179ページ｜職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

トヨシマ電機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県小牧市若草町86

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【愛知／小牧市※未経験歓迎】クリーンブースの設置・問合せ対応スタッフ◆年休120日／前年賞与6ヶ月分

【職種・業種未経験の方も歓迎！／大手企業の豊島株式会社のグループ企業で福利厚生・安定性◎フランクな雰囲気で高定着率◎／業績好調◎賞与実績6ヶ月】当社は製造や研究、開発の現場で使われ、空気清浄度を保つ「クリーンブース」や「クリーンルーム」の設計・施工を行っている企業です。当社の製品はトヨタやパナソニック等の大手メーカーから東京大学やJAXA等の有名大学や国立機関で数多く使用されています。現在、半導体の需要増加により、多くの受注を頂いており、そのニーズに対応するために「問合せ・設置対応スタッフ」を募集します。チームで協力して業務を進めるので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■業務内容：（1）Webからの問い合わせ対応（2）仕様確認・打ち合わせ（3）お客様の仕様をもとに、CADにて図面や見積作成（4）受注後は、部材調達、協力業者への発注（5）現場確認・組立 ※基本クリーンブースはお客様にて組立いただきますが、要望があれば当社で組立まで行うため、その対応をお願い致します。 ※建物の改変を伴う作業は発生しません。 ■教育体制打ち合わせ内容やクリーンブースの組み立てについて、現場を中心に学んで頂きます。チームで行動しているため、常に先輩社員がいる環境の中で教わることができます。 ■働き方全国各地の顧客との打ち合わせやクリーンブースの組立で出張があります。滞在期間は数日間のこともありますが、全国各地を楽しむことができる魅力があります。必ず何名かのチームで行動するため、協力し合いながら仕事を進めることができます。残業は月25時間未満です。 ■組織構成：全体25名／技術部9名男性7名（役員1名、課長1名、メンバー5名）＋女性2名（事務） ■魅力： ◎お客様の要望ヒアリング～受注・設計～組立まで一貫して行うため、自分で手掛けたという達成感が大きいです。 ◎業務上必要な「電気工事士」の資格取得支援制度があり、スキルアップも目指せる環境です。 ■当社について昭和21年に創業し、豊島グループの一員として、クリーンルーム30年の施工実績があるプロ集団です。スーパークリーンルームから、小型のクリーンブースまで、お客様のご要望に応じた商品を低価格・短納期でご提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市若草町86 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点の範囲

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフバイオス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F(株)エフオン内

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設立 2008年
従業員数 236名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【豊後大野市】発電所の運転監視（正社員）未経験OK/年休185日◆室内作業/業界大手/インフラ職

【チーム対応・定型業務/環境問題の解決に貢献／国内最大級バイオマス発電所】＼求人のポイント／ □マニュアル完備！未経験からでも安心スタート □判断に迷わないルーティン業務（手順通りに進める仕事） □年休185日◎室内中心で体の負担も少なめ □将来性の高い再エネ業界で安定して働ける ■業務内容：再生可能エネルギーとして注目されるバイオマス発電所で、運転監視をお任せします。業務はすべてマニュアルに沿って進めるため、未経験でも安心です。＜具体的には…＞・モニターでの発電状況チェック（室内中心）・設備の簡単な点検・巡回（1日数回）・異常発生時の確認・報告（必ずチームで対応） ■業務の特徴：・決まった手順を守るルーティン中心の仕事・マニュアル完備＆個人判断なしで安心・異常時もチーム対応（1人で抱えることはありません）・中央操作室での監視業務が中心・仕事を通じて、環境問題の解決に貢献（社会貢献性が高い） ■勤務形態： 1ヶ月単位の変形労働制（2交代制）です。・8:30～20:30（休憩120分）・20:30～8:30（休憩120分） ※月の半分以上がお休み（年間休日185日） ※室内業務中心で体力的な負担も少なめ ※「働く日」と「休む日」がはっきりしたメリハリある働き方 ■キャリア・資格取得・未経験スタートから経験を積み、ボイラー技士や電気工事士などの資格取得を目指せる・資格取得に応じて収入アップ、報奨金など充実・専門性を高めながら長期的にインフラ分野で活躍可 ■業界の将来性再生可能エネルギーは国の政策でも推進されており、今後も需要の拡大が見込まれる成長分野です。 ■当社の特徴：当社は木材を活用したバイオマス発電を通じて、環境問題の解決に寄与しています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、国内最大級の発電規模と一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率を誇り、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊後大野発電所住所：大分県豊後大野市三重町菅生字大屋原1-39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※　経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年１回 ■賞与：年２回（６月、12月）※　過去実績…2.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーザグッド

リフォーム・内装・インテリア

東京都目黒区目黒本町6-1-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【目黒】住宅の工事管理◆年休125日※土日祝/残業10h/転勤なし/施工品質の高さから需要拡大中！

～面接1回！施工管理経験者歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし/年休125日/土日祝休～ ■業務概要：　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容：・図面作成・工程管理・レポート作成・協力業者との折衝・設計者との折衝　など ■物件について：・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。・工期：1年～1年半ほど・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール：・8：30　朝礼・9：00～17：00　現場管理・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ：　OJTにて現場を中心に学んでいただく予定です。 ■組織について：　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っており、若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について：　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,750円～452,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒/第二新卒歓迎】住宅の工事管理◆未経験から手に職つけられる！/年休125日/残業10h/転勤無

～面接1回/未経験から手に職をつけたい方歓迎！お客様からの引き合いが多く増員での募集です/転勤なし年休125日/土日祝休～ ■業務概要：　お客様より工事のご依頼をいただいた集合住宅、戸建等の新築工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容：・図面作成・工程管理・レポート作成・協力業者との折衝・設計者との折衝　など ■物件について：・規模：RC5階建ての打ちっ放しの集合住宅を中心に2億円～4億円ほどの物件が多くなっております。※当社では一部公共工事も行っております。・工期：1年～1年半ほど・担当人数：規模にもよりますが、4億円の物件であれば2人または3人で担当をしております。 ■1日のスケジュール：・8：30　朝礼・9：00～17：00　現場管理・17：00～17：30　事務作業や図面作成など ■入社後の流れ：　先輩社員のもとで現場を中心に学んでいただく予定です。また、ゆくゆくはCAD操作等も学んでいただき、徐々にスキルを身に着けていただけたらと考えております。全くの未経験の方もご入社いただいておりますのでご安心ください。 ■組織について：　31歳、32歳、37歳、49歳、56歳の男性が在籍しており、新築工事は37歳の男性を中心に行っているため若い方でも馴染みやすい環境です。業務終了後に事務所で団らんをする者や真っ直ぐ帰宅する者もいたり、自由にのびのびできる環境です。 ■当社について：　当社は木造、鉄骨、鉄筋コンクリート造等、構造に限らず高い品質の施工がお客様へ認められており、お断りしなければならないほど引き合いも多くいただいております。当社の代表はゼネコンにて新築マンションの建設を長年経験をしており人脈も広く、既存のお客様だけではなく、新しいお客様からもお声がけいただいております。　また、今後は自社で物件を購入して、新築したり、リニューアルしたり挑戦していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒本町6-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：52,750円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,750円～352,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験、家族有無等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホクミコンサル

建設コンサルタント

北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1

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設立 1987年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】測量技士（将来のリーダー候補）◇北海道の防災インフラを支える/年休130日/残業月10h以内

【官公庁案件中心の安定基盤/河川・砂防ダムなど防災インフラを支える公共測量/年休130日×残業月10h以内/札幌勤務×転勤なし/ドローン×レーザーの最新ICT測量/国家資格取得支援有】 ■業務内容：北海道内の河川・道路・砂防ダムなど、公共インフラに関わる測量業務をお任せします。＜具体的には＞・GNSS機器・トータルステーションを用いた1～4級の基準点測量・河川や道路の詳細測量、現況測量などの応用測量・航空写真測量に伴う現地作業（対空標識の設置、標定点測量）・ドローン＋レーザー機材による地形計測データの取得補助・積雪期（1～4月）の内勤業務（測量データ整理、図面作成補助など） 5～12月は道内各地への出張が多く、日帰り～2～3日程度の現場が中心です。土日は原則自宅に戻れ、土日出勤時は振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：測量担当は現在5名在籍しております。ベテランが中心の少数精鋭チームで、現場は基本2～3名体制で業務にあたっています。分からないことはすぐ聞ける距離感で、互いにフォローし合う風土がありますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩測量士の現場に同行し、機材運搬や測点の設置、簡単な観測補助など、アシスタント業務からスタートします。GNSSやトータルステーションの扱い方、現場での安全配慮や段取りなどをOJTで丁寧にレクチャー。慣れてきたら一部作業を主体的に任せ、徐々に担当範囲を広げていきます。測量士・測量士補の資格取得に向けては、受験費用の会社負担や社内勉強会、先輩による試験対策など、会社全体でバックアップします。 ■モデル年収：・例1：35歳（大卒）／測量士資格あり／配偶者あり／子ども2名／持家想定年収（賞与含む）4,615,030円・例2：28歳（高卒）／測量士資格なし／独身／借家想定年収（賞与含む）4,025,860円 ※別途通勤手当支給 ■当社について：当社は河川・砂防分野を中心に、測量から設計までをワンストップで担う建設コンサルタントです。取引先の多くが地方公共団体で、景気に左右されにくい安定基盤があります。2018年の胆振東部地震の緊急防災工事にも携わるなど、災害から暮らしを守る社会貢献性の高い仕事に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市豊平区平岸一条13-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～261,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 228,000円～276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）／前年度実績：計5.5か月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：住宅手当、資格手当（例：測量士5,000円／月）、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージーエム

ゼネコン

埼玉県熊谷市村岡306-1

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設立 1868年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【熊谷市/転勤無】建築施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張ほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、建築施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例学校／体育館／福祉施設の新築・改修工事のほか幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼございません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成建築施工管理は約20名、土木施工管理は約20名、現在40名程所属しております。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人認定取得／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市/転勤無】土木施工管理◆地域密着型／年休124※土日祝／社用車貸与／直行直帰可／創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,250,000円＜月額＞ 346,666円～520,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィス空間

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト14F

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【渋谷】コンサルティング営業（オフィスづくりの総合提案）／年休120日／土日祝休／残業30H以下

～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要：株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル：・WEB反響や紹介による新規案件獲得・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳：顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】コンサルティング営業（オフィスづくりの総合提案）／年休120日／土日祝休／残業30H以下
- 締切間近
～オフィス空間のソリューション営業/チームで働く/産休育休の職場復帰率100%/フリーアドレス制～ ■概要：株式会社オフィス空間では、営業職としてご活躍いただける次世代のリーダー・マネージャー候補を募集しています。このポジションでは営業活動を通じて顧客の本質的な課題に向き合い、空間づくりを通じて企業の成長に貢献する視点が求められます。将来的には、マネージャーとしてチームを牽引し、事業戦略の立案や実行にも関与いただくことを期待しています。急成長を続ける当社において、営業として成果にコミットしながら自己成長を遂げ、拠点展開や組織拡大のフェーズでリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。挑戦意欲と成長志向を持つ方にとって、キャリアの可能性を大きく広げる環境です。 ■業務内容： (1)オフィス環境プロデュース顧客の働く環境における課題を抽出し、最適なソリューションを提案。 (2)オフィス移転物件選定の補助から、煩雑な移転業務のフォローまで一貫して対応。 (3)オフィスの企画・設計・施工企業イメージや働き方に合わせた空間設計をリードし、オフィスのコンセプト提案、デザイン、効率性、働きやすさを踏まえたプロジェクトのフロントを担う。 (4)家具・ＯＡ機器などの手配スペースに最適化された家具選定やICTインフラの構築支援。 ■営業スタイル：・WEB反響や紹介による新規案件獲得・グループ内他事業部との連携によるニーズ発掘・月平均7～8件の商談（最大10件程度） ■お客様の内訳：顧客構成は、リピーターが約50%、HPや紹介経由が約50%。状況に応じてテレアポも実施します。 ■魅力点： ●経営視点での提案力が磨かれる環境経営者と直接対話し、企業の課題に向き合うことで、戦略的思考と課題解決力を高めることができます。 ●社会に影響を与える空間づくりの醍醐味多様な企業・業界のオフィス環境を手掛け、デザインやサービスを通じて働く人々の体験を向上させるやりがいがあります。 ●広い視野で事業と向き合えるポジション快適なオフィス空間のプロデュースを通じて、企業の成長を支える存在として活躍できます。 ●成果を正当に評価する制度経験・能力・実績に応じて、フェアに評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3　ピアスタワー4階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円固定残業手当/月：89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■昇給：年2回※半期査定による ■期末に業績による賞与（業績インセンティブと呼称）を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境技研

その他

福岡県福岡市博多区麦野1-13-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／経験者歓迎】施工管理（水処理設備）◆設計～施工まで一貫／年休120日

