82ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。 ■担当業務：・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■期待する役割：最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。 ■ポジションの魅力：・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） ■賞与：３～８か月分（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。 ■職務内容・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝・リスク分析、品質計画策定、課題管理・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案 ■使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■期待する役割: ・上流工程の主導、品質と整合性の担保・ステークホルダー間の調整と合意形成・中型～大型改修案件の統括・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成 ■ポジションの魅力：レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～755,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全106件

【愛知】インフラエンジニア（設計～運用）◆東証プライム／KDDIグループ◆大手顧客の案件多数◎
- NEW
【KDDI・三井物産グループの安定した経営基盤／1次請けの案件が8割以上／2009年の事業発足以来連続事業成長！定着率95%／大規模案件多数／幅広いキャリア】～自動車などの大手グローバルメーカーのNW更改やインフラ領域の運用のプロジェクトに参画いただきます～ ■業務内容：中部エリアのBtoB／BtoCの大手企業に対するネットワーク・サーバを中心としたプロジェクトにてご活躍いただきます。ご経験に即した業務からスタートし、着実にステップアップを目指せる環境がございます。【変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する】 ■業務詳細： ◇グローバルネットワーク更改・要件定義、見積作成・技術設計（設計ドキュメント作成、マルチベンダー機器のconfig作成）・運用設計（運用部門他ステークホルダーとの調整及びドキュメント作成）・海外現地法人コントロール（機器手配～現地調査～導入試験）　・技術設計変更対応（機器入替、config修正等）・障害対応（運用部署で対応できない障害への対応など） ◇社内インフラ運用・構内ネットワークの機器設定（フォルダアクセス・ルーティング・DNS設定など）・オンプレサーバーの運用管理（起動確認、アラート検知時の対応など）・OA機器やネットワークに係る問合せ対応（アプリの不具合などの対応、構内のLANケーブルの設定） ※配属時期等により携わるプロジェクトは異なります。 ■ポジション魅力： ◎世界的な企業様向けの大規模なNW案件（提案、要求定義）に携われることでエンジニアとしての価値の維持、向上が図れます。 ◎ベンダーコントロール、プロジェクト管理など、PMといった立場での案件推進の他、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ◎ネットワーク機器の実機の設定操作や設置立会など、実機に関わるスキルが習得可能です。 ◎オンプレサーバーやシンクラの運用管理について経験が積めます。 ◎運用からスタートする場合は、将来的には運用設計、構築などの上流にステップアップできる環境があります。

＜勤務地詳細＞愛知県（名古屋駅、東名古屋港駅、小牧原駅、他）住所：愛知県（名古屋駅、東名古屋港駅、小牧原駅、他）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～381,300円＜月給＞ 246,500円～381,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給 ■賞与：年2回 ※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サーバエンジニア】クライアントサーバ設計構築～運用◆研修制度充実◎KDDI×三井物産共同出資
- NEW
■お任せする業務：監視システムの構築、運用要件等に関する業務をお任せいたします。 ※以下いずれかが想定業務になります。 ◎社内システム運用システム監視・障害対応、運用定期作業、依頼作業の実施（Linuxコマンドによる作業） ◎基盤（サーバー）開発、設計、検証、運用 Unixサーバ、コンテナ基盤（Openstack、Kubernetes）の開発～運用業務 ◎監視システム（Zabbix）の構築、運用要件等に関する業務構築業務、動作試験、運用ドキュメント作成、運用保守業務 ◎モバイル通信の設備運用作業立会い、作業実施、パラメータ設計・設定、手順書作成、自動化等の業務改善 ※担当業務については、スキル・知識の状況で範囲を決定予定いたします。 ※リーダーやサブ担当などがフォローをするため、単独で全てを進めていただくことはありません。【変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する】 ■配属先について： KDDI・当社メンバーも含むチームでプロジェクトに参画し、KDDIの社員と同等の立場で対応を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◎システム運用ポジションでは、KDDIのシステム開発上流担当や、SIer事業を展開する部署などにステップアップが可能 ◎インフラ運用・設計・構築ポジションでは、モバイル系の運用保守から開発業務までキャリアアップが可能 ◎LinuxサーバおよびZabbixの設計／構築スペシャリストや業務委託チームのPM、PMOへのステップもあり ■魅力： ◎サーバに関する構築～運用・保守まで携わることができ、設計や開発などの上流業務に繋がる土台を作れる環境 ◎プロジェクト立ち上げから参加のポジションもあるため、チーム構築のノウハウを習得可能 ◎段階的に業務難易度が上がることを想定しているため、技術力と対応範囲の向上ができる ◎多摩エリアの勤務地では、新設された最先端のネットワークセンター（監視の高度化、システムの自動化）で勤務可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京都（飯田橋・新宿・虎ノ門）住所：東京都(飯田橋・新宿・虎ノ門) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩センター住所：東京都多摩市鶴牧３丁目５－５－３勤務地最寄駅：多摩センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～422,400円＜月給＞ 240,500円～422,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、平均残業20時間分の残業代を含みます ※経験・能力、また前職年収などを考慮し人事制度に照らし決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全24件

【千代田区】サーバーエンジニア/設計～評価、導入まで一気通貫／NECグループ／残業24h程／#5

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎サーバーの構築～運用、保守まで一気通貫して対応 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築～導入後の運用保守まで、幅広く担当可能です。 ■業務詳細：サーバインフラ（クラウド、オンプレ）の設計、評価、構築、ドキュメント作成、アプライアンス製品の設計、評価、試験、ドキュメント作成業務を担っていただきます。具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ▼設計・構築・評価・導入：サーバシステムの設計から構築、評価、導入までを一貫して担当 ▼仮想基盤の取り扱い： Hyper-VやVMwareなどの仮想化技術を活用し、効率的なシステム運用 ▼クラウド対応： AWSやAzureなどのクラウドサービスの設計・構築にも対応します。運用やトラブルシューティングは別部門が対応しているため、私たちは設計・構築・導入に専念しています。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：エンタ事系のオンプレサーバSI人員不足により、外注依存割合が高くなっているため、Nサとしての技術を維持してトップライン拡大するため増員を図ります。技術レベルはさほど高くなくとも、エンドユーザとの会話経験などコミュニケーションが図れる人員を歓迎いたします。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。

＜勤務地詳細＞ NESICサービス本社住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～314,000円＜月給＞ 241,500円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森県上北郡】ネットワークエンジニア／音声ネットワークの設計構築～保守業務／NECグループ／#14

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築～運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細：日本原燃株式会社様に常駐し、音声系ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務を担っていただきます。主に事業者向けの交換機（ＰＢＸ）のシステム設計・構築・保守業務に従事していただきます。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：お客様先で常駐員増員のための募集になります。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

＜勤務地詳細＞日本原燃株式会社常駐住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駿字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 442万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～340,000円＜月給＞ 264,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全14件

【社内SE/在宅可】インフラエンジニア/上流中心◆AWS活用/事業基盤安定/残業20h/実働7.5h

＜確定拠出年金記録業界トップシェア／全員中途入社／所定労働時間7.5H・在宅週2日> ■採用背景：当社は、確定拠出年金制度の記録関連業務において業界トップクラスのシェアを持ち、約半数の加入者データの管理を担っています。制度拡大や法改正に伴い、サービスの安定提供と将来のシステム刷新に向けてインフラ基盤の強化が急務となっています。 AWSをはじめとするクラウド活用を見据えた次期システム構想が進行しており、推進力となる即戦力メンバー、将来のリーダー候補を募集します。 ■職務内容：インフラ第一課は、クラウド・サーバ・OS・ミドルウェアといった業務アプリケーションが動く根幹環境の企画・管理を担う組織です。構築や運用作業はビジネスパートナーが担当するため、インフラ上流工程（企画・要件定義・プロジェクト管理）を中心にご担当いただきます。 <主な職務内容> ・インフラ案件の企画、必要性の整理、資料作成、経営層への説明・承認獲得・外部関係者・社内関連部門（ネットワーク、アプリ、セキュリティ等）との調整・プロジェクト推進における予算・スケジュール管理、課題解消の検討・年間予算策定に向けた新規施策の立案・提案（クラウド活用含む）・AWSをはじめとしたクラウド基盤の検討・方針策定 ※サーバーのコンソール操作など、手を動かす構築作業はほとんどありません。 ■組織体制：インフラ第一課は10名（オープン系基盤6名／メインフレーム基盤4名）体制です。20代～50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。 ■ポジションの魅力：・社会性・安定性の高い領域で、基盤システムの上流工程に携われます。法改正や制度拡大に伴う案件が多く、長期的に専門性を高められる環境です。・構築や運用作業はパートナー企業が担当するため、上記に記載のような上流工程に集中できます。運用・構築から上流へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。・次期システムに向けたAWS活用など、クラウド基盤の検討フェーズから参画でき、新技術の導入や刷新プロジェクトをリードする経験が積めます。経営層への説明や予算策定にも関わるため、事業会社のIT部門として、技術力に加えてマネジメントや企画力もバランス良く伸ばすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 335,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可・上流工程メイン】社内SE（オープン系アプリ開発・保守）※リーダー層

＜確定拠出年金記録業界トップシェア！安定性◎／中途入社100％／所定労働時間7.5H・在宅週2日など働きやすさ◎／需要が高まる・社会貢献性高い専門サービス企業> ■業務内容確定拠出年金業務に関わる「オープン系システム」の新規案件開発や現行オープン系システム保守開発・運用に係る案件において、要件定義など上流工程を担当していただきます。具体的には、・社内業務部門や関係金融機関など関係者を交えた要求定義・業務要件定義や非機能要件含めたシステム要件定義書の作成・システムベンダーへの見積依頼、上席への稟議申請、開発案件化・開発案件のプロジェクト管理（スケジュール、課題管理等）のベンダーコントロール・開発後のテストのレビューや受入テストの取りまとめ、推進など、社内SEとしての業務が主な仕事です。尚、設計、開発、テスト、本番運用等、下流工程はビジネスパートナーが担当します。 ※基本的に当社では開発を実施しないため、開発スキルを伸ばしたい方はミスマッチとなりますのでご注意ください。 ■ポジションの魅力・今後も成長が期待される確定拠出年金事業において、システム開発・保守に係る上流工程の領域で活躍できます。・これまでの経験を活かし、今後のシステムの利用拡大に向けたオープン系システム開発・保守案件で活躍いただけます。・これまでのSIerにおける技術的なスキル・ノウハウ・経験や他社でのSE経験を活かして、更にエンジニアのキャリアの幅を広げる事ができます。 ■配属組織について配属予定先となる、システムソリューション開発第二課は11人体制で、主にオープン系のシステムの開発チーム／運用チームと、第一課も含めた大規模案件のPMOをつとめるチームに分かれています。 ■働き方・残業：大型案件の開発の山場などでは30hを超える月もあり得ますが、基本的には20h～30h程度です・リモート：働き方改革の一環としてリモートワークを制度化しており、最大週2回のリモート勤務が可能です・休暇：通常の有給休暇のほかに、１時間単位で有給休暇を取得できる制度や、上期5日、下期5日の連続休暇制度もあるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 335,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル

