89ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホープ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市緑区白山1-12-3

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設立 1981年
従業員数 160名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神奈川】Webアプリケーション開発～月平均残業15時間/年休120日/転勤なし～
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～月平均残業15h/年休120日/大手電機メーカーと共同開発／様々なプロジェクトに参画可能／仕様検討から評価までの一貫して担当しスキルアップ可能～【業務概要】 Webアプリケーションにおけるソフトウエア開発要件から評価まで一連の開発業務を担当いただくことになります。案件のご希望があれば可能な限り対応します。スキルに応じて、リーダーやマネジメントもお願いすることもあります。また、配属後は自社内で使用している既存のサイトの管理、改修を担当いただく予定です。なお業務内容によって、顧客先への常駐もあります。（勤務地：東京／神奈川）【職場環境】残業は月平均15h程度と働きやすい環境です。大手電機メーカーでの開発経験者が先輩におり、経験が浅い方でも指導を受けて成長することができます。全体で10名ほどの社内ではまだ小さな組織にはなりますが、今後業務を広げていく方針です。【働き方】転勤転居はなく、各案件に平均で2～3年ほど携わっていただきます。【社風】社員の強みや状況を考慮し、無理のない業務を行うことを方針としています。考えた事、思った事を意見していただければ、必ず聞いて議論も行います。また、経験年数に関係なく手を挙げれば、やりたい事が出来る風土です。【当社について】生産請負の会社として始まり、創業40年以上の会社です。事業の中心はモノづくり事業と人材派遣・紹介事業になりますが、10年ほど前からシステム開発業務の立ち上げを行い、新たな展開を進めているところです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市緑区白山1-12-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オートウェイ

自動車部品メーカー

福岡県京都郡苅田町大字苅田3787-62

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設立 1969年
従業員数 137名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【福岡／博多】自社ECサイトWebシステム開発／年休123日／ランチ手当・各種表彰制度有

～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有～～今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営している ECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～ ■業務内容： ◎自社システムの開発者として、ECサイト開発運用を中心に、フロントエンドだけでなく自社のノウハウを活かした様々なビジネスロジック・バックエンドの構築を担当して頂きます。基幹システムをはじめ様々なシステムと連動し、お客様にとってより使いやすいサイトとするためチームで機能追加や改修を進めます。 ◎週1定例会や営業担当との意見交換の場を設けるなど、会社としてもチームワークを大切にしています。 ◎AI等の最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能です。 ■組織構成：＜本社＞社員2名、協力会社の方2名＜福岡支社＞社員6名、協力会社の方9名で構成されております。チームワーク重視、社員（部下）とのコミュニケーションが構築できる方が多いです。 ※社員の年齢層は20～50代と幅広く、平均年齢は41歳。男性4割：女性6割です。 ■業務の特徴： ◎自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ◎自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ◎自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール(NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど)を、各海外メーカ－(サプライヤー)から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル9階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～370,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計5ヶ月 ■業績貢献度手当：年1回（社内規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パラダイム・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区扇町3-8-8関内ファーストビル5F

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設立 1994年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜／自社開発／在宅勤務◎】不動産クラウドSaaSサービス開発（SE）

【大手不動産・ビル管理企業向け不動産クラウドSaaSサービス/最上流から参画可能/企画・要件定義・開発等幅広く携わっていただきます/SIer出身者多数活躍/在宅勤務◎残業20時間以内】 ■担当業務：不動産管理会社／金融機関／地方公共団体などに向けた、資産や取引管理に関するシステムの開発請負事業を行う当社にて、不動産管理クラウドサービス開発のプロジェクトに参画いただきます。要件定義／設計／製造／保守までの幅広い開発実務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細：関わっていただく不動産管理クラウドサービスは既に稼働中かつ大規模化しており、年々成長を続けております。各機能に関連する業務知識（不動産／金融／会計ｅｔｃ...）も多岐にわたることから、入社直後の３～６か月は既存プロジェクトに製造／保守メンバーとして参加し、現在の仕様／機能／処理に関する理解を深めていただく予定です。その後、要件定義／設計の比重を増やしていくことを想定しています。また、ご入社される方の志向によっては、将来的にプロジェクトマネジメントや組織・チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ▽主な開発環境▽ 言語：Java、JavaScript、TypeScript、C#、Go、Python、C/C++ 等フレームワーク：Spring、React、Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 開発環境：Linux、AWS、Docker、GitLab、SQL(Oracle・MySQL・MariaDB・PostgreSQL) 開発対象は、基本的にJavaベースのWebシステムです。大規模プロジェクトについては、製造部分を海外へオフショアするケースもあります。 ■就業環境：配属先となるシステム開発２部は20～50代の8名で構成されています。グループ横断で案件に関わることも多く、連携の取りやすい社風です。現在は週2回出社の在宅勤務体制をとっており、出勤時の服装は自由です。また、本番リリースや一部保守作業を除き、完全に自社内で開発を行っているため腰を据えて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～406,000円＜月給＞ 343,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※各回標準2か月分程度支給　　（2025年12月支給実績：平均2.7か月分）　※入社半年内は原則賞与支給なし、　　入社1年内は賞与内の個人業績査定部分に補正あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムアイ

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F

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設立 1996年
従業員数 339名
平均年齢 35.5歳

求人情報全15件

【SHIFTグループ】フルスタックエンジニア◆クラウド・AI領域で市場価値を高める/リモート可

【当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択可能/フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発、クラウド領域に特化して基盤構築を志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています】 ■概要: システムアイでは、単なる開発要員ではなく、技術選定やアーキテクチャ設計からプロジェクトをリードできるエンジニアを募集しています。また、生成AIやSDD（Software Defined Development）などの最新技術を積極的に業務へ取り入れ、開発生産性と品質向上を追求しています。 ■業務内容：ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。・Webサービス・業務システムの設計・開発・技術選定・顧客への技術提案・アーキテクチャ設計・フロントエンド／バックエンド開発・クラウド環境の設計・構築 ※将来的にはテックリードやアーキテクトとして、プロジェクト全体の技術戦略を担うキャリアも目指せます。 ■案件例：・大規模業務システムのクラウド移行（AWS/GCP/Azure）・モバイルアプリ＋バックエンド統合開発・AI活用による業務効率化ツール構築 ■働き方：・リモート主体、フルフレックス（コアタイムなし）・残業は月平均20時間程度 ■ポジションの魅力：（1）フルスタックエンジニアとして成長できる担当工程を限定せず、フロントエンドからバックエンド、クラウドまで幅広く経験できます。（2）技術選定から携われる「作る」だけでなく、「何を選ぶか」「どう作るか」まで主体的に関われます。（3）最新技術を積極活用生成AIやクラウドネイティブ技術を活用しながら、より高い生産性・品質を追求できます。 ■当社の特徴：当社はSHIFTグループの一員として、今後さらなる事業拡大を計画しています。数年後には売上・組織規模ともに現在の約10倍を目指しており、会社の成長とともに自身のキャリアを築けるフェーズです。大手企業の一員として安定した基盤を持ちながら、成長企業ならではのスピード感と裁量の大きさを両立できる環境があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～902,000円＜月給＞ 451,000円～902,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型 ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与（最大で650万円／人）が支給される可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場SHIFTグループ】クラウド・SREエンジニア(リーダー候補)

■概要オンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っています。クラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしていす。 ■業務内容：・クラウドエンジニアリング業務 AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む・インフラの設計・実装・運用・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用【自社プロジェクト例】※全てプライム案件です・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 ■ポジションの魅力本ポジションでは、AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウドに加え、オンプレミスやプライベートクラウド環境にも携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い技術力を身につけられます。単なる構築・運用に留まらず、クラウド移行、SRE推進、CI/CD環境の改善、自動化基盤の設計など、事業やサービスの品質向上に直結する取り組みに参画可能です。 ■当社の特徴当社はプライム案件を中心に、金融・製造・エンタメ・社会インフラなど幅広い業界のDX推進を支援しています。SHIFTグループ参画後も独立した技術組織として成長を続けており、クラウド、DevOps、AIなど先端技術を積極的に取り入れながら事業拡大を進めています。顧客との距離が近いため、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から携わる機会も豊富です。また、フルフレックス・リモートワークを前提とした柔軟な働き方を実現しており、技術力向上とライフスタイルの両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～601,500円＜月給＞ 451,000円～601,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています。（平均3.8か月） ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 47.1歳

求人情報全4件

【厚木／転勤無】味覚センサーの製品開発部エンジニア※数値データから味覚を可視化する◎味認識装置

～業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食文化と安全に貢献／経済産業省主催「2009年度第3回ものづくり製品・技術開発部門」で特別賞受賞～ ■業務内容味覚センサー装置のシステム開発および既存製品の改修・保守、社内システムの管理・運用まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細＜（1）味覚センサーのシステム開発＞味覚センサー装置のソフトウェア開発において、上流工程からリリースまで一貫して担当いただきます。・仕様検討・要件定義・プログラミング・テスト・検証・リリース対応およびドキュメント整備また、以下領域にも携わります。・UIアプリケーション開発・装置制御ロジック開発・測定データの解析処理・既存機能の改修・改善＜（2）既存製品の改修・保守＞導入済み装置の技術サポートも対応いただきます。・既存機能の不具合改修・性能改善・機能追加＜（3）社内システムの管理・運用＞社内インフラの簡易管理も一部担当いただきます。・ファイルサーバー管理、Google Workspace（メール等）の管理 ※大規模ではなく、軽度な運用業務が中心です。～組織体制～ソフトウェア開発は現在、40代・60代エンジニア2名体制です。少人数で裁量が大きく、意見や改善提案が反映されやすい風土があります。 ■働き方残業時間：月平均10～30時間フレックスタイム：柔軟に活用可能有給休暇：消化率が高く、取得しやすい環境 ■業務の面白み世界初の味覚センサーで「味」を数値化・可視化し、医薬品や食品のマーケティングに貢献。顧客並びに消費者のお薬や食のマーケティングに関する幅広いニーズに応えることができるポジションです。人々の健康や医薬品に興味のある方には非常に面白みのある仕事です。 ■同社の魅力世界唯一の味覚センサー技術を持ち、創業期の一員となることができます。事業発展（※導入企業：約600社以上）と将来性が見込まれており、医薬品等では薬の飲みやすさの改善を通じて幅広い世代の健康に貢献しています。将来的には製薬会社の品質管理などを担う役目も検討しております。少数精鋭ではあるもののチーム連携が強く、失敗を恐れずチャレンジしたい方にぴったりな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージェーシーソフトウエア

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市中央区富士見2-22-2千葉中央駅前ビル4F

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設立 2000年
従業員数 52名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【中央区】システムエンジニア・プログラマー■多様な開発案件／年休120日（土日祝）／残業少なめ
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～＜中央区・八丁堀勤務＞都内各所で多様なシステム開発を担当／豊富な言語・工程経験が積める安定企業／キャリアアップ支援も充実～当社は千葉市美浜区（海浜幕張）を拠点に、複数の大手企業様向けにインフラ環境の設計・構築サービスを展開しています。主に要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、ご自身の希望やスキルに合わせて最適な業務をお任せします。 ■業務詳細：・業務システムやWebアプリケーションの設計・開発・運用保守・インフラ設計や構築、システム移行対応・要件定義、仕様調整、課題解決に向けた顧客・社内チームとの打ち合わせ・進行管理に必要な資料作成やレビュー対応・担当する工程や勤務地はご経験・志向性・スキルに応じて決定開発言語はJAVA、VB.NET、C#、PHP、PL/SQL、ExcelVBA、Flutter、React.jsなど多岐にわたり、金融・流通・公共・製造など多様な業界のシステム開発に携われます。 ■業務の魅力：多様な工程や言語を実務で経験でき、安定した案件供給があるため長期的な成長が可能です。定着率も高く、キャリアアップを目指せる環境です。 ■教育体制： OJTや社内外研修、資格取得支援制度を整備。フォローアップ体制も充実しており、正社員登用の実績も豊富です。 ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み。残業は月平均10時間程度で、駅近のプロジェクトが多く通勤しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： PL・PMやアーキテクト、スペシャリストなど多様なキャリアを描けます。自身の成長に合わせて挑戦できる環境があります。 ■企業の特徴/魅力：当社は千葉発のソフトウェア企業として、信頼と実績を積み重ね、社員一人ひとりの挑戦と成長を全力で支援しています。多様な業界案件に携われるため、幅広い技術・業務知識が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都中央区新川２－２７－１勤務地最寄駅：八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】SE（保守・改修）｜COBOL歓迎／在宅可・残業少・年休125日／高額医療費控除システム
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～【海浜幕張駅徒歩3分】千葉県内大手企業で活躍／高額医療費控除システムの保守運用を通じ、長期的なスキルアップが可能なポジション～当社は千葉県千葉市美浜区に拠点を置き、ソフトウェアの企画・開発・販売を展開しています。本ポジションでは、海浜幕張エリアの大手企業内で高額医療費控除システムの保守運用を中心とした長期プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細：・高額医療費控除システムの保守運用業務（定期メンテナンス、障害対応、ユーザーからの問い合わせ対応、運用改善提案など）・システムの仕様変更や追加開発の設計、実装、テスト工程（COBOL、SQLSERVER等を使用）・ユーザーや社内外の関係者との電話・メールでのコミュニケーション・運用手順書や各種ドキュメントの整備 ※ご経験やご要望に応じて、要件定義や設計といった上流工程から参画可能 ■組織構成：海浜幕張オフィスを中心に約30名の技術者が本プロジェクトで活躍しております。 ■業務の魅力：長期的なプロジェクトを通じてノウハウを蓄積し、技術者としての市場価値向上が図れます。安定した環境でじっくりスキルアップ可能です。 ■教育体制：経験に応じて担当業務を調整いたします。OJTや先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境：年間休日125日（土日祝）、残業はほとんどございません。駅近のオフィスで通勤も便利です。育児休暇実績もありライフイベントとの両立も可能です。 ■想定されるキャリアパス：保守運用のスペシャリストや、設計・開発リーダー、将来的なプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力：地域特性を活かした安定基盤と、県内大手企業との信頼ある取引実績を誇ります。新しいことに挑戦し続ける社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：千葉県千葉市美浜区勤務地最寄駅：海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大東システムエンジニアリング

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F

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設立 1982年
従業員数 90名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【幕張／未経験歓迎】ITエンジニア※自治体向けインフラ運用保守等◆富士通コアパートナー／年休１２８日

