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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    18ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,978 社中 851〜900 社を表示

    Ｇｌｏｂａｌ　Ｕｎｉｃｈｉｐ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】Chiplet IO Architect★TSMCグループ唯一の設計開発メーカー／転勤無し
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能～ ■業務内容： ◎Chiplet化に伴うIO＆インターフェイス仕様設計対応の顧客コンサルティング ・従来のモノリシック型の1chipからChiplet化に向けた外部入出力＆Interface信号の制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化により、回路機能を複数のDieに分散した際の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化に伴うアナログIP（PCIe、CXL,、Ethernet、高速SerDes、メモリIF等）の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・外部入出力に直結だったHardMacroをChiplet化により複数Chip化した際の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chiplet化に伴うBUS配線の入出力＆Interface信号制御・接続・分散のコンサル ・Chipletの利点を活かすための各DieのIO（入出力）＆Interface信号の分散・接続・制御手法の立案 ・Chiplet化により、性能を劣化させないための入出力＆Interface信号回路の分散・制御手法の立案 ・Chiplet技術を活用した今後の回路拡張性を考慮して、入出力＆Interface信号の分散・制御手法の立案 ・Chiplet-CPU Architectとの協調設計（CPU／Cacheメモリ／CPU-Subsystemの入出力＆Interface信号対応考慮） ・UCIe対応サポート ・GUC社内の、設計、検証、Physical実装チームとの折衝、及び社内の物理設計状況に応じた顧客交渉 ・Chiplet用に分散制御した回路の入出力信号仕様での物理実装妥当性判断・確認 ・GUC社内物理設計チームとの折衝 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(前年度合計6カ月分/上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★TSMCグループ【横浜】Chiplet CPU Architect★最先端ASIC＆SoC設計
      ～半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携われる／転勤無～ ■業務内容： ◎Chiplet向けCPU搭載仕様設計に向け、直接、顧客のコンサルティングを実施 ・Chiplet化観点での、CPU設定・制御・分散化、回路仕様設計コンサル ・Multi-core & Multi-chipletに対応したCPU構成を立案 ・Multi-Die-Networking, HPC、等のCPU対応Chiplet仕様、及び、アーキテクチャ／Microアーキテクチャ仕様の定義 ・Chiplet化観点での、CPU～Cashメモリ間の分散・制御、回路仕様設計コンサル ・Chiplet化観点での、CPU Interconnect 仕様設計コンサル ・Chiplet化観点での、CPU Subsystem 仕様設計コンサル ・Chiplet化観点での、CPU BUS system仕様設計コンサル（CHI、AXI等の On-Chip-Bus対応） ・CPU～アナログIP（PCIe、CXL、DDR 等）制御対応コンサル ・ARM Neoverse（V、N、E series）を活用したCPU制御・周辺仕様設計コンサル ・CMN（Coherent Mesh Network）のメッシュ対応コンサル ・システムIP対応コンサル ・UCIe対応サポート ・Chiplet利点の一つである今後の機能拡張性を考慮したCPU仕様設計コンサル ・GUC社内の、設計、検証、Physical実装チームとの折衝、及び社内の物理設計状況に応じた顧客交渉 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC／SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。 ■企業魅力： ◆TSMCグループ唯一の半導体メーカーである強み ◆時代は必ず先端ASICを求め、その最先端ASIC設計開発はGUCが担う ◆ChatGPT対応DRAM向けI/FのHBMは世界最高性能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：(前年度合計6カ月分/上記年俸に含む/月額とは別に6月と12月に賞与として支給）※業績、評価による ・昇給：年1回　※業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT 新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿】グローバル企業の人事代行スタッフ／経費精算＜未経験歓迎＞プライム上場G◇働き方◎フレックス制
      ～東証プライム上場リロG／グローバル企業の海外展開のサポートを担当／残業月平均10時間／研修サポート体制充実で未経験でも安心◎～ ■業務内容： ～クライアント企業は世界に展開するグローバル企業～ 海外人事のさまざまな業務を代行します。アルバイトスタッフが振込用データの作成をはじめとした各業務を担当するため、クライアント企業とのやり取りやマネジメントがメインです。 ■当ポジションの魅力： ～お客様から感謝される仕事～ 担当する企業は10社程。すべて専任の「担当企業」になり、企業担当者や赴任者から感謝をいただくことも多いです。 ■具体的には： （1）経費精算代行サービス 専用のシステムを通し、顧客企業先の駐在員様より経費精算に必要な書類が届きます。 顧客企業毎の規程に則り、精算を行います。 （2）給与決定通知書の作成代行 毎年給与改変時期（5月ごろ）に、顧客企業先の駐在員様の給与決定通知書を作成し納品します。 （3）システム操作の代行サービス 専用のシステムを通して、顧客企業先の人事担当者様の作業を代行します。 駐在員からの申請の代行承認、専用のシステムへの情報入力作業、他のシステムへの情報連携、システムから業者への発注etc （4）上記サービスに付随する顧客対応 顧客企業先の人事担当者様/駐在員様からの問い合わせ対応 人事担当者様への確認作業を電話やメールで行います。 ときには顧客訪問も行います。 （5）非正規雇用社員の管理 アルバイトや派遣社員の業務内容やスケジュールの管理 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に1ヶ月の流れを体験。書類チェック、外貨⇒日本円への換算、Excelデータの作成など、サポートを受けながら実際の業務を進めていただきます。クライアント企業・赴任者に確認を取ることも多いので、伝え方なども先輩の仕事を見て学びます。 経費精算の経験がある方であれば、2ヶ月目以降には自分で仕事が進められるようになる見込みです。独り立ち後も先輩が側にいるので心強い環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や、経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による／昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全40件
    • 【東証グロース上場企業】研修企画(課長)◇業界未経験歓迎／組織開発に貢献可能／年休125日◇
      ～新卒教育における研修内容の企画や設計、全体管理をお任せします／人材教育や研修提案等の経験が活かせる／完全週休2日制～ ■業務内容 新卒教育における研修内容の企画運営担当として、研修内容の企画設計や全体の管理運営などをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒を対象とした入社後研修の企画(ビジネスマナー等の導入研修や技術研修など) ・研修カリキュラムの設計ならびに運営 ・研修講師の手配や会場準備 ・一部研修の講師担当 ・研修効果の測定や改善提案 ＜ゆくゆく挑戦できる業務＞ ・入社年数に合わせた階層別研修の企画 ・マネジメント向け研修の立案　など 専門的な技術に関する実務研修などは技術担当が指導役となるため、全体の管理や企画に集中頂けます。 ■業務のやりがい 当社には毎年70～80名の新卒エンジニア入社しており、彼らの基礎的な技術力や社会人としての意識の部分を形成するうえで重要なフェーズから参入し、当社を代表する人材へと成長を促すことは大きなやりがいとなっています。 また、人材教育を通じて研修内容の企画や今後の組織を踏まえた施策の立案など、組織開発力といった専門性を身が磨けることも本ポジションならではとなります。 ■入社後の動き 入社後はビジネスマナーやコミュニケーションといった導入研修の運営といった部分からお任せいたします。 経験や段階を踏んで研修内容の検討や企画設計、実際の管理といった工程をお任せしていくことを想定しています。 ■組織構成 配属先組織には統括1名、研修運営担当2名、技術指導担当4名の合計7名が在籍しています。 現在は統括が研修のアウトラインを企画設計しており、今後ご入社いただく方にはこれまでの研修内容を参考に組織の方向性やニーズに合わせた教育プランの立案や設計、手配を周囲のメンバーと連携して進めていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は日本の製造業やモノづくりの更なる成長を目指しており、自働車や航空機、宇宙関連といった業界の大手メーカーを中心に製造現場のDX化やエンジニア派遣などの技術支援を展開しています。 今後は顧客の製造現場の効率化や成長に向けた総合コンサルティングに特化する方針であり、日本の製造業に欠かせない存在となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～380,000円 ＜月給＞ 333,340円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ・別途残業代全額支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回 ・モデル年収：31歳　経験9年 631万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロセスコンサルタント／設計現場の最上流（プロセス改善）に携われる
      ～コンサルティングから設計実務までワンストップのトータルソリューションの提供／エンジニアファーストを掲げる企業～ ■職務内容： 大手メーカーの設計開発部門に対して、設計領域の改善コンサルティングをご担当いただきます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ―を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しております。 ■職務詳細： ◇設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ◇自動化・定型化などのソリューション提案 ◇要件定義・仕様設計 ◇プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ■特徴： 導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等を経て、「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込んで顧客満足度を高めることができ、現在引き合いが増加しています。 ■魅力： ・導入結果まで見ていく顧客視点：課題を解決し、プロセス改善をすることが目的のため、顧客の導入後まで技術者と一緒に伴走することができます。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」：コンサルタントとして、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく点に面白さとやりがいがあります。 ■当社について： 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3～5年後の自社開発に向け動き出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：名古屋市中区栄3-14-15 スギビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■成果に応じ、評価制度がございます。 ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

