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[職種]技術職（機械・電気）　

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    90ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,954 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社ホンダオート上越

    自動車ディーラー
    新潟県上越市大字松村新田20-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／上越市】ホンダ正規ディーラーの自動車整備士◇転勤無／残業月10H前後／顧客基盤・業績安定
      ～ホンダの正規ディーラー/顧客基盤・業績安定◎/幅広い年齢層の方が活躍/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：ホンダの正規ディーラーである当社にて、自動車整備に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車の車検、点検、整備作業、修理、加修 ・お客様への納車および引き取り作業 ・お客様対応：車検・整備の受付から、整備実施後の整備内容説明を行います。必要に応じて、整備中に部品交換の説明なども行います。 ※整備作業は2人1組で行っており、乗用車の対応がほとんどです。車検や事故車の対応等で週1,2回程度外出をしていただくことがあります。 ■職場環境： 配属部署には9名(10代1名・20代1名・30代2名・40代5名)が在籍しています。当社には若手からベテランまで幅広い方が在籍し、お客様に気軽に来店いただけるお店づくりを心がけています。 ■当社について： 当社はホンダの正規ディーラーです。新潟県上越地域で永年営業し、顧客基盤を確保しております。おもてなしの心を大事に新車の販売、下取り、車検・点検・整備など、一人ひとりのお客様を大切に営業しております。 本田技研工業との連携も強く、ニューモデルの仕入れには自信があります。 ホンダのセーフティー機能を充実させたモデルを豊富に取り揃え、お客様に安心・安全なカーライフを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字松村新田20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 175,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～3,000円／月) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：業務手当(5,000円～15,000円／月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナベ

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】自動車電装品のメンテナンス／※資格保有者歓迎！創業101年の老舗企業／手当・福利厚生◎
      • NEW
      ■求人メリット：OJT等長期充実研修◎／週休2日制（土日祝）／家族手当・資格手当など福利厚生◎／整備士資格手当有！／転勤無／退職金制度有 ■業務内容： タクシー車両の整備・点検、タクシーメーターや関連機器等の取付およびメンテナンスを担当していただきます。 【取扱商品】 ・タクシーメーター（料金を計測する機器）、領収書プリンタ（領収書を印字する機器）、タクシー無線機、ドライブレコーダー等 <業務の特徴> ・整備業務以外の業務については ※ドライブレコーダーやタクシーメーターの設定変更やETCのセットアップなどの一般的なパソコン操作があります。 ※タクシーメーターが正しく動作しているかの簡単な検査業務や配線加工、修理業務の補助があります。 ※専門的な業務になりますが、3年かけてじっくりと研修教育を行いますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ※夏には熱中症対策、冬には防寒対策に必要な備品も用意されております。 ■組織構成： 配属先は20～50代の社員10名（うち整備士3名）と、派遣社員やＯＢのアルバイト2名など、合計12人（うち女性2名）が在籍しています。皆さん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっております。 ■入社後の流れ： ・専門的な知識等は入社後に、すべて教育する体制のため、未経験の方も歓迎しています。わからないことがあれば先輩にすぐ聞けるようなフラットな雰囲気のため、安心して就業することができます。 ■求める人物像： ・配線業務といった細かな業務を確実に進める必要があるため、対応力が求められます。社員が限られているため、社内での比較・競争がなく、マイペースで丁寧にお仕事を進めたい方にお勧めです! ・『自動車が好きな方大歓迎!』 現在は電装整備の業務がほとんどで、自動車整備はこれからなので、整備をメインにされていた方のスキルアップとして電装整備に興味を持たれる方がいたら、技術の幅が広がります。 ■当社について： ・全国的なタクシーメーターの仕入れ先2社のうち1社と代理店契約 ・販売だけでなく、取り付けも可能で検査もできる ・個人タクシー の市場占有率5割ぐらい、大手タクシー会社と取引有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽高畠町105-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：16,000円～16,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～228,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※整備士等の資格保有者は別途資格手当等の支給有（当社規定） ■年間賞与：基本給の3か月分※業績により変動あり ∟561,000～ ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーアドバンス株式会社

    自動車部品 （商社）
    三重県四日市市中川原2-5-23
    • 設立 1983年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社
      【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。 今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容 光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。 業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。 詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)です その他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。 設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。 出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品 高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後 上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。 その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～
      【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヨーインタナショナル株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区芝2-3-3JRE芝二丁目大門ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 職種未経験歓迎／年休124日【東京】ポンプ・バルブの技術営業 ◇大手企業と取引／水圧部門トップクラス
      未経験育成／専門商社／海外製品／技術営業／カスタマイズ提案／大手メーカー取引／エンジニア視点習得／少数精鋭体制／提案型営業育成 ★タイヨーインタナショナル株式会社は、海外メーカー製のポンプ・バルブを扱う専門商社です。未経験からでも段階的に製品知識と技術視点を身につけ、顧客課題に向き合う提案型営業として成長できる育成体制が整っています。 ■業務内容 海外メーカー製の流体制御機器（ポンプ・バルブ等）を中心に、国内顧客への法人営業を担当します。水・空気・油などを制御する製品を扱い、顧客の使用環境や課題をヒアリングし、仕様選定やカスタマイズ提案を行います。 未経験の方は、入社後はカタログを用いた製品基礎レクチャーからスタート。あわせて倉庫で実物を見ながら製品を実際に動かし、構造や特性を理解していただくところからスタートします。 その後は先輩社員の営業同行を通じて、代理店向けの営業活動から経験を積み、徐々に提案の幅を広げていきます。 業界や営業経験のある方は、習熟度に応じて製造業の大手メーカーを担当する可能性もあります。顧客は製造業メーカーや機械系専門商社が中心で、担当エリアは関東～東北。WEB商談も活用しながら、継続的な関係構築を行います。 ■業務の魅力 育成を前提とした環境のため、未経験からでも専門性を身につけられます。海外製品ならではの仕様を活かした提案ができ、知識がそのまま営業力につながります。 ■働く環境 東京営業部は営業4名、営業事務4名、海外仕入担当1名。少数精鋭で、日常的に相談しやすい体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心 ・WEB商談の活用 ・担当エリア制（関東～東北） ■キャリアパス 営業として製品知識と提案力を高め、将来的には営業リーダーや部門責任者を目指せます。 ■企業魅力 タイヨーインタナショナル株式会社は、海外製流体制御機器のカスタマイズ対応を強みとし、インフラ、飲料、重工業、半導体など幅広い業界の大手企業と長期的な取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月24日～） 住所：東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし。※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円～250,000円 固定残業手当/月：50,813円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,523円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回 ※2025年度実績5ヵ月分 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■インセンティブ： 目標達成・大口案件契約等に対しインセンティブを支給。 ※予定年収には含めていません ※数字だけでなく、他の要素も考課されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエーシーインターナショナル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    滋賀県彦根市南川瀬町401-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】チーフメカニック◇主にプジョー車の故障探求、整備全般をお任せ／マネージャー職も目指せます
      ■業務内容： 主にプジョー車の故障探求、一般修理、車検・点検　など整備全般　メーカーへの申請業務、お客様対応などをお任せ致します スキルアップの上、売上管理も含めたマネージャー職も目指していただけるフィールドをご用意しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プジョー栗東 住所：滋賀県栗東市小柿8-1-6 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プジョー彦根 住所：滋賀県彦根市南川瀬町401-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴電業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市垂坂町98-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鈴鹿・四日市＊転勤無】機械設計(設計～納入)※3DCAD経験歓※勤務地相談／大手企業取引実績あり
      ～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)／設計～納入まで一貫して携われる・幅広い経験を身に着けられます～ ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの設備を設計します。 経験や案件の規模にもよりますが、お客様との要件定義から基本設計・詳細設計・部品選定・工場内組付け・お客様先での試運転・納入後のメンテナンスまで、一貫して関わることができます。 ※ツール：3DCAD（Autodesk Inventor） ■業務の特徴： ・ご経験次第ですが最初は部品設計や詳細設計などの工程からスタートいただきます。ゆくゆくは上流の設計から従事いただく予定です。 ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■業務の魅力： 最終的に打ち合わせから設計、組付け、お客様先への納入まで一貫してご担当いただく形となるため、実際に1から設計した製品が顧客先で納入された際は他では味わえないやりがいがございますし、幅広いご経験を積み上げることができます。 ■組織構成： 鈴鹿：リーダー40代、メンバー2名在籍 四日市：リーダー50代　メンバー4名在籍 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1363－1 勤務地最寄駅：JR関西本線線／加佐登駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市＊転勤無】専用機の電気設計◆年休115日／大手企業取引実績あり／ワンストップで提供
      ～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)～ ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、当社製品にかかわる電気制御システムの設計や、PLCプログラム、制御盤の配線・制作を行います。ご経験に合わせてメインでお任せする業務を決定いたします。 ■業務の特徴： ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ・ジー・ワイ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11
    • 設立 1945年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／昭和区】機械加工オペレーター※未経験歓迎◆年間休日120日（完全週休二日）／夜勤無◆
      ★完全未経験歓迎！真面目に業務に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ★月平均残業10時間未満／2025年から年間休日が120日になるなど、働き方改革も進んでいます。 ★バスの停留所や自動車の外装部品など様々なモノを作っており、加工方法は様々です！ ■仕事内容： （1）最新設備のオペレーション業務により、レーザーカットによる切断や曲げ加工などを行っていただきます。ボタン操作がメインとなりますが、加工方法の選定は材料によって自ら考えることが必要です。 （2）手作業にて溶接組立加工も行います。溶接に関する資格は入社後取得可能で、月1回ほど外部講師による勉強会も実施しているため、未経験でも安心してご入社ください。 ※溶接は、曲げや切断加工のスキルが身についた後にご習得いただきますので、入社後すぐに業務は発生しません。 ■加工する製品について： ・様々な業界や業種と取引をしており、技術力も高く評価されているため様々な部品を製造しています。 ＜加工例＞ ・洗浄タンク、公共交通バス停のポール、床屋の前にあるグルグル回転する赤色と青色のアレ（サインポール）、業務用デスク、自動車、トラック、電車部品など ■組織構成： ・人数構成：16名 └20代～30代の方が多く、和気あいあいと、何でも相談しやすい雰囲気です。派遣社員の方もおり、未経験でも安心してご入社いただけます！ ＼元公務員など製造畑で無い方も多くご活躍しています！／ ■仕事のやりがい： ・機械オペレーションは常に進化するため、新しい知識の吸収を楽しみたい方や、製造加工のスキルを身につけたい方など大歓迎です。 ・また、製造する部品は一品モノではなく様々な使用途があるため、技術力を存分に活かすことが出来ます。 ■キャリアパスについて： ・1年ごとに評価制度を設けており、半期に1回上長と共に進捗を確認します。早ければ2～3年でリーダーへの昇格が可能。その後は係長、課長、部長などの管理職を目指せます。 ※年齢・学歴一切不問です！若い方であれ、スキルを身に着けることが出来れば昇格することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 183,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： ・社会人経験年数3年目：320万円 ・社会人経験年数8年目：400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／昭和区】金属加工オペレーター（溶接・切断・曲げ）◆夜勤無／完全週休二日／年間休日120日◆
      ★エアコン完備で工場環境も整っています！ ★完全週休二日（土日固定休）／残業10時間／年間休日120日！ ■仕事内容： ・金属部品の機械加工（曲げ、穴あけ）＋ハンド溶接をお任せします。 ・曲げ、穴あけは最新設備を使って加工を行います。ボタン操作がメインとなるので、手順を覚えることが必要です。 ・溶接を行う場合もありますので、徐々に溶接は覚えていただきます。 ※月に1回指導をしてくれる溶接の先生がくるなど、仕事は覚えやすい環境です！ ■組織構成： ・人数構成：16名 └20代～30代の方が多く、和気あいあいとした相談しやすい雰囲気です！ ■仕事のやりがい： ・機械オペレーションは常に進化するため、新しい知識の吸収を楽しみたい方や、製造加工のスキルを身につけたい方など大歓迎です。 ・また、製造する部品は様々ななので、ライン作業とは違った技術力を身につけることができます！ ■キャリアパスについて： ・1年ごとに評価制度を設けており、半期に1回上長と共に進捗を確認します。早ければ2～3年でリーダーへの昇格が可能。その後は係長、課長、部長などの管理職を目指せます。 ※年齢・学歴一切不問です！若い方であれ、スキルを身に着けることが出来れば昇格することが出来ます。 ■加工する製品について： ・様々な業界や業種と取引をしており、技術力も高く評価されているため様々な部品を製造しています。 └洗浄タンク、公共交通バス停のポール、床屋の前にあるグルグル回転する赤色と青色のアレ（サインポール）、業務用デスク、自動車,トラック,電車部品など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町10-11 勤務地最寄駅：(JR)金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当別途支給、ほかKEP(環境活動)手当3000円別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年齢、経験、能力、前職給与を考慮し決定。 ■賞与支給有：年2回(6月・12月) ※計2ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回(7月) ■モデル年収： ・社会人経験年数3年目：320万円 ・社会人経験年数8年目：400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県阿賀野市かがやき14-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟/阿賀野市】工場長補佐◆世界品質のモノづくり◆転勤無/賞与3回支給◎/残業10h程度
      ～UIターン者も大歓迎/工場長候補として活躍！/経営層に近いやりがいのある業務/ユースエール認定企業/ひとつの市場動向や景気の変動に左右されにくい経営/福利厚生充実◎/賞与3回支給/年休117日/残業10時間程度/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務概要： 精密機械部品の製造を行っている前山工場にて、工場長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： ・工場長の職務内容としては、生産・品質管理、労務管理、施設管理、行政への対応、顧客への対応など、広範囲な業務の統括となります。基本的には工場内での勤務となりますが、県外の顧客先等へ訪問していただく機会もあります。 ・現在は本部長が工場長を兼務していることから、当面は本部長のもとで、当社の業務フローや管理手法等を一通り習得していただきながら、もう2名の係長と共に10名のリーダーをはじめとした工員全体のマネジメントを行っていただきます。 前山工場は大きく分けて１課（組立）、２課（ＮＣ旋盤）、３課（マシニングセンター）があり、そこに勤務している約60名の社員を統括していただきます。はじめは係長待遇として採用予定ですが、ご経験により課長待遇での採用も検討いたします。 当社は中途入社者も多く年齢幅も広いので、入社後もなじみやすいと思います。 ■職場環境： ・会社方針に掲げている “人材育成と技術の向上により、新しい領域に挑戦” を実践すべく、社員の人材育成に企業全体で取り組んでおります。 ・中途入社の社員が新卒入社より多く年齢層の幅が広いです。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、半世紀を超えました。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟/阿賀野市】NC旋盤オペレーター ◆転勤無し/賞与3回支給◎/残業10時間前後
      ＜未経験者・UIターン者も大歓迎！/ユースエール認定企業/残業10時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容： 未経験の方も歓迎です。 当社には様々な金属加工の機械があります（NC旋盤、マシニングセンタ等） 入社後は先輩のフォローを受けながら、少しずつできることを増やしていただきます。 ■金属加工ってどういう仕事なのか？ 鉄、ステンレス、アルミといった素材を「1/100から1/1,000mm単位」の精度で加工する仕事です。 想像しにくい部分もあるかと思いますが、主には半導体製造装置に使われる部品や、工場内で動くロボットの一部となったり、スマートフォンや自動車を作る工場で働く機械の部品を作っています。 ■組織構成： 現在、NC旋盤には約15名、MC等に25名が従事しています。当社は中途入社者が多く入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「その時、世の中になくてはならないもの」の製造に携わり、設立から50年を迎えます。。 現在は「工作機械・産業用ロボット、半導体製造装置用の精密部品の製造」「航空機の内装部品の製造」「樹脂複合材料の開発」を 事業の3本柱としており、社会的ニーズに応えて50年後も世の中に役立つ企業でありたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前山工場 住所：新潟県阿賀野市前山838 勤務地最寄駅：羽越本線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 295万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,400円～11,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 176,400円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.6か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157
    • 設立 1988年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【阿賀野市】メンテナンス担当◆玉子一筋/食品メーカー/転勤・出張無し◆
      ◆未経験歓迎/創業75年を超える老舗企業/転勤なし/残業月10時間程度/大手企業との取引あり/夜勤なし◆ ＼安定した環境で働きながらキャリアアップを目指せる職場です／ ・当社は1948年に創業し、玉子製品一筋で取り組んできたメーカーです。 ・大手企業との取引もあり、安定した経営基盤を持っています。 ・残業は月10時間程度で、夜勤や休日出勤もほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ・中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■採用背景： 会社の方針として自動化など進めていく中で、組織強化のための採用になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 阿賀野市で鶏卵を使って茶碗むし、玉子焼き、半熟味付玉子等を製造、販売している当社にて、生産技術職として従事いただきます。 工法開発→設備設計→工程設計→工程改善→設備保全の業務を担当頂きます。 〈まず初めにお任せする業務〉 生産設備機器・屋内外施設の基礎的なメンテナンス・補修をお任せ致します。 〈将来的にお任せする業務〉 生産部門と連携して生産合理化・省人化に向けた立案と遂行をお任せする予定です。 ■キャリアパス： キャリアパスは班長→主任→係長→課長代理→課長→部長となります。 ■組織構成： 配属部署には3名(課長50代男性・課長代理40代男性・主任30代男性)が在籍しています。 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■入社後の教育体制： 入社後3ヶ月間、同じ部署の先輩社員がマンツーマンリーダーとなり、OJTを実施いたします。 ■就業環境： 残業10時間程度、夜勤や休日出勤ならびに出張もほとんどないためワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、転勤無しのため地元で長く働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は1948年創業から玉子一筋で、真面目に取り組むメーカーです。顧客に向き合い、競合他社と差別化を図りながら製品開発を行い、定評いただいています。 また、すべての従業員が働きやすい環境づくりにも力をいれており、ハッピーパートナー企業へも選定されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-157 勤務地最寄駅：羽越線／京ヶ瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデル社

