84ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社プラックス

電子部品メーカー

東京都府中市美好町1-11-5

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設立 1964年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全4件

【府中/第二新卒歓迎】ソフトウェア開発（C言語）◆大手電機メーカー取引多数/残業15H/年休124日

～設立61年の安定企業／第二新卒歓迎◎年間休日124日以上／福利厚生・諸手当充実／中途多数活躍～ ■業務内容ソフトウェア開発エンジニアとして、まずは C言語を使った組込みファームウェア開発からスタート！お客様のご要望に応じた設計開発や提案型ODM開発など、幅広いソフトウェア開発に携わっていただきます。【開発例】・C言語を用いた組込みファームウェア開発・Python・C#・C++言語等を用いたPCアプリケーション開発・CGI・データベースを用いたサーバーアプリケーション開発・VHDLを用いたFPGA関連開発 ※開発例：産業機器向け超小型軽量カメラなど経験やスキルに応じて無理なくスタートし、徐々に対応範囲を広げられます◎ ■教育体制：入社時には、製造業に関する知識がなくても問題ありません！ OJTで知識を身につけるとともに、外部セミナーへの参加等、教育訓練も自らも希望可能です。 ■魅力（1）ワークライフバランス◎ 働く人の「安心」と「ゆとり」を大切にした職場環境を整えています。年間休日は124日以上と業界でも高水準。月の残業時間は平均15時間程度と少なく、定時退社する社員も多く在籍しています。さらに、夜10時以降の残業は原則禁止（社長承認が必要）というルールがあり、無理な働き方を防ぐ仕組みがしっかりと整っています。（2）福利厚生充実社員が長く安心して働けるような制度が充実。社会保険完備はもちろん、各種手当や休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。（3）色々な製品に携われるお客様のご要望をもとに製品をつくるので、様々な製品制作に携わることができ、スキルの幅も広がります！またBLEなどの通信デバイス領域に携わる機会が多く、IoTやスマートデバイスに直結する技術経験を積むことができます。受託開発のため、通信以外の案件を担当する可能性もありますが、通信技術を中心に、組み込みエンジニアとしての専門性と応用力をバランスよく磨ける環境です。 ■当社の特徴大手電機メーカーをはじめとするエレクトロニクス関連企業の製品開発に携わっており、コロナ発生直後の売上の下落も少なく、その翌年からも毎年順調に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市美好町1-11-5 勤務地最寄駅：JR南部・京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績 60万円/年） ■役職手当、職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都府中市府中町2-1-7角ないとうビル6F

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【週４リモート×府中】開発エンジニア◆完全自社内開発｜上流から下流まで一貫担当
- NEW
【ソフトウェアの開発・販売企業／100%自社持ち帰りの受託開発／週４リモート×府中／月平均残業10H／業務やコードに集中して進められる落ち着いた環境／フレックス】 ■業務内容フルサイクルエンジニアとして、比較的小規模の開発案件について一連の業務をご担当いただきます。 ※要件定義や設計業務の経験が少ない方は当社エンジニアと同行して経験を積んで頂ける環境があります。 ■詳細要件定義、設計、実装、テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 <案件例> 業務システムの開発（案件管理、費用管理、文書管理など）ウェブアプリ、iOS・Androidアプリ、MS Officeベースアプリ、AIアプリの開発 ※開発環境…WindowsもしくはLinuxが主となります ※利用言語…Java、JavaScript、PHP、C#、Swiftなどただし、特に限定していませんので、ご自身の得意な言語から開始いただけます。 ※代表的なDB…MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ※経験の少ない言語や技術領域については、外部研修を含め必要な教育を受けて頂けます。 ■入社後の流れご経験やスキル、案件の状況にも依りますが、既存社員と一緒の案件に入り「実装」と「テスト」および、ドキュメンテーションを担当頂くことが想定されます。 ※フォロー体制・トップエンジニア社長含め先輩へ気軽に相談できる環境が整っているため、技術的な詰まりを解消できます。・週1回の案件進捗会議で状況共有・課題相談が可能な環境です。 ■働く環境職場の雰囲気は決して「仲良くワイワイ」とした雰囲気ではなく、業務やコードに集中して作業を進められる落ち着いた雰囲気です。プロジェクトは1人または少人数で担当し、納期も多くは数ヶ月のもので比較的小規模なものになります。フリーランスのように働けるため、「無駄な自社向け業務がない」「自由度が高い」職場環境です。技術面の維持・向上にも誠実に取り組んでおりし切磋琢磨できる仲間が多いです。・小規模案件を無理なスケジュールなく最後まで自分の手でつくれる・リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務・残業平均10時間・リモート×フレックス・年俸制で年収保証・極端な変動のない評価制度で、純粋に業務実績を評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～760万円＜賃金形態＞年俸制年収を12等分して毎月支給いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電創

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル6F

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【虎ノ門/リモート週２～3日可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript

【第二創業期！在宅勤務週2～３日可/フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript】 ■担当業務：・証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。・短期間（2～3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。・たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。・無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。 ■組織構成： 5～6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■同社について：川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。沿革：平成 2年 5月神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立平成15年 4月システムサービス部を設立平成15年11月社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市令和 5年 8月株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（虎ノ門）住所：東京都港区勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～424,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】フロントエンジニア◇大手ネットバンク案件（金融）◇Java◇第二創業期

【フルリモート※月2回出社/第二創業期/Javaでの開発経験歓迎！/大手ネットバンク向け案件/平均残業10時間】 ★こんな方にお勧め・ほぼフルリモート（月2回出社）×平均残業10時間でワークライフバランスを取りたい方・ご家庭優先で働きたい方・第二創業期の組織で、会社の成長を一緒に見たい方 ■担当業務：大手ネットバンクにて基幹システムの開発、エンハンスをお任せいたします。業務は経験豊富なリーダ、サブリーダから指示があり、3カ月程度の案件がほとんどで、主に設計～開発工程を担当して頂きます。テスト工程については専門部隊がおりますので、開発に専念できる環境です。また２～３年後、サブリーダーやメンバのサポートをお任せしたいと思いますので、役割を担いながら段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織構成：チームはリーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名の計9名構成です。リーダーは温厚でマネジメントが得意で、相談しやすいタイプです。サブリーダーはコミュニケーション能力があり、設計・開発工程を熟知しているので、しっかりレビューしてもらい適切なアドバイスがもらえますので、ご安心ください。メンバはコーディングを得意とする者がおりますので、横の連携もしっかりと取れます。 ■特徴・魅力：・年休126日・平均残業時間10時間・月２回出社のみ、他在宅勤務可　※在宅勤務の際はTeamsでコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われます ■同社について：川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。 ■沿革：平成 2年 5月神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立平成15年 4月システムサービス部を設立平成15年11月社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市令和 5年 8月株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：286,000円～385,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：45,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 118,833円～143,083円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F

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設立 1987年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.1歳

求人情報全22件

【新横浜】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１丁目７－１トナリエつくばスクエア６F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞筑波事業所住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・アール・オー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード6F

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【仙台／自社勤務】WEB開発PL候補◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入／リモート可

【大手クライアントからの受託開発／フルリモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。地域に根ざしながらも、スピード感と裁量を持って、新たな技術や価値創出にチャレンジできる土壌があります。 PMと連携しながら“プロジェクトリーダー”として現場をリードします。すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、規模も数名から数十名までさまざま。裁量もありながら、困ったときは頼れる仲間がいる、そんなバランスの取れた現場です。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細：・プロジェクトマネージャーのサポート役として、チーム内の工数・進捗・品質管理・お客様とのニーズや課題のすり合わせ・対応方針の調整・担当するサブチームをまとめ、動かすリーダー的役割・必要に応じて、設計～実装などの開発工程にも参加 ■開発環境：・言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／自社勤務】Web開発PM候補◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入／リモート可

【大手クライアントからの受託開発／フルリモート可・フレックス／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、プロジェクトの規模も数名から数十名までさまざま。小回りの利くスモールチームから、大型案件のリーダーポジションまで、あなたのスキルや志向に応じたフィールドをご用意します。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細：・要求定義の段階から関わり、要件定義 → 設計 → 製造 → テスト → リリースまでを一貫してマネジメント・リリース後の運用保守やエンハンス（機能追加・改善）も視野に入れた、長期的な支援・プロジェクト全体の進行管理・チームビルディング・クライアント対応　など ■開発環境：・言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～408,000円その他固定手当/月：133,000円～392,000円＜月給＞ 433,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業年金連合会

その他金融

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館10F

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全6件

【芝公園】社内SE（インフラ）◆連合会システムの保守作業など／扶養手当や住居手当あり／土日祝休

■業務内容： 1）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する作業 2）連合会システムのインフラに関する運用保守作業 3）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義 ※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発／更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。 ※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。 ■制度について：・夏季軽装制度あり・人事異動制度適用（主にデジタルイノベーション推進部内移動）・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可 ■当社の魅力： ◎年金を自家運用（インハウス運用）している稀有な企業です。 ◎企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。 ◎福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について：確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当連合会規程により経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル歓迎】ＤＸ推進によりデジタル化案件・サイバーセキュリティに関する企画など
- 締切間近
・高度化するサイバー攻撃や日々高まるセキュリティリスクへの対応、ルールの策定、運用の推進を実施中。・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する「やりがいのある業務内容」です。・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ■募集背景：現在、当社のセキュリティ業務は2名にて対応中ですが、長期的に安定したセキュリティ運営を行っていくために新たな人材を採用し、今後の体制を強化していく方針です。セキュリティ業務未経験の方でも、本業務に興味があり、長期的にセキュリティ経験を積み上げていきたいというお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】（1）システム企画部門でのデジタル化案件、サイバーセキュリティに関する企画・プロジェクト推進（2）デジタル化案件の企画・調達、プロジェクト推進（3）IT セキュリティポリシー、スタンダード、プロセスの企画管理（4）情報資産に対するリスク分析や対策の立案、対策についてのリスク評価（5）インシデントへの対応及び復旧体制の整備（6） ITガバナンス・セキュリティリスク管理など ※一部、庶務的な業務が発生する可能性がございます。 ※厚生労働省のガイドラインに沿って対応を進めてきます。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。セキュリティ業務を中心に習得しつつ、企画案件へ参加することも可能です。　※開発実務は発生いたしません。 ■配属組織：デジタルイノベーション推進部　システム企画推進課課長1名／50代前半、職員2名／男性40代中盤、派遣1名、庶務派遣1名 ■働く環境：・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満・リモートワークについては業務状況により応相談

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～389,200円＜月給＞ 240,000円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により経験等を考慮の上決定賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドシステム株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル

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設立 1992年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全8件