【経験者歓迎／環境インフラを支える／少数精鋭の技術集団／設計から施工まで一貫／転勤なし／年休120日】 ■採用背景：事業拡大および今後の売上拡大を見据え、施工管理体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要：当社の施工管理は、汚水処理施設や浄水処理施設、公害防止設備など水処理関連設備の工事を対象とし、設計内容を踏まえた施工計画の立案から、現場での工程・品質・安全管理までを担う仕事です。工事は福岡県を中心とした九州エリアが主で、転勤や長期出張は少なく、社会インフラを支える環境分野に携われる点が特徴です。 ■業務詳細：・工程管理（スケジュール調整）・品質管理（仕様通り施工されているか）・安全管理（事故防止・作業環境確認）・施工状況の確認・記録・協力業者への指示・調整・発注者（官公庁・民間）との対応・報告 ■組織体制施工管理：3名 ■対象施工エリア・現場は福岡県を中心とした九州圏内 ⇒福岡県外の案件は佐賀、大分、熊本等の隣県がほとんどで、遠方への長期出張は原則発生しません。出社形態も基本は自宅から各現場への直行直帰となっており、社用車の支給もございます。 ■当社の特徴： ◎環境×インフラで将来性抜群水処理技術で社会を支える、景気に左右されにくい安定事業。 ◎少数精鋭だから成長が早い設計から施工まで任され、技術者として着実にステップアップ。 ◎福岡密着で腰を据えて働ける転勤なし・九州中心。仕事も生活も大切にできる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区麦野1-13-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンサー倶楽部

不動産仲介

福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-461F、2F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【北九州※転勤無】未経験◎オーナーサポート◆休120日／残業20h／上場企業で長期就業

～～営業要素無し◎未経験から事務+調整スキルが身につく／紹介案件中心の“調整・管理”に集中できる賃貸管理・オーナーサポート／年休120日・残業月20h／上場×成長企業で腰を据えて活躍～～＼＼求人のオススメポイント／／ ◎紹介案件中心で、数字に追われない落ち着いた管理業務がメイン ◎クレーム対応・満室化営業は専任が担当し、手続き・調整業務に集中できる☆ ◎上場企業の安定基盤のもと、ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う ■業務内容：管理移管に伴う諸手続き、入居者様へのご案内、社内の賃貸部門との連携など、賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。飛び込みやテレアポなど新規営業ではなく、紹介やお問い合わせ案件を、事務手続きと対人対応の両面から着実に進めていくお仕事です。【管理移管業務】 ◎書類・鍵の受け渡し、引継ぎ内容の確認／開始日までのスケジュール調整、社内外との連携　※新規管理は既存オーナー様や賃貸部門からの紹介が中心です【入居者様対応】 ◎管理会社変更や家賃振込先変更のご案内／入居者様からの問い合わせ受付と内容整理　※クレーム本対応は専任チームが担当します【オーナー様対応】 ◎管理委託契約書の作成・説明／進捗報告や案内状況の共有　※満室化提案や営業要素はオーナー担当が担います【社内連携・事務処理】 ◎契約書・案内文書作成、管理表更新、システム登録などの事務処理 ■働き方：・年休120日／水日休みなので平日と休日で休みが取れます◎ ・残業も少なく、有給取得平均日数が11.5日なので、プライベートも充実できる環境です◎ ・産育休取得制度・時短勤務・子ども手当など、ライフステージが変わっても働ける環境を整備しております◎ ■組織構成：課長のもとベテラン社員1名が中心となって担当しています。今後は1名ずつ人員を増やし、属人的だった業務をチームで支える体制へ移行していく方針です。 ■本ポジションの魅力：・紹介・お問い合わせ起点の案件が中心で、数字に追われる新規営業ではなく、事務＋対人調整に腰を据えて取り組めます。・TOKYO PRO Market上場企業として、北九州エリア約6,000戸の安定基盤と、さらなる拡大フェーズの両方を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　 ■その他固定手当：・車両手当：10,000円 ■諸手当：・残業手当：固定残業代・各種手当（豊富な手当あり）・宅地建物取引士資格（手当20,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤無】リフォーム施工管理◆九州エリアで知名度◎地域密着型の総合不動産企業

～建築知識や現場経験を活かし、事業成長を支える／東京プロマーケット上場グループ／資格取得支援・資格手当も充実／お子様の行事や家族と過ごす為の休日取得を支援◎／腰を据えて長く働ける～ ■業務内容：北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社にて、リフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇リフォーム工事における施工計画の立案 ◇職人や協力会社の手配・スケジュール管理 ◇工事現場での進捗確認、安全管理 ◇お客様との打ち合わせ（工事内容の確認・提案） ◇工程・予算管理（コスト調整や見積作成） ◇施工完了後のアフターフォロー対応 ■入社後の流れ：まずは、約1週間～1か月間の基礎研修を受講いただきます。その後はOJTを中心に、徐々に業務をお任せします。（適性・習熟度を考慮） ■当社の特徴：当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リフォーム再販店住所：福岡県北九州市小倉北区三郎丸1-5-12 白石ビル勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社県民共済住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22

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設立 2008年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市】木造注文住宅のリフォーム施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無

【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】当社が手がける木造注文住宅のリフォーム施工管理業務全般をお任せします。 ■業務概要・リフォーム工事（内装・外装）の施工の段取り・作業現場の確認作業・関係業者と打合せ・役所へ書類提出・ショールームでの案内 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。 ※申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当いたします。 ■働き方について現場は埼玉県のみとなっており、社用車でのご移動をしていただきます。所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h～30h程度ですので実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成・本店には同業務担当が８名が在籍しております。中途入社者も多いですが、定着率も高いです。 ■入社後／キャリアパス：スキル・経験値に関わらず、OJTからスタートします。当社の仕事内容や業務を習得していただくために、1人の先輩について仕事を学びます。OJTは3ヶ月間行い、その後は独り立ちしてお客様を担当していただく予定です。 ■本求人の特徴／魅力：・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。【強み】・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績8か月分） ■手当：役務手当、外食手当、他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】木造注文住宅の施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無

【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】当社が手がける木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務概要・木造注文住宅（在来軸組工法）の施工の段取り・作業現場の確認作業・関係業者と打合せ・役所へ書類提出・ショールームでの案内 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。 ※申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当いたします。 ■働き方について現場は埼玉県のみとなっており、社用車でのご移動をしていただきます。所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h～30h程度ですので実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成施工管理担当は41名。7グループに分かれ、各グループ4名～6名が在籍しています。 ■入社後／キャリアパス：スキル・経験値に関わらず、OJTからスタートします。当社の仕事内容や業務を習得していただくために、1人の先輩について仕事を学びます。OJTは3ヶ月間行い、その後は独り立ちしてお客様を担当していただく予定です。 ■本求人の特徴／魅力：・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。【強み】・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績8か月分） ■手当：役務手当、外食手当、他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮下測量

建設コンサルタント

山梨県笛吹市石和町八田134-8

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設立 1979年
従業員数 7名
平均年齢 50.5歳

求人情報全1件

測量業務／未経験歓迎／賞与約3カ月～／土日祝休／年休120日
- NEW
道路・河川・街づくりなどに欠かせない測量業務、又は土地家屋調査士業務の補助を担います。測量の知識、ドローン操縦などのスキルも、未経験から身に付けることができる仕事です！【具体的には…】まずは測量士補助業務から始めていただき、公共測量に関わる測量業務補助をおこなっていただく予定です。現場での測量機器によるデータ収集、社内ではCADを活用して図面を描き上げます。現場やPCの操作、研修をとおして測量士として技術向上に勤しんでいただきます。ご希望によっては土地家屋調査士業務を学びながら、ディベロッパー・ハウスメーカーなどのご依頼による県市町村への書類作成等の業務にも就いていただけます。その他・週1回の朝礼・月2、3回の社内清掃あり・測量の日記念行事（6月3日）、所属団体研修会などの業務時間内の研修等有・繁忙期は秋頃から3月末（年度末） ★この仕事の魅力★ 測量とは、端的にいうと器械を用い、物の高さ、深さ、長さ、広さ、距離を測り知ること。土木設計に欠かせないスキルです。近年では測量器械にドローンを活用することも多く、捜査方法なども業務を通じて習得可能です！測量は建築業界において今後も永続的に必要とされるスキル。当社でならそんな一生モノのスキルを未経験から身につけることができます！ ★キャリアプラン★ 当社では資格取得もサポートしており、また取得資格に応じて手当も支給しています。業務を通じて、将来的には測量士資格、また土地家屋調査士の資格の取得も目指せます！専門資格を取得した際には、年収UPも見込めます。またゆくゆくはこれらの資格を武器に独立できる可能性も！あなたの意欲次第で、豊富なキャリアが描ける環境です！

【転勤なし／マイカー通勤可／社員用駐車場あり】本社／山梨県笛吹市石和町八田134-8 ★UIターン転職も歓迎＜アクセス＞ JR中央本線「石和温泉駅」より徒歩20分 ※社員用駐車場あり ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

月給22万円～40万円＋賞与年2回（★計3～4カ月分／令和7年度実績） ※経験スキルを考慮の上、決定。＜月収例＞月収26万円／32歳入社4年目／測量助手

株式会社ＵＳＥＩ

レジャー・アミューズメント

埼玉県入間市大字上藤沢741-3

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【埼玉/未経験歓迎】設備のメンテナンス・清掃担当※ブランク期間アリでも活躍できる/教育体制充実◎

～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社享和

建設コンサルタント

埼玉県白岡市下野田809

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【埼玉/白岡市】設備施工管理 ◆手当充実／転勤なし／マイカー通勤可

～未経験歓迎の設備施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■職務概要：当社の施工管理担当として活躍いただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。受注案件は様々で、戸建て住宅や2～4階程度の共同住宅の給排水工事、外構工事、それに伴う宅地造成工事などに対応いただきます。ご経験を鑑みて、配属案件は決定します。 ■職務詳細：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は様々ですが、埼玉県東部の案件が中心です。行政案件は白岡市などから、また複数の民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■組織構成：施工管理チームに配属です。現在は３名の社員が対応しております。年齢層としては３０代が中心となります。 ■働き方：・年間休日120日・案件状況によりますが、残業は15時間程度です。・夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市下野田809 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年２回（８月・１２月）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリスソーコー株式会社

その他メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪】土木施工管理担当（ゴルフ・サッカー練習場の人工芝）◆アイリスG／業界トップシェア◆
- NEW
■業務内容：当社で手掛ける人工芝の施工管理業務となります。ゴルフ練習場をメインにスポーツ施設などの競技場（フィールドや観客席など）などの案件をお任せします。 ◎同社はゴルフ練習場の人工芝工事でシェアNo.1を誇っています。現在ゴルフ場のニーズが高まっているため、増員での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・転勤のある働き方になりますが、拠点を中心に帰任を前提として対応いただく働き方になります。・残業時間も40時間程度になります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市長栄寺１７-２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチデン技術サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県北本市深井1-30

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／北本市】積算 ◆年休113日／残業月平均20時間／双葉電気通信株式会社グループ

【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・工事見積の積算・発注見積もりの精査・使用ツール：見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数：月3～4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制：現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について：昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■皆勤手当：10,000円 ■技術手当：5,000円～30,000円（資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／北本市】電気工事施工管理（現場代理人）◆年休113日／残業月平均20時間

【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■概要：医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には：・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督・官庁の電気設備工事の施工管理、監督・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について：・１人あたりの担当現場数は、一人1現場となります・工期は3～4か月から、1年くらいとなります・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます　・直行直帰も可能です・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について：現在7名体制であり、30代～50代が活躍中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ■皆勤手当：10,000円 ■その他固定手当について：技術手当（資格手当）5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リブライフ

不動産仲介

兵庫県姫路市岡田723-1

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全10件

【兵庫／姫路・転勤なし】注文住宅の施工管理◆積水化学工業G／完全週休2日／各種手当・福利厚生充実◎

■業務概要：こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて、建築の工程管理や現場管理、スケジュール管理、お約束日までにお引き渡しができるよう基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理を担当するお仕事です。着工から引渡しまで、安全第一に工事が終了するように努め、近隣配慮、職人への指導と、納期内の現場のトータルプロデュースを行っていただきます。何より大切なのがお客様の気持ちになることです。住まいづくりには、お客様のいろんな想いがいっぱい詰まっていますので、営業や設計、その他関連部署の担当者と一緒になってその想いのワンランク上を行く提案を心がけることが大切です。 ■担当業務：・安全管理・スケジュール管理・近隣への挨拶、工事説明、安全確保・職人の安全管理、作業工程管理・施主様への状況報告 ■特徴： ◎兵庫県播磨南西部に密着した活動で播磨地域で戸建着工棟数トップクラスです。 ◎エリア内の転勤の為、腰を据えて長く働くことができます。 ◎社用車を貸し出し、通勤・現場への移動に活用いただけます！ ■職務の特徴：大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っています。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路】木造住宅の意匠設計　◆積水化学工業Gの子会社／完全週休2日制／各種手当・福利厚生充実◎

■業務概要：こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて設計担当として、現地調査～施工図面の作成をご担当いただきます。中途採用採用された同業からの転職者もご活躍されています。 ■担当業務：・現地調査・見積り、プランの確認・完成図面や仕様の説明・役所関係の申請書類作成や申請代行・工場発注依頼・現場用の施工図面作成・工程スケジュール作成 ■職務の特徴：大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について：同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田723-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年実績3.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラザオーサカ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 47.0歳

求人情報全5件

【十三駅最寄り】ホテル設備管理◆未経験歓迎◆福利厚生充実・転勤無／OJT・研修有
- NEW
【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/十三】ビル管理～ベテラン歓迎/シフト希望柔軟対応/十三駅から徒歩5分/転勤なし/福利厚生◎～

