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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    41ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,667 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社トライネット

    ゼネコン
    長野県飯田市松尾代田573-1トライネットビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県｜飯田市】土木施工管理◆転勤なし／平均残業15時間／年休124日／案件は飯田・伊那中心
      ～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要： プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。 施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容： ・土木工事の施工管理業務 ・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般 ・その他、会社全体の品質管理に係る業務 市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例： 長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。 また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴： 飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。 社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。 総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。 そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。 その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。 各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、 お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 固定残業手当/月：90,400円～126,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,400円～496,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) ■モデル年収： 480万円/46歳　入社11年目(月給31万円) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県｜飯田】土木施工管理（１級資格者／案件は飯田・伊那中心）◆転勤無／平均残業15h／124日休
      ～UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎～ ■業務概要： プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。 施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容： ・土木工事の施工管理業務 ・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般 ・その他、会社全体の品質管理に係る業務 市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例： 長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。 また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴： 飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。 社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。 総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。 そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。 その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。 各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、 お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市松尾代田573-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回 昨年実績 3ヶ月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電設工事株式会社

    サブコン
    長野県飯田市育良町1-21-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野・飯田市】電気設備工事の施工管理募集◆社員定着率◎◆年間休日120日・月平均残業は、21時間
      【1969年創業の歴史ある企業／地域内の知名度◎／業績堅調／福利厚生も充実・社員定着率◎】 ■東北・北関東・甲信越のプラント工場での計装工事・電気設備工事や、長野県飯田市と下伊那郡を中心に施設設備工事や電気工事業務全般を手掛けています。この度、新たに電気設備工事の施工管理職を募集します。業績好調につき、体制強化のための募集です。 ■業務内容：住宅や工場などの電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工計画作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・調整業務 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 ・CADを用いた図面作成 *施工管理業務以外にも、図面作成業務もご担当いただきます。 *現場では、当社の電気工事士2～3名と1チームを編成して、設備工事を行います。 *対象エリア：県内６割、県外４割 *社用車(バン、2t車など)を使用し、現地に向かいます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・福利厚生も充実】 家族手当、技術手当、資格手当、役職手当等、諸手当も充実している他、社員の勤務状況、健康状態に応じて、代償休日や特別休暇を付与する制度も設けており、社員の働く環境整備にも力を入れています。社員定着率が高く、長く働いている社員が多いのも当社の特徴です。 【地域の知名度◎】 中部電力や富士電機、JAみなみ信州等、大手との取引もあります。地域の知名度も高く、コンスタントにお仕事の依頼をいただけています。安定した経営基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市育良町1-21-5 勤務地最寄駅：JR飯田線／切石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・イー・エス

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【直方】総合職(技術系) ※第二新卒・未経験者歓迎◆土日祝休◆年休120日◆インフラを支える◎
      ★未経験・第二新卒歓迎！充実した研修制度と資格取得支援でキャリア形成をサポートします。 ★上下水道施設や廃棄物処理施設など、地域社会への貢献ができるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： ～組織拡大による増員募集～ 昭和48年の創業以来、当社は下水道処理施設・上水道施設をはじめ、廃棄物処理施設や各種ポンプ場など、地場では希少な水処理プラント関連の総合環境エンジニアリング企業として、生活・インフラ関連施設のコンサルティングからメンテナンスまで一貫して行っています。今回、組織拡大に伴い、新たな技術系職種のメンバーを募集します。 ■業務内容： 入社後約1年間は技術・建設統括本部での現場研修を行い、各支店・営業所の見学や外部教育機関による新人研修（OFF-JT）を受けていただきます。その後、以下の技術系職種の中から適性に応じたポジションを決定し、キャリア形成をサポートします。 ・上下水道施設等の建設工事における施工管理（品質・安全・工程・原価など）、積算・設計・機器選定・発注などのシステム設計業務 ・プラント建設工事（中・大型機械設備）の新規設置や取替工事に関する管理業務 ※対象施設：主に上下水道処理施設、排水処理施設など ■仕事の魅力： ・入社後の教育方針として、技術職・事務職として配属された新卒者には約一年間の現場研修を実施し、必要な知識や心構えを徹底的に習得していただきます。 ・専門技術に関する各種国家資格や免許を取得した際には、祝金（5万～20万円まで）を授与するなど、資格取得を積極的に支援します。 ■組織情報： 当社は品質および環境マネジメントシステム「ISO9001＆ISO14001」を取得し、環境に配慮した企業として、製品やサービスのクオリティ・安心・満足を高め、確固たる実績とブランドを築き上げています。また、チームワークを重視した組織体制で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 この求人に興味を持ち、地域社会に貢献したいと考える方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方支店 住所：福岡県直方市赤地128-7 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／あかぢ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年実績3回※計3.00ヶ月分 ■その他該当者には資格手当、家族手当、養育手当、若年者住宅費支援手当などが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北九州】プラント中・大型機械設備の施工管理◆土日祝休◆年休120日◆インフラを支える◎
      ◆◇未経験歓迎／手に職をつけたい方必見／土日祝休／年休120日／安定企業での施工管理職◇◆ ■採用背景 当社は昭和48年の創業以来、生活インフラを支える総合環境エンジニアリング企業として確固たる実績を築いています。現在、事業拡大に伴い、組織強化のために新たなスタッフを募集しています ■業務内容 プラント建設工事（中・大型機械設備）の新規設置や取替工事を担当していただきます。主な対象施設は上下水道処理施設、排水処理施設などです 【具体的な業務内容】 1. 施工計画の立案 - 工事のスケジュール作成 - 作業手順や工程の設計 - 必要資材、機材の選定と手配 2. 現場管理 - 現場での作業員や協力会社の指導、監督 - 工事の進捗確認と調整 - 安全管理（KY活動、安全パトロールなど） 3. 品質管理 - 設備や工事の品質チェック - 図面や仕様書との照合 - 完成検査の準備と対応 4. 工程管理 - 工事の進行状況を日々記録、報告 - 遅延やトラブルへの対応 - 発注者や社内との調整 5. コスト管理 - 工事費用の見積もり、予算管理 - 資材、外注費の管理 - コスト削減の提案 6. 書類作成、報告業務 - 工事報告書、施工計画書、安全管理書類などの作成 - 官公庁や発注者への提出書類の準備 7. アフター対応 - 完成後の設備の試運転、調整 - 不具合対応やメンテナンスの指示 ■組織構成 施工管理チームは、20代から60代までの幅広い年代の10名で構成されています。各年代がバランスよく在籍しており、経験豊富なメンバーから若手までがチームを支えています ■当社について 当社は昭和48年の創業以来、下水道処理施設・上水道施設をはじめ、廃棄物処理施設や各種ポンプ場など、地場では希少な水処理プラント関連の「総合環境エンジニアリング企業」として生活・インフラ関連施設のコンサルティングからメンテナンスまで一貫して行っています。また、品質及び環境マネジメントシステム「ISO9001＆ISO14001」を取得し、環境に配慮した企業として確固たる実績とブランドを築き上げている会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直方支店 住所：福岡県直方市赤地128-7 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／あかぢ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～290,000円 ＜月給＞ 227,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※昨年実績3回※計3.00ヶ月分 ■その他該当者には資格手当、家族手当、養育手当、若年者住宅費支援手当などが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾーン

    レジャー・アミューズメント
    福岡県北九州市八幡西区本城東5-2-33
    • 設立 1988年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・第二新卒歓迎／福岡市】不動産営業◆土日祝休◆年休120日◆残業月10H程度◆研修制度有
      地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する当社において、不動産売買／不動産仲介／不動産管理／リーシング・開発業務をお任せします。（株）エイトエステート（事業内容：不動産事業）への在籍出向となります。 ■職務内容： ・不動産売買：収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務 ・不動産仲介：自社所有物件にてリーシング及び仲介業務 ・不動産管理：自社所有物件にてPM業務、各種経費削減　 ※不動産事業の中心的存在になって頂くとともに将来的には経営層としての事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。そのため、一定の期間においては幅広く取り組んで頂くことをご理解ください。 ■ミッション： ・不動産売買：新規物件取得もしくは所有不動産売却 ・不動産仲介：自社物件空室を埋め、収入アップ ・不動産管理：自社物件の運営（点検・請求・入出金確認・建物維持） ※新規・既存の割合：7：3 ※新規営業がある場合、新規獲得流入経路：金融機関からの紹介、自社にて調べる、既存取引先からの紹介 ※営業先：福岡県内 ※担当エリア：福岡県内（売買においては東京等県外もあり） ※出張頻度：現在のところ予定しておりません。 ※数値目標：各部署にて変動 ※社用車：有（基本的に取引先は福岡市内にて公共交通機関に利用が多い） ■1日の流れ（例）： 8時50分より小MTG ▽17時30分まで各部署による営業及び事務作業 ▽17時30分退社 ■就業環境： ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休120日 ◇残業月10時間程度 ◇転勤無し ◇家族手当あり ■仕事の魅力：自分の実績が数字ベースで反映され、正しい評価をしていただけます。信頼関係における業務が多岐にわたるため、取引先と親密な関係を築くことができます。 ■当社について： 1975年創業の地域密着型のアミューズメント事業、不動産事業・飲食事業を展開する成長企業です。 ■当社の魅力： 経営陣との距離が近い為、会社のビジョンが明確であり、自分がやるべきことがわかりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-3永豊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～250,000円 その他固定手当/月：5,500円～110,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、応募者の方の職務経歴等を考慮しながら決定致します。　　 ※昇進による昇給システムあり ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技建開発株式会社

    建設コンサルタント
    長野県飯田市毛賀1382
    • 設立 1984年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【金沢市】年間休日120日/施工管理職◆公共工事（土木）における発注者支援業務
      ★30代～50代が多数活躍中／安心・安全な地域作りに貢献できる／社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、公共・民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。経験豊富な方は管理職候補として参画いただく想定です。 ■業務詳細： 発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 石川県内の現場に配属します。各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、ぜひあなたの経験・スキルを発揮してください。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保でメリハリのついて施工管理 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■その他魅力 地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。 ■資格取得支援について： 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。受験のための講習、合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助、資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店（詳細は面接にてご説明いたします） 住所：金沢市広岡2-7-1 ラフレシアビル3階301号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績6ヶ月分） ■モデル年収： 年収450万円 ／ 26歳 施工管理職 経験4年 ／入社1年目 年収660万円 ／ 37歳 施工管理職 経験9年 ／入社8年目（資格保持者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職／賞与年3回・土日祝休／40・50代も多数活躍中
      • NEW
      甲信越、北陸、東海、関東のいずれかの勤務地にて、 以下の業務をお任せします。 ◇土木工事に係わる企画・調査・設計業務 発注者と打合せ、現地確認後、土木工事の設計等を行います。 ◇土木構造物の点検調査業務 道路・河川・橋梁・トンネル等を赤外線・ドローン・点検車と各種システムを用いて 点検・診断し、報告書の作成を行います。 ◇発注者支援(工事監督支援・積算支援等)業務 【公共工事メインの大規模な案件です】 ◇国交省・農水省、都道府県などの官公庁 ◇NEXCOなど民間建設会社の組織 が発注した、道路やダムなど大規模な案件が中心です。 インフラ整備の最先端で活躍することによって、 安心・安全な地域作りに貢献！ 中には、今建設が進んでいる「中央リニア新幹線」に関する案件も！
      【甲信越、北陸、東海、関東の各現場】 ※希望を考慮した上で決定します ◇甲信越：長野、新潟、山梨 ◇北陸：石川、富山、福井 ◇東海：岐阜、愛知、静岡 ◇関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ※現場は直行直帰になります 【本社・支店所在地】 ■本社 長野県飯田市北方1313-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5　電波学園金山第1ビル3階 ■東京支店 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-14　ワコー代々木ビル7階 ■北陸支店 石川県金沢市広岡2-7-1　ラフレシアビル3階301号 ■長野支店 長野県長野市南長野県町484-1　センターボア301 ■伊那支店 長野県伊那市下新田3040-1 ■中信支店 長野県茅野市宮川5810-6 マルユービル1階
      月給30万円～43万1000円＋賞与（年3回）+残業代全額支給　 ※年齢・経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定いたします
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    株式会社不動工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市若松区向洋町10-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】施工管理（配管、プラント等の据付工事～保全）／国内大手メーカも取引有
      【北九州】自社製品＜ダクトや構造物＞の据付工事管理◆ブリヂストン・日立Gなど大手がお得意様☆【年収360～480万・土日祝休み・残業月20h】資格不問！今後資格取得を目指す方も全力応援◎補助あり！ プラント設備の設計から製造・施工までを一貫して手掛ける当社にて、配管・プラント等の据付～保全の施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成）をお任せします。 ■主な業務内容： ・各種プラント、工場（エネルギー、製鉄、半導体などが中心）の配管工事、鋼構造物の設置、据付、保守メンテナンスにおける施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成、見積り書作成など）になります。 ・対象エリア…北九州市を中心とした北部九州がメインですが、東は広島西は長崎までをカバーしています。将来的には日本全国、海外までを視野に入れています。 ・工期…短いものでは1日～2日、大規模な工事では1年近くかかるケースもあります※遠方の現場の場合は出張扱いとなります。 取引先には大手国内メーカーもいます。 ■組織構成： 施工管理部門には現在7名が在籍（30代～50代）しています※黒崎工場には50名程度が勤務しています。今後の受注拡大を踏まえ、増員募集に至りました。 ■特徴／補足： ・提案・設計・製造・施工・保全まで一貫体制で行っています。自社内に工場を持ち、ダクトや構造物を実際に製造しています。 ・お取引先はブリヂストン、日立プラントサービス、NECファシリティーズ、日本コークス工業、日本製鐵、山九など国内大手メーカーです。今後は、今までの実績や技術力を活かし、AIやIOTなども見据えたトータルエンジニアリング企業へと成長していく方針です。 ・当社社長も、施工管理職として中途入社し、その仕事ぶりで先代社長から2019年に後継者として抜擢されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町10-71 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（外に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州市/未経験歓迎】施工管理※配管、プラント等の据付工事～保全/国内大手メーカーも取引有※
      • 締切間近
      ◆◇未経験から“手に職”！／土日祝休・残業20Hでプライベートも充実／ブリヂストン・日立Gなど大手がお得意様／資格不問！今後資格取得を目指す方も全力応援◎補助あり！◇◆ ■募集背景： 今後の受注拡大をふまえ、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、未経験の方を募集することといたしました。 ■業務内容： プラント設備の設計から製造・施工までを一貫して手掛ける当社にて、配管・プラント等の据付～保全の施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成）をお任せします。 〈具体的には…〉 ・各種プラント、工場（エネルギー、製鉄、半導体などが中心）の配管工事、鋼構造物の設置、据付、保守メンテナンスにおける施工管理業務（現地管理、工程管理、予算書作成、見積り書作成など）になります。 ・対象エリア…北九州市を中心とした北部九州がメインですが、東は広島西は長崎までをカバーしています。将来的には日本全国、海外までを視野に入れています。 ・工期…短いものでは1日～2日、大規模な工事では1年近くかかるケースもあります※遠方の現場の場合は出張扱いとなります。 ■組織構成： 施工管理部門には現在7名が在籍（30代～50代）しています※黒崎工場には50名程度が勤務しています。 ■教育制度について： OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 過去中途入社者の方のなかには、飲食店で働いていた方や営業をされていた方など、未経験の方でも活躍いただける環境です。 ■お仕事の特徴： ・提案・設計・製造・施工・保全まで一貫体制で行っています。自社内に工場を持ち、ダクトや構造物を実際に製造しています。 ・お取引先はブリヂストン、日立プラントサービス、NECファシリティーズ、日本コークス工業、日本製鐵、山九など国内大手メーカーです。今後は、今までの実績や技術力を活かし、AIやIOTなども見据えたトータルエンジニアリング企業へと成長していく方針です。 ・当社社長も、施工管理職として中途入社し、その仕事ぶりで先代社長から2019年に後継者として抜擢されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町10-71 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（外に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田工務店

