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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    118ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,934 社中 5,851〜5,900 社を表示

    ＪＥＳファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市富士3-5-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／一宮市】空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務／経験・知識が活かせます
      ■概要： 空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の施工管理者として、工事計画や工程・安全・予算管理を担当。 ■担当業務： ・取引先との工事仕様の打合せ ・工事計画の策定および取引先からの承認への対応 ・協力会社および資材の手配、調整 ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事完了後の検査および取引先への完了報告 ・クラウドツールを活用した社内外との情報共有、連携 ■施工担当エリア：愛知県中心。長期出張はありません ■業務内容詳細： 当社の施工管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院といった建物における空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の管理全般を担っていただきます。まずは取引先と工事仕様やスケジュールを打合せし、その内容をもとに工事計画を作成、承認取得します。その後、協力会社や資材の手配を行い、工事期間中は工程・進捗・予算・安全面を総合的にマネジメントします。工事完了後は検査を行い、取引先へ完了報告を実施。社内外とはクラウドツールを活用して情報共有を図るため、円滑かつ効率的に業務を進められる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を調整するため、経験浅めの方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 施工管理スタッフを中心に16名が活躍中。 ■キャリアパス： 小・中規模案件の担当者として、施工管理業務を担当→大規模案件や複数現場のメイン担当として、顧客との折衝、工程全体のマネジメントを担う ■働き方、就業環境： 年間休日120日に加え計画年休制度を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。新設の清潔で広々としたオフィスで、クラウドツールを活用した効率的な働き方を実現。資格取得支援制度（費用全額会社負担、資格補助金支給）や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】積算・設計◆年収～800万◆出社したくなるオフィス環境（空調・給排水衛生設備工事）
      ■当社について 100年を超える歴史を持つ企業同士がひとつになり、2025年に誕生した“新しいけれど、実力ある”会社です。 25年に2社が統合し、さらに26年には1933年創業の企業が加わり、 【公共施設・民間設備・高層住宅施工】の3つの強みを持つ組織が結集。 それぞれの得意分野とノウハウを掛け合わせることで、さらに拡大していくフェーズにあります。 ■概要： 空調・給排水衛生設備工事の設計図読解と積算、工事費算出業務を担当 ■担当業務： ・設計図書の確認、読み解き ・必要材料、機器、人件費の積算 ・工事費用の算出および見積書の作成 ・予算、利益を意識したコスト検証 ・専門工事会社等からのの見積取得など ・発注者・受注者双方の立場を踏まえたコストの調整 ■キャリアパス：経験が浅い方 小規模～中規模案件の設計・積算補助からスタート→担当範囲を広げ、単独で小規模・中規模工事の設計・積算を担当→大規模工事の設計・積算→顧客の要望ヒアリングから提案、設計、積算まで一連の業務を一人で完遂できるスペシャリストへ ■キャリアパス：経験が長い方 取引先からのご依頼に応じた設計・積算業務を即戦力として従事→大規模工事の設計・積算を担当し、他メンバーと連携しながら業務推進→将来は設計・積算業務の管理運営を担って頂けるようにステップアップ ■働き方、就業環境： ◎専門性が高く、競合が少ない“衛生設備”でキャリアを磨ける ◎地域に根ざして、長く安定して働ける ◎ベテランのもとで技術を学べる環境 ◎大手・官公庁とも直接取引があり、仕事が途切れにくい 案件ごとの業務量を考慮した計画的な業務配分を行っており、メリハリをつけた働き方が可能です。図面作成や積算業務は社内で落ち着いて進めるスタイルで、集中しやすい環境が整っています。未経験や異業種出身者には先輩がOJTで丁寧にフォローし、着実にスキルを習得できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＥＳファシリティーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央アイデン

    サブコン
    東京都新宿区西新宿4-24-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／時短勤務OK】CADオペレーター　★完全未経験大歓迎／残業平均5H／女性活躍中／土日祝休み
      ◇◆0からすべて教えます！年休120日×残業5H以下×時短勤務OKでライフもワークも諦めない環境◎◆◇ ●「”CAD”ってなに？」と今思っている方も大歓迎！0から教える環境が整っています！ ●時短勤務OKで育児休暇復帰者もおり、子育てもしやすい環境 ●各種手当も充実しておりますので、ぜひご面接で様々ご相談ください◎ ＼そもそも「CAD」や「CADオペレーター」ってなにかというと?／ CADとは?建物や家具等の設計zを紙の代わりにPCで正確に描くためのソフト CADオペレーターとは?このCADを使う人のこと 今回はこのCADオペレーターの補助をまずはお願いいたします。 ■業務概要 株式会社中央アイデンでは電気設備工事や防災設備の設計や施工を行っています。そこでCADを使用した図面作成のサポート業務をお任せいたします。 ■入社いただいてから CADの担当者が、設計図とはなにかから、図を読めるように～かけるようになるまで2か月程度をかけて研修を実施いたします。 研修後は、希望もお伺いしながら主担当者の補助から始めていただきます。基本的にマンツーマンで行うため、時短希望者の方とっても安心で気苦労も少ない環境です。 ■働きやすさ 土日祝日休みで年間休日120日◎ 残業は月平均５Hで、時短勤務OKの家庭にもお時間を使いたい方にも安心です。 子育てや家庭の事情に対して非常に理解のある方々のため、働き方についても随時相談を受け付けています。 ■ポジションの魅力 CADオペレーターからスキルアップをすると、建物や家具の基礎となる設計を行う「設計士」や、CADの知識をもった事務人材として年収アップやより柔軟な働き方への選択肢が広がります。 ■当社の魅力 ▼幅広い専門技術 新築やリニューアル、省エネ対策、防災設備など多彩な工事を手がけています。 ▼安定した実績 官公庁や大手建設会社など、多くの信頼ある取引先と長年の取引があります。 ▼地域密着の安定基盤 1961年創業の歴史をもち、東京都新宿を中心に埼玉・千葉にも拠点があります。 ▼防災と電気設備の両面で社会に貢献 安全で快適な暮らしを支える、やりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井556-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／未経験OK】施工管理　◆0から研修／住まいサポート◎／残業10H程度／土日祝日休
      ◇◆研修や手当完備でライフワークバランス全体を企業が応援◆◇ ●2～3か月間の研修完備◎設計図がなにか分からなくても大丈夫 ●住宅手当や寮をはじめ各種手当が充実！必要であれば家探しからサポート◎ ●土日祝日休み×残業平均10H×出張夜勤ほぼなしの「施工管理」らしくない働き方ができる ＼施工管理ってそもそもなんだ?／ 株式会社中央アイデンでは電気工事を行っています。その現場をとりまとめる監督のようなポジションです。工事が安全に進み、建物が計画通りに完成するように管理する役割です。 ※実際に工事を行うことはございません ■具体的な業務内容 ・工程管理 └工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理 └使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理 └作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理 └工事にかかる費用の管理や書類作成 ★職人さんたちに指示をだしたり、協力しながら、工事全体を進めていきます★ ＼施工管理のお仕事は夜間業務や出張が多いと聞いたことはありませんか？／ このポジションでは夜間業務はなし！かつエリアを限って受注しているため、出張もかなりレア。 この働き方を実現できているのは株式会社中央アイデンが【エリアを絞った新築】にのみ携わっているからです。エリアを絞ることで、出張の必要がないことは想像しやすいかと思いますが、新築が夜間業務や残業をなくす要因になっている理由は２つ！ （1） 気を遣うべき利用者がいない 改修工事だと、商業施設などは日中に利用者がいるため夜間しか作業ができません。ですが、新築では利用者やテナントがないため、日中に問題なく作業ができます。 （2） 工期が長い 新築の建物は工期が長いため、「早く作業をしないと！」と急ぐ必要がありません。そのため夜間業務や残業をすることもございません。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20～50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県松戸市上本郷3020-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシズ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市音羽3-14-25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】空調・設備などの修繕◆働き方改革推進中／残業平均15時間
      ■業務内容： 空調や設備などの修繕担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既設建物のクレーム、修理対応 ・見積もり依頼、職人手配 ・現地対応（急ぎの場合） ・請求書管理 ・アフターフォロー（引き渡し後の対応） ・エアコン入れ替え、設備系の不具合対応 ■業務のやりがい： ・顧客の困りごとを迅速に解決する業務のため、直接感謝してもらえることが多く、やりがいを感じられます。 ・修繕部門があるため、受注が安定してるため、常に仕事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTによる現場教育を行います。徐々に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ゆくゆくは、部門長としての役割をお任せすることを期待しています。 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■働く環境： ・残業：最大15時間／月 ・月1回程度、夜勤の可能性があります。 ・出張：年1回程度、宿泊なし ・転勤：なし ・有給：取りやすい環境です。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績があります。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】空調・給排水施設などの施工管理／働き方改革推進中／幅広いスキル習得
      ～積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能～施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です～ ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2～3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社現代建築研究所

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿2-8-8とみん新宿ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】CADオペレーター★様々な規模の案件でスキルアップ◎／テレワークあり／時差出勤／土日祝休み
      ～商業・ホテル・住宅・事務所など多種多様な物件を手掛ける総合設計事務所／意匠・構造・設備の統合設計による高品質な建築が強み／テレワーク・時差出勤有～ ■業務概要： オフィスビルやホテル・病院など、幅広い建築物に携わってきた国内老舗建築事務所の当社にて、CAD図面オペレーター（建築・設計）の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・意匠設計図書のCADによる作図・修正 └RC、鉄骨造の物件 └AutoCAD、Vectorworks、SketchUp、Revitを使用します。 ■本ポジションの魅力： ・小規模から大規模なプロジェクトにまで携わることができ、スキルアップが叶う環境です。 【実績】 ・ラ・ジェント・ホテル京都二条 ・パークタワー勝どき ・富士・掛川ファクトリー（循環式陸上養殖） ・東京国際フォーラム（ガラスホール棟）など 【事例集】https://gkkae.com/works/ ■働き方： ・テレワーク（週2回）、時差出勤、フレックス、専門業務型裁量労働制あり ・20年以上勤めている方から、育児中の方、育児から復帰された方、新卒入社の方など、幅広い年代、バックグラウンドの方が働いている環境です。 ■当社について： 現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えています。 当社の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。 私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務を行っております。 その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,752,000円～4,816,000円 固定残業手当/月：104,000円～182,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】意匠設計◇週2テレワーク可／1日所定労働7.5h／時差出勤可／土日祝休み
      ～商業・ホテル・住宅・事務所など多種多様な物件を手掛ける総合設計事務所／意匠・構造・設備の統合設計による高品質な建築が強み／テレワーク・時差出勤有～ ■業務概要： 国内総合設計事務所である当社にて建築/設備の設計をお任せします。 計画、設計、監理と、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンペティションへの企画・参加(インテリアデザイン、不動産企画、地域開発計画など)　 ・基本計画、基本設計書、諸官庁へ打ち合わせ　 ・コスト調整、意匠・構造・設備設計の調整、統合　 ・設計協力事務所への指示、調整 ・施工図、竣工図の確認 ・監理業務 主な使用ソフト： AutoCAD、VECTORWORKS、SketchUp、Microsoft office ■担当プロジェクトについて： オフィスビルやマンション、ホテル、病院、公共施設など幅広い設計プロジェクトに携わっていただきます。 大規模なプロジェクトから意匠性にこだわってプロジェクトまで多種多様です。 【実績】 ・ラ・ジェント・ホテル京都二条 ・パークタワー勝どき ・富士・掛川ファクトリー（循環式陸上養殖） ・東京国際フォーラム（ガラスホール棟）など ■働き方： ・テレワーク（週2回）、時差出勤、フレックス、専門業務型裁量労働制あり ・20年以上勤めている方から、育児中の方、育児から復帰された方、新卒入社の方など、幅広い年代、バックグラウンドの方が働いている環境です。 ■当社について： 現代建築研究所は、建築に関する相談からリニューアルまで長期にわたり、一貫した責任体制によって建築主のニーズに応えています。 当社の仕事は、建築主との信頼関係を基礎としています。単なる設計監理業務を行うだけでは品質の高い仕事をすることはできません。実際の設計が開始される前に建築主の希望を的確に理解し、これを実現すべく建築的な思考を開始するときから私達の仕事は既に始まっています。 私達は建築主のパートナーとして設計業務がスタートしてから、監理、引渡しまで一貫した責任体制を持って、夫々の優れた専門技術家の協力により業務を行っております。 その後の数十年から百年に及ぶ建物のアフターケアーにおいても現代建築研究所は建物を見守り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2丁目8番8号 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～6,507,000円 固定残業手当/月：104,000円～207,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※一般職の方は450万～699万円、プロジェクトマネージャー職の方は700万～900万円を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）

