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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    96ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,541 社中 4,751〜4,800 社を表示

    株式会社紅梅組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区戸部本町36-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理◆多様な物件に携われる◎土日祝休／年休126日／大型プロジェクトの参加実績◎
      ＼この求人のポイント／ ◎民間・公共、マンション～施設まで様々な案件の経験ができる！ ◎市内の現場が多く転勤もなしで横浜市に貢献できる！ ◎年休126日・賞与3回・土日祝休！ ■業務内容 創業101年の老舗企業である当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、建築施工管理をお任せ致します。 案件は様々でマンションなどの住宅から庁舎や学校などの公共施設まで幅広く対応しております。 スキルに応じて担当案件の規模感の調整はございますが、案件ごとに担当を分けていないため、様々な案件を担当することができます。 ■業務詳細 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。 60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 約4割で20-30代の若手社員で女性社員の所属もございます。 ■働く環境 ◇完全週休日2日制(土日祝) ※土曜日出勤の場合は他にて休み取得 ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ ■当社について：https://kobai.co.jp 平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得しており、マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強みで官公庁からの表彰実績もあります。 横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明翫組

    ゼネコン
    石川県金沢市泉野町6-15-15ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • ★U・Iターンも歓迎【金沢/転勤無】2級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分
      ◆◇転勤や残業・働き方を変えたい金沢で勤務されている方／U・Iターンの方も歓迎／入社のタイミングも相談可能／UIターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川に根ざしつつ年収アップと働きやすさを両立できる土木施工管理／ ・河川・道路・造成など石川県内の公共工事に特化し、出張なし＆直行直帰OKで生活リズムが安定◎ ・現場は必ず上司との2名体制＆建設ディレクターが書類を分担するため、残業月20時間以内・17時退社を徹底しています！ ・賞与は平均7.5カ月分支給実績あり、資格学校・受験費用も全額負担で、1級取得後は年収800万円クラスも目指せます◎ ■職務内容： 石川県内の公共工事（道路・河川・造成 等）において、上司である現場代理人・監理技術者のもとで、施工管理の実務全般を担っていただきます。 1案件集中制で、1現場あたり1～2年ほどじっくり携わるスタイルです。 ・担当区画や担当工程の進捗確認、日々の段取り（職人さんは常時5～20名規模） ・写真撮影・整理は1日20～50枚程度、タブレットで効率的に管理 ・品質・出来形・安全のチェック、検査に向けた記録作成の補助 ・協力会社との打ち合わせ同席、翌日の作業内容や安全面の共有 ・役所との打ち合わせ同行、検査準備サポート ・RTKドローン・3Dスキャナーによる測量・出来形管理（1現場につき週1回程度の計測） ・施工計画書や施工体制台帳の作成補助（フォーマット入力が中心） ■組織・働き方： 土木部全体で18名の組織で、20～30代が中心のフラットで質問しやすい雰囲気◎ 案件規模は5,000万円～3億円程度です。 USL認定企業で、入社5年以内の離職率0と定着率も高く、お子様の急な発熱による中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリアパス： 入社後は区画・工程の一部担当からスタートし、工程全体管理や協力会社との折衝へ段階的にステップアップ。 将来的には現場代理人として1現場をお任せする想定で、優良工事など評価に応じてしっかり年収に反映されます◎ 10代～70代まで幅広い年齢層が在籍し、女性技術者も土木3名・建築3名と活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：158,000円～187,000円 固定残業手当/月：23,050円～29,990円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,050円～416,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当55,000～60,000円、現場手当69,000～83,000円、免許手当（土木施工管理技士2級）10,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★60代活躍中／UIターン歓迎【金沢/転勤無】1級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日
      ◆◇転勤や残業・働き方を変えたい金沢で勤務されている方／U・Iターンの方も歓迎／入社のタイミングも相談可能／UIターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川県トップクラスの働きやすさ×1級土木施工管理／ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日◎ ・ICT導入により定時退社が基本！ ・賞与は約7.5カ月分支給実績あり、工事成績や評点がダイレクトに評価・年収へ反映されます◎ ・USL認定＆入社5年以内の離職率0！20～30代中心の若い組織で、女性技術者も多数活躍中です。 ■職務内容： 石川県内の道路・河川・防波堤・造成などの公共工事を、元請けの現場責任者として一貫管理します。金額規模5,000万円～3億円の案件を1件のみ担当する「1案件集中制」で、並行現場はありません。 ・施工方針・工程表の作成と全体進捗管理 ・安全、品質、原価管理の統括 ・協力会社の選定～発注、現場での指示・調整 ・官公庁との協議、各種検査対応の主担当 ・若手技術者と二人一組での現場運営と育成 ・RTKドローンや3Dスキャナーを使った測量・出来形管理 ・建設ディレクターと分担した施工計画書・提出書類作成 ■組織構成： 土木部は18名在籍しており、10代～70代まで幅広い世代が協力し合っています。 ■働き方・環境： ・全案件石川県内で出張なし、転勤も想定されていません◎ ・現場は原則2名体制で、負荷分散されているため休日出勤も最小限です。 ・マイカー通勤OK＆直行直帰が基本。借り上げ社用車手当2万4千円や住宅手当も整備◎ ・子育て世代も多く、お子さんの急な発熱時の中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリア・成長： ・1級技術者として、予算配分・工法選定・機材手配まで大きな裁量を持てます。 ・資格取得支援（スクール費用全額負担）で、更なるスキルアップも可能！ ・優良工事表彰などの実績を重ねるほど、しっかり給与・賞与に反映される評価制度です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 その他固定手当/月：187,000円～277,500円 固定残業手当/月：29,990円～38,788円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,990円～532,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当60,000～119,000円、現場手当83,000～114,500円、土木施工管理技士1級の手当て20,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興信工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区伊勢町2-95
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市原】設備施工管理◆残業20時間程度／資格取得サポート／キャリアアップ可◎/地域貢献企業
      ＜工場案件中心／大手メーカー工場の設備工事／千葉勤務／月平均残業20時間／資格取得支援あり＞ ■業務内容： 工場プラントの設備工事施工管理に従事して頂きます。 ■詳細： 具体的には、工場プラント内のさまざまな設備工事、管工事の業務に携わっていただきます。主に既存工場内の設備改修・更新工事を担当いただき、工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担っていただきます。 ■仕事内容 ・発注者との打ち合わせ ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) ・現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理) ・報告書作成 ■担当エリア 千葉県内中心 ※地域密着型のため、全国を飛び回るような働き方ではなく、腰を据えて施工管理に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTにて業務を習得いただきます。 研修制度ではなく、実際の現場で経験豊富な先輩から直接学べる環境のため、設備施工管理や設備保全・メンテナンスの経験をお持ちの方は早期に業務に馴染んでいただけます。 ※３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■配属： 現在は少数精鋭で施工管理業務を行っています。 また、社長自身が現場出身であるため、現場社員との距離が近く、施工管理として働く上での悩みや課題も相談しやすい環境です。 ■企業特徴： ・当社の本社は横浜市にあり、本社の取引は横浜市に根差す老舗企業として横浜市との取引が8割程度を占め、横浜型地域貢献企業の認定を受けています。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・建築設備・土木／上下水道工事・工場プラント工事と幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得ております。 ■資格取得奨励制度 土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通り6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／泊りがけの出張なし/資格取得サポート充実◎
      ＜工場案件中心／大手メーカー工場の設備工事／横浜勤務／月平均残業20時間／資格取得支援あり＞ ■業務内容： 横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。主に既存工場内の設備改修・更新工事を担当いただき、工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担っていただきます。 ■詳細： ・工事施工に関わる発注者との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■担当エリア 神奈川県内中心 ※地域密着型のため、全国を飛び回るような働き方ではなく、腰を据えて施工管理に取り組める環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行を中心としたOJTにて業務を習得いただきます。 研修制度ではなく、実際の現場で経験豊富な先輩から直接学べる環境のため、設備施工管理や設備保全・メンテナンスの経験をお持ちの方は早期に業務に馴染んでいただけます。 ※３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■配属： 現在は少数精鋭で施工管理業務を行っています。 また、社長自身が現場出身であるため、現場社員との距離が近く、施工管理として働く上での悩みや課題も相談しやすい環境です。 ■当社の特徴について： ・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。 ・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度 土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックムラモト

    サブコン
    石川県金沢市窪4-404
    • 設立 1921年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪市】電気施工管理◆年休120日◆残業10時間以下で18時には退社する風土◆フレックス制度あり
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容 公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。 現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細 工事スケジュールの作成・進捗管理 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の安全管理・品質確認 コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 ■一日のスケジュール ・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等） ・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影 ・12:00 昼休憩 ・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ ・15:00 現場で進捗確認・問題対応 ・16:30 書類整理・報告書作成 ・17:00 直帰 または会社で業務終了 ■採用背景 現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力 創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-7-13 NLCサクセスビルイースト702号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／新宿区】電気施工管理◆年休120日◆残業10時間以下で18時には退社する風土
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日120日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■職務内容 公共施設・商業施設・病院・学校などの電気設備工事における施工管理業務を担当します。 現場の「司令塔」として、工事が安全・スムーズに進むよう管理する仕事です。 国立競技場や大型施設など、スケールの大きな案件にも携われます！ ■業務詳細 工事スケジュールの作成・進捗管理 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の安全管理・品質確認 コスト管理（予算調整） ※現場作業はありません。管理業務が中心です。 ※案件は官公庁・商業施設・病院・学校など多彩 ■一日のスケジュール ・8:00 現場直行・朝礼（安全確認・職人への指示等） ・9:30 工程管理・現場巡回及び撮影 ・12:00 昼休憩 ・13:00 図面作成及び確認・資材手配・発注先と打ち合わせ ・15:00 現場で進捗確認・問題対応 ・16:30 書類整理・報告書作成 ・17:00 直帰 または会社で業務終了 ■採用背景 現在東京への進出を強化していく予定であり、案件獲得／事業拡大のため募集をしています。 ■自社の魅力 創業100年以上の安定企業。国立劇場や大型商業施設など、国家的プロジェクトにも参画。 電気設備工事の設計～施工～保守まで一貫対応できる技術力が強みです。 ISO9001・14001取得で高品質・安全管理体制も整備済み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿4丁目29番6号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～367,000円 ＜月給＞ 300,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日乃出江口

    サブコン
    新潟県長岡市福山町1033
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡市】建築意匠設計（商業施設）◆男女問わず活躍できる社風/移住支援制度◎/業績安定◆
      ■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎2024年度：年間休日112日。今後も完全週休2日制に向け増加を検討！ ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が請け負う各種建築物の設計、見積、作図、役所への申請業務、現場立ち合い確認等の業務を行っていただきます。 ・意匠設計業務 ・施主様・役所関係等のとの現地調査・打ち合わせ ・企画・基本、実施設計・工事監理 ・諸官庁への手続き ・関連協力会社との打ち合わせ・調整 ・協力会社への見積もり依頼等 ※現状ですと、法規チェックや役所手続きが多くなります。 ※将来的には管理建築士として一級建築士事務所の業務を取りまとめるポジションをお任せしたいと考えています。 ◎使用CAD：JW-CAD ◎商業・工業施設が多く、一部一般住宅を設計するケースもございます。 ■組織構成： 建築部設計室は現在2名在籍しています。どちらも20年以上の歴を持つベテランです（40代1名、60代1名※1名は女性） ■当社について 商業施設の店舗内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。 200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市福山町1033 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当は別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡市】建築施工管理◆安定した職場環境×キャリアアップ/完全週休2日制・年間休日124日
      ■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）（昨年度実績） ◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎年間休日123日（完全週休2日制） ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。 　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも!! ■職務内容： ・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等） ・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成） ・発注業務 ・品質管理・安全管理等 ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■入社後 ・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明 ・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織について 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■就業環境について 月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！ ■当社について 商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 長岡市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政の助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市福山町1033 勤務地最寄駅：信越線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当等、別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江間忠ホールディングス

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス・保全◇年休122（土日祝休）/夜勤・休日対応なし
      ◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田工場 住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／中央区】木造住宅の構造設計職◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実◎
      【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】 当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・木造住宅の構造計算業務をお任せします。 ・お任せする案件は2階／3階建ての木造住宅がメインになります。 ・構造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI ・使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ 【ここがポイント】 ・資格不問で応募可能 ・自社オリジナル製品有り ・老舗木材メーカーとして安定性あり ・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～450,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します ・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。 ・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠木材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【晴海】木造建築の施工管理◆国立競技場などの実績／土日祝休／老舗木材商社／創業100年江間忠G
      ～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： 建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務 ＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力 駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について ～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～ 日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。 近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱機工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市御影町10-7
    • 設立 1954年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】設備施工管理（空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備）◇直行直帰可／年間休日125日
      【資格保有者歓迎／働き方改革推進：業務のIT化・直接受注推進／年間休日125日／土日祝休み／働き方・福利厚生◎／空調・給排水設備大手の安定企業でキャリア形成】 ■職務内容： 空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様やゼネコンの担当者、現場の職人さんなど様々な人とコミュニケーションをとりながら、実行予算の計画立案/作業工程の計画立案/進捗管理/現場スタッフへの指示などを行っていただきます。 現場に直行直帰する働き方が可能です。 ＜1日の例＞ ８時：現場に到着／朝礼 ９時：図面作成／商品手配 10時：現場巡回 12時：昼休み 13時：昼礼 17時：事務作業を終えて退社 ■当ポジションのやりがいは？ 毎日違った仕事に携われることです。建築現場では常に現場の進捗が変わっていき、同じ業務、同じ流れで過ぎる一日はありません。今何ができるか、何をしなければいけないかをその瞬間瞬間で判断し、日々発生するトラブルに対して臨機応変に行動することが醍醐味だと思います。 ■働き方 ・年間休日125日、基本土日祝休み ・直行直帰が基本 ・出張なし ■働き方改革推進 社長主導で取り組みを行っております。 （1）作業のIT化：現場管理にiPadを導入し、システム上で進捗を管理する等、現場での作業の効率化を推進しています。 （2）施設オーナーからの直接受注増加を増やすことで、裁量を持った働き方の実現に努めています。 ■福利厚生 ◎資格取得を全面サポート 試験前の社内勉強会や受験料・交通費・宿泊費用の負担など、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。合格すれば技術手当も。 ◎女性が働きやすい環境 産休、育休、時短勤務など女性のライフステージの変化に対応する制度を用意しています。女性社員の多くがこの制度を利用しており、安心して長く働くことが可能です。 ◎社員同士が仲良くなりやすい 社員同士の交流を支援するコミュニケーション助成金や、各支店のお花見・親睦会、ファミリー運動会など社員同士が仲良くなりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都豊島区西池袋5丁目1番3号 メトロシティ西池袋 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】保守メンテナンス担当◇改善策の提案もお任せ／直行直帰可／年間休日125日／働き方改革推進
      ～官公庁から商業施設まで／土日緊急呼び出し少ない／働き方改革推進◎～ ■職務内容： 空気調和設備・給排水衛生設備・電気設備の保守メンテナンス業務を担当いただきます。 顧客より「エアコンの効きが悪い」「水が漏れている」などの連絡を受けて、日に数件のエアコンなどの修理点検を行っていただきます。 同じトラブルが発生しないように、改善策の提案も行います。 1人10社程度の既存顧客を担当していただき、契約によっては定期メンテナンスもお任せいたします。土日の顧客対応は1人月1回程度の交代制で行っており、緊急の呼び出しはございません。休日の出勤分は振替休日を取得していただけ、取得率は約80%です。 ＜働き方の例＞ 8時30分　 出社 9時00分　 点検作業（現場1） 12時00分　昼休み 15時00分　点検作業（現場2）→帰社/報告書・見積もり作成 17時30分　終わり次第、退社 ※直行直帰で現場に向かうという働き方もしていただけます。 ■社員の声：やりがい 現場でトラブルや故障などを、無事解決することができた瞬間。その瞬間は達成感がありますし、困っていたお客さまから「ありがとう」という言葉をもらえると仕事のやりがいを感じます。 ■当社の特徴 ＜働き方改革推進＞：当社は2025年までに業務の20％を削減し、業務の効率化・生産性の向上を図るという方針を、社長主導で進めております。そのため、社員の働き方や事業運営の方針の改革に取り組んでおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市御影町10-7 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【銀座】建築設計◆東証プライム上場G／残業20時間程度／フルフレックス／働き方◎
      • NEW
      【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／資格が活かせる／コアタイム無しのフレックス制／年休120日／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からプラント、ビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■ポジション概要： 自社物件ならびに王子グループの各工場・プラントの設計、施設管理や官公庁施設の設計監理業務等をお任せします。 ・王子グループの建築設計、設計監理、保守・メンテナンス、調査、修繕計画、新規計画等 ・自社物件の建築設計、設計監理他 ・各支店・営業所との連携 ・建築物の維持管理に関する点検実査、予算策定や工事計画の立案など。 ■入社後について 経験等によって変わりますが、まずは王子グループ案件について、 ・建築物の新設、改修の設計及び設計監理等 ・建築物の維持管理に関する点検実査 ・予算策定、工事計画の立案　等 ■配属先情報： 本社　建設事業部　建築グループ13名 ■働きやすさ フレックスタイムも導入しており働きやすい環境です。 グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■当社の魅力： 【王子ホールディングスの総合デベロッパー】 当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しております。 【フレックスタイム制度等により総労働時間削減】 王子ホールディングスの経営戦略に基づき、「役割等級制度」の運用のさらなる定着と生産性の向上をベースに、総労働時間削減や業務効率化に取り組んでいます。具体的には休日出勤の完全振替、年休取得率8割の推進など様々な取組を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館7F 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～330,000円 ＜月給＞ 228,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり 【モデル年収】 32歳/460万円・40歳/568万円　※一級建築士資格保持者の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】建築設計◆東証プライム上場G／残業20時間程度／フルフレックス／働き方◎
      • NEW
      【紙パルプメーカーを代表する王子グループの総合デベロッパー／資格が活かせる／コアタイム無しのフレックス制／年休120日／資格手当・社宅制度など福利厚生◎】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からプラント、ビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■ポジション概要： 自社物件ならびに王子グループの各工場・プラントの設計、施設管理や官公庁施設の設計監理業務等をお任せします。 ・王子グループの建築設計、設計監理、保守・メンテナンス、調査、修繕計画、新規計画等 ・自社物件の建築設計、設計監理他 ・本社建設事業部との連携 ・建築物の維持管理に関する点検実査、予算策定や工事計画の立案など。 ■入社後について 経験等によって変わりますが、まずは王子グループ案件について、 ・建築物の新設、改修の設計及び設計監理等 ・建築物の維持管理に関する点検実査 ・予算策定、工事計画の立案　等 ■配属先情報： 北海道支店　建設部　建築グループ6名 ■働きやすさ フレックスタイムも導入しており働きやすい環境です。 グループ全体で働き方改革を推進しており、月平均の残業時間は20時間程度です。 ■当社の魅力： 【王子ホールディングスの総合デベロッパー】 当社は日本有数の土地保有企業である王子ホールディングス所有地の管理、有効活用をはじめマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しております。 【フレックスタイム制度等により総労働時間削減】 王子ホールディングスの経営戦略に基づき、「役割等級制度」の運用のさらなる定着と生産性の向上をベースに、総労働時間削減や業務効率化に取り組んでいます。具体的には休日出勤の完全振替、年休取得率8割の推進など様々な取組を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市表町3丁目2番13号 王子不動産第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～330,000円 ＜月給＞ 228,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与2回／年及び残業代（10h）を含む ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定 ■昇給：人事評定による ■賞与：あり 【モデル年収】 32歳/460万円・40歳/568万円　※一級建築士資格保持者の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉家建設