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区広見町2丁目25番地6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーニング工場の運営サポート／初年度月収28万円以上
      • 締切間近
      ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ 「工場って難しそう」と思わなくて大丈夫です。 入社後はまず現場作業から始め、工場の流れを体で覚えていただきます。 慣れてきたら、以下のような運営サポート業務を少しずつお任せしていきます。 ■ スタッフのサポート・調整 ・その日の入荷点数とスタッフ人数を確認 ・アルバイト／パートスタッフの人員配置 ・作業内容に合わせた効率的な作業フローの組み立て ・工場内を巡回し、作業が正しく進んでいるか確認 ・必要に応じた配置換えや作業フォロー ■ 現場・設備の管理 ・生産設備（工場内機械）のメンテナンスや保全 ・洗い方や溶剤の使用についてのアドバイス ■ 事務・運営サポート ・シフト作成 ・資材の発注 ・生産状況の確認・調整 ※ゆくゆくは工場全体の運営を支えるポジションへのキャリアアップも可能です。 ＞＞入社後は… 前職の業種は関係ありません。段階的に業務を覚えていただくので、焦らず安心してスタートできます。 ▼ 最初の1週間 社内ルール・クリーニングの基礎知識をじっくり学習 ▼ 約1カ月 洗い・仕上げ・検品など、現場の実務を経験。工場の流れを体で覚えます ▼ 約3カ月 シフト管理・品質チェックなど、運営サポートの業務を少しずつ習得 ※独り立ちまでは先輩と2名体制でサポート。一人で抱え込む心配はありません。 ＝＝＝ 一日の業務の流れをご紹介！ ＝＝＝ 8：00　出勤 ・機械・ボイラーの電源を入れる ・生産の準備／洗い前の検品の準備 10：00　パートスタッフとの朝礼・生産開始 ・その日の人員配置を確認し、作業スタート ・工場内を巡回しながら進捗をチェック 12：00　お昼休憩 午後　生産終了後 ・シフト作成・資材発注などの事務作業 17：00　退勤 ・基本は定時でスッキリ終われます
      【転勤なし／愛知・岐阜県内のクリーニング工場】 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★U・Iターン歓迎 ■滝子工場 愛知県名古屋市昭和区広見町2-25-6 ■三好工場 愛知県みよし市莇生町原24-1 ■土岐工場 岐阜県土岐市土岐津町土岐口字茶屋2185-3 ※受動喫煙対策：あり
      月給24万5763円～（固定残業代＋一律住宅手当含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万1526円～）を支給 ※超過分は別途支給 ★各種手当（職能手当など）を含めると、 初月から【月収28万円程度】を想定しています。
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    株式会社三重アロー

    ガス
    三重県桑名市多度町南之郷431
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【三重／四日市市】空調機器メンテナンス／未経験から“空調の心臓部”を守る技術者へ
      ＜異業種・職種からの中途入社者多数在籍／馴染みやすい環境／丁寧な研修あり＞ ■業務内容： 医療施設・ホテル等に設置された大型空調設備の定期点検・運転切替・不具合の一次対応を担当します。 年4回の計画点検が中心で、大型修理は工事課へ連携します。 ＜具体的には＞ ◎定期点検（年4回）：PC接続によるログ/数値チェック、性能確認、消耗部品交換、冷却塔の清掃 など ◎運転モード切替：季節に応じて「冷房?暖房」への設定変更 ◎不具合の一次対応：症状ヒアリング→原因切り分け→応急処置／必要時は工事課へエスカレーション ◎報告・説明：点検報告書作成、見積作成の依頼、顧客への作業説明 ＜担当スタイル＞ ◎担当エリア：三重県を複数エリアに分割し、1人1エリアを担当 ◎訪問件数：1日1～2件が目安 ◎移動：出社→社用車で現場へ（直行直帰は原則なし） ■入社後： 独り立ちまでは先輩社員が作業や工具の使い方、知識を丁寧に教えてくれます。わからないことはその場で質問できる環境です。現場で必要な知識や技術を、実践で学びながら成長できます。 ・1年目：先輩社員に同行し、一通りの作業を経験 ・2年目：点検などのルーティン作業をメインで担当 ・3年目：部品交換などの複雑な作業をメインで担当 ■魅力ポイント： ◎地域の“安心”を守る仕事です 病院・介護施設・ホテルなど、生活に欠かせない建物の空調を支えます。 季節ごとの**計画点検（年4回）**をコツコツ行い、施設が快適に動き続けるようにする“縁の下の力持ち”です。 ◎未経験でも安心。約3年かけてじっくり育成 入社後は先輩の同行からスタートし、少しずつできる作業を増やします。 目安3年で独り立ち。いきなり一人で任せることはありません。 資格取得支援制度や各種研修が充実しており、将来的には国家資格も取得可能 ◎無理のない働き方 1日の訪問は1～2件が目安。作業の流れが決まっているので取り組みやすいです。 ■会社の特徴： 有給休暇を計画的に取得できるよう、勤務体制を整え、働きやすい環境づくりを行っています。子育てしながら働いている社員も多数です。また、丁寧な研修制度があり、未経験で慣れない業務にも安心して取り組める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市南納屋町15－18 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～278,600円 ＜月給＞ 197,080円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,415 円～13,484 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.60ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 20代：384万円／30代：450万円／40代：525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町351-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅前／未経験OK】電気設計《自動車組立設備など》賞与5.6か月＊上流工程に早期から挑戦！
      • NEW
      ～社員に還元する会社方針で高い昇給率☆完全週休二日制でワークライフバランス◎カップ印刷機の国内シェアNo.1メーカー～ ■職務内容 《設計する製品》 ・自動車部品製造装置 ・食品業界検査装置 ・供給排出集積装置 など各種産業・省力化機械の設計 《業務の流れ》 ・顧客打ち合わせ（仕様検討から技術提案） ・設計業務（PLCプログラム設計/タッチパネル・制御盤設計） ・調整業務（試運転） ・納品先での据付 《職務魅力》 （1）オーダーメイド製品でモノづくりの0→1のスキルが身につく カスタマイズ製品ではなく、オーダーメイド製品が主となるため、自身のアイデアを機械に搭載できます。 （2）スキルアップ、キャリアアップの機会が豊富 スキルに応じて上流工程も早い段階からお任せするため、早期のスキルアップ、キャリアアップが叶います。 ■配属組織 名古屋営業所：2名 営業所立ち上げメンバーとしてご自身の経験を存分に発揮いただける方を歓迎いたします。 ■ミッション 新しい環境で裁量権を持ち、お客様との信頼、実績を一から築き上げていただきたいと思っています。 新規営業所ならではのフレッシュな雰囲気の中で、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 営業所の成長を支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■企業情報 〇設立78年のカップ印刷機の国内シェアナンバー1メーカー 〇平均勤続年数16.1年の「居心地の良さ」が魅力 〇社員に還元する会社方針で賞与、昇給は中小企業の中でも高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅４-8-26　エニシオ名駅16Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月20.58日勤務の場合です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度5.6か月分 ■モデル年収： 年収600万円 入社10年目 メンバー 年収700万円 入社20年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅前】機械設計／圧倒的な成長環境◎幅広い業界×オーダーメイドの生産設備×上流工程に挑戦
      ～実務未経験の方も歓迎！賞与5.6か月分＊完全週休二日制でワークライフバランス◎／7月立ち上げの新規営業所オープニングメンバー募集！～ ■職務内容 《設計する製品》 ・自動車部品製造装置 ・食品業界検査装置 ・供給排出集積装置 など各種産業・省力化機械の設計 ※カスタマイズではなく、オーダーメイドの生産設備となります。 ※期間は担当する製品によって異なります。 《業務の流れ》 ・顧客打ち合わせ（仕様検討） ・設計業務（基本設計・詳細設計） ・調整業務（試運転） ・納品先での立ち上げ 《使用CADソフト》 2D-CAD(AUTOCAD）3D-CAD(iCAD/Inventor) 《職務魅力》 （1）オーダーメイド製品でモノづくりの0→1のスキルが身につく カスタマイズ製品ではなく、オーダーメイド製品が主となるため、自身のアイデアを機械に搭載できます。 （2）スキルアップ、キャリアアップの機会が豊富 スキルに応じて上流工程も早い段階からお任せするため、早期のスキルアップ、キャリアアップが叶います。 ■配属組織 名古屋営業所：2名 営業所立ち上げメンバーとしてご自身の経験を存分に発揮いただける方を歓迎いたします。 ■教育体制 OJTをはじめとした各種キャリアアップ研修や社外研修を備えています。 創業から培ってきたあらゆる技術や知識を教えていきますので、大いに成長いただける環境です。 ■ミッション 新しい環境で裁量権を持ち、お客様との信頼、実績を一から築き上げていただきたいと思っています。 新規営業所ならではのフレッシュな雰囲気の中で、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 営業所の成長を支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■企業情報 〇設立78年のカップ印刷機の国内シェアナンバー1メーカー 〇平均勤続年数16.1年の「居心地の良さ」が魅力 〇社員に還元する会社方針で賞与、昇給は中小企業の中でも高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区 名駅４-8-26　エニシオ名駅16Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は月20.58日勤務の場合です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度5.6か月分 ■モデル年収： 年収600万円 入社10年目 メンバー 年収700万円 入社20年目 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長浜シャーリング工場

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県長浜市西上坂町331
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／未経験歓迎】品質管理◆鉄鋼加工品メーカー◆コツコツ作業得意な方へ◆週休2日制（土日祝）
      ～転勤無し／年休115日／週休2日制（土日祝）／次世代へ向けてDX化なども積極的に実施～ エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、品質管理業務をお任せします。 ■職務概要： 鉄製などの金属加工品の品質管理をお願いいたします。 ・メジャーやノギスなどを用いた寸法検査 ・製品ごとに品質チェック後のエビデンス管理 ・部材メーカーへの資料依頼（製品強度に関する情報回収など） ・製品不具合などによるクレーム対応（顧客対応、報告書作成など） ・その他、品質保証・品質管理に付随する業務 ■募集背景： 現在、工場長が品質管理業務を兼務していますが、 顧客満足度向上と安定した品質提供のため、新たに品質管理業務の社員をお迎えします。 未経験の方も、次の世代を担う仲間として、歓迎いたします！ ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土・日）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 ■こんな方におすすめです ・モノづくり・品質管理に興味がある方 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・滋賀県で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】生産管理（主任）◆鉄鋼加工品メーカー◆転勤無◆残業月20H程度◆週休2日制（土日祝）
      エレベーターやポンプなど、大手企業の部品製造を手掛ける当社において、生産管理業務及びシステム管理業務をお任せします。主任ポジションの採用です。 ■職務概要： ・現在構築中の特価型AIを用いた生産管理システムの導入サポート（入力、課題点抽出、作業者への落とし込み等）業務 ・システムでの計画立案後の負荷調整業務 ・導入機器／アプリ等の社内外の対処窓口（運用責任者） ■働き方の魅力： ◇年休115日・週休2日制（土日祝）：土曜日は月平均2回程のお休みです。有給も取得しやすい職場です。連休取得も可能です！ 年間予定表があり、予定が立てやすいのも魅力です。毎年2月に、4月始まりの年間スケジュールを配布しており、旅行などの計画も立てやすい職場です。 ◇健康的なお弁当の支給：希望者にはお弁当の支給がございます。1食380円で、栄養満点のお弁当を食べることができます。 ◇仕事と休憩のメリハリ：作業時には集中して業務を行うことが多いですが、休憩時は仲間同士のコミュニケーションも盛んです。プライベートについて雑談をしたり、一緒にご飯を食べたりしています。慰労会、忘年会の行事もございます。 ■当社の強み： ・材料から切断、切削、溶接、組付けまで一貫した社内生産の為、短納期生産が可能です。 ・法令検査が義務付けられている構造部品の製造認定工場です。 ・顧客は東証プライム上場企業とのお取引がほとんどであり、債権リスクが小さいのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町331 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり※ひと月あたり3.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与あり※年2回（前年度実績2.80か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツイ機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市東上坂町242-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／長浜】未経験歓迎／アルミダイカスト製品の生産・関連業務◆転勤なし／
      • 締切間近
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／マイカー通勤可能／駐車場あり～ ■業務内容 アルミダイカストマシンを使用してのアルミダイカスト製品の生産および関連作業（月10日程度）その他の時間は、鍛造プレス、機械加工、金型製作のいずれかを行っていただきます。 ※アルミダイカスト製品の生産が未経験者の方でも、研修を通じて作業を習得していただきます。 ■業務詳細 ・ダイキャストマシンおよびガス炉の操作 ・ランナーカット ・バリ抜き ・金型メンテナンス ■当社について 暮らしに欠かせない精密機器・住宅関連機器を、開発設計から一貫生産し販売に至るまで行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市東上坂町242-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 その他固定手当/月：13,000円～23,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■昇給金額：1月あたり10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 計3.50ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当 （1）住宅手当12,000円～22,000円※住宅手当は、居住形態にかかわらず全員に支給します。 （2）被服手当1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーエレクトロニクス

