81ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社中部コーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

三重県桑名市大字森忠463

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設立 1946年
従業員数 295名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【三重県桑名市】社内SE　※年休126日/残業20h程度/創業80年「食」と「住」を支える安定企業

～年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/80年以上の歴史を持つ建材・フード機器メーカー～マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、社内SE業務をお願いします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社内ネットワークのサーバー・情報セキュリティ・システムの管理などの業務をお願いします。・ベンダー様との連携・サーバーやセキュリティーの管理・社員への新ソフト導入に向けたヒアリング ※場合によってはプログラミングを組んでいただくこともあります。 ※停電時などの緊急時に対応いただく可能性もございます。 ■入社後：2名のスタッフと共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます。 ■当社について：・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材事業部- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰1533-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 425万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～253,000円固定残業手当/月：34,945円～41,507円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,945円～294,507円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有・年3回（計5.0ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工プリントサーキット株式会社

電子部品メーカー

滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30

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設立 1983年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀】社内SE ※DX推進/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★

～～住友電工グループのDX化推進にチャレンジ！～～ ■業務概要海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。【具体的には】・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。　補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理）【入社後お任せしたい業務】基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。【キャリアプラン】入社後～1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。 1年～3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。【キャリアの魅力】・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。 ■組織体制システム部門の人員構成部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。 ■働き方年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています ※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リュウコドウ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

京都府京都市上京区一条通御前通西入3西町27

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【北野白梅町駅徒歩1分】未経験から社内SEへ【ECサイト立ち上げ】◆和雑貨メーカー／土日祝休／残業少

★ITの基礎知識があればOK。京都の老舗メーカーで、自社ECを一緒に育てる社内SE★ ■採用背景創業40年以上、京都で和雑貨づくりを続けてきた当社。卸売を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、近年はインバウンドや子育て世代など、個人のお客様との接点づくりが新たなテーマになっています。そこで検討を進めているのが自社ECの立ち上げ。ただ、これまでECを専任で担う体制がなく、構想段階で止まっている状況です。今回は「一緒に考え、育てていける」社内SEをお迎えします。未経験からでも、周囲に支えられながら挑戦できる環境です。 ■業務概要メインミッションは会社とお客様をつなぐECの土台づくり。システムを黙々と管理するのではなく、企画部や営業と話し合いながら「当社に合うECの形」を整理していく役割です。外部ベンダーの力も借りながら進めるため、すべてを一人で背負うことはありません。 ITの知識を活かし、事業に寄り添う存在として活躍いただきます。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・企画部と連携し、ECの方向性や必要機能を整理・外部ベンダーとの打合せ、進行状況の共有・バナー差し替えや簡単な更新作業＜ゆくゆくお任せする業務＞・UIや導線の見直し、商品ページ改善・キャンペーンや運用フローの検討＜商材について＞ちりめん・陶磁器・和紙などを使った節句人形や和雑貨。長く愛されてきた商品を、ECで新しいお客様へ届けます。この仕事を通じて、事業に近いITスキルを身につけ、「自分が育てたサービス」を持てる誇らしさを感じられます。 ■組織構成約35名規模。企画・製造・営業・事務が近い距離で連携しています。穏やかな雰囲気で相談しやすく、年次に関わらず意見を伝えやすい環境で、社外のEC専門家や制作会社の支援もあります。 ■働き方北野白梅町駅徒歩1分。土日祝休み（会社カレンダー）で、繁忙期以外は残業も少なめ。生活リズムを大切にしながら働けます。 ■教育体制入社後は商品や卸ビジネスの流れから丁寧に共有いただけます。企画部・営業との打合せに同席し、実務を通じて少しずつ慣れていけます。 ■企業の特徴京都で40年以上続く和雑貨メーカー。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区一条通御前通西入3西町27 勤務地最寄駅：嵐電北野線／北野白梅町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり 1,000 円～（前年度実績） ■賞与：あり※10,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京信システムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区東九条烏丸町5-2

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設立 1972年
従業員数 133名
平均年齢 40.8歳

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【関西】SE◆平均勤続年数19年越／安心の研修体制！／日立×京信の安定基盤／安心の定着率〇

＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／プログラミング未経験者でも安心の育成体制であなたのキャリアをしっかりサポートします！＞ ■業務概要：大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には：・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム）・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与）・大学向け教務システム開発（同志社大学等）・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％以上がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例：・開発言語：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■研修体制：入社後は約2か月間、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■組織・風土：～kintone活用～社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用） ■魅力情報：・平均勤続年数19.1年（2024年度）・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度）・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 327万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 214,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合があり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／未経験歓迎】システムエンジニア◆京都発の日立×京信の安定基盤／研修×OJTの安心の教育体制！

＜未経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします！長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎＞ ■業務概要大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務をお任せします。＜具体的な業務内容／プロジェクト事例＞・金融機関業務システム銀行システム（勘定系システム・情報系システム）やクレジットシステムの構築など・自治体向け業務システム住民情報システム、統合福祉システム、国民健康保険システム、人事給与システムの構築など・大学向け業務システム教務システムの構築など（同志社大学など）・一般企業向け業務システム EDIシステム、その他各種業務システムの構築など（製薬、機電メーカー、地元企業など） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。社内勤務と客先常駐がありますが、基本的に1人での派遣はなくチーム全員で常駐いたしますのでご安心ください。京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）の想定です ■安心の研修体制入社後まずはプログラミング等の研修を受けて頂き、その後の担当PJTは習得度も考慮して決定する予定です。まずは開発担当としてメンバーから参画し、下流から上流各工程の業務を担当して頂きます。その後はチームリーダー、PL、PMと進んで頂きスキルアップとキャリアアップが可能です。 ■使用言語一例・開発言語：Java、C#、VB.NETなど・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ※5名～10名程のチームで開発を進めることが多く、ウォーターフォール型の開発がメインです ■組織・風土～kintone活用～社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 327万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 214,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合あり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイフル株式会社

その他金融

京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1

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設立 1978年
従業員数 5,003名
平均年齢 38.5歳

求人情報全44件

【東京／リモート可】フロントエンジニア◆後進育成に興味がある方歓迎／東証プライム上場
- NEW
～独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■ミッション：私たちは、効率的に高品質なプロダクトを生み出すために、いくつかの技術的なチャレンジに取り組んでいます。まず、ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めています。また、ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化にも力を入れています。直近の開発課題としては、将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が挙げられます。さらに、ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題です。これらに加え、CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化にも取り組んでいます。 ■業務内容：アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。チームメンバーのスキル向上のためにご経験を活かして後進育成をお任せしたいと考えております。サイト開発・保守におけるテックリーダー（候補）として、チーフエンジニアと共に、チームメンバーのフロントエンドスキルの向上を担っていただきます。ジュニアレベルの社員が多い中、組織としてはモダン開発に切り替えていきたいと考えております。チームリード、技術指導などに興味があられる方は、マネジメントの経験を積んでいただくことが出来ます。 ■主要プロダクト：・『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。・『アイフルグループ統合サイト』アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 ■開発体制：約15名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年～）住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】フロントエンジニア◆開発だけでなく改善提案も可能／東証プライム上場
- NEW
～独立系IT×金融企業／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%～ ■業務内容：アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集です。営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジションです。まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せします。将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待しております。 ■主要プロダクト：（1）『ライフカード（クレジットカード・プリベイトカード）の公式サイト』カード事業の「ブランド/信頼性の確立」「顧客との初回接触チャネル」「公式情報発信源」「セールス支援」など、ライフカードのビジネス活動における不動のホームとしての役割があり、信頼性が重要な金融事業の全メディアの母艦機能を果たしている。（2）『アイフルグループ統合サイト』アイフルグループ「顔」として、「企業イメージのブランディングと確立」「金融業としての信頼性の確立」「広報・情報発信の中心」「採用活動の中核」「IR等投資家/取引先との信頼形成」など、各種ステークホルダーとの信頼・接点を生み出すデジタル上の企業本拠地を担う。 ■開発体制：約15名使用技術：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなど使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成 ■当社について：アイフルグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aを推進しています。なお、国内だけでなくASEAN諸国へも金融事業を展開しています。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（2025年～）住所：東京都中央区銀座一丁目６番２号 LIFE CARD 銀座ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて報酬額を決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹中エンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1

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設立 1972年
従業員数 240名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【京都】社内SE◆ICT管理※インフラ／国内トップクラス情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月/126休日

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容・社内基幹システム企画サポート、情報セキュリティ・ネットワーク管理等を行います。＜詳細＞・全社基幹システムのベンダーの選定・導入・維持管理全般及び　社内ネットワークに関する各種機器選定・導入・維持管理全般等も行って頂きます。具体的にはＰＣは何を使うかということから、どういった社内ネットワーク環境にするかなど幅広く携わることができます。 ■組織構成・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業：当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器として応用した展開も行っています。また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野五条通外環西入83-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～306,900円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 277,500円～314,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：615万円（30歳既婚）※別途残業代、690万円（35歳既婚）※別途残業代 ■年収構成：基本給は、年齢給制。賞与実績：6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）固定手当は最低保証される住宅手当です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オージス総研

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル

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設立 1983年
従業員数 1,627名
平均年齢 43.9歳

求人情報全84件

【大阪】エンジニア◆大阪ガス向けコーポレート系システム開発・維持／健康経営優良法人2025認定
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■業務内容：大阪ガスのコーポレート系システム（会計、人事、購買等）の開発・維持を担当いただきます。20年以上稼働している基幹システムなど各種システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進しています。既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を募集します。 ■魅力：大阪ガスという大きな会社でのコーポレート業務に精通することで、コーポレート系業務アプリケーションエンジニアとして高いレベルでのキャリアを積めるものと考えています。また、DXを積極的に推進していることから、「最新技術の現場業務適用」にチャレンジできる可能性が高いと考えています。 ■PRポイント：大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義~開発保守の全工程を100 %元請で任されています。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしており、安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。 ■強み：近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ■当社について・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。

＜勤務地詳細＞千里オフィス住所：〒560-0083　大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号　 Daigasエナジー千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,400円～387,800円＜月給＞ 280,400円～387,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり　■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】内販／大阪ガス向け購買システム維持・開発◇業務系SE／PM・PL◇社会インフラを支える◎
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■業務内容：大阪ガスの購買システムの維持・開発を行う業務です。20年以上稼働している基幹システムに対して、DX対応（再構築）及び保守開発を推進していますが、そのような状況において既存システムの仕様をキャッチアップし、再構築プロジェクト及び保守開発をリードできる要員を期待しています。年間を通して組織改編を始めさまざまなイベントがあり、各イベントについてお客さまと仕様を調整して対応をしていく必要があります。また、品質に対しても高いレベルを求められる業務であり、確実かつ丁寧な仕事が求められます。 ■ポジションの魅力： ◎上流から下流まで一気通貫で取り組むことができ大阪ガスさまの購買業務全般に携わることができます。 ◎常にお客さまの生の声を聞くことができ、お客さまと一緒に業務の効率化や改善を考えていくことができる仕事です。 ■PRポイント： ◇大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義～開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ◇即戦力というよりは長期目線での育成を考えており、社員、パートナー含めて全面でサポートしていきます。チーム内の風通しも非常によいので質問しやすい雰囲気です。 ■当社について：・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。

＜勤務地詳細＞千里オフィス　※最新住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-1 OGCTS千里ビル勤務地最寄駅：地下鉄御筋線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,400円～345,900円＜月給＞ 296,400円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜田運送

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

兵庫県姫路市白浜町乙221-5

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設立 1958年
従業員数 190名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【姫路／白浜町】社内SE（システム管理）◆マイカー通勤OK・残業20H以下／創業90年の老舗物流企業

【SIやベンダー出身も歓迎！◆転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◆創業約90年の老舗安定企業◆ITにも積極投資◆変革を起こすチャンス】 ■職務概要： 1958年創業の西播磨地区地場の物流会社である当社において、社内ネットワークシステムやサーバ・パソコン等の管理をお任せ致します。管理会計システムや請求管理の管理もお願いすることになります。 ■具体的な職務内容：・社内システム全般の保守、管理業務・社内システム、ネットワークシステムの企画、構築、運用業務・パソコンの購入、セッティング（メールアドレス発行・管理）・管理会計システムの管理、入力・請求管理業務　等 ■組織構成：システム部に4名のメンバーがいます。20代～40代で男性・女性が1:1のフラットな組織です。 ■働き方：自由に使用できる指定休が月3-4日あり、土曜日はほぼお休みになります。有給も取得しやすく実質年休は120日以上です。 ■入社後の研修体制：先輩社員によるOJT教育も充実しております。また、ご経験やスキルを活かせるものから取り組むことができます。ご入社いただいてからしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。まずはシステムの理解として運用・保守などからお任せしていく予定です。 ■当社の特徴：鉄鋼製品物流会社として、着実に事業基盤を固めてきました。現在は鉄鋼の輸送のみならずこれまで培った輸送のノウハウを活かし、一般物の輸送や倉庫業、引越し業など物流に関するお客様のあらゆるニーズに応える会社として成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市白浜町乙221-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：姫路市内の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～323,780円＜月給＞ 202,600円～323,780円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績3.12ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県姫路市亀山231-2

