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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    119ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,759 社中 5,901〜5,950 社を表示

    大建住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県丸亀市郡家町1032-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／転勤なし】総合職（営業／施工管理）◇創業50年／未経験歓迎／残業月平均20時間／人柄重視◇
      総合職として、営業及び施工管理業務を担当していただきます。 （1） 営業：当社で施工された顧客や見込客を中心にリフォームや建築のご提案建築に繋がる土地の売買、仲介などを行います。 （2） 施工管理：施工を行う専門業者や職人の手配及び現場での指示、施工に関するご提案、お客様対応、予算・設計・工程・品質管理など ■業務の特徴： 丸亀市を中心とした民間、公共の工事における現場管理や建築スタッフのフォローを担当します。当社はこれまで学校、社寺、歯科医院、飲食店、美容室など様々な施工実績があり、ほとんどが元請工事です。そのため、地域の「街づくり」そのものを支えるやりがいを感じることができます。入社後は、スキルや力量に応じて、業務をお任せしますが、2級以上の建築士、建築施工管理技士の資格取得も会社がサポートしており、即戦力として大きな案件を担当するチャンスや、一生モノのスキルと技術を取得することができます。組織はあまり大きくないため、会社全体で協力し合って業務を行っています。部署の垣根を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。 ■当社の特徴： 創業以来50年間一貫して、環境に配慮した住宅建築を基本に、リフォームから、マンション、医院、店舗、社寺建築、公共工事等、地域に必要な建物を建築し、お客様にあらゆる面でのサービスを提供する、「地元の工務店」として歩んでいます。また、不動産事業では、土地建物の仲介、売買はもとより、有資格者によるコンサルタント業務、土地の有効活用の企画、提案を、ファイナンシャルプランと共に、地元のお客様に提供しています。「技術と誠心（まごころ）を持って、お客様絶対主義」 の当社基本方針のもと、さらなる品質向上を目指して、「建設サービス業を目指す、地域に必要な工務店」として、貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市郡家町1032-1 勤務地最寄駅：JR土讃線／善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収 10代後半　250万　 20代前半　290万～※未資格 20代後半　400万※資格取得（施工管理1級／建築2級） 30代前半　500以上※主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全13件
    • 短時間勤務希望者歓迎【新居浜/UIJターン/未経験者・経験者歓迎】計装エンジニア
      ■業務内容： 新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。4,5名のメンバーはじめ、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組 んでいただきたい仕事です。 ・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理 ・制御機器、工業計器の校正試験及びデータ変更 ・計装工事 教育体制も充実しているので、未経験の方も安心です！ ★★★本求人の特徴★★★ ・15時退社で家庭と両立しやすい仕事です！ ・子育て・介護他、時短勤務を希望する方歓迎、ブランクあってもOK！ ・お子様の体調不良など、突発の事情にも、柔軟に対応いたします ・働く時間にゆとりが出来た時は、フルタイムの正社員への変更も可能・歓迎です！ ■業務の特徴： 電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 209万円～279万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,090,000円～2,790,000円 ＜月額＞ 149,285円～199,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（過去実績2ヶ月分）を含みます。経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜/UIJ/未経験歓迎】計装エンジニア/プラント勤務経験を活かしませんか！
      ■業務内容： 新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。 4,5名のメンバーとともに、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組んでいただきたい仕事です。 ・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器 ・工業計器の校正試験及びデータ変更／計装工事 ■業務の特徴： 電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜事業所 住所：愛媛県新居浜市新須賀町2-2-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,795,800円～3,732,400円 その他固定手当/月：12,000円～16,000円 固定残業手当/月：24,300円～32,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 236,000円～315,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（過去実績2ヶ月分）を含みます。経験・能力・年齢等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソルテック工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市生野区巽東2-1-17
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/板橋】プラント施工管理～大手企業から絶大な信頼を誇る「ソルテック」・福利厚生充実・業績好調～
      • NEW
      【国内のみならず世界各国に高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40～50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ～大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格～◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：東京都板橋区高島平3-2-3 勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～582,600円 固定残業手当/月：57,000円～117,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度） ■年収モデル：500万円（40歳、経験10年）、600万円（50歳、経験20年所長補佐クラス）、700万円（経験30年所長クラス）、960万円（プロジェクトマネージャー） 給与は経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍中【尼崎・転勤無】プラント施工管理◆再雇用制度有／長く働ける／ベトナム工場保有で業績◎
      【国内のみならず世界各国に高品質のプラント設備を提供する同社/創業37年の実績と総合技術力/大手企業との取引多数/業績好調/福利厚生充実（出張・食事・帰省手当有）】 ■業務内容 プラントエンジニアリングとして、設計・製作から現地据付・配管工事まで一貫したサービスを提供している当社にて、大手企業様を中心とした大型プラントの施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・施工計画の策定、資材や機材の手配 ・作業員や技術者の指導・監督、施工進捗の確認と調整、安全管理の徹底 ・施工品質の確認 ・予算の管理 ・クライアントや協力業者との打ち合わせ ・書類作成 ■案件詳細 ・施工対象：各種プラント設備や環境関連施設で重要な役割をする設備ユニットや製缶部分が中心となります。 ・施工案件例：滋賀県のクリーンセンター／大手鉄鋼メーカーのバイオマス発電所／九州の大型ゴミ焼却場 ・担当地域：日本全国 ・工期：平均1年間 ・出張：基本的に現場常駐のため、長期出張が大半を占めます。 ◎出張中の宿泊費、出張手当（1,000円／日）、食事他手当（朝食代500円、夕食代1,000円）、帰省手当の支給は全面的にさせていただいております。 ◎基本的に、1人が複数案件を並行することはございませんので、同時並行でエリアの行き来が発生することはございません。 ■1日の流れ 人員配置、1日の仕事のリストアップ⇒朝礼・出勤確認・危険予知活動⇒現場出動（元請け会社との打合せ、書類作成、現場写真撮影、進捗報告等） ⇒終礼、報告書作成、その他事務作業 ■組織構成 配属となる部署は、20名（40～50代が6割、30代2割、20代・60代以上2割）で構成されています。 ◎「ソルテック工業」の大手企業から絶大な信頼と実績を誇るワケ～大手企業の2次下請けから1次下請けに昇格～◎ （1）日本の自社工場とベトナム最大規模の自社工場が連携し日本品質の高い技術力・品質管理体制でありながら、製作にかかるコストを削減できているため （2）製作から据付・メンテナンスまで一貫したサービス提供と、創業37年の実績と総合技術力を持ち合わせているため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市東海岸町1-66 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～582,600円 固定残業手当/月：57,000円～117,400円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度） ■年収モデル：500万円（40歳、経験10年）、600万円（50歳、経験20年所長補佐クラス）、700万円（経験30年所長クラス）、960万円（プロジェクトマネージャー） 給与は経験等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）
    • 日勤設備管理／日勤のみ／住友不動産専属特約店／S101
      • NEW
      テナントやビルの担当者の交渉調整、ビルの窓口対応などが多いため、 異業種出身の先輩も活躍する職場です！ 【具体的には】 ・来館者、テナント対応 ・設備の日常点検 ・モニター監視 ・施錠／解錠 ・管球交換などの雑務 ・日誌、報告書の作成など 【勤務地は】 住友不動産が保有する都心の高級マンション・オフィスビル。 新宿、大崎、中野など、再開発エリアも多く、 各所からのアクセスも良好です！ 国内外の有名企業も多く入居しているので、 そこで活躍される方たちを支えるやりがいを味わうことができます。 【入社後の研修体制】 ＜1＞入社研修 　・設備・管理教育(4日間) 　・新任警備員教育(4日間／法定20時間) ＜2＞OJT教育 　配属ビルにて1ヵ月～1ヵ月半程度の教育訓練 ＜3＞ブラッシュアップ研修 入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングで、業務知識の振り返り。 同期入社社員での意見交換の場としても活用されています。 【将来のキャリアプラン】 数年現場経験を積んだ後は、指導員、統括責任者など、 本社管理部門へステップアップすることも可能！ もちろん、現場ひとすじのスペシャリストとしてキャリアを積むこともOK! 一人ひとりの人生設計や適性に応じて、 最適なキャリアプランを実現してください！ ＼知識よりも人間力を活かせるお仕事／ トラブル時も、原則マニュアルに沿って対処すればOK! 専門的な工事や点検が必要な際は、 外部の協力会社にお願いをするので、 高度な知識や技術は一切いりません！
      ■新宿区・千代田区・中央区・文京区・港区を中心に 都内23区にある住友不動産が所有・管理している高級マンション・オフィスビル ■希望を考慮致します。転居を伴う転勤はありません。 ■管理棟数はビル127棟と着実に成長しています。 そんな安定した経営基盤ではありますが、決して甘んじる 事なく、サービス品質の更なる向上による事業拡大に邁進 しております。 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル４F 【本社交通】 各線「新宿駅」徒歩8分 丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分 大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
      月給260,000円以上 ★研修期間（３ヵ月）中の待遇は変わりません。
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    双葉建設株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市川西町北2207
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】建築施工管理技士／安定した公共工事◆残業少なめ◆地元勤務◆福利厚生充実
      【香川県丸亀市で腰を据えて働きたい方必見！当社は90％が公共工事で安定しており、出張なし。月平均残業10時間、週休2日制で働きやすい環境です】 ■募集背景： 売上高の向上を目指し、1億円規模の建築案件を取るための増員です。現在、1級建築施工管理技士は70代男性1名が在籍しており、体制強化が急務です。 ■業務内容： 当社の建築施工管理技士として、以下の業務を担当していただきます。 ・現場管理／建築現場における施工計画の策定／進捗管理／安全管理 ・品質管理とコスト管理の徹底／協力会社との連携　 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材の発注、納期管理 ・クライアント対応 ・工事関連書類の作成、提出　など ※当社は企業ランクAの会社で、約90％が公共工事となっております。 地元香川県、特に丸亀市での工事が多く、出張はございません。 ■当社の特徴： 双葉グループは土木工事をメイン事業としてはじめ、現在では一般住宅をはじめとする建築工事、営繕やリノベーション、リフォーム工事まで幅広く行っております。 どんな工事においてもプロとしてお客様の満足を追求しつづけています。 土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、造園工事業が主な工事関連事業になります。 また、一級建築士事務所としても事務所開設しており、不動産事業は開発（土地購入→農地開拓→売買）から仲介（斡旋）までトータル的に行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市川西町北2207 勤務地最寄駅：予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 ＜月給＞ 320,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【島根／松江】土木設計（建設コンサルタント）／土日祝休・年休124日／オリエンタルコンサルタンツG
      ◇◆東証スタンダード上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長！各種公共施設等の計画・設計、点検・補修・補強などの防災メンテナンスに関わる設計業務をお任せ◆◇ ★こんな方におすすめ ・島根で安定的に長く働いていきたい方 ・災害大国の日本。建設コンサルタントの立場で、人命を守る手立てを考えたい方 ■魅力 ・転勤なし！島根で腰を据えて働くことができます。 ・まちづくりや社会インフラを通じて地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事 ・土日祝日はお休み、年休124日、残業は30時間ほどとワークライフバランス充実！ ・創業50年・健康経営優良法人にも選ばれている当社では、家族手当や住宅手当などの福利厚生はもちろん、服装も自由など社員が働きやすい環境を整えています。 ■職務概要： 道路、橋梁、河川砂防、計画系など、多岐にわたる分野において、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。 顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。 ■職務詳細： ・設計マネジメント業務、照査業務 ・橋梁・土木構造物設計（鋼構造物、コンクリート構造物） ・保全系業務（耐震補強設計、補修設計、点検） ・道路設計 ・河川砂防設計 ■働き方: ・土日祝休・年休は124日、残業は30Hほどとワークライフバランス◎ ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度) ・服装の自由化や社員同士の親睦会など、社員が働きやすい取り組みを積極的に行っております。 ■キャリアパス メンバー→主担当→幹部職→部長とキャリアアップします。 ご希望により部署間の異動やグループ会社への出向、海外プロジェクトや研究開発プロジェクトの参加など、多様なキャリア形成のチャンスがあります。 技術士補や技術士、RCCMなどの資格取得も奨励しており、社内勉強会や個別指導の開催や資格手当・合格祝い金などインセンティブも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：島根県松江市上乃木 9-2-18 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/松江市】空間情報測量エンジニア（一般職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ
      ■職務務容: ◇◆東証スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツグループで安定成長/ドローンなどの最新技術を用いて、官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量等をお任せ◆◇ ■業務概要: ・ドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。 ・当社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、30計測=30設計=ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。 ■職務詳細: ・橋梁や道路などの設計のための測量調査(地上測量) ・ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測 ・地上レーザー測量等の各種3次元計測 ・3次元データ作成(BIM/CIM等3次元モデリング) ・構造物の調査点検や空間計測 ■業務の魅力ややりがい: ・先端的な技術に携わることができます。グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。 ・DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。 ■組織構成: 関東、関西に支社があり、そちらに在住する技術者と連携して仕事が出来ます。女性が多い職場であり、明るい雰囲気で年齢層の幅があり経験豊富な上司に相談しやすい環境です。 ■働き方: ・社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる「職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児介護関連制度) ・現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：島根県松江市上乃木 9-2-18 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大登建設