＼第二新卒・ベテランも歓迎！十三駅より徒歩5分／シフト希望柔軟対応／地域密着型の老舗ホテル／ ■担当業務：当社が運営するホテル内（ホテルプラザオーサカ）の設備等の管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、様々な業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細：・ホテル館内の定期点検　・消防用設備の点検・建物点検及び検査(電力設備・空調設備・ボイラー設備など) ・給水設備/浄化槽/排水設備の管理/点検/修理　・空気の汚れ測定等 ※徹底した設備管理を通じ、安全/安心/快適な空間を提供します。 ※警備業務専門の警備員が別にいるため警備業は業務には含まれません。 ■配属部署について： 10名(男性9名・女性1名) ■教育体制：現場でのOJTを予定しています。先輩社員がみんなでフォローするのでご安心ください。 ■働き方：設備管理は4週8休の週休2日制となっており、シフトは月初めに確定致します。シフトの希望は比較的柔軟に対応しておりますので、連休を取得いただき、旅行などにいっていただくことも可能です。 ■キャリアプラン：オーナー企業の為、裁量権も大きいことが特徴です。頑張り次第では幹部候補として、将来的に管理職やメンバーの育成、業務体制の見直し等に携わって頂く事も可能です。 ■同社について： 653室を誇るホテルプラザオーサカを運営している、株式会社プラザオーサカ。オーナー企業であり社員を大事に思う同社です。毎月誕生日月の方を食事会に招待したり、年1回の社員旅行など、業務外のイベントも多く、モチベーションの上がる職場となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間1回(1ヶ月～2.5ヶ月)業績による ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横須賀／転勤無】電気工事施工管理◆東京ガスグループ／地元横須賀の生活を支える／働き方◎

～東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事～ ■東京ガスライフバル飯田について同社は、東京ガスグループの地域窓口として、地域のお客様の安全で快適な暮らしを支える総合生活サポート事業を展開しています。主な業務として、ガスの開栓・閉栓や定期保安点検、ガス料金に関する対応などの東京ガス委託業務を担い、ガスを安心して利用いただくための保安サービスを提供しています。さらに、給湯器やガスコンロなどのガス機器をはじめ、空調設備・住宅設備機器の販売や設置、修理も行い、家庭や事業所の住環境を総合的にサポートしています。加えて、キッチンや浴室、洗面所などの住宅リフォームにも力を入れており、プランニングから施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応することで、お客様の理想の住まいづくりを支援しています。このように、ガス・電気・住まいのプロフェッショナルとして、地域に寄り添いながら幅広いサービスを提供しています。 ■担当業務新築・リフォームにかかわる電気工事における当社スタッフの指導を主にご担当いただきます（ブレーカーなど）お客様からの感謝の声をいただくことも多く、仕事のやりがいを得やすいうえに、案件としては神奈川県内がほとんどとなるので、負担少なく長期的に活躍いただくことが可能です。 ■詳細 1日約2～5件担当いただきます。エリアは主に横須賀を中心とし、内容によっては逗子・鎌倉、葉山などの近隣も担当します。顧客からのニーズが高まっていることや、次世代を担っていただくコアメンバーとしての増員募集となります。 ■採用背景：現状電気工事スタッフは在籍しているものの、電気工事にかかわるノウハウが少なく、今後の事業展開を見据えた上でのご経験者の募集になります。入社後はご経験や知見を活かして、現メンバーの指導も行っていただくことを期待しております。

＜勤務地詳細＞東京ガスライフバル横須賀　堀ノ内店住所：神奈川県横須賀市三春町３－９－１１勤務地最寄駅：京浜急行線／堀ノ内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6,12月、前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】都市ガスの配管設計　※福利厚生充実！東京ガスグループの安定企業／転勤無／賞与年2回

～東京ガスグループの安定基盤／横須賀を中心に神奈川の生活インフラを支えるお仕事～ガス供給から始まり、地元のお客様の生活を支えるため幅広く事業展開を続ける同社にて、技術スタッフとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■担当業務：新規配管や交換などの仕事を行う際に必要となる、設計と製図を行っていただきます。一般家庭や店舗などを対象に都市ガスを運ぶ配管となります。 ■採用背景：設備の経年劣化や新設に伴い、ガス工事の受注が増加しているため、戦力を増強すべく募集を開始いたしました。ご入社後はこれまでのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しております。 ■特徴・魅力東京ガスグループ企業となるため、安定した基盤の中で、自身の技術を活かしていくことが可能です。山科台店は、年齢の垣根を超えてチームワークは抜群です。また、地元横須賀出身者が多く雑談も地元の話で盛り上がっています。

＜勤務地詳細＞東京ガスライフバル横須賀　山科台店住所：神奈川県横須賀市山科台１０－１１勤務地最寄駅：京浜急行線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月。前年度実績） ■昇給：年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット美浜パワー株式会社

石油・資源

千葉県千葉市美浜区新港35

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎

～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容：発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には：・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション・運転状況の監視・設備データの計測と記録・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴：当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方：発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。（1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成：現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキサイエンス

建築設計事務所

茨城県土浦市下高津1-19-36

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【表参道・50代活躍中】研究施設・データセンターの設計◆前職給与保障/年休120日/受注安定◎

～外資系・海外案件も受注！独自性高い施設設計にチャレンジしていきたい方歓迎です！/Acllas　Solutionsの一員であり、安定した経営を実現！～専門分野に特化した建築設計・エンジニアリング事務所である当社における、設計及び設計コンサルタントを担っていただきます。主に、研究所、企業の産業施設、医薬品施設、データセンターの建物等のような大規模施設の案件を扱っており、外資系、海外案件も幅広く手掛けております。工学的思考をベースとしており、その設計技術の高さやこれまでの信頼により受注は安定しております。【業務内容】設計業務に加えて、経験に応じて設計コンサルティング業務も行っていただきます。お打ち合わせに参加していただくこともありますが、社長がメインで進めるため、基本的に設計業務に集中していただけます。現場確認に同行いただくため月1回程国内出張が発生する可能性がございます（期間は2泊3日程度）。案件規模は様々ですが、数十万規模の低価格なものから数千万以上の大規模案件まで幅広く扱っており、スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。【組織】 50代～60代のベテラン社員をはじめ、20代の若手も在籍しております。少人数の会社なので一人ひとりに裁量権があり、ご自身の考えを業務に反映させることができます。【はたらき方】 ◇基本的に残業時間は10～20時間以内/月で収まるような業務の采配を行っております。そのため、社員による業務量や残業時間のばらつきが少なく、ワークライフバランスを取りやすい社風が魅力です。 ◇子育て中の社員に配慮し、お子様の体調不良など状況に応じたリモートワークの相談が可能です。有給消化率も高いため、ご家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーキサイエンスTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前4-19-8 アロープラザ原宿勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～1,000,000円＜月給＞ 375,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、計4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道／転勤無】意匠設計・コンサル※完全週休三日制／年休156日／ワークライフバランス◎

～週休三日制・残業20時間以内でワークライフバランス◎/Acllas　Solutionsの一員であり、安定した経営を実現！新規案件を続々と受注し業績好調、一人ひとりが活躍できる職場環境です～専門分野に特化した建築設計・エンジニアリング事務所である当社における、設計及び設計コンサルタントを担っていただきます。主に、研究所、企業の産業施設、医薬品施設、データセンターの建物等のような大規模施設の案件を扱っており、外資系、海外案件も幅広く手掛けております。工学的思考をベースとしており、その設計技術の高さやこれまでの信頼により受注は安定しております。【業務内容】設計業務に加えて、経験に応じて設計コンサルティング業務も行っていただきます。お打ち合わせに参加していただくこともありますが、社長がメインで進めるため、基本的に設計業務に集中していただけます。現場確認に同行いただくため月1回程国内出張が発生する可能性がございます（期間は2泊3日程度）。案件規模は様々ですが、数十万規模の低価格なものから数千万以上の大規模案件まで幅広く扱っており、スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。【組織】 50代～60代のベテラン社員をはじめ、20代の若手も在籍しております。少人数の会社なので一人ひとりに裁量権があり、ご自身の考えを業務に反映させることができます。【はたらき方】 ◇基本的に残業時間は10～20時間以内/月で収まるような業務の采配を行っております。そのため、社員による業務量や残業時間のばらつきが少なく、ワークライフバランスを取りやすい社風が魅力です。 ◇子育て中の社員に配慮し、お子様の体調不良など状況に応じたリモートワークの相談が可能です。有給消化率も高いため、ご家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーキサイエンスTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前4-19-8 アロープラザ原宿勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 304万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～517,820円固定残業手当/月：63,250円～161,819円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,650円～679,639円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収　　（月給（基本給）202,400円～640,000を含む/月+賞与・手当）残業代含まず：283.3万円～560万円残業代含む：304万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社玄海キャピタルマネジメント

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【東京】アセットマネジメント／アクイジション◆年休131日／独立系不動産投資顧問／地方創生事業も展開
- NEW
～地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休131日～独立系不動産投資顧問会社として、不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務、不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業などを展開する同社にて、アクイジションもしくはアセットマネジメントをお任せします。 ■業務内容：＜アクイジション＞・アクイジション業務全般（開発案件含む） └ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージングドキュメンテーション・ファンド組成業務 └レンダー・エクイティアレンジ、SPC組成・各種リサーチ業務 └マーケット調査、クレジット調査、資料収集、専門家へのヒアリング等＜アセットマネジメント＞・期中運用業務 └不動産の運用・管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・実施 └不動産の管理・運用状況の把握と報告 └プロパティ・マネジメント会社の選定と監督／不動産に掛かる改修計画の策定と実施 └投資家（海外投資家・英語対応含む）への定期レポーティング（予算・実績等） └金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング └不動産開発業務 └開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務・ディスポジション業務 └仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算 ■組織構成：福岡本社20名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢40歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ■当社の特徴：福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。日本の大手機関投資家、事業会社を主な投資家としております。当社は受託者として、質の高いリサーチ、デューデリジェンス、投資分析を行うことをコアミッションとしており、理想的なリスク・リターンのバランスを有する世界中の投資案件に対する投資機会を投資家に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～810,000円＜月給＞ 430,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業

～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理・投資に係るアンダーライティング業務・各種レポーティングに係る業務・現地パートナー等との交渉・ファンドレイズ・投資家対応業務・株取得契約等のドキュメンテーション業務・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理・各種レポーティング・進捗管理に係る業務・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理・投資家対応業務・リサーチ業務 ■組織構成：・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について：・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：780,000円～920,000円＜月給＞ 780,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510

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設立 1958年
従業員数 2,127名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【東京･大手町】施設管理 ◆電気工事士･施工管理技士歓迎／リモート可／福利厚生充実
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【「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■職務内容：施設管理担当者として下記の業務をお任せいたします。【業務詳細】・ホテル内の客室、レストラン、事務所など設備・施設の維持管理業務・家具備品、電気設備、水道設備等の修繕・設備保全維持点検、修理担当業者の手配や調整、その他付随する営繕業務・現地調査や工事の手配・立ち会い・報告書作成 ■配属組織について施設部への配属となります。 ■事業内容：同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴：同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円＜月給＞ 265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■月給には、諸手当：45,000円を含みます（東京本社勤務の場合・配属先によって異なります）地域手当：35,000円食事手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京･大手町】施設管理 ※電気工事士･施工管理技士歓迎／福利厚生充実
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【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■職務内容：施設管理担当者として下記の業務をお任せいたします。【業務詳細】・ホテル内の客室、レストラン、事務所など設備・施設の維持管理業務・家具備品、電気設備、水道設備等の修繕・設備保全維持点検、修理担当業者の手配や調整、その他付随する営繕業務現地調査や工事の手配・立ち会い・報告書作成 ■配属組織について施設部への配属となります。 ■同社の魅力：同社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 勤務地最寄駅：大手町/神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～290,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 310,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■月給には、諸手当：45,000円を含みます（東京本社勤務の場合・配属先によって異なります）地域手当：35,000円食事手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外構造株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア12F

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【大阪市】土木構造物の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤無し/残業平均22h/年間休日132日

～阪神高速グループ/年間休日132日/残業平均26h/転勤なし/教育体制充実～阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録）・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日（2023年度実績）としっかりお休みいただく会社方針です・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～637,000円＜月給＞ 431,600円～637,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収約690万円/35歳/主任（1級施工管理技士、扶養手当、賞与、残業25hで算出）約900万円/40歳/課長補佐（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業25hで算出）約1040万円/45歳/課長（役職手当、技術士、扶養手当、賞与で算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】土木構造の調査・点検・開発◆阪神高速グループ/転勤なし/年間休日132日

～阪神高速グループ/年間休日132日/転勤なし/教育体制充実～阪神高速グループの一員として、阪神高速道路全線をはじめ他の道路や鉄道の点検、診断、補修設計をご担当いただきます。 ■業務詳細・定期点検：近接目視、たたき点検、応急処置、写真撮影、スケッチ、ｉＰａｄ入力（電子記録）・日常点検：高速道路上や高架橋の路下の日常的な点検・臨時点検：超音波や電磁波レーダ等の特殊計測機器を用いた詳細点検・舗装点検：特殊点検車両「ドクターパト」による舗装路面や伸縮装置の詳細点検・補修設計：鋼やコンクリート部材の補修設計、図面作成、数量算出・報告書作成等：点検結果のとりまとめ、損傷判定、点検データベースへの入力、報告書作成　など ■点検する構造物：橋梁、トンネル、土工部、道路舗装、鉄道軌道、付属構造物等 ■働き方について・どの業務もチーム作業が中心で、現場では下請会社とも協力して点検します・業務を通じて点検の知識や仕事の進め方を覚えるとともに、充実した研修でもキャリアアップできます・交通量の多い都市部では、休日や夜間に交通規制を伴う作業を1～2回／月程度行う部署もあります・仕事の中心は関西圏で、短期出張はありますが、引越しが必要な転勤はありません・残業時間（平均26時間/月程度）は少なく、有給休暇も平均取得日数15日としっかりお休みいただく会社方針です・現場作業では難しいですが、スライド勤務、在宅勤務、育休制度（パパ育休も）等は充実しています・技術士社員による指導、奨励金や資格手当など、資格取得の支援制度も充実しています・そのほかの働き方改革にも果敢に挑戦することのできる会社です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞尼崎事業所住所：兵庫県尼崎市東本町1丁目70番地勤務地最寄駅：阪神線／大物駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～503,000円＜月給＞ 328,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5カ月） ■モデル年収約530万円/25歳/技師（賞与、残業25hで算出）約650万円/30歳/主任（住宅手当、一級土木施工管理技士、賞与、残業25hで算出）約780万円/35歳/係長（役職手当、RCCM、扶養手当、賞与、残業25hで算出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＩＳＥ構造設計

