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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    37ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,501 社中 1,801〜1,850 社を表示

    北野建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市県町524
    • 設立 1946年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全19件
    • 【長野市／管理職候補】安全管理職（建築）◆年休126日／賞与5か月分／転勤無しで長期就業◎
      • NEW
      【老舗企業の安定性◎／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 当社の安全管理職は、主に長野県内および新潟・富山など周辺エリアの建築施工現場において、安全管理業務全般を担当します。現場常駐型、または現場を巡回して安全確保をサポートし、地域に根差した働き方が可能です。転勤はなく、腰を据えて業務に取り組めます。 ■業務詳細 現場スタッフや協力会社との連携を図り、事故・災害の未然防止に努めます。現場でのヒヤリハット事例の収集・分析や、安全啓発活動も積極的に行い、安全文化の醸成を担っていただきます。 ・建築現場での労働安全衛生管理計画の策定・実行 ・現場パトロール、安全教育・指導、リスクアセスメント ・安全書類の作成・点検、法令遵守の徹底 ■本ポジションの魅力 ＜腰を据えて地域密着＞ 地域密着型の安定した環境で、専門性を活かしてキャリアアップが可能です。転勤がないため、生活基盤を大切にしながら働けます。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、安全管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。定年後の再雇用制度もございます。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市県町524 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には非管理職者月間40時間分の時間外手当を見込んでいます。 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当、現場勤務手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築設計◆年休126日／土日祝／賞与5か月分／転勤ほぼ無／東証スタンダード上場
      【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生◎／転勤ほぼ無し／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務概要 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで幅広く手掛ける同社において、建築設計をお任せいたします。外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理に携わっていただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当案件は、これまでのご経験を考慮して決定します。 ＜案件規模＞ 平均20億円前後 ＜具体的な業務＞ ○企画・構想段階　 クライアントの要望整理／コンセプト立案、デザイン方向性の検討／プラン作成 ○基本設計 平面計画・立面計画・断面計画の検討／空間構成・動線計画の作成／外観デザインの検討・決定 ○実施設計 詳細図面作成／設備・構造設計との整合確認／コスト検討、施工性の確認 ○設計監理 現場打合せ、施工図チェック／設計意図の反映状況確認／修正指示、竣工検査立会い ■本ポジションの魅力 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 ～東証スタンダード上場～ (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都／丸の内分室 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～1,452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～845,000円 ＜月給＞ 295,000円～845,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当（全額支給）、エリア手当 等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スルガ銀行株式会社

    地方銀行
    静岡県沼津市通横町23
    • 設立 1895年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 銀行店舗の施設企画・開発◆業界不問/新築・改修・物件調達担当/土日祝休み◎有
      銀行店舗の新築・改修・移転計画から設計、工事管理、建物運営まで担当。物件調達にも携わり施設戦略を支えます。 ■業務内容： ・銀行施設について、新築・改修（次世代化）・移転/統合・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事して頂きます。 ・その他、店舗移転先などの物件調達にも従事して頂きます。 ■配属組織： 管財部（１０名程度） 総合職でのご採用となりますが、基本的には管財部でのキャリア形成となります。（営業店へのご異動は想定しておりません） ■店舗について： 静岡を中心に、札幌から福岡まで出張所含む100店舗以上の支店があります。御殿場や伊豆、湯河原にはスペシャル店舗としてCYCLESTATIONといったサイクリスト専用の施設も展開しています。 ■働き方： ・原則は沼津本店ビルでの勤務となります。 ・1ヶ月平均20時間　※ただし、時間外は要相談 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念“あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。”のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する“新しいスルガ銀行の姿”の創出に尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市通横町23 勤務地最寄駅：ＪＲ線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サーラエナジー株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,539名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全12件
    • 【豊橋・浜松】電気工事の施工管理業務※実務経験者歓迎※サーラGの安定基盤／賞与3回／残業20H未満
      【電気設備工事等の経験を活かせる！上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能／年休120日／月残業20時間未満】 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。カーボンニュートラルの実現に伴い、お客様から発電に関するニーズが高まっているため、顧客ニーズに応えるための電気施工管理者の拡充を目指しています。 ■業務内容： 発電設備工事・受電設備工事の施工管理者として、具体的な施工計画の立案、工程管理、品質管理、技術的指導を行っていただきます。官公庁への提出書類作成や社内の事務業務もサポートチームと連携して行い、より高度なスキルを磨ける環境で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・営業が受注した案件に対し、具体的な施工計画の立案 ・各施工業者との調整および工程管理業務 ・計画立案や官公庁への提出書類の作成（事務担当者のサポートあり） ■入社後について ご入社時の経験に応じて、施工管理業務未経験の方は現社員のサポート業務から行って頂きます。まずは電気工事施工管理技士資格の取得に向けて、1年程度の実務経験を積んで頂きます。 資格取得後は、上記の業務のご対応を頂きます。 ■組織構成 BS推進部門は各事業所40～50名程度で構成されており、平均年齢は45歳程度です。豊富な経験を持つ先輩たちと共に働き、チームとして協力し合いながら、成長する機会があります。新しい技術や知識を学び、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ BS浜松事業所 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 サーラプラザ浜松 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BS豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市神野新田町テノ割1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】エンジニア（再生可能エネルギー発電所・蓄電所建設等）サーラGの安定性／賞与3回
      【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！残業20時間未満／年休120日／完全週休2日制】 ■募集背景 同社は創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。現在カーボンニュートラル推進部において、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの自社電源開発と系統用蓄電池事業に積極的に取り組んでいます。 今回蓄電池事業の拡大に伴い、発電設備や受電設備の建設や運営に関する技術業務経験を有する方を募集しています。 ■業務概要 当社のカーボンニュートラル推進部で、太陽光発電所や系統用蓄電所の施工管理業務を担当していただきます。新規事業計画の策定から調査・設計、施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術指導など、プロジェクト全体を幅広くサポートいただきます。よりスキルを高めたい方にとって、大変魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・太陽光発電所および系統用蓄電所の施工管理業務 ・新規事業計画の策定、調査・設計、施工計画の作成 ・工程管理、品質管理、技術的指導 ・発電設備・受電設備工事の運営管理 ■仕事の魅力 ・社会的意義の非常に高いカーボンニュートラルの事業に関われます。 ・事業計画の立案から完成・運用までプロジェクト全体に幅広く関与できます。 ・多くの企業と連携して開発を進め、幅広い業界との人脈を広げることができます。 ■組織体制 25名体制（カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部） 電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし活動しています。電力事業全般の企画や電源開発、需給管理に取り組んでおり、各メンバーが高い専門性を持ってプロジェクトを推進しています。新たに加わる方には、豊富な経験を活かしご活躍いただけることを期待しています。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。また労働環境の良さ、福利厚生の充実も働く上で安心感に繋がります。ワークライフバランスを大切にし、かつキャリアアップの機会も豊富にあり、スキルを高めたい方にとって良い環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,694名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全23件
    • 【関東】電気通信設備工事の施工管理（データセンター等）◇技術長補佐／創業70年以上の安定企業／土日祝
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 事業部の主軸業務であるデータセンター構築の電気設備工事の増員募集をいたします。 ■業務概要： ・データセンター構築に伴う電気設備工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・データセンター構築工事に伴う各種試験調整 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県山武郡芝山町香山新田7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】電気通信設備工事の施工管理（空港・公共設備等）◇技術長補佐／創業70年以上の安定企業／土日祝
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： 受注拡大に向けて人員を補強するため、増員募集をします。 ■業務概要： 電気通信設備工事における現場代理人補助業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図作成等） ・空港内電気通信工事 ・公共設備電気通信工事 ・自衛隊基地内電気通信工事 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県山武郡芝山町香山新田7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 629万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【茨城：土浦】環境・労働安全衛生（EOSH）リーダー◆国内最大級のコカコーラ・ボトラー
      ～環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方へ／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う～ ■職務概要 本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。 工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。 ■主な役割 ・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善 ・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援 ・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化 ・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進 ・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般 ■業務内容 ・工場の安全・環境管理体制の構築支援 各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。 ・教育・トレーニングの企画運営 従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。 ・社内基準に基づく仕組みの導入・改善 グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。 ・法令遵守およびリスク管理の推進 労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。 ■働き方 工場勤務でありながら完全日勤制。 コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。 また、残業も月平均0～10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県土浦市東中貫町4-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） ※1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩槻】環境・労働安全衛生（EOSH）リーダー◆国内最大級のコカコーラ・ボトラー
      ～環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方へ／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う～ ■職務概要 本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。 工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。 ■主な役割 ・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善 ・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援 ・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化 ・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進 ・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般 ■業務内容 ・工場の安全・環境管理体制の構築支援 　各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。 ・教育・トレーニングの企画運営 　従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。 ・社内基準に基づく仕組みの導入・改善 　グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。 ・法令遵守およびリスク管理の推進 　労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。 ■働き方 工場勤務でありながら完全日勤制。 コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。 また、残業も月平均0～10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場2-8-6 勤務地最寄駅：武鉄道野田線／東岩槻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与他手当を含みます。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） ※1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さいたまアリーナ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県さいたま市中央区新都心8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま新都心駅】営業◆経験者歓迎◆さいたまスーパーアリーナ運営会社◆転勤無◆年間休日124日