    建築設計事務所
    兵庫県尼崎市東園田町9-35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計 /年収600万以上/尼崎市周辺勤務/転勤なし
      【修繕関係の設計メイン/土日祝休み/阪急園田駅より徒歩５分】 ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所などの付帯施設の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： 会社規定上の休日数は120日（完全週休二日制、夏季休暇、年始年末休暇）となっております。仕事を覚えれば月の３分の２は在宅勤務が可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績 及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の 実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計/尼崎市周辺勤務/転勤なし/裁量権をもって働けます
      ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： ・会社規定上の休日数は109日（土日休み、夏季休暇、年始年末休暇）となっておりますが、業務状況によっては祝日も有給を取得せずにお休みいただくことも可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/幹部候補】橋梁系技術職 ※設計から開発まで多様なキャリア/開発への積極投資！残業15h
      • NEW
      【 スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/首都高や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献/残業15hと働き方◎/将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方へ】 ■業務詳細 ※上から順に比重が大きいものを記載しております （1）既存製品の改良ならびに新製品・施工管理システムの開発　 └既存製品の使用性や施工性の改善、コスト縮減などを目的とした改良開発。※当社単独はもちろん異業種との共同研究・開発を通じて橋梁用新製品・施工管理システムの開発を行います。 （2）技術的側面からの営業支援 └受注した案件において、施工会社への技術資料提出や現場での施工打合せなど技術的な支援を行います。 （3）技術提案、施工・技術指導 └当社の製品や施工管理システムを活用し、特殊構造における課題解決、施工方法の改善、施工品質の向上につながる技術提案や技術指導を行います。 （4）橋梁の耐震・外ケーブル補強用製品の設計折込 └落橋防止装置・水平力分担構造など橋梁支承部まわりの耐震補強や外ケーブル補強に関する設計業務に対して、製品・取付部材の設計計算書、図面、数量計算書などを作成する設計折込業務を行います。 ■組織構成 50代2人、30代1人、20代1人の4名で構成されております。 ■このポジションならではの魅力 ★豊富なキャリアパス →お任せするのは橋梁の設計だけではありません。設計の経験をいかしていただき、その先の、新たな商品開発の提案や施工方法の改良など、業務の幅をどんどん広げられます。 ★開発への積極投資 →当社は新たな製品の開発においても積極的です。現場のニーズに合わせた新技術を取り入れることに非常に前向きです。 ★人脈作りがしやすい →業界内で多様な人と関わる機会がございます。 ■働き方 ・全社平均の残業時間は、月15時間程度です。メリハリつけた働き方が可能です。 ・土日祝休み ※打ち合わせ等の関係で出張が発生することがありますが、ご本人の状況に応じて相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,820,000円～6,340,000円 固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社商品の施工指導◇残業13h／土日祝休／施工管理経験歓迎／シェアトップクラスの安定性◎◇
      • NEW
      【建設業界での経験を活かしメーカー側へのキャリアアップ！/施工管理や設計経験の方歓迎！/スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/残業13hと働き方◎】 ■業務内容： 主に当社製品を中心とした設置工事を行います。 また全社「2030ビジョン」のありたい姿である「幅広い貢献を担う企業」を目指し、近未来の新規事業開発を積極的に推進しており、管理領域に職域を拡げる可能性があります。（国家資格の取得が見込まれる分野） ■業務内容詳細： （1）当社製品を中心とした設置工事 （2）技術的側面からの施工・操作指導 受注した案件において、施工ならびにシステム操作の指導 （3）（経験に応じて）当社製品設置工事現場指導 （いずれも、不慣れな現場業務に対して、オンラインツールによりリモートからのサポートが計画されています） 【やりがい】 ・形として残る製品が多く、社会インフラを支える重要な役割を担う業務に携わっていることが実感できます。 ・大規模工事など大きなプロジェクトに参画できる機会が得られます。 ・土木業界やそれに関わる業者など、多数の交流機会が得られるため、幅広い人脈形成が可能です。 ・近未来の新規事業開発チャレンジに一員として参加できる ■キャリアパス 技術職のプロフェッショナルやマネジメント、または他部署へのスキルの幅を広げる等、ご本人の適性や希望に応じて選択ができる環境です。 ■当社の魅力・特徴： ■国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ■橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ■地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ■コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,666円～733,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京・神奈川の現場中心】建築施工管理（マンション・集合住宅等）◆基本直行直帰◆1次WEB面接可能◎
      ～東京神奈川の案件がメイン／「社員想い」の社長様のいる成長企業◆50代以上のベテラン社員も活躍中～　【変更の範囲：無】】 ■業務詳細：同社の施工管理担当として、東京・神奈川を中心に施工管理業務をお任せ致します。主な物件は、UR都市機構様等の集合住宅の大規模修繕工事や、学校・商業施設等の外壁工事、店舗ビルやマンションの内装リニューアル等の工事が多く、3～4名体制で現場に入ります。着工後、追加工事が必要なケースも有り、見積りや積算業務もご対応頂く場合がございます。書類作成や図面の作成・修正は現場常駐のCADオペレーターの方がおります。 ■就業環境：4週6休で定めていますが、現場終了後１週間ほどまとめて休むことも可能です。残業時間については繁閑の差はありますが平均して40H程度になります。また、基本的に直行直帰となっており、長期出張は発生しません。 ■組織構成：所属してただく工事部は本社ビルの3階にあります。18名のメンバーが所属しております。対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、4～5名で担当して頂きます。 ■想い：お客様に信頼頂くことはもちろんですが、安全には十分に気を付けており、従業員の安全をまず第一に活動しています。また、現場で働く女性のため、更衣室等は男女別で用意をする等、従業員の声を集めながらより良い会社になるよう努めています。 ■当社の魅力： ◇修繕工事のスペシャリスト：同社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工しております。 ◇安定性：近年は、UR都市機構様からの受注が多く有り、安定的な業績成長を遂げております。工事受注に関しても、UR都市機構様の専門担当を設ける等、会社としても力を入れ、さらなる事業拡大に向けて取り組んでおります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～520,000円 ＜月給＞ 410,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回、計１ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／面接1回】事務（入札アシスタント）業界経験者歓迎◆残業20h以内◆土日祝休み
      ～工事の入札アシスタント◆土日祝休み◆平均残業20h以内◆年休123日◆UR都市機構や横浜市などと取引ありで受注も安定～ ■業務概要： 同社の営業や積算担当者と社内で連携していただきながら、入札事務スタッフとして業務をご担当頂きます。入社後は1つずつ先輩社員が業務を教えるので事務スキルや業界の専門的な知識を身に着けることが可能です。 ■具体的には： ・見積もり書作成 ※社内の積算・営業担当者と連携しながら作成を進めていただきます。 ・注文書の作成 ・売上表の作成 ■案件の特徴：マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねています。特にUR都市機構社からの引き合いが強く安定的な受注を得てます。また官公庁や市などから案件をいただき機会も安定的にあり、様々な建設物に携わる機会があります。 【就業環境】 ◆土日祝休み ◆年休123日 ◆月残業時間20h以内 ※社長様も現役で活躍しているため、社員との距離が近く、社員を家族のように大切にしており、さまざまな場面で食事会や忘年会等日頃の頑張りを還元する場があります。 【会社の特徴】 首都圏の官公庁の物件を中心に大規模修繕を行っており、UR都市機構や横浜市などともお取引があります。そういった背景から22年連続成長しており、非常に安定しております。創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねており、現在はその経験、実績を基礎として、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目指して日々施工を進めています。施工管理として現場で働いていた社長のもと、社員一人一人の働く環境の適正化にも努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■賞与：年2回 ■その他定額手当：資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠セラテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市塩草町12-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【瀬戸】夜勤なし◎工場の電気設備保全・メンテナンス◆土日祝休み・転勤無し◆伊藤忠商事100％出資
      ～夜勤なし／完全週休2日制（年休120日程度）／週2日のノー残業デー／定着率高／伊藤忠商事株式会社100％出資のグループ会社／セラミックス系工業材料メーカー～/電気のプロフェッショナルを目指せる ■業務概要： セラミックス系工業材料メーカーである同社において、人工鋳物砂や耐火物原料の生産設備をメインとした設備保全、メンテナンス業務（電気関連業務）をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に業務を覚えていただきます。将来的には設備計画や予防保全等も担当し、管理職としてのキャリアも目指せるポジションです。 ■職務詳細： - 人工鋳物砂や耐火物原料の生産設備の保全・メンテナンス - 各種施設設備のメンテナンス対応 - 設備計画・予防保全の実施 - 将来的には管理職としての業務も担当 ■組織体制： 配属部門である施設安全管理部は9名のメンバーで構成されており、分け隔てない雰囲気で仕事を「任せる」風土が根付いています。先輩社員のサポートを受けながら業務を覚え、チームとして協力し合って働ける環境です。 ■働き方： 同社は完全週休2日制で年間休日120日以上、毎週水曜日と金曜日はノー残業デーを設けております。月の平均残業時間も20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。また、愛知県瀬戸市を拠点とし、周辺の豊田市・尾張旭市・名古屋市守山区からの通勤も便利です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら設備保全の基礎を学びます。経験を積む中で設備計画や予防保全のスキルを習得し、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。電験三種の資格を活かし、キャリアアップを実現できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は伊藤忠商事株式会社の100％出資子会社であり、人工鋳物砂の開発を手掛けるセラミックス系工業材料メーカーです。大手商社のネットワークを活用し、高品質な製品を全世界に提供しています。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境と、定着率の高さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～352,000円 その他固定手当/月：2,500円～4,000円 ＜月給＞ 211,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月※過去実績5ヶ月前後）入社年度は在籍期間按分にて支給 ■非喫煙者の場合は3000円／月の手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神金物株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】CAD設計／年休120日土日祝／残業5時間程度／定時上り◎
      • 締切間近
      ■業務内容： ・建築金物における設計及び打ち合わせ ・CADによる手摺などの施工図の作成 ゼネコンからいただく躯体図、鉄骨図をもとに金物の製品図、施工図面を作成。 当社の管理担当者との打ち合わせ、図面修正、最終承認図の完成までスキルや経験に合わせた案件から始めていただきます。 ■組織構成: 配属先では現在25~63歳の計8名が勤務しています。 （設計担当1名） ■同社について： 阪神エリアを中心にアルミ建材、金属工事、建築・装飾金物事業を営む当社。 大手ゼネコンと直接取引を行い 建物の内装・外装に使用される建築金物の設計・製作・施工までトータルに手掛けています。 少数精鋭の当社ですが 創業以来約半世紀にわたり建築金物業界をリードしてきました。 また建設業界においてとても高い技術力、施工能力を発揮し堅実に成長し続けています。 アットホームな雰囲気の職場です。 今回はそんな当社を支える重要なポジションである「CAD設計」の募集です。 これまでのCADの経験やスキルを活かしていただける頼もしいメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳳建築設計事務所

    建築設計事務所
    愛媛県松山市吉藤3-4-3小林ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県/松山市】建築設計監理◎年間休日１２３日◎フレックス制度有り◎官公庁・民間施設など実績多数
      ■職務概要： 官公庁・民間施設における建築設計監理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・建築設計（意匠設計、構造設計、設備（電気・給排水・空調）設計） ・工事監理 ・施主（官公庁・民間企業）との打ち合わせ・提案・交渉、検査の立会い、付随する事務作業全般　など 【当社の建築設計の特徴】 ・意匠・設備設計については一部、構造設計については大半を外注しています。 ・当社の役割はプロジェクトマネージャーであり、自社の設計スタッフ及び外注先スタッフをマネジメントしながら、施主の期待に応えることがミッションとなります。 【働き方ほか】 ・対応エリアは愛媛県全域となります。長期出張などはありません。直行直帰も可能です。 ・社用車（普通車／AT車）も利用可能です。 ■所属先人員構成： 　設計技術スタッフは15名（男性11名・女性4名、20歳代～70歳代、平均年齢40歳超）。プロジェクトマネージャーを務める方から、設計事務スタッフまで役割は様々です。 ■採用背景： 案件の引き合い多く、体制強化のため建築士の資格を有する即戦力を募集します。 ■魅力情報： 「松山市道後温泉別館 飛鳥乃湯泉」などの著名な施設をはじめ、愛媛県に住んでいたら必ず見たことある・聞いたことある多くの施設の建築設計監理を手掛けています。 高い技術、豊富な実績を誇る地場を有数の建築設計事務所において、 手がけた仕事で街並みを創ることが出来るのは大きなやりがいに繋がります。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-4-3 小林ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線／東長戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～431,000円 固定残業手当/月：15,000円～19,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は諸手当含む ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与なし ・固定残業時間超過分は別途残業手当支給 ■固定残業手当の内訳： 有資格者は休日7時間・深夜7時間／15,000円～19,000円 ■昇給：前年度実績1月あたり3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平田工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県瀬戸市宝ケ丘町427
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・瀬戸/未経験歓迎】工場の保守点検～温浴施設入り放題/夜勤無し/土日休み/残業ほぼ無し/転勤無
      ～創業90年以上で安定性◎/異業種からの入社多数活躍中/食事補助（昼食無料）/土日休み・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎～ ■募集背景： 同社は建設や建築に欠かせないコンクリート原料の製造・販売を行っており、さらなる品質向上を目指して設備のメンテナンス体制を強化しています。そのため、工場の保守・メンテナンスを担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 工場内の各種設備の保守点検およびメンテナンスを担当していただきます。具体的には、機械が正常に稼働しているかの確認と異常が発生した際の対応が主な業務です。入社後は、機械の名前や動作を覚えることから始め、半年から1年かけて業務を習得していただきます。未経験の方も丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： - 設備の点検業務（異音や異常温度の確認） - 機械のメンテナンス（オイルさし、補修作業） - 異常発生時の簡単な修繕および外部業者への対応依頼 - 修繕のための道具の準備 異音や回転スピード、温度などを点検し、異常がないか確認します。異常がないようにオイルをさしたり補修作業を行います。異常が発生した場合は社内で修繕し、難しい場合は外部業者に依頼します。稼働がない日は修繕道具の準備を行います。 ■入社後： 入社後は、30～40台の機械の名前と正常な動作を1～2か月かけて覚えます。半年から1年で業務を丁寧に教わり、製造部署の3つの業務を順に習得。優しい社員が基礎から丁寧に指導します。 ■組織、環境： 現在、４名の社員が活躍しています。中途入社の社員ばかりで社員同士の仲も良く穏やかな方が多いため働きやすい環境です。 残業もほぼ発生しないため、プライベートも大切にできます。 ■魅力： ◇社員を大切にする社風 会社を大きくするよりも今いる社員を大事にしたい、喜んでもらいたいから手が届く範囲で事業を続けていきたいという想いを持って経営を行っています。 ■当社について： 当社は、コンクリートやアスファルトの原料となる「骨材」を製造し、品質の高さで『豊田アローズブリッジ』『東海環状自動車道』『第二東名自動車道』など多くの構造物に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市宝ケ丘町427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収420万円／入社5年目／係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセス

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県坂出市西大浜北2-1-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川県／転勤無】電気工事の現場監督◆面接1回完結／転勤無／中途7割以上／土日休◆
      【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 電気工事業の現場監督、現場代理人業務です。 官公庁や商業施設、工場、店舗の工事を請け負っています。 ■業務内容： ◎現場スケジュール管理（工程表作成） ◎作業員や職人の手配、指揮 ◎資材の発注 ◎現場の安全・品質管理 ◎予算管理（原価管理） ◎施工主との打ち合わせ ◎積算や施工図面の作成 ◎施工報告に必要な施工写真の整理 ◎請求書関連の処理 ◎日報や現場の報告書の作成 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 当社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工事事務所 住所：香川県坂出市西大浜北2-4-39 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほうきょう

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛媛県松山市姫原2-3-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県松山市】電気通信工事の現場管理（施工管理）転勤なし／新設ポジション
      ■職務概要 ・通信・音響機器等のシステム設計・施工を手掛ける当社にて、電気通信・弱電設備工事の現場管理全般を行う業務になります。 ■職務詳細 （工程管理）着工前計画、週間工程表の作成、進捗・クリティカルパスの管理、関係各所との調整 （安全管理）リスクアセスメント、KY／KYT、作業手順書の徹底、第三者災害防止、是正指示 （品質管理）施工手順作成・配線確認・機器取付確認・ラベリング、試験（導通／OTDR／スループット）、是正・検査・引渡し （原価管理）積算・見積精査、出来高・材料／外注費の管理、VE提案 （施工図・提出書類作成）図面・施工計画書・施工体制台帳・写真管理・試験成績書・竣工書類 （調達・外注管理）資材手配、協力会社選定・手配・安全指導、現場体制構築 （関係者調整）施主・元請・テナント・ビル管理・キャリア、他工種（電気・空調・内装）との日程／干渉調整 　現地調査・実測、試運転・検収立会い、引渡し後の是正対応 ■主な工事・現場例 ・オフィス・商業施設のLAN／WiFi、PBX更新、テナント入退去工事 ・倉庫・工場のIPカメラ、AP新設、光配線・ラック更新 ・病院・学校のネットワーク更新、ナースコール・放送・入退室連携 ・通信キャリア回線の引込・ONU設置、MDF／IDF改修 ■所属先人員構成：10名 ■会社特徴 　常に時代の先を見つめ、各分野の一番新しいステージに立ち、より良いシステムを顧客に提供していくことを使命とし、社内の人間関係、チームワークを大切にする会社です。　電話・ネットワーク設備、非常放送、ナースコール、AI監視カメラ、入退出管理、映像・音響設備、デジタルサイネージなど、幅広いシステムの設計・施工を行っています。学校・病院・ホール・オフィス・介護施設など、各施設の用途に応じた最適な技術を導入し、快適で安全な設備環境を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市姫原2-3-22 勤務地最寄駅：伊予鉄バス北条線線／姫原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間制、固定残業時間7時間～13時間、固定残業代1万円～3万円超過分は別途支給 ・賞与：年1回　計4.26ヶ月分／前年度実績（全社平均） ・昇給：年１回（1,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南海測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    愛媛県松山市中村3-1-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神戸市／北区】測量スタッフ※未経験者OK◇地籍測量でトップクラス実績／創業約60年／資格取得補助有
      ～宅地や山間部の地面を調査し、測量する仕事／未経験で知識が無くても入社後に習得できます～ 地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の同社にて、測量スタッフとしての業務を担当頂きます。 ■職務内容：測量スタッフ 〈仕事が完了するまでの流れ〉 （1）地籍調査／地籍測量の受注 （2）依頼された土地の調査 （3）現地で測量 （4）データ化 （5）納品 ※（2）（3）が実際の業務 ・1つのプロジェクト期間は2～3週間が多く、現地にある自社宿舎に泊まりながら、プロジェクト完了まで業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後は、測量現場に配属となります。主任1名、スタッフ2～3名が1チームとなり、現場で測量を実施します。 測量技術の習得を目指します。未経験の方でも2～3年で技術の取得が可能です。測量士資格取得のため、会社がサポートします。通常業務をこなしながら勉強するのは大変ですが、資格を取るほど資格手当が増え、毎月の給与も上がるので資格取得の励みになります。 ■楽しさ・やりがい：手掛ける仕事の社会貢献度の高さがやりがいに繋がります。災害が起こったときなど、国土調査がされていることで災害復旧が早く進むため、人の役に立っていると実感することができる仕事です。 ■働きやすい環境：新卒者ですが入社3年の定着率は90%を誇ります。先輩社員がフォローしながら、育てていく環境があります。 ■将来のステップアップ：測量資格取得後は、現場主任、係長を経て、設計業務やシステム開発（自社独自のCADシステム開発）担当を目指すことも可能です。 ■組織構成：40名（20代~40代）の方が在籍。男性36名・女性4名。 ■同社の特徴：同社は創業して以来、地籍調査事業を軸として、一般測量設計、補償調査、地質調査など、総合建設コンサルタントとして地域整備のサポートをしてきました。社会資本整備の実現に向け、「環境との調和、ゆとりと潤いの創造」を使命とし、誠実にして謙虚な心を忘れず、顧客から信頼を得られるよう、社員と会社の成長を通して豊かで幸せな地域社会の明日に貢献していきます。また、同社は良好な環境の保全および創造と豊かな生活基盤の実現に向け、活力ある地方づくりと、都市基盤整備に必要な測量設計成果の高い価値創造を目指し、より多くの社会的貢献を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市北区有野町二郎686-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～194,285円 ＜月給＞ 160,000円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご年齢・経験・資格の有無によって、決定いたします。 ■賞与（年2回） ■モデル年収：入社3年280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／五條市】測量士※未経験者OK◇地籍測量でトップクラスの実績／創業約60年／資格取得補助有
      ～宅地や山間部の地面を調査し、測量する仕事／未経験で知識が無くても入社後に習得できます～ 地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の同社にて、測量スタッフとしての業務を担当頂きます。 ■職務内容：測量スタッフ 〈仕事が完了するまでの流れ〉 （1）地籍調査／地籍測量の受注 （2）依頼された土地の調査 （3）現地で測量 （4）データ化 （5）納品 ※（2）（3）が実際の業務 ・1つのプロジェクト期間は2～3週間が多く、現地にある自社宿舎に泊まりながら、プロジェクト完了まで業務を行います。 ■入社後の流れ：入社後は、測量現場に配属となります。主任1名、スタッフ2～3名が1チームとなり、現場で測量を実施します。 測量技術の習得を目指します。未経験の方でも2～3年で技術の取得が可能です。測量士資格取得のため、会社がサポートします。通常業務をこなしながら勉強するのは大変ですが、資格を取るほど資格手当が増え、毎月の給与も上がるので資格取得の励みになります。 ■楽しさ・やりがい：手掛ける仕事の社会貢献度の高さがやりがいに繋がります。災害が起こったときなど、国土調査がされていることで災害復旧が早く進むため、人の役に立っていると実感することができる仕事です。 ■働きやすい環境：新卒者ですが入社3年の定着率は90%を誇ります。先輩社員がフォローしながら、育てていく環境があります。 ■将来のステップアップ：測量資格取得後は、現場主任、係長を経て、設計業務やシステム開発（自社独自のCADシステム開発）担当を目指すことも可能です。 ■組織構成：5名（20~50代の方が所属）、男性3名・女性2名 ■同社の特徴：同社は創業して以来、地籍調査事業を軸として、一般測量設計、補償調査、地質調査など、総合建設コンサルタントとして地域整備のサポートをしてきました。社会資本整備の実現に向け、「環境との調和、ゆとりと潤いの創造」を使命とし、誠実にして謙虚な心を忘れず、顧客から信頼を得られるよう、社員と会社の成長を通して豊かで幸せな地域社会の明日に貢献していきます。また、同社は良好な環境の保全および創造と豊かな生活基盤の実現に向け、活力ある地方づくりと、都市基盤整備に必要な測量設計成果の高い価値創造を目指し、より多くの社会的貢献を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県五條市下之町65-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～194,285円 ＜月給＞ 160,000円～214,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご年齢・経験・資格の有無によって、決定いたします。 ■賞与（年2回） ■モデル年収：入社3年280万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進建設株式会社

    不動産管理
    愛媛県松山市一番町1-15-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山】建築施工管理◆幅広い経験が積めます♪松山の「街づくり」に貢献／資格取得費用は全額補助〇
      • 締切間近
      オフィスビル、分譲マンション、店舗、工場、住宅、賃貸マンションなど幅広い建設物を手掛ける当社の建築施工管理をご担当いただきます。 工程、品質、安全、原価、環境など工事に必要なマネジメントを実施頂きます。 ■業務の特徴： 扱う物件は分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工が多くなっています。 なおエリアは松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市であり、基本的に遠方の現場はありません。 ■組織構成：以下で構成されております。 ・工務監督：70代1名、50代1名、40代6名、30代1名、20代2名 ・積算：60代2名、30代1名 ・安全管理：1名 ・現場事務兼CADオペレーター：1名 ・メンテナンス担当：1名 ■資格取得のフォローをさせて頂きます。 30代～40代の一級施工管理技士をお持ちの方を歓迎いたします。 また、二級施工管理技士の方でも、入社後一級施工管理技士の取得に向け全面支援させていただきます。尚資格取得費用は全額当社が負担しますので安心してキャリアを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市一番町1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,870円～344,730円 固定残業手当/月：57,130円～76,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～421,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・部長級…650万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍ファイアペック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市御幸1-409-8天龍本社ビル2F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/墨田区】施工管理職◆未経験可～ニッチな業界ですが通信インフラを支える社会貢献性の高い仕事～
      ■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月～3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・関東営業所 5名 ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都墨田区東駒形2丁目13-13　毛塚ビル202号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：35歳所長…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市／転勤なし】業界経験者歓迎◎施工管理（通信管路工事）◆インフラを支える社会貢献性の高い仕事
      ■業務内容： NTTや大手ゼネコン等からのご依頼の元、光ファイバーケーブル等の通信管路の耐火、対腐食施工を行う同社にて、施工管理職としてご活躍頂きます。 ・現場の施工管理業務 ・見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務 ■業務詳細： ・実際の現場において、工事全体の段取りの他協力業者への明快な指示、采配など、監督業務を円滑に進めていきます。 ・通信建設会社より発注を請け、見積～契約～工事（協力会社へ発注）の一連業務に携わっていただきます。 実際の施工は協力会社に発注し、通信インフラ(光ケーブル等)の維持管理を行います。 ・ゆくゆくは、所長として営業拠点マネジメントなど責任あるポジションも目指せます。 ・営業対象エリアは愛知・静岡・岐阜・三重になり、宿泊を伴う出張可能性（特に繁忙期11月～3月は約2週間前後）有ります。※出張手当有り ■過去の入社者： 建材商社など職種経験の無い方（未経験者）も多く入社し、活躍しています。また、中途入社者も多いです。 ■働き方： ・社用車、携帯、PC貸与やVPN環境もあるため出先での事務処理も可能です。 ■組織構成： ・近畿営業所 2名 ■同社の魅力： 同社は、創業以来蓄積してきた「耐火技術」が卓越していることに加え、「対・腐食」に関する技術力についても研究開発スタッフを擁し高い水準を維持し、工事の発注元となる大手ゼネコンやNTT他からは絶大の信頼を得ています。とりわけNTTからは全国各地の通信管路の調査点検業務を委託され、既存設備の維持管理を全面的に任されているなど、ビジネスパートナーとしての重責を担って期待に応えています。また、業種柄同社の展開する事業は、高い技術力を要する上にきめ細かな対応と機動力が不可欠になってくることより、全国的にも競合他社はさほど存在しないニッチな業界分野となっています。こうした背景のもと、東京は勿論のこと東北から九州に至る迄拠点を構え日本全国を活躍の舞台とし「ニッチトップ」を目指して、鋭意企業努力を継続中です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿営業所 住所：大阪府東大阪市長田中1丁目3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：35歳所長…600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノバン

    設備管理・メンテナンス
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 電気工事スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与5.3カ月分
      ◆業界トップクラスの大手電気設備メーカーが親会社 ◆1800名規模の親会社と同じ給与水準＆福利厚生が受けられる！ ◆1からの学び＆資格取得を手厚くバックアップ ◆完全週休2日（土日祝休）／残業月20H以下 ――――――――― お任せする業務内容 ――――――――― 「キュービクル」「分電盤」など“電気設備の設置工事”をお任せ。業界シェアトップクラスのメーカーである親会社『河村電器産業』へ寄せられたオーダーに、グループ会社である当社のスタッフが対応します！ 商業施設・ビル・工場・マンションなどの大型施設の運営に欠かせない電気設備であり、インフラに関わる大切な役割を担っています。 【 具体的には… 】 ■建物の電気容量を増やすための電気設備の増設 ■利用中の設備の交換・カスタム対応 ■事務所での資料・報告書作成　など ／ 仕事のポイント！ ＼ 【 訪問する現場は「日中・1日1件」が基本 】 法人様から寄せられる工事のご依頼に応え、日中にスケジュールを組みます。 訪問先も「拠点から日帰りで移動できる距離」が基本です。 【 2名以上のチームで作業 】 独り立ちするまでは必ず複数名で行動。いつでも質問・相談できるので安心です。 （独り立ち後も各案件“1日で完結”できるよう、案件規模に合わせ複数名をアサインします。） ―――――― スキルアップ支援について ―――――― 「次世代層の育成」に注力している当社。 電気工事に関わる基礎から、技術職として更なるステップアップに繋がるサポートを用意しています。 ◎先輩社員による【現場研修】 先輩と一緒にさまざまな現場へ訪問。電気工事の流れや工具の扱い方、製品知識など…現場を見ながらレクチャーを受けます。 ◎生涯活かせる【資格取得に向けた研修・サポート】 ▼まずは「第二種電気工事士」取得に必要な実技クリアのためのサポートを実施。 ▼成長に合わせて「第一種電気工事士」「電気工事施工管理技士」など、より価値を高められる資格取得のサポートも行います！ （取得後は資格の難易度に合わせた資格手当も支給されます！）
      【転勤なし／神奈川・愛知・大阪・熊本／希望を考慮し配属】 ★愛知・熊本はマイカー通勤OK（駐車場完備） ★U・Iターン歓迎！（2年後に博多営業所開発予定！） ＜転勤は基本的にありません！＞ 昇格・昇進にあたりご相談する場合もありますが、 ご本人の意向を無視して強制的に行うことはありません。 ―――――――――― 配属拠点 ―――――――――― 【 東日本営業所 】 ■中部担当： 神奈川県相模原市中央区中央3丁目14-7 相模原セントラルビル 201 （JR横浜線「相模原」駅よりバス5分） 【 西日本営業所 】 ■中部担当： 愛知県瀬戸市暁町3-86 ※河村電器産業株式会社 暁工場内 （名鉄バス瀬戸水野線「瀬戸水野郵便局停留所」より徒歩15分） ■関西担当： 大阪府東大阪市俊徳道3-7-32 （JRおおさか東線・近鉄大阪線「俊徳道」駅より徒歩5分） ■九州担当： 熊本県水俣市桜ヶ丘町395 ※河村電器産業株式会社 水俣工場内 （水俣市コミュニティバス「桜ヶ丘停留所」より徒歩13分） ＜受動喫煙対策あり＞
      【月給20万円～28万円+賞与年3回（実績5.3カ月分）＋各種手当】 ★想定年収400万円～550万円★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※残業手当は別途、全額支給いたします。 ――――――――― ●大手企業と同様の給与体制● ――――――――― 給与体制や各手当の支給額は、従業員数1000名規模の親会社と同様のため高水準。 ここに加え、当社自体は成長度や実績をベースに評価・還元をしているため、頑張り次第で早期のうちに昇給→高収入を実現することができます。 【入社2年・28歳で係長へ就任】【入社5年・30代前半で所長へ昇格】など…実績も豊富です！
    • ★経験者歓迎★【東大阪】電気設備工事の施工管理 ～年間休日124日/完全週休二日～
      ブレーカー・配電盤のトップシェアを誇るメーカー「河村電器産業株式会社」のグループ会社の当社にて、河村電器産業製の高圧受電設備、配電盤の現場改修工事の施工管理業務をお任せします。 協力会社へ発注する場合は折衝業務や手配・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 親会社からの依頼に基づき、受配電盤などの電気設備のメンテナンス、現場組立、改修業務を担当。主にそれら業務についての見積業務、手配業務、施工工程計画の策定と協力会社への指示、現場管理・監督業務をお任せします。会社として就業環境をしっかりと管理し、グループとしても働き方改革を進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した手当・福利厚生： 資格手当5千円～1万5千円(保有資格による)、家族手当1万1千5百円/月(ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合)、子供1人の場合：2万円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が2万円/月）、第２子以降は、一人当たり1万円/月を追加支給、ご出産時に一時金30万円支給、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に10万円支給あり。企業年金として確定拠出年金制度あり。 ■当社の特徴： 河村電器産業の製品が多岐にわたるため、様々な案件を多数扱います。施工現場への出張立会いや協力会社への直接指導、監督業務が発生する場合があります。また、稀ではありますが、建築会社の工程計画、最終需要家の都合など、場合により夜間作業、休日作業も発生しますが、弊社業務としては主に監督業務となり、直接作業に従事することはあまりありません。 ■仕事のやりがい： 電気工事は「人々の生活を支える、ずっとなくならない仕事」です。電気を発電所や変電所からそれぞれの設備まで届ける道をつくること、日本のインフラを支え、人々が生きていく限り必要とされる大変重要な仕事です。また、災害が多い日本では、災害時にライフラインが使えなくなった時に、電気の復旧に当たるのも、電気工事の重要な役目です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府東大阪市俊徳町3-7-32 福徳ハイツ107号室 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／俊徳通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：５か月分（2023年度実績） ■資格手当：有(第2種電気工事士、第1種電気工事士)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＤＫ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県名西郡石井町高川原字高川原1505
    • 設立 1980年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島／名西郡】省力化機器・搬送機等の機械設計◇残業月15h程度／デンソー等と取引実績多数／土日祝休
      自動車部品、家電、製薬・食品関連等にかかわる装置の製造実績のある当社にて、装置の機械設計をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動機の設計 ・ＦＡ装置、省力化機器の設計 ・組立機、検査機、加工機、搬送機等のオーダーメイド機械設計 ■当社の魅力 ・顧客のニーズに合わせた各種自動、省力機械装置、検査機等をオーダーメイドで製作しており、業績は順調に推移しています。 ・世界一の制御技術、計測技術を経営理念に掲げ、技術者にとって、やりがいのある職場です。 ・社員の思いや意見を積極的に聞く社風で、社員＝パートナーという基本姿勢があります。 ■当社の特徴： 主にビデオ、テレビの検査装置から、時代の流れやニーズの変化などによりマイクロコンピュータ制御システム、IC.LSI制御装置、自動制御装置、 高度のシーケンサ制御やパーソナルコンピュータを組み込んだデータ収録装置・データ解析装置へと進化してきました。 製品は80％が受注型生産で、制御装置の50％は県内のメーカーへ、他は県外、海外へと展開されています。 ロボットを含む自動検査機、組み立て機、搬送機は主に近畿地区や中京地区、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、インド、タイ、マレーシアなどに納入・活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県名西郡石井町高川原字高川原1505 勤務地最寄駅：JR線／石井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・年齢等により応相談 ■昇給：年1回（4月）以上 ■賞与：年2回・2か月分（前年度実績、7月・12月） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚建設株式会社

    サブコン
    香川県坂出市京町2-4-28
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／坂出市】建築施工管理※経験者歓迎／U・Iターン希望者歓迎／出張なし
      • 締切間近
      当社の建築施工管理をお任せいたします。 ■具体的には 建築工事現場での人員管理を通して 進捗や安全管理を行っていただくポジションとなります。 ■当社の特徴 各種建築工事（住宅、ビル、マンション、工場、店舗）と幅広い建設実績をもっております。 その中でも、ビル、マンション、工場、店舗の現場代理人となれるような方を求めています。 民間と官公庁の割合は、7:3程度で1憶円規模の案件を担当する事もございます。 それぞれ案件ごとに担当が振り分けられますが、出張は一切発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町2-4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカケン株式会社

    サブコン
    香川県坂出市旭町3-1-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／吹田市】建築施工管理～公共工事の元請けメイン／創業105年の安定企業／土日祝休み
      【創業105年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■職務概要 公共施設から注文住宅まで手掛ける、総合建築業を営む当社にて、建築工事における現場施工管理および補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・現場施工管理及び補佐業務 ・民間建築、公共建築の現場監督業 ・パソコンでの書類作成業務 ■業務の特徴： ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 ・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは１人で現場を見ていただきます。 ■会社の特徴： 【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】 どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。 【高い技術と確実な工程管理】 長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-18-17 コンパクトオフィスCUBE 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給+各手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 285,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有（前年度実績 3,000円～10,000円/月） 【賞与】有（年3回・前年度全社員平均　計5.0か月分以上） ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による（人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／転勤無】建築施工管理／賞与年3回／土日祝休み／創業105年の安定企業
      【創業105年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■職務概要 公共施設から民間施設（ホテル、商業施設、病院、工場など）まで手掛ける、総合建築業を営む当社にて、建築工事における現場施工管理および補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・現場施工管理及び補佐業務 ・民間建築、公共建築の現場監督業 ・パソコンでの書類作成業務 ■業務の特徴： ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 ・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは１人で現場を見ていただきます。 ■会社の特徴： 【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】 どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。 【高い技術と確実な工程管理】 長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜九番丁155-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給+各手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 238,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有（前年度実績 3,000円～10,000円/月） 【賞与】有（年3回・前年度全社員平均　計5.0か月分以上） ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による（人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福田リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】電気・機械設備工事の工事監理◆プライム上場福田組G／土日祝休/年間休日：125日◎
      ＜建築業界で安定している企業で挑戦したい方必見！年休125日★ワークライフバランスがととのっている環境です◎＞ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループ◎ ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要： 技術本部にて、電気・設備工事に関わるヒアリング・現調・提案・概算見積・設計施工・監理まで一貫してお任せします。 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです◎ ＜会社補足＞ ・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています。 ■組織 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能 ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業は働き方改革により20～30時間に ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,500円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,156円～542,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円　※支給規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／転勤無】意匠設計（改修工事）◆プライム福田組G／残業平均25h／中途多数活躍！
      ～年休125日(土日祝)/ワークライフバランス～ ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超！ ■採用背景： 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部にて下記業務をお任せします。 ・計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請関連 ・顧客との打ち合わせ ＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング ＊設計監理として現場へ行くこともあります 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円～数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円～1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ 研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ＼福田リニューアルの魅力／ （１）年収安定： ・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長） ・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有） （２）働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！ ・休日出勤の際は振休取得 ・残業平均30h　 ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～381,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：90,313円～108,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,313円～504,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3～4カ月（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊和

