47ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

アクト株式会社

その他メーカー

愛知県清須市清洲202

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【愛知／清須市】製造技術職(技術開発職)／ワークライフバランス◎／日勤のみ／転勤無し／年休120日

【専門スキルが積める環境／フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎】当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。今回需要の増加を背景に、増員としてフィルム加工に関わる製造技術者を募集致します。フィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。丁寧な研修で未経験からでも専門スキルを積むことができます。 ■担当業務・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務・加工仕様に合わせた加工方法の検討・各種加工機械の操作・加工後の製品チェック製造業務に従事頂きながらスキルアップ頂きながら技術を身に付け、将来は製品設計や工程組立などの業務、工場長などへのステップアップも可能です。 ■業務内容詳細：・各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です ■教育／キャリアパス入社後、1週間ほどは製品基礎知識習得のための座学研修を行います。 →その後、3週間ほど現場を見て頂きながら業務を覚え、徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得頂きます。 →基本ペアでの作業となりますが、2～4か月ほどで作業補助をお任せし、おおよそ半年でサブ担当として独り立ち頂きます。 →メイン担当としてご活躍できる目安は1～2年ほど、それ以後は技術力をさらに高めて頂き、将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・昇給あり・賞与年2回(業績による) ・役職手当・皆勤手当・職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／清須市】製造技術職(技術開発職)／※管理職候補・製造経験のある方歓迎／日勤のみ／年休120日

【管理職候補としてキャリアアップ可能！／フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎】当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。今回需要の増加を背景に、フィルム加工に関わる製造技術者として、フィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。将来の幹部候補としてご活躍頂くことを期待し、製造職での経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■担当業務：・フィルム抜き加工・スリット加工など機械オペレーションによる加工業務・加工仕様に合わせた加工方法の検討・各種加工機械の操作・加工後の製品チェック将来的には製品設計や工程組立などの製造部門管理業務や工場長の役割もお任せしていきたいと考えております。 ■業務内容詳細：・各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス：入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修 →徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得 →独り立ち頂き製造業務全般を担当 →将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当有・昇給あり・賞与年2回(業績による) ・役職手当・皆勤手当・職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＰＰＥＲ　ＨＯＵＳＥ

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区代官山町8-9竜王ビル6F

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設立 2014年
従業員数 4名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【代官山】化粧品の製造販売責任者◆年休124日／生活雑貨の独占販売権を持つ輸入販売ベンチャー

◇◆MARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景：昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション：輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容：以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携）・GVP・GQP体制の整備・運用・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり・倉庫との検品・品質管理体制の構築・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成：当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-9 竜王ビル6F 勤務地最寄駅：代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（人事考課：年2回） ■定期賞与：無（業績賞与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＯＴＡ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【墨田区】研究所での「水処理機器：評価実験＋装置組立」◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容：研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立～実験実施～データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献＜想定業務例＞・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用）・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング）・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作）・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理）・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割：・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン・実験計画に基づく評価試験の実行者・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介：当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

＜勤務地詳細＞東京東向島オフィス住所：東京都墨田区東向島6-55-13 HBG-A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,971,300円～8,412,984円固定残業手当/月：127,392円～215,586円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～916,668円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水安全スペシャリスト】再生水利用に関わる水処理技術の評価◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■仕事概要：水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。以下のような業務を想定しています。 ■詳細：・水処理装置（生物処理、膜処理、殺菌など）の性能評価（実証・実験データをもとに）・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定・装置の安全性に関する国際標準化活動（会議参加・文書作成）・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案・チーム内の一員として、雨水濾過装置や分流装置の評価・設計にも一部関与 ■WOTAの可能性：（1）グローバル展開のリーダーシップ WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。（2）社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。（3）ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,824,076円～6,883,344円固定残業手当/月：97,994円～176,388円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴールディ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑3F

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設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全7件

【原宿/外苑前】生産管理◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日

～人気アクセサリーブランド『GOLDY』の生産管理/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★材料の仕入からアクセサリーが出来上がるまでの全行程に携わっていただくポジションです。 ★事業拡大フェーズのため、生産管理以外にも目を向け、社内への業務/管理方法の提案など、自ら仕事を作り、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務概要：人気アクセサリーブランド「GOLDY」の生産管理、及びチームマネジメントに関わる業務をお任せします。・生産管理部門の運営及び統括・発注、納期管理、検品・工場折衝・パーツ手配、在庫管理・資料作成・加工職出し・新規協力業者開拓・業務改善・メンバーの指導 ■組織体制/募集背景： 20～40代の７名のスタッフが在籍しています。生産管理部門の強化のため、新しい人材を募集しています。堅苦しい雰囲気はなく、気軽に意見やアイデアを出し合える明るく話しやすい職場環境です。 ■GOLDY（ゴールディ）：～自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。～ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ：ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT外苑3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回/賞与：年2回/決算賞与（業績/個人実績に応じて支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,992円～281,000円固定残業手当/月：54,700円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アクセサリーの生産管理スタッフ※急成長の自社アクセサリーブランド【GOLDY】/出張ほぼなし

【大手ECサイトのランキングで常に上位のアクセサリーブランド/SNSで話題沸騰中/生産管理に一貫して携われる/出張ほぼなしでワークライフバランス◎】業績急成長中の自社アクセサリーブランド【GOLDY】を扱う当社の生産管理スタッフとして、材料の仕入からアクセサリーが出来るまでの全行程に携わって頂きます。 ■業務内容・アクセサリー生産管理全般・納期管理・発注業務・検品業務・工場折衝・パーツ手配、パーツ在庫管理・資料作成・加工職出し・新規協力業者開拓など ■業務の進め方・取引先の工場とは電話やメールにてやり取りします。・主な取引先の工場が中国にあるため出張はほぼありません。・付き合いの長い工場のため工場と会社を取り持つ必要はありますが、良い関係性です。・常に数十品番の生産を抱えて仕事を進めるため効率・クオリティ・コストのバランスを考え業務をします。 ■組織構成 6名（男女比＝2:4） 20代～40代まで幅広く在籍しています。 ■魅力点〈売上右肩上がりの自社ブランド〉・大手ECサイトの商品売上ランキングでは常に上位にランクイン、ファッション感度の高いインフルエンサーの着用がきっかけでSNSを中心に話題になるなど、売り上げ拡大中のアクセサリーブランドです。〈生産管理に一気通貫で携われる〉・成長フェーズの会社のため現在は少数精鋭で業務を行っており、一貫して業務に携われます。生産管理職として業務の幅を広げキャリアアップが可能です。〈働く環境〉・年間休日125日以上でメリハリある環境です。・自分達がいいと思うもののイメージを高めてしっかりと追求していくことを大切にしているため、社員全員が遠慮なく、意見やアイデアを自由に発信できます。 ■キャリアアップ最初は経験に応じて業務をお任せします。いずれは調達・購買や品質管理など全ての工程に一貫して関わって頂きます。後々、生産管理以外にも目を向け社内への業務提案・管理方法などの提案など自ら仕事を作り出すことでキャリアアップを目指すことも可能です。 ■求める志向性常にファッションの中に取り入れたいと感じる付け心地・デザインのアクセサリーを追及しています。ファッションを楽しむことが好きな方を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT外苑3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～300,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※経験者は上記給与以上に優遇する場合もあります。キャリアをお持ちの方はご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与※業績と個人実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 31.0歳

求人情報全7件

【恵比寿】生産管理マネジメント候補＊アパレルブランド『CLANE』／年休125日／産休育休制度有！

《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈がディレクションを手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容：「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。また、ゆくゆくは生産管理チームをマネジメントいただく予定です。 ■業務詳細：・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理・各部署、メーカーとの調整および交渉・サンプル依頼、チェック・生産背景の選定および新規メーカー開拓・チームマネジメント　など ■組織体制： CLANE 62名(内店舗46名) MANOF 15名(内店舗9名) ■成長企業の自由さ成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について代表取締役・クリエイティブディレクターの松本恵奈によって2015年2月に設立。同年に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。企画から販売までを一貫して行う体制のもと、時代に寄り添いながら長く愛されるクリエイティブを追求しています。 ■展開ブランドについて「CLANE(クラネ)」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。＜直営店舗数：全国9店舗新宿ルミネ2／伊勢丹新宿／表参道ヒルズ／横浜ルミネ／阪急うめだ／名古屋ラシック／ルクア大阪／京都高島屋／博多阪急＞ ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-3-8 勤務地最寄駅：恵比寿/代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,515円～464,884円固定残業手当/月：94,100円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～615,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年1回（賞与実績1～3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

バイオベンチャー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【神戸/転勤無】生産技術職◆エキスパート採用／京大発ベンチャー／多孔性配位高分子／年休123日

多孔性配位高分子（PCP/MOF）を含む次世代多孔性材料に特化した京都大学発ベンチャーである当社にて、生産技術職として業務をお任せします。ご経験に応じて、将来的にはマネジメント業務を行って頂きたいと考えています。 ■具体的な職務内容：次世代多孔性材料を用いた合成法開発、合成プロセス設計、部下の管理・指導・育成 ■配属先について：研究開発グループ（研究員20名、研究補助員12名※女性比率40％）社員インタビューも掲載されておりますのでご覧ください https://www.atomis.co.jp/recruit/interview/ ■同社の魅力：同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。（１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。（２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当＝住宅手当（30,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績4.5ヶ月/年※等級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/転勤無】事業開発※京大発ベンチャー/気体を操る会社/多孔性配位高分子

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／大手提携先多数＞ ■業務内容：現在複数の企業・団体と進めている新規及び既存プロジェクトに関して、事業推進のための業務をお任せいたします。次世代多孔性材料の製品化・事業化に向けて開発テーマを推進いただく中枢的な役割を担っていただきます。現在は主にインバウンドでの案件持ち込みが非常に多い状況ですが、次世代多孔性材料の競争優位性を高め、新たな事業の創出が加速することを期待しております。＜業務詳細＞・新規プロジェクトの組成、推進・既存プロジェクトの進捗管理、推進・顧客との折衝（問い合わせ対応、提案資料作成、契約交渉等）・技術情報、市場情報の検索、調査および分析・戦略立案（ビジネスモデルの考案）　新たに攻める市場における戦略 ■同社の魅力：同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。（１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計～生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。（２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。（３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■募集ポジションのやりがい・魅力顧客とのネットワーク構築やニーズの把握を通じて良好な関係を築き、二人三脚で事業を推進するための交渉力が養われます。また、研究開発部門への実行支援などの社内コミュニケーションも重要となるため、チームワークやリーダーシップスキルを高めることができます。ゼロから市場を切り拓く中で幅広い業界に触れることができるほか、時には顧客の経営陣と交渉する場面もあり、大手企業では経験することのできないやりがいや面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職経験を考慮し決定します。 ※ご経験等により管理監督者としてオファーする場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月/年） ■管理職/労働基準法適応外の場合、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｉｍｅＳｒｙｔｈ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂4F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【南青山】レディースアパレル「WILLFULLY」企画・生産管理

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画～生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業・その他　付帯業務・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む）・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。・EC担当・卸・店舗営業担当・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力・20代～40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山7-1-7 C-cube 南青山ビル 2F 勤務地最寄駅：渋谷・表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇給随時（3カ月に1回昇給の可能性あり）特別賞与あり（支給回数・金額は会社業績および勤務成績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,714円～349,206円固定残業手当/月：69,286円～109,127円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験や能力を考慮の上、検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップス

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町18-12

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【水天宮前】生産管理（課長候補）※フィギュア・雑貨等◆玩具・雑貨の専門商社／残業少／海外出張有

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ ～エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業～ ■業務内容生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。 (中国製造：約80%／日本国内製造：約20%／その他：ベトナム製造あり) ■担当業務入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。＜詳細＞・中国協力工場との製品仕様調整・サンプル作成依頼・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック・量産確認（納期確認、品質確認）※海外出張、現地立会あり・出荷、納品手配・価格交渉 ■過去入社者の声【やりがい】生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月10～20時間程・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回）・育休/産休制度：有（復帰率：100％）・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成「生産管理部」部長1名 ∟1課（課長1名、メンバー5名）雑貨をメインに担当 ∟2課（課長1名、メンバー7名）フィギュアをメインに担当 ※女性11名・男性7名で20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～395,000円固定残業手当/月：63,700円～91,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,700円～486,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生産管理※キャラクターグッズなど◆未経験◎／玩具・雑貨の専門商社／年休125日

