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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    180ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,000 社中 8,951〜9,000 社を表示

    株式会社タップ建設

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市西区都町36-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗内装の施工管理／年休121日／未経験歓迎・経験者優遇
      • NEW
      工事のスケジュール管理や品質・安全管理、職人さんとの打合せ、お客さまとのやり取りに加え、案件によっては見積作成や設計段階から関わるポジション。 安全・工程・品質・予算をトータルに管理し、全体をまとめる施工管理は紛れもない技術職です。 具体的な仕事は、下記の通りです。 ■施工管理 ・業者手配 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・予算管理など ■設計 ・設計図や発注図の作成（請負のケースによります） ■積算 ・図面からの拾い出し、見積作成（決定前や入札物件も含む） 3年後には、現場の進行管理や職人さんとの打合せ、お客様とのやり取りなどを一人で担当できる状態を目指しましょう！ ＼ここがPOINT！／ 【1】幅広い知識も専門性も手に 当社の施工管理は、現場の進行管理だけでなく、空間づくり全体に関わるのが特徴。 今後は分業化も視野に入れており、通貫のマルチスキルか特定分野のスペシャリストか、希望に応じたキャリア形成もOK！ 【2】こだわりを持ったものづくりができる 資材選定や発注、家具等の制作を下請けの企業がまとめて担当するのではなく、当社では店舗に合わせた資材や家具制作も担っており、「こだわりを持ったものづくりがしたい」という方にピッタリ！ 【3】自分のアイデアを活かせる場面も豊富 案件によって裁量の幅は異なりますが、元請として関わる案件では、設計や仕様の検討段階から参加することもあり、素材の選定や納まりなどに対して、自分の考えを反映できる場面があります。 ※下請案件では決められた内容を正確に施工することが中心になりますが、その中でも施工方法の工夫などは現場判断で活かせる場面も多いです
      ★広島本社または大阪支社への勤務です ★転勤はありません ★本社は完成して間もない快適な社屋です！ ＜広島本社＞ 広島県広島市西区都町36-2 ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市福島区海老江3-10-13 基本的に所属拠点をベースに業務を行いますが、案件の状況によっては出張で他エリアの現場に関わることもあります。1回の出張は1～3週間程度です。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜経験者＞ 月給30万円～50万円 ＜未経験者＞ 月給20万円～30万円 ※経験やスキルを考慮し、決定します ＼あなたの努力を給与に還元／ 年2回、賞与のタイミングで会社評価と自己評価のすり合わせを行い、数字のみならず仕事への取り組み方についても評価を行っています。
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    株式会社ニッタマテリアル

    建材 （商社）
    広島県広島市西区南観音町17-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】土木施工管理◇未経験歓迎・研修充実◎裁量を持って働ける／創業40年以上
      • NEW
      ■業務内容： 土木、フェンスエクステリア工事現場を管理し、現場をスムーズ且つ安全に進める責任者を担っていただきます。 【具体的な業務】 現場のQCDSを管理し、より良いものにしていきます。QCDSとは、以下の4大施工管理の総称です。 ・Quality（品質）：施工物の強度や安全性が基準内か、美観や提出書類は綺麗、工事成績評定は高いか等の品質管理 ・Cost（原価）：人工、材料などが適正に収まり利益が出るようにするための原価管理 ・Delivery（工期）：定められた（もしくはより短い）工事期間で竣工できるようにするための納期管理 ・Safety（安全）：ケガや事故が起きないようにするための安全管理 上記の管理をバランスよく行っていくのが施工管理の役割です。 元請け業者様、下請け業者様、弊社の材料部門などと協力しながら、時には現場で実際に手を動かしながら関係者全員でより良い完成物を目指します。 ものづくりに思いのある方、チームで仕事をすることに喜びを感じる方にとっては天職と言える仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【扱う現場】下水管布設工事、水道管布設工事、フェンス据付工事等 工種の幅は増やしていきたいと考えているため、現状にとどまらず新しい工種にもチャレンジできます。 【現場エリア】広島市、東広島市、呉市、廿日市市の現場がメイン。 ノートパソコンを支給し事務所外でも管理作業ができるため、直行直帰も可能です。 ＜未経験者も安心＞ 先輩社員と行動を共にし、現場作業（現場の管理作業のみ）を経験しながら管理のイロハを学びます。成長度合いによりますが、1年程度で小さな現場から管理を任せていき、より大きな現場へステップアップを目指していただきます。 ■魅力： ・小規模の会社のため、裁量もって働けます。 ・やりたいと思う事に何でもチャレンジできる社風です。 ・業界自体はアナログですが、その中でもDXを積極的に進めている会社です。 ■当社の強み： ◇資材メーカーとの多様なネットワーク 創業40年以上、建設業界に携わる建材屋として、各資材メーカーと強固なネットワークを構築しています。 ◇配管資材の専門スタッフが多数在籍 パイプ・土木資材・住設機器といった建設資材に関して豊富な知識を持つスタッフが多数います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音町17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を基に総合的に判断致します。 ■昇給：年1回　※2023年平均昇給額6千円 ■賞与：年2回　※2023年実績3.9カ月／年 【実績】中途入社1年目（30代男性）：年収500万円以上（月給制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一寸房

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北二条西2-41札幌2・2ビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】電気設備設計◆業界屈指の技術力／幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤／前職給与考慮
      ～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方： ・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。 ・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み 【ワンストップ対応】 生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。 これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。 【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。 これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。 当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～725,000円 ＜月給＞ 570,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備設計／資格不問◆業界屈指の技術力・幅広いスキルが身につく◎完全週休2日／9割内勤
      ～◆業界屈指のBIM／CIM実施体制◆TOKYO PRO Marketに上場◆資格不問◆立ち上げたばかりの部門でチャレンジ～ ■業務内容： 当社にて、電気設備の設計業務に携わっていただきます。 当社は各種設計業務（意匠、構造、施工、設備）、BIM／CIM業務、デジタルコンテンツ（CG、VR、AR、MR）の制作を行い、お客様との折衝から納品まで一貫しておこないます。 様々な分野に携わることができ、設計者としてスキルを身につけることがで、幅広い分野でのスキルアップの場を提供いたします。 【物件の種類】 マンション・ビル・店舗・病院・商業施設・工場・プラント・公共施設 【構造の種類】 S・RC・SRC・木造 ■働き方： ・残業は30時間程度で、内勤9：外勤1の割合になります。 ・札幌近郊を中心に道内に外出することが1、2週間に1回あります。 ■組織構成： 11名 ■当社の強み 【ワンストップ対応】 生産設計でのモデル作成や鉄骨積算、構造設計での基本設計や耐震設計、意匠設計におけるデザインの最適化、設備設計など、各専門分野を総合的にカバーしています。 これにより、お客様のニーズに迅速かつ的確に応えることができます。 【高度なデジタル技術】 BIMモデルや3D測量などの最新技術を駆使して、設計業務のデジタル化と三次元化を進めています。 これにより、より精度の高い設計と効率的なプロジェクト管理を実現しています。 当社でのキャリアは、成長と挑戦の連続です。専門知識を深め、最新技術を駆使して、共に未来を創造しましょう。 ■当社の事業内容： 当社は主にCADを使用して「構造設計」「意匠設計」「鉄骨施工図」「鉄骨情報加工図」「鉄骨積算」「RC、SRC施工図」等の作成を行っています。 ・構造設計…構造計算、構造図作成 ・意匠設計（作図）…意匠図面作成 ・鉄骨施工図…一般図、加工詳細図、単品詳細図等 ・鉄骨情報加工図…材料明細、PL型取／明細、加工図、ボルト明細等 ・鉄骨生産…製品別明細、部材別明細、工区、節別明細等 ・RC、SRC加工図…躯体図、型枠図（平面、断面、部分詳細図）等 ・CG作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-41 札幌2・2ビル8F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～700,000円 ＜月給＞ 440,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広栄商事

    不動産仲介
    神奈川県横浜市鶴見区上末吉5-13-5第5タルヤビル101
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／鶴見】仕入れ～売買仲介営業◆ほぼ定時上がり／転勤なし／創業44年以上／神奈川中心／社用車あり
      ～セカンドキャリア歓迎◎／地元での人脈やネットワークを活かした業務／新規開拓なし／仲介手数料の20％がインセンティブ～ ■業務内容： ・自社物件としての土地・建物の仕入れ及び販売 ・自社不動産の管理 ・お客様の不動産売買および賃貸仲介ならびに賃貸管理 ■業務詳細： ・新規開拓はなし。リピーターのお客様や、士業の方から不動産に関する相談ごとの紹介をいただいてから顧客にヒアリングしていく流れです。 ・戸建て住宅の土地を扱うことが多いです。 ・対応エリアは横浜、川崎、23区神奈川寄りがメインの商圏です。 ・営業報酬による歩合給があります。（仲介手数料の20％） ■入社後の流れ： 当社の業務全般のOJTを行います。その後に今までの営業経験を活かし、物件販売、売買、仲介等の営業対応も合わせてを行っていただきます。 ■働き方： お客様の対応でごくたまに定時以降対応することもありますが、賃貸のトラブルは一次対応アウトソーシングしているのでほぼ定時上がりです。 ■当社について： 鶴見区に根ざし創業44年。地区特有の物件情報や取引事例に精通しており、お客様に最適な提案を続けております。 地元での人脈やネットワークを活かし、市場に出る前の不動産情報も多くございます。 住まいだけでなく、地域の生活情報（学校、病院、スーパー、治安など）も熟知しており、きめ細やかなサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉5-13-5 第5タルヤビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ抜きの金額です。 ■その他固定手当：営業手当50,000円、宅建士資格手当20,000円、家族手当：10,000円（支給条件なし） ■インセンティブ：あり（仲介手数料の20％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＯＷＡ岩手

    自動車部品メーカー
    岩手県胆沢郡金ケ崎町六原狐森1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岩手県金ヶ崎町】生産技術職(設備担当)／経験を活かせます／業務を通じてスキルアップ可能
      ■概要： ・自動車部品生産工場での生産設備の保全業務および改修業務を行います。 ■担当業務： ・生産設備の保全作業 ・生産設備の改修作業 ・生産設備のトラブル対応 ・その他付随する業務 ■業務内容詳細： ・主に生産設備の保全業務を担当していただきます。 具体的には、生産に必要不可欠な設備やツールの保守メンテナンスやトラブル対応、安全性や生産性向上の為の改良に従事していただきます。建物に改修を加える作業は発生しません。 ■組織構成： ・生産技術品質管理課は課長以下６名の体制で活動中です。 ■キャリアパス： ・先輩社員の業務サポートを通じて当社モノづくりを早期習得→徐々に担当する業務の範囲を広げて頂きます→当社モノづくりの中核として貢献頂きます。また、海外拠点への赴任でグローバルに活躍するチャンスもあります。 ■働き方、就業環境： ・当社では、チームワークを大切にし、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ・2025年10月稼働開始の新工場オープニングスタッフの募集です。 ■仕事の魅力： ・1970年に国内で初めて自動車用成形天井を開発し、その後も複数の製品で国内売上高シェアNo.1の実績を持つ当社で働くことにより、高い技術力を学び、キャリアを積むことができます。 ・当社において生産技術系業務はモノづくりの中核で、やりがいのある仕事です。スキルや実績が評価され、海外赴任の抜擢をされるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新工場（2025年10月から本社) 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町狐森１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～268,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当：役職手当、家族手当、住宅手当、食事手当、所定時間外勤務手当、深夜勤務手当、交替勤務手当 等 ・所定時間外勤務の想定は約30時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山国際サーキット