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設立 1958年
従業員数 58名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【姫路】ヘルプデスク～IT知識を活かせる/残業ほぼなし/大手企業と直接取引/有休取得しやすい

～IT知識を用いて組織に貢献！健康経営優良法人2026認定企業・残業ほぼなし・有休取得しやすく働きやすい環境！/転勤なし～ ■担当業務：・社内管理業務全般のうち特に、グループ全体のネットワーク管理をご担当いただきます。・ルーターの設定やシステム更新、パソコン周りのヘルプデスクや委託先企業の対応、その他書類作成業務など業務内容は多岐にわたります。・委託先の担当者様とのやり取りがありますのでITやパソコン周りの専門用語に抵抗感ない方であればご活躍いただけます。仕事内容については丁寧にサポートしていきますので、前向きな姿勢があれば問題ございません。 ■働き方：有休は取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に10時間程度です。また、「健康経営優良法人2026」に認定されています。健康診断受診率100％であったり、感染予防対策、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ■リサイクル事業：鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。 ■当社の強みについて：・当社は大手製鉄メーカーに直納を許された数少ない企業です。・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。・長年培ってきた信頼と充実した生産設備により安定した経営基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市亀山231-2 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～477,000円その他固定手当/月：10,000円～23,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当は職務手当となります。 ■昇給実績：年5,000円(前年度実績平均)(業績による) ■賞与実績：年2回(業績による) ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクセン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県小野市住吉町南山1081

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設立 1973年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫／小野市】社内SE＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/寮・社宅あり
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～創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎～ ■仕事内容：社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成：配属先…5名（30代3名、40代1名、50代1名）これから先のDXを一緒に進めるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ：チームメンバーや経営陣とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.3ヶ月分 ■昇給：3,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／小野市】社内DXメンバー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/寮・社宅あり

～創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎～ ■仕事内容：社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成：配属先…5名（30代3名、40代1名、50代1名）これから先のDXを一緒に進めるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ：チームメンバーや経営陣とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～386,900円＜月給＞ 220,000円～386,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.3ヶ月分（2022年度実績） ■昇給：3,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長州産業株式会社

その他メーカー

山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740

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設立 1980年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全10件

【山陽小野田市】社内SE（DX推進・IT企画）＜製造業のIT戦略を担うポジション＞

再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内システムやネットワーク、サーバーに関わる業務をお任せします。 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。現在、社内システムの企画・運用・改善を担う人材が不足しており、ITを活用した業務改善を推進していただける方を募集します。【職務内容】社内システム担当として、以下の業務を担当していただきます。・生成AI導入など、開発・分析基盤の設計・運用を通じた、経営戦略の支援・社内の業務課題をヒアリングし、ITを活用した業務改善やDX推進・IT基盤（システム、ハードウェア、ネットワーク、セキュリティ）の運用管理・社内ユーザーからのシステム相談・改善対応・PCキッティング・Microsoft365の運用・各システムのアカウント・権限管理・RPAの運用管理＊ご経験に応じて業務にあたっていただきます。＊入社後は、先輩社員と一緒に上記業務を担当していただきながら、当社のIT環境を理解していただきます。＊人数が少なく、一人一人が担当する業務は多岐に渡りますが、その分業務を通じて幅広い知識を得ることが可能です。＊向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。＊自身のITスキルをアップし、キャリア形成したい方や関係部門とコミュニケーションを取りながら、様々な改善や提案ができる方をお待ちしております。【組織構成】管理者1名、担当者3名といった構成となっております。＼求人のおススメポイント／・手当が充実（例：家族手当・住宅手当有り）・業務内容が幅広いからこそ、IT周りの経験があれば応募歓迎です。・大会社ではない為、一人一人に担っていただく業務は幅広く、より多くの経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。・システム係だけでなく、総務部内の他業務（総務・経理・法務）に従事することも可能であり、管理部門のスペシャリストを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740 勤務地最寄駅：山陽本線／厚狭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,340円固定残業手当/月：29,161円～36,341円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,161円～336,681円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回（前年度実績4.2か月分）モデル年収：・30歳…500万円（入社7年目）・35歳…600万円（入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いうら

介護・福祉関連サービス

愛媛県東温市南野田410-6

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 38.6歳

求人情報全14件

【愛媛/転勤無】社内SE◆SES歓迎◆残業15H/年休120日/福祉機器を通じて少子高齢社会に貢献

◆◇何らかIT経験あれば◎社内SEへキャリアチェンジ/残業月15H程/GW休暇、夏季休暇等長期休暇あり/男性育休取得実績あり/住宅手当あり/直近決算で過去最高の売上高を計上◇◆ ■業務内容当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに下記業務をお任せします。入社後は社内ヘルプデスクなどからお任せし、徐々にシステムの理解を深め、運用やベンダー管理もお任せします。 ※開発業務は外注しているため、上流工程と運用工程をメインでお任せします。・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス）、html（ホームページの簡単な修正）等・社内の問い合わせ対応現在、社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換え等を検討しています。 ■組織構成社内SEは2名(50代、60代)で構成されています。丁寧なフォローを行いながら、業務を引き継ぐ予定です。 ■就業環境・年休119日、基本土日祝休み、平均有給取得日数12日、残業月10H程度・夜間・休日対応はほぼ発生せず、発生した場合にも振替休日を取得いただきます。・男性育休取得実績もあり仕事も家庭も両立できる環境です。・マイカー通勤可、無料駐車場がございます。 ■同社の特徴同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。＜製品例＞・非接触で入浴介助ができる入力機器・自宅の階段や段差で使用できる昇降機・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県東温市南野田410-6 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／牛渕団地前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・賞与あり（前年度実績：年2回、合計5.00ヶ月分）・昇給あり：1月あたり5.00%（前年度実績）・皆勤手当（7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋

建設機械・その他輸送機器メーカー

佐賀県神埼市千代田町崎村401

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設立 1988年
従業員数 43名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【佐賀／神埼／転勤なし】社内SE※ITインフラ管理、システム導入など◆専門的な粉砕機で高いシェア
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～ITインフラなどの経験を活かし、企業の基盤を支える仕事／自社向け業務に集中し、長期的に貢献していくポジション／幅広い業務知識や専門経験が身につく／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇当社は、「樹木粉砕機」などの専門機械について、研究開発から販売まで行うメーカーです。 ◇今回のポジションは、社内SEとして、ネットワークやPCなどのITインフラ管理、業務・基幹システムの運用、社内ヘルプデスク対応まで幅広く担当します。 ■具体的には： ◇ネットワークインフラの設計・構築・運用 ◇システムを導入時に、外部ベンダーと協力して、カスタマイズやプロジェクト管理 ◇クライアントPC・周辺機器の管理 ◇クラウドサービス（MicrosoftOffice365など）の運用管理 ◇セキュリティ管理 ◇IT資産管理 ◇社内向けヘルプデスク ◇業務システム・基幹システムの立ち上げと運用・サポート ◇バックアップ・災害対策（BCP） ◇関連する事務作業など ■当社の特徴：【木材などの粉砕機で、豊富なラインナップと高いシェアを誇る機械メーカー】 ◇樹木粉砕機小型機、樹木粉砕機中型機、樹木粉砕機大型機、その他の粉砕機を取り扱っています。 ◇粉砕機のバリエーションは国内トップクラスです。自社一貫体制を生かし、顧客の声を反映した、より便利で使いやすい製品の開発を現在も続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼市千代田町崎村401 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～300,000円＜月給＞ 253,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回※1月あたり7,000円～40,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスティア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県合志市福原1-35

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設立 1990年
従業員数 1,279名
平均年齢 -

求人情報全8件

【長崎・諫早】MES開発・運用保守エンジニア／年休120日

◆◇システム開発のお仕事／年休120日　完全週休二日／住宅・家族手当など充実／残業平均20ｈ～ ■仕事内容：半導体製造ラインを支えるMESおよび周辺サブツールの開発・運用・保守業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・システム開発・改修：現場のニーズに基づいた機能追加や、サブツールの新規開発。・データベース管理・運用： SQLを用いたデータ抽出、パフォーマンスチューニング、DBのメンテナンス。・運用保守・トラブル対応：システムの安定稼働監視および、不具合発生時の調査・復旧対応。・現場調整：製造現場のスタッフとコミュニケーションを取りながらの仕様策定や操作説明。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マイスティア　諫早市住所：長崎県諫早市津久葉町勤務地最寄駅：長崎本線線／西諌早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】半導体MESエンジニア／世界を支えるモノづくり×最新IT

◆◇システム開発のお仕事／年休120日　完全週休二日／住宅・家族手当など充実／残業平均20ｈ～ ■仕事内容：半導体製造の心臓部である「MES（製造実行システム）」およびその周辺システムの全ライフサイクルに携わっていただきます。 ■業務詳細：・製造ラインを管理するMESの企画・設計・開発・導入・生産効率向上に向けた周辺システム（工程管理、品質管理等）の構築・システムの安定稼働を支える運用保守および改善提案 ■本ポジションの魅力：製造現場に近い立場で、「現場がどう変わるか」をダイレクトに実感できます。また、既存技術の運用に留まらず、生成AIを活用した業務効率化やシステムソリューションなど、最先端技術を取り入れた次世代の製造環境構築にも関与いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社マイスティア　菊陽住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 446万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約1か月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 3,215名
平均年齢 46.0歳

求人情報全16件

【東京/港区】ITコーポレートサービス・アプリケーションディレクター ◆半導体後工程専業メーカー

～半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です～ ■業務内容： ITコーポレートサービスアプリケーションディレクターは、ERP／SAP、Webアプリケーション、B2Bおよびクラウドアプリケーションに関連するITサービスの戦略、管理、実行を監督します。IT品質保証（QA）、ガバナンス、内部監査機能も担当し、ビジネス目標と一致するようITイニシアチブを推進します。ビジネスパートナーやユーザとの関係を構築し、ビジネス戦略を支援するITソリューションを提案・導入します。担当システムを合意されたサービスレベルで提供することも重要な役割です。 ■業務詳細(ミッション)：・ビジネス関係の維持、ビジネス分析、問題解決、ソリューションエキスパート、ソリューション提案／ビジネスケース、ソリューション提供（チェンジマネジメント）、サービス提供・プロジェクト管理：ITプロジェクトの計画、実行、および納品の監督・チーム管理：IT専門チームのとりまとめ。・品質保証：ITサービスの信頼性とパフォーマンスを確保するために、IT品質保証プロセスを確立および維持する。・ガバナンス：規制要件および内部ポリシーに準拠するために、ITガバナンスフレームワークを実施する。・内部監査：内部IT監査を調整し、改善点の特定、是正措置・ベンダー管理：外部ベンダーおよびサービスプロバイダーとの関係を管理・予算管理：IT予算を策定および管理 ■担当範囲：【システム】SAP：Amkor Global仕様の導入と運用、ATJカスタム仕様の設計、UATサポート ERP：企画、設計、開発、運用【サービス】Governance：内部監査対応、ITIL、IT予算管理 AOA：業務効率化、自動化PJ、FBR （Factory Based Reports）、ADA（Amkor Data Analysis）B2B：顧客要求案件定義作成と設計、UAT、運用 ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～700,000円＜月給＞ 520,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチワ

自動車部品メーカー

宮崎県日南市大字上方1765

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設立 1973年
従業員数 150名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【宮崎県日南市】社内SE統括責任者◆年休121日／残業ほぼ無し／フルフレックス

～年休121日／残業ほぼなし／フルレックス／大型連休あり（各9～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容：社内SE統括責任者（CIO）として、当社のIT戦略の策定および実行、IT部門のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容：・IT戦略の策定と実行・IT部門の統括、マネジメント・システムインフラの構築と運用・情報セキュリティの管理 ■担当フェーズ：・経営戦略のIT連携・システム導入、改善・運用、保守の統括・情報セキュリティの統括 ■配属先情報：マネジメント人数3名 ■当社について：自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み：当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県日南市】社内SE ◆マイカー通勤可／年休120日／残業ほぼ無し◆