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ ～エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業～ ■業務内容生産管理職を募集します。「フィギュア・キャラクター雑貨」など幅広い商材を取り扱っていただきます。 ■フロー ▽営業獲得案件を工場に依頼（国内及び中国工場）　日本語対応可能な取引先なので中国語スキル不要 ▽サンプル作成・お客様への送付 ▽工場で量産（海外出張、現地量産立ち合いあり） ▽納期調整 ▽見積り・価格交渉 ▽納品 ■過去入社者の声【入社理由】元々はトップスの取引先の会社で働いていました。前職は営業で商品企画や販売に携わっていましたが、トップスに入社してからは生産管理を行っています。「商品を作りたい」というお客様とのやりとりがメインの営業とは逆で、「商品を作る」工場側との交渉ややりとりをして双方を結びつけるのが今の私の仕事です。【やりがい】生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■働き方・年間休日：125日・残業：月10～20時間ほど・出張：有（範囲：中国・ベトナム／期間：1～2週間／頻度：2~3ヶ月に1回）・育休/産休制度：有（復帰率：100％）・その他：フレックス制度あり ■採用背景「業績拡大に伴う人員増強」となります。現在、アニメ人気などの追い風もあり弊社への依頼も増加している状況です。また、当社の社風として”紡いできたご縁を大切にする”という風潮があるため、営業担当を中心に既存のお客様へのアプローチをより一層強化し、お客様のニーズに寄り添った商品提供を実現し続けることを目指しています。 ■組織構成計18名（年代：20～50代／男女：男性7・女性11）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅：水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～315,000円＜月給＞ 260,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MUマテックス株式会社

住宅設備・建材

東京都港区芝浦1-2-3

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設立 2015年
従業員数 188名
平均年齢 48.0歳

求人情報全8件

【豊洲】建材の製造オペレーター　※年休126日／夜勤なし／残業15～20ｈ／業界トップ級シェア

【ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営／実務経験無くてもOK!／産休育休制度充実（男性の取得実績あり）】 ■業務概要：セルフレベリング材業界No１シェアの当社にて、セルフレベリング材の製造オペレーター業務をお任せします。 ■セルフレベリング材とは：建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 ■業務内容：・当社では様々な種類のセルフレベリング材を製造しており、それぞれの製品にあわせて、制御盤の操作やデータ入力など製造機械（プラント）を操作していただきます。 ※特別な資格や経験が無くても操作できますので、ご安心ください。・モニターを通して10名程度の作業員の状況を確認し、適切な指示出しや、製造機械（プラント）が動いているかの確認をしていただきます。・原材料の管理や発注、原材料を混ぜるミキサーの清掃などもおこなっていただきます。 ■勤務体制：所属部署には30代～40代の男性社員4名が在籍。そのうち３名が中途で入社しており異業界から転職した社員も活躍しております。 ■入社後の流れ：・１か月目：先輩社員に同行し業務を憶えていただきます。・２か月目：先輩社員のもと実際に製造業務をおこなっていただきます。・３～６か月目：一人立ちできるまで丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス：・現場のスペシャリストや管理職など本人の希望にあわせて豊富なキャリアパスがございます。 ■シフト制について：本ポジションでは１週間単位で早出/日勤/遅出のいずれかの勤務パターンで働いていただきます。（例：月の１週目は早出、２週目は日勤など）・早出：06:30～15:30 ・日勤：08:00～17:00 ・遅出：11:00～20:00 ■働き方：・月に２～３回程土曜出勤がございます。その場合は必ず振替休日を取得していただきます。・社員同士がフォローしあえる体制が整っており、急な休みも取得しやすい環境です。１週間連休を取得した社員もおります。・年休126日、残業15～20ｈ程、産休育休制度の取得実績もあり長く働ける環境です。

＜勤務地詳細＞東京SL材センター住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～222,000円＜月給＞ 174,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり1,000円～4,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】建材製品の生産管理（管理職）※自産工場勤務/セルフレベリング材業界No１シェアで安定経営

【働き方を改善し、長期就業したい方におすすめ/ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営】 ■業務概要：・総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。業界No1シェアをほこる「セルフレベリング材」を中心に、建材製品が計画通りに生産できるよう、管理・調整をおこなうポジションです。 ※係長職での採用を予定しております。スキルや経験によっては課長職をお任せする場合もございます。 ■業務内容：・自産工場での製造管理（実務は製造オペレーターが担当します）・原燃料の管理（実務は調達担当がおこないます）・工場設備に関する諸施策の立案および実施・生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営・営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 ■セルフレベリング材とは：・流動性に優れた「床下地調整材」です。床面に凹凸が残った状態で仕上げ作業をおこなうと、仕上がりへ反映されてしまい、見栄えや安全面に影響を及ぼす可能性がございます。床下調整には職人の技術に左右される部分が大きく、どうしてもバラつきが生じてしまいます。　しかし、流動性を備えているセルフレベリング材であれば、流し込むことにより、きわめて水平精度の高い床面を作ることが可能です。そのため、工事を素早く、手軽におこなうことができ、美しく、安全な仕上がりを実現することが可能です。 ■入社後の流れ：・入社後は研修や工場長の指導のもと業務を覚えていただきます。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せしますので、異業界の方や経験の浅い方でもご安心ください。 ■組織構成：・■組織構成：生産部は、生産部（本社機能）、保全G、自産工場（５工場）の部門からなります。　現在、40～50代を中心に20名程の社員が在籍しております。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝）、基本定時帰宅可能、年休126日とワークライフバランスを整えやすい環境です。・その他にも、家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、再雇用制度もあるなど長期就業いただける環境となっております。

＜勤務地詳細＞東京SL材センター住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～277,000円その他固定手当/月：74,000円～123,000円＜月給＞ 328,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞住宅手当：10,000円/月～地域手当：14,000円/月役職手当：50,000円/月（※係長） ※扶養家族がある場合は別途家族手当あり（15,000円/月～） ※通勤手当支給 ※管理職への残業手当支給なし（深夜時間除く）賞与：年2回支給（6月・12月）※目安額/基本給2.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金井商店

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区鍛冶町1-9-11石川COビル

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設立 2015年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【前橋】製造担当（漢方薬原料・生薬）※未経験歓迎◆夜勤無・残業ほぼ無◆年休127日◆土日祝休

★未経験歓迎／大手医薬品メーカー複数社との取引あり／マイカー通勤可・無料駐車場＆ガソリン代支給★ 漢方薬原料、生薬を国内外より仕入れ、刻み、粉末、混合加工等を行い、医薬品・医薬部外品等の製造メーカーに供給している当社にて、原料の入荷、各種製造、保管、製品として出荷までの業務を行っていただきます。 ■業務内容：・原料入荷の受け入れ、コンテナから荷物を取り出す作業・凍結粉砕（機械の組み立て、窒素を使った粉末加工、計量、包装、清掃）・刻み工程（クラッシャー、裁断機による刻み加工、清掃）・混合工程（計量、原料投入、混合品回収、清掃）・包装工程（ふるい分け、選別、計量、充てん作業、資材準備、表示作業）・保管、在庫管理、個数確認等・出荷、伝票作成、各種記録・製造機械の清掃主な商品から覚えていただき、現担当者とペアで流れ作業、ダブルチェックを行います。徐々に責任を持って作業を担当していただきます。機械はボルトを外してパーツを分解して清掃、乾燥後、組み立てを行います。各工程の原料投入は自動化されていません。商品サイズは主に10～20kg包装です。500g～1kg包装のものも扱います。 ■配属組織：製造部門は、社員3名（工場長/50代男性、製造管理責任者/40代後半男性、メンバー/30代後半女性）が在籍しています。 ※役職者2名はプレイングマネージャーとして実務にも携わっています ■入社後について：入社後3ヶ月は、責任者の指示のもと、粉末加工、刻み加工、小分け包装、表示、商品の受け入れなど業務全般を体験していただきます。マニュアルが完備されておりますが、フォローをうけつつ業務を行い、慣れていただきます。 ■就業環境：注文量の増減もありますが、就業時間に合わせて業務予定を組んでいるので、残業は基本ありません。業務を始めたらきっちりやり遂げ、日々達成することを目標としています。 ■キャリアパス：商品を覚えていただき、製造スキルが上達することで、将来的には責任者として活躍していただけます。 ■前橋工場について：前橋工場は、製造、試験検査、保管設備を設けており、医薬品製造業、医薬部外品製造業の許可を取得しています。取扱品目は200品目程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋工場住所：群馬県前橋市五代町984-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倉敷スタイル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市玉島734

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山】パタンナー・品質管理担当／布帛中心◆アパレルブランドからの受注・生産管理を担う

～正社員登用あり／レディースパタンナー・品質管理担当経験歓迎／年休105日／昇給あり～ ■業務内容：・パタンナー業務全般・クライアントと仕様書・製品サンプルの確認・生産工場への縫製仕様の指示・品質管理・CAD：東レクレアコンポ【アイテム】 1）布帛アイテム中心【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 ■当社について：自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市玉島734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,750円～350,000円固定残業手当/月：25,000円～44,450円（固定残業時間17時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,750円～394,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有 ■昇給制度：有、年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストブレイン

サブコン

東京都品川区南品川2-2-13南品川JNビル2F

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設立 2001年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【静岡県／伊東市】顕微鏡での分析・報告書作成<未経験歓迎>■アスベスト調査／安全・就業環境良好
- 締切間近
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜顕微鏡を使用しての検査・分析・報告の業務＞＜残業10時間ほど/土日祝休み※土曜日隔週出勤/年間休日120日＞ ■求人概要当社は、建材にアスベスト（石綿）が含まれているかどうかを調査・分析・報告を行う事業を展開。今回の募集は、伊豆分析センター（伊東市）において、アスベスト分析をお任せするスタッフの募集となります。安全面には細心の注意を払っているのでご安心ください。 ■具体的には 2022年の法改正により、建築物の解体・改修前にはアスベスト（石綿）の事前調査と行政報告が義務化されました。そのため、解体業者・建設会社などから、郵送にて袋などに密封された状態の検体と依頼者が届きます。そちらを受け取ってからの担当業務となります。・検査の準備を行い、検体の選別・記録をした後、検体を取り出す・分析前に検体を燃焼し、灰となった状態で顕微鏡を使用して分析を実施・顕微鏡にて撮影を行い、レポート書式の作成を行い郵送して完了 ■業務の特長・業務は上下つなぎの作業着を着用し、クリーンな状態が維持されたラボ内にて実施されます。安全面では徹底した対策を施しておりますので、ルールに則り業務を遂行いただければ全く問題はございません。・検査の進め方、分析、レポートの作成など、指導致します。理系的な専門的知見・経験が必要なものではなく、こちらもルーチンで進める事ができるフォームが決まっていますので、慣れていただければ問題はございません。 ■活躍できそうな方・自身のタスクとしてコツコツと業務を継続する事が求められます。地道な細かい作業、正確性が問われる仕事を経験されている方に適性があるかもしれません。SEとして活躍されていた方が入社して活躍されている実例もございます。 ■キャリアステップアスベストが使用された建造物は年代により分かれます。その年代の建造物を取り壊す・建て替え時に依頼が多くなります。ここ数年がピークを迎え、将来にかけて対象建造物は減少傾向となります。将来的には、アスベスト検査以外の環境関連の検査などをお任せしていきますので、キャリアの積み上げ、ステップアップは可能です。 ■組織構成分析センター4名（3名分析/1名補助見習い）年齢は30代2名、50代2名

＜勤務地詳細＞伊豆分析センター住所：静岡県伊東市音無町１－３８　サンキュービル３Ｆ勤務地最寄駅：JR線／伊東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与など、考慮の上、基本給を決定します。 ※賞与、残業手当を含めた参考のモデル年収です。 ■昇給：あり ■賞与：あり（昨年実績:年2回/年間3カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンダム　