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設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【東京】インフラエンジニア ◆教育体制充実／資格取得支援制度有／リフレッシュ休暇有／年休124日

【ポテンシャル歓迎／資格取得支援制度有り／多様な業界のインフラ構築案件に携わる／年休124日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：官公庁案件を中心に、金融／エネルギー／航空／通信など、多様な業界にわたるインフラ構築案件に携わっていただきます。社内リーダーのもと、数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。 ■詳細補足：・案件は3～4か月程度の案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。・入社後まずは、サーバ構築を中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。またマネジメントだけでなく、エキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴：・官公庁案件を中心に、金融・エネルギー・通信・物流・行政機関等幅広い業界のシステム開発およびインフラ構築を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-27 あや九段ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内近郊客先住所：都内各所（豊洲、飯田橋、大塚など）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE ◆独立系SIer◆幅広い開発言語に携わりたい方◆上流案件有◎資格取得支援制度有

【Java経験者歓迎／開発フェーズからお任せします◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容：大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。【受託開発】エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。（名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴：・金融・エネルギー・通信幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）～サーバーの運用保守/賞与年4回/在宅制度有/所定労働7H～

★SIer出身者歓迎★～所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守・仮想化環境の運用・保守・ベンダーコントロール・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施・最新技術の調査・導入・セキュリティ製品の運用・ヘルプデスク・データセンター運用 ■開発環境クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代～40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方残業月平均20~30時間です。リモートは現状週2日を上限に実施しております。また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～517,100円その他固定手当/月：22,000円～91,000円＜月給＞ 340,200円～608,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金　12,000円／月 ■昼食代補助　10,000円／月 ■役職手当　なし～69,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 1984年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【虎ノ門】ビジネスアナリスト（財務システムサポート）◆英語力を活かす／土日祝休／ソニーグループ

【SONYグループ／映画・アニメ等世界各国でエンタテイメントを発信／世界中の人々へ夢と感動を／フルフレックス／リモート有】 ■業務内容：当社のビジネスアナリストとして業務をお任せします。・アジア太平洋地域におけるビジネスアプリケーションのサポートを提供し、特に財務システムおよび運用に注力・ビジネスおよびIT部門と連携し、プロセス改善ソリューションを提供・プロジェクトのエンドツーエンドの実装をサポート・社内および地域的な役割、安定した環境 ■業務詳細：・アジア太平洋地域におけるグローバルおよびローカルのビジネスアプリケーションの一次サポートを提供・財務／会計の専門家として機能し、ステークホルダーと連携してビジネス、財務および運用のニーズを特定し、ビジネス要件を深く分析し、プロセスおよび運用を効率化し、ビジネス成長の機会をサポートするソリューションを提供・ビジネス要件およびユーザーのニーズを機能仕様に翻訳し、開発者と協力して要件がシステム設計に組み込まれるようにする・機能ドキュメント、トレーニング資料の作成およびエンドユーザーへのトレーニングを実施・プロジェクトの実装、テスト、セットアップ、アップグレード、展開、ユーザートレーニング、およびローンチ後のサポートのすべての段階をサポート。ローカルおよびグローバルプロジェクトに参加またはリード ■組織体制：日本支社4名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ1名　※シニアマネージャーにレポートするポジションとなります。） ■給与補足：＜リーダークラス＞みなし勤務制の対象・年額（基本給）：5,200,000～7,130,000円・固定残業時間：30時間・固定残業相当金額：108,000～147,500円／月・月給／月額：541,000～741,000円・想定年収：7,150,000～9,700,000円（固定残業30時間＋賞与含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,300,000円＜月額＞ 400,000円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はスタッフクラスの例になります（年収は30時間程度の残業した場合の金額を含む） ※リーダークラスの給与は別枠職務内容欄を参照ください。 ※経験＆前職を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルックスブラザーズジャパン

繊維メーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル17F

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設立 1979年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全3件

【目黒】社内SE（システム運用～ヘルプデスク等）成長機会有◇世界的アパレル／週２在宅・フレックス

【社内SEやヘルプデスク経験を活かす◎／200年以上続くアメリカンクラシックの先駆者的企業／週2回リモートワーク可】 1818年にアメリカで創業された歴史のあるブランド『Brooks Brothers（ブルックスブラザーズ）』を展開する同社にて、情報システム担当を募集致します。社内システム運用やヘルプデスク対応、システムセットアップなどをお任せ予定です。 ■業務内容：社内および店舗の各システムとネットワークを含めたインフラの構築・保守・運用、および社員からの問い合わせに対するヘルプデスク対応やシステム機器(PC, Printer, iOSデバイスなど)のセットアップを担当して頂きます。定型作業として日々の売上データ照合確認、月次レポート(売上、在庫関連など)作成、支払請求書作成、資産管理なども担当して頂きます。 ■業務ウエイト：１、社内システムの運用管理（30％）２、ITサポート(ヘルプデスク対応)（30％）３、定型業務（30％）４、インフラ管理(ハードウェア資産管理含む)（10％） ■魅力ポイント： ◎情報システムに関わる業務を専任として担って頂けます。幅広い業務をお任せするため、成長機会もございます。 ◎リモート週2日、フルフレックスなどプライベートも重視できる働き方であるため、長期就業が出来る環境です。 ◎勤続3年以降は副業や兼業ができる制度もございます。 ■当社について “最高品質の商品だけをつくり、取り扱うこと。適正な利益のみを含んだ価格で販売し、その価値を理解できる顧客とのみ取引すること” 創業者ヘンリー・サンズ・ブルックスが掲げた基本理念がこの言葉に表れています。サックスーツ、ポロカラー（ボタンダウン）シャツ、ポロコートなど、ブルックスブラザーズが生み出した商品や定番の金釦ブレザーなどは、世界中の多くの人々に愛用されています。最高品質を求め、革新を続ける基本理念のもと、創立200年を超えた今も、伝統に新たな息吹をもたらすアメリカンクラシックスタイルを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～282,500円＜月給＞ 225,000円～282,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（うち業績連動賞与年1回） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【みなとみらい】機械・Webエンジニア◆賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／穏やかな社風／三菱重工G

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容：廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行っていただきます。 ■職務詳細：・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析・深層学習モデルを適用したシステムの高度化・データ分析結果等を利用するWebシステム構築・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装など ■出張頻度：横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0～2回程度、日帰りまたは2～3日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー：経験豊富な社員とともに、実際にシステム構築等の業務に携わりOJTでスキルアップを目指します。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～66,400円＜月給＞ 285,000円～556,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎
- 締切間近
～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。《職務の詳細》・業務システムに関わる要件定義・システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～420,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務｜日鉄ソリューションズグループ】SE◆残業20H｜大手金融機関PJ｜VB.NET・java

【メガバンクや有力地銀等、大手取引先多数/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。【使用言語】 VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流～下流）に携わることになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全28件

社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆金融経験不問◆国民の資産を守る◆資産残高約900兆円◆溜池山王

～三菱UFJグループ／参入障壁高い「資産管理」専門の信託銀行／国民の財産を管理する金融インフラ／「貯蓄から投資」の流れにより業容拡大中／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／男性社員育休取得率100%～ ■募集背景：金融機関におけるサイバー攻撃リスクの高まりや、情報セキュリティ・サイバーセキュリティに対する社会的要求の高度化に対応するため、当社においても情報セキュリティ・サイバーセキュリティ体制のさらなる強化が求められています。本ポジションでは、セキュリティ対策の高度化からインシデント対応、組織的な体制整備まで、様々な役割を担っていただける人材を募集します ■業務内容：当社の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する中長期的な戦略の立案および施策の企画・推進を担っていただきます。 MUFGグループの関連会社と連携した情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する対策の高度化の企画のほか、関係部署を含むインシデント対応訓練や職員のセキュリティ意識の向上のための教育・研修についての企画・推進も主体的に実施いただきます。中長期的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や監査を含めてご担当頂く可能性のある重要なポジションです ■配属部署・組織体制：配属部署：業務企画推進部　事務IT企画室　IT企画グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー8名（サイバーセキュリティ担当は2名） ■以下の業務経験をお持ちの方を歓迎します：・事業会社またはSIer等におけるセキュリティ業務の実務経験・金融機関におけるセキュリティ対策の実務経験・CSIRTなどの組織運営経験・FISC安全対策基準、金融庁監督指針等への対応経験・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA等の資格・セキュリティ監査・リスクアセスメントの実務経験 ■当社について：当社は、資産管理業務を専門に取り扱うわが国で最初の信託銀行として2000年5月に業務を開始いたしました。業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理総合サービスを提供しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～850,000円＜月給＞ 500,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム企画（IT環境整備・システム化統括）◆三菱UFJFG／福利厚生・研修体制充実◆

◆◇案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方へ／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務に係るIT企画の業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持・システム開発会社との協議・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階

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設立 1997年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全36件

