83ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

イトキン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木3-1-1

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設立 1950年
従業員数 1,378名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木／本社】大手アパレル企業/（自社ECサイトのシステム運用、保守管理 /在宅可）

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開するアパレル企業】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。その中のWEBビジネス部門の中枢「情報システム課」のメンバーとして、自社ECサイトや関連する社内外システムの運用管理、保守管理をお任せします。 ■業務内容：・自社ECサイトのマスタメンテナンス、各種設定、アカウント登録、データチェックなど・自社ECサイトサイトと関連システムとの連携エラーや入出荷エラーなどシステムトラブル発生時の社内リカバリー対応【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■当社について：幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。同社は、20代～50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした約20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せて以下条件をお持ちの方は歓迎します。・ECシステムにおけるUI設計／API設計／ジョブ設計／関連周辺システムとのIF設計などへの理解・外部システムとの連携（広告、決済システム、在庫連携、サードパーティツールのAPI連携／ファイル連携）への理解・HTMLやCSSの基礎的な知識・tableauなどBIツールやGoogle Analyticなどアクセス解析ツールの使用経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割※さらに業績年俸が発生します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により決定します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

千葉県市原市八幡1辰巳第7マンション1F

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設立 2000年
従業員数 920名
平均年齢 -

求人情報全6件

【市原/社内SE】情報システム責任者候補（管理職）◆DX推進をリード／IT戦略・組織マネジメント

～地域密着型の派遣アウトソーシング事業／安定した経営基盤◎／転勤なし・マイカー通勤可・働き方◎～グループ全体のIT基盤を支える情報システム部門の管理職として、社内IT戦略の立案・実行からDX推進、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。現在、さらなる業務効率化やデジタル活用の推進を進めており、単なる運用保守に留まらず、経営視点を持ってITを活用した企業成長をリードしていただける方を募集します。システム導入や業務改革の提案など、自らのアイデアを形にできる環境があり、将来的には情報システム部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細：これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には情報システム領域全体の統括を担っていただきます。・社内サーバー・ネットワーク・各種システムの運用管理および安定稼働の推進・Microsoft365やRPAなどを活用した業務効率化・DX推進プロジェクトの企画、実行・ITセキュリティ対策の運用管理および社内IT環境の最適化・ベンダーコントロール、IT資産管理、ヘルプデスク業務の統括・情報システム部門のマネジメントおよび各部門との調整・課題解決　など ■ミッション：グループ全体のIT環境を安定的に運用しながら、業務効率化やDX推進を通じて事業成長を支えることがミッションです。現場の課題を的確に把握し、システム導入や業務改善施策を主体的に提案・実行することで、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。また、管理職としてメンバー育成や部門運営を担いながら、将来を見据えたIT戦略の立案・推進を通じて、経営基盤のさらなる強化をリードしていただくことを期待しています。 ■配属部署：配属先は管理部門内の情報システム担当部署です。社内SEとして現場部門からの問い合わせ対応やシステム運用を行うだけでなく、経営層や各部門と密接に連携しながら、業務改善やDX推進プロジェクトを主導する役割を担っています。現場との距離が近く、自ら提案した改善施策やシステム導入の成果を実感しやすい環境です。管理職として組織運営に携わりながら、会社全体に大きな影響を与えられるポジションです。

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市五所１７２０－１勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～7,501,000円＜月額＞ 400,000円～577,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※夏季賞与は年俸に含まれる。冬季賞与は個人評価及び会社業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 32.7歳

求人情報全1件

【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可
- 締切間近
～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発・事務合理化に関するコンサルテーション・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境・年間休日125日、土日祝休み・フレックス制・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～437,100円＜月給＞ 262,200円～437,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NAIS株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県那珂郡東海村大字村松416-1

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設立 1990年
従業員数 47名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茨城県/東海村】研究系職員・原子力のプログラマー～原子力研究機関での研究・開発業務～

■研究系職員・原子力の解析・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　・燃料デブリの解析、調査、研究開発・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　など ■プログラマー・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　・産業用ロボットの開発　　　　　・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景増員のための募集となります。 ■組織構成 47名の社員が在籍しております。20代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。その他、社内および社外研修も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,520円～270,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニュートン

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町4-8-25Sビル2F

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設立 1985年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日立市／転勤なし】システム開発　地元の企業グループを中心に高い技術力と安定性／年間休日125日

～転勤なし／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど／大手企業グループの顧客が多く安定性◎～ ■業務内容：顧客メーカー向けにシステム開発を担当します。 ■具体的には： ◇担当工程設計～開発（実装）～テスト ◇案件鉄道、生活産業インフラなどの公共事業案件（生産管理システム、鉄道システムなどの開発を担当） ◇顧客地元の企業グループ ※その他、自動車メーカー、ビールメーカー、タイヤメーカー、自動車部品メーカー、鉄道関係、電力関係、倉庫関係など ◇開発環境・言語／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど・DB／Oracle,MS－SQL,MySQL,PostgreSQLなど ■就業環境： ◎年間休日125日、残業は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 ◎勤務地は状況に応じて、ソフトウエア発注元との契約により、発注元事業所となる場合があります。 ◎同じく、ソフトウエアの稼働先である現地へ出張することがあります。 ■当社について： ◇「人にやさしい社会　人にやさしいシステムをめざして」を企業理念に、日立系企業を中心に、モノづくりや企業活動に不可欠なシステム開発を進めています。 ◇社長（女性）が従業員に向けて細やかな気配りも行い、社員のスキルUPや働きやすい環境づくりを進めています。 ◇社風は風通しの良い職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：茨城県日立市大みか町1－24－10 勤務地最寄駅：JR常盤線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,632,400円～4,669,200円＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月20時間相当分を含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｕｂｉｃ　ＳＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西9-1-15井門札幌S109ビル2F

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【札幌】クロスプラットフォーム開発に強いエンジニア大募集／100％自社開発（POSシステム）／転勤無

100％自社開発の販売管理アプリ「CONPHAS」シリーズを手掛ける当社のプログラマとして、パッケージソフト・ミドルウェア開発をお任せします。 ■当社の特徴：当社は1982年創業の実績ある老舗のソフトハウス。ソフトウェアは全て自社にて企画から開発までを行なっております。その強みを生かし、時代の変化やニーズに対応したシステムをいち早く対応してけるのが当社の強みです。また、お客様のご要望に合ったお客様のご要望に応じたソフトウェアの柔軟なカスタマイズを実現できます。「最先端の技術を学びたい」「カスタマーファーストなモノづくりをしたい」という方には最適な環境です。・リモートではなく、出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。 ※ご入社2~3年後、業務に慣れた後はリモート勤務が可能となります。 ■開発環境： POSシステムの開発はVC++で開発しています。コードだけを追う仕事ではなく、チームのメンバーとして市場価値を高めるソフトの開発に挑んでいくスタイル。 ■組織環境在籍しているプログラマは20代から60代の6名の構成。出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。slackなどのツールも使いながらお互いにコミュニケーションをとりながら質問や情報交換も積極的に行っています。 ■このような方は歓迎します：・他人と関わるのが好きな方・Web技術を利用したクロスプラットフォーム開発に強い方・アプリを使った販促システムなど店舗にまつわる新しいシステムの企画、開発に興味のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南1条西9‐1‐15 井門札幌S109ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年俸制モデル年収／開発経験5年以上で400万円～ ※経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1994年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全26件

【神谷町】ISMS審査員◆社内SEからのキャリアチェンジ歓迎／世界大手監査・認証機関

【審査員としてキャリアアップ／エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： ISMS審査員として下記業務を担当いただきます。・クライアント依頼によるISMS関連やその他の審査（サステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査を含みます）・審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■職務魅力：・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力：【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,166円～983,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：別途、変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIMS審査員◆今だから築ける希少なキャリア／AIのプロフェッショナル・AI認証市場のパイオニアへ

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量◎】 ■AIMS審査とは国際規格 ISO/IEC 42001に基づき、組織がAIを適切かつ責任ある形で開発・提供・利用できる体制を整えているかを第三者機関が評価する審査です。AIMS審査制度は2025年7月に運用を開始された非常に新しい審査であり、同社においてもまだ発展途上であるため、AIMS審査のスキーム構築といった新審査を立ち上げるための企画立案の最上流から携わることができます。 ■業務概要：東京本社にて、AIMS審査員として下記業務を担当いただきます。・AIMS審査のスキーム構築・AIMS及びISMS、サステナビリティ関連の審査実施および英和レポート作成・審査報告書のレビュー、審査員教育・評価等のマネジメント補佐・グローバルチームと連携した新技術プロセスや効率改善案の開発・提案・経営層へのソリューション提案やプレゼンテーション・担当認証における売上・利益の数値管理および品質向上活動＊AIMSについての魅力＊ ■AI認証市場のパイオニアとして活躍できる AIマネジメントシステム認証（AIMS）は、世界的にもまだ立ち上がったばかりの新しい認証分野です。現時点では経験者や有資格者が極めて少なく、今後市場拡大とともに専門人材への需要が大きく高まることが予想されています。 ■今だからこそ資格取得のチャンス AIMS審査員資格は新しい制度であるため、これまで長年の実績が求められる既存認証分野と比較して、先行者として専門性を確立しやすいタイミングです。今後資格保有者が増える前に経験と資格を取得することで、市場価値の高い希少人材を目指せます。 ■将来性の高いキャリア形成生成AIやAIガバナンスへの規制・監督強化が世界的に進む中、AIMS審査員は今後ますます重要性が高まる職種です。情報セキュリティ分野の知見を活かしながら、次世代の認証ビジネスを牽引する専門家として成長できる環境があります。 ■同社の魅力：インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：154,974円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 654,974円～988,307円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：別途、変動業績賞与あり（年1回／支給を保証するものではない）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

ITリスク管理◆プロジェクト審査・リスクアセスメントで社会インフラを支える業務

システム開発経験を活かし、プロジェクト審査やリスク分析、非機能要件の管理・改善を担当 ■業務内容当社のシステムリスク管理部門にて、プロジェクト審査やシステムリスクのアセスメント・管理を担うポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。・システムリスク分析・評価・統制・システムリスク関連ルールの策定、PDCAサイクルによる改善・プロジェクトの重要工程における審査・支援・システム開発、保守における非機能要件の調査、改定 ■入社当初にお任せする業務・プロジェクトリスクモニタリング・プロジェクト審査・システムリスクアセスメント・クラウドチェック・システム障害管理・システム台帳管理 ■チームリーダーとなった際に束ねるメンバー数 2～9名 ■当社について当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,110万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,500円～581,000円＜月給＞ 389,500円～581,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30H想定※ 賞与実績:年二回 ※想定年収には昼食手当（月9,000円）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／SI歓迎】社内SE（基幹システム企画・ベンダー管理）◆リモート可／フレックス／チーム体制◎
- 締切間近
＜週2日程度在宅可能／レコードキーピング業務トップシェア／穏やかな社風＞発注側の社内SEとして、基幹システムの維持・開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■主な業務：開発委託先管理（進捗、課題等）／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告／社内外問合せ対応／トラブル対応 ■主な担当領域：基幹システム（お客様データ、金融商品受発注を管理） ■所管システムとエンドユーザ：・所管システム：基幹システム・エンドユーザ：当社社員（当社事務部門社員） ■入社後の流れ：入社当初は、システムの維持・保守、小規模プロジェクトへのメンバとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2～9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方：・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について：当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー：当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～399,000円＜月給＞ 291,500円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30H想定※ 昼食手当　月9,000円を含む賞与実績:年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそな総合研究所株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区天神橋2北2-6大和南森町ビル2F

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設立 1986年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／リモート可】AI・ITコンサルタント◆DX推進・業務改革支援◆りそなグループの安定基盤

＜AI・IT領域の課題解決をリード／りそなグループの安定基盤／働きやすい環境＞＼おすすめポイント／ ◎りそなグループの顧客基盤を活かし、課題解決に集中できる ◎AI・DX案件に携わり、課題整理から実行支援まで一貫して担当 ◎フルフレックス・リモート可。柔軟な働き方と成長を両立 ■業務内容一般企業や官公庁のお客様に対し、AI・IT領域のコンサルタントとして課題解決支援をお任せします。りそなグループの営業部門から紹介される案件が中心となるため、営業活動に時間を取られることは少なく、お客様の課題整理や提案、プロジェクト推進に注力できるポジションです。お客様ごとに異なる経営課題や業務課題に向き合い、AIやITを活用した最適な解決策の企画・提案から導入・定着まで伴走していただきます。 ■業務詳細・顧客へのヒアリングおよび課題整理・現状分析、業務プロセス分析・AI・ITを活用した解決策の企画・提案・要件整理および関係者との合意形成・プロジェクト推進、進捗管理・外部パートナーとの連携、ディレクション・導入後の効果検証、改善提案 ■プロジェクト例・生成AI活用に向けた構想策定・導入支援・DX推進に伴う業務改革支援・業務プロセスの可視化・改善提案・システム導入における要件整理・PMO支援・データ活用基盤の構築支援・IT戦略・DX戦略の策定支援 ■やりがいお客様ごとに異なる経営・業務課題に向き合い、解決策の企画から実行支援まで伴走します。自ら整理した課題や提案内容が企業の変革につながるため、「ありがとう」の言葉や目に見える成果として大きなやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制入社後は経験やスキルに応じて案件へアサインします。また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、AI・IT領域の専門知識やコンサルティングスキルを継続的に高められる環境です。 ■働き方・年休122日／土日祝休み・フルフレックス制度・リモートワーク可・残業月20～35時間程度・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,900円～479,700円＜月給＞ 323,900円～479,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル8F