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都中央区日本橋小伝馬町7-2

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設立 2014年
従業員数 99名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【埼玉／三郷】生産管理リーダー／アクリルグッズ製造◇人気アニメ・漫画などのキャラクターIP
- NEW
◇◆有名アニメ・マンガ・キャラクター等のグッズを手掛ける会社／大手企業と取引実績有／働きやすい就業環境◆◇ ■業務内容：～ファンの喜ぶ商品を生み出すやりがいのある仕事◎～ ◇当社は、人気アニメや漫画のキャラクターグッズの企画・製造・販売を手掛けています。このたび、キャラクターグッズ（主にアクリル製品）製造部門の生産管理リーダーを募集します。 ◇製造スケジュールの設計、自社（外注先）との調整、品質チェック、原価管理など、商品が適切な品質とスケジュールで納品されるまでの工程を一貫して管理いただきます。 ■具体的には：（1）製造管理～有名キャラクターのIPアクリルグッズ（アクスタ、キーホルダー等）の製造における生産管理全般をお任せ～・クライアントとの打ち合わせ同行・商品企画担当者からの案件相談対応、および制作スケジュールの作成・管理・サンプルや色校の手配や確認～検品、品質管理などの制作進行業務・原価計算、コストコントロール・社内外の関係各所と連携し、プロジェクトを円滑に進行・製造フロー改善提案、不良品対応、品質基準の維持（2）製造チームの管理～製造チームの生産管理リーダーとして、以下の業務も担当～・生産指示書の確認、必要資材の確認・準備・発注・資材納品、製造仕様の説明、発注、生産スケジュール管理（自社＆外注協力会社）・パート社員への指示出しと進捗管理・社内外との連携（チャット、メール、電話）による円滑なコミュニケーション ■生産事業グループのおおまかな流れ： ▽生産指示書の確認と生産スケジュールの作成 ▽必要資材の確認と発注 ▽生産スケジュールに準じて製造スタート ※外注協力会社の場合は必要資材を作業日までに納品。 ▽製品の完成 ▽出荷（納品） ■ポジションの魅力：話題性のある作品から隠れた名作まで、ファンの大きな喜びを生み出すことができるお仕事です。 ■入社後の流れ：まずは当社の製造フローや基本的な知識を習得していただきます。その後、徐々に上記の業務をお任せし、アクリルグッズ製造部門の生産管理リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷オフィス/Factory 2 住所：埼玉県三郷市新和3丁目177番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,660円～372,960円固定残業手当/月：39,340円～43,710円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～416,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／三郷】生産管理（外注先管理担当者）◇人気アニメ・漫画などのキャラクターIP

◇◆有名アニメ・マンガ・キャラクター等のグッズを手掛ける会社／大手企業と取引実績有／基礎知識の習得からスタート／働きやすい就業環境◆◇ アート＆グッズ×キャラクター・IPを軸としたコンテンツビジネスカンパニーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容：キャラクターグッズにおける製造部門の生産管理・資材発注管理などをお任せします。 ■具体的には：・生産指示書の確認・必要資材の確認、準備、発注・外注協力会社への資材納品と製造仕様の説明・外注協力会社への発注と生産スケジュール管理・社内外の連携（チャット／メール／電話） ※外注協力会社へは社用車にて納品 ※最初からすべての業務をお任せするわけではありません。日によっては事務処理や発注業務に集中したり、複数の外注先を訪問したりと柔軟に変動します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら進めることが大切です。 ■業務の流れ：（1）生産指示書の確認＆生産スケジュールの作成（2）必要資材の確認・発注（3）生産スケジュールに合わせて製造スタート（4）製品の完成・出荷 ■入社後の流れ：入社後は、「商品がどのように作られるか」という製造全体の流れと、会社の製造に関する基礎知識を学ぶことからスタートします。業務の土台となる知識をしっかりと身につけらる環境です。その後は、先輩社員のサポートのもとで実際の業務の一部をお任せします。将来的には1～2社の外注協力会社を担当します。 ■やりがい：携わったキャラクターグッズがPOP UP SHOPなどのイベントに並びます。購入したファンの喜びの声が、SNSなどで見られることも少なくありません。手がけた商品が多くのお客様の元に届くのは、この仕事ならではの大きな魅力です。 ■募集背景：高品質な複製画商品メーカーとして、OEM・イベント・オンラインサービスという3事業のシナジー効果で独自の成長を続けてきました。ここ2年で社員数が45名増加するなど急成長を果たしています。キャラクターグッズの市場が広がる今、生産管理メインに活躍いただく人材を今回募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷オフィス/Factory 2 住所：埼玉県三郷市新和3丁目177番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,160円～335,660円固定残業手当/月：28,860円～39,350円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,020円～375,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（3月・9月） ※年に2回の評価があり、昇給のチャンスが多くございます。 ■賞与：決算賞与（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメグローバル

化粧品メーカー

埼玉県行田市長野5-12-12

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設立 2015年
従業員数 120名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【行田市】品質管理※責任者候補◆大手化粧品メーカーの認定工場／転勤無／残業ほぼ無／年休120日

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】当社の品質管理責任者として従事いただきます。 ■職務内容：・各種分析機器を用いた物性検査、品質管理・微生物検査やバルク検査・工場内の衛生調査・管理、容器の検査等・製品標準書および手順書作成管理・化粧品GMP（ISO22716）に基づく製造管理・化粧品製造販売業の許可の維持・管理（県の監査対応、メーカー・受注先の監査）・化粧品／医薬部外品を構成する原料／容器／資材等の品質管理・製品出荷に関する合否判定作業・外部製造業者と生産に関するやり取り・製品に対するクレーム対応 ■業務のポイント：・当社はISO22716（化粧品GMP）の取得しています。 ■組織構成：配属部署には6名(20代2名・30代1名・40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■採用背景：当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回募集いたします品質管理部門は現在部長が61歳となっており、数年後には退職が視野に入るため、今後を見越しての採用となります。 ■当社について：・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【行田市】化粧品充填機械オペレーター◆定時17時半・残業ほぼ無・年休120日／女性活躍中／正社員

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/残業ほぼ無し/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】当社の機械オペレーターとして従事いただきます。 ■職務内容：・化粧品充填機械及び包装機械のオペレーター業務・プログラミング・他部門との連携 ■業務のポイント：・新規案件や新規設備の導入など、事業を拡大しており、充填作業を強化していく予定です。充填とはシャンプー等、中身を詰める作業のことで、弊社の主力商品に携われます。おなじみの商品の生産にも関わります。 ■組織：配属部署には5名(20代2名・30代1名・40代2名)が在籍しています。 ■採用背景：当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、機械オペレーターを募集することとなりました。 ■当社について：・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市長野5-12-12 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／行田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインファーマシーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 2015年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

求人情報全5件

【表参道】インテリアの購買／生産管理＜Francfranc＞週3在宅／フルフレックス／海外出張有

【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション／海外出張有で英語力が活かせる／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。【業務内容】配属部署である購買部では、アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）選定～購買～生産管理～品質管理までをお任せします。 ※工場への製造依頼のが7～8割、残り2～3割が買い付けとなります。 ※年1～2回中国への出張がございます。・取引基本契約履行のための交渉と実践・新商品開発における仕様、原価管理・発注から納品までの生産、納期管理・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務【取り扱い商品カテゴリー】ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など【組織構成】商品購買部1課（国内系）：10名（9名女性／そのうち外国籍4名）商品購買部2課（国外系）：11名（8名女性、男性3名／そのうち外国籍1名） ※30代～40代前半が多い環境です。【ポジションの魅力】食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる【Francfrancについて】食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。【休日休暇補足】本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。・就業日数は月間21日（※2月は19日）・就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」・就業日が月間21日より多くなる場合⇒第１金曜日を「公休日」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Francfranc／青山（在籍出向）住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県山陽小野田市新沖1-1-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡：北九州市】プロセスエンジニア※管理職候補◇転勤ほぼなし／業界最大手BASFグループ

～将来の管理職・リーダー候補／オーナー側として基本設計～改善を担当／転勤ほぼなしのため腰を据えて就業が可能／働き方◎～ ■仕事内容プロセスエンジニアとして、リチウムイオン電池向け正極材料工場の新規プラント立上げ・既設プラント改造・改善・トラブル対応を幅広くお任せいたします。【具体的な業務内容】 1. 新規プラント建設・設備投資・事業性検討・プロセスの基本構成を決める基本設計・エンジニアリング会社との設計レビュー・調達仕様書の作成、見積依頼、査定・現場工事の安全・品質・進捗管理・試運転対応、製造部への引き渡し ※現在は小～中規模の設備投資案件が継続的に稼働しております。 2. 既設プラントの改善・改造対応・トラブル発生時の原因究明、改善案立案・製造運転員・メンテ担当と連携した改善実行・プロセス能力、品質改善検討 3. 新技術・新規機器の検討・機器メーカーにテストを依頼し、能力評価・実証試験の企画・実施・実機プラントへの展開検討 ■本ポジションの魅力（1）発注者側としてプロセスの“上流”からご担当頂きます。（2）幅広い領域を担当でき、技術者として圧倒的に成長できます。プロセス／機械／電気／土建まですべて配属先部署が一貫して担当しております。そのため幅広く関わることで総合力を磨けます。（3）事業の転換期における重要ポジション部門内でプロセスを担える人材が不足しており、入社後は“部門の中核人材”として活躍できます。（4）働きやすい環境残業：20～30時間程度（繁忙期は40時間程度）、ご事情に合わせてフレックス活用や休暇取得もしやすい環境です。転勤は基本的になく、山陽小野田と北九州拠点の出張がベースとなるため、腰を据えての就業が可能です。 ■募集背景リチウムイオン電池向け正極材料の製造を担う同社では、ここ数年で新規・増設案件が継続的に発生しており、設備投資・改善プロジェクトを強化するためにエンジニアリング部門の体制強化が急務となっています。現在、エンジニアリング部門は電気計装、機械、土木建築、プロセス技術など多様な専門職で構成されていますが、プロセス技術の技術承継と育成が今後の組織強化のための課題となっており、今までのご経験を組織に伝播しながらリードできる方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州事業所住所：福岡県北九州市若松区響町1-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には、月20時間程度の想定残業時間と賞与を含んでおります。残業は固定ではなく、実際の勤務状況に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】プラントエンジニア（プロセス）※管理職候補◇転勤ほぼなし／業界最大手BASFグループ

～将来の管理職・リーダー候補／オーナー側として基本設計～改善を担当／転勤ほぼなしのため腰を据えて就業が可能／働き方◎～ ■仕事内容プロセスエンジニアとして、リチウムイオン電池向け正極材料工場の新規プラント立上げ・既設プラント改造・改善・トラブル対応を幅広くお任せいたします。【具体的な業務内容】 1. 新規プラント建設・設備投資・事業性検討・プロセスの基本構成を決める基本設計・エンジニアリング会社との設計レビュー・調達仕様書の作成、見積依頼、査定・現場工事の安全・品質・進捗管理・試運転対応、製造部への引き渡し ※現在は小～中規模の設備投資案件が継続的に稼働しております。 2. 既設プラントの改善・改造対応・トラブル発生時の原因究明、改善案立案・製造運転員・メンテ担当と連携した改善実行・プロセス能力、品質改善検討 3. 新技術・新規機器の検討・機器メーカーにテストを依頼し、能力評価・実証試験の企画・実施・実機プラントへの展開検討 ■本ポジションの魅力（1）発注者側としてプロセスの“上流”からご担当頂きます。（2）幅広い領域を担当でき、技術者として圧倒的に成長できます。プロセス／機械／電気／土建まですべて配属先部署が一貫して担当しております。そのため幅広く関わることで総合力を磨けます。（3）事業の転換期における重要ポジション部門内でプロセスを担える人材が不足しており、入社後は“部門の中核人材”として活躍できます。（4）働きやすい環境残業：20～30時間程度（繁忙期は40時間程度）、ご事情に合わせてフレックス活用や休暇取得もしやすい環境です。転勤は基本的になく、山陽小野田と北九州拠点の出張がベースとなるため、腰を据えての就業が可能です。 ■募集背景リチウムイオン電池向け正極材料の製造を担う同社では、ここ数年で新規・増設案件が継続的に発生しており、設備投資・改善プロジェクトを強化するためにエンジニアリング部門の体制強化が急務となっています。現在、エンジニアリング部門は電気計装、機械、土木建築、プロセス技術など多様な専門職で構成されていますが、プロセス技術の技術承継と育成が今後の組織強化のための課題となっており、今までのご経験を組織に伝播しながらリードできる方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田事業所住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には、月20時間程度の想定残業時間と賞与を含んでおります。残業は固定ではなく、実際の勤務状況に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洲産業