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市入江3-29
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全10件
    • 【富山市】新築木造住宅の施工管理 ◆第二新卒歓迎／年間100邸限定！こだわりの家づくり／賞与３回
      ～第二新卒歓迎／一棟一棟完全オリジナルの自由設計／注文住宅の施工管理／限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高／受賞多数／ものづくりが好きな方／UIターン歓迎～ ■職務概要： 木造注文住宅（新築・増改築・リフォーム）の施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・各種発注業務の対応など ■業務の特徴： ・業務負荷の軽減：事務業務をサポートしてくださる事務メンバーも在籍しております。 ・プラン提案し受注した後は、設計・インテリアコーディネーター・工事の各担当者でチームを組み家づくりを進めていくため、お客様の希望に寄り添えます。 ・施工数を制限：当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。 ■入社後： 入社する方のスキルやこれまでの経験によって徐々にお仕事をお任せ致します。 先輩社員からOJTを通して業務を教えてもらったり、困ったことがあれば相談できる環境です。 ■先輩社員からメッセージ： お客様と家族ぐるみのお付き合いをさせていただいているなど、家づくりを通して人とのつながりが広がり、人生を豊かにしていくのだと実感しています。 住み続けていくなかで「頼んでよかった」とお客様から満足の声をいただけたときにやりがいを感じます。 ■企業の特徴： 「創業の精神」=「3つの思い」(お客様大事・ものづくりの心・地域貢献）を大事に家づくりに取り組む企業です。 ■当社について： 創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。 ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。 「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市布瀬町南2丁目7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～310,000円 固定残業手当/月：41,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～378,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：夏季冬季の2回、業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】住宅アフターサービス ◆1棟1棟長いお付き合い／全従業員の20%がアフターサービスに従事
      ～第二新卒歓迎/一棟一棟完全オリジナルの自由設計/注文住宅の設計職/限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高/受賞多数/UIターン歓迎～ ■職務概要： アフターメンテナンスも強みとする当社にて、住まいの補修やリフォームといった相談事のヒアリングから、お客様向けのイベントの企画・運営までお任せいたします。 ※実際の工事等は他部署が担当します。 ■職務詳細： ・当社のアフターメンテナンスは住宅業界では異例の全従業員の約20%の人員を配して、住まいの補修、リフォームだけでなく、住まいのあらゆる相談に対応しています。 ・「響倶楽部」と呼ばれるメンバーズクラブサイトも運営しており、イベントや会報誌の作成から、災害時の対応窓口としても活用・活躍しております。 ■業務の特徴： ※事務業務のサポートしてくれる事務メンバーも在籍しています。 ※良いものを作って喜んでいただくことはもちろん、住宅が完成した後のアフター対応も力を入れているので他社と比べてアフター対応をするメンバーが多く在籍しているのも特徴です。 ※当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。 ※地域に貢献したい方、当社の丁寧なものづくりに共感できる方応募お待ちしております。 ■入社後： その方のスキルや経験によってお仕事を徐々にお任せ致します。先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。 ■先輩社員からメッセージ： お客様と家族ぐるみのお付き合いをさせていただいているなど、家づくりを通して人とのつながりが広がり、人生を豊かにしていくのだと実感しています。 住み続けていくなかで「頼んでよかった」とお客様から満足の声をいただけたときにやりがいを感じます。 ■当社の特徴/魅力： 創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。 「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市布瀬町南2丁目7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～310,000円 固定残業手当/月：41,700円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～378,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：夏季冬季の2回、業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池嶋

    サブコン
    千葉県柏市十余二230-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／職人経験歓迎】施工管理（金属屋根、雨樋等）◇転勤なし／残業月平均20h／マイカー通勤可
      ～大手ゼネコンの一次受けで安定的な受注／面接1回／社員定着率◎／完全週休二日制／土日祝休み～ ■業務内容： 金属屋根、雨樋等の建築現場の管理業務をお任せします。 建設会社、下請け会社との打合せ業務などを行っていただきます。 内勤5割、外勤5割のイメージで、1日の半分は会社で事務作業、残りの半分は現場に行ったり打ち合わせ等の時間が多いです。 ■対象不動産： 商業施設（ショッピングモール等）／倉庫／駅／学校　他 ※現場エリア：関東一円 ＼施工実績／ ・イオンモール春日部 ・イオンモール座間 ・イオンモール木更津 ・イオンモール幕張 ■組織構成： 3名（40歳前後）で構成されています。 20年ほど働いている社員もおり、離職率は低いです。 ■育成体制： 先輩社員からの指導が受けられます。入社後すぐは、上司の事務手伝いはもちろん、一緒に取引先に伺ったり、実際に現場を見ていただき仕事を覚えていただきます。 また、当社社員もほとんどの者が未経験からの入社です。 1人前になるまでしっかりサポートいたしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・【安定した売り上げ基盤】…大手ゼネコンからの一次受け案件が多く、顧客基盤が安定しております。特に大型の倉庫や複合商業施設の工事を受注しているため、売上も堅調に推移し、強固な経営基盤が醸成されいます。 管理する下請け業者は固定のところへ依頼することが多く、顔なじみの方々との協働が多いため、人間関係の悩みが少ない環境です。 ・【働きやすさ】…マイカー通勤可能で残業平均月20H、年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）と働きやすく、プライベートと両立できる環境です。 ■風土に関して： 当社はいかに現場での品質を高めるかを大切にしており、そのために働く人が安心安全に仕事が出来る環境作りを一番に考えています。 板金屋の仕事に生き甲斐と誇りを感じ、社員全てが幸せになることが当社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各現場 住所：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨などの関東一円 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 218,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】現場経験者募集！金属屋根・外装工事の施工管理◆一次受け×大型案件×安定経営／年休125日
      • 締切間近
      【土日祝休み／大手ゼネコンの一次受けで事業安定性◎／資格手当／マイカー通勤可／転勤無し／残業20時間程／休日出勤ほぼ無し／働きやすさ◎】 ◆業務内容： 金属屋根・雨樋・外壁などの施工管理業務をお任せします。現場は関東一円。商業施設・倉庫・駅・学校など、規模の大きな案件が中心です。 ◆業務内容詳細： ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・図面・書類作成（社内業務） ・現場巡回・進捗確認（外勤） 内勤・外勤は半々。現場と事務のバランスが取れた働き方が可能です。 直行直帰も、現場や時間によって柔軟に対応しています。 ◆ 働く環境・待遇： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業平均：月20時間以内 ・昇給年1回／賞与年1回（実績1.5ヶ月分） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・資格取得支援・資格手当あり ・iPad・ノートPC支給（業務効率化・残業削減の取り組み） ◆その他／工期・出張・夜間対応： ・出張：宿泊を伴う出張は年1回程度／期間は1日～3ヶ月 ・夜間作業：年1回程度あるか無いか／夜間割増手当支給・振替休日取得可 ◆施工実績（一部）： ・イオンモール春日部・座間・木更津・幕張 ・大型物流倉庫・駅舎・教育施設など多数 ◆技術者として、次のステージへ： 創業30年。千葉県柏市に拠点を構える株式会社池嶋は、 大型商業施設・倉庫・駅舎などの金属屋根・外装工事を手がける板金工事のプロ集団です。大手ゼネコン（大林組・戸田建設・安藤ハザマなど）からの一次受け案件が中心。施工品質と現場対応力が評価され、安定した受注基盤を築いています。 ◆ 安定した経営 × 技術者が誇れる仕事 池嶋は、現場の品質を最優先に考える会社です。だからこそ、施工管理の裁量も大きく、技術者としてのやりがいを感じられる環境があります。協力会社は顔なじみの職人が多く、現場の雰囲気も良好。「現場を知っている人」が活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二230-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～264,963円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■昇給・昇格：年1回（4月）※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年1回（9月）※計1.50ヶ月分（前年度実績） ■その他定額手当内訳：住宅手当20,000円～30,000円、能力手当40,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三上船舶工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市西区戸部町5-182三上ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】アスファルト塗装工事等の土木施工管理/週休二日制/退職金制度あり
      ■募集背景： 事業再構築補助金制度にて、ウォターブラスト工法を生かした、高速道路等のコンクリート剥離工事業への進出に伴い新設ポジションとして増員募集いたします。 ■業務内容： アスファルト舗装に関しての下地処理工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■会社の特徴： 業界での歴史は長く、実績に信頼がございます。最新の塗装機械も他社に先駆けて取り入れ、環境保全にも積極的に取り組んでおります。 ■代表より： 当社は明治27年横浜で創業して以来、120年を超えて造船業にたずさわってまいりました。今も造船の塗装の分野においてはロボット工法等斬新な技術を開発し、トップランナーであり続けております。そして今後もトップランナーであり続けるため、人材の育成、技術の取得に努め、将来の当社を担う若手を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-14-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等を考慮して決定します。 賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三沢電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区桜木町7-40-4
    • 設立 1927年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】設備工事技術者／新オフィス／空調・電気設備／年休125日／転勤なし／横浜赤レンガも手掛け
      【空調・電気設備の現場工事全般を担当／地域密着の安定企業で専門技術を発揮】 ■業務概要 当社リニューアルサービス部では、官公庁・学校・病院・工場・飲食店など多様な顧客向けに、空調・電気設備の現場工事、修理保守、定期点検業務をお任せします。出勤後、担当現場にて設備機器の不具合調査から機器の取り付け・修理、点検まで一貫して実施します。高い専門性とお客様対応力を発揮できる技術者ポジションです。 ■業務詳細 ・顧客先での空調機器や電気設備の不良箇所調査、原因診断、修理作業 ・新旧設備機器の取り付けや交換、配線・配管作業 ・空調設備（エアコン等）の定期点検・メンテナンス ・現場に応じた作業計画立案や安全管理、作業後の報告書作成 ・お客様への作業説明、簡易的な設備改善提案 ・必要に応じて小規模なリニューアル工事や改修工事の実施 ■扱うサービス 電気設備・空調・給排水衛生設備のリニューアル工事および保守点検を幅広くカバーします。 ■組織構成 リニューアルサービス部は約10名規模。設備工事のプロフェッショナルが在籍しています。 ■業務の魅力 顧客からの感謝や信頼を直接感じることができるお仕事です。 ■教育体制 即戦力募集ですが、OJTを中心に、資格取得費用補助や各種研修制度も充実。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史と安定した経営基盤を持ち、地域や官公庁からの信頼が厚い総合設備会社です。最新技術の導入や高品質なサービス提供に力を入れています。2026年10月に新社屋に移転しました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区桜木町7-40-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(月額)は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】積算◆電気設備または空調・給排水衛生設備工事◆新オフィス◆年休125◆施工管理経験者も歓迎
      【官公庁や民間案件で電気・空調設備の積算を担当／即戦力募集／年間休日125日・転勤なしの働きやすい環境】 ■業務概要 当社の業務部にて、電気設備または空調・給排水衛生設備工事の「積算業務」を担当いただきます。設計図や仕様書、現地調査結果等をもとに、工事に必要な資材・工数・コストを正確に算出し、入札案件や官公庁・民間案件の見積作成を行います。即戦力として、ご自身で積算業務を完結できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・設計図、仕様書などの資料をもとに積算業務を実施 ・現地調査や打ち合わせに基づいた積算・見積書作成 ・公共工事や入札案件への対応 ・関連部門や現場担当者との連携による情報収集・積算精度向上 ・工事費用算出に係る各種データ管理・記録 ・積算根拠や採算性に関する社内説明、質疑応答対応 ■扱うサービス 電気設備（受変電・動力・照明・セキュリティ等）、空調・給排水衛生設備（空気調和・換気・給排水・消火・厨房等） ■組織構成 部門は電気・空調・リニューアルの3分野で構成され、10～20名規模のチームで協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力 横浜市や神奈川県など地域のランドマークとなる施設の案件が多く、自身の積算がプロジェクトの基盤を支える重要な役割です。現場と一体感を持って進められるため、やりがいも大きいポジションです。 ■教育体制 即戦力募集ですが、必要に応じてOJTやノウハウ共有も受けられる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日、平均残業20時間程度、転勤なし。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上の歴史を持つ総合設備企業として、官公庁や民間の幅広い顧客基盤を有し、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。2026年10月に新社屋に移転しました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区桜木町7-40-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（初年度は寸志）、期末賞与は業績により支給。給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄アーバンクリエイツ

