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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    82ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,073 社中 4,051〜4,100 社を表示

    東邦情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4東邦銀行事務センター
    • 設立 1983年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】インフラエンジニア◆東邦銀行G／完全週休2日／残業月平均7時間／有給平均取得日数17日超
      【銀行関連システムの構築～保守運用】 ■業務内容 東邦銀行のネットワークおよびインフラ基盤を支えるエンジニアとして、ネットワーク環境の設計・構築から運用管理まで幅広く担当いただきます。 既存環境の安定運用だけでなく、新システム導入やシステム更改プロジェクトにも携わり、金融インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・新システム導入に伴うネットワーク・サーバー・クライアント環境の設計・構築 ・既存システム更改に伴うインフラ基盤の更新・改善 ・セキュリティ要件変更に伴うネットワーク機器やサーバーの設定変更・導入対応 ・行内ネットワークおよびインフラ基盤の運用・管理 ・ネットワーク機器、サーバーの追加・変更対応 ・障害発生時の原因調査および復旧対応 ・ベンダーや関係部署との調整業務 など ■入社後の流れ 入社後は既存環境の運用・管理業務を通じて業務知識やシステム構成を習得いただきます。 その後はご経験に応じて設計・構築フェーズをご担当いただき、将来的にはプロジェクト推進や関係各所との調整を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、今後はクラウド環境への対応拡大も見込んでおり、AWSやAzureなどのクラウド技術に携わる機会もございます。 ■組織構成 ネットワーク・基盤チーム 11名体制 男性9名、女性2名 2～3名のチーム体制で案件を担当 ■魅力 ・若手からベテランまで幅広い年代が在籍しており、相談しやすい環境です。 ・東邦銀行グループのICT戦略を支える中核企業として、安定した事業基盤があります。 ・上流から携われる 単なる運用監視ではなく、新システム導入やシステム更改における設計・構築フェーズに携わることができます。 ・将来的なクラウド案件への挑戦 オンプレミス環境だけでなく、今後拡大していくクラウド環境の構築・運用にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター 勤務地最寄駅：平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～317,500円 ＜月給＞ 243,000円～317,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東邦情報システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ四国ソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市／JR四国G】インフラエンジニア～鉄道を支えるIT基盤の設計構築～年休123日／転勤無し
      ＼JR四国グループのIT基盤を支える中核ポジション／【JR四国100％出資の安定企業／年休123日・土日祝休み／残業20時間以内／転勤無し／賞与4.74か月分／福利厚生充実◎】 ■募集背景： 将来的なインフラ更改プロジェクトの推進と、サイバー攻撃などへのセキュリティ対応力を強化するため、次世代のリーダーとして活躍できるITインフラエンジニアを募集します。 ■仕事内容： JR四国グループ全体のネットワーク・サーバー基盤の設計・構築・更改プロジェクトを担当いただきます。鉄道運行や駅サービス、業務システムを支えるITインフラの中核メンバーとして、将来的な基盤刷新やセキュリティ強化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）インフラ設計・構築・更新 　◇グループ内ネットワーク、サーバー（Windows／Linux）の設計、構築、更新を推進 　◇セキュリティ基盤の設計・構築を実行 （2）運用監視・障害対応 　◇システムアラートへの一次対応、原因究明、復旧作業を担当 ■開発・技術環境： 本ポジションで求められる環境に関する知見は以下の通りです。 ・OS／インフラ：Windows Server、Linuxサーバ、ネットワーク機器全般 ・セキュリティ：ファイアウォール、VPN、ウィルス対策ソフトなどの管理知識 ■本ポジションの魅力： JR四国グループの鉄道運行や駅サービスを支える重要なIT基盤を担当します。 一般的な受託案件とは異なり、自社およびグループ企業のシステム基盤を中長期的に改善できるため、設計した環境が事業にどう貢献するかを実感しながら働くことができます。 また今後はインフラ更改やセキュリティ強化を重点テーマとしており、ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を横断した経験を積める環境です。 ■当社について： 当社は、JR四国100％出資のIT企業として、鉄道事業を支える基幹システムから教育・自治体向けソリューションまで幅広いICT事業を展開しています。鉄道の安全運行を支えるミッションクリティカルなシステム開発・運用で培ったノウハウを活かし、地域社会のDX推進にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.74カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】システムエンジニア◆JR四国グループ～鉄道の安全運行を支える～年休123日・転勤無
      【JR四国グループ／年休123日・土日祝休み・転勤無し】～鉄道インフラを支えるミッション／多方面で挑戦・キャリアアップできる環境があります！～ ■募集背景： 今後の事業開発を見据え、自社開発力の強化に注力をしており、次世代のリーダーとして活躍できるシステムエンジニアを募集します。鉄道インフラの安全運行をシステム面から支えるミッションに積極的に挑戦いただける方を求めています。 ■当社について： 当社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。 ＪＲ四国の各種基幹業務系システムの開発（要件定義、設計、製造、試験、導入）から、運用保守・問合せやトラブル時の対応まで、今まで培ってきたシステムエンジニアとしてのスキルに応じた業務に、チームで携わっていただきます。 ■業務概要： ・ＪＲ四国の基幹業務系システムの問合せおよびトラブル対応 ・ＪＲ四国から受託するシステム開発、導入、機器調達および設定 ・自社によるシステム開発、運用、保守、機器販売 ※必要に応じて各拠点への出張（国内）があります。 ■入社後について： はじめはご経験に応じて定例業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍いただき、当社をさらに成長させていただくことを期待しています。 ■プロダクツ： ・ＪＲ四国チケットアプリ 「しこくスマートえきちゃん」 ・車内補充券発行アプリ ・運行情報等表示端末（デジタルサイネージ） ・列車走行位置情報サービス　等 ■本ポジションの魅力： （1）社会インフラを支えるやりがい 鉄道の安全運行をシステムから支えるポジションで、自分の仕事が日々の暮らしに直結する、“社会貢献性の高さ”を実感できます。 （2）「安定 × 挑戦」が両立できる環境 JR四国グループという基盤による安定性を持ちながら、新サービス開発など新しい挑戦の機会も豊富「腰を据えて働きながら、確実にスキルアップしたい」そんな志向にフィットする環境です。 （3）鉄道×ITならではのプロダクト開発 チケットアプリや運行情報表示、列車位置情報など、一般ユーザーや現場に直接影響するサービスに関わることができ、“目に見える価値”を提供する開発経験が得られる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.74カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-65
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】サイバーセキュリティエンジニア※内販案件／社内SOC／週1～2在宅相談可
      りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／セキュリティ未経験歓迎／りそなG全体のセキュリティ施策を推進 ■職務内容： ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。 また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。 担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力： （1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与 同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます （2）社員のスキルアップを積極的に推進 情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：30時間程度　19時ごろ退社する方が多いです ・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週1～2日程度在宅相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　 りそな千里ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪】セキュリティエンジニア※自社グループ案件100％／社内SOC／週1～2在宅相談可
      りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容： ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。 また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。 担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力： （1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与 同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます （2）社員のスキルアップを積極的に推進 情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：30時間程度(所定労働時間 は7.5hとなります) ・在宅勤務：週1～2日程度(頻度は相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　 りそな千里ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【水天宮】VBA開発エンジニア（リーダー候補）◆残業月20時間以下／野村グループ安定基盤
      【野村グループの安定基盤でExcel/Access(VBA)、SQLを用いた業務アプリの設計・開発・保守／完全週休2日・残業月20h以下の働きやすい環境】 当社は野村グループの一員として、「金融資本市場を通じて本当に豊かな社会をつくる」ことを目指し、企業変革に挑み続けています。 この度は全社的な業務のデジタル化を進めるにあたり、業務企画部でアプリケーションの開発や維持管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 【開発環境】Windows11 【開発言語】VBA、SQL 現在はVBAによるアプリケーション開発、HTML・JavaScriptを活用したWebサイトの構築などがメインとなっていますが、今後はノーコード/ローコードのツール活用など最新ITの適用案件の検討や導入にも参画していただく予定です。 PGとしてアプリケーションを開発するだけではなくシステム開発の見地から業務の全体最適化を提案できるなど、プログラミング以外の経験も積めるシーンが多く、上流工程業務中心に経験できます。 ■働く環境 平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は残業月20時間以下と少なめ ■企業魅力： 野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮】マネジャー候補◆業務アプリケーションの内製開発マネジメント経験者募集／野村グループ安定基盤
      【野村グループの安定基盤でAccess・VBA中心に内製化を推進／上流工程・品質管理・チームマネジメントを担うポジション／完全週休2日・残業少なめ】 当社は野村グループの一員として、「金融資本市場を通じて本当に豊かな社会をつくる」ことを目指し、企業変革に挑み続けています。 この度は当社の業務デジタル化を推進するアプリ開発グループのマネジメントをお任せします。Access/VBAを中心としたEUCツール（保守対象1000件超）の保守・改修案件の進捗管理と開発リード、ユーザ部門との要件定義や現行仕様解析、詳細設計・テスト仕様作成、品質確保まで一貫して担当。マネージャーとしてチーム育成や社内プロジェクト参画を通じ業務最適化を提案し、内製化の定着と運用効率化を図っていただきます。 ■業務詳細： ◎Access/VBA等によるEUCツール開発・改修・進捗管理 ・EUCツール（1000ツール超）の保守 ・ユーザ部門とのコミュニケーションを伴う要件定義 ・ソースを元にした現行仕様の解析・把握作業 ・詳細設計書/テスト仕様書の作成 ・ツール開発/改修 ・ツールリリース後のユーザーフォロー ◎部下のマネジメント ◎社内プロジェクト案件への参画 システム開発の見地から業務の全体最適化を提案できるなど、プログラミング以外の経験も積めるシーンが多く、上流工程業務中心に経験できます。 【開発環境】Windows11 【開発言語】VBA、SQL ■働く環境 平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月10～20時間程度と少なめ ■企業魅力： 野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～610,000円 ＜月給＞ 510,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区大島2-2-1日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【印西】サーバーエンジニア◆運用から上流工程へ／住宅手当あり／ユーザー系SIer／自社勤務
      【フコク生命のユーザー系SI／実働7h・残業月20h程・在宅有/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーを中心としたインフラに関する企画・設計・構築・保守・運用を担当していただきます。※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■就業環境 実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■組織構成 協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■研修制度 ご経験が浅い場合は、先輩メンバーが最大1年間程度フォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 ■当社について フコク情報システムは、生命保険という社会インフラをITで支えるユーザー系SIerです。保険契約から保険金支払までの重要システムを担い、社会や人々の安心を支えています。親会社案件中心のため安定性が高く、上流工程から運用まで一貫して関われる点が特徴です。金融×ITの専門性を深めながら、腰を据えてキャリア形成したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウンオフィス 住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～355,000円 ＜月給＞ 278,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【印西】サーバーエンジニア◆自社勤務／上流工程へ挑戦できる／住宅手当・退職金あり／自社勤務
      【フコク生命のユーザー系SI／実働7h・残業月20h程・在宅有/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーを中心としたインフラに関する上流工程（企画・設計・構築など）を中心に担当していただきます。※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■就業環境 実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■組織構成 協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■研修制度 生命保険業界に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 ■当社について フコク情報システムは、生命保険という社会インフラをITで支えるユーザー系SIerです。保険契約から保険金支払までの重要システムを担い、社会や人々の安心を支えています。親会社案件中心のため安定性が高く、上流工程から運用まで一貫して関われる点が特徴です。金融×ITの専門性を深めながら、腰を据えてキャリア形成したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウンオフィス 住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 689万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～476,000円 ＜月給＞ 361,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急保険コンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷／第二新卒歓迎】社内SE／インフラ・セキュリティ幅広く／ワークライフバランス充実／東急G
