147ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

丸紅アークログ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア2F

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 38.3歳

求人情報全2件

【浜松町】バックエンドエンジニア◆自社サービス／総合商社・丸紅の建設DXのSaaSスタートアップ
- 締切間近
◆◇丸紅グループ／フレックス制・裁量労働制など働き方相談可◇◆ ■業務内容：当社サービスレベルを更なる高みへ引き上げるお仕事です。・サービス向上における、UI/UXの改善およびサービス拡充に伴う新機能の開発、既存機能改善・マーケティングチームやCS/セールスチームと連携した新機能および新サービスの開発、既存機能改善、SEO対策の実施・サービス安定運用における、運用保守環境整備（DevOPS(QAOps、CI/CD)）の実施 ■配属部署：デジタルテクノロジー＆ソリューション部（現在3名） ※20代～40代の社員で構成されています。 ■仕事の魅力／やりがい：・Arch-LOGというプラットフォームは、Web技術と、最先端の3DCG要素技術／BIM（Building Information Modeling）オブジェクト／マテリアルをかけ合わせた世界でオンリーワンのプラットフォームであり、世界の中でICT化が遅れている建築／建設業界向けのフロンティアとしてDXプラットフォームを提供します。・建築／建設業界では既存のアナログデータやデジタルデータ資産を活用し、人材不足や作業効率改善および品質改善を目指すにあたってのソリューションサービスを嘱望されており、Arch-LOGは既に日本のスーパーゼネコン5社と大手ゼネコン数十社、数多くの大手設計事務所との業務提携を行っております。・本ビジネスモデルにおいて、類似サービスおよび取り扱う製品データ数や機能に追従できるサービスは存在せず、独占的な立ち位置にも到達できる可能性を持ったプラットフォームであり、その先にはそこから派生する様々なビジネスチャンスやグローバル化など広がる無限の可能性にチャレンジができます。 ■働き方について：本ポジションでは下記いずれかの適用となります。 ※内定オファー面談の際に、ご希望をヒアリングします。１）固定労働時間制２）フレックスタイム制（所定労働時間 1日7時間15分）・コアタイム　10:00～14:00　休憩 12:00～13:00 ・フレキシブルタイム　5:00～10:00、14:00～22:00 ３）専門業務型裁量労働制（適用労働時間 1日7時間15分）・休憩60分

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～667,000円＜月給＞ 417,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価（年1回、毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】フロントエンドエンジニア◆自社サービス／総合商社・丸紅の建設DXのSaaSスタートアップ
- 締切間近
◆◇丸紅グループ／フレックス制・裁量労働制など働き方相談可◇◆ ■業務内容：当社サービスレベルを更なる高みへ引き上げるお仕事です。・サービス向上における、UI/UXの改善およびサービス拡充に伴う新機能の開発、既存機能改善・マーケティングチームやCS/セールスチームと連携した新機能および新サービスの開発、既存機能改善、SEO対策の実施・サービス安定運用における、運用保守環境整備（DevOPS(QAOps、CI/CD)）の実施 ■配属部署：デジタルテクノロジー＆ソリューション部（現在3名） ※20代～40代の社員で構成されています。 ■仕事の魅力／やりがい：・Arch-LOGというプラットフォームは、Web技術と、最先端の3DCG要素技術／BIM（Building Information Modeling）オブジェクト／マテリアルをかけ合わせた世界でオンリーワンのプラットフォームであり、世界の中でICT化が遅れている建築／建設業界向けのフロンティアとしてDXプラットフォームを提供します。・建築／建設業界では既存のアナログデータやデジタルデータ資産を活用し、人材不足や作業効率改善および品質改善を目指すにあたってのソリューションサービスを嘱望されており、Arch-LOGは既に日本のスーパーゼネコン5社と大手ゼネコン数十社、数多くの大手設計事務所との業務提携を行っております。・本ビジネスモデルにおいて、類似サービスおよび取り扱う製品データ数や機能に追従できるサービスは存在せず、独占的な立ち位置にも到達できる可能性を持ったプラットフォームであり、その先にはそこから派生する様々なビジネスチャンスやグローバル化など広がる無限の可能性にチャレンジができます。 ■働き方について：本ポジションでは下記いずれかの適用となります。 ※内定オファー面談の際に、ご希望をヒアリングします。１）固定労働時間制２）フレックスタイム制（所定労働時間 1日7時間15分）・コアタイム　10:00～14:00　休憩 12:00～13:00 ・フレキシブルタイム　5:00～10:00、14:00～22:00 ３）専門業務型裁量労働制（適用労働時間 1日7時間15分）・休憩60分

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～584,000円＜月給＞ 334,000円～584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事評価（年1回、毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロボ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

浜松町◆フロントエンド◆労働者不足の問題解決に貢献／アイリスオーヤマGの新規事業◆配膳・搬送ロボ開発

■業務概要：以下のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。・ＧＵＩフレームワークを用いたロボット搭載ＵＩの開発・ロボット管理システムのＷＥＢフロントエンド開発 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により応相談・現職の給与を参考にします。能力・職務・業務量等に応じて年1回年俸の見直し・提示を行います。 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントロダクション

ITアウトソーシング

東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル6F

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【開発エンジニア／技術エキスパート】SES／平均還元率89.6％／月平均残業時間11ｈ／退職金制度有

□■リモート可／選べる案件とキャリア／残業11h／健康経営優良法人2025 ブライト500に認定／SESでスキルをより磨きたい方へ■□ ■業務内容有名上場企業を中心とした、常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。ご経験を活かし、進捗管理や後進育成でもご活躍いただけます。【携わっていただくフェーズ】開発～保守・運用【案件】プライム案件、2次受け案件多数ございます。現在参画している案件も商流が浅いので上流工程に携わりたい方も歓迎です。クライアント先は、金融系・物流・官公庁が多くなっています。会社としては業界を絞っていませんので、希望の業界がある場合はご相談ください。【アサインについて】案件は営業との相談の上で決定するので、一方的にアサイン先を決めることはありません。毎月1回、代表との面談があり、個人目標・キャリア相談ができる環境です。チームの場合は2～3名で常駐。1人常駐の場合もあります。 ※ただし経験の浅い方（1人称で開発業務ができるようになるまで）は先輩社員と一緒に参画することを想定しています。【アサイン先の就業期間】約半年～3年程度案件状況によりますが、必ず本人の意思確認を行ったうえで異動となります。会社から一方的に終了・延長を決めることはありません。 ■キャリアパス・3か月に1回の社内研修、資格取得支援、月に1回の有志の勉強会を実施しています。eラーニングも利用可。・資格取得手当あり・これまでと違う言語に挑戦したい、エンジニアからPMOへのチェンジ等も相談可能です。 ■就業環境月の平均残業時間は11h前後です。36協定特別条項を結んでいないため、月45時間以上の残業はありません。社員の約60%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～441,000円固定残業手当/月：57,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～509,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分） ■モデル年収・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア／PL】SES／平均還元率89.6％／残業11h／退職金制度あり

□■リモート可／選べる案件とキャリア／残業11h／健康経営優良法人2024 ブライト500に認定／SESでキャリアアップを目指す方へ■□ ■業務内容有名上場企業を中心とした、常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。ご経験を活かし、進捗管理や後進育成でもご活躍いただけます。【携わっていただくフェーズ】開発～保守・運用【案件】プライム案件、2次受け案件多数ございます。現在参画している案件も商流が浅いので上流工程に携わりたい方も歓迎です。クライアント先は、金融系・物流・官公庁が多くなっています。会社としては業界を絞っていませんので、希望の業界がある場合はご相談ください。【アサインについて】案件は営業との相談の上で決定するので、一方的にアサイン先を決めることはありません。毎月1回、代表との面談があり、個人目標・キャリア相談ができる環境です。チームの場合は2～3名で常駐。1人常駐の場合もあります。 ※ただし経験の浅い方（1人称で開発業務ができるようになるまで）は先輩社員と一緒に参画することを想定しています。【アサイン先の就業期間】約半年～3年程度案件状況によりますが、必ず本人の意思確認を行ったうえで異動となります。会社から一方的に終了・延長を決めることはありません。 ■キャリアパス・3か月に1回の社内研修、資格取得支援、月に1回の有志の勉強会を実施しています。eラーニングも利用可。・資格取得手当あり・これまでと違う言語に挑戦したい、エンジニアからPMOへのチェンジ等も相談可能です。 ■就業環境月の平均残業時間は11h前後です。36協定特別条項を結んでいないため、月45時間以上の残業はありません。社員の約60%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～397,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（前年度実績2.5ヶ月分） ■モデル年収・入社4年目（33歳中途）：680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーネックステクノロジーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア16階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全54件

ITエンジニア（システム開発・組込みなど）／月給30万円以上

自動車、航空機、ロボット、半導体、家電、医療用機器などの大手メーカーでITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ★ご希望や適性に応じて、要件定義、基本設計、プログラミング、テストなど、プロジェクトをご提案します。＜プロジェクト＞・自動車用ECUの組込み開発・システム検証（C）・自動車用安全運転システム開発（Python）・自動車先進運転支援システムのテスト設計（ADAS）・車載通信用ロボットプログラム作成（Linux）・AI組み込システムのアノテーション、コーディング（Linux）・半導体検査装置の組込み開発（C、 C++）・自動走行ロボットの開発（C++、Python）・産業用ロボットのシステム検証（C++、C#）・医療用検査装置のシステムテスト設計・テスト実施（C＃）・自動車部品のモデル作成・オートコード作成（MATLAB/Simulink）・魚群探知機の組込み開発、要件定義（Linux、C++）・一眼カメラ用レンズのシステム検証（C＃）・印刷機械用組込みシステムの基本設計・動作検証（Linux、 C）・画像認識システムの認識機能評価（C）・IoT機器向けデバイスのファームウェア開発（Linux、Python、C）・防衛機器システムの改修（C、C++）・プリンタのシステム検証（Python）・インクジェットプリンタの組込み開発（Linux、 C、C++）・ネットワークカメラの自動テストコード実装（Linux、Python）・船舶用アプリの開発（Java、Python）＜ステップアップ事例＞ ★カーナビシステムのプログラミング（28才）→自動車ECUの組込みシステム開発 ★画像検査装置のプログラミング（33才）→画像処理装置の組込みシステム開発 ★半導体製造装置用組込みシステム開発（41才）→産業用ロボットの組込みシステム開発

★北海道・東北・関東・東海・関西で積極採用中！ ★リモートワークの実績あり ★勤務地は面接時にご相談ください ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり【全国のプロジェクトを紹介！】北海道・宮城、茨城、栃木、群馬東京、神奈川、埼玉、千葉愛知、静岡、岐阜、三重大阪、兵庫、京都、滋賀、広島

月給30万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
ITプログラマー／未経験向け研修あり／年間休日最大125日！

あらゆる製品を動かす組込みシステムのプログラミング、評価、修正業務になります。 ★IT未経験の方は1カ月～2カ月のC言語マイコン研修（オンライン）からスタートも可能！ ★前職が「営業職」「事務職」「販売スタッフ」「飲食店スタッフ」など、IT未経験者が多数活躍！ ★20代・30代活躍中＜魅力的なプロジェクトが多数！＞・自動運転支援システム（ADAS）のプログラム作成・カーナビのプログラム作成・鉄道制御システムのプログラム作成・産業用ロボットのプログラム作成・自動搬送走行ロボットのプログラム作成・半導体検査装置の制御プログラム作成・カメラ用システムの制御プログラム作成・次世代スマートメータ用プログラム作成・ショベルカー用油圧ポンプ制御プログラム作成・発電設備のプログラム作成・業務効率化システムのプログラム作成・配電自動化システムのプログラム作成・自販機、コーヒーメーカー用マイコン制御プログラム作成・デジタルカメラ用プログラム作成・基幹システムのプログラム作成【ステップアップ事例多数！】 ★倉庫作業スタッフ（23才）→カーナビシステムのプログラミング ★販売スタッフ（27才）→次世代スマートメータ用プログラム作成 ★営業（32才）→産業用ロボットの組込み開発【さまざまな経験を積むことができます！】 C言語、C++、C＃、Java、 Pythonなど

★北海道・東北・関東・東海・関西で積極採用中！ ★リモートワークの実績あり ★勤務地は面接時にご相談ください ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり【全国のプロジェクトを紹介！】北海道・宮城、茨城、栃木、群馬東京、神奈川、埼玉、千葉愛知、静岡、岐阜、三重大阪、兵庫、京都、滋賀、広島

月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。

エスパシオエンタープライズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県名古屋市中区錦3-23-18

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設立 2019年
従業員数 414名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋】社内SE・施設管理◆2025年10月1日開業予定のホテルでの勤務／ワークライフバランス◎

～2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます～ ■仕事内容：ホテル経営を支えるバックオフィスから従業員をサポートするお仕事です。 ■業務内容：・施設管理／エンジニア業務 ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進：エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終えたホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルです。2025年10月の開業を予定しています。名古屋のシンボルとも言える名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む、唯一無二のロケーションとなっています。周辺には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」など数多くの芸術文化施設が点在し、ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。以下の用途での使用も想定しております。 ◇宴会場名古屋城の美しい景観を臨む、国内最大級のバンケットルーム「天守の間」をはじめ、さまざまな用途でご利用いただける4つの多彩な宴会場がございます。ご家族でのお祝いごとから大規模な国際会議まで、みなさまの末永い繁栄の礎となる、晴れやかな時間をご提供いたします。 ◇結婚式場人々の希望の象徴であり、幾多の歴史に彩られた名古屋城を臨む比類なきランドスケープ、荘厳かつ優美な空間が、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい”晴れ舞台”を演出できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エスパシオナゴヤキャッスル住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号勤務地最寄駅：浅間町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～420,000円＜月給＞ 180,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストラテジット

ITコンサルティング

東京都港区芝5-31-17PMO田町

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設立 2019年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国勤務可・フルリモート】SaaS導入コンサルタント（ERP／SaaS導入事業）裁量権◎
- 締切間近
■職務概要 SaaS導入コンサルタントとして、SaaS間のデータ連携とSaaSソリューションの導入支援をご担当頂きます。 ■業務詳細メイン業務は、顧客へのコンサルティングや要件定義になります。カスタマイズや開発は一部発生する可能性があります。・SaaS及びERPシステム導入における全般的なコンサルティング・SaaSシステム導入検討企業との折衝、要件定義・システムの設定／カスタマイゼーション・JavaScriptによる開発【補足】 SaaSのデータ連携の開発や導入実績で培った、SaaSの特性を最大限活かすノウハウと業務理解を強みとして、お客様の既存の業務プロセスの見直しし、最適な業務のあり方の再構築、ERPを中心とする周辺のSaaSやマスタデータの連携をリード頂きます。 ※顧客訪問はほとんど発生しない想定で、発生した場合は対応できるメンバーでフォローしています。 ■開発環境・ツール・取り扱い製品：NetSuite, freee, MoneyForward ・開発言語：JavaScript ・利用ツール：GitLab,Slack,Backlog,Notion ■魅力・提案から保守までのフェーズを経験可能！・大きな裁量で業務ができます！ ■組織構成・マネージャー1名、メンバー5名の体制 ■ご家庭のご事情に合わせた柔軟な働き方・全国勤務可、フルリモート、フルフレックスOK ・フルリモートのため社員間のコミュニケーションを円滑にするため、オンラインランチを推奨しています。・子育て中の社員の方は、学校の送り迎えや授業参観などの行事に合わせて午前休を取得したり、仕事時間を中断したりと、個人の裁量で仕事と私生活を両立しています。家族の体調不良や急用が発生した場合も調整が可能です。 ■同社について「SaaSのチカラを全ての企業に」をミッションに掲げ、SaaSの普及・推進を進める上で課題となる部分を補完する存在として、SaaS事業者向けシステムの開発やSaaS導入コンサルティング事業を展開しています。またSaaS連携アプリストア「SaaStainer（サーステイナー）」の開発・運営も行い、設立からわずか3年で売上高が6倍になるなど急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～615,000円固定残業手当/月：106,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング：・試用期間終了時・毎年2月、8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区・フルリモート可】営業部長（CSO候補）◇自社製品の拡販とERP導入支援
- 締切間近
■職務概要：営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容：現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。・売上管理・KPI管理・事業計画／営業戦略の策定・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング・メンバー育成 ■組織構成営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計）・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案・RFPの回答・提案書作成・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/）・アポイント取得・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること・初期商談～受注までの検討フォロー・顧客の課題／ニーズのヒアリング・提案資料作成・担当者とのリレーション構築、業務改善提案・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備・新規代理店の開拓戦略の立案および実行・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力：・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円＜月給＞ 750,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング：・試用期間終了時・毎年2月、8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイエイエスティ東京

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田小川町2-2-8天下堂ビル8F

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設立 2019年
従業員数 41名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【PMのご経験がある方歓迎】システム開発◆風通しの良い社風・平均残業18ｈ・年休123日◆

■業務内容：オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。スキル・経験に合わせたプロジェクトを担当して頂きます。 ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案などにもかかわっていけるポジションです。 ■プロジェクト例・医療系センサーメーカーの研究管理ツール開発案件、金融系の金利システム開発案件・電力送電管理システム開発案件、物流系、輸送管理システム開発案件、航空会社の基盤システム案件 ■企業の取組み/特徴：エンジニアとして、長期的なキャリア形成という視点を大事にしている同社。社員の働きやすさを向上する様な環境作りや、キャリア形成、スキルUPなどに対する取組みを積極的に取り組んでいます。スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識の取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、また、Eラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍の購入を行う等、社員の成長を支えています。 ■当社の特徴：・年間休日123日（2020年度）。2019年度の有給取得率は80％と高い水準です。月平均残業時間は18.44時間（2020年度・グループ平均）と少なめです。現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と研修制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風：経営層と非常に近い環境です。社長とも気さくに話すことができ、社長宛に要望をお伝えすることもできるため、風通しの良い社風となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エイエイエスティ東京本社住所：千代田区神田小川町2-2-8　天下堂ビル8階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円＜月給＞ 340,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース）例1：入社7年目・20代後半メンバー：500万円(月給34万円+諸手当) 例2：入社15年目・30代マネージャー：700万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PG/SE　※言語不問/PGとしての技術力を磨きたい方必見！上流工程ももちろん◎

【PGの技術力を磨いていきたい方必見！/なりたいエンジニア像を実現できる/大手SIerからの依頼多数/PG工程に強みを持ちつつ、上流工程にもチャレンジ可/アサイン制度◎/管理職の中途比率89%】～キャリアに悩む方、技術力に不安のある方、PGとして専門性を磨いていきたい方、ぜひご応募ください～ ■業務内容：オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ■同社で働く魅力と高定着率の理由は大きく3つです。【エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン】スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下で、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。【大手SIerから信頼される圧倒的な技術力】ITスクール事業を持つ同社においては研修体制も充実しており、その技術力は大手SIerから強く信頼されています。技術者集団んとして特にプログラミング工程に強みをもっていますが、志向性によって上流工程へのアサインも可能です。【エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方】スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけます。貴方のキャリアを全力で支援します（社内外研修＋制限のない書籍代補助等）。また、有給取得実績15日（取得率80％超）/残業18時間、年間休日123日と、メリハリのついた働き方で社員定着率も94％を超えています ■職務の特徴：・顧客は、BIPLOGY様、中電CTI様、日立ソリューションズ様、東芝情報システム様からの案件が過半数を占め、電力/製造業関連が中心とした顧客先での業務（名古屋市内）が多いのが特徴です。 ■募集背景と必須要件：同社の技術力への信頼のもと、多くの案件依頼がきているものの案件をお断りするケースがでてきています。基本的にチーム（3-5名程度）配属を想定、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル8階勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～380,000円＜月給＞ 340,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース）例1：入社7年目・20代後半メンバー：500万円(月給34万円+諸手当) 例2：入社15年目・30代マネージャー：700万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＣＯ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市白梅2-9-11アルファビル302

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【府中】web/オープンSE(Javaでの開発経験)◇年休125日/土日祝休み/大手企業の取引あり◎

～日立製作所など大手企業との取引あり/年休125日・土日祝休み～ ■職務内容：web/オープンSE(Javaでの開発経験)業務をお任せします。受託先である取引先企業での作業となります。就業場所は府中。ご経験に合わせてプロジェクトにアサイン予定です。 ■職務概要：主な業務は以下の通りです。業務システム開発 [工程] 　詳細設計～結合試験 [作業] 　プログラムの設計、開発、試験 ◆作業環境　OS：Windows11 　ツール：Microsoft Office、Visual Studio Code 　開発言語：Java、JavaScript ■プロジェクトの詳細：・入社後は直接プロジェクト先へ配属となります・チーム体制：4～5名体制でプロジェクトを進めています。自社社員と受託先の社員でチームを組んでいます。・プロジェクト期間：1年程度で、継続する場合もあれば別プロジェクトに変わる場合もあります。2年～3年程度継続しているメンバーも多いです。・月1回の定例MTGで自社に出社することもございます ■今後のキャリアパス：ご経験に応じて昇給・昇格が可能です。年1回評価面談ありますので、ご経験を積んでいただいた際には主任や課長など昇格が可能です。転勤は数年後に発生する可能性はございますが、当面ございません。 ■主な取引先：日立製作所、日本プロセス株式会社などの大手企業です。 ■組織風土：当社は全ての社員がスペシャリストを目指し、お互いに支え合い、励まし合いながら仕事に取り組んでいます。自己啓発をサポートし、コミュニケーションを大切にする組織文化を築くことに努め、働きやすい職場環境の構築にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞顧客先(府中市) 住所：東京都府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・スキルに応じる ■賞与：あり・年1回(昨年実績2.0ヶ月)　　　 ■昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】システムエンジニア◇年休125日/土日祝休み/大手企業との取引あり◎
- 締切間近
～日立製作所など大手企業との取引あり◎/年休125日/土日祝休み/残業25時間◎～ ■職務内容：当社のシステム開発及び保守をお任せします。受託先である取引先企業で作業をしていただきます。就業場所は茨城の日立、水戸となります。ご経験に合わせてプロジェクトにアサイン予定です。 ■職務概要：主な業務は以下の通りです。 1. 機能設計:システムの機能要件を基に、システムの機能設計を行います。 2. 詳細設計:機能設計を元に、具体的なシステムの詳細設計を行います。 3. 製造:詳細設計に基づき、システムの実装・開発を行います。 4. テスト:開発したシステムに対し、テストを実施し品質確保を行います。 ■携わるプロジェクト：以下が含まれます。茨城の受託先はインフラ系、サーバー運用保守などでLinux、C言語を利用することが多いです。・受託先：日立製作所がメインとなります・インフラ関連システム（鉄道、電力）の開発・保守・業務系システムの開発・保守・組み込み系ソフトの開発・保守・また、今年からは、社内企画Webプロジェクトにも積極的に取り組んでおります ■プロジェクトの詳細：・入社後は直接プロジェクト先へ配属となります・チーム体制：4～5名体制でプロジェクトを進めています。自社社員と受託先の社員でチームを組んでいます。・プロジェクト期間：1年程度で、継続する場合もあれば別プロジェクトに変わる場合もあります。2年～3年程度継続しているメンバーも多いです。・月1回の定例MTGで自社に出社することもございます ■組織構成：茨城は8名（男性6名・女性2名、20代後半～30代中盤）が所属しています。 ■今後のキャリアパス：ご経験に応じて昇給・昇格が可能です。年1回評価面談ありますので、ご経験を積んでいただいた際には主任や課長など昇格が可能です。転勤は数年後に発生する可能性はございますが、当面ございません。 ■主な取引先：日立製作所、日本プロセス株式会社などの大手企業です。 ■組織風土：当社は全ての社員がスペシャリストを目指し、お互いに支え合い、励まし合いながら仕事に取り組んでいます。自己啓発をサポートし、コミュニケーションを大切にする組織文化を築くことに努め、働きやすい職場環境の構築にも力を注いでいます。

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城）住所：茨城県日立市、水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・スキルに応じる ■賞与：あり・年1回(昨年実績2.0ヶ月)　　　 ■昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

４ｄｅｓｉｇｎｓ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10H1O 日本橋茅場町 311

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【リモート】プロダクトマネージャー◇人と組織のキャリア支援のプロ集団◇研修PJのマネジメント等

～2025年にリリース予定SaaSプロダクト／人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／リモート(4月以降は週1出社)×フレックス～ ■募集内容■ 企業の従業員向けのキャリア開発支援を一気通貫でサポートする新サービス立ち上げ中の当社にて、新規プロダクトのPdMとして、プロダクトの戦略設計から実務遂行まで幅広くお任せいたします。【具体的業務】・新規プロダクトの戦略立案（CEOと協働）・プロダクト機能追加・課題の整理・要件の分類、優先順位付け、リスク評価・詳細の要件定義書作成 ※言語などシステム分野はエンジニア社員と協働で作成　【サービス詳細】　・人事や人材育成担当者向けのWebシステム・従業員がキャリアを考えるためのeラーニングや研修を提供・キャリアプランの言語化や専門家への相談が可能 ■業務の魅力：「人事が選ぶ、最高の栄誉」HRアワード2024に、当社の伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」が入賞・人と組織のキャリアに関する先進的なノウハウを学べる環境があります。 ■組織構成：新規事業(SaaS)の体制。 CEO １名 PdM １名業務委託のエンジニア１名社内のエンジニア２名 ■当社の特色：当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み：（1）圧倒的な成長率創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。（2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。（3）最先端のキャリア開発キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 H1O日本橋茅場町 311 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

バイオベンチャー業界

福岡県久留米市百年公園1-1

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業

【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要：日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。【具体的な業務内容】・CUBIC-CLOUDの開発・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの：・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リモート住所：基本的にリモートワークとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＳｉＯＮ

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-1

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設立 2019年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全8件

システム運用担当◇セブン銀行グループ◇金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト　成長率200%
- NEW
■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、開発統括部でのシステム運用管理をお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、運用設計、構築もお任せいたします。 ■職務詳細：・システム運用に関わる課題特定、企画、提案・システム運用設計、運用管理等 ■開発環境・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub、Terraform　・コミュニケーションツール：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等・プロジェクト管理：Jira ・ドキュメント管理：Confluence ■導入企業例：・BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。（敬称略、順不同）・セブン銀行ATM ・メルカリ・大手金融機関　等 ■会社・求人の魅力：（1）プロダクト運営すべてに携わることができます：・サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。（2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます：・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。（3）リモートワークを併用した働き方ができます：・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～793万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～536,000円＜月給＞ 365,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◇セブン銀行G◇金融犯罪や不正を防ぐサイバーセキュリティ対策自社プロダクト
- NEW
■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。当社のデータインテリジェンス事業（不正検知／本人確認）について、導入後の顧客のアフターフォローを行い、当社サービスの継続的な活用支援を行います。 ■職務詳細： ◇カスタマーサクセス業務：（1）データ活用や活用促進支援による顧客の事業成果の最大化（2）利用状況データ、サポート履歴の分析と施策立案（3）顧客の声を元にしたプロダクト改善提案の社内フィードバック（開発、営業との連携）（4）チャーン（解約）リスクの早期察知、対応、およびアップセル／クロスセルの支援 ◇チームマネジメント（※ご経験スキルに応じてお任せする予定です）・チームメンバーの育成・業務設計・ナレッジ共有の推進 ■配属部署：事業統括部（外部の協力会社を含め20名程が在籍） ■会社・求人の魅力：（1）プロダクト運営すべてに携わることができます：・サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。（2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます：・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。（3）リモートワークを併用した働き方ができます：・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～508,000円＜月給＞ 303,500円～508,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココロザシ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F

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設立 2019年
従業員数 83名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

Webエンジニア（リモートOK）◆社内勉強会あり◆独自の福利厚生が10種以上

■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！・年間平均昇給率15.6％（4期実績）・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！（アサイン例）・得意領域80％：Java ・チャレンジ領域20％：Javascript（React） ■技術スタック例：フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS ※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト資格取得支援制度（一部補助）書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクトアニバーサリー休暇（年2日）バースデープレゼント帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクトジムサポート気分転換補助マッサージサポート健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクトリフレッシュ休暇リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト出産お祝い金ベビーシッター補助認可外保育園補助（保育園補助）キッズデイ休暇変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～576,800円固定残業手当/月：25,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】Webエンジニア◆モダン技術×Web領域に特化◆AWS使い放題・残業月10h以内

【アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／全国フルリモート可能／エンジニアの一人ひとりの叶えたいココロザシを実現します！】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！・年間平均昇給率15.6％・チャレンジ領域20％で常に新しい技術や領域にチャレンジできる・Udemy、AWS使い放題、技術書籍の購入全額補助などスキルアップ制度が充実・2週間に1回の社内勉強会あり ■業務内容：モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。（技術スタック例）フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなどバックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど＼プロジェクト例／ ★某大手通信キャリア　サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) React.js（TypeScript）+ Java+Python+AWS ★プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript(React)+NoSQL+AWS(Appsync、Cognitoなど) 【おすすめポイント】 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■働き方配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給）社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フルリモート住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円固定残業手当/月：48,312円～103,234円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,312円～853,234円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐ４ＮＥＸＴ

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市浦和区本太1-13-10

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県さいたま市】エンジニア／リモートワーク可能／基本定時退社／年休125日／転勤なし

■業務概要・塗料業界向けの受発注システム開発や、ITツールの販売、デジタルコンテンツの制作を行っている当社にて、エンジニアの業務をお任せします。 ■具体的には：・データ基盤全体のアーキテクチャ設計・データの受け入れ／保管／連携のためのDatabase構築やデータ連携機能の実装・データアライアンス推進にあたっての技術サポート・データ欠損監視やリカバリ対応・分析環境利用者向けのマニュアル等のドキュメント作成や情報発信等の啓発・データ基盤インフラ構築の方針や予算計画の立案と必要なドキュメント作成・その他付随業務 ■組織構成：・現在3名（60代男性、30代女性2名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもとまずは業務全体の進め方などを学んでいただき、その後実業務をお任せします。・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴：【リモートワーク可能】・独り立ちできたタイミングでリモートワークも可能です。その為、柔軟な働き方をされたい方にはピッタリな職場です。・基本的に残業はありません。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方におススメです。【一緒に会社を作ることができる】・当社は2019年に設立された会社の為、これから一緒に会社をつくることができます。社長とも距離が近い為、業務の改善提案などあれば積極的に発信ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区本太1-13-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり　※業績次第、支給対象期間における会社全体かつ所属組織の業績が、非常に良好な場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

FAI／AIビジネスコンサルタント◆データやAIの活用を含めた最適な解決策を企画・提案・実行支援

■業務内容：・お客様の業務課題を特定し、データやAIの活用を含めた最適な解決策を企画・提案・実行支援するコンサルティング業務を担当いただきます。・データ・AIなどのテクノロジーを活かし、ビジネスと技術の橋渡し役として、業務改革や新規事業開発、社会課題の解決に貢献します。・最新の市場動向も踏まえ、社内外の専門チームと連携しながら、構想立案から実行支援まで一貫して取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様の経営・業務課題に対するAI・データ活用を軸としたコンサルティング支援・AI導入や業務変革を見据えたビジネス戦略・業務プロセスの再設計・AI・データ活用によるサービス変革・顧客体験設計の企画立案・グローバルの専門家やテクノロジーパートナーと連携したソリューションの立案・実行支援・最新技術や市場トレンドを踏まえた技術適用の検討とナレッジ蓄積　など ■主なクライアント：・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力： FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三田オフィス住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,682,000円～7,848,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与内訳は、年収400万円～1000万円（シニアコンサルタントクラス以下）の内訳です ※年収800万円～2500万円（マネージャークラス以上の場合）は以下。 └年俸制（12分割）／基本給427000円～1684000円（管理監督者のため残業代無）／役職手当240000円～400000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスアプリケーションコンサルタント◆End to Endでお客様をご支援/平均成長率30%

～50代活躍中/End to End デリバリーを提供で幅広い経験を積み市場価値大幅UP～ ●ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアが現在日本法人に力を入れており、売上・従業員数供に右肩上がりで成長中 ●幅広い業界のプロジェクトを抱えており、様々な経験を積むことが可能 ●提案・企画から運用設計まで、TS部門では幅広く対応可能 ■業務内容・グループとして日本法人に力を入れており、お客様からの需要増もあり積極増員中です※現在50名程ですが年度内に100名規模へ増員予定ですクライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います ■具体的な業務内容/ロール・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定・システム構築プロジェクトにおける各ロール ◆PMO ◆アプリケーションチームリード/メンバー ◆開発管理チームリード/メンバー ◆インターフェースチームリード/メンバー ◆技術基盤チームリード/メンバー ◆テストチームリード/メンバー ◆移行チームリード/メンバー ◆運用設計リード/メンバー ■プロジェクト事例・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想～導入・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定～実行～移管後のプロジェクトマネージメント ■TS部門への入社理由例・金融システムの企画・上流工程の経験が活かせる・売上や粗利の上昇が凄まじく、成長している会社と思った・提示された給与が高く、フレキシブルな挑戦ができる・多様性を尊重する文化があり、年齢も強みになる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田オフィス住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～25,000,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,666円～2,263,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンデン・リテールシステム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

群馬県伊勢崎市寿町20

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設立 2019年
従業員数 1,530名
平均年齢 -

求人情報全14件

【群馬】自動販売機等のIoTソリューションアーキテクト ※働き方・福利厚生◎/グローバル展開中
- NEW
■期待する役割新ビジネス構築に必要な新製品の企画検討に関わりながら、新ビジネスに必要な新製品の機能要求・要件/目標性能を満たすためのシステム～設計プロセス全般に関わり、主にシステム設計領域を担っていただきます。また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■職務概要 1) IoTプロジェクトの管理と推進 2) IoTシステムの設計と実装と運用 3) 顧客との技術的なコミュニケーション ■携わる事業・自動販売機事業・冷凍・冷蔵ショーケース事業・フード機器事業・物流機器事業・店舗システム事業・ITシステム関連事業 ■仕事の魅力幅広い領域・業務があり、ご自身の経験を活かしつつ、新しい事に挑戦・成長出来る環境があります。 ■働き方残業時間：月平均10時間有給取得：配属組織では月1日は休んでいる社員が多く、長期休業の前後では２～4日休み、長期休暇を伸ばす社員も多いです。子供のイベントなどで休んでいる男性社員もいるので、家庭も大切にできる環境です。 ■当社の魅力ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒットしました。ラーメンや、餃子、焼肉、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。

＜勤務地詳細＞赤城事業所住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉山チエン製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14

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設立 1946年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎！【埼玉・入間】社内SE◆社内システム導入・整備がミッション！◆基本定時退社・転勤無◆

【製造現場経験活かせる！・生産工場の課題をシステムで解決できる！/世界30カ国以上との取引実績／月残業0～20時間程度／住宅手当・家族手当・退職金あり／転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要：伝動用ローラーチェーンおよびコンベア用チェーンの製造・販売を行う当社にて社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。生産工程や現場の生産性・負担軽減をシステム導入で向上させることがミッション！ ■業務内容：下記の社内ITシステムの構築・整備・運用・保守管理をお任せします。・コンピュータネットワーク・セキュリティ対策システム・生産管理システム・インターネット回線・経理・給与・勤怠管理システム　ほか ■ご入社後の流れ：以下の業務にメインに入社後携わっていただきます。まずは先輩社員の指示の元、業務を行っていき徐々にできる業務範囲を広げていきます。・生産に関わる日次業務 (出荷に関連するラベルの印刷等含む) ・次期生産管理システム導入に伴う、各部門ヒアリングへの同席・資料整備 ■配属部署について：システム部には4名（50代役職者：2名、再雇用2名）が在籍しております。ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境が整っております。 ■就業環境：住宅手当・家族手当・退職金あり、転勤なし、有給取得率は昨年実績で87.9%と、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・チェーンメーカーは日本で10社程度で各社、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。・チェーンはエネルギー設備～食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。・ゼクサスチェン社と経営統合し株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

PR会社・代理店

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8カラバサ本社ビル6F

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設立 2019年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/本町】情報システムリーダー候補｜成長企業のIT基盤を支える！リモート勤務OK
- NEW
～日本のライブコマースをインフラ化を実現／ライブコマースを支える／フルフレックスで働きやすさ◎～ ■概要配信業務やデータ管理に関するシステム管理、技術サポートを行っていただきます。 ■具体な仕事内容・ライブ配信に必要な機材やネットワーク環境のセットアップと管理・顧客データや注文情報を安全に管理するためのシステム運用・配信プラットフォームの最適化や、新しい配信技術の検討と導入など ※その他、ご経験を活かした業務をお任せします！ ■なにをやっているのか Cellestは「ライブコマースのインフラ化」を実現し、5年以内の上場（IPO）を目指すスタートアップ企業。 2017年よりライブコマース業界に参入し、ライブを見ながらその場で買い物ができるライブコマース専用のECモールアプリ「WABE」や、ライブコマーサーのプロデュースとマネジメントを行うライブコマース専門事務所「トキバナ」などのサービスを展開しています。ライブコマースのインフラ化を実現する事で、これまで実店舗でしか味わえなかったワクワクする購入体験を全国どこからでも楽しめるようになります。 ■働き方について・研修後はリモート勤務OK ・残業ほぼなし・服装、髪色自由・子育て＋仕事の両立を応援（子育て中の女性社員在籍） ■働く魅力・ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性・消費者と常に向き合うからこそのCS観点の強さ・メリハリのついた環境でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8 カラバサ本社ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,200円～453,900円固定残業手当/月：79,800円～113,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～567,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり海外：5000円／日国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F

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設立 2019年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

Webエンジニア：バックエンド～UIまで生成AI活用で高速開発◆フルリモート◆フルフレックス
- NEW
▼△おススメポイント△▼ ・生成AI×大規模データという最先端＆難易度の高い領域で、社会にインパクトを与える開発に挑戦！・2週間スプリントのアジャイル開発で、事業成長と連動した価値ある機能を次々リリース！・フルリモート×フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて株式会社SalesNowは、営業活動の効率化を支援するAI企業データクラウド「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど）で続々と進んでおります。 ◆業務内容プロダクトマネージャーなどビジネス職と連携し、設計・開発・運用を一貫して担当いただきます。・技術選定、アーキテクチャ設計、実装・UI/UXの持続的な改善と運用設計・開発プロセス改善、組織強化・CEO/COOと長期的な技術課題や開発組織戦略を議論・検討 ■開発の進め方 / フロー SalesNowではスクラムベースのアジャイル開発を採用し、数名のチームで2週間スプリントを回しています。デイリースクラムやレビューを通じて改善を重ね、短期間で価値ある機能を継続的にユーザーへ届けています。 ■開発環境言語：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js）、SQL ミドルウェア：PostgreSQL、全文検索エンジン（Elasticsearch / OpenSearch）インフラ：AWS、GCP、Fastly デザイン：Figma ■生成AIの活用生成AIを戦略技術と捉え、積極的に導入・活用しています。利用ツール：Amazon Bedrock / Azure OpenAI Service / Claude / Gemini / CodeRabbit / Cursor / v0 / Dify 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,666円＜月給＞ 500,000円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
LLMエンジニア：生成AIで高速・高品質なデータパイプラインを実現◆フルリモート◆フルフレックス
- NEW
▼△おススメポイント△▼ ・生成AI×大規模データという最先端＆難易度の高い領域で、社会にインパクトを与える開発に挑戦！・2週間スプリントのアジャイル開発で、事業成長と連動した価値ある機能を次々リリース！・フルリモート×フルフレックスで、スタートアップながら働きやすさも抜群◎ ◆私たちについて株式会社SalesNowは、営業活動の効率化を支援するAI企業データクラウド「SalesNow」を提供しています。国内約540万社の情報を網羅し、AIを活用した企業分析やターゲティングにより、営業・マーケティング・採用活動を革新。急成長中のスタートアップとして、DX推進や働き方改革にも貢献しています。 ◆実績累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから"2年足らず"で日本最大級の「経済情報・企業データベース」構築に成功。更に、大企業（パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど）で続々と進んでおります。 ◆業務内容・LLMを用いたデータパイプライン（取得、加工）機能の実装・機能実装後の開発チームの技術サポート・生成AIに関する技術トレンドの調査・検証・開発支援（例：AIによるテストなど）・プロジェクト進捗管理、品質管理、スケジュール管理 ◆技術スタック・AI活用ツールインフラ：AWS（Dify, n8n）生成AI基盤：Amazon Bedrock / Azure OpenAI Service AIツール：ChatGPT Pro / Claude / Gemini / Perplexity Pro 開発支援：GitHub Copilot Pro / Cursor Pro / CodeRabbit / v0 業務基盤：Google Workspace ◆魅力～トップレベルの仲間との協働～大手企業からスタートアップまで経験豊富な優秀なエンジニアとビジネスサイドのプロフェッショナルが揃う環境で、高い技術力と知見を吸収し、キャリアを次のレベルへ引き上げることが可能です。1年後には従業員数2倍規模への拡大を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社free mova

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a

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設立 2019年
従業員数 800名
平均年齢 28.0歳

求人情報全15件

【渋谷】 UXデザイナー◆圧倒的な成長環境/年休120日/インセンティブ◎/残業20H

【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、UXデザイナーを募集します。 ■職務内容＞UI/UX改善提案・設計・ヒートマップ分析、Google Analyticsなどのデータに基づいたUI/UX課題の特定と改善提案・ユーザー調査、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ作成・ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成＞WEBサイトデザイン・ユーザー心理に基づいた効果的なランディングページ（LP）、キャンペーンサイト、コーポレートサイト等のデザイン制作・ブランドガイドラインに沿ったデザインの統一性担保・Photoshop, Illustrator, Figma, Sketchなどのデザインツールを用いた制作＞フロントエンドコーディング・HTML5, CSS3, JavaScriptを用いた高品質なコーディング・レスポンシブデザイン対応、クロスブラウザ対応・SEOを意識したセマンティックなHTML構造の実装・WordPress等のCMSを用いたサイト構築、テーマカスタマイズ ■魅力・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。・年休120日、フレックスタイム制、リモート可、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。また、ジョブローテーション制度も充実しており、キャリアの幅を広げることも可能です。・2024年度おいてはベストベンチャー100に選ばれており、今後もさらなる成長を見込んでおります。 ■同社について『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,581円固定残業手当/月：87,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 462,374円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレープ・ワン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区岩本町2-11-2

