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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    176ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,000 社中 8,751〜8,800 社を表示

    株式会社ライツ

    総合広告代理店
    東京都港区芝2-7-17住友芝公園ビル12階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【展示会・イベント空間デザイナー】直取引7割以上／大手クライアント多数◇
      ◎直案件中心、ブランド成長を担う実力派集団 ◎コンセプト企画から現場まで一貫担当できる ◎少数精鋭×フラットな風土でのびのび成長 ■業務概要： 同社は、大手企業のブランドやビジネスをクリエイティブで成長させるプロフェッショナル集団です。本ポジションでは、展示会・イベントの空間デザイナーとして、コンセプト立案から空間設計、図面・パース作成、現場実装まで一貫して担当いただきます。adidas、ベントレーなど多様なクライアントの案件を通じて、ブランドの世界観を体験空間として具現化していくポジションです。未経験領域にも挑戦できるため、表現の幅を広げながら、裁量を持ってスキルアップ・年収アップを目指せます。 ■職務詳細： ・クライアント同席でのオリエン参加、要件・課題整理 ・コンセプト立案、企画書作成、アイデア出し・提案 ・空間デザイン（パース制作、レイアウト検討、演出設計） ・製作図面／入稿データの作成および入稿対応 ・現場立ち合い、施工会社との調整、品質・スケジュール管理 ■組織体制： 配属先はライツアパートメント部門となり、同じく空間デザインを担当するメンバー1名と連携しながら案件を進行します。案件によりプロデューサーやプランナー、外部パートナーともチームを組み、少数精鋭でプロジェクトを推進するスタイルです。一人ひとりの裁量が大きく、企画段階から意見を出しやすいフラットな環境のため、若手でも早期からメインデザイナーとして活躍することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、個人の営業利益33％が賞与に反映されるインセンティブ制度を持ち、成果が収入に直結する点が大きな魅力です。フリーバカンスやアニバーサリー休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度に加え、服装も自由。完全週休2日制・年間125日以上の休日で、オンオフのメリハリをつけて働けます。ブランドイベントや大型展示会など、世の中にインパクトを与える案件に携わりながら、長く安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-7-17 住友芝公園ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～715,564円 固定残業手当/月：120,000円～284,436円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建築設備検査センター

    設備管理・メンテナンス
    ◆本社／大阪府大阪市中央区今橋2丁目1-10　ダイセンビル3階　◆関東支店／東京都千代田区岩本町1-14-5　アクタス岩本町　◆東海支店／名古屋市中区丸の内2-10-30　インテリジェント林ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物検査員／土日祝休／年間休日125日／賞与8ヵ月／経験不問
      【具体的には】 建築物の建物調査および設備検査・コンサル業務 ◆特定建築物定期調査 建物の調査。建物は3年に1度、法に則った維持管理ができているか調査します ◆建築設備定期検査 建物の設備検査。検査箇所は非常用照明設備・換気設備・排煙設備・給排水設備など ◆防火設備定期検査　 建物の防火設備の検査。検査箇所は防火シャッター、防火扉、耐火クロススクリーンなど ◆赤外線外壁調査 赤外線サーモグラフィカメラを使用した外壁の劣化診断 ◆滑り抵抗測定 転倒事故などの防止のため、歩道橋、駅の通路、ビルの玄関など、タイル・石材床の滑り抵抗の測定 ◆報告書作成・提出 検査後の報告書の作成や行政機関への報告書提出 きちんと形式に則り、正確な報告書の作成に努めて下さい。 ※業務の割合は検査6割、報告書作成4割といった感じです。 ＜基本は2名で作業＞ ◆基本は資格者1名、補助者（無資格でもOK）1名の2名で作業を行います。 　重いもの等は取り扱わないので、男女問わず活躍中です。 ◆一度担当した建物は次の年も担当。設備の位置なども覚えられてやりやすいです。 ＜法に則り検査＞ 建築基準法12条に則り、行政からの要請を受けたビルのオーナー様からの依頼に基づき検査を行います。こちらから無理に営業をかける等は一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼建物のオーナー様や管理会社様から調査・検査の依頼 ▼検査（複数名で。場合によっては有資格者が単独で） ▼報告書の作成・行政機関に提出 ▼行政機関が受け付けた報告書をオーナー様・管理会社様へ提出 ※検査で不具合が見つかった時は改修の提案も行います。 ※最初は数名のチームでの業務になります。 ＜頑張り次第で稼げる環境＞ 資格を取得すればそれだけご依頼できる案件が増えます。調査時間が1～2時間程度のものであれば、資格者1名で行うこともあり、その分成果給も増えていきます。稼ぎたい方にはやり甲斐のある環境です。 ※入社研修があるので、未経験の方もご安心下さい。
      ＜ご希望の勤務地に配属＞東京都千代田区、大阪市中央区、名古屋市中区 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区今橋2丁目1-10　ダイセンビル3階 ◇Osaka Metro堺筋線「北浜」駅 徒歩3分 ◇京阪本線「北浜」駅 徒歩3分 ◇Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩7分 【関東支店】 東京都千代田区岩本町1丁目14-5　アクタス岩本町4階 ◇東京メトロ 日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩10分 ◇JR総武線 「馬喰町」駅 徒歩5分 ◇都営地下鉄 新宿線 「馬喰横山」駅 徒歩5分 【東海支店】 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目10-30　インテリジェント林ビル201 ◇名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線 「丸の内」駅 徒歩4分
      月給24万6890円～33万3300円（固定残業代含む） ★基本給：20万円～ ★固定残業代：4万6890円～6万3300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月残業20時間程度 【月収例39万6890円】 （内訳:月給24万6890円＋成果給15万円/入社2年目・有資格者）
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    株式会社アクターリアリティー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市都島区東野田町4-7-23サンビル京橋7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全63件
    • 未経験歓迎【三重】生産技術◆大手企業との取引実績多数／エンジニアファーストの企業文化／土日祝休み
      ～独立系ソフトウェア・ハードウェア開発企業／大手企業との取引実績多数／未経験者でも基礎的なスキルをお持ちの方であれば、キャリアチェンジが可能～ ■業務概要： ◇工場施工管理と現場監督 ◇設備の仕様検討～立上げ ◇生産設備／システムの仕様検討や導入 ◇設備／制御装置の設計開発 など、生産ラインの設計や管理を行う仕事です。 ■業務詳細： （1）生産設備／システムの仕様検討や導入 生産設備やシステムの基本的な仕様を検討し、導入計画を策定します。 （2）設備の仕様検討～立上げ 新しい生産設備の仕様を検討し、導入と立ち上げをサポートします。 （3）工場施工管理と現場監督 工場の施工管理や現場での進行状況を監督し、スムーズな生産ラインの運用をサポートします。 （4）設備／制御装置のサポート 設備や制御装置の設計に関わり、実装や調整を支援します。 ■安定した雇用環境： 大手メーカーとの取引があり、正社員として安定して長く働ける環境です。 ■配属先情報： 5～6名チームのプロジェクトに入っていただくケースが多いです。 ベテラン社員から技術面について学ぶことができます。 ■キャリアチェンジ歓迎： 未経験者でも基礎的なスキルをお持ちの方であれば、キャリアチェンジが可能です。製造技術や施工管理経験があれば歓迎します。 ■プライベートも大切に： 基本土日祝休みとなり、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴： ◇当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ◇大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重準備室 住所：三重県四日市市栄町1-11 くすの木ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（三重） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,245円～343,868円 固定残業手当/月：70,755円～106,132円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月／1月）※業績・個人考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅あんしん保証

    損害保険
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/京橋】住宅性能評価（評価・審査）◆大手株主出資による安定経営基盤／年休123日・土日祝休み
      【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、住宅の評価/審査業務をお任せします。建主様が安心して住める住宅づくりの一端を担って頂きます。 ■業務内容： ・長期優良住宅技術的審査業務 ・低炭素建築物等技術的審査業務 ・BELS評価 ・設計住宅性能評価審査業務 ・建設住宅性能評価業務 ・フラット35適合証明業務 ・その他審査業務 ■当社の特徴： 国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。 当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。特に戸建の案件に強い特徴を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～327,500円 固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月） ■その他：資格手当有り 建築士の有資格者は、一級：10,000円/月、二級：5,000円(上記年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京橋】建物状況調査・検査◆大手株主出資による安定経営基盤／年休123日・土日祝休み
      【建築士資格を活かす／建物状況調査の受注検査数全国トップクラス／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 ■配属先 株式会社住宅あんしん保証へ入社後すぐ、グループ法人の一般社団法人住宅あんしん検査（事業内容：住宅の検査業務等）へ在籍出向いただきます。 ■建物状況調査とは： 既存住宅の基礎、外壁等の部位ごとにひび割れ、雨漏り等の劣化事象・不具合事象の有無を目視、計測等により調査するものです。 建物状況調査を行うことで調査時点における住宅の状況を把握したうえで取引を行うことができ、既存住宅の流通が促進されるものと考えられます。 ■具体業務 ・不動産会社等から依頼される建物状況調査の報告書チェック ・検査結果の説明および問い合わせ対応（顧客に応じた分かりやすい説明） ・指摘事項に対する修繕方法の技術相談 ・検査員（委託建築士）の手配・フォロー、トラブル対応（立会人不在や工程遅延など） ■担当エリア・出張 対応エリアは全国（沖縄含む）で、多様な地域の住宅に携わることが可能です。現場対応は主に委託検査員が実施し、社員は報告確認や調整業務が中心となります。 出張は必要に応じて発生しますが、出張の場合も1泊2日程度です。出張が難しい場合はチーム内で調整するなど柔軟な運用を行っています。 ■特徴・魅力 ・中古住宅の購入判断や住宅の品質向上に貢献し、人生の重要な意思決定を支援 ・建築士同士の専門的なコミュニケーションや指導機会あり ・国の省エネ施策などトレンドに関わる評価業務にも関与可能 ・大量案件・トラブル対応を通じ、判断力や調整力を高められる ■組織構成：5名 30代1名、40代1名、50代2名、60代1名 幅広い年代の方が活躍をされております。 本ポジションは「一般社団法人住宅あんしん検査」にて中古住宅の売買取引における検査・調査等の実施やその体制構築を担っていただきますが、 株式会社住宅あんしん保証の技術管理部や性能評価部と同じフロアで勤務をしております。 ■入社者の理由 現場負担を抑えつつ専門性を活かせる環境であり、ハウスメーカー出身者など、業務へのやりがいと働き方改善を目的にご転職された方も複数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～327,500円 固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～358,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月） ■その他：資格手当有り 建築士の有資格者は、一級：10,000円/月、二級：5,000円(上記年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクマ

    サブコン
    兵庫県神戸市中央区海岸通6建隆ビルII305
    • 設立 2006年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 手に職つけたい方必見！【神戸/三宮・転勤無】電気施工管理◆未経験入社活躍中/教育体制◎/年休120日
      【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社～】 当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！ 《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。 常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。 《具体的には》 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！ 【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細： 《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。 《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2～３名で担当頂く事が多いです。 《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社工事部 当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビルII305 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収金額下限は未経験の方を想定、上限金額はご経験者を想定。最終的には年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 1~1.5か月程度(会社業績×個人評価に合わせ支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンジャパン

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】建築設計・監理／土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      ～外苑前駅から徒歩5分★売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる／圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパートメーカー ～ ■業務内容 賃貸用木造アパートの設計と現場監理をお任せします。当社の物件は、2～3階建てで、間取りは1R～1LDKのものが中心。主に単身者や家族向けのアパートを設計しています。 ※物件詳細：https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 設計～現場監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。 ■業務の流れ 営業部から共有された土地情報を元に、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。建築中には、定期的に現場へ向かい図面通りに工事が進んでいるかどうかを確認していきます。1棟完成まで約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ■入社後について 配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、現場監理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力 打ち合わせ段階から物件の引き渡しまで、案件を担当できることです。現場で得た知識を設計にも生かすことができ、設計した図面が完成するまで見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山3丁目2番4号 日新青山ビル3階 勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,312円～298,937円 その他固定手当/月：32,000円 固定残業手当/月：76,688円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～407,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理 ～土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      ～第二新卒歓迎！／売り上げ200億円超！／県外出張は基本なし！施工管理の経験者歓迎！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！～ 【募集背景】 事業の拡大に伴いアパートの建設ニーズが高まっており、施工管理担当者の増員を図ります。 【業務内容】 当社では、建築士が打ち合わせから設計、施工管理まで一貫して担当します。今回の募集では、2～3階建ての木造アパートの施工管理を中心に行っていただきます。間取りは1Rから1LDKまで、単身者や家族向けの賃貸アパートがメインです。 現場では工務店と連携しながら現場の職人さんともコミュニケーションをとり、住宅を完成させます。業務はまず営業部から土地情報の共有を受け、その後現地を訪問し、土地の広さや周辺環境を確認します。図面の作成と申請が完了し、許可が下り次第、工務店に図面と工程表を渡します。1つの物件の完成までには約4～5ヶ月を要し、1人の建築士が常時2～3件を担当します。 【入社後について】 配属先ではOJTを通じて実務と当社の商材（木造アパート）を学び、施工管理業務を担当していただきます。能力に応じて柔軟に対応します。 【業務の魅力】 打ち合わせから完成まで一貫して案件を担当することで、施工に関する幅広い知識を身に付けることができます。自ら設計した住宅が完成するまで見届けられる喜びや達成感があります。 【企業の魅力】 圧倒的な収益性と高い入居率を誇る木造アパート経営！ 当社は木造アパートの開発を中心に売上を伸ばしており、デザイン性やセキュリティ、防音性に優れた物件を提供しています。そのため、入居率は99％と業界内でもトップクラスを誇り、売上高は200億円に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番3号 御堂筋ダイヤモンドビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：64,860円～74,060円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,860円～304,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県夷隅郡大多喜町船子893-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／茂原市・市原市】未経験◎プラント施工管理◆出張・転勤無◆残業20h程度◆食事補助あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 ■仕事内容 お客様の生活インフラを支え、工場の安定操業を支える縁の下の力持ち それが当社の「プラントエンジニア」です。 現場代理人及び現場代理人補佐として、以下の業務に携わっていただきます。 ■詳細： ・空調・衛生設備施工管理 ・給排水衛生設備工事・空調換気設備工事・局所排気装置・クリーンルーム設置工事 ・上記工事に付帯する電気設備工事及び土木建築工事 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などを行う場合もあります。 各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。基本的に2名体制ですので、相談しながら業務が行えますし、1人で仕事を抱えることもなく、休みもしっかりと取得できます。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■アピールポイント: 現在従業員数は34名。 事業拡大により、新規求人を1名募集します。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■丁寧な研修・OJTあり 官民問わず案件多数で安定成長 「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 国家資格を目指せる制度も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】未経験◎建築施工管理◆出張・転勤無◆残業20h◆食事補助・資格手当あり
      【建築×設備の技術者として成長したい方歓迎／未経験歓迎・経験者優遇／国家資格を目指せる制度あり／丁寧な研修・OJTあり／残業20h程度＆休みやすい現場体制】 建築現場や設備工事現場における現場管理業務を担当いただきます。 【建築施工管理】 工程・品質・安全・原価管理 現場巡回・打合せ・職人さんとの連携 資材・協力会社の手配、工程スケジュールの作成 １．建築施工管理技術者 ・ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの建築施工管理業務をご担当いただきます。 ・施工計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、案件により、設計・積算・プレゼンなどの業務などの場合があります。 2．現場代理人及び現場代理人（補佐） ・基本的に2名体制で、相談しながら現場代理人及び現場代理人補佐として現場を安全に管理したり写真の整理をしたり簡単なお手伝いをしたりします。2名体制ですので、1人で仕事を抱えることなく、休みもしっかりと取得できます。 ・各現場の業者や資材の手配等の工程管理、現場での品質管理等の現場監督・施工管理業務をお任せします。また、必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 売上も順調に拡大しており、今後も更なる事業拡大を目指し、一緒にご活躍いただける仲間を積極的に募集いたします。 ■魅力ポイント： ・官民問わず案件多数で安定成長 ・「残業少なめ＆休みやすい現場体制」に取り組んでいます ・ 将来は所長・管理職へのキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市松ヶ島1丁目16-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・資格・前職給与を考慮し決定致します。 昇給・賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／転勤無／英語力活かす／フォロー体制充実
      【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： 当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務 ・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング ・ウォーターフォール計算および支払の処理 ・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行 ・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション ・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟
    • 設立 1992年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／九州工場】HSEスペシャリスト（安全・衛生・環境管理／管理職）
      ■業務概要 フォルシア・ジャパン 九州工場（シート事業部）において、Site HSE（安全・衛生・環境）およびローカルセキュリティの統括役として、安全で持続可能な工場運営をリードしていただきます。 国内法規・社内スタンダード・グローバルHSEポリシーを遵守しながら、現場に即した仕組みづくりと改善活動を推進するポジションです。 ■詳細 国内安全衛生・環境関連法規およびフォルシアグループのHSE要求事項遵守の推進 法令・要求事項とのギャップ分析、対策立案および関係部門への指導・支援 ハザード特定、リスクアセスメントおよび改善施策の推進 年間HSE計画の立案・工場への提案と進捗管理 F.G.（フォルシアグループ）指針に基づいたグローバルHSEルールの工場導入 安全衛生・環境・セキュリティ関連の情報収集およびFGへの報告 安全管理者、衛生管理者、防火管理者としての各種業務対応 工場従業員へのHSE・セキュリティ教育の企画・実施 ISO14001およびISO45001の認証取得・維持活動の推進 ■該当ポジションの特徴 ・工場の安全文化をつくる中核ポジション 単なる法令対応ではなく、工場全体の安全・衛生・環境レベルを底上げし、仕組みとして定着させていく役割です。裁量を持って改善を主導できます。 ・グローバル基準と日本の現場をつなぐやりがい フォルシアグループのグローバルHSEポリシーを日本の製造現場に落とし込み、実行までリード。英語力と現場経験の両方を活かせます。 ・管理職としての専門性と影響力 経営・工場マネジメント層と近い立場で、リスクマネジメントやISO認証対応を推進。HSEプロフェッショナルとしての市場価値を高められます。 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶき・きなりの家株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町2190-3高松国際ホテル駐車場内あなぶき不動産プラザ2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 高松本社では現在4名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高松市木太町2190番地3 アルファあなぶきプラザ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】木造注文住宅の施工管理 ～残業月25h程度／年間休日113日／東証上場のあなぶき興産G～
      ～四国で唯一「無印良品の家」を扱っています／20時PCシャットダウンで残業少／安定のあなぶきグループ～ あなぶき興産グループのハウスメーカーである当社にて、木造戸建住宅を中心とした建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 自由設計のフリープランのため、1軒1軒違う個性を持った住宅の建築について、品質、工程スケジュール、資材や協力業者の手配など、現場全体の管理を行います。 複数の現場を巡視しながら工事の品質や現場の安全を管理します。工事用電源や資材置き場の確保、近隣への挨拶なども担当いただきます。 注文住宅のため、デザインや仕様に思い入れのあるお客様が多く、図面が形になった引き渡しの際の喜びは格別です。平均的な担当戸数は、年10棟程度です。 岡山営業所では現在1名の施工管理スタッフが担当案件を調整しながら、業務を行っています。 ■教育体制： 人財育成施設「あなぶきPMアカデミー」などでの各種研修をはじめ、新入社員／階層別／海外研修や通信教育／OJTなど研修制度が充実しています。 また、資格取得援助制度なども整備しています。 ■職務の魅力： 地元業者との信頼関係の強さが特徴です。工務店・業者からも当社に意見が言えるような雰囲気があり、また当社からお願いしたことでも改善意見をもらったりしています。 このような協力体制が、施工品質に良い影響を与えていると考えています。建設は、「ものづくり」です。技術も素材も日進月歩であり、新しい素材や工法、機械も出てきます。いいものであれば採用するという土壌が、当社の施工にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西古松西町1-37 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京/中央区】土木施工管理（上下水道）◆東証プライム上場クボタグループ／固有技術多数／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋二丁目1番3号　 京橋トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～370,000円 ＜月給＞ 277,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】土木施工管理（上下水道）◆東証プライム上場クボタグループ／固有技術多数／年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1　クボタ 本社阪神事務所3号館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト
    • 設立 1934年
    • 従業員数 40,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【東京・港区】医薬・半導体関連工場の全社プロジェクトマネジメント（管理職候補）◇残業20H程度
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／残業～20時間程度／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間：～20時間程度/月 ・外出頻度：1～3日/週　(日帰りの外出・出張含む) ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。【事業内容】傘下会社の事業活動の管理等（勤務地：東京都港区赤坂9-7-3） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】プラントエンジニア（医薬・半導体関連工場の全社プロジェクトマネジメント）※就業環境良好
      • NEW
      【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20～30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネウィル（旧JAG国際エナジー）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・丸の内／リモート可】再エネ発電所の開発（PJマネジメント）／年休124日（土日祝）
      【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア～ ■業務概要： グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月移転） 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～500,000円 ＜月給＞ 277,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・丸の内】バイオマス事業運営管理（グループ長候補）◆年休120日◆土日祝休◎地域創成◎
      ～再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア／土日祝休～ ■採用背景 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域・電力・エネルギー業界でのマネジメント経験があり、バイオマス発電事業のプロジェクトマネジメント、加えて森林資源等を利用する新たなビジネスモデルでの業務推進が担える人材を募集いたします。 ■職務内容 営業運転中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。 また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。 【具体的な仕事内容】 ・稼働中バイオマス発電所（50MW、75MW輸入バイオマス専焼）におけるスポンサーサポート業務 主として運営管理業務（アセットマネジメントは除く）、技術サポート業務 ・予算管理、操業実績解析、報告、改善提案 ・予算作成、発電計画、修繕計画 ・EPCコントラクターとの技術協議 ・TSO（一般送配電事業者）との技術協議 ・PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応 ・自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応 ・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務 【将来のキャリアプラン】 既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。 ■やりがい・魅力 「地域の自然エネルギーの価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 ＜月給＞ 440,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ※業績によりボーナス年2回支給（実績：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【新潟／長岡】LNG・エネルギープラント設備の機械設計◆国内シェア◎東京貿易G◆標準労働7時間15分
      ～年間休日122日・標準労働7時間15分・残業20h程度・土日祝休み／ローディングアームの機械設計～ ◎新技術の適用やソリューションの開発を通じて顧客の利益に貢献するための継続的な技術研究を行います。 ◎ローディングアームをはじめとする流体荷役機器の開発設計業務をお任せします。 ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ◆業務内容：以下の業務を想定しております。 ・機械設計(２D-CAD・３D-CAD)　顧客向け各種図書作成、解析業務、仕様書・要求書の読込 ・顧客との仕様明確化、新設現場調査 主力製品であるローディングアームの機械設計全般をご担当いただきます。 既存案件の対応を行いながら、新規案件も取り組んでいただきます。新規案件は海外案件が増えております。 ◆働き方・福利厚生： ・標準労働7時間15分、所定外労働時間も20時間程度（法定外10時間程度）と働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度、財形貯蓄、確定拠出年金、健康相談などが整備されています。 ◆当社について： ・1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土があります。 ・油・LPG・LNGなどの流体荷役機械「ローディングアーム」の製造販売およびアフターサービスを提供し、エネルギー社会への貢献を掲げて国内外で事業を展開しております。将来のカーボンニュートラルおよび水素社会の実現に向け、当該流体での荷役を世界で初めて成功いたしました。次なる目標は、液化水素の大規模サプライチェーン構築によるコスト低減と、水素発電を中心とした本格的な流通開始です。その一環として、当社は2023年4月より「液化水素用ローディングアームの大型化（16B）」の開発に取り組んでおります（開発および実証期間：2023年度～2030年度予定）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市城岡2 丁目5 番1 号 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業代を含んでおります。 ※前職のご経験を考慮いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡／業種未経験歓迎】プラント設備の据え付け・メンテナンス◆エネルギーインフラ機械メーカー
      【機械機器を扱った業務経験をお持ちの方へ／家族手当、住宅手当など福利厚生充実／東京貿易G】 ■仕事内容 主力製品である流体荷役装置「ローディングアーム」の据付・メンテナンス工事を担当いただきます。 ・ローディングアームの保守メンテナンス：現地での取外し・取付け、分解整備、試運転、調整作業および技術支援業務。 ・現地工事計画の立案および要領書、報告書等のドキュメント作成。 ・現地工事は1回あたり数日～最長4週間程度。 ・出張は月に1～2回程度、国内各地の工場や施設での対応となります。 新潟県内では主に新潟東港、直江津港の工場や施設での対応となりますが、状況により、東北地方（仙台、秋田、青森他）、北海道（石狩、苫小牧他）の各地工場・施設への出張対応をする場合があります。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 入社後は、製品や作業内容をじっくり学べるよう、長岡工場での組立作業研修と監督員が現場へ同行しての実地研修（OJT）を用意しています。しっかりと準備期間を設けますので落ち着いて仕事に臨んでいただけると思います。 ■設置する機械・設備について ローディングアームは、液化天然ガス（LNG）、石油や化学薬品等の液体を安全に積み下ろすための重要な装置であり、LNGや石油等のプラント設備で使われる設備で、LNGや石油等の輸送に際しタンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどへ積み替える際に使われます。 安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在で社会インフラを支える重要な設備です。 主な設置場所は臨海コンビナート工場などのため、勤務場所は臨海部が多くなります。 ■年間スケジュール ・現地工事対応期間は、10日～最長3週間となります。 （現場によっては月1～2回の出張対応有） ・全体で常時動いている案件は40～50件程度 1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市城岡2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等により変動する場合があります。 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイワンプラス

    住宅設備・建材
    東京都西東京市西原町1-2-2ルネサンスフォルム田無1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪／未経験歓迎】住宅点検の訪問日程調整（既存顧客のみ）◆東証プライム上場G/平均残業15H
      ～内勤100％／未経験歓迎◎既存顧客への定期サービス点検案内／マニュアル・OJTあり未経験の方でもスタートしやすい体制／東証プライム上場グループの安定基盤～ ＜仕事内容＞： グループ企業である株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様を対象に、定期サービス点検の訪問日時調整をお任せいたします。 住宅購入が決まっているお客様への案内のため新規開拓等はなく、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすいです。 【具体的には】 ■お電話にて定期サービス点検の訪問日時調整 ■社内システムへのデータ入力 ■集計作業 ■その他梱包、発送等（グループ企業の顧客への資料発送など） ※１件の対応時間：２～８分程度 ※担当数：20～30件/人 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。 営業マニュアルもございますので、ご安心ください。 販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・有給消化率65％以上 ・残業平均15時間 ・19時PC自動シャットダウン ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜グループの強み＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所（最新） 住所：大阪府吹田市寿町1-6-10 勤務地最寄駅：阪急北千里線線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田HDグループ／未経験歓迎◎】既存営業◆住宅外壁の修理提案◆残業15H程◆福利厚生・研修充実◎
      【未経験から営業にチャレンジ♪2～3か月のOJTあり／面接1回／・月残業15h・完全週休二日制（日＋他曜日）／住宅手当や退職金制度など福利厚生充実／東証プライム上場の飯田ホールディングスグループで安定性◎】 ■業務内容： 株式会社アーネストワンにて戸建住宅をご購入されたお客様へ外壁診断の実施・外壁塗装工事のご提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ (1)先輩に同行し診断や提案方法など習得後単独での業務を開始。 (2)点検のご提案住宅を購入されたお客様へ郵送・架電にて定期点検をご案内。 　お問い合わせがあったお客様へスケジュール調整を行います。 (3)現地での点検・調査チェック項目に沿って、建物の構造体に異常がないかを点検。 　修理・メンテナンスは基本的に専門業者へ依頼、点検後には診断書の作成等を実施。 (4)工事・メンテナンスのご提案外壁診断書をもとに、お客様との打ち合わせ 　※建物の改変を伴う業務は含みません ＜営業方法＞ お客様は飯田グループHD 傘下のアーネストワン社からご紹介となります。そのため無理な飛び込み営業などはございません。 またノルマはございません。評価も100％定性評価（仕事への取り組み姿勢、ミスなく業務を遂行できるかなど）となります。 ■未経験歓迎！安心の教育制度あり！ 住宅の点検やそのために必要な専門器具の使い方など、2～3か月程度のOJTがございます。ほとんどの方が未経験スタートなのでご安心ください。 ■就業環境 ・月の残業は15h程度 ・完全週休二日制（日＋他曜日） ・長期休暇・特別休暇制度充実 └年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇等 ■企業について ・東証プライム上場の飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市西原町1-2-2 ルネサンスフォルム田無1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～355,000円 ＜月給＞ 260,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（入社1年未満は対象外） ◆賞与年2回（7・12月） ◆インセンティブ有 └チーム予算達成　4～15万円支給 ◆交通費全額支給（50,000円まで） ◆残業代全額支給 ◆住宅手当(月30,000円※規定あり) ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆モデル年収：年収600万円 入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルケア株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める現場監督候補／文系の方も大歓迎／賞与年3回
      • 締切間近
      【外壁改修工事の管理業務】 プロジェクトを現場の最前線で動かすため、工事の計画補佐、現場管理の補佐、協力会社やお客様との打ち合わせ・調整等をしていただきます。 未経験の方でも段階的に知識や経験を見につけながら、将来的には現場責任者を目指せる仕事です。 【具体的な業務内容】 まずは、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えるところからスタートしていただきます。未経験の方でも段階的に知識や経験を身につけながら、工事全体の工程・品質・予算・安全を管理して現場が滞りなく進むよう現場責任者の補佐をしていきます。 ☆外壁補修という仕事の性質上、高所や屋外での作業が伴う場面もありますが、安全管理を徹底した環境のもとで業務を進めていただきますので、未経験の方でも安心です。 ▼担当する現場について 当社が手がけるのは、大型商業施設や高層ビル、学校、病院といった大規模プロジェクトが中心です。お任せするのは、現場におけるプロジェクト管理のサポート業務となります。 重い資材の運搬や、炎天下での長時間の立ち仕事などはほとんどありません。身体への負担が少ない環境で、安心して長く活躍していただけます。 ▼仕事で身につくスキル 施工管理の経験を積むことで、以下のようなスキルが身についていきます。 ■建物の構造や素材に関する専門知識 ■工程・品質・コスト管理のスキル、 ■多様な関係者と連携するためのコミュニケーション力 など。 資格取得支援も行っていますので、建築施工管理技士の資格取得を目指す環境も万全です！ 【入社後の流れ】 …………… 最初のうちは、先輩社員の隣で現場の動きを見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 業務に慣れてきたら、職人さんへの指示出しなど、できることの幅を徐々に広げていきましょう。 まずは現場責任者の補佐として経験を積み、数年後には現場責任者へと成長できる環境です。一歩ずつ、着実にステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ▼日本ビルケア株式会社 福岡県福岡市博多区神屋町4-5 KS神屋町ビル6階 ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄 空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩約7分 ※博多駅からは徒歩でも約20分程度の距離で、バス便も豊富です！ ＜現場について＞ ☆本社のある福岡県を中心に、九州エリアや沖縄県や大阪府など現場も担当していただきます。 ☆出張が発生する場合は事前にスケジュールを共有しますので、急な長期出張が続くようなことはありません。プライベートの予定も立てやすい環境です！ ※受動喫煙対策：建物内禁煙
      月給25万円～月給50万円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ決定します。 【未経験者】 月給25万円以上（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者】 月給29万円～月給50万円（固定残業代、一律現場手当1万5000円／月を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月4万9000円～10万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アーレックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8AREX丸の内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】注文住宅の意匠設計／デザイン性を重視した建築／年間休日115日
      ～テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する会社です／年齢に関わらずご経験を生かして頂けます～ ■業務増大による募集です 2006年の設立から19年を迎え、約100名の社員でありながら、おかげさまで140億円越えの企業に成長しており、 スキル・意欲のある方、ポテンシャルを秘めた人材の募集を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 1邸づつプランから設計を行っており、お客様の要望や地域の特性を反映しつつオリジナルの家をデザイン・設計して頂きます。 上記のスタイルで設計を行っている為、新商品についても積極的に採用できるなど、挑戦できる環境です。 住宅のコンセプトを決め間取りや部材など打ち合わせを重ね1邸1邸図面を作っていきます。 ※同社にはインテリアやエクステリアの設計を行なう専門の部署もあるため、住宅の外観だけではなく、内装の細部にまでこだわることができます。 ◎デザインが、武器です 100名のうち99名がいいな、と思う家ではなく、100名のうち1名がいいな！と思う家を作る。 そのお客様にとっての「最高」を創り上げることが　価値　となり、 お客様に選ばれる理由です。 ■働き方について： リモートワークも実施しております。 休日に出勤が発生した場合別の日に必ず振替休日を取得頂きます。 ■配属部署について： 設計部は部長以下30名以上の組織となっており、20～50代まで広く在籍しています（中途採用の社員ばかりです） 注文住宅担当3名、分譲住宅担当7名、インテリアコーディネーター5名、構造設計4名、申請担当4名、CADオペレーター7名、エクステリア担当2名にて構成されています。 https://www.for-your-hearts-arex.com/designer/ 【特徴】 ■分譲住宅／注文住宅にかかわらず、1邸1邸づつ全ての物件を新たなものとしてプラン／提案から実施 ■名古屋市・西三河地区中心に注文・分譲住宅をデザイン・設計・施工・販売。年間約400棟を手がけています コンテスト受賞歴が多数あり、着実に実績を築いています 例）ニチハサイディングアワード2023＿ニチハ賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　／■賞与：年2回 ■モデル年収：社員400万円、主任450～500万円、係長550～600万円、課長650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】戸建住宅の建築に伴う用地仕入※テレビCMでお馴染みの成長企業
      ～テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社の当社にて自社の分譲・注文住宅の用地仕入業務をお任せいたします～ 担当するエリアの不動産業者を訪問し、住宅用地を取得するための情報を収集して下さい。用地の情報を入手したら審査、決裁を経て購入します。 ■具体的な業務内容： ・情報収集…担当エリアの不動産業者を訪問。不動産業者と信頼関係を築き、関係を構築。 ・調査…実際に土地を見て、日当たり・利便性・安全性・騒音といった住みやすさの観点から、購入するかどうか・いくらで購入するかを検討 ・審査～決裁…再度、区画数や購入価格を検討し社長に提出し決裁をとる ・購入…部長や課長と共に不動産業者を訪問し、改めて土地所有者に確認し、ご納得いただけたら購入が決定 ・引き継ぎ…造成を担当する部署に情報を引き継ぎ ■キャリアアップ： 実績を積むことで、管理職などへのキャリアアップも可能です。今後の当社の中核となり、長く活躍して下さる方を期待しています。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代2名の計4名（全て男性）で構成されております。 ■就業環境： ・オフィス 「丸の内」本社に配属となります。2016年7月に新社屋が完成しました。 ・社内の雰囲気 平均年齢30代の社員が活躍中です。各部署で女性が多数活躍しています。年功序列はなく、自由に意見を交わせる風通しの良さです。 ■当社について： アーレックスは名古屋市・西三河地区を中心に注文・分譲住宅のデザイン・設計・施工・販売をしています。オリジナルのデザイン住宅はお客様からの評価が高く、年間約350棟以上を手がけています。設立から15年、業績は順調に伸びており従業員数85名ながら130憶円を超える企業にまで成長しました。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／2週間以上の連続休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-12-8 AREX丸の内 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～620,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月）※初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カサタニ

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市桜区町谷1-18-7
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】改修工事の建築施工管理◆年休120日／残業10H／土日祝休／夜勤・長期出張なし
      ◆◇施工管理経験活かせる！／直行直帰可◎／夜勤や転勤なし／残業10時間以下／社員ファーストで働きやすい環境◆◇ ■業務概要 当社は埼玉県・東京都エリアを中心に、大規模修繕や防水工事、シーリング工事、外装補修工事、塗装工事など多岐にわたる建築工事案件において、施工管理業務を担当していただきます。 主にマンションやビルの改修工事を中心に、大手ゼネコンや自治体からの案件や、直接受注の現場まで幅広く対応します。 ■業務詳細 現場調査・打ち合わせ・見積作成から、工事現場でのスケジュール・安全・品質管理、協力会社や職人との各種調整業務など、工事全体の進行管理を一貫してお任せします。 案件は日帰りで対応可能な現場がほとんどで、現場とデスクワークの割合は約4:1。 1現場につき15名程度の職人をまとめ、高品質な施工を実現します。 ※直行直帰も可能 ■扱うサービス 当社は大規模修繕工事、防水・シーリング・塗装・外壁補修などをワンストップで提供し、地元埼玉県で3500棟以上の実績を誇ります。 ■就業環境 社用車・作業服・安全装具・PC/携帯電話貸与、社内冷蔵庫や飲み物・おやつ無料など、社員が働きやすい環境づくりを徹底しています。 残業少、転勤や夜勤、長期出張などはありませんのでプライベートも大切に腰を据えて活躍できる環境です！ ■組織構成 男性4名、女性2名（10～50代） 1級建築施工管理技士：3名 2級建築施工管理技士：1名 1級建築施工管理技士補：2名 ■教育体制 入社後は先輩同行による現場研修からスタートし、段階的に独り立ちできるサポート体制を整えています。資格取得支援制度や研修も充実しております。 ■企業の特徴/魅力 社員の声を大切にし、働きやすさ・待遇向上に力を入れています。 地元で信頼される安定企業で、長期的にキャリアを築ける環境です。 また埼玉県を中心に大規模修繕工事、防水工事、シーリング工事、外壁補修工事を行っており埼玉県内で3500棟以上の実績を誇ります。現在も年間200件以上のご依頼をいただいており、平成15年設立以来案件が増加中で安定した基盤のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：さいたま市中央区八王子3－30－10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績年2回 ＜想定年収＞ ◆実務経験(5年以上）ある方の場合：年収500万円～ ◆有資格者の場合（1級建築施工管理技士　年収700万円～　2級建築施工管理技士　年収550万円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフメント

    不動産仲介
    広島県広島市中区舟入町2-151号
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】不動産の賃貸物件管理／地域密着で安定した業務に携わる◇サポート体制充実◎
      ～未経験歓迎／不動産賃貸管理の仕事に興味がある方へ／職場環境◎／転勤なし／サポート体制充実～ ■業務内容： 広島市内にある約40件の賃貸物件の管理をお任せします。物件の点検や管理業務を通じて、不動産の知識を身につけることができます。未経験から始める方でも、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスキルを磨いていける環境です。 ・管理物件（市内約40物件）の募集 ・賃貸借契約書他書類作成 ・オーナー様対応 ・入居者様対応 ■業務詳細： ◆管理物件対応 ・入居審査、賃貸借契約 ・仲介会社への販促、ヒアリング ・内見の調整 ◆オーナー様対応 ・入居状況やトラブルなどの報告 ・募集条件の調整 ◆入居者様対応 ・更新、解約の受付 ・物件の鍵交換・室内確認 ・退去立会い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・定期巡回 ・郵送、メール、電話対応 ■仕事の特徴： 不動産賃貸管理の幅広い業務に携われるのが特徴です。オーナー様と入居者様、双方とのコミュニケーションが重要となり、多岐にわたる業務を調整・進行する能力が求められます。ルーティンワークだけでなく、状況に応じた柔軟な対応力も培われます。 ■魅力ポイント： ・地域密着で安定した業務 広島市内の物件を中心に、地域に根差した形でじっくりと仕事に取り組めます。 ・幅広い経験が積める 入居者募集から契約、オーナー様対応、入居者様対応、退去まで、賃貸管理の一連の流れを全て経験できます。 ・コミュニケーションスキルが向上 オーナー様、入居者様、仲介会社など、様々な立場の人と関わることで、対人スキルを磨くことができます。 ・不動産の専門知識が身につく 賃貸借契約や物件管理に関する専門知識を深めることができます。 ・明るい職場環境 明るい社内です。何でも相談できる環境が整ってます。 ■企業からのメッセージ： 当社は、お客様に寄り添い、信頼される不動産会社を目指しています。賃貸物件管理は、オーナー様の大切な資産を守り、入居者様が快適に過ごせるようサポートする、非常にやりがいのある仕事です。未経験の方でも、安心して業務に取り組めるよう丁寧にサポートいたしますので、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入町2-15 1号 勤務地最寄駅：広島電鉄線／土橋駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーイング・コーポレーション株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区西観音町4-1啓和ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市】建設施工管理　◆広島市内の公共工事メイン／出張ほぼ無／直行直帰可／平均残業月20H／土日休
      ■業務内容： 公共工事をメインに、医療・福祉施設、教育・文化施設等幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行っていただきます。 《具体的な業務》 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■組織構成： 男性3名（20代～60代） アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただき、徐々に1人でお任せする業務を増やしていきます。これまでも未経験での入社実績もあり、製造業出身の方も活躍していますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～417,000円 ＜月給＞ 206,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／広島市】建設施工管理　◆公共工事メイン／教育体制充実◎／平均残業月20H／土日休み
      ■業務内容： 公共工事をメインに医療・福祉施設、教育・文化施設等の施工管理をお任せします。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 《具体的な業務》 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■業務詳細： ＊少数精鋭ですが1億～2億規模の案件を安定して入札しており広島県内で数多くの実績を残しています◎ ＊全体の7割が官公庁案件です 【施工事例】保育園/図書館/市民病院/交番/陸軍墓地/住宅等 ■組織構成： 男性3名（20代～60代） アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担するなど、全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。スマホでの勤怠管理を通じて労働時間はシステムで厳密に管理しております。月に1回の工程会議で社長と共に業務の優先順位をつけ効率的に作業を行えるようフォローします。また原則直行直帰としており、月平均残業20H程と残業を抑制しています。残業が発生する際も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方とセットで現場に入っていただきます。業務習得・資格取得の為の計画シートをもとに着実にステップアップいただきます。技術関連や自己啓発に関する講習に取り組んでおり、各種研修や資格取得に掛かる費用は会社負担です。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,000円 ＜月給＞ 190,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4ヶ月分(昨年度実績) ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J.P.RETURNS株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【丸の内】リノベーションプランナー（幹部候補）◇土日祝休／現場直行直帰可／私服OK／施主との折衝無し
      • NEW
      ～従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー～ 【アピールポイント】 ・基本的に自社保有物件のみ施工。施主との折衝等はありません！ ・施工店に工事を外注するため、社外との折衝や夜間、土日の電話連絡も最小限！休みとお仕事のメリハリをつけられる環境です！ ■仕事内容 東京都内の好立地に佇む築古賃貸物件を、内装解体からフルリノベーションを行い、新築以上にオシャレな物件に生まれ変わらせる事業です。 リノベプランナーには、リノベーションブランドの現場管理を担当していただきます。設計部で作成した図面やマテリアルを確認し、各施工店（一式業者）と調整しながら現場を形にしていただく業務になります。 １．着工前の仕様確認及び施工店との打合せ ２．工事申請等管理会社との連絡及び折衝 ３．工程表作成及び工程管理 ４．資材発注指示、納品確認、スケジュール管理 ５．工事着工～工事完了までの現場管理、各施工店の工事進捗管理 ６．工事期間中の図面修正、現場指示等 ７．工事完了後の請求書管理等書類業務 ■入社後について 入社後、まずは当社の商品や仕事の流れを知っていただくことからスタートします。2か月～3か月程度、先輩社員や事業部責任者と一緒に現場管理や調整・管理業務を行い、流れを掴んでいただいたのちに一人で複数現場のディレクションをしていただきます。 ■組織について 現在は営業チーム、設計チーム、施工管理チームの3つの組織で構成しています。設計施工部隊は落ち着いた雰囲気です。 ■事業の魅力・特徴 当時も今もですがフルリノベ－ションされている賃貸物件はほとんどありません。当社はフルスケルトン解体（建物の内装をすべて撤去する解体工事）を行い、配管や普段目に見えない部分までリノベーションすることで投資家と入居者に安心感を提供できるため、不動産投資の注目物件となっています。 また素材にもこだわり、天然の無垢フローリングや磁器質タイルを使用し、本物素材でつくられた部屋として宣伝しています。 仕入れから施工までをワンストップで行っていることで、昨今の建材費の値上がりに対しても原価を最小限に抑えて工事ができています。 また当社が仕入れてから次のお客様に販売するまでのリードタイムを圧縮できてるというメリットもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～602,600円 固定残業手当/月：37,000円～97,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験やスキルを考慮します。 ・夏冬賞与年2回 └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月～4ヶ月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】賃貸管理受託営業◇圧倒的な入居率で業界トップクラスの管理戸数の成長を誇る
      • NEW
      ～頑張りや成果はとことん評価／従業員数約150名で売上391億円！少数精鋭の業界のリーディングカンパニー～ ■仕事内容 賃貸管理受託営業の専任ポジションを新設します。直近は空室率0％（空室条件：退去から30日間以上）の成績が続いてますので、不動産オーナーに対してますますの価値貢献を行っていきたいと考えております。 ■ 業務内容 賃貸管理受託営業として、オーナー様への提案活動を中心に、以下の業務をお任せします。 （1）賃貸管理業務の受託営業（新規・既存オーナー向け） （2）管理委託契約の締結・更新 （3）不動産オーナーへの提案資料作成 （4）管理開始に伴う社内連携（賃貸営業・管理チームとの連携） （5）市場調査・募集賃料の提案 （6）業務改善に向けたシステム・仕組みづくり など ■当社の管理事業の強み （1）入居率の高さ 現在約5000戸管理してる中で、ほとんどの物件が満室で稼働しています。弊社の客付け力の強さはオーナー様にとって、投資対効果を最大限得られる管理サービスと考えています。 （2）入居率の高さからくる収益性の高さ 1部屋あたりの営業利益は、一般的な市場と比べて約2倍。その分、オーナー様に還元し管理サービスを充実させられています。 （3）社内の仕組化やDX可 DX化により人的なミスやメンバーの苦労を最小限に抑え、不動産業界にありがちな「担当者がどんどん入れ替わる」という状況が起こりにくい状況にしています。 【想定される1日のスケジュール例】 10:00 出社・メールチェック・当日のスケジュール確認 10:30 チーム朝会（管理部メンバーとの進捗共有） 11:00 新規オーナーとのオンライン打ち合わせ（管理受託のご相談対応） 12:00 打ち合わせ内容の記録・提案資料作成 13:00 昼休憩 14:00 管理予定物件の現地確認・写真撮影・募集条件の検討 15:30 社内の賃貸営業・管理担当との連携ミーティング（契約開始準備） 16:30 契約書作成・システム入力・委託契約の手続き業務 17:30 既存オーナー様への定期フォローコール（空室状況報告や条件相談など） 18:30 1日の業務整理・日報入力・タスク確認 19:00 退社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～432,000円 固定残業手当/月：37,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験やスキルを考慮します ※裁量労働制 ※歩合インセンティブ有（受託管理家賃の10％） ・家賃補助（月6万円） ・宅建手当（月3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイサン

    サブコン
    広島県廿日市市阿品台2-16-12
    • 設立 1994年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】太陽光発電所の電気施工管理◆7時間労働・残業20ｈ・基本土日祝／社会インフラを支える◎
      • 締切間近
      ～7時間労働20時間残業・転勤なし・夜間作業なしでワークライフバランス◎！／70歳定年・再雇用上限年齢なしで長期就業可能◎／太陽光発電所の施工を多数！社会インフラを支える～ ■担当業務： 設計から施工、プロジェクトマネジメントまでを一貫して手がける「ワンストップソリューション企業」であり、電気・土木・建築事業に携わる当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・太陽光発電所・蓄電所工事の施工計画立案 ・現地調査、レイアウト確認、施工図面のチェック ・協力会社への指示・工程管理・品質管理・安全管理 ・電力会社・行政機関との調整対応（連系・申請など） ・試運転・検査立会い、完成後の引き渡し業務 ・工程進捗の管理、報告書の作成 ■業務詳細： ＜担当する案件＞全国各地にある太陽光発電所や蓄電所 ＜出張＞週の約半分は短期出張になります。案件によっては北海道や鹿児島などの遠方の場合もあります。長期出張の場合は、会社負担にて宿舎を借ります。 ＜工期＞規模によりますが、1～2カ月のものから2～３年のものもあります。 ＜担当現場数＞（蓄電所をメインに想定）3～4案件を担当するイメージです。 ＜その他＞直行直帰OKです。夜間作業はありません。 ■組織構成： 施工管理は約10名が担当しています。（40代メインに幅広く活躍中！） ■入社後： 入社後は既存社員に同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、残業20時間程度でワークライフバランス◎ ・日祝休※土曜は出勤日あり（会社カレンダーのよる） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇と長期休暇あり ・転勤なし、夜間作業なし ・定年年齢70歳、再雇用年齢上限なしで長期就業可能！ ■当社の特徴： 設立以来２０年以上にわたり、全国各地の電気・建築・土木工事に携わり、確かな実績を積み重ねてきました。 再生可能エネルギー分野では太陽光発電所の施工を多数手掛け、総施工容量は600ＭＷを超え、近年は系統用蓄電池事業にも参入しています。 社会インフラの進化を支える最前線で技術とマネジメント双方のスキルを磨きながら活躍できる環境があります。新しいエネルギー事業に挑戦する成長企業で、キャリアアップを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町１丁目２番１２号　 Ｆ－１ビル　５階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～527,000円 ＜月給＞ 300,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月15～45時間、30,000円～179,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。経験・スキルにより優遇、給与は応相談。 ■昇給：1月あたり0円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティパートナーズ株式会社

    不動産管理
    愛知県名古屋市北区平安2-15-56
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ビル・賃貸マンション等の管理※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休み
      ★転勤なし／年休120日・土日祝休みと働きやすい環境で就業ができます。 ★ビル・マンション等を管理するお仕事なので、飛び込み・テレアポ、ハードなノルマはございません。 ★OJT以外にも教育制度あり！じっくり業務を習得いただける環境です！ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ運用のアドバイス・提案を実施して、所有不動産の収益増大に向けた支援業務を行って頂きます。 （1）管理業務（調査・分析） ビル・マンション等の不動産が適切に収益を出せているか管理を行って頂きます。 ビルやマンションに入居頂く、法人個人のお客様を増やしていくために、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしていきます。 （2）報告・提案 改善が必要な不動産物件に対して、オーナー様にご提案を行います。 新しい土地の使い方や、リノベーション工事の提案、賃料設定などの提案を行います。 各企業との交渉を進めながら、オーナー様の収益が最大化するため、月次や年次で報告をします。 ■組織形態：所属長／メンバー１１名となります。 様々な年齢層の方が活躍しております。 ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTでの教育を中心に少しずつ業務を覚えて頂き、1年程度を目安として一人立ちを目指していただきます。 また社内ミーティングやメンター制度もあり、業務内外の悩みや質問等もしやすい環境です。 ■就業改善への工夫： 当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～264,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロパティマネジメント（ビル・マンション等）※ミソノサービスG／年休120日・土日祝休
      転勤なし／残業月24時間程度／中途入社100％ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ不動産運営や運用のアドバイスを実施して、所有不動産を活用した収益増大に向けた支援を実施します。 新しいテナント誘致提案や誘致企業との交渉、賃料設定、年間計画及び月次報告、リノベーション工事などの提案を行います。 提案にあたっては、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしながら最適な提案を実施していきます。 オーナー様が考えている収益目標達成に貢献していきます。 当社独自のノウハウをもとに、不動産運用管理のワンストップ化を提案すると共に、グループ会社との連携により、質の高い情報取得やテナント誘致時の建築コスト圧縮提案なども可能です。 グループ力であなたの提案業務をサポートしていきます。 1人あたり10物件前後を担当していきますので、1物件毎に提案に注力しやすい環境です。 ■組織形態：所属長／メンバー18名が活躍中です！ ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■魅力的な就業環境： 不動産管理だと休日対応発生することがありますが、当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。 ■評価制度： 不動産の稼働率と顧客満足度で評価が決まります。 社内ミーティングや面談等を活用し、どうやったら成果が出るかを一緒に考えていける社風です。またメンター制度を設け、業務面以外のフォローも充実しており、離職率も低いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区平安2-15-56 勤務地最寄駅：名城線線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当 昇給年1回 賞与年2回 年収例 500万円／39歳マネージャー・経験5年（月給32万円＋各種手当） 450万円／35歳マネージャー・経験3年（月給29万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全588件
    • 【未経験歓迎】【CS】【京都府京都市】CADオペレーター～大手メーカー案件多数／残業少～
      • NEW
      【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： ホテル新築工事のCADオペレーター業務をお任せします。 ＜詳細＞ RC造B1-4F　ホテル新築工事における建築施工図作図業務（マネージャーレベル） ＜使用ツール＞ AutoCAD ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都府京都市） 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【CS】【鳥取県】トンネル工事の施工管理業務～大手メーカー案件多数／残業少～
      • NEW
      【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： トンネル工事の施工管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ NEXCO　高速道路における土木施工管理、トンネル工事他 ＜使用ツール＞ AutoCAD、武蔵 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の営業所　勤務地は希望を考慮いたします
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＥＳＣＯネットワークシステム株式会社

    サブコン
    東京都中野区中央4-3-4JESCO新中野ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中野】携帯基地局関連工事の施工管理◆エキスパート採用／出張・転勤無／再雇用制度で定年後も勤務可
      ～ベテラン歓迎！／東証スタンダード上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／土日祝休み／直行直帰可～ スタンダード上場企業子会社でインフラを支えている当社にて携帯基地局関連工事の施工管理（エキスパートポジション）をお任せします。所長クラスでの募集になります。 ■取引先について： ・ご入社後はご経験に合わせてキャリア（docomo、au、協会）の移動体通信工事の施工管理を行って頂きます。 ・大手優良通信業者、諸公官庁との厚いリレーションを構築しています。 ・携帯の圏外を無くすための携帯基地局の案件や太陽光の案件が増加中です！ ■働き方： 関東近郊をご担当頂くため出張無し。現場（地下鉄・商業施設など）により夜間作業の可能性があります。夜勤対応不可の方も応募可です。 ■施工担当事例： 太陽光パネル設置工事、高速道路のETCシステムやビル内・施設内の電気設備ノイバイ国際空港（ベトナム）や他空港の大規模現場を多く担当しています。 ■組織構成： キャリアインフラ事業部　モバイル工事 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■仕事の魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■魅力： ◇独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～800,000円 ＜月給＞ 460,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■業績賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】移動体通信工事の調整業務◆東証スタンダードG／転勤無／手当充実／資格不問
      ～東証スタンダード市場上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」／完全週休2日制、転勤無しと働きやすい環境◎／家族手当、寮社宅、退職金あり／残業20h程度／直行直帰可～ 移動体通信工事の現場にて、施工のプロジェクト管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■本ポジションの魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央4-3-4 JESCO新中野ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（9月） ■賞与：年2回（合計3ヵ月分） ※想定年収には賞与が含まれていますが、入社時期により賞与額が変動します。 ※上記の予定月給には別途残業代が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-20-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】プラントエンジニアリング◆東証プライム上場企業100%子会社／年休125／転勤無
      ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 公共上下水道施設の電気・計装・監視設備などの更新および機能増設工事のエンジニアリング業務（仕様決め・手配・工程、制作機器品質管理など）をご担当いただきます。 ■具体的には： ・千葉県内の電気設備、計装設備、監視制御設備などが主な対象です。 ・さいたま支店、神奈川支店の案件を担当いただく可能性がございます。 ・ユーザー（主に自治体）と工事対象の設備仕様を打ち合わせにて決定し、制作会社への手配、製作工程・現地工程管理、製作機器品質管理を行っていただきます。 【担当いただく工事】 ・工期：数カ月～2か年度工事が中心 ・受注額：数百万～1億円程度 ・取引先：公共案件がほぼ100% 【出張】 顧客打ち合わせ及び現地作業時等に宿泊を伴う出張をしていただく可能性がございます。 ■長期就業できる環境です！ 定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です。 ■組織構成： 3名（30代～50代前半） ■フォロー体制： 経験を積んだ社員のエキスパートが多くいますので、分からないことがあれば相談できる環境が整っています。入社後に社内研修があり、その後はOJTにてスキルアップしていただきます。また講習メニューも多く用意しております。 ■業務の特長： ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。繁閑の差を活かして社内および関連会社で教育・研修を受けていただき資格取得、スキルアップを推奨しています。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・ライフワークバランスに影響しないような残業レベルです。 ■当社の特徴： ・2008年に富士電機の水処理分野が分離、日本硝子（株）の水処理分野と統合し、メタウォーター(株)が設立されたことに伴い、メタウォーター(株)の100%子会社として再出発しました。 ・事業領域は水処理電気、社会インフラ電機の建設工事及びメンテナンスを主たる業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命千葉ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） ※上記は平均残業20～30時間を想定した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プラント電気設備の施工管理※元受け／年休125日／残業20時間程／フレックス／転勤無
      ～東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-20-1 日本生命千葉ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ さいたま支店 住所：大宮区東町1-16-2　 大宮東町第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡】商業施設等のテナントリーシング ■キャナルシティ博多等を担当可能／福岡地所G／未経験も歓迎
      ～経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生したい方歓迎～ ■業務内容： 商業施設などのリーシング関連業務をご担当頂きます。 ・テナント誘致業務（飲食・アパレル・雑貨など） ・テナントリニューアル企画立案 ・契約交渉・締結（賃料、出店条件、工事負担の交渉など） ■魅力点～他社とここが違う！～ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能です！ ・福岡でも有名な商業施設やオフィスビルを担当することもできるので、やりがいを感じながら就業できます。 例）キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、天神ビジネスセンター等 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。 私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～482,600円 ＜月給＞ 221,000円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■年収：480万円（34歳、4等級、標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】商業施設におけるコンストラクションマネジメント※地方創生/地域活性化に寄与！福岡地所グループ
      ◇◆経験を活かして、福岡を盛り上げたい方歓迎！／福岡の大手総合ディベロッパー『福岡地所株式会社』のグループ／地方創生に関わっていきたい方歓迎◆◇ ■業務内容：当社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。 ・コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案 ・工事発注代行業務 ・中長期修繕計画立案、実行 ・工事監理業務 ・各諸官庁対応 ・その他建物管理に付随する業務　等 当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。 ・販売促進・イベント企画 ・テナント営業 ・売上金管理・CS・ES ※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■魅力点～他社とここが違う！～ ・地域に根付いて事業展開しているので、九州での長期就業可能。 ・福岡地所グループにおける安定した基盤で就業できます。天神ビックバン等の様々な街づくりに関する仕掛け・不動産開発を行うグループです。 ・施設/不動産運営・開発等多岐にわたる部署があり将来的に様々なキャリアアップが可能。 ■企業の想い 人の心を動かせば、街が、生活がイキイキと変わり始める。そして、その街が持っている魅力や価値が高まっていく。福岡地所グループの共通理念「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しくしたい」というDNAを受け継ぐ私たちが、日々の業務を通して肌で感じ続けてきたことです。人の心を動かす原動力は、エンターテインメントに他なりません。 商業施設や住宅展示場のプロデュース、地域にとって有意義な賑わいを生むイベント。触れることができ、語り合いたくなるリアルなエンターテインメントを愛すべき街と、そこに暮らす人々のためにお届けすることがエフ・ジェイエンターテインメントワークスのミッション。私たちは、九州・福岡のために想い、行動し、幸福な結果を出すプロフェッショナルチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,100円～482,600円 ＜月給＞ 308,100円～482,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■年収：480万円（34歳、4等級、標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストアドバイザーズ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】不動産管理営業◆年休127日／残業20Hほど／完全週休2日／上場グループで安定◎
      【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み無し／研修充実◎／年休127日で働き方も抜群◎／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ■業務内容： オーナー様からお預かりしている物件の入居率をアップさせるための提案型営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ◎マーケット調査や賃料査定 家賃相場や競合物件の状況をリサーチし、データに基づいた的確な提案の土台を築きます。物件によっては賃料の査定も行います。 ◎オーナー様への入居促進提案 調査結果をもとに、「家賃を調整しませんか？」「人気の家具をプレゼントする企画はいかがでしょう？」など、アイデアを活かした提案で物件の価値を最大化します。 ◎間取り図の作成（主に営業事務スタッフが作成します） 専門部署と連携しながら、入居希望者の心に響く募集図面（間取り図など）を作成します。 ◎仲介会社へのアプローチ サイトやメール、時には訪問などを通じて物件の魅力を伝え、入居者様との橋渡し役を担います。 ◎契約の確認業務 入居者様と仲介会社の間で交わされる契約において、不備がないかなどを確認します。 ■業務POINT： ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ■組織構成： 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代～40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ■魅力： ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10～20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ： 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断。 残業代は含まれています。上記は月20時間想定。 賞与年2回（7月、12月） ※業績変動。直近2年は期末賞与有。 昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション管理スタッフ◆残業20H程／年休127日／中途入社多数／上場Gで安定
      ～年休127日・残業20h程度でプライベートと両立◎／東証スタンダード上場企業グループで安定基盤～ ■業務内容： マンションのオーナーに変わって入退去に伴う手続きやお部屋に関する入居者からの問い合わせ対応等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー・入居者からの問い合わせ対応（電話／メール） ・契約金に関わる対応（敷金・家賃など） ・鍵の管理（発注・交換など） ・お部屋の修繕対応、業者手配 ・解約に関わる業務　など ・更新に関わる業務 ■配属先： 賃貸管理部　10名（20代後半～30代中心） ■担当エリア： 投資用の区分マンションおよび一棟マンションの管理をお任せ。 担当エリアは東京23区をメインに、神奈川・千葉・埼玉の都市部です。 一人当たりの担当棟数は20棟～40棟ほどになります。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当できる棟数を増やしていきましょう。 ■働き方： プライベートと両立しやすい安定の就業環境です！ ・年間休日127日 ・残業は月20h程度 ・土日祝日分の日数を部署内で調整。ライフワークや予定に合わせて休む曜日を変更できます。 ・長期休暇あり：年末年始休暇、GW、夏季休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など長期的に就業できる環境を整備 ■当社について： スタンダード市場上場企業である株式会社ストライダーズのグループ会社として2006年に誕生し、確固たる経営基盤を確立しております。 チャレンジ精神とそれを発揮できる経営基盤の構築に注力し、2012年から増収増益を続けています。 不動産に関する幅広い仕事を経験できるだけでなく、手を挙げた社員には、さらに大きなチャンスを与える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング9F 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～265,300円 固定残業手当/月：62,000円～80,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～346,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験値により総合的に判断 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収360万円／24歳／賃貸管理職経験2年 ※年2回賞与、期末賞与、資格手当含む 年収480万円／28歳／賃貸管理職経験4年 ※年2回賞与、期末賞与、役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    千葉県柏市中央1-2-27Claro2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech
      ★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。 オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。 このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容 （1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む） ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ） ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　 ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理） ー施工店との進捗確認（工程管理） 工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。 職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。 （2）建物の原価管理 設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて 当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。 当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。 ・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現） ・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base柏 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～562,100円 固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築士歓迎】設計担当◆急成長中の不動産tech企業／新事業の設計担当募集
      ◇累計1,000社以上の中小工務店～メガビルダーが利用中／ブルーオーシャン領域でのサービス拡大を担う／ZOZO創業者の出資による急成長中の不動産tech企業／2022年度グッドデザイン受賞の注目プロダクト◇ ■業務内容： 千葉県柏駅近に新しくOPENした住宅ショールームでの、設計業務をお任せします。 ■具体的には： 木造注文住宅のお施主様の打ち合わせ、及びプラン作成と提案・営業設計業務（オリジナリティあるデザインの提案）をお任せします。 ・現場管理業務 ・積算業務　　など ■当ポジションの魅力： 当社はこれまで住宅工務店及びハウスオーナー向けのアプリケーションの開発を行ってまいりましたが、新築戸建商品がもつ課題や、（省エネ基準義務化をはじめとした）2025年問題への対応に業界として取り組むため、2023年11月よりプリフィックス注文住宅を提供する「PlusMe」事業を開始しました。 本プロジェクトは、家づくり体験を変えるスタートアップの当社がZOZO創業者の前澤友作氏プロデュースのもと推進しており、各分野から錚々たるメンバーにお集まりいただき、2028年には年間5,000棟の提供を目指しております。益々の拡大成長の見込む中で、東京本社に加え、柏店・水戸店をOPENできる運びとなりましたので、ぜひご一緒いただける設計担当の方を募集いたします。 ■当社について： 当社は、住宅にテクノロジーを融合している住宅×ITの会社です。 住宅という人生最大の買い物を提供する住宅業界のみなさまと、単に便利さや効率性を追求するだけではなく、これまでできなかった、新しい体験を創っています。 日本の家の約75%をつくるのは地域の中小工務店。それぞれの強みやこだわりを追求して、お客様とより深い信頼を築く、これまでの延長線上にはない、「つぎの時代のあたりまえ」を業界の皆さんと共に、ひとつひとつカタチにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro?2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,400円～630,000円 固定残業手当/月：142,600円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業時間の超過分は、別途全額支給します。 ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■月45時間のみなし残業時間に相当する残業手当額を含みます ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【渋谷】PPP分野の不動産活用・事業開発◆ゼミ・スポーツ合宿・企業研修向け◆リモート・フレックス有
      ◎日本最大級のキャンプ場・予約検索サイト「なっぷ」を運営／地方や都内の遊休施設を活用した、スポーツ合宿・ゼミ・企業研修のための宿泊施設の事業開発をお任せ！ ◆業務内容 合宿事業や自然の家に関連する新規施設の開拓から、案件の事業性評価・提案・成約までを一貫して担っていただきます。 これまでの専門知見を活かしながら自ら現場に赴き、新しい施設のゼロイチ（立ち上げ）を牽引していただくことを期待しています。 ＜新規案件の開拓・現場確認＞ 公募前からの提案や民間企業との連携などから候補地となりうる場所の選定、地方自治体等からの公募情報の精査、および現地の視察・状況確認。 必要に応じて社内外関連メンバーと共に現場に赴き、多角的な視点で判断材料を集めていただきます。 ＜事業性評価と収支シミュレーション＞ 過去の同様のスペックを持つ施設のデータを基に、案件スペックに当てはめて年間売上と経費を算出し、該当期間を見据えた中長期的な収支を推定するテクニカルな業務を担っていただきます。 ＜事業提案の企画・立案・成約＞ 自治体等に対し、施設の負担軽減や収益化を実現するための提案書作成や折衝を行い契約締結まで担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,600円～556,900円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：77,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～713,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人・会社実績により判断し支給 ■役職手当：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械エンバイロメント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大崎】安全管理（水処理プラント）◆賞与5.8か月実績◆残業10～20h◆年休127日
      ～住友重機械G◆安全管理経験者歓迎！／賞与5.8か月実績＋住宅手当・退職金あり【年休127日・土日祝休・残業10～20h】ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場～ ＼安定した職場環境で、安全衛生管理に携わりたい方に最適／ 安全衛生業務担当として、水処理プラントの工事現場や、水処理施設の安全衛生管理・安全指導をご担当いただきます。本ポジションのミッションは、会社及び現地で働く社員や関係請負人の一人ひとりがケガをすることなく健康に働けるために、安全と健康を阻害するリスクを軽減するよう指導し、働きやすい職場とすることです。 【現場の安全対策】 建設現場と運転管理事業所現地に赴き、労働災害防止に向けたの安全パトロール及び教育の実施など、注意喚起や報告を行います。 プラント建設工事に関する安全管理経験や、事業場内の労働環境整備の経験を活かすことが出来ます。 ■業務内容： ・プラント現場、事業所（水処理施設の運転維持管理）の現地パトロールの実施/報告/安全衛生教育の実施 ・労働安全衛生法、規則等及び社内規定等に基づいた管理・教育・事務 ・労災等関連手続き ・災害発生時の対応 ・安全協力会の事務局として会議、書類策定及び改訂 ・その他、安全衛生に係る業務全般 ■組織構成： ・人員：9名(男性7名、女性2名) ・年齢層：30代1名、50代3名、60代以上5名 ・キャリア入社比率：約4割 ■働き方： ・平均残業時間：月10～20時間程度 ・出張：期間は日帰り～数日、場所は日本全国、頻度は週1～3回程度 ■福利厚生： ・住宅手当：単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月 ・出張手当、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401K、社員持株会制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～416,000円 ＜月給＞ 305,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】水処理プラントの施工管理（更新・改築工事）◆住友重機械工業G◆1年後、正社員◆年休127日
      ◆プラント施設の施工管理経験を活かして、住友重機械工業グループへ／正社員希望者の登用率100％※年齢制限あり／平均残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実◆ 水処理プラントの建設工事(更新/改築)に関する、現場代理人としての業務をお任せ致します。 ［見積・受注業務］：仮設計画/業者見積内容確認 ［着工前］：現地調査/工事計画/工事手配/各種届出書作成・提出/祭事計画 ［施工中］：仮設事務所建方/客先、施工業者打合せ・交渉/追加工事予測/リスク管理/安全衛生管理/工程管理/品質管理 ［完成後］：試運転/竣工検査/仮設事務所撤去 ■案件について： ・担当案件：官公庁案件及び民間案件 ・設備内容：ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・案件規模：1億円～5億円 ・工期：3カ月～2年半　※実行予算まで担当いただきます。 ・担当エリアは西日本中心です。(北陸/東海～九州) ■組織構成： 建設部大阪プラントグループ26名 20代2名、30代3名、40代4名、50代13名、60代以上4名、キャリア入社比率は約4割となっております。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間程度 ・出張について：日帰り～最長1年半の出張が発生する可能性がございます。エリアは西日本中心です(北陸/東海～九州)。※出張期間中、部門長と相談の上で会社休業日に一時帰宅は可能です。 ■正社員登用： ・正社員登用にあたり、試験はございません。 ・正社員を希望する社員の登用率は100％、安心して長期的なキャリア形成が可能です。※ご年齢による制限あり ■福利厚生（出張手当以外は正社員登用後に適用） ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ■会社について： 住友重機械エンバイロメント株式会社は、東証プライム上場企業「住友重機械工業」から生まれた、水処理プラントの専門会社です。 水処理事業を始めてから、2026年で66年になります。 上下水処理施設から、いろいろな水処理装置まで、お客様のニーズに合わせてトータルで水処理の提案と設計・建設を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー9階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～444,000円 ＜月給＞ 278,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経歴、経験を元に給与を設定いたします ※上記の他、各種手当（時間外手当・出張手当等）が別途支給されます。 ※モデル年収：30代半ば～30代後半：600万円～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＴＧ

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区守山2-1-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市守山区】現場管理～評価制度充実～
      ■業務内容 建物クリーニング工事の現場管理として下記業務をお任せします。 ・受注物件の工程管理 ・当社工務部作業員との作業内容の打ち合わせ ・得意先様との打ち合わせ ・品質管理業務 ・現場パトロール ■業務詳細： 現場作業が順調に進んでいるかの工程管理、お客様と作業員のパイプ役として作業内容の打合せもお願いします。 自身でスケジュールを組みながら現場の巡回をいただきます。担当いただく現場は新築の建築現場から既存の建物のクリーニング現場まで様々です。 名古屋市内の現場が多いですが、東海３県にも業務範囲を拡大しています。 ■配属先： 3０名ほどのメンバーが在籍しています。年齢層は20代～70歳オーバーまで幅広いメンバーが在籍しています。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2022年で創業27年を迎えることができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：88,500円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～467,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～11,000円（前年度実績） ・賞与なし ・工事・業務実績により歩合給（名称；能力手当）の支給有（計算については社内規定に準じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／名古屋市】クリーニング工事の提案営業　 評価制度充実／転勤なし
      ～事業拡大に向け当社の営業力を高めていきたいと思っております。今回は、そんな営業部の即戦力を募集いたします～ ■業務内容 建物クリーニング工事、雑工事の営業をしていただきます。主に、建設会社様を得意先とし案件受注に向け当社のサービスをご提案します。 既に着工中の現場などに足を運びそこで営業することもございます。 ■目指す指標 年間売り上げ目標を月単位に換算します。月間目標を達成することで、月ごとのインセンティブを支給いたします。 ■環境 現場によっては土日の出勤もありますが、その場合は振替休日の取得をいただきます。 残業時間：月20~30時間程 出張：宿泊を伴うことはほとんどございません。 ■評価制度 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年２回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 ■当社について 新築建物クリーニング工事を専門として創業いたしました。現在では新築建物クリーニング工事、現場アシスタント業務、既存建物リフレッシュ工事を三本柱とし、2023年で創業28年を迎えることができました。 建築現場ごとの特性に応じた最適工法でお客様にベストな状態で引き渡しができるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区守山2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～346,000円 固定残業手当/月：78,700円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当で時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で残業代を支給。 ・昇給あり（年1回）…1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    住宅設備・建材
    北海道札幌市豊平区美園四条2-1-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】太陽光発電の電気工事施工管理 ※残業20時間平均／年間休日110日／所定労働7時間
      ■業務概要： 法人に向けた太陽光発電設備工事における施工管理業務を担当することがメインミッションです。 月3～5件程度の施工案件を並行して担当していただきます。案件によりますが、1件あたり4、5名の工事作業員とともに仕事を進めます。案件は北海道札幌市近郊の工事が比較的多いです。具体的な業務は次の通りです。 ・営業担当者との設計に関する打合せ ・施主や協力会社との打ち合わせ ・現場での指示出し ・工程・安全・品質・予算管理 ・資材の発注 ・協力会社との折衝 ・施工図の作成 ・積算・見積もり ・検査 ・完成図書の作成 ※受注する施工案件は数千万円単位のものから大規模なものだと数億円単位にまで上ります。数千万円のケースであれば、1日の作業者数は5～15名、工期は2週間～1か月となります。 ※宿泊を伴う出張が生じることもございます。 ※夜間の作業は基本的にありません。 ※業務に伴う書類作成は社内の事務スタッフがサポートします。 ■組織構成： 法人向けの太陽光発電設備工事を担当する電気工事施工管理は5名です。年齢構成は20代2名、30代1名、50代2名です。 ■教育制度： 入社後、まずはISO等の社内ルールを含めた会社に関する座学研修を1週間程度実施します。その後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丘珠物流倉庫 住所：北海道札幌市東区丘珠町712-80 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：17,500円～104,300円 固定残業手当/月：77,500円～110,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当（固定手当）：職能給、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドビル株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区東平塚町4-12ブルーシャトービル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市】建築施工管理※創業75年超の総合建設グループ／働き方改革取り組み中！UIターン歓迎
      【仕事内容】 新築規格住宅の施工管理をお任せ致します。 ・規格住宅の現場指揮・管理 ・工程表・見積書の作成 ・協力会社との打ち合わせ　など 当社は全国展開している「いえとち本舗」の規格住宅を施工しております！ 【1日のスケジュール例】 9：00　現場到着/朝礼 長年取引を行っている下請けメンバーと共に、1日の流れの共有/進捗報告/安全確認を行います。 9：30　基礎または骨組みの施工作業 進捗状況に応じて基礎工事、フレーム（骨組み）の組み立てを実施します。 設計図に基づき、正確に寸法を確認しながら作業を行います。 10：30　屋根・外壁の取り付け作業 天候の影響を考慮しつつ防水シートや外壁材、屋根材の設置作業を行い施工の進行を調整します。 12：00　昼休憩 しっかりと昼食をとり、午後の作業に向けたエネルギーチャージをします。 13：00　内装施工作業 壁材や床材の設置、配線・配管の確認などを行い、必要に応じて収納スペースの設置や細部の仕上げ作業に取り掛かります。 16：30　清掃・進捗確認 現場の清掃や資材の片付けを行います。 1日の締めとして施工状況の確認と翌日の作業計画をチームで共有します。 18：00　作業終了・現場撤収 作業を終え、進捗報告/安全確認を行い、現場を撤収します。 当社施工管理は一つの施工現場に対して一貫して業務対応を行っております。 長年の付き合いのある協力会社が多数ございます！ 【当社について】 ▼太陽光発電が標準搭載された規格住宅 当社が取り扱う規格住宅は「太陽光発電が標準搭載された住宅」として好評をいただいております。 全国展開している「いえとち本舗」の高品質な住宅をローコストで提供するというコンセプトを基に、土地探しからマイホームの建築、アフターフォローまで一生涯のお付き合いを大切にしております。 ▼チームメンバー 現在、住宅事業として5名のメンバーが在籍しております。ローコストで実現できるマイホームという点で施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地の良さ、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 ブルーシャトービル1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～349,000円 固定残業手当/月：68,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ※入社2年目より会社規定により決定します ※これまでのご経験・スキルを考慮して給与は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】施工管理|未経験歓迎☆創業75年超の総合建設グループ／働き方改革取り組み中！UIターン歓迎
      【仕事内容】 新築規格住宅の施工管理をお任せします。 ・規格住宅の現場指揮・管理 ・工程表・見積書の作成 ・協力会社との打ち合わせ　　など 当社は全国展開している「いえとち本舗」の規格住宅を施工しております。 規格住宅は施工プランがシンプルで分かりやすいため、未経験からでも取り組みやすいのが大きな特徴になります。 【規格住宅の施工計画の特徴】 ・あらかじめ決められたプランを基に進行 設計図や仕様が標準化されているため、予め選定されている間取りや設備などを基に施工計画を立案していきます。 ・シンプルな施工手順 標準化された施工プランに基づき、建築に必要な工程や材料の手配を行っていきます。 （例） 基礎工事 → 骨組み（フレーム）施工 → 屋根・外壁施工 → 内装工事 → 完成。 【ご入社後の流れ】 まずは先輩社員のもとで専門用語の研修や工具の使い方などを教わっていただきます。 その後簡易的な事務作業を行いつつ、実際の現場に同行していただき少しずつ実践へと移していく流れになります。 当社は資格取得に向けて、資格取得奨励金制度を設けており会社全体で全力でバックアップ/フォローを行っております◎ 不安な点や質問などを丁寧に教えてくれる先輩社員たちばかりです！ また当社のオフィスはワンフロアで困ったことがあればすぐに周りに聞くことができる環境です。 【当社について】 ▼太陽光発電が標準搭載された規格住宅 当社が取り扱う規格住宅は「太陽光発電が標準搭載された住宅」として好評をいただいております。 全国展開している「いえとち本舗」の高品質な住宅をローコストで提供するというコンセプトを基に、土地探しからマイホームの建築、アフターフォローまで一生涯のお付き合いを大切にしております。 ▼チームメンバー 現在、住宅事業として5名のメンバーが在籍しております。ローコストで実現できるマイホームという点で施工件数が増加しており、施工メンバーの増強を図るためこの度募集をかけております。 ▼自慢のオフィス 平和大通り沿いという立地の良さ、カフェ風のワンフロアオフィスといった点から社員からも非常に好評な当社オフィス。ぜひオフィス見学だけでもお越しください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区東平塚町4-12 ブルーシャトービル1F 勤務地最寄駅：広電皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～217,000円 固定残業手当/月：56,000円～63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ※入社2年目より会社規定により決定します ※これまでのご経験・スキルを考慮して給与は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューメーク

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11共栄ビル東棟2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋※転勤無】CADオペレーター（現場管理あり）CAD経験者募集/フレックス/土日祝休/残業5h
      • NEW
      ≪3DCAD経験者募集×就業環境改善できる≫ ～年間休日126日／月残業は数時間程度／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回・過去実績4ヶ月分～ ■業務概要： 建築鉄骨の技術者として、事務所での製作図の作成・チェックや、現場・工場での検査・管理業務をご担当いただきます。製作図～製作～現場フローの理解を深めながら、多角的に活躍できる職種です。技術力を活かして業務を統括する技術者としてのキャリアも描けます。 ■業務詳細： ・CADによる鉄骨製作図、3Dモデルの作成・管理 （AutoCAD、TEKLA、Revitなど） ・現場や工場での打ち合わせを含む管理業務及び補助 ・その他関連業務 ■働き方の魅力： ◇仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ワークライフエンリッチメントを意識した働き方を推奨しています。社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 ◇鉄骨製作管理技術者1級等の資格取得実績多数。中途入社の社員が多数活躍中です。 ◇季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。また、相談しやすい職場環境づくりに力を入れており、社員が安心して長く働けるよう、職場の雰囲気やサポート体制の充実に努めております。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/大曽根】施工管理（CADオペレーター）◆フレックス/土日祝休み/残業5h程
      ≪就業環境の改善×建築業界のノウハウ活かして働ける≫ ～年間休日126日／残業５h／住宅手当・旅行補助制度など福利厚生◎／賞与年2回（過去実績4ヶ月分）～ ■業務内容 建築鉄骨の技術者として、工場・現場での検査・管理業務および鉄骨製作図の作成・チェックを担当いただきます。 製作図から製作、現場までの流れを理解し、鉄骨工事全体を見渡せる技術者として活躍できるポジションです。 新築工事だけでなく、耐震補強や老朽建築物の改修工事も多く、今後も安定した需要が見込まれています。将来的には、設計段階からプロジェクトに関与し、技術的な改善提案を行う役割も期待しています。 ■業務詳細 ◇工場・現場での打ち合わせを含む製作・品質管理業務 ◇CADによる鉄骨製作図の作成・管理・チェック ◇新築・耐震補強・改修工事における技術対応 ◇その他、鉄骨工事に関する関連業務 ※担当エリアは東海圏メインとなりますが、案件により長期（1年程度）の出張がある場合がございます。 ■仕事の特徴・将来性 ◎新築に加え、耐震基準の高度化や建物の老朽化を背景に、補強工事の受注が増加見込み ◎補強工事では重量部材や難易度の高い案件も多く、技術力が活きる環境 今後は、ゼネコンの設計段階から専門技術者として関与し、より良い構造・施工方法を提案する体制づくりを進めています ■人員構成 20代2名、30代11名、40代1名、50代2名、60代1名 と若手が多く活躍する環境です。 ■働き方の魅力 仕事とプライベートのメリハリを大切にし、社員が最大限の力を発揮できるよう、福利厚生や資格取得支援を充実させています。 季節ごとの行事や社員旅行を開催し、社員同士の交流を深める機会を設けています。 ＜勤務・制度関連＞ ・年間休日：126日 （土日祝休み） ・平均残業時間：5時間 ・有給消化率：82％ ＜各種実績＞ ・育休取得率：80％ ・産休取得率：100％ ・中途社員比率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル東棟2F 勤務地最寄駅：JR中央本/地下鉄/名鉄瀬戸線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・賞与年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※毎年3月に昇給希望をヒアリングし、応談の上その後1年の給与を決定します。 ※会社の業績により昇給、賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルミ

    サブコン
    愛知県名古屋市南区豊田2-26-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市南区】施工管理／シニア歓迎／現場管理／働きやすい職場環境／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景： 地域インフラの塗装工事、整備・補修を通じて、安心・安全で住みよい街づくりに貢献してきました。今後も安定した受注が見込まれており、体制強化と次世代を担う人材育成のため、施工管理・現場管理職を増員募集します。OJTを通じて経験を積みながら、将来的に現場を担う中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。 ■概要：地域インフラ工事の施工管理、現場管理担当として、安全・品質・工程を中心に現場運営を担当。愛知、三重エリアが中心となります。 ■担当業務： ・塗装工事、土木・インフラ工事における現場施工管理 ・朝礼の運営、KY（危険予知活動）の実施・共有 ・工事工程・進捗管理、出来高管理 ・職長および発注者との打合せ・調整業務 ・安全管理・品質管理全般 ・社内への報告・連絡・相談を通じた情報共有 ■業務内容詳細： 当社が手掛ける地域インフラの塗装工事、整備・補修工事において、施工管理・現場管理を担当いただきます。まずは先輩社員の指導のもと、現場朝礼の運営やKY（危険予知活動）への参加、簡易な進捗確認など、できる業務からお任せします。徐々に工事全体の工程・進捗管理、出来高管理、品質管理、安全管理へと業務範囲を広げていきます。現場では職長や協力会社、発注者との打合せ・調整を行い、工事を円滑に進めるための潤滑油としてご活躍いただきます。「報告・連絡・相談」を重視する風土が根付いており、一個人に責任を押し付けることなく、会社全体で工事完了を目指す体制です。 ■組織構成：施工管理職として15名が活躍中 ■キャリアパス： 入社・OJTで基礎習得 → 小規模現場の一部工程を担当 → 中規模現場のメイン担当として工程・安全・品質を一通り管理 → 複数現場を並行して担当し、中心メンバーとして活躍 ■働き方、就業環境： チームでフォローし合う体制のため、個人に過度な負荷が集中しない環境です。「報告・連絡・相談」を徹底することで、トラブルを未然に防ぎながら、効率的な現場運営を実現しています。ワークライフバランスの向上に取り組んでおり、無事故・無災害だけでなく、社員とその家族の生活を守ることを重視した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田2-26-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：57,000円～91,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサルエコロジー株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1サン・納屋橋ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】電気工事の施工管理※太陽光発電システム工事/転勤なし/ホワイトな就業環境
      • NEW
      ■採用背景： 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。 お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。 ■業務概要： ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務を行います。 ■業務詳細： ◇施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ◇現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ◇基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ◇基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ◇現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ◇オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ◇全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■組織構成： 配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ■入社後のキャッチアップ体制： まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ■企業魅力： 当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線線／庄内通駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 532万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,050円～447,280円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて応相談となります。 ・昇給：有　年1回（7月　※0円～30,000円（前年度実績）） ・賞与：有　年2回（7月,12月　昨年度実績2ヶ月分　※業績による） ※遠方の為、転居が必要な場合は転居支度金200,000万円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】再生可能エネルギー装置の施工管理／ホワイトな就業環境
      SDGsに貢献／直行直帰可／働きやすい環境あり～ ■業務内容： 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ■業務の特徴： ・現場は、スーパーマーケットや工場、商業施設、オフィスビルなどの屋上です。 ・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ・基本的に夜勤はありません※店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰も可能です。 ・全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。 ※宿泊費と出張日当を別途支給 ■1日の流れ： 7：45　現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行） 8：00　工事開始　工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使用） 12：00　お昼休み 13：00　巡回、写真撮影（別の現場に移動することもあります。） 14：30　帰社、事務作業 15：30　社内会議（建設進行中の現場の、スケジュール調整のための会議など） 16：30　図面・資料作成（電気回路などの図面を作成） 17：30　事務処理、翌日のタスク確認 18：00　退勤 ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～292,770円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて応相談。 ・昇給：年1回（7月）※0円～5万円／前年度実績 ・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2ヶ月分／業績による 【モデル年収】 400万円／中途入社2年目／20代主任 500万円／中途入社6年目／30代主任 700万円／中途入社5年目／40代係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森・濱田松本法律事務所外国法共同事業