【横浜】システムエンジニア（Java、C）◇面接１回◇一方的な面接はしません！ワークライフバランス◎

【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】仕事で成果を出したいのに、思ったように上手く行かない経験、頑張ってもなかなか評価されない経験、そういった皆さんの過去の経験まるっと受け止めます。 ■面接のスタイル・質問攻めではなく、双方向の対話を重視・あなたの経験や希望をもとにキャリアプランを一緒に考えます・良い点だけでなく、課題や現状も正直にお伝えします「努力しても成果が出ない」「頑張っても評価されない」そんな過去の経験も、私たちはしっかり受け止めます。面接では、これまでの歩みと今後やりたいことを丁寧にヒアリングし、当社で実現できるか率直にフィードバックします。面接官は現役エンジニアなので、技術的な話も深くできます。ぜひあなたの挑戦したいことを教えてください。 ■仕事内容 SEやPGを中心に、あなたのスキルに応じたポジションでシステム開発支援を担当します。SES案件がメインで、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。プロジェクト例 Web・オープン系の開発案件多数。【環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl/PHPなど幅広い技術領域をカバー。 ■当社の魅力・ワークライフバランス重視、残業は月平均11時間・リモートワーク率70％・毎年3～5％の昇給で安定的な年収アップ・希望すれば管理部門など新しい領域にも挑戦可能・大手企業案件が多く、コンプライアンス遵守・転勤なし ■会社の特徴・受託：SES＝3：7 ・社員約100名のうち7割がエンジニア・オフィスは明るく、笑い声が聞こえる雰囲気・社員を大切にする社長・役員のもと、前向きに働ける環境面接でぜひこの空気感を体感してください。 ■企業概要 1992年設立以来、信頼を軸に安定成長を続けるシステム開発会社です。社員一人ひとりの事情に寄り添うことを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。面接で一緒にキャリアを描いていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/リモート週2~4】SE（リーダー候補）◇あなたの想いを優先◇残業11h◇家族手当有

【定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・大手商社社内システム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ◇同社からのお約束◇ ・あなたの想いを優先します・あなたの挑戦を応援します（将来的な独立も全力で応援！）・円満な人間関係でお迎えします・堅実に経営します・リフレッシュも大切にしています ■魅力：・エンジニアをとにかく大切にする社風・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています・転勤なし ■組織構成：約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シップス

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市川田町アリア108

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相模原市】業務系のSE・PG ※自社内での開発100％／残業平均15h／週休2日制
- 締切間近
～◎上流工程から携われるポジション／直請け案件中心／年間休日115日／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業◎～お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する同社にて、SEまたはPG業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキル、ご希望に合わせ担当フェーズが決まります。 ■業務の特徴：＜担当フェーズ＞SE:お客様との要件定義、設計～開発まで／PG:開発～保守運用 ※担当フェーズは経験やスキルに応じ判断いたします。＜担当PJTについて＞受注金額500～3000万円,1000万円前後が半数／期間半年～2.3年程度／人数3～5名のPJTが多いです。＜開発環境／言語＞環境：Windows／言語:VB.NET ※同社では社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はありません。自社内での開発が中心です。 ■組織構成：同社には30名の社員がおり、エンジニアは20名程度。20代～40代の社員が活躍中です。 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎残業平均月15ｈ程度…社内調査では社員の9割以上が退社時間に満足しており、プライベートも両立出来る環境です。 ◎自社内開発100％…客先常駐案件は基本的に受けておりません。その為社員同士コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎案件はほぼ直請け…ユーザーと直接関わる事が出来るため非常にやりがいがある環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～375,000円＜月給＞ 201,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(昨年度実績：4ヶ月分)※決算賞与含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プレシード

システムインテグレータ（SIer）

静岡県沼津市江原町13-24青秀ビル3F

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設立 1999年
従業員数 77名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

※リモート可【東京／大森】法人Webシステムの要件定義・設計エンジニア◇残業20H程／年休121日
- NEW
【上流工程の経験が積めるWEBアプリケーションエンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手総合家電メーカー向けもしくは大手ベンダー向けWebシステムや業務支援ツール(ビルマネジメントなどの省エネ見える化サービスなど)の企画／設計／保守／運用を担当して頂きます。またAI関連、セールスフォースを使ったシステム開発なども行っております。テクノロジーとしてはJava（Servlet,JSP,Struts）によるWebアプリ開発が主流です。またエンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務にも携わることが可能です。時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。【開発環境】言語：JAVA、PHP OS　： Windows DB　：Oracle、SQLserver ■組織構成：現在東京には20名のメンバーがおり、アプリケーション担当が15名となっております。8名が三菱系案件に関わっており、8名は富士通関係、4名のJFEスチールの業務に関わっております。現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、組織力を付け、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて東京支社の人員を2倍にしていきたいと考えています。基本的にチーム単位での評価のため、チーム内での意思疎通は抜群です。また、ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■職場環境：残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手案件のWebアプリ開発エンジニア◇JAVAメイン／残業20h程度／年休121日

【上流工程の経験が積めるWEBアプリケーションエンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務内容：大手総合家電メーカー向けもしくは大手ベンダー向けWebシステムや業務支援ツール(ビルマネジメントなどの省エネ見える化サービスなど)の企画／設計／保守／運用を担当して頂きます。またAI関連、セールスフォースを使ったシステム開発なども行っております。テクノロジーとしてはJava（Servlet,JSP,Struts）によるWebアプリ開発が主流です。またエンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務にも携わることが可能です。時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在東京には20名のメンバーがおり、アプリケーション担当が15名となっております。8名が三菱系案件に関わっており、8名は富士通関係、4名のJFEスチールの業務に関わっております。現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、組織力を付け、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて東京支社の人員を2倍にしていきたいと考えています。基本的にチーム単位での評価のため、チーム内での意思疎通は抜群です。また、ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■職場環境：残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～353,900円固定残業手当/月：24,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全127件

【東京／在宅可】バックエンドエンジニア（利用者向けアプリ／ホームケア事業）◆年休120日

■業務内容 ◇利用者・利用者ご家族向けのアプリ／Webサービスのバックエンド開発に従事いただきます。・現在、ホームケア事業では利用者向けのデジタルタッチポイントを構築するプロジェクトが進行中です。・請求管理や訪問管理といった既存業務のデジタル化から、将来的にはヘルスケア情報の提供やコミュニケーション機能など、利用者の生活を支える幅広いサービスへの拡張を見据えています。 ■ミッション ◇利用者向けアプリのバックエンド開発を中心に、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。・スモールな体制の中で事業部メンバーと密にコミュニケーションを取りながらプロダクトの方向性を一緒に作っていく・バックエンドのAPI設計・実装、データベース設計を主導する・基幹システム（顧客基盤、請求・受注基盤等）とのデータ連携の設計・実装を行う・将来的な拡張を見据えたアーキテクチャの設計に関わる ■開発環境・フロントエンド：Vue.js（Nuxt.js）・バックエンド：Go、goa ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma ■魅力・特徴 ◇利用者に直接届くプロダクトを作れる・基幹システムが社内メンバー向けであるのに対し、本ポジションは利用者やそのご家族が直接使うプロダクトを開発します。自分が作ったものが、在宅介護を受けている方の生活に届く実感を持ちやすいポジションです。 ◇0→1フェーズに関われる・まだ立ち上げ段階のプロダクトであり、企画段階からアーキテクチャの選定、技術的な意思決定に関わることができます。将来的に新規事業の基盤になるプロダクトを、ご自身の手で形にしていく経験が積めます。 ◇事業部との距離が近い・スモールな体制で開発を進めるため、事業部メンバーとのコミュニケーションの機会が多く、ビジネスサイドの視点を持ちながら開発に取り組める環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～622,500円その他固定手当/月：138,334円～207,500円＜月給＞ 553,334円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 ■その他固定手当：役割給／深夜手当 ■賞与：年2回（6月・12月／年収の17％※約2.5カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／リモート可】情報セキュリティマネージャー◆AI基盤セキュリティやゼロトラスト構築

＜創業60年～福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務内容デジタル本部コーポレートIT課に所属し、ヤマシタグループ全体の情報セキュリティマネジメントを統括するポジションです。セキュリティポリシーの策定からゼロトラスト環境の設計、AI基盤のセキュリティ確保まで、経営に近い立場で幅広く担っていただきます。他部門やチームとも連携しながら、守りと攻めの両面からセキュリティ体制を築いていただきたいです。 ■業務詳細・情報セキュリティマネジメントの統括（ISO 27001認証の維持・運用、リスク評価、ポリシーの策定・更新）・ゼロトラストネットワークやAI基盤を含む次世代インフラにおけるセキュリティ設計の推進・人・モノ・プロセス・技術の観点からのリスク評価と改善策の実行・AI利用に伴うプライバシー・倫理リスクへの対応・インシデント対応フローの構築、BCP/DR訓練の実施・DLPや暗号化等のセキュリティ技術の選定と運用・社内教育・訓練の企画と実施・サプライヤ管理および法規制対応の推進 ■ワークスタイル・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ■当社で得られる経験・新設ポジションとして、全社のセキュリティ体制を自ら設計し構築していく経験。既にできあがった組織の運用ではなく、0からの体制づくりに携われます・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、中期計画に位置づけられた経営アジェンダに取り組める環境です・デジタル本部の一員として経営層との距離が近く、セキュリティ戦略を経営戦略と結びつけて提案・実行する経験が積めます・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業基盤の上で、デジタルとリアルが交差する環境ならではのセキュリティ課題に向き合えます変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京本部オフィス住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～674,375円その他固定手当/月：138,334円～224,792円＜月給＞ 553,334円～899,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） ■その他固定手当：役割給 ※役割給は年収により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3

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設立 1993年
従業員数 144名
平均年齢 39.1歳

求人情報全21件

【東京／リモート可】Web系／オープン系システム開発＜プロジェクトマネジャー＞幹部候補の経験が積める
- NEW
【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容：最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク・顧客ヒアリング・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出・課題に対するソリューション提案・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他・チームビルディング・ミーティングのファシリテーション・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例：・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,400円～428,400円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,400円～451,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島駅徒歩3分／在宅OK】Web系／オープン系システム開発＜PM＞幹部候補の経験が積める
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【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容：最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク・顧客ヒアリング・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出・課題に対するソリューション提案・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他・チームビルディング・ミーティングのファシリテーション・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例：・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年移転後）住所：静岡県静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,400円～428,400円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,400円～451,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全34件

【京都市※マネジメント候補】アルゴリズム開発〈画像解析AI〉◆国内トップシェア臨床検査装置メーカー

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容：自社医療機器に搭載する画像解析AIアルゴリズムの開発をお任せします。まずはチームメンバーと連携しながら、当社独自の開発プロセスや既存アルゴリズムの理解からスタートしていただきます。その後、尿中細胞の画像解析・遺伝子データ解析などの分野から、ご自身の経験に応じたメインテーマを1つ担当し、専門性を深めていただきます。本ポジションでは、既存の非機械学習アルゴリズムをベースに、機械学習モデルの構築・改善・性能向上を推進します。単なる実装にとどまらず、どのように学習させるか・どのデータをどう集めるかといった課題設定・解決力が求められるポジションです。 AI技術をヘルスケア領域へ実装することで、医療機器としての製品価値を高めていくことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎医療業界はAI活用がこれから本格化するフェーズのため、取り組める領域や裁量が非常に大きい点が特長です。AIの可能性を実装レベルで広げていくチャレンジができます。 ◎アルゴリズムの選定や開発環境の整備なども、現場から積極的に提案できる環境があり、必要に応じて設備投資も柔軟に行っています。 ◎自社製品の開発のため、ご自身が開発したAIが実際の医療機器に搭載され、病院で使用されます。自分の仕事が医療現場、ひいては世界に貢献している実感を得られる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス：入社時はチームリーダーとしてのスタートを想定。業務に慣れてきた段階では、マネジメント候補として日本の開発メンバー数名を率いる役割に加え、インド拠点のデータサイエンティストやアノテーターへの指示・連携もお任せします。将来的には、国内外を含む20名規模のチーム統括や、予算策定・リソース配分などの権限を持ったマネジメントにも携わりながら、ご自身の志向に応じたキャリアを構築できる環境が整っています。 ■組織構成：・国内と海外（インド）併せて10名ほどです。・それぞれがテーマを持ち、アルゴリズム開発、画像分析、タグ付など業務によってチームが分かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～378,000円＜月給＞ 265,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜3-29