      【安定した事業基盤で成長できる社内インフラ業務／東急グループ唯一の保険代理店／残業20時間程度／リモートワーク相談可／ワークライフバランス重視】 ■業務内容 東急グループの安定したIT基盤を活用しながら、業務改革や効率化に資するシステムの企画・導入・運用まで一気通貫で関われます。幅広い業務を通じて、ITスキルだけでなく業務改善力やマネジメント力も身につけることができます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・ITインフラ業務全般(PC及びスマートフォン等の調達・キッティング、ネットワークインフラ管理、各種リソース管理) ・情報セキュリティ管理全般(システム監査ログの抽出、東急グループのセキュリティ施策について社内展開) ・社内ユーザー対応(PC及びスマートフォン等の障害対応、各システムの不具合対応) ・管理業務(PC及びスマートフォン等など情報資産機器管理、ユーザー管理、各種システムアカウント管理) ■組織構成 7名体制（グループリーダー含む）課題達成のため主体となり取り組むメンバー同士の連携とコミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 東急グループの安定基盤と信頼性のもと、幅広いインフラ実務経験を積めます。将来マネジメント業務を目指す方にも最適です。 ■想定されるキャリアパス 総合職採用のため、将来的にはIT戦略推進やマネジメント、他部門との連携業務などキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 東急グループ唯一の保険代理店として、安定した収益基盤と多様な成長機会を提供。福利厚生も充実し、安心して長く働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は20時間の残業を見込んだ金額です。上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • ＜未経験歓迎＞既存顧客向け社宅管理サービスのデータ作成・運用サポート◆年間休日120日以上◆
      ～未経験歓迎！Excelスキルを活かせる環境◎／プライム上場大手Gの安定基盤◎／年間休日120日～ ■業務内容： 当社が社宅管理サービスを提供している法人顧客に対し、サービス導入後の運用サポートをお任せします。 社宅使用料等お客様から受託した提出データの要件のヒアリング・ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っていただきます。 社宅規程や運用ルールの変更が発生した際には、顧客担当者へ丁寧にヒアリングを行い、変更内容を正確に把握したうえで、既存の算出ロジックやデータ作成方法の見直しを行います。 単なるデータ入力ではなく、顧客の話をしっかりと聞き取り、「何が変わったのか」「どのデータに影響するのか」を確認しながら、安定した運用を支えるポジションです。 ■業務詳細 社宅使用料等お客様から受託した提出データの要件のヒアリング・ロジック構築から毎月のデータ作成業務を担っています。 本ポジションで扱うデータは、顧客企業の重要な情報です。 そのため、スピードだけでなく、ミスなく正確に業務を進めることが非常に大切です。 一方で、黙々と作業をするだけではありません。 顧客企業の担当者と定期的にやり取りを行い、運用上の変更点や困りごとを丁寧に聞き取りながら、必要な対応を整理していきます。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。 これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。 同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,380円～172,857円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,620円～62,857円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿／第二新卒可＞社内SE(インフラ)◇残業平均20時間程度／東証プライム上場のリログループ
      ～福利厚生代行最大手/東証一部上場リログループのグループ会社/20期連続増収11期連続増益更新中～ ■採用背景/業務内容：リログループの主要事業の一つであるリロケーション事業（社宅管理代行）を運営する同社にて、インフラ領域中心に社内SEとして業務に就いていただくポジションです。同社は公人顧客の社宅管理代行業務を通じて、社宅管理代行だけでなく従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、社宅管理を出発点として幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。ご入社頂く方には、「リロネット」「リライアンス」システムを新たなコンセプトで再構築し、同社の更なる事業拡大を担って頂きます。 ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、アプリケーションに合わせたインフラアーキテクチャ、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的にベンダーコントロールがメインとなり、運用・ヘルプデスクは別会社の担当となります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代～40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃり、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土です。 ■特徴 リーマンショック下でも業績を落とさず、20期連続増収を更新。その中でもリロケーション・ジャパンはグループ売上の6割、経常利益の3割を構成するグループの基幹事業です。ご自身の活躍が事業拡大にダイレクトに影響を与え会社と共に自己成長を可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～461,000円 ＜月給＞ 286,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご経験・スキル考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与支給　6月、11月（各月額給与1か月分を支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全169件
    • 社内SE／新商品システム開発◆上流工程中心／言語不問／フルフレックス／転勤なし
      • NEW
      生命保険の新商品開発で、要件定義から設計レビュー、ベンダー管理、テスト、リリースまで一貫してリード ■業務概要： 同社の新商品開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発ベンダー管理、テスト、リリースまで一貫してリードしていただきます。経営層や業務部門と連携しガバナンスを回しつつ、品質・スケジュール・コスト管理を行い、業務設計とIT実装の橋渡しを担当します。保険商品知識を活かし、大規模案件で設計力と調整力を発揮できます。 ■職務詳細： ・保険商品要件の分析と要件定義作成 ・システム設計レビューとアーキテクチャ提案 ・開発ベンダーの選定・契約管理と進捗統括 ・テスト計画策定、ユーザ受入れ支援、リリース対応 ・経営層・業務部門とのガバナンス会議運営 ■組織体制： PM、SE、ビジネスアナリストで構成する横断チームに配属。プロジェクトごとに小～大規模チームを編成し、自律的に裁量を持って推進できます。 ■働き方： ハイブリッド勤務を原則とし、フレックス制度を導入。プロジェクトフェーズに応じたリモート併用で、ワークライフバランス改善を図れます。 ■キャリアパス： シニアPM、ソリューションアーキテクト、部門マネージャー等への昇進、またはグローバルプロジェクト参画を通じて専門性を高める道があります。 ■企業の特徴／魅力： 世界的グループの安定基盤のもと、幅広い顧客基盤に影響を与える大規模プロジェクトを経験可能。保険業務とITを両立させ、より良い働き方とスケールの大きな挑戦を求める方に最適な環境です。 ■当社について： アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】ベンダーマネジメントスペシャリスト（ITベンダー管理・契約交渉）◆在宅・フレックス／英語力◎
      • NEW
      【世界有数の保険グループの一員／ITベンダーとの連携強化・運用最適化を推進／グローバル基準のガバナンス・パフォーマンス管理を担うポジションです】 ■業務概要 当社のIT部門において、主にIT関連の重要ベンダー管理業務を担当していただきます。ベンダーとの強固なパートナーシップ構築から契約・財務管理、サービス品質の維持・向上まで、幅広くご活躍いただきます。プロジェクトの安定運営やコスト最適化に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT主要ベンダーとの関係構築および戦略的な連携強化 ・ベンダーとのサービスレベル契約（SLA）や業務委託契約の遵守推進 ・ベンダー予算管理、支払い、請求書確認等の財務管理とコストコントロール ・契約更新や新規締結時の条件交渉・リスク軽減の推進 ・ベンダーのパフォーマンス（SLA/KPI）モニタリングと課題解決の主導 ・定例委員会でのガバナンス管理、課題発生時の迅速な調整・対応 ・IT、調達、事業部門など社内関係者と連携し、ベンダーサービス最適化に貢献 ■業務の魅力 グローバル水準のベンダーマネジメント実務を体得でき、社内外と広く連携しながら、IT戦略推進に直接貢献できます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■企業について アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～875,000円 ＜月給＞ 500,000円～875,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！
      ～在宅勤務可／東京勤務・インフラ設計・構築（サーバ／NW／クラウド）経験者募集／年収450～600万／フレックスタイム・残業平均13.5h・育休実績有～ 企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ＜関連技術（一例）＞ ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP） ・仮想化基盤（VMware vSphere） ・OS（Linux、Windows Server） ・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate） ・サービス（M365、Exchange） ・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu） ・DB（Oracle、SQL Server、MySQL） 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※地元案件中心×残業少×PL挑戦可/リモートワーク制度有
      ~福岡市内中心×転勤なし／残業月0～10h／将来PLも狙える少数精鋭チーム~ 金融・産業・研究機関・官公庁など多様な業界の業務系Webアプリ開発に携わりながら、福岡で腰を据えてキャリアアップできるポジションです。受託・常駐の双方を経験しつつ、スキルと意欲に応じてPLやメンターへのステップアップも目指せます。 ■職務概要 金融系、産業系、研究機関、官公庁など、さまざまな業界の業務系Webアプリケーション開発（設計～コーディング～テスト～保守）を担当いただきます。福岡拠点では、学校事務システムの設計・開発・保守を担う受託（準委任）案件と、地銀向けの常駐開発案件が進行中で、まずはいずれかのプロジェクトチームに参画いただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ・業務系Webアプリケーションの詳細設計、実装、単体／結合テスト ・案件により、基本設計や仕様調整など上流工程の一部 ・学校事務システム案件では、リリース後の保守・改修対応 ・チーム内でのコードレビュー、技術相談、ナレッジ共有 ・将来的には、メンターとしてメンバー育成やPL補佐にも挑戦可能 ■配属・案件・働き方 ・県外への配属はなく、福岡市内案件が中心（博多・天神エリアがメイン） ・福岡拠点は6名在籍 ・新たに入社される方は、まず学校事務システムの設計開発保守案件にチーム参画する想定です ・スキルが高い方は、新規に獲得する案件へのアサインも検討します ■チーム体制とキャリア支援 ・原則、2名以上のチーム体制でプロジェクトに参画し、相談役としてメンターが必ず1名つきます ・商流は一次～二次請けが中心で、上流工程や長期案件にも関わりやすいのが特徴です ・半年に一度の評価面談で、メンターと一緒に「どの案件に挑戦するか」「どんなスキルを伸ばすか」を相談しながらキャリアを設計 ・中小企業ならではのフットワークの軽さがあり、PLやメンターへのステップアップの機会も得やすい環境です ■働きやすさ ・くるみん認定企業として、働きやすさの向上に取り組んでいます ・残業時間は月0～10時間程度と少なく、偏った長時間残業が起きないようマネジメント ・案件によりテレワークやフレックスタイム、時間単位の有給休暇制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県平塚市宝町3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【平塚/自社勤務】アプリ開発（リーダー候補）◆グループ向け・時差出勤可・転勤無◆神奈川の交通を支える
      【自社勤務開発100％／時差出勤や時短勤務も可能／生活インフラを支える安定SIerで上流SE・リーダー候補募集】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担い、バス・タクシー・不動産・ホテルなど多岐にわたる事業の基幹システム開発を自社内で一貫して手掛けています。本ポジションでは、グループ各社や外部顧客（全国のバス・輸送事業者等）向けのシステム構築において、顧客折衝・要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただき、将来的にはPL・PMとしてチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・システム企画、基本設計・詳細設計 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト調整） ・開発チームや外部ベンダーのマネジメント ・既存システムの改善提案やバージョンアップ対応 ・一部開発実務（C#、C++、VB、Java等／スキルに応じて担当） ■扱うサービス バス運行管理、乗降データ分析、資産・収入管理、ダイヤシステム、クラウド型運行支援等、公共交通・物流領域の基幹システムが中心です。 ■組織構成 配属は「システム開発部」。運用・保守を担う別部門や営業企画部と連携し、約50名規模の組織で業務を推進しています。 ■業務の魅力 ユーザー系SIerとして企画段階から開発・運用まで一貫して関われる環境。社会インフラを支える責任感とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、IT・ビジネス関連資格の取得支援あり。入社時の業界知識は不問で、学びながら成長可能です。 ■就業環境 時差出勤（7:00～10:30）・時短勤務・完全週休2日制・平均残業20時間・平塚駅直結の好立地。転勤なしでワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス SEからPL・PM、将来的なマネジメントやサービス企画へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場神奈川中央交通の安定基盤とバスや物流業界に特化したノウハウを生かしたシステム作りに強みがる企業です。 平塚駅すぐそばの本社での自社勤務が可能で、地場に根差したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/未経験歓迎】アプリエンジニア◆ユーザー系SI◆神奈川の交通を支える◆基本情報技術者資格優遇
      【地域インフラIT化を推進／自社開発100％・安定の経営基盤／未経験から成長できる教育体制と柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担うSIerとして、グループ各社向けにバス運行管理、乗務員管理、ダイヤ編成など公共性の高いシステムの企画・開発・運用に従事します。入社後は基礎研修を受講し、既存システムの改修やユーザーサポート業務からスタート。経験を積みながら新規開発や上流工程にも順次チャレンジでき、エンジニアとして着実に成長できます。 ■業務詳細 ・バス運行管理、乗降分析、資産管理等グループ会社向け業務システムの設計・開発・運用 ・既存システムのプログラム修正、テスト、動作検証 ・グループ社員からのIT機器やシステムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・新規システム／アプリの企画、要件定義、設計、導入、改善提案 ・社内外ベンダーとの調整や外部サービス技術検証 ・クラウドサービスやパッケージ製品の導入・運用支援 ■扱うサービス グループ専用の運行管理・勤怠・車両・会計・資産・収入管理システムなど多岐にわたります。外販向けクラウドソリューションも展開。 ■組織構成 システム開発部門は約50名規模。20～50代まで幅広く在籍し、チーム体制で案件を推進。未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 自社内開発100％、公共インフラをITで支え社会貢献度が高い点が特徴。上流～下流まで一貫して携わり、幅広いスキル習得が可能です。 ■教育体制 基礎研修やOJT、外部研修、資格取得支援を完備。文系出身や未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境 時差出勤・在宅勤務・時短勤務・産育休実績あり。 平塚駅直結の快適なオフィス、平均残業20h、完全週休2日制でワークライフバランス◎。 ■想定されるキャリアパス 運用担当から要件定義・設計、プロジェクトリーダー、システムコンサルタントへとキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 神奈川中央交通グループの安定基盤を持ち、地域交通をITで支える社会貢献度の高い企業。自社開発100％で長期的に腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-10-10天神ビジネスセンターⅡ　16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡市／天神】WEBアプリエンジニア/アジャイル開発（NSSOL連携）◆年間休日125日（土日祝）
