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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    60ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,976 社中 2,951〜3,000 社を表示

    株式会社丸八

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区神田町1160
    • 設立 1902年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松市】建築施工管理～年休120日／創業120年の老舗／TOTO製品を中心とした建材卸売業～
      ～納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎～ 施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施主の要望事項に応え専門工事業者との折衝・調整を行います。 （1）施工計画書の作成、実行予算書作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応） （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■組織構成： 施工管理のポジションには、7名の方が在籍しております。 ■同社の求める人物像： 同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。 ■同社の強み： ・同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。 ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町1160 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：通勤手当、家族手当、資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級建築施工管理技士1万円　2級建築施工管理技士5千円)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】建築施工管理～年休120日／創業120年の老舗／TOTO製品を中心とした建材卸売業～
      ～納入から施工まで一貫して担える企業／年間休日120日／大手メーカーとの取引あり／利益を社員に還元する体制◎～ 施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、協力業者との折衝等）を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、元請様の要望事項に応え専門工事業者との調整を行います。 （1）施工計画書の作成 （2）施工管理（工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック他、あらゆる事態に臨機応変に対応） （3）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 他 ■組織構成： 3名（30代～50代）の方が勤務しております。第二新卒として入社、30歳前後で係長となり、工事課の中心的存在となって会社をけん引している方もおります。経験の浅い方でもご安心ください。 ■同社の求める人物像： 同社は人と人の繋がり、社員同士のコミュニケーション、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。常に顧客本位、問題意識をもち、顧客に役立つ情報サービスを追求提案することが自らの成長と顧客からの信頼へと繋がります。商品知識の習得や、建築業界の仕組みの理解、覚えることは多いですが、先輩社員が親切丁寧に教えてくれるので問題はありません。まずは明るく元気よく挨拶ができるといったマナーを大切にできる方、仕事に対する意欲がある方は成長できる環境です。 ■同社の強み： ・同社は愛知県東部から静岡県全域をネットワークエリアとし、多岐に亘る住宅設備機器の販売から施工、食器やギフト販売で培ったノウハウを生かしたブライダル関連のギフト市場へと業務を拡張しています。 ・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区竜南1丁目17-27 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：通勤手当、家族手当、資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級建築施工管理技士1万円　2級建築施工管理技士5千円)等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩尾磁器工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／西松浦郡】化学工業用プラントの設計・現場管理◆未経験歓迎◆家族手当あり／転勤なし
      ～国内で圧倒的なシェアを誇る／老舗セラミックスメーカー／ ■業務内容： 化学工業用磁器製造装置の新設に伴う工事の前準備・施工管理・納品、補修メンテナンスをお任せします。 ※化学工業用磁器：分かりやすく説明すると、腐りにくく、錆びにくい、性能の高い焼き物です。 ■業務詳細： 化学プラント内にある設備に、この化学工業用磁器製造装置を設置します。また、現場稼働時間中に、午前・午後各2回は現場パトロールを行います。その他、事務所で製品の見積、積算、設計や、書類作成、工程の調整といった、内勤業務もお任せします。設計にはAutoCADを使用します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場の見学を行い、これから行う業務について概要を把握していただきます。その後、OJTで先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。数年は現場サポートからスタートしていいただきます。まずは、現地工事における施工管理（工程、安全等）、施工書類の作成業務、保守点検業務の習得を目指します。 また、業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得することができます。将来的には、施工管理者としての活躍を目指していきましょう。 ■当社の特徴： 当社は、日本磁器発祥の地である佐賀県有田町に本社を構える、1936年創業の老舗セラミックスメーカーです。「耐酸磁器のイワオ」として知られ、特に科学工業用の耐酸レンガ分野では国内シェアトップクラスを誇り、50カ国以上への輸出実績を持つなどグローバルに展開しています。 当社の最大の特徴は、用途に応じた磁器の「オートクチュール」製造です。原料の選定から配合、成形、焼成まで一貫して手がけ、耐酸性・耐熱性・高密度といった特性を自在に調整しています。特に、直径1メートルを超える大型の工業用磁器パーツも、熟練の職人がろくろを使って手作業で製造するなど高度な技術力を有しています。 SDGs（持続可能な開発目標）を企業理念に掲げ、大気・水・エネルギーの保全に貢献する製品開発を推進。大手メーカーや研究機関との共同開発を積極的に行い、次世代のセラミックス技術の創出に取り組んでいます。 伝統と革新を融合させたモノづくりを通じて、国内外の産業・環境インフラを支えるとともに地域文化の継承にも力を注ぐ総合セラミックスメーカーとして今後も活躍していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 固定残業手当/月：35,800円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,800円～280,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／西松浦郡】水処理設備の設計・現場管理◆未経験歓迎◆家族手当あり／転勤なし
      ～国内で圧倒的なシェアを誇る／老舗セラミックスメーカー／ ■業務内容： 大きく分けて、排水機場の整備と、上水道および下水道での施工管理の3つの業務があります。また、製品の見積、積算、設計などの内勤業務もお任せします。設計にはAutoCADを使用します。3つの中でも排水機場の整備を実施することが多く、上水道・下水道での施工管理はほとんどありません。 ■業務詳細： 下記いずれかをご担当いただきます。同時期に掛け持ちをすることはありません。 ＜排水機場の整備＞ 補修、メンテナンス ※「排水機場」…大雨などによる市街地や農地への水害を防止するために排水ポンプを運転し、雨水や生活排水を河川に強制的に排水する施設 ＜上水道の施工管理＞ オゾン処理用散用装置の新設に伴う工事の前準備・施工管理・納品、メンテナンス ※「オゾン処理用散気装置」…飲用水をクリーンな水質に保つことができる装置 ＜下水道の施工管理＞ 下水高度処理装置の新設に伴う、工事の前準備・施工管理・納品、メンテナンス ※「下水高度処理装置」…これまでの下水処理では取り除くことが難しく、赤潮の原因となっていた窒素やリンを除去する装置 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場の見学を行い、これから行う業務について概要を把握していただきます。 その後、OJTで先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。数年は現場サポートからスタートしていただきます。 まずは、現地工事における施工管理（工程、安全等）、施工書類の作成業務、保守点検業務の習得を目指します。 また、業務に必要な資格は、入社後に会社負担で取得することができます。 将来的には、施工管理者としての活躍を目指していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町外尾町丙1436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 固定残業手当/月：35,800円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,800円～280,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    万菱調機株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区神田町250
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松】施工管理（空調・衛生設備）◆転勤無/出張ほぼ無/浜松エリア中心/地域密着/働き方◎
      • NEW
      ～資格保有者歓迎／地域密着／浜松エリアメイン／出張ほぼ無し／働き方◎～ 空調・衛生設備工事の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理 等） ・官公庁向けの書類作成 ・図面作成 ・発注業務 ・顧客での打ち合わせ ■対応案件： 一般住宅、公共工事等の設備工事／空調設備工事／冷暖房設備工事／冷凍冷蔵設備工事 8割が民間のお客様で、昔からのお取引があるお客様がほとんどです。これまでの実績と信頼関係は、当社の確かなサービスとお客様満足を第一に考える姿勢の証です。お客様の期待に応え続けることで、強固なパートナーシップを築き上げてまいりました。 ■対応エリア：稀に愛知県のお客様先もありますが、ほとんどは浜松のお客様となります。 当社から車で1時間半圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはほぼございません。 工期：3か月～1年未満 ※愛知県の三河地区（岡崎・安城）のお客様先で施工管理業務を行っている社員もいるため、三河地区で就業可能な方も歓迎です。 ■組織構成：3名（30代1名、40代2名） ■働き方：基本的に土日祝休みですが、時期によってお休みが異なります。 1-3月：週休2日 4-12月：隔週土曜日出社 工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■ポジションの魅力： 空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、浜松周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】＜未経験歓迎＞施工管理（空調・衛生設備）◆転勤無/出張ほぼ無/浜松中心/地域密着/働き方◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／地域密着／浜松エリアメイン／出張ほぼ無し／働き方◎～ 空調・衛生設備工事の現場代理人として、多岐にわたる施工管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現場の管理（施工のスケジュール管理／人員管理／安全管理 等） ・官公庁向けの書類作成 ・図面作成 ・発注業務 ・顧客での打ち合わせ ■対応案件： 一般住宅、公共工事等の設備工事／空調設備工事／冷暖房設備工事／冷凍冷蔵設備工事 8割が民間のお客様で、昔からのお取引があるお客様がほとんどです。これまでの実績と信頼関係は、当社の確かなサービスとお客様満足を第一に考える姿勢の証です。お客様の期待に応え続けることで、強固なパートナーシップを築き上げてまいりました。 ■対応エリア：稀に愛知県のお客様先もありますが、ほとんどは浜松のお客様となります。 当社から車で1時間半圏内のエリアがメインですので、泊り込みの出張などはほぼございません。 工期：3か月～1年未満 ※愛知県の三河地区（岡崎・安城）のお客様先で施工管理業務を行っている社員もいるため、三河地区で就業可能な方も歓迎です。 ■組織構成：3名（30代1名、40代2名） ■働き方：基本的に土日祝休みですが、時期によってお休みが異なります。 1-3月：週休2日 4-12月：隔週土曜日出社 工場など平日の施工が難しい先での案件では、休日にご対応いただくこともありますが、代休を取得いただくなどしっかり休んでいただけます。 ■ポジションの魅力： 空調・衛生設備工事の現場代理人として、施工計画から管理、関係者調整まで幅広い業務を担当します。多様な規模の工事経験を積めるほか、浜松周辺を主とした地域で、培った信頼で毎年好調な業績に支えられ、安定した給与水準の環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区神田町250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 ＜月給＞ 180,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績：5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮島建設

    サブコン
    静岡県浜松市中央区富塚町1133
    • 設立 1990年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理～定年以降も正社員として雇用相談可・WEB面接可
      ■職務内容： 主に地方自治体・公共団体さまおよび法人さまからご依頼をいただき、道路、橋梁、河川、造園、造成、舗装、上下水道、砂防、土地改良等土木一般など幅広く土木工事を請け負っている当社にて、道路、造成、河川工事に係わる土木作業および下水道作業の現場管理をご担当いただきます。施工の計画、進捗管理、現場の安全管理、人員の管理、そのほかにも見積もりの作成や書類の作成も行っていただきます。研修はOJTで行います。 ■職務の特徴： ・当社の担当するエリアは、掛川～浜北、引佐周辺、愛知県内浜松市内がメインです。泊まり込みの出張はあまりなく、発生しても年に1回ほどの頻度です。現場によっては直行直帰も可能です。 ・工期は案件によっても様々ですが、1日で終わるようなものから、3年かかる公共工事まで幅広く対応しております。 ・案件の規模によって、管理いただく人員も様々で、多い場合で50名ほどの作業員を管理いただくこともございます。 ・社内での見積もり作成や書類の作成などもございますが、残業時間は月40時間ほどに収められるような業務配分をしておりますので、過度な残業はございません。 ■代表の思い： 当社は、昭和38年に創業より、以来55年以上にわたって、静岡県および愛知県において多くの現場で実績を積んでまいりました。当社が創業当時より大切にしてきたことは、一つひとつのご依頼に対して有言実行で施主さまのご期待にお応えし、地元浜松に育まれた感謝の気持ちを忘れずに安全な街づくりに貢献することで浜松に恩返しをすることです。そうして積み上げてきたたくさんの実績が、今日の厚い信頼に繋がっているものと自負しております。これからも、地域のみなさまに愛される企業であり続けるべく、技術と人材を磨き続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富塚町1133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】60代活躍中！土木施工管理～定年以降も正社員として雇用相談可・WEB面接可
      ■職務内容： 主に地方自治体・公共団体さまおよび法人さまからご依頼をいただき、道路、橋梁、河川、造園、造成、舗装、上下水道、砂防、土地改良等土木一般など幅広く土木工事を請け負っている当社にて、道路、造成、河川工事に係わる土木作業および下水道作業の現場管理をご担当いただきます。施工の計画、進捗管理、現場の安全管理、人員の管理、そのほかにも見積もりの作成や書類の作成も行っていただきます。 ■職務の特徴： ・当社の担当するエリアは、掛川～浜北、引佐周辺、愛知県内浜松市内がメインです。泊まり込みの出張はあまりなく、発生しても年に1回ほどの頻度です。現場によっては直行直帰も可能です。 ・工期は案件によっても様々ですが、1日で終わるようなものから、3年かかる公共工事まで幅広く対応しております。 ・案件の規模によって、管理いただく人員も様々で、多い場合で50名ほどの作業員を管理いただくこともございます。 ・社内での見積もり作成や書類の作成などもございますが、残業時間は月40時間ほどに収められるような業務配分をしておりますので、過度な残業はございません。 ■代表の思い： 当社は、昭和38年に創業より、以来55年以上にわたって、静岡県および愛知県において多くの現場で実績を積んでまいりました。当社が創業当時より大切にしてきたことは、一つひとつのご依頼に対して有言実行で施主さまのご期待にお応えし、地元浜松に育まれた感謝の気持ちを忘れずに安全な街づくりに貢献することで浜松に恩返しをすることです。そうして積み上げてきたたくさんの実績が、今日の厚い信頼に繋がっているものと自負しております。これからも、地域のみなさまに愛される企業であり続けるべく、技術と人材を磨き続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区富塚町1133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野組

    サブコン
    静岡県浜松市中央区倉松町1044
    • 設立 1961年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※有資格者歓迎／地域密着の安定企業／残業20h程度
      ～転勤無／昭和36年の創業の安定企業～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／転勤無】土木工事の施工管理※未経験歓迎／数年かけて教育します／残業20h程度
      • 締切間近
      ～転勤無！地元に根付いた安定企業で未経験から手に職をつけられる◎安心のサポート体制～ ■職務内容： 当社の土木施工管理職として業務をお任せ致します。業務未経験の方は補助から業務に慣れて頂きますのでご安心ください。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・スタッフ／技術者などの安全管理 ・予算管理（実費の把握、必要経費の計算） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りをする） ・工事開始時の近隣への挨拶 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に業務を行って頂きます。先ずは補助からお任せしていきながら、業務の一連の流れを理解して頂きます。 一連の流れが身に着いてきましたら、取り組みやすい業務からお任せしていきます。その際も丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■企業・業務の魅力： ・当社が扱う現場は、ほぼ静岡県西部エリアにあり、施工管理者が一人で把握できる規模のものがほとんどです。一から十まですべての工程に関わることができるため、成長スピードが早いのが特徴です。また業務に必要な資格取得に関しては、専門学校への通学を含め、全面的に会社がバックアップ。ものづくりの醍醐味を感じてもらえるよう、エンジニアの育成に力を入れています。 ・先代の社長が起こした会社で、家庭的な雰囲気があり、和気あいあいとしながら業務を進めています。離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・当社にご依頼がある案件は、民間からの依頼と官公庁など公共からの依頼で1：1です。浜松市周辺のお客様がメインで地域に貢献しています。 ・業務に関係のある資格に関しては、取得の費用は全額負担いたしますので、積極的に取得いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区倉松町1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢によって処遇を決定いたします ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩忠建設株式会社