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市西区南幸2-1-22相鉄ムービル6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／アセットマネジメント】相鉄沿線・自社保有物件※PM経験者◎※土日祝休／残業20H／フレックス
      • NEW
      ～相鉄グループ唯一のデベロッパー／横浜駅周辺や相鉄沿線の商業施設・オフィス物件中心／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／住宅補助あり・資格取得支援制度あり／フレックス・リモートワーク制度導入～ ■業務内容 横浜駅や相鉄線沿線、首都圏を中心に保有する収益不動産のアセットマネジメント業務をお任せします。 投資計画を立て、長期的な運用や売却、リノベーションに関する計画を策定し、各物件の収益性を最大化するための施策を実施していただきます。 資産のパフォーマンスを評価しつつ、リノベーションや再開発の検討を行うため、街づくりにも関わることができる魅力的なポジションです。 オフィス、商業施設、物流施設、複合用途施設や土地など、横浜フロントやジョイナスなど相鉄沿線の物件が中心ですが、東京への直通運転に伴い、今後は都内にもアセットを広げていく予定です。 ※一部ファンドスキームへのエクイティ出資業務も含まれます。 ■アセット例 ・相鉄ジョイナス ・横浜ビブレ ・星天qlay ・ゆめが丘ソラトス　など ■配属先 アセットマネジメント部には9名が所属しており、20代から50代のメンバーが活躍しています。 沿線に愛着を持つ社員が多く、コミュニケーションが活発で温かい社風です。 ■評価制度 年功序列ではなくグレード制のため、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■魅力 ・手を挙げれば横浜西口再開発など大規模な街づくりにも挑戦可能です。 ・ノルマなし！チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期的に勤務できます。 ・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み。平均残業時間は月16時間で、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に10万円を支給する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績、成果による） ■賞与：年間想定額を12等分し月例支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】不動産開発※プロジェクトマネジメント／土日祝休／転勤無／残業20H／相鉄Gのデベロッパー
      ～開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務～ ■業務内容 オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■詳細 ・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発 ・事業収支の作成および管理 ・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整 ・他相鉄グループ会社との調整 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等 ■評価制度 年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績 約5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合技術開発株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区浜松町14-16西横浜コーポ2F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／面接1回】土木設計（道路・橋梁等）◆年休124日／土日祝休／平均残業15h／官公庁案件中心！
      【第二新卒歓迎】【CAD経験者歓迎】【設計職へチャレンジしたい方へ】～住居手当あり／出張無し／転勤無し／賞与年3回～ ■職務概要： 当社では官公庁から委託を受けて、土木設計、測量等を行なっています。 土木設計職として、道路／上下水道／橋梁等の設計の他、構造物の点検／劣化診断、補修／補強設計、道路改 良設計、上下水道更新設計等をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・官公庁から案件を受注 ・内容の精査と現地の確認 ・業務計画を立て、計算書や図面、その他必要書類の作成 ・途中数回の協議を経て、最終成果を納品 ・成果品の検査、合格となれば完了 ※クライアントは、神奈川県、横浜市のほか県内の市町村など官公庁が中心です。 ■組織構成： 技術部には現在10名在籍しており、22歳～60代まで幅広い年代層がいます。 ■充実したサポート体制： ＜入社後の流れ＞ 最初はいろいろな方に同行し、仕事の進め方を学びます。分からないことはなんでも聞ける環境があるのでご安心ください。 ＜資格支援制度＞ 学ぶ意欲のある方に関しては、非常に充実した環境です。専門書、月刊誌の購入費負担や、会社公認の講習受講料補助、会社指定の資格取得の受講料補助などがあり、スキルアップを応援してくれる環境です。仕事終わりに勉強に励む社員も多くいます。 ■キャリアパス： 将来的には測量なども担当していただけるような技術者になることを期待したいます。 ■働きやすさ： 年休124日、土日祝休みの環境です。 官公庁案件で納期の管理もしやすいので、残業時間は平均15時間程となっています。出張や転勤も発生しないので、横浜で働くことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・1967年設立。横浜市内の建設コンサルタントとして、土木設計、測量等の事業を展開してきました。 ・半世紀以上にわたる実績と技術・ノウハウを積み重ね、神奈川県、横浜市等の官公庁の仕事を数多く手掛けています。 ・近年は新設よりストックマネジメントの観点から、維持修繕に関する案件が多いです。インフラの補修や補強には、点検、診断、補修・補強計画及び詳細設計と、新設の設計より高度な技術が必要となることも珍しく有りません。50年先の「横浜を創る」という気概を持って、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区浜松町14-16 西横浜コーポ2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,570円～239,890円 固定残業手当/月：26,430円～28,110円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～268,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収及び基本給は、専門卒１年目と院修了（２年）１年目のもの ■賞与実績：年3回(令和７年度実績)平均４.１ヶ月分 ■残業代は１５時間分（実際０時間でも）は給与に加算、それ以上は別途加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今泉テント株式会社

    建築設計事務所
    新潟県長岡市滝谷町1917-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡・転勤無】テント倉庫やドーム型テントの施工管理◆県内トップシェア／残業月20h/シニア活躍中
      • 締切間近
      ～用途多様なテントの施工を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で県内トップシェア！定年60歳、65歳までの再雇用制度あり／UIJターン大歓迎！残業20時間程度／退職金あり～ ■業務内容： テント生地を用いた膜構造建築物の設計・製造から現場施工に至るまで、一貫して自社で行うことを強みとしている当社にて、テント倉庫やドーム型テントなどの建設の施工管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・発注者の要望と安全規格を満たした建物を完成させるために、発注者との打ち合わせ ・現場で作業する職人への指導監督 ・事故予防の注意喚起 ・利益を残すための原価計算 ※県外にもお客様がありため県外出張が発生します。ホテルへの泊まり込みで対応しています。 ■主な設計構造物例： ・テント倉庫：1000坪以上の施工実績あり ・環境施設：廃棄物処分場、温泉地熱発電所、清掃工場立て直しに伴う工場多い仮設テント ・商業施設：BBQ場、リゾートチャペル、グランピングテント ・公共施設：幼稚園運動場、中越安全講習センター、公園の屋根付き広場 ・スポーツ施設：バッティングドーム、競走馬教養センター、フットサル練習場 ・海外施設 ：台湾など ■組織構成： 施工管理は男性7名体制です。設計は社内でも対応していますが、外部3社に外注しています。 ■当社の特徴： ◎耐震性・採光性等に優れたテント膜工事において卓越した高い専門技術を持つ専門業者で県内では圧倒的シェアを誇ります。 ◎高い技術の証である「一般社団法人日本膜構造協会」第1種正会員20社のうちの1社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市滝谷町1917-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（前年度実績3,000～5,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/長岡市】テント倉庫やドーム型テントの施工図作成◆県内トップシェア／残業月20h／転勤無
      • 締切間近
      ～用途多様なテントの施工を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で県内トップシェア！UIJターン大歓迎！残業20時間程度／退職金あり～ ■業務内容： テント生地を用いた膜構造建築物の設計・製造から現場施工に至るまで、一貫して自社で行うことを強みとしている当社にて、テント倉庫などの設計図をベースに、鉄骨や膜材料の細かい寸法を記入する施工図の作成業務をお願いします。 ・CAＤソフトを使用しますが、未経験者でも丁寧に教えます。 ・建築士資格をお持ちの方は資格手当の支給もあります。 ■主な設計構造物例： ・テント倉庫：1000坪以上の施工実績あり ・環境施設：廃棄物処分場、温泉地熱発電所、清掃工場立て直しに伴う工場多い仮設テント ・商業施設：BBQ場、リゾートチャペル、グランピングテント ・公共施設：幼稚園運動場、中越安全講習センター、公園の屋根付き広場 ・スポーツ施設：バッティングドーム、競走馬教養センター、フットサル練習場 ・海外施設 ：台湾など ■組織構成： 設計担当は社内で6名体制です。一部、外部3社に外注しています。 ■入社後の流れ： 設計経験がない方でも活躍しています。 入社後、未経験の方は、設計の学校に通っていただきながら、OJTにてまずはCADソフトに慣れていただき、 徐々に業務を覚えていただきます。 ※費用に関しては会社負担 ■当社の特徴： ◎耐震性・採光性等に優れたテント膜工事において卓越した高い専門技術を持つ専門業者で県内では圧倒的シェアを誇ります。 ◎高い技術の証である「一般社団法人日本膜構造協会」第1種正会員20社のうち 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市滝谷町1917-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（前年度実績3,000～5,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセツコンサルタント

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】土木設計技術者◆完全週休2日制／時差出勤制度／官公庁からの案件中心
      ～「現在（いま）を創り、未来を紡ぐ」創業60年以上の長きにわたり地域社会に貢献する技術者集団～ ■業務内容： 土木設計技術者として、官公庁から受注した道路・橋梁・構造物・河川砂防・急傾斜地などの設計業務を 担っていただきます。 具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、東京、千葉、静岡県等になります。 ■就業環境： 年休126日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入しております。 資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■当社について： 建設コンサルタントの登録を受けた番号が日本で11番目となっており、1963年の設立から、下水道設計を足がかりに業務分野を広げ、会社の成長と共に長きにわたり無借金経営を継続してきました。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。 地域社会のインフラ整備に貢献していく事が、私たちの使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～416,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～586,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※ご年収はご経験・スキルに応じます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　前年実績平均6ヵ月） 　※業績により決算賞与あり（6月/前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】下水道設計技術者◆完全週休2日制／時差出勤制度／官公庁からの案件中心/65歳まで応募可
      ～「現在（いま）を創り、未来を紡ぐ」創業60年以上の長きにわたり地域社会に貢献する技術者集団～ ■業務内容： 下水道設計技術者として、官公庁から受注した下水道の設計業務を担っていただきます。 具体的には、打ち合わせから各種検討、図面や報告書の作成等が主な業務になります。 ※担当エリアは神奈川をメインに、東京、千葉、静岡県等になります。 ■就業環境： 年休126日以上・完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 2026年4月より毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入しております。 資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■当社について： 建設コンサルタントの登録を受けた番号が日本で11番目となっており、1963年の設立から、下水道設計を足がかりに業務分野を広げ、会社の成長と共に長きにわたり無借金経営を継続してきました。日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。 地域社会のインフラ整備に貢献していく事が、私たちの使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～416,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 262,000円～586,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　前年実績平均6ヵ月） 　※業績により決算賞与あり（6月/前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区築地3-1-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】スタジアムや空港などの構造設計／年休120日以上※完全週休2日制／年収700万円～
      ～創業80年超！カンセキスタジアムとちぎや有明テニスの森、羽田空港へ導入実績あり／膜構造・膜天井の構造設計／ニッチな業界で安定した受注／土日祝休み～ ■業務内容 スタジアムの屋根や大型施設の天井など、街のシンボルとなる「膜構造建築物」の基本設計・構造設計をお任せします。私たちが扱う「膜」は、軽量でデザイン性が高く自由な曲面を実現できる一方で、構造設計者の腕の見せ所が非常に多い分野です。一級建築士としての知見を、より専門性の高い「膜×鉄骨」のハイブリッド構造で発揮してください。 ■具体的にお任せする業務 ・構造検討・提案：屋根形状・構造形式の検討・提案、納まり検討 ・設計実務：膜構造・鉄骨造の構造図作成、提案図の作成、施工図と構造図の整合性確認 ・確認・調整：設計事務所やゼネコン、自社工場との仕様打ち合わせ ・現場対応：施工会社との打ち合わせ同席 ・申請業務：テント倉庫等の確認申請図書・書類の作成 ■このポジションの魅力 ・希少性の高い技術：膜構造は国内でも手掛けられる企業が限られています。汎用的な構造設計の先にある 「スペシャリスト」としてのキャリアを築けます。 ・上流工程からの参画：施主や意匠設計者に対し、構造の観点から「どうすればこの造形が可能か」をダイレクトに提案できます。 ・裁量と安定の両立：創業80年の安定基盤のもと、年間休日120日以上、土日祝休みと、資格を活かしながらプライベートも大切にできる環境です。 ■働き方 月1～2回程度の出張が発生します。 日帰りから一泊二日までの全国出張となります。 ■施工実績 カンセキスタジアムとちぎ ドリームプールかわち 東京国際空港（羽田）第二ターミナル国際線出発ロビー ■入社後について 先輩社員と一緒に動いて業務を覚えていただきます。 またゆくゆくはマネジメントなどもお任せしていく予定となります。 ■魅力 ・公園の日よけテントやスポーツ施設など大型から小さいものまで様々な案件に携わる事ができます。 ・形にのこる仕事ですので、やりがいや達成感に繋がります。 ・年間休日120日以上（2026年度は126日）、完全週休2日制（土日祝）と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市上横田町773 勤務地最寄駅：江曽島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：205,063円～296,582円 固定残業手当/月：94,937円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・スキルなどによって優遇します。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※内訳→住宅手当一律5,000円+その他固定手当200,063円～291,582円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】駅・空港・スタジアムなどの屋根の構造設計／年休126日※完全週休2日制
      ~創業80年超！競合が少なく安定した受注と経営/テントの生地を使用した【膜構造・膜天井】の構造設計/年間休日126日/完全週休2日制（土日祝）/長く働ける環境~ ■業務内容 駅、空港、スタジアム、スポーツ施設などで使用する【膜構造・膜天井】の構造設計をお任せいたします。 膜構造とは、薄くて丈夫な膜を用いた屋根や天井の建築方法で、軽量で強度があり、デザインの自由度が高いところが特徴です。 現場は日本全国にわたり、様々な案件を担当していただきます。また大型案件のドームなどは完成まで４～5年程度の期間となります。 ■具体的な業務 建築主・設計事務所等から依頼された内容を元に基本計画～実施設計、案件受注後は施工図の作成をお願いいたします。 公園の日よけテントや、スポーツ施設などからまずは担当していただき、慣れてきたら、大型の案件をお任せいたします。 ■働き方 月1～2回程度の出張が発生します。 日帰りから一泊二日までの全国出張となります。 ■施工実績 カンセキスタジアムとちぎ ドリームプールかわち 東京国際空港（羽田）第二ターミナル国際線出発ロビー ■入社後について 先輩社員と一緒に動いて業務を覚えていただきます。 ■魅力 ・公園の日よけテントやスポーツ施設など大型から小さいものまで様々な案件に携わる事ができます。 ・形にのこる仕事ですので、やりがいや達成感に繋がります。 ・年間休日120日以上（2026年度は126日）、完全週休2日制（土日祝）と長く働ける環境です。 ■当社の強み ～テントの生地（膜）を使用した「屋根」や「天井」を手掛ける企業～ 膜構造を手掛ける企業は少なく、競合が少ないため、安定した受注と経営を維持しています。膜構造は風や雨に強く、見た目も美しいため、現代の建築においてよく利用されています。多くの“街の象徴”となる建築物に採用されており、広々とした明るく軽やかな空間を演出します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市上横田町773 勤務地最寄駅：江曽島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙※屋外に喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：134,050円～205,063円 固定残業手当/月：75,950円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・スキルなどによって優遇します。 ※上記年収には賞与を含みます。 ※内訳→住宅手当一律5,000円+その他固定手当129,050円～200,063円 ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協立工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社宝電工