～年休120日／残業ほぼなし／大型連休あり（各7～10日程度）／経営の安定性◎／自動車用精密金属小物部品メーカー～ ■仕事内容：エンジン部品やブレーキ部品などの自動車精密冷間鍛造部品の開発・製造を行っている当社にて、情報システムをお任せいたします。 ■業務内容：・社内システムの運用、保守・ITインフラの管理・ユーザーサポート・Microsoft Access、Excelを用いたVBA開発・セキュリティ対策の実施及び社内セキュリティ対策委員会事務局・プロジェクトサポート ■担当フェーズ：・要件定義、設計（補助）・開発、構築・運用、保守・サポート、教育・情報セキュリティ ■当社について：自動車用精密金属小物部品メーカーである当社は、部品を国内自動車メーカーに納品してるため経営が安定しています。20年連続で黒字経営が出来ております。宮崎県日南市を本社とし、「お客様の視点に立ったニチワならではの技術と製品」をコンセプトに自動車部品の開発製造を世界に向けて発信しています。当社は溶接ナットが主力であり、自動車業界のEV化による直近の影響はありません。今後も世の中のニーズに即した製品開発を継続しています。 ■当社の強み：当社は自動車用ボルト・ナットや冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品を製造販売する自動車用精密金属小物部品メーカーです。精密冷間鍛造の技術を応用し、設計から金型製作、製造まで一貫した自社管理によりスピード感ある製品化を実現しています。また、自社管理で培ったノウハウを活かし、企画段階での提案型営業を展開しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換有

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日南市大字上方1765 勤務地最寄駅：JR日南線／大堂津駅受動喫煙対策：その他（喫煙スペース有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

自動車部品メーカー

宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700

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設立 1962年
従業員数 993名
平均年齢 40.7歳

求人情報全24件

【宮崎市】社内SE（国内・ハイクラス）　自動車部品メーカー／プライム上場・ミネベアグループ

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ アプリケーショングループ／インフラ・セキュリティグループの2チームに別れています。これまでのご経験に応じて配属チームを決定します。 ■IT全般：・上流工程：ユーザー企画、システム企画、提案・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入、保守・IT関連の予算化、投資申請と稟議 ■アプリケーション領域：・業務コンサル、SE ・基幹システム、業務システム既存システムのサブシステム化、機能追加・全社共通、間接領域のDX化・製造領域、DX化、スマートファクトリー化 MES、企画～導入、FA連携 ■インフラ領域：国内含むグローバル全体を対象とする・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域：国内含むグローバル全体を対象とする・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応・CSIRTリーダー（インシデント対応含）・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■使用している環境：・共通：AWS、Azure、Microsoft365、Google Workspace ・個別：IBM i(AS/400)、WebPerformer、RPA ■組織構成：計15名（管理職2名／メンバー13名／年齢構成：20代・7名、30代・3名、40～50代・3名）の組織となります。 ■担当拠点：日本、グループ会社・拠点(国内、海外)。出張の頻度は、担当業務、案件や拠点の状況によって変化しますが、年数回程度となります。 ■教育体制についてご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～410,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在（アメリカ／ジョージア）】社内SE　自動車部品メーカー／プライム上場・ミネベアグループ

～海外駐在（アメリカ／ジョージア）／社内SE／自動車部品メーカー／プライム上場ミネベアグループ／残業月20h／年休121日／家賃補助あり／リモート勤務週2可／多岐にわたるIT領域の業務を担当／キャリアアップのチャンス◎～ ■拠点：米州地域：アメリカ（ジョージア）を中心にアメリカ各オフィス（アラバマ、オハイオ））。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジル（サンパウロ、マナウス）の社内システムを担当頂く予定です。頻度は多くありませんが、短期の現地出張あり ■IT全般：・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX）・ナショナルスタッフメンバーの育成・グローバル共通施策の展開、ミネベアミツミまたはミネベアアクセスソリューションズ（HQ）からの展開 ■アプリケーション領域：・ユーザー企画、システム企画、提案・ERP：現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決グローバル刷新；グローバルERP統合・DX化、MESや各サービスなどの企画～導入 ■インフラ領域：対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域：対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応・CSIRTリーダー（インシデント対応含）・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■組織構成：計8名のメンバーで構成されています。 ■使用している環境：・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords

＜勤務地詳細＞ミネベアアクセスソリューションズアメリカジョージア住所：アメリカジョージア州101 Murphy Industrial Blvd., Bremen 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～555,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 285,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～1300万を想定。赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌総合情報センター株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌

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設立 1988年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITエンジニア／年間休日120日／研修制度充実
- NEW
札幌市役所の情報システムを支えるエンジニアとして、システムの保守・運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ■業務システム・ネットワークの保守運用 ■ネットワーク機器の設定変更・更新対応 ■システム障害の調査・復旧対応 ■札幌市担当者からの問い合わせ対応 ■システム改善に向けた提案・設計 ■見積作成や予算調整 ■協力会社との調整・進行管理など＼北海道最大規模の公共案件／札幌市のIT基盤を支えるプロジェクトに携わります。札幌市職員約1万6000人が利用する重要なIT基盤を扱うため、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。＼上流から運用まで一貫して携われる／一般的なIT企業では工程ごとにポジションが分かれていることが多いですが、当社では、提案・設計・構築・運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。＼顧客の反応を直接感じられる／導入したシステムに対して「以前より使いやすくなった」「ありがとう！」といった声を直接いただける機会も多くあります。自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。【入社後の流れ】 ▼入社～1年目先輩のサポートを受けながら、運用・点検などの基本業務からスタート。システム点検や申請対応、簡単な保守業務といった定型業務を通して、システムや業務の理解を深めていきます。 ▼2～3年目副担当としてプロジェクトに参加。顧客との打ち合わせやシステム改善の検討・設計業務など、より実践的な業務を担当していきます。 ▼4年目～主担当としてプロジェクトに参加します。一人ひとりの経験やスキルに合わせて案件をお任せします。じっくり育てる環境があるので、焦らずに成長できる環境です。

【札幌／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅マイカー通勤OK（規定あり／駐車場なし）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給22万7282円～31万6842円 ※年齢・経験・家族構成等により決定します
【札幌】インフラエンジニア　※転勤無し／一次請け／第三セクターの安定企業

～札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～大規模イントラシステムのサーバー、ネットワークの設計構築、保守運用業務を行っていただきます。・クライアントからの一次請けで、大規模イントラシステムにおけるインフラ関連の設計から保守までを担当しています。・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。 ■配属部署：配属先となる情報システム事業部情報システム課は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ■当社の特徴：国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～252,400円その他固定手当/月：32,882円～64,442円＜月給＞ 227,282円～316,842円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ北海道株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階

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設立 1985年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITエンジニア／室蘭または釜石／年休126日／月給29万円～

東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員である当社。日本製鉄のシステムを支える技術者集団として、設計・開発からインフラの運用、保守まで、一貫したソリューションを提供しています。今回は「室蘭市」または「釜石市」にて、ITエンジニアとして活躍いただける方を募集します！【業務内容】日本製鉄株式会社の北日本製鉄所（室蘭地区または釜石地区）にて稼働する、 ITシステムの開発・運用・保守をお任せします。あなたには、ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■システムエンジニア（SE） ┗アプリケーションの設計、開発、運用 ■インフラエンジニア ┗ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ★経験によっては、入社後すぐに要件定義などの上流工程やマネジメントをお任せする場合もあります。【実際のプロジェクト例】 ■製鉄所向け生産管理システム開発言語：Java、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：30人／月～100人／月以上 ■システムインフラ（AP実行サーバ）構築利用技術：サーバ（Windows/Linux）、DB（Oracle）、ネットワーク担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：50人／月 ■AI（画像認識）を利用した検品システム開発開発言語：Python、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守開発拠点：室蘭、札幌、在宅規模：30人／月【入社後の流れ】入社後は、上司や先輩社員の丁寧なサポートのもと、OJTを通じて実践的な業務スキルを習得していただきます。また、日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループならではの豊富な研修制度と教育体制で、様々なキャリアアップを実現できる環境です。＜豊富な研修をご用意！＞ ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント）など多数

【北海道室蘭市または岩手県釜石市／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ■室蘭鉄鋼オフィス〒050‐0084 北海道室蘭市仲町12番地日本製鉄(株)北日本製鉄所室蘭地区構内 ■釜石鉄鋼オフィス〒026‐8567 岩手県釜石市鈴子町23番15号日本製鉄(株) 北日本製鉄所釜石地区構内＜アクセス＞ ■室蘭鉄鋼オフィス「東室蘭駅」より車で8分 ■釜石鉄鋼オフィス「釜石駅」より徒歩9分 ★U・Iターン支援制度あり（引越し費用を一部会社が負担） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）

【月給】29万円～45万8000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、年齢やスキル、経験を考慮して決定します。 ※職位によっては、裁量労働制が適用されます。　専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間15分
【釜石】インフラエンジニア（企画・構築・保守）◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ

≪リモート勤務可／UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容日本製鉄株式会社（北日本製鉄所釜石地区）で利用されるITインフラの設計～保守をお任せいたします。 ◆インフラエンジニア・ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ■入社後の流れ上司のサポートのもと、OJTで実務を習得していただきます。日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。 ■研修体制豊富な研修をご用意しています。 ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント）など多数 ■キャリアパス年功序列はなく、一人ひとりのスキルや貢献度を正当に評価。エンジニアとして成長し、キャリアアップを目指せる環境です。 ◎最先端技術に携わることができる ◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　など ■組織構成配属先の釜石オフィスには10数名の社員が在籍しています。風通しが良く、上司ともコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社で働く魅力＜技術力と実績＞・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力＜働きやすさ＞・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ■当社について日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手釜石オフィス住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～418,000円＜月給＞ 260,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営協会総合研究所

研修サービス

東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング26F

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設立 1989年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【都庁前】システム企画◆ベンダーコントロールメイン／実働7時間・残業20時間程度

【実務経験不問・未経験歓迎／上流工程メイン／実働7h・残業20h・フレックスあり／年間休日125日／一般社団法人の流れをくむ落ち着いた社風】 ■業務概要：事業拡大につながるシステム化の要請に対して、部門からの要件内容をとりまとめ、ベンダーに開発を依頼していく仕事です。上流工程におけるシステム構築や改善、また運用の支援を行っていただきます。 ■業務内容：（１）事業部門のシステム開発・運用・保守外部ITベンダーや社内担当部門と連携し進めていただきます。・システムの構築・改善案件につき、現場のヒアリングから業務分析、業務フロー作成などの企画・協力会社への発注、要件定義、詳細設計の管理、検証などのベンダーコントロール・ベンダーと連携し、既に稼働しているシステムの不具合対応や改善（２）社内システムに関する業務・社内のインフラ管理・セキュリティ対策の管理 ■研修制度について：入社後は、業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。現場でのOJTも行います。 ■ポジションの特徴：事業部門システムのご担当がメイン業務となります。開発は外部に委託しているため、ご自身で手を動かしていただくことはなく、企画およびベンダーコントロールを担っていただきます。入社直後は既存社員のサポート（打ち合わせ同席など）をしながら業務の進め方を覚えていただき、徐々にメイン担当としてプロジェクトをご担当いただくこととなりますので、ご経験の浅い方でも業務ベースでのスキルアップが可能です。 ■組織構成：システム開発部は4名で構成されています。PCキッティング等は専任者が行うため、システム開発関連業務に集中できる環境です。 ■当社について：アセスメント商品と人材育成を関連付けた「能力開発支援事業」、組織の強みや課題を従業員の意識から定量的に測定する「組織変革支援事業」を展開しております。一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風です。平均勤続年数は24年と比較的長く、取引先は企業、自治体、公的機関など年間3,000社にのぼり、安定した取引を継続しています。若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～627万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,300円～313,300円＜月給＞ 228,300円～313,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年令に応じて、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回　4月 ■賞与：賞与　年3回　（6月/12月/3月）年6.2カ月　※2024年度実績 ■入社時モデル年収： 26歳：505万円/月給29万8千円 32歳：584万円/月給34万円4千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ東日本建築設計

