81ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社京信システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区東九条烏丸町5-2

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設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

【関西】PM◆プライム案件80％/京都信用金庫×日立製作所/設立50年以上の安定基盤

設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。京都信用金庫G×日立製作所Gという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。管理するだけのPMではなく、お客様の課題を起点に、プロジェクト全体の価値を高める仕事がしたい。そう考えている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 ■業務概要：銀行・自治体・大学・一般企業などのお客様に向けた業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体を統括していただきます。提案・見積・契約交渉から始まり、要件定義・開発管理・納品・運用保守フォローまで、プロジェクトのライフサイクル全体に責任を持つポジションです。複数プロジェクトを並行して担当するケースもあり、社内リソースの調整や優先度判断なども含めた、幅広い裁量が求められます。 ※5名～10名程のチームで開発を進めることが多く、ウォーターフォール型の開発がメインです＜具体的な業務内容／プロジェクト事例＞・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発・民間企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発 ■使用言語一例・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ・ツール・プラットフォーム：kintone（サイボウズ社公式パートナー）、RPAツール、AIツール ■キャリアパス： PJT規模や担当領域を広げながら、事業の中核を担う存在へと成長できるポジションです。部門を越えた連携・新規顧客開拓・後進育成など、マネジメントの幅をさらに広げていく方向性があります。また、技術と経営の両面を理解するPMとして、経営層との距離が近い環境を活かしたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／九条駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H/月）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西｜PL】＜京都信用金庫×日立製作所＞プライム案件80％超/将来のPM候補

設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。京都信用金庫グループ×日立製作所グループという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。エンジニアとして技術を磨いてきた。次はチームを動かす立場で、もっと大きな仕事に挑戦したい。そう考えている方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。【業務内容】銀行・自治体・大学・一般企業などのお客様に向けた業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてチームを率いていただきます。ヒアリング・要件定義などの上流工程からメンバーへの指示・進捗管理・品質管理まで、プロジェクトの中核を担うポジションです。 PLはメンバーへの技術的な指示と顧客折衝の両面を担います。 ※5名～10名程のチームで開発を進めることが多く、ウォーターフォール型の開発がメインです＜具体的な業務内容／プロジェクト事例＞・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発・民間企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発 ■使用言語一例・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ・ツール・プラットフォーム：kintone（サイボウズ社公式パートナー）、RPAツール、AIツール ■キャリアパス：自身の志向に合わせて、その後のキャリアを柔軟に選択できるポジションです。プロジェクト管理の幅をさらに広げてPMへステップアップする方向と、技術スペシャリストとして深化する方向、どちらへも進むことができます。部門を越えた連携や新規プロジェクトの立ち上げに挑戦する機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／九条駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H/月）を含んだ想定金額を記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 5,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全39件

【横浜】インフラエンジニア(リーダー)※東証プライム上場／残業平均15時間
- NEW
■業務内容： ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 ■アイフルグループの魅力：お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■時間外勤務手当：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・三田】社内SE／インフラ基盤の運用保守・セキュリティ強化◇プライム上場│独立系IT×金融

～独立系IT×金融企業／土日祝休み・残業平均月10h程度／フレックス／各種手当など福利厚生も充実◎／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：当社のシステム部門（システムインフラ課）にて、社内インフラ基盤（Microsoft 365、認証基盤、端末・ネットワーク等）の運用・保守や、セキュリティ強化施策の推進をお任せします。 ■具体的には：現状把握（As-Is整理）からTo-Be構成の検討、要件整理、製品・ベンダ比較、段階的な導入計画の策定など、「設計・構築そのもの」よりも、全体設計と推進（プロジェクト管理／ベンダーコントロール）を中心にご担当いただきます。 ■魅力：運用保守の経験を軸に、セキュリティ設計・統制側へステップアップしたい方」、「ID／端末／ネットワークの入口対策を強化し、監査・ガバナンスも意識した基盤づくりに関わりたい方」が活躍いただけるポジションです。 ■当社について：日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アイフルグループシステム本部/荏田センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西１丁目３－２０勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京支社住所：東京都港区芝2丁目31番19号バンザイビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクソル　

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659烏丸中央ビル

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設立 2001年
従業員数 420名
平均年齢 38.0歳

求人情報全34件

未経験歓迎【週2～3リモート】社内SE◆太陽光事業のDX推進（業務システム改善）／年間休日127日

【浜松町5分／大門1分】リモートOK！IT戦略・ＤＸ推進など上流工程に関わりたい方へ！ ■仕事内容：全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上の為の全方位的な支援をお願いしたいと思います。・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理) ・利用部門の効率化ツール内製・セキュリティ強化対応・サーバー、ネットワーク機器の運用・保守・ヘルプデスク ※最初からすべてお任せする訳ではなく、徐々に業務範囲を広げていこうと考えています。 ■太陽光業界の将来性：「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《モデル年収》入社2年25歳　スタッフ/450万円入社3年28歳　主任/530万円入社7年32歳　係長/610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2～3リモート】社内SE（リーダー）◆太陽光事業のDX推進（業務システム改善）／年間休日127日

【浜松町5分／大門1分】IT戦略・ＤＸ推進など上流工程に関わりたい方へ！ ■仕事内容：全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上の為の全方位的な支援をお願いしたいと思います。・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理) ・利用部門の効率化ツール内製・セキュリティ強化対応・サーバー、ネットワーク機器の運用・保守・ヘルプデスク ■太陽光業界の将来性：「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《モデル年収》入社3年28歳　主任/530万円入社7年32歳　係長/610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1

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設立 1972年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全28件

【京都】社内SE◆ICT管理※インフラ／国内トップクラス情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月/126休日

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】　 ■業務内容・社内基幹システム企画サポート、情報セキュリティ・ネットワーク管理等を行います。＜詳細＞・全社基幹システムのベンダーの選定・導入・維持管理全般及び　社内ネットワークに関する各種機器選定・導入・維持管理全般等も行って頂きます。具体的にはＰＣは何を使うかということから、どういった社内ネットワーク環境にするかなど幅広く携わることができます。 ■組織構成・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業：当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 277,500円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成：基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／転勤なし】社内SE◆キッティング経験から挑戦／国内トップクラス情報機器メーカー/年休126日

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）／キッティング経験からチャレンジ】　社内SEとして、社員が快適に働けるIT環境づくりを担当していただきます。 ■業務内容「どんなPCを導入するか」「どんなネットワーク環境を構築するか」といった企画から関わり、社内SEのスキルを身に着けることができます。＜初めにお任せする業務＞・PCキッティング・アカウント管理・社内問い合わせ対応これまでの経験を活かせる業務からスタート。その後は先輩社員のサポートを受けながら、・ネットワーク管理・システム導入・セキュリティ運用へと業務の幅を広げていきます。 ■組織構成・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。ベテラン社員の近くで学べるため、知識やノウハウを直接吸収できます。 ■同社の魅力・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。・堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。・大手電機メーカー・商社・電気工事会社・医療・介護施設・商業施設・工場・金融機関・学校・公共施設など…顧客の幅が広く、社会の安全・安心を支える製品を扱っているため、景気変動の影響も受けにくく、安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市山科区東野片下り町83-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 277,500円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成：基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全75件

【大阪／在宅可】業務系SE／PM・PL（大阪ガス向け購買システム維持開発）◆フレックス制◎
- NEW
～大阪ガス100％出資の安定基盤／大企業を支えるやりがい◎高い技術力でエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ■業務内容大阪ガスの購買システムの維持・開発を行う業務です。20年以上稼働している基幹システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進していますが、そのような状況において既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を期待しています。年間を通して組織改編を始めさまざまなイベントがあり、各イベントについてお客さまと仕様を調整して対応をしていく必要があります。また、品質に対しても高いレベルを求められる業務であり、確実かつ丁寧な仕事が求められます。 ■ポジションの魅力：・上流から下流まで一気通貫で取り組むことができ大阪ガスさまの購買業務全般に携わることができます。・常にお客さまの生の声を聞くことができ、お客さまと一緒に業務の効率化や改善を考えていくことができる仕事です。 ■PRポイント ◇大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◇即戦力というよりは長期目線での育成を考えており、社員、パートナー含めて全面でサポートしていきます。チーム内の風通しも非常によいので質問しやすい雰囲気です。 ■当社について：・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,400円～345,900円＜月給＞ 296,400円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅可】システムエンジニア（基幹システム構築/保守運用）◆大阪ガス向け／フレックス／内販開発
- NEW
～大阪ガス100％出資の安定基盤／大企業を支えるやりがい◎高い技術力でエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ■業務内容：大阪ガス向けの大規模基幹システムの維持管理をお任せいたします。直近では「既存システムに関する調査や改修」「問合せ対応やシステム運用」「システム改善提案や要件定義」を、顧客と直接やり取りを含め実施いただきます。将来的には汎用機からのオープン系サーバーへの移行を伴う再構築で活躍いただける人材を募集します。 ■やりがい : 大阪ガスの大規模基幹システムの品質を保ちつつ法制度対応等を実現することで、大企業を支えるやりがいと、エネルギー業界の知識を身につけることができます。今後想定されるオープン系への移管や大阪ガスＤＸのプロジェクトに参加できることは、IT業界で同様の動きが多くなると思われる中、重要人材として活躍の場が広がります。 ■PRポイント： ◎大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。 ◎大阪ガス向けビジネスで安定性と継続性があり、また大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしているため、安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。 ◎これまで自由化や法的分離といった大規模プロジェクトを成功させ、大阪ガスを支えてきた実績があります。生活に直結する社会インフラを支える大阪ガスという大企業を支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◎同一顧客に継続して関わることで、経験やスキルを確実に身につけられ、またそれらを将来にわたって活かせる安心感があります。 ◎顧客と密接な関係を構築し、将来も見据えた顧客業務やシステムについて直接やり取りをすることで、顧客と同じ視点でシステムに関わることができます。 ■当社について・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区千代崎3南2-37 ICCビル勤務地最寄駅：阪神なんば線／ドーム前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～308,400円＜月給＞ 232,400円～308,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市亀山231-2

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設立 1958年
従業員数 61名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【姫路】ヘルプデスク～IT知識を活かせる/残業ほぼなし/大手企業と直接取引/有休取得しやすい～
- NEW
～IT知識を用いて組織に貢献！健康経営優良法人認定企業・残業ほぼなし・有休取得しやすく働きやすい環境！/転勤なし～ ◇担当業務：・社内管理業務全般のうち特に、グループ全体のネットワーク管理をご担当いただきます。・ルーターの設定やシステム更新、パソコン周りのヘルプデスクや委託先企業の対応、その他書類作成業務など業務内容は多岐にわたります。・委託先の担当者様とのやり取りがありますのでITやパソコン周りの専門用語に抵抗感ない方であればご活躍いただけます。仕事内容については丁寧にサポートしていきますので、前向きな姿勢があれば問題ございません。【働き方】 BGMの流れるオシャレなオフィスです。有休は取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に10時間程度です。また、「健康経営優良法人」に認定されています。健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。【会社PR】・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備・地域未来牽引企業に認定された優良企業・福利厚生制度も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均) 　　　　　　(業績および本人の勤務成績による) ■賞与実績：年2回(業績による)(業績および本人の勤務成績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収【入社1年目/30歳】年収500万円【入社5年目/35歳】年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘリオステクノホールディング株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10Daiwa日本橋馬喰町Ⅱ8F

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【東京】社内SE◆月残業5H／年間休日125日／東証スタンダード上場◆

【東証スタンダード上場企業の社内SEとしてグループ全体の成長に貢献したい方へ／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業5時間／年間休日125日】 ■業務内容：単なる運用保守や問い合わせ対応に留まらず、グループ全体のシステム戦略や業務改善に関わるポジションです。これまでの経験を活かしながら、守りのITと攻めのITの両面に携わり、事業成長を支える役割を担っていただきます。基本的な業務は以下の通りです。・EPP、サーバ等のアラートやエラー対応・社内のヘルプデスク対応（グループ企業へのヘルプデスク対応が発生することもあります）・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続・IT資産管理・台帳管理等）・キッティング及び各種ソフトウェアのアップデート対応・各種の議事録、申請、報告書の作成また、知見と適性を見極めた上で、無理のない範囲で以下の業務に携わって頂く可能性がございます。・IT統制の監査法人対応・ERP刷新プロジェクトにおけるベンダー及び社内従業員の調整・PMI対応・グループ会社全体を視野としたERPまたはシステムの構築を主導 ■採用背景グループ全体でシステム関連の改善や体制強化を進めており、業容拡大に伴う増員募集です。現在幅広い業務を担当するメンバーの後任・後継ポジションとして、将来的に中核を担う人材を求めています。 ■業務の魅力ホールディングス企業の情報システム担当として、単体企業の社内SEでは得にくい経験を積める環境です。システム運用やユーザーサポートに加え、IT統制、PMI、ERP刷新、グループ会社支援など幅広いテーマに携われます。自ら情報収集し、企画・提案から実現まで関与できることも特徴です。 ■組織構成：人事総務部9名（うち情報システム課2名）役員含め風通しの良い職場環境です。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋馬喰町1-11-10 Daiwa日本橋馬喰町Ⅱ8F 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度通常賞与額を含めて算定しています。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）、決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクセン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県小野市住吉町南山1081