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県美作市／未経験歓迎！】サーキットコース運営管理◆国際規格のサーキット場／転勤無・残業20ｈ
      ～入社者のほとんどが未経験入社！第二新卒歓迎！／モータースポーツ（レーシングカーやオートバイ）が好きな方大歓迎！／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループで安定経営◎～ ■業務内容： サーキットコースの監視、整備等の運営管理をお任せします。 屋外でのコース清掃や維持管理を通じて走行の安全を根底から支えるほか、車両メンテナンスやレースチームのメカニックサポートなど、技術面での運営支援も行います。 ・レース進行管理、タイム計測システムの運用、旗振り ・コース場内の点検整備（レースの合間も定期的な点検整備作業あり） ・部門のシフト管理 ■組織構成： 8名程度が現在活躍中です。ほとんどが未経験入社のため、未経験の方も安心して就業可能です！ 自動車、モータースポーツの好きな方大歓迎です！ ■働き方： 年間休日105日 残業20時間程度 転勤無 ■当社について： 世界で唯一のメンバーシップ（会員制）サーキットです。 岡山国際サーキットでは、国内外のレース・イベントを誘致し、開催しており、イベントの企画・営業・運営等を行います。 平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。 なお親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（岡山国際サーキット） 住所：岡山県美作市滝宮1210番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダアセットパートナーズ株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】建築設計・企画◆8年連続グッドデザイン賞受賞◆
      ～12年連続グッドデザイン賞受賞／企画から関わる建築設計～ シマダアセットパートナーズでは、自社で取得した不動産の企画・設計・開発を行っています。 ホテル・介護施設・集合住宅・オフィスなど、多様な用途の建築を手がけ、2014年の初受賞以来、12年連続でグッドデザイン賞を受賞しています。 当社の特徴は、デベロッパーでありながら設計チームを内製化していること。 土地の取得後、コンセプト設計からプロジェクトに関わり、建築のデザインや空間構成を主体的に提案することができます。 ■業務内容 自社開発プロジェクトの企画・設計・設計監理を担当していただきます。 ホテル、介護施設、集合住宅、オフィスなど、多様な用途の建築を対象に、コンセプト設計から竣工まで一貫して関わることが可能です。 ■業務詳細 （1）新築プロジェクト 仕入れた土地の条件を踏まえ、建築のボリューム検討やコンセプト設計を行います。 その後、 ・基本プラン作成 ・外観デザイン ・仕様・素材の検討 ・施工会社選定 ・設計監理 まで担当します。 ※実施設計・確認申請業務は外部設計事務所と連携して進めます。 （2）中古建物の再生プロジェクト 既存建物の調査を行い、リノベーションや用途変更を含めた建築企画を行います。 北海道・軽井沢・京都・金沢・福岡・石垣など、各地域の特性を活かした建築企画や建物再生を手掛けています。 ■施工事例 ・bar Hotel 箱根香山 ・葉山うみのホテル など、宿泊施設やリゾート開発にも携わっています。 ■グッドデザイン賞受賞 2014年の初受賞以来、12年連続でグッドデザイン賞を受賞（累計31作品）。 外観や空間構成において高いデザイン性を評価されています。 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■当社の強み 当社は不動産デベロッパーとして、 ・土地の取得 ・企画 ・設計 ・建築 ・運営 までをグループ内で一貫して行っています。 建築チームを内製化しているため、コンセプト設計から主体的に建築デザインに関われることも特徴です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産開発職◇ノルマなし/残業５H/福利厚生充実/ワークライフバランス〇/豊富な開発実績
      ～土地の仕入をするだけでなく、事業を創り出していく仕事です/ノルマなし/残業平均５H程/豊富な開発実績～ ■業務内容 土地などの不動産情報の収集・現地及びマーケット調査・取得交渉や契約業務のほか、土地取得後は社内の建築チームやホテルや飲食、介護施設といった運営部門とともに、商品企画及び開発のプロジェクトマネジメントを一気通貫して担当して頂きます。 【具体的には】 ・土地などの不動産情報の収集 ・現地及びマーケット調査 ・取得交渉や契約業務 ・商品企画 ・開発のプロジェクトマネジメント ■11年連続グッドデザイン賞受賞 グッドデザイン賞を2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞しています。外観や間取りにおいて、差別化できる高いデザイン性を持っています。 〈グッドデザイン賞受賞〉 https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward/ ■同社について 「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 ＜建築と開発営業という両輪＞ シマダアセットパートナーズは建築事業部と開発営業部、2つの部署から成り立っています。 土地を仕入れ、その土地の開発企画を考える開発営業、 建物のコンセプトを考え、その考えを設計にて実現する建築事業。 互いに密接に連携しながら事業を進めているので、領域にとどまることのない幅広い経験を積むことができます。 ■同社の事業について 2007年にシマダハウス株式会社から不動産開発・分譲部門が分離・独立して誕生しました。 創業から通算すると約60年の歴史になります。 戸建分譲事業からスタートした同社は、投資用不動産の開発から不動産再生事業、介護施設や保育施設、飲食施設等、時代と共に、その領域を変化させてきました。 そのために同社は、領域にとらわれることなく、土地や建物、その街の声を聴き、土地の仕入れから、建築設計そして運営までを一貫してデザインします。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 723,666円～1,307,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年俸制のため、支給無し ■モデル年収：　 年収約720万円 （30歳主任／月給60万円） 年収約1,000万円（40歳マネージャー／月給85万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シマダアセットパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社Ｉ・Ｋ・Ｕ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市若林区古城1-2-1207
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】配送ドライバー（4t車）～早朝からお昼前後までの勤務／県内のスーパーへの配送／要中型免許～
      • 締切間近
      ＜＜定年年齢70歳／早朝からお昼前後までの勤務／地域の物流サービスを提供＞＞ ■概要： 宮城県内を中心に配送を行う当社にて4t車のドライバーをお任せします。 ■職務内容： 4t車で宮城県内のスーパーなどに向けて食品・雑貨類を店舗に配送する業務です。配車についても可能な方は対応いただきたいと思っています。 ※エリア：得意先（宮城県内）への配送を行っていただきます。 ■職務特徴： ・宮城県内の開店前のスーパーなどに納品となります。 ・配送店舗によって距離が異なるため、帰社時間が異なります。例えば、近隣の店舗の場合、お昼前に終了することもありますが、 遠方の店舗の場合は14時を過ぎることもあるため、バランスよく配送いただくことで社員に均一に対応いただいています。 ・4t車は早朝5:00からお昼前後までの勤務が中心となります。（夜間走行はありません） ■所持車両台数： 貨物軽自動車1台、4tバン車ゲート付2台、4t冷凍冷蔵庫ゲート付2台、4tウィング車ゲート付1台、10tウィング車7台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井字下在家東3-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ その他 ■歩合給：（賃金額は最低保障額を表示） ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり3.00％前年度実績）※昇給は実績による。 ■賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大阪水道総合サービス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7 あべのメディックス1106号
    • 設立 2008年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 管路保全業務の管理／未経験歓迎／賞与実績4.3カ月／土日祝休
      • NEW
      【お任せするお仕事】 ★窓口対応　 工事業者さんが提出される届け出書の受付、書類の確認、回答書の交付をするお仕事です。 マニュアルに沿ってお仕事を進めていただければOK！ 1日あたりの業務量は約10件程度、所要時間は1件あたり約10分～20分程度。 受理が終了したら、データとして取り込む作業などに移ります。 ★人員の管理業務 窓口対応とは別に、チームのリーダーとして、3～4名の契約社員をまとめるお仕事もお任せします。 具体的には、仕事の割り振り、労務管理など「人」にまつわる管理業務がメイン。 チームリーダーとしての責任感が肝となります。 ★現場の巡回（1週間のうち2日程度） 自動車で片道30分以内の現場を、1～3カ所巡視いただきます。 持ち運び可能な機械の操作をお願いすることもありますが、作業内容はいたってシンプルです。 ★工事現場の立ち合い（1カ月に2～3回程度／夜間立ち会いあり） 工事の進捗や、工事内容に問題がないかをチェックいただきます。 工事は、人通りの少ない時間帯での実施となるため、夜間や休日に勤務いただく形になります。 ですが発生頻度は少なく、超過勤務手当を支給or振替休日の取得も可能ですので、ご安心ください。 ＼ポイント／ ◎入社時研修あり ご入社後は、水道局内での座学や実技研修、OJT研修などを受講いただきます。 ◎5割がデスクワーク 水道局での受付作業や、人員管理などの事務業務をメインにお任せします。 現場での作業は少なく、「オフィスワーク」のイメージが近しいです。 ◎受付業務はマニュアルをご用意 「許可申請」というと難しく感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、マニュアルがあるので安心！ イレギュラー対応もほぼ発生せず、精神的な負担も少ないこともポイント◎ ◎局員の方にすぐ質問できます 水道局内で働いていただくため、周りには常に局員の方がいらっしゃる環境です。 分からないことや不安なことがあれば、遠慮なくお声がけください。
      【大阪市／転居を伴う転勤なし】 以下記載の東西南北の水道センターの「西」へ配属予定。 勤務地は、希望やお住まいを考慮して決定する予定です。 ■西：大阪府大阪市西区南堀江4丁目12番26号 ■東：大阪府大阪市都島区都島本通4丁目12番4号 ■南：大阪府大阪市東住吉区南田辺3丁目2番1号 ■北：大阪府大阪市淀川区新高1丁目6番19号 ※受動喫煙防止対策：あり
      【月給】22万4900円～＋各種手当＋賞与2回（2025年実績4.35カ月分） ※時間外手当は別途支給
    • 【大阪】発注者支援※50代活躍◆大阪市100％出資／年休124日・土日祝休／残業10h程／嘱託求人
      ～～水道工事の経験を活かして定年後も落ち着いて働きたい方へ～～ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回 ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府下にある常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（4.35ヶ月分）※過去実績 ※60歳から65歳の場合、賞与は約2か月～2.1か月分となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社原測

    建設コンサルタント
    福島県南相馬市原町区南町3-102-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/南相馬市】土木設計 ◆転勤なし／年休120日／土日祝休み／残業10時間／地元密着◎
      【地元密着◎／昭和46年創立の長期経営／残業10時間／年休120日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 当社にて土木設計業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ※状況に応じて下記いづれかの案件をアサインします。 ・道路設計 ・水路設計 ・河川設計 ・フィルダムの設計 ・災害復旧工事の為の設計 ・その他構造物の設計 ・上下水道設計 ■業務の特徴： ・使用CAD：福井コンピュータ（株）のCADを利用しています ・打ち合わせに出ることはございますが、県内がメインで出張はほぼございません ■組織構成： 土木設計は現在、男性1名が担当しております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ・制服支給がございます。昼食は休憩スペースにて取っています。 ・マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■キャリアパス： 部署異動は希望がなければ基本的にございません。土木設計として経験が積める環境です。 ■当社について： 当社は福島県南相馬市を拠点として昭和46年1月創立以来地元企業として地域の発展に貢献してきたものと自負しております、2009年12月には懸案であったISO：9001の認証取得、品質マネイジメントシステムを確立し、発展する企業を目指して現在に至っております。 ■当社事業の特徴： 当社は測量・調査・土木設計・上下水道設計・宅地の造成等の事業を行っています。 【3Dレーザースキャナーによる計測業務を行っております】 ・交通量の多い道路や敷地での計測業務・災害地や急勾配箇所の計測業務・老朽化した対象物や遺跡の非接触による計測、図面化・複雑な配列がなされた施設の計測・土量計算、累積度量、土量管理が容易に可能・景観シュミレーション、プレゼンテーション用資料作成など、非接触・高精度・安全に計測が可能です。 【2次元で作成された図面を3次元（3Dデータ）化いたします】 ・計画図、数値データなどがあればデータ化が可能となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区南町3-102-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月） ■昇給・昇格：有（5.0%～10.0%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウ

    サブコン
    埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-62F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】電気工事施工管理 ※管理職候補 ◆年休120日／転勤なし／資格支援あり
      【残業20ｈ程度管理職候補／ワークライフバランス◎／埼玉・東京メイン】 ■職務概要： 当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細： ・電気工事施工管理業務 ・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務 ・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。 ・工期は1日～数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。 ・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。 ■就業環境： 現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です。 ・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。 ・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,485円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,485円～409,485円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円／26歳（1年目）（月給25万円＋各種手当） 450万円／主任クラス（月給31万円＋各種手当） 1000万円／部長クラス（月給70万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower13F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【おいらせ町】自社物件の改修工事における施工管理◇発注側◇土日祝休・年休128日／フレックス／転勤無
      ～建築や電気・設備経験者歓迎／発注者側へキャリアアップ／内勤4～5割／日本ハムグループの工場メインで働きやすさ◎／年休128日・土日祝休み・フレックス／在宅勤務制度有～ ■業務概要： ニッポンハムグループ保有の工場建物、設備などの増改築工事の施工管理業務および設計等をお任せします。多様な施設に関われるため、スキルアップが叶います◎ 自社グループ案件に発注者側として携わるのでストレスも少なく、図面や資料の作成等内勤が4割程度、現場調査や打ち合わせ等外勤が6割程度と体に負担なく働いていただけます。 ■具体的には： ・ニッポンハムグループ各社との工事計画等の打合せ ・図面チェック等設計監理 ・施工会社との打ち合わせおよび各種連携 ・プラン提案、見積もり対応 ・プロジェクト管理業務全般（品質チェック、不良箇所の指摘、施工業者の監督など） ※案件により畜舎への出入りが発生する可能性がございます。建築・機械設備・排水処理等様々な分野に携われます。 ◇担当案件例： ・養鶏／養豚農場、食品加工工場の増改築工事に関わる基本設計、実施設計及び管理 ・畜産施設、食品工場の機械・電気設備の改修工事業 ■入社後： 既存メンバーのサポートのもと、徐々に業務を覚えていただけます。案件は一人ではなくチームで対応するので、無理なくステップアップが可能です。 配属となる奥入瀬事務所には現在6名が在籍しています。1級建築士や施工管理技士も多数おります。 ■働き方： ・日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。 ・年休128日（土日祝休）とメリハリをつけて働くことができます。設備切替工事による長期休暇中の休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休・代休を取得いただきます。 ・残業は月27時間程度、所定労働時間は7.45時間です。フレックスや在宅勤務も併用が可能です。 ■当社について： 日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手・日本ハムのグループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事管理を担当しています。 グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥入瀬事務所 住所：青森県上北郡おいらせ町松原2丁目132番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は、実際の残業時間に応じて割増賃金を支給します。 ＜一般職＞300万円～400万円 ＜主任＞400万円～600万円 ＜係長＞500万円～700万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／日本ハムG】設計監理※豚舎・物流倉庫など◇発注側◇年休128※土日祝／フレックス／在宅相談可
      ～建築・電気・設備の知見をお持ちの方へ／日本ハムの物流倉庫や豚舎などの設計／「食」を支える／内勤メイン／所定労働7時間45分／大手グループの充実した福利厚生／年休128日・土日祝休・フレックス・在宅勤務制度あり／様々な物件に携われる～ ■業務概要： ニッポンハムグループの豚舎・鶏舎、物流倉庫を中心とした新築・増築・改築工事の設計監理をお任せします。 図面や資料の作成などの内勤が7割、現場調査や打ち合わせの外勤が3割程度です。 発注者側なのでワークライフバランスを整えることができ、人々の生活に欠かせない「食」を支えるやりがいを感じることができます。 ＜具体的には＞ ・豚舎・鶏舎、物流倉庫などを中心とした関連施設の基本計画、基本設計業務 ・工事発注用の図面作成、工事費見積り徴収、確認申請など関係法令の申請を含む実施設計業務 ・施主・施工会社との打合せ ・工事期間中の監理業務全般(施工業者の監督、指導、コストダウン提案等) ◇担当物件：畜産施設（豚舎・鶏舎）、物流倉庫を中心に同社グループの関連施設全般 ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部設計課には現在8名が在籍しています。 ■安定した就業環境： 同社は日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。 ・年休は126日、土日祝休みとなります。年に3日ほど休日出社の可能性がありますが、代休を取得いただきます。 ・残業は20～30時間程度、フレックスや在宅勤務制度もございます。 ・転勤なし ■当社について： 日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手の「日本ハム」グループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事監理を担当しています。 グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能で、自由な発想を大切にした新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower13F 勤務地最寄駅：JR山手線／大﨑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ＜主任＞400万円～600万円 ＜係長＞500万円～700万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロスパーライフ株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20PROSPERBLD
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】建築施工管理◆年間休日112日／遅くても19：30には退社／転勤無／スキルアップ可
      • NEW
      ★IoT・省エネルギーなど最先端のトレンド住宅の施工に携われる／完全週休2日制／転勤無／遅くとも19：30には退社／資格手当支給★ ＼この求人のポイント／ ・社長との距離感が近いため風通し◎業績も堅調に推移している成長中企業！ ・東急リバブルや近鉄不動産、三井住友不動産株式会社など大手の不動産企業と多数取引あり／大阪市からの公共事業も受注実績有りで安定性◎ ◎こんな方へおススメ！◎ ★社内でのスピード感を活かして自ら積極的に施工管理職としての経験をアップデートしたい方 ★企業の安定性を重視しながら需要が高まっている省エネ住宅の施工経験を取得したい方 ★培ってきた経験を活かして、即戦力として活躍したいとお考えの方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）19:30退社 ⇒外務委託可能な業務は協力会社に依頼しているため少ない残業時間を実現 （2）安定した大阪市からの受注 ⇒老朽化した公共施設の大規模修繕工事を受注ししているため安定性◎ （3）環境特化の住宅MIRAieシリーズの施工多数 ⇒省エネ高性能住宅志向が高まる中でスキルアップが可能 （4）情報共有スピードが圧倒的早さ！ ⇒不動産の売買、建売住宅の企画販売、建築設計まで一貫して行っているため問題の早期発見・解決に強みあり 【職務内容】 ◎施工管理書類作成 ◎作業工程管理 ◎作業現場スタッフ管理（下請業者管理） ◎入札手続き ◎進捗状況・工程管理 ◎その他、品質管理や安全管理など 【案件詳細】 ◎公共事業の案件規模：3000万円～ ◎工期：半年～ ◎組織構成：1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士2名（40代~50代） 【業務の特徴】 ・大阪市内の案件が多いので長期出張や転勤などは一切ございません！ ・分譲住宅の性質上、同時に異なる工程の現場を複数管理するため多くの経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東小橋1-18-20 PROSPERBLD 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 《固定残業代補足》 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給(50,000円～60,000円／約30時間分)。規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：あり※能力による ■賞与：年間1～3カ月分（年2回/会社実績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイキャピタルエージェンシー

    不動産仲介
    東京都杉並区西荻北2-2-17エイフラッツビル1階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西荻窪】マネージャー候補★不動産業界でキャリアアップ！完全週休2日制◆方針・戦略策定などもお任せ！
      プレイングマネージャー（営業・賃貸管理）～ マネジメント経験を積みたい方・キャリアアップを目指す方、大歓迎！ ～ ◎ 営業経験を活かしてステップアップできる環境！ ◎ マネージャー候補として、組織づくりにも深く関われます！ ◎ 完全週休2日制（水・日） ■ 業務内容：プレイングマネージャーとして活躍いただきます 本ポジションは、営業組織のマネジメントと実務を兼務するポジションです。 管理物件の入居者募集～契約、入居後の対応、オーナー折衝まで、賃貸管理業務を幅広くお任せします。 ※ 不動産業界未経験の方には研修制度や先輩社員からの丁寧なフォローがあり、知識ゼロからでも早期キャッチアップが可能です。 ▼ 具体的な業務内容 ・入居者募集に関わる業務（物件情報のシステム入力、募集図面作成 など） ・仲介会社とのやり取り・営業活動（問い合わせ対応・物件提案 など） ・契約業務（契約書作成／郵送での締結が中心） ・入居者対応（修理手配・生活トラブルの一次対応） ・退去立会い・精算関連業務 ・物件の定期巡回・報告書作成 └ 建物状態のチェックや簡易的な改善提案など ・オーナー様への相談・報告・交渉業務 └ 賃料改定、修繕提案、空室対策の提案など ・メンバーマネジメント補佐 └ 業務改善、KPI管理、育成、組織課題の抽出 など ・事業方針・戦略立案への参加 └ マネージャー候補として、経営に近い視点で意思決定にも関われます ■ この仕事の魅力 幅広い業務を経験できるため、スキルの成長スピードが早い！ 入居者募集～契約、修繕、オーナー折衝まで、一連の業務に携わります。 経営層との距離が近い◎ マネージャー候補としてのポジションで組織づくりや数値管理も経験できるため、キャリアアップしたい方に最適です！ 未経験者も安心のフォロー体制＆不動産の専門知識は入社後にサポートします。 ■ 働く環境・制度 完全週休2日制（水・日休み） 資格手当あり（宅地建物取引士、管理業務主任者など） 通勤手当・各種手当充実 お洒落で落ち着いたオフィス環境 風通しの良い組織文化 小規模チームのため、代表や責任者へ意見や提案がしやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北2-2-17 エイフラッツビル1階 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※但し、業績による（過去9年以上継続支給中） ■資格手当あり：（宅地建物取引士：月10,000円／管理業務主任者：月10,000円）※上限20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西荻窪/面接1回/未経験歓迎！】賃貸管理◆完全週休2日制（水日）◆不動産業界でスキルアップできる！
      ～未経験から不動産業界で“市場価値の高いスキル”を身につけるチャンス！～ ◎ 未経験歓迎！イチから学べる研修とフォロー体制 ◎ 完全週休2日制（水・日休み） ◎ スキルアップ・資格取得も手厚くサポート 不動産業界が初めての方、大歓迎！ ★先輩社員の同行・研修制度・マニュアルなど、スタートしやすい体制が整っています。 「不動産に興味はあるけど経験がない…」という方でも安心して成長可能！ 幅広い業務に携われるため、キャリアの幅が広がる◎ 入居者募集から契約、修繕対応、オーナー様との折衝まで、不動産管理の一通りが身につきます！ ★資格手当が充実 宅建士や管理業務主任者など、資格取得を目指す方にも嬉しい制度◎ ■ 業務内容：管理物件の運営サポート全般を担当します！ お任せするのは、管理物件の入居者募集～契約、入居後の対応、退去管理、オーナー様への報告など、物件運営に関わる幅広い業務です◎ 未経験の方には、まず簡単な事務作業や先輩の同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください！ ▼ 具体的な業務内容 ◆ 入居者募集関連 物件情報のシステム入力 募集図面の作成・更新 仲介会社様への物件紹介・問い合わせ対応 ◆ 契約関連業務 契約書類の作成 申込の確認・審査のサポート 契約締結（郵送での手続きが中心） ◆ 入居後のサポート 修理・メンテナンス手配 入居者トラブルの一次対応 不動産価値を維持するための改善提案 ◆ 入退室管理 入居時の説明・案内 退去立会い（補助からスタート） 原状回復や精算業務のサポート ◆ 物件の定期巡回 建物の簡易チェック 設備状況の確認 報告書の作成およびオーナー様への報告 ◆ オーナー様向け対応 空室状況や改善提案の共有 修繕内容の説明・相談・交渉 不動産運営に関する各種サポート ■ 身につくスキル・キャリアイメージ 不動産管理に必要な幅広い知識（賃貸管理全般） コミュニケーション能力／折衝スキル トラブル解決力・判断力 宅建等の資格取得による 専門性UP 将来的にはリーダー、マネージャーへのキャリアアップも可能 未経験からでも、“不動産管理のプロ”に成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区西荻北2-2-17 エイフラッツビル1階 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収にはインセンティブが含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※但し、業績による（過去9年以上継続支給中） ■資格手当あり：（宅地建物取引士：月10,000円／管理業務主任者：月10,000円）※上限20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】不動産物件仕入◆完全週休2日制／風通しのよい社風／業績◎
      ～中古マンション中心の仕入れを担当／直行直帰可／少数精鋭で裁量大／高インセンティブで年収アップも実現可能～ ■どんな会社？ ◎2008年創業、不動産投資事業の会社。中古マンションを中心に仕入・販売・賃貸管理までを一貫して手掛けており、仕入れから運用まで社内で完結できる体制が強みです。 ◎幅広い築年数の物件を扱い、適切な維持管理と運営ノウハウにより高い入居率を維持。顧客の資産形成を支える提案で信頼を獲得し、着実に成長を続けています。少数精鋭でフラットな社風のもと、今後の事業拡大に向け増員募集を行います。 ■仕事内容：投資用不動産の仕入営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産会社への訪問・情報収集 ・中古マンションの市場調査・選定 ・仕入可否の判断（立地・間取り・築年数など） ・売買条件の交渉・契約手続き ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて既存社員のフォローを受けながら、早期に担当エリアを持ち独り立ちを目指します。代表との距離が近く、意思決定が早いためスピード感のある環境です。 ＜キャリア＞ 仕入れの専門性を高めながら、将来的には部門の中核として案件判断や戦略立案にも関わることができます。 ■業務の特徴： 物件選定が収益に直結するため、目利き力がそのまま成果に反映される点が特徴。中古物件中心のため仕入機会が多く、経験値を積みやすい環境です。 ■組織： 物件仕入部門2名の組織（平均年齢30歳前後）。フラットで相談しやすく、代表自らがメンバーを気にかける距離の近い環境です♪ ■はたらき方 年間休日120日／残業月20時間程度 直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）仕入～管理まで一貫体制による強い商品力 （２）代表直下でスピーディな意思決定環境 （３）成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ＼不動産営業経験をお持ちの方へ／ ご活躍次第で高年収獲得／代表との距離近くフラットな社風／早期のキャリアアップ実現／ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収800万円 入社5年目 課長代理（月給50万（各種手当込）） 年収600万円 入社3年目（月給38万（各種手当込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】再エネ発電所開発推進担当◆JA三井リースグループ◆在宅勤務可◆フレックタイム制◆
      ～金再エネ発電所の開発業務およびプロジェクトマネジメント業務経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～ ※本ポジションはJA三井リースのグループ会社である「JA三井エナジーソリューションズ株式会社」へ在籍出向頂くポジションです。 ■業務概要 JA三井リースのグループ会社である「JA三井エナジーソリューションズ株式会社」へ出向し、再生可能エネルギーの電源開発に関する各種業務を担っていただきます。 ・再生可能エネルギーに関する新規事業の企画・開発・推進業務 ・太陽光（営農型を含む）オフサイト開発 ■業務詳細 ・発電所用地情報の収集、地主との交渉 ・電力会社との交渉、各種調整 ・地元や自治体との交渉 ・その他プロジェクト関係者との各種調整 ・事業計画の策定、資金・予算管理 など ■ポジションの魅力 ・大手総合リース会社のエネルギー事業をさらに専門的に拡充するため、2022年6月に設立。初期フェーズから参画いただけます。 ・農業組合系列グループ財閥・商社グループの各企業や顧客企業様と取引をしており、会社としての基盤が整っています。 ・太陽光、風力、バイオマス、地熱、水力など多様な電源を取り扱っております。 ■出向先について 企業名：JA三井エナジーソリューションズ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・エネルギー関連への出資 ・エネルギー関連の設備保有・管理・運営業務・電力取次業務 勤務地：東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産開発（土地の仕入れ～物件開発～売却）◆フレックス制度有／福利厚生充実／リモート可
      ＜フレックス制度有／社宅制度有／年間休日123日＞ ～JA三井リース株式会社雇用の下、JA三井リース建物株式会社へ出向いただきます～ ■業務概要： 不動産事業を手掛けるグループ会社「JA三井リース建物株式会社」に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。 ■具体的な業務： 一気通貫で「土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。※商業・物流・介護/医療施設・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。 ・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集 ・事業のプランニング：物件の最適な活用法提案 ・開発計画の策定、クロージング ・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業 ・物件売却（売却先の選定・交渉含む） ■ポジションの魅力： ・一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。 ・JA三井リースグループのため、資金調達の安定性がございます。 ・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。 ■JA三井リース建物株式会社の事業内容： ・不動産デベロップメント ＆賃貸事業 ・不動産デベロップメント ＆卸売事業 ・代行保有（ブリッジ）事業 ・CRE（企業保有土地の流動化、土地有効活用）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JA三井リース建物株式会社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハネダ防設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区羽田4-3-10羽田ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大田区】防災設備の施工管理◇土日祝休み・有給休暇取得率87%／フラットな社風／転勤なし
      • NEW
      ～福利厚生充実◎引っ越し支援制度（最大30万円支給）や朝食サービス有／需要が高い防災設備業界・売上拡大中／現場力×リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎～ ◎将来的には週休3日を目指しています！働き方改善推進中 ◎社員の成果に還元する社風！入社5年目で年収1,000万以上を目指せる環境 ◎建設業界のイメージとは全く違う、フラットで風通しの良い社風 ■職務内容： 当社にて施設内の消防設備工事に関する施工管理をお任せいたします。 「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」そんな思いをお持ち方、大歓迎です。 ＜工事エリア＞1都3県 ＜工事内容＞屋内消火栓、スプリンクラー等 ■組織構成： 施工管理は現在18名が対応しています。 マネージャー3名、メンバー15名であり、メンバーは20~30代が多く活躍しております。 社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。 ■働き方： 弊社は将来的に週休3日制を目指し、働き方改善を図っております。 ◎有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。 ◎基本的には土日祝休みで、土曜日が出勤になる場合がありますが、頻度としては月2回程度です。日曜の出勤はございません。 ◎残業30～40H程で、三六協定内での働き方を推奨しております。 ◎出張は基本なし ◎事務作業は事務員の方がサポートしてくれます ■社員の年収例： ・年収1220万円（入社5～7 年目／マネージャー） ・年収825万円（入社2～3年目／工事長） ・年収600万円（入社1年目） ■資格取得・手当について： 入社後に弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5,000円／月が支給されます。 8種類の消防設備士資格が手当の対象です。過去問は社内にあり、研修でも資格試験内容を学ぶことができます。 ■当社について： 創業以来、一貫して防災設備に特化して事業を展開しております。 近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が拡大し需要が増え続け、また弊社の技術力により多くのリピーター様にご利用いただき、売上拡大をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100%支給します。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:1～2ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】施工管理※マネージャー◇土日祝休み・有給休暇取得率87%／フラットな社風／転勤なし
      • NEW
      ～福利厚生充実◎／施工管理の経験を活かしながら現場を動かすマネージャー候補／引っ越し支援制度（最大30万円支給）や朝食サービス有／需要が高い防災設備業界・売上拡大中／現場力×リーダー力の身につくお仕事◎成長・挑戦し続けられる環境です◎～ ◎将来的には週休3日を目指しています！働き方改善推進中 ◎社員の成果に還元する社風！入社5年目で年収1,000万以上を目指せる環境 ◎建設業界のイメージとは全く違う、フラットで風通しの良い社風 ■職務内容： 当社にて施設内の消防設備工事に関する施工管理のマネージャー候補をお任せいたします。 これまでの施工管理経験を活かしながら、5～7名程度のマネジメント全般をお任せします。（現場対応とマネジメントの比率は 7:3） ＜工事エリア＞1都3県 ＜工事内容＞屋内消火栓、スプリンクラー等 ■組織構成： 施工管理は現在18名が対応しています。 マネージャー3名、メンバー15名であり、メンバーは20~30代が多く活躍しております。 社員同士はもちろん、経営陣との距離も近く、相談・提案のしやすいフラットな社風。 ■働き方： 弊社は将来的に週休3日制を目指し、働き方改善を図っております。 ◎有給休暇取得率87%（2024年実績）です。取得日前日に「明日有給を取りたいです。」と伝えてもOKです。 ◎基本的には土日祝休みで、土曜日が出勤になる場合がありますが、頻度としては月2回程度です。日曜の出勤はございません。 ◎残業30～40H程で、三六協定内での働き方を推奨しております。 ◎出張は基本なし ◎事務作業は事務員の方がサポートしてくれます ■資格取得・手当について： 入社後に弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5,000円／月が支給されます。 8種類の消防設備士資格が手当の対象です。 ■社員の年収例： ・年収1220万円（入社5～7 年目／マネージャー） ・年収825万円（入社2～3年目／工事長） ■当社について： 創業以来、一貫して防災設備に特化して事業を展開しております。 近年、自然災害は激甚化しており、地震、台風、洪水などの被害が拡大し需要が増え続け、また弊社の技術力により多くのリピーター様にご利用いただき、売上拡大をし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～903,600円 ＜月給＞ 500,000円～903,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100%支給します。 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績:1～2ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットホーム

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング2号館9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／シニア歓迎／出張なし】リフォーム・アフターメンテナンス担当◇土日祝休／残業30h程度
      ～施工管理経験者歓迎◎／アパートのアフターメンテナンス業務／年休120日以上・土日祝休み・残業30h程度・出張なしで安定した就業環境◎～ ■業務内容： 賃貸物件のリフォーム・リノベ案件や同社が施工した賃貸アパート等のアフターメンテナンスの管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 部屋を丸ごとリフォームするようなものから、住宅設備の交換対応など案件に応じて、幅広い業務をお任せいたします。 具体的には以下の業務となります。 ＜リフォーム・リノベーション業務＞ ・現地立ち合い、調査 ・プラン提案 ・見積作成 ・施工準備、工程管理　など ＜アフターメンテナンス業務＞ ・水栓など住宅設備の交換 ・漏水対応　など ＼業務のおすすめポイント／ ★担当エリアは一都三県のみ！出張はありません★ ★年間休日120日以上！土日祝休み！残業30h程度で余裕のある働き方★ ■組織構成: 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています。 ■同社について： 同社は2008年創業。賃貸アパートや戸建て住宅を主とした建築に関する業務を行う会社です。社員数は現在10名以下と少数精鋭の組織ではありながら、独自の特許工法「アセットフレーム工法」を保有しており、大手ハウスメーカーから技術要請を受けることあるなど高い技術力を武器に業績を拡大しております。また社長が施工管理経験者の為、現場監督の働きやすさや居心地の良さを非常に大切にする社風の為、これまでの経験を活かしつつ、落ち着いて働きたい方にはピッタリの会社です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～302,100円 固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 西新宿◇フリーター歓迎◇《アパート建築のプロジェクト管理》◆年休120日以上／土日祝休
      ～完全未経験歓迎◎／学歴不問！フリーター・アルバイト・ブランクのある方も気軽にご応募ください◎／未経験からでも丁寧にサポートします！／正社員採用で安定した生活を実現◎～ ＼仕事の内容／ 3～5階建ての賃貸アパートをメインとした建築工事のプロジェクト管理（施工管理）をお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★安定したキャリアが実現可能！施工管理のお仕事★ 施工管理とは工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」として「工事を管理」する人です！建設業界では年々、重要が高まっているお仕事で、長く安定したキャリアを実現することができます！ ＼具体的な業務／ ・オーナー様との工事に向けた打ち合わせ ・工事スケジュールや必要な書類の作成 ・工事の進み具合の確認／職人さんのシフト管理 ・建物の写真撮影／品質のチェック／安全確認　など ※担当する工事のエリアは東京都内中心に一都三県のみのため、出張はありません ＼プライベートも大事に！無理なく働ける環境／ ★年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業時間は平均30時間／夜勤なし★ ★工事のエリアは一都三県のみ！転勤・出張はありません★ ＼入社後はできる業務からお任せします！／ 入社後は写真撮影やシフト調整などできる仕事からおまかせしますので、未経験からスタートする方もご安心ください！ベテランの先輩社員から教わりながら徐々に業務に慣れていただき、業務を覚えていただければOKです！ ＼資格の取得に向けた勉強を個別にサポートします／ 施工管理の資格はキャリアアップに必要不可欠！取得後は資格を活かして年収UP、キャリアアップが実現できます！ 難しい内容も先輩社員が実務を通して丁寧に教えます！また勉強時間の確保なども会社がしっかりとサポートします！ ＼一緒に働くメンバー／ 施工管理2名(40代、50代)、設計1名、営業3名、事務4名が在籍しています！ ＼当社の特徴／ 当社は都心の狭い土地に適した強い独自工法「アセットフレーム工法」を保有。安全で住み心地が良く、デザイン性の高いマンションやアパートづくりに携われます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～302,100円 固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】649万円:1級施工管理技士/41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加瀬ホールディングス

    不動産管理
    東京都港区海岸2-1-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／転勤なし】PM･BM住宅物件管理／神奈川・東京中心に80棟程◆土日祝休／残業月20h未満程
      ■業務内容： 不動産管理全般を行う加瀬グループの中で、主に住宅の物件管理を行う部署の配属となります。 入社後は先輩と現場同行しながら仕事内容を覚えていきます。知識がつき慣れてきたら、お仕事をお任せします。様々なノウハウを持った先輩がいるので、どんどん知識を吸収し、ステップアップしていける環境です。 ■業務詳細： ・自社物件や管理物件の業務 　建物・設備の点検、メンテナンス、修繕、リフォーム発注等、住宅の建物・設備を良好な状態に維持・管理していきます。 ・管理物件の借り上げ業務 　オーナー様が所有している不動産をお借りしたり、時には購入することも。 　その営業窓口となっていただきます。 ・PM/BM会社との調整、交渉など ・資料作成 ・自社システムへのデータ登録 など ■管理物件棟数： 神奈川・東京を中心に80棟ほど（管理を外部委託している物件や区分所有の物件もございます。） ■組織構成： 住宅事業部は上長含め6名となります。 PM/BM実務は上長およびメンバー社員の2名で担っており、資料作成や事務サポートを4名で支えております。 ■当社について： ～不動産事業なら"おま KASE”の加瀬グループ～ 創立以来、神奈川・東京を中心に不動産物件を有効活用する事業を幅広く展開している加瀬グループ。売り上げも順調にのびています。 住宅のほか、レンタルボックスやトランクルーム、コインパーキング、サブリース事業、不動産売買、仲介、貸し会議室、ホテル事業、レンタルオフィスなど多岐にわたる不動産事業を行っており、 さまざまな形でクライアントの要望にお応えできることが強みです。 圧倒的な情報量とノウハウ、成長への仕組みづくりであなたの成長と働き甲斐をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3－19－11 加瀬ビル88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与は、経験・前給与実績を考慮し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/三宮】クリニックの物件選定・店舗開発◆休120(土日休・希望可)／有給消化率100%
      【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細： 当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査～内装設計まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・テナントの物件選定、内覧 …不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ ・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います） …内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！ ・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定 ・内装材の選定、完工後に消防署へ届出 ・保健所へ届出、引き渡し ※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。 ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■働き方について ・出張： 内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。 ・実質残業時間：10時間~20時間程度です。 自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！ ■入社後の流れ 入社後～1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～295,300円 固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商業サポート

    その他専門コンサルティング
    東京都足立区一ツ家2-16-13
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商業施設・オフィスの内装監理／コーディネーター／未経験可
      • NEW
      世界的なイベントでの建物や大規模商業施設の店舗のほかに、近年はオフィスも手掛けるなど、幅広い案件が担当できます！ ━━ ★具体的には ━━━ 〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理 ※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと 〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討 ※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと 〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など ━━ ★基本的なプロジェクトの流れ ━━━ 設計説明会の実施…出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しします ▼ 図面の提出…テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただきます ▼ 図面内容の確認…図面を確認し、ルールブックと乖離がないか、不備がないかなどを行い、チェックバックします ▼ 最終チェック…問題が無ければ、ブラッシュアップ後の実施図をもう一度テナントさまに創ってもらい、受理。再度、記載漏れがないかなどの最終チェックを実施します ▼ 工事開始…工事期間中も図面通りに進められているか、工程が遅れがないかなど把握しながら、必要に応じて調整を行います ▼ 工事完了／検査の立ち会い…工事が終わったら、検査の調整や立ち合いを行います。そして、オープンを迎えます！ ▼ 最終納品…これまでの資料などを整理をし、必要書類などを納品。プロジェクト完了！ ＼業務のPOINT／ ☆プロジェクト期間は？ ⇒新築の場合は、設計説明会～プロジェクトの完了まで1年程度。改装の場合は半年程度です。 ☆業務体制は？ ⇒新築の場合は2名～10名のチームで、改装の場合は1名～の体制で進めています。 ☆対応エリアは？ ⇒メインエリアは一都三県。お客さまのご要望に合わせて、全国の物件に対応しています。 ☆キャリアアップは？ ⇒知識やスキルの習得状況により、早期ステップアップも可能です。
      ☆転勤はありません／直行直帰OK 【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13 ※プロジェクトにより、現地にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。 ◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      月給30万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。 上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。 ＜試用期間中の給与＞ 月給29万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。 上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。 ＜賞与・利益還元金制度＞ 業績に応じて利益還元金を支給しています。 【支給実績】 ・入社1年目／20代前半：1回50万円支給 ・入社4年目／20代後半：1回80万円支給 ※支給額は年齢・在籍年数・個人実績・会社業績等により異なります。
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    株式会社みらいアーキテクト