    サブコン
    佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】土木施工管理◆夜勤・出張・転勤なし！／担当エリアは移動時間30分圏内◆
      ◇◆家づくり・店舗づくり・公共工事のトータルサポート企業。土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を揃え、地元お客様のニーズにお応えすることで地域に貢献しています◆◇ ■POINT： 【働きやすい職場環境】 担当エリアは本社から20キロ圏内（移動時間30分圏内）であり、夜勤・出張・転勤も発生しませんのでプライベートを大切にしながら業務にあたることができます。 【公共案件のトータルサポート】 当社は不動産取得から設計・施工まで一貫して行うことができることが強みです。グループ企業であるセリタ建設では土木に関する独自の工法を取得しており、自治体案件でも幅広く対応することが可能です。 ■業務内容： 土木工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。内勤と外勤の割合は3:7であり、担当エリアは本社から20キロ圏内の近隣となります。また、日中の工事メインとなりますので夜勤は発生せず、転勤や出張も発生しません。 ＜具体的に＞ ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 ◎パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理、工事現場の写真管理等 ※使用ソフト：ＪＷＣＡＤ ■案件例： ・自治体から依頼される公共工事（造園、土木施工） ■研修制度： 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を行っています。社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■企業概要： 当社は不動産取得から住宅の設計・建築、公共工事では造成・造園、土木までを一貫して自社で手がける総合建設企業です。 分譲地造成や公共工事をはじめ、多様な現場を経験できる環境が整っており、施工管理として幅広い技術を発揮・習得できる点が大きな魅力です。 また、自社デザイナーと連携した自由設計の家づくりや、佐賀県産木材を活かした地域密着のものづくりなど、品質と持続可能性にこだわった事業を展開。部門連携の強さを活かし、現場に最適な提案と高品質な施工を追求できるため、技術者として成長し続けられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／西松浦郡／未経験歓迎】建築施工管理◆夜勤・出張・転勤なし！／担当エリアは移動時間30分圏内◆
      ◇◆家づくり・店舗づくりのトータルサポート企業。土地探しから建築・納品まで一貫して対応できる体制を揃え、地元お客様のニーズにお応えすることで地域に貢献しています◆◇ ■POINT： 【働きやすい職場環境】 担当エリアは本社から20キロ圏内（移動時間30分圏内）であり、夜勤・出張・転勤も発生しませんのでプライベートを大切にしながら業務にあたることができます。 【家づくりのトータルサポート】 当社は不動産取得から設計・施工まで一貫して行うことができることが強みです。顧客のニーズを設計し、各部門と連携しながら施工を進めることで、顧客より高い満足度を頂けるよう取り組んでおります。 ■業務内容： 建設工事の施工管理に関して、現場監督の業務を行っていただきます。内勤と外勤の割合は3:7であり、担当エリアは本社から20キロ圏内の近隣となります。また、日中の工事メインとなりますので夜勤は発生せず、転勤や出張も発生しません。 ＜具体的に＞ ◎原価管理、工程管理、品質管理、安全管理などの施工管理業務 ◎パソコンを使っての記録や書類などの作成・管理、工事現場の写真管理等 ※使用ソフト：ＪＷＣＡＤ ■案件例： ・新築住宅、建売住宅の建築や店舗の建築、リフォーム工事、修繕工事等。 ・自治体から依頼される公共工事。 ■研修制度： 社内資格取得制度を利用した、受験講習受講など積極的に支援を行っています。社員マニュアルがありますので、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■企業概要： 当社は不動産取得から住宅の設計・建築、公共工事では造成・造園、土木までを一貫して自社で手がける総合建設企業です。 分譲地造成や公共工事をはじめ、多様な現場を経験できる環境が整っており、施工管理として幅広い技術を発揮・習得できる点が大きな魅力です。 また、自社デザイナーと連携した自由設計の家づくりや、佐賀県産木材を活かした地域密着のものづくりなど、品質と持続可能性にこだわった事業を展開。部門連携の強さを活かし、現場に最適な提案と高品質な施工を追求できるため、技術者として成長し続けられるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県西松浦郡有田町立部乙2238-1 勤務地最寄駅：MR西有田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回4月 ■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績か1.45月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和熱工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区小池町2235
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～経験者向け／転勤なし／年間休日115日～
      【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■働き方に関して： 時間外労働は月20時間程度、年間休日115日以上と長期的に就業が可能な環境になります。 また、お取り引き先は工場等のプラントが多く、長く付き合いをいただいております。直接感謝を伝えていただけることも多いです。 ■入社後： 入社後にまずお任せしたいことは、まずは長くお取引のあるお客様の簡単な施工になります。そして最終的には、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。 将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■社風に関して： 社員数が少ないということもあり、非常に風通しが良い環境です。 声を上げれば、色々な事に挑戦が可能です。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。 ・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：68,760円～84,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,760円～354,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／浜松市】管工事の施工管理　～未経験歓迎／転勤なし／年間休日115日～
      【大手との取引で安定/年間休日115日以上/直接感謝を言われる現場】 ■職務内容： 浜松市を中心に管工事の施工を行う当社にて、管工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・管工事業全般（ダクト、空調設備）の設計、施工管理業務、突発的なものは自社で修理等も実施することがあります。基本的に施工については下請け業者に依頼するので、工程や現場管理等を実施します。 ・まずは、施工管理をメインに担当いただきますが、現場では新規のお客様に声をかけていただくことも多く、その場で軽い打ち合わせをすることもあります。また、AUTOCADを使用して簡単な設計を行います。 ・現在の社員や社長も未経験から業務を覚えていったため、教育面に関してはご安心ください。OJTで丁寧に指導します。2年ほどで施工管理に関しては十分にお任せできるようになるイメージです。 ■入社後： 入社後はまず先輩社員の指導の下、施工管理の業務を中心に学んでいただきます。施工管理の業務に慣れてきたあたりで、設計や顧客との打ち合わせ、見積りにも挑戦いただきます。将来的には人員を増やし、部下のマネジメントをしていただくことを想定していますので、当社の今後を担ってくれるような意欲的な方を募集しております。 ■組織構成： 現在、施工管理は社長と現場責任者の2名（社長：36歳、現場責任者：30代）で行っております。 ■補足： ・現場は湖西市～袋井市を中心に多く案件をいただきます。時には愛知県の豊橋市や北陸での施工もございます。出張は年に1～2回程度です。 ・現場に8：00～17：00、会社に戻って事務処理し、残業時でも遅くとも20：00までに退社しております。 ・施工期間は短いと1日、長くて1か月ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小池町2235 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／自動車学校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～2,760,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月額＞ 220,000円～270,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験を想定しているため、上記からのスタートを想定しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉和田浜松

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県浜松市中央区安新町292
    • 設立 1987年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡県/浜松市】設備施工管理職/年間休日120日/転勤なし/創業以来連続黒字の安定基盤
      ～機械設備の専門商社/創業以来黒字経営の安定基盤/ワークライフバランス◎/大手取引多数有/年間休日120日以上/直行直帰可/奨学金支援制度あり～ ■当社について： 当社は浜松市に本社を置く、産業用機械の専門商社です。製造現場に必要なユーティリティ設備の販売から、設計・工事・メンテナンスまで一貫した技術支援を提供しています。 HONDA、スズキ、浜松ホトニクス、ヤマハ発動機をはじめとする大手メーカーの生産現場を裏側から支えています。 ■募集背景： 業績拡大に伴い、静岡県西部エリアでの施工体制強化に向け、現場を支える施工管理職を募集します。 ■主な業務内容 産業用機械（ポンプ・ボイラー・空調・電気設備など）の導入・メンテナンスに伴う施工管理業務をお任せします。 ・工事現場の進捗管理および人員管理 ・下請け業者の管理・指導（作業安全の監督含む） ・各種申請書類（許可証など）の作成 ・KY（危険予知）活動、安全書類の作成 ・図面の読み取り・簡単な作成（CAD使用経験があれば尚可） ・施主や関係各所との打ち合わせ ・工事中の品質・安全・工程の確認と対応　等 ■当社の特徴 ・製造業を支えるエンジニアリング商社 「水・電気・空気・熱」を軸に、環境対策・省エネ・自動化・半導体関連設備まで、製造現場を幅広く支援。 ・商社機能×技術力による最適提案 特定メーカーに縛られず、調達力と技術的知見を活かした柔軟な提案が可能。 ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応 設備導入の計画から施工、アフターフォローまでワンストップで対応。 ■働く環境 ・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。 ・当社では企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活を図ること」を掲げており、給与の還元・福利厚生の充実・勤怠管理の徹底など、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■教育体制 現場同行、顧客訪問、メーカー同行の3軸でOJT研修を構成。 ・月1回程度のメーカー勉強会 ・現場同行 ・その他、スキルアップ、キャリアアップのための外部研修
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区安新町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回 ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■奨学金返済支援制度あり（最大108万円支給） ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市/施工管理】デンソー等大手メーカーと取引◎ポンプ・空調など設備施工/創業以来黒字
      • 締切間近
      【当社について】 静岡県西部・愛知県東部を中心に、モノづくりの現場を支えるエンジニアリング商社です。 水・空気・熱のインフラから、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応し、 提案～施工・メンテナンスまで一貫して担っています。 【募集概要】 大手メーカー工場のインフラ設備を支える施工管理をお任せします。 デンソー（湖西・豊橋）を中心とした既存顧客がメインで、安定した案件基盤のもとでご活躍いただけます。 事業拡大および施工体制強化に伴う増員募集です。 【業務内容】 ■製造業工場のユーティリティ設備工事の施工管理 （ポンプ・コンプレッサー・空調等／施工は協力会社が担当、元請けとして現場を統括） ■具体的には ・工程／進捗／安全／品質管理 ・協力会社の手配・指示・人員管理 ・作業許可証、安全書類などの作成 ・現場での安全指導・各種調整業務 ■仕事の流れ 営業が提案・受注 → 施工管理へ引継ぎ → 協力会社と連携し現場を統括 ※従事すべき業務内容の変更範囲：当社業務全般 【この求人のポイント】 ■大手メーカー案件中心で安定性◎ ■元請けとして裁量を持ち、現場全体をマネジメント ■ユーティリティ設備分野で専門性を高められる ■デンソー案件専任チームで、支え合える体制あり 【配属先】 ・湖西支店 14名（70代1名、60代1名、50代3名、30代3名、20代6名） ・担当エリア：湖西・豊橋（デンソー湖西・豊橋東） 【モデル年収例】 （1）製造オペレーター/30代前半：想定年収564万円（基本給＋賞与＋各種手当含む） （2）担当課長/50代：想定年収750万（基本給＋賞与＋各種手当含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西支店 住所：湖西市鷲津5115 勤務地最寄駅：東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年1回（基準：4カ月分） ■業務手当：10,000円/月 ■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円 ■資格手当：同社規定による ■住宅補助：同社規定による ■奨学金返済支援手当：同社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林工組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【浜松】土木施工管理◇残業平均月20h程／賞与年3回／資格手当、家族手当など福利厚生充実◎
      • NEW
      【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： 担当工事の管理をお任せします。道路、下水、橋梁などの官庁工事がメインです。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの管理 ・原価／安全等の管理 ・職人／協力会社スタッフの手配 ・重機／建築資材の手配 ・見積／書類整理 ・図面修正 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 30代、40代が活躍しています。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「施工管理」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、交通費等あり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（7月・10月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 30歳／年収500万円／月給26万円＋賞与 40歳／年収650万円／月給32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】建築設計◇残業月平均20h程／賞与年3回／資格手当、家族手当など福利厚生充実◎
      【夏期・年末年始休暇9連休・所定労働7.5h／建築・土木を両輪とする総合建設会社】 ■業務内容： 鉄筋鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨造の建築物における建築設計業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◇工事部、営業部と連携し、お客様のご要望を形にします。 ◇企画提案、基本設計、実施設計、工事の際の設計監理まで担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 30代、40代が活躍しています。 ■募集背景： 当社は、静岡県浜松市を中心に建築・土木を両輪とする総合建設会社です。 長年の経験を通し培ってきた高度な技術力と豊富なノウハウを駆使し、地域の発展を支えるインフラ整備や地域のランドマークをなる建造物など、多彩なニーズに応えることで安定成長を続けています。 今回は、これらのニーズ拡大に向けた体制強化のため「建築設計職」を新たに募集。「知識や経験を活かしたい」という方を歓迎します。 ■当社の技術・サービス： 【建築計画のご提案】 お客様のご要望を、しっかりとコンサルティングを行うことで、ハイレベルにお答えします。企画から設計施工まで、お客様のビジネス チャンスを広域に支え、建設事業の実現まで、トータルなサービス体制でお客様をバックアップします。 【家消費型太陽光発電】 太陽光発電は、自社でつくった電気を「売る」から「使う」時代になりました。自家消費することによって電気料金を減らせるだけでなく、二酸化炭素の削減を通じて地球環境にも貢献することができます。 脱炭素社会の実現に向け、林工組は環境に配慮した取り組みをお考えのみなさまのパートナーとして、太陽光発電の導入を積極的にサポートしてまいります。 【ダンビー工法】 老朽化した地下水路（菅きょ）を、共用下でかつ非改作でリニューアル。様々な菅きょにも対応可能。耐震性や耐久性にも優れています。資源リサイクルシステムにより資源循環型社会に適合した「環境に優しい工法」です。後期の短縮とコストの削減も図れます。 【耐震工事業】 耐震は、建築構造物や土木構造物が地震に対して崩壊や損傷しないようにする事を指します。 又、主要な構造体そのものの強度や靭性（しなやかさ）を向上することで、破壊や損傷を防ぐことを指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-1 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、交通費等あり。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（7月・10月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例： 30代／年収600万円／月給35万円＋賞与 40代／年収700万円／月給40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社林工組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社和久田組