    ゼネコン
    香川県高松市福岡町4-28-30小竹ビル3F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【高松市／職種未経験歓迎】施工管理／土日祝休／月残業20h/創業130年以上の安定企業
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】 施工管理／土日祝休／月残業20h／経験者歓迎/創業130年以上の安定企業
      ＼明治28年創業＆130年以上の歴史・香川を代表する県内シェア2位の総合建設会社・正当な評価制度有・直近10年で年率6.6％で成長している安定企業／ ■業務内容： 香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなどの施工管理に関わる業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです。 ■業務詳細： 【変更の範囲：無】 ・現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・顧客・協力業者との各種打ち合わせ ・関連書類の作成、確認申請依頼、積算、その他付随する申請業務など ※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社について： ・官公庁、商業施設、マンション、個人邸宅、オフィス、工場、病院とあらゆる物件、10億～30億円程度の案件を得意としており、スケールの大きな県内有数のシンボル案件を受注しています。 ・創業は明治28年です。130年以上続く老舗企業として県内シェアトップクラス、圧倒的な知名度で地域に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。 ◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。 ◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町4-28-30 小竹ビル3F 勤務地最寄駅：琴電志度線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～500,000円 固定残業手当/月：27,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3~5ヶ月分／年 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合田工務店

    ゼネコン
    香川県高松市天神前9-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【高松】建築施工管理～創業以来連続黒字！／四国トップの実績／年休123日／就業環境◎～
      • NEW
      〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／就業環境抜群／今までの経験を活かしたい方にオススメの求人です〉 ■仕事内容： 同社で香川エリアを中心として、四国案件の建築施工管理業務を担って頂きます。1つの案件に対し3人~6人程度のチームで取り組むことが多いです。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理に携わっていきます。 ■同社の特徴： 【無駄な競争を避けた経営で安定成長】 同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より75年黒字経営を続け、2026年には売上高が700億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。 【若手が活躍する企業】 人材育成に力を入れており、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が負担しています（合否問わず）。数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。 ■同社の強み 【高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応】 小中高大学校の校舎や空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。 また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といった専門性が高く、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前9-5 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～500,000円 ＜月給＞ 286,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※2025年実績6.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】建築施工管理＜1級建築施工管理技士をお持ちの方＞～四国トップの実績／年休123日／就業環境◎
      〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／就業環境抜群／今までの経験を活かしたい方にオススメの求人です〉 ■仕事内容： 同社で香川エリアを中心として、四国＋岡山案件の建築施工管理業務を担って頂きます。1つの案件に対し3人程度のチームで取り組むことが多いです。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理に携わっていきます。 ■同社の特徴： 【お客様を第一とした経営で安定成長】 同社では、お客様からのリピート率を重視しています。お客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より73年黒字経営を続け、2026年には売上高が700億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。 【若手が活躍する企業】 人材育成に力を入れており、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が一部負担しています（合否問わず）。数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。 ■同社の強み 【高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応】 小中高大学校の校舎や市役所、空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。 また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や、専門性が高く今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前9-5 勤務地最寄駅：予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月）※2024年実績6.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    後藤設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市香西東町645-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川・髙松市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西東町645-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛・松山市】管工事施工管理※地元密着の安定企業／年間休日121日／資格取得手当アリ
      空気調和・給排水・電気設備・設計施工、24時間メンテナンスサービス、エアコン洗浄等を行う当社にて、現場施工管理を募集します。 ■仕事の内容： 給排水、衛生、空調、消火設備工事、電気設備工事に関する現場施工管理のお仕事です。 各プロジェクトの管理者として、現場での安全管理やスタッフへの指示、図面や書類の作成、予算や工程の管理などを行います。お客さまのことを考え、向き合った分だけお客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ※社内・社外研修の後、現場の先輩社員の同行からスタートしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は1941年の創業者である後藤守一氏により、後藤水道工業所として創立されました。 戦後復興に取り組み、1957年に空調工事、1981年には電気工事を始め、総合設備工事業者として成長してきました。1978年から高松税務署優良法人となり、1981年には建設大臣より土木建設賞を受賞しています。今後も24時間サービスで顧客への安心・誠実な対応と、品質・安全重視の姿勢でより高い信頼と評価を得て、顧客に喜んでもらうことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市土居町802番1 勤務地最寄駅：伊予鉄道高浜・横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～282,760円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,200円 ＜想定月額＞ 230,300円～287,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3.00％） ■賞与：年3回※個人の能力・実績、会社業績による（過去実績：6.5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気水道株式会社

    サブコン
    香川県高松市鹿角町38-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【徳島／未経験歓迎◎】管工事施工管理～創業70年以上／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      • NEW
      ■業務概要： 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県板野郡松茂町笹木野190 勤務地最寄駅：鳴門線／金比羅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／転勤無し／残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      • NEW
      ■業務概要： 公共工事を主体する同社で管工事施工管理をお任せ致します。 空調設備工事、給排水衛生設備工事やその他メンテナンス業務などをお任せ致します。香川県内の案件を担当頂きますので、長期出張は発生致しません。また夜勤は基本ございませんが、工事のないようでは稀に発生する可能性がございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、3名（2名20代前半／1名60代）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区住吉町11-20マノア大栄1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿／50代活躍】新築戸建て・リフォームの設計 ※創業120年以上の老舗企業／19時までに退社可能
      ～50代活躍中／徹底した顧客ファーストで125年の実績／老舗企業／在宅勤務相談可／19時までには退社可能～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 新宿区で120年以上続く工務店である当社にて、木造注文住宅の設計・リフォームの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)図面・見積作成業務： ・営業からヒアリングしたお客様の要望を元に、契約用図面・見積書の作成をしていただきます。法規制や構造に関して1つ1つ確認しながら行う、重要な作業です。 (2)営業設計： ・作成した図面・見積書を元にお客様と打合せを行い、最終図面のご承認をいただきます。 (3)確認申請業務・品質管理： ・お客様からの図面承認後、確認申請用図面の作成を行っていただきます。 ・書類作成後、役所へ確認申請等各種申請をし、工事が始まった後は設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行っていただきます。 (4)リフォーム設計： ・耐震改修等のご依頼があった際は、リフォーム工事用の設計をご担当いただきます。新築・リフォーム併せて年間契約数は150～200件程度ですが、1,000万円を超える契約は5件前後です。 ■組織構成： 現在社内に設計はおらず、設計事務所へ外注している状況です。ご入社後は、設計業務を内製化していきたいと考えている為、上記業務詳細に基づき幅広くご担当いただくことを想定してます。 ■キャリアパス： ご入社当初は基本お一人で設計業務をお任せする予定なので、ご自身の裁量で業務を進めていただけます。また、将来的には人数を増やしていく想定なので、後輩育成等にも積極的に携わっていただきたいです。 ■当社の特徴： 当社は顧客ファーストを掲げている会社です。お客様との長期にわたる関係性構築も大事にしている為、オーナー様からリフォームのご相談をいただくことも非常に多いです。 おおよそ同時並行で2，3件程度案件を対応いただく予定です。 定年は60歳ですが再雇用制度もあり、50代の社員も活躍しております。 休日は基本的には土日休みで、打ち合わせが土日に入った場合は振替休日を取得いただきます。 また、代表が社員の働き方にも気を配っており、基本的に19時までには皆さん退社されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町11-20 マノア大栄1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～190,000円 その他固定手当/月：65,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回 昇給 有り1月あたり2,000円～10,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建築施工管理◆シニア歓迎／再雇用制度有／転勤無／創業125年の老舗安定企業／残業25h以内
      ～再雇用制度有り／シニア歓迎／退職金制度有り／顧客ファーストを徹底して創業より125年の老舗企業／残業月25時間未満／人を大事にする社風～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 注文住宅・リフォームの工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜注文住宅の施工管理＞ ◇ご契約後からお引渡しまで、お客様が安心して暮らせるよう施工管理をご担当いただきます。（請負金額約2,500～4,500万円） ＜リフォームの施工管理＞ ◇現場調査、ご提案、お打合せ、お見積作成から施工管理までをご担当いただきます。案件によっては設計との協業になることがあります。戸建て・マンション等の住宅が対象です。（請負金額～3,000万円台） 〈共通業務〉 ・品質管理 ・予算管理 ■ミッション： 当社は顧客ファーストを貫いております。その為、リフォームに関しては新築住宅をご建築いただいたオーナー様からのご要望も多くいただいております。その為、担当の現場が完成したら終わりではなく、お引渡し後の継続的な関係構築も非常に重要なミッションです。 ■契約内訳： 年間契約件数は150～200件程度です。その内1,000万円を超えるもの（新築住宅・大規模リフォーム）は5件前後になります。バランスを見ながら調整にはなりますが、小規模リフォーム等であれば1人あたりの担当数は15～20件程度です。 ■組織構成： 当社は4人の少数精鋭で構成されています。代表・外注先の設計事務所・協力会社と協業し、業務をご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月平均25時間未満で、19時にはほとんど退社している状況です。転勤もなく、腰を据えて就業いただけます。また、60歳定年の後、65歳までの再雇用制度もございますので、長期就業希望の方には特にご検討いただきたいです。勤続3年以上の方に関しては、退職金制度も適用されます。 ■当社について： 明治32年創業。新宿区の工務店として、未来に向けて何世代も家族が憩う「永く安心して暮らせる」注文住宅・リフォームを約束します。だからこそ、「百年後も残る住まいづくり」を提唱しています。こだわりのあるお客さまの要望を応えるために、丁寧に向き合い打ち合わせを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区住吉町11-20 マノア大栄1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～190,000円 その他固定手当/月：55,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,000円～59,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～469,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当： 能力手当 50,000～190,000円 資格手当 5,000～30,000円 ■賞与：年2回※過去実績：300,000～600,000円 ■昇給：あり※過去実績：1月あたり2,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー設計株式会社

