ又はクラウド◆年収～950万円／残業月10H以下

～リーダーなどマネジメント経験を積みたい歓迎／サーバーバエンジニアの経験を活かす／キャリアアップできる環境～ ■業務内容：インフラ（オンプレ、または、クラウド）チームでのリーダー業務をお任せいたします。＜具体的には＞サーバ構築保守運（オンプレ、または、クラウド）、および、リーダー業務をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア：サブリーダー→リーダー→PL→PMへとキャリアアップが可能です。 ■構築環境： OS…Linux（Ubuntu, CentOS, Red Hat）、Windows Server等クラウドプラットフォーム…AWS、Azure、Google Cloud Platform等 ■職場の環境：残業少なめ（平均10H以下）、有給取得もしやすい環境です。リモート勤務など働きもご希望に応じてフレキシブルに働けます。 ■組織構成・従業員数…23名・男女構成…8：2 ・平均年齢…35歳 ■当社について：当社はパソコンコンテンツ作成、動画作成、録画、CD・DVDの製造からスタートし、お客様の課題と共に、システム開発・インフラ・AI・DX援などに発展しました。モノづくりにこだわり、ビジネスの繁栄に貢献する事を大切にしております。・技術をもった社員が在籍・社内でセキュリティ、AI、インフラ、Web、などあらゆる課題を解決できる・R＆D部で最先端技術の調査、開発を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞営業部・開発室住所：東京都千代田区九段南4-7-22 メゾン・ド・シャル2階勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～593,750円＜月給＞ 250,000円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファストドクター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー32F

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全11件

【恵比寿】セキュリティアーキテクト◆コーポレートIT・テックリード／日本最大級の医療プラットフォーム

■募集背景：重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。・ガバナンス要求の高度化・Shadow AI／Shadow SaaSの増加・アナログ運用の肥大化・属人化（バス係数1）この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。 ■業務概要：医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。 ■業務内容詳細：特に以下を、設計～導入～運用定着までリードいただきます。 ◇生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築・CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC～本番展開をリードする ◇IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化・アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する ◇ITGCおよび開発規程の整備、運用・“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる ◇セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着・開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる ■組織構成：情報システムグループ・マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員1名で構成されています。 ■当社について： 2016年創業し、日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,200円～549,687円固定残業手当/月：205,800円～228,647円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 695,000円～778,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】クリニック運営OSアーキテクト（多拠点システム標準化）◆新規事業／代表直下／意思決定が早い

■ミッション：全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。 ■業務内容：（1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計・現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務等）＋ログ/データでボトルネックを特定・予約導線～受付～問診～カルテ～会計/請求の業務フロー設計・属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化（2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント・導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画・現場特性に合わせ、導入～定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備）・ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保（3）KPI設計と継続改善・KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化・KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付～会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間等・現場→施策→効果検証→標準化を継続的に回し、再現性ある型として横展開 ■進め方・体制：ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。（各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します） ■働き方（出張・現場頻度の目安）：・日帰り出張：週1回程度・遠方出張：月1回程度・現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。 ■入社後のイメージ：・入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進・以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進・まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,287円～549,687円その他固定手当/月：146,982円～209,982円固定残業手当/月：68,065円～73,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給、固定残業と別途で「LS手当」、「固定深夜残業手当（月20時間分）」を支給・人事評価：年２回（昇給の機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＣＴソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市三口町火157-2ジョーヤビル3F

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【金沢／シニア活躍】開発エンジニア◆Web系～制御系まで案件◎／サンライズシステムズのG企業／転勤無

【エンジニアファーストな社風／サンライズシステムズのG企業／安定した顧客基盤◎Web系～制御系まで幅広い案件保有／～50代活躍！退職金制度あり／年休126日(R7年度)・残業～平均20h以下の働きやすい環境／転勤なし】 ■当社について：石川県金沢市に本社を置き、企業や自治体が抱える課題をITで解決するソフトウェア開発会社です。家電や医療機器などの組込・制御系システムから、販売管理・公共系などの業務系システムまで幅広く手がけています。2021年サンライズシステムズのグループ会社に入り、資本金も増資しました。携わるプロジェクトも大手クライアントも多く、安定した受注ができています。 ■エンジニアファーストな社風：・年休126日(R7年度)、残業月平均２０ｈ以内、その方に合った働き方を選ぶことができる！・アサイン先など個人のキャリアについて相談できる場があり、やりたい事を優先してくれる環境が整っている！・顧客先の社員とのコミュニケーションを密に取っており、困っていることをすぐにくみ取ることが可能！ ■業務内容：当社は、組込み・制御系システムと業務系・Web系のシステム開発をメインに開発しております。パートナー企業との強い信頼関係のもと、上流工程から一貫して案件を受注するプロジェクトもあり、ご経験・希望に合わせて無理のない工程からお任せします。 ◎組み込み・制御系システム開発：・使用言語：C言語、C++ ・家電製品や医療機器のシステム設計、開発、ドライバ開発、その他組込み、制御ソフトウエア開発 ◎業務系・Web系システム開発：・使用言語：JAVA、C#、VB.NET、PHP、PYTHONほか・生産管理システム、販売管理システム、ERP、電力、ガスなど公共システムのプログラム開発、WEBシステム開発等【プロジェクト例】・工場の生産管理システムの設計開発・公共料金システムの開発・市町村クラウドシステム改修・金融系窓口システムの設計開発　等・家電（デジカメ、給湯器、モニター等）の組込システム、組込制御の設計開発・OA機器のドライバー設計、制御開発　等・自動車の車載器開発　等 ■組織構成：当社は現在社員数1２名です。 ※若手～ベテランの方まで幅広く在籍しております！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県金沢市三口町火157-2 ジョーヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢市内の顧客先住所：石川県金沢市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制次年度より、年俸制・固定残業制度適用に変更可能となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（年俸制の場合は決算賞与８月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／～50代活躍】開発エンジニア◆Web系～制御系まで案件多彩◆副業可／転勤なし◆退職金制度あり

【エンジニアファーストな社風／サンライズシステムズのG企業／安定した顧客基盤◎Web系～制御系まで幅広い案件保有／～50代活躍！退職金制度あり／年休126日(R7年度)・残業月平均20h以下の働きやすい環境／転勤なし】 ■当社について：石川県金沢市に本社を置くソフトウェア開発会社です。業務管理システムやWebシステムの開発に加え、家電や医療機器などの組込・制御系システムから、販売管理・公共系などの業務系システムまで幅広く手がけています。2021年サンライズシステムズのグループ会社に入り、資本金も増資しました。携わるプロジェクトも大手クライアントもあり、安定した受注ができています。 ■エンジニアファーストな社風：・年休126日(R7年度）、残業月平均20ｈ以内、その方に合った働き方を選ぶことができる！・アサイン先など個人のキャリアについて相談できる場があり、やりたい事を優先してくれる環境が整っている！・顧客先の社員とのコミュニケーションを密に取っており、困っていることをすぐにくみ取ることが可能！ ■業務内容：当社は、組込み・制御系システムと業務系・Web系システム開発をメインに担当しております。パートナー企業との強い信頼関係のもと、上流工程から製造まで一貫して受注するプロジェクトもあり、ご経験・希望に合わせて無理のない工程からお任せします。 ◎組み込み・制御系システム開発：・使用言語：C言語、C++ ・家電製品や医療機器のシステム設計、開発、ドライバ開発、その他組込み、制御ソフトウエア開発 ◎業務系・Web系システム開発：・使用言語：JAVA、C#、VB.NET、PHP、PYTHON等・生産管理システム、販売管理システム、ERP、電力、ガスなど公共システムの開発、WEBシステム開発【プロジェクト例】・工場の生産管理システムの設計開発・公共料金システムの設計開発・市町村クラウドシステム改修・金融系窓口システムの設計開発　等・家電（デジカメ、給湯器、モニター等）の組込システム、組込制御の設計開発・OA機器のドライバー設計、制御開発　等・自動車の車載器等開発　等 ■組織構成：当社は現在社員数1２名です。 ※若手～ベテランの方まで幅広く在籍しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市東区西戸崎2丁目1-29-1407 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制次年度より、年俸制・固定残業制度適用に変更可能となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（年俸制は決算賞与８月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａ‐ＺｉＰ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20新神戸ビルディング

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神戸・姫路】システムエンジニア※第二新卒歓迎／自社内開発／週4在宅勤務／有給取得◎／フレックス制
- NEW
～ノーコードの開発ツール『SAAP』のシステムエンジニア/週4リモート×フレックスタイム制×有休取得率95％でワークライフバランス◎～ノーコードの開発ツール『SAAP』のシステムエンジニアをお任せします。業務用システムのノーコードツールは他にあまりなく、将来的にはシェア獲得を目指す『SAAP』のシステム開発に直接関わることのできるポジションです。（開発ツールの詳細はこちら：https://saap.jp/saap/） ■業務内容：お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム（業務システム）の開発に携わっていただきます。上流開発工程（要件定義）～下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。 ■魅力： ◎「働きやすい」を目指す会社です。フレックスタイム制で、研修後テレワーク可と、ワークライフバランスに重きをおいた社風です。 ◎基本的に残業はなく、お客様のシステム入れ替えなどで万が一残業が発生した場合も、別日で調整が可能です。 ※研修後は、在宅ワーク中心です。代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります（出社：在宅＝2：8）。出社を希望する方は出社していただいてもOKです。 ◎有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高い環境です。

＜勤務地詳細1＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区構4丁目33 勤務地最寄駅：山陽線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県神戸市中央区生田町1-4-20 新神戸ビルディング勤務地最寄駅：各線／新神戸駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与例：月給25万円～30万円＋諸手当（皆勤手当10,000円、食事補助3,500円、在宅手当6,000円（在宅日数に応じて変動あり）、県外からの就職の場合は、住宅補助1万5千円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】クラウドエンジニア※自社パッケージ「SAAP」の開発／フレックス制／リモートOK

～「働きやすい」を目指す会社／フレックスタイム制／研修後テレワーク可～ ■業務内容：業務システムの受託開発および自社サービスのインフラ設計、開発、運用に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・Azureのクラウドサービスを活用したインフラの設計/構築・クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用・安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用・受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構 ■魅力：ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）で残業も少なく、研修後は在宅ワークOKです。 ※代表電話対応を交替で行っているため、週1日程度は出社となります。 ※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談） ※有給取得率は90％以上（算定期間：2023/10/1～2024/9/30）と非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2丁目11番3 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：53,500円＜月給＞ 303,500円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※上記金額は一都三県にお住いの場合の地域手当50,000円を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＲ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1

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設立 2016年
従業員数 179名
平均年齢 34.6歳

求人情報全1件

【鹿児島／日置市】社内SE／急成長企業で自社システム開発保守／残業少な目／年休125日

・鹿児島発、「地方活性化（Local Revitalization）」をミッションに急成長中の企業です。・ふるさと納税関連システムなど自社システム開発に携わり、高い裁量と柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容：・急成長を遂げる当社にて、ふるさと納税で使用するシステムの保守／改修を他部署と連携しながら進めていただくシステムエンジニア（社内SE）を募集します。 ■詳細：社内SEとして、ふるさと納税に関する社内業務支援システムの設計、開発、運用などに携わります。具体的には・各部署と連携した業務課題のヒアリング・課題を解決するためのシステムの設計、プログラミング、テスト・各部署への導入サポート、ドキュメント作成・運用後の社内サポート　等社内からの要望をもとに、開発とリリースを繰り返していく開発スタイルです。 ■働き方について：・ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。外部クライアントの厳しい納期に追われることがなく、残業を極力減らせるよう自己調整が可能です。裁量をもって、穏やかで集中できる雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■当社の強み：・地方から日本を活性化させることに本気でチャレンジしています。地方創生に興味のある方／変化を楽しみながらチャレンジできる方はぜひご応募ください。 ■配属先情報・開発部SEチーム：経験豊富な2名のベテラン社員が育成を担当するため、スキルアップしやすい環境です。 ■特徴：・平均離職率13% ・自社製品の社員割引有・鹿児島市内在住の勤務者多数（鹿児島中央駅から車で25分）・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価　※人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 勤務地最寄駅：JR線／伊集院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県／フルリモート可住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞広島県／フルリモート可住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：計2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バスケットボール・コーポレーション株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F

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設立 2016年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全13件

＼B.LEAGUE刷新／DXリーダー◇公式サイト・社内Dx推進／企画～導入完了まで◎第二創業期支える

B.LEAGUEでは、B1～B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 ■募集ポジションについて：全55クラブが利用するデジタル基盤を刷新するこのプロジェクト「B.革新」、これは単なるシステムの入れ替えではありません。第二創業期の今だからこそ、システム構成や業務フローのすべてを自ら定義する圧倒的な裁量のもと、短期間で急成長を遂げられる唯一無二の機会がここにあります。責任者の右腕として、現場の課題を吸い上げ、これからのスポーツビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で形にしていきたい方の挑戦を待っています。 ■業務概要：公式WEBサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入完了までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には：・次世代Webプラットフォームの導入推進：全55クラブが利用する新CMSへの移行管理、および要件定義・非機能要件・インフラ環境の最適化：セキュリティ、キャパシティ、ネットワーク等の非機能要件の整理と、ベンダーと連携した基盤構築・業務フローの再設計と自動化：ワークフローシステムの導入および、JavaScript/GAS等を活用した業務プロセスの自動化・効率化・ベンダーマネジメント：技術的な知見に基づいた要件定義、進捗管理、および納品物の技術的なクオリティチェック・現場への定着化支援：クラブ担当者へのレクチャー、マニュアル作成、QA対応を通じた「使いこなせる状態」の実現。・運用設計・保守管理：リリース後の運用フロー設計、QA対応、および継続的なシステム改善 ■組織構成：業務改善チーム・役員1名／メンバー2名（今回の採用ポジション） ■魅力：「裁量の大きな環境」システム導入・活用において、自ら考え、提案し、行動に移す裁量があります。「ルール無き道を切り拓く」まだ誰も踏み入れていない領域に挑戦し、システム構成、業務フローのすべてを自らの手で定義し、「正解」を創り上げられます「急成長環境での自己変革」新.革新として第二創業期フェーズを迎える変化の激しい時期だからこそ、短期間で経験とスキルを身につけられる圧倒的な成長機会があります変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