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区泉2-5-29
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 64.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無し】建築施工管理 ◆老舗の建設会社／残業や深夜対応ほぼ無し／面接１回
      ■募集背景： 組織の体制強化の為の募集となります。 ■職務概要： 当社の建築施工管理として下記業務をご担当いただきます。最初、メインは現場管理をお任せいたします。対象としては工場、店舗の建築施工管理、浜松市内の案件が多数となります。 現在の現場監督に営業や交渉をお任せしする為、管理業務に慣れてきたら徐々に営業等も任せていきます。 ■職務詳細： ・現場管理 ・下請け業者との交渉 ・既存取引先との交渉 建設現場にて、作業計画や作業員への指示など現場監督として業務を行っていただきます。 下請け業者を現場によって選択していただきます。下請け業者との交渉もお願いします。 既存のお客さまへの営業、交渉の中でリフォームや増築、新築等の相談、情報提供を行っていただきます。 ■働き方： 現場への直行直帰が可能です。普段の残業はほぼ発生しません。 将来的に長くお取引のあるマックスバリュー様の現場等もお任せします。スーパーの場合、営業終了後の作業ため深夜作業となることがありますが、深夜手当や代休をとっていただく形で対応いたします。ただ、頻度は非常に少なく、昨年の対応実績はありませんでした。また、官公庁工事は3年に1回程度となり、書類の作成等は現在のメンバーが中心で行います。 ■組織構成： 当社代表も含め現場監督は3名（50代、60代のベテラン）です。 代表は個人住宅を主に監督し、残り2名が工場やスーパー、の現場監督を行っております。 ■教育体制： まずは先輩社員の業務についてもらい、当社の仕事の仕方やお客さまとの交渉を学んでいただきます。将来的には大きな現場もお任せします。 ■当社の特徴/魅力： ・創業当初より大手企業との取引があり、現在も継続したお取引がございます。お客さまから第一に相談される存在です。 ・創業以来の実績や信頼も高く、元請業者としてお客さまから選ばれております。イオングループのマックスバリュー様は、当社の賃貸事業でのお取引もあり長くお付き合いがあります。 ・お客さまからの要望には可能な限りお応えします。工場建設ではスピード感を持った対応を心がけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区泉2-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年２回（会社業績、本人の業績により支給額を決定） 手当：車両手当、残業手当、休日手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土橋産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    佐賀県武雄市北方町大字大崎1103ビルA1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／武雄】建築施工管理～創業42年老舗ハウスメーカー／残業は月平均20h／元請け100％～
      佐賀の武雄で42年の歴史ある地場ハウスメーカーである当社の建築施工管理職を担っていただきます。 ■職務詳細： 営業より案件を引き継ぎ、施主の新築住宅・またはリフォーム工事の建築施工管理をお任せします。新築：リフォーム＝6：4ほどの割合です。 担当エリアは佐賀県のうち、佐賀市よりも東の地区で、現場には直行直帰可です。日帰りで対応いただける距離となるため、宿泊が伴う出張はございません。 業務は工事計画打ち合わせ、見積算出、各種手配、安全や品質管理、書類作成など多岐に渡ります。 当社の建築施工管理の特徴は、施主との打ち合わせや納品までを担当する点となります。ですので、顧客の要望を適切に汲み取り、提案・説明を行うなどの折衝が必要となるため、高いコミュニケーションスキルが求められますが、納品の際には顧客からの感謝の声を直にいただけ、一軒一軒の完成の度に達成感ややりがいを感じていただけます。 一人当たり平行して2～3案件を担うイメージです。 ■就業環境： 現場の場所に応じ直行直帰を行っていただけます。工期などは、施工管理に裁量を任される環境であり、自分の経験を活かし現場を回すことができます。 ■職場構成と育成： ・職場は男性5名（50代1名、40代3名、30代1名）、女性2名（40代2名）の計7名です。 ・育成については、社長と現職の施工管理職の2名で行います。 ■資格取得について： 資格をお持ちでなくても、土木施工管理の実務経験をお持ちの方であれば大歓迎です！ 資格をお持ちでない方は、ご入社後に会社の支援で資格を取得していただけますので、手に職をつけたい方からのご応募をお待ちしております！ ■通勤について： 社員の通勤は車で20分圏内の方なども多いですが、佐賀市内から通われている方もいらしゃいます。現場に応じて直行直帰可能ですので、ご自身のご都合に応じて通勤を調整していただけます。 ■当社の強み： 当社の利用による満足値の高い顧客からの紹介が多く、積極的な営業活動はほとんどない、地域密着型の実力派企業です。長年の経営の中で当社のファンとなっていただける顧客も多く、地域で新築・リフォームが必要となった時に想起していただける世界観ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市北方町大字大崎1103 ビルA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月／昇給率1%～5% ■賞与：8・12月／業績に応じ決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    前田建設工業株式会社

    ゼネコン
    佐賀県杵島郡大町町大字福母437
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 59.7歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／大町】建築施工管理技士（資格保有者）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労働災害などの防止のための全管理 ・天候などを考慮し、定められた期限までに完了するような工程管理 ・資材置場の確保や工事用電源の確保 ・お客様打ち合わせの上、要望に応じた建築物になっているかの品質管理 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・建築部門は4名で構成されています。 ※すべて男性、50代1名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／大町】土木施工管理技士（資格がない方も歓迎）／年休115日・完全週休二日制／直行直帰可
      ◇◆創業90年以上の老舗総合建設会社／官公庁案件多数／完全週休二日制／転勤なし／丁寧なアフターフォローに強み／武雄から車で20分／UIターン歓迎◇◆ 佐賀県内で、総合建設業を営んでいる当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・土木工事現場の施工管理及び工事関係文書の管理業務全般を担当して頂きます。 ・河川や道路などの土木工事における調査、設計、積算における施工管理 ・安全、品質における工程管理 ・資材、機械の手配及び現場監督業務 ・官公庁などへの諸手続き及び工事関係文庫の管理等 ■業務の特徴 ・入社後はしばらくは2名体制で動いていただき、業務を理解いただきます。 ・基本的に直行直帰が可能です。 ・受注は官公庁からが9割です。 ・車から30分圏内の現場となるため、出張はありません。 ■職場構成 ・土木部門は7名で構成されています。 ※すべて男性、40代1名、50代3名、60代3名 ■会社について： ・当社は佐賀県内で、総合建設業を営んでいます。 ・売上のうち、土木が4割で建築が6割です。一方、受注は官公庁殻が9割であり、安定した事業経営ができています。　 ・土木では河川・道路・圃場整備・水道施設工事など、建築では木造住宅からRC/SRC/S造工事と幅広く対応しています。 ・エリアは佐賀県内一円ですが、その中でも地元の大町、白石の仕事が多いです。 ・当社の特徴として、業歴が長いことがあげられます。これまで、地場企業として様々な地域貢献を果たしてきましたが、そのおかげで大町町の代表企業と言ったら「前田建設工業」と言っていただけるようになりました。 ・また、丁寧な仕事を第一としており、請け負った仕事は手を抜くことはしない。このことも、長く経営が続けられてきた証左と考えています。 ・当社はほとんど元請けです。当社が主体となって各種工事に取り組んでいます。 ・昨今の異常気象に伴う、災害対応にも迅速に対応しています。 ・当社は仕事の進め方を、社員にゆだねています。そのためのびのび働け、また、休暇が取得しやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母437 勤務地最寄駅：JR佐世保線／大町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・賞与：年2回 ・上記に加え別途、現場監督になれば現場手当として2万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星組渡辺土建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道茅部郡森町字上台町1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道／茅部郡森町】土木施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度
      【普通自動車運転免許・1級または2級土木施工管理技士をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容： 土木工事の監督業務全般をお任せします。測量、写真撮影、書類管理、施工監督など幅広い業務です。 ■業務詳細： 土木工事の監督業務全般に従事していただきます。 ・測量、写真撮影、書類管理、施工監督 ・業者との打ち合わせ ・官公庁への提出書類の作成 ・その他付随する業務 ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／茅部郡森町】建築施工管理◇創業から100年の安定基盤／正社員／残業月平均20時間程度
      【普通自動車運転免許・建築士などいずれかの建築系資格をお持ちの方へ／創業から100年の老舗建築・土木工事会社／公共からの依頼も多く安定基盤あり◎】 ■業務内容： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場における新築・改修等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 工場やマンション、一般住宅等の各種建設現場において、新築・改修等の施工管理に従事していただきます。 ・写真撮影、書類管理、施工監督 ・業者との打合せ ・その他付随する業務 ■当社について： 星組渡辺土建株式会社は創業100年の歴史を持つ地域密着型企業で、森町を中心に幅広い建築・土木工事を行っています。学校・医療・公共施設・海・川など行政からのご依頼、ビルや牛舎など企業様からのご依頼や一般住宅まで幅広い依頼にお応えしており安定した経営基盤を持っています。また、地域の“まちづくり”に貢献することができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道茅部郡森町字上台町1 勤務地最寄駅：JR函館本線／森駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（資格手当）：20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日出島建設

    サブコン
    佐賀県杵島郡白石町大字福富下分1960
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀県杵島郡】土木施工管理◆道路工事がメイン／公共工事100％／月平均残業12h／転勤なし◆
      ＜再雇用制度あり＞土木施工管理経験がある方歓迎◎残業10ｈ程・基本土日祝休・公共工事100％※佐賀県◆エリアは佐賀市・杵藤地区がメイン◆土地造成や道路工事が中心◎ 公共工事をメインに、道路工事や河川・下水道などの土木工事を請け負う当社にて以下の業務を担当いただきます。 ■業務概要： ・施工管理業務（品質・工程・安全・原価管理） ・設計図の修正・作成 積算・見積は別途担当者がいるため業務には含まれません。 エリアとしては佐賀市・杵藤地区がメインです。 ■組織構成： 施工管理担当10名 ※作業員は基本的に外注にて依頼します （ 20代2名、30代2名、40代1名、50代2名、60代3名 ） ■事業概要： ・土木工事が売上全体の8割程度を占めており、公共工事100％で 土地造成／道路（メイン）／河川／下水道管埋没／海岸等が工事対象です。 ■工事内容： ・管工事 ・造園工事 ・解体工事 ・水道施設工事 ・とび／土工工事 ・しゅんせつ工事 ・舗装工事（アスファルト・コンクリート） ■有資格者： ・1級土木施工管理技士：9名 ・1級舗装施工管理技術者：4名 ・1級建設機械施工技士：3名 ■認証取得： ・ISO9001 ・エコアクション21 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県杵島郡白石町大字福富下分1960 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回／3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：固定残業手当 / 月相当12H ■資格手当：施工管理技士2級：2000円 / 1級：5000円 <月給内訳> 基本給：●～●円 手当：資格（施工管理技士2級：2000円／1級：5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田畑建設

    設備管理・メンテナンス
    北海道檜山郡江差町字伏木戸町634
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／江差】建築施工管理及び建築設計業務／創業100年以上の地元密着企業／サポート体制充実
      • NEW
      ■職務内容： ・檜山管内トップの総合建設会社である当社にて、建築施工管理及び建築設計担当として、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等また、建築設計、建築積算業務を担当頂きます。 ■業務の詳細： ○物件：公共建築物・商業建築物・マンション・住宅 等。 ○エリア：江差、函館近郊中心。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝5：5の割合 ※車で1･5h圏内が対応範囲となります。 ■組織構成： ・本社（江差）では、3名の施工管理担当で業務を対応しております。 ■サポート体制： ・建築士や施工管理技士等の資格を取得した場合は、資格手当として毎月（１級建築士で35,000円など）給与に加算します。 ・通勤手当は、マイカーの場合、別途支給又は、会社が車両を貸与します。 ■当社の特徴： 〇北海道檜山管内トップの完工高で、建築工事を主体とした建設業です。 ○建築工事の施工（官庁工事25％　民間工事55％） 〇北海道内の総合建設業の中では、中堅クラスです。（令和元年度　完工高32.2億円） 〇元請で商業建築工事の施工管理が全体の40％を占めます。 ○2022年2月：北海道働き方改革推進企業ブロンズ認定 ○2022年10月「地域未来牽引企業」として、経済産業省から選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道檜山郡江差町字伏木戸町634 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：40,000円～112,000円 固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月（基本給の3％～5％程度）※過去実績 ■賞与：年3回（平均4.2ヶ月分（夏期、燃料、冬期）※過去実績 ■その他固定手当：管理手当（10,000～55,000円）、資格手当（30,000円～57,000円※１級施工管理技士は、単独所持で30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイト

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区伊左地町2790-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/浜松市】足場の施工管理～須山グループの安定企業／年間休日118日／残業20時間/月
      建設仮設資材を専門とし、須山グループで大手同業他社や建機レンタル会社との安定した取引がある当社にて、現場での管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 足場工事現場にて、施工現場の事前確認や現場作業者への指示などをお任せします。知識を吸収し、スキルを磨いて長期に活躍をしてほしいと考えております。 対応エリアは、静岡県西部～愛知東部がメインで、ごくまれに沼津、愛知東部方面での業務が発生しますが、長期での出張等はほとんど発生いたしません。 ■就業環境： 同社の社員はほぼ全員が中途入社の為、ハンディがなく、馴染みやすい環境です。下請けとしての仮設工事の安全管理（定期巡回）や作業員（とび職）の方の労務管理をする為、作業時間が終わったらサッと帰ることが多く、残業が少ない環境です。建築会社の施工管理のように、当日の作業後の書類整理・作成等の業務は少なく、残業時間は平均月20時間程に抑えられています。 ■組織構成： 工事部門は6名（施工管理4名、営業・積算1名、安全担当1名）おり、ベテランの方が多い為、OJTにて教育いただく中で技術を身につけていただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 総合建設会社の仮設材リース部門の分社化により誕生。現場作業を省力化する機械や、使用済みの資材を綺麗にし、歪みなどを整える仮設整備機械を当社で開発・販売するなど、建設現場を多角的にサポート。その上で仮設・足場の専門家集団としての立場を明確化し、お客様の頼れるパートナーであり続けることによって、安定成長に繋げています。 ■当社の魅力： 組立・解体が簡単で安全性の高い当社のクサビ結合方式の足場技術を活かし、地域の祭典の桟敷やパレードの見物席、スポーツの観戦スタンドなど、期間限定イベントの仮設観覧席も多数手掛けています（常設利用も可能）。浜松市の一大イベントである「浜松まつり」の観覧席も当社が担当しています。また、近年では土木橋梁補修工事における足場工事の需要が高まっており、施工量は毎年拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町2790-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・業績・貢献を考慮の上、当社規程により決定 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回＋1回（業績による決算賞与） 　　※2024年実績5か月 ※資格手当、賞与支給により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿建設