【新宿】データプラットフォーム開発エンジニア◆要件定義～実装・保守／損保大手のDX推進
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【SOMPOグループのデータドリブン経営推進／ビッグデータ×AI・IoTで損保ジャパンのDXを加速／柔軟な働き方と成長支援が魅力】 ■業務概要当社のデータアナリティクス部データプラットフォームグループにて、SOMPOグループが保有する多様なビッグデータや最先端のAI・IoT技術を活用し、グループ各社のデジタル変革を牽引する役割を担います。主に損保ジャパンの業務効率化やアンダーライティング（保険引受判断）の高度化を目的としたシステム開発・実装・保守を担当いただきます。 ■業務詳細・損保ジャパンのさまざまなデータを加工・集約し、収支管理や指標の可視化を行うダッシュボードの開発・保険引受や保険金支払データ、オープンデータ等を活用したリスク定量化ロジックの実装、アンダーライティングシステムの開発・営業現場から本社への照会プロセスを一元化するワンストップシステムの機能開発・SOMPOグループ内企業をクライアントとした業務効率化や新規保険商品の開発支援 ■扱うサービス Palantir社のデータプラットフォーム「Foundry」上でのロジック開発・保守 ■組織構成部全体20名（当グループ10名）。キャリア採用比率が高く多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ■業務の魅力要件定義から実装・保守まで一貫して携われ、保険業務とデータサイエンス双方の知見が得られます ■教育体制入社時オリエンテーション、基礎研修、OJTやメンター制度、社内研修・勉強会も充実 ■就業環境フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。月平均労働時間180H。家庭事情にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス業務効率化や新規事業開発の中核人材、データアナリストやプロジェクトマネージャー等多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを両立しています。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,580円～4,540,380円固定残業手当/月：93,285円～121,635円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】脅威インテリジェンスエンジニア◆脅威分析／TIサービス運用／海外ベンダー連携／新規事業
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【中途入社100％◆在宅可・フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■脅威インテリジェンスチームのミッション／サービスについて：・脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大・既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化・注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献 ■具体的な業務内容：当社は海外のセキュリティベンダーと直接パートナーシップを締結し、日本総代理店として最先端のセキュリティ技術、最新のセキュリティ製品を日本のお客さまにご提供しています。当社が提供している脅威インテリジェンスサービス（Cognyte／Kryptos Logic）に関する各種エンジニアリング業務を担当します。私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良いサービスの提供にチャレンジしていただけることを期待しています。・脅威インテリジェンスの収集と分析・技術サポートおよびインテリジェンス活用におけるコンサルティング（アドバイザリー）・サービスに関する顧客からの問合せ対応・日本およびアジア固有の脅威情報の調査・注意喚起情報の発信・海外ベンダーとの技術打合せ・営業支援活動（プリセールス、提案支援など）・セキュリティLabでの検証業務、など ■取引先・案件例：・大手メーカーでの採用実績あり・サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中 ■入社後の流れ：現在は元航空自衛隊でサイバーを担当していた日本人アナリストと、元イスラエル軍8200部隊で諜報活動を担当していたイスラエル人アナリストの2名で対応していますが、このチームに参画し、OJTを通じて必要な知識、スキルを習得します。 ■当ポジションの強みや魅力：当社の脅威インテリジェンスの事業はまだ立ち上げ期であり、様々なことにチャレンジできる環境にあります。直近ではメンバー主導でサービス体系の見直しを行い、市場競争力のある魅力的なサービスへとリバイスをかけ、お客さまからの引き合いが増えてきています。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：121,635円～243,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,635円～993,270円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプレーイングシステムスジャパン合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東五反田5-10-25

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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【千葉】社内システムやネットワーク管理を中心としたIT業務/世界トップシェアスプレーノズルメーカー～

～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし～ ★社内ITの安定稼働を土台に、ユーザー視点での改善を積み重ねていくポジションです。Microsoft 365を中心に、社内システム・ネットワーク・仮想基盤まで横断的に関わり、運用を「回す」だけでなく、より良く整えていく役割を担います。 ■業務内容：同社の千葉工場にて社内ITの安定運用と利便性向上を目的に、ユーザー対応から基盤運用までを一貫して担当します。・社内のシステムやネットワークの運用・保守、トラブルシューティング、改善、および新機能の開発・ユーザーからの技術的なサポート要求に迅速かつ効果的に対応し、システムの円滑な運用を確保・自社構築ERPや業務用Webアプリの運用保守・改修対応・SQL Serverのバックアップ運用や定期点検、パフォーマンス確認・VMware vSphereによる仮想サーバー運用や、拠点間ネットワークの監視・設定変更関係者は社内ユーザーやIT部門メンバーが中心で、相手の状況を丁寧に把握しながら合意形成を行う姿勢が求められます。将来的には、定型業務の自動化や可視化など、運用改善をリードする役割へと広がります。 ■業務の魅力・ユーザーに近い立場でIT運用を行い、改善の手応えを実感・M365、DB、仮想基盤、ネットワークを横断し、運用スキルを体系的に深められる・個人依存にしない運用設計や標準化に取り組める ■キャリアパス ERP改修やアプリ開発、将来的な自動化・可視化の推進など、業務理解を活かした役割拡張が可能です。 ■同社の魅力・特徴：【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八日市場工場住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,302円～274,706円その他固定手当/月：27,000円～40,700円＜月給＞ 252,302円～315,406円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 327名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート
- 締切間近
◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例：乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細：・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進・技術選定・アーキテクチャ設計のリード・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境：・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等）・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制：・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む）・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成・全社方針として並行アサインなし ■働く環境：リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～589,000円＜月給＞ 425,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全80件

【多摩】シニアITサービスマネージャー◆MUFGのシステム全体の安全性維持と今後の進化をリード
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■概要： MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。シニアITサービスマネージャ―はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。・システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。・安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。 ■業務内容： MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。・システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進）・障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート）・要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進）加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。 ■配属想定部署：社員約50名、協力会社各社含めると約400名 ■歓迎条件：・システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、NW、セキュリティ等）並びに監視・可観測性（Observability）に関する知識・ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見（ServiceNow・Tableau等）・人材育成に関するフレームワーク知識および実務経験・ITIL4スペシャリスト（CDS他）・情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験）・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩ビジネスセンター住所：東京都多摩市唐木田３丁目１－１三菱東京ＵＦＪ銀行受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 1,123万円～1,399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,000円～749,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 524,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※うち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）【昇給】年1回（職務・能力に応じて見直し）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリケーション開発（SE・PM・アーキ）MUFGの経営基盤を支える情報システム※リモート可
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◆DWH、CRM、マーケティング、会計等の経営基盤業務を支援するシステムを担当／ビッグデータやERPパッケージ、SaaS、クラウド等のソリューションをフル活用／離職率3%◆ ■概要当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行の経営基盤業務システムの開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っています。より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営基盤業務システムの開発はクラウド、ERP、SaaS等のソリューションも多様化しており、持続的に様々なPJが同時進行しています。日々の業務で発生する取引情報を巨大なDWHに集積し、業務部門の経営判断に必要な情報に最適化してシステムサービスを提供しています。旺盛な開発需要に応えるため、（1）大小並行する複数PJを牽引・コントロールするPMエキスパート（2）適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト（3）アプリ開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリストの3つのポジションで募集します。 ■業務内容三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守を担当頂きます。・ビッグデータ基盤、MIS（経営情報システム）・財務会計、決算ERP ・MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システム・マーケティング、顧客提案支援 ■役割・責任業務内容に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、経験・適性に応じて以下3ついずれかの役割を担当いただきます。 ◇PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う ◇アーキテクト：適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う ◇ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導 ■配属想定部署概要以下業務システムの開発保守を担っています。データ戦略第一部：ビッグデータ基盤データ戦略第二部：財務会計、決算ERP データ戦略第三部：MUFGグループ共通業務、信用リスク、人事システムデータ戦略第四部：マーケティング、顧客提案支援 ■人員構成情報本部全体で社員約190名。風通しよく、若手でも様々な挑戦ができる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 631万円～1,196万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～515,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 313,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験・第二新卒歓迎＞【八王子】社内SE(AI開発) ◆残業10H◆上流工程に携われる◆納期無し

~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)：検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・等級制度有：当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE（客先常駐有）◆顧客管理システム(システムまたはAI開発)

～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊夜間休日対応なし／等級制度有(一定の等級取得でキャリアアップ可能) ＊働き方：年休121日／残業10H／完全週休二日制(日祝＋その他平日1日) ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。病院などの顧客から問い合わせがあった場合、お伺いして対応することもあります。（月に1回ほど）当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)：当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用いり、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ▼AI開発(社内向け)：検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 273,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全国漁協オンラインセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都昭島市武蔵野3-5-3

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無

～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容：当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力：・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報：・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-5-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～307,700円その他固定手当/月：27,700円～62,500円＜月給＞ 244,300円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全35件

【日野】デジタル製造エンジニア◆データ取得基盤の設計・構築・運用等◆エジソン創設の医療機器メーカー

【IoT／センサーデータ／ネットワーク／データベースに関する経験・基礎知識を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要：超音波プローブ製造ラインにおいて、IoT／ソフトウェア技術を活用し、生産設備からのセンサーデータ収集および検査データ取得の仕組みを構築・運用するポジションです。国内外の製造技術エンジニアやITエンジニアと連携し、データ収集・分析基盤の整備を通じて製品品質向上に寄与します。将来的には製造全体を俯瞰し、ソフトウェア開発やAIを活用したプロセス改善・品質改善をリードしていただきます。 ■主な業務内容：・IoT／センサー装置を活用したデータ取得基盤の設計・構築・運用・クラウドベースのデータ蓄積・処理・可視化プラットフォームの開発・改善・製造・品質部門と連携した課題分析、改善提案～実装までの一連の推進・海外ITチーム（英語）との共同プロジェクト推進・AI／ソフトウェア技術を活用した生産性向上のためのシステム開発 ■魅力ポイント：・医療 × データ × 製造の交差点で働く希少性の高いキャリア・現場～クラウドまで対処するエンド・ツー・エンドのDX推進権限・グローバルITとの協働により、海外プロジェクトに関与できる環境・技術の幅が広く、市場価値の上がるスキルセットが得られる・工場のDX中核人材として、将来のリーダー候補としての成長機会が豊富・生産性向上・品質改善の効果が製品に直結する、非常にやりがいの大きいポジション ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・Azure Data Explorer、Power BI 等の分析基盤の利用経験・医療機器製造の品質管理に関する知識・海外チームとの技術調整経験・AI・新技術領域への強い興味、継続学習の姿勢・改善活動や技術的リードを担った経験がある方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全20件

【府中】防衛×リーダーポジション｜海上自衛隊システム開発リーダー｜NECグループ｜一海シ

ソーナー／組込み×システム／チームリード／最先端防衛技術／年収650万～ ■業務内容海上自衛隊向けシステム（艦艇・潜水艦・ヘリ等のビークル搭載ソフトウェア、地上設備）の開発リーダーを担当します。プロジェクトマネージャーのもとでチームを統括しながら、自らも開発業務に関与します。主な業務：・ソフトウェア設計・開発・試験・要件定義・技術検討・システム提案・チームの進捗管理・品質管理・協力会社のマネジメント・仕様調整 ■案件の特徴・海上自衛隊の防衛システム（艦船・潜水艦など）・ソーナー（音響）など高難易度技術領域・ハードウェアと連携する組込み寄り開発・NECと連携した大規模プロジェクト ■技術領域言語：C / C++（中心）分野：音響信号処理、センサ、AI、情報処理領域：組込み、通信、システムエンジニアリング ■魅力ポイント・実機（艦艇・潜水艦等）に関わる「モノづくり」開発・ソーナー技術など国内トップレベルの技術領域・防衛×AI×信号処理の先端分野に携われる・国家安全保障への直接的な貢献 ■キャリアパス開発リーダー → プロジェクトマネージャー防衛領域の技術スペシャリスト組織・プロジェクト統括マネージャー ■働き方・条件年収：650万円～（リーダークラス）フレックスタイム制（コアタイムなし）年間休日126日リモートワーク対応可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～469,000円＜月給＞ 375,000円～469,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】防衛×電磁波×AI／電磁波解析システムエンジニア／NECグループ｜電磁波シ