＜勤務地詳細＞公益財団法人日本バスケットボール協会住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,772,844円～4,904,684円固定残業手当/月：102,263円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。 ▼ES職（エキスパートスタッフ）想定年俸：637万円～ ※上記には固定残業代として月12万8,444円～／月40時間分）を含む。時間超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Olivier

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西5-1アスティ45 8F

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設立 2016年
従業員数 118名
平均年齢 29.8歳

求人情報全6件

【札幌】プロジェクトリーダー・リーダー候補／年間休日127日／裁量労働制／札幌駅直結オフィス／転勤無

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容：・当社のプレイングマネージャーとして5名～10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名～ 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ■主なプロジェクト：Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：PLやPMを目指しマネジメント職に進むか、技術スペシャリストを目指しアーキテクト職に進むか、ご本人の志向性に応じて相談しながらキャリアを考えることができます。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2025年4月1日時点）・男女比率：男性72名(61%)／女性46名(39%）／平均年齢：29.8歳／中途入社比率：60%　※まだ10年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み(2)エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます(3)月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用しています(4)2025年9月にプライム上場企業のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境が生まれています(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 655万円～855万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,616,000円～6,816,000円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 488,000円～588,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収 855万円／PL職・44歳（月給58万＋決算賞与） 655万円／PL職・39歳（月給48万＋決算賞与） ■賞与　会社業績に応じて、決算賞与として年1回（8月）支給　70万～150万 ■在宅勤務手当（在宅勤務日数分）　11月～3月：300円／日、4月～10月：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】開発エンジニア・初級／年間休日127日／札幌駅直結オフィス／転勤無

【風通しの良い自由な社風／95％が社内での持ち帰り開発／私服勤務が基本／出社と在宅勤務の併用推奨】 ■業務内容：・当社の初級エンジニア又はプロフラマ―として主に開発工程（詳細設計・プログラミング・テスト）をスキル・経験に応じて幅広くご担当頂きます。 ■主なプロジェクト：Javaを用いたWEBアプリケーション開発、スマホアプリケーション開発（アジャイル開発）、DXソリューションパッケージを用いたローコード開発※ブロックチェーン技術を用いたスキルの習得も可能です。 ■入社後のキャリアプラン：現在のスキル・経験からより上流工程へスキルUPできるようキャリアプランの見える化を行います。最終的にはコンサルティングまで対応可能なエンジニアへ成長頂きます。 ■開発環境：言語：Java、JavaScript等／マイクロソフトオフィス：Word、Excel、PowerPoint等／OS：Windows、Linux、Unix ■組織構成：（2025年4月1日時点）・男女比率：男性72名(61%)／女性46名(39%）／平均年齢：29.8歳／中途入社比率：60%　※まだ10年目の若い会社ですので、ほとんどが中途入社の社員となります。 ■当社の特徴・魅力： (1)まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み(2)エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広くご対応いただきます(3)月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用しています(4)2025年9月にプライム上場企業のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境が生まれています(5)「札幌市・ワーク・ライフ・バランスplus企業」認証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45 8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定:年1回　（スキルや実績評価に応じて給与テーブルより決定） ■在宅勤務手当（在宅勤務日数分） 11月～3月：300円／日、4月～10月：150円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＡＳＯＬ

システムインテグレータ（SIer）

福岡市博多区博多駅前2丁目5-10 TKビル10F

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア（チーム開発）／月給35万円／リモート案件多数

【◆チームで成果を出すエンジニアを正当に評価】 KASOLは、SES業界でよくある個人の労働力を売るモデルではなく、チームとして安定した成果を出すことを重視するIT企業です。これまで、若手のフォローや顧客調整など、現場を支える役割を担ってきたにもかかわらず、正当に評価されなかった。そんな経験を持つエンジニアにこそ、見ていただきたい環境です。当社では、個人の単価ではなく、チーム全体の成果を評価基準としています。そのため、後輩のフォローや顧客調整など、チームへの貢献度合いも正当に評価されます。さらに、チームを任される立場になると、メンバー1名につき月給に3万円を加算。3名で年＋108万円、5名で年＋180万円と、役割に応じて収入が伸びていく設計です。【◆主な業務】開発エンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・開発・顧客調整などを担当していただきます。チームでの開発を前提としており、若手エンジニアのフォローや体制づくりにも関わることができます。 ○お任せする業務は… ・Web／業務系システムの開発業務（設計～実装・テスト）・後輩エンジニアのフォロー・育成（経験に応じて） ○リーダーになると… ・上流工程（要件定義・設計）への関与・顧客との折衝、進捗管理、課題調整・チーム体制の構築・改善・（将来的には）AI活用を前提としたレビュー・品質管理などもお任せしていく予定です。 ※経験や志向に応じて、担当範囲は調整します

★約半数がリモート★福岡・北九州・東京（赤坂）・名古屋・大阪のオフィスまたはクライアント先での勤務 ※基本的に福岡市内・東京都内のお客様先、またはリモートワークとなる場合が多いです。 ※リモートワーク率：46％ ※転勤なし／U・Iターン歓迎【◆各拠点住所】・本社福岡市博多区博多駅前2丁目5-10 TKビル10F ・東京オフィス東京都港区元赤坂1丁目1-7 オリエント赤坂モートサイド10F ・北九州オフィス北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6F ・名古屋オフィス愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号セントラル名古屋1101号・大阪オフィス大阪府大阪市北区梅田2丁目5-13 桜橋第一ビル304

月給35万円～＋各種手当 ※前職給与を考慮 ※上記には固定残業代30時間分（6万7,000円）を含み、超過分は別途支給します ※待遇条件の詳細については、面談などでご相談ください ※試用期間3ヶ月も待遇は同一 ※会社の発展に貢献していただいた方には相応のご評価をさせていただきます（高収入が目指せます）【◆明確な評価制度】 KASOLでは、「個人の単価」ではなく「チームの成果」を基準に評価する制度を採用しています。開発業務に加え、顧客対応や若手フォローなどチームへの貢献も評価対象となります。そのうえで、チームを任されると月給40万円＋担当メンバー1名につき月3万円が加算されます。月収イメージ）チームメンバー3名の場合：月収49万円チームメンバー5名の場合：月収55万円チームメンバー8名の場合：月収64万円【◆参考：フリーランスとの比較】例えば単価75万円のフリーランスの場合、経費・税金・保険料を差し引くと手元は約45～50万円前後になるケースが一般的です。当社なら正社員としての安定性・社会保険・福利厚生を備えたうえで、それに近い水準を目指せるのが魅力です。

株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神3-6-16オフィスニューガイア天神CLAIR3F

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 32.9歳

求人情報全22件

【名古屋】Railsバックエンドエンジニア◆不動産業者向けBPaaSを自社開発・運用（Ruby）

～不動産業者向け「物件写真撮影・間取り図作成DXサービス」の開発・運用／自社BPaaSのメンバーとして開発を牽引～～リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける～ ■業務内容： Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新サービスの設計、開発 ◇既存プロダクトの新機能の設計、開発 ◇社内システムの立案、設計、開発 ◇デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ◇開発コードのコードレビュー ◇バグ・エラーの修正 ■開発環境：・サーバーサイド：Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4 ・フロントエンド：Next.js、React、Typescript ・インフラ：AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3) ・データベース：MySQL(Aurora) ・デザイン：Figma ・コード管理：GitHub ・CI/CD：Circle CI ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ・ドキュメント：esa ・AI：Devin、Github Copilot ・その他：Trello、Sidekiq、Twilio、OneSignal ・業務環境：MacBook、モニター支給 ■当社について：私たちは不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用しています。自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破します。九州・関東・関西・東海など多拠点へのサービス展開を始めており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで、最高のサービスを届けることを目標としております。 ■働く環境：ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号 CK16伏見ビル 5階北号室勤務地最寄駅：伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】Railsバックエンドエンジニア◆不動産業者向けBPaaSを自社開発・運用（Ruby）

～【福岡】Railsバックエンドエンジニア◆自社プロダクト／不動産業者向けBPaaSを開発・運用／週3日リモート可／年休125日／技術力を伸ばせる環境／スタートアップならではの成長環境／少数精鋭のチームで活躍◎～＜リアル・テクノロジー・データの力で全ての人により良い住まい体験を届ける＞ ■業務内容：Ruby on Railsを中心とした開発設計から開発、運用、相互コードレビューなど一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新サービスの設計、開発 ◇既存プロダクトの新機能の設計、開発 ◇社内システムの立案、設計、開発 ◇デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ◇開発コードのコードレビュー ◇バグ・エラーの修正 ■開発環境：・サーバーサイド：Ruby on Rails 8系/ Ruby 3.4 ・フロントエンド：Next.js、React、Typescript ・インフラ：AWS(EC2、ECS、Fargate、RDS、S3) ・データベース：MySQL(Aurora) ・デザイン：Figma ・コード管理：GitHub ・CI/CD：Circle CI ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom ・ドキュメント：esa ・AI：Devin、Github Copilot ・その他：Trello、Sidekiq、Twilio、OneSignal ・業務環境：MacBook、モニター支給 ■当社について：不動産業者向けBPaaSを自社で開発・運用。自社開発・運営サービスである「Req」および「Stockplace」の保有撮影データ件数はまもなく80,000物件を突破。九州・関東・関西・東海など多拠点へサービス展開をしており、継続率99.5％という驚異的な顧客満足度を獲得できているサービスで最高のサービスを届けることを目標としております。 ■働く環境：ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので事業推進を組織の中心で牽引していただけます。スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-6-16 オフィスニューガイア天神CLAIR3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。 ■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給） ■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＤＲエコムーブメント

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内2-1-1

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設立 2016年
従業員数 111名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【橋本／ロボット開発】「0→1」で未来の拠点を創る。システム・アプリ開発エンジニア
- NEW
【家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！】【募集背景】現在、受託案件の急拡大に伴い、プロジェクトの規模および組織運営の複雑性が増しており、体制のさらなる強化が急務となっています。BPO事業の好調によって新規の受託案件が相次ぎ、事業領域が大きく広がる中で、自動化装置やロボット装置の開発・導入を推進する新たなチームの構築を進めています。今回の募集は、この事業拡大と新規プロジェクトの本格始動に伴う増員採用です。決まった仕様をこなすだけでなく、新しい技術や手法に積極的にトライし、エンジニアリングの力で事業の可能性を広げていただける方を、コアメンバーとしてお迎えいたします。【業務内容】システム企画部にて、BPO事業のさらなる拡大に向けた次世代のアプリケーションおよびソフトウェアの企画・開発を担当いただきます。現場のオペレーションにおける課題をデジタル・技術的な視点から分析し、最適なシステムの導入・開発を通じて、事業運営の基盤をテクノロジーで支えることがミッションです。【具体的な業務詳細】 ■新規アプリ・システムの開発および企画・BPO現場のニーズに基づいた新しい自社アプリケーションやシステムの企画立案・ビジネス要件を実現するためのシステム構成の構想およびアーキテクチャ設計・開発スケジュールの策定およびプロジェクト管理 ■技術選定および評価・プロジェクトの要件（拡張性・保守性等）に合致する最適な言語・フレームワークの選定・導入予定のライブラリや外部SaaS、API等の技術的な仕様確認および評価・コストとパフォーマンスを最適化するためのインフラ環境や技術スタックの選定 ■システムの導入および環境構築・開発したアプリケーションのデプロイ、および本番環境へのセットアップ・現場での実稼働に向けた各種設定の調整や、周辺システム・ハードウェアとの連携構築・現場スタッフがスムーズに操作・活用するための初期レクチャーやUI/UXの微調整 ■運用・保守および継続的な改善・導入済みシステムの安定稼働に向けた日常的な保守・ログ監視・運用管理・バグ発生時の原因究明および修正対応（トラブルシューティング）・現場からのフィードバックやデータに基づいた、新機能の追加実装やUI改善の実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橋本BPOセンター住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：・有／残業時間に応じて別途支給 ■その他勤務条件に関する備考：・賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 ■フォークリフト手当：・2,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シューマツワーカー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2016年
従業員数 62名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【Ruby経験歓迎】社内SE（自社サービス開発等）◆副業マッチングサービス／グロース上場G／在宅可