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設立 2019年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田／在宅可】ネットワークエンジニア（主任）／住友商事G／月残業20h／フレックス制度有

【変更の範囲：会社の定める業務】《ケーブルテレビというニッチな業界で市場価値を高める！リモート有／安定基盤の住友商事G／65歳まで再雇用制度有／土日祝休／フレックス制◎》事業拡大に伴い、全国のケーブルテレビ事業者に向けにローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォーム提供を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 ■業務詳細：・当社が所有・ケーブルテレビ事業者へサービス提供するローカル5G及び地域BWAコアシステムの運用管理・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局におけるコンフィグの設計、投入・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局の遠隔監視・ローカル5G及び地域BWAに関するケーブルテレビ事業者からの問合せ対応、技術サポート・トラブル発生時の問題解決、ベンダーエスカレーション・横浜市にあるラボ基地局での各種検証・コンフィグ投入、障害再現試験など必要に応じた全国のケーブルテレビ事業者でのフィールド作業 ■キャリアパス：入社後は、基地局立ち上げのためのコンフィグ設計・投入やトラブルシューティングをお任せする予定です。将来的には、事業者から信頼されるフィールドエンジニアになっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属予定の技術運用部では、50代3名・40代1名の計4名で業務を行っております。 ■働き方について：全社的にリモートワークを導入しており、出社と在宅（週1～2回程度）をバランスよくとり入れてご就業いただける環境です。フレックスタイム制も整っているため、プライベートと両立させながら就業可能です。月平均残業時間は20時間以内です。 ■当社のサービス：当社は、「地域のための5G」の推進を目指し、2019年にローカル5Gが制度化された際に設立され、2020年12月にローカル5Gの商用サービスを開始し、総務省・経産省から全国初のローカル5G設備提供事業者として5G促進税制の認定を受けました。主に全国のケーブルテレビ事業者向けに自社で接続性を確認したローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォームを提供しており、総務省が行う5Gの開発実証案件にも複数取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 勤務地最寄駅：JR中央線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～323,750円＜月給＞ 287,500円～323,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、能力により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】インフラエンジニア（保守運用担当）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制

～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容：当社のシステムインフラの安定稼働を支える保守運用業務をご担当いただきます。さらに、システムの効率化や開発環境の強化を目的に、CI/CD環境の運用や改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・新規導入プロジェクトのサポート・サーバーおよびネットワーク機器の監視、トラブル対応・システム障害時の原因調査および復旧作業・セキュリティ対策の実施（パッチ適用、脆弱性チェックなど） ■付随業務：・CI/CD環境の運用および最適化サポート・自動化ツールやスクリプトの開発支援・定期的なバックアップやログ管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど）・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など）・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～482,800円固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE（情報システム）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制

～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容：・社内インフラ運用・システム管理（GoogleWorkspace、office365等）・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応・IT資産・アカウント管理業務・MDMを用いた端末管理・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務：・社内環境最適化サポート・ツール導入支援・各種システムの定期的なバックアップやログ管理・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど）・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など）・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～357,800円固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアモビリティ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全7件

インフラエンジニア※21世紀の産業革命に貢献／『空飛ぶクルマ（eVTOL）』のインフラ構築

◆◇『空飛ぶクルマ（eVTOL）』のインフラエンジニア／空飛ぶクルマのインフラ構築／社会的ニーズ拡大中！安安・安全な運航に必要なインフラプラットフォームの構築へ◇◆ ■業務内容：空飛ぶクルマのインフラ構築をメイン事業とする当社にて、開発している各種システムのITインフラ（AWSが多め）の構築全般をお任せします。製品・サービス選定、インフラ設計、構築、運用、コスト削減に関わります。＜詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】運用：すでに運用されているシステムについては、安定稼働のためのインフラ面の保守・運用ならびにクラウドサービスのコスト削減をご担当いただきます。構築：プロジェクトマネージャーの指示の元、インフラ技術・サービスの選定、設計、構築、運用設計に携わっていただきます。（外部に委託する場合もありその場合はレビューをご担当いただきます） ■技術スタック：フロントエンド：Web（CSS/Tailwindcss/HTML）, モバイルアプリ(iOS/Android) バックエンド言語：JavaScript(TypeScript),Unity,C/C++, Python, PHP フレームワーク、ライブラリ、ORM等：Express.js (Node.js), typeORM, GraphQL, FastAPI/SQLmodel, Gazebo(シミュレーター), jax/flax/tensor-flow, MAVSDK (MAVLINK), CS-Cart, Remix (React) インフラ：Amazon Web Services（ECS, Fargate, RDS(MySQL), S3, CloudWatch, Lightsail）, レンタルサーバ：Docker, Jest その他技術：無線通信, 通信プロトコル, 機械学習/最適化等 ■同社の魅力：・2025年には空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年には市場規模が1200兆円を超えると言われています。同社では、事業の具現化に向け様々な実証実験、大手商社、大手通信会社、大手保険会社などの企業様と連携して、『eVTOL（空飛ぶクルマ）』に関連する新規サービスや連携プラットフォームの開発を進めており、社会的インパクトが大きい事業展開です変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験考慮の上応相談 ※給与支払い方法：年俸を12分割で支給します。昇給：原則年1回10月に実施（年度途中の職責変更により昇給を実施することがあります）賞与：現状は年俸以外の賞与はありません。残業手当について：　管理監督者として採用する場合は対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】プロジェクトマネージャー◇eVTOLの新規サービスや連携プラットフォーム開発◇年休123日

◇『空飛ぶクルマ（eVTOL）』のプロジェクト推進へ／産官学一体となった産業の立ち上がりに携われる◇ ■業務概要『空飛ぶクルマ（eVTOL）』に関連したプロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。入社時点では開発の全体像を理解・把握できていれば、徐々にご経験の範囲からお任せいたします。開発環境についてはPMの裁量責任範囲で選定をしていただき、ご自身のご経験を活かしながら、ロードマップの策定や開発委託先への指示・ハンドリングを頂きます。 ■業務詳細・プロジェクトの計画書作成・事業パートナーとの協業のための折衝・製品選定・Make-Buyを含めた開発プロセスのデザイン・マネジメントと並行して一連の開発プロセスの実行・ローンチに当たっては責任者として、システムの運用をマネジメント ■同ポジションの魅力・産官学一体となった産業の立ち上がりフェーズに当事者として立ち会うことができる・経営陣と距離が近く、自分で一からサービスを作っていくことができる・空飛ぶクルマという未来の技術に触れて、未来の社会を創造できる ■当社について大手商社、大手通信会社、大手保険会社などの企業様と連携して、『eVTOL（空飛ぶクルマ）』に関連する新規サービスや連携プラットフォームの開発、様々な実証実験を進めております。 2025年には空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年には市場規模が1200兆円を超えると言われています。社会的インパクトが大きい事業を進める中、経済産業省と国土交通省が設立した「空の移動革命に向けた官民協議会」、さらに大阪府が主催する「空の移動革命社会実装大阪ラウンドテーブル」の構成員にも選ばれ、空飛ぶクルマの実用化に向けて期待される役割を果していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験考慮の上応相談 ※給与支払い方法：年俸を12分割で支給します。昇給：原則年1回10月に実施（年度途中の職責変更により昇給を実施することがあります）賞与：現状は年俸以外の賞与はありません。残業手当について：　管理監督者として採用する場合は対象外です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 2019年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【リモートメイン】セキュリティエンジニア◆全社の脆弱性管理・診断体制をリード◆フレックス

＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当社では、事業成長とともに加速度的に高度化するシステム群に対して、情報セキュリティの基盤強化が急務となっています。特に、脆弱性診断とセキュリティ体制の内製化・継続的改善は、顧客データとサービスの信頼性を守るうえで不可欠です。 ◇本ポジションでは、全社的なセキュリティレベル向上に向け、脆弱性管理やポリシー整備などを横断的に推進できるエンジニアを募集しています。 ■業務内容：以下のような業務を、戦略・企画・実務の各レイヤーでご担当いただきます。 ◎脆弱性診断・管理の推進・Webアプリケーション、API、インフラ等に対する脆弱性診断の実施・レポーティング・定期診断を通じたセキュリティレベルの可視化・是正支援・脆弱性診断ツール・基盤の導入、維持、継続改善 ◎セキュリティ体制・ルールの整備・情報セキュリティに関する社内ポリシー・ガイドラインの策定と運用支援・WAFルールセットの評価・導入支援、セキュリティ監視体制（SIEM、EDR等）の検討 ◎プロセス・ツール導入支援・セキュリティ強化のための新技術・プロセスの導入支援（SAST、DAST、SBOM等）・各開発部門との連携を通じたセキュア開発プロセスの浸透・改善 ※社内の開発・インフラ部門、グループ企業（例：ベイシア）などとの連携も発生します。 ■株式会社カインズについてカインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末）変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,300円～470,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,300円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
API基盤開発エンジニア◆リモートメイン／MuleSoft活用の先鋭事例あり／コスト最適化

IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、API基盤開発エンジニアを募集します。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容：〇MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用〇APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進〇他チームへのAPI設計支援および技術支援〇セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装〇API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開（C4E活動）〇MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進 ※当社のMuleSoft活用プロジェクトはSalesforce社の導入事例としても紹介されています。 ■キャリアパス： ◎担当業務の広がり └事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。 └企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。 ◎描けるキャリア └エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」 ◎成長支援 └興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。 ■役割・期待すること：本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ本部住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～381,800円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～461,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフェッショナルエフェクト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区鵜の木2-41-2-101

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(ネイティブ系)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。代表がエンジニア出身だからこそ、営業含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！【募集ポジション】 (1) 開発PG：ネイティブ系エンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、ネイティブ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：ネイティブ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。【案件実績】 ●スマートフォンアプリ開発 ●モバイルWebコンテンツの企画・運営 ●ソーシャルコマースアプリ開発 ●大手採用プラットフォームアプリ開発等、幅広い業界での開発実績がございます。【組織構成】営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(WEBアプリ)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。代表がエンジニア出身だからこそ、私たちには技術への深い理解と尊重があります。あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！【募集ポジション】 (1) 開発PG：WEBエンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、WEBアプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：WEBアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築等、幅広い業界での開発実績がございます。【組織構成】営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。営業メンバーも技術に対する理解があるため、風通しの良い組織となっております。【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニキャリ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区平河町2-5-3

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【カスタマーサポート】あなたの力で企業と顧客の信頼関係を構築◆シフト制／リモート可／服装自由

【シフト制／服装自由／物流における効率化を推進】 ■業務内容：カスタマーサポートは、物流DX化における当社サービスを導入いただいた顧客に対して、電話・メールを通じて顧客の問い合わせ対応や問題解決を行う仕事です。迅速で丁寧な対応を通じて顧客満足度を向上させ、企業と顧客の信頼関係を築きます。また、顧客の声を収集し、製品やサービスの改善に役立てる役割も担います。高いコミュニケーション能力や問題解決力が求められますが、未経験でも研修を通じて習得可能です。チームと協力しながら業務を進めるため、協調性も重要なスキルの一つです。顧客のニーズに寄り添い、サービス向上に貢献できるやりがいのある職種です。 ■業務詳細：・お客様との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション・社内外の関連各署との電話、テキスト（メール、チャット）コミュニケーション・業務委託先からのエスカレーション対応（事象を整理して各種指示だし／トラブル対応の解決）・社内外の関連各署との連携・各種オペレーションフローの作成および管理・マニュアル等、業務ナレッジの作成および管理・マニュアルやテンプレート、提案資料等の継続的な作成、整備 ■入社後の流れ：入社後は、部門ごとに研修を実施しています。ナレッジはオンラインで見れる状態を構築しているのでそこからインプットしていただけます。また、３か月間のOJTを実施し、上長と伴奏しながら徐々に身に着けていただきますので安心してジョインください！ ■組織構成：サポートチームには４名在籍しています。未経験の方も活躍しています！ ■当社について： 2030年に、7.5兆円～10.2兆円という経済損失を発生させる日本の物流危機をラストマイル領域から解決するため、当社は、物流DXによるLast Mile Physical Internetを構築することをMissionとして事業を展開しております。このLast Mile Physical Internetの構築により、「地域に愛される持続的なラストマイルのインフラを創る」ことが当社の目指すVISIONです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅱ 3F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エニキャリ神田拠点住所：東京都中央区日本橋本石町4-4-11 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,661円～321,101円固定残業手当/月：57,340円～95,566円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,001円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験、ご実績、求めるスキル・マインド保有度を基に決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

受発注バスターズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-5-4NOVELWORK京橋3F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

カスタマーサクセス◆AI搭載の業務効率化システムの導入支援など／大手取引実績◎／年間休日125日

～人工知能搭載システムの開発・販売企業／受発注やデータ入力をAIで自動化して業務削減に貢献～ ■業務内容： ◎プロジェクトサクセス（PM／SEタイプ）：プロジェクトマネジメントを通じてオンボーディングを推進し、スムーズな導入を実現・新規導入顧客のオンボーディング推進（要件整理・進行管理）・社内外のステークホルダーとの調整や導入プロジェクト管理・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握・他部署へのナレッジ共有 ◎アカウントサクセス（営業タイプ）：顧客との関係構築を通じて利用促進・定着化を支援し、定期的なエンゲージメントと収益最大化を実現・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握・製品活用提案や成功事例の共有による利用促進・アップセル・クロスセル提案・契約更新率向上に向けたアカウントプランニング ■配属部署について： ◎カスタマーサクセス └3名（男性2名、女性1名／20～30代） ※兼務で営業や企画などを行っている社員が多いです。 ■キャリアパスについて：将来的にはその方の希望や適性を考慮し、営業や企画などのキャリアにチャレンジすることも可能です。当社はまだまだ発展途上の会社です。あなたが成長し活躍することで当社も成長できると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-5-4 NOVELWORK京橋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～541,666円＜月給＞ 300,000円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅/第二新卒歓迎】カスタマーサポート※未経験活躍中◆AI活用業務効率化サービス／年休125日