      ◆◇福岡・天神／大手向けWebアプリ開発／アジャイル×生成AI◇◆ ■採用背景： 親会社と連携した大手プラットフォーマー・メディア・小売向けの大規模システム開発案件が拡大しており、福岡拠点での体制強化を目的とした増員募集です。アジャイル開発と生成AI活用をさらに加速させ、顧客と伴走しながら価値提供を高めていくことを目指しています。 ■業務内容： スクラムマスタ、またはアジャイルエンジニアとして、要件定義～リリース・運用改善まで一連の工程をリードいただきます。福岡を主な拠点に、関東の大手企業向けに全国規模で利用されるWebサービスや基幹システムを担当し、“社会や生活を支えるシステム”の中核を担うポジションです。 【主な業務】 ・顧客との企画・構想フェーズへの参画（要件定義、優先度調整、リリース判断 等） ・要件をすり合わせながらのアジャイル設計、技術的検討 ・2週間スプリントでの開発・改善（設計～実装～テスト～振り返り） ・リリース後の運用・改善（機能追加・性能改善・UI／UX改善 等） ・工数見積、進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント ・スクラムイベントのファシリテーション、チームビルディング 【プロジェクト・技術環境】 ・プロジェクト規模：グループ全体で年間約200～400人月規模の大規模案件の一部を担当 ・チーム体制例：5名前後（スクラムマスタ1名、アジャイルエンジニア4名）で2週間スプリントを継続 ・想定技術スタック（一例／案件により異なる） 言語／FW：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit 開発手法：アジャイル（スクラム） ■魅力ポイント： ・福岡にいながら、日本有数の大手企業の大規模サービス・基幹システム開発に中核メンバーとして参画できます。 ・企画～運用まで一気通貫で携わる顧客伴走型アジャイル開発のため、事業貢献を実感しながらスキルとキャリアを伸ばせます。 ・「プラチナくるみん」等の認定に裏付けられた働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ　16F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】WEBアプリエンジニア（NSSOL連携）PL・PM◆年間休日125日（土日祝）
      ◆◇大分×大手向けWeb開発／PL候補として上流・マネジメントに挑戦◇◆ ■採用背景： 親会社グループとして関東圏の大手企業向けシステム開発を担う中、顧客のDX推進に伴い中～大規模プロジェクトが拡大しています。今後の上流工程およびプロジェクト推進を強化するため、PL・PM候補となるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 業務ソリューション第三事業部に所属し、主に大手小売企業向けWebアプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義～リリースまで一連の工程を担当し、ご経験に応じて顧客調整やプロジェクト管理もお任せします。 【具体的な業務】 ・顧客調整（仕様確認、優先度調整 など） ・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整） ・基本設計・詳細設計（設計書作成およびレビュー） ・開発推進（実装、テスト、品質確保） ・プロジェクト管理（進捗管理、品質保証、課題管理） ※3～7名程度のチーム構成で、PLとしてチームリードや案件推進を担っていただく可能性があります。 【プロジェクト・技術環境】 ・対象：関東圏の大手企業（主に小売）向け現行システム保守・エンハンス、新規システム構築 ・規模：年間330人月（グループ全体）、3～7名単位のチームで推進 ・言語／技術：Java、HTML、JavaScript、Oracle（SQL/DDL/DML）、Eclipse、SVN ・開発手法：ウォーターフォール ■魅力ポイント： ・大分に居住しながら、全国規模で利用される大手企業向けシステムの中～大規模開発に携われます。 ・要件定義や顧客折衝、進捗・課題管理など、上流・マネジメントにステップアップできるPL候補ポジションです。 ・年間休日125日、有給平均取得16.5日、原則深夜残業・休日出勤禁止、各種手当や退職金・確定拠出年金、副業可、子育て支援の各種認定など、長期的なキャリア形成を支える就業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分オフィス 住所：大分県大分市大字西ﾉ洲1番地 日本製鉄大分管理センター１階 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～424,000円 ＜月給＞ 360,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ九州

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1西鉄薬院駅ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市中央区】通信ネットワーク設計・保守◆ドコモ回線を支える◆年収630万
      ■このような方におすすめ ・ネットワークの構築・運用・保守経験を活かし、設計や品質改善へ専門性を広げたい方 ・社会生活に欠かせないモバイル通信インフラを支えたい方 ・周囲を巻き込みながら、自ら課題を見つけて改善を進めたい方 ■採用背景 通信品質の維持・改善、ネットワーク設備の安定運営、障害復旧体制の強化に向けた増員採用です。当社は基本的にドコモ向けの業務を担当しており、ドコモ回線を支えるモバイル通信インフラに直接携われます。 ■業務概要 経験・適性に応じて、モバイル通信ネットワークの「設計」「保守」「品質改善」のいずれかをお任せします。 ■業務詳細 【設計】無線・伝送ネットワークの設計、最適化、品質設計 【保守】支店・協力会社との技術調整や支援、保守運用体制の強化、障害発生時の復旧対応 【品質改善】電波エリアの品質データを分析し、課題の特定と改善を実施 ※担当領域は、これまでの経験・適性を踏まえて決定します。 ■業務の特徴 保守は日常的に設備を巡回する仕事ではなく、各拠点や協力会社を支援する統括・管理業務が中心です。 ※大規模障害時などに応援対応が発生する可能性有り ■配属・働き方 設計はネットワーク建設事業部、保守・品質改善はネットワーク運営事業部への配属です。設計はリモートワーク中心、品質改善は出社とリモートワークを併用、保守は担当業務に応じて柔軟に運用しています。フレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力 ドコモグループの安定した事業基盤のもと、日常生活やビジネス、災害・緊急時にも欠かせない通信サービスを支えられます。全社では20代から60代まで幅広い社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ネットワーク建設事業部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄天神大牟田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ネットワーク運営事業部 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-1 ドコモ舞鶴ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅補助費別途支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空港無線サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る
      ◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2026年度年間休日124日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細 ・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 ・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化 ・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先は現在計4名（50代）で構成されております。平均年齢は51.5歳となっております。 ■当社の魅力： ・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。 ・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。 ・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。 ・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み： 当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。 当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を 実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに も対応できるよう、品質を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル 勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給 職務手当:月額5,000円 以下資格保有者に資格手当を支給（月額5,000円～10,000円） 第１級・第２級総合無線通信士、航空無線通信士、第１級・第２級陸上無線技術士、・第１級陸上特殊無線技士、第1級・第2級電気通信工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • セキュリティコンサル【セキュリティ未経験歓迎】◆ニーズ高まる領域で幅広いキャリアパス◆SID2404
      • NEW
      【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 ◎数年前にＮＴＴデータグループのセキュリティ事業を展開していた会社を統合、グループの中のセキュリティ事業の中核 ◎サーバー／クラウドの構築経験を活かし未経験から専門性高める！ ◎セキュリティコンサルタントとして脆弱性診断と、診断結果から対策案や方針の提案まで実施 ■業務内容： セキュリティのスペシャリストとして、オンプレシステムおよびクラウドシステムのサーバ、ネットワーク機器やシステム基盤の安全性を調べ、お客様にわかりやすくレポートを行う業務です。 具体的には脆弱性検査ツールを利用した検査に加え、手動オペレーションによるシステムへの侵入可否の確認や、 システムの設定情報からわかる脆弱点の洗い出しを行い、発見された課題に対する対策を提供します。 高い専門性を身につけながら、ますますニーズの高まるセキュリティ分野において幅広い経験を積んで頂く事が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた提案書作成などを含む提案活動 ・診断対象選定のコンサルティング ・診断の事前打ち合わせ ・ツールと手動を組み合わせた診断 ・診断結果報告書の作成 ・報告会の実施 ■スキル支援： ＼未経験でも安心！セキュリティエンジニアの育成プログラムあり◎／ セキュリティ学校という事業部内に独自の育成プログラムを設けています。ご経験に合わせて、クラウド・セキュリティに関する基礎知識やセキュリティ診断や析の考え方について約１ケ月程度は対面で集合研修を実施の予定です。 現場配属後は現場の高スキルのエンジニアと働くことによりOJTにて更に深い専門知識の習得、スキル向上を目指していくことができる環境です。 ■魅力： ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島オフィス 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,850,000円～7,760,000円 固定残業手当/月：68,900円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,066円～763,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティコンサル（脆弱性診断）＼Java経験歓迎！未経験から専門性高めるキャリア／SID2402
      • NEW
      【NTTデータグループのインフラ・セキュリティ案件や通信事業を一手に担う中核企業】 ◎数年前にＮＴＴデータグループのセキュリティ事業を展開していた会社を統合、グループの中のセキュリティ事業の中核 ◎Java／.Net等のWebアプリ開発経験からサイバーセキュリティの専門性が身につく！ ◎セキュリティコンサルタントとして脆弱性診断と、診断結果から対策案や方針の提案まで経験可 ■業務内容： セキュリティのスペシャリストとして、WebアプリケーションやWebAPIの安全性を調べ、お客様にわかりやすくレポートを行う業務です。 具体的には脆弱性検査ツールを利用した検査に加え、手動オペレーションによるWebアプリケーション上の脆弱性の確認や、システムの設定情報からわかる脆弱点の洗い出しを行い、発見された課題に対する対策を提供します。 発見された脆弱性について、対策案、対応方針をお客様に提示します。 また案件獲得に向けて、営業やプリセールスと一緒に顧客に対して提案活動をします。高い専門性を身につけながら、ますますニーズの高まるセキュリティ分野において幅広い経験を積んで頂く事が出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた提案書作成などを含む提案活動 ・診断対象選定のコンサルティング ・診断の事前打ち合わせ ・ツールと手動を組み合わせた診断 ・診断結果報告書の作成 ・報告会の実施 ■スキル支援： ＼未経験でも安心！セキュリティエンジニアの育成プログラムあり◎／ セキュリティ学校という事業部内に独自の育成プログラムを設けています。ご経験に合わせて、クラウド・セキュリティに関する基礎知識やセキュリティ診断や析の考え方について約１ケ月程度は対面で集合研修を実施の予定です。 現場配属後は現場の高スキルのエンジニアと働くことによりOJTにて更に深い専門知識の習得、スキル向上を目指していくことができる環境です。 ■魅力： ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 月島オフィス 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,850,000円～7,760,000円 固定残業手当/月：68,900円～161,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,066円～808,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／上場G】顧客IT基盤を支えるインフラ運用/土日祝休／退職金あり／社宅・独身寮あり
      【プライム上場シーイーシーGの安定基盤／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境】 ■概要： 本ポジションは、東証プライム上場企業グループの一員として、顧客企業から請負っているITインフラ運用業務を担う技術担当として参画いただく役割です。Windows／Linuxを中心としたオンプレミス環境から、AWS・Azureなどのクラウド基盤まで、顧客システムの安定稼働を日常的に支える運用チームの一員として活躍していただきます。単独対応ではなく、複数名体制で役割分担しながら業務を進める点が特徴です。 ■業務内容： ・Windows、Linuxサーバ環境におけるインフラ運用、保守対応 ・AWS、Azure等クラウド環境の運用支援、リソース管理 ・ネットワーク構成の理解を前提とした運用・変更対応 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧支援 ・問い合わせ二次対応（ユーザー調整、技術調査、暫定対応検討） ・運用手順書、設計書の作成および改訂 ・既存運用の課題抽出、改善提案への参画 ※担当顧客により対応範囲は異なりますが、チーム内でフォローし合う体制です。 ■就業環境： ◎東京都内近郊の顧客先での勤務が中心となります。 ◎年休120日 ◎月平均残業全社平均10ｈ ◎社宅・独身寮あり ◎土日祝休み ◎リモートワーク応相談 ※長時間労働を抑制する取り組みを継続しており、安定した就業環境で腰を据えて働ける点が特徴です。 ■評価制度・スキルアップ制度： ◇資格取得奨励制度や受験料負担、合格祝金等充実したバックアップ体制があります。 ◇全49段階の評価テーブルを導入、納得感のある評価査定があります◎ ◇育児・介護休暇・育児支援金制度もある等働きやすい環境があります。 ■当社について： 当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。 私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さがみ野／上場G】SOCセキュリティ監視・運用（リーダー候補） 安定稼働と改善推進を担う
      • 締切間近
      【24H365日稼働のSOCチームにてリーダー候補として、セキュリティ製品の運用支援を担い、安定稼働を支える役割です】 ■概要: 本ポジションは、24時間365日稼働するSOC（Security Operation Center）チームにおいて、セキュリティ監視・運用の中核を担うリーダー候補として参画いただくポジションです。SIEMを中心とした各種セキュリティ製品の運用を通じて、顧客企業のIT環境を継続的に監視し、インシデントの早期検知・影響最小化を実現します。 ■業務内容： ・SIEMを用いたセキュリティアラートの監視・分析 ・EDR/ネットワーク/クラウドログの確認・解析 ・インシデントの一次切り分け、影響範囲の調査 ・インシデント発生時の恒久的対処支援 ・手順書に基づく初動対応およびエスカレーション ・顧客/社内関係者への状況報告・月次レポート作成 ・導入支援(設計,スケジュール管理,パラメータ調整,検証等) ・電話/メールでの問い合わせへの対応 ■働き方： ・年間休日120日 ・シフト制ながらも年間休日は120日を確保し、長期的に安定して働ける環境づくりを重視しています。 ■教育体制 ・資格取得奨励制度（受験料会社負担、合格祝金あり） ・社外セミナー・オンライン講座受講可能 ・技術・ビジネススキルを含む49段階評価制度 ・月1回の部会や月報でのフィードバック ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・年間休日120日、ワークライフバランス充実 ・育児・介護休暇、育児支援金制度あり ・リーダーとして裁量を持ち、組織運営に関われる ■当社の特徴 ・株式会社シーイーシーの100％子会社 ・IT製品選定から構築・運用保守までワンストップサービス ・長期的なキャリア形成を支援する制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業手当は1分単位で清算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～326,000円 ＜月給＞ 306,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ■業務概要 プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、年俸制どちらもあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要 システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件を中心に、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成：開発本部には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【秋田駅徒歩5分／転勤無】PM/PL～月残業18H↓/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0%
      ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <秋田で東京の仕事をする> ・流通／リース会社向け基幹／業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・SE／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供 ・対象顧客はSCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供 <具体的業務内容事例> ・ファッションEC特化 ECサービス開発保守 ・家具メーカー基幹システム開発保守 ・化粧品メーカー基幹システム開発保守　…等 要件定義から参画できるPJも増加中。上流工程への挑戦も可能です。 <要素技術> 言語：Java,VB.NET,VBA,PHPF等 DB：Oracle,MySQL等 OS：Windows,Linux等 その他：ローコード開発ツール（CELF,FastAPP） ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：43名（女性9名） ■就業環境： ・基本的に各開発拠点での業務で、客先常駐はなく自社内開発が中心です。 ・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、無駄な残業もなくオフも充実。 ・有給取得率98.5％（19.7日/年）、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイムなし／7～22時）で働きやすい環境です。 ・全社的な在宅勤務率は約40％（案件により変動）。 ・社員の約半数が20代と若手が多く、約9割が秋田出身。 ・自治体主催の採用イベントやSCSKグループの地域貢献活動（CAMP）など地域イベントにも積極参加。 ・秋田大学や秋田県立大学での講義など、業務外活動も活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田 開発センター 住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡駅/転勤なし】PM/PL～月残業18H以内/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0%
      ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <岩手で東京の仕事をする> ・金融／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります <具体的業務内容事例> ・金融系業務アプリケーションの開発・保守（リース、保険、銀行）（チーム規模：領域により２～１０名程度） ・製造系業務アプリケーショの開発・保守（輸送機器・建材メーカー）（チーム規模：領域により２～１５名程度） ・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う <要素技術> Java、JavaScript、OutSystems、Salesforce、Swift、PostgreSQL、PL/SQL、GCP、AWS、SharePoint、Power Platform　他 ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：49名（女性14名） ■就業環境： ・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、不要な残業をしない風土でオフも充実。 ・有給取得率98.5％、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイム無／7～22時）で働きやすい環境。 ・フレックスで子供の送り迎えや通院などの中抜けも自由。 ・有名企業向け大規模システム開発案件が多数。 ・短時間で高品質な仕事を追求し、「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所。 ・上流工程から携わり、将来PMを目指せるスキルも磨けます。 ・社内申請で車通勤も可能。 ・岩手開発センターは若手が多く（平均年齢33歳）、オープンで発言しやすい、リラックスした雰囲気です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岩手 開発センター 住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 516万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】PM・PM候補◆ヘルスケアシステムの企画開発やプロジェクト推進／社会貢献×最新技術
      ■業務内容： ◇事業会社（NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他）各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ◇システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件　など） ◇予算および契約条件の交渉・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ（主にFlutter）を使った複数のモックアップアプリケーションの開発（要件定義、設計、テスト） ◇業務委託エンジニア及び業務委託先（SIer）に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ◇自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・チーム └4名（PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐） ・開発手法 └アジャイル ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams　※フル出社のため対面MTGが基本 ＜システム構成※一例＞ 一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ／システム開発を行っています。以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。 ・言語／FW：Dart, Flutter 　 ・DB：PostgreSQL 　 ・インフラ：AWS 　 ・OS：iOS、Android 　 ・その他：Node.js、Django、Flask、TypeScript（プロジェクト全体で使用） ■ポジション魅力： ◎ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 ◎プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。 ◎さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。 ■組織の特徴： 現在の所属メンバーは、業界を問わず法人営業／事業企画としてキャリアを積んだ方が所属しており、業界的な考え方や仕事の仕方等はご存じないことを前提に関わるため、相談には非常に親身に対応いただける雰囲気です。（IT、通信、物流、空調機器、医療機器、医療器具etc） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,936円～666,667円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 507,936円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1050万円（アソシエイト・シニアアソシエイト※月40時間分の想定残業代を含む）の場合 ※マネジャー以上の場合は下記（管理監督者のため残業手当の支給なし） 年収：1200万円～1400万円 月給・基本給：1,000,000円～1,166,666円 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用リソースマネージメント株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都文京区小石川1-1-17とみん日生春日町ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グループ企業向けPC・OA機器運用担当（見積・納品等）◆所定労働７H・フレックス◆OYOグループ
      【応用地質（OYO）グループ企業向けOA機器・事務機器の手配・運用サポート（内勤中心／所定外労働時間7H・フレックス制で働きやすい環境◎／コミュニケーション力を活かしながら、PC・OA機器に関する知識や経験を活かせるポジションです】 ■職務概要： 同社は応用地質グループを中心とした国内グループ会社向けに、各種OA機器や事務機器の販売・リースを行っています。 グループ企業を主な顧客とし、既存取引先への対応を中心に業務を担当していただきます。内勤業務が主体のポジションです。 営業部門ではありますが、情報システム、ITサポートの知識も活かせます。 ■業務詳細： グループ会社から寄せられる依頼・相談対応から、機器選定・見積作成・発注・納品管理までを一貫して担当いただきます。 ・グループ会社（全国15社程度※首都圏中心）への対応（電話やメール対応中心／依頼受付・提案・見積作成・発注・納品管理・請求書作成・売上回収まで一連の流れを担当） ※見積書の作成：1日5～10件程度 ・OA機器やPC、事務什器の販売・リース手配、および機器の選定・提案 ・リース期間満了後の物件回収やデータ消去作業（運搬業務含む可能性あり／社用車利用） ・業界や通信・PC周辺機器に関する知識を活かして顧客課題を解決 ■組織構成： 営業部に配属となり、男性3名（50代後半1名、50代前半1名、40代前半1名）体制です。 OJT中心で未経験者も丁寧にサポート、1年程度で独り立ちを予定しています。PCやハード知識は入社後習得可能です。 ■業務の魅力： グループ会社からの問い合わせ対応が中心のため、新規営業や厳しいノルマはありません。利用者の要望をくみ取りながら最適な機器選定や運用支援を行うため、ITサポートやヘルプデスク経験を活かしやすい環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日生（土日祝） ・フレックス制度 ・所定労働時間7時間 ・残業時間平均10～20時間 ■会社特徴： 応用地質グループにおける各種OA機器、事務機器の販売を中心とした商社的な事業を担っております。役職ではなく「さん」付けで呼び合う文化もあり、穏やかな社風と柔軟な働き方が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都文京区小石川1丁目1-17 日本生命春日駅前ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～276,000円 固定残業手当/月：47,150円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,150円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水総合開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京駅】社内SE（基幹システムの構築・保守・運用)職種未経験も歓迎◇清水建設G／在宅可／残業10H
      • NEW
      ～在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業10H程・定時退社もできます！／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用・社内の問い合わせ対応をお任せします。 入社後は、まずインフラ関連を中心に担当し、当社の環境を理解して頂き、その後に基幹システムの構築・保守・運用など、段階的に携わって頂きます。 また将来的にDX化や業務効率化に向けた取り組みにも関わっていただくことが可能です。※自社開発は行っておらず、何か改修があれば、ベンダーに委託します。 ▽業務詳細 １．社内ヘルプデスク（問い合わせ件数：120件/月程度） ２．ＰＣ、スマートフォンのキッティング ３．インフラ基盤システムの導入・管理・運用（ネットワーク・サーバ） ４．基幹システムの導入・構築・保守運用 ５．情報セキュリティに関する施策　など まずは、日常的にあるＰＣ、スマートフォンのキッティングなどで業務に慣れていただき、 ネットワークの冗長化、サーバの増築・補強などのプロジェクトへも参画いただくことを想定しています。 ▽入社後の流れ 上司や先輩社員のサポートのもと、OJTを中心に業務の流れやポイントを覚えて頂きます。部署全体で育成いたしますのでご安心ください。 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 573万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～500,000円 ＜月給＞ 337,200円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※上記年収には10H/月の残業手当を含む目安となります。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡】DX推進◆AWS活用／製造現場データ抽出・可視化／将来は解析・予測モデル構築／富士フイルムG
      【富士フイルムグループ／DX推進／AWS活用／製造現場改革／データ解析挑戦／安定基盤／静岡勤務／キャリア形成】 製造業DXの経験を活かし、クラウドやデータ解析で現場を変革するポジションです。 安定した基盤で裁量を持ち、最新技術に挑戦しながらキャリアを築けます。 ■採用背景 製造現場のDXを加速するため、AWS基盤を活用したデータ解析に強みを持つ人材を増員募集。 現場課題をデータで解決できるリーダー候補を求めています。 ■業務内容 静岡工場を中心に、各生産拠点のDX推進を担当いただきます。AWSに集積された生産データを活用し、現場の課題を抽出・可視化。製造・検査部門と連携し、業務改善を支援。 将来的には、PythonやSQLを用いたデータ解析や予測モデル構築を担い、効率化を実現。顧客やサプライヤーとのDX検討も進め、グローバル連携を視野に入れた仕組みづくりを推進します。 複数部署との調整や論理的思考力を発揮し、自律的に新技術へ挑戦する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 AWS導入により、製造現場のデータが一元化され、変革が進行中。挑戦を後押しする文化と安定した経営基盤が両立する環境です。 ■働く環境 新技術センター新技術グループに所属。経験豊富なメンバーと協力しながら、裁量を持って業務を進められます。平均勤続年数15年以上の高い定着率も特徴です。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月20時間程度 ■キャリアパス DX推進の専門家として成長し、データ解析やAI領域へのステップアップが可能。 将来的には海外プロジェクト参画やリーダー職への昇格も視野に入ります。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用材料で世界を支える企業。 富士フイルムグループの安定基盤と充実した福利厚生を備え、グローバル展開を進めています。 【遠方からの転職者歓迎！充実の移住サポート】 遠方からのご入社を全面的にサポート！引越し費用は全額当社負担で、業者の手配も当社が実施します。 さらに、安心して新生活を始められるよう、借上げ社宅もご利用可能。新天地でのキャリアスタートをしっかり応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所・静岡工場 住所：静岡県榛原郡吉田町川尻4000 勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鹿児島市】SE◇自社内開発/官公庁・プライム案件多数/上流工程鹿児島銀行G◇
      ◇◆フレックス/転勤無/全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■職務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当します。 ▼詳細： ・顧客（自治体・企業）との要件定義・仕様調整 ・社内外メンバーとのプロジェクト推進 ・システム導入・設定・テスト ・運用サポート・改善提案 ※開発工程（プログラミング）は外部ベンダーが対応するケースも多く、 上流工程・顧客折衝が中心です。 ※案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 ※開発環境：.net、c# ■配属先部門： 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■魅力： <鹿児島銀行グループの安定性> 地域トップクラスの金融機関グループの一員となり、 待遇・制度・ガバナンスが大幅に向上。 <元請け×顧客直結> 自治体・企業と直接やり取りするため、 「言われたものを作る」ではなく課題解決に踏み込めるエンジニアへ成長できます。 <上流工程に挑戦できる> ・要件定義／顧客折衝の経験を積める ・PGからSEへのステップアップに最適 <働きやすい環境> 営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号 鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】システムエンジニア◇自社内開発/官公庁・プライム案件多数/鹿児島銀行G◇
      ◇◆年休120日/全国から多数の受注あり/完全週休2日/マネジメントなどキャリアの選択肢◎◇◆ ■業務内容： 当社SEとして、システムの企画、設計から開発　/ また導入、運用まで幅広く担当頂きます。 案件の規模に合わせて、3名程度のチーム体制でプロジェクトを動かしていくため、1人で行うことはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属について 当社はスクラッチ開発もあれば、パッケージになった商材もあり幅広くエンジニアとしての経験をつくことができます。 ご経験に応じて下記いずれかの配属先を決定いたします。 年代は20代から50代までの幅広い方がご活躍しております。 〇第一システム部：23名程度が所属しております。 ・地方公共団体向け自社開発パッケージ商品（滞納整理システム）の開発、運営　　 ・自社開発パッケージ商品（公立大学向け財務会計システム）の設計、開発、導入、保守 ・POSレジシステム、通販システムの開発・保守 〇第二システム部：9名程度が所属しております。 ・NEC特約店として、地方公共団体向けの人事給与システムの導入・保守業務及び、それに伴う開発業務 ・スマートフォンアプリ開発 ■キャリアプランについて 当社は「メンバー→主任→課長代理→課長→部長代理→部長」の流れで、ご経験に応じて役職をお任せいたします。 実際に30代前半で主任をお任せしている方もおります。 ■同社について 〇開発環境について 当社は.net、c#での開発がメインとなります。働き方改革で開発言語を統一しております。 〇働きやすい環境 外部調査では、社内のエンジニア同士の組織エンゲージメントはIT企業ベンチマークと比べ高く、また営業とエンジニアの関係性も良好です。 敢えて、出社し皆が顔と顔を突き合わせて仕事を行い、いつでもフランクに話ができる環境を作っています。また、社内ミーティングなどでは、若手が積極的に発言を行うなど　心理的安全が保たれた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号 鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～259,998円 ＜月給＞ 208,800円～259,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町3-9-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／千代田区】【WEB開発エンジニア】在宅・リモート可／副業可／月平均残業8h／無期雇用派遣
