90ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧
該当企業数 8,220 社中 4,451〜4,500 社を表示
ITコンサルティング
東京都港区南青山7-3-6南青山HYビル4F
設立 2003年
従業員数
60名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全7件
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SCMパッケージ開発エンジニア（プログラマー）／自社内開発／有給取得率80％以上／プライム100％
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- ～自社開発/SCMシステム/パッケージ開発/プライム案件100%/常駐なし/残業少/有給取得率80％以上～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客に対するSCMシステムのコーディングをメインにお任せさせて頂きます。 ■開発環境： ・言語：パッケージに装備されたエキスパート言語（C言語に近い言語です。）及びSQL言語を使用 ・OS：Windows ・DB：SQLserver、Oracle ■キャリアについて： コーディングから入っていただき徐々に要件定義・基本設計も担当して頂く予定です。同社の扱うSCMパッケージは需要予測、生産計画、スケジューリングの3つのシステムで構成されており、配属当初は最も案件の多いスケジューリングに関する案件をお任せします。 ■採用背景： SCMシステムの開発需要が多くなっている為、コーディングをメインに行っていただける仲間を募集しております。 ■就業環境 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 常駐がありません。また、残業も月平均20時間程度と抑えられています。 有給取得率も80％以上と高水準です。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～221,287円 ＜月給＞ 252,721円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【青森市】SE／SCMシステム開発（PM候補）／自社勤務／有給取得率80％以上/プライム案件100％
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- 【U・Iターン大歓迎】～自社開発、プライム案件100%/要件定義から開発まで、エンジニアチームのリーダー～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるお客様との打ち合わせ、要件定義、メンバーへの指示だしなどをメインに、システム設計開発、運用保守作業など幅広くご担当頂きます。 はじめはPMメンバーと一緒に業務に取り組んでいただきます。PM未経験者の方でも安心してご応募いただけます。 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月～半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。 食品トレーメーカーの生産・在庫計画。 タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社のwebエンジニアチームは東京本社7名、青森オフィス5名の社員が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 米国Aspen Tech（AT）社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AT社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 青森オフィス 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル3階 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,287円～235,000円 固定残業手当/月：63,713円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
14名
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求人情報 全3件
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社内SE／月給28万円以上／年休127日／賞与4カ月分
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- 社内のITインフラの整備・運用を中心に、安定した業務環境の維持と改善に携わっていただきます。 ネットワーク機器やサーバーの管理から、PCのセットアップ、社内システムの更新対応まで幅広い業務を担当。さらに、システム設計やベンダーとのやりとり、プロジェクト推進など、上流工程にも携われるため、確かなITスキルを身につけられる環境です！ ＜この仕事のPOINT！＞ ★17時退社も可・お休みも取りやすくプライベート充実 …残業月2h未満であり、夏季休暇などのお休みも充実しているため、仕事後の予定も充実できます！ ★裁量権も高く、やりがい満点の仕事 …新しいターミナル開設に向けたシステム構築も進行中で、立ち上げフェーズから携われるチャンスもあります。 IT知識を活かしながら、現場を支えるやりがいを実感できます！ ★英語や中国語などの語学スキルを活かせる …基本的なやり取りは日本語が中心ですが、海外本社などと連携する機会も多く、語学スキルも活かせます！ 【 主な業務 】 ■サーバーやスイッチなどネットワーク機器の管理・保守 ■ターミナル機器・車載器の通信トラブル対応 ■ハードウェアおよびソフトウェアの更新・アップデート ■社内システムのアップデート対応および要件定義 ■ネットワーク機器の構成見直し・リプレースの提案 ■サーバールーム設計や社内システム開発の依頼対応（外部ベンダーとの調整含む） ■社内PCのセットアップやアカウント登録・管理 ■台湾本社とのやりとり（中国語または英語）／資料・レポート作成 ■社内ユーザー（日本人）へのITサポート対応 【 入社後の流れ 】 専任担当の先輩がマンツーマンで3カ月～半年かけて丁寧に指導しますので、一緒に成長していきましょう！ ※状況に応じて担当外の業務もお任せする場合があります。
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- 【原則転勤なし／マイカー通勤OK(無料駐車場あり)】 ■本社 東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階 ＜アクセス＞ 品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車 大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車 バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります ＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務 ■大阪拠点：大阪市中央区南本町4‐1‐10 DPスクエア本町 6階 ※記載の拠点は仮のため、将来的に別拠点で勤務の可能性あり
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- 月給28万7000円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ※東京・横浜勤務の場合 ※東京・横浜以外勤務の場合は、月給28万3500円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ＜内訳＞ 基本給：24万円 住居手当：東京・横浜勤務2万2000円／その他1万8500円 技術手当：2万5000円 ※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します。 ＜賞与＞ 年2回（2024年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象
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設立 2003年
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従業員数
340名
- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【八丁堀】インフラエンジニア◆手厚い育成体制◎◆プライム上場グループ
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- 【若手から60代まで活躍！／業界の幅が広く案件を自分で選択可能／待機率が低く、待機があっても給与100％支給！】 ■業務概要： 当社では、金融、通信、公共、メーカー、医療・福祉など幅広い業界で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 経験やキャリアパスに応じたプロジェクトに携わることができ、多様なスキルを磨ける環境が整っています。 ▼インフラエンジニア案件例▼ ・仮想基盤構築、オンプレ環境VMwareをOracle KVMへの移行業務をお任せ ・Oracle KVMを使った仮想サーバの構築 ・既存VMware環境からの移行作業 【その他プロジェクト例】 ・大手電機メーカー向けAIソリューション開発 ・金融機関向けプライベートクラウド環境の設計構築 ・医療機関向けサーバ・ネットワークインフラ環境構築 ・クラウド型ERPシステムの導入支援・開発 ・大手人材会社向けPCライフサイクルマネジメント ・PowerPlatformによるEUC開発 ・大手製造メーカーにおける組み込み・制御開発（車載、家電製品、産業機械など） ■教育体制： 教育体制が充実しているため、初めての方も安心して働いていただくことができます。わからないことはなんでもご相談ください。 ■就業環境： 20代～60代の幅広い世代のエンジニアが在籍しています。お互い助け合いながら働く意識の元、業務を行っています。担当プロジェクトはキャリアプランやライフスタイルに合わせて選択可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2003年6月に「人を重んじ、全ての人、物に感謝をする」という言葉をテーマに誕生しました。2名によりスタートした会社が、現在では600名まで成長を遂げています。 ・当社では、一人ひとりの意見を重視する風土を心がけ役職での呼び名を禁止しており、新卒社員の方々でも積極的に意見・発言・行動しやすい環境の中で成長・前向きなぶつかり合いも経験し、当社の社員として人としての成長に繋げてほしいと考えています。 ・全社員が主役であり、一人ひとりの生き方や人生を大切にしたいと考えています。今後はより「人」と「技術」の融合を行い更なる角度や視点から展開できるビジネスモデルを計画し、実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都（案件先による） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 525万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※年間2～3ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【八丁堀】第二新卒歓迎！インフラエンジニア◆手厚い育成体制◎◆プライム上場グループ
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- 【若手から60代まで活躍！／業界の幅が広く案件を自分で選択可能／待機率が低く、待機があっても給与100％支給！】 ■業務概要： 当社では、金融、通信、公共、メーカー、医療・福祉など幅広い業界で活躍できるインフラエンジニアを募集しています。 経験やキャリアパスに応じたプロジェクトに携わることができ、多様なスキルを磨ける環境が整っています。 ▼インフラエンジニア案件例▼ ・仮想基盤構築、オンプレ環境VMwareをOracle KVMへの移行業務をお任せ ・Oracle KVMを使った仮想サーバの構築 ・既存VMware環境からの移行作業 【その他プロジェクト例】 ・大手電機メーカー向けAIソリューション開発 ・金融機関向けプライベートクラウド環境の設計構築 ・医療機関向けサーバ・ネットワークインフラ環境構築 ・クラウド型ERPシステムの導入支援・開発 ・大手人材会社向けPCライフサイクルマネジメント ・PowerPlatformによるEUC開発 ・大手製造メーカーにおける組み込み・制御開発（車載、家電製品、産業機械など） ■教育体制： 教育体制が充実しているため、初めての方も安心して働いていただくことができます。わからないことはなんでもご相談ください。 ■就業環境： 20代～60代の幅広い世代のエンジニアが在籍しています。お互い助け合いながら働く意識の元、業務を行っています。担当プロジェクトはキャリアプランやライフスタイルに合わせて選択可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2003年6月に「人を重んじ、全ての人、物に感謝をする」という言葉をテーマに誕生しました。2名によりスタートした会社が、現在では600名まで成長を遂げています。 ・当社では、一人ひとりの意見を重視する風土を心がけ役職での呼び名を禁止しており、新卒社員の方々でも積極的に意見・発言・行動しやすい環境の中で成長・前向きなぶつかり合いも経験し、当社の社員として人としての成長に繋げてほしいと考えています。 ・全社員が主役であり、一人ひとりの生き方や人生を大切にしたいと考えています。今後はより「人」と「技術」の融合を行い更なる角度や視点から展開できるビジネスモデルを計画し、実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都（案件先による） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-7 日本瓦斯八丁堀ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 316万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～350,000円 ＜月給＞ 226,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※年間2～3ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
2,485名
- 平均年齢 42.4歳
求人情報 全51件
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【将来的に海外駐在】全社IT化・セキュリティ推進担当◇在宅勤務可／英語をいかせる／フレックス◇
- NEW
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- ★全社横断的なIT化に関して企画・提案～導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円～／英語力を生かせる／有給取得率 約75～100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20～50歳代） ・残業時間：平均20～30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75～100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成
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- ＜勤務地詳細1＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外／駐在先：アメリカやヨーロッパなど 住所：駐在先：アメリカやヨーロッパなど 勤務地最寄駅：央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、一例となります。ご年齢・ご経験を元に決定します。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京/永田町】社内SE（情報システム部IT企画職）◇全社IT戦略・DX推進・情報セキュリティ立案
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- 【全社IT戦略の企画・推進／新技術・DX推進・セキュリティ強化／フレックス・在宅勤務導入でワークライフバランスも実現】 ■業務概要 当社の情報システム部門において、全社横断的なIT戦略の企画・立案および推進を担うポジションです。中長期的なITシステム化方針や戦略の策定をリードし、最新技術の調査・研究・導入、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、情報セキュリティ強化、東京地区の情報システムの保守・運用・支援など、幅広い業務を担当します。全社の競争力向上と価値創出に直接貢献するやりがいの大きい役割です。 ■業務詳細 ・全社および東京拠点における中長期・短期IT化企画の立案・推進 ・新しい情報処理技術やシステムの調査、研究、導入検討・開発 ・DX推進プロジェクトの企画・実行および業務プロセスの改善 ・情報セキュリティ管理体制の構築・運用や委員会活動の支援 ・情報システム部の短期計画策定・実行 ・システムの保守・運用・ユーザーサポート ■扱うサービス 基幹システム、社内情報インフラ、DX関連ツール、セキュリティ対策施策など ■組織構成 20代から幅広い世代のメンバーが協力しながら業務を推進し、知見を共有しています。 ■業務の魅力 グループ全体に関わるIT企画や最先端技術の検証に携わることで、グローバルな視点と専門性を磨けます。情報セキュリティやDX分野の実務経験を幅広く積むことができます。 ■教育体制 OJTや実務を通じてIT企画管理・プロジェクト推進スキルを高められる環境が整っています。 ■就業環境 フレックス勤務・在宅勤務が可能で、有給取得率も約80％と高く、月の残業時間は平均15時間程度。働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス IT企画管理の実務経験を積んだ後は、国内外で活躍できるSEやマネージャー職を目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 全社のIT戦略を担い、組織全体の変革をリードするやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、一例となります。ご年齢・ご経験を元に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
20名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全19件
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自社開発未経験OK【週4在宅】データエンジニア◆上場企業のIR活動支援（スクレイピング）/データ抽出
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- ★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★スキルアップ◎毎週木曜日にサービスごとの定例会議を実施しており、上流工程の業務にも携わることができます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 当社では、2017年12月に個人投資家向けポートフォリオ管理アプリ「シェアー」をリリースしました。2019年には「ロボフォリオ」としてアプリ名を変更し、現在は15万人を超えるユーザー様にご利用頂いております。 今回お任せしたいのは、証券会社からお客様のデータを取り出すための機能構築です。 現在はSBI証券や楽天証券をはじめ、9社のネット証券を対応しておりますが、こちらのスクレイピングのメンテナンスと新規証券会社のスクレイピング機能構築をお願いしたいと考えています。 ◆◇個人投資家向け投資サポート・分析アプリ『ロボフォリオ』◇◆ 適時開示（※）がスマホですぐ確認できることや、AIが保有銘柄を分析しておすすめ銘柄をリコメンドする機能が特徴の管理アプリです。 ※上場企業が投資家に対して重要な情報（決算情報や合併、新株の発行など）を速やかに開示すること。 https://robofolio.jp/ ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、前職と当社給与テーブルをベースに検討（平均年収は約600万円） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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自社開発未経験OK【週4在宅】サーバーサイドエンジニア◆上場企業のIR活動支援◆残業月10h/副業可
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- ★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★スキルアップ◎毎週木曜日にサービスごとの定例会議を実施しており、上流工程の業務にも携わることができます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務概要 株式投資の口座・適時開示管理アプリ「ロボフォリオ」の開発をLAMP環境とIOSもしくはAndroidアプリにて行っていただきます。 ◆◇個人投資家向け投資サポート・分析アプリ『ロボフォリオ』◇◆ 適時開示（※）がスマホですぐ確認できることや、AIが保有銘柄を分析しておすすめ銘柄をリコメンドする機能が特徴の管理アプリです。 ※上場企業が投資家に対して重要な情報（決算情報や合併、新株の発行など）を速やかに開示すること。 https://robofolio.jp/ ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職と当社給与テーブルをベースに検討（平均年収は約600万円） ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っていて、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
771名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全2件
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社内SE（CIO補佐・マネージャー候補）／年休127日
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- 株式上場を機に、当社では全社を挙げて 業務の仕組み化や体制強化に取り組んでいます。 「業務効率化」「生産性向上」を実現する上で、 システム部門の重要性は益々高まるばかりです。 現在、システム部門では、システム業務を 役割ごとに分担しながら運営しています。 ●企画：各部門からの要望を受け、内容を整理 ●開発：システム改修や新規開発を担当 ●運用：ヘルプデスクやIT環境の運用/保守 今回募集するのは、「開発」セクションの 『課長候補』となるポジションです。 技術領域をリードしている課長と連携しながら、 進行管理や要望整理など、主にマネジメント面を 担っていただく役割を期待しています。 また、CIOの補佐役として、 開発セクションの業務が円滑に進むよう、 調整や判断のサポートも行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■基幹システムの運用・改善 ■パッケージ・SaaSの運用/改修/企画 ■開発セクションメンバー(6名)のマネジメント ■ベンダーコントロール ■社内ユーザー部門との調整・折衝 ■内部統制・情報セキュリティ関連業務 ■データ活用に向けた基盤整備 ■小～中規模プロジェクトの推進 など ※最初の業務割合は管理8割、実務2割位を想定。 徐々にマネジメント特化に移行してください。 ※常時5～7件の案件が同時進行しています。 ※PJの期間は3ヵ月～1年と様々です。 ※開発は「W字モデル」を採用しています。
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- ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※週1～2回の在宅ワークあり。 ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分 #在宅ワーク #在宅勤務 #リモートワーク
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- 月給35万円～50万円以上＋賞与＋各種手当 ※経験・能力等を充分考慮の上で決定します。 ※上記月給には15時間分の固定残業代（3万6900円～5万2700円）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記給与額とは別に下記手当等もあります。 ・交通費全額支給 ・子ども手当（1人につき月7500円支給） ・ビジネス書手当
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設立 2003年
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従業員数
83名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全9件
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【大阪】開発エンジニア（開発～テスト中心）◆在宅勤務週2~4／各種手当充実◎／一次請け90%以上