      ＝＝◇定期的な中途採用をしないため今だけの限定レア求人／さいたまスーパーアリーナの運営に携われます◇＝＝ ★こんな方にオススメ★ 26年4月からバリューアップ・ネーミングライツ契約により新愛称が「GMOアリーナさいたま」になるなど、大きな変革期に突入しています。27年４月のリニューアルオープンに向け、会社として更に新たな取り組みへの挑戦を予定しており、好奇心をもってこれからの新しいステージを一緒に作り上げていきたい方をお待ちしています！ ★オススメポイント★ ◎営業を主軸に活躍いただき、将来的には本人の希望・適性に応じて業務領域を段階的に広げていけるポジションです。営業を土台に新しい取り組みに挑戦したい方に適した環境です！ ◎今年度doda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日124日、転勤もないため、埼玉での長期就業が可能！ ■業務内容： さいたまスーパーアリーナ・けやきひろばで実施するイベントや同施設のテナント管理に関する総合調整役となり、以下の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施設を利用するお客様や各事業者との窓口として日程調整やイベント実施における打ち合わせなど ・イベント設営・本番・撤去時の立会い業務 ・施設やサービスの課題発見、改善提案および実行 ・社内各部署やテナント、取引先、行政機関等との連携・調整業務 ・飲食テナントや館内ショップ運営に関する業務 ◆業務に慣れてきたタイミングで以下の業務もお任せします ・新たな制度や仕組みづくりへの参画 ・リニューアル後を見据えた業務改善や効率化の推進 ※将来的には営業以外の幅広い業務のお任せを考えています◎ ■配属先： 現在7名が在籍しております。全員が中途入社です。 【内訳】 男性：30代2名、40代1名、50代3名 女性：20代1名 ■キャリアパス： OJTを通じて営業業務の習得からスタートし、まずは数年間、営業を軸に基礎を固めます。適性やご本人の希望に応じてテナント関連業務など、幅広い分野へのキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心8 勤務地最寄駅：各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与と残業代を含んだ金額となります。 ・賞与年2回（実績4ヶ月） ・その他業績及び人事考課を反映した業績賞与（期末）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人 日本建築総合試験所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府吹田市藤白台5-8-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【池田市／転勤無】耐火実験＜施工管理・設計経験者◎＞◆西日本唯一の総合試験機関／休120日・土日祝休
      • NEW
      ＼職種未経験・第二新卒歓迎！／施工管理・設計経験を活かせる／年間休日120日／土日祝休み／7時間15分勤務／残業月20h程度／ ■どんな会社？ ◎1964年設立。 ◎建築物や建材の安全性・性能評価を担う第三者機関として、試験・研究・認証事業を展開しています。 ◎大手ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーなどとの取引実績が豊富。◎西日本唯一の建築総合試験機関として、建築物の安全・安心を支えています。 ◎全社平均勤続年数は16.2年。 ■仕事内容： ・建築物・建築材料の耐火実験をお任せいたします。 ■具体的に： ・建築材料や構造部材の耐火・防火試験 ・大型加熱炉を使用した試験の実施 ・試験体の準備、設置 ・試験データの取得、記録、分析 ・火災による損傷状況を確認し報告書作成 ・ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーとの技術打合せ ＜入社後＞ 実験準備や試験補助からスタート。継続的なOJTを通じて、耐火試験の進め方や設備の扱い方を学びます。耐火試験未経験の方も段階的に知識を習得できる環境です。 ＜キャリア＞ 試験計画立案や顧客対応、性能評価業務などを担当し、防耐火分野の専門技術者として成長できます。 ■業務の特徴： ・施工管理や設計で培った建築知識を活かせる ・「建物をつくる側」から「安全性を評価する側」へキャリアチェンジできる ・大手ゼネコンやハウスメーカーの案件に携われる ・火災時の安全性を支える専門技術が身につく ・試験から評価まで一貫して担当し専門性を高められる ■組織： 耐火試験室は19名体制で20代・30代を中心に活躍中。 技術者同士の距離が近く、相談や知識共有が活発な環境です。 ■はたらき方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・7時間15分勤務 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・育児休業取得実績多数 9:00　出勤・試験内容と安全事項の確認 9:30　耐火試験開始 12:00　昼休憩 13:00　試験再開・データ取得 16:00　結果整理・報告書作成 17:15　退勤 ※試験体によっては数日かけて準備を行い、その後試験・分析・報告まで担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GBRC池田事業所 住所：大阪府池田市豊島南二丁目204番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～395,500円 ＜月給＞ 261,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給　 月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　 月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年 月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／転勤無】構造実験＜施工管理・設計経験者◎＞◆西日本唯一の総合試験機関／休120日・土日祝休
      • NEW
      ＼職種未経験・第二新卒歓迎！／施工管理・設計経験を活かせる／年間休日120日／土日祝休み／7時間15分勤務／残業月20h程度／ ■どんな会社？ ◎1964年設立の一般財団法人日本建築総合試験所。 ◎建築物や建材の安全性・性能評価を担う第三者機関として、試験・研究・認証事業を展開しています。 ◎大手ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーなどとの取引実績が豊富。西日本唯一の建築総合試験機関として、建築物の安全・安心を支えています。 ◎全社平均勤続年数は16.2年。 ■仕事内容： ・建築構造実験をお任せいたします。 ■仕事内容： ・RC造、SRC造、木造などの構造実験 ・建築資材や住宅部品の強度試験 ・試験体の準備、組立、計測機器設置 ・実験データの取得、分析、評価 ・報告書作成 ・ゼネコンやハウスメーカーとの技術打合せ ・数値解析を用いた評価 ＜入社後＞ 実験準備や測定補助からスタート。先輩社員によるOJTを通じて試験設備や実験手法を学びます。実験未経験の方も段階的に知識を習得できます。 ＜キャリア＞ 試験計画立案や顧客対応、解析業務などを担当し、建築性能評価の専門技術者として成長できます。 ■業務の特徴： ・施工管理や設計で培った建築知識を活かせる ・「建物をつくる側」から「安全性を評価する側」へキャリアチェンジできる ・大手ゼネコンやハウスメーカーの案件に携われる ・実験から評価まで一貫して担当し専門性を高められる ■組織： 構造試験室は10名体制で20代・30代を中心に活躍中。 技術者同士の距離が近く、相談や知識共有が活発な環境です。 ■はたらき方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・7時間15分勤務 ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・育児休業取得実績多数 9:00　出勤・試験内容と安全事項の確認 9:30　構造実験開始 12:00　昼休憩 13:00　実験再開・データ取得 16:00　結果整理・報告書作成 17:15　退勤 ※試験体によっては数日かけて準備を行い、その後実験・分析・報告まで担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～395,500円 ＜月給＞ 261,500円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給　 月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　 月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年 月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【福井／敦賀市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県敦賀市 住所：福井県敦賀市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～317,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】設備管理（ビル）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針 ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・ ・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案 ・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応 ・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計 ・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応 ・共用場所の清掃管理業務　など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～317,000円 ＜月給＞ 213,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロンメモリ ジャパン株式会社

    半導体メーカー
    広島県東広島市吉川工業団地7-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【広島】工場ファシリティ～施工管理経験者歓迎！／世界的半導体メモリメーカー／売上高5.6兆円～
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！！／英語でのメールの応答・文書作成ができる方ヘ／日本唯一のDRAM専業半導体メーカー～ ■業務内容： 建設プロジェクトの設計・施工管理・コスト管理・試運転と運用およびメンテナンスに関する業務を安全関連法令・環境関連法令・Micron社内基準を順守し遂行して頂きます。 ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備保全◇AI・データセンター向け超高速メモリが急拡大／世界的半導体メモリメーカー
      • NEW
      ■業務内容： 建設プロジェクトの設計・施工管理・コスト管理・試運転と運用およびメンテナンスに関する業務を安全関連法令・環境関連法令・Micron社内基準を順守し遂行して頂きます。 主な業務内容： ・Global teamと協業し、設計内容をタイムリーにレビュー、必要に応じて文書化されたコメントやフィードバックの提供 ・設計が関連する規格、規定、規則に準拠している事の確認 ・社内関連部門、設計会社、請負会社間で設計・施工及び工程を調整 ・作業開始前までに作業手順の確認及び高リスク作業の有無、リスク低減措置 ・プロジェクトを予算とスケジュール管理 ・プロジェクトが安全基準に従って実行されていることの確認 ・プロジェクトの進捗状況、リスクについて毎週進捗状況を追跡し報告業務 ■育成環境： 社内でも未経験のエンジニアが多く就業しています。 育成環境は整っており、入社後は半導体の基礎を学ぶトレーニングや、メンターがフォローする体制を用意しています。 英語についても外国人講師によるトレーニングなど充実したプログラムを実施しています。 ■就業環境について： グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。 有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。 基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■同社について 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社の業績に応じた奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョーンズ ラング ラサール株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【郡山/未経験歓迎】商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／年休121日／世界最大級の不動産企業
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。該当地域にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸に固定残業手当は月30時間0分（93,982円～110,000円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川/未経験歓迎】商業施設の運営管理・オーナー対応◆常駐／年休121日／世界最大級の不動産企業
      ～接客経験・店舗運営スタッフ・不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎！／未経験から商業施設の施設運営の専門スキルが身に着けられる！／世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 大型複合施設に入るテナントへの各種提案や運営、施設オーナーへの提案・レポート業務をお任せします。未経験から、不動産管理における専門スキルを磨く事が可能です。大阪梅田にある商業施設に常駐いただき、運営管理をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務 ・施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画業務 ・施設のリニューアル計画の立案・実施 ・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など） 等 ■キャリアパス： 当社では個々の市場価値を高めながらキャリアアップできる環境を整えています。 将来的には、オフィス・物流施設・ホテル等様々なアセットの経験を積むことが可能ですので、幅広い経験を積んでいくことができます。 ■当社の特徴： 1｜世界規模の不動産ファームで、キャリアの幅を拡張できる 当社は世界80カ国以上に拠点を持つグローバル不動産サービス企業です。国内外のPM・AM・リサーチ・リーシング・技術系スペシャリストと連携しながら業務を進めるため、アセットマネジメント／不動産金融の知見まで一気通貫で身に付けられる環境です。 2｜多様なアセットタイプを担当し専門性を磨ける 入社後は商業PMの常駐スタッフとしてご勤務いただきます。将来的には、オフィス、物流施設、ホテルなど様々な物件に携わることが可能です。用途や規模が異なる資産を担当することで、PM領域のスキルを立体的かつ実戦的に強化できます。同じPMでも、「単一アセットのみ」「補助的業務のみ」では得られない総合力を習得できる点が魅力です。 3｜働きやすく負荷の少ない環境 ・フレックス勤務 ・社用スマホ／PCの支給で外出時もスムーズに対応可能 ・残業を抑制する企業文化（チームでの業務分担・適正配置） ・資格取得支援やトレーニングプログラムなど学習機会が豊富 当社は「人の成長」を重視する文化のため、ご入社後も長期的なキャリア形成をサポートしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：北海道旭川市の常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,982円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,315円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸に固定残業手当は月30時間0分（93,982円～110,000円）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミック

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤無】建物調査スタッフ◆業界経験を活かせる◎／年休125日※土日祝／残業12h／直行直帰可
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎！／建物の安全を守ることで社会貢献できる仕事◎／完全週休2日制（土日祝）／年休125日／働きやすい環境で手に職つけられる環境～ ■仕事内容 マンション・学校・オフィスビルなど、建物に被害や不具合がないかを調査・確認するお仕事です。火災・漏水・台風・事故などにより損害を受けた建物を対象に、状況確認から報告書作成までを担当します。 専門的な知識は入社後に身につくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・建物の現地調査（外壁のひび割れ、破損状況の確認など） ・お客様へのヒアリング ・損害箇所の計測・写真撮影 ・建物図面の確認（無い場合は簡単なスケッチ） ・調査内容をまとめた報告書作成（Excel・Word使用） ・確認完了後、請求書の作成 ※現場調査とデスクワークの割合は【5:5】程度 ※チーム制または単独での対応となりますが、最初は必ず先輩が同行します ■入社後の流れ ▼ 研修期間（半年～1年） 横浜本社にて、【建物調査の流れ】や【報告書作成方法】などをイチから学びます。 ■組織構成 6名在籍しており、30代～50代まで幅広い年代が活躍中です！ ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業月平均12時間程／直行直帰OK ・有給取得平均14日でプライベートとの両立◎ ■こんな方におすすめ ・安定した業界で手に職をつけて長く働きたい！ ・建築業界の経験を活かしつつ働き方を改善したい！ワークライフバランスを整えたい！ ■会社について 当社は1997年設立。 道路、橋、トンネル等の社会インフラからマンション、オフィスビルの建築構造部の調査・耐震診断、工場設備の溶接部検査まで社会生活に不可欠な設備の安全・安心に調査、点検、非破壊検査を通して貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル5F 勤務地最寄駅：京浜東北・京急線／鶴見１駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 430万円／25歳（月給28万円） 530万円／35歳（月給35万円） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ※賞与以外の報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人産業技術総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関1-3-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,900名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 【オープンポジション】化学エンジニア（プロセス開発・パイロットラインの導入等）◇公的研究所
      【プロジェクトによって勤務地決定／高度化する社会課題の解決・産業競争力の強化に向けて研究と実装の橋渡し／国内最大級の公的研究所／国家PJTや民間企業との共同研究】 ～化学知見を基に研究成果を社会実装へ繋げるエンジニア職を募集します～ 最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、エンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。 化学業界の企業様にてプロセス開発業務ご経験者、エンジニアリング業務ご経験等、幅広く化学系の知見を持つエンジニアを募集しております。 ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご経験や希望に応じた配属可能性のある職種 プロセス開発職 プラントエンジニア職 ◆配属プロジェクトの一例 【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞ 【仙台】CO2の分離/回収/変換に関する設備技術・プロセス開発 ＜国内最大級の公的研究機関＞ ※従事いただくプロジェクトは、ご希望や適性に応じて変更になる可能性もございます。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験： 同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】実証研究のためのパイロットプラントに関するエンジニアリング業務＜国内最大級の公的研究機関＞
      ＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞ 産業技術総合研究所では、我が国が直面する社会課題を解決と日本の産業競争力強化のための研究開発を行っています。 最先端の技術を実用化するための実証試験を行うための、パイロットプラントの企画・設計から立ち上げ、運転、シミュレーション等のエンジニアリング業務をご担当いただける方を広く募集しております。。 直近では特にプラスチックのリサイクルに関するパイロットプラントの立ち上げ、運転、試験の業務に従事していただける方を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所 住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,900円～460,200円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 418,900円～550,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/発注者側】新校舎建設プロジェクト担当※年休130日/正社員【一級建築施工管理技士歓迎】
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】 専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。 施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応 （3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応 （5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像： 施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ－ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力： 残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 専門学校の教員（土木・造園科）◆土木・施工管理・インフラ整備等の経験歓迎/年休130日/教員免許不要
      【キャリアチェンジ歓迎／教員免許不要／土木・造園分野の実務経験を教育に活かせます】 本ポジションでは土木・造園科の教員として、土木施工、測量、材料実験、CAD、ICT施工、造園技能、緑地管理、ランドスケープなど、専門分野に関する授業や実習を担当していただきます。 ■業務内容 (1) 講師としての専門授業・実習指導、および担任としての学生育成 (2) コース担当としてのカリキュラム企画・推進 (3) 入学学生確保、および学生の就職率向上に向けた各種取り組み (4) 企業連携、校外実習、体験入学、広報イベント等の企画・運営 ■業務特徴 担任として学生の学習面・生活面・進路面を支援し、卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、資格取得や就職活動、社会人としての姿勢まで含めて指導を行う、学生の将来に深く関わる重要なポジションです。 インフラ整備、防災、都市環境、緑化、地域づくり等、社会的に重要なテーマが多くあります。現場経験を活かしながら、次世代を担う技術者を育成することができます。 ■職務の魅力 土木・造園の仕事は、人々の暮らしや地域の環境を支える社会貢献性の高い仕事です。これまでの現場経験や専門知識を、学生にとって実感のある学びとして伝えられることが、この仕事の大きな魅力です。 入学時には専門用語も分からなかった学生が、測量機器を扱い、図面を読み、施工や造園の考え方を理解し、資格取得や就職へと進んでいく姿を間近で見ることができます。卒業後に建設会社、インフラ関連企業などで活躍している姿を見たときには、大きなやりがいを感じることができます。 また、企業との連携授業や校外実習、体験入学などを通じて、業界の魅力を学生や高校生へ発信していくことも重要な役割です。教育を通じて、土木・造園業界の未来を支える人材育成に関わることができます。 ■同法人の特徴 21世紀は、社会が複雑に変化し技術革新が急速に進む時代です。建設分野においても、求められる知識や技術は大きく変化しています。 本学園は「理想的教育は理想的環境にあり」との理念のもと、時代の変化に対応した教育環境と実践的なカリキュラムの充実に努めています。専門知識だけでなく、幅広い人間性、実践力、社会性を備えた人材を育成し、産業界や地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～429,000円 ＜月給＞ 278,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 、 12月） ※モデル年収 35歳 教員560万円、主任580万円、科長650万円 上記モデル年収額は目安です。社会人経験年数によって変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲32F～34F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】工場管理担当◆監査・改善・安全管理等をお任せ/業界売上TOPクラス/伊藤忠×丸紅資本の商社◆
      • NEW
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 当社技術部では、国内外に展開するグループ企業の工場の安全操業、品質管理、生産性向上、設備保全を技術面から支援するプロフェッショナル人材を募集します。 既存工場の監査や改善提案、新工場・新設備の立ち上げ支援、現場管理・品質管理・設備保全に関する指導を通じて、グループ全体の生産体制強化と安全・品質管理体制の高度化に貢献いただきます。 ■主な業務内容： ・既存工場の監査および改善提案 ・新工場・新設備の立ち上げ支援 ・現場管理・品質管理・設備保全に関する指導 ・加工現場の自動化技術開発 ・顧客への技術的支援および新規商権獲得活動 ■組織体制： 技術部はグループ企業全体の生産体制強化、安全・品質管理体制の高度化を推進するために、多様な技術的課題を解決し、ベストプラクティスを共有しています。国内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、迅速かつ的確な技術支援を行うプロフェッショナル集団です。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社※2025.5～ 住所：東京都中央区八重洲2丁目2‐1 東京ミッドタウン八重洲 32-34階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子マテリア株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,812名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全44件
    • 未経験歓迎【岐阜/恵那・中津川】設備のメンテナンス・運転管理◆転勤無◆製紙業界大手＜王子G＞
      • NEW
      【工場を動かすために欠かせない設備を動かす／OJTで丁寧にサポートするので安心！スキルが身につく環境／製紙業界大手・王子グループの安定基盤】 ■職務内容： 岐阜工場(中津川・恵那）にて、ボイラー・発電設備・排水処理設備の運転管理業務および工場内電気設備メンテナンス業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ボイラー・タービンなどエネルギー設備の運転監視・日常点検およびメンテナンス ・排水処理設備の運転管理 ・中央監視室での運転状況確認およびデータ監視 ・工場内電気設備の日常点検およびメンテナンス ・異常発生時の設備確認・初期対応 ・エネルギー使用量の管理や省エネ活動への参加 ・環境保全活動や設備改善提案 ■入社後の流れ： ・入社時研修（１ヶ月程度）、配属職場にてOJTメインで業務を学びます。 ・入社1年後には、一人で基本業務を担当できるレベルになることを目指します。 ■働き方： ・入社後は、動力運転から担当いただくため、三交替勤務となります。 └（1）6：45～15：00　（2）14：45～22：00　（3）21：45～7：00 ・3勤1休のシフト制 └（例）3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直→1直→1直→休み ※同じ時間帯での勤務が続くため、身体に負担がかからず働けるシフトです。 ・年間休日：108日（※夜勤明け含まない数字です） ・転勤はありません ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり※住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有り ・マイカー通勤可 ■魅力ポイント： 社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、未経験者でも入社後の研修とOJTで基礎から専門スキルを身につけることができます。製紙業界最大手グループの一員として岐阜県で腰を据えて働いていただけます。 ■将来のキャリアパス： 入社後は動力設備・排水処理設備の運転業務からスタートし、経験を積むことで以下の資格取得を目指せます。 ボイラー技士(1級・2級)、ボイラー・タービン主任技術者、公害防止管理者(大気・水質)、エネルギー管理士、電気主任技術者（３種）他。 将来的には現場経験を活かしながら設備更新計画や工事計画を立案する技術職・管理職へステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜工場 住所：岐阜県恵那市大井町696 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜工場（中津川） 住所：岐阜県中津川市小川町2番3号 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ■上記「交替手当」：として一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東淀川※転勤無】＜未経験歓迎＞ボイラー設備の運転担当（機械操作）◇住宅手当など福利厚生充実
      【工場を動かすために欠かせない設備を動かす／OJTで丁寧にサポートするので安心！スキルが身につく環境／製紙業界大手・王子グループの安定基盤】 ■職務内容： 大阪工場にて、工場を動かすために欠かせないボイラーやタービンの運転業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ボイラー・タービンなどの動力設備の運転（機械の操作） ・日常点検や簡単なメンテナンス ・異常がないかの監視・確認 ■入社後の流れ： ・入社時研修（1週間程度）、配属職場にてOJTメインで業務を学びます。 ・入社1年後には、一人で基本業務を担当できるレベルになることを目指します。 ■働き方： ・入社後は、動力運転から担当いただくため、三交替勤務となります。 └（1）6：45～15：00　（2）14：45～23：00　（3）22：45～7：00 ・3勤1休のシフト制 └（例）3直→3直→3直→休み→2直→2直→2直→休み→1直→1直→1直→休み ※同じ時間帯での勤務が続くため、身体に負担がかからず働けるシフトです。 ・年間休日：108日（※夜勤明け含まない数字です） ・転勤はありません ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり（居住地区により9,000～30,000円支給） ※住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有り （地区により6,000～25,000円） ・平日のお昼は、お弁当の注文ができます（割引価格） ・マイカー通勤可 ■魅力ポイント： ・工場内のありとあらゆる電気・計装設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。 ・大小さまざまな設備の改造・更新に関与でき、自らが設計し、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。 ・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。 ■将来のキャリアパス： ・将来的に、電気計装設備の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただく可能性があります。また、工事計画の立案など上流にも携わる機会があります。 ※電気系の知識を身につけ、経験を積んでいただき、業務をお任せできると判断した場合、電気計装の業務を担当いただきます。また、電気計装へ異動後も、ローテーションで、再び動力運転を担当いただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市東淀川区南江口3-15-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～340,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 ■上記「交替手当」：として一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチールプランテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】プラント鋼構造設計※大手プラントメーカー4社が統合し世界一の技術を持つプラント会社
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： ・製鉄プラント設備を収納する建屋、設備架構、設備基礎の設計・構造解析、鉄骨製作管理、現地工事管理の一連の業務を行っていただきます。大きいものであれば数百メートルの規模となります。 具体的には、 ・機械及び電気設計からの要求（設備レイアウト、設備荷重等）の理解・調整ならびに構造計画・構造解析業務。 ・外注設計業者への指示およびアウトプット（計算書、図面）の照査、設計工程管理。 ・鉄骨加工業者との調整（設計図に対する質疑応答、変更指示）・製品検査。 ・現地工事業者との調整（設計図に対する質疑応答等） を行っていただきます。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：25歳／440万、30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】鉄を作る設備の電気制御設計～大手プラントメーカー4社が統合で安定◎
      【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、日立造船、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容： 経験スキルに踏まえ入社後当面は新卒用の研修を受けて頂き、業務で必要な知識を学んで頂きます。習熟度を踏まえ、現場で少しずつ、同社で手掛ける国内外での工場新設プロジェクトに携わり、製鉄プラント設備（コークスCDQ設備、焼結プラント、電気炉設備、転炉設備、スラブ連鋳機、圧延設備、表面処理設備等）の電気制御設計を行います。 ・電気制御系の専門ベンダーの選定および折衝 ・電気、計装制御、情報通信設備の基本計画、見積 ・制御プログラムの製作 ・建設担当者への現地工事計画業務の引継ぎ ・現地工事完了後の試運転による性能確認 等 ※同社はファブレス企業の為、海外（主に中国、韓国、ベトナム、インド等）ベンダー工場への出張が多く発生します。 ■同社特徴： ・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。 ・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪臨海熱供給株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市此花区島屋5-1-202
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 53.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区】設備管理スタッフ／地域冷暖房プラントの設備管理・保全
      【大阪臨海エリアの冷暖房を支える熱供給プラントの設備管理】 当社が保有する熱供給プラントの設備保全、運転管理全般に対応する業務をお任せします。地域へ安定した熱エネルギーを供給することをミッションとしています。 ■業務詳細： ・熱源設備・電気設備・ポンプ・バルブ・配管・冷却塔などの点検・保守管理 ・導管や熱媒水、熱量計などの設備管理およびメーター検針・データ集計 ・定期整備・計画修繕の計画立案、発注、協力会社との調整、工事の安全管理・検収 ・バルブ操作やマンホール点検などの軽微な修繕・緊急対応 ・熱の製造・販売実績の集計、報告書作成、省エネルギー推進活動 ・設備トラブル発生時の現場対応（オペレーター・メーカーとの連携） ■組織構成 所長含め6名（委託スタッフ含め9名）のチームで連携。ベテランメンバーが多く、知識やノウハウを共有し合える環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、他センターや本社技術部で設備工事主担当や責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■業務の流れ（通年）： ・プラント運転／プラント施設は24時間稼働ですが、運転業務は協力会社に依頼しています。 ・プラント保全／点検実務や設備の定期点検や更新、改修の工事計画立案に対応頂きます。設備保全に必要な予算計画の立案や仕様書作成、工事発注、検収の書類等を作成頂きます。 ※これまで経験したことのない業務については、入社後OJTにて業務習得を頂く予定です。 ■熱供給設備とは： 当社が行っている熱供給事業（地域冷暖房）のためのプラント設備です。1カ所のプラントから複数建物に対して、冷水・温水・蒸気を送って冷房・暖房をするための設備です。 ■各センターの特徴： ・此花熱供給センター（大阪市此花区）：この地域の大型テーマパークをはじめ、ホテル、商業施設、オフィスビルに、冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・南港熱供給センター（大阪市住之江区）：大阪湾臨海部コスモスクエア地域の主要施設（ATCビル・大阪府咲洲庁舎）をはじめ、ホテル、オフィスビルへ冷水・温水・蒸気を供給しています。 ・三宮熱供給センター（神戸市中央区）：神戸市の中核ターミナルである三宮駅前の神戸国際会館をはじめ、商業ビル、地下鉄施設へ冷水・温水を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 此花熱供給センター 住所：大阪府大阪市此花区島屋5丁目1-202 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原冷熱システム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【羽田】法人向け技術サポート営業（冷凍機メンテナンス）◇荏原Gの安定基盤／住宅手当あり／R6002
      ■業務内容： 東京23区エリアのお客様に対し、弊社製の空調用冷温水発生機や工場生産プロセス用冷凍機、および周辺機器のメンテナンス提案営業を担当いただきます。 担当現場の顧客窓口として、課題のヒアリングから保守・保全、最新機種への更新、省エネ運用の提案まで、営業面でのトータルサポートを行います。納品から40年近く稼働し続ける製品も珍しくなく、長期的な視点でお客様の事業継続を支える「ソリューション営業」がミッションです。 単なる修理の受付ではなく、将来のリスクを予測した先回りの提案や、コスト削減に繋がる運用改善など、付加価値の高い提案に注力できます。また、協力会社の手配や技術的な調整は社内専門部署がバックアップするため、お客様との信頼関係構築にじっくり時間を割ける環境です。 ■キャリアステップイメージ： ・配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換（希望も可能な限り考慮します）などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・魅力： ・冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道／電気／ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全／安定／安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造／販売／メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■配属予定部署： ・全体人数：9名（男性6名、女性3名） ・部門の在宅勤務について：出社メイン ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～364,000円 ＜月給＞ 279,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジン製造北海道株式会社