建築設計事務所

東京都目黒区目黒1-4-16目黒Gビル9F

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設立 2005年
従業員数 31名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

【目黒区】建築物の構造設計／週2在宅勤務OK／年休125日・残20H・有給取得率◎／プライベート充実

「設計のやりがいはそのままに、働き方を見直したい」そんな方に向けた、技術と働き方を両立できる環境です。 ■この求人のポイント：・年休125日／週2日在宅可／残業20H程・経験を活かし上流工程から携われる・建築～海外プラントまで関われる案件の幅が広い ■概要：建築物やプラント構造物の設計を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・建築物、構造物の構造設計・構造図、各種図面の作成・配管応力解析、FEM解析・顧客要望に基づく技術提案 ■案件例：工場、マンション、タンク、煙突、プラント設備など国内外の幅広い案件に携わります。 ■募集背景：案件増加に伴い、設計経験をお持ちの方を増員募集。新卒社員も増えているため、将来的には技術的な中核としての活躍を期待しています ■働き方：・残業は20H程/月・土日祝／年間休日125日・完全週休2日制・研修期間終了後は週2日在宅も可能◎ ・有給取得率80％以上設計者として技術に向き合いながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■キャリア： ◎安定した環境で、着実にキャリアアップ・経験に応じて、主担当として設計をお任せ・技術的な判断や提案にも関われる裁量あり・スキル／実績に応じて高難易度案件にも挑戦可能 ▼将来的には・若手育成・設計レビューなど、技術面の中核としての活躍を期待 ※案件ごとに条件・難易度が異なるため、　幅広い設計力が身につきます ■当社について： ◎案件の幅が広く、安定性の高い事業・建築構造設計／図面作成／解析を手がける設計会社・一般建築物～特殊建築物、海外プラントまで幅広く受託 ▼特徴・案件規模／条件／難易度が多様　→特定分野に偏らずスキルを伸ばせる環境・プラント分野を中心に安定した需要あり　→継続受注により事業基盤も安定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社RISE構造設計住所：東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル9階勤務地最寄駅：山手線・南北線・東急目黒線線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山王ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト湊町ビル

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設立 1997年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【難波／未経験歓迎】ホテルの設備管理・点検◆面接1回／残業ほぼ無し／定着率9割／研修センター◎

◎飲食やコンビニ、清掃など未経験から活躍中！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容：当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1～3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に動いているかチェックします。・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制：・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ）・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■就業環境：・休暇：1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数寄せられています。・勤務：日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生しますが、宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■当社について：管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト湊町ビル勤務地最寄駅：OsakaMetroyo四ツ橋線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】ホテルの設備管理・点検◆面接1回／残業ほぼ無し／定着率9割／研修センター◎

◎飲食やコンビニ、清掃など未経験から活躍中！ ◎研修施設で学んでから現場配属だから安心♪入社1年目の定着率が9割超！ ◎40種類にのぼる資格取得支援制度が豊富！手当も豊富★ ◎グループホテル等の優待割引など福利厚生も充実★ ■業務内容：当社グループが保有するホテル内の防災センターに常駐し、設備管理の業務をお任せします。1日1～3回程度、ホテル内を巡回して不具合がないかを確認します。 ≪具体的には≫ ・設備監視：モニターで電気や空調が適切に動いているかチェックします。・日常点検：電気・給排水・空調などの点検。各電気室を回り、項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。・修繕対応：故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を対応します。 ※自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に依頼し、報告書・見積書を作成します。 ■充実した研修体制：・座学研修：ホテルの1室を借りて、仕事内容や建物内の各種設備の基礎知識を学びます（入社後10日間）。・実務研修：OJTで先輩社員に同行し、点検作業など現場での実務を学びます。（1年かけて基本を学び、スキルアップ）・社外研修：安全講習や資格取得のために外部研修を会社負担で受けられます。 ■就業環境：・休暇：1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、｢家族との時間が増えて嬉しい｣という喜びの声が多数寄せられています。・勤務：日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生しますが、宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■当社について：管理するのは自社グループの物件のみ。グループ企業が建物のオーナーとなるため、時間が掛かりそうな仕事でも、情報共有や交渉がとてもスムーズ。また、接するホテルスタッフも同じグループの社員同士。だからこそコミュニケーションが取りやすく、感謝の言葉をもらえる機会も多いです。 ★ホテルモントレ★ ヨーロッパを中心とした様々なコンセプトで全国に展開しており、ホテルに一歩足を踏み入れた瞬間から、異国情緒あふれるホテルモントレならではの世界観を楽しんでいただけます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ホテルモントレ神戸住所：兵庫県神戸市中央区下山手通２丁目１１－１３勤務地最寄駅：JR神戸線線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

不動産仲介

愛知県岡崎市羽根東町3-3-9

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設立 2006年
従業員数 781名
平均年齢 29.0歳

求人情報全27件

【栄】投資用物件建築プロデューサー◆資格手当有／16年連続で売上高伸長

～16年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日（土日休み）～ ■業務概要：当社投資用不動産部門における木造アパートの建築施工管理職に従事いただきます。 ■具体的には： ◇木造新築アパート、中古物件の修繕、店舗請負業務の見積もり作成、契約書類作成、工事現場の施工管理（設計を除く）などを行っていただきます。 ※見積作成や現地調査もご担当いただきます。 ◇担当案件は、当社の投資用木造アパートが中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 ◇また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎木造アパート施工管理のスペシャリストになれる担当いただくのは、木造の一棟アパート建築の施工管理業務。住宅部門で培った高い品質基準をそのまま収益物件にも反映しており、「品質にこだわったアパート建築」に携わることができます。 ◎富裕層向けの顧客ファーストな事業モデル都心のワンルームマンションを大量に売るような画一的なビジネスではありません。私たちは、富裕層のお客様に向け、堅実な立地・整った地型の土地を厳選して仕入れ、安心して長期保有いただける物件を提供しています。施工管理として、目先の利益ではなく、お客様の将来の資産価値を見据えた建築に携われます。 ◎住宅部門のノウハウを活かした品質管理戸建分譲住宅で全国1位の品質評価を受けたノウハウを流用し、アパート建築でも「高耐久」「高品質」「デザイン性」に妥協しません。現場管理の一つひとつが、お客様満足と企業ブランドの両方を支える重要な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Nagoya　Lounge 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号栄三丁目ビルディング10階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：77,715円～103,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,715円～403,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 ■その他：各種資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】投資用物件の建築施工管理◆資格手当充実◎／年休120日／定着率が高く働きやすい環境

～16年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日（土日休み）～ ■業務概要：当社投資用不動産部門における木造アパートの建築施工管理職に従事いただきます。 ■具体的には： ◇木造新築アパート、中古物件の修繕、店舗請負業務の見積もり作成、契約書類作成、工事現場の施工管理（設計を除く）などを行っていただきます。 ※見積作成や現地調査もご担当いただきます。 ◇担当案件は、当社の投資用木造アパートが中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。 ◇また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ◎木造アパート施工管理のスペシャリストになれる担当いただくのは、木造の一棟アパート建築の施工管理業務。住宅部門で培った高い品質基準をそのまま収益物件にも反映しており、「品質にこだわったアパート建築」に携わることができます。 ◎富裕層向けの顧客ファーストな事業モデル都心のワンルームマンションを大量に売るような画一的なビジネスではありません。私たちは、富裕層のお客様に向け、堅実な立地・整った地型の土地を厳選して仕入れ、安心して長期保有いただける物件を提供しています。施工管理として、目先の利益ではなく、お客様の将来の資産価値を見据えた建築に携われます。 ◎住宅部門のノウハウを活かした品質管理戸建分譲住宅で全国1位の品質評価を受けたノウハウを流用し、アパート建築でも「高耐久」「高品質」「デザイン性」に妥協しません。現場管理の一つひとつが、お客様満足と企業ブランドの両方を支える重要な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Nagoya　Lounge 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目6番1号栄三丁目ビルディング10階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：77,715円～103,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,715円～403,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：有 ■その他：各種資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバル・アーキテクト

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区不老町1-1-5

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設立 2001年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関内／未経験歓迎】不動産用地仕入れ営業◆平均残業10h以下／手厚い育成体制／月給35万円・業績給有
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【転勤なし／手厚い育成体制で3カ月後には成約／ノルマなし／業績給だけで年100万円以上獲得も可／連休OK】 ■具体的な仕事内容・情報収集：まずは顔を覚えてもらうことからスタートし、お客様との関係構築がメインです。不動産会社の方から良い土地情報をゲットしたら、仕入れに動きます。・土地の仕入れ：「ここに建てるならどんな家？」「いくらで売れるか？」と相場観を重視して土地の購入を決めます。社内で相談し、決裁が下りれば買い付けします。・商品企画：住宅企画部と立地や価格帯を考慮して企画を立案。※詳細は住宅企画部が決定し、設計・施工といった専門部門へ引継ぎます。・引き渡し：住宅が完成したら住宅販売会社に販売を一任し、買い手が決まったら営業も連携しながら引き渡し。＼この仕事のポイント／・“自分が見つけた土地に家が建ち、人々が暮らし始める”という街づくりに携われるのは、このポジションの醍醐味です！・入社後1カ月は不動産業界の基礎のレクチャーからスタートします。未経験でもご安心ください。知識を身に付けたら商談にチャレンジ！先輩や上司が研修後も全案件をチェックするなど、丁寧にフォローする体制のため、これまでに入社した社員の100%が入社3カ月後には成約を実現しています。「人と話すことが好き」という方なら無理なく達成できますので未経験でもご安心ください。 ■配属先情報：男性7名・女性2名が在籍しています。前職がアパレル・運送業・寿司職人など他業界出身者も多数活躍中です。 ■会社・求人の魅力：・ノルマなし＆業績給あり◎未経験者でも月給35万円～スタートです。成果に応じて年3回業績給の支給もあり、過去には入社2年目で月給に加えて【年144万円】支給された社員もいます。頑張りを評価する社風のため、大型物件の成約により賞与だけで数百万円支給の実績もあります。・子供の授業参観や運動会、趣味のイベントなどでも振替休日・有給休暇を取りやすい風土！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～376,000円固定残業手当/月：87,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ紅雲株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県犬山市字下舞台37-2

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／東区】ステンレス建材の製品設計◆「建物の第一印象」をデザイン／文化シャッターG／残業少
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～著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です／親会社の文化シヤッターへの異動・移籍可能性あり／年休123日～ ■企業概要と採用背景文化シヤッターグループの一員として、ステンレス製ドア・サッシを専門に手掛けるBX紅雲。創業70年、グループ化20年の安定基盤のもと、ニッチで差別化された分野に強みを持ちます。今回は将来の世代交代を見据え、設計体制強化のための採用です。 ■お仕事の概要大型公共施設やオフィスビルのエントランスに用いられる、ステンレス製ドア・サッシの製品設計を担当。量産ではなく、案件ごとに仕様が異なるフルオーダー設計が中心です！＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・同じものを作らない完全オーダーメイド設計・自分の設計が街に残り、多くの人の目に触れる達成感・防災性・安全性にも貢献する社会性の高い製品・将来はステンレス設計のエキスパート、部門リーダーも目指せます ■職務内容詳細・建築図をもとにした製品設計、図面作成・ゼネコン・親会社経由案件の仕様確認、打ち合わせ対応・AutoCAD等を使用した設計・製図・受注後は犬山工場向けの製作図（バラ図）作成、製造部門との連携 ■組織構成名古屋設計チームはベテラン2名＋補助1名体制。 4月には派遣社員1名が加わる予定で、落ち着いた環境でじっくり技術を磨けます。 ■商材の解説扱うのはステンレス製の自動ドア・サッシ、止水ドア、耐熱強化ガラスドアなど。JRセントラルタワーズや大型商業施設・公共施設など、「建物の顔」となるエントランスに数多く採用されています！ ■入社後の流れ入社後はOJT中心。製品知識の習得からスタートし、図面修正→簡単な新規作図へと段階的にお任せします。習熟度に合わせてフォローするため、無理なく独り立ちが可能です。 ■企業様の強み・設計～製作・加工まで一貫対応・大規模建築に対応できる技術力・転勤なし／年間休日123日／休みが取りやすい社風・フルオーダーで案件に変化があり、長く飽きずに働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋設計室住所：愛知県名古屋市東区泉1-9-22 名古屋ＢＸビル勤務地最寄駅：久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～339,750円その他固定手当/月：2,000円～4,000円＜月給＞ 185,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（昨年度実績4.5~5か月分） ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します（記載は想定の金額となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 71,863名
平均年齢 -