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- ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス スペシャリストとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西圏／顧客先常駐 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／リモート週2~4】ネットワークエンジニア（設計～構築）◆一次請け90%以上／納得の評価制度
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- ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
50名
- 平均年齢 -
求人情報 全17件
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【赤坂】NTTドコモ・dポイントのデータ分析◆正社員登用あり／年休130日／残業20h程
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- ～NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～ 当社の営業職として、東京本社にて「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。 【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。 その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力： 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】 ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-7-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～339,300円 固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪／梅田】NTTドコモ・dポイントのデータ分析◆正社員登用あり／年休130日
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- ～NTTドコモのパートナーだから安定就業可能◎/年間休日130日/ワークライフバランス整えられる！～ 当社の営業職として、NTTドコモの大阪支社に常駐していただき、「dポイント」のデータ分析担当を担当していただきます。 ■職務内容： NTTドコモのdポイント・d払いマーケティング商材に関する、データマネジメントおよびデータ活用支援をお任せいたします。 【詳細】 ◎NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等) ≪入社後≫ 当社で研修を実施し基礎知識を学びます。 その後各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。一緒に仕事をしながら実務を身につけます。 ■魅力： 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 【ドコモ社と同じ環境で働くことができる】 ドコモ社の組織の一員として働けるため、教育体制やスキルアップの機会など大手ドコモ社ならではの環境で働くことができるのが魅力です！ 【ワークライフバランス◎】 年間休日130日・月残業時間20Hほどと働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめな環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 梅田DTタワー 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目10番1号 梅田DTタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～339,300円 固定残業手当/月：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
300名
- 平均年齢 38.0歳
求人情報 全11件
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開発PM◆プライム上場G／在宅可／独自の教育プログラムあり／“第三者検証”のリーディングカンパニー
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- ～Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応／少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み／IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定～ ■概要 生成AIの活用で開発のはハードルがさがっていく時代だからこそ、品質の管理・確認の重要性があがっていくと考えております。 ぜひ品質保証についての実績とノウハウのある当社で「品質要件を満たした開発に精通したPM」というキャリアをつくってみるのはいかがでしょうか。会社としても成長フェーズであり、会社づくり・組織作りをしていく仲間を募集しております。 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトのPM業務 ・マネジメント業務 ■働き方 自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先で勤務頂きます。 ※完全在宅勤務（フルリモート）で勤務している社員は約半数です。 ■当社の特長 ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先常駐（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 625,000円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給…年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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開発PM（SM候補）◆プライム上場グループ／在宅可／独自の教育プログラムあり
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- ～Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応／少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み／IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定～ ■概要 生成AIの活用で開発のはハードルがさがっていく時代だからこそ、品質の管理・確認の重要性があがっていくと考えております。 ぜひ品質保証についての実績とノウハウのある当社で「品質要件を満たした開発に精通したPM」というキャリアをつくってみるのはいかがでしょうか。会社としても成長フェーズであり、会社づくり・組織作りをしていく仲間を募集しております。 ■業務内容 ・システム開発プロジェクトのPM業務 ・マネジメント業務 ■働き方 自宅、本社及び東京都、神奈川の各プロジェクト先で勤務頂きます。 ※完全在宅勤務（フルリモート）で勤務している社員は約半数です。 ■当社の特長 ・プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先常駐（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 791,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給…年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
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従業員数
3,300名
- 平均年齢 46.0歳
求人情報 全38件
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【東京本社】社内SE（インフラ）※SIer歓迎◆IT積極投資中／企画・構築など◆在宅可／年休126日
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- ～SIer歓迎！／インフラの実務経験が活かせる／残業月20H程度／充実の福利厚生◎～ ■採用背景 当社はDX推進やセキュリティ対策の強化に向け、インフラ基盤の構築・運用を担当してくださる方を増員として採用予定です。 ■職務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 社内SEとして、サーバー、ネットワーク、セキュリティ対策の全般にわたり、技術的なサポートや社員への指導を行い、システムの安定稼働を実現していただきます。 ■業務詳細 ・サーバーおよびネットワークの企画、導入、および運用 ・セキュリティ対策の推進および継続的な改善 ・ベンダーとの交渉および調整 ・技術サポートおよび社員への指導 ■言語/環境 OS：Windows、Linux、NetApp 開発言語：PowerShell インフラ環境： └サーバ：Active Directory、SQL Server、Hyper-V └クラウド：AWS、Azure └SaaS：Office365（Exchange、SharePoint、Entra、Teams等）、Box └セキュリティ：SASE、EPP、EDR、MDM、クライアント証明書 └ネットワーク：LAN、WAN、インターネット、FW、VPN/SDP ■組織構成 IT基盤管理グループは18名で構成されており、そのうちインフラ基盤を担当するメンバーは6名です。 経験豊富なメンバーと協力しながら、インフラ基盤の最適化を目指します。 ■キャリアパス ◎自己申告制度や職務評価制度を通じて、希望するキャリアパスを実現できます。上司との年3回の面談で目標を設定し、達成度に基づいた正当な評価が行われます。キャリア採用の方も新卒採用社員と同様に昇格の機会があります。 ◎社内のDX推進を加速させるため、ITに積極投資を実行しています。複数の新規プロジェクトも立ち上がり、PM・PLといったポジションに就いて、裁量をもって取り組むこともできます。 ■当社の魅力 「働き方改革」を積極的に推進し、社員全員がいきいきと働ける環境を整備しています。また、生産性向上や効率化・省力化を図るためにICT・AIを導入し、女性活躍推進の取り組みも強化しています。豊富な福利厚生と柔軟な働き方が実現できる当社で、あなたのキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
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従業員数
153名
- 平均年齢 35.2歳
求人情報 全4件
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【愛知/豊田】データベースエンジニア～Oracle製品等/3ヶ月間の研修/年休123日
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- ■業務詳細 企業システムの中核的存在であるデータベース（＝以下、DB)の設計・構築、チューニング、及びDBAや製品サポート業務の中からスキルレベルに合ったフェーズに従事して頂きます。大規模プロジェクトに伴うDB設計・構築やOracle製品に対する知識レベルが高くないと対応できない障害対応や問い合わせ業務を通し、さまざまな知識を身につける事がでます。基本的に業務はチーム体制で実施。「豊田チーム」として現在4名体制で業務遂行をしています。主要顧客とは2005年からお取引をしており、引き合いが年々増加しております。 ■キャリアパス ・スキルレベルによりますが、まずサポート業務に従事して頂き、力をつけたら設計・構築、チューニング等の業務に挑戦して頂きます。 ・DBに関する知識の習得レベルに応じて、ミドルウェアや仮想化技術等の様々な領域に関わって頂き、システムの核となるDBの知識を深く身につけ技術力のある本当のITスペシャリストを目指して頂きます。 ■やりがい 開発言語の移り変わりは時代とともに激しいですが、DBの言語は流行などにも影響を受けづらいため、一度身につければ長い視点での自分の財産となります。単に技術力を発揮するだけではなく、ユーザー様からの希望を取り入れながら開発することができるのは大きなやりがいに繋がります。もともと営業をやってましたという方も、そこで培った現場目線を生かしてエンジニアとして活躍しています。 ■プロジェクト事例：Oracle製品テクニカルアナリスト/大手通信キャリア向けDBA/人材派遣会社基幹システム チューニング/エネルギー会社会員登録システム データベースRAC設計・構築 ■特徴： ・エンジニアの人材派遣業界で働いていた社長が、DBエンジニアの慢性的な不足状態に対し危機感を抱き、「DBエンジニアの育成環境を整えた会社を設立したい」との思いから会社を設立しました。 ・社員の約20％がORACLE MASTER Platinumを取得しており、企業別ORACLE MASTER 11g Platinum取得者数ランキングで全国トップクラスとなります。 ・日本で17名しかいないORACLE ACE認定エンジニア2名が在籍をしております。 ・女性比率が3割を占めており産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 豊田市 住所：愛知県豊田市（お客様先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 ＜月給＞ 240,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給24万円以上（研修期間の月収は別途提示） ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定 ※研修期間は最大6週間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【博多】Oracle製品のテクニカルサポート◆エンジニアへのキャリアアップ可◆年休123日／在宅可
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- 【専門スキル身に付く／最難関資格ORACLE MASTER Platinum取得数 国内トップ級／】 ■業務内容： Oracle製品のテクニカルサポート業務から担当していただきます。 DBを使用する開発者やデータベース管理者からの技術的なお問い合わせ内容に対して、Web/メール/電話で対応していただく業務です。 日本オラクル社や米オラクル社、当社が持つナレッジベース（技術文書やFAQ)の活用や実機検証を通じて幅広い調査を行い、お問い合わせに回答していただきます。「アナリスト（分析家）」とも称される職種であり、広く深い知識が習得できる環境で、まずはテクニカルサポート業務を通じて、しっかりとDBエンジニアとしての基盤を作ってください！ ■キャリアパス： ご志向に応じて、以下のようなポジションで活躍いただけることを期待しております。 ・テクニカルサポート業務を極め、技術リーダーやチームマネジメントに携わる ・新入社員教育、採用活動、社内セミナー講師、書籍等の執筆 など ・DB運用・管理（DBA)業務：パフォーマンスが落ちたDBのボトルネック調査や チューニング、障害対応、システム刷新に伴うDBリニューアルの提案、設計・構築、データ移行など ・Oracle（DB、RAC）の設計、導入・構築業務：システム導入前のヒアリング・調査、 物理設計・論理設計・運用設計、分散環境構築、RAC環境構築等 ■組織構成：10名程 ■同社入社者の転職理由： ◎システム開発全般に携わっていたが、広く浅くではなく、「強み」となるスキルがほしい ◎医療系システムのフィールドエンジニア業務に携わっていたが、顧客対応能力を活かし、「専門性」を身につけてステップアップしたい ◎DBエンジニアとして活躍していたが、DBだけに留まらず、インフラ全般に長けた視野の広いエンジニアとして活躍したい 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 363万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～358,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～409,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給26.5万円以上（研修期間の月収は250,000円、試用期間中は255,000円） ※上記はあくまでも最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定 ※研修期間は最大2ヶ月間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
50名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全1件
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未経験歓迎のITエンジニア／20代活躍中／平均残業月11時間
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- 大手企業（製造業や官公庁）を中心とするシステム開発のお仕事。 メインでお任せするのは、基本設計を基にシステムの仕組みを組み立てる「詳細設計」、コードを書く「実装」、品質を証明する「単体テスト」といったプログラミング工程です。 当社の特徴は、長年社会を支えてきた「基幹システム」と、AI技術を活用したシステム開発の両方に触れられるチャンスがあることです。 ＼プロジェクト例をご紹介！／ 【例1】クラウドを使ったアプリ開発 「AWS」や「Azure」など業界標準となりつつあるクラウドを活用し、大手企業の業務を効率化するWebアプリの開発を担当します！ 【例2】AIの深層学習を支える業務 「AI」を使った深層学習を支える、最先端のシステム開発に関わることができます。 【例3】観光地向けチャットボットの開発 観光客がスマホで質問し、ボットが答えてくれるWebアプリを開発。身近なプロジェクトにも参画できます。 ※あなたのスキル適性や希望を考慮し、プロジェクトを決定します。 ── 入社後は？ ▼基礎研修 IT業界の基礎知識からビジネスマナーまで学べます。 ▼技術研修 プログラミング、クラウド、OSなど希望に合わせて選択。 600以上の動画教材で「あなたのスキルに合った独自カリキュラム」を作って学べます！ ▼プロジェクト配属（1～2カ月後） 一人ひとりと話をして、最適なプロジェクト先へ配属します。 その後も、動画教材はいつでも視聴可能。迷ったら、まずは見てみてください！ ▼社内勉強会＆外部研修も参加OK！ まずは「基本情報技術者試験」の取得を目指し、さらに上の資格取得を目指していきましょう。 ☆100種類以上が対象の「資格取得支援制度」を使うと、合格時に「最大8万円」の報奨金が得られます！
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- 【転勤なし／東京・神奈川の各プロジェクト先での勤務】 ★週数回リモートワーク（在宅）のプロジェクトもあり ※プロジェクトによる ★勤務地は、希望・適性を考慮 ＜横浜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町1-3 綜通横浜ビル5F ＜アクセス＞ JR根岸線「関内駅」徒歩7分 みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩2分 ◎社内開発のケースと、仕事内容（機密漏洩防止）によりお客様先での就業になる場合の両方があります ◎プロジェクト配属後も、社内勉強会や外部研修などに自由に参加OK！ ◎仕事内容により、在宅勤務になる場合あり ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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- 【 月給の例 】 未経験入社・3年目：月給26万円以上 未経験入社・入社5年目：月給30万円以上 ⇒ 未経験入社でも、徐々に月給がアップしていきます！ 月給（基本給）：22万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※エンジニア経験3年以上の場合の月給：25万円以上（優遇します！） 【未経験入社の場合、研修期間あり】 研修期間月給（研修時基本給）：20万円 研修期間：入社～6カ月程度（入社～プロジェクトが決まるまでの期間、延長の可能性もあり）
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設立 2003年
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従業員数
84名
- 平均年齢 54.0歳
求人情報 全10件
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【フルリモート可】MaaSプロセスアーキテクチャ構築 ～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～
- NEW
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- 車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。 この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。 仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。 前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,320円～864,800円 固定残業手当/月：56,300円～135,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,620円～999,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 専門業務型裁量労働制（1日9時間） 固定残業手当は1時間/日分で計算しますので、月の営業日数により変動いたします。上記は月20営業日の場合の想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋市】社内SE■/エンジニア・社内SE経験活かしてご活躍可能！/先行開発に強いSIer
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- 【ネットワーク・サーバー経験活かして社内SEに挑戦/先行開発に強いSIerだからこそ安定性抜群】 ■採用背景： 情報セキュリティの重要性が年々高まっており、弊社ITグループの体制強化が急務となっています。社内情報インフラのさらなる安定運用と情報セキュリティの強化を図るため、社内情報インフラの運用管理および改善等をご担当頂けるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容： 主に以下の機器やサービス等について、運用管理および改善等の業務を行っていただきます。 ・社内ネットワーク（拠点内の有線及び無線ネットワーク、拠点間ネットワーク、インターネット接続環境、リモートアクセス、電話回線等） ・Microsoft365（Exchange、Teams、SharePoint、Power Automate等）、Azure等 ・ファイルサーバ、ドメインコントローラ（Active Directory）、Webサーバ、DNSサーバ等 ・情報セキュリティツール（PC管理ツール、ウィルス対策ソフトウェア、UTM機器等） ・ホームページ ・クライアントPC ・その他ソフトウェア等 ■業務のやりがい： 社内情報インフラに関する課題を自ら発見し、改善策を企画・提案・実行できる環境です。自身のアイデアを形にし、実際に社内情報インフラの改善が実現した際には、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 裁量権持って業務従事していきたい方にはフィットする環境です。 ■働き方について： 社内インフラ周りを担当いただくこともあり出社中心の働き方にはなりますが業務に支障が出ない範囲での在宅勤務も可能です。 本社以外にもサテライトオフィスがある為年に数回程度出張が発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜先行開発に強いからこそ安定性抜群＞ 愛知県名古屋市を本社とするソフトウェアの研究開発・コンサルティングを行う企業です。 私たちは、車や通信といった「間違いが許されない分野」の専門家として、長年培った「確かな技術」に「新しい先進技術」を組み合わせることで、「安全安心をカタチにする」ことを企業理念としています。 弊社にしかできない領域も多く、日本を代表する自動車関連企業を主な取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
30名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
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- 【クラウドベースの自社パッケージ開発/4年連続！経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
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- 【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
663名
- 平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
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【秋田市】ITエンジニア◆年休127日/残業7時間/自社勤務/UIターン歓迎/天馬微電子の日本法人◆