    建築設計事務所
    鳥取県鳥取市宮長276-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市／転勤なし】建築施工管理◆地元密着で優良工事表彰多数／顧客志向で高品質な家づくり／安定経営◎
      ～安定経営◎／地元に密着、優良工事で表彰多数／公共、民間双方の案件あり／お客様の長い人生を見据えた住宅の提案、アフターフォローで信頼◎／資格支援制度あり～ ■業務内容： ◇建設工事の現場管理として、契約した施工案件の施工管理を行います。 ◇経済的かつ安全に工事が行われるように管理します。 ■具体的には： ◇材料、方法、機械、施工者などの管理 ◇原価管理、工程管理、品質管理 ◇施工計画の策定 ■組織体制： 所属する部門は現在、50代3人・40代3名・30代1名・20代1名が在籍しています。 ■当社の特徴／強み： ◎多様な案件を担当 案件の割合は公共3：民間7で鉄骨造やRC造、木造の新築・増築・改修などの案件がメインです。 ◎オーダーメイドの建物を設計 一軒3～6千万の住宅を扱っております。耐震性に優れており、大手ハウスメーカーでは手の届かない、土地の形状、日当たり、周囲の建物との関係など細かい条件を考慮に入れたオーダーメイドの設計を行っています。 ◎長期的なライフプランを考えた提案と、継続フォロー 30代程度がメイン顧客となっており、お客様の10年、20年先を見越した提案を行っています。引き渡し後は1年目、5年目、10年目と定期点検を行い、アフターメンテナンスをしっかり実施することで、お客様からの信頼を得て、顧客紹介につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取市宮長276番地2 勤務地最寄駅：JR線／鳥取駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県太田市飯田町1242-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/太田市】土木施工管理※創業72年／年間休日122日／福利厚生充実
      • 締切間近
      《業績好調に伴う、中長期の雇用を目指した採用》《公共工事90％／受注金額3000～5000万円》《太田市中心の工事対応》 ■採用背景： 業績好調であり、建設部門の増員を行い、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指すための採用となります。 ■業務内容について： 「向上心=エバーオンワード」をテーマに、地域に根差し70年間、建築業務について運営を行う当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に橋梁工事、道路の舗装、河川工事等の工事の施工管理を担当していただきます。 ・公共工事が90％なっており、受注金額は3,000万から5000万程度の工事を任せます。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部配属となります。 ・工事部には土木4名、建築7名（建築は女性2人）の社員が所属しており、20代から60代(建築)30代から60代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は太田市内の工事が多く、社用車、自家用車で現場、遠い場合は現場次第では直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に対して社会貢献性の高い事業運営となります。 ・入社後は先輩社員が指導を行い、安心して業務を習得しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市飯田町1242-2 勤務地最寄駅：東武小泉線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～428,000円 ＜月給＞ 358,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田市】建築施工管理※創業72年／年間休日122日／福利厚生充実
      • 締切間近
      《業績好調に伴う、中長期の雇用を目指した採用》《太田市中心の工事対応》 ■採用背景： 業績好調であり、建設部門の増員を行い、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指すための採用となります。 ■業務内容について： 「向上心=エバーオンワード」をテーマに、地域に根差し70年間、建築業務について運営を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に建築戸建て住宅、リフォーム等の工事について建築施工管理を対応いただきます。 ・団地の新築、学校等の改修工事、外壁塗装、一般住宅、商業施設の工事が主で公共工事と民間工事は5:5です。受注金額は数万から1億程度と幅があります。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理、施工図の作成を行っていただきます。 ・お客様との打ち合わせ、工事スケジュールの作成・管理、職人や建設機器・資材等の手配等もお願いいたします。 ・業者との連携を取ってもらい、公共工事の優良工事を取れるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部配属となります。 ・工事部には土木4名、建築7名（建築は女性2人）の社員が所属しており、20代から60代(建築)30代から60代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ・現場は太田市内の工事が多く、社用車、自家用車で現場、遠い場合は現場次第では直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に対して社会貢献性の高い事業運営となります。 ・入社後は先輩社員が指導を行い、安心して業務を習得しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市飯田町1242-2 勤務地最寄駅：東武小泉線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～428,000円 ＜月給＞ 358,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は敬遠や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市東区東苗穂3-1-2-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】CADオペレーター（建築設計補助）◆創業50年の老舗企業◆月平均残業5h以内◆長期休みあり◎
      【夏季休暇は約5日、年末年始は8日間、しかも有給もとりやすい環境でしっかり休みがとれます】 ■業務内容： 設計士が手書きで作成した図面をアーキトレンドというCADソフトを使用して清書する業務が中心です。また、設計士の指示に基づき図面の修正や寸法の調整、各種計算書の作成などの設計補助業務も担当していただきます。営業と設計士の打ち合わせに同席し、クライアントの要望を直接聞き取り、設計に反映させる役割も。2025年4月の法改正により増加した建築確認申請業務のサポートもございます。 ■業務詳細： ・設計士が手書きで起こした図面をCADで作成 ・営業との打ち合わせに同席し、クライアントの要望を把握 ・建築確認申請に関する書類の準備と申請業務 ・図面の修正依頼対応 ※基本的にはデスクワークがメイン ■組織構成： ・設計課に配属予定です。 └20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ＼魅力ポイント／ ・残業がほとんどなく、定時で帰れるため、プライベートとの両立が可能です ・資格取得に力を入れており、二級建築士などの資格取得費用を全額会社負担 ・将来的には設計士へのキャリアアップも可能 ・収納に特化した住宅設計が特徴で、整理収納アドバイザーの資格も全社員が取得 ■当社の特徴： お客様との信頼関係を第一に考えており、日々社内の改革を進めております。現在では社長主導で社員の意識改革を進めており、チャレンジに対して周りが評価し、遠慮なく意見の言える社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂3-1-2-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日星電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市東区北六条東4-1-7de AUNE さっぽろ5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【旭川／未経験歓迎】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！
      【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市豊岡4条5丁目9-5 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています） 【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ポジションサーチ（ルート営業／現場管理）国家資格取得支援/UIターン補助豊富！
      【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北六条東4-1-7 de AUNE さっぽろ5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…5ヶ月分（入社1年目2.5ヵ月分） ■業績に応じた期末手当あり ※過去実績…0.5～3ヶ月分（20年以上連続で支給しています） 【参考年収※高卒一般職】 25歳／400万円 30歳／500万円 40歳／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームテック株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北二十一条東13-1-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】冷暖房・給排水衛生設備工事の現場管理／700万円～／残業10時間以内／福利厚生充実◎
      • NEW
      【資格を活かしてキャリアアップ／経験お持ちの方大歓迎／年収700万円以上／残業10時間以内／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 住宅、アパート、会社事務所などの新築改修工事や仮設現場の冷暖房、給排水衛生設備工事に関する現場管理をお任せいたします。経験を重視いたしますので、施工管理資格に関しては不問です。 ■業務詳細： ・進捗状況などの現場管理 ・人員管理 ・資材管理 ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・申請書類の作成 ・ハウスメーカーやゼネコンなど大手企業の下請けの現場がメインとなります。 ■入社後の流れ： 会社のルールを覚えていただきながら、ご経験や資格を活かしご活躍いただきたいです。将来的には会社の中核的存在となっていただきたいと考えています。資格取得に関しては会社負担で実施できます。 ■組織構成： 現場管理業務は2名（30代、50代）が担当しております。 ■働く環境について ・賞与あり（業績により決算賞与あり） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・資格取得支援制度あり ・作業服、社用車、社用携帯貸与／ペットボトルの水飲み放題 ・エスコンフィールドのシーズンシート2席あり ■当社について： ・当社は「人と自然の共生」をテーマに、創業以来札幌市を中心に給排水・空調冷暖房の設計施工管理を行っております。水回りのトラブル・修理からテナント・マンション・アパートの改修、新築工事にも対応しています。 ・最近人事制度や育児休暇制度などを一新し、社員の皆様がより働きやすい会社となれるよう努めております。 ・福利厚生も、今年度からエスコンフィールドのシーズンシートを2席購入し、社員はだれでも観戦できるようになりました。お盆や年末にはビール（お酒を飲まない方はお茶）を1ケース贈呈するなど、色々な取り組みを行っています。社員は宝であり、家族のように思っているため、全員が楽しく、生き生きと働けるようにこれからも尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北21条東13丁目 1-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,700円～453,400円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 466,700円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり。年2回（前年度実績：計3.00か月分）加えて、業績により年度末に決算賞与あり（昨年度、一昨年度支給あり） ■昇給：あり。年1回（前年度実績：7,200円～／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】冷暖房・給排水衛生設備工事の現場管理※未経験◎500万円～／資格支援制度あり／福利厚生◎
      • NEW
      【業界・業種未経験歓迎！施工管理にチャレンジできる・年収500万円～／資格取得支援制度あり／楽しく働ける職場】 ■業務概要： 住宅、アパート、会社事務所などの新築改修工事や仮設現場の冷暖房、給排水衛生設備工事に関する現場管理をお任せいたします。経験を重視いたしますので、施工管理資格に関しては不問です。 ■業務詳細： ・進捗状況などの現場管理 ・人員管理 ・資材管理 ・お客様との打ち合わせ ・CADを使用した図面作成 ・申請書類の作成 ・ハウスメーカーやゼネコンなど大手企業の下請けの現場がメインとなります。 ■入社後の流れ： 施工管理の資格をお持ちでない方は、まずは管工事施工管理技士2級の資格に挑戦していただき、ゆくゆく中核的存在となっていただきたいと考えています。上記資格取得に関しては会社負担で実施できます。 ■組織構成： 現場管理業務は2名（30代、50代）が担当しております。 ■働く環境について ・賞与あり（業績により決算賞与あり） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・資格取得支援制度あり ・作業服、社用車、社用携帯貸与／ペットボトルの水飲み放題 ・エスコンフィールドのシーズンシート2席あり ■当社について： ・当社は「人と自然の共生」をテーマに、創業以来札幌市を中心に給排水・空調冷暖房の設計施工管理を行っております。水回りのトラブル・修理からテナント・マンション・アパートの改修、新築工事にも対応しています。 ・最近人事制度や育児休暇制度などを一新し、社員の皆様がより働きやすい会社となれるよう努めております。 ・福利厚生も、今年度からエスコンフィールドのシーズンシートを2席購入し、社員はだれでも観戦できるようになりました。お盆や年末にはビール（お酒を飲まない方はお茶）を1ケース贈呈するなど、色々な取り組みを行っています。社員は宝であり、家族のように思っているため、全員が楽しく、生き生きと働けるようにこれからも尽力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北21条東13丁目 1-13 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり。年2回（前年度実績：計3.00か月分）加えて、業績により年度末に決算賞与あり（昨年度、一昨年度支給あり） ■昇給：あり。年1回（前年度実績：7,200円～／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沼田土建株式会社