    電子部品メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】ファシリティエンジニア(BCP&CSR リード) ※ウエスタンデジタルテクノロジーズ
      • 締切間近
      【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】 ■業務内容： ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所において、BCM／BCP及びCSR活動をリードして頂きます。BCP委員会の開催、事業所内に周知・展開し、藤沢事業所各部門のBCP策定・改善をサポートがメイン業務です。 【具体的には】 ・事業所インフラの強靭性を向上、被災時における事業の回復力強化を計画／実現 ・BCPの観点から評価、改善、施設保全、改修工事の計画管理 ・BCPの観点から適切なアドバイス(バックアップや冗長性、改善工事費の算出など) ・事業所のCSR活動を担当し、各自治体、地域関係団体、NGO、代理店等との関係構築 ・各自治体(神奈川県、藤沢市など)や関係機関(教育、保健所、工業団地、法人団体など)や地域社会との協業プログラムへの参画検討 ・事業所見学、小中高学校への出張授業の実施 ・サポート／スポンサー契約の検討／締結 ・社内関連部署との協業をリードしてCSRプログラムを通じた社会貢献活動の推進 ・全社プログラムとして推進し、社内展開、参加メンバーの調整とサポートを行い、CSR活動への参画推進 ・代理店等との情報交換や協業をはじめとした外部団体との交渉窓口 ■特徴： ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～700,000円 ＜月給＞ 290,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：あり（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバＨＲソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷3-2-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋｜業界職種未経験可】新卒採用と育成のコンサルティング｜インセン有｜年休125日
      ★上場企業や大手企業を含む400社以上と取引！ ★採用や育成に興味がある方歓迎！年休125日でプライベートも充実 ■概要 当社は製造業大手や上場企業を中心に、400社以上の支援実績を持つ人材採用支援・育成支援のコンサルティング企業です。 今回は、企業の新卒採用支援から人材育成支援までを担当する「人材採用・育成コンサルタント」を募集します。 ■業務概要 企業の新卒採用～入社後の定着まで支援をする当社にて既存顧客の深耕と新規開拓をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客： 10社程先輩社員や前任担当から引継ぎ、サポートを受けながら、仕事の流れをＯＪＴで覚えていただきます。 （採用計画の提案、説明会や選考内容へのアドバイス、入社後研修のサポートなどをお任せいたします。 ・新規顧客開拓：７社程 テレアポ、展示会、問合せ、アドバグループからの紹介にて新規開拓をお任せいたします。 ■お客様 大手企業、IT・メーカー・飲食業界などの企業様 ■組織構成 10名程のチームで構成されており、若手社員が活躍中です！ 意見を出し合いながら、チーム作りにも積極的に関わることができます。 ■働き方 基本土日祝休みで、年休125日とプライベートも充実しています。有給休暇についても積極的な取得を推進しています。 ■インセンティブについて ３か月ごとの営業目標があり、個人で達成すると３万円支給。また会社全体で達成すると３万円の支給があります。 最大で６万×４回＝２４万円の支給となります。 また、別途規定に応じた新規顧客獲得インセンもございます。 ■当社について 製造業・IT企業を中心とした法人顧客に対し、新卒・中途採用支援、研修・育成支援、採用広報ツール制作などを提供しております。 2000社以上の支援実績を持ち、特に理系学生の採用支援に強みを持っており、Indeedの「プラチナムパートナー」に認定されるなど、求人広告領域でも高い評価を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCOビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域手当 ■別途インセンティブあり ■モデル年収： 456万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタルリード

    建築設計事務所
    島根県出雲市荻杼町274-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【広島市】交通計画コンサルタント／「交通」課題の解決で地域・地方のまちづくりに貢献◎／完全週休二日制
      ◇完全週休二日制で年間休日125日の働きやすい環境 ◇社員の女性比率57％ ◇充実した人材育成制度や子育てとの両立支援制度など福利厚生充実 ◇育休後復帰率100％ ◇経済産業省から健康経営優良法人に指定 本社のある島根県からもヘルスマネジメント認定を受けるなど、ワークライフバランスや、女性の働き方を積極的に支援しています。 先進技術を駆使し、「交通」を中心としたサービスや製品を提供する当社にて交通計画コンサルタント業務をお任せします ■業務概要： 主にバスや鉄道などといった公共交通に関してのコンサルタント業務を担当していただきます。 国土交通省、県、地方自治体との折衝が中心となります。お客様先に訪問やWEBでのお打ち合わせによってヒアリング調査を行います。 ■業務詳細： （1）公共交通計画策定に関するコンサルタント業務 ・現地調査、アンケート調査、ヒアリング調査、計画策定、報告書作成、協議会運営　等 ・公共交通利用促進に関する各種業務 （2）道路計画に関するコンサルタント業務 ・費用便益分析 ・住民参加型の整備計画策定 ・住民合意形成　等 （3）その他交通関係や地域振興に関するコンサルタント業務 ■ご入社後： 技術士の資格取得を目指していただきます。業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。 ■求める人物像： 企画力、提案力、分析力に自信のある方、コンサルティング業界でのご経験がある方は大歓迎です。 ■先輩の声： 「自分の提案がベースとなり、これまで停滞していたまちや人が動き出し、良い方向に進んでいるときが最も仕事のやりがいを感じます。 また、発展途上にある会社の問題点や課題を分析し、よりよくする活動も、中小企業ならではのやりがいを感じられます。」 ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。同社は、「交通」を中心とした先進技術を駆使するとともに、顧客の期待を超えるサービスや製品を提供することで、元気で幸せな社会をつくるための経営を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島市安佐南区緑井5-17-5 グランデュア緑井３F 勤務地最寄駅：可部線／緑井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■モデル年収： 30歳　430万円（主任：7年目） 47歳　650万円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミッドランド税理士法人

    税理士法人
    愛知県豊田市三軒町7-63-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊田】会計税務スタッフ/業界経験歓迎
      多岐にわたる業種への会計・税務アドバイスを手掛ける当社にて、 中堅・中小企業を中心とする以下の会計・税務コンサルティング業務に取り組んでいただきます。 ・税務申告書の作成・提出支援 ・会計帳簿の整理・記帳代行 ・会計業務フローの見直し ・ITを活用した業務改善 ・M＆Aに関するアドバイス ・資金調達や投資戦略立案　など 事業承継・相続税対策などのコンサルティングも含まれます ■業務の特徴： 入社後は座学研修を受け、経営の知識を身に着けていただきます。 その後は先輩社員に同行し、お客様先訪問などを通して少しずつ業務に慣れていただきます。 ■就業環境： ・充実した外部研修で、経営コンサルを一から学ぶことができます。 ・有給休暇は取得しやすい環境です。 ■勤務地補足： マイカー通勤可能（駐車場完備） ■当法人の魅力： ・税理士資格の取得支援…会計事務所で働く方のなかには、働きながら税理士資格の取得を目指す方がいます。 　当社では、専門学校の提携事務所割引（授業料の10％）チケットの提供や税理士試験前にまとめての有給取得が可能など、税理士資格取得の支援を行っています。資格取得後は、資格手当（10,000〜30,000円/月）も充実。 しっかりと一人一人のキャリアアップを応援します。 ・成果報酬支給…お客様に対して、ご要望添った節税や資産運用、保険商品などのご案内を行い、成約となった場合に基本給とは別で成果報酬をお支払いしております。 ・高付加価値業務に従事…クラウドツールを積極的に導入しています。アライアンスオフィスとも情報共有しながら、就業環境や業界のビジネスモデル自体を常に見直し続けており、やりがいのある業務に従事することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市三軒町7-63-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績） ※ご経験や能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人吉永会計事務所

    税理士法人
    滋賀県近江八幡市出町751-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／近江八幡市】税理士～創業50年以上の老舗税理士事務所／週休2日／年収1000万円可能～
      【マイカー通勤OK／クライアント増加中／地域密着／働きやすい社風が良い〇】 ■職務内容： 創業50年以上の実績と丁寧なサービスが評価されクライアントも年々増加している同社で、税理士業務を行って頂きます。 ※新規顧客開拓をして頂く必要はありません。 顧客獲得はお客様からのご紹介と金融機関からのご紹介になります。 クライアントは滋賀県内の中小企業が中心で、どこの業界もまんべ んなく担当しておりますが、滋賀県という地域の特性上、農業（牛・米）が多いです。まずは1人20社ほど担当していただきます。 ＜税務業務＞ ・巡回監査 ・月次／年次決算申告業務 ＜コンサル業務＞ ・M＆A業務 ・各種コンサルティング業務（経営、財務コンサルティング） ■仕事のやりがい： クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として自分事の様に考え、向き合う姿勢を同社では大切にしております。 「吉永会計事務所さんに任せて良かったです」と言って頂けるように日々活動しています。 ■魅力: ☆働きやすい環境 和気あいあいと和やかな職場です。また、社員の定着率も高く、チームワークも抜群です。育児中の方の突発的な休みやトラブルには、周りが協力し対応できる環境を整えています。今現在時短勤務をしている方もおり、お互いにサポートしあえる体制が整っています。 ☆金融機関との強固な連携がある 現代表は金融機関出身のため、ご紹介を頂けます。 現在も順調にクライアントが増えています。 ☆スキルアップができる 代表の会計士の知見を活かし、M&Aをはじめコンサルティング業務にも注力しています。業務の幅が広く、税理士としてスキルアップ出来ます。 ■組織構成： 計21名(20代～60代）のメンバーが活躍しております！ ※中途も多く安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ 実務ベースで業務内容を徐々に覚えて頂きながら、分からない所があればその都度、教えてもらいながら業務を学んで頂きます。 また、多種多様なwebセミナー研修も無料で受講頂けますので実務に役立つインプットをして頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市出町751-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験やスキル、会社規定によって判断致します ■超過分別途支給 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＦＰＣ

    税理士法人
    北海道帯広市西七条南6-1-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【帯広・札幌】税務スタッフ◆未経験可・アットホームで従業員を大切にする税理士法人／完全週休2日制
      ～【職種経験不問】アットホームな環境で税務業務にチャレンジしませんか？／完全週休二日制／未経験から税務・会計のプロを目指すチャンス～ ■業務内容： ・月次監査、決算業務、法人税等の各種税務申告業務 ・税務調査立会い ・個人確定申告業務 ・会計・給与計算ソフトの導入支援 ・株価算定、相続対策、相続税申告業務 ・資金繰り相談、融資相談、資金調達支援 ・経営計画書作成支援 ・保険や節税商品を用いた節税対策 ・経営会議等の運営支援　など ※仕事内容はご経験や得意分野に合わせて相談させて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・アットホームで従業員を大切にする事務所です◎ ■当社について： 下記事業を展開しています。 ・コンサルティング業務 　財務デューデリジェンス、M＆A、組織再編、事業承継、企業再生支援 ・決算業務支援 　計算書類や連結財務諸表の作成支援業務 ・内部統制構築支援 　内部統制の現状評価、改善提案、文書化支援、モニタリングの実施 ・会計監査 　会社法監査、信用組合監査等 ・税務会計業務 　税務・会計の専門家が毎月訪問し、経理事務を適切に指導、また税務・会計全般にわたるアドバイスを致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条南6-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌事務所 住所：北海道幌市中央区南2条西5丁目10番地2 サンワード南2西5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季、冬季）※賞与支給実績：4.6～8.6ヶ月分（平均6.4ヶ月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広・札幌】公認会計士◆賞与実績平均6.4ヶ月分／税務申告業務に携わることも可能・キャリアアップ◎
      ～アットホームな事務所で働きませんか？高年収／完全週休二日制／法人税・所得税・相続税等の税務申告業務に携わることも可能／キャリアアップ可能◎／正社員～ ■業務内容： ・会計監査 ・内部統制構築支援 ・財務DD ・M&A支援 ・事業承継対策 ・企業再生支援 ■当ポジションの魅力： ・アットホームで人を大切にする事務所です◎ ・希望によって法人税・所得税・相続税等の税務申告業務に携わることも可能です。 ・グループ会社に監査法人があります。 ■当社について： 下記事業を展開しています。 ・コンサルティング業務 　財務デューデリジェンス、M＆A、組織再編、事業承継、企業再生支援 ・決算業務支援 　計算書類や連結財務諸表の作成支援業務 ・内部統制構築支援 　内部統制の現状評価、改善提案、文書化支援、モニタリングの実施 ・会計監査 　会社法監査、信用組合監査等 ・税務会計業務 　税務・会計の専門家が毎月訪問し、経理事務を適切に指導、また税務・会計全般にわたるアドバイスを致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条南6-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌事務所 住所：北海道幌市中央区南2条西5丁目10番地2 サンワード南2西5ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季、冬季）※賞与支給実績：4.6～8.6ヶ月分（平均6.4ヶ月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D4cプレミアム

    ITアウトソーシング
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【データ解析コンサルタント】マーケティング系／金融系／医療・ヘルスケア系
      ■業務内容 ◇ 金融、医療・ヘルスケア、マーケティング領域においてCRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング ◇ 金融系プロジェクト（与信管理、リスク計量化、不正検知等）の提案およびコンサルティング ◇ 医療、ヘルスケア領域におけるビッグデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析のコンサルティング・アドバイザリー／ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など ◇ 各業界における新規データビジネスを創出に向けた企画／提案及び先端技術習得、データサイエンスに関する教育支援業務 ■D4cグループについて 当社は、データ解析専業として日本におけるデータ解析の黎明期から活動している骨太のデータサイエンティスト専門集団です。これまで培ってきたノウハウを武器に、大手上場企業のAI/DXテーマの課題解決のご支援を行っています。 私たちの提案は、「単純開発」のデータ解析プロジェクトではなく、「データ解析コンサルティングアプローチ」という視点で、クライアント各社に対し能動的にデータ活用によるソリューション提案を進めています。ウェビナーの配信や情報の外部発信・訴求活動も積極的に行い、データ解析の新たなビジネスモデルを作り上げています。 ■プロジェクト例 ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,111円～930,000円 固定残業手当/月：124,000円～320,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 486,111円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールジーン

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区渋谷2-9-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】コンサルタント(DX支援)◆事業拡大中/年休120日/残業0時間/週3日リモート可・転勤なし
      ◆縦割りがなく、自分が主体となりプロジェクトを動かせる環境/リモート勤務可/残業時間０時間で自己研鑽に時間を使える環境◎/完全週休2日制◆ ■業務概要 企業のDXを推進するためのコンサルティングサービスを展開する当社にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。事業拡大のための増員です！ ■業務詳細 業務プロセスの整理やBPMSの導入支援などのコア業務から業務整理をする中で、派生する調査やシステム開発のPMO、長期的なアドバイザなどに従事することも多くあります。 ■案件について 案件については業界や業種も様々です。規模としても数か月のものから担当顧問のようなかたちで長期的にジョインいただくものまでございます。大手企業のお客様がメインです。案件は適性や他案件規模などを考慮のうえアサインを行っております。 【昨年の案件例】 ・某金融機関の業務精緻化のためのAI活用 ・某土木建築業の業務プロセス整理とペーパレス対応 ・某大手小売業のDXプロジェクト推進 ・某自治体の特殊詐欺被害に関する調査 ・某SI企業の医療AIサービスの立ち上げ ・某通信会社の利用実態調査 ■当ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：縦割りやトップダウンでの決定がなく、自分が主体となって案件を動かすことが出来ます。そのため自分の影響する範囲が大きく、非常にやりがいを感じることが出来る就業環境です。 ・代表取締役による定期勉強会実施：週に１回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。 ・働き方：残業0時間、リモートワーク週３回と働きやすい環境です。案件属性により残業時間が発生しがちな業界ですが、タスク管理に関しての教育の徹底や業務量に応じてアシスタントのアサイン数を調整することで社員に負担がかからないような設計をしております。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは既存案件に参加いただきOJTのかたちで業務フローをキャッチアップいただきます。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントをしたがえてプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-11 インテリックス青山通りビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業からコンサルタントへ】コンサルタント(DX支援)◆定期勉強会実施/残業0時間/週3リモート可◆
      ＜営業からコンサルへ！縦割りがなく、自分が主体となりプロジェクトを動かせる環境です＞代表取締役による定期勉強会実施/残業時間０時間で自己研鑽に時間を使える環境◎ ■業務概要 企業のDXを推進するためのコンサルティングサービスを展開する当社にて、コンサルタントとしてご活躍ください。事業拡大のための増員です！ ■業務詳細/案件について 案件については業界や業種も様々です。規模としても数か月のものから担当顧問のようなかたちで長期的にジョインいただくものまでございます。大手企業のお客様がメインです。案件は適性や他案件規模などを考慮のうえアサインを行っております。 ■当ポジションの魅力 ・裁量の大きさ：縦割りやトップダウンでの決定がなく、自分が主体となって案件を動かすことが出来ます。そのため自分の影響する範囲が大きく、非常にやりがいを感じることが出来る就業環境です。 ・代表取締役による定期勉強会実施：週に１回、代表取締役による勉強会を実施し、提案書の作成の仕方やプロジェクト事例の解説などを行っています。自身でアウトプットしたものに対し次の勉強会でFBをもらうことも出来るため、しっかりと成長を出来る環境です。 ■キャリアパス まずは先輩コンサルタントの案件に参加いただきOJTのかたちでキャッチアップいただきます。※ご経験に応じたポジションからスタート 【アシスタント】 先輩コンサルタントの指示のもと作業を行うことがメインの仕事です。アウトプットも先輩が細かく見てくれるので、安心して業務を進めていただけます。徐々に慣れてきたら、プロジェクトの一部に参加いただきながらアナリストに昇格します。 【アナリスト】 先輩コンサルタントと共に会議に参加したり、資料作りを手伝ったりするところからスタートします。勉強会や実務を通して基礎知識を学んでいただきつつ、プロジェクトの一部をお任せします。 【コンサルタント】 クライアントを任せられるくらいまで成長したら、コンサルタントになります。コンサルタントになると、アナリストやアシスタントをしたがえてプロジェクトをリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-11 インテリックス青山通りビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（3月・9月） ■給与イメージ： アシスタント：30-35 アナリスト：35-40 コンサル：45-60 ただし、コンサルタントとしてのスキルが極めて高い、 もしくは、事業全体を任せる方には100万円以上の給与となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーポレート・アドバイザーズ