■□SES、SIerから自社プロダクトに関わりたい方歓迎！／在宅可・フレックスで働き方◎／累計登録数国内トップクラスの副業特化サービス「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」／グロース上場企業のクラウドワークスG□■ ■ポジション概要：当社は「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションのもと、副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」等のサービスを展開しています。急成長中のサービス開発の最前線で、開発チームのコアメンバーとしてご活躍いただけるWebエンジニアを募集しています。入社後はエンジニアチームが担っている開発業務へ加わり、サービスをさらに成長させます。 ■業務詳細：＜入社後当面お任せしたいこと＞・副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」および関連サービスの保守、運用、開発・Ruby on Railsを用いたバックエンドの機能開発・改修・AWSを用いたインフラの構築、運用、保守・サービスに関する問い合わせ対応、アカウント管理などのサポート業務＜中長期的にお任せしたいこと＞・事業サイドと連携した新機能の企画、要件定義、仕様策定 ■開発環境：言語・フレームワーク：HTML / CSS / JavaScript / Ruby on Rails / MySQL インフラ：AWS（EC2, RDS等）ツール：GitHub（バージョン管理）/ Slack（社内コミュニケーション）/Notion（タスク管理） ■配属部署：コーポレートデザイン本部・正社員5名・業務委託4名 ※一部業務は業務委託パートナー様へアウトソースしています。 ■魅力： ◎自社サービスに携われる社内でミッションを立て、機能を作り、改善していきます。事業の成長やユーザーからの反響をダイレクトに感じながら、自社サービスを成長させる手応えを実感できます。 ◎新しいチャレンジを歓迎する風土技術的にもあらゆる領域に挑戦できる環境があります。 ◎様々な状況と向き合っていける環境実装のみに留まらず、仕様などを含む領域や広くビジネスに関しての提案まで携われます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円～339,900円固定残業手当/月：96,700円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ賞与：年4回（1月・4月・7月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マップフォー

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-8-1I-FOREST名古屋伏見5F

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【名古屋】カスタマーサクセス（テクニカルサポート）◆産業構造の変革を担う◆土日祝休◆フレックス
- NEW
～3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発する当社にて、カスタマーサクセス（テクニカルサポート）をご担当いただきます。 ■業務内容：自社プロダクトである「MAPIVEngine」や「SEAMS」等のプロダクトの最適な顧客体験価値の創出、顧客機会の最大化、技術開発へのフィーバックをしていただきます。 ■やりがい：当社のプロダクトは、既存プロダクトに比べて大幅なコスト低減や高精度化を実現しており、自動運転領域をはじめ、あらゆる産業領域でも活用され、ディファクト的なプロダクトになる可能性を持っています。当社プロダクトの新たな顧客体験価値の提供を通じて、産業構造の変革を実感できます。 ■当社について：創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 ■研究・開発事例：当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。 ◇3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」 ◇3次元データ計測システム「SEAMS」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 I-FOREST名古屋伏見5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～390,000円固定残業手当/月：103,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ソフトウェアエンジニア◆自動運転向けセンシング・センサーキャリブレーション技術の研究開発

～働きやすい環境をつくる手当、仕組み多数／3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業～ ■業務概要：空間知能(Dimensional Intelligence)の高度化に向けた、高度なセンシング・キャリブレーション技術の研究開発・プロダクト開発をしていただきます。 ■業務詳細：・自動運転システムをはじめとした様々なアプリケーションに用いられるセンシング・センサーキャリブレーション技術の研究開発を推進・LiDAR、カメラ、Radar、GNSS、IMU等のセンサーの時刻同期システム・デバイスドライバ開発・上記センサーの内部・外部パラメータキャリブレーション技術開発・車両搭載のセンサーシステム・V2Iを見据えた路側協調型認識ユニットの開発 ■やりがい：・世界的に研究開発が盛んな自動運転領域の第一線として、グループ全社のメンバーと共同で最先端の開発ができ、スキルアップにつながります。・開発した機能が自動運転車両に搭載され、実際に公道や限定領域での実証実験や自動運転サービスに活用され、開発成果が社会に貢献していることを実感できます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・C++での開発経験・Pythonでの開発経験・Deep Learningフレームワーク(PyTorch、TensorFlow等)を用いた開発経験・3次元LiDAR・カメラ・RADAR等のセンサドライバ・キャリブレーションに関する知識・OpenCVの使用経験・LiDAR/Camera/GNSS/IMUなどの各種センサの使用経験・組込みシステム開発の経験 ■当社について：創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-1 I-FOREST名古屋伏見5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円～7,241,280円固定残業手当/月：158,100円～225,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 567,100円～828,540円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足：該当者には別途、リーダー手当（50,000円 /月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロボフィス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F

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設立 2018年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全27件

【大阪】DXビジネスコンサルタント◆伴走型コンサル／土日祝休み／事業立ち上げ～運営改善まで一貫支援

DXビジネス推進事業本部では、クライアントの事業拡大に向けた戦略立案から実行、改善・仕組み化までを伴走型で支援を行っています。同時にデジタルツールを駆使して再現性と持続性の高い事業運営体制の構築もサポートします。さらには、クライアントとの取り組みを通じて自社とのアライアンスによる新規事業創出にも挑戦していきます。 ■業務詳細：以下の業務を複合的に担当頂きます。 ◇クライアント事業の立ち上げ／推進／運営支援・事業戦略立案支援、市場調査・施策の具体化と実行、PDCAによる継続的改善・営業／提案支援、商材デモンストレーション、プロジェクト管理、サービス納品支援・顧客向けセミナー企画／実施・オペレーション体制の整備、業務設計、運営サポート・クライアント社内での問い合わせ対応体制の構築／運営管理・社内育成支援（勉強会実施・ナレッジ展開・組織づくり）等 ◇業務標準化・デジタル化による事業運営の高度化・現行業務の分析、課題抽出、改善施策の企画・事業オペレーションの自動化、仕組み化・クライアントメンバーへの運用定着支援、トレーニング等 ◇自社アライアンスビジネスの創出／推進・新規アライアンスパートナーの発掘／営業活動・アライアンススキームの企画／設計・スキーム立ち上げ後の事業戦略立案、運営、拡大フェーズ支援等 ■仕事の魅力：企画・提案だけで終わらず、現場への実装、運用支援、さらに改善活動まで一貫して伴走します。机上の空論ではなく、実行力と現場理解に根ざした支援でクライアントの成果創出に直結するコンサルティングを提供しています。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート教育担当のフォローのもと自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアパスについて：ロボフィスでは、一人ひとりの志向や強みに応じて、マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-29 本町武田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準金額をベースに評価査定に連動して支給 ■評価：年2回（6月、12月）※半期の取組みを踏まえ、定性・定量面（業績貢献）から評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】DXビジネスコンサルタント◆伴走型コンサル／土日祝休み／事業立ち上げ～運営改善まで一貫支援

DXビジネス推進事業本部では、クライアントの事業拡大に向けた戦略立案から実行、改善・仕組み化までを伴走型で支援を行っています。同時にデジタルツールを駆使して再現性と持続性の高い事業運営体制の構築もサポートします。さらには、クライアントとの取り組みを通じて自社とのアライアンスによる新規事業創出にも挑戦していきます。 ■業務詳細：以下の業務を複合的に担当頂きます。 ◇クライアント事業の立ち上げ／推進／運営支援・事業戦略立案支援、市場調査・施策の具体化と実行、PDCAによる継続的改善・営業／提案支援、商材デモンストレーション、プロジェクト管理、サービス納品支援・顧客向けセミナー企画／実施・オペレーション体制の整備、業務設計、運営サポート・クライアント社内での問い合わせ対応体制の構築／運営管理・社内育成支援（勉強会実施・ナレッジ展開・組織づくり）等 ◇業務標準化・デジタル化による事業運営の高度化・現行業務の分析、課題抽出、改善施策の企画・事業オペレーションの自動化、仕組み化・クライアントメンバーへの運用定着支援、トレーニング等 ◇自社アライアンスビジネスの創出／推進・新規アライアンスパートナーの発掘／営業活動・アライアンススキームの企画／設計・スキーム立ち上げ後の事業戦略立案、運営、拡大フェーズ支援等 ■仕事の魅力：企画・提案だけで終わらず、現場への実装、運用支援、さらに改善活動まで一貫して伴走します。机上の空論ではなく、実行力と現場理解に根ざした支援でクライアントの成果創出に直結するコンサルティングを提供しています。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート教育担当のフォローのもと自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアパスについて：ロボフィスでは、一人ひとりの志向や強みに応じて、マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアパスを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業部住所：東京都中央区日本橋箱崎町10-2 ACN日本橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～250,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準金額をベースに評価査定に連動して支給 ■評価：年2回（6月、12月）※半期の取組みを踏まえ、定性・定量面（業績貢献）から評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・アンド・ユー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-4-4マイカ91ビル3F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【PM】プロジェクトマネージャー◆有給取得率80％／離職率5％／土日祝休み

【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、PMをご担当いただきます。 ■業務内容：顧客先とのフロントに立っていただき、チームリードをお任せいたします。要件定義や基本設計等の上流工程業務をお任せしながら、３名ほどのチームメンバーの取りまとめをして頂きます。 ※ご本人様のご経験に応じて、営業部が獲得した新規案件に単身で参画いただき、顧客先との関係構築の役割を担っていただく場合もございます。 ■主なプロジェクト例：・金融システムの設計・開発（Java、Oracle）・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server）・SAPシステム設計・開発（S／4／HANA、ABAP）など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例：・大手半導体会社のERP統合・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境：・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休）・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与あり：年2回（実績に応じて） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】開発エンジニア（オープン・汎用機）◆有給取得率80％／離職率5％／土日祝休み

【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、オープン系・汎用機系の開発業務をご担当いただきます。 ■業務内容：＜オープン系開発＞プロジェクトリーダーやマネージャーなどの上流からPG、SE、運用、テストまで幅広い案件をご用意しています。＜汎用機系開発＞基本的には保守業務がメインです。スキルや経験によってはCOBOLからJavaへのリプレース案件などもお任せします。（今春から本格始動）経験やスキル、適性などを考慮して、オープン系／汎用機系の開発プロジェクトにおいて、希望する案件・フェーズにアサインします。 ■主なプロジェクト例：・金融システムの設計・開発（Java、Oracle）・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server）・SAPシステム設計・開発（S／4／HANA、ABAP）など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例：・大手半導体会社のERP統合・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境：・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休）・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能・住宅手当15,000円

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～406,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：44,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与あり：年2回（実績に応じて） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富永商事株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区港島3-6-5

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設立 1968年
従業員数 148名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【神戸】経理・ITシステムのリーダー候補◆裁量権◎／年収470万～◆残業少◆時差出勤有／土日祝休可

～経理・システム関連の管理職候補／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容：神戸本社にて、経理・システム関連をメインで行い、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも実施します。＜経理・システム関連業務＞7割程度・経費精算・取引先への請求・支払い・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成・税務申告・決算・社内システムに関わる業務＜総務＞・社員研修や育成対応・社内の窓口業務・備品管理・社内管理・社内外イベントの企画・運営その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方：繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制：入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴：・会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～221,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,210円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/青山一丁目】総務・経理のリーダー候補※様々な業務に挑戦◆残業少◆時差出勤有/土日祝休可

～経理・システム関連の管理職候補／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容：東京支店にて、総務・経理をメインで行い、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも実施します。＜総務＞7割程度・社員研修や育成対応・社内の窓口業務・備品管理・社内管理・社内行事・・イベント運営(総会、社員企画・運営) ・広報、社内報の発行、全社への通達・健康診断の準備、慶弔関連の対応・代表電話、メール一次対応・郵便物・宅配便の仕分け・発送＜経理・システム関連業務＞3割程度・経費精算・取引先への請求・支払い・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成・税務申告・決算・社内システムに関わる業務その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方：繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制：入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴：・会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～221,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,210円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カイテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6F

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設立 2015年
従業員数 380名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【東京】インフラエンジニア◆設計・構築×ストレージやDBまで/30年来の長期取引あり/待機期間無◎

【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■担当いただきたい業務概要・当社が受託／支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験／ご志向に応じて以下いずれかの領域で設計、構築、運用業務をお任せします。・プロジェクトには上流から参画できる機会もあり、顧客折衝、要件定義、設計から構築、運用まで幅広く関わることが可能です。＜案件例＞ストレージエンジニア・SAN/NASなどのストレージ構成設計、バックアップ・リストア運用設計・NetApp等のストレージ製品を用いた冗長化、容量管理仮想化エンジニア・VMware ESXi、Hyper-V、KVMなどを活用した仮想化基盤の設計、構築、運用・仮想マシンのリソース設計／最適化、仮想環境のトラブルシューティング・VDI仮想端末の展開、導入データベースエンジニア・Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB構築、バックアップ設計、運用保守・パフォーマンスチューニング、SQL解析、障害分析と対応 ■案件例・医療系　研究者向けVDI構築・金融系業務支援システム構築・証券取引システムDB構築　金融系～公共～製造業～インフラ関連など幅広く案件を保有しており、引き合いも多い状況です。 ■アサインの仕組みについて希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3～30名まで案件は様々ございます。当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です。 ■当社の魅力・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・銀座線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～545,000円＜月給＞ 364,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア◆設計・構築×ストレージやDBまで/30年来の長期取引あり/待機期間無◎

【待機期間無＜ミドル層、ベテラン層活躍中＞／給与保証有／希望に応じてアサイン可能／チーム派遣・請負で孤立しない環境つくり／自社製品もありキャリアチェンジ可＜大手企業の案件、請負メインで裁量◎＞大手案件メインのため、働き方も非常に良好】 ■担当いただきたい業務概要・当社が受託／支援しているエンタープライズ系システムや自社サービスのインフラ基盤において、ご経験／ご志向に応じて以下いずれかの領域で設計、構築、運用業務をお任せします。・プロジェクトには上流から参画できる機会もあり、顧客折衝、要件定義、設計から構築、運用まで幅広く関わることが可能です。＜案件例＞ストレージエンジニア・SAN/NASなどのストレージ構成設計、バックアップ・リストア運用設計・NetApp等のストレージ製品を用いた冗長化、容量管理仮想化エンジニア・VMware ESXi、Hyper-V、KVMなどを活用した仮想化基盤の設計、構築、運用・仮想マシンのリソース設計／最適化、仮想環境のトラブルシューティング・VDI仮想端末の展開、導入データベースエンジニア・Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB構築、バックアップ設計、運用保守・パフォーマンスチューニング、SQL解析、障害分析と対応 ■案件例医療系　研究者向けVDI構築金融系業務支援システム構築証券取引システムDB構築　金融系～公共～製造業～インフラ関連など幅広く案件を保有しており、引き合いも多い状況です。 ■アサインの仕組みについて希望とご経験から当社から打診ベースでアサインさせていただきます。基本的にチームのアサインで3～30名まで案件は様々ございます。当社とお付き合いの長いお客様が多く、働き方も柔軟に調整が可能です。大手様の案件がメインで、1次請けとして受けることも珍しくございません。設計構築といった上流工程から参画し、下流工程はBP・提携会社に依頼するため、事業会社に近い動き方が可能です。 ■当社の魅力・年間休日125日、残業平均17.2H、有給取得平均16日とワークライフバランスが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号新大阪第一生命ビルディング7階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～545,000円＜月給＞ 364,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルフォルン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC19F