    サブコン
    新潟県長岡市福島町534-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/習志野】施工管理（電気）※直行直帰可／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業
      ～電気工事のご経験をお持ちの方・腰を据えて働きたい方歓迎◎／転勤なし／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業～ マンションやビル等の建築物の鉄筋工事や一般戸建て住宅の施工、リフォーム等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 ■業務概要：建築・電気工事施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 23年4月にトップランニング株式会社のグループ会社となり、事業規模を拡大することとなったため、人員の増加を行います。 建築もしくは電気工事における施工管理を担当していただきます。 ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ※一人が1度に担当する現場数：平均して2，3件です。 ※1現場当たりの施工期間：平均3カ月ほどです。 ※出張：新潟全域・関東エリア中心となります。1度会社に集合して、チームごとに移動するような形になります。 ※夜間作業：半年に1，2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■入社後について： 入社後2，3カ月間はグループ会社のトップランニング株式会社（創家建設工業株式会社 東京支社）にて、研修を行います。 研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます。 ■社風： キャリア10年以上、20年以上のベテランスタッフも多く、日々業務の効率化や、ノウハウの共有・継承のために、意見を活発に出し合っています。 また、福利厚生がしっかりしているので、オン・オフをしっかり切り替えられるメリハリのある職場です。前向きなアイディアは積極的に取り入れてくれる会社ですので、これまでの経験を活かして当社に新しい風を吹かせて頂きたいと思っております。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月45時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均35～45時間 ・年間休日：99日 ・週休：日曜・祝日休み ＋ 隔週土曜日休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県船橋市習志野1-12-18 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,400円～280,300円 固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,900円～369,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：有（年1回／通年で2.0か月（前年度実績）） ■資格手当：有（建築士や施工管理技士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【千葉/習志野】施工管理（電気） ※工程・人員・品質の管理／資格手当充実◎
      ～業界・職種未経験歓迎！当社の業務については研修にて一から丁寧にフォローいたします／原則出張無し／関東エリア中心／創業60年以上の安定企業～ マンションやビル等の建築物の鉄筋工事や一般戸建て住宅の施工、リフォーム等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は23年4月、トップランニング株式会社 のグループ会社となり、さらなる事業拡大を進めております。 ■業務概要：建築・電気工事施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 23年4月にトップランニング株式会社のグループ会社となり、事業規模を拡大することとなったため、人員の増加を行います。 建築もしくは電気工事における施工管理を担当していただきます。 ・安全や工程・人員・品質・予算の管理 ・協力会社や資材の手配 ・見積り ・発注者や施工責任者との打ち合わせ、工期や工事内容の調整 ・工事内容に変更があった際の積算、施工図の修正 ※一人が1度に担当する現場数：平均して2，3件です。 ※1現場当たりの施工期間：平均3カ月ほどです。 ※出張：新潟全域・関東エリア中心となります。1度会社に集合して、チームごとに移動するような形になります。 ※夜間作業：半年に1，2回ほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■入社後について： 入社後2，3カ月間はグループ会社のトップランニング株式会社（創家建設工業株式会社 東京支社）にて、研修を行います。 研修後は先輩社員の施工管理業務に同行し、業務や管理の流れを学びます。 ■社風： チームでのお仕事なので、常にコミュニケーションは活発に行われています。 ベテランの先輩も多く、困ったこと・わからないことがあればすぐにフォローいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月45時間分を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均35～45時間 ・年間休日：99日 ・週休：日曜・祝日休み ＋ 隔週土曜日休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県船橋市習志野1-12-18 勤務地最寄駅：新京成線／習志野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,400円～280,300円 固定残業手当/月：53,500円～89,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,900円～369,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与：有（年1回／通年で2.0か月（前年度実績）） ■資格手当：有（建築士や施工管理技士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社宝電工で募集中の求人をもっと見る

    ウィルビー株式会社

    サブコン
    石川県金沢市問屋町3-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】建築施工管理(商業施設等)◆全国の大型案件担当／出張手当最大4千円/日／年休125日
      • NEW
      ＼2級建築施工管理技士歓迎！／大型商業施設・物流施設案件多数／全国各地で経験を積める／住居費・水道光熱費会社負担／出張手当最大4,000円/日！ ◎年商90億円超！物流施設・商業施設で豊富な施工実績！ ◎出張中の住居費・水道光熱費は会社負担！ ◎出張手当は日額2,000～4,000円支給！ ■業務内容 物流施設・商業施設・倉庫・工場などの中規模～大型建築プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 主任・係長クラスとして、安全管理・工程管理を中心に担当いただきながら、現場代理人補佐や主任技術者として現場運営に携わっていただきます。分業制ではなく幅広い業務に挑戦できるため、施工管理として着実なステップアップが可能です。 ■具体的には ・安全管理、工程管理 ・協力会社との調整 ・原価管理補助 ・現場代理人補佐業務 ・主任技術者業務 ・施工計画のサポート ■当ポジションの魅力 ◎大型商業施設や物流施設などスケールの大きな案件に携われる ◎幅広い業務経験を積みながら1級施工管理技士を目指せる ◎大手にはない裁量とスピード感のある環境 ◎住居費・水道光熱費は会社負担 ◎出張手当支給により収入アップも可能 ■「出張」を通じて成長できる環境 全国各地のプロジェクトをご担当いただきます。通勤可能な現場は直行直帰となりますが、遠方案件では半年～1年程度の出張が発生します。 出張時の住居費・水道光熱費・交通費は会社が負担。さらに出張手当（日額2,000～4,000円）も支給されます。 案件ごとに異なる地域や現場を経験できるため、「全国の大型案件に携わりたい」「同じ現場の繰り返しでは物足りない」「将来的に1級施工管理技士を目指したい」という方に最適な環境です。 ■当社について 1977年創業以来、物流施設・商業施設・スポーツ施設など幅広い建築工事を手掛けています。システム建築を強みに安定成長を続けており、多彩な現場経験を積みながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座1-16-7　銀座大栄ビル5階508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～534,000円 ＜月給＞ 294,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・35歳。経験、資格あり（入社7年目）：年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築プロジェクト管理＜未経験◎＞◆出張中の住居費・光熱費会社負担／年休125日
      • NEW
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／手に職をつけたい方歓迎／住居費・水道光熱費会社負担／出張手当最大4,000円/日／年休125日！ ◎未経験から国家資格取得を目指せる！ ◎住居費・水道光熱費は会社負担！ ◎出張手当は日額2,000～4,000円支給！ ◎大型商業施設や物流施設などスケールの大きな案件に携われる！ ■業務内容 大型商業施設や物流施設などの建築プロジェクトが安全に進むようサポートいただく仕事です。 最初は専門知識がなくても問題ありません。先輩社員と一緒に現場へ入り、写真撮影やスケジュール確認、協力会社との連絡など簡単な業務からスタートします。 ■具体的には ・工事写真の撮影 ・作業スケジュールの確認 ・現場の安全チェック ・協力会社との連絡調整 ・各種書類作成 ・現場管理業務のサポート ■未経験から成長できる環境 当社では未経験で入社し活躍している社員も多数在籍しています。 営業や接客経験で培ったコミュニケーション力、スポーツ経験で身につけた継続力、アルバイト経験で培った責任感なども活かせる仕事です。 頑張る姿勢や成長意欲をしっかり評価する社風のため、「学歴や職歴に自信がないけどもう一度頑張りたい」「正当に評価される環境で働きたい」という方も歓迎します。 また、資格取得支援制度も充実しており、実務経験を積みながら国家資格取得を目指せます。経験や年齢ではなく、日々の取り組みや成長を評価するため、未経験からでも着実にキャリアアップできる環境です。 ■全国各地で経験を積める環境 全国各地のプロジェクトをご担当いただきます。出張時の住居費・水道光熱費・交通費は会社負担。さらに出張手当も支給されます。 生活費を抑えながら働けるため、若いうちに貯金をしたい方にもおすすめです。 さまざまな地域で大型商業施設や物流施設の建設に携われるため、働きながら経験とスキルを身につけることができます。また、案件ごとに異なる現場を経験できるため、短期間で成長を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座1-16-7　銀座大栄ビル5階508 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムオーテック

    建材 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】安全管理・事務／現場パトロール・安全教育◆フレックス制／年休125日／福利厚生充実◎
      ～三菱商事・双日共同出資／鉄鋼市場の注目企業／誰でも有給が取得しやすい環境／標準労働7H×フレックス×年休125日～ ■業務概要 当社の安全環境統括部にて、工場・現場パトロールを中心とした安全管理業務をご担当いただきます。安全施策の推進や安全教育、事故・災害対応、各種資料作成など幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・安全施策の立案と実行 ・事故や災害発生時の初動対応と再発防止策の策定 ・工場や現場での安全パトロール、指摘事項の抽出・是正指導 ・全社安全協議会の運営、協力会社への教育 ・安全に関する資料や報告書の作成、データ集計 ・会計や経理などの事務業務（予算管理、保険手続き等含む） ・全国拠点への出張パトロール ＜出張について＞ ・出張頻度：月1回程度 ・繁忙期（6月・12月）：月3～4回程度 ※宿泊を伴う場合は1泊2日が中心 ・出張手当有：日当3,000円、宿泊費や交通費全額負担 ■組織構成 安全環境統括部は社長直轄の組織で、全国で計13名が在籍しています。 東京本店5名、大阪支店3名のほか、各支店に安全担当者を配置し、全社の安全管理体制を支えています。 建設業界出身者を中心に構成されており、ゼネコンや施工管理経験者など中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後は、安全環境統括部に集約される各種データや報告書の確認・集計業務を通じて、当社の安全管理体制や業務フローを習得いただきます。並行して研修や資格取得支援制度を活用しながら安全管理に関する知識を深めていただき、その後は先輩社員との現場パトロール同行を通じて実務経験を積み、段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 ■同社の魅力： ・年休125日／フレックス(スケジュールに入力いただくだけで簡単に利用が可能！) ・三菱商事・双日共同出資/鉄鋼市場の注目企業 ・1日あたりの標準労働時間7時間 ※残業20時間程度ありますが実働7時間のため 　9時～17時にて勤務した場合は、1時間ほど残業をしたとしても18：00退社となります。 ・同社の離職率は会社全体でわずか2.7％程度と長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理（基礎工事）◇鉄鋼総合商社メタルワンG/再雇用制度有り/年休125日（土日祝）
      ～施工管理の資格をお持ちの方へ／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生～ ■概要 同社は重仮設のパイオニアとして既に約70年に及び、基礎工事に使用する重仮設機材の販売・施工を行っており、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。業界大手ゆえに、大型案件・災害復興工事等にも多く携わることが出来ます。 例）世界的スポーツ祭典のプロジェクト、有名テーマパークの改修関連工事、東京駅再開発プロジェクト、虎ノ門地区再開発プロジェクト等 ■業務詳細 工事部門では山留杭の打込、引抜、山留支保工・作業用構台・桟橋の架設、撤去など基礎工事に関連する施工一式を請負う工事を行っております。 施工管理が主で安全・品質・工程・原価の一連の管理、監督業務に加え、施工計画書の作成、現場元請との打合せ、工程毎の検査等をお任せします。 ■入社後の主な業務 (1)現場朝礼（KYミーティング） (2)現場巡回（安全管理） (3)元受打合せ（工程・工法・材料のデリバリ等確認） (4)協力会社打合せ（工程チェック等） ※安全教育は随時、現場パトロール等で実施 分からない点はいつでも相談できる環境です。 ■研修制度 経験・スキルに応じた手厚いサポート体制を整えております。 （製品・材料の知識習得→施工方法の知識習得→OJTによる実務習得） 現場経験の有無問わず、お一人で担当できるまではしっかりサポートしていきます。 ■キャリアについて まずは課長補佐といったポジションを目指し、様々な物件における経験を通してスキル・キャリアアップを目指していきます。 （社内ヒアリングを通じて、工事部門だけでなく他部門への経験も可能です） ■当社の魅力： ・三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」グループのため、経営基盤やコンプライアンスがしっかりしており、安心して働くことができます。年間休日125日でワークライフバランスのとれた環境や、社宅制度などの福利厚生も充実していることから、離職率5％と業界の中でも非常に低い数値になっています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 255,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 計3～5ヶ月程度）※会社と各人の業績によって支給額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サプラ

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市黒崎347-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【金沢】空調設備の施工管理＜未経験ok！＞◆年休120日・土日祝休／技術研修制度◎／地域密着
      ＼職種未経験・第二新卒も歓迎！／日本海ガスGの総合力／賞与実績5.3か月分／残業月平均20h／研修制度◎／大手メーカー商品取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまで／ ■どんな会社？ ・1970年創業、北陸エリアで空調設備工事を中心に事業を展開する会社！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップ対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的に: ・既存顧客の空調設備更新工事の施工管理 ・工程・品質・安全管理、協力会社との調整 ・現場は石川県内が中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ ・座学研修＋OJTで基礎から習得 ・メーカー主催の技術研修にも参加可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ ・施工管理の専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 ・資格取得支援制度あり（管工事施工管理技士など） ■業務の特徴： ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・電気・空調・設備管理などの経験を活かせる ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）賞与実績5.3か月分！安定収入 （２）研修制度充実！スキルアップを応援 （３）地域密着で長く働ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市森戸1丁目4番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～315,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（前年度実績：5.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】空調設備施工管理◆日本海ガスG／年休120日・土日祝休／大手メーカー案件／賞与5.3ヶ月分
      ＼経験者・有資格者歓迎！／日本海ガスGの総合力／賞与実績5.3か月分／残業月平均20h／研修制度◎／大手メーカー商品取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事を中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調機器などの建築設備・電気設備工事の施工管理を担当いただきます。 ■仕事の詳細： ・既存顧客の空調設備更新工事の施工管理 ・工程・品質・安全管理、協力会社との調整 ・現場は富山県内が中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ ・経験者の方は即戦力として現場をお任せします ・メーカー主催の技術研修にも参加可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ ・施工管理の専門性をさらに高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 ・資格取得支援制度あり（管工事施工管理技士など） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調設備施工管理の経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイントについて／ （１）賞与実績5.3か月分！安定収入 （２）経験を活かしながらスキルアップできる研修制度 （３）地域密着で長く働ける安定企業 ■株式会社サプラについて： 当社は、空調設備の設計・施工・メンテナンスまで一貫対応できる体制を整えています。 この「ワンストップサービス」が競合他社との差別化ポイントであり、顧客から高い信頼を獲得。 さらに、大手メーカーとの強固なパートナーシップにより、最新技術や製品を取り扱える環境が整っています。 経験者の方には、裁量を持って現場を任せるだけでなく、資格取得支援やメーカー研修など、スキルアップの機会も豊富。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市黒崎347-1 勤務地最寄駅：富山地鉄バス線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（前年度実績：5.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本空調北陸

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市稲荷元町1-1-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】施工管理(空調設備・給排水衛生設備工事)◆福利厚生も充実／年間休日122日/賞与年3回
      • 締切間近
      【福利厚生日本一を目指しています／アニバーサリー休暇やキッズサポート休暇、特別休暇など、休暇制度も充実／東証プライム市場上場「日本空調サービス」の連結子会社】 ■空調衛生設備工事・設備メンテナンス・運転管理・エコ事業の4つの事業を柱とする建設設備総合エンジニアリング企業である当社。この度、新たに施工管理(管工事)を募集します。 ■業務内容：工場や病院、大型施設を中心に、新築・既設建物の空調設備・給排水衛生設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工計画作成 ・積算 ・協力会社への発注業務 ・現場監督として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・報告書作成や顧客への進捗報告 ■案件について： ・対象エリア：新潟県内がメインですが、一部、長野県の案件もご担当いただきます(一部、宿泊出張もあります。現場によっては、直行直帰も可能です)。 ・工期：短いもので1週間。長いと1年のものがあります。 ・大型案件だと、現場に常駐して対応しますが、小規模案件の場合は、複数案件を兼任し、各現場を巡回する形での対応となります。 ・夜間対応は、まれに発生しますが、基本はありません。 ■組織構成： 配属先の新潟支店工事課は、8名の施工管理が在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の社員が所属しています(20代～30代の社員が中心)。 ■魅力ポイント： 【社員満足度◎/充実の福利厚生制度】 「ネットフリックスのサブスク費用を会社が負担」「映画館やテーマ―パークなどのチケット割引あり制度あり」など、社員からの満足度の高い福利厚生制度が充実。中でも当社の社員旅行は、特に満足度が高いです。各社員が行きたい場所と時期を決められ、仲の良い社員同士や家族で行ったり、一人旅にしてみたりと、他にはないユニークなスタイルになっています。 【しっかり休んでリフレッシュ/休暇制度も充実】 平均有給取得日数は、12日。年間休日122日。他にも、お子様の学校行事等の際に使用できるキッズサポート休暇や記念日を祝うアニバーサリー休暇があります。休日出勤を5日間した場合、振休と別に有休を消費せずに休める特別休暇もあります。代休、振休取得に加えて、しっかり休んで、リフレッシュして、いいコンディションで毎日を過ごしてほしいので休暇制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ4丁目2番23号　 勤務地最寄駅：JR信越本線／越後石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年度実績4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸ミサワホーム株式会社