求人情報全33件

【海浜幕張】リハビリデイサービス事業の店舗施工管理担当（発注者側）※イオングループ・年休125日

■イオンスマイル事業部は、要支援1～要介護2の軽度～中度の方を対象に、リハビリデイサービスを提供しています。サービスは3時間型を基本とし、食事や入浴、レクリエーションはなく、機能訓練（リハビリ）に特化しており、『今の身体機能を維持したい』という強い意志を持つお客さまをサポートしています。今後の新規出店や事業拡大に向け、店舗運営を担う人材を増員募集します。 ■業務内容：・新規出店計画・内装会社とのやり取り・行政とのやり取り・既存店舗の点検 ※日本国内で2泊3日程度の出張が月に1,2回発生します。 ■はたらく魅力：・施工先への発注など上流工程を担当するため、業務調整がしやすい環境です・年間休日120～125日で、プライベートも充実できるワークライフバランスを実現できます・充実した福利厚生制度で、安心して長く働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～418,000円＜月給＞ 300,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※入社1年目は年2回 ■残業手当；管理監督層で入社の場合は残業手当なし ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記基本給は転居転勤可能な場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】リハビリデイサービス事業の店舗施工管理担当（発注者側）※イオングループ・年休125日

■イオンスマイル事業部は、要支援1～要介護2の軽度～中度の方を対象に、リハビリデイサービスを提供しています。サービスは3時間型を基本とし、食事や入浴、レクリエーションはなく、機能訓練（リハビリ）に特化しており、『今の身体機能を維持したい』という強い意志を持つお客さまをサポートしています。今後の新規出店や事業拡大に向け、店舗運営を担う人材を増員募集します。 ■業務内容：・新規出店計画・内装会社とのやり取り・行政とのやり取り・既存店舗の点検 ※日本国内で2泊3日程度の出張が月に1,2回発生します。 ■はたらく魅力：・施工先への発注など上流工程を担当するため、業務調整がしやすい環境です・年間休日120～125日で、プライベートも充実できるワークライフバランスを実現できます・充実した福利厚生制度で、安心して長く働けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～418,000円＜月給＞ 300,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※入社1年目は年2回 ■残業手当；管理監督層で入社の場合は残業手当なし ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記基本給は転居転勤可能な場合です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志設備設計

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14ビーエスビル博多3F

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤なし】電気設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下

～電気設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容：当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）CADによる設計図作成（2）設計計画打合わせ（3）設計計算書作成（4）積算業務　他 ■組織構成：機械設備／電気設備と各チームに分かれており、電気設備の方に入っていただく予定です。現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境：社長含めて社員数10名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名）・電気設備設計（6名）・機械設備設計（6名）・営業総務（3名 ※兼務あり）少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：110,000円～220,000円固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5000円～10000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月分 ■その他固定手当：能力給 ◇モデル年収 20代半ば年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤なし】機械設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下

～機械設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容：当社にて、機械設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）CADによる設計図作成（2）設計打合わせ（3）設計計算書作成（4）積算業務（5）監理（6）その他設計・監理に関するもの ■組織構成：機械設備／電気設備と各チームに分かれており、機械設備の方に入っていただく予定です。現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境：社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名）・電気設備設計（6名）・機械設備設計（6名）・営業総務（3名 ※兼務あり）少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：110,000円～220,000円固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分＜モデル年収＞ 20代半ば年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミーコーポレーション株式会社

サブコン

広島県広島市安佐南区大町東3-7-6103

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設立 1967年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市安佐南区】設備設計職（給排水・衛生設備）◎生活に不可欠な水インフラを支える仕事

■職務内容：住宅、店舗、ビル等の新築工事及び改修工事の給排水衛生設備工事を行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細：建物を利用する方々が快適な生活を送れるよう給排水のインフラを設計する仕事です。【対象】上下水道処理設備【場所】住宅・CADを使用した給排水設計図面の作成・工事に伴う役所への申請手続き ※設計監理などの図面チェック業務で外勤／夜勤は基本的にありません ■組織構成：設計職は現在２名です ■会社・求人の魅力：・当社は主に住宅・店舗・ビル等の新築工事及び改修工事の給排水衛生設備工事を請け負っております。・従業員５名の小さな事業所ですが、風通しの良いアットホームな環境が自慢です。従業員が将来プロとして独立するための資格取得支援なども積極的に行っております。・生活に不可欠な水インフラを支える仕事で、需要の安定性が高く、社会貢献性も大きい仕事です。安全な水を供給し、衛生的な生活環境を維持するための設備は常に求められます。景気にも左右されにくく、新築・改修の両方で発生する需要が将来的にも見込めるため長期就業が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区大町東3-7-6 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年3回　（前年度合計～～100万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトリエａｉｚ

建築設計事務所

愛知県名古屋市名東区上社2-207福善ビル1B

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名東区/未経験歓迎】内装施工管理◇デザイン・設計から施工までお任せ／少数精鋭で手厚いフォロー

～愛知県WLB認定企業で働き方改善◎転勤無し・長期出張ほぼ無し～ ■募集背景： 2008年設立の当社は、営業活動を行わずとも既存顧客から継続的にご依頼をいただいています。一方で、愛知県ワークライフバランス認定企業として、無理のない受注とコンパクトな組織運営を重視。今後も社員一人ひとりの負担を抑えつつ多様な案件に対応するため、増員募集です。 ■概要：店舗・住宅等の設計から施工管理まで一貫して担当し、お客様の想いを形にするポジションです。 (デザイン、設計、施工まで一環して対応できるクリエイティブな業務を中心に運営しております) ■担当業務：・お客様との打ち合わせ、要件整理・ヒアリング・現地・土地調査、行政への届け出・折衝・基本設計（パース・CG等による提案）・実施設計、施工図作成のための図面作成・資材手配、協力会社への施工指示・現場の進捗・品質・安全・予算管理・中間検査・竣工検査、引き渡し・アフターフォロー ■業務内容詳細：店舗・注文住宅・マンション・オフィス等の内装を中心とした設計および施工管理をお任せします。お客様へのヒアリングからスタートし、要件整理や行政への届け出、現地・土地調査を実施。続いて、建設コストを含めた実施設計を行い、現場で必要となる施工図作成のための設計図を作成。工事が始まってからは、資材の手配や協力会社への施工指示、定期的な現場視察による進捗・品質・安全・予算管理、中間検査・竣工検査まで一貫して担当します。完成後は引き渡しおよびアフターフォローも行い、お客様との長期的な関係構築に携わっていただきます。 ■組織構成：現場管理、設計担当・アシスタントなど3名 ■キャリアパス：アシスタントとして、現場視察・打ち合わせ同席等を通じて業務の流れを習得→担当設計者として、店舗や住宅の一部案件を任され、設計・施工管理を一貫して担当→大規模案件や新規性の高いプロジェクトを主担当として遂行し、専門性の高いデザイナー・設計者、現場管理担当として活躍 ■働き方：案件は主に愛知県内で、長期出張はほとんどありません。社員の負担を考慮した受注方針を徹底しており、メリハリをつけて働ける環境です。社長との距離も近く、実務未経験の方でも丁寧なOJTのもとで着実にスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区上社2-207 福善ビル1B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キンキ・プラミング

サブコン

京都府京都市右京区西京極南大入町20-1

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

<未経験から手に職をつける／第二新卒可>【京都／転勤無】配管工事の管理・監督の仕事～育成◎残業20h
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未経験から育成★20代～30代が中心に活躍中（女性管理職も活躍中）◎転勤・出張無し◎ ■業務内容：官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：＜給排水衛生設備＞主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。＜水道管工事とは＞水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■入社後の流れ：サポート制度施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。（1）入社時研修（1週間）オリエンテーションを行い、会社についてや就業規則など、基礎的なことを説明します。（2）現場配属業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。1から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ※職種変更はありません。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■当社について：人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。

＜勤務地詳細＞事務所倉庫住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績） ■年収例：年収420万円～500万円（入社3年目／28歳／未経験スタート）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<現職の給与を保証>【京都／転勤・出張無】配管工事の管理～育成充実◎残業20h★

納入先は官公庁が中心で安定◎転勤・出張無し★残業月平均20h/経験者の方は現職の給与を保証/ワークライフバランスを重視したい方におすすめ★ ＼働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方へ／＼＼この求人のポイント／／ ◎官公庁・学校が主な納入先で安定性 ◎転勤・出張なしで、残業も月平均20時間程度 ◎現職の給与を保証（経験者） ◎チームでの作業＆フォロー体制あり ■業務内容：官公庁や学校などの給排水衛生設備工事や、上下水道などの水道管工事を行います。あなたのスキルに合わせて、現場管理または施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：＜給排水衛生設備＞主に学校のトイレなどの改修工事を行っています。建築関係の業者など、他業種と同時進行で作業を進めていきます。＜水道管工事＞水道局からの依頼を受け、水道管の設置・修繕、古くなった水道管を新しい水道管に取り替える工事などを行います。自社で行うためペース配分や作業管理を臨機応変に調整することが可能です。 ■働き方： ◇現在勤務時間なども含め働き方改革を推進中。さまざまな取り組みを検討中で、社員が安心して働ける環境を目指しています。 ◇残業平均は月20時間程度です。 ■組織について： ◇基本的に3～5名で作業を行います。早く終わったチームが応援にいくなどフォローし合いながら働いています。 ◇官公庁や学校などの施設は、工事の時間が決まっているため、夜遅くまで残業になることはほとんどありません。家に帰ってから、趣味や家族との時間を楽しむことができます。 ■入社後の流れ：サポート制度施工管理の経験がなくても、現場には2～3名で向かうため、先輩に教わりながら業務に慣れていくことができます。業務は基本的にやりながら覚えていただきます。先輩社員の補佐をしながら作業の流れや工具の名前などを覚えていきましょう。先輩社員がすぐ近くにいる環境なので、分からないことは何度でも聞いてください。 ※職種変更はありません。 ■当社について：人間が生きる上で欠かすことのできない「水」「空気」を安全に、正しく利用できるよう設備を作り、守り続ける会社です。安定した業績があり、京都市など官公庁からの依頼がメイン。業績好調のため新たなスタッフを募集しています。

＜勤務地詳細＞事務所倉庫住所：京都府京都市右京区西京極南大入町50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2ヶ月分以上（前年度実績） ■昇給：年1回※5,000円～50,000万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルコミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ACN心斎橋アーバン

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設立 1971年
従業員数 2,599名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

未経験◎プライムG【博多】賃貸マンション管理《金融営業や賃貸仲介経験歓迎》土日祝／チーム協力社風
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～勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり／年休120日／フレックス・直行直帰活用し効率的に業務◎～ ◎2600名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1 ◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象 ◎案件拡大に伴う増員 ■業務内容：賃貸マンションオーナー様や投資家の方に代わり、物件の資産価値を向上させるための管理業務をお任せします。＜PM：プロパティマネジメント＞・空室募集・リーシング（市場調査・仲介会社営業・募集条件提案）・原状回復工事や鍵交換など入退去対応　等＜BM：建物管理＞・マンション設備などの不具合・故障などの対応・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配　等＜その他＞・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告＜ファンド物件向け＞・投資家、AM会社向け報告業務・投資家内覧・ER・鑑定対応 ■入社後の流れ：＜入社～1年＞教育担当者よりOJTで社内フローを学び、徐々に物件を担当＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ■求人魅力（1）社内分業が進んでおり、提案企画などの担当物件業務に集中可能！（2）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有）《向いている方・身につけられるスキル》・1社にいながら、オーナー物件も、ファンド物件もご経験を積むことが可能です。（1社でスキルアップ・キャリアアップが可能！）・ファンド：利益意識、目的思考、期日管理などきっちり仕事を進められる方がより活躍いただきやすい物件特性です・情報収集・マーケット分析力活かせます ■配属部署福岡支店　マンション・ビル管理課（課長以下　男性4名　女性3名）＊20代～70代まで幅広く活躍中＊全社的に協力風土が強いですが、少数精鋭の福岡支店はより協力しあう文化があります。＊歴が長く頼りがいのあるベテランメンバーもおりますのでご安心ください！ ■目標について売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番9号いちご博多駅東ビル5階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 489万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 246,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収主任557万円（基本給25.4、手当4.5、残業20h分含）係長648万円（基本給29.9、手当7、残業20h分含）課長815万円（基本給39.7、手当11.5) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪市《建築学科卒・第二新卒歓迎◆マンション修繕コンサル《大和ハウスＧ｜発注者側｜フレックス≫
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～大和ハウスグループ／案件マネジメントをコツコツ行うことが得意な方にぴったり！／風通しの良さ◎／お客様からの感謝を直接受け取れるポジション！1~2年かけてOJTでしっかり教育します～ ★発注者の立場のため、巡回、計画がメイン→働き方を大きく改善可能！ ★月手当：1級建築士4万・1級施工管理技士3万 ■グローバルコミュニティとは・1971年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社・独立系のマンション管理会社としてスタート（マンション､ビル､商業施設の総合管理事業）→大和ハウスGに・2,600名の従業員規模／管理戸数関西トップクラス＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要当社の管理物件の分譲マンション等において実施する大規模修繕工事につきまして、マンション管理組合様が発注する工事の監理を技術面からアドバイス（コンサルティング）し受注後の監理まで行うポジションです。＊中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）工事の発注者であるマンション管理組合様は・工事をどのような内容をどう決めれば良いかわからない… ・工事が図面通りにちゃんと出来ているか心配… ・工事の安全性などの判断が難しい… とご不安なお気持ちでいらっしゃることも少なくありません。そこで工事全般に関すること（工事会社の選定等～）をアドバイスします。 ■具体的な業務は…？ ◇計画・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成（メインの調整役は営業担当が行いますが、技術面でアドバイス）・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理・進捗、品質、納期管理・お客様への進捗報告 ■業務の特徴＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理＊図面作成は担当しないためCADスキル不要 ■はたらき方：　★家族との時間を両立★ ・年休120日（土日祝）※理事会で土日祝出勤の場合がありますが必ず月内振替休日・残業20時間程・出張無・夜勤無・フルフレックス ★家族の記念日や誕生日など、大切な日に有給取得を推奨変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 233,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収　※残業20h・月毎の諸手当含むとして 459万（一般）諸手当0円 532万（主任級）諸手当2万 657万（係長級）諸手当5.5万 ■資格手当例：一級建築士/月4万、一級建築施工管理技士/月3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三京アムコ株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