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- ◇社内IT全般を担当/社員が安心して働ける環境/自社での勤務/リーダークラスの採用も可能/将来的にIT部門を統率/天馬微電子の日本法人/確かなディスプレイ技術開発力/常に挑戦を続ける企業◇ ■採用背景： 事業継続のための技術承継、IT部門の次世代管理職およびスペシャリストの育成 ■業務内容： 社内の情報システム全般に関わる運営、管理、企画等の業務に従事いただきます。 ・業務システムサーバの運用／管理／保守／更新 ・業務システムアプリケーションの運用／管理／保守／設計／開発 ・業務システムのOracleデータベースの運用／管理／保守／更新 ・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシステム対応 ・情報セキュリティ管理 等 入社後は現主任からOJTを通して１つずつ業務を学んでいただき、最終的には上記業務をお任せします。社内SEとして上流～下流まで幅広い経験を積むことができますので、幅広くスキルを身に着けて、キャリアアップしたい方に向いています。 ■組織構成：配属となるIT推進部には6名(平均年齢54歳)在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。 液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。 ■天馬グループの強み： 世界有数の生産設備：天馬グループは各地に先進の工場設備を有しています。開発、設計、製造、資材調達、品質管理において最適で効率的な生産運営を実現しています。 グローバルネットワークとローカルサポート：アジア、北米、欧州など、世界中のネットワークを通じて常にマーケットトレンドを捉え、高品位の製品をご提供します。同時に、各地域に根差した販売・サポート網を築き、安心して製品をご利用いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県秋田市御所野下堤3丁目１番１号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4月) ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は会社の業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
57名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【岡山※未経験歓迎】システム運用オペレーター ～残業基本なし／年休120日／◇転勤なし～
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- ＼同社の魅力／ ◎DX推進を掲げるシステム開発販売企業 ◎未経験からでも挑戦OK！ ◎これからIT業界にチャレンジされたい方からのご応募お待ちしております。中途社員も多く、職種未経験者がほとんどです。 ◎システム監視や、電話対応などからお任せ。 ◎一次面接前に人事と直接お電話可能！ ■概要： ・本件は客先常駐を予定しております ・常駐先：岡山県内の官公庁・大手コンピューターメーカなど 官公庁や大手コンピューターメーカーとの取引、地域の病院・クリニックなどへのシステムの導入実績がある当社にて、システム運用管理業務をお任せします。 ■職務内容：システムが安定して稼働するように管理するお仕事をお任せ致します。 ・システムの監視（ウイルスや不正アクセスなどを監視） ／ アカウントの管理・登録・設定 ・アップデート対応（機器更新／追加） ／ 定められた手順書対応 など ※勤務地は常駐先の企業様です。未経験も積極的に採用しております。入社後は簡単な業務からお任せ致します。 ■研修制度： 入社後3日～1週間ほどの基礎研修を実施後、客先常駐となります。 また、常駐先でも3か月程研修を受けていただき、半年間は研修期間として業務を覚えていただきます。 マニュアル等もそろっておりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 当社は、お客様のご要望と経営課題を明確にし、業務プロセスの改善・改革や経営の意思決定をご支援するため、積極的にコンサルティングとご提案を行います。 また、ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークを統合してお客様にとってベストなソリューションを導き出すシステム開発サービスをご提供致します。 ＜導入実績＞ 文教：給与査定システム、財務管理システム 公共：会議室予約システム＋予約情報表示システム、公用車管理システム 建設業：建設業務トータルシステム、土木積算システム 自動車部品製造：受注管理システム、在庫管理システム 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：岡山県岡山市北区芳賀 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区柳町2-4-23 プレジデント山忠ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
110名
- 平均年齢 43.0歳
求人情報 全2件
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サーバーエンジニア◆設計・構築メイン◆大手案件あり/残業10~20h/リモート週2日/チームアサイン
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- 【設計・構築業務メイン／リモートワーク週２可能／残業10~20h】 ■職務内容： 大手銀行様に常駐し、お客様との仕様調整から、サーバー設計・構築・保守・障害管理、お客様への報告書作成、及び報告などをお任せします。 システム開発チームやネットワークチームは別にいる為、サーバーについて業務をお任せするポジションです。 ※監視対応などは発生せず、環境変更に伴う設計・構築業務がメインになります。 ■組織構成： 社員、協力会社を含め30名程度の組織となります。 男性：女性＝9：1 年齢は40代のメンバーが中心となります。 ■キャリアについて： ご入社後はOJTを中心に運用業務から徐々に設計、構築業務に工程を上げていただく想定です。ゆくゆくはお客様への提案業務など最上流にも携わって頂く事が可能です。 ■採用背景： 引き合いを多く頂いているものの人数が足りずお断りをしているケースが発生しており、増員が急務の為中途での採用を行っております。 ■サーバー環境： サーバー台数：最大300台程度 ユーザー数：最大3万ユーザー Windows：9割 Linux：1割 ■就業環境： 「一人常駐で頼れる人がいない」という事がないように、3名程度のチームで業務にあたっていただきます。経験豊富な先輩と一緒にチームを組みますので、経験が浅く不安な方でも安心して働ける環境がございます。 ・残業時間：10時間～20時間程度※0時間のメンバーも多数おります。 ・リモート：週2日程度可 ※安定稼働している環境の為、緊急対応はほぼ発生しない見込みです。 ■当社について： 安定した経営基盤と技術力で大手金融機関のインフラをサポートしています 石川コンピュータ・センターの子会社で 案件の半分が親会社経由、安定した受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目3番10号 コスモタワービル 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と職能の組み合わせで決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【第二新卒歓迎】開発・保守◆都市・地方銀行向けシステム◆リモート可/時短制度あり/Java他
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- 【残業ほぼ無し／案件によってリモート可／都市銀行、地方銀行向けアプリケーション開発（JAVA 他）】 石川コンピュータ・センタ（親会社）が製造・販売しているパッケージである病院等の各種医療機関や地方自治体向けのシステム開発を行います。(JAVA・.NET・PHP等) ■業務内容 まずは、テスト及びプログラム作成から担当いただきます。 慣れてきましたら、スキルに応じて順次、上流工程を担当いただきます。 先輩社員の持っている業務ノウハウ、SEスキルを身近で吸収し、後に続く世代の中心となる社員を目指していただきます。 必要に応じて、WEB教育・外部教育の受講も行っていただきながら、スキルを身に付けていただきます。 ＜ご入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・プログラム作成＆テスト ・仕様書作成 ・スケジュール管理 ・障害管理等の管理業務 ・お客様との仕様調整まで ゆくゆくは、業務システムの開発・保守、スキルに応じて基本設計から詳細設計をお任せします。 ■同社について： 同社は石川に本社を有する「株式会社石川コンピュータ・センター」のグループ会社になります。地域に根差し、安定的な成長をグル―プで遂げてきましたが、その中で同社は2003年に、東京にて元請として銀行向けにシステム開発／インフラ設計を行うべく、設立されました。その後、設立当時から続く国内最大手の銀行様をはじめ、金融業界・官公庁等にて多数実績を上げ、信頼を獲得してきました。現在でも、創業当時から続く顧客から案件をお預かりし、また更なる領域に事業を拡大させることで、成長を続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目3番10号 コスモタワービル8階 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢と職能の組み合わせで決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2004年
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従業員数
672名
- 平均年齢 -
求人情報 全18件
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【新宿】UX責任者（UI/UXデザイン策定や評価など）《米国Nasdaq上場＊業界トップの湘南美容》
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- 【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【使用ツール】 ・プロダクト管理ツール: Github ・データ分析ツール: Google Analytics、Tableau ・コミュニケーションツール: Slack、Zoom 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCグループについて】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,300,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 691,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収は各種手当込みの金額となります ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新宿】プロダクトマネージャー（UX責任者）《米国Nasdaq上場＊業界トップシェアの湘南美容》
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- 【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：579,000円～723,000円 ＜月給＞ 579,000円～723,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月収は各種手当込みの金額となります ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
1,263名
- 平均年齢 38.5歳
求人情報 全19件
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【東京】臨床システムの運用・テクニカルサポート◆フルフレックス・リモート可／伊藤忠グループ
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- 【業界不問／フルフレックス・リモート勤務可能／PLへのキャリアアップも可能／伊藤忠グループ・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品や医療機器メーカーの開発を支援する当社にて、臨床システム（Veeva Vault）のテクニカルサポートをお任せします。 【業務内容】 ■Veeva Vaultのテクニカルサポート： ヘルプデスク対応、設定変更、ユーザー管理、問い合わせ対応など ■システムのバージョンアップ対応や新機能の検証・評価 ■システム利用に関するマニュアル作成 ■ユーザートレーニングのサポート 【入社後のキャリアイメージ】 まずはOJTを通じてVeeva Vaultの基本的な運用やサポート業務を習得いただきます。 その後、主体的に設定変更や運用改善提案などを行いながら、将来的にはプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 【Veeva Vaultとは】 クラウド型のプラットフォームで、製薬・ライフサイエンス業界向けに提供されているコンテンツ管理および業務管理を目的としています。特に、規制対応が必要な文書やデータを安全に管理するために広く利用されているシステムです。 【就業環境の魅力】 フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。また、産休育休の復帰率100％で長期就業もしやすい体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】臨床システムのプロジェクトマネージャー◆フルフレックス・リモート可／伊藤忠グループ
- 締切間近
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- 【フルフレックス・リモート勤務可／英語力を活かしてグローバルプロジェクトを推進／伊藤忠グループ／長期就業が叶う環境】 【はじめに】 今回は、医薬品や医療機器メーカーの開発業務を支援する当社にて、システム（アプリ）運用などのプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務概要】 主に顧客の医薬品業界向けVeeva Vaultシステムの運用サポートプロジェクトへの参画いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、より高度な技術対応や顧客折衝、プロジェクト推進を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ■グローバルプロジェクトの全体管理 ■顧客からの要件ヒアリングおよび課題整理 ■社内外の関係者との調整業務 ■顧客グローバルチームとのオンライン会議（英語）の参加・議事録作成・情報共有 【入社後のキャリアイメージ】 入社直後からプロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャー、またはVeeva Vault導入のエキスパートとしてキャリアを築くことが可能です。将来的には、グローバル案件のマネジメントや新規サービス企画にも携わっていただくことを期待しています。 【Veeva Vaultとは】 クラウド型のプラットフォームで、製薬・ライフサイエンス業界向けに提供されているコンテンツ管理および業務管理を目的としています。特に、規制対応が必要な文書やデータを安全に管理するために広く利用されているシステムです。 【就業環境の魅力】 フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。また、産休育休復帰率は100％で長期就業もしやすい環境です。伊藤忠グループのため、ワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
339名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全5件
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【東京／三田】インターネットバンキングの導入調整／土日祝休み／リモートワーク有
- NEW
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- □■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： インターネットバンキングの導入調整担当として、銀行が導入しているインターネットバンキングの機能追加や変更対応の調整を行っていただきます。基本的には、品質担保やお休みの際に代わりの方が対応出来るように2人ペアで導入調整行っていただきます。 ※最初の3ヵ月間はOJT期間として、業務に慣れていただけるようサポート体制を整えています。業務に慣れたら、メインで銀行との調整を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・調整については、銀行向けの機能説明、影響調調査、スケジュール調整、申込書の作成、各所関連チームとの調整、QA対応、試験など、プロジェクト全体に関わる重要な役割を担っていただきます。 ・該当システムについては、多くの銀行が利用している大きなシステムとなるため業務知識をしっかり身につけた上で銀行と調整いただきたいため長期でプロジェクトに携われる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 三田Avanti 住所：東京都港区三田3-11-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,600,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無
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- □■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5～10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都北区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
190名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【六本木】Webアプリエンジニア◆月間2億PV『オリコンニュース』自社メディアの開発／裁量・働き方◎
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- ～自社webサイトの開発／私服勤務可能・実働7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要： オリコン・グループが運営する自社Webメディアの開発エンジニアを募集。大規模トラフィック環境で裁量を持ち、エンタメ・音楽ほか、多彩な領域で展開するサービスを育てる経験ができます。 ■業務詳細： 編集や記者など各部門のニーズを踏まえ、要件定義から設計・実装、事業部門へのヒアリングや外部ベンダー調整まで幅広く担当いただきます。Webアプリの改修・機能追加に加え、新規サイト構築やリニューアルなど規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。 （1）自社メディア（オリコンニュース、顧客満足度ランキング、eltha）の運用・改修 （2）新機能追加やサイト改善（要件定義～実装まで） （3）大規模トラフィック対応（負荷軽減・高速化・クエリチューニング） （4）社内ツール・CMS改修による業務効率化支援 【開発環境】 Linux、Apache、MySQL、PHP、JavaScript、Windows、Git／Teams・Backlogを利用 【担当メディア】 （1）『オリコンニュース』 芸能・音楽・ドラマ・映画・アニメ等のエンタメニュースを中心とした国内最大規模の総合トレンドメディア。月間2億PV超えの大規模トラフィック。 （2）『オリコン顧客満足度ランキング』 「満足を情報化する」をコンセプトに、消費者側にも企業側にも属さない第三者として、精度の高い顧客満足度指標を作成、ランキングを発表。 （3）『eltha』 女性の悩みに寄り添う唯一無二のメディア。 ■チーム体制： 開発部は5名体制（部長・ユニット長・グループリーダー・メンバー2名）。 担当を固定せず、全員で全システムに対応。朝会やチャットで相談や情報共有を行っています。 ※インフラ・ソフトウェア・情報システムは別部門が担当 ■入社後イメージ： OJTを中心に、入社1年後には要件定義から開発・分析まで一気通貫で対応できるよう先輩社員がサポートします。ITエンジニア向け動画研修やビジネススキル研修、技術書購入支援もあり、スキルを着実に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～338,000円 その他固定手当/月：3,900円～6,000円 固定残業手当/月：78,900円～122,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
682名
- 平均年齢 25.4歳
求人情報 全41件
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【大崎】AIエンジニア◆Stable Diffusion・ミッドジャーニー活かせる／頑張りを正当評価
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- ■業務概要 生成AIを使ったDX推進事業になります。AIを活用して画像生成やチャットボットといったDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を実現します。 キャスティングコスト削減や広告用バナーやSNS用動画などの作成スピードを大きく改善することができます。ゼロからの画像生成、既存画像や動画の顔をAI生成モデルへ変更することや、音声の多言語対応でビジネスの拡大に寄与いたします。 ■業務詳細 ・プロンプトを活用したテストマーケティングの実施 ・AIサービスの導入推進 ・AIプロンプトを活用した業務プロセスの自動化・効率化 ・クライアントの課題、要件を理解しAIを利用したソリューション構築と提案書の作成 ・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発 ・AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することによる出力の品質の改善・向上 ・AIによって生成されたデータ・コンテンツの管理 ■職場の魅力 ・頑張りを評価し、還元される社風 評価基準に、「一定期間の成長到達度合い」や「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇給・昇格の推薦を行ってもらえます。 ・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境 アサイン予定のrakusaiをはじめ、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を開発しています。今回のようなモダンな技術の取り入れも積極的に行っています。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
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- ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当あり 30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※年収は住宅手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■年収例 ・係長／2年目／年収600万円 ・主査代理／3年目／年収720万円 ・主査／4年目／年収960万円 ・課長代理／5年目／年収1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大崎】自社サービス／WEBエンジニア＜PHP、JavaScript、Python＞◆フレックス
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- ～頑張りを評価し、還元される社風／若手の内から自分の「やりたい」を実現できる環境～ ■仕事内容： HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集です。 ■職務内容： AWS環境においてrakusaiの開発（自社開発）を行います。 PHP、JavaScript、Pythonなどでの開発をメインで携わっていただきます。 開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 ■具体的な業務： ・AWSを利用したインフラ構築 ・メンバー管理（進捗管理、メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成） ・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝 ・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計） ■サービス概要： 『rakusai』 お客様が既にお使いの採用管理システムと当社サービスを連携させ、【採用管理の自動化】を行っています。 応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。 採用管理システムは求人情報の管理や、自動で求人出稿を行うツールです。 また、出稿した求人からきた応募者の管理も行っています。 ■技術スタック： 言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL、Docker ■1日のスケジュール（例）： 09：00～13：00 開発タスク 13：00～14：00 休憩 14：00～15：00 お客様とMTG 15：00～19：00 開発タスク 19：00～20：00 社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）・当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 ■チームの魅力： ◎技術スタックの選定から関われる開発体制 ・よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。 ・XAMPPからDocker、Vue.jsやReactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 444万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当・エンジニア手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■エンジニア手当あり（経験2年以上の方へ支給）10万円～30万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