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設立 1973年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫・小野市】社内SE／経営層直下で社内DXを推進／世界シェアメーカー／寮・社宅あり
- NEW
～創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎～創業80年・世界シェアトップクラスメーカーで全社DXプロジェクトを推進。経営陣や各部門と連携しながら、システム企画・業務改善・IT戦略立案まで幅広く携わるポジションです。 ■仕事内容：社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成：配属先…5名（30代3名、40代1名、50代1名）これから先のDXを一緒に進めるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ：チームメンバーや経営陣とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.3ヶ月分 ■昇給：3,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宇部スチール

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山口県宇部市大字小串沖の山1978-19

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設立 1989年
従業員数 274名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【山口県宇部】社内SE（インフラ運用～DX推進）◆福利厚生◎／転勤無／創業110年超の鉄鋼メーカー

【全社DX推進の中核／幅広いIT業務を上流から担当／経営直結の社内SE管理職候補】山口県宇部市の老舗鉄鋼メーカーにおけるDX推進ポジションです。社内SEとしてのインフラ運用だけでなく、業務改善やシステム企画、SaaS導入、ITガバナンス強化など上流工程から関われます。転勤なし・年休124日・フレックス制度あり。将来的にはDX責任者やIT部門責任者を目指せる環境です。 ■業務概要当社の社内SE（管理職候補）として、全社的なDX推進のコアメンバーとなり、ITインフラの運用管理や業務プロセス改善、新規システムの企画・導入など、社内システム全般にわたる業務を上流から幅広くご担当いただきます。現場と連携しながら積極的にIT企画・業務改善に携わることができるポジションです。・社内インフラ環境（ネットワーク、PC、サーバ等）の運用・保守および社内ヘルプデスク対応・情報漏洩対策やSaaS導入時のセキュリティ要件確認、対応・各部門との連携による業務課題の抽出、ITによる業務改善提案および新サービスの選定・導入・外部ベンダーの管理、システム導入プロジェクトの推進・ITガバナンス強化、社内規定・ルールの整備管理職候補として、将来的にはチームのマネジメントやIT戦略立案にも携わっていただきます。 ■扱うサービス社内基幹システム、ネットワークインフラ、クラウドサービス（SaaS等）、情報セキュリティ関連システムなど ■業務の魅力経営課題であるDX化を担うコアメンバーとして裁量を持てる環境です。単なる保守運用にとどまらず、業務改善や新規IT企画など上流工程から関与し、変革を牽引できます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた研修・サポートがあります。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、転勤なし、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス IT部門の責任者や全社的なDX推進リーダー等、経営視点を持つキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力地場安定企業として高品質な鋼材を製造・販売し、110年超の歴史と実績を誇ります。地域社会や取引先から信頼される企業として、さらなる成長と変革を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市大字小串沖の山1978-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長州産業株式会社

その他メーカー

山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740

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設立 1980年
従業員数 880名
平均年齢 -

求人情報全20件

【山口県】社内SEリーダー候補◆Ｕ・Ｉターン歓迎／IT基盤の整備からシステム導入・DX推進まで担当
- NEW
～SE経験を活かせる／情報システム部門の体制強化を担う中核ポジション／将来的にマネージャーを目指せる／家族手当・住宅手当あり～ ■採用背景当社では、事業拡大と組織強化に伴い、これまで管理部門が横断的に担ってきた各業務について、専門性を高めた体制への再編を進めています。その一環として、情報システム機能のさらなる強化に向け、実務の中心となって業務を推進いただく社内SEリーダー候補を募集します。 ■業務内容・社内ITインフラ、ネットワークの企画・運用・基幹システムや業務システムの運用、保守、改善・情報セキュリティ対策、ITガバナンスの整備・運用・社内各部門からの問い合わせ対応、システム活用支援・ITを活用した業務効率化、DX施策の企画・推進・システムベンダーの選定、折衝、進捗管理すべての業務を一度にお任せするわけではありません。まずは、これまでのご経験に近い業務から担当いただき、その後、組織状況やご志向に応じて担当領域を広げていただきます。将来的には、基幹システムの更改やDX施策の推進、情報セキュリティ・ITガバナンスの強化、メンバー育成などにも携わり、情報システム部門を牽引するリーダー・マネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力＜IT環境や業務の仕組みづくりに携われます＞既存システムを運用するだけでなく、業務フローの見直しやシステムの改善、ITインフラの整備、DXによる業務効率化などにも主体的に携われます。＜安定した事業基盤のもと、長期的に働けます＞当社は、太陽光発電システムや蓄電システムをはじめとしたエネルギー機器に加え、半導体・有機EL関連の製造装置など、複数の事業を展開しています。 ■当社の魅力当社は、太陽光発電システムや蓄電システムなど、再生可能エネルギーに関連する製品を手がけるメーカーです。水素ステーションや水素を活用した発電機、バイオマス事業など、新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。再生可能エネルギーを地域や社会へ還元し、ゼロエミッション化に貢献することで、持続可能な社会の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～314,500円固定残業手当/月：33,638円～38,055円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,638円～352,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（前年度実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山陽小野田市】社内SE（DX推進・インフラ）＜製造業のIT戦略を担うポジション＞
- NEW
再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内システムやネットワーク、サーバーに関わる業務をお任せします。 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。業務のデジタル化やDXの進展に伴い、社内のITインフラをより強固で安定したものにしていくため、ネットワーク・サーバー・セキュリティなどのITインフラを担当する社内SEを募集します。【職務内容】・ネットワーク、サーバーの運用・保守・セキュリティ機器の運用・ネットワーク配線、機器の設置・設定・ＰＣのセットアップ、メンテナンス、問い合わせ対応＊入社後は、先輩社員と一緒に上記業務を担当していただきながら、当社のIT環境を理解していただきます。＊人数が少なく、一人一人が担当する業務は多岐に渡りますが、その分業務を通じて幅広い知識を得ることが可能です。＊向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。＊自身のITスキルをアップし、キャリア形成したい方や関係部門とコミュニケーションを取りながら、様々な改善や提案ができる方をお待ちしております。【組織構成】管理者1名、担当者3名といった構成となっております。＼求人のおススメポイント／・手当が充実（例：家族手当・住宅手当有り）・業務内容が幅広いからこそ、IT周りの経験があれば応募歓迎です。・大会社ではない為、一人一人に担っていただく業務は幅広く、より多くの経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。・システム係だけでなく、総務部内の他業務（総務・経理・法務）に従事することも可能であり、管理部門のスペシャリストを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,340円固定残業手当/月：29,161円～36,341円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,161円～336,681円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（前年度実績4.2か月分）モデル年収：・30歳…500万円（入社7年目）・35歳…600万円（入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いうら

介護・福祉関連サービス

愛媛県東温市南野田410-6

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 38.6歳

求人情報全24件

【愛媛/転勤無】社内SE◆SES歓迎◆残業15H/年休120日/福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献

◆◇何らかIT経験あれば◎社内SEへキャリアチェンジ/残業月15H程/GW休暇、夏季休暇等長期休暇あり/男性育休取得実績あり/住宅手当あり/直近決算で過去最高の売上高を計上◇◆ ■業務内容当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに下記業務をお任せします。入社後は社内ヘルプデスクなどからお任せし、徐々にシステムの理解を深め、運用やベンダー管理もお任せします。 ※開発業務は外注しているため、上流工程と運用工程をメインでお任せします。・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス）、html（ホームページの簡単な修正）等・社内の問い合わせ対応現在、社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換え等を検討しています。 ■組織構成社内SEは2名(50代、60代)で構成されています。丁寧なフォローを行いながら、業務を引き継ぐ予定です。 ■就業環境・年休119日、基本土日祝休み、平均有給取得日数12日、残業月10H程度・夜間・休日対応はほぼ発生せず、発生した場合にも振替休日を取得いただきます。・男性育休取得実績もあり仕事も家庭も両立できる環境です。・マイカー通勤可、無料駐車場がございます。 ■同社の特徴同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。＜製品例＞・非接触で入浴介助ができる入力機器・自宅の階段や段差で使用できる昇降機・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績）・皆勤手当（7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスカコーポレーション株式会社

電子部品メーカー

福岡県直方市大字下境字黍田427-8

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設立 1969年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全2件

【直方市】社内SE◆実務未経験可／国内有数のめっき技術で事業拡大中／創業約60年の安定企業

◆◇創業約60年の表面処理プロ企業／半導体ウエハや電子部品向けめっき技術は国内有数／ISO9001・IATF16949・ISO14001を取得／増員採用／土日祝休み／マイカー通勤可（無料駐車場あり）◇◆ ■業務概要：半導体ウエハや電子部品の表面処理を行う当社にて、社内SEのポジションを募集します。社内のIT環境をより便利で快適にするため、システムの保守運用やPCのセットアップなどから少しずつお任せします。頼れる先輩があなたの成長を温かく支えます。 ■業務詳細： ※経験・スキルに応じて段階的にお任せします。社内のIT環境を支え、仲間の「困った」を解決する業務です。まずはPCの初期設定やキッティング、社内ネットワークの運用保守からスタートいただきます。ゆくゆくは、社内業務を効率化するための基幹システムの改修や開発、各種データの抽出・分析など、あなたのスキルに合わせてお任せします。社内の声を直接聞きながら、のびのびとアイデアを形にできる環境です。 ■魅力ポイント： ◇高い表面加工技術と業界背景から事業拡大を続けており安定経営を実現 ◇IT・システムの観点から業務の改善・効率化を推進するやりがいあふれるポジションです。現場と近い距離で仕事を行うことを大切にしています。 ◇システム課には資格取得を通じてキャリアアップを目指す仲間もいます ◇社長をはじめ、立場に関係なく意見が言える風通しの良い社風が魅力です ■配属先情報：＜創夢部創夢システム課＞現場の仕事がスムーズかつ迅速に行えるように日々研究や問題解決に向けた対策をチーム一丸で取り組んでいます。 ■当社について：自動車部品を中心にめっき加工を実施し、技術力を向上させてきました。現在は、今日の技術革新やデジタル革命に欠かせない、半導体ウエハ／電子部品のめっき加工で、日本有数の先端的な技術を有する会社に成長。 2015年には、お客様より技術開発貢献賞優秀賞を受賞しました。当社の表面処理技術で、世界の未来技術を支え、さらに輝き続ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市大字下境字黍田427-8 勤務地最寄駅：JR線／直方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～220,000円その他固定手当/月：15,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月30時間分の見込残業代を含みます。 ■昇給：年1回※昨年実績6,000円 ■賞与実績：年2回（夏・冬支給）※業績により決算賞与あり ■皆勤手当：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスティア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-35

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設立 1990年
従業員数 1,279名
平均年齢 -

求人情報全5件

【熊本/菊池】半導体MESエンジニア／世界を支えるモノづくり×最新IT

◆◇システム開発のお仕事／年休120日・完全週休二日／住宅・家族手当など充実～ ■仕事内容：半導体製造の心臓部である「MES（製造実行システム）」およびその周辺システムの全ライフサイクルに携わっていただきます。 ■詳細：・製造ラインを管理するMESの企画・設計・開発・導入・生産効率向上に向けた周辺システム（工程管理、品質管理等）の構築・システムの安定稼働を支える運用保守および改善提案 ■本ポジションの魅力：製造現場に近い立場で、「現場がどう変わるか」をダイレクトに実感できます。また、既存技術の運用に留まらず、生成AIを活用した業務効率化やシステムソリューションなど、最先端技術を取り入れた次世代の製造環境構築にも関与いただける環境です。 ■当社について：熊本を本拠地とする総合エンジニアリング企業で、半導体・製造・IT分野を中心に幅広い技術支援を展開しています。設計開発から製造現場の運用サポートまで一貫して携わり、大手メーカーとの取引実績も豊富。教育体制やキャリア支援が充実しており、未経験からでも専門性を高めて成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊陽事業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約1か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鬼塚電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

大分県大分市大字津留1979-1

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設立 1955年
従業員数 120名
平均年齢 45.9歳

求人情報全6件

【大分市】DX推進（IT・AI活用）企画～開発◆幹部候補（裁量大）残業ほぼ無し／研修・福利厚生充実◆

◆◇創業70年以上◎転勤無し／電気工事×ITのDX推進／資格取得支援・単身用住宅あり／企画提案～開発・運用まで幅広く成長できる環境／大規模施設や地域のランドマークとなる建物の実績あり◆◇ ＼インフラ×ITという希少性の高い専門性が身につくお仕事です／ ■業務概要当社にて、クライアントの経営課題をIT・AI・Web技術で解決へ導く企画プランナー・SE・PGとしてご活躍いただきます。プロジェクトの企画立案から現場での開発・運用まで一気通貫で担当いただきます。将来的にはプロジェクト管理や事業運営など、DX推進をリードする幹部候補としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、IT・AI・Webの技術を活用した最適なソリューションの企画・提案を行います。市場や業界の動向を踏まえたうえで、ROI（投資対効果）を根拠としたビジネスプランを策定。 AIや自社システムの設計・プログラム開発・テスト・運用や保守まで幅広く携わります。また、Webサイトの企画・制作・運営による企業ブランディングや集客支援も行います。 ■扱うサービス IT・AIを活用したDXソリューション、Webサイト制作、業務システム開発等 ■組織構成ハート事業部13名（平均30代）少数精鋭で裁量が大きく、事業戦略や新規サービス企画にも早期から携われます。 ■キャリアパス開発実務経験後、将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営、事業戦略立案などへのステップアップが可能です。 ■同社の魅力＜70年以上の歴史を持つ地域密着企業＞ 1955年創業以来、電気設備工事・電気通信工事を中心に、大分県内の公共施設・商業施設・医療機関など多数のプロジェクトを手掛け、地域インフラを支える安定した基盤を築いています。＜事業領域の広さと技術力＞電気工事だけでなく、IT関連工事、ネットワーク構築、ソフトウェア開発、アート関連事業など多角的に展開。建物に必要な電気・通信環境をワンストップで提供できる技術力が強みです。＜社員の成長を支える制度＞国家資格取得支援やメンター制度、社内外研修などが充実しており、技術者としてのスキルアップを会社が全面的にサポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字津留1979-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回＋業績賞与、昇給あり。残業代は時間に応じて支給（残業ほとんどなし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全24件