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区米津町54-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】※転勤なし※建築施工管理／土日休み／注文住宅・店舗建設・リフォームまで
      浜松市にて注文住宅、店舗建設からリフォーム、不動産事業までトータルでサポートしている当社において、建築施工管理としてご活躍いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・施工現場の管理（安全管理／工程管理／人員管理／品質管理） ・お客様との打ち合わせ ・見積書など各種書類の作成など ■業務の特徴： 当社には注文住宅をはじめ、店舗建築、工場建設など幅広い案件のご依頼があります。年によって案件内容はさまざまですが、リフォーム案件も規模を問わず年間300～400件程度対応しています。 対応エリアは静岡県西部（浜松市中心）で、現場への移動は車で1時間圏内がほとんどです。泊まりがけの出張はありません。 ■組織構成： 社員は全体で5名在籍しており、内訳は施工管理担当3名、リフォーム担当2名です。業務の幅が広いため、各担当で業務を分担しています。施工管理担当の多くは建築施工管理技士の資格を保有しており、1級建築施工管理技士が3名（60代2名、40代1名）在籍しています。 ■働き方： ・ご依頼量に応じて残業が発生する場合はありますが、業務効率化を目的としたシステム導入や役割分担の見直しを進めています。近年は、現場監督用PCの支給やクラウド化を進め、事務所に戻らず現場外で業務が完結できる環境づくりや、書類削減・ペーパーレス化にも取り組んでいます。 ・勤務時間中の時間の使い方は個人にある程度任せており、柔軟に対応可能です。休日は基本的に土日休みで、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。その結果、定着率は高く、直近20年ほど退職者は出ていません。また、安全管理にも力を入れており、安全衛生協力会に加入し、年1回の講習会を実施しています。 ■当社の強み： ・当社の住宅の多くは完全注文住宅で、お客様のご要望を丁寧に伺いながら提案を重ね、形にしていきます。住宅以外にも、商業施設や工場、鉄道の駅舎などの施工実績があり、多岐にわたる分野での経験が強みです。 ・また、仕事の約8割は過去のお客様や商業施設からのご紹介によるもので、社員一人ひとりのまじめな姿勢や人柄が評価されています。そのため広告費に頼らず、「良い仕事そのもの」を広告として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町54-4 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】※転勤なし※営業職／土日休み／反響営業スタイル／図面を書ける方歓迎／働き方◎
      浜松市にて注文住宅、店舗建設からリフォーム、不動産事業までトータルでサポートしている当社において、建築施工管理としてご活躍いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 浜松市を中心に、住宅・店舗リフォームをはじめとした建築案件の営業および設計業務を一貫して担当いただきます。現地確認から提案、設計、工程管理まで幅広く関われるポジションです。 ■業務詳細： 1．営業業務 ・既存顧客や紹介、反響を中心とした営業対応 ・現地訪問によるヒアリング、打ち合わせ、提案対応 ※案件は浜松市内が中心です 2．設計業務 ・リフォーム図面、施工図の作成 ・プラン作成および設計打ち合わせ 3．工程・調整業務 ・案件ごとの工程管理、進捗確認 ・協力業者や職人との各種調整 ※設計スキルや経験に応じて、営業～設計～工程管理まで一気通貫で担当、 分業（設計・見積中心）など、適性に合わせた役割分担を行います。 ■組織構成： 2名（50代男性、30代女性）が在籍しています。お二人とも同業界からの中途入社になります。 ■働き方： ・勤務時間中の時間の使い方は個人にある程度任せており、柔軟に対応可能です。休日は基本的に土日休みで、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。その結果、定着率は高く、直近20年ほど退職者は出ていません。また、安全管理にも力を入れており、安全衛生協力会に加入し、年1回の講習会を実施しています。 ■当社の強み： ・当社の住宅の多くは完全注文住宅で、お客様のご要望を丁寧に伺いながら提案を重ね、形にしていきます。住宅以外にも、商業施設や工場、鉄道の駅舎などの施工実績があり、多岐にわたる分野での経験が強みです。 ・また、仕事の約8割は過去のお客様や商業施設からのご紹介によるもので、社員一人ひとりのまじめな姿勢や人柄が評価されています。そのため広告費に頼らず、「良い仕事そのもの」を広告として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町54-4 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海アーバン開発株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区大原町445-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／浜松】建築・土木施工管理◇転勤無／地域密着／土日休／年休115日
      <※中村建設グループ/施工管理経験もしくは資格をお持ちの方/地域密着で安定して働ける/土日休み/年間休日115日> ■業務概要： 総合建設業の中村建設を母体とする中村建設グループの一員である当社にて、建設及び土木施工管理業務をお任せ致します。ご経験やご希望により建設もしくは土木部に所属となり、経験豊富な先輩社員と一緒に業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質管理、安全管理 ・予算管理、工程管理、外注業者管理 ・工事現場は、静岡県西部～愛知県東部地域となり、遠方への出張は基本ありません ・現場によっては直行直帰可能。効率的な働き方が可能です。 ～施工実績～ ・プラント倉庫、協働センター外壁改修工事 ・駐車場整備工事、ガレージ新築など 当社では、官庁工事も民間工事も取り扱っており、数十万～数百万の案件から一千万円単位の案件まで幅広い施工実績があります◎ 比較的小規模案件（施工期間：約3日～1週間）が多く、複数のプロジェクトを同時並行して進めることが多いです。 ※入社後は少しずつお任せしますのでご安心ください。 そのため、ご自身の裁量で業務をコントロールすることができ、働きやすさが特徴です。 ■組織構成： ・施工管理技士／建設部4名、土木部４名（いずれも50～60代男性） ■教育制度： ・入社後すぐは小規模な現場をお任せし、スキルとご経験に合わせ徐々に大きな現場をお任せします。 ■会社の魅力： ・浜松三方原の地で建設工事資機材のリース業、砂利採取建設資材販売業としてスタートした当社 （旧社名：浜松工事機材株式会社）は、 時代の要請に伴い業態を拡大し、不動産開発業務、土木建築請負業を加え、 東海アーバン開発株式会社と名称を改めて現在に至ります。 ・中村建設のグループ企業ならではの総合力で地域のみなさんが安心して生活ができる「災害に強い建物」を造ります。70才以上の社員も活躍中で、技術を身に着け長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大原町445-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～444,300円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 ＜月給＞ 327,900円～468,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳： ・資格手当30,000円／月（施工管理有資格者） ・車両手当18,000～24,000円／月 ■予定年収： ・予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与： ・3回／年（前年賞与実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社櫻組

    サブコン
    北海道虻田郡京極町字京極568
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道】施工管理／土木・インフラ系 ※未経験歓迎／資格取得支援／賞与実績5.5ヶ月分
      土木・インフラ系の施工管理の担当として、後志管内の公共案件（道路改修、農地区画整備など元請案件中心）における、作業員への作業指示や工程管理をお任せします。 お持ちのスキルを踏まえて、下記業務をお任せします。 ＜発注者との打ち合わせ／図面の確認や測量業務／人員や資材の手配／工事全体の管理（進捗・品質・安全・衛生）／各種書類の作成など＞ ■業務詳細： 京極町内のほか、小樽など後志エリアを中心とした生活に関わるインフラ整備に携わり、安全で快適な暮らしをまもります。 ＜案件例＞ ・既存の道路・橋の改修や維持するための保全工事 ・農地の区画整備など農業土木 ・河川の氾濫を防ぎ、環境を整備するための河川改修 ・高速道路や高規格道路の建設、災害復旧 ■入社後の流れ： ・未経験者の場合…現場の雰囲気や業務の流れ、基本的な知識などを見て覚えていただきます。3年で独り立ちを目指します。 ・経験者の場合…仕事の流れを知っていただき、得意な分野、挑戦したい分野などを踏まえたうえで、できる事からお任せしていきます。 ■教育研修制度：基本知識の習得も兼ねて、資格取得のためのスクールに通っていただくことが可能です（規定あり）。受講費用／受験料は会社で負担し、その間の給与補償も行います。その他、丁寧な指導やサポート体制が整っており、未経験でも安心していただけます。 ■就業環境： ・当社では30代～40代を中心に、ベテラン社員が多数活躍しています。 ・昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分と、利益をしっかり社員に還元します。頑張りも反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡京極町字京極５６８番地 勤務地最寄駅：ＪＲ倶知安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～361,000円 ＜月給＞ 230,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は未経験者で23万円～、経験者では26万円～となります。 ※前職の給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※技術職平均：3.5～5.5ヶ月分（昨年は5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社誠和電気工事

    サブコン
    静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事スタッフ／1年目の月給30万円・年収例400万円
      入社後は工場・店舗・個人住宅の電気工事をお任せ。各現場で電気が正常に使える状態を作るため、配線やコンセントの取り付けを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■配線 ■コンセントの取り付け ■基盤の構築 ■家電の取り付け ■スイッチ・回路の構築　など ★なんだか難しそうと思った方も大丈夫！ 仕事内容を見て難しいと感じた方もご安心ください！入社後は先輩社員がしっかりとフォローします。業務の大まかな流れは、建物中で電気が使えるようにすること。電線から電気を引っ張り、室内の電力を安定させることが主な仕事内容です。その過程で必要なスキルや作業は、先輩社員がレクチャーします！ ーーーーーーーーーー 　　仕事のPOINT ーーーーーーーーーー ＜目に見えない”電気”という存在だから面白い＞ 作業中は配線を組んだりコンセントを取り付けたりと、実際に電気が通っているのか実感しづらい一方、業務が終われば自分の成果は一目瞭然！作業が終わりスイッチを入れれば一気に電気が付き、自分の業務が電力を正常に動かしている実感とやりがいを感じられます！ ＜実は体よりも頭を使うお仕事＞ 「工事」と聞くと、体を使ったお仕事をイメージしませんか？もちろん手を動かす作業ではありますが、電気の仕組みをはじめ、図面を読み取ったり作業工程を考えたりと頭を使うことが多いです。考えるのが好きな方にもおすすめ◎ ★将来のキャリア 現場の業務に慣れてきたら、将来的には現場監督も目指せます！ ■お客様との打ち合わせ ■プロジェクト全体の管理 ■職人さんや資材の確認 ■発注業務など 当社では個人住宅から工場や店舗など、幅広い案件を担当しています。様々な仕事を通しスキルを身につけていけば、どんな現場でも必要とされる人材へと成長できます！
      ☆転勤なし／自動車通勤OK／無料駐車場完備 本社／静岡県浜松市中央区葵西１丁目１２番２１号 ※勤務地は静岡県を中心とした現場です ※喫煙所あり
      ☆未経験入社1年目で年収400万円以上も可！ 月給30万円～（月25日勤務想定）※日給月給制 ※スキル・経験に応じて決定いたします。
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    白木建設工業株式会社

    サブコン
    北海道虻田郡倶知安町南三条東7-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【北海道・倶知安町】土木施工管理技士 ～年間休日120日／転勤なし～
      各種土木工事を手掛ける当社の土木施工管理技士をご担当いただきます。 ■業務内容： ・土木工事において、工事現場での施工計画を立案、工事の監督、指導 ・施工計画をもとに、測量による出来形確保などの施工管理、安全管理、品質管理、工程管理などの工事管理 ・積算業務 8時～17時を就業時間としておりますが、冬場は残業もあまりなく、9時～16時の短縮勤務となる場合もあります。 ■組織構成： 施工管理は15名程で構成されております。40～50代の比率が高いですが、新卒採用などで20～30代の社員も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町南三条東7-4-1 勤務地最寄駅：函館本線／倶知安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～310,000円 その他固定手当/月：31,000円～60,000円 ＜月給＞ 191,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金・昇給・賞与については、年齢及び経験により異なります。 ■その他定額手当：現場手当26,000円～50,000円、住宅手当5,000円～10,000円 ■昇給：1月あたり1,500円～4,500円（過去実績） ■賞与：年2回計3ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    デコラテックジャパン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区大久保町1281浜松工業団地内
    • 設立 1985年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋／岩塚】施工管理※街並みを彩る！有名建物・鉄道バスの装飾フィルムや看板・広告の施工
      ＜オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社＞ ■業務内容： 電車・バスのラッピング、テーマパーク・商業施設のガラスフィルム装飾などを行っている当社において、フィルム施工工事の段取り、現場での指示出し、管理を担っていただきます。 オフィスビル、駅前の商業施設、バスなどのラッピングを見たことはありますか？ 当社では装飾フィルム・看板・サインの施工で、お客様の広告や空間演出をお手伝いしています。 ◇協力会社の手配 ◇現場で施工スタッフに指示出し ◇進捗／スケジュール／品質の管理などの業務をお任せします。 ※入社後は浜松本社（静岡県浜松市）で研修を受けていただき、事業内容や業務について学んだら、先輩と現場に出て実務にチャレンジいただきます。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通3-6 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1281 浜松工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～312,100円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 ＜月給＞ 224,400円～377,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月） ■賞与／年2回（7月・12月）2ヶ月 ■その他固定手当：地域手当10,000円、物価手当15,000円、工務手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験OK】工務管理※街並みを彩る！有名な建物・鉄道バスの装飾フィルムや看板・広告の施工
      ＜オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社＞ ■業務内容： 装飾フィルム工事（ガラス・内装・サイン・看板）の施工手配担当をお任せします。 【主な仕事内容】 ◇スケジュールの作成 ◇材料手配 ◇作業者への説明・指導 ・現場：戸建／マンション／駅ビル／商業施設／学校／病院／テーマパーク等 ・工期：短いもので半月程、長いもので3ヶ月程 ・人数：4～10名程の職人を管理（協力会社含む） ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市中石切町6-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～312,100円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 229,400円～382,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（10月） ■賞与／年2回（7月・12月）2ヶ月 ■その他固定手当：地域別住宅手当10,000円、物価手当20,000円、工務手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠鉄建設株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区下池川町60-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡県浜松市／50～60代活躍中】建築施工管理～遠鉄グループの中核企業／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては6か月~1年6ヶ月の納期のものが多くなっております。遠鉄グループだからこそ、取引先や銀行からの紹介も多く安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在31名おります。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：29名、一級建築士：11名 ■働き方について：当社ではICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、現場担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後3か月で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方には、2～3年で主任・その後課長代理・課長とキャリアを上げていただきます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働くことができる分責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 445万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度4.6ヶ月支給） 　　　　※業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／Web面接可】土木施工管理～遠鉄グループの安定企業／転勤なし／中途入社活躍中～
      • NEW
      ■業務内容： 遠鉄グループの中核企業である同社にて、土木施工管理の業務を担って頂きます。グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあります。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、鉄道関連や遊園地関連の工事もあります。 ■業務詳細： 土木工事の施工管理業務、官庁、民間土木工事における施工管理、造成や建物に付随する外構工事の施工管理 ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。 ■組織構成： 現在8名が勤務しており、うち6名が中途採用となります。同社は中途採用の方にとっても働きやすい職場環境が整っております。 ■同社の魅力： ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～265,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給） ■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白戸工務店