40名
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求人情報 全2件
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【東京都内／横浜近郊】開発エンジニア～最新技術に携わりキャリアアップ／残業想定20ｈ以下～
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- ■業務内容：お客様のニーズに適応したITソリューションを幅広く提供し、IT戦略を支援している当社のシステム開発担当として、IoTやAIなどの豊富な案件からいずれかのプロジェクトを担っていただきます。下記が案件例となります。 ・銀行、証券、物流システム／生保、損保システム ・通信端末アプリケーション／Webアプリケーション設計（Java、PHPなど） ・スマートフォンアプリ、システム品質管理業務など ■職務の特徴： ・東京都内（23区）または横浜近郊（横浜・川崎）のプロジェクト先での常駐勤務となります。勤務地の希望を考慮します。 ・主にWeb、オープン系システム開発（各種基幹システムなどの提案、設計、実装から運用まで他）、システム検証や開発支援検証、検証テスト業務などをご担当いただきます。また、伸ばしたい分野の資格取得支援やeラーニングの導入なども行っておりますので、スキルアップも可能な環境です。 ・業務範囲、開発環境は開発技術が要件分析、設計、製造、テスト画像処理、各種組込み技術、ERP／CRM構築、品証、言語はRuby、Ruby-on-rails、Java、C、C＋＋、C♯、VB、NTE、PHP、アセンブラ、COBOLなど、OSはLINUX、UNIX、Windows、Android、汎用OSなど、DBはOracle、SQLServer、MySQL、DB2、AIMなど、技術はツール、L2、L3、FW、LB、Catalyst、Hyper-V、Seaser2、Hibemate、Spring、IBatisとなります。 ■当社の特徴： ・ビジネスマナーから業界知識、お仕事の一連の流れまでを入社後にしっかりと指導いたします。元エンジニアである社長もサポートをしますので、安心して成長できる環境となります。 ・代表の活動や大手企業のOBが営業担当として活躍しているなど、エンジニアが求めるプロジェクトを用意し、お任せする事ができます。また、クライアントへの交渉を行い、エンジニアを増員するなど、残業が多くなってしまっているプロジェクトに対し対策をとり、残業時間は月平均10～20時間以下、男性の産休を取得できる制度など働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 ヘリオス関内ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～520,000円 固定残業手当/月：20,000円～170,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は、前職給与・スキル・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ※固定残業時間を超えた場合は追加支給致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都・横浜】インフラエンジニア※スキルアップしたい方歓迎/年間休日124日/残業20H以下
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- ■業務内容：お客様のニーズに適応したITソリューションを幅広く提供し、IT戦略を支援している当社のインフラエンジニアとして、IoTやAIなどの豊富な案件からいずれかのプロジェクトに従事していただきます。下記が案件例となります。 ・生保システム基盤構築 PMO、銀行インフラ運用管理、証券システムインフラ構築 ・データセンター運用管理／大規模WAN、LAN運用／SAP等ERP、CRMパッケージ導入 ・DB方式設計、論理物理設計～構築、運用保守 など ■職務の特徴： ・東京都内（23区）または横浜近郊（横浜・川崎）のプロジェクト先での常駐勤務となります。勤務地の希望を考慮します。 ・担当業務は主にサーバー設計、構築（Windows、UNIX、Solaris、Linuxベースのサーバー設計、構築、運用、大規模なインターネット系サービスやデータセンターの構築運用設計など）、Web、オープン系システム開発（各種基幹システムなどの提案、設計、実装から運用まで）、小規模システムのサーバーの運用、保守、システム検証や開発支援検証、検証テスト業務となります。 ・ご担当いただく業務範囲、開発環境は各種サーバー技術（Linux、UNIX、Windows、仮想化、NAS、SAN、クラスタ、BCP、各ミドルウェア、汎用OSなど）、ネットワーク技術（大規模WAN、VPN、セキュリティ対策、F/W、暗号化、IPv6、ロードバランサーなど）、データベース（設計、構築、運用、DBA、Oracle、SQLServer、MySQL、DB2、AIMなど）です。 ・ビジネスマナーから業界知識、お仕事の一連の流れまでを入社後にしっかりと指導いたします。元エンジニアである社長もサポートをしますので、安心して成長できる環境となります。また、伸ばしたい分野の資格取得支援やeラーニングの導入なども行っておりますので、スキルアップも目指せます。 ・代表の活動や大手企業のOBが営業担当として活躍しているなど、エンジニアが求めるプロジェクトを用意できるよう努めています。また、クライアントへ交渉を行い、エンジニアを増員するなど、残業が多くなってしまっているプロジェクトに対策をとり、残業は月平均10～20時間、男性の産休を取得できる制度などの環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～620,000円 ＜月給＞ 250,000円～790,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ※給与詳細は、前職給与・スキル・経験を考慮して当社規定により決定いたします。 ※固定残業時間(年収等により10時間～40時間を設定）を超えた場合は追加支給致します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
16名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【横浜】システムエンジニア/育成環境充実/スキルアップを目指せる
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- ～微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日123日～ ◆ミッション 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ◆業務内容 ・システム設計/開発/保守 ・サーバ、ネットワーク、IT製品等の運用・構築・サポート業務 ・サーバ、IT機器等の運用/構築/導入/評価検証 ・ネットワーク関連の運用/構築/導入 ・ITシステムのヘルプデスク業務/評価検証業務等 ・ICTパッケージの販売・導入・保守 ・ホームページ制作/運用/保守 ◆具体的サービス ・IT運用サポートサービス ・IT化導入支援サービス ・品質支援サービス ・プロダクトサービス ◆育成環境 まずはご経験やスキルに応じて1週間～2か月ほどの技術習得期間があります(社内ルール・社内業務・Word/Excel/PowerPoint等)。ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ◆就業環境 月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 20代の社員が中心となりエンジニアとして活躍しています。そのため、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ◆魅力 ・多種多様な案件を担当 エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件あり ・安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境 キャリアチェンジを考えている方は、社長・指導係に将来の希望を伝えやすく、本人の努力次第で希望案件にアサインされることも可能です。 ◆過去の入社した方の経歴 ・ヘルプデスク ・プリセールス ・テストエンジニア ・キッティング ・ベンダーコントロール ・データ移行 ・インフラサポート ・ホームページ更新 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ メインオフィス 住所：横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：JR、京急、東横、相鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 240万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 残業代は裁量労働制に基づき、支給いたします。 主任以上は年俸制の選択可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【経験者/横浜】システムエンジニア/多様な案件でキャリアアップ/育成環境◎/年休123日
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- ～微経験歓迎/安心の育成環境/上流工程を目指せる／新卒社員も多く育成環境充実/年間休日123日～ ■担当業務 様々な分野のシステム開発等を行う当社にて、ご経験やスキルに応じて案件を担当し、自社やお客様先に常駐しシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： システム設計・開発・保守 ・在庫管理システム ・食品情報管理システム ・基幹システム ・ソーシャルゲーム開発 インフラNW設計・構築・保守 ・インフラNW構築 ・各種サーバー構築（Webサーバー、データベースサーバー等） Web制作 ・産廃業者ホームページ制作・運用・保守 ・医療系ホームページ制作・運用・保守 ・ペット系ポータルサイト制作・運用・保守 システムサポート・ヘルプデスク ・顧客社内のITインフラサポートサービス ・顧客社内使用システムの問い合わせヘルプデスク ■育成環境 ・ご経験やスキルに応じて1週間～2か月ほどの技術習得実施 ・ITリテラシー向上後、お客様先での業務もあります。 ■就業環境 月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では契約社員も含め20代から60代までの幅広い年齢層のエンジニアが十数名活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。 ■魅力 ・多種多様な案件を担当できる！ エンジニアのスキルや興味に応じて営業が案件獲得を行っているため、多種多様な業界・案件あり。 ・安心して働けてキャリアアップを目指せる環境 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができる環境です。キャリアチェンジを考えている方は、本人の努力次第で希望案件にアサインされることも可能です。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ メインオフィス 住所：横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル4F 勤務地最寄駅：JR、京急、東横、相鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 残業代は裁量労働制に基づき、支給いたします。 主任以上は年俸制の選択可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
92名
- 平均年齢 35.0歳
求人情報 全5件
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【六本木】インフラエンジニア※自社プロダクト「PR Analyzer」／週3リモ－ト可・フレックス
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- ～PRコンサルティング事業を展開し順調に事業成長／スタンダード上場グループ～ ■採用背景： 当社は統合型のPRコンサルティング・SaaS（ソフトウェア）・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR TechRカンパニーです。 大手企業の広報部が200社以上導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を保有しており、事業拡大に伴い、自社サービスのインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：※経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ・インフラの設計、構築、運用、保守 ・SRE業務（監視、アラート設計、キャパシティプランニングなど） ・データベースの運用・最適化（パフォーマンスチューニング、障害対応など） ・インフラのセキュリティ対策（脆弱性管理、データ保護など） ・クラウドコストの最適化 ・その他、技術選定、プロセスの改善提案など ■働く環境： 年休120日以上で、週3リモ－ト可能です。 ■組織構成： 開発チームは、PM・PdM・開発ディレクター・開発・運用保守・SRE・QAエンジニアといった職能を有するメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ビックデータを取り扱う環境のパフォーマンスチューニング・パーティショニング等の高度な技術的課題を解決する機会 ◎自らの改善がプロダクト全体のパフォーマンスを向上させ、事業インパクトに直結する ◎単なる運用に留まらず、技術負債を解消し、プロダクトの性能を根本から改善するやりがい ◎チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ◎開発に専念できるように、オフィスには各人にデュアルモニタを用意 ■ PR Analyzer（https://pranalyzer.jp/）とは： 企業の広報部向けPR効果測定SaaSです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる仕組みの裏側では、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度反響があったか（メディア掲載・SNSでの拡散など）を測定しています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略）
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～604,300円 固定残業手当/月：89,500円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【六本木】テクニカルサポートエンジニア※自社プロダクト「PR Analyzer」／週3リモ－ト可
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- ～PRコンサルティング事業を展開し順調に事業成長／スタンダード上場グループ～ ■採用背景： 当社は統合型のPRコンサルティング・SaaS（ソフトウェア）・データベースの3つの事業を展開し、コミュニケーションを科学するPR TechRカンパニーです。大手企業の広報部が200社以上導入するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を保有しており、事業拡大に伴い、自社サービスのテクニカルサポートエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・カスタマーサクセスチームと連携し、プロダクトの機能や仕様に関する技術的な調査と回答を実施 ・お客様から寄せられる「期待通りに動かない」といった事象の根本原因を特定し、迅速な問題解決をリード ・機能追加の要望を技術的観点から分析・整理し、開発チームへのエスカレーションや、小規模な改善開発 ・システム障害発生時のインシデント対応（原因調査、修正、再発防止策の立案） ・お問い合わせや障害の傾向を分析し、プロダクトの品質を向上させるための改善提案 ■働く環境： 年休120日以上で、週3リモ－ト可能です。 ■組織構成： 開発チームは、PM・PdM・開発ディレクター・開発・運用保守・SRE・QAエンジニアといった職能を有するメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎単なる顧客対応に留まらず、プロダクトの改善に直結する技術的課題解決に取り組み、事業成長を最前線で支えることができる ◎開発チームと密に連携し、複雑な技術的課題を解決に導くことで、課題解決能力の高いエンジニアへと成長できる ◎顧客の本質的な課題を解決する能力が磨かれる ◎チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ ■ PR Analyzer（https://pranalyzer.jp/）とは： 企業の広報部向けPR効果測定SaaSです。テレビやSNSで話題になり商品が売れる仕組みの裏側では、プレスリリースや記者会見をはじめとする企業の広報活動があります。本サービスは、そうした企業の広報に対してどの程度反響があったか（メディア掲載・SNSでの拡散など）を測定しています。 導入企業例：アサヒビール株式会社、日本航空株式会社、株式会社メルカリ等（敬称略）
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- ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～453,200円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
184名
- 平均年齢 33.0歳
求人情報 全4件
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情報システム部（部長候補）／土日祝休／年休125日
- NEW
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- 情報システム部門の責任者候補として、社内IT基盤（インフラ・ヘルプデスク・情報セキュリティ）の統括を担っていただきます。 入社後は現場理解を深めていただきながら、 部長としての着任を前提に組織マネジメントおよび統制強化を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 【社内インフラ（統括・運用管理）】 ・社内ネットワーク（LAN／VPN）の設計・運用・障害対応の統括 ・サーバー（オンプレ／クラウド）の運用管理 ・入社・退社時におけるPC・スマートフォン等の準備およびアカウント発行・停止対応 ・Office 365やChatWork等のアカウント／権限管理の管理体制構築 ・IT資産管理（PC・モバイル・ライセンス）の最適化 ・セキュリティ対策の運用管理（アクセス制御等） ・ChatGPT・Googleドライブ等のITツールの運用管理および活用ルール整備 【ヘルプデスク・現場支援（仕組み化・改善）】 ・社内問い合わせ対応の管理・品質向上 ・トラブルシューティング体制の構築 ・キッティング／セットアップ業務の効率化 ・マニュアル整備・ナレッジ蓄積の推進 ・問い合わせ削減に向けた業務改善・仕組み化 【プライバシーマーク・IT統制（責任領域）】 ・プライバシーマーク（Pマーク）の運用・更新対応の主導 ・情報セキュリティ規程の整備・運用管理 ・内部監査・外部審査対応の統括 ・インシデント対応および再発防止策の策定・実行 ・ログ管理・アクセス管理の統制強化 【マネジメント】 ・情報システム部門の統括（組織マネジメント） ・業務の標準化・属人化解消の推進 ・メンバー育成・評価 ・外部ベンダーコントロール ・IT運用体制の最適化および改善推進 【その他（AI推進業務）】 ・業務効率化に向けたAIツール等の選定・活用、AI推進・DX推進活動 ・AI活用の促進（簡易な社内勉強会の実施等） 本ポジションは、DX推進や新規開発を主軸とした業務ではありません。 既存環境の安定運用・統制強化をリードし、責任と裁量の双方を持ってご活躍いただくポジションです。
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- 【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 →駅直結なので雨天の日も安心です♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩15分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階 ★2023年6 月に移転したオフィス。 開放的でBGM が流れてるキレイな職場です! 2026年4月にフロア増床！ ＜働きやすさ◎Point＞ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下） ◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり ◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！） ◆社食フロア／個人ロッカー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
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- ■給与 月給35 万円～65 万円＋各種手当・残業代＋賞与年２回・決算賞与 ※経験・スキル・マネジメント経験を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で別途全額支給いたします。 ＜月額例＞ 月額53万円 ＜年収例＞ ・950万円（経験2年 ※賞与・決算賞与含む） ・1,350万円（経験5年※賞与・決算賞与含む）
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AIエンジニア／新規アプリを自社開発／土日祝休／残業月7h
- NEW
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- 新規部署の【AI集客室】での募集です！ AIデザイン・AIプログラミング・AIコーディング・AI動画などを横断的に活用し、企画立案～アプリ開発～検証までをスピーディに推進します。 AIでユーザー獲得やユーザー認知をさせるお仕事です。 【お任せする内容】 ◆AIアプリの開発・設計 ◆AIに関する新規ビジネスの企画立案 ◆開発したAIアプリを利用したタウンライフ各サービスへの集客 ◆プロジェクトマネジメント └プロジェクトリーダー経験がない方も歓迎します。プロジェクト推進のノウハウをお伝えできる体制があります。 ◆広告配信や、広告運用もお任せします！ ＜スキルUPを叶える Point＞ ● 100%自社開発 ● ニーズが高まるAIビジネス ● バイブコーディング等の手法によるAIアプリ開発 →ノーコードも活用でき、企画～プロデュースまで一気通貫でアプリ作りに携われます！ ● 最先端AI技術・トレンドに触れ、挑戦できる ● スタートアップマインドあふれるチームで未来のAIプロダクトを形に →社長直下×新設組織。スピーディな意思決定と大きな裁量で、やりたいことをすぐ実行に移せます！ AIアプリを自分で企画・開発し、世に届ける─ 0→1 の創造とダイナミズムが味わえる仕事です。 AI集客にチャレンジしませんか？ 【高い認知度×自社メディア×成長中の次世代企業】 住宅・不動産関連の日本最大級の総合ポータルサイト「town life家づくり」など幅広くシリーズ展開する当社。 「住宅プラットフォーム」×「インフルエンサー・アフィリエイト」を掛け合わせた独自のイノベーションプラットフォームはサイト運用歴13年・累計ユーザー数54万人。 続々と登場している新規事業も好調で、『7期連続増収』『前年比120％成長』を実現しています。 今回、更なる進化のためAI×新規ビジネスのアプリ開発ポジションを新たに募集します。
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- 【初台駅直結／転勤なし】 ＜交通アクセス＞ ◆京王新線「初台駅」直結 新宿の隣駅「初台」駅直結なので雨天の日も安心♪ ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・森下・本八幡…など複数駅から電車1本で繋がり通勤も楽々 ＜本社住所＞ ■東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階 ★2023年6月に移転したオフィス。 開放的でBGMが流れてるキレイな職場です！ 2026年4月にフロア増床！ ＜働きやすさ◎Point＞ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月7h（繁忙期でも月15h以下） ◆企業型DC・お祝金・昼食補助あり ◆無料自動販売機や休憩スペースも完備（ドリンクは1日何本でも無料！） ◆社食フロア／個人ロッカー完備 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 オフィス内の環境は全社員の声を取り入れて 定期的にバージョンアップしています！ 日々の出社が快適に、安心して仕事ができるよう 理想的な環境を目指しています！
