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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    95ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,735 社中 4,701〜4,750 社を表示

    小林建設株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野2724
    • 設立 1951年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】土木施工管理※年休114日／70年続く老舗企業／南アルプスのインフラを守る
      • 締切間近
      土木現場での施工管理業務全般をお任せします。国土交通省や山梨県、南アルプス市から入札で受注した業務になります。 ■具体的には： 工事日程の調整、工期の設定、現場での作業管理等・公共工事(治山工事、河川工事)など。 ※会社に出勤してから社有車にて各現場へ向かいます。作業服支給。 ■業務の特徴： ・クライアント先（発注元）：国土交通省や山梨県、南アルプス市等。稀に民間企業からの受注。 ・１人あたりの担当現場数：同時で複数現場を担当することはなく、その現場の施工管理技士として担当いただきます。 ・工期：10か月ほどで、5，6千万円規模～1億規模の現場が多いです。 ・出張：県内のみ（特に南アルプス市近隣）となるため、出張はありません。 ■組織構成： 土木施工管理技士は現在10名です。（40代5名、50代3名、60代2名） ■働き方： 現場を担当している間は多めに残業が発生しますが、年間で担当がない月とあわせて残業調整を行っています。もちろん残業した分は全て残業代として支給、夜間作業などはほぼありません。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行や現場の手伝いなどから行い、3か月後から現場を担当いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野2724 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回 ■資格手当 10,000円～30,000円 ■現場手当 10,000円～20,000円 ■昇給：応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大宗建設工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区川口578-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／秋葉区】施工管理補助　※資格取得サポートあり/ 転勤なし
      【職務内容】 空気調和、給排水設備の設計・施工図の作成や各種書類の作成に従事していだきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■設計、施工図面作成（CAD） ■官庁関係及び引渡し書類の作成等 ■現場調査業務等 ■見積、積算業務 広い業務ではありますが、経験・適性をみて業務を担当します。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟／秋葉区】管工事施工管理　※資格取得サポートあり/転勤なし
      【職務内容】 給排水衛生、給湯設備、ガス空調工事の施工管理技士として従事していただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ■工程・品質・予算・安全・スケジュール管理 ■職人の管理／資材の手配・管理 ■見積書作成 ■現場近隣にお住まいの方への対応 ■発注元との打ち合わせ　等 出来る業務から徐々にお任せしますので、出来ない・やったことがない業務がありましても心配ありません。 ※施工工事の90％以上は、直営工事を実施しています。 【職場環境】 現場は主に新潟市内のビルや病院、老人介護施設、学校等の建物工事です。 水道管の敷設工事も行います。 【施工実績】 万代・宮浦乳児保育園及び東地域保健福祉センター：建設空気調和設備工事 鳥屋野中学校：ガス敷マルチエアコン設置工事 新潟市民芸術文化会館：大規模改修衛生設備工事 新潟市消防局：空気調和設備工事　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口578-14 勤務地最寄駅：信越線／さつきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制稼働日数23～24日/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～239,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜想定月額＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の査定でベースアップ ■賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設興業株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野3294
    • 設立 1953年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス市】※転勤なし※土木施工管理／雄大な自然が広がるエリアでの勤務／完全週休2日
      • NEW
      【設立70年以上／国や県の公共工事で安定経営／自然災害を防ぐ治山・砂防工事で地域インフラを守る／長期的なキャリアが描ける施工管理職】 ■業務概要： ・当社は山梨県南アルプス市を拠点に、国や県、市から受注する公共工事（道路・橋りょう・トンネル・災害復旧など）や民間工事（土地造成、外構工事等）の施工管理業務を担っています。 ・地域の暮らしを守る重要な役割として、計画作成から原価・品質・安全・環境管理まで幅広い管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 土木工事における施工管理業務 ・現場の工程・品質・安全・原価の管理 ・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案 ・協力会社や職人への作業指示 ・資材や重機の手配・管理 ・現場写真や施工記録などの書類作成 【工事例】 ＜公共工事＞ 道路、橋りょう、トンネル、災害復旧工事 自然災害を防ぐ治山や砂防工事 防災関連 ＜民間工事＞ 土地造成など ■入社後の流れ： ・入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。会社の進め方や現場のルールなどは、一つひとつ確認しながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ■組織構成： 11名の会社で、施工管理は現在7名が活躍中です。年齢や社歴を問わず長期的に働ける環境です。 ■就業環境： 土日休みの週休2日制で、年間休日は115日を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり、家族や自分の時間を大切にできます。残業は月平均10時間程度と少なめです。 ■業務の魅力： 現場は「南アルプス国立公園」など、きれいな空気の中で雄大な自然が広がるエリアです。時には標高2000m以上での工事もあり他では味わえない特別なやりがいを感じられます。転勤や長期出張はなく、地域密着で腰を据えてキャリアを積めます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の総合建設業として、地域インフラを支え続けてきた実績と信頼があります。自然災害防止や公共工事に携わり、社会貢献性の高い仕事に従事できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野3294 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドレスライン

    その他
    新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県/新潟市】地質調査員（補助）～転勤無し/地質調査の専門員として手に職がつけられる！～
      • NEW
      ～新潟県新潟市/転勤無し/山を歩き地質調査をする仕事/測量用のカメラや機械の操作も多く、PC操作が好きな方にも活躍できる仕事です！～ 昭和53年創業、新潟県を中心に自然災害や構造物等による地質調査を行う当社にて、地質調査員（補助） としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ボウリングの機械等を用いた地質調査の補助を担当します。現地調査は春、秋の季節に実施（案件次第で全国各地への出張有）。悪天候時は事務所内にて資料のまとめ作業を主にお任せします。 現場ヤードは山の中となり、基本2人1組で行動します。 1人前になるまで3年～6年を要する、技術の必要な職業です。 ■入社後は： まずは機材の取り扱い方法や現場ヤードの作業手順、データのまとめ方を習得していきます。その後は、データ、写真、動画をデータ化し、製品化する作業をお任せします。 ■業界の特徴： 地盤調査は、構造物を作る為の「義務」として実施されています。道路の陥没、建造物の不同沈下や土砂崩れ等、工事施工に必要なデータも取りまとめており、復旧工事に役立てます。データのとりまとめは担当調査員の実力により質に差が生まれますが、直近は若年層の調査員が全国的に育っていないこともあり、需要に対して供給が追い付いていない業界として、成長チャンスも多くなっています。 ■職場環境： 調査員は現在13名が在籍しています。年の3分の2は出張となり、県外も含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区中野3-10-11 勤務地最寄駅：信越本線／荻川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与年2回：計700,000円～1,000,000円　過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイザック・ユー

    住宅設備・建材
    富山県魚津市大字大海寺野村1181
    • 設立 2002年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山県魚津市】鋼製建具工事の施工管理業務※アイザックグループ連携／U・Iターン希望者歓迎／
      ■業務内容 ・鋼製建具工事の現場管理、工事管理、品質管理、工程管理等 ・施工管理者の増員、将来の幹部候補として働いていただきます。 ■組織体制について 同ポジションには現状3名体制で業務を行っております。 ■当社の特徴 アイザックグループとして9社からなる連携体制を作ることができております。 株式会社アイザックから独立した当社としてグループ連携を強みとして ニーズ獲得に至っており 具体的にはグループ全体サービスを基に当社のサービスだけでなく、他サービスと組み合わせることでニーズ獲得至ることもあり、顧客の要望に応える体制づくりができることから競合優位性を示すことができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市大字大海寺野村1181 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に職務手当が加算されたものとなります 35000~45000/月 ・賞与　２回/年（昨年度実績３か月） ・昇給　１回/年（昨年度実績昇給率１か月あたり1~1.5%) ・基本給は年齢に応じて決定します。（経験等も考慮致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東工業株式会社

    サブコン
    富山県氷見市柳田1255-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出張なし×転勤なし】住宅・リノベの建築施工管理（氷見市内中心）｜ベテラン層活躍中
      【地域密着｜若手育成も担う中核採用】住宅・リノベの建築施工管理（氷見市内中心／出張なし・UIターン歓迎） ■概要： 案件はほぼ氷見市内。出張・転勤なく地域に腰を据えて働ける施工管理ポジションです。 住宅新築・リノベを中心に、着工～引渡しまで品質・工程・安全を担い、現場の安定運用や育成・技術継承にも関われます。 ■はたらき方： ・出張・転勤なし（現場は氷見市内中心） ・残業：月平均2～3時間程度（ユースエール認定企業） ・週休2日制（土日）※会社カレンダーにより年7回土曜出勤あり／年間休日112日 ■業務詳細： 住宅新築／リノベーション／リフォーム等の建築施工管理をお任せします。 ※設計は代表や設計担当と連携。施工管理を中心に経験に合わせて分担します。 ・施主・協力会社との打合せ、工程・仕様調整 ・施工計画、工程／品質／安全管理 ・協力会社手配、職人への指示、現場調整 ・原価／予算管理、追加変更対応 ・写真管理、書類作成、検査対応、引渡し ・（期待役割）若手OJT、現場運営の標準化・改善 ■福利厚生・その他： ・移住支援：氷見市の家賃補助（2年間）＋終了後も会社が上限2万円で支援（規定あり） ・資格取得支援：受験費用・交通費（合否不問）／合格時は学校費用全額＋合格報奨金＋資格手当 ■当ポジションの魅力： ・氷見市内中心で出張がなく、生活リズムが整えやすい ・住宅・リノベ中心でお客様の反応や完成の達成感を得やすい ・育成・技術継承で「頼られる立場」として活躍できる ・再雇用制度あり（経験を活かして長く働ける環境） ・働き方改革の取り組みが進んでおり、地域密着×メリハリのある環境※ユースエール認定企業の風土※ ■組織構成： 建築施工管理：3名（60代）／土木施工管理：2名（50代）／設計・設計監理：代表が担当／若手：3名（20代） ■当社について： 当社は富山県氷見市に根差し、建築・土木・設計を一貫対応する総合建設会社です。住宅の新築・リノベから企業施設、公共工事まで幅広く手掛け、調査・設計から施工、維持管理まで自社で完結できる体制が強み。地産材「ひみ里山杉」を活かした家づくりや地域貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県氷見市柳田1255-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 ＜月給＞ 295,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップライズ

    サブコン
    新潟県新潟市秋葉区川口2000
    • 設立 1998年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】測量技術者※最先端技術でシェア6割／年間休日121日／残業時間24時間
      ～3次元の測量の特許保持／大手ゼネコンからの安定受注／ドローンや３Dスキャナなど最先端技術搭載／年間休日121日／残業時間24時間～ ■業務内容： 建設・土木工事の現場で実際に測量していただきます。案件は民間（大手ゼネコン、建設コンサルタント会社）からの受注が多いですが、国や地方自治体、NEXCO東日本、中日本、JR東日本コンサルタンツ株式会社から依頼されることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■当社の魅力： ＜最先端技術の測量が可能＞ GPS衛星を用いた測量や、無人航空機から撮影・計測したデータを3次元に加工する手法、3Dレーザスキャナーの活用など、先進的な技術を柔軟に取り入れる社風です。そのため、測量士の専門性はさらに増しており、メカニックや技術者としての大きな楽しさがあります。最新技術を身につけられれば今までよりもさらに正確な測量業務を行えるため、依頼者からも喜ばれますし、技術者としてやりがいを感じられます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野一丁目27番5号 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～115,000円 固定残業手当/月：35,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は当社規定により決定いたします（委細面談）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※支給額は実績による ※時間外労働の有無に関わらず、２１～４２時間分の固定残業代として支給します。これを上回った場合は別途追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全41件
    • 【埼玉/職種未経験歓迎！】メンテナンスサービス説明・維持管理業務◇残業月平均5時間/年休121日
      【職種未経験でも挑戦可能！国内シェアトップクラス／工場研修や半年以上かけてのOJTなどしっかりサポート／残業月平均5時間／創業100年以上／ボトムアップな社風で働きやすい環境／マイカー通勤可】 ■仕事内容： ご入社後は当社と維持管理契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、当社製品である浄化槽の維持管理サービスの説明と契約の締結を行い浄化槽の機能を適正に保つ業務を担当頂きます。 ※建設作業はございませんのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： ・浄化槽の管理は法律で定められており、定期的に検査が実施されます。当社ではオーナーに代わり、定期的に保守点検を行うことで、お客さまの大切な浄化槽を末永く使用頂けるサポートをしています ・保守点検時、お客様との接客業務の中で感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は国内シェア上位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化しています。 ■浄化槽の未来： 近年は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 218,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町/40代～50代活躍中！】オーダーメイドバスルームの施工管理◇職種未経験でチャレンジ可能！
      【創業100年を超える安定企業で手に職つけて長期就業が叶います！40代～50代も未経験からチャレンジ可能！資格取得に向けた研修やバックアップも充実】 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし工事全体を管理する仕事になります。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務です。本ポジションでは当社が扱う「オーダーメイドバスルーム」の施工管理をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■お任せする業務詳細： ご入社後は先輩社員とのOJTにて一連の業務を覚えていただきます。施工管理としてお任せする業務は以下の通りです。 ・人件費や材料費など工事にかかる費用の管理 ・仕様書・設計図書の品質を満たすかの材質や強度の確認 ・決められた工期内に作業が完了するよう人員配置やスケジュール管理 ・現場スタッフの安全を守るために設備・機材の点検や環境整備 ※工事件数：最初は数件をお任せし、その後10～20件程と年次や経験に応じて変化していきます。 ■担当エリア： 担当エリアは主に東京都内がメインになります。また、その他エリアに関しては「オーダーメイドバスルーム」という商材の特性上、リゾート地や別荘が多いエリア（軽井沢や浦安など）も担当いただくこともございます。 ■本ポジションの魅力： 創業100年を超える安定企業である当社で、施工管理業務が未経験でもチャレンジが可能であり、資格取得に向けた研修や授業料を2回まで会社が負担するなど、手に職つけて長期就業が叶うためのバックアップが充実しています。 ■組織構成： 施工管理部には現在部長含めて5名が在籍しています。東京に2名と大阪に2名ずつ在籍しており、年齢層は40代～60代の組織になっています。 ■働き方： 担当エリアが東京都内周辺エリアになりますので、基本は長期出張は発生せず案件先への日帰り対応がメインになりますが、軽井沢で案件が続く際などによっては裁量をもって宿泊いただくことも可能です。月の平均残業時間は30時間程です。 ※将来的に、案件により月数回程土曜日出勤が発生します。その場合は代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F 勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,000円～55,000円 ＜月給＞ 233,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル面を踏まえ年収は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秀和建設株式会社

    サブコン
    新潟県小千谷市大字三仏生2533
    • 設立 1989年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟（小千谷）】建築施工管理（転勤なし／資格がなくてもサポートします／60歳以上の方も応募可）
      建築（施設や工場など）の工事（元請・下請）の施工管理業務をお願い致します。 ■業務内容：民間の施工工事を中心に食品工場、老人ホームなど、幅広い案件を担当します。現場は中越エリアを中心に県内各地です。同社は住宅の設計施工も行っているため、場合によっては住宅もお任せする場合があります。 ・工程管理、安全管理及び見積積算業務 ・その他工事に付随する業務 ※業務中は社有車及び携帯電話（スマホ）を貸与します。 ※定年66歳/60歳以上も応募可能です。 ■働き方：転勤はありません。出張についてもほとんどが日帰りができる範囲内となります。基本的には新潟県内となりますが、遠方・長期間の場合はアパート借りていただく場合もあります。残業は全社平均で8.21時間と安定しています。 ■組織構成：建築部は16名が在籍しています（施工管理8名、工事施工スタッフ8名）ベテランの方が多く、経験が浅くても、資格取得までサポートする体制が整っていますのでご安心ください。 ■施工事例： ・公共工事（元請）：小千谷小学校プール建設工事／長岡地域振興局庁舎耐震補強工事／長岡警察署庁舎外壁改修ほか ・民間工事（元請）：老人ホーム小国あいあい建設工事／食品加工工場建設工事／湯沢町リゾートマンション改修工事／個人木造住宅（夢ハウス）延べ棟数255棟 ・下請工事：朱鷺メッセ／ハードオフエコスタジアム／アピタ長岡店 他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字三仏生2533 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制（平均日数21.7日／日給9217円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり1.18％～11.36％（前年度実績） ■賞与：年2回（会社の業績に応じて変動）※計2.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マルタニテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県小千谷市大字桜町5196-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 62.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小千谷】水処理プラント施工管理◆面接1回◆残業月10H以内／定年無◇月給下げず生涯現役を叶える環境
      ～月給下げずにいつまでも現役で活躍ができる環境◇月残業10時間以内でしっかり徹底管理／日・祝休み（長期休暇有）／規模の大きな案件に携わることができます～ 半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛ける当社において、配管工事の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 工程管理、安全管理、コスト管理等をお任せします。また幾人かのグループで、決められた現場に入ります。現場の作業員は、協力業者を含めます。現場への移動手段は、車又は公共交通機関等を利用。宿泊先は主にビジネスホテルを用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： ・出張は基本的に東北圏内が多いですが、全国が工事エリアのため全国的にも出張があります。 ・頻度は1年間の3分の2は出張があります。期間としては様々で1週間～3年間程あります。 ・出張に伴うホテル代、食事代、出張手当は支給致します。また長期出張の場合でも月1回は帰宅できるようにしています。 ■職務環境： ・現在は、社員4名、社長1名です。社員の平均年齢は55歳です。事務員1名、現場管理2名、営業1名となります。 ・月残業も10時間以内です。元受け業者から残業しないように指示されているため、基本的に残業を行わないように管理しています。 ■キャリアステップ： 将来的にはグループのリーダー（職長）として、お客様との打合せ、 作業員への指示、安全・身の回りの業務を含めた元請けとしての責任を担っていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は設備配管工事業者です。一般の土木工事を含む設備会社とは違い、主に半導体製造及び水処理設備（プラント工事）等に関する、配管工事を手掛けています。クリンルームと呼ばれる埃等が除去された、清潔な室内での作業も多くあります。現在、県内外の多くの地域での工事を、元請設備会社様よりご依頼を頂いております。少人数の会社ですが業務拡張のため、配管工事の経験者を募集いたします。 ・当社の配管の80％近くは露出配管です。天井下・装置廻りに水平・垂直に並んだ配管は、見ていて気持ちの良いものです。仕事を終えた満足感と、達成感を得られる事は間違いありません。又、お客様に仕事の出来具合について喜んでいただけることも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字桜町5196-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～464,285円 ＜月給＞ 250,000円～464,285円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全165件
    • 【石川県白山市】施工管理（建築・省エネ設計）◆プライム上場／業界トップクラスの成長率
      • NEW
      ～東証プライム上場／調剤併設型ドラックストアチェーン／ライフステージに合わせて働き方を選べる制度～ ■期待する役割： 当社の新規出店や既存店舗改装における施工管理業務をお任せします。 設計段階から施工、コスト管理、省エネ提案に至るまで幅広く携わり、ドラッグストア事業の拡大を支えるポジションです。 ■職務内容： ・新規出店、改装に伴う建築施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・予算管理） ・設計事務所、施工業者との調整、現場監督業務 ・部材調達における交渉・コストコントロール ・省エネ設計（照明、空調、断熱材など）の企画・導入提案 ・本部や店舗運営部門との協議・要望調整 ・協力会社やゼネコン、サブコンとの折衝／契約管理価含む） ■ポジションの魅力： ◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。 ◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 ■当社について： 北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 石川オフィス 住所：石川県白山市横江町4街区1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～480,000円 ＜月給＞ 376,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う
      • NEW
      【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日
      • NEW
      【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社涌井建設工業

    建設コンサルタント
    新潟県加茂市小橋1-4-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ★街づくりをサポート★【加茂市】建築技術者◆資格取得のフォローあり/創業100年企業/年休120日◆
      ＜新潟県加茂市/建築技術者として手に職をつけたい方におすすめ！施工管理業務に携わっていただきます＞ ■業務について： 加茂市近隣市町村をはじめとし、新潟県内で受注した民間一般建築工事、公共建築工事の管理および施工現場の管理を行っていただきます。主な業務は、協力業者との打ち合わせをはじめとして、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理となります。各種専門工事の協力業者を統率しながら、工事現場を完成させる「現場の要」となる仕事です。 工事責任者（建築部部長、課長）と連携しながら工事を進めていただいており、経験の内容に応じては、部員が適宜フォローいたします。 ★施工管理技士資格が未取得の方は、入社後に取得していただきます。取得に際しては、資格取得支援制度によりサポートいたします。 ■就業環境： ・経験の内容をふまえ、個々の力量に応じた適切なフォローを行うとともに、「自ら考える」熱意と自主性も重視しております。また、経験の有無にかかわらずチャレンジできる環境を整えていますので、意欲的に取り組み、そして、この仕事が世の中に必要とされていることを実感していただける環境です。 ・ほかの建築技術者は現在8名です。当面慣れるまでは全員でサポートいたしますので安心して下さい。 ・中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただける環境です。また、フラットな社風で、意見具申しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： 土木・建築・生コンの3部門は、各々に専門技術を発揮するとともに、ボーダーレスな組織として連携し支え合うことも会社の特長です。長年続く、協力業者との信頼関係も、当社を支える大きな力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県加茂市小橋1-4-27 勤務地最寄駅：JR信越線／加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含む金額です。 ※経験や保有資格等を勘案し決定いたします。 ■賞与：年2回※2ヶ月（過去実績） ■昇給：年1回4月※1,000～10,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社キミコン

    建設コンサルタント
    福井県鯖江市小泉町26-64
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】建設コンサルタント（橋梁等）◆面接1回／フルリモート相談可／完全週休2日／再雇用制度あり◆
      ～ワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休2日制、フレックスも相談可能／資格を生かして安定的にはたらけます～ ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ■当社について： ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市江の木町17-37 リアライズ江坂303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年2回 ・昇給：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】建設コンサルタント（橋梁等）◆面接1回／フルリモート相談可／完全週休2日／再雇用制度あり◆
      ～ワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休2日制、フレックスも相談可能／資格を生かして安定的にはたらけます～ ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ■当社について： ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県宜野湾市我如古2丁目1盤14-402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年2回 ・昇給：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和土木株式会社

    サブコン
    富山県黒部市荒俣1600
    • 設立 1947年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山黒部市／転勤無】道路資材の生産管理責任者◆50代活躍◆品質管理・運行管理など／年休120・土日
      【★40代・50代活躍！土木施工管理のご経験活かす★土木の知識活かして生産管理・運行管理へ！年休120日（土日）】 コンクリート廃材や田畑にある土石など、限られた資源を再利用し、砂利やアスファルトなどを販売する当社にて、生産管理や運行管理などをお任せします！将来的には管理責任者として活躍いただける方を募集します★ ※関連会社”三栄グラベル株式会社”への「在籍出向」となります※ ■出向先企業の正式名称：三栄グラベル株式会社 ■勤務地：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 ■事業内容：地域の建設業者が、土石採取販売事業の集約を目的として共同で設立した砕石プラント運営企業 ■採用背景： 三栄グラベル株式会社に出向し管理職を担っている当社取締役が2026年3月に退任を予定しており、後任の採用となります ■職務詳細： 土石採取における生産管理、運行管理　など ＜具体的には…＞ ・黒部川水系の採石場の生産活動と車両の運行を効率的かつ安全に行うための重要な業務です。 ・生産管理は、採石場の生産計画の立案、資源の最適利用、品質管理、コスト管理などを担当します。 ・運行管理は、トラックの配車計画、ドライバーの運行管理、車両のメンテナンス管理、安全管理などを担当します。 ■組織構成： ・三栄グラベル株式会社は17名で、50代が中心です ■働き方： ・年休120（土日） ・転勤無し／出張無し ■福利厚生充実！ ・退職金制度 ・資格手当あり ※資格取得時の資金援助もあり ・社服支給（夏・冬で各1回） ・定期健康診断、人間ドック診断、インフルエンザ予防接種の補助 ・ハイパーメディカル（AIG保険）加入 ・保養施設の無料宿泊（クリスタルバリー宇奈月） ・その他…社員間の親睦を目的とし、自由参加での社員研修旅行、ボウリング大会、忘年会等を企画実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）三栄グラベル株式会社 住所：富山県黒部市荒俣字東清水田448-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／能力を考慮の上、当社給与規定によります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）（前年度合計3カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歯愛メディカル