    自動車部品メーカー
    北海道苫小牧市字柏原1-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（電験二種）◆いすゞ自動車の子会社／手当・福利厚生充実／転勤無
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無】 ■業務内容： 電気主任技術者（電験二種）として、北海道工場にて従事していただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品の生産工場における、生産設備全般の電気保全および機械保全業務 ・設備故障の原因調査と対策実施による再発防止、故障率低減 ・定期点検内容の改善、事後保全の削減、未然防止に有効な予防保全の仕組み作り ■組織構成： 全社567名で構成されております。 ■入社後の流れ： 今までのご経験に合わせて、１つずつ業務を学んで頂きます。先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。 ■当社の特徴： 「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社し、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■資格手当：電気主任技術者40,000円/月 ■モデル年収： 748万円(38歳/経験14年/課長クラス)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】安全管理（エンジン製造工場）◆いすゞ自動車の直系子会社／UIターン歓迎／手当・福利厚生充実
      【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実！/転勤無し】 ■業務内容： いすゞ自動車グループの主要な生産拠点として、自動車用エンジン・トランスミッション関連の部品製造等を行う同工場にて、安全衛生管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ※ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。具体的には下記をお任せします。 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生指標の把握、現状分析 ・施策の立案、実施結果検証 ■安全管理業務の目的： (1)従業員がケガや事故を起こさない、起こさせない労働環境を構築すること⇒未然防止 (2)　(1)を達成するため「安全意識」の高い人づくりと、「安全な作業・設備・工法」の改善、体制作りを維持継続すること。 ■組織構成： 安全管理グループは５名で構成されております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTで業務を覚えて頂きます。業界未経験の場合は、エンジンに使われている部品を覚えていくところからスタートしていただきます。 ■当社の特徴： いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、IMM※1（いすゞ・マニュファクチャリング・マネージメント）による厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりに励んでおります。2010年からは、技術と製品で「運ぶ」を支える「ものづくり事業」に加えライフサイクルで「運ぶ」を支える「リビルト（再生）事業」も開始いたしました。 ■今後の展望： 自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）による粗材の生産を行っており、製品仕様も小型から大型粗材迄幅広く取り扱っています。CAE解析を活用したアルミ素材成型工程から、高能率な加工・組立ラインの広報検討までエンジニアが様々な部門で活躍できるフィールドがございます。ゆくゆくは北海道でも参入が増えてきました航空宇宙分野への販路拡大も視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字柏原1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて年収を決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計5.8ヵ月分) ※2025年実績 ■モデル年収： 500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有） 700万円(38歳/経験14年/課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • ※未経験歓迎※【豊洲】モニター室での監視業務◇東京ガスG／働き方◎／インフラを支えるプロへ
      • NEW
      【機械いじりが好きな方歓迎！／東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： 工場や病院、商業施設などで使われる大型エネルギー設備を遠隔で見守りながら、トラブル対応を行う仕事です。 「機械の調子が悪い」 「エラーが出ている」、そんな時にデータを確認し、復旧に向けて対応を行ないます。 ＜具体的には＞ ・モニターで設備の運転状況をチェック ・異常発生時の原因確認 ・お客様やメーカーへの連絡 ・メンテナンス担当への対応依頼 ・報告書の作成 ・重大トラブル時の現場対応 ※現場出動は年に数回程度 ※先輩社員と一緒に対応するため未経験でも安心の環境です！ ◆シフトについて： 24時間2交替制（3名×5班体制） ＜勤務サイクル＞ （1）日勤　8:45～17:30 （2）夜勤　17:30～8:45 上記サイクルを7回（8週間）繰り返し、その後14日の日勤非番期間（内、6日は公休）があります。 このサイクルを繰り返し、その後は14日間の日勤中心期間があります。 ◎年間のシフトが決まっているためプライベートの予定が立てやすい ◎有給と組み合わせて長期休暇も取得可能 ◎調整期間中は研修・出張・在宅勤務などを実施します ◆働く環境 ・20代～50代まで幅広く活躍中！ ・若手社員も多く、相談しやすい雰囲気◎ ・年間約73日の夜勤明け休み有 ・実質的な非労働日は年間173日以上 ・趣味や家族との時間もしっかり確保できます 「平日昼間に役所や病院に行ける」 「連休が取りやすい」 と社員からも好評です！ ◆教育体制： ◎入社後約3か月は研修中心 ◎機械・電気の基礎から学べます ◎資格取得支援制度あり 未経験スタートの社員も多数活躍中です！ ◆今後のキャリアパス： まずは設備の知識を身につけ、将来的には班長を目指していただきます。 その後は、 設備メンテナンス・設備保全・維持管理 などへのキャリアチェンジも可能◎ 保全のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◆当社について： 当社は東京ガスグループの中核企業。ガス・電気・再生可能エネルギーなど、人々の生活に欠かせないインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲6-4-26 TG豊洲ビル5階※東京ガス豊洲スマートエネルギーセンター 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】設備の保守・保全・生産技術要員◇フレックスタイム制あり◇
      ※本ポジションは、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社での雇用となりますが、鹿島動力株式会社に在籍出向していただくポジションです。 ■業務内容 各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担当していただきます。 ※備考 ・エネルギー関連設備の保守・メンテに興味がある方歓迎 ・設備の新規導入や保守保全、定期メンテナンス経験者歓迎 ■出張について 基本出張なし ※工事が休日に発生した場合に休日勤務の可能性があります。（振替休日取得可） ■出向先について 企業名：鹿島動力株式会社 形態：在籍出向 事業内容：熱供給業、発電業、工業用水道業 勤務地：〒314-0255 茨城県神栖市砂山１２ ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：鹿島動力株式会社 住所：茨城県神栖市砂山12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ルメンタム株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
    • 設立 2000年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【相模原】光半導体チップ化工程装置担当※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／18
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無～ ■業務内容： AI/機械学習に欠かせない光半導体素子を製造している日本ルメンタム。 半導体製品の品質は、チップのテスト工程を含む後工程で決まるといっても過言ではありません。 24H稼働する光半導体のチップ化工程ラインを支え、光デバイスの安定生産に貢献するポジションです。 装置が停止した場合、一分でも早い復旧が求められます。 装置管理の知識・経験を活かし、生産ラインの安定稼働を支えていただきます。 １．光デバイスのチップ化工程ライン装置の保守管理業務全般 ２．トラブル発生時および定期メンテナンス対応 ３．予防保全計画の策定と実行 ４．光デバイスのチップ化工程ライン装置の立上げ確認および性能チェック ■業務詳細 ・InP系化合物半導体を用いた光デバイスのチップ化工程ライン装置（チップテスター、外観検査、ダイボンディング、ワイヤーボンディング、ソータ―等）の保守管理業務全般を担当。 ・各種装置のトラブル発生時の復旧対応（装置メーカーとの折衝を含む）、および定期メンテナンス対応の遂行。 ・チップ化工程ラインにおける各種装置の予防保全計画の策定と実行管理。 ・装置トラブル復旧後の装置動作確認および性能チェックを行い、安定した生産ラインの稼働を支える。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本ルメンタム株式会社　高尾工場 住所：東京都八王子市東浅川町550-10 勤務地最寄駅：JR/京王線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,300円～537,000円 固定残業手当/月：100,833円～221,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,133円～758,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間の全社平均22H シフト勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】EHS（環境・労働安全衛生）担当※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／13
      ～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■担当業務： 直属の上長（日本人/課長クラス）とともに日本拠点全体（相模原、高尾、新宿）のEHS活動推進を幅　広く担当し、安全で健康な職場づくりを通して、急拡大している当社事業を側面からサポートいただきます。 ■業務詳細 （1） ISO14001やISO45001、RBA等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応 （2） 化学物質管理、請負業者の安全対策など部門横断のEHSプロジェクトの推進 （3） リスクアセスメントや事故データの分析を通じたリスク低減・安全文化の醸成 （4） 環境データ（廃棄物・排水・エネルギー等）の管理、行政報告 （5） 緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理 （6） 社内EHS委員会の運営、社内教育の実施 （7） RBA行動規範の順守と社内展開、グローバル対応窓口 （8） 労働安全衛生に関する業務全般 （9） 医務室との連携、社内健診サポート、健康イベントの企画 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【小さな光半導体デバイスで大きな社会貢献を】 AI・HPC・次世代通信を支える「電子I/Oの限界を超える光I/O」。日本ルメンタムは、この構造転換の中核となる光半導体デバイスを自社開発・量産化する拠点です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 日本ルメンタム株式会社　高尾工場 住所：東京都八王子市東浅川町550-10 勤務地最寄駅：JR/京王線／高尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：873,656円～1,040,323円 固定残業手当/月：209,677円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,083,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じ、本社より年2回インセンティブボーナス支給 その他、年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜NTTグループ＞データセンターにおける電気設備工事のプロジェクトマネージャーおよび営業担当
      【NTTグループ内外のデータセンターにおける電気工事に関する提案等 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み／リモートワーク有】 ■仕事概要 NTTグループ内外のデータセンターにおける電気工事に関する提案、特に分電盤二次側電源配線の構成検討から設計レビュー、工事統括、運用標準化までを一貫してご担当いただきます ・分電盤二次側電源配線（分電盤MCCB仕様、電源ケーブル仕様、敷設ルート、敷設後テスト）に関する構成検討、設計レビューおよび工事全体の統括管理 ・電源冗長構成、負荷配分、電源容量管理、相間バランスを考慮した分電盤二次側電源配線計画の策定と施工管理 ・将来増設やレイアウト変更を見据えた二次側電源工事の計画立案およびマネジメント ・工事工程管理、施工品質管理、リスク管理を含む電源工事プロジェクトの推進 ・運用フェーズを考慮した電源設備の標準化および関連ドキュメント整備の支援　等 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データセンター設備のプロジェクトマネジメント◆土日祝休／夜勤無し◆福利厚生充実
      【NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／夜勤無し・土日祝休み】 NTTグループから受託する 大規模データセンター案件 の設備構築・運用に関する 提案・コンサルティング・プロジェクト管理 をお任せします。 ＼オススメポイント／ ◆ 経営層に近い視点でPJをリードできる 大規模データセンター構築という、企業インフラの要となる領域で 上流から経営層の意思決定サポートまで関与できます。 ◆ NTTグループの中核事業に携わるやりがい NTTグループのデータセンター事業を支える重要ポジション。 社会インフラに近い領域で、長期的にキャリアを築けます。 ◆ 設備 × IT 双方の知識が磨かれる 電源・空調といった設備領域から、ネットワーク・回線などIT領域まで 幅広い専門性を身につけることが可能。 ■仕事概要 関西エリアのデータセンター（DC）設備に関わるプロジェクトにおいて、 要件整理・設計調整・見積・業者手配・進捗管理・検収対応までを一貫して推進 していただきます。 ■具体的な業務内容 ・データセンター設備（電源／空調／ネットワーク／回線等）の業務フローや設備管理方式のコンサルティング ・設備構築に関する 発注・スケジュール管理・検収処理支援 ・顧客要望の把握～要件定義・仕様調整・見積り作成・構築プロジェクト管理 ・工事業者の選定・手配・進捗管理　等 案件数：月5～10件程度（年間約60件程度） うち大型案件：約30件程度 ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【駐在／フィリピン】電気設備の設計監理※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループのゼネコン
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： フィリピンのマニラで設備設計をお任せ致します。 【概要】電気、給排水衛生・空調等、建築物の設備を設計します。 【担当物件】現在進行中のプロジェクト（鉄道車両の検査・指令・教育・洗車・等鉄道車両にまつわる建物）を担当いただきます。 <詳細> ・設備設計内容の指示、チェック ・協力事務所への指示、チェック ・顧客調整　 ・意匠 ・構造設計との調整 ※実施設計は現地設計事務所が行います。 ※英語主体となります。 ■入社後について： 入社後１～4年ほど現地駐在を想定しています。 その後は今後の受注状況と本人希望により、同国、日本国内、他国での配属と、様々な可能性がございます。 ■採用背景： 案件受注増加対する増員。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン 住所：海外(フィリピン) 受動喫煙対策：その他（現地法に則る）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・570万円（27歳） ・800万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】農業、資源循環、脱炭素（環境）に関する技術研究※大和ハウスG
      ～カジュアル面談を実施し、しっかりと業務のご説明を行います／大和ハウスグループ～ ■業務概容： 技術センターにて、脱炭素・資源循環型堆肥の肥効検証および新規用途に関する技術開発・研究をお任せ致します。 ■詳細： ・脱炭素・資源循環型堆肥の一般農地での肥効検証および新規用途に関する技術開発・研究 ・上記革新堆肥の一般農地（農家）への適用提案およびアフターフォロー（技術支援） ・緑化やブルーカーボン分野への展開・技術検討 ・官公庁・研究機関・民間企業との共同プロジェクト推進 ※実際の開発テーマや取組み内容は、書類選考後のカジュアル面談にてご説明がございます。 <技術センターに関して> 技術センターでは建築現場での省人化・自動化、「高環境づくり」をめざし、先行研究・技術開発に取り組んでいます。 事例）建設現場におけるBoston Dynamics社の四足歩行型ロボット「Spot（スポット）」活用に向けて、2018年6月に実証実験を開始しています。 環境）気流実験用空間と実験用熱源装置で構成され、室内環境および設備システムの評価を行う設備実験室など、様々な施設が技術センターにはございます。 ■残業時間削減に向けて： PCのシャットダウン（上長へ申請・承認されなければPCが強制終了）、日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県厚木市小野2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • ファシリティデザイン・インフラ計画担当（課長）※アセットマネジメント室※IDB002
      ■職務内容： アセットマネジメント室のミッションである「通信インフラ資産の価値最大化と持続可能な事業基盤の実現」に向け、通信ビル・不動産資産に関する中長期戦略の立案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 特に、将来のネットワーク構成や設備需要の変化を踏まえた通信ビルの集約・再編計画の策定を主導し、投資効果、事業継続性、設備収容性、リスク、環境負荷など多面的な観点から最適なインフラ構成を検討します。 また、社内のネットワーク部門、設備部門、財務部門、不動産関連会社など多くの関係者と連携しながら、計画立案だけでなく意思決定に向けた調整やプロジェクト推進をリードしていただきます。 ＜具体的な担当業務＞ ・通信ビル・不動産資産の中長期活用方針の策定 ・通信ビル集約・再編プロジェクトにおける基本構想および実行計画の立案 ・ビル集約に伴う収容設備、電力設備、スペース、投資額等の評価・分析 ・設備投資計画の策定および投資対効果（ROI）、事業性評価の実施 ・通信ビルの売却、有効活用、用途変更等に関する企画立案 ・カーボンニュートラル・GX施策を踏まえたインフラ資産戦略の検討 ・経営層向け説明資料の作成および意思決定支援 ・プロジェクト責任者として関係部門との調整、課題解決、スケジュール管理の実施 ・不動産事業者、コンサルタント、建設会社等の外部パートナーとの協議・交渉 ・アセットマネジメント関連施策の企画・制度設計 ■期待する役割 単なる計画策定担当ではなく、通信インフラを支える大規模資産について、「どこに投資し、どの資産を活用・統合・再編していくべきか」を経営視点で検討し、社内外の関係者を巻き込みながら実現まで導くプロジェクトリーダーとしての役割を期待しています。 ■魅力 以下のスキル・ノウハウを習得できます。 ・通信インフラや不動産資産に関するアセットマネジメントスキル ・経営視点での戦略立案・意思決定支援能力 ・大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント能力 ・財務・会計・不動産・設備技術を横断的に活用する総合的なビジネススキル ・多様なステークホルダーを巻き込む調整力・交渉力・リーダーシップ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ビル管財株式会社