    建築設計事務所
    香川県高松市松縄町1142-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～
      ＼求人の魅力・特徴／ ・地域に深く根ざした活動をしているため、地域のまちづくりに貢献できます！ ・仕事しながら勉強をするなど、ある程度ご自身の時間を作ることができます。 ・風通しの良い社風！ ・水曜日はノー残業推奨dayとしており、働きやすい環境です！ ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：26,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／職種未経験歓迎】上下水道の設計補助～県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い環境～
      ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞ 同社にて、入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。 ＜将来的には設計業務をお任せします＞ 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木1-12-25
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【一宮市・転勤無】＜ご経験者歓迎＞空調設備の施工管理◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性◎/創業49年
      残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎/ 施工管理職を続けたいが働き方で断念してしまったお方にお勧めです！ ■業務内容： 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。営業と工事が分かれており、施工管理で働きながら営業として仕事を取ってくることがありません。 ■業務詳細： お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■残業時間： 終業時間は17時15分となっており、平均的に17時30分には社内は完全に人がいない環境となります。 ■採用背景： 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2～3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2～3回程度です。夜勤は年間3～5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)～(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ・2024年問題以前から、年間休日の向上や残業時間の削減などを考え、常に社員を大事にしています。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調事業部】 計10名 60代2名／50代5名／40代2名／30代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,568円～434,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市・転勤なし】空調設備の施工管理　◆残業15Ｈ/直行直帰可/安定性◎/創業49年の老舗企業
      残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎ ■業務内容 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 工場や病院、オフィスビル、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■入社後の流れ 入社後まずは、先輩の案件に同行して現場を回ります。同行中に、管理業務の経験範囲などを確認可能です。業務の流れを理解いただいたら、徐々に1人でも担当していけるようになって頂きます。 ※独り立ち後は、簡単な現場から担当頂きます。スキルを磨きながら徐々に難易度の高い現場にチャレンジ頂きますので、常にやりがいを感じてもらいやすいです。 ■採用背景 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 直行直帰や積算担当との業務分担により、現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーと協力してさらに効率を上げられます。土日出勤は月2～3日程度あり、代休は100％取得可能です。出張はほとんどなく、年間2～3回程度で宿泊を伴いません。夜勤は年間3～5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 例） ・半年前からの業務調整のすえ、(金)～(月)の4連勤取得 ・終業後にボランティアや趣味の大会に出場 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様,いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調事業部部】 計10名 60代2名／50代5名／40代2名／30代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 325,568円～434,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    護人建設株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字下川田77-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮市／面接1回】建築施工管理～転勤無／宿泊出張無／一宮の案件中心で自分時間の確保～
      • NEW
      〇一宮に根付く地元優良企業！公共施設から店舗、マンション等幅広い物件を施工しています。 ★各種手当充実しており、家族手当や資格手当、職務手当など多くの手当が出ます。 ★週休2日（土日休）／転勤無／泊まり込みの出張ナシ／長期休暇取得可能でワークライフバランスも充実しています。 ■仕事内容： ・様々な建築物の施工管理として、下記業務をメインに行っていただきます。 └工事の工程・予算・材料管理 └積算・施工図面の作成／職人・協力会社の手配／工事の進捗管理 └近隣住民のフォロー／スタッフ・職人・協力会社のフォロー　 ■施工実績： ・同社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） ・近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ＼詳しい施工実績はこちら！⇒http://www.morito-k.co.jp/results.html／ ■組織構成： ・男性5名（現場監督3名、補助2名）が在籍しています。うち2名は中途入社しており、中途入社の人でも働きやすい環境が整っています。 業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。 ■同社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。同社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■試用期間中の待遇：月給19万円～同条件（内定時に検討致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮市】積算業務 ～地域に根差した建設会社／残業月平均25時間／基本土日祝休み／転勤なし～
      総合建設のプロフェッショナルとして建築・工事・リフォームを手掛ける当社にて、積算業務をお任せします。 ■仕事内容： ・建築の積算、見積作成 ・その他現場監督業務、事務補助 ※主にエクセルを使用します。 ■施工実績： 当社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） 近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ■当社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年超経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。当社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 ■事業について： 愛知県一宮市に位置し、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造、木造特殊建築物、リフォーム等のあらゆる工法に精通して工場、店舗、医療施設、体育館、立体駐車場、戸建住宅アパート、マンションなどを手掛ける総合建設のプロフェッショナルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～（前年度実績） ■業績によって特別賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【高松／未経験OK】エクステリア製品の品質保証※教育・研修制度充実／UIJターン歓迎
      【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、歩道タイル、ガーデニング用品などの製品が法律やルールに則っているかを監査するお仕事になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ゆくゆくは工業会や各協会の会合等にも出席し他社技術者、専門家と検討作業を行う等、活躍の場を拡げていただくことも可能です。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】エクステリア製品の商品開発※年休128日／教育・研修制度充実
      ★「東京スカイツリー」「博多駅」の街路にも使われる歩道タイルの開発職です！ ■業務内容 同社の開発室に在籍して、顧客に求められる舗装材、エクステリア用品などの製品を立案・実現化していくポジションとなります。具体的には下記業務となります。 ・下記の案件の依頼元からの課題抽出 ・顧客の課題を元に製品企画・立案 ・関係各所（他業界の協力会社）との連携 民間案件：住宅の庭・ブロック・玄関周りの製品等 公共事業案件：歩道への資材、各種建造物補修材等 ■開発の流れ （1）アイデア出し…お客様起点で要望や「こんなのがあればいいな」から開発のヒントを得ます。別部署の営業担当がお客様の声を拾い、当部署の開発担当が起案します。 （2）材料手配…起案したアイディアが承認されたら材料をピックアップします。こだわりの素材を探し、調達します。 （3）工場試作…工場のスタッフと協力しながらサンプル商品の作成をします。 （4）完成…無事商品化されたものが世の中に出回ります。エクステリア商品が多いこともあり、自分の開発した商品を日常風景の一部で見かけることができます。 ■ご入社後の流れ 民間企業案件の開発を担当します。同ポジションの先輩社員と仕事の進めかたやコツを学んでいただきます。（OJT） 1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エサキホーム

    ディベロッパー
    愛知県一宮市東出町7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • 【四日市】住宅のアフターメンテナンス◆堅実経営ハウスメーカー／残業月20H程／有休平均取得日数14日
      • NEW
      ～設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 『街づくり』を意識した分譲住宅の施工後のアフターメンテナンス業務をお任せします。 分譲住宅で企画が決まっているため、メンテナンス箇所や処置方法は画一化されています。 ■具体的な業務内容： 住宅入居後の1年点検、2年点検、ご要望でいただいたメンテナンス毎の訪問、手直し業務です。 拠点は開発・技術センターで通常業務は尾張地区ですが、必要に応じて愛知県内、岐阜市、四日市市に訪問することもあります。 ■働き方： ・PCとケータイが支給され現場で事務処理業務も可能です。 ・残業は20時間程で、出張はありません。 ■物件管理がしやすい環境： 1現場に複数棟供給するため、アフターメンテナンス業に関する管理がしやすいです。お客様からのご要望に合わせて対応することはもちろん、1年、2年点検も行いますので同時に複数の検査を行うこともでき、効率化的な業務が行えます。※現場作業が必要な場合は下請け企業にお任せしています。 ■当ポジションの魅力： お客様のお困りごとに真摯に対応するため、お客様目線での無償アフターを前提に話します。顧客満足度を考えたアフターを行いますのでお客様から「ありがとう」のお言葉をいただける事がやりがいにつながります。また、アフター事例をもとに新築施工時の改善を行います。 商品をより良いものにしアフターを未然に防ぐ活動もアフターメンテナンスのやりがいです。 ■キャリアパス： アフターメンテナンスのプロフェッショナルになった後、管理職、支店長職、課長職に昇進された実績があります。職種公募制度を利用し、アフターメンテナンス職から施工管理職や設計職等、職種転換された方もいます。 ■当社の魅力： ・当社は、東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきました。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ・当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市滝川町17番13号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/一宮】分譲住宅の施工管理～土日休み／年間休日120日／残業月20時間程度
      • NEW
      ～設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎～ ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 建設現場で職人の方々に作業の指示を出したり資材の発注を行い、作業がスムーズに進行するように現場の監督を行う仕事です。設計図・工期どおりに住宅を作っていくには不可欠な存在です。社外の職人の方々や資材業者の方々を取りまとめて指示を出すので、リーダーシップが養われる仕事です。 ■詳細・魅力： 当社では「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、大きな土地に複数棟の物件を施工しているので、同期間で複数の工事に立ち会うことが可能です。その為、多くの物件を担当して頂くことにもなりますので、任される仕事量は大きくなりますが、その分ご自分の器量を磨く機会も増えることになります。また、規模の大きな工事ですので工程管理に関しては、事前に綿密に計画を立てて行いますので計画的な管理ができます。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で施工管理では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく20時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋西支店 住所：愛知県名古屋市中川区野田一丁目691番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋南支店 住所：愛知県名古屋市天白区大根町46 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪鉄構株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市島崎1-5-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／転勤無】CADオペレーター※実務未経験・第二新卒歓迎／太陽工業グループ事業安定◎
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、CADオペレーター業務を担っていただきます。 ≪具体的には≫ グループ会社からの注文に応じた軽量鉄骨造のテント倉庫鉄骨の加工図の作図をお任せします。 ≪特徴≫ ◆当社製品では、標準の規格タイプの製品群よりお客様要望の注文倉庫までの加工図を作成します。 ◆基本的な構造は規格タイプに準じており、データが揃っているので設計作業とは異なります。 ≪使用ソフト≫ AUTOCAD ■入社後の流れ： ◆規格タイプの製品群より、製品の特性や使用部品類などを習得して頂き、標準品より徐々に加工図の展開へと進めて行きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在設計グループでは、2名のベテラン社員が活躍しており、ひとつずつ丁寧に業務をお任せするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ≪働き方≫ ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコール

    建材 （商社）
    香川県高松市郷東町23-12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高松市】セールスプロモーション＜業界トップクラスの総合インテリアグループ＞転勤なし／新社屋勤務
      ◆◇業界トップクラスシェア/インテリア総合商社/多彩な商品ラインナップ/地域密着型提案営業◇◆ ■業務内容： 同社が取り扱う壁紙やカーテン・屋内用の床材などインテリアに関わる次の業務をお任せします。 <具体的には＞ ・ハウスメーカーや地場工務店・設計事務所や建設会社に対して自社商品のPRを行い、住宅に使用する壁紙やカーテン、店舗・ホテル・商業施設・オフィス・学校・病院など各種施設に使用する壁紙や屋内用床材に自社商品を採用頂く提案の実施 ・お取引先から無事依頼を受けた案件に対して、「お施主様のインテリア選びのお手伝い」を自社ショールームにて実施 ■業務の魅力： 取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客の悩みを解決に導きます！ お客様の住宅や店舗などの商品選びに際しては、お客様と空間イメージを共有し、一緒に楽しみながら提案ができる魅力的な仕事です。 各商材機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。インテリアコーディネーターなどの入社後の資格取得も支援します！ ■入社後イメージ： ◇これまでの経験やスキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほどは既存メンバーへの同行主体で業務を学んで頂きます。 ◇入社後のOJT期間では、座学や業務同席のほか、営業・受発注など関連部署での業務研修も必要に応じて検討します。 ◇お一人にいきなり全てをお任せするようなことはございません。まずは先輩社員の補佐業務から少しずつ慣れて頂きます。 ■同社の特徴： ◇四国4県・岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。 ◇活力溢れるチームでイキイキ働ける！『社員満足度No.1』を目指して働き方改革推進中！ワークライフバランスを考えた就業可能。顧客との信頼関係構築を重視する社風。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町23-12 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月）…過去実績／3ヶ月分 ■昇給：年1回（5月 5,000～20,000程度）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エナジーサービス株式会社