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設立 1983年
従業員数 97名
平均年齢 33.0歳

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【西宮/オリックスG】社内SE（インフラ）／裁量大◎要件定義～DX推進まで担う中核人材／年休126日
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※社内SEとしてキャリアアップしたい方必見です！※ 「言われた通りに運用するだけ」から卒業しませんか？当社では社内SEとして、要件定義～改善提案まで一気通貫で担い、自らの意思でIT環境を変えていく裁量を持てます。当社の社内SEとして、社内のインフラ・ネットワーク全般の構築・運用または提案に関する業務をお任せ致します。 ■具体的な業務・社内ITサービス／機器の新規導入、運用・社内ネットワーク、セキュリティの構築、運用・社内システム用サーバの運用、監視・複数のクラウドソリューションのインテグレーションによる業務効率化・要件定義のためのヒアリング、導入後の利用状況調査など ■職務の特徴：新しいチャレンジが多い当社では、その分、社内のインフラ・ネットワーク環境も柔軟に対応できることが求められます。また、自社運営のサイトやシステムが多いため、セキュリティ対策がもっとも大きな課題。社員とコミュニケーションを取りながら要望のヒアリングを行い課題を見つけ、最適安全な環境を提案・構築します。 ■組織構成：男性(50代1名・40代1名・30代1名)女性(40代2名・30代1名)で構成されています。 ■職場環境：平均年齢34歳、男女比40：60の組織構成から、非常に活気のある職場です。 ■働き方：各自業務が終わればすぐに帰る！が当社の働き方。有給休暇もかなり取得しやすい環境、土日祝もしっかり休んでください！会社の雰囲気や働き方に興味のある方は以下URLから是非ご覧ください。 https://www.rex-inc.co.jp/rex-recruit/people/index.html ■企業概要：創業48年、10年以上連続増益を記録。現在まで安定した経営を継続しております。2026年にはオリックスグループ入りし、経営基盤がさらに強化。法人営業ネットワークや事業ノウハウの活用、ガバナンス強化などを行います。全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ち、ICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、ウェブを通じた営業に強みを持ち、計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～272,200円固定残業手当/月：34,600円～42,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与制度を導入しており、標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による ■残業：月10～14時間程度 ※年収や経験や前職の年収を参考の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市南新在家9-20

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内

■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。・業務内容：（1）企業情報システムの企画・コンサルティング企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。（2）情報システム開発・導入支援サービス企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県本庄市駅南2-3-8

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷】制御系ソフトのエンジニア◆在宅勤務可◎交通インフラや半導体製造装置等の開発／年休125日
- NEW
【会社の安定性◎SES等技術者派遣出身の方も歓迎◎一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／リモートワーク可／年休125日】 ■業務概要：当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境：・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐：制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴：当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)：週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度：弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について：当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：埼玉県熊谷市勤務地最寄駅：籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～288,120円固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

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【昭島市】ソフトウェア開発エンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス制／在宅勤務可
- NEW
～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容：・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当いただきます。・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成：自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2～15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1～2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境について：・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限）・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可）・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■企業について：当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～848万円＜賃金形態＞月給制・残業手当含まず／賞与4ヶ月分／但し、賞与は業績による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～499,000円＜月給＞ 235,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容：・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成：システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について：・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F

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設立 1983年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【福岡本社】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー～ほぼ自社開発＆プライム案件／転勤無し～

【「ありがとう」の声が”直接”聞けるシステムエンジニア】 ■担当業務：マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せいたします。オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社）・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープン系アプリケーションエンジニア（システムエンジニア）～ほぼプライム案件／転勤無し～

■担当業務オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■プロジェクト例：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力:当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号浜松町エムプレスビル４階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～430,000円＜月給＞ 285,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1969年
従業員数 6,324名
平均年齢 39.0歳

求人情報全127件

【金融経験不問】アプリエンジニア／PM（銀行システム分野）◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%
- NEW
～三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数【業務内容】三井住友銀行向けの各種基幹系システムの開発業務をご担当頂きます。数十億円規模の大型プロジェクトをはじめ、様々な規模のプライム案件を多数手掛けており、社員それぞれの経験やスキルに合ったプロジェクトにて実力を存分に発揮して頂けます。＜担当案件・業務システムの例＞・勘定系ホスト(NEC製メインフレーム)を用いた次世代システム開発案件・OSS、CI/CD、APIを活用した新規システム構築案件・メンフレームからオープンシステムへのマイグレーション案件・流動性預金（普通預金、当座預金）、ATM関連システム・固定性預金（定期預金）、投資信託関連システム・外国送金、外貨預金、SWIFTメッセージ、貸金、ローンに関連するシステム・法人向けEBサービス、取引明細通知、口座振替関連システム・営業店窓口端末、事務ワークフロー、OCRを利用した事務処理システム・お客様情報管理、顧客フィルタリング、KYC関連システム・全銀センター、CAFIS等の外部ネットワークとの接続システム・オープン系システムのサーバ導入、ネットワーク構築、リソース管理【当本部の魅力】・数十億円～数百億円規模の大規模プロジェクトにて、多くの仲間と共に高度なマネジメントを経験できます。・銀行と対等な立場で、システム企画の立案や業務要件の検討などの、最上流工程に携わることができます。・COBOLを用いたメインフレームでの開発から、Javaによるオープン系システムの開発、サーバシステム構成の設計、ソフトウェア選定まで、幅広い開発スタイルを経験することでエンジニアとしてのスキルの幅を広げることができます【充実した福利厚生制度】服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。・テレワーク、在宅勤務、フレックスなど、働き方を柔軟に変更可・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します ※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務】アプリエンジニア／オープン求人◆SMBCグループ内販100％／金融不問／最上流×大規模

～金融業界知見がない方の入社事例多数／エンジニアとしてキャリアアップ～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数【職務概要】 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します※ SMBCグループ向けの各種システムにおけるアプリケーション開発をお任せします。 ITベンダーとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手がけます。所管システムは幅広くありますが、入社後まもなくは主にオープン系の開発経験を活かしていただきます。＜案件例＞・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守・クレジットカード基幹システムの統合案件・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など【やりがい】数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。【幅広いキャリア形成が可能】 SMBCグループ内販100％で数十億規模の大型プロジェクトが多数あり、PMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割、幅広い案件があり柔軟なキャリア形成が可能です。【会社文化について】温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。【充実した福利厚生制度】服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。下記は制度の一例です。・海外トレーニー制度・資格取得支援・報奨金・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可・女性の復職率：100％・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～450,000円＜月給＞ 284,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区元城町216-19フジヤマ元城ビル4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市/転勤無】SE～製造業・教育機関向けシステムの開発・導入支援／残業月平均10時間以内

＼教育・製造等日本の未来を支えるお仕事です！／ ■業務概要：社内にてお客様からの受託開発もしくは、客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。 ※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。 ■業務詳細以下、いずれかのシステム開発をお任せします。（1）製造業向けITソリューションの導入生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発（VisualBasic.net、asp.net）も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。（2）教育機関向けITソリューションの導入教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ（Linux、開発言語はPHP）設計・カスタマイズ作業も行います。（3）業務用アプリケーションの開発保守・新規業務用システムの開発・既存業務システムの保守運用（期間は1年～5年程度） ■開発事例 EUC関連機器のソフト開発／グラフィックLSIの用ソフトウェア開発／銀行システムの開発／自動車メーカーの部品表のシステム開発／加工ラインの生産計画立案システム開発 ■組織構成新卒含め約20名の技術者が活躍をしております。平均年齢38歳となっており、20代、40代の方が多く在籍しております。 ■入社後の流れ入社後はトレーニングセミナーやOJT研修を通じてAsprovaの基本機能の理解や設定方法の習得を進めていただきます。 ■強み、特徴アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「ASPROVA」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トリニティ

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル505A

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／リモート可】サポートエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム／電話メールの問合せ対応

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要：パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細：・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞派遣先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル505A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：98,000円～200,000円固定残業手当/月：73,800円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,800円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】システムエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム開発メイン／上流から参画

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／大手システム会社と直取引／CADCAMシステム開発が強み！最先端の技術やシステムに対応◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です～～当求人の魅力～～ ◎大手システム会社とのパートナーシップにより、上流工程から参加できるため、技術力を最大限に発揮できます ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています ◎多様なプロジェクトに関わることで、スキルアップとキャリアの成長が期待できます ■採用背景：大手システム会社とのパートナーシップ強化および組織拡大を図るため、システムエンジニアの増員募集を行います。安定したプロジェクト受注が続く中、更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。【プロジェクト業務】・システムの企画・提案支援・システム設計・製作・テスト運用・機械装置向け3DCADシステムの開発・各種PKGやアプリ、WEB系システムの開発・使用言語：C、C#、Fortran、Java、VB 【プロジェクト先での業務】・6名程度のチームを組んで、大手システム会社（博多駅周辺or東比恵駅周辺）にて業務を行います。当社から30名程度が同社の業務に携わっています。・開発は、機械装置向けの3DCADシステムを中心で、各種PKGやアプリ、WEB系システムです。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市東比恵３丁目勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：78,000円～260,000円固定残業手当/月：67,400円～126,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,400円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） ■モデル年収：リーダクラス：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境
- NEW
◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。【具体的には】・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET）・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発・顧客情報および履歴管理機能の開発・在庫管理機能の開発・リファクタリング・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善・セキュリティ対策、脆弱性対応・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート（在宅勤務）住所：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山徳

通信販売・ネット販売

石川県野々市市上林4-477

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設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【金沢／野々市】社内システムエンジニア（リード）★自社内製／EC・基幹システム／WLB◎

～WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~企画まで／SEとしての経験を活かす～ Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。周囲と協同し技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■業務概要： ▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守・Webシステム全般の開発・運用保守：基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発・システムの改善提案：依頼の通りに開発するだけでなく、議論を通してクリティカルな改善提案を行う・他部署との連携とコミュニケーション：開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 ▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進既存システムとの共存と改善：安定した収益基盤（既存システム）を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。 ■求める人物像「なっとく」いくまで突き詰められる方：チームの和を広げられる方：新旧技術へのバランス感覚を持った方。 ■本ポジションの魅力内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／野々市】社内システムエンジニア◆Webシステムの開発／リユース×ITで成長／残業平均月7h