【福岡】マスターデータ管理・業務改善担当（MDM）◆半導体後工程専業メーカー◆フレックス◆福利厚生◎

～半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス～ ■業務概要全社のMDM（Master Data Management）担当として、製造・業務システムで使用されるマスターデータの管理・統制業務を担当いただくポジションです。品目・BOMなどのマスターデータの登録・更新・管理にとどまらず、業務プロセスの改善・標準化、SAPなど基幹システムとの連携対応、データガバナンス強化など、全社横断で業務基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 <マスターデータ管理・運用> ・品目・BOMなど各種マスターデータの登録・更新・廃止管理・データ品質（正確性・一貫性）の維持・改善 <業務プロセス設計・改善> ・マスタ登録・変更プロセスの標準化・最適化・業務フローの可視化（AS-IS／TO-BE整理）と改善提案 <システム連携・データ統合> ・SAP等の基幹システムと周辺システム（CIM・MES等）とのデータ連携管理・国内工場間・海外拠点を含むクロスサイトでのデータ整合性確保 <ガバナンス強化> ・データ管理ルール・命名規則の策定と展開・権限管理・変更管理プロセスの整備 <プロジェクト推進> ・新システム導入・マスタ統合プロジェクトへの参画・関係部門（製造・技術・調達・経理・原価・IT等）との調整・合意形成 <分析・レポーティング> ・データ品質指標（重複・欠損等）の分析・マネジメント向けレポートの作成 ■ポジションの魅力 ◎全社の基幹業務を支える重要なデータ管理ポジション ◎SAP・CIM・MESなど基幹システムと連携した業務に関われる ◎データ品質向上・業務効率化・業務標準化をリードできる ◎単なるデータ登録ではなく、業務設計・プロセス改善・ガバナンス強化まで携われる ◎製造業のDX・データ活用・業務基盤強化に貢献できる ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術とノウハウを有し、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県宮若市上大隈476-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/港区】ITコーポレートサービス・アプリケーションディレクター ◆半導体後工程専業メーカー

～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■業務内容： ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP／SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略、管理、実行を監督します。IT品質保証（QA）、ガバナンス、内部監査機能も担当し、ビジネス目標と一致するようITイニシアチブを推進します。ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、ビジネス戦略を支援するITソリューションを提案・導入します。担当システムを合意されたサービスレベルで提供することも重要な役割です。 ■業務詳細(ミッション)：・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案／ビジネスケース、ソリューション提供（チェンジマネジメント）、サービス提供・プロジェクト管理：ITプロジェクトの計画、実行、および納品の監督・チーム管理：IT専門チームのとりまとめ。・品質保証：ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。・ガバナンス：規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。・内部監査：内部IT監査を調整し、改善点の特定、是正措置・ベンダー管理：外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理・予算管理：IT予算を策定および管理 ■担当範囲：【システム】SAP：Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート ERP：企画、設計、開発、運用【サービス】Governance：内部監査対応、ITIL、IT予算管理 AOA：業務効率化、自動化PJ、FBR （Factory Based Reports）、ADA（Amkor Data Analysis）B2B：顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～700,000円＜月給＞ 520,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチワ

自動車部品メーカー

宮崎県日南市大字上方1765

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【宮崎県日南市】社内SE統括責任者◆年休121日／残業ほぼ無し／フルフレックス

～年休121日／残業ほぼなし／フルレックス／大型連休あり（各9～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容：社内SE統括責任者（CIO）として、当社のIT戦略の策定および実行、IT部門のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容：・IT戦略の策定と実行・IT部門の統括、マネジメント・システムインフラの構築と運用・情報セキュリティの管理 ■担当フェーズ：・経営戦略のIT連携・システム導入、改善・運用、保守の統括・情報セキュリティの統括 ■配属先情報：マネジメント人数3名 ■当社について：自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み：当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県日南市】社内SE ◆マイカー通勤可／年休120日／残業ほぼ無し◆

～年休120日／残業ほぼなし／大型連休あり（各7～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容：エンジン部品やブレーキ部品などの自動車精密冷間鍛造部品の開発・製造を行っている当社にて、情報システムをお任せいたします。 ■業務内容：・社内システムの運用、保守・ITインフラの管理・ユーザーサポート・Microsoft Access、Excelを用いたVBA開発・セキュリティ対策の実施及び社内セキュリティ対策委員会事務局・プロジェクトサポート ■担当フェーズ：・要件定義、設計（補助）・開発、構築・運用、保守・サポート、教育・情報セキュリティ ■当社について：自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み：当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

自動車部品メーカー

宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700

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設立 1962年
従業員数 993名
平均年齢 40.7歳

求人情報全23件

【海外駐在（アメリカ／ジョージア）】社内SE　自動車部品メーカー／プライム上場・ミネベアグループ

～海外駐在（アメリカ／ジョージア）／社内SE／自動車部品メーカー／プライム上場ミネベアグループ／残業月20h／年休121日／家賃補助あり／リモート勤務週2可／多岐にわたるIT領域の業務を担当／キャリアアップのチャンス◎～ ■拠点：米州地域：アメリカ（ジョージア）を中心にアメリカ各オフィス（アラバマ、オハイオ））。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジル（サンパウロ、マナウス）の社内システムを担当頂く予定です。頻度は多くありませんが、短期の現地出張あり ■IT全般：・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX）・ナショナルスタッフメンバーの育成・グローバル共通施策の展開、ミネベアミツミまたはミネベアアクセスソリューションズ（HQ）からの展開 ■アプリケーション領域：・ユーザー企画、システム企画、提案・ERP：現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決グローバル刷新；グローバルERP統合・DX化、MESや各サービスなどの企画～導入 ■インフラ領域：対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域：対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応・CSIRTリーダー（インシデント対応含）・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■組織構成：計8名のメンバーで構成されています。 ■使用している環境：・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミネベアアクセスソリューションズアメリカジョージア住所：アメリカジョージア州101 Murphy Industrial Blvd., Bremen 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～555,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～1300万を想定。赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】社内SE（国内・ハイクラス）　自動車部品メーカー／プライム上場・ミネベアグループ

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ アプリケーショングループ／インフラ・セキュリティグループの2チームに別れています。これまでのご経験に応じて配属チームを決定します。 ■IT全般：・上流工程：ユーザー企画、システム企画、提案・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、保守・IT関連の予算化、投資申請と稟議 ■アプリケーション領域：・業務コンサル、SE ・基幹システム、業務システム既存システムのサブシステム化、機能追加・全社共通、間接領域のDX化・製造領域、DX化、スマートファクトリー化 MES、企画～導入、FA連携 ■インフラ領域：国内含むグローバル全体を対象とする・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域：国内含むグローバル全体を対象とする・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応・CSIRTリーダー（インシデント対応含）・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■使用している環境：・共通：AWS、Azure、Microsoft365、Google Workspace ・個別：IBM i(AS/400)、WebPerformer、RPA ■組織構成：計15名（管理職2名／メンバー13名／年齢構成：20代・7名、30代・3名、40～50代・3名）の組織となります。 ■担当拠点：日本、グループ会社・拠点(国内、海外)。出張の頻度は、担当業務、案件や拠点の状況によって変化しますが、年数回程度となります。 ■教育体制についてご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌総合情報センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5メディアミックス札幌

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌・転勤なし】気象情報システム運用管理◆年休120日（土日祝）残業20H◆社会インフラを支える
- NEW
【AWS等クラウド活用・運用保守・改善提案／札幌に根差し社会インフラを支える／気象情報システム運用管理／転勤・長期出張無・客先出向なし／幅広い業務でキャリア形成可能】 ■業務概要当社気象情報システムの開発から運用・保守フェーズまで幅広い業務をお任せします。いずれはチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細・AWS等クラウド環境を活用した気象情報システム・ネットワークの運用・保守（監視、障害対応）・お客様からの問い合わせ対応、顧客先での保守対応・システムの運用改善・効率化の提案・障害分析や再発防止策の検討・お客様施設に設置した端末の定期点検および点検の実施調整などを中心に、お任せしていきます。初めは、基本的なシステム及びネットワークの基本的な運用・管理業務やお客様からの問い合わせ対応を行って頂きます。 ■教育体制入社後1年間はOJTで先輩社員が丁寧に指導。必要な研修費用は会社負担で、知識・技術の習得もサポートします ■扱うサービス気象・防災・雪対策など、札幌市民や社会インフラを支えるシステム全般 ■業務の魅力転勤や長期出張、客先出向がなく、札幌に根差して安定的に働けます。社会インフラを守るやりがいを実感できる環境です ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、1時間前後の時差出勤可。各種手当も充実しており、ワークライフバランスも整っています ■想定されるキャリアパス運用管理業務からスタートし、経験や希望に応じてシステム開発やチームマネジメントへとキャリアアップ可能です【モデル年収】500 万円～570 万円（大卒 10 年経過で採用の場合。時間外 20 時間で算出。住居手当・寒冷地手当・期末勤勉手当込みの場合。年収幅は類似業務の経験の有無や家族構成等による。） ■企業の特徴/魅力第三セクターとして高い安定性を誇り、市民生活に直接貢献できる誇りある仕事です【求める人物像】・新しい技術や未経験領域についても、自ら学びながら挑戦できる方・主体的に考え、最後まで諦めず問題解決をしていく働き方を目指す方・目標意識と責任感を持って取り組んで頂ける方・積極的かつ前向きなコミュニケーションをして頂ける方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～570万円＜賃金形態＞月給制賞与は昨年度実績4.65か月分。給与詳細は当社規定により決定・優遇されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～252,400円その他固定手当/月：32,882円～64,442円＜月給＞ 227,282円～316,842円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や家族構成等により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
札幌／転勤無【ITサービス管理担当】自治体のシステム部門を技術支援！インフラ運用管理・サポート

～札幌市による第3セクター方式により設立／長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～ ■業務概要お客様のシステム部門を技術面からフォローし、大規模イントラシステムの運用保守およびベンダーコントロールをメインにお任せします。開発や設計構築における確かな技術的背景をもとに、社内SE（ユーザー側）に近い立ち位置で、外部ベンダーとより高度なレベルで協力し、お客様システムの安定稼働を支える重要なポジションです。 ■仕事内容＜具体的な業務内容＞ ※ご経験や適性に応じて、以下の複数の業務を担当いただきます。インフラ運用保守・ベンダー管理　・サーバー・ネットワーク等の既存システムの運用保守　・システム更新や改修時の要件定義・設計構築における外部ベンダーの管理（技術的な折衝や品質管理）お客様システム運用・サポート・グループウェアの運用保守管理・エンドユーザー向けのPC運用支援・ユーザーからの問い合わせに対応するサポートデスク・ヘルプデスクの管理運営 ■配属部署：配属先となる情報システム事業部は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。教育体制としては、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ◎U・Iターン大歓迎！ ◎「地元に貢献したい」「地域に根ざして長く働きたい」という想いをお持ちの方は是非ご応募下さい ■当社の特徴：国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,300円～230,000円その他固定手当/月：32,000円～64,000円＜月給＞ 230,300円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.65か月分 ※給与詳細は当社規定により決定 ※固定手当・年収は概算額。370万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北四条西5-1-3日本生命北門館ビル10F