【需要高まる行政DX推進／土日祝休／残業月～２０h／育休後復帰率100％／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／異業種中途活躍中！安心の教育体制・社員定着率◎／在宅（リモート）制度有】 ■概要：大手メーカーのコアパートナー・戦略パートナーとして、行政に関するプロジェクトに特化してシステム開発、運用保守、インフラ構築を手掛けています。（一次請け）先輩社員が常にいる環境から始められるため、未経験からITエンジニアを目指せます。 ■主な業務内容：地方自治体向けにAWS(Amazon Web Services)上で、システムの構築から運用までを行います。AWS上のインフラの運用保守に加えて、追加機能のための設計・開発や環境構築なども行いますので、知識や技術が広く身に付きます。出張や夜間作業は基本的に無く、弊社幕張本社にて就業となります。画面や調査のためのサイトが英語表記の場合があり、英語スキルがある方は語学力を活かせます。 ■就業環境：・開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と職種を限定する企業とは違い、社員の経験や意向にあわせて、開発・インフラ・運用サポートなど、幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。・チームで計画的に有給休暇も取得しています。・未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方など様々です。 ■キャリア：・異業種からの中途入社も多く、学歴や出身学科に関わらず、多様な社員が活躍中。育成についてはマンツーマンのOJTだけでなく、eラーニングでITの基礎から学べます。・開発・インフラ・運用保守サポートなど、幅広い経験を積めます。デジタル庁の創設以降、行政のＤＸ化に伴い新規プロジェクトが増加しており、様々な分野でのスキルアップも可能です。 ■当社：行政系システムに特化してきた当社は長年蓄積したノウハウを活かし、定期的に発注を頂けており、安定した事業基盤を築いております。行政系システムは、年度ごとに法改正に伴うシステム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており新規プロジェクトも益々増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　 20代（入社2年）460万円 20代（入社6年）560万円 30代（入社6年）580万円 30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張／未経験歓迎】システムエンジニア※自治体向け◆富士通のコアパートナー／育成体制◎／年休１２８日

【需要高まる行政DX推進／土日祝休／残業月～２０h／育休後復帰率100％／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／異業種中途活躍中！安心の教育体制・社員定着率◎／在宅（リモート）制度有】 ■業務内容：地方自治体向けの行政システムの開発業務に携わっていただきます。大手メーカーのコアパートナー・戦略パートナーとして、行政系システム開発・運用保守、インフラ構築を1次請けで手掛けている当社。IT未経験者でも徐々に業務に慣れていただけます。 ■主な業務内容：・WindowsでWEB系ベースのシステムを設計し、Java、JSP、JavaScript、COBOL等で開発します。・エンドユーザー先での運用支援作業や、AWS上でのインフラ設計や環境構築作業もあります。 ■就業環境：・開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と職種を限定する企業とは違い、社員の経験や意向にあわせて、開発・インフラ・運用サポートなど、幅広い経験を積めるのも魅力の一つ。・チームで計画的に有給休暇も取得しています。・未経験から活躍中のエンジニアが多数在籍。前職は様々で、営業・接客業・教育職・医療職・工場勤務の方などが入社しています。 ■当社の特徴：・富士通グループコアパートナー・戦略パートナー・「次世代育成支援対策推進法」認定・千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業・ちばSDGsパートナー ■当社：・富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。・行政系システムに特化してきた当社は長年蓄積したノウハウを活かし、定期的に発注を頂けており、安定した事業基盤を築いております。行政系システムは、年度ごとに法改正に伴うシステム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、新規プロジェクトも益々増えていくことが予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有／年1回・賞与：有／年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給【年収帯】モデルケース　 20代（入社2年）460万円 20代（入社6年）560万円 30代（入社6年）580万円 30代（入社10年）640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【みなとみらい】カーコネクティビティ開発・検証◆世界的完成車メーカーの研究所

■カーコネクティビティ開発に関する専門技術を活用し、日本ユーザーに受け入れられるソフトウェア製品の開発、構築、導入、テスト及び保守の担当をお任せします。 ■顧客またはプロダクトのニーズをくみ取り、最適なサービスやシステムなどの提案や推進など幅広い業務を遂行していただきます。＜具体的には＞・車両連携スマートフォンアプリと車載カーコネクティビティシステム全体の評価業務 └本国で設計されたUI/UXを日本ユーザー視点で検証を実施し、設計課題の発掘/解決および問題発掘/解決に向けたソリューション提案、遂行、クロージング。 └アプリの接続検証(ユーザー認証、車両認定、予約機能、リモート制御) └テストケースとシナリオの設計および、評価の遂行、レポーティング。・車両ソフトウェアのOTAアップデート動作検証 └アップデートソフトウェアの開発フェーズ検証 └実車両アップデート検証・その他車載システム間の評価や新サービス/機能の実現性に対する技術リスクの影響評価業務【キャリアパス】コネクティビティ技術に関するご自身の専門スキル・コンピテンシーを活用し、各プロジェクトの検証業務を遂行していただきます。入社後のキャリアプランは、コネクティビティ関連機能の動作仕様と検証手法、関連部署との連携業務プロセスについて実業務を通しながら理解していただき、各自の特徴を生かしたキャリア形成を行います。その後は、各業務のリードエンジニアとして、各プロダクトおよびプロジェクトの計画策定と検証遂行、各マイルストーンレポーティングをメインにお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27AIビル10F

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】エンジニア研修育成担当（アプリ領域）～残業ほぼなし／土日祝休み／九工大大学院発ベンチャー～
- 締切間近
～残業ほぼなし／リモート勤務有り／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務トレーニングエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。・技術者育成トレーニング…情報システムを構築するための戦略立案から、企画、設計、開発、運用、保守までを行える、SIer様育成のためのトレーニングの講師を担当して頂きます。・セミナー…スポットで開催する技術セミナーの講師をして頂きます。話題のテーマをわかりやすくまとめて解説して頂きます。・教材開発…研修に必要な教材の開発の行って頂きます。JavaやRubyなどのプログラミング言語に関する教材をはじめ、セキュアシステム構築に関することなど、主にIT技術に関する教材開発を行って頂きます。 ■トレーニングプログラム（例）・ITリテラシー：情報処理、データベース、ネットワーク他・プログラミング言語：Java、Ruby 他・基盤構築：Linuxを用いたシステム基盤構築他・Web：JavaScript、HTML5、jQuery 他・スマートデバイス：iOSアプリ開発、Androidアプリ開発、クロスプラットフォーム対応アプリ開発他その他、アプリケーション開発に関連するプレームワークおよび上流工程のトレーニング等も行って頂きます。 ■エデュケーション事業部についてキューブスが開発・提案するコースカリキュラムは、技術者が現場で必要なスキルを効率よく習得することを目的としており、同社が開発現場で培ってきたノウハウをカリキュラム化しています。また、技術習得のために必要な教材開発もサポートいたします。スポットで技術セミナーも開催しており、ホットなテーマを短時間でわかりやすく解説いたします。 ■当社について九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,920,000円＜月額＞ 250,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は月収×12ヵ月＋賞与＋残業代20時間分を含んだ年収です。・給与改訂年1回／年・賞与年1回／年賞与は業績により変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】Webシステムエンジニア～大手企業様と直接取引/リモートワーク推奨/残業ほぼなし～
- 締切間近
～残業ほぼなし／リモートワーク有／技術への探究心の強い社員が集まる自由な社風～ ■担当業務： Webシステム開発をご担当いただきます。基本的に元請としてのシステム開発ですので、お客様との要件定義や打合せといった上流工程から設計・運用・保守まで、トータルで携わることができます。Java、.net、Ruby、PHPなどの言語を使った開発環境となります。 ■特徴：大手企業との直接取引、紹介での取引開始、長期取引が多いことは特徴です。企画・開発・運用をワンストップで受託しています。福岡及び東京に顧客がありますが、基本的には福岡オフィスにて自社内開発を行っています。開発フェーズでは2～3名から場合によっては社員総出で開発を行います。開発はノウハウ蓄積のために自社内で行い外部パートナーは利用しない方針です。在籍する社員は開発能力が高い方が多く、高い効率・品質での開発を実現しています。 ■開発実績例：・データ便／業界トップクラスのシェアを持つ「データ便」の提供。http://www.datadeliver.net ・福岡ソフトバンクホークス様／公式携帯サイト・某大手通販会社／通販サイト、受注システム、業務システム・福岡県運営の通販サイト・JTB九州／コーポレートサイト ■当社について九工大大学院発のベンチャーで、システム開発、研究開発、エンジニアの研修育成の3事業を展開しています。技術を追求するスタンスを持った社員が多く、中にはロボカップにて世界4位になった技術者も活躍しています。1日 8時間以上のコーディングは精度が下がりバグが起こるという科学的な実証データにより、当社では基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保てる環境です。現在は業務の50％程度はリモートワークで対応しており、積極的に環境整備を進めており柔軟な働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル 10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／西新駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,920,000円＜月額＞ 250,000円～410,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験を考慮の上優遇します ■給与改訂年1回、賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネットシステム株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府富田林市甲田1丁目10番12号

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

ITサポート／未経験歓迎／土日祝休・年休127日／残業20h

★ 具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITサポート担当として下記の仕事をお任せします。 ■PCやセキュリティ関連機器、NASサーバーの初期設置 ■各種機器の定期点検 ■ネットワーク関連トラブルへの対処 ※1人でお客さま先へ伺う場合もあれば、チームを組んで行く場合もあります＜お客さまは？＞・オフィス・工場・病院・介護施設など基本的にお客さまは大阪府内であり、1日に3～4件程度回るイメージです。＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社、メールチェック、事務作業 10:00 点検 11:00 点検 12:00 昼食休憩 13:30 点検 15:30 点検 16:30 帰社、事務作業 18:00 退社 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後研修を受けた後、先輩との同行研修で仕事の流れを把握していきます。約3カ月間、先輩をサポートしながら業務を覚え、その後独り立ちです。といっても、その後も2人以上で動くこともありますし、常に先輩がサポートします。 ★ あなたの疑問にお答えします！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Q】本当に未経験でも大丈夫？【A】もちろん大丈夫です。特別なスキルや経験は一切必要ありません。研修・サポート体制には自信を持っています。実際、先輩たちはみんな未経験からスタートしました。【Q】自力で不具合を解決できなかったら？【A】同僚・先輩に電話で尋ねて大丈夫です。何も心配することはありません。【Q】土日祝日や夜間の対応はありますか？【A】いえ、ありません。急にお客さま先へ足を運ばないといけなくなるケースもゼロではありませんが、仕事は平日のみ。ワークライフバランスが実現する環境です。【Q】どんな人が活躍できる？【A】コミュニケーションが得意な方です。実は、お客さまのお話にじっくり耳を傾けることが大切。これにより、見当違いな対処をせずに済むからです。

★自動車通勤OK ★転勤はありません ★住宅手当あり本社／大阪府富田林市甲田1丁目10番12号近鉄長野線「川西駅」徒歩5分、「富田林西口駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙＼インタビュー／作業量が多いお客さまのオフィスには複数人のチームで向かうのですが、作業が終わった後にみんなで一緒にお昼ご飯を食べにいくときもあります。皆とても仲が良いので、すごく楽しいです。（Yさん／2022年4月入社）

月給25万円～（固定残業代、技術手当5000円、外勤手当1万5000円含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します＜試用期間中の給与＞月給20万円+残業代別途支給＼ITサポートもインセンティブあり！／設置やサポートの仕事をしている最中に、お客さまからお悩みをお聞きするケースも少なくありません。そんなとき、「1度営業担当がお話をお聞きしましょうか？」と商談をトスアップでき、それが成約につながったときには、営業だけでなくITサポートにもインセンティブを支給します！

株式会社プロアクティブ

その他

兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【神戸】インフラエンジニア ◆自社システムの運用保守/残業月10h/創業23年の安定経営

【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容：当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風：社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/ベテラン歓迎】PG/SE ◆100％自社内開発/残業時間20h/JTB等の大手クライアント

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容：下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。 ■配属部署/働き方について：神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム・非接触来場システム・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境・開発期間：1～3ヶ月程度・開発規模：１名～10名（平均3～5名）・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力：コロナ禍で一度イベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、MICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、450万円／2年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイシーティ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市北区大内田675TELEPORT岡山5F

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設立 1994年
従業員数 6名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岡山市】システムエンジニア ◆製造業向け生産管理システム／少数精鋭／オープンでフラットな社風

■業務内容：当社の自社パッケージ商品の開発・改修、顧客要望毎のカスタマイズ設計をご担当いただきます。お持ちの経験によって業務をお任せします。 ■成長ステップモデル：プログラマー（入社0～5年）→SE（入社3～8年）→コンサルタント（入社6年～） ■組織構成：現在、6名（20代～40代）の方が活躍されています。 ■業務の特徴/魅力：・当社は自社パッケージ「APICT(アピクト)」をはじめとした製造業向けの生産管理システムを製造、販売をしています。・プライム比率98％。エンジニアとして成長できる環境があります。・小規模の会社ですが、岡山に限らず全国の企業様からお問合せを頂いております。・能力に合わせて先輩社員がOJTでサポートいたします。 ■当社について：株式会社フレクシェ製の生産スケジューラ「FLEXSCHE」をベースに、独自にカスタマイズした生産管理システム「APICT(アピクト)」を手掛けています。また、営業支援システム「IntraFile」も提供しています。操作性、柔軟性の良さによりスケジュールの立案が短時間で可能になり、工程計画変更にもスムーズに対応。また、使い慣れた工程表が出力される為、経験を問わず使用でき、現場へもスムーズに導入できる強みがあります。生産スケジューラ専業として、ニッチで付加価値の高い製品を提供しています。 ※当社では、全員コンサルタントを目指せる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区大内田675 テレポート岡山5F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 398,633円～538,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛媛ＣＡＴＶ

放送・新聞・出版

愛媛県松山市大手町1-11-4

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設立 1989年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松山】インフラ・開発エンジニア（ポジションサーチ）◆経験に応じて業務決定／幅広い技術領域に挑戦可！

◎インフラ・開発などITエンジニア経験者歓迎！経験・スキルに応じて最適なポジションからスタート可能！ ◎業績伸長の安定基盤！地域に根差した通信インフラ企業です！ ◎年休120日、残業少なめ！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容：松山市および近隣エリアに向けて、インターネット・テレビ・電話などの通信インフラを提供する当社にて、技術系オープンポジションとしてご活躍いただきます。インフラ（ネットワーク・サーバー）だけでなく、社内システムやアプリ開発なども含め、ご経験やスキル・志向に応じて担当業務を決定します。まずはご経験に近い領域から無理のない範囲でお任せし、将来的には設計や新サービス導入など上流工程へのステップアップも可能です。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◎インフラ領域（ネットワーク／サーバー）・ネットワーク監視、障害対応（原因調査・復旧）・通信設備（ヘッドエンド・中継局など）の保守管理・サーバー／システムの運用管理・IPネットワークの設計・構築・光ファイバー／ケーブル網の設計・改善・通信品質向上に向けた改善施策の立案 ◎サービス・技術領域・IPTVやVODなど映像配信技術の導入・検証・セキュリティ対策の設計・運用・新しい通信技術の検討・導入 ◎開発領域（希望・経験に応じて）・社内システム／顧客管理システムの開発・改善・業務効率化に向けたツール開発 ■組織構成：技術部：約20名インフラチーム：3名 ■働き方について：・年間休日120日（基本土日祝休み）・月1～2回土日出勤あり（代休取得可）・残業20時間程度・子育て支援充実（保育所・時短制度など） ※夜間対応は当番制（週ごとに交代）ですが、緊急対応の頻度は高くありません ■当社について：松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、総延長約8,000kmに及ぶ伝送路を敷設し、自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、高速インターネット、固定電話サービスなどのほか、MVNOサービスを合わせて約16万世帯の皆様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市大手町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】地域インフラを支えるインフラエンジニア◆運用から設計・サービス導入までステップアップ可◎