その他

神奈川県川崎市高津区久地4-10-11

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設立 1982年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
- NEW
～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には・工場スタッフのマネジメント・工場管理（人材配置や業務改善など）・安全衛生管理・工場改善業務 ■働き方・残業15時間程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夜勤なし、出張ほぼなし・転居を伴う転勤なし ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴：・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】リサイクル工場の副工場長◆新社長就任の第2創業期／残業20h程度／早期昇格／県内トップシェア

～早期キャリアアップしたい方へ！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業／次世代のリーダーとなる方募集！～ ■業務内容：産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、横浜の副工場長として勤務いただきます。工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には：・人員の業務管理、指導・マネジメント業務(シフト管理や業務管理など) ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ■ミッション：当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ：当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成：・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名 ▽配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ https://koushuu-sangyou.com/facility/ ■当社の特徴：・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミューズプロダクトワークス

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区桜丘町18-4

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】アパレル生産管理/株式会社アミューズの完全子会社で安定性◎
- 締切間近
■業務内容国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町18-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～666,000円＜月給＞ 291,666円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績賞与支給あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌苗穂工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道札幌市東区苗穂町12-3

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌・苗穂／未経験歓迎】コンクリートの品質チェック　※丁寧なフォロー体制あり／日勤

《未経験でも2年目～400万円目指せる！／飲食業出身等、未経験入社者も多数活躍中／手に職付けられる！／繁忙期も18：00退社でワークライフバランス◎》建築・土木現場で使われるコンクリートを作っている同社にて、コンクリートの製造、品質管理や検査を行っていただきます。 ■仕事内容：建設現場で納品したコンクリートの品質を検査し、証明するお仕事です！建設現場で働いている方々のように1日中外にいるわけではありません！多少は重たい物を持ったり、少し汚れる作業もありますが、未経験者でも早い段階から技術が身につき、やりがいを感じられます！！入社から数ヵ月は、受発注の業務をお任せします。・電話による生コンのオーダー受付、受発注・生コンを配送するためのミキサー車の配車＜1日のスケジュール(品質管理の場合)＞【7：00　＠工場】・建設現場が動き出す8時までに、その日納品する生コンの検査をし、品質を確かめた後、社用車で建設現場へ移動します。 ▼ 【8：00　＠現場】・現場担当者へ生コンの品質を証明します。（見た目・柔らかさ・規格（含有空気何％、塩分％など））・試験は15分ほどで済み、その後の片付けも10分程度。1日2回実施します。・試験終了後は工場に戻り、事務所内で書類整理などを行います。 ▼ 【午後　＠工場】・納品したコンクリートの品質を定期チェックするため、現場からサンプルを採り、コンクリートを固めて現場で使われるものと同じものを作ります。・成形したサンプルは1ヶ月保管され、数日おきに壊しながら品質をチェックします。サンプルの品質が良ければ構造物の品質も良いと認められるルールです！ ▼ 【事務作業】・品質チェックの履歴をPCで管理し、報告書にまとめて建設現場にメールします。・その他、生コンが何で出来ているか（水・砂・砂利など）の報告書を作り提出することもあります。 ■担当エリア：札幌市60分圏内（二十四軒～円山～澄川～厚別）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区苗穂町12-3 勤務地最寄駅：中央バス線／苗穂町１２丁目　バス停駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当あり（コンクリート技師、コンクリート主任技師） ※残業が一定ありますが、残業代はしっかりと支給されてるため、年収は北海道内でも高い水準となります。 ■モデル年収入社2年目：380万円入社4年目：440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レバレッジシステムズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル3F

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設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全67件

【大阪/樹脂・プラスチック製品の品質保証】年間休日122日/無期雇用派遣/科学知識を活かせる

■職務内容・開発段階から試作・量産までの品質保証・樹脂・プラスチック製品の品質チェック・ISO基準に基づく品質保証・化学物質管理に関するデータの入力 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。【企業情報】我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。弊社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪クライアント先住所：大阪府大阪市淀川区宮原受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～350,000円その他固定手当/月：6,000円～100,000円＜月給＞ 198,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給）昇給：前年実績　5000円～30000円【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スダルシャンジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【掛川市/未経験歓迎】顔料の製造オペレーター◇転勤無／資格取得支援◎／シャワールーム完備／福利厚生◎

【住宅手当・引っ越し費用負担有／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー／週休2日制・有給も取りやすい環境／月残業10時間／世界トップクラスの顔料メーカー】 ■業務概要：当社の静岡事業所にて、下記製造工程をご担当頂きます。〈具体的な業務〉（1）合成工程：顔料を作る工程です。基本はコンピューターにて管理を行い、時々現場で直接確認作業を行います。（2）造粒乾燥工程：機械オペレーションを通じて顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶への充填までを行います。重量感のあるドラム缶を扱いますが、機械を操作して作業する割合の方が多いです。（3）配合工程：乾燥後の顔料を配合機に入れ粉砕を行います。品種によって行う操作が異なりますが、マニュアルが完備しておりますのでそれを基に徐々に覚えて頂きます。〈1日の流れ〉始業時は前のシフトからの作業やメンテナンスの状況についての情報連携を全体で行い、その後は自身の持ち場に入り、作業の確認をしてから業務がスタートします。休憩時間が細かく設定されておりますので、タイミングを見て各自休憩に入ります。特に（2）（3）のラインは各1名が担当しますので、1人で黙々と作業する時間が多いです。〈業務のポイント〉・ご入社後はご経験やスキルに応じて教育プランを設計し、それに沿った形での研修がスタートします。入社～1カ月にて工場内のすべての工程を見学し、その後は3工程を1カ月以上体験頂き、業務習得を行って頂きます。都度育成担当者との面談を行い、業務習熟度の確認やもう少しキャッチアップが必要な工程での再度の研修等を設定を行います。3工程全てをマスターできるまで丁寧にサポートを行います。・機械導入により自動化されている工程も多いですが、実際に手を動かして業務を行うこともございます。（割合としてはざっくり5:5です。） ※ご入社してから独り立ちするまでの間は基本日勤でご就業頂く予定です。 ■就業環境： 3交代シフト制となります。4か月毎にシフトが組まれており、1週間単位で勤務パターンが変動していきます。週2回の休日のうち1回は土日と被る/なるべく連休となるように調整をしております。またお休み希望の日については事前相談を行うことで柔軟に調整可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県掛川市千浜３８１０受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～320,000円＜月給＞ 222,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※シフト手当や住宅手当等の各種手当を含む場合、上記年収を上回る可能性も十分にございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※夏季…基礎賞与（基本給の1.33ヶ月分相当）＋業績賞与（会社業績に応じて支給）、冬季…基礎賞与（基本給の2.67ヶ月分相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガルデリア

ナノテク・バイオメーカー

東京都中央区日本橋浜町2-4-2-709

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡】生産管理＜業種未経験歓迎・製造経験を活かせる＞年休125日・土日祝休み・日勤のみ／SDGs

◎世界が注目！地球を救う"藻"を研究開発するバイオベンチャー。これまでの技術では取り出すことが難しい資源の活用を実現し、国内大手企業からも強い関心が寄せられています。 ◎静岡の新規生産実証プラントで、今後の事業拡大に向けた量産と品質向上に挑戦する、やりがいのあるポジションです。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均16h、日勤のみ。新設されたクリーンな工場で、やりがいと働き方を両立できます。 ■仕事内容：・藻類培養設備のオペレーション、および生産管理当社事業の核となる「ガルディエリア」を培養する設備について、日常的なオペレーションおよび生産管理をお任せします。実務は製造メンバーが担うため、適切な運転がなされているかの管理業務をお任せします。・量産プロセスの実装：生産プロセスは、藻の回収・乾燥・加工の一連で構成されていますが、これらの安定稼働を確立するための工夫改善を行います。・生産体制の改善活動：「もっと効率よくするには？」「品質を高めるには？」など、生産・品質・安全のあらゆる面から改善案を実行します。・社内外との連携：研究開発チームや外部パートナー企業と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。・メンバーマネジメント：実際の製造オペレーションはパート社員メンバーが担当しており、メンバーの育成指導、管理を担っていただきます。 ■配属先の編成：・工場長（食品メーカーで工場の立ち上げや設備導入を経験）と研究員１名、実作業を行うパート社員５名で構成されています。・ベンチャー故に経営陣との距離も近く、良いアイデアは即実行に移せるスピード感が魅力です。 ■当社について：・当社は、温泉でも生き抜く微細藻類「ガルディエリア」が持つ金属収集力やCO2吸収力を応用し、貴金属リサイクルなど持続可能な社会を創る新技術の開発を進めているバイオ系ベンチャー企業です。・研究室で生まれたこの革新的な技術を、いよいよ静岡の「生産実証プラント」でこの技術を産業"へと進化させるタイミングです。スタートアップメンバーとして、貪欲に成長し、一緒に未来を切り拓いていく方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函南プラント住所：静岡県田方郡函南町塚本受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。・手当：時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】製造スタッフ＜未経験歓迎／生産管理など上流にも挑戦可能＞独自技術のバイオベンチャー／SDGs

◎世界が注目！地球を救う"藻"を研究開発するバイオベンチャー。これまでの技術では取り出すことが難しい資源の活用を実現し、国内大手企業からも強い関心が寄せられています。 ◎静岡の新規生産実証プラントで、今後の事業拡大に向けた量産と品質向上に挑戦する、やりがいのあるポジションです。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）、残業月平均16h、日勤のみ。新設されたクリーンな工場で、やりがいと働き方を両立できます。 ■仕事内容：・藻類培養設備のオペレーション └新プラントの心臓部である培養設備を動かし、安定して「ガルディエリア」を育てられる環境を整えます。「ガルディエリア」は水中に生息しており、光合成によって成長します。 ※藻に関する専門知識などは、業務の中でしっかりと教えていきます。＜慣れてきたら下記業務もお任せしていきます＞・量産プロセスの実装：生産プロセスは、藻の回収・乾燥・加工の一連で構成されていますが、これらの安定稼働を確立するための工夫改善を行います。・生産体制の改善活動：「もっと効率よくするには？」「品質を高めるには？」など、生産・品質・安全のあらゆる面から改善案を実行します。・社内外との連携：研究開発チームや外部パートナー企業と連携し、プロジェクトを円滑に進めます。・メンバーマネジメント：実際の製造オペレーションはパート社員メンバーが担当しており、メンバーの育成指導、管理を担っていただきます。 ■配属先の編成：・工場長（食品メーカーで工場の立ち上げや設備導入を経験）と研究員１名、実作業を行うパート社員５名で構成されています。・ベンチャー故に経営陣との距離も近く、良いアイデアは即実行に移せるスピード感が魅力です。 ■当社について：・当社は、温泉でも生き抜く微細藻類「ガルディエリア」が持つ金属収集力やCO2吸収力を応用し、貴金属リサイクルなど持続可能な社会を創る新技術の開発を進めているバイオ系ベンチャー企業です。・研究室で生まれたこの革新的な技術を、いよいよ静岡の「生産実証プラント」でこの技術を産業"へと進化させるタイミングです。スタートアップメンバーとして、貪欲に成長し、一緒に未来を切り拓いていく方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函南プラント住所：静岡県田方郡函南町塚本受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,994,400円～3,399,600円固定残業手当/月：53,800円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 220,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。・手当：時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムテックサービス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F

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設立 2001年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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【埼玉・日高／未経験歓迎】サービスエンジニア◆ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日