      • NEW
      ＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容： ・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。 ・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。 ＜プロジェクト例＞ ・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS） ・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux） ・仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方： ・リモートワーク可 ・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について： 確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-9-17 THREE SEVEN BLDG. 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,761円～380,952円 固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • DX推進／システム管理担当者◆自動車エンジン部品「ピストン」を製造する工場のDX推進業務
      • NEW
      ■仕事内容 自動車エンジン部品「ピストン」を製造する工場のDX推進業務 ◇鶴岡工場、山形工場（大江町）、平田工場（福島県）のDX案件対応 ◇業務改善、システム改善支援 ◇各種サーバーの管理、運用 ◇ITインフラの保守、管理 ◇データ活用による効率化推進 おかげさまで受注が好調に推移しており、事業は着実に成長を続けています。今後のさらなる事業拡大と組織体制強化を見据え、新たな仲間を募集します。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、多くのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～296,700円 ＜月給＞ 233,300円～296,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力・経験により決定。 ■昇給あり※昇給率3.90％～3.90％（前年度実績） ■賞与年2回※賞与月数計3.90ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【九段下】社内SE◇基盤運用・ベンダー管理／2027年大型更改PJ参画可／週2在宅・残業平均15h
      【ユーザー企業側でのインフラ運用／週2日在宅可／大規模基盤更改PJ参画】 ■業務概要 社内システムを支えるインフラ基盤の運用・管理業務をお任せします。 サーバー・ネットワーク運用保守の経験を活かしながら、ユーザー企業側の立場でIT基盤全体の運用・改善を推進するポジションです。システム運用の実作業は外部ベンダーへ委託しているため、ご入社後は構築や監視といったオペレーション業務ではなく、要件整理、ベンダーコントロール、運用品質管理、障害対応、改善提案などを中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、OS等のインフラ基盤運用管理 ・ベンダーへの依頼内容整理、指示出し、進捗管理 ・成果物レビューおよび運用品質管理 ・障害発生時の原因分析、再発防止策の検討 ・情報セキュリティ対策の推進 ・Microsoft365、メール環境、PC環境の運用管理 ・親会社IT部門との各種調整業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・運用改善、標準化、自動化施策の推進 ・システム基盤のリプレース対応 業務割合は、サーバー・ネットワーク・OSなどの基盤領域が約50％、残り50％はヘルプデスク、障害対応、ベンダー調整、セキュリティ対応、改善活動などを想定しています。少人数組織のため、特定領域だけを担当するのではなく、情報システム全般に幅広く携わることができます。 ■組織構成　 全7名体制です。 ・部長：1名 ・開発グループ：3名 ・運用基盤グループ：3名 ■今後のプロジェクト 2027年度より、サーバー・ネットワーク・各種基盤を対象とした大規模基盤更改プロジェクトが始動予定です。保守期限を迎えるシステム基盤の刷新を予定しており、過去10年でも最大規模クラスの案件となります。 ■魅力 ・SIerやITベンダーから事業会社情シスへキャリアチェンジ可能 ・ユーザー企業側でシステム企画・改善に携われる ・ベンダーマネジメントや上流工程の経験を積める ・2027年度開始予定の大型基盤更改プロジェクトに参画可能 ・社内ユーザーとの距離が近く、事業への貢献を実感しやすい環境 ・週2日在宅可能のハイブリッドワーク ・残業月平均15時間程度 ・将来的には情報システム部門の中核人材として活躍できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み
      ■職務内容 当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。 主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。 この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には ・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。 ・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。 ・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。 ・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。 ・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。 ・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。 ・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。 ・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社について ロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,060円～427,084円 固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務部情報技術課／賞与約6カ月／年休125日
      東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 ▼入社後は… ------------------- 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、一人ひとりのスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社ＮＴＴデータ グローバル・サービス

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【コンサルタントチームリード】◆クライアントに伴走し、課題解決に導く業務コンサルタント
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！◆◇ ■当社について： グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務詳細： システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：～10名） ・ クライアントへのヒアリング、及び成果物作成 ・ 外部ベンダーとの連携・管理 ・ クライアント、各関係者との折衝 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。 ■就業環境： 働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,800円～656,300円 ＜月給＞ 468,800円～656,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は会社と個人業績による変動制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAPコンサルタント/シニア】顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について ・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 ・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 ・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援 ・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援 ・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理 ・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細 ・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守 ・顧客の課題解決 ・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝 ・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方 ・国内外の多様なメンバーと協業できる方 ・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度： ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～937,500円 ＜月給＞ 500,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％程度、賞与額が残り25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】歯科インプラント製品のヘルプデスク／デジタル歯科分野の最先端製品／転勤なし・土日祝休み
      【歯科衛生士/歯科技工士の経験を活かして事務職へキャリアチェンジ／インプラント・デジタル歯科領域の専門性が身につくテクニカルサポート】 歯科衛生士、歯科技工士として培った歯科知識や臨床経験を活かしながら、歯科医院を支える立場へキャリアチェンジできるポジションです。 ご担当いただくのは、インプラント治療やデジタル歯科領域で使用される歯科医療機器やソフトウェア。歯科医院から寄せられるお問い合わせへの対応を通じて、臨床現場を支援していただきます。 患者様を直接担当する立場ではありませんが、自身の知識や経験を活かしながら、全国の歯科医院の診療品質向上に貢献できる仕事です。 ■業務内容 世界的な歯科医療メーカーの一員として、歯科医院や販売代理店からの問い合わせ対応を担当いただきます。 【主な業務】 ・歯科医療機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応 ・操作方法やトラブル発生時のサポート ・新製品発売時やシステムアップデート時の動作検証 ・マニュアルや案内資料の作成 ・修理受付後の状況確認や関連部署との連携 【取り扱い製品】 ・口腔内スキャナー（IOS） ・インプラントシミュレーションソフト ・CADソフトウェア ・外科手術用ナビゲーションシステム など ■この仕事で得られること ・歯科衛生士、歯科技工士としての知識を活かしながら企業で働く経験 ・インプラント治療に関する専門知識 ・デジタルデンティストリー領域の知識 ・歯科医療機器やソフトウェアの知見 ・全国の歯科医院を支えるコンサルティング的な視点 担当製品だけでなく、診断から治療計画、補綴までを含むデジタルワークフロー全体に触れるため、歯科業界の最先端知識を身につけることができます。 ■働く魅力 世界的な歯科医療グループの一員として、歯科インプラントやデジタル歯科領域をリードする製品に携わります。 「歯科衛生士、歯科技工士として培った知識を活かしながら、より広い視点で歯科医療に貢献したい」 「臨床経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～507,812円 固定残業手当/月：20,834円～33,855円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（3月に前年1～12月の業績に応じて支払）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社クラウドのサーバーエンジニア｜社内SE（リーダークラス）◆人事クラウド◆自社運用・WLB◎
      • NEW
      ★自社クラウドを支えるサーバー構築に携われる◎ ★社内ＳＥ兼でキャリアパス拡大◎ ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■採用背景 外資系企業を中心に人事・給与・勤怠領域のクラウドサービスとBPOを提供。日英バイリンガル対応の自社システムを強みに、独自性の高いポジションを確立している当社。セキュリティ要件の高度化や安定運用ニーズの増加を受け、サーバー領域でご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容 当社が提供するSaaSサービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニア業務と、社内のIT環境を最適化する社内SE業務の両面をご担当いただきます。 【サーバーエンジニア】 ・当社が提供するSaaSサービス基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ機器等）の設計・構築・運用 ・サービスの安定稼働に向けた監視、障害対応、パフォーマンス改善 ・サービス基盤に関するセキュリティ強化施策の企画・推進 ・サービスインフラに関する課題分析、改善提案および実施 【社内ＳＥ】 ・社内ITインフラ（サーバー、PC、ネットワーク等）の設計・構築・運用 ・ITインフラ関連プロジェクトの企画、計画策定、導入推進 ・複数プロジェクトのマネジメントおよび社内外関係者との調整 ・社内システムおよびIT環境の最適化に向けた改善活動の推進 ・情報セキュリティ対策の運用・強化、社内IT課題の分析および改善提案 ■教育体制 分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には頼れる先輩社員が揃っており、中途入社者もおりますので、非常になじみやすい環境です◎ ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■魅力 ◎自社SaaSの基盤を担い、構築から運用、改善提案まで一貫して関われるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ◎セキュリティ要件の高い環境で、脆弱性管理や監視、自動化など幅広いスキルを実務で身につけ、専門性を強化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】人事システムコンサルタント◆自社クラウド｜黒字経営30年｜残業20h程度
      ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務内容： 人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社システムの紹介、提案、コンサルタント業務 ・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理 ・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴： 自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用提案・サポート業務を担当頂きます。 商材の特徴から、労務知識を深めることもでき、スキルアップできる環境です◎ また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,599円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～391,599円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャロウェイゴルフ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-1-34
    • 設立 1996年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】自社ECサイトのフルスタックエンジニア◆世界最大級のゴルフクラブメーカー／年休126日
      • NEW