～第二新卒歓迎／最先端のAI技術搭載／「誰もが、仕事を遊べる時代へ。」書類の入力作業を自動化するシステムを導入いただいた企業様のパートナーとしてサポート業務をお任せします～ ■業務内容：受注業務の自動化を実現する、最新AI搭載のAIOCR「受発注バスターズ.」の、カスタマーサポート業務です。自社開発の「受発注バスターズ」を導入された企業様（主に製造・卸・物流）に対し、ビジネス目標の達成をサポートするための導入支援・進捗管理・お客様にとって最適な設定の提案・困ったときに頼っていただける存在として、寄り添い伴走していきます。 ■具体的には： ◇お客様の設定要件のヒアリングと設定のサポート ◇導入後運用に問題がないか進捗管理と調整 ◇システム利用時の問い合わせ対応・トラブルシューティング ※基本的にZendeskやメールで顧客からのお問い合わせに対応していただきます。 ■キャリアステップ：・入社直後は先輩と一緒に業務を行い慣れていただきます。3か月を目安に独り立ちをしていただくイメージですが、一人一人に合わせてフォローします。・営業やカスタマーサクセス、企画にもチャレンジできる環境です。将来的にキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■当社について：製造業・卸売業・商社へ届いた注文書の入力作業をAIの力でゼロにする『受発注バスターズ』の開発・販売を行なっています。これまでは難しかった受注業務の自動化を実現できる最新AI搭載のDXサービスです。 ■事業詳細： ◇『脳からAIへ。』お客様の癖や独自ルールなど、ベテランの頭の中にある情報をAIに蓄積し、「いつでも」「誰でも」を業務で実現可能にします。 ◇製造業・卸売業における、受注登録時に発生する入力作業は, お客様ごとに注文書のフォーマットがバラバラであるがゆえになかなか自動化が進みません。またそれぞれにお客様ごとの癖や独自ルールが存在することで、ベテランの方たちに依存した業務となり、採用難も含めて大きな社会課題となっています。◇「人でなくてもできる仕事」はAIやロボットに置換え、人は人にしかできない仕事に特化していくべきと考えています。単なる生産性の向上だけでなく、人口減少に伴う採用難の解決や属人性の排除へも様々なソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★受発注バスターズ株式会社本社住所：東京都中央区八丁堀３丁目５－４NOVEL WORK 京橋 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの銀行

その他銀行

福岡県福岡市中央区西中洲6-27

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設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京/Web完結】インフラエンジニア※自動化などDX推進/先端Fintech/在宅可/土日祝休み
- NEW
◆◇国内最大級の地域金融機関のふくおかフィナンシャルグループ/ DX銘柄2022に地銀唯一の選出/銀行レガシーに挑戦/土日祝休み◇◆ お客様向けのサービスや、それに関連する銀行員向け機能を実現するシステム全般を担当します。アプリリリース時に必要なアプリが動くため仕組み・基盤を作ることや弊社が利用しているクラウド基盤や外部SaaSでメンテナンスが行われる際にも銀行サービスに影響が出ないような仕組みを考えて作る ■業務内容社内外の領域問わず、インフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。運用の自動化や、データベースのパフォーマンス改善もお任せします。・チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計・顧客向けサービスのインフラ設計・構築・アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築・ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■今後の期待とやりがい現在組織の半数は外部ベンダーであり、これを徐々に内製化していきたいと考えています。それにより意思決定が早いだけでなく、より柔軟で機能性の高い組織に変革していきます。システム環境のみならず組織整備まで幅広い活躍を期待しています。 ■配属組織外部ベンダー含め40名ほどの組織です。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。リモートワーク等も取り入れており、週1回出社の社員も在籍しています。残業も少なく自由度の高いフレックス勤務の採用で、働きやすい環境になっています。 ■MISSION 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、サービス開発を強化しています。その先端のシステム環境整備を進めるため、開発アプリケーション側からインフラ側まで幅広く寄り添い、環境構築基盤環境の設計・構築などを行っていただきます。雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋３－１－１　東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/Web完結】サイバーセキュリティ※日本初のデジタルバンク/最先端のFintech/リモート可
- NEW
◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 ■採用背景～日本のFintech最先端に挑戦～日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■業務概要：お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃やその予兆を早期に検知し対応するための社内SOC（Security Operation Center）、CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のメンバーを募集します。 SOCリーダー、アナリストとしての、セキュリティ監視の仕組みの構築、運営のみならず、サイバーセキュリティ対策全般の企画立案まで、志向や特性に合わせて幅広く活躍していただきます。 ■業務詳細：・社内SOCの立ち上げ、運営・セキュリティモニタリングの仕組みの構築・セキュリティインシデント対応の実施・セキュリティ対策の企画、導入、運用・脆弱性情報、脅威情報の分析、対応・脆弱性診断の実施、または実施支援 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区堂山町1-2R&Eビル2F北室

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 26.0歳

求人情報全3件

【大阪・梅田】フロント＆バックエンドエンジニア／教育×AIの未来を創る◎東大発教育スタートアップ

■募集の背景：当社では、教育現場で活用する自社プロダクトの改善・機能追加が進行しており、現場ニーズに即応できる開発体制の強化が急務となっています。今回は、大阪・梅田オフィスへの出社を前提に、フロントエンド・バックエンドの両面を担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容：・Next.jsを用いたWebフロントエンド開発・MongoDBを用いたバックエンド設計／開発・教育現場の声を反映したプロダクト改善・非エンジニアメンバーとの連携による仕様調整 ■当社について：私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～480,000円固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルトラ

ITアウトソーシング

東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C

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設立 2019年
従業員数 136名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

SE（Web・アプリ・インフラ）／月給42万円～／フルリモ可
- NEW
…… 納得感のある案件選択 …… ★100％希望案件にアサインプロジェクト情報は、社内システム上で業務内容から単価まで詳細に開示しており、情報を吟味しながら、自身のスキルレベルやキャリアに合わせた選択ができます。案件一覧から、やりたいものにオファーを出すことでアサインが決定。もちろん細かなリクエストも営業にご相談ください。 ★昇給賞与シミュレータ完備参画している案件の単価を入力すると、月給、賞与、年収額を算出できる社内システム。目標年収を達成するために必要なスキルや目指すべき単価を把握できる上、粗利・原価・還元率などの内訳が全て開示されているので、納得感と具体的な目標感をもつことができます。～プロジェクト・報酬例～【某大手ロボット会社／ERPパッケージ Pythonカスタマイズ開発】スキル：Python（5年）月給：42万円賞与見込：106万円年収：610万円～年収UP例～【Aさん（担当工程に見合った年収へ）（Java）前職：250万円】 ◎1年目：624万円 ◎2年目：680万円 >>その他の例もページ下部でご紹介しています。 … キャリア形成に伴走する体制 … ★営業が強い味方エンジニアと営業は密に連携を取り、細やかなコミュニケーションを大切にしています。要望や困りごとがあれば親身に相談に乗ってくれるため、安心感を持ちながらキャリアを築くことができます。 ★チームリーダーとの面談月1回希望制で実施されます。案件や人間関係、キャリアに関する相談など、なんでも相談可能です。希望があれば役員とも面談できます！ ★「やりたい」を支援リーダーに立候補したり、新しい技術が学べる案件に移動したり…。「やりたい」という思いを叶えるバックアップ体制が整っています。 --- ※希望に沿わない、入社後の職種変更はありません

【フルリモートも可能／住宅手当を支給】 ※案件によって出勤が必要になる場合があります。 ※U・Iターン支援あり！ ※希望がない限り転勤はありません。 ■東京オフィス新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C ■大阪オフィス大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F ■名古屋オフィス名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F ■福岡オフィス福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F ■仙台オフィス仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（客先に準ずる）

月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 …… 95％が前職比給与アップ …… 年間の還元率は平均83.5％、最大89％！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。例）単価月75万円の場合月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円 ※待機時も月給は全額保証 ※福利厚生、リーダー手当等を含めると年間の還元率は平均83.5％、最大89％になります。 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出をしています。 ★年収アップの事例は、当ページ下部「中途入社社員の年収例」の項目をご確認ください！
笑顔で働けるエンジニア（Web・アプリ・インフラ）フルリモ可
- NEW
…… エンジニア起点の案件アサイン …… 社内システムで案件一覧をチェックし、やりたいものにオファーを出すことでアサインが決まります。習得したいスキルや目指すキャリアに合わせて、自在に選択可能！徐々に単価の高い案件に挑戦していくことで、スキルアップを実感することもできます。 ★昇給賞与シミュレータ完備現在参画している案件の単価を入力すると、月給、賞与、年収額を算出できる社内システム。目標年収を達成するために必要なスキルや目指すべき単価を把握できる上、粗利・原価・還元率などの内訳が全て開示されているので、納得感を持って働くことができます！ ※案件例・収入例は、当ページ下部「参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ」の項目をご確認ください！ …… フルリモートも可 …… 希望する場合は、まったく出社しない働き方も実現可能。リモート環境を支える仕組みは万全！ ★バーチャルオフィス役員を含む本社メンバーが常時ログインしているので、いつでも気軽に相談OK！バーチャルオフィスの活用が既にカルチャーとして根付いており、「ツールはあるけど誰もログインしていない…」なんてこともありません！ ★チームリーダーとの面談月1回希望制で実施されます。案件や人間関係、キャリアに関する相談のほか、プライベートの悩みまで。なんでも相談できる関係を一緒に築いていきましょう。面談以外でも、Slackでいつでも相談可能です。また、希望があれば役員とも面談できます！ ※本人の希望に沿わない、入社後の職種変更はありません

【フルリモートも可能／住宅手当を支給】 ※案件によって出勤が必要になる場合があります。 ※U・Iターン支援あり！ ※希望がない限り転勤はありません。 ■東京オフィス新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C ■大阪オフィス大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F ■名古屋オフィス名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F ■福岡オフィス福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F ■仙台オフィス仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（客先に準ずる）

月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 …… 95％が前職比給与アップ …… 年間の還元率は平均83.5％、最大89％！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。例）単価月65万円の場合月給38万円×12カ月＋賞与47万円＝503万円 ※待機時も月給は全額保証 ※福利厚生、リーダー手当等を含めると年間の還元率は平均83.5％、最大89％になります。 ※毎月交通費が5千円かかる想定で算出をしています。 ★年収アップの事例は、当ページ下部「中途入社社員の年収例」の項目をご確認ください！

ＭＫＤＦ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区四谷2-1-1SK四谷ビル 3F

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設立 2019年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全5件

【リモート可】システム開発※金融・公共系システムのDX実現◆上流中心◆長期案件＆直請・一次請メイン

■業務内容：先端ソリューション開発での開発職としてご活躍いただきます。 ◎製品のエンハンス・保守ができ、尚且つ、新規開発にも興味のあるシステムエンジニアの方ご活躍いただける環境です。 ■配属組織について：金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織です。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について：入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成：配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力：・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区四谷2-1-1 SK四谷ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 364万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー年収600万円（残業代／成果報酬含む）／29歳／エンジニア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アカウントマネージャー＜損保プロジェクト＞◆長期案件＆直請・一次請メイン

■業務内容：損保プロジェクトでのPM職（アカウントマネージャー職）マネジメント業務を行いつつ、営業活動ができるマネージャーを想定しています。 ■配属組織について：金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織になります。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について：入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成：配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力：・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区四谷2-1-1 SK四谷ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～600,000円＜月給＞ 480,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー ■その他：マネージャ職：残業手当無し、深夜割増手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルトライズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根】SE（業務系アプリ・システム開発）海外人材活躍中/社宅有/年休120日/残業10H/大手取引

～インド国籍の方直近中途入社実績あり／少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容：システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せ現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎 ■具体的には：お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいておりますアプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景案件増加のための人員強化お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ：少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力：・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景：代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学び、起業家に指導を受けて営業力を磨きましたその後、IT会社社長とのご縁をきっかけに会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞島根県住所：島根県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,700円～312,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK

～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容：インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せお客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務・サーバー設計構築・ネットワーク設計構築・セキュリティ構築、運用・各種データベース構築・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景案件増加のための人員強化お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ：少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力：・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく・協力会社も多く常に開発案件がある状態・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景：代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きましたその後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円～432,400円固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｊｅｋｉ　Ｄａｔａ‐Ｄｒｉｖｅｎ　Ｌａｂ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-2恵比寿 JEBL6F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

AIコンサルタント◆ジェイアール東日本企画の戦略子会社／一般企業を含む幅広い顧客を支援

■業務内容・特徴： LLMアプリ開発プラットフォームのDifyを中心として、AIアプリの開発をご担当いただきます。顧客の事業ドメインの理解、その上で担当部署の業務、ワークフローを理解し、ヒアリングした内容を多角的な視点から分析し、顧客課題の発見、改善施策の立案、生成AIアプリの実装から導入、アフターフォローまで一気通貫で手掛けるやりがいがある仕事です。 ◇AIワークフローアプリ開発 ChatGPTなどの生成AIでは、１つのプロンプトで１つの回答を得るという処理になりますが、生成AIから得た回答を次のフローで再利用するなどのワークフローの構築ができません。 Difyでは、それらをワークフローとして構築が可能なため、たとえばLLMから得られた回答を使って次のLLMの処理を流すことや、ある条件の時だけLLM1を利用し、それ以外はLLM2を利用するといった分岐、配列化された情報などを繰り返し処理を行うなどの実装が可能です。そのような高度AIアプリの開発をご担当いただきます。 ◇Dify以外のAI、LLMでのアプリ開発の研究多くのメーカーから日々新しいモデルが市場に投入はされていますが、日々これらの最新動向をキャッチアップしつつ、顧客の課題現場に自分のアイデアで実践投入するインプットの姿勢と、顧客向けのプロジェクトでの実装、アウトプットを随時行っていただきます。 ■業務詳細：・AIアプリ開発全般に対するコンサルティング・顧客への提案、契約締結・AIアプリの設計、およびプロンプト実装・テストおよび、改修など ■ミッション：顧客業務改善支援、業務効率化支援 ■開発環境： Azure、GCP、Dify、Python、ChatGPT Teamプラン ■魅力： ◎圧倒的な成長速度を実現する環境当社は、JR東日本グループ各社をはじめ、一般企業まで幅広いお客様の事業課題と向き合い、さまざまなビジネスシーンで成果を追求しています。多様な業界やニーズに対応するため、比較的短期間で数多くのプロジェクトを経験し、スキルを磨くことが可能です。多様な視点やノウハウを積み重ねることができる環境です。 ■キャリアパス：新規事業責任者、プロジェクトマネージャー、AIコンサルタント