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設立 1961年
従業員数 396名
平均年齢 36.0歳

求人情報全33件

【職種未経験◎】OutSystems・ローコード開発(要件定義・顧客折衝)～在宅可／年休125日～
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【ローコード開発(OutSystems)／要件定義・顧客折衝・設計など上流を担当／将来的に希望があればSEへのスキルチェンジも可／年休125日／残業約20h】 ■OutSystemsとはモバイルアプリケーションやWEBアプリケーションの超高速開発を実現するローコード開発・運用プラットフォームです。エンタープライズで求められる幅広い活用範囲に対応しながら、コーディング作業を自動化することで開発納期の短縮とシステム品質の向上を実現できます。 ■業務詳細アジャイル開発のプラクティスを活用し、ツールを使用したローコード開発の要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。顧客顧客折衝や要件定義・設計が主な業務内容です。1つのシステムをリリースするまで約半年～1年かかります。・顧客の要望をヒアリング・対応できそうなところから開発を進める・1週間毎に顧客へレビュー・追加要望については随時打合せにて吸い上げ・仕様書・運用フローのドキュメントの作成・テーブルの設計書作成 ■案件例・大手物流会社の出荷・輸出管理システム・大手船舶会社の輸出入管理システム ■顧客大手SIer案件が7割、3割がプライム案件となります。今後の事業展望として、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つ当社のコンサルティング部門との協業により、ローコード開発の部門でもプライム案件を増やしていきます。 ■組織構成アジャイル開発推進グループ：64名（8チーム体制）・グループマネージャー：1名・担当グループマネージャー：2名・リーダー/サブリーダー：15名・メンバー：46名 ■キャリアプラン（1）ローコード開発・対応可能ツールを広げる将来的には、Salesforce等のSaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや、継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能です。（2）SEへのキャリアチェンジローコード開発だけでなく、プログラミングに興味がある方はご自身の頑張りに合わせて案件移動が可能です。スキル・要望に合わせて相談の上で案件は希望を出せます。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円～269,400円固定残業手当/月：32,400円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】システムエンジニア◆要件定義や基本設計に挑戦したい方歓迎／キャリアアップ可能／年休125日
- NEW
～3年連続増収増益／安定の経営基盤／社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合う風土／研修充実～ ■業務内容：プロジェクトチームの一員として業務系・Web系のシステムを中心にスクラッチ・ウォータフォール型で開発をお任せします。一部、ローコード開発ツールを活用したアジャイル開発にも取り組んでいます。 ■業務詳細：まずはあなたのスキルに合わせて業務をお任せしきます。慣れてきたら要件定義や基本設計を徐々に先輩のフォローのもとで行います。経験がなくても、やりたい気持ちとそれに向けた自己研鑽を磨く人にできる限り多くのチャンスを提供したいと思います。 ※案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先。会社の方針としてチームでのアサイン・開発を大事にしています。 ■具体的には：各種業務系アプリケーション・システム開発プロジェクトによりクライアント業界や開発するアプリケーション・システムは異なります。経験やスキル、希望に応じて、参画するプロジェクトを決定していきます。 ■開発環境：言語：Java、C#、PHP　※Javaでの開発が中心です。 OSSWindows、Linux DBBPostgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド：AWS、GCP チーム体制制3～10名程度の数名単位で参画 ■キャリアパス：上流工程の経験を身に着けた後、多彩なキャリアが描けます。例えば、SEとして上流工程のスキルを身に着けた後は下記のようなキャリアにチャレンジができます。・組織リーダーや、PL・PMとしてマネジメントリーダー　・上級SEやローコード開発に特化した上流工程のスペシャリスト・SEからビジネスコンサルへのキャリアチェンジ ■組織構成：アジャイル開発推進グループ　64名（8チーム体制）お客様先常駐を中心に、Outsystems案件やスクラッチ開発案件など自社内開発案件を行う20～30代が中心のグループになります。 ■1次請案件拡大中：これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、1次請け案件が増えていく予定です。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先：東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,840円～269,430円固定残業手当/月：35,160円～41,570円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年2回（3月・9月） ■想定年収目安：※スキル見合い・SE・PG（エンジニア経験10年）：600万円・SE・PG（エンジニア経験5年）：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社折兼ホールディングス

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

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設立 1989年
従業員数 84名
平均年齢 -

求人情報全2件

データ・マーケティング推進リーダー／創業135年超／食品包装専門商社折兼G【名古屋】

～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～ ■マーケティング部部門長からのメッセージ折兼グループは創業から130年以上、業務用食品容器という専門領域で積み上げてきた「現場の知恵」と「顧客との深い関係」が最大の資産です。しかしその知恵は、まだデータとして十分に可視化されていません。 SFA・ERP・ECのデータを統合し、営業・マーケティング・経営の意思決定をデータドリブンに変革する――その基盤を、私と一緒にゼロから設計・実装してほしいのです。目指すのは「業界リーダー企業を、データの力で一緒に生み出すこと」。戦略を描くのは私の役割。あなたにはその設計図を現実にする実装力を期待しています。正解のない道を、試行錯誤しながら前に進むことが好きな方と働きたいと思っています。 ■最重要ミッション折兼グループは今まさにデータドリブン経営への転換期。Snowflake を軸とした統合データ基盤の構築、EC×データ活用など、グループ横断の分析基盤をゼロから設計・実装するフェーズに入っています。デジタル推進G のリーダーとして、マーケティング部長（CDO 機能担当）と二人三脚で、この基盤構築を「実装側から推進」していただきます。決まった答えはありません。自分で考えて動ける方を求めています。 ■業務内容 ◎まずお任せすること・ DWH を活用したデータ統合パイプラインの実装・運用・ SFA× ERP のデータ連携設計・推進・ MA / CMS / DAM 等マーケティングツールの運用改善・効果測定基盤の構築 ◎2年目以降の想定・ BI / ダッシュボード整備（経営・営業・EC 各領域）・データリテラシー向上のための社内勉強会・デジタル人材育成・外部パートナー（開発会社・コンサル）との PM / PL 対応 ■組織構成マーケティング部は、マーケティングG（6 名）、セールスプロモーションG（3 名）、SDGs 推進G（1名）、デジタル推進G（１名）で構成されています。デジタル推進G は現在、マーケティング部長兼務の課長1 名・主任1 名の計2 名。少数精鋭で動いています。あなたが加わることで、グループ全体のデータ活用を加速させます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那古野オフィス住所：愛知県名古屋市西区那古野二丁目 11-23 新名古屋ビル 8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,380円～349,760円その他固定手当/月：76,540円～90,310円固定残業手当/月：76,540円～90,310円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,460円～530,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定。 ■その他固定手当：管理職手当：31,000円～157,000円 ※管理監督職位の管理職として採用の場合は（固定）残業手当はなく管理職手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 3,172名
平均年齢 -

求人情報全31件

【リモート可】データサイエンティスト※最先端AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤
- NEW
【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■募集背景生成AIの急速な発展によりビジネス環境が変革期を迎える中、その変化をリードし、新たな価値を創造していくデータサイエンティストを募集します。当社は、国内最大級のDMP「AudienceOneR」といった社内プロダクトや膨大な広告配信ログを戦略的資産とし、モデル開発から実装、運用高度化までを一気通貫で推進できる方を求めています。社内だけでなく、グループ横断での連携とR&D活動を通じて、プロダクト価値とビジネス成果の最大化に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 ■職務概要 Hakuhodo DY ONEの主要プロダクトおよび広告ビジネスに対し、データサイエンスを適用することで、先進的なアルゴリズム開発を推進し、事業成長に貢献することがミッションです。プロダクトに搭載するアルゴリズムの開発や広告運用の高度化を主導し、顧客への提供価値向上と市場における当社のプレゼンス強化に繋がる開発を進めていただきます。部署内の業務に留まらず、他部署やグループ会社と合同で大規模な案件を多数実施しており、多様なビジネス課題にデータサイエンスで貢献できる機会が豊富です。 ■キャリアパスデータサイエンティスト → マネージャー（組織とプロジェクトを牽引）データサイエンティスト → リード（CV、NLP、因果推論などの専門領域における技術的リード） ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～556,000円固定残業手当/月：90,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1~2回賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】プロジェクトマネージャー※最先端AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤
- NEW
【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■職務概要顧客のマーケティング課題を解決する為、マーケティングコンサルタントとともに課題に向き合い、CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築、AIAgent基盤の構築を行うプロジェクトを推進して頂くことがミッションです。 ※詳細はこちらのURLをご覧ください。 https://solutions.hakuhodody-one.co.jp/blog/cdp-basic ・アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング／マネジメント・開発要件整理・開発進行管理/調整・品質管理・開発リソースの管理・社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整　など ■当社について Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～556,000円固定残業手当/月：90,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1~2回賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オロ宮崎

ITコンサルティング

宮崎県宮崎市橘通西2-4-20アクア宮崎ビル

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設立 2016年
従業員数 78名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【宮崎市】プログラマ・保守開発＜基幹システム「ZAC」開発企業＞土日祝休/残業少/転勤無/福利厚生◎
- 締切間近
900社以上で導入されるシステム【ZAC】の開発会社！IT系企業で将来性・安定性◎/働き方◎/服装自由 ■業務内容クラウドERP「ZAC」の保守に伴う開発作業です。主に顧客から受けた問合せ内容の調査や修正作業、検証とリリース作業を担当します。 ■具体的な仕事の内容顧客から受けた問合せ内容の実装状況の調査発見された不具合の修正他の開発者が修正した内容の検証顧客環境へのリリース作業（遠隔リリースのため訪問はありません） ■主な使用技術使用言語：ASP.NET(C#)、 ASP (VB Script) 、javascript データベース：Microsoft SQL Server 使用ツール：VisualStudio ■入社1～3ヶ月にしてもらうこと入社～1ヶ月は、まずはZACについて理解を深めるため、以下の研修を行います。・ZACの使い方について講義・動画資料の視聴・過去の事例を元に練習環境にて課題 2ヶ月目以降は、OJTにて簡単な修正作業を行いながら、作業手順を覚えていただきます。 ■魅力【ワークライフバランス◎】土日祝休みで残業もほぼなく、転勤もないため、宮崎市に腰を据えて働きたい方にはオススメです！【自由な雰囲気】服装については外部の方と関わるとき以外は基本自由になります。デニムやスニーカー等で働くことやネイルも可能です。 ■育休／時短勤務お子様の看護休暇や育児のための時短勤務・時差出勤制度など、対象を「小学校6年生まで」に拡大しています。 ■クラウドERP「ZAC」についてプロジェクト単位で業務進捗や収支が管理できるクラウドERPです。受発注だけでなく、経費や工数の管理も一元化し、プロジェクト損益を可視化させることができます。テレワークにも対応しており、プロジェクト単位で管理できる点が評価され、受注も上昇傾向です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル勤務地最寄駅：日豊線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 257万円～419万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,520円～279,800円固定残業手当/月：26,480円～43,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月 / 7月） ■賞与：年2回（計1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・イー・ソリューション

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】 SE（プロジェクトマネージャー）◇道路設計分野でインフラ整備へ貢献◇WLB・福利厚生◎
- NEW
◆◇社会貢献度の高いプロジェクト/地方公共団体との連携/インフラ整備や防災関連/自社開発パッケージ多数/全工程を一貫して担当/成長とやりがい◇◆ ■業務内容：・新規案件の要件定義・設計・開発業務・既存案件の再設計・提案等・外注管理を含めたマネジメント業務【詳細】・WEBアプリケーションの開発案件が多く、その中でもGIS技術を活用したMAPを用いたシステム開発に強みがございます・要件定義から実際の開発業務を経てその後のテストや保守などもお任せいたします。一気通貫で関わることができます。・顧客に長く利用されるシステムを構築することが多いため、納品後も顧客と関わりながら適宜改善提案をしていただきます。 ■開発環境・開発言語：主にPHP ・フレームワーク：VUE.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：PostgreSQL、PostGIS 【詳細】アジャイル的な開発体制となります。発注者様と密な連携を行いながら開発を進めています。 ■業務上の魅力：・プロジェクト毎に任されることになるため、全てのコントロールを自分の手で行うことができます。そのため裁量をもって働くことが可能です。・全ての工程を経験することが可能なため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げることが可能です。またその中で自分の得意分野なども身に着けることができるため、エンジニアとしての成長実感を感じやすい環境です。 ■組織構成：現在５名のメンバーが所属しております。また協力企業のプログラマとのチームでプロジェクトを進行します。会社自体も新しいため、色々な要望について話し合える環境です。 ■同社について：同社は道路や橋梁、街づくり等、土木分野で活用されるシステムの企画から設計、開発、運用・保守までを一貫して手掛けております。クライアントは地方公共団体が中心で、除雪や防災等に利用する社会的意義の大きいシステム構築が多いのが特徴です。グループ会社の建設コンサルティング会社と協業をしながら、質の高いソリューションを顧客に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区西岡二条8-5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～300,000円＜月給＞ 223,600円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終学歴および経歴に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