    総合コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【虎ノ門】総合型コンサルティングファーム営業職（マネージャー候補）◆新創設部門／裁量のある環境
      【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 当グループ拡大に向けたコンサルティング業務をお任せ致します。 現在専任者はおりませんので、部門立ち上げをいただきます。自分で考えたことを実行できる、裁量の大きなポジションです！ 以下サービスメニューに関する営業、セミナー企画・運営をお任せします。 ・税務支援 ・労務支援 ・事業承継支援 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&A支援 ・国際業務支援 ・財務DD支援 グループ会社と連携してサポートを行います。 日本クレアス税理士法人／日本クレアス社会保険労務士法人／株式会社日本クレアス財産サポート／株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング／株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 【誰もが活躍するチャンスがあります】 ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。 ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。 【加点主義】 ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。 ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。 【Keep Young】 ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。 【女性活躍（積極採用・育成）】 ・多様な雇用形態を完備しています。 ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 【ベテラン層のさらなるスキルアップ】 ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,000円～706,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：2.1万円～2.6万円（深夜残業手当25時間分） 役職手当：12万円～15万円 昇給：有 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験者歓迎】企業・事業再生コンサル◆未経験からコンサル業務に挑戦／総合会計事務所グループ
      【急成長中の総合会計事務所／創設22年で6社のグループ拡大／再生までのコンサルティングを一気通貫／2033年に1000名体制目標】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただいます。 ファインディング（案件開拓）し、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、 そのお悩みにあわせ、グループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【サービスメニュー】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ■コーポレートアドバイザーズ/日本クレアス税理士法人について 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会計や税務業務にとどまらず、事業承継や相続、M&A、FAS、内部監査などお客様のあらゆるニーズに対応することをモットーにしています。 女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。また手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく社風です。 ■キャリアステップ 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針 同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5　 霞が関ビルディング33F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■手当 固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分） 定額手当：8万円～15万円（役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーポレート・アドバイザーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,782名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【中央省庁・外郭団体・自治体に特化】営業企画・コンサルティング・入札対応など◆幅広い支援を目指す◎
      • NEW
      ～創業以来36年黒字経営／人材業界の枠を超え、社内ベンチャーのような形で、新たなサービスを次々に展開～ ■業務内容 中央省庁・官公庁・自治体・外郭団体などを顧客として、提案・入札対応・提案書作成・プレゼンテーションなど、ご経験に応じて業務をお任せします。 【具体的業務】 ・客先訪問による新規案件の発掘・情報収集 ・既存顧客との関係構築・提案・折衝 ・入札対応 ・提案書作成 ・プレゼンテーション ・受注後のフォロー（予算／品質／納期管理） ・後輩／現場管理者の育成／マネジメント ・営業戦術策定・予算管理　など 【コンサルティング事業部の特徴】 総合人材グループという強みを活かし、BPO業務に留まらず様々な支援が可能です。 BPOを入口に、総合的なコンサルタントとして幅広い支援を目指しています。 ■プロジェクト 事業部に必要なリソースは3名前後のPJチームを作って確保していきます。 要となる営業・運用・採用以外にもBPOセンターリソース（不動産・システムインフラ・オフショア企画等）、BPR（各案件業務効率化・自動化）、周辺事業関連（3PL・デイワーク等） メンバーのちょっとしたひらめきから新たな事業部設立の芽につながった事例もございます。お客様のご要望から部内でプロジェクトを立ち上げ、新たに展開したサービスの一例をご紹介します。 【WILLFUL（ウルフル）】 →レンタルオフィスから優秀な人材まで取り揃えた、場所も人もセットでご利用いただける新サービスです。不動産業界やIT（インフラ）出身のメンバーが活躍しています。 【まるっとlogi】 →輸出入時に発生する付帯業務から、お客様の貨物に合わせた輸送サービスの提供など、海外物流業をサポートする、国内初のBPO×国際物流プロジェクトです。物流・倉庫、貿易関連業界出身のメンバーが活躍しています。 【MPO（メタバース・プロセス・アウトソーシング）】 →リアルな「ヒト＋場所＋IT」だけでない、仮想空間で未来のビジネスを展開するサービスです。IT（開発・SE）に特化したメンバーが活躍しています。 上記以外にも、配膳ロボット販売の代理店プロジェクトなど、多数のプロジェクトがあり、多種多様な業界でのご経験や知識を生かした営業活動や企画立案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：216,667円～366,667円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・浜松町】BPO・業務プロセスコンサルタント／コンサルティングセールス
      【グループ資産を活用し、業務改革プロジェクトの戦略から実装までを推進／役員直轄部署で迅速な意思決定が可能／成果に応じた評価と抜擢】 戦略から実装、新規事業立ち上げまで、グループ資産を活用し、スピード感を持ってプロジェクトを推進します。指示待ちゼロ、自走と巻き込みでリードする仲間を募集します。 ■業務内容： ・BPO/BPR/BPM・RPA等の業務改革プロジェクトを戦略～実装までリード ・クライアント／グループ各社のプロセスデザイン（課題抽出、スキーム設計、KPI/SLA設計） ・コンサルティング営業（新規／既存）で共創型ソリューションを企画～提案～クロージング ・営業企画（案件分析、仮説検証、勝ち筋の仕組み化、レベニュー改善） ・外部アライアンス（ITベンダー／不動産／3PL 等）を統合した新規ビジネス共創 ・社内起業・サービス開発の起案～PoC設計～収益化の推進 ・PM（体制設計、リスク管理、ステークホルダー調整、現場定着） ■当社の成長支援・カルチャー： ・役員・本部長との月次1on1で、目標・キャリアをダイレクトにディスカッション ・成果は即時評価。PM／BPRリーダー／PdMなどへの抜擢スピードが速い ・社内新規事業・ベンチャー的PJにいつでも手を挙げられる（社内起業を公式に後押し） ・「革新 × 協働」を重視。個の意思決定×多様なチーム連携で成果にコミット ・グループ資産（全国拠点・人材DB 等）をレバレッジして、大型テーマの実装が可能 ■この仕事で得られるもの： ・戦略～実装～定着までを担う「事業を動かす総合力」と、20代からの大きな裁量 ・グループ資産をレバレッジした横断テーマのオーナーシップ ・社内起業レベルの挑戦機会と、成果に応じた抜擢・評価のスピード ■会社の特徴： 株式会社綜合キャリアオプションは、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業界で多くのクライアントから信頼を得ている企業です。 幅広い業界の業務を請け負い、柔軟で安定したサービスを提供しています。 社員のキャリア形成を大切にし、長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて変動する可能性があります ■賞与：なし ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライアンスパートナーズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー34階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】◆未経験歓迎◆経営コンサルに挑戦◆データ分析・レポーティング・資料作成など
      • 締切間近
      ◇◆大手企業向けのコストマネジメントアドバイザリーサービスが中核の成果報酬型経営コンサルティングファーム／全国約900社と契約しリピート率8割以上／自己資本比率90％超の優良な財務内容◆◇ ■業務内容： データ分析、レポーティング、資料作成等をメインミッションとした業務をお任せします。 ■身につくスキル： コストマネジメントの専門知識、分析・資料作成スキル ※財務資料や不動産資料などを基に分析します。 ■プロジェクト例： ・大手食品メーカー：年間4億円のコスト削減に成功（電気／ガス／清掃／賃料） ・大手運送業：年間15億円のコスト削減に成功（賃料／コピー機／ビルメンテナンス／清掃／機械警備） ■キャリアパス： コンサルタント未経験の方も活躍しています。 業務経験を積んでいただくなかで本人の要望も踏まえ、いずれは一線級のコンサルタントとして活躍いただく体制もご用意しております。 ■当社について： 当社は、上場企業・優良中堅企業を中心としたクライアントに対して総合的なコストコンサルを行っております。 クライアントへのコスト削減支援は、利益増加、競争力強化、資源の最適配分、リスク軽減、企業価値向上、従業員のモチベーション向上、持続可能性の向上等、多くの価値をもたらします。 これにより、企業の全体的なパフォーマンスが向上し、長期的な成功を支える重要な要素となります。コスト削減ニーズを持つ企業が増えていること、これまでの実績が評価され、受注案件が増加しております。クライアントや提携銀行からの見込顧客紹介が多数ございます。 ＜弊社で働く魅力＞ ●メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストを実現することができます。 ●大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます。　 ●公平公正な人事評価制度：分析レポーティング部門の評価制度 入社時（20代前半）：年収400万円⇒　2年後：年収 800万円 入社時（20代後半）：年収650万円⇒　2年後：年収1,200万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー34階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,877,000円～6,471,600円 固定残業手当/月：93,650円～210,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂アイ・スタジオ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全17件