    サブコン
    北海道岩内郡岩内町字栄182-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／岩内】建築技術員（補佐含む）※官公庁工事80%以上／長期出張・残業無／社有車通勤可
      【元請け工事・官公庁工事80%以上で安定受注／残業ほぼ無し／通勤可能エリアでの工事案件中心で長期出張無し！】 建築工事、土木工事を手掛ける当社において、建築技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：建築工事における現場施工管理業務をお任せします。 ・一般住宅の現場施工管理 ・公共工事の現場施工管理 ・作業員の人数などの施工計画を立てる ・工事に関する記録、報告書作成 ・その他付帯する業務 ■業務特徴： ・工事は元請け工事が中心となり、昨年実績で全体約300件の工事を受注施工しています。（官公庁工事80％／民間工事20％） ・案件によりますが、工期は数日～6、7カ月程度が中心となります。 ・受注工事エリアは、岩内、共和町、神恵内村、泊村など、車で30分前後の自宅からの通勤圏内となります。 ■働き方： ・残業は殆ど無く、業務状況に応じて出社時間を調整するなどで対応しています。 ・休日は、繁忙期（4～12月）日曜日と隔週土曜日、閑散期（1～3月）土日祝日休みとなります。 ・社有車を使って現場へ行きますが、通勤での利用も可能です。 ■当社について：建築、土木工事業を展開しています。業務割合は官公庁工事80％、民間工事20％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩内郡岩内町字栄182-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／岩内】土木技術員（補佐含む）※官公庁工事80%以上／長期出張・残業無／社有車通勤可
      【元請け工事・官公庁工事80%以上で安定受注／残業ほぼ無し／通勤可能エリアでの工事案件中心で長期出張無し！】 建築工事、土木工事を手掛ける当社において、土木技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 土木工事における現場施工管理業務をお任せします。 ・公共工事の現場施工管理 ・工事に関する記録、報告書作成 ・その他付帯する業務 ■業務特徴： ・工事は元請け工事が中心となり、昨年実績で全体約300件の工事を受注施工しています。（官公庁工事80％／民間工事20％） ・案件によりますが、工期は数日～6、7カ月程度が中心となります。 ・受注工事エリアは、岩内、共和町、神恵内村、泊村など、車で30分前後の自宅からの通勤圏内となります。 ■働き方： ・残業は殆ど無く、業務状況に応じて出社時間を調整するなどで対応しています。 ・休日は、繁忙期（4～12月）日曜日と隔週土曜日、閑散期（1～3月）土日祝日休みとなります。 ・社有車を使って現場へ行きますが、通勤での利用も可能です。 ■当社について： 建築、土木工事業を展開しています。業務割合は官公庁工事80％、民間工事20％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩内郡岩内町字栄182-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大広設備

    サブコン
    静岡県浜松市天竜区山東1935-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】積算（空調設備） ※転勤なし／残業10時間程／浜松近隣エリアの施工／アットホームな社風※
      • 締切間近
      ■職務内容： 空調設備の工事を行う当社にて、積算から施工の管理全般をお任せします。具体的には、下記の内容です。 ・積算／見積の作成 ・資材の検討／各業者への発注業務 ・元請業者との折衝 ・施工現場の管理　等 ■職務の特徴： ・当社では主に空調工事を行っております。近隣地域の学校や病院、工場などの空調工事に携わっており、下請として元請会社からの依頼される案件を施工しております。一例として、ダイキン様、つぼい工業様、太平エンジニアリング様などから任せていただいております。 ・静岡県西部から中部、愛知県東部まで、車で1時間半くらいの範囲内の現場がメインです。 ■組織構成： 当社には、職人が5名（30～60代）、積算見積と営業のやり取りを1名（取締役）が担当しております。取締役と一緒にけん引していただける方募集です。 ■社風： 当社は、代表が非常に社員想いであることもあり、アットホームな社風が特徴です。社員に無茶をさせてないように業務バランスを調整したり、社員一人一人に常に目を配り、コミュニケーションをとっております。また、働き方の面でも制度として、賞与は年2回設け、長期休暇をとれるようなカレンダーで営業するなど、腰を据えて長く働くことのできる環境づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2丁目22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    風早建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区大柳町487-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】<未経験歓迎>土木施工管理/公共工事メイン/丁寧な教育研修あり/土日休み
      <未経験歓迎/早朝・夜間対応ほぼなし/担当エリア湖西市～袋井市のため出張なし/未経験者には丁寧なOJT＆研修あり> ■業務概要： 当社にて受託している上下水道工事や道路舗装工事などの施工管理業務をお任せ致します。 土木工事の特性上公共工事が多く、受注は安定しています。 未経験の方は1年以上かけて資格取得支援とOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です◎ ■業務詳細： ・土木工事における安全管理、スケジュール管理、品質管理、予算管理 ・外注管理 ・必要書類の作成 ～補足情報～ ・1つの案件は3ヵ月～1年程度のものが多いです ・現場事務所を設置することが多く、事務所内でPC作業などを行います ・エリアが湖西～袋井と静岡県西部に集中しているため、出張はほぼなく、直行直帰も基本ありません ▽担当工事例 ・上下水道工事（開削工事をはじめ推進工事や菅更生工事などの施工） ・道路舗装工事（近年では浜松環状線や掛舞線、有玉南中田島線など主要道路の舗装） ・橋梁修繕工事（環境に優しい工法で橋梁の補修／メンテナンスを行う） ・水道管継手補強工事（水道管の継手を地震に耐えられる様補強する工事） ▽現場エリア： ・県西部（湖西～袋井市） ■組織構成： 　施工管理担当　7名（平均年齢50代） ■当社の特徴： ・県西部の公共工事が多く、受注は安定しています。 　早朝作業や夜間作業もほぼなく、残業は10h程度とライフワークバランスが良好です。 ・当社は建設キャリアアップシステム（CCUS）登録事業所です。CCUSとは、建設キャリアアップシステムを図ることができる制度です。当社ではCCUSを活用した人材育成に力を入れており、資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 風早建設株式会社事務所 住所：静岡県浜松市中央区福塚町89-2 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／本多バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～417,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・非喫煙手当：10000円 ・通信費：0～5000円 ・資格手当：0～20000円 ・昇給あり：3000円～30000円（前年度実績） ・賞与：年2回（前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓮池設計

    サブコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-22-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】上下水道の設計業務◆転勤無し/年休127日/UIターン歓迎/住宅・転居手当・資格手当有り
      ～UIターン歓迎！住宅・転居手当有り/暦60年超の老舗水道設計会社/年休127日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務概要： 施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、下水道管（汚水・雨水）新設を行う当社の上下水道の設計担当として、生活に必要な「水道」に関わり、上下水道の現地調査、測量、計画、設計、進捗状況の管理業務をお任せします。 ※使用ツール：ＣＡＤフリーソフトJWW ※入社後はOJTで指導いたします。 ■組織構成 技術課11名（男女比8:3、2～30代の方が7名と、若い社員を中心に幅広い世代の方がいらっしゃいます） ■今後の将来性・安定性 設計・建設分野においてAIを活用した省力化や業務効率化の推進に注力しています。特に、若手が主体となり新しい技術を取り入れる体制づくりを加速させております。 また、近年のインフラ関連予算の増加や、全国的に深刻化する下水道・水道設備の老朽化対策の需要拡大を背景に、公共インフラ事業は継続的に高いニーズがあります。地方自治体にも大規模な交付金が投入されており、インフラ更新・維持管理業務の案件は今後も安定して増加が見込まれます。 ■1日のスケジュール 8時30分出社→9時外出打合せやパソコン設計→12時休憩1時間→訪問予定先の資料作成や外出打合せ→17時半退社 11～3月の繁忙期には残業や休日出勤して頂くことがあります（残業する時でも20時には退社） ■同社の魅力： ・静岡県の市町村の官公庁がメインのお客様です。お客様から色々と案件について相談されそのまま受注したり、同社から新規案件の提案をして受注するなど、お客様からの信頼は厚く、裁量をもって進めることができます。 ・社員数16名という人数ながら建設コンサルタントの資格をお持ちの方が多数います。資格を取るための受験料、講習会費・交通費等は初回全額会社負担であり、また最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入しています。 ・古くから水道設計を行っており、知見が豊富にあること、またインフラの事業であることから安定した業績で推移しています。 ・静岡の建設コンサルタントの中で、上水道を扱える会社が同社を含めて5社のみで、同社は安定的に官公庁から案件をいただいており、売上が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1.00％～3.00％ ■賞与：年3回（5.5ヶ月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市・★業界未経験歓迎★】上下水道の設計業務◆転勤無し/年休127日/業暦60年超の水道設計会社
      ～業界未経験者の方も応募可！/暦60年超の老舗水道設計会社/年休127日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務概要： 施設の耐震化計画や老朽化施設の更新計画、下水道管（汚水・雨水）新設を行う当社の上下水道の設計担当として、生活に絶対必要な「水道」に関わり、上下水道の現地調査、測量、計画、設計、進捗状況の管理業務をお任せします。 ※使用ツール：ＣＡＤフリーソフトJWW ※入社後はOJTで指導いたします。 ■組織構成 技術課11名（男女比8:3、2～30代の方が7名と、若い社員を中心に幅広い世代の方がいらっしゃいます） ■今後の将来性・安定性 設計・建設分野においてAIを活用した省力化や業務効率化の推進に注力しています。特に、若手が主体となり新しい技術を取り入れる体制づくりを加速させております。 また、近年のインフラ関連予算の増加や、全国的に深刻化する下水道・水道設備の老朽化対策の需要拡大を背景に、公共インフラ事業は継続的に高いニーズがあります。地方自治体にも大規模な交付金が投入されており、インフラ更新・維持管理業務の案件は今後も安定して増加が見込まれます。 ■1日のスケジュール 8時30分出社→9時外出打合せやパソコン設計→12時休憩1時間→訪問予定先の資料作成や外出打合せ→17時半退社 11～3月の繁忙期には残業や休日出勤して頂くことがあります（残業する時でも20時には退社） ■同社の魅力： ・静岡県の市町村の官公庁がメインのお客様です。お客様から色々と案件について相談されそのまま受注したり、同社から新規案件の提案をして受注するなど、お客様からの信頼は厚く、また裁量をもって進めることができます。 ・社員数16名という人数ながら建設コンサルタントの資格をお持ちの方が多数います。資格を取るための受験料、講習会費・交通費等は初回全額会社負担であり、また最大30万円の報奨金制度の資格支援制度を導入しています。 ・古くから水道設計を行っており、知見が豊富にあること、またインフラの事業であることから安定した業績で推移しています。 ・静岡の建設コンサルタントの中で、上水道を扱える会社が同社を含めて5社のみで、同社は安定的に官公庁から案件をいただいており、売上が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-22-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1.00％～3.00％ ■賞与：年3回（5.5ヶ月分／2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美鐵工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県浜松市中央区新橋町283
    • 設立 1909年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※リモート可【静岡／沼津】商業施設・工場の鉄骨CAD設計◇転勤無／残業20H程／長期休有
      <創業116年の老舗企業/リモート勤務可/鉄骨の製図・設計/事業拡大の為増員/業界経験不問/大手企業と取引多数/年間休日117日> ■職務概要： 建築用鉄骨の製造・施工を行う当社にて、商業施設や工場など建物の骨組みとなる「鉄骨」の図面作成をお任せ致します。 当社の鉄骨は高層ビル等の大型案件から個人住宅など幅広い案件の施工実績があり、今回は主に関東圏の建設物の設計を担っていただきます。 業務に慣れて頂いた後は、週1,2回程度のリモートワークも可能です！ ■業務内容： ・図面作成（CADにて鉄骨の施工図を作成） ・工程、図面、施工の打合せ ・積算（設計図から鉄骨の見積もり作業） ※使用ソフト：REAL4 ■メンバー構成： 4名（男性2名、女性2名） ■教育体制： OJTにて業務理解を深めていただきます。 ■会社の特徴： <創業116年の安定性>長年培った高度な技術で地域を代表する建築鉄骨製品の製造業者として、大手企業との取引実績が多数ございます。また、設備化機械の設計、製作、メンテナンスや金属部品加工といった幅広い領域でお客さまのニーズに対応します。 <幅広い案件に関われる>当社は高層ビルなどの大型案件～個人住宅まで幅広い案件を手掛けております。ご経験・スキルにより様々な案件の図面作成に関わることができ、CADオペレーターとしてスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津オフィス 住所：静岡県沼津市添地町183 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：あり（前年度実績3.3ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカムラ道路株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区住吉5-26-36
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無し】土木施工管理※土日休み／創業100年超の老舗G／業績安定・定着率◎
      ～資格手当あり／業績安定企業～ ■業務内容： 公共・民間工事での舗装工事を中心に施工管理業務をお任せします。 ・見積作成・受注 ・工事現場での施工 ・工程・安全管理 ・引き渡し ・PCでの書類作成 ※現場は静岡県西部（浜松市中心）です。 ※外勤と内勤の割合は7:3のイメージです。 ■組織構成： 5名で1チームを組み、作業を行います。40代の方が多いですが、20代の方も活躍中です！ほとんどが中途入社です。定着率も高く、安定して働ける環境です。 ■入社後の流れ： 現場での流れや段取りを覚えていただくため、最初は施工管理の補助からスタートします。その後は、手配・段取りなどの進行管理を学んでいただきます。 ■サポート体制： ・仕事は現場リーダ―や部長がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 ・また、特別教育や技能講習、免許・資格取得支援制度を整えており、全額負担で大型免許の取得が可能です。あなたのキャリアアップを全面バックアップします。 ■働き方について： ・残業時間は年平均20時間ほどです。 11月～3月の繁忙期は30~40時間ほどになることがございます。 ・基本土日休みですが、繁忙期は月2~3回土曜出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 静岡県浜松市を拠点に舗装工事・外構・エクステリア工事を手がけています。親会社は、地元で堅実な経営をしている百年企業「中村組」で業績安定しております。 親会社の舗装工事チームが子会社となり、1994年に設立したのが当社になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉5-26-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大場上下水道設計