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- 月給30万円～55万円＋各種手当・残業代＋賞与年2回・決算賞与 ※経験・能力などを考慮の上で決定 ※残業代は1分単位で別途全額支給
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設立 2003年
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従業員数
59名
- 平均年齢 31.8歳
求人情報 全2件
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インフラエンジニア◆上流参画可/大手電機メーカーや官公庁と安定取引/残業18h/土日祝休み/夜勤なし
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- ～NECグループを始めとした大手企業からの案件が多数！6割超が1次請け以上の案件◎完全土日祝休み/有給消化80％以上/平均残業時間13H～ ■職務内容： インフラエンジニアとして、サーバー構築やネットワーク整備等をお任せします。 システム基盤構築や運用設計に関する技術支援・導入等が中心となります。 直近の案件では、大手SIer内の技術サポートセンター内でのインシデント対応やメンバー管理、プロパーの方との折衝・調整業務等を行っていただく予定です。 【参画工程】 設計、構築、保守、運用 【案件例】 ・交通系企業様向けAzure基盤構築支援（AZURE、Apache、Wordpress） ・システム移行PJT（AWS、Windows Server2019、Windows Server2022、Oracle DataBase） ■キャリアパス： ご志向性に応じ様々な方向性へキャリアを進めることが可能です！ 例： ・技術スペシャリストとしてエンジニアリング領域を極める ・プレイングマネージャーとして実案件を担当しつつ、案件の規模拡大や掘り起こし等の営業活動にも挑戦 ・若手社員の育成・教育 また一定の職位まで昇格すると、以下2種類のコースが選べるようになっています。 （1）メンバー管理や経営に携わるマネジメントコース （2）技術者として技術を磨いたり社内のスキルアップに貢献するエキスパートコース ■特徴： ◎ワークライフバランス整えられる 完全土日祝休み、有給消化50％以上、平均残業時間が月18時間と働きやすい環境がございます！取引先とは古くからのお付き合いがあり、現場に高い負荷がかからないように営業から交渉ができる関係性であることや、会社としてもワークライフバランスに支障が出るような案件を減らす方針をとっていることから、上記のような働きやすい環境が実現できています。 ◎社員同士の交流/スキルを高めあえる環境 希望者のみとなりますが、業務以外の時間を使って社員同士でシステム構築やインフラ環境整備、勉強会などを行っています。様々なことにチャレンジできる環境が整っているので自分自身のスキルアップにつながります。 https://www.flexsystems-inc.com/job/about/project.html 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県のいずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～498,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【在宅勤務可】アプリ開発エンジニア◆上流から参画可/1次請け以上の案件多数/残業13h/土日祝休み
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- ～NECグループを始めとした大手企業からの案件が多数！6割超が1次請け以上の案件◎完全土日祝休み/有給消化80％以上/平均残業時間13H～ ■業務詳細： アプリ開発エンジニアとして、システム設計～開発～保守まで一貫して携わっていただきます。いずれはクライアントとの予算面での交渉やチームマネジメント等も担当予定です。 ＜案件例＞ 官民・業種を問わず、幅広く携わることが可能です。データ移行やマイグレーションの対応実績も有しており、幅広い経験を基にした最適なシステム構築・開発を実現できます。 ◎出版社向けEC サイトの開発 【工程】要件定義～保守運用 【言語】Java、JavaScript 【フレームワーク】Spring Framework■人事システム開発・保守(C#.NET) ◎転職サイトの再構築 【工程】要件定義～総合試験 【言語】Kotlin、Python 【フレームワーク】Spring Framework ■キャリアパス： ご志向性に応じ様々な方向性へキャリアを進めることが可能です！ 例： ・技術スペシャリストとしてエンジニアリング領域を極める ・プレイングマネージャーとして実案件を担当しつつ、案件の規模拡大や掘り起こし等の営業活動にも挑戦 ・若手社員の育成・教育 ■特徴： ◎ワークライフバランス整えられる 完全土日祝休み、有給消化80％以上、平均残業時間が月13時間と働きやすい環境がございます！取引先とは古くからのお付き合いがあり、現場に高い負荷がかからないように営業から交渉ができる関係性であることや、会社としてもワークライフバランスに支障が出るような案件を減らす方針をとっていることから、上記のような働きやすい環境が実現できています。 ◎社員同士の交流/スキルを高めあえる環境 希望者のみとなりますが、業務以外の時間を使って社員同士でシステム構築やインフラ環境整備、勉強会などを行っています。様々なことにチャレンジできる環境が整っているので自分自身のスキルアップにつながります。 https://www.flexsystems-inc.com/job/about/project.html 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県のいずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～498,000円 固定残業手当/月：55,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
36名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全2件
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【新富】Salesforce開発エンジニア◆リーダー候補／開発設計～コンサルも／残業ほぼ無／9割在宅
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- 【Salesforce開発／リーダー候補】開発からコンサルまでスキルに応じてアサイン～Salesforceに特化／9割在宅／残業ほぼ無／帰省交通費補助など長期就業◎ ■業務内容 下記（1）～（5）の業務のいずれかをご経験やプロジェクトの進行状況に応じてお任せします。 （1）Salesforce導入に向け、適用分析フェーズ（Fit&Gap)での既存システム調査。Salesforceクラシックやｅセールス、キントーン、ダイナミックＣＲＭ、ＳＡＰなどとのギャップを調査・確認し、Salesforce ライトニングに置き換えた際の代替システム構成やアドオンカスタマイズとそのメリットを提案。 （2）Salesforceシステム導入における設計～開発業務。要件定義～設計（基本設計及び詳細設計）～コーディング（不要な場合あり）、設定、検証（テスト）、データ移行、リリース等 （3）ＡＩやＩｏＴとSalesforceとの連携の設定・コーディング （4）お客様に提示する資料の作成・各サービスの操作マニュアル作成指示やレビュー、ユーザー教育など （5）メンバー教育・指導、プリセールスといった業務も状況に応じてお任せ ■案件 主なエンドユーザーは金融業界・医薬品業界・電機メーカー等の誰もが知っている著名企業。大手Sierやコンサルファームとプロジェクトを組みSalesforce導入・開発における最上流から設計・開発・導入・検証といった一連の業務を担当することが可能です。期間は短いと10日、長期であると2ヶ月程度、一番多いものは3ヶ月程度。プロジェクトの大きさにより4～5名でアサインとなったり、1名となったりと様々です。 ■当社特徴 技術面だけでなく、プロジェクト運営面も含めてベテラン社員が指導を行っています。ＣＲＭやSalesforce未経験で入社された方も、１年半ほどで顧客から大いに評価され信頼される戦力となりました。結果、受注が増加し、その社員は社内評価も給与もアップしています。育成体制や、活躍や頑張りを評価する仕組みでサポートしています。「私の人生を変える勇気を与えてくれて、有り難うございます。」これはとある当社メンバーがリーダーの方向けに発した言葉です。そんな言葉がメンバーから聞けるような、やりがいを感じられるよう会社もサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・不定期業績ボーナス支給あり（半期毎に１回、利益状況に応じて） ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【新富】Salesforce開発エンジニア◆開発設計からコンサルまで案件多数／残業ほぼ／9割在宅
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- 【Salesforce開発】開発からコンサルまでスキルに応じてアサインします～Salesforceに特化／9割リモートワーク／残業ほぼなし ■職務概要： Salesforceのカスタマイズ開発業務をお任せします。プロジェクトの開発者として業務を行っていただきます。 （社内開発か常駐かはスキルに応じてアサインとなりますが、現在は9割がテレワークとなっています。） AI絡むのR＆D ■職務詳細： 以下クラウドCRMのSalesforceベースの設計、開発及び導入支援 ・Salesforceにおける設計~開発・導入 ・Salesforce各種製品の設定、構築、検証、データ移行、リリース対応 ・Pardot の設定、検証、リリース対応 ・Marketing Cloud の設定、検証、リリース対応 ・AIチャターボード ・お客様に提示する資料の作成 ・各サービスの操作マニュアル作成 ■案件について： 流通、金融、製造業など様々となっています。長年お取引をしている企業が多くなっています。期間は短い案件であると10日、長期であると2ヶ月程度となっています。一番多いものは3ヶ月程度です。プロジェクトの大きさにより、4～5名でアサインとなったり、1名となってりと様々です。 ■社内環境について： 帰社日を設けておりその際にプロジェクトの共有や、技術の質問などをし合い、社員同士でのスキルアップを行っています。当社ではSalesforceの資格保有者も多数在籍しています。 ■当社について： 2003年に設立され、今年は18年目となります。設立以来、様々な困難を乗り越えてきた我々は、常に「チャレンジ」の精神を大切にしています。CRM(顧客管理)ソリューションの導入支援をメインとしたSier会社としてスタートしました。 現在は、CRM、AI、IoT、など多くの分野に注力した企業になりました。イノベーションが求められている21世紀、GRは、技術人材育成、ヘルスケア、健康マネージメント、そしてICT、AI、IoT製品のR&Dにも活動範囲を拡げ、お客様へのサービス提供、従業員の満足度向上に誠心誠意取り組んでいきます。そして、CSR経営を重視し、変化の激しいビジネス環境に適応できる価値創造型企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～800,000円 ＜月給＞ 300,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
360名
- 平均年齢 29.3歳
求人情報 全11件
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【池袋】サーバーサイドプログラマー ◇MMORPG開発に強み・新規／既存タイトルの開発～運用
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- ■当社について 同社は「アヴァベルオンライン」をはじめとする、オンライン/スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。 企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。更なる事業・組織拡大に向け、増員採用を行います。 ■職務内容： 既存タイトル、またはMMORPGを中心とした新規のスマートフォンアプリのサーバーサイド開発を担当していただきます。インフラの設計、運用方法の構築など根本部分から関わる事ができます。 主に以下のような業務を想定しています。 ・システム全体を見通したスマートフォン向けゲームのバックエンドシステムの構築 ・インフラやDevOpsの設計や構築、レビュー ・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化 ・パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化等の性能管理 ■入社後の流れ まずは、スキルや経験に応じて既存のプロジェクトに参加いただきます。これまでの経験を活かしたプログラミング技術を要する業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど弊社のゲーム開発の流れをつかんでください。その後は、新規タイトル向けサービスの開発、既存サービスの保守など、本人の希望や適性、経験に応じた業務をお任せします。 ■環境 プロデューサーを筆頭に、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、プログラマーなど20～60名体制でゲーム開発に取り組みます。プログラマーはサーバー担当とクライアント担当で体制を分け、ゲーム内の重要なシステムを協力しながら構築していきます。 ■仕事の魅力・特徴： 社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。 調整や相談がスムーズで仕事が進めやすいことも魅力の1つです。また、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 319万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～402,000円 固定残業手当/月：65,000円～140,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【池袋】データアナリスト・機械学習エンジニア
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- ■「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」を目標に、オンラインゲームの自社開発と運営 ■自社開発である「アルケミアストーリー」「トーラムオンライン」や他社と共同開発をした「機動戦士ガンダム」等16種類のゲームを開発 ■職務内容： 弊社開発のオンラインゲームの様々な課題を見つけ、データを抽出し分析作業を行っていただきます。分析結果から仮説を構築し、解決の糸口を得てその手段を提案してください。 またゲーム開発チームに対して、分析し易いデータの持ち方や保存の仕方などの設計や提案をしたり、それらのデータを集約する仕組みの設計や構築もお任せします。 ■入社後の流れ： スキル・経験に応じたタスクから始めていただきます。 ■会社・職場の環境： 分析チームは立ち上げたばかりの組織のため、1名のみ専従しています。 WEBエンジニア・インフラエンジニアや、マーケティングのメンバーと連携しつつ、分析の中心的役割を担っていただけることを期待しています。 ■仕事の魅力・特徴： 立ち上げ初期ですので、たくさんのやるべきことがありますがその分やりがいもあると思います。 経験や知見を活かして仕組み・組織・人材の育成など、ご自身の得意なまたは伸ばしたい領域にも広く携われることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～690,000円 固定残業手当/月：66,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
85名
- 平均年齢 -
求人情報 全10件
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【港区】IT研修講師◆／高校生向け教育事業の立ち上げメンバー／土日祝休／教育に興味がある方歓迎！
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- ■仕事内容： 下記いずれかの講師業務に携わっていただきます。 （1）Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師 （2）高校生向けIT人材育成のための授業講師／新規立ち上げ ■（1）Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師： ・ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成～講義・育成まで一貫して対応いただきます。受講生は新卒や非エンジニア～これから業務で使用される方など様々です。 ・受講生それぞれに合わせ、教科書にはない、現場の生きた技術を受講生に教えることが出来る環境です。直接受講生の成長を見守ることが出来るため、感謝の言葉を直接いただくことも多くあり、やりがいが感じられるお仕事です。 【講師業務】 ・講義登壇 ・日報管理 ・試験採点 ・受講生フォロー ・社会人基礎マナーの育成 ・研修カリキュラム・コンテンツ作成 ・通年研修／産学連携による専門学校での講師など ■（2）高校生向けIT人材育成のための授業講師： ・来春からの新規事業立ち上げに向けての募集となります。当社では、IT人材不足や不登校の生徒増に関する社会問題にアプローチするために、‘サポート校’を立ち上げることになりました。 【サポート校とは】 ・通信制高校に通う生徒に向けて、学習面／精神面等を支援するために設けられた学びの場です。 ・カリキュラムやコンテンツ作成から授業の実施、生徒フォローまで一貫して携わっていただきます。新事業の‘顔’としてご活躍いただけるチャンスです。 【業務内容（例）】 ・授業／指導業務 ・教材／カリキュラム開発 ・運営／企画業務 ■将来的なキャリア展開（新事業メンバーとして）： ・教育事業の責任者／カリキュラム統括へのステップアップ ・教育コンテンツ企画／研修講師／教材制作ディレクター等へのキャリア展開 ■配属部署： ・教育支援室 ■当社について： 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～500,000円 固定残業手当/月：66,990円～133,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,323円～633,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京都／港区】ネットワークエンジニア◆リモート可◆長期就業◎離職率８％◆残業10時間程度
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- ★ご自身のスキルや興味のある分野を優先してアサイン★ ※毎月の上司との1on1で本人の希望を配慮した配属が可能です。 【仕事内容】 お客様のニーズに合うよう、コンサルティングから始まり、セキュリティ構築、運用、保守、監視を行うホスティングやハウジングサービスを行っております。ネットワーク環境構築後は、お客様先の情報システム管理者及び利用者への教育もあわせて行い、安心・快適なネットワーク環境を提供いたします。また、日常業務で使用頻度が高い、PC・ネットワーク、メールにおけるセキュリティ対策強化の支援もいたします。 【各フェーズごとの仕事例】 ・設計フェーズ：検証機材を使った製品仕様と実現可能な機能の確認、複数社製品の仕様と機能を比較した製品選定、要件定義書作成、設計書作成、ネットワーク構成図作成 ・構築フェーズ：設計書を実現するためのパラメタ定義とデザインシートの作成、実機へのパラメタ投入、単体試験、結合試験、総合試験、冗長試験、負荷試験 ・運用フェーズ：ネットワーク稼働後のアラート監視、維持作業（ファームアップ／パッチ適用）、定期保守作業（バックアップなど）、設定変更（ACLなど） 【取り扱い製品】 ・ルータ：Cisco、Juniper MX、YAMAHA RTX、Fujitsu SRシリーズ ・スイッチ：Cisco Catalyst、Nexus、Juniper QFX、Extreme VDX、       Alaxala、ARISTA、ICX、NVIDIA mellanox SNシリーズ ・FW：Cisco FirePower、Juniper SRX、Fortigate、PaloAlto ・LB：F5 BIG-IP、A10 Thunder ・クラウド：AWS ALB/ELB ・仮想化製品：VMWare ■キャリアパス ネットワークエンジニアのスペシャリストとして活躍して頂くことは勿論セキュリティエンジニアなど幅広く自身の希望に応じてチャレンジして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅：JR各線線／JR品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,490,720円～4,982,268円 固定残業手当/月：66,990円～133,920円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,898円～489,796円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
82名
- 平均年齢 38.9歳
求人情報 全17件
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【大阪】インフラエンジニア（マネージャー候補）◆面接1回／転勤無／福利厚生充実／チーム常駐
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- ～「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。～ ■職務内容： 官公庁システムのサーバー構築や設計、ネットワークの設計をご担当頂きます。その他、エンドユーザーの情報システム室への配属案件等もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎レガシー技術には触れて欲しくないといった当社の方針から、業界の最先端案件に携わる事が出来ます ◎プレイングマネージャーポジションとなります。 ■配属先情報： 大阪支店 システム部（10名）（内訳：インフラ3名、業務系7名（平均年齢:38歳）基本は顧客常駐先での勤務となります。 ■当社について： 社員のスキルアップにならないと思った案件は社長自らお断りする事もあり、社員思いの社長の下で働けます。自社開発にも積極的に取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。社員一人ひとりのアイデアや技術力が、会社の成長に直結します。社長自ら社員一人一人に合ったOJTプランを作成する為、しっかりキャリアを築けます。 ■魅力点: ・フォロー体制／低い離職率を維持：社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ・ワークライフバランス：現在は月1回程度の出社で、完全フルリモートの社員もいます。（今後は感染状況を鑑みて出社頻度が変わる可能性もございます） ・スキルアップ制度：東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,571円～641,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大阪】インフラエンジニア ★転勤無/チーム常駐/長期的に設計・構築専門で活躍したい方歓迎！
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- 残業時間月平均10時間以下/チーム常駐可能/大手メーカーとのお取引も多数/ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です DVD/BDプレイヤー、デジタルカメラ、カーナビ等に搭載される組込みソフトウェアの受託開発事業を手掛けています。 ■業務概要 アサイン案件は業務系を中心に、インフラ系、組込み系など。大阪拠点でもインフラ系の需要が伸びているため、今回増員という形でメンバーを募集しております。複数の大手SIerとの取引があるため、希望と適性を考慮して配属されます。勤務地は顧客先に常駐となりますが、チームでのアサインとなるため、質問・協力のしやすい環境となります。 ■案件詳細： 大手メーカーをエンドユーザーとし、客先のSI企業へ常駐する形で設計フェーズから携わって頂きます(常駐先は大阪市内）。基本設計フェーズから関って頂く為、顧客折衝スキルや業務知識も磨けます。 ■特徴/魅力： 【企業型年金や退職金制度、各種手当など福利厚生充実】 同社は、複数の福利厚生制度を運用しており、社員のエンジニアとしての長期就業をサポートしております。 【スキルアップ制度】 東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 【組込技術・自社製品に裏打ちされたメーカーと強固な関係性】 同社はDVD LSIソフト技術者6名にて立ち上げられたDVD関連システムの組込みソフトエウェア開発に特に強みを持っております。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携われるのも、同社が設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績がある為です。高い信頼性が要求される産業用分野で蓄積した豊富なノウハウをベースに、高度なコア技術と最新の設計技術、ソフトウェア技術であらゆるニーズに幅広くお応えしていく方針です。 またその高い技術力から、同社の他プロジェクト（実績）ではメーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。その場合直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F 勤務地最寄駅：南海本線線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 ＜月給＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