◎インフラエンジニア経験者歓迎！スキルにあわせて業務をお任せします！ ◎業績伸長の安定基盤！地域に根差した通信インフラ企業です！ ◎年休120日、残業少なめ！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容：松山市および近隣エリアに向けて、インターネット・テレビ・電話などの通信インフラを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。本ポジションでは、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。まずは無理のない領域からお任せし、将来的には設計や新サービス導入など、上流工程へのステップアップも可能です。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◎ネットワーク／インフラ運用・保守・ネットワーク監視、障害対応（原因調査・復旧）・通信設備（ヘッドエンド・中継局など）の保守管理・サーバー・システムの運用管理 ◎ネットワーク設計・構築・IPネットワークの設計・構築・光ファイバー／ケーブル網の設計・改善・通信品質向上に向けた改善施策の立案 ◎サービス・技術領域の拡張・IPTVやVODなど映像配信技術の導入・検証・セキュリティ対策の設計・運用・新しい通信技術の検討・導入 ◎その他社内システム・社内アプリの開発・改善等 ■組織構成：技術部：約20名インフラチーム：3名 ■働き方について：・年間休日120日（基本土日祝休み）・月1～2回土日出勤あり（代休取得可）・残業20時間程度・子育て支援充実（保育所・時短制度など） ※夜間対応は当番制（週ごとに交代）ですが、緊急対応の頻度は高くありません ■当社について：松山市と近隣市町ならびに愛南町をサービスエリアとして、総延長約8,000kmに及ぶ伝送路を敷設し、自主制作の地域情報番組や多チャンネル放送、高速インターネット、固定電話サービスなどのほか、MVNOサービスを合わせて約16万世帯の皆様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市大手町1-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区白金2-11-9CR福岡ビル9F

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】SE※プライム案件99%/完全自社内勤務/DXサービス/転勤なし/上流工程に携われる～

■業務内容：主に製造業・流通サービス業向けの業務パッケージならびにアプリケーション設計、開発、テストおよびお客様サポート業務をお任せします。99％がプライム案件で自社内開発となります。システム営業と連携し、お客様の要望・現状把握をした上でご提案を行い、個々にカスタマイズを進めていきます。当社のお客様は製造業、流通サービス業、運輸・運送業など多岐に渡ります。 ■開発環境： OS：Windows 言語：VB.net/C#/ASP.net/Python/PHP データベース：Oracle/SQL Server/PostgreSQL ■案件の詳細：・九州全域(福岡・佐賀など)の流通・製造・運輸業界の中小企業向けのシステム開発に携わります・開発期間-3か月～6か月※案件によっては1年かかるものもございます・SEのメンバーは現在10数名ほどで営業メンバーと共に顧客の所にコンサルとして入っていただき上流の要件定義から下流の運用・保守まで幅広く携わっていただきます。 ■業務の魅力：エンドユーザーと直接やり取りを行うため、ヒアリングから要件定義、設計書作成、製造、保守など様々なフェーズに携わることが出来ます。またベンダーコントロールもお任せする為、自身のスキル・レベルアップにもつながります。また直接のやり取りになる為、スケジュール管理もしやすく無理な納期設定も有りません。 ■業務の特徴：現在活躍している30～40代のエンジニアから技術を身に付け、次世代を担うエンジニアとして活躍することが期待されます。社内開発が中心業務となり、基本的に常駐はありません。そのため、経験が浅い方でも取り組みやすい環境です。また、三菱電機インフォメーションネットワークが実施する技術やマネジメント研修を受講できるなど、万全のフォロー体制を用意しています。 ■当社の特徴：当社は、2001年11月に千代田興産株式会社からコンピュータ部門が独立して設立しました。1970年より三菱電機コンピュータMELCOM83を販売開始し、3年後の1973年に三菱電機電子計算機特約店契約を結びました。以来、福岡を中心に様々な業種の顧客の情報システム部門をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル9F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄平尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給額、賞与額は業績評価のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステックペイント

住宅設備・建材メーカー

福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST9F

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設立 2000年
従業員数 348名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【福岡市】QAリードエンジニア（品質管理責任者候補）◇塗料業界のDXを推進する自社プロダクト
- NEW
～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー／年休120日～ ■募集背景：当社は塗料メーカーですが、DX部門も新設し「施工管理システム」「自社ECサイト」「基幹システム」と、複数のプロダクト開発を並行させ、売り上げを向上させています。 ★担当プロダクト・施工管理システム「現場ポケット」（https://gempo.info/）・ECサイト（https://aponline.jp/）・当社基幹システム　など今後は品質管理体制の構築が急務となっていますので、「守りのQA」から「攻めのQA（開発効率を最大化する品質管理）」への転換を目指しています。 ■業務内容：これまでのご経歴を加味したプロジェクトから開始し、ゆくゆくは複数プロジェクトを横断し、品質保証（QA）戦略の立案から実行までチームメンバーと共にリードしていただきます。 ◇テスト戦略・設計各プロダクト（Web／アプリ／基幹）の特性に合わせたテスト計画の策定、およびテスト項目書の作成・レビュー。 ◇進行管理デグレチェック（回帰テスト）を含むリリース判定の実施、およびスケジュール管理。 ◇プロセス改善開発チームと連携した「テストの早期参画（Shift-Left）」の推進、およびテスト自動化・AI活用による効率化の検討。 ◇リリース管理不具合修正（Hotfix）や定期リリースの優先順位判断。 ■下記経験のある方優遇！：・テスト自動化ツール（Selenium、Appium、Playwright等）の導入・運用経験・開発経験（Java、PHP、JavaScript等）があり、コードベースでの対話が可能 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～510,000円固定残業手当/月：79,020円～119,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,020円～629,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ※管理職となる場合は固定残業手当適用外。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】WEBコンサル｜年休120日／転勤無！／福岡発塗料メーカーで加盟店集客支援◆顧客に向き合える

◆実装まで伴走するWEBコンサル｜本質的な支援／完全週休2日制（土日祝）！／塗料業界のDXを推進する企業◆ ＼この仕事のポイント！／「提案して終わり」「数字だけ追って次の案件へ」そんなWEBコンサル・広告代理店の働き方に、違和感を感じていませんか？アステックペイントのWEBコンサルは、全国の優良塗装店と中長期で向き合い、成果が出るまでサポートをするスタイルです。・メイン顧客は1人7～8社に集中・広告・SEO・MEO・コンテンツまで一気通貫・表面的な提案ではなく、数字が伸びるまで伴走１社１社に向き合い、塗装店の経営をサポートする、そんな働き方が実現できます。 ■業務内容・プロタイムズ加盟店（地域密着型の住宅塗装店）に対し、集客力向上・売上拡大を目的としたWEBコンサルティングを担当していただきます。 ■業務詳細デジタルツール・各種媒体・生成AIを駆使して、加盟店の集客と売上を最大サポートいただきます。＜SNSマーケティング代行＞主にこのYouTube・SNS集客戦略を立案し、動画・投稿などの制作を代行・サポート＜ブログ代行サービス＞塗装店向けSEOブログを代行。キーワード選定～構成・執筆～入稿まで一貫して担当。＜集客強化オプション＞ └MEO対策：Googleビジネスプロフィールの投稿・管理を代行 └WEB広告運用：リスティング・ディスプレイ広告の設定・運用・改善 └公式LINE構築：OB顧客向けの集客施策として塗装店の公式LINEを構築 ■担当について： ◇メインコンサル担当：1人あたり7～8店舗加盟店ごとの戦略立案から提案・実行、日々の窓口対応まで一貫して担当 ◇サブコンサル担当：6～7店舗プロタイムズ事業部のメイン担当とチームを組み、戦略立案～提案実行までをサポート ■ポジションの魅力： ◎評価指標が「実施した施策量」ではなく、加盟店の集客数や売上といった「成果」に直結しているため、真に顧客の事業成長にコミットするコンサルティングができます。 ◎メインコンサル／各サービス運営メンバーと連携し、将来的にはチームをリードしていくキャリアパスが開かれています。専門性とマネジメント力を併せ持つ人材として成長したい方におススメです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／福岡空港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～388,000円固定残業手当/月：52,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンサポートサービス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F

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設立 1989年
従業員数 46名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【博多】インフラエンジニア◆大手電力会社担当／半年以上の研修有・上流工程へ挑戦◎／夜勤なし・土日祝休

◆◇地場大手エネルギー会社案件で、高い実績を収め堅実に成長中／スキルアップ環境◎資格報奨金、外部研修補助など充実／水曜ノー残業デー／土日祝休み・夜勤なし・年休125日／住宅手当あり◇◆ ■職務概要：地場大手エネルギー会社でのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守等を行うＩＴインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手電力会社のサーバー／ネットワーク／クライアントを主とした構築設計、運用・保守業務およびシステムの更新、改良などの提案をお任せします。 ■業務詳細：入社後は様々なプロジェクトに携わっていただきますが、企業様の業務で使われるPCなどのサーバー設計、システム運用と設計構築をはじめとするものが多く、半年～４，５年以上の期間で携わるものもございます。 ■入社後のイメージ・　入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。・　入社１年目以降：難易度の低い要件の設計・構築をお任せします。・　入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■配属について：親会社の株式会社サンテク社員に同行しチームの一員として活動して頂きます。１チーム１０名～２０名の編成。チームでの参画のため、慣れるまでは先輩社員たちが丁寧にフォローするので安心です。 ■充実した教育体制：自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ■キャリアパス：入社後１，２年で基礎を身に着けていただき業務の幅を徐々に広げていきます、その後４，５年でチームリーダー、５年以降はプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えています。※個人の頑張りと評価によります ■会社の特徴：見積から設計・構築まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,360円～337,670円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 210,360円～367,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）
【福岡】＜第二新卒歓迎／未経験可＞インフラエンジニア◆サーバ・ネットワークの設計構築◆土日祝休み◆

◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■職務概要：地場大手エネルギー会社でのＩＴインフラの設計・構築・運用・保守等を行うＩＴインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手電力会社のサーバー／ネットワーク／クライアントを主とした構築設計、運用・保守業務およびシステムの更新、改良などの提案をお任せします。 ■業務詳細：・　入社後：入社1年間はシステム設計に関する技術教育とＯＪＴを行います。・　入社１年目以降：難易度の低い要件の設計・構築をお任せします。・　入社２年目以降：難易度の高い要件にチャレンジしてもらいます。 ※難易度とご自身の能力を勘案した技術教育を行い、力を付けて頂きます。 ■組織構成についてフィールドサポート部：34名（男性21名、女性13名の20代～60代までの社員が活躍しております）親会社の株式会社サンテク社員に同行しチームの一員として活動して頂く機会もあります。１チーム10名～20名の編成。 ■充実した教育体制：自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。 SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。 ★未経験の中途入社多数★ 前職は事務職、接客業、コールセンター経験者など異業界から未経験入社した方が多数活躍しております！ ■会社の特徴：見積から設計・構築まで一連対応していますので、幅広いスキルが身につきます。また、親会社であるサンテクは九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～205,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 215,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホゼナル

不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18PondMumHAKATA3F

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設立 1995年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全23件

【博多／転勤無し】社内SE◆社内基幹システムの大規模刷新／年間休日120日※完全週休2日制（土日祝）

～創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業／IPOを見据え、将来の中核人材を積極採用中！～社内の基幹システムを刷新するためフロントエンドの開発担当を募集します。社内システムの総合的なDX化開発や、事業成長を支える基幹システムのリニューアル、開発後も改修メンテナンスを継続的に行う重要なポジションです。 ■業務内容： ★次期基幹システムの開発※0→1ベースで開発を実施(数年かけて刷新) →責任者やSESと協力してコアメンバーとして担当いただきます。【具体的には】・各事業部の業務効率化(javascript,Python等) ・クラウド設定・社内インフラ保守(通信、イントラネット構築、セキュリティ構築等) ・ネットワークセキュリティ保守企画・社内基幹システムの各種保守作業・ＰＣ管理・ＰＣ操作に関する問い合わせ対応など業務効率を劇的に改善する新機能開発や既存システム刷新を推進します。加えて、通信、セキュリティを含む社内ITインフラの安定稼働と安全性を最前線で守ります。日常保守に加え、セキュリティ強化のための保守計画立案・実行にも貢献いただきます。主体的に参加し、システム変革の中心メンバーとして貢献してくださる方を歓迎します。 ■配属先情報：責任者1名とSESと協働して連携を図りながら進めます。 ■働く魅力：少数精鋭/裁量が大きく広い知見を身に着けることができます！基幹システム開発の上流から実装・保守迄担当いただきます。会社としても成長フェーズにあり開発担当も少数精鋭であるため主体的に提案いただき反映することができます。これ迄のご経験を活かして即戦力でご活躍頂ける方の募集です。ヘルプデスク業務も一部含みますが、土日などに対応はありません。ワークライフバランスも充実した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMumHAKATA3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により優遇する可能性あり ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＮＮ　ＭＩＲＡＩ

システムインテグレータ（SIer）

石川県野々市市中林67街区3

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設立 1991年
従業員数 105名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【石川/自社勤務】SE◆要件定義～保守／年休120日／基本定時退社◎次世代金融プロジェクト参画

【転勤無/UIターン歓迎/金融システム開発／Java・SQL／上流工程挑戦可／土日祝休／実働7.5時間/有給取得がとりやすい環境◎】 ■採用背景金融業界を中心にシステム開発を手掛けてきた当社。現在、銀行の次世代勘定系システム開発プロジェクトが始動し、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容インターネットバンキングを中心とした金融システムの開発から運用・保守までを担当します。経験に応じて要件定義、設計、開発、テストなどをアサイン。プロジェクトはチーム単位で進行し、役割分担を明確化しています。開発環境はWindows、Java、SQL、Azureなど。ワンストップ開発が強みで、フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発まで一貫して携われます。実力次第で上流工程への挑戦も可能。顧客折衝や課題解決を通じ、金融業務の知識も身につきます。長期プロジェクトでは品質管理や進捗調整など、主体的に動ける場面も多く、技術力とビジネス視点を磨ける環境です。 ■業務の魅力分業制では得られない全体像を把握できる開発経験が積めます。上流工程への早期参画が可能で、キャリア形成のスピードが速い点も特長。金融業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■働く環境石川県を拠点に、東京・埼玉など顧客先での勤務もあり。案件状況や希望を考慮して配属を決定します。オフィスは屋内全面禁煙、服装はオフィスカジュアル（一部スーツ着用）。 ■働き方・月平均残業4H ・年間休日120日、完全週休2日制・有給取得がとりやすい環境、育休復帰率ほぼ100％ ■キャリアパス将来はプロジェクトリーダーや自社内開発の中心メンバーとして活躍可能。上流工程やマネジメントへの挑戦も実力次第で早期に実現できます。 ■企業魅力エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ☆本社住所：石川県野々市市中林67街区3番受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：石川県金沢市広岡2丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・750万円（中途10年目／30代後半）・630万円（中途5年目／20代後半）・480万円（中途3年目／20代半ば）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問】開発エンジニア◇一貫開発・金融PJTで上流最速チャレンジ※基本定時退社／実働7.5H