    建設コンサルタント
    石川県金沢市堀川町23-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 有資格者活躍！【富山市】注文住宅の設計◆ミサワGの商材力◎／創業58年1.8万棟の地元に根付く実績
      ◆南極基地にも使われるミサワホーム独自の商材力／地震の揺れによる倒壊もゼロ／北陸3県での実績多数あり！◆ ◎北陸で唯一「南極へ行った社員がいる」住宅メーカー ◎ミサワホームと代理店契約をして５０年超！ ◎地域密着・貢献を大切に歩む企業理念 ◎有資格者活躍中！ ■北陸ミサワホームはどんな会社？ 戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中～上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容 新築住宅の施工現場にて、営業や設計と連携しながらスムーズに進むように現場を管理する「施工管理」をお任せします！ 《具体的には...》 1．施工主との打ち合わせ、要望のヒアリング 2．建築予定地における現地調査 3．設計コンセプト、基本構想 4．基本設計(基本設計図の作成/建築工事費概算の算出) 5．内装、実施設計 6．施工条件/設計図の説明 ※一人で担当をするのではなくデザイン/施工のスペシャリストたちとチームを組むため、ご安心ください。 ＜使用ソフト＞Jw-CAD ■企業の特徴/魅力： ◎お客様との交流を大切に： 日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ◎地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県西中野町1-15-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～317,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定。営業は報奨金制度あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 有資格者活躍！【富山市】注文住宅の施工管理◆ミサワの商材力◎／創業58年1.8万棟の地元に根付く実績
      ◆南極基地にも使われるミサワホーム独自の商材力／地震の揺れによる倒壊もゼロ／北陸3県での実績多数あり！◆ ■北陸ミサワホームはどんな会社？ 戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中～上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容 新築住宅の施工現場にて、営業や設計と連携しながらスムーズに進むように現場を管理する「施工管理」をお任せします！ 《具体的には...》 ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者 ・予算管理/工程管理 ・下請け工事業者の手配など ＜エリア＞福井市から日帰りで通える範囲 ＜規模感＞５０００万円～６０００万円／一戸 ■組織構成 施工管理部：２名 ＼働きやすい環境／ ・年間休日：１１０日 ・泊りを伴う出張無 ■企業の特徴/魅力： ◎お客様との交流を大切に： 日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 ◎地域密着型：住宅というハード面のみではなく、ホーム(家庭)やホームタウン(地域)として、手掛けた住宅団地の夏祭りや、所属する町内会へ時には事務局として、時にはイベントの参加者として、時には雪掻きを手伝うサポーターとして積極的に関わりをもつ地域密着型企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県西中野町1-15-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：17,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,500円～267,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により決定。営業は報奨金制度あり。 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツボ電気工事株式会社

    サブコン
    石川県金沢市東力3-70
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気工事施工管理＜県知事表彰！WLB推進企業＞【金沢市／転勤なし／年休120日（土日祝休み）】
      【北陸密着の電気工事会社／「21世紀美術館」「石川県立図書館」「金沢ゴーゴーカレースタジアム」など石川県を代表する建築物の電気工事にも携わっています。／直行直帰可能／転勤なし／年間休日120日】 ■職務概要 大手ゼネコンや官公庁から依頼を受ける現場を中心に、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、調整 ・施工図面確認　など ■配属先 工事部（計13名） 50代4名／40代1名／30代2名（うち工事事務1名）／20代6名 ■施工事例 21世紀美術館屋外／石川県立図書館／金沢ゴーゴーカレースタジアム／石川県立中央病院／石川県庁社屋外　他多数 ■入社後 経験や能力に応じて、担当する現場を決定します。 まずは先輩社員の同行や補助業務からスタートし、当社の施工方法や専門知識をOJT形式で丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東力3丁目70番地 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■諸手当　通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 272,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 前職までの実務経験を考慮し決定いたします。 ■賞与 年3回（計5ヵ月分／前年度実績） うち1回は決算賞与。業績や評価に応じて支給いたします。 ■昇給 年1回（5,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理＜職種未経験OK！＞【金沢市／転勤なし／年休120日（土日祝休み）／若手活躍中】
      【北陸密着の電気工事会社／「21世紀美術館」「石川県立図書館」「金沢ゴーゴーカレースタジアム」など石川県を代表する建築物の電気工事にも携わっています。／直行直帰可能／若手活躍中／転勤なし／年間休日120日】 ■職務概要 大手ゼネコンや官公庁から依頼を受ける現場を中心に、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、調整 ・施工図面確認　など ■配属先 工事部（計13名） 50代4名／40代1名／30代2名（うち工事事務1名）／20代6名 ■施工事例 21世紀美術館屋外／石川県立図書館／金沢ゴーゴーカレースタジアム／石川県立中央病院／石川県庁社屋外　他多数 ■入社後 経験や能力に応じて、担当する現場を決定します。 まずは先輩社員の同行や補助業務からスタートし、当社の施工方法や専門知識をOJT形式で丁寧にお教えします。 資格はあるけれど実務経験がないという方も、基礎からしっかり学べる環境を整えていますので、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東力3丁目70番地 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■諸手当　通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 242,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 前職までの実務経験を考慮し決定いたします。 ■賞与 年3回（計5ヵ月分／前年度実績） うち1回は決算賞与。業績や評価に応じて支給いたします。 ■昇給 年1回（5,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西川電機工業所

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市泉本町6-87
    • 設立 1961年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県】空調・電気設備工事の施工／転勤無し／年間休日119日／直行直帰可／資格取得補助制度有
      本営業所の事業内容の中心は、個人住宅向けの空調工事です。 提案から工事完了、その後のアフターフォローまでと、お客様と長く信頼関係を構築できます。 石川県が本社で立ち上がったばかりの営業所ですが、和気あいあいとしており、コミュニケーションが活発な職場です。 〇具体的な業務は下記のとおりです。 ・工事段取り（個人宅が中心） ・工事（個人宅の空調設備工事、電気工事） ・書類作成（資料作成、役所関係資料集め） ・顧客対応（電話、訪問など） ・販促活動（チラシの配布など） ・アフターフォロー点検業務 ・事務処理関係など ☆現場は各務原市を中心とした周辺に限られます。 ☆意欲があり、成長する方を評価する風土です。 ☆繁忙期に残業がありますが、閑散期には長期休暇も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県各務原市 住所：岐阜県各務原市那加織田町1丁目23番地　各務原会館102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～308,000円 ＜月給＞ 240,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3か月) ※賞与は営業実績などに応じて支給月数を判断していきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区亀戸1-43-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／第二新卒】プラント工事の施工管理◆面接1回／直行直帰可／車通勤可能／残業20H以内
      【首都圏の案件メイン！三菱重工等大手メーカ―の1次請け】 ～創業80年の安定性／転勤なし／車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／資格取得支援制度有～ ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える専門老舗企業です。汚泥焼却炉や熱交換器、再圧タンクなど、圧力容器の製缶品を中心に、各種大型機器の設計・製作・据付を行っております。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂く為の増員募集になります。 ■入社後について※高卒の方、事業会社での就労未経験者も安心 ご入社後は、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 先輩社員と現場に同行し、先輩のサポートや作業員と一緒に業務を行っていただきます。未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境です。 知識や資格の取得が必要になった場合は、当社の負担で取得していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：なし】 プラントに常駐し、下請け会社の作業員の監督、元請け会社との調整業務をお任せいたします。また、新設プラントへ同社製品の据え付け、あるいは既存プラントでの同社設備のメンテナンスの監督業務を担当していただきます。 ■組織構成 8名：男性（平均40代） 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります ■働き方 残業：20時間以内（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 出張有：首都圏メインかつ直行直帰となりますので、会社立ち寄りはその日のスケジュールで決めてOKです。 年に数回、大阪や名古屋へ出張の可能性がございます。 ※社員の方はほとんど自宅（取手付近）から通っています 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、月に1回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 課長：700万円／部長800万円～900万円
      ＜勤務地詳細＞ 取手本社工場 住所：茨城県取手市毛有850 勤務地最寄駅：取手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■定期昇給(毎年)：5,000円～10,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／取手】設計職◆転勤なし◆車・自転車通勤可能／住宅手当あり／残業20H以内
      【資格取得支援と丁寧なOJTで未経験でも安心してご入社可能◎】 ～取手から転勤なし！車通勤・自転車通勤可能／残業20時間以内／三菱重工など大手メーカーからの多数依頼による安定性～ ■採用背景 株式会社中村鐵工所は、創業80年を超える高気圧酸素治療装置、環境衛生設備の専門老舗企業です。今後も大手メーカーを元請けとし、各都道府県から安定的にご依頼を頂くための増員募集になります。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水処理プラント機器等に係る機器及び架台等の設計・製作図面の作成をご担当いただきます。 ・案件は防衛省、海上保安庁、文部科学省などからの依頼が1割、東京都や大阪府など都道府県からの案件が9割です。これらの依頼を一次請けの立場で引き受けていますので、残業も月平均20時間以内と無理なく働きやすい環境です。 ■入社後について～高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎～ ご入社後は、CADの操作方法や、機器の説明、専門用語の説明から教えていただくことのできる環境です。 基礎的な部分を工場内で行いながら2、3か月の実習で身に着けていただきます。実際新卒入社の方もおり、未経験であっても、モノづくりに関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 設計職は7名の組織で平均年齢40代になります メンバーは全て男性になります。 福利厚生の部活動として、野球部、ゴルフ部、釣部等活発に社員間の交流があります！ ■働き方 残業：10時間～20時間（残業がほぼない方もおります） 通勤：車通勤／自転車通勤可能 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休みになりますが、多くて月に１回ほど土曜出勤が発生する可能性がございます。※年休118日 ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：500万円前後／係長：600万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 取手本社工場 住所：茨城県取手市毛有850 勤務地最寄駅：取手駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■定期昇給(毎年)：5,000円~10,000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大勝電設株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県取手市中田162-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京エリア】電気設備の施工管理※年休125日・土日祝／ほぼ直行直帰／創業50年以上の安定企業
      ～東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置 ◇工期 ・半年から3年程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県内メインにほぼ直行直帰】電気設備施工管理◆土日祝休み・年休125日／創業50年企業◎業績好調
      ～茨城県内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的に茨城県内の車異動が可能な範囲内（社用車を貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置。一人で案件を抱えることはありません。 ◇工期 ・半年から3年程度 ■組織構成 6名の組織です：20代1名、40代2名、50代1名、60代2名と幅広い年代の方々が活躍中です。 ■資格取得支援しっかり： ◎資格取得制度を設け、「受講費負担」「資格取得時の祝い金」も充実 ◎協力会社や教育機関での研修実施など、スキルUPを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンマルコ株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-30さがみはら産業創造センター507
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒／未経験歓迎】建物を守る！防水・塗装工事の提案営業・工事管理／年休125日（土日祝）残業20H
      【上場グループ・オーウエル株式会社グループ会社／業界トップクラスのガラスフィルム施工実績】 すでにお取引のあるお客様を中心に塗装・防水工事の提案営業～工事中の進行管理をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング ・現地調査、写真撮影 ・積算、見積書の作成 ・工事の手配（職人のアサイン）、資材の準備 ・施工現場の管理（工程・品質・安全管理） ・引き渡し、アフターフォロー ご担当いただく現場により突発的に、土日出勤の可能性もございますが、その場合は代休取得が可能な環境が整っておりますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は東京オフィス（目黒区）5名・うち1名が事務で構成されております。 ■入社後のサポート体制 入社後は、先輩社員に同行し現場の雰囲気や、業界知識、お客様とのコミュニケーションの取り方など、実際の業務を通じて慣れていっていただきます。おおよそ半年から1年程度でおひとりで業務を回せるようになっていきます。過去にはアパレル関係の業界からご入社された方もおり、異業界、未経験の方でもコミュニケーションを取るのが好きな方であれば、問題なくご対応いただけます。 ■資格取得のサポート 同社では資格取得のサポート体制も充実しております。 資格取得のために必要な講座受講や試験費用など最大で10万円の補助をお出ししております。また、資格取得後は資格の内容によって1万～2万円の資格手当を支給しております。 ■同社の特徴： 「Challenge of Wet and Dry Solution!」を掲げ、2018年2月1日、更なる飛躍に向け同社は生まれ変わりました。東証スタンダード上場・塗料商社最大手のオーウエルグループの一員として塗装・防水工事で55年の長い歴史を持ち建物の美観と保護を提供してきたオーレックス株式会社とフィルム施工で20年の歴史を持ち環境改善や快適空間を提供してきたサンマルコ株式会社が統合しました。塗料とフィルムそれぞれの機能を最大限引き出し且つ融合させることで更に顧客に満足してもらえる美観と快適そして安心を提供していきます。同社は塗装のノウハウ（Wet）とフィルム施工のノウハウ（Dry）をあわせ持つオンリーワン企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクノマリン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋堀留町1-3-17三洋テクノマリンビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【博多】港湾・漁港工事などのシミュレーション技術者◆所定労働7.5h／海洋・環境特化の建設コンサル
      ～ご経験されたプログラミングスキルが海洋やエネルギー事業におけるシミュレーション業務に活かせます～ ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中。 ＊各地域の環境省、国土交通省、電力事業関連会社、各種自治体が主な顧客となります ・海洋に関して高い信頼と実績による安定した受注状況 海域に関する大規模な調査、分析、コンサルティングも可能であり、多くの技術者も抱えております。多くの顧客から信頼を頂いており、海洋資源調査や洋上風力もあり今後の案件は伸び続けており、長期的に安定した就業が期待できます。 【主な事業内容】 沿岸域の港湾、漁港等の施設整備や水産環境整備、海洋の生物多様性保全に係る事業に関する、地形・地質環境、物理環境、生物環境の調査、解析業務や、これらの結果を踏まえた整備計画検討、施設設計等の業務。 これらの業務を行う上で数値シミュレーションの活用が重要となり、今回の募集では、業務の目的や内容に応じて、適切なモデルを活用、カスタマイズし、シミュレーションを実施できる技術者（シミュレーション業務の実務経験者だけでなく、このような業務に興味のある方）を募集します。 ■業務内容： 様々なシミュレーションについて、市販ソフトや公開モデルまたは自社開発モデルなどを活用して業務展開しています。 客先や社内外の有識者、協力者との協議、調整を行い、シミュレーションに関する計画立案にも関わっていただきます。 【主なシミュレーション】 ・港湾整備や設計時の流況シミュレーション ・波浪シミュレーション ・環境分野における化学物質の濃度シミュレーション ・粒子追跡シミュレーション ・生物を考慮した生態系シミュレーション　など 案件によっては出張が発生することがございます。また、お持ちの技量、業務の受注状況によっては勤務地が変更となる場合がございます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定の就業環境】資格合格時に合格一時金の支給や育児・介護休暇の拡充などの福利厚生や、評価制度を用いたキャリアアップ等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区神屋町10番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格等を考慮し、相談の上決定します ※予定年収には残業20時間を含んでいます。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） その他：資格手当、残業代全額支給、単身赴任手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】港湾・漁港工事などのシミュレーション技術者◆所定労働7.5h／海洋・環境特化の建設コンサル
      ～ご経験されたプログラミングスキルが海洋やエネルギー事業におけるシミュレーション業務に活かせます～ ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中。 ＊各地域の環境省、国土交通省、電力事業関連会社、各種自治体が主な顧客となります ・海洋に関して高い信頼と実績による安定した受注状況 海域に関する大規模な調査、分析、コンサルティングも可能であり、多くの技術者も抱えております。多くの顧客から信頼を頂いており、海洋資源調査や洋上風力もあり今後の案件は伸び続けており、長期的に安定した就業が期待できます。 【主な事業内容】 沿岸域の港湾、漁港等の施設整備や水産環境整備、海洋の生物多様性保全に係る事業に関する、地形・地質環境、物理環境、生物環境の調査、解析業務や、これらの結果を踏まえた整備計画検討、施設設計等の業務。 これらの業務を行う上で数値シミュレーションの活用が重要となり、今回の募集では、業務の目的や内容に応じて、適切なモデルを活用、カスタマイズし、シミュレーションを実施できる技術者（シミュレーション業務の実務経験者だけでなく、このような業務に興味のある方）を募集します。 ■業務内容： 様々なシミュレーションについて、市販ソフトや公開モデルまたは自社開発モデルなどを活用して業務展開しています。 客先や社内外の有識者、協力者との協議、調整を行い、シミュレーションに関する計画立案にも関わっていただきます。 【主なシミュレーション】 ・港湾整備や設計時の流況シミュレーション ・波浪シミュレーション ・環境分野における化学物質の濃度シミュレーション ・粒子追跡シミュレーション ・生物を考慮した生態系シミュレーション　など 案件によっては出張が発生することがございます。また、お持ちの技量、業務の受注状況によっては勤務地が変更となる場合がございます。 ■特徴・魅力 ・【最新鋭の技術力】測量方式のデジタル化・高度化に伴い、他社にない高い技術力、新技術の開発で、安定的に案件の獲得をしています。 ・【安定の就業環境】資格合格時に合格一時金の支給や育児・介護休暇の拡充などの福利厚生や、評価制度を用いたキャリアアップ等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町6-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・資格等を考慮し、相談の上決定します ※予定年収には残業20時間を含んでいます。 昇給：年1回 賞与：年2回（業績による） その他：資格手当、残業代全額支給、単身赴任手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラカワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/二本松】工場総務・設備管理｜二本松工場の運営を支える総務職◆創業明治30年の老舗企業
      【創業120年以上の繊維を扱う老舗企業／総務職の募集】 当社は商社とメーカーの機能を併せ持ち、服飾資材をはじめ、釣糸・手術用縫合糸・産業資材など幅広い分野で事業を展開しています。創業明治30年以来、大手企業との長年の取引実績を築き、安定した経営基盤を有しています。 二本松工場の運営を支える総務業務をお任せします。 これまでの工場総務の経験を活かし、日々の工場運営から今後の設備・環境整備まで、幅広く携わっていただくポジションです。 【主な業務】 ・建物・設備の管理、修繕・メンテナンス等の対応 ・工場内の安全衛生管理 ・労災発生時の対応 ・各種補助金の調査・申請 ・健康診断の実施・管理 ・設備・建物の新設・改修等に伴う調査、各種手続き ・関係部署・業者・関係機関との調整 ・車両管理 ・その他、工場運営に必要な総務業務 今後、施設の拡張など、工場の設備・建物に関わる取り組みを行う可能性もあります。 その際には、必要な設備や建物についての調査や手続きなど、計画段階から工場の環境整備に関わっていただく予定です。 また、将来的にはご本人の経験・適性を見ながら、新卒採用など人事領域の業務にも携わっていただく可能性があります。 決められた総務業務をこなすだけではなく、これまで培ってきた経験や判断力を活かし、「工場をより安全に、より良くするにはどうすればよいか」を考えながら取り組める仕事です。 シラカワは商社でありながら、メーカーとして自社で製品を生み出しています。日本のモノづくりを支える工場の運営に直接関わり、これまでのキャリアを二本松工場のこれからのために活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 二本松工場 住所：福島県二本松市小高内112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績:年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    重車輛工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区銀座1-14-7銀座吉澤ビル5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四街道／第二新卒・未経験歓迎】建設機械のメンテナンス◆残業10h程／資格取得支援制度◎／土日祝休み
      ～残業月平均10時間程度／ＪＲ東海グループである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また、日本車両機電本部（建設機械）の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。～ ■担当業務： 主に親会社「日本車輌製造株式会社」が製造した建設機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・建設機械レンタル機の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械レンタル機の入搬出に伴う積み降ろし作業 ■この仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円～200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ・熟練の社員から、技術を習得することができます。 ・資格取得制度が充実しており、必要な資格は会社負担で取得できますので、技術を身につけたい方を歓迎しています。 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■同組織： 千葉機材センターには、30代～50代の4名がいます。 経験豊富なベテランが揃い、未経験でも安心できる環境です。 前職は整備士をされていた方等、機械いじりが好きな方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後、経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉機材センター 住所：千葉県四街道市南波佐間405-1 勤務地最寄駅：総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,083円～219,583円 その他固定手当/月：44,480円～48,490円 ＜月給＞ 225,563円～268,073円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（前年度実績1月あたり 3,000 円 ～ 6,000 円） ■賞与：有／年2回（前年度実績4ヶ月分支給） ■皆勤手当：3,000円（１月皆勤した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四街道／経験者◎】建設機械の整備◆残業10h／土日祝休／JR東海G／マイカー通勤可／転勤・夜勤無し
      ～ＪＲ東海Gである日本車輌製造株式会社の連結子会社です。また日本車両機電本部の指定サービス工場で、関東地区のメインサービスディーラーです。／資格取得支援制度◎～ ■こんな方にオススメです！ （1）安定性を重視される方 当社は杭打ち機シェアNo.1の日本車両のグループ会社というニッチトップな基盤があり、より安定性重視しながら自身の技術を活かしたい方にピッタリです。 （2）働き方を改善したい方 年間休日122日、残業10h以内等自身の時間も大切にしたい方にオススメの環境です。 ■担当業務： 主に親会社「日本車輌製造株式会社」が製造した建設機械のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・建設機械レンタル機の修理、点検整備、維持管理 ・建設機械レンタル機の搬入・搬出に伴う積み降ろし作業 ■働き方： ・残業は月平均10時間程度 ・年間休日122日 ・転勤可能性無 ・夜勤無 ■この仕事の魅力： ・取り扱う機械のレンタル金額が大きい商材となります。例えば、「地盤改良機DHJ-12-2」であれば、1ヶ月100万円～200万円、新品販売であれば5千万円。クレーン等であれば、1機1億のものもあります。同社で常時50台程の機械を保有しています。 ■同組織： 千葉機材センターには、40代～50代の4名がいます。 経験豊富なベテランが揃い、入社後のフォローも充実している環境です。 前職は整備士をされていた方等、機械いじりが好きな方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 入社後、経験豊富なベテラン社員からの適切なフォローが受けられます。管理者や経営者との定期的な面談等(年1回)で現状把握に努めフォローアップを行っています。 ■企業魅力： ・ＪＲ東海グループである「日本車輌製造株式会社」の連結子会社です。親会社で製造している建設機械などもレンタル品としています。親会社、子会社で事業的なかかわりもできております。 ・重車輛工業は杭打ち機トップシェアの日本車両のグループ会社として、基礎関連市場及び建築関連市場についての豊富な知見を活かしたご提案をいたします。お客様のニーズに合わせ、リース・レンタル、中古機の買取販売、新車販売、整備メンテナンスまで、基礎・建築関連市場をトータルにサポートいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉機材センター 住所：千葉県四街道市南波佐間405-1 勤務地最寄駅：総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（前年度実績1月あたり 3,000 円 ～ 6,000 円） ■賞与：有／年2回（前年度実績4ヶ月分支給） ■皆勤手当：3,000円（１月皆勤した場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三光電氣