    電力
    香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】一級建築士（空調設備）◆四国電力グループ／残業ほとんどなし・福利厚生充実・UIターン歓迎
      四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。 原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。 ■教育研修制度： 業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。 ■福利厚生充実／UIターン歓迎です： 現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規程に準ずる形で行います）。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢および実務経験による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合 ■年収500万円／35歳 技術職 経験10年 ■年収650万円／45歳 技術職 経験20年 ■年収800万円／55歳 技術職 経験30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-17 RE-012 602号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府南丹市園部町宮町54マンションM33101
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都エリア・転勤なし】建築施工管理(改修メイン)※内勤サポート有/年休125日/残業月20h程度
      • 締切間近
      ◎京都市内・亀岡市内の案件メイン！現場事務所を設置し直行直帰可！ 　※京都市在住の現場管理者も2名在籍しております！ ◎残業月20h以内！以下その理由です。 　・内勤サポートがあり、書類作成の負担を軽減。 　・基本的に現場の掛け持ちはなし。(案件規模によります) 　・現場事務所を設置し、直行直帰がメイン。 　・案件は改修工事がメインのため、新築よりも工程が少ない。 ◎大手顧客との取引多数！地場に根付いた信頼と実績があります。 ■職務内容： 建築施工管理業務全般をお任せします。 大学や工場など、鉄骨やRC造の改修をメインに予定しております。 ※9割が改修工事になります。 ■働き方： 　・残業時間：月20時間未満となります。 　　提出書類が少ない上に、現場に事務所を立てるため移動時間が必要ないことから残業抑制が叶っております。 　・出張：ほぼなし。(数年に1度あるかないかの頻度です) 　・出張期間：1－2週間程度(出張手当あり) 　・直行直帰：現場期間中は直行直帰可能です。 　・担当案件数：基本的に1現場をお任せいたします。状況により掛け持ちいただくこともございますが、その場合はフォローいただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： 　・ゼネコンの下請けとして改修、新築など建築工事一式の監督 　・公共工事の管理 　・見積、計画など事務仕事あり(内勤との分業体制あり) ＜補足＞ 　・工期：3ヵ月前後です。(長くて半年、短くて1ヵ月ほど) 　・担当エリア：特に決まりはありません。関西エリアを予定しております。 ■組織構成： 現場管理職3名(40代～60代)と事務方1名(40代)の組織です。 ■弊社について： 年間休日120日以上と仕事とプライベートが両立できる就業環境です。 取引先も、竹中工務店、鴻池組、雪印メグミルク、湖池屋と大手得意先も多く安定した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町宮町54 マンションM33101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 10,000 円～（前年度実績） ■賞与：年2 回（前年度実績） 賞与月数　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■手当:夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌケー建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町5098-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤なし】建築施工管理技術者＜UIJターン歓迎！＞創立50年の地場老舗企業／資格手当充実
      • 締切間近
      【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友不動産ステップ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京】未経験歓迎！賃貸管理（入居者サポート等）◆住友不動産G／年休120日／不動産経験活かせる◆
      【未経験から不動産管理の経験を積める／内勤メイン／完全週休2日制／年休120日／住友グループの安定基盤とブランド力◎】 ■業務概要 住友不動産グループ内で不動産流通事業の売買・賃貸領域を担っている当社にて、物件のオーナー様からお預かりしている賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・入居中のお客様からの設備故障の相談への対応 ・契約更新の手続き ・退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ・家賃や更新料等の入金、関連業者への支払いの管理 ※内勤メインでお電話やメールなどで入居者様やオーナー様の対応をしていただきます。 ■働き方： 年休120日、完全週休2日制、月残業が20～30時間程度です。 お客様とのやり取りは会社の代表電話で行いますので、休みの日に直接連絡来るといったことがなくメリハリをつけて就業が可能です。 ■研修体制： 中途入社者が多数活躍されています。 入社後はまずは座学研修で不動産や賃貸業に関する基礎知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員のOJTのもと実際に入居者様の対応やオーナー様への提案を行い、賃貸管理の業務を習得いただきます。 不動産営業⇒不動産管理にキャリアチェンジしたい方歓迎です。 ■当社の特徴／住友不動産ブランド： 当社は不動産売買仲介業界において、業界トップクラスの実績を誇ります。不動産業界の中でも中古住宅市場は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で管理業務をしていただけます。 ------------------------------------ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。 ------------------------------------ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 賃貸管理センター 住所：東京都新宿区西新宿4-32-12 西新宿フォレスト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：48,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産の法人向けコンサルティング営業◆土日祝休！年休120日！◆業界経験者・宅建保有者歓迎！
      【業界経験者歓迎／扱う規模は１億円以上！不動産売買を通じて法人企業の成長を支えます／住友不動産グループのネットワークから引き合い多数】 ■業務内容： 法人企業を中心に、個人投資家からデベロッパーまで”物件を売りたい顧客”と”物件を買いたい顧客”のコンサルティングをして頂きます。例えば「従業員の士気向上を狙ったオフィス移転したい」や「低稼働の不動産を売却して、財務体質を改善させたい」等、顧客のニーズに対して、だたの”売り買い”だけでなく、その先の『戦略』や『想い』まで踏み込んで提案していただきます。扱う物件はビル/宅地/工場/公共施設等の事業用不動産全般です。 ■魅力点： ダイナミックな金額を動かすため、個人営業では扱うことのない大きな仕事に関われます。また、企業の戦略に沿った形で提案するため、金利の動きに影響する時事や法律に関わる知識、経営陣の判断基準を理解する素地などのスキルが身に付きます。 ■業務の流れ： オフィスビルや事業用・居住用不動産の売買、収益物件の活用まで、法人のお客様を中心に的確なコンサルティングを行っていただきます。ニーズを基にご提案、条件交渉、契約締結、引渡しまでをサポートする、やりがいと達成感の大きな業務です。 ■入社後の流れ： はじめはベテランの先輩と行動して仲介の流れを学び、一人前を目指していただきます。入社時基礎研修、バックアップ制度、ステップアップ研修等の実務研修が充実しています。また、社員の成長をサポートする為、同社では独自に製作したマニュアルも数多く用意しています。 ■就業環境： 土日祝休み、日にもよりますが19時頃に帰宅することも多く働きやすい環境です。書類作成などの事務業務は東京一括でサポート体制があるので、営業に集中できる環境です。 ■同社の特徴：住友不動産グループという安定性・知名度に加え、全国ネットワークがあるためグループ会社からの紹介もございます。直営ネットワークには多くの質の高い情報が寄せられており、営業の強い武器となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（業績に応じた賞与） ■年収例： 副主任/570万円（給与420万円＋賞与150万円） 主任/730万円（給与480万円＋賞与250万円） 上席主任/940万円（給与540万円＋賞与400万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新居伝

    リフォーム・内装・インテリア
    徳島県徳島市佐古一番町2-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神戸／未経験歓迎】インテリア・内装資材の法人ルート営業◆オシャレ空間作りに貢献★土日祝休／転勤無し
      • NEW
      ◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/未経験歓迎/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境/入社後の手厚い教育体制◆◇ ＝求人のPOINT＝ 【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。 【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制 入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～291,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】インテリア・住宅設備の法人営業／◆退職金制度あり／年休115日
      • NEW
      ◆◇インテリア商品・内装資材の法人営業/大手企業担当/じっくりした営業スタイル/完成時の喜び共有/住宅手当あり/腰を据えて働ける環境◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【顧客に寄り添った営業スタイル】営業目標を追うことに疲れた…という方必見！営業目標は拠点ごとに設定しており一人一人が必死になって数字を追うスタイルではなく、顧客と時間をかけて関係構築をしていくことが重要な営業スタイルです。 【完成時の喜びを味わえるポジション】当社は工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます。単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じることができるお仕事です♪ 【腰を据えて働き続けられる】退職金制度あり、転勤なしと腰を据えて働ける環境です！またご入社の際に県外からご転居される場合は、住宅手当として家賃の半額を会社から支給します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 当社が取り扱っているインテリア商品・内装資材の法人営業をお任せします。お客様は、内装工事を行っている会社・職人さんや地場のゼネコン会社です。既にお取引があり、比較的大きめの企業様を担当していただく予定です。 具体的な業務としては下記を想定しています。 └顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 └商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 └販売価格の交渉と決定、施工管理（納品） ■教育体制 入社半年～1年程度は先輩と同行し商材を覚え、同時にお客様との関係づくりを行っていただきます。そのまま引き継いでいくので安心です。 ■当社について 新居伝は、徳島県に本社を置くインテリアを生業とする企業です。1907年に徳島県の小さな表具店からスタートし、時代が進むにつれ和の表装仕事からインテリアの仕事を専門にするようになり、活動の幅を広げてきました。現在は、中四国・関西地区に営業所を展開し、住宅、店舗、オフィス、ホテル、医療施設などのインテリアに関わる仕事を全国で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区本町1丁目3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～351,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニタコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    徳島県徳島市川内町鈴江西38-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【徳島市／転勤無】建設コンサルタント＜経験者歓迎＞リモート可◆年休125日◆アットホームな社風◎
      ◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルタント職の増員募集／65歳までは原則給与体系変わらず◇◆ ■業務内容 主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島市／転勤無】建設コンサルタント＜実務未経験歓迎＞年休125日◆平均残業月30h◆リモート可能◎
      ◆◇年間休日125日以上の徹底やフレックスタイム、短時間勤務制度等ライフプランにあわせた柔軟な働き方が可能／建設コンサルタント職の増員募集／アットホームな社風で定着性抜群◇◆ ■業務内容 主に官公庁から受託した公共事業に関する道路、橋梁、河川、砂防等の計画、設計業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・道路や河川、トンネル等の長寿命化の為の調査・点検 ・橋梁等の老朽化に伴う維持・修繕の計画設計 ・道路、河川、橋梁、トンネル施設・設備の詳細設計 ・災害発生時の査定や復旧工事に伴う設計　など ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり ■アットホームな社風 新卒者、中途入社者の定着率高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 当社では、次代を担う若手層の育成に力を入れており、若手主体の活動も積極的に行われています。 ■スキルアップ支援 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 勤務地最寄駅：JR牟岐線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口建設興業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市上林町473-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験◎【高松市／転勤無】営繕（建築施工管理）◆創業60年超／地域トップクラスゼネコン◆基本土日祝休
      【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社は香川県の公共工事でAランクとして大規模な公共工事実績を多数請負う特定建設業許可業者で、売上比率で言えば公共工事は約3割、住宅、工場、店舗、病院など民間工事も多数手掛けています。 県内トップグループの地場ゼネコンとして多種多様な建築を通じて地域街づくりに取り組んでいます。 転勤がないので、香川県内でじっくり働きたい方ぜひご応募ください。　 ■働く環境： 当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■魅力ポイント： ・国土交通大臣許可を持つ創業60年以上を誇る総合建設会社です ・2024年度BCS賞を受賞した「やしまーる」等公共工事から民間工事も手掛けています ・転勤がないため地元街づくりに貢献する企業でWLBも保ちやすい環境です ■当社の特徴： 創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：43,610円～66,010円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,610円～336,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ※施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0か月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【高松市／転勤無】建築積算◆創業60年超／地域トップクラスゼネコン◆基本土日祝休
      【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生】 ■業務内容： 当社は香川県の公共工事でAランクとして大規模な公共工事実績を多数請負う特定建設業許可業者で、売上比率で言えば公共工事は約3割、住宅、工場、店舗、病院など民間工事も多数手掛けています。 県内トップグループの地場ゼネコンとして多種多様な建築を通じて地域街づくりに取り組んでいます。 転勤がないので、香川県内でじっくり働きたい方ぜひご応募ください。　 ■働く環境： 当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■魅力ポイント： ・国土交通大臣許可を持つ創業60年以上を誇る総合建設会社です ・2024年度BCS賞を受賞した「やしまーる」等公共工事から民間工事も手掛けています ・転勤がないため地元街づくりに貢献する企業でWLBも保ちやすい環境です ■当社の特徴： 創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 固定残業手当/月：42,440円～63,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,440円～333,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ※施工管理の資格を所有している場合・現場作業に携わる場合、各種手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0か月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシテック

    サブコン
    徳島県徳島市津田海岸町5-51
    • 設立 1976年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全14件
    • 【徳島／転勤無】設備の入札積算業務（官公庁案件中心）◆休１２６土日祝／福利厚生充実／残業２０ｈ以下
      ◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20～30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、大雨や洪水時に河川の氾濫を防ぐポンプ設備を提供する当社の徳島本社にて、官公庁案件を中心とした入札積算業務をお任せします。 ■業務詳細 積算は、受注を左右する重要なポジションです。 市場動向や過去実績を踏まえながら積算を行い、営業部長と相談しながら最終的な価格を決定していきます。 自分の積算が受注につながったときには、大きな達成感を味わえる仕事です。 プロジェクトのスタートを支える存在として、会社にとって欠かせない役割を担っていただきます。 ■組織構成 エンジニアリング事業部：営業７名 ■働き方抜群・福利厚生充実 ・年休126日、土日祝休み、残業10～20時間ほど。 ・住宅手当（全員支給）など各種手当が充実しています。 ■「健康事業所宣言」「MS認定」にて金賞を受賞！ ・従業員の健康を大切にする取り組みが高く評価され、2つの表彰で1位を獲得しました。 ■安定した事業基盤 ・発電設備、自動制御設備、河川揚排水ポンプ設備などの企画設計・施工・メンテナンスを手がける安定企業です。 ・創業50年以上積み重ねた実績や信頼から自治体や大手ゼネコンサブコン様から継続的に依頼をいただいております。 ・特約の大手メーカー様もございます。 ■自己啓発支援制度 ・資格取得サポート制度があり、資格取得に要する受験料、講習料を当社がしっかり負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご年齢や経験によって変動あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～18,000円 ＜月給＞ 265,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：単身者/既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】空調システムのCADオペ◆休１２６土日祝／残業５ｈ／旅行補助有／賞与３回／福利厚生◎
      ★WEB面接OK！／残業5ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎★ ＼この求人のポイント／ ★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！ ◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休126）導入！ ◎残業時間５ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！ ◎リフレッシュ旅行制度（年に1度プライベートの旅費を会社が5万円補助)有！ ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にてCADオペレーターの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・配線図の作成および修正 ・設計図面の作成および修正 ・営業部門や施工管理部門との連携 ・図面の確認および品質チェック ・各種資料の作成および管理 ■案件詳細 ・使用ソフト：Tfas、Rebro、AutoCAD ・施工対象：中央監視設備や省エネルギーに貢献する空調自動制御設備システム ※ビルの空調を一括で管理できる装置 ・工期：案件によって異なりますが数日～1年程 ・エリア：京阪神 ・基本的には内勤で従事いただきます。※案件により現場に出向く可能性あり。 ■導入実績 コストコ垂水・八幡、読売テレビ、サントリー高砂工場、京都府警察本部など ■働き方 ・残業時間：平均5ｈ程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ■資格取得支援制度 ◎手当支給対象の資格88種類！講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ ■組織構成 大阪のビルシステム事業部には営業4人、施工管理9人が所属しています。 ■事業の強み 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　６階 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル ６ 階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 255,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし4万円、既婚者4万円、実家暮らし3.5万円 ・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円 ・資格手当：最大2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山岸電設株式会社