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32豊和ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】3DCADを用いた設計職 ◇防災機器の国内シェア6割◇ワークライフバランス充実
      ～防災機器の国内シェア6割！ニッチトップ企業／イチから丁寧に教えてくれる環境◎防災機器の設計担当／ワークライフバランス充実～ ■職務概要 防災機器の設計・既存製品の改良改善、新製品の企画開発を具現化する為に、3DCADを用いた設計業務をお任せいたします。建物の安全を守る防災機器の設計者へ成長できるポジションで、基礎から学べる育成体制のもと、既存製品の改善から新製品設計まで段階的に経験を積めます。 ■業務内容 排煙装置を中心とした防災機器の設計を担当します。3DCADを使い、構造や動作条件を踏まえた部品配置や形状検討を行い、図面としてまとめます。最初は既存図面の理解や簡易な部品作成から始まり、製品特性を学びながら全体設計へ発展します。改善案件では、使用環境や耐久性の課題を整理し、変更前後の影響を考慮して図面を修正。新製品では構想段階の仕様を図面化し、動作の成立性を CAD 上で検証します。社内の製造担当とは、加工の難易度や組立手順を確認しながら形状をすり合わせ、無理なく生産できる設計に整えます。営業とは導入場所の条件や要望を共有し、必要に応じて寸法や構造を調整します。 ■業務の魅力 設計未経験から段階的に育てる体制が整い、ご経験が浅い方でも安心して挑戦できます。既存改善から新製品具現化まで関われるため、設計者としての基礎～応用を一貫して習得できます。防災領域のため社会貢献性も高く、成果が形として残る実感を得られます。 ■働く環境 排煙装置の設計やCAD操作は入社後に丁寧にレクチャーされ、製品理解から習得可能。社内の設計・製造・営業と距離が近く、質問や確認がしやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制、年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度 ・研修支援・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 基礎設計を担えるようになった後、構造設計の精度向上や新製品開発への参画など、専門性を広げられます。将来的には製品全体を主導する設計者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 1954年創業、防災機器国内シェア60％のトップメーカー。建築法で設置が義務付けられる装置を扱い、学校施設では全国的に独占的に受注。グッドデザイン賞ほか受賞歴もあり、安定した技術基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2-4-9 豊和ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は2.0か月分ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験・第二新卒歓迎＞防災機器設置の施工管理／防災機器国内トップシェア製品に携われる！
      ～未経験・第二新卒歓迎◎未経験から手に職つける「防災機器設置の施工管理」職へ／防災機器国内トップシェア製品の安定メーカー～ ■職務詳細： 東京支店の施工管理職として建築現場にて同社製品の納まり及び取り付け工程の打ち合わせを行っていただきます ※施工管理とは※ 施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 管理能力や調整能力などマルチなスキルが身につきます。 ■担当範囲： ・1人当たり40～50件担当。※状況や担当により変更有 ・プロジェクトベースで担当し、案件の規模により1日で施工が完了するものもあれば、2－3年の大掛かりなプロジェクトなど様々あります。 ・3月までに竣工のため、繁忙期は10月～3月。※オーダーメイドも取り扱っています。 ■働き方： ・サポート体制：既存社員と一緒に現場に行き、半年を目安に慣れて頂いたら1案件をお任せします。 ・直行可、直帰もあります。現場から17時～18時頃に一度会社に帰っていただくことが多い。※1日で3現場が目安 ・残業時間：月に20～30時間程度。早く帰るという雰囲気があるため、残業を勧める文化がありません。 ・土日：ビルなどは土日でも稼働しているため土日出勤あり。※代休取得可 ■魅力ポイント： ・同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。 ・排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となり、安定した需要があります。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。 ■施工実績： KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋2-4-9 豊和ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、業務手当、特別手当、地域手当、配偶者手当、扶養家族手当があります。 ■業務手当に20ｈ/月以内の見合残業手当が含む。 ■提示金額は年齢や職務経歴によって異なります。 ■賞与年2回（7月･12月） ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ファンドの企画開発】ミサワホームG・転勤無◆年休127日◆残業20H◆在宅・フレックス可
      【年休127日◆賞与昨年実績5.1か月／在宅・フレックス可・平均残業月20時間未満◆「くるみんマーク」（子育て両立支援を行う企業に付与）の認定あり・お子さまの行事等でお休みとれます◆ミサワホームG◆安定した経営基盤◎】 ■仕事内容 当社保有収益物件の仕入れおよび管理・企画・販売をお任せします。 【具体的には】 ● 小口化商品の企画販売全般 ● 自社物件保有時の物件管理 ● 自社保有物件の仕入れ・販売　等 当社では現在、投資家から出資を募り、現物不動産の取引を行ってその収益を投資家に分配する「不動産特定共同事業」を拡大推進しています。 今回の募集ポジションでは、不動産ファンドの企画から始まり、物件の仕入れ・運用管理・販売まで、多岐にわたる不動産の業務経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的にマネジメントをお任せするポジションも同時募集しています。 ■魅力： ＜休み・働き方＞ 年休127日、在宅(週1-2、入社半年後から利用可)・フレックス可・有休最大24日付与(時間単位での取得も可能)、残業も平均20h未満と働きやすい環境です。 ＜営業のしやすさ＞ ・ネームバリューがあり、創業以来27年にわたって積み重ねてきた信頼と実績そのものが武器になります。特に経験者であれば、オーナー様の反応の違いを顕著に感じられます。 ＜資格取得支援＞ 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 公的資格について合格祝金制度があります。マンション管理士、管理業務主任者などもあります。 ■組織構成： 入社後に配属される賃貸事業部の管理受託営業担当者は、現在7名です。もともとはグループ内の物件のみを扱っていましたが、今後はさらに管理戸数を増やしていこうという動きが活発です。賃貸不動産領域での経験をある程度積んできたスタッフが集まっている部署でもあり、例えば新規事業を立ち上げの際には、中心になって活躍することができそうです。穏やかで人当たりの良いスタッフばかりなので、ぜひ頼ってさらなるノウハウを吸収していってください
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～365,500円 ＜月給＞ 248,000円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.1カ月分 ■昇給：年1回（7月） ※年収380万円～620万円（入社のタイミングにより、初回賞与が支給対象外となった場合） ■営業報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ工芸社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県坂出市林田町477-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川・坂出市／転勤無】内装デザイナー◆ショップやレストラン、クリニック等商業施設中心◆残業月20H
      同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。 具体的には下記となります。 ■業務内容： 店舗の内装設計、内装図面作成、工事積算、現場管理をご担当いただきます。 ・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。 ・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。 住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。 ■組織構成： 本社：営業5名／事務2名／現場2名／施工管理2名／設計兼施工管理2名／看板のデザイナー3名 ■職務の魅力： 紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■当社の特徴： 創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力： 当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7～8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市林田町477-4 勤務地最寄駅：JR予讃線／八十場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛／松山／転勤無】商業施設等の内装デザイナー／テナントの改装やお店の立上げ等◆残業20H以内
      同社にて内装工事の設計から施工管理まで幅広く業務を担当頂きます。 具体的には下記となります。 ■業務内容： 店舗の内装設計、内装図面作成、工事積算、現場管理をご担当いただきます。 ・設計…店舗の空間デザインの設計を行います。お店のコンセプトや寸法をもとにパースや図面作成、インテリアのスタイリングを行い、オリジナルの商空間をプランニングします。CADは主にJw_cadとVectorworksを使用します。 ・施工…主に、テナントの改装やお店の立上げ等の施工管理を行っていただきます。協力業者を束ねる立場として、必要経費や納期、品質などを監督します。工期は小規模なもので約1週間程度、中規模のもので約1ヶ月程度のものなど、様々です。 住宅や建築等、異なる業種からの挑戦もお待ちしております。 ■職務の魅力： 紙媒体やWebのような、消費されるデザインではなく、ショップやレストラン、クリニック等、町に形として残るモノを手がけることができます。 ■組織構成： 松山支社：設計兼施工管理4名（30~40代・男性のみ）／事務1名　 ■当社の特徴： 創業以来60年間、創る喜びを感じ、創ることに人間の心をかよわせる努力をしてまいりました。良好な都市景観を創造していくためには、街の景観や自然環境に調和した質の高いものを創出しなければなりません。当社は、企画設計から製作管理まで全社員が一致団結し、協力し合って街の活性化をはかる為に都市景観・広告景観の創出に取り組んでまいります。それと同時に各種多様なプロジェクトにも、フレキシブルに対応できるよう陣容を整え、多彩な活動を展開してまいります。 ■当社の魅力： 当社は香川に本社、愛媛県に松山支社を構え、中四国をメインに、関西地域やまれに全国まで、多種多様な業界の店舗づくりを行っております。全国展開している大手チェーン企業においても、一次請けの相棒として、お客様へストレートに提案いたします。7～8割の取引先がお得意様となり、厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支社 住所：愛媛県松山市空港通2-8-25 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    伊藤電気株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市平野区加美北2-3-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電気施工管理職 ※年休126日／転勤なし／関西圏の案件が中心／振替休日取得制度あり
      ■業務内容 同社にて電気施工管理をご担当いただきます。 案件は半年程度のものが多く、関西を中心にビル、マンション、駅などの工事が中心です。 ■働き方について： ・転勤はございません。また、大阪、京都、奈良、和歌山を中心に施工を行っておりますので、出張もほとんど発生しません。 ・案件によって夜勤作業が発生します。但し、その場合はフレックスでの出社や、代休の取得も可能です。 ・休日出勤の場合も振替休日取得制度がございます。 ・有給も取りやすい環境です。 ・案件は随時3件程度掛け持ちでご担当いただきますが、各現場にも数人の担当者がいる為、無理なく働くことが可能です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区加美北2-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、現場手当、住宅手当、家族手当、運転手当、皆勤手当、技能手当など、各種条件により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    神奈川県藤沢市藤沢223-2ユーミー藤沢センタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【平塚】建築施工管理※マンション・医療・商業・官公庁施設など幅広く施工／50代活躍中／転勤無し
      ～湘南エリアに特化した地域密着経営！高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています～ 　現場責任者として、工程・品質・原価・安全管理など、施工管理管理業務をトータルにお任せします。 現在、20歳代～70歳代の15人（うち女性1人）が施工管理業務に取り組んでおり、新卒者採用も順調にできています。 　経験豊富な方には、若年層への技術の伝承等も期待しています。 【具体的な仕事内容】 ◆原価進捗管理 ◆業者手配指示 ◆スケジュール作成・管理 ◆オーナー対応、近隣対応　など きめ細やかな近隣対応や質の高い協力業者の発掘など、あなたの経験を活かして、安定した施工体制を整備してください。 また、実績に応じて、ゆくゆくは施工管理部門の責任者へキャリアアップできるチャンスも充分にあります。 【主な担当案件】 ◎RC構造のマンション ◎高齢者施設 ◎ホテルなど 【丸山工務所の特徴】 ●年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。 　また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ●湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ●PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でNo1、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ●湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開。 ●現在、建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。 リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています！
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市河内370番地 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～10,008,000円 固定残業手当/月：56,200円～133,900円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,200円～967,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（月額） 　係長　10,000円～本部長　100,000円 ■資格手当 ■工事手当 ■決算手当 ■住宅手当 ※借り上げ物件にて家賃20％補助 ■役職手当 ■年俸査定年1回 【年収例】 年収600万円／35歳／経験14年 年収750万円／40歳／経験19年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜崎

    建材 （商社）
    香川県高松市朝日町1-3-18浜崎ビル1F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸／未経験歓迎】工程管理サポート (外壁工事) ◆年休122日／転勤無／創業100年
      ＼明治45年創業／100年以上にわたる伝統と歴史／多種多様な建築資材を取り扱う総合商社です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。※入社後はOJTで業務を覚えていきますので、未経験者でもやる気があれば問題ありません！ ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4～5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万～億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万～数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1-17 栄町通佐田野ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：37,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2か月分目安 ■その他固定手当：現場管理手当：30,000円、技術手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】外壁工事の施工管理◆年休122日／転勤無／創業100年
      ＼明治45年創業／100年以上にわたる伝統と歴史／多種多様な建築資材を取り扱う総合商社です／ ■業務内容： ヘーベル・アスロック素材などを使用した外壁工事に関わる管理業務をご担当いただきます。大手ゼネコンはじめ、取引先からのプライム案件（1次請け）に従い、兵庫県内をメインに外壁施工を担当します。※入社後はOJTで業務を覚えていきますので、未経験者でもやる気があれば問題ありません！ ＜具体的に＞ 協力業者（職人さん）の手配・管理 工程管理（スケジュールの確認） 資材の確認・調整 施工品質のチェック ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4～5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は1912年に創業をし、木材の卸売からスタートしています。現在は、「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れることができるのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万～億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万～数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1-17 栄町通佐田野ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～258,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：37,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験、年齢、スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2か月分目安 ■その他固定手当：現場管理手当：30,000円、技術手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林田塩産株式会社

    不動産管理
    香川県坂出市入船町1-3-12
    • 設立 1894年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／転勤なし】建築施工管理～平均残業10～15時間程度／抜群の就業環境～
      ■業務概要： 県内地元ゼネコンを中心に建材（主に壁材）等の施工管理をご担当いただきます。 ・現場に応じた見積作成、契約 ・建設工事現場にて材料搬入管理 ・現場施工（下請業者）管理 ※入社後、約1～2ヶ月間は本社にて研修を行います。 ■求める人物像： ・まじめで体力に自信がある方 ・未来の建材事業部を担える方 ・2泊3日の社外研修受講可能な方 ・懇親会等自主的参加できる方 ■当社の魅力： ・研修制度として、大阪で社外研修を実施しています（4～5回）。自分自身を見つめ直す研修や今後のキャリアを考える内容などご自身の人生に役に立つ研修となっております。 ・残業はほぼ発生しないため、17：15にはほとんどの社員が退社しています。残業は月約10時間程度が実状であるため、プライベートの時間がしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建材事業部 住所：香川県高松市室新町1009-8 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／栗林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～270,000円 ＜月給＞ 173,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子ども手当（18歳になるまで）1人につき10,000円を支給します。 ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の約1.56ヶ月～※年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日建設株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市太山寺町964
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山市】建築施工管理◆1級施工管理技士◆家族と夕食を共に過ごせる働き方◎
      ～1級建築士をお持ちの方へ／収入は維持したまま、家族と夕食を共に過ごせる働き方へ変えませんか？／施工管理部門の将来的な管理職候補～ ■働く環境： 〇3つのポイント ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 〇残業時間 ・残業時間は月20時間程度と、他施工管理会社にくらべ大きく残業抑制に成功しています。 ・これは弊社の社長自らが受注してくる案件の数と質を調整することで、「そもそも残業を前提としない環境づくり」を行っているためです。 ・社長は話をしやすく、他の要望もどんどんお待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ◇工程管理 ◇協力会社様への指示、調整 ◇施工図の作成や積算 ◇書類作成等の事務処理 ■ポジションの特徴： ◎管理職を目指したい方必見／資格や経験を活かせる管理職候補の求人です。 ◎裁量権が大きく、納得感のあるポジションを目指せます。 ■正当に評価される社風： 施工管理の仕事は現場で行われるため、上司や経営陣から距離があり、スキルに見合った評価を得られにくいケースもあるかと思いますが、当社は、社長と社員の距離が非常に近く、出張もないため、スキルや努力を最大限、正当性を持って評価します。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市太山寺町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～445,000円 その他固定手当/月：89,000円 ＜月給＞ 409,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計3.5カ月分） ■その他固定手当： 技術手当（1級建築施工管理技士）：50,000円 住宅手当（一律）：20,000円 職務手当：14,000円 通勤手当：5,000円（ガソリン代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】建築施工管理◆2級建築施工管理技士◆残業月20時間◆施工管理のまま働き方を変える。
      収入は維持したまま、家族と夕食を共に過ごせる働き方へ変えませんか？ ■働く環境： 〇3つのポイント ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 〇残業時間 ・残業時間は月20時間程度と、他施工管理会社にくらべ大きく残業抑制に成功しています。 ・これは弊社の社長自らが受注してくる案件の数と質を調整することで、「そもそも残業を前提としない環境づくり」を行っているためです。 ・社長は話をしやすく、他の要望もどんどんお待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ◇工程管理 ◇協力会社様への指示、調整 ◇施工図の作成や積算 ◇書類作成等の事務処理 ■ポジションの特徴： ◎管理職を目指したい方必見／資格や経験を活かせる管理職候補の求人です。 ◎裁量権が大きく、納得感のあるポジションを目指せます。 ■正当に評価される社風： 施工管理の仕事は現場で行われるため、上司や経営陣から距離があり、スキルに見合った評価を得られにくいケースもあるかと思いますが、当社は、社長と社員の距離が非常に近く、出張もないため、スキルや努力を最大限、正当性を持って評価します。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市太山寺町964 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～406,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 336,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、計3.5カ月分） ■その他固定手当： 技術手当（2級建築施工管理技士）：20,000円 住宅手当（一律）：20,000円 職務手当：14,000円 通勤手当：5,000円（ガソリン代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎/職人歓迎】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎/資格必須】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社石井