14名
- 平均年齢 -
求人情報 全3件
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【シニア活躍中／受託開発】PM◆再雇用制度有／大手メーカー共同開発／自社勤務
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- ～自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20～60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日～ ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio 等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析 クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代～60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与は業績により別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【大手メーカーと共同開発】装置メーカー向け開発<PM>◆企画・提案から携わる◆自社勤務メイン
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- ～自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20～60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日～ ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio 等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析 クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代～60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館2F 勤務地最寄駅：JR横浜線、ブルーライン、東急線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与は業績により別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
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従業員数
3,550名
- 平均年齢 -
求人情報 全55件
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【茨城】システムエンジニア◆高速道路監視制御システムの上流設計＜日立グループ中核企業／福利厚生充実＞
- NEW
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- 【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ／企画立案、推進に携われる／年間休日127日／フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容： 道路管制システムのSEとして、社外関連部署と連携し、顧客への提案書作成・説明を行い受注に結びつける活動をおこなっていただきます。更にプロジェクトにおいては上流設計工程において顧客との仕様調整、決定までの対応やプロジェクト進行においても適宜顧客との様々な調整を行っていただきます。 ■魅力点 高速道路事業者は自動運転社会の実現を加速させるべく次世代高速道路構想 を立ち上げています。自動運転社会実現にあたっては安全性が重要であり、これを実現する手段として高速道路上に設置された様々な付帯設備を監視・制御、各種センサーの情報処理による交通管制が挙げられます。今後、自動運転社会を見据え成長してく分野であり、次世代高速道路の実現に寄与することができます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 ・各製品・ソリューションは海外へも展開されており、グローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～388,000円 ＜月給＞ 280,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【茨城】社会インフラDXに関する画像処理エンジニア◆日立グループ中核企業◆福利厚生充実
- NEW
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- ～日立グループの中核事業/上流～下流まで一貫したシステム開発を担える～ ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可 ■業務内容： 高速道路事業者に対し、ＡＩ(ディープラーニング)画像処理システムの提案活動を行う。 ・システム受注後の設計から現地調整 ・現在展開しているトンネル画像処理システムにも携わっていただくこともあります。 ■魅力点 高速道路事業者は自動運転社会の実現を加速させるべく次世代高速道路構想 を立ち上げています。自動運転社会実現にあたっては安全性が重要であり、これを実現する手段として高速道路上に設置された様々な付帯設備を監視・制御、各種センサーの情報処理による交通管制が挙げられます。今後、自動運転社会を見据え成長してく分野であり、次世代高速道路の実現に寄与することができます。 ■働き方について： ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 ■当社について ・日立グループ内でも「情報システム」や「制御システム」を担当しており、産業、公共、電力、医療、金融、セキュリティ向けにデジタルソリューションを提供しています。 ・福利厚生や教育体制も充実しており、働きやすい環境で技術者としてスキルアップを図る事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 茨城本社 住所：茨城県日立市大みか町5-1-26 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 430万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1989年
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従業員数
20名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【札幌】システムエンジニア◇残業月10H＆年休125／スキルに応じた案件をお任せ／充実した研修
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- ≪残業月10H／厚生労働省認定研修企業／上流工程から基本業務まで担当／スキルを伸ばせる≫ ■業務内容： 同社では受託開発・ラボ開発を行っており、主に下記の開発・サービスを展開しております。 （1）業務系オープン、WEB開発、クラウド・AI開発 （2）スマートフォンやタブレットのアプリケーション開発 （3）AWS環境構築 （4）金融、貿易・流通等、メーカー系での制御系開発 （5）パッケージソフトの開発や交換機・基盤インターフェースなどの制御組込系の開発 ＜スキルを伸ばせる環境をご用意＞ プロジェクトを直接受注しており、開発、納品、保守まで全ての工程を手がけています。スキルや得意分野に合わせた業務からスタート可能です。腰を据えて取り組める長期・大型案件もございます。 ■開発実績： 海上輸送システム(物流)、給配電送システム(電力)、神社会計・祭殿システム(寺院業務)、運輸関連システム(鉄道)、輸出入管理システム、営業支援システム、SNSイベント抽出エンジン開発、販売促進システム、予約サイト、オンラインショップ等 ■開発環境： ・言語：Java、.NET（C＃・VB・ASP）、Python、AWS、PHP、C、Objective-C、Swift、Perl、Ruby、PL/SQL、GO、Kotlin、VC等 ・DB管理システム：SQL Server、Oracle、PostgreSQL、MySQL、DB2等 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休）＋有給休暇10日～40日（入社1年後以降、付与日数が増えていきます） ・残業月10時間 └過度な業務負担が発生する場合は、営業が現場と調整を行い、必要以上の残業は発生しない体制です。 ■特徴： ●伸ばしたいスキルを伸ばせる 社員教育に最も力を入れており、厚生労働省認定研修企業にも選ばれるほどです。これまでの開発経験が最も生かされるプロジェクトやスキルを磨いていきたいプロジェクトにもアサインすることが可能です。 ●頑張りが評価される環境 会社の業績向上の結果である利益は適正な評価に基づき社員への給与や福利厚生として、最大限に還元することを経営理念の１つとしています。給与の内訳は職能手当の割合が高く、技術力を高めていけば、年収にしっかりと反映される仕組みとなっております。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西6-11 札幌北辰ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【札幌／転勤無】PG／上流案件も経験可◇厚生労働省認定研修企業◇リモート可・残業約10h・土日祝休
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- □■働きやすい環境×キャリア形成／月平均残業時間約10時間／年間休日125日／有給休暇も取得しやすい環境／厚生労働省認定研修企業／上流工程から担当可能／スキルを伸ばせる環境をご用意／プロジェクトは直接受注のプライム案件／社内案件多数■□ ■業務内容： 受託開発に加えラボ開発で、スマホ・タブレットのアプリ開発／業務系オープン・WEB開発／クラウド・AI開発／AWS環境構築など幅広い案件を担う当社で、プログラマーの業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 業界団体の理事も務める社長自ら案件を受託し、社員のスキルや今後の希望キャリアに合わせ、従事いただく案件を相談します。 ■働き方や雰囲気： 現在半数近いメンバーが在宅勤務ですが、現場の声を拾い上げられるよう定期的に社員と連絡を取り、サポートできる体制を整えております。社員と社長の距離が近く、働きやすい環境です。 ※ITに関する資格取得費用のサポートもあります。 ■開発環境： ＜言語＞ Java、.NET(C＃・VB・ASP)、Python、AWS、PHP、C、Objective-C、Swift、Perl、Ruby、PL/SQL、GO、Kotlin、VCなど ＜DBMS＞ Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQLなど ■顧客例： 北海道ジェイ・アール・システム／東芝／生活協同組合コープさっぽろ等 ■組織構成： 配属先には、16名が在籍しております。 ■キャリア形成： 設計などの上流工程から従事でき、キャリアを積むことができます。社内教育にも力を入れており、伸ばしたいスキルを伸ばせる環境です。 ■当社の特徴： ＜伸ばしたいスキルを伸ばすことができる環境＞ 社員教育に最も力を入れており、厚生労働省認定研修企業にも選ばれるほどです。これまでの開発経験が最も生かされるプロジェクトやスキルを磨いていきたいプロジェクトにもアサインすることが可能です。 ＜頑張りが評価される環境＞ 会社の業績向上の結果である利益は適正な評価に基づき社員への給与や福利厚生として、最大限に還元することを経営理念の1つとしています。給与の内訳は職能手当の割合が高く、技術力を高めていけば、年収にしっかりと反映される仕組みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西6-11 札幌北辰ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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- ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2002年
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従業員数
17名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全2件
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【未経験歓迎／福岡市】システムエンジニア（WEB・アプリ）◇金融・ECなど大規模案件有／土日祝休
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- ◆実務未経験歓迎！IT資格や情報系卒歓迎／金融や流通など、多業種に渡るシステム開発／チーム制～OJT教育体制あるので安心／土日祝休み、残業月20h程／副業可・住宅手当あり／正社員／転勤なし◆ ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 実務未経験の方は、チームで受託した案件に配属しますので、フォロー体制など安心いただける環境です。 先輩社員からの現場OJTを通して業務に慣れるまでフォローしますので実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■キャリアアップ： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程に携わることができます。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■開発言語： Java、C#、 Python、C++、PHP、C、Swiftなど ■働く環境： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ・常駐先によってはフルリモート勤務も可能です。 ・中途入社の方多数！異業種出身の方も活躍されています。 ■組織構成： エンジニア：17名、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【福岡/転勤無】システムエンジニア(WEB・アプリ)◇金融・ECなど大規模案件有／完全週休二日制
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- 【2002年に設立されたソフトウェア開発企業！】 ・金融や流通など、多業種に渡るシステム開発を行っています。 ・完全週休二日制/土日祝休みで働きやすい環境。 ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 経験に応じて、一人で顧客先に行くか、チームで受託した案件を担当してもらうかは判断します。 必要に応じて教育もしていきますので、基礎知識をお持ちであれば実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■業務内容とキャリアアップについて： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程の開発ＳＥにまでキャリアアップを目指して頂きたいです。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■開発言語 Java、C#、 Python、C++、PHP、C、Swift等 ■働く環境について： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ■配属先情報： 福岡市内:人数9名 (男性:9名 女性:0名) 年齢層（20～40代） ※顧客先常駐の為一例 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
63名
- 平均年齢 -
求人情報 全2件
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【浜松町】インフラエンジニア／プロパンガスの販売管理自社システム◆シネナンG／客先常駐なし
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- ～電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇る自社Webサービスを展開～ ■業務内容 ・自社サービス向けインフラ環境の運用、保守（サーバ、ネットワーク機器） ・自社の情報システム運用、保守（サーバ、パソコン) ・オンプレ機器、OS、仮想基盤等のハードウェア、ミドルウェアのEOSやセキュリティ対応に伴う、リプレース対応。 └ソフトウェアやハードウェア、新規サーバの設計構築／ベンダー調整などの対応をします。 ・セキュリティ運用対応（ISMS) ＜運用保守対象＞ ・スイッチ/ルータ/ファイアウォール各種 ・vSphere、Windows Server、Linux、Oracle Database ※ほぼ全てのサーバが仮想化済み、90%以上がWindows環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：システム開発事業部 第2チーム インフラ担当3名在籍（30～50代） ・深夜・休日対応：2～3か月に1回程度発生（サーバやプロダクト環境の切り替え時） ■商材 LPガス基幹業務システム『Power Net』 ・30年以上の販売実績を持ち業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・事業者向けには、地図機能を用いた営業サポートやBIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃えています。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズも可能。 ※他にも複数商材を展開中 ■社内のITをトータルに担う、やりがいのある仕事です！ 大口顧客向けの大規模サービスを支える新規インフラの企画・設計・構築から、日々のサービス安定稼働を守る保守業務、オフィスPCのトラブル解決まで、社内IT環境のすべてを担うポジション。 ユーザーや社員のリアクションを実感できるのは、自社サービス・自社内業務ならではの醍醐味です！ ■最新技術にチャレンジしながら伸び伸び成長できます！ 一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に活躍できるのが当社の魅力。 最新の技術・機器の導入など、満足度向上につなげるチャレンジは大歓迎です。仮に入社当初は知識・スキルが足りなかったとしても、学びながら成長していける環境です！ 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル：年収490万円/30歳、年収760万円/37歳 ■昇給：年1回 ■賞与あり：年2回（業績により変動）、2024年度実績5.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1996年
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従業員数
1,000名
- 平均年齢 32.0歳
求人情報 全222件
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【名古屋】サーバーエンジニア（Linux基盤）◆年休120日・土日休み／残業月平均20時間
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- 【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／年休120日／土日休み／平均残業月20H／会社の未来を担うエンジニアとして活躍】 ■業務内容： ・サーバー基盤の設計構築スペシャリスト（HCI・コンテナ等）としてご活躍いただきます。 ・従来の3Tier型からHCI化、コンテナ化をお任せします。 ■業務詳細： ・Nutanixを用いた設計・構築によるHCI SDS（Software Defined Strage）の機能を用いた設計構築作業 ・Dockerを用いたアプリケーションのパッケージ化（コンテナ化） ・Kubernetesを用いたコンテナの管理 ■当社について： ＜私たちが目指す未来＞ 業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、webサイト制作、システムコンサルティングなどさまざまな領域で、我々はイノベーションキャリアとして設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。 ＜あなたの「もっと」を実現する＞ ・ヨコタアカデミーという研修制度を活用して、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができます。 ・エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジしていただける環境です。 ＜応募者の皆様へ＞ 当社エンジニアの平均年齢は若く、入社して間もない社員でも会社事業に直結するような大きなプロジェクトに携われる環境があります。これから入社される方には、将来的に会社の未来を担うエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市（顧客先） 住所：名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋】インフラ領域設計、構築、運用保守◆土日休◆年間休日120日◆社員寮完備◆教育体制◎
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- 【社員の成長に惜しみなく投資／社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くす企業／年休120日／土日休み】 ■業務内容： ・インフラ領域設計、構築、運用保守をお任せします。 ・サーバー（クラウド・オンプレミス）・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。 ・構築後の運用保守も対応頂きますので、夜間の本番作業や電話待機等も発生いたします。 ■業務詳細： ◇サーバー系作業（オンプレミス・クラウド） ・Linux／Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守 ※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。 ・仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築 ・サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions） ・運用保守対応 ◇ネットワーク系作業 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用 ・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理 ■企業魅力 ・エンジニアファーストの配属 キャリアアップ実現の為、最適な案件に配属。案件と案件の間隔もタイムリーでシームレス。また、案件期間については、最初はプロジェクト型の案件から始まり3～5年等、顧客に長く入り込める案件獲得を心掛けています。ご希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に行っています。 ・丁寧なキャリアサポート 月1回のエリア担当者からの状況確認に加え、ヨコタアカデミーの受講生はカウンセラーとの面談を通じ、希望の将来像に向けて受講しておくべき研修の提案等、一人ひとり丁寧にフォローします。社内転職制度や資格取得支援制度等、社員のキャリア選択に寄り添う制度が整っています。 ・納得の評価制度 年2回、社内外における活動に対する貢献度を総合評価します。視座と視野を高められる様に等級も設置しており、制度は常に改良を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市（顧客先） 住所：名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 455万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2005年
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従業員数
37名
- 平均年齢 43.6歳
求人情報 全3件
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【中之島/在宅勤務OK】システム開発（C#/C++）細胞培養自動化装置◆機能拡張の拡充/少数精鋭！
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- ◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■業務内容： 自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。 ■業務詳細： （1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。 細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。 （2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。 ■業務のやりがい： 少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。 また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。 ■当社の特徴： 当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス15階4区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：89,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 464,000円～929,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