    サブコン
    富山県富山市東富山寿町2-3-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】電気工事施工管理※転勤出張なし！地元で働きたい方歓迎／資格活かせる／地域密着の電気工事会社
      昭和52年創業、地域に密着した電気工事会社である当社にて、電気工事施工管理の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 建設工事現場における電気工事の施工および管理 ■業務詳細： ・工程･品質･原価･安全管理 ・発注者･工事担当者との調整 ・行政手続等の書類作成･申請業務 ・周辺環境の調査、工事見積作成 ・情報共有等の打ち合わせ業務 など ■業務の特徴： ・担当エリアは富山県内をメインに、隣接県もございます ・基本的にはご自宅から通っていただける範囲です ・工期は内容や規模により様々です ■働き方について： ・夜間作業が発生した場合、代休取得をしていただきます ・協力会社の方々との関係性も良好な環境の中で一緒に働いていただきます ■会社について： 富山県内全域の一般建築（マンション、住宅、公園、ホテル、遊技場、事務所、店舗）および工場棟に付帯する電気工事一切の業務設計施工を担っている会社です。 官公庁、民間に対する電気設備、通信設備、消防設備工事の設計及び施工・施工管理（付帯する空気調和設備・土木工事を含む）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東富山寿町2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,406円～388,924円 ＜月給＞ 311,406円～388,924円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢等を考慮し決定します ■賞与あり（年2回） 前年度実績3.0か月分 ■皆勤手当 3,000円～ ■有資格者優遇（資格手当有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ライフ産業

    ゼネコン
    福井県福井市江上町60-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福井市／転勤なし】土木施工管理（配管・上下水道）◆業界経験者歓迎／残業月10h／国家資格取得支援
      • NEW
      ◆仕事内容 道路・上下水道・造成工事などを対象とした配管工事の土木施工管理業務をお任せします。 石川県を中心とした北陸エリアの公共工事・民間工事を手掛けており、品質・安全・工程管理を通じて地域インフラを支えるポジションです。 施工そのものではなく、現場全体を管理する立場として活躍いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて案件を担当いただくため、施工管理経験が浅い方でも無理なくスタートできます。 【具体的には】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・職人や協力会社との打ち合わせ ・発注者との打ち合わせ ・施工図や各種書類作成 ・写真撮影、工事記録作成 ・資材発注手配 担当案件は、上下水道管布設工事、道路改良工事、造成工事、排水設備工事などの土木関連工事が中心となります。 ■同社で働く魅力 ◎残業月10時間程度の働きやすい環境 施工管理職では珍しく残業は月平均10時間程度。 書類作成などは事務スタッフがサポートするため、現場管理に集中できる環境が整っています。 「施工管理は激務」というイメージを覆す働き方が実現できます。 ◎地域密着で腰を据えて働ける 転勤はありません。 石川県を中心とした北陸エリアでの案件が中心のため、家族との時間や地域での生活を大切にしながら働くことができます。 ◎技術者としてさらに市場価値を高められる 土木施工管理技士や管工事施工管理技士など国家資格取得を全面的に支援。 経験を積みながら資格取得を目指し、将来的には現場所長や工事責任者としてキャリアアップが可能です。 ◎大型施設案件に携われる 上下水道や道路関連設備など、人々の生活に欠かせない社会インフラ工事を担当。 地域の暮らしを支える重要な仕事だからこそ、完成時には大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市江上町60-1 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上決定 550万円／施工管理経験者 700万円超／管工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市／転勤無】土木施工管理技士（上下水道・配管）◆定年後も活躍／年収700～／50代60代活躍中
      • NEW
      ◆仕事内容 道路・上下水道・造成工事などの土木工事における施工管理をお任せします。 これまで培われた施工管理経験や技術力を活かし、現場責任者としてプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ・施工計画立案 ・発注者との折衝 ・協力会社マネジメント ・若手技術者への指導育成 ・大型案件の現場責任者業務 担当案件は上下水道工事、配管工事、道路改良工事、造成工事など地域インフラを支える案件が中心です。 ■同社で働く魅力 ◎経験を正当に評価する高待遇 土木施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方を対象とした採用です。 これまでの施工実績や技術力を高く評価し、 年収700万円～1,000万円 でお迎えします。 ◎50代・60代前半のベテランも活躍中 年齢ではなく経験・技術力を重視。 若手技術者の育成や技術継承を進めており、 長年培われた現場経験を存分に活かしていただける環境です。 ◎転勤なし・地域密着 案件は石川県を中心とした北陸エリア。 転勤はなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働くことが可能です。 Uターン・Iターン希望者も歓迎します。 ◎社会インフラを支えるやりがい 上下水道や道路など、人々の暮らしに欠かせないインフラ整備に携わります。 地域の未来を支える重要な工事に携わることができ、完成時には大きな達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市江上町60-1 1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6EDGE水天宮5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】土木施工管理／「道路のプロ」として活躍／元請け中心／戸田建設G／平均残業30h／直行直帰可
      • 締切間近
      ～''現場想い’’な働きやすい環境／施工管理経験者歓迎！IT活用で業務効率化／大手ゼネコン戸田建設Gの安定した経営基盤／月平均残業時間30時間程／IT導入等働き方改善推進中／家族手当、住宅手当等福利厚生充実／新築の社員寮にもお住いいただけます～ ■業務内容： 全国の重要な社会インフラである道路を作っていただくお仕事です。国交省/東京都の公共事業や戸田建設社の案件に携わっていただきます。道路舗装工事や下水道工事、土木施工管理業務をご担当いただきます。施工管理として大きい現場で活躍することができます。 ＜業務詳細＞ ・測量計画/測量 ・協力会社との調整 ・工程管理、積算業務(工事費の見積もり作成) ・役所へ提出する書類作成等 ※一つの案件の工期は半年～2年程度のものが多いです。 ※測量業務が含まれておりますが、ご経験は不要です。現場責任者や上長にて指導しながら覚えていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTを通じて業務にキャッチアップしていただきます。 ・自宅から通える現場もあれば転勤を伴う場合もございますが、地方に転勤になった場合、単身赴任であれば別居手当17,000～20,000円/月の支給。及び月に1回帰省費の実費を支給いたします。（独身の場合は無し） ・また、戸田建設グループとして年に１～２回程度、社員のレンジに合わせた研修を実施しております。 【中途入社社員のインタビュー】 https://toda-road.co.jp/employment/career_voice/ ■働きやすい環境： 残業時間平均：30時間/月となっており、同業界ご出身者の方の場合働き方が改善されるケースが多いです。 また、現場には蔵衛門が入ったタブレット端末を1、２台準備されており、ITツールの導入により現場の作業効率の改善を推進しています。今年度は4週8休の取得率向上を目標とし働き方改革を進めています。 ※直行直帰がほとんどです。 ■当社の魅力： ◇戸田建設グループの安定基盤 案件は公共工事が6割であり道路の舗装は必要不可欠な仕事なので安定して受注がございます。また４割は、ほとんどが戸田建設の案件であり、今後も経営基盤は安定しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより年収提示は前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-6-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】鉄骨工事の工務・施工管理業務 ★大手３大総合商社グループで安定基盤◎／土日祝休
      • NEW
      【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■業務内容： 同社が受注した鉄骨工事に鉄鋼建材を納入する際の下記業務をお任せします。 （1）施工管理業務 ・上記の工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務。 【具体的には】 ■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 （2）鉄骨工務業務 ・鉄骨製作図チェック、積算・見積の対応業務 ・受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ・図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ■当社の納入実績 東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園等 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル4F 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～586,000円 ＜月給＞ 315,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、決定します。 【基本給】315,000円～586,000円 　　　　※見込み残業なし 【想定年収】660万円～1,120万円 【残業手当】 管理職／上級専門職として採用の場合は無（管理監督者／高度プロフェッショナル人材に該当する為） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜富山／総合職採用＞土木建材製品の法人営業　★大手３大総合商社グループで安定基盤◎／土日祝休
      【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっているため、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 全国に営業拠点を有し、国内を代表する土木・建築物件を中心に、ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している国内トップクラスの同社にて、営業職をご担当いただきます。 【商材】 土木建材製品 【主な顧客】 特約店のほかメーカーやゼネコン各社 【営業のやり方】 北陸地区地場の鋼材特約店経由での顧客に対し、情報収集を行い、案件の整理・把握のうえ同社の受注に結びつける。現状は、能登地震および能登半島豪雨災害の復旧・復興需要への対応が主。その他予決算に付随する計数管理。与信管理も行っていただきます。 ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： 支店長1名、課長1名、総合職1名、事務職2名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30～40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市桜橋通2-25　 日進富山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～417,000円 ＜月給＞ 325,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社教育施設研究所