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区早出町1134
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【年休128日/賞与実績6.5か月】土木設計職～水インフラ事業/官公庁向けの業務中心/平均勤続14年
      ～平均年収880万円/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休128日/未経験歓迎】土木設計職※水インフラ事業/賞与6.5月分/官公庁向けの業務中心
      ～平均年収880万円/未経験歓迎/０から学べる土木設計/創業以来黒字で経営基盤◎/公共案件が多く、安定性◎/内勤8割/平均勤続年数14年/宿泊を伴う出張無転勤無～ ■当社について： 当社は、浜松市に本社を構える水インフラの専門コンサルタントです。 主に官公庁向けの業務を担っており、水道インフラの計画、設計、工事監理、維持管理まで幅広く対応できる体制が強みです。 今回は、事業拡大に伴い、未経験（ポテンシャル枠）の募集をいたします。 ■業務内容： 上水道、工業用水道、下水道の分野で数多くの実績を積み重ねてきた「水のコンサルタント」である当社にて、上下水施設の測量～設計・積算・工事管理業務をお任せいたします。 単なる設計者ではなく、事業計画や経営分析など「水のコンサルタント」としてキャリアの幅を広げて頂けるポジションです！ 〈入社後にお任せする業務〉※3～5年（個人差有） まずは、CADを使って、土木設計の理解を深めていただきます。 ・報告書作成 ・現地調査 ・図面作成（CAD） ・配管設計（上長と伴走） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・設計業務全般 ※水道施設や浄水場、配水場の設計等 ※熱海の温泉施設の設計等にも携わっております ・コンサル業務全般 例）上下水道事業の計画、立案、上下水道事業の経営分析・評価 ※水道料金のシミュレーションを行い、新設に向けたコンサルを行います 〈担当エリア〉 静岡県/愛知県 ※週1回程度、日帰りの訪問がございます 〈働き方〉 日常業務割合は【外部作業：内部事務＝2：8】のイメージです。 ■組織構成： 設計部総勢16名（総合職・一般職）、部長2名（50代・60代男性）、20～50代（男性6名、女性8名） ■会社の魅力： ・当社は、1983年の創業以来黒字を継続。公共案件がメインで業績は安定しております。 ・水のコンサルタントは、一生をかけて追究できるやりがいある仕事です。管理職になると年収800万円以上を目指すことも可能！ キャリアを広げてスキルアップを目指す方に最適な環境です。 ・休日は123日＋計画年休5日で実質128日以上ございます ・当社の平均有給消化は10日以上。 勤続年数も平均14年と、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区早出町1134 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：3回／年（賞与実績　6.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 ■昇給例：45才管理職（勤続20年）年収900万円 ■手当： 資格手当/営業手当/役職手当/食事手当/皆勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメイク

    サブコン
    静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡・浜松/未経験歓迎】リノベ―ションの建築施工管理～年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎～
      ～土日祝/年休120日/未経験多数活躍中/手に職を付けたい方歓迎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 資格取得に関わる費用は会社で負担するため、お仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 固定残業手当/月：66,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：2か月分 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円 ・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】リノベ―ションの建築施工管理/即戦力募集～年休120日/転勤無/創業57年～
      ～土日祝/年休120日/転勤無/創業57年で安定性◎/地元で長く活躍できる環境～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。夜間の工事も発生することはありません。 ■入社後の流れ： 先輩についてのOJT教育が中心となります。徐々に現場をお任せし、 将来的にはマンションの大型修繕等、大規模な工事もお任せします。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県～静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区伊左地町1830-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～402,000円 固定残業手当/月：106,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※前職給を最大限考慮します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 賞与：2か月分 ＜モデル年収＞ ・28歳（入社7年／入社後に施工管理2級取得）：610万円 ・60歳（建築施工管理技士1級あり）：810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂子組

    ゼネコン
    北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【空知近郊】土木施工管理 ※転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／官公庁案件100％／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に公共土木工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： (1)工程・安全・品質・予算管理、パソコンによる提出書類制作 (2)3D-CAD、3D-MC（マシンコントロール）、3D-MG（マシンガイダンス） ※GNSS測量、TS出来形、3Dレーザースキャナ、リアルタイム密度計を活用しています。 ■組織構成：土木部門は60名程度の技術者で構成されております。 ■業務の特徴： ・案件：空知近郊の案件がほとんどです。地方案件は支笏湖、石狩管内、千歳付近が多いです。 ・体制：現場は3～4人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・やりがい：自分がたずさわった工事が完成して、できあがった道路や橋を自分が走った時、やっぱり一番やりがいを感じます。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はスターリンクの活用や、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：独身寮や社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字チャシュナイ987-10 勤務地最寄駅：函館本線／奈井江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】建築施工管理 ※転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎
      【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎／「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に民間建築工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場関係書類の作成（各種施工計画書・検査提出書類など） ・施工管理、品質管理、出来形管理、安全管理の実施、現場の安全点検および指導 ・施工図、政策図などの作成とチェック ・定例打ち合わせ書類の作成 ・安全関係書類の作成と整理 ・予算管理と原価管理、購買先（下請や資材）の決定 ・部員、作業員への指導や教育　などの業務をお願いします。 ■組織構成： 札幌補填の建築部門は50～60名程度が在籍しており、幅広い年齢の方が活躍しています。 ■業務の特徴： ・案件：札幌近郊の案件がほとんどですが、ニセコ、北広島等への出張が年に1~2回発生する可能性がございます。宿泊費や食費については企業負担となります。 ・体制：現場は4～5人程度の技術者でチームを組んでおり、経験者の方は即戦力として活躍をしております。 ・IT化：施工管理×ITが進んでいる同社はBIMや、トータルステーション（測量）を用いて業務効率化を図っています。 ※IT機械に不慣れな方も、同社には専門の問い合わせ対応部隊もいる為、機械の取り扱いに困る事はございません。 ・魅力：令和7年3月期には200億円の売上を達成する、安定企業です。 ・UIターン歓迎：借り上げアパートや社宅もあり、UIターン歓迎の環境が整っています。 ■1ヶ月単位の変形労働時間制月（間総労働時間155.5～170.5時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8-8 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現場配置時に別途手当支給 ■昇給：1月あたり1,000～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回計4.80ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　櫻井千田

    サブコン
    北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道】土木施工管理◆現場管理・測量※転勤なし／入社後手厚いサポート・1～2ヵ月間の基本研修あり◎
      【地域密着型で末永く活躍できる／入社時期についてもご相談可／充実の研修体制で早期にキャッチアップできる】 ■こんな方にぴったり： （1）地域に根差して働きたい 当社は奈井江町で75年以上の歴史を誇る会社。安定経営&地域密着型企業でもあるので腰を据えて長く働けます。 （2）経験は浅くても頑張りたい 新卒の採用実績もあるので研修体制は充実しています。ご安心ください。資格取得の支援制度もあります。 （3）温かい雰囲気の会社で働きたい 全員の顔が見えるくらいの会社規模。穏やかなスタッフが多く、意見交換も活発なので自分らしく働けます。 ※関連資格や実務経験者はスキルを活かして働けます ■業務概要：公共土木工事における現場管理、測量、除雪、復旧工事などの補助から担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・施工写真の撮影 ・書類作成 ・職人とのやり取り…現場の職人とコミュニケーションを取りながら、施工中の様々な課題をとりまとめ、決断します。 ・工事のスケジュール作成…現場の流れをある程度理解できるようになったら、先輩と共に工事のスケジュールを立て、資材の発注や工事の実施や確認をします。 ※成長の度合いに合わせて、工事のスケジュール作成や、工事全体の予算や進捗管理などをお任せしていきます ■入社後の流れ：まずは先輩社員と写真の撮影や業者の管理などのサポート業務から始めていきます。経験が浅い方は外部の研修センターへ1～2ヵ月間通い、土木工事の基礎を学んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。 ・地域に根ざしたあたたかい企業…安定経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。 ・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡奈井江町字奈井江569-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～360,500円 固定残業手当/月：39,446円～69,030円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,446円～429,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・6月／計2.6ヵ月分）※過去実績 ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収例： ・年収415万円…25歳 施工管理職 経験5年 ・年収496万円…30歳 施工管理職 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    不動産管理
    静岡県浜松市中央区東三方町228-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／浜松市】建築施工管理／昇給賞与有／年間休日115日／残業20時間／週休2日制
      ■現場施工管理業務： ・現場監督として、担当現場の工程管理、工期管理、安全管理、品質管理、原価管理、業務施工図作成、現場の近隣対応等 ■施工管理職の魅力： ・施工管理職では、プロジェクトの進行を全体的に監督する責任を担うため、達成感を感じやすい職種です。また、現場での経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力が身につきます。 ■人員構成：施工管理職11名 ■会社の魅力： ・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。会社の指定日以外は直行直帰も可能で長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性： ・持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。 市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■企業理念： 私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業行っています。 「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、 地域のランドマークとなる場所を?掛けるようになりました。 「街」は誰か??の働きではつくることができません。多くの?の暮らしが集まってでき、互いに協?しながら発展していくことができます。 私たちはその街のつひとつのこと、様々な暮らしや流れに?を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。 創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～305,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績：4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡浜松市】積算／未経験者歓迎／昇給賞与有／週休2日
      ■積算業務： ・具体的には、工事見積作成（資材の算定、工期計算、間接費計算等）、購買（資材の仕入先、外注業者との価格交渉を含む） ■人員体制：積算業務担当者3名（男性3名） ■教育制度：先輩社員が指導いたします ■会社の魅力： ・創業以来、黒字経営を維持しております。慰安旅行などの福利厚生が有ります。ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境作りを心掛けております。長時間労働の削減と有給休暇消化率の向上にも努めています。 ■企業の将来性： ・株式会社リンクは、持続可能な開発を重視し、環境に配慮した建築プロジェクトを推進しています。市場のニーズに応じた柔軟な対応力と、堅実な経営基盤が将来性の高さを示しています。 ■積算職の魅力： ・積算職は、コスト管理の専門家として、プロジェクトの予算策定やコスト削減に直接関与する重要な役割です。緻密な計算力や分析力を活かすことができ、経営に直結する実感を得られます。 私たちリンクグループは浜松市を中心に、総合建設・不動産開発事業を?っています。 「育ててくれた地域にお返しがしたい」そんな社長の想いから会社がはじまり、つながりが少しずつ広がっていき、 地域のランドマークとなる場所を手掛けるようになりました。 「街」は誰かの働きではつくることができません。 多くの人々の暮らしが集まってでき、互いに協力しながら発展していくことができます。 私たちはその街の?つひとつのこと、様々な人々の暮らしや流れに気を配りながら、新しいつながりをつくる役割を担っています。 創業から約四半世紀、街の進化とともに、私たちリンクグループは、お客様のご要望に応えるべく進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町228-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～157,500円 その他固定手当/月：62,500円～112,500円 固定残業手当/月：37,500円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※固定残業手当の超過分は別途支給あり ※資格手当、通信手当あり ■賞与：2回／年（賞与実績4.0ヶ月分） ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇精光コンサルタンツ株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市田中町585-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎勤務】土木建設コンサルタント業務｜有資格者多数在籍／完全週休二日制／UIターン歓迎
      ◆◇土木建設コンサルタント業務｜三次元CADなど最新技術を駆使する技術者集団／社会インフラ整備に貢献／UIターン歓迎の職場◆◇ 土木建設コンサルタント業務を担当いただきます。三次元CADや各種解析技術を活用し、設計・調査・提案に取り組む技術者集団の一員として、地域の未来を支えるやりがいある業務に携わっていただけます。UIターンも歓迎しており、長崎で専門性を活かしたキャリアを築きたい方に最適な職場環境です。 ■業務内容 長崎県内の県・市・町を中心に、以下の業務を担当していただきます ・道路・橋梁・河川・砂防等の設計 ・ 橋梁や公園遊具などの設備維持管理 ・ 環境調査、交通量調査・解析など各種調査業務 ■詳細 ・ 都市計画や農村振興にも取り組み、部署内の各チームが連携して幅広い業務を展開 ・ 現在は道路関連業務が中心ですが、今後は河川・砂防分野にも注力予定 ・熊本城石垣復興業務など県外案件にも携わり、マーケット拡大を視野に研鑽中 ・ 業務エリアは長崎県内が中心、九州一円にも展開 ■こんな方におすすめ 【技術を磨きたい方】各分野の有資格者が多数在籍しており、社員の約7割が入社後に資格を取得。高い技術力を持つ仲間と切磋琢磨しながら、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について 総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴 ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日とです。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（12月）業績に応じて支給されます。直近15年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎勤務】埋蔵文化財調査業務 ～世界遺産軍艦島や野崎島の調査実績有／完全週休二日制／UIターン歓迎
      ◆◇埋蔵文化財調査業務を担当｜最新技術（UAV・レーザー・LiDAR）を駆使する技術者集団／UIターン歓迎◆◇ 社会インフラ整備に伴う文化財保護の重要な役割を担う当社にて、埋蔵文化財調査業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測などの先端技術を活用し、地域の歴史と未来をつなぐやりがいある仕事です。軍艦島や野崎島など、世界遺産関連の調査実績もあり、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 九州一円の公共・民間事業に伴う土地開発において、埋蔵文化財の調査業務を担当していただきます。 ※主な依頼元は官公庁（国・県・市町村）です。 ■詳細： 発掘調査…調査全般・労務管理・調査員派遣・遺物取り上げ、現地説明会支援・空中写真撮影 各種調査…石垣・石像物などの調査・資料調査・文献調査・現地調査 遺物整理…遺物洗浄・ナンバリング・遺物の実測・遺物の写真撮影、 拓本・トレース（デジタルトレース） 報告書支援…図版作成・版組・レイアウト・書籍のPDF化 遺構実測、測量…遺構実測図作成：手実測・写真測量・３Dレーザー計測により、実測図を作図します。 実測図のデジタル編集：地形図・空中写真との合成編集 ■当社について： 扇精光コンサルタンツは、総合建設コンサルタントとして、測量・設計・調査・文化財関連・補償コンサルタント業務の5つの分野を柱に、幅広い事業を展開しています。社会インフラ整備を支える専門家集団として、また地域の守り手として、防災・減災分野などにも積極的に取り組んでいます。さらに、グループ会社である扇精光ホールディングスが経営・財務・人事などを統括し、扇精光ソリューションズがIT分野を担うことで、グループ間の連携を強化し、より高度なサービスを提供しています。 ■特徴： ・長崎県内の地場コンサルタントとして売上高No.1を誇り、リーディングカンパニーとして培ってきました信頼と実績が当社の強みです。 ・地域密着型の総合コンサルタントとして幅広い業務に対応し、高い総合力を有していることも特徴です。 ・年間休日数は123日を確保しており、2024年度の平均有給取得日数は11.4日となっています。社員の皆様がワークライフバランスを重視して勤務できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,440円～346,320円 固定残業手当/月：33,560円～53,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり 　夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月） 　期末賞与（12月）業績に応じて支給されます。直近１５年間、支給実績あり。 ■資格手当あり ■住宅手当あり（10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西海建設

