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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    111ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,002 社中 5,501〜5,550 社を表示

    ジェイ・トレイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県明石市樽屋町8-34大同生命明石ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】配管工事施工管理／原子力発電所や石油プラントの設備工事を担当
      • NEW
      【大規模設備プロジェクトに携わり、全国の現場で管工事施工管理全般を担当／業務効率化推進】 ■業務概要 当社が受注する原子力発電所や石油プラントなど大規模設備プロジェクトにおいて、管工事を中心に設備全体の施工管理業務を担当します。プロジェクトマネージャーとして、計画立案から竣工確認まで一連の業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および工程・予算・原価管理 ・配管や機器据付を含む管工事全般の現場管理、品質管理、検査および試運転対応 ・安全衛生管理や法令・規制への適切な対応 ・協力会社の選定、指導、進捗管理、品質維持・向上のための調整 ・発注者や設計者、保安機関との折衝および調整 ・図面、報告書、検査記録等の作成・整理 ・ICTツールを活用した業務効率化の推進 ■扱うサービス 原子力発電所、国家石油備蓄基地など、エネルギーインフラを支える重要なプロジェクトを担当します。 ■組織構成 設備施工管理部門に所属し、複数名のプロジェクトチームで業務を進めます。協力会社や各種関係機関と連携して仕事を進める環境です。 ■業務の魅力 国家規模のプロジェクトに携わり、社会インフラを支えるやりがいのあるポジションです。多様な現場経験を積むことができ、専門性やマネジメントスキルを高められます。 ■想定されるキャリアパス 管工事施工管理のエキスパートとして経験を積み、将来的には大規模プロジェクトの統括や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー設備分野で豊富な実績を持ち、社会インフラの安全・安定運用に貢献しています。資格取得や成長を積極的に後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与・昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給あり。残業手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチテクノ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市名東区大針1-357
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤無】※未経験歓迎※施工管理 ／年休130日／時差勤務制度導入／土日祝休み
      • NEW
      ～17:30にはほぼ全員退勤／大手案件や公共性の高い工事を多数担当／あいち女性輝きカンパニー認証企業／中部電力MIRAI TOWERなど名古屋のシンボルや大手企業案件の実績在り～ ■仕事内容： 塗装・防水工事の施工管理をお任せします。鉄塔や変電所などの施設・民家など、チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 ■具体的には： （1）スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュールの調整がしやすいのも特長です。 （2）現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場のことや塗料のことなどのアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 （3）進捗報告・各種書類作成 お客様が法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ■入社後の流れ： ◎入社1日目…オリエンテーションを実施 ◎入社2日目以降…現場で先輩とマンツーマンでOJT研修を実施。分からないことはすぐ先輩に聞けます。 ◎入社2～3か月…現場の規模間に応じ、出来ることから業務をお任せします。 ・施工管理に関する資格も取得可能（支援あり） ・現場管理や安全管理の見識を得る座学あり ・実践スキルと知識の両方を得るための外部研修あり ■はたらき方： ◇鉄塔や発電所など大型施設を担当する場合 ・基本現場へ行って管理するため、直行直帰も可能（事務所に戻って書類作成などする日もあります） ・年間5件ほどを担当（工期は数カ月～1年程度） ・エリアは愛知・岐阜・三重・静岡（出張はあっても数カ月に1回程度） ◇個人宅を担当する場合 ・施工管理の社員にノートパソコンを必要に応じて支給し、業務効率化を図っています。 ∟残業月平均20時間未満 ・1年に10件～15件ほどを担当（工期は1カ月～2カ月ほど） ・エリアは愛知県近郊（基本出張はありません） ■組織風土： 社員数は19名。社長とも距離が近く、会社の改善してほしいところなどを相談できる関係性が築けています。また上司と一緒にランチに行くなど、いい意味で上下関係をあまり感じさせない、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区大針1-357 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,600円～420,000円 固定残業手当/月：34,400円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去12年間連続で支給 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収600万円（入社2～3年目以降・経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト管理／年休130日／月給40万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      チームに分かれて各プロジェクトの管理を行います。 担当はご経験やご希望を考慮し決定しますので、ご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■スケジュール管理 現場で作業が予定通り進んでいるか確認。塗装・防水工事は天気や気候による影響を受けやすいため、余裕を持った工期が設定されており、スケジュール調整がしやすいのも特長です。 ■現場スタッフへの指示・安全管理 作業員さんは外注業者ですが、顔なじみの方ばかり。時には現場・塗料等についてアドバイスをくれ、仕事がしやすい関係性です。 ■進捗報告・各種書類作成 お客さまが法人の場合、開始前の打ち合わせ（使用する塗料の種類・注意事項の確認）、終了報告などを行います。 ★大型施設担当（鉄塔や発電所など） ・直行直帰OK（事務所に戻り書類作成する日もあります） ・年間5件担当（工期数カ月～1年） ・エリア：愛知・岐阜・三重・静岡（出張希望制導入） ★個人宅担当 ・ノートPC支給で業務効率化 ・年間10～15件担当（工期1～2カ月） ・エリア：愛知県近郊（基本出張なし） 【入社後の流れ】 6カ月間のOJT研修でイチから丁寧に教えます！ 時間をかけて育てる風土なので、焦らず着実にスキルを身につけ成長できます。 ▼入社1日目 オリエンテーションを実施 ▼～入社6カ月 先輩と現場でOJT研修 2カ月単位で3人の先輩に同行し、さまざまな現場・先輩から学ぶことができます！ その後、成長度やスキルに応じて、徐々に案件をお任せしていきます。先輩へ気軽に相談しやすく、独り立ち後もしっかりフォローしますのでご安心ください！ ＼資格取得支援あり／ 現場管理や安全管理の見識を得る座学、実践スキルと知識の両方を得るための外部研修などもあります。
      【名古屋・転勤なし・車通勤OK】（無料駐車場あり／入社6カ月後、社有車の通勤可） 愛知県名古屋市名東区大針1-357 ★既婚者のほどんどがマイホーム暮らし 「転勤がない」「会社の財務基盤がしっかりしていて住宅ローンやマイカーローンの審査が通りやすい」などを理由に、夢のマイホームを購入する社員が多くいます。 ★趣味も楽しめる！ ゴルフ部・釣り部など、社員同士の交流が盛んです。もし興味のある方は、参加をお待ちしています！ ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されています）
      【経験者】 ■月給：47万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 1級土木、建築施工管理技士取得者は各月3万円の手当を支給します。 【未経験者】 ■月給：40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万4400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・能力を考慮し、決定します ※経験者優遇
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    株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

    住宅設備・建材
    ■本社 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー ■営業所・業務センター：51拠点 北海道、東北、北関東、関東、中部、北陸、関西、中四国、九州
    • 設立 1984年
    • 従業員数 797名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 住宅資材の組立＆配送／年休125日／土日祝休み／フレックス
      ■当社について LIXILグループの一翼を担い、新築・リフォーム時に必要となる住宅資材の販売・施工・アフターサービスまでを一気通貫で行う当社。リフォーム需要や高性能住宅への関心の高まりを追い風に、安定した成長を続けています。 ■お任せするのは？ 工務職として、各種住宅資材の組立・配送・設置・施工をお任せ。工程の管理や、アフターサービスも担当します。多彩な住宅資材を扱うため、幅広い技術が身につきます。 【取り扱う主な住宅資材】 住宅サッシ／玄関ドア／エクステリア／インテリア建具／キッチン／トイレ／バスルーム／省エネ・創エネ商品　など ■業務の流れ（一例） 【自社倉庫での組立】 窓サッシなどの資材を数人で組み立てます。※現場で組み立てるケースもあり ▽配送：資材をトラックに乗せ現地へ。新築物件の場合は建築現場、リフォームの場合は施主様がお住まいのご自宅を訪問します。 ▽施工：現地に到着後、数名のチームで取り付け作業を行います。 ※各拠点から20～40km圏内のエリアにて、1日あたり1件～5件程度の配送・施工を行います。 ※チームで進めるので、周りにはいつも頼りになる先輩たちがいます！ ■入社後は 先輩に同行し、OJTで商品知識や組立・設置の技術、工具の使い方などを基礎から習得。足場の組立など、安全に関することもしっかりレクチャーします。 ※将来的なキャリアパスは下部の【キャリアについて】欄をぜひご覧ください！ ＼ 学びの機会も豊富 ／ 新製品のリリース時にはLIXILから直接のレクチャーを受ける機会があり、さらには製品への知識を深める年1～2回の社内研修も。扱う資材への理解をしっかりと深められるため、現地調査や工事の際にもお客様に寄り添った納得感のある説明ができます。また、現場で得た製品への気づきや改善点をLIXIL側へダイレクトにフィードバックできる場面も。相互に連携し合い、自分の声が商品改善に活かされるやりがいを感じられます。
      【転勤なし／直行直帰可／U・Iターン歓迎】 全国の各拠点へ、希望を考慮し決定します 拠点により車通勤OK 受動喫煙対策（オフィス内禁煙） ＜ 勤務地エリア ＞ 北海道／宮城県／福島県 埼玉県／神奈川県／長野県／山梨県 岐阜県／京都府／大阪府 広島県／香川県／熊本県
      経験やスキル等を考慮のうえ決定します。 （残業代は別途全額支給） ■北海道 月給（基本給）184,000円～275,000円＋各種手当 ■東北（宮城・福島） 月給（基本給）178,000円～275,000円＋各種手当 ■甲信（長野・山梨） 月給（基本給）191,000円～284,000円＋各種手当 ■首都圏（埼玉・神奈川） 月給（基本給）195,000円～297,000円＋各種手当 ■中部（岐阜） 月給（基本給）189,000円～281,000円＋各種手当 ■関西（京都・大阪） 月給（基本給）199,000円～297,000円＋各種手当 ■中四国（広島・香川） 月給（基本給）180,000円～275,000円＋各種手当 ■九州（熊本） 月給（基本給）178,000円～266,000円＋各種手当
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    一般財団法人カーボンフロンティア機構

    水産・農林・鉱業
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】プロジェクトの進捗管理◆技術系の経験を活かす/カーボンニュートラルに強み/国の案件に携わる
      【年休123日/土日祝休み/環境省や経済産業省、会員企業と協業/研究・設計等技術系の知見を活かせる環境】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。 ・各種プロジェクトの事業管理、予算管理 ・省庁や企業の研究・調査の補佐 ・会議、セミナー運営 ・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 312,500円～400,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントメカニクス

    造船・重工業
    栃木県佐野市栄町11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全13件
    • 【佐野】工程管理～AIを駆使した天井クレーン事業/施工管理経験者活躍中！/年休126日/日立G
      • 締切間近
      AI活用クレーン施工／オーダーメイド大型設備／日立グループ技術基盤／工程管理リード／現場裁量大／設計～据付一貫体制／高信頼プロダクト／マネジメント志向歓迎 ～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／長期出張は年1回程度～ ■業務内容 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 当社の事業の柱となる天井クレーン事業にての据え付け工事の工程管理をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ：プロジェクトの開始にあたり、顧客との打ち合わせを行い、工事の詳細やスケジュール、要求事項を確認します。 ・据付計画の作成：AUTOCADなどの設計ソフトを使用して、クレーンの設置計画を作成します。設置場所や方法、必要な機材などを詳細に計画します。 ・現地工事の監督：現地でのクレーン設置工事を監督します。工事が計画通りに進行しているか、品質や安全基準を満たしているかを確認し、必要に応じて指導や指示を行います。 ・現地据付の指導と指示：クレーンの設置作業が円滑に進むよう、現場の作業員や技術者に対して指導や指示を行います。 ・調整と対応：工事中に発生する問題や変更点に対応し、顧客や関係者との調整を行います。 ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.77ヶ月分（2025年度実績）、年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市／未経験歓迎】据付工事の工程管理～AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G～
      • 締切間近
      【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要： 同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。 工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細： ・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認 ・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成 ・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理 ・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応 ・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制： 配属は生産統括部 工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐野工場 住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄テクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山口県下松市大字東豊井1037-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／下松市】製造・工事監理※マネジメント経験ある方歓迎／年間休日120日◆大手取引先あり◆出張無
      • NEW
      ◆マネジメント経験や施工管理経験をお持ちの方必見です！ ◆現場仕事なし！製造・工事監理をご担当いただきます。 ◆年間休日120日／土日祝お休み／出張なしでプライベート充実 ■同社について： 東洋鋼鈑株式会社の下松工場で、私たちは協力会社として機械の設置や部品の製造を担当しています。特に、工場などで使われる大きな機械の製作が得意です。鉄やステンレス、チタンなどの金属を加工することから、FRP（繊維強化プラスチック）を使った表面処理まで、一貫して行っています。 ■業務内容： 同社にて現場監理をお任せいたします。 具体的には... ・顧客からの連絡への対応 ・見積書の作成 ・材料管理 ・納期管理 ・据え付け工事の管理 ・検収　等 ※ご経験に合わせて徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 ■同社製品： 一品もので顧客のオーダーに合わせて製造します。顧客は鉄工関連企業のため、プラント関連の部品を作ります。プラントのラインは、弱くなるため、部品を定期的に変える必要があるため、常に受注は安定しているのが特徴です。 ■求める人物像： 業界未経験でも歓迎です。製造工程等は後程覚えられる環境がございます。マネジメント経験や施工管理経験を活かして人や業務の監理をお任せできる方を募集しています。 ■担当エリア： 山口市内がメインの取引先です。他のエリアは配送にて対応していますので出張はありません。 ■組織構成： 監理者：3名（60代2名、50代1名） 作業員：パート以外で45名／平均40代（各案件に振り分けられています） ■同社の取り組み： ・やまぐち健康経営認定企業：従業員の健康管理を徹底しています。 ・やまぐち男女共同参画推進事業者認証：男女共同参画に向けた自主的な活動に積極的に取り組む企業として認定されています。 ・SDGｓ：達成に貢献し、地域課題の解決に努めて参ります。 ■主要取引先 東洋鋼鈑株式会社、鋼鈑工業株式会社、山九株式会社、株式会社カワタ、 日立交通テクノロジー株式会社、東矢工業株式会社　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋鋼鈑内事務所 住所：山口県下松市東豊井1302番地 東洋鋼鈑構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと年齢を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    深田サルベージ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全12件
    • 【名護市】施工管理（鉄構工事・海洋土木・輸送・曳航）◆スケールの大きい案件で社会貢献性・やりがい◎
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      ～橋梁架設などメディア注目でスケールの大きい案件に携われます／社会貢献性・やりがい◎ ＼こんな方にオススメです／ ◎施工管理経験を活かし、スケールの大きい案件でスキルアップしたい方 ◎ランドマークとなる案件に携わりたい方 ■業務概要： 当社工事部門において、鉄構工事や海洋土木、輸送・曳航などの施工管理業務をお任せします。 具体的には・・・ 施工計画書、安全書類作成、現場立会、予算管理をお任せします。 ■案件について： ◎鉄構工事： 橋梁架設／岸壁荷役設備の組立・据付／造船ブロックの搭載／各種重量品の荷役　他 ◎海洋土木： ケーソン製作・据付／沈埋トンネル曳航・沈設／海底配管などの敷設／海底浚渫　他 ◎輸送・曳航： 規格外重量物の海上台船輸送／浮体構造物などの曳航 ※鉄構工事7割、海洋土木2割、輸送・曳航1割ほどの割合です。 ※主には陸上での業務となります。 ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ※休日出勤：月に1回（土日）程度有り。振替休日100%取得。 ○残業時間：入社後数年は月平均10~20h程の見込みです。橋梁架設などの大型案件をお任せする際は残業時間も増えますが、基本的に入社後数年は大型案件の主担当になることはございません。 ○出張について：月に1回程度、1~3泊 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県名護市名護4558-53 ポケットプラザビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎
      ～海上職から陸上職へのキャリアチェンジ歓迎／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です／福利厚生◎～ ＼当求人のここがオススメ／ ◎海上職から陸上職へのキャリアチェンジで働き方を整えたい方にマッチします！ ◎海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。 当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、 他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要： 当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。 《具体的には・・・》 ・安全環境規則の周知活動 ・安全環境方針の策定と運用 ・各拠点の監査業務、是正指示 ・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など 「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、 専門性の高さ と 社会的使命感の強さ が大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成： 責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力： ・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。 ・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。 ・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区築港4-1-1 辰巳商会ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】土木施工管理◆転勤なし／年間休日125日／創業100年超の総合建設業／ICT導入で働き方◎
      関西案件中心／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関西インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容 土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ ・ICT施工による測量・報告業務の効率化 主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。 工期は1～2年程度の新設工事が中心です。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。 ＜キャリア＞ 実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴 ・関西エリア中心（希望考慮） ・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給 ・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織 大阪本社88名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・ICT施工で業務時間を削減 ・有給は入社翌月から付与 ＼この求人のポイント／ （1）100年超の実績×公共工事中心の安定性 （2）ICT活用で施工管理の負担を軽減 （3）将来の幹部候補として育成前提の採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理◆転勤なし／年休125日／創業100年超の総合建設業／ICT導入で働き方◎
      首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容 土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社・職人との調整 ・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ ・ICT施工による測量・報告業務の効率化 主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。 工期は1～2年程度の新設工事が中心です。 ＜入社後＞ 経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。 ＜キャリア＞ 実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴 ・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮） ・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給 ・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織 東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・ICT施工で業務時間を削減 ・有給は入社翌月から付与 ＼この求人のポイント／ （1）100年超の実績×公共工事中心の安定性 （2）ICT活用で施工管理の負担を軽減 （3）将来の幹部候補として育成前提の採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天理技研株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県天理市田井庄町569-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天理】土木設計（橋梁）※50・60代活躍／再雇用制度あり／月平均残業15h／奈良案件メイン
      【奈良県内トップクラスの実績／完全週休2日制／官公庁からの信頼ピカイチ】 総合建設コンサルタント業を営む同社にて土木設計業務を担っていただきます。 ■仕事内容： 道路・交差点設計をはじめ、河川・砂防・斜面防災施設の設計等、の多彩な案件の設計を行っていただきます。メインは橋梁の設計となります。 奈良県からの公共事業の依頼が全体の8割を占めるので、遠方への出張はほとんどありません。 ■組織構成： 設計部は社長を含む11名で構成されており、半数程度が50代以上です。ペアで3カ月～1年スパンの案件を、4～5件担当して頂きます。 社長や他部署社員との距離が近い、穏やかな環境です。 ■同社の特徴： （1）創業45年以上になりますが、常に新しい測量方法や設備の導入を欠かさず、伝統を活かしつつブラッシュアップしていく社風です。社内はいつも和やかで落ち着いた雰囲気です。 （2）入社後は、その道30年以上のベテランを筆頭に、資格取得支援等の会社制度も併せて、手厚いサポートで成長を支えます。 （3）社内には測量士・設計士・地質調査士など資格保有者がそろっているため、自社で担当する業務はすべて社内完結しています。困った際には様々な人からアドバイスがもらえるので、とても仕事がしやすい環境です。 （4）奈良県に根差して45年、９割近くが官公庁からの依頼で、信頼のある企業です。 （5）奈良県からの依頼が全体の８割を占めるので、遠方への出張はほとんどなく、奈良県内での業務が大半です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県天理市田井庄町569-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／天理駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※過去実績6ヶ月分／業績により変動 ■モデル年収： ・年収600万円（40歳土木設計職／経験者／一級土木施工管理技士） ・年収700万円（40歳土木設計職／経験者／RCCM） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    栄光テクニカルサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プラント設備設計／賞与4.2ヶ月プラスα ／年休125日～
      発電プラント設備における機械や配管、電気などの「設計」および「施工管理」を主にご担当頂きます。 安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです！ 【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング（設計・施工管理など） 報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。 チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。 【取り扱い設備】 水処理プラント設備／原子力プラント設備／火力プラント設備／水力プラント設備／化学プラント設備／石油プラント設備／衛生・空調設備 など ―――――――――――――――― 　　入社後＆キャリアについて ―――――――――――――――― まずは当社の設計業務に慣れていただくところからスタート。 その後、施工管理や組立、メンテナンスなど、さまざまな分野にチャレンジ可能です！色んな分野の業務に触れられる分、自分自身の視野も広げられるはず。また設計だけで終わらず、“自分が手掛けた機械が実際に動くまで”を見守れる点も魅力の一つです！ 「アシスタントとしての経験しかなくて…」「施工支援に関わるのは初めて」という方もご安心ください。必要な知識やノウハウは、実務を通して少しずつ身につけていきましょう！ もちろん、経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・ グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能！ キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。
      【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分
      月給25万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給
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    株式会社昭和設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区豊崎4-12-10昭和設計大阪ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】ランドスケープデザイン（景観設計）※年休122日／街づくり・自然環境などの自由度の高い設計
      国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間など、長期的に人と環境が共生できる空間づくりの設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内・海外のまちづくりや自然環境、都市開発、歴史文化環境に係る広域計画や地域計画・個別計画の策定業務 ・公園緑地に係る計画策定やランドスケープデザイン業務など 大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。 これまでのご経験を活かしながら、大規模なプロジェクトに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。 ■業務の流れ： 施主(官公庁や大手民間企業など)からランドスケープデザインを依頼され、施主に同社としての設計を提案します。 施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります(ランドスケープの担当者が中心となって施工状況の確認、アドバイスを行います)。 ■設計事例： 韓国Gangbuk Park 国際コンペ、烟台市文化広場、イカワエックスパーク、ひまわりの丘公園、芦屋市　南芦屋浜下水処理場「ウォーターパーク」など ■その他設計事例： 太陽の塔の内部修復プロジェクト、水泳競技で使われる「東京アクアティクスセンター」、ヤンマースタジアム、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、UNIVERSAL STUDIOS JAPAN、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、静岡県富士水泳場、阪神・淡路大震災記念「人と防災未来センター」、京都大学桂キャンパス総合研究棟C-1、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など多数。 ■同社の設計業務の魅力： 同社の設計デザインは「オリジナリティ」に溢れています。1つ1つの建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力が活かされます。 また「堅実性」という点でも評価を受けており、1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 「オリジナリティ」と「堅実性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■モデル年収：7,000,000円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設備設計（建築）◆時短OK／年間休日122日／太陽の塔再生プロジェクト担当実績
      【年休122日/土日祝休み/太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ 】 ■業務概要： 官公庁などから依頼を受け、空調や衛生設備、給排水等の計画から設計まで一貫して担当していただきます。 納期の異なる案件を4,5件担当します。 ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行っていただくこともあります。 ※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して5,6人のチームが構成されています。担当としては構造設計、意匠設計、電気設備設計、機械設備設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝浦3-16-20 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給年1回（4月）、賞与年2回（6月・11月） ※ほか手当補足： 住居手当／持家6,000円、借家23,500円、独身13,500千円　技術手当／10,000円　資格手当／最大78,000円　家族手当／扶養家族3,500円、子供1人目1,500円、2人目1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大都

    海運業
    大阪府大阪市港区海岸通2-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/港区・転勤なし】施工管理（プラント解体工事）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5時間勤務
      ～解体工事現場の施工管理業務をお任せ～ スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４～５か月程度 ・転勤：なし ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。 本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-1-11 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂・転勤なし】施工管理（プラント解体工事）◆大手ゼネコンの指定業者／7.5時間勤務
      ～解体工事現場の施工管理業務をお任せ～ スーパーゼネコン様の指定業者としての受注や、オーナー様からの直接依頼による元請け受注による安定した業績を誇る当社にて、中規模ビルを中心にプラント解体やリユース解体など、様々な解体工事の施工管理業務を担当頂きます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・長時間労働を改善し、自分や家族を大切にしたい方 ・強固な経営基盤のもとで堅実に働きたい方 ・即戦力として働きキャリアアップを目指したい方 【仕事内容】 ・計画、予定に基づき連業者（下請け業者）様と共に安全第一で施工管理業務を行っていただきます。 ・進捗を把握し、日々の出面集計を行うとともに、工程管理、施工管理、安全管理、原価管理などを対応。 ＜解体工事施工管理の特徴＞ 案件毎に構造、劣化具合、立地条件が異なり、事前の施工計画が肝となります。新築現場と比較すると関与する業者数が少なく、現場内には自社の協力会社がほとんどの為工程のコントロールをしやすく、最初の段取り以降は残業が発生しにくい特徴があります。(案件規模3000万円程度～) ■働き方 ・直行直帰：可 ・エリア：公共交通機関で2時間以内 ・出張：上記を超える場合はレオパレスを提供。また1日3,000円の駐在手当を支給 ・工期：４～５か月程度 ・転勤：なし ・残業について：月20時間程度 ■キャリアパス 施工管理職としてプロフェッショナルになる道や、営業職への転身もでき、ご自身に合わせたキャリアを描けます。 本部長も全くの異業種の出身です。向上心を持って取り組んで頂ける方は、役職なども視野に入れて頂けます。 ■組織構成 施工チーム：21名(内工事グループ16名)/男女比：女性5名/平均年齢（施工管理）：47歳 ■当社について 1960年に設立し、港湾運送業・倉庫業・大規模プラントやビルの解体業から、リユース解体業などを展開。社会のニーズを先取りした多数の事業で、資産保有により安定した収益を得ている安定優良企業です。高度成長期やバブル時代の構造物が経年劣化により寿命を迎え、解体ラッシュにより拡大マーケットである解体工事業。より安全に、より効率的に行うためには、経験と知識が必要であり、やりがいと楽しさがあります。ぜひ共に解体事業者の頂を目指しましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂1-11ｰ28　 Mシティ赤坂1丁目ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与について：年2回3か月分＋業績賞与（3か月分）　※前年度実績の為変動の可能性あり ◆業績好調につきここ数年業績賞与支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東南興産株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市港区築港2-1-2第一大阪港ビル9F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】建築施工管理技士※年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当有/定着率〇
      【辰巳商会グループ/年間休日121日/平均残業時間25時間/各種手当あり/中途入社者の方が多く雰囲気も〇/定着率の高い会社】 ■業務内容： 倉庫やタンクヤード等の物流用事業施設の建設における工事の施工管理業務 （工事に係る安全管理・技術管理・工程管理等） ※工事対応での出張もございますが入社後当面は予定しておりません。 ■残業時間が抑えられている背景について： 下記取り組みを行っているため残業時間も比較的少なく抑えられています。 ・メンバー1名につきノートパソコン等の端末配布 ・部署内で円滑に情報提供が行えるようオンラインストレージ(OneDrive)やANDPADの導入 ・週に1度の定曜日にノー残業デーの実施 ・社用車にて案件場所への直行直帰を推奨しているため、事務作業については事務員がフォローしています。 ■配属部署：全体で18名です。 年齢構成については70代（6％）60代（6％）50代（18％）40代（34％）30代（24％）20代（12％）です。 中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。 また、基本的に業務は個々に行いますが、不明点があれば質問もしやすい環境です。 ■勤続年数：10年以上の方が大半（半数以上）になります。 30年以上(11％)20年以上(28％)10年以上(17％)5年以上(22％)5年未満(22％)
      ＜勤務地詳細＞ 屋外工事部 住所：大阪府大阪市港区築港2-1-2 第一大阪港ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～235,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 238,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は残業手当は含まない金額です。給与について経験考慮(有) ※上記年収・月給は「独身者」～「既婚・世帯主・扶養する子供がいる場合」で算出しています。 ※月給(月額)は固定手当を含むため最低賃金は上回ります。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（前年度実績：5～5.4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電音エンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 技術系総合職（施工監理・保守）／未経験歓迎／年休125日
      ホテルの宴会場、巨大アリーナ、クルーズ客船、医療の現場――。 人が集まる空間には、さまざまな音響や照明、映像の設備があります。 あなたにお任せするのは、こうした音響・照明設備を導入する際の施工管理や保守・メンテナンス。 空間の用途や演出意図を理解しながら、音と光で最適な空間をかたちにしていくポジションです。 【これまでの施工実績例】 ◎大型スポーツ施設：音響・映像設備の導入 ◎クルーズ客船：演出設備の導入 ◎美術館：照明機器の設置 ◎病院：検査室や手術室の映像機器など ※希望と適性を考慮の上、下記いずれかの業務をお任せいたします。 【施工監理】 設計や組立を行った機器を現場に設置する際の監督業務です。 □現場の立合い 　音響・映像システムや照明設備などの導入工事 □管理業務 　施工業者、工事スケジュール、予算等 【保守・メンテナンス】 音響や映像システムを導入いただいたお客様へのアフターサポートです。 □システム導入後のアフターフォロー □機器の操作説明、動作確認 □故障・不具合時の現地対応 □定期点検 └AV機器、音響、放送等の各種設備 □書類作成等 【入社後の流れ】 新卒同様、入社式～導入研修～技術集中研修を実施。 弊社研修センターで、各分野のプロから直接指導を受けられます。 未経験の方でも知識・技術の習得が可能です。 また、研修は1人で行うのではなく、同期入社のメンバーと一緒に集合研修の形で楽しく学べます！
      【東京／札幌 ／名古屋／大阪／福岡】 ※ご希望の勤務地を考慮いたします。 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ▼東京テクニカルセンター／東京都江東区大島2-9-25 ＜アクセス＞ JR「亀戸駅」より徒歩13分 ▼札幌営業所／北海道札幌市中央区北2条東1-2-9　HF北二条ビルディング8F ＜アクセス＞ JR・地下鉄南北線「札幌駅」22出口から徒歩3分 地下鉄東西線「バスセンター前」5出口から徒歩8分 ▼名古屋営業所／愛知県名古屋市西区中小田井4-175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ▼大阪事業所／大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩11分 ▼福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-26-1 ＜アクセス＞ JR・地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩10分 福岡市空港線「祇園駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8カ月分）＋残業代全額支給 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、給与額を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社桃谷順天館