～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容：サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・定期保守契約先での修理、メンテナンス・緊急トラブル時の復旧作業・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務・作業報告書作成、作業見積書の作成など＜主な製品＞・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス…プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス…プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について：サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴：・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴：当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～345,900円固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＳＴＯＲＩＣ株式会社

化粧品メーカー

愛知県名古屋市東区代官町40-15L building Daikancho3F

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設立 2009年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/転勤無し】『コスメ企画＆スケジュールオーナー』◇総合美容メーカー／土日祝休

◎デスクワークメインで年に数回、美容の展示会にも参加できる ◎男女関係なくご活躍いただけます ◎4000種類以上のラインナップと自社ブランド品で順調に拡大 ■業務内容総合美容メーカーとして企画・製造・販売を手掛ける当社にて、コスメ開発といった商品企画や、スケジュールを計画し実行する生産の管理をお任せします。 ■強み現在商品数は4000種類を超えており、商品ごとに担当者がついています。生産管理のみでなく、商品企画～市場調査、工場との連携・スケジュール調整などにも携わることができます。 ■業務の流れ・市場調査（市場分析・類似商品のリサーチなど）・商品企画・対応工場リサーチ・販売促進立案・価格交渉、納期調整・書類作成（見積書・発注書・注文書等）・取引先との連絡、メール応対・在庫管理・棚卸・販売データ分析 ■働き方出張はほとんどございません。年に数回、美容の祭典（展示会）の参加や工場への訪問は時々発生します。 ■代表の想い当社はマンションの一室から始まりました。当時はまつ毛エクステの技術も商品も未発達でしたが、「女性を美しくするものだからこそ、最高品質と技術を届けたい」という想いを原動力に成長してきました。人は想いで変わります。私たちはその想いを形にし、美しくなりたい人に幸せを届ける商品づくりを続けています。 ■企業理念『新たな事業モデルと最先端技術を活かした商品を開発し、美容業界のリーディングカンパニーとして市場を拡大する』まつエクに限らず美容業界全体をリードする存在として、新しい事業や商品を創出しシェア拡大を目指します。商品・事業開発を重視し、知識を軸にした高付加価値の経営へ進化します。 ■同社の特徴 ◇同社は新しい発想を大切にし、特許技術「バインドロック」や新色設計「ロイッシュカラー」など、業界にない製品を生み出しトップクラスのシェアを築く。 ◇品質に加えてパッケージにもこだわり、オードリー・ヘプバーンやBarbieとのライセンス商品を展開。2022年にはグッドデザイン賞も受賞。「サロン」「来店客」双方の印象を高めるブランドとして支持を集める。 ◇主力ブランドに加え、サロン制服・家具、ネイル、スキンケアなどにも領域を広げ、総合美容メーカーとして成長中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による）※入社から1年経過後の正社員が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤無し】『コスメ企画＆スケジュールオーナー』◇総合美容メーカー／土日祝休

◎デスクワークメインで年に数回、美容の展示会にも参加できる ◎男女関係なくご活躍いただけます ◎4000種類以上のラインナップと自社ブランド品で順調に拡大 ■業務内容総合美容メーカーとして企画・製造・販売を手掛ける当社にて、コスメ開発といった商品企画や、スケジュールを計画し実行する生産の管理をお任せします。 ■強み現在商品数は4000種類を超えており、商品ごとに担当者がついています。生産管理のみでなく、商品企画～市場調査、工場との連携・スケジュール調整などにも携わることができます。 ■業務の流れ・市場調査（市場分析・類似商品のリサーチなど）・商品企画・対応工場リサーチ・販売促進立案・価格交渉、納期調整・書類作成（見積書・発注書・注文書等）・取引先との連絡、メール応対・在庫管理・棚卸・販売データ分析 ■働き方出張はほとんどございません。年に数回、美容の祭典（展示会）の参加や工場への訪問は時々発生します。 ■代表の想い当社はマンションの一室から始まりました。当時はまつ毛エクステの技術も商品も未発達でしたが、「女性を美しくするものだからこそ、最高品質と技術を届けたい」という想いを原動力に成長してきました。人は想いで変わります。私たちはその想いを形にし、美しくなりたい人に幸せを届ける商品づくりを続けています。 ■企業理念『新たな事業モデルと最先端技術を活かした商品を開発し、美容業界のリーディングカンパニーとして市場を拡大する』まつエクに限らず美容業界全体をリードする存在として、新しい事業や商品を創出しシェア拡大を目指します。商品・事業開発を重視し、知識を軸にした高付加価値の経営へ進化します。 ■同社の特徴 ◇同社は新しい発想を大切にし、特許技術「バインドロック」や新色設計「ロイッシュカラー」など、業界にない製品を生み出しトップクラスのシェアを築く。 ◇品質に加えてパッケージにもこだわり、オードリー・ヘプバーンやBarbieとのライセンス商品を展開。2022年にはグッドデザイン賞も受賞。「サロン」「来店客」双方の印象を高めるブランドとして支持を集める。 ◇主力ブランドに加え、サロン制服・家具、ネイル、スキンケアなどにも領域を広げ、総合美容メーカーとして成長中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区代官町40-15 L building Daikancho3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月／業績による）※入社から1年経過後の正社員が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライ

その他メーカー

愛媛県大洲市平野町野田1596

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【愛媛／伊予郡砥部町】将来の工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー

◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細・生産ラインの管理・不良品やクレーム対応の管理・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等）・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、技術部：生産ライン設備が不調の際の連携当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力（1）経営陣と関われる！将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！（2）ワークライフ抜群！残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。（3）キャリアアップもできる！生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県伊予郡砥部町重光80番地1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～216,666円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／大洲市】工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー

◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細・生産ラインの管理・不良品やクレーム対応の管理・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等）・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、技術部：生産ライン設備が不調の際の連携当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力（1）経営陣と関われる！将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！（2）ワークライフバランス抜群！残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。（3）キャリアアップもできる！生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県大洲市平野町野田1596 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～216,666円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークデニムファクトリー

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都渋谷区神宮前2-5-8岩井ビル 1F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

メンズ企画生産◆デニムブランド「MINEDENIM」/国内生産/フレックス制度あり

～オリジナルデニムブランド「MINEDENIM」/国内生産/こだわりのものづくり/フレックス制度あり～デニムブランド「MINEDENIM」での商品企画・生産業務をお任せします。年間型数は160型程度となり、1点1点こだわったものづくりを行っています。生産背景はほぼ国内、一部アメリカやヨーロッパのケースもあります。 ■業務内容：・企画デザイン業務　・納期管理、品質管理、コスト管理　・縫製仕様書の作成及びチェック・サンプル依頼及び修正確認　・素材、付属の手配及び発注　・生産の進捗確認 ■組織：現在社員９名（代表と取締役含む）企画生産部は企画生産が１名、生産管理が１名　※パタンナーは外注となります。企画生産部の増員による募集となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MINEDENIM 住所：渋谷区神宮前2-5-8 岩井ビル4Ｆ勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,025円～307,974円固定残業手当/月：72,525円～88,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,550円～396,599円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瀬戸アスコン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

香川県坂出市昭和町2-7-13

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【坂出市／未経験歓迎】製造オペレーター（事務業務あり）◆道というインフラを支える企業／土日休
- NEW
～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる～ ■業務内容：合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について：・ロッカー貸与や制服支給あり・休憩室完備・空調設備完備　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ：・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成：＜本社・坂出工場＞・男女構成／4：２・平均年齢、年齢層／50歳※30代後半～50代後半 ■当社について：《1》安定経営道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。《2》社会貢献性の高い事業当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・坂出工場住所：香川県坂出市昭和町2-7-13 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：計 2.20ヶ月分) ■昇給：年１回（6月）(昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市／未経験歓迎】製造オペレーター（事務業務あり）◆道というインフラを支える企業／土日休
- 締切間近
～未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる～ ■業務内容：合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。＜具体的には・・・＞ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について：・ロッカー貸与や制服支給あり・休憩室完備・空調設備完備　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ：・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成：＜高松工場＞・男女構成／３：１・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半～60代前半） ■当社について：《1》安定経営道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。《2》社会貢献性の高い事業当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松工場住所：香川県高松市牟礼町大町2547-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）(昨年度実績：計 2.20ヶ月分) ■昇給：年１回（6月）(昨年度実績：1月あたり5,000円～12,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラング株式会社

総合広告代理店

東京都千代田区内神田1-11-10

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／神田】印刷オペレーター ◆夜勤無し／大手アパレルメーカー向けにポスターや販促物提供／転勤無し

～大手アパレルメーカー向けにPOPや店舗装飾用ポスターなどの印刷・加工／夜勤・転勤無しで腰を据えて働ける環境／幅広いソリューションに強みをもつ広告代理店～ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、販促物の印刷・加工オペレーターをお任せいたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：大手アパレル企業顧客を中心に店舗装飾用ディスプレイツールなどを行う当社にて、下記業務をお任せいたします。・大判のインクジェットプリンターを活用した印刷業務管理・印刷後、パネル加工や抜き加工・梱包・配送業務 ■業務の流れ：・営業やデザイナーからのデータの受け取り・印刷の準備　※10kgのインクカートリッジを差し込む作業あり・印刷作業・加工・仕上げ作業：印刷後、用途に合わせて加工（パネル貼り、不要部分のカット、トリミング等）・梱包・納期の確認・簡単な進捗管理 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■働く環境：・配属先は3名の組織となります（30～50代男性）。・夜勤・転勤無し・冷暖房完備、移転後のきれいなオフィス ■魅力・やりがい：・様々なアパレルブランドと直接契約あり・実際に店舗で掲出されるPOPを製作するため、自身が作ったものを店舗で確認が出来、関わっていることを実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,646円～264,420円固定残業手当/月：73,354円～85,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｆｅ‐ｄｏ．Ｐｌｕｓ

化粧品メーカー

大阪府大阪市北区豊崎2丁目7番5号

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設立 2016年
従業員数 230名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

製造スタッフ／バースディ休暇手当あり／未経験歓迎

私たちの身近に売っている「除菌ウエットティッシュ」の製造オペレーターをお任せします。コロナ禍を経て衛生意識が高まり、この商品のニーズは年々高まる一方。今回の募集はその需要に応えるための増員です。【作業自体はシンプル！】製造ラインに不織布をセット ▼ クリーンルーム内で薬液を充填 ▼ 不織布を薬液に漬ける ▼ 完成した商品を包装・検品 ▼ クリーンルーム外で箱詰め・出荷上記いずれかのラインをお任せします。入社後は簡単な作業からスタートしますので、未経験の方もご安心ください。 ※最初は商品と仕事内容に関して座学でレクチャーします 2～3カ月もあれば、おおよその実務を身に付けることが可能。その後はいずれかのライン担当となりますが、意欲次第で「複数の工程を覚えてマルチに活躍」など、希望に沿った働き方ができます。【職場も快適！】作業は10名ほどのチームで分担して行います。親切な方ばかりなので、中途だからと壁を感じることはありません。工場内は冷暖房が設置されているため、1年を通して快適に作業を行えます。

【転勤なし！腰を据えて働けます◎】「香川県三豊市・観音寺市」または「愛媛県四国中央市」の工場に配属します。 ※希望勤務地を最大限に考慮します。マイカー通勤OK！ ◆山本工場香川県三豊市山本町神田山才乙288-31 ◆四国中央工場愛媛県四国中央市上分町156 ◆観音寺工場＼業績向上に伴い、2025年9月25日オープン！／香川県観音寺市柞田町丁93-3 ※車通勤OK

月給22万3千円～31万円（深夜手当＋一律交替手当を含む）＋賞与年2回 ※固定深夜手当30時間～50時間、1万2000円～2万円を含む。 ※超過分の時間外労働は追加で支給。 ※試用期間3ヶ月（期間中はバースディ休暇・誕生日祝い金は支給されません。その他の待遇に変更はありません。） ※入社1ヵ月目までは日勤のみとなりますので、深夜手当・交替手当等は支給されません。

アディエント合同会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市金沢区幸浦1-2-7

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設立 2015年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全11件