クレジット・信販（ノンバンク）

福岡県福岡市東区多の津1-12-2

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業

【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要：当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想：決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること・ポイントの付与・利用を行うこと・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細：役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。・サービス開発の要件定義や仕様策定・新機能開発や機能改善の企画・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理・既存プロダクトのグロース設計・推進・UI／UXのデザインなど ■開発環境：・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～580,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】決済アプリのシステム企画・運営(経験者）※DX×小売流通で変革を起こす急成長企業

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■SU-PAYとは：全国の「トライアル」で使える決済アプリです。当社の完全無人化のスマートレジ対応でスムーズに支払い可能。また銀行口座チャージも可能。 ■業務詳細：すでに自社決済アプリの開発を行っており、主なミッションは以下を想定しています。・サービス開発の要件定義や仕様策定・新機能開発や機能改善の企画・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理・既存プロダクトのグロース設計・推進・UI／UXのデザインなど・開発ベンダーの管理 ※システムに何かしら関わったことがある方、且つ学習意欲の高い方であれば育成枠として採用をしますので、チャレンジ歓迎です。 ■開発環境：クラウドベースのマイクロサービスを活用したアプリ開発となります。言語／Java、Perlなど ■業務の特徴：買物にとって支払いという行為は切っても切れないものです。最近では様々な決済方法があり、お客様は沢山の選択肢がある一方で何を使ったらいいのか悩むことも多くなっています。当社はそんなお客様のお支払いをスムーズに行うことができ、且つ価値を還元できる世界を実現するために自社で決済サービスを構築していきたいと考え、当社アプリを企画開発しています。 ■魅力ポイント：社長は元メガバンク出身。また通販会社やキャッシュレス推進経験のある方が中途で入社しています。アプリの特徴であるサービスの拡張性やone to oneでお客様にお得情報を提供するなど、様々なサービスを通じて新しいことに挑戦できるサービスとなります。その面白さや将来性に賛同してくれる方が多く入社して新しいアイデアを形にしています。まだ立ち上げ期のこのフェーズで加わることへの面白さや貴重さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞ 330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AXL

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町2-2-13

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア（インフラ／開発）／定着率95％／年休120日

運用保守・監視など未経験・微経験向け案件や設計構築・運用設計など経験者向け案件まで幅広くご用意しています。 AIを活用した改善提案など最先端の案件も多数！ ……………………………… ＜経験者向けの案件例＞ ■エラー発生原因の特定業務 ■システムが正常に作動するかのチェック ■インフラの設計構築やPL・PM業務　など＜未経験者の方向けの案件例＞ ■問題なくシステムが運用されているかの監視業務 ■エラーが発生した際の報告業務など　＼AXLの魅力ポイント／ ①担当営業が希望をバックアップ♪ 配属後も担当営業が定期的に現場を訪問。業務の状況や困りごとを丁寧にヒアリングします。「このまま同じ業務だけでいいのか」「次はどんな経験を積みたいか」など、キャリアの相談も大歓迎。エンジニア一人ひとりの希望を把握したうえで、案件調整や次のステップを一緒に考えていきます。 ②上流への挑戦もOK！AI研修も充実月1回の社内研修では、インフラ技術やAIを活用した運用自動化など最新トレンドの技術も学べます。「いきなり上流は不安」という方でも、無理なく新しい挑戦ができる環境です。 ③早期PL・PMへの道もあり官公庁のインフラ案件を中心に幅広い領域の案件があります。これまでポジションが埋まっていてステップUPできなかった方でも早期PL・PMを狙える可能性があります！ ……………………………… 　豊富なプロジェクト例 ……………………………… ※リモート案件もあります。・AIを使用した運用業務の自動化 └勤務地：市ヶ谷（官公庁） └スキル：プロンプトエンジニア、システムの監視／運用経験・インフラの設計構築　 └勤務地：市ヶ谷、武蔵中原（官公庁） └スキル：サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計構築、構築自動化ツール作成・オペレーション／セキュリティセンターでの運用・監視　　 └勤務地：市ヶ谷（官公庁） └スキル：ネットワーク／セキュリティ運用、システム監視経験・マイグレーション、DB構築　　　 └勤務地：多摩センター（生損保） └スキル：システム分析、データ移行

本社／東京都中野区本町2-2-13 （アクセス：中野坂上駅　徒歩9分／新宿五丁目駅　徒歩9分） ※勤務地は各プロジェクト先により異なりますプロジェクト先について東京または神奈川のプロジェクト先に配属になります。 └片道1時間以内で通勤できる範囲 └東京は市ヶ谷・蒲田、神奈川は武蔵小杉・武蔵中原が中心

■月給25万円～70万円 ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記には固定残業代（20時間分／3万9,000円～）を含みます ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給します【想定年収】 ◆500万円（入社3年　30歳） ◆600万円（入社8年　35歳） ◆700万円（入社15年　45歳）

株式会社ブリーズシェアード

ITアウトソーシング

東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D

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設立 2016年
従業員数 155名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITサポート職／未経験歓迎／研修制度充実／平均残業月3.6h
- NEW
業界未経験入社が9割！経営理念「楽しいを作ろう！」を掲げている当社。経験値問わずIT業界で頑張りたい気持ちを全力でサポートします。 ◆仕事のポイント◆ ━━━━━ ◎13日間研修＆個別カリキュラムなど手厚いサポート ◎豊富な案件量で始めやすい案件から順番に挑戦可能！ ◎現場配属後はマネジメント担当が徹底サポート ◎残業ほぼ無し！退勤後の時間は趣味など好きなことに使える♪ ◆具体的な案件例◆ ━━━━━ ・一般事務（簡単な画像編集やデータ入力）・ITサポート（問い合わせ対応・設定のサポート・マニュアル作成など）・運用保守（監視・障害対応・バックアップ管理など）・キッティング（PC初期設定・端末管理など）・Webシステム開発など ◆未経験からでも安心のサポート体制◆ ━━━━━ ◎専門の教育チームによる13日間の研修当社では、座学×実践でみっちりお教えします。レベル感を合わせた多彩なカリキュラムを組んでいるため、着実にスキルが身に付きます♪ また、入社後すぐに一人で現場に配属されるなんて不安は不要！毎月複数名の新入社員がおり同期高めあいながらスタートできる環境があります！ ◎独り立ち後も安心現場デビュー後は定期的にマネジメン担当と面談を実施し理想のキャリアを叶える為に徹底的にサポート！将来的には、ITエンジニアやWebデザイナーに挑戦する道も、IT事務として専門性を極める道も、あなたの目指したいキャリアに向けて会社全体でサポートします♪ ◆プライベート時間も充実◆ ━━━━━ 残業はほぼ無く定時で上がれることが多い為、趣味の時間が確保できるのもポイント！ゲームや映画鑑賞が好きな社員が多く、社員同士でのコミュニケーションも盛んに行われています。

【リモートワーク（在宅勤務）有／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先 ◎案件先の一例：東京都品川区大崎など、都心を中心に多数 ◎研修は三田本社で行います ■三田本社東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D ＜アクセス＞「三田駅」より徒歩5分「田町駅」より徒歩8分＜★リモート（在宅勤務）有＞ ◎7割以上のプロジェクトで出社と在宅を併用 ◎在宅の日も、オンラインで先輩が常にサポート受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）

月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5時間～20.8時間分を、月3万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり ※経験・スキルを最大限考慮し決定＜★未経験の方も安心の"給与UP"実績あり！＞・入社1年で＋4万円／月・入社2年で＋6万円／月・入社3年で＋17万円／月＜★給与UPのポイント＞・現場での評価が上がった時・勤怠が安定しているなど、日々の姿勢が評価された時 ◎コツコツ取り組むほど、収入につながりやすい環境です！ ★年1回は昇給のチャンスあり！ ★資格取得で給与アップ！

株式会社LabBase

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

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設立 2016年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全9件

【リモート可】ソフトウェアエンジニア◆情報検索の技術で研究分野における課題を解決◆自社サービス展開

～情報検索の技術で研究分野における課題を解決するエンジニアを募集！～ ■業務内容：研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。・本ポジションでは、主に情報検索、推薦、それにまつわるパフォーマンス、精度向上、データパイプラインの整備や評価フローの設計を想定しています。・社内ではRustを用いた開発を進めます。（※Pythonでも可） ■開発フロー：全社戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 ■開発情報：【サーバーサイド】言語: Rust/Python DB : MySQL/Amazon DynamoDB 【フロントエンド】言語: TypeScript フレームワーク: React ビルドシステム: Vite デザイン：figma 【インフラ】クラウド: AWS コンテナ: k8s/Docker 監視 : Datadog, Grafana ■当社について：当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,423,692円～6,643,344円固定残業手当/月：131,359円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 ※リモート勤務手当：上限5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】生成AIエンジニア◆新機能やプロダクトの企画・設計開発◆研究領域で複数サービスを展開

～生成AIを用いて、研究分野における課題を解決するエンジニアを募集！～ ■業務内容：研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。・主に生成AIを活用した新機能やプロダクトの企画・設計開発の業務を担当していただきます。・社内ではRustを用いた開発を進めます。（Pythonでも可） ■開発フロー：全社戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 ■開発情報：【サーバーサイド】言語: Rust/Python DB : MySQL/Amazon DynamoDB 【フロントエンド】言語: TypeScript フレームワーク: React ビルドシステム: Vite デザイン：figma 【インフラ】クラウド: AWS コンテナ: k8s/Docker 監視 : Datadog, Grafana ■当社について：当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,423,692円～6,643,344円固定残業手当/月：131,359円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 ※リモート勤務手当：上限5000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QualiArts

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers 14F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【週２リモート】サーバーサイドエンジニア（スマホゲーム）◆渋谷／家賃補助あり／サイバーエージェントG
- 締切間近
~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容：株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのサーバーサイドエンジニアとして開発業務を担当いただきます。・ゲームAPIサーバーのアプリケーション開発（メイン業務）・管理画面のWebフロントから管理API開発・CS調査対応・インフラ対応など ■面白さ・やりがい：「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ■使用環境： Unity,Go,GCP ■組織体制： 100名前後の開発チームで、エンジニアは約20名 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社での3Dネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです。 ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります。 ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年2回査定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,207,788円～6,311,676円固定残業手当/月：149,351円～224,027円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カラクリ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地2-7-3築地グラスゲート5F

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設立 2016年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全3件

LLMソリューションアーキテクト／PM◆最先端のAI技術を用い大企業のDX推進◆週4リモート

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】現在、カラクリはSaaS製品群である「KARAKURI Digital CS Series」と、エンタープライズ向けの「生成AI開発コンサルティング」という2つの事業を柱としています。 ■業務内容：本ポジションは、この2つの事業のまさに交差点に位置する、極めて重要な役割です。最先端のAI技術を用いて、日本を代表する企業のデジタルトランスフォーメーションを直接支援する。そして、そこで得た知見を自社プロダクトに還流させ、業界全体のスタンダードを創造していく。このダイナミックな挑戦を通じて、自らの手で事業とプロダクトの未来を形作っていく、またとない機会を提供します。 ■ミッション：【生成AI受託開発のプロジェクトリード】・営業・R&Dチームと密に連携し、エンタープライズクライアントの課題を深く理解した上での要件定義、ソリューション設計、技術提案の作成をリードする。・スコープ定義、タイムライン管理、リソース計画、リスク管理を含む、エンドツーエンドのプロジェクトマネジメントを遂行し、AIソリューションの成功裏なデリバリーに全責任を負う。・プロトタイピング、システムインテグレーションなど、ハンズオンに関連した部分の技術的リーダーシップを発揮、あるいは自ら開発に貢献する。・クライアントの経営層から現場担当者まで、あらゆるステークホルダーと強固な信頼関係を構築し、戦略的AIパートナーとしての役割を担う。 ■将来的には自社プロダクトのプロダクトマネジメントにもチャレンジ頂くことも可能です。・受託開発プロジェクトから得られる普遍的な課題や再利用可能なパターンを抽出し、プロダクトのロードマップへと反映させる。・プロダクトチーム、エンジニアリングチーム、デザインチームと協働し、新機能の仕様策定、バックログ管理、そして開発プロセス全体を推進する。・市場調査やユーザーインタビューを通じて、AI駆動型の分析・自動化機能など、プロダクトの新たな成長機会を発見し、事業化を推進する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,533円～755,400円固定残業手当/月：203,800円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆AI SaaS・LLMプロダクト◆大手導入多数◆リモート可◆フレックス

【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 ■業務内容：当社は「Friendly Technology」を掲げ、最先端AI技術を活用して、人々の生活やビジネスに価値あるテクノロジーを届けることを目指しています。現在、カスタマーサポート向けのAI SaaSプロダクトと、LLMを活用した受託開発サービスの2軸で事業を展開中です。本ポジションは、この2つの事業領域で、自社の関連部門・顧客との“橋渡し役”を担って頂き、PdMとしてプロダクトの指針を創っていく重要な役割です。 ■歓迎条件：・AI（生成AI／LLM／機械学習）への高い関心と基本的な理解・LLMネイティブなプロダクトの実装・マネジメント経験・Figmaやプロトタイピングツールを活用したUI/UX企画・設計経験・エンタープライズ顧客（金融／医療／規制業界など）とのプロジェクトマネジメント経験・新規事業構築~グロースの経験 ■求める人物像：・最先端技術への関心が高く、継続的に最新情報をキャッチアップできる方・複雑な要件を整理、柔軟に課題解決方法を見いだせる高い思考力を有す方・仮説検証サイクルを高速で回し、成功パターンを仕組みに落とし込める方・スタートアップ独特の不確実性を楽しみ、自ら課題を定義できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,566円～629,533円固定残業手当/月：163,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーエディット

システムインテグレータ（SIer）

熊本県菊池郡菊陽町大字原水1157-3ラ・ブリーズ菊陽204

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／菊陽】第二新卒歓迎☆自社／Webアプリ開発◆残業月10ｈ／年休127日／建設業の効率化に貢献

～第二新卒歓迎！何らかIT経験あればOK／自社内開発／残業月10ｈ以内／熊本の建設業の効率化に貢献するシステム／アットホームな職場～ ■採用背景：同社は熊本地震を契機に、建設業の業務効率化を目的として設立されました。現在、増加するプロジェクトに対応するため、システム開発のリーダーとして活躍していただける方を募集しています。 ■業務内容：主に建設業向けの原価管理システム（Webアプリケーション）の開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・自社開発のPHP製品の上流から実際の構築まで・サイボウズ社KintoneのJavaScriptを使用した製品・ソフトウェアの開発・販売・保守・一部ユーザーヒアリングを行い、ユーザーニーズを把握しシステムに反映・プロジェクトベースでのチームリーダーとしての役割 ■組織構成：社員数：4名（社長、開発2名、営業担当）開発：30代、40代のメンバー2名／社長も開発を兼務しながら一緒に業務を行っており、エンジニア目線をお持ちです。 ■企業の魅力：・残業は月10時間前後／働きやすい職場環境・技術力を発揮できる環境が整っており、他の言語（PHP、JavaJavaScript、VB.net）も利用可能。・社長も開発に参加し、自由に意見交換ができるアットホームな環境。 ■会社の立ち上げとビジョン：・熊本地震を契機に設立され、建設業の業務効率化を目指しています。・地域に根付いたシステム開発を行い、他社が手掛けない案件に挑戦。・少人数でアットホームな環境で、技術力を発揮しながらシステム開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水1157-3 ラ・ブリーズ菊陽204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて ■賞与：夏・冬に合計5ヶ月分程度【想定年収】・300～400万円：20代、経験浅い場合・400～500万円：30代、開発経験豊富な場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

any株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F WeWork内

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全13件

【週3在宅｜テックリード】技術戦略をリードし、開発組織を進化させる｜急成長SaaS『Qast』

～「技術戦略を牽引し、開発組織を進化させる」｜ナレッジ共有SaaS『Qast』のテックリード～・生成AI×SaaS領域で、顧客体験を最大化するプロダクト開発をリード・事業急成長フェーズで、技術戦略・開発プロセスの仕組みづくりに挑戦・エンジニア組織のリーダー層として、技術基盤の刷新を推進◎ ◆私たちについて any株式会社は「Teamwillで一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、チームの知識共有を革新するSaaS『Qast』を開発・提供しています。2023年冬、生成AIを活用した新機能をリリース後、引き合いが急増。顧客体験を最大化するため、開発速度と品質の両立を目指し、技術戦略を担うテックリードを募集します。 ◆事業フェーズと挑戦急成長フェーズ：導入企業数・利用ユーザーが急拡大中技術刷新：旧スタックからNext.js/NestJSへのリアーキテクチャを推進開発者体験向上：技術的負債の返済、CI/CD整備、コード品質改善顧客価値最大化：アジャイル開発で迅速に価値を届ける仕組みづくり ◆職務内容技術戦略の策定・実行 Qastの新機能開発・新規サービス開発のリードビジネスチームとの仕様検討、ユーザーフィードバックを踏まえた改善技術的負債返済、開発者体験向上施策の推進チームの技術力向上・品質管理・パフォーマンス最適化メンバー育成・自己組織化の促進 ◆組織体制エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発レベニュー部門とも垣根なく連携し、顧客価値最大化を目指すプロジェクト編成：新機能開発・基盤改善・Ops対応などテーマごとにチームを組成メンバー構成：20代前半～30代半ばが中心、業務委託含む十数名のコアメンバー進め方：基本アジャイル、チームに合ったプロセスを柔軟に採用 ◆開発環境フロント：TypeScript / React / Next.js / GraphQL サーバー：TypeScript / Node.js / NestJS / Python インフラ：AWS（サーバーレス構成） / GCP / Azure 設計思想：SOLID原則 / Clean Architecture / DDD 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,500円～571,400円固定残業手当/月：121,500円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：応相談 ■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QAエンジニア】品質保証の戦略策定など上流工程から参画／アジャイル体制＜リモート／フルフレックス＞

【急拡大フェーズを迎えるSaaS企業／大手企業へ多数導入実績あり／リモート＆フルフレックスの働きやすい環境】 ■概要：プロダクトチームの一員として、テスト設計、テストケース作成、テスト実施など、品質保証業務の一連の流れをお任せします。PdMやエンジニアと協働して、上流工程から参画することで不具合の抑止も期待するポジションです。また、自動テストツールを活用したテスト自動化など、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも担当いただきます。1人目のQAエンジニアとなるため、プロダクトチームとしての品質への向き合い方をリードし、エンジニア・デザイナー・PdM・レベニューメンバーを巻き込んで、サービスの品質向上を推進してください。ゆくゆくは、QAチームのメンバーを増員することも考えているため、QAチームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションです。 ■具体的な業務内容：・サービスのテスト設計、テストケース作成、テスト実施・仕様策定への参画による不具合発生の抑止・テスト自動化のツール選定や導入・サービス品質向上に向けた戦略策定と実行・サービス品質向上に対する意識を全社に対して啓蒙する文化の構築 ■このポジションで得られること：・プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、品質保証の戦略策定と実行に関わり、今後のプロダクト品質の基盤を作っていける・アジャイル体制での開発にQAとして上流工程から参画し、広い影響力と責任を持ちプロダクト品質に関わることができる・”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていける・“Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていける・30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていける

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,095円～520,380円固定残業手当/月：126,905円～162,620円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,000円～683,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Squad

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-26-16Mita S-Garden 4F

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設立 2016年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全7件

【テクニカルサポート】不具合調査・仕様判断から改善提案まで担う｜QA／テスト経験歓迎・自社SaaS
- NEW
◆顧客と開発チームのハブとなりプロダクトを進化させる、攻めのテクニカルサポートを募集！／業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」／国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破◆ ■募集背景私たちは現在、ARR12億円の壁を突破し、次のフェーズを目指す変革・成長期にあります。自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は導入1000社を超え、Web広告領域のインフラとして成長を続けており、事業拡大に伴い、技術的な問い合わせや検証タスクも増加しています。しかし、私たちは単に「問い合わせをさばく人」を求めているのではありません。求めているのは、「問い合わせを発生させない仕組み」を作り、顧客と開発チームの間に入ってプロダクトを進化させる、攻めのテクニカルサポートです。事業が急拡大するこのタイミングで、プロダクトとサポート体制をより良くするためのコアメンバーを募集します。 ■業務内容カスタマーサクセスと開発チームのハブとなり、技術的な課題解決とプロダクト品質の向上を担います。 1.テクニカルサポート・プロダクトやその計測に関わる技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング・SQLを用いたデータベース調査、ログ解析による原因特定・「仕様」か「不具合」かの切り分けと、顧客への技術的な説明・回答 2.プロダクト品質向上と開発連携・開発チームと連携した不具合調査および機能改善の提案（要件整理）・新機能リリース前の仕様調整、動作検証（テスト）、UI/UX改善提案・顧客の声を起点とした、開発へのフィードバックループの構築 3.ナレッジの資産化・仕組み化・利用ガイド、FAQ、マニュアル作成による自己解決率の向上・チーム内の業務フロー効率化や、対応ナレッジの標準化・資産化 ■プロダクトについてデジタル広告領域における生産性向上と成果最大化を目的としたオールインワンプラットフォームです。広告運用に必要なすべてのフローを単一の環境で完結できる点が最大の特徴で、ノーコードでのLP制作機能、広告媒体との連携、高度な行動解析、コラボレーション機能など、ワークフローを効率化する多様な機能を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,791円～475,583円固定残業手当/月：95,542円～191,083円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（個人評価および会社業績に基づき支給）給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】フルスタックエンジニア◆大手ネット広告企業上位20社中7割が導入するマーケティングツール

◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/実働7H◆ ＼本求人のポイント／ ◎唯一無二の急成長プラットフォームの「顔」を創るポジション ◎一気通貫したプロダクト、サービスづくりができる ◎成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度がある ■ミッション Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「直感的で、迷わず、心地よい」UI/UXを実現し、プロダクトの利用価値をデザインの力で最大化させていただきます。 ■業務内容 PdMやエンジニアと密に連携しながら、施策の要件を具体的なUIデザインへと落とし込みます。単なる画面作成にとどまらず、デザインシステムの構築・運用や、実装を考慮した仕様策定まで、裁量を持ってリードしていただきます。１）UIデザイン・プロトタイピング（メイン業務）・Figma等を用いたUIデザインの作成、情報設計・施策のプロトタイプ作成と仕様要件の策定・Figmaの再利用性と保守性を意識したデザインシステムの運用・改善２）ユーザー体験の設計・検証（UX領域）・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有・定性調査・定量調査に基づくプロダクトの課題発見と改善提案・ユーザーとのあらゆるタッチポイントにおける体験設計３）チーム・開発プロセスへの貢献・プロダクトマネージャーやエンジニアとの密なコミュニケーションによる要件のブラッシュアップ・デザインプロセスの改善や社内へのデザイン文化の浸透 ■配属組織開発本部/マネジャー1名、メンバー6名 ■プロダクトについてデジタル広告領域における生産性向上と成果最大化を目的としたオールインワンプラットフォームです。広告運用に必要なすべてのフローを単一の環境で完結できる点が最大の特徴で、ノーコードでのLP制作機能、広告媒体との連携、高度な行動解析、コラボレーション機能など、ワークフローを効率化する多様な機能を備えています。これにより、複数プレイヤーが関わる広告運用において、属人化の防止・情報の一元管理・結果の高速な改善サイクルを実現し、成果に直結する環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,248円～525,525円固定残業手当/月：110,752円～224,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（個人評価および会社業績に基づき支給）給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウンアーツ

総合コンサルティング

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1ロナーYSビル6F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【SEの上流工程に携わりたい方へ】上級SE◎週2～5日リモート・年120日休

■採用背景当社は企業のDX化やシステム刷新を支援するSE/コンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。 ■役割・ミッション：・プロジェクト管理プロセスの実行支援と定着化（進捗、課題、リスク管理など）・チーム間/組織間の問題の可視化、分析、解決・PM/リーダーの意思決定支援のためのレポート作成・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定 ■魅力：・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1 ロナーYSビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～1,109,000円固定残業手当/月：130,100円～391,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【★未経験歓迎★】ITコンサル（DX・AI導入支援）／リモート可◆現場視点を活かしてキャリアアップ◎

～つくる力を“考える力”へ◇SEからコンサルへキャリアアップ！／週2～5日リモ―ト～ ■採用背景：当社は企業のDX化やAI導入を支援するコンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。 ■仕事内容：・開発部門・ビジネス部門・ベンダー間の橋渡し役としての調整・課題解決・システム開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理のサポート・管理ルールやガイドラインの策定支援およびチーム内への浸透活動・会議体の企画・運営サポート・PM・リーダー向けのレポート作成や意思決定支援 ■組織構成：コンサルティング部へ配属になります。コンサルタントはパートナーの方も含めて約10名所属しております。 ■サポート体制：入社後、案件に入っていただく際は人事がしっかりとフォローに入りますので、ご安心下さい。少数精鋭で風通しの良い社風です。何かあれば積極的に意見を言い合える環境があり、裁量を持って働くことができます。 ■魅力：・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1 ロナーYSビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～739,000円固定残業手当/月：78,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～998,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープジャスダロジスティクス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府堺市堺区匠町1番地

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設立 2016年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

IT総合職／年休127／シャープ・Jusda intl.出資
- NEW
大型システムの刷新に伴う国内物流、輸入、輸出などの業務システムおよび社内システム、インフラ環境のサポートを統括いただく、管理職のポジションです。 ■■具体的な業務内容■■ ＜社内システム開発・導入・運用保守全体の統括および進行管理＞ ◎社内SE・システムサポート担当メンバーのマネジメント、育成、業務分担 ◎物流現場部門、開発担当、外部ベンダーなど関係各所との調整・折衝 ◎システム障害・トラブル発生時の一次判断および対応方針の決定 ◎新規システム導入、改修、二次開発における要件整理・優先順位付け ◎運用ルールや業務フローの整備、改善提案の推進 ◎問い合わせ対応体制の構築および対応品質の管理 ◎仕様書・運用資料など各種ドキュメントのレビューおよび品質管理 ◎経営層・関連部署への進捗報告、課題共有、改善提案 ―――――――――― 成長中の組織を管理職として率いていただきます ―――――――――― 当社は10月で設立から丸9年を迎え、10年目に入ります。自律的に利益を生み出す事業へと進化させるため、現在AIやロボットなどを活用した最先端の倉庫自動化をはじめとする「IT部門」の強化に注力しています。さまざまなIT分野の活用や挑戦を受け入れる文化もあり、IT人材として一歩踏み出すには最適な環境を提供しています。もちろんスキルアップ支援にも力を入れており、新たなスキルの習得に向けた取り組みを積極的に推進しています。加えて、定期的な研修や業務レビューを通じてマネジメント能力だけでなく、市場価値を継続的に高められる環境があります。 ※中国語や英語を活かした業務も可能です。

大阪府堺市堺区匠町1番地アクセス：「住之江公園駅」「堺駅」「堺東駅」「阪和堺市駅」のいずれか駅からバス乗車、「匠町」バス停下車より徒歩3分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