愛知県刈谷市一ツ木町7-1-3

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設立 1980年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・刈谷市】設計職／CADによる商品図面作成など◆研修充実／長期連休有

～大手取引多数の安定企業／10連休以上の長期連休有／基本土日休み～ ■業務詳細：・商品の図面作成（CAD使用）・必要な材料の選定・加工方法の設定・営業補助（営業担当に同行し、取引先との打合せ）・納品先からの問い合わせ対応 ■取扱い商品例＜塗装治具＞塗装する際に対象物を固定する器具。精巧な塗装をするために重要になる、フックやフレームパーツなどの設計をします。＜洗浄カゴ＞製品の洗浄に使用する金属製のカゴ。各製品に合わせて、収納数や大きさを決めて設計します。＜ポリ箱／中材＞ポリエチレン、ポリプロピレン製の箱と、プラスチックや鉄などを使用した箱を区切る物の材質の選定、形状、荷姿設計を行います。 ■特徴お客様が抱えている困りごとに対して、解決するための商品を1から作り出すお仕事です。企画したものが形となり、お客様のお役に立つ、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ図面に特化した研修を受けていただきます。研修で基本的な知識を習得した後、ベテランの社員が1から丁寧に指導しますのでモノづくりの知識が少ない方でも安心して仕事をする事ができます。また、会社全体の業務の流れを把握することを重要視しています。そのため営業事務について学ぶ場などがあり、自分の部署の役割やどのタイミングで自分の業務が生きてくるのかなど、全体を把握したうえで業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成・職場環境・配属先となる部門は、現在2名（40代／男性）体制で業務を遂行しています。・当社は全社員の挨拶から始まり活気で溢れています。仕事の経験やスキルの前に人としての在り方を大切にしており、当たり前のことを当たり前にすること、自発的にできることを理想としています。・各々が経営者目線で日々の業務を遂行できるような環境を整えることを意識しております。そのために、やりたいことをやりたい人ができるように、社員の積極性を大切にしています。・評価については、それぞれの能力に合わせて公平に評価しています。どんな仕事も前向きに捉えて、まじめに努力できる方が向いている職場になります。 ■当社について当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市一ツ木町7丁目1-3 勤務地最寄駅：名古屋鉄道　名古屋本線／一ツ木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,306円～270,045円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：68,694円～79,955円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区牡丹3-14-15

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設立 1924年
従業員数 5,412名
平均年齢 -

求人情報全48件

【茨城】メーカー施工管理＊世界トップ級の産業用冷凍・冷却設備｜年休126日｜定着率95％
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◆◇無理な働き方から脱却し、技術者として長く活躍したい方へ！時間単位有給・男性育休取得率増加中！｜世界43か国に事業を展開・創業100年以上の老舗優良企業◇◆ 【施工管理に専念できるメーカー案件】2～3名体制での管理、実作業は協力会社が担当。名ばかり管理・職人兼務ではなく工程・品質・安全・技術判断に集中できる環境です。【業界トップ×老舗メーカーの安定性】産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1、創業100年以上、食品・物流など景気に左右されにくい顧客基盤がある優良企業です。【働き続けやすい環境】年間休日126日・残業月平均30h。お客様の都合に合わせて休日出勤もありますが、振替休日取得可能。案件終了後に1～2週間まとめて休みにする人もいます。また有給は1時間単位で使えるので、ご自身の裁量で「今日は早上がりしよう」も可能です。＼社員インタビュー／　https://career.mayekawa.co.jp/member/interview04/ ■業務内容産業用冷凍機および付帯設備の新設・更新工事における施工管理業務をお任せします。工事作業は協力会社が行い、当社社員は工程・品質・安全・コストの管理を中心に担当します。現場は基本2～3名体制。工期は3ヶ月～1年程度。単なる現場対応に留まらず、設備状況の判断や改善提案など、“メーカーの施工管理”として顧客と向き合うポジションです。 ■充実した研修体制・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講を受けていただく等、個別に研修計画を立てます。・当社が目指すのは、部分的な対応に留まらず、設備全体を診断し、最適な提案ができる技術者。施工管理としての経験を、より専門性の高いステージで活かしていただけます。 ■就業環境 ◎年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ◎残業月平均30時間程度 ◎有給平均取得日数は全社平均14日、時間単位での有給取得が可能です。 ◎資格取得に際しては受験費用やテキスト代を会社が負担。取得後には奨励金も支給します！＊資格例：冷凍機械責任者、電気工事士、管工事施工管理技士　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守谷営業所住所：茨城県守谷市立沢2000 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～386,000円＜月給＞ 360,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.9ヶ月（但し入社1年後該当） ※会社の業績に応じて、年末の特別賞与が支給される可能性がありす。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】設備設計＊食品メーカー向け大型冷凍冷却設備＊世界43ヵ国に展開｜設計～立上げまで担当
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◆◇最後の転職にしたい方歓迎！設計から立上げまで一貫して携われる冷熱エンジニア｜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1／冷凍運搬船向け冷却設備は世界シェアNo.1◇◆ ■仕事内容冷凍食品・加工食品工場向けの大型冷却システムにおいてCAD設計から現地試運転・立上げまで一貫して担当する設備エンジニアを募集します。 ■業務内容営業・製造・工事部門と連携しながら、以下を担当します。【（1）顧客打合せ・要件整理】・営業同行による顧客訪問・食品工場の条件確認・仕様検討【（2）設備設計（メイン業務）】・熱負荷計算／冷媒流量計算・冷凍・冷却設備の基本設計・2D・3D CADによる図面作成・使用部材選定・積算業務【（3）現地立上げ・試運転】・工事完了後の現地確認・稼働調整・性能チェック・顧客引き渡し対応 ※案件期間：数ヶ月～1年以上の大型案件あり ■求人の特徴 ◎「設計＋現場」の両方に関われる：机上設計だけでなく、実際に自分が設計した設備の立上げまで担当。エンジニアとして完成まで見届けられる環境です。 ◎スケールの大きい案件：食品工場向け冷却設備は数千万円～数十億円規模のプロジェクトも多数。 ◎社会インフラを支える技術：冷凍食品や加工食品を扱う食品業界は、景気の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる分野です。中でも冷凍食品は、保存性・利便性の高さから近年さらに需要が拡大。前川製作所はこの分野で高い実績を誇り、なんと「国内冷凍食品の売上トップ20製品」のうち17製品の製造現場に、当社の冷却システムが導入されています。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日・定年65歳（継続雇用あり／最高齢85歳）・中途入社定着率95％以上　技術者が長く働き続ける文化があります。 ■教育体制・社内資格制度・資格取得支援あり・入社後はOJT＋段階的に担当範囲拡大・若手でも早期に現場同行可能　設計経験を活かしながら、冷熱技術を体系的に習得できます。 ■世界が認める技術力・産業用冷凍機：世界シェア40%以上・冷凍運搬船：世界シェア90%以上・鶏もも肉脱骨ロボット：国内シェア77%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区牡丹3-14-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～350,000円＜月給＞ 271,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経歴、取得資格等により、選考を通じて個別に算出いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計5ヶ月（但し入社1年後該当、1年目は年2回約2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘元建設

ゼネコン

京都府京都市伏見区深草相深町16-17

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設立 1999年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

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【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理(宅地造成メイン)◆月平均残業10h程度

■魅力的な働き方：新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細：施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。案件詳細：【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成：会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）平均年齢は45～50歳程度です。配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について：平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
60代活躍中【京都・八幡市/出張転勤なし】土木施工管理※完全週休2日／月平均残業10h程度

■魅力的な働き方：新築の基礎工事や宅地造成の案件が多く、工事の上流工程なので工期のしわ寄せを受けにくく、案件の掛け持ちをすることもあまりないので残業が月10h程度に抑えられています。転勤はもちろんなく、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。 ■業務詳細：施工図面や工程管理表に基づく指示と監督業務をお願いします。ほとんどが民間案件で、宅地造成や集合住宅、マンション新築工事などが主な案件になります。案件詳細：【民間：公共】：9:1 【担当エリア】：京都・滋賀がメインですが、大阪・兵庫の案件も一部あり【工期】：2か月～1年程度 ■組織構成：会社全体の社員数は18名（グループ会社全体では36名）平均年齢は45～50歳程度です。配属される工事部は7名が在籍しています。 ■弊社について：平成11年に創業し、大規模案件や大手企業様からの案件を安定的に受注している当社。現在は土木に特化し地域密着の宅地造成などを中心に事業を行っています。京都・大阪・滋賀を拠点に堅実に成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区深草相深町16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコスファクトリー

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 47.5歳

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【埼玉/本庄】再生プラスチック製造設備の保守・メンテナンス◆年休125日・夜勤なし◎残業20h程

～転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎～＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容：当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制：仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成：課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半～50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について：当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～510,000円＜月給＞ 390,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蓬莱組

サブコン

岡山県岡山市北区庭瀬41

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】土木施工管理～オリジナル工法で事業拡大／ほぼ100％公共工事／不況に強い安定企業～

■業務内容：地下に管路を繋げる小口径管推進工事を主とする上下水道工事等の施工管理を行います。（1）品質管理ほぼ100％公共工事のため、発注者への成果品は構造物のみでないことを理解し、品質管理、出来形管理等のアウトプットを意識し、測量・写真撮影等現場の日常業務を行います。（2）工程管理工事は地下における不可視状態での工事であり、想定外の事象が頻出するため、それらに対応できる専門知識を身に付け、確実かつ柔軟な工程管理を行います。また、専門工事会社の特徴として、元請・下請を問わず工事が輻輳するため、各工事の進捗状況を把握し、他工事との調整を図りつつ工程管理を行います。（3）安全管理類似する現場環境での作業が続くため、協力業者を含む作業員の安全意識を低下させないよう管理・指導します。（4）予算管理無理、無駄、安全等を常に意識した原価管理を行います。 ■業務の特徴：「小口径管推進工事」「再構築工事」等の建設業となり、発注者はほぼ官公庁です。都内の現場を担当して頂く為、直行・直帰が基本となり業務に携わることができます。同ポジションは、工程管理・安全管理をトータルで行うスキルと作業員のマネジメントスキルが必要となります。また、専門工事会社であるため、受注額は数百万～十数億と幅広く、元請け／下請け問わず受注し、工事規模は様々です。同ポジションは、複数工事を掛け持ちし、工程管理をはかるバランス感覚とスピード感、バイタリティも必要となります。 ■同社の特徴：・同社は建設業（小口径管推進工事、上下水道管布設工事、立坑築造工事、再構築工事等）を行っています。多数の小口径管推進工事の実績とノウハウ、技術、設備、人材、ネットワークを有し、推進施工サービス業のパイオニアとして日本全国に営業展開して来ました。結果、沖縄を除く46都道府県での施工実績を持ち、同社の技術は高く評価されています。・小口径管推進工事は上下水道管のみならず、ガス管、電気、通信管路等、幅広く対応可能であると共に、近年の異常気象により下水と雨水の分流への切替による新たな管路整備も予想され、今後も市場は枯渇しないと考えています。これらを背景に岡山本社の安定受注は勿論、東京支店開設以来、支店における受注実績は右肩上がりで推移しており、近年大幅に業績を拡大しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-2 東屋ビル801号室勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,116,000円～9,156,000円固定残業手当/月：107,000円～237,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 450,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与 ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理※小口径管推進工事のパイオニア

■業務内容：小口径管推進工事を主とする下水道工事等の施工管理を行います。（1）品質管理ほぼ100％公共工事のため、発注者への成果品は構造物のみでないことを理解し、品質管理、出来形管理等のアウトプットを意識し、測量・写真撮影等現場の日常業務を行います。（2）工程管理推進工事は地下における不可視状態での工事であり、想定外の事象が頻出するため、それらに対応できる専門知識を身に付け、確実かつ柔軟な工程管理を行います。また、専門工事会社の特徴として、元請・下請を問わず工事が輻輳するため、各工事の進捗状況を把握し、他工事との調整を図りつつ工程管理を行います。（3）安全管理類似する現場環境での作業が続くため、協力業者を含む作業員の安全意識を低下させないよう管理・指導します。 ■業務の特徴：「小口径管推進工事」「再構築工事」等の建設業となり、発注者はほぼ官公庁です。都内の現場を担当して頂く為、直行・直帰が基本となり、業務に携わることができます。同ポジションは、工程管理・安全管理をトータルで行うスキルと作業員のマネジメントスキルが必要となります。また、専門工事会社であるため、受注額は数百万～十数億と幅広く、元請け／下請け問わず受注し、工事規模は大から小まで様々です。同ポジションは、複数工事を掛け持ちし、工程管理をはかるバランス感覚とスピード感、バイタリティも必要となります。 ■同社の特徴：・同社は建設業（小口径管推進工事、上下水道管布設工事、立坑築造工事、再構築工事等）を行っています。多数の小口径管推進工事の実績とノウハウ、技術、設備、人材、ネットワークを有し、推進施工サービス業のパイオニアとして日本全国に営業展開して来ました。結果、沖縄を除く46都道府県での施工実績を持ち、同社の技術は高く評価されています。・小口径管推進工事は下水道管のみならず、水道管、ガス管、電気、通信管路等、幅広く対応可能であるとともに、近年の異常気象により下水と雨水の分流への切替による新たな管路整備も予想され、今後も市場は枯渇しないと考えています。これらを背景に岡山本社の安定受注は勿論、支店開設以来東京支店における受注実績は右肩上がりで推移しており、近年大幅に業績を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-2 東屋ビル801号室勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～720万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,288,000円～5,496,000円固定残業手当/月：86,000円～142,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与 ※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイセップス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