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 43.8歳

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【吉祥寺】アプリ開発/自社開発◆システム知見があればチャレンジできる◎実働7h／残業ほぼ0！土日祝休
- NEW
～システム知見をお持ちの方歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み～ ■業務概要：一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発等アプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴：＜顧客＞・2顧客を2人以上で担当します。・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能＜期間＞・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1～2週間程度です。 ※2～3ヶ月位のものが比較的多いです。・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例：・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境：・言語：C、C#、VB、Java等・DB：SQLサーバー ■特徴：・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代～40代6名で構成された少数精鋭の組織です。質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,400,000円＜月額＞ 285,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回＜モデル年収＞・入社3年目メンバークラス：年収370万円（月給29万円＋手当）・入社5年目メンバークラス：年収504万円（月給38万円＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラックス

電子部品メーカー

東京都府中市美好町1-11-5

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設立 1964年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全4件

【府中/第二新卒歓迎】ソフトウェア開発（C言語）◆大手電機メーカー取引多数/残業15H/年休124日

～設立61年の安定企業／第二新卒歓迎◎年間休日124日以上／福利厚生・諸手当充実／中途多数活躍～ ■業務内容ソフトウェア開発エンジニアとして、まずは C言語を使った組込みファームウェア開発からスタート！お客様のご要望に応じた設計開発や提案型ODM開発など、幅広いソフトウェア開発に携わっていただきます。【開発例】・C言語を用いた組込みファームウェア開発・Python・C#・C++言語等を用いたPCアプリケーション開発・CGI・データベースを用いたサーバーアプリケーション開発・VHDLを用いたFPGA関連開発 ※開発例：産業機器向け超小型軽量カメラなど経験やスキルに応じて無理なくスタートし、徐々に対応範囲を広げられます◎ ■教育体制：入社時には、製造業に関する知識がなくても問題ありません！ OJTで知識を身につけるとともに、外部セミナーへの参加等、教育訓練も自らも希望可能です。 ■魅力（1）ワークライフバランス◎ 働く人の「安心」と「ゆとり」を大切にした職場環境を整えています。年間休日は124日以上と業界でも高水準。月の残業時間は平均15時間程度と少なく、定時退社する社員も多く在籍しています。さらに、夜10時以降の残業は原則禁止（社長承認が必要）というルールがあり、無理な働き方を防ぐ仕組みがしっかりと整っています。（2）福利厚生充実社員が長く安心して働けるような制度が充実。社会保険完備はもちろん、各種手当や休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。（3）色々な製品に携われるお客様のご要望をもとに製品をつくるので、様々な製品制作に携わることができ、スキルの幅も広がります！またBLEなどの通信デバイス領域に携わる機会が多く、IoTやスマートデバイスに直結する技術経験を積むことができます。受託開発のため、通信以外の案件を担当する可能性もありますが、通信技術を中心に、組み込みエンジニアとしての専門性と応用力をバランスよく磨ける環境です。 ■当社の特徴大手電機メーカーをはじめとするエレクトロニクス関連企業の製品開発に携わっており、コロナ発生直後の売上の下落も少なく、その翌年からも毎年順調に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市美好町1-11-5 勤務地最寄駅：JR南部・京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績 60万円/年） ■役職手当、職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都府中市府中町2-1-7角ないとうビル6F

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設立 1997年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／府中市】事業開発／ソフトウェア開発ツールなどの開拓・導入など◆土日祝休み／リモートワーク有

【海外の最新技術をリサーチ・国内に展開／平均残業１０時間／リモート×フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：システム開発者向けソフトウェアツールや関連サービスをリサーチ、新規に開拓し、当社のビジネスとして開始、実行するまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容：・候補となる製品の調査及び技術評価…開発者向けSaaS、API、ライブラリ、AI技術など・開発元との契約交渉（技術提携、リセールなど）・関連するサービスの企画・製品のマーケティング・技術的サポート ※上記に加えてご意欲があれば、現行製品のビジネス強化策についても検討、実施をお願いします。 ■サポート体制：・契約交渉など経験の少ない業務については先輩社員が適宜サポートします。・英語力が不足する場合も社員のサポートや必要な英語教育を受けていただくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は、システム開発者や企業の情報システム部門向けのソフトウェア製品の開発や販売のほか、企業ユーザの業務システムの開発を受託するサービスでひとりで全ての開発業務を担当するという業界でもユニークなサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 461万円～744万円＜賃金形態＞年俸制年収を12等分して毎月支給いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３リモート×府中】開発エンジニア◆完全自社内開発｜上流から下流まで一貫担当

【ソフトウェアの開発・販売企業／100%自社持ち帰りの受託開発／週３リモート×府中／月平均残業10H／業務やコードに集中して進められる落ち着いた環境／フレックス】 ■業務内容フルサイクルエンジニアとして、比較的小規模の開発案件について一連の業務をご担当いただきます。 ※要件定義や設計業務の経験が少ない方は当社エンジニアと同行して経験を積んで頂ける環境があります。 ■詳細要件定義、設計、実装、テスト、保守まで一貫してご担当いただきます。 <案件例> 業務システムの開発（案件管理、費用管理、文書管理など）ウェブアプリ、iOS・Androidアプリ、MS Officeベースアプリ、AIアプリの開発 ※開発環境…WindowsもしくはLinuxが主となります ※利用言語…JavaScript、PHP、C#、Kotlinなどただし、特に限定していませんので、ご自身の得意な言語から開始いただけます。 ※代表的なDB…MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ※経験の少ない言語や技術領域については、外部研修を含め必要な教育を受けて頂けます。 ■入社後の流れご経験やスキル、案件の状況にも依りますが、既存社員と一緒の案件に入り「実装」と「テスト」および、ドキュメンテーションを担当頂くことが想定されます。 ※フォロー体制・トップエンジニア社長含め先輩へ気軽に相談できる環境が整っているため、技術的な詰まりを解消できます。・週1回の案件進捗会議で状況共有・課題相談が可能な環境です。 ■働く環境職場の雰囲気は決して「仲良くワイワイ」とした雰囲気ではなく、業務やコードに集中して作業を進められる落ち着いた雰囲気です。プロジェクトは1人または少人数で担当し、納期も多くは数ヶ月のもので比較的小規模なものになります。フリーランスのように働けるため、「無駄な自社向け業務がない」「自由度が高い」職場環境です。技術面の維持・向上にも誠実に取り組んでおりし切磋琢磨できる仲間が多いです。・小規模案件を無理なスケジュールなく最後まで自分の手でつくれる・リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務・残業平均10時間・リモート×フレックス・年俸制で年収保証・極端な変動のない評価制度で、純粋に業務実績を評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市府中町2-1-7 角ないとうビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 481万円～760万円＜賃金形態＞年俸制年収を12等分して毎月支給いたします＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,624,000円～5,844,000円固定残業手当/月：82,600円～133,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 384,600円～620,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電創

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル6F

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【川崎/グロース上場グループ】Javaエンジニア◆大手案件・キャリア支援充実

【コアコンセプト・テクノロジーグループ／在宅勤務と出社を組み合わせた働き方／上場グループ・大手金融案件で安定した成長を実現／月平均残業10時間・長期就業可】 ■業務概要当社は、30年以上にわたり受託開発と常駐支援を手がけてきたIT企業です。本ポジションでは大手ネットバンクの基幹システム開発プロジェクトに参画いただき、主に既存システムの機能追加や改善開発を担当します。設計から開発まで幅広くお任せし、経験豊富なリーダーやサブリーダーの指示のもとで着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■業務詳細・基幹業務システムの設計・開発（Java中心）・既存システムの機能追加（エンハンス）、改善案件の推進・顧客の要望ヒアリング、仕様調整、設計書作成・チーム内レビュー、フォロー対応・3カ月前後の中規模案件を中心に担当・テスト工程は専門チームが担当するため、開発業務に集中できる ■扱うサービス大手ネットバンク向け基幹システム（Webアプリケーション、業務系システム等） ■組織構成プロジェクトチームは9名体制（リーダー1名、サブリーダー3名、メンバー5名）。穏やかで風通しの良い職場環境で、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■業務の魅力長期安定取引により、腰を据えて成長できます。上流～下流工程まで一貫して携われ、キャリアアップに最適な環境です。在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせて働けます。 ■教育体制入社時のオンボーディングやOJT、資格取得支援制度、外部研修全額補助、勉強会など充実のサポート体制を用意。 ■就業環境残業は平均10時間程度、有給休暇取得も推進。リモート可。（フルリモート不可） ■想定されるキャリアパスリーダーやサブリーダーへのステップアップ、上流工程への挑戦など、自分らしい成長が叶います。 ■企業の特徴/魅力社員一人ひとりを大切にし、長く働ける環境を重視。手厚い福利厚生やキャリア支援が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～355,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/リモート週２～3日可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript

【第二創業期！在宅勤務週2～３日可/フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript】 ■担当業務：・証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。・短期間（2～3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。・たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。・無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。 ■組織構成： 5～6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■同社について：川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。沿革：平成 2年 5月神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立平成15年 4月システムサービス部を設立平成15年11月社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市令和 5年 8月株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（虎ノ門）住所：東京都港区勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～424,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オートリブ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6

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設立 1987年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.1歳

求人情報全25件

【つくば】ITデジタル化推進マネージャー／デジタル戦略責任者・DX推進／世界トップシェア製品多数
- NEW
【グローバル自動車安全システム大手／日本ITデジタル戦略をリード／デジタル変革推進・組織DX牽引ポジション】 ■業務概要当社のJapan ITチームにおいて、デジタル戦略の責任者としてJapan ITロードマップに基づく各種デジタルプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと協働し、業務プロセスのデジタル化やDX推進、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードし、全社的な変革を加速させる役割です。 ■業務詳細・デジタル戦略／KPIに基づくアクションプランの策定および更新・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・進行管理・ビジネス部門、他ITチームとの連携による業務プロセスのデジタル化・改善推進・プロジェクト進捗／課題管理、関係部門との調整・報告・デマンドマネジメントを通じた自動化・デジタル機会の発掘と実現・PoCやアジャイル手法を活用した新技術導入・サードパーティベンダーの管理、リソース優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携し継続的な業務プロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■扱うサービス SaaSやWeb/モバイルアプリケーション、AI・データ活用など先進的なデジタル技術の導入・運用を推進します。 ■組織構成 Japan ITチームおよびグローバルITチームと連携し、多様な専門家と協働します。 ■業務の魅力デジタル戦略を実行段階まで推進し、現場変革にダイレクトに寄与できます。グローバルとの協業経験や先端技術導入の実績を積むことが可能です。 ■教育体制入社オリエンテーション、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術など充実した教育制度があります。 ■就業環境週休2日制、在宅勤務制度、社員食堂や保養所利用、各種特別休暇制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門のリーダーシップを発揮し、グローバルITプロジェクトや本部ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１－７－１　トナリエつくばスクエアクレオ6階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】デジタル戦略責任者◆デジタルプロジェクトの企画・推進◆年収1000万円～◆

～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う～ ■業務内容オートリブジャパン ITチームにおけるデジタル戦略の責任者として、Japan ITロードマップに基づくデジタルプロジェクトの企画・推進をご担当いただきます。ビジネス部門やグローバルITチームと連携しながら、業務プロセスを踏まえたデジタル化、DX、組織・人材のデジタル成熟度向上をリードいただきます。 ■具体的には… ・日本ITチームのデジタル戦略・KPIに基づくアクションプランの策定・更新支援・Japan ITロードマップに沿ったデジタルプロジェクトの計画・推進・ビジネス部門および他ITチームと連携した業務プロセスのデジタル化・改善・プロジェクト課題・進捗に関する関係部門との調整および報告・デマンドマネジメントを通じたデジタル化・自動化機会の特定と実行・PoCやアジャイル手法を活用したデジタル施策・新技術導入の推進・サードパーティベンダー管理およびリソースの優先順位付け・国内外関係部門・地域PMOと連携した継続的なプロセス改善・日本IT組織のデジタルリテラシー向上、人材育成・チーム支援 ■当社で働く魅力自動車安全システム世界大手として、グローバルかつ先進的なデジタル環境で成長機会を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジャパンテクニカルセンターつくば住所：茨城県つくば市吾妻１丁目７－１トナリエつくばスクエア６F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞筑波事業所住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1764-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～14,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・アール・オー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード6F