60名
- 平均年齢 39.0歳
求人情報 全13件
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【在宅可】Web開発エンジニア◆大手企業も導入！デジタル本棚◆東証プライム上場G／残業月10時間未満
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- ～残業月平均10時間未満／週3在宅勤務可／マイナビやベネッセなど大手企業が導入／教育DXを推進するIT企業～ 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業の「学び」と「情報共有」を支えるクラウドサービスをすべて自社開発で提供しています。今回募集するのは、その中でも急成長している 動画＆ドキュメント配信システム「Libra」シリーズ の Webアプリケーション開発メンバーです。 ■「Libra」とは？ “動画・PDF・スライド教材”など社内に散らばる情報を デジタル本棚のように一元管理し、全文検索・分析できるプラットフォーム です。 大手企業でも導入され、「必要な資料が見つからない」「動画のどこに重要部分があるか分からない」といった多くの企業の課題を解決しています。 特に注目されているのが、 ・PDFの本文 ・動画の字幕テキスト を横断検索して該当箇所をピンポイントで再生 できる技術。 この“情報検索 × UI/UX × 分析”を組み合わせたプロダクトは市場でもユニークで、用途は 教育研修・営業資料管理・マニュアル共有・講義配信 など多岐に広がっています。 社会的にも「動画・資料のオンライン配信ニーズ」が急増しており、現在のLibraは、既存製品（Libra V）をさらに用途別に高度化させる発展フェーズ にあります。 ■業務内容 LibraシリーズのWebアプリケーション開発を中心に、 ・新機能の設計・開発 ・検索/配信/分析まわりの改善 ・UI/UX向上施策 ・仕様調整、レビュー、品質担保 など幅広く担当いただきます。 ＜開発環境＞ 言語：Python、TypeScript、JavaScript フレームワーク：Django（Python）、Angular DB ：MySQL サーバー：Linux インフラ：AWS、オンプレミス バージョン管理 ：Git ■魅力： ◎残業時間月10時間未満で大変働きやすい環境です。自社内開発の為、業務量や納期の調整がしやすく、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ◎コロナ収束後もリモートワークを活用しています。（現在週3で実施） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,028円～359,784円 固定残業手当/月：42,972円～56,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（2・5・8・11月） ■賞与：年4回（3・6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【つくば】Web開発エンジニア◆大手企業も導入！デジタル本棚◆東証プライム上場G／残業月10時間未満
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- ～残業月平均10時間未満／週3在宅勤務可／マイナビやベネッセなど大手企業が導入／教育DXを推進するIT企業～ 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業の「学び」と「情報共有」を支えるクラウドサービスをすべて自社開発で提供しています。今回募集するのは、その中でも急成長している 動画＆ドキュメント配信システム「Libra」シリーズ の Webアプリケーション開発メンバーです。 ■「Libra」とは？ “動画・PDF・スライド教材”など社内に散らばる情報を デジタル本棚のように一元管理し、全文検索・分析できるプラットフォーム です。 大手企業でも導入され、「必要な資料が見つからない」「動画のどこに重要部分があるか分からない」といった多くの企業の課題を解決しています。 特に注目されているのが、 ・PDFの本文 ・動画の字幕テキスト を横断検索して該当箇所をピンポイントで再生 できる技術。 この“情報検索 × UI/UX × 分析”を組み合わせたプロダクトは市場でもユニークで、用途は 教育研修・営業資料管理・マニュアル共有・講義配信 など多岐に広がっています。 社会的にも「動画・資料のオンライン配信ニーズ」が急増しており、現在のLibraは、既存製品（Libra V）をさらに用途別に高度化させる発展フェーズ にあります。 ■業務内容 LibraシリーズのWebアプリケーション開発を中心に、 ・新機能の設計・開発 ・検索/配信/分析まわりの改善 ・UI/UX向上施策 ・仕様調整、レビュー、品質担保 など幅広く担当いただきます。 ＜開発環境＞ 言語：Python、TypeScript、JavaScript フレームワーク：Django（Python）、Angular DB ：MySQL サーバー：Linux インフラ：AWS、オンプレミス バージョン管理 ：Git ■魅力： ◎残業時間月10時間未満で大変働きやすい環境です。自社内開発の為、業務量や納期の調整がしやすく、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ◎コロナ収束後もリモートワークを活用しています。（現在週3で実施） 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,028円～359,784円 固定残業手当/月：42,972円～56,216円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（2・5・8・11月） ■賞与：年4回（3・6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全6件
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【静岡駅直結／自社開発】WEB開発エンジニア ※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）
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- 介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【品川/高輪◇自社開発】WEB開発エンジニア ※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）
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- 介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2003年
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従業員数
49名
- 平均年齢 36.0歳
求人情報 全3件
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【名古屋/オープンポジション】実務未経験からITエンジニアに！◆自治体向け・民間案件など様々！
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- 【穏やかで落ち着いた方が多くゆっくりキャッチアップが可能/チーム意識が強いからこそ安心して成長が可能】 ■仕事の内容： ・ご応募いただいた方へご経験やご志向に応じ最適なポジションをご提案させて頂きます。 ■主な業務内容： ・地方自治体及び民間企業における業務系システム開発 ・使用言語／C、Java、python、COBOL ・案件例／自治体、民間向け案件 ■組織体制に関して： ご入社後必ずチーム体制での開発案件になります。 すぐに先輩などに相談できる環境がそろっているためご安心ください ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修 など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ※ご入社いただいている方の例： ご入社後お客様先の開発案件に参画いただく前に外部研修にてプログラミング教育などを行っていただいています。ご入社後もスキルアップのためにフォローしつつ進めていますのでご安心ください ■当社の魅力： ◎穏やかに落ち着いて働いていきたい方にお勧めの環境です 中途の多い組織ではあるものの仲間意識が強い組織です。 マネージャーはエンジニアとしてのスキルが高く、顧客からの厚い信頼があることはもちろん、チーム内においてもコミュニケーションを通してしっかりとメンバーと向き合い、モチベーションを高くもって業務に取り組むことができます。 また、チームでは月に１回は集まり、勉強会を始めとして、お客様情報の共有・最新の動向等の共有を行っております。 加えてお客様先とも長期に渡る関係となっているため関係性もよく安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目12番9号 グランスクエア名駅南 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～300,000円 ＜月給＞ 206,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／350万円～550万円 ・賞与実績／4.0ヶ月分 ・昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【名古屋駅周辺】車載組込み系SE◆チーム体制での参画◆車載用エンジン制御ECU・ボディー系ECU開発
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- 【チーム体制/請負体制だからこそ、お客様先でも安定して・裁量もって働ける】 ■担当業務： お客様先常駐にて車載用エンジン制御ECU、ボディー系ECUの開発をご担当頂きます。 【詳細】 ゆくゆくは仕様作成といった上流工程にも携わって頂きます。 ・要件定義 ・設計（基本設計、詳細設計） ・コーディング（C言語） ・静的検査（ツールを用いた検証、単体検査） ・動的検査（結合検査、ECU検査） ・お客様との打合せやデザインレビュー ■組織構成： 現在、10名程度の組織体制であり、30代のリーダーとその他20代～30代で構成されます。 組込チーム内には元メーカー在籍者、元一次請負会社在籍者といったメンバーもが在籍しております。 ■アサイン体制： チームでアサインされるため相談がしやすく、常駐先は固定のため、勤務地も頻繁に変わることはなく、専門知識も身につきます。 ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修 など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ■当社の魅力： ◎穏やかに落ち着いて働いていきたい方にお勧めの環境です 中途の多い組織ではあるものの仲間意識が強い組織です。 マネージャーはエンジニアとしてのスキルが高く、顧客からの厚い信頼があることはもちろん、チーム内においてもコミュニケーションを通してしっかりとメンバーと向き合い、モチベーションを高くもって業務に取り組むことができます。 また、チームでは月に１回は集まり、勉強会を始めとして、お客様情報の共有・最新の動向等の共有を行っております。 加えてお客様先とも長期に渡る関係となっているため関係性もよく安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南5F 勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～300,000円 ＜月給＞ 206,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：4.0ヶ月分（等級ごとの基本額×月数）※業績により月数変動あり ・利益が出た場合は期末手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
489名
- 平均年齢 37.4歳
求人情報 全48件
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【兵庫県神戸市】クラウド型テスト自動化サービスのインフラエンジニア募集※新規事業
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- ■仕事内容： 私たちは車載ソフトウェアの枠を超え、次世代モビリティを支えるクラウド基盤づくりに挑むテックカンパニーです。 2050年に900兆円規模へ成長すると言われるMaaS市場で、仕様策定から開発・評価までを一気通貫で担う“Software Tier1”という独自のポジションを確立しています。 長年の車載技術で培った高信頼アーキテクチャや大規模ソフト統合のノウハウを武器に、クラウド上での車両開発やAI自動テスト、デジタルツインなど新領域を加速させています。 クラウドエンジニアが活躍する領域は急速に拡大しており、スキルを社会インフラ級のプロダクトに直結させられる稀有な環境です。 異業種に見えて実は、クラウド技術が未来のモビリティを形作る中心にある会社です。 ■具体的な仕事内容： ・エミュレータ動作・自動テスト・AI解析を支えるクラウド基盤の設計・構築・運用 ・大規模テストや画像解析を安定処理するための スケーラブルなインフラ（コンテナ／サーバレス／分散処理）の構築 ・サービスの信頼性向上に向けた CI／CD、IaC、監視、自動復旧などのSRE設計 ・クラウド上で「バーチャル車両」を再現する新たな基盤開発や、AI・デジタルツインと連携した高機能化の実装 単なる運用ではなく、クラウド技術でプロダクトそのものを進化させるポジションです。 ■開発環境： ・作業環境：高性能PC（Windows／Mac）／広めの作業スペース／複数モニター ・利用言語：TypeScript／Python／React ・インフラ：AWS（Lambda／API Gateway／Cognito／CloudFront／S3／DynamoDB／CloudWatch） ・IaC：AWS CDK（TypeScript）／Terraform ・CI／CD：GitLab CI ・その他ツール：GitLab／Jira／Confluence／Teams／VSCode／Cursor／ChatGPT 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ イノベーションラボ神戸（MIL-KOB） 住所：兵庫県神戸市 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～345,500円 その他固定手当/月：162,500円～179,297円 ＜月給＞ 348,500円～524,797円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ■その他定額手当：投資促進手当、自己研鑽手当 ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京／転勤なし／賞与年4回！】ソフトウェア品質管理◆自社内開発／大手自動車メーカーと共同PJ
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- ＜次世代自動車のコックピット開発支援／大手自動車メーカーと直取引／自社内で上流から携われる／成果は年4回の賞与で還元／ライフスタイルに合わせたワークスタイルが選択可能〇＞ ■業務概要： 現在、大手自動車メーカー様と共同開発で企画や仕様検討、要件分析などの上流から開発・導入に至るまでのすべてのフェーズを進めています。各自動車メーカー様向けのIVIシステムの評価や、スマホアプリの評価を中心とした、評価業務に携わっていただきます。 ※株式会社ミックウェア オートモーティブ（事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売）への在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ・大規模ソフトウェアのテスト計画立案、実行、実施管理 ・品質検証、品質保証、品質分析 ・検証ツール要件策定、検証ツール設計 ■同社について： 同社は日本の自動車業界の今後の鍵と言われる、ソフトウェア開発の分野を支えるべく、高い技術力で各自動車メーカーとの共同開発やtier1ソフトウェア開発を担い、急成長を遂げています。トヨタ社やホンダ社といったような大手自動車メーカー様と直接取引しているため、最先端の技術の上流～下流まで一貫して携わることが可能です。「やりたい」という積極的な姿勢を最大限尊重する環境のため主体的な方はどんどん成長できる環境です。 ■評価制度： 社員に対して帰属意識を高めてもらうことが何より大切という考えの下、メンバーのスキルを105段階でスコア化し評価しています。スコアと賃金テーブルが紐づくため、年功序列は一切なく努力の分だけしっかり還元される仕組みになっています。 ■選べるワークスタイル： 以下、3つのワークスタイルに分かれており、自身の志向性にあった働き方が選べます。（2年に一度変更可能なためライフイベントに合わせた働き方が可能です◎） ・マネーワーク職（しっかり稼いで経験を積みたい人、社員の8割が利用の高収入型）9:00～18:00＋2hのみなし残業/賞与年4回 ・タイムワーク職（プライベート重視の人、原則残業なしの固定時間型）9:00～17:00/賞与年2回 ・フリーワーク職（型にはまらない自由さを求める人、フレックス制を導入した自由出勤型）フレックス制（コアタイム10:00～14:00）/賞与年1回、3等級から選択可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟17F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：投資促進手当(60,000円)、役職手当(100,000～260,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～345,500円 その他固定手当/月：162,500円～179,297円 ＜月給＞ 348,500円～524,797円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（5月、8月、11月、2月） ■モデル年収：30歳主任／700万円 35歳係長／850万円 40歳課長／1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
575名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全20件
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【兵庫／姫路】社内SE（要件定義・ベンダー管理）◆業界トップECサイトを育てる／急成長企業
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- ■概要： 全国320店舗以上を展開し、黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニーである当社。この成長を支えているのが、自社運営のオークションサイト 「エコオク」（https://auction.eco-ring.com/）であり、2017年の開設から右肩上がりに成長し、2024年には取扱高795億円を突破。今では業界トップクラスのプラットフォームへと成長しました。そんな「エコオク」をさらに使いやすく、より強いサービスへと育てていくために社内と外部ベンダーをつなぐ、要件定義・プロジェクトマネジメント担当を募集します。 ■業務内容： 開発の上流工程を担いながら、社内の声を反映したサイト改修をリードするポジションです。自ら手を動かすプログラミングではなく、社内の意見を形にしベンダーを動かす立場です。また、オークションの運営管理に付随するVBAなどの開発業務もお任せします。 ■業務詳細： （1）社内要望のヒアリング・要件定義：「こんな機能があれば便利」など、現場の声をスピーディに仕様に落とし込みます。 （2）ベンダーとの折衝・進行管理：開発を委託している外部パートナーと協力し、要件の共有やスケジュールを調整。 （3）テスト・品質確認：納品されたシステムが要望通りに動作しているかをチェックします。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：上司と一緒に「エコオク」の仕組みを理解 ・3ヶ月目：ミーティング参加、要望取りまとめを開始 ・6ヶ月目：一人でプロジェクトを担当し、改修を推進 ・1年目以降：エコオクに加え、他社内システム改善にもチャレンジ ■魅力： ・業界トップクラスのサービスを自分の手で育てられる ・経営に直結するポジション ・若手が多く活気あるチーム ・IPO準備の今だからこそ得られる経験 ■当社とは： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っており、扱い品目が多いことも特徴です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収イメージ： ・主任（入社4年目）約720万円 ・課長（入社7年目）約880万円 ・部長（入社10年目）約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【兵庫／姫路】社内SE（自社開発）◆社内DX・サービス開発／IPO準備を支える／急成長企業
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- ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運営する当社の成長を支える、社内DX・サービス開発エンジニアを募集します。当社で利用する社内システムから、お客様向けのサービスまで幅広い開発に携われます。要件定義や設計などの上流工程から開発・運用までを自社内で完結できる環境です。 ■開発プロジェクト例： ＜社内向け＞ ・社内ポータルサイトの構築（ワークフロー・掲示板機能） ・鑑定士を支援するAI査定システム ・管理部門向けサブシステム（経理・物流など） ・物流部の検品カメラシステム（映像記録による品質管理） ＜お客様向け＞ ・来店予約・宅配買取などの総合受付システム ・会員バーコード・ポイント連携付き「エコリングアプリ」 ・LINE上で完結するオンライン査定システム ＜開発環境＞ ・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、WordPress ・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、ECS） ・ツール：Git、Docker ■IPO準備という、今しか味わえない挑戦： 現在、上場（IPO）に向けた準備の真っ最中。管理部門と開発部門が一丸となって仕組みを整えており、システム面から企業成長を支える“この4年間限定”の貴重な経験が得られます。 ■魅力： 要件定義からリリースまで一貫して担当。「どう作るか」「何を自動化するか」はエンジニアが自ら提案できます。また、自社開発だからこそ、短期間でPDCAを回し改善提案もできる社内システムからtoCサービスまで、幅広く手掛けられます。上場（IPO）準備中の企業で、技術基盤をゼロから再構築するフェーズに参加でき、経営課題に技術でアプローチできるポジションです。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収イメージ： ・主任（入社4年目）約720万円 ・課長（入社7年目）約880万円 ・部長（入社10年目）約1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
2,584名
- 平均年齢 41.7歳
求人情報 全5件
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デジタル事業開発部※東証プライム上場／総合商社
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- ＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ ■業務内容： ・デジタル活用を前提にした新たな事業創出や既存事業変革の推進 '・迅速な仮説検証サイクルの実現、及び、新規事業創出のスピードを加速させるため、企画時にはデモアプリケーションの開発等も自組織内で行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・入社後のキャリアパス： 当社は様々な業界にまたがって事業を展開しており、幅広いテクノロジーの導入と運用が求められます。 このため、多種多様な業界のプロジェクトに携わることができ、スキルの多様化や専門性の向上が望めます。 ・グローバルな事業展開においては、世界各国のパートナーや顧客と協力した、国際的なプロジェクトを手がける機会があります。 ■チームの雰囲気と特徴： 30代、20代中心の15名程度の組織になります。キャリア採用の社員が半数近くおり、入社後も馴染みやすいと思います ■仕事詳細例 ・衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」を活用した赤潮 AI 予報の実証 ※衛星データプラットフォーム「Tellus（テルース）」について 衛星データを利用した新たなビジネスの創出促進を目的とし、経済産業省事業として、双日株式会社の主要グループ会社であるさくらインターネット株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：田中 邦裕）が開発・運用する日本発の衛星データプラットフォームです。衛星データや衛星データ処理に役立つさまざまなアルゴリズム、開発環境をクラウド上で提供するほか、衛星データ活用のためのトレーニングおよびデータ分析コンテストなどの教育コンテンツ、Tellusの取り組みや衛星データの活用事例を紹介するオウンドメディアといった機能を有しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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社内SE ～ERP導入やセキュリティ等経験に応じて業務をお任せ／海外駐在可能性有～