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新日本橋】機械設備設計◆年収777万円～／公共施設メイン／年休126日※土日祝／資格手当有
      【公共性の高い事業で業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休】 ■職務内容： 教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： 当社の設備設計においてはお客様の事業の基盤となる施設戦略の構築を主眼に置いて設備設計のみならず建築設計、監理、施設運用の最適化、働き方の改革といった経営・事業に関わるあらゆる課題に取り組んでおります。 特に設備設計においてはZEBを始めとした “周辺地域の自然エネルギーを活かす”真の環境建築を追求しています。 ▼主な設計実績： ・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定　　 ・府中市立府中第三小学校 ・さいたま市立大宮国際中等教育校 ■組織構成： 設計部門は13名（20代～70代）が在籍しており、そのうち機械設備を担当しているのは8名です。 技術フロアはグル－プアドレスになっており、風通しが良い職場環境です。 ■働く環境 ・残業は月平均30ｈ程度 ・出張は案件によっては発生する可能性があります。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有。お子さんを持つ社員が、時差出勤をしているケースも◎ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア－キテクチュア2025年ランキングで36位。教育・研究施設で5位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中 ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-4-7 新日本橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 777万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,300円 その他固定手当/月：168,700円～213,500円 ＜月給＞ 468,700円～620,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円/建築コスト管理士：15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅徒歩3分】意匠設計◆年収894万円～／公共施設メイン／年休126※土日祝／資格手当有
      【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 福岡事務所16名（うち意匠設計10名程度） 年齢層は20代～70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術スタッフ同士、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有！ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア－キテクチュア2025年ランキングで、36位。部門別（教育・研究施設）」5位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-2　博多SSビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 894万円～1,042万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～385,000円 その他固定手当/月：156,000円～191,000円 ＜月給＞ 495,900円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当：一級建築士／建築設備士：30,000円、構造設計一級建築士／設備設計一級建築士：40,000円、建築コスト管理士：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建

    サブコン
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【丸の内・渋谷／未経験歓迎】空調給排水設備の進行管理※年休125日／夜勤無し／未経験から手に職つける
      ～未経験歓迎～年間休日125日／プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし エアコンや水道などが正しく使えるようにする工事の進行管理をお任せします。工事を自分で行うのではなく、現場がスムーズに進むように調整・管理するお仕事です。 ＼未経験から活躍している社員も多数！／ アパレル店舗での販売員、ホテルの受付、スポーツ選手等、幅広いバックグラウンドを持つ社員が入社しております。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成 ・工事のスケジュール作成・調整 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ・事故なく工事が進むよう安全面の管理 ・必要な材料や設備の手配サポート ・簡単な書類作成（写真整理・報告書など） ※事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のフォローについて 基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ■ステップアップイメージ 入社1年目：現場工事工事の流れ、この間は先輩社員の補助的な立場となります。 2年目：図面が読めるようになる、工事の流れが身についていきます。 3年目：早い人だと独り立ちし始めます。 専門職のため、3年程度は独り立ちまでの期間として時間をかけて知識を身に着けていただきます。また、自身の市場価値アップにつながる資格取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！（資格手当あり） ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区 丸の内3-2-3 丸の内二重橋ﾋﾞﾙ21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿営業所 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー18階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、記載以上の待遇でオファーを出す可能性もございます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】空調給排水設備の進行管理※年休125日／夜勤無し／未経験から手に職つける
      ～未経験歓迎～年間休日125日／プライム上場の北陸電工グループ／首都圏中心・夜勤なし エアコンや水道などが正しく使えるようにする工事の進行管理をお任せします。工事を自分で行うのではなく、現場がスムーズに進むように調整・管理するお仕事です。 ＼未経験から活躍している社員も多数！／ アパレル店舗での販売員、ホテルの受付、スポーツ選手等、幅広いバックグラウンドを持つ社員が入社しております。 ■具体的な業務内容 ・施工図の作成 ・工事のスケジュール作成・調整 ・職人さんや協力会社への連絡 ・工事が予定通り進んでいるかのチェック ・事故なく工事が進むよう安全面の管理 ・必要な材料や設備の手配サポート ・簡単な書類作成（写真整理・報告書など） ※みなとみらいの事業所から通勤可能な範囲で案件を請け負うため、宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のフォローについて 基本的な工事から少しずつ仕事を覚えて頂きます。まずは先輩の現場に同行し、先輩の指導のもと現場の流れを学ぶ事から始めます。 ■ステップアップイメージ 入社1年目：現場工事工事の流れ、この間は先輩社員の補助的な立場となります。 2年目：図面が読めるようになる、工事の流れが身についていきます。 3年目：早い人だと独り立ちし始めます。 専門職のため、3年程度は独り立ちまでの期間として時間をかけて知識を身に着けていただきます。また、自身の市場価値アップにつながる資格取得にかかる費用は会社負担で取得可能です！（資格手当あり） ■成長を後押しする社風 社長自ら「求める事は人柄のみです。仕事は当社一流の仕事を教えプロとして育成しますのでご安心下さい。」と発信されており、社員ひとりひとりの能力を活かし、活躍を後押しする社風です。職場の雰囲気はなにより明るく自由で、さらに頼りにされる会社になる事を掲げ、技術に妥協しない社員が多いことも特徴です。 ■人々の生活に欠かせない設備を提供 空調設備や配管、電気設備など、建物とそこにいる人々の生活を支える心臓ともいえる部分に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい2-2-1 横浜ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸﾀﾜｰ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、記載以上の待遇でオファーを出す可能性もございます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑紫

    サブコン
    千葉県市原市東国分寺台4-2-17
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平均残業5～10ｈ／土日祝休み】施工管理（プラント）◆転勤無／工場常駐／元請け／資格支援・手当アリ
      ～施工管理の実務経験ある方へ！年休124日／再雇用制度充実／創立45年＆大手取引ありで安定基盤～ ■職務内容：入社後は経験に応じて、先輩からのOJT・補助業務からスタート！ ・各種プラント配管工事、機器設置工事、プラント設備機器などの設置工事における施工管理業務 ・工場内のメンテナンスや、工事が必要な箇所を工場担当者と打ち合わせし、工事計画を立案 ・協力業者との事前打ち合わせ、手配、現場での安全・工程・品質管理 ・検査対応、書類の作成 ＊約半日を営業所で書類作成などの内勤作業をする日も多くあります！ ■勤務先について： 以下事務所へ常駐勤務となります。基本はご希望をお伺いしどちらかに常駐いただきますが、状況に応じてヘルプで別の事業所へ行くこともございます。 UBEエラストマー事業所：男性4名（50代2名、30代1名、20代1名） DIC事業所：男性4名（60代1名、30代2名、20代1名） ※全国出張のある部署へ将来的に異動希望も可 ■働き方： ◇平均残業5～10時間　＊年に数回の工場大規模メンテナンス時は30時間程 ◇出張・転勤無 ◇土日祝休／年休124日 ◇年末年始5日間／若手の有給消化率約8割 ■資格支援・手当について： 業務に必要な資格・講習の取得を会社が全面的にサポートします。講義・受験にかかる費用は会社が負担し、合格後は手当も支給されます。 ＜対象となる主な資格・講習＞ 玉掛け技能講習／溶接管理技術者／管工事施工管理技士／消防設備士等 ＜資格手当＞ 管工事施工管理1級：月10,000円　2級：月3,000円 溶接管理技術者2級：月3,000円 消防設備士：月10,000円 ■再雇用制度： ・定年65歳／嘱託社員で70歳まで再雇用制度アリ ・出勤頻度や給与体制（月給や日給など）については、相談の上調整いたします ・直近で80代の方もご活躍されていました！ ■企業魅力について： 売上に直結する工事を担当でき、成果が形に残るやりがいがあります。努力が正当に評価され給与にも反映。少人数体制で経営層との距離も近く意見を発信しやすい職場です。創立45年以上の実績を持ち、高品質・短納期・低コストを追求する配管・製缶工事の専門メーカーとして信頼を築いています。
      ＜勤務地詳細1＞ DIC事業所 住所：千葉県千葉県市原市八幡海岸通12 DIC㈱千葉工場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UBEエラストマー事業所 住所：千葉県市原市五井南海岸8-1 UBEエラストマー株式会社内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（約5か月分：業績変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日栄興業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区曙町2-19-1曙町新井ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関内】土木工事等の施工管理◆港湾土木未経験歓迎◆年休124日◆残業20H程度◆年収800万円～
      【関内/面接1回！】土木工事等の現場プロジェクト担当◆港湾土木未経験歓迎◆完全土日祝休み◆年収800万円～◆住宅手当・家族手当有！◆資格手当有◆インフラ工事に関わる社会貢献性の高い事業展開～ ■業務内容 業務内容について： <全般> ・一般土木工事などの監督業務 ・自社作業船などを使用した海洋土木工事の監督業務 <元請受注工事> ・計画管理業務（安全・品質・工程・出来形・原価等） <下請受注工事> ・１次施工会社として、２次以降の施工会社の取り纏め及び請負範疇の管理全般 ■業務詳細（案件の特徴）： ・案件割合（元請工事３割、下請工事７割） 　※年度によって変動します ・主な対象工事（護岸工事、しゅんせつ工事、基礎工事、地盤改良工事、鉄筋型枠工事他） ・主な受注先（横浜市、東京都、川崎市、鹿島建設株式会社、前田建設工業株式会社他） ・主な施工エリア（横浜市内、東京都内、東京湾内他） ・受注規模（５千万円～３億円程度） ・工期　１案件当たり（１０ケ月～３年程度） ・出張（有、要相談） ■施工実績： ・大黒ふ頭しゅんせつ工事 ・南本牧埋立事業 ・南本牧陸上地盤改良工事 ・本牧ふ頭護岸改良工事 ・みなとみらい歩行者デッキ整備工事 ・赤レンガパーク緑地護岸補修工事 ・東京国際空港D滑走路建設 ・東日本震災による災害復旧　他 ■組織体制について： ２０～５０代と幅広い世代がおり８名が在籍しています。中途社員が３割程度占めており転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用も検討可能で長く働ける環境です。 ・平均年齢　３９才（工事部・工務部） ・年齢割合（５０代２名、４０代９名、３０代１名、２０代５名）（工事部・工務部） ■入社後の流れ 最初は会社に慣れていただくため本社勤務となり、その後は経験を踏まえて、親和性の高い案件からお任せします。全社員でフォローしていきます。 ■キャリパス 現場担当で経験をした後はマネジメント系か、技術力を活かしたスペシャリストとして大型案件担当や環境安全担当等のキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1 曙町新井ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／関内 駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内） ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～304,000円 その他固定手当/月：115,000円～180,000円 ＜月給＞ 385,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回 （役職手当）：65,000円～130,000円 （住宅手当）：30,000円（配偶者がいる場合） （家族手当）：配偶者 10,000円、子供 5,000円/人 （資格手当）：10,000円（１級土木施工管理技士） （現場手当）：30,000円（現場配属時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヴァル

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手町】PM・リーシング（管理職）～昭和47年設立の老舗ディベロッパー～
      ■職務内容： ・自社物件のリーシング 　テナント戦略立案、募集、契約締結等 ・各物件のPM ・運営中の各物件の収支管理 ・収益のあがっていない施設の改善企画 ・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等 ■ミッション： 都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛けるオーヴァルで、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 残業手当：管理職採用なので、基本的に支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 不動産企画開発◆将来の幹部候補／経営者と近い距離で就業／同社の保有する物件のテナント戦略
      ～不動産部門リーダー候補の採用です／同社の保有する物件のテナント戦略等をメインにご経験をフルに生かして頂く環境がございます～ ■業務概要： オーナー企業としての立場で自社の事業との親和性をもとに企画立案実行テナント交渉等の実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社保有の商業施設内で、自社事業と外部テナントを抱えています。 今後の施設発展のために、商業施設等における事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。また開発物件のコンセプト策定から、テナント計画の立案・施設全体の収益管理などを担当します。既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。 同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。 その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリモトホーム

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング14F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸ビル／転勤無】自社戸建ての企画設計◆デザイン性重視／コンセプト立案～プラン設計まで／土日祝休み
      ～残業10～20ｈ／戸建て開発デベロッパー／モリモトGで上質な住まいづくりに携わる／働き方◎～ ■業務概要： 当社が展開している新築戸建ブランド「DIANA　HOUSE」「NEXT　STAGE」の、設計企画業務をご担当頂きます。街や景観に合わせたコンセプトづくり、そしてデザインや住みやすさを追求した機能的で快適な設計プランニングをお任せいたします。 ■業務詳細： ・戸建建築のコンセプトづくり ・商品（戸建）企画、コスト管理、スケジュール管理 ・基本プラン、配置計画の作成 ・社内外の関係者のディレクション業務　　など ■所属部署 不動産企画部は14名（男性10名、女性4名）体制。 設計企画グループは5名（男性4名、女性1名）。 ■働き方について： ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業月平均10～20h程度 ・年間休日121日 ・転勤なし ■同社について： モリモトホームは、上質なマンションで高い評価を得るモリモトグループの思想を受け継ぐ、戸建てデベロッパーです。東京・神奈川を中心に、これまで一戸建て住宅・宅地の開発を9,439棟分譲。 土地の選定から、プランニング・設計・デザインまで、住まいづくりのすべてに関わっています。 効率化に流されず、細部にまでこだわった、機能性の中に美しさを宿す住空間を創る。唯一であり、モダンであること、それがモリモトホームの考える「都市型邸宅」です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,211円～446,617円 固定残業手当/月：65,789円～103,383円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験やご年齢によって変動する可能性がございますので、ご認識ください。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシーズ

    建設コンサルタント
    石川県金沢市稚日野町北8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・一宮市／転勤無】建築施工管理※大手店舗の施工をお任せ／資格不問！／年休125日／働き方◎
      ◎資格不問！ハコモノから完全自由設計まで手掛ける施工管理！ ◎大手ディーラーやドラッグストアでの案件中心！売上7億突破 ■当社について コンビニや飲食店などの店舗開発や土地の仕入れ、出店・経営までのコンサルタント。不動産への企業誘致から建設まで一貫して手掛けている当社。建設だけでなく企業誘致からおこなっているため、安定した業績を築いています。現在出店の需要は増える一方であり、より多くの施工管理を必要とするため応募を開始いたしました。 ■就業環境 年間休日は125日で、現場によっては土曜日出勤もありますが、代休は年内で必ず取得いただくため休日買取などはございません。残業時間も平均30Hほどで、直行直帰などの業務効率化の動きが背景にあります ■業務概要 ☆資格不問！ まずはある程度形が決まっている店舗からお任せをするため、特別な資格は必要ございません。有資格者の下で学んでから現場ノウハウを学んでから活躍いただくため、職人さんとのコミュニケーションなどの施工管理経験があればご活躍いただけます。 新築、新装店舗の建設現場の品質／工程／予算の施工管理業務全般をお任せします。工期は新築なら4ヶ月程度、新装なら2ヶ月程度かかります。すでに在籍している施工管理1名と協力しながら案件をこなしていただく予定です。また、一人当たり年間4件。同時並行では2件ほどの受け持ちとなります。 ■店舗例 コンビニ・飲食店・ドラッグストア　等 ゆくゆくは飲食店など店舗によって形が変わりキッチンや空調なども複雑な店舗もお任せします。技術力に応じたレベルの高いお仕事にも携われることも特徴です。 ■組織構成 施工管理３名(20代1名・30代1名・40代1名) 増える需要の中より多くの店舗出店を目指すミッションはありますが、それぞれがスキルを伸ばせる技術力と安定性、働きやすさのバランスを魅力都市働いています。 ■担当エリア 現場は愛知、岐阜、三重の東海エリアが中心となります。 ・出張は遠いと三重県志摩市など ・現場は一宮から一時間圏内が多いです ・出張先からの交通費は全額負担致 ・現場への直行直帰は可能（社用車） ■キャリア 一級施工管理技士は2万の資格手当もあります。主任⇒課長というキャリアアップが主で、～4年で主任を目指して頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県一宮市三ツ井６丁目１０－１６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などによって提示年収は前後致します。 ※決算賞与は業績によっての支給となりますが、創業以来途絶えておりません。 ■モデル年収： 年収680万円（34歳／月給35万＋夏季賞与＋決算賞与180万※手当含） 年収950万円（38歳／月給45万＋夏季賞与＋決算賞与280万※手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白岩工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理■渋谷駅再開発・鉄道・トンネル等の大型案件多数／スーパーゼネコン案件中心／3年離職率9％
      ～スーパーゼネコン案件中心／「採用と教育で日本一のサブコン」を目指す成長企業／ダム・鉄道・トンネル・再開発など社会インフラを支える仕事～ ★鹿島建設をはじめとするスーパーゼネコン案件中心 ★渋谷駅再開発など大型プロジェクト多数 ★即戦力として現場を牽引したい方◎ ★これから施工管理として成長したい方◎ ■職務内容： ダム・河川・道路・鉄道・トンネルなどのコンクリート躯体工事における施工管理業務をお任せします。 ・安全／工程／品質管理 ・協力会社との調整／折衝 ・現場全体のマネジメント 当社はスーパーゼネコンから工事を請け負うサブコンとして、単なる書類管理ではなく、現場のものづくりを支える重要な役割を担っています。 大型インフラ案件に携わりながら、施工管理としての専門性を高められる環境です。 ■当社で働く魅力 （1） スーパーゼネコン案件でスキルアップ 大手ゼネコン案件が中心のため、高い技術力や品質管理が求められる現場で経験を積むことができます。 （2） 若手が育ち続ける組織 施工管理社員の約48％が20～30代。 「将来性のある会社で働きたい」という理由で入社を決める社員も多く在籍しています。 （3） 人を大切にする社風 定期的なフォローや相談しやすい環境があります。 「会社がしっかり見てくれている」という安心感が高い定着率につながっています。3年目離職率は約9％と、中途入社者も長く活躍しています。 ■働く環境： ※案件や経験に応じて現場をアサインするため、これまで培ってきた強みを活かしながら活躍いただけます。 ・担当エリア：首都圏を中心とした関東近郊 ・現場への直行直帰が基本 ・現場により夜勤の可能性あり ・月平均残業30時間程度 ■教育制度について： 研修はそれぞれの経験やスキルに応じてオーダーメイドで実施！ ご経験が豊富な方でも1週間程度の社内研修を実施し、実際に当社で受注している現場の見学、社内ルールなどを丁寧にお教えします。中途入社でもスムーズに馴染んでいただける環境です。 また、若手の方は外部研修を含め2~3週間程度研修を行うことも多いです。 こちらも現場見学なども行い、不安なく当社で働き始められるようにサポートします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県市川市鬼高1-8-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年代、スキルおよび前職での給与を考慮いたします。 ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー空調サービス株式会社