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【横浜】Webアプリ開発＜PM候補／Java＞◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入

【リモート可・フレックス／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務詳細：プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあり、顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■開発環境：・言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・その他:GitHub、GitHub for Copilot、GitLab、CI/CD ・ AIエージェント、Salesforce、Tableau、Pardot、Marketing Cloud ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリード6F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／元町・中華街駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～408,000円その他固定手当/月：133,000円～392,000円＜月給＞ 433,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／自社勤務】WEB開発PL候補＜Java＞◆ブシロード等toC案件5割／Claude全社員導入

【リモート可・フレックス／大手クライアントからの受託開発／GitHubやCopilotのAIライセンス付与／有給取得率72％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。地域に根ざしながらも、スピード感と裁量を持って、新たな技術や価値創出にチャレンジできる土壌があります。 PMと連携しながら“プロジェクトリーダー”として現場をリードします。すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、規模も数名から数十名までさまざま。裁量もありながら、困ったときは頼れる仲間がいる、そんなバランスの取れた現場です。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細：・プロジェクトマネージャーのサポート役として、チーム内の工数・進捗・品質管理・お客様とのニーズや課題のすり合わせ・対応方針の調整・担当するサブチームをまとめ、動かすリーダー的役割・必要に応じて、設計～実装などの開発工程にも参加 ■開発環境：・言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業年金連合会

その他金融

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館10F

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全6件

【ポテンシャル歓迎】社内SE(業務アプリ担当)◆残業10ｈ程／連合会基幹システムの刷新に携われる

・業務のデジタル化推進および基幹システムを含む業務システム更改プロジェクトを、発注者側の立場で推進いただきます。・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する、やりがいのある職場です。 ■募集背景企業年金制度を支える各種業務の効率化・高度化に向け、業務のデジタル化とシステム刷新を進めています。各業務部門の課題や要望を取りまとめるとともに、システム関連部署や開発・運用を担うベンダーとの調整役として、業務改善やシステム更改プロジェクトを推進しています。関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、組織全体のDXを支えていただける方を新たに募集します。 ■業務内容（1）業務のデジタル化・DX推進・UiPathを活用したRPAによる業務自動化、Power Automate等によるワークフロー構築・改善の推進・ペーパーレス化・業務プロセス改善の企画・推進、各業務部門へのヒアリングを通じた課題把握と改善提案・デジタルツール・ソリューションの調査・導入支援（2）業務システム更改プロジェクトの推進（発注者側）・基幹システムおよび各種業務システムの更改・機能改善の推進（構想・企画段階からの関与）・業務要件の整理・要件定義、関係部署との調整および合意形成・ベンダーとの仕様調整・各種折衝、進捗管理・品質管理・課題管理・システム導入後の運用改善および利用部門支援 ■魅力点・動いている大型案件に、上流から関われる。次世代年金通算システム／拠点移転など、会社の将来を左右するプロジェクトの構想・要件定義段階から参画できます。・発注者側で上流工程・PJ推進の経験が積める。ベンダーの一員としてではなく、意思決定に関与する立場で、要件定義・ベンダーコントロール・全体マネジメントを経験できます。 ■フォロー体制 OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。 ■配属組織デジタルイノベーション推進部　業務推進課課長／男性50代、職員1名／男性40代 ■働く環境・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満・リモートワークについては業務状況により応相談・土日勤務は原則ありませんが、システムリリースの立ち合いなど、稀に対応が発生する可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～406,000円＜月給＞ 298,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により経験等を考慮の上決定賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル◎】企画・プロジェクト推進◆ＤＸ推進／デジタル化案件・サイバーセキュリティ／土日祝休み

・高度化するサイバー攻撃や日々高まるセキュリティリスクへの対応、ルールの策定、運用の推進を実施中。・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する「やりがいのある業務内容」です。・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ■募集背景：現在、当社のセキュリティ業務は2名にて対応中ですが、長期的に安定したセキュリティ運営を行っていくために新たな人材を採用し、今後の体制を強化していく方針です。セキュリティ業務未経験の方でも、本業務に興味があり、長期的にセキュリティ経験を積み上げていきたいというお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 ■業務内容：（1）システム企画部門でのデジタル化案件、サイバーセキュリティに関する企画・プロジェクト推進（2）デジタル化案件の企画・調達、プロジェクト推進（3）IT セキュリティポリシー、スタンダード、プロセスの企画管理（4）情報資産に対するリスク分析や対策の立案、対策についてのリスク評価（5）インシデントへの対応及び復旧体制の整備（6） ITガバナンス・セキュリティリスク管理など ※一部、庶務的な業務が発生する可能性がございます。 ※厚生労働省のガイドラインに沿って対応を進めてきます。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。セキュリティ業務を中心に習得しつつ、企画案件へ参加することも可能です。　※開発実務は発生いたしません。 ■配属組織：デジタルイノベーション推進部　システム企画推進課課長1名／50代前半、職員2名／男性40代中盤、派遣1名、庶務派遣1名 ■働く環境：・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満・リモートワークについては業務状況により応相談変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～389,200円＜月給＞ 240,000円～389,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当連合会規程により経験等を考慮の上決定賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドシステム株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル3F

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設立 1992年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】開発エンジニア（Java）◆希望案件選択制×安定昇給×在宅可◆面接で希望を聞かせてください

【あなたの挑戦を尊重／選べる案件×働きやすさ◎／定着率94％・平均残業11h／対話重視の評価体制】 ★こんな方にお勧め・選ばれる面接ではなく、双方に確認しながら転職したい・手を上げたらチャレンジできる環境が好き・ワークライフバランスを整えたい・キャリアのリスタートを切りたい ■業務概要当社はWebアプリケーション開発や組込み・制御系開発、モバイルアプリ開発など多彩なITプロジェクトを手がけるシステム開発会社です。システムエンジニアとして、JavaやCを中心とした開発案件に参画し、設計・実装・テスト等を担当いただきます。案件はSESを中心に、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。ご自身の希望やスキル、今後のキャリアビジョンを大切にし、最適な案件にアサインします。 ■業務詳細・Web/業務系システムの設計・開発・テスト・運用保守・既存サービスやシステムの機能追加・改修作業・モバイルアプリやソーシャルゲーム開発（iOS/Android/Unity等）・将来的にはPLやPM、育成担当など管理的なポジションにも挑戦可能 ■扱うサービス・Java/C/C#/PHP/Perl/Windows/Linux等、幅広い開発環境・大手企業向け業務システム、Webサービス、制御系プログラム他 ■組織構成約7割がエンジニアで、社内は明るい雰囲気。社員の意見を積極的に採用し、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力・平均残業月11時間・リモートワーク70％・転勤なし・年次昇給率3～5％で安定した収入アップ・自分のやりたい案件に挑戦できる「自己申告制」 ※希望を踏まえて営業や上司と相談しながら決めていきます ■教育体制外部研修費用は全額会社負担、資格手当や報奨金制度も整備。新しい技術や分野にもチャレンジしやすいです。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日・有給奨励日あり・産育休実績100％ ■キャリアパス開発スペシャリスト、PL/PM、管理部門など多様なキャリア実現をサポート ■企業の特徴/魅力働きやすさや社員の成長を重視し、「よこはまグッドバランス賞」等受賞歴あり。やりたい仕事に挑戦できる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（川崎市）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週2~4】開発エンジニア（Java、C）◇即戦力◇面接であなたのキャリアを一緒に考えます

【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】 ★面接の特徴★ ・一方的な質問は多くありません・あなたのやりたいこと出来ることを元に一緒にキャリアを考えます・同社の良い部分も悪い部分も包み隠さずお伝えします ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・大手商社社内システム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ■魅力：・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンス遵守しています・転勤なし ■同社の特徴・受託:SES＝3:7 ・約社員100名のうち7割の社員がエンジニアです・オフィスではよく笑い声も上がりとても明るい雰囲気です・社員想いな熱い社長や役員の元、多くの社員が生き生きと働いています ※面接で実際に雰囲気を感じてみてください ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。同社は社員への寄り添いを何よりも大切に事業運営しています。一人一人生活の中で様々な都合があるかと思いますが、まずはお気軽にご相談ください。面接内で一緒にキャリアを考えていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シップス

システムインテグレータ（SIer）

山梨県甲府市川田町アリア108

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【相模原市】業務系のSE・PG ※自社内での開発100％／残業平均15h／週休2日制

～◎上流工程から携われるポジション／直請け案件中心／年間休日115日／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業◎～お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する同社にて、SEまたはPG業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキル、ご希望に合わせ担当フェーズが決まります。 ■業務の特徴：＜担当フェーズ＞SE:お客様との要件定義、設計～開発まで／PG:開発～保守運用 ※担当フェーズは経験やスキルに応じ判断いたします。＜担当PJTについて＞受注金額500～3000万円,1000万円前後が半数／期間半年～2.3年程度／人数3～5名のPJTが多いです。＜開発環境／言語＞環境：Windows／言語:VB.NET ※同社では社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はありません。自社内での開発が中心です。 ■組織構成：同社には30名の社員がおり、エンジニアは20名程度。20代～40代の社員が活躍中です。 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎残業平均月15ｈ程度…社内調査では社員の9割以上が退社時間に満足しており、プライベートも両立出来る環境です。 ◎自社内開発100％…客先常駐案件は基本的に受けておりません。その為社員同士コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎案件はほぼ直請け…ユーザーと直接関わる事が出来るため非常にやりがいがある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～375,000円＜月給＞ 201,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(昨年度実績：4ヶ月分)※決算賞与含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
自社内開発100%【山梨県甲府市／転勤無】業務系SEプログラマ◆提案・設計・開発◆残業平均15h

～企業向け業務システム構築・運用サポートのプロフェッショナル集団／山梨県内の食品流通業界からの受託率トップクラス◎／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業／開発言語・環境不問～ ■業務内容：流通、製造、建設、サービス業界等の基幹システム、ポータルサイト、バックヤードシステム、経営分析にいたるまでのトータルシステム実現を担う当社にて、SEとしてシステム提案・設計・開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：・顧客（流通業が主要顧客）・取引先・チームメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進していただきます。・自社内開発100％にこだわり、社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はございません。・プロジェクトは3～4人で進め、3か月から半年。販売管理が多く、自社のパッケージを顧客に合わせて直すお仕事です。 ■使用言語： VB.NET、C♯ ■働く環境：・平均月残業10時間・自社内開発のみ・転勤なし ■教育体制： OJT。eラーニングで学べます。使用言語使えなくてもOKです。 ■社風（中途者入社者の声）：・上司部下関係なく、意見が出しやすい。・悩み事など親身になって会社がフォローしてくれる。・少数精鋭の為役割が大きく、自己成長ができる機会が豊富にある。 ■配属先について：メンバー16人開発部の責任者（役員）：40代 ■当社について： ◇SI事業（System Integration）流通、製造、建設、サービス業等の基幹システム、ポータルサイト、バックヤードシステム、経営分析にいたるまでのトータルシステム実現を担います。お客様のベストソリューションを企画・設計・開発し本稼動までを支援、サポートします。 ◇PS事業（Professional Service）システムのコンサルティング、現状調査・分析、ネットワーク構築等の企画・立案及び情報機器の販売等、システム運用全般をサポートします。お客様業務の『問題』・『課題』・『お悩み事』の解決をシステム面からお手伝いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～461,000円固定残業手当/月：16,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレシード

システムインテグレータ（SIer）

静岡県沼津市江原町13-24青秀ビル3F

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設立 1999年
従業員数 77名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京】大手案件のWebアプリ開発エンジニア◇JAVAメイン／残業20h程度／年休121日
- NEW
【上流工程の経験が積めるWEBアプリケーションエンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務内容：大手総合家電メーカー向けもしくは大手ベンダー向けWebシステムや業務支援ツール(ビルマネジメントなどの省エネ見える化サービスなど)の企画／設計／保守／運用を担当して頂きます。またAI関連、セールスフォースを使ったシステム開発なども行っております。テクノロジーとしてはJava（Servlet,JSP,Struts）によるWebアプリ開発が主流です。またエンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務にも携わることが可能です。時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在東京には20名のメンバーがおり、アプリケーション担当が15名となっております。8名が三菱系案件に関わっており、8名は富士通関係、4名のJFEスチールの業務に関わっております。現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、組織力を付け、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて東京支社の人員を2倍にしていきたいと考えています。基本的にチーム単位での評価のため、チーム内での意思疎通は抜群です。また、ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■職場環境：残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～353,900円固定残業手当/月：24,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】官公庁インフラ構築・保守エンジニア※NW・サーバ構築◇年休121日／残業10H程