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市港区市岡2-4-30
    • 設立 1885年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪】歴史的建造物の管理 ◆登録有形文化財／老舗化粧品メーカーGP／働きやすさ◎／正社員登用前提
      ■概要： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「桃井商事株式会社」への出向となります。桃井商事のある船場ビルディングは大正時代に建てられ、歴史ある建造物です。こちらの保守・管理をお任せいたします。知識やご経験によって徐々にお仕事をお任せできればと考えております。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、桃井商事株式会社所属として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・建物・設備のメンテナンス・修繕等の計画及び提案 ・メンテナンス・点検業者の選定 ■業務補足： ・法令で定められたものや、実際の状況をみて必要なものなど計画を立て、提案していただきたいと考えております。 ・軽微なものは自身で修繕していただくこともあります。 ■出向先： 桃井商事株式会社（https://www.senba-building.com/） 勤務地：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-16 事業内容：歴史的建造物「船場ビルディング」の運営 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桃井商事株式会社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドネットワーク

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市名東区一社3-105-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋本社】一級建築士◆ゴルフ施設特化◆設計～施工まで◆土日祝休み◆年間休日120日◆転勤なし
      ＜ゴルフ場・ゴルフ練習場に特化した総合ディベロッパー／日本でも有数のニッチ企業として全国規模で受注あり／ゴルフ人口の増加に合わせ案件増加中＞ ■業務概要： ◇一級建築士として、ゴルフ練習場を中心とした施設の設計・積算・施工管理まで幅広く関わるポジションをお任せします。 ◇現任者からの引き継ぎを前提とし、企画～施工まで一貫して関与できます。 ■職務詳細 ◇具体的には、ゴルフ練習場の新設・改修案件において、図面作成、積算業務、設計管理、施工管理を担当します。 ◇案件は短期から長期まであり、現場対応や出張が発生します。 ◇企画段階から関与し、設計だけでなく施エフェーズまで一貫して関われる点が特徴です。 ◇なお、建物の改変を伴う業務は含まないとされています。 ◇現任者からの引き継ぎを前提とした体制です。 ■案件の期間・出張： ◇短期（1～2日）～長期（1か月以上）まで案件は様々です。頻度や期間は状況次第ですが、場合により出張が発生します。 ※ゴルフ練習場の「新設の案件」よりも「改修・修繕等の案件」が多いため、基本的には短期の案件が多いです。 ■施工実績 霞ヶ関カンツリー倶楽部、アコーディア・ガーデン、PGMプロパティー他、多数手掛けています。 ■組織構成 本社：営業5名（50代取締役1名／その他30～40代）、施工管理3名（50代2名／30代1名）、積算2名、事務5名 ■当社について ◇日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施工・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…アコーディア・ガーデン、ＰＧＭプロパティーズ、東邦ガス不動産開発、東武緑地等 ◇近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 ＜当社の特徴＞ ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています ・長いお付合いの会社からの紹介で、新規案件も獲得できています ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど働きやすさも重視しています ・直行直帰が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-105-1 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／名東区】ゴルフ練習場の施工管理（フェアウェイ・クラブハウス）/土日祝休み/年間休日120日
      ～1000万◇ゴルフコース作りに「施工管理」ポジションで携わる！ゴルフ場メインだから閑散期の春・秋は連休取得もできる嬉しい働き方☆年休120日（土日祝）◇名古屋※転勤なし～ ■募集背景 業績好調による増員募集です ■仕事内容 全国で魅力あるゴルフ練習場・コース作りをトータルに手掛ける施工管理業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 （1）土木を軸とする総合的な施行管理…土木の領域であるフェアウェイやネットなどの他、設備の領域の自動ティーアップマシンや回転ピンマシンに関する業務、建築の領域のクラブハウスの建屋・内装などにも携わります。 （2）仕事の流れ…まずは先輩について現場を担当し、改装・改築物件などから業務を覚えてただきます。その後、経験や知識に応じて責任ある仕事に携わります。将来的には新築物件の企画／設計、提案／折衝も手掛ける事が可能です。 （3）担当エリア…同社のようにゴルフ練習場の設計から施工までトータルで行っている会社は日本でも有数で、全国規模で案件の依頼があります。はじめは東海エリア中心に業務を行いますが、将来的には全国の案件に出張する場合があります。 （4）工期…案件によりますが、1週間～半年程度です。 （5）環境…ゴルフ場の工事は安全のためや管工事がないため17時には工事終了となるため残業の管理が進んでおり、合わせて春・秋は閑散期のため連休取得が容易です。 ■組織構成 本社：営業5名(50代取締役1名/その他30～40代)、施工管理3名(50代2名/20代1名)、積算2名、事務4名 ■同社について 1）日本でもユニークな事業を展開し、企画から設計施行・保守管理までを担っています。その総合力は、全国の大手取引先からも高く評価されています。 ※取引企業例…トーエネック・九州旅客鉄道・清水建設・東海道路・東邦不動産等 2）近年は市場の求めに応じて東京にも進出、ゴルフコースのメンテナンスも開始し、用品用の販売など、事業の規模と可能性が広がっています。 【当社の特徴】 ・社員の自主性を尊重し、信頼して仕事をお任せしています ・長いお付合いの会社からの紹介で、新規案件も獲得できています ・残業や夜間勤務があった際は昼からの勤務や代休を取るなど働きやすさも重視しています ・直行直帰が可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-105-1 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-31-15北海芝ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】電気設備の施工管理◇資格お持ちの方歓迎！／夜勤ほぼ無し／三菱電機G／社会貢献性◎／土日祝休み
      三菱電機Gの安定基盤／社会インフラ電気設備／官公庁中心案件／夜勤ほぼ無く日中工事中心／大型案件で長期伴走／幅広い電源設備に携われる／技術研鑽・製品研修充実／離職率低く長期就業◎ ■担当業務 電気設備（主に無停電電源装置、非常用発電機設備、受変電設備）工事の施工管理　及びそれに付随する業務（受注前顧客提案、現場調査、計画・施工図面作成、顧客納品物作成等）をお任せし、公共施設、スポーツ施設、病院、工場、大学などがメインになります 営業部門および工事協力会社と連携を取りながら、しっかり工程管理をし、工事完遂まで責任をもって遂行できる方からの応募をお待ちしております。 ■組織体制 配属予定部署は20～60代と幅広いメンバーが在籍しています。 ■働き方 基本的には日中の工事が中心で夜勤はほとんど無く、年に1回あるか無いかです。緊急対応ではなく、事前にスケジュールが分かった上でお願いします。 翌日は有給休暇とは別に、お休みを取得することが可能です。 ■特徴 電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■魅力 三菱電機株式会社99.9％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 325,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年賞与実績4.2ヶ月／年 ■月収例：（固定残業手当含む） 39歳　月給41万円～ 50歳　月給48万円～ ※年齢、経験により上下します ※雇入れ後の役職、職能資格により月俸制（固定残業手当制）もしくは管理監督者となることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポリテック・エイディディ

    建築設計事務所
    東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅・フレックス】都市開発に伴う環境アセスメント業務◇官公庁案件中心◇年休123・土日祝
      【都市計画×環境改善に興味がある方必見／東京都や川崎市など官公庁案件の実績あり／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細： ・中野四丁目新北口駅前地区再開発事業に係る環境影響評価 ・京急川崎駅西口地区第一種市街地再開発事業に係る環境影響評価業務 ・国際基督教大学「自然環境保全プロジェクト」事業推進支援業務 ※その他：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/environmental-assessment ■業務内容： 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、環境計画アセスメント職をお任せします。 ■業務詳細 ◇都市開発や建設 ・高層ビルや工場の新築計画立案 ・環境調査と対策の立案、法律に基づく評価手続き ◇再生可能エネルギー・地球温暖化対策 ・太陽光・風力利用計画の立案 ・地球温暖化対策を考慮した計画 ◇生物多様性・自然環境保全 ・生物共存対策・計画の立案 ・環境保全計画・対策の立案 ◇脱炭素まちづくり ・二酸化炭素削減を目指したまちづくり計画の立案 ※分析業務は外部委託。 ■働きやすい環境 ◇リモート可／フレックス ◇年休123日／完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験、能力等を考慮して決定いたします。 管理職の場合は概ね年収６５０万円以上となります。 超過勤手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当（技術士、環境アセスメント士 等）他 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】ランドスケープ設計◇えるぼし認定◇在宅・フレックス◇公庁案件中心◇100％育休取得
      【転勤なし／都市計画×環境改善に興味がある方必見／育休取得、復職率100％／在宅・リモート可／完全週休２日(土日祝)／資格取得奨励制度有／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ■案件の詳細（東京並びに近隣県市が主） ◎「レッズランド」建設事業構想・設計 ◎草加松原団地近隣公園基本設計（グリーンインフラ大賞受賞） ◎板橋区パークマネジメント基本方針策定業務 ※参考事例： https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/park-landscape ■業務内容 市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など「都市」と「環境」をテーマとした建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社においてrランドスケープ設計(緑地・造園・公園)をお任せいたします。 ▼業務詳細 （1）公園緑地、住宅団地の外構、公園・緑地、街路、河川等の現境調査 （2）計画立案 （3）基本設計、実施設計 （4）クライアント・役所との打ち合わせ、協議対応 （5）プロジェクトマネジメント ■女性でも働きやすい環境 ・育児時短勤務可 ・育休取得率、復職率100％ ・リモート・在宅可／フレックスタイム制 ・年休123日／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程／実働7時間40分 ・転勤なし ■資格手当充実 ・技術士：15000円 ・一級建築士：10000円 ・RCCM、一級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、登録ランドスケープアーキテクト、二級建築士、宅地建物取引士、LEED AP、WELL APなど：5000円 ■当社の特徴 「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。 今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験等を考慮して決定いたします。 超過勤務手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当等 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績5.85ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラインテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県岩国市長野1815-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全17件
    • 【山口/岩国】ISO管理業務◇ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器で事業拡大中
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      ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ ■業務内容： ISO9001の維持／管理業務、および内部／外部監査を担当していただきます。 ・ISO外部監査の対応 ・各部署のISO担当者の取りまとめ 【その他の業務】 お仕事に慣れ次第、下記業務をお任せする可能性もございます。 ・会社の年度安全衛生方針及び重点実施項目策定 ・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育） ・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業） 等 ■業務の特徴： メーカーとして顧客からより信頼されるために、ISO9001や労働安全衛生法法律や規則に基づいて取り組んでいます。 ※次期管理職候補を想定しております。 ■働き方 ・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。 ・残業時間は平均23時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。 ・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。 ■同社の特徴： ◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。 ◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。 ◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市長野1815-7 勤務地最寄駅：山陽本線／由宇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：2,000円～57,800円 ＜月給＞ 252,000円～507,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：1,500～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ※上記月収にプラス残業手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南】プラント施工管理者※経験者向け／転勤ナシ～安定の国内大手上場企業工場内勤務～
      ◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／転勤がなく、出張も少ないため、のワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■採用背景： クライアントからご要望を多くいただく中で、業務量の都合上お断りする案件もある状況です。当社社員のはたらきやすい環境を維持しつつ、今後の受注量拡大に向けて即戦力となる方にご入社いただきたく、この度募集をかけさせていただきます。 ■業務内容： ・工事計画、見積書等の作成、確認対応 ・支払い業務の確認、承認対応 ・マネジメント └若手社員などの教育やマネジメント業務をご経験に合わせてお任せする予定です。 ■はたらき方： プラント施工管理では珍しく出張が少ないです。出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■キャリアアップ 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。 ■組織構成： 実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。 ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南事業所 住所：山口県周南市新宮町1-1 出光興産株式会社徳山事業所構内 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：1,000円～57,800円 ＜月給＞ 251,000円～557,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：あり※1,500～15,000円（過去実績） ■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    ゼネコン
    山口県岩国市山手町1-5-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全102件
    • 【山口】積算（RCマンション中心）◆年休125日／定着率93％／カシワバラG
      • NEW
      ～RC造のマンション積算／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり～ ■業務内容： 主にRC造のマンション案件を中心の積算業務をお任せします。 基本的には内勤業務となります。 ＜業務の詳細＞ ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・数量の拾い出し(得意工種のみでも可)、見積金額の算出。 ・現場が始まれば現場確認等で出張も発生します。 （エリアは山口県、広島県、福岡県） ■組織構成： 建築事業戦略本部　工事管理課　8名在籍 ■キャリアステップ 当社の企画職(積算・調査診断)は、数千万円～数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が叶う環境です。 ■働き方について ★柔軟な働き方を実現するフレックス制度 ・フレックス制を導入しており勤務時間の調整ができるため柔軟な勤務形態 ★残業は月平均5～10時間程度 公私のメリハリを大切にしております。業務過多にならないような担務調整を行っており、平日夜のプライベートのご都合にも充てることが可能です。 ★人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の特徴 【業界トップクラスの事業安定性】 ・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。 ・工事は10～15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。 ・受注規模は3,000万～7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。 【経験を活かせる明確なキャリアパス】 ・数千万～数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。 ・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国本社 住所：山口県岩国市山手町1丁目5番16号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～413,750円 ＜月給＞ 278,500円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し、面接により決定いたします。 ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／未経験歓迎】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生◎／定着率93％／業界トップクラスの実績◎
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      ～働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり／土日祝休み・年休125日／家族手当有り～ ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。 現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 【業務詳細】 ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■職務の魅力： （1）企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 （2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■組織風土： スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【手当も充実】 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区愛宕1丁目6-7 燕新潟ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～413,750円 ＜月給＞ 235,000円～413,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光ルブテクノ株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-1川崎室町ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／未経験歓迎】製造・プラント運転管理◆日勤のみ／年休128日・土日祝休／適性に合わせておまかせ
      【研修体制◎未経験の方でも安心してチャレンジできる／夏季・年末年始の長期休暇あり／世界ランク8位の潤滑油を扱う出光興産グループ／安定基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験からモノづくりの安定稼働を支えるプラントの運転管理業務へチャレンジできる！ ◎日勤のみ！完全週休2日制！配偶者手当・子供手当・住宅手当など福利厚生充実◎ ◎大手企業グループで安定性◎「動く」ところに欠かせない潤滑油を製造 ■担当業務： 下記4業務ををチーム別で行っている為、上記業務のいずれかからお任せします。 ◎潤滑油製造における製造工程全体管理、協力会社への指導管理 ・製造計画、指図管理 ・製造プロセス操業や集中制御システムのオペレーション ベースオイルと添加剤の調合をシステムで自動化している。 ◎製造工程内検査管理 トラブル発生時の原因追求や漏洩事故防止の為 ・入出荷作業管理 ・設備の日常点検等の設備管理 ・協力会社への業務指導や管理 ・製造工程の進捗管理と現場のマネジメント（協力会社含む） ◎生産性向上の為、作業効率化や設備の増改築施策の立案と推進 ・新規製造プラントの設計検討、増改築検討 ・製造プロセスの歩留まり改善、品質安定化施策検討 ◎製造プロセスにおける安全管理と施策立案・推進 ★課内でのジョブローテーションは定期的に発生いたします。将来的には全ての業務をマルチに実行できるようになります。 ■配属予定部署： 配属予定の製造部運転管理課は16名在籍しており、平均年齢は41歳です。若手からベテランまで幅広く在籍しています。 未経験の場合は調合・充填設備から担当をおまかせする予定です。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出光ルブテクノ株式会社　京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6番2号 出光興産(株)京浜ルブセンター内 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～259,800円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,400円～274,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■時間外労働手当（1分単位で計算し、実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河崎運輸機工株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県岩国市新港町4-15-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/周南/未経験歓迎】プラント向け工期・日程管理<手に職付けたい方へ>転動・出張無し／経営基盤◎
      【転勤・出張なし！／退職金制度・積立NISAなどの長期就業に備えた福利厚生充実◎創業103年、自己資本比率48％◎/多角化した経営体制の地元密着の安定企業】 ＼おすすめポイント／ ・専門資格を持っていなくても入社後資格所得可能◎所得費用全額会社負担 さらに該当資格を所得すれば資格手当最大6万円 ・未経験からの着実にスキルアップ可能です。一生ものの技術を身に着けたい方へオススメ ・転勤無し、出張ほぼなし（年に1回程度）、お子様の成長も近くで見届けられるため、安心してライフプランを立てられます 大手工場内でのプラント設備メンテナンスや大型補修工事、新設工事等、大小様々な受注実績のある当社にてプラント施工の管理・監督をお任せいたします 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務内容： 当社のマネージメント業務は、大手化学工場の安定操業を支える仕事です。クライアントの現場に常駐し、そこで現場作業をお手伝いする協力会社さんと、工事依頼をいただいているクライアントとの間に入り、滞りなく業務が行われるようスケジュール管理や人員管理をしていくのがミッションです ・予算、工期、工法、人員などの計画立案 ・現場では職人への施工方法等の指示 ・現場全体の安全や進捗を管理 ■組織構成： トクヤマ事業所内では3名が在籍しています。50代責任者、40代2名、他拠点では20代～60代、70代で活躍している社員も多く在籍しています ベテラン社員が多く在籍しておりますので、わからないことがあれば気軽に質問いただける環境です ■働き方： ・平均残業は月30時間程度、工期についても事前にスケジュールがわかるため、無理なく調整ができます ・トクヤマ事業所内での就業となりますので、基本出張・転勤はありません。地域密着の観点から、転々とさせるのではなく地域に根差した就業を基本としています ・土曜日の出社は年間20日となります。また夜勤シフトはありません ■研修・評価制度： 計画的に研修を行う教育プログラムがあります。会社として社員の成長を促す教育体制が整っています。（工事監督者研修／定期的に事業所で行う工事関係の研修） また今年度から評価体制も刷新、所属上長との成長面談を定期的に実施、社内の制度に則って適切な評価ができるような体制となっています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トクヤマ事業所 住所：山口県周南市江口2丁目1-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～269,100円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 207,800円～284,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年２回　賞与月数　計3ヵ月分（前年度実績） ■昇給：年１回　１回あたり2,300円～6,500円（前年度実績） ■資格手当：あり　福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南】プラント施工管理／転動なし／大手メーカー常駐のため出張なし／地域密着／年間休日105日
      【転勤・出張なし！／退職金制度・積立NISAなどの長期就業に備えた福利厚生充実◎創業103年、錦帯橋の架け替え工事も手掛ける地元密着の安定企業】 大手工場内でのプラント設備メンテナンスや大型補修工事、新設工事等、大小様々な受注実績のある当社にて、株式会社トクヤマ構内のトクヤマ事業所にてプラント施工管理をお任せいたします。 ＼おすすめポイント／ ・専門資格を持っていなくても入社後資格所得可能◎所得費用全額会社負担 さらに該当資格を所得すれば資格手当最大6万円。 ・予算や人員管理など裁量の大きい業務に携わるためマネジメントスキルがアップ。 ・転勤無し、出張ほぼなし（年に1回程度）、お子様の成長も近くで見届けられるため、安心してライフプランを立てられます。 ■業務内容： 当社のマネージメント業務は、大手化学工場の安定操業を支える仕事です。クライアントの現場に常駐し、そこで現場作業をお手伝いする協力会社さんと、工事依頼をいただいているクライアントとの間に入り、滞りなく業務が行われるようスケジュール管理や人員管理をしていくのがミッションです。 ・予算、工期、工法、人員などの計画立案 ・現場では職人への施工方法等の指示 ・現場全体の安全や進捗を管理 ■組織構成： トクヤマ事業所内では3名が在籍しています。50代責任者、40代1名、20代1名、他拠点では60代、70代で活躍している社員も多く在籍しています。 ■働き方： ・平均残業は月30時間程度、工期についても事前にスケジュールがわかるため、無理なく調整ができます。 ・トクヤマ事業所内での就業となりますので、基本出張・転勤はありません。地域密着の観点から、転々とさせるのではなく地域に根差した就業を基本としています。 ・土曜日の出社は年間20日となります。また、夜勤シフトはありません。 ・大規模な修繕計画にも携わりますので、施工管理としてレベルアップができる環境です。 ■研修・評価制度： 計画的に研修を行う教育プログラムがあります。会社として社員の成長を促す教育体制が整っています。（工事監督者研修／定期的に事業所で行う工事関係の研修） また、今年度から評価体制も刷新、所属上長との成長面談を定期的に実施、社内の制度に則って適切な評価ができるような体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トクヤマ事業所 住所：山口県周南市江口2丁目1-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～340,800円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,600円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年２回　賞与月数　計3ヵ月分（前年度実績） ■昇給：年１回　１回あたり2,300円～6,500円（前年度実績） ■資格手当：あり　福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樫迫