【業界経験不問／金融では珍しい上流工程から一貫開発！早期スキルアップに繋がる◎／UIターン歓迎／基本定時退社・土日祝休／有給取得しやすい環境◎】銀行の次世代型システム開発に参画し、上流～開発まで一貫して経験できる環境です。業界経験は不問、業務で使うJava・SQL言語に関しても入社後キャッチアップが可能です。 ■業務内容銀行を中心とした金融システム開発プロジェクトに参画し、Javaを用いたパッケージソフト開発を担当します。フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発までワンストップで対応できる点が当社の特徴です。全体を見渡した開発経験を積みながら、早期に上流工程へ挑戦可能です。 ◇担当フェーズ：要件定義、設計、開発、運用・保守まで、経験に応じて幅広くアサイン。 ◇主な対象：インターネットバンキング関連システム ◇言語：Java・SQL ◇チームメンバー10～50名で業務を遂行します。 ■キャリアパス顧客折衝や品質管理など、プロジェクト推進に必要なスキルも身につけられます。将来的には自社内開発やプロジェクトリーダーなど、幅広いキャリアを描けます。 ■業務の魅力分業体制が一般的な金融業界で、上流から下流まで一貫して携われる点が最大の魅力。実力次第で早期に要件定義や設計に挑戦でき、専門性と視野を広げられます。顧客との直接コミュニケーションを通じ、課題解決力や提案力も磨けます。 ■働く環境 ◇基本定時退社 ◇実働7.5時間 ◇有給取得しやすい環境◎ ◇育休・産休復帰率はほぼ100％ ■企業魅力金融業界で培った実績をもとに、安定した経営基盤を確立。住宅手当や各種手当も充実し、安心して働ける環境です。エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年）・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年）・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：中央区日本橋人形町3丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・800万円（中途10年目／30代前半）・630万円（中途5年目／30代前半）・480万円（中途1年目／20代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社盛システム開発

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市黒瀬北町2-13-1イムズ1F

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設立 2000年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山市/在宅可】システムエンジニア◆残業月平均18h/年間休日123日/大手企業の1次受け案件多数
- 締切間近
《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容： ※下記どちらかをお任せします。・SE：プロジェクト管理、要件定義、設計などの調整・上流工程　ユーザと仕様決めや提案活動も行って頂きます。・PG：詳細設計、製造、プログラミング【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ）・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■魅力：・幅広い業界での取引有、1次受けも多数：大手企業と取引が出来る理由としましては、価格や納期でなく、積極的な営業と顧客の事を考えた提案やシステム構築等で、信頼を得た事により継続的に案件を頂けております。・超大手でも使用されるハンディターミナルの開発実績多数あり：自動販売機向けハンディターミナル開発では北陸トップクラスの開発実績 ■開発環境：・C#、JAVA、VB.NET、JavaScript、各種DB。・JavaScript（Vue、React他）、C#、VB、Java、AWS Lambda、Azure Functions,SqlServer、Oracle、Postgresql ■組織構成：平均年齢は43歳、男女比は7：3の環境で若手からベテランまで働きやすい環境です。 ■働き方：週に2日程度はリモートワーク可能です。残業月平均18h、年間休日は123日、時短勤務も相談可能です。 ■キャリア例：入社5年目　主任／入社8～10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力：企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～528万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,500円～364,000円固定残業手当/月：46,500円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■決算賞与：あり（業績連動） ■固定残業手当：実働として20h以下の残業時間だった場合にも支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／在宅可】システムエンジニア◆残業月平均11h／年休126日／大手取引多数／1次受け案件多数　
- 締切間近
《平均月残業18.0h／大手メーカからの直受け受託案件多数／自社内開発環境あり》 ■業務内容：お客様企業のプロジェクトに合わせて各種業務システムの開発を行って頂きます。取引先との折衝等は無く、開発に専念頂ける環境となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・九州での地盤固めで更なるシェア拡大を目指せる。・発展途上につき即中枢社員として活躍可能。重要なポジションも目指せる。・1次受け会社の規模が大きく、大手企業が顧客。 ※シティアスコム、アドバンスドマネジメントコンサルティングなど福岡で有名な企業からの請負。 ■プロジェクト例：・地図上に人流や洪水予測情報などを可視化するシステム・BtoBのコミュニケーション・管理ツール（LINEをビジネス向けにしたイメージ）・大手製造業向けのHTによる在庫管理システム・大手運輸業向けの倉庫管理システム ■開発環境： VB, C#, JAVA, PHP, Javascript ■組織構成：上長含め福岡支店は5名。部長55歳前後、開発員4名（30前半～50代）中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方：週に2日程度はリモートワーク可能です。残業月平均18h、年間休日123日、時短勤務可能です。 ■キャリア例：入社5年目　主任／入社8～10年目　プロジェクトリーダー、マネージャー未経験入社の方でも管理職になられる方もいます。 3年目に技術者としてプログラマーへ進むこともでき、ご自身に合わせたキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力：企業の業務システムをメインに、幅広い開発を手掛けています。主な取引先はIT企業や大手飲料メーカー、運輸会社等、多種多様。顧客の立場に常に立ち、細かなサービスを目指し、質の高いシステム開発にスタッフ一同取り組んでいます。長期に取引のある大手飲料メーカーの開発案件では、要件定義から設計、運用、保守までトータルでサービスを提供。在庫管理システム（自動販売機）等の開発においては、ノウハウをほとんど独占している状況です。業界トップクラスの技術パワーをアドバンテージに、裾野の広い分野に活躍のスペースを広げ、これからも益々の事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞福岡事務所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル5階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先住所：福岡県福岡市早良区他受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～528万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■決算賞与：あり（業績連動） ■固定残業手当：実働として20h以下の残業時間だった場合にも支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州ソフタス

ITアウトソーシング

熊本県熊本市西区春日2-3-1牧野ビル3F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【博多】システムエンジニア◆年休120日／残業平均10h／子供手当有／イースポーツ大会など社内交流◎

■同社魅力：地方自治体・官公庁・地場企業向けのシステム開発・保守を中心にITソリューションを提供しています。・基幹業務システムやWebサイトの開発・運用・保守・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用まで幅広く担当・一次請け案件多数：顧客と直接やり取りし、仕様検討や提案を実施 ■使用技術：プログラミング言語：Java、PHP、JavaScript CMS活用によるWebサイト構築データベース設計：MySQL、PostgreSQL ■外部常駐（派遣・準委任）案件あり：チームで顧客と協力しながら開発していく形となります。【新人事考課制度導入中】経営評価× 能力評価（ICDに参画、その評価　スキルレベルを半期1回判定）×貢献度評価 3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。変形労働制を採用しています。【社員の声を大切にする職場】社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。【子育てサポート企業】子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。女性の産休育休からの復帰率は100％、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度：育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度【充実の研修制度】こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師（社員）が開催しております。その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。 ■お願いしたい仕事：・eラーニングや資格取得支援も充実しており、未経験者でも“考え、動ける技術者”を目指せる環境です・直近1年の定着率は90%以上。働きやすさを“気合”ではなく“仕組み”で守ることで成しえる実績です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル3F 勤務地最寄駅：山陽新幹線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収：年収600万円／40歳／入社20年目／部長年収450万円／35歳／入社5年目／主任年収350万円／26歳／入社4年目／エンジニア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】システムエンジニア◆年休120日／残業平均10h／子供手当有／イースポーツ大会など社内交流◎

■ 会社の魅力当社は、地方自治体・官公庁・地場企業向けに、システム開発・保守を中心としたITソリューションを提供しています。社会性・公共性の高い案件が多く、地域を支えるやりがいのある仕事に携われます。基幹業務システム、Webサイトの開発・運用・保守要件定義～設計・開発・テスト・リリース・運用まで一貫して担当一次請け案件が多数！顧客と直接やり取りし、仕様検討や技術提案に関われる環境です ■ 使用技術・開発環境プログラミング言語：Java、PHP、JavaScript Web：CMSを活用したWebサイト構築データベース：MySQL、PostgreSQL 外部常駐案件あり（派遣・準委任） ※チーム体制で顧客と協力しながら開発を進めます ■ 人事考課制度【経営評価 × 能力評価 × 貢献度評価】の3軸で評価 ICDに参画し、スキルレベルを半期ごとに判定 3年前に新制度を導入し、試行期間を経て現在は本格運用中多角的な視点で、公平・納得感のある評価制度を実現しています ※変形労働時間制を採用 ■ 社員の声を大切にする社風社内制度の多くは、社員の声から生まれました。社内報、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度年2回の全社員集会月1回のグループミーティング年2回の個人面談、懇親会など日常的に意見を聞き、会社運営へ反映しています。 ■ 子育てサポート企業（厚労省認定）女性の産休・育休からの復帰率100％男性社員も会社独自の育児休暇制度をほぼ全員が利用有休として5日付与前後の土日と合わせて最大9連休取得可能 ■ 充実した研修制度「この分野を学びたい」という声をきっかけに、社員講師による勉強会を随時開催外部セミナーやeラーニングも、上長判断で会社負担にて受講可能技術力向上を継続的に支援する環境です ■ お任せしたい仕事・募集要件システム開発・保守業務全般顧客と連携しながら、課題解決・改善提案にも関わっていただきます ■補足 eラーニング・資格取得支援が充実直近1年の定着率90％以上働きやすさを「気合」ではなく仕組みで支える職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル3F 勤務地最寄駅：熊本市電幹線／熊本駅前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収：年収600万円／40歳／入社20年目／部長年収450万円／35歳／入社5年目／主任年収350万円／26歳／入社4年目／エンジニア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テスプロ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16オー・エックス芭蕉の辻ビル4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤無し】プログラマー◆残業10h程／年休日124日／土日祝／リモート可

【1次受け売上７割/上流工程に携われる/残業8H程/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり/リモート相談可能/フレックス制度あり/電力関連案件を継続受注で基盤安定】 ■おすすめポイント・地域に20年以上根差して業務基幹システム開発などを行っているため、顧客から厚い信頼があります！・大手電力会社の関連案件を継続して受注しており、安定性が高いです！・残業も月10h程度でワークライフバランスを整えた働き方を実現できます！ ■業務内容：基幹系システム、WEBシステムのプロジェクトに参加して、詳細設計、プログラム開発、テスト、保守まで担当して頂きます。 ■仕様言語： JAVA、PHP、.net、C、MAGIC(ローコード)、Asteria (データ連携) ■働き方服装自由（オフィスカジュアル）リモートは申請性で相談可能フレックス制度あり残業8時間でワークライフバランスが取れた働き方ができる【ともに成長し、未来を作る仲間がいる】 IT業界の変化とともに成長してきた私たちには、得意を活かし共に未来を築ける社風が根付いています。一歩一歩成長しながら私たちと共に地域に役立つ仕事をしませんか。 ■同社の強み：（1）ビジネス中心の発想と実行力…同社は顧客のビジネスにIT技術やサービスを導入することがゴールとは考えません。「顧客のビジネスをどう成長させるのか」という視点でサービスの提供を行っています。ITビジネスは投資であり、サイトやシステムの公開後に真の価値を発揮します。初めから保守や運用まで見据えた設計及び開発を行うのはもちろんのこと、システム公開後もさらなる利益や進化を見据えた新しい提案を行っていきます。・成果やゴールを明確にするビジネス戦略ができる・顧客の満足を考えた企画、設計、開発ができる・サービス運用後のフォロー体制が整っている（2）「できない」を「できる」に変える行動力…同社は顧客の要望や熱意に応えられるよう「0から1」を生み出ことです。IT技術は日々進化しています。今の業務や販路の仕組みで抱えている悩みや相談内容を聞き、同社の提供しているサービスの範疇を超える場合も業務提携先を紹介する等、顧客満足に繋がるよう親身に業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回（※昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】ITインフラ設計・構築◆残業10h程/年休日124日/土日祝/リモート可

【1次受け売上７割/上流工程に携われる/残業8H程/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり/リモート相談可能/フレックス制度あり】 ■おすすめポイント・地域に20年以上根差して業務基幹システム開発などを行っているため、顧客から厚い信頼があり、安定性が高いです！・残業も月10h程度でワークライフバランスを整えた働き方を実現できます！ ■業務内容主にシステム開発とWebサイト制作を中心に、地場企業や公的機関向けのITソリューションを提供している同社にてクラウドインフラエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細：クラウドネットワーク (AWSなど) の設計及び構築作業を担当して頂きます。パートナー企業が複数あり、1案件に対して5~10数人程度で案件にあたっていただきます。 ■働き方服装自由（オフィスカジュアル）リモートは申請性で相談可能フレックス制度あり残業8時間でワークライフバランスが取れた働き方ができる ■同社の強み：（1）ビジネス中心の発想と実行力…同社は顧客のビジネスにIT技術やサービスを導入することがゴールとは考えません。「顧客のビジネスをどう成長させるのか」という視点でサービスの提供を行っています。ITビジネスは投資であり、サイトやシステムの公開後に真の価値を発揮します。初めから保守や運用まで見据えた設計及び開発を行うのはもちろんのこと、システム公開後もさらなる利益や進化を見据えた新しい提案を行っていきます。・成果やゴールを明確にするビジネス戦略ができる・顧客の満足を考えた企画、設計、開発ができる・サービス運用後のフォロー体制が整っている（2）「できない」を「できる」に変える行動力…同社は顧客の要望や熱意に応えられるよう「0から1」を生み出ことです。IT技術は日々進化しています。今の業務や販路の仕組みで抱えている悩みや相談内容を聞き、同社の提供しているサービスの範疇を超える場合も業務提携先を紹介する等、顧客満足に繋がるよう親身に業務を行っています。・あらゆる技術を保持しているため、多角的な視点で提案ができる・他組織との連携したサービス提供も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回（※昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,104名
平均年齢 -

求人情報全79件

【東京】CTO室業務推進／デジタル化戦略の立案～意思決定◆英語が活かせる◆在宅勤務中心
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当法人内のDXを推進するポジションでの募集です。 ■業務内容戦略立案において海外ファームとの間の意思決定から関与いただきます。単に海外ファームが立てた戦略を国内に持ち込むだけでなく、日本の市場に合わせた戦略を自ら立案、海外ファームとの間で合意形成し、具体的なプロジェクトの事項責任までになっていただく予定です。税理士法人におけるデジタル戦略は日本独自の戦略とグローバル戦略の両面から構成されます。日本国内並びにグローバルにビジネス展開されているクライアントに対して最善のものを提供することが基本方針です。その戦略を実現するために優れた能力をお持ちの人材を募集します。具体的には、英語でのプレゼンテーション、交渉、書類の作成に優れていること。また、ビジネス文化の違いを理解し海外ファームとの間で互恵関係を構築できるスキルが要求されます。【具体的な職務例】・グローバルネットワークとの連携 Deloitteグループの一員として、各国のDeloitteファームと連携しデジタル化戦略を策定する・グローバルプロジェクトの連携と実行統括デジタル関連のプロジェクトにおいて、日本へのスムーズな展開の為に企画段階から参画する。プロジェクト化された後には、実務面の責任者としてグローバルと国内の連携と施策の成功に責任を持つ・日常的な施策の担当日常的な意見集約や海外ファームとの情報連携など、プロジェクト未満の施策が多く発生する。このような施策の実行責任を持つ ■キャリアパス本人の特性とご希望に応じて、マネジメントポジションや特定領域の専門家ポジションへのキャリアパスがあります。 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタルソリューションエンジニア◆在宅勤務可／経理・税務領域に係るITソリューション提供◆