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設立 1985年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】販売管理領域の業務コンサルタント◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容全国の中堅・中小企業向けに展開する販売管理ソリューションの提案・上流コンサルティングを担当します。当社ソリューションを理解したうえで、リード獲得後の提案フェーズを中心に、顧客の事業戦略や業務課題を踏まえた最適なソリューション提案を行います。 ■業務詳細具体的には・マーケティング活動や既存ネットワークを活用したリード創出・顧客の事業戦略・業務プロセスのヒアリング・販売管理・仕入管理・在庫管理・債権債務管理などの課題整理・当社開発チームとの連携による提案内容の精緻化・顧客ステークホルダーを巻き込んだ提案活動・受注確度を高めるための提案ストーリー構築 ※全国出張あり／受注後の開発は別チームが担当 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ■当社について 1985年の設立以来、NSSOLグループの一員として安定経営を継続・拡大しております。事業の特徴として、以下の３つの領域があります。・日本製鉄向け事業 ┗北日本製鉄所のシステム部門としての役割・親会社と連携した事業 ┗首都圏を中心に大規模顧客向けプロジェクトの札幌持ち帰り開発・北海道内外のお客様向け独自事業 ┗サービスソリューション提供・中堅企業向けにソリューション事業（SI/オンプレPKG/SaaS/IaaS）を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 513万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～458,000円＜月給＞ 313,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】OCI中心のクラウドインフラエンジニア◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 OCIを中心としたクラウドインフラの見積・設計・構築を担当します。将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）もお任せし、上流～運用まで一貫して携われるポジションです。 ■業務詳細・OCIを中心としたIaaS環境の見積・提案・クラウドインフラ（OCI/AWS/Azure）の設計・構築・顧客要件のヒアリング、技術的な実現性の検討・本番環境構築時の現地作業（案件により札幌または客先）・運用設計・セキュリティ設計・社内メンバーやBPとの連携・技術支援・将来的なPM業務（進捗管理、メンバー管理、顧客折衝） ■キャリアパス将来的には案件の実行リーダーとしてプロジェクト管理力を身に付け、要件定義～リリース・運用までの一通りの実行を主体的に進めていただくことを期待しております。 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 453万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～468,100円＜月給＞ 300,300円～468,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） ■モデル年収例：492万/27歳、691万/34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレコン・リサーチアンドコンサルティング株式会社

医療コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館4F

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可／SI歓迎】社内SE◆上流工程／基幹システム等の改修◆転勤なし／医薬品データビジネス

【SI・SES歓迎／リモート可／日本で２社のみの希少な医薬品データビジネスを展開／上流工程中心】医薬品データを扱う当社では、基幹システムやWebサービスの改修ニーズが増加しており、組織力強化のため即戦力として活躍いただける新たな仲間を募集します。 ※異業界の方には当社の事業が分かりにくいと思いますので、少しでも興味ある方は気軽にご応募ください。面談にてご説明いたします。 ■職務概要：当社システムの改善・運用をお任せします。要件定義やベンダー管理を中心に、基幹システムやWebサービスの改修といった、アプリ分野の業務をお任せします。開発業務は外部に委託しており、要件定義、ベンダー折衝といった上流工程中心にご経験いただける環境です。 ■業務詳細：・基幹システムの要件定義、設計レビュー、テスト対応（ベンダーコントロール含む）・Webサービスの改修に伴う要件整理、およびDB（Oracle）関連の調整・SQLを用いたデータチェックや品質確認入社後には、これまでのご経験に応じた仕事をしながら、業界ならびに業務知識をキャッチアップしていただきます。中長期的には部門で担っている他の業務にも幅を広げていただき、システム全般が分かる社内SEとして活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成：少人数の体制で運営しており、業務を分担しながら進めています。若手社員も活躍中の環境です。ご入社後は先輩社員の指導のもと、数か月間での業務キャッチアップを期待しています。 ■働き方：・完全週休二日制、年間休日120日以上でリモートワークも一部導入しています。・7:00～19:00の間で勤務時間の変動が可能であり、柔軟に働くことができます。 ■当社のミッション：医薬品の販売データを蓄積している当社は、日本社会に新しい価値をもたらすことを目指しています。当社と繋がりの深い医薬品卸企業は医薬品流通を支えている存在ですが、医薬品卸業界と密に連携しながら社会貢献性の高い事業を展開しています。当社の考え方に共感し、社内SEとして長期的に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での年収や経験・スキルを考慮のうえ決定します。現在の年収も参考にさせていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE／セキュリティ・インフラ担当◆業界経験不問・医薬品データビジネス／手当充実

【リモート可（週半分程度）／時差勤務有／年休120日以上／完全週休二日制／日本で２社のみの希少な医薬品データビジネスを展開】 ■本ポジションの魅力：医薬品流通を支える社会貢献性の高い事業をIT面から支えるポジションです。社内インフラの運用・整備や情報セキュリティ強化を中心に、裁量を持って幅広い業務に携わることができ、インフラ・セキュリティ両面のスキルを伸ばすことができ、将来的には業務改善やIT企画などにも領域を広げ、社内IT全般を横断的に担う人材としての活躍を期待しています。なお、事業内容については面接時にご説明しますので、異業界出身の方も安心してご応募ください。 ■キャリアパス：入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務からお任せします。段階的に業務領域を広げていただき、業務改善提案・IT化推進やセキュリティ対策・IT企画の中核メンバーとして主体的に推進いただくことを期待しています。ゆくゆくは社内システム全般を俯瞰しながらチームを牽引する立場として、マネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細：（1）社内インフラ・システムの運用・保守（オンプレミス／クラウド環境の設定・管理）（2）ユーザーサポート・ヘルプデスク（問い合わせ対応、トラブルシューティング、マニュアル作成）（3）現場の業務改善提案・IT化推進（各部署へのヒアリング、最適なツール・サービスの選定および導入）（4）セキュリティ対策・IT企画（ISMS対応、脆弱性対応、ログ監視、サイバーセキュリティ強化施策の企画・推進）（5）その他定例業務（データチェック等） ■組織構成 5名程度の少人数組織で、社内システム全般を分担しながら業務を行っています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境です。メンバーは20代から50代までの男女で構成されており、全員が中途入社者です。 ■当社のミッション：医薬品販売の関連データを蓄積している当社は、日本社会に新しい価値をもたらすことを目指しています。当社と繋がりの深い医薬品卸企業は医薬品流通を支えている存在ですが、医薬品卸業界と密に連携しながら社会貢献性の高い事業を展開しています。当社の考え方に共感し、社内SEとして長期的に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館4F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での年収や経験・スキルを考慮のうえ決定します。現在の年収も参考にさせていただきます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビルディング5号館6F、7F

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設立 1970年
従業員数 1,474名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【八丁堀／在宅・フレックス】ネットワーク・セキュリティSE（プリセールス～設計構築）／平均残業23H

＜東証一部上場オムロンG会社／／フレックス・テレワークOK／年休125日＞ ■主な業務公共機関、製造業に対して、ネットワーク、セキュリティ領域における提案段階のプリセールス対応、受注後の構築テーマ、プロジェクトを担っていただきます。具体的には下記業務です。・プリセールス対応：各種PoC、サーベイ、要件定義、機器選定、工数積算など・設計対応：基本設計、詳細設計・構築対応：コンフィグ投入、設置、接続、試験 ■業務詳細・主要テーマ鉄道向けITネットワーク・セキュリティ構築製造業工場向けIT/OTネットワーク・セキュリティ構築・領域 L2/L3ネットワーク、Wi-Fi、セキュリティ（FW、UTM、NDR・IDS）・取扱メーカー L2/L3ネットワーク：Cisco、HP Aruba、Apresia、Allied-telesis セキュリティ：Cisco、Paloalt、Fortinet、Dragos ■働く環境残業時間は約23時間で在宅やフレックスが可能。クールビズも導入しており、本社には社員食堂がございます。 ■配属部署事業領域のITインフラ及び映像セキュリティのSE部門として、営業と連携した提案やカスタマエンジニアや施工部隊と連携した構築を担います。 2部署で分かれており、全体で40名程度が在籍しています。年齢層は新卒入社数年目から50代のベテラン社員まで幅広く、マネージャーを含めて中途入社者も在籍。明るく風通しの良い雰囲気の中、全員が助け合う風土を大切にしています。 ■当社の魅力 ◎オムロングループの基盤と実績全国のサービスネットワーク（約1,200名のカスタマエンジニア）による24時間365日体制。鉄道・金融など公共性の高い領域で50年近い実績。自社工場での先行導入（カスタマーゼロ）や大手アカウントの実績が営業の武器です。 ◎現場を止めない「一気通貫」提案・設計から構築・導入、保守・運用・改善まで自社で担うため、「作って終わり」でなく成果が出続ける状態まで伴走できます。 ◎成長事業での裁量当社の事業である、OTセキュリティ・ロボット／自動化・カーボンニュートラル・流通DXは、いずれも拡大フェーズのため、上流の提案や事業づくりに裁量を持って関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館6F、7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～369,000円＜月給＞ 327,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F

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設立 1991年
従業員数 202名
平均年齢 38.6歳

求人情報全10件

【千葉/海浜幕張】クライアント・デバイス管理/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上

住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。 PJの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程（1人で複数の案件を並行して担当）。経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下流まで多様な業務に携われます。【主な仕事内容】 ●住友林業グループのデバイス（PC,スマホ,タブレットなど）に関わる業務（住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約45,000台） ■運用/管理/改善・申請受付/処理（新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など）・電話,メールなどを用いた調整,依頼（申請者,ベンダーなど）・申請進捗状況の確認,報告（進捗管理/報告）・定常業務の効率化と業務改善 ■案件対応・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定（計画/評価/報告）・ソフトウェアバージョンアップ,配布（計画/展開/報告）・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替（計画/展開/報告）・クライアント関連サーバの導入,リプレース（計画/展開/報告） ■問合せ対応・住友林業グループ内の問合せ対応・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応・メーカーからの問合せ対応 ●住友林業グループのWindowsパッチ（FU,QU）の管理・展開業務（住友林業グループ会社数：約30社,デバイス数：約20,000台） ■Windowsパッチ検証・検証準備・各システム動作検証、非互換対応・資料作成（エビデンス,手順など） ■Windowsパッチ展開・各社展開調整・展開準備,対応 ■問合せ対応・住友林業グループ内の問合せ対応・ユーザサポートセンター（ヘルプデスク）の２次受け対応・メーカーからの問合せ対応配属先は「インフラシステム部」です。年齢層：20代～50代（20代後半～30代前半が中心です。）変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】業務支援アプリ開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上

＜住宅建築イノベーションを推進する設計支援システム開発＞住友林業の強みである「自由設計」を次世代へと進化させる設計支援システムの開発ポジションです。建築とITの融合領域で新たな価値創造にチャレンジしていただきます。＜業務内容と魅力＞・革新的な設計支援システム開発：業界最先端の設計支援システムを企画から実装まで一貫して担当・最新テクノロジー活用：AI活用など、先進技術を取り入れた開発提案・実現・プロジェクトリーダーシップ：要件定義から実装までの開発プロセス全体、協力ベンダーのマネジメントを主導・充実したチーム環境：住友林業の建築専門家とエンジニアが協働する職場環境＜プロジェクト例＞・施主様向け打合せ記録ツール／タブレットでチェック、サインをするシステムの開発・構造設計システム／高度な構造計算システムの改善やCAM連動の開発・施主様向けプレゼンテーションツール／業界随一のCG技術をバージョンアップ ◆配属先は「住宅技術システム部」です。年齢層：20代～50代。プロジェクトメンバーは、社員、派遣社員と協力会社の混合チームです。変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＴＥＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク

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設立 1987年
従業員数 294名
平均年齢 45.6歳

求人情報全21件

ITサービスマネージャ/古河電工・富士通G/企画フェーズから参画/年休121日・リモート可

■業務概要：古河電工グループのDX／ICT部門を担う当社にて、グループ各社向けに提供しているITインフラ／クラウドサービスのサービスマネジメントおよびユーザサポート業務をお任せします。当社は企画・設計から導入、運用までを一貫して提供しており、企画フェーズから参画できる点が特徴です。 ■業務詳細：・古河電工グループ各社を顧客としたMicrosoft 365、Box 等のクラウドサービス／ITインフラのサービスレベルの維持・管理・当社が提供・導入したITインフラに関するユーザからの問い合わせ対応、利用支援、改善要望の整理・利用状況の把握・分析を通じた、運用改善提案および活用促進の企画・推進・顧客満足度向上を目的とした、運用プロセスや利用環境の継続的な見直し・各サービスのライフサイクルを踏まえた運用設計、標準化・最適化の推進年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■特徴・顧客環境を俯瞰し、全体最適の視点でITサービスをマネジメントする役割です・ユーザサポートを通じて現場の声を吸い上げ、企画・改善提案につなげます・企画フェーズから携わり、顧客の課題解決に主体的に関与できます・企画〜設計・構築・運用まで、幅広いフェーズで経験を積むことができます ■キャリアパス：ご入社後はグループ全体のクラウドサービスの品質維持に運用に関わる業務を行っていただきます。その後は導入計画の策定や企画など上流工程もお任せさせて頂くポジションへキャリアアップしていただく想定です。 ■配属先情報：インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※課では約20名男女比＝6：4 平均年齢：42歳 ■就業環境：有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて：当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～486,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光】社内SE※金属材料システム部／車通勤可◆古河電工グループ◆一次受け比率は驚異の100％

～富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容：古河電工および古河電工グループの生産管理の構想～運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報：日光事業所全体では、10～20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境：有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて：当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日光支社住所：栃木県日光市清滝町500番地勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／東武日光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月／12月）【モデル年収】 600万円：30歳／800万円：40歳／1,000万円：50歳 ※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【東京/府中】PMO職(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営◆プライム案件◆勤務地ほぼ固定
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～勤務地ほぼ固定！！エンドユーザーと直取引・PMOポジション～ ■概要：本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容：金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出・全体設計方針、テスト／移行計画の策定・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援・会議体運営、課題・リスク管理・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト・金融機関統合に伴う業務・システム再構築・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方：・東京・神奈川の顧客先中心・リモート併用相談可・転勤なし・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力：・エンド直案件で上流から意思決定に関与・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア・40代以降も専門性を活かし続けられる環境・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について：・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・墨田区】損害保険会社のシステム開発◆無借金・黒字経営◆COBOL/Java◆長期案件