    医療機器卸
    石川県白山市鹿島町1-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全30件
    • 【石川県能美市】設備保全｜ロジスティクスセンター◆医療系通販業界トップ級シェア
      ～保守点検の実績を活かして活躍◎／品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引～ ■業務内容： 当社の設備保全業務をお任せします。設備の点検・調整・トラブル対応など、装置のメンテナンス業務をお願いします。 ■業務詳細： ◇自動仕分けシステム（コンベア、ソーター） 定期点検とパーツ調整、ベルトの張りやモーターの消耗具合、センサーの挙動などをチェックし、異常が起こる前に対応します。 ◇マテリアルハンドリング装置（リフター、搬送口ボットなど） 不具合対応、突然の停止や動作不良に対し、現場で素早く原因を特定し復旧。各種センサーや制御盤の点検・設定変更対応、PLC制御や通信異常の解析も含めた対応を行います。 ◇日常点検・巡回・データログの確認、メンテナンス日誌の記録や異常傾向の早期発見 ◇業務改善・再発防止策の提案・実施 なぜ問題が起こったか、を分析し、次に活かす取り組みも評価されます。 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 能美本社 住所：石川県能美市福島町に１５２番地 勤務地最寄駅：北陸線／能美根上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～372,000円 固定残業手当/月：45,200円～55,340円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,700円～427,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美本社】総務◆歯科材料で高シェア◆残業平均月20h／基本土日休
      ～歯科材料で高シェア／高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医創業以来20年増収増益を続け急成長中～ ■業務内容： ・施設、車両管理 ・備品、各種消耗品の手配、管理 ・社内行事の運営サポート 幅広い業務に柔軟に対応していただきます。 ■働きやすい環境： ◎社員食堂あり（ワンコインで美味しいランチが食へられます） ◎飲料自販機&コーヒーマシーンALL100円 ◎当社カタログ商品を掲載価格からさらに10%0FFで購入可能 ◎旧モデルなど自社販売製品を特別価格で購入可能（例歯プラシ1本30円など） ◎コロナシネマ金沢を優待価格で利用可能 ◎エニタイムフィットネスを優待価格で利用可能 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地 勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～338,000円 固定残業手当/月：38,000円～50,500円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/保土ケ谷区】生産設備の設計※離職率3％/スキルアップ/日産自動車のTier1企業
      ～外国人や女性のエンジニアも多数活躍/月平均残業20h/離職率3％で働きやすい環境～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ■職務詳細： 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■研修体制： 自動車関連の製造ラインに携わったことがない方もご安心ください。何かしらの製造設備（塗装設備や搬送設備など）設計に携わったご経験があれば先輩社員や教育体制を通じ、自動車の製造設備設計のノウハウを得ることができる環境があります。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、60歳以上ベテランから、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業が可能です（離職率3％）。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から同社にしかできない設計の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/保土ケ谷区※マイカー通勤可】生産設備の設計※取引先は自動車・航空機業界/月平均残業20h
      ～ダイバーシティ推進／新車開発における最先端技術を持つエンジニアリングのエキスパート集団／日産リーフのバッテリー・モジュール自動組立設備を手掛ける～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ＜詳細には＞ 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■顧客先： 成長産業である自動車・航空機産業の大手上場企業（日産、ホンダ等）がメイン。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 現職社員は年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業（離職率3％）が可能です。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。また、大手企業との技術交流が盛んなので、トップ技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、検査する道具や、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。 日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。 創業100年の歴史ある企業で、今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から設計・製作の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコレイ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています
      【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。 （2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13～4名※残業10h～40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円～2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力： 大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。 多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、 非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～234,000円 ＜月給＞ 169,200円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績4.7ヶ月 ■決算賞与：業績に応じて支給 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）/680万円（35歳／経験15年） 850万円（48歳／経験28年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可
      【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容： メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。 マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。 ・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理 当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。 営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。 エリア：一都三県 ■組織構成 現在３名が在籍しています。 ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。 夜勤や転勤はございません。 ■当社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当　5,000円 ・食事手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーファイブ

    建設コンサルタント
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜東京／未経験歓迎＞防犯カメラ設置施工担当 ◆年休126日／残業20H程度／土日祝休／福利厚生◎
      ＼未経験入社者多数！／大手企業様と取引あり／土日祝休み・残業20時間程度で働きやすい環境／ ＜業務概要＞ 　マンションへ防犯カメラシステムを導入する際の機器設置工事に関する業務をお任せします。 ★未経験の方でも、現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・マンションへの防犯カメラ機器設置工事関連業務 ・工事日の訪問に関する各種調整 ・受注内容と現地設置状況の乖離を解消する為の指摘・代替案の提案 ・設置完了後の完成図書の作成確認、精査後の完成図書の社内提出 ・新商品・新システム動作テスト、問題箇所の提起 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※地方の協力会社手配が取れない場合は、出張する場合がありますが、頻度は多くありません。 ＜組織構成＞ 配属先となるコンストラクションマネジメント部 構築課には5名が在籍をしております。 ＜主要取引先＞ 伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等 ＜研修体制＞ 入社後2日間 管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど） その後 部門業務に関しては、先輩課員のOJTとなりますので、都度しっかりご指導させていただきます。 緒に施工現場へ行き直接指導いたします。最初は先輩と同行となるので、現場の安全確保(居住者の方への声掛け等)からお願いいたします。 簡単な機器施工は、半年を目途にできるようになるイメージです。 当社の施工管理担当はほぼ未経験入社になりますので、ご安心ください！ ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休126日 ・残業20時間程と働きやすい環境です ＼株式会社シーファイブについて／ ～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,408円～3,402,528円 固定残業手当/月：50,633円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／未経験歓迎＞防犯カメラの保守業務 ◆年休126日／残業15～20h程／福利厚生充実◎
      ＼未経験歓迎・完全週休二日制・残業15～20時間以下で働きやすい環境／ ＜業務概要＞ 当社が設置した防犯カメラの保守業務をお任せします。既存の設置物件へ訪問し、保守対応を行っていただきます。 ★未経験の方も現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。（下に詳しく記載しております） ＜業務内容＞ マンション入居者、管理会社等より弊社ヘルプデスク(外部委託)へ防犯カメラの故障の連絡が入ります。 その際、電話で解決できるものは対応するのですが、機能に改善がない場合は、弊社へエスカレーション事項として報告が入ります。緊急性があるものや訪問が必要な案件を弊社が伺い修理します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。 ＊ヘルプデスク・会社内勤者が電話にて一次対応実施しております。 ＊緊急対応での夜間や休日の出勤はほぼございません。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（シフト制、シフト作成時に休日希望予定を提出） ・年休126日 ・残業15～20時間程と働きやすい環境です ＜研修体制＞ 入社後2日間：管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど） その後：部門業務に関しては、先輩課員のOJTとなりますので、都度しっかりご指導させていただきます。 ＼株式会社シーファイブについて／ ～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,402,528円 固定残業手当/月：57,000円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンズ

    建設コンサルタント
    山梨県笛吹市御坂町井之上1368-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨県／笛吹市】道路設計技術者※官公庁案件メイン／転勤なし／年間休日128日／完全土日祝休み
      ～建設コンサルタントのパイオニア／「山梨らしさ」を追求する企業／転勤なしで腰を据えて働ける／年間休日128日・完全土日祝休み～ ■業務内容： 道路関連の計画・設計業務をお任せします。 山梨県および県内市町村など官公庁案件がメインとなります。 ■入社後の進め方： ・入社後～1ヶ月…社内制度説明、当社受注物件の把握 ・入社1ヶ月～3ヶ月…先輩社員のもとで実務実施 ・入社3ヶ月～1年…経験やスキルに応じて業務実施（管理／担当技術者） ■配属先情報： 8名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代2名） うち技術職は7名 ■当社で働く魅力： ・道路、河川砂防、上下水道、都市計画、構造設計など事業領域が多岐にわたるため、景気変動に左右されない事業展開です。 ・業務効率化も重視しており、働き方改革を推進しております。ワークライフバランスの取れる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指しています。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市御坂町井之上1368-1 勤務地最寄駅：各線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～571,428円 ＜月給＞ 180,000円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、キャリア・資格等を考慮した上で決定 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都留】面接1回◆上下水道設計技術者◆転勤・出張無◆完全週休二日制◆残業平均30H◆官公庁案件メイン
      当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指し今年創立50周年を迎えました。 令和元年には「第9回 美しい県土づくり推進大会」大賞受賞を受賞しており、山梨をより「山梨らしく」することを目的とした施策にも取り組んでおります。 今回は当社にて、【上下水道設計技術者】として上水道・下水道の計画・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】下水道計画に関する　調査・解析・計画策定を行います。山梨県および県内市町村など、官公庁案件がメインとなるため転勤や出張は発生致しません。また下請けや民間発注業務もほとんどなく、内勤業務が7割のイメージです。 【企業HPより】 計画策定にあたっては、地域の土地利用状況等の地域特性を十分に把握し、地域に見合った生活排水処理計画を策定し、各種計画を立案いたします。 国の施策である「下水道ビジョン2100」で掲げる“循環のみち”や「水の安全・安心基盤整備事業」を基本とすると共に、近年の厳しい財政状況・少子高齢化・人口減少等、社会情勢に配慮をした計画が必要不可欠と考えます。 上下水道課では、このような点を踏まえ、現状の整備状況や各地域固有の地域特性に重点を置いた、透明性の高い計画立案を心掛けています。 その為に県内コンサルタントとしての技術蓄積、情報、人的ネットワークを最大限に活用していきます。 【業務実績】 県内市町村の下水道計画作成支援（全体計画、事業計画、ストックマネジメントなど） 県内市町村の上水道・下水道の実施設計 【魅力】 業務効率化も重視し、働き方改革を推進しているため残業も30時間以内等、ワークライフバランスの取りやすい環境です。完全週休二日制であり転勤もございませんので、地元で働いて頂けます。 【組織構成】 上下水道課は4体制（50代2名、40代1名、30代1名)と、幅広い年代の方々が活躍中です。 【当社の特徴】 現在「山梨最適化プラン」に取り組んでいます。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：山梨県都留市平栗159番地 勤務地最寄駅：富士急行線／都留市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、キャリア・資格等を考慮した上で決定 ■賞与実績:年2回 ■技能給 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾鈴電気株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】電気工事の施工管理責任者　※働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
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      【よこはまグッドバランス企業／横浜SDGｓ認証／横浜型地域貢献企業認定／健康経営認証企業／転勤なし／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）／横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場責任者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業（大手ハウスメーカー中心）の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は３：７と約半々の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者等の外注協力会「鈴和会」を設立し、現場協力業者との強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工など 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行を始めとした業種様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 年収モデル 30歳　年収450万円　月給30万円＋賞与（3ヶ月） 40歳　年収600万円　月給40万円＋賞与（3ヶ月） 50歳　年収705万円　月収47万円＋賞与（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事士　※第二種電気工事士歓迎！働き方◎月残業20h程／年休126日／直行直帰可
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      【よこはまグッドバランス企業認定／横浜ＳＤＧｓ認証／横浜型地域貢献企業認定・横浜健康経営認証企業／横浜グランドスラム企業表彰（2023年6月）、横浜市脱炭素取組宣言（2025年1月）】 ■業務内容： 現場担当者として、電気設備の施工管理に関する業務を行います。 横浜市内の官公庁の元請け工事から、民間企業(大手ハウスメーカー、横浜市内優良建設会社等)の工事まで幅広く携わります。主に横浜市内の工事を請け負っているため、地域へ貢献することができます。 ※官公庁と民間企業の比率は3:7の為、経営バランスが保たれており、自己資本比率は91％と非常に経営状態が安定しています。 ※協力業者の協力会「鈴和会」を設立し、現場の協力業者と強い絆を築いています。 ■研修やフォロー体制： 経験やスキルを踏まえ、建設現場におけるコンプライアンス、安全事例研究、安全衛生などの安全衛生協議会を毎月開催しています。 ■働き方： 現場仕事を半日程で切り上げ残りの時間で事務仕事を行う形を推進したことで残業抑制ができ、現在は月平均20h程となっております。 また、今年度からは年休126日と休日を増やし、より社員が働きやすい職場作りを推進しています。 ■同社の施工実績 建築電気設備工事、公共設備における街路灯（景観、道路、建物周辺照明設備）、太陽光発電やLED化など節電対策の企画、ビル空調、弱電設備の設計施工等 〈官公庁〉神奈川県立図書館、港南区総合庁舎、新横浜駅、金沢自然公園やLED街灯といった生活に身近な公共機関を施工しました。 〈民間〉神奈川銀行、湘南信用金庫を始めとした様々な店舗や商業施設。また学校や民間住宅など、生活に直結した案件も施工しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町225-3 勤務地最寄駅：相鉄線／和田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月と12月＋決算賞与／直近6年は毎年支給有り） ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小柳建設株式会社