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋茅場町1-3-7八千代ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】施工監理職（改修・営繕工事）◆発注者側/土日祝休み/出張なし/東証上場 新晃グループ
      【働き方を改善したい方へ～年間休日124日（土日祝休み）/残業20時間～30時間以内/在宅勤務OK/基本出張なし/定年後再雇用制度あり】休日出勤された場合は、振替休暇を取得していただいています。 ■業務概要： 東京都本社にて、管理するビルの改修工事における施工監理業務をお任せします。 ■主な業務内容： 同社の管理するオフィスビルがメインとし、空調改修、電気工事、内装工事、外壁工事などの管理を行っていただきます。 その他病院・研修施設、ゴルフ場などがあり、直近は学校施設などの公共案件も増加しています。 ・工事管理（安全/品質/予算/工程） ・クライアントとの打合せ ・現地調査/積算/見積書の作成 ■千代田ビル管財の3つの強み： ＜主要拠点での実績＞ 日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。 ＜技術の研鑽＞ 創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。 スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。 ＜ポリシー＞ 「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-3-7 八千代ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新宿】未経験歓迎◎法人向けフォロー営業◆年休120日◆東証プライム上場リログループ◆転勤無
      ＜ルート営業/基本土日祝休み/業界・営業未経験歓迎/東証プライム上場リログループ/充実の福利厚生＞ ■業務の特徴： 既に弊社商品「ReloRent24」の代理店になっている賃貸仲介会社様へ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォロー営業を行っていただきます。 ■業務の詳細： 仲介会社様を訪問いただくルート営業をしていただきます。訪問する中で、現状の売上の確認や、どうすれば売り上げを上げることができるのかを一緒に考えていきます。 ご自身でキャンペーン等も考えていただき、裁量をもって営業することが可能です。 ■商品の特徴： 「ReloRent24」とは、入居者様が生活を送る上でのトラブル（水廻り、電気・ガス・鍵など）の応急処置といつでも何度でも利用可能な優待サービスがセットされたサービスです。仲介会社様には「ReloRent24」の販売代理店になっていただき、サービス販売を行うことで入居者様から仲介手数料以外の収益を得ることが出来る仕組みです。 ■組織構成： マネージャー1名（30代）、メンバー1名（20代）、事務担当1名で構成されております。 業界未経験者も多数活躍している会社です。 ■就業環境： 当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。また、日本経済団体連合会発表の新型コロナ予防対策ガイドラインに従い、従業員の健康・安全確保に努めております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～321,000円 固定残業手当/月：66,500円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大崎】設備維持管理◇キャリアチェンジ歓迎／東京電力G／残業20h・年休120日／在宅可
      ～第二新卒歓迎◎東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度～ ■業務内容： 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した当社ユーティリティ設備（コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 （1）当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応 （2）上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。 ※出張：毎月3～4回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備の保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■組織体制： 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■仕事のイメージ： O&Mサービス部（設備維持管理）担当者として上位職者の指導の下、当社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】設備維持管理（発電などユーティリティ設備）・発注者側/フレックス可/東京電力G
      ～管理・判断役として発注者側で設備を支える／フレックスや在宅ワーク、直行直帰などはたらき方柔軟に相談可／事業拡大中！～ ■業務内容： 当社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの施設に設置した当社ユーティリティ設備（空調設備、熱源設備、水処理設備、受変電設備等）の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 具体的には： （1）当社ユーティリティ設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応 （2）上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務 対象地点は、関東圏を中心に当社設備が設置されている全国の病院、商業施設、オフィスビル、学校などで、 出張していただくこともあります。 ※出張：毎月４～６回、数日程度（担当いただくプロジェクトにより異なります） ■組織体制： O&Mサービス部：10名（部長1名-マネージャー1名-メンバー：8名)の組織構成となります。　 当社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部（営業）、エンジニアリング部（ユーティリティ設備の選定）、工事監理部（設備建設）、O&Mサービス部（設備維持管理）の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。 ■入社後の役割・キャリアイメージ： ご入社後は、既存メンバーの副担当として案件に参画いただき、 当社の設備構成や運用フローを理解しながら、発注者・管理者の立場での業務を段階的に習得していただきます。 業務に慣れてきた後は、案件の主担当として、計画立案から運用改善までを一貫してリードしていただくことを期待しています。 その後は、本人の志向や実績に応じて、後輩育成や業務標準化への関与、将来的なマネジメント業務など、 活躍のフィールドを広げていくことが可能です。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／各務原市】施設・設備の維持管理とメンテナンス※エーザイG／福利厚生・資格取得支援制度◎
      ■業務内容： エーザイ研究所、工場にて施設・設備の維持管理とメンテナンスをご担当いただきます。 ・熱源設備 ・空調設備 ・衛生設備 ・電気設備 ・自動制御設備 ＜日常業務の流れ＞ 朝礼は８時３０分に開始、２４時間勤務の当番から状況を確認します。その後、各建物にある設備機器の日常点検を約２時間かけて行います。午後は、複数名で定期のメンテナンスを行います。１７時１０分が定時です。２４時間勤務の当番以外は退社します。当番は残って業務を継続します。途中、仮眠は４時間とり、朝９時に退社します。 ■研修： OJTがメインです。入社後は年次の近い方がメンターに付く予定です。また研修も行っており、研修後にスキルチェックが行われ、認定後に２４時間勤務についていただく予定です。 ■組織構成： ５名～１５名 20～50代と幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■求人の魅力： エーザイグループの一員として、工場のサポートや施設の管理まで幅広く経験を積むことができます。就業環境においても年休120日、フレックス制が導入されており、長期就業できる環境が整っております。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～465,000円 ＜月給＞ 230,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全30件
    • 【郡山】スペシャルガラス溶融炉の設計◆ガラスメーカー経験者歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～ガラスメーカーでの技術者のご経験を活かせる◎（設計未経験も歓迎）/福利厚生充実/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料分野へスペシャルガラスを提供/年休123日～ ■募集背景： 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉の設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について： ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮～郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮～郡山間、仙台～郡山間） ■当社について： 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 冨久山事業センター 住所：福島県郡山市冨久山町福原字塩島１ 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～708,000円 ＜月給＞ 416,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】ガラスクロス溶融炉の機械設計◆業界不問／３D-CADの経験お持ちの方／AI向け需要で売上好調
      • NEW
      ～AI向け需要で世界トップクラスシェア／プライム上場素材メーカー/高速通信・半導体の技術革新を支えるプリント配線板材料（スペシャルガラス）を製造/年休123日～ ■募集背景 2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行い、新たに5事業本部制に移行しました。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。 ■業務内容： （1）新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計 （2）ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理 ■当社の働き方について ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮～郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮～郡山間、仙台～郡山間） ■当社について 1923年4月に設立。日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富久山事業センター 住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～708,000円 ＜月給＞ 300,000円～708,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道／苫小牧】電気主任技術者（管理職）年休121日／土日祝休
      • NEW
      ～面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／夜勤無なし／年休121日 ■業務内容： プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、電気工作物に関する業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・電気工作物の工事に関する保安業務 ・電気工作物の維持、運用に関する保安業務 ・電気工作物の保守業務等 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 612万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～474,000円 その他固定手当/月：112,000円～231,000円 ＜月給＞ 506,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 資格手当：5,000円 ※その他固定手当に含まれる ■昇給：年1回（4月） 前年度実績 1,000円～3,000円／月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/苫小牧】発電所での設備保守スタッフ※日勤のみ／土日祝休み／大手Gで安定性◎
      【完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 277万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～314,000円 その他固定手当/月：18,000円～106,000円 ＜月給＞ 188,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）前年度実績 1,000円～3,000円/月 ■賞与：年2回 前年度実績 30,000円～200,000円 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台】発電機の施工管理◇空港や大型施設に携われインフラに貢献／「非常用発電機」シェアトップ級
      • NEW
      ＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与5.6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月～1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％)
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5 勤務地最寄駅：仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】発電機の施工管理◇空港や大型施設に携われインフラに貢献／「非常用発電機」シェアトップ級
      • NEW
      ＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与5.6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月～1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％)
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番1号 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平ビルサービス株式会社（横浜支店）

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 新宿スクエアタワー19Ｆ
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備管理／未経験歓迎／年休122日／転勤なし／資格手当充実
      ビルや施設内において、電気・空調・給排水などの設備管理をお任せします。 勤務先は全て神奈川県内で、転居を伴う転勤はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　常駐業務　】 ■常駐設備管理 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の日常点検・定期点検・運転監視 ・小規模修繕対応、設備修繕工事等の立ち会い ・エネルギー供給、データ管理 ※業務内容は現場によって異なります 【　巡回業務　】 ■巡回設備業務 ・電気、空調、給排水衛生、消防設備の巡回点検・保守作業 ■電気保安業務 ・受変電設備の保安業務（月次点検、年次点検） ※業務を行うには、上記の実務経験5年以上かつ第3種電気主任技術者以上の資格が必要です ＜建物の一例＞ オフィスビル、大規模病院、大型商業施設、公共施設など ※常駐業務・巡回業務については担当する建物によって異なります ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 各種設備の運転方法や点検などの基礎知識から学んでいきます。 　▼ 【OJT研修】 基礎知識を身に付けた後は、OJTを中心に業務の進め方まで丁寧にお教えします。 　▼ 【スキルアップ】 日常業務を身に付けたら、次は長期的な業務を覚える…というように、段階を踏んでスキルアップできる教育環境を整えています。 分からないことがあってもすぐ周囲に相談できますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 神奈川県内のオフィスビル、大規模病院、大型商業施設など ■常駐設備管理 神奈川県内横浜地区、川崎地区、県央地区 ■巡回設備業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ■電気保安業務 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 13階 ★すべての管理物件が神奈川県内にあるため、転居を伴う転勤はございません ★ご希望の勤務地を最大限配慮します！ ★勤務地の詳細は、下記勤務地一覧をご覧ください ※受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
      ＜月収例＞ 月収33万円以上（電気保安業務の場合／資格手当4万円・宿直手当5回分含む） 月給21万円以上＋資格手当（月額最大4万円）＋宿直手当（1回2000円）＋残業代（全額支給）＋賞与年2回 ＜給与詳細＞ ■常駐設備管理：月給21万円以上 ■巡回設備業務：月給22万円以上 ■電気保安業務：月給28万円以上 ＼努力する方を正当に評価／ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！ ※上記いずれも経験・スキル・お持ちの資格などを考慮の上決定いたします
    • 未経験歓迎の設備管理／月給27万円以上／年休124日／転勤無
      建物のさまざまな設備について、日々の点検や監視、必要であれば修理対応や修繕の手配など、施設を利用する人が安全に快適に利用できるように対応を行います。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■設備の定期点検・運転・監視 ■管球の交換・修理工事の立ち会い ■ビルオーナーや施設担当者との打ち合わせ ■検針値のデータ管理、報告書作成 など ※一度に上記すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは入社時研修で、基本的な知識を習得。 その後は配属先にてOJTで業務の進め方を身につけていきます。 設備の名称、何のための機器かなど、先輩と巡回しながら一つひとつ丁寧に教えていくので、未経験でもご安心ください！入社3カ月研修・6カ月研修・1年目研修も実施し、継続的にスキルを身につけられる環境も整えています！ ※先輩たちの前職も多彩！ 設備関連や電気工事などの経験者もいますが、ほとんどが未経験入社。 前職も、飲食店員・販売員・サービス業・営業・事務・製造など多彩です！ ……… ◎配属先について ……… 仕事内容や勤務形態など、希望をふまえて決定。 建物によっては事前に職場見学を実施することも可能です！ ★定期的な現場異動はありません。 　仕事に慣れてきますと、他の現場に応援に行っていただくことはあります。 ……… ◎キャリアについて ……… ゆくゆくは、点検チームをまとめるリーダーや勤務者をまとめる副責任者・責任者へのステップアップも目指せます。また「オフィスビルの管理を覚えたので、次はホテルにチャレンジ」など、スキルの幅を広げていきたいという希望にも、できる限りお応えしています！ 積極的に新しい業務に挑戦したり、資格取得に取り組んだりする姿勢が評価にもつながる環境です！