【ワークライフバランス充実でメリハリをもって仕事が可能】 ■職務内容：・官公庁のインフラ構築業務・ネットワーク構築業務・サーバ構築業務・顧客ニーズに合わせたネットワーク及びサーバー構築・保守及び運用【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて組織力を強化していきます。 ■職場環境：お取引をしている企業様が残業時間を徹底的に管理されているため、同社でも残業時間は月間10時間程度です。ワークライフバランスを徹底しております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。

＜勤務地詳細＞クライアント先(蒲田駅周辺) 住所：東京都大田区勤務地最寄駅：京浜東北線線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマシタ

介護・福祉関連サービス

静岡県島田市中河737

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設立 1963年
従業員数 2,829名
平均年齢 38.0歳

求人情報全174件

【リモート可】情報セキュリティ推進担当◆全社のセキュリティ体制づくりの中心◆フルフレックス◆転勤なし
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【採用背景】 AI・デジタルを活用したプロダクト開発が進む中、企画・設計から開発・運用まで、継続してセキュリティを考える必要性が高まっています。ヤマシタでは、ISMSや情報セキュリティ委員会の運営を土台に、各部門のリスク評価と改善を実務で進める体制を強化しています。そのため、委員長と連携して判断材料を整理し、関係部門と対策の担当・期限・完了条件を定め、実施状況や残るリスクまで確認する実務担当者を募集します。プロダクト開発にも早い段階から関わり、開発チームとともに、事業のスピードに合ったセキュリティ対策を具体化・定着させていきます。【役割／業務内容】・情報セキュリティ委員長を支え、委員会の企画・運営と判断材料の整理を行い、決定した対策の担当・期限・完了条件を関係部門と調整して、実行状況と結果を確認します。・ISMSの維持・運用、全社リスク評価、ポリシーの策定・更新を実務担当として進め、関係部門と改善策を実行し、対策後に残るリスクまで確認します。・AI・デジタルプロダクト開発や基盤刷新に企画・設計段階から関わり、開発・運用チームとリスクを評価して、事業のスピードに合うセキュリティ・プライバシー・AI倫理への対策を具体化します。・アクセス管理、DLP・暗号化等の対策の選定・運用、インシデント対応フローの整備、BCP／DR訓練を行い、関係部門と運用上の課題を確認して改善につなげます。・社内教育・訓練の企画・実施、サプライヤ管理、法規制対応を関係部門と進め、全社のセキュリティ方針を日常業務で実践できる手順や運用に落とし込みます。【当社で得られる経験】・全社のセキュリティ体制づくりに実務の中心として関わり、委員会運営やリスク評価、改善状況を確認する仕組みを整備できます。・AI基盤のセキュリティやゼロトラスト構築など、中期計画に位置づけられた課題について、関係者と具体的な対策を検討・実行できます。・委員長や関係部門と連携し、経営・事業の方針を踏まえて、全社のセキュリティ対策を提案から実行・定着まで進められます。・福祉用具レンタルという社会インフラを支える事業で、デジタルとリアルが交差する環境ならではのセキュリティ課題に向き合えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：553,000円～899,000円＜月給＞ 553,000円～899,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年収に応じて相談となります ■賞与：2回（合計　年収の17％（約2.5カ月分）） ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅／在宅可】社内ITサービスデスク◆端末・アカウント管理／全国3000名超を支援
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～全国3,000名超の社員を支える社内ITサービスデスク／Microsoft 365・端末管理の経験を活かせる／フルフレックス・週2～3回出社・転勤なし～ ■採用背景：当社では、全国の営業所・事業所で働く3,000名超の社員を、PC・アカウント・Microsoft 365・ネットワーク・各種SaaSなどの社内IT環境によって支えています。事業と拠点が拡大するなか、サービスデスクの対応品質とスピードは、社員の業務継続と全社の生産性を左右する重要な基盤です。問い合わせの一次対応やアカウント・端末の管理を着実に行うとともに、対応手順やナレッジを整備することで、安定した運用を支える体制を強化します。問い合わせに一つひとつ丁寧に対応しながら、手順化・標準化を通じてサービスデスク全体の底上げに貢献できるメンバーを求めています。 ■役割：・社内ITに関する問い合わせを受け付け、手順に沿った一次対応を行う。対応が難しい案件は、リーダーや専門担当者へ引き継ぐ。・アカウントの登録・変更や、申請に応じたソフトウェアの設定・インストールに対応する。・PC・モバイル端末の手配・キッティング、機器・ライセンスの管理を行う。・マニュアル・FAQの整備や社内研修の運営を支援し、日々の業務で気づいた改善点をチームに共有する。 ■当社で得られる経験：・全国拠点の社員を支える問い合わせ対応を通じて、PC・Microsoft 365などの社内IT運用の経験を広げる機会。・リーダーや周囲のメンバーと協力し、キッティング・資産管理の手順やFAQを整える経験。・内製開発組織に近い環境で、生成AI・自動化の活用方法を学び、日常業務の改善に活かす経験。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～256,000円＜月給＞ 228,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3

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設立 1993年
従業員数 144名
平均年齢 39.1歳

求人情報全20件

【仙台／週2リモート可】システム開発部門マネージャー※部門長・幹部採用◆戦略立案や体制づくり
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～リモートワークOK／将来の経営幹部／システム開発部門全体の基盤づくりや戦略立案を担当／社員定着率90％以上～ ■業務内容： ◇システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当します。 ◇技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐づく部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行います。 ◇各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートします。 ◇新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードします。 ◇中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行います。 ■身につくスキル、経験 ◇お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が積めます。 ◇入社後マネージャーとし活躍し、部門運営に関わった後、当社の経営幹部して活躍することを期待しています。（成長事業で共に成長実感できる経験が積めます。） ■当社の特徴／募集背景： ◇当社は、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 ◇私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 ◇この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 ◇新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 ◇LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社拠点、お客様先

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,400円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,400円～451,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／リモート可】Web系／オープン系システム開発＜プロジェクトマネジャー＞幹部候補の経験が積める

【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容：最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク・顧客ヒアリング・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出・課題に対するソリューション提案・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他・チームビルディング・ミーティングのファシリテーション・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例：・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,400円～428,400円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,400円～451,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークレイ株式会社

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F

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設立 1960年
従業員数 2,202名
平均年齢 -

求人情報全32件

【京都市※マネジメント候補】アルゴリズム開発〈画像解析AI〉◆国内トップシェア臨床検査装置メーカー

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業20時間以内／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■職務内容：自社医療機器に搭載する画像解析AIアルゴリズムの開発をお任せします。まずはチームメンバーと連携しながら、当社独自の開発プロセスや既存アルゴリズムの理解からスタートしていただきます。その後、尿中細胞の画像解析・遺伝子データ解析などの分野から、ご自身の経験に応じたメインテーマを1つ担当し、専門性を深めていただきます。本ポジションでは、既存の非機械学習アルゴリズムをベースに、機械学習モデルの構築・改善・性能向上を推進します。単なる実装にとどまらず、どのように学習させるか・どのデータをどう集めるかといった課題設定・解決力が求められるポジションです。 AI技術をヘルスケア領域へ実装することで、医療機器としての製品価値を高めていくことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎医療業界はAI活用がこれから本格化するフェーズのため、取り組める領域や裁量が非常に大きい点が特長です。AIの可能性を実装レベルで広げていくチャレンジができます。 ◎アルゴリズムの選定や開発環境の整備なども、現場から積極的に提案できる環境があり、必要に応じて設備投資も柔軟に行っています。 ◎自社製品の開発のため、ご自身が開発したAIが実際の医療機器に搭載され、病院で使用されます。自分の仕事が医療現場、ひいては世界に貢献している実感を得られる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス：入社時はチームリーダーとしてのスタートを想定。業務に慣れてきた段階では、マネジメント候補として日本の開発メンバー数名を率いる役割に加え、インド拠点のデータサイエンティストやアノテーターへの指示・連携もお任せします。将来的には、国内外を含む20名規模のチーム統括や、予算策定・リソース配分などの権限を持ったマネジメントにも携わりながら、ご自身の志向に応じたキャリアを構築できる環境が整っています。 ■組織構成：・国内と海外（インド）併せて10名ほどです。・それぞれがテーマを持ち、アルゴリズム開発、画像分析、タグ付など業務によってチームが分かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都研究所住所：京都府京都市上京区岩栖院町59 擁翠園内勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～378,000円＜月給＞ 265,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（5月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績 ※お住まいから職場まで2時間以上かかり、引越しをされる場合は引っ越し費用の負担は御座います。実費負担となります。礼金が15万（単身）、25万（家族帯同）、仲介手数料家賃1ヶ月分も会社負担となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レックス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県西宮市西宮浜3-29

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設立 1983年
従業員数 94名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【西宮/オリックスG】社内SE（インフラ）／裁量大◎要件定義～DX推進まで担う中核人材／年休126日

※社内SEとしてキャリアアップしたい方必見です！※ 「言われた通りに運用するだけ」から卒業しませんか？当社では社内SEとして、要件定義～改善提案まで一気通貫で担い、自らの意思でIT環境を変えていく裁量を持てます。当社の社内SEとして、社内のインフラ・ネットワーク全般の構築・運用または提案に関する業務をお任せ致します。 ■具体的な業務・社内ITサービス／機器の新規導入、運用・社内ネットワーク、セキュリティの構築、運用・社内システム用サーバの運用、監視・複数のクラウドソリューションのインテグレーションによる業務効率化・要件定義のためのヒアリング、導入後の利用状況調査など ■職務の特徴：新しいチャレンジが多い当社では、その分、社内のインフラ・ネットワーク環境も柔軟に対応できることが求められます。また、自社運営のサイトやシステムが多いため、セキュリティ対策がもっとも大きな課題。社員とコミュニケーションを取りながら要望のヒアリングを行い課題を見つけ、最適安全な環境を提案・構築します。 ■組織構成：男性(50代1名・40代1名・30代1名)女性(40代2名・30代1名)で構成されています。 ■職場環境：平均年齢34歳、男女比40：60の組織構成から、非常に活気のある職場です。 ■働き方：各自業務が終わればすぐに帰る！が当社の働き方。有給休暇もかなり取得しやすい環境、土日祝もしっかり休んでください！会社の雰囲気や働き方に興味のある方は以下URLから是非ご覧ください。 https://www.rex-inc.co.jp/rex-recruit/people/index.html ■企業概要：創業48年、10年以上連続増益を記録。現在まで安定した経営を継続しております。2026年にはオリックスグループ入りし、経営基盤がさらに強化。法人営業ネットワークや事業ノウハウの活用、ガバナンス強化などを行います。全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ち、ICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、ウェブを通じた営業に強みを持ち、計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：JR／阪神線／西宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～272,200円固定残業手当/月：34,600円～42,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の賞与制度を導入しており、標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による ■残業：月10～14時間程度 ※年収や経験や前職の年収を参考の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市南新在家9-20

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内

■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。・業務内容：（1）企業情報システムの企画・コンサルティング企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。（2）情報システム開発・導入支援サービス企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県本庄市駅南2-3-8

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊谷】制御系ソフトのエンジニア◆在宅勤務可◎交通インフラや半導体製造装置等の開発／年休125日

【会社の安定性◎SES等技術者派遣出身の方も歓迎◎一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／リモートワーク可／年休125日】 ■業務概要：当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境：・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐：制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴：当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)：週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度：弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について：当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：埼玉県熊谷市勤務地最寄駅：籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～288,120円固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【昭島市】ソフトウェア開発エンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス制／在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容：・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当いただきます。・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成：自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2～15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ：先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1～2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境について：・自社内開発（請負契約）が中心（派遣・SESは最小限）・社内チームで案件に取り組むため、腰を据えてスキルを磨ける環境◎ ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・在宅勤務制度あり（プロジェクトやフェーズに応じて柔軟に活用可）・年間休日125日／リフレッシュ休暇など福利厚生も充実 ▼残業について経験3年程度までは月平均14時間以内と、メリハリのある働き方が可能です。その後、経験や裁量の拡大に伴い残業時間は増加傾向（目安：5年以上で月20時間前後）となりますが、担当領域の拡大に応じて年収アップにつながる評価制度が整っています。 ■企業について：当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～848万円＜賃金形態＞月給制・残業手当含まず／賞与4ヶ月分／但し、賞与は業績による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～499,000円＜月給＞ 235,000円～499,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容：・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成：システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について：・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14吉浦運送ビル2F

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設立 1983年
従業員数 108名
平均年齢 30.8歳

求人情報全8件

【福岡本社】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー～ほぼ自社開発＆プライム案件／転勤無し～

【「ありがとう」の声が”直接”聞けるシステムエンジニア】 ■担当業務：マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せいたします。オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社）・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～400,000円＜月給＞ 321,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡本社】プログラマ、システムエンジニア　～自社開発＆プライム案件／転勤無／食肉・運送業界に強い～

【食肉業界、運送業界など大手顧客との長期取引多数／自社開発で徹底した教育育成で長期キャリアアップが可能／経営者と距離感も近い為風通しのよさ抜群】 ■担当業務：オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社）・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。24歳で第二新卒で入社し、3年でリーダーに昇進という実績もございます。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 吉浦運送ビル2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本総合研究所