【横浜】生産技術(自動車シート用ウレタンフォーム)※世界トップクラスのシェアを誇るカーシートメーカー
- NEW
【世界有数の自動車シートメーカーで世界シェア25%を誇ります／日本企業がルーツのため外資と日系の両面を持ち合わせた社風が特徴で平均勤続年数20年と定着率の高い環境】 ■業務内容：自動車シート部品のウレタンフォームに特化した部署に所属し、ウレタンフォームにおける、新車プロジェクトの進行を行います。【具体的には】・メイン業務として量産活動のサポート(ウレタンフォームに関する量産型治工具の作製、量産工場の量産条件の設定)　・新車受注活動(新車受注活動としての見積業務)　・顧客の要望を踏まえたPIP(ポリウレタンなどの樹脂材料)の検討、配合の対応 ※金型の海外サプライヤーとの英語でのやり取りがあります。 ■所属組織について：シート部品のウレタンフォームに特化した部署で、Globalレベルの連携と最新技術が共有される部門です。モノづくりに対する工場や設計部門からの期待も高く、社内の専門家として多くの部門とのコミュニケーションがあります。 ■組織のミッション：・ウレタンフォームにおける、新車プロジェクトの進行達成・工場量産活動の品質目標達成、生産性目標達成、合理化目標達成のサポート ■当社特徴：（1）カーシートの世界的リーディングカンパニー：変化が激しい自動車業界において需要の絶えない、カーシート分野で世界トップクラスのシェアを誇り、世界33ヶ国に展開しています。世界に存在する車の4台に1台には当社シートが使用されています。世界各国に生産や研究開発拠点を持ち、世界中で同じ部品を提供可能で、製造工程を内製で対応することができる為、「リサーチ→設計→製造→組立」までの工程を自社で行います。（2）日本はグローバルでも重要市場：国内に開発拠点があり、グローバルからの発注の対応も行っています。日本はグローバルでも重要市場として位置付けされており、自身が携わった製品がグローバルに展開されるダイナミズムを感じる事が出来ます。（3）進化が問われる成長市場：今後、自動運転が進むにつれて、運転時間が「自由時間」に変わる事で、車内空間はより車内快適性が求められ、カーシートの在り方が大きく変わります。「移動空間をより快適にする」をビジョンに掲げ、自動運転技術搭載の自動車に使用される新しい技術を使用したシート開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目2-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等により決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鬼怒川ゴム工業株式会社

石油化学メーカー

千葉県千葉市稲毛区長沼町330

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設立 1939年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉】クルマ部品などの原価計算◇コスト削減・モノづくりの基準を作る◆残業約10H／マイカー通勤可

【グローバル展開で需要増加、安定経営／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー／残業月10H程度／マイカー通勤可】 ■業務内容：本社、生産技術部門の工程企画課にて原価算出チームの一員として勤務いただきます。【詳細】原価算出チームは新車に装着されるゴム/プラスチック部品の生産の手順などを関係者と協議しながら、車体部品(パッキン類)について、製造するために必要なモノ（時間，設備，治工具　など）を検討していただき原価算出をする部署です。・工場技術、工場経理、調達、営業など多くの関連部署と連携を取りながら、必要に応じてコスト削減などもしております。・部署内での明確な役割分担は無く都度割り振りをして業務にあたっています。 ■同ポジションの魅力：・設計，開発，工場などと密接に関係し、エンジニアとしてもスキルアップできる環境あり（多くの関連部署から頼られるポジションです）・携わった業務（部品原価と販価及び収益）は会社への貢献度が分かり、やりがいを感じます。・国内外のモノ造りの基準を設定する業務のため、重要な内容であり自分への誇りを持つ事ができます。 ■配属部署について生産技術　工程企画課（17名）の中にある原価算出チームに配属となります。＊原価算出チーム：工程企画課課長を含め3名で構成されています。（50代1名、30代1名） ■当社の魅力・特徴：当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。【世界25拠点を展開しているグローバルメーカ】もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3.2か月想定(2024年実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】クルマ部品など原価計算◇未経験・二卒歓迎！PCスキルお持ちの方へ◆残業約10H／マイカー通勤

【未経験歓迎！経理関連のご経験・簿記お持ちの方もご応募可！グローバル展開で需要増加、安定経営／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー／残業月10H程度／マイカー通勤可】 ■業務内容：生産技術部門における工程企画課の原価算出チームにて勤務いただきます。ご経験がなくてもコミュニケーション能力があれば入社後にキャッチアップできます！OJTを通じて少しずつ業務をお任せいたします。同ポジションでは製造業の仕組み（製品のモノ造り）を学ぶ事ができます。・部品の製造原価算出全般をお任せします。・工場技術、工場経理、調達、営業など多くの関連部署と連携を取りながら、必要に応じてコスト削減などもしております。・部署内での明確な役割分担は無く都度割り振りをして業務にあたっています。 ■同ポジションの魅力：・設計，開発，工場などと密接に関係し、エンジニアとしてもスキルアップできる環境あり（多くの関連部署から頼られるポジションです）・携わった業務（部品原価と販価及び収益）は会社への貢献度が分かり、やりがいを感じます。・国内外のモノ造りの基準を設定する重要な業務です。 ■配属部署について生産技術　工程企画課（17名）の中にある原価算出チームに配属となります。＊原価算出チーム：工程企画課課長を含め3名で構成されています。（50代1名、30代1名）原価算出チームは新車に装着されるゴム/プラスチック部品の生産の手順などを関係者と協議しながら、車体部品(パッキン類)について、製造するために必要なモノ（時間，設備，治工具　など）を検討していただき原価算出をする部署です。 ■当社の魅力・特徴：当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。【世界25拠点を展開しているグローバルメーカ】もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～280,000円＜月給＞ 217,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3か月想定(2021年実績)）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエノフードテクノ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫／三田】食品添加物等の品質管理（現場改善）◇月残業10H／住宅・家族手当充実／食品関連メーカー

～食品添加物・エタノール製剤等で国内トップクラスシェアを誇る！創業100年以上の老舗安定メーカーグループ◆平均勤続年数15年以上／年間休日124日／～食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せいたします。《品質・生産性向上のための現場改善》により、既存手順・プロセスの見直し・改善提案がミッションです。これまでの当社のやり方をそのまま踏襲するのではなく、論理的思考と客観的視点から現行工程の妥当性を再検証し、より良い運用に向けた改善案の立案・導入を期待しています。＜業務内容＞ ■現場改善業務・QCストーリーに基づいた改善活動の企画・推進 ┗課題抽出から要因解析、対策の立案・実行、効果検証まで、QC手法を活用した継続的な改善活動を推進。・製造現場の状況を踏まえ、作業負荷低減、品質向上につながる現場に寄り添った最適化を実施。・製品切り替え時の品質リスク評価・合理性検証／工程内に存在する材質調査・安全性評価の継続的実施・間接部門との連携による工場全体の最適化 ※下記は他メンバーが対応しているためサポート程度・製品の規格試験分析、原料分析、ISO22000の事務局業務、クレームの原因調査分析や報告書の作成【変更の範囲：会社の定める業務】＜入社後のキャリア＞研修期間は入社から1ヶ月を想定しており、まずは当社三田工場における製造プロセス、および品質管理課の業務プロセスや課題把握などの理解を進めていただきます。スキルアップを目的とした分析機器や方法等の各種セミナー参加（出張）に参加いただくこともございます。将来的には品質管理課にて上位職を目指していただきます。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア形成の可能性もあります。＜会社について＞上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク4-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収補足下限：基本給+住宅手当（単身）＋前年実績賞与上限：基本給+住宅手当・家族手当＋前年実績賞与で試算した年収です。残業代は含みません。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績連動により3～6ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県新潟市東区津島屋6-106

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設立 2001年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新潟市】木工家具の塗装担当 ◆夜勤なし/転勤なし/希少価値の高い仕事

【塗装未経験でも手に職をつけられる！/大手企業との継続的な取引/転勤なし/車通勤可/空調完備/希少価値の高い仕事】システムキッチンの部分品の製造及び販売、家具の製造及び販売、塗装工事業を手掛ける同社にて、木工家具の塗装担当として就業いただきます。 ■業務内容：・木工製品の塗装をお任せいたします。・主にシステムキッチン扉の塗装をしていただきます。・メラミン塗装、エナメル塗装に強みを持っており、業界的に高い評価を得ています。 ■入社後の育成体制：入社後は、先輩の仕事を見ながら覚えていただき、わからないことは随時、先輩に聞いていただきながら、業務を習得いただきます。 ■魅力・空調設備を完備しているため、快適な環境で作業をしていただけます。・量産品ではなく、一品一品手作りをしますので、世界に一つだけの家具を製作する醍醐味を味わえます。 ■魅力：・都内の一流ホテルや有名飲食店などの家具も手掛け、業界でも高い評価を受けています。・同社のエナメル塗装技術は日本でも有数の技術のため、希少価値の高いスキルを身に着けることができます ■企業HP https://oaks.works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区津島屋6-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮の上、年収を決定します ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイ・エス分析センター

シンクタンク

大阪府富田林市錦織南2-9-2

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設立 1991年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士)　資格を活かしたい方歓迎◎／年休120日／

【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日120日】 ■業務概要：工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？：労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細：お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。工場や病院などの環境調査がメインとなります。＜具体的には＞・現場の図面作成・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方：・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１～3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成：同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代～60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力：指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府富田林市錦織南2-9-2 勤務地最寄駅：南海高野線／滝谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～205,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回、計2か月分) ■昇給あり ※運転手当 5000円 ※安全手当 5000円 ※資格手当 5000円～10000円【年収例】実務経験者＋即戦力※～年収500万円※残業・資格・役職手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイコー桐生

機能性化学（有機・高分子）メーカー

滋賀県草津市馬場町字岩川原1100-9

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

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【滋賀／草津】ベテラン歓迎！品質保証＜カーナビやクレーンゲームの樹脂部品＞残業少なめ＊高い有給取得率
- NEW
～車載ナビの透明樹脂パネルやクレーンゲームのパネルなど／自動車の品質基準をクリアする一貫体制が強み／大手メーカーと取引あり～ ■職務内容自社で生産する車載や遊技機の樹脂加工製品の品質保証を担当していただきます。ご経験に応じて、来期開始予定の新規プロジェクトの立ち上げに伴ったプロセス検討、改善提案などをご担当いただきます。 ■ミッション顧客の期待に応えられる製品やサービス品質を実現していただきます。新製品が出る際は、製品の企画段階から携わっていただき、品質の観点でトータルサポートを行っていただきます。 ■職務詳細・品質問題を減らすため、改善計画を立てて指示、運用管理・社内外で発生した不具合を分析し、再発防止策を広めます。・完成品や各工程での歩留まりを管理します。・検査、評価、管理に関する問題を解析し、改善します。・品質保証に関する問題点を把握し、原因を究明します。・製品品質を向上させるための施策を立案し、実行します。・内部監査やISO関連業務に対応します。 ■入社後の流れご経験に応じて異なりますが、はじめは責任者のもとについて指導を受けながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。理解が深まり慣れるまで、しっかりサポートさせていただきますので、安心してご入社ください。 ■組織構成・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市馬場町字岩川原1100-9 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津・南草津駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙コンテナあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～389万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～246,000円＜月給＞ 212,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：1月あたり1,700円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回 ※計 2.50ヶ月分（前年度実績）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社基礎化粧品研究所

化粧品メーカー

大阪府大阪市西区北堀江4-14-1旭ビル2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【大阪/岸和田】＜未経験歓迎＞化粧品の生産管理◆土日祝休／転勤無し／自社化粧品「KISO」