      【転居を伴う転勤なし】配属先は希望を考慮！ 東京都内にあるオフィスビルや公共施設、大型複合施設や大規模病院、マンションなどの「防災センター」「中央監視室」などで勤務となります。 ＜当社が管理する施設の一例！＞ ・東京ビッグサイト ・新宿高島屋 ・日本橋高島屋 ・麻布台ヒルズ森JPタワー ・六本木ヒルズレジデンス ・慶應義塾大学病院 ・慈恵医大病院　など ＜東京支店＞ 東京都新宿区北新宿2-21-1　新宿フロントタワー19F ※配属先については、面接時にあなたの希望を確認し、考慮の上で決定します。 ※理由や条件によっては、マイカー通勤・自転車通勤も相談可能です。 ※受動喫煙対策：あり（現場によって異なります）
      ■月給27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ☆給与は経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ☆給与詳細は面接時にご説明させて頂きます。
    太平ビルサービス株式会社（横浜支店）で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】商船の構造設計★先期純利益・受注高過去最高の造船メーカー／年休127日
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色： 総合重工（NKK、日立造船、THI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船～イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です！ ■職務概要： 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、2021年に合弁会社（NSY）を設立。双方の商船設計部門と営業部門が一体となり活動を行います。現在、需要拡大中で今後重要な役割を担う構造設計を募集します。 ■業務詳細： 各種商船（タンカー、ばら積船、コンテナ船等）の構造設計（基本設計or機能設計）をお任せします。顧客要望に対し契約仕様と各種船級規則などに基づき設計展開を行い、船体構造の強度設計、防振設計を実施していきます。現在、船舶の環境規制対応の強化に応じて商品メニューの拡充に取り組んでおり、活躍の機会が広がっています。世界一大きな乗り物を造り上げる仕事です。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について： 当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。今回、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により、今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。 また、5年毎に更新される環境規制対応では、中国や韓国よりも1フェーズ先に当社は進んだモノづくりをしています。そのため、中古で船を売る時に日本の船は高く売買されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本シップヤード株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー7階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（電子タバコのみ屋内喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年 ■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】商船の電気設計★先期純利益・受注高過去最高の造船メーカー／年休127日
      【総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー／業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造】 ■企業・求人の特色 総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー。業界トップクラスの技術力で商船～イージス艦、官公庁船まで製造。モノ作りが好きな方、船が好きな方、大歓迎です！ ■職務概要 当社と今治造船は海外シェア拡大を目的に資本提携し、2021年に合弁会社（NSY）を設立。双方の商船設計部門と営業部門が一体となり活動を行います。現在、需要拡大中で今後重要な役を担う電気設計を募集します。 ■業務詳細 ・各種商船（タンカー、撤積船、コンテナ船等）の電気設計（基本設計or機能設計）をお任せします。顧客要望に対し契約仕様に基づいて設計展開を行います。船舶における推進プラント、荷役設備、居住設備、通信航海無線設備の電気仕様を設計していきます。 ・現在、船舶の自律化船技術対応や環境規制対応の強化等にも取り組んでおり将来的には本分野にも携わって頂く予定です。世界一大きな乗り物を造り上げる仕事です。 ■出向先情報 企業：日本シップヤード株式会社 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番2号　横浜ブルーアベニュー7階 事業内容：LNG船を除くすべての一般商船・海洋浮体構造物の設計、販売等 ■当社魅力 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ■当社について 当社の動きは日本の造船業界に大きな変化を与えます。今回、製造力が強い業界1位の今治造船と技術力が強い業界2位の当社の資本提携により、今まで受注できなかったロット受注も可能になり、更に国際競争力が高まりました。 5年毎に更新される環境規制対応では、中国や韓国よりも1フェーズ先に当社は進んだモノづくりをしています。そのため、中古で船を売る時に日本の船は高く売買されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本シップヤード株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー7階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（電子タバコのみ屋内喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■基準賞与：年2回(夏季、年末)※基準賞与4.0カ月分／年 ■業績賞与：年1回(会社業績に基づき支給有無・月数を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾフ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 『Zoff』店舗の内装施工管理◆将来は内装設計・設計監理へ／東証プライム上場・年休129日
      【国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／東証プライム上場／残業全社平均20時間程度／年休129日・土日祝休み／夏季・冬期休暇あり】 ☆『メガネのZoff』店舗の内装施工管理を募集！／将来的に内装設計にもチャレンジ可！ ■ポジションについて 内装設計グループでは、商業施設や路面店等の新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現する店舗づくりを担っています。 企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回は施工管理を担うポジションの募集です。 ＜業務詳細＞ ・工程管理：納期・工事スケジュール管理、ディベロッパーとの打ち合わせ、工事引渡し立ち合い ・安全管理：現場チェック、内装寸法確認、建物の構造・立地調査 ・品質管理：使用材の点検・品質管理、高品質かつ低コストな素材選定 ・予算管理：コスト管理、工場開拓、素材提案、人件費削減提案 ・社内調整業務（役員・店舗開発・営業・MDなど）：各プロジェクトの進捗報告・連絡・相談 ・店舗メンテナンス対応：修繕計画・実行、内装補修、電球交換、空調メンテナンス、什器交換手配 ■キャリアパス： ・図面設計・什器提案：店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案 ・設計監理：各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務 ・現場調査：既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。 ・社内（役員・店舗開発・営業・MDなど）調整業務：各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時実施 ■働き方 ・出張頻度：平均2～3回／月（基本日帰り、遠方は1泊） ・一案件の工期：約3～6ヶ月 ・現場勤務と本社勤務の割合：2：8 ・現場へのアクセス：自宅から直行直帰可能 ■配属先・働き方 ・内装設計グループ：5名在籍（30～40代が在籍） ・残業：全社平均20時間程度 ・年休129日、土日祝休み、夏季・冬季休暇（それぞれ4日間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～430,000円 ＜月給＞ 328,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,325名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全86件
    • 【兵庫／尼崎】電気設備の保守・保全（三菱電機製）第二新卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務内容： ・三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。 ※工場での試験業務は、2～3名のグループで行っております。 ■働き方について： ・出張について： 工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日～2週間程度、海外出張は1～3ヶ月程度の案件が多いです。 ・残業について： 担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。 ・休日出勤： 業務の輻輳状況よっては、月平均2～3回程度の休日出勤も見込まれます （※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。 ■研修制度： 入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開閉器事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1（三菱電機株式会社 伊丹製作所内） 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀】電気制御設計（自家発プラントの電気設備）第二新卒歓迎｜年休127日｜福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■業務内容： 三菱電機株式会社受配電システム製作所にて製作する高低圧配電盤等の設備の設計をご担当いただきます。 ・部品交換、更新の改造計画、設計、手配業務 ・原子力発電所に納めた配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計 ・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積もり業務、拡販活動など（技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり） ※ミッション：製品設計ではなく、既存設備が故障しないような予防設計・改善設計を目的とした設計でございます。 ■担当案件： ・一人が対応する案件は年間で約50件～100件ほどです。部品1個の手配から配電盤全体の入れ替えまで幅広い案件をご担当いただけます。 ■組織： ・課は26名で構成されており3グループに分かれております。若手中心の年齢層が多く、和気あいあいとした風土です。 ■キャリアステップ： ・スキルアップを目指せる環境であり、リーダーシップを発揮し組織の中枢として活躍できます。 ■業務の魅力： ・受配電市場においては設備の延命化傾向にあり、全国的に予防保全業務が急増しております。また受配電設備の搭載機器においては生産中止、保守中止のサイクルに入っており顧客からの見積もりも急増中です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼本求人の魅力・特徴／ ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 ◇充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日） ・生計手当、住宅費補助 等様々な制度をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 三菱電機（株）受配電システム製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府枚方市岡東町12-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【みなとみらい】店舗デザイナー◆発注者側へ挑戦可！／TSUTAYA・蔦屋書店・公共施設など
      • 締切間近
      ■業務内容： CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館／公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇空間デザイン業務 ◇図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり ◇案件のマスタースケジュール作成 ◇規格化のマニュアル作成 ■募集背景： 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ※学歴・資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 ■キャリアイメージ： 入社後は当社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 ■当社について： 当社は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 ＜ミッション＞ 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」 当社はホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど、生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」＝「My Style」を持っている人々へ、新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境＝カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（2025年5月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～435,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町61-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/博多】電気・計装工事現場管理～東証STD上場/大手案件多数/創業60年超/資格取得支援充実～
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/工場向けの省人化・省力化（働き方改革）/FA技術とIot技術の融合領域/商社とITエンジニアとして両側面を持つ企業/技術力と信頼を軸に、製造業のDXを支援～ ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置き、FA（ファクトリーオートメーション）技術とIoT技術を融合した「インテリジェントFAシステム」を基盤に、製造業の自動化・省力化を支援する総合ソリューション企業です。 設計から保守まで一貫体制で、半導体検査装置や計測・制御技術を活かし、製造業の多様な課題に最適なソリューションを提供します。 ■業務内容： 電気工事・計装工事における現場の指揮・全体管理をお任せします。 （1）依頼（営業またはお客様から直接依頼）を受け、要望等を確認 （2）積算（設計図や仕様書を元に見積書作成） （3）受注（工事に向けた各種手配） （4）図面を作成（配線図などの平面図がメイン） （5）現場管理（工程／品質／原価／安全面など全体の管理） 図面作成時に使用するCADソフトの経験がない方には、操作方法をレクチャーします。入社時はExcelの基本操作ができれば大丈夫です。 ※ソフトはAuto-CADやjwなど、個々で使いやすいものを導入しています。 ■対応する工事について： ◎プラント設備の電気・計装工事 ・官公庁の入札案件（浄水場や終末処理現場など水関連メイン）が全体の5割を占めます。残りの5割は、多様な製造系プラントの工事案件です。 ◎構内電気工事 ・構内電気設備の設置や配線工事など。ゼネコンから依頼を受け、多様な建設物の工事に対応します。 ◎ビルの計装工事 ・ビル建設にあたりゼネコン・サブコンから依頼を受け、場合により電気設備業者と連動しつつ取組みます。住居・病院・福祉系施設など（新築工事や改修工事） 【工期】1日で終わるものから1年以上かかるものまで案件により異なります。 ■入社後の教育について： 入社後はOJT研修を実施します。1人ひとりのスキルや経験に合わせたカリキュラムや研修期間を用意しますので、経験が浅い方やスキルに自信がない方もご安心ください。 ■組織構成： 現場管理　2名（20代、70代） ※ベテラン社員からスキルやノウハウを学ぶことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目１４－２８ アミティエ博多駅南 1F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,300円～461,900円 固定残業手当/月：34,800円～53,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,100円～515,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※直近支給実績2.37ヶ月分 ■年収例： ・年収550万円／入社10年目 ■固定残業代は残業の有無にかかわらず15時間相当分を支給 　超過した場合には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノ化工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【緑区】未経験歓迎/工場設備のサービスエンジニア/年間休日120日/着実に収入UP/転勤無