    電子部品メーカー
    京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【京都/転勤無※在宅勤務可】ISO・総務業務 ◆年休122日・賞与5カ月/スタンダード上場で安定感◎
      ～業界シェアトップクラスのフォトマスク事業や社会貢献性の高い事業を展開中！/賞与5カ月支給実績有！/年間休日124日＋有給取得平均14日/転勤無・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！～ 入社後にまずはISO関連の業務をお任せしながら、ご経験を鑑みてその他業務も担っていただく予定です。 入社後すぐに下記業務を全てお任せすることはございませんのでご安心ください。 ＜職務内容＞　　 ■ISO14001/45001関連業務 ■設備業務の管理、企画立案 ・固定資産の管理、建物、付属設備の維持管理（メンテナンス・改修工事に関する企画提案・監督業務）　　 ・消防設備、通信設備、警備設備の維持管理および改善業務 ■車両管理 ・車両管理者業務　 ■廃棄物管理 ・産廃業者との窓口（契約、定期的視察を含む） ・排出場所の管理、マニフェスト管理 ■エネルギー管理 ・省エネ法に関する事項（エネルギー使用量監視測定分析業務、定期報告等） ■CO2排出量管理 ・温対法に関する事項（CO2排出量監視測定） ・SCOPE1～3排出量算定業務 ・サプライチェーンに対する排出量削減要請窓口 ■化学物質管理 ・管理責任者補助業務（管理責任者候補） ・薬品在庫管理（法令順守） ・含有化学物質の調査 ■庶務 ・福利厚生に関する事項（食堂、自販機等） ・安全衛生に関する事項（防災訓練の企画実施、防災用備蓄品等の管理等） 　※工場におけるISO、総務業務を５０％/５０％で対応いただきます。 【組織構成】 部署人数は、男性３名、女性４名の計７名となっております。 【キャリアイメージ】 将来的にはリーダーやマネジメントに挑戦いただきたいと考えています。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より） ・年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 640万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,100円～386,400円 ＜月給＞ 361,100円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・久世郡※転勤無】知財（特許出願）◆業界シェアトップクラス/年休124日・在宅可
      ～スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で特許申請・知財戦略に挑戦/フレックス・リモート相談可～ ■職務内容 ・シェアトップクラスのフォトマスク事業や新規事業（ヘルスケア・RFID）に関わる新規技術（メインは化学分野となりますが、電子・機械・電気分野など多岐技術）に対して、開発部門や特許事務所（国内外）と連携をとりながら以下の業務を行います。 【具体的には】 ・国内外の特許出願・権利化、活用、調査、管理業務 ・国内外の他社特許の調査、分析業務 ・知財戦略の立案と実行業務 ※海外案件は基本的には国内の特許事務所と相談しながら推進するため、語学力はマストではありません。 ◆知財グループは、要素開発グループと同じフロアにデスクがあり、コミュニケーションが取りやすい距離感です。発明者からは、社内の正式依頼前であっても相談や調査を持ちかけられたり、知財グループの方から積極的に開発メンバーに提案したりすることも多いです。 ◆依頼された業務を受け身で行うのではなく、日々、現場で生まれている新しい技術を見逃さず、発明者と共闘しながら、自ら裁量を持ち主体的に業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 知財グループ　（男性3名：40代、50代） ◆当社では中途採用者が多く活躍しており、新しい意見であっても積極的に受け入れる風土があります。 ■入社後： 経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。 ■働きやすい環境 ・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日 ・平均勤続年数 13年 ・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％ ・育休取得率75％ ・時短勤務可（小学3年生まで） 【仕事のやりがい】 フォトマスク事業の次の柱を目指した新規事業にも力を入れており、ゼロベースからの事業の立ち上げや長期的に事業を優位に進める知財戦略の立案・実行にも携われることから、知的財産権を構築するやりがいも感じて頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～386,400円 ＜月給＞ 301,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与４ヶ月と残業月20h～30hを含んだ想定年収です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワボウ電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市平方町730
    • 設立 1941年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県/郡山市】製造系ポジションサーチ／電子部品製造の新工場立ち上げ◆土日休み／残業月平均15時間
      • 締切間近
      ★2027年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。 ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 新工場（福島県郡山市）立ち上げに伴い、製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ■郡山工場は2027年早春に稼働予定 業務習熟のため、滋賀県長浜市にある当社マザー工場の浅井工場にて勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。当社にとって非常に重要な拠点です。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市熱海町上伊豆島 郡山西部第一工業団地第二工区内 勤務地最寄駅：磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～350,000円 ＜月給＞ 225,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜市※未経験歓迎】製造系ポジションサーチ／プリント基板、電子部品等の製造メーカー◆土日休み
      • 締切間近
      ★滋賀県長浜市で創業80年以上の製造メーカー ★スキル・経験・適性に応じて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★文理不問。職種未経験、業界未経験の方も活躍しています。 ■職務内容： 電子部品の基板の実装、産業用センサーなど、自社製品の製造・販売からEMS（電子機器製造受託サービス）まで行う当社ですが、 製造ポジションで幅広く募集いたします。 ＜想定ポジション＞ ・製造工程の管理業務…顧客打ち合わせ等のフロント業務 ・実装工程の管理業務…社内の生産調整業務 ・製造監督業務　…生産効率を考える仕事 ・各種製造工程のサポート業務 ＼未経験者も活躍可能／ ・元々アパレル業界でメンバーを束ねるお仕事をしていた方など、製造業未経験の方もご活躍されています！ 他にも同じポジションで活躍している先輩社員も在籍しているので相談しやすい環境です。 ＼頑張りが成果につながる社風／ ＜モデル年収＞ ・入社2年　／（役職なし）／年収405万円 ・入社4年　／（班長代理～班長クラス）／年収470万円 ・中途入社3年　／（係長代理～係長クラス）／年収560万円 ・入社20年　／（課長代理～課長クラス）／年収650万円 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・当社は、プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立などの事業を展開しています。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設予定。「日本一のお役立ち企業」に向けて邁進しています。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 浅井工場 住所：滋賀県長浜市西主計町425番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：滋賀県長浜市平方町730 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～350,000円 ＜月給＞ 225,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市西上坂町275
    • 設立 1973年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀長浜】未経験OK☆製造スタッフ｜基礎から学べる教育体制◎｜3期連続売上高右肩上がり
      • NEW
      ～人柄重視の採用です☆丁寧な教育×精密加工でスキルアップ◎｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業～ ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している金型メーカーです。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」をチームで考えながら、金型を作っていきます。 ■入社後の流れ 入社後は、約1か月～1か月半程度の研修期間を設け、まず図面の見方、製造工程の流れ、簡単な加工作業など、基礎的な作業からスタート。 先輩社員が丁寧に教えるので、製造業が初めての方でも安心です。分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で育てる体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 （1） 金型部品の加工 金型を構成する部品を、図面を見ながら一つひとつ作っていく仕事です。 ・図面をもとに、金属の塊を機械で切る・削るなどして形を作ります （平面研削盤、マシニングセンタ、放電加工機などの機械を使用） ・部品の仕上げとして、精度を高めるための磨き作業や、微調整を行います （2） 金型の組立 完成した部品を組み合わせて、ひとつの金型に仕上げる作業です。 ・図面通りに、数センチ～数十センチサイズの部品を組み立てます ・ねじやボルトを使って固定したり、部品同士をぴったりはめ込む方法（勘合構造）で組み立てます ■働く環境 ◎配属部署は15名（30代～50代）が在籍しています。未経験から入社し、中核として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀長浜／未経験OK】金型設計（CAD）教育体制◎｜製品開発に携わる｜3期連続売上高右肩上がり
      • NEW
      ～人柄重視の採用です☆丁寧な教育×新製品開発に携わる｜残業少なめ＆有給消化率高めで働き方◎｜転勤なしの地場安定企業～ ■仕事内容 私たちは、プラスチック製品を大量に・正確に作るための型（樹脂金型）を設計・製造している会社です。 お客様の“こんなプラスチック製品を作りたい”という要望から「どうすれば不良品が出にくいか」「どんな形の金型にすれば理想の製品になるか」を検討し設計を行うポジションです。 ■入社後の流れ ご経験に応じて入社後は、製造現場製品が作られる工程を学んでいただいて、先輩社員の設計補助業務からスタート。1年は基礎。 分からないことはすぐに質問できる環境で、会社全体で基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■具体的な仕事内容 入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から少しずつ業務を覚えていただきます。 （1）お客様との打ち合わせによる仕様・要望のヒアリング （2）営業担当と連携した金型構造の検討・設計提案 （基本は1案件1担当制／設計：営業＝1：1） （3）CAD（NX）を使用した精密樹脂金型（500kg～2トン規模）の3D設計 ※設計補助や修正作業からスタート （4）試作段階での検査業務（寸法確認・評価）および設計修正 （5）金型完成から量産立ち上げまでのフォロー対応 ※開発期間は3か月～半年程度／1人3～4案件を担当 ■働く環境 ◎配属部署は5名（30代～50代）が在籍しています。未経験から入社し、プロの金型設計として活躍中の社員もいますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。 ◎年間休日は多くはないですが、有給の消化率は80%越えで毎年有給休暇を使い切る社員もいるなど、お休みは自由に取得いただける環境です。 ■企業説明 ミクロンレベルの精度が求められる樹脂金型の設計・製造を専門とする当社。構想・設計から製造、トライまでを社内で一貫して対応できる体制にあり、恒温管理された工場での加工により、加工誤差0.01mm以下という非常に高い精度を実現しています。そのため、自動車/医療/ガラスなど高度な品質が求められる分野を中心に、多くのメーカーと取引実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市西上坂町275 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスビー・モータース