～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：金融業界を中心に大手信託銀行・保険会社と長年直接取引を続ける独立系IT企業です。本ポジションでは、COBOLを用いた基幹系システムのテスト・保守を中心に担当いただき、将来的には開発工程へとステップアップしていただきます。案件は長期・安定が中心で、同じ現場で数年単位の経験を積むことが可能。育成を重視する文化が根付いており、IT経験が浅い方でも着実にエンジニアとして成長できます。 ■担当業務：損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。 ◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更 ◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築 ◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守 ◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等 ■主な環境・使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■ポジションの魅力： COBOL経験が浅くても、ここまで育成前提で受け入れてくれる企業は希少です。金融系基幹システムという「なくならない領域」で経験を積めるため、将来的なキャリアが非常に安定します。エンジニアを大切にする文化が根付き、現場も穏やか。IT業界で長く働いていきたい方に自信を持っておすすめできる企業です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手、京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 259,600円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全111件

【KDDIグループ向け上流SE】第二新卒歓迎／大規模案件に関われる／働きやすさ◎／KDDI×三井物産
- NEW
～第二新卒歓迎◎SE／auなどのKDDIサービスの関わるシステムの新規移行・新機能の追加プロジェクトに参画～ ◆KDDI・三井物産傘下で安定性抜群◎社員一人ひとりが活き活きと働ける環境 ◆上流工程にシフトしたい方におススメ！経験を活かし、より大規模な社内の基幹システムの開発上流へのステップアップも可能◎ ◆定着率は95％以上！充実したキャリア形成とサポート体制 ■業務内容：モバイル基地局設備のデータ収集配信システムなどの担当システムに関する、上流～下流の工程に携わります。「上流工程にシフトしたい」「一連の工程を経験したい」「社内外との調整・折衝力をつけたい」という方におすすめのポジションです。 ※始めから全て担当ではなく、ご経験に合わせて担当範囲は調整させていただきます。・ユーザから開発要件をヒアリング・要件定義書の作成・開発（開発パートナーに依頼する場合もあり。）・テスト・運用保守・監視・ツール化・自動化による運用効率化 ※ご希望に応じて下記のような案件もございます。・電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発（プロダクトオーナー、スクラムマスター）・ユーザー向けのオンラインサービスの開発（PG）・社内システム開発の受入試験・KDDIの基幹システム・販売スタッフ向け業務システムの運用 ■組織：担当システムの規模によって異なりますが、システムごとに5名～10名で構成されています。チームメンバーは当社社員のみのため、既存社員からレクチャーを受けながら業務に入っていただけます。 ■求人の魅力：・担当システムにおいて、システム開発の一連の工程に携わることが可能。・得意な分野から参画し、経験の無い分野にチャレンジできる環境あり。・経験を活かし、より大規模な社内の基幹システムの開発上流へのステップアップも可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KDDI本社住所：東京都港区高輪 2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿KDDIビル住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 KDDIビル勤務地最寄駅：JR・小田急線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ KDDI事業所住所：新宿・渋谷・虎ノ門など受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～333,000円＜月給＞ 266,600円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします ※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます ※残業手当は1分単位で支給 ■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり ■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【サーバー構築経験歓迎】社内SE／AWS・クラウドエンジニア※KDDI×三井物産共同出資／在宅勤務可
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●サーバーエンジニアから社内SE／クラウド経験に挑戦できる ●入社後のフォロー体制充実、残業月15時間と働きやすい環境＜業務内容＞主にAWSをプラットフォームとした基盤の構築/運用をお任せします。アプリケーション周りのツール修正もしますので、プログラミング知識ある方も経験を活かせます。＜詳細＞・社内向けシステムにおけるインフラ部分の要件定義、設計、見積対応・インフラ構築（パラメータシート作成からリリース迄）・エラー時の切り分けと対応・パフォーマンス改善、機能追加＜利用環境＞・Linux(RHEL、AmazonLinux) ・WindowsServer ・PHP/Apache/Node.js/Python/MariaDB/Oracle/SQL Server ・AWS(Cloudfront/ELB/EC2/RDS/Lambda/CloudWatch/CloudFormation/) ・Git ・Redmine/Backlog ■キャリアパス入社後は、担当グループの業務分掌とインフラ構築/運用の考え方を理解頂きます。インフラ経験が浅い方には、先輩社員がOJT形式で１～1.5ヶ月程度の指導をおこないます。また、ハンズオンが可能なAWSテスト環境で実際の操作にも慣れてもらい、同時に資格取得を目指す際にも有利になるような環境を提供します。ある程度のインフラ経験がある方には、先輩社員と共に小～中規模の案件の要件定義から実践して頂き、エンジニアとしてより上流工程に取り組めるビジネスキャリアの形成を共に進めていきます。インフラ並びにクラウド環境の基礎的な操作からスタートし、多種多様なクラウドサービスの理解を深めながら設計と構築を経験し、上流工程にステップアップしていくキャリアを目指していけます。＜メンバー個性＞ 20代：1名（男性０、女性１） 30代：2名（男性２、女性０） 40代：2名（男性２、女性０）計5名 ※AWSを導入した際、オンプレからクラウドへの移行をゼロから学びながら取組んだメンバーも多く、フォロー体制が整っている環境です。＜平均残業時間・繁忙期＞２～３月／毎年年度末は忙しくなる傾向です。残業の月平均時間15h 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ □本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル　11階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～681万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～415,000円＜月給＞ 297,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低額となります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※入社時期に応じた基準あり ■年収例（残業20h／月想定）：451万円（28歳、中途１年目）、525万円（35歳、中途3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全13件

【川崎市】ネットワークエンジニア＜運用→設計構築へキャリアアップ＞大企業や官公庁などの案件豊富

～NECネッツエスアイ100％出資／大規模ICTインフラ案件多数／フレックス勤務可能～ ◎企業・官公庁向けの大型通信インフラ構築に挑戦可能 ◎現場経験を活かし、上流工程へキャリアアップを実現 ◎平均残業24時間程度で働き方改善も叶う環境 ■概要「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(８割以上)、サーバインフラ（クラウド、オンプレ）の設計、評価、構築、ドキュメント作成、アプライアンス製品の設計、評価、試験、ドキュメント作成業務をお任せ致します。 ■仕事内容・NEC製・Cico等の他ベンダー製スイッチ・ルータの設計・構築・運用・Zabbixをはじめとした機器システム監視・クラウドサービス（Splunk等）を用いた大量・多数のログ解析・Zscaler・Fortigate・Paloalto・A10各ベンダー製品を用いたセキュリティソリューションの設計・構築・運用・NEC製サーバやAzure・AWSのサーバインフラの設計・構築・運用 ■魅力 NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■働き方年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制を導入し、平均残業は月24時間程度です。NECグループならではの安定した就業環境のもと、腰を据えて働くことができます。 ■企業の特徴／魅力 NECネッツエスアイ100％出資会社として安定した経営基盤を確立。官公庁や大手企業向けの大規模案件に携われることに加え、充実した福利厚生も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～363,700円＜月給＞ 264,000円～363,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】ネットワークエンジニア◆NECグループの安定基盤◆大手企業や官公庁などの大規模な案件

～NECネッツエスアイ100％出資／大規模ICTインフラ案件多数／フレックス勤務可能～ ◎企業・官公庁向けの大型通信インフラ構築に挑戦可能 ◎現場経験を活かし、上流工程へキャリアアップを実現 ◎平均残業24時間程度で働き方改善も叶う環境 ■仕事内容・ISP向けネットワーク/サーバ監視/運用/保守・お客様がエンドユーザに提供しているインフラ機器の監視/運用/保守、及びお客様(エンドユーザではない)からの問い合わせに対するヘルプデスク対応・客先常駐要員としてチームメンバーの統制、及び管理・基本的には日勤業務 ■魅力 NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■働き方年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。フレックスタイム制を導入し、平均残業は月24時間程度です。NECグループならではの安定した就業環境のもと、腰を据えて働くことができます。 ■企業の特徴／魅力 NECネッツエスアイ100％出資会社として安定した経営基盤を確立。官公庁や大手企業向けの大規模案件に携われることに加え、充実した福利厚生も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森山王住所：東京都大田区勤務地最寄駅：大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～363,700円＜月給＞ 264,000円～363,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 303名
平均年齢 40.7歳

求人情報全18件

【社内SE/在宅可】OA基盤の運用改善・企画推進◆クラウド移行等/上流中心/事業基盤安定/残業20h
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■概要 PC、サーバ、仮想基盤、Microsoft365など、社内IT環境の企画・推進を担当いただきます。事業会社の社内SEとして、運用改善や基盤刷新に向けた企画立案から要件定義、プロジェクト推進まで担います。クラウドを活用した次期OA環境の検討も進んでおり、変革フェーズに参画できるポジションです。 ■職務内容社内IT基盤に関する企画・推進業務をご担当いただきます。構築作業や定常運用はビジネスパートナーが担当します。 <主な職務内容> ・Microsoft365、Windows環境を中心とした社内システムの運用改善・システム更改および基盤刷新プロジェクトの企画、推進・ユーザー部門との要件整理、各種調整・ベンダーコントロール、成果物レビュー・案件立案、予算策定、稟議対応 ■携わるシステム・プロジェクト例・Microsoft365を活用した業務環境の整備・PC、サーバ、仮想基盤の更改プロジェクト・クラウド基盤を活用した次期OA環境の刷新・社内IT環境の運用改善および業務効率化施策・全社IT基盤に関するPM／PMO業務 ■組織構成インフラ第二課は9名体制です。20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者が約8割を占めています。SIerや事業会社出身のメンバーが活躍しています。 ■働き方週2日程度の在宅勤務が可能です。月平均残業時間は20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、長期的にキャリア形成できる環境です。 ■魅力点・企画立案から要件定義、プロジェクト推進まで一貫して携われる・事業会社の立場で社内IT環境の改善や最適化を推進できる・クラウドを活用した次期OA環境の検討など変革フェーズに参画できる・ユーザー部門に近い立場で課題解決に携われる・ベンダーコントロールや予算管理などマネジメントスキルを高められる・少数精鋭組織のため、施策を主体的に推進できる・安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■当社について当社は確定拠出年金制度のレコードキーピング業務を担う専門企業です。業界トップクラスのシェアを有し、加入者情報や資産情報の管理を通じて日本の年金制度を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～345,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 275,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／残業10h】ITリスク管理・セキュリティ担当◆CSIRT中心／運用経験から挑戦可／安定基盤
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■概要本ポジションは、全社のITリスク・情報セキュリティを統括する役割を担います。DXやシステム更改に伴い高度化するリスクに対し、体制強化を進めています。システムリスクチームの一員として、各部門・経営層と連携しながら、全社横断でリスク把握から対策の企画・推進まで担います。インシデント対応やCSIRT業務にも関わり、将来的には全社リスク管理の中核としての活躍を期待しています。 ■職務内容 ITリスク・情報セキュリティ領域を中心に、経験に応じて段階的に業務をお任せします <主な業務> ・インシデント対応の統制・推進（CSIRT事務局）・アラート対応、ログ確認、関係部署との連携・ITリスクの分析・評価および改善提案・システム変更やクラウド導入時のリスクレビュー・監査対応および外部委託先のリスク管理・リスク状況の整理および経営層への報告 ※監視業務や脆弱性診断は外部委託しており、社内ではリスク判断や対応方針の検討、調整業務が中心です ※CSIRT・インシデント関連対応が中心となります ■組織構成リスク管理室は約10名で構成され、全員が中途入社者です。システムリスクチームは2名体制（40代中心）で、幅広い業務を担っています。非IT領域のチームや外部CSIRTベンダーと連携しながら、全社のリスク管理を推進しています。 ■働き方・月平均残業時間は10時間程度と少なめです・週2日程度の在宅勤務が可能です・夜間対応は年1回あるかないか、休日対応も年数回程度です・チームで業務を分担しながら進めており、休暇も取得しやすい環境です ■魅力点・インシデント対応やCSIRT業務を通じて、実務に近い経験を積むことができます・運用業務から、リスク管理や企画領域へキャリアを広げることが可能です・全社横断の立場で各部門や経営層と関わる機会があります・金融インフラを支える事業に携わり、社会的意義の高い仕事に関われます・落ち着いた働き方の中で、専門性を高めていくことができる環境です ■当社について当社は確定拠出年金（DC制度）の記録業務を担い、加入者の資産情報や運用履歴を管理しています。金融機関や事業会社と連携し、日本の年金制度を支える基盤として安定した事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～392,500円＜月給＞ 307,500円～392,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外労働手当を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル

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設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【名古屋】SE ◆リモート案件あり◆開発工程未経験OK◆資格取得支援制度有
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【教育体制◎運用保守→開発へ◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容：大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは5か月間の研修があり、研修を終えると開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。 ■教育体制同社は新卒採用も行っており、中途入社した社員も未経験者の方が多い組織となっております。入社後5か月間の研修があるため、開発未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。勉強意欲、向上心のある方を歓迎いたします！ ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■受託開発エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。（名古屋配属）20代2名、30代3名、40代2名、計7名 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE ◆開発工程未経験OK◇リモート9割（週1－2出社）資格取得支援制度有／年休125日
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【多様な開発環境／資格取得支援制度有り／多様な業界のシステム開発案件に携わる／年休125日・残業平均25H以内／リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎／チーム単位でアサイン】 ■業務内容：大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは5か月間の研修があり、研修を終えると開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。 ■教育体制同社は新卒採用も行っており、中途入社した社員も未経験者の方が多い組織となっております。入社後5か月間の研修があるため、開発未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。勉強意欲、向上心のある方を歓迎いたします！ ■案件詳細：・案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。原則チーム単位でのアサインとなりますので、ご経験の浅い方もご安心ください。。・開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。 ■組織：全社200名規模の組織で、173名（SIサービス事業本部　20代:62名、30代:51名、40代:35名、50代:19名、60代:6名、計173名）のエンジニアが所属しております。各案件には数名～数十名単位でアサインされます。 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内客先住所：東京都内各所（豊洲、飯田橋、大塚など）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

求人情報全99件

Principal Stat Programmer※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働く

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】臨床試験（PhaseI～IV）におけるClinical Programming業務をSAS、Python、SQL、Rといったプログラミング言語に加え、データ分析および可視化ツール（Spotfire、Tableau）を使用し、顧客のSOPで業務を行います。多部門との連携あり：クリニカルオペレーションチーム、顧客側の担当者など ■業務内容・基本ルール：顧客のSOPに従って仕事をする・例外：SDTMだけは、当面弊社システム、プロセスに従って対応・将来：顧客側の新システム導入後は、SDTMも顧客のルールに統一　・治験立ち上げ時に必要な関連文書をのレビュー　・治験計画（プロトコル）とリスク対策を読み解き、データの設計ルールを文書化・管理　・技術仕様書　・マッピング資料（aCRF含む）　・データ転送契約書（DTA）などを作成・維持　・クライアントのルールに基づくデータレビュー環境と、SDTM標準に準拠したデータセットを作成　・Data Review Model（DRM）　・SDTMデータセット　・リスクベースド・モニタリングと継続的なデータ確認を支援　・QTL（Quality Tolerance Limits）、CtQ（Critical to Quality）などを用いた臨床データ・安全性データの継続レビュー　・解析・報告のためのデータ確定作業　・データカットやデータベースロック対応　・規制当局提出用データの作成・検証【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社、及びプロジェクト製薬メーカー拠点住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全25件

【横浜】社内SE（アプリ・メンバー）◇フルフレックス/年休125日以上/三菱重工グループ・福利厚生◎

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。《職務の詳細》・社内業務システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 285,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。《職務の詳細》・業務システムに関わる要件定義・システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

データサイエンティスト《世界2位を2度獲得するデータ分析技術／顧客ヒアリング～モデル構築まで担当》

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築して、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■データ分析事例：当社の世界トップレベルのデータ分析技術は、金融業界に留まらずあらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。金融業界以外のお客様では比較的新しい試みやR&D的な案件が多くなります。その場合は参照できる過去の実績はないため、個人の裁量の範囲が大きくなり、比較的自由に作業することができます。（例1）POSデータ等の販売履歴データを分析し、売上増加につなげる施策を提案。（例2）会員顧客の解約する傾向を分析し防止施策の検討や、優良顧客に誘導する施策の提案。（例3）住宅ローンの申込書の内容や、取得可能な情報から審査判断を自動で行う審査モデルの構築。 ※データ分析のコンサルタントは分析モデルの構築までを行い、システム自体の構築は他部門や関連会社等が行います。 ※データ分析プロジェクトの期間としては3～6ヶ月くらいです。各プロジェクトは２～３名（うちリーダー１名）で対応します。 ■魅力：【データ分析力を高める。世界2位の技術力】当社は、2009年2015年と2度もデータマイニングの世界大会である米国KDD CUP（※）にて世界第2位を獲得、2019年は世界第5位を獲得しています。当社の世界トップレベルのデータマイニング技術は、金融業界に留まらず、あらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。最先端の技術水準を保ちながらも、世の中の様々なものに興味を持ち探究し、自己研鑽を続ける姿勢が、権威ある賞を受賞できたことにつながっています。【企画提案～データ分析～アフターフォローまでトータルサポート】データの分析からお客様への提案・その後のフォローまで一貫して行っているため、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～533,000円固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆
- 締切間近
【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～533,000円固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全26件

システム企画◆資産管理専門信託銀行のIT環境整備・システム化統括／年収650～1300万円
- NEW
社内各部署の事務構築支援やIT環境整備を担当。案件リード経験を活かし、全社のシステム化を統括するポジションです。 ■業務内容：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務に係るIT企画の業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持・システム開発会社との協議・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
資産管理業務の事務企画◆年収650万～1300万円／福利厚生充実・転勤無・社宅有
- NEW
資産管理専門信託銀行で、事務構築支援やIT環境整備を担い、全社横断で業務改善とシステム化を推進するポジションです。 ■業務内容：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務に係る事務企画の業務をお任せいたします。＜主な業務内容＞・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持・システム開発会社との協議・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（想定残業時間月30時間分の手当）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階

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設立 1997年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全32件

【新宿／在宅可】サイバーセキュリティ営業・診断サポート／損保ジャパン顧客中心・資格取得支援有
- NEW
【サイバーインシデント発生企業へのソリューション提案と脆弱性診断営業サポート／顧客基盤を活かし幅広い法人対応／在宅勤務可】 ■業務概要当社のサイバーセキュリティコンサルティング部コンサルティンググループ営業チームにて、サイバーインシデントが発生した企業に対する再発防止・恒久対策提案や、脆弱性診断などサイバーセキュリティ関連サービスの営業サポート業務を担当します。強固な顧客基盤を活かし、大手から中堅・中小企業まで幅広い業種の法人課題に対応します。 ■業務詳細・サイバーインシデント発生企業への再発防止策や恒久対策（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等）の提案・ITシステムリスクや情報セキュリティリスクの情報収集、サービス企画、提供・営業部門が獲得した脆弱性診断サービスの提案サポート、顧客・ベンダーとのスケジュール調整、タスク管理・営業部門とエンジニア部門間の橋渡しとしてプロジェクト進行を円滑化・インシデント発生後の課題抽出や顧客ニーズの深掘り、最適なサービス提案 ■扱うサービスサイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断など多様なサイバーセキュリティサービスを提供 ■組織構成営業チームは4名体制で、ソリューション営業と脆弱性診断営業サポートを柔軟に役割分担し、コンサルティンググループ内外とも連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力顧客基盤が強固でニーズの明確な企業への提案が多く、サイバーセキュリティの最前線で多業種・多規模法人の課題解決に貢献できます。 ■教育体制入社後は全社・部門研修、OJT、資格取得支援やグループ共通の学習プラットフォームなど成長支援が充実。 ■就業環境在宅勤務と出社を個人の裁量で選択可能。チーム交流やコミュニケーションの機会もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス法人営業やプリセールス経験を活かし、専門性を高めて上流コンサルタントやマネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力保険業界で培った顧客基盤を強みに、セキュリティ領域で新しい価値創出に挑戦。成長意欲を支える教育体制も整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,404,480円～7,567,300円固定残業手当/月：91,260円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,966円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／オープンポジション】セキュリティコンサルティング・エンジニア／幅広い業務・キャリア形成支援
- NEW
【多様な領域でサイバーセキュリティのゼネラリストを目指せる／柔軟な働き方・キャリア形成が可能な成長組織】ＳＯＭＰＯグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心・安全」を提供します。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。ご本人のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、またライフスタイル（働き方の希望）などを選考過程でお伺いし、最も適性を発揮できるポジション・業務へアサインします。【具体的なポジション】入社後は、以下のようなポジションの中から、ご自身に合った領域をご担当いただきます。（複数領域にまたがるチャレンジも歓迎します） ▼セキュリティコンサルティング ▼セキュリティエンジニアリング ▼セールス・プリセールスサポート ▼プロジェクトマネジメント・バックオフィス入社後、まずは特定の業務の担当からスタートしていただきますが、志向や適性を見ながら、セキュリティ領域における幅広い職種に挑戦していただくことも可能です。【取引先/案件例】業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。 ▼ あなたの「やりたい」や「適性」に合わせてキャリアを形成「サイバーセキュリティ分野でキャリアを築きたいが、自分にどの職種が合っているかまだ分からない」という方もご安心ください。多種多様なセキュリティビジネスを展開する当部門だからこそ、入社後に様々な役割を経験しながら、あなただけのキャリアパスをデザインし、専門性を高めていくことができます。 ▼ ライフステージに応じた「柔軟な働き方」で経験を活かせる柔軟な働き方と役割で、ご自身のバリューを最大限に発揮できるフィールドと、それを歓迎するカルチャーがあります。 ▼ 型にはまらない「越境的」なチャレンジを推奨一つの職種や役割に縛られることなく、意欲次第で様々な領域でのチャレンジをバックアップします。幅広い業務に携わることで、俯瞰的な視点を持つセキュリティのゼネラリストとして成長でき、組織の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを実感していただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 458万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,465,440円～7,567,300円固定残業手当/月：92,880円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 381,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 ※固定残業手当：管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スプレーイングシステムスジャパン合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東五反田5-10-25

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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【千葉】社内SE（インフラ担当）■運用保守・整備構築/世界トップシェアスプレーノズルメーカー
- 締切間近
～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容：同社の千葉工場にて社内ITの安定運用と利便性向上を両立させるため、社内システム・ネットワーク・サーバーの運用管理とユーザー向けヘルプデスクを担うポジションです。 Microsoft 365を基盤に、ITインフラの安定稼働、セキュリティ強化、業務システム運用を推進していただきます。将来的には工場・営業所・本社を支えるITインフラの中核メンバーとして、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、業務システムの改善をリードしていただきます。・ヘルプデスク・ユーザーサポート（一次対応～エスカレーション）・アカウント・PC及びモバイル端末・Microsoft 365 運用・自社構築ERPや業務用Webアプリの運用保守・改修対応・SQL Serverのバックアップ運用や定期点検、パフォーマンス確認・VMware vSphereによる仮想サーバー運用や、拠点間ネットワークの監視・設定変更・セキュリティ運用・資産・ライセンス・調達・業務改善・運用の自動化（将来的な役割拡張として）関係者は社内ユーザーやIT部門メンバーが中心で、相手の状況を丁寧に把握しながら合意形成を行う姿勢が求められます。将来的には、定型業務の自動化や可視化など、運用改善をリードする役割へと広がります。 ■キャリアパス ERP改修やアプリ開発、将来的な自動化・可視化の推進など、業務理解を活かした役割拡張が可能です。 ■同社の魅力・特徴：【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八日市場工場住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,302円～274,706円その他固定手当/月：27,000円～40,700円＜月給＞ 252,302円～315,406円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 327名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例：乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細：・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進・技術選定・アーキテクチャ設計のリード・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境：・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等）・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制：・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む）・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成・全社方針として並行アサインなし ■働く環境：リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～589,000円＜月給＞ 425,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,416名
平均年齢 38.9歳

求人情報全96件

【社内ITコンサルタント／PMO】◆DX推進・高難度な案件の品質向上／MUFG／少数精鋭◆リモート可
- NEW
上流工程・プロジェクト推進経験を活かせる／自社高難度プロジェクトの品質向上／リモートと出社のハイブリッド勤務・服装自由などWLBも充実 ■ポジション概要： MUFGでは、複雑で高難度な案件の品質を確実に向上するため、IT部門と事業部門で一層の協働を推進しています。その中で、施策として超上流工程を推進できる人材を社内外から強化しています。様々なDX推進施策を早め早めにキャッチしていき、社内コンサルティングによる案件推進のリードを担当頂きます。また、関連する多くのステークホルダーを巻き込んでいくことで、有識者知見のメソドロジー化やその実践・浸透に貢献して頂きます。 ■業務内容：・高難度案件の上流工程の推進（進め方のファシリテート、社内メソドロジーの実践と改善）・超上流工程のIT部門と事業部門との協働態勢構築の推進【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・責任：ご経験や適性に応じて、チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ■配属想定部署概要： DX推進・超上流工程強化をキーワードに、社内メソドロジーを実践と共に育てて、改善しております。高難度案件では上流工程の品質がポイントになってくることが多く、各案件に付加価値をつけて協働・支援をしていきます。現在DX推進部には約10名が在籍しています。 ■おもな関係者：各領域の開発部や三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。マネジメントから個々チームメンバーまで幅広く関わって頂く機会があります。 ■想定担当案件（例）：特定の高難度プロジェクトの社内コンサルティングとして、超上流工程をリードする役割を担って頂きます。もしくは、DX推進や上流工程強化の施策そのものに深く関り、ステークホルダーとの調整をしつつ、社内のメソドロジーの確立にむけた実践と改善を推進して頂きます。 ■想定キャリアパス：高度なビジネスデザイナーとしてスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。・特定の重要プロジェクトにジョインしていき、当該プロジェクトを成功に導く。・事業部門への異動により、ITとビジネスの協働を促進し、事業部門から上流工程をリードする人材を輩出していくことに貢献する。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 1,056万円～1,244万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～538,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 494,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（職務・能力に応じて見直し） ■昇給：年1回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅／自社】システムエンジニア◆グローバル金融市場システム＜為替トレーディング・プライスエンジン＞
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～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～ ●プライム・内販100%・自社勤務 ●銀行と全く同じ役割で協働開発を推進でき超上流からリリースまで一貫！ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■ポジション概要グローバル展開しているMUFGでは、各市場商品の金融サービス（為替／資金／金利デリバティブ等）もグローバル活用されています。 MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、MUFGのマーケット業務もまた多岐にわたり、その広範な業務を支えるためのシステム創りで、MUFGの業務を共に支えて頂ける仲間を募集します。 ■業務内容三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務、為替トレーディング業務を支えるグローバルチームの一員として、オペレーションの自動化や効率化の為の開発やアプリケーションのモニタリング環境の整備などを通じて、最前線でマーケットと対峙するユーザーと協働チームを結び、事業成長を支援します。ユーザーと直接関わり以下の業務をお任せします。・アプリケーションシステムサポート・障害や課題の管理とアクションプラン策定・ユーザー業務の分析と改善提案・インフラのシステム構成管理と改善・運用監視など ■配属想定部署の人員構成本部全体で、約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。国内金融機関の中でも常にフロントランナーとして道を開き、先進的なプロダクト、サービス、技術に挑戦する、各エリアのエキスパート達と切磋琢磨しあえる環境です。 ■想定担当案件例為替トレーディング業務を支えるプロダクションサービスエンジニアとして事業成長を支援します。三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務領域では、他にも様々なプロジェクトが進んでおり、中長期的には下記のようなプロジェクトでご活躍いただくことも可能です。・為替電子取引・プライシングプラットフォーム　プライス提供先の拡大・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外）　機能レベルアップ、海外拠点展開　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～791,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 322,000円～827,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE(システム開発) ◆年休121日◆上流工程に携われる◆納期無し