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】設計士（木造）◇定着率95％以上／年休120日／完全週休2日（水・日）／残業20h／業績好調
      ～売上伸長245％（20年比）／転勤無し／残業月20時間以下／注目度が高まる「木造」の設計スキルが磨ける～ ■募集背景： 環境負荷の低い建築材料として、また、素材のもつ温かみや快適性といった観点からも注目度が高まっている「木造建築」。この「木造建築」に強みをもち、年間約500棟を手掛ける当社は、直近3年で売上高が倍増するなど業績好調。3年後の年商100億円達成と、近い将来の上場を目指して順調に事業を拡大しています。体制強化のため、横浜本社にて【設計士】を新たに募集します。 ■業務概要： 横浜本社で木造住宅、集合住宅、福祉施設などの設計を担当します。実務未経験でも丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建築設計 ・現地調査 ・設計コンセプト・基本構想 ・設計監理 ・実施設計 ■取り扱う建物について： 戸建て木造設計を中心に、集合住宅や福祉施設も担当。木造2～3階建てが基本です。経験者はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。 福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模な物まで幅広く担当。 ■魅力ポイント： ◇設計力・デザイン力が養える はじめは先輩のサポート業務からになりますが、最初から最後まで一貫して携わることができ、スキルアップが可能です。 基本的には一つの物件に対して、そのため「部分的な設計しか携われないので、スキルアップできない」ということはありません。 ◇細部までこだわれる 大きな裁量の中、一つひとつに真摯に向き合いながら設計を行っていただけます。特に、居住空間にこだわりたい方、先例にとらわれず自由な発想を大切にしたい方にとっては、当社の環境を魅力に感じていただけるはずです。 ◇会社と共に大きく成長 事業拡大中であり、マネジメントなどのポストも増加。第二成長期の今だからこそ、頑張り次第でさまざまなキャリアの可能性が広がります。 ■組織構成： 横浜本社では、幅広い年代の社員が活躍中。 設計士は30代～50代が活躍し、頼りになるベテランメンバーも多数在籍しています。 ※定着率95％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ご相談の上、年俸制または月給制が適用されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：126,000円～251,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 626,000円～1,251,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制の場合：月給42万円～85万円 賞与：年2回（月給制の場合支給） ※スキル・能力・経験に応じて優遇。事業管理や統括経験がある方は年収800万円～も可能！ ※固定残業代：10万6000円～25万1000円以上/45時間を月額給与に含む、超過分は別途支給。 昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】設計士（木造の集合住宅・福祉施設等）◇定着率95％以上／年休120／完全週休2日／残業20h
      ～売上伸長245％（20年比）／転勤無し／残業月20時間以下／注目度が高まる「木造」の設計スキルが磨ける～ ■募集背景： 環境負荷の低い建築材料として、また、素材のもつ温かみや快適性といった観点からも注目度が高まっている「木造建築」。この「木造建築」に強みをもち、年間約500棟を手掛ける当社は、直近3年で売上高が倍増するなど業績好調。3年後の年商100億円達成と、近い将来の上場を目指して順調に事業を拡大しています。 ■業務概要： 主に、アパート、集合住宅、福祉施設などの設計を担当します。 ※一部戸建てもございます。 ■業務詳細： ・建築設計 ・現地調査 ・設計コンセプト・基本構想 ・設計監理 ・実施設計 ■取り扱う建物について： 木造2～3階建てが基本です。経験者はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。 福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模な物まで幅広く担当。 ■魅力ポイント： ◇設計力・デザイン力が養える はじめは先輩のサポート業務からになりますが、最初から最後まで一貫して携わることができ、スキルアップが可能です。 基本的には一つの物件に対して、そのため「部分的な設計しか携われないので、スキルアップできない」ということはありません。 ◇細部までこだわれる 大きな裁量の中、一つひとつに真摯に向き合いながら設計を行っていただけます。特に、居住空間にこだわりたい方、先例にとらわれず自由な発想を大切にしたい方にとっては、当社の環境を魅力に感じていただけるはずです。 ◇会社と共に大きく成長 事業拡大中であり、マネジメントなどのポストも増加。第二成長期の今だからこそ、頑張り次第でさまざまなキャリアの可能性が広がります。 ■組織構成： 設計士は30代～50代が活躍し、頼りになるベテランメンバーも多数在籍しています。 ※定着率95％以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー6F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～524,000円 固定残業手当/月：88,000円～176,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力・経験に応じて優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※事業の管理や統括のご経験がある方は、年収例800万円～1000万円も可能です。 ※別途、資格手当（一級建築士：月4万円、二級建築士：月1万円）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都高施設メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田小川町3-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理：首都高の建設設備の維持・補修工事◆転居を伴う転勤なし／時差出勤可／年間休日123日
      • NEW
      ■会社説明／募集背景 開通60年を超える首都圏の大動脈、首都高速道路。その中で当社は各施設物やそれらに関わる設備のメンテナンス及び補修工事を行っています。 今後、首都高外からの工事受注増加も視野に入れ、事業拡大に向けた体制強化を目指しています。 丁寧や教育体制やスキルを活かせる環境に加え、ライフワークバランスを重視した制度を用意して、お待ちしております。 ■業務内容 ・換気所・PAの建物 ・料金所ブース ・トンネル内非常口　等 道路付属の建築設備の維持・補修業務を担う施工管理職としてご活躍いただきます。 ■魅力 ◎ためらわずチャレンジできる環境 資格取得への支援制度や専門性の高い業務に対しても丁寧に対応できる教育体制が充実しているからこそ、自身の活躍の場を広げていきたい方にはピッタリの環境です。社員の挑戦への幅広いサポート体制が整備されている点は、当社の大きなポイントです。 ◎高速道路だけではない、あらゆる工事で知識を広げられる 事業拡大を目指し、高速道路事業以外の工事も手掛ける当社。民間はもちろん、自治体やグループ会社からも案件をいただき、マンションの耐震補強工事や外壁修繕工事など幅広い工事を積極的に受注しています。あらゆる案件に携わり、スキルアップを目指せる環境です。 ■入社後について ▽導入研修 1週間程度の研修で当社の事業について学んでいただきます。 ▽OJT研修 先輩の現場に同行し、技術の習得を目指します。 専属の先輩がついて丁寧に指導を行うOJT制度を導入しています。 ▽独り立ち 半年～1年を目途に、担当の工事を持ち即戦力としてご活躍いただけます。 対象資格をお持ちの方は資格手当を支給します。 資格取得に際しても手当支給がありますので、入社してからの挑戦も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目9番地2 BIZCORE神保町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 辰巳事業所 住所：東京都江東区辰巳三丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新生麦事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦二丁目1番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給：年1回（7月） ※賞与：年2回（7月・12月） ※給与例： 30歳 経験3年 610万円 35歳 経験7年 690万円 40歳 経験10年 770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームライフ管理株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12アーク神宮外苑ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神戸】高級マンションの設備管理 ※あなぶきGの安定基盤／転勤無し／残業月10h以下
      • NEW
      ～あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月10h以下／退職金制度など福利厚生充実◎／転勤無し／研修充実◎／中途入社者多数活躍中！～ ▼職務内容： 高級マンションの設備管理・メンテナンスをお任せいたします。 ～高級マンションの設備管理を通じて、施設の安全や衛生を守るお仕事です。居住者様の当たり前で快適な生活を影から支えていただきます。～ ▼職務詳細： ・日常点検、月次点検 ・居住棟や電気室などの定期巡回 ・設備の維持管理業務 ・メーター検診、簡易的な修繕、電球の交換 ・設備トラブル時の対応　など ※点検や緊急対応がない時は待機時間となります。 　頼れる先輩が常にそばにいるため、わからないことはすぐに聞きやすい環境です。 ■働き方： 日勤と夜勤の働き方が選べます。 選考の際に希望をお伝えください。 （1）8:30～17:30 （2）9:00～翌9:00（0時～6時まで仮眠休憩＋1時間休憩2回） ▼当社の特徴・魅力： 【あなぶきグループの安定感】 当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。これまでマンション・ビル管理のスペシャリスト集団として、これらの事業にとどまらず、リノベーション、リフォーム、プロパティマネジメントなど管理物件をトータルにサポートするための専門分野を広げてきました。2020年12月よりセキュリティー業界最大手のセコムグループの一員から、西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。 【社員の成長を支援する環境が整っています】 当社は、資格取得支援制度や社内研修に力を入れています。資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫の管理物件 住所：兵庫県神戸市東灘区西岡本 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～308,000円 ＜月給＞ 244,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢によって考慮いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】ビル管理（オーナー折衝・修繕提案）面接1回！業界未経験OK/残業10H/土日祝休
      ～あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／面接1回／中途入社者多数活躍中！～ ■業務内容： 当社が管理を受託している商業施設やオフィスビルを中心とした物件において、ビルオーナーのパートナーとして、担当物件の円滑な運営を支えていただくポジションです。 オーナーと協力会社の間に立ち、各種業務がスムーズに進行するよう調整・管理を行いながら、建物の維持管理および価値向上に貢献していただきます。 なお、本部門には修繕工事の提案を専門に担当するメンバーも在籍しており、具体的な修繕提案に関しては当該メンバーと連携し、オーナーとの打ち合わせに同席しながら進めていきます。 【具体的な業務内容】 ・協力会社（設備・清掃等）の手配、指導・管理 ・業務スケジュールの作成および進行管理、点検業務 ・修繕・作業に関する見積作成および提案 ・現場スタッフの育成・マネジメント ・ビルオーナーへの定期報告・アフターフォロー ・定期点検・清掃作業の立ち会い ・物件の維持管理・品質向上に向けた各種調整業務　など ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス】 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・入社日に有給付与 ・平均残業時間：約10時間 ・不動産業界には珍しい土日休み プライベートと両立しやすい環境です♪ 【 安定性・将来性】 建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界です。 【 スキルアップ支援】 管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。 資格取得時には奨励金を支給しています。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～347,400円 ＜月給＞ 276,800円～347,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（約2.75か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路ビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    大阪府吹田市豊津町9-1EDGE江坂16F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関西】総合職（補償・測量・用地業務）◆NEXCO西日本GP／江坂駅直結／福利厚生◎
      ■業務内容： NEXCO西日本グループの当社にて、公共事業における用地取得・損失補償に関する各種業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・物件補償に関する補償金算定書の照査 ・用地測量に関する成果物等の照査 ・補償契約に関する説明業務 ・事業損失補償に関する補償金算定書の照査 ・資料作成業務（AutoCAD・測量CADを使用） ・関係者との調整およびコミュニケーション ■当社の特徴： 西日本高速道路株式会社（NEXCO西日本）が建設・管理する高速道路の用地取得や道路敷地管理業務を中心に、2008年の設立以来、多様な事業を展開。現在はグループの人材育成機能としても重要な役割を担っています。また、14の事業があり、不動産関連事業・給与厚生事業・ETCコーポレートカード事業、人財サービス事業部など様々な事業展開を行っています。多様な事業基盤を活かし、専門性を深めながらキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 ■NEXCO西日本（西日本高速道路）グループの一員として： ・人とモノを運ぶ高速道路は経済を活性化させ、人の命や生活を守る重要なインフラでもあります。NEXCO西日本のグループ会社として、関西～九州の広域で事業を展開しています。 ・「『お客様への100％の安全・安心』を第一に考え、お客様とのふれあいを大切にする」という共通の行動憲章のもと、“チームBS”として力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二神明事業所 住所：兵庫県神戸市垂水区名谷町字前田953 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良工事事業所 住所：奈良県奈良市四条大路1丁目4番60号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新名神京都事業所 住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓町37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,200円～308,900円 ＜月給＞ 215,200円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年実績は年間4.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み
      ◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。 取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現 メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し 技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、 安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道】北海道 【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      月給47万5,750円～59万7,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 670万円／35歳・入社2年目 760万円／45歳・入社5年目 820万円／51歳・入社8年目
    • 施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人
      • 締切間近
      ◆条件・待遇は各社共通◆ まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、施工図のチェックや修正などのデスクワークもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう管理します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行います。施工図の作成や修正なども行うので、事務所内での業務も多いです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目～2日目 配属された支店にて座学の研修を行います。建築に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。必要に応じてフルハーネスの資格も取得します。 ▼入社3日目以降 先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど 施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定 月給260,470～417,630円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※30時間のみなし残業を含む：49,470円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合 月給475,750～597,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：123,750円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（最大3万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 400万円（26歳／入社3年） 520万円（30歳／入社5年） 640万円（31歳／入社7年）
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    株式会社アリア

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市青葉区二日町16-1二日町東急ビル4C
    • 設立 2002年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷駅】内装施工管理（店舗メイン）◆年休125日（土日祝）/転勤なし/大手企業取引あり
      ～年間休日125日/直行直帰可能◎/転勤なし/スキルアップを目指したい方におすすめ/大手企業取引あり、安定した受注～ ■職務内容 当社の施工管理～クライアントとの打合せ、CAD作図、積算業務なども含め、多岐に渡る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・現地調査 ・現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ・お客様との打ち合わせ ・積算 ・ＣＡＤ作成 ※小規模な会社ですが大手企業からの受注がメインで、三越やパルコに入っている有名物件など商業施設の工事をしております。 ■補足情報 出張や夜勤はその年によって、発生のばらつきがあります。 ・出張：昨年は0件、一昨年は2現場程度 ・夜勤：60日程度 ・担当エリア：東京メイン、埼玉、神奈川、お客様によっては東日本エリアの出張あり ・使用しているCAD：AutoCAD,ベクター ・工期期間：長い：7か月、短い：5日 ・社外・社内の業務割合：8：２ ・施工管理の業務割合：経験浅い人は95％、5～10年経験者なら70％ ・現場により直行直帰可能です！ ■入社後について これまでの経験年数によりますが、3～4年くらいは主任現場管理士の補助からお任せ予定です。 また、安全管理教育（社外講習）、現場管理教育（社内講習）に参加いただき知識を増やしていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性5名、事務：女性1名 年齢は26歳～42歳が在籍しており幅広い年齢の方が活躍中です！ ■下記該当する方応募お待ちしております◎ ・住宅、建築から店舗内装にシフトしたい方、施工管理としての待遇を改善したい方 ・施工管理だけではなく、施工図・発注管理などスキルアップを目指したい方 ・施工管理だけではなく、会社全体の管理職として従事したい方 ・共に成長していける方 ■求人のアピールポイント ・商業施設最大手より有名物件多数施工、ホテル・飲食・ブランド等多数の経験が出来る◎ ・大手には無い自由度がありスタッフも若い為、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷本塩町3-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■職務手当：2～7万円 ■その他手当：通勤費、家族手当 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本構造橋梁研究所

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町3-8-15FGEX岩本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • ＜大阪/第二新卒歓迎！＞設計★東京湾アクアラインなど日本を代表する橋の設計／残業平均19.5H
      ～東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ＼ポジションの詳細／ 生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路、鉄道の巨大な橋など「橋梁」の専門コンサルタントとしてあらゆる橋の設計を手掛ける当社の橋梁設計職としてご活躍いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ★どれか1つでも該当する方におススメの求人です★ ◎学生時代に土木系の学科を専攻していた！ ◎建設コンサルタントで働いている！ ◎より大規模な設計に携わりたい！ ◎日本を代表する建築や社会インフラに挑戦したい！ ＼具体的な業務内容／ ・道路橋・鉄道橋などの設計 ・橋の機能を維持・向上するための補修 ・大地震に備えた耐震設計 ※1つの案件の期間は６ヶ月~１年程度。将来的には5～6案件を並行して進めていただくことを期待しています。 ＼ご入社後の流れ／ 入社後はこれまでの経験・スキルに応じて実務を通して経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします！ ＼技術士へのキャリアアップ／ 将来的には技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリアアップを想定しております。 ＼働きやすい環境／ ・完全週休二日制 ・全社平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日 ・平均有給休暇取得日数：11日 ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ＼一緒に働くメンバー／ 設計部：52名（平均年齢41.3歳/男女比21：5） 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均値です。 ＼当社の特徴／ ★4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績！ ★業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞数！ ★業界内でも高水準の働きやすい環境を完備！ ★技術士へのキャリアアップなど長期的な成長をサポート！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋葉原＞橋梁設計/東京湾アクアライン等の実績あり！えるぼし認定企業◎受賞歴多数/4500以上の実績
      ～橋梁のプロフェッショナル／東京湾アクアライン・伊良部大橋など日本を代表する橋梁の設計◎／業界トップクラスの田中賞受賞実績のある老舗企業◎～ ■業務内容： 道路橋・鉄道橋を主とした橋梁設計業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・新設設計 ・耐震設計 ・橋梁保全 ・アセットマネジメント　など ※入社時の経験・スキルにより業務をお任せします。 ※案件は新設設計が4割/保全・補強・その他が6割程度です。 ※案件の期間は６ヶ月~１年程度。 ※5～6案件を並行して進めていただきます。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業19.5h※時期・配属部署により変動有り ・出張：あり※平均期間1～2日(年に数回程度) ・平均有給休暇取得日数：11日 ※時間単位で有給取得が可能です ・平均勤続年数16.7年・平均年齢41.6歳と長く働きやすい環境 ■当社の設計実績： 当社は4500を超える日本を代表する橋梁の設計実績と業界トップクラスの土木学会田中賞の受賞実績がございます。 ＜主な実績＞ 東京湾アクアライン／伊良部大橋／関西国際空港連絡橋／ディンブー・カットハイ橋（ベトナム）など ■キャリアパス： 入社後は実務を通じて経験を積んでいただいた後、技術士の資格取得を目指していただきます。当社は独自の「資格取得支援プログラム」があり、社内研修や勉強会、試験対策のサポートを行っております。 なお技術士の資格取得後は将来的にマネジメント層へのキャリア形成を想定しております。 ■組織構成： 設計担当者　52名（平均年齢41.3歳）男女比　21：5です。 配属課により変動しますが、1課5～7名が在籍しており、課長（40代）1名＋係員（20～30代）4～6名が平均です。 ■当社について：： 民間インフラ系企業や地方自治体、官公庁からの橋梁設計依頼に対し、設計業務を行なっているのが日本構造橋梁研究所です。生活に欠かせない橋から日本の物流を支える高速道路や鉄道の巨大な橋に至るまで、「橋梁」の専門コンサルタントとして日本全国のみならず、海外の橋梁も手がけているなど、幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-8-15 FGEX岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、業績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【霞が関】ホテルの企画開発＜課長職＞地域の文化・風土を活かした開発推進◆年休125日／土日祝休
      ◆事業展開を続ける株式会社アマネクにて、新規ホテルの企画開発をお任せいたします。 ◆地域の特色を生かしたホテルを設計します。その土地らしさを感じられるホテルを作りましょう ◆新しいホテル開業予定もあり事業拡大中◎ ■業務内容 ＜ホテルの新規出店の営業、企画業務＞ ・オーナーに対する新規出店の営業、事業収支提出、賃貸借契約・運営委託契約締結等 ・新規ホテルの共用部、部屋、FFEの企画 ＜ホテル新規出店に際してのマーケット調査業務＞ ・新規出店該当エリアのホテルマーケット調査 ・全国主要都市のホテルマーケット調査 ■キャリアパス 将来的には今後リゾートホテルやアパートメントホテルも展開予定、様々なホテル形態を扱うことができます ■組織構成 ・取締役兼企画開発本部長50代1名 ・企画開発副部長40代1名 ・企画開発スタッフ1名（主にアシスタント業務） ・不動産開発副副部長40代1名 ■ポジションの魅力 ・アマネクは現在運営している宿泊特化だけでなく、今後アパートメント式ホテルやラグジュアリーホテルなどさらに展開を続けていきます。 ・様々な形式のホテル開発を一括して経験できること、またそれが一つの部署で完結させられる面白みがあります。 ・また当社はホテルごとにデザインが異なります。その地域の魅力を最大限活かす造りを目指している。なので全く同じホテルをどんどん展開していくことに飽き飽きしてきた、そんな方に魅力を感じていただけれる求人です。ホテルごとにデザイン等が違うため、その分手間も時間もかかりますが、自分の思いや考えが入ったホテルづくりができる面白みが一番のアピールポイントです。 ■当社について アマネクは、「あまねく人々に感動を届け、幸せを実現する」という理念のもと、ホテル運営を軸に観光と街づくりをつなぐ事業を展開しています。旅行者はもちろん、従業員や地域社会、協力会社など、関わるすべての人々にワクワクと満足を広げていくことが私たちの使命です。 また、当社のホテルは多彩な地域に拡がっています。それぞれ土地の文化や風土を活かし、「旅と街をつなげる“私のホテル”」をコンセプトに設計。既存施設のリノベーションや新規開発を通じ、地域の魅力を高めるホテルづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｒｋ　ｓｔａｆｆ