    ゼネコン
    京都府南丹市園部町船岡馬場18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 50代・60代活躍【京都・亀岡／転勤無】電気工事施工管理★新築メイン／残業ほぼ無／資格取得支援充実
      ◇◆腰を据えて働きたい方へ／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ ～70代も現役で活躍中！腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容 電気工事や空調工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・割合：電気工事と空調工事＝6：4程度 ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月～1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡営業所 住所：京都府亀岡市中矢田町久保垣内1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・亀岡／転勤無】電気工事施工管理（電気・空調）残業ほぼ無／資格取得支援充実
      ◇◆腰を据えて働きたい方へ／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ ～明確な評価制度＆残業なしで働きやすい環境～ ■職務内容 電気工事や空調工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・割合：電気工事と空調工事＝6：4程度 ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月～1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡営業所 住所：京都府亀岡市中矢田町久保垣内1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリプトン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-3-12第12大鉄ビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】映像システムの納品・施工フォロー/医療機関向け◆受注増加中の安定事業／柔軟な社風
      【未経験入社実績多数／少人数体制だからこその柔軟な社風／医療や教育向け画像情報支援システムやシミュレーター用画像システム等／所定労働7時間半・残業月平均20時間】 ■同社について： 映像や音の技術を使って医療・学校の現場を支えています。 例として、病院や学校で使われる映像システム、訓練用の大きな映像表示、分かりやすいCG映像などを作っています。また、高音質にこだわったスピーカーなどの音響機器も手がけています。企画から設置、その後のサポートまでまとめて対応できることが特長で、専門知識がなくても使いやすい技術提供を大切にしています。 専門映像システムのパイオニアとして長い歴史があるため、お取引先も盤石な体制を築けています。 ■業務内容： 病院向けに、主に医療映像分野の映像システムの受注後の業務をお任せいたします。（営業が受注獲得→当ポジションにて納品・施工までの顧客対応） ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客の要望を受け、映像システムの設置図面設計 ・実際の施工の管理（現場にて） 受注先・施工依頼先など様々な方と調整をしていくことが多いため、 調整力・コミュニケーション能力を活かすことができます。 ■入社後のフォローについて： ・1か月目～　 内勤で書類・図面作成をしていただきながら、知識習得いただきます。 ・2か月目～ 先輩社員の案件に同行しながら、徐々に顧客対応の一部をお任せしていきます。習熟度合いに合わせ、年単位で育成しますので、未経験でもご安心ください。 （実際に未経験入社者が多数おります！） ■配属先について： 医療事業部：7名 施工管理担当：2名（50代、30代社員） ■働き方について： ・必要のない残業はしない社風です。 　顧客対応が詰まっているとき以外は基本定時退社をしています。 ・案件により、土日祝の休日出勤が発生します。 　∟病院などで休日の閉院時に設置工事をするためです。 　　休日出勤の場合はかならず平日に振替させていただきます。 ・宿泊での出張がございます。年間20回程度が現状です。 ※もちろん、ご予定がある場合は事前に調整が可能です。 　全国範囲ですが、関東が中心の為、ご事情によっては関東のみ、 　などもご相談可能です。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-3-12 第12大鉄ビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協建工株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市香西東町547-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川/高松】内装工事の営業・施工管理※残業月10h程度／福利厚生充実／創業53年の安定企業
      【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メインで新規飛び込み等なし／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 ～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業務 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購売との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 ・現場作業員管理 ■メインミッション： 売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■教育体制： 手厚い教育環境がああるため、入社前に知識が０でも問題ありません。 OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行し、約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。 【教育・研修制度例】 初期現場研修／安全衛生協議会／営業会議／特別教育／資格取得費用負担／その他各種工法の研修 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市香西東町547番地3 勤務地最寄駅：JR高徳線／香西駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～267,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 288,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当70,000円＋物価手当70,000円 ※資格手当やその他福利厚生、皆勤手当（基本給の1割）は別途支給 ■年収はご経験・ご年齢を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（約1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/現場経験ある方歓迎！】空間ディレクター※転勤無／残業月10h程度／エイベックスビル等実績多数
      ★未経験歓迎！／1年かけてしっかり育成します！／創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／既存メイン／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実★ ★工事実績多数：豊洲市場／エイベックスビル／全日空ホテルクレメント／AppleYTC等 ■福利厚生： ・時間外手当全額支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・都市勤務手当 ・資格手当 └2級建築施工管理技士：月2万円、1級建築施工管理技士：月5万円、二級建築士：月2万円、一級建築士：月5万円 ・資格取得支援制度 　└勉強会への参加費、受験費用や参考書代を当社が全額負担！ ・その他手当多数あり ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・コスト管理 ・品質確認、安全確認 ・材料、資材調達と納品管理他 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき同時に、建築施工管理技士の資格取得も目指しましょう。現場で役立つ当社独自の資料もご用意するなど、あなたが安心して始められる体制を整えています。 ■同社の特徴 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・中四国・九州トップクラスの工事実績（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野２－２－３ ビルボ東上野ビル 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～400,000円 ＜月給＞ 232,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（50,000～500,000円）※前年度実績 ※資格手当やその他福利厚生は別途支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーユー

    ディベロッパー
    東京都新宿区新宿3-13-5クリハシビル5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／管理職候補】分譲マンションの設計・CM（発注者）／年休128日／残業10H／土日祝休／転勤無
      ～40代・60代活躍中／セカンドキャリア歓迎◎／三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■職務概要：ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・建築士の資格は必須ではなくキャリアをしっかり見ますので、マンションのプラン設計、設計実務の経験をお持ちの方から応募お待ちしております。 ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、全員中途入社の為すぐに馴染むことの出来る環境です。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部6名の内、5名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ■賞与： 年2回（7月、12月） ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社開発の分譲マンションの設計◆年休128日／50・60代活躍中／残業10H／土日祝休
      ～分譲マンションの設計／50代・60代活躍中/今までの経験を活かして働きたい方歓迎/三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）～ ■職務概要： ディベロッパ－である同社にて自社開発分譲マンションの設計から監理をお任せいたします。 設計は設計事務所に依頼をしておりますので、図面の確認などをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、育成を前提に募集するためフォロー体制は充実しております。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部5名の内、4名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-13-5 クリハシビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：58,333円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収や選考内でご経験等を考慮して上下する可能性がございます ※残業代：固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与： 年2回（7月、12月） ■昇給： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大伸社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ17F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／難波】空間設計デザイン（オフィス・展示会など）※大手クライアント多数／年休123日
      様々な手法を使って企業様の課題を解決している当社にて、空間デザイナーをお任せいたします。 ■業務内容： ・企業様の課題をヒアリングで抽出 ・現調、空間コンテプトからイメージデザイン、図面作成、パース作成、提案書作成 ・建材/部材屋との仕入れ調整 ・見積り作成 ・プレゼンテーション、スケジューリング 設計～施工部隊への業務引渡しまでの業務が主な内容となります。 ■担当プロジェクト：ショールーム／オフィス／展示会／店舗をはじめとした内装関連をメインとした空間設計／デザイン等。 ※現場やお客様への訪問や出張（交通費／実費は会社負担）もあります。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。製品カタログの制作を主事業としてきた「株式会社大伸社」が、マーケティング部としてクライアントのマーケティング活動実践かつ推進を支援しています。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・雇用形態によって異なります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月と12月に会社及び個人の業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイコート株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区富久町8-22スカイビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全32件
    • 【不動産賃貸業務_管理職】賃貸管理部門の責任者候補を募集／老舗マンションディベロッパー
      • NEW
      ■職務内容： 同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ・物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等） ・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務） ・新規入居者募集の管理 ・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・ クレーム対応等など） ・賃貸契約書の作成および関連書類の管理 ・物件のメンテナンス・リフォームの手配 ・賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など） ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～650,000円 ＜月給＞ 420,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで想定の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【賃貸管理事務全般】当社の根幹となるオーナー様・入居者様の管理
      【年間休日126日/残業少なく働きやすい環境/創業56年のトップカンパニー】 ■職務内容： 賃貸の募集から入居、退去、再募集まで、賃貸管理の一連のサイクルに携わっていただき、適性を見て配属を決定します。 【主な業務内容】■賃貸物件の募集受付・入居者募集対応■入居手続きおよび入居者情報の更新・管理■解約受付および退去手続き■原状回復工事の手配・進捗管理■原状回復完了後の募集案内■賃貸管理業務全体のサイクル管理■未経験の方も、業務を通じて賃貸管理全体の流れを学べる環境です。 ■働き方：同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では10~20時間程度です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町8-22 スカイビルディング 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    住宅設備・建材
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高松／未経験歓迎】防音・防火扉等の施工管理/香川県立アリーナやJR四国高松駅ビル等有名建造物へ納入
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月40h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松並町1035 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条（香川県）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,586円～232,386円 その他固定手当/月：33,500円～77,500円 固定残業手当/月：34,414円～49,114円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西中島】防音・防火扉等の施工管理・50代活躍中！/グランフロント等有名建造物へ納入
      ◆◇有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、中高層の商業施設やビル、マンションに納入しています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは、工事計画の作成と進捗の管理、職人の配置決め、工程途中の対応、最終検査などが、主な業務になります。 工程においては、取付不備のチェック、製品の仕様変更の有無、様々な現場の要望をくみ取り、臨機応変に対応して頂きます。 主な取引先は大手ゼネコン・官公庁となります。大阪支店を拠点に、主に関西一円の顧客を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：香川県立アリーナ/高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月30～40h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番9号 新大阪中里ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,315円～220,836円 その他固定手当/月：132,000円～162,000円 固定残業手当/月：52,185円～60,664円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,500円～443,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ロード施設株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日町5-3-73
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松】土木施工管理（道路標識や路面標示等）残業月10h程◆転勤・出張なし◆年休105日
      ◆◇香川で腰を据えて働きたい方へ／交通安全施設（道路標識、路面標示及び防護柵等）の施工及びそれぞれの維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行う同社◇◆ ■業務内容 同社の土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・施工計画立案 ・工事監督／指導 ・周辺住民への説明 ・官公庁等の関係機関への諸手続き・調整　等 ■働き方： ・現場は香川県内一円で、出張や転勤はありません。 ・作業はチームで行い、会社から社用車に乗り合わせて向かいます。 ・残業は月平均10時間程度を実現しています。 ・道路上の作業であり通勤通学の時間を避けるため、現場のお仕事はだいたい9時～16時の間で終わります！ ・年間休日は105日に増加し。今後の増加も検討しています。社員の就業環境整備を推進しています。 ・有給休暇は半日単位の取得可、また消化率は約70％です。 ・退職金制度あり、転勤出張なしで香川で腰を据えて働けます◎ ■同社の特徴 香川県内の交通安全施設（道路標識・標示、防護柵、照明灯等）の設計・施工、並びにその維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行っております。駐車場の区画線、工場・物流施設内の安全通路・安全標示、景観重要公共施設の照明灯・案内板等の設置・補修も行っております。 比較的勤務年数が長い方が多く、社員の半分以上は20年以上勤務しています。協会けんぽ香川支部「事業所まるごと健康宣言事業所」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-3-73 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮して決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進堂