    ゼネコン
    群馬県沼田市西倉内町593
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【沼田】建築施工管理◆残業時間20h程/業績安定◎直行直帰可/積極的なDX化で働き方改革中！
      ＜就業環境を改善したい方大歓迎！/住む場所などは会社が負担!積極的なDX化を図っており働きやすい環境/残業時間20h程＞ ■業務概要 建築施工管理として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： メインでお任せする業務 ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ※いきなりすべてをお任せするということはなく先輩社員に教えていただきながら徐々に仕事に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■フォロー体制について： 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月～12ヶ月 ・担当：１現場あたり１～３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的には群馬の案件になりますが、首都圏の案件を担当することもございます。現時点で一番遠いところになりますと茨城県になります。 割合としては群馬：首都圏＝7：3程となっております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 群馬県内：市役所や商業施設のほか、学校、病院、旅館、保養施設など幅広く手掛け、地域貢献に尽力しています。 首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■組織構成について 建築施工管理：30名程 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県沼田市西倉内町５９３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験より年収の変更有 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】建築施工管理◆残業時間20h程/業績安定◎直行直帰可/積極的なDX化で働き方改革中！
      ＜就業環境を改善したい方大歓迎！/住む場所などは会社が負担!積極的なDX化を図っており働きやすい環境/残業時間20h程＞ ■業務概要 建築施工管理として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： メインでお任せする業務 ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■入社後について： １つの現場を2～５名ほどで対応しており、全員でフォローしていきます。いきなりすべてをお任せするということはなく先輩社員に教えていただきながら徐々に仕事に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■将来的に期待していること： 将来的には１つの現場を任せられる現場責任者を担っていただくことを期待しております。 ■フォロー体制について： 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月～12ヶ月 ・担当：１現場あたり１～３名で担当 ・エリア：首都圏 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東大井五丁目２３番地９ 第三港南マンション１０２号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験より年収の変更有 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸菱建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理～札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営～
      • 締切間近
      ≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。 現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。 現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。 図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴 ・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。 ・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成 施工管理は現在12名体制です。 経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～422,000円 ＜月給＞ 300,046円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当は月、45時間0分、78,046円を支給 （残業がない場合も支給） ■賞与年2回(6月:1.5か月分、12月:2か月分)、業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理～未経験歓迎！／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営～
      • 締切間近
      ≪札幌市／転勤なし／建築施工管理／未経験歓迎！／札幌圏の案件中心／直行直帰可／堅実経営≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、マンション、商業施設、高齢者施設など民間工事の施工管理、見積業務を行っていただきます。 入社後数年間は先輩社員につきながら、補助として先輩のサポートや小規模案件で経験を積みながら、1人前の施工管理として成長いただけることを期待しております。 1人の施工管理が同時に対応する案件数は2件、多い方でも3件です。 現場同士の距離も近い案件を対応するケースが多いです。 現在は民間工事がほぼ100%で、すべてが元請けです。 図面通りに施工するだけでなくオーナーや設計会社の方と打ち合わせをしながら、コストダウンやバリューエンジニアリングの提案もしています。そうした取り組みが評価されて、新しい工事やお客様の紹介につながっています。 ■業務の特徴 ・現場は札幌市内や札幌周辺がメインのため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。転勤もないため、札幌圏で腰を据えながら生活することができます。 ・直行直帰が基本で事務所に戻らず、現場で事務処理を行い、そのまま直帰する社員が多いです。 ■組織構成 施工管理は現在12名体制です。 経験を積みながら資格を取得することで、業者手配や品質管理、原価管理まで自分の考えで工事を組み立てることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十三条東5-2-23 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業手当は月、45時間0分、70,000円を支給 （残業がない場合も支給） ■賞与年2回(6月:1.5か月分、12月:2か月分)、業績により決算賞与も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県諏訪市大字豊田41-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県諏訪市／転勤なし】電気工事施工管理◆県内の案件がほとんど／夜間工事なし／残業20h程度
      ■職務概要： 長野県諏訪市の当社にて、電気工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理 ・図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・見積積算　等 ■案件について： ・案件は県内のものがほとんどとなり、出張はほぼありません。 ・スワテック建設株式会社からの工事の受注が多いです。 ・新築／改修どちらも行っており、工期は1日のものから1年近いものまで様々です。 ■働き方について： 夜間工事はなく、土日出勤した場合は振替休日を取得します。 残業平均は20時間／月程度です。※工事の進捗によります。 ご入社後は、OJT研修で当社の業務に慣れていただき、1つの案件を1人で任せられるようになるまで、フォローしますので安心してください。 ■組織構成： 会社全体では１６名在籍していますが、ほとんどの方が中途採用で入社されています。男女比率８：２と男性の多い職場ではありますが、社屋を令和元年に新築していることもあり、とても清潔な環境で働いていただけます。 現在、会社全体で一番多い年齢層は４０代になりますが、今年に入り別の部署ではありますが中途採用で、２０代１名、３０代３名の入社が決定しています。会社全体でのコミュニケーションが活発に行われているため、新しく入る方にもなじみやすい環境となっています。分からないことも、すぐに相談しやすいです。 ■働く環境： ・当社は、創業から６６年、地域に根差した企業を目指し、真心を持ってきめ細かな部分に配慮した工事をし、今後益々多様化するお客様のニーズにもお応えできるよう、社員一同常に向上心・探究心を忘れることなく勉強・研究しています。 また、お客様の気持ちがわかる企業として、より敏速なメンテナンスにも心掛けて地域に愛される企業を目指しています。 ・当社は働き方改革にも力を入れています。転勤なし、出張もなし、残業平均20時間程度です。夜間工事もありませんので、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。 また、社員の健康管理のお手伝いもしています。夏の熱中症対策としては、塩あめやドリンク、冬の寒さ対策としては、のど飴とホッカイロを毎年自由に使っていただくよう毎年用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市大字豊田41-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～493,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※前年度実績／計4.6ヶ月分 ■その他固定手当：運転手当2,000円、携帯電話手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけのうち電器

    サブコン
    群馬県沼田市上原町1756-381
    • 設立 1984年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋／転勤なし】電気施工管理◆年休120日・土日祝休／残業10h・夜勤なし／公共工事受注で安定経営
      ＜通信・電気・空調工事、コンピュータネットワーク技術、ソフトウェア開発、これらを一社完結！当社で電気工事施工管理を担当／地域密着し公共工事の受注で経営基盤が安定／創業以来48年黒字経営＞ ＜夜勤、転勤なし・出張ほぼなし／残業10h（閑散期）～30h（繁忙期）・働き方◎／中途入社約7割・社内雰囲気◎・落ち着いた職場環境＞ ■業務概要： 通信・電気・空調工事、コンピュータネットワーク技術、ソフトウェア開発、これらを一社完結！ そんな当社の施工管理部にて、電気工事施工管理担当として以下業務を担当いただきます。 ■具体的に： ・電気工事の施工管理 ・そのほか付随業務（CADを使用した施工図の作成、電気設備積算など） ■業務特徴： ・通信系（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系がメインです。 ・公共工事の元請けがメイン、またチームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます♪ ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代2名）中途入社7割程度で馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス： 工事部所属→係長→課長→部長のキャリアパスをご用意しております。 ご本人の適性・希望に応じ、キャリアアップに挑戦いただける環境が整っております。 ■当社魅力： ◎創業50年超老舗 1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。 構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 ◎地域密着 沼田市本社のほか、前橋・渋川・みどり市に営業所を持ち、群馬県内でのネットワークが強い！ ◎官公庁・自治体との取引実績 国土交通省や水資源機構など公共案件を長年担当しており、地元企業として信頼度が高い！ ■働き方： ◎土曜業務をなくし休日増。チーム制にすることで業務分担し残業時間の削減を進めています！ ◎会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり。スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ、趣味やスポーツを満喫できるのも魅力！など
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町834-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月あたり0円～7千円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】50代活躍！電気施工管理◆再雇用有／公共工事受注で安定経営／年休120日・土日祝休
      ＜40、50代応募歓迎！65歳以上までの再雇用制度あり／創業以来48年黒字経営／夜勤、転勤なし・出張ほぼなし／残業10h（閑散期）～30h（繁忙期）・働き方◎＞ ■業務概要： 通信・電気・空調工事、コンピュータネットワーク技術、ソフトウェア開発、これらを一社完結！ そんな当社の施工管理部にて、電気工事施工管理担当として以下業務を担当いただきます。 ■具体的に： ・電気工事の施工管理 ・そのほか付随業務（CADを使用した施工図の作成、電気設備積算など） ■業務特徴： ・通信系（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系がメインです。 ・公共工事の元請けがメイン、またチームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます♪ ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代2名）中途入社7割程度で馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス： 工事部所属→係長→課長→部長のキャリアパスをご用意しております。 ご本人の適性・希望に応じ、キャリアアップに挑戦いただける環境が整っております。 ■当社魅力： ◎創業50年超老舗 1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。 構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 ◎地域密着 沼田市本社のほか、前橋・渋川・みどり市に営業所を持ち、群馬県内でのネットワークが強い！ ◎官公庁・自治体との取引実績 国土交通省や水資源機構など公共案件を長年担当しており、地元企業として信頼度が高い！ ■働き方： ◎夜勤、転勤なし・出張、残業ほぼし・働きやすい職場です ◎土曜業務をなくし休日増。チーム制にすることで業務分担し残業時間の削減を進めています！ ◎会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり。スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ、趣味やスポーツを満喫できるのも魅力！ ◎社員会「親和会」で社員同士の交流を深め、毎月「社内報」を発行しご家族に送付し会社・社員紹介もしております。
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市元総社町834-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～500,000円 ＜月給＞ 367,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月あたり0円～7千円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市八幡西区本城5-1-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川県川崎市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業／月平均残業20h程
      ～安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり～ ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1～2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2～3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6～7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エンジセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8-11 第5平沼ビル2F・3F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県神栖市】プラント配管設計 ※幅広い案件を経験可能／将来性の高い事業を展開／月平均残業20h程
      ～安定基盤で腰を据えて働くことが可能/教育制度多数(入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育)/定年後の再雇用制度あり～ ■担当業務： 石油・化学・電力・原子力・鉄鋼・医薬・食品・レジャー・環境・ 都市開発など、基幹産業向け各種設備装置のプラント配管設計をお任せいたします。 ※案件の状況や人員配置により担当業界を決定します。 ・現地調査 ・クライアントとの打ち合わせ ・計画／立案／図面設計 ・クライアントへの図面確認依頼、図面修正（複数回） ※社用車を利用し担当エリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・出張…案件によっては2週間程度の出張が発生する場合があります。 ・工期…小規模案件の工期は1～2ヶ月程度、大規模案件は数年程度かかる場合もあります。 ・担当件数…2～3件を並行して進めながら、1人あたり年間で6～7件ほど担当していただきます。 ・案件単価…300万円-400万円／件から4,000万円／件程と、案件により様々です。 ■働きやすい環境 月の平均残業は20H程度に抑えるほか、 有給休暇がきちんと取得できる管理・体制づくり、女性だけでなく男性の育休取得や、 定年後の再雇用制度など、社員全員が長く・気持ちよく実力を発揮するための様々な取り組みを行っています。 ■教育制度 当社では目的や段階に応じて様々な教育プログラムを実施し、社員一人ひとりをプロフェッショナルとして育てる体制を整えています。 入社時研修・OJT、昇格者教育、専門技術教育といった教育制度のほか、 業務に必要な資格取得を推奨する法定資格取得制度がございます。 ■大規模プロジェクトや海外案件に携わるチャンスもあり 日本国内はもとより、アジアや中近東、南米、東欧など世界各地で遂行されるプロジェクトにも、幅広い分野で参画しています。 大規模プロジェクトや海外の案件に携わるチャンスがあるのも当社で働く魅力の一つでｍ高い技術を持つメンバーが集まっているので吸収することが多く、経験を重ねるごとに自分自身の成長を大きく感じることができる環境です。 ■会社の将来性・安定性 インフラのメンテナンス需要は年々増加しており、さらに海外からも日本の高い技術を必要とされているため、将来性の高い事業であると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島エンジセンター 住所：茨城県神栖市神栖2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月）※前年度2か月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タマキ

    住宅設備・建材
    長野県須坂市墨坂南1-15-28
    • 設立 1953年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野/須坂市】管工事施工管理 ※創業70年以上/残業少なめ/資格取得全額補助！/会社の雰囲気◎
      ～創業70年以上の地元に根付いた業績安定企業/街の人々の暮らしを守る水道屋さん/水道工事協同組合に所属！～ ■採用背景 当社は、水道工事協同組合に所属しており、「町の水道屋さん」として街に住む方々の水道を守っています。今後も引き続き街の水道を守っていくため、一緒に働く仲間を募集します。 ■業務内容 官公庁関係の上下水道、ガス、設備工事や、建設会社様から受ける住宅の水道（上下水道）・ガス工事の現場施工管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの確認、調整、管理 ・資材や協力会社の手配 ・安全や品質の維持と向上に向けた活動の推進 ・各種資料の作成 ・お客様との打ち合わせ ・官公庁関係の工事の入札に向けた見積や資料の作成 　もしくは、建設会社向け営業　等 ※公共施設や住宅の水道本管工事が主です。 ＜案件例＞ ・下水管老朽化の改修工事 ・新築宅の水道管配管工事 ・トイレやお風呂などのリフォーム工事 ＜工期＞ 案件によって工期は様々です。1日で終わるような工事から数週間、3か月かかる工事まであります。 ■入社後の流れ 新築住宅の水道工事など小規模なものから工事の流れを覚えて頂きます。施工管理経験が豊富なスタッフがそろっているため、質問をしても答えてもらいやすく、丁寧にフォロー・サポートし。ひとつひとつ業務を覚えて頂きます。一人前になれば、ご本人の描きたいキャリアに合わせて仕事を割り振っていきます。 ■組織構成 施工管理として4名のスタッフが活躍しております。30～50代の男性が幅広く活躍しています。女性の施工管理職も今後、育成していきたいと考えています。 ■働き方について ◇残業少なめ 残業は多くても月20～30時間程度で、現場から帰社したのち、スタッフのほぼ全員が毎日18:30頃には帰宅しています。 遅くまで残業するという文化はないため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂けます。 ◇休日 日曜・祝日は必ず休みです。会社カレンダーにより月１～2回土曜日出社がありますが、家族やプライベートの行事で休む場合は相談可能です。 ■社内の雰囲気 面倒見が良い社員が多く、温かい雰囲気の中仕事をしています。ご入社後、困ったことがあれば、いつでも声をかけてくださいね！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市墨坂南1-15-28 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率： 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額500,000円～700,000円/前年度実績） ■代人手当（20.000円～）　等職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝国設計事務所

    建設コンサルタント
    北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12帝国ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験・第二新卒歓迎★【札幌/転勤無】少数精鋭の建設コンサルタント会社
      ■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：有(年3回)　昇給：年1回(２回/年及び実績に応じて決算賞与有) ※経験者の場合は、450万円～700万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無/技術者】少数精鋭の建設コンサルタント会社★技術士尚可
      ■官公庁発注業務の管理技術者、業務担当者として設計業務を担当。 　最終的には、技術系資格の最高峰である技術士を取得し、建設業界のスペシャリストとして活躍して頂きます。 ・道路、橋梁、河川等何れか経験のある分野を担当。将来的には他の分野業務もお任せしたいと考えています。 ・北海道開発局、北海道振興局産業振興部及び建設管理部、札幌市、北海道内の市町村等から受注を受けています。 ・チームワークを大切に、前向きに業務に取り組む人材を求めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十五条東12-1-12 帝国ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給：有(年3回) (２回/年及び実績に応じて決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北光営繕株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】建築施工管理 ～公共工事メイン／札幌市内中心／月平均残業20h／土日祝休み
      • NEW
      【未経験歓迎！札幌市東区（直行直帰も可）／転勤なし／建築施工管理／公共工事メイン／札幌市内中心（基本的に出張なし）／福利厚生充実／社用車貸与あり／月平均残業20時間程度】 ■業務内容 ・プラン作成 ・業者対応 ・価格（見積）積算 ・図面作成建築現場での現場工程・安全・品質管理 取り扱う建物は「総合建設会社」として、多岐にわたります。 UR賃貸住宅・市営住宅・道営住宅・NEXCO東日本の管理事務所等、数多くの建物を手掛けております。 現場は札幌市内がほとんどで、直行直帰で朝から現場に行き、夕方も会社に戻らず現場事務所で作業を行ってそのまま帰宅するケースが多いです。 一部、高速道路の施設改修なども行っていることがある為、その場合は市外に行くこともあります。（千歳、苫小牧、室蘭など） └距離100ｋｍ超の工事場所の場合、出張手当が出ます。 自家用車をお持ちでない方には社用車を貸与しており、通勤や現場への移動に使っていただいております。 ※冬季の業務も夏季と変わりません。 ■組織構成・採用背景： 施工管理は現在7名体制です。 └常務60代1名、部長40代1名、課長50代３名、他メンバー2名 現在、受注件数も増加しており組織体制強化のための増員採用です。 穏やかな社員の方が多く、わからないことや迷ったことは相談しやすい環境、周りからのサポートやフォローも活発です ■モデル年収： ・入社５年（50歳）年収550万 ・入社10年（46歳）年収650万 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十七条東18-2-5 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～344,000円 ＜月給＞ 280,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給４ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社構研エンジニアリング