～Excelが得意な方歓迎！未経験歓迎の生産管理職（デスクワークメイン）／残業20h以内／17時定時／マイカー通勤OK～＼ここがポイント！／ ◎研究開発～生産～販売まで自社で一貫生産 └あなたのデータ管理やスケジュール調整が、商品の品質や売上、顧客満足度に直結！大きなやりがいのあるポジションです！ ◎数字で“ものづくり”を支える仕事 └改善した仕組みが全社で使われる達成感があります！ ◎転勤無し／残業20h以内／17時定時で長く働ける環境！ ◎「高品質・高配合・適正価格」の商品展開で業績好調！ └楽天新人賞受賞の自社コスメ・医薬品を展開しており、ISO9001も取得◎ ■業務概要化粧品の生産管理に関する業務をお任せいたします。 ■業務内容＜メイン業務＞※パソコン業務が中心です〇生産スケジュールの管理　Excelを使って、生産の予定や進捗をまとめます〇在庫・資材のデータ管理　材料や製品の在庫をチェック・集計して管理します〇データ集計・報告書作成　関数や簡単なマクロを使って、数字の整理や資料作成を行います〇社内連携　製造・品質・購買の各部署と情報を共有し、スムーズな生産をサポート ※繁忙期は臨機応変に生産現場補助に入っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートいたします！ ■組織構成：・生産管理担当：1名（40代男性）・生産現場人数：20名 ◎化粧品の知識が無い方も、入社後に学んで頂けます。生産管理の先輩社員も未経験スタートです！ ◎全社では20代・30代活躍中の職場！ └会社自体がまだ若いこともあり、20代30代で中途入社した社員多数。 ■当社の強み：自社で開発・製造を行うスキンケアシリーズ『KISO CARE』をはじめとした化粧品・医薬部外品。 ●「高濃度無添加主義」× 自社一貫体制研究開発～生産～販売までを自社で一貫し、試作と検証を重ねたブランド。 ●高品質・高配合を適正価格で実現 WEB販売に特化しコストを最適化、「高品質・高配合・適正価格」を実現。余計な利益を上乗せせず、価値に見合った価格で提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社基礎化粧品研究所住所：大阪府岸和田市池尻町54-1 勤務地最寄駅：JR阪和線線／久米田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～241,700円固定残業手当/月：31,000円～34,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～276,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デルモンテ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県沼田市清水町3748

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設立 1961年
従業員数 251名
平均年齢 -

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飲料・調味料の製造／借上社宅／賞与5.3カ月分／年休120日

グローバルブランド「デルモンテ」の飲料または調味料の製造をお任せします。未経験からでも、知識とスキルを身につけ活躍できるサポート体制が万全！誰もが知る安定企業のため、腰を据えて長く働きやすい環境です。 ▼入社後の流れ ━━━━━━━━ いきなり機械操作を任せることはありません。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ◎最初の1週間：食品衛生や労働安全、工場ルールの学習、現場見学 ◎最初の1カ月：先輩の補助を通じた基本オペレーションの習得 ◎2カ月～：作業範囲を広げながら徐々に一人での作業実践へ ◎半年以降：製造計画に合わせて準備～本作業～後始末と一人での作業実践このように段階を踏んで成長できる仕組みがあり、着実にスキルアップできる環境です。 ■主な業務 ━━━━━━ 希望と適性に応じて、以下製造ラインのいずれかにて勤務いただきます。＜調合ライン＞飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。・原料となる果汁やペーストの用意・機械操作による原料の投入・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合・原料を入れていたドラム缶の洗浄、片付け・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス＜殺菌・充填ライン＞調合ラインで製造された内容物を殺菌し、容器に充填するラインです。・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス【主な製造商品】「デルモンテ」ブランドの飲料や調味料商品の製造に携われます！ ★トマトジュース ★野菜ジュース ★トマトケチャップ…など【キャリアアップも！】将来的にはサブライン長として、一緒に働くチーム全体の工程やスケジュール管理、使用する機械などの知識を身につけたプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています♪

【U・Iターン歓迎・転勤なし・マイカー通勤OK・借上社宅あり★】自然が豊かで温泉もたくさん、冬にはスキー、夏にはラフティングなどを楽しむこともできます！【群馬工場】群馬県沼田市清水町3748 ＜アクセス＞・JR上越線「沼田駅」より徒歩10分・JR上越線「沼田駅」より車で5分・JR上越新幹線「上毛高原駅」より車で20分・関越自動車道「沼田」ICより車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり

【未経験者】月給19万4350円～20万1890円（月収モデル…27万4000円 /※25歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む）【食品製造経験者】月給19万9970円～23万9300円（月収モデル…30万円 /※30歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む） ◎ご経験に応じて、製造リーダー（サブライン長）クラスでの採用もあります。（月給：26万3,100円～） ※残業代は別途、時間外手当として全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。

シェル商事株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区銀座2-13-2シェル商事第一ビル

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設立 1960年
従業員数 210名
平均年齢 40.0歳

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【銀座】水質検査部門統括（総合職）◆創業65年／環境衛生サービスを提供／メリハリつけて働ける／転勤無

【環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日120日以上で働く環境◎】 ■概要：水質検査やペストコントロール、貯水槽清掃、空気環境測定などの環境衛生サービスを提供している当社にて、水質検査部門統括として取りまとめやメンバーのフォローをお任せいたします。現在責任者が下記業務を1名で担当しており、今後は2名体制で行うため増員募集になります。 ■業務内容： ◇検査結果書承認・全体で1日に150件から繁忙期だと300件ほど発生し、1件あたり1～2分ほどで対応していますが、慣れるまでは4分ほど時間がかかる想定です。・依頼書と結果書の項目をチェックし、システムの数値と生データが合っているか、機械の精度が合っているかを確認します。 ※何らかの実験経験をお持ちの方であればキャッチアップ可能な内容です。 ◇顧客対応・直接的な顧客の対応はなく、営業担当からの質問に答えていただきます。 ◇検査業務のフォロー ◇検査室の予実管理、運営計画策定 ◇メンバーの管理、評価 ■組織体制：・室長１名・検査正社員メイン２名・事務正社員１名・準社員２名（検査と軽作業担当） 20代半ば～40代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方・繁忙期（６～９月）は１日に１～２時間の残業が発生します。それ以外の時期はほとんど発生しません。・検査納期の関係で間に合わない場合は土曜日に出勤の可能性があります。繁忙期の２か月に１回あるかないかの頻度を想定しています。 ■当社の魅力について：・1フロアの事務所のため、社員同士の意思疎通がしやすい風通しの良い環境です。個人の頑張りも必ず誰かが見ていてくれる誠実な社風で、やりがいを実感できる職場です。有給取得率も高く、10日以上取得している社員がほとんどです。・より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-13-2 シェル商事第一ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,440円～244,096円その他固定手当/月：70,000円～85,000円固定残業手当/月：92,860円～101,024円（固定残業時間42時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,300円～430,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｅｎｒｙ　Ｓｃｈｅｉｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区京橋2-12-9

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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プロダクトマネージャー◆PB製品の企画開発／英語力◎／世界最大の歯科医療機器販売企業／年休125日
- 締切間近
◆歯科医院向けPB（自社ブランド）製品の開発をお任せ／歯科医療の未来を、あなたの企画力で支えませんか／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ ■職務概要 PB製品（グローブやマスクなど消耗品）の企画・開発・商品化推進に関する業務をお任せします。競争力のある製品を提供し、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■募集背景事業拡大を目指し、PB製品の開発・国際調達・輸入・国内外メーカーとの協業を統括するプロダクトマネージャーを募集します。当社初の専任担当の募集です。＜具体的な業務＞・PB製品の企画・開発・商品化の推進（国内外メーカーとの共同開発・交渉を含む）・海外サプライヤーとの調整・交渉および輸入実務の遂行（週1回程度）・安定的な供給を実現するための物流体制の構築・改善・グループ全体におけるPB製品の販売戦略の立案・実行（販売拡大のための具体施策の推進）・収益性・コストの分析および改善施策の立案・実行 ※英語はメールやWEB会議で使用します。 ※顧客からは製品の質・値段など高評価をいただいています。 ■サポート体制現行のPBプロダクトマネージャーやチームメンバーと共に業務を進めていただきます。具体的な業務内容や手順については、上司や同僚からのOJTを通じて学んでいただきます。 ■組織体制当社のPBプロダクトマネージャーとして、営業部長の指示のもと、チームメンバー1名をマネジメントしていただきます。風通しが良く意見交換が活発な職場環境です。 ■企業の特徴当社は国内5社の事業会社をホールディングス化し、連結ベースで売上高400億円の規模で歯科器材販売事業を営んでおり、今後も更なる成長を計画しています。グループ会社であるヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PB製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東2丁目23-7,5F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～600,000円＜月給＞ 366,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｏｅｒＴｅｋ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル14F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【東京・秋葉原】圧電技術エキスパート◆年休130日◆トップクラスシェア製品を有するグローバルメーカー

～EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○～ ■業務内容：・圧電セラミック応用の開発・設計全般・開発・設計チームの立上げ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません ■中国出張について：・出張頻度：2回／月程度・一回当たりの出張期間：5日～10日程度／回 ■当社について：当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～856,000円＜月給＞ 535,000円～856,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：・個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・秋葉原】圧電セラミック部品生産技術（NPI エンジニア) ◆年休130日◆グローバルメーカー

～EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○～ ■業務内容：・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません。 ■中国出張について：・出張頻度：2回／月程度・一回当たりの出張期間：5日～10日程度／回 ■当社について：当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～856,000円＜月給＞ 535,000円～856,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：・個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F

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設立 2011年
従業員数 400名
平均年齢 27.0歳

求人情報全11件

素材・生地開発担当

■業務概要：アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、素材・生地開発担当としてご就業頂きます。 ■業務詳細：取引工場、およびサプライヤーと共にレディース/メンズ/キッズ問わずの生地開発をお願いします。サンプル反・開発素材の進捗管理、生地手配、素材サプライヤー様への開発指導(問題解決できる力) 後々は素材開発まで進めていきたいと考えております。【変更の範囲:会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代を含む。超過分別途支給 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,433円～1,059,500円＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】品質管理◇アパレルブランド『Coca（コカ）』／成長過渡期／裁量大／キャリアアップ支援

成長過渡期の品質管理◇裁量大でキャリアアップ／年収最大650万も可能～こんな方におススメ！～ ◇品質管理経験を活かしたい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇高年収を目指したい方 ■事業内容当社は2011年設立のアパレル企業で、自社サイトを中心にアパレル商品の店舗運営や通信販売を展開。『coca』ブランドは「大人のためのファストファッション」をコンセプトに、リーズナブルでオシャレなアイテムを提供し、多くの女性に支持されています。 ■業務内容アパレルブランド『coca』の品質管理担当としてご就業いただきます。事業全体の中で、商品の品質向上および管理を担当します。 ◎業務詳細・サンプルの検品業務・生地の品質管理・製品の品質向上に向けたアクション・貿易関連業務 ■組織構成・事業部人数：60名 ■魅力 ◎裁量大の環境少数精鋭の組織で、自由度の高い環境で働けます。 ◎キャリアアップ支援キャリアアップ支援制度や人材育成研修が充実しています。 ◎高年収可能年収455万～650万のレンジで、高い収入を目指せます。 ◎評価制度回転率・粗利率・組織への貢献度で評価。昇給・昇格のチャンスは年2回。ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,566円～446,466円＜月給＞ 379,166円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／神保町】RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員(候補)土日祝休／残業10h
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■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査ですが、リモート審査も導入。・入社当初は東京オフィスで勤務していただきます。外部受講・海外拠点でのリモート研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。・研修終了後は全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社して頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■RSPO認証とは：農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円）・残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。・月間平均残業時間は10時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-1No.42 ARAI Building 6F・10F

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設立 2013年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【南青山】生産管理◇有名タレントが手掛けるアパレルブランド・年休120日／福利厚生充実★服装自由

◇◆有名タレントが手掛けるアパレルブランドの生産管理担当・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼何をやるのか：有名タレントプロデュースのブランドにおいて、生産管理をご担当頂きます。ブランドは基本的に受注生産となっており、アパレルに限らずツアーやライブなどのために用意される商品などもあります。生産管理の経験を活かして、最新のタレント・インフルエンサーのブランドの成長を促進させることができ、流行に敏感な方は楽しく働いていただけるポジションです！【主な業務内容】・スケジュール管理　・原価管理　・品質管理　・商社、工場との連携、管理・PL・工程管理　・デリバリー管理、輸出入管理、B品対応　など【ブランドイメージ】・某有名タレントによる20代向けのレディースブランド　・人気インフルエンサーのオフィシャルグッズストア　・人気俳優の高価格帯アパレルブランド ※ファン層やタレントの持つイメージに合わせて、幅広いジャンルのブランドを展開しています！ ▼働く環境：同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。南青山骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力：株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｎｋｅｙ　Ｐｏｄ