    • 【UXデザイナー】デジタル特化◆顧客の課題解決がミッション※博報堂グループ／年休120日以上
      卓越した表現力と最先端の技術力で博報堂グループのデジタルクリエイティブを担う当社のUXデザイナーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： クライアントの多岐にわたる課題解決の為に、UX業務（主にはUX領域のコンサルティング業務。案件によってはUIデザイン業務まで）を対応していただきます。 ナショナルクライアントを含むあらゆる業界から依頼が来るため、さまざまな解決方法を選択・提案し、制作の骨組み・土台を作っていくことになります。 そのため、ヒアリングやリサーチ、体験の設計、フロントに立っての提案、UIデザイン～ガイドライン整備など、非常に幅広く多彩な経験を積むことができます。 プロデューサー・プロジェクトマネージャーと共にフロントラインに立ち、時にはデザイナー、エンジニアともコミュニケーションしながら、最適なUIUXプラニングができる人材を募集します。 【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】 ■当社の特徴： ・当社は230名以上の社員、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下の方は歓迎します。 人間中心設計スペシャリストまたは専門家 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇。 ※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です。 ※月給には裁量労働手当（固定残業代）44時間分85,000円～を含む。 ■年俸改定：年1回 ■業績・貢献成果賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アニコム損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】資産運用リスク管理※ペット保険のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ペット保険業界シェアトップクラスを誇る当社において、更なる成長と組織強化のため、リスク管理部門にてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理 ・資産運用計画に関する確認、ストレステスト ・現物不動産のリスク管理の確認 ■当社の特徴： 金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップクラスを誇る安定企業です。 ■アニコムホールディングスの特徴： メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（月給制の場合のみ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エスピーシーマネジメント株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂5-2-20
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／在宅週1】SPC・証券化に係る会計税務担当◆事務所出身者歓迎！・税理士複数在籍／残業ほぼ無し
      ◆会計事務所での税務業務経験者歓迎！/ミドルシニア活躍中！◆ ～SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務 ・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等 不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成： 証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について： 流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要： 現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,929円～356,687円 固定残業手当/月：89,571円～143,313円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月収の12か月分＋賞与（月額給与×4ヶ月分）となります。 ※近年の実績としては賞与は約4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディ・エフ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートワーク】コンサルタント／昇給賞与有／ESGコミュニケーション支援
      企業のESGへの取り組みに関する支援／コンサルティングを展開。多数の大手企業と取引を展開。クライアントへの提案活動やサステビリティレポート／Webサイト制作等のプロジェクトにおけるディレクション業務を担当 ■業務内容： クライアントのESG評価の向上や、持続可能なビジネスへのシフトを支援します。クライアントと直接対話を重ね、ニーズを深く理解した提案をすることがミッションです。 ■業務詳細： ・各種ESGコンサルティング ・プロジェクト進行管理 ・ESG分析資料作成 ・ESG関連の調査 ・レポート企画・制作の提案 ・レポート制作ディレクション ・コンテンツ設計 ・各種外部協力会社との連携・コーディネーション ・既存および新規クライアントへの提案営業・関係構築・ニーズヒアリング※基本リモートワークとなります。 ■仕事の魅力： ・社会的意義: ESG（環境・社会・ガバナンス）分野に関わることで、企業の持続可能性や社会貢献に寄与することができます。 ・多様な業務: コンサルタントとして、クライアント企業のニーズに応じた戦略策定やコミュニケーション支援など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・専門性の向上: ESGに関する最新の知識やトレンドを学び続けられる環境が整っています。 ■身につくスキル： ・ESG知識: 環境、社会、ガバナンスの各領域に関する専門的な知識を深めることができます。 ・コミュニケーション能力: クライアントやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・戦略的思考: 企業のESG戦略を構築し、実行するための戦略的な思考力が身に付きます。 ・分析力: ESGレポートやデータの分析能力が向上します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給 ■賞与実績:年2回（3か月分～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパン・ビジネス・アシュアランス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区麹町1-3ニッセイ半蔵門ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町／半蔵門】◆会計コンサルタント◆4大監査法人出身者9割/残業平常時10時間/コンサル未経験歓迎
      【4大監査法人出身者多数/コンサル未経験者歓迎/残業平常時10時間程度/コンサル業務を幅広く挑戦できる】 少数精鋭の会計プロフェッショナル集団である当社にて、大手上場企業のクライアントの課題・ニーズに合わせたコンサルティング業務をご担当いただきます。 大部分がコンサルティング未経験で入社しており、プロジェクトや教育を通じてスキルアップしているので安心して就業できます。 ■募集背景 事業成長・組織拡大による増員及び当社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理決算支援（連結、単体、開示） ・IFRS導入支援サービス ・IPO支援サービス（日本、米国） ・経営管理コンサルティング（原価計算/管理会計導入支援、決算統一化支援等） ・翻訳 ・業務プロセスコンサルティング ※クライアント企業に寄り添いながら、コンサルティングサービスや実務作業を提供しています。 また、何でも自由に挑戦することを応援する風土がありますので、興味があれば下記のような業務にも携われる可能性もあります。（PJによる） ・DD&Valuation ・クロスボーダーM&A ・デューデリジェンス ・バリュエーション ■プロジェクト 大手上場企業や外資系企業（売上高数千億円規模の上場企業からIPO企業）など、実務的に高いレベルを求められるプロジェクトが中心のため、自身の専門性やスキルを磨くことができます。基本的には大手のクライアントを1社担当し、加えて単発の案件や他チームの案件にも携わるイメージです。顧客とともに伴走することができ、やりがいを感じられます。 ■働き方 基本的にクライアントの支援のため常駐することが多いため、直行直帰が可能な環境です。案件によってリモート勤務もございます。 残業は月平均10時間以内となっております。 ■組織について ・全社員の5割が30代の社員（コンサルタント） ・全社員の30％が女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-3 ニッセイ半蔵門ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定します。 （マネジャー以上は専門業務型裁量労働制を採用しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パースペクティブ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区二番町3-10白揚ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【麹町/基本在宅】コンサルタント(マネージャー）◆製薬業のDX支援／残業20h／大手プライム案件中心