    サブコン
    香川県坂出市江尻町1721-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川】土木・建築の施工管理 ～香川案件が中心のため出張なし／丁寧な仕事でリピート頂いています～
      ■概要： 同社は創業45年の香川県にある土木工事業、建築工事業、とび土工コンクリート事業、舗装業、水道施設工事業、宅建取引業、損保業と幅広い営業を展開する総合デベロッパーです。 今回は、県内の公共・民間工事における土木・建築の現場監督をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・調査、設計、見積もり、施工、維持管理 ・PC作業（書類作成、データ管理）　など ※上記以外にもありますが、一般的な現場監督の業務内容となります。 ■業務特徴： ・当社が携わっている、公共工事・民間工事は香川県が中心になりますので、出張もなくかつ宿泊することもありません。 ・創業して45年が経ちますが、これまで丁寧に仕事をしてきたからこそお客様からのリピートが大半です。 ・現場監督の仕事ですので、現場の状況や天候によりますが、基本は、定時上がりで土日祝休みになります。また、代休制や有給消化もしっかりと行っているので、会社として働き方を良くしていこうと努力をしております。 ■組織構成： 土木施工管理技士１級：９名　２級４名、建築施工管理技士１級：３名、２級３名　 ※両方の有資格もいらっしゃいますので、資格取得支援やしっかりと教育ができる環境も整っています。 ■当社の特徴： 当社は、技術陣の充実と環境重視の良心的な施工が高い評価を受け、おかげさまで先発同業他社に肩を並べるまでに成長することができました。当社の企業コンセプトは社会資本の充実に寄与しながら、豊かな国土づくりに貢献することです。創業以来、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持って重責をまっとうする企業姿勢を貫いています。先端技術を駆使した最新工法と、顧客ニーズを的確にキャッチする営業スタッフが当社の原動力です。この両輪を軸に企業の総合力を倍加させ、さらなる躍進を期して、若い社員の心は一丸になって燃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市江尻町1721-10 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：1月あたり2.00％～5.00％（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※2ヶ月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワキ産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛媛県松山市古三津町1981
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建物の内装工事管理担当 （手に職つけたい方、未経験歓迎／転勤無／残業月平均20H程度）
      建築物の内装工事（壁、床、天井など）を行う当社にて、工事管理および営業業務をお任せいたします。 ※工事未経験の方でもイチから指導しますので、ご安心ください。手に職を付けたい方を歓迎します。 ■業務内容： ・工事の見積もり作成 ・受注取引先との調整／打合せ、営業事務 工事監督は現場で手を動かすというよりも、工事前の見積もり作成や協力会社との打ち合わせなど、内勤業務も多くあります。現場内外で活躍できる技術者を目指していただきます。 ■職務の魅力：建物にある壁や床は「あって当たり前」、縁の下の力持ちのような存在です。ただし無ければ建物として成立しませんし、近年では高機能な素材も多数あり、建物をより安全に、快適にすることができますので、人々が安心して建物の中で活動ができる、快適な空間を提供することに一役買える点がやりがいとなります。また工事管理をすることで、誰もが認める手に職を付けることが出来ます。 主な施工物件としては、愛媛県名の大型商業施設、官公庁施設、民間施設等規模としては大～小規模まで様々です。 ■平均的な工事期間：金額規模は数万～数千万円と幅広く、期間は数日～長いもので半年となります。 ■担当エリア：当面担当エリアはなく、現メンバーとの同行訪問（現場管理が中心）となります。営業エリアは愛媛県全域、基本的に日帰りです。 ■貸与物：営業は社用車にて行います。営業車両、携帯電話、ETCカードは貸与します。（ガソリンは指定給油所で給油します） ■元請け先：戸田建設株式会社、清水建設株式会社、愛媛県内のゼネコンなど ■働き方について：残業は月平均20時間程度。土曜日出勤も当社年間カレンダー通りですが、月2日程度の出勤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津町1981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回※1.5ヶ月目安（冬季） 夏季は決算賞与となり6月の決算業績次第。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香川設計センター

    建設コンサルタント
    香川県坂出市白金町1-1-17
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川/坂出】土木設計技術者◇県内のみ/現地調査などお任せ/技術士、RCCMの資格活かせる/転勤なし
      ◆◇【香川/坂出】クライアントは100％官公庁のため安定性◎/県内のため遠方への出張はなし、香川で働きたい方にお勧めです◇◆ ■おすすめPOINT　＼地域のインフラ整備を支える設計技術者／ ・技術士やRCCMの資格を生かし、香川県内の公共工事を中心にお任せします！ ・出張は基本的に県内のみで、日帰り可能な範囲です◎ ・転勤なし、安定した業績を誇る当社で、長期的にキャリアを築けます。 ■職務内容： 土木設計技術者として、現地調査、計画、設計計算・図面作成、報告書作成などをお任せします。クライアントは主に官公庁であり、公共工事に関するインフラ整備が主な業務です。 <具体的な業務内容> ・現地調査：発注者と協議の上、指定された場所の現地調査を行います。 ・計画：調査内容に基づいて大枠を設定し、目的に応じてプランニングを行います。 ・設計計算・図面作成：計画の方向性が定まったら詳細設計を行い、CADを使って設計図を作成します。 ・報告書作成：クライアントである官公庁に提出する報告書を作成し、現地調査結果や設計計算書、設計図を含めた成果品をまとめます。 ■組織構成： 現在、設計と調査企画に分かれた13名のチームで運営しています。20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩方から学べる環境です。 ■キャリアパス： <土木設計のプロフェッショナル> 当社での経験を積むことで、将来的には幹部候補として活躍できるキャリアパスを描けます。 <評価制度> 資格手当や技術手当が充実しており、技術士〔建設部門限定〕には月額30,000円、RCCM〔建設部門〕には月額10,000円が支給されます◎ ■当社の魅力： 香川県内のインフラ整備に関する公共工事を中心に事業を展開しており、業績も安定しています。また、外部の勉強会や研修会に積極的に参加し、最新情報を入手することにも力を入れています。セミナーを通じて同業他社や国、県等との技術交流もあり、常に最新の技術を身につけられる環境です。 ■ワークライフバランス： 土日祝休みで、残業時間も月20時間以内と少なめです。水曜日はノー残業デーを設けており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。また、有給休暇の取得率も高く、1時間単位で取得可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市白金町1-1-17 勤務地最寄駅：JR坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(2階テラスに禁煙スペース有り)）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）…直近6年実績／年3回（6月、11月、12月） ※技術士等の資格取得により評価が大幅にアップします。 　　記載金額は、スキルにより上下する可能性があります。 　　月給（月額）は固定手当を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    戸田通商有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区荒江町10-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県半田市※けん引免許がある方歓迎】大型トレーラーのドライバー※転勤なし/ステンレス鋼材の運送
      • NEW
      ■業務内容 ステンレス鋼材の運搬をメインに行う当社にて、 大型トレーラーのドライバーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先へのルート搬送（積荷：コイルなどのステンレス鋼材） ・天井クレーンなどによる荷積み、荷降ろし（雨の日などは荷物のシート掛けなど） 【1日の流れ（例）】 （1）出社後、始業点呼を行い出庫（出勤時間2：00/行き先などにより変動あり） （2）取引先で荷物の積込み（リンタツ株式会社半田総合配送センターや日製ステンレス株式会社衣浦製造所など） （3）納品先（大阪府・兵庫県など）へ搬送し荷降ろし・積込み→取引先（愛知県など）で荷降ろし （4）帰社後、終業点呼を行い、翌日の配車確認など ※取引先の都合により就業時間が長くなる場合は、伊賀トラックステーションなどで仮眠をとる場合があります。　 ※搬送エリアは、半田市・碧南市などから大阪府・兵庫県への取引先（鋼材など）が主となります。 ■配属先について ・当社は、ドライバー4名（40代・50代）、事務員3名が在籍しております。 ■入社後のスケジュール 入社後3ヶ月程度は先輩社員の横に乗り、業務に慣れていただきます。 運搬ルートや、現場での荷積み・荷降ろしなど丁寧に指導しますので安心して入社してください。 業務に慣れていただいた後は、ご自身でスケジュールを管理していただけます。また、事前申告により休日を調整して働くことも可能です。 上記の長距離便のあとに、東海市から名古屋市への近距離便（片道1時間以内）を行うことが可能です。 都度歩合給を支給しますので稼ぎたいときに稼げる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は安全運転第一を心がけており、関係法令を遵守した労務形態を徹底しています。そのため、無理な運送スケジュールはなく働きやすい環境のため、長く安定して働いていただけます。 ・Ｇマーク（安全性優良事業所）認定事業所として、安全性に対する積極的な取り組みを継続して実施しています。「働きやすい職場認証制度」の認証もうけており拘束時間厳守等従業員の皆様の健康等にも気を配る取り組みを実施しています。安全運転への意識の向上、共有のため全社員で安全対策会議、適性検査を定期的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市稲穂町8-23-2 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅・亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢により選考を通じ上下する場合がございます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アットハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県松山市平井町甲2382
    • 設立 1980年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】木造住宅工事の進行管理◆勉強会や研修充実◆賞与あり（最大年４回）・福利厚生充実
      UIターン歓迎／社用車での通勤OK／着工棟数愛媛県内トップクラス～ ■業務内容： 愛媛県でトップクラスの着工数を誇る当社において、施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりをカタチにしていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・資材／職人さんの手配 ・現場での施工チェック ・現場の安全管理 ・施工図面の最終チェック　など ■業務の進め方： 原則として、現場管理担当者を中心のチームで業務を進めていきます。先輩が丁寧にお教えしますので、未経験のスタートの方も仕事を覚えやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、社員旅行の実施、社内コミュニケーションの向上のための勉強会などを通じて、社員がいきいきと成長しながら働ける環境づくりを推進しています。 ■当社について： 愛媛に本社を置くビルダーです。建築してきた家の数は5500棟以上！ 超ローコスト住宅や、自然素材を活かした住宅を扱い、お客様のニーズにお応えしています。今後は住宅を通じて、老後資金問題やアレルギー緩和、大地震が来ても住み続けられる家造りなど、世の中の困りごとの解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 今治店 住所：愛媛県今治市中寺264-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛媛県松山市平井町甲2382 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東予オフィス 住所：愛媛県西条市朔日市781番10 マルイビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,154円～298,885円 固定残業手当/月：79,071円～106,382円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,225円～405,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※決算賞与有り（部署の業績に応じて支給） ＜経験者月給例＞ 月給30.1万円～40.5万円＋諸手当 基本給222,154円～298,885円＋固定残業代：79,071円～106,382円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【高知】木造住宅工事の進行管理◆勉強会や研修充実で安心◆賞与あり・福利厚生充実
      ～業務未経験の方も資格を活かして活躍可／UIターン歓迎／社用車での通勤OK／着工棟数愛媛県内トップクラス～ ■業務内容： 愛媛県でトップクラスの着工数を誇る当社において、施工管理業務をお任せします。お客様の理想の住まいづくりをカタチにしていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・資材／職人さんの手配 ・現場での施工チェック ・現場の安全管理 ・施工図面の最終チェック　など ■業務の進め方： 原則として、現場管理担当者を中心のチームで業務を進めていきます。先輩が丁寧にお教えしますので、未経験のスタートの方も仕事を覚えやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、社員旅行の実施、社内コミュニケーションの向上のための勉強会などを通じて、社員がいきいきと成長しながら働ける環境づくりを推進しています。 ■当社について： 愛媛に本社を置くビルダーです。建築してきた家の数は5000棟以上！ 超ローコスト住宅や、自然素材を活かした住宅を扱い、お客様のニーズにお応えしています。今後は住宅を通じて、老後資金問題やアレルギー緩和、大地震が来ても住み続けられる家造りなど、世の中の困りごとの解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知店 住所：高知県高知市高須1-15-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,200円 固定残業手当/月：56,000円～104,800円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※決算賞与有り（部署の業績に応じて支給） ＜経験者月給例＞ 月給30.1万円～40.5万円＋諸手当 基本給222,000円～300,200円＋固定残業代：79,000円～104,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市別府町620-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】土木技術アドバイザー ～これまでのキャリアを活かして活躍しませんか～
      土木工事や管工事を行っている当社において、技術社員としての役割を担っていただきます。 土木業界で豊富なキャリアを有し、安全面も含め細目に亘って技術・ノウハウに精通する方を求めております。 これまで培ってきた様々な知識や情報を現有のスタッフへ伝承・指導いただき、組織全体のスケールアップに貢献していただくことがミッションとなります。 ■具体的な職務内容例： ・若手社員の教育・相談役 ・安全管理のフォローを中心に実施 当社は平均年齢が42歳で20～30代のメンバーも多い為、これまでのご経験をもって、現場の第一線で責任者ではなくあくまで顧問・相談役として活躍いただきます。 当社では実際に65歳で一線を退いた方も活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 ＜月給＞ 200,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】パイプメンテナンス技術者※未経験歓迎/専用TVカメラ車等特殊機器活用/インフラ通じたSDGｓ
      【ゲーム・ラジコン好きな方歓迎／最先端のロボットをコントローラーで操作・管路（パイプ）の中を走らせます／インフラの延命化=人々の暮らしをささえる社会貢献性が高い仕事です】 環境事業部門のエンジニアとして【パイプ・管路のメンテナンス工事等の業務】をお任せいたします。 四国でも同業は3社しかないほど希少性高く当社の特徴といえます。 ■簡単に言うと： パイプ・管路は我々の生活に欠かせない大切なインフラです。そのインフラの健康状態を見て、「診断書を出す」というお仕事です。 イメージとしては＜パイプ・管路のドクター＞。人間が入れないところに小型カメラを入れ、映し出される映像から管の健康状態を診断していきます。 操作する機械は、頭にカメラついた小型機械（ラジコンのようなもの）です。コントローラーがありますので、そちらを操作しながら管の中に機械を走らせ映像を映します。簡単な操作ですのでゲーム感覚でできます。 次に、画面の映像を見ながらパイプ・管の健康状態を診断していきます。（内視鏡みたいなイメージです）診断は参考文献がございますので、そちらを元にランキング形式で健康状態をA・B・C…と評価していきます。 当初は先輩社員と一緒に画面映像を見ながら診断するので知識が無くても大丈夫です。おおよそ１年程で独りで診断ができるようになります。 ※新しい技術ですので、同業界の経験者は全国でも数十人程度です。そのため、同社に入社される方はほとんどが未経験から入社し、スキルを身に着けて頂いております。 ■職務の魅力： 上下水道や農業・工業用水の管路（パイプ）は全国的に老朽化が進み、昨今では「どうやって長く使っていくか」というニーズが高まっております。ただそういった工事を手掛ける施工会社は少なく、まさに同社は活躍のフィールドが広くあります。 ■働き方の特徴： ・案件エリアは松山をベースに四国管内です。 ・宿泊を伴う出張もありますが、毎週土曜日にはメンバー全員自宅へ帰宅しており、長期での出張はありません。 ※出張手当があります（宿泊を伴う出張の場合（2,000円（宿泊施設で食事付の場合）～3,000円（宿泊施設で食事無の場合）／日）の支給があります。 ・工事期間は1現場1ヶ月。長くても2ヶ月程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市別府町620-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：目安年間合計3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    山川産業株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町1-3-27
    • 設立 1944年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市/転勤なし】工業用砂の製造職＜未経験歓迎・お人柄採用＞面接1回/基本土日祝休み
      ～やる気があればOK！手に職がつく製造職/ニッチ市場で競合参入しづらく安定性バツグン/残業10時間程度/マイカー通勤可・駐車場あり～ 1944年の創業以来、工業用に加工された特殊な砂を製造・販売しているニッチトップクラスのメーカー「山川産業株式会社」。 今回は岡山県の岡山工場にて製造担当者を募集しています。 経験完全不問、人柄重視での募集です。手に職をつけ今後のキャリアを築いていきたい方必見の求人です。 ■主な業務内容： 主に工業用途で使用される「珪砂（けいしゃ）」製造にて各種業務をお任せします。 ★機械の簡単な操作となるため、未経験からでも3ヶ月程度で、スキルを身につけることができます！ （手作業で行う業務はありません） ・機械運転作業 ・製品包装 ・出荷作業（フォークリフト、クレーン操作有） ・運搬作業等 ★フォークリフト、クレーンの資格をお持ちでなければ、入社後会社費用で取得していただきます。 ■組織構成： ・工場長（50代）、製造主任（50代）、現場作業員3名（60代、40代、20代）事務1名（女性40代） ■就業環境について それぞれ担当の配置場所では基本的にはエアコンがある室内でオペレーション業務・検査業務を行っていただきます。 ※一時的に清掃や、原料の補充で、工場内作業もございます。 ・休憩室、シャワールームがあり、給食弁当は会社補助がございます。 ・給食弁当の手配あり（給食弁当は一食390円/会社補助130円有りのため、自己負担は一食260円） ・男性社員も育児休暇取得・復帰実績があります。育児休業を取得しやすい環境作りを心がけています。 ・自動車通勤も可能です（専用駐車場有り）。 ■「珪砂（けいしゃ）」とは？ 山川産業が扱っている「工業用砂」「人工砂」は、ものづくりにおける“鋳造”というプロセスで使用されています。 鋳造は金属の加工方法のひとつであり、日本ではお寺の鐘や大仏などの製作、建立において古くからこの技術が活用されてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生2767番地の24 (瀬戸埠頭株式会社内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～6,000円 ＜月給＞ 225,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ・プロパティ・マネジメント