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北四条東4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】二卒歓迎◎建設コンサルタント／設計・調査技術者／国土交通省の案件7割／転勤なし
      ■業務内容： ・下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。 （1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。 （2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計 （3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など） （4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検 （5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成： ・同社の技術者は、97名で構成されております。（20代：13名、30代：10名、40～50代：60名、60代以上14名。）※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とOJTを通して、しっかりと業務を学んで頂きます。各種資格取得支援のサポート制度もございます。 ■ビジョン： ・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分 年収500万円／30歳 年収730万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【Web面接可】建設コンサルタント／設計・調査技術者／完全週休２日制／UIターン歓迎／転勤無
      ■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。 （1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。 （2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計 （3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など） （4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検 （5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価 ■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。） ※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。 ■ビジョン： ・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。 ■当社の求める人物像 ・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１　創成クロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分 年収600万円／30歳 年収730万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツナガ建設株式会社

    ゼネコン
    長野県須坂市墨坂南3-10-8
    • 設立 1944年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県／須坂市】建築設計◎転勤無し◎創業120年以上◎地域社会に根ざした会社
      【「健康経営優良法人」認定◇2022年にリノベーションした綺麗なオフィス◇現在工事中の、約1000平方メートルの木造非住宅物件『興和ゴム工業株式会社 社屋新築工事』が、『信濃毎日新聞』に、大きく取り上げられました！】 ■職務内容： 総合建設会社である当社にて、建築設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 以下のような設計業務 （ＪＷ－ＣＡＤ、アーキトレンドＺＥＲＯを使用します） ・建築工事：住宅、商業施設、公共施設 ・リフォーム：既存建物の改修やリノベーション ■組織構成： ・42名の会社で土木部と建築部に分かれており、平均年齢が38.04歳と若く、風通しの良い会社です。 ・現在、建築設計の専属者は2名（男性：1名・女性：1名）、技術や経験を基に役職も考慮します。 ・フリーアドレスのオフィスで部署の隔たりもなく、和気あいあいと仕事をしています。 ・社員を大切にする会社なので、居心地は抜群だと思います。 ■会社・求人の魅力： ・当社は「働く人こそが財産」と考えます。社員がゆとりを持ちつつ自分の持てる力を最大限発揮して仕事に取り組めるよう、風通しのよい職場環境づくりに力をいれています。 ・ゼロの状態から建築物の完成形が見えたときに、やりがいを感じる仕事です。 ・長野県百年企業（信州の老舗） ・長野県ＳＤＧｓ推進企業 ・社員の子育て応援宣言企業 ・職場いきいきアドバンスカンパニー 〈ワークライフバランスコース〉認証企業 ・健康経営優良法人認証企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市墨坂南3-10-8 勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北條組

    ゼネコン
    長野県長野市大字村山348-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長野】土木施工管理◆創業90年以上／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／60代の方も活躍◎
      ≪若手～ベテランまで幅広い世代が活躍◎／残業月平均20h／土日祝休み／資格取得祝金あり／直行直帰OK／社員が働きやすい環境づくりに注力しています≫ ■概要： 創業90年以上を誇る総合建設会社である当社にて、土木施工管理をお任せします。現場代理人として土木工事（道路や河川など）の施工管理を担当していただくことを想定したポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ≪近年の施工事例≫ 高速道路舗装工事、堤防強化工事、砂防堰堤新設工事、造成工事など ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 須坂支店 住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～599,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■手当：資格手当、役職手当 ■参考年収：685万円（45歳／1級建築施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建築施工管理◆創業90年以上／転勤なし／年間休日120日以上／土日祝休み／60代活躍◎
      ≪お客様は個人から官公庁まで幅広く安定性◎／現場直行直帰OK／土日祝休み／60代ベテラン社員も活躍中≫ ■職務内容： 完全オーダーメイドの家づくりを提案する当社にて、建築施工管理をお任せします。現場代理人として、一般建築工事（新築、改修、解体）の施工管理、もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪将来的には≫ 会社の工事を支える柱になっていただきながら、自身の経験、技術を若手社員に伝承し、育てていただくことを期待します。 ≪案件例≫ ◆土木…道路舗装、災害復旧や防災を目的とした構造物の新設などの工事を請け負っています。 ◆一般建築…工場、施設や文化ホールなど、1～2階建てで床面積が広い建物の解体工事、改修工事、新築工事を請け負っています。 ◆住宅…在来工法の完全注文住宅の設計から施工まで請け負っています。 ≪現場の特徴≫ ◆エリア…長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません。工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰が可能です。 ◆チーム…現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わるため、多様な経験を積むことができます。 ■働く環境： ≪休暇≫ 2024年度より実質年間休日125日（休日120日＋計画付与5日）、残業月平均20時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ≪組織の雰囲気≫ 上層部との距離が近いため風通しもよく、社員同士の仲が良いです。社員が自主的に始めたイベントなど他部署社員と交流を深める機会が多くあります。 ■当社の魅力： ◆当社は長野に根付き、長きにわたって地元から愛される総合建設業者（ゼネコン）です。創業1931年の弊社は、地域の皆様に支えられ今年で93年目を迎えました。 ◆「信義・誠実による信用」をモットーとし、技術の伝承に邁進しながら、国土交通省、長野県、長野市等々、優良工事表彰や優良技術者表彰等の栄を励みに、また、それに奢ることなく戒めながら今日まで歩んできました。 ◆現在ではICT活用により、最新技術による工法など時代に即した取り組みも積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市大字村山348-1 勤務地最寄駅：長野電鉄線／柳原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須坂支店 住所：長野県須坂市大字小山2552番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職（３等級以上）が付くと固定残業月３０時間が適用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：63,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～599,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5ケ月） ■参考年収：685万円（45歳／1級建築施工管理技士） ■手当：資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神寛

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    群馬県館林市松原2-6-26
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/館林】空調・給排水工事の施工管理◆残業月10h/現場へ20分圏内/官民4:6でバランス◎
      【地域トップクラスのシェアと官公庁の格付けでも高い評価実績／月残業10時間程度／土日祝休み／賞与実績4ヶ月（前年）】 ■募集背景： 現状お客様からの引き合いや見積依頼の件数が増加傾向が続いています。受注機会の損失を避けるため、組織体制の強化に向けた増員採用となります。今回は業務拡大につき、空調や給排水工事の施工管理のポジションを募集します。 ■担当業務： 現場代理人として、工事現場において施工管理業務を担当いただきます。担当業務は、工程管理、安全管理、業者管理、予算管理等をお任せいたします。営業や積算、購買・予算管理は他の部がサポート致しますため業務に集中できる環境です。 ■施工実績： お客様は近隣の工場、病院、官公庁の公共施設など、ほぼすべて既存客であり、地域密着を重視している当社だからこそ、暮らしに欠かせない施設での実績が多数あります。１人あたりの担当現場数は１～２現場（1億超え案件は複数名体制）で、案件割合は民間６：官公庁４となります。受け持つ工事の金額規模は数十万～5千万円、工期は概ね数日～数カ月です。 ■当社の特徴/強み： ・工場の設備工事を得意としており、全長数ｋｍに及ぶ配管工事や深さ200ｍの工業用井戸工事等で多くの実績があります。 ・地域密着のため工事現場の過半数が本社から20分圏内/10ｋｍ圏内 ・自己資本比率80%/借入金はゼロの健全な経営基盤 ・働き方：残業10h程度/出張なし/直行直帰可能/夜間作業もほぼなし（対応時には手当支給あり） ■組織構成： 施工管理に従事する社員は10名、年齢層は40代前半～60代後半と幅広く活躍しています。 ■当社について： 60有余年の実績を持ち、水と空気とエネルギーを通して、未来・社会に貢献する建設業総合エンジニアリング会社です。企画、提案、設計、施工から保守、管理、リニューアル、メンテナンスまで総合的にサポートしており、その領域は「生産する工場」、「仕事をするオフィス」、「子供たちが学ぶ学校・教育施設」、「人と人との交流の場である文化・スポーツ・娯楽施設」、「生命を守る医療・福祉施設」、「食を守る農業」、そして「家族団らんの住居施設」と多岐にわたり手掛けています。地元に密着しており、地元でのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県館林市松原2-6-26 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水研工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】設計事務｜水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍
      ～設備設計の経験や、水道局への申請業務やCAD操作の経験をお持ちの方必見／地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける～ ■業務内容： 給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。 ・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。 ■働く環境： 社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気です。 中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。 お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。 ■スキルアップ可能： 社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進しています。また、グループ本社には、IT専門部署を設置し、iPhoneの貸与や施工管理アプリANDPADの導入でDXが進んでいます。 こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。 ■当社について： 1976年の創業以来、「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気?事・空調?事を?掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の?員となり、安定成?を続けています。 グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携しており、グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。 給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～288,000円 固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） ※業績により決算特別賞与を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本データーサービス株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ◆経験者歓迎【札幌／転勤無し】交通計画コンサルティング　◆道内有数の総合建設コンサル◆
      • NEW
      ◆道内有数の総合建設コンサル/最新技術にも携われます◆ 国・道・市町村への交通計画に関するコンサルティングをお任せします。交通計画・公共交通に関する調査・データ収集・経済効果の推定を通して交通の在り方を作っていく仕事です。 ■業務内容： ・道路・交通計画・調査・解析、経済分析…その地域に実際に足を運び、WG等の意見交換会やアンケート等を通して地域の課題点に対する理解を深めます。 その地域にあった交通体系を考え、暮らしや観光を支えます。 ■当社ならではの特徴 ◎本人の頑張り次第で昇格・昇給が叶う環境 ◎都市計画の部署と協働してプロポーザルやコンサルティングが可能 ◎電動バスや自動運転などの最先端技術に関わる案件を保有 ◎都市・地方都市・農山漁村など幅広い地域の交通計画にも携わっています。 ■組織構成： 計画調査部の配属となります。社員が7名、契約社員が4名所属しております。 ■当社について： 官公庁からの案件が9割以上。総合建設コンサルティング企業として、様々なノウハウを活用。歴史的建造物の調査等も手掛けています。都市計画・道路計画・自然環境・防災など、町全体のあらゆるもののコンサルティングを手掛けられることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： ・530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人 ・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験可【札幌/転勤無し】河川・砂防構造物の設計　◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル
      ◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 河川・砂防構造物の設計担当者として、河川・砂防に関する構造物（堤防や砂防ダム、樋門）等の設計を行っていただきます。 ※2～3泊の道内出張が中心です。 ■職務の特徴： 異常気象による災害の増加で、今後ニーズが高まる業務となります。現地調査やどんな構造物をどのように設置するのかを計画し、設計するといった一連の流れで業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 1971年（昭和46年）に総合建設コンサルタントとして設立いたしました。これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等の皆様のお手伝いをさせていただいてきたところです。お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」としてきたところです。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって当社の理念に則って皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（過去実績5ヶ月分） ■モデル年収： ・年収470万円（月給30万円）※30代半ば/技術士/一般職/妻・子１人 ・年収530万円（月収35万円）※40代前半/担当課長（管理職）/技術士/妻・子1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿鉄工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    鳥取県米子市夜見町2863
    • 設立 1958年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鳥取:米子市】建築用鉄骨製作の設計・作図担当／＜一級建築士＞／賞与5ヵ月／年休129日
      ◆◇東証スタンダード上場Gの安定基盤/Hグレード鉄骨工場で設計内製化をリード/REAL4×大手ゼネコン案件/年休129日・土日祝休みでメリハリ勤務◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄骨設計の内製化立ち上げを担うコアポジション／ ・鳥取県初のHグレード取得工場として、高層ビル・美術館・大型工場など、大手ゼネコン案件の鉄骨製作を多数手がけています！ ・これまで外注してきた鉄骨製作図を、REAL4を用いて社内で完結できる体制づくりがミッション。立ち上げフェーズに携われる貴重なポジション◎ ・親会社は東証スタンダード上場「オービス」24年3月のM&Aにより事業基盤はより安定し、設備投資や人材強化にも積極的です。 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度と、専門職として長くキャリアを築ける環境があります！ ■職務内容： ビル・体育館・工場など鋼構造物の鉄骨製作を行う当社で、設計・作図と生産管理を一貫して担当いただきます。鉄骨製作図の内製化を進めつつ、将来的には仕組みづくり・標準化にも関わっていただく想定です ■業務詳細： 〈設計・作図〉 ・建築設計図（意匠・構造）をもとに、REAL4で柱・梁・ブレースなどの鉄骨製作図を作成 ・接合部の納まり検討、ボルト配置・溶接指示など、工場で製作可能な図面に落とし込み ・外注図面のチェック、修正指示、質疑応答 ※案件規模により、数十～数百枚の図面を並行して2～3件担当いただくイメージです。 〈生産管理（兼務）〉 ・案件ごとの生産計画立案（納期・工数・ライン負荷の調整） ・工程指示書の作成、原寸データの受け取りとライン投入指示 ・鋼材・ボルト等の購買、外注先への発注・納期管理 ・原価管理（材料費・工数等の把握と改善提案） ※品質管理は別部署担当のため、設計～製造現場をつなぐハブとしてご活躍いただきます。 ■組織・働き方・キャリア： 管理部には50代の取締役1名、60代2名のベテラン計3名が在籍。長年のノウハウを間近で学べる一方、次世代体制づくりの中心としても期待しています◎ 将来的には、設計内製化プロジェクトのリーダーや後進育成、標準化・BIM連携などへの関与も可能。転勤はなく、山陰に腰を据えながら全国レベルの建築案件に関わりたい方にフィットする環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年2回／通年で5ｶ月分を支給 ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子市】設計・作図担当＜建築用鉄骨制作＞オービス100％出資／残業20H程度／年間休日120日◎
      ＼Ｈグレード工場を保有！東証スタンダード上場「株式会社オービス」の100％出資子会社／ ■採用背景 24年3月に株式会社オービスとのM&Aにより、同社の子会社となり、これに伴い、事業拡大・社内体制の整備を目的とし、担当者の採用を行います。 鉄骨製作における設計・作図をメインミッションとし、加えて生産管理を担当していただくポジションです。 ■業務概要 ビル・体育館・工場等の鋼構造物として使用する鉄骨の製作を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・設計・作図担当…「REAL4」を用いた設計になります ・生産管理（兼務）…生産計画の策定や工程指示書の作成、納期の管理、購買業務、外注管理、原価管理 等をご担当いただきます。 ※品質管理は別部署にて担当しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 設計担当が所属する管理部には3名の社員がおります。50代の担当取締役が1名、60代のメンバーが2名おります。 ■働き方 ・時間外労働：月平均20時間（必要に応じて外注を行っておりますので、無理なく働くことができます） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※年間で6日ほど、土曜日出勤が発生する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市夜見町2863 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月分を支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陰酸素工業株式会社