      ☆転勤無！未経験からメンテナンス×営業職でキャリアUP ☆スケジュール管理で休みの裁量◎！少数精鋭で教育と給与還元を実現 ■弊社について 当社は製造工業のボイラー設備や用水処理・排水処理設備を中心に、ホテルや飲食店の同設備にも手を広げ、メンテナンスや改修、取り換え工事を行っています。技術力とお客様を思う気持ちを評価され、少数ながら安定して売り上げを伸ばしてきました。 ■業務内容 営業及び現場管理業務をお任せします。営業が得意か、現場が得意かでメイン業務のバランスを調整しますので、得意分野を伸ばせます。 《メンテナンス》 既存のお客様を巡回し、メンテナンスのご提案や新規依頼の有無をヒアリングします。長くお付き合いがあるお客様も多く、競争はあまりありません。 【特徴】 ・まずはご依頼を無事にこなし、顔を覚えてもらうことを目指します。 ・慣れて信頼を獲得できれば、ヒアリングをお任せします。 ・お電話を頂き、現場で確認。見積もり作成、点検/工事実施に繋げます 《工事》 営業⇒見積もり作成後、工事現場で管理業務を行います。工事は設備の取り換えや改修・メンテナンス等です。大きなメンテナンスもあるため、慣れた当社へリピートが来て、計画も事前に組みやすいです。 【特徴】 ・大きな工事は下請け業者を取りまとめ完遂を目指します。 ・エリアは愛知が中心。静岡や富山もありますが、日帰りか一泊二日で収まります。 ■求めるスキル 依頼に応じ業務日程や休みを設定するスケジュール管理力が必要です。積極的にお客様と交渉する能力も活かせます。 ■働き方 ・土日休ですが、工事が入ることも多いです。その場合は平日に振替を取得頂きます。 ・一日の半分は仕事にして早めにあがるなど、お客様と調整ができていれば働き方は自由です。残業は発生しませんが、基本給や評価給で安定した収入が得られます。 ・ＧＷやお盆に出勤することが多いですが、有給や振替で連休をずらし取得できます。 ■教育とキャリア ・まずはOJT一名の後ろにつき、用語や工事監督のノウハウを学びます。補助業務に慣れたら監督を二名体制で行い、営業に一人で向かう、大規模工事に携わるなどできることを増やしキャリアを形成します。 ・任せる業務へチャレンジし、それを達成すれば、賞与などで反映します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区東神の倉3-305 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／1月あたり10,000～20,000円 ■賞与：年2回※前年度実績／計2.5ヶ月分 ∟将来的には出来る業務を増やし、大きな工事の業務を遂行することにより賞与還元などもなされます。頑張りが反映される評価制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原実業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座7-14-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全35件
    • ※東証プライム上場の安定基盤※【静岡/有資格者歓迎】上下水道施設の機械器具施工監理
      ～荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業～ ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月～2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20～40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区八幡二丁目2番25号 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳→550万円、40歳→630万円、45歳→680万円、50歳→730万円 個人目標設定制度あり。賞与に反映。一部給与にも反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座駅】上下水道プラントを支える電気設計◆年収～1000万◆土日祝休127日◆残業10～30h程
      ～電気設備の設計経験者歓迎／働き方を整えて長期就業が可能／年休127日／残業10~30時間／転勤なし／平均勤続年数14.8年／80年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業～ ■業務内容： メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に、環境保全という広大な領域に事業展開をしている当社にて、上下水道施設におけるプラント電気設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・上下水道施設におけるプラント電気設計および制御盤の設計製作、計装品の選定手配、現地試運転調整などの業務 ・電気設備に関連する製品開発などの業務 ■組織体制： システム設計部には22名が在籍しており、約半分が20~30代、20~60代まで幅広く活躍しています。新卒採用も行っているため、教育制度が充実しておりご経験に応じてしっかりとフォローをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境： ・年間休日127日、土日祝休み ・残業10~30時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数14.8年 ■同社について： 【◇豊かな人間環境の創造を目指して社会に貢献する事業展開◇】 メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 【◇当たり前の生活を支えるプロフェッショナル◇】 私たちが取り組む設備は、多くが水や空気などの環境に関わるものです。生活に欠かせない「水」を支える上下水道施設をはじめとして、工場や商業施設、駅・空港など、大小様々な施設へ提供しています。一度は遊びに行ったことがあると思われるテーマパークやランドマークといった人気スポットに、当社の手がけたプラント・設備が採用されています。 日本では「あって当たり前」となっている快適で豊かな生活を支える必要不可欠なインフラです。当たり前の生活を支えるプロフェッショナルとして、今後も日々の仕事に取り組み続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-1 勤務地最寄駅：都営日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.0か月分支給 ■モデル年収： 25歳／年収600万円 35歳／年収750万円 45歳／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】店舗開発・土地交渉◆転勤無◇土日祝休み・成長業態／再上場準備中◆国内400店舗以上展開
      ～拡大期のドラッグストア業界／再上場準備中／積極出店に伴う増員採用／転勤無／基本土日祝休み／国内400店舗以上展開～ ■業務内容： ・関西圏、郊外店（大型店舗含む）を中心とした出店計画、投資予算の立案、店舗の構造、規模、不動産、地域渉外、基準の立案等をお任せします。 ■業務詳細： 店舗開発業務全般を実施頂きます。 ・具体的には適格物件の探索、出店立地の取得 ・賃貸借に関する基本条件の立案 ・不動産の取得、賃貸借に関するオーナーとの交渉の実施 ・契約条件の立案 ・開発行為に関する申請手続 ・店舗開発に係る不動産、地域渉外業務の管理 ・新設店舗及び増改築店舗の経営計画の立案など ■業務の特徴： ◇直近、2年で30店舗近く積極出店を行っており、今後は500店舗を目指しています。また近年の傾向として生鮮食品なども備える店舗や、医療モール併設店舗など、店舗が大型化してきているため、幅広い経験が積めます。 ◇再上場も近づき、30代、40代の若い役員も増え、今までのやり方にとらわれず、自分の腕を試してみたい。チャレンジングであるほど燃えるという方にとっては、日々腕が鳴り続ける環境をご用意することができると思っています。 ■配属組織： 現在、店舗開発部は社内のSV経験者からの異動者や、ドラッグストア、コンビニ等での店舗開発のあるキャリア入社者で構成されており、約10名です。 ■当社の特徴： ・キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡテクノエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県岡山市南区築港栄町31-10DOWAテクノエンジ(株)2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山／未経験・第二新卒可】プラントエンジニア(機械)※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、企画調査・設計・施工管理業務を行っていただきます。多種多様な設備機械が融合するプラントの企画・設計から施工管理まで一環してお任せしますが、DOWAグループ向けの最新鋭プラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。※経験に応じて、施工管理や図面作成なども担当いただきます。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎加工向けの最新鋭のプラント建設を担当してます。一つとして同じプラン トはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎身に付くスキルとしては、様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、回路設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。プラントエンジニアリング専業企業は少なく技術者も多くないため、社内で人材を育てる体制が根付いています。自身のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械系プラントエンジニア※東証プライム上場G／休日122日／転勤なし～
      【学生時代の知見活かせる！/東証プライム上場・DOWAホールディングスG企業(連結従業員人数約7,000名・連結売上4,529億円)/残業20h】 ■業務内容： 岡山を中心に全国の様々なプラント建設案件にチームで携わり、機械設計・機械器具設置工事の施工管理業務を行っていただきます。主としてDOWAグループ向けのプラント建設（DOWAグループが展開する、環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属など）を担当いただく予定です。 ■業務特徴： 多岐にわたる設備機器が融合するプラントは、各領域の深い知見と業務プロセス改善まで含めた設計が必要です。プラントエンジニアとして一人前になるまでは最低でも10年はかかります。色々なプロジェクトを経験して、プロフェッショナルとして活躍できる方を求めています。 当社でのプラントエンジニアは一貫体制となっておりますので、調査・企画や設計、現場マネジメントを一通り経験し、プラントのスペシャリストを目指していただきます。 ■本ポジションのおススメポイント： ◎一つとして同じプラントはなく、常にモノづくりの醍醐味を味わう事のできる仕事です。 ◎様々なプラント建設プロジェクトを経験することで、設計スキルやプロジェクトマネジメント力、プラントのグランドデザインなどスペシャリストとして高度なスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 技術者は岡山本社への配属になります。仕事はプロジェクト制で、案件ごとに4～5名のチームを組み仕事を進めていきます。 各人のスキルにより適正なプロジェクトにアサインし、段階を経て向上できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場のDOWAホールディングスグループの一員として、最上流プロセス設計から施工管理まで一貫して行う専業メーカーです。DOWAグループは環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理と多様な事業を展開しており、同社はこれらの分野にわたってエンジニアリングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区築港栄町31-10 DOWAテクノエンジ(株)2F 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：7,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5.5か月分 ■固定手当：住宅厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデン ゲートタワー
    • 設立 1881年
    • 従業員数 1,783名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
      • NEW
      【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容： 全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。 ・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理） ・工事計画及び工事発注業務 　※実際の修繕業務は協力業者等に発注 ・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり） 　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について １つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。 各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス 全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティビジネスセンタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～436,000円 ＜月給＞ 338,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】出荷拠点設備管理◇機械設備の知見をお持ちの方へ※業界トップシェア/就業環境良好
      • NEW
      【機械系の知見がある方へ／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日・平均残業時間20時間程度】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国120か所ある出荷拠点をエリアごとに整備するポジションです。出荷拠点の整備不良による出荷遅れを防ぎ、各出荷拠点の予防保全計画策定なども行っています。 ・セメント出荷基地の設備管理（計画立案・保守管理） ・工事計画及び工事発注業務 　※実際の修繕業務は協力業者等に発注 ・生コン設備・現場セメントタンクの保守管理（出張あり） 　※出張について：出張は週２日程度。ほとんどの出張は毎回泊りで1泊2日。支店ごとに担当エリアがあり出張で現地の様子を確認します。 ◆同部署について １つの支店に1～2名ほど設備担当がおります。（全国に10か所支店があり、それぞれの管轄する出荷拠点の設備管理を行います。） ※設備担当は平均45歳程度でベテランメンバーが多く所属しています。 各支店、出荷拠点の担当者、外部の修繕会社など多くの関係者と協業して業務を進めていただくポジションです。 ◆キャリアパス 全国の支店を回りながら広い視野で経験を積んでいただきます。経験や適性に応じて本社の設備部に配属される場合があります。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっており、同社が行う教育投資は積極的と言えるでしょう。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル5階 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～436,000円 ＜月給＞ 338,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井設計

    建築設計事務所
    群馬県前橋市本町1-1-3AMD本町2F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【前橋／転勤無】建築意匠設計◆経験者採用／次世代育成にも携われる環境／土日祝／フレックス有
      • 締切間近
      【幅広い案件に挑戦可／医療・福祉施設、商業施設、学校、工場、事務所、公共施設などの街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 ・医療・福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場など、多彩な建築物の意匠設計業務をお任せします。 単なる設計担当ではなく、若手設計者の育成や技術継承にも携わっていただくことを期待しています。 ■本ポジションについて 近年は新卒入社社員が増加しており、設計実務を担いながらも、これまで培った経験やノウハウを若手社員へ共有いただくことを期待しています。 組織マネジメントを担うポジションではなく、プレイヤーとして設計業務に従事しながら、技術継承や後進育成にもご協力いただくポジションです ■具体的な業務 ・基本設計・実施設計 ・顧客との打ち合わせ ・行政協議・各種申請業務 ・積算業務 ・工事監理 ・若手設計者への指導・育成 ※担当案件数は1人あたり3件程度。 ■取り扱う案件 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、商業施設、工場、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎◎ガトーフェスタハラダ高崎工場◎群馬銀行前橋支店◎前橋警察署◎高崎市斎場◎みどり市立笠懸西小学校◎南牧村立なんもく学園◎株式会社ジーシーシー群馬本社 ※群馬県内トップクラスとなる2,000件超の設計実績を誇り、地域のランドマークとなる建築物も多数手掛けています。 ■この仕事の魅力 《幅広い建築物に携われる》 特定用途に限定されず、公共施設から民間施設まで多彩な案件を経験できます。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。100年以上にわたり群馬県の街づくりを支えてきた総合建築設計事務所です。 景気変動に左右されにくい公共案件も多数あり、安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすい環境 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日祝） ★フレックスタイム制 ★リモートワーク相談可 ★転勤なし ■組織構成 建築設計部には約30名が在籍。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 277,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（30時間相当）を含みます。 ■その他固定手当：資格手当（1～2級建築士） ■賞与：年2回（計4ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】建築意匠設計（プレイングマネージャー）◆若手育成を担う中核人材◆創業100年超
      • 締切間近
      【群馬県内トップクラスの設計実績／医療・福祉施設、商業施設、学校、公共施設など幅広い街づくりを担う総合設計事務所】 ■仕事内容 医療施設・福祉施設・学校・公共施設・商業施設・工場など、多彩な建築プロジェクトの意匠設計およびマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして設計業務を担当しながら、若手設計者の育成や案件管理にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・意匠設計（基本設計・実施設計） ・顧客との打ち合わせ ・工事監理 ・案件管理 ・若手設計者の育成、マネジメント 【担当案件数】 設計担当者は3件程度、管理職は自身の担当案件に加え、部下案件を含め7～8件程度を管理します。 ■手掛ける建築物 医療施設、福祉施設、学校、公共施設、工場、商業施設、オフィスビルなど 【主な設計実績】 ◎ビエント高崎 ◎ガトーフェスタハラダ高崎工場 ◎前橋警察署 ◎群馬銀行前橋支店 ◎高崎市斎場 ◎みどり市立笠懸西小学校 ◎南牧村立なんもく学園 ◎株式会社ジーシーシー群馬本社 創業以来2,000件超の設計実績を誇り、地域を代表する建築物を数多く手掛けています。 ■このポジションの魅力 《次世代育成を担う中核ポジション》 新卒採用が順調に進み、20代社員が増加しています。設計経験を活かしながら、若手育成や技術継承にも携わることができます。 《設計者として活躍し続けられる環境》 マネジメント専任ではなく、自ら設計を担当しながら組織づくりにも関われるポジションです。 《創業100年以上の安定基盤》 1920年創業。公共施設から民間施設まで幅広い案件を手掛け、安定した受注基盤を築いています。 ■組織構成 建築設計部は約30名。20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、経験豊富な方の知見を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市本町1-1-3 AMD本町2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社の定める事業所※関連会社等への出向時は出向先の拠点も含む