      【世界最大級を誇るゴルフ総合ブランド「キャロウェイゴルフ カンパニー」の日本法人／ECサイトの設計、開発、運用／在宅制度あり／残業20時間程度／英語が活かせる】 ■業務内容： Eコマース・ソリューション・アナリストとして、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援になります。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。 ■具体的な業務内容 ・Next.jsおよびNode.jsを用いた拡張性のあるアプリケーションの設計・開発・保守 ・RESTful Webサービス／APIの開発・統合、およびシステム間の円滑な連携の確保 ・複雑なアプリケーションやシステム連携に関する障害の切り分け、デバッグ、および問題解決 ・技術課題の分析、根本原因の特定、および持続可能で効果的な解決策の実装 ・定常的な手作業を排除し、生産性を向上させるための自動化ソリューションの設計・実装 ・開発、トラブルシューティング、テスト等の技術活動においてAIツールやAI機能を活用する機会の創出と実践 ・クリーンで保守性が高く、再利用可能かつドキュメント化されたコードの開発 ・Postman等のAPIクライアントツールを使用したAPIテストおよびトラブルシューティングの実施 ■組織 ディレクター１名、セクションマネージャー１名、メンバー1名 グローバルな環境下で業務を行うため、英語が活かせる環境です。 ■当社について： 世界最大級のゴルフ総合ブランド。キャロウェイゴルフ カンパニーの日本法人になります。「キャロウェイ」、「オデッセイ」のゴルフクラブ、ボール、アクセサリーなどの輸入、組立、卸売販売を行っており、また、2021年に統合された「キャロウェイアパレル」を中心に、「オジオ」、「トラヴィスマシュー」といったブランドも展開しております。それぞれのブランドで、日本市場に最適なギアやアパレルを開発し、ゴルフコースにとどまらないライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～628,500円 ＜月給＞ 500,000円～628,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに基づいて、社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    東京都品川区東品川1-37-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 国際物流を支えるネットワークエンジニア／残業月平均10h
      DHLジャパンのネットワークインフラを担っていただきます。日々の安定運用に加え、障害復旧、再発防止、機器や回線の更改、サービス改善まで幅広く関わります。 ■LAN／WAN／SD-WAN／無線LAN（Wi-Fi）の運用・保守、サービス監視、性能管理 ■障害発生時の調査・原因切り分け、関係者と連携した復旧、再発防止 ■機器更改、回線増強、Wi-Fi改善、ネットワークセキュリティ強化 ■ITプロジェクトにおけるネットワーク領域の技術支援 ■設計書・ネットワークダイヤグラムの作成、レビュー ■ベンダーの品質・納期・成果物の管理 【業務の流れ】 業務は日によって異なります。障害対応に集中する日もあれば、ベンダーや通信キャリアとの打ち合わせ、プロジェクトの進捗確認、海外との会議、資料作成などを進める日もあります。決められた運用を繰り返すだけでなく、状況に応じて優先順位を判断し、関係者と解決まで進める仕事です。 【グローバルな環境】 グローバル／アジアパシフィックのITチームや海外ベンダーとは、技術情報の共有や障害対応などで日常的に連携します。Web会議、メール・チャットなどで英語を使用しますが、流暢さ以上に、必要な情報を正確に理解・共有し、認識をそろえることが大切です。 【入社後の流れ】 DHLジャパンのネットワーク構成や業務の流れを学ぶところからスタートします。 専属の先輩社員が相談役としてサポートする「バディ制度」があり、相談しながら業務を進められます。
      本社：東京都品川区東品川1-37-8 ＜アクセス＞ ◎京浜急行本線「新馬場駅」より徒歩8分 ◎りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分 ※基本的に転勤はありません。本人の希望による社内公募で、他拠点へ異動する可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業時間は1分単位で管理され、時間外勤務手当は法令に基づき全額支給します。
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    ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉・浦安】プロジェクトコーディネーター◆世界最大級のロジスティクス企業◆新規顧客導入など
      ～世界的物流ブランド（DHLグループ）／新規顧客導入、物流センター立ち上げなど／年間休日122日～ ■業務内容： ・新規顧客導入、物流センター立ち上げ、業務移管プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画の策定および進捗・課題・リスク管理 ・顧客との要件整理、提案および定例会議の運営 ・WMS（倉庫管理システム）や各種ITソリューション導入のプロジェクト管理 ・オペレーション部門、エンジニアリング部門、IT部門、営業部門との連携・調整 ■魅力： ◎当社では、グローバルに展開する業界トップクラスの知見、ベストプラクティス、最新テクノロジーを活用しながら、多様な物流プロジェクトをリードする機会があります。 ◎医療機器やライフサイエンス製品、自動車部品、消費財など、社会や産業を支える幅広い製品のサプライチェーン改革に携わり、お客様のビジネス成長と物流オペレーションの最適化を実現します。 ◎プロジェクトコーディネーターは、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、新規案件立ち上げ、拠点立ち上げ、移管、システム導入などの重要プロジェクトを推進します。グローバルな環境で戦略立案から実行までをリードし、目に見える成果を創出できることが大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。 DHLグループの成長戦略「Strategy2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦安ロジスティクスセンター 住所：千葉県浦安市千鳥15-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験により決定します。 ※上記年収は時間外手当月30時間+賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】Salesforceコンサルタント◆ビジネス上流課題解決◆研修充実・成長◎
      ＜営業・エンジニア経験を活かせる／Salesforceの導入を中心にコンサルタントとして大手企業のビジネス上流課題の解決に貢献／入社1年でPMへ／社内有資格者多数／土日祝休・残業月20H以内＞ ■職務概要： コンサルタントとして、大手企業を中心としたクライアントのビジネス課題の特定及び解決のため、Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・クライアント課題の抽出 ・戦略策定 / 業務設計 ・提案内容の策定 ・システム構築 ・運用保守 ・プロジェクト管理など ※その他にも、プリセールス / 新規サービス開発 / 採用 / 育成に関わる機会もあります。 ■魅力・やりがい： ・大手企業を中心に累計3,000件超の実績があり、SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。 ・導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域で課題があり、導入を検討されています。そのため課題発見や提案のご経験、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れ等、営業現場での業務の流れに関する経験・知見を活かすことができます。 ＜プロジェクト事例＞ ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ■育成について ・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせの場があります。 ・コンサルティングやシステム開発が未経験の方は、まずは1ヶ月間の社内研修を受けていただき、Salesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎、資料作成スキル獲得等を学んでいただきます。※Salesforceの認定アドミニストレーター資格を取得していただきます。 ・Salesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、経験豊富なメンバーとの「師弟制度」を通じて、先輩と学びながら資格取得を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,833円～370,000円 固定残業手当/月：86,500円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】AIを軸としたAWSエンジニア ◆フレックス制／AI等の最先端案件に携わる
      【土日祝休・フレックス制／Salesfoce社の国内初のパートナー企業】 ■ 概要 当社では、AWS×AIを中心に、Amazon ConnectやAWSを活用した音声基盤／業務支援系システムの構築、ビックデータ基盤整備等の案件が急増しており、AWSに強みを持つエンジニアを募集しています。 Salesforce連携やAIチャットボット、Beacon連動によるマーケティング支援など、技術的チャレンジのある多様な案件に携わっていただきます。 ■ 業務内容 以下のようなAWS関連プロジェクトにおける設計・構築・保守・改修をご担当いただきます。 【主な案件例】 （1）VoiperのService Cloud Voice(Amazon Connect)へのリプレース 　- SalesforceとAmazon Connect連携による音声基盤構築 　- AIによる通話内容解析・対応支援 （2）Salesforce + Amazon Connect 環境の保守運用 　- 既存CTI環境の品質向上対応 　- SalesforceとのAPI連携や改修対応 （3）Beacon × AWSによる顧客行動分析システム 　- 来店データのAWS連携・蓄積・可視化 （4）AWS上でのAI業務チェック支援システム 　- 保険代理店業務の品質チェック自動化支援 （5）社内向けAIチャットボット構築（チャットツール×AWS連携） 　- よくある社内問い合わせの自動化 ※スキルや希望に応じて最適な案件をご相談させていただきます。 ■ このポジションの魅力 ・Amazon Connect × Salesforce連携など先進技術に触れられる ・上流工程から実装・保守まで一気通貫で携われる ・クラウド・AI・チャットボットなど最新テーマに挑戦できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～493,300円 固定残業手当/月：109,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルシステムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中野】インフラ・運用監視リーダー◆自社SaaS「CloudGate UNO」夜勤無し
      • NEW
      ■業務内容 自社開発サービス「CloudGate UNO」の安定稼働を支える運用監視・改善業務（リーダークラス）を担っていただきます。 ・サービスおよびインフラの運用 ・各種アラート監視 ・インシデント・問題発生時の初期検知、一次対応、報告 ・Ansible / Python / Bash等を用いた運用業務の自動化・効率化推進 ・サービスやインフラの各種メンテナンス、システム変更作業 ・定期的なアプリケーションや顧客環境のリリース作業 ・脆弱性やセキュリティに関する最新情報の収集・分析・対策 ・部署内他チーム（設計構築T）や他部署（開発部や顧客サポート等）との業務連携・調整 ※経験やスキルレベル、ご希望に応じたフェーズからお任せしていきますので安心してください。 ■メンバークラスとリーダークラスの違い ＜メンバークラス＞ ・運用・監視の対応範囲：入社時点ではTier1相当（マニュアルに沿ったアラート対応・エスカレーション）の実務からスタート ・入社後にスキルアップできる環境を整えており、Tier2以上（問題の一次切り分け、原因調査、復旧対応）の実務にも携わっていきます ＜リーダークラス＞ ・Tier2以上の実務経験に加え、一次切り分けのリード（障害レベルの判断、メンバーへの指示出し、他部署連携）を行っていただけることを期待しております。 ■求めるミッション シフト管理やメンバーの育成・フォローに加え、自らも実務を行うプレイングリーダーとしての役割を想定しております。業務割合のイメージは、実務7：指導・管理3程度です。 ■当社および「CloudGate UNO」について 当社が提供する「CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace」「Microsoft 365」など様々なSaaSと連携し、利便性と強固なセキュリティの両立を実現。特に近年は、FIDO2に準拠した「パスキー（生体認証等）によるパスワードレス認証」や「ゼロトラストモデル」を推進しており、フィッシング耐性の高い次世代の安全な認証基盤を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～535,000円 ＜月給＞ 392,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望と経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ■残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】インフラ・運用監視エンジニア◆自社SaaS「CloudGate UNO」／在宅可・夜勤なし
      ＼ポイント／ ◎客先常駐・夜勤なし、オフィス（中野）または在宅で勤務 ◎FIDO2／パスキー、ゼロトラスト、AWS/GCPなどの高度なセキュリティ・クラウド知識が身につく ◎シェルスクリプト・Pythonによる自動化やインフラ構築、SREなど上流スキルにステップアップ可能 ◎定期的な1on1で悩みや負荷を共有できる風通しの良い環境 ◎無料自販機完備の綺麗な中野オフィスでワークライフバランスを維持 ■業務内容： 自社開発サービス「CloudGate UNO」の安定稼働を支える運用監視・改善業務を担っていただきます。 ・サービスおよびインフラの運用 ・各種アラート監視 ・インシデント・問題発生時の初期検知、一次対応、報告 ・Ansible／Python／Bash等を用いた運用業務の自動化・効率化推進 ・サービスやインフラの各種メンテナンス、システム変更作業 ・定期的なアプリケーションや顧客環境のリリース作業 ・脆弱性やセキュリティに関する最新情報の収集・分析・対策 ※経験やスキルレベル、ご希望に応じたフェーズからお任せしていきますので安心してください。 ■当社および「CloudGate UNO」について： 当社が提供する「CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace」「Microsoft 365」など様々なSaaSと連携し、利便性と強固なセキュリティの両立を実現しています。 特に近年は、FIDO2に準拠した「パスキー（生体認証等）によるパスワードレス認証」や「ゼロトラストモデル」を推進しており、フィッシング耐性の高い次世代の安全な認証基盤を提供しています。 2008年のサービス提供開始以来、確かな運用実績があり、導入実績は約1,400契約・70万人以上のユーザー（2026年8月現在）に達しました。大手有名企業をはじめ多くの企業様に信頼され、利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト4F 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テカンジャパン 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】ITスペシャリスト◆インフラ～リージョナルサポート／スイス拠点のライフサイエンス企業
      【ITインフラに強みのある方へ／ライフサイエンス業界のリーディングカンパニー／Liquid Handling自動化のパイオニア】 ■概要 ITスペシャリスト（インフラ＆リージョナルサポート／APAC）として、日本国内およびアジア太平洋地域の指定オフィスにおける、安定的で安全・拡張性があり効率的なIT環境の維持を担当いただきます。 現地ITインフラと運用の代表者として、ビジネスユーザー、地域の関係者、外部ベンダー、グローバルITチームとの主要な連絡役を務めていただきます。ITシステムとサービスの高可用性を維持しつつ、インフラの信頼性、サイバーセキュリティ、運用効率、エンドユーザー体験の継続的な改善を図ります。 ■具体的には ・ ITインフラ・運用管理 日本およびAPAC地域のITインフラの安定運用と継続的改善を推進 ネットワーク、サーバー、Microsoft 365、エンドポイント機器などの管理・運用 システム監視、予防保守、セキュリティポリシー遵守、アクセス権管理を実施 ・ APAC地域サポート APAC各拠点へのリモートITサポートを提供 障害対応、インフラ更新、標準化施策、システム導入を支援 地域およびグローバル関係者との調整を担当 ・ITプロジェクト管理・調整 インフラ更改、ネットワーク改善、システム移行、オフィス移転、セキュリティ強化を推進 グローバルITチームやベンダーと連携し、進捗・リスク・成果物を管理 ・ ユーザー支援・資産管理 技術サポート、問い合わせ対応、会議システム運用支援を実施 ベンダー管理、IT資産管理、調達支援、運用コスト管理を担当 ・ 継続的改善 技術文書や手順書の整備・更新 自動化、運用品質向上、監査・コンプライアンス対応、サイバーセキュリティ強化を推進 ■当社について テカングループはスイスに本社を構えており、製薬会社や国公立研究機関などに向けて研究支援機器の製造・販売を手がけています。創薬やゲノム関連、臨床・診断分野に貢献しております。理化学機器や分析機器のシェアは世界トップクラスを誇っています。当社はその中の日本法人として、日本国内に向けた機器の販売を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター17F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,680,000円～6,240,000円 固定残業手当/月：60,811円～81,081円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,811円～601,081円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給9割、変動給1割の見込みです。 賞与：年1回 ※業績連動賞与　年収の10％程度 昇給：有り 年1回 / 1月 ※定量・定性の両面を考慮した評価制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコル・レーシング・ジャパン合同会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】IT／社内SE＜インフラ運用・ITプロジェクト推進＞◆高級車の老舗ディーラーG／賞与年2回