    サブコン
    山口県岩国市牛野谷町3-83-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口/岩国】土木施工管理技士 ◆直行直帰可◆出張や転勤無し ◆残業10H程度◆創業50年以上
      • NEW
      ■業務内容 山口県岩国市を中心に土木工事業を営む当社にて、以下の業務を担当していただきます。 【業務概要】土木管理施工管理 ・業者との打ち合わせ ・工程管理/安全管理/人員管理/品質管理 ・積算、見積り ・その他測量業務、設計図面の修正 ※市や県などの公共案件が6割、不動産や建築会社など民間案件が4割です。 ※主に道路・河川・宅地造成の施工を手掛けていただきます。 ＼dodaおススメポイント／ ・長期出張や、短期出張は基本的にございません！ ・残業は月平均で10h程度です！ ・年間休日がR5　4月から105日に増加します！ ・創業51年の地元優良企業です！ ■1日の流れ 出社（06：30～07：30）→準備 - 現場（08：00～17：00）→帰社（18：00）→報告書 退勤（18：30） ■案件数 現場の大きさにもよりますが、大きい現場だと1つ、小さい現場になると2～3つを担当いただきます。これ以上の案件はお任せいたしません。 ■組織構成： 社員数12名（施工管理2名、作業員8名、事務2名）となっております。 ∟施工管理：60代・土木施工管理技士1級1名、40代・2級1名 ∟作業員：20代2名、50代2名、60代2名、70代2名 <その他> ■エリア 一部、広島県東広島市への出張あり特殊な大型案件のため、出張の期間は1年程度になることもございますが、入社直後 いきなりこちらの案件をお任せすることはありませんのでご安心ください。ご自身の能力を判断したうえでお任せいたします。原則、日帰りの案件がベースで、直行直帰可能です。 ■チーム：施工管理1名＋作業員3，4名で案件を担当します 現場によって作業員の方の顔触れが変わることもございます。 ■施工実績 ・旭町グラウンド・ゴルフ広場整備工事 ・一般県道岩国錦帯橋空港線防衛道路周辺道路整備工事　第6工区 ■当社の特徴 上記、事業概要でも説明している通り、建設会社として「真砂土」の安定供給に努めている点は他社にはない特徴です。 これにより幅広いお客様より評価いただいており、良好な関係も維持できております。 今後も会社として長期的・安定的発展を図り、従来にもまして生活環境への保全、災害防止、地域社会との調和をかかげ、環境に配慮し、社会貢献に努めてゆきます。
      ＜勤務地詳細＞ 現場事務所 住所：山口県岩国市平田3丁目673－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度）） ■手当：（現場手当）10000～20000円 ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：20000~27000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリタ

    サブコン
    山口県岩国市元町2-1-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口／岩国】管工事施工管理者※週休2日制◇基本出張無／転勤無／資格取得支援◎社宅完備◇残業20h程
      • NEW
      ◇現場管理が忙しく資格取得ができなかった方必見！／会社負担で国家資格取得可能◇ 基本的に出張のない範囲の案件や月の残業時間が平均20hなど、ご自身の生活スタイルを大切に、長く就業していただける環境です。 ■業務概要： 岩国本社では岩国～周南、広島支社では広島市内～東広島の案件を中心に施工計画、実行予算の作成並びに現場代理人として現場管理、作業監督等の施工業務をご担当いただきます。また、積算、設計監理業務などにも携わっていただきます。 〈詳細〉 基本的に出張はなく1案件が1か月程度になります。 キリタの最大の特徴は、工事の管理・監督を行う「建築設備技術者」と、実際に工事を行う「配管工」が両方在籍しており、設計～施工まで自社で完結できることです。建設設備技術者と配管工が請負関係（縦関係）ではなく、チーム（横関係）であることで連携もスムーズに行えますし、施工時の細かなご要望等にも迅速に対応できます。 ■お取引企業様： （1）岩国にある大手国内メーカーのプラント内に営業所があり、長いお付き合いと技術力への信頼感のもと安定的にメンテナンスや新規案件を受注しております。 （2）官公庁（全案件の50％）：公共事業の入札し受注いたします。空調や水回りなどの設備を担当しております。 （3）民間企業（全案件の50％）：大手・中小ゼネコンから指名を受け、商業施設の空調設備などあらゆる管工事を担当しております。 ■施工実績 広島大学サイエンスパーク 廿日市市吉和支所 周東庁舎 中央消防署西分署 ■働き方： 月平均残業20時間、夜勤無、土曜（第2、第4土曜休み）、日曜、祝日が休みです。 年間の有給取得日数は13日以上と、第２、4土曜日以外の出勤日は有給を取得している社員が多く、最大9連休の連続休暇取得実績もございます。 マイカー通勤OK（駐車場有）！ その他、自己負担1万円の独身寮（岩国）や奨学金返還支援制度（条件あり）がございます。 ■入社後： 下記、資格取得にかかるテキスト代、講習・受験費用は会社負担、取得後に資格手当が毎月支給されます。 一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級配管技能士　等 ■組織構成： 施工管理チームは現在20名程度が担当しており、年齢層としては20～60代です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市元町2-1-2 勤務地最寄駅：JR岩徳線・山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収例 30代管工事施工管理者／年収450万円～600万円 40代現場所長／年収700万円～800万円 50代部長・営業所長／年収700万円～800万円 ※いずれも残業手当など諸手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山口／岩国】管工事施工管理◆教育体制◎／日本製紙・東洋紡と半世紀以上取引◆残業20H程
      ≪手に職つけたい方必見！日本製紙・東洋紡と半世紀以上のお取引を持つ同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集！≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 山口県岩国市や広島県広島市を中心に管工事・水道施設工事・消防施設工事等を手掛ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集です。 現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにすることがミッションです。 まずは管工事や同社の事業について知っていただき、 その後施工計画、実行予算の作成並びに現場代理人として現場管理、作業監督等の施工管理業務をお任せします。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能！ 各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要。その為、資格保有者が重宝されています。 近年有資格者の高齢化により、施工管理求人の有効求人倍率は年々右肩上がり！ 上記のような状況であるため、施工管理として手に職をつけることで、選択肢の幅がぐんと広がります。 ◎ご経験に応じて積算、設計監理業務などにもチャレンジ可能！ ◎岩国本社では岩国～周南をお任せいたしますので、基本的に主張はございません。 ◎国土交通省ほか各官公庁、鹿島建設ほか各ゼネコン、東洋紡、日本製紙、中国電力等大手企業とのお取引あり！ ◎未経験者歓迎！未経験で入社された社員が活躍中です！ ◎岩国に独身寮（自己負担1万円）あり！ ＼同社について／ ―――――――――――――― 当社の最大の特徴は、工事の管理・監督を行う「建築設備技術者」と、実際に工事を行う「配管工」が両方在籍しており、設計～施工まで自社で完結できることです。 「建設設備技術者」と「配管工」が請負関係（縦関係）ではなく、チーム（横関係）であることで連携もスムーズに行えますし、施工時の細かなご要望等にも迅速に対応できます。何より、チーム桐田として良い設備をつくるという共通意識が、お客さまにご満足いただける高い施工品質を実現していると当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市元町2-1-2 勤務地最寄駅：JR岩徳線・山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績3,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収例 30代管工事施工管理者／年収450万円～600万円 40代現場所長／年収700万円～800万円 50代部長・営業所長／年収700万円～800万円 ※いずれも残業手当など諸手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部土木株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市名東区社台3-125
    • 設立 1963年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】土木施工管理■道路・河川・商業施設など実績〇/残業20h・年休124日・出張ほぼ無し
      • NEW
      ～転勤ほぼなし／直行直帰可／出張も数年に1回／社用車貸与ありで直行直帰も可能／ジブリパークの関連公園工事など実績多数～ ■業務概要 当社は東海地区を中心に、土木・舗装工事や水道施設工事、造園工事、建築工事など、社会インフラを支える企業です。観光名所のテーマパークや大型ショッピングモールなどの大規模案件の施工実績もあります。 基本出張対応はなく自宅からの現場が中心となります。静岡の一部など、担当案件により出張が発生する場合がございます。これまで培った施工管理の経験・知識を活かせる環境となります。 ■業務詳細 ・工事現場の進捗管理（工程表の作成や日々の進捗確認） ・品質管理（設計図や仕様書に基づき施工状況をチェック） ・安全管理（現場の安全パトロールや作業員への指導） ・原価管理（材料や機械・人件費の予算管理、コスト削減の工夫） ・協力会社との連携や近隣住民対応 ・設計監理や測量の補助業務 ・書類作成（施工計画書や報告書等） ・現場内外のミーティング参加 担当エリア：愛知・岐阜・三重中心となります。宿泊を伴う出張は数年に1回程度となります。 ■教育体制 各部・課ごとに業務に関連するセミナー及びOJTにてサポートいたします。 ■就業環境 完全週休2日制、各種休暇が充実。独身寮・社宅完備で働きやすさを重視。月平均残業20時間、有給取得実績も高いです。 ■工事実績 【土木施工】 ・155号豊田南BP宮口地区整備工事 ・庄内川万場下地区低水護岸工事 ・公園緑地整備交付金事業費園路再整備工事（その5・林床花園） ・名四国道豊田出張所管内整備工事 ・247号西知多道路東海JCT東部地区下部工事 ・口論義運動公園蹴球場整備工事 ・東海北陸自動車道 ソヨギ橋他1橋（下部工） ・イオン常滑アウトドアパーク外構工事 ・新川西部流域下水道事業ポンプ棟築造工事 ・籠板融雪設備改修工事 【舗装施工】 ・イオンモール土岐新築工事 ・ジブリパーク関連公園整備事業費（単県）園路広場整備工事 ・中京競馬場ダートコース路盤補修工事 ・１号袋井国本舗装工事 ・東海環状自動車道美濃関ジャンクション舗装工事 ・中央自動車道多治見管内舗装補修工事 ・星が丘自動車学校所内コース改修及び標識交通機器工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮した上で決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与年2回(6月、12月）前年実績4か月分 ■業績賞与あり/業績により支給 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※転勤ほぼ無し】施工管理＜未経験・第二新卒歓迎＞■土日祝休/残業20時間
      • NEW
      ~資格取得支援あり／研修充実／地域のインフラを支える土木・舗装工事の現場を統括／未経験からプロを目指せる／施工管理職ジブリパークの関連公園工事など実績多数～ ■業務概要 当社は東海地区を中心に、土木・舗装工事や水道施設工事、造園工事、建築工事など、幅広いインフラ整備を手がけています。施工管理職は、工事現場における工程・品質・安全・原価の管理を担当し、現場の統括者としてプロジェクトを円滑に推進する重要な役割です。未経験からスタートでき、現場での実務やOJTを通じて専門性を高めていただきます。 ■業務詳細 ・工事現場の進捗管理（工程表の作成や日々の進捗確認） ・品質管理（設計図や仕様書に基づき施工状況をチェック） ・安全管理（現場の安全パトロールや作業員への指導） ・原価管理（材料や機械・人件費の予算管理、コスト削減の工夫） ・協力会社との連携や近隣住民対応 ・設計監理や測量の補助業務 ・書類作成（施工計画書や報告書等） ・現場内外のミーティング参加 ■扱うサービス 土木・舗装工事／水道施設工事／造園・建築工事／測量／アスファルト合材の製造販売／産業廃棄物の処理など ■教育体制 ＜新入社員研修＞ 外部機関の研修参加の他、測量やCADなどの実地研修も実施いたします。 ＜社員研修＞ 各部・課ごとに業務に関連するセミナー及びOJTにてサポートいたします。業務に必要な資格取得制度もございますので、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ※会社負担で資格取得も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、各種休暇が充実。独身寮・社宅完備で働きやすさを重視。月平均残業20時間、有給取得実績も高いです。一人前になったら社用車も貸与、直行直帰も可能となります。 ■企業の特徴/魅力 創中部土木は高速道路・橋梁・上下水道・変電所などの社会インフラを土木と舗装の両面で支える企業です。公共・民間双方に多くの取引先を持ち、窓口の多さが安定成長を支え、新規事業にも積極的に挑戦して実績を拡大しています。創業以来の信頼と安定した経営基盤で長く働ける環境を提供。職場は若手社員も多く活気があり、観光名所のテーマパークや大型ショッピングモールなどの大規模工事の実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（6月、12月）※決算次第9月支給有、昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,150円 その他固定手当/月：19,400円 ＜月給＞ 260,400円～280,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮した上で決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与年2回(6月、12月）前年実績4か月分 ■業績賞与あり/業績により支給 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃特殊金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    山口県岩国市室の木町1-4-55
    • 設立 1959年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山口県岩国市】排水処理・設備メンテナンス★年休119日／西日本トップシェア／大手との安定取引◎
      【仕事内容】 ■工業用硬質クロムめっきをはじめとした各種めっきの加工技術に強みを持つ、高精度･高精密ロールの専門メーカーの本社 岩国工場にて排水処理及び工場内設備維持を担当していただきます。 【具体的な内容】 ■工場内各工程から発生する廃水・廃液を安全に処理し廃棄・排出する業務。 ■排水処理に関わる設備等の点検・維持・管理業務。 ＊業務を行いながら指導します。 ＊業務に必要な資格等は入社後取得していただきます。 （費用は会社負担） 《企業の魅力》 業績に関わらず従業員に還元するためにベースアップの実績長年有、5年前より年間休日を増やし、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市室の木町1-4-55 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岩国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与について】 年2回 入社1年目は支給無し ※入社１年以上勤務した者について、勤務成績を査定して決定する。 ただし、会社の業績によっては、支給時期の変更、又は支給しないこともある。 【昇給】 入社2年目以降年1回、ただし、勤務成績及び会社の業績によっては、昇給しないこともある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IEC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市名東区本郷2-160IECビル3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋／守山区】プラント設計｜メタン発酵装置◆食品廃棄物や有機性廃棄物を再資源化
      ～環境・エネルギー分野に貢献できる／廃棄物をエネルギーに変える社会的意義の高いお仕事／フルフレックスで働く環境◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社にて、食品廃棄物や有機性廃棄物を再資源化するメタン発酵装置の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メタン発酵装置（発酵槽、攪拌装置、配管、付帯設備等）の基本設計・詳細設計 ◇処理条件（原料性状、処理量、発酵条件等）を踏まえた装置仕様の検討 ◇機器配置・配管レイアウトの検討、設計図面の作成 ◇社内の営業・技術部門、協力会社との技術的な打合せ ◇導入時の技術サポート、試運転・調整への立ち会い（必要に応じて） ■ポジションの魅力： ◇環境・エネルギー分野に貢献できる設計職、廃棄物をエネルギーに変える社会的意義の高い仕事です。 ◇オーダーメイド設計案件ごとに条件が異なるため、考える設計・裁量のある仕事ができます。 ■充実した教育制度： 当社製品に関する知識はOJTを通じて覚えていただきます。教育内容を充実させているため、意欲次第で誰でも身につけられます。最初の2～3年は先輩の助けを借りながら製品知識、業務知識などを習得していただきます。 ■当社について： 1960年、日本にない最先端技術を保有していた米国グラコ社のポンプを日本で初めて扱った技術商社。ポンプ、ガンなど機器単位のご提案だけでなく、附帯設備を含む生産システム全体をコーディネート。中でも、自動車工場内の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」の分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。航空機・造船、食品、建築などの一般産業分野にも対応。環境・省エネなど時代のニーズに即したご提案に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ IEC Laboratory 住所：愛知県名古屋市守山区大字下志段味字小段2363番1 勤務地最寄駅：JR線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～279,999円 ＜月給＞ 240,000円～279,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※過去実績約4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県岩国市南岩国町3-28-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口／岩国市】設計施工管理（管理職候補）◆転勤無しで腰を据えて働ける◎／出張なし／土日休み◎
      ◎働き方を改善したいご経験者の方ぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： プラント設備の設計及び施工管理業務をお任せします。 ・プラント機器・架台（図面作成／AutoCAD） 製図、制作、スケジュール管理、受発注、見積作成まで ・回転機械・バルブ等整備 プラント設備、機械等保全、受発注、見積作成まで ■業務詳細： ・タンク、架台、配管、機器などの製作・撤去工事に伴う設計・計画・見積等 ・空調工事・冷凍機などの点検整備工事の計画・見積等 ・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等 ◆設計はAutoCADを使用します。 ※希望を伺い、適性部署への配属となります。 ※就業場所は東洋紡株式会社岩国事業所がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在8名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東洋紡出張所 住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 603万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,500円～336,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 405,500円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】設計施工管理◆転勤無しで腰を据えて働ける◎／出張なし／土日休み◎
      ◎働き方を改善したいご経験者の方ぜひご応募ください♪ ◎資格取得支援あり！ ◎出張無し、残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容： プラント設備の設計及び施工管理業務をお任せします。 ・プラント機器・架台（図面作成／AutoCAD） 製図、制作、スケジュール管理、受発注、見積作成まで ・回転機械・バルブ等整備 プラント設備、機械等保全、受発注、見積作成まで ■業務詳細： ・タンク、架台、配管、機器などの製作・撤去工事に伴う設計・計画・見積等 ・空調工事・冷凍機などの点検整備工事の計画・見積等 ・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等 ◆設計はAutoCADを使用します。 ※希望を伺い、適性部署への配属となります。 ※就業場所は東洋紡株式会社岩国事業所がメインです。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT教育となります。未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在8名のメンバーが活躍しています。 ■当社の取組み： 【DXにむけて】 岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。 【次世代法・女性活躍推進法】 社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。 【地域貢献】 ・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。 ・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市南岩国町3-28-25 勤務地最寄駅：山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東洋紡出張所 住所：山口県岩国市灘町1-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～325,500円 その他固定手当/月：25,000円～80,000円 ＜月給＞ 308,500円～405,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給実績　2.5ヶ月分） ■固定手当：役職手当（役職期待手当） ※入社後の資格取得状況や実績等に応じて、見直しをする可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪カインド株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-24京阪天満橋ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅5分／転勤無】マンション管理（フロント）◆京阪HDG／担当10棟程度で1棟1棟丁寧に／在宅可
      ～年休120日／土日祝休み／京阪ホールディングス100％出資の安定企業／同業の中でも働き方◎／残業平均20h・フレックス制・在宅可／ノルマ無～ ■業務内容 同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。 ・管理組合の理事会・総会の運営補助 ・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等 ■業務の特徴： ・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。 ・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。 ■働き方： ・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。 ※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！ また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。 ■組織体制： 　東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。 ■教育体制： 入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番2号 神田須田町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等に応じて提示が変動します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ■賞与　年2回※昨年実績4ヶ月分＋決算賞与 ■昇給　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成建設

    ゼネコン
    奈良県橿原市曽我町352-4
    • 設立 1930年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 60代活躍★【奈良橿原市／転勤無】建築施工管理◆年休120・土日祝／1級建築施工管理技士／社用車貸与
      【★50代60代活躍！1級建築施工管理技士を活かす★創業100年を迎える安定企業／年休120日にUP・急な休日出勤無くすなど働き方改善／9割以上が大型案件／会議室を地域の子供たちに開放！地域密着】 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします！ ■仕事内容： ◆案件：9割以上が大型案件！保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなど ◆担当エリア：奈良県内のみ ◆担当現場数：基本1人1現場 ■働き方： ・年休120日（土日祝）※土曜日はシフトを事前に決めて交代で出勤あり／スケジュールも組みやすく、平日振替あり ・夜間作業・出張：どちらも無し ※自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります！ ・直行直帰OK（社有車貸与） ・転勤無し ■働きやすい取り組み推進中！ メンター制度の導入、資格取得支援費用や部下との食事代・自己研鑽に関わる費用・業務や自己啓発に関わる本の購入費用を負担するなど、様々なサポートを行い、働きやすい環境づくりを行っています。 ■資格手当： ・1級建築施工管理技士：15,000円／月 ・2級建築施工管理技士：10,000円／月 ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ＼地域を大切にする社長の考え／ 創業100年、昔から地域の方に顔が知られており、地域のみなさまに大事にされてきた当社。公共工事も多く手掛けていますが、税金で工事をしている ＝だからこそ地域に返していきたい気持ちがあります。 ★取り組み事例：スタディスペース 当社の会議室を、地域の子どもたちが安心して勉強できる自習室として開放！また、地域の団体やコミュニティーの活動拠点としても利用できるようにしています。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町352-4 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】建築施工管理◆奈良県内のみ／年休120日／社用車貸与／創業100年を迎える老舗企業
      ■担当業務： 地元奈良を中心に総合建設業を営む当社にて建築施工管理をお任せします。主に協力会社との折衝や現場の進捗管理をお願いします。 ■業務詳細： ＜案件の特徴＞保育園や施設、オフィス、店舗、ビルなどの大型の案件を手掛けています。 ＜担当エリア＞奈良県内のみ ＜1人あたりの担当現場数＞基本1人1現場 ＜夜間作業・出張＞どちらもありません。(自己研鑽のための出張はありますが希望者のみになります） ＜その他＞直行直帰OK、転勤無し ■組織構成： 施工管理は14名が在籍しています。(60代3名、40代1名、20代6名） ■働く環境： 全社員に対しiPhoneを貸与し、デジタル活用による業務効率化を推進中です。また、社有車貸与により建設現場への直行直帰を励行し、社員の業務負荷軽減にも務めています。休日は会社カレンダーに準ずるため曜日は多少変動しますが完全週休2日で年間休日120日です。 ■特徴： ◎当社は1930年に奈良県橿原市で創業。まもなく創業100年を迎える老舗企業です。これまで石油ショックやリーマンショックなど幾多の困難にも直面しましたが、どんな時代であっても「信念・誠実・努力」の姿勢を貫くことで乗り越えた地域に根差した会社です。 ◎事業領域は、土木・建築・大工・舗装・各種内装工事と幅広く、扱う案件も公共施設（学校、病院、役所等）はじめ、工場・店舗・個人住宅・リフォームなど多岐に及びます。 ◎働き方改革にも積極的に取り組んでおり、デジタル活用による業務効率化を推進中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市曽我町352-4 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社崎山組

    ゼネコン
    奈良県橿原市南八木町2-3-35
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 50代活躍【橿原市／転勤なし】建築施工管理（RC造）◆19時完全退勤・出張なし／定年後の条件変わらず
      ～50代以上多数活躍！奈良・橿原市で長く働くセカンドキャリアを／定年後給与条件変わらず働ける！／19時完全退社・出張なし・転勤なし～ ＼働き方がオススメ／ ・出張を伴なう工事はほとんど無し ・転勤無し ・残業は1日1時間程で、月平均22時間。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ☆5年連続健康優良法人認定を取得☆ 弊社は3年連続で健康優良法人の認定を取得しております。 1/3の女性が在籍しており、女性の働きやすさの象徴くるみんマークも取得しております。 時代の流れに沿って働き方改革を重要視しており働きやすい環境を整えております。 ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■キャリアについて 60歳での定年後、諸条件変わらず同じ働き方・同じ給与で働けますので、 長くご活躍頂けます。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手～50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■同社の特徴： （１）大正9年（1920年）に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤に、奈良に根付いて信頼と実績を築いてきました。 （２）最近では、高齢化社会を迎えるなかで、特別養護老人ホーム・デイサービスなどの福祉施設、若い家族にむけたローコスト住宅など、社会のニーズにあった新しいモノづくりサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～450,000円 その他固定手当/月：57,200円～300,000円 固定残業手当/月：67,800円～152,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～902,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎・20代～30代活躍【橿原市／転勤なし】建物づくりの調整役◆19時完全退社で働き方◎
      ～地元で手に職つけて長く働く／時差出勤や19時完全退社でワークライフバランス◎／健康経営優良法人認定で子育てサポート企業認定／若手中心に会社を改革する風土～ ★ものづくりに興味のある方★ ★アルバイトを含め、接客や販売でのコミュニケーション力を生かしたい方★ 施工管理は様々な人の調整役でもあるので、これまでのアルバイト等のご経験も生かせます！ ■仕事内容： 工事部にて関西エリアでの建築施工管理をお任せします。 主には工程管理、品質管理、安全管理、原価管理業務が主要業務です。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・工程表の作成 ・施工図面や資料の作成 ・資材の手配 ・職人さんの手配 ・工事の進捗管理 ・品質、安全管理 ・予算管理 ※施工対象：商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅 ※受注金額：数百万円～5億円前後の物件まで幅広くございます ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名で構成されております。 20代の若手～50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ※社内では、約20名の女性社員も活躍中です！ ■働き方： ・出張をともなう工事はほとんど無し ・転居を伴う転勤無し ・時差出勤制度あり （※社員の中には、朝お子様を保育所へ送った後にご出社するといった時差出勤など、子育てサポート企業としても社員を応援しております。） ・残業は1日1時間程で、月平均22時間程。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ■研修制度： OJTによる先輩帯同の元、施工管理業務を覚えて頂きます。 また社内大学制度による先輩社員からのカジュアルな講習等も定期開催され、ノウハウを丁寧に教えて頂けます。 ■当社の特徴： ・大正9年（1920年）に奈良・橿原の地での創業以来、奈良を中心に実績を築いてきました。 ・社内報の作成や採用チームを若手社員中心に活動したりと、これまでの歴史と新たな時代の融合で日々企業成長を社員全員で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 (株)崎山組ビル 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 その他固定手当/月：15,300円～67,800円 固定残業手当/月：54,700円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾道造船株式会社