    ガス
    鳥取県米子市旗ヶ崎2201-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県/米子市】設備施工管理◆ガス・太陽光・省エネ設備の提供＆施工/地域の暮らしや医療を支える◆
      【平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■当社について： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売から設備設置までを行っている当社。この度、新たに設備施工管理職を募集します。一般住宅や工場、オフィスビル、商業施設等に当社が提供する設備の設置工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 電気工事、設備工事の施工管理をご担当いただきます。太陽光発電設備や省エネ設備(ガス発電の機械等)、空調設備の工事が主な案件です。 ・施工計画書作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・職人対応 ・近隣住民への説明 ・報告書作成 *対象施設：一般住宅、工場、オフィスビル、商業施設、病院、介護施設等 *対象エリア：鳥取県、島根県がメインですが、一部、山陽地方、関東、関西、九州のオーダーが入ることがあります。その際は、出張対応となります。 *工期：1日、2日で完結するものもあります。一番長いもので、3か月の案件があります。 *小売店の案件やオフィスビル、工場等、まれに閉店後の夜間対応や休日対応が発生することがあります。 ■組織構成：配属先のエンジニアリンググループは、15名の社員が在籍しています。業務に慣れ、ご経験を積んだ後は、若手社員の育成もお願いしたい、と考えています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【案件のバリエーションも豊富】 住宅、工場、病院、介護施設など、案件のバリエーションは、豊富であり、その点でも魅力がある、との声が社員から挙がっています。地域の生活を支える仕事として、やりがいがあるとの声も挙がっており、モチベーション高く業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術本部 住所：島根県米子市旗ヶ崎2201-1 ANNEX 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,600円～476,100円 ＜月給＞ 297,600円～476,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.8か月） ■昇給：年1回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコテック

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,800円～227,500円 固定残業手当/月：26,980円～34,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,780円～261,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収340万円 30歳／年収420万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【苫小牧】設備施工管理　※約7割の社員が未経験で入社／道内トップクラスの施工実績！
      【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧支店 住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～198,000円 固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり） ■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中） ■モデル年収： 27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美保テクノス株式会社

    ゼネコン
    鳥取県米子市昭和町25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • （鳥取）建築施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）
      • 締切間近
      【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要： 鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江～米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細： ・現場監督としての管理業務 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、竣工時の検査 ・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制： 建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成： 当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）： 当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収： 年収420万円 入社5年目 メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （鳥取）土木施工管理（転勤なし／鳥取県内建設業売上トップクラス）
      • 締切間近
      【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要： 鳥取県、米子市を中心に土木施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。お客様は自治体がメインとなり、エリアは鳥取県、米子市がメインで出張はございません。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細： ・現場監督としての管理業務 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、竣工時の検査 ・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制： 土木部34名とランドサポート事業部49名で80名弱の土木施工管理技士が在籍しております。 ■人材育成： 当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）： 当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市昭和町25 勤務地最寄駅：JR境線／博労町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて当社規定により支給 ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年賞与実績3ヶ月 ※実績による ■モデル年収： 年収420万円 入社5年目 メンバー35歳（月給26万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンHVACソリューション北海道株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北十六条東19-1-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度
      【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。 ・設備設計 ・提案書の作成 ・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、 学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。 経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、 社内の他部署の業務を体験！ 自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声： 以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力： ・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。 ・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,714円 ＜月給＞ 200,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【札幌／転勤なし】技術スタッフ※年間休日123日／月平均残業時間20程度
      【※現場作業なし※提案資料作成や現場調査などで営業に感謝される技術部門の要／空調設備等の設計、工事管理／ワークライフバランス充実】 ■業務内容：大手ゼネコンや設備の施工会社、設計事務所・販売代理店など、当社がダイキン製品を販売したお客様に向けて下記業務を行います。 ・設備設計、積算 ・工事管理 ・提案書の作成 ・現場調査などの営業フォロー ※お客様との施工の打ち合わせなど、 学んだ知識を活かして技術的な支援を行うことも多いため、「わかりやすく説明するチカラ」が必要です。 ■入社後の研修・フォロー体制充実：経験に応じて業務をお任せします。 経験の浅い方は、空調設備の基本的な知識やエアコンの取り付け方などを学んだ後、 社内の他部署の業務を体験！ 自社のこと・製品のことを丁寧に教えます。 ■社員の声： 以前は管工事の現場で働いていました。少人数の2次請けの工事会社のため、経験を積んでも現場作業のみ。「もっと経験を活かしたい」と思い、新しいポジションで知識や経験を活かせる当社へ転職しました。転職後は、休日日数も増えて残業も少なくなるなど働き方も変わり、プライベートも充実できるようになりました！ ■働きやすさの魅力： ・当社は社員の「働きやすさ」にも力を注いでいます。休日、休暇は確実に取得することができ、残業も月平均20時間以内とワークライフバランスよく働ける環境を整えています。健やかな環境がもたらす健全なマインドがあれば、頭も働きやすくなると考えています。 ・スキルの向上や製品に対する理解度向上を目指して、同社では「研修施設（本社に併設）」で随時研修を実施しています。ハード面の充実は、専門メーカー独自のものであり、「理解が深まる」と好評の研修プログラム（目の前に実際の商品を並べて行う等）も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十六条東19-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,714円 ＜月給＞ 200,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時の最低保証金額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディック

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／未経験歓迎】建築施工管理◇店舗内外装空間創造の最前線！／面接1回／ポテンシャル採用
      ◆◇家族との時間を大切にしながらスキルアップできる環境／有名店の内装建築に関わることができるポジションです◇◆ ■採用背景： ～当社の中核事業をリードする重要なポジションとして、組織強化のための採用です～ ■業務内容： 工事スケジュール、予算、品質、安全などのチェックや手配回りを担当し、現場には欠かせない取りまとめ役を担います。 1. 工程管理：図面通りであるか等、工事の計画から終了までのスケジュールを管理。イレギュラーがあれば適宜調整します。 2. 品質管理：チェックシートに沿って工事を進め、作業の品質を守ります。 3. 安全管理：協力会社の職人さんが安全に働けるよう、現場で危険なところの注意喚起を徹底します。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月～3ヶ月は座学＋OJTを行い、個々のスキルや習熟度を見ながら少しずつ仕事を任せていきます。 ■業務のやりがい： お客様の売上にも直結する内装全体の雰囲気を変えたりすることができる点や、大手ゲームセンターやオシャレなダーツバーなどの有名店の内装建築に関われる点が大きな魅力です。 ■当社の魅力： 1. 家族との時間も大切にできる環境：参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しており、気兼ねなく相談できる環境です。 2. 資格取得のサポート：業務時間の調整などで資格取得をサポートしています。 3. スキルアップの機会：様々なタイプの建築案件に携わる機会があり、内装デザインの知見も広がります。 ■当社について： 「空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業へ」を合言葉に、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っています。数多くのリピートのお客様がいらっしゃり、コスト・工期短縮・デザインの総合評価で選ばれています。1級建築士や1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、少数精鋭の組織ならではの相談しやすく話を聞いてくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-40 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／長原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：18,000円～40,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤無】店舗など内外装の建築施工管理（責任者候補）／転勤なし／車通勤OK／福利厚生充実！
      【多様な業態の案件に携わり、アイデアを活かして空間デザインを提案／DX推進で働きやすい環境を整備】 ■採用背景： 組織体制をこれまで以上に強固にしていくため、増員募集です。 ■業務内容： 企業設計～施工・インテリアまで、空間デザインを提案している当社にて、建築施工管理として業務をご担当いただきます。商業施設、官公庁、店舗など様々な業態の案件に携わり、店舗・住宅等内外装の現場監理・監督を行っていただきます。ご経験に応じて、マネジメントや人材育成もお任せします。アイデア一つで店全体の雰囲気をガラッと変えたり座席数を増やしたり等、経験してきたキャリアを存分に発揮可能です。 ■働く環境： DX化を進める等残業を減らす取組みを行い、働きやすい環境が整っています。現場によっては直行直帰OK。出張現場がありますが、工期の長い現場は比較的少な目です。夜勤が伴うこともありますが、インターバルも設けています。本社には25名在籍しています。 ■当社の魅力： （1）仕事はもちろん大事ですが、当社では家族との時間も大切にしています。そのため参観日や運動会など家族の予定で休みを取ることを推奨しているので、気兼ねなく相談できることも特徴です。 （2）業務時間の調整などで資格取得をサポートします。 （3）様々なタイプの建築案件に携わる機会あり。スキルアップが可能です。内装デザインの知見も拡がります。 ■当社について： 空間づくりを通してお客様に信頼される会社、社会に貢献できる企業を目指し、創業から建築・内装工事を主軸にトータルで空間づくりを行っています。数多くリピートのお客様がいらっしゃいます。多店舗展開されているお客様や長年ご依頼頂いているお客様など様々です。競合が多数ある中、当社が選ばれる理由はコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。1級建築士、1級建築施工管理技士など豊富な知識やスキルを持つ社員が多く、周りから学ぶことは多く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～355,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月／3か月分）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県パトロール株式会社

    警備・清掃
    長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【長野市／小諸市】消防設備の点検スタッフ※土日祝休／暮らしの安全・安心◎警備や福祉、ITなど展開
      ～「警備」「防災」「IT」「福祉ケア」などの多角化した事業展開を通して、人と暮らしの安心を守る企業◎地域貢献～ ■職務内容 当社にて消防設備の点検スタッフとして、お客様の建物・用途・業種に合わせ、適切な消防設備（自動火災報知設備・火災警報装置・消火器）の提案・設計・施工・保守点検を行います。 ・定期点検時…消防設備の確認や動作テストを行い、必要があればその場で部品交換などを行います。 ・その後、消防署への届出書（点検票）を作成し、届出を行います。 ■入社後の流れ ・入社後1年は先輩社員とお客様先に同行して点検補佐をしながら、ノウハウや手順を学んでいただきます。また、国家資格取得に関しても、全額会社負担で取得いただけます。 ・担当物件へ消防設備の保守点検で巡回します（大きな物件の場合は1日１件、その他は１日2～3件行います）チームで動くことも多く、未経験でも安心です♪ ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県小諸市御影新田字竹ノ花1425-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北信支社 住所：長野県長野市松岡２－４１－２２ 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,900円～169,900円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 177,900円～191,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄造園

    サブコン
    群馬県館林市上三林町乙1592-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • まちの緑を守る造園工／未経験歓迎／月給22万円以上／賞与2回
      • 締切間近
      工場や個人宅などの民間施設、河川や街路樹、公園、学校などの公共施設における、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。 【具体的には】 朝、本社に集合し、チームごとにそれぞれの現場へ向かいます。 作業エリアは館林市を中心とした近隣地域で、短時間の作業から数カ月にわたる長期作業までさまざまです。 お客様の要望に応じたメンテナンスを行うだけでなく、自分のアイデアを提案して形にしていくことも重要です。完成したときには、大きなやりがいと達成感を感じられます！ ＼　入社後の流れ　／ ◆経験者の場合 前職での経験や技術を考慮し、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。 ◆未経験者の場合 まずは草集めや用具の準備など、資格がなくてもできる簡単な作業からスタート。道具の名前や使い方は、入社後に丁寧にお教えします。 ＼　成長ステップ　／ ▽1年目：現場の基本を覚える まずは低木や生垣の剪定を中心に作業を行いながら、伐採・植栽・除草剤散布などの補助作業を行います。 ▽2年目：2級造園技能士に挑戦 高木剪定やチェーンソーを使った伐採、植栽作業など、より高度な業務に挑戦してスキルを伸ばします。 ▽3年目：1級造園技能士、2級造園施工管理技士を目指す 民間施設での高木剪定や植栽責任者として、現場をリードします。 ▽4年目以降：1級造園施工管理技士、監理技術者を目指す 民間・公共施設の現場責任者として、現場全体を取りまとめる立場で活躍します。 ★習熟度や個人の能力によっては、独立も支援しています。 ＼　Q&A　／ Q.未経験でも大丈夫…？ A.ご安心ください。業務で必要になる資格の取得費用は、すべて会社が負担します。資格取得後は「技能手当」として給与に反映されます。 Q.天気が悪いときはどうなりますか…？ A.悪天候の場合は、本社で技術向上の練習や書類整理などの作業を行います。 日給制ではなく月給制のため、天候に左右されても給与が下がることはありません。
      【転居を伴う転勤なし】 本社／群馬県館林市上三林町乙1592-1 ［最寄り駅］東武伊勢崎線「館林」駅より車で20分 ※マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋賞与（年2回） ※経験者の方は、前職給与等を考慮します
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    株式会社阿部工務店