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県那覇市古島2-8-24
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】土木施工管理／定時退社可能／多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休み／有給積極取得
      当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木施工管理業務をお任せします。橋梁、道路、モノレール、自転車道の整備などの発注者支援業務を担当していただきます。 ・改築や管理・交通対策工事等の監督支援 ・許認可審査等の支援 ・積算支援業務など ■採用背景： 会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴： ・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。 ・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。 ・担当エリアは沖縄全域で、離島案件も含まれますが、本島の案件のみを希望される方は調整可能です。離島案件の対応可否により給与テーブルで調整しています。 ・橋やモノレールの点検などによって夜間作業が発生する場合もあります。 ・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の現場に配属され、業務を進めていきます。新しい環境に慣れるまでの間、サポート体制が整っています。また、資格取得支援制度があるため、さらなるスキルアップを目指せます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■組織構成 施工管理業務は現在19名の派遣社員とRCCM資格を持つ3名の社員が在籍しております。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■企業の魅力 ・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。 ・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 444万円～666万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,660,000円 ＜月額＞ 370,000円～555,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】土木設計（道路部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休
      当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木設計業務をお任せします。今回は技術士もしくはRCCM（土木部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）の資格をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・橋梁など重要構造物の設計 ・道路構造物などの維持管理検討業務や補修・補強設計 ・道路・防災設計やCM業務 ■採用背景： 会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴： ・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。 ・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。 ・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■組織構成 施工管理業務は現在19名の派遣社員が在籍しており、1級、2級、無資格のスタッフが含まれます。また、社内にはRCCM資格を持つ3名の社員が一部管理業務を兼務しています。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■入社後の流れ 入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について業務を習得いただきます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■企業の魅力 ・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。 ・勤務時間は8:30-17:30で定時退社が可能、年間休日120日で土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカ

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 24.9歳
    求人情報 全21件
    • 【梅田】施設管理◆管理職候補◆新店舗空間デザイン等◆『カラオケまねきねこ』など展開／東証プライム上場
      【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／『カラオケまねきねこ』『ひとりカラオケ専門店ワンカラ』など運営／土日休み】 ■業務内容： カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新店舗の空間デザイン・施設管理・プランニング、または既存店舗の修繕・メンテナンスにおける現場のスケジュール管理、また設備管理系の事務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160～177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1300号 大阪駅前第二ビル　13階21号 勤務地最寄駅：西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～714,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,500円～816,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※物件インセンティブ制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】施設管理◆管理職候補◆新店舗空間デザイン等◆『カラオケまねきねこ』など展開／東証プライム上場
      【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／『カラオケまねきねこ』『ひとりカラオケ専門店ワンカラ』など運営／土日休み】 ■業務内容： カラオケまねきねこをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社の新店舗の空間デザイン・施設管理・プランニング、または既存店舗の修繕・メンテナンスにおける現場のスケジュール管理、また設備管理系の事務をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160～177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内600店舗を超えます。600を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～714,000円 固定残業手当/月：85,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 513,500円～816,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※物件インセンティブ制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【北陸】通信設備の点検保守・保全工事/高速道路関連施設/公的機関での安定業務/年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する電気・通信施設などの点検･検査及び保全･修繕工事を担当して頂くポジションとなります。点検・検査業務では設備の健全性の診断を行い、診断結果から修繕計画を作成します。保全・修繕工事では点検結果から不良個所の早期復旧や修繕計画に基づいた修繕工事を行います。いずれの業務もNEXCOグループ会社の一員として担当者の指示の下、補助的立場で業務行って頂きます。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新潟市江南区亀田早通 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～440,000円 固定残業手当/月：74,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】通信設備の点検保守・保全工事/高速道路関連施設/公的機関での安定業務/年休125日
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する電気・通信施設などの点検･検査及び保全･修繕工事を担当して頂くポジションとなります。点検・検査業務では設備の健全性の診断を行い、診断結果から修繕計画を作成します。保全・修繕工事では点検結果から不良個所の早期復旧や修繕計画に基づいた修繕工事を行います。いずれの業務もNEXCOグループ会社の一員として担当者の指示の下、補助的立場で業務行って頂きます。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区郷六 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いずみサポート株式会社

    警備・清掃
    東京都品川区大崎2-1-1シンクパークタワー25F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 57.6歳
    求人情報 全2件
    • 【追浜／管理職】警備管理◆住友重機械Gの福利厚生機能を担う安定企業／年休126日／土日祝休
      • NEW
      【年間休日126日／落ち着いた社風で入社後定着率◎／働きやすい環境／東証プライム市場上場／大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社】 ■職務概要： 神奈川支社の警備グループにて警備管理業務の運営全般をお任せします。 ■職務内容詳細： ・住友重機械工業横須賀製造所内での保安警備、工場内の巡回警備、工場内事務所の機械警備 ・防犯カメラの計画設置も実施、また住重系工場の夜間巡回業務（横須賀製造所周辺でも、製造所同様の警備、防犯カメラ計画設置の事業を展開しています。） ・顧客先となる製造所の総務部門への提案営業、委託業務の受注、協力業者の管理 ■採用背景： 部門強化のため、増員募集いたします。支社のメンバーはベテラン揃いですので、今後も安心してご活躍いただけるようフォローしていきます。 ■配属先部署： 約90名（うち管理職は支社長含め4名、警備員約50名、サービス・管理部門約40名） ■本ポジションの魅力： 長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員は65歳の定年まで離職する人は滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は50.1歳となっています。 ■当社について： 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。日本の近代化から高度経済成長を経て、未来に向かって世界中のインフラと物流を担う住友重機械工業の「一流のものづくり」を支え、発展に寄与していくことが私たちのミッションです。全国の製造所内に当社の支社を展開し、幅広い事業とサービスを通して安全で快適なものづくりの現場を支援しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社事務所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地 勤務地最寄駅：京急本線「追浜」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月額＞ 31,666円～35,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（本人業績による評価で変動） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計6.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横須賀】設備管理／年休126日／残業10日／住友重機械グループで安定性◎／マイカー通勤可
      ～いずみサポートは東証プライム市場上場の大手メーカー住友重機械工業の福利厚生機能を受け持つグループ会社です～ 年間休日126日／閑散期の残業時間月10時間以下／マイカー通勤可 住友重機械工業の工場、建物の施設管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ビル・工場の修繕、メンテナンス（設備維持・管理、水回り・消防設備点検等）の依頼をお客様から受けた際に、業者選定～手配、見積作成、請求書作成など事務手続きや調整、現場管理をお任せいたします。 （業務の流れ）一例 （1）工場内施設より依頼・問い合わせ対応 （2）現場調査へ行く （3）業者選定、見積作成 （4）修繕工事立ち合い （5）報告書作成、請求書対応 ■教育体制： 実際に業務をお任せしながら、先輩社員がサポートをいたします。 ■就業環境の魅力： ・安定の住友グループでの業務になりしっかりとキャリアを積んでいくことができます ・ご自宅からマイカー通勤可能です。（ただし居住地から1.5km以上離れれいる場合に限る） ・年間休日は126日有りお盆・年末年始では９連休取れるなど働きやすい環境です。 ■当社について： 　住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。 　住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業から、 　異なるご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまにとっての安全・安心、 　そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社事務所 住所：神奈川県横須賀市夏島町19番地 勤務地最寄駅：京急本線「追浜」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～9,000円程度／本人業績による評価で変動） ■ベースアップ：2025年度実績14,400円／月 ■賞与：年2回（6月、12月／2025年度実績　計5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新ブリッジエンジニアリング

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市萱場南1-14-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市／転勤なし】橋梁設計◆インフラ老朽化需要で安定／上場G／残業月10h程度／管理職候補
      ■担当業務 岐阜県・愛知県を主とした橋梁、道路施設物等の調査、診断および点検業務をお願いします。 また、技術部門の将来的な指導者・管理者としてご活躍いただきたいと考えております。 50年以上前に作られた道路橋が多く、耐震面や安全性も考慮し国土交通省から5年に一度の点検業務が義務づけられ、補修・補強による長寿命化の予防型の維持管理が求められています。　 仕事の案件数は安定しており、更なる業務拡大を目指しています。 ■業務詳細 鋼橋の設計・架設検討・施工計画及び積算、橋梁の耐震補強設計・補修補強詳細設計、既設構造物の補修、補強設計、仮設構造物の設計（鋼橋架設に伴う仮設備一足場工・仮桟橋等）を行っています。橋梁補修工事の一環として調査を実施し、補修補強方法の検討などを行います。新設橋梁の架設工法の検討計画及び施工計画書・積算及び施工に伴う仮設構造物等の設計を行います。 検査期間は3日程度のものから1か月以上かかるものまで様々です。外での調査・点検が7割、報告書などの作成業務が3割となります。 報告書（Excel・Word・CAD）に使用する図面作成などは専任の事務サポートがあり、社内での残業を抑制しています。 ■強み 東証2部上場の日本エコシステム株式会社のグループ企業として、調査に使う機材や警備スタッフはグループ企業内で一元化し調整できるため、外注することなく仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ■モデル年収：500万円　（30代／職種経験有り／5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】橋梁・道路施設物の点検／調査／診断他　～転勤無し／週休二日制～
      ■担当業務 岐阜・愛知及び静岡県を主とした橋梁、道路施設物等の調査、診断および点検業務をお願いします。 また、技術部門の将来的な指導者・管理者としてご活躍いただきたいと考えております。 50年以上前に作られた道路橋が多く、耐震面や安全性も考慮し、国土交通省から5年に一度の点検業務が義務づけられ、仕事の案件数は安定しており、更なる業務拡大を目指しています。 ■業務詳細 道路整備事業の一環として橋梁の老朽化及び交通量の増大に伴う通行車両の安全性・快適性の向上に対応した、橋梁の点検、調査、調書、報告書作成、考察、診断等を行います。 また、道路施設に伴う横断歩道橋、道路標識、照明、法面、構造物等の調査、報告書の作成を行います。 検査期間は3日程度のものから1か月以上かかるものまで様々です。外での調査・点検が7割、報告書などの作成業務が3割となります。 報告書(エクセル・ワード・CAD)に使用する図面作成などは、専任の事務サポートがあり社内での残業を抑制しています。 ■強み 東証2部上場の日本エコシステム株式会社のグループ企業として、調査に使う機材や警備スタッフはグループ企業内で一元化し調整できるため、外注することなく仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分） ■モデル年収：400万円　（28歳／職種経験有り／5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イニシャルベイ

    サブコン
    神奈川県横浜市南区花之木町3-54NTT横浜南ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】通信設備の施工管理※NTTや公共機関の案件/年休124日/土日祝休み
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ソリューション事業、NTT事業、イベント事業などを行う当社にて、通信設備の施工管理をお任せいたします。具体的には県内の公共通信設備の施工管理となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・NTTや公共機関の案件なので安定的に仕事があり、腰を据えて安心して働くことが可能な環境です。 ・年間休日124日の土日祝休みである為、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇などの長期連休も整備されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町3-54 NTT横浜南ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグジスタンス

    不動産仲介
    東京都渋谷区東1-26-30SHIBUYAEASTBLDG.3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】投資用不動産コンサルティング営業※固定給で安定/1件36万円のインセンティブ/年休123日※
      ～成約1件つき翌月36万円のインセンティブ支／ワンルームマンション入居率99.5％！／将来的にはマネジメント職にチャレンジ！きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強み／紹介営業／土日祝休／年休123日／残業10h程度～ ■担当業務 お客様のライフプランを深めながら、不動産投資のご提案をお任せします。 お客様目線で無理のない提案によって信頼獲得をしております。集客は紹介がメインのため既に信頼関係があり、ニーズのある方に向けて営業活動が可能です。 ■業務詳細 ・新築ブランドシリーズ「LEXE」及び、築浅中古1R及び1LDKマンションの販売業務 ・既存顧客の自宅売買の仲介業務 ・一棟収益物件の販売業務 ※きめ細やかな対応力とお客様との信頼関係構築が強みとし、パートナー営業スタイルで顧客を拡大しております。 ■魅力 ・高インセンティブ制度 マーケティングの費用を抑え、営業自身が自己の集客によって獲得した契約には多く還元したいという想いから高い金額設定となっています ・産休育休取得、復職率100％ ・ワークライフバランス◎ └年数回の土曜出勤がありますが、基本土日祝がお休みで2023年度の年間休日は123日の予定となっております。残業時間は月平均10時間ほどで、必要がなければ営業は定時退社しています ・不動産っぽくない社風 社員一人一人の能力を最大限に発揮できる環境作りを考え、実現しています。代表がキャリアを積んできた中で感じてきた業界に対するネガティブイメージを変えることを志して設立された当社では、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、独自の営業スタイルで着実に成長しています。 ■組織体制 現在6名（20代～40代前半）で営業を行っています。 ■当社について 当社代表がキャリアを積んできた中で感じてきた不動産業界に対するネガティブイメージを変えることを志して2008年に設立しました。設立以来、電話営業や飛び込み営業は一切行わず、お客様との信頼関係を構築し紹介ベースの営業を行う、独自のパートナー営業スタイルで着実に成長してきております。事業としては資産運用のための、自社ブランドマンション『LEXE』を中心とした不動産開発・販売事業を軸に、賃貸管理、リフォームまで総合不動産会社として幅広い事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG.3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～600,000円 固定残業手当/月：130,000円～140,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度※課長級の場合 （1）自己集客で新規物件1件の販売：45万円 （2）自己集客で中古物件1件の販売：36万円 ※月末締め翌月15日支給 ■資格手当 宅地建物取引士：3万円支給／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイックコンサルティング

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋3-8-16ぶよおビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜広島＞法人向けオフィス仲介の反響営業 ◆稼ぎたい方・安定希望の方も選べる給与形態／残業月5h以下
      ～入社3年前後の平均インセンティブ支給額は月10～20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり～ ■業務概要 私たちは新規で会社の設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手有名企業のオフィス移転のお手伝いまで業界や規模を問わず、様々なサポートをしています。そんな当社にてオフィスの移転や新設を検討中の企業・起業家に対し、オフィス物件の紹介営業をお任せします。 ■業務の流れ ・自社サイト『QuickService』などを見たお客様より問い合わせをいただく ・訪問orWEBにて希望の条件（用途やエリアや広さ等）をヒアリング ・条件にあてはまる物件をご紹介、現地にご案内 ・駅からのアクセス・道順や周辺環境を含めて紹介 ・お申込み・契約 ※営業相手は、経営者や経営企画・事業責任者が主になります。 ※内装施工等については外注するためしっかり営業活動に専念できます。 ■業務の特徴： ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成しています。 ・法人顧客が中心のため基本土日祝休み ・残業をしない文化のためほとんどの社員が定時退勤しています（残業月5h以下） ・営業活動の約8割が、お客様からのお問い合わせに対応する反響営業のため、数字に追われることなく、目の前のお客様の成功に集中できる環境です。 ・1か月で10～20社程の顧客を担当いただきます ■希望に合わせて以下の2パターンから給与形態を選べます！ ※入社1年後に変更も可能です。 【1】安定的に稼ぎたい派（月給25万円～＋各種手当） 【2】青天井で稼ぎたい派（月給22万円～＋インセンティブ＋各種手当） ※インセンティブは、1件の契約につき仲介手数料の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） ※入社3年前後の平均支給額は月10～20万円 ※上記給与には固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ■入社後の流れ 入社後は半年間の研修を受けて頂き、まずはお問い合わせの反響営業から始めていただき、ゆくゆくは自身で顧客開拓も行います。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 広島支店：5名（男性1名、女性4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島勤務地 住所：広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,825円～250,000円 固定残業手当/月：16,175円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（6月）※昨年度実績：1～3ヶ月分） ■インセンティブは売上の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋／未経験可＞法人向けオフィス仲介の反響営業 ◆稼ぎたい方・安定希望の方も選べる給与形態
      ～未経験から安定して営業スキルが身につけられる／入社3年前後の平均インセンティブは月額10～20万円／企業をオフィスの観点から経営サポート／設立以来、売上利益ともに右肩上がり～ ■業務概要 私たちは新規で会社の設立を考えている企業へのオフィス提供や、大手有名企業のオフィス移転のお手伝いまで業界や規模を問わず、様々なサポートをしています。そんな当社にてオフィスの移転や新設を検討中の企業・起業家に対し、オフィス物件の紹介営業をお任せします。 ■業務の流れ ・自社サイト『QuickService』などを見たお客様より問い合わせをいただく ・訪問orWEBにて希望の条件（用途やエリアや広さ等）をヒアリング ・条件にあてはまる物件をご紹介、現地にご案内 ・駅からのアクセス・道順や周辺環境を含めて紹介 ・お申込み・契約 ※営業相手は、経営者や経営企画・事業責任者が主になります。 ※内装施工等については外注するためしっかり営業活動に専念できます。 ■業務の特徴： ・当社では1年間をかけて予算の達成を追いかけており、7割近くの社員が目標を達成しています。 ・法人顧客が中心のため基本土日祝休み ・残業をしない文化のためほとんどの社員が定時退勤しています（残業月5h以下） ・営業活動の約8割が、お客様からのお問い合わせに対応する反響営業のため、数字に追われることなく、目の前のお客様の成功に集中できる環境です。 ・1か月で10～20社程の顧客を担当いただきます ■希望に合わせて以下の2パターンから給与形態を選べます！ ※入社1年後に変更も可能です。 【1】安定的に稼ぎたい派（月給25万円～＋各種手当） 【2】青天井で稼ぎたい派（月給22万円～＋インセンティブ＋各種手当） ※インセンティブは、1件の契約につき仲介手数料の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） ※入社3年前後の平均支給額は月10～20万円 ※上記給与には固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ■入社後の流れ 入社後は半年間の研修を受けて頂き、まずはお問い合わせの反響営業から始めていただき、ゆくゆくは自身で顧客開拓も行います。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 名古屋支店：7名（営業４名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋勤務地 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-18　J 伊藤ビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,825円～250,000円 固定残業手当/月：16,175円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（6月）※昨年度実績：1～3ヶ月分） ■インセンティブは売上の10％～15％を還元（翌月の給与に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業
      【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められること これまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容： ＜現場調査（工事のない日）＞ ・営業同行して現場調査、営業のサポート ・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。 ＜設置工事＞ ・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など ・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について： 入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。 ・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。 ・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスファクトリー

    建築設計事務所
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■採用背景： 構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容： 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。 ・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円 固定残業手当/月：134,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じたご年収を提示致します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員／土日祝休み◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■業務内容 ■構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 対施工者・設計者との打ち合わせやに携わっていただきます。 直行直帰による業務９割、東京23区周辺の現場多数。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 フレックスタイム制で、勤務時間に柔軟性を持たせ、働くことができます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・スタッフの平均年齢は31歳と若い会社ではありますが、60代のベテラン勢も第一線で活躍しており、若手のみならず会社全体の技術力の底上げに貢献しています。 「構造設計のスペシャリストとしてまだまだ現場で活躍したい」 「これまでに培った経験や技術を若い世代に継承したい」 「自分の時間も確保しながらマイペースに働きたい」など さまざまな希望に応じた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【八王子】海外工場の生産技術開発・PM（予算策定など上流から）◇日清食品G／将来的に海外赴任に挑戦可
      【海外赴任経験不問◎海外赴任でキャリアが広がる可能性あり／設備投資計画の計画立案などに携わる／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 日清食品グループの海外事業において、エンジニアリング職としてプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定 ・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・自社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い ・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート ・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身につけていただきます（1~2年の想定）。 ・海外現法のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます。 ※海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。 <赴任予定先> 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。 ※海外赴任は、業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発： どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。 技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海外赴任地 住所：海外（香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリーのいずれかを想定） 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） ＜勤務地詳細2＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～447,900円 ＜月給＞ 283,700円～447,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】食品工場の配管設計（レイアウト作成など計画立案～試運転・アフターフォローまで）◇転勤当面無
      【国内外で積極的に設備投資を計画中／2025年度の投資計画は1,000億円／日清食品グループの製品戦略を支える部署／八王子駅から社員専用バスあり】 ■職務内容： 国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト作成含）、生産設備・付帯設備仕様策定 、配管設計・施工管理業務 （2）投資予算策定、予算管理 （3）スケジュール策定、進捗管理 （4）現地工事、設備動作確認（メーカー、自社工場）、試運転から稼働開始立ち合い （5）計画終了後のアフターフォロー ※将来的には、希望があれば海外駐在の可能性もございます。 ＜日清食品グループの設備投資について＞ ・設備投資額： 1,000億円（2025年度計画）※投資額は右肩上がり 国内工場の設備刷新を進めるほか、この数年で米国、ブラジル、メキシコに新工場を立ち上げる計画を推進しています。その他、需要拡大が見込まれる地域については、今後も積極的に設備投資を計画していきます。 ■キャリアパス： 主体的なキャリア形成が可能な文化なので、将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性です。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ・技術開発部の勤務地は八王子のみとなるため、転勤は当面ありません。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）技術開発部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターにおける技術開発： どんなに素晴らしい試作品が完成しても、工場の生産ラインで大量生産ができなければ、製品化することはできません。研究センターでは新製品開発と並行して生産設備の研究開発も行っています。 技術開発部では生産設備の設計から製作、設置に至るまで全てを一貫して行える体制が出来ており、日清食品グループ全体の製品戦略を支えています。生産設備の内製化を進めることにより、生産に関わるコストダウンや機密情報の保持、ノウハウの蓄積を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：五日市線／秋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～483,900円 ＜月給＞ 283,700円～483,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定時間外労働15時間/月を含む。年次/家族状況/賞与により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和不動産保証株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【さいたま／浦和駅すぐ】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／入居率98％／安定性抜群の生和グループ
      ◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600～800戸 【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について： チームの人数は平均5～6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。 基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて： お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円～200万円程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 勤務地最寄駅：各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験によっては予定年収以上の提示も可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■歩合：支給対象（成果により都度支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／淡路町駅すぐ】賃貸管理（管理職候補）◆年休120日／入居率98％／安定性抜群の生和グループ
      ◇全国に10万戸以上の管理物件を持ち、業界トップクラスの売上を誇る生和グループ。 ◇入居率も98％以上と高水準をキープし安定性抜群です。 ◇成果が正当に評価される環境で、早期キャリアアップも目指せます。 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて賃貸管理業務、もしくはご経験によってはメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600～800戸 【業務】 ◇物件管理：賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 ◇オーナー対応：入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 ◇事務業務：各種契約書の作成 ◇その他：賃賃査定入居希望者に向けたプロモーション企画・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■組織について： チームの人数は平均5～6名制で、ご経験によってはチームリーダーや責任者ポジション業務をお任せする予定です。 基本的に1棟につき1人の担当制ですが、チームで空室を埋める対策を話し合うなど、連携しながら業務を進めます。 ■コールセンターについて： お客様専用の部署があり、お客様からのお問い合わせは基本的にコールセンターへ入るため、ご自身の業務に集中することができます。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。 ◇定着率：90%超／全社員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。 ◇休日：年休120日／完全週休二日制　※シフト制 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開し、入居ニーズが高いのが特徴。エリアごとの特性や家賃相場などを把握できているのも強みです。 ◇不動産管理のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、当社は稟議決裁が早く、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円～200万円程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験によっては予定年収以上の提示も可能です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■歩合：支給対象（成果により都度支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペットリファインテクノロジー株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】設備保全（電気）◆年休124日◆世界唯一のPETボトル・ケミカルリサイクル工場
      ～世界唯一の技術で、循環型社会を創る仲間を募集／大手飲料メーカーとも業務提携を結び、業界注目度抜群／ケミカルリサイクル技術として世界初の環境認証を取得し、PETボトル以外のリサイクルも推進中／あなたの挑戦が、未来のリサイクルを変えます～ ■当社について： ペットリファインテクノロジー株式会社は、国内唯一の「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営する革新的企業です。使用済みPETボトルを分子レベルまで分解し、不純物を除去して石油由来と同等品質のPET樹脂に再生する技術を保有。ブランド「HELIXtm」はFDA認証を取得し、食品用途にも対応可能。CO2排出量を約47％削減し、SDGs達成に貢献しています。 ■業務内容： ケミカルリサイクルプラントの設備に関する電気保全業務、主には故障対応・設備維持・設備新設、改善・各種書類の作成等をお任せします。 ■業務の特徴： ・所属する工場は、当グループのコア技術を有しており、まずは工場において、技術やプロセスへの理解を深めていただきます。 ・当工場は、既存の製造プロセスだけにとらわれることなく、世界中から様々な技術を発見し、取り入れていきながら、プロセス改善などを探求し続けています。 ・社内外の化学エンジニアや設備エンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 ■組織構成： ・課長1名 ・メンバー 3名　※今回はこのポジションの募集（1名）です ■当社の強み： 世界で唯一、商業レベルで稼働する「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を運営。年間22,000トンの再生樹脂を製造し、飲料ボトルだけでなく化粧品容器など多様な用途に展開。55自治体との提携や大手メーカーとの協業を通じ、業界全体で再生材100％を目指す潮流の中、当社はその中核を担っています。環境価値と事業競争力を兼ね備えた当社で、あなたの力を発揮することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。ご経験により年収が変化する場合がございます。 ■業績連動型賞与あり ■遠隔地転居者向け入社一時金制度あり 　∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械保全＜管理職候補＞★50代活躍★世界唯一PETボトルをPETボトルに再生できる技術
      ～役職定年ナシ／ベテラン歓迎／高卒歓迎／平均残業20h／年休124日／大手飲料メーカーとも業務提携を結び業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得～ ■同社について： 当社は、世界で唯一、商業レベルで稼働するケミカルリサイクル技術を有する化学メーカーです。主力製品である飲料用PETボトル樹脂は、使用済みペットボトルを石油由来と同等の純度に再生可能であり、衛生面でも飲料用途への再利用を実現しています。従来のマテリアルリサイクルでは困難だった「ボトルtoボトル」の完全循環を可能にし、環境負荷低減と資源循環の両立を達成。SDGsへの関心が高まる中、世界的飲料メーカーからの需要が急増しており、グローバル市場での存在感を高めています。 ■業務内容： ・同社のケミカルリサイクルプラント製造設備の装置(解重合装置・重合装置・蒸留・熱交換器等)を中心とした設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施いただきます。 ・また、保全計画の立案から実施管理(実施は外注業者)、保全改良計画の立案・推進・業務管理をお任せします。 ■強み： 当社の最大の強みは、世界で唯一の「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を商業稼働している点にあります。PET樹脂の需要は1997年の25.2万トンから2023年には78.5万トンへと約3.1倍に拡大しており、今後も持続的な成長が見込まれます。原材料価格の高騰や環境規制の強化により、リサイクル技術の競争力は一層高まっており、当社の技術はその中でも圧倒的な優位性を誇ります。ESG対応を重視する企業との連携も進み、事業拡大の機会が広がっています。 ■特徴： ・同社は役職定年を設けておらず、年齢によって年収が下がることはありません。そのため退職まで年収をキープ、昇給することが可能です。 ・所属工場は当グループのコア技術を有しており、世界中から新技術を取り入れながら、プロセス改善を探求しています。 ・配属組織には課長以下3名が在籍しています。社内外のエンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は、月末締め翌15日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額となります。ご経験により年収が変化する場合がございます。 ■賞与あり ■管理監督者採用の場合は残業手当の支給無し ■遠隔地転居者向け入社一時金制度あり 　∟入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に、入社一時金を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社六晃電気産業