シンクタンク

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1969年
従業員数 6,324名
平均年齢 39.0歳

求人情報全139件

脆弱性診断担当※リーダー候補◆SMBCグループ内販100％◆自社勤務◆フルフレックス・在宅可
- NEW
～SMBCグループのグループIT戦略／DXを支えるユーザ系SIer～ ●三井住友FG・SMBCグループで一兆円以上のIT投資×数億円～数十億円規模の大規模案件 ●自社勤務100％／週2～3日在宅可／フルフレックス／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数【ポジション概要】当社およびSMBCグループの脆弱性診断の企画・実行をご担当いただきます。脆弱性診断の実施と中心とした脆弱性管理業務をお任せします。サイバーセキュリティ担当などステークホルダと積極的にディスカッションしながら、現状の診断業務における課題分析や対応手法の調査・企画等を推進していただくことを期待しています。【業務のやりがい】・SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策を企画・提案から運用・保守まで幅広く担う事ができます。・プロジェクトマネジャーとしての活動を中心に、並行する複数のプロジェクト対応を通じて、幅広い知識を身に着けることができます。【キャリアパス】セキュリティエンジニアとしてのキャリアパスを軸に、ITプロフェッショナル認定制度により「エキスパート」として活躍するパス、管理職登用などのパスがあります。 ▼事例脆弱性評価アナリスト／診断アナリスト／インシデント対応アナリスト→マネージャ／チームリーダー／インシデントハンドラー／ペンテスター→シニアインシデントハンドラー／シニアペンテスター【会社文化について】温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 ■ITソリューション事業の特徴： SMBCグループの事業戦略をITで実現し、新たな金融サービスを創出することで、広く社会・経済に貢献することを目的としています。24時間365日、止まることが許されない金融機関の基幹業務システム。重要な社会インフラとして機能する金融機関のシステムを支えるために、金融業務と情報技術についての膨大なノウハウをベースに、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでおり、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は各種手当を含めております。金額は目安であり、実際の支給額は勤務状況等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外赴任あり】インフラエンジニア※PM候補◆三井住友FG◆最上流から担当◆フルフレックス・在宅可
- NEW
～海外赴任あり／SMBCグループ向け・グローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進～ ●三井住友FG・SMBCグループで一兆円以上のIT投資×数億円～数十億円規模の大規模案件 ●自社勤務100％／週2～3日在宅可／フルフレックス／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 ■職務概要： SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細・プロジェクト事例：・日本総研国内拠点でのSMBCグループの海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進 ■ポジションの魅力： SMBCグループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり）【会社文化について】温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代～30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。 ■当社の特徴：金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円＜月給＞ 300,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区元城町216-19フジヤマ元城ビル4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松市/転勤無】SE～製造業・教育機関向けシステムの開発・導入支援／残業月平均10時間以内
- 締切間近
＼ポイント！／ ◎浜松勤務・転勤なしで腰を据えて働ける ◎製造業向け生産計画システム「Asprova」の導入支援に携われる ◎教育機関向け自社パッケージの導入・開発にも参画可能 ◎要件定義・顧客折衝など上流工程へキャリアアップできる環境 ◎年間休日120日・土日祝休み ◎地元大手メーカーとの長期取引多数 ■業務概要：・システムエンジニアとして、製造業向けITソリューションまたは教育機関向けITソリューションの開発・導入支援を担当いただきます。・案件は社内での受託開発と顧客先での開発・保守運用があり、比率はおおよそ5：5です。顧客との距離が近く、開発だけでなく課題解決や業務改善にも携われる環境です。 ■業務詳細：以下いずれかの業務をお任せします。【製造業向けITソリューション】生産スケジューラ「Asprova」の販売支援・導入支援を担当します。顧客へのヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、システム設定、運用支援まで一貫して関わりながら、生産効率向上や業務改善を支援します。また、導入に伴う周辺システムの設計・開発も行います。【教育機関向けITソリューション】大学などの教育機関向け自社パッケージシステムの導入支援を担当します。顧客へのデモンストレーションや要件ヒアリング、設定・カスタマイズ、導入後の運用サポートまで幅広く対応します。顧客ニーズに応じたシステム開発や改修にも携わります。【業務アプリケーション開発・保守】新規業務システムの開発や既存システムの保守運用を担当します。案件期間は1～5年程度のものが中心で、顧客と継続的な関係を築きながらシステム改善を行います。 ■業務の特徴：・一人あたり2～3社程度を担当し、主担当案件1件に加え、運用・保守案件を複数担当する体制です。・新規案件では週1回程度のオンラインミーティングを実施し、顧客と連携しながらプロジェクトを進めます。経験に応じて将来的には要件定義や顧客折衝など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■組織構成：・エンジニアは17～18名程度が在籍しており、20代メンバーと経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。・入社後はOJTや社内外研修を通じて知識を習得いただき、経験豊富な先輩のサポートのもと着実にスキルを高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノヴァ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区勝どき1-7-3

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】金融系業務システム保守、開発、チーム推進管理　※リーダークラス　◇家賃補助/年休130日

★東京（豊洲）にてPL・PM・管理職を目指せる環境。現在50名体制の組織づくりにも関われる★ ★金融系の保守、開発と幅広い業務にかかわることが可能、チームマネジメントに挑戦できます。 ■職務内容：金融系システム開発案件のTL・PL候補としてご活躍いただきます。BIPROGY株式会社やNTTデータ九州関連案件を中心に、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで幅広い工程を担当。将来的にはチーム運営や顧客との調整もお任せします。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、金融機関向けシステムの開発・保守を中心に事業を展開しています。要件定義から保守運用まで一貫して対応できる体制を強みに、大手SIerとの取引実績を積み重ねてきました。代表もエンジニア出身で、現場目線を重視した経営を行っています。 ■業務詳細：・金融系業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計・COBOL言語、C言語の開発業務・単体テスト、結合テスト、リリース対応・障害解析・メンバー管理、進捗管理、課題管理・銀行、信用金庫向けインターネットバンキング関連システム開発 ■入社後の流れ：リーダー経験が浅い方は既存リーダー配下でチーム運営や顧客対応を学びながら次期リーダーを目指します。経験豊富な方は4～50名規模のチームリーダーとして活躍いただく予定です。PL・PM・管理職へのキャリアアップが可能です。 ■評価制度：成果や役割に応じて年俸を決定します。年功序列ではなく実績を評価する仕組みを採用しています。 ※60歳以降も同じ評価制度のため長く働き続けることができる制度（○割カット等なし） ■魅力：・自身のやる気、モチベーション次第でPL・PM・管理職を目指せる・裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境・経営層との距離が近く、会社づくりにも関われる・年間休日130日、月平均残業10時間・資格手当、資格取得費用補助、研修費用補助あり・成果を正当に評価する報酬制度を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オンライン住所：東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：有（成果に基づいて協議によって決定)■賞与：なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賃金内訳コメント】モデル年収年収550万～／チームリーダー（主任）年収700万～／プロジェクトリーダー（課長）年収850万～／統括リーダー（部長） ※賃金は成果実績に基づいて協議の上決定いたします。 ※通勤手当・資格手当は別途支給（その他諸手当は含んで算出しております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/リモート可】金融系業務システム開発※リーダークラス◇福岡に腰を据える/年休130日

★福岡勤務のままPL・PM・管理職を目指せる環境。現在9名体制の福岡拠点は今後15～20名規模への拡大を予定しており、組織づくりにも関われる★ ★Java経験を活かし、金融システム開発の上流工程やチームマネジメントに挑戦できます。 ■職務内容：金融系システム開発案件のTL・PL候補としてご活躍いただきます。BIPROGY株式会社やNTTデータ九州関連案件を中心に、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで幅広い工程を担当。将来的にはチーム運営や顧客との調整もお任せします。 ■当社について：当社は1992年の創業以来、金融機関向けシステムの開発・保守を中心に事業を展開しています。要件定義から保守運用まで一貫して対応できる体制を強みに、大手SIerとの取引実績を積み重ねてきました。代表もエンジニア出身で、現場目線を重視した経営を行っています。 ■業務詳細：・金融系業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計・JavaまたはSalesforceによる開発業務・単体テスト、結合テスト、リリース対応・メンバー管理、進捗管理、課題管理・大手生命保険会社向け業務系・情報系システム開発・銀行、信用金庫向けインターネットバンキング関連システム開発・大手石油会社向けクレジット決済システム、POS端末、会員向けWebサイト開発 ■入社後の流れ：リーダー経験が浅い方は既存リーダー配下でチーム運営や顧客対応を学びながら次期リーダーを目指します。経験豊富な方は4～5名規模のチームリーダーとして活躍いただく予定です。福岡案件が豊富なため、福岡勤務のままPL・PM・管理職へのキャリアアップが可能です。 ■評価制度：成果や役割に応じて年俸を決定します。年功序列ではなく実績を評価する仕組みを採用しています。 ※60歳以降も同じ評価制度のため長く働き続けることができる制度（○割カット等なし） ■魅力：・福岡に腰を据えてPL・PM・管理職を目指せる・裁量が大きく、自ら考えて行動できる環境・経営層との距離が近く、会社づくりにも関われる・年間休日130日、月平均残業10時間、テレワーク併用可・資格手当、資格取得費用補助、研修費用補助あり・成果を正当に評価する報酬制度を整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県住所：福岡県福岡市博多区（博多）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：有（成果に基づいて協議によって決定)■賞与：なし(年俸制のため月給に反映) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賃金内訳コメント】モデル年収年収550万～／チームリーダー（主任）年収700万～／プロジェクトリーダー（課長）年収850万～／統括リーダー（部長） ※賃金は成果実績に基づいて協議の上決定いたします。 ※通勤手当・資格手当は別途支給（その他諸手当は含んで算出しております）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トリニティ

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル505A

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／リモート可】システムエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム開発メイン／上流から参画

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／大手システム会社と直取引／CADCAMシステム開発が強み！最先端の技術やシステムに対応◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です～～当求人の魅力～～ ◎大手システム会社とのパートナーシップにより、上流工程から参加できるため、技術力を最大限に発揮できます ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています ◎多様なプロジェクトに関わることで、スキルアップとキャリアの成長が期待できます ■採用背景：大手システム会社とのパートナーシップ強化および組織拡大を図るため、システムエンジニアの増員募集を行います。安定したプロジェクト受注が続く中、更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。【プロジェクト業務】・システムの企画・提案支援・システム設計・製作・テスト運用・機械装置向け3DCADシステムの開発・各種PKGやアプリ、WEB系システムの開発・使用言語：C、C#、Fortran、Java、VB 【プロジェクト先での業務】・6名程度のチームを組んで、大手システム会社（博多駅周辺or東比恵駅周辺）にて業務を行います。当社から30名程度が同社の業務に携わっています。・開発は、機械装置向けの3DCADシステムを中心で、各種PKGやアプリ、WEB系システムです。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市東比恵３丁目勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：78,000円～260,000円固定残業手当/月：67,400円～126,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,400円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） ■モデル年収：リーダクラス：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】サポートエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム／電話メールの問合せ対応

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要：パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細：・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。

＜勤務地詳細1＞派遣先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル505A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：98,000円～200,000円固定残業手当/月：73,800円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,800円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境

◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。【具体的には】・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET）・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発・顧客情報および履歴管理機能の開発・在庫管理機能の開発・リファクタリング・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善・セキュリティ対策、脆弱性対応・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート（在宅勤務）住所：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山徳

通信販売・ネット販売

石川県野々市市上林4-477

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設立 1990年
従業員数 206名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【金沢／野々市】社内システムエンジニア（リード）★自社内製／EC・基幹システム／WLB◎

～WEB系インハウスエンジニア・自社サービスの開発運営保守~企画まで／SEとしての経験を活かす～ Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。周囲と協同し技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■業務概要： ▼ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守・Webシステム全般の開発・運用保守：基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発・システムの改善提案：依頼の通りに開発するだけでなく、議論を通してクリティカルな改善提案を行う・他部署との連携とコミュニケーション：開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。 ▼「守り」と「攻め」の技術戦略推進既存システムとの共存と改善：安定した収益基盤（既存システム）を守りながらも、AI活用等によるリソースの最大化と、そこからの新たな価値創出を実現させる。 ■求める人物像「なっとく」いくまで突き詰められる方：チームの和を広げられる方：新旧技術へのバランス感覚を持った方。 ■本ポジションの魅力内製のためプロダクトのユーザーとの距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2025年参考値】昇給（年1回）：2,000～20,000円通常賞与(年2回)：450,000～1,660,000円決算賞与(年1回)：320,000～1,110,000円 ※業績が好調の場合「決算賞与」を追加で別途支給。※業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／野々市】社内システムエンジニア◆Webシステムの開発／リユース×ITで成長／残業平均月7h