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建築施工管理/現場監督補助～官公庁案件8割の安定企業／休日110日・資格手当・資格取得手当有
      【官公庁案件8割の安定企業◎資格取得手当あり／充実した研修◎／社用車にて直行直帰可能／経験を考慮して業務範囲／福利厚生充実◎ ■業務内容： 施工管理業務を担当し、学校・庁舎・病院・マンション・福祉施設などの建築現場（RC造・S造）で、提携している職人／業者と連携を取りながら、業務を行います。 ※担当エリアは福岡市を中心に福岡県内となります（社用車貸与）。直行・直帰も可能です。 ■業務の特徴： ・経験を考慮し、できる業務から担当していきます。 ※例…現場巡回業務、写真撮影や墨出し、パソコンでの書類作成、協力業者への連絡や打合せ、スケジュール管理、予算管理 ・提携している職人／業者とコミュニケーションをしっかり取ることで全体のモチベーションを向上させ、完成まで牽引していきます。 ・学校、庁舎、病院、マンション、福祉施設、店舗、倉庫など多様な案件を担当します。1案件1億円～3億円程度の案件となります。新築の施工から外壁改修、耐震工事など、大きな建物を手掛ける楽しさ、手応えを得ることができます。 ■教育制度： 個人の成長を大切に考えている企業となります。官公庁案件を中心に安定した受注があるため、初回の専門学校授業料は全額会社が負担し、資格を取得時には手当も毎月支給されるなど、資格取得支援なども充実しています。また、多様な案件に携わることができ、多くの協力会社・職人、技術者と共に業務・コミュニケーションを行うことで幅広い知識・ノウハウを修得していくことが可能な環境です。成長を続けている企業で、将来は管理職へのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 固定残業手当/月：108,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎】建築施工管理/現場監督補助～官公庁案件8割の安定企業／残業時間：平均20～30時間～
      【未経験歓迎／資格取得手当あり／充実した研修◎／官公庁案件8割の安定企業◎／建築業界未経験の方でも施工管理業務を学んで頂くことが可能】 ■業務内容： 施工管理業務を担当し、学校・庁舎・病院・マンション・福祉施設などの建築現場（RC造・S造）で、提携している職人／業者と連携を取りながら、業務を行います。 ・担当エリア：福岡市を中心に福岡県内となります（社用車貸与） ・担当期間：10カ月～1年 ・直行直帰可能！ ・一つの案件が終わり、次の受注が決まるまで1～2カ月空く場合等は本社勤務となります。 ■一日のスケジュール： ・7：30～7：45：現場事務所へ出社（書類作成業務もあるため現場事務所を作る） ・8：00～12：00：協力業者と朝礼・当日の打ち合わせ～現場管理（10：00と15：00　短時間休憩） ・12：00～13：00　（お昼休憩あり） ・17：00　協力業者は1日の作業を終えて帰るため、その後当日作業内容確認、翌日準備 ・19：00～19：30　帰宅（直帰）※泊りがけの出張は行いません。 ■業務の特徴： ・経験を考慮し、できる業務から担当していきます。例：現場巡回業務、写真撮影や墨出し、パソコンでの書類作成、協力業者へ連絡、打合せ、スケジュール管理、予算管理 ・提携している職人／業者とコミュニケーションをしっかり取ることで全体のモチベーションを向上させ、完成まで牽引していきます。 ・学校、庁舎、病院、マンション、福祉施設、店舗、倉庫など多様な案件を担当します。1案件1億円～3億円程度の案件となります。新築の施工から外壁改修、耐震工事など、大きな建物を手掛ける楽しさ、手応えを得ることができます。 ■教育制度： 個人の成長を大切に考えている企業となります。官公庁案件を中心に安定した受注があるため、初回の専門学校授業料は全額会社が負担し、資格を取得時には手当も毎月支給されるなど、資格取得支援なども充実しています。また、多様な案件に携わることができ、多くの協力会社・職人、技術者と共に業務・コミュニケーションを行うことで幅広い知識・ノウハウを修得していくことが可能な環境です。成長を続けている企業で、将来は管理職へのキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町14-18 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～245,000円 固定残業手当/月：69,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収　25歳（入社1年半）年収375万円程 30歳（入社5年：所長就任時）年収560～595万円程 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社末廣建設工業

    サブコン
    群馬県館林市堀工町298-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬・館林市】現場監督※転勤なし・残業ほぼなし／大手企業取引実績
      ■担当業務詳細： ・現場監督及び現場責任者の業務をお任せします。 ・鉄骨・RC・木造の建築及び工場設備工事・土木工事・舗装工事等、建設工事現場に於いて現場管理、従業員管理責任者として担当いただきます。 ■業務の特徴 ・案件は、館林・太田周辺地域のものがほとんどです。 ・大手企業は土曜日・日曜日が中心であり、平日は事務作業を中心に行っていただきます。 ■配属部署： ・少人数社員の会社であり、部署はありません。社員全員がフラットな立場の会社となります。 ・現場監督を担っている社員は、60歳代と40歳代の男性2人です。 ■特徴・魅力： ・会話が多く、オープンな雰囲気が当社の特徴です。 ・現場・案件の内容にもよりますが、基本的には残業をせず、定時退社が定着しています。 ■その他： ・土日が作業の中心であるため、平日休みの週休2日制です。休みの日程については、基本的には社員の自由となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：群馬県館林市富士見町4-54 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 ＜月給＞ 243,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおい総合設計

    建築設計事務所
    鳥取県米子市皆生6-1-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県/米子市】設計士◇未経験歓迎◇残業20h程／土日祝休み／全国のプロジェクトに携わる設計事務所
      ～省エネ＆ローコストの提案に強みを持つ総合設計事務所／未経験から挑戦可能！ものづくりが好きな方歓迎◎～ ■職務概要：庁舎や学校などの公共施設からオフィス、工場、一般住宅まで多様な建物を設計し、実績と信頼を築いてきた当社にて建築意匠設計、建築構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細：新築建物や既設建物の改修などの設計をご担当いただきます。 ・建物の構造設計、積算、監理 ・建物の意匠設計、積算、監理 ・担当建築物：工場や倉庫、商業施設、病院など様々 ※出張は年2～3回程度 ▼業務の流れ ・お客様の希望や解決したい課題をヒアリングし、新築の場合は敷地や近隣状況などの現地調査を行い、ローコスト、省エネ、暑さ ・寒さ対策、デザイン性などに配慮した最適なプランを提案します。 ・契約後、CADソフト「Jw_cad」を使って設計を行います。そのほか建築確認申請などの法令手続きや工事発注のサポートもお任せします。 ■組織構成：配属部署は20～68歳の男性11名、女性10名が在籍しており、業務未経験で入社し設計士として活躍中のメンバーもおります！ ■働く環境について： ・「社員は人財」という理念のもと健康経営に力を入れており様々な認定を受賞：健康経営優良法人（中小規模法人部門）、とっとりSDGs企業、鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、他 ・毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業も月20h程度と無理なく働くことができる環境です◎ ・社員同士の交流を大事にしており、社員旅行なども行っています！ ■当社の強み： ・全国規模でのプロジェクトに携わり、工場や倉庫建設のコスト削減と高品質の両立を実現する独自の設計手法「AES建築」と「AES改修」を取り入れています。この設計手法は建物の強度を保ちながらコストを削減が可能です。2016年の熊本地震では、当社が設計した5つの店舗が激しい揺れにも関わらず無傷だったことで全国的に知られるようになりました。 ・地方では公共事業への参画で経営が成り立っている会社が少なくありません。その中でもあおい総合設計は地域という枠を超え、全国を視野に入れた事業展開で、日本の建物に省エネという新たなトレンドを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市皆生6-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～293,950円 固定残業手当/月：28,900円～56,050円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験次第では記載の想定年収以上も検討 ■賞与：6月・12月(年２回、前年度実績計4か月) ■期末賞与：業績により支給あり ■昇給：あり(7月、前年度実績あり、1月あたり1.00％～5.00％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスジーズ

    土地活用
    鳥取県米子市東山町8-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取】土木設計技術者～地域貢献／年休122日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～
      【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休122日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。近年は度重なる地震や集中豪雨などの自然災害が発生しており、それらの現場においてもドローンを活用するなどし、災害復旧の測量・設計を行い、防災・減災の観点からも地域に大きく貢献しています。また、建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。こちらは、優良事例を広く普及、共有することで、サービス産業全体のイノベーションや生産性向上を促すことを目的とし、役立つ先進的な取り組み（ベストプラクティス）をおこなっている企業・団体が表彰するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番 勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 条件により（相談の結果）年俸制もあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績） 年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】土木設計技術者～資格保有者向け求人／年休124日／福利厚生・手当充実／「地域未来牽引企業」～
      【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成 募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市東山町8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市若葉台南1丁目11番 勤務地最寄駅：ＪＲ因美線／東郡家駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 条件により（相談の結果）年俸制もあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）、計 4.6ヶ月分（前年度実績） 年収には諸手当を含む。業績により期末手当の加算もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンワ技研コンサルタント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    鳥取県米子市道笑町4-12-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県米子市】 地質調査技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～
      【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容： 同社において、地質・土質調査業務をご担当頂きます。調査部門は社会インフラ整備のうち、土木構造物に係わる地盤の情報取得、地下水などの水文調査を行います。地盤情報の取得は、ボーリング調査・物理探査・土質試験を行います。また、湧水・地下水や井戸水などの水質分析などを行います。 ■業務詳細： 土木構造物に係る地盤の調査や解析、地下水などの調査・計測・解析を行い、安全な設計計画のための情報収集を行います。 ◆ボーリング調査、物理探査、土質試験など ◆水文調査 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴： 同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子本社 住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４ 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～110,000円 ＜月給＞ 252,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5か月分）※過去実績 ■その他固定手当には、役職手当、資格手当、通勤手当など諸手当を含みます。 ■予定年収は、残業手当（10～30時間/月程度）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県米子市】 土木設計技術者～完全週休2日制（土日休み）／年休125日／5か月分の賞与実績～
      【国や県から多数表彰の優良企業／生活に必要なインフラを支える仕事】 ■業務内容： 同社において、土木設計業務をご担当頂きます。 設計部門は、測量部門・調査部門から提供される地形や地質情報などを基に、道路・河川・砂防・橋梁・防災施設などの設計、補修・補強設計なども行います。また、道路附属物やトンネルなどの点検を主体とした維持管理業務や三次元設計を見据えたCIMへの取り組みも進めています。 ■業務詳細： 測量は、道路や河川など様々なフィールドで正確に地形を測り、 地域の社会インフラを支える仕事をしています。 ◆河川の流量観測（川の深さや流れる速さを観測） ◆採水（河川やダムなどの水を採取） ◆ドローンや３次元レーザなどの機器を操縦し、地形を計測 ◆データ整理、図面作成（ＣＡＤ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄのソフトを使用） ■同社の特徴： 同社は、1959年（昭和34年）の創業以来、地域の建設コンサルタントとして鳥取県を中心に、岡山県、山口県、島根県、広島県などの中国地方において国土交通省・地方自治体の業務を行ってきました。地域の建設コンサルタントの使命は、災害復旧対応はもとより、社会インフラ整備のための品質確保・向上、技術サービスなどを通じて地域社会に貢献することです。現在、ICTを活用した3次元測量、CIMなど新たな技術の導入を積極的に行うとともに、地域の大学を始めとする研究機関・関連企業・異業種企業などと多様な連携を進めています。地道な努力を積み重ねることによって、「地域のことは地域でできる」技術力を身に付け、地域経済にも貢献していきたいと考えています。そして同社では、地域の人々の役に立つこと、挑戦・工夫をすること（技術力の向上、経営の効率化など）、協力し、分かち合うこと（社内・社外）、企業倫理・技術者倫理を確立することを念頭に置き、技術力重視の企業改革を推進し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子本社 住所：鳥取県米子市道笑町四丁目１２番地２４ 勤務地最寄駅：JR線／米子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～110,000円 ＜月給＞ 252,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計5ヶ月分）※過去実績 ■その他固定手当には、資格手当、役職手当、通勤手当、家族手当を含みます。 ■予定年収には、残業時間（10～30時間程度）を含んだ額を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正晃株式会社

    医薬品卸
    福岡県福岡市東区松島3-34-33
    • 設立 1950年
    • 従業員数 535名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【練馬／未経験歓迎！】ラボ移転・新設の既存営業◆直行直帰可◆土日祝休◆126休◆残業20◆CAD使用
      ～営業スキル学べる！CADの経験が活かせる！／土日祝休み・126休日・残業約20h・働きやすさ／直行直帰可能・福利厚生充実◎～ ■募集背景 組織強化に伴う増員募集です！ ～未経験からのご入社がほとんど～ スーパーでの仕入れ担当、工事施工会社での現場担当、事務機器販売会社営業、ガス販売会社営業と、多種多様で、お人柄を重視して採用しております。皆様半年ほどですぐに慣れていただきました。 ■担当業務 サイエンス・メディカルのラボや機器に特化しておりゼネコンや異業種からのニーズが非常に高く喜ばれています。 ・お客様のご要望をもとに、研究室や実験室のレイアウト図面(CAD使用)を作成し提案いただきます ・研究室移転が期限までに叶うよう工程を考え、計画を立てます ・各作業会社と連携を取り、段取りの調整を行います ・各種工事の施工管理（工事を安全計画通りに進めるために管理運営します） (入社後2～3年は、補佐的な立場で経験値を積んで頂きます) ■業務詳細 ＜対応エリア＞ 関東メイン。お取引先の約7割は関東です。独り立ちをしたら関東以外をお願いをする可能性もあります。直行直帰での帰宅が可能です。 ＜出張頻度＞ ご入社の浅い方は原則出張はなく、業務を覚えていただくところからスタートします。独り立ちをしてからは、人によっては1年に2回程度(頻度はその年による)、長期出張が生じる可能性もございます。 ＜その他＞ 新規・飛び込み営業はありません。個人の予算ノルマもなく、営業所で1つの目標数字があり、それを全員で協力し数字を積み上げていきます。チーム単位（２～３人）で動きますが、連帯感があり、達成した時の喜びもひとしおです。 ■研修体制 入社後、先輩からのOJTがメインです。基礎知識は座学で学び、初めは先輩と二人三脚で業務をします。お客様先（オフィスから近隣）へ先輩と一緒に出向き、手取り足取り学びます。勤務時間内に勉強会を開いたり、個人の習熟度によってフォローします。社内の資格取得助成制度があり、取得によって一時金支給制度あり！ 入社後、1～2か月はバイオテックラボ（グループ会社）の営業と同行して業務を覚えます。 ■組織構成 アシスタント含め9名※20代1名、30代2名、40～50代５名、アシスタント1名（男性7名　女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング営業部 住所：東京都練馬区土支田1-33-17 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／光が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～249,600円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間24分/月～13時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～329,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分 ■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中 ■年収555万円 ／ 30歳 営業職 ／ 既婚（配偶者扶養なし・子1人扶養あり）／ 借家 ／ 転勤ありコース 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルルアーク

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市東区松島3-30-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡本社】人事総務（主任候補）◆オリックスG／“ガチャガチャの森”で急成長◆残業月10h程度
      ～オリックスグループ／ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード～ ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、持続的な成長の実現のために、人事総務課にて特に「総務領域」を中心にご活躍頂く方を採用します。 ■業務詳細： ・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働） ・規程の整備・運用に係る業務（規程等の見直し年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務） ・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務 ・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む） ・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ■組織構成： 9名（管理職3名、一般職4名、その他2名） ■職場雰囲気： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回　※過去実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回　※過去実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／東京】設計監理（主任～係長候補）◆オリックスG／“ガチャガチャの森”で急成長◆残業月10h程
      ～オリックスグループ／ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード～ ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、 更なる事業拡大に向けて、新店や既存店のリニューアルにかかる設計監理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社ブランド店舗の基本設計（商業施設のテナントが中心ですが、一部路面店もあり） ・工事における工程・品質・予算管理 ・CAD（ベクターワークス）図面作成 ・協力会社折衝 ※本求人は福岡or東京での勤務を想定しておりますが、勤務地は希望に準じます。 ■職場の雰囲気・特長： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■配属先について： 計6名構成です。 ・管理職：2名、一般職：3名、その他：1名（30代～50代） ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区南池袋2-8-5 MIビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回　※過去実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回　※過去実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士クリーン