信号処理／AI／防衛レーダ・電波分析／上流～運用一貫／リーダー候補 ■業務内容海上自衛隊向けの電磁波解析システムに関するソフトウェア開発を担当します。リーダーまたはサブリーダーとして、開発から運用まで幅広く関与します。主な業務：・ソフトウェア設計・開発・試験・現地リリースおよび運用・保守・システム設計・システム試験・顧客との要件調整・技術検討・提案・チーム（数名～数十名）の開発推進 ■案件の特徴・海上自衛隊向け電磁波解析システム・有事を察知するための重要システム・中～大規模プロジェクト・NECと連携した開発体制 ■技術領域言語：Python / Java / C / C++ / C# 分野： - 電磁波・信号処理 - 無線通信 - AI（学習・推論） - Webアプリ - データベース技術：GPU処理、仮想化、リアルタイム処理 ■魅力ポイント・電波・信号解析という高度専門領域に携われる・AI・通信・組込みなど幅広い技術を横断的に習得可能・防衛領域の中でも「分析系」の中核ポジション・上流（提案・要件）から下流（運用）まで一貫して関与可能 ■キャリアパス・メンバー → サブリーダー → リーダー → PM ・電磁波・信号処理スペシャリスト・防衛×AI・分析領域の専門人材 ■働き方・条件・年収：500万円～・フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日126日・リモートワーク対応可 ■勤務地 NEC中河原技術センター（東京・府中） ■福利厚生・退職金・DC年金・カフェテリアプラン（約86,000円）・社員食堂・保養所・育児・介護支援制度 ■企業概要・NEC航空宇宙システム（NECグループ）・社員数：約860名・防衛・宇宙・航空分野の中核企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフＢｉｚプラス株式会社

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神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1

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設立 1984年
従業員数 673名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】社内IT・インフラ統括＜社内IT基盤構築・運用・部下管理など＞◆年休127日（土日祝）

第一ライフグループの中核を担うBPO企業である当社にて、社内IT・インフラを統括する「システム課長」ポジションをお任せします。システム運営の中心として、IT基盤の安定運用や組織マネジメントの両面から、会社全体を支える重要な役割です。 ■業務詳細＜マネジメント＞・メンバーの育成・評価・勤怠管理などの組織運営・社内各部門および第一ライフグループとの窓口対応・各種点検・報告業務＜実務＞・システム基盤やLAN回線敷設の構築・管理・運用・保守・PC・プリンター・その他システム機器の設置・管理・運用・保守・Microsoft365関連ソフト（Outlook、Teams等）、CHLnotes、奉行関連システム、楽楽精算等のソフト面のシステム構築・管理・運用・保守・EUCの開発・管理・運用・保守・ホームページの管理・運用・保守 ※基本的な実務はグループ会社の専門部隊が担当しますが、現場の課題解決に向けて自ら対応いただく場面もございます。 ■ミッション： 2026年の事業統合により、社員数が約150名 → 約700名と急激に増えており、新たなIT体制の構築が求められているため、以下についても担当いただく予定です。・第一生命・グループ企業とのシステム連携構築・サイバーセキュリティ対策の企画・推進・中長期的なIT戦略の立案・実行 ■入社後の流れ現システム担当部長やベテランメンバーのOJTにより、業務習得を丁寧にサポートします。入社後も一定期間は部長が在籍し、引き継ぎ・業務習得が可能です。 ■組織構成アシスタントマネジャー1名、リーダー1名、派遣社員1名 ■キャリアパス課長職としての活躍後、評価次第で部長職への昇格も可能です。組織運営や人材育成、システム戦略策定まで幅広いキャリア形成が叶います。 ■当社について当社は第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：93,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨県環境科学検査センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

山梨県甲斐市竜王新町2277-12

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／甲斐市※転勤なし】社内SE（システム設計・実装など）◇土日祝休み・年休125日／資格手当あり

■募集ポジション：自社の「環境分析事業」を支える社内SEとして、システム企画～運用まで一貫してお任せします。 ■業務内容：分析事業業務の流れを理解し、入口（依頼・受注）から出口（報告書・データ提供）まで一貫性のある業務プロセスとシステムを設計・実装していただくポジションです。 ※医科学や分析そのものの専門知識は不要です。 ■業務詳細：・社内業務システムの運用・改善・分析システム／案件管理システム／文書管理システムなどの現状把握と統合・最適化の企画～推進・社内IT端末管理、サーバー管理（オンプレ／クラウド含む）・ベンダーコントロール、仕様調整、導入プロジェクトの推進・DX導入（ペーパーレス化、ワークフロー整備、データ活用基盤の整備など）・総務業務の一部（経費仕訳、支払業務補助） ■組織構成：総務部：4名現在総務部にはシステム担当が1名在籍しています。本ポジションは、このメイン担当者の後継候補として、社内システム領域を徐々に引き継いでいく役割です。現場（分析部門、営業、経理）との距離も近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、全社視点でシステム改善を進めていただけます。 ■入社後の流れ：まずは既存担当者のOJTのもと、・現行システム群・インフラ構成の理解・主要業務フロー（水質・土壌などの分析依頼～報告まで）の把握・日常の運用・トラブル対応の習得からスタートします。業務に慣れてきたら、案件管理システムや文書管理の改善テーマを一つずつお任せし、その後、分析システムとの連携・統合、DX推進など、より上流・構想フェーズにも主体的に関わっていただきます。 ■企業の魅力：当社は、水質・土壌・大気などの分析を通じて、PFASやアスベスト、臭気、作業環境など幅広い環境課題に取り組む分析企業です。売上約3.8億円・社員40名とコンパクトな組織でありながら、半導体関連業務やドローン調査など新領域にも挑戦しています。この規模だからこそ、社内SE一人ひとりの企画・提案がそのまま全社の仕組みに反映されます。「システムが変わると、現場の働き方が変わり、環境問題への貢献の質も変わる」ことをダイレクトに実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜王新町2277-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海情報システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F

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設立 1999年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】ネットワークエンジニア｜社内コミュニケーション基盤の構築・運用・保守／JR東海向け
- NEW
～JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがい◎～ ■業務内容： JR東海向けのネットワーク、及び関連システムの構築、運用、保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様の中長期システム化計画に基づき、データセンター内ネットワークの機能維持（新規構築、機器取替、設定変更、ネットワーク管理、監視）に関わる業務全般を行います。 ◇構築作業については、計画立案や機器選定等はお客様と行いますが、設計～テストまでの一部（または全部）を外部へ委託するため、その場合は設計内容のチェック、作業結果のレビュー等が当社の役割になります。 ◇各システムのネットワーク加入対応、及びネットワーク接続の提供は当社が行い、利用部門の担当者に対して技術的な支援を行います。 ■ポジションの特徴：データセンター内ネットワークは、3名程度のチームで業務を遂行しますが、直接または間接的に東京～新大阪までの大規模なネットワークの維持に関わることができます。 ■組織構成：・社員：49名（男41、女8）　派遣社員：2名（男2）・社員年齢構成　20代：16名　30代：13名　40代：15名　50代：3名　60代：2名 ■当社ミッション：当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保全（会計系／SAP・ERP）◆JR東海の基幹システム

～JR東海グループ／システム切り替え・更新の計画段階から携われる／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献◎～ ■業務内容： JR東海向けのJR東海の基幹システム（会計系）の開発、運用・保全をお任せします。 ■業務詳細：基幹システムの開発および運用・保全に携わっていただきます。（1）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案・次期SAP S/4HANA化に向けての調査・分析、企画提案・ERP製品（オンプレ/クラウド）の調査・分析、企画提案・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案（2）既存システムの開発、運用・保全業務・既存システムの業務改善の検討、対応・SAP 、GLOVIAの運用・保全・RPAツールの開発、運用・保全・開発系環境（AWS）の運用・保全※来年度より ◇開発における当社の役割プロジェクト全体管理（進捗・品質）、要件定義、基本設計、総合テスト ※下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体 ◇チームの特徴 7名前後で積極的にコミュニケーションを取りながら、大規模システムの開発・運用に取り組んでいます。 ■組織構成：・社員：32名（男23、女9）　派遣社員：3名（男2、女1）・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。 ■当社ミッション：当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 213名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【横浜／未経験・第二新卒歓迎】オープン系システムエンジニア◆年休129日／残業10～20ｈ／教育◎
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【在宅勤務有・年休129日と働きやすい環境／プライム案件78%／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！】 ■業務内容：・オープン系エンジニアとして、お客様業務システム（生産管理、販売管理、他）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクト等において開発業務に携わっていただきます。・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、リーダー指揮のもとで設計、開発を担当して頂きます。パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト等を担当して頂きます。・入社後は、これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。・案件によっては、ローコード・ノーコードの案件に携わることも可能です。 ■当社の特徴：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北/根岸線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,715円～271,429円＜月給＞ 235,715円～271,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は７年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪勤務／リモート有】オープン系開発※日本IBM1次取引先／新規事業所の立ち上げメンバーとして参画
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～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%／上流から携われる環境／年休129日・平均残業14h・基本リモートでの就業／社員定着率95％以上～ ■採用背景・横浜を本社に構えIBMの一次取引先を主軸に拡大成長をし、大阪にも事業所を開設しました。この度の採用では、新規事業所の立ち上げメンバーの一員となります。既にお取引のある顧客のプロジェクトに参画をしていただく予定ですが、将来的には事業所のリーダーとして活躍いただくことを期待しております ■業務内容・基幹業務システム構築にあたり、要件定義をはじめとしたシステム構築に携わるお仕事になります（一次請けをメインとしており、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します） ※ご経験に応じて仕事をお任せするため、経験が浅い方については設計・プログラム開発からお任せする場合がございます。（将来的には、お客様との打ち合わせや要件定義、プロジェクトマネジメント等、幅広い分野で活躍いただきます）【開発環境】基幹システム：IBMi ■ポジションの魅力・西日本拠点としては、福岡で4年前に一名から始動し拠点拡大により現在は10名の組織となっています。大阪においても今後拡大をしていくにあたる立ち上げメンバーとして安定基盤の中でスタートアップのような働き方もできる点が魅力です。 ■働く環境・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル2階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア◆建設業関連のお客様向け◆残業平均月10時間◆業務システムの運用管理等

～コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果で連続してご提供／インフラおよび業務システムの運用管理全般などを担当～ ■業務内容・インフラおよび業務システムの運用管理全般・クラウドサービスの業務システムの運用管理全般 ■当社についてシーイーエヌソリューションズ株式会社は2002 年4月10日に設立され、主に建設業関連のお客様にSIサービスをご提供致しております。建設業における自社業務システムの開発および運用の実践経験を有する当社システムエンジニア（SE）は、お客様の経営改革・業務改革に貢献するシステムの構築および運用に関しまして、豊富な業種/業務知識と常に進化するシステム構築技術およびシステム運用知識・技術とを融合させ継続してご提供できます。コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果（コストパフォーマンス）で連続してご提供する事により、お客様からの「信頼」を第一に、将来にわたり継続するパートナーとして邁進してまいります。

＜勤務地詳細1＞株式会社熊谷組内住所：東京都新宿区津久戸町2番1号株式会社熊谷組内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞周辺NEC関連施設住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区芝2-31-25 NEC別館 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【三重県名張市】デジタル化アプリ開発担当◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日

■業務概要：・本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。・安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。 ■主な職務内容： 1. アプリケーション開発・自動化・業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守・RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発・既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保） 2. デジタルトランスフォーメーション支援・エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援・生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案・新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援 3. ビジネス連携・要件管理・業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定・業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み・ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有 4. 運用・サポート・業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート・ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション・アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化 5. プロジェクト・ポートフォリオ管理・デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理・グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保・プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化 ■当社について：・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業手当含む ※年俸制となる可能性あり。年俸制の場合は下記給与となります想定年収：850万円～1100万円賃金形態：年俸制（分割数12回）基本給（年額）：850万円～1100万円残業の制度：管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【札幌/新規PJTに参画】開発エンジニア（PL候補）◆プライム案件・電力案件多数／大手取引多数

～プライム案件・大手取引多数／電気系案件・Java案件多数／年休120日／転勤無～ ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■働き方：・年休120日（土日祝休）・残業15時間程・福利厚生充実◎ ■企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～312,500円＜月給＞ 285,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程メイン】金融・流通・電力システムSE｜長期案件中心／残業15h／40代活躍中

～「開発から、上流へ。」設計・要件定義に集中できる環境で、腰を据えて働きたい方へ～ ■概要：金融・電力など社会インフラ領域の長期案件を中心に、要件定義や設計など上流工程に携われるポジションです。開発中心からステップアップしたい方に最適な環境で、安定した顧客基盤のもと腰を据えて働けます。 ■業務内容金融（銀行・証券・保険）および電力会社向けシステム開発において、主に上流工程（要件定義・基本設計）を担当いただきます。 ▼具体業務・顧客との要件整理／仕様調整・基本設計／詳細設計・ベンダーコントロール（開発はオフショア中心）・テスト計画／品質管理 ■案件詳細・対応領域：金融系、流通系（大手コンビニチェーン）・1案件：1～2年以上の長期参画・金融系は大手SIer経由案件・上流工程（基本設計・詳細設計）のみ ■勤務形態・残業：月平均15時間・勤務地：東京（昭島・豊洲）中心・リモート：一部可 ■組織構成・ソリューション事業部：30名・30～60代まで幅広く在籍・50代以上が半数（長期就業者多数） ■ポジションの魅力：本ポジションは、金融・電力といった社会インフラ領域のシステム案件において、開発ではなく要件定義や基本設計といった上流工程を中心に担える点が特徴です。開発工程は主に外部委託のため、設計や顧客折衝など付加価値の高い業務に集中できます。また、1～2年以上の長期案件が多く、短期間での現場変更が少ないことも魅力の一つ。これまで開発を担ってきた方が、次のキャリアとしてPLや上流工程へステップアップしていくための実務経験を着実に積める環境です。 ■企業について：株式会社ファルコンはSESを主軸としながらも、電力会社との直接取引を25年以上継続するなど、安定した顧客基盤を持つ点が大きな特徴です。特に北海道事業部では一次請け案件を軸に上流工程から関与しており、技術者の設計力や顧客対応力を重視した体制を築いています。50代・60代のエンジニアも多数活躍しており、実力を活かして長く働ける風土も特徴の一つ。短期案件を繰り返すのではなく、落ち着いた環境で着実にキャリアを積みたい方に適した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京・神奈川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,952,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：112,000円～171,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～697,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル

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設立 2002年
従業員数 1,442名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/ヘルスケア事業】IT推進プロジェクトマネージャー◆在宅可／平均勤続20年／プライム上場帝人G

【在宅可／社宅制度あり／メーカーのデータサイエンス／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■募集背景当社では、事業固有で業務システムや営業ツールをスクラッチ開発しております。システムの実装には、システム利用者や業務推進をする部署等、様々な方の声を拾い上げ実装することが必要なため、これまで社内の様々なステークホルダーの方との折衝・交渉を進めながらシステム構築・運用を実装されてきた方を求めております。 ■業務内容今回、社内の業務のための基幹システムの更新の推進者として、PL経験者を募集します。主な役割は下記になります。・社内業務システムの現システムの仕様の把握、業務改善と新システムへの要件整理・新システムにおける要件定義、基本設計からリリースまでのプロジェクトの進捗・課題管理、現システム課題やクラウドシフトへの対応・システムリリース後の保守・運転・運用、脆弱性対応、改善・改修・社内関係部署との調整、プロジェクト推進など、プロジェクトマネジメント業務です。 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。開発自体は外部のビジネスパートナーが行うためコーディング能力は求めませんが、事業背景や開発経験に基づくレビュー能力は必要です。リーダーシップを発揮し、社内外のメンバーを率いてプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■在宅勤務在宅での勤務が可能です。（育児や介護等の家庭事情がある場合はこの限りではありません） ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館30階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～560,000円＜月給＞ 350,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳＤ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

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設立 1969年
従業員数 4,455名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【福岡】システムエンジニア（PM/PL候補）～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け～
- NEW
★NSDのここがいい！・創業56年、IT業界では老舗です・プライム上場企業・14年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務：業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について：社会基盤第一事業部、社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は61歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力：【残業】全社平均16.9時間【離職率】3.3％（全社）【有給休暇取得率】全社平均　14.1日【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（6月、12月、3月）・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) ■モデル年収・33歳／年収580万円・35歳／年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け／平均残業16.9時間～

★NSDのここがいい！・創業56年、IT業界では老舗です・プライム上場企業・創業した翌年からずっと黒字経営・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務： Web系システムの開発を手がけていただきます。案件としては公共系のWeb系システムの受託開発で、プロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。エンドユーザーから直接請けているため、企画・要件定義から開発まで一気通貫で携わることが可能です。 ■開発環境：言語：Java、PHP、JavaScript（React、Vue.js）、Swift、C#等 DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQLite、SQLServer等その他：VirtualBox、Vagrant、Docker、Swagger、Git等クラウドサービス：AWS、Azure、GCP ■配属部署について：社会基盤第一事業部または社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。人数が比較的少ないためコミュニケーションが活発で、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。20代～40代まで各年代の方がi在籍しています。 ■働き方：【働きやすい環境】残業時間は月平均16.9時間と少なく、平均有給取得日数14.1日と仕事とプライベートを両立させることが出来ます。平均勤続年数15.3年と長期で就業される社員が多くいる環境です。【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年3回（6月、12月、3月）・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格：年1回(4月) ■年収例：・27歳／年収510万円・33歳／年収580万円・35歳／年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーパテント株式会社

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区丸の内1-6-2

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

【大手町】データ運用エンジニア◆知的財産情報DBの開発・データ収録運用/在宅勤務可

◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます「CyberPatent Desk」とは「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容：・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視・本番システム障害対応のリード・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修・システム運用の自動化、効率化などの業務改善・アプリケーション開発における運用設計支援以下、リーダー希望者のみ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ・メンバーの業務管理・メンタリング・別チーム・部署との連携窓口・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成：情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町／在宅可】◆自社製品／TopamのPL◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開

●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要：自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例：・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定・AWS上で稼働するシステムの構築・顧客利用上の問題調査・対応・これらのコスト見積もり ■当社について：・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ－ＢＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【福岡/リモート可】システムエンジニア（リーダー候補）健康経営優良法人2025/在宅OK
- NEW
＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要まずは、これまでに福岡オフィスメンバーが参画した実績があるプロジェクトを中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進に携わっていただく予定です。 ■具体的には・要件定義から製造、テスト、リリースまで一気通貫した開発業務 ※入社時期によって担当する業務が変わる。例えば4月だと開発工程であるため開発が多くなる等・他ベンダーや他チームとの外部連携調整・仕様調整などの顧客折衝・メンバーの進捗確認およびプロジェクトへの報告 ■キャリアステップまずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。 ■企業魅力・特徴【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,460円～261,645円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 217,460円～264,645円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6,12月)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムエンジニア(リーダー候補)※ホワイト企業認定GOLD/創業以来50年黒字経営

＜平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容：ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。・大手製薬会社向けのシステム開発・システム運用保守プロジェクト・官公庁関係SAP導入・開発プロジェクト・会計系パッケージ導入プロジェクトなど特定のプロジェクトで希望がある方は他の求人情報をご覧ください。今後、さらなる事業拡大に向け、ユーザーに向けて上流工程に携わりたいという方からのご活躍を期待しています。 ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴：【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均20時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル勤務地最寄駅：堺筋・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～282,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 286,909円～332,557円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 387名
平均年齢 37.2歳

求人情報全7件

【東京】エンジニア（管理職候補）◆顧客折衝経験あればIT未経験OK☆社員定着率95%／残業13.5h
- NEW
～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。 ■業務内容：金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務・システム設計・開発業務・システム運用・保守管理業務 ※客先常駐が多い部門になります ■組織構成：社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。将来はシステムエンジニア（IT資格取得）→リーダー→（推薦・昇進試験）→管理職候補とキャリアアップして頂くことを期待しています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：13.5時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～281,000円＜月給＞ 255,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】業務システムの設計・開発・テスト・運用（リーダー候補）◆定着率95%／残業5～20h
- NEW
～設立50年／社員ファースト／社員定着率95％～ ■業務内容：顧客常駐または自社案件における業務システムの設計・開発・テスト・運用をお任せします。現在受託案件は1割程度でSESが中心です。今後は受託領域の拡大を目指しています。・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質・メンバー管理・顧客との調整、要件定義などの上流工程対応・若手社員の育成・フォロー ■案件例：・業界：制御系、製造業、商社、電器メーカー、エネルギー　等・技術領域：Web・オープン、制御組込み、ホスト、IT支援 ■組織構成：男性29名、女性12名の組織で平均年齢は34歳（20代13名／30代2名／40代　11名／50代7名／60代7名）です。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。ゼネラリストまたはスペシャリストを目指せます。 ■募集背景：当部門では、関西エリア（大阪中心）を拠点に、SES・派遣・受託開発を展開しております。中核人材（リーダー層）の不足が課題となっており若手社員の育成や案件化を安定的に進めるためには、経験豊富なリーダー候補層の補強が不可欠な状況です。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。評価は年2回実施しております。 ■働き方：状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。 ■魅力：・平均残業時間：5～20時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番16号アクア堂島NBFタワー17F 勤務地最寄駅：JR東西線/地下鉄四つ橋線線／北新地駅/肥後橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：大阪府内プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円その他固定手当/月：19,000円～22,500円＜月給＞ 249,000円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力：・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像：やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞旭川開発センター住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H