    ゼネコン
    長崎県長崎市興善町2-8(株)西海建設ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】建築施工管理｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる総合建設会社である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 建築施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R6年度実績：平均9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】土木施工管理技士｜年休120日◎完全週休2日制×ICT導入×地域密着の安定企業
      ～年間休日120日◇完全週休2日制／地域に根ざし、建機と環境分野で社会を支える技術力◇資格取得支援や充実の教育制度で、あなたの成長を全力で応援します～ ■採用背景 当社は、港湾土木事業をはじめとし、公共インフラ、病院・福祉施設や商業施設など幅広い分野で事業を展開している総合建設会社です。 創業65年以上の年月で培われた確かな技術力と経験により、持続的な地域社会への貢献と事業の発展を続けています。今回は、さらなる事業拡大と組織強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務概要： 長崎の港湾事業をはじめ、学校・病院などの公共施設および商業施設、医療施設、教育施設、マンション等の工事に携わる土木施工管理業務をお任せします。 ◇地域未来牽引企業として、地域社会への貢献とともに、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です◇ ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・人員・資材などの手配・管理 ・測量、施工図作成 ・工程写真の撮影など ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、プロジェクトごとにチームを組んで業務にあたります。 ◇経験豊富な先輩社員がサポートし、スムーズに業務を進めることができる環境です◇ ■組織体制： 同社は、家族のような仲間意識が強く、前向きな社風が特徴です。 若手社員でも責任のある仕事を任され、やりがいを感じながら成長できる環境があります。 また、年次や役職に関係なく、自分の意見を積極的に発信することができる風土があり、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■当社の特徴／魅力： 同社は、社員の成長を支援するための資格取得サポートや研修制度が充実しています。また、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、県外工事への受注拡大や新型起重機船の建造など、常に進化を続けています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市興善町2-8 (株)西海建設ビル 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌桜町支線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(6/7/12月) (R5年度：2～9ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立道路株式会社

    サブコン
    北海道夕張郡栗山町字大井分326
    • 設立 1973年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道／栗山町】【未経験者歓迎】施工管理／転勤無し／各種手当充実
      ■業務概要： ・官公庁発注の道路施工や民間施設などの舗装整備に関して施工管理全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・具体的には施工計画書の作成、協力会社との打ち合わせ、現場の施工管理、予算管理、工程管理、労務管理、環境、安全管理などの業務に携わっていただきます。 施工エリアは、会社から1時間圏内の南空知地域であることが多いです。 ■組織構成： ・同ポジションでは、10名の社員で構成されております（10代～60代） ■1日の流れ： ＜午前中＞：朝礼・打ち合わせ／現場到着、危険予知ミーティング／作業開始。 ＜午後＞：作業打合せ、作業再開／現場作業終了、片付けて帰社／翌日準備、日報等書類作成・整理／退社。 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員とのOJTを元に、業務を学んで頂きます。未経験からの入社者もおりますので、丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・閑散期(4月・5月)は残業がほぼありません。 ・繁忙期の9～12月は月30h前後の残業が発生する可能性があります。 ■当社の特徴； (1)昭和48年、地元栗山町を中心とした道路舗装工事を基軸として創業。 (2)平均勤続年数9.4年、離職率1.56％と長く腰を据えて働ける環境です。 (3)家族手当・職能手当をはじめとした手当が充実しております。 (4)社員の健康管理に力を入れており、健康診断の受診率100％。「健康増進手当」等を設けております。 (5)効率的に生産性を高めるための情報システム、静脈認証での勤怠管理等を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張郡栗山町字大井分326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道／栗山町】【未経験者歓迎】道路維持管理／転勤無し／各種手当充実
      ■業務概要： ・札幌建設管理部長沼出張所管内の道路の道路維持業務を管理することが主な業務です。 ■業務詳細： ・具体的には、道路のパトロール、草刈、清掃、舗装修繕、除排雪を行う際の施工管理、予算管理、工程管理、労務管理、環境・安全管理や役所との打ち合わせ等も行っていただきます。※11月～3月末までは降雪次第で除雪業務を行う可能性があります。(別途支給) ■組織構成： ・同ポジションでは、3名の社員で構成されております（30代～40代） ■1日の流れ： ＜午前中＞：仕事内容の確認、道具の準備／朝礼・現場移動／現場到着、作業打合せ、作業開始。 ＜午後＞：作業打合せ、作業開始／帰社準備、現場作業終了／片付け、整理整頓、翌日準備／退社 ■入社後の流れ: ・入社後は、先輩社員とのOJTを元に、業務を学んで頂きます。未経験からの入社者もおりますので、丁寧に業務を教えていきますので、ご安心ください。 ■就業環境： ・閑散期(4月・5月)は残業がほぼありません。 ・繁忙期の9～12月は月30h前後の残業が発生する可能性があります。 ■当社の特徴； (1)昭和48年、地元栗山町を中心とした道路舗装工事を基軸として創業。 (2)平均勤続年数9.4年、離職率1.56％と長く腰を据えて働ける環境です。 (3)家族手当・職能手当をはじめとした手当が充実しております。 (4)社員の健康管理に力を入れており、健康診断の受診率100％。「健康増進手当」等を設けております。 (5)効率的に生産性を高めるための情報システム、静脈認証での勤怠管理等を導入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張郡栗山町字大井分326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎船舶装備株式会社

    造船・重工業
    長崎県長崎市西琴平町1-5
    • 設立 1943年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／経験者採用】現場施工管理者※転勤なし／年間休日120日／働き方抜群で長期就業可能な就業環境
      • NEW
      ■業務概要：建築工事、内装工事の営業、企画設計、施工をお任せします。 ■組織構成：営業、設計、工務の3部門（営業職、設計職、工務職）で構成されております。 ■顧客：大手、中小企業、個人等（主に建設業、飲食、物販、医療、宿泊施設、商業施設などより受注） ■新規・既存比率＝5：5 ■営業手法：設計事務所、不動産等からの紹介。顧客からの情報収集など ■1日の流れ（例）： 開発営業グループ…1名　客先訪問営業、リーシング、（できれば）積算業務 企画設計グループ…1名　デザイン、設計 インテリアグループ…1名　商業施設の内装施工現場監理、積算 建築グループ…2名　建築（RC造）の施工現場監理。1名　建築（RC造）の積算業務 ■担当現場： 九州一円（インテリアグループ配属） 福岡県近郊（建築グループ配属） ■働き方： 年間休日120日、土曜出勤が発生した場合は代休を取得いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FUK事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-4 博多むげんビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎造船株式会社

    造船・重工業
    長崎県長崎市浪の平町4-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】造船の工程管理・点検　転勤無/賞与5.5ヵ月/社宅2万以下～年休125日～
      • 締切間近
      ◇年休125日/賞与支給実績5.5ヶ月分　船舶の建造及び修繕に伴う業務(工事計画・検査立案・管理等)/丁寧な教育体制あり/680隻の建造実績 ■業務内容：船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ・工事計画 ・検査立案(定期的な修正の検査・修理規模1日～1か月で、年間100隻程発生) ・管理業務 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整 ・作業日報の点検 (出来上がった船は陸に船をつけて船上での作業、一から船を新しく作る場合は陸上で作業、運転中の船に乗車して業務も発生するが頻度としては少ない)試運転、問題があるか確認する点検の際など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ・担当案件：民間の漁船の顧客が多く、新規の造船の修理も将来的発生予定です。 ・工期：数日～1年程 ・分担：作るパーツにより分業していきます。 ■ミッション：現場監督として、取引企業の要望を作業員へもれなく伝達・指示を担っていただきます。 ■参考/造船案件の工程の流れ ・営業社員が顧客とＰＪＴの概要を話し受注 ・設計社員が図面を起こす ★工程管理社員が図面通りの建造を監督・日報で進捗の管理・報告←本ポジションの方はこちらを担当いただきます。 ・完成 ■組織構成： 7名：OB2名＋現役社員5名(管理職3名＋一般メンバー2名)。その内、船体部担当(4名)、機関担当(3名) 配属先＜造船(船体部)/造機(機関部)＞は適性によって決定予定です。 現在経験豊富な社員・若手社員などの社員が在籍しています。 ■業務のやりがい 多くの作業員を管理し、一つの作品を作り上げることでえられる一体感を得ることができます。 顧客との良好な関係を構築しながら、作り上げたときは、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。 ■本ポジションの魅力： ◎賞与支給実績5.5ヶ月分：売上の推移が堅調で、昇給額については7,000円を超えた実績あり ◎充実した研修と福利厚生：月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境 ※2025年度働き方改革により改定※年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市浪の平町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：あり（昇給金額 7,000円～9,000円／月）※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト建設

    ゼネコン
    静岡県浜松市中央区住吉1-20-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【浜松市中央区】積算◆年間休日125日／地域密着で業績拡大中
      ～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集背景：当社はまさに今拡大期を迎えています。来年に新事務所開設に伴い、組織の増員を図りたいと思っています。また、若手社員も多く入社している為、人材育成の観点でもご経験を活かし当社へ貢献いただける方の採用を目指しております。　 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・木造、鉄骨、ＲＣの店舗、マンションの積算 ・工場、住宅等の企画から基本実施設計からの積算 ・積算業務見積金額管理を含む ・見積書の入力作業 ■やりがいや面白さ(難しさ)： ・建築物の環境やエネルギー部門を構想する仕事です。建物工事をすすめる上で重要な業務になる為、やりがいがあります。 ・クリニックや住宅、店舗、工場、倉庫など幅広い設計を行っています。お客様の希望やニーズにあった建物等の完成がイメージできる設計図をつくりあげる楽しさがあります。 ■評価制度・キャリアパス： ・資格取得に対する報奨金制度がございます。 ・自分の磨きたいスキルを設定し資格取得をすることができる社内環境が整っています。 ■働き方：地域密着で長期出張はありません。社員のご家族まで大切にする社風でありお休みもしっかりとっていただくことを心がけています。 拡大期である為、忙しさはありますが、どうしても残業や休日出勤が発生する場合は手当を支給いたします。 ■特徴： 当社は設計施工を標榜する会社で、お客様の希望をより早く施工現場に伝え、正確な施工とスピーディーな対応が特徴です。 ※施工実績：http://akuto.co.jp/works/ ■キャリアパス： 経験を積むことでキャリアアップが可能です。例えば、営業からプロジェクトマネージャーへの昇進や、積算から設計職へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。 ■先輩社員の声： 過去には、異業種からの転職者も多数活躍しています。例えば、元販売職のCさんは、顧客対応のスキルを活かして営業職として成功を収めています。また、元SEのDさんは、データ分析のスキルを活かして積算職で活躍中です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 固定残業手当/月：37,500円～51,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,500円～271,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） 携帯補助：2,000円 資格手当：２級建築士3,000円 1級建築士10,000円 家族手当上限20,000円（配偶者） 10,000円（子）5,000円/人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築物のメンテナンス職～年休125日／40代50代活躍中／メリハリをつけた働き方
      ～クラ・ゼミのグループ企業／一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店等幅広く施工を担当／地域密着で長期出張が無く働きやすい環境です～ ■募集概要： クラ・ゼミグループの一員として、幅広い施工業務を担当している当社では、一般住宅からクリニック、一般企業、飲食チェーン店など多岐にわたる建築物件の施工を行っています。地域密着型の企業として、長期出張はなく、働きやすい環境を提供しています。この度、施工後の建築物件のアフターフォローを担当していただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 主に施工後の建築物件の維持管理業務が中心となります。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・建物や設備の維持管理：建築物の性能維持のため、定期的な点検やメンテナンスを実施します。 ・定期点検・修繕業務：既存の建物や施設の定期点検を行い、必要な修繕作業を計画・実施します。 ・故障対応・トラブルシューティング：設備の故障やトラブルが発生した際の迅速な対応と対策の管理を行います。 ・技術スタッフや協力会社の指示：メンテナンス作業に携わる技術スタッフや協力会社の指示・監督を行い、作業が円滑に進行するようサポートします。 ・安全管理・スケジュール調整：現場の安全管理を徹底し、作業のスケジュールを調整します。 ・進捗管理・報告書作成：作業の進捗を管理し、報告書や見積書の作成を行います。 ■勤務環境： 地域密着型の企業として、長期出張はなく、地域に根ざした働き方を大切にしています。社員のご家族まで大切にする社風であり、しっかりとした休暇制度を設けています。 ■組織構成： 幅広い年齢層の社員が活躍しており、経験豊富なベテランから若手のスタッフまで、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。お互いに協力し合いながら、スムーズな業務進行を目指しています。 ■福利厚生： 拡大期であり、業務が多忙になることもありますが、残業や休日出勤が発生する場合には、適切な手当を支給しています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長く働いていただけるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区住吉1-20-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～3,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■昇給金額：1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） 携帯電話補助：2,000円 資格手当：１級建築施工管理技士10,000円 ２級3,000円 家族手当：上限２万円（配）１万円（子）５千円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森美工務店

    ゼネコン
    長崎県長崎市勝山町26-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】建築施工管理～総合建設会社・様々な物件に携われる／平均残業約20H／基本土日祝休み～
      ～【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円～・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心～ ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代～60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-10-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は前職及び実績及び保有資格等考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起建設株式会社

    ゼネコン
    広島県広島市中区舟入中町11-2大起ビル2F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/建設施工管理】1級建築施工管理資格保持者◎★転勤無★
      ■仕事内容 広島市内中心の建築現場（特に共同住宅・事務所ビル・店舗・住宅）における新築工事にて施工管理業務全般（品質・安全・工程・予算）をお任せ致します。 本社集中購買システムを採用している為、予算管理は本社購買担当者と現場担当者が協力して行いますので予算管理の経験が不安な方も安心して現場管理業務を行えます。 ■魅力 ・広島で唯一当社だけが提供できる「ルネス工法」を使用し、型に捉われない発想を反映できる、面白い家作りに携わることができます。 ・ルネス工法は、床下空間と居住空間の両方を作るため、高い技術レベルが求められます。そのため、より個人の技量が重要になり、新しいスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入中町11-2 大起ビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 （平均残業時間：30時間） ■賞与実績:年2回(3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝工務店