～Webを中心にリユース事業を展開／内製開発／年間休日125日／土日祝休／転居を伴う転勤はなし～ ■業務内容： Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■具体的には：【ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守】 ◇Webシステム全般の開発・運用保守 └基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発。 ◇エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現 └依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。その中では対話を重ね、双方が「なっとく」できるシステムを実現させる。 ◇他部署との連携とコミュニケーション └開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。【「守り」と「攻め」の技術戦略推進】 ◇既存システムとの共存と改善 └収益基盤（既存システム）を守りながらも、システムによる新たな価値創出を考え、実現にむけて周りと協同する。 ■主なプロダクト：・顧客向けシステム（自社ECサイト、サービスサイト） └PHP（Laravel）、Go、JavaScript、TypeScript ・基幹システム（買取管理、顧客管理など） └C# ■ポジション魅力： ◎ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発内製のためプロダクトのユーザー（顧客や社内スタッフ）との距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。 ◎システムと共に「成長」できる当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。しっかり突き詰めることで、システムも自分も成長していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2025年の参考値：・昇給（年1回）：2,000～20,000円・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（※業績が好調の場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区二日町14-15アミ・グランテ二日町2F

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

（東京）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業部住所：新宿区高田馬場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（仙台）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町14-15 アミ・グランテ二日町2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ケー・エス・イー

ITコンサルティング

東京都千代田区神田小川町3-8神田駿河台ビル3F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市】システムエンジニア（Java、Ruby）PL候補◆ドコモGからプライム案件多数／常駐なし◎

システムの提案～開発運用までを行う当社にてWEBシステムエンジニアを募集します！ UIターン歓迎/リーダー候補/大手と取引あり/土日祝休み/残業15時間程度/年間休日123日 ■業務詳細：【変更の範囲：無】当社にて受託している業務システム開発PJTにて基本設計～開発テストを担当頂きます！またご経験のある方にはチームリーダーとしてチームの管理もお任せします。・担当案件：当社が受託しているNTTドコモグループ向けの業務アプリケーションや社内システム（予定）他案件の状況により他のクライアントの案件も担当頂きますが、基本的に客先常駐はなく、社内での業務となります。・開発言語：現在はJava、Rubyがメインです・担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ┗当社の体制としてコンサルティング、要件定義は東京にて行い、基本設計意向を島根開発センターにて行っています。 ■組織構成：島根開発センターには17名が所属しており、半分が20代、3割が30代、2割が40代の年齢構成です。案件によりチームを組んで対応しています。職場環境： 2024年9月に出雲駅徒歩3分の立地に新築自社ビルを建設中！ ■会社・求人の魅力： NTTドコモグループをはじめ、大手優良企業との直接取引のもと、コンサルティングフェーズからシステムを構築しています。手がけるシステムは、Web系を中心とした業務アプリケーションや社内システムの開発がメイン。Java等を用いたシステム構築や、数億円単位の大規模案件を手がけていただけます。

＜勤務地詳細＞島根開発センター住所：島根県出雲市今市町910-1 KSEビル勤務地最寄駅：JR線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：40,501円～58,559円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,501円～491,892円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+固定残業手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入）・45歳670万円・40歳550万円 ■会社業績により3月に決算賞与あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（約3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADインターリスク総研株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス10F、11F

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設立 1993年
従業員数 408名
平均年齢 -

求人情報全7件

【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント＜サイバーリスク／プロジェクトマネジャー候補＞在宅勤務可

＜所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可／年収800万円～＞ ■業務内容：企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。＜業務例＞（1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務（2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務（3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～442,000円固定残業手当/月：132,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント（サイバーリスク）◆在宅勤務可／MS&ADグループ

【デジタル・リスク関連サービス事業の中核を担う企業／リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。＜業務例＞（1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務（2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務（3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～442,000円固定残業手当/月：100,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円）【年収例】社会人経験8年超で初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【自社開発】ERPパッケージ開発SE（マネージャ候補）／教育業界特化・転勤無・リモート可

◆◇学校法人向けERPパッケージの設計・開発／マネジメント候補／教育業界のDX推進をリード／在宅勤務可◇◆ 当社の学校法人向け自社開発ERPパッケージシステム「ACOfficeシリーズ」の設計・開発に、マネージャ候補として携わっていただきます。システム導入案件の増加や開発体制強化を背景に、現場の中核メンバーとしてプロジェクト推進とチーム育成を担うポジションです。 ■業務詳細＜要件定義・基本設計＞学校法人の業務プロセス見直し・改善のため、職員・教員など多様な関係者と関わりながら業務分析・システム設計を担当します。教育業界に特化したテクノロジーや業務知識など専門性を習得でき、顧客との直接対応を通じて折衝力・プレゼン力・プロジェクトマネジメント力も向上します。プロジェクト現場でリアルなフィードバックを受けながら経験を積めます。＜開発＞詳細設計・実装・テストを担当し、設計力とコーディング力を重視した教育・評価体制を整備しています。エンジニアは自身のペースで開発に取り組み、将来的には学校業界に特化した専門家として活躍できます。ゆくゆく、　・開発チーム、メンバーの目標設定、評価、キャリア支援、労務管理　・プロダクト開発のロードマップ策定、進捗・品質管理、リソース管理などのマネジメント業務を担っていただける方を募集しています。 ■開発環境 ◇言語：Java ◇DB：Oracle Database ◇OS：Windows ◇その他：・IDE：Eclipse、Visual Studio Code ・ソース管理：Git ・プロジェクト管理：Redmine ■システム導入内容人事・給与系業務（人事管理、給与管理） ■ポジション魅力・顧客折衝やプロジェクト推進を通じて、業務改善提案力やプレゼンテーション力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨けます。・将来的には、開発チームやメンバーの目標設定・評価・キャリア支援、プロダクト開発ロードマップの策定、進捗・品質・リソース管理などのマネジメント業務も担っていただきます。・学校法人の人事・給与管理システム開発を中心に、顧客要望をシステムへ反映し、業務効率化やDX推進に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,466円～387,032円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：27,534円～32,968円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績に応じて、支給（※13期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／第二新卒歓迎】ITコンサルタント◆自社開発システム導入支援/学校法人と直接取引/年休124日

～学校法人100％出資／学校法人に完全特化した事業を展開／一次請けメイン／評価制度充実～学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの導入支援・運用支援に関する業務に従事いただきます。当社パッケージ製品である、ACOffice（アコフィス）のライフサイクルである、製品の企画・開発・営業支援・導入支援・運用支援、それにまつわる品質管理まで一貫して従事いただけます。 ■具体的には：学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの、導入支援・運用支援に関するコンサルティング業務が主要業務となります。財務・会計、人事・給与の基幹系業務に資するものが中心で、学校様の経営活動の改善に貢献いただき、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割です。 ◇学校様業務の内容…製品の企画・営業支援等、パッケージのライフサイクルに関する業務全般 ◇導入支援業務…事務業務プロセスの見直し、改革の提案を行なうために学校の現状業務をヒアリングし、現行業務の流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、当社パッケージ製品を活用した業務改善に関するコンサルティング業務 ◇運用支援業務…導入済みパッケージのより有効な活用や、他製品の追加導入の提案等、業務のさらなる改善の提案に関するコンサルティング業務 ◇パッケージのライフサイクルに関する業務…営業部門、開発部門と連携し、製品の企画をはじめ、製品自体の改善活動 ■開発環境：言語…Java、VB.NET、HTML、CSS フレームワーク…React、Spring、Struts、Swing DB…Oracle Database、PostgreSQL OS…Windows、Red Hat Enterprise Linux（RHEL）、AlmaLinux ■キャリアアップ： ERPパッケージの導入支援に関する業務経験が無い方でも、入社後の座学・OJT等、先輩からのレクチャを含めた教育体制を享受いただけます。年齢・年次にこだわらない評価制度のもと会社運営をしており、実力本位の役職者の登用を行っており、早期のキャリアアップを狙っていただけます。実力本位で、プロジェクトリーダー・マネージャーに着任し、各種案件に中心人物としてアサインされ、市場価値の高いITコンサルタントとして活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,437円～315,365円固定残業手当/月：19,563円～24,635円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
- 締切間近
一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化ほか）など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！【大手50社と直取引】通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。【主な案件例】・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサインこのサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！といった流れでスピーディに成長できます。私たちが目指しているのは【IT業界で最も生涯年収の高い会社】になること。そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。

【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂などを完備。最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。

【経験者】月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【微経験者】月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。さらに55万円まで引き上げる予定です。また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』ことを目指していますので、今後に期待していください！

株式会社イ・エス・エス

ITアウトソーシング

東京都文京区小石川1-1-17日本生命春日駅前ビル2F

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア／前給与保証有／月1回1on1有／定着率95％

各クライアントの要望に合わせた、開発業務をお任せいたします。プロジェクトの例 ◎.ーーーーーーー ■保険会社向け業務システム開発 ■通信系システム開発 ■人事・給与パッケージシステム開発 ■塾向け基幹システム開発 ■詳細設計～実装・テスト ■チーム内でのレビュー・フォロー　など上記以外にも複数の案件を保有しているため、希望やスキルを考慮して、アサインを決定いたします。入社5年後のキャリアイメージ ◎.ーーーーーーーーーーーーー「早く開発案件に挑戦したい」「テスターやデバッグだけじゃ物足りない」そんな方も、入社後は明確な成長曲線を描き、エンジニアとして着実にステップアップを目指せます！ ■1年目｜“実装中心”から、開発エンジニアとして土台を固めるまずは、業務システム開発案件へ参画。詳細設計～実装・テストを担当しながら、開発スキルを磨いていきます。・Java、JavaScript、C#、VB.NET、Pythonなどを用いた業務系システム開発・先輩社員とのチーム参画が中心・レビューを通して設計の考え方も学べる・月1回の1on1でキャリア相談も実施！ ■3年目｜設計やチームリーダーにも挑戦！経験を積んだ後は、基本設計や小規模チームのリーダーポジションへ。後輩フォローやレビュー対応など、“一段上”の役割を担っていきます。・基本設計や要件整理にもチャレンジ・3～5名程度のチーム管理・後輩育成やレビュー対応 ■5年目｜PM・PLとして、チームを牽引する存在へ将来的には、プロジェクト全体を動かすPM・PLポジションへ。技術だけでなく、マネジメントスキルも身につけながら、組織づくりにも関われます。・プロジェクト全体の進行管理・メンバーの育成・マネジメント・顧客折衝や提案業務・新チーム立ち上げや組織づくりにも挑戦可能！ ★経験が豊富な方は即戦力として、PL・PM業務もお任せいたします。

【東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／本社】 ★U・Iターン歓迎 ★原則転勤なし ★案件によりリモート・ハイブリッドありご希望などを考慮した上で勤務先を決定します。【本社】東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2階 [最寄り駅] ・春日駅より徒歩1分・後楽園駅より徒歩3分・水道橋駅より徒歩10分