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- ■職務内容 【ERP推進課】 本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行まで一貫して携わっていただきます。 入社後は、東京本社にて本社基幹システム刷新プロジェクトを担当していただき、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。 【グローバルITセキュリティ推進課】 双日グループのセキュリティ強化に向けて、以下の領域のいずれか、または複数を担当いただきます。 （1）セキュリティガバナンス（GRC） ・グループセキュリティポリシー / 標準 / 手順の整備・改善 ・セキュリティリスクアセスメントの実施および是正計画の推進（PMO） ・サプライチェーンセキュリティ対策の企画・実行 ・海外拠点向けセキュリティトレーニングの企画・実施 （2）セキュリティアーキテクチャ / 基盤強化 ・セキュリティソリューションの設計・導入・運用高度化 ・SIEM / SOAR を活用した監視 ・インシデントレスポンス体制の高度化 ・脆弱性管理プロセスの構築・運用 ・本社標準環境のセキュリティアーキテクチャ設計 総合商社として多様な産業・地域に展開する事業基盤を背景に、グローバル規模のセキュリティガバナンス・アーキテクチャ設計に関われるポジションです。 入社後は、東京本社にて双日グループ全体のセキュリティ施策の企画・推進に従事していただきます。本人の志向や適性に応じて、スペシャリストまたは管理職として組織運営や部下のマネジメントに携わっていただくことを想定しています。また、部内で他の業務領域を経験するなど、セキュリティ分野にとどまらず、IT領域全般において幅広いキャリアを形成していただく機会があります。 変更の範囲：本文参照
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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- ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～773,400円 ＜月給＞ 305,000円～773,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1960年
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従業員数
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- 平均年齢 -
求人情報 全17件
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【大阪】ネットワーク/サーバー/AI系システム開発＜蓄電システム機器・EV用急速充電器など＞
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- ～プライム上場ニチコンG/中途入社者活躍中～ ■職務概要： 同社の注力製品であるＶ２Ｈシステム、ＥＶ用急速充電器、蓄電システム等の設計・開発（製品に係るソフトウェア（ネットワーク系/サーバー系/AI系）開発）を担っていただきます。 機器（蓄電システム、EV充電器）と外部との通信や連携を実現するためのシステムや、機器から収集したデータを管理し、サービスを提供するためのバックエンドシステムの開発、収集したデータを活用し、システムの効率化、最適化、予測を行うためのアルゴリズムやアプリケーションの開発などを想定しています。 ■NECST（ネクスト）事業について ニチコン株式会社のNECST（ネクスト）事業は、一言で言うと「エネルギーを賢く使うためのシステム」を提供する事業です。 NECSTは「Nichicon Energy Control System Technology」（ニチコン・エネルギー・コントロール・システム・テクノロジー）の頭文字をとった言葉で、家庭や企業で電気を効率よく貯めたり、使ったりするための様々な製品やサービスを提供しています。 ◇例1：トライブリッド蓄電システム（家庭用） 同社が力を入れている製品で、三つの要素（Tri-）を組み合わせた革新的なシステムです。 ・太陽光発電（家で電気を作る） ・家庭用の蓄電池（作った電気や安い電気を貯める） ・電気自動車（EV/PHV）**の電池（大きなバッテリーとして活用する） これらを1台のシステムでまとめて管理し、連携させることができます。 ◇例2：V2H（Vehicle to Home）システム “EVパワー・ステーション” V2Hは、「車（Vehicle）から家（Home）へ」という意味です。 これは、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHV）を「蓄電池」として活用するためのシステムです。 EVに貯めた電気を、自宅の電力として使うことができます。特に停電時には、EVが家全体の非常用電源になります。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。
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- ＜勤務地詳細＞ 大阪Ｒ＆Ｄセンター 住所：大阪府大阪市北区菅原町3番2号 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：31,300円～51,800円 ＜月給＞ 231,300円～451,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2003年
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従業員数
259名
- 平均年齢 -
求人情報 全4件
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【東京：大阪】システム開発 ～NTTデータグループ／土木×ITのニッチトップ企業
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- 【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ～日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へ】 土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守を行い、社会インフラの長寿命化を支援するシステムを提供しています。道路・橋梁などを設計･維持管理自社システム(業界シェアトップクラス)の開発をお任せ致します。 ・橋梁をはじめとする土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守 ・社会インフラ構造物を末永く使用するためのメンテナンスに関わるシステム開発 【システム事例】 具体的には、鋼・コンクリート橋の設計、耐震解析、社会インフラ長寿命化支援、橋梁・トンネル点検支援、橋梁モニタリングシステムなどなど。ニッチな分野で国内トップシェアを誇り、インフラの安全性と効率的な運用に寄与しています。 ■ポジションの魅力 ・コミュニケーションが活発な職場環境です。 ・社会貢献に結びつく、やりがいのあるポジションになります。 ■特徴/魅力 ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度で時差勤務、在宅勤務制度を活用 ・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある風土。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪テクノセンタ 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番地32号 ダイビル本館 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 500万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には、賞与昨年度実績4.6か月と月の平均時間外労働20時間を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年4.6ヶ月分(2024年度実績) ※モデル年収 ・新卒5年目 510万円 ・新卒10年目 610万円 ・新卒15年目 720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】社内SE ～NTTデータグループ／土木×ITのニッチトップ企業
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- 【NTTデータグループ/ソフトウェア社内開発×設計コンサルティング会社/ニッチトップ～日本中の橋を、何の不安もなく渡れる橋へITの力で支える遣り甲斐◎】 ■採用背景・職務内容： ・当社は、土木構造物の設計ソフトウェアの開発・保守を行い、社会インフラの長寿命化を支援するシステムを提供している会社です。 ・今回は社内IT体制の強化およびプロジェクト推進力の向上を目的とし、社内SEとして将来的に同業務の中核となっていただく方を募集します。 ■具体的には： ・ネットワークインフラの設計・保守 ・情報セキュリティ対応・監査支援 ・社内システムの運用・改善提案 ・社内ITプロジェクトの企画・推進・管理 （社内各部署との調整、外部委託先との折衝） ■組織： ・現在、50代責任者の下、30代～60代までの4名が在籍しております。 ■当社の特長・魅力～働きやすい環境～ ・官公庁や大手企業をクライアントとする安定企業での勤務、残業時間20時間程度でフレックス制度、時差勤務、在宅勤務制度を活用しております。 ・NTTデータグループの労働基準に準拠しており、産休・育休などの制度も万全です。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で思いやりのある企業風土です。仕事の失敗を皆でカバーし、繰り返さないよう各自の次の行動に生かすという理念があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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- ＜予定年収＞ 695万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～419,000円 ＜月給＞ 375,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与昨年度実績4.6か月と月の平均時間外労働20時間 を含む。 ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6・12・3月※3月は業績による）※年4.6ヶ月分(2024 年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
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従業員数
101名
- 平均年齢 38.3歳
求人情報 全5件
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【札幌／転勤なし】社内SE（管理職候補）※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所
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- 【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容： ＜社内SE、プログラマー、Webエンジニア＞ 当社のシステム部（5名が在籍し4名が会計業務と兼任）で、主にプログラミングを中心とした業務をお任せ致します。業界のデジタル化が進む中で、社内業務の効率化、お客様向けWebサイトの構築他、重要な各種システム開発を担います。 ■業務詳細： ・社内ポータルサイト構築 ・RPAを活用した作業効率・自動化を推進するためのシステム導入に関する一連の業務 ・社内業務系システムの保守・メンテナンスサポート ■1日の流れ： ▽出社、グループ朝礼で1日のスケジュールを確認 ▽システムに関連する業務の実施（内勤） ※担当メンバーヘ随時実施業務の進捗報告・確認 ▽業務日報を作成し、1日の業務が終了 ■OJTについて： 既存システムについては、随時IT担当メンバーから、役割業務に応じて、知識を習得していただきます。又、新しいシステムについては、毎週のIT会議の中で、皆で共有しながら周知を深めていく形で進めています。将来的には、お客様に対する会計またはRPA等の分野で、デジタル化関連のコンサルティングを行う可能性があり、その場合はお客様向けのサービスに携わっていただく可能性があります。 ■業務魅力： 会計事務所は、業種的にもIT化の進捗が遅い業界です。その中で、当事務所は率先してIT化を導入していると自負しています。新しいシステムを、当事務所に合う形でカスタマイズし、導入を進めていくところに、大変な部分もありますがやりがい、面白さがあります。 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1987年
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従業員数
72名
- 平均年齢 45.7歳
求人情報 全5件
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【愛知県安城市】自社システムエンジニア・社内SE◇残業時間20時間程度/転勤なし/夜勤なし
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- ～自社アプリ開発のためゆとりをもって働けます/社員の反応が見えてやりがいを感じられます～ ■採用背景 現在は2名(27歳、29歳)のエンジニアが在籍していますが、より自社システム強化を進めるため、一緒に働く仲間を募集します。 ■業務内容 ・主に都市のインフラ整備を行う当社にて、社内SE業務及び当社が製作しているXRコンテンツの推奨業務をお任せいたします。 ・当社DX推進チームの社員2名（20代／男性）と協力し、5～6件／月程度の複数プロジェクトを並行して進めていきます。要件定義などの上流工程から、運用・改良までの下流工程までの全体をお任せいたします。 （1）業務用アプリの企画・開発・保守業務 （2）推進機器の補修・メンテナンス （3）XRコンテンツの企画・開発業務 （XRとは：仮想現実（VR）・拡張現実（AR）・複合現実（MR）という先端技術の総称） ※使用システム：マイクロソフト365、Java、C＃、Python ※将来的には、現社員の2名をまとめる立場になっていただくことを期待しています。 ■具体的には ・現場作業員が業務中に利用するアプリ開発をしています。進捗状況の確認やスケジュール管理、報告業務を可能とするアプリの製作・改良です。当社の社員が利用するアプリ以外に、同業他社向けのアプリも開発しています。 ・現在、XRコンテンツの推進に力を入れており、XRを活用した機器をゼネコンや建設業者向けに販売しています。VR技術を駆使し、360°工事現場を映像で確認することができる機器や、ARで、施工管理後の工事記録を残すことができる機器など現場に行かずとも工事状況の把握が可能です。今後も、時代に合った技術のプロジェクトを検討しますので、最先端の技術を身に着けることができる環境です。 ■入社後のスキルアップ ・技術支援として、年に1．2回外部研修を実施しています。また、希望する研修や勉強会があれば積極的に参加を推奨しています。 ・年に数回、当社のコンテンツをご紹介するためにイベント（建設業界で活用している機器等の販売会）に参加し、ゼネコンや建設業者向けにアプリや機器のプレゼンをしています。当日までのプレゼン準備や、当日のブース運営を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市桜井町城阿原28 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 435万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
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従業員数
365名
- 平均年齢 34.0歳
求人情報 全23件
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【週4日リモート可】システムエンジニア◆課題定義や開発/自社勤務/平均残業25H
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- 【週4日のリモート×月平均残業時間25時間のため働き方◎/自社勤務×課題定義から開発も／業界大手からのプライム案件もあるためコンサルとしてのスキルも身につき開発スキルも獲得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●業務を通してシステムの全体把握を通し、リーダ、上流工程担当としての視点を身につけることで、早期の成長が可能です。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 830万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～813,000円 ＜月給＞ 520,000円～813,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【週4日在宅可】ITコンサルタント◆課題定義～開発◆平均残業20h◆フューチャーグループ
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- ～フューチャーグループのSI企業にてWLBも整えながら超上流から携わりキャリアアップ～ ●フューチャーグループのSI企業！超上流から一貫したサービス提供による安定性あり！ ●大手フューチャーグループとして課題特定の超上流から携わり市場価値UP ●【AWS・GCPパートナー企業】/クラウド資格取得やUdemyの全額企業負担など、教育支援完備 ●残業20h×在宅週4日/育産休や時短勤務などWLB支援制度充実◎ ■業務内容： 外部CIO的な立ち位置で上流の提案からリリース後の伴走も行うコンサルティングエンジニアとなります。 顧客の持続的成長を実現するため、業務面、システム面の課題を抽出し解決のための提案を行います。そしてコンサル、提案だけでなく自ら手を動かして保守まで一気通貫で担当し、実行・推進していきます。 ■業務詳細 顧客にもっとも近い立場でシステムを見ていきます。 ∟システムの改善提案、それに伴う要件定義、設計、開発、テストなど一連の作業 ∟顧客アカウント対応(業務課題の解決、システムの仕様に対する回答等) ∟顧客業務を継続させるためのシステム対応 (問題が発生した場合の暫定対応、恒久対応、システム改修、不具合対応、データ修正等) ∟定期報告(伴走レポート作成、顧客への報告) ■フォロー体制について ◎入社後、メンター社員がつき、業務だけでなく研修のフォローもあります ◎入社6か月目まで1on1やメンター面談、目標設定面談など将来ビジョンに合ったフォロー体制◎ ◎クラウド資格の会社全額負担、AWS・GCPパートナーのための特別講義など成長環境◎ ■当ポジションの魅力 ●ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため主担当として課題定義・提案から行って頂きます。 ●自社内＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は20時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。
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- ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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- ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,900円～450,000円 固定残業手当/月：62,100円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1994年
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従業員数
51名
- 平均年齢 37.0歳
求人情報 全13件
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【岩本町/未経験歓迎】導入サポートエンジニア～研修・OJTでしっかり育成／チーム連携◎／残業20H～
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- ～災害への備えで需要増／内勤多め／無停電電源装置（UPS）の導入サポート／年休125日・完全週休2日制／成長企業でキャリアアップ目指せます～ ■業務詳細 ・導入システムのヒアリング・構成提案書・見積書の作成・提案 ・設置作業 ・設定作業・テスト（プログラミング、設定） ・保守対応（定期メンテナンス・トラブル対応等） 東京は10名の組織になります。担当者毎に上記業務をワンストップで請け負います。 主担当は持っていただきますが、チームで仕事を進めていきます。 お互いの進捗を把握している状態で業務を進めているので共有・相談しやすい環境です。 設置作業においては現地に出向いていただきますが、オンライン商談も増えており、社内業務の割合が多くなっています。 トラブル発生時は、状況ヒアリング・社内での原因追及・精査を行ってから現地に向かうため、突発対応はほとんど発生しません。 取り扱い商材：https://www.ups-sol.com/product/ ■入社後 入社後は社内の検証機や実際の現場で先輩社員と一緒に、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術を習得します。 基礎研修、OJTでの先輩社員同行、E-learningの環境を整えているため、未経験の方でもキャッチアップ可能です。 半年～1年程かけて独り立ちを予定しております。 ■キャリアプラン 個人のスキルによりますが、ご入社後3年～4年でマネジメントに着任されている方もいらっしゃいます。 ご自身のやる気次第で、しっかりとキャリアを築くことが出来る環境です。 ■働き方 残業時間は月20h程度で、完全週休2日制のためワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。（繁忙期は増加する可能性があります） ■同社の特徴 UPS（無停電電源装置）・発電機など電源機器および電源を中心としたセキュリティ関連ソフト・ハードに特化したベンダーです。 豊富な経験とノウハウを生かし、電源機器導入前のコンサルティングから導入後の保守まで一括してお引受けする独自のサービスを提供しています。 新しいUPS検証のために費用を投資しており、この業界において高い専門性を誇ります。そのため日々多くの顧客から問合せがあり安定した売上となっております。 変更の範囲：無
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：105,000円 ＜月給＞ 255,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収例：400万円 30歳 450万円 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】自社パッケージシステムの開発│設立以来無借金経営│企画から設計、開発、テストまで携われます
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- ～情報化社会における必要不可欠なUPS(無停電電源装置)のソリューションを提供／設立以来無借金経営／UPSのシステム開発の祖と言えるエンジニアよりスキルトランスファーを実施～ 【職務内容】 入社後は自社製品であるUPS（無停電電源装置）監視ソフトや専用アプライアンスサーバの開発、サポートに携わって頂きます。また中小企業のメリットとして、導入フォローから実際にユーザーの声をシステムへ反映させています。企画から開発、テスト工程、そしてサポートまで幅広く活躍できるエンジニアを目指して頂く事が可能です。 【具体的な内容】 UPS(無停電電源装置)とは停電などの電源異常時、サーバシステムの電源トラブルを回避する手段として、一定時間バッテリーから電力を供給し続け大切なデータを守るための装置です。UPSメーカーは同社を含めて複数あり、大手SIerや工事会社などのクライアントは複数メーカーの装置を選定し、自社で構築、サポートしています。当社は様々なメーカーの製品を一元管理できる監視ソフトや、シーケンシャルシャットダウンを実現するアプライアンスサーバを自社開発しており、市場で高い競争優位性を有しております。 入社後の業務は開発・テスト工程が中心となりますが、６ヶ月後位から上流工程やサポートにも携わって頂きます。ご自身が考えて生みだしたソフトウェアをユーザにご使用頂ける大きな達成感を得られる事がメリットです。もちろん、あなたのスキルに合った工程をメインでお任せします。 当社にはUPS業界でも黎明期から開発を担ってきた高い技術を持つエンジニアが在席しており、スキルトランスファーをする事で更なるスキルアップが可能です。 開発環境はShell、Perl、C、Pythonなどです。テキスト購入などの補助がありますので、不足しているスキルがあれば入社後に身につけてください。 変更の範囲：会社の定める業務
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- ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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- ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収例：450万円 30歳(経験者採用の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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