建築設計事務所

東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル9・13・14F

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設立 1989年
従業員数 551名
平均年齢 -

求人情報全8件

【新宿】社内SE※インフラ領域／スーパーフレックス／残業30ｈ／経営安定性◎

【JR東日本100％出資の公共性の高い建築物を手掛ける建築設計事務所／柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■募集背景現在、社内のDX化が進み様々なシステムが導入活用されています。それと同時にシステムの保守業務も増加したため、より社員の方が快適に効率よく働く環境を整えるため人員強化を行います。 ■担当業務：システム部システムチーム配属予定で、下記業務をお任せいたします。・社内ネットワーク・AD等サーバ－運用・管理・保守・PC/モバイル等端末の運用・管理・各種システムの運用・管理（クラウド含む）・新規システム/ソフト等の検討・導入・社内ヘルプデスク（派遣社員が主担当のため、派遣社員への指導含む）・上記業務を担当する社員への指示・育成等のマネジメント業務（部長補佐業務） ■組織構成 30代～50代・計8名（契約社員含む）システム部門は下記4チームで構成されております。・システムチーム（社内インフラの運用保守など）・建築システムチーム（建築にかかわる専門システムの開発運用保守など）・システム企画チーム（生成AI活用など業務改善の企画など）・システム事務チーム（請求書発行などバックオフィス業務支援システム運用保守など） ■同社の魅力：【駅と街をつなぐ、大規模プロジェクト】高輪ゲートウェイ駅や品川開発、竹芝の水辺活用「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど大規模案件を多数手掛けています。駅ビル計画や商圏調査、車両内装設計など、鉄道関連からホテル・オフィスビル、駅前広場まで公共性の高い事業に幅広く取り組み、地域と都市の魅力を高めています。【スーパーフレックス/定着率高/福利厚生充実】より自由度の高い勤務制度を目指し、ワークライフバランスの実現をはかるために、2019年4月からコアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしました。過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

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設立 1991年
従業員数 202名
平均年齢 38.6歳

求人情報全12件

【千葉/海浜幕張】ローコード開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上

住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。＜プロジェクト例＞　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中）　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】情報セキュリティエンジニア(企画)／住友林業グループのIT企業／経験者歓迎

今回は、部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティリスク低減のため、セキュリティ施策の企画、製品導入から運用までを担当していただきます。セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ■業務内容・セキュリティソリューション導入プロジェクトの遂行（製品の比較検討から導入まで）・セキュリティソリューションの運用（ルールの検討、ポリシー設定と見直し）・各種製品のバージョンアップ作業（ユーザーや協力ベンダーとの作業調整）・セキュリティソリューションに関するトラブルが発生した場合の原因調査、対応、協力ベンダーとの調整等当社では最新のセキュリティ対策の導入・運用を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。１．インターネットセキュリティ：Webアクセス・メール防御・FW(IPS/IDS）・サンドボックス２．ネットワーク・インフラセキュリティ：NGFW/SASE ３．エンドポイント・端末セキュリティ:EPP/EDR、暗号化・データ保護４．クラウドセキュリティ：CASB、利用時セキュリティチェック５．サーバセキュリティ：EPP/EDR、特権ID管理、ADセキュリティ ■チーム構成配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代～60代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算・544万円：入社6年目／28歳・604万円：入社10年目／チーフ／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＩＴＥＣ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F

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設立 1987年
従業員数 294名
平均年齢 45.6歳

求人情報全21件

DCS／SCADA／PLC開発技術者～企画からお任せ／古河電工・富士通G／残業20h・年休121日

■業務概要：古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報：インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて：当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ネットワークエンジニア（リーダー候補）～古河電工・富士通G／残業20h・年休121日

■業務概要：古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報：インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて：当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F

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設立 1980年
従業員数 73名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【金融プライム案件/リモート可】PMO職(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営

【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】 ■概要：本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容：金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出・全体設計方針、テスト／移行計画の策定・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援・会議体運営、課題・リスク管理・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト・金融機関統合に伴う業務・システム再構築・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方：・東京・神奈川の顧客先中心・リモート併用相談可・転勤なし・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力：・エンド直案件で上流から意思決定に関与・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア・40代以降も専門性を活かし続けられる環境・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について：・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手金融案件】損害保険会社のシステム開発/無借金・黒字経営

～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要：金融業界を中心に大手信託銀行・保険会社と長年直接取引を続ける独立系IT企業です。本ポジションでは、COBOLを用いた基幹系システムのテスト・保守を中心に担当いただき、将来的には開発工程へとステップアップしていただきます。案件は長期・安定が中心で、同じ現場で数年単位の経験を積むことが可能。育成を重視する文化が根付いており、IT経験が浅い方でも着実にエンジニアとして成長できます。 ■担当業務：損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。 ◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更 ◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築 ◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守 ◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等 ■主な環境・使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制：入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■ポジションの魅力： COBOL経験が浅くても、ここまで育成前提で受け入れてくれる企業は希少です。金融系基幹システムという「なくならない領域」で経験を積めるため、将来的なキャリアが非常に安定します。エンジニアを大切にする文化が根付き、現場も穏やか。IT業界で長く働いていきたい方に自信を持っておすすめできる企業です。 ■当社について：当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手、京浜東北線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～325,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 259,600円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルティウスリンク株式会社

コールセンター

東京都新宿区西新宿2-3-2小田急サザンタワー

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設立 1996年
従業員数 56,000名
平均年齢 -

求人情報全103件

【東京】人事給与システム移管PJマネジメント／立上～安定稼働◆給与分野経験を活かす／年休123日
- NEW
～給与・福利厚生などの人事業務経験者を募集／健康経営優良法人（大規模法人部門）2025認定／KDDI・三井物産の共同出資企業～ ■概要：人事総務システム入替に関するBPO案件の中で、オペレーション部隊を率いる管理者を募集します。国内給与、福利厚生、海外給与、発令などの人事関連業務経験者を必要としています。 ■業務詳細：当初は今回のシステム入替の対象となるクライアントの給与や福利厚生等の制度について理解を深めます。その後オペレータを率いて新システム運用を進めながら、調整や修復対応をコンサルティング会社と共に対応いただきます。 ■仕事のやりがい：・企業の新人事システムへの移行という大きなプロジェクトにかかわることができる・人事に関する知識と経験を活かした活躍ができる・円滑な移行をサポートするだけでなく、積極的な提案やメンバーの管理・育成を経験できる・マニュアル作成、処理プロセスの構築等のスキルがつく ■得られるスキル：・人事に関する様々な知識と実務・課題解決力、業務推進力・プロジェクトメンバーや自身の管理するチームメンバーとの調整スキル ■入社後の流れ：・他チームの管理者や自身のチームメンバーだけでなく、様々な仲間と協力してプロジェクトを進めていきます。・知識面でのスキル発揮だけでなく、他管理者やオペレータの育成を行っていただきます。 ■キャリアパス：今回募集の人事・経理・総務に関するシステム移行プロジェクトを経験していただき、完了した場合には、引き続き同プロジェクトの維持管理業務を行う可能性もあります。また知識と経験を活かして別プロジェクトの立上げ担当として活躍いただくことも想定しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します・国内給与、福利厚生、海外、発令などの人事給与、厚生分野に関する実務経験・電通総研のPOSITIVEの利用経験者・人事システムの入替えや就業規則改定に従事した経験があれば尚歓迎変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する

＜勤務地詳細1＞東京都千代田区大手町住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都渋谷区千駄ケ谷住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 499万円～682万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～415,000円＜月給＞ 298,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※上記想定年収には賞与・諸手当・月20時間の想定残業代を加味して記載しております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITヘルプデスクの運営担当／スーパーバイザー・SV＜自社勤務・顧客社内SE管理＞KDDI×三井物産G
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＜ヘルプデスク・カスタマーサポート経験を活かして、組織運営・業務企画に挑戦したい方歓迎！＞ KDDIグループのRPO企業として、コンタクトセンターのBPO案件をいただいてる中、ITヘルプデスクのアウトソーシング依頼も増えております。本ポジションでは、クライアント企業の既存のヘルプデスク業務を巻き取り、弊社運営に切り替えていくための業務設計・運営メンバーの体制構築・安定運用までの管理業務をご依頼します。 ■業務内容：クライアントの情報システム部門として、社内ヘルプデスクやIT資産の管理、保守業務等の管理を行う業務をお任せいたします。・マニュアルの作成・研修・品質管理・オペレーターの指導育成・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施・業務遂行計画の立案、進捗管理・品質向上施策の立案及び実行 ※業務巻き取りのための、客先社内ヘルプデスクとして、PC・デバイス管理/キッティング/ネットワーク監視・保守等も一部関わっていただきます。 ■入社後の流れ：初期研修や現場での同僚メンバーからの業務レクチャー・OJTを通じて、必要なスキルを身に着けていただきます。また、現場にには上司や先輩メンバーが常駐していますので、分からないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■キャリアパス：当初の配属現場では、IT知見を活かした役割をお任せする予定です。具体的には、新規業務の商談や構築時に、営業担当や構築担当をIT知見の側面からサポートいただいたり、スタッフへのITトレーニング素材の収集や作成、トレーナーもお任せいたします。その後、コンタクトセンターの運営やマネジメントについても経験いただくことで、将来的には幅広い部署や役割で活躍できるスキルが身に付きます。直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。 ■組織構成働きやすい環境と充実したサポート体制！また、生成AIなどの新しい技術の活用にも積極的にトライしています。あなたのスキルを最大限に活かして一緒に成長していきましょう。 20代：1名（女性1名）／30代：3名（女性3名）／40代：2名（男性2名）／50代：3名（男性3名）　の計9名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 小田急サザンタワー勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ORE札幌ビル住所：北海道札幌市中央区北2条西1-1-7　ORE札幌ビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／さっぽろ／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新宿南口第一ビル住所：東京都渋谷区代々木2-6-5 新宿南口第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 419万円～613万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～415,000円＜月給＞ 252,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定の定めるところにより決定します。 ※上記年収には20時間相当の所定外労働手当を考慮しています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F

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設立 1988年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全26件

【千代田区・港区】サーバーエンジニア／サーバーインフラの構築・運用業務／NECグループ／#3

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎サーバーインフラの運用、プラットフォームの運用設計業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ▼サーバーインフラ・Windows/Linux/他オンプレ製品/AWS/Azure等のサーバインフラの設計/構築/運用(主に運用) ▼プラットフォーム・ServiceNow等のクラウドサービスを用いたプラットフォームの運用設計/運用 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：サーバ運用案件のトップライン拡大の為、サーバ技術者の増員を図るために人員を募集します。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル住所：東京都港区勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 442万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～362,500円＜月給＞ 264,000円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区・港区】ネットワークエンジニア◆二卒OK／NW設計構築～運用保守／NECグループ／#1

★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築～運用保守まで一気通貫で担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要：「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワークの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。ご経験に応じて、下記業務に従事いただく予定です。・NEC製/Cico製/他ベンダー製スイッチ・ルータ・FWの設計・構築・運用・Zabbixをはじめとした監視システム/ソフトウェアの設定変更 ■入社後の流れ入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務をご提案させていただきます。そのため、大きなギャップが生じないような形で案件にアサインいただける点が特徴です。これから幅広いスキルを身に着けていたい方にはお勧めのポジションとなります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景：ネットワーク運用案件のトップライン拡大の為、ネットワーク技術者の増員を図っております。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。

＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社住所：東京都千代田区勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル住所：東京都港区勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,900円～278,800円＜月給＞ 206,900円～278,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全14件

<未経験歓迎>【社内SE/IT統制】品質・リスク・予算管理◆経営と近距離で統制推進/安定基盤/在宅可
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■概要：・確定拠出年金（DC）制度の記録関連業務を担う当社にて、システムソリューション部統括課の一員として、社内SEとしてのIT統制業務をお任せします。・確定拠出年金制度という社会的意義の高い領域において、品質・リスク・コストの三方向からガバナンスを強化し、長期的に制度を支える使命を持つ仕事です。 ■職務内容：配属は、品質管理チーム・システムリスク管理チーム・予算管理チームのいずれかを想定しています。これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を中心に担当していただきます。 <品質管理業務> ・システム開発案件の成果物レビューおよび品質評価・開発プロセス／ルールの制定・見直し、改善提案・本番障害発生時の原因分析および再発防止策検討、委員会運営 <システムリスク管理業務> ・システムリスクの分析・評価、リスク関連文書や規程類の制定・改訂・外部委託先の管理（監査対応、評価、月次報告の確認など）・ISMS／Pマーク審査や委託元からの監査対応、セキュリティ関連資料作成 <予算管理業務> ・システム予算の策定、実績管理、予実差異分析・予算会議の事務局運営（会議進行、議題整理、議事録作成など）・関連規程の制定・見直し、部門間調整業務 ■キャリアパス：・入社後は、まず定型的な管理業務や会議体運営などから担当し、仕組みや流れを理解していただきます。その後、習熟度に応じて業務範囲を広げ、ルール策定や改善提案など、より上流の統制業務を担っていただく想定です。・経営層や各部門と直接関わる機会も多く、システム運営の最前線から企業全体の信頼性向上に寄与できる点が大きな魅力です。 ■魅力点・本ポジションは、単にシステムを動かすのではなく、品質・リスク・コストの三要素を横断的に見渡し、組織のガバナンスと信頼性を高めていく仕組み設計を担います。経営層と近い立場で業務を進めるため、システム視点だけでなく、経営的な判断軸や改善提案力も磨かれます。・また、開発・保守・統制といった各フェーズを理解する経験者が多く活躍しており、IT知見を持つ方がより広い視野を得られる環境です。確定拠出年金制度という長期的かつ公共性の高い制度を支えるミッションのもと、安定した事業基盤の中で社会に貢献しながらキャリアアップできる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 335,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】ITリスク・情報セキュリティ推進◆全社リスク管理／CSIRT／経営直結ポジション