◆職務概要タックステクノロジーコンサルティング(TTC)部門にて、クライアント向けの経理・税務領域に係るITソリューション提供に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルトとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。 ◆魅力少数メンバーで業務実施しているため個人の裁量も大きく、オファリングの企画・設計から、クライアントへの提案活動、PJ実行、クロージングまで幅広く携わって頂くことが可能です。個人のスキルや経験を活かしながら、デロイトの幅広いネットワークやアセットを活用し、周囲と協力してレバレッジを効かせた大きな価値をクライアントに提供することが可能です。パートナーからメンバーまでオープンに話し合うことが出来る文化が出来上がっており、チームや部門を超えての協業やPJ推進がやり易い環境も魅力の一つです。 ◆Theme ・戦略的な税務コンプライアンス体制・オペレーションの構築支援・国際課税ルール(BEPS Pillor2)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用・税務ガバナンス高度化に向けたソリューション（組織・ルール・プロセス・IT）の導入・生成AIを活用した業務プロセスの変革支援・RPAやETLツール等を利用した業務の自動化支援（Tax領域のAutomation）　等 ◆育成／キャリア形成多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れております。入社直後からオリエンテーション/コンサルティング業務の基礎研修を提供しています。その他にも様々なITや語学等の研修があり、必要に応じて受講可能です。実PJに関してもメンバーと一緒にアサインすることを基本としており、OJT・フォローアップ体制も敷いて、しっかりとサポートします。（グループ・グローバルが提供する研修やe-Learningも受講可能）

＜勤務地詳細＞東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前、有楽町、日比谷、駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーコーポレーションドットジェーピー株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋大伝馬町12-1ホワイトビル4F

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【リモート相談可】システム開発SE◆官公庁や民間企業向け／多国籍なエンジニアが活躍中！残業15h程

～官民問わず様々なお客様のコンサルティングを行うICT専門企業／プライム案件比率50%／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務内容 ITエンジニアの中核メンバーとして、官公庁および民間企業のシステム開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容・開発業務・・・要件定義や基本設計~運用、保守 ※週1回程度、取引顧客との打ち合わせや定期オンライン会議、社内上位者を交えた進捗会議などが発生します。 ※取引顧客・・・官庁、自治体、外郭団体及び上場企業など <開発環境＞・言語：Java、Python、C、.net、PHP、HTLM等・OS：AWS、Windows、Linux、Android、iOS等・DB：Oracle、SQL Server等＜プロジェクト例＞デジタル庁のDX案件等のシステム開発及び稼働維持＜プロジェクト単価＞ 20百万円～10億円 ■配属部署・組織構成： 13名（20代～30代がメイン）が在籍しています。 ■キャリアパス：将来はPLとしてシステム開発全体のとりまとめや、PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・キャリアとして韓国の先進技術や手法を身につけられる環境です。 OJTで韓国の手法や技術を学んで頂けます。・ソリューション、パッケージなどのサービスを韓国企業と連携し、日本企業に導入していきます。・官庁や自治体など社会性の高いプロジェクトに携わることができ、貴重な経験を積むことができます。 ■当社の特徴・社長を始め多国籍なエンジニアが活躍しているグローバルな環境です。・当社はコンサルとしての実績を持っているので、社長の人脈を活かし紹介や注文を受けることもあります。また、直接参画する場合もありますが、他のプライム企業から声をかけてもらい、協力会社として参画することもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-1 ホワイトビル4F 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッチ

専門店・その他小売

岡山県真庭市開田182

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設立 2005年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】社内SE ◆年休124日・土日祝／残業月20H／岡山県北部で唯一の本格的アウトドア専門店◎

■業務内容：・パソコンなどの機器の設定・保守・管理・社内システム開発（要件定義・PG開発・デバッグ・テスト等）、外部開発委託時の折衝担当など・主にシステムに関連する業務を中心に行っていただきます。 ◆部署構成：6名（男女比1：1） ■会社の雰囲気：登山が好きで好きでたまらなかったり、家族や友人とのキャンプを心待ちにしていたり…そんなスタッフ達が明るく楽しく働いています。アウトドアアイテムに囲まれている店内ではアウトドアを楽しむ話題が途切れることがありません。 WEB販売でも店舗と同じように色んな企画を開催し、お客様に喜んでいただけるサイト作りを心掛けています。大変な作業ももちろんありますがそんな時でも前を向き、スタッフみんなで力を合わせて良いお店にできるよう頑張っています。 ■当社で成長している人の特徴：アウトドアでのレジャーを提案している会社ですので、第一にアウトドアが好きな人。それだけに限らず、当社の様々な部門で、「好き」を仕事にしている人は、自分も楽しみながら、まわりのスタッフやお客様とも楽しさを共有できますので、どんどん成長しています。人と接すること人と繋がることが好きな方。新しい技術に対応する固定観念にとらわれない方、チャレンジ精神や探究心旺盛な方が活躍中です。 ◆本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山営業所住所：岡山県津山市一方146 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～250,000円＜月給＞ 198,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0円～16,000円）※直近実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※直近実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・トータルサポート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

栃木県宇都宮市宮みらい2-15宮みらいスクエア8F

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設立 1995年
従業員数 68名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【栃木／宇都宮】プログラマー・システムエンジニア◆在宅勤務可/残業20H程/公共案件多数

【産育休の取得・時短勤務実績あり／残業20Ｈ程・年間休日124日・在宅勤務可能でワークライフバランスが整う！／残業を減らす取り組み積極採用中！】 ■業務内容：・Java、C言語、C#、VB.net、SQL等使用した業務系のソトウエア開発・自社内や在宅、もしくは取引先（県内）にて、主にC#・Java言語を使ったソフトウエア開発やシステム導入に従事していただきます。次世代を牽引してもらるITスキルを持った人材を募集します。 ■業務特徴：・顧客属性：地方公共団体などの公共案件がメインです。・作業場所：在宅勤務可（4割～5割程、2週間に1回出社する社員が多いです。）・顧客エリア：栃木県内の通える範囲内での担当となります。また同社のメンバーとチームで常駐となります。・働き方：残業20H程、有給取得率80％以上、産育休の取得・時短勤務実績有（えるぼし認定を受けており、働きやすい企業として認められています。） ■キャリアパス：ゆくゆくはPMやPLとして活躍いただく事を期待します。ご本人の希望に合わせ自由にキャリアを歩んでいただくことができるため、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■主な実績：【公共】・地方公共団体設計積算／工事執行管理／住基／市民税／介護・福祉／人事給与／財務会計／公共スポーツ施設予約／奨学金管理等・外郭団体公営企業会計【製造】・生産管理／販売管理／資材管理等【流通】・販売管理／受発注管理／物流管理等

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり2,000円～3,500円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…4.5ヶ月分（支給回数及び支給額については、業績連動による増減あり） ■決算賞与：業績により3月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｊｏ

システムインテグレータ（SIer）

北海道室蘭市仲町16

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／室蘭】社内SE※グループ内のシステム管理／常駐・出張無し・残業20h／手当充実

＼＼求人のポイント／／・グループ内社内SE ・顧客先駐在なし、出張なし・残業20時間程度、土日祝休み、転勤なし・賞与前年113万円、借り上げ社宅、奨学金返済支援、退職金など充実◎ ■当社について： ◎陣上工業（株）本社、またはグループ会社や取引先のIT課題を解決する社内SEチームを擁し、計画立案から設計・開発・導入まで一貫して担う少数精鋭のプロフェッショナル集団です。「現場に近い課題解決」を重視する方に最適な環境です。 ■業務詳細：・システム計画立案・設計・開発・導入まで一貫対応・社内ヒアリングをもとに仕様策定、上流工程から最終テストまで担当・社内IT機器の導入・保守対応開発発語：C、C#、VB.NET、VBA、JAVA、スクリプト系言語等 DB：SQL、ORACLE等 ■組織構成： 7名の少数精鋭の体制です。 20代若手から経験豊富なベテラン社員までおり、何でも話せる明るい職場です。 ■こんな方におすすめ・現場に近い課題解決を重視する方。：現場社員と言葉を交わしながら課題解決を進めます。・幅広いIT知識・経験をお持ちの方。・日々成長や達成感を感じられる環境に身を置きたい方。：グループ会社の課題解決にむけて、計画～設計～開発～導入まで一貫した日々の業務から自身の成長を実感することができます。・常駐や出張・転勤のない働き方を希望する方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道室蘭市仲町16 受動喫煙対策：その他（社内禁煙指定喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～336,000円その他固定手当/月：76,000円～114,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回／前年平均1,138,000円 ■昇給あり（前年度実績11あたり30,000円※平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人壮幸会　行田総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県行田市持田376

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設立 1988年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】院内システム担当(SE)◆面接1回/転勤無/福利厚生◎/地域密着の病院運営◎マイカー通勤可！
- NEW
～高度医療×大規模環境でのIT運用／専任チームでベンダーコントロール・改善案件を担える／福利厚生◎転勤なし×車通勤可×駐車場無料で長期的なキャリアを歩める環境～ ■業務内容： 504床の地域中核病院で、電子カルテ・オーダリングや院内ネットワークの運用保守から、更新・更改プロジェクトの推進までを担当いただきます。端末や部門システムの安定稼働に加え、監視・自動化の導入や問い合わせ対応の標準化にも取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・電子カルテ・オーダリング等の医療系システムの導入・運用保守・システムベンダーとの折衝・院内ネットワークの運用保守、機器管理・職員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・パソコンやプリンターなどの不具合対応・ICT活用による業務改善 ■やりがい：救急・手術・外来・病棟など医療現場の“止められないIT”を支える手応えがあります。 Wi?Fi全館更改やセキュリティ強化、電子カルテのバージョンアップなど、運用だけでなく改善を自ら設計できる環境です。専任チームで案件を分担し、ベンダーと対等に折衝。医療情報技師や情報処理資格の取得支援、外部研修の活用で現場×ITの両方のスキルが伸ばせます夜間対応はルール化(頻度/月・代休・手当)することで負担を軽減しています。 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】院内システム(SE)管理職候補◆転勤無/福利厚生充実/地域に根差した病院運営◎マイカー通勤可

～医療を支える貢献度とやりがいあり◎地域に根差した病院運営／福利厚生充実◎マイカー通勤OK／駐車場無料◎～ ■職務内容：院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。医療機関のシステム運用は病院運営に寄与する重要なインフラであるため、専任スタッフによる保守が必要です。システム管理・運用を行うスタッフもチーム医療のメンバーです。院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。 ■職務詳細：・システム課職員のマネジメント・新たに導入するシステムの検討・電子カルテ等のシステムの運用・保守・パソコンやプリンターなどの不具合対応・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応・ベンダーとの折衝 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来賞与が前年を下回ったこともなく安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人杏和会阪南病院

病院・大学病院・クリニック

大阪府堺市中区八田南之町277

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設立 1956年
従業員数 626名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり
- 締切間近
■業務概要当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。 ■業務詳細・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案・セキュリティ対策や情報保護の運用・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行・障害発生時の迅速な復旧対応・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新・システムベンダーとの折衝や導入サポート・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます ■部署のミッション： 2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。 ■組織構成男性2名（30代、40代） ■教育体制 OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。 ■就業環境週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円＜月給＞ 171,460円～223,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,033名
平均年齢 -

求人情報全45件

【丸の内】ヘルプデスク◇経営方針に沿ったIT戦略の実現に向けて、事業推進をサポート◎

～スキルアップ可能な環境／社内の業務改善・効率化を支援／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生◎～ ■募集背景：現在当社は、海外を含め着実な成長を実現しています。経営方針に沿ったIT戦略の実現に向けて、社内メンバーのITレベルの底上げやより円滑な事業推進をサポートいただける方を募集します。 ■業務内容：当社にて、ヘルプデスク業務をお任せします。社内のITにおける問合せ対応、ITインフラおよび情報セキュリティの強化、ペーパーレス化などの社内の業務改善・効率化支援業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇社内ヘルプデスクとしてITにまつわる不具合時の問い合わせ対応 ◇PC操作説明・マニュアル作成 ◇PC端末の管理（選定、購入、キッティング、貸出および回収、廃棄など） ◇その他インフラ業務や IT サポート、保安業務　等に携わっていただきます。 ■スキルによっては下記もお任せ・社内システムの要件定義、プロジェクト管理・国内外拠点とのVPN接続、ルータ／スイッチ／無線LAN構築・クラウドサーバー設計・耐障害／セキュリティ／監視設計・Office365運用管理、社内ユーザーへの利用促進提案・情報セキュリティに関する規程改定、運用管理等に携わっていただく可能性もございます。 ■主要ツール／プラットフォーム環境：・Microsoft 365（Outlook、Teams、SharePoint、Word／Excel／PowerPointなど）・Zoom、Webex、Teamsによるビデオ会議、電話通話・MJS、弥生会計他多数の会計システム・Microsoft Intuneによるデバイス管理（Windows10 Enterprise、Mac OS、iOS）・LanScope Catによるアプリケーション、ITリソース管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】少数精鋭×裁量主導｜社内インフラを任される大手税理士法人IT基盤担当◆残業月平均20H程

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<月平均残業20時間・年休123日>／お任せする業務領域が広いため、市場価値を上げることが可能！／組織の変革期に第一人者として手触り感のある仕事ができます。◆ ■採用背景：弊社全体にて拠点数の増加とそれに伴う人員増加が進んでおります。はたらき方の多様化も同時に進めているため、それらに対応するため、ITインフラ／デバイス管理・運用業務を担当いただける人員を募集しております。 ■業務内容： 14名からなる情報システム部のITインフラ/プロジェクト担当チームの一員として、国内20拠点・海外4拠点における、ITインフラ（H/W, OS, N/W)導入・管理、その他付随するプロジェクト管理を行っていただきます。 ■インフラ環境ネットワークインフラは、CATE Networksの SASEサービス導入。Microsoft 365, Azure AD を基盤とし、 Intune および LanScopeで管理されたPC 1,500台、iPhone/iPad 500台、Mac 10台が、国内20拠点、海外4拠点で稼働中。オンプレミスサーバーは、ほとんどIaaSやAWSに移行済。国内全拠点のネットワーク機器を順次更新(CiscoからArubaへ)中。 ■ポジションのやりがいや魅力 ■「こうしたい」を実現する仕事ベンダー丸投げではなく可能な限り内製化することで、現場の様々なニーズに迅速に対応することをミッションとしている部です。新しいソリューション導入も積極的に取り組んでいます。内製化により社内外の関係者との折衝が多くなりますが、エンジニアとしての技術スキルだけでなく、主体性や判断力、コミュニケーション能力が自然と高められます。 ■ワークライフバランスが整いやすい職場月平均残業時間は、20時間程度。インフラに関わる部分で、月に1回程度土曜の午前中などに作業を行うことはございますが、その分は振休を取っていただいております。国内外拠点数はございますが、出張自体も年に2,3回と心構えをする必要はございません。基本出社にはなりますが、お子様のご事情などあれば、柔軟にリモートワークなどにも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターテック　ジャパン株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-3-13