      ◎大手製薬・ヘルスケア業界特化のDXコンサルティングファーム ◎一人一人の意志が尊重される社風／裁量権◎／定着率◎ ■業務内容： 大手医薬品・ヘルスケア企業向けのDX支援プロジェクトにおいて、コンサルタントとしてプロジェクトの推進および若手育成 を担当いただきます。 クライアント課題の整理から解決策の提示まで一連の業務をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・プロジェクトリード（要件整理、計画策定、進捗・課題管理、顧客折衝） ・プロジェクト実行（分析、資料作成、提案作成など） ・ジュニアメンバーの育成・レビュー ・提案・営業活動：既存顧客への追加提案や新規テーマの獲得 ※担当案件：1～2件（2～5名規模のチーム体制） ■案件事例 ・デジタルマーケティング／情報発信基盤の構築支援 ・製薬業界特有の規制に関連するプロジェクト支援 ・組織・システム統合プロジェクト ・データマネジメント・データ利活用支援 ・デジタルチャネルの新規立上げ支援 ■ポジション特徴： ◎ほとんどの場合契約は長期にわたるため、お客様と深く長い関係を構築いただきます。 ◎大手コンサルファームのような縦割りの環境ではなく、上流から下流まで一貫してPJTに参画するため、お客様からの生のニーズや感謝の声をいただけることや、一部分だけではない網羅的な知見を深められる事は最大の魅力です。 ■組織構成： ディレクター1名／マネージャー2名／シニアコンサルタント3名／コンサルタント4名で構成。 ■働き方： 基本的に在宅勤務ですが、業務状況に応じて 月6回程度を目安に出社となります。月1回の全社定例は出社を推奨していますが、それ以外は必要なタイミングに応じて自由に調整できます。 ■当社について： ◎BIG4系出身メンバーが立ち上げた拡大期のコンサルティング会社です。 ◎子会社で自社製品の開発も行い、社員が子会社を設立した実績もあるなど、新規事業や社内起業にも挑戦できる環境です。 ◎当社は製薬業に特化したコンサルティングを17年間展開し、業界トップ10企業とも直接契約するなど、高い期待と信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町3-10 白揚ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,992,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収例 1000万円／30歳（コンサルタント経験7年） 1200万円／38歳（コンサルタント経験10年） ※裁量労働制を取っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,809名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京／大崎】法務（将来の管理職候補）◆日本製鉄G／中途入社者多数／弁護士でインハウス希望の方歓迎
      ～グローバル展開を進める日本製鉄グループの中核企業／語学力を生かせる／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■募集背景： 事業が拡大・多角化する中で法務部門に求められる業務内容が多様化しています。専門知識を有する人財の必要性が高まっており、キャリア採用にて募集いたします。 ■組織構成： 現在40代の社員が中心で、8名程度在籍しています。半数はキャリア採用にて入社しています。 ■業務詳細： 1.契約管理 　-プロジェクト受注時やトラブル発生時の法務サポート 2.コーポレート法務 　-プロジェクトリスク評価、経営課題への対応 3.訴訟及び紛争対応 4.M&Aや事業再編への対応 5.法務教育・基盤整備 　法務主管法令に関する制度運用、その他コンプライアンス教育 ■本ポジションの魅力： 事業規模に比して多様な事業領域であるため、短期間で幅広い経験ができます。 事業部門との距離が近く、部門に寄り添った能動的かつ機動的な対応が求められるため、単なる契約審査に留まらない、プロジェクトの現場感及び事業部門との一体感を感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： 配属当初は上司のもと当社事業を幅広く経験いただきます。入社後10年を目途に課長（室長）となっていただくことを想定しております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】 物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】 製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】 新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イージフ

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 在宅OK【六本木】デジタル・業務改善コンサルタント◆残業月20h程度／育休・時短勤務実績／フレックス
      • 締切間近
      【ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア構築が叶う／SIerや事業会社からのキャリアチェンジ多数！】 ■業務内容 （1）IT/デジタルコンサル：ITシステムやデジタル技術の導入により顧客の課題解決を目指す （2）業務改善コンサル：最適な業務プロセスの構築(BPR)のため、業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指す （3）PM：PJの計画立案～実行支援。課題特定・原因の分析・解決策の策定及び計画と実行、管理まで幅広く担当。 業務改善システム導入やPMに強みがあり、顧客からも高い評価をいただいています！ [特徴] ・顧客からの直接受注：7割　※その他大手ファームのパートナーとして参画 ・期間：約1～3年 ・参画人数：1～複数人 ・フルリモート案件：ハイブリッド・常駐＝9：1 ・担当数：基本１件。※マネージャークラスは２件のマネジメントを担うことも ・特定の業界/ソリューションに特化せず幅広いサービスを展開 ■入社後の流れ ＜コンサル経験のない方は…＞ ・ 社後に中途採採者向け研修を数数間間い、業務プロセスコンサルティングやITコンサルティングの基本的な進めめや失敗しやすいポイントについてワークを交え学習していただきます。 ・プロジェクトアサイン後、まずは会議調整や議事録作成や、簡単な資料作成などできる範囲のタスクを担当いただきます。 ＜メンター制度＞ ・上司とは別に先輩社員によるメンター制度があり、仕事上の悩みや課題などを気軽に相談することができます。 ■組織構成： ・人数：16名程 ・年齢：20代～40代 ・構成：責任者１名、MGRクラス４～５名、ジュニア（20代）２～３名、その他メンバー（30代）10名程度 ※責任者以外の方はフラットな立場ですが、スキルやご経験、ご本人のご希望により、よりMGRに近い動き方も可能です。 ■働き方 ・残業月20h程度：所定時間以内に収まるよう顧客と稼働時間の取り決めを行い、長時間労働を抑える仕組みを整備（超過した場合の翌月の代休取得も可能） ・オフィスや自宅、コワーキングスペースなど、好きな場所で就業可 ・3か月間の育児休暇、子育てのため稼働を75%に抑えた時短勤務、PJの合間に1か月の休暇など取得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,784,000円～8,675,200円 固定残業手当/月：51,000円～57,800円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～600,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：半年毎、賞与：月報酬2か月分を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
      ～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社S・Yワークス

    経営・戦略コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25仙台NSビル 8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【仙台】経営コンサルティング◆時間を掛けて育成◎／転勤無／土日祝休
      • NEW
      【未経験から経営コンサルタントを目指せる！/百年企業の創造！/企業の継続的な事業を考える！】 ■職務内容： 企業様の経営や人財育成をコンサルティングしている当社にて、経営コンサルタント業務をお任せいたします。 その他、講演等の実施、セミナーの開催、自社制作映像・音声商品の販売等を行っていただきます。 ※業務比重は適正を見て判断いたします。 ＜具体的には＞ 顧客が抱えている経営課題を解決するために、様々な視点でコンサルティングを行います。領域に限りはなく、顧客の経営課題をヒアリングし、調査・分析・マーケティング等を行い、企業が5～10年以上も続けられる事業を考えて頂きます。 営業範囲は全国となっており、出張での営業活動がメインとなります。 土日祝日の出張となった場合は振替休日が取得できるなど、お客様に合わせつつ、柔軟に業務スケジュールを組むことができます。 ■入社後のフォロー： 入社後いきなり、コンサルティング業務を行って頂く事はありません。まずはコンサルティングのアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。 その後はマーケティングコンサルティングとして、市場調査等の業務を行って頂き、一人立ちをして頂きます。平均3～5年の研修期間を経て、経営コンサルタントを目指して頂きます。 ■組織構成： 当ポジションでは現在15名程の経営コンサルタントが在籍しております。また、コンサルタントを目指しているアシスタントも在籍しています。 平均年齢は34歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■当社について： 当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。 「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。 事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円 固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります。 ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】研修講師◆「百年企業を創る」／社内研修充実／転勤無／土日祝休
      • NEW
      【基礎マナーから幹部研修まで幅広い領域の人財育成/未経験も安心のアシスタントスタート/平均年齢30歳の活気ある組織/上場企業最年少役員出身のファーム/一時的な利益ではなく永遠の成長を目指す】 ■業務内容： 企業様の経営や人財をコンサルティングしている当社にて、対企業向けの研修担当として、職種別・階層別の研修を行なって頂きます。 ・基礎マナー（挨拶、笑顔、お辞儀、電話応対等）研修 ・接客研修（販売員向け） ・１年目社員の心構え研修 ・先輩社員研修 ・リーダー研修 ・幹部研修 ■入社後のフォロー： 入社後いきなり、研修・講師を行って頂く事はありません。まずは現在の研修担当のアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。その後は1人前の研修担当として、企業様への対応を行って頂きます。 ■組織構成： 当ポジションには現在15名程の講師が在籍しております。また、講師を目指しているアシスタントも在籍しています。平均年齢は30歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■こんな方にお勧め： 【人の成長】育成を担う研修担当として、人の成長に間近で関わることが可能です。 【地域貢献】百年続く企業作りへの貢献を目指す当社にて、企業様の成長パートナーとして仕事をすることが可能です。 ■当社について： 当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。 「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。 事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円 固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァンプ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【顧客経営の全てを支援】経営コンサルタント／CxOとしてのキャリア形成■フルフレックス／在宅可