月給45万円以上＋賞与年2回 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定 ※上記月給には、みなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX 10F

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設立 2016年
従業員数 6,616名
平均年齢 -

求人情報全23件

【銀座】社内SE（運用）◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス／SUMIグループの安定基盤
- 締切間近
～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～当社は暗闇フィットネス「FEELCYCLE」事業を展開し急成長を続けています。この度は、事業拡大に伴い社内システムの運用体制強化＋属人化の解消を目的とした社内SE（運用）を募集しています。 ■主な業務内容： ◎顧客管理・予約管理システムの各種運用業務・障害発生時の一次対応および原因調査・復旧対応・社内からの問い合わせ対応・サポート業務・アカウント、権限、各種マスタの管理・運用業務の改善、効率化の検討と実行 ◎委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,337円～463,116円固定残業手当/月：81,663円～108,884円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】社内SE（開発/保守）◆暗闇フィットネス事業で成長中／システム開発の内製化に注力
- 締切間近
～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～当社は暗闇フィットネス「FEELCYCLE」事業を展開し急成長を続けています。この度は、事業拡大に伴い外部委託している保守・開発業務の内製化を進めるため社内SE（開発/保守）を募集しています。フレックス制度を導入し、安心して働ける環境を提供しています。 ■主な業務内容： ◎下記サイト・システムの保守業務・暗闇フィットネス「FEELCYCLE」サービスサイト・自社EC「FEEL ONLINE STORE」サービスサイト・顧客管理、予約管理などの社内システム・自社コーポレートサイト/採用サイト ◎既存システムの改善検討と実施 ◎各種プログラム開発、コーディング ◎委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） ※保守業務に関してはまず現委託先と協働での業務推進からスタートとなりますが、将来的には内製化を検討しております。 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,337円～463,116円固定残業手当/月：81,663円～108,884円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マノア・リノ

人材紹介・職業紹介

東京都台東区上野5-25-11大和上野ビル5F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【リモート勤務もあり】【上野】フロントエンド・サーバーサイドエンジニア ※SES／残業20時間平均

IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：フロントエンド・サーバーサイドエンジニア（SES）事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でフロントエンド、もしくはサーバーサイドエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼フロントエンド：・Webアプリ開発のフロントエンド開発・詳細設計/製造/単体テスト、プロジェクトによっては保守・運用まで。 ▼サーバーサイド：・APIの設計・開発・DB設計・サーバー負荷軽減・技術検証、PoC ・設計/開発/運用 etc. <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制：入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク：頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務もあり】【上野】アプリエンジニア（Android／iOS）※SES／残業20時間平均

IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：アプリエンジニア（Android／iOS／サーバーサイド）（SES）事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でAndroid、もしくはiOSのアプリエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】要件定義から設計・開発、保守まで一貫して対応していただきます。・Android／iOSアプリの仕様の検討・機能開発のため設計・実装・既存アプリの保守・改修等・API開発等のサーバーサイド開発 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制：入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク：クライアントによりますが、フルリモート／一部リモート勤務が80%以上です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：一部インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクターズ株式会社

医療コンサルティング

東京都港区芝公園2-3-65F

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全17件

【港区】バックエンドエンジニア（ミドル）※ヘルステックベンチャー／医療DXの推進
- NEW
■職務内容：医療DXを支えるバックエンド開発を担当し、サービスの基盤を構築・強化するポジションです。経験を積みながら、モダンな技術を活用し、スキルアップできる環境があります。＜具体的な業務内容＞・APIの設計・開発・運用・データベースの設計・最適化・システムアーキテクチャの設計・開発環境の構築・最適化・新規サービス/プロダクトの実装・既存サービス/プロダクトの改善・リファクタリング・新技術の導入提案・実装・コードレビューやドキュメント整備など、品質向上の仕組みづくり ■事業内容：ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub：事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station：事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】プロダクト開発マネージャー／医療現場と企業をつなぐ開発推進
- NEW
【医療業界とテクノロジーの融合を牽引／ネットワークと実績を活かし課題解決を実現】 ■業務概要当社は、約40万人の医療従事者・約7.5万施設の医療機関・約700名の高度専門医ネットワークを基盤に、医療DXを推進するプロダクトの開発をリードいただくポジションです。医療現場と企業双方の知見を活かし、医療業界の課題解決とイノベーション創出に貢献します。 ■業務詳細・医療DX関連プロダクトの開発計画策定（戦略立案、ロードマップ作成）・プロジェクトのスケジュール・進捗・品質管理、リリースまでの品質保証・エンジニア・デザイナー・関係部署と連携し、開発を円滑に推進・クライアントとの要求整理、仕様調整、進捗報告などのコミュニケーション・トラブル発生時の原因究明とリカバリープラン策定・ITコンサルタントへの技術的支援 ■扱うサービス DoctorsHub?（医療・デジタルヘルスサービス開発）、Doctors NextR（医療現場への流通・拡販）、Doctors StationR（B2C向けオンライン医療支援プラットフォーム） ■組織構成約50名の組織で、医療・ビジネス・IT専門職が連携。700名規模の高度専門医ネットワークが強みです。 ■業務の魅力医療現場と最新テクノロジーの融合に携われる点、社会的意義の高いプロジェクトにリーダーとして挑戦できる点が特徴。自ら新しい医療の仕組みを創造する実感を得られます。 ■教育体制 OJTにより実践的に学びながら成長できる環境を整備。経験やスキルに応じたサポートも充実しています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日125日、フレキシブルな働き方やリモートワークも相談可。PC・携帯貸与や食事会制度などの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパスプロジェクトマネジメント経験を積み、事業部長やプロダクトオーナーなど、幅広いキャリアアップが可能。医療×IT分野でのスペシャリストとしての成長も目指せます。 ■企業の特徴/魅力医療と企業の架け橋として、実効性の高い医療DX推進をリード。スタートアップならではの裁量とスピード感を持ち、社会的意義の大きな事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社　2021.4月～住所：〒105-0011　東京都港区芝公園2-3-6　PMO浜松町Ⅱ　５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制月額は年俸を12分割した金額です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,179,180円～9,398,832円固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイマティクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本石町4-2-16Daiwa日本橋本石町ビル6F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【在宅可】ドローン測量コンサルタント◆建設業界の課題解決を支援◆国内業界シェアトップクラス「くみき」

【測量経験歓迎/測量技術とプロダクトを駆使し現場の未来を創る/リモート可/フレックス】【業務内容】（1）ドローン測量コンサルティング当社サービスを導入したお客様に対して継続的に接点を持ち、顧客に最も近い場所で、サービスの提案やサポートを通じて、お客様の伴走者として取り組みます。 ◇真の課題把握と解決策の立案・定期的な現地ヒアリングを通じた業務プロセス、測量現場の課題・ニーズの把握・測量知識に基づいた、くみきを活用した最適なソリューション（活用手順・ルール）の企画・提案 ◇導入、定着支援と技術指導・サービス導入時のオンボーディングや、現地でのくみきクラウドサービスの操作説明・ドローン操縦・測量技術に関する補助説明を含む、現場での実践的な講習会の実施 ◇事業拡大に向けた提案・顧客の成功事例を社内外に共有するための資料作成・アップセル・クロスセルにつながる提案の実行 ◇プロダクト開発へのフィードバック・顧客からの改善要望をセールス・エンジニアと連携し、開発チームへ接続。プロダクトの進化に貢献します（2）専門技術を活かしたBPOサービスドローン測量BPOサービスの提案・履行・プロジェクト管理に携わります。 ◇現地でのデモンストレーションや講習会の実施・お客様の現場を訪問し、くみきおよびドローンの操作デモンストレーション・講習会を実施 ◇顧客課題解決策の模索・ドローンと測量の現場での知見を生かした、プロダクト・CSチームとの協働による解決策の探索 ◇ドローン測量業務の履行・飛行計画策定、飛行許可申請、GNSSを用いた基準点測量など、専門的な測量業務の実行〈自社サービス「くみき」について〉建設・土木業界では、測量や調査に高額な外注費や膨大な工数がかかり、人手不足や技能継承の遅れやドローン測量導入における専門知識や高額な機材投資が必要で普及が進みにくいという課題があります。これに対し、くみきはドローン画像をクラウドにアップロードするだけで高精度なオルソ画像や3D点群を自動生成し、専門知識不要で測量を効率化でき、最大95％のコスト削減と作業時間短縮の実現とDX推進と人材不足解消に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～427,000円固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※年1回給与の?直しを実施しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フロントエンドエンジニア◆ドローン測量SaaS「くみき」で社会課題を解決するUI/UXを創る

【国産初クラウド型ドローン測量サービス／国内業界シェアトップ級プロダクト／海外展開にも着手／建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支える】 ■業務内容クラウド型ドローン測量サービス「くみき」および関連サービスのフロントエンド開発をリード。顧客や社内メンバー（セールス、カスタマーサクセス）と連携し、使いやすいUI/UXを実現します。 ■具体的な業務内容新機能の企画・開発：測量データの可視化や操作を強化するUIの設計・実装（例：3D点群のインタラクティブな表示）。機能改善：ユーザーからのフィードバックをもとに、既存UI/UXの継続的な最適化。技術選定・調査：最新のフロントエンド技術やGISライブラリを評価し、プロダクトに導入。営業支援：モックアップやデモ画面を作成し、顧客への提案をサポート。チーム連携：バックエンドエンジニアやデータサイエンティストと協力し、プロダクト全体の品質向上。 ■ポジションの魅力社会課題への貢献：少子高齢化による労働者不足や「3K（きつい、汚い、危険）」な現場を、快適・効率的な「4K」に変革。あなたのUI/UXが建設や防災の現場を変えます。技術的挑戦：React/Next.jsやGISライブラリ（Leaflet、MapLibre）を活用し、ドローン測量データの可視化や操作性を追求。AWS基盤でのモダンな開発に挑戦！フルスタックエンジニアへの成長：フロントエンドエンジニアとしての強みを活かしつつ、希望すればバックエンドやインフラ領域にも積極的に関わっていただけます。「限定された役割」ではなく、「プロダクトを前に進めるエンジニア」として、裁量をもって動ける環境です。スタートアップの裁量：10名規模のフラットなチームで、アイデアを形に。技術ブログやカンファレンスでの発信も奨励！ ■スカイマティクスで働く魅力・企画から運用まで関与し、フルスタックへのスキル拡大。リーダーへのキャリアパスも！・フラットな組織で、CEOとも気軽に議論。技術ブログや勉強会で発信可能。・フルリモート可、フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）・書籍購入補助、勉強会参加支援、最新PC/Mac支給、ストックオプションあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～488,000円固定残業手当/月：112,000円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します。 ※年1回給与の見直しを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブルベース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都豊島区高田3-18-9Maliビル6階

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み

【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎】 ◎「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ◎大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要：人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。各クライアント企業の運営に欠かせない基幹システムをその企業に合わせて導入していくため、ニーズに合わせた対応力が問われます。難しいシステム言語を使うというよりはこれまでのシステム導入のご経験が活きる環境です。企業基幹システムのサポートスペシャリストとしてのキャリアをスタートしませんか。 ■具体的には：・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■当社について：当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都23区内）住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 357万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～243,900円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：51,730円～63,525円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,230円～310,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業35H超過の場合、超過時間×時間単価×1.25で別途残業手当支給・給与改定：あり・賞与：年1回(昨年度実績：1ヶ月分) ・インセンティブ：有（昨年度実績：300,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事システム（COMPANY）導入※管理職◇年収640万～／リモート可／マネジメント・システム導入

【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／リモート可／年休126日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要：人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。マネジメントポジションとして、管理職業務と「COMPANY」導入支援業務を担当いただきます。 ■具体的には：・管理職業務：メンバーマネジメント、作業指示・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、メンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■働く魅力：・管理職として代表と協働し、メンバーマネジメント及び事業運営や経営に携わっていただきます。・案件によってはリモートワークも可能です。少数精鋭だからこそ、仕事のやりがいとプライベートの両立も叶う、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報：・SIサービス事業部（6名）：プロジェクトマネージャー、エンジニア・平均年齢：30歳

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都23区内）住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者求人のため残業手当なし ※その他固定手当：職位手当 ■給与改定：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウドエース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 2016年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全23件

【フルリモート可】クラウドソリューションエンジニア（ゲーム・デジタルメディア向けDX推進エンジニア）

～最先端の生成AI技術で、ビジネスの未来を切り拓くエンジニアへ／プライム案件多数／上流工程から運用まで、一気通貫で携わる／クラウド技術×生成AIを駆使し、お客様のビジネスをスマートに変革するエンジニア集団～ ■業務概要ゲームおよびデジタルメディア業界の顧客に特化したクラウドソリューションの設計、導入、サポート及びアプリケーション開発を担当していただきます。主に受託開発プロジェクトにおいて、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、エンターテイメントの未来を創造することに貢献できます。 ■業務内容顧客のビジネスニーズに基づいた・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）・データパイプライン・ETLプロセスの設計、実装・ビッグデータ処理基盤の運用・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発　およびサービスの提案・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告・新技術やベストプラクティスの調査、適用 ■ポジション魅力＜幅広い経験を積める＞プライム案件が豊富なので、要件定義などの上流工程から開発、運用まで、システム開発の全てに携わることができます。「一部の工程だけ」ではなく、システム全体を俯瞰できるから、エンジニアとして圧倒的な成長が可能です。＜最先端の生成AIを駆使＞業務では、最新の生成AI技術を積極的に活用しています。お客様への提案にも、生成AIを使った革新的なソリューションを盛り込み、他社とは一線を画す価値を提供します。＜ビジネスの未来を創る＞私たちは、クラウド技術×生成AIで現場の業務をスマートにし、お客様のビジネスの未来を形作ることを使命としています。「お客様の役に立つシステムを作りたい」、「最先端の技術でお客様のビジネスを成功に導きたい」そんな思いを持ったエンジニアの方を求めています。変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務（上記記載内容）と同じ（但し、業務の都合により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～539,000円＜月給＞ 359,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により、上記月給とは別途役職手当（1万円～10万円）あり ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドソリューションエンジニア（小売り・製造業向けDX推進エンジニア）