～Webを中心にリユース事業を展開／内製開発／年間休日125日／土日祝休／転居を伴う転勤はなし～ ■業務内容： Webを通じたリユース品の売買をおこなう当社において、お客様および従業員が使用するWebシステムの自社開発業務を一貫してご担当いただきます。周囲と協同し、真のニーズを突き詰め、技術選定から実装・運用までを推進していただきます。 ■具体的には：【ユーザーのなっとくを追求するシステム開発・運用・保守】 ◇Webシステム全般の開発・運用保守 └基幹システム・買取サイト・ECサイトのフロントエンドおよびバックエンド開発。 ◇エンジニアならではの改善提案と、双方が「なっとく」できるシステムの実現 └依頼の通りに開発するだけでなく、真のニーズを引き出し、エンジニアならではのアプローチによってニーズを満たし、目的の充足度を更に高めることに繋げる。その中では対話を重ね、双方が「なっとく」できるシステムを実現させる。 ◇他部署との連携とコミュニケーション └開発の依頼部署に加え、マーケター・デザイナーといった他の専門家とも対話・協同し、改善し続けることによって価値の最大化を目指す。【「守り」と「攻め」の技術戦略推進】 ◇既存システムとの共存と改善 └収益基盤（既存システム）を守りながらも、システムによる新たな価値創出を考え、実現にむけて周りと協同する。 ■主なプロダクト：・顧客向けシステム（自社ECサイト、サービスサイト） └PHP（Laravel）、Go、JavaScript、TypeScript ・基幹システム（買取管理、顧客管理など） └C# ■ポジション魅力： ◎ユーザーの反応がダイレクトに届く内製開発内製のためプロダクトのユーザー（顧客や社内スタッフ）との距離が近く、効果検証やFBをもらいながら業務に取り組めます。自分のつくったシステムがどう役に立っているのか、数字にどんなインパクトがあったのかを実感できる環境です。 ◎システムと共に「成長」できる当社のシステム開発は一度作って終わりではありません。検証と改善を繰り返して常に変化し続け、その時々で最適なシステムのかたちを目指しています。しっかり突き詰めることで、システムも自分も成長していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県野々市市上林4-477 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2025年の参考値：・昇給（年1回）：2,000～20,000円・通常賞与（年2回）：450,000～1,660,000円・決算賞与（年1回）：320,000～1,110,000円（※業績が好調の場合支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区二日町14-15アミ・グランテ二日町2F

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

（東京）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業部住所：新宿区高田馬場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（仙台）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町14-15 アミ・グランテ二日町2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ケー・エス・イー

ITコンサルティング

東京都千代田区神田小川町3-8神田駿河台ビル3F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市】システムエンジニア（Java、Ruby）PL候補◆ドコモGからプライム案件多数／常駐なし◎
- NEW
システムの提案～開発運用までを行う当社にてWEBシステムエンジニアを募集します！ UIターン歓迎/リーダー候補/大手と取引あり/土日祝休み/残業15時間程度/年間休日123日 ■業務詳細：【変更の範囲：無】当社にて受託している業務システム開発PJTにて基本設計～開発テストを担当頂きます！またご経験のある方にはチームリーダーとしてチームの管理もお任せします。・担当案件：当社が受託しているNTTドコモグループ向けの業務アプリケーションや社内システム（予定）他案件の状況により他のクライアントの案件も担当頂きますが、基本的に客先常駐はなく、社内での業務となります。・開発言語：現在はJava、Rubyがメインです・担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ┗当社の体制としてコンサルティング、要件定義は東京にて行い、基本設計意向を島根開発センターにて行っています。 ■組織構成：島根開発センターには17名が所属しており、半分が20代、3割が30代、2割が40代の年齢構成です。案件によりチームを組んで対応しています。職場環境： 2024年9月に出雲駅徒歩3分の立地に新築自社ビルを建設中！ ■会社・求人の魅力： NTTドコモグループをはじめ、大手優良企業との直接取引のもと、コンサルティングフェーズからシステムを構築しています。手がけるシステムは、Web系を中心とした業務アプリケーションや社内システムの開発がメイン。Java等を用いたシステム構築や、数億円単位の大規模案件を手がけていただけます。

＜勤務地詳細＞島根開発センター住所：島根県出雲市今市町910-1 KSEビル勤務地最寄駅：JR線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：40,501円～58,559円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,501円～491,892円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+固定残業手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入）・45歳670万円・40歳550万円 ■会社業績により3月に決算賞与あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（約3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MS＆ADインターリスク総研株式会社

リスクコンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス10F、11F

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設立 1993年
従業員数 408名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】データサイエンティスト・データアナリスト◆在宅勤務可/MS&ADグループ/所定労働7時間
- NEW
【離職率低く長期就業◎/在宅勤務可/MS&ADグループ】 ■業務内容地震、台風、洪水、高潮、津波などの自然災害リスクを中心に、衛星画像や地形データ、人流、車両走行データなど様々なデータの活用・分析を通じて、新規ビジネスの企画・開発・販売、当社コンサルティング部門との連携やMS&ADグループ損害保険会社等を通じたビジネス貢献、国・自治体等を通じた社会課題解決を目指します。＜業務例＞（1）自然災害などに係るデジタルデータ技術を活用した新規ビジネスの企画・開発例）衛星画像や浸水深センサにより取得したデータを活用した、企業や自治体などが抱える様々な課題を解決するための情報提供プラットフォームやソリューションの企画・開発。MS&ADグループ損害保険会社などと共同でプロジェクトを推進。（2）気候変動に伴う、将来気候における自然災害リスクの評価・分析気候変動に伴い自然災害リスクが企業や自治体にどのような影響を与えるのか定量的に評価・分析した結果を活用した新規ビジネスの企画・開発。（3）当社コンサルティング部門・MS＆ADグループ支援事故の未然防止や事故発生後の速やかな復旧・事業継続に資するデータ分析サービスの提供。 ■教育体制ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ・自己啓発支援・キャリア支援などを組み合わせた体系的な育成プログラムをご用意しています。入社後１年間は専属の育成担当者（トレーナー）がＯＪＴや職場定着に向けたサポートを行いますので、着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務形態在宅勤務制度やシフト勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。加えて、オフィスへの自動消灯システム導入など時間外労働削減に向けた取組も推進しています。 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。事業領域となるリスクマネジメント市場規模は拡大しており、今後も継続して成長していくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～442,000円固定残業手当/月：71,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円）【年収例】社会人経験8年超で4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント（サイバーリスク）◆在宅勤務可／MS&ADグループ

【リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。＜業務例＞（1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務（2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務（3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～442,000円固定残業手当/月：100,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円）【年収例】社会人経験8年超で初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【自社勤務】インフラエンジニア／リーダー候補◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開／リモート可

★プライム案件中心×自社ERP／設計・構築から運用改善まで一貫して携われる環境／リモート有★ 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。【ACOffice（アコフィス）】https://www.educe-ac.com/service/acoffice/ 【導入実績】https://www.educe-ac.com/casestudy/list/?category=1 ■業務詳細・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス・クラウド）・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用・顧客との要件調整やベンダーコントロール・導入後の運用改善・インフラ最適化提案 ■業務の特徴全国360校超の学校法人を顧客に持ち、ほとんどの案件が学校法人との直接取引です。顧客と近い距離で課題解決に向き合いながら、システムの導入から運用改善まで長期的なパートナーとして伴走いただきます。・学校法人との直接取引が中心のため、顧客の要望や課題を直接把握し、自ら提案・改善を行える環境です。・インフラの設計・構築だけでなく、導入後の運用改善やシステム全体の最適化提案まで一貫して携わることができます。・学校法人の業務改革や組織変更、制度改定など、中長期的な変化に伴走しながら顧客との信頼関係を構築していくポジションです。 ■得られるスキル・経験インフラ基盤の構築・運用に加え、顧客折衝やプロジェクト推進など、エンジニアとしての専門性とビジネススキルを伸ばせる環境！ ◎オンプレミス・クラウド双方の環境における設計・構築・運用経験を通じて、幅広いインフラスキルを身につけることができる。 ◎顧客、開発、運用、営業など多様な関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進の経験を積むことができる。 ◎新サービスやクラウド展開に関する企画業務にも携わることができ、技術だけでなく提案力や企画力も磨ける。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして案件推進を担うほか、社内インフラを含めたインフラ組織の強化や仕組みづくりにも挑戦！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,712円～319,017円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：20,288円～28,983円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務】インフラエンジニア／部長候補◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開

＜学校法人向けERPトップクラスの実績／プライム案件中心／自社ERPのインフラ戦略を担う部長（シニアマネージャー）候補＞学校法人向け自社開発ERPのインフラ領域を担う部長候補としてご活躍いただきます。インフラ基盤の設計・構築・運用に加え、組織マネジメント、プロジェクト管理、事業戦略の立案・推進をお任せします。将来的には事業責任者として、組織運営や経営会議への参加を通じて事業成長を牽引いただきます。 ■業務詳細・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス・クラウド）・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用・顧客との要件調整やベンダーコントロール・導入後の運用改善、インフラ最適化提案・プロジェクト管理（収支管理・リソース管理・品質管理）・部門メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー・部門戦略の立案・推進、業績向上に向けた施策の企画・経営会議への参加、事業運営に関する提言や意思決定支援 ■ポジションの魅力 ◎全国360校超の学校法人に導入される自社ERP「ACOffice」のインフラ戦略を担うポジション学校法人向けERPトップクラスの実績を持つ自社サービスの中核として事業成長に貢献できます。 ◎技術マネジメントに加え、部門戦略や組織運営にも関与プロジェクト管理やメンバー育成に加え、部門単位での戦略立案や業績向上施策の企画・推進を担います。 ◎経営会議への参加を通じて、経営視点を活かした意思決定に携われる現場責任者に留まらず、経営層への提言や事業運営にも関与でき、事業と組織の両面に影響を与えられるポジションです。 ◎将来的なインフラ組織の強化・拡大をリードできる環境組織づくりや人材育成を通じて、インフラ部門の将来を形づくる役割を担います。 ■業務の特徴・案件の多くが学校法人との直接取引であり、一部は国や公共団体からの元請け案件です。顧客の経営課題や業務課題を直接把握しながら、サービス改善や事業戦略にも反映できる環境です。・システム導入や業務プロセス改善を通じて、学校法人の経営基盤を支えるパートナーとして価値提供を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,395円～500,000円その他固定手当/月：102,000円～152,000円＜月給＞ 469,395円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 30階

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／経験浅めの方も歓迎／最長6カ月の自社内研修

一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化他）など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能【大手50社と直取引／90％以上直請け】通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。【主な案件例】・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など【最長6カ月の自社内研修からスタート】入社時のスキルレベルに応じて2～6カ月程度、本社内で研修を受けていただきます。 ◎現役エンジニアによる丁寧な指導 ◎独自の教育プログラムを通じて様々な言語やビジネススキルを習得可能 ◎特に入社後は「C#」「Java」「VBA」「AWS」「Linux」などを中心に学習 ◎研修期間中は一切現場業務なし等によってサポートします。研修終了後、自信を持って現場で活躍できますよ。【長期的にキャリアアップ★高収入エンジニアへ】 ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼自社内受託開発案件で、さらなるスキルアップ ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサインこのサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！そして近い将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能といった流れでスピーディに成長できます♪

★2026年10月本社移転しました★ 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 30階【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります ★現在、全社員のリモート率（フルリモート／併用含む）は約6割です【アクセス】 ■本社各線「浜松町駅」より徒歩6分 ★2026年10月にOPENしたばかり！待望の新オフィスに移転★ 浜松町にオープンした新たな高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに本社機能を移転しました！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎大規模食堂などを完備しています。自社内で開発するメンバーはもちろん、普段お客様先に常駐しているメンバーも業務終了後、気軽に立ち寄ってこうした施設を利用できます♪

【経験者】 ■月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【微経験者】 ■月給23万円～28万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。さらに55万円まで引き上げる予定です。また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』ことを目指していますので、今後に期待していください！

株式会社エス・ワイ・エス

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都台東区駒形2-5-8

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設立 2002年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全9件

【台東区】社内AIエンジニア｜社内DX・業務効率化◆AI事業部の立ち上げリーダーとして活躍◎

～専任チームの立ち上げ期を牽引するリーダー◆印刷事業・工場業務のDXを推進～ ■業務内容：新規設立されるデザイン部のなかのAI部門のファーストメンバーとして、印刷事業・工場業務を中心とした社内業務のAI化・DX推進を企画から開発まで一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇社内各部署（営業、制作、印刷工場、アッセンブリ現場等）の課題ヒアリングとAI活用企画 ◇生成AI（ChatGPT／Claude API等）や画像認識技術を活用した社内ツールの開発・導入 ◇社内インフラ・既存システム（基幹システム・データ管理等）とAIツールの連携構築 ◇情報セキュリティ・個人情報保護に配慮したAI利用ルールの策定 ◇将来的なAI事業部の組織拡大、外注パートナー管理 ■福利厚生：社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。・慶弔休暇・慶弔見舞金制度・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）・福島県猪苗代にある保養所の利用・各種社内イベント ■当社の魅力：【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-5-8 勤務地最寄駅：大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・450万円／経験5年（月給30万円+各種手当+賞与年2回）・400万円／経験3年（月給30万円+各種手当+賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イ・エス・エス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都文京区小石川1-1-17日本生命春日駅前ビル2F