【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細：＜Webシステム開発＞要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。＜自社クラウドサービス開発＞サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績：・自社サービス「Smart at」の開発・Webシステム開発・スマートデバイス向けアプリ開発・IoTアプリ開発・kintoneを用いた基幹システム開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【大阪】インフラエンジニア◆AWS/人事労務DXの自社SaaS/4.4万円の住宅手当有
- NEW
～HRテックを支えるインフラエンジニア～エフアンドエムグループは、労務・人事管理クラウド「オフィスステーション」をはじめとするSaaSを提供し、すべての人と企業が“本業に集中できる社会”の実現を目指しています。このポジションは、その大規模かつ急成長中のクラウドサービスのインフラを支え、サービスの安定稼働と進化を担う、非常に重要な役割です。 ■業務内容：サービスの拡大に伴って、インフラ面でも多様な設計検討や構築が必要となっています。また、自社プロダクトが急成長しており攻撃数が増加しているため、セキュリティの強化も重要な課題の一つとなっているため、チームの強化を図っています。 ■具体的には：・AWSを軸としたインフラ環境の設計、構築、運用・セキュリティ対策の設計と実施・脆弱性管理・インシデント対応・セキュリティ監視とログ分析・メトリクス収集や障害検知の環境整備 ■技術スタック：・インフラ：主にAWS、一部GCP ・OS：Amazon Linux 2, CentOS, Windows Server など・ミドルウェア：Apache, NGINX ・データベース：MySQL, Redis ・コンテナ：Docker ・モニタリング：CloudWatch, Mackerel ・その他：Chatwork, GAS ■当社の魅力： ◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています。 ◎上場スタンダードグループの強固な基盤があるからこそ、チャレンジが出来ます。当社は上場企業の開発部門が独立してでき、グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） └3月：決算賞与…10年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート中心】テックリード◆自社SaaS／HRテックの最前線で活躍／転勤無
- NEW
■業務内容：主にバックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発する当社にて、業界シェアトップクラスのHRクラウド管理システム「オフィスステーション」をはじめとした複数の自社サービスを、テックリードとしてけん引していただきます ■具体的には： ◇新機能開発プロジェクトの業務設計および開発・プロジェクトの要件定義から設計、実装、テストまでを担当・技術的な方向性の決定と推進 ◇先端技術の導入・最新技術を積極的に取り入れ、製品の競争力を向上させる ◇チームの技術的リーダーシップ・チームメンバーの技術的サポート・リソース管理およびスケジュール管理を通じたプロジェクトの進行 ◇システム開発工程の効率化・最新の開発ツールや方法論の導入・効率的な開発環境の整備と品質向上 ■技術スタック：・サーバーサイド：PHP（Laravel）、Python ・クライアントサイド：JavaScript（Vue.js , react , JQuery）、TypeScript ・データベース：MySQL、SQLServer ・インフラ：AWS、GCP ・モバイル：Swift、Kotlin、Flutter ・OS：Windows、Mac　※選択可 ■キャリアパス：一人一人に合ったキャリアステップを一緒に面談を通じて考え、個人のキャリアを形成しています（例）AIの技術に特化したい開発社員：社内にまだなかったAI開発部門の立ち上げ裁量をもって自分のプロダクトを運用したい：プロダクトの責任者 ■当社の魅力： ◎当社は業界シェアトップクラスの労務管理システムや、10万人以上にご利用いただく会計サービスなどを提供していますが、どのプロダクトもまだ成長段階です。同時に、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがあります。 ◎上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度など安定しています。また、グループで同事業を展開しているため共通の顧客基盤があり、成長中の事業が複数あります。 ◎基本的にリモートメインですが、開発拠点として大阪オフィスは開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば自由に出社可能で、チームにより自由に設定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） └3月：決算賞与…10年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
- 締切間近
【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供】中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容：・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には：入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成：配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。その中でNEUSOFTは、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスエネルギー株式会社

ガス

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F

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設立 2006年
従業員数 349名
平均年齢 40.3歳

求人情報全1件

【丸の内】LPガス事業者向け業務システムに関わるプロダクトマネジメント ◆フレックス◆土日祝休

【仕事内容（要約）】 LPガス事業者向け業務システムの次世代版リプレイスと既存プロダクト改善を推進するポジションです。業務理解から企画、要件定義、開発ディレクション、移行計画まで幅広く担当します。【仕事内容（詳細）】・次世代版プロダクトの戦略立案・ロードマップ策定・現行プロダクトの課題整理と改善施策の企画・推進・LPガス事業者の業務分析（検針／配送／保安／請求など）・顧客ヒアリング、業務フロー整理、課題抽出・新機能の企画、要件定義、仕様策定・リプレイスに伴う移行計画（データ移行・機能移行・運用変更）・エンジニア・デザイナーとの開発ディレクション・KPI設計、利用データ分析、改善サイクルの実行・営業・CSとの連携による顧客フィードバック収集【ミッション】　我々アストモスエネルギーはLPガスの輸入元売であり、出光興産と三菱商事の合弁会社として安定した経営基盤の元、上流から下流までの一貫したサプライチェーンを構築していることが当社の最大の強みです。その中において、LPガス販売事業者様向けにクラウド型業務システムのサービス展開を行っています　サービス開始から約40年が経過し、現行システムは4代目、現在5代目開発に着手中です。現在約550社、780拠点にて当社サービスをご利用頂いており、総データ数は220万件に達し、LPガス世帯数の約13％相当の大規模なデータ処理を請け負っております。【LPガスについて】全国約5000万世帯のうち半数の世帯が利用する国民生活における基幹エネルギーのひとつです。CO2排出量が少なく環境にやさしいクリーンエネルギーであるとともに、分散型という災害に強い特長をもち、日本のエネルギー基本計画において将来にわたって需要拡大が見込まれるエネルギーとして期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー24F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 535万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,820円～458,850円＜月給＞ 305,820円～458,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年度実績…89,600円～178,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※年度実績…1,682,010円～2,523,680円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マネジメントシステムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南船場1-13-14南船場スクエアビル5F

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設立 1975年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大阪】システムエンジニア◇/自社内100％/平均残業10H以下/ワークライフバランス○

～創業５１年のＮＥＣ特約店／自社内開発１００％／ワークライフバランス◎／年間休日１２５日以上～ ■業務内容：オープン系基幹システムの要件定義～開発・テスト・運用まで一気通貫で対応を行なって頂きます。現在約100社の企業との取引を実現しています。卸売業や製造業の販売管理システムの開発中心ですが、食品業やアパレルまで幅広い業界の顧客との取引があり、安定的に案件を獲得しています。また、開発はすべて自社内でおこなっています。開発から運用時のトラブル対応までのトータルなサポートが同社の強みであるため、ゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴：「自社内開発100％」開発はすべて大阪市中央区の自社でおこなわれています。転勤もありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組んでいただけます。「幅広いキャリアパス／納得感のある評価制度」最初はメンバーとして要件定義や基本設計をおこなっていただき、システム開発の支援から行なっていただきます。業務の全体像が把握できるようになったのちは、部下の指導、プロジェクト補佐などの部門管理に携わっていただきます。業務を通しスキルアップ・キャリアアップを図りたい方におすすめです。また、評価制度についても双方が納得感を持って業務に取り組んでいただけるよう、「プログラミングスキル」「ヒューマンスキル」等の指標を用いています。過去、中途採用1年目で主任に就かれた女性SEも在籍。「ライフワークバランス企業」年間休日125日以上。夏季休暇はお盆休みと別に3日の有給奨励休暇、誕生日や結婚記念日の有給奨励休暇と手当を支給、などメリハリをつけて働ける環境を整えています。また、育児休暇、家族手当も充実しており、子育て中の女性も活躍中。社長をはじめ、社員が互いの状況や環境を理解し合う温かい社風です。残業については月平均10時間以内。毎週水曜に「ノー残業デー」を設定しているなど、仕事とプライベートの両立する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル５Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,776円～260,000円固定残業手当/月：26,224円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【関西】インフラエンジニア｜資格手当年間最大120万円！｜WLBも整う◎/10w-1s0713

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍／創業50年超の黒字経営企業】 ◆主に官公庁プライム案件でのインフラエンジニアとしての業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 ■業務詳細：・インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守をお任せします。・3年後の売り上げ20億を目指し案件が急拡している中で、インフラエンジニアの経験を早期に積める・活かせます。・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度：エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映など ■安定した働きが可能：・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映 ■開発環境： ◇サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◇ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◇認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◇仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware ◇クラウド：Microsoft Azure、AWS ◇ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪梅田支店住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー10階勤務地最寄駅：地下鉄線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路支店住所：兵庫県県姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】システム開発◆豊富な案件◆資格手当年間最大120万円◆教育・WLB◎/10w-4s0602

～手厚い福利厚生／多様かつ豊富な案件を保有／創業50年超の黒字経営企業／年齢や分野を問わず”得意”を尊重する社風～ ■業務内容：要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守まで幅広く案件がございます。そのため、「エンジニアとして技術を極めたい」「マネジメント中心にキャリアを伸ばしたい」など年齢を問わずあなたの得意を活かせる、なりたい姿を叶えるアサインが可能です◎ この点は当社が特に大切にしている部分のため、面接時からキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリアについて一緒に考えていく体制を取っています。 PM・PL経験者も歓迎です。 ■案件事例：・基幹システムのマイグレーション・自治体向財務会計システム構築・製造業向生産管理システム構築・金融向勘定系システム統合・ERPパッケージ ■開発環境： ◇Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど ◇Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度：エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映など ■安定した働きが可能：・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月10時間ほどで負担なく働ける・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪梅田支店住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー10階勤務地最寄駅：地下鉄線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路支店住所：兵庫県県姫路市豊沢町135 姫路大同生命ビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーシェアードサービス

組織人事コンサルティング

愛知県刈谷市昭和町1-1デンソー本社内

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設立 2022年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知/刈谷】人事システム導入推進※IT×人事専門人材に！/リモート可/転勤なし

■Misison/採用背景：・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。・人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管）、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分解→新システム下の業務フロー構築→各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 ■採用背景/キャリアパス：・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成：・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度：・入社後は、３～６ケ月程度給与計算実務（システム利用）内容を含む導入教育期間があります。・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 デンソー本社内勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収モデル：・530万円（25歳／月残業30時間含む）・750万円（36歳／月残業30時間月含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