★前給与保証あり月給35万円～40万円 ※残業代全額支給【管理職】月給50万円～60万円 ※上記月給には固定残業代（40時間分）111,920円～130,960円を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給します。

株式会社クオーレ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【リモート有】Salesforce開発エンジニア｜リーダー◆プライム案件多数◆残業10H以下

【プライム100％×上流工程から携われる】Salesforceエンジニア要件定義から参画／柔軟な案件アサイン／事業成長フェーズで裁量大 ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づく元請け案件を中心に、Salesforceコンサルティングパートナーとしての実績も背景に、上流コンサルから開発・運用までワンストップで支援しています。 ■募集背景急成長中のSalesforce事業をさらに拡大していくため、即戦力となるエンジニアを募集しています。単なる開発メンバーではなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとして、事業成長にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 Salesforceを中心とした開発・コンサルティング業務をお任せします。 ◇要件定義・提案：業務課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ◇開発・カスタマイズ：Salesforce開発および各種システム連携 ◇マネジメント・教育：チームメンバーの育成、ナレッジ共有 ■ポジションの魅力（1）元請け100％×上流工程で「顧客に価値を出すエンジニア」へ当社は「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。上流工程やコンサルティングに携われる機会が多く、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。（2）個々の志向に合わせてキャリアを設計できる柔軟な環境一人ひとりの志向や目指すキャリアに合わせて、案件や役割を調整しています。また、代表や開発責任者と直接コミュニケーションを取れる環境のため、自身のキャリアを主体的に描きやすい点も特徴です。 ■当社の強み・成長性：SF事業は当社の成長を牽引する分野・強力なチャネル：社長がNTTテクノクロス元社長と懇意、大手企業との取引機会豊富・顧客基盤：テラスカイ様をはじめとする安定的な取引 ■組織構成現在、プロパーSFエンジニアは4名。 ■働く環境・平均残業時間：10時間以下・リモート率：70％以上・年間休日：125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート有】PL／PM｜Web開発系システム◆プライム×大手企業案件多数◆残業10H以下

★プライム100％×上流工程に携われる ★要件定義から参画／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社のポジション──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は1990年創業、36年にわたり「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づき、提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、PL・PMポジションの採用を強化しています。 ■職務内容主に大手企業の案件に参画し、以下の業務をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメント・リーダーシップ・計画立案、進捗・品質・リスク管理、チーム育成 ◆上流工程への参画・要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発・Webオープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。社内の自社チームで行う開発のため、チームで協力しながら業務を進めます。 ■使用言語：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter ■取引先名：NTTテクノクロス（株）等（1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。（2）自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。（3）成長できる教育体制と、継続的に学べる環境社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働く環境・平均残業時間：10時間以下・リモート率：70％以上・年間休日：125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：SESであれば、お客様によって変更あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F

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設立 1980年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り

【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収年収450万円（25歳／入社3年目）年収490万円（30歳／入社5年目）年収530万円（35歳／入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【COBOLエンジニア】40代活躍中／上流も挑戦可◆客先常駐／在宅可／残業20h以内／住宅手当有

★代表が現役SE！エンジニアファーストな社風で社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業です。エンジニア主体の企業運営を推進中！ ★下流から上流まで幅広く担当できるのでエンジニアとしてスキルアップ可能！ ★残業平均20h程度でワークライフバランスも整う◎ ■業務内容同社のエンジニアとして、金融系システムの開発（銀行、証券、クレジット、損保など）に携わって頂きます。 ■働く環境・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能です。常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、ご希望や現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例銀行向け共同化システム開発(メンバー：8名／期間：2年半)／金融機関向け次期システム開発(メンバー：2名／期間：5年) 損保会社向け事故受付システム開発(メンバー10名／期間：3年)　※開発環境：COBOL・Java・.NET等 ■特徴・魅力・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。・そんな代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ■働き方・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけお取引しているため、残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が充実しています。・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ■社風・月一回の帰社日があり社内のコミュニケーションも取りやすく、フラットな社風・関係性のため若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。・エンジニア一人ひとりの考え方をしっかり聞く体制が取られているので、目指したい理想の姿を実現できます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,886,800円～4,671,600円固定残業手当/月：92,100円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・シー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル

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設立 1984年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2リモート可】社内情報システムの企画～運用管理◇東宝株式会社で勤務◇残業10H・年休125日

□■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容：派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありませんスキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には：・東宝社内システム運用管理全般・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理・社内システムの企画、立案、導入サポート・プロジェクトマネジメント（要件定義～導入）・各種運用マニュアル整備・保守ベンダコントロール・ITガバナンス、情報セキュリティ管理・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名・当社派遣社員：6名・東宝社員：20名・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先）創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝株式会社住所：東京都千代田区有楽町１-２-２東宝日比谷ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,900円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 197,400円～254,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績4ヶ月分） ■職務手当（月額）：5,500円（技術職一律） ■役職手当（月額）：5,000～60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】情報システム運用管理／東宝Gで勤務／チームで協力・長期案件／残業10H・完全週休2日

★社内システム・ネットワーク運用管理をお任せ／映画・演劇の東宝グループ企業での勤務で安定した働き方◎ ★完全週休2日・7時間勤務／残業10H／資格取得支援・福利厚生充実 ■業務概要派遣先の東宝舞台株式会社にて、総務部を中心とした社内情報システムの運用・管理を担当していただきます。オフィスネットワークやPC、スマートフォン、各種業務システムの安定稼働を支え、ユーザーが安心して業務に取り組める環境づくりが主な役割です。 ■業務詳細・社内ネットワーク（構成管理、障害対応、設定変更、log管理、更改作業）、簡易な配線やWiFiアクセスポイント設置・PC/スマートフォンのキッティング、障害対応、セキュリティアップデート、台帳管理・Windowsファイルサーバー運用・Google Workspace、Microsoft365等クラウドサービスの運用管理・社内システム（会計・給与明細システム等）の運用管理、システム導入サポート・機器構成図やマニュアル作成、保守ベンダー対応・その他付随するシステム管理業務全般 ■組織構成派遣先の総務部メンバー数名と連携しながら業務を進めていただきます。経験豊富なメンバーが在籍しており、将来的には業務の引き継ぎを受けながら中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■通勤について最寄り駅である東川口駅から送迎バスをご利用いただけます。 ■ポジションの魅力・映画・演劇を支える、東宝グループの安定基盤のもと、最先端のIT環境運用に携われます。・ネットワーク、クラウド、業務システムなど幅広い領域に関与でき、インフラ～運用まで横断的なスキルを身につけられます。将来的にリーダーやシステム企画へのステップアップも可能です。 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先）創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東宝舞台株式会社　総務部住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田１０４８－１勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／東川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,900円～248,900円その他固定手当/月：21,000円～51,000円＜月給＞ 212,900円～299,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・職務手当：5,500円／月（技術職、一律）・役職手当：5,000円～60,000円／月【モデル年収例】　 ※残業代、賞与を含む。 25歳（経験 3年・扶養家族なし） 355万円 30歳（経験 8年・扶養家族なし） 392万円 35歳（経験10年・扶養家族なし） 429万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F

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設立 1988年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【新宿/自社サービス】WEBエンジニア◆在宅医療の経営改革SaaSを展開／フルフレックス／IPO準備

【医療・介護業界の人手不足を実現／在宅医療における経営・運営改革を支援するソリューションを提供／業界NO.1ソリューションでIPO準備中】 ■『ZEST』とは紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 ■業務内容：在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』を主軸に,慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社にて、WEBエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』のフロントエンド開発ならびにバックエンド開発を担当いただきます。・技術選定や設計方針策定,運用や改善業務を一連で担当いただきます。・新規プロダクトの立ち上げ期でもあるため,アーキテクチャ設計や方針策定,ドキュメント記述等も担当いただけます。 ※リリース前の新規プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計等の意思決定に携われます！ ■私たちが何をしようとしているのか【2025年問題へのアプローチ】超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。～ZEST導入による効果/時間の創出～（1）スケジュール作成時間：月77％削減（28時間分）（2）移動時間：月14％削減（30時間分）（3）稼働率：64％向上 ■魅力：・サービス開発の初期段階のメンバーとしてアーキテクチャ設計含めた開発に参画できます！(PMFを探る段階ではないことから、大幅な作り直しや大きな方針転換等に振り回されることなく集中して開発に取り組めます) ・CTO経験者や技術雑誌への寄稿経験のあるメンバー、各種技術カンファレンスへの登壇経験等を持つメンバーも複数在籍しています。・新経営陣の下、1年で300％以上の成長を遂げ、今後もより順調な成長の見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,374円～514,000円固定残業手当/月：122,760円～152,665円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,134円～666,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東基

医療機器卸

東京都練馬区高野台1-10-6

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設立 1962年
従業員数 783名
平均年齢 39.4歳

求人情報全3件

【練馬】社内SE※基幹システム構築《何らか開発経験をお持ちの方へ☆》◆医療・介護を支える安定企業

【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/業界未経験者歓迎/有給取得率82.4％/キャリアパス◎】 ■業務内容現在、COBOL（コボル）言語で開発するIBMの基幹システムから.NET（ドットネット）言語で開発するオープンシステムへの切り替えを実施しております。お客様への請求の債権管理や業者への支払いの債務管理を行うシステムのオープン化にあたり、「社内基幹システムの構築」をお願いします。具体的な業務は下記になります。・社内基幹システムの構築作業・テスト/運用保守の一連の業務・品質管理 ■担当するシステムについて：・売上品目の受注～納品を管理するシステム・お客様への請求の債権管理システム・業者への支払いの債務管理システム ■組織構成配属先の部署は正社員が7名在籍しております。50代のマネージャーと20代の若手メンバーで構成されていて、活気のある環境です。また業務未経験からご活躍頂いている方もいるので、着実にステップアップできる環境です。マネージャーと若手層の間に入っていいただき、将来的にはマネジメントポジションをお任せできる方を募集しています。当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■働き方有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～375,000円＜月給＞ 360,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）※2年目以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイビス

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄2-3-6NBF名古屋広小路ビル5F

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知／在宅相談可】PL・PM候補／案件選択制／高還元率SES（最大80%）／残業月10h以下