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,590円～496,062円固定残業手当/月：49,240円～88,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,830円～584,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可能】クラウドエンジニア◆ジェイアール東日本企画G／Azure基盤構築・Difyアプリ開発

■業務内容・特徴：主にクラウド上で、インフラ整備、AIアプリ基盤構築、データマート整備等をご担当いただきます。 ◇Azure基盤構築業務、Difyアプリ開発業務顧客から現状の業務課題をヒアリングし、生成AIによる改善効果が見込めるかを、業務分析を通じて活用の提案、見積提示を行います。顧客に契約して頂くAzure上にDifyの構築を行い、Difyアプリケーションで生成AIアプリを構築し、業務用生成AIアプリの開発・テスト・納品をしていただきます。納品後も運用課題のヒアリングや、追加改善など、顧客業務の生産性改善のために改善提案を実施いただきます。 ※顧客の既存環境などがAWSやGCPなどの場合はそちらに構築を実施する場合もあります。さらに、生成AIを活用した新たなサービスやプロダクトのアイデアを出し、その実現可能性を検討し策定した戦略の実行推進や経営層との戦略議論、実績報告までをお任せします。 ◇データ分析業務におけるデータマート構築業務従前からの弊社主力事業である、データ分析・可視化案件におけるデータマート構築業務もご担当いただきます。LookerStudioや、TableauといったBIで分析するために、弊社のBigQuery上で顧客データのELT処理を組み込んだデータマートの構築、メンテナンスなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・Azure環境へのDify構築※顧客の希望によりAWSやGCPでの実装となる場合もあり・AIアプリの設計、およびプロンプト実装・テストおよび改修・データマート構築業務 ■ミッション：顧客業務改善支援、業務効率化支援 ■開発環境： Azure、Docker、Nginx、Python、JavascriptGCP、SQL ■魅力： ◎圧倒的な成長速度を実現する環境当社は、JR東日本グループ各社をはじめ、一般企業まで幅広いお客様の事業課題と向き合い、さまざまなビジネスシーンで成果を追求しています。多様な業界やニーズに対応するため、比較的短期間で数多くのプロジェクトを経験し、スキルを磨くことが可能です。多様な視点やノウハウを積み重ねることができる環境です。 ■キャリアパス：テックリード、プロジェクトマネージャー、AIコンサルタント、新規事業責任者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-2 恵比寿JEBL6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,590円～496,062円固定残業手当/月：49,240円～88,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,830円～584,662円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F

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設立 2019年
従業員数 53名
平均年齢 31.0歳

求人情報全56件

【日本橋】社内バックオフィス業務のプロセス改善／AIツール・RPA積極活用／不動産業界向けSaaS
- NEW
～AIツール・RPAを積極活用したDX推進／顧客の成約率を約4倍に伸張させた不動産業界向けSaaSプロダクトを展開～ ◇事業拡大に伴い、社内のバックオフィス業務も増加・複雑化しており、効率的な運用や自動化の推進が急務です。 ◇今回、AIや最新の業務ツールを積極的に活用しながら社内業務の改善をリードいただけるリーダー候補を募集致します。 ■業務内容：下記業務からお任せしていきます。 ◎社内業務フローの現状把握と課題抽出 ◎社内業務改善の全体戦略立案・推進 ◎AIツール・RPA・業務システムの導入企画と定着支援 ◎部署横断の課題解決プロジェクトのリード ◎KPI設計・改善活動の推進 ■事業概要：建築・不動産領域におけるDXコンサルティング、およびそれに伴うSaaSプロダクトの企画開発・導入支援を行っております。 ■プロダクト『ランディPro』について：ハウスメーカー・工務店・設計事務所向けのSaaSツールです。土地を買って注文住宅を建てたいお客様に対する営業活動などに活用します。 Web上に公開されている土地情報と非公開情報全てをGoogleマップ上で表示をさせ、視覚的に土地探しができます。システム導入後、成約率が約4倍となるという実績も有。ハウスメーカーが家だけでなく土地探しのお手伝いもすることが出来るシステムとして各社から高い評価を獲得しております。大手顧客との取引実績有。 ■親会社「FREEDOM株式会社」について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。「ランディ」はもともと社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為、子会社化をしました。 ■働き方： ◎年休120日(土日休) ◎残業20H以内 ■ご経験に関して課題を見つけ、ソリューションのためのプロジェクト推進ができるスキルを重視しておりますので、業界経験や職種経験は不問です。積極的にご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～403,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロダクトマネージャー(自社SaaSシステム／ランディ) ※不動産Tech企業

【急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／私服勤務可で自由度の高い働き方】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：自社の不動産Techサービス「ランディ」の開発検証、開発環境整備、テスト自動化、コスト・運用の最適化提案等のPM業務をご担当いただきます。また、新システムのプロジェクト推進もお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：自社システム「ランディ」のＰＭ業務・企画、提案・要件整理・外部ベンダー選定・進行管理・インフラ構築等 ■本ポジションの魅力：・経営層との距離も近く、予算策定から携われるポジションとなります。・大手ハウスメーカー導入率93.8％と、業績を伸ばしているシステムのPMをご担当いただけます。・先々のキャリアとしては、PdMやサービスの企画・開発等、ゆくゆくは部長や本部長の様な経営層も目指せるポジションとなります。 ■自社システム「ランディ」の概要：注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■親会社について：ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定したため子会社化をしました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～500,000円固定残業手当/月：116,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※上記は想定年収となりますので、詳細は経験やスキルに基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LDT株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-3-5COERUSIBUYA二丁目3F

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

在宅可【PM/PdM】昨対比200%成長のSaaS展開◆注目のエイジテック領域で多数の事業展開

【市場規模は今後100兆円超えのエイジテック領域／高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決する注目のスタートアップ／エイジテックに関連するSaaS事業とプラットフォーム事業を展開】 ■職務内容：自社システムSaaSの「スマート葬儀」導入プロジェクトのPMを担っていただきます。スマート葬儀とは、全国の葬儀社さまの売上拡大・業務効率化を支援する顧客管理システムです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・システム導入に向けたプロジェクト計画書作成・追加開発機能やカスタマイズのヒアリングと仕様書作成・外注企業とのやりとり（開発は外注しております）・受注後のオンボーディングや定期サポート ※開発内容によってカスタマーサクセスの業務もお任せする場合がございます。 ■エイジテック業界について： Age（年齢）×Technology（テクノロジー）の略で、高齢化社会にまつわる課題をテクノロジーで解決する領域です。 ※例：高齢者の食事記録アプリ、介護用ロボット、認知症防止システムなどこの領域はまだまだIT化が進んでいないため、テクノロジーで大いに改革をする事ができます。世界より早く高齢化社会が進んでいる日本では、まさにこれから伸びてくる領域です。 ■当社が手掛ける領域：当社が現在手掛けるのはエイジテックの中の葬儀領域です。高齢化社会だからこそ今後より葬儀の数は増えていきます。しかしまだまだアナログなためIT化を進めないと業務効率化が進まず、増える葬式の需要に対して十分な供給ができなくなる可能性もあります。競合も多くない領域かつ、創業者の原体験も重なり、この領域で今は事業を展開しています。今後はエイジテック領域で幅広く事業展開を考えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ LDT株式会社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,900円～440,900円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：104,100円～169,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社後のパフォーマンスに応じてストックオプションの付与を実施いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山2-2-15ウィン青山942

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全14件

【飯田橋駅】バックエンドエンジニア◇医療歯科業界向けのDXサービス／創業以来毎年2～3倍の売上急成長

■担当業務機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - アプリケーション開発 - 設計～実装～リリースまでを一気通貫でご担当いただきます - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします - 日常的なリファクタリング - クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善 - 担当サービスの技術選定 - バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング - プロジェクト改善の推進と提案 ●使用技術 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～495,888円固定残業手当/月：128,084円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】エンジニアリーダー◇上流工程を裁量大きくお任せ／歯科業界DX／組織拡大フェーズに携われる◎

■担当業務＜開発＞開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリードコードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成＜マネジメント＞エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリードエンジニアの採用、育成、評価エンジニアリングプロセスの改善【ミッション】当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。【本ポジションの魅力】〈ほぼゼロから組織作りができる〉・現在はエンジニア2名ですが、1年後には5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます・自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです〈CEOがエンジニア出身〉・代表自身がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています・エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります〈事業成長に貢献するエンジニア文化〉・エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります・ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます〈黒字化の中でのチャレンジが可能〉・すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます・既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京区住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～495,888円固定残業手当/月：130,100円～170,779円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 990名
平均年齢 -

求人情報全20件

※第二新卒歓迎※【大阪市】品質関連の技術支援（家庭用ガス機器）フレックス・在宅可

～第二新卒歓迎！ITの知見がある方or家電商材の知見がある方歓迎！／Daigasグループ/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務詳細：・IoT接続に関わるシステムとアプリを主とした家庭用ガス機器の品質管理業務・リリース後IoT機器の故障トラブルに関する技術情報の問合せ対応・リリース後アプリの不具合対応・IoTガス機器の品質向上に関わる検討 ※仕組みについては一から丁寧に教えますので、近しい経験がない方も大歓迎です！ ■問い合わせ内容詳細：マニュアル通りにEFのセルスタック等の部品交換しても故障再発してしまったケースや、マニュアルに記載されていない故障（部品変色、異臭など）が発生したがどのように対応すれば良いかなどの問い合わせが多いです ■組織構成：商品開発部門：約100名チームの人数は１0名程度。管理者2名。 ■働き方：・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）・勤務体系はフレックスで、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供 ◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています ◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】クラウドエンジニア（AWS）※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可

～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容：・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト・IoTシステム全般に関連する業務 ※AWSクラウド以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。【具体的な業務想定】・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計・外部パートナーのマネジメント・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景：私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例：「ツナガルde給湯器」ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」ツナガルde警報器スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成：商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方：・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）・勤務体系はフレックス（コアタイムなし）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞舞洲事業所住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おかぴファーマシーシステム株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】オンライン薬局事業の業務要件・システム機能要件定義の担当者◆TOPPANグループ

～エンジニア経験者・PMの2階層の募集／医療の世界のデジタルとアナログの両方を活かしたサービスを推進する企業～ ■業務詳細：・サービス企画または業務担当部署による企画や要望かサービスや業務設計、ならび設計内容から想起されるシステム機能など必要な要素を抽出し、要件定義情報として資料化・関連する部署から寄せられるフィードバック要素を仕様に反映しつつ、要件をブラッシュアップ・開発部門（社外）への要件説明を行い、開発着手後は開発ディレクション（開発部門から寄せられる詳細仕様の確認・決定、スケジュール管理・調整）やUATを実施 ■当社について： TOPPANでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100％子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業や他業種の大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を得ることができることが当社での業務メリットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】オンライン薬局事業のサービス企画・システム開発◆要件定義～運用迄一貫して担当／TOPPAN

■業務概要： TOPPANグループの医療ヘルスケア中核企業として、会社設立して5年目を迎えたベンチャー企業です。事業の柱であるオンライン薬局事業のシステム機能要件定義を主導できる方を募集します。 ■業務内容：オンライン薬局事業における業務要件・システム機能要件定義担当者として、以下の業務を担当していただきます。・サービス企画または業務担当部署による企画や要望から、サービスや業務設計、設計内容から想起されるシステム機能など必要な要素を抽出し、要件定義情報として資料化・関連する部署から寄せられるフィードバック要素を仕様に反映しつつ、要件をブラッシュアップ・開発部門（社外）への要件説明を行い、開発着手後は開発ディレクション（開発部門から寄せられる詳細仕様の確認・決定、スケジュール管理・調整）やUATを実施 ■キャリアパス・将来的にはエンジニア組織のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。また、社風として”対話”を重視しており、納得感を持った事業推進ができる事や、小さい会社だからこそあらゆる仕事にチャレンジできる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 755名
平均年齢 -

求人情報全54件

【大阪市】システム施工管理職（ガバナ遠隔監視制御システム）※大阪ガスG／関西のインフラを支える
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～関西エリアへの電力供給を担う仕事/ワークライフバランスが整う/大阪ガスグループの安定した基盤～ Daigasグループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視システムの関連業務で主にローカル側の計装盤設置の施工・維持管理を担当していただきます。ローカル側の具体的な業務内容は、お客さまの遠隔監視システム計装盤設置計画の工事スケジュール調整や、設置ベンダーの施工管理等です。実際の設置作業はベンダーに依頼することになりますが、電気工事や電気通信工事関連資格を取得いただいて現場代理人（主任技術者）として施工を管理していただきます。 ※将来的にスキルと適性を考慮したうえで、センターシステム側の設計・施工・維持管理をご担当いただく可能性がございます。センターシステム側の具体的な業務内容は、地方ガス会社様向け遠隔監視システムの通信仕様・必要機能・システム構成等を整理し、ベンダーに的確に伝える業務です。実際のシステムの作成はベンダーへ依頼することになりますが、ガス供給の仕組みなどの理解が必要なため入社後少しずつ習得いただき、設計、施工管理、試運転まで先輩社員と一緒に一貫してお任せします。電気通信関連の経験や資格を保有されていることが好ましいです。 ■働き方：・残業あり（月20h程度、繁閑あり）　基本的に休日出社はないが、現場管理業務時に土曜出社は可能性あり（代休取得）・出張あり（他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等）　担当客先によるが、数日から2週間程度の出張があり、年間20～40日程度の出張があります。 ■組織構成：マネージャー（40代男性）1名、チーフ（40代～50代男性）3名、スタッフ（30代～50代）1名、事務スタッフ（30代女性）1名、再雇用嘱託社員（60代）3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】通信設備・システムの施工・維持管理※大阪ガスグループ／福利厚生充実・働き方◎