    サブコン
    北海道札幌市東区本町一条8-1-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】管工事施工管理技士（１級/２級）分譲マンションの給排水設備改修の積算・現場代理人
      分譲マンション排水管清掃の札幌市内の圧倒的シェアを誇る当社の管工事における積算、現場管理業務担当者として、調査・積算・現場管理といった、給排水管更新及び増圧ポンプによる直圧化等に関する業務をお任せいたします。 ※担当物件は、2,000棟以上の大手の分譲マンション管理会社が中心です。 ■職務の特徴： ・業務は、営業担当等の各関係者（お客様側の担当者や下請け会社、資材発注会社）との協力の元取り組んでいただきます。現場管理責任者の同僚として、社内のワンフロアに工事管理職や配管工／ポンプ工事チーム、高圧 洗浄、ダクト清掃、営業、総務、シフト担当等の社内業務を行っている方がおりますので、助け合い、相談しあいながら業務を進められます。また、健康診断による健康管理や、社内打ち合わせによる予算フォロー等、会社全体でサポートをした上で現場をお任せします。 ・給排水保守ニーズをそれぞれの物件単位で深掘りした上で、改修受注（管更新や直圧化等）を継続しております。業務が絶えることのないよう、改修後も日常保守業務をメインに行っております。自身のスキルを活かし、広い裁量権を持った業務（積算、現場管理など）に取り組んでいただけます。現場管理責任者へのサポートは、社内部署（営業や総務、工事チームなど）や専門部署が協働にて実施しております。 ■当社の特徴：現在国内の集合住宅やビル等では、いつでも安全で美味しい水が飲め、流したい排水はいつもきちんと流れ、建物の中の空気はいつでもキレイであることが、当たり前のこととして求められています。つまり、動くことが当たり前の社会インフラとして期待される「水と空気」それを動かす「給排水設備と空調設備」は、24時間365日間動作し続けることが求められています。当社では、これらを実現するために基本となる考え方や活動を「予防保守」「再発防止」「現場カルテの更新」「一現場一提案」「情報共有」「マナー」等のキーワードで表現しております。こうした考え方と活動を「持続」することで、お客様に喜んでいただいたり、安心していただいたりすることをはじめ、ソフト面（満足感、安心感、納得度、信頼感等）でも、ハード面（建築設備の機能・性能の維持・劣化予防・回復・長寿命化等）でも、様々な課題を解決し改善し続ける事が出来、前に進めるものと考え、全社員が日夜活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区本町一条8-1-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トヨタホーム九州株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区原田4-2-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／箱崎】住宅設計◆年休121日・残業15ｈ程／トヨタブランド／教育体制◎／地域貢献
      ◎経験を活かして活躍／平均残業15h・年休121日／「安心」「安全」のトヨタブランド／トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現◎ ■業務内容 福岡県・大分県を中心に、トヨタ自動車のノウハウを活かした高品質の住宅を販売・設計・施工を行う当社にて、 軽量鉄骨のユニット工法をメインと鉄骨軸組み工法の戸建注文住宅の住宅設計を担当していただきます。 ■業務詳細： 営業と協力しながらお客様のニーズに合わせた設計を行います。 見積作成や申請業務は専門スタッフが担当するため、設計作業に集中して力を発揮していただける環境です。 85％を工場で製作されるユニット住宅ですが、鉄骨だからできることがあります。コミュニケーションを大事にしながらお客様の夢をカタチにするお仕事です。 ■特徴・魅力： ・8割は中途入社者であり、入社後は販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修があります。トヨタホームの家づくりについてしっかり学ぶことができるため、離職率が低いです。 ・住宅の85％は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。 ・充実した教育体制を整えているため着実にキャリアアップを図ることができます。入社後ＯＪＴを中心とした研修を行うほか、トヨタホーム本社スタッフが企画した研修が定期的に実施されます。 ステップアップやアフターサービス研修、検査員研修などキャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。 ■働き方： 年間休日121日、水木休み 残業15ｈ程度 ■トヨタホーム体制について トヨタホーム株式会社では戸建住宅を中心とした商品開発、住宅生産を行っており、お客様の住宅の企画提案、設計、施工、インテリア、アフターサービスについては、全国のトヨタホーム販売会社が担当しております。またリフォームや賃貸住宅も取り扱っています。 転勤のない、勤務地を限定した採用になり、UIターン者も多く活躍されており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-2-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／箱崎】建築施工管理◆転勤無・年休121日・残業15ｈ程／トヨタブランド／教育体制◎／地域貢献
      ～経験を活かして活躍／平均残業15h・年休121日／「安心」「安全」のトヨタブランド／トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現～ ■業務内容： 当社にて、建築施工管理業務をお任せします。トヨタグループ企業の事務所ビルの建築、トヨタグループ企業の営繕工事、トヨタグループ企業の店舗建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇施工計画に基づき、工事の進捗(工程)を管理し、資材や職人の手配・調整 ◇設計図通りの強度が保たれているか、品質チェックを厳格に実施 ◇現場での労働災害を防ぐための安全管理を徹底し、協力業者への指導を実施 ◇目標とする予算内(原価)で工事を完了させるためのコスト管理 ■想定勤務エリア： 福岡、熊本、大分 ■当社の強み： ◇住宅の85％は「トヨタ生産方式」を徹底したエ場で生産しています。自動車製造で培った安心・安全・環境のための技術を住宅に応用し、高い品質を実現しています。 ◇自動車製造で培った技術力により、工期は2ヵ月半と短く、多くのお客様の家づくりをサポートしています。 ◇住宅の60年保証を提供します。 ◇トヨタ関連企業勤務の約110万人の従業員に向けた住宅セミナーを開催するなど、トヨタグループそのものが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-2-7 勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本組

    サブコン
    福岡県福岡市東区馬出1-1-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県福岡市】土木施工管理技士◆福岡の「街づくり」を担う◆各土木現場の施工管理業務をお任せ
      【官公庁・大手企業と共に福岡の“街づくり”を担う/施主様、元請け様との定例等を担当】 ■概要： 道路、造成、軌道、公共施設など福岡県内中心の様々な土木施工管理をお任せします。 ■詳細： 各土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・施主様、元請け様との定例 ・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて： 残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 ■配属先組織構成： 土木施工管理部門21名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代は月20～30時間を月額一律60,000円を月給にて支給。超過時間分は追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築施工管理 ※基本直行直帰／残業月平均20～30時間／タブレット導入により業務効率化を推進
      • 締切間近
      ■概要： マンション・住宅・病院・商業施設など福岡県内中心の様々な建築施工管理をお任せします。 ■詳細： 各建設現場の施工管理業務をお任せします。 ・施主様、元請け様との定例 ・工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等） ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■働きやすい環境整備み向けて 残業時間を減らすとりくみとして早帰りの推進や、現在業務効率化の委員会の立ち上げから実現に向けての取組みを進めています。またDX化にも注力しており社用iPad、PC、スマホ支給やグリーンファイルの導入など業務効率化に投資しています。 【配属先組織構成】 建築施工管理部門：26名（20代～60代まで幅広く活躍しており、平均年齢38歳。女性社員も活躍しています。） 【施工実績】 マークイズ福岡ももち、博多国際展示場＆カンファレンスセンター建設工事他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区馬出1-1-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季・決算）当社規定による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須田鉄工所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県渋川市渋川3990
    • 設立 1968年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬県渋川市】施工管理※資格持ってない方でも応募OK！◆年間休日126日/土日祝休/残業少
      • NEW
      ～資格持ってない方でも応募OKです/創業57年/年間休日126日/土日祝休/有給休暇取得高◎/夜勤なし/残業少（10H）/官公庁など公共事業に携われる～ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3～4ヶ月、長期のものだと1年～2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 資格を持っていない場合は、入社後資格取得を目指していただきます。資格にかかる費用は会社で全額負担致します。 ■組織構成 10名（女性1名、年代40～70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代～50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9～10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川3990 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月間想定勤務日数22日ですが、22日以下の場合も22日で計算しお給料の支払いをします。22日以上の場合はその日数分プラスで計算します。 ・皆勤手当:5000円 ・職能手当:2～3万円 ・賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋川市】施工管理◆働き方◎公共工事メインで残業ほぼなし／年休126日／土日祝休／再雇用制度充実
      • NEW
      ～働き方改善×長期就業叶います◎残業10h以内／夜勤・県をまたぐ転勤なし／育休・長期休暇可能／土日祝休／年休126日～ ☆本求人の魅力☆ ・官公庁案件メインのため、土日祝休みで残業も月10h以内！ ・夜勤無し、県をまたぐ転勤無し、長期休暇も取得可能！ ・定年後も希望すれば年収を下げず、正社員としてしっかり働けます。活躍している70代の社員もおります！ ■職務内容 当社の施工管理として従事いただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・官庁、民間から受注した鋼構造物工事、管工事、機械器具設置工事等の受注 ・見積り ・工事現場の施工管理 ・発注官庁及び元請企業との打ち合わせ ・施工関係書類の作成 【変更の範囲：なし】 ■業務補足 ・担当するエリア：基本は群馬県メインになります。 出張はほとんどないですが、年に数回発生する可能性があります。 ・お客様について：官公庁（公共事業）、大同特殊鋼（株）の工場、ゼネコン関係 ・工事期間：公共事業は平均して3～4ヶ月、長期のものだと1年～2年程 ・直行直帰可能です。 ・夜勤での業務はありません。 ・一人当たりの担当案件は1～3案件となります。 ■入社後 先輩社員からのOJTがメインとなります。 今までのスキルや経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 ■組織構成 14名（女性1名、年代20～70代） 施工管理資格お持ちの方：男性5名（40代～50代） ■働き方 ・年間休日126日、土日祝休み ・有給休暇も取得しやすく、GW、夏季、年末年始の休みと有給を組み合わせて9～10日の連休を取得している社員も多いです◎ ・残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ・出張の頻度も少なく年に1回程 ■仕事の魅力 自分が携わった仕事が形として残るので、出来上がった際に達成感とやりがいを感じます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川3990 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：15,000円～20,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 380,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※月間想定勤務日数22日ですが、22日以下の場合も22日で計算しお給料の支払いをします。22日以上の場合はその日数分プラスで計算します。 ・皆勤手当:5000円 ・職能手当:2～3万円 ・賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OK【札幌】撮影および撮影データ整理業 ※残業月平均10h／所定労働時間7.5h／年休125日
      【正社員募集／業界・職種 未経験からスキルを身につけられる／自動車免許をお持ちの方】 本社（札幌市東区）において、簡単な画像撮影作業と撮影データ整理が主な業務内容となります。 ■業務内容： ・撮影場所までの運転（普通車） ・業務に慣れた後、機材の整備や顧客との電話対応等も少しずつ担当いただきます。 ・撮影作業はごく簡単ですが、慣れてくれば奥が深いところもある業務です。 ・少しでも興味があれば、話を聞くだけでも構いませんので、ご気軽にご応募ください。 ・各地出張あり（主に短期、１～3泊程度）出張手当別途あり。 ■業務の特徴： ・出張は発生しますが、手当が充実しております（出張手当・宿泊費は会社持ち・現場手当）。 ・調査関係の資格補助がございます（会社指定の資格について受験費用全額負担）。 ・専門知識は必要ありません。やりがいを持って出来る仕事です。 ・業界標準にとらわれることなく、新しいことへ挑戦する社風があり、途上国での井戸の長寿命化プロジェクトへの参画や、地域の学校からの企業訪問学習の受け入れなど、早期からSDGsへの取り組みを積極的に行っています。 ■当社製品について： BIPSは1988年に当社が世界に先駆けて開発したボーリング孔壁の連続定方位展開画像記録システムで、ボアホールカメラの1つです。従来のボーリングコアでは分からなかった、地中の割れ目や断層の方向や開口性を直接見ることができる当時画期的な製品で、円錐鏡を使ったこのシステムは特許を取得し、1996年には科学技術庁長官賞も受賞しています。 ■当社の特徴： 地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。 ■事業の特徴： 官公庁からの案件受注の他、設計開発にて独自の調査機器を開発し全国展開しています。道路やトンネル等インフラ整備に関係した地盤調査と研究開発を強みに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収とは別で住宅手当や資格手当がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東テク北海道株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市白石区本通19-北1-86
    • 設立 1970年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 【函館】サービスエンジニア＜ボイラー・エアコンの保守点検＞◆年休123日／プライム上場東テクグループ
      • NEW
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 業務用冷暖房空調機器（ボイラーやエアコン）の保守、点検、整備といったメンテナンス業務をお任せします。また、顧客施設の保全提案業務（メンテナンスの実施提案）も一部担当します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを通じて機器を最良の状態に保ち、消費エネルギーの削減や快適な空間の創出 ・保守管理だけでなく、お客様の望む稼働状況をヒアリングして機器のリニューアル提案をするなどお客様の施設をトータルにサポート ・効率的な設備運転を通じて、SDGsの取り組み（気候変動対策など）にも寄与 ・導入→保守→機器入替→保守と半永久的なビジネスモデルで、抜群の安定基盤あり！ ■ポジションの特徴： ・大手空調機器の商社である東テクの子会社ではありますが、プロジェクトは自社が元請となる案件がメインでやりがいも十分です。 ・都市開発に伴い、空調機器の需要が増加中です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町837番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 211,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計6.7ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】空調設備機器の施工管理◆プライム上場東テクグループ／土日祝休
      ～業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニー／プライム上場グループ会社の安定した環境で長く腰を据えて働けます～ ■業務内容： 空調機器を中心とした設備関連機器の販売～メンテナンスまで総合的なサービスを提供する当社において、管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇業務用冷暖房空調設備機器（ボイラー・エアコン及び周辺機器等）の施工現場での管理業務をメインにお任せします。 ◇ビル・病院等における発注者との打合せ ◇下請業者との工事打合せ ◇工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理、工事に関係する書類作成 ◇一部設計や積算業務など ■募集の背景： 当社はダイキン工業を始め200社を超えるメーカーのラインナップがあり、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制について： OJT研修、メーカー開催の研修、新入社員集合研修、メーカー研修、技術研修、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度等、様々な研修制度と福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、ダイキンのトップ代理店です。（全国4社のみで、北海道では当社のみです） 道内でも数多くの建物の空調設備の納入、施工に関わってきました。 当社は技術力と付加価値の高いホスピタリティで北海道トップのエンジニアリング会社を目指しています。業務用冷暖房空調機器、空調設備設計のリーディングカンパニーとして「エスコンフィールド北海道」などにも納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通19-北1-86 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 201,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職の待遇を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績：計5.2ヶ月分） ■その他固定手当：職務外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東福岡トーヨー住器株式会社