      ~金融出身者、企画業務経験者、コンサル出身者など多数活躍中~ ●顧客経営に制限なく支援可／経営全体に当事者として支援することに特化 ●戦略、ファイナンス、マーケ、IT、バックオフィスなど全てを支援可能 ●当社の始業かつコア事業である経営支援チームへ配属、経営視点を磨ける ●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービス 投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。 投資実行後は、投資先企業で投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして顧客支援をすることも可能です。 ■案件例 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ■配属チームについて リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナーとなります。 業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など　経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。 ■フィットする人物 ・企業経営に直接または間接的にかかわってきた方 ・企業経営に強く興味を持っておられる方 ■当社について ? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。 ? なぜやるのか？ ○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～50,000,000円 ＜月額＞ 666,667円～4,583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ■賞与：年1回 ■給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全224件
    • 【東京本社】プロセス改善_コンサルタント／製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティング
      • NEW
      【業務概要】 モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして、Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、クライアントニーズや特性に応じた適切なプロセス構築を行って頂きます。 【業務詳細】 国際標準化に向けた課題をお持ちの既存及び新規クライアントに対し以下の業務を担当頂きます。 ・開発運用プロセスコンサルティング ・アセスメント支援（業務可視化及び診断など） ・プロセス定着支援（進捗、リスク管理、品質データ分析など） ・品質保証業務支援（プロセス遵守監視、ゲートチェックなど） ・情報資産構築支援（組織プロセス・標準テンプレート・テーラリングガイド・測定リポジトリなど） ・プロセス教育支援 【担当する業界】 自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー業界など 【AKKODiSで働く魅力】　 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 876万円～1,082万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～770,000円 ＜月給＞ 620,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ※給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドコンサルタント（Microsoft Fabric）◆データ&AI活用◆プライム案件中心
      • 締切間近
      【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】 ■業務内容： Cloud Solution部　Cloud Platformグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。 ■具体的な仕事内容 ・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育) ・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等) ・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整） ・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援） ・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成） ■当社キャリア採用ページ https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career ■業務詳細： ・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与 ・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング ・データ&AI活用を前提としたコンサルティング ・会社全体のビジネス戦略への寄与 ・チームの規模拡大や能力向上を推進 ■入社後の業務イメージ： 当社クラウドデリバリー部門にて、クラウドコンサルタントとして当社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 ■プロジェクト事例： ・某HR系コンサル会社様向け　クラウド戦略策定支援（規模：半年） ・某製造業様向け　AI活用戦略支援　（規模：3か月／3人体制） ・某公共機関様向け　生成AI活用環境導入支援　（規模：半年／3人体制） ・某大手生命保険会社様向け　Data&AI活用民主化支援（規模：1年／4人体制） ■特徴・魅力： ・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません） ・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足参照
      ＜予定年収＞ 584万円～1,238万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（9月、3月） ■昇給：年2回（1月、7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～880,000円 ＜月給＞ 410,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職位により固定残業適用の場合有： ・メンバークラス：基本給340,000～410,000円、固定残業手当78,713～94,913円／30h（超過分別途支給） ・エキスパートクラス：基本給470,000～550,000円、固定残業手当108,788～127,313円／30h（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    店舗流通ネット株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上場企業G】出店企業の開拓・提案営業◆出店支援実績4千件超◆土日祝・年休122日
      【前職給料保障／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G／育休復職率100％】 ◎2000年の創業以来、出店支援実績は4,000店舗超え ◎ノウハウを生かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開 ◎有給取得率79%／男性育休取得率実績有！ ■ミッション マスターリース物件や、自社ブランドへのリーシングを行い、不動産としての価値を高めていくことが我々の最大のミッションです。 ※マスターリースとは…ビル一棟を当社で借り上げ、テナントを誘致する事業のことです。 ■業務内容 子会社であるTRNシティパートナーズ株式会社への在籍出向となります。 「空いている商業物件 × 出店したいお店」をつなぐマッチング営業です。 ■業務詳細 【コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）】 ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 【不動産開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて】 ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた物件の開発業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣店舗の集客状況、通行量、賃料相場）、 店舗内調査（インフラ容量、建物設備）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ■入社後の流れ まずは既存テナント様のフォロー業務を通じて当社事業および店舗事業、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 その後、店舗オーナー様への提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 当社では、他業界からでも安心してチャレンジ頂ける育成環境をご用意しておりますのでご安心ください。 ■キャリアパス 企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ■組織構成 都市開発事業部：10名 男女比：５対１ 年齢層：20代～50代 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ TRNシティパートナーズ株式会社 住所：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,300円～309,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,300円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※会社業績及び人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績及び人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全237件
    • 【東京】経営コンサルタント※コンサル未経験歓迎／チームコンサルを強みとした総合コンサルファーム
      • NEW
      ～「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添い、お客さまと一緒に解決策を考えていただける仲間を募集します～ ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■仕事内容詳細： ＜現状調査の実施＞ 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ＜発見された経営課題に対する改善提案＞ 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ＜提案した改善支援策の実行支援＞ 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～319,400円 固定残業手当/月：43,300円～74,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,600円～393,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営・M&Aコンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！中堅中小企業様から地域活性化を目指す
      • NEW
      ～「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添い、お客さまと一緒に解決策を考えていただける仲間を募集します～ ■仕事内容： 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 〇現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 〇経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ■コンサルタント経験不問な理由： コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル12階 勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～319,400円 固定残業手当/月：43,300円～74,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,600円～393,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCアドバイザリー合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】M&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー業務/メディア・通信系企業向け※中途活躍/働き方◎