～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)：当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・等級制度有：当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 273,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験・第二新卒歓迎＞【八王子】社内SE(AI開発) ◆残業10H◆上流工程に携われる◆納期無し

~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)：検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・等級制度有：当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 ■ポジション魅力上流工程から開発・運用まで一貫して携われるため、幅広いスキルを習得できます。少人数組織のため裁量が大きく、医療業界を支えるシステム開発に主体的に関われる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全国漁協オンラインセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都国分寺市本多2-13-1NTT東日本国分寺営業所1階

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無
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～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容：当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力：・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報：・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本多2-13-1 NTT東日本国分寺営業所1階勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～307,700円その他固定手当/月：27,700円～62,500円＜月給＞ 244,300円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全26件

【府中】航空管制・防衛関連SW開発リーダー｜航空・防衛インフラを支え社会の安心・安全に貢献｜航空シ

航空管制・防衛関連システムのソフトウェア開発リーダー／NECグループ／航空・防衛インフラを支え社会の安心・安全に貢献／フルフレックス／年間休日125日航空管制および防衛関連システムのソフトウェア開発を担うリーダーポジションです。航空保安や防衛の分野で社会インフラシステムに携わり、日本の安全・安心を技術で支える重要な役割を担います。 ■業務内容航空管制システムの開発プロジェクトにおいて、NECと連携しながらソフトウェア開発を推進します。顧客である国土交通省や防衛省との仕様調整を行いながら、自社メンバーおよびパートナー企業で構成される開発チームをリード。プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、以下の業務を担当します。・ソフトウェア設計、製造、試験・航空管制システムに関する仕様調整・システム提案および要件開発・最先端の技術検討（信号処理、AI、情報処理技術）・開発チームの推進およびプロジェクト管理支援 ■担当システム国土交通省および防衛省（陸上・海上・航空自衛隊）向けの航空管制システムを担当します。レーダ処理や監視制御ソフトウェアなど、航空機の安全運航や防衛分野の重要システムに関わるため、社会的影響力の大きな仕事です。また、飛行管理システムや航空保安システムの開発にも携わっており、現場運用の知見を活かしたシステム提案・改善やNECと協働での開発にも取り組んでいます。 ■業務の魅力・航空・防衛分野のインフラに関わる社会的影響力の大きい仕事・NECと連携しながら大規模システム開発に携われる・最先端の信号処理や情報処理技術に触れられる・航空機のナビゲーションアルゴリズム検討やAIを活用したソリューション開発にも参画可能・研究機関と連携した先端技術検証・評価に携われる ■キャリアパス開発リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてチーム全体を統括するキャリアを目指せます。また、高度な専門技術を追求し、プロフェッショナル職として技術領域の第一人者を目指すキャリアパスも用意されています。希望に応じて航空管制以外の航空・宇宙・防衛関連の開発業務にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川テクノセンター住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】宇宙事業向けソフトウェア開発リーダー｜人工衛星搭載SW・地上システムSW｜四宇宙シ

～宇宙事業向けソフトウェア開発リーダー／人工衛星搭載SW・地上システム開発／NECグループ／宇宙開発に貢献／フルフレックス～ ■業務内容人工衛星搭載ソフトウェアおよび衛星固有地上システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発全体を推進します。 NECと連携しながら顧客との仕様調整を行い、自社メンバーやパートナー企業で構成される開発チームをリードします。主な業務は以下の通りです。・顧客との要件定義および仕様調整・ソフトウェア設計・製造・試験・NECおよび関係各所との調整業務・新技術の検討や開発推進 ■担当領域 NECが開発する人工衛星に関わります。対象となるプロジェクトには以下のような領域があります。・地球観測衛星・科学観測衛星・深宇宙探査機・各種人工衛星の運用人工衛星そのものに搭載されるソフトウェアだけでなく、地上から人工衛星を監視・運用するシステムにも携わることができます。 ■業務の魅力・日本の宇宙開発を支えるプロジェクトに参画できる・人工衛星や宇宙探査機に関わる開発経験を積める・社会的意義の大きいプロジェクトへ参画できる・リーダーとして大規模開発の経験を積める宇宙システムの開発では既存技術だけでなく新たな技術開発が求められるケースも多く、先進技術の研究や技術検証に関与できる点も魅力です。また、「はやぶさ2」をはじめとする宇宙探査衛星に関連するプロジェクトへ携われることにより、日本の宇宙開発の発展に直接貢献できます。 ■キャリアパスプロジェクトリーダーとして経験を積みながら、より大規模な宇宙システム開発のプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。 ■働く環境 NECグループの航空・宇宙・防衛分野を担う技術者集団の中で開発を進めます。経験やスキルに応じた研修制度や業務アサインが行われるため、宇宙分野の経験が浅い方でも専門性を高めながら成長できます。また、NECグループの教育制度や技術研修も活用できるため、継続的なスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフＢｉｚプラス株式会社

印刷

神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1第一生命新大井事業所

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設立 1984年
従業員数 673名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小田原近郊／リモート可】社内IT・インフラ統括＜基盤構築・運用＞◆年休127日／残業20～30H

第一ライフグループの中核を担うBPO企業である当社にて、社内IT・インフラを統括する「システム課長」ポジションをお任せします。システム運営の中心として、IT基盤の安定運用や組織マネジメントの両面から、会社全体を支える重要な役割です。 ■業務詳細＜マネジメント＞・メンバーの業務進捗確認・育成・評価・勤怠管理などの組織運営・社内各部門および第一ライフグループとの窓口対応・各種点検・報告業務＜実務＞・システム基盤やLAN回線敷設の構築・管理・運用・保守・PC・プリンター・その他システム機器の設置・管理・運用・保守・Microsoft365関連ソフト（Outlook、Teams等）、CHLnotes、奉行関連システム、楽楽精算等のソフト面のシステム構築・管理・運用・保守　等 ※基本的な実務はグループ会社の専門部隊が担当しますが、状況によって下記業務等をご対応いただく場合もございます。・EUCの開発・管理・運用・保守・ホームページの管理・運用・保守 ■ミッション 2026年の事業統合により、社員数が約150名 → 約700名と急激に増えており、新たなIT体制の構築が求められているため、以下についても担当いただく予定です。・第一生命・グループ企業とのシステム連携構築・サイバーセキュリティ対策の企画・推進・AI活用推進やEMC開発など、中長期的なIT戦略の立案・実行 ■入社後の流れ現システム担当部長やベテランメンバーのOJTにより、業務習得を丁寧にサポートします。入社後も一定期間は部長が在籍し、引き継ぎ・業務習得が可能です。 ■組織構成現在のシステムチームは3名体制です。アシスタントマネジャー：ネットワーク・インフラ担当リーダー：ベンダー管理、業務アプリの改修担当派遣社員：PC・IT機器管理、社内ポータル運用担当 ■当社について当社は第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：93,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨県環境科学検査センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

山梨県甲斐市竜王新町2277-12

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨/甲斐市】社内SE（システム設計・実装など）◆土日祝休み・年休125日／資格手当あり／転勤なし

■職務概要：自社の「環境分析事業」を支える社内SEとして、システム企画～運用まで一貫してお任せします。分析事業業務の流れを理解し、入口（依頼・受注）から出口（報告書・データ提供）まで一貫性のある業務プロセスとシステムを設計・実装していただくポジションです。※医科学や分析そのものの専門知識は不要です。 ■職務詳細：・社内業務システムの運用・改善・分析システム／案件管理システム／文書管理システムなどの現状把握と統合・最適化の企画～推進・社内IT端末管理、サーバー管理（オンプレ／クラウド含む）・ベンダーコントロール、仕様調整、導入プロジェクトの推進・DX導入（ペーパーレス化、ワークフロー整備、データ活用基盤の整備など）・総務業務の一部（経費仕訳、支払業務補助） ■組織構成：配属先となる総務部は4名で、システム担当は現在1名が在籍しています。本ポジションは、このメイン担当者の後継候補として、社内システム領域を徐々に引き継いでいく役割です。現場（分析部門、営業、経理）との距離も近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、全社視点でシステム改善を進めていただけます。 ■入社後の流れ：まずは既存担当者のOJTのもと、・現行システム群・インフラ構成の理解・主要業務フロー（水質・土壌などの分析依頼～報告まで）の把握・日常の運用・トラブル対応の習得からスタートします。業務に慣れてきたら、案件管理システムや文書管理の改善テーマを一つずつお任せし、その後、分析システムとの連携・統合、DX推進など、より上流・構想フェーズにも主体的に関わっていただきます。 ■当社の特徴/魅力：当社は水質・土壌・大気などの分析を通じて、PFASやアスベスト、臭気、作業環境など幅広い環境課題に取り組む分析企業です。売上約3.8億円・社員40名とコンパクトな組織でありながら、半導体関連業務やドローン調査など新領域にも挑戦しています。この規模だからこそ、社内SE一人ひとりの企画・提案がそのまま全社の仕組みに反映されます。「システムが変わると、現場の働き方が変わり、環境問題への貢献の質も変わる」ことをダイレクトに実感できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜王新町2277-12 勤務地最寄駅：JR中央線／竜王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海情報システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F

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設立 1999年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全12件

【名古屋】ネットワークエンジニア｜社内コミュニケーション基盤の構築・運用・保守／JR東海向け

～JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがい◎～ ■業務内容： JR東海向けのネットワーク、及び関連システムの構築、運用、保守業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様の中長期システム化計画に基づき、データセンター内ネットワークの機能維持（新規構築、機器取替、設定変更、ネットワーク管理、監視）に関わる業務全般を行います。 ◇構築作業については、計画立案や機器選定等はお客様と行いますが、設計～テストまでの一部（または全部）を外部へ委託するため、その場合は設計内容のチェック、作業結果のレビュー等が当社の役割になります。 ◇各システムのネットワーク加入対応、及びネットワーク接続の提供は当社が行い、利用部門の担当者に対して技術的な支援を行います。 ■ポジションの特徴：データセンター内ネットワークは、3名程度のチームで業務を遂行しますが、直接または間接的に東京～新大阪までの大規模なネットワークの維持に関わることができます。 ■組織構成：・社員：49名（男41、女8）　派遣社員：2名（男2）・社員年齢構成　20代：16名　30代：13名　40代：15名　50代：3名　60代：2名 ■当社ミッション：当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～320,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 258,600円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／JR東海グループ】鉄道システムエンジニア｜大規模業務システム開発・運用保守

～鉄道会社ならではのシステムに携われるやりがい◎／顧客と共に鉄道に関する要件整理ができます～ ■業務内容： JR東海の鉄道サービスに関わるシステムの開発、運用・保守をお任せします。開発計画から運用までシステムのライフサイクルすべてに関わることができます。 ■業務詳細：（1）次期鉄道システムの開発計画業務、開発業務 ◇開発計画段階では、顧客から要求事項をヒアリング（場合によっては当社から提案）し、要件定義・基本設計を行います。 ◇開発段階では、プロジェクト管理、テスト計画や切替計画の策定など上流工程の業務が中心となります。下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇要件定義から切替まで一貫して携われるため、顧客業務の改善を体感できます。（2）システム稼働後の改修、運用・保守業務 ◇新たな鉄道サービス導入等に伴う改修の検討と実施開発業務と同様、下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇システム運用・保守業務の実施、業務改善の検討と実施当社が主体となって鉄道システムの安定稼働を支えます。 ■携わるシステム： TOICA、きっぷの売上管理、在来線旅客案内（運行状況）　、在来線運転士タブレットなど ■組織構成：社員：32名（男25、女7）　派遣社員：3名（男3、女0）・社員年齢構成　20代：9名　30代：5名　40代：10名　50代：6名　60代：2名 ■当社ミッション当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加え、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～320,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 258,600円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 213名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【横浜本社／PL・PM】IBMi(AS/400)系開発〈生産・販売管理〉日本IBM1次取引先／転勤無