■業務概要小売り・製造業界のお客様向けに、業務効率化やデジタル変革を実現するためのクラウドソリューションの設計、導入、サポートを担当していただきます。在庫管理の最適化、需要予測、製造ラインのスマート化など、業界特有の課題解決に貢献できます。生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発にも関わっていただきます。 ■業務内容顧客のビジネスニーズに基づいた下記業務を実行いただきます。・クラウドインフラの設計、構築、運用（Google Cloud, AWS, Azureなど）・データパイプラインの設計、実装・ビッグデータ処理基盤の運用・生成AI技術を活用した新規デジタルメディアコンテンツの開発およびサービスの提案・セキュリティ、パフォーマンス、およびコストの最適化を目的としたコンサルティング提供・要件定義から設計、実装、テスト、運用まで全工程におけるSI開発・プロジェクトマネージャーと協力し、要求仕様の管理と作業進捗の報告・新技術やベストプラクティスの調査、適用 ■必須条件：・バックエンド開発 └Go, Java (Kotlin) , Python などを使ったAPI開発の実務経験 └REST APIなどをサーバサイドと連携しながら開発の実務経験 └RDB, Biquery に関する基礎的な知見 └SQLの基本構文を理解し実施できること・インフラ構築 └インフラ設計・構築・運用経験 └ネットワークやセキュリティに関する基礎知識・DWH(データウェアハウス)構築 └ビッグデータ基盤の設計・構築の経験 └ETL処理の実装の経験 └IoT(センサーデバイスなど)のデータ処理の実装の経験 └リアルタイムデータ処理の実装の経験・生成AI └生成AIに関する基礎的な知見 └生成AIを活用した新しいソリューションの提案・開発の実務経験・システム開発 └受託開発における要件定義、設計、開発、テスト、運用までの一連の開発業務の知見 └基本設計から結合試験までの工程の一通りの経験 └IT基本知識として、基本情報技術者試験取得レベルの知識を有していること └Git・GitHubを利用したチーム開発の実務経験 └社内外問わず、自部署以外の組織との調整・顧客との折衝経験変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務（上記記載内容）と同じ（但し、業務の都合により変更する場合がある）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～539,000円＜月給＞ 359,000円～539,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により、上記月給とは別途役職手当（1万円～10万円）あり ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイリンガルゲート

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿8-11-1

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 27.2歳

求人情報全5件

【未経験歓迎！】ITエンジニア◆英語力を活かせる／研修充実！／リモート可、残業10h以下

◇前職が航空業界や英会話教室の教師、ホテルや観光業界の方活躍中！ ◇社員の90%がIT業界未経験からスキルアップ ◇有休消化率100%！年休125日、残業10h以下で働き方◎ ■概要：入社後の研修を通じてITスキルを身に着け、エンジニアとして外資系企業やグローバル企業のプロジェクトに携わっていただきます。未経験の方は入社後1～2か月が研修期間となり、元エンジニアの講師からIT業界の知識、ビジネス英語について学んでから、基礎的な業務を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。社員の90%がIT業界未経験でのご入社となります。現時点での経験は問いません。市場価値の高い「IT×英語人材」を将来的に目指したい方はぜひご応募ください！ IT×英語に特化した企業は少なく、お客様からの問い合わせが順調に増えているため増員採用を行っています。 ■プロジェクト例：プロジェクトの勤務地や内容については希望も反映されるためご安心ください。最初は簡単な部分からですが、以下のようなプロジェクトに関わることは可能です。 ◎グローバルネットワークの設計・構築 ◎AI、5G、DX、IoT等、最先端技術領域のプロジェクト ◎グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務（PMO・PM業務） ◎オフショア開発のブリッジSE ■資格手当例：・CCNP取得者：月額25,000円支給・LPIC2：月額10,000円支給・基本情報技術者：月額20,000円支給 ※その他多数資格手当があり、自己研鑽していくことで大幅な昇給が見込めます！ ※取得された資格手当金額は毎月支給！ ■働き方：年間休日は125日、残業は月10時間以下でほとんど発生しません。在宅勤務比率も高く、有休取得率は100%！趣味や家族、自己研鑽にも時間を使いながらキャリア形成していくことができる環境です。社内は20代が中心となって活躍しており、平均年齢は27.1歳。男女比は約半々となります。 ※入社者の志望動機・学生時代に留学したが、就職先ではその経験を活かせていない・英語を使った仕事をしているが、もっと安定していてスキルアップできる業界で働きたい・英語は得意とは言えないが、市場価値を高めていきたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：17,970円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験者は月給、昇給共に別途調整 ※基本給以外にも、プロジェクト手当/資格手当などで給与UPが可能です！ ■昇給：年1回※単価連動性 ■賞与：年2回（6月・12月） ■想定年収 1年目：年収300～400万円 3年目：年収400～600万円 5年目：年収600～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケーアイ

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20

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設立 1991年
従業員数 351名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】社内SE（主任）◆IT企画立案やDX推進等を担当◆キャリアショップ運営会社◆福利厚生充実

IT企画立案やDX推進等を担当／キャリアショップ運営会社／福利厚生充実 ■業務内容：・IT企画立案、DX推進・業務効率化のシステム企画・運用・グループウェアやチャットツールの運用・情報セキュリティ対応・社内システムのインフラ保守・トラブルシューティング　　　 ■ビジョン：株式会社エスケーアイは、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開しています。通信事業者から端末を仕入れ、販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを50店舗（2024年1月末時点）運営しています。またモバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。昨今、通信キャリアの提供するサービスはモバイル端末による音声通話、データ通信だけにとどまらず、光回線、電気、電子決済など多岐に渡っており、お客様の暮らしに深く入り込むようになってきました。私たちの社会的使命は、デジタルの社会実装で人々の暮らしをより便利にすること、そしてそのサービスを多くの方々にお届けすることで、社会のデジタル化から誰一人取り残されることがないようにすることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～381,000円＜月給＞ 291,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋小網町12-7日本橋小網ビル3F

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設立 2016年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【週3在宅】開発SE｜完全自社開発◎｜AIマッチング｜年休125日＆副業OK！平均残業16時間程度◎

▼こんな環境を提供いたします▼ ◎AIを活用したFintech R&Dへの取り組み＆最先端技術に触れられる ◎大手ネット証券会社やSIerとの直接取引多数！上流工程から関わる ◎評価制度や事業部の発足など、社員の意見をもとに制度が改善される ◆私たちについて金融市場にイノベーションを巻き起こす新たなITサービスを創造!AI(業務効率化)市場で今後拡大成長をします。金融業界に特化したITエンジニアの派遣・常駐開発・請負開発を行うシステム開発のイノベーターです。また、紙帳票を解析して必要な情報をデータ化する「FTS AI Platform」を提供しています。ベンチャー企業ですが、社長は金融業界で30年以上の経験があり、大手企業とのコネクションや金融業界におけるシステム開発ナレッジを保有しております。 ■サービスについて SES営業向けスキルマッチシステム【Fコネ】 2024年9月にリリースした弊社サービスです。ChatGPTを利用して顧客の希望とエンジニアのスキルをマッチングさせる業務効率化システムとして、リリース1年目にして現在100社近くのお取引を実現。今後も続々と機能を追加予定です。 ◆業務内容 SES業界の営業担当向けAIマッチグンツール『Fconne(エフコネ)』を自社開発する当社のSEとして開発業務をお任せします。機能追加における要件定義から開発まで一貫してご担当いただけます。 ≪具体的には下記≫ ■プロダクトへの機能追加など積極的に行っております。 ■自社営業担当も活用しているプロダクトのため自社社員の声や顧客の声をもとに要件定義を行い、開発を進めていただきます。開発言語：Typescript ,Python フレームワーク：React,Next.js クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■評価制度当社は元エンジニアの代表やCTOを含めて技術好きな社員が多く、社員の8割がエンジニアの技術者中心の会社です。社内のほとんどの制度はエンジニアによって策定。600項目以上の評価制度は、エンジニアがスキルアップできたかや伸び率を数値化してKPIにしています。一人一人の努力成果を評価基準にし、クリアな評価を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～570,000円＜月給＞ 510,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※評価制度あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネ・エルヨン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県瀬戸市やまて坂3-27

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【愛知県／尾張旭】システムエンジニア◇第二新卒歓迎／LiDARシステム技術で特許取請/年休120日

【三次元点群で可視化、LiDAR解析・画像処理システムの開発に強み／特許所得の独自技術あり／あなたの経験を活かしキャリアップへ／ワークライフバランス◎／新規案件受注のため増員募集／若手・ベテラン活躍中】 ■業務詳細主にAiによる車番認識技術と3D-LiDARデバイス上でのアプリケーション開発を行っており、工場車両入退、駐車場ディベロッパーや高速道路、商業施設など多数お取引先がございます。協力会社と連携して、プロジェクトのシステムエンジニアを担当いただきます。・システム開発における要件定義、基本設計・プログラムの作成・規模により協力会社と連携します（ベンダーコントロール）・リリ－ス対応【補足情報】・お取引先は既存顧客と問い合わせや紹介のあった新規顧客です・東京や大阪にも取引先はございますが、オンラインでの打ち合わせが主流のため出張頻度は少ないです【開発環境】・3D-LiDAR（様々なプラットフォームにおいて、周辺環境を認識する上で重要なセンサ技術）・開発言語：C＃、C++、JAVA、Pythonなど ■組織構成 SE３名(30代、40代) ※新規案件受注のため増員での募集です。 ■当社代表について当初は測量系のソフトウェア会社で活躍をされておりましたが、業務系ソフトウェア会社を経験して、独立をされました。3次元処理システムや画像処理システムに携わった経験を活かし、ベネ・エルヨンでのAi車番認識システムと3D-LiDARシステムの開発・販売を進めています。今後もよりよいサービスの開発に熱意をもっておられますので、同社の発展に力を貸していただける方をお待ちしております。 ■当社について・カメラによる画像認識や3D-LiDAR技術を活用したソフトウェア開発など独自の技術を持ち、良きビジネスパ－トナー様とも協力しながら、あらゆる分野でのイノベーションを実現できる企業として日々挑戦しています。・長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、年間休日120日・残業10h以内・有給取得奨励など良好なライフワークバランスを実現しております。技術を磨いていきたいエンジニアに対し、新しいこと・面白いこと、楽しいことを積極的に取り込み、常に成長できる環境を提供します！

＜勤務地詳細＞ OWARIオフィス住所：愛知県尾張旭市三郷町栄50-2 グリーンピア三郷2Ｆ勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務手当：１万～5万（スキルより支給） ■賞与：年2回（前年度実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーコムネット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県日立市石名坂町1-35-11

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/東海村】システムエンジニア（自社開発）◆実務未経験者歓迎／リモートワーク可／土日祝休み

～年間休日120日以上／月平均残業2～3H／有給消化率80%以上／客先常駐ほぼなし／9割以上が社内での受諾開発・1次請けメイン～ソフトウェア・各種アプリケーションの受諾開発・IOT製品開発を行っている当社。この度、新たにシステムエンジニアを募集します。ソフトウェア開発における、要件定義からテストまでの一貫した工程をお任せします。 ■業務内容：・要件定義：お客様のご要望を伺い、確認や提案を繰り返しながら仕様を明確にします。お客様の予算に応じた最適な提案も行います。・設計：要件に基づきソフトウェアの設計を行い、お客様と詳細を決めていきます。・開発：仕様を正確に理解し、お客様の望むソフトウェアを製作します。・テスト：さまざまなパターンを考慮してテストを実施。不具合が無いかをチェックし、自信を持って納品できる高品質なソフトウェアに仕上げます。 *スキルや能力に応じて最適なポジションからスタートし、段階的にステップアップができます。 ■開発環境： Windows、Linux、Android、VisualStudio、Eclipse、Unity 等 ■取扱言語： Java、javaScript、Ruby・C#・VB.NET・ASP.NET・C言語、C++、PHP・Python 等 ■組織構成：当社は、社員11名全員がシステムエンジニアです。2～3名のチーム編成で1つのプロジェクトを進めるケースが多いです。 ■魅力ポイント：【働きやすい環境作りに注力・社員が不安なく働ける会社】当社は、「ストレスで会社に行きたくない、実力が適切に評価されない、退職金が少なく将来や定年後が不安、という会社であってはならない」という考えを強く持ち、環境作りに力を入れています。開発案件の9割以上は、社内での受託開発で客先常駐はほぼなし。ご家庭の事情など、必要に応じてリモートワークも可能になる等、皆様が安心して気持ちよく働けるように柔軟に対応しています。【有給消化率は80%以上・月平均残業は2～3時間】プロジェクトの工程管理や納期管理の調整をし、業務負荷が増えている社員には、適切にフォローをし、会社全体でサポートをしています。月平均残業は、2～3時間に抑え、基本、定時退勤が可能。有給も取得しやすく、消化率80%以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城開発センター住所：茨城県那珂郡東海村舟石川駅東2-23-19 タウニィKビル東海3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～440,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・280万円～630万円(学卒相当～経験者) ※業務経験値により決定。前職の給与を考慮します。 ■その他固定手当:職能手当10,000円/月 ■賞与：年2回(昨年実績／約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。