    サブコン
    三重県桑名市大字繁松新田31-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【桑名市】電気工事施工管理◆大手メーカー・官公庁の電気工事案件（元請け）／年休120日／夜勤無
      ＼大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして電気工事の施工管理をご担当いただきます／ ■業務内容： 現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ※施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事など ■業務詳細： ・工期は様々ですが、工事における後工程のものが多いことから、長くて半年程を想定しています。 ・基本的に土日の仕事はありません。大がかりな工事が発生する場合には長期連休時の出勤が発生しますが、休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。 ・家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。 ■組織構成： ・施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名 ・電気設計：本社2名 ・資格保有者：監理技術者10名／電気工事施工管理技士1級11名／管工事施工管理技士2級3名／第1種電気工事士14名／第2種電気主任技術者1名／消防設備士(甲種4類)4名 他 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。 ◎資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。 ◎資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。 ◎面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■当社の特徴： ・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ・普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する、結束力の強い企業です。 ※社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字繁松新田31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：620万円/年（33歳 中途入社） ■出張手当、役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【桑名市／未経験歓迎】電気工事施工管理◆大手メーカー・官公庁の電気工事案件（元請け）／年休120日
      ～未経験者歓迎×第2新卒歓迎！大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして電気工事の施工管理を担当/転居を伴う転勤無し×長期出張ほぼ無し～ ■業務内容： 工場やオフィス、公共施設などの電気工事がスムーズに進むよう管理する仕事です。実際の工事作業は協力会社が担当し、「工程・安全・品質・コスト」の管理を行います。 ＜入社後の流れ＞ （1）1～2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3～4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目～：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。 ■働き方： ・基本的に土日の仕事はありません。大がかりな工事が発生する場合には長期連休時の出勤が発生しますが、休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。 ・家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。残業は年間を通して波がある業界ですが、平均30時間程となっています。 ・長期出張×転居を伴う転勤は基本ありません！ ■組織構成： ・施工管理：本社18名（桑名＋四日市）、春日井2名、知多2名 ・電気設計：本社2名 ■資格取得制度： ◎資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。 ◎資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。 ◎面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■当社の特徴： ・お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。 ・社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字繁松新田31-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：620万円/年（33歳 中途入社） ■出張手当、役職手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】環境マネジメント(サステナビリティ担当)　※完成車メーカー/エルグランド等の高級車両を生産
      【月平均残業10h/年休121日/国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて環境業務に取り組んでいる。目標達成のための知識、資格を持った人材を積極的に採用している。 ■業務内容： ・CO2排出抑制、水使用量抑制業務（抑制案の立案と対応部署への実施依頼および進捗管理）、環境業務計画立案(環境業務全般）、環境業務KPIの管理業務（各部署に対しての進捗管理）、環境ISO・法令監査対応、環境事故・届け出業務、VOC、環境測定管理（専門業者への手配）などを実施いただきます。 ■配属組織について： 安全環境課は、40～50代を中心に8名で構成されております。月平均残業時間は10h程度です。 工場内の環境だけでなく地域の環境保全の為に、様々な部署と協力して取り組みを行っています。 ■業務の魅力点： ・カーボンニュートラル実現に向けて最先端の技術を導入し、計画をしていくこと ・セクション間の垣根が低いので、技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化する事ができる。 ■同社について： 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 　予定年収には、想定残業時間を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】完成車メーカーの設備保全　※エルグランドやINFINITIブランドの生産に関われる！
      【最新鋭設備／INFINITI生産工場／設備保全スキル活用／改善提案で評価／ロボット保全／電気・機械点検／品質不具合防止改善／中途活躍環境／技術成長実感】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務です。 ・機械、電気システムの点検、修理、管理 ・機械が壊れないための点検整備 ・機械が壊れた時の修理、復元 ・故障原因の追究と改良、改善 ・機械の点検結果・故障履歴などの管理 ・設備オペレーション　など ・廃水処理オペレーター（水質分析など） ・受変電設備保全業務（設備点検、測定など） 【会社概要動画】 https://youtu.be/SOspQWNzjrQ?si=bBGPH1wb-K1gv516 ■職務の魅力： 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映し、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。 また、クルマ作りに欠かせない設備を守るという、大きなやりがいを感じられます。 ※改善事例 （1）設備のセンシングによる状態監視と点検の自動化改善 （2）各種情報監視・管理による設備に起因する品質不具合防止改善 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 　予定年収には、想定残業時間・交替勤務手当、作業手当等を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下工業株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町16-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/西京区】工事のサポート担当（地盤改良工事）◆残業20h以下／土日祝休み／転勤なし
      ～転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可～　 ■担当業務 地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には ・工事スケジュールの確認／打合せ ・資材調達の調整 ・車両手配の調整 ・車両の通行可能確認など 打合せや現地確認をメインとした業務となります。 他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴 ＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。 ＊ノルマや目標数字などはありません。 ＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。 三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。 ＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成 専務が打合せ担当を担っています。 配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。 そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７～８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは 建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて 当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桂営業所 住所：京都府京都市西京区桂清水町37-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホウ

    サブコン
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-1098
    • 設立 1997年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】未経験歓迎/アスベスト除去工事の施工管理/スキルを身に着け収入UP/年休120日/ 週休2日
      年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間～1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州沖縄支店 住所：福岡県福岡市南区的場２丁目４１－５ 南海ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～3,732,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を積み資格取得などにともない、着実にキャリアUPが可能です。 働き方整えながら、年収700万 800万も目指せる職種となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】未経験歓迎/アスベスト除去工事の施工管理/スキル身に着け収入UP/年休120日/週休2日
      年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間～1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市中屋二丁目153番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～3,732,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルート

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市西成区岸里3-3-17DAIKOマンション201
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】ガス導管／測量◆安定性・教育体制◎残業20h／年休123日／在宅相談可
      • NEW
      【大阪ガスの下請けとして安定性◎／地元に根付いた業務／完全週休二日制（土日祝）／年休123日／在宅経験に応じて相談可能】 ■募集背景・ポジション概要 2023年に経営体制を強化し、新たな事業展開を進める中で、外注していた専門的測量業務を内製化するための増員募集です。将来的には社内の測量キーマンとして、業務全般を担っていただきます。 ■業務内容 ・ガス管埋設に関する測量業務（引照・基準点・用地測量、沈下測定等） ・設計業務（調査・図面作成、大阪ガス案件対応） ・対象エリアは関西圏（日帰り範囲） ・測量以外の設計・CAD業務も兼務可能 ■サポート体制 ・外注先のベテラン測量士がOJTで指導 ・ガス管に特化した知識は入社後に習得可能 ・新規事業の立ち上げにも関与できる環境 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、58歳1名、35歳1名、男女半々） ・測量は外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しの良い組織 ■働き方 ・年休123日／完全週休二日制（土日祝） ・直行直帰可能 ・在宅勤務もご経験に応じて相談可能です。 ■会社の特徴・魅力 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績 ・2023年よりエステム建築事務所グループへ参画 ・安定した基盤＋新たな挑戦の両立 ・年間休日123日、残業少なめ（20h程度）、明確な評価制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市西成区岸里3-3-17 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者未満の採用の場合は所定外手当を１分単位で支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■決算賞与あり（業績による）（直近５年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／出張転勤無】ガス管測量◆40代活躍◆残業20ｈ／年休123・土日祝／大阪ガス案件98％
      【40代活躍中！測量士募集】 ＼土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ ★大阪ガス案件が98％／安定基盤で新規ポジション立ち上げ！ ★年休123日（土日祝）／残業月平均20h／転勤・出張なし／在宅も応相談 ■仕事内容 ガス管埋設工事に伴う測量業務全般をお任せします。 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社で、現在は外注している測量業務を内製化するため、新たなポジションとしてお迎えします。 将来的には社内の“測量のキーマン”として、測量チームの立ち上げや事業部長ポジションも目指せる環境です。 ＜具体的には＞ （1）設計業務に伴う簡易測量（現地確認など）、地下埋設物調査業務 　（現地の状況確認、自治体窓口や埋設物管理者やのもとに窓口に出向いて資料の調達など）　 （2）引照点測量、基準点測量、用地測量、沈下測定など 　（測量機器を使った測量業務、成果簿の作成など） ※設計（CAD業務）もご希望があれば兼務可能 ◎月あたり案件数：20～30件（うち専門測量が必要なのは10～12件） ◎外勤7：内勤3の割合（最初は同行からスタート） ◎基本的には1日単位で完了する小規模案件、1～2週間程度かかる大型案件もあり ■入社後のサポート ・専門的測量については、外注のベテラン測量士と同行し、実地で学べる安心の育成体制 ・測量経験が浅くても着実にステップアップ可能 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、50代1名、30代2名、男女半々） ・測量は現在外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しが良く、気軽に相談しやすい職場です ■働く環境・条件 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／残業月平均20時間） ・転勤：なし／出張：なし ・在宅勤務：経験に応じて相談可 ・直行直帰：場合によっては可能 ■企業情報 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績あり ・案件の98％が大阪ガス関連＝安定した基盤 ・2023年より「エステム建築事務所グループ」に参画 ・新体制のもと、第二創業期として新たな挑戦を推進中！
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市西成区岸里3-3-17 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者未満の採用の場合は所定外手当を１分単位で支給しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ■決算賞与あり（業績による）（直近５年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41,628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【11月入社／東京／転勤無】生産設備・ユーティリティ供給・排水処理設備のオペレーション◆サントリーG
      【安定したサントリーGでキャリアを形成できる／ビールが好きで、ビールづくりに興味がある方募集／26年11月入社～業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける～住宅補助有・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ビール工場での生産設備・ユーティリティ供給・排水処理設備の管理、運用、設計、メンテナンス等をお任せします。 ・エア、CO2、N2、冷熱、電気、などのユーティリティ供給、及び排水設備の管理/運用業務 ・生産設備/ユーティリティ設備/排水設備のメンテ作業 ・生産設備/ユーティリティ設備/排水設備の設計 ■業務のやりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組めます。 ■教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業は10～20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ■雇用形態 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ※サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野ビール工場 住所：東京都府中市矢崎町3-1 勤務地最寄駅：JR南武線／府中本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～369,250円 ＜月給＞ 239,500円～369,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当20時間分を含みます ※夜勤、交代勤務手当・住宅手当別途あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルアート

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市本町8-7-27セントラルアート1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊中／転勤無】内装工事の施工管理（リーダー候補）◆日祝休／残業月平均20h／大手との取引で安定経営
      ■業務概要： 商業施設・オフィス・公共施設などの内装工事を手掛ける当社にて、内装工事の現場管理のお仕事をお任せいたします。大手量販店とも直接取引を実現し、安定した経営を実現。今回はリーダーポジションの募集です。 ■業務内容詳細： ◇工事現場の安全・品質・進捗管理 ◇施工管理図面の作成　確認、工程表に基づく進行状況の確認 ◇材料、作業員の手配とスケジュール管理 ◇現場での問題解決サポート、報告書の作成 ■案件詳細: 商業施設（新店舗）関連の案件が中心です。 オフィスやハウスメーカーなどの案件もございます。 ■ご入社後について： ご入社後はご経験に応じて、現メンバーの補助をお任せする場合もございます。※面接の中で適性を判断します。 ■組織構成： 内装工事事業部に配属いたします。3名で構成されています。 ■働き方について： ・会社として就業時間内に終わらせることを目標にしております。全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境を作っており、リーダーを中心に指定の時間内に終わるように段取りしています。 顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡が繋がりにくい状況です。 内勤業務については事務と分担しており、現場管理に集中できます。 その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績）初年度支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【豊中／転勤無】内装ディレクター（施工管理）◆日祝休／残業月平均20h／大手取引で安定経営
      ◎こんな方へおススメ！ ・豊中で腰を据えて働きたい方 ・モノづくり／店づくりに携わりたい方 ・お客様の購買意欲を高める演出を自身の手で手掛けたい方 【当社について】 当社は商業施設やスーパー・量販店の内装の設計・施工管理を手掛けております。多くの方の生活に触れる内装施工を通じて、お客様の購買意欲を高める演出を実現していく業務です。 ◎仕事内容◎ 商業施設や量販店などの量販店などの内装の設計・施工管理を手掛けている当社で、施工管理業務やその補助をお任せします！ ※スキルに応じて現メンバーの補助からスタートも検討可能です。 ・工事現場の安全・品質・進捗管理サポート ・施工管理図面の作成　確認、工程表に基づく進行状況の確認 ・材料、作業員の手配とスケジュール管理 ・現場での問題解決サポート、報告書の作成補助 ◎働き方◎ 会社として就業時間内に終わらせることを目標に取り組んでいます！ （1）全社員にPC・iPhoneを支給し遠隔で内勤できるような環境 （2）リーダーを中心に指定の時間内に終わるように作業内容を段取り （3）顧客は大手企業が中心の為、18時以降は連絡がつながりにくい その結果、月平均は20時間・繁忙期でも31時間の残業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市本町8-7-27 セントラルアート1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回 ■昇給　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レフォルマ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市天白区福池1-272
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市天白区/シニア層大歓迎】リフォーム事業施工管理の教育担当
      ◎シニア層大歓迎・60代70代の方是非ご応募ください！ ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ■こんな方におすすめ 自身が培ってきたスキルで若手の育成に携わっていきたい方は必見の案件です。 ■採用背景 当社では今年度より新卒の採用を開始し、2025年に2名の新卒の方のご入社が決まっています。今回は新卒で入られる方の教育担当をお任せしたいとのことでの募集です。 ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容： 当社の建築現場管理を募集します。 リフォーム現場で施工管理として現場の管理を行うお仕事です。 元請がメインで主な現場としては住宅や商業施設になります。 ■案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市天白区】施工管理のリーダーポジション/安定した取引先/転勤なし/週休二日制
      ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ◎法人顧客割合増加中！企業の安定性◎ ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建築事業部に所属していただく施工管理4名の方の業務量、進捗等を取りまとめるリーダーをお任せします。 ゆくゆくは社長と共に経営計画等をサポートする仕事をお任せする予定です。 ご入社後まずは当社の現場を知っていただくために数か月間施工管理として現場に出ていただきます。 ■当社の案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 349,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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