    自動車ディーラー
    三重県四日市市馳出町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・四日市】板金塗装※残業ほぼなし／面接1回／新規事業立ち上げ／輸入車メイン／幅広い世代活躍
      ■採用背景： 輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っている当社。 今まで鈑金は外注にお願いしていましたが、依頼が増加しており、お客様からのご要望もあり、自社にて鈑金工場の設立を予定しています。 それに伴い板金塗装を担当していただける方を募集しています。 新規オープンのため、立ち上げから関われる面白さがあります。車好きの方はより楽しめる環境です。 ■業務内容： おもに輸入車の板金塗装をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」の修理を行っていただきます。損傷が大きい場合は部品を交換するため、部品の手配なども行っていただきます。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗っていただきます。 ■組織、環境： 2027年1月に新工場設立予定のため、現在新しい仲間を募集している段階です。 １から新しい組織、工場を作っていける貴重な機会です！意見も取り入れながら新しい体制を作っていきたいと考えているため組織や環境づくりに携わることができます。 ■魅力： ◇当社は輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っており、　ボッシュカーサービス加盟店です。 輸入車メインの修理工場がありますので各種診断機・アライメントテスター・整備書・工具もあり自社で作業を完結出来ます。足回りなどの整備は自社修理工場にお任せ出来ます。 ◇社長含め、若い社員が多い環境です。自分のペースで仕事ができる自由な雰囲気でありながら、社長や社員同士の距離も近く相談などもしやすく、働きやすい環境です。 ◇これまでの鈑金や塗装の経験を活かしながら、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市馳出町3-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊給与額は経験・能力を考慮します（要相談） ＊別途、実績に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※対応した件数によってインセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    自動車ディーラー
    三重県四日市市生桑町177-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市＊未経験歓迎】ピットスタッフ（自動車整備/大卒枠）◆年休131日／残業20H以下／評価制度◎
      ～未経験から手に職をつけつつ、もっとお客様と近い環境で働きたい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市＊未経験歓迎】ピットスタッフ（自動車整備/高卒枠）◆転勤無し／年休131日／残業20H以下
      ～若い方が多く和気あいあいとした環境で、自分らしく働けるから未経験でも安心◎／お客様と近い環境で働きたい方にピッタリです！／転勤無・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎～ ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・メンテナンス ・車検対応 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップあり。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～303,000円 ＜月給＞ 204,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電子システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山駅】無線機の技術サポート◇定時退社！土日祝休「健康経営優良法人2024」
      ＜「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」＞＜基本定時終了！仕事もプライベートも両立されたい方！＞ ■業務内容： タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の技術サポート業務をお任せします。 営業が受注した無線機の設置・取り付け・修理点検などを行っていただきます。 将来的には、ネットワークカメラの設計、施工・デジタルサイネージの設計・提案、大型商業施設の管内設備工事等幅広い通信機器の設置・サポート業務をお願いしていきます。 入社前に無線の知識は必要ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術習得／キャリアップ： お持ちの資格を活かしながら、各種無線機器の技術サポートを行います。各種の通信技術資格を持つ先輩の知識やアドバイスをもらいながら、様々な国家資格を習得し、キャリアアップしていきます。 年齢・社歴関係なく、評価基準で頑張った人が評価されます。 3年目で係長(29歳の方)になった方がいます。 ■組織構成 8名　組織の平均年齢は４０代で、みなさん男性です。 ■当社について： ◎ホワイト企業「ユースエール認定」 ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人」に認定 当社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ■どんな仕事？／働く先輩の声： ・残業が少ない ・定時で帰れる日が多い ・休みの希望が通る（有休がとりやすい） ・さまざまなニーズに応えるための知識や技術が身につく ・責任をもってやれば、ある程度自由に働ける ・作業着・工具が支給される ・飲み会の無理強いがない ・社員旅行で色々な場所にいける（上海・北海道など） 他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収イメージ＞ 30代主任／450万円 40代係長／500万円 ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）約2か月分　（業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4ジョブ新横浜ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜/電気回路設計】モノづくり好き・キャリアチェンジ歓迎 / X線技術
      ■仕事の内容 X線発生装置の電気・電子回路（電源・制御系）の設計・試作業務です。現時点での医療業界の経験は問いません。あなたの培ったアナログ回路・電源回路の設計スキルを、社会への貢献度の高い分野で活かしませんか。 ■業務詳細 ・設計：X線を発生させるためには特定の高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します ・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数 企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、 就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　 製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要 【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】 Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～320,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 293,666円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回(約3～4か月分)、業績連動 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・地域加給：27,000円 （横浜） ・家族手当：配偶者14,000円、配偶者以外3,000円 ・食事手当：1,000円／日（勤務日ごと、月約2万円支給） その他諸手当は福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/経験者募集】電子回路設計 / 国内シェアトップシェアメーカー！
      ■仕事の内容 X線発生装置の電気・電子回路に関する設計・評価・試験業務をお任せします。 ■業務詳細 ・設計：X線を発生させるためには特定の高電圧を生成し、制御するための回路が必要なため、様々な電子部品を選び、それらの特性をよく理解して回路を設計します ・試験・評価：出来上がった製品は、目的のX線が設計通りに出力されるか、オシロスコープや線量計をはじめとする様々な測定器を使って評価を行います。 ■従業員数 企業全体（本社・新横浜工場・山形工場）で76人、 就業場所（本社）で17人（うち女性 6人、うちパート1人）の社員構成です。 ■将来性　 製品の安全性と品質に関する各国政府の厳しい規制や自動車産業・航空宇宙産業における受注の増加、Ｘ線撮影システムに統合されたソフトウェアの進歩、産業用予防的メンテナンスなどによりＸ線装置の需要は高まっています。弊社の装置は、24時間365日連続稼働が可能なＸ線発生技術を確立したことにより、品質面において優位性があり取引先企業から選ばれています。開発面でも光子計数型検出器の商品化を目指すなど、従来にないＸ線検査の高精度化に挑戦することで社会の安心安全に貢献できる企業を目指しています。 ■業界のトレンド・強み X線技術の進化に伴い、電気回路設計の重要性は増しています。特に、より高精度で効率的な回路設計が求められており、当社はそのニーズに応えるための先進的な技術を持っています。他では得られない、貴重な経験があなたをお待ちしています！ ■企業概要 【Ｘ線発生装置やＸ線装置の製造で、社会の安心安全に貢献している企業です】 Ｘ線はレントゲンだけでなく、食品内の異物混入検査や液面を図るなど様々な領域で利用されています。弊社はＸ線を発生させる装置（Ｘ線発生装置）の製造を主業としている企業で、弊社のＸ線発生装置の納入先（取引先企業）は、弊社のＸ線発生装置を使用して医療用から工業用に至るまで各種検査装置を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-4 ジョブ新横浜ビル 勤務地最寄駅：東急・相鉄新横浜線、JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,725円～478,260円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：58,621円～64,775円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,346円～570,035円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・役職手当：46,000円 ・地域加給：27,000円 （横浜） ・家族手当：配偶者14,000円、配偶者以外3,000円 ・食事手当：1,000円／勤務日ごと（月約2万円） ※その他詳細は福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・ディー・ラボ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14住生新横浜第2ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】回路設計エンジニア（半導体）◆転勤なし／回路設計の総合コンサルティング会社／残業30h未満
      ～回路設計の総合コンサルティング会社／完全週休二日／年間休日124日／転勤無／残業30h未満～ ■業務内容：通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカーの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。具体的には、1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ■職務の特徴：国内の有名な半導体・電機メーカーから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサー、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」な案件等も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力：当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境：同職種は現在3名が担当をしています。自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もしやすく、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがしやすい環境です。 ■勤務地補足：基本的に本社勤務ですが、経験、スキルや習熟度合いに応じて、東京23区・神奈川県を中心としたメーカーのプロジェクト先にて勤務して頂く場合があります。また、出張も発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給実績6ヶ月分 ■業績賞与：年1回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） ■モデル年収：入社3年目、年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】電子回路設計◆大手電子総合企業／在宅勤務可／年休124日／最先端の技術に携われる◎
      ～デジタル回路設計の基準書「RTL設計スタイルガイド」の作成企業／研究：官学連携、開発：半導体大手取引／大手電子総合企業にて最先端の技術に携われます／リモートワーク可～ ■業務内容： 通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング等を行う当社または大手メーカの開発プロジェクト先にて、電子回路設計の各工程全般をお任せします。 ＜詳細＞ 1つの半導体チップに集積される素子の数が1,000個～10万個あるLSI（大規模集積回路）における、内部構造やLSIを実装した基板の回路を設計する「LSI設計（FPGA、ASIC）」を担当して頂きます。 ※取引先：国内の有名な半導体・電機メーカなど ※開発プロジェクト例：デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等 ■職務の特徴 国内の有名な半導体・電機メーカから直接ご依頼を頂いており、デジタル一眼レフカメラのG-MSセンサ、LSIチップ（暗号処理用、携帯電話用、複写機用等）、医療機器（内視鏡システム）等の開発プロジェクトに参画しています。また、確かな実績や高い実力も評価されており、新製品開発や先進技術の研究・開発や社会的な影響力も大きい「ハイスキル」案件も手掛けています。本ポジションはそんな当社の将来のコアメンバーとしての募集です。 ■魅力 当社がご依頼いただく案件は、技術的にレベルの高いものが多いのが特徴です。さらに、業界の“教育機関”としての事業を展開していることもあり、そうしたハイレベルな技術・ノウハウを共有・標準化することも得意。実践と教育が備わった環境ですので、エンジニアとしての腕をスピーディに磨いていけます。そういう環境で活躍している先輩たちとの協働も、教訓に溢れたものになるはずです。 ■就業環境 自社内での受託開発が中心ということもあり、比較的ゆとりを持ってスケジュールを組み、裁量制と併せて自分なりの働きやすさを考えながら取り組んで頂けます。出勤退勤の調整もし易く、土日休みでワークライフバランスが整っているため、仕事とプライベートのオンとオフも切り替えがし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月により所定工数が変わっても定額月給を支給。時間外労働は法定通りに割増賃金を支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■業績賞与：年１回（4月）※支給実績0.8ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社童夢