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全1件

【後楽園】インフラエンジニア（戦略マネージャー）◆大手直請案件中心／若手育成も担う中核ポジション

～クラウド・NW直請案件／全社技術をリード／育成・組織作りに貢献～＼おすすめポイント／ ★大手クライアントとの直請案件を中心に、要件定義から設計構築まで上流工程を主導できます。 ★クラウド・サーバ・ネットワークを部門横断でリード、幅広い技術マネジメント力を発揮できます。 ★若手エンジニア育成や組織づくりにも深く関与し、技術者としての影響力をさらに高められます。 ICTソリューション本部の中核組織である「横断イノベーション推進グループ」のグループリーダーとしてご活躍いただきます。大手クライアント向けのインフラ案件を中心に、プロジェクト推進と技術支援を担いながら、組織力向上や若手育成にも携わるポジションです。設計構築の経験に加え、リーダーシップや顧客折衝力、マネジメントスキルを発揮していただける環境です。 ■業務詳細・クラウド、サーバ、ネットワーク領域における設計構築案件の統括・顧客との要件定義、課題整理、提案活動の推進・プロジェクトの進捗、品質、リスク管理および技術支援・若手エンジニアへの技術指導や育成、チームマネジメント・顧客先常駐チームが抱える技術課題へのサポート・高難度案件や新たな技術活用に関する推進役としての活動 ※技術領域を横断しながら、顧客価値創出と組織成長の両方に貢献いただきます。 ■組織構成所属はICTソリューション本部の中核部署である横断イノベーション推進グループです。 14名のエンジニアが在籍しており、技術支援や育成を通じて組織全体のレベル向上を牽引いただく重要ポジションです。 ■働き方顧客への技術支援やプロジェクト推進を担うため、本社にいながら現場との距離が近く、成果を実感しやすい環境です。経営とも近く、戦略的な意思決定に携わることができます。 ■当社について当社は「お客さまに寄り添う解決力と品質で、社会インフラ領域のNo.1パートナーへ」を掲げ、技術・品質を強みに事業拡大を進めています。単なる受託開発ではなく、顧客の本質的な課題解決まで伴走するソリューション型サービスを推進。技術者一人ひとりの成長を重視し、挑戦と活躍の機会を提供することで、高付加価値を生み出す組織づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 勤務地最寄駅：春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：367,000円～431,200円その他固定手当/月：4円固定残業手当/月：89,550円～108,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 456,554円～539,324円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）※当該社員の業績に応じて実施賞与：年1回（6月）※当該社員の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーレ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【在宅有】PL/PM候補｜Web開発系システム◆プライム×大手案件多数◆残業10H以下/年休125日

★プライム100％×上流工程に携われる ★要件定義から参画／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社のポジション──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は1990年創業、36年にわたり「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づき、提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、PL・PM候補となるエンジニアの採用を強化しています。 ■職務内容主に大手企業の案件に参画し、以下の業務をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメント・リーダーシップ・計画立案、進捗・品質・リスク管理、チーム育成 ◆上流工程への参画・要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発・Webオープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。社内の自社チームで行う開発のため、チームで協力しながら業務を進めます。 ■使用言語：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter ■取引先名：NTTテクノクロス（株）等 ■当社の魅力（1）平均残業時間10時間以下／リモート率70％以上（2）エンドユーザー直取引が多く上流工程に携わる機会が豊富（3）社内勉強会や資格取得支援など教育制度充実（4）グループチャットなど活発なコミュニケーション環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート有】Salesforce開発エンジニア｜リーダー◆プライム案件多数◆残業10H以下

【プライム100％×上流工程から携われる】Salesforceエンジニア要件定義から参画／柔軟な案件アサイン／事業成長フェーズで裁量大 ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づく元請け案件を中心に、Salesforceコンサルティングパートナーとしての実績も背景に、上流コンサルから開発・運用までワンストップで支援しています。 ■募集背景急成長中のSalesforce事業をさらに拡大していくため、即戦力となるエンジニアを募集しています。単なる開発メンバーではなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとして、事業成長にも関わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 Salesforceを中心とした開発・コンサルティング業務をお任せします。 ◇要件定義・提案：業務課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案 ◇開発・カスタマイズ：Salesforce開発および各種システム連携 ◇マネジメント・教育：チームメンバーの育成、ナレッジ共有 ■ポジションの魅力（1）元請け100％×上流工程で「顧客に価値を出すエンジニア」へ当社は「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。上流工程やコンサルティングに携われる機会が多く、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。（2）個々の志向に合わせてキャリアを設計できる柔軟な環境一人ひとりの志向や目指すキャリアに合わせて、案件や役割を調整しています。また、代表や開発責任者と直接コミュニケーションを取れる環境のため、自身のキャリアを主体的に描きやすい点も特徴です。 ■当社の強み・成長性：SF事業は当社の成長を牽引する分野・強力なチャネル：社長がNTTテクノクロス元社長と懇意、大手企業との取引機会豊富・顧客基盤：テラスカイ様をはじめとする安定的な取引 ■組織構成現在、プロパーSFエンジニアは4名。 ■働く環境・平均残業時間：10時間以下・リモート率：70％以上・年間休日：125日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノバックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋1-34-2スエル池袋3階

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設立 1994年
従業員数 78名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【新橋】大手法人向けネットワーク運用※VPN障害対応◆未経験歓迎｜残業基本無｜年休125日｜転勤無

【法人向けネットワーク運用／IT実務未経験から挑戦可能／CCNAの知識を活かせる環境】 ■求人魅力・ネットワークの基礎知識を実務につなげられる環境です。実務経験やCCNA資格の有無は問いませんが、IPアドレス、ルーター、VPNなどを学んだ経験が必要です。障害受付だけでなく、ログ確認、一次切り分け、保守手配、進捗管理、復旧報告まで一連の業務を経験できます。・入社後は電話の取り次ぎや、先輩の確認を受けながらのメール作成から始めます。手順書と過去QAを活用したOJTで段階的に対応範囲を広げ、約半年を目安に独り立ちを目指します。機器の修理や設定変更は行わず、判断に迷った際は周囲へ相談できます。 ■採用背景約19年間にわたり本案件を担当してきた社員のキャリア転換に伴う交代募集です。長年培ってきた対応手順やノウハウを引き継ぎ、法人向けネットワーク運用を担っていただける方を募集します。 ■業務内容法人のお客様が利用するVPNなどの通信回線を安定して利用できるよう、障害受付、原因の一次切り分け、関係部署との連携、復旧までの進捗管理を担当します。手順書に沿って状況を確認し、通信キャリアや保守会社と連携して復旧を支援します。 ※対応件数は日勤1人10件程度、夜勤は一桁程度《具体的には…》・電話、メールによる障害受付。・契約情報、対象拠点、疎通状況、ログ、アラートの確認・手順書に沿った一次切り分け、問い合わせへの回答・通信キャリア、関係部署、保守会社への連携、機器交換の手配・工事日程の調整、復旧までの進捗管理、お客様への状況報告・対応履歴、運用記録、QAの作成。 ■組織構成配属先は顧客社員を含む約11名で、同社社員は4名在籍しています。10年以上の経験者や、運用実務未経験で入社した社員も活躍しており、相談や情報共有をしながらチームで復旧を進めます。 ■サポート体制入社後は電話の取り次ぎや、先輩の確認を受けながらのメール作成から始めます。手順書と過去QAを活用したOJTで対応範囲を段階的に広げ、約半年を目安に独り立ちを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋住所：東京都港区新橋6-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～223,700円固定残業手当/月：24,200円～26,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】放送局ネットワーク運用／未経験歓迎◆IT基礎知識活かせる◆夜勤ありシフト勤務

【放送局でのネットワークシステム運用／未経験からも挑戦可能／IT基礎知識を活かしてキャリアアップできる環境】 ■業務概要当社が担当する放送局内のネットワークシステムや報道、放送局受信料を取り扱うシステム・アプリケーションの運用業務をお任せします。サーバーやネットワーク機器の監視、障害発生時の対応、必要に応じた機器交換の手配、システム担当者からの問い合わせ対応など、放送局の安定した運用を支える業務です。未経験者や運用経験者も、それぞれのスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細・サーバー・ネットワーク機器の監視・担当者からの問い合わせ対応・障害発生時の交換手配・定期的な機器点検、運用記録の作成・夜勤含むシフト制勤務による安定運用の実現 ■扱うサービス全国の放送局受信料を取り扱うシステム全般に関わります。 ■組織構成システム運用チームは複数名体制で、協力しながら24時間体制で業務を担います。OJTを中心としたサポート体制が整っています。 ■業務の魅力放送局のシステムという社会的責任の大きい現場で、ITスキルを活かし成長できる環境です。未経験からでも着実にスキルアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力未経験からエンジニアとして成長できる教育体制と、安定した就業環境を備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新橋住所：東京都港区新橋6-9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～223,700円固定残業手当/月：24,200円～26,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F

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設立 1980年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り

【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収年収450万円（25歳／入社3年目）年収490万円（30歳／入社5年目）年収530万円（35歳／入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【23区内】Web系システム開発／PL◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り／対面面接１回

～エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数～経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例：【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス：・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴：・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,160円～6,400,000円固定残業手当/月：82,236円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F

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設立 1988年
従業員数 54名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【新宿/自社サービス】WEBエンジニア◆在宅医療の経営改革SaaSを展開／フルフレックス／IPO準備

【医療・介護業界の人手不足を実現／在宅医療における経営・運営改革を支援するソリューションを提供／業界NO.1ソリューションでIPO準備中】 ■『ZEST』とは紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 ■業務内容：在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』を主軸に,慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社にて、WEBエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saas『ZEST』のフロントエンド開発ならびにバックエンド開発を担当いただきます。・技術選定や設計方針策定,運用や改善業務を一連で担当いただきます。・新規プロダクトの立ち上げ期でもあるため,アーキテクチャ設計や方針策定,ドキュメント記述等も担当いただけます。 ※リリース前の新規プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計等の意思決定に携われます！ ■私たちが何をしようとしているのか【2025年問題へのアプローチ】超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。～ZEST導入による効果/時間の創出～（1）スケジュール作成時間：月77％削減（28時間分）（2）移動時間：月14％削減（30時間分）（3）稼働率：64％向上 ■魅力：・サービス開発の初期段階のメンバーとしてアーキテクチャ設計含めた開発に参画できます！(PMFを探る段階ではないことから、大幅な作り直しや大きな方針転換等に振り回されることなく集中して開発に取り組めます) ・CTO経験者や技術雑誌への寄稿経験のあるメンバー、各種技術カンファレンスへの登壇経験等を持つメンバーも複数在籍しています。・新経営陣の下、1年で300％以上の成長を遂げ、今後もより順調な成長の見込みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,374円～514,000円固定残業手当/月：122,760円～152,665円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,134円～666,665円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F

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設立 1999年
従業員数 243名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

未経験・微経験からITエンジニアへ／12カ月研修・リモート可
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「エンジニアなんて自分にできるのかな」その不安は、当社の先輩たちも同じでした。エンジニアの7割が未経験スタート。だからこそ、OJTを含めた12カ月のオーダーメイド研修で、あなたのペースに合わせて着実に育てます。焦らず、自分のスピードで手に職をつけていきましょう。［12カ月の充実研修］ ■1～2カ月目：オーダーメイド研修基礎固めから専門分野の選択まで、一人ひとりに合わせた研修を実施。基礎を習得したら、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4コースから選択できます。習熟度に合わせて調整するので、早く特化したい方も、じっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3カ月目：プロジェクト配属専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー。知識が身についたタイミングで参画するので、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」から安心してキャリアをスタート！ ★1年間はサポート期間！先輩エンジニアの支援と、成長段階に応じた研修プログラムで、活きたスキルが身につきます。【資格を取るほど、収入が増える】当社の大きな特徴が、手厚い資格取得支援です！ ★取得費用は会社が100%負担★ 資格手当は在籍中の総額で最大300万円クラス！万一うまくいかなくても「再チャレンジ手当」で難関資格に挑戦しやすい未経験からでも、学んで資格を取れば、それがそのまま収入アップにつながります。【上場企業グループの強固な安定基盤】東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業から地域企業向けまで多彩な案件を受託しています。【働きやすい環境を整備】独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！

★転勤なし／リモート積極活用★ ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）

■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。賞与：年2回給与改定：年1回

株式会社エイビス

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄2-3-6NBF名古屋広小路ビル5F

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／在宅相談可】PL・PM候補／案件選択制／高還元率SES（最大80%）／残業月10h以下