      ◇◆BMW、MINI、Ferrari等世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス◆◇ BMW・MINI・Ferrari・Rolls-Royceなど、世界的ラグジュアリーブランドを展開するニコル・グループの中核企業にて、グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。 ■業務内容 ▼ インフラ運用・改善 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft365、Azureなど）の運用・改善 ・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理 ・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理 ▼ ITプロジェクトへの参画 ・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援 ・新規システム導入におけるベンダーコントロール ・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画 ▼ ヘルプデスク／サポート業務 ・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応 ・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート ・PCキッティング、インベントリ管理 ※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした社内ITの中核人材としてのポジションです。 ■ このポジションの魅力 ◇グループ全体のITインフラに関わるため、裁量大◎ ◇守りのITだけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる ◇インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境 ■当社について BMW、MINI、Rolls-Royce、Ferrari、BMW ALPINA等の世界でもトップクラスの高級ブランドの正規ディーラーです。顧客は富裕層中心であるため、景気変動に強く安定性抜群です。1977年に誕生して以来、7度の全国BMW最優秀ディーラー賞をはじめ、2年連続となるフェラーリ最優秀ディーラー賞、世界一となる、ロールス・ロイス・ビスポーク・ディーラー・オブ・ザ・イヤー2024の受賞など卓越した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 中古車輸出の社内SE／経験者歓迎／フレックス／転勤なし
      中古車の仕入れから販売・輸出までを支える基幹システムや、社内のIT環境全般の保守・改善を担当します。現場からの相談を受け、開発会社と連携しながら、仕組みそのものを良くしていくポジションです。 ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― ・基幹システム（中古車輸出の中心となる仕組み）への改修依頼の対応 ・各部署からの相談を受け、開発会社との調整・橋渡し ・自社で対応できる改修は、自分の手で ・法改正への対応、使い勝手の改善 ・ECサイト（海外向け販売サイト）の保守運用の調整 ・社内ヘルプデスク（各部署からの質問対応） ・新しく入社する方のPC・スマホのキッティング（設定・準備） ・インフラ関係の保守（機器の延命・入れ替え、システム会社との調整） ※必要に応じて、社用車でヤード（車両の待機場所）へ足を運び、ヤードの 　IT環境を整えることもあります。 ――――――― ◆ 対応の流れ ――――――― ▼相談を受ける 「この画面をこう直したい」「法改正でこの仕様に対応したい」など、各部署から相談が寄せられます。 ▼切り分ける 自社で対応できるものか、開発会社に依頼すべきものかを判断します。 ▼対応・調整する 自社対応分は自分の手で。ベンダー案件は仕様や費用を詰めて依頼し、間に立って調整します。 ▼反映・確認する 改修を反映し、実際に現場で使ってもらいながら仕上げていきます。 ――――――― ◆ 教育体制 ――――――― ▼STEP1｜基本業務から まずは先輩と連携しながら、ヘルプデスクやキッティングなど日々の業務で流れをつかみます。 ▼STEP2｜システム改修へ 基幹システムの改修依頼対応や、開発会社との調整を担当していきます。 ▼STEP3｜リニューアルの中心へ 経験を重ね、控える大規模リニューアルの中心メンバーとして動いていきます。
      【転勤なし／UIターン転職歓迎】 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル3F ＜アクセス＞ 名古屋市営桜通線「丸の内駅」5番口より徒歩5分（315m） 名古屋市営東山線「伏見駅」伏見地下街E出口より徒歩5分（330m）
      月給26万円～35万円 ※前職の給与・スキル・経験などを考慮の上決定します。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦】WEB系業務システム開発◇主力メンバー募集/残業月16h/プライム案件/フレックス
      • 締切間近
      【年休120日/残業月16h/平均有給取得日数16日/JR常磐線「土浦駅」より徒歩8分/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■職務概要： 世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 プロジェクトはWEB系業務システムの開発及び運用と保守、一貫した対応となります。 ■業務詳細： 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。 言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQLがメイン 　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など 手法：ウォーターフォールがメインとなります。その他今後の展望としてアジャイル クラウド：Amazon Web Service 開発パート：主にプログラムコーデイング、システム設計、テスト （ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントをしていただきます） ■携わる案件例： ERP（購買、在庫、販売、生産）システム 物流系システム 倉庫等設備制御システム ■開発言語例：（本求人以外に関連する言語例） .NET（VB、C#、ASP） AWS、Azure SQL PL/SQL JAVA JavaScript PHP　など ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■キャリアプラン： 将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 ■募集背景： これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市港町2-2-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラクシィ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区大塚5-3-13ユニゾ小石川アーバンビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流～下流まで経験が可能◆残業平均9.7時間
      • 締切間近
      ～設立47年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ ■職務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：東京都下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 253,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】システムエンジニア／在宅可／直取引の金融系基幹システム開発／手厚い手当制度有
      • 締切間近
      ■業務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。 長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。 担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。 ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 ■特徴・魅力： ・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。 （例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給 ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。 【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト 技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 ■就業環境： 月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方： 週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニカルプランニング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【汎用系COBOL技術者募集】【前職給与保障】◆生命保険会社のシステム開発◆上流工程から携わる◆
      生命保険会社のシステム開発作業／要件定義・上流工程～プログラミング業務／チーム20名で常駐／残業15h以内・年休124日（土日祝休み）～ ■業務内容 生命保険会社の基幹業務のシステム開発(主に既存システム保守開発)です。ユーザー直取引のお仕事なので、上流工程から幅広く携わることが可能です。（4割上流：6割が開発・テスト目安） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 常駐先では20名ほどのメンバーがいます。男性約15名女性約5名で、5～6名ずつ3～4チームに所属しています。 年齢層で見ると、20～50代と幅広い年代の方々が活躍しており、プロジェクトのマネージャーは40代の方になります。 ■魅力 当社では、当プロジェクトに会社設立当初から参画（３５年以上）しており、今後も継続しますので、長期的にご参画いただく予定です。 ■開発環境０年 機種:日立汎用機 /開発言語:COBOL ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都江東区 ヒューレット・パッカード本社ビル（８階建ての５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】業務システム開発エンジニア【前職給与保障】要件定義～お任せ◆プライム案件比率100％
      【プライム案件比率100％／上流工程から携われます／年間休日124日／安定した経営基盤あり】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン系の開発プロジェクト(設計～製造)をお任せいたします。スキルに応じて、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成 【客先常駐】チームは約3~5名体制(配属先による)基本は複数名で担当します。経験に応じて1名で担当していただくこともございます。 ■働き方 プロジェクトは長短・大小、様々であり、プロジェク終了後も同企業内での別プロジェクトにシフトする事が多く就業場所としては数年単位での参画です。案件の掛け持ちはなしです。 ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよひひソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。 年にわたりお取引いたたたいている企業様かか多いことから、微力なかから 貢献ててきているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサーヒヒスなとと、お客様のニーススもより一層多様化してきております。 当社てては、あらゆるニーススに対応出来得る技術力、組織力なとと確固たる基盤を築き、 お客様かか真に求めるサーヒヒスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存ててここささいます。 日頃よりここ協力いたたたいておりますお取引会社様、ハハートナー会社様には心より 感謝するとともに、より一層のここ支援、ここ鞭撻を賜りますようお願い申し上けけます。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイギテクニカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市新生1-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／一宮市】Webシステムの設計開発・保守運用（自社内開発）~転勤なし／業務未経験歓迎~
      ★Java／Webシステム開発／設計・構築／物流・製造・介護など多業種／研修充実／上流工程挑戦可／安定企業／長期就業可能★ Javaを中心に幅広い業種のWebシステム開発に携わり、将来的には要件定義など上流工程にも挑戦できます。研修制度が整っており、未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 生産管理や勤怠管理、在庫管理、介護施設管理、水道検診など、業種を問わず多様なWebシステムの設計・開発を担当します。主な言語はJavaで、SQLなども使用します。プログラム構築だけでなく、環境設定やエンドユーザーとの打ち合わせも含まれ、ニーズを把握しながら最適なシステムを提案・実装する役割です。お客様先への同行やヒアリングを通じ、要件定義など上流工程にも関わる機会があります。経験が浅い方は、約3か月の座学研修でデータベースやサーバー、Java、HTML、UIなどを学び、その後OJTで実務を習得します。未経験者もITエンジニアとして成長したい意欲があれば、スキルに応じた業務からスタートできます。 ■業務の魅力 物流や製造、介護など幅広い分野の案件に携わるため、業界知識と技術力を同時に磨けます。ユーザー折衝や要件定義など、開発だけでなく上流工程にも挑戦できる環境があり、コミュニケーション力や課題解決力を活かせます。 ■働く環境 経営層との距離が近く、意欲を示せば新しい業務に挑戦できる風土です。評価は客先評価や実績、資格取得などを総合的に判断します。長期就業者が多く、安定した取引基盤があります。 ■働き方 ・研修制度が充実し、未経験からでも安心 ・長期的に同一顧客先で勤務でき、生活基盤を安定 ・資格取得やスキルアップを積極的に支援 ■キャリアパス 研修後は開発業務からスタートし、要件定義や設計など上流工程へステップアップ可能。将来的にはプロジェクトリーダーや専門技術職としてキャリアを築けます。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績があり、離職率が低い安定企業です。福利厚生に力を入れ、社員の生活を第一に考えています。派遣先との強固な関係により、売上も安定し、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生1-5-15 勤務地最寄駅：JR本線／名鉄本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分） ■昇給：年1回(5月給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣市】行政情報システム運用保守~転勤なし／年間休日124日~
      Oracle PL/SQL／バックエンド開発／総合行政情報システム／選挙・教育業務／カスタマイズ修正／保守対応／長期安定／研修充実 選挙や教育など行政業務を支えるシステムのバックエンド開発に携わり、社会インフラを守る重要な役割を担います。安定した環境で技術力を磨きたい方に最適です。 ■業務内容 総合行政情報システムパッケージのバックエンド領域において、顧客団体ごとの仮想サーバー環境で選挙や教育関連機能のカスタマイズ修正・保守を担当します。具体的には、Oracle PL/SQLを用いた既存コードの改修や機能追加、テストを実施し、品質を確保します。また、担当市町村へのセットアップ作業も行い、円滑な運用を支援します。業務では、顧客担当者や社内メンバーと連携し、要件確認から実装、納品まで一貫して対応。課題発見力や論理的思考を活かし、仕様に沿った正確な修正を行うことが求められます。安定したシステム運用を支えるため、細部への注意力や責任感を持って取り組む姿勢が重要です。 ■業務の魅力 行政システムという社会基盤に関わるため、成果が地域の安心・安全に直結します。長期的なプロジェクトで腰を据えて技術を磨ける点も魅力。PL/SQLスキルを活かしながら、顧客対応やセットアップなど幅広い経験を積めます。 ■働く環境 経営層との距離が近く、意欲ある方には積極的にチャンスを提供。評価は客先評価・実績・資格取得を総合判断するため、努力が正当に反映されます。福利厚生も充実し、社員の生活を重視する企業文化です。 ■働き方 ・長期安定就業が可能 ・研修制度が充実し、未経験から成長できる ・一つの勤務先で腰を据えて働ける ■キャリアパス 未経験からスタートし、PL/SQLや業務知識を習得後、設計や要件定義など上流工程へのステップアップが可能。資格取得や実績に応じてリーダー職への道も開かれています。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績を持ち、離職率が低い安定企業。派遣先との信頼関係が強く、売上も安定。社員の成長を支える研修や資格取得支援に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県市町村行政情報センター　大垣新社屋 住所：岐阜県大垣市加賀野3-82-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分） ■昇給：年1回(5月給与に反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全21件
    • データサイエンティスト■ＳＣＳＫグループ■事業課題の解決から実装までリード■有給休暇取得率85.7％
      • NEW
      ■仕事内容 AI・機械学習を活用し、業務課題の発見から分析、モデル構築、効果創出までを一貫して推進していただきます。 ・業務課題およびKPIの整理・設定 ・データ収集・加工・前処理 ・分析設計および仮説構築 ・統計解析や機械学習モデルの構築 ・生成AIの活用検証 ・モデル精度評価および効果測定 ・システム実装支援・運用定着支援 ・分析手法・モデルの標準化および横展開 ◆分析テーマ例 ・VOC（お客様の声）分析 ・需要予測 ・コンタクトセンターの入電予測 ・応対品質スコアリング ・離反予兆分析 ・AIを活用した業務改善・生産性向上施策の企画・実行 実際に担っていただく業務については、面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■得られる価値 ・分析結果を実際の業務改善や生産性向上につなげ、その成果を現場で直接実感できる。 ・コンタクトセンターやBPO事業で蓄積される大規模な業務データ・顧客接点データを活用し、 　実践的な分析経験を積むことができる。 ・AI・生成AIの企画から業務実装、現場定着までを一貫してリードする経験を積むことができる。 ・多様な業界・業態の実データを活用した分析・提案に携わり、 　自ら設計した分析やAI施策の成果を直接実感できる。 ■募集背景 当社では中期経営計画のもと、「企業変革のパートナー」への進化を目指し、AIを活用した業務運営の高度化と収益性向上を推進しています。 SCSKグループが有する幅広い顧客基盤や先進的なITサービスと、当社が長年培ってきたBPO・コンタクトセンター運営のノウハウを組み合わせ、データとAIによる業務変革を推進しています。 当社には、コンタクトセンターやバックオフィス業務をはじめとする、多様な業界・業態の業務運営データや顧客接点データが日々蓄積されています。こうした実データを活用した分析・提案に携わるだけでなく、自ら設計した分析やAI施策が業務改善や生産性向上、収益向上につながる成果を直接実感できることが本ポジションの大きな魅力です。 その実現に向けて、顧客や事業部門が保有するデータを活用し、経営課題・事業課題・業務課題の解決につながる示唆を導き出し、事業成果の創出までリードできるデータサイエンティストを募集します。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,010円～591,660円 その他固定手当/月：78,725円～139,890円 ＜月給＞ 476,735円～731,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業78,725（月25時間）～139,890円（月30時間）を含む。 ※超過分別途支給。固定残業代に含まれる残業時間は提示年収テーブルによって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXアーキテクト／テックリード／SCSKグループの総合力を活用／多様な業界・業種に携われる