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【港区】IoT製品のセキュリティ監査◆世界最大級の認証機関で最先端技術に携わる／在宅月4／フレックス

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有】電気電子製品は今やほぼすべてがネットワークに接続され、IoT 化しています。その結果、これまで「安全性＝主に物理的リスク」だった領域に、“サイバー攻撃”という新たなリスクが加わりました。ネットワークにつながる製品は全て攻撃対象となりうる時代となり、EU のサイバーリリジエンス法（CRA）や英国の PSTI 法など、各国で法規制が急速に強化されています。こうしたニーズが増加しているIoTセキュリティにおいて、医療分野や、インダストリアル分野、一般消費者向けを含むさまざまな IoT デバイスを評価し、企業が製品を製造する段階から、関連するセキュリティ標準への準拠を確保していただきます。 ■業務内容・顧客の製品について、Cyber Assured, California SB-327, IEC 62443, UL 2900, ETSI EN 303 645 をはじめとした規格に基づいたセキュリティ評価と試験を行い、結果を報告書にまとめる・脆弱性、侵入試験、ファジング試験、セキュアブート・アップデート、ファームウェア・OS のハードニング、モバイルアップ試験、ポリシー・プロセス・プロセジュアのレビュー、暗号キー管理、ソースコードレビューといった様々なアセスメント業務の実行 ■認証機関とは：工業製品や電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性等を確かめるための試験を行い、世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■同社の魅力：インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京試験所住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,880,004円～10,272,000円固定残業手当/月：93,333円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：個人・企業業績により支給することがあります。 ■所定労働時間を超えた際、規定に則り割増手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＡＰ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県稲敷市柴崎7638-11

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設立 1999年
従業員数 9名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

※リモート可【東京／神奈川】業務アプリ開発エンジニア◇設計～運用／年休120日／残業20H以内

■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、開発エンジニア数名とチームで行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。・残業時間は10~20hで案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,122,000円～2,379,000円固定残業手当/月：98,167円～109,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～308,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【東京／神奈川】業務アプリ開発エンジニア◇要件定義～運用／年休120日／残業20H以内

■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、システムエンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行って頂きます。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、または開発エンジニア数名とチームで行きますが、社内でのSE同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる体制を整えております。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しております。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生にも力を入れております。・残業時間は10~20hで、案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,186,000円～2,508,000円固定残業手当/月：100,834円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,000円～325,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィックス

医療機器メーカー業界

東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル3F

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／東京】システム機器のメンテナンス～転勤なし／土日祝休／日本光電G／医療×IT業界

【業界・業種未経験歓迎！教育体制充実！社外とのコミュニケーション経験を活かしITに挑戦したい方歓迎！／転勤なし／夜間対応なし／土日祝休み／東証プライム上場の大手医療機器メーカー日本光電グループ／安定成長の医療×IT業界】 ■業務概要：国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社の日本光電との協力体制において、大学病院、公立病院、民間病院などの医療機関に導入された日本光電製システム製品のメンテナンスを担当します。 ■業務詳細： Windowsサーバ、UNIXサーバ、PC、ネットワーク機器等を対象とした保守点検業務を行っています。ハードウェアおよびソフトウェアの状態を確認することでシステムの安定稼働に貢献しています。＊担当製品：統合型臨床情報システム（生体情報管理システム、重症病棟/手術支援システム）、診断情報システム等 ■働き方：日本全国のため、遠方の案件の場合は宿泊を伴う出張が発生します。（直行直帰可能です。）出張の際は手当がしっかり発生しますのでご案内ください。＊1泊2000円程度（宿泊・交通費用は別途支給）＊日帰り出張900円程度　基本土日祝がお休みになりますが、稀に休日出勤が発生します。その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ■教育体制：研修だけでなく、勉強会がございますのでしっかりキャッチアップしていただけます。また未経験の方でも分かりやすく記載されたマニュアルもございます。実際に業界未経験の方が中途入社されてます。 ■組織体制： 2名体制ですが、メンテナンス業務を委託している企業の方と一緒にお仕事をしていきますので、業務を分担し無理なく対応いただけます。また、定期的に勉強会等ございますので組織の方とコミュニケーションをとる機会がございます。 ■業務のやりがい：全国の病院様に導入されている日本光電のシステムが正常に稼働しているかを現地でチェックする事が主な役割になります。作業をしている間は緊張感を感じますが、システムが正常に稼働する事は病院の運営や患者様にとってとても重要な事ですので、仕事に対してとてもやりがいを感じます。 ■キャリアパス：将来的にはシステム製品の開発などにも携わっていただくことも可能ですので、ご志向性に応じて頭打ち感なくキャリアアップしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～516万円＜賃金形態＞年俸制業績により期末賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,407,920円～3,178,464円＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により期末賞与あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収へは期末賞与、出張手当を含んだ金額目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全32件

【市ヶ谷】ITコンサル◆要件定義へキャリアアップ／常駐無・実働7h／OAGグループ基盤
- NEW
～社内SE・SIer経験者へ／顧客に伴走し要件定義～導入支援まで担うITコンサルへ成長できる環境～ ■業務内容：当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を　「情シス顧問サービス」　として担っています。常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。　【ポジションについて】情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集しています。販売管理をはじめとする基幹システム更改のお引き合いが多く、この度、システム提案・導入コンサルタントとして、要件ヒアリングから製品選定までを中心となって進められる方を急募致します。社内SEとして、自社のシステム導入や更改を主導されてきた方のキャリアチェンジも歓迎致します。 ■求める人物像：自律的、積極的に業務に取り組むことができ、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方を求めております！ ■当社について： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストが、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外の、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家と業務提携することで、あらゆる課題にワンストップサービスを提供しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。変更の範囲：変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：95,900円～165,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,650円～728,400円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ※賞与は年俸に含みます ※固定残業時間：40時間込　固定残業を超えた分については1分単位で割増賃金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷／社内SE】社内ヘルプデスク（情シス）◆ユーザーと近い環境／所定7h／残業20h／安定基盤

■概要 OAGグループ全体（14社・約600名）の情報システム機能を担う株式会社OAGへ出向いただき、グループ内のIT環境の安定運用および改善を担当いただきます。本ポジションでは、ヘルプデスク業務やデバイス運用を中心にスタートし、将来的にはインフラ運用やシステム管理、環境改善・IT企画にも関わっていただくことを想定しています。現場社員と近い距離でIT支援を行いながら、単なるサポート業務にとどまらず、業務効率化や働き方の改善に貢献していくポジションです。 ■職務内容 OAGグループの情報システム部門として、社内IT環境の運用・管理および改善業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・トラブル対応、マニュアル整備）・PCやスマートデバイスの管理（キッティング、アカウント管理など）・サーバー、ネットワークを含む社内インフラの運用・ITツールやセキュリティ環境の管理・改善 <将来的に担っていただく業務> ・拠点間ネットワークや仮想環境の運用・社内システムやクラウドサービスの見直し・最適化・新拠点開設や移転に伴うインフラ整備・リモートワーク環境や認証基盤の整備 ※通常期の残業時間は月20時間程度 ※所定労働時間は7時間 ■魅力点・グループ横断のIT環境に携わるため、幅広い業務経験が積めます・ヘルプデスク業務からスタートし、インフラ運用や上流工程へステップアップ可能です・ユーザーと近い距離で業務改善に関われるため、成果を実感しやすい環境です・拠点展開やシステム刷新など、変化のある環境で実務経験を積めます・所定労働時間7時間、残業も落ち着いており、安定した働き方が可能です ■当社について当社は、税理士法人を中心に、社労士法人、監査法人、コンサルティング会社などを有する総合コンサルティンググループです。税務・会計にとどまらず、M&A、事業承継、IT、労務など幅広い領域で企業の経営課題解決を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社OAGコンサルティンググループ（出向）住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,694円～345,663円固定残業手当/月：39,075円～1,122,450円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,769円～1,468,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準） ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※給与は1/16を月々支給、残りは年2回に分けて支給 ※固定残業代を含む、超過分は1分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーレックホールディングス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県八女郡広川町大字日吉548-22

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設立 -
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／八女】社内SE＜製造基幹システム開発・保守＞2023年に新設／リモート応相談／年休123日

～草刈機の国内トップクラスシェアメーカー！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ●業務概要：国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守、システムサポート、業務改善提案等の業務をご担当いただきます。 ●業務詳細： ◇製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守 ◇システム利用者のシステムサポート、業務改善提案/実施 ◇現場と直接コミュニケーションを取り、要望や課題をヒアリング ◇部内定期ミーティングで情報共有とプロジェクト進捗の確認 ※将来的にはプロジェクトリーダー等をお任せするポジションとなります。 ●配属部署：ソリューションシステム部　プリケーショングループ・アプリ6名/インフラ4名 ●職場の雰囲気： ◎中途比率が高く、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わることができます。 ◎製造現場との距離が近く、改善効果を実感しやすいです。 ◎経験年数に関係なく、積極的な意見交換が可能です。 ●事業概要：エンジンを動力とし、自力で走行して草刈りを行う機械や、家庭菜園等で畑を耕す耕うん機械等を開発し、製造・販売しています。自社で開発／設計から部品の加工／最終製品の組立まで一貫して行っています。 ●企業の特徴：同社では、お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を開発（創造）し、製造しています。工場には、鋸盤／旋盤／ホブ盤／ブローチ盤／プレス／マシニングセンターなど工作機械がたくさん設置され、内製化／内作化が進んでいます。最新のNC制御式から、古い中古の専用機まで、ロボットとNC工作機の組み合わせで人手を抑えた部品加工、材料から部品としての完成品のラインなど同社ならではの工夫で満ち溢れています。また、同社は日本国内のみならず、ヨーロッパを中心として、アメリカ／アジア／オセアニアなど、積極的に海外市場を開拓しています。同社の草刈機は、シャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。同社は国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女郡広川町大字日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：約6.0ヶ月分　※業績に応じて ■モデル年収： 500万円／32歳（月給26万円+賞与2回+手当） 470万円／28歳（月給24万円+賞与2回+手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンリ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南四条西1-1-2第87松井ビル7F

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設立 1984年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌】システムエンジニア（Java）◆受託開発/平均残業月20h×土日祝休み×転勤なし

■業務概要：同社にてシステムエンジニアとして主にご担当いただきます。 ■業務詳細：同社が行う受託開発の人員として、システム開発を行います。Web系を中心に幅広い業種のクライアントを対象に4～10名でチームを組み、プロジェクトに携わります。場合によって複数の案件に携わるケースもあります。経験に応じ物流／小売／食品等各業界向けの請負開発プロジェクトに参画頂く予定です。 ■事業内容：弊社は、1984年6月に設立して以来ソフトウェア開発を軸として様々な業種のお客様の業務を効率よく便利にする為に技術を提供するソリューションサービスを行っています。確かな技術と実績で、ニーズと信頼にお応えします。 ■ソフトウェア開発・導入・販売【開発・導入・販売実績】・食品会社向け：販売・管理システム・中古車卸会社向け：売上・仕入・在庫管理WEBシステム・リース会社向け：入出荷管理システム・水産会社向け：入出荷管理システム・事務機器会社向け：販売・管理システム・建設土木会社向け：請求・給与システム、請求システム、労働安全衛生システム・土地改良区向け：文書管理システム・葬儀会社向け：法要管理システム・燃料販売店向け：ガス検針管理システム・その他：ホームページ作成・管理【ソフトウェア開発実績】・制御系システム開発：車載システム（カーナビ、車本体）、カメラシステム（携帯電話、監視カメラ）・業務系システム開発：電子カルテシステム、運行管理システム、社内管理システム・WEBシステム開発： ECサイト構築、販売会社向けシステム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南4条西1丁目1番地2 第87松井ビル7F 勤務地最寄駅：東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：65,000円～265,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：上記ご年収の中に30時間（月）の残業が含まれています。 ■夏、冬、決算月(３月)に一時金が支給される場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.6歳

求人情報全63件

【大阪】ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可／事業成長を支える中核ポジション

【ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可】当社の事業成長をIT領域から支える中核ポジションとして、システム開発・運用に関わる業務をお任せします。まずは設計書作成や開発指示などの実務を中心にご担当いただき、将来的には要件定義や設計、ベンダーコントロールといった上流工程へステップアップしていただきます。 ■業務内容＜設計・開発ディレクション業務＞・PM／PLの指示に基づく基本設計書・詳細設計書の作成・画面設計書、インターフェース（IF）、DB設計書の作成・要件をもとにした仕様整理および設計への落とし込み・開発ベンダーへの指示出し、進捗管理・レビュー・新規システムリリースに向けた開発推進＜運用・改善業務＞・社内および顧客向けシステムの監視・運用管理・システムエラー発生時の対応および改善対応・運用フローの見直しや効率化施策の企画・実行 ■関わるシステム領域・社内基幹システム・自社サービス向けWebシステム（BtoC）・業務系システム ※業務系・Web系の両方に関われるため、幅広いスキルが習得可能です。 ■本ポジションの魅力・上流工程へキャリアアップできる環境設計～開発指示を経験後、要件定義・ベンダーコントロールへとステップアップ可能・事業成長に直結するシステムに関われる自社サービスおよび基幹システムに関わるため、影響力の大きい仕事・裁量を持って働ける設計や運用改善など、自ら考えて提案・実行できる環境 ■募集背景マーケット拡大に伴い、当社は現在急成長フェーズにあります。さらなる事業拡大と組織強化を見据え、中核人材としてご活躍いただける方を増員募集しています。 ■キャリアパスまずはプレーヤーとして設計・開発ディレクションの経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成副本部長(40代男性) - 課長(30代男性) - 係長(30代男性) - メンバー10名で構成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～254,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収については応相談賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪※経験者歓迎】データエンジニア◆DWH×データ基盤構築／上流から一気通貫・マーケ連携あり