■概要本ポジションは、確定拠出年金（DC制度）の記録業務を担う当社において、全社的なITリスク・情報セキュリティリスクを統括する役割を担うポジションです。DXや次期システム構築などの変革が進む中、サイバーセキュリティ、システム脆弱性、外部委託先管理（サードパーティリスク）など、ITを起点としたリスクは多様化しています。システムリスクチームの一員として、経営・各部門と連携しながら、全社視点でリスク管理体制の強化を推進していただきます。 ■職務内容 ITリスク・情報セキュリティ領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。※業務はチームで進め、OJTを通じて段階的に範囲を広げていきます。 <主な職務内容> ・社内各システムに関するITリスクの情報収集・分析・評価および対策立案・システム脆弱性管理、サイバーセキュリティの予防管理・ITリスク監査／被監査対応の企画・実施・サイバーインシデント発生時の対応統制・推進（社内CSIRT事務局）・全社横断でのリスク情報の整理・分析および経営層への報告・事業継続・危機管理体制の整備（BCP、オペレーショナル・レジリエンス） ■組織構成リスク管理室は室長以下11名で構成されており、そのうちシステムリスクチームは3名体制（チームリーダー含む）で運営しています。外部委託先のCSIRTチームとも連携しながら、情報セキュリティ・ITリスク管理を行っています。 ■入社後の流れ入社後はシステムリスクチームに所属し、リーダーやメンバーとともに業務を推進します。まずは、ITリスク管理に関するルール・規程理解や定型業務からスタートし、システム脆弱性管理やインシデント対応、監査対応などを段階的に担当いただきます。経験・スキルに応じて、将来的には全社リスク管理領域やチームマネジメントへと役割を広げていくことも可能です。 ■魅力点・サイバーセキュリティ・ITリスク・外部委託先リスクなど、幅広いリスク領域の知見を習得可能・全社横断での調整・提言を通じ、経営層と近い立場で業務に関われる・単なる運用ではなく、課題発見から改善企画、実行まで携われるやりがい・将来的には、リスク管理部門の管理職や、現業部門のリスク統括ポジションへのキャリアも視野に入れられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～497,500円＜月給＞ 307,500円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル

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設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【名古屋】SE ◆独立系SIer◆幅広い開発言語に携わりたい方◆上流案件有◎資格取得支援制度有

【Java経験者歓迎／開発フェーズからお任せします◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容：大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。【受託開発】エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織：全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。（名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ■キャリアアップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴：・金融・エネルギー・通信幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】SE（リーダー候補）◆上流工程／業務システム大規模受託開発／年休125日

【受託開発◆幅広い業界の案件を担当◆開発経験を活かしてリーダーへ◆大手ベンダーの一次請けです】 ■業務内容大手ベンダーの一次受けポジションでリーダーまたはサブリーダーとして取り組みます。数名～数十名のチームでの開発が主な業務です。【受託開発】エネルギー（配電系システム、資材系システム） BIPROGY様、富士通様がメインのお客様となっております。 ■開発環境：・Java ・C# ・Javascript ・Python ・VBA ・COBOLなど ■配属先について： SIサービス事業本部　システム2部（名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ※在宅勤務が可能な案件もございます。 ■キャリアステップ：・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回、自己採点と2つの考課で3段階の考課を実施します。・社員の要望を重視し、希望するキャリアパスに沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また、資格取得支援制度も用意しており、将来に向けた主体的な学びの支援も惜しみません。 ■働く魅力：・プログラムだけでなく、お客様との対話や問題解決にも挑戟できます。お客様との信頼関係を築きながら、自分自身も成長できます。・当社は価値ある技術を社会に供給するため「ヒト」を大事にしており、あなたのスキルアップやキャリアアップのサポート体制が充実しています。・要件定義～本番リリースまで一貫した請負開発となるため、目的を持って仕事に取り組め、上級SEへのキャリアアップにも繋がります。若い世代が次々とリーダーを担うなど、チャレンジできる環墳がたくさんあります。・社員同士の仲も良く、定期的に懇親会やイベントなども実施しています。楽しく和気あいあいと働ける雰囲気です。 ■当社の特徴：・金融／エネルギー／通信／物流等幅広い業界のシステム開発を、要件定義／設計～サービスインまで一気通貫で請負います。・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）～サーバーの運用保守/賞与年4回/在宅制度有/所定労働7H～

★SIer出身者歓迎★～所定労働7h/手当充実◎/賞与年4回/年間休日126日/社内SEとしての裁量兼◎160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容インフラエンジニアとして以下業務をお任せします。自社製品や自社サービスにまつわるシステムを担当いただきます。将来的に社内でのリーダーになっていただくことを想定しています。・サーバー、ネットワーク、ストレージなどの運用・保守・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の運用・保守・仮想化環境の運用・保守・ベンダーコントロール・障害発生時の対応、原因究明、再発防止策の検討・実施・最新技術の調査・導入・セキュリティ製品の運用・ヘルプデスク・データセンター運用 ■開発環境クラウドプラットフォーム： Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform) ■今後の部門方針オンプレミスからクラウド移行を徐々に進めている段階のため、引き続き推進していく予定です。また、ネットワークについても今後刷新予定であり、将来的にこちらも担当いただく予定です。 ■組織構成インフラ部門は6名（3名社員、3名派遣）で構成されてます。 20代～40代まで幅広い方が活躍されています。 ■働き方残業月平均20~30時間です。リモートは現状週2日を上限に実施しております。また、自己啓発手当も支給されるためIT知識を積極的に習得することができる環境です。 ■特徴・魅力世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,200円～517,100円その他固定手当/月：22,000円～91,000円＜月給＞ 340,200円～608,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金　12,000円／月 ■昼食代補助　10,000円／月 ■役職手当　なし～69,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 1984年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】ビジネスアナリスト（財務システムサポート）◆英語力を活かす／土日祝休／ソニーグループ

【SONYグループ／映画・アニメ等世界各国でエンタテイメントを発信／世界中の人々へ夢と感動を／フルフレックス／リモート有】 ■業務内容：当社のビジネスアナリストとして業務をお任せします。・アジア太平洋地域におけるビジネスアプリケーションのサポートを提供し、特に財務システムおよび運用に注力・ビジネスおよびIT部門と連携し、プロセス改善ソリューションを提供・プロジェクトのエンドツーエンドの実装をサポート・社内および地域的な役割、安定した環境 ■業務詳細：・アジア太平洋地域におけるグローバルおよびローカルのビジネスアプリケーションの一次サポートを提供・財務／会計の専門家として機能し、ステークホルダーと連携してビジネス、財務および運用のニーズを特定し、ビジネス要件を深く分析し、プロセスおよび運用を効率化し、ビジネス成長の機会をサポートするソリューションを提供・ビジネス要件およびユーザーのニーズを機能仕様に翻訳し、開発者と協力して要件がシステム設計に組み込まれるようにする・機能ドキュメント、トレーニング資料の作成およびエンドユーザーへのトレーニングを実施・プロジェクトの実装、テスト、セットアップ、アップグレード、展開、ユーザートレーニング、およびローンチ後のサポートのすべての段階をサポート。ローカルおよびグローバルプロジェクトに参加またはリード ■組織体制：日本支社4名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ1名　※シニアマネージャーにレポートするポジションとなります。） ■給与補足：＜リーダークラス＞みなし勤務制の対象・年額（基本給）：5,200,000～7,130,000円・固定残業時間：30時間・固定残業相当金額：108,000～147,500円／月・月給／月額：541,000～741,000円・想定年収：7,150,000～9,700,000円（固定残業30時間＋賞与含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,300,000円＜月額＞ 400,000円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はスタッフクラスの例になります（年収は30時間程度の残業した場合の金額を含む） ※リーダークラスの給与は別枠職務内容欄を参照ください。 ※経験＆前職を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー

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設立 1976年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全19件

【みなとみらい】機械・Webエンジニア◆賞与実績6.5ヶ月分／土日祝休み／穏やかな社風／三菱重工G

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容：廃棄物焼却施設等を対象とする遠隔監視などの高度化にともなうシステム開発等を行っていただきます。 ■職務詳細：・クラウドを用いたプラント運用データ等の集約／分析・深層学習モデルを適用したシステムの高度化・データ分析結果等を利用するWebシステム構築・オープンソースを活用したコンテナオーケストレーションの実装など ■出張頻度：横浜本社から全国内に納入した施設への出張があります。出張頻度は案件にもよりますが、3ヵ月あたりに0～2回程度、日帰りまたは2～3日程度を想定しています。 ■採用後のフォロー：経験豊富な社員とともに、実際にシステム構築等の業務に携わりOJTでスキルアップを目指します。 ■社内風土／やりがい：若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円～66,400円＜月給＞ 285,000円～556,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（20時間/月）を含みます。 ■賞与実績：2025度実績6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア（エキスパート）◇フルフレックス/年休125日/三菱重工G・福利厚生◎

～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力：【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。【充実の福利厚生／ワークライフバランス】三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容《職務の概要》社内情報システム部門で社内で利用する業務システムの開発や運用保守の業務を行っていただきます。社内では購買、生産管理、営業管理など約100個のシステムが活用されています。自社内での開発がメインですが、一部外注化しておりベンダーコントロールも発生いたします。《職務の詳細》・業務システムに関わる要件定義・システムの開発・運用・保守・部門のシステム導入支援・社内へシステム関連教育や関連情報の発信・派遣社員との連携、レビュー対応 ■出張頻度担当する案件により異なります。（0～10回程度/年） ■採用後のフォロー入社時の導入教育、業務を通してのサポート・指導、社外教育への積極的な参加を奨励しています。 ■同社の強み：プラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。これまで培ってきた技術力を活かし、さらなる独自技術の開発を進め、社会の要請でもあるSDGsの実現に向け貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 410,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※年度末の個人業績評価による ■賞与：年2回（6月・12月）（2025年度実績6.5ヶ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

ITコンサルティング

東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館10F

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設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 42.6歳

求人情報全4件

【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆
- NEW
【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～420,000円固定残業手当/月：48,000円～80,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務｜日鉄ソリューションズグループ】SE◆残業20H｜大手金融機関PJ｜VB.NET・java

【メガバンクや有力地銀等、大手取引先多数/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。【使用言語】 VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流～下流）に携わることになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全30件

【東京】システム企画（IT環境整備・システム化統括）◆三菱UFJFG／福利厚生・研修体制充実◆

◆◇案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方へ／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容：日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）における、資産管理業務に係るIT企画の業務をお任せします。 ■業務詳細：・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持・システム開発会社との協議・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サイバーセキュリティ対策担当◆三菱UFJFG／福利厚生・研修体制充実◆

◆◇信託銀行その他金融機関またはコンサルティング会社等でリスク管理の業務経験のある方へ／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容：サイバーセキュリティ対策（リスク）の構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・リスク管理の企画・立案・リスク管理の高度化に関する調査研究・リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル27F

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設立 1997年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新宿／在宅可】サイバーセキュリティ営業・診断サポート／損保ジャパン顧客中心・資格取得支援有

【サイバーインシデント発生企業へのソリューション提案と脆弱性診断営業サポート／顧客基盤を活かし幅広い法人対応／在宅勤務可】 ■業務概要当社のサイバーセキュリティコンサルティング部コンサルティンググループ営業チームにて、サイバーインシデントが発生した企業に対する再発防止・恒久対策提案や、脆弱性診断などサイバーセキュリティ関連サービスの営業サポート業務を担当します。強固な顧客基盤を活かし、大手から中堅・中小企業まで幅広い業種の法人課題に対応します。 ■業務詳細・サイバーインシデント発生企業への再発防止策や恒久対策（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等）の提案・ITシステムリスクや情報セキュリティリスクの情報収集、サービス企画、提供・営業部門が獲得した脆弱性診断サービスの提案サポート、顧客・ベンダーとのスケジュール調整、タスク管理・営業部門とエンジニア部門間の橋渡しとしてプロジェクト進行を円滑化・インシデント発生後の課題抽出や顧客ニーズの深掘り、最適なサービス提案 ■扱うサービスサイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断など多様なサイバーセキュリティサービスを提供 ■組織構成営業チームは4名体制で、ソリューション営業と脆弱性診断営業サポートを柔軟に役割分担し、コンサルティンググループ内外とも連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力顧客基盤が強固でニーズの明確な企業への提案が多く、サイバーセキュリティの最前線で多業種・多規模法人の課題解決に貢献できます。 ■教育体制入社後は全社・部門研修、OJT、資格取得支援やグループ共通の学習プラットフォームなど成長支援が充実。 ■就業環境在宅勤務と出社を個人の裁量で選択可能。チーム交流やコミュニケーションの機会もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス法人営業やプリセールス経験を活かし、専門性を高めて上流コンサルタントやマネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力保険業界で培った顧客基盤を強みに、セキュリティ領域で新しい価値創出に挑戦。成長意欲を支える教育体制も整っています。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：91,260円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 372,510円～827,725円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】インシデント対応支援／サイバー攻撃対応・フォレンジック業務／OJT・資格取得支援あり