～高還元率でプロジェクト単価が給与に直結／案件選択制／年休125日・残業10h以下でワークライフバランス◎～「PM/PL経験を“固定案件・評価不透明”で終わらせたくない方へ」案件選択制×高還元率で、単価を開示しながらキャリアと年収を自分で設計できます。 ■採用背景：近年、未経験エンジニアの育成・SES事業をスタートし、順調に事業拡大を続けています。一方で、未経験メンバーのプロジェクト参画をよりスムーズにするため、経験者エンジニアの採用を強化します。エンジニア事業は今後の中核事業として位置づけており、採用投資も含めて本格的に強化しています。 ■業務内容：愛知県内の顧客先に常駐し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・システム開発（Web／業務系）・インフラ構築／運用・クラウド移行・Webサービス開発など ◇ご経験や希望に応じて、最適なプロジェクトを選定します。 ◇案件選択制で、やりたい案件をお任せします。 ◇開発環境：Java中心、その他多言語あり ■プロジェクト例：※半年以上の長期案件多数・大手自動車部品メーカー生産管理システムのクラウド移行・物流企業の基幹システム開発・金融機関向けの業務自動化ツール開発・自治体案件など ■働き方：・顧客先常駐（100％）・リモートワーク：案件により可（フル／ハイブリッド）・残業：月平均10時間以下・年休125日（基本土日祝休） ■当ポジションの魅力：（1）高還元率×給与連動 ∟業界トップクラスの還元率（最大80％） ∟プロジェクト単価が給与にダイレクトに反映（2）案件選択制でキャリアを主体的に設計 ∟技術／業界／勤務地など希望ベースで選択可 ∟経験が豊富であるほど案件の選択肢が広がる（3）スキルアップ支援充実 ∟社内勉強会や資格取得支援制度、キャリア面談あり（4）孤独にならないSES ∟社内コミュニティ多数 ∟帰社日（自由参加）や技術交流会あり ∟先輩社員によるサポート体制充実！（5）年1回の評価とは別に、単価アップ時にも昇給を検討する特別昇給制度あり（6）特定の企業に依存しない幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクはほとんどなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／在宅勤務相談可】システムエンジニア（SES）／還元率最大80％／案件選択制／残業10h以下

～高還元率でプロジェクト単価が給与に直結／案件選択制／年休125日・残業10h以下でワークライフバランス◎～ ■採用背景：近年、未経験エンジニアの育成・SES事業をスタートし、順調に事業拡大を続けています。一方で、未経験メンバーのプロジェクト参画をよりスムーズにするため、経験者エンジニアの採用を強化します。エンジニア事業は今後の中核事業として位置づけており、採用投資も含めて本格的に強化しています。 ■業務内容：愛知県内の顧客先に常駐し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・システム開発（Web／業務系）・インフラ構築／運用・クラウド移行・Webサービス開発など ◇ご経験や希望に応じて、最適なプロジェクトを選定します。 ◇「案件選択制」で、「やりたい」案件をお任せします。 ◇開発環境：Java中心、その他多言語あり ■プロジェクト例：※半年以上の長期案件多数・大手自動車部品メーカー生産管理システムのクラウド移行・物流企業の基幹システム開発・金融機関向けの業務自動化ツール開発・自治体案件など ■働き方：・顧客先常駐（100％）・リモートワーク：案件により可（フル／ハイブリッド）・残業：月平均10時間以下・年休125日（基本土日祝休） ■当ポジションの魅力：（1）高還元率×給与連動 ∟業界トップクラスの還元率（最大80％） ∟プロジェクト単価が給与にダイレクトに反映（2）案件選択制でキャリアを主体的に設計 ∟技術／業界／勤務地など希望ベースで選択可 ∟経験が豊富であるほど案件の選択肢が広がる（3）スキルアップ支援充実 ∟社内勉強会や資格取得支援制度、キャリア面談あり（4）孤独にならないSES ∟社内コミュニティ多数 ∟帰社日（自由参加）や技術交流会あり ∟先輩社員によるサポート体制充実！（5）年1回の評価とは別に、単価アップ時にも昇給を検討する特別昇給制度あり（6）特定の企業に依存しない幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクはほとんどなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記の年収は経験１～3年くらいの方を想定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人静岡理工科大学

学習塾・予備校・専門学校

静岡県静岡市葵区御幸町20M20-13F

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設立 1940年
従業員数 551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【静岡市】専門学校の常勤講師（情報システム分野）◆若者たちの笑顔を引き出す／年間休日124日

～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／若者たちの笑顔を引き出す／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日～ ■業務内容：学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）で「情報システム分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修を用意しています。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。【主な業務】（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）※担当する専門科目は職務経歴を考慮します（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）（3）就職指導（4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について：採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年となります。正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。＜身分切替制度＞本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校：当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡産業技術専門学校住所：静岡県静岡市葵区宮前町110-11 勤務地最寄駅：静鉄静岡清水線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円固定残業手当/月：30,200円～45,840円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,200円～427,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市中央区大手前1-3-20

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設立 1888年
従業員数 1,023名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】社内SE（大学職員）ポテンシャル歓迎◆年休130日・残業10H・土日祝休◎関西屈指の私立学校

＜学内DX推進に携われるIT職／年休130日・働きやすさ◎教育×ITで社会貢献＞＼教育×ITでキャリアを広げる！安定環境でスキルアップできる／ ◎ 学内DX推進に企画から関われる ◎ 2～3年のIT経験でチャレンジ可能 ◎ 年間休日130日＆落ち着いた働き方 ■業務内容学校法人追手門学院の情報システム部門にて、学院内（大学・中高など）のIT基盤を支えるポジションです。単なる運用保守にとどまらず、DX推進に向けた企画・改善にも携わっていただきます。 ■具体的には学内の各部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を担当します。・システム／ネットワークの運用・保守・サーバー／クラウド環境の管理・改善・PCやICT機器の導入・管理・リプレース対応・ITセキュリティ対策の運用・強化・学内ニーズのヒアリング、課題整理、改善企画 ※「運用だけ」ではなく、改善提案や企画にも関われる環境です ■入社後の流れ入社後は、先輩職員のサポートからスタートします。・まずは学内システムの全体像を把握・PCやネットワーク機器の更新対応など、取り組みやすい業務から担当・徐々に企画や改善業務へステップアップ OJT中心で段階的に業務をお任せするため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■組織構成情報システム部門：6名・管理職：1名・インフラ／セキュリティ担当：1名・アプリ／デジタル領域担当：1名・メディア制作担当：1名・総務／会計担当：1名・ヘルプデスク担当：1名少人数組織のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携わることが可能です。中途入社のメンバーも活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ 教育機関ならではのDXに関われる学生・教職員の利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎ 幅広いITスキルが身につくインフラ・アプリ・セキュリティなど、領域横断的に経験を積めます。 ◎ 落ち着いた環境で長期的に働ける営利企業と異なり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容：・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など）・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など）・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など）・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など）・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成：課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像：・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1）・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SICシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％

～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容：システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト）・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守・システム機能改善・業務効率化ツールの開発・データ移行やシステム運用サポート・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境：・言語：Java、C#/.NET など・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴：・5名以上のチーム体制で参画・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心）（例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会など）・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境：・月平均残業時間：約10時間・リモート勤務可能（案件による）・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境：・研修制度やスキルアップ支援が充実・評価面談を通じてキャリア形成をサポート・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴：・平均年齢：30～35歳・風通しがよく、相談しやすい環境・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル勤務地最寄駅：JR長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プログラマー ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～プログラマーとして、社内での受託開発、外部プロジェクト、プロダクト開発、もしくはデジタルソリューション事業に携わっていただきます。（1）システムインテグレーション事業(社内受託)…様々な業界や業種の企業に向けてオーダーメイドでシステム開発　　（2）アウトソーシング事業(外部プロジェクト)…大手企業に常駐し、基幹システムの開発や保守業務等（3）プロダクト事業…自社保有のパッケージシステムの開発（4）デジタルソリューション事業…戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入 ■職務詳細・システムインテグレーションが3割、アウトソーシングが6割、プロダクト事業、デジタルソリューション事業が1割です。個人のスキルや希望を加味した上で、配属プロジェクトを決定します。案件によりますがリモート勤務も可能です。自社内開発の受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。（9割ほどがリモート案件）・大半の案件がエンドユーザーからの直接案件になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。アクセンチュアや丸紅ITソリューションズ、凸版印刷など多数のの手企業様とリレーションを築いています。・顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。開発言語はJava、C#.NETなどになり、オープン系開発スキルをお持ちの方は歓迎いたします。・各プロジェクトは5名以上のチームで参画をしております。本人の希望などを考慮の上、プロジェクトを決定します。・DXを始めとするデジタルソリューション、さらには農業×ITなど今注注の領域も視野ににれており、最先端の技術に触れられるチャンスがあります。 ■就労環境・研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウル

その他

静岡県静岡市清水区入江岡町11-20

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【静岡市清水区/転勤無】社内ITサポート（営業事務・総務）◆市場価値が高まる環境

＜情報システム経験者歓迎◎社内ITサポートをメインにお任せ＞＜キャリアアップ志向の方へ／将来的には管理部門のリーダーとしてマネジメントや組織運営にも深く関わっていただく予定です＞【おすすめポイント】・幅広くお仕事をお渡しするため、将来の市場価値が高まる環境です！・創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献 ■業務内容当社の管理部門として、IT・情報システム関連の業務をメインに営業事務および総務職の業務を幅広くお任せいたします。〈具体的には〉・IT・情報システム業務：60％　社内のデジタル環境を整備し、円滑な業務遂行を支えます。 RPA(業務効率化)やセールスフォースなどの構築や運用などを中心に業務していただきます。PCやスマートフォンのレンタル手配、キッティング、データ基盤の構築、社内ITサポートもお任せします。・総務・将来のマネジメント業務：30％　備品管理や社内環境の整備を行います。将来的には管理部門のリーダーとして、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。・営業事務・管理業務：10％　営業担当を支える事務のコア業務を担います。施主様情報の管理や売上管理、社内外からの問い合わせ対応をお任せします。パートの方が主に担う業務のためこちらの業務発生は比較的少ないです。 ■所属組織の説明配属先は総務部で、現在は4名の社員が在籍しています。管理課長のもと、アットホームながらもプロ意識を持って業務に励む組織です。将来は部門の中枢としてご活躍いただくことを前提とした採用です。 ■会社説明アウルは静岡5拠点・神奈川3拠点にて住宅向けの住宅の害虫予防・駆除、工事を行う会社です｡ 1973年の創業以来、シロアリ防除を通じて床下環境の改善に取り組んできました。大事な住宅を守り、持続可能な社会づくりを使命に安定的に事業を行っています。「価値あるものを末永く」を使命とし、お客様の大切な住宅を守り続けています。常に変化と成長を追求し、期待を超える価値を提供し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水営業所住所：静岡県静岡市清水区入江岡町11-20 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：375,000円～416,666円＜月額＞ 31,250円～34,722円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸￥4,500,000～￥5,000,000 ■賞与実績:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区/未経験歓迎◎】社内ITサポートメイン（営業事務・総務）◆市場価値が高まる環境