図研テック株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル

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設立 1997年
従業員数 523名
平均年齢 37.9歳

求人情報全176件

【大阪市中央区】業務系アプリケーショシ開発◆東証プライム上場の図研G／年休129日

◆勤務地確約案件◆＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容大阪市内の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。【業務概要】顧客管理WEBアプリ設計開発　：詳細設計～テストをメインでお任せします。【使用言語・環境】 Java、C# ■サポート体制：＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、一人一人ＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ※勤務地は転居を伴わないことがほとんどですのでご安心ください＜実例＞【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ【ものづくりをしたいソフトエンジニア】ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪市中央区住所：大阪府大阪市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.9カ月／昇給年1回（4月）【年収例】30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　 ※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】システムエンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休129日

＜組込みやWEＢアプリ等、プログラミングに関する何かしらのご経験があれば応募可◎経験が少ない方もご応募歓迎◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞～CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる～ ■職務内容メーカー中心の顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。〈具体的には〉・Web／制御系システム開発　　組込、管理システム、WEBアプリ設計など ■入社後：これまでの経験に合わせて最大3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。入社後はオフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 ■同社の魅力：＜安定性＞図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　＜様々なキャリアパス＞当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫にあるクライアント先住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.9カ月／昇給年1回（4月）【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相馬】SE◆航空宇宙工場向け開発／要件定義～運用／PM可／IHIグループ

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。・業務要件定義、システム要件定義・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開発補助ツール等の設計）・開発プロジェクトのマネジメント業務など・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力・やりがい上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。・人を大切にする健康経営政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。・国内・海外研修制度本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10～20 時間まで業務中の利用も可能です。・研究工事研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。（過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所（相馬分室）住所：福島県相馬市大野台 1-2-1 （ＩＨＩ相馬事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島／在宅勤務可】PL・PM◆生産システム（航空宇宙分野）◆プライム案件／年休127日／残業20H

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ●航空宇宙分野のシステム刷新をミッションとしプロジェクトリードをご担当 ●数億・数十名の案件に携わり市場価値の高いエンジニアに成長できる ●「リモート×年休127日×残業20H」でWLBを実現 ■業務の概要航空宇宙分野の再構築プロジェクトにおいて、新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。現行システム側の対応も必須のため，ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■ポ氏ジョンのミッション航空宇宙分野は，民間機の増加，防衛予算の倍増，人工衛星などを使った宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けておりレガシーな生産システムの再構築が必須となっています。弊社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般を担っており特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので，チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。 ■業務の詳細宇宙ビジネスシステム再構築に関わる以下の業務・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％）・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％）・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ■開発環境・オンプレミス環境で構築，業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野トレーディング株式会社

自動車部品（商社）

東京都八王子市久保山町2-2

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設立 1988年
従業員数 259名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【能美市】社内SE｜運用・ヘルプデスクから育成■残業月10H／年休121日■日野自動車Gの安定基盤

～トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱う日野自動車グループ唯一の商社／UIターン希望者歓迎／マイカー通勤可～ ◇社内SEとして幅広い経験を積める環境！ ◇残業約10h、年休121日（土日祝）、フレックスでワークライフバランスを保ちながら社内SEとしてスキルアップ可！ ◇日野自動車グループの安定基盤！黒字経営継続中、業績も順調に推移○ ■業務内容：日野自動車グループ内唯一の商社である当社において、社内ITインフラ、ITシステムの構築・運用・保守・管理、各種業務案件対応を担当いただきます。先輩社員のサポート業務を通して当社のITに関する業務習得をしていただき、ゆくゆくはキッティングやヘルプデスクから、システム導入、インフラの管理、IT活用による業務効率化など幅広い業務をお任せする予定です。社内SEとしての幅広い経験を積み、着実にステップアップいただくことが可能です。 ■入社後の流れ ◇先ずは先輩社員2名のサポート業務に従事し、徐々に上流工程を担っていただきます。 ◇将来的には以下業務全般に横断的に携わることで、キャリアアップできます。・ＩＴ活用による業務効率化の推進・基幹システム、クラウドシステム、各種アプリケーションの導入・管理・PC、PCサーバー、ネットワーク等ＩＴインフラの導入・管理・社内のＩＴに関するヘルプデスク・トラブル対応 ■組織構成：北陸には2名の社内SE（50代、60代）が在籍。経験豊富なためサポート体制が整っております。 ■就業環境：・マイカー通勤可・残業は全社でも少なく、平均10h程度／月です・フレックスタイム制も導入しております ■当社の特徴： ◇自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業部住所：石川県能美市赤井町に50 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～276,279円＜月給＞ 247,500円～276,279円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【米子市】システム監視業務 ◆残業５ｈ程度／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容：弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・コンテンツ配信監視・放送監視・異常発生時の復旧作業、局への連絡・文字入力、画像作成・スケジュール入力代行　など ■組織構成：社員4名（20代2名、40代1名、50代1名）、パート10名シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員複数名＋パート複数名体制　ただし6:00から9:00、21:00～24:00については社員1名＋パート1名体制です。　入社後のOJT期間については先輩社員がサポートします。 ■携わるサービスについて＜BCP支援サービス＞コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み：コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。全社員対象の社内新規事業企画コンペを毎年実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～255,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 247,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回（前年度実績：1月あたり 3,000円～12,500円）・賞与：年2回（前年度実績：290,000円～2,470,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIS北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F

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設立 2005年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴：・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F

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設立 2001年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【京都】ネットワークエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案＜具体的には…＞・チーム運営／マネジメント業務・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール・インターネット接続環境の構築・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制：入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名）プロジェクトリーダーチーム3名配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション：私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 636万円～676万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～406,000円＜月給＞ 382,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE｜業務効率化・DX推進＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。＜具体的には…＞・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発・Power Automateを活用した業務プロセス自動化・業務ヒアリング／IT課題の抽出を基に要件定義／設計／構築・業務アプリケーションの運用／改善対応・ベンダー選定およびベンダーコントロール・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート・ヘルプデスク管理　…等 ■組織構成：メンバー3名（プロパー社員2名・協力企業社員1名） ■教育：入社後は、SCREENグループおよび当社の理解を深めていただき、OJTを通じて実務に即したスキルを習得いただきます。将来的には、現場部門の課題抽出から解決までを担い、Power Platform等を活用したIT基盤構築および業務アプリ開発・自動化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門前仲町駐在事務所住所：東京都江東区越中島１丁目１－１ヤマタネ深川1号館5階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／都営大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 524万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～382,000円＜月給＞ 314,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーシールソリューションズ

機械部品・金型メーカー

奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2

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設立 2002年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良／五條市・リモートOK】社内SE ◇DX推進／転勤無／プライム上場Ｇ★SES出身歓迎

◇◆SES出身・運用保守経験者が活躍できるポジション／現場に近いITでスキルを活かす／東証プライム上場バルカーグループ／半導体需要で安定成長／年休125日◇◆ ■募集背景・半導体需要の拡大に伴い、生産体制の強化を進めています。現場と密接に関わるIT担当として、既存システムの安定運用やトラブル対応、さらにDX推進を担っていただける方を募集します。・SESや運用保守で培った「現場対応力」「トラブルシュート力」をそのまま活かせる環境です。 ■業務詳細 □配属先では「スマートファクトリー」プロジェクトを推進中 □工場の自動化・効率化に向けたシステムの実用化フェーズを担当【主な業務】・既存システムの運用・保守・改善（障害対応含む）・システムリリース後の安定稼働支援・リモート管理ツールの検証・導入・各拠点へのシステム横展開・トラブル発生時の初動対応・原因切り分け・再発防止【業務割合】 ∟企画／要件定義：20％ ∟システム開発／導入／保守：50％ ∟ネットワーク開発／導入／保守：20％ ∟その他：10％ ◎運用・保守経験者でも、徐々に上流や改善業務に関われるステップアップ環境【開発環境】・開発言語：C#、JavaScript 等・DB：MariaDB、SQL Server ■組織構成・在籍メンバー約30名、20～30代が中心・女性スタッフが多く、落ち着いた雰囲気 ■入社後の流れ・まずは既存システムの運用・保守、障害対応からスタート・現場理解を深めながら、徐々に改善提案や新規導入にも関与・将来的には要件定義やプロジェクト推進にもチャレンジ可能 ■企業の安定性・東証プライム上場「株式会社バルカー」グループ・半導体シール分野で世界シェア上位のニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため継続的な需要あり・半導体市場の拡大により業績は右肩上がり・景気変動の影響を受けにくい安定基盤 ◎「現場に近いITに携わりたい」「保守運用からキャリアアップしたい」方に最適なポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜想定月額＞ 215,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MEIS保険サービス株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル7F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全10件