～日本IBM一次取引先／プライム案件78%／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／転勤無在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境～ ■概要：・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制：・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社／PM・PL】オープン系システム開発※直請けメイン／日本IBM1次取引先／年休129日

～エンドユーザー直請けのPJTにおけるPM・PLポジション／プライム案件78%／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／強みである基幹システム以外にもグループウェア及びWebシステム開発も積極展開！～ ■概要：・オープン系の基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーを担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。【規模】2名～10名規模のPJTが多いです。【領域】販売管理や生産管理などの開発が多いです。【開発環境】Java,PHPなど ■教育体制：・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

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設立 1980年
従業員数 19,318名
平均年齢 39.1歳

求人情報全50件

【田町】社内SE◇AI・RPA活用で建設DX推進◇残業月15h以下・年休127日／東証プライム上場G

～東証プライム上場グループ／創業100年以上黒字経営／AI・RPA活用で現場DX推進／残業月15時間以下・年休127日(土日祝)／システム運用から業務改善まで幅広く携われる社内SEポジション～ ■業務内容：当社はマンション等住居向けの総合建設に加え、近年強化中の一般建築領域(オフィスビル/店舗/工場等)でも成長中。今回は、工事本部付でのシステム運用をお任せいたします。 ※本社システム室とも連携します。働き方改革を推進しており、工事部門でのシステムの強化を行っています。AIやRPAを活用した現場の生産性向上を目指し、各種システムの運用・棚卸、パソコン・タブレット管理、各種データ・帳票の整理・改善など幅広い業務範囲に関わっていただきます。 ■技術力の高さが強み：髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額12億円、1棟、階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境：年間休日127日＋有休最低5日以上消化/週3日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋2023年竣工、地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4丁目8番2号勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～571,000円＜月給＞ 286,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーリージョナル

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

院内ネットワークエンジニア／業務システムのインフラ運用・保守
- NEW
―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜リーダー業務＞ ◎運用設計／プロジェクト管理 ◎病院経営層とともに院内のIT化・DXを推進 ◎基幹システムの刷新に伴うベンダー管理 ◎2～5名程度のチーム統括・メンバー教育＜メンバー業務＞ ◎院内のIT資産（PC、タブレット、モニタ、プリンタなど）の維持管理・設置 ◎医療スタッフからの問い合わせに対するヘルプデスク・ITサポート ◎システム・ITインフラの監視・障害切り分け（原因調査）・1次対応（保守や2次対応以降はベンダーが対応／ベンダーへの連絡、病院への報告は対応）＜案件・経験に応じた業務＞ ◎電子カルテのマスタ設定・データ管理 ◎ソフトウエアの更新作業 ※担当プロジェクト先によって異なります。 ―――――――― ■サポート体制■ ―――――――― 医療系の専門知識や社内ルールは、社内研修でしっかり学べます。配属先でのOJTや先輩・上司のサポートを受けながら業務に慣れてください。また、電子カルテや各部門のシステム、院内無線ネットワーク（sXGP）、ナースコールのスマホ連携など、システムに触れながら理解することもできます。運用設計、リーダー、HIS企画・導入へステップアップも！また、月1回の勉強会や資格取得支援制度、eラーニングなどの支援も充実しています。＼この仕事の魅力！／ ★ポイント1：着実なステップアップヘルプデスクから運用設計、リーダーへのステップアップが可能！役職者へ昇格時には候補者研修があり、安心してキャリアアップができます。 ★ポイント2：AIに代替されない仕事多忙な医療現場を支えるため、現場での判断や調整・伴走力が必須となります。 AIツールが発達する現代こそ、人とのコミュニケーションが重視されます。 ★ポイント3：残業ほぼなし、年間休日125日そのほか、平均有休消化日数14日、男性の育休取得率100％など、働きやすさ◎。継続的な収益が見込めるプロバイダ事業を展開する当社だからこその安定性です。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は居住地や希望を考慮します。＜本社＞東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※アクセス：東京メトロ丸の内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分

リーダー：月給35.8万円～42.8万円（固定残業代含む）メンバー：月給25万円～（固定残業代含む）＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、リーダー：月5万6,010円～6万500円を支給、メンバー：月3万5,340円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムの運用保守｜NEC協業の建設DXサービス｜残業月10h程度【業界未経験出身者の方も活躍中！】

未経験歓迎◆異業界出身者も活躍中！／NECグループの安定基盤／建設業界向けシステムの運用支援／残業月10h程度 ■仕事内容 NECグループが建設業界向けに提供する業務システムの運用支援・顧客サポートをお任せします。問い合わせ対応や運用サポートだけでなく、お客様の業務課題をヒアリングし、運用改善やシステム活用の提案も担当。単なるサポート業務に留まらず、お客様の業務効率化に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容当社が支援するお客様は、建設会社の経理部門や工事部門などが中心で、現場の受発注・請求業務などの工事管理から会社の決算業務などにおいて同サービスを利用されている企業です。お任せするのは、システムに関する問い合わせ対応だけではありません。「業務フローが変わったので設定を見直したい」「もっと効率的な運用方法はないか」といった相談に対し、お客様の業務を理解しながら最適な運用方法を提案していく役割を担います。 ※24社ほどの顧客をチームで担当しており、1人あたり2～3社を担当します。 ■配属先について配属先は建設業界向けシステムの運用支援チームです。親会社のNECの案件を担当します。現在は約12名体制。経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しており、次世代育成前提の採用です。NECを含む約100名規模のプロジェクト体制のなかで、業界知識や専門知識をに見つけることが可能です。＜キャリアパスのイメージ＞・入社後まずは、運用保守業務にてSEスキルを磨く・OJTによる育成計画にそってまずサービス全体像や保守業務の全般を習得（2か月）・その後、本格的に各機能の説明や実機操作を通じてシステム全体を理解・学習と並行しながら、問合せ対応を実践し、概要設計書やデータベース操作（SQL）を理解・専門スキルの習得には、NECの外部向け研修も活用可能 ※上記ステップを習得いただいた後は、業務運用を行っていただき、チームを率引する役割への期待をしております。 ☆ゆくゆくは、新サービスの企画や顧客への提案など、上流工程へ挑戦できる環境です！ ■この仕事の魅力 NECと協業し建設業界のDXを支える安定企業で、残業月平均10時間程度と働きやすく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEC別館住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績5か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【三重県名張市】デジタル化アプリ開発担当◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日

■業務概要：・本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。・安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。 ■主な職務内容： 1. アプリケーション開発・自動化・業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守・RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発・既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保） 2. デジタルトランスフォーメーション支援・エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援・生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案・新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援 3. ビジネス連携・要件管理・業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定・業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み・ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有 4. 運用・サポート・業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート・ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション・アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化 5. プロジェクト・ポートフォリオ管理・デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理・グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保・プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化 ■当社について：・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業手当含む ※年俸制となる可能性あり。年俸制の場合は下記給与となります想定年収：850万円～1100万円賃金形態：年俸制（分割数12回）基本給（年額）：850万円～1100万円残業の制度：管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【札幌/2027年1月以降入社】電力インフラ案件のJava開発エンジニア◆上流工程確約

～札幌勤務/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／基本設計参画/長期プロジェクト/PLPMに挑戦～ ■概要：北海道エリアにおける電力関連システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。既存のVBシステムをJavaへ移行する大型案件であり、2026年11月より基本設計工程、2027年4月より詳細設計工程の開始を予定しています。参画プロジェクトが事前に確定しているため、入社後の配属先が明確な環境です。 ■業務内容：・顧客との要件整理および要件定義支援・基本設計、詳細設計の作成・Javaを用いたシステム開発・テスト計画策定および実施・運用を見据えた改善提案・チーム内でのレビューおよび品質管理プロジェクトでは設計工程から参画できるため、開発だけでなくシステム全体を理解しながら経験を積むことができます。 ■働き方／就業環境勤務地は札幌市内を予定しています。チーム体制で案件へ参画するため孤立しにくく、安心して業務に集中できます。また、有給休暇が取得しやすく、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 ■組織構成客先常駐型のプロジェクトとなりますが、同社社員が10名以上参画している現場であるため、相談や技術フォローを受けやすい環境です。北海道事業部は自治体・電力分野を中心に豊富な開発実績を有しており、ノウハウを共有しながら業務に取り組めます。 ■ポジションの魅力最大の魅力は、基本設計から確実に参画できる点です。上流工程の経験を積みながら、社会インフラを支える電力システムの再構築に携われます。今後も電力・金融・自治体領域など多様な案件への挑戦機会があり、エンジニアとして市場価値を高められるポジションです。 ■期待する役割／成果開発経験を活かしながら、上流工程に主体的に関わっていただくことを期待しています。顧客やチームメンバーと連携し、品質・納期を意識した開発推進や課題解決への貢献が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/新規PJTに参画】開発エンジニア（PL候補）◆プライム案件・電力案件多数／大手取引多数

～プライム案件・大手取引多数／電気系案件・Java案件多数／年休120日／転勤無～ ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■働き方：・年休120日（土日祝休）・残業15時間程・福利厚生充実◎ ■企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～312,500円＜月給＞ 285,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

帝人ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル

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設立 2002年
従業員数 1,442名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】DX戦略室　DX・AX戦略担当◆在宅可／平均勤続20年／プライム上場帝人G
- NEW
【在宅可／社宅制度あり／創業100年を超える成長創造企業／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】当社において、AI・デジタル技術を活用した事業の生産性向上を加速するため、事業課題を踏まえた施策の企画から、社内外の関係者を巻き込んだ実行までを担えるプロジェクトマネージャー人材を募集します ■業務内容ヘルスケア事業の各部門と連携し、事業・業務上の課題を把握したうえで、AI・デジタル技術を活用した業務改革施策を企画いただきます。あわせて、社内関係者および外部ベンダー等と連携し、プロジェクトの計画策定、PoC、導入、定着、効果検証までを一貫して推進するポジションです。〈現在進行中のテーマ※一部抜粋〉現在当社では以下のテーマのプロジェクトが進行中です・機械学習による営業支援・社内問い合わせシステム（RAGによる）開発・実装・コールセンターAI導入・事務手続き自動化（AIエージェント、その他ツールによる）・AI利用ガイドライン整備 ■組織構成 DX戦略室は6名が在籍しております。 ■ポジションの魅力急速に進化するAI技術について、情報収集や技術検証にとどまらず、実際の事業課題への適用を検討し、PoC、導入、現場定着、効果検証まで一貫して携わることができます。 AIをどこに、どのように適用するかを構想するとともに、社内外の関係者と連携して実装まで推進することで、新しい技術を実際の業務変革につなげる経験を得られます。 ■当社での働き方創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。 ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞ 390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE／IT予算管理・ガバナンス統制◆在宅・フレックス／平均勤続20年／プライム上場帝人G
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【在宅可／社宅制度あり／創業100年を超える成長創造企業／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】当社におけるITガバナンス・データガバナンス、全体方針、コスト、開発・運用、セキュリティの効率化・最適化・推進、などを担当します。情シスやITIL対応のご経験がある方を募集いたします。 ■業務内容当社におけるITシステムの全体統制・ITガバナンス・データガバナンス、全体方針、コスト、開発・運用の効率化・最適化、などを推進します。〈具体的には〉・事業内におけるIT開発案件等におけるガバナンス、データ活用のためのガバナンスの推進・ITにかかる予算実績管理・統制、ガイドライン等の整備、推進・社内で企画・運用されるシステムの開発や運用、非機能、保守・運用、セキュリティに関する効率化・最適化・推進・クラウドサービス利用における方針の設定・管理、利用支援・統制 ■ポジションの魅力中期経営計画の中で事業ポートフォリオ変革が進められる中で、ITの重要性は高まっています。またAIやセキュリティリスクの急激な変化にも追随する必要性があります。これらの内的・外的要因に対応するため、IT関連の仕組み・体制を構築を裁量高く主導いただけます。 ■当社での働き方創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。 ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円＜月給＞ 390,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーパテント株式会社

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区丸の内1-6-2

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 40.8歳

求人情報全3件

【大手町／在宅可】◆自社製品／TopamのPL◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開

●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要：自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例：・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定・AWS上で稼働するシステムの構築・顧客利用上の問題調査・対応・これらのコスト見積もり ■当社について：・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】データ運用エンジニア◆知的財産情報DBの開発・データ収録運用/在宅勤務可

◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます「CyberPatent Desk」とは「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容：・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視・本番システム障害対応のリード・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修・システム運用の自動化、効率化などの業務改善・アプリケーション開発における運用設計支援以下、リーダー希望者のみ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ・メンバーの業務管理・メンタリング・別チーム・部署との連携窓口・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成：情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。