＜IT領域に強み・関心をお持ちの方のご応募OK◎／社内ITサポートをメインにお任せ＞＜残業月平均5h程／転勤なし／退職金制度あり＞【おすすめポイント】・幅広くお仕事をお渡しするため、将来の市場価値が高まる環境です！・創業50年にわたり住宅の害虫予防・駆除・工事を担う企業／住み良い生活環境づくりを通して豊かな未来社会の実現に貢献！ ■業務内容当社の管理部門として、IT・情報システム関連の業務をメインに営業事務および総務職の業務を幅広くお任せいたします。〈具体的には〉・IT・情報システム業務：60％　社内のデジタル環境を整備し、円滑な業務遂行を支えます。 RPA(業務効率化)やセールスフォースなどの構築や運用などを中心に業務していただきます。PCやスマートフォンのレンタル手配、キッティング、データ基盤の構築、社内ITサポートもお任せします。・総務・将来のマネジメント業務：30％　備品管理や社内環境の整備を行います。将来的には管理部門のリーダーとして、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。・営業事務・管理業務：10％　営業担当を支える事務のコア業務を担います。施主様情報の管理や売上管理、社内外からの問い合わせ対応をお任せします。パートの方が主に担う業務のためこちらの業務発生は比較的少ないです。 ■所属組織の説明配属先は総務部で、現在は4名の社員が在籍しています。管理課長のもと、アットホームながらもプロ意識を持って業務に励む組織です。将来は部門の中枢としてご活躍いただくことを前提とした採用です。 ■会社説明アウルは静岡5拠点・神奈川3拠点にて住宅向けの住宅の害虫予防・駆除、工事を行う会社です｡ 1973年の創業以来、シロアリ防除を通じて床下環境の改善に取り組んできました。大事な住宅を守り、持続可能な社会づくりを使命に安定的に事業を行っています。「価値あるものを末永く」を使命とし、お客様の大切な住宅を守り続けています。常に変化と成長を追求し、期待を超える価値を提供し続ける企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水営業所住所：静岡県静岡市清水区入江岡町11-20 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／桜橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸4,000,000円～4,500,000円 ■賞与実績:年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエスアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋】システムエンジニア◆リーダー・育成に意欲興味のある方◆チーム体制×出社を大切にする社風
- NEW
【チーム体制×出社で協業しながら仕事を進めるスタイル/エンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることが可能】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。 ■業務内容：大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発を担当します。要件定義や設計という上流工程から製造・テストといった下流工程まで幅広くかかわることができます。また、稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件もあります。＜開発環境＞ Java,C#,JavaScriptなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト・その他直請け案件のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では設計構築から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。大手SIerと20年以上のお関わりがあるため最上流から案件を受注し上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。 ◎チーム体制での働き方を重視◎ 当社はチーム×出社での働き方を重要視しているため案件先にもチーム体制での常駐となっています。チーム複数人体制での案件参画となるため、メンバーと相談・協業しながら案件に参画が可能です。 ◎リーダー・育成に興味がある方にフィットする環境です◎ 当社は採用を積極的に進めており若手層の社員が一定数いる環境です。ご入社後リーダーとしてのマネジメントや後進育成に興味のある方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）(前年度実績6ヶ月) ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ一律支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆チーム常駐×設計構築を目指せる環境
- NEW
【チーム体制×出社で協業しながら仕事を進めるスタイル/エンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることが可能】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う増員での募集です。 ■業務概要：当社のインフラエンジニアとして構築～運用までの業務をお任せする予定です。 ■業務内容：お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。＜開発環境＞ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では設計構築から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。大手SIerと20年以上のお関わりがあるため最上流から案件を受注し上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。ご自身の成長に合わせて段階的に上流を目指せる環境です。 ◎チーム体制での働き方を重視しているから成長できる◎ 当社はチーム×出社での働き方を重要視しているため案件先にもチーム体制での常駐となっています。チーム複数人体制での案件参画となるため、メンバーと相談・協業しながら案件に参画が可能なため都度不明点などは相談しながらスキルアップしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 オーキッドプレイス名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円固定残業手当/月：43,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ、一律支給。　プロジェクトの成功・失敗により、メンバー間における賞与の　差をなくす方針。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

山口県山口市中園町7-40c-court1F

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設立 1984年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【山口or東京】プロジェクトマネージャー※残業20時間程度/子育てママ活躍中・女性管理職登用
- 締切間近
【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容：国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用・イベント用システムの開発と運用・オンライン配信・視聴システムの開発と運用・e-learningシステムの開発と運用・地方自治体用Webサービスの開発と運用・クラウド環境の設定と構築と運用 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ：・ゆくゆくはエンジニアへのキャリアパスも想定しています。また、Webサービス、スマホアプリ、大規模CRM、Web配信サービス、クラウド（AWS）などの多数主力製品、新規開発中の商品等、選択肢は多岐に渡るため、さらに上流の経験が積めるキャリアも用意ができる環境です。 ■働き方について：・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町3-5-2　合人社東京秋葉原ビル302号勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円）個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。 ■モデル年収：32歳（技術経験8年）約490万円 ■モデル年収：35歳（技術経験10年）約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口or東京】システムエンジニア ※エンジニア手当/新規開発&機能追加/AWSパートナー
- 締切間近
【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】 ■業務内容：要件定義～保守運用までお任せします。国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用・イベント用システムの開発と運用・オンライン配信・視聴システムの開発と運用・e-learningシステムの開発と運用・地方自治体用Webサービスの開発と運用・クラウド環境の設定と構築と運用・プロジェクトマネジメント、要件定義、動作検証 ■活かせる経験・言語・フレームワーク： React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian データベース：MySQL、SQLite ■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ※現在、数名の社員が東京の顧客先及びグループ会社で就業しております。入社される方に合わせサテライトオフィスを設立予定です。 ■キャリアアップ：学びたい言語や分野/領域を広げていく気持ちに応じてプロジェクトに参画できます。顧客だけでなくチームや社内の課題をWebやITで解決していこうとする熱意ある組織です。 ■働き方について：・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町3-5-2　合人社東京秋葉原ビル302号勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり） ■エンジニア手当（月1万円～24万円）個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。モデル年収 32歳（技術経験8年）約495万円 35歳（技術経験10年）約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノブレイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県宇部市恩田町3-3-401

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】システムエンジニア・プログラマー◆教育制度◎/年間休日120日/完全週休2日制

◆年間休日120日・土日祝休み・残業少なめ◆ ＼システムエンジニア・プログラマーとしてのスキルを活かし、働きやすい環境でキャリアを積みませんか／・通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。・GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 ■職務内容：当社のシステム部において、システムエンジニアおよびプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：コンピュータシステムの構築を担当していただきます。 - システム開発 - クライアントとの調整 - システム設計 ※主な業務はシステム開発で、全体の約9割を占めます。 ※お客様は製造業や同業者が中心で、実際にクライアント先に訪問することもあります。 ■開発するシステムについて：主に基幹システム（生産管理、販売管理など）を担当します。 ※使用するプログラミング言語は主流のものを採用しています。 ■入社後：経験者の方には、プロジェクトの主要メンバーとしての業務をお任せします。新しい環境でもスムーズに業務を開始できるよう、必要に応じて先輩社員からのサポートも受けられます。 ■組織構成：システム部は20名（男性18名、女性2名）で構成され、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。特に40代から50代が多く、経験者の方も多く在籍しています。地元に戻って転職された方も多く活躍しています。 ■働きやすさ： - 年間休日120日、土日祝日休み、GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 - 通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。 ■案件の魅力・仕事のやりがい： ITに興味があり、エンジニアやプログラマーとしてさらに成長したい方を歓迎します。教育体制が整っているため、経験を活かしながらキャリアを積むことができます。システムの完成時には大きな達成感を味わうことができるのも、この仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先での就業住所：山口県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイト株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-8-1若杉センタービル別館6F

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

※未経験歓迎【京都／長岡京】生産管理システムの開発エンジニア※設計・開発・テスト◇転勤無／在宅可

【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容：業務系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。最寄駅はJR京都線の長岡京駅になります。・【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用※最初は詳細設計からご担当いただきます。・【開発環境】…COBOL、VB.NET、ASP.NET、Oracle、PL/SQL、Unix/Linux ・【システムの種類】…生産管理・【開発期間】…長期 ■組織構成：現在は同社の40代のベテラン社員1名がプロジェクトに参画されています。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】IT企業のサーバエンジニア※構築・運用・保守◇転勤無／残業10H／年休125日

【教育・サポート制度あり/ご経験浅い方でも歓迎します/残業月10h程度/年間休日125日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です/1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数】 ◆主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。 ■職務内容サーバ構築・運用エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社」になります。最寄駅は阪神本線の福島駅になります。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞【開発環境】…Linux(Windowsサーバ経験者も可) 【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ※最初は運用からご担当いただきます。【開発期間】…長期（数年単位のプロジェクトとなります） ■組織構成：現在2名の方が担当されております。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館6F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロノス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F

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設立 2002年
従業員数 114名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【大阪／テレワーク可】PL(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高

■仕事内容：・クロノスのプロジェクトリーダーとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PLとして案件の進行をしていただきます。【現在進行中のプロジェクト】・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発・健康保険組合向けWebサービス開発・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発・小売店向け電子棚札アプリ開発【社内環境】・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題・社内はフレックスタイム勤務可能・テレワーク利用率95％・Slackで常に最新情報の共有・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて：・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力：・SHIFTグループの強固な顧客基盤・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。・相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料：・会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください・https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル27階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円固定残業手当/月：38,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月）・想定年収／500万円～900万円【昇給】・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高

■仕事内容：・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。【現在進行中のプロジェクト】・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発・健康保険組合向けWebサービス開発・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発・小売店向け電子棚札アプリ開発【社内環境】・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題・社内はフレックスタイム勤務可能・テレワーク利用率95％・Slackで常に最新情報の共有・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて：・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力：・SHIFTグループの強固な顧客基盤・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。・相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料：会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル27階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,000円固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月）・想定年収／750万円～940万円【昇給】・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトラ

ITコンサルティング

香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センタービル406

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 33.7歳

求人情報全8件

【高松】WEB・モバイルエンジニア～業界シェアトップクラス自社製品／残業10H以内／転勤なし～
- NEW
【業界トップクラスのシェア／有給休暇の平均取得日数15.6日／全国拡大中の医療コンサルティングIT企業】 ■仕事内容：インドネシアのグループ子会社と共に、企画立案・設計・開発・運用を行っていただきます。産婦人科電子カルテの開発や、新規事業Web/Mobileシステム開発をお任せします。過去のデータを活かし最善の提案を考え、開発を行い、要件定義から詳細設計まで幅広く担っていただきます。 ■言語/フレームワーク： React、React Native、TypeScript、PHP、JavaScript ■データベース：Firestore Database、PostgreSQL ■プラットフォーム： Firebase、AWS、GCP ■開発環境： Git、GitHub、Subversion、JIRA ■評価制度：直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。 ■働きやすさ：働き方は裁量を持って決めることができ、メンバー全員で効率よくメリハリをつけた業務設計を行っています。また過度な残業をする風土が無いため、就業後や休日のプライベートを充実させる意識が強い社風です。 ■当社の特徴：当社は会社名をMedical IT Laboratoryの頭文字から名付け、2002年創業以来、医療のIT化に向けて尽力してきました。日本における医療ITは日々進化を続けていますが、医師の都市部への集中や、地域間での格差という諸問題を抱えているのが現状です。こうした中、同社は周産期医療に的を絞り、電子カルテ、地域診療情報連携、遠隔医療連携などといった医療情報システムソリューションによって医療機関の業務効率化を図り、妊婦や乳児の死亡率減少に貢献したいと考えています。社員の豊かなコミュニケーション力を養うとともに、今まで培ってきた新しいことに挑戦するチャレンジ精神、礼節を重んじる精神を遺憾なく発揮できる環境をつくり、顧客に技術と信頼を提供します。そして人々が安心して暮らせる世の中を創るため、医療のIT化に今後も全力を注ぎます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センタービル406 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／水田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 323万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～275,000円＜月給＞ 209,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）※個人の成績、及び会社の業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績 3.5 ヶ月／個人の成績、及び会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区京橋】Webエンジニア (SE) ～電子カルテ等の医療システム開発／残業少なめ／転勤なし～