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【東京/働き方改善したい方へ】作業員の安全管理の確認業務～7時間勤務／出張転勤ほぼ無／福利厚生◎

～転勤無なし・腰を据えた就業が可能／7時間就業でワークライフバランスが整う／競合優位性が高いビジネスモデルで企業の安定感抜群～ ■同社について同社は建設現場などの人員不足を解決するため、人材の提供をしている派遣会社です。今回の募集は派遣しているスタッフが安全に勤務できているか巡回する安全管理の確認ポジションの募集です。 ■業務概要：【変更の範囲：無】・出向現場の巡回（1日２～３現場を想定）・安全大会の開催・災害発生時の現場対応・労災用紙の作成・安全協議会の参加基本的には事故が起きないように現場のパトロールがメイン業務となり、一都三県の現場を車で巡回します。日帰りで移動できる範囲がメインのため出張はほとんどありません。現場の場所により直行直帰も可能です。 ■働き方水日祝休み、7時間就業、転勤無しとワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。また担当エリアは一都三県のため、遠方への出張もありません。就業環境が良く建設の知識を活かしながら働きたい方におすすめです。 ■福利厚生また同社は家族手当、世帯手当など手当が豊富です。そのため長く働きたい方にはおすすめの環境となっており、社員の9割はご家庭を持っています。～詳細～ ◆家族手当 ※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月※2人まで ◆賞与年2回（7月12月／昨年実績4か月分） ◆報奨金、役職手当、携帯代支給 ◆退職金有り、社員旅行（海外・国内） ◆臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など） ■同社の魅力：設立19年目を迎え、順調に事業を拡大しているバイセップス。同社には複数の関連会社が存在しています。特にバックボーンとして心強いのが、建築用足場の製造・販売を行っている株式会社三共。創業40年以上の歴史を持つ老舗メーカーであり、100億円規模の売上を誇る優良企業です。弊社単体でも増収を続けており、順調に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都文京区小石川5-36-5 三共小石川THビル4階勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験によりご年収を決定いたします。・賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワイエンジニアリング

サブコン

愛知県名古屋市名東区望が丘279

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋｜名東区】給排水・空調設備の施工管理◆新築マンション中心／整った働き方・自由度の高さが魅力◎

■業務内容：新築の分譲・賃貸マンションを中心に、給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的業務：・工事図面を見ながら協力会社や職人さんへ施工指示などを実施すると共に、工期中の定例会議などを通じて現場の指揮・監督業務に従事いただきます。・専用CADソフト(T-fas)を使った図面作成、資材発注、excelを使った見積書などの作成も重要な業務となります。 ■案件の詳細：・名古屋市内などの愛知県内中心に、分譲マンションの管工事を管理します。泊まりが必要な距離の案件はなく、通える範囲の現場となります。・１～2年程の工期の案件を1人当たり複数件数担当していただきます。現場の協力会社様や職人さんとは付き合いが長く、仕事を進めやすい環境です。 ■魅力的な就業環境： ◇働き方：施工現場へは社用車で向い、直行直帰する場合もあります。距離がある現場へは高速道路で移動可能など、効率よく働けるサポートがあります。 ◇休日：年休120日(土日祝)／残業は月に10H未満程と、業界内でも特に働きやすい環境です。マンション完成後の内覧会や工事の状況に応じて、休日出勤が年に10日程ありますが、代休で対応をしています。 ◇社風：自由な社風が働きやすい環境を作っています。社長は社員の仕事のやり方を尊重してくれていますので基本的に細かい指示等はありません。自分の判断で現場監理を進めていけますので、時間を自由に使い動くことができます。また、資格取得の支援も行っており、スキルアップを応援する環境です。 ◇給与面：スキルに応じた業務手当、現場での実績に応じた業績手当、役職手当等があります。評価に応じて昇給幅も大きく、長く安心して働ける環境です。 ■組織構成：社員は８名が在籍しており、施工管理6名、事務職2名が在籍しています。平均で40歳程の組織です。 ■当社について：名古屋市内を中心に、愛知県内の新築分譲・賃貸マンションの給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備など、管工事全般において幅広く事業を展開しています。給排水衛生設備や空気調和設備、消防設備などの管工事のほか、エアコンや床暖房などのリフォームにも幅広く対応いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区望が丘279 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：残業手当／資格手当／役職手当／業務手当／業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関彰エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

茨城県つくば市東新井12-2

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城】空調換気・衛生設備の新築・改修施工管理◇地域密着／年休120日／平均残業20h／福利厚生充実

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■職務概要：学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備の新築及び改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ※付随して消火設備、ガス設備等もご担当いただくことがございます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・現場でのスケジュールを調整する工程管理・使用する原材料などの原価管理、品質管理・従事する作業員の安全管理・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理・CADを使用した施工図作成等(設計図を元に適宜行います) ■はたらき方：・担当エリアは基本的に茨城県内で基本的に自宅より通勤可能な現場への配属となります。・年に1・2回ほど福島県いわき地区への出張がございます（工期は6か月～1年程度）・社員数に合わせて調整しながら受注しているものの、年間40億円の売り上げがございますので、充分な案件受注がございます。 ※2年先の現場も決まっている状況です！ ■就業環境：・基本土日祝休日となっていますが、2～3月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞つくば統括支店住所：茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸統括支店住所：茨城県水戸市笠原町1514-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例】 25歳／380万円 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】非住宅空調設備の設計・積算◆設計に集中できる／ほぼ内勤／残業20ｈ以内／福利厚生充実

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容：・非住宅物件の空調・給排水設備の設計・積算をご担当いただきます（学校、施設、ビルなど）・担当人数は物件規模によって異なります（ビル・学校：2-3人、テナント・店舗：1人）・設計と積算を担当し、営業やメンテナンスからの依頼を受けて設計をします。 ※営業同行は不要なので設計に集中できる環境が整っております。・ほとんどが内勤で、依頼があった際に現場調査に行くのみです。・複数案件を同時進行せず、一つずつ順番に対応しています。・BIM（3次元）、設備CAD（2次元）を積算ソフトを使用し、デジタル化が進んでおります。 ※手書きで設計することはございません ■働き方：・残業時間：月10-15時間程度 ※人数に合わせて依頼数を調節しているため、定時で帰る方がほとんどです！・土日出勤：なし・転勤：なし（設計部署はつくば支店にのみ存在）・出張：なし ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に事業を展開しております。設立から110年以上経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」や使用できないフロンガスが定められ、空調更新工事等が増加しています。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日程度や様々な福利厚生等、働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例　役職により変動】 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遠藤設計事務所

サブコン

秋田県秋田市保戸野千代田町9-43保戸野パークビル2F

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【秋田】建設コンサルタント　※地場のインフラに関わる公共案件多数／年間休日110日

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 保戸野パークビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】建設コンサルタント　※国家資格不問／年間休日110日／RCCMの方

■業務内容建設コンサルタント（上下水道及び道路部門）において基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等に従事して頂きます。 ※経験に合わせて業務の内容変更する場合があります。 ■経営理念：上下水道コンサルタントとして、水と環境に関する業務で基本構想、計画、実施、環境アセスメント、景観設計等を高度な技術力で顧客に提供できますよう日々研鑽してきました。2007年より、下水道管路施設を含めた各種既存構造物の調査・診断という維持管理分野にも新に事業展開を図り、設計からメンテナンスまで提案させて頂きます。2008年4月に国土交通省都市・地域整備局下水道部では、近年の下水道整備の進展に伴う下水道ストック（2008年度現在管路延長約41万km、処理場数約2000箇所）の増大に対して事故の未然防止及びライフサイクルコストの最小化を図る目的で「下水道長寿命化支援制度」を創設いたしました。その内容は下水道施設の健全度に関する点検・調査の実施とその結果に基づき「下水道長寿命化計画」を策定し、この計画により予防保全的な管理を行うと共に、長寿命化を含めた計画的な改築等を実施するものです。当社と致しましては下水道管路施設の調査・診断業務におきまして「展開画像システム」と「衝撃弾性波システム」を併用した定量的調査手法を確立し、下水道長寿命化計画に対してのお手伝いをさせて頂いております。そして今後は地域住民の皆様の立場に立った持続可能な下水道を目指しまして社会に貢献できるコンサルタントとしてさらなる研鑽をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市保戸野千代田町9-43 保戸野パークビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Technology

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F

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設立 2004年
従業員数 20,061名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5343件

【東京/府中市】防衛関連装置のシステム設計◇未経験からエンジニアへ／教育体制充実
- NEW
【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます ◆職務詳細：防衛関連レーザー装置及びソナー装置のシステム設計、現場工程進捗管理補助業務 ◇防衛関連の細部設計書及び作業図面作成 ◇現地施工管理業務支援(作業日報の作成等) ※場合によっては、国内出張する場合もございますが別途支給されますのでご安心ください ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます ◆使用ツール：AutoCAD ◆未経験の方のご活躍事例・営業自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中・アパレル店舗運営半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属現在はフィールドエンジニアとして活躍中・営業風力発電施設の設計補助業務配属大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制：モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年～3年程度のアサイン案件に携わります。さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です＜eラーニング研修＞携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験関係法令・工程リーダー研修・CAD_CATIA（設計ツール）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/つくば市】工場内電気設備の保全業務◇住宅手当など福利厚生◎／教育体制充実
- NEW
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇工場内電気設備の保全業務 ◇電気回路図面の読み書き、回路図修正業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例：・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境：全社月平均残業時間：約20時間年休：120日程度各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制：・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（茨城）住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジパルエクスプレス

倉庫業・梱包業

東京都葛飾区東四つ木4-42-5

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設立 2007年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全38件

【広島】メンテナンス担当※バンダイG/アミューズメント施設など/未経験歓迎◆土日祝休◆年休125日

【未経験入社の方活躍中／フィットネスマシンやアミューズメント機器の修理・メンテナンス業務／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／正社員登用有／残業月20～30h程度】 ■業務概要：フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内等も業務としてありますので基本メンテナンススキル以上に対人スキルが求められる場面が多い業務です。 ■具体的な職務内容：＜業務の具体例＞・フィットネス施設やアミューズメント施設へ訪問し部品交換やメンテナンスを行う業務です。 ■未経験でも活躍中：未経験でご入社された社員も多く、OJTを経て独り立ちしております。メンテナンス対象の機器メーカーによる導入研修などもあり、安心して成長していただけるようなサポート体制を整えております。慣れるまでは先輩社員より丁寧なフォローがありますのでご安心ください。 ◎顧客折衝経験を活かして手に職をつけたい方ぜひご応募お待ちしております◎ ■業務のやりがい：・メンテナンスした機器が正常に動いた時の達成感は大きいです。・お客様が喜んで頂けるのもやりがいの一つです。 ■勤務条件備考：・最初は契約社員でのご入社となります。1年毎の更新ですが、あくまで正社員登用を目指していただく形です。 └契約スタートですが、長期就業頂ける方前提の採用強化で、多くの方が正社員へと登用されています。・グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。・休日の取得がしやすい環境（※出張場所や日程を当社で設定できる為）のためライフワークを整えてお仕事に取り組むことができます。 ■求職者様へのメッセージ：取扱い機器メーカーによる導入研修などもありますので未経験からのスタートでも全く問題ありません、人と話す事が好きな方、メンテナンス業務に興味のある方募集中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカル事業部　TS広島チーム住所：広島県広島市西区中広町三丁目4-1-203　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円＜月給＞ 203,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給例：25.3万円（基本給＋残業手当30h分）年収例：371万円（月給25.3万円*12か月＋賞与） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アチハ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67

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設立 2000年
従業員数 167名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【大阪】風車の施工管理★経験者歓迎★業績好調/再エネ事業で社会貢献性◎/年間休日122日

～★経験者歓迎★風車の施工管理/業績拡大中/年間休日122日～「あなたの施工管理スキルで、日本の再生可能エネルギーを動かす。」 ―風力発電の最前線で、次のキャリアを― ■職務概要：・施工管理として、当社のメイン事業である風車部材の特殊輸送の輸送工程計画、打ち合わせなど、事務仕事から現場管理まで幅広くご担当頂きます。（職務詳細）・特殊輸送（風車部材など）及び施工計画の策定・電気事業主や大手ゼネコンとの折衝・社内/協力会社への手配・安全，品質，工程, 収支の管理 ■工事の流れ： 1. 風車部材を海外から受入れ 2. 港～建設現場まで特殊輸送 3. 各部品の据付・建設 4. 風車内の電気設備工事 5. 試運転後、運転開始 ■手掛ける案件：・風車の新設工事多数(年内で10現場以上) ・風車のメンテナンス工事200基以上・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■フォロー体制：・入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。・先輩から教えてもらいながら、少しずつ現場のこと、業務のことを学んでいただきます。 ★ニッチな業界のため、中途入社される方々は業界未経験が多数です。風車の施工経験がなくても、建設・土木・電気工事のご経験を大いに生かしていただける領域です。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について：資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方：・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業：・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。・風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル23階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～407,000円固定残業手当/月：99,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】風車の施工管理★資格保有者歓迎★業績好調/再エネ事業で社会貢献性◎/年間休日122日