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 415,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：資格手当（1級建築士） ■賞与：年2回（計4ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県北九州市門司区大里本町2-2-5
    • 設立 1904年
    • 従業員数 1,734名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全16件
    • ◎未経験可【愛知県犬山市】プラント設備技術者／施工管理◆土日祝休／転勤無／残業月平均20H◆社宅あり
      ◆◇黒字経営の安定度抜群企業で手に職GET！◎座学＆見学からスタート／社宅・家賃補助制度・家族手当など福利厚生も充実／残業20H以下／年休122日／定年65歳で長期就業できる環境／WEB面接OK◆◇ ■業務内容： ・メーカーの工場設備（重量物）の据付及び撤去、配管工事他 ・現場管理、品質管理、安全管理、原価管理、工程管理 ひとり一人に連絡車とスマホ、ノートパソコン、無線ルーターを貸与します。 ※業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得していただけるのでご安心ください。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いポジションです。 将来もAIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！ 国家資格も取得できるため、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです。 ■特徴 ・大手企業と長年安定取引を継続しています。大手化学工場、機械メーカーの保全工事も担当することができます。 ・8割は1日～数週間で終わる工場内の小規模工事が中心です。 ・長期間の現場常駐や頻繁な遠方出張は少なく、生活リズムを保ちやすい環境です。 ■組織構成：工務課5人（20代～50代までが在籍しております） ■入社後の流れ： まず1日の座学で会社理解を深め、その後は先輩社員から工場作業や事務業務を教わります。 実際の現場にも同行し、機器の据付や配管工事の基礎を学びます。独り立ちできるまでは先輩がしっかりサポートします！ ■同社の魅力： 明治37年創業、120年以上の歴史を持つ同社は、物流・建設・業務請負・不動産など多角的な事業を展開し、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 リーマンショックやコロナ禍といった厳しい環境下でも黒字経営を継続しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田興業株式会社岐阜支店　東海営業所　犬山事務所 住所：愛知県犬山市木津前畑３４４　東洋紡犬山工場内　池田興業犬山事務所 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：1月あたり3.5％～4.5％（前年度実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（前年度実績） ※管理職として採用した場合は下記給与となります。 基本給23万円～35万円、固定残業手当45時間分～30時間分として8万円（金額一律）を支給※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】建築施工管理＜50代活躍・正社員＞◆残業月20H以下／土日祝休み／黒字経営の安定基盤
      【黒字経営継続中！安定度抜群企業／残業20時間以下／年休122日（完全土日祝休）／2025年より定年65歳に延長予定／社宅・家賃補助制度・家族手当あり／WEB面接OK】 大手企業の工場・施設・工場内建屋の新設・増改築工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・デスクワーク ◎大手ガラス化学品工場の保全工事も担当！ ◎案件は基本的に営業所周辺エリア（千葉県） ◎約8割が1日～数週間で終わる営繕工事です。 ◎1年に1件ほど、工期が約半年の中型～大型工事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、当社についてより知っていただくための座学が1日ございます。 その後は、先輩社員から工場内の作業や、事務所での仕事をレクチャーします。 実際に現場に足を運んでいただいて、様々な職種の現場施工、管理についてのノウハウを学ぶ機会がございます。現場は基本的に1人1現場ですが、ご経験によってお任せできるまではしっかりサポートさせていただきます。 ■1日の流れ： 前日に準備をしていれば現場に直行する場合もありますが、基本的に8：00～8：30頃に現場に到着してからは、朝礼から始まり現場管理をしていただきます。勿論工事状況によって異なりますが、通常勤務時間は17時までとなっております。そのため終業後プライベートな時間を確保することが可能です。 ■社内環境： 現在、京葉営業所の社員数は4名、年齢は30歳～50歳で構成されています。メンバーは完成時にいただく感謝や、終わった瞬間の達成感にモチベーションを持って働いています。社内全体としてコミュニケーションが頻繁に行われ、営業所のメンバーでは懇親会もよく開催されます。下請けの企業様とも長いお付き合いなのでサポート体制は万全です。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 京葉営業所 住所：千葉県市原市五井6262-1 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：65,738円～89,625円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,738円～459,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■賞与：年2回 ※今年度計画：夏1.9ヶ月分・冬2.0ヶ月分 ■昇給・昇格：あり ■その他固定手当：技術手当（30,000円～80,000円/月） ■上記に加え、別途対象者には皆勤手当支給（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池下工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県前橋市岩神町4-10-19
    • 設立 1913年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張×転勤×夜勤無し！／直行直帰可／WLB◎
      【年休124日／完全週休2日制（土日祝）／直行直帰可／現場手当・資格手当等福利厚生◎／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■ポジションの魅力！ ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・再雇用・雇用延長制度あり！ 定年は60歳ですが、70歳まで勤務可能です。また、定年前後で業務内容に変更がなければ、待遇も変わらずお勤めいただけます。 ・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。 ・直行直帰可：会社で会議の場合を除き、現場へは直行直帰となります。 ・夜間、長期出張はございません。 ・資格取得支援制度／資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ■組織構成 東京の配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ■施工例 ・高崎商科大学 ・前橋市民文化会館 ・コープ昭和店 ・一般住宅 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区百人町1-19-3　 大谷ビル3階 勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～520,000円 ＜月給＞ 325,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】建築施工管理◆年休124日／土日祝休／長期出張無×転勤・夜勤無／直行直帰可
      【再雇用制度あり／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／群馬県および近県を担当／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です！ ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／ ・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度 ・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など） ・直行直帰可！長期出張、転勤なし！ ・資格取得支援制度、資格手当あり 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。さらに資格に応じた資格手当もございます。 ・再雇用制度あり 定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。 ■組織構成 本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■入社後について ・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。 ・現場は基本2名体制での実施をしております。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■施工実績 高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市岩神町4-10-19 勤務地最寄駅：両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本海運株式会社

    海運業
    福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1門司港プラザビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【門司港】船舶のメンテナンスや新造船計画立案◆残業20H／土日祝休み／転勤なし／日本郵船G
      ■採用背景： 将来の幹部候補として組織強化を図るため、船舶のメンテナンスや新造船計画立案を担当する専門家を募集しています。将来を見据え、組織内での役割を理解し、豊富な社会人経験を持つ工務マネージャーを求めています。 この採用により、部内の一層の強化と効率的な業務遂行を目指します。 ■募集概要： 当社は北九州市門司港に本社を構え、船舶が入港するときに牽引等のサポートを行うタグボート事業を行っております。今回は、当社保有の船舶に関する業務を行う工務グループにて管理職候補の募集です。 ■詳細： 工務グループにて、以下の業務に取り組んでいただきます。 定期・不定期にドックに船舶（タグボート）を入れ、保全等を行う監督業務を行います。 ・船舶の保全（見積もり対応、緊急メンテナンスの対応等） ・新造船の計画立案 ・協力会社等との対外的なやり取り ※事務処理は社内に担当者がおりますので、対外的な折衝、及び工事監督を主にお任せする予定です。実作業は外部の協力会社に委託をしています。 ■組織構成： 現在、工務グループには3名が在籍しています。 ■業務のやりがい： 造船に計画段階から携わることができます。業者の方との打ち合わせを繰り返し、最初は銅板１枚だったものが船に作り上げられ、海を航海しているところをまじかで見ることができます。 自分の仕事が目に見えるので社員もやりがいをもって働けています。 ■特徴： ・創業から55年以上の安定企業です。大型船舶が港に入港するにはタグボートによるサポートが欠かせないため、需要は今後も安定していきます。 ・グループ会社と併せて門司港以外にも九州の主要港の安全運航を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区西海岸1-3-1 門司港プラザビル3階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池組

    ゼネコン
    和歌山県和歌山市六番丁26小池組本社ビル1F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆2級有資格者！県内の現場のみ/資格補助あり/直行直帰
      • 締切間近
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張は県内なので、休日はご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：8年目(25歳)400万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/和歌山市】土木施工管理◆1級有資格者！県内の現場のみ/直行直帰
      • 締切間近
      ～創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み～ ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2～4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年～数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市六番丁26 小池組本社ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3千～7千円/月（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.5ヶ月分（前年度実績）業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野里工業株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市下小出町1-1-12
    • 設立 1910年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/群馬】建築施工管理 ◆賞与年2回／残業月20ｈ以内／手当充実／面接１回
      【経験者歓迎の施工管理職／残業月10時間未満／財務体質安定と働きやすい環境で経験を活かせます！】 ■職務概要： 設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■職務詳細： 具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。 ■入社後： 入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市下小出町1-1-12 勤務地最寄駅：上毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区三浦6803 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～100,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回/前年度実績：3.2ヶ月 ・職階手当：28,000円～47,000円 ・特技手当：20,000円～40,000円 ・現場手当：8,000円～13,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日石工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区松原2-3-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全12件
    • 【長崎】断熱工事の施工管理／業界不問／大手からの信頼と安定受注／年休122日／資格手当・祝い金あり
      ◆◇化学工場・発電所など社会インフラを守る施工管理/元請け中心で安定受注/資格取得は費用全額会社負担＋祝い金あり◆◇ ■業務内容： ＼「工場を止めない」縁の下の力持ちポジション／ 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 ・お客様・協力会社との折衝 ・材料などの手配及び原価・見積り積算 ・工程指示や工事日程調整等の工期管理 ■具体的には ◎担当する案件のエリア：近隣の工業地帯です。及び遠方の現場などは直行直帰や出張の対応となります。 ◎一人当たりの担当案件数：レベルや状況に応じて配置します。 ◎一現場あたりの施工管理者の人数：定例会議などで適正な配置が検討されます。 ■取引先・規模について ・主要な取引先：西日本数十社 ・規模：大手企業様構内の日常メンテナンス（保全）を中心に１件１万~1000万円の工事を行い、年間約6000件の工事を対応します。 ・年数件程度の建設工事１~3億円規模の工事を対応することもあります。工事期間は3-6カ月です。 ■働き方・社風 ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・夜勤や休日出勤は、工場の稼働停止に合わせた繁忙期（春・秋）や突発トラブル時に発生しますが、頻度は高くありません。 ・中途入社が約6割です。協力会社も長年の顔なじみが中心のため、相談・連携がしやすい雰囲気です◎ ・入社後は、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。 ■資格手当について ◇建築施工管理１級 合格祝い金２０万※ 手当 月2,000円 ※新規合格者のみ ◇建築施工管理２級 合格祝い金１０万※ 手当 月1,000円 ※新規合格者のみ ■企業魅力： 同社は、確かな技術力と実績を強みに、安定した案件を継続的に手がけてきた企業です。 腰を据えて施工管理に向き合い、次のキャリアステージを築きたい方、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／未経験歓迎】工場等の断熱工事の施工管理◇年休122日◇土日祝休◇お祝い金制度等福利厚生充実
      ■業務 当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。 具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。 ■入社後について： 全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。 入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。 ■働き方： ・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。 ・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。 ・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。 ■同社の強み： 化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1～3％） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社後1年経過後支給（過去実績4ヶ月） ■年度末特別賞与：3月※会社の業積状況による（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九鉄工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3-12-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G年間休日120日土日祝休福利厚生充実◆
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。 大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/門司】土木施工管理◆フレックス制＆年休120日＆土日祝休◎官公庁案件中心★JR九州G
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。 列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当：職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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