【インシデント発生時の迅速な対応と被害最小化／組織のセキュリティ強化を支援／スキルアップ環境も充実】 ■業務概要当社のサイバーセキュリティコンサルティング部コンサルティンググループIRチームにて、顧客企業のサイバーインシデント対応支援を担当していただきます。主なミッションは、情報漏洩や不正アクセス、マルウェア感染等のインシデントが発生した際に、迅速かつ的確な対応を行い、被害の最小化と再発防止に貢献することです。証拠保全やデジタルフォレンジック、広報支援など多岐にわたる業務を担います。 ■業務詳細・インシデント発生時の初動対応およびハンドリング・被害範囲特定や復旧支援、再発防止策の策定・アドバイス・関係者への広報支援や外部対応支援・証拠保全（ハードディスク、メモリ、ネットワークログ等）、デジタルフォレンジックの実施・インシデント原因究明のための分析および報告書作成・インシデント対応プロセス全体のマネジメント・顧客組織のセキュリティ体制強化支援 ■扱うサービスサイバーインシデント発生時の現場対応や原因究明に関するコンサルティング、フォレンジック調査、再発防止策の提案などトータルでご支援します。 ■組織構成 IR（インシデントレスポンス）チームは専門性の高いメンバーで構成されており、チームで協力しながら案件に取り組みます。 ■業務の魅力最新のセキュリティインシデント対応の現場で活躍でき、社会的意義ややりがいを実感できます。多様な案件経験を通じて高度な専門知識が身につきます。 ■教育体制入社後は全社研修や部門研修を実施し、OJTを通じて実務を習得。サポーター制度やe-learningなど、スキルアップ環境も整っています。 ■就業環境チームで協力し合い、相談や情報共有がしやすい風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス専門性を高めスペシャリストとして活躍するほか、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は業界大手グループの一員として幅広い顧客基盤を持ち、先進的なセキュリティサービスを提供。資格取得支援や多様な学習機会を通じて、成長を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割または16分割を選択）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：91,260円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,260円～1,036,058円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載の年収はあくまでも目安です。経験、年齢、能力等を考慮の上、同社規程により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セールス手帖社保険エフピーエス研究所

放送・新聞・出版

東京都新宿区新宿1-36-2新宿第7葉山ビル5F

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【新宿御苑前】営業務推進／社内IT◆残業5～10h／年休125日／休日対応なし◆保険会社向け教材出版

【生命保険会社などの金融機関にマニュアル／リーフレット／資格取得教材／デジタルコンテンツ・eラーニングを提供／創業60年／業界で抜群の認知度／教材部門での業界シェアトップクラス◎j】 ■業務内容：生命保険会社の営業社員向けに教材やe-learningを提供している当社にて、営業サポートおよび社内におけるIT周りの業務推進担当をお任せします。 ■具体的な業務内容：・営業サポート　Webコンテンツサービスに対するお問い合わせ対応、契約書の確認・受発注、梱包・発送業務、在庫管理　等・社内におけるIT周りをお任せします。　社内PCキッティング作業　社内からの問い合わせ対応　専用ソフト・業務システムの運用サポート　 ITインフラやネットワーク環境の管理・改善 ■働き方夜間・休日対応は原則無し残業5～10h ■当社について ◇生命保険会社の教材部門での業界シェアはトップクラス。お客様からの信頼が厚く、実績も豊富です。 ◇最近は動画コンテンツ及びWEBコンテンツの需要も増えており、様々な要望に応えている会社です。 ■組織構成営業業務推進部:1名業務部:3名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第7葉山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～576万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～5,760,000円固定残業手当/月：27,940円～35,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 407,940円～515,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績による ■次年度以降の年俸は、毎年1月末の更改交渉にて決定します。完全年俸制のため、基本給や昇給という概念はなく、年1回の年俸交渉により次年度の年俸額が決まります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社教職員共済情報サービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F

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設立 1977年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

社内SE／100％自社案件／リモート可／残業月20h以内

「案件ごとに常駐先が変わる」「自社に腰を据えて働くイメージが持ちにくい」 ――これからのキャリアを、安定した環境で築きませんか？当社は100％自社案件のため、常駐や転勤の心配はなく、安定した環境でシステム開発・インフラ構築に携われます。スキルを磨きながら、長期的にキャリアを描けるフィールドをご用意しています。【開発】全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや顧客管理システム、グループ企業が利用するシステムなどの要件定義・設計・開発から運用・保守までを行う、自社内開発PGおよびシステムエンジニア業務です。 ■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当 ※メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。 ※オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。 ◎開発言語：Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL　など【インフラ】社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善業務を担当します。 ■ITインフラの設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整 ■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス ■情報セキュリティに関する対策　など ◎OS（Windows、Linux） ◎仮想サーバ（VmwareESXi） ◎ネットワーク（FortiGate、Cisco） ◎管理ソフト（ActiveDirectory SKYSEAClientView）など ★「Udemy」により柔軟に学べる環境整備業務中（ルール制約あり）や通勤時間および自宅などで、自分のペースで業務に追われることなく効率的にスキルアップ可能です。 ★資格取得応援制度入社後はスキルアップのための豊富な研修プログラムをご用意！資格試験に合格した方には一時金が支給されます。

＼転勤なし・リモート勤務あり・各駅から徒歩10分以内／東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F ［最寄り駅］東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に屋根あり喫煙所あり）

月給20万8,000円以上＋各種手当（残業代・住宅手当など）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外労働分は全額支給します。年収例：430万円～670万円／主査職（チームリーダー）年収例：360万円～550万円／担当職 ※上記年収例は賞与を含む（超過勤務手当・住宅手当・通勤手当他は別途支給）

スプレーイングシステムスジャパン合同会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区東五反田5-10-25

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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【千葉】社内システムやネットワーク管理を中心としたIT業務/世界トップシェアスプレーノズルメーカー～

～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし～ ★社内ITの安定稼働を土台に、ユーザー視点での改善を積み重ねていくポジションです。Microsoft 365を中心に、社内システム・ネットワーク・仮想基盤まで横断的に関わり、運用を「回す」だけでなく、より良く整えていく役割を担います。 ■業務内容：同社の千葉工場にて社内ITの安定運用と利便性向上を目的に、ユーザー対応から基盤運用までを一貫して担当します。・社内のシステムやネットワークの運用・保守、トラブルシューティング、改善、および新機能の開発・ユーザーからの技術的なサポート要求に迅速かつ効果的に対応し、システムの円滑な運用を確保・自社構築ERPや業務用Webアプリの運用保守・改修対応・SQL Serverのバックアップ運用や定期点検、パフォーマンス確認・VMware vSphereによる仮想サーバー運用や、拠点間ネットワークの監視・設定変更関係者は社内ユーザーやIT部門メンバーが中心で、相手の状況を丁寧に把握しながら合意形成を行う姿勢が求められます。将来的には、定型業務の自動化や可視化など、運用改善をリードする役割へと広がります。 ■業務の魅力・ユーザーに近い立場でIT運用を行い、改善の手応えを実感・M365、DB、仮想基盤、ネットワークを横断し、運用スキルを体系的に深められる・個人依存にしない運用設計や標準化に取り組める ■キャリアパス ERP改修やアプリ開発、将来的な自動化・可視化の推進など、業務理解を活かした役割拡張が可能です。 ■同社の魅力・特徴：【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八日市場工場住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,302円～274,706円その他固定手当/月：27,000円～40,700円＜月給＞ 252,302円～315,406円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 309名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例：乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細：・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進・技術選定・アーキテクチャ設計のリード・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境：・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等）・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制：・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む）・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成・全社方針として並行アサインなし ■働く環境：リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～575,000円＜月給＞ 413,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソニーG／在宅メイン】AI 開発エンジニア◆ディープラーニング×製品実装／フレックス可

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソニー内の各種フレームワークを活用した開発／残業20h ◎ソニー全体の福利厚生や各種制度など導入／ワークライフバランス◎ ■概要：ソニーグループにおいて、エンタテインメント、デバイス、サービスなどさまざまな分野でAI技術の活用が進んでおり、当社では、AIを用いたサービス開発やR&D部門への技術支援・開発協力を行っています。本ポジションでは、AI技術を実際の製品・サービスに組み込み、価値あるソフトウェアとして形にするAI開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：・機械学習／ディープラーニング技術の適用・応用・機械学習の適用・応用・ソニーのNeural Network Console / Libraries、各種フレームワークを利用したソフトウェアの開発・各種ソフトウェアプラグインの開発（他社AI サービスを含め、サービス、組み込み製品の特性に応じた適用および応用） ■PJTについて：製品ごとに担当が分かれており、それに沿ってアサインされます。担当するフェーズは案件によるため、幅広い経験が積めます。 ■組織/事業内容：当社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。（1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等）（2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等）（3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等）（4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■リモート制度柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。（目安：月1回程度） ■スキルアップ：社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソニーシティみなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～473,000円＜月給＞ 371,000円～473,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、経験・スキル・前職での給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,050名
平均年齢 -

求人情報全68件

【リモート】証券システム開発エンジニア◆開発言語・金融経験不問◆100%グループ内販案件のみ・上流~
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～言語不問・金融業界の経験不問／三菱UFJグループ／100%グループ内販／服装自由／福利厚生充実～ ●ミッションクリティカル性の高い三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務システム開発 ●非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得／エンジニアとして市場価値高める ●ユーザーと近い距離で大規模～小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトを経験可当部は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など）における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。 ■業務内容（1）三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務・約定・残高・損益管理システム・決済管理システム・仕組債管理システム・円貨資金管理システム・リスク管理システム・社内ポータル、ワークフローシステム・DWH ・業績評価システム（2）上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援 ■案件例・約定・残高・損益管理システム約定・残高・損益管理システムに関するレベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトを担当頂きます。直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中・その他情報系システム以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、維持保守を担当いただきます。新規システム構築対応を行う場合もあります。直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。・決済管理システム、仕組債管理システム、円貨資金管理システム・リスク管理システム、社内ポータル、ワークフローシステム・DWH、業績評価システム ■配属先証券情報部60名、証券フロント部20名、協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目白台事業所住所：東京都文京区目白台受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 695万円～1,438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～678,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 324,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【MUFGグループ向け内販のみ／英語力を活かす】アプリエンジニア／社内SE◆グローバル案件に携わる
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～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～ ●プライム100%／自社勤務・自社開発の環境／在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ●語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポート ■業務概要アプリエンジニアとして、三菱UFJ銀行が国内外における各種業務システムの企画から開発・保守及びプロジェクト管理を担当いただきます。 38か国、1万社のお客様が利用するチャネルシステムなどもあり、とくに決済においては日々数千件、数兆円規模の金額が動いており、それらの決済システムに携わります。・国内外の金融機関向けに債権や株への投資・決済サービス・輸入車と輸出車の間に銀行が入り、決済の安全性を担保する信用補完サービス・海外送金システム...etc 国内外のビジネスパートナー各社・外部団体に加え、社内各部署、海外拠点を含む三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。 ■決済・外為・TB本部とは顧客、行内事務、対外接続まで一連の業務をシステムから支えており、銀行の決済の根幹をなすような取引に携わり、多様なシステムを担当します。 ■キャリアパス入社後はアプリエンジニアとして小規模から大規模、比較的簡単なプロジェクトから高難度のプロジェクトへと徐々にステップアップすることでPLやPMへと成長できます。また、グローバル案件や、ビジネスの変革スピードが早い領域でのアジャイル開発の担当、ビジネスアナリストとして銀行やMUFGのビジネス部門と協業し新規商品企画に参画したり、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込むことで、課題解決へと導く役割を担っていただきます。 ■求める人物像・英語力を活かして海外の人たちとグローバルな領域で仕事をする意欲のある方、大きなフィールドで活躍したい方・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 578万円～1,394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～693,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 302,000円～729,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F

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設立 1990年
従業員数 66名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【東京／新橋】エンジニア／機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務◆リモートワーク有