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県米原市梅ケ原2462
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/米原市】レーシングカー開発を含む機械設計エンジニア ◆転勤なし／週休2日／年休115日
      ＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。今後も童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：東海道本線/北陸本線／米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～500,000円 ＜月給＞ 217,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒向け【滋賀/米原市】レーシングカー開発含む機械設計エンジニア ◆転勤無／年休115日
      ＜レーシングカー・スポーツカーを含む、設計・開発・製造業務全般に情熱を燃やせる人材を募集いたします！＞ ■業務内容： 1) 設計開発 （1）設計エンジニア ：三次元CADを用いて、構想レイアウトから部品設計、作図を行います。 （2）解析エンジニア：CADデータから解析モデルを作成し、境界条件などの入力条件を設定して構造解析FEMや流体解析CFDを行います。車両データから走行シミュレーションを行うVSMソフトウェアもあります。 （3）レースエンジニア：データロガーを搭載したレース車両を走らせ、データを取得分析し、より速く走らせる手がかりを得たり、ストラテジを立案実行します。 ※設計エンジニア（CATIA-V5経験者優遇、研修制度あり） ※解析エンジニア（FEM・CFD・VSM、いずれかの実務経験必須／複数経験者優遇） ■会社の魅力： ・年間休日115日 ・有給消化率65％以上 ・福利厚生：マイカー通勤可、社員食堂あり ■当社の特徴： 1987年設立時から現在に至るまでに、各自動車メーカー様から100車種を超える車両の開発・製作を受託。また自社レーシングカーとしてはフォーミュラーカーやル・マン用スポーツカーをはじめSUPER GT車両等の開発を手掛けてきました。2015年からは新たに自社開発の市販レーシングカー事業としてFIA F4車両の販売を開始。同時期、GTAが新設したGT300クラスにもマザーシャーシの供給を開始し、更に2000年からはFIA Formula Regional車両の開発を行い、多くのユーザー様に高い評価を頂いております。 童夢の特徴は長年に渡るレーシングカー開発で培われた構造設計・空力・コンポジット・車両運動解析等のノウハウを基に、自動車関連に限らずさまざまな分野の開発に挑んでいます。各分野のスペシャリストによる軽量化・高強度化・高剛性化された最適な構造設計をはじめ、CFDや風洞実験を駆使した効果的・効率的な空力開発、またFEMによる構造解析や実際の車両や製品を用いた剛性・強度の検証試験の実施等、完成度の高い”ものづくり”を実現します。 これからも童夢はレーシングカー・コンストラクターという業務を中心に置きながら、その開発で得たノウハウやアイデアを様々なジャンルに応用、活用していく“技術者集団”として活動して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市梅ケ原2462 勤務地最寄駅：東海道本線/北陸本線／米原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダヤ西日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県近江八幡市上田町84-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/宍粟市】製造オペレータ<未経験歓迎>◆平均残業12h／社員定着率◎福利厚生充実
      ＜おうち麺はシマダヤ♪全社平均残業12h程度／社員食堂で麺類が食べ放題／麺類のリーディングカンパニー／社員定着率◎／福利厚生充実で長期的に安心して働ける環境＞ ■職務内容 同社にてチルド麺の製造ラインのスタッフとして、主に製麺工程、茹包装工程をお任せ致します。原材料の投入、製麺、カット、茹で・包装、箱詰めまでの一連のライン作業に加え、機械の設定・微調整、稼働状況の監視、軽微なメンテナンス、作業後の清掃や7S活動、衛生管理なども行います。 ■組織体制 兵庫工場は64名が在籍し、うち製造課は約49名の組織。正社員は40代が中心で、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境 シフトは固定の三交替ではなく、生産量に応じて日々変動する“流動シフト制”。月8～10日休みで、希望休は月3日申請可能。残業は全社平均で月12時間ほどと少なめ。 ■教育体制 OJTとマニュアルに基づき、3つの工程（製麺・茹で包装・箱詰め）を段階的に習得します。各ライン3～4ヶ月が習得の目安で、全体では約1年でひと通り独り立ち可能。未経験の方でも着実にスキルアップできます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 本ポジションは、シマダヤグループの安定した事業基盤のもとで、食品製造の専門性を身につけながら着実に成長できる点が大きな魅力です。未経験からでも技術者として成長し、将来的にはライン運営や主任としてチームをまとめる存在を目指せる点も、大きなやりがいとなっています。 ■募集背景 生産量拡大に伴い、将来的にライン管理や主任業務を担える人材を育成するための増員募集です。今後の事業成長を見越した採用のため、腰を据えて長く働きたい方を歓迎します。 ■シマダヤグループについて シマダヤは1931年創業の製麺業界を代表する企業として、流水麺や健美麺など革新的な商品を生み出してきました。安全性と品質にも注力し、独自のシマダヤHACCPや全11工場でのFSSC22000認証を取得。「安全・安心」を最優先に、厳格な基準で品質管理と食品安全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県宍粟市山崎町川戸1121-10 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨新宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 213,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（昨年度実績：4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立アドバンストシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
    • 設立 1986年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 総合職（生産・部品管理）／横浜勤務／土日祝休み／住宅手当あり
      • NEW
      【1】生産管理業務 ・案件の受注状況確認 ・設計部門の設計・手配状況確認 ・製造部門の製造・維持日程計画立案 ・部品集約状況の確認 ・製造進捗の管理（主に製造部門・品質保障部門の進捗確認・日程調整など) ・納期管理 など 【2】部品管理業務 ・部品管理 　受入検査後の部品の入庫、入庫した部品の保管管理、製造現場への部品払出 ・棚卸 　定期的に常備部品の棚卸を実施 ・配膳計画 　製造現場での作業開始に合わせて、配膳時期を計画 ※その他、業務推進にあたり処理事項あれば適宜対応 ＜取り扱う部品＞ ・作番購入品（受注案件毎に購入する部品） ・常備部品（会社でストックしている部品） 【3】物品・部品管理業務 ・入出庫管理 　防衛省から支給される物品・部品の受領、社内倉庫への入庫、製造・整備現場への出庫、整備完了後の防衛省への返還処理 ・書類整備 　入出庫管理に関する定型書式を用いた各種書類の作成・管理 ・顧客対応・調整業務 　防衛省航空自衛隊第3補給処・第4補給処との各種調整、関連重工系企業との各種調整 ・棚卸 　定期的に会社保管の物品・部品の棚卸を実施 ・顧客監査対応 　顧客依頼に基づき、会社管理状況の監査を受査 ※その他、業務推進にあたり処理事項あれば適宜対応 研修は多彩なメニューをそろえており、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、日立グループ全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富にあります。 ＜防衛省向け装備品とは＞ 潜水艦に搭載されるソーナー、航空機に搭載されるレーダーなど、防衛省向けの各種情報・通信機器。 また、日立グループの安定基盤のもと、年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、住宅手当・家族手当・退職金制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。 製造現場で専門性を高めながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していける環境です。
      【転勤なし】本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地） ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
      月給：270,500円～424,500円 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • 製造・組立職／年休126日／日勤のみ／土日祝休／住宅手当あり
      • NEW
      【1】組立・配線・調整・試験作業（場内作業） 防衛装備品・民需製品にて、筐体装置組立・基板組立・配線製作・圧着・はんだ付け・点検・検査作業の実施 【2】防衛装備品の現地整備維持作業 現地での定期検査・臨時検査などの整備維持・修繕作業 入社後当面は【1】の場内作業を中心に担当いただきます。業務に慣れ、必要なスキルや製品特性を習得した後は、 将来的に自衛隊の基地へ赴き、【2】の現地作業に携わっていただく可能性があります。 ゆくゆくは製作チームを牽引するリーダーとして、活躍していただくことを期待します。 研修は多彩なメニューをそろえており、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、日立グループ全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富にあります。 ＜防衛省向け装備品とは＞ 潜水艦に搭載されるソーナー、航空機に搭載されるレーダーなど、防衛省向けの各種情報・通信機器。 また、日立グループの安定基盤のもと、年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、住宅手当・家族手当・退職金制度など、長期的に働きやすい制度も整っています。 製造現場で専門性を高めながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していける環境です。
      【転勤なし】本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地） ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
      月給：222,000円～307,000円 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／江戸川】未経験歓迎！街を守る・信号機等の保守メンテナンス／担当は東東京のみ／若手多数の組織
      【未経験歓迎／街の安全を守る社会貢献度の高いお仕事／担当エリアは東京東地区のみ／20代多数在籍／和気あいあいとした社風】 信号機や道路情報板等の交通システム・パーキングメーター等設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ・担当は東東京エリアだから、遠方への出張なし ・若手多数の活発な組織 ・教育体制が充実、未経験からじっくり育てます ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（10-15件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。現場には4人1台の社用車で向かいます。帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ・担当エリア：都内東側（台東、荒川、足立、江東、墨田、葛飾、江戸川区）です。 ※即座の対応のため、事務所にて宿直待機を行っています。待機メンバーは１班３名の２班体制にて５日に１回の担当ペースです。待機手当・宿直室もございますのでご安心ください。 ■組織について 東京営業所には、関東支社は23名が所属しており、そのうち約半数は20代と若い組織です。和気あいあいとした雰囲気で、年齢問わず、活発にコミュニケーションをとっています。 ■教育体制　＼特殊な業務のため未経験で当たり前！丁寧に教えます／ 初めは先輩社員に同行し、補助作業から学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。先輩が丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ■資格補助が充実！ 電気工事士、施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。資格保持者には毎月手当を支給します。 「第一種電気工事士」2,000円/月支給 「二級施工管理技士」 2,000円/月支給 ■仕事のやりがい 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に拠点が多数：当社は全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,350円～280,400円 ＜月給＞ 207,350円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格をお持ちの方は基本給がアップ ■昇給：年1回2.6％を想定 ■賞与：過去実績5.4ヶ月 ■年収例 431万円／入社3年目（月給21万400円＋各種手当＋残業手当（30h）+賞与5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅】街を守る！交通システム機器（信号機等）の保守メンテナンス／電気工事士資格を活かせる◎
      【第二新卒歓迎・中途入社多数／信号機や道路情報板のメンテナンス／街の安全を守るお仕事！／資格取得支援／転勤なし】 ～あなたの手で、事故ゼロの街づくりを。～ 同社は信号機や道路標示版の保守メンテナンスを通して、街の安全・安心を支えている、「縁の下の力持ち」です。私たちと一緒に街の「当たり前」を守る影のヒーローになりませんか。 ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（8件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 ・担当エリアは北海道内全域となりますが、札幌近郊が中心です。 帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ■教育体制について～中途入社からの活躍多数！～ ・初めは先輩社員に同行し2人1組で作業を学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ＜2年目以降＞ 即座の対応のため、自宅待機も担当いただきます。自宅で緊急の呼び出しに備えて待機いただくため、事務所での寝泊りは一切ございません。待期日は希望を考慮して週替わりで担当します。緊急呼び出しは年1，2回のため、負担は少ないです。待機手当もございます。 ※最長一週間の出張可能性があります。（北海道内全域で年1、２回の頻度/手当有） ■当社の魅力 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に多数の拠点：全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 事業所には3名のベテラン社員がいらっしゃり、未経験で入社されても手厚くフォローしてくださる環境です。 ■資格取得支援 施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。当社の社員の多くが入社後、資格取得に挑戦しています。 ■主な取引先： 国土交通省、警視庁・各県警察本部、各地方自治体、ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,050円～312,550円 ＜月給＞ 216,050円～312,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2.3％を想定 ■賞与：過去実績5.5ヶ月 ■年収例 494万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレベータメンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職※充実の教育体制／年間休日123日／残業月5Ｈ程度ほぼなし
      【残業ほぼなしでワークワイフバランスを叶える/創業40年の安定企業/社風◎／転勤無／土日祝休】 ■採用背景： 同社はエレベーターのメンテナンスとドックレベラーの製造販売を主な事業とし、40年以上の歴史を持つ企業です。今回募集する電気設計職は、お客様のエレベーター及びドックレベラーに不調があった際の原因究明や修正作業を担当します。経験豊富な方には、ゆくゆく管理者業務や後進の育成などにも関わっていただけることをきたしております。今回は組織強化のための増員が採用の背景です。 ■職務内容と詳細： 既設機械や新設機械の電気設計 故障対応における原因探索 電気プログラムの確認と必要に応じた修正 管理者業務および後進の育成 ルーティンの作業は少なく、お客様先のエレベータおよびドックレベラーに不調があった際にメンテナンス部隊とともに原因究明に携わっていただきます。 実際の故障対応としては、電気系統の設計図からの故障の原因の突き止めながら対応をするイメージです。 そのため、毎日同じことの繰り返しというわけではなく、ルーティンばかりでなく対応力を身に着けたい方にはおすすめの環境です。 ■組織体制： 同社は全体で20名弱の社員が在籍しており、エレベータ部とマテハン部に分かれています。今回の募集はマテハン部に属する電気設計職で、現在2名の電気設計者が在籍しています。経験者が多く、ご入社後は業務を覚えて頂きつつ即戦力として活躍できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はメーカー系列にとらわれない独立系企業として、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査で高い評価を受けており、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。社風が良く、社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指しているため、働きがいのある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋マテリカ 株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市昭和区滝川町47-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知/小牧】製造◇未経験歓迎／冷暖房有／賞与5か月／年休121日・土日休／残業月10H／岡谷鋼機G
      ＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10H程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ 自動車電装部品、端子、コネクタに使用される非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっており、シートを切断するスリットと呼ばれる作業です。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： ◇最初は下記の業務から覚えていただきます。 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・切断前の段取り作業の習得 ・スリット機の操作の習得 ※入社後はフォークリフト、玉掛、クレーンの資格を取得していただきます。 　費用は会社負担で業務時間で取得いただきます。 ◇ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ・安全及び品質に関わる業務 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～522万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■基本給は経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月給：274,900円～ 　内訳：基本給+交替勤務手当(平均45,000円/月)+残業手当+深夜手当 ■賞与実績:昨年度5ヶ月分支給 ■上記年収に平均残業時間10時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】製造◆金属加工オペレーター◆冷暖房有／賞与5か月／残業月10H／岡谷鋼機G
      ＜岡谷鋼機Gで安定した経営基盤／就業環境◎残業月10時間程度、完全週休2日制、年末年始・GW・夏季休暇は9連休~10連休。時間休暇制度あり、産休・育休制度充実＞ ■業務概要： 自動車電装部品、端子、コネクタ向けの非鉄金展の切断加工をお任せします。非鉄金属の素材がロール状のシートになっているものを、切断することをスリットと言います。 専用スリットマシンの操作を覚えていただき、幅広の材料から複数条の幅狭コイルヘと付加価値を与える仕事です。重いものはフォークリフトなど使って運びますので、重いものを手でもったりということはございません。 ■具体的な業務内容： 専用スリット機を操作し、顧客要求品質を担保しての切断加工の習得 ・切断後のコイル材の梱包作業の習得 ・安全及び品質に関わる作業手順、作業標準類の作成 ・生産性向上、ムダ取り改善活動 ・品質管理／労務管理／工程管理／安全衛生管理 ・変更の範囲：会社の定める業務 ゆくゆくはリーダー（10～15名規模のマネジメント業務）としてのご活躍も期待しています。 ■工場の環境について： ◎冷暖房完備 ◎個人ロッカー、休憩所完備 ◎作業服、作業靴は初回貸与（以降追加する場合は自己負担） ■配属部署の組織構成： 人数：40名程（派遣社員・パート社員含む） 年齢構成：20代　7名　30代　9名　40代　10名　50代以上　8名 ベテランも在籍しておりますので、分からないことも安心して聞いてくださいね。 ■キャリアプランについて 30代後半を目途に職長を目指していただきます。その後管理職としてのご活躍を期待しております。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧オフィス 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字今池146 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,740円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～364,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給を考慮の上決定します。 ■内訳：基本給+交替勤務手当(平均45,000円/月)+残業手当+深夜手当 ■賞与：昨年度5ヶ月分支給 ■上記年収に平均残業時間10時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    國際電業株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市昭和区円上町27-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／東郷町】＜Reスタート求人＞「やっぱり設計がしたい」を叶えるチャンス◆自社製品の設計・開発
      ～残業10H／業界トップシェアメーカー／賞与4.2か月／働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～ ■仕事内容： フットスイッチやソレノイドなど、自社製品の設計・開発を担当いただきます。 ・既存製品をベースに、お客様の要望に合わせてマイナーチェンジ ・ゼロから設計しないので、未経験でも安心スタート ・設計の基礎を学びながら、アイデアを形にする達成感あり ・将来的にはオーダーメイド案件にも挑戦可能！ ・研修＋先輩フォローで着実に成長できる環境 ＼当社の製品はこんなものに使われています！／ ▼フットスイッチ（足踏みスイッチ） ・医療機器 └CTスキャンなど ・工作機器 └NC旋盤・ハンドルーターなど ▼ソレノイド（電磁機器） ・自動販売機 ・電動シャッターの開閉器 ・立体駐車場やコインパーキングのロック装置　など 私たちの生活を取り巻くあらゆるシーンで当社の製品が活躍しています！ ■フォロー体制 ・半年～1年の社外研修で、設計の基礎知識やCADの使い方から学べます◎ ・課長40代前半、メンバー30代2名が在籍！ ・他部署とも壁がなく、時に雑談に花を咲かせたりとフラットで風通しのいい雰囲気◎ ■キャリアアップ ・頑張りを還元する評価制度 ・会社に貢献した社員・チームには「社長賞」「貢献賞」等の表彰と賞金の贈呈を実施 ・「給与改正プロジェクト」を進め、努力や成果が公平に評価される環境づくりを推進！ ■働き方： ・残業10H ・土日祝休み ・有給取得しやすい環境 ・産休・育休の取得率は男女とも100％ ・ライフイベントを支える祝い金制度も充実♪ ■当社の魅力： 【業界大手と取引で安定】 ＤＭＧ森精機株式会社／ヤマザキマザック株式会社／株式会社島津製作所／オリンパスグループ／キヤノンメディカルシステムズ株式会社 など 【国内トップシェア】 建物内の快適な環境を維持し、エネルギー効率を高めるための重要な設備につかれるシステム（空調ダクト用制御システム）が、国内トップシェアを誇っています！ 【リーニングカンパニー】 工作機械、MRI診察用ベッドなど社会に必要不可欠な設備に使用されるフットスイッチで有名企業！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東郷工場 住所：愛知県愛知郡東郷町春木字中の杁812-22 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区円上町27-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・実績4.2ヵ月分／業績により決算賞与支給 ■諸手当： ・時間外手当、出張手当、役職手当 等 ■モデル年収: 27歳 メンバー：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コマツ滋賀株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県東近江市札の辻2-12-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／長期出張無し】ICT建機の営業サポート（土木工事の経験者歓迎）／コマツGr.／年休128日～
      ～年休128日、土日祝休み／夜勤無し／長期出張無し（滋賀県内中心）／転勤無し／建機大手のコマツのグループ／高速道路代支給あり（規定有り）／遠方の方は借り上げ社宅制度の相談も可能～ ■職務概要： 増加傾向にあるICT工事をプロデュース！ 「次の工事をでICT建機を使いたいけど、何が必要かな？」という顧客の悩みを解決します。そのためにICT工事に関するスペシャリストになって頂きます。 建機の知識は入社後でOK。工事現場での知識がある方が活躍できる仕事です。 ■業務詳細： 顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。 ・ICT建機のご相談 ・入札前、もしくは落札前の事前相談 ・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など 　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。 将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について 建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも安心して働くことが出来ます。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中です。 ■採用背景： 土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。 そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江※未経験歓迎】ICT建機工事のカスタマーサポート／コマツグループ／年休128日
      ～職種未経験歓迎／コミュニケーション力を活かして、専門知識が身に付くお仕事に挑戦しませんか？～ ◇求人のおすすめポイント♪ ・建機大手のコマツグループ企業／夜勤無し／長期出張なし（エリアは滋賀県内中心）／土日祝休み ・増加傾向の「ICT建機による工事」に関わる問合せ対応や、営業をサポートする仕事（建機などの専門知識は入社後にお教えします。） ■職務概要： 「次の工事をICT建機を使って行いたい。」「何が必要かな？」という顧客の悩みを解決するようなお仕事。当ポジションはICT工事に関するスペシャリストです。 ◇業務詳細： 顧客または、営業からの問合せを元にICT工事を進める上でのサポート業務を行います。必要なICT建機を提案するだけではなく、ICT技術を用いた工事がスムーズに進められるようにプロデュースします。 ・ICT建機のご相談 ・入札前、もしくは落札前の事前相談 ・3次元起工測量、3次元設計のデータ設計・ICT建機による工事・出来形管理（施工管理）など、ICT施工全体のサポート　など 　 ※営業同行や、現場訪問を行い、工事に必要な説明や図面を見ながらの打ち合わせなど、マルチタスクに業務を進めます。 将来的には平均で10～15件程度の案件を担当いただくことを想定しています。 ■建機について 建機、及びICT建機については入社後学ぶことができますので、土木に詳しいが建機については知識が浅いという方でも応募可能です。 ■組織構成： 男性1名、女性1名（50代、30代）が活躍中。 ■採用背景： 土木のICT工事は、国・地方自治体からも推奨されており、今後も増加が見込まれます。一方で、工事会社にはICT工事の知見が少なく、当社では入札前の準備段階からICT建機を用いた工事のご相談を頂く機会が増加しています。 そのため、土木業界に精通した方を採用し、顧客へのフォロー体制強化を図りたいと考えています。 ■特徴：当社は、業界トップクラスのコマツ製建設機械の販売・レンタルおよび修理を事業としている企業です。1954年に設立し、滋賀県に拠点を置いて地域に密着した堅実な経営を行っています。長年にわたり構築してきた信頼と実績があり、多くのお客さまから安定した受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県東近江市札の辻2-12-14 勤務地最寄駅：近江鉄道八日市線／八日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リフト工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市昭和区】電気設計職※業績好調の安定企業／充実の教育体制／年間休日123日／残業月１０Ｈ程度
      創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／スキルアップ可能／社風◎／転勤無／土日祝休／プライベートとの両立可能 ■採用背景 既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。 ■業務概要 エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リニューアル工事の現地調査 ・制御盤図面の作図 ・試運転の立ち合い　など ■職務の魅力 ◇豊富な実績が効率化のカギに 60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。 ◇飽きがこない業務 過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。 ■配属部門 設計部門では機械設計4名（30代～70代、各1名）、電気設計3名（30代、40代、60代）の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。 ■教育体制 ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、業種未経験の方でも、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。 ■企業の魅力 ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28 勤務地最寄駅：金山総合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：職務手当（8万～10万円 ） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇級：年1回（7月）※前年度実績0円～2万円 ■年収目安： ・50代 勤続年数15年／年収790万円 ・40代 勤続年数15年／年収680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトウ自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町964
    • 設立 1951年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車やバイクが好きな方必見！【戸塚/未経験歓迎】自動車整備◇転勤なし／資格取得励行／スキルアップ
      ◇◆経験・資格不問/車やバイクのお医者さん/地域密着・転勤なし/会社業績に応じて特別賞与あり/創業70年の安定企業◆◇ ■業務詳細： 車やバイクの車検や整備を行う当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ▽自動車整備全般（洗車やボディコーティング含む） ▽納車、引取、工場内の車移動　等 ・メインは、車検/点検となります。整備士資格をお持ちでない方は引取り、納車、洗車・工場内作業の補佐からお任せしていきます。軽作業に慣れてきたら、簡単な整備業務から徐々に学んでいただく予定です。 ・業務のスケジュールは工場長が組んでおります。スキルの習熟度によりお任せする車種や業務を割り振っていきますので、いきなり難しい作業をお一人で担当することはありません。 ・取扱車種：バイク、軽自動車、乗用車、貨物車、2tトラック、4tトラック(そこまで数は多くありません) ・車両の移動は取得されている免許に応じて行っていただきますので、業務に必要な免許を再取得されたい方は歓迎いたします。※ご入社までにMT車免許取得は必須となります。 ・工具の貸出はありません。最初のうちは先輩の工具を借りて、徐々に自分で揃えていただく予定です。(目安入社3カ月以降/車検整備を行う程度の工具を揃えると10万円程度です。) ■組織構成： ・当社には現在資格保有者が4名在籍しております。 ※加えてアシスタントが2名在籍(未経験からの入社者も活躍中！) ・全員男性で、社員同士が声かけあいながら和気あいあいと仕事を進めている現場です。 ■会社・求人の魅力： （1）幅広い車種の取り扱い！ 四輪自動車だけでなく、二輪自動車の整備も経験できます。 （2）資格取得励行！しっかりと育てていきます メカニックの全国コンテストで優勝経験のある先輩が適性を見極めて、ゼロから教えます。資格取得を目指す場合、講習受講などの時間的都合は援助します。 ＜取得資格例＞ 「3級自動車整備士」「2級自動車整備士」「自動車検査員」など ＜最短キャリアパス例＞ 入社1年後に3級自動車整備士取得、更に1年後に2級整備士取得、更に2年後に自動車検査員取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区平戸町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,291円～312,600円 固定残業手当/月：30,000円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,291円～357,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　昨年度実績：1月あたり3,000円 ～5,000円 ■賞与：年2回　昨年度実績：計1ヶ月分 ※特別賞与：決算月(2月)時に利益が出た場合社員還元のために出る可能性が有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀/草津】電気回路設計※未経験可／大手重工メーカーのグループ／創業120年以上／年休125日
      【SDGsに対応するなど社会貢献度◎／／川崎重工グループの安定性／CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長／仕様検討から機材の選定まで／充実したフォロー】 ■業務内容： 同社では、長年CO2発生量を抑えた環境配慮製品でよいものを作ってきましたが、脱炭素・低炭素化社会への流れは、そのような努力を根底から覆す、大きな変化です。 今後は、コツコツまじめな川重冷熱から、思い切ったチャレンジができる川重冷熱を目指そうと、『やりたい！をやってやろう。』のスローガンを掲げ、 回路設計業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・受注品の電装設計業務 ・見営業支援業務、サービス支援業務、トラブル対応 ・新製品（空調・ボイラ、他）開発時の電気・制御開発　 ・電気・制御に特化した新製品（改良製品含）の開発 ■組織構成：制御技術部 9名（20代2人・30代3人・40代1人・50代4名） ※未経験の方でもマンツーマンでサポートできる体制が整っているので安心してスタートできます。 ■業務の特徴・魅力ポイント： ＜幅広い技術で全体をマネジメント＝電気・制御のゼネラリスト＞ 全てに関われるのが魅力だが、開発では新しいことにチャレンジするので常に新たらしいことなど学ぶことが多くキャリアUPが可能なポジションとなります。 ■働く環境としての魅力： 年間休日125日（土日祝休み）、有休取得平均15日程度と、メリハリをつけた勤務をめざしています。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%、男性従業員の育児休業取得率も高いです。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html また、滋賀工場には寮があり、40歳までは入居可能、平日は朝食・夕食が提供されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～319,000円 ＜月給＞ 254,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（1年程度）→新潟】大型ボイラのサービスエンジニア※未経験歓迎／川崎重工グループ／年休125日
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、あらゆる工場でモノづくりのための生産設備として使われている「ボイラ」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ※勤務地について※ 教育体制が充実している東京で1年～2年程度育成を行い、その後に新潟にて就業いただく形を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市東区中山8丁目27番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安中製作所