アパレル・繊維（商社）

愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6クレストステージ名駅701

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／中村区】デザイナー・生産管理／アパレル業界の知見を活かせる／年間休日125日

～受注・生産・納品までを一気通貫で担当するアパレルのスペシャリストポジション／年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■Mission：アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、デザイナー・生産管理業務をお任せします。アパレル業界のメーカーや商社にて、デザイナーや生産管理のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■主な担当業務：営業が受注してきたデザイン商品を、主に海外の協力生産工場へ発注⇒生産管理⇒納品までの一連の業務を行っていただきます。・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴：・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成：・本社：9名・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴：レディースやメンズの20～40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい：少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案～縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理～輸出入業務～納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6 クレストステージ名駅701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり※計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】アパレル・服飾雑貨の営業／アパレルの知見を活かせる／年間休日125日

～大手の取引先が多数◎デザインや素材の提案営業／サポート体制充実／土日祝休・年間休日125日のワークライフバランス◎の環境で働けます～ ■Mission：アパレル商品及び服飾雑貨を取り扱う当社にて、営業職を募集致します。 ■主な担当業務：・受注獲得：アパレル企業・小売業者向けにデザイン・素材等の提案営業・その他：貿易実務、伝票作成などの貿易に関する事務業務 ■業務の特徴：・大手の取引先企業様が多く、商品知識など覚えることも多いですが、先輩社員が丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。・東京、大阪、名古屋など週に1回に出張があり、1年に3回、4回は海外出張があり、協力工場を訪問します。 ■組織構成：・本社：9名・海外事務所（中国）：8名 ■当社の特徴：レディースやメンズの20～40代をターゲットとしたアパレル商品、キッズ向けアパレル商品をメインに取り扱っており、アパレル商品の企画提案、貿易実務、海外とのやり取り、伝票、納品まで何でも通用できるスキルを身に着けることができます。個人の裁量で業務を進めていくことができ、会社を自らの手で大きくする、社員と協力して業務をやり遂げるといった経験ができます。 ■当社でのやりがい：少数精鋭の営業担当として、デザイン、素材の提案～縫製などの協力工場(主にアジア地域)での生産管理～輸出入業務～納品までの工程を一貫して経験できる事です。個人としての業務遂行がカタチになっていく事が一番のやりがいです。1営業ではなく、アパレルの総合プロデューサー的な役割で活躍して頂けます。製品の貿易業務などもお任せします.当社で活躍して頂く事で営業スキルのみならず、輸出、輸入事務や手続きのスキルなどを高めて頂く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町33-6 クレストステージ名駅701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり※計 3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィンゴーテクノロジー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

岡山県岡山市北区芳賀5303

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 46.0歳

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【岡山市北区／経験者大歓迎】ポリイミド樹脂の研究開発〈世界先端産業！〉◆年間休日125日・土日休み◆

～世の中に無い製品を作り出せ！最先端の素材開発を行う！試作から量産化までトータルに関わる事ができます！～ ■採用背景：「ポリイミド」と呼ばれる樹脂材料の設計・開発を行っている当社では、現在次世代電池向バインダー等、大きなプロジェクトを進行しており、現在少数精鋭ですが一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集しています。 ▽ポリイミド樹脂とは･･･・非常に高い機械強度、優れた耐熱性、電気絶縁性を持ち、耐薬品性にも優れており、高熱時に使用しても膨張による誤差もわずかであるため、工業製品に多く利用されています。 ■業務概要：電池やパワー半導体に使われる《ポリイミド》と呼ばれる樹脂（プラスチック）材料の開発業務をお任せ致します。まずは国内外の部品・部材メーカーなどと連携し、次世代のモノづくりに求められる高い機能性と付加価値を備えたポリイミド材料を試作。そこから改良を重ねて市場や顧客のニーズにマッチした製品を生み出し、生産体制を整え量産化へ繋げます。＜具体的には･･･＞・ポリイミド樹脂の設計・開発・製造・ポリイミド樹脂及び高分子化合物の合成・ラボ合成から委託先にて量産スケールアップ指導・各種分析装置（NMR、HPLC、GC、GC-MS、GPC、ICP‐MS）を使用しての分析 ■組織構成：・人数：6名 ※50代以上のベテランの方が多く活躍しています。 ■入社後の流れ：未経験者の方は半年～１年程度の研修期間を設けます。まずは製品の物性評価から行い、会社と製品への理解を深めていきます。その後、開発部門にて合成やプロセス評価などを担当、慣れてきた頃から一つのテーマをメイン担当としてお任せします。 ■当社の魅力・強み：《1》次世代に必要不可欠な製品当社が扱っているポリイミドは、自動車や半導体など幅広い製品の部品に利用されており、次世代の製品づくりには欠かせない材料です。《2》新しいモノを生み出す面白さ当社内、また取引先と連携して新材料の開発を行っており、世の中にまだ存在しないスペックの材料をゼロから生み出すことが可能です。また、製品づくりの試作～生産技術開発に至るまでトータルに関わることができ、自身のアイデアや知見・経験を活かして働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5303番地岡山リサーチパーク・インキュベーションセンター内115号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による（昨年度実績　支給なし） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北海道/恵庭市】製造職◆プライム上場企業のグループ会社／年休128日／マイカー通勤◎／光半導体製造

～IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光通信に欠かすことのできない光半導体の製造スタッフを募集します～ ■業務内容：・光半導体製品の製造管理業務を担当していただきます。・入社後は先輩社員と一緒にOJTで業務をスタート。基礎から丁寧に指導します。（1）材料の計量・配合業務（2）治具の組立・段取り作業（3）顕微鏡を使用した外観検査業務や特性検査（4）製造管理業務（オペレーターへの作業指示、製造現場管理）（5）生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務 ※製造ラインでは比較的古い装置を使用していますが、操作方法や注意点はしっかり教育します。 ※製品は精度・品質が求められる光半導体向け部材のため、丁寧な作業が重要です。 ■勤務形態：・交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。・以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）・通常勤務：08:30～17:30 ・2班2交替制：08:30～17:30、17:00～2:00 ・3班3交代制：08:30～17:30、17:00～02:00、0:00～9:00を週毎でローテーション。（土日休み） ■当社について：当社は「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 DXPSはデクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社（本社：宮城県登米市、以下、DXPC）と、株式会社京都セミコンダクター（本社：栃木県下野市、以下、京都セミコンダクター）の事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」。両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～252,000円＜月給＞ 220,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ※上記想定年収には、交替勤務手当は含んでおりません。賞与：年2回昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城：登米】半導体デバイスのプロセス開発◇年休128日／残業20H／フレックス／福利厚生教育体制◎

～AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度・リモート、フレックス制度ありと働き方改善を目指せます！～ ■業務内容：当社が扱う光半導体製品のプロセスエンジニアとして下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】 ◇光半導体生産ライン・プロセス立ち上げ・スペックイン：通信用光半導体チップ製品の量産ライン設備立上げ、担当プロセスの量産条件確立、試作～量産導入／顧客スペックイン（技術課題・品質課題の解決、制御技術確立）◇プロセス開発／要素技術開発：自動化・合理化プロセス開発、新規生産設備量産導入／4M導入イベント、設計書改訂（評価結果報告、標準書/QC工程ドキュメント類作成登録） ◇製造支援業務：生産品質・設備トラブルの原因調査・対策／歩留改善 ■組織構成：統括課長の他、16名の課員が所属しています（内、1名は派遣社員）。30～50代まで幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■キャリアパス：入社後は、ご自身のスキルを活かしながら、ワークフロー/業務システムの習得、担当プロセス技術理解／オペレーションの習得、製品技術の習得をして頂きます。将来的には個別業務テーマを担当して頂き、生産技術部署の中核メンバーとしてご活躍していただきたいと思います。 ■働き方：残業は月20時間程度、フレックス勤務で柔軟な働き方が可能です。また社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■当社について：デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞登米事業所住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～332,000円＜月給＞ 252,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は当社規定による ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当（20時間想定）、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｍａｚ技術コンサルティング合同会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県洲本市五色町鳥飼中684-5

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【淡路島/転勤無し】リチウムイオン電池の研究開発◆最新技術トレンドを学べる◆低炭素社会の実現

～先進的な技術分野に関われる／ひょうごSDGsの宣言企業／年休122日・フレックス制導入で働きやすい環境～ ■業務内容：リチウムイオン電池に関わる研究・開発及び評価・品質管理の業務をお任せいたします。受託開発の依頼に対し、開発、評価、試作までを当社にて行います。評価のみを行う場合もございます。自社での技術や製品の開発も行っております。 ■当社の強み代表は大手電機メーカーで電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池の開発に携わった、電池研究の第一人者！エネルギー関連技術分野を中心としたコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応が可能です。更に、新型電池および電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見や技術力を駆使し、高い価値を生み出すことができます！ ■組織構成：エンジニアは5名(30代1名・40代1名・50代2名・60代1名)＋代表の計6名代表もエンジニアとして開発に携わりますので風通しの良い職場です ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Amaz研究所住所：兵庫県洲本市五色町鳥飼浦3103 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、賞与（2ヶ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■特別賞与：期末に支給する場合あり（一定収益が得られた年度のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【品質管理】化粧品・健康食品・雑貨等◆化粧品・サプリメント流通のグローバル企業／英語・韓国語が学べる

＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細：（1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務・表示内容確認・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務（2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市】水素分離膜の研究開発／次世代エネルギー技術／土日祝休／裁量を持って取り組める環境

【業績好調／17:30定時／年休120日／土日祝休／残業平均25h程／地球温暖化の解決に貢献する技術】 ■採用背景：当社は世界でも例を見ない技術をベースとした事業を展開しており、次世代エネルギー技術の研究開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次世代のための材料試作、製品開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 水素分離膜の研究開発 - 大学や企業と連携して研究を進め、その後開発部門が製品に落とし込みます。 - 研究内容の計画・管理、実験分析、論文から新材料のアイデア探しなど。当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただけます。業界未経験者の方も歓迎で、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - 裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海熱研株式会社

住宅設備・建材メーカー

三重県鈴鹿市南玉垣町4650

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 7名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【三重鈴鹿/未経験◎】断熱・吸音材の製造◆日勤のみ・転勤無し/完全週休二日制/プライム上場日東紡G◆

【未経験歓迎／夜勤無し・プライベートとの両立◎／社宅・手当等の福利厚生が充実／日東紡グループの安定基盤◎／土日祝休・年休122日】 ◆業務概要：同社の鈴鹿工場にてグラスウールと呼ばれる断熱・吸音材を用いた製品の製造オペレーション業務をお任せします。 ◆業務詳細：・製品加工のラインオペレーター ※実際の業務の流れとしては素材開梱→加工→梱包→搬送の一連となります。・製造加工ライン内の設備の日常点検・加工品の品質チェック・管理業務 ◆組織体制：鈴鹿工場の製造課は計17名でございます。構成としては班長4名、社員2名、派遣社員11名であり、年齢層は70代1名、60代3名、50代4名、40代5名、30代2名、20代2名と幅広いメンバーが在籍しております。 ◆就業環境：・年間休日数は122日、土日祝休とお休みをしっかりと確保頂ける環境です。・残業は0～5時間、日勤形態のみとなります。平日でもプライベートの時間を確保しやすいです。・借上げ社宅制度や家族手当、皆勤手当等の福利厚生、退職金制度もあることから、地元で長期就業がしやすい制度が揃っております。 ◆同社について：東海熱研(株)はプライム上場企業「日東紡」グループの一員であり、グラスウールのパイオニア「パラマウント硝子工業(株)」の100%子会社でございます。親会社であるパラマウント硝子工業は、1949 年に国内初のグラスウール工業化に成功して以来、創業79 年にわたり業界を牽引し続けています。同社では親会社で製造された製品の加?を担っており、日東紡グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市南玉垣町4650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～210,000円＜月給＞ 191,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。