    不動産管理
    東京都中央区日本橋人形町3-2-3セイビ人形町ビル別館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町／一級建築士】オフィスビルの修繕・工事管理 ◆残業20h／業界大手のセイビグループ
      【ワークライフバランスが整う環境（土日祝休み、残業20h程度）／年間休日121日】 ■業務概要： 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。オフィスビルの改修工事（内装・空調・給排水・電気）や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件を各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 一つの工事案件において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 ■具体的には： ・工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ・協力会社との打合せを踏まえ、仕様の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事管理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ■当社の魅力： ・管理物件が多く、安定的に案件が発生します。 ・転勤はありません。 ・年間休日は121日以上。土日に出社した場合にも、振替休日を取得していただきます。 ・資格支援制度あり ■採用背景： 東京都内を中心に、ビルの総合運営管理を手がける当社。セイビグループという圧倒的基盤を持ち、不動産に関するさまざまな業務をワンストップで承れることが強みです。当社のビル運営管理には40年以上の経験から得たノウハウが詰まっており、一般的なオフィスビルはもちろん、商業ビルや金融機関の入居するビル、複数のオーナー様が所有するビル、証券化されたビルなど、多様な物件を手掛けてきました。売上は順調に拡大し、担当の管理物件も年々増えている状況。今後もさらに物件数が増えていく見込みです。現在、一級建築士資格者も1名在席していますが、工事案件数増加に伴い増員を募集いたします。 ■当社について： 日本全国に19社ある、セイビグループの一員としてオフィスビルや商業施設など多種多様な物件を取り扱い、マネジメントやメンテナンスといった事業を行っています。 ネットワークを駆使した物件探しや不動産仲介など不動産に関わるサービスも展開しています。40年以上、ビル運営管理で培ってきたノウハウで業績も順調に伸ばしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-2-3 セイビ人形町ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、残業手当を全額支給いたします。 （但し役職に応じて残業手当が含まれる場合あり） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋/西区】新築戸建用地の仕入れ・商品企画営業◇支店長候補／年休115日／上場企業
      ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画～プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋西支店 住所：愛知県名古屋市西区稲生町4丁目29 マジェール稲生1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期券相当）が含まれます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収500～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/向日市】新築戸建用地の仕入れ・商品企画営業◇支店長候補／年休115日／上場企業
      ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画～プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都西支店 住所：京都府向日市上植野町吉備寺8　パネフリビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には資格手当、役職手当、残業手当、住宅手当（諸条件あり）もしくは通勤手当（定期券相当）が含まれます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収500～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊谷組

    サブコン
    徳島県海部郡美波町西の地字志和岐谷3-20
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県海部郡】土木施工管理補助/未経験歓迎/UIJターン歓迎/オンライン面接1回可/社宅あり
      ～道路や港湾、砂防、橋梁工事などの施工管理業務をお任せします～ ■業務内容： ・土木工事や橋梁工事の現場監督補助 ・工程管理や品質管理、安全管理などの補助 ・関係業者との打合せ対応 など【変更の範囲：無】 ■業務エリア： 徳島県内が中心です。出張は案件次第で発生する場合もあります。 現場までの移動は社用車を使用します。直行直帰も可能です。 ■未経験者の場合 ・入社後、先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。将来的には施工管理技術者として資格取得にチャレンジすることも可能です。（資格取得支援制度あり） ■組織構成： ・現場監督3名、技術社員30名が在籍しております。 ・技術社員には、土木施工管理技士（1級 7名、2級 8名）、建築士（2級 1名）、建築施工管理技士（2級 3名）、管工事施工管理技士（2級 1名）、測量士1名、測量士補1名など資格を持った社員が多く在籍しております。※年齢層20代3人、30代4人、40代6人、残り50～60代 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県海部郡美波町西の地字志和岐谷3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回（8月・12月） ・昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 ・未経験入社（社歴10年）：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市生野区林寺5-12-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・転勤無し】リフォーム営業＜100%反響＞年休128日（土日祝休）固定給安定/在宅勤務有
      • 締切間近
      《とにかくワークライフバランスが充実◎年休130日（土日祝）在宅勤務有！直行直帰可/アニバーサリー休暇（年３回)等特別休暇多数あり！転勤無し》 ＼柔軟な働き方ができます／ ＊令和7年度年休130日（土日祝） ※月に１回程度土曜日出社が発生するケースあり。その場合は振休を取得/1名につき1台、社用車・スマートフォン・iPad・ノートパソコン支給 ＊転勤無し ＊リモートワーク有（現場へ直行直帰し、残りの事務作業を在宅で行うなど、むやみに出社させず、業務の効率化を図っております） ＊自宅付近での駐車場代を別途支給（一律15,000円/月） ＊エブリワン休暇（毎月１日以上の有給を推奨、年間１０～２０日程度） ■仕事内容 賃貸管理会社様等の法人様（８割程度）や一般のお客様の住宅メイン（２割程度）にリフォームを行う当社にてリフォーム営業をお任せいたします。 ■業務詳細： マンション・戸建て住宅のリフォーム営業をお任せします。不動産会社様やチラシ反響による顧客からの問合せに対し、顧客のご要望を形にするお手伝いをするお仕事です。 エリアは大阪市内及び京阪神が中心です。 ・現場下見 ・リフォーム内容のご提案 ・見積り書作成 ・施工依頼 ・引き渡し ■担当顧客 （1）法人営業（不動産会社からマンションの原状回復依頼） 同社は提携している不動産会社からマンションの原状回復の依頼を頂いており、その依頼を現場で遂行します。（例：内装工事、入居前のハウスクリーニング等） （2）個人対応 大手企業社員を中心とした組合組織に対する、広告からの反響営業業務です。 ■給与 ＊安定の基本給とインセンティブ制度あり モデル年収： 1150万円（40歳・経験15年）、700万円（35歳・経験10年） 安定的にニーズのある大手不動産会社様のリフォームも行っておりますので、社員に還元ができます ■組織構成 配属先は30歳～40歳の営業が5人在籍（40代3名、30代２名／勤続14年以上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区林寺5-12-10 勤務地最寄駅：JR大和路線／東部市場前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,928円～355,416円 固定残業手当/月：81,072円～94,584円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実績によります ■モデル年収： 1300万円（45歳・経験15年）、800万円（36歳・経験10年） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 年収：　基本給＋残業手当＋諸手当(毎月)＋インセンティブ社長賞(毎月、夏冬賞与時)＋賞与(夏冬)＋決算賞与（会社目標達成時）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榊原

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県半田市住吉町3-34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ～未経験歓迎～【愛知／半田／刈谷】項目に沿って消防設備機器チェック業務◆正社員／転勤無し／夜勤なし
      ★創業78年の安定基盤 × 地域に必要とされ続ける仕事 榊原は1947年の創業以来、塗料卸・住宅塗装・消防設備保守点検の3事業を軸に地域と共に成長してきた会社です。 消防設備点検は“法律で義務化”された業務で、建物がある限りニーズがなくならない安心の仕事です。 病院・工場・商業施設など地域の幅広い建物を守り、まさに「安心のインフラ」を支える役割を担えます。 ★経験より“誠実さ・向上心”を重視 この仕事で必要なのは 前向きに学ぶ姿勢。 現場は点検項目が明確で、先輩が同行しながら丁寧に教えてくれるため、未経験でも着実に専門性が身に付きます。 ★地域企業と長年築いてきた信頼を守る、誇りある仕事 榊原は地元企業から高い信頼を得ており、相談対応の丁寧さ・スピーディーさが評価されています。 点検で「ありがとう」と言われるシーンも多く、地域に貢献できる実感があります。 ■職務概要 消防法に基づき、建物内に設置された消防設備（消火器、火災報知器、誘導灯など）を定期的に点検し、報告書作成・改善提案まで行う業務です。 専門スキルが身につき、資格取得でキャリアアップもしやすい職種です。 ■具体的な仕事内容 ・消防設備（誘導灯・消火器・火災報知器など）の法定点検 ・チェック項目に沿った点検、データ管理、写真記録 ・点検結果の報告書作成および消防署への提出 ・不具合の改善提案、軽微な修繕・工事立会い ・建物管理者・企業担当者への説明・相談対応 ※点検フローは体系化されており、未経験者でも理解しやすい設計です。 ■業務の特徴 ・法律で義務化された業務のため、需要が安定 ・お客様と会話しながら進める、信頼関係が大切な仕事 ・資格取得で収入アップできる制度が充実 ・有給取得率70％以上、平均残業20hで無理なく継続できる ■入社後の流れ STEP1： 基礎研修（消防設備の種類・点検方法） STEP2： 先輩同行で実際の点検を体験 STEP3： 小規模物件の点検からスタート STEP4： 改善提案・報告書作成まで一人で担当 STEP5： 資格取得 → 専門性を高め、キャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県半田市住吉町3-34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町3-1-14 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～374,500円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 256,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は残業手当になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル住販