～関西エリアへの電力供給を担う仕事/ワークライフバランス〇/大阪ガスグループの安定した基盤～ ■業務内容：施工管理、システム設計、ネットワーク設計をお任せします ■業務詳細：【遠隔監視センターのシステム設計・施工・維持管理：8割】 Daigasグループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視センター側のシステムの設計・施工・維持管理を担当していただきます。特に、地方ガス会社様向け案件の監視センターについて、新規開発を計画しており、設計、施工管理、試運転まで先輩社員と一緒に一貫してお任せします。当初は全体システムを理解していただくうえで、ローカル側の設備の構築にも携わっていただきます。【業務システムの設計・構築：2割】 ※実際のシステムの作成はベンダーへ依頼することになりますが、お客さまからの要求仕様・必要機能・システム構成等を整理し、ベンダーに的確に伝える業務です ■働き方：・残業時間：月２０ｈ程度（繁閑あり）・出張：あり（数日～2週間程度／他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等） ■組織構成：エンジニアリング事業部プロジェクト管理部供給チームマネージャー（40代男性）1名、チーフ（40代～50代男性）3名、スタッフ（30代～50代）1名、事務スタッフ（30代女性）1名、再雇用嘱託社員（60代）3名 ■仕事のやりがいガス供給上の重要な拠点の監視・制御を行うシステムや、ガス導管・供給設備を管理する導管事業の根幹を成すシステムの構築に関わるもので、安定したガスの供給や保安の確保において不可欠なシステムまた、地震等の災害発生時においては、お客さまの安全を確保するために重要な役割を果たすものです。このような事業の根幹をなすシステムの構築に携われることでやりがいが大きく、逆に責任も大きな仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全9件

社内SE（インフラ・社内DX）グループオープンポジション_ａｕフィナンシャルパートナー

■業務内容 auフィナンシャルグループ各社のいずれかにて、インフラ領域におけるPM/PLまたは社内DX企画・推進業務にご従事いただきます。本ポジションは、ご経験に応じて以下各社のいずれか、または複数社より選考ポジションを提案させていただきます（同時併願可）。＜業務の具体例＞ ■インフラ領域における開発/機能UPにかかる企画立案・実行 ■要件定義、外部設計、等 ■ITサービスを利活用した社内DX企画・推進 ■プロジェクトの進捗管理、QCD管理 ■外部委託先の選定・マネジメント ■経営へのレポーティング（上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します） ※オープンポジション募集（グループ合同募集）に伴い、以下に定める範囲内で採用応募者の個人情報をグループ内で共同利用させていただく場合があります。 1. 共同利用する個人情報の項目・履歴書・職務経歴書に記載された情報・その他採用選考のために取得した採用応募者に関する情報 2. 共同利用者の範囲当該募集に参画する以下auフィナンシャルグループ各社・auじぶん銀行株式会社・auフィナンシャルサービス株式会社・au損害保険株式会社・auフィナンシャルパートナー株式会社・auフィナンシャルホールディングス株式会社 3．共同利用の目的・採用応募者に対する採用選考に関する情報提供、連絡・採用応募者の過去の当社及びauフィナンシャルグループへの応募実績確認・採用選考の実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】ヘルプデスク　～転勤なし/在宅可/フレックスあり/KDDIグループ～

■職務内容：社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。　社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。＜具体例＞【業務内容】 ITシステム全般のヘルプデスク業務をお任せいたします。・OA環境や社内ITシステムの整備・最適化の推進・ヘルプデスクの運用、各部門とのコミュニケーション・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ※入社してすぐはヘルプデスク・システム管理・IT予算管理等に取り組んでいただきます。少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■業務の魅力少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ■同社について：同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Daigasエナジー株式会社

ガス

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全31件

【大阪市】工場向けIoTシステム導入エンジニア※働き方・福利厚生◎／工場の省エネ化に貢献

～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容：主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートをお任せします。 ■担当するシステム「D-fire」について：顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。（導入事例）・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析・省力化：自動化による省人化　等 ■業務内容：・IoTサービス（D-fire）の導入にあたりお客さまのニーズを確認し、システム構成の検討・設計・カスタマイズをお任せします。・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ■業務詳細：・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。・システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ■組織構成：３名（３０代～５０代） ■働き方：・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月) ■当社の強み：エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～429,000円＜月給＞ 300,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三ッ輪ホールディングス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【西新宿】顧客向けテクノロジーサービスのサービス開発／三ッ輪ホールディングスの安定基盤×ベンチャー

【創業80年超、エネルギー産業を主とする安定した経営基盤／年休120日／土日祝休み／転勤無し】 ■業務内容：・経営戦略部／BTI（Business Technology Innovation）部のシステム部門として、システムの導入検討や開発を行う部署になります。例えば、既存の会社から、「アプリで請求書を見れるようにしたい」と言われた場合にどういうシステムにするかを検討していきます。具体的な与えられた仕事ではなく、1人1人が自ら課題解決を図ることが中心になります。・グループ全体のシステム系の問題解決を担当して頂き、要件定義や開発など社内のあらゆる部署でのIT系の課題を解決します。・経営戦略部においてプレイヤーとしてのBTI部での活動を行って頂きます。 ■BTI部が目指す姿：同社では「新たな価値の創造」とその実現方法を「『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』」と定義しています。その中でBTI部は『テクノロジーのちから』の部分に対して、世の中の新しいテクノロジーを事業・サービス開発に取り入れて、システム開発やグループ全体のDXから社員教育まで幅広く携わっています。 ■魅力：プロダクトに自分の想いを反映できる、新規事業・業務改善といった”変化”に特化した仕事に注力できる、企画から実装までなんでも経験できるチャンスがあるといった魅力がございます。 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n5ed6f271e768?magazine_key=m5d3f91f4f294 ■組織構成：経営戦略部12名のうち、BTI部は4名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。各個人の状況により、家族手当、営業手当、役職手当、技術手当、資格手当が追加されます。 ■賞与：年2回（前年度実績：1～1.4ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績：0～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】BTI部マネージャー

■業務内容： BTI（Business Technology Information）部は、経営戦略部の一つの組織になっております。従いまして、いわゆる情報システム的な社内システム保守運用の部署ではありません。社内のオペレーションをテクノロジーを使ってどのように解決するのか、当社の事業として顧客向けのサービスにテクノロジーを使ってどのように対応するのか、そういったビジネスに直結する領域でシステム開発を行うことがミッションとなっております。当社はLPガスを主力としながら、13もグループ会社を展開し、さらに毎年いくつもの新しいサービスや会社が生まれています。中には、ニッチな領域ではありますが、圧倒的なトップシェアを持つサービスなども展開しております。開発においては、海外にオフショアがありますので、そこを使って開発を行っていきます。また、必要な時にはご自身でも開発をして頂くこともあります。単なるシステム開発だけに特化した存在ではなく、出口に常にビジネスを意識しながら最先端のテクノロジーを取り入れたソリューション開発により当社の成長を一緒に生み出しましょう。キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です） ■メンバー構成：経営戦略本部のメンバーは現状12名となります。（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様（年齢）40代4人、30代4人、20代4人（男女）男性：8人、女性：4人 ■当社について：三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,600円～666,600円＜月給＞ 416,600円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-16-10

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全12件

【新宿/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/在宅可/フルフレックス

【変更の範囲：会社の定める業務】バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！【具体的には】・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・技術選定及び導入・運用・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など【仕事の魅力】・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/若手向け】フロントエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/在宅可/フルフレックス

【変更の範囲：会社の定める業務】フロントエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画から開発をご担当いただきます。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。【具体的には】・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用・新規プロダクトの企画・開発・技術選定及び導入・運用・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など【開発環境】 ■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Redux、Angular/Nx、ngrx (rxjs) 、bazel、husky、jest、Playwright、cypressなど ■開発ツール：VS Code　、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など【仕事の魅力】・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッズコネクト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟

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設立 2019年
従業員数 96名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【品川】大型プロジェクト事業推進（管理・開発・運用までリード）◆保育×ITで日本の子育て環境を改善

～保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す～ ■業務内容：今後大型プロジェクトの事業を推進いただくために、プロジェクト管理・開発・運用まで横断して開発チームをリードしていただきます。ご経験や保有資格に応じて、下記（1）～（3）のいずれかのポジションをお任せいたします。（1）プロジェクト責任者（2）インフラ・クラウドリード（3）セキュリティ責任者 ■応募条件詳細： ※上記ポジションにおいて、記載の資格を一つ以上有している方（1）プロジェクト責任者・PM ・PMP （2）インフラ・クラウドリード・PMまたはPMP ・AWS認定（AWS Certified Solutions Architect - Professional）・データベーススペシャリスト試験・情報処理安全確保支援士試験・公認情報セキュリティマネージャー・セキュリティプロフェッショナル認定資格（3）セキュリティ責任者・情報処理安全確保支援士試験・公認情報システム監査人・公認情報システム監査人・公認情報セキュリティマネージャー・セキュリティプロフェッショナル認定資格 ■事業紹介 ◎キッズコネクト：https://www.kids-connect.jp/service 保育施設と地方公共団体でやり取りしている請求申請/審査・給付計算に関わるあらゆる業務を一元化するシステムです。 24年4月に40自治体で導入となり、25年4月に100自治体の導入予定です。 ◎キッズダイアリー：https://www.kc-kidsdiary.com 保育施設の業務管理から家庭での育児の記録までを行えるシステムです。保育施設の運営ノウハウ、現場の声を反映させたシステムとなっており、保育の質向上を支援します。～サービスの価値～数年前に「IcT補助金」という制度ができ、国がシステム投資を全額負担するようになりましたが、現時点での導入率は半分にも達しておらず、事務作業に忙殺される保育園も数多くあります。このIT化が進まない理由の一つが、やり取りの多い自治体と保育園の間で「紙」を利用しているためです。そこで当社では、自治体と保育園間のデータを一元管理する『キッズコネクト』を開発しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～780,000円＜月給＞ 500,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス・リモート勤務】QAエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発（自社開発）

子育てプラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を展開している当社のQAエンジニアとしてテスト設計～テスト実施までをお任せします。 ■業務詳細・テスト設計　開発内容を元にテストする内容を策定　・テスト仕様書作成　テスト設計を元に、開発の設計からより詳細なテストケースを作成・テスト実施　作成したテストケースとテストデータに沿って、テストを実施　 ※ご経験に応じて、上記以外に今後新しい業務をご担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力　社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。国や自治体も注目しているプロダクトとなっており、事業推進も一緒に体感できます。 ■当社の魅力　　プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境　子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回の出社以外はリモート勤務が可能で、開発に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞ 313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスエネ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-10-5

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設立 2019年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全26件

エンジニアリングマネージャー◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開
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【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】当社のプロダクトにおけるエンジニアリングマネージャー業務をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・エンジニアリングチームのマネジメント全般・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善・開発組織メンバーの育成（目標設定／評価／1on1の実施）・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動・技術広報・プロダクトの新機能開発のリード ■開発環境：・言語：PHP、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Express ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion ■当社について：当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、30000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。＜当社プロダクト＞「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,761円～944,300円固定残業手当/月：131,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 538,461円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AI/LLMプロダクトマネジメント◆企業のCO2削減に貢献するSaaS・コンサル展開
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■ミッション：業界シェアNo.1のCO2排出量可視化サービス「アスエネ」や、ESG評価サービス「アスエネESG」などのプロダクトに対して、生成AIやLLM技術を活用した新機能やユーザー体験を提供することによって事業を成長させていく役割を担います。マルチプロダクト展開のスケールを支えつつ、事業の成長だけでなく会社全体の生産性向上への貢献にも期待しています。 ■主な業務内容：・AI共通基盤の推進・AI/LLM関連技術の調査と情報共有・AI/LLM関連技術の各プロダクトへの活用方針の検討や要件定義・AI/LLM関連技術の社内ツールでの活用支援上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ■利用ツール：・ドキュメント：Google workspace 　・Google spreadsheet 　・Google slide 　・Google drive 　・Gmail ・分析：Google Analytics ・デザイン：Figma ・チャット：Slack ・タスク管理：Notion ・会議ツール：Zoom、Google Meet募集要件 ■当社について：当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、30000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。＜当社プロダクト＞「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～628,900円固定残業手当/月：97,600円～221,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※みなし残業45時間制 ■賞与：会社業績および個人のパフォーマンス・貢献度に応じて支給いたします ■給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｖｏｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【スタートアップ向け融資サービスのPdM】FinTechスタートアップ◆リモート可・フレックス

●シリーズAで10億円調達済み／ToC向け積み立て貯蓄アプリ「IDARE」とToB向け資金調達サービス「Flex Capital」展開中 ■概要：スタートアップ向け融資サービスのPdMを担っていただきます。弊社のサービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。 PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションです。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 ■具体的な業務内容：・顧客や事業課題の整理／優先度の判断・課題解決策のプランニングと推進・プロダクト戦略／ロードマップの策定・これらに必要となるリサーチ／情報収集の計画と実行【当社について】当社は2019年末に創業したFinTechスタートアップです。これまでにさまざまなピッチイベントで入賞・優勝をしており、Forbes Japan「次代を担う新星たち 2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されるなど、多くの方に事業に対する共感や賛同をいただいてきました。2022年には10億円超の資金調達をメガバンクを含む機関投資家から実施し、事業を急速に成長させています。当社は日本におけるチャレンジャーバンクを目指し、個人向けのプリペイドカード事業とスタートアップ向け法人融資事業を併せて行うことで、社会に新たな資金の流れをうみだし、新しい産業の成長に資することをミッションとして事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,256円～616,570円固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バークリーコンサルティング

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

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設立 2019年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【在宅可／DXコンサルタント】顧客のシステム統合プロジェクト支援◆海外拠点との連携で英語を活かせる！
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【リモート可／英語力を生かし顧客のDX支援に伴走／安定基盤の親会社×ベンチャーのスピード感！／2～3年後を目途に上場予定／年休120日／裁量◎】 ■業務概要・Booking業務&システム統合プロジェクトの推進、管理・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等取引顧客：海運業界中心 ■業務詳細・Bookingシステム統合プロジェクト、クライアント側のPMO業務支援・プロジェクト推進、管理・統合に際し海外拠点、海外開発部隊との調整、交渉等 ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力・株式上場に向けた拡大基調グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！・スタートアップならではのスピード感まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！・新規事業の立ち上げ実績ありグループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,320円～678,000円＜月給＞ 670,320円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【言語不問・未経験歓迎／リモート可】ITコンサルタント／顧客に寄り添うスタイル／研修充実で着実に成長