    住宅設備・建材メーカー
    新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • ◆未経験歓迎◎面接1回◆【新潟/五泉】シャッターの製造◆正社員◆夜勤なし／17時定時退社◆転勤なし
      ◇◆未経験者歓迎！／夜勤なし／転勤なし／様々な製造技術を習得できる環境◎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用のシャッター・スチールドアの製造をお任せいたします。具体的にはシャッターを構成する各種部材を工場にて、製造します。 ■業務について： 鋼板と呼ばれる材料を、「NC工作機械、プレス機械」と言われる加工機械やホーミング機と呼ばれる金属を成形する機械を使って加工いただく仕事です。作られた製品を各営業所へ配送に行っていただく場合もあります（2t若しくは4tトラック使用）。 ■職場環境： 配属部署には32名(20代8名・30,40代9名・50代以上15名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ★人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります！ 分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ★作業は扱う部品にもよりますが、基本的には作業書を見ながら1人で作業していただく機会が多いです。ただ、休憩中は社員同士でたわいもない話をよくしています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フイルター株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【戸塚】機械設計＜第二新卒歓迎＞水処理装置のリーディングカンパニー/残業10h/転勤なし/教育体制◎
      ～表面処理業界において約7割のトップシェアの水処理メーカー/20年以上無借金経営/残業10h/充実の教育体制～ ■業務内容： 水処理装置の設計開発をお任せいたします。 水処理装置自体の仕様検討／設計、及び設置設計・工事の施工管理／納入／試運転・アフターケアまで、一貫したエンジニアリング業務をお任せします。 ※数か月単位の出張の可能性あり。 ■やりがい： 顧客の【困った！】に対して、直接接点を持ちながら課題解決に向けソリューションの提供が可能です！ 実験をする機会もあり、幅広く技術に取り組めることも魅力です。 ■市場について： 水処理の基準は各都道府県ごとに定められているためそれぞれカスタマイズした製品の開発が不可欠です。 これらの規制が多くの業界で適用されるため大きな市場を持っております。 ■組織構成： 当部署は7名が在籍しております。純水装置、排水処理装置、ろ過装置等の製品開発や製品改善を行う部署です。 ■同社の魅力： 【技術力＆ニッチトップ企業】 ・表面処理業界において、精密ろ過機の分野で国内シェア約70％を占めるなど、ニッチトップのポジションを確立しています。 ・他社にない独自技術を自社内で設計、製造、販売する一貫体制を敷いています。 【社会貢献＆環境配慮への取り組み】 ・省スペース、高効率を兼ね備えたソリューションを提供しSDGs（資源循環・水資源保全）にも貢献しています。 ・製品開発の背景には「地球上で利用可能な水はわずか0.8％」という使命感があり、環境保全にコミットした姿勢が企業理念の中心にあります。 【経営基盤の安定性＆堅実な財務体質】 ・東京中小企業投資育成からも、高収益体質を保つ優良中小企業として認定されています。 【裁量と成長を促す職場環境】 ・若手にも任される範囲が広く、裁量が大きいため、自分の手で結果を形にしやすい環境があります。 ・工場研修やOJT、外部セミナーなど、教育や研修体制が充実しており、未経験から専門スキルを習得するサポートが充実しています。 【ワークライフバランス＆風土の良さ】 ・残業が少なく、朝型勤務が原則のため、夕方には業務を終える文化があります。 ・育児休暇制度の整備や女性の働きやすさへの配慮など、多様な人に優しい制度設計も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2107-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（平均実績：4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア＜第二新・未経験歓迎＞定期メンテ中心／転勤無・残業10H
      ～表面処理業界においてシェアトップクラスの水処理メーカー/20年以上無借金経営/転勤なし/メリハリをつけて働けます～ ■業務概要： 精密ろ過機の表面処理業界でトップクラスのシェアを持つ当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 納入済みのお客様からの定期メンテナンス業務がメイン業務となります。 ■主な業務内容： 当社にて開発・製造している水処理装置の改善・改良等の提案、メンテナンス活動、およびアフターケア活動全般（機器メンテナンス現場作業含む）をお任せします。 ＜担当地域＞ 関西地区・中四国地区 ＜業務スタイル＞ 既存得意先の定期訪問がメイン。※テリトリー内の顧客訪問は月15日程度。宿泊出張は月に1～2回で、ほとんどが日帰りです。 ＜製品＞ 「表面処理工程（めっき）」において使われる水のろ過・造水・リサイクル・排水処理装置を製造しています。様々な製造・洗浄工程に使用する純水・高度純水の生成や、排水処理などに利用されています。 ■当社の魅力： 【幅広い顧客に向けて、高品質な商材を提供するニッチトップ企業】 当社は、水加工分野におけるリーディングカンパニーです。主力製品の精密ろ過機のシェアは7割を占めます。 さらに、あらゆる産業の生産工程における化学薬液・水などの精密ろ過を行うフィルター技術と、半導体・電子部品・プリント基板などの最先端技術分野の生産を支える純水・超純水の製造、排水のリサイクリングなど幅広い事業を展開しています。 主要顧客先も、正面処理・メッキ業者に加えて、自動車や電子部品業界など今後の伸びが期待される業界も網羅しています。具体的には、JCU様、アルプス電気様、神戸製鋼所様、大日本印刷様、キヤノン電子様等、大手企業様にてご利用いただいています。製品についても規格型とオーダーメイド型どちらも対応しており、顧客のニーズに柔軟に対応していける環境が整っている点が魅力です。 【安定した基盤と落ち着いた社風】 20年以上無借金経営を続けており、財政基盤が安定しています。単に営利だけを追求するのではなく、社会貢献を旨としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市別院町 1-21 リアライズ茨木駅前ビル 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～300,000円 ＜月給＞ 197,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与：あり（4.5ヶ月分※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志摩電子工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県志摩市阿児町甲賀4480
    • 設立 1971年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県志摩市】CADによる加工図面作成、マシニングセンタによる加工／スタンダード上場企業グループ
      • NEW
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■社内生産で使用するための組立・検査機　治工具の加工 　◇CAD設計◇CAM変換◇マシニングセンタ加工・製作 　◇治工具の設置・調整　など一連の作業 ■加工機の軽メンテナンス ■加工機に使用する刃具、クーラント等の発注・在庫管理 ■加工に使用する材料類の発注・在庫管理 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：将来に於いて本人の適正、成績に応じ、当社業務全般への配置変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社・志摩工場 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480番地 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給+職務手当+残業(20時間）+住宅手当+通勤手当＝約270,000円（月収） 賞与年2回+月収12=370万円(年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立情報通信エンジニアリング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB22F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】医療機器製造業責任技術者◆住宅手当家賃の50％補助／福利厚生充実
      【日立グループのOT領域担当/ヘルスケア領域/医療領域/福利厚生充実/住宅手当家賃の50％/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90％】 ＜こんな方にお勧め＞ ・医療機器製造業責任技術者の資格をお持ちの方 ・現場の知見を活かして、日立グループの安定基盤で働きたい方 ■仕事の内容： 医療機器の製造に関する技術管理・監督業務全般、製造工程の品質管理 および法令遵守の推進等、製造業者認可維持に必要な全般活動を推進いただきます。 開発では診断装置から治療装置まで広く担当し、重要部品の設計・制御ソフトウェア開発に関与しており、今後も高度な医療DX （診断支援、自動化、医療データ利活用など）の推進に貢献できるポジションです。 ■配属先情報： ＜エンジニアリング事業部＞ ・医療製品の設計開発をしていく組織です ・最低10名くらいでプロジェクトを組みます ・医療系全体では400名程度の組織です ■働き方： ・本社勤務（出社中心です※必要に応じてリモート相談可） ・全社平均約20時間　 ・フレックスタイム制 ※繁忙期は45時間程度まで忙しくなる時もあります ・ドレスコードフリー ■福利厚生： ・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ・ライフサポート休暇５日付与 ・リフレッシュ休暇（勤続10年後から対象） ・年間休日約126日（完全週休2日制／土日祝） ・住宅手当（上限5万円） ・家族手当、通勤手当 ・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度 ・カフェテリアプラン制度 ・平均勤続年数23.3年 ■キャリアパス ・マネジメントとしてチームをけん引する存在を目指してほしいです ■同社について 日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT（制御・社会インフラ）を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～450,000円 ＜月給＞ 309,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／5.9ヶ月分（※2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • #鹿島 #世界的な認証企業「UL」の日本法人 #校正サービスエンジニア募集 #電磁波試験用測定器
      • NEW
      【世界標準の安全認証/技術力を磨く/安心・安全を支える】 ■業務概要： 校正サービスエンジニアとして、EMCや電気安全試験用測定器の校正業務をお任せします。 顧客試験所でのオンサイト校正作業や社内での校正対応を通じて、技術力を磨くことができます。 世界的な認証企業「UL」の日本法人で働くことで、グローバルな視点と経験を積むことができます。 ■職務詳細： 顧客試験所へ出向き、校正作業を実施（オンサイト校正） 顧客対応、社内校正対応 EMCや電気安全試験用測定器の校正（電気、高周波） ■職務の魅力： 年間休日126日、産休・育休制度の充実により、ワークライフバランスが整っています。 長期的なキャリア形成が可能で、技術力を向上させながら安定した職場環境で働けます。 世界的な認証企業の一員として、国際的な視野を持ちながら業務に取り組めます。 ■組織体制： 当社は世界的な認証企業「UL」の日本法人で、国内外の製品安全試験・認証を一手に引き受けています。 あなたが所属する部門は、EMCや電気安全試験用測定器の校正に特化したプロフェッショナル集団です。 チームワークを大切にし、協力し合いながら業務を進めます。 ■目指せるキャリア： 校正サービスエンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 技術力を高める研修制度が整っており、自身の成長を実感できます。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島EMC試験所 住所：千葉県香取市虫幡1614番地 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #みよし市 #未経験歓迎 #世界的な認証企業「UL」の日本法人 #EMC測定エンジニア募集
      【安定企業/世界的認証機関/技術力向上】をキーワードに、EMC測定エンジニアとして成長しませんか？ ■業務概要： 販売前の様々な電気・電子製品を顧客から預かり、EMC（電磁環境両立性）や環境試験の測定・評価を担当します。 当社はApple製品の認証も行う北米最大級の安全認証機関であり、国際的な視点で業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・電子機器から発生する電磁波の測定 ・電子機器が電磁波により誤作動を起こさないかの検証 ・製品が法律や規格の基準値に適合しているかの検証 ・無線機器同士が正常に動作するかの確認 ■職務の魅力： 当社は年間休日127日を確保し、産休・育休制度も充実しています。 ワークライフバランスを大切にしながら、技術力を高めることができます。 また、業界未経験者も歓迎しており、充実した研修制度でバックアップします。 ■目指せるキャリア： EMC測定エンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 技術力を高めるための研修制度が整っており、自身の成長を実感できる環境です。 ■組織体制： 当社は社員数600名、平均年齢40歳の多様なメンバーが在籍しています。 チームで密にコミュニケーションを取りながら、風通しの良い環境で業務を進めることができます。 ■当社について： 株式会社UL Japanは、130年以上の歴史を持つULの日本法人であり、製品の安全と安心を守る第三者安全科学機関です。 世界40ヵ国以上で14,000名の従業員が働き、年間10万件以上の安全認証を行っています。 最新の技術を駆使した製品の安全性評価により、220億以上のUL認証製品が世界中で流通しています。 ユーザーからは「信頼できる認証機関」として高い評価を受けており、特にApple製品の認証で知られています。 今後もグローバルな視点で安心できる社会の実現を目指し、中長期計画として新たな技術開発と市場拡大を進めています。 最新の開発技術ニュースとして、EMC測定技術の向上や環境試験の強化が挙げられます。 これらの取り組みにより、より多くの製品が安全な形で市場に出回ることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オートモーティブテクノロジーセンター 住所：愛知県みよし市根浦町1 丁目3 番19 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／黒笹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙北谷