【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容：スポーツに特化したビジネスを展開している当社にて、Webサイトや各種システムの構築や運用を担うリードエンジニア業務をご担当いただきます。クライアントの公式サイトを中心に、機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務全般をお任せします。プロジェクト全体の管理から開発実務まで、幅広い工程に関わっていただき、スポーツファンの心を動かすサービスを作っていただきます。 ■具体的な業務内容：・見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計・開発業務・ディレクターとともにクライアント打ち合わせへ参加・サイトやシステムの運用保守　など＜開発環境＞・インフラ: AWS、IDCFクラウド（監視は協力会社が担当）・サーバーサイド: PHP ・フレームワーク: Laravel、CodeIgniter ・データベース: MySQL ・クライアントサイド: JQuery、js ・タスク管理・コード管理: Backlog ・コミュニケーションツール: Slack ・ドキュメント管理: DocBase ■クライアント案件例（直接取引）：・国内大手企業のスポーツポータルサイト・Jリーグ公式サイト、Jリーグチーム公式サイト・プロ野球関連公式サイト ※これらの案件では、社内のディレクターやデザイナー、外部の開発会社と連携し、システム開発を担当していただきます。 ■当ポジションの特徴：・即戦力としてプロジェクトを牽引し、設計・開発・運用の各フェーズでチームを主導するポジションでもあります。さらに、後輩や未経験メンバーの育成にも関わり、組織全体の成長にも貢献できる役割です。・現在、開発部は少人数体制で、各メンバーが複数プロジェクトを横断して担当しています。そのため、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境で、チームやプロジェクトに大きく関わるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,772,400円～5,640,000円固定残業手当/月：60,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新橋】エンジニア／プロ野球関連のWebサイト構築・運用◆リモートワーク有／土日祝休み

【スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／土日祝休み／副業可／リモートワーク有】 ■業務内容：スポーツに特化したビジネスを展開している当社にて、プロ野球関連のWebサイトの構築や運用を担うエンジニア業務をご担当いただきます。プロジェクト全体の管理から開発の実務まで、幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・見積もり、要件定義、基本設計、詳細設計・開発、機能追加・チーム内エンジニアリーダーとしてのメンバー間の調整およびクライアント対応・サイトの運用保守　など＜開発環境＞・インフラ: AWS、IDCFクラウド（監視は協力会社が担当）・サーバーサイド: PHP ・フレームワーク: Laravel、CodeIgniter ・データベース: MySQL ・クライアントサイド: JQuery、js ・タスク管理・コード管理: Backlog ・コミュニケーションツール: Slack ・ドキュメント管理: DocBase ■業務の特徴：クライアント公式サイトの担当者として、機能拡張や安定運用を実現するためのエンジニアリング業務全般をお任せします。要件定義から実装、テスト、運用保守など、上流から下流まで幅広いフェーズでスキルを発揮していただきます。 ■当社について：当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を創造・展開しており、デジタルスポーツマーケティング事業の確立を目指しています。現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス（会員管理クラウドサービス）も提供しています。今後も、スポーツ業界に対して、伴走型の支援をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,772,400円～5,640,000円固定残業手当/月：60,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,400円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜未経験・第二新卒歓迎＞【八王子】社内SE(AI開発) ◆残業10H◆上流工程に携われる◆納期無し

~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)：検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・等級制度有：当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 253,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE（客先常駐有）◆顧客管理システム(システムまたはAI開発)

～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～＊夜間休日対応なし／等級制度有(一定の等級取得でキャリアアップ可能) ＊働き方：年休121日／残業10H／完全週休二日制(日祝＋その他平日1日) ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。病院などの顧客から問い合わせがあった場合、お伺いして対応することもあります。（月に1回ほど）当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)：当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用いり、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ▼AI開発(社内向け)：検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■配属先 ▼配属チーム組織システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 ■開発環境言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■就業環境残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可・本社勤務が可能：腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。・裁量：上流から下流まで全般の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 273,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収：入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全国漁協オンラインセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都昭島市武蔵野3-5-3

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無

～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容：当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力：・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報：・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市武蔵野3-5-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～307,700円その他固定手当/月：27,700円～62,500円＜月給＞ 244,300円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全36件

【日野】デジタル製造エンジニア◆データ取得基盤の設計・構築・運用等◆エジソン創設の医療機器メーカー

【IoT／センサーデータ／ネットワーク／データベースに関する経験・基礎知識を活かせる／グローバルシェアトップクラスの医療機器メーカー】 ■業務概要：超音波プローブ製造ラインにおいて、IoT／ソフトウェア技術を活用し、生産設備からのセンサーデータ収集および検査データ取得の仕組みを構築・運用するポジションです。国内外の製造技術エンジニアやITエンジニアと連携し、データ収集・分析基盤の整備を通じて製品品質向上に寄与します。将来的には製造全体を俯瞰し、ソフトウェア開発やAIを活用したプロセス改善・品質改善をリードしていただきます。 ■主な業務内容：・IoT／センサー装置を活用したデータ取得基盤の設計・構築・運用・クラウドベースのデータ蓄積・処理・可視化プラットフォームの開発・改善・製造・品質部門と連携した課題分析、改善提案～実装までの一連の推進・海外ITチーム（英語）との共同プロジェクト推進・AI／ソフトウェア技術を活用した生産性向上のためのシステム開発 ■魅力ポイント：・医療 × データ × 製造の交差点で働く希少性の高いキャリア・現場～クラウドまで対処するエンド・ツー・エンドのDX推進権限・グローバルITとの協働により、海外プロジェクトに関与できる環境・技術の幅が広く、市場価値の上がるスキルセットが得られる・工場のDX中核人材として、将来のリーダー候補としての成長機会が豊富・生産性向上・品質改善の効果が製品に直結する、非常にやりがいの大きいポジション ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・Azure Data Explorer、Power BI 等の分析基盤の利用経験・医療機器製造の品質管理に関する知識・海外チームとの技術調整経験・AI・新技術領域への強い興味、継続学習の姿勢・改善活動や技術的リードを担った経験がある方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全26件

【府中】人工衛星搭載SW・地上系SW開発システムエンジニア／フルフレックス／NECグループ【宇3】
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□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、人工衛星搭載SW、衛星固有地上システムSWのシステムエンジニア業務をお任せします。当社ではNECが開発した人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアの開発を行っています。 ■業務詳細：人工衛星に搭載するソフトウェア、人工衛星を運用するための衛星固有地上ソフトウェアに関する以下のいずれかの業務を担当していただきます。・要件定義（客先調整を含む）・ソフトウェア設計、製造、試験・協力会社への手配調整 ■当ポジションの魅力：宇宙を通じて社会に貢献するシステムの開発を経験することができます。はやぶさ２のような宇宙探査衛星に関わることにより、宇宙・科学分野の発展に寄与することができます。宇宙に関連するシステム開発は、新たな技術の開発も必要となることが多く、将来必要となる技術の先進的な研究や技術開発に携わることができます。これまでの業務経験をふまえた研修と担当業務アサインを行うので、システム開発者としてのスキルアップだけではなく、ITスペシャリストやプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。 ■仕事のやりがい： JAXA向けのシステムについては、はやぶさ２など、システムを通じて宇宙・科学分野の研究支援ができます。また、安心保障の分野で人々の生活を守る実感をもって働けます。案件としては予算規模数億円以上の大規模案件となり、プロジェクトマネジメントスキルが大いに身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェア開発】◆衛星運用計画・WebGIS開発／国の安全・社会インフラを支える宇宙事業【宇1】
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□■NECグループの安定基盤／入社3年後定着率90％以上／フルフレックス／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業■□ 【変更の範囲：なし】地球観測衛星や宇宙を科学観測する科学衛星、深宇宙探査を行う探査機など、国民の安全・安心に貢献する多様な人工衛星に関わる当社にて、衛星運用計画立案、WebGISシステムの開発業務をお任せします。当社ではNECが開発した人工衛星に搭載するソフトウェア、官公庁やJAXA等が運用する人工衛星の追跡・管制を行い、収集した観測データを処理する地上システムのソフトウェア開発を行っています。 ■業務詳細：地球観測衛星のミッション運用は、地上システムでミッション要求に基づく運用計画を作成し、その計画に基づき行われます。ミッション運用者は、衛星／地上間の伝送パス確保、衛星の姿勢制御やセンサの起動／設定、観測データのダウンリンクなど、ミッション要求に応じて様々な計画を立案する必要があり、その作業は複雑であり、精密なものです。この運用計画の立案を正確かつ効率的に行うためのシステム提案、要件定義、ソフトウェア設計、製造、試験の一連の開発作業を行います。今後は多数の小型衛星による一体的運用が進むことで、衛星運用が多様化し、衛星運用計画の立案作業は更に複雑化していくことになります。我々の技術力、提案力、開発力で複雑化する運用への対応を行い、今後の衛星運用を支え続けていきます。 ■当ポジションの魅力：衛星がミッションを果たすためには、衛星を運用するための地上システムが必要であり、衛星の運用計画を立案、衛星の管制、衛星が取得したデータの受信など、複数の役割（サブシステム）が存在します。当事業部では、衛星地上システムにおける複数の主要なサブシステムのシステム開発を担当しているため、様々な技術分野・領域に携わることが可能です。また、本業務を担当し経験を積むことで、衛星運用に関わる高い専門性を獲得することができ、今後、更に発展する宇宙ビジネスで中核的人材として活躍することが可能となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨県環境科学検査センター

試薬メーカー・受託合成・受託分析

山梨県甲斐市竜王新町2277-12

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨／甲斐市※転勤なし】社内SE（システム設計・実装など）◇土日祝休み・年休125日／資格手当あり

■募集ポジション：自社の「環境分析事業」を支える社内SEとして、システム企画～運用まで一貫してお任せします。 ■業務内容：分析事業業務の流れを理解し、入口（依頼・受注）から出口（報告書・データ提供）まで一貫性のある業務プロセスとシステムを設計・実装していただくポジションです。 ※医科学や分析そのものの専門知識は不要です。 ■業務詳細：・社内業務システムの運用・改善・分析システム／案件管理システム／文書管理システムなどの現状把握と統合・最適化の企画～推進・社内IT端末管理、サーバー管理（オンプレ／クラウド含む）・ベンダーコントロール、仕様調整、導入プロジェクトの推進・DX導入（ペーパーレス化、ワークフロー整備、データ活用基盤の整備など）・総務業務の一部（経費仕訳、支払業務補助） ■組織構成：総務部：4名現在総務部にはシステム担当が1名在籍しています。本ポジションは、このメイン担当者の後継候補として、社内システム領域を徐々に引き継いでいく役割です。現場（分析部門、営業、経理）との距離も近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、全社視点でシステム改善を進めていただけます。 ■入社後の流れ：まずは既存担当者のOJTのもと、・現行システム群・インフラ構成の理解・主要業務フロー（水質・土壌などの分析依頼～報告まで）の把握・日常の運用・トラブル対応の習得からスタートします。業務に慣れてきたら、案件管理システムや文書管理の改善テーマを一つずつお任せし、その後、分析システムとの連携・統合、DX推進など、より上流・構想フェーズにも主体的に関わっていただきます。 ■企業の魅力：当社は、水質・土壌・大気などの分析を通じて、PFASやアスベスト、臭気、作業環境など幅広い環境課題に取り組む分析企業です。売上約3.8億円・社員40名とコンパクトな組織でありながら、半導体関連業務やドローン調査など新領域にも挑戦しています。この規模だからこそ、社内SE一人ひとりの企画・提案がそのまま全社の仕組みに反映されます。「システムが変わると、現場の働き方が変わり、環境問題への貢献の質も変わる」ことをダイレクトに実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲斐市竜王新町2277-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海情報システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F

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設立 1999年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保守／新たな鉄道サービス導入検討・改修◆JR東海向け

～鉄道会社ならではのシステム業務に携われるやりがい◎／顧客と共に、鉄道に関する要件整理ができます～ ■業務内容： JR東海の旅客サービスに関わるシステムの開発、運用・保守をお任せします。開発計画から運用までシステムのライフサイクルすべてに関わることができます。 ■業務詳細：（1）次期システムの開発計画業務、開発業務 ◇開発計画段階では、顧客から要求事項をヒアリング（場合によっては当社から提案）し、要件定義・基本設計を行う。・開発段階においては、プロジェクト管理、テスト計画や切替計画の策定など上流工程の業務が中心となります。下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇要件定義から切替まで一貫して携わることができるため、顧客業務の改善を体感できます。（2）システム稼働後の改修、運用・保守業務 ◇新たな鉄道サービス導入等に伴う改修の検討と実施開発業務と同様に、下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇システム運用・保守業務の実施、業務改善の検討と実施当社が主体となってシステムの安定稼働を支えます。 ■携わるシステム： TOICA、きっぷの売上管理、在来線旅客案内（運行状況）　など ■組織構成：社員：32名（男25、女7）　派遣社員：3名（男3、女0）・社員年齢構成　20代：9名　30代：5名　40代：10名　50代：6名　60代：2名 ■当社ミッション当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保全（人事・給与・勤怠系／ERP）◆JR東海の基幹システム