【東京】社内SE◆保険代理店/在宅勤務あり/フレックスあり/平均残業25H/年休126日

～風通しのよいフラットな職場環境/土日祝休み/年休126日/健康経営優良法人～ ■業務概要：開発作業や保守業務は基本的に外注しているため、要件定義などの上流業務、ベンダーコントロールをお任せ致します。社内SEとして徐々に担当領域を広げていただいた後、将来的には管理職候補としてご活躍いただくことも期待しております。 ※現状、インフラ保守運用、セキュリティポリシー維持、社内ITリテラシー向上などの対応強化が求められているため、何れかのご経験がある方は歓迎致します。 ■業務詳細：・社内ITソリューションの維持・管理　- 既存情報システムの運用・保守・改善　- 最適なITツール・クラウドサービスの選定・導入・運用管理・社内ITインフラの運用・保守　- サーバ・ネットワークの運用・保守　- PC・モバイルデバイスなどの管理（選定・キッティング）　- 各種アカウント・ライセンス管理・セキュリティ対策の推進　- 状況に応じたセキュリティ施策実行　- 情報システムセキュリティ方針や諸規程の整備、見直し　- 必要に応じたインシデント対応　- 各種監査・検査対応　※親会社の求めるセキュリティ対策を確実に進めます。・社内ITに関するヘルプデスク業務　- 社内ユーザーからの問い合わせ対応　- 各種マニュアル・ガイドの作成　- 社員向け教育コンテンツの作成、教育・育成実施　※今後、社内向けに発信していく予定です。 ■組織構成：情報システム部　計5名（社員4名＋業務委託１名／男性３名、女性１名） 20代1名、50代3名　内3名は中途入社システム保守業務やPCキッティング、ベンダーコントロール、社内システムサポートなど、メンバー同士協力して行っております。 ■就業環境：・残業時間は月25時間程度、フレックス制度あり・週1～2回のリモートワーク可能・年間休日126日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境です。・健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収には年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、25時間の残業時間に応じる残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【神戸空港／エアバスG】社内SE｜クラウド／ホスティングシステムエンジニア（APAC基盤担当）
- NEW
【グローバル基盤の設計・運用を担う／VMware・ADなど最新技術に携わるインフラエンジニア／APAC標準化やロードマップ策定に上流から関与可能／官公庁・民間で世界トップクラスシェアのエアバス日本法人勤務】 ■業務内容：クラウドおよびホスティング製品サービスライン（PSL）の一員として、オンプレミスサーバー、クラウドソリューション、拡張エンタープライズ技術を含むスケーラブルなインフラ基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。本ポジションでは、3部門・11か国・40拠点以上が接続される複雑なAPAC環境を対象に、グローバル方針に準拠したAPAC標準の定義と展開を推進し、製品ライフサイクルのエンドツーエンド責任を担います。クラウドおよびホスティングリードのもと、技術的ロードマップ策定を支援し、ビジネス目標や技術革新と整合したアップグレードや改善を推進します。また、中央およびAPACのクロスファンクショナルチームと連携し、課題評価から解決までを主導します。 VMware／Hyper-V、Active Directory、ストレージ・バックアップ、SCCM、Citrix/VDIなどを用いたデータセンター環境の設計・構築・運用を監督するとともに、可用性・容量管理やレポーティングを通じて安定稼働を支援します。さらに、サイバーセキュリティチームと連携し、セキュリティポリシーや手順の確立・遵守を支援し、継続的な標準化と調和、サービス品質向上に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力：本ポジションは、APAC地域のクラウドおよびホスティング基盤を支える中核として、設計から運用、継続的な改善・標準化までエンドツーエンドで関与できる点が大きな魅力です。3部門・11か国・40拠点以上が接続されるグローバル環境において、技術的な専門性を発揮しながら、ロードマップ策定や調和の推進にも携わることができます。安定した基盤運用と進化の両立に主体的に関われるポジションです。 ■当社の魅力：当社は、民間・官公庁市場において世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズの日本法人です。民間・官公庁市場において50%以上のシェアを有し、約150カ国、3,000社以上のお客様が約12,000機のエアバス・ヘリコプターズ製ヘリコプターを運航されています。

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 541,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸空港】ネットワークエンジニア◆APAC地域全体を担当／グローバル活躍／英語力活かせる

【グローバル×自社内インフラ／APACネットワーク標準化をリード／Cisco無線・SD-Access・自動化など先端技術に裁量大きく挑戦／世界トップクラスシェアのエアバス・ヘリコプターズ日本法人勤務】 ■業務内容・APAC標準化の推進：グループ戦略に基づき、APAC全体のコネクティビティ標準を定義し、各拠点へ整合性の取れた形で展開します。セントラルドメインやPSLと連携し、戦略・ロードマップの統一を図ります。・ネットワーク設計・構築・運用監督： Cisco、Bluecoat、PaloAltoを中心に LAN、無線、SD-Access などのDesign／Build／Runを監督し、安定稼働と最適化を実現します。トラブルシュートやSNMP監視にも対応します。・横断的な課題解決： APACおよび本国の各チームと協働し、接続障害の評価と対応を迅速に進め、サービス品質を維持します。ネットワーク自動化の活用拡大にも取り組み、運用効率を向上させます。・セキュリティ強化の推進：サイバーセキュリティ部門と連動し、プロトコルや手順の整備、セキュリティ主導の施策導入を支援。インフラの健全性と安全性を高い水準で維持します。・技術評価・プロジェクト管理：最新技術のリサーチと提案、予算策定やリソース配分、関連プロジェクトの管理を担い、APAC全体の継続的改善と統合を推進します。 ■業務の魅力 APAC全体の標準化と技術高度化を担うため、個社内にとどまらない広いスケールでネットワークを設計・改善できます。Cisco無線やSD-Access、自動化など先端領域に携わりつつ、グローバルと協働して施策を推進。技術提案・改善の裁量も大きく、主体的に環境をつくり上げたい方に適した環境です。 ■働き方：・国際案件対応に伴う柔軟なコミュニケーションスタイル・裁量あるプロジェクト推進・専門性を活かした自律的な働き方 ■当社の魅力：当社は、民間・官公庁市場において世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズの日本法人です。民間・官公庁市場において50%以上のシェアを有し、約150カ国、3,000社以上のお客様が約12,000機のエアバス・ヘリコプターズ製ヘリコプターを運航されています。

＜勤務地詳細＞神戸空港事業所住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ソフトバンクホークス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2

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設立 1969年
従業員数 301名
平均年齢 39.6歳

求人情報全24件

【福岡】社内SE（システム基盤整備・推進プロジェクトリーダー）◇MS365、SaaS活用
- NEW
◆◇クラウド利活用の最大化で生産性向上に貢献／攻めのIT基盤戦略を企画・推進するポジション／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容：事業の成長と変革を支える、攻めのIT基盤戦略を企画・推進することがミッションです。 Microsoft 365やGoogle Workspaceといったクラウドサービスの利活用を最大化し、従業員一人ひとりの生産性を向上させるモダンな働き方をデザインします。また、ゼロトラストの考え方に基づいたセキュリティ環境を構築し、ファンや従業員の大切な情報を守りながら、テクノロジーを駆使した「世界初のデジタル体験」の提供を足元から支える、そんな重要な役割を担う仲間を募集します。 ■具体的な業務内容：・モダンIT基盤の企画・推進・グループウェア（Microsoft 365, Google Workspace）の全体最適化と利活用促進・全社的な生産性向上に繋がるSaaSの選定・導入、および定着化支援・生成AIなど新技術の調査・検証と、業務活用や新サービスへの導入企画・セキュリティ戦略の企画・推進・ゼロトラストセキュリティ環境の設計・構築・運用・IDaas, SASE, EDRといった各種セキュリティソリューションの管理・運用改善・情報セキュリティポリシーの策定・運用と、従業員への啓蒙活動・従業員の生産性向上支援・モダンなデバイス管理（Intune等）の企画・導入・社員のITリテラシー向上や利活用を促進するための企画・実行（マニュアル整備、トレーニング等）・ベンダーマネジメント・プロジェクトにおける外部ベンダーや関連部署との調整（要件定義、スケジュール・進捗管理等） ※サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤やヘルプデスクの実作業は別担当・外部委託が中心です。本ポジションでは、主にソフトウェア領域の企画・改善やプロジェクト推進に注力していただきます。 ※人員体制：現在は3名（男性1名・女性2名）のメンバー構成です。 ■担当領域の例：グループウェア： Microsoft 365, Google Workspace セキュリティ： IDaas, SASE, EDR, MDM/MAM(Intune) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～623万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～330,000円＜月給＞ 246,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】社内SE（システム開発プロジェクトリーダー）◇上流工程中心／ベンダー側経験者も歓迎
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◆◇各種システムの企画から導入、運用改善／上流工程やプロジェクト推進中心／リーグ優勝・日本一の際には特別賞与もあり◇◆ ■業務内容：当社の事業成長をITの側面からリードするプロジェクトリーダーとして、各種システムの企画から導入、運用改善までを一貫してご担当いただきます。経営層や事業部門とダイレクトに連携し、ビジネス課題の解決や新たな価値創造を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容：〇システム戦略の企画・立案・事業部門のニーズヒアリング、課題分析・業務効率化やサービス向上に繋がるITソリューションの提案・AIや最新技術を活用した新たな取り組みの企画・推進〇プロジェクトマネジメント・システム導入における要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の管理・RFP（提案依頼書）の作成、ベンダー選定・コントロール・関連部署との要件調整、スケジュール・進捗・リスク管理〇導入後の運用・改善・リリース後の効果測定、ユーザーからのフィードバック収集・継続的なシステム改善の企画・実行 ■このポジションの魅力：自身の企画や取り組みが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じられる、やりがいの大きなポジションです。経営層や事業部門との距離が近く、スピード感のある意思決定環境で業務を推進できます。また、ソフトバンクグループの一員として、特定の領域に縛られず、幅広い業界知識や最新のITトレンドに触れる機会が豊富にあります。 ※開発業務は外部の協力会社に委託しており、主に上流工程やプロジェクト推進に注力できる環境です。 ■プロジェクト例】・チケットシステム導入／　販売管理システム導入／レジレス店舗PoC推進・AI／RPA活用推進など ※現在は4名（男性4名、女性0名）の人員構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2 みずほPayPayドーム内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／唐人町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 474万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～364,000円＜月給＞ 251,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキル等を考慮し決定します。 ※昇降格：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※特別賞与として、リーグ優勝・日本一の際に支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャネックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市小郡下郷2139山口県JA会館別館2F

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設立 1973年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【山口市】実務経験不問！システムエンジニア～JAグループ～／残業月5h程／年休123日／土日祝休み

◎実務経験不問！ITの基礎知識があればOK！ぜひご応募ください♪ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡下郷2139 山口県JA会館別館2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口市】システムエンジニア～JAグループ～／残業月5h程／年休123日／土日祝休み／福利厚生◎

◎経験者歓迎！幅広い業務に携わることができます！ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市小郡下郷2139 山口県JA会館別館2F 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／新山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1985年
従業員数 911名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【社内SE】IT企画・デジタル化推進・インフラ※MUFGの安定基盤/在宅勤務可能/転勤無し
- 締切間近
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】 ■具体的な業務事例：ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。・社内業務デジタル化の推進、生成系AIサービスの新規導入・サイバーセキュリティ対策の新規導入・高度化（M365、Web・メール対策、SIEMなど）・社内業務インフラ・クラウドの新規導入・利活用(Azure、M365、リモートワーク環境、ネットワーク、各種デバイスなど) ・上記にかかる中長期的なロードマップやグランドデザインの策定、プロジェクト管理、維持管理・保守・予算管理など ■業務のやりがい： ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について：リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2～3日程度となっています。 ■福利厚生：・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～768,300円＜月給＞ 420,000円～768,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】セキュリティエンジニア※MUFGの安定基盤/在宅勤務可能/転勤無し
- 締切間近
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】 ■具体的な業務事例ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。・CSIRT業務の推進・セキュリティインシデントの対応・リスク管理スキームの整備とリスク評価・インシデント対応訓練、社員教育、啓蒙活動の推進・MUFGとの協業によるグループ横断のガバナンス強化【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい金融業界の中でも、資産運用業界は今後も成長が見込まれており、市場規模の拡大に伴い変革期を迎えている業界でもあります。そんな資産運用業界の中でも国内トップクラスの売上を誇るMUFGグループ水準のセキュリティ運営に携わることができる環境になります。 ■働き方についてリモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2～3日程度となっています。 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～768,300円＜月給＞ 420,000円～768,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。