【業界トップクラスのシェア／有給休暇の平均取得日数15.6日／全国拡大中の医療コンサルティングIT企業】 ■職務内容産婦人科電子カルテをはじめとする医療システムの開発や WEB ソリューション等、医療 IT の様々な分野に特化した事業を展開。業界シェアトップクラスの自社開発製品で周産期医療に貢献!首都圏の中核病院/大学病院をはじめ全国に導入実績あり。本ポジションでは、産婦人科向け電子カルテを始めとする医療システムの開発を担っていただく方を募集します。 ■業務内容当社のエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、テスト、本番反映から運用までの一連のサイクルに携わる「フルスタックエンジニア」です。・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・顧客との仕様打ち合わせ・医療機関のニーズを反映した機能追加や改善提案・システムの最適化と品質向上のための継続的な改善・ユーザーからのフィードバックを活かしたシステムのアップデート・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援・顧客の現場に出向き、機器の設置や技術サポート ■主要言語：開発言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS フレームワーク：CakePHP データベース：PostgreSQL ■評価制度：直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～604万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～325,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 325,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）※個人の成績、及び会社の業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4.0ヶ月／個人の成績、及び会社の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーハウス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-2-14イワタニ第二ビル5F

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設立 1991年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪】プログラマー◆月平均残業9.9ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。マネジメントより開発が好きで得意という社員も多く、本人の希望を優先して開発をメインキャリアとして歩んでいただくことも可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制です。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均9.9時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～272,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,025円～44,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,825円～326,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア ◆月平均残業9.9ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。将来的には、ご意向やスキルに応じて要件定義/基本設計など上流工程からの参画や、PL・PMもお任せすることが可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制。内60％が上流工程やメンバー管理に携わっています。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均9.9時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,125円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,725円～393,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミワテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市緑区野末町503

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設立 1990年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【名古屋・緑区／転勤なし】制御ソフト設計◆PLCプログラミング◆ロボット・画像処理など多様技術に挑戦

～年休120日／残業月10h／構想設計～納品まで一貫担当／技術者主体の開発体制／研究開発棟新設予定～ ■働き方の特徴：・年間休日120日／残業月10時間程度／完全週休二日制（土日祝）・転勤なし／有給消化率100％・ワークライフバランスを重視した職場環境 ■魅力ポイント：・装置開発の上流工程から関われる：構想設計・仕様検討・見積もりから、詳細設計・デバッグ・試運転・納品まで一貫して担当。・多様な技術に触れられる環境：PLC、画像処理、ロボット制御、PCアプリなど、複数分野のスキルを磨ける。・研究開発棟の新設予定：試験から設備製作まで対応できる体制を強化中。 ■業務内容：オーダーメイドの装置開発において、PLCを中心とした制御ソフト設計を担当していただきます。【主な担当業務】 1. 構想設計・仕様検討顧客との打ち合わせを通じて、装置の動作仕様や制御要件をヒアリング、装置の動作フローや制御ロジックを構想段階から設計 2. PLCプログラミング主に三菱電機製などのPLCを使用し、ラダー図やST言語で制御プログラムを作成（タッチパネル（GOTなど）との連携設計も含む） 3. 周辺機器との連携制御ロボット（例：ファナック、デンソーなど）や画像処理装置とのインターフェース設計（センサー、アクチュエータ、モーターなどの制御も含む） 4. デバッグ・試運転調整社内での動作確認、デバッグ作業、実機での試運転調整、パラメータ最適化 5. 納品・操作説明出荷前検査への立会い、顧客先での検収対応、操作説明、簡易マニュアル作成 ■使用する主な技術・ツール PLC（三菱、オムロン、キーエンスなど）タッチパネル（GOT、Pro-faceなど）ロボット制御（ファナック、デンソーなど）画像処理（キーエンス、Cognexなど） PCアプリケーション（VB、C#など）※希望・スキルに応じて ■当社について：自動車・医療・次世代エネルギーなど多様な業界に向けて、冷熱・加工・組立・搬送・検査・計測などの工程を支える装置を完全オーダーメイドで設計。特に、制御ソフトウェア設計においては、PLC・タッチパネル・ロボット・画像処理・PCアプリケーションなど、幅広い技術領域に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市緑区野末町503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は本人の技能・経験・職能を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給月・支給額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小山コンピュータサービス

システムインテグレータ（SIer）

栃木県小山市神鳥谷3-9-24作道ビル3F

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県小山市】システムエンジニア◇大手企業からの受注安定・地元密着型／土日祝休み／残業月20時間

生産管理や経理業務に関するシステム開発を行っていただきます。 ■職務の詳細：・大手自動車会社や電機メーカーで、チームで常駐しながら開発を行います。・グループ会社からの共有案件も有り、安定した経営基盤が整っています ■教育制度：充実のOJT育成体制および、チーム体制を取っているため経験の浅い方でも安心です。ベテランの社員の丁寧な指導・徹底サポートのもと経験を積むことができ、スキルが身につけられます。 ■募集背景：大阪に構える「アルカディア・システムズ」と提携し、東日本のシステム開発案件が増加しております。そのため、顧客価値を最大化するため、社内のキャパシティを増やし体制を整えるための募集です。 ■当社の魅力：（1）地域密着で築き上げた、大手企業とのパイプラインがあるため、安定的に案件が入る仕組みがあります。（2）アルカディア・システムズと資本提携をし、さらに幅広い業界に対応し様々な知識スキルが蓄積できる環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市神鳥谷3-9-24 作道ビル3F 勤務地最寄駅：JR豊北新幹線／JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケロッグ合同会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル1階

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設立 1962年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高崎】品質保証メンバー◆品質・安全管理／消費者対応統括■土日祝休・日勤のみ／平均残業12ｈ

【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」展開／問い合わせ統括／データ分析・改善提案／マイカー通勤可】 ■業務概要高崎工場を拠点とした品質保証・品質管理業務を担当いただきます。 FSSC22000を基盤とした食品安全マネジメントシステムの運用・維持を行います。また、お客様相談室の統括を通じ、消費者の声を品質改善へとつなげていく役割も担います。 ■具体的にはご経験・適性に応じ、以下いずれかを主担当としてお任せします。（1）FSSC22000および社内食品安全マネジメントシステムの運用・維持 FSSC22000の維持管理に加え、社内食品安全マネジメントシステム6大項目のうち、以下から2項目を担当します。・品質管理・食品安全管理・清掃および鼠族昆虫管理・不適合品管理・力量評価・トレーニング・検証および改善（2）食品安全マネジメントシステムおよび海外輸入品の品質・安全管理上記6大項目のうち1項目と、海外輸入品に関する品質・食品安全システムを、現地と適切に連携しながらメインで担当・管理します。また、上記業務に加えて以下の業務を担当いただきます。・消費者・顧客対応の統括を行います。問い合わせ内容の事実確認／判断／回答の管理およびエスカレーション運用/問い合わせデータの運用 ■このポジションの魅力・品質保証と消費者対応を横断的に経験・工場常駐のため、製造プロセスに深く関与し実践的な知識・経験を吸収できる・お客様相談室の管理を通じたマネジメント経験・海外工場との協業によるグローバル実務経験・将来的な品質保証専任や他部門へのキャリア展開も視野に入ります ■組織構成品質保証部に所属し、品質管理メンバーと連携しながら業務を推進します。お客様相談室オペレーター2名を管理し、製造、開発、マーケティング、営業などとも部門横断で協業します。 ■企業買収について： 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～366,800円固定残業手当/月：70,000円～91,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には想定残業代月30時間分を含みます。昇給　年1回／賞与　年1回／手当　通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三重県農協情報センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県津市栗真町屋町401-8

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設立 1972年
従業員数 59名
平均年齢 46.5歳

求人情報全1件

【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます

～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務：・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応信用G（金融システム）と管理経済G（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。 ■業務内容詳細：・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい：三重県内の７つのＪＡには独自のシステムが存在しておりますが、ＤＸ化が進んでいるＪＡ、進んでいないＪＡがある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、各ＪＡのＤＸを推進していきます！ ■教育体制・キャリアパス：担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。その後、顧客との打ち合わせへの同席など、徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後進育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態：開発部は12名のシステム開発担当で構成されており、金融系システムとＪＡ向け基幹システムに分かれています。信用Ｇは若手が多く、管理経済Ｇは幅広い年齢層で構成されています。各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境：残業は平均月８時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております！また、ビジネスカジュアルを採用しており、リラックスできる服装での就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 435万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～300,600円＜月給＞ 246,400円～300,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）259.6千円～317.5千円・主査）330千円～410千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスシステム研究所

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35

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設立 1989年
従業員数 172名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【宮崎市】システム開発エンジニア※生活に密着したシステム多数／要件定義からお任せ／残業月20時間程度
- 締切間近
■業務内容：システムクリエイター（要件定義から設計、開発、テスト、運用）として、ソリューション開発に関わっていただく業務。 ■案件宮崎本社では、EMG（イー・アンド・エムグループ）の開発中核基地として、比較的大型で生活に密着したプロジェクトが継続的に動いています。具体的には新聞、放送、電力、通信、住宅、医療、プリンター、地図、ブライダルなど多種多様なプロジェクト開発が行われています。 ■組織構成大きく３つの開発部門に分かれており、下記の業務を行ういずれかの開発部(約50-60名ずつ在籍)に配属されます。・プリンティング、組込ドライバー、パッケージ（FAX誤送信抑止、etc）等・メディア関連（放送局、新聞製作）システム等・電力会社向けのシステム、住宅メーカー向けのシステム、医療系システム、婚礼システム等 ※20-30名は東京近郊に客先常駐（期間：1か月～半年くらい） ■同社の特徴：・同社は、E＆Mグループ会社の一端として長年にわたりあらゆる業種の様々なケースに対応してきた実績とノウハウがあります。ヒアリングした内容を社内及びグループ企業とで検討し、要望の反映や悩みに対する最適なソリューションを提案します。・幅広い利用実績に基づいた効率化とコスト削減のためのアプリケーション、ソリューション支援を目指す同社提案と顧客の事業、業務とをしっかりとマッチさせるため、打ち合わせによる仕様の調整を行っています。仕様の調整で具体的に作成内容が決定後、その仕様に沿ったシステムを同社環境内で構築します。一端構築したシステムは社内及び顧客と検証を行い、細かい諸問題の洗い出しと対処を行って最終的な完成へと作業をすすめ、顧客の環境への導入もしくは公開というかたちで納品していきます。 ■就業環境：同社は、2008年9月、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定、さらに2015年11月、宮崎労働局より子育てサポート企業の証「くるみん」事業主の認定を受けました。引き続き、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定により経験を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3.4月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。