    造船・重工業
    兵庫県神戸市中央区江戸町104旧居留地タイホービル
    • 設立 1943年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • ★働き方◎出張なし★【広島県尾道市】土木建築施工管理※創業70年以上！40代活躍中★キャリアアップ可
      • 締切間近
      ～創業80年越えの物流インフラを支える造船会社！世の中の流れに左右されない安定業界！細かなニーズに答えられる高い技術力で長年大手顧客からのご依頼多数！～ ～年休123日！有給取得率70％以上！福利厚生◎！男性育休取得率約70％以上！誰もが働きやすい環境！～ ～資格を活かせるお仕事です！～ ■業務の詳細： 当社は尾道に事務所、尾道・向島・松永に工場があり、この事務所及び工場設備の新設・更新・修繕の施工管理者としてお仕事を行っていただきます！各拠点車で15分ほどの距離のため、出張等もなく働けます。 ＜メイン業務詳細＞ ・業者への見積り依頼 ・値段交渉 ・施工中の工程管理、社内調整を行い、工事が工期とおりに完工するよう管理(地元の土木関係の企業様とのやり取りが多いです。) ＜業務の流れ＞ （1）現場の確認と工程の確認、関係部署との調整を行います。 （2）他部署からの土木・建築関係の見積り依頼を受け、業者の選定し連絡を行い、一緒に現場を確認し見積りを依頼します。 ※作業の落ち着いている時は、図面（CAD）の確認・修正、写真整理、工場内の不具合箇所の確認を行います。 ☆社内の様々な部署と施工業者との調整役となるため、各々に意見を聞きスムースに工事が進むよう調整することが難しくもあり、やりがいのあるお仕事です☆ ＜その他業務＞ 総務課配属になるため、たまに総務業務として各種式典の補助業務や船の起工式、進水式、引渡し式などで、お客様の送迎、役員の送迎や事務作業などもお手伝いいただきます。 ・土木・建築業務：80％ ・総務業務補助：20％ ■入社すぐ： 入社後、約半年から1年は現在の担当者からのOJTのもと仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は総務課となります。現在12名（男女比は6：4）が在籍しており、平均年齢は46歳の活気ある職場です。 ■キャリアパス： 業務遂行・達成効果により昇給・昇格があります。 ■このポジションの魅力点： 土木・建築業務については、今後5年から10年は更新作業があるため、習得された経験を十分に活かし、やりがいを持って活躍できると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 尾道造船所 住所：広島県尾道市山波町1005番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,520円～394,520円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 326,520円～410,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて提示年収は相談させていただきます！ ・その他固定手当：住居手当（16,000円） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月※今年度6.0ヶ月） ■モデル年収： ・590万円：40歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八房建設株式会社

    サブコン
    奈良県橿原市久米町697-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【奈良／橿原】土木施工管理◆年休土日祝127日／教育体制◎／地域密着の老舗企業◎
      ＼　魅力ポイント　／ ★安心の教育体制　◎ベテラン層が揃っており、若手の育成に力を入れている企業◎ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 未経験からスタートできる土木施工管理の業務を担当していただきます。 ＼施工管理とはどんなお仕事？／ ・「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ＼　安心の教育体制　／ 入社後は、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、徐々に現場を担当していただきます。様々な分野の工事を経験することで、スキルを身につけていただけます。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 ■具体的な仕事内容： 現場確認・調査、工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理などの業務を、先輩社員の指導のもとで学びながら行っていただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） 415万円／32歳（月給27万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原】土木施工管理（有資格者歓迎）◆年休土日祝127日／60代活躍中／地域密着老舗企業◎
      ＼　魅力ポイント　／ ★働き方◎土日祝年休127日　転勤なし◎ ★社会インフラに携わるからこそ安定性◎＋地域に根差した歴史と実績のある企業で取引際多数◎ ★文化財から最新インフラまで幅広い施工実績！ ★充実した手当◎（家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当） ■仕事内容： 当社において、土木施工管理の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 受注案件に対する現場確認、調査、発注者との工事計画の打ち合わせ、工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 【受注案件】国交省などの官公庁や長いお付き合いのある大手ゼネコンからの案件が多いです。 【工期】1つの案件の工期は半年～2年ほどで、じっくりと取り組むことができます。 【担当エリア】奈良県を中心に、一部和歌山など関西圏の案件もあります。 ■働き方について ★想定残業時間：30時間程度 ★残業時間削減に向けての取り組み：社用車貸与にて直行直帰　建設ディレクターを構築し，デスクワーク（残業）の削減 ★教育体制について：講習などの費用を会社負担いたします。 ★夜勤はま稀に発生するケースがございます。 ★転勤無し ★出張についてはまれにに遠方での現場が発生し、住み込みになることがあります。 ■組織構成： 土木施工管理を担当している社員は11名。 20代～70代までの幅広く活躍しており、未経験者の育成にも力を入れた温かい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町697-3 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／橿原神宮前駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～570,000円 ＜月給＞ 390,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験に応じて変動します。 ■年収例： 796万円／57歳（月給50万円＋手当＋賞与） 718万円／44歳（月給45万円＋手当＋賞与） ※想定賞与：300,000円～1,800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    サブコン
    神奈川県川崎市川崎区小田栄2丁目1番1号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 電力ケーブル施工管理／賞与5.9カ月／年休130日／土日祝休
      • NEW
      ―★エステックのここが良い★― ◎年間休日130日・土日祝休 ◎賞与実績5.9カ月・直近10年離職ゼロ ◎業界トップクラスの安定性！ ◇お任せするのは「首都圏インフラを支えるお仕事」 ………… 首都圏の道路下や再開発エリア、大規模施設（データセンター・物流拠点など）への引込み工事など、社会インフラの中枢を支える案件が中心。 具体的には、66kVや154kVの特別高圧地中送電線を対象に、新設・撤去、更新工事を行う施工管理などをお任せします。 ◇調整力×現場力でプロジェクトを動かす ………… ■客先との調整・打合せ ■施工計画書・工程表・作業届などの資料作成 ■道路使用許可など、公的機関への届け出業務 ■協力会社・社内作業員との工程・安全・品質管理 ■材料発注・現場の進行確認、定例ミーティング対応　など ＜案件例＞ ・大規模物流施設、データセンターへの特別高圧供給工事 ・国道や都市部幹線道路下での地中ケーブル敷設 ・エリア再開発に伴う系統変更・設備増強工事 ◎多くが数カ月～2年規模の長期プロジェクト ◇じっくり育てる3ステップ！ ………… ▼STEP1│まずは現場と仲間を知る 入社後は、先輩の現場に同行しながら、仕事の流れや社内ルールをじっくり学びます。 ・案件の流れや関係者とのやりとりを体験しながら理解 ・スキルや経験に応じて、担当業務は段階的に調整 ▼STEP2│資格支援で市場価値アップ 専門性が求められる分野だからこそ、資格取得も会社がしっかりサポート！ ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士　など ◎講習・受験費用の支援制度あり ◎実務に活かせる＋評価UP＝給与UP！ ▼STEP3│スペシャリストorマネジメントへ 一定の経験を積んだ後は、適性や希望に応じてキャリアも多彩。 ・ケーブル工事のスペシャリストとして技術を高める ・他事業部にチャレンジし、新分野で活躍 ・マネジメントに携わり、組織運営側へステップUP ◎特許取得にも関わるような開発案件に関わるチャンスも！
      【転勤なし／直行直帰可能／川崎駅からバスあり】 ■本社：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F ＜アクセス＞ JR「川崎駅」東口よりバス乗車 ↓ バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ―★変化を楽しみつつ、暮らしは崩さない★― 業務のほとんどは関東圏です。 年に数回、出張で現場対応を行う機会もありますが、週末には自宅に帰れる距離感です。 出張時には1日4400円の出張手当も支給されるため、現場対応に伴う負担にも配慮しています。 ルーティンだけでは物足りない方や、変化を前向きに楽しめる方にはピッタリです。
      ◇年収例 ………… ・40歳 年収890万円／月給39万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与 ・32歳 年収710万円／月給31万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与 ・27歳 年収560万円／月給28万円＋各種手当＋残業代(10h)＋賞与 月給26万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ―★働いた分はしっかり還元！★― 頑張りやスキルをきちんと見てくれる環境。 資格取得時の報奨金、提案や成果に応じた表彰金など、 モチベーションに繋がる手当が満載です！ ※詳しくは以下手当についてや待遇・福利厚生をご確認ください
    • 【神奈川県川崎市】土木施工管理◇SWCCグループ・インフラ事業で安定/年休126日/賞与5.9カ月◇
      ■主な業務内容 地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人または監理技術者として施工管理業務をお任せします。 机上では施工計画書・工程表・官庁提出書類等の作成を行い、 現場では下請協力会社による施工に対する安全・品質・工程管理を担当します。 若手や経験が浅い社員については、現場配置の際に熟練者とペアとなるよう配慮しています。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査 ・道路関係者（水道・ガス・NTT等）との調整 ・道路使用許可手続き ・近隣住民への周知・説明 ・業者の手配・調整・作業内容説明 ・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など ■具体的な工事内容： 主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100％元請けとなっております。 ・電力ケーブル布設用工事（道路工事・配管工事・マンホール構築工事） ・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事 ・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応 ・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事 ・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証　等 ■組織構成： 監理（主任）技術者と現場代理人級で12名程度在籍　うち３割程度が30代以下の構成 現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です ■ワークスタイル： 転勤なし 原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日～数日。案件により数ヶ月～半年程度。 基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮 ■会社・求人の魅力： ・親会社(SWCC株式会社）プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1　 SWCC小田栄ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回 賞与:年2回　2025年度実績：計5.9ヶ月 年収例 27歳：年収560万円 / 月給28万円+諸手当+残業代10h+賞与 32歳：年収710万円 / 月給32万円+諸手当+残業代20h+賞与 40歳：年収890万円 / 月給39万円+住宅・家族手当+諸手当+残業代20h+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エステックで募集中の求人をもっと見る