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】モノづくりの未来を創るCAMプログラマー／3D・ITスキル活かせます
      【仕事内容】 最新の工作機械で部品を加工するための CAMプログラミング を担当していただきます。 「CAMプログラミング」とは、3D CAD上で作成したデータから、実際に工作機械を動かす「製造データ」へと変換する、まさに デジタルとリアルを結ぶ役割 です。 製造現場は今、大きく変化しています。 これまでの、職人的な感覚や経験が重視された”モノづくり”から、デジタルデータで精密加工を行う時代へと 進化しています。そのため、これまでモノづくりとは違う分野に携わっていた方でも、3D・IT・ゲーム制作等のスキルが大いに発揮できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 3D CADデータを元にした加工プログラム（CAM）の作成 工作機械で正確に加工できるよう工具・加工条件を設定 バーチャル（画面上）で加工シミュレーションを行い、最適なデータを作成 新しいデジタル製造技術の習得・改善提案　など ※プログラミングといっても、一般的なIT言語ではなく、3D画面操作が中心の“視覚的に理解しやすい”仕事です。 【この仕事の魅力】 ◆3DCAD・３DCG・ゲーム制作などの経験が活かせる 「画面上で形をつくり、動きをシミュレーションする」ゲーム制作や3DCGに通じる世界観がそのまま役立ちます。 ◆ITスキルが“モノづくり力”に変わる仕事 製造現場のデジタル化が急速に進む今、データでモノをつくるスキルは非常に需要が高まっています。 ◆バーチャルで描いたデータが、リアルな製品になる 自分が作成した加工データを元に、実際の製品が形になって現れる面白さは、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、想定残業、賞与含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マシニングオペレーター※宇宙機器部品の製造比率40％／転勤無／年休122日／マイカー通勤可
      【モノづくりの先端技術を吸収できる環境／未経験から挑戦可能／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■業務内容： 工作機械を使用し、試作品から中量ロットまで幅広い部品の精密加工を担います。機械操作や段取り作業を重ねながら必要なスキルを段階的に習得できます。航空宇宙向け部品を扱う機会も多く、初めは先輩と一緒に取り組むことで、確実に技術レベルを高めていける職場です。 ■仕事の面白さ： マシニングオペレーターは、金属素材を図面通りの精密部品へと形づくる“創造工程の中心”を担います。加工条件を自ら組み立て、数ミクロン単位の精度に挑む緊張感と完成時の達成感は大きな魅力です。仙北谷では宇宙関連の加工も多く、自らの加工技術がロケットや衛星に使われる実感を得られる点も特長。多品種・少量生産のため、常に新しい製品に挑める成長環境です。 ■組織構成と入社後フォロー： 製造部には24名が所属し、入社後はOJTを中心に製品知識や加工技術を身につけていきます。熟練者が多く、幅広い技術を吸収しやすい環境が整っています。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質 宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25～30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。試作中心のため、一連の工程を通して幅広い経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、賞与含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年1回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    草津設備株式会社

    サブコン
    滋賀県草津市東草津2-3-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】冷蔵設備の技術営業※未経験歓迎／パナソニック製品の代理店／大手スーパーと直取引／面接1回
      ～資格取得支援があるため未経験でも安心してチャレンジ可能/顧客との打ち合わせから施工、完成まで担当できます/大手スーパーと引き合いあり～ ■業務概要 大手スーパー、デパート、コンビニ等に設置する冷蔵冷凍設備、空調、オープンショーケース等の設置工事・改修工事の技術営業および施工管理を行います。 ■業務詳細 下記の業務をお任せいたします。ご入社後は得意な業務から習得し、将来的には顧客対応と施工管理の両方をご担当いただきます。 ≪顧客対応・打ち合わせ≫ ・スーパーやコンビニの改装や新設の際の設備設置仕様打ち合わせ ・予算や見積もりの算出／施工レイアウト提案／施工業者への発注 ≪施工管理≫ ・施工工事の品質管理/安全管理/進捗管理/コスト管理 ・メンテナンス対応 ■働き方 ≪工期≫ 1か月程の工事が多いです。大きな案件になると工期は3ヶ月程度となります。 ※案件によっては夜間の工事が発生する可能性がありますが、工事期間中ずっと夜勤になるわけではありません。多くの場合、週に2～3日のみ夜勤となります。その際は、翌日の出社を遅らせるなど柔軟に対応しています。 ≪場所≫ 愛知県、岐阜県のみです。長期出張はありません。 ■入社後 一人前になるのには２～３年程度かかるポジションンです。そのため、入社後は先輩の元でOJTを行い基礎知識を覚えていただきます。 ■組織構成 現在名古屋営業所は10名で構成されており、30代前半～60代の社員が活躍中です。 ■資格取得について 研修や資格取得等、勉強にかかる費用は会社負担となるので、安心して未経験からでもスキルを身に着け、資格取得ができます。資格取得後は資格手当がつき、昇給も可能です。 ■魅力 ◇会社の安定性 大手スーパーとの長年の取引があります。技術力と信頼で案件を受注し続けています。 ◇最初から最後まで担当できるやりがい 予算の見積もりから設置レイアウトの提案、実際に冷蔵設備を設置するまでの流れを一貫して行います。そのため、自分が提案したものが店舗として形になることでやりがいを感じることができます。 ◇顧客との信頼関係 冷凍・冷蔵設備工事は、他の設備と異なり、ゼネコンを介さずにお客様と直接やり取りができる業界です。新規参入者も少なく、ゆとりを持った工期の中で業務を行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区辻本通り1-9 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／志賀本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ファスナー株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県丹羽郡大口町大屋敷3-244
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大口町／第二新卒歓迎／転勤無】検査スタッフ（ボルト・ねじなど）※残業5H・日勤・年休121日
      ～ノギスを触ったことがある方歓迎（25卒・正社員経験のない方も歓迎）／育てる環境あります！話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境／転勤なし・昼食代補助あり～　 自動車用締結部品の商社である当社で、入荷した製品の品質確認業務を担っていただきます。 ●業務内容： 具体的には「かんばん」の内容と製品の照合、製品の目視確認、検査を行い、お客様へ渡してよい製品かの合否判定を行います。検査時にはノギス・マイクロメータ・形状測定機・画像測定器等を使用します。 そのほかに、選別機のオペレーションをお任せします。 ●一日の流れ例： 8時出社～10時半頃　測定サンプル抜き取り ～12時　出荷製品の検査 ～12時45分　休憩 ～15時　出荷製品検査、目視選別作業 ～16時45分　測定サンプル抜き取りと検査、出荷製品検査、翌日準備 終業 ●取り扱い製品： 同社は自動車内の部品同士を締結するボルトやナット、小ねじ等を取り扱っています。 ●入社後： 入社後即配属となり、先輩についていただきながらOJT形式で業務を覚えて頂きます。 始めは作業マニュアルがありますので、それに沿って出来る業務から始め 慣れてきたら他の業務をお任せします。 検査器具の使用方法も先輩が教えますので、未経験でも問題ありません。 ●やりがい： 検査係は、不良品がお客様の元へ流出するのを防ぐ為の重要なポジションです。 経験を積んだら仕入先や社内への不具合連絡も担当していただきますので、他社・他部署の方とお仕事をすることが可能です。 ●組織構成： 課長50代男性1名、課員13名で構成されています。 課員内訳：正社員8名（男性4名・女性4名）、契約社員2名（男性）、パート3名（男性1名・女性2名） 20代前半からベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍をしていますので話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町大屋敷3-244 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄犬山線／江南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～385万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年2回(7月、12月)　※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプラスト

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】マシニング加工＆CAD/CAM技術者◆高精度な樹脂加工技術が身につく／働く環境◎
      ◇将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 高精度な樹脂加工技術を身に着けられる環境です。これまでのマシニング操作やCAD/CAM経験を活かし、加工・プログラム双方のスキルを高めたい方を歓迎します。 ■業務例 ・CAD/CAMを用いた加工プログラム作成 ・マシニングセンターを使用したプラスチック部品の切削加工（段取り・加工条件設定含む） ・図面確認、加工前のデータチェック ■働く環境 20～40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、経験を活かしながら専門性をさらに高められる環境です。将来的には加工・プログラム双方を担う技術者としての成長を期待しています。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。プラスチックの持つ可能性は“未知数”と言っても過言ではなく、多業界から依頼をいただいています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には想定残業10時間/月を含みます ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長6万円～10万円／係長5千円～1万円 ■家族手当：扶養家族１名に付き1万円、子供３人目から3万円 支給例：配偶者・子供２名…3万円／配偶者・子供３名…6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎★技術スタッフ（3Dデータ作成～加工サポート）◆充実の研修体制／プラスチック加工
      ◇第二新卒歓迎／3～6ヶ月の研修で基礎から学べる◎／将来はCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ／自動車・半導体・医療機器関連で急成長中のプラスチック加工専門のメーカー◇ ■業務内容 お客様からいただいた2D図面をもとにCAD/CAMで3Dデータを作成し、マシニング加工まで一貫対応いただきます。 まずは研修（3か月～半年程度）を通じて図面の読み方や材質、加工方法を学び、段階的に業務をお任せします。モノづくりに興味があり、未経験から専門技術を身につけて長く活躍したい方を歓迎します！ ※研修期間は状況や経験により前後する場合がございます ■業務例 ・CAD/CAMを用いたデータ作成の補助業務 ・マシニングセンターによる加工業務の補助・段取りサポート ■働く環境 20～40代を中心とした10名以上のチーム体制（おおよそ男性8割・女性2割）で、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。基礎から学べる研修制度があり、状況に応じて研修期間の調整も可能。 段階的にスキルを習得し、将来的にはCAD/CAMと加工の両方を担う技術者へ成長できる環境です。 ■プラスチックの特徴 プラスチックは抗菌性・耐結露性・耐薬品性・耐衝撃性・耐熱性などに優れているため、航空産業や医療分野にまでマーケットが広がるなど、様々なシーンで活躍しています。 ■当社の特徴 ＜小ロットに対応＞ 500種類以上のプラスチックを自由に操り、高品質なプラスチック加工に挑戦する加工メーカー。当社製品は、大量生産ではなく少ロットと小回りの良さが強みです。そのため、お客様から「試しに1個頼んでみよう」「見積もりがほしい」とのお声がけをよくいただけます。納品までも翌日～3週間くらいと短く、手離れも早いです。 ＜品質へのこだわり＞ 当社の加工技術は高品質・高精度で〝難しい案件はテクノプラストに頼め〟と言われるほど品質と技術力に定評があります。 ＜働く環境＞ 当社ではスタッフ一人ひとりの能力を伸ばし、のびのび働けるよう数々の取り組みを実施しています。 ・年間休日116日・残業15時間のため、プライベートとの両立が可能！ ・年1回社長との個人面談を実施。社長との距離が近いため、自身の悩みや希望を直接伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による／平均2.2カ月 ■昇給：年1回 ■役職手当：課長60,000円～100,000円／係長5,000～10,000円 ■家族手当：扶養家族１名に付き10,000円、子供３人目から30,000円 支給例：配偶者・子供２名…30,000円／配偶者・子供３名…60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＷＡＳＴＥＥＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区駒込1-11-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機械の技術営業・CAD設計◇残業月10時間程度／転勤無
      • 締切間近
      ～未経験から技術を習得／転勤無で地元で長く働く／クレーンなどの設計職／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 社会インフラおよび産業機械に関する自社製品の技術営業として、設計業務と顧客対応を一貫して担当していただきます。営業6割・設計4割の比率で、図面作成や強度設計のスキルを磨きながら、お客様の技術的パートナーとして信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会インフラ関連設備や産業機械の仕様打合せ ・受注案件の図面作成（部品図・組立図 等） ・手すり・階段・フレームなどの作図および強度検討 ・雪の荷重など地域特有の条件を踏まえた設計・検討補助 ・設計内容の説明や改善提案など、技術的観点からの営業活動 ・将来的な新機械の設計・開発業務への参画 ■組織環境 設計・製造まで一貫対応しているため、ベテラン技術者から直接学べる体制があります。外部研修機関の講習やセミナー受講の機会もあり、OJTと合わせて段階的にスキルアップできる環境です。質問や相談がしやすく、未経験からでも安心して設計業務に取り組めます。 ■キャリア 入社数年は、図面作成や強度検討を通じて設計の基礎を身に付けていただきます。その後は、お客様の要望を起点に新しい機械の設計・開発に関わるチャンスもあり、技術営業として製品仕様の提案ができるレベルを期待しています。技術士や機械設計関連資格へのチャレンジも会社として後押しします。 ■就業環境 転勤はなく、腰を据えてスキルを高められます。残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みのため、設計業務に集中しながらも私生活との両立が可能です。 ■企業の魅力 自然災害対策などの社会インフラを支える製品から、産業機械・プラント設備まで幅広く扱うことで、確かな技術力を培ってきました。自社設計・自社製造のため、自分が引いた図面が形になり、社会の安全・安心に直結する点が大きな魅力です。ものづくりが好きで技術を深めたい方に適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田

    建材 （商社）
    滋賀県草津市青地町744-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 金属製品の加工スタッフ／未経験歓迎／月給30万円～／転勤なし
      • NEW
      ＜株式会社藤田について＞ 建築資材・機械工具・土木資材など、生活に欠かせない金属部品を扱う総合商社です。 創業48年、商社としての豊富な商品力と対応力に加え、メーカーとして機械工具の製作・開発にも対応。 お客様の要望に応じた改良やオリジナル商品の開発も行い、業界で高い評価を得ています。 近年は商社機能だけでなく、自社工場での金属加工・工事にも力を入れ 「ものづくり×流通×工事」を一貫して手がけられる体制に拡大中。 組織体制の強化に伴い、金属加工部に新しい仲間を募集します！ ＼この求人の魅力POINT／ ◎月給30万円～ ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休） ◎毎年1～3万円の昇給実績あり ◎残業10時間以内／定時退社が基本 ◎家族手当・こども手当有 ＜お仕事内容＞ 階段 ・手すり ・タラップ ・溝ふた ・ガードパイプ などの金属部品の加工、溶接をお任せします。 ※仕事の流れについて ① 図面を読む ∟ 建物の手すり・鉄骨などの図面を見る ∟どの長さ・形・角度で切るかを理解 ※もちろん、最初は先輩が指示しますので、未経験の方もご安心ください。 ↓ ②金属の切断・加工 ∟鉄の棒や板を機械でカット ↓ ③溶接して形にする ∟パーツ同士をくっつける ∟手すりや鉄骨のパーツを完成形にする まずは簡単な作業から取り組んでいただきます。 慣れてくれば、大型の製作物をお任せすることも。その際は、二人一組で作業を行います。 さまざまな製作物をてがけるので、ものづくりに興味があると楽しみの多い仕事です。 ＜未経験でも安心の手厚い研修＞ 入社後は約3カ月間、OJTを中心とした研修を受けながら業務の基礎を習得。 研修後は先輩社員やチームのフォローを受けながら、業務の幅を広げていきましょう。 困った時はすぐに質問できる環境が整っています！ ※必要に応じてアーク溶接の講習を受けていただく制度もございます。
      ＜転勤なし／車・バイク通勤OK！／U・Iターン歓迎＞ ★滋賀県で働けます！ ★無料駐車場完備 【粟東事業所】 滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給30万円～35万円 ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    帝産湖南交通株式会社