    法律事務所
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【丸の内】ファシリティマネジメント担当（事務所規模拡大）※週1リモート可／実働7H・残業15H程度
      ＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7H・残業15H程度／福利厚生◎／賞与約4.5～5カ月分／週1在宅可能／安定性◎＞ ■職務内容： ・オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等） ・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理） ・社内弁護士や他部署との調整業務 ・見積書の査定、設計図・施工図の確認 ・契約書の締結業務対応 ・その他建物管理、庶務業務 ■募集背景： 総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。 ■勤務環境： ・勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります。（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります。） ・オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります。（全くない月もありますが、月1・2回程度の月もあります。） ・プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。 ・総務セクション ファシリティ管理グループは、現在30代前半～60代前半の計6名のスタッフが在籍しています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。 変更の範囲：事務所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事務所の定める事業所（在宅含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,300円～396,000円 ＜月給＞ 322,300円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴と同事務所規定に基づき決定（応相談） ※上記年収は1か月当たりの残業約15時間で試算 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 約4.5～5ヶ月（初年度は勤務日数による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅可】日本有数の大手総合法律事務所のファシリティマネジメント◆所定労働7H・残業15H程度
      ＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7H・残業15H程度／福利厚生◎／賞与約4～4.5カ月分／週1在宅可能／安定性◎＞ ■職務内容： ・オフィス開設等における一からの企画立案・推進（国内・海外の新規拠点立上げ、レイアウト変更等） ・設計者や施工者との折衝・調整 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理・品質管理・安全管理） ・社内弁護士や他部署との調整業務 ・見積書の査定、設計図・施工図の確認 ・契約書の締結業務対応 ・その他建物管理、庶務業務 ■募集背景： 総務セクション ファシリティ管理グループにて、主にファシリティマネジメント業務を担うスタッフの採用を希望しています。これまで事務所の規模拡大・国際化に伴い、オフィスの増床や新規立ち上げ等、ファシリティ管理グループの業務も拡大・多様化してきました。当事務所では、今後より一層オフィス環境の改善に力を入れていく予定のため、経験や知識を活かして、国際的な大規模法律事務所にふさわしく、弁護士・スタッフがオフィスに出勤したくなるような魅力あるオフィス環境作りを共にしていただける方を募集します。 ■勤務環境： ・勤務地は東京オフィスです。国内外への出張業務があります。（プロジェクトのスケジュールにもよりますが、平均すると月1回のペース、月によっては2・3回発生するケースもあります。） ・オフィスのレイアウト変更や設備保守に伴う対応のために、休日出勤があります。（全くない月もありますが、月1・2回程度の月もあります。） ・プロジェクトベースで残業対応が必要な場合もありますが、恒常的に多くはありません。自分自身でスケジュール管理を行い、効率的に業務を進めることが可能です。 ・総務セクション ファシリティ管理グループは、現在30代前半～60代前半の計6名のスタッフが在籍しています。統括する弁護士に定期的に業務を報告しながら、スタッフ間で連携して業務を進めることになります。 変更の範囲：事務所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～364,400円 ＜月給＞ 285,000円～364,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴と同事務所規定に基づき決定（応相談） ※上記年収は1か月当たりの残業約15時間で試算 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 約4～4.5ヶ月（初年度は勤務日数による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート･トマム

    レジャー・アミューズメント
    北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道トマム】施設管理技術者（ホテルの建築/設備メンテナンス保守）星野リゾートグループ／WEB選考
      施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。 設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。 ■仕事のやりがい： ・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。 ・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。 ・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。 ■キャリアパス： まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。 ■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」 同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道勇払郡占冠村字中トマム2171-2 勤務地最寄駅：石勝線／トマム駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※マネジメントや専門職の場合、年俸制としており、ご経験に応じて年俸制をご提案する可能性がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・学歴など総合的に判断の上決定いたします ■昇給年1回（1月）※社内指標に基づく行動評価による ■賞与年2回（6・12月）※評価による ■将来的なモデル年収： 年俸700万円／35歳ユニットディレクター 年収500万円／28歳プレイヤー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1994年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茗荷谷】業種未経験歓迎/年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP
      • NEW
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！ 設備工事経験者も歓迎 ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する など 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： ・東京：15名（平均40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：東京都文京区小石川5-32-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上前津】業種未経験歓迎/年休121日/家庭用・産業用ポンプの整備・点検営業/提案営業で実績UP
      • NEW
      大手ポンプメーカー 川本製作所の製品のメンテナンスサービスを提供 法人/個人問わず営業経験あれば活躍可能！ 設備工事経験者も歓迎 ■当社について 多くの施設、集合住宅様などにご愛顧いただいております川本ポンプを、さらに長く安心してご使用頂くために、保守・点検・整備・修理をご提案する企業です。製品はあべのハルカスやスカイツリーでの導入実績もあり、様々な現場で業務にあたります。昨今は設備を長く使い続けるという需要があり、当社は多くのメンテナンスに関わっています ■働き方について 工事の出張もなく現場の立ち合いもほぼ発生しません。メーカーとしての立ち位置も強い関係で休日出勤はあまりなく年間休日121日と残業時間20H程度を実現できております。休日や働き方に悩む設備工事業界のご経験者の方は大きく環境を改善することが可能です ■業務概要 <業務詳細> ・ポンプのメンテナンス・修理・アフターフォローに伴う営業活動 └ メンテナンスの営業のため、既存顧客への営業が基本） ・メンテンス時の施工管理（工程・品質・安全管理等を含む） ・案件受注後のメンテナンスに伴うスタッフや協力会社の手配、スケジュール調整 ・提案書・見積書・請求書等の作成 基本は反響営業で、既存のお客様先などにお伺いする業務が多く売上として前提安定しておりますが、そこからさらに売上を上げるための提案営業なども可能です。 EX：マンションのポンプ交換の際、川本製作所のポンプをご提案しメンテナンスまで獲得する 等 親会社とも連携して見積もりをつくり、常にお客様先で可能性を模索しながら自分なりのご提案をフットワーク軽く行えます ■転勤について 東京本社・名古屋営業所・大阪支店のいずれかの拠点への転勤の可能性があります。入社直後より転勤の可能性が生じますが、基本は5年周期を目安に広く業務の知見を得ていただくために各拠点を経験頂くことを目的としております ■キャリアについて まずは経験を積んで頂きながら将来的には課長も目指して頂けます。今後は管理職も増やしていく動きがあり、ご入社頂いた皆様のキャリアアップも期待しております。必要資格をとり実績をあげれば約５年ほどで課長となり、年収700万以上を目指すことも可能です ■組織構成： 名古屋：営業6名（平均40歳）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 5.5～6か月（前年度実績）） ■時間外手当（上記、年収・月給とは別途支給）：実労働支給 / 月平均20H程度 ■固定手当：食事手当（一律10000円） ■その他、手当（別途支給）：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エグチホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市守山区大森4-1002
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】電気工事士（将来の部長候補）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し
      • NEW
      ～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容： ベテラン技術者と現場同行しながら、太陽光、蓄電池設備に関するマネジメントノウハウを継承していただくポジションです。 2～3年後の部門長就任を視野に育成いたします。 ■業務詳細： ・太陽光発電、蓄電池設備の施工管理 ・現場管理 ・工程管理 ・電気部材選定 ・見積作成 ・仕様打ち合わせ（顧客対応あり） ・太陽光発電設備の保守、点検 ・現場同行（愛知・岐阜・三重中心） ・草刈り、測定、点検 ・報告書の作成（研修あり） ・チームマネジメント（将来的に） ※実作業は行いません。 ※現場は東海3県メイン（愛知・岐阜・三重）です。 ■入社後の流れ： ▼1～6ヶ月目：現場同行、作業補佐 ▼半年以降：担当現場持ち／顧客対応も開始 ▼2～3年：電気部門の管理業務全般へ ＼魅力ポイント／ ・2～3年で電気部門長へのキャリア設計 ・ベテランから直接引継ぎ・継承できる環境 ・安定したグループ企業（福利厚生充実） ・自社設備（ジム・美容機器など）利用OK ■社風について： エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,223,248円～5,525,208円 固定残業手当/月：81,396円～139,566円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気工事士（業務未経験歓迎）◆基本土日休み◆エグチHDの安定性◎転勤無し
      • NEW
      ～転勤無し／将来の部長候補／エグチHDの安定性あり～ ■業務内容： 経験豊富な電気技術者とマンツーマンで現場同行しながら、電気工事のスキルを基礎から学べます！実務未経験や経験の浅い方でも 「第二種電気工事士」をお持ちの方なら歓迎します。 ■業務詳細： ・現場同行（愛知・岐阜・三重中心） ・太陽光発電設備の保守、点検 ・報告書の作成（研修あり）　等 ＊電気工事の実作業は行いません。 ■入社後の流れ： ▼1ヶ月目：道具、資材の知識、現場同行で基礎習得 ▼2ヶ月目：軽作業・点検業務を自力でスタート ▼3ヶ月目：資格取得支援も活用してスキルアップ ※いきなり1人で現場に出すことはありませんのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・実務未経験歓迎（第二種電気工事士があればOK） ・60代ベテランと同行で丁寧に学べる ・福利厚生充実（ジム・美容機器無料／社食制度あり） ・有給取得率高◎ ・資格取得支援制度あり ・安定したグループ企業（福利厚生充実） ■社風について： エグチホールディングスは、社員一人ひとりが「常に改善、常に挑戦」の精神を持ち、組織全体で成長を目指す企業です。入社後すぐに重要なプロジェクトに参加する機会があり、自己成長を実現できます。若手社員が積極的に意見を出し合い、支え合う風土が根付いています。全社員が一丸となって新しい価値を創造し、社会への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： エグチホールディングスは、1966年の創業以来、鉄筋工事から始まり、現在では太陽光発電事業、不動産事業、ホテル事業など多岐にわたる事業を展開しています。常に新しい挑戦を続けることで、社員一人ひとりの成長を促し、エクセレントサービスを提供することを約束しています。多様な事業領域での経験を積むことができるため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大森4-1002 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,761,848円～4,227,516円 固定残業手当/月：69,846円～106,707円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴田金属

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市中村区横井2-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/八田】ルート営業兼施工管理/業界経験・資格不問/転勤なし/年休130日/土日祝休/車通勤可
      【ワークライフバランス◎／取引先からの信頼厚く毎年安定成長中】 あらゆる建築金物(ステンレスをはじめスチールやアルミを加工し、手すりや外装パネルなど)を設計・製作し、施工を行っている当社で、営業兼施工管理を募集します。 大手ゼネコン様から依頼を受け、金属工事(手すり・金属パネルなど)の受注、資材発注～施工完了までの全工程に携わっていただきます。 取引の中で、工場や病院、商業施設の建設など大規模案件も多数あり、やりがいが大きい仕事です。 ■職務内容： 物件の契約打ち合わせでは見積り作成・提示、契約後の施工管理では材料の手配、職人の手配、運搬手配、進捗管理、安全管理などを行います。 ※実際の施工は協力会社に依頼します。 ※複数の建築案件を並行して5件ほど担当し、業務割合は営業3割、施工管理7割程度です。 ■教育体制： 入社後1～2年は社長や先輩のアシスタントから始めていただき、施工管理未経験の方には、お客様や資材についてしっかりとお教えします。経験者の方には大きなプロジェクトや、技術面において新しい取り組みなどもお任せします。 ■施工実績： ららぽーと安城／岡崎警察署庁舎／愛知学院大学名城公園キャンパス／弥富市新庁舎／ジャズドリーム長島／小牧第一病院／名城大学研究実験棟／(株)マキタ 岡崎工場／グランドタワー赤池／名古屋競馬場移転工事／豊橋市斎場など ■ポイント： 完全週休2日制(土日祝休み)に加えて、残業はあっても1日1時間ほど。オンオフのメリハリある働き方ができ、働きやすい環境を目指し、経済産業省の「健康経営優良法人2025」に認定されました。 当社では、段取りを重要視し、効率化の見直しを常に図っており（職職人さんのスケジュール、運送手配をオンライン管理、ペーパーレスの推進など）働くスケジュールは、各自の采配に任せています。 自分の計画通りにプロジェクトを進め、自分のアイデアが建物の一部になった時にはより達成感があります。 ■組織構成： 20～50代の営業スタッフ4名、事務員2名、役員3名、図面担当1名、配送担当1名と少人数の職場です。 風通しが良く、協力会社の方や職人さんも交えて海外旅行なども行ったりしています。 輩や職人さんとのコミュニケーションを工夫することで、仕事の成果に活きてくる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区横井2-15 勤務地最寄駅：JR関西本線／八田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～388,000円 固定残業手当/月：34,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夏季賞与＋冬季賞与+特別賞与（特別賞与は業績により支給）※賞与前年実績３カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    サブコン
    【本社】愛知県名古屋市昭和区吹上町2丁目1番地5 【営業所】愛知北営業所／東京営業所／北関東営業所／大阪営業所／長野営業所／岐阜営業所／多治見工場
    • 設立 2003年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設計アシスタント／未経験歓迎／完休2日／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      【水管橋（すいかんきょう）って？】 水道管や、河川や水路を横断する場所に設置される送水用の橋 それが「水管橋（すいかんきょう）」です。 多くのご家庭などに水を届ける、日常生活に不可欠な大切な社会インフラ。 当社では他社と異なり「設計・製作・施工」を一貫して手掛けることが強みとなっており、 ニッチな業界ながらも確かな実績を築きながら、安定成長を続けています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆施工案件の打ち合わせ ◆図面作成のための現場確認 ◆製品図面の作成 ◆社内書類の作成　など ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼研修からスタート 　工場研修や施工現場での軽作業を通じて、 　水管橋に関する基本知識や製造フローを学びます。 ▼先輩のアシスタント業務に挑戦 　配属先で先輩社員の指導を受けながら、まずは先輩のアシスタント業務からスタート。 　シンプルな作業から少しずつノウハウを身につけましょう。 　わからないことがあれば、随時先輩に聞いてくださいね。 ▼少しずつひとり立ちへ！ 　新しい知識や技術を身につけることで、様々な設計に対応できるように。 　ゆくゆくはあらゆる水管橋の設計全般を担う「プロ」へと成長してください！ 資格取得を積極支援★手に職が就き、収入アップも実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「意欲ある社員への投資を惜しまない」をモットーに、 ◎技術士 ◎土木施工管理技士 などの国家資格取得を全面的に支援しています。 ★受験費用は全額会社負担 ★資格取得後は資格手当を支給 することで、手に職をつけてスキルアップできるとともに、給与待遇もアップします！
      【転勤なし／東京・茨城・大阪・愛知、長野の拠点で募集】 ★UIターン歓迎 ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ■東京営業所 東京都墨田区両国4丁目38番16号 　両国桜井ビル5階 JR「両国駅」から徒歩5分 ■北関東営業所 茨城県水戸市中央1丁目1番32号　プレスト水戸中央1階 JR「水戸駅」から徒歩8分 ■大阪営業所 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目7番13号　NLCサクセスビルイースト4階 地下鉄「西中島南方駅」から徒歩4分 ■愛知北営業所 愛知県春日井市東野新町2丁目2番1号 JR「神領駅」から車で8分 ■長野営業所 長野県松本市寿北1丁目16番地8号 JR「南松本駅」から徒歩15分
      月給270,000円～400,000円（一律手当含む）+賞与年3回 ＊経験・能力によって決定いたします。 ＊待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。 【1年目のモデル年収例】 設計の経験なし＆能力が中（当社判断）：430万円以上 設計の経験あり＆能力が中（当社判断）：480万円以上 設計の経験あり＆能力が高（当社判断）：550万円以上
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    ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【不動産投資部】アクイジション担当※部長代理◆フレックス／人材育成補助制度あり
      【急成長を続けている資産運用会社】 ■業務内容 不動産取得およびCRE提案に係る以下の業務をご担当いただきます。 ◆不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける物件ソーシング、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング等、物件取得完了までの一連の業務） ◆私募ファンドの投資家営業 ◆私募ファンド組成の計画立案、実行（ノンリコースローンの調達を含む） ◆一般事業法人へのCRE提案営業（保有不動産のセール&リースバック、流動化提案等） ◆その他上記に付属する諸業務等 ※ご本人のご希望等も踏まえて将来的に、不動産投資本部内にてジョブローテーション（取得業務から期中運用業務等）の可能性もございます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運ニーズに適切に応え、日本金融融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（ＤＢＪ）100％出資の資産運用会社です。 ■当社の特徴・魅力 業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めております。 DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークを背景に、「長期性」、「中立性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったグループの強みも生かし、投資家の皆様のオルタナティブ投資における多様なニーズの拡大に対応するべく、投資対象分野・運用サービスをこれまで拡充してきました。 現在は不動産私募ファンド、私募リート、海外インフラファンドの運営や、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、海外不動産ファンドを投資対象とするゲートキーパー業務やファンド・オブ・ファンズ業務を展開しています。 オルタナ専業のアセットマネジメント会社として、独自のネットワークを活用した投資機会の発掘から、オルタナ専業として蓄積されたノウハウ・知見に基づく自社でのデューデリジェンス、投資判断、資金管理までのフルサービスを提供することを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,000円～603,000円 ＜月給＞ 488,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【福岡市】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日
      • NEW
      【業界大手・フルーツの流通企業／機械いじりが好きな方歓迎◎入社後は先輩と一緒にOJTで学んでいくので安心＊自社設備を担当】 ■職務内容： 当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎業務詳細： ・果物をカットする機械を使用しており、作業中に果汁が飛び散ることがあるため、毎日メンテンナンスが必要です。 ・機器の故障原因はさまざまで、状況を確認しながら原因を推測・特定していきます。 ・故障時には、以下の対応の中から最適な方法を判断します。 └その場で修理可能か／必要部品の購入が必要か／外部業者へ依頼すべきか ・その場での修理では、あらかじめ決まった原因パターンや対応手順があるため、覚えれば自分で対応できるようになります。 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員の横について各機器の特徴や原因特定方法、メンテナンスの方法を学んでいただきます。 ■働き方： ・勤務時間：9時～17時30分定時（基本夜勤なし） ・年間休日：124日（月8～13日休み） ・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） ※月1回程度全国のセンターへ出張していただくことがあります。（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター 香椎工場 住所：福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-2-7 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～276,100円 ＜月給＞ 240,100円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給 ■別途、休日・夜間呼出手当あり：5,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港】生産設備のメンテナンス作業◇未経験からスキル身につく◇日勤・年間休日124日
      • NEW
      【業界大手・フルーツの流通企業／機械いじりが好きな方歓迎◎入社後は先輩と一緒にOJTで学んでいくので安心＊自社設備を担当】 ■職務内容： 当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎業務詳細： ・果物をカットする機械を使用しており、作業中に果汁が飛び散ることがあるため、毎日メンテンナンスが必要です。 ・機器の故障原因はさまざまで、状況を確認しながら原因を推測・特定していきます。 ・故障時には、以下の対応の中から最適な方法を判断します。 └その場で修理可能か／必要部品の購入が必要か／外部業者へ依頼すべきか ・その場での修理では、あらかじめ決まった原因パターンや対応手順があるため、覚えれば自分で対応できるようになります。 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員の横について各機器の特徴や原因特定方法、メンテナンスの方法を学んでいただきます。 ■働き方： ・勤務時間：9時～17時30分定時（基本夜勤なし） ・年間休日：124日（月8～13日休み） ・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） ※月1回程度全国のセンターへ出張していただくことがあります。（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋センター 住所：愛知県名古屋市港区空見町37-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,100円～276,100円 ＜月給＞ 240,100円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には20H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回（4月）　　　　　　※7月～3月入社者は対象外 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によって按分支給 ■別途、休日・夜間呼出手当あり：5,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪メトロサービス

    不動産管理
    大阪府大阪市北区豊崎6-5-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】土木施工管理（鉄道関連）◆転勤出張無し／年休122土日祝休／残業「最大」30時間
      • NEW
      《とにかくワークライフバランスが充実！》 ～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み～ 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅構内・駅関連施設（乗務所・技術事務所・車庫など）で起こる土木工事の元請けとして施工管理を担当いただきます。 内勤と外勤（現場）の割合は半々程度で、駅の大規模改修などに携わっていただけます◎ ・土木工事、軌道工事の施工管理業務（出来形管理、工程管理、安全管理等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】建築施工管理（鉄道関連）◆転勤出張無し／年休122土日祝休／残業「最大」30時間
      • NEW
      《とにかくワークライフバランスが充実！》 ～案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み／発注者側の立場で働き方◎～ 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： Osaka Metro、グループ企業等から受託する停留場、停留場関連施設及び事務所等の建築仕上げ等の改造・改修工事における工事管理【原価・工程・品質・安全】業務全般（各種提出書類等の確認及び作成、各施設管理者等との調整、施工図確認、関連工事との調整、検査受検等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎6-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～461,000円 ＜月給＞ 281,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河合塾マナビス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区六番町5-14六番町武田ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】学習塾のファシリティ担当◆河合塾ブランド/月平均残業10～15H程度/完全週休二日制
      【映像授業の需要増加中！／月平均残業10～15時間程度／完全週休2日制】 ■業務内容 ファシリティ担当として、校舎のレイアウト設計や新校舎の開発を担当いただきます。※工事は外注となります。 学習環境の整備された校舎を作り出すことをミッションとし、会社の成長を直接支えるやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・新規校舎のレイアウト設計 ・外装・内装設備（看板・机・椅子など）設置の工程管理 ・修繕・増改装 ・新規校開校のための物件調査や開拓 ・家賃交渉を含む物件の契約締結 ※担当校舎は、既存の直営校舎があるエリアが中心になるかと存じますが、今後他エリアにも新規開校の可能性がございます。 ※担当エリアによりますが、現在は既存の73校舎を4名で担当しております。 ■働き方について 月平均残業10～15時間程度と、働きやすい環境が整っております。 内勤4割、外勤6割程度となっており、週に２～3日程度は出張が発生します。 ■組織構成 総務部総務課のファシリティ担当はメンバーとして男性4名（40代～50代）が在籍しております。 直属の課長は50代前半です。 風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ■当社について 当社は、大学現役合格を目指す高校生のための新しい学習塾のスタイルを提供する進学支援サービス事業を展開しております。 河合塾の実力派講師陣による、高品質の映像授業（約1000講座）とテキストを提供しております。また、担当アドバイザーによる、一人ひとりへの徹底した学習ナビゲーションを実施し、非常に満足度の高い塾の携帯として支持されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル 勤務地最寄駅：中央・総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（10H/月）を含む ※月給415,000円以上の場合は、管理監督者のため支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区内幸町1-3-3内幸町ダイビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,202名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全162件
    • 未経験OK【神戸／高砂】設計・解析職｜大手重工系メーカーでの勤務◆リクルートG
      ■業務内容： 神戸・高砂エリアの大手重工系メーカーにて設計開発、解析などの業務を担当していただくポジションです。 ■業務詳細： ＜神戸＞ 原子力向けプラントの設計、解析業務、プロジェクト管理業務 ◇設計業務 機器設計…圧力容器、配管、ポンプなどの強度・材料選定 レイアウト設計…プラント全体の配置、安全性・保守性考慮 制御・計装設計…運転制御システム、計測機器の冗長設計 ◇解析業務 構造解析…応力・耐震解析（有限要素法） 熱流体解析…冷却材流れ、熱除去性能評価 疲労・寿命評価…長期運転による劣化予測 ＜高砂＞ （1）火力発電向けガスタービンの設計、解析業務 ◇設計業務 主要部品設計…タービン翼、燃焼器、圧縮機、軸受などの形状・材料選定。 熱効率設計…燃焼温度、圧力比、冷却構造の最適化 レイアウト設計…補機類や配管の配置、安全性・保守性考慮。 ・解析業務 構造解析…高温・高速回転による応力解析、疲労・クリープ評価 熱流体解析…燃焼ガス流れ、冷却性能、熱伝達シミュレーション 振動解析…ロータダイナミクス、共振回避設計 性能解析…出力、効率、排出ガス特性の評価 （2）ガスタービン制御計装装置のロジック回路設計 ◇制御ロジック設計 ガスタービンの起動・停止、負荷制御、異常時の保護動作を実現する論理回路を設計 ◇信号処理、入出力設計 センサー（温度、圧力、回転数）からの信号を処理し、アクチュエータ（燃料弁、バイパス弁）へ適切な指令を出す ◇安全、冗長設計 フェイルセーフ、二重化、緊急停止ロジックの組み込み ◇シーケンス設計 起動、停止手順や負荷変動時の動作シーケンスを定義 ◇試験、検証 シミュレーションやハードウェア・イン・ザ・ループ試験でロジックの動作確認 ■未経験から成長できる環境： 未経験からの入社も多く、できることから研修を行いながらコツコツと成長していくことができる環境です。 ■当社の魅力： ◎様々な分野、製品、技術に携われる ◎社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ◎カウンセリングや資格取得支援も充実 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DDグループ

    居酒屋・バー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,265名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全13件
    • 施工管理(マネジャー候補)／発注側■フレックス／飲食店・ホテルなど100業態を展開／土日祝休
      【ダイヤモンドダイニング等を傘下に持つDDホールディングス／わらやき屋、絵本の国のアリス、VAMPIRE CAFE、BAGUS、8hotel等、レストラン・アミューズメント・ブライダル・不動産サービス（ホテル等）の事業を国内外に347店舗展開】 ■概要 100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、新店出店や業態変更の増加に伴い、新たに施主としての施工管理およびメンテナンスを管掌する部門の部門長候補を募集します。 ■詳細 ・店舗設計時、プロジェクトメンバーの一員として参画 ・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング） ・施設や諸官庁との調整、書類作成及び整理 ・工事の施工管理 ・既存店舗のメンテナンス、修繕 ・関連部署との各種調整 ・施工会社の開拓、既存施工会社とのリレーション ・出張について：東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り～一泊程度の出張があります。※工事の実作業は担当しません ■配属先情報： 【店舗支援部】　全6名 ■当社について： 多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。グループ各社の理念・個性を尊重し、オープンコミュニケーションによる相互補完と相乗効果で企業価値を最大化、世界に誇る「オープンイノベーション企業」を目指します。これまで店舗ビジネスをメインに展開していますが、決して固執しているという事ではない為、オープンイノベーションを生み出す企業として、今後も事業を多角化していきます。事業領域の発案をして頂く事も今回のポジションの方には期待&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,119円～463,125円 固定残業手当/月：118,881円～161,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・昇格年1回（3月） ・決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都目黒区碑文谷5-11-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全19件
    • 【南青山】店舗開発（リーダー候補）◆『DEAN＆DELUCA』など多数運営／企画から施工管理まで一貫
      ～『DEAN＆DELUCA』、『CIBONE』、『HAY』など幅広いライフスタイルショップを展開～ ■業務内容 本ポジションでは、特定ブランド専任ではなく、当社が展開する複数ブランド（例：DEAN&DELUCA・HAY・CIBONE等）における出店プロジェクトを横断的に担当いただきます。 立地戦略の設計から、物件取得、開発推進、店舗完成までを一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的な業務 （1）立地戦略・商圏マーケティング 出店候補エリアの選定（都市・エリア単位での戦略設計） 人口動態、競合状況、来訪動線などの商圏分析 ブランド特性に応じた出店ポテンシャルの評価 （2）物件開発・オーナー／デベロッパー折衝 地主・建物オーナー・デベロッパーとの条件交渉（賃料・契約条件・区画仕様 等） 出店に向けた企画提案・条件整理 社内意思決定に向けた資料作成・調整 ※交渉は単独ではなく、経験豊富なメンバーと連携しながら進めます （3）設計・施工ディレクション 社内設計チームと連携した店舗プランの策定 外装・内装計画の調整 施工ベンダー・関係各所との折衝 （4）プロジェクト推進（店舗開発全体管理） 立地検討～オープンまでの進行管理 社内外ステークホルダーの調整 店舗完成後の営業部門への引き渡し ■本ポジションの特徴 ・ブランド横断での出店に関われる ・戦略～実行まで一気通貫で携われる ・経験に応じて、段階的に業務領域を拡張可能 ・将来的には立地戦略の中核を担うポジション ■入社後のイメージ ・初期は先輩社員と同行・OJTベースで業務習得 ・オーナー交渉なども段階的に経験 ・徐々に担当プロジェクトを拡大 ■当社について： 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など、幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区碑文谷5-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,160円～447,520円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：40,800円～52,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,960円～554,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】店舗開発メンバー◆『DEAN＆DELUCA』など多数ブランド運営／企画から施工管理まで一貫
      ～『DEAN＆DELUCA』、『CIBONE』、『HAY』など幅広いライフスタイルショップを展開／新店舗の出店に向けた立地開発を一気通貫でお任せ！／丁寧なフォローで着実にスキルアップ～ ■業務内容 本ポジションでは、特定ブランド専任ではなく、当社が展開する複数ブランド（例：DEAN&DELUCA・HAY・CIBONE等）における出店プロジェクトを横断的に担当いただきます。 立地戦略の設計から、物件取得、開発推進、店舗完成までを一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的な業務 （1）立地戦略・商圏マーケティング 出店候補エリアの選定（都市・エリア単位での戦略設計） 人口動態、競合状況、来訪動線などの商圏分析 ブランド特性に応じた出店ポテンシャルの評価 （2）物件開発・オーナー／デベロッパー折衝 地主・建物オーナー・デベロッパーとの条件交渉（賃料・契約条件・区画仕様 等） 出店に向けた企画提案・条件整理 社内意思決定に向けた資料作成・調整 ※交渉は単独ではなく、経験豊富なメンバーと連携しながら進めます （3）設計・施工ディレクション 社内設計チームと連携した店舗プランの策定 外装・内装計画の調整 施工ベンダー・関係各所との折衝 （4）プロジェクト推進（店舗開発全体管理） 立地検討～オープンまでの進行管理 社内外ステークホルダーの調整 店舗完成後の営業部門への引き渡し ■本ポジションの特徴 ・ブランド横断での出店に関われる ・戦略～実行まで一気通貫で携われる ・経験に応じて、段階的に業務領域を拡張可能 ・将来的には立地戦略の中核を担うポジション ■入社後のイメージ ・初期は先輩社員と同行・OJTベースで業務習得 ・オーナー交渉なども段階的に経験 ・徐々に担当プロジェクトを拡大 ■当社について： 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など、幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区碑文谷5-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～348,160円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：30,255円～40,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,255円～443,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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