    ゼネコン
    新潟県三条市東三条1-21-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟】＜即戦力採用＞土木施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 土木工事（河川、橋、道路、トンネル、給排水施設、浚渫等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～800,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】＜第二新卒歓迎＞建築施工管理◆業務DX化で残業削減・生産性UP／残業月2h／年間休日125日
      ～ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし～ ■業務内容： 建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月～半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3～4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 ～国内唯一の最高位認定”三冠”～プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 加茂オフィス 住所：新潟県加茂市青海町1-5-7 勤務地最寄駅：加茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3.98ヶ月分） ■固定手当 ・現場手当35,000円～35,000円 ・資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＯ

    住宅設備・建材メーカー
    福井県鯖江市熊田町1-100
    • 設立 1957年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神田／転勤なし】営業支店長候補 ※折畳式扉の業界トップシェア／大規模施設に数多く採用／年休126日
      ～折れ戸業界NO.１シェア／住宅用や全国の有名商業施設、保育園や小学校などの教育施設で活躍！／年間休日126日（完全週休2日制）／マイカー通勤可～ 当社の全国の支店のうち、約半分の売上を担う東京支店にて、数年後に支店長の後任をお任せできる方を募集しています。 手掛ける商品は、「空間の有効利用」をコンセプトにした「折りたたみ式の扉や窓」、「伸縮門扉」等々。福井県鯖江市で作られたオンリーワンの商品が店舗・病院・学校・住宅などに採用され、全国のまちづくりや住まいづくりのお手伝いをしています。 ■職務内容： アルミ製折戸「イスターカーテン」など建材商品を手掛ける当社にて、支店長候補として法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客と同社の企画・設計職などの間で製品のRP、見積もり、受注/製造手配、施工の打ち合わせ、 立ち会い請求関連、プレゼンテーションなど ・提案先は、設計／計画に携わる設計事務所／建築家がメイン ・ 扱う商材は主にアルミ製折戸「イスターカーテン」で都心の高層ビルや空港ターミナルビル、駅ビル、公共施設などの大規模プロジェクトなどに数多く採用されております。 ■現在の注力テーマ（オンライン集客への転換）： 従来の訪問営業に加え、オンラインからの集客を強化する新プロジェクトが始動。 設計事務所の在宅化で接点が減る中、東京支店長の発案で自社サイトを立ち上げ、SEOを軸に外部パートナーと運用を進めています。 まだ初期段階ですが、支店長候補には“訪問×デジタル”の両面で成果をつくる体制づくりに携わっていただきます。 ■東京支店について： 約30名が所属しています。 支店長、営業マネージャー3名のもとで営業社員が営業活動を行っています。 その他、施工や図面担当も在籍しているため、支店長になった場合は技術職も含めてマネジメントしていただきます。 ※営業、施工どちらかのご経験のみの方でも、ご入社後に習得いただきますのでご安心ください。 ■「イスターカーテン」について： ・空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。 ※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目5番2号 須田町佐志田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全27件
    • 【有楽町／ポテンシャル採用】遊休地の土地開発／土日祝休・年休125日／プライム上場ディベロッパー
      • NEW
      【不動産経験を活かして仕入れ・開発業務にチャレンジ！／年休125日・土日祝休・月残業20～30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■職務概要： 土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地の当社での活用方法の企画提案 （レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億～10数億程度の物件が中心です。 ＜本ポジションのやりがいや魅力＞ ・当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。 ・不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら０→1を生み出す事が可能です。 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20～30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 ※インセンティブはなく固定給となりますのでインセンティブによる給与の乱高下は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町／年収600万円～】PM／年休125日・土日祝休／プライム上場の総合ディベロッパー
      • NEW
      【面接1回／不動産業界での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）】 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝日比谷プロムナードビル 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎組

    サブコン
    富山県砺波市東保175
    • 設立 1968年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★職人や施工管理経験の方歓迎◎【富山・砺波市】土木施工管理(水路や地盤改良等)／残業10H／地域密着
      ～地域密着の老舗企業で信頼と実績があるからこそ安定性◎／土日休みで残業も月10Hと平日も休日も家族との時間が過ごせる◎／夜勤・出張・転勤なし／有給取得率◎柔軟に取得可能◎／資格取得のサポートあり／社員を大切にする社風で抜群の定着率で腰を据えて働ける～ ＼この求人のポイント／ （１）創業100年以上の安定企業で地域密着 （２）資格取得支援・福利厚生充実・スキルアップ◎長期的に働きやすい環境◎ （３）残業少なめ＆夜勤出張転勤なし＆土日休みでワークライフバランス ■求人概要： ★富山県内の公共・民間土木工事の施工管理 ■仕事内容 富山県内の公共工事（国・県・市町村）と民間工事が半々。 田んぼの横の水路や、建物を建てる際に安全に立てるためのの地盤改良、大型建物の基礎工事など、地域に密着したインフラ整備が中心です。 ■具体的には・・・ ・施工管理業務（品質・安全・工程・原価管理） ・協力会社との調整、現場巡回、書類作成 ・担当エリア：砺波市周辺～富山市や金沢近辺もあり（会社から車で1時間圏内） ・出張：なし（宿泊なし） ・直行直帰：現場によって可能 ・夜勤：なし ・転勤：なし 未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフの下で業務を覚えていただけますので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社は地域密着型の企業で、従業員は地元出身者を中心に構成されています。技術者を育てる社風が根付いており、先輩からのフォローが充実しています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、アットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を受けた後、現場で先輩社員に同行して業務を少しずつ覚えていただきます。仕事に慣れてきた段階で、希望者には資格取得に向けたサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市東保175 勤務地最寄駅：城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,700円～389,800円 固定残業手当/月：50,300円～70,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★有資格者歓迎◎【富山・砺波市】土木施工管理(水路や地盤改良等)／残業10H／地域密着
      ～地域密着の老舗企業で信頼と実績があるからこそ安定性◎／土日休みで残業も月10Hと平日も休日も家族との時間が過ごせる◎／夜勤・出張・転勤なし／有給取得率◎柔軟に取得可能◎／資格取得のサポートあり／社員を大切にする社風で抜群の定着率で腰を据えて働ける～ ＼この求人のポイント／ （１）創業100年以上の安定企業で地域密着 （２）資格取得支援・福利厚生充実・スキルアップ◎長期的に働きやすい環境◎ （３）残業少なめ＆夜勤出張転勤なし＆土日休みでワークライフバランス ■求人概要： ★富山県内の公共・民間土木工事の施工管理 ■仕事内容 富山県内の公共工事（国・県・市町村）と民間工事が半々。 田んぼの横の水路や、建物を建てる際に安全に立てるためのの地盤改良、大型建物の基礎工事など、地域に密着したインフラ整備が中心です。 ■具体的には・・・ ・施工管理業務（品質・安全・工程・原価管理） ・協力会社との調整、現場巡回、書類作成 ・担当エリア：砺波市周辺～富山市や金沢近辺もあり（会社から車で1時間圏内） ・出張：なし（宿泊なし） ・直行直帰：現場によって可能 ・夜勤：なし ・転勤：なし 未経験の方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフの下で業務を覚えていただけますので、安心してスタートできます。 ■組織構成： 当社は地域密着型の企業で、従業員は地元出身者を中心に構成されています。技術者を育てる社風が根付いており、先輩からのフォローが充実しています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、アットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を受けた後、現場で先輩社員に同行して業務を少しずつ覚えていただきます。仕事に慣れてきた段階で、希望者には資格取得に向けたサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県砺波市東保175 勤務地最寄駅：城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～389,800円 固定残業手当/月：61,000円～70,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づき ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸山工務所

    ゼネコン
    新潟県十日町市稲葉456-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／十日町】土木施工管理技士※U・Iターン歓迎／"建物ではなく街そのものをつくる"企業
      土木施工管理業務として土木作業現場の工程・品質・出来形・写真・労務・安全管理等をお任せします。 ■職務の特徴 ・十日町市、津南町がメインの現場となります。時折、柏崎市、上越市の現場もありますが、遠方への勤務はありませんので、基本的に出張はありません。 ・年功序列ではなく、評価を重視しており、600万以上稼いでいる社員も複数人いらっしゃいます。 ■組織構成 建築、土木合わせて40名の施工管理士が在籍しており、育休から復帰後の女性施工管理も4名活躍しております。 ■当社の特徴 建築工事請負を第一の柱に地域の活性化や地域社会の発展に貢献出来るよう努めており、アパート・マンションの管理、 環境事業等にも積極的に取り組んでおります。 ■就業補足： ・有期雇用となりますが、正社員登用制度がありますので、雇用期間満了時に正社員に転換可能です。 ・正社員とならず、短期間で稼がれて、正社員とならない事も可能です。 ・積算や原価管理などは不要です。現場の工程、品質、安全管理に注力していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市稲葉456-1 勤務地最寄駅：JR飯山線／十日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 720万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～650,000円 ＜月給＞ 600,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績 ■モデル年収：※諸手当・賞与を含む 570万円／月給36万円（40歳課長）、540万円／月給34万円（35歳係長）、480万円／月給30万円（30歳主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴電気工事株式会社