    道路旅客運送業
    滋賀県草津市山寺町188
    • 設立 1950年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀県草津市】整備スタッフ◇未経験歓迎◇資格取得費用全額負担◇働き方◎
      ～バスやタクシーの点検・修理業務/一定の業務量なので抜群の働きやすさ/資格取得は会社が全面支援～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務の内容＞ ・路線バス、観光バス、タクシーの日常点検 ・一般整備、メンテナンス等の車両管理業務 ・運行上のトラブル、故障対応 ・修理用部品等の資材管理 着実なスキルアップが目指せます。 ＜一日の流れ＞ 出勤し、まず日常点検（2，3台）を行い、そこからは、臨時の修理業務を行います。 その対応があるまでは、事務所内で過ごすことが多いです。 現場に向かい、緊急修理を行うのは週に1度程度。一般的な整備士に比べて圧倒的に働きやすい環境です。 ■組織構成 ・整備士4名 （整備士2級：2名　整備士3級：1名　資格なし：1名） ■働き方： ・自社整備工場での車両整備業務が中心です。 ・残業は月10時間程度。勤務はシフト制ですが、希望休は原則取得可能です。 ・夜間や休日の呼び出しはございません。 ・転勤無し ＜シフトの決まり方＞ ・毎月11日始まり、翌月10日締め ・前月の月末にシフトが決定。 希望休は基本的に通ります。会社の指定公休も毎月数日ございます。 ※月1回の全車点検が早朝にございます。 ※月1回、運行管理の補助業務をお任せします。 理由→整備士も、社内のドライバーやお客様などと関わる機会を設けようという会社の方針。 ■魅力： ・急なパンク修理やエンジン、電気系統の故障修理等にはスタッフ一丸となって対応します。 ・自社の車両整備に特化し、車検等の業務は提携会社に委託しているため、年間を通じて労務管理が徹底されております。 ・会社が整備士資格の取得費用を全額負担してくれますので、働きながら学ぶことが可能です。 『こんな方におすすめ！』 ・整備士の資格を持っているが、働き方を変えたい方 ・滋賀県草津市で、転勤無しで働きたい方 ・今から整備士の資格を取って、手に職をつけたい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市山寺町188 山寺工業団地内 勤務地最寄駅：JR草津線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他諸手当あり。※給与は、経験や能力にあわせて決定させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（年2回） ■資格（整備士や危険物取扱者等）を取得すると、資格手当がつきます。 ■勤続年数によって昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全15件
    • 【熊本】ワイヤーハーネスの開発設計◆未経験歓迎／住友電装G／U・Iターン歓迎
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ／引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容： 入社後は住友電装株式会社に出向し、バイク製造におけるワイヤーハーネスの開発設計（上流工程）をお任せします。 ・顧客要求を整理し、技術折衝から仕様提案まで担当します。 ・社内図面・製造帳票を作成し、製造成立性を事前確認した上で製造工程へ落とし込みます。 ・機種動向を踏まえた開発アイテム提案と標準整備も担います。 ■当ポジションの魅力： ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％、健康経営優良法人2025認定（５年連続の認定） ・社会に出ているバイクを見たときに、「自身が設計し製造されたハーネスが車両に入っている」と社会貢献を実感できやりがいがあります。 ・車両は日々快適性/安全性を求め様々な装備が追加されます。この装備が何かを知る事で次世代の車両開発には何が必要かを理解する事が出来、面白味を感じる事が出来ます。 ■配属先について： ・配属先は、12名（20代2名、30代4名、40代4名、50代以上2名）で構成されています。その内９名が当社の社員で、住友電装への出向社員となります。 ・将来的にはＳＷＳ西日本の管理職となることを期待します。出向期間や入社後のキャリアパス詳細については面接でご説明します。 ■教育制度： ・30代の1名が主に教育をしますが、他メンバーとも都度連携していける雰囲気です。 ・入社１年目は、顧客図の見方や資料作成を学び、顧客との打合せに同席いただきます。2年目には、生産性向上のための変更提案を立案できる状態を目指します。上司が同席の上、顧客との折衝も行います。3年目以降は主担当としての活躍を期待します。 ■住友電装（株）について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池市木柑子1777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪】生産管理～「納期・在庫・コスト」を最適化！住友電装Gで福利厚生◎／U・Iターン歓迎
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ～ ■業務内容： ワイヤーハーネス製造における生産管理をお任せします。受注から出荷までの全体を見渡し「納期・在庫・コスト」を最適化する要の仕事です。特に当部署は、受注～納品までの時間が短く、多品種を扱うためスピードが重要な仕事です。 ・受注・需要予測に基づき生産計画を立案 ・資材手配、工程負荷調整、進捗・在庫管理 ・関係部門と調整して納期フォロー、コスト最適化、供給の安定化 ・トラブル（遅延、欠品、不良、設変）時は段取り替え、協力会社から代替手配等で計画を修正 ■当ポジションの魅力： ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ・生産管理の面白さは、受注から出荷までの全体最適を自分の判断で動かせる点です。需要変動や欠品、設備トラブルなど不確実要素が多い中、在庫・負荷・納期を見ながら最適解を組み立て、関係部門を巻き込んで実現します。 ・遅延を回避し納期を守れた瞬間や、在庫削減・リードタイム短縮など数値で成果が見えることが大きな達成感につながります。 ・データ分析や改善提案が成果に直結し、業務改革・DX推進にも関われます。 ■配属先について： ・8名（30代2名、40代2名、50代4名）在籍しています。 ・工程管理グループは、お客様への製品未納0件、完成品・材料の適正化をミッションとしています。将来的には組織のシステム改善にも貢献できます。 ■住友電装について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～280,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内モデル年収（時間外10H想定）：25歳450万円～、30歳500万円～、基幹職700万円～ ■賞与：4.6ヶ月分／年（24年度実績）※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ココロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 学歴不問／未経験歓迎【品川区】家庭医療機器の品質管理◆有給取得率100％/定時退社推奨/年休120日
      • 締切間近
      ～家庭医療機器の品質管理/残業ほぼ無し/土日祝休み/有給消化率・取得率100％/定時退社推奨～ ■職務内容 ココロカ株式会社では、家庭用医療機器の設計開発及び製造委託並びにお客様への販売業務を行っています。 その中で、製品の品質管理並びに製造委託先との品質面での対応を行って頂きます。 ■主な作業内容 最初は、補助的な作業からスタートして覚えていって頂くこと になると思いますが、経験やスキルに応じて、以下のような作業を行って頂きます。 ・取引先工場との品質管理に関する打合せ ・製品の故障や品質不良が起きた時の調査、対応案の策定 ・ISO13485に基づく品質マネジメントシステム文書の作成、差し替え等 ・医薬品医療機器等法に基づく申請書や届出書の作成又は作成補助 ・JIS規格等に基づく製品の試験の対応（試験自体は、試験所で行います） ・製品に異常があった場合の手直しや検査（検品）等 ※月に１～２度程度、取り引き先の工場等に出向くことがありますが、日帰りが殆どです。 　（稀に遠方の場合があり、宿泊を伴うことも御座います。） ■組織構成 品質管理課自体は、30代の男性社員1名、60代の男性課長1名です。 オフィス全体では、設計開発やお客様対応部署があり、男性6名、女性3名です。 その他、総務等の管理部門は別の場所にあるオフィスで稼働しています。 ■アピールポイント ・有給休暇は付与された日数全て使っていただきます。有給休暇の取得率・消化率100％です。 ・残業は基本的にありません。「健康になるための商品を扱っているのに、社員が健康じゃなかったら意味がない」という考えで定時退社を推奨しており、実際に定時退社が多いです。 ■同社について 「健康を、人から人へ。」社名の「ココロカ」は「ココロ」と「カラダ」に由来しています。また、お客様に「心から」親身に接する企業姿勢も表しています。「予防医学」という観点から「電位治療器業界をメジャーな業界へ」というスローガンを掲げて日々成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（南品川オフィス） 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル5階 勤務地最寄駅：京浜急行本線線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 【モデル年収】 未経験の場合：300万円～320万円 経験者の場合：320万円～400万円 ※前職やこれまでの経験によっては別途相談の上年収を決めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国機械製作所

    造船・重工業
    大阪府大阪市西淀川区歌島2丁目4番31号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 船舶ポンプの品質管理／未経験歓迎／年休127日／基本定時退社
      自社製品の船舶用ポンプの品質を守るための各種業務をお任せします！ ＜船舶用ポンプとは？＞ 船には水や油を送り出すために多種多様なポンプが使われています。 当社では1930年に船舶用ポンプを初めて手がけ、設計・製造・販売を中心とした事業に携わってきました。 【 具体的な業務 】 ■製品の計測業務 ■検査・試験業務 (部品検査や圧力検査、工程内検査、運転試験など) ■各種書類の作成 (測定結果の成績書・材料証明書など) ■アフターサービス 【 入社後の流れ 】 ▼STEP1 まずは計測機器の使い方からレクチャー！ 丁寧に教えていきます◎ ▼STEP2 簡単な計測から順番にお任せします。 ▼STEP3 2～3カ月で独り立ちを目指しましょう！ ▼STEP4 あなたのペースに合わせて業務の幅を広げていきます。 ◎書類の作成なども教えていきます！ ＼ここがポイント！／ ＜★創業100年以上！抜群の安定性＞ 取引先は大手重工業メーカーや造船会社、官公庁など。 創業115年のノウハウと実績があるため、 各方面からの引き合いが絶えません。 ＜★船舶の心臓部分を手がける＞ ポンプは船にとって一番大切な部分。 すなわち「心臓部分」と言っても過言ではありません。 大型船など、スケールの大きなモノづくりに携われます！ ＜★高い技術で新しい挑戦も！＞ 当社の製品は、一般商船から海上保安庁の艦艇や巡視船、 南極観測船「しらせ」など多くの船舶に搭載されています。 最近では海底調査など、深海で使用する 揚鉱ポンプの開発にも取り組んでいます。
      【格安社員寮あり／面接交通費支給／転勤なし／マイカー通勤可】 ■松阪工場：三重県松阪市上川町3456番地 ■最寄り駅：松阪駅 ★UIターンも歓迎！ 遠方からお越しの方は、公共交通機関が発行した領収書をご持参いただければ面接交通費を支給します！ また、月実質4,000円で入居できる社員寮もありますので、下部「待遇・福利厚生 各種制度」欄をご確認ください。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※無料駐車場あり
      月給20万～30万4000円＋諸手当＋賞与年2～3回 ※年齢・能力を考慮して、当社規定により支給いたします。
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    灰一株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県草津市下笠町698
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米原／転勤無】建材の製造・生産管理◆建設用３Dプリンター◆未経験歓迎！人柄採用／新工場立上げ～運営
      【★未経験歓迎！30代40代も活躍★年収500万～／国土交通省・大手ゼネコンも注目する“次世代の建設技術３Dプリンター”の新事業／年休120日・土日祝】 1972年創業、滋賀県を拠点に建材メーカーとして製造～販売を行う当社にて、米原市で新たにスタートする建設用3Dプリンタ事業の工場サブリーダー候補を募集します！ ＼どんな事業？／ 世界でも注目度が高い「３Dプリンター」ですが、現在国内で唯一この装置を開発しているのがPolyuse社。実際に「工期70％短縮／人員50％削減」 といった成果が出ており、需要急増中！今後さらに深刻な人手不足で悩まされる建設業界で確実に伸びるこの領域で、当社は新拠点を開設しました。 ■仕事の詳細： 建設用3Dプリンタ「Polyuse One」を使って、土木工事に使用される建材の製造・生産管理を行っていただきます。まずはプリンタ操作からスタートし、将来的に工場運営全体をお任せします。 ▼ 工場側の仕事の流れ ・プリンタ稼働準備 ・材料（セメントなど）の温度管理 ・ノズルや出力の微調整 ・不具合対応 ・顧客（ゼネコン・自治体）への運用説明 ・外部との調整・打ち合わせ ■どのような案件に使われるのか： ・公共工事（擁壁、側溝、ブロック） ・災害対策の仮設構造物 ・環境保全工事 など ■やりがい： 建設用3Dプリンタは従来住宅に用いられることが多いです。一方天災の多い日本では、社会インフラとして重要性を持つ公共事業への積極的な展開を考えています。業界の高齢化や建設資材高騰に苦しむ同業他社、工期遅れて不安を抱える方々の為にもPolyuse Oneの普及で業界に革新を起こしていきます。 ■未経験でも活躍できる理由： ・３Dプリンタや業界に関する知見などは入社後しっかり学べる環境をご用意いたします。 ・実際に当社では、美容師やテニスコーチなど、異業種から入社したメンバーが活躍しており「まずはやってみる」「人と誠実に向き合う」というスタンスを重視しております ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・賞与あり ・マイカー通勤OK ■組織構成： ・事業責任者1名（40代） 新規事業のため最初は2名体制ですが、将来的に工場での製造メンバーなども採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米原工場 住所：滋賀県米原市岩脇 勤務地最寄駅：JR東海道本線／米原駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年3回 ⇒昨年も増額しました！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マロー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町782-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀草津】製造スタッフ＜未経験OK♪＞手に職がつく！教育体制◎定時退社可・有給取得率90%以上
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで製造・組み立て！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…機械図面の読み方や工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ＊ご経験者…組立業務をお任せしより複雑な機械の構造や工程を学んでいただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備を製造いたします。 《詳細》 〇業務割合： 組立8割、加工2割程度です。 〇業務詳細（組立）： ・組立図を読んで組み立て ・動作確認／調整／検査 ・梱包出荷 ・現地立上げ※短期での出張の可能性がございます。 〇製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇機械加工： 汎用・NCフライス、旋盤、平面研磨機等の金属加工機による精密金属部品加工 ■スキルアップ： ◎多能工化を推進！製造のエキスパートへ 1人1工程ではなく、様々な工程を経験することによりモノづくりの流れ全体を把握できる人材を育成し、生産性の向上を目指しています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀草津】機械加工・組立＜オーダーメイド設備＞定時退社可＊有給消化90%以上＊住宅&家族手当あり☆
      ～工場内の「あったらいいな」をオーダーメイドで設計～納品！京セラ・パナソニックなど大手メーカーと取引◎同じ性能でよりシンプルを追求する技術力～ ■フォロー体制： 会社全体で育てる社風のため、個々に合った成長をサポートいたします。 中途での入社者や、20代～30代の若手社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 《研修について》 ＊ご経験が浅い方…機械図面の読み方や工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ＊ご経験者…組立業務をお任せしより複雑な機械の構造や工程を学んでいただきます。 ■職務内容： 「新製品の量産のため工場内に新しい設備を導入したい」「新しい設備を導入したら既存設備とのつながりが悪くなってしまった…」など、様々な顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで生産設備を製造いたします。 《詳細》 〇業務割合： 組立8割、加工2割程度です。 〇業務詳細（組立）： ・組立図を読み込み ・組み立て ・動作確認／調整／検査 ・梱包出荷 ・現地立上げ※短期での出張の可能性がございます。 〇製品： モーターや空圧機器等を使用した設備（組立機・加工機・溶接機・搬送機等） 〇機械加工： 汎用・ＮＣフライス、旋盤、平面研磨機等の金属加工機による精密金属部品加工 ■スキルアップ： ◎多能工化を推進！製造のエキスパートへ 1人1工程ではなく、様々な工程を経験することによりモノづくりの流れ全体を把握できる人材を育成し、生産性の向上を目指しています。 ■魅力 ◎残業20H程度のためプライベートを充実させることが可能です！ ◎スタッフの意欲向上のために福利厚生を拡充！ ■企業の強み ◎大手メーカーへ「高性能×シンプル」な設備を設計！ パナソニックや京セラなどの大手メーカーの「あったらいいな」を叶えるオーダーメイドの設備を設計～製造、販売しております。 高性能でシンプルな構造を追求することで、短納期、低コストを実現。2018年に新築した工場で大型設備にも対応できるようになり、今後の成長も期待される業績好調のメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町782-3 勤務地最寄駅：JRびわこ線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給(勤続年数)150,000+能力給(スキル・実績等)＋その他手当70,000～150,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上決定します。 残業は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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