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／発注者側】リノベーション内装設計・企画職◇中古マンション◇資格不問◇内勤8割◇土日祝休み
      ～施工管理や設計、営業⇒キャリアチェンジ歓迎／東証スタンダードグループ／フレックス／転勤や出張なし／富裕層向け中古マンション／デザイン性×立地の高い案件／裁量◎計画立案～推進～竣工まで一気通貫でお任せ～ ■業務内容 営業担当が買い取った都心の中古マンションを対象に、リノベーション推進(リノベーション企画立案～推進～竣工まで一気通貫)をお任せします。富裕層向け物件を扱うため、素材・仕様の質感や空間バランスなど求められる水準が高く、企画意図を保ちながら最適案を導く役割です。急ぎ案件が発生した場合はチームでカバーし、負荷が偏らないよう運用しています。 ※担当件数は現在5件程。 ■採用背景 これまで仕入れ担当が兼務していたリノベーション企画を専任化し、業務効率と品質向上を図るための募集です。仕入量は安定しており、都心物件の価値を最大化するため専門担当の必要性が高まっています。 ■業務詳細 ・物件の状況によりフルリノベーションか一部リフォームが良いかの判断 ・変更後の間取りや設備・仕様などのリノベーション内容の立案 ・施工業者への見積もり依頼・精査・発注 ・解体後、施工中、竣工時の状況チェック(遵法性チェックも含む) ・物件引渡し後の故障等のアフター対応 ■業務の魅力 企画～竣工までを一気通貫で担えるため、意図を崩さず空間をつくれます。富裕層向け都心物件のため仕様・デザインの幅が広く、質の高い空間づくりに注力できます。判断の裁量も大きく、建築知識と企画力を同時に磨ける環境です。※実績：https://www.the-g.co.jp/service/ ■働き方 ベーパレス化と分業体制により、働き方改善を達成しました。 ・フレックス／残業15h程 ・年休120日／土日祝休み ■組織構成 人数7名（男5名・女2名)、平均年齢30歳（所属長40歳） ■企業魅力 グローバル住販は、仕入れから販売までをグループで一貫して行う「THEグローバル社グループ」の販売部門。物件の企画力と提案力を活かし、街の暮らしまで含めた営業スタイルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共和技術コンサルタンツ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-4横浜西口KNビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜勤務】建設コンサルタント（設計）◆土日祝休◆リモート・在宅可／再雇用制度有◎育児復帰率100%
      ◆地域社会のインフラを支える建設コンサルタント募集/裁量権大きく働きやすい環境/創業51年の実績と信頼◆ ＼あなたの技術で地域の未来を支えませんか／ ・自治体から受注した公共施設の現地調査や設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般を担当します。 ・横浜本社もしくは平塚支社への配属で、スキルや希望に応じた柔軟な対応が可能です。 ■業務内容： 道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などの設計、測量、調査・診断を行っている当社で、建設コンサルタントとして土木設計業務を担当します。特に道路の詳細設計や予備設計、橋梁の補強設計、補修設計をお任せします。 ■当社について： 建設コンサルタントは、社会生活において必要な公共事業の出発点となる重要な業務です。当社は道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など幅広い事業を展開し、暮らしを安全で快適にするために技術を磨いています。創業から51年間、品質にこだわり、顧客との信頼を築いてきました。 ■具体的な業務内容： ・官公庁をクライアントとした橋梁・河川・道路・下水道などの公共施設の現地調査から設計、報告書の作成を行います。 ・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わっていただきます。 ■就業環境： ・一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、タイムマネジメントも自主性に任せているため、長期休暇も取得しやすい環境です。1月から3月は繁忙期ですが、各自の裁量に合わせて有休取得が可能です。 ・水曜日はノー残業デーを導入しています。 ■経営理念： 地域の皆様の安心、安全、楽しく住みやすい環境づくりを目指し、日々努力しています。社会と社員の幸福の共有を目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を参考に面談の上給与を決定します。 ※管理職としての採用の場合、給与形態は年俸となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市吉田町1-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田市】土木施工管理(係長以上）～残業月平均14H／年休120日／働き方改革リーディングカンパニー
      ～本気で「働き方改革」に取り組む企業／年間休日120日／残業月平均14時間／基本土日祝休み／転勤なし～ ■業務概要：建築施工管理職として、庁舎、公営住宅などの公共工事、ビル、マンション、福祉施設、店舗、クリニック、住宅など、多岐に渡る物件の施工管理全般を行っていただきます。案件については名古屋市、知多市の案件が多く、官民両方手掛けています。創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。過去40年間以上無借金で、財務上も安定しています。 ■同社の魅力： (1)業界内でトップクラスの働きやすさ 同社は新聞でも取り上げられたことのある、「働き方改革」におけるリーディングカンパニーです。申請なしでの休日出社は固く禁じられており、仮に出社した際にも必ず振替休日を取るよう、徹底しています。残業についても、平均月14時間を実現しています。働き方改善を実現するために、工期の組み立てを平日5日間に組みなおし、協力会社への説明、日々のタスクの無駄を洗い出し、徹底的に見直しました。工事現場への直行直帰も認めています。 (2)お客様から認められる、品質の高い仕事が実現できる 同社は複数案件を掛け持ちしないスタンスで、一つの物件に集中して取り組めるように仕事を受けています。そのため、建築物の質の高さは顧客から高く認められています。工期は最短で半年、長くて2年程度で概ね1年程度の案件が多いです。現場を転々とすることなく、一か所が長すぎることもないため、技術力を高めながら、集中した環境で働くことが出来ます。基本的に元請けの立場であり、建築物に施工開始から完成まで携わることが出来ます。 (3)若手の多い職場！やる気と活気が認められる、仲の良い職場環境 施工管理業務を行っている35名のうち、17名が入社4年目以内の若手です。同社では若手社員主導の生産性向上委員会でワークライフバランスの実現を目指しています。また、若手発案で作業着をおしゃれにリニューアルするなど、ボトムアップで意見が言える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市吉田町1-60 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,827,600円～6,124,400円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年2回社長賞あり ■インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【半田市／転勤無し】建築施工管理～残業月平均14H／年休120日／働き方改革リーディングカンパニー
      ～本気で「働き方改革」に取り組む企業／年間休日120日／残業月平均14時間／転勤なし～ ■業務概要：建築施工管理職として、庁舎、公営住宅などの公共工事、ビル、マンション、福祉施設、店舗、クリニック、住宅など、多岐に渡る物件の施工管理全般を行っていただきます。案件については名古屋市、知多市の案件が多く、官民両方手掛けています。創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。過去40年間以上無借金で、財務上も安定しています。 ■同社の魅力： (1)業界内でトップクラスの働きやすさ 同社は新聞でも取り上げられたことのある、「働き方改革」におけるリーディングカンパニーです。申請なしでの休日出社は固く禁じられており、仮に出社した際にも必ず振替休日を取るよう、徹底しています。残業についても、平均月14時間を実現しています。働き方改善を実現するために、工期の組み立てを平日5日間に組みなおし、協力会社への説明、日々のタスクの無駄を洗い出し、徹底的に見直しました。工事現場への直行直帰も認めています。 (2)お客様から認められる、品質の高い仕事が実現できる 同社は複数案件を掛け持ちしないスタンスで、一つの物件に集中して取り組めるように仕事を受けています。そのため、建築物の質の高さは顧客から高く認められています。工期は最短で半年、長くて2年程度で概ね1年程度の案件が多いです。現場を転々とすることなく、一か所が長すぎることもないため、技術力を高めながら、集中した環境で働くことが出来ます。基本的に元請けの立場であり、建築物に施工開始から完成まで携わることが出来ます。 (3)若手の多い職場！やる気と活気が認められる、仲の良い職場環境 施工管理業務を行っている35名のうち、17名が入社4年目以内の若手です。同社では若手社員主導の生産性向上委員会でワークライフバランスの実現を目指しています。また、若手発案で作業着をおしゃれにリニューアルするなど、ボトムアップで意見が言える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市吉田町1-60 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,427,600円～3,124,400円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年2回社長賞あり ■インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新企画設計株式会社

    建築設計事務所
    愛媛県松山市南高井町1990-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】意匠設計のサポート職◆～愛媛の病院・公共施設設計を手掛ける企業～/資格取得支援有
      • NEW
      ■職務内容： 愛媛県内の病院や福祉施設、公共施設（学校・文化ホール等）などの建築設計を手掛ける同社にて、意匠設計としてご活躍頂きます。同ポジションでは、意匠設計のみならず物件の完成まで進行頂きますので、各部門との社内調整や顧客とのフロント業務も行って頂きます。工事現場に赴き、図面通りの建築が行われているかの確認も行います。 ■職務： ・代表的な設計例としては病院や福祉施設、公共施設など、比較的大きく、不特定多数の方が利用する施設などを手掛ける事が多いです。デザイン性はもちろんの事、機能性も考慮して設計を行う必要があります。 ・同社は組織設計を行うことで質の高い設計を実現しています。意匠設計、構造設計、設備設計、積算、工事監理等、全ての工程に専門スタッフを擁しています。意匠設計はデザインのみならず、全行程の調整役としても重要なポジションとなっています。部門長がクライアントからの依頼を受け、チーム編成したのち、意匠設計が舵取りをしながら設計～完成まで進めていきます。 ※工事監理について：工事施工を行うのは別会社です。同社では、図面通りに施工が行われているかの確認のため、施工会社と協力して現場確認を行います。 ・案件の工事期間としては平均して、受注から半年～1.5年単位となります。 　意匠設計では3カ月～半年内で設計図面の作成～顧客確認を行います。 ・ご経験、スキルにもよりますが、２～3案件を同時進捗頂く事も想定しています。 ■組織構成： 物件規模にもよりますが、最小でも意匠設計・構造設計、設備設計、積算、工事監理の5名チームとなります。規模感ある物件の場合では10名程度のチームとなることもあります。 ※意匠設計は1名サポートがいます。 ■同社の特徴： 「地域に根ざし、地域に必用とされるあらゆる分野の建築に携り、地域の信頼に応えていく」ことを方針に掲げ、これまでに当社が手掛けたプロジェクト案件は医療機関、福祉施設、産業商業施設、学校、教育文化施設等、県下全域にわたって官民問わず多岐に亘る分野に及んでいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南高井町1990-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～250,000円 ＜月給＞ 285,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港礎興業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市道意町6-48-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】建築工事施工管理◆土日休・平均19時退社／元請け・工場の修繕メイン／出張・夜勤なし
      【★資格なしもOK！50代～も活躍可能★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には住宅手当・皆勤手当を含みます ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験OK【尼崎】建築現場の進捗管理◆土日休・平均19時退社／しっかり育成！元請けのみ
      【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢田工務店

    建設コンサルタント
    愛知県半田市幸町1-30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【半田市／転勤無】積算◆経験者歓迎◆創業60年以上／地域に根差した総合建設会社／年休120日
      ～知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ～ ■業務内容： RC・鉄骨・木造全般の積算を行っていただきます。自社設計物件の概算見積・提案・数量拾いと見積作成は専用ソフトを使用します。 ■本業務のやりがい／面白さ： 自社設計部と連携し受注に向け積算の力を発揮し、お客様へ品質・コスト・ランニング等様々な点から提案できることが仕事のやりがいです。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市／転勤なし】※有資格者歓迎※建築施工管理※直行直帰可／出張ほぼなし／社用車貸与
      ★建築施工管理技士の有資格者の方 ★腰を据えて働きたい方 ～転勤なし！UIターン歓迎／知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ～ ■職務概要： 集合住宅、工場、病院、店舗等の現場における新築・改築工事の施工管理業務をお任せします。経験の浅い方は社内教育制度によりノウハウを習得できる制度があります。また多様な物件を手掛けるゼネコンの強みを生かし、ベテランの方はそれぞれのスキルや希望によって木造から鉄骨、鉄筋など様々な建築に携われます。 ■社員の声： 建築現場の責任者として、品質・安全・工程・予算の管理を行っています。お客様の要望に沿った建物を建てていくことは時に難しさを感じることもありますが、この先、何十年もそこに残る建築に携われることを誇りに感じています。沢田工務店は地域に根ざした企業。遠方の現場が少なく、転勤がないことも働きやすさにつながっています。じっくり腰を据えて長く働きたい人には、この上ない環境だと思いますよ。 ■働き方： エリア特化の事業方針をとっているため、出張はほとんどありません（数年に1回程度）。2～3人一組で1案件を担当するため、相互にフォローしあいながら業務に取り組むことができます。またノートPCと携帯電話の貸与、直行直帰制度の導入など、業務効率化のための取り組みを進めています。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。事実、新卒入社後してわずか数年で営業店長を任される人や、中途入社ですぐに現場のリーダーとして活躍している人もいます。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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