    サブコン
    石川県金沢市長土塀1-15-23
    • 設立 1964年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢/転勤なし】電気工事施工管理◆官公庁取引有／基本土日休み／福利厚生充実
      ～残業２７h程/週休2日（土日祝）/大手企業との取引多数/施工実績多数/直行直帰可/夜勤ほぼ無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/駐車場完備／ワークライフバランスの取れた職場環境～ ■業務内容 昭和39年創業の、主に石川県内の電気工事やオール電化、太陽光発電システムの自社施工を行っている当社にて、電気工事の調整役をお任せします。 ■募集背景 直近3名の方を採用しており、電気工事施工管理経験のある方を募集しております！ 平均年齢30代中盤と活気あふれる職場ですので、ぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・一般電気工事完成までの打合せ ・図面作成 ・工事書類作成 ・現場の管理監督業務全般 ※案件規模感として1件5000万円程度、工期は1年未満なので、長期間の現場高速なく、従業員は負担なく働けます。 ■案件詳細 ・施工対象：電気設備、防災設備等 ・受注元：石川県のゼネコン会社やサブコン会社、官公庁が主 ・民間：官公庁案件の割合＝７：３ ・担当エリア：石川、富山、福井 ■働き方 ・現場から自宅が近い場合などは、直行直帰も可能です ・夜勤有無：ほぼなし（※年に数回程ある可能性があります） ・残業時間は、平均27ｈ程であり、働き方改革を行っております。 取り組みとして、社員に1つずつタブレットを貸与し、図面作成などの事務作業は現場での対応を可能にしております。 また、働き方改革に向けて社長が率先して早帰りを推進し、残業をしない雰囲気を作っております。 ■社内の雰囲気 当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業出来ます。 ２年に１回社員旅行（去年は東京に行きました！）、忘年会や新年会、春にはお花見、夏にはＢＢＱ大会を開催し、社内行事が豊富で社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！ ■当社について 当社では、社会が求める「Clean」人が夢見る「Creative」そして、時代が創る「Comfortable」という三本の柱を理念に、これまで歩んでまいりました。 地元に根付いたかたちで、お客様の細かなご要望にもご対応させていただきます。丁寧な施工とサービスの質には自信を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：石川県野々市市稲荷2丁目143 勤務地最寄駅：JR北陸本線／野々市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(3.5か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当：住宅手当(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社西口建設

    サブコン
    福井県吉田郡永平寺町松岡志比堺3-17-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井県吉田郡】土木工事現場の施工管理 ◆年収450～600万円/賞与年2回/転勤無/退職金制度有
      ～【福井県吉田郡】土木工事現場の施工管理◇年収450～600万円/賞与年2回/転勤無/退職金制度有～ ■何をしている企業なのか？ 永平寺地区を中心に、福井県、永平寺町発注の土木工事業を営む。合わせて、地場のハウスメーカー、不動産会社からの宅地造成工事、外構工事等を営んでいます。創業以来、業績を堅調に伸ばしてきており、若い社員も多いです。各種資格取得の支援、研修の受講等社員教育にも力をいれています。 ■業務詳細： 土木工事現場の施工管理職として現場管理をご担当頂きます。 ・土木工事現場における工程管理、品質管理、安全管理等の管理業務全般 ・発注者との折衝、完成書類作成業務 ・見積書作成、図面作成等の書類作成業務 ■企業理念： 永平寺町の発展に貢献し、ともに成長していく会社を目指しています。 ■やりがい/仕事の魅力： ・形になるものを作って次世代に残せる仕事であり周りに誇れる仕事であると自信を持っています。 ■組織構成： 配属部署人数：10人で、若い層の社員も多く幅広い世代が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県吉田郡永平寺町松岡志比堺3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～530,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力に応じて応相談 ※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ■賞与：有（支給月：6月,12月/年2回） 昨年度実績：1ヶ月分 モデル年収：45歳　工事部長　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟｜業界未経験大歓迎◎｜第二新卒可◎】生産管理／斜面災害対策製品メーカー／残業平均10時間程度
      【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験中途入社も多数～安心の研修体制～ ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る重要な役割を担っています。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業でやりがいのあるポジションです。 ◆職務内容 生産管理担当として、受注後の製品生産計画の策定や管理、 納品に向けた社内外との調整や各種帳票･資料作成をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・各案件の生産計画策定、製造手配指示、出荷手配指示 ・社内の営業部門、技術部門、工場との調整業務 ・社内システムの運用、製品数量・価格算出 ・サプライチェーンの管理　など ◆将来的には･･･（入社1ｰ2年後を想定） ・生産管理業務の履行 ・生産性向上に向けた業務改革やDXの推進 ■研修制度 入社後は1週間程度の入社時研修を実施。 その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。 その他、階層別研修や自己学習支援にも力を入れており、未経験からでもキャリアアップが可能です。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石黒産業株式会社

    その他
    富山県小矢部市本町3-16石黒ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山県小矢部市／転勤無】施工管理（戸建住宅のエクステリア・外構）◇残業10h／創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代～50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市本町3-16 石黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【富山県／小矢部市】施工管理（戸建住宅のエクステリア・外構）◇残業10h／創業130年×知名度
      【130年以上の歴史×北陸で抜群の知名度／北陸の暮らしを支える総合商社で未経験から成長！】 ■当社について： ・創業130年超／当社は創業から長きにわたり、北陸エリアの住まいと暮らしを支えてきた総合商社です。多岐に渡る事業それぞれが地域に密着し、貢献してきた歴史と実績から、北陸エリアでは高い知名度と信頼を誇っています。 ■仕事の内容： ・戸建住宅のエクステリア・外構の施工管理をお任せします。 【担当する案件】新築・増改築におけるフェンス、ブロック塀、カーポート、植栽などエクステリア・外構工事、等 ■研修・育成体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後半年間は先輩社員への同行を中心に、商材理解・事業理解を深めていただきます。カタログを持参しての説明練習や現場OJTなど、基礎から学べる環境です。半年以降は、小規模案件から実際の業務を担当し、徐々に独り立ちを目指せます。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格については、受講費用・試験費用などを会社が負担する方針です。 ■仕事の流れ： （1）地元の工務店から依頼 （2）設計図をもとに材料／協力業者を手配 （3）工期の打合せ （4）工程管理／予算管理／現場の立会いなど行います。 ※現場は遠方でも片道1時間くらいの近距離圏内ですので、泊まりがけの出張になることはありません。当社には各エリアに腕のいい専門業者がたくさん。長年の信頼関係が築けているためやりとりもスムーズです。 ＼ポジションの魅力／ 建築と違い、エクステリアは扱う素材や工法も多岐にわたり、表現方法にも制限がありません。 難しさもある反面、自由度高くいろんな庭・外構を創りあげる面白さを味わえます。 また、個人の裁量が大きいのでスケジュールの組み方なども自由。自分らしさを活かしてのびのびと活躍していただけます ■配属先情報： ・金沢支店30代～50代まで幅広く在籍職場は少人数で和気あいあいとした雰囲気。役員との距離も近く、組織の風通しも良好。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市本町3-16 石黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回 ・昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野手組

    ゼネコン
    富山県小矢部市和沢484
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山/小矢部市】施工管理（土木・建築）◆長期出張・泊まり込みなし／残業20hほど／週休2日制
      ～UIターン大歓迎！単身・世帯寮あり／長期出張・泊まり込みなし／システム導入積極取組中！地域密着企業／土日休み／週休2日／残業月20時間程度／退職金あり～ ■職務内容： 土木、建築、プラント、環境事業を展開する総合建設業を営む当社にて、土木もしくは建築の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 【建築施工管理】 解体現場の施工管理を中心に、建築・解体・リフォーム等建設施工管理全般をお任せします。 お客様の要望通りの建物をつくる建築事業、空き家を壊す解体工事業の２本柱で展開。まちの整備を総合的に計画、展開します。 【土木施工管理】 公共事業を中心とした土木事業の施工管理業務をお任せします。 市民・県民の暮らしを守り、活力ある地域を作るために、道路や河川などの整備、まちづくりを積極的におこないます。地域の安心に直結するダイナミックなお仕事です。 ※現場は小矢部市内、富山県内がほとんどで泊まり込みの出張等はありません。 ■組織構成： 土木部20名、建築部8名が在籍しています。30代～60代で構成されています。若手社員の育成、技術の伝承のための増員募集となります。 ■働く環境： ◎残業月20時間ほど ◎土日休みの週休2日で長期出張や泊まり込みの現場はありません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県小矢部市和沢484 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスシー・プレコン

    住宅設備・建材
    千葉県流山市おおたかの森西3-440
    • 設立 1989年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【流山】建築・土木用コンクリート製品の設計◆年休125日／完全週休2日制
      【清水建設のグループ会社／転勤無し／残業月20～30時間／年間休日125日／完全週休2日制】 ■募集背景： 当社はこれまで建築用をメインにコンクリート部材の設計開発を行ってきた当社にて、建築・土木用コンクリート製品の設計をお任せします。更に製品の特性から、土木分野での活用も期待されており、領域拡大に向けて新規顧客のに取り組んでおります。 ■職務概要： 建築用・土木用コンクリート製品の設計を担って頂きます。 ※土木分野に関しましては、製品の特性上活用が期待されており、領域拡大に向けて新規顧客の獲得へも取り組んでおります。 ■就業環境： ◇年間休日125日： ・親会社の清水建設と同様に土日祝休みの他、夏季休暇や年末年始休暇、ゴールデンウィーク等々、年間休日は125日となっております。そのため、プライベートと仕事を両立することができます。 ◇残業時間20~30時間 当社は業務の合理化に取り組んでおり、同業他社と比較しても短い残業時間を実現しております。 ◇転勤無し 外出・日帰りの出張(月2~3回程度)が発生することはありますが、転勤はございません。しっかり腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市おおたかの森西3-440 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は面談により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12 月）過去実績2.5ヶ月 ※想定年収目安： 600万円／課長 700万円／副部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三陽補償コンサルタント株式会社