～JR東海グループ／システム切り替え・更新の計画段階から携われる／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献◎～ ■業務内容： JR東海の基幹システム（人事・給与・勤怠系）の開発、運用・保全をお任せします。 ■業務詳細：基幹システムの開発および運用・保全に携わっていただきます。（1）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案・ERP製品（オンプレ/クラウド）の調査・分析、企画提案・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案（2）既存システムの開発、運用・保全業務・既存システムの業務改善の検討、対応・RPAツールの開発、運用・保全・ERP（Oracle：PeopleSoft）の開発、運用・保全・スクラッチ開発システム（JAVA、C）の開発、運用・保全 ◇開発における当社の役割プロジェクト全体管理（進捗・品質）、要件定義、基本設計、総合テスト ※下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体 ◇チームの特徴 7名前後で積極的にコミュニケーションを取りながら、大規模システムの開発・運用に取り組んでいます。 ■組織構成：・社員：32名（男23、女9）　派遣社員：3名（男2、女1）・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋基幹システム本部住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,100円～306,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む・620万円（30歳／入社8年目）・680万円（35歳／入社13年目）・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 201名
平均年齢 39.0歳

求人情報全35件

【梅田駅／未経験】業務改善エンジニア｜RPA活用◆入社後1～2か月研修有／年休129日／リモート可
- NEW
～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／平均残業14h／社員定着率95％以上／プライム案件6割・上流から携われる環境～ ■概要：・RPAを用いて、お客様の業務改善のための開発・運用保守をご担当いただきます。（一部、BluePrismも使用いたします） ※未経験からでも活躍できる環境のため、ITに関する自己研鑽意欲がある方（既に実施されている方）歓迎のポジションです！ ■入社後の流れ：・入社後1～2か月：東京（大崎駅）での研修を実施いたします。・研修終了後：大阪（梅田）の顧客先にて実務開始となります。 ※ご入社直後～業務の流れを掴んでいただくまでは出社ベースとなりますが、慣れてきましたら、月10回程度の在宅勤務が可能となります。　大阪在住の方、これから大阪を勤務地としたい方の応募大歓迎です！ ■キャリアパス：・プログラマー業務を通して経験値を増やしていただき、将来的にはSEや上流工程の業務をお任せします。 ■教育・フォロー体制：・ご入社後は、あなたのお持ちのスキルに応じて研修を実施いたします。 ※BluePrismの知識・経験がない方であっても、研修サービスを通じて学習をいただいてから現場参画となりますのでご安心ください！ ※同じチームの先輩社員がオンラインでサポートしたり、時には大阪まで訪問をしながらしっかりとフォローいたします。 ■ポジションの魅力：・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境です。 ■当社について：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（梅田）住所：大阪府大阪市北区梅田勤務地最寄駅：梅田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大崎駅直結）住所：東京都品川区勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,714円～321,428円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内勤務】Webシステム開発PM/PL〈Java〉◆金融系／年休129日／決算賞与7期以上連続支給
- NEW
～連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件6割・上流から携われる環境／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上～ ■概要・金融系のお客様先にて、PM/PLをご担当いただきます。 ■具体的には：・プロジェクトの労務管理・プロジェクトの工程管理・Java言語での次期人事システムの構築（要件定期～システムテスト、保守）・各工程でのレビュー（仕様書、コード）・お客様／関係チームと要件定義の推進 ■将来的には：「スペシャリスト」としてのキャリアや「チームリーダー⇒課長⇒副部長⇒部長」といった管理職としてのキャリアアップも可能です ■弊社の魅力・案件のほとんどがプライム案件となるため、　お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、　事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。　定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。・資格取得のサポート制度（規定あり）や、　各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、　更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。　社員同士も切磋琢磨しながらお互いに助け合って働いています！・決算賞与は7期以上連続で支給ができているため、安定した経営基盤があります。 ■当社の特徴・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（千代田区）住所：東京都千代田区丸の内勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 357,142円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は7期以上連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア◆建設業関連のお客様向け◆残業平均月10時間◆業務システムの運用管理等

～コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果で連続してご提供／インフラおよび業務システムの運用管理全般などを担当～ ■業務内容・インフラおよび業務システムの運用管理全般・クラウドサービスの業務システムの運用管理全般 ■当社についてシーイーエヌソリューションズ株式会社は2002 年4月10日に設立され、主に建設業関連のお客様にSIサービスをご提供致しております。建設業における自社業務システムの開発および運用の実践経験を有する当社システムエンジニア（SE）は、お客様の経営改革・業務改革に貢献するシステムの構築および運用に関しまして、豊富な業種/業務知識と常に進化するシステム構築技術およびシステム運用知識・技術とを融合させ継続してご提供できます。コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果（コストパフォーマンス）で連続してご提供する事により、お客様からの「信頼」を第一に、将来にわたり継続するパートナーとして邁進してまいります。

＜勤務地詳細1＞株式会社熊谷組内住所：東京都新宿区津久戸町2番1号株式会社熊谷組内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞周辺NEC関連施設住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区芝2-31-25 NEC別館 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【三重県名張市】デジタル化アプリ開発担当◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日
- NEW
■業務概要：・本ポジションは、業務ニーズおよびIT標準に沿ったアプリケーションの設計・開発・改善・運用支援を通じて、ビジネスのデジタル化および自動化を加速させる役割を担います。・安定性・安全性・標準化されたデジタルソリューションの提供に貢献し、継続的改善を支援するとともに、工場・地域・グローバルIT戦略に沿った新しいプラットフォームや技術の導入を推進します。 ■主な職務内容： 1. アプリケーション開発・自動化・業務プロセスのデジタル化・自動化を支援するアプリケーションの設計、開発、設定、テスト、保守・RPA、Power BI／Power Apps、AI、スクリプト技術を活用した新規デジタルアプリケーションおよび自動化ソリューションの開発・既存アプリケーションの改善・保守（性能、拡張性、信頼性の確保） 2. デジタルトランスフォーメーション支援・エンタープライズプラットフォーム、AIツール、自動化基盤のローカルおよび地域施策の推進支援・生産性・品質向上に寄与する新技術の評価および提案・新しいデジタルツールや働き方に対するチェンジマネジメント支援 3. ビジネス連携・要件管理・業務部門と連携し、要件の把握、業務分析、デジタル化機会の特定・業務要件を機能要件・技術仕様へ落とし込み・ITおよび非ITステークホルダーへの進捗、リスク、解決策の共有 4. 運用・サポート・業務アプリケーションおよび自動化ソリューションの日常的な運用サポート・ITサービスマネジメントに基づくインシデント対応・エスカレーション・アプリケーション設計、業務プロセス、運用手順のドキュメント化 5. プロジェクト・ポートフォリオ管理・デジタル化関連ITプロジェクトの拠点レベルでの実行リード・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理・グローバル・地域優先事項やPMO標準との整合性確保・プロジェクトの進捗、依存関係、事業影響の可視化 ■当社について：・チェーン製品を軸に、世界的なネットワークを持ち、ユニークで独創的な製品をめざす技術開発を常に行うグローバルサプライヤーです。・日進月歩の展開を見せる自動車産業の要求に対応しうる品質と生産性の高さを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与・残業手当含む ※年俸制となる可能性あり。年俸制の場合は下記給与となります想定年収：850万円～1100万円賃金形態：年俸制（分割数12回）基本給（年額）：850万円～1100万円残業の制度：管理監督者のため残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県名張市】ITマネージャー職◆世界的な自動車部品メーカー◆年休123日
- NEW
■業務概要：・本ポジションは、担当する工場および／またはテクノロジーセンターにおけるすべてのITサービスの最終責任者となります。エンタープライズITの戦略、プラットフォーム、方針に整合した、安定的・安全・標準化されたITサービス提供を確保し、拠点のリーダーシップおよび事業運営を直接支援します。・また、拠点におけるITサービスの代表として、拠点固有のデジタルロードマップおよび技術導入を主導し、地域・グローバルITチームと連携しながら、工場およびテックセンターでのIT機能の効果的な提供を実現します。拠点ITチームのマネジメントおよび人材育成も担います。 ■主な職務内容： 1. ビジネスパートナーリング／ガバナンス／事業連携・工場およびテックセンター経営層に対する主要なITビジネスパートナー兼単一窓口としての役割・拠点における全エンタープライズITサービスの代表として、ビジネス要件・優先度との整合を調整・地域およびグローバル戦略と整合したローカルデジタルロードマップの策定・推進・ITの優先事項、サービスパフォーマンス、リスク、改善策の明確な共有・グローバルITガバナンス、標準、アーキテクチャ原則への準拠を確保 2. 製造IT／OT・サイバーセキュリティ・MES、SCADA、接続基盤、エンジニアリングシステムを含むITおよびOT環境の拠点レベル管理・IT／OTサイバーセキュリティ要件（資産管理、ネットワーク分離、脆弱性対応、変更管理）の遵守 3. デジタルトランスフォーメーション／技術導入・エンタープライズAI、デジタルプラットフォーム、ツールのローカル導入推進・新技術・新しい働き方に関する変更管理の支援 4. IT運用／パフォーマンス／エスカレーション管理・拠点におけるITサービスのエンドツーエンド責任・ITインシデントやサービス低下時の拠点エスカレーション窓口 5. 拠点プロジェクト／ポートフォリオ管理・ITプロジェクトおよび施策の拠点実行リード・スコープ、スケジュール、リスク、ベンダー管理 6. 人材マネジメント／能力開発・ローカルITチームの指導・育成 7. IT財務管理・拠点IT予算、予測、実績管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300番50 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,056万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,560,000円～15,000,000円＜月額＞ 880,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【在宅可／プライム案件多数】組み込み開発エンジニア◆車載・マイコン制御～技術裁量大／
- NEW
～年休122日／在宅可／大手直案件有／C言語特化／裁量権最大～ ■当社について：当社は、制御・組み込み分野に特化した独立系SI企業として、30年以上にわたり高品質な技術提供を続けています。特にRTOS（ITRON等）を活用したリアルタイム制御や、通信プロトコル（CAN、UART、SPI）を駆使した開発に強みを持ち、車載・通信・医療・防災など社会インフラに直結する領域で実績多数。大手SIerや官公庁との直取引が中心で、技術者が“仕様から設計まで”を担える環境が整っています。 ■概要： C言語による組み込み開発経験を活かし、RTOSや通信制御を用いた社会インフラ系プロジェクトで技術力を発揮できるポジションです。 ■業務詳細組み込み開発エンジニアとして、制御系機器のソフトウェア開発に従事いただきます。・車載・通信・医療機器などの組み込み制御開発・要件定義～設計・製造・評価までの一連工程・RTOS（ITRON等）を用いたリアルタイム制御設計・通信プロトコル（CAN、UART、SPI）対応設計・顧客との技術折衝・仕様策定 ■スキルキーワード C言語／RTOS（ITRON）／CAN／UART／SPI／組み込みLinux／Visual Studio／Git／ARM／マイコン制御／リアルタイムOS ■案件例・車載ECU制御ソフト開発（CAN通信）・通信モジュールのファームウェア開発（UART制御）・医療機器向けリアルタイム制御開発（RTOS）・IoTセンサー連携制御システム開発・災害対応システムの組み込み制御（官公庁向け） ■働き方・本社（横浜）または顧客先常駐（首都圏）・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）・年間休日125日／土日祝休・テレワーク制度あり（案件により）・残業平均：月20時間以下・技術研修・資格取得支援制度あり ■同社の魅力・技術志向のエンジニアが多数在籍、刺激的な環境・RTOSや通信制御など“尖った技術”に挑戦可能・若手でも設計・仕様策定に関われる裁量の大きさ・大手SIer・官公庁との直取引で安定性と挑戦の両立・技術で社会インフラを支える“誇り”を持てる案件多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ■賞与：年2回※2.00ヶ月分：前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）※1.50％～3.00％：前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/新規PJTへ参画】開発エンジニア（Java）◆プライム案件・大手取引多数／残業月15ｈ

～プライム案件・大手取引多数/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／電気系案件多数/大手企業案件有/PLPMに挑戦 ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■勤務形態： ◎客先にチームで常駐（案件次第でリモートも可） ◎顧客先：北海道周辺 └北海道事業部：16名 ※事業部としては電力案件中心ですが、今後、金融流通系など別の案件にアサインさせていただくことがございます。 ■就業環境：・年間休日120日・全社月平均残業15ｈ ■本企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。