【データエンジニア（DWH・ETL）◆データ基盤中核ポジション◆事業直結】 DWH(データウェアハウス)の構築および、各種業務システム・マーケティングツール間を繋ぐデータパイプラインの設計・開発を担当いただきます。現在はDataSpiderを利用していますが、ツールの標準機能のみに頼らず、パフォーマンスを最大化させるためのクエリ実装や、品質を担保するためのデータマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容・データ基盤（DWH）の設計・構築・運用・ビジネス要件に基づいたデータモデリングおよびスキーマ設計・DataSpider等のETL／DIツールを用いたデータ連携フローの設計・開発・各種業務システム・マーケティングツールとのデータ統合・連携・冪等性・障害耐性・監視性を考慮したバッチ／パイプライン設計・大規模データ処理におけるSQL実装およびパフォーマンスチューニング・データ品質管理（データマネジメント、データ整合性担保、運用ルール整備）＼ポジション魅力／ ◇ビジネスに直結するデータ基盤マーケ・営業・経営と連動し、現場フィードバックをもとに継続的な改善を推進できます ◇上流～実装まで一貫して関与要件定義～設計・実装・運用改善まで裁量を持って担当し、最適な実装手段を自ら選択可能です ◇パフォーマンス・品質を追求大規模データの最適化やクエリチューニングなど、データ基盤の本質的なスキルを磨けます ◇マーケ領域との連携各種マーケツールと連携し、データを施策・売上に直結できます ◇今後の拡張性 AI活用やデータドリブン経営に向けた基盤高度化をリードできます ■「ソコカラ」について https://www.hanamaru870.net/corporate/sococara/ ■当社の魅力 ◎業界最大手のカーリサイクルビジネスを展開！市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。 ◎世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業！日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中に拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収については応相談賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全21件

【神戸三宮／学園内SE】ITインフラ・業務基盤の運用・改善◆AD・M365・NW横断◆残業ほぼ無し

【SI出身者も歓迎◎学園内ITインフラの運用保守をお任せ◆学校法人創志学園◆残業ほとんど無し◆年休120日◆ワークライフバランス充実／男女とも育休取得実績有】学園全体のIT基盤を横断的に支える「情シス機能」を担っていただきます。既存環境の安定運用に加え、ユーザー部門（教職員）を支える改善提案・標準化にも関われる環境です。 ■ミッション・学園全体のITインフラ／業務基盤の安定稼働・拠点横断の運用標準化・効率化・ユーザー満足度向上（教職員サポート・DX推進） ■具体的な業務内容・学内システム、IT機器のメンテナンス・講義室内のIT機器（PC投影、講義録画、遠隔授業）、監視カメラ、複合機、各種サーバー（AD,DNS,DHCP,UTM）、PC等のIT機器管理・システムに関するメンテナンス　・google workspace、クラウドストレージ、office365、キントーン、グループウエア・学校ネットワークの維持・メンテナンス・校舎、寮のインフラ（Wi-Fi、インターネット）＜環境＞・OS：Windows ・対象：大学～保育園までの全国・複数拠点＜本ポジション魅力＞・“運用だけで終わらない”情シス業務全体最適の視点で改善提案・環境整備に関与可能・幅広い技術領域に触れられる NW／サーバー／SaaS／クライアント環境を横断・ユーザーに近い環境でのやりがい教育現場を支え、直接感謝されるポジション・安定×働きやすさ残業ほぼなし／年間休日120日でWLB◎ ■配属組織情報システム課：５０代課長１名、メンバー30代１名、派遣職員１名 ■創志学園グループの特徴同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として可能な限りの挑戦、新しい教育の創造へ。日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5 勤務地最寄駅：各沿線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれています。給与詳細はスキル及び経験を考慮の上、規程により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／非常勤の場合は対象外） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東レンタル株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

栃木県小山市駅東通り2-40-6日東ビル

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設立 2002年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全14件

【小山市】社内SE（将来のリーダー候補）◆年休125日／17時定時／ワークライフバランス◎◆

～IT知見を活かし、事業会社の社内SEとして働きたい方へ／ワークライフバランス◎／年休125日～ ■仕事内容：建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、自社内向けのシステム管理として以下の内容をお任せします。・社内業務システムの運用管理、障害対応・社内ネットワークシステムの運用管理、障害対応・社内コンピューターの運用管理、障害対応・EXCELによるデータ入力、集計業務・サーバー管理、 ■入社後の流れ：・基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■当社の魅力：・完全週休2日制・土日休みで月平均残業時間も10～20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)を通じて、社員のスキル向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市駅東通り2-40-6 日東ビル勤務地最寄駅：JR各線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 3,000～5,000円（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀マイクロソリューション株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区神田松永町20加賀電子本社ビル4F

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設立 2002年
従業員数 331名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】SE（Web・オープン系）※プライム上場の加賀電子グループ／年休127日／残業15h
- 締切間近
～年間休日127日／残業時間15時間／プライム市場上場の加賀電子グループで経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～ ■業務概要：製造業務の効率化をソフトウェア面からサポートする業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容・プログラミング L生産管理・工程管理・在庫管理システムの構築 ※言語：ローコード開発ツール（Magic xpa）、SQL、VBA、C#、Java、Python ・LAN設計・メンテナンス L社内LAN設計及び配線工事やPC・サーバー・ネットワーク機器メンテナンス ■研修体制：入社後まずは、先輩社員と一緒に同行・OJTで学びます。その他、資格別研修、テーマ別研修なども用意しております。社員がより良い環境で質の良い製品を製作・提供できるよう、満足できる福利厚生や就業環境をしっかりと整えております。 ■ポジションの魅力：国内外で展開する自社、グループ会社および連携会社の拠点・生産工場を活用して、顧客の各種要望に迅速に対応し、顧客の要望にあわせた製品製造を行っています。 ■会社の強み： PC、電子機器の製造、リペア、リユース業務で培ったノウハウと実績に加えて、加賀電子グループの豊富で多岐にわたる販売と仕入のネットワークを活用し、個人・法人のお客様を問わず、幅広いご要望にお応えできる商品を取り揃えております。当社は、PC・電子機器の販売を通じて、循環型社会の実現に貢献するビジネスモデルを展開しています。 ■社風について：お客様に安心をご提供するために、心を込めて作業をし、心に響く製品をつくり、心に残る仕事を目指し、「心で造る」を確実に実践して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 加賀電子本社ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ○ その他固定手当・住宅手当：30,000円月給には、住宅手当（30,000円）が含まれております。 ○ 理論年収・平均残業15時間した場合の理論値 ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地圏環境テクノロジー

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田淡路町2-1KDX神田淡路町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【在宅可】建設・環境コンサルタント◆最先端の水循環シミュレーション◆大手企業と取引多数◆土日祝休み
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【東京大学発ベンチャー／水資源・水災害・水環境問題に対する解析・評価・対策提案を行う／在宅勤務可／年休120日／大手企業と取引多数】統合型水循環シミュレーションシステム『GETFLOWS』におけるITコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務内容：・水文環境、河川管理、地下水資源、豪雨災害、土木、建築構造物と水に関するコンサルティング・コンピュータシステムを用いた水循環、浸透流解析・関連する情報の収集、整理、分析・解析結果からの有用な情報の抽出やコンテンツ作成・ライセンスの販売および解析業務支援・水循環、水文環境に係わる研究、開発、コンテンツの整備、提供・関連技術の海外への移転、普及 ■業務の特徴： ◎官公庁がメインユーザーとなり、国交省や地方自治体にも導入しているシステムとなります。 ◎企業や自治体が抱える水環境に関わる課題に対し、シミュレーションやデータ分析により問題解決のコンサルティング、サポートをしていく業務です。単にシミュレーションが実施できるということだけでなく、顧客と効果的なコミュニケーションを図り、顧客の抱える課題を正確に把握し、また提案する能力が必要となります。 ■当社の魅力：当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析、熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円その他固定手当/月：2,000円＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】技術開発エンジニア◆水問題解決へ世界をリードする最先端分析◆大手取引多数◆残業20H以下
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【東京大学発ベンチャー／水循環の解析・予測シミュレーター開発／在宅勤務可・残業月20時間以内／年休120日／大手企業と取引多数】統合型水循環シミュレーションシステム「GETFLOWS」を用いた革新的な水資源リスク評価の技術開発にあなたの力を貸してください。 ■業務内容：・水循環モデルの構築、検証、汎用化等の技術開発・水資源リスク等の評価手法に関する技術開発 ■業務の特徴：私たちは「GETFLOWS」を駆使し、世界各地の水資源リスクを評価するための新サービスを開発しています。全球水循環解析モデルの構築及び検証、気候変動リスク評価手法の構築、逆解析や最適化手法の導入、機械学習による代替モデル提案などに取り組んでおり、その一部を担当いただく予定です。※開発は日々進んでいるため、状況に応じて様々な提案も可能です。 ■組織構成・就業環境：開発部門は、バックエンドエンジニア、技術開発エンジニアの4名が在籍しており、30代～40代の社員が活躍してます。お客様対応は基本的には別部門のコンサルタントが行っているため、突発的な業務が少なく、月残業は20時間以内と働きやすい環境です。また在宅勤務中心の働き方も可能な環境です。（週1回程度の当番出社あり） ■開発環境 ◎HTML/CSS/JavaScript/Openlayers/Leaflet　など ■当社の魅力：当社は『GETFLOWS』という統合型水循環シミュレーションシステムを核として、陸域の自然環境における水循環現象を描き出し、高い精度の科学的ソリューション＆コンサルティングを提供しています。一般的な地下水解析、河川流出解析、洪水・はん濫解析、地表水・地下水の相互作用解析、汚染物質を含む移流分散解析、油層解析、熱解析など、極めて広範な分野における地圏流体モデリングと数値シミュレーションを可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-1 NCO神田淡路町3階勤務地最寄駅：各線／淡路町・御茶ノ水・小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,976,000円～7,976,000円その他固定手当/月：2,000円＜月額＞ 313,000円～500,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルにより年収は変更が生じます。 ■賞与：年2回（各2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガスパル

石油・資源

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー11F

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設立 2002年
従業員数 1,130名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【品川／在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎／残業20h

【東証プライム上場”大東建託”100%出資・19期連続増益中のガス会社／要件定義・ベンダーコントロールメイン／残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容：社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、＜ユーザーからの吸上げ／要件定義／ベンダーコントロール／結合テスト／運用＞がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細：・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発・新基幹システムの導入プロジェクト・DX推進、新システム(クラウドサービス等)の導入・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：Java／Oracle ◆当職種の魅力：ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。　希望者には自己研鑽資金（最大年間5万円程度）が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ：ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成：情報システム部 └IT企画課：IT強化のための企画/実行 └システム開発課：基幹システムの開発及び保守/運用（6名が在籍）　 ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方：働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。・残業20時間程度・テレワーク可(週2回程度) ◆当社の特徴：当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため19期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,010円～330,000円＜月給＞ 284,010円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし

【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要：当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細：・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発・新基幹システム導入プロジェクトの推進・DX推進におけるクラウドサービス等の新システム開発・ベンダーとの要件定義や開発の上流工程に携わる ■職務の魅力：当社は16期連続増益中で、DX推進を掲げています。早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制：情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア：早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について：・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～450,000円＜月給＞ 365,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーウオッチ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区銀座1-26-1

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設立 2001年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全13件

物流システム管理・保守担当※東証上場セイコーグループ／平均勤続年数19.5年

【創業140年／世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を手掛ける企業】当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■概要：業務部では、国内の仕入・販売・在庫計画の立案と推進を行い、国内の物流を管理する役割を担っています。また、国内取引先の売掛債権管理を担っています。 ■業務内容：・物流システムの運用保守・売掛システム（電子請求書システム）の運用保守・得意先等のマスタ管理・出荷業務における物流倉庫と営業部門の窓口業務 ※利用システム：AS400等 ■組織構成：業務部（PSIチーム）：部長1名、マネージャー1名、メンバー5名 ※他に債権管理チーム7名、物流倉庫チーム9名 ■働き方：・直近月間部署平均残業時間：10時間・リモートワーク：可／週1日程度 ■当社の特徴：～世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開～当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当社の特徴：「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-26-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には下記を含んでいます。 ■賞与年2回　※年間約6.5か月分 ■年度末一時金（退職金の前払い）45～56万円 ■月額残業手当見込（直近月間部署平均20時間/人）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町5-3-3麹町KSスクエア7F

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設立 2001年
従業員数 164名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【麹町】システム開発エンジニア◆利用者数600万人超／企業向け教育SaaS／リモート中心の働き方

～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアトップクラスのエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■業務概要：自社SaaS製品「CAREERSHIP」の機能開発における上流工程およびプロジェクト管理全般をお任せします。開発の実装作業そのものよりも、技術的な知見をベースにした要件定義やベンダーコントロール、設計・システムレビュー、そしてプロジェクトを円滑に進めるための関係各所との調整がメインミッションとなります。 ■業務内容詳細： ◇システム機能の要件定義：顧客や社内部署のニーズを汲み取り、機能仕様へ落とし込み ◇ベンダーコントロール：外部開発パートナーへの設計指示、設計レビュー、実装部分のすり合わせ ◇調整、進捗管理：要件定義者や社内各部署、顧客とのコミュニケーション及び各種調整 ◇リリース調整：機能リリースに向けた社内外のスケジュール調整、ハンドリング ■配属部署：システム開発部への配属です。本部署は部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の合計9名で構成されています。 20代～30代のメンバーが中心となって活躍しており、議論を尊重しつつも、フットワーク軽くコミュニケーションを取り合う文化です。 ■ポジションの魅力： ◎大きな裁量と影響力：主力製品の核となる機能開発において、ユーザーの声をダイレクトに反映できる環境です。自身の判断が製品価値に直結し、その反応を肌で感じながら開発をリードできます。 ◎マネジメント能力の習得：社内各部署から外部ベンダー、顧客まで多様なステークホルダーとの調整を主導します。様々なステークホルダーと協力しプロジェクトを完遂させる過程で、高度なマネジメント経験を積むことが可能です。 ◎エンジニアとしての市場価値向上：要件の定義や技術選定といった上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしてのキャリアを一段階引き上げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AWS経験不問】クラウドインフラエンジニア◆利用者数600万人超の学習管理SaaS◆リモート可

～大手企業の「戦略的人材開発」を支援／シェアトップクラスのエンタープライズ向けラーニングマネジメントSaaSを展開／利用ユーザー数600万人超～ ■業務概要：シェアNo.1自社開発のSaaS型学習管理システム「CAREERSHIP」の基盤となる、クラウド環境の設計・構築・運用・改善を幅広くお任せします。開発チームやカスタマーサービスチーム、テクニカルサポートチーム等と密に連携し、サービス価値の最大化を推進いただきます。既存の仕組みに乗るのではなく、「これからベストプラクティスを作っていく」フェーズであるため、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 ※まずはご経験を踏まえてご活躍可能な業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ■業務内容詳細： ◇クラウド基盤の構築・運用・改善 ◇AWS移行プロジェクトに伴う設計・移行作業 ◇既存環境及びインフラ起因の障害対応、保守、セキュリティ設定 ◇ロードバランサー、ファイアウォールの設定・管理 ◇トラブルシューティング・調査 ◇社内IT環境の整備、セキュリティポリシーの適用 ◇定期メンテナンス対応（月に1回夜間作業が発生します。作業の翌日は休みとなります。） ◇夜間障害対応（突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンスを含め月に1,2回程度です） ■ポジションの魅力： ◎市場価値の向上：AWS移行という貴重なフェーズに携わることで、スキルを身に付け市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ◎手触り感のある環境：決められた仕組みを回すだけでなく、自身の設計や改善がダイレクトにサービスの安定と成長に直結します。自身の技術がより良くしているという確かな手応えを、肌で感じられる環境です。 ◎圧倒的な裁量権：意思決定のスピードが早く、自分の設計や技術選定がダイレクトに反映されます。インフラ戦略そのものを形作る中心人物として、大きな裁量と影響力を持って活躍していただけます。 ■開発環境・クラウド：AWS、VMWare ・OS：Linux、WindowsServer ・AIツール：Gemini、Claude 等・その他：FW、HULFT など（※AIツールについては、申請ベースで柔軟に適宜導入しており、会社としても利用推進しております）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー19F