◎職種未経験歓迎／開発経験あればOK/開発経験から顧客と直に折衝していきたい方へ ◎穏やかな社風・他社との差別化ポイントは「人」／研修体制充実 ◎年休120日/週2～3日リモート可/残業月20～30時間程度 ■職務概要コンサルタントとして、IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。当社の案件は、プライム案件が2割/IT系のPM案件が8割で構成されており、最大限、個人の希望に応じてアサインを行いますが、業界問わず挑戦したい方は大歓迎です。＜主な業務内容＞・IT戦略の立案：ITコストの削減、システムの調達・コンサルティング：業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ◇祖大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメントやSE業務等ビジネス、IT分野の領域の案件を担当いただくため、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例・情報管理の仕組みづくり-大手情報通信企業向けに、弊社のフレームワークを利用して情報分析や施策の提案、標準化を支援・中期計画策定支援-大手メーカー向けに、企業の課題や経営方針を理解し、専門的な施策やシステム導入を含む中期計画の策定を支援・ベンチマーキングとシステム企画支援-大手メーカー向けに、ベンチマーキングを行い、次期システムの選定候補や比較を支援 ■研修・サポート体制入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートし、1on1の制度から一人一人へのフォロー体制を整えています。あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。その後は、情報活用/分析AI支援システムやRPA導入支援などに参画いただきます。直請けプロジェクトなのでお客様の声をヒアリングしてあなたの意見をどんどん発信できます。 ■同社の魅力成長フェーズで、裁量を持って取り組めます。金融業界を中心に様々な業界への支援を行っています。自身のキャリア形成に役立つ幅広い経験が可能です ※開発経験のある方はPMO案件など入りやすいプロジェクトに従事していただく想定ですアサインには個人の希望を最大限考慮いたします。月に１回以上の1on1を通して、自身のキャリアや担当案件について相談することも可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～583,333円＜月給＞ 350,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムステージグループ

アウトソーシング

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

情報セキュリティ担当（シニア）◆医療業界の課題解決／社会貢献性◎／創業以来黒字経営

【全社平均残業月平均7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】 ■業務内容：（1）セキュリティ戦略の策定・推進 ●グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ●CSOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ●最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント（2）セキュリティインシデント対応 ●インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ●インシデント対応フローの継続的な改善（3）システム・ネットワークのセキュリティ強化 ●セキュリティ強化施策の企画・実行（4）社内啓発・トレーニング ●従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ●エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援（5）法令・規制対応 ●ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ●国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 ■募集背景：持続可能な医療の実現を目指し、下記3領域で事業を展開しています。・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。情報セキュリティ・サイバーセキュリティの強化がますます重要になる中、当グループのセキュリティ体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。業績好調のため各事業領域での事業拡大により、セキュリティ体制の強化を進めています。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年俸額に含まれておりません。 ■別途年次給、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コーポレートエンジニア（リーダー候補）◆ホワイト企業プラチナ認定／社会貢献性◎／創業以来黒字経営

【全社平均残業月平均7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。ビジネス戦略に基づくIT施策の立案や実行を通じて、会社全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。将来的には、コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただく可能性もあります。 ■職務内容詳細：＜システム企画＞経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案／新規システムの導入計画の策定および要件定義／各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案／システム導入プロジェクトの推進（プロジェクト管理）＜社内ITインフラの設計・構築・運用・保守＞ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）などの設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング／セキュリティ対策の実施（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など）／定期的なパッチ適用、アップデート、バックアップの実施＜社内システムの導入・連携・改善＞業務効率化を目的とした各種SaaSの企画、選定、導入、設定、運用／各システムの連携設計と実装（API連携など）／既存システムの改善提案と実行／自動化ツールの導入と運用＜継続的な改善活動＞システムやツールの利用状況の分析と改善提案／自動化ツールの開発による業務効率化／最新技術やトレンドの調査・適用／デジタルリテラシーの維持、向上／その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援＜その他＞セキュリティガバナンスとコンプライアンス、技術調査と導入提案、ベンターマネジメント、デジタルリテラシーおよびナレッジの教育・トレーニング、ヘルプデスク領域のマネジメント等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～840万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年俸額に含まれておりません。 ■別途年次給、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ‐ブランドオフ

専門店（アパレル・アクセサリー）

石川県金沢市新神田2-5-17

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設立 2019年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全4件

社内SE※マネジャー候補◆内製開発チーム立ち上げ／技術選定～開発、PJ管理◆リユース業界大手・上場G
- 締切間近
【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外20店舗運営／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務概要：システム開発エンジニアとして、自社のECサイトや基幹システムの開発・運用、プロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細：・自社ECサイト（国内／海外向け）の運用、開発・自社基幹システムの運用、開発・プロジェクト進捗、管理 ■環境／魅力：・当社初の内製開発チームが発足し、今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。・技術選定から一緒に考えてくれる中心メンバーとなっていただくことを期待します。最新の技術／AIなども積極的に取り入れていく予定です。 ■採用背景：当社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。売上300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発メンバーを牽引するマネージャー候補を募集いたします。 ■当社について：当社では小売・買取事業、EC事業、オークション事業とFC事業の4つを事業の柱として推進しています。全国展開の「BRAND OFF TOKYO」では、実店舗形式でブランド品の買い取りから販売までを実施。香港や台湾でも展開して日本的価値を発信しており、ブランドリサイクルの「ブランド」として認知されています。 ■応募条件（歓迎条件）：・アジャイル／スクラムによる開発経験・HTML、CSSの知識・JavaScriptによるWebサイト開発経験・自社サービスの長期運用経験・ERPやOMS、WMSなどの開発／運用経験・AWSを用いた開発／運用経験・React.js、Vue.js等を用いたフロントエンド開発／運用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆自社EC・基幹システム開発／技術選定～開発、運用◆残業15h◆リユース業界大手・上場G
- 締切間近
【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外20店舗運営／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務概要：システム開発エンジニアとして、自社のECサイトや基幹システムに関する業務をお任せします。 ■業務詳細：・自社ECサイト（国内／海外向け）の運用、開発・自社基幹システムの運用、開発 ■環境／魅力：・当社初の内製開発チームが発足し、今まで利用していた古い業務システムを自分たちの技術でより使いやすくより効率的なシステムへと作り変えていきます。・技術選定から一緒に考えてくれる中心メンバーとなっていただくことを期待します。最新の技術／AIなども積極的に取り入れていく予定です。 ■採用背景：当社は国内最大級の高級ブランド品ブランドリユースハイブランド専門リセールECサイトを軸に、海外モール及び越境EC企業との提携や、世界200ヶ国以上の顧客に向けたグローバルサイトのリリースなど、グローバルリユース事業を積極的に展開中です。売上300億円、従業員数195名の会社ですが、まだまだベンチャーらしく、スピード感のある事業展開を推進するにあたり、開発チームの中心的存在となるメンバーを募集いたします。 ■当社について：当社では小売・買取事業、EC事業、オークション事業とFC事業の4つを事業の柱として推進しています。全国展開の「BRAND OFF TOKYO」では、実店舗形式でブランド品の買い取りから販売までを実施。香港や台湾でも展開して日本的価値を発信しており、ブランドリサイクルの「ブランド」として認知されています。また、お客さまより買い取りをした各種ブランド品は、実店舗だけでなく自社のECサイトや国内外のオンライン市場でも販売。ネットを使用した「宅配買取」など利便性の高いサービスを整え、拡大中です。また、当社が管理・運営する業界最大級のオークションは、業者の重要な仕入れルートとしての役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAIRN

ITアウトソーシング

東京都北区王子2-18-11 小林会館1F

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設立 2019年
従業員数 115名
平均年齢 29.3歳

求人情報全2件

インフラエンジニア／前給UP保証／厚生労働省認定ホワイト企業

入社前・入社後を通して、キャリアパスをすり合わせていくことを大切にしています！＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接元単価80万円のエンジニアだった営業が面接。あなたの経験、現在の働き方、転職で改善したいことなどをお伺いします。 ▼内定面接でお聞きした内容を基に入社から『5年先』までの想定案件と年収の推移をキャリアプランとしてお伝えしています。ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画インフラに特化した営業網からキャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後年に一度、作戦会議をします。当初のキャリアプランと現状を踏まえて、次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内単価：85万円/年収765万円・コンサル案件内容：官公庁/インフラの刷新技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル環境：原則出社/残業月20時間以内単価：140万円/年収1,334万円・SV/DB案件内容：官公庁/インフラ設計構築技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内単価：70万円/年収610万円・NWエンジニア案件内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし

■フルリモート可／転勤なし・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！【勤務地】・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！・受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！引っ越し費用を全額負担します！（過去に14名が利用しました！） ■本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館1F JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

【前職給与UP保証】月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】会社の利益は「10万円」と固定。案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた金額が月給として支払われます！契約単価はシステム上で公開しているため、月給に納得感を持てます。入社した全員が『50～500万円』の年収UPを実現しています！
インフラエンジニア／厚生労働省認定ホワイト企業／前給UP保証
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インフラエンジニアを次世代へ導いていく『道標（CAIRN）』でありたいと願う当社では、入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ▼Step01｜面接元エンジニア(単価80万円)の営業が、ご経験や転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定入社から5年先までの想定案件と年収の推移を提案し、ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後年に一度、作戦会議を実施。当初のキャリアプランと現状を踏まえて次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プロジェクトの実績◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜コンサル案件＞内容：官公庁/インフラの刷新技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル環境：原則出社/残業月20時間以内単価：140万円/年収1,334万円＜AWS案件＞内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内単価：85万円/年収765万円＜セキュリティ案件＞内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入技術：Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート/残業月20h以内単価：85万円/年収765万円＜NWエンジニア案件＞内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし

◆フルリモート可・転勤なし！◆ 本社または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先 ◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ ★完全在宅（フルリモート）も可能ですので、　ご希望の方はぜひお申し付けください！ ★首都圏を除いた愛知・仙台のクライアント先で　一部「車通勤」も可能です！＼U・Iターン歓迎＆支援あり！／引っ越し費用を"全額負担"します！（過去に14名が利用しました！）【本社】東京都北区王子2-18-11 小林会館1F ・JR京浜東北線「王子駅」より徒歩5分・東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分 ◎受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙

【前職給与UP保証】月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】会社の利益は「10万円」と固定。案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた金額が月給として支払われます！契約単価はシステム上で公開しているため、月給に納得感を持てます。入社した全員が『50～500万円』の年収UPを実現しています！

株式会社大都テクノロジーズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区二番町12-3

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設立 2019年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全8件

フルスタックエンジニア※PM候補◆自社サービスの開発／残業ほぼなし／年休125／大都Gの企業安定性◎

～PM候補／上流工程にチャレンジ／幅広いスキルが身につく／ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性◎／残業ほぼなし～ ■業務概要駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社のプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容プレイングマネージャーとして、当社製品（CREVAS、Parking Bee）に関する要件の企画・検討から要件定義、さらにはプロジェクト全体の管理（案件管理・作業管理）までをお任せします。【開発環境】・プログラミング言語: Java、JavaScript（typescript、Vue.js）、HTML、CSS、（Go）・データベース: MySQL（Aurora）、dynamoDB ・フレームワーク：Bootstrap ・バージョン管理: Git ■組織構成開発設計部は電気・機械設計担当の9名で構成されています。 WEB担当は現在在籍しておらず、外部パートナーがメインで業務を行っています。社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。 ■就業環境・残業はほぼありません。（リリース時など繁忙期は例外）・完全週休2日制かつ年休125日とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■製品について当社では売上・稼働・売上予測など全てのコントロールを一括して行える仕組みを搭載した統合プラットフォーム「CREVAS」を主体とし、キャッシュレス決済精算機の新モデルの開発・生産を行っております。自動車関連設備のIoTビジネスとして、協業他社含む約50名でプロジェクトを推進しております。現在までに約4,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しております。 ■当社について 2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しております。売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年8月26日～）住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7階勤務地最寄駅：JR線／麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 16分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,356,000円～7,260,000円固定残業手当/月：102,750円～171,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アーキテクトマネージャー◆自社サービスの開発／残業ほぼなし／年休125日／大都Gの企業安定性◎

～アーキテクトマネージャーへのキャリアアップを目指している方歓迎／ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性◎／残業ほぼなし／完全週休2日制～ ■業務内容駐車場設備機器の開発、製造、販売を行い、最先端テクノロジーで駐車場のプラットフォーム構築を行う当社でアーキテクト・マネージャーとして、自社製品（CREVAS、Parking Bee）のメンテナンスや機能追加、次期システム構想の検討をお任せします。【開発環境】・プログラミング言語: Java、JavaScript（typescript、Vue.js）、HTML、CSS、（Go）・データベース: MySQL（Aurora）、dynamoDB ・フレームワーク：Bootstrap ・統合開発環境 (IDE):eclipse、IntelliJ ・バージョン管理システム:Git ・プロジェクト管理ツール:Redmine ・CI/CDツール:CodeCommit、CodePipeline ・クラウドプラットフォーム:AWS,,Google Cloud Platform ・監視ツール:Amazon CloudWatch ■組織構成現在主担当はおらず、1名が他業務と兼任しながら行っている状況です。今後新システムの考案が必要になってくるため社内で主担当を立て社内開発を本格始動しようとしている段階です。 ■就業環境・残業はほぼなく、ほとんどの社員が18時には退勤している状況です。（リリース時など繁忙期は例外） ■製品について当社では売上・稼働・売上予測など全てのコントロールを一括して行える仕組みを搭載した統合プラットフォーム「CREVAS」を主体とし、キャッシュレス決済精算機の新モデルの開発・生産を行っており、現在までに約4,000件の導入実績を持ち、今後は海外への展開も予定しています。 ■当社について 2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。売上も伸びており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことで、今後もシェア拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町12-3 勤務地最寄駅：赤羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 16分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,356,000円～7,260,000円固定残業手当/月：102,750円～171,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。