    日下部建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14神戸商工貿易センタービル20F
    • 設立 1917年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】土木施工管理～課長代理～◆年休123日◆転勤無・出張ほぼ無◆長期休暇取得◎◆基本給45万円～
      □■神戸を100年以上支えてきた東証プライム上場の東洋建設G／神戸空港やポートアイランド等の大型プロジェクトに貢献した実績あり／発注元との仕事を経験できる／長期休暇可能◎／ipad支給で業務効率化推進！■□ ■業務詳細： 土木施工管理のプロフェッショナルとして、 神戸を中心に地域のインフラ整備に貢献していただきます。 主に港湾造成や道路工事を担当し、 品質管理や安全管理、予算管理、発注元との調整業務をお任せします。 発注元：神戸市や商船三井グループなど長く関係を築いているクライアント 対象エリア：神戸空港や六甲アイランド近辺の港湾造成・道路工事が中心 施工対象案件：4億円前後が多く、一般工事と海洋工事の割合は9:1 ＼当社で働く魅力／ （1）年休123日／長期休暇とれます！ 土曜日は月に2回程度出勤可能性もありますが、 平日に代休取得もでき、工事終了後に約5~7日間の長期休暇取得が可能です。 （2）働き方改革中！ 現場でのiPad支給 | ICT技術の導入に向けての研究 | 毎年のベースアップ等働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。 （3）＜ほぼ神戸案件＞で転勤・出張無し！ 当社は神戸市と50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開していることから神戸で長く働ける環境があります。 （4）技術開発力！ 一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。 また、24年から研究・技術開発拠点を新たに作り、海洋土木分野における災害の防止と、安全で効率的な施工方法の確立を目指した機器の開発に取り組んでいます。 ■配属部門 施工管理部門には、20代～50代の約20名在籍しており、 若手からベテランまで穏やかな性格の方が多い環境です。 若いメンバーが多いことから育成やマネジメントにも力を入れており、 将来的にはリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 平均残業40時間程度を想定しています（閑散期20時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル20F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～530,000円 ＜月給＞ 450,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.94ヶ月／年（今年度実績） モデル年収：30歳　土木施工管理技士1級持ち　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大京建機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区西蒲田4-3-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎／転勤なし】クレーン組立・分解◆福利厚生充実／独身寮完備／早上がりOK・日給保証あり
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 大型移動式クレーンの組立・分解作業および輸送業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ヤード（駐車場）でのクレーン分解作業 ・トラック・トレーラーによるクレーン部材の輸送 ・建設現場でのクレーン組立および撤収時の分解作業 ・その他、臨時での配送業務 ※業務比率 組立・分解作業：約70％ トラック・トレーラー輸送：約30％ ※出張について 出張あり（主に風力発電案件） 年2～3回／1回あたり約1か月程度 ■1日の働き方 ＜組立時の流れ＞ ・自社にてクレーンを一度分解 ・分解したクレーン部材をトラック・トレーラーに積み込み ・早朝に現場入りし、クレーンを組立 ・組立完了後、日中に業務がなければ早上がり可能 （日中業務の有無は前日までに把握できます） ・早上がりの場合でも、1日分の給与を支給 ・組立・分解など、標準勤務時間外の作業は残業扱いとして別途手当支給 ＜撤収時の流れ＞ ・現場へ入り、クレーン分解作業を実施 ・トラック・トレーラへ積み込み、夜21時以降に現場を出発 実労働時間が短い日でも給与が減ることはなく、効率よく働きながら、安定した収入を得られる勤務スタイルです。 ■入社後の流れ・資格取得 ・移動式クレーン免許を取得 ・大型免許・けん引免許・特殊免許などを順次取得 ・クレーンの基本操作習得後、OJTを中心に実務へ 未経験の方も段階的に成長できる体制です。資格取得は全て勤務時間内、会社費用で取得可能です。 ■働く環境・制度 ・身体的負荷軽減のため、重量物はフォークリフト等を使用 （人力で重いものを運ぶ作業はありません） ・有給休暇取得しやすい環境（理由申告不要／1週間前申請で取得可能） ・夏場は空調服貸与 ・独身寮完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・マイカー通勤OK
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回（7・12月）合計59.5万円（前年度実績） ・昇給あり　年1回（10月） ※上記年収には20時間程度の残業代も含めております。 ■年収モデル 45歳 ：年収800万円（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】風力発電設備のメンテナンス管理◆業界未経験歓迎／転勤なし／年休120日 以上／残業ほぼなし
      ～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～ 【業務内容】 風力発電施設のメンテナンス工事現場に常駐し、以下の管理業務を担当します。 ◎工程管理 ・作業スケジュールの調整 ・風の強さや天候を考慮した作業計画 ・状況に合わせた柔軟な段取り替え ◎品質管理 ・ブレード（羽根）の検査結果確認 ・修理作業の品質チェック ・作業記録の作成 ◎安全管理 ・60m以上の高所作業における安全手順の徹底 ・毎日の安全ミーティング ◎原価管理 ・作業時間や設備使用状況の記録 ・予算管理 ◎関係者調整 ・タービンメーカー（Vestasなど）との調整 ・顧客への進捗説明 ・大型クレーン（220～800t級）の運用調整 ※冬場は気候の影響により工事が発生しないため、オフィスで資格取得や研修を行う期間になります。 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★出張について 風力発電施設は全国に点在するため、秋田・岩手・淡路島・種子島など、山の上の現場が中心。出張はプロジェクト単位で、天候次第で延びるケースもあります。 ★働き方は非常に安定 ・残業ほぼなし ・早朝作業、夜勤なし ・転勤なし 働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■入社後について まずは先輩の現場に同行し、作業手順や設備の特徴、安全管理のポイントを実際の現場で学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて無理のないタイミングで独り立ちをしていただくため、自信を持ってからステップアップできます。焦らずじっくり育てる体制です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。 近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（配車センター） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与なし ・昇給あり　年1回（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三景産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル11F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 51.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】空調設備の設計および施工管理/老舗安定企業/大阪駅近/年休132日
      【仕事内容】 工場やオフィスビルに設置されている空調設備のリプレイスに伴う、設計や見積業務をメインに行って いただきます。その他、顧客からの技術相談にご対応いただくこともございます。 【職務概要】 ◎空調システムの現場調査を行い、検討書・見積書を作成 ◎客先にニーズをヒアリングし、概略システムの提案 ◎受注後、客先打ち合わせの上、工程作成と業者・機器手配 ◎先方都合により休日出勤の可能性あり（振替休日取得） ◎直行/直帰も可能 《取扱事例》 ・一般空調（オフィス、店舗）、特殊空調（クリーンルーム、恒温恒湿）、プロセス冷却システム、中低温倉庫 ・工場を中心にオフィスビル、大型店舗、住宅など幅広いお客様に対応していただきます 【組織構成】 空調エンジニアリングシステム営業本部：10名 60代：3名　50代：3名　40代：2名　30代：1名　20代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～479,000円 ＜月給＞ 376,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収：賞与2025年実績2.6ヶ月を含む 資格手当、役職手当他、その他手当：役職手当、単身赴任手当、出向 手当 昇給の有無（年間回数）：有　※年1回 賞与の有無（前年実績/年間回数・ヵ月）：有　(年2回/2.6ヶ月） 定額手当と金額：なし（時間外手当：課長級未満は時間に応じて支 給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日ノ出1-13-22
    • 設立 1939年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • プラント施工管理／ミドル層中心の職場／月給40万円以上確約
      【会社について】 創業86年。花王や東亞合成をはじめとする大手メーカーの工場設備を支え続けてきた伊藤鉄工所。巨大タンクやプラント設備の製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛け、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 派手な事業拡大ではなく、「納期を守る」「品質を守る」「約束を守る」という誠実な仕事の積み重ねによって、多くのお客様から信頼を獲得。現在も直接取引を中心に安定した案件依頼が寄せられています。 今回は、現場の第一線で活躍してきたベテランたちの技術を受け継ぎ、これからの10年、20年を担う次世代メンバーの募集です。 【仕事内容】 お任せするのは、工場設備や大型タンクの保守・メンテナンス、設備更新工事における現場監督業務。工場内で設備の安定稼働を支える役割を担います。 現場で職人と一緒に工程を動かしながら、安全管理や作業指示、お客様との打ち合わせまで担当。設備の保全工事から新規設備の据付工事まで幅広く携わるポジションです。 具体的には… ■お客様との打ち合わせ ■設備保全・メンテナンス工事の計画立案 ■工事計画・工程調整 ■職人への作業指示 ■KY（危険予知）活動・安全管理 ■作業許可申請や各種書類作成 ■レッカー作業の段取り・立会い ■設備更新・改修工事の進捗管理 ■製作物の品質確認 ■製作現場・施工現場のサポート ★高さ16mを超える巨大設備に携われる 工場の生産を支える大型タンクや設備の製作・据付を担当。何もない場所に巨大設備が完成していくダイナミックな仕事です。 ★創業86年の安定基盤 花王や東亞合成など大手メーカーとの直接取引を継続。案件が途切れる心配が少なく、腰を据えて働けます。 ★現場経験がそのまま武器になる 施工管理資格の有無よりも、現場を知っていることが重要。職長経験や製缶・溶接経験、建設現場経験が大きな強みになります。
      【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区浮島1-2 《アクセス》 京急大師線「大師橋駅」よりバス8分 ※バイク・自転車通勤可
      月給40万円～70万円＋賞与＋各種手当 ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3か月（期間中は交通費の支給はありません。）
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    橿原サッシセンター株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県橿原市曽我町927-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県橿原市】現場管理・施工管理　※幅広い業界との取引で安定経営
      ■業務内容 施工管理全般 ■入社後の流れ： 現場の状況を理解していただくために、まずは商品の配達等を行っていただきます。その後、現場管理・施工管理を行っていただきます。 ※状況によっては、既存顧客の対応と新規開拓営業をご担当いただく可能性もございます。 ■配属先情報： 営業5人、工務５人、営業事務２人、一般事務１人。 ■当社について： 第2の挑戦期に入っている現在、商品の取り扱いを増やしたり職場環境を改善したりするなど、様々な取り組みを行っています。結果、奈良の建材販売店としては数少ない、業績を伸ばしている会社です。安定した土台の上に更なる勢いをつける人材を募集しています。 ■社風について： 役員や工務との距離が近く、製品や価格の相談等がすぐに行える環境で、社長直々にアドバイスも頂けます。 ※当社は、みなし労働時間制と変形労働時間制を併用しております。 ・みなし労働時間制：現場への直行・直帰があるため ・変形労働時間制：繁忙期・閑散期の調整のため
      ＜勤務地詳細＞ 北妙法寺町工場 住所：奈良県橿原市北妙法寺町143-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回（営業成績、経営状況による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区京町79日本ビルヂング3F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】不動産プロパティマネージャー◆未経験歓迎／自社物件の賃貸管理／年休127日／残業10h以下
      • NEW
      【自社保有物件の安定したプロパティマネジメント／反響営業中心・ノルマなし／長期的なキャリア形成が可能な職場環境】 ■業務概要 当社が所有する賃貸ビル・駐車場・貸家など、多様な不動産物件のプロパティマネジメント業務を担当します。家主兼管理会社の立場で、入居者募集から契約業務、入退去手続き、関係者との調整、トラブル対応まで、賃貸物件の運営管理を一貫して担います。営業活動は反響対応が中心で、ノルマや飛び込み営業はありません。 ■具体的な業務内容 ・広告宣伝や仲介会社への依頼を通じたテナント募集、内覧案内、入退去手続き ・賃貸借契約条件の交渉、契約締結、入居テナントとの価格交渉、解約や譲渡に関する協議 ・家賃滞納者への督促、トラブル発生時の迅速な対応や関係各所との調整 ・駐車場運営管理（利用者対応・契約管理等） 設備管理は専門担当者が行うため、本業務では物件運営の中核に専念できます。 ■組織構成 事業所人数：10名 部署人数：男性4名・女性1名 同業務者：男性2名 ■業務の魅力 反響営業中心で新規開拓やノルマがなく、安定した経営基盤のもと、腰を据えてじっくりと業務に取り組めます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に丁寧な指導を行い、未経験の方でも着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日127日（今年度実績）、残業月10時間以内、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、将来的にはプロパティマネージャーや管理職など、組織運営に携わるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1907年創業の老舗不動産会社として、兵庫・大阪・京都エリアに根ざした事業展開と充実した福利厚生を誇り、安定した長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町79 日本ビルヂング3F 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本村工業

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市石川町348
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      • 締切間近
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！転勤なしで腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ★前職がメーカ営業の方も現在活躍中！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍！【奈良・転勤無】防水工事の法人ルート営業◇先進技術で効率化◎ノルマ無！残業20H以下
      • 締切間近
      ◇◆防水・防食工事のプロフェッショナル集団／他社にまだないロボット導入で安定受注実現／未経験活躍中！経験活かして腰を据えて働きたい方へ◆◇ ＼当社の魅力ポイント／ （1）一貫対応によるスピード感 他社に頼らず下地処理から防水工事まで一貫して施工できるため高いご評価を頂いております！ （2）自社独自の先端技術 専用機械を複数所有で業務の効率化を実現！ （3）福利厚生あり！ ・トレーニング施設完備 ・制服・安全靴支給、健康診断、親睦会など ■担当業務： 防水・防食のプロフェッショナルカンパニーにて、営業をお任せします。 《具体的には...》 ・大手のゼネコンへの営業、挨拶周り ・打ち合わせ ・見積作成など ■業務詳細： ・案件：高速道路の防水工事など建築・土木の公共工事がメイン！ ・担当社数：担当するお客様数は20～30社 ・営業スタイル：既存のお客様メインで飛び込みは基本ありません！ ・出張について：月2回程度宿泊を伴う出張の可能性あり ■入社後： 入社後は先輩社員についてOJT形式で学んでいただきます。 高度な技術を持つ職人が技術研修を行うので、最初の1年程度は週２～３回ほど現場に同行して当社の技術を学べます！ ■組織構成： 営業部：4名 年齢：30代1名／60代2名／70代1名 ■当社について： 当社は、創業50年の防水施工店です。創業時はラス貼り工事から始まり、FRP防水、建築防水、土木防水、床版防水とその時代の需要に沿うような工法で施工をしてきました。時代はAI化が進み、人間がしていた工事もロボットがする時代になろうとしてきていますが、そんな中でも職人というプロの技はAIでは出来ないと思っています。 33年前に他社に先駆けスプレー工事を開始し、現在はスプレーシステムを10台と自動吹付ロボットを3台保有するなど設備を拡充、また熟練した施工技術を基に、新たに開発された様々な工法での施工実績を築き超速硬化スプレー工法のプロフェッショナルカンパニーとして、全国に活動を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：奈良県高取町寺崎11番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建設株式会社

    ゼネコン
    【本社】 〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室
    • 設立 1997年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休
      • NEW
      【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】 グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成 ＼ 働きやすさの理由 ／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！ 現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。 現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！ タブレット利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。 また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！ 今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。 社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。 「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。
      【在宅・フレックス可能】ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★一都三県の範囲内 【本社】 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞ ・JR 赤羽駅 北改札東口から徒歩9分 ・東京メトロ南北線 赤羽岩淵駅 １番出口から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、住宅手当の支給を行います 【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用 ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！
      月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合） 月給38万円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合） 月給31万5000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします
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    平和電設株式会社

    総合電機メーカー
    山口県岩国市麻里布町6-14-38
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岩国市:未経験歓迎】電気工事の施工管理／大手日本製紙常駐／資格取得支援◎転勤・長期出張無
      ◎第二新卒歓迎！大手日本製紙株式会社工場常駐にて電気施工管理をお任せします！ ◎転勤無、長期出張無、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎資格取得支援充実！国家資格取得を目指せます！ ■募集背景： 当社はプラント電気計装工事を主な事業としています。1959年8月設立、山口県岩国市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■お任せするお仕事内容／工場内の電気工事 ・電気設備工事 ・工場内電気設備設計、施工、管理 ・シーケンス制御計画、施工 「大きい工事を行う！」のではなく…プラント内の機械の日常メンテナンス（照明取り換え、制御盤の修理・取り換え）の施工管理をお任せします。 ※基本的には常駐となりますが、山口県下松市～広島県大竹市の案件をお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と1～3ヵ月程度同行し、業務の流れを覚えて頂きます。 その後、見積書などの書類作成や資材の手配等少しずつ業務をお任せ致します。 ■多様なプロジェクト: 商業施設、公共施設、住宅など幅広いプロジェクトに携わることができ、経験を積む機会が豊富です。 ■組織構成： 現在8名のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス： 資格取得支援: 電気工事士や施工管理技士などの資格取得を支援する制度があり、キャリアアップを目指せます。 キャリアステップ: 現場の施工管理から始め、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなどの管理職への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本製紙株式会社岩国工場内 住所：山口県岩国市飯田町2丁目8‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国市:資格取得者歓迎！】電気工事の施工管理／大手日本製紙常駐／有給取得◎転勤・長期出張無
      ◎経験者歓迎！大手日本製紙株式会社工場常駐にて電気施工管理をお任せします！ ◎転勤無、長期出張無、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ■募集背景： 当社はプラント電気計装工事を主な事業としています。1959年8月設立、山口県岩国市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■お任せするお仕事内容／工場内の電気工事 ・電気設備工事 ・工場内電気設備設計、施工、管理 ・シーケンス制御計画、施工 「大きい工事を行う！」のではなく…プラント内の機械の日常メンテナンス（照明取り換え、制御盤の修理・取り換え）の施工管理をお任せします。 ※基本的には常駐となりますが、山口県下松市～広島県大竹市の案件をお任せする場合もございます。 ■多様なプロジェクト: 商業施設、公共施設、住宅など幅広いプロジェクトに携わることができ、経験を積む機会が豊富です。 ■組織構成： 現在8名のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス： 現場の施工管理から始め、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなどの管理職への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本製紙株式会社岩国工場内 住所：山口県岩国市飯田町2丁目8‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：山口県岩国市麻里布町6-14-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワナミ

    住宅（ハウスメーカー）
    山口県岩国市門前町3-17-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山口／岩国】住宅建築の施工管理 ※未経験歓迎／年間休日110日／アイフルホーム加盟店
      ＜未経験歓迎／年間休日110日／週休二日制／第一火曜日はリフレッシュDAY/アイフルホーム加盟店＞ アイフルホームのFC加盟店として住宅の設計・施工・販売等を手掛ける当社にて、新築の現場管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・施工計画、スケジュールの策定 ・現場の安全・工程・品質管理 ・職人等の手配 ・資材等の発注・原価管理 ・営業等との打ち合わせ ・その他リフォームの対応　など ■組織構成：岩国店は営業3名、施工管理3名の社員で構成されています。 ※担当エリア…山口県岩国市・和木町・広島県大竹市・廿日市市・広島市西区 ■研修制度：入社半年程度は研修期間を予定しています。アイフルホームでの本部研修・現場研修（OJT)がありますので、未経験の方でもしっかりキャッチアップできる環境があります。 ■当社の特徴： （1）工務店ならではの対応力 施工はもちろん引き渡し後のメンテナンスなど、人と人とのつながりを大事にしています。地元だからこその安心。 （2）フランチャイズならではの開発力 FC本部の研究による最新の技術と商品開発力を、抜群のコストパフォーマンスでご提供。確かな家づくりが可能です。 （3）業界平均を大きく上回る紹介契約率 当社は、お客様のご満足度にこだわった結果、紹介契約率50％と住宅業界でも多くの「ご紹介」をいただいております。※業界平均15% この当たり前のことを行うために、耐震性や耐久性などの設計品質はもちろん、お引き渡し後の住まいの保証、点検システムまでの万全のサポート体制を整え、お客様の安心とゆとりある家づくりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国店 住所：山口県岩国市門前町3丁目17番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※現場手当あり（請負金額×利益率で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／浜田】住宅建築の施工管理 ※未経験歓迎／年間休日110日／アイフルホーム加盟店
      ＜未経験歓迎／年間休日110日／週休二日制／第一火曜日はリフレッシュDAY/アイフルホーム加盟店＞ アイフルホームのFC加盟店として住宅の設計・施工・販売等を手掛ける当社にて、新築の現場管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・施工計画、スケジュールの策定 ・現場の安全・工程・品質管理 ・職人等の手配 ・資材等の発注・原価管理 ・営業等との打ち合わせ ・その他リフォームの対応　など ■組織構成： 浜田店は営業3名、施工管理2名の社員で構成されています。 1人で全て行うということはありません。常に助けてくれるスタッフがいますので、安心して勤務することができます。 ※担当エリア…島根県浜田市・江津市・邑南町 ■研修制度：入社半年程度は研修期間を予定しています。アイフルホームでの本部研修・現場研修（OJT)がありますので、未経験の方でもしっかりキャッチアップできる環境があります。 ■当社の特徴： （1）工務店ならではの対応力 施工はもちろん引き渡し後のメンテナンスなど、人と人とのつながりを大事にした地元だからこその安心。 （2）フランチャイズならではの開発力 FC本部の研究による最新の技術と商品開発力を、抜群のコストパフォーマンスでご提供。確かな家づくりが可能です。 （3）業界平均を大きく上回る紹介契約率 当社は、お客様のご満足度にこだわった結果、紹介契約率50％と住宅業界でも多くの「ご紹介」をいただいております。※業界平均15% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜田店 住所：島根県浜田市熱田町44-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※現場手当あり（請負金額×利益率で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一化成

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町20第一化成本社ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都】設備管理◆未経験歓迎◆土日祝休◆食品素材・添加物の老舗メーカー◆美味しい食品づくりに貢献
      ◇◆加工食品の食品素材・食品添加物製剤やタレ・ソース類の製造販売を手がける老舗メーカー／「美味しい」食品づくりに貢献◆◇ ■業務概要： 製造設備や工場建物の保全及び修繕業務ならびに付帯業務全般をお任せします。 経験やスキルに応じて補助業務からスタートし、将来的には業務の主担当として活躍していただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇機械・電気関係設備の管理業務 ◇施工業者との打合せ及び施工時の立会い ◇電気・水道・ガスの管理等 ■入社後について： 入社1週間後に本社・工場（京都）で製造実習、商品研修、食添GMP研修等が約2週間あります。 ※研修期間中は研修の一環として他拠点を訪問する日がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産部/品質保証部 住所：京都府京都市山科区川田土仏町8 勤務地最寄駅：京阪バス線／川田バス停駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カゴタニ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市名東区若葉台1108-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市】＜未経験歓迎！＞デザイン設計・施工管理～有名飲食店のデザインを担当～/年間休日120日
      ～年間休日120日／未経験からデザイン設計を学べる／有名な居酒屋、カフェのデザイン、施工管理を担当できる～ ■事業内容 飲食店やアパレル店舗を中心とした商業施設の企画からデザイン、設計及び施工等の建築業を行っています。 ・飲食店（居酒屋やカフェ、有名チェーン店）(9割) ・オフィスや美容院など(1割) ■職務内容 ・デザイン設計、および企画、施工管理。 ・主に、取引先の要望に合わせてデザイン設計を行います。 ・また、現場での施工管理もお願いします。 ※デザインと設計を兼任していただくかたちとなります。 ＜入社してからはじめにしていただく業務＞ （1）CADの操作方法を学ぶ （2）先輩社員について仕事の流れを学ぶ （3）参考資料となる写真探し、デザインのイメージ作り ■組織構成 店舗デザインの担当は５名体制で運営しております。 20代から60代までの社員が活躍しています！ ほぼ全員未経験からの入社で、デザインに興味を持ち飲食店アルバイトからのキャリチェンジをした社員もいます。 ■この仕事のやりがい、魅力 ・店舗がオープンした時の達成感！ 自分がデザインして完成まで見守ってきたお店がオープンし、沢山のお客様がいる光景を見ると「頑張ってきてよかった！」と感じます。 ■採用背景 業務繁忙にともない人材を募集し、組織体制の強化を図るため　 ■働き方について 繁忙期（9月～12月）には担当案件次第では土曜出勤の可能性もありますが、日曜日はほぼお休みとなります。工事納期があると休日出勤の可能性もありますが、振替休日の指定はないので自分の裁量、調整次第で自由に休みを組むことができます。 「お店の内装が壊れたので来てほしい」などの依頼があった場合には緊急対応の必要がある可能性もありますが、遅くまで勤務となった翌日は、出勤時間を少し遅らせるなど、勤務時間についてもフレキシブルに変更することができます。 ■社風／企業の特徴： ・1975年設立と業歴が長く、取引先からの厚い信頼を得ています ・従業員は毎日明るく笑顔で仕事に取り組んでおり、賑やかで活気のある職場です ・日々、やりがいを感じながら社員みんなで一緒にやり遂げる、そしてそれが取引先の満足／信頼につながる
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市名東区若葉台1108-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：45,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（賞与／固定残業代含） ■計算及び支払方法：経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与／臨時賃金等（退職金除） ・有：年2回（退職金制度を整備中） ・事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎】自走式多軸台車オペレーター◆土日祝休／年休125日／残業20時間
      【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップクラス◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証】 ■業務内容： 各種プラント建設工事のエンジニアリングを行う当社にて、自走式多軸台車オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇大型クレーンの組立解体業務 ◇自走式多軸台車のオペレーション及び組立業務 ◇風車ブレード起立装置のオペレーション業務 ◇マルチトレーラーの舵切り操作業務 ◇油圧門型リフトのオペレーション及び組立解体業務 し自走式多軸台車の整備等 ◇その他、付随する業務 ■ポジションの特徴： 自走式多軸台車の操作に資格は必要ありませんので、未経験から始められます。※出張がメインの業務となります。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,720円 その他固定手当/月：43,200円～103,680円 ＜月給＞ 295,920円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当：担当トン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】移動式クレーンオペレーター＜オープニングスタッフ＞マイカー通勤可
      【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総重量は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要： ラフター・オールテレーン・クローラークレーンのオペレーターをお任せします。 その他、クレーンの組立解体、クレーン部材のトレーラーへの積込、積み下ろし ヤード内軽作業等も担当いただきます。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市飯島古道下川端219 勤務地最寄駅：上飯島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号） 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 青森支店 住所：青森県青森市沖館2丁目4番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,720円 その他固定手当/月：43,200円～103,680円 ＜月給＞ 295,920円～356,400円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当：担当トン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神管理サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    奈良県橿原市八木町1-8-15ヤマトー八木店4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【即戦力募集】資格・経験を活かせるビルメンテナンス職／年間休日125日／地域密着勤務
      【経験者・有資格者歓迎／奈良・橿原市中心／残業少なめ・年間休日125日】 奈良県橿原市を中心に、学校・商業施設・オフィスビル・賃貸マンションなどの設備管理を行う仕事です。 電気設備・消防設備の点検や修理、空調機・給排水設備などのメンテナンスを担当いただきます。業務は2人1組で進めるため、現場でも連携しながら安心して対応できます。 ■業務内容 ・電気、消防設備の点検、修理 ・空調機、給排水設備等のメンテナンス ・担当エリアは奈良県橿原市中心 ・1日3～4件程度を訪問 ■働き方 訪問件数や予定はあらかじめ計画されており、落ち着いて業務を進められる環境です。残業は月10時間程度、年間休日125日（土日祝）で、無理なく働けます。 夜間対応は当番制で月5日程度の自宅待機あり。待機手当2,500～5,000円／日を支給します。緊急時の現地対応は少なく、電話で完結することがほとんどです。 ■職場環境 社員同士の連携を大切にし、落ち着いて業務に取り組める社風です。経験や資格を活かし、即戦力として活躍いただけます。 ■安定性 長年取引のある顧客も多く、地域に根ざした安定した事業基盤があります。転勤・長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原】ビルメンテナンス＜未経験歓迎＞月残業10h程/年休125/転勤・出張無/落ち着いた社風
      【未経験も活躍しています◎残業少なくゆったりした社風／年間休日日数125日／土日祝日休み】 ＼＼この求人のポイント／／ ＊地域密着で就業！＜転勤・出張無し＞ ＊残業少なめ！＜残業月10h程＞ ＊落ち着いた社風 また当社はゆったり堅実に働きたい社員が多く、人間関係の軋轢なども少ないです ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！資格取得のためしっかりフォロー！＞＝＝ 2人1組で現場に行き、まずは1日2～3件程度のビルを回りOJTを中心にご指導頂きます。先輩から丁寧にご指導頂けるため、未経験の方でも着実に力をつけていけます！ ※資格取得までの支援制度やサポートも有り◎「手に職」をつけて安定して働くことができます！ ※未経験者も多数活躍中です！ ■業務内容： 奈良・橿原市を中心に学校やオフィスビルなど幅広い物件の管理を行う当社にて、ビルのメンテナンス（電気・消防設備点検・修理・メンテナンス）を行うビルメンテナンス職をお任せします。 奈良県橿原市を中心とした各施設の点検等を、2人1組で行います。 ・電気、消防設備点検、修理 ・メンテナンス（空調機、給排水設備等） 【対象エリア】 奈良県橿原市が中心 【担当数】 1日で3件～4件ほど 【担当物件】 学校や商業施設、オフィスビル、賃貸マンションなど ■働き方について ・1日3件程度を巡回するというかたちになり、スケジュールも決まっているため、残業時間は月10時間程度に抑えられております。 ・年間休日は125日（土日祝日）となっております。 ・車またはバイク通勤が可能です。 ※臨時対応ほぼなし ■社風について 当社は社員同士の風通しが良く、チームワークを大切に働いて頂けます。 そのため、落ち着いて業務に取り組んでいただける環境が整っております。 ■組織構成 30代～40代4名（内、管理職1名）、50代1名、60代2名、70代も1名の現在8名が在籍しております。 ■事業の安定性 当社ではビルのメンテナンス等の事業をメインに展開しています。人がいる限りなくなる可能性の低い仕事です。 ５０年ほどお取引いただいているお客様も多数いらっしゃり、コロナ禍もほとんど業績の影響をうけませんでした。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市八木町1-8-15 ヤマトー八木店4F 勤務地最寄駅：近鉄線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待機手当（2,500円～5,000円／日） ・緊急呼び出し手当（5,000円＋2,000円×出動時間） ・賞与／年2回（6月、12月） ・昇給／年1回（6月） ※昇給・賞与は会社業績、本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチワ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16三宮南ビル8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫】電気工事の工事設計・施工管理～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ～
      ～プライム市場上場ＮＥＣネッツエスアイグループ/サポート体制◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラシステムにおける電気通信工事及び電気工事の工事設計、施工管理を担当していただきます。LAN・無線LAN設備工事、光ケーブル設備工事、防災無線設備工事、監視カメラ・セキュリティ設備工事、大型モニター設備工事、スポーツ照明（LED）設備工事、太陽光発電設備、その他システム工事全般。 ・工期は短い案件だと1日、長期になると８ヶ月程度、それより長い案件もございます。 ■研修制度： 親会社での資格取得に向けた講習もございます。 ■魅力： ・システム工事は通常、プロジェクトとして行われます。そのため、クライアントの要求を理解し、予算とスケジュールに合わせてプロジェクトを成功させるという使命感があります。システムが完成し、クライアントが満足する結果を生み出すことで、達成感や満足感を得ることができます。 ・システム工事は複雑な技術を要する作業です。新しいシステムを設計し、ネットワーク設定などを行うことによって、問題解決と手腕を発揮する機会を得ることができます。技術的なスキルを磨くための挑戦を求める人にとって、非常に魅力的な仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16 三宮南ビル8F 勤務地最寄駅：JR/阪神阪急線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市本町127 大手前ダイネンBLDⅡ8Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ／山陽電鉄線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区錦町4-82 勤務地最寄駅：大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 ＜月給＞ 220,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊池電業社

    住宅設備・建材
    神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】電気施工管理◆ビル、工業など多数手掛ける◆資格手当・研修・福利厚生充実
      【80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団／充実の研修あり・20～30代活躍中／賞与年2回】 ■業務内容： まずは事務からスタートしてもらい徐々に現場経験を積んでいただきます。 ・設計図面から施工図面を作成（CAD） ・作業計画書の作成、資材や職人の手配、積算 ・現場での作業指示など現場監督 ・お客様へのお引き渡し ・アフターフォロー ※仕事の評価＝個人の評価へ繋がる仕事です。 ■資格支援制度： 資格取得を推奨しており、資格取得支援制度があります。資格取得支援では自社で問題作成して勉強会を実施したり、CADスキルを先輩がマンツーマンでレクチャーするなど、手厚いサポートを行っています。資格取得者は、それぞれ手当（電気工事士1種：5,000円、2種：3,000円、電気施工管理技士1級：10,000円、2級：7,000円）があります。 ■当社特徴： 1946年に創業し、80年の歴史を誇る電気設備工事のエキスパート集団です。創業以来、無借金経営を継続中の経営基盤は安定しています。オフィスから店舗、住宅、学校、公共施設、工場まで、豊富な施工実績を誇っています。80年に渡って培ってきた多彩なノウハウが何よりの強みです。少数精鋭の会社ながら、数億円規模の大きな公共工事に携わっており、新築工事のほか、省エネ化を目的としたリニューアル工事にも対応しています。当社の技術力が高く評価され、 2012年『Panasonicリニューアルコンテスト（全国学校部門）』で1位を受賞したこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町2-9 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 蒲田営業所 住所：大田区蒲田4-41-10-204 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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