    住宅設備・建材
    香川県高松市伏石町2037-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】現場監督（非住宅建築／店舗、事務所等）　※新規事業の中心メンバー／残業13H程度
      • NEW
      【職種】建築施工管理（非住宅建築／現場監督）※新規事業立ち上げメンバー 【仕事内容】 店舗・事務所・倉庫・福祉施設など、非住宅建築を中心とした新規事業の立ち上げに伴い、現場監督として施工管理業務全般をお任せします。将来的には現場所長として、現場をトータルにマネジメントしていただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工管理（現場監督業務） 工程管理： 工事スケジュールの作成・進捗管理、各工種の段取り、職人・協力会社の手配・調整 品質管理： 設計図・仕様書に基づいた施工内容のチェック、各種検査の立会い、是正指示 安全管理： 現場の安全パトロール、KY活動の実施、事故・災害防止の仕組みづくり 原価管理： 見積内容の把握、資材・外注費の管理、追加・変更工事の査定・交渉 ■関係各所との調整・折衝 協力業者との打合せ（工程・仕様・安全面など）、作業内容や役割分担の調整 施主・設計事務所との打合せ、要望ヒアリング・進捗報告 行政・検査機関などとの各種調整・対応 ■現場所長としての役割（経験・スキルに応じて） 現場全体のマネジメント（工期・品質・安全・原価の4大管理） 現場事務所の運営、日々の現場指示出し 若手・協力業者とのコミュニケーションを通じた現場づくり 【対応する建物の例】 保育園・認定こども園などの教育・福祉施設 家族葬ホールなどのセレモニーホール 中規模のロードサイド店舗・事務所 企業倉庫・物流関連施設 など 【施工エリア】 香川県内が中心 近隣の徳島エリアの案件もあり ※遠方への長期出張はありません。基本的に通勤圏内での現場管理となります。 【歓迎するご経験】 建築施工管理の実務経験 公共工事（学校・庁舎・福祉施設等）の現場管理経験をお持ちの方は特に歓迎 非住宅分野の新規事業の中核メンバーとして、裁量を持って現場づくり・組織づくりに関わっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2037-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：38,000円～85,000円 ＜月給＞ 318,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当のうち28,000～35,000円は11～13時間の固定残業代として支給（超過分については別途支給） ■昇給：有　1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■資格手当：・1級建築施工管理技士10,000円／月・1級建築士50,000円／月・役職手当（1～5万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチイコンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木2-9-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県／一宮市】補償業務／官公庁関連業務／ワークライフバランス配慮
      ■概要： ・公共用地取得や工事の影響に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献する業務を担当頂きます ■担当業務： 1．用地取得に伴う物件調査 2．移転必要物件の現地調査と補償金額算定 3．事業損失に関する調査と算定 4．補償内容や算定方針の説明／調整 5．公庁／建設会社との連絡調整 ・業務内容詳細： ・主に、公共用地の取得や工事の実施に伴い影響を受ける方々への適正な補償を行うため、以下の業務を担当していただきます。 ・まず、用地取得に伴い移転が必要となる建物や工作物、立木などの現地調査を行い、建替え／移転に必要な費用の補償金額を算定します。さらに、店舗や工場が支障となる場合には、営業上の損失（収益減など）の調査と算定も行います。次に、工事の騒音、振動、日照阻害、地盤変動などにより周辺住民の方々へ与える影響について、事前／事後調査や損失額の算定を行います。そして、地権者の方々に対して補償内容や算定方針を丁寧に説明し、公庁や建設会社との連絡調整も行います。 ■キャリアパス： ・入社後→補償業務の基礎研修→プロジェクトのサポート業務→補償業務の担当者として独り立ち→リーダーや管理職としてのステップ ■働き方、就業環境： ・当社では働き方改革を推進しており、残業時間の削減や有給休暇の取得促進に努めています。安定した公共事業を中心に業務を行っているため、長期的に安定した働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、公共用地の取得や工事の実施に伴う補償業務を通じて、地域社会の発展に貢献できる点です。人との関わりが深く、高い専門性とコミュニケーション能力を活かすことができ、非常にやりがいのある仕事です。また、専門知識を習得し、成長することができる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～150,000円 ＜月給＞ 234,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】土木設計/転勤無/地場密着/公共事業メイン/年間休日120日/残業平均30H以下
      ☆転勤なく、地場で土木設計としてキャリアを積める！ ☆年間休日120日！残業抑制実現！技術×働き方改善×地域貢献 をかなえる土木設計 ■業務内容： 官公庁案件を中心に、道路・河川・治山・災害復旧などの土木設計業務を担当します。 ・道路、河川、治山、災害復旧などの土木設計 ・測量業務 ・AutoCADを用いた設計図作成 ・技術士／RCCMの資格保持者は管理技術者や照査技術者として業務を担当 具体的には、AutoCADを使用して設計図を作成し、管理技術者／照査技術者／担当技術者の3名体制でプロジェクトを推進します。 技術士やRCCMの資格を持つ方は管理技術者や照査技術者として、測量／土木設計／CADの実務経験者は担当技術者として活躍していただきます。 ■キャリアパス： 入社後→担当技術者（現2名在籍）としてスタート→実務経験を積み資格取得→照査技術者→管理技術者としてプロジェクト全体を管理 ■就業環境： 年間休日120日。ワークライフバランス配慮など、柔軟な働き方を推進しています。スキルに応じて役割分担し、着実にキャリアアップが可能な環境です。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ■仕事の魅力： 当社は、安定した経営基盤を持ち、官公庁や大手ゼネコンとの取引も豊富です。景気に左右されにくい公共事業を軸にしており、不況時でも賞与を支給するなど社員を大切にしています。あなたの手がけた仕事が道路や河川など、目に見える形で地域インフラとなり、人々の生活を支える仕事に携わることができます。社会貢献度の高い仕事を通じて、専門スキルを高めることができる環境です。 ■企業魅力： ?経験・実績からの確かな技術力 測量・道路・河川砂防・橋梁・宅地造成・開発申請・施工管理などの設計・コンサルタント業務など多岐に渡り事業を展開しております。 （2）創業40年の歴史から生まれる信頼 昭和53年に創業し、昭和57年に測量業を登録しました。長い歴史の間の実績により地元の皆様を始め、様々な業種のお客様から高い信頼を頂いております。 （3）多岐に渡る業務から得たノウハウ 長年の業務から培ってきた高い知識・幅広いノウハウで、様々なお客様の現場の状況に合った最適な技術のご提供、ご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-9-3 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～368,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 306,000円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】『BEAMS』内装設計◇日本を代表するアパレルブランド／残業20H程度／リモート可／裁量◎
      • NEW
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／設計事務所出身者歓迎！】 ※自社店舗の設計がメインで上流を担うため、設計・デザインの裁量◎／路面店・商業施設内店舗・イベント出店など様々な案件をお任せ※ ■業務内容：BEAMS店舗、イベント出店の企画・設計・デザイン・施工管理をお任せします。 商業施設や路面店の新規出店、リニューアルに加え、ポップアップなどの催事案件等、意匠設計をメインに企画設計～外部施工者との連携までお任せします。 出店計画に基づき、施工会社とのやり取りや金額調整、構造設計や設備設計は外部に委託していることがあり、設計事務所とのやり取りも多くございます。 ■業務特徴： リニューアルや催事を含め、150件ほどの案件が動いている状況であり、今回採用する方には主軸メンバーとしてご活躍いただきます。 年間20~30件をメインでご担当いただき、竣工まで約3～6か月程度の案件が多くなっております。BEAMSでは海外にも事業展開しているため、時には海外案件をお任せする場合もございます。 自社店舗の設計ということもあり、自社内でデザインなどのすり合わせを行っていくため、自身の意見がしっかり反映される環境でございます。 ■組織体制： 配属先のブランドマーケティング統括部 設計部 設計課には部長が1名、設計課5名が在籍しており、設計事務所出身の方も多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1980年
    • 従業員数 928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 土曜面接OK【新宿／管理職候補】元受け建築施工管理（集合住宅、店舗、工場など）◇転勤無／完全週休二日
      ■リモデリング支店とは へーベルハウス以外の一般物件（戸建て、RCマンション、オフィスビル、賃貸住宅のへーベルメゾン）などのリフォームや改修工事を取り扱います。 具体的には、ヘーベルメゾン（賃貸物件）の将来を考えた資産価値向上を含めたリノベーション、『一般建築』の部分リフォーム～フルリノベーションまで幅広く取り扱います。 単なる改修ではなく、建物の資産価値を高めライフスタイルの変化や次世代への継承に対応するプランニングを重視。耐久性・快適性・省エネ性を兼ね備えた設計で建物価値をリモデルします。 ■採用背景 これまで弊社事業の根幹は、自社製品のへーベルハウスリフォームが大部分を占めていました。 しかし、リフォーム市場の拡大を機に、リモデリング事業をさらに拡大し「工業化住宅」の範囲を超え、更なる事業成長を実現することが狙いです。 そこで、特に一般物件（RC造、SRC造など）の経験を持つ方を管理職候補としてお招きし、これの実現を目指します。 ■業務内容： ヘーベルメゾンや一般建築のリフォーム、改修工事などの施工管理をお任せします。 営業社員が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で工事を実施します。 ■業務詳細： ・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般） ・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導 ・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）。 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 ・ヘーベルメゾン・一般建築の部分リフォーム～フルリノベーション 外壁塗装、防水、太陽光発電等、多岐にわたります。 ■本ポジションの特徴 １）裁量の大きさ：へーベルハウスには誰よりも詳しい当社ですが、一般建築のノウハウはまだまだ成長の領域のため、裁量大きく新たな先駆者となるチャレンジも可能です。 ２）分業体制：営業、設計、施工管理職の分業体制により工事の管理業務に専念できることが特徴です。 ３）規模の大きさ：戸建て住宅にとどまらず、大規模案件に携われる可能性があります。 ４）高い技術力：ヘーベルハウスリフォームのノウハウより、独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術でお客様満足に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リモデリング支店 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土曜面接OK【静岡】ヘーベルハウスのリフォーム施工管理◇元請け／安定性◎／泊り出張無
      【新築時から1邸ずつ設計情報を一元管理で工事計画が立てやすい／初回発注は専門部隊が担当／転勤なしエリア限定職有／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■ポジションの特徴と魅力： （1） 図面・履歴データが充実した安心の施工管理 1棟ごとの図面や工事履歴を長期保管しており、新築時情報をもとに計画立案が可能です。構造理解がしやすく、不測のトラブルや工期・追加費用のズレが少ない環境です。 （2） 工事に集中できる業務体制 初回発注は別部署が担当するため、現場管理に専念できます。指定工事店と長年の関係があり、建物理解も深く、円滑に工事を進められます。 （3） 相談しやすく成長できる職場 巡回管理体制も整っており、経験豊富な主任者が多く在籍しています。 社内ツールで常につながっており、ちょっとした疑問もすぐに相談できる風土です。 ■働き方： 本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ※全国転勤選択も可能でございます。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,200円～284,200円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 309,200円～374,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は時間外手当を含む場合の金額です。 ※理論年収は成果給（昨年度実績によるもの）に応じて決定します。 ■その他定額手当：成果給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一興業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県徳島市中昭和町1-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市】建築施工管理　※未経験歓迎／出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※
      《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》 建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成 ・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴： ・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。 ・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。 ・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。 ・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。 ・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制： ・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。 ・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】建築施工管理　※出張・転勤なし／残業平均月10～20h程度／UIターン歓迎※
      • 締切間近
      《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》 建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。 ・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成 ・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明 ※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。 ■業務の特徴： ・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。 ・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。 ・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。 ・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。 ・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月10～20h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。 ■サポート体制： ・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。 ・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境防災