    住宅設備・建材
    富山県富山市上赤江町2-2-67
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市】ビル・空調のメンテナンススタッフ◆残業月平均10h／景気変動に左右されない安定基盤／転勤無
      【普通自動車第一種運転免許をお持ちの方へ／残業月平均10時間／景気変動に左右されない安定基盤／空調・ボイラー等のメンテナンス経験が活かせる／社宅・資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容： メンテナンスエンジニアとして、ビルや商業施設、工場などの空調・冷暖房設備、ボイラーなどの点検・整備・クリーニング業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜冷暖房・空調などのビル設備のメンテナンス＞ フィルターの洗浄や内部部品（ファンやモーターなど）のクリーニングはもちろん、「異音が発生していないか」「冷暖房の効きに異常はないか」などの動作確認や、経年劣化した消耗部品の交換・改修作業を行います。 ＜ボイラー・熱交換器などの検査・整備＞ 建物の給湯や暖房設備の中核となるボイラーや熱交換器の点検・整備を行います。 ・安全弁や制御装置が正常に作動するかのシミュレーション検査 ・性能維持のための内部洗浄や各種調整作業 ＜貯水槽等清掃・消毒＞ 施設利用者が毎日使用する飲料水や生活用水を貯めるタンク（貯水槽・受水槽）の清掃・消毒を行う、社会貢献性の高い業務です。 ・タンク内の水を抜き、専用洗剤や高圧洗浄機を使用して内部を清掃 ・清掃後の塩素消毒および水質検査 ＜報告書作成＞ その日に点検した施設の作業内容や引継ぎ事項を報告書にまとめます。 フォーマットが決まっているため、必要事項を入力するだけで作成できます。 ＜訪問先＞ 富山市内を中心とした富山県内の商業施設やオフィスビルなど ※これまでの実務経験（空調設備、ボイラー、ビルメンテナンス、フィールドエンジニアなど）に応じて、即戦力として現場業務をお任せします。 少人数体制のため、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 また、「ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）」をはじめとする各種国家資格の取得を目指す方に向けて、受験費用などを当社が全額負担する資格取得支援制度も整えています。 ■当社の魅力： ・さらなるスキルアップを支援。上位資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある業界です。 ・引越しを伴う転勤はありません。 ・住居費を抑えながら働ける社宅制度を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,010円～331,262円 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績：約2ヶ月分） ■昇給・昇格：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から国家資格【富山】空調・設備メンテナンス◆建物がある限りなくならない仕事／残業月10h
      【普通自動車第一種運転免許をお持ちの方へ／残業月平均10時間／景気変動に左右されない安定基盤／空調・ボイラー等のメンテナンス経験が活かせる／社宅・資格取得支援あり／転勤なし】 ■業務内容： メンテナンスエンジニアとして、ビルや商業施設、工場などの空調・冷暖房設備、ボイラーなどの点検・整備・クリーニング業務をお任せします。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から設備メンテナンス技術を習得できる （2）資格取得費用は会社が全額負担 （3）残業月平均10時間・転勤なしで富山に根付いて働ける ■業務詳細： ＜冷暖房・空調などのビル設備のメンテナンス＞ フィルターの洗浄や内部部品（ファンやモーターなど）のクリーニングはもちろん、「異音が発生していないか」「冷暖房の効きに異常はないか」などの動作確認や、経年劣化した消耗部品の交換・改修作業を行います。 ＜ボイラー・熱交換器などの検査・整備＞ 建物の給湯や暖房設備の中核となるボイラーや熱交換器の点検・整備を行います。 ・安全弁や制御装置が正常に作動するかのシミュレーション検査 ・性能維持のための内部洗浄や各種調整作業 ＜貯水槽等清掃・消毒＞ 施設利用者が毎日使用する飲料水や生活用水を貯めるタンク（貯水槽・受水槽）の清掃・消毒を行う、社会貢献性の高い業務です。 ・タンク内の水を抜き、専用洗剤や高圧洗浄機を使用して内部を清掃 ・清掃後の塩素消毒および水質検査 ＜報告書作成＞ その日に点検した施設の作業内容や引継ぎ事項を報告書にまとめます。 フォーマットが決まっているため、必要事項を入力するだけで作成できます。 ＜訪問先＞ 富山市内を中心とした富山県内の商業施設やオフィスビルなど ※「ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）」をはじめとする各種国家資格の取得を目指す方に向けて、受験費用などを当社が全額負担する資格取得支援制度も整えています。 ■当社の魅力： ・さらなるスキルアップを支援。上位資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある業界です。 ・引越しを伴う転勤はありません。 ・住居費を抑えながら働ける社宅制度を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町2-2-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：20,704円～25,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,704円～285,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績：約2ヶ月分） ■昇給・昇格：あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシオ設備工業

    建築設計事務所
    福井県福井市上河北町18-43
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【福井市／転勤無】空調・給排水工事の施工管理<WLB>◆月残業20h以内／直行直帰ok
      ＼★業種・職種未経験歓迎！／残業月平均20h以内／現場でも事務作業可！／福井県の現場中心！／資格取得支援制度◎／オンライン体制◎★／ 〇お任せするお仕事内容： ・空調・給排水衛生工事の施工管理をご担当いただきます！ 〇具体的にどんなお仕事？ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ ！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 〇お仕事の詳細： （1）建築設備の保守管理・機器メンテナンス及び修繕工事の計画立案 （2）3Ｄ-ＣＡＤによる施工図作成業務 （3）3Ｄレーザースキャナーによる計測・モデリング業務 ＼★当社で働く魅力★／ （1）オンラインワーク！：オンラインでも仕事ができる環境を整えており、現場で事務作業を行うことも可能なので効率的に業務をすることができ、残業時間の削減にもつながっています。 （2）働き方改革推進中！：残業は月10～20時間程度です。 ※また、冬季に雪の影響で出勤が難しい際は在宅勤務も可能です。 （3）資格取得制度：1回目の資格受験料は会社負担となります。教材費も補助していただけます。 【案件詳細】： (対象)：当社はビルや博物館などの大きな建物のリニューアル工事に特化しています。 (受注元):大手サブコンからの案件が多く、現場で大手企業からノウハウを指導していただける機会もあります。 (エリア)：福井県内が中心です。 (出張)：数年に1度程度、県外に2泊3日や1か月程度出張が発生することもありますが、滅多にありません。 (工期)：エアコンの入れ替え作業など簡単なものであれば半日で終わり、長い案件は半年程度です。 ■就業環境 （1）社用車を貸与しており、現場への直行直帰も可能です。 （2）夜間作業は1年に1回程度発生しますが、その場合は手当をしっかり支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市上河北町18-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（業績により3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMB建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ビルやオフィスの工事管理（顧客対応・工事管理を一気通貫で担当）◆総合商社が出資◆WLB/福利厚生◎
      • NEW
      ■職務内容 ビルのメンテナンス工事やオフィス移転・レイアウト変更工事のプロジェクト監理をお任せします。本ポジションでは、単なる施工管理ではなく、既存顧客のフォローから施工管理、引渡しまでを一貫して担当いただきます。施工は協力会社が担当するため、職人への直接的な指示出しや現場常駐が中心となる業務ではなく、顧客対応や協力会社との調整、工事全体のマネジメントが主な役割となります。商社ならではの営業視点を持ちながら施工管理に携わることができる点が特徴です。※現場確認等のため、現場管理業務も発生します。 ■業務詳細 主に既存顧客から依頼を受けるビルのメンテナンス工事やオフィスレイアウト工事などを担当いただきます。 ・顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング ・工事内容の提案、見積作成 ・協力会社との調整・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・現場確認および進捗管理 ・工事完了後の引渡し対応 ※担当案件数は月10件程度※案件の大半は既存建物のメンテナンス工事（B工事）となります※お客様ごとに担当者制を採用しており、顧客フォローから完工まで一貫して担当いただきます ■働き方 ・現場常駐型ではなく、協力会社をマネジメントする施工管理スタイルであるため、外勤よりも内勤業務の比率が高い環境です。 ・夜間工事はほとんどなく、出張はほとんどありません。土日対応が発生する場合もありますが、振替休日を取得いただけます。 ■同社の特徴 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館21F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 ＜月給＞ 470,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者層のため、時間外勤務手当は支給対象外。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／基幹職】建築施工管理／三井物産・住友商事・丸紅出資の建材商社／残業20～30時間
      ～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当（支給要件あり）/出張時の日当あり（会社規定に基づく）/2026年度ベースアップ実績あり～ ■業務内容： ＼鉄骨造経験者歓迎／ 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である当社のエンジニアリング部において、以下業務をお任せします。 ・施工現場管理 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 など ※出張頻度：現場次第となりますが、1回につき2週間～1か月程度の出張がございます。 ※出張中も土日に帰宅可能です（往復交通費支給） ※出張中は日当が支給されます（会社規定に基づく） ＼木造未経験OK／ 大規模集成材木造建方工事では、鉄骨工事で培った建方手順、クレーン・揚重計画、安全管理、工程管理などの 経験を活かせます。 ■組織構成： 基幹職15名（部長含む）、事務職1名　 ※構造設計／工務購買／製作図／工事管理チームに分かれています。 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■就業環境 当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20～30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。 工事管理のシステム化により効率化が推進されています。作業服やその他備品は会社から支給されます！ ■当社の特徴・魅力 当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■非管理監督者層の場合 年収：580万円～640万円、月給：32万円～ ※各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給／賞与水準（理論年収） ■管理監督者の場合 年収：840万円～900万円、月給：47万円～ ※各種手当を含めない理論年収／管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県甲府市塩部4-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山梨／甲府市】積算・見積り・現地調査※建設業界の知見を活かせる／転勤・ノルマ・予算無し！
      【転勤無/残業月20時間未満/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 当社の積算担当として、建築工事の積算、見積、現調を中心とした仕事をお任せします。※建築士や建築施工管理技士の資格を活かして、積算など数字から全体感を見たい方におすすめです。 ■組織：積算は現在1名（60歳）の方が在籍中のため、世代交代を見据えた後任募集となります。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など 【土木工事事業】 国道１４０号（新山梨環状道路東部区間１期）橋梁工事、Ｒ２増穂ＩＣ改良工事、（主）甲斐・早川線道路工事、鎌田川５工区河川工事など ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・転勤無、ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市塩部4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,500円～31,500円 ＜月給＞ 213,500円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年2回 20,000円～100,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨／甲府市】建築施工管理技士※一人一案件が基本◎案件の掛け持ち無し／
      【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25～35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3～5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25～35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市塩部4-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 337万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～405,500円 その他固定手当/月：61,500円～94,500円 ＜月給＞ 281,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 48,000円～63,000円、資格手当 13,500円～31,500円 ■賞与：年2回 100,000円～300,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社早野組

    サブコン
    山梨県甲府市東光寺1-4-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【甲府市】意匠設計※年間休日127日／創業139年／官公庁案件多数／山梨県内トップクラス
      • NEW
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業139年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 民間主体の建築の企画及び設計・監理が主な業務です。お客様に対する設計コンセプトは「機能・デザイン・コスト・環境」をテーマとし、付加価値追求と顧客満足度を高めた建物を提供します。今回は建築設計の中でも意匠設計を主業務として担当いただきます。 ■組織構成： 意匠設計は6名体制です。 案件が増えていることによる増員募集です。 ■働き方： ・年間休日は127日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市東光寺1-4-10 勤務地最寄駅：JR身延線／金手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 固定残業手当/月：93,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回／賞与年2回 ※モデル年収：35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／転勤無】建築構造設計※50代、60代活躍／年休日127日／創業139年／官公庁案件多数
      • NEW
      ～山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業139年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中～ 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 設計した図面を元に構造計算を行い構造設計をしていきます。見積、監理まで一貫してご担当いただきます。ビジネスホテルや商業用ビル等の県内案件が中心です。 民間：官公庁＝７：３ ■1物件当たりの流れについて： 物件開始当初：意匠設計との打ち合わせ～設計業務 物件中盤：設計業務及び各方面の打ち合わせ～申請に関する業務 物件工事開始：現場確認及び検査立会い 物件終盤：現場完了検査立会い ■就業環境： 3名（20代、50代、60代） ■働き方： ・年間休日は127日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40～60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市東光寺1-4-10 勤務地最寄駅：JR身延線／金手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～290,000円 固定残業手当/月：93,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海コンサルタント

    建設コンサルタント
    石川県金沢市泉本町2-126
    • 設立 1976年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢市・転勤なし】土木設計◆年休１２４／残業３０ｈ／国土交通省や自治体がクライアント／マイカーOK
      ～90％以上が官公庁からの元請け／残業30ｈ程度でワークライフバランス整え地元に腰を据えて働きたい方必見！～ ▼お任せすること 建設コンサルタント技術者として構造物、河川、橋梁、下水道、道路いずれかの設計業務をご担当頂きます。 《具体的には・・・》 担当業務：設計、図面作成、現地調査、測量、コンサル業務 使用ソフト：AutoCAD 《例えば・・・》 ◎地域のニーズに合わせた道路、橋梁や擁壁など ◎防災に関する調査・設計：避難所・避難経路の調査・ハザードマップ作成 ◎地方自治体と協力し、地域計画の策定 ■職務の特徴： 工期は3ヶ月～1年、常時2～3件を手掛けます。3～6名のチームで案件を担当し、クライアントとの折衝業務もお任せします。90％以上が官公庁からの元請け案件となっており、北陸エリアを中心に高い信頼を獲得して安定した受注を頂いています。街の発展に貢献できる非常にやりがい・スケールの大きい仕事です。 ■特徴・魅力： ・Uターン、Ｉターンの方も歓迎！地域密着で地元に貢献できる仕事です！ ・有資格者の方が多く在籍しており（一級建築士、技術士、補償業務管理士、工学博士など）、資格取得支援研修などのフォロー体制も整っているらめ、働きながらスキルアップが可能です ・土日祝休み、残業も30時間程度でワークライフバランスを整えられます！ 転勤もなく、男性も育児休暇の取得実績があるなど、個人の生活を大事にしながら長期就業できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉本町2-126 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり、年2回　計6ヶ月分（前年度実績） 昇給あり、年1回　3000円～15000円（前年度実績） ■その他手当 ・資格手当 ・役職手当（2万円～20万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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