    建材 （商社）
    福岡県福岡市東区原田1-42-35
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 住宅資材の組立・配送／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      • 締切間近
      LIXILの販売パートナーとして、福岡県内の工務店を中心にサッシや玄関ドアなどの建具・住宅設備を提案・販売している当社。あなたには、受注した製品の倉庫内での組立（前組み）から県内への配送、現場での取付までを担当していただきます。 ――――――… 仕事の流れ ――――――… ▼組立 倉庫内で、注文をいただいたサッシや玄関ドアを部材から組み立てます。簡単な窓なら5～10分、複雑な装飾や機能がある製品は40分～1時間ほどかかることも。納品の予定から逆算して作業を進め、1日に住宅1～2棟分、25～30本程度をつくります。 ▼配送 完成した製品をトラックに積み込み、福岡県内の現場へ配送します。基本は1日1～2棟分を担当。現場ごとに玄関枠やサッシ本体などを順番に納品し、工務店や大工さんと連携しながら作業を進めます。2人1組で動くため、積み下ろしや搬入も協力しながら安全に行えます。 ▼取付 現場ではサッシやドアの取付を行います。内窓なら30分～1時間ほどで完了しますが、玄関ドアの工事は丸一日かかることもあります。最初は枠にピタリと納めるのが難しいですが、経験を積むうちにイメージ通りに美しく仕上げられるように。「見違えました！」「使いやすくなって嬉しいです」といった声を直接いただけるは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼業務のポイント／ ★2人1組での作業 配送・取付はペアで行うため、未経験でも安心。安全性も高まります。 ★オンとオフを両立できる 事前に予定を立てて動くためスケジュール管理がしやすく、残業月15時間程度と少なめです。 ★資格取得支援制度あり 一通りの業務を覚えたら、準中型免許を会社負担で取得OKです！ 入社後の育成体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ カタログを見ながらサッシを組み立てたり、取付作業を補助したり。簡単な内容からスタート。先輩がマンツーマンで付き添うので、実務を通じて一歩ずつスキルを習得できます！。
      ■福岡県福岡市東区原田1-42-35 ＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞ 【交通】 篠栗線「柚須駅」より徒歩15分 西鉄バス「原田」バス停より徒歩10分 ★現在は全員マイカー通勤です（駐車場あり） ※受動喫煙対策あり
      月給24万2667円～29万1600円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月5万9457円～月7万1456円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※試用期間中の賃金額 月給22万2848円～22万9149円（固定残業代含む） 業務手当(30時間分の固定残業代) ※3万9638円～4万764円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    香椎建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区千早2-3-37
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市東区】設計職※残業月平均10時間／年間休日114日／転勤無／ご経験を活かしつつ働き方重視可能
      • NEW
      ～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／年間休日114日／残業10h／全案件元請け対応で経験活かしながら働き方◎～ 当社では1961年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。より地域社会から必要とされる企業へなるべく、以下業務をお任せいたします。 ■職務概要： 総合建設業を行う当社における設計職として、以下のような基本設計や建設企画、実施設計などを担当していただきます。 【具体的には】 ・建築のボリュームチェック ・建築意匠図の実施設計図面の作成※CAD使用 ・住宅等の一般図から詳細図／申請図書の作成 ・住宅から2階建店舗程度の設計、確認申請業務 ■職務の特徴： ・企画設計部は現在1名（72歳）で業務を行っており、担当する物件数は月に約3～5件程度となります。無理のない正当な工期をもって業務を進められるのは、全ての案件を元請で対応している当社ならではの特徴です。また、18：30には平均して退社しており、ワークライフバランスが安定した環境のなかで業務を行っていただくことが出来ます。 ・自らの能力に応じた成長を図っていただくことが可能です。積極的に専門的な知識を身につけていく姿勢が求められ、今までの設計経験を十分に発揮していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 一戸建て・分譲・建売住宅をはじめ、公共施設（公民館／体育館／競技場／複合施設／福祉センター／学校／文化施設／公園等）や民間施設（商業施設ビル／保育園／賃貸／保育園／賃貸マンション）等、メインはRC造で数多くの施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～287,000円 固定残業手当/月：79,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区】建築施工管理◆地場優良企業で経験を活かす／年間休日114日／残業月20h程度
      ～さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／年間休日114日／残業20h／全案件元請け対応で経験活かしながら働き方◎～ 当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。特に、豊富な現場経験をお持ちのミドル・シニア層の方々に、即戦力としてご活躍いただける環境を整えております。 ■職務概要： 総合建設業を行う当社の現場監督として、ビルや住宅といった建築・構造物に関する以下の業務を担当していただきます。 ・施工、工程管理 ・調整業務（下請け各業者）など ■職務の特徴： ・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ・自ら積極的に専門知識を深めつつ、今までの施工管理経験を発揮していただくことを期待しております。また、視野を広く持ち全体を見通す力や、柔軟性を持ってニーズに応じながら現場の状況に対応していく力を求めております。自らの能力に沿った成長をしていただくことが出来る環境がございます。 ■働く環境・特徴 ◎残業は月20時間程度、19時には帰宅できる環境です。 ◎工期やスケジュールも現場に合わせて柔軟に対応可能。 ◎経験を活かしながら、若手への技術継承や現場全体のマネジメントにも関われます。 ◎年齢に関係なく、現場力・対応力を重視する社風です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにてじっくりと業務を学んでいただきます。複数の先輩社員の下ノウハウを身に付けながら、数年後徐々に倉庫や平屋の保育園などの施工管理をお任せいたします。 ■組織構成： ・工務部（約15名／平均年齢40歳／男性9割） 落ち着いた雰囲気の中で、ベテラン社員も多数在籍しており、相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： 一戸建て・分譲・建売住宅をはじめ、公共施設（公民館／体育館／競技場／複合施設／福祉センター／学校／文化施設／公園等）や民間施設（商業施設ビル／保育園／賃貸／保育園／賃貸マンション）等、メインはRC造で数多くの施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区千早2-3-37 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／名島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,000円 固定残業手当/月：80,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて相談に応じます。 ■昇給：年1回（4月）※月0～25,000円（過去実績） ■賞与：年2回※4.3～4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社真和工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区榎田1-2-18 3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多区榎田】建築施工管理 ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／賞与2回／直行直帰可／土日祝休み
      ◆◇少数精鋭で成長スピードが速い/福岡県内の幅広い建築現場管理/各手当充実で高待遇◆◇ ■当求人の魅力　＼成長を実感できる建築現場管理業務で、裁量権を持って活躍できる環境／ ・福岡県内の医療・高齢者介護・福祉・商業施設・保育園、工場などの現場管理業務を担当。幅広い案件に関与できます◎ ・少数精鋭のため、成長スピードを実感できる環境！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。 ・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容： ・工事現場管理：現場での指揮管理、関係業者や職人との調整・実施など、工事にまつわる一連の業務を担当します。 ・施工図作成（Jw-cad）：Jw-cadを使用して施工図を作成します。 ・工程、品質安全予算管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※現場は福岡県内が中心。家庭の事情により現場の場所を考慮することも可能です。 ※業務状況により休日出勤も発生しますが、振り替え休日制度が整っています。 ■業務の魅力： 「可能な限りどんな工事も建物も請け負わせて戴ける会社になること」を目指し、人と技術の多様性を重視しています◎多種多様な施設の建設が可能で、個人の経験を組織の経験として積み上げる環境が整っています。学びの多さも魅力の一つで、成長を実感できる環境です。 ■組織編成： ・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。 ・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士 １名、２級土木施工管理技士 2名 が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方： ・自分で考え行動したい方 ・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方 ・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方 ・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風： 博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,160円 固定残業手当/月：70,000円～109,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■給与： ・経験者…年収450万円～800万円、月給30万円～50万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：800万円（37歳、所長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多区】積算（建築） ◆転勤無し／少数精鋭で裁量権◎／マイカー通勤可／各種社会保険完備
      ◆◇広い裁量権で業務遂行可能/少数精鋭で成長スピードが速い/各手当充実で高待遇/福岡県内勤務◆◇ ■当求人の魅力　＼建築積算業務で成長し、裁量権を持って活躍できる環境／ ・福岡県内で建築積算業務を担当し、企画から施工まで幅広く関与できるポジションです◎ ・少数精鋭のため、自身の成長スピードを実感できる環境です！年齢に関係なく、広い裁量権を持って業務を遂行できます。 ・各手当が充実しており、遠方からの応募も歓迎。安心して働ける環境です◎ ■職務内容： ・企画、設計：建築プロジェクトの企画立案や設計業務を担当します。 ・コストの把握、採算性の検証：予算計画を立て、コストの把握や採算性の検証を行います。 ・積算業務全般：予算の計画から受注・施工コスト管理、実行予算の算定など、積算業務全般を担当します。 ・施工図作成（JWCAD）：JWCADを使用して施工図を作成します。 ・建築現場管理：工程、品質、安全、予算管理を行い、スムーズな現場運営をサポートします。 ※エリアは福岡県内です。 ※業務の状況により休日出勤が発生しますが、振休を取っていただきます。 ■職場環境： ・年齢に関係なく、社員に任される仕事や裁量が大きく、大手に比べて早いスピードで成長できる環境です◎ ・所長に昇格した際は、携わる工事の規模も大きくなり、現場での経費や問題処理の仕方なども一貫して担当します。 ・円滑に現場を回す力、コミュニケーション力、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■組織編成： ・年齢幅は20～60代と幅広く、経験年数も様々です。 ・１級建築士 2名、２級建築士 2名、１級建築施工管理技士 6名、１級土木施工管理技士 １名、２級土木施工管理技士 2名 が在籍しています。 ■本ポジションにマッチする方： ・流れ作業ではなく、自分で考え行動したい方 ・これまでの経験を活かし、さらに成長したい方 ・少数精鋭の企業で心機一転スタートしたい方 ・大きな裁量で実力を発揮したい方 ■社風： 博多駅からも福岡空港からも僅か一駅（最寄駅は地下鉄東比恵駅）という好立地に本社を移転しました。程よく刺激的な都市で仕事をし、豊かな街並みに癒される住環境。ONとOFFのメリハリが当社の業績と社員の成長を育みます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-2-18　 3階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～360,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を踏まえて決定 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社真和工務店で募集中の求人をもっと見る

    株式会社海山組

    サブコン
    福岡県福岡市東区塩浜1-10-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験歓迎】土木施工管理／福岡市を中心に土木・建築事業を展開／転勤なし／泊りがけ出張なし
      ～未経験歓迎／資格取得支援あり／重機操作など現場作業の兼任なし！管理業務に集中OK／U・Iターン希望者歓迎～ ＼福岡市を中心に土木・建築事業を展開してる当社にて、土木施工管理をご担当いただきます／ ■数字で見る株式会社海山組 ・元請（官公庁・民間）：62% ・民間工事：38% ・昭和20年設立／創業80年 ・過去5年間の離職率：5% ■業務内容： 道路、橋梁、トンネル、河川、上下水道など土木構造物工事の管理業務をお任せいたします。 ・作業内容や工期の打ち合わせ、計画、見積もり作成 ・協力会社の手配、管理 ・現場の安全、工程、品質、予算管理 ■ポジションの魅力： ・官公庁の案件から、地場大手ハウスメーカーから受注するものまで、幅広い土木構造物を手掛ける当社では、あなたの”今まで”を活かせるチャンスが多数あります。 ※入社後は、得意分野を活かせるポジションでご活躍いただけます。 ・施工管理が工期設定から関わり、また管理業務に裁量をもって集中可能 ・ドローンなど最先端技術への投資も惜しみません ・キャリアUPも応援しており、資格をお持ちでない方は、資格取得の受験料を会社が補助、意欲がある方には、学校に通う費用まで会社が負担。経験はあっても資格はない…という方のキャリアUPも応援します！ ■就業環境： 現場への直行・直帰も行っていただけます。（状況により、社用車の利用可）泊りがけ出張もありません。 年齢に関係なく社員が活躍しており、20代～60代の転職者もイキイキ活躍中です。再雇用制度を利用し定年後までを視野に入れた活躍が可能です ■当社について： 当社は、昭和20年発足以来、福岡市を中心に土木・建築事業ひとすじに数多くのプロジェクトに参加し、地域の開発、発展と共に歩み続けています。地域に根ざし、先代からの地道な努力と確実に積み上げてきた技術と信頼を継承し、ゆるぎない情熱をもって取り組んでいる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区塩浜1-10-50 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回(7月) ・賞与／年2回(7月～12月) ・決算賞与あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／2級資格が活かせる】土木施工管理／福岡市を中心に土木・建築事業を展開／転勤なし／泊り出張なし
      ～資格取得支援あり／重機操作など現場作業の兼任なし！管理業務に集中OK／U・Iターン希望者歓迎～ ＼福岡市を中心に土木・建築事業を展開してる当社にて、土木施工管理をご担当いただきます／ ■数字で見る株式会社海山組 ・元請（官公庁・民間）：62% ・民間工事：38% ・昭和20年設立／創業80年 ・過去5年間の離職率：5% ■業務内容： 道路、橋梁、トンネル、河川、上下水道など土木構造物工事の管理業務をお任せいたします。 ・作業内容や工期の打ち合わせ、計画、見積もり作成 ・協力会社の手配、管理 ・現場の安全、工程、品質、予算管理 ■ポジションの魅力： ・官公庁の案件から、地場大手ハウスメーカーから受注するものまで、幅広い土木構造物を手掛ける当社では、あなたの”今まで”を活かせるチャンスが多数あります。※入社後は、得意分野を活かせるポジションでご活躍いただけます。 ・施工管理が工期設定から関わり、また管理業務に裁量をもって集中可能 ・ドローンなど最先端技術への投資も惜しみません ・キャリアUPも応援しており、資格をお持ちでない方は、資格取得の受験料を会社が補助、意欲がある方には、学校に通う費用まで会社が負担。経験はあっても資格はない…という方のキャリアUPも応援します！ ■就業環境： 現場への直行・直帰も行っていただけます。（状況により、社用車の利用可）泊りがけ出張もありません。 年齢に関係なく社員が活躍しており、20代～60代の転職者もイキイキ活躍中です。再雇用制度を利用し定年後までを視野に入れた活躍が可能です ■当社について： 当社は、昭和20年発足以来、福岡市を中心に土木・建築事業ひとすじに数多くのプロジェクトに参加し、地域の開発、発展と共に歩み続けています。地域に根ざし、先代からの地道な努力と確実に積み上げてきた技術と信頼を継承し、ゆるぎない情熱をもって取り組んでいる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区塩浜1-10-50 勤務地最寄駅：JR香椎線／和白駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回(7月) ・賞与／年2回(7月～12月) ・決算賞与あり ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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