～★資格保有者歓迎★風車の施工管理/業績拡大中/年間休日122日～「あなたの施工管理スキルで、日本の再生可能エネルギーを動かす。」 ―風力発電の最前線で、次のキャリアを― ■職務概要：・施工管理として、風力発電のメンテナンス工事にかかわる、計画からお客様との打ち合わせ、現場管理まで幅広くご担当頂きます。 ★今までのご経験を活かして、当事業を牽引していただきます。（職務詳細）・施工計画の策定・電気事業主や風車メーカーとの折衝・社内/協力会社への手配・安全/品質/工程/収支の管理 ■工事の流れ(部品の交換工事)： 1.事業主様より直接、またはメーカー経由でメンテナンス工事依頼 2.部品を海外メーカーから受入れ 3.港～現場まで特殊輸送 4.部品の交換・据付 5.運転確認(100時間点検） ■手掛ける案件：・風車のメンテナンス工事200基以上・風車のリプレイス(老朽化に伴う建替え工事) ・日本初の洋上風車に関わるメンテナンス ■フォロー体制：・入社時に1週間程の基本的な研修を行った後OJTで先輩社員の現場に入り、実際の業務を学んでいただきます。・先輩から教えてもらいながら、現場のことを学んでいただきます。 ★ニッチな業界のため、中途入社される方々は業界未経験が多数です。・風車の施工経験がなくても、建設・土木・電気工事のご経験を大いに生かしていただける領域です。 ■資格取得の補助やフォロー詳細について：資格取得のため、教材の補助やe-ラーニングも無料で受けていただけます。実際に資格を取得出来たら資格手当もつきます。 ■働き方：・最短1週間~最長半年まで風車施工のため、全国出張がございます。・残業削減に取り組んでおり、土曜出勤が発生した際は、振替休日の取得奨励を行うなど働き方改革に積極的です。 ■今後の事業：・当社の現在の注力事業は「風力発電」事業(風車工事)です。国連サミットで採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に加盟しており、日本の再生可能エネルギーを普及させたいと強く思っています。・風車の新設ではゼネコン、メンテナンスでは大企業と直取引があり、洋上風車など日本初のプロジェクトにも参画しており、3年後まで案件が決まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-1-67 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／ポートタウン東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル23階勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～815,000円固定残業手当/月：143,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 630,000円～958,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与実績:年2回(3月、9月) ・各種手当：役職手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・ティー・エヌ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市中区初音町1-7-1

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設立 2001年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】電気工事・電気通信工事の施工管理◆上場企業グループの安定基盤／転勤なし／年収～900万円

～市民の生活を支える主要施設での工事管理をお任せ／上場企業のグループの安定基盤でスキルアップ可能／転勤なしで長期就業可能な環境◎～ ■業務内容：電気工事・電気通信工事の管理業務をご担当いただきます。 ■現場詳細：【エリア】神奈川県内、東京都内【現場】鉄道駅構内、各空港内、複合施設内など【工期】短いもので0.5ヶ月、長いもので12ヶ月【件数】1日あたり1件に対応【人数】1案件に2名以上で対応【主な工事例】 ◇電気工事：電気設備工事全般 ◇電気通信工事：電話工事（IP-PBX・ビジネスホン）、監視カメラシステム工事、入退室管理システム工事、有線・無線LAN工事、携帯基地局工事、放送設備工事、火災報知器設備工事 ■配属先について： 20代3名、30代4名、40代7名、50代8名が在籍しています。 ■当社について：当社は、平成13年に情報通信分野のインフラ構築・整備の施工会社として設立しました。設立当初は電話工事主体でスタート致しましたが、現在は電気・電気通信・管工事を施工する会社に成長いたしました。しかしながら世の中の変化の流れは益々加速し、価値観の変化・多様化は一層の拡大を見せ、且つ、工事の担い手が不足していくと予想されます。ジェイ・ティー・エヌは今後とも激動する建設業界に乗り遅れる事のないよう企業価値の向上・社員の一層の技術向上を図り、変化する環境に順応した体制を構築し、建設業界の発展に全力を尽くしてまいります。 ■当社の魅力：質の高い作業、お客様の期待を超えるサービスで他社との差別化を図ってきた当社。その甲斐があり社員のレベルが上がり、それに伴い仕事の量も年々増加しています。「決まりきった単調な作業、サービス」ではなく、「お客様が何を求めているか」を常に考えているので､幅広く質の高い技術が身につきます。それはやっていても「やりがい」になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区初音町1-7-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／黄金町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～642,857円＜月給＞ 350,000円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分以上）※業績・評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山陽テクノブレイン

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

兵庫県姫路市網干区坂上316-7開発ビル2F

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【兵庫・高砂／転勤なし】配管設計★大手重工メーカーでの就業／年休126日・残業20ｈ／教育制度も充実

～派遣先も変わらず長期就業が叶う環境／土日祝休み・マイカー通勤可能～ ★日本を代表する重工業メーカーで技術を習得できる◎ ★社会インフラを支える誇りある仕事です◎ ★年間休日126日でワークライフバランスも充実◎ ★20代～30代活躍中！【仕事の概要】大手プラントメーカー（高砂市）の設計部門にて、発電プラントの配管設計をお任せします。 2次元CAD（AutoCAD）を用いた配管アイソメ図・サポート図の作成を中心に、施工性・安全性を考慮した詳細設計を行うポジションです。これまでの配管設計経験を活かしながら、精度の高い図面作成や他部署との調整業務に取り組んでいただきます。最終的には、配管詳細設計全般の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 1．配管アイソメ図の作成・配管の立体構成を2Dで表現し、継手・バルブ・溶接位置など必要情報を正確に記載します。・材料集計（MTO）の作成も担当します。 2．サポート（支持金具）図の作成・固定支持・可動支持・スプリングサポート等の詳細図を作成します。・解析部署からの指示内容を反映し、適切な支持方法を図面化します。 3．配置図・ルート図の詳細化・平面図・立面図を基に干渉やクリアランスを確認し、配管ルートを詳細化します。・施工性・メンテナンス性を考慮した調整を行います。 4．他部署との調整・機器設計、電気、建築、土木など関連部門と図面レベルで調整し、設計変更や解析結果を反映します。【業務の特長】・大手プラントメーカーの設計部門に配属となります・設計部の人数は約100名となります ※派遣社員も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。・設計した機器が実際の現場で形となるやりがいを実感できます・ベテラン設計員による丁寧な指導で安心してスキルアップができます・過去の参考資料が豊富で、業務を進めやすい環境です・勤務地は当社取引先企業に常駐となります（高砂市荒井町）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県高砂市住所：クライアント先（兵庫県高砂市）勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円＜月給＞ 275,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノットコーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区平野町3-1-2島屋ビル2F

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設立 2001年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

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【大阪・淀屋橋／転勤無】設計監理◇ビル・ホテル・商業施設のリノベーション／土日祝休

【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年間休日120日・土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：建物の資産価値を向上させる為、オフィスビルや店舗の内装などを改修・リノベーションを手掛けている当社にて、空間づくりの企画・設計・デザインなどの設計監理をお任せいたします。＜詳細＞ ◇企画・コンセプトの立案 ◇お客様への企画提案 ◇設計・デザイン ◇設計監理 ◇各種申請業務 ■当社の魅力： ◎最高な提案のため自社をリノベし、社員の変化やデザイン効果を自ら検証するほど顧客想いな社風です。 ◎数億円のビル再生からオフィス、店舗棟様々な案件を手掛けております。 ◎関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 ■当社について：リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル（再構築）の設計・施工を行っています。当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,000円固定残業手当/月：48,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：基本年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中目黒／転勤無】内装施工管理◇オフィスビルや店舗の改修・リノベーション／土日祝休

【建物の生まれ変わりに立ち会える／リノベーションで顧客の価値最大化／年間休日120日・土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：建物の資産価値を向上させる為、オフィスビルや店舗の内装などを改修・リノベーションをメインにお任せします。＜詳細＞ ◇現場の安全・品質・工程・原価管理 ◇協力会社の手配・調整 ◇図面の確認・進捗報告 ◇資材準備等の補助 ■当社の魅力： ◎無理な案件と判断した場合は受注を断り、過度な負荷を防止 ◎急な短工期の要求には応じず、納期延長に理解ある顧客が中心（デザインにこだわる顧客様が多く、施工中に変更点が発生するケースが多い為） ◎関連会社のカフェやスモーキングエリア「N6」の運営、環境に配慮したビル再生など持続可能な空間作りを推進しております。 ■残業について：稼働中のビル現場等の場合など、まれに夜間作業が発生する場合があります。その場合は出勤時間が昼以降、夜からになるなど臨機応変に勤務時間を変動しております。落ち着いている時期は定時（9：00～18：00）で帰社することも多く、繁閑期というのは特にないため、担当している現場の状況によって異なります。現在、月の残業時間が固定残業分を超えることはなく、バックオフィスの方々よりも早く退社されるケースも多々あります。 ■当社について：リノベーションという成長を続ける業界に20年以上前から参入し、企業理念である「未来をつくるカンパニー」を体現するため、収益改善などの顧客課題解決に直結するリモデル（再構築）の設計・施工を行っています。当社は人が集まる空間づくりを得意とし、アイデアとデザイン力で人の目を引き付け、工事を知り尽くしていることでおしゃれで、かっこいい空間を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス(支社) 住所：東京都東京都目黒区上目黒2-6-1　中目黒FC　103号室勤務地最寄駅：東急東横線・東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～519,000円固定残業手当/月：62,000円～88,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～607,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：月給の2ヶ月分/年 ■昇給：あり※基本年1回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【不動産仲介コンサルタント】ワイキキと東京に拠点を構える不動産仲介事業を展開／土日祝休／年休１２４日

◆◇業界未経験歓迎／超富裕層の意思決定を動かす一流セールスへキャリアアップ／富裕層向けの営業・販売経験者歓迎／カライワイキキビーチ LXR ホテルズ＆リゾーツ売買仲介総額7年連続No1の実績有◇◆ ■業務内容：東京本社所属として、ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携）・物件提案～売買条件交渉～クロージング（国内／ハワイ）・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 ■業務の魅力：・高単価かつ意思決定の早いディールを通じて、営業力・交渉力を短期間で磨ける環境です。・資産保全、国際分散投資、税務・リーガルを横断した意思決定に最前線で伴走することで、机上では学べないビジネス感覚とハイタッチなコミュニケーション力が、実体験として身につきます。 ■採用背景：国内外の富裕層向け不動産事業を展開しており、ワイキキと東京に拠点を構えています。現在、複数の大型プロジェクトが進行中ですが、今後もさらなる事業拡大を見込んでおり、体制強化のため、事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■当社について：当社は東証グロース上場のくふうカンパニーホールディングスの一員です。国内外の富裕層向け不動産事業を展開しており、ワイキキと東京に拠点を構えています。ハワイにおいては、プライベート・エクイティ・ファーム「ブラックサンド・キャピタル」や、ホノルルのラグジュアリーコンドミニアム「パークレーン・アラモアナ」の不動産開発業者「コバヤシグループ」と、日本市場における強力なパートナーシップを構築。国内においても大手開発業者と業務提携し、国内外の販売事業に参画しています。カライワイキキビーチ LXR ホテルズ＆リゾーツ売買仲介総額7年連続No1(2013~2019年) 、全体（462戸）の約35%である約255億円相当の販売実績を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,467,600円～8,935,200円固定残業手当/月：127,700円～255,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCRAP

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2イワオアネックス北館1階

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設立 2008年
従業員数 830名
平均年齢 -

求人情報全8件

リアル脱出ゲームの空間・内装ディレクター｜Vectorworks・3DCAD経験を活かせる
- 締切間近
【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業／有名アニメや人気ゲームとのタイアップ多数◎／コラボ依頼が止まらない急成長エンタメ企業／CADスキルを活かして空間をデザイン／裁量大きく自由な社風／社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】＼＼エンタメ業界で活躍☆こんな方大歓迎！／／ ◆舞台監督や大道具の現場監督経験がある方 ◆ファッションショーや展示会など、イベント系舞台製作の経験者 ◆ミュージアム展示や体験型コンテンツ、テーマパーク等の空間設計に携わった方 ◆内装設計や造作物の設計～現場ディレクションまで一貫して関わってきた方など、世界観やストーリーを「空間」で表現する仕事が好きな方大歓迎です◎ ■業務内容：「リアル脱出ゲーム」を企画・運営している同社にて、コンテンツの世界観を表現するために、全体のディレクション～制作までお任せいたします。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です。人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げていただきます。 ■業務内容詳細：リアル脱出ゲームの世界観を「空間」として具現化するポジションです。これまでの図面設計・内装設計経験を活かし、設計～施工ディレクションまで一気通貫で担っていただきます。 ■具体業務・ゲームコンセプトをもとにした空間設計（レイアウト／動線設計）・Vectorworks／3DCADを用いた図面作成・パース検討・内装・造作物の仕様検討、素材選定・施工会社への発注・見積調整・コスト管理・現場での施工ディレクション（設営～撤収）・小道具～大型セットまで含めた空間全体の設計統括 ■就業環境：・年休120日・土日祝休。運営元企業なので、無理な働き方はありません。・私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさ◎人間関係も良好なので成長フェーズの企業にしては離職率が非常に低いです。 ■同社について：「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。国内だけではなくアジア圏を中心に世界各地での開催実績もあります。若者を中心に、非日常を体験できるため、人気が急増しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社(25年10月より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５-８-２イワオアネックス北館１階勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ART STUDIO 住所：東京都小平市栄町2丁目30-24 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～330,600円固定残業手当/月：73,900円～98,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。