      • NEW
      【SCSKグループの一員として、ビジネス･プロセス･アウトソーシング(※BPO)サービスを提供／有給休暇取得率85.7％／リモート可】 ■募集背景 当社は「企業変革のパートナー」への進化を掲げ、AI・クラウドを活用した業務改革およびサービス基盤の高度化を推進しています。 当社のBPO事業では、コンタクトセンター・バックオフィス・デジタル運用など幅広い業務領域を担っており、実際の業務現場から得られる豊富なデータや知見を活用した変革機会があります。こうした強みを活かし、業務課題の構造化からアーキテクチャ設計、システム開発、運用高度化までをリードするとともに、全社横断で活用できる共通基盤やサービスの構築を推進しています。 SCSKグループの顧客基盤と先端技術を活用しながら、顧客企業および自社事業の変革を技術面から牽引いただけるアーキテクト・テックリード人材を募集します。 ■仕事内容 顧客向けDX推進プロジェクトおよびサービス基盤高度化プロジェクトにおいて、技術面の中核を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客課題を踏まえたシステム構想策定およびアーキテクチャ設計 ・AI活用を前提としたシステム基盤設計 ・技術選定、品質方針、セキュリティ方針の策定 ・開発組織やベンダーの技術統括 ・共通基盤、共通部品、開発標準の整備 ・複数プロジェクトへの技術支援および横展開 ・開発プロセス改善、生産性向上施策の推進 ・若手技術者の育成および技術ナレッジ展開 実際に担っていただく業務については、面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■この仕事で得られる価値 ・多様な業界・業種の業務プロセスを対象に、変革構想からシステム実装・運用改善までを技術面からリードできる。 ・BPOの現場で蓄積された膨大な業務データや業務ノウハウを活用し、実践的なAI・DX施策の設計・実装に挑戦できる。 ・自身が設計したアーキテクチャやシステムが現場へ定着し、業務改善や収益向上につながる成果を直接実感できる。 ・共通基盤や技術標準の整備を通じて、複数の顧客・事業・プロジェクトへ継続的な価値を提供できる。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～930,000円 ＜月給＞ 430,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋役職手当＋賞与 ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • カスタマーリライアビリティエンジニア／LINE Platform◆年休121日・完全週休二日制
      • NEW
      【LINEプラットフォームの課題解決に挑戦するカスタマーリライアビリティエンジニア募集／年休121日・完全週休二日制・英語力を活かせる】 ■ポジション概要： メッセージングプラットフォームとデベロッパープラットフォームの顧客が抱える課題を解決・改善するカスタマーリライアビリティエンジニア（CRE）を担当します。 ■主な業務内容： メッセージングプラットフォームやデベロッパープロダクトプラットフォームの社内外の顧客が抱える課題を、深いドメイン知識と技術力を活かしながら、CSチームと開発チームと連携して問題解決と支援ツールの開発を担当いただきます。 プラットフォームで定められたSLI/SLOに基づき、プラットフォームの品質モニタリングと顧客に対するSLAの管理を行います。 深いドメイン知識と強い技術力を持ち、メッセージングプラットフォームの社内および社外の利用者の問題解決を担当します。 ■期待すること： ・開発チームにCREメンバーとして参加し、プラットフォームのドメインを理解しながら、顧客情報を取り扱う運用業務全般に関わります。 ・将来的にはCREチームとして独立して機能するために、Seedメンバーとしてメンバーの育成やガイドの整備を行います。 ・プラットフォームの顧客に対して、高い品質のサービスやドキュメンテーションの提供、素早い支援を行うことで、顧客満足度を最大化します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）。
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～518,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の各項目名はグレードにより異なります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】大規模メッセージ送信プラットフォーム／LINE BOT◆年休121日
      • NEW
      ～ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発～ ■ポジション概要： LINEヤフーは、ビジネスオーナーやクリエーターが「LINE」を通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するための「Messaging API」を社内外に広く公開しています。 これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を処理しています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、「Messaging API」を用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザーをつなぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。 また近年、災害時の情報発信手段としての活用事例も増加しており、社会からの高い信頼性への期待も強まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現に向けて、ともにチャレンジしていただけるエンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・新規APIの企画開発 ・既存メッセージングスタックの保守運用メトリックやログにもとづく調査やチューニングの実施 ・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業 ・災害対応を考慮したシステムの再設計 ・運用効率化のための施策 ・モニタリング、アラートの実装 ・SLI・SLOの定義・計測 ・オンコール対応 ■開発環境： ・言語・フレームワーク：Java、Kotlin、Scala、Spring Boot、Reactor ・API：OpenAPI（Swagger）、Thrift、gRPC ・ミドルウェア：MySQL、HBase、Cassandra、Redis、Kafka ・インフラストラクチャー：Kubernetes、Docker ・Observability：Prometheus、Grafana ■組織のミッション・展望： ・「LINE」の持つ大規模なユーザーベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する ・ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する ・「LINE」の使命として、災害時にも信頼できるメッセージング基盤の構築を目指す 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～726,000円 固定残業手当/月：141,000円～208,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 633,000円～934,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の各項目名はグレードにより異なります ■昇給：年2回 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 124,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全254件
    • 【川崎】SAPコンサルタント(シニアマネージャー) ※各業界のリーディングカンパニーを担当
      • NEW
      世界最高峰のSAPコンサルティングチーム！ ■期待する役割 グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ■業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■やりがい ・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：760,000円 ＜月給＞ 760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <製造業>コンサルタント(シニアディレクター) ※戦略立案・業務改革・IT活用、戦略など幅広いテーマ
      • NEW
      ■業務内容 製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、コンサルティングの経験をしていただけます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。 ■期待する役割 （1）事業開発: -富士通グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と富士通の売上と利益を拡大する。 -革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。 -コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 （2）プロジェクトデリバリー: -大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。 -プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。 -プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 （3）ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: -プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。 -コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。 -社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 （3）リーダーシップ: -新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。 -若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。 ■業務の魅力 SI事業において深く入り込んでいる顧客をご担当いただく為、他コンサルファームと比べても業務改革・事業変革に深く踏み込める点が大きな特徴です。 テクノロジー（AI・アーキテクチャ）、エンジニアリング、研究開発、業種知見など、富士通のアセットを統合し、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで関わることが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Uvance Kawasaki 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fujitsu Marunouchi Office 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：890,000円 ＜月給＞ 890,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダテクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    岐阜県岐阜市大宮町2-12-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全20件
    • 【岐阜市】社内SE (開発担当)※休日125日／完全週休2日／有給は1時間単位で取得可能
      ～新しい発明、技術に携わることができる／関連会社のオンダ国際特許事務所の出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能～ ■業務内容： 事務所の各種業務をシステム面から支える社内SEのポジションです。 社内ユーザーと連携しながら、業務効率化を目的としたシステムの開発・保守・運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容（一部）】 ■特許・実用新案・意匠・商標の出願および中間対応を支援するシステムの開発・保守 ■社内業務の運用管理システムの開発・保守 ■特許庁関係書類の運用管理システムの開発・保守 ■AIを活用した業務改善に向けた研究・開発 【開発環境・技術スタック】 ■フレームワーク：.NET（ASP.NETなど） ■開発形態：Webアプリケーション、クライアントアプリケーション ■OS：Windows Server、Ubuntu ■使用言語：C#、Python、PL/SQL、Java ■データベース：Oracle、DB2 ※上記は現在の主な開発環境です 【求める人物像】 ■少人数のチームで裁量を持って開発に取り組みたい方 ■ユーザーと距離の近い環境で、システムを育てていきたい方 ■業務理解を深めながら、改善提案まで主体的に関わりたい方 ■魅力： ◇当社のシステム開発部は、社内サーバーの導入／運用、オフィス内OA環境整備、業務アプリケーションの開発／運用、WANやLANの設計／導入／運用等、業務に必要なシステム構築や運用を行っています。社内各部門の業務効率化や業務品質向上に貢献しています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20～30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市大宮町2-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて処遇を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩネットコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・NRIグループ】Webシステムエンジニア◆プライム・Web案件系特化＜家賃手当/自社内開発＞
      • NEW
      ～Web開発特化で大手案件をプライム受注/モノづくりを楽しみたい方へ～ ●NRI100%出資!下請けではなくWeb案件を特化で受託するプライムSIer ●国内有名・大手企業のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ■企業概要 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： toBtoCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンド・フロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ※将来的には、横の異動も歓迎しております ■クライアントや案件について詳細 ・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド・またはフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■社風について ・自由な社風で「この業界のこの案件に挑戦したい」「モダン技術を使ってみたい」などの意見を歓迎しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/Web開発特化】フロントエンドエンジニア/NRI×大手プライムWeb案件多数/家賃補助・在宅
      • NEW
      ～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。 「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細 ・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります ・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です ・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細： ・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。 ・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。 ・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります。 ■働き方／福利厚生： ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月、大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力 ・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます ・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重して日々研鑽しています。また社員同士仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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