～高還元率でプロジェクト単価が給与に直結／案件選択制／年休125日・残業10h以下でワークライフバランス◎～「PM/PL経験を“固定案件・評価不透明”で終わらせたくない方へ」案件選択制×高還元率で、単価を開示しながらキャリアと年収を自分で設計できます。 ■採用背景：近年、未経験エンジニアの育成・SES事業をスタートし、順調に事業拡大を続けています。一方で、未経験メンバーのプロジェクト参画をよりスムーズにするため、経験者エンジニアの採用を強化します。エンジニア事業は今後の中核事業として位置づけており、採用投資も含めて本格的に強化しています。 ■業務内容：愛知県内の顧客先に常駐し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・システム開発（Web／業務系）・インフラ構築／運用・クラウド移行・Webサービス開発など ◇ご経験や希望に応じて、最適なプロジェクトを選定します。 ◇案件選択制で、やりたい案件をお任せします。 ◇開発環境：Java中心、その他多言語あり ■プロジェクト例：※半年以上の長期案件多数・大手自動車部品メーカー生産管理システムのクラウド移行・物流企業の基幹システム開発・金融機関向けの業務自動化ツール開発・自治体案件など ■働き方：・顧客先常駐（100％）・リモートワーク：案件により可（フル／ハイブリッド）・残業：月平均10時間以下・年休125日（基本土日祝休） ■当ポジションの魅力：（1）高還元率×給与連動 ∟業界トップクラスの還元率（最大80％） ∟プロジェクト単価が給与にダイレクトに反映（2）案件選択制でキャリアを主体的に設計 ∟技術／業界／勤務地など希望ベースで選択可 ∟経験が豊富であるほど案件の選択肢が広がる（3）スキルアップ支援充実 ∟社内勉強会や資格取得支援制度、キャリア面談あり（4）孤独にならないSES ∟社内コミュニティ多数 ∟帰社日（自由参加）や技術交流会あり ∟先輩社員によるサポート体制充実！（5）年1回の評価とは別に、単価アップ時にも昇給を検討する特別昇給制度あり（6）特定の企業に依存しない幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクはほとんどなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～600,000円＜月給＞ 375,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／在宅勤務相談可】システムエンジニア（SES）／還元率最大80％／案件選択制／残業10h以下

～高還元率でプロジェクト単価が給与に直結／案件選択制／年休125日・残業10h以下でワークライフバランス◎～ ■採用背景：近年、未経験エンジニアの育成・SES事業をスタートし、順調に事業拡大を続けています。一方で、未経験メンバーのプロジェクト参画をよりスムーズにするため、経験者エンジニアの採用を強化します。エンジニア事業は今後の中核事業として位置づけており、採用投資も含めて本格的に強化しています。 ■業務内容：愛知県内の顧客先に常駐し、以下いずれかの業務に携わっていただきます。・システム開発（Web／業務系）・インフラ構築／運用・クラウド移行・Webサービス開発など ◇ご経験や希望に応じて、最適なプロジェクトを選定します。 ◇「案件選択制」で、「やりたい」案件をお任せします。 ◇開発環境：Java中心、その他多言語あり ■プロジェクト例：※半年以上の長期案件多数・大手自動車部品メーカー生産管理システムのクラウド移行・物流企業の基幹システム開発・金融機関向けの業務自動化ツール開発・自治体案件など ■働き方：・顧客先常駐（100％）・リモートワーク：案件により可（フル／ハイブリッド）・残業：月平均10時間以下・年休125日（基本土日祝休） ■当ポジションの魅力：（1）高還元率×給与連動 ∟業界トップクラスの還元率（最大80％） ∟プロジェクト単価が給与にダイレクトに反映（2）案件選択制でキャリアを主体的に設計 ∟技術／業界／勤務地など希望ベースで選択可 ∟経験が豊富であるほど案件の選択肢が広がる（3）スキルアップ支援充実 ∟社内勉強会や資格取得支援制度、キャリア面談あり（4）孤独にならないSES ∟社内コミュニティ多数 ∟帰社日（自由参加）や技術交流会あり ∟先輩社員によるサポート体制充実！（5）年1回の評価とは別に、単価アップ時にも昇給を検討する特別昇給制度あり（6）特定の企業に依存しない幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクはほとんどなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。上記の年収は経験１～3年くらいの方を想定しています。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人静岡理工科大学

学習塾・予備校・専門学校

静岡県静岡市葵区御幸町20M20-13F

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設立 1940年
従業員数 551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【静岡市】専門学校の常勤講師（情報システム分野）◆若者たちの笑顔を引き出す／年間休日124日
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～1940年設立、静岡を中心に10校以上の学校運営を行う総合学園／若者たちの笑顔を引き出す／IT業務経験を活かしてキャリアチェンジ／社保完備・年休124日～ ■業務内容：学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）で「情報システム分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT／研修を用意しています。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。 ※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。【主な業務】（1）授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）※担当する専門科目は職務経歴を考慮します（2）クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）（3）就職指導（4）学校運営に伴う各種業務 ■雇用形態・契約更新について：採用時は契約職員（常勤講師）として、年度末までの契約締結をします。法人と本人の双方に再契約の意思がある場合は、契約更新調査を経て、雇用期間満了後、新たな契約を取り交わします。ただし、正規職員への登用がされない場合、更新は4回を限度とし、契約期間は最長5年となります。正規職員への登用については、労働契約項目に記載の通りです。＜身分切替制度＞本求人は正規職員への登用を前提としているため、採用後１年程度で身分切替制度の対象となり、法人と本人の双方の意向を確認し、審査を通過することにより正規職員として登用します。 ■静岡理工科大学グループの専門学校：当グループの専門学校では、経済・社会のグローバル化に伴う地域産業界が求める新たなニーズに対応できる技術者を養成することに主眼を置いた、情報、デザイン、保育、サービス、医療事務、ビジネスなど「時代が求める即戦力となる人材の育成」を目指しています。今後も、グループ内の「中・高一貫教育」、「高・大一貫教育」、「高・専一貫教育」といった連携を強化し、人格形成教育から、より高度な科学技術、専門知識や資格の修得を目指した幅広い人材を育成する教育を展開していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡産業技術専門学校住所：静岡県静岡市葵区宮前町110-11 勤務地最寄駅：静鉄静岡清水線／柚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～382,000円固定残業手当/月：30,200円～45,840円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,200円～427,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は契約職員時の金額となり、給与詳細は経験・年齢等を考慮の上、本学園規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）4ヶ月程度（令和6年度実績・正規職員）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人追手門学院

公社・官公庁・学校・研究施設

大阪府大阪市中央区大手前1-3-20

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設立 1888年
従業員数 1,023名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】社内SE（大学職員）ポテンシャル歓迎◆年休130日・残業10H・土日祝休◎関西屈指の私立学校

＜学内DX推進に携われるIT職／年休130日・働きやすさ◎教育×ITで社会貢献＞＼教育×ITでキャリアを広げる！安定環境でスキルアップできる／ ◎ 学内DX推進に企画から関われる ◎ 2～3年のIT経験でチャレンジ可能 ◎ 年間休日130日＆落ち着いた働き方 ■業務内容学校法人追手門学院の情報システム部門にて、学院内（大学・中高など）のIT基盤を支えるポジションです。単なる運用保守にとどまらず、DX推進に向けた企画・改善にも携わっていただきます。 ■具体的には学内の各部門や外部ベンダーと連携しながら、以下の業務を担当します。・システム／ネットワークの運用・保守・サーバー／クラウド環境の管理・改善・PCやICT機器の導入・管理・リプレース対応・ITセキュリティ対策の運用・強化・学内ニーズのヒアリング、課題整理、改善企画 ※「運用だけ」ではなく、改善提案や企画にも関われる環境です ■入社後の流れ入社後は、先輩職員のサポートからスタートします。・まずは学内システムの全体像を把握・PCやネットワーク機器の更新対応など、取り組みやすい業務から担当・徐々に企画や改善業務へステップアップ OJT中心で段階的に業務をお任せするため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■組織構成情報システム部門：6名・管理職：1名・インフラ／セキュリティ担当：1名・アプリ／デジタル領域担当：1名・メディア制作担当：1名・総務／会計担当：1名・ヘルプデスク担当：1名少人数組織のため、部門内で連携しながら幅広い業務に携わることが可能です。中途入社のメンバーも活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎ 教育機関ならではのDXに関われる学生・教職員の利便性向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎ 幅広いITスキルが身につくインフラ・アプリ・セキュリティなど、領域横断的に経験を積めます。 ◎ 落ち着いた環境で長期的に働ける営利企業と異なり、安定した環境で腰を据えてキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システム企画推進課/LMS（学習管理システム）/関西屈指の私立学校

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容：・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など）・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など）・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など）・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など）・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成：課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて：課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像：・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1）・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～424,100円＜月給＞ 280,000円～424,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SICシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字鶴賀405-1SIC長野ビル

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設立 1984年
従業員数 50名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【長野市】システムエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間／離職率5％

～リモート可／月平均残業10時間／離職率5％／充実の研修制度でキャリアアップを実現～ ■仕事内容：システムエンジニアとして、下記いずれかの領域にて開発業務をご担当いただきます。スキル・ご経験・志向を考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。＜事業領域＞ ◆アウトソーシング事業（顧客プロジェクト）・大手企業における基幹システムの開発、保守運用 ■業務内容詳細・基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト／運用・保守・システム機能改善・業務効率化ツールの開発・データ移行やシステム運用サポート・顧客課題に対する調査・分析・改善提案 ※経験に応じ、要件定義など上流工程にも挑戦可能 ■開発環境：・言語：Java、C#/.NET など・領域：オープン系システム開発 ■プロジェクトの特徴：・5名以上のチーム体制で参画・エンドユーザー直接案件が多数（大手一次請け中心）（例：長野県協同電算、NTT東日本株式会社,全国農業協同組合連合会など）・約9割がリモート案件（在宅勤務可） ■働き方・環境：・月平均残業時間：約10時間・リモート勤務可能（案件による）・離職率：約5％の高い定着率 ■キャリア・成長環境：・研修制度やスキルアップ支援が充実・評価面談を通じてキャリア形成をサポート・希望に応じて事業領域・ポジションの変更も可能 ■組織の特徴：・平均年齢：30～35歳・風通しがよく、相談しやすい環境・懇親会や社員旅行など、部署を超えた交流あり ■当社の魅力： □リモート中心で働きやすい環境 □上流工程から開発まで一貫して携われる □ 大手企業との直接取引多数で安定性◎ □DX・農業×ITなど最先端領域にも挑戦可能 □ 自身の希望に応じた柔軟なキャリア形成

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル勤務地最寄駅：JR長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通スメルティングテクノロジー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

愛知県田原市緑が浜二号1-25

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設立 2005年
従業員数 132名
平均年齢 42.7歳

求人情報全4件

【愛知/田原市】社内SE／DX推進・システム開発・ネットワーク構築◆豊田通商G／賞与6か月超

【豊田通商グループ100％出資／安定した経営基盤と先進的な環境貢献型リサイクル事業／社内SEとして幅広いIT業務を担いDX推進に貢献】 ■採用背景：当社はアルミリサイクル事業を展開しており、顧客は大手自動車メーカーを中心としています。今回社内SEとして、生産管理システムの開発や社内ネットワーク構築・運用、情報セキュリティ対策、ITインフラの維持管理など、社内IT領域全般を担当します。DX推進や業務効率化のためのシステム導入・改善がメインミッションとなりますので、今までのご経験を存分に活かしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細・生産管理や出荷管理システムの開発、保守、改修・仕入・原価管理など業務のシステム化、ペーパーレス化の推進・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、認証、セキュリティ等）の構築・運用・保守・DX推進方針の策定、スケジュール管理、外部ベンダー選定・折衝・AIやクラウドサービスの導入・運用・国内5拠点のネットワーク環境整備・社員向けITサポート、PCやエンドポイント管理 ■扱うサービス生産管理・出荷管理システム、クラウドサービス（Microsoft365、Box等）、各種社内ITインフラ ■組織構成情報システムチームは本社2名・苅田2名の計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力自社内の業務改善やDX推進に直接関われる環境で、アイデアを実現しやすい職場です。安定した経営基盤のもと、最新技術の導入にも積極的です。 ■教育体制資格取得や研修の支援制度が整い、経験の浅い方も着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境残業は月平均15時間程度、土日祝休みの完全週休二日制、年間休日121日でワークライフバランスも良好です。各種福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはIT戦略の企画やマネジメント、DX推進リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力豊田通商グループの安定性と、環境貢献型リサイクル事業で社会的にも注目される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県田原市緑が浜二号1-25 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／三河田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円＜月給＞ 275,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～年収はご経験によりますので、前後する可能性がございます～ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） ※昨年度実績6.11か月分／年 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給　（想定残業時間15時間） ※年齢・家族構成などにより家族手当の変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。