    土地活用
    東京都中央区八丁堀2-29-11
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【板橋】＜未経験◎＞建物調査スタッフ◆街づくりサポート◎老舗補償コンサルタント◆残業10h、土日祝休
      • NEW
      【官公庁や大手ゼネコンから依頼を受けて対応／研修・スキルアップ支援充実】 土地や建物に関する「写真の撮影」「図面の作成」「報告書データの作成」などをお任せします。 ■採用背景： 当社は、東京都および埼玉県を中心に、公共事業に関連する用地取得業務を展開しています。地方自治体やゼネコンからの依頼を受け、住居や企業の建物移転に伴う「物件調査」や、工事が民家や企業に与える影響を予測する「事業損失」の調査・算出を行う専門家集団です。 鉄道会社の線路拡張や高架化、商店街の移転・拡大、大規模道路開発、防災強化のための区画整理など、さまざまな工事を支援しています。業務拡大に伴い、新たな人材を募集いたします。 ■業務詳細： ＜計測＞ 工事前の現状調査を目的とした計測を行ないます。玄関の大きさや、床・壁・天井の素材などはもちろん、家具や観葉植物・庭木の種類まで、その内容は様々。事細かにデータを集めていきます。 ＜資料作成＞ 計測したデータはCAD（図面作成ソフト）を使用して図面化します。 ＜補償内容の計算＞ 国や自治体の基準に沿って補償内容と補償費用を算出します。 例えば「ピアノには輸送費用以外にも、メンテナンス費用が発生する」「店舗を併設しているため、集客率も考慮する」といった個別事例も多く、相場感等をインターネットで調べることもあります。 ※2～3名以上のチーム制。2～3現場を並行して担当します。 ■研修制度充実： 入社後はイチから学べる丁寧な指導方法をご用意していますので、未経験でも問題ありません。 2～3週間の座学研修を通して、事業内容や調査業務について学んだ後、先輩社員に同行し2～3ヶ月後を目安に建物の状態を確認するための写真を撮るところからスタート。調査は2～3名以上のチームで行なう為、すぐに質問できる環境で、知識を身につけていけます。 ■スキルアップを応援： 業務に活かせる資格の取得で、毎月手当を支給します。 資格の保有数に応じてリターンも大きくなります。 【資格手当について】 ■1級建築士／月1万5000円 ■2級建築士／月7000円 ■測量士／月1万円 ■補償業務管理士（全8資格）／月7000円（1部門ごと） ※資格取得支援で講習会や試験の費用は会社が負担。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京支店 住所：東京都板橋区氷川町 7-6-404 勤務地最寄駅：都営線／板橋区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により支給 ＜モデル年収＞ 年収360万円／調査メンバー職 経験2年 年収450万円／調査リーダー職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌ケ谷巧業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県鎌ケ谷市東初富6-7-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】未経験◎建築施工◆若手活躍中◆基本定時退社◆国家資格取得支援・家族手当・退職金あり◎
      • NEW
      【未経験歓迎／手厚い研修／配偶者12,000円、子供6,000円の家族手当あり／鉄骨製品の建築現場で工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ／資格取得やスキルアップも目指せる◎】 当社は、1996年創業以来、鉄骨製品のオーダーメイド加工から建築工事まで一貫して手掛ける企業です。全国展開の有名ホテルや大手ゼネコンなど多くの施工実績があり、安定した事業基盤を築いています。 今回は事業拡大に伴い、施工管理スタッフを増員募集。未経験者でも普通自動車免許があれば応募可能です。 マンツーマンの研修体制と資格取得支援制度が整っていますのでご安心ください。 ■仕事内容 鉄骨製品の建築現場にて、工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ。★資格取得やスキルアップも目指せます。 ・工事の打合せ ・工事の計画 ・資材や職人の手配 ・工事中の安全、品質、工程の管理　など ※工事が始まった後は現場に付き添いながら、時には溶接作業を手伝うこともあります。 ■研修制度： 入社後は先輩社員とペアを組み、仕事の流れや基礎を学びます。 3～5年かけじっくりお教えしていきますので、未経験者でも安心です。 また、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。取得後は手当も支給されます。 一人前の施工管理技術者へと成長できる環境です。 ■雰囲気について： 若手活躍中で活気ある職場です。年齢や経歴に関係なく、誰でも馴染みやすい雰囲気です。優しい先輩が多く、親身になってサポートしてくれるので、安心して新しい仕事にご挑戦いただけます。 ■魅力ポイント： ・基本残業なし ・GW・夏季・冬季の長期休暇 ・賞与は平均3～4か月分支給 ・空調服を支給 ■施工実績 ・全国展開の有名ビジネスホテル ・大手ゼネコン ・商社 などさまざまな工事の実績があり、創業以来黒字経営をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟白根支店 住所：新潟市南区茨曽根6518 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記月給には一律手当が含まれます 【昇給】年1回 【賞与】年2回　賞与は平均3～4ヶ月分※創業以来59年連続で支給実績あり ■モデル年収： 年収600万円 ／ 45歳 経験7年 年収400万円 ／ 30歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／鎌ケ谷】未経験◎建築施工◆若手活躍中◆基本定時退社◆国家資格取得支援・家族手当・退職金あり◎
      • NEW
      【未経験歓迎／手厚い研修／配偶者12,000円、子供6,000円の家族手当あり／鉄骨製品の建築現場で工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ／資格取得やスキルアップも目指せる◎】 当社は、1996年創業以来、鉄骨製品のオーダーメイド加工から建築工事まで一貫して手掛ける企業です。全国展開の有名ホテルや大手ゼネコンなど多くの施工実績があり、安定した事業基盤を築いています。 今回は事業拡大に伴い、施工管理スタッフを増員募集。未経験者でも普通自動車免許があれば応募可能です。 マンツーマンの研修体制と資格取得支援制度が整っていますのでご安心ください。 ■仕事内容 鉄骨製品の建築現場にて、工事がスムーズに進むよう監督業務をお任せ。★資格取得やスキルアップも目指せます。 ・工事の打合せ ・工事の計画 ・資材や職人の手配 ・工事中の安全、品質、工程の管理　など ※工事が始まった後は現場に付き添いながら、時には溶接作業を手伝うこともあります。 ■研修制度： 入社後は先輩社員とペアを組み、仕事の流れや基礎を学びます。 3～5年かけじっくりお教えしていきますので、未経験者でも安心です。 また、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額負担。取得後は手当も支給されます。 一人前の施工管理技術者へと成長できる環境です。 ■雰囲気について： 若手活躍中で活気ある職場です。年齢や経歴に関係なく、誰でも馴染みやすい雰囲気です。優しい先輩が多く、親身になってサポートしてくれるので、安心して新しい仕事にご挑戦いただけます。 ■魅力ポイント： ・基本残業なし ・GW・夏季・冬季の長期休暇 ・賞与は平均3～4か月分支給 ・空調服を支給 ■施工実績 ・全国展開の有名ビジネスホテル ・大手ゼネコン ・商社 などさまざまな工事の実績があり、創業以来黒字経営をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市東初富6-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※上記月給には一律手当が含まれます 【昇給】年1回 【賞与】年2回　賞与は平均3～4ヶ月分※創業以来59年連続で支給実績あり ■モデル年収： 年収600万円 ／ 45歳 経験7年 年収400万円 ／ 30歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県鎌ケ谷市初富808-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【正社員】総合建築（鉄骨造）の現場監督◆53年間黒字の安定企業/建築用重量鉄骨加工メーカー
      ◇◆創業以来53年間黒字経営/賞与年2回・決算賞与も11年連続支給/転勤なし/面接1回◆◇ ■業務内容 倉庫や工場、店舗、マンションなどの総合建築（鉄骨造）の現場監督をお任せします。 ＜具体的には＞ 元請けとして、鉄骨工事から基礎工事、内装工事まで全ての管理を行います。 ・工程管理：現場作業員及び協力会社の手配・指示、工程表の作成 ・品質管理：施工図及び仕様書とのチェック、現場にて各種検査の実施・確認 ・安全管理：施工者の安全確保、危険予知活動の実施、安全教育 ※現場は本社近郊メインの千葉県内となります。 ※現場に毎日行くのではなく、お昼過ぎには社内に戻り、書類仕事をしている社員もいます。 ■ポジションの特徴・魅力 募集ポジションの先輩は、現在70代のベテランスタッフですが、工場内スタッフは30代が中心です。高い品質・検査体制・性能保証の工場だけが認定される国土交通大臣認定工場（Mグレード）です。 鉄骨造4階建マンションの施工事例です。 自社で製作した鉄骨ですので、施工に自信を持てます。 ■当社の魅力 ＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞ 建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。年商は2022年度4億円、2023年度4.5億円と、右肩上がりで伸ばしています。 ＜給与・休日も安定＞ 黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元で、賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給。祝日のある週を除いて土日は毎週きっちりと休みを取得しているため、生活の基盤を整えることもできます。 ※時短勤務も相談可 ＜スキルに対して正当な評価＞ 「能力が落ちた訳でもないのに定年を過ぎた瞬間に急に給料が低くなる。」周りにこんな方いらっしゃいませんか？これまで培ってきた経験やスキルを無駄にはさせません。きちんとあなたの能力を見て、前給考慮、「再雇用で給料が下がる」ということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市初富808-12 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※創業から53年間年2回の賞与を出さなかったことはありません。 ■決算賞与 ※11年連続、支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井建設株式会社

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋/未経験歓迎！】CADオペレーター（内勤）◆女性活躍！残業20H／土日祝休／年休123日
      【手に職が付けられる！教育制度充実／20代～30代活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 <CADオペレーターとは？> 設計図や図面をパソコン上で作成・修正する専門職です。土木工事の現場では、道路・橋・河川などの構造物の図面を作成し、施工管理や技術者と連携してプロジェクトを支えます。 ■職務内容： 首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・積算数量拾い出し 取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、工事で必要な材料や労務の数量を算出する作業をお願いします。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。 ・積算数量集計 図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 ※Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。 ・その他関連書類の作成 客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ： 研修期間全体は入社後約1か月程度です。 研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。 研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 ■未経験大歓迎です！ サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建設業経験歓迎◆土木施工管理～大手ゼネコン案件中心／残業20H／土日祝休／直行直帰可
      【人物重視の採用！異業種からの中途入社多数！週休2日制（土日祝）・残業20h程度とワークライフバランス】 ■具体的な職務内容： 工事現場の土木施工管理をお任せします。大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、お付き合いのあるゼネコンからは優先的に案件のご依頼をいただけています。 ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ※原価管理、品質管理、工程管理、安全管理などすべての過程に携わっていただきます。 ■案件について： ・民間：公共が8:2の割合で、マンションの外構工事の案件が中心となっております。また、公共工事は土木一式の免許を保有しているため、道路・水道工事が中心です。 ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県（中でも東京千葉埼玉）が9割以上を占めています。稀に、栃木・群馬・茨城等の案件もございます。 ・5～15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ・遠方の場合社員寮を借りることがありますが、これまで数回しかございません。基本的には自宅から現場に向かって頂きます。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■入社後の流れ： 施工管理技士としてのプロフェッショナルを目指すべく、工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得していただきます。初めは上席社員の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。不明点があれば社内外を問わず、上席社員・協力会社の方々がサポートしていきますので安心して取り組む事ができます。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセルネットワークス

    その他医療関連
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区丸の内】施工管理（建築工事）※残業10時間平均／年間休日120日／転勤なし
      ■業務概要： 医療施設の改修工事・新設工事において、以下の仕事をお任せします。 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ・調整 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図の修正 ・施工に関する書類の作成・提出 等 入社後は、医療施設の改修・新設工事に携わっていただきます。まずは既存案件のサポート業務からはじめ、仕事の流れを覚えていただきます。施工管理の経験値やスキルを考慮し、それに応じた業務をご担当いただく予定です。将来的には部門の中核を担う幹部候補となれるよう、ご活躍を期待しております。 ■組織構成： 建築部のメンバーは全部で22名です。年齢構成は30代5名、40代4名、50代4名、60代5名、70代4名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・長期休暇：年末年始休暇 ■福利厚生： ・提携している医療機関において医療費の補助が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～450,000円 ＜月給＞ 327,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（賞与は12か月分に按分して、毎月の給与に含めて支給いたします。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ※上記年収は賞与を含めた試算です。残業代は試算には含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社千田組

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北一条西20-1-20カレラ北一条ビル6階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内公共案件／時短相談OK／残業ほぼ無／完全週休二日制◇
      • NEW
      ◎土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／並行案件無しで集中できる／創立40年の安定企業◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けとして施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する分業制のため、現場業務に集中して無理なくお仕事でき、残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給） ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）も可能です。 また、ゆくゆく職種によりますがリモートワークの実現も目指しております。 「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」 「多様な働き方を実現したい」 という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。 お休みの自由度も高く「友人の結婚式」「歯医者に行きたい」「好きなアーティストのライブに行きたい」など、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れるため、弊社の社員は積極的に休み希望を出してプライベートの確保をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北一条ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌：ベテラン歓迎】土木施工管理（上水道メイン）／札幌市内案件／時短・週休3日相談OK／残業ほぼ無
      • NEW
      ◎土木施工管理1級資格お持ちの方へ／残業ほぼなし／札幌市内官公庁案件メイン／時短・休日数変更相談可／ベテラン歓迎定年後も活躍できる／並行案件・事務作業無しで業務に集中できる◎ 上水道工事（公共工事）の施工に係る、現場施工管理業務をお任せします。 ■ベテラン歓迎！時短・お休みを柔軟に相談可能 ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間～可）や週休3日～のご相談可能。 体力に合わせ、施工管理の事務作業メインにお任せする内勤業務への変更も可能です。 べテランの方、定年後はスキル活かして後進育成をメインにされたい方にもおススメの求人です。 ■業務詳細： 上水道工事（公共工事）の施工に際した現場代理人業務をお任せします。 ・人員の手配 ・現場管理 ・工程・原価・品質・安全管理 ・施主との交渉 ・打合せ　など ■残業ほぼなしの理由 （1）基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 （2）完全分業制の業務スタイル 施工管理の事務作業は社内の別スタッフが担当する完全分業制です。 そのため現場業務に集中して無理なくお仕事できま。 このような業務スタイルを取っているため残業実態がほとんどございません。（万一残業発生の場合はもちろん支給ございます。） ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は原則発生しません。 ■同社について 昭和51年に設立された千田組はガス工事、検査、設計などの事業を中心に神奈川、東京、千葉エリアで事業を展開する創立40年の企業です。平成29年現在、84名の従業員を擁し、工作車、ダンプ、小型ユンボなど50台以上の車両を稼働させつつ、首都圏各地で活動を行っています。事業に必要とされる各種公的資格や、必要な技能資格の取得にも積極的に取り組み、大半の社員がガス関連の漏洩検査士、他工事点検士、本支管工事士などの複数の資格を持ち、さらに土木施工管理技士、管工事施工管理技士などの公的資格も数多く所持して、さまざまな作業に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-20 カレラ北一条ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～666,666円 ＜月給＞ 458,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時短勤務や週休日数の変更により上記年収幅に当てはまらない場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    身延工業株式会社