    サブコン
    広島県広島市西区南観音8-14-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】建築施工管理◆新築工事を中心に現場管理をお任せ／マイカー通勤可／転勤無
      【創業70年！/地域密着の総合建設業者/新築工事・リフォーム・公共工事/マイカー通勤可/転勤無】 ■業務内容： 建築施工管理技士を募集しています。主な業務は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ ・新築工事（ホームセンター、医療/教育施設、集合住宅など） ・公共工事（医療機関、高速道路など） ・リフォーム（戸建住宅など） ・NEXCO工事の施工管理 具体的には、関係各社への見積もり依頼、予算に応じた設備・装備の手配、現場事務所の設置、予算管理（必要経費の計算や実費の把握）、工程管理（下請け業者と協力し工事が効率的に進むように段取り）、品質管理（鉄筋の本数など図面通りになっているかなどの管理）、そして現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理などを行います。 ■組織構成： 配属先は工務部で、施工管理担当は13名が所属しています。チーム全体で協力し合いながら業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に指導します。まずは現場での業務をしっかりと理解し、その後は徐々に独立して担当案件を持っていただきます。経験豊富な先輩たちがサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は創業から70年以上の歴史を持つ総合建設業者で、広島県を拠点に活動しています。民間や公共の各種工事を幅広く手掛けており、様々な案件に携わることができます。 大規模な商業施設や公共施設、注文住宅など、多岐にわたるプロジェクトに参加することで、地域とお客様に豊かで安心した暮らしを提供することができます。地域密着型の企業として、安定した基盤のもとで長期的に活躍していただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区南観音8-14-11 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,320円～242,270円 その他固定手当/月：75,000円～201,000円 固定残業手当/月：102,858円～146,453円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,178円～589,723円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（基本給1.5ヶ月分＋業績給） ■諸手当： ・役職手当：最大15万円 ・職能手当：最大15万円（経験値により査定） ・資格手当：1級建築施工管理技士（3万円／月） ・1級建築土（4万円／月）、2級建築士（1万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興電設株式会社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区河原町5-16
    • 設立 1960年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県広島市】電気工事施工管理／現場代理人／管理職採用/年休125日/転勤なし/車通勤可◎
      ～創業65年を迎える安定した事業基盤／広島の発展に寄与～ ■仕事内容： 主として大手ゼネコンからの工事や公共工事の施工管理（電気）を行います。商業施設やビル、学校等の公共施設、マンションや道路照明等の新築案件やリニューアル案件の、受注～引渡し～アフターケアまで担当します。主要業務エリアは広島市内およびその近郊となります。原則転勤はありませんので、広島で腰を据えてお仕事をされたい方にはピッタリのお仕事です。 ・お客様との打合せ ・現地調査 ・プランの立案と見積書のご提示 ・施工業者の手配 ・現場の管理（工程・品質・安全・原価など） ■入社後の流れ： 入社後、2日間はオリエンテーションを行い、その後実際現場にてOJTにより業務を習得していただきます。 ■会社の特長： ・1960年創業以後着実に基盤を作り上げてきました。社員は個々の能力向上のため資格取得に挑戦しながら活躍しています。 ・地元広島を明るい街へ 当社は身近な地元である広島の発展に寄与する電気工事を事業の柱としています。 ・創業以来社員一同技術研鑽を怠らず、常に安全に留意し確かな技術で施設施工にあたり、お客様に満足いただけることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区河原町5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／ 舟入町（電停）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・外勤手当：20,000円～20,000円 ・役職担当課長手当：50,000円～50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～407,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 377,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％～3.20％（前年度実績） ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋山内装

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞建築施工管理～資格サポート有／賞与年3回／ワンストップの提案～
      一般住宅・マンション・商業施設のリフォーム・増改築から新築工事まで幅広く取り組んでいる当社にて建築工事全般の工程管理を担っていただきます。予算管理、資材調達、職人や協力会社の手配、工程管理、請求までワンストップでご担当いただく予定です。 ■主な業務内容： ・資材発注業務 ・協力会社や職人の手配及び管理 ・予算管理 ・工程管理 ・請求業務 当社の施工管理業務はワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 ■部署内メンバー構成： 内装課・建築課・公共建築課の3つのチームに分かれており、合計15名程度在籍しております。（30代4名、40代4名、50代2名、60代2名） 工事の大きい小さい関わらず対応しています。例えば、公共建築科にて、学校の扉の修理からアパートや施設の建築も可能です。（1級建築士登録あり） ■教育体制： ・業界未経験の場合でも、材料や接着剤の種類や特徴、道具を覚えていただくところから始まります。 ・既存社員よりOJTにて教育を行います。経験豊富なベテラン社員よりしっかりと教育を受けれる体制です。 ・月1回で、メーカー様より製品の勉強会が開催させているため、勉強する機会も多くございます。 ■会社の特徴・強み： ・取引先のゼネコン、工務店、ハウスメーカーから信頼を得ており、安定した受注があります。 ・お客様に合わせた商材の提案でオーダーメイドに、見積もりの作成から職人の手配までワンストップまで行うため、より深くお客さまに関わることができ、やりがいを感じられる場面が多くあります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区小沢渡町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 246,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有（年3回、前年度実績300000～1000000円） ※経験、スキルに応じて決定 ■年収例： ・高校新卒入社10年：415万円 ・中途入社10年：470万円 ・高校新卒入社20年：530万円 ・無資格大卒入社13年：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヅマ

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区三幸町251
    • 設立 1930年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全10件
    • 【浜松市／静岡市】リフォーム工事の施工管理◆中途入社者活躍中/残業平均20ｈ/転勤なし
      ■業務詳細： マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。 ※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内） ■長く働ける環境： 60歳～65歳までは嘱託社員。65歳以降も体が元気であれば就業し続けれる環境です。転勤はなく、現場は静岡市から浜松、沼津間になりますので、無理なく長く働きたい方にもおすすめです。 ■組織構成： 現在5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-26-15 1977 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～340,000円 固定残業手当/月：74,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までの経験、保有資格、前職での給与等を考慮して相談したいと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市／静岡市】リフォーム工事の施工管理◆65歳以降も活躍可能！セカンドキャリア歓迎◆転勤なし
      ■業務詳細： マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。 ※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内） ■組織構成： 現在社内全体で5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区三幸町251 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-26-15 1977 BLDG 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～344,000円 固定残業手当/月：71,000円～106,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までの経験、保有資格、前職での給与等を考慮して相談したいと思います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松島建設工業株式会社

    サブコン
    長崎県長崎市万才町1-1Wビルディング万才町
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】土木施工管理／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制導入／直行直帰可
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／土木工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 公共工事をメインに、橋梁や舗装や河川など幅広い工事を行い、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて、土木施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・現場管理（測量、工程・出来形写真の撮影、進捗状況・安全作業作業手順の巡視）※現場：長崎県一円 ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工を中心に橋梁や舗装、管工事、法面工事など幅広い実績があります。東北大震災の際には東北に事務所を構え復旧工事にも貢献してまいりました。 現在は長崎を中心に地場企業として地域に根差した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】建築施工管理◆年休123日／土日祝休／フレックスタイム制導入／直行直帰可／大手G
      ～「身近で役に立つ」を目指す会社／年間休日123日（土日祝休み）／建築工事を通じて地域に貢献～ ■仕事内容： 官公庁から請け負った工事や分譲マンションの大規模修繕を得意とし、施工、引き渡しまで一貫したサービスを展開する当社にて建築施工管理の業務をお任せ致します。（※現場作業は伴いません。） ■主な業務内容： ・木造戸建て、大型木造、RC造、外装リニューアルなどの建築施工の現場管理業務（※現場：長崎県一円） ・付随する関係する業務としてパソコン操作による資料提出 ■当社について： 当社は「身近で役に立つ会社」を目指しています。官公庁の施工に加えて、分譲マンションの大規模改修工事をコア事業として、長崎県内はもちろんですが、佐賀県、福岡県と施工圏を拡大しています。当社の技術力は発注者や設計事務所より高い評価を得ており、グループ間での連携により多岐にわたる施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町1-1 Wビルディング万才町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    広島県広島市中区中町7-16ポレスター広島2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 注文木造住宅の施工管理（管理職／メンバークラス）　
      • NEW
      ■業務概要： （1）建築施工部門を率いて頂く管理職クラスの方、（2）建築施工の実務を担当頂くメンバークラスの方の募集です。 これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。 （1）管理職クラス 現在2名の施工管理メンバー（30代前半、40代後半）を率いて頂きます。 全社の工事受注計画を把握しながら、メンバーへの担当工事の割振りや工事全体の進捗管理、教育（技術指導）などを担当頂きます。 （2）実務メンバー 広島市内や近郊（春日野、こころなど住宅団地など）を中心とした施工物件の施工管理実務です。 施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ※おおむね、1人あたり年間で25～30棟を担当するイメージです。 ■特徴： グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数No.1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町7-16 ポレスター広島2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：95,000円～180,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職能給　：55,000円～120,000円 ■工事手当：40,000円～60,000円 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（8月、12月） 参考：年収480万円（38歳/係長）、年収680万円（50歳/部長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】注文・分譲住宅の設計/転勤無/商談同行から一気通貫でお客様にかかわれます
      ■業務概要： 注文住宅、分譲住宅の設計を担当していただきます。 注文住宅に関しては、営業に同行しお客様と設計プランの打合せを行います。打合せは主に土日を利用して行い1日の打合せは平均2件程度になります。 お客様が求めるプランを叶えるために、設計の立場からご提案することもできますので、やりがいを感じることができます。 また、自社商品開発のための企画会議にも参加していただきますので、自分が考えた商品（住宅）が商品化されることもあります。 ■所属組織に関して 設計部 ３名（20代～50代） ※これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。 ■特徴： グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数NO1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。昨年実績では年間約80棟あたりを建築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町7-16 ポレスター広島2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：75,000円～180,000円 ＜月給＞ 215,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■職能給：55,000円～120,000円 ■設計手当：20,000円～60,000円 ■資格手当：建築士一級25,000円 　　　　　　建築士二級10,000円 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（8月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中村工社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    広島県広島市中区南吉島1-2-14
    • 設立 1946年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】Illustratorを使用した看板デザイン◇建築知識が身につく◇大手企業案件多数
      ◎Illustratorのスキルを活かせる ◎建築の知識は入社後に習得いただけます ■職務概要： 企画・立案・デザインを担当する部署です。担当営業とアイデアを出し合い、お客さまにご満足していただける最良のプランを提案していきます。 ■職務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） （3）納品の際に現地に赴き、設置場所を指示することもあります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人１～２件程度となります。 ■入社後の流れ： 業務習得まで先輩社員がサポートします。 一人前になるのに２～３年程度を予定しております。 OJT形式で習得いただきます。 ■組織構成：10名　☆中途社員も活躍中 ■明確な評価制度： 明確な評価制度で、キャリアアップ・スキルアップが目指せます。 期初に自分で設定した目標や項目に対し、達成度合いや、プロセスなど細分化し納得感のある評価体制を整えております。 ■納品事例 ・エディオン広島本店 ・広島トヨペット各店 ・トヨタカローラ各店 など多数 ■同社の魅力： お客様との打ち合わせを経て企画・デザインされたこだわりのサインを、最高の状態で製作・設置したい。そんな思いを具現化し、徹底した品質管理を実現するのが、最新設備を備え熟練のスタッフを擁する自社工場の存在があります。 （1） お客様との打ち合わせを通じて、全体計画や予算をマネージメントする「営業部」 （2） 思いをカタチにするための企画・立案・デザインを担当する「企画部」 （3） アイディアを具体的にカタチにする「製作部」 （4） アイディアを具体的にカタチにする「施工部」 が同じ工場内におり、常に情報交換を行うことで「お客様の思い以上の成果品を提供」することが可能な体制を確立しています。自社工場による一元管理により、細やかなディテールにもこだわった高品質のサインをご提案しています。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区元町2丁目6-13 ロックベイシスビル201号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り ■昇給：有り（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】Illustratorを使用した看板デザイン◇建築知識が身につく◇大手企業案件多数
      ◎Illustratorのスキルを活かせる ◎建築の知識は入社後に習得いただけます ■職務概要： 企画・立案・デザインを担当する部署です。担当営業とアイデアを出し合い、お客さまにご満足していただける最良のプランを提案していきます。 ■職務詳細： （1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計） └配置図作図、基本設計、実施図作図 （2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求） （3）納品の際に現地に赴き、設置場所を指示することもあります。 ☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人１～２件程度となります。 ■入社後の流れ： 業務習得まで先輩社員がサポートします。 一人前になるのに２～３年程度を予定しております。 OJT形式で習得いただきます。 ■組織構成：10名　☆中途社員も活躍中 ■明確な評価制度： 明確な評価制度で、キャリアアップ・スキルアップが目指せます。 期初に自分で設定した目標や項目に対し、達成度合いや、プロセスなど細分化し納得感のある評価体制を整えております。 ■納品事例 ・エディオン広島本店 ・広島トヨペット各店 ・トヨタカローラ各店 など多数 ■同社の魅力： お客様との打ち合わせを経て企画・デザインされたこだわりのサインを、最高の状態で製作・設置したい。そんな思いを具現化し、徹底した品質管理を実現するのが、最新設備を備え熟練のスタッフを擁する自社工場の存在があります。 （1） お客様との打ち合わせを通じて、全体計画や予算をマネージメントする「営業部」 （2） 思いをカタチにするための企画・立案・デザインを担当する「企画部」 （3） アイディアを具体的にカタチにする「製作部」 （4） アイディアを具体的にカタチにする「施工部」 が同じ工場内におり、常に情報交換を行うことで「お客様の思い以上の成果品を提供」することが可能な体制を確立しています。自社工場による一元管理により、細やかなディテールにもこだわった高品質のサインをご提案しています。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り ■昇給：有り（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄設備株式会社

    ゼネコン
    長崎県長崎市立山5-17-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区大江4丁目13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】管工事施工管理技士◆賞与年3回／完全週休二日制／技術向上や資格取得に必要な費用は会社が負担
      ～創業70周年超・老舗の設備会社／アシストグループ／残業月10時間程度～ ■業務内容： 管工事施工管理技士をお任せします。 設備工事の現場管理のお仕事です。未経験からでも、手に職を付けて自信をもって働くことが可能です。大変なこともありますが、スキルアップを実感できる環境は整えています。資格取得制度や指導体制などあり、「チャレンジしたい！」その気持ちを、当社に一緒に育ませてください。 ■現場管理の仕事とは： 現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理することです。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。 また、書類作成などのデスクワークや役所への書類手続き、設計者や業者との打ち合わせも業務範囲内です。 ■設備工事とは： 設備工事は、人々の生活を豊かにする役割を担っている仕事です。快適な温度が保たれた施設、水が問題なく使える、そんな当たり前を叶える仕事です。 当たり前である分、トラブルが発生すれば大きな問題となる恐れがあります。そのため設備工事を担う人材は社会から必要とされ、仕事が無くなることは考えられません。 将来性に注目すると、お客様の笑顔を生むメリットの大きい、やりがいのある仕事だといえます。 設備工事は一度設置して、そこで終わりではありません。経年劣化や、時には故障が起こることも考えられます。メンテナンスの需要も高い仕事であるため、比較的安定した収入を得ることができます。 ■組織構成： 20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。未経験入社の者も多数おりますが、それぞれ立派に技術者、管理者に成長しています。 同じ境遇だった先輩スタッフだからこそ、仕事で苦戦する悩みやポイントがわかります。 ■当社について： 2021年に創業70周年を迎えた、老舗の設備会社です。 ライフラインを構築または発展させるための一端を担う会社として、誇りと責任感を常に持ち続けています。大口の顧客も多く、受注は安定しています。 またアシストグループの一員として、多角的に地元長崎をサポートする地域密着型の会社です。アシストグループは全6部門の事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市立山5-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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