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設立 1983年
従業員数 1,156名
平均年齢 33.0歳

求人情報全49件

【大阪／在宅可】業務アプリコンサルタント/スペシャリスト◆最上流から運用まで一気通貫◆フレックス
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～関西大手顧客のプライム案件／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社～ ■業務概要：お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システム等との連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 ■業務の魅力：・幅広い業界、様々なお客様（大手企業）のプロジェクトに携われる！アビームコンサルティングのグループ会社として、ブラザー工業様をはじめ、様々なクライアントのプロジェクトに携わることが可能。・クライアントに近い立ち位置で専門性×マネジメントの両方を磨ける環境！業務知識、技術力、プロジェクトマネジメント力の３軸を深化・強化することできるため、ITコンサルタントとして専門性とマネジメントの両方を磨ける環境です。 ■働きやすい職場環境：・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」・月間平均残業時間21.1時間 ■仕事の例：＜案件例＞（1）メーカーB社のサプライヤ―ポータルプロジェクト（2）レガシーシステムWFの新たな基盤構築、移行プロジェクト（3）自動車製造業コネクテッドスマホアプリ開発（4）タレントマネジメント開発・保守（Outsystems）（5）スマートファクトリーIoT開発・保守＜技術環境例1> 環境：AWS（EC2, Dynamo, Lambda等）言語：Java, Scala, C, C#, JavaScript, shell、ツール等：テスト自動化, Jenkins, Jira, Github 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円＜月給＞ 330,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】 650万円（27歳） 750万円（30歳） 900万円（35歳） 1,100万円（39歳）　マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】SAPコンサルタント/スペシャリスト◆最上流から一気通貫◆関西大手顧客のプライム案件
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～アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社～ ■業務内容： ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップになる方が多いです。また、経験に応じてマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もお任せします。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。＜案件例＞（1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト（2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト（3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト（4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト（5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト（6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※関西大手顧客のプライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について：組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境：・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴：世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～620,000円＜月給＞ 334,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します ■昇給：年1回　■賞与：年2回【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】 650万円（27歳） 750万円（30歳） 900万円（35歳） 1,100万円（39歳）　マネージャークラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューアップテクノロジー

ITアウトソーシング

東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル4F

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設立 2000年
従業員数 21名
平均年齢 43.9歳

求人情報全2件

新規事業WEBアプリケーション開発リーダー（フロントエンド × AWS基盤）残業20h/7.5h勤務

★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容：・新規事業におけるWEBアプリケーション開発のリーダーとして、企画段階から開発・運用までを主導・弊社サービスの統合基盤をゼロから設計・構築し、チームと共に推進・Vue.js または React を用いたフロントエンド開発の実装・レビュー・品質管理・AWSサービスを活用した基盤設計（セキュリティを重視した構成を含む）・チームメンバーの育成・マネジメント ■働き方本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～845万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,450,000円＜月額＞ 375,000円～704,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドサービス運用エンジニア（サーバ構築・運用・顧客対応）◆自社開発／残業20時間／7.5h勤務

★働き方◎勤務形態はテレワークがメインで残業20h＆7.5h勤務！ ★「人材派遣業界」特化のクラウドサービスを展開！約20年間人材派遣業界のDX化に貢献してきた実績とノウハウがあります。 ★スタンダード市場上場のユニリタG！30年のIT業界での実績をもつビーコンITになり、グループ会社の実績を活かしたトータルソリューション提案も可能です。 ■業務内容：・お客様専用サーバの構築（WindowsServer環境）・クラウドサーバのメンテナンス・お客様からの問い合わせ対応（技術サポート、運用サポート）・クラウドアカウントの管理業務・自動運用のためのバッチ処理やスクリプト開発・運用マニュアル作成 ■働き方：・本社は東京にあるものの、勤務形態はテレワークがメイン。中には札幌在住のメンバーもいます。入社直後は、出社を想定していますが、業務に慣れ次第、フレキシブルな働き方にシフトすることも可能です。業務中はビデオ会議・チャットを通じて、コミュニケーションを取っています。また、メンバー同士が顔合わせをする機会として、年に2回、全員が本社に出社する機会を設けています。 ■事業内容当社は「人材派遣業界」に特化したクラウドサービスを開発しており、各分野に特化したサービスを提供しています。 ◆人材ビジネス業を総合的にサポートするシステム「The Staff-V」派遣スタッフの契約・勤怠管理など、人材ビジネスで必要不可欠な管理を一括で担える業務効率化ツールです。 ◆Web勤怠管理システム「DigiSheet」あらゆるデバイスから勤怠の報告・管理ができるシステムです。今回メインで携わっていただく想定のプロダクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋4階勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,900,000円＜月額＞ 316,666円～491,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイナトレック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木5-11-16国際文化会館

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【横浜】社内SE（マネージャー候補）◆残業20h以内・直近10年で離職者0名！全国40％の銀行と取引

【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国の40％の銀行とお取引有】 ◎情報システム部門のマネージャーとして成長企業のITインフラの本格的整備に携わることができます！ ◎自社ソフトウエア製品を開発している企業であり、様々な技術知見に触れることができます！ ■業務概要当社の社内情報システムエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・情報資産（PC、携帯電話など）の調達、管理・社内ネットワーク、セキュリティの保守、運用・クラウドサービスの管理、運用・上記に関連するヘルプデスク、トラブル対応（オンサイト）・情報セキュリティ対応（ISMSや顧客からのセキュリティチェックリスト対応）・最適な情報システムの企画、導入、運用など・開発／コンサルチームサポート（ドキュメント管理、プロジェクトマネジメントや顧客サポートの支援など） ■社風について・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。私たちは一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,703,380円～5,184,720円固定残業手当/月：108,052円～151,273円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/在宅可】プロダクト開発／バックエンド／金融向けBIツール◆Python・Java◆残業20h

【直近10年で離職者0名！残業20h以内／経済産業省のプロジェクト発で、今後海外市場にも展開していく予定／業界トップクラスのシェアを持つエンタープライズBI／地方銀行をはじめ官公庁や金融機関のDXに貢献／全国の40％の銀行とお取引有】 ■業務概要：当社のプロダクト「DYNATREK」のサーバサイドアプリケーションの開発業務をお任せします。 ■魅力： ◎製品ロードマップやライブラリ選定に関与できる ◎大規模ビジネスインテリジェンス製品の基幹機能開発に携わる、ミッションクリティカルな製品づくりの知見を得られる ■開発環境：＜使用言語＞ Python、Java、React、Angular ＜開発環境＞ VSCode、Eclipse等＜DB＞ Oracle、SQL Server等 ■社風：・社員一人一人の意見を尊重して改善に向けて動く社風現場の声を吸い上げてより働きやすい環境や会社作りに向けて改善の対応を進めています！ ■当社について： 1999年から提供しつづけている「DYNATREK」は、大組織で稼働する様々なシステムを「仮想データベース」という技術でメタデータレベルで統合し、その統合されたデータをBIインターフェースからユーザーが自在に分析できるようにするツールです。私たちは一人ひとりのエンジニアの天才性を引き出し、これまでの技術的な蓄積と組み合わせながら、「クリエイティブ、かつミッションクリティカル」な製品を世の中に送り出しています。

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,555,064円～8,888,100円固定残業手当/月：162,078円～259,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプリック

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市南千歳1-12-7新正和ビル2F

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設立 2002年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県】システムエンジニア／受託開発案件／長野県内の主要企業とも取引多数／定着率◎

■業務内容：　長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負、パッケージソフトの開発の請負、IT系業務での業務委託、派遣を行っている当社。　この度、グループ会社の株式会社パワーエッジで受けている東京での受託開発案件のニアショア開発を行うべく、社内に受託開発チームを設立しました。　開発チームの中心として、スタッフ育成も行いながら、チームを引っ張って下さるシステムエンジニアを募集します。「第二創業期メンバー」として、　是非ご活躍頂きたいと考えています。【お任せする案件】・Webアプリケーションの受託開発・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ■開発環境：Java、C#、PHP ■魅力ポイント：　当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを　行っています。　応募者様には今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。　リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野市／転勤なし】システムエンジニア ◆定着率9割以上／残業10時間程／年間休日125日

■職務内容：長野県にて、業務系アプリケーション開発の受託・請負を行う当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。個々の経験やスキル、得意分野に合わせて案件を受注し、開発をお任せしますのでご安心ください。将来的に上流工程に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■お任せする案件：・Webアプリケーションの受託開発・グループ会社、パワーエッジ案件のニアショア開発等 ※開発環境：Java、C#、PHP ※顧客は長野市近隣の企業や自治体、その他にも東京の企業からも案件を受注しております。顧客先での開発の可能性もございます。 ■開発事例：製造業向け販売管理システム(Java)／卸業向け販売管理システム(C++、C、Python)／倉庫管理システム(Java)／債権管理システム(Java、Oracle)／小売業者向けPOSシステム(Android Java)／警備保障向け上下番システム(C♯) ■組織構成：業務系アプリケーションのエンジニアを中心に30名程のエンジニアが在籍しております。定着率は9割以上で働きやすい環境です。 ■魅力ポイント：当社は第二創業期としてターニングポイントを迎えています。今までお断りしていた仕事も受けられるようにし、更なる進化を遂げるべく様々なアクションを行っています。今までのご経験を活かし、進化のための中核を担っていただきたいと考えています。リーダー、プロジェクトマネージャにも果敢に挑戦できるフィールドもあり、キャリアステップアップが叶う環境も整っています。 ■社員インタビュー：仕事内容としては、お客様へのシステム提案、要件定義から設計開発はもちろん、保守業務、講習会の講師まで幅広く行っています。私自身は主に農業系、地理情報系のシステムを担当することが多いのですが、現在は、自治体向けにタブレットアプリの開発、お客様毎のカスタマイズを行っています。会社の雰囲気としては、第二創業期を迎え、新事務所に新体制で人も増えています。今勢いがあることは間違いないと思います。業界未経験の方も、パソコン自体そんなに得意でない方もいます。種々の部署、仕事がありますので適材適所、気後れせずに過ごせると思います。他社員とは、悩みや相談があれば親身に聞いてくれますし、過度にプライベートに干渉してくることもありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル2F 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。（経験者であれば原則は前職の給与保障です。） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアリー

システムインテグレータ（SIer）

千葉県千葉市中央区富士見2-10-6ピーアイ千葉富士見ビル2F

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設立 1993年
従業員数 44名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【千葉駅※転勤無】PM・PL育成支援◆自社開発◎PM経験活かせる◆土日祝休・リモート可◆再雇用制度有

千葉県千葉市中央区に拠点を置き、1993年創業以来、システム技術の分野でビジネスソリューションの企画・設計・開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：PMおよびPM候補の育成担当新しく入社した社員の育成をより一層強化していくために新たな担当者を採用します。具体的には、次のような業務をご担当いただきます。・PM・PLの育成支援もお任せします。PM候補となる者にPJT管理を実際に担当させ、その監督・サポートを行っていただきます。PJT管理の手法をレクチャーしたり、管理業務の進捗を確認する等していただきます。・受託したシステム開発プロジェクトのスケジュールや進捗管理を担っていただきます。・要件定義や基本設計、テストの設計等の開発実務も担当していただきます。 ※PM・PLの育成業務が全体の5割を占めます。つぎに、PMとしてのPJTのスケジュールや進捗管理が全体の4割、開発実務は1割程度を占めます。 ※自社開発です。 ■開発環境：開発言語：Java、C#、VB.net、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript) OS：Windows、Linux DB：SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Oracle ■開発実績：製造・流通業向けの基幹システムや生産管理システム、自治体向けの介護福祉システム等、幅広い業界に向けてシステムを開発しております。詳細は当社HPをご参照ください。 https://www.airily.co.jp/system/works/ ■組織構成：当社のSE・PGは10名です。平均年齢は36歳です。 ■働き方：・リモート勤務：PJTによってはリモートワークも可能です。PM候補となる社員の育成を担当するため、月の勤務日数の50％程度は出社が必須となります。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み（完全週休二日制） ※勤務日数や時間は（応）相談です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キー・ポイント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 34.3歳

求人情報全2件

【神戸】自社Webサービス開発エンジニア※PL/PM候補◇リモート相談可／残業10H／年休120日

～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容：自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。 ■同社の特徴・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境：言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: MySQL、OracleDB 基盤: AWS ■組織構成：開発部人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力：＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能・資格取得制度：報奨金最大10万円・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明：・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～589,900円固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳年収700万円／月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースマインド株式会社

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 41.4歳

求人情報全3件

【フルリモート可】テックリード◆自社サービスの開発・設計／メンタルヘルスケア業界のパイオニア

【はたらく人と職場の課題解決／社会貢献性◎／サービス導入後も顧客と伴走／土日祝休み／育児後復帰率100%】 ■業務内容：テックリードとして、企業向けメンタルヘルスプラットフォームの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・開発チームの設計、実装のフォロー・プロダクトの問い合わせ調査・重要プロジェクトの技術設計、実装のリード・技術的負債の可視化と解消の推進・チームやステークホルダーと連携しながらの技術戦略立案と実行・プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計、技術的意思決定の推進＜開発環境、使用するツールなど＞・フロントエンド：Javascript、Vue.js ・サーバーサイド：Java、 Spring Boot ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub + copilot ・インフラ：Heroku、AWS ■自社サービスについて： ◇ピースマインドが提供する企業向けメンタルヘルスのプラットフォーム「Working Better Cloud」は以下の機能を備えています。・ストレスチェック・社員向けのコンサルタントへの相談機能・マネジメント向け相談機能・人事担当者向け管理機能・労働者向けストレスチェック受検機能、実施者向け管理機能法人向けプラットフォームですが、主なユーザーは、人事担当者や社内の全ての方となります。 ◇現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。その結果、現在では、約1000社が導入する業界のフロントラインとなっています。 2020年以降働き方は大きく変化しました。さまざまな変化がありますが、その中の一つに「在宅勤務」があげられます。出社勤務時とは異なるコミュニケーションスタイルの中で、いま加速度的にメンタルヘルスケアが求められています。そのような社会の変化に合わせた迅速なプラットフォームの開発と改善を行うために、戦略をたてながら開発をリードできるエンジニアを採用することで、体制をさらに強化させることを狙いとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績、本人実績による） ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。