    サブコン
    山梨県南巨摩郡身延町梅平738
    • 設立 1941年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/身延町※転勤無】土木施工管理◇年休127日/残業・早朝夜間作業ほぼ無◇創業84年地域密着
      <創業84年◎地域を支える土木工事/9割以上公共工事で受注が安定/残業ほぼなし/早朝・夜間作業ほぼなし/身延町内がメイン>　 ■業務概要： 身延町に密着し、土木工事を行う当社にて土木施工管理業務をお任せ致します。 担当する工事はタイミングにより異なりますが、現在は砂防工事がメインで、ほとんどが公共工事となります。 ■業務詳細： 土木工事現場における以下業務をお任せ致します。 ・施工計画の作成、安全管理、品質管理 ・工程管理、コスト管理 ・外注管理 ・申請書類作成 ～補足情報～ ・スケジュールにより現場への直行直帰が可能です ・ほとんどが身延町内のため、遠方への出張はありません。 ・工期は1～7ヵ月程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、基本1つの現場は1人で担当頂きます。 ・何かトラブルが発生しない限りは早朝や夜間の工事はありません。 ■組織構成： 施工管理担当は4名で、全員が60代のベテランスタッフです。 ■当社・ポジションについて： （1）地域貢献 土木工事は地域のインフラ整備にはなくてはならない事業であり、地域の安全と発展に貢献できるやりがいある業務です。 （2）安定した勤務環境 早朝夜間工事がほぼなく、現場は身延町内となるため、異動や勤務形態での負担が少ない環境です。残業もほぼないため、良好なライフワークバランスで働くことができます。 （3）経験豊富なチーム 施工管理4名全員が60代のベテランスタッフ！経験が浅い方やこれからスキルを身に着けたい方も、丁寧にＯＪＴを行いますので、安心して業務をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南巨摩郡身延町梅平738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキルを考慮して決定致します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    望月測量設計株式会社

    サブコン
    山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地の74
    • 設立 1966年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 測量・設計／未経験歓迎／公共事業9割／U・Iターン支援制度有
      【　POINT　】 ■安定性抜群！公共工事が9割 ■未経験からも安心の育成制度 ■中核メンバー募集！ └将来的には会社の中心を担う方を歓迎します。 ■生活インフラに関わる測量・設計 └暮らしに直結するインフラに携わるため、社会貢献度が高い仕事ができます。 【　主な仕事内容　】 ＜測量＞ 公共の現場を中心に測量調査・データの整理などを行います。 ■測量調査 ■作図などの事務的業務 ■お客さまとの打ち合わせ　など ※すでに測量士の資格をお持ちの方は主任として代表の補助的業務からお任せします。 （週3日程度／リモート可／副業OK／測量士としての実務経験は不問です） ＜設計＞ 防災対策や地域の利便性を考えた各種インフラの設計を行います。 ■砂防堰提の設計 ■林道の設計　など 【　入社後の流れ　】 ＜測量／完全未経験入社＞ ▽先輩と一緒に現場でのOJT ▽専門学校で測量について学び、測量士の資格を取得！ ※学費などは会社が負担しますので、資格取得のための勉強に集中できます。 ▽現場での経験を積みながらじっくり時間をかけて独り立ちへ ＜測量・すでに測量士の資格を持っている方＞ ▽主任としてスタート ▽代表につき、打ち合わせの補助などからさまざまな経験を積んでいただきます。 ▽ノウハウを学び、独り立ちへ ＜設計＞ ▽先輩から業務を引き継ぎ ▽経験を活かして、業務経験を積んでいきます。 ▽ゆくゆくは、部長や専務などの管理職にも昇格可能です。 ★チャレンジの機会も豊富！ 若手がチャレンジしやすい環境が特長。 自分の経験やスキルを活かし、ワンランク上の挑戦ができるため、早期から成長・活躍できます。 ★資格支援をバックアップ 資格取得のために専門学校に通っていただく予定です。 この期間の学費や滞在費は会社で負担（規定あり）。勉強に集中できる環境で資格が取得できます。 また、社内での定期的な勉強会も実施。ベテランの先輩方のもとで、知識を身につけられる環境です。
      【マイカー通勤OK！自然に囲まれのびのびと働く】★U・Iターン歓迎 ■本社／山梨県南巨摩郡身延町梅平2483番地の74 ■甲府営業所／山梨県甲府市徳行3丁目 ★U・Iターン支援制度あり！ 家賃補助や引っ越し補助などの制度を整えています。 そのため、「転職をきっかけに山梨で働きたい」という方も歓迎。 安心して働けるようにサポートを惜しみません。 ◎一部在宅勤務も可能（要相談） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【測量】月給25万円～62万5000円 【設計】月給30万円～67万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【補償コンサルタント/山梨県甲府市徳行】※web面接◎／テレワーク可能
      補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市徳行3-9-34 藤ビル302 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制もしくは年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ※2018年度実績3.5ヶ月分（年120万円の支給実績あり） ※2016・2017年に決算賞与の支給実績あり ※国交省より表彰された担当者に対し、賞与とは別途100万円支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有隣商事株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本石町4-4-9
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／年休122日／土日祝休／残業少なめ／連続休暇可能
      有隣グループが保有する既存物件の管理と、新たなトラック用駐車場や社員寮物件の選定・仕入れをお任せします。 ―【業務内容】― ■自社管理物件の管理業務 └ 空調・太陽光発電などの設備の保全や、修繕が必要な際の各種手配 └ 賃貸契約の更新に関する管理（賃貸革命を使用）　など ■新たな駐車場や社員寮用物件の仕入れ └ 近隣の不動産業者やレインズでの物件選定 └ 代表への報告や、物件の購入・貸借に関する打ち合わせ　など ※既存物件の管理と新物件の仕入れの業務比率は5：5程度（時期・状況による） ※請求書の作成や電話対応などは、事務業務の専任スタッフが中心となって行います ―【物件について】― ★管理物件 ‐ トラック用駐車場 ‐ 駐車場併設の事務所 ‐ ドライバー向けの社員寮用物件（単身用アパート中心） 駐車場・事務所は自社グループ用に確保しているだけでなく、同業他社にも貸借しています。 社員寮は自社グループの社員向けに所有・管理しています。 ★エリア 千葉…船橋市高瀬町／習志野市東習志野／勝浦市の自社保養施設 など 東京…江戸川区東葛西／大田区・中央卸売市場内の荷捌き場・事務所 など 特に船橋周辺では、近年物流センターの新設が相次いでおり、駐車場やドライバー向け社員寮の需要が増加。 部屋単位での借り上げだけでなく、必要に応じアパートを一棟買い上げるなど、億単位の判断に携わる機会も！ ―【入社後の流れ】― 既存の駐車場・事務所を代表や先輩社員と共に回り、物件に関する知識や土地勘をつけたり、業務の全体像を掴んだりするOJT研修からスタート。 不動産管理の経験が初めてでも付きっきりでお教えしますので、ご安心ください！ その後は、これまでの業務資料を参考にしながら徐々に実務へチャレンジ。 業務の進め方やスケジューリングなどは、裁量を大きく持って取り組めます。
      【新日本橋／神田駅から徒歩5分／転勤・出張なし】 本社：東京都中央区日本橋本石町4-4-9 （JR「神田駅」から徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円～32万円＋賞与 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します 【社員の年収例】 入社2年目：年収378万円（月給27万円＋賞与） 入社5年目：年収420万円（月給29万5000円＋賞与）
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    トーコーテクノ株式会社

    サブコン
    東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島】土木施工管理◆設立130余年 東証一部東京製綱グループ/平均残業20H
      【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間～３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルをを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■キャリアステップ： ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県阿南市大田井松ノ岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当あり 1級土木施工技士の資格があれば、20,000円/月の資格手当、2級であれば10,000円/月の資格手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】土木施工管理◆設立130余年 東証一部東京製綱グループ/平均残業20H
      【日本を災害から守る防護柵・防止網の設置など「防災工事」のプロフェッショナル会社 / 130余年の歴史を持つ東京製綱グループ / 国・県からの発注工事で安定した需要 / 平均残業時間約20時間・資格支援など充実のキャリア支援 / グループ総合力でアットホームな就業環境◎】 ■概要： 落石防護網、防護柵等の安全施設工事、小規模吊橋施設工事、トンネル内装等の工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 施工管理として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。設計担当者などと協力し、地形・地質・気象・環境に合わせた最適工事を提案いただきます。 ※工期は１週間～３か月の現場が主です。現場へは社用車を使い直行直帰をすることが多く、場所によっては出張が発生することがあります。 ■特徴： 工事に欠かせない落石防護網や落石防護柵、吊橋のケーブルをを製造している親会社の東京製綱と一緒に受注するケースが多く、また30-40年お付き合いのある工事会社とともに仕事をすることが多いため、協力会社含め、風通しのいい雰囲気です。 ■就業環境： 暗くなると工事ができないため、残業は基本的になく、繁忙期は土曜日に休日出勤が発生することがあります（平均休日出勤時間約20時間・休日手当支給）。閑散期には有給を取得する社員も多いです。 ■キャリアステップ： ご入社後、まずは先輩社員に同行で現場を回り、技術習得に励んでいただきます。その後先輩の段取りの元、徐々に施工管理業務をお任せします。資格取得をしていない社員に関しては、テキスト代・受験料会社負担にて資格取得に向けて励んでいただき、将来的には現場監督としてのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市篭田２丁目５－３４ ダイヤ26篭田 A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月,12月） ■資格手当、休日手当、出張手当あり 1級土木施工技士の資格があれば、20,000円/月の資格手当、2級であれば10,000円/月の資格手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズ

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋室町3-3-3CMビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【前職給与考慮／東京】転勤無／三井不動産指定工事会社／リノベーション工事の建築施工管理◆大型案件多数
      三井不動産の指定工事会社で受注安定／転勤なし／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分 ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。 社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング ・東京ミッドタウン ・日本橋髙島屋三井ビルディング ・ららぽーと各所　など ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。１週間ごと日勤夜勤を交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数 「三井不動産建設（現 みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。 現在も三井不動産様が株式の10%保有しており、安定的な受注をいただけております。 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■資格取得支援制度有！施工管理責任者として、さらなるステップアップが可能 ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 年収685万円／35歳／月給32万5,900円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 年収557万円／28歳／月給27万9,000円＋賞与＋残業代＋深夜業手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前職給与考慮／東京】有資格者歓迎／転勤無／三井不動産の指定工事会社／元請90％以上／髙松G
      有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1～2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代～50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-3-3 CMビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 霞が関 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収900万円／45歳・有資格者／月給36万5,400円＋賞与＋残業代＋深夜業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境技術株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区森が丘2-30-14
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／藤枝市】プラント施工管理 ～実務経験者歓迎／独自技術で環境貢献／年休124日／資格支援有り～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。 競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は静岡事業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら、技術専門部隊として整備・メンテナンス工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来る環境です。 ■担当エリア等： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様、自治体を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務です。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属しています。（うち技術部門３名が静岡支社配属）ご入社後はOJTで徐々に慣れ、徐々に引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県藤枝市瀬戸新屋252-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 335,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】プラント施工管理 ※実務経験不問／教育体制◎／年休124日／資格支援あり～
      ■企業・業務内容： 環境保全型プラントの設計・製作・販売している当社にて、施工管理業務をお任せします。企業や行政に導入される環境保全型プラントの設計・開発・販売・施工まで独自の技術を強みに貢献しています。競合が少ない業界であるため、他のエンジニアリング会社と共同プロジェクトをしながら設計をしたり、中小企業であるため技術開発からメンテナンスまで幅広く裁量権をもって業務を行うことが出来、施工管理だけでなく設計のスキルも身に着けることが出来ます。現在、若手世代への技術継承を積極的に進めており、年次に関係なく新規事業立案等意見も拾っていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・環境保全プラント（焼却設備、乾燥設備、炭化設備、排ガス処理設備等の施工関連業務・プラント機器の設置・整備・調査・試運転・品質チェック ・メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理・監督業務（施工計画書作成・工程管理・品質管理・予算管理など） ・稼働後の定期メンテナンス・新製品開発（バイオマス関連、脱炭素、SDGsを見据えた製品開発等）・見積発注業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ■勤務スタイル： 勤務先は横浜営業所となります。事業所内ではベンダー対応や図面、計画書の作成などを行います。現場は各地の環境保全プラントであり、点検や自身の計画に基づき協力会社と連携、指揮をとりながら工事案件を完成させていきます。当社のスタイルとして、個社ごとに担当に就いて頂き、お客様と関係構築をして頂きながら、年間のメンテナンスのスケジュール等もお客様と相談して各自で決めて頂く為、自身で裁量を持ちながら業務が出来ます。 ■担当エリアと案件の期間について： 上は新潟から下は鹿児島までの企業様を一人当たり年間で3~4社をご担当して頂きます。案件は様々ですが、出張は1日～1週間の案件が多く、それ以外は基本的に事業所内勤務となります。 ■組織構成： 現在、全社員で9名。技術部門は５名の方が所属します。ご入社後は実際の現場での業務を通じてOJTで徐々に慣れ、やがていずれかのお客様の引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,300円～506,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年２回　前年実績４ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイホロン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県富山市南央町37-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山県富山市】設備保全 ※機械設備の保全や導入等／残業15H平均／年間休日114日／福利厚生が充実
      健康食品やサプリメントのOEM受託製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：設備保全 事業拡大に伴い、当社の設備保全の体制を強化する目的で新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・機械設備の保全・メンテナンス実務 ・新設備の導入検討 ・設備導入に伴う申請書類の作成 ・省エネ対策の検討・実行 等 ※新設備は毎年導入を行っております。 ※機械の一部分は24時間×365日稼働のものもありますが、おおよそは勤務時間内のみ稼働している機械です。 ※夜勤や突発的な呼び出しは、全くないわけではありませんが、発生することは稀です。 ※機械設備の保全・メンテナンスは会社が長期休暇の間に行うこともしばしばあるため、そのような場合、こちらのポジションはシフトによる勤務が発生することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 設備保全は7名の社員が担当しております。こちらの組織は60代の社員が中心、かつ最年長の社員も60代です。最年少は30代の社員となっております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※年に6、7回ほど、土曜日出勤が発生します。 ■福利厚生： 託児施設やフィットネススペースがあり、従業員の多様な働き方の推進やウェルビーイング施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大沢野事業所 住所：富山県富山市中大久保357-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～400,000円 ＜月給＞ 266,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動／月平均20時間 ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社君津住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県君津市中野3-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【習志野】注文住宅の設計監理※完全自由設計で顧客志向のデザイン／女性の働きやすい環境／年休120日
      【完全自由設計で顧客志向の住宅の設計可能！ヒアリングから引き渡しまで顧客に伴走／年休120日以上／残業22h程】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅営業設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 新居から二世帯住宅などライフステージに合わせたご要望、太陽光発電など環境への配慮、デザイン性のある住宅から機能性重視の住宅まで、柔軟な設計が可能です。 ■業務の詳細 　営業担当がお客様と話し合いを進めるのではなく、設計・コーディネーター、それぞれがお客様と接してイメージを共有。プロの立場からよりよい住まいの提案をします。 《具体的な業務》 ・営業と同行しお客様のヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い、現場監理 ※年間対応件数：20～25件程 ■同社の設計における強み 　・完全自由設計の注文住宅が実現できる事業リソース、実績があるため顧客志向の設計が可能 　・複数の自社ブランドの保有 　『WELLHOMES』、『next house』、『actie』など自社ブランドを中心とした幅広いラインでニーズに応えることが可能 　・海外に自社CAD センターを保有し柔軟で低コストな設計が可能 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンにより全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制をで年間休日120日以上 ◎ライフイベントに対応した働き方の推進で、女性の育産休の取得率は100％。その後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内制度の改善をプランニングし産休制度など社員発案で実現したプランが多数。 ■同社について（ネクストグループ） 現在「住まい」の考え方は多様化しており、単に規格住宅だけでなく、お客様の個性を反映する住まいづくりが主流になってきています。 それは、家族の在り方や女性の社会進出など、ライフスタイルの多様化が進んでいるためと考え、私たちは住まいづくりを通して関係するすべての人に（安心・信頼・笑顔）をもたらし、地域社会に貢献する企業を目指しています。そのクオリティーを追求するためにワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール津田沼　※3階 住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,800円 固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代50時間がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津田沼】注文住宅の施工管理※ITによる効率化で残業22h／年休120日以上／手厚い資格手当有
      【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■仕事内容： お客様より受注した注文住宅の施工管理をご担当いただきます。納期までに確実に安全に工事が終わるよう、また図面どおりに正確に仕上がるよう、現場・チームのマネジメントを担ってください。弊社ではスタートから引き渡しまで施工管理が顧客と一緒に伴走ができる環境です。時には大変なこともありますが伴走をしてきたお客様からいただく感謝の言葉はやりがいに繋がります。 ■業務の詳細 ・安全・衛生管理 ・環境保全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価・契約管理 ・施工図、検査･引渡し 【工期】 1棟3ヶ月～5ヶ月程度、年平均で20棟を担当 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上ございます。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ◎社内の運営は社員に委ねられています。様々なチームが社内制度の改善をプランニングし、産休制度やレクリエーションなど社員発案で実現したプランが多数ございます。 ■充実の資格手当 ・1級施工管理技士　￥70,000/月 ・2級施工管理技士　￥30,000/月 ■ネクストグループについて： 【住宅】×【IT】で7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール津田沼　※3階 住所：千葉県習志野市津田沼1-23-1 イオンモール津田沼3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県富山市中大久保173-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市／転勤無し】電気施工管理◆残業時間月平均10h／福利厚生充実／直行直帰可能／賞与有
      ～創業50年以上／福利厚生充実／働きやすい職場／残業月平均10時間／賞与有／第二新卒歓迎／転勤無／年間休日117日～ ■業務内容： 発電システムから製造業の省エネ・省力化まで、独自の技術をもつ当社にて、FA装置や自動制御盤などの電気施工管理をお任せします。 《具体的には》 主に北陸3県の水力発電所において ・水車発電機の制御盤・ 配電盤や遠方監視 ・制御装置の据付・修理、設備修理に伴う施工管理・図面作成・図面修正 ・顧客業者との打合せ・現場調査・行程管理・安全管理 ・手順書作成・検査要領書・検査手順書・届出の作成（office）・顧客原図修正などを行います。 《受注元》 電力会社 《働き方》 ・出張：有 日帰りか宿泊の出張が月に2回程度あります。繁忙期の場合、約3か月出張があります（土日は帰宅）。出張手当有り。 ・緊急対応：有 土日の緊急対応はほとんどありません。 ・夜勤：無 ・直行直帰：可能 ■組織構成： 11名（60代2名、50代2名、40代2名、30代3名、20代2名） ■当社の強み： 当社は、パワーエレクトロニクス事業とメカトロニクス事業の二つの事業を展開しているので業務の中で様々な業界の情報や視点を知ることができ、幅広い知識を得られることが魅力です。 ■働きやすさ： ・福利厚生や就業環境の制度が充実しており、働きやすい職場です。 ・アニバーサリー休暇、ジョイフル休暇、リフレッシュ休暇、健康休暇など社員が働きやすいように休暇を設けています。 ・残業月平均10時間で仕事とプライベートの両立がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＫＥＣ　本社 住所：富山県富山市中大久保173-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定いたします。 ■賞与：あり（7月、12月） ■昇給：あり（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山木組

    ゼネコン
    新潟県村上市八日市12-51
    • 設立 1981年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／新潟県・村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均15H／年間休日115日
      • 締切間近
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用し、育成します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社して1、2年後を目安に施工管理として独り立ちしてほしいと考えております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,200円～174,100円 固定残業手当/月：24,300円～25,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,500円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県村上市】土木施工管理※元請けの公共土木工事／残業平均月15時間／年間休日115日
      • 締切間近
      高速道路の工事を中心に受注する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理 当社の施工管理体制を強化し、受注できる案件を増やすために新たな担当者を採用します。 土木施工管理として、工程・安全・品質・原価の管理や発注元との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせを担当します。 その他、施工図の作成や見積・積算、協力会社との折衝、資材発注、地元住民への配慮のための挨拶回り等もお任せいたします。 ※受注する案件の9割以上が元請けの公共土木工事です。 ※発注元は国土交通省や新潟県、村上市が中心です。 ※出張は原則、ありません。 ※直行直帰は、場合により可としております。 ■組織構成： 当社の土木施工管理は7名です。50代の取締役工事部長1名に加え、50代の安全部長1名、40代の課長1名、20代の社員1名。40代の社員3名が施工管理を担っております。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※年に4、5日、お客様都合により休日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県村上市八日市12-51 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～326,400円 固定残業手当/月：32,400円～48,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給します（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共技研工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区中原1-1-31
    • 設立 1955年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／磯子区】プラント設計（配管・架台など）フレックス勤務◎転勤・出張無／年休122
      ◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ 主に環境プラントの配管配置・架台の詳細設計をお任せします。 設計のための計測作業などで客先に出向くこともございますが、基本事務所内での内勤業務となり、設計業務に集中できます。 ※環境プラント： ごみ焼却プラント・リサイクルプラント・汚泥焼却プラント・下水処理プラントなど、私たちの生活に欠かせない施設を支えるお仕事となります。 ■業務詳細 ・配管、架台などの詳細設計 ・設計のための計測 ・強度解析 ・製作や据付をするための図面や要領書作成 ■入社後すぐお任せする業務 まずはCADを使用した設計補助業務からお任せします。プラント設備のご経験無い方もイチから指導していきますのでご安心ください。 ※主な使用CAD：E3D、AutoCAD、 SolidWorks など ■組織構成： 同部門には、20代～40代の10名の社員が在籍しております。 20代：6名、30代2名、40代2名 ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 磯子事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-4-32 T's garden磯子2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績合計約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】プラント設備の設計◆年休122日(土日祝)／三菱重工からの直受受注で安定◎
      ～三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実～ ■採用背景： 現在、当社の関西エリアにおける拠点は高砂市の分室のみとなっておりますが、近年関西圏での業務ニーズが高まっており、対応力の強化が急務となっています。 そのため、顧客との距離を縮め、より迅速かつ柔軟なサービス提供を実現すべく、地域に根差した事業所を新設予定です。 ■業務概要： ・ごみ処理プラント及び発電プラントの、配管ルートを主体とした空間設計を３D CADを使用して実施。空間設計とは「複雑な機械設備や配管系統を有機的に結合したシステムを設計」を示します。 ・発電を行う「ガスタービン」の性能計算。性能計算とは「ガスタービンが性能を発揮するための各種条件を考慮し、性能を決定する設計」を示します。 <使用アプリケーション> Auto CAD（２D CAD） E3D Design（３D CAD） Microsoft Officeツール（Word，Excel ， PowerPoint） ■具体的な業務内容 ・３D及び２D CADを用いたプラント空間設計 ・性能確認、計算業務 ・見積資料の作成 ・製作図、据付図などの図面作成 ・試運転調整・立会い　など ■入社後の流れ： 入社後、ご経験が浅い方は本社にて数か月(目安2,3か月)、OJT研修にご参加いただきながら、業務の一連の流れについて学んでいただきます。 本社：横浜市磯子区中原1丁目1番31号／宿泊先など企業負担。 ■当社の魅力： 当社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 未定／兵庫（神戸・三ノ宮予定） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3.6～4.0カ月程度、業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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