    設備管理・メンテナンス
    徳島県徳島市鮎喰町1-57
    • 設立 1964年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【徳島市】環境調査の技術者※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の環境保全事業部において、海水・河川・地下水などの水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。民間のお客様からの依頼が多く、水質調査は定期的な実施が必要なため業績安定です。 【当社への期待】南海トラフ巨大地震やインフラ老朽化のリスクも高まってきており、「防災」面での当社への期待も大きくなってきています。また、SDGsなど環境についても注目されており、重要な役割である業務となっています。 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 環境保全事業部（20代～30代7名、40代9名、50代7名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について 当社の環境事業部では、建設会社などからのご依頼で水質調査を実施しています。ガスクロマトグラフ質量分析装置などの機器を駆使し、常に正確なデータを提供。河川等の環境基準や排水基準との比較、建築物飲料水の水質把握などの管理を行っています。 《具体的に》海水/河川水等の環境水分析、下水道流入水/放流水の分析、建設工事に伴う井戸分布調査及び地下水の分析　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】測量調査の技術職※管理職候補◆年休125日でWLB◎/えるぼし認定◆利益の半分を賞与に還元
      ◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20～30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、公共測量（申請･現場管理･測量成果の取りまとめ）や工事測量をメインでご担当頂きます。防災事業部は官公庁からの公共事業が7割を占めており業績安定です。管理監督者として、マネジメントもご担当いただきます。　 ～最新鋭の測量機械等をいち早く導入し、どのような地上測量にも対応。多角的な視点で、最新の技術サービスを提供～ ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20～30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■配属先情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》 技術士15名、RCCM47名、 環境計量士6名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について　 当社の防災事業部は、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中で、測量分野をメインにお任せいたします。調査申請業務は、測量/開発計画業務との情報共有を図った、迅速かつ高精度なデータ情報の提供が求められます。当社では多岐にわたる調査を実施しており、調査結果を様々な測量・開発計画等の基礎情報として、提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57 勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【向ヶ丘遊園】賃貸管理◆業界トップクラスの物件数／ノルマ無し◆定着率90％超
      ＜社宅代行のパイオニア！41期目を迎えた安定企業／年休122日・残業20h・19時半シャットダウンで働き方◎＞ ■業務内容 賃貸物件の管理および物件オーナー様へ不動産の高付加価値化などの提案をご担当。 ◇建物の維持管理をはじめ、入居促進業務、物件のオーナー様へのリフォーム、設備の入れ替え提案などの業務をお任せします。 ◇管理している賃貸物件の数は業界でもトップクラス。案件数に困ることはなく安定して成果を上げられる点も当社の大きな魅力です。 ・オーナー様への提案 ・管理物件内の巡回 ・入居者からの問い合わせ対応 ・退去への対応 ■ポジションの魅力 ◇プロパティマネジメントがしっかりと機能していれば、築年数の古い物件であっても高い入居率で稼働させることができ、資産価値を高められるのです。大切な資産を預かる重大な責任感がありますが、信頼を勝ち得たときの喜びは、言葉にできないほど大きいものがあります。 ◇長年のお付き合いがあるオーナー様 配属営業所の近隣エリアを中心に、だいたい25棟～40棟を担当。賃貸マンションが多く、1棟あたりの戸数は10戸以下から80戸以上までさまざま。担当するオーナー様は1人20名～30名ほどで長年にわたるおつき合いが多く、じっくり信頼関係を築けます。 ◇不動産価値向上のご提案 月1回ほど担当物件を訪問し、家賃明細の報告を行なうほか、老朽化している箇所や設備などをチェック。予算・修繕メリットなどをまとめた上でオーナー様にリフォームなどを提案します。また、入居者からの設備の不具合の連絡、他の入居者とのトラブル対応などにも応じます。 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向ヶ丘営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2715-2 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験、役職に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～348,100円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 246,000円～378,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：住宅手当10,000円～15,000円、変則手当15,000円 ■インセンティブあり ■モデル年収 ・497万円／30歳 ・538万7000円／35歳 ・668万9000円／40歳 ※個人の業績により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験歓迎】（発注者側）大規模修繕工事の巡回・監理～土日祝休/残業20時間/直行直帰◎
      定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア ■同社について 同社は社宅代行のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している企業です。管理している建物において、老朽化等で発生する修繕工事の工事提案をご担当いただきます。 ■業務内容： 現地調査→協力会社へ見積依頼→提出見積書作成→オーナーへプレゼン・交渉→受注→施工管理→引き渡しまで、一気通貫で業務を行って頂きます。 賃貸物件の修繕について、建物管理チームがオーナー様へ提案し、工事の必要性があった際に、工事の見積～工事監理までを行います。 実際の工事は協力会社で行うため、発注者側での監理をお任せするポジションです。 ■担当物件について 担当物件は賃貸物件を中心に大規模修繕が主です。 受注金額は平均して1500万円ほど、２か月ほどの工期となります。 1人当たり5件ほど工事物件の担当となり、各現場が円滑に工事が進んでいるか、巡回しながら工事監理を行います。 ■入社後について： 未経験の場合は、入社後半年程度、先輩社員と同行で動く事となり、習熟度によって1人で活動して行くことになります。 ・工事部は少数精鋭（10名のプロフェッショナル）のチームですので、風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 ・分譲マンションの大規模修繕工事とは異なり、所有者はオーナー様の1名のことが多いため、工事が進めやすいです。　 ・オーナー様へのプレゼン／交渉も行う事で直接的に、感動と喜びを感じる事が出来ます。 ・常駐管理する現場は少ないため、有給休暇も比較的取得しやすいです。 ・会社全体で19時半にはPCがシャットダウンされ、残業時間も20時間程度、働き方を整えられる環境です。土日祝においても工事現場はやっているケースはありますが、常駐はしていないため、しっかりと休むことができ、ワークライフバランスも整えられる環境です。 ■配属先情報： 男10：女1人（事務員） ■キャリアパス： ベテランが多いので施工知識も高く、施工管理値もあがります。また、有資格者を希望しますが、無資格者でも資格取得に向けOJTを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿　新本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル15階 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験、資格に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～350,300円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 254,300円～385,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】建物管理（賃貸管理）◇所定労働7Ｈ／年休126日／完全週休2日（土日祝）／福利厚生◎◆上場G
      ～プライム上場企業の安定基盤で働き方改善◎4万戸以上の管理実績あり／家賃補助・退職金・家族手当など充実の福利厚生～ ■業務内容：オーナーの皆様の大切な資産である賃貸住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理する仕事をお任せします。 ・建物・設備の点検、メンテナンス ・入居者様の退去後の原状回復工事の手配 ・故障や不具合が発生した際の緊急対応　など ※多少の軽作業が発生する場合もありますが、基本的には業者を手配する形でご対応いただきます。 ■働き方について： 土日祝日休み、完全週休二日制、平均所定外労働時間21.7Ｈ（2024年）と非常に働きやすい環境が整っております。所定労働時間が7時間のため、通常の8時間勤務の企業に換算すると1桁台の残業時間を実現することができています。 夜間の緊急対応などもほとんどなく、ご家庭と両立させられるよう社員同士で協力しています。 ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きます。不明点はいつでも聞ける環境が整っております。 ■福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ■求める人物像： 賃貸住宅管理は、お客様との関係が10年、20年と続く仕事です。中には30年以上のお付き合いをさせていただいているオーナー様やご両親からお子様へ物件を受け継いでお付き合いしているオーナー様もいらっしゃいます。そのため、長いお付き合いの中で強固な信頼関係を築いていくことができる人、誠実で細やかな対応ができる人を求めています。 ■時短勤務について： 時短勤務は、育児・介護のための短時間勤務として育児・介護休業規程で定めています。終業時間を1時間繰り上げ、所定労働時間を6時間に短縮できます。勤続1年以上の社員で、小学6年生までの子を養育する社員が対象となります。育児・介護休暇の男性取得実績もございます。 ■当社の強み： 当社は住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～344,250円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,500円～364,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当＝資格手当 ・賞与年2回 【年収例】 ▼27歳／年収532万円 月給25万円＋賞与＋総合職平均残業代 ▼35歳／年収638万円 月給30万円（資格手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 ▼39歳／年収715万円 月給34万円（資格手当、家族手当含）＋賞与＋総合職平均残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社／住友林業G】＜建築施工管理技士歓迎◎＞賃貸物件の工事管理◆土日祝休み／年収126日
      【土日祝休み／資産価値の最大化を目指す◎／安全・品質・工程管理に強みを持つ住友林業グループ／年間休日126日でワークライフバランス充実】 ■業務概要 当社が管理する賃貸物件における工事管理業務をお任せします。主に修繕工事やリノベーション工事などを中心に、安全・品質・工程の管理を行い、物件の価値向上やオーナー様の資産価値最大化をサポートします。設計図通りの施工状況の確認や、協力業者との連携を通じて、高品質な仕上がりと円滑な工事進行を実現します。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの策定、進捗管理 ・工事現場の安全管理（安全パトロール、ルール遵守の徹底） ・品質管理（施工内容や材料の品質チェック、図面通りかの確認） ・協力業者や職人との打ち合わせ、指示出し ・工事費用の見積作成やコスト管理 ・オーナー様や入居者様への工事内容説明、進捗報告 ・工事完了後の検査、引き渡し対応 ・関係各所との調整業務（設計・営業・管理部門等） ■扱うサービス 当社が管理する賃貸物件に関わる各種工事全般（原状回復、設備改修、外壁補修、リノベーション等） ■組織構成 工事管理担当、設計担当、営業担当など専門性を持つメンバーと連携しチームで業務を遂行します。 ■業務の魅力 安全・品質・工程管理の専門性を高め、オーナー様の信頼を得るやりがいのある仕事です。多様な物件に携われるため、幅広い知識と経験が身につきます。 ■教育体制 OJTによる実務研修や各種マニュアル完備、先輩社員によるフォローも充実しています。 ■就業環境 年間休日126日、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は賃貸管理のプロフェッショナル集団として、オーナー様の資産価値向上を目指し、信頼と実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～344,250円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 308,000円～354,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東小橋2-4-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】照明器具の電気工事施工管理（商業施設・百貨店など）◆照明で空間をプロデュース☆
      ■業務概要： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、電気設備工事・施工管理として業務をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店・オフィス 【エリア】名古屋エリアメイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。慣れてきたら1泊～2泊での出張もお任せします。 【体制】現場は2名～10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さんたちに協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般 ■組織構成： 工事部では30代を中心に仕事に真面目な6名のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩のサポート業務をしながら、現場管理や設計、積算などついて学んでいただきます。 工事部は5年と歴史が浅い部署です。だからこそ今後当社の柱にしていきたい事業であり、すぐに昇格・昇給が可能です。 ■はたらく環境： ◇年休116日/週休二日制 ◇1日の平均残業時間は1時間以下で定時退社！※出勤時間の調整なども可能なのでワークライフバランスを取って働くことができます。 ◇男性の産前産後、育児休暇や各種手当など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の魅力： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算して、魅力的な空間を生み出す効果があります。また、LEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められるなど、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区平和2丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／台東区】照明器具の電気工事施工管理（商業施設・百貨店）◆年休120日(土日祝)／働く環境◎
      ■業務概要： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて、電気設備工事の施工管理としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【対象物】ドラッグストア・スーパー・商業施設・百貨店・オフィス 【エリア】関東エリアメイン 【出張】当面は日帰りできる近隣エリアを中心です。 【体制】現場は2名～10名程で担当。社員2名で行う場合もありますが、大規模な現場では、長年工事をお願いしている職人さん達に協力いただきます。 【業務】 ・電気設計 ・見積・協力会社の職人や資材の手配 ・現地での現場管理全般 ■キャリアアップについて： 1人で3～4現場を任せられるようになれば、主任へ昇格可能性があります。 ご希望があれば、将来当社の営業職へキャリアチェンジなども可能です。 また、工事部は5年と歴史が浅い部署で、今後当社の柱にしていきたい事業のため、頑張り次第では早いタイミングで昇格・昇給が可能です◎ ■組織構成： 工事部では、30代を中心に6名のメンバーが活躍中です。 ■はたらく環境： ＼業界では珍しいフルフレックス制を導入しています！／ ＊月176時間の枠内で始業・終業を自由に設計できます。 ＊多い時は月5回程の夜間対応がありますが、翌日を休みにするなど自身で柔軟に調整可能です。 ＊会社が組織的に勤怠を管理しているため、無理な長時間労働はなし！生産性を重視し、私生活と両立できます。 ■当社の魅力： ◇当社は全国に7拠点を構える照明器具の商社として、これまで人気観光地の商業施設や百貨店、落ち着いた雰囲気の美術館や博物館など、照明によってさまざまな空間演出に携わってきました。関西においては、京都タワーなどに私たちが提案したダウンライトやスポットライトが用いられています。 ◇照明はただ暗い空間を明るくすることだけではなく、灯りの強さ、色味、角度などを計算して、魅力的な空間を生み出す効果があります。また、LEDなどの新技術を用いることで、ランニングコストの軽減も求められるなど、実は照明の世界は想像している以上に奥が深いのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区寿3丁目14番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり／業績による ■時間外手当について、管理監督者で採用の場合は、時間外手当適用外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木鋼業株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町4-11-59
    • 設立 1965年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川県／坂出市】 工場設備の保守メンテナンス ◇県内トップクラスの実績を誇るリサイクル業者
      【環境保全・SDGsへの取り組みあり／社会貢献性の高い仕事／65歳以上再雇用制度あり】 当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！ 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。 ※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！ ※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。 ■働きやすさのポイント： ・資格取得支援制度があります。（大型車両、リフト免許、什器運転、特別教育など）入社時は資格は必須ではありませんので入社後に取得いただけます！ ・「会社間社員間のコミュニケーションを大切に」をキーワードに社員間交流会や協力会社様との懇親会を定期的に開催しております。 ・平均有給休暇取得率86％、育休取得率100％、65歳以上再雇用率100％となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市坂出町乙314番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,142円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～287,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマケンシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    徳島県徳島市末広2-1-106
    • 設立 1949年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高松】ネットワーク・サービスエンジニア・電気工事／転勤なし！
      • 締切間近
      【年休125日／完全週休二日制／転勤なし／福利厚生充実／創業75年以上を誇る安定企業／平均勤続年数19年と落ち着いてじっくり働くことができることも大きな魅力です】 ■業務内容： 中四国エリアの病院など、医療関係施設の通信ネットワーク工事や各種信号ケーブルの通線、モニターなどの取付施工を行っていただきます。 大手医療機器メーカーの装置導入時に受諾する工事が多く、大手医療機器メーカーとの工事調整も行って頂きます。 電気工事士の資格は必要になりますが、資格が無くても、１年間で資格取得できるように支援致します。 （資格取得支援制度により、受験費用は会社負担です） ■同社の歴史： ・1949年四国電力業務を専門に請負う「電気設備工事会社」として設立しました。 ・1967年～東芝特約代理店として「コンピュータ事業」に進出、電設部門と電算部門の複合経営により安定成長を遂げてきました。 ・近年の急速な時代変化や技術革新の多様化に対応、（1）情報システム部での金融業、旅行業等向けの基幹業務のソフトウェア開発、（2）医療情報システム部での医療事務コンピュータや電子カルテシステム等の医療分野のシステム構築の2本柱を軸に、提案・設計から施工・開発・アフターまで一貫したサービス提供を行っています。 ・本社事業所のほか、高松支店、東京営業所、岡山営業所があり、幅広く業容を拡大しております。 ・コンピュータが普及する前の1967年からコンピュータ事業に進出、時代の流れとともに事業内容を変え社会に貢献してきました。 ・2024年に創業75周年を迎え長期にわたり安定経営。「電気設備で世の中を便利に」という創業当時からの想いは、「安心で便利な新しい社会づくりにコンピュータ技術で貢献」という会社理念の根幹となり脈々と続いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市東ハゼ町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年2回（平均 計2.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市田村町397
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,175名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【墨田】店舗の施工管理◆年休120日／福利厚生、安定性◎／飲食店から介護施設まで幅広く関わる面白さ
      ～フィットネスジムから飲食店まで幅広い業態に関わる面白さ◎／年休120日、残業時間もしっかり管理／福利厚生◎／経験をベースに新しい専門性が身につきます～ ■業務内容： ◇当社の施工管理部門にて、新店および既存店の建設における設計監理・施工管理業務をご担当頂きます。 ◇店舗フォーマット／工法／仕様／業務の仕組みなど様々な面を検討し、組織横断的に各種プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： ◇当社直営店およびフランチャイズ加盟店の建設における設計監理・施工管理 （主な業態：フィットネスクラブ／介護施設／飲食店／ガソリンスタンド／他サービス系店舗） ◇現地調査、臨店(出張含む) ◇新規出店におけるコンストラクションマネジメント ◇コストリダクションの検討、立案、展開 ◇問い合わせ対応、事務処理 ◇競合店舗ベンチマーク ◇業務改善等に向けた提案 ■働き方： ◇出社・外出・出張・在宅をスケジュールにより調整します。 ◇繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張の可能性あり。 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度あり ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ◇メンバー間で密にコミュニケーションをとりながら、仕事に対して真剣に向き合いつつ、自分自身が楽しみながら働くことを大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、全国に8事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT、FIT365」、リハビリデイサービス「ジョイリハ」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」、自動車修理・点検の「ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた事業で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇香川・東京に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区江東橋4丁目26－5 東京トラフィック錦糸町ビル3階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～427,500円 ＜月給＞ 339,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】新店・既存店の設計◆フィットネスクラブの設計図作成等／在宅可／年休120日／月9～11休み
      ■□新規出店や既存店リニューアル時の設計・施工／設計業務の経験者歓迎／残業20～30時間／月9～11日休み／長期休暇取得可／リモート可□■ ■業務内容： 当社本部機能の1つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本設計図書の作成（2023年度実績：45店舗※新装、改装を含む） └主な業態：フィットネスクラブ、介護施設、飲食店、他サービス系店舗 ・現地調査、臨店（出張含む） ・問い合わせ対応、事務処理 ・競合店舗ベンチマーク ・業務改善等に向けた提案 ■働き方： 在宅勤務と出社をスケジュールにより調整します。 出社は基本週1日程度、繁忙期等には外出や宿泊を伴う出張が増える可能性があります。 ■部署の特徴： 当社は、オカモトグループを母体とし、エネルギー・外食・介護・フィットネス・官民連携など様々な事業で、全国各地に400店舗以上を展開しており、それらの事業部を支える本部機能の一つが新店開発部門です。同部門では、新規出店や既存店リニューアルの際に、設計・施工を担当します。当社で運営する店舗の約7割がフィットネスクラブであるため、フィットネスの案件が多いものの、他事業部からの依頼もあり、あらゆる業態に携わります。 ■当社の特徴： 当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都墨田区江東橋4丁目26－5 東京トラフィック錦糸町ビル3階 勤務地最寄駅：錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～300,000円 ＜月給＞ 286,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の残業を想定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）／年間基礎額 800,000円～950,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県高松市一宮町1508-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【両国駅徒歩6分◆未経験歓迎】機械式駐車場のメンテナンス／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◆年休120日×日勤×残業ほぼなしで長く安心して働ける環境／社会インフラを支える専門技術が身につく◆ ■業務概要 マンションに設置された機械式駐車場のメンテナンス・改修を担当いただきます。 日々の生活に欠かせない設備の安全を守る重要な役割を担い、居住者の安心・快適な暮らしを支える仕事です。 東京エリアでの新拠点立ち上げに伴う増員募集です。組織づくりの初期フェーズに参画し、体制構築や拠点の成長を支える貴重な経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・機械式駐車場の定期点検、部品交換（チェーン・スイッチ・電気系統等） ・不具合対応や予防保全業務 ・現場での協力業者との連携・指導 ・作業後の報告書作成などの事務業務 ＜1日の流れ＞ 8:00　　　　 出社 9:00-15:00　 現場作業 12:00 　　　 お昼休憩 16:00-17:00　事務処理 17:00　 退勤 ＊定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ＊夜間作業はほとんどなく、生活リズムを整えながら働けます。 ＊担当エリアは、東京23区（7～8割）、神奈川（川崎、横浜）を中心とした近隣エリアが対象です。 ■未経験からのスタートを歓迎 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。 工具の使い方や機械の仕組みなど、基礎から段階的に習得可能です。 実際に未経験入社者が多数活躍しており、約3年で現場責任者を目指せる環境があります。 ■働きやすさ・魅力 ・日勤中心／夜間ほぼなし ・残業月10時間以内、定時退社が基本 ・年間休日120日、土日祝休み ・有給取得もしやすく、平均取得日数も高水準 ・安定したグループ基盤で長期就業が可能 ■キャリアパス 現場経験を積んだ後は、リーダーとしての工程管理や後輩指導、新規案件の管理などへステップアップ可能。 資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら安定したキャリアを築けます。 「規則正しい働き方をしたい」「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：墨田区両国1-8-1 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間163.3時間）、固定残業代13時間分を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバーライト

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東成区東中本2-4-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜大阪＞電気工事施工管理（照明）※第2種電気工事士歓迎／前職年収保証／賞与年2回＋決算賞与／土日祝休
      • NEW
      【年休120日／賞与年2回＋決算賞与／マイカー通勤可／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務内容： 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っている当社にて施工管理として業務をお任せします。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートし、施工を行います。 ■詳細： ・クライアントとの打ち合わせ ・見積もり作成 ・CADによる図面作成 ・協力会社や資材の配備 ・工事管理・進捗管理 など 出来ることからお任せ致します。 現場常駐型の遠方対応はほぼなく、工程管理も担当頂きます。 働き方もお任せ致しますので、内勤のみで事務の日など、スケジュール調整が可能です。 未経験者の方には電気工事の流れや専門用語などからレクチャー致しますのでご安心ください。 先輩からのサポートもあり、ものづくりの面白さを理解できる職種です。 グループ内には設計から施工、電気工事、メンテナンスといった一貫したフロー全てがあります。活躍できるフィールドが多彩なのも同グループの面白さであり、社員の離職率が低く勤続年数が長いことは、同グループにとって自慢の一つです。 ■キャリアアップ 独り立ち後も、手厚いサポート体制があり、資格取得支援制度やメーカー研修のほか個人の希望に応じて案件を割り振りますのでスキルアップも可能です。 ■同社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。 2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。 もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。 今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 勤務地最寄駅：中央線／緑橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり ■年収例　入社4年目（40代）　740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪＞建築施工管理（SRC造）転勤無／60代社員も活躍／完全週休二日制・年休120日／再雇用制度有
      【建築施工管理技士の募集！／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】～5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1～10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東中本2-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：105,000円～275,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＳＢ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-3-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 理系学科歓迎【大阪市】消防設備工事の調整担当＜大手消火器メーカー子会社＞年休123・土日祝休／転勤無
      ～職種未経験歓迎◎社会インフラを支えるお仕事◎年休123日・土日祝休・残業20h～ ◎関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休123日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテック大阪支社4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～270,000円 ＜月給＞ 220,300円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.7カ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪市】消防設備工事の調整担当＜大手消火器メーカー子会社＞年休120日／土日祝休／転勤無
      ～日本に欠かせない会社で “防災のプロ”へ☆社会インフラを支えるお仕事～ ◎未経験から関西トップクラスシェアの大手消火器メーカーグループで専門スキルを身に着けるチャンス！ ◎年休120日・土日祝休・残業20h ◎社会貢献性が高く、市場価値UP ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から一生役立つ国家資格を取得したい方 ・大手、優良企業、上場グループなど安定企業で長く働きたい方 ・何となく将来不安・・・「知識を身につけて成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」方にぴったり！ ■仕事内容： 消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で防災事業を展開する当社にて≪防災設備の施工管理≫をお任せいたします ＜施工管理って、何だか大変そう…という方へ＞ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり資材の手配・工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事 事務作業もあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能！ ■具体的には： ＊マンションやオフィスビルでは、法律に基づき年2回、消防設備（スプリンクラーや配管など）の点検を行います ＊この点検の結果、不具合や老朽化が見つかった際に行う「改修工事（配管交換・機器更新など）」をスケジュールやコストを管理します ■入社後の流れ： ・先輩社員のOJTにて現場の作業を学んでいただけますので、ご安心くださいませ◎ ＼魅力／ ＜１＞社会貢献性の高さ： 防災設備を通じて人々の安全を守ることに携われます！ ＜２＞防災事業の安定性： 近年、自然災害の増加や都市化の進行、気候変動の影響を受けて、防災設備の需要がますます高まり、特に日本のような自然災害が多い国では、防災設備の強化が急務です！ ■働き方： ・年休120日・土日祝休・残業月20h以下・転勤無し 福利厚生も充実しており働きやすい環境です◎ ■当社について： ＊大手消火器メーカーであるヤマトプロテックのグループ企業で、駅ビルなどの商業施設から日本を代表するサッカースタジアム・空港・デパート・プラント・高速道路・美術館・官公庁など、あらゆる場所に設置する防災設備の製造や配送を手がけています ＊関西トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-1-10 ヤマトプロテック大阪支社4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／深江橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 ＜月給＞ 204,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5カ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大神

    サブコン
    神奈川県横須賀市大矢部2-9-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横須賀】★未経験歓迎★給排水設備工事の施工管理/設立50年以上無借金経営／出張転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横須賀本社への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市大矢部2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【横浜】給排水設備工事の施工管理/無借金経営を続ける安定企業／転勤なし
      ～業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業～ ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横浜市内の事業所への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代～50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南店 住所：神奈川県横浜市港南区日野5-31-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜北店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町3172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 435,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋業績により決算賞与あり(2021年まで毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    研信電操株式会社

    サブコン
    香川県高松市桜町1-17-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【岡山】施工管理（電気通信工事）※セカンドキャリア歓迎／50～60代活躍中／残業10H／年休125日
      ■業務概要： 電気通信工事施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） 具体的な工事：多重無線設置工事（3割）、防災情報システム設置工事（3割）、ダム管理設備設置工事、海上保安無線設備工事など （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■組織について： 全従業員65名中、約40数名が施工管理を担当 （そのうち、電気通信工事施工管理技士1級が15名、2級数名）。 全体の年齢構成は40代が一番多く、20代～50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店岡山事業所 住所：岡山県岡山市南区西市855番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】通信システム設計（防災情報システム他）※残業月平均10H／土日祝休み／年間休日125日
      ■業務概要： ご経験や適性に応じて下記通信システム設計をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・ダム管理システム：ダム管理用制御システム、水防テレメータシステム、放流警報システム等 ・CCTV監視システム：河川、道路、ダムなどの監視カメラシステム ・防災情報システム ・河川情報システム ・道路情報システム ・光通信システム他 ■組織について： 全従業員65名中、数名が設計を担当。全体の年齢構成は40代が一番多く、20代～50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都立川市錦町2丁目１-32(山崎ビルⅡ) 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に基づき優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回／3.1ヶ月※前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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