      ■業務内容： クライアントのメインアドバイザーとして、ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般を行っていただきます。M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方をお待ちしております。 ◇経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ◇国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ◇ビジネスデューディリジェンスの実施 ◇PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ◇再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ◇国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ◇海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等 ■支援体制について： 当社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しており、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】M&Aや事業再生領域におけるアドバイザリー業務 ※経験者歓迎/中途入社者活躍/働き方◎
      ■業務内容： クライアントのメインアドバイザーとして、ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI／バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般を行っていただきます。M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方をお待ちしております。 ◇経営戦略・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定 ◇国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務 ◇ビジネスデューディリジェンスの実施 ◇PMI（経営統合）プロジェクトの実行支援 ◇再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援 ◇国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援 ◇海外市場（再）進出または撤退等の検討及び実施支援 等 ※上記業務内容のうち、複数について対応いただきます。 ■支援体制について： 当社には、M&A、戦略、財務、業務、IT等の領域における高度な専門家が在籍しており、M&A・再生等の変革局面において、各分野の専門家が協働して、顧客の経営・事業の最適化の実現を総合的・統合的に支援します。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日立コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-4-1麹町大通りビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【東京】DXコンサルタント（リーダー）～DX・IT部門改革■研修体制充実／顧客の課題解決／リモート可
      • NEW
      当社は、長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきました。 今回、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため、プロジェクトリーダークラスを募集致します。 ■業務詳細： 本ポジションでは、DX/IT部門改革プロジェクトのリーダーポジションを担当頂きます。 ・全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略、ガバナンス施策の立案／実行支援 ・事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした組織／業務／人材改革支援 ・事業革新、業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案／推進支援 ・過去コンサルナレッジ、実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画／開発 ■主なクライアント業種： ・日立グループ各社（経営中枢にまで深く入り込み、重要なDX／IT改革の支援を実施） ・上記に加え、自動車、製薬、化学、食品、素材、精密機械、建設機械、通信等の多様な業界で多くのコンサルティング実績があり、今後、積極的に拡大していく予定です。 ■業務の魅力： ・日立グループの重要改革案件の支援… 世界有数のコングロマリット、かつ、数々の改革を成功させてきた日立グループの経営中枢に入り込み、重要・大規模なDX/IT改革案件を企画～実行まで支援できます。 ・新しいコンサルチームの立上げ、事業拡大に主要メンバーとして参画… 比較的若いメンバーが多いチームため、参画当初から主要メンバーとして、事業戦略立案、サービス開発・拡充、人材採用・育成に関われます。 ■職場環境： ・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高いです。＊退職率7.6％（2021年度） ・個々人の経験／能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系、メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,200,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 766,666円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ／第二新卒歓迎】製造業向けビジネスコンサルタント＜業務改革・新規事業創出＞研修充実
      • NEW
      【コンサル未経験から成長可能／国内大手企業の事業変革】 ◆企業の業務効率化・DX推進を上流からサポート・自動車業界などへの支援 ◆日立グループのノウハウを活かした事業優位性、顧客への提案力◎ ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、業界の知見×テクノロジーを活かしたDX/業務変革をコンサルティングとしてご支援します。 日立グループ内の改革や事例を元にした深い知見を持っており、その事例をアレンジするためのコンサルノウハウがございます、そのため、お客様に他コンサルよりも実現性の高いコンサルティングが行えます。 ■業務内容： ●業務改革、DX・IT化 ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革 ・エンジニアリングチェーン改革 ・製造領域コアIT改革 ●事業変革 ・事業・サービス企画戦略 ・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革 ・新規ビジネス創生 ■主なクライアント規模・業界： 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など多数 ・「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします。 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ■ワークライフバランス： 育児や介護など個人の事情に合わせた働きかたを実現するため、様々な制度やサポートが用意されています。 ◇男性育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇平均残業時間 ：約33 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,004円～11,675,468円 その他固定手当/月：52,083円～68,711円 ＜月額＞ 350,000円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸とは別に年1回支給（6月） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】DX推進におけるプロジェクトマネジャー◇ソフトバンクG／裁量◎／スーパーフレックス・在宅可
      <ソフトバンクGの強みを生かしたDX推進／社会的な課題解決に寄与／働き方改革実施中／年休123> ■採用背景： 働き方改革により多くの企業で業務の見直しやDX推進のニーズが急増する昨今、当社はお客様先に常駐してDX・ITツールの現場導入支援、ツール利活用・定着化サポートを提供しています。事業の更なる拡大に貢献いただける人材（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容： ・大手建設業のお客様本社にて常駐を行い、チームの取りまとめをお任せします。 《具体的な業務》 ・業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成） ・新規要件に関する要件確認、業務設計/構築、運用管理 ・メンバーの採用・育成 労務管理等 ・新規案件の提案支援、横展開対応 <常駐先> ・渋谷区千駄ヶ谷予定 ■同ポジションの魅力： ・折衝～業務設計・構築～運用まで幅広く工程に携われ、与えられる裁量も大きいため、業務を通じて多大なやりがいを得られます。 ・建設業界での「2024年問題」等の社会課題や、お客様課題の解決への貢献性を直接的に実感する事ができます。 ※具体的な事例について以下HPに記載がございます。 ・https://sbengineering.co.jp/dxsupport_case1 ■明確な評価制度： ・ミッションに応じて事細かに担う役割を定義しており、当社の指標としています。グレード/ランクに応じた定義書に照らし合わせ、ミッションを達成できているかという評価基準があります。 ・360°評価を実施しており直属の上長だけでなく、周りの管理職、部長職において評価の妥当性を議論します。 ■働き方： 「プレミアムフライデーの実施」や「コアタイム無しのスーパーフレックスタイム」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。一定残業を超えると人事部から上長へアラートが飛ぶ等、「残業時間の削減施策」や「副業解禁」等、自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現地常駐 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷のお客様先に常駐になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～535,000円 ＜月給＞ 286,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【内幸町×週2在宅可】人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ）◆英語力活かせる◆インセンティブ年4回
      • NEW
      ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～432,400円 固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前職年収を考慮します。 ■給与改定：年1回（原則4月） ■賞与実績：インセンティブ賞与4回 （四半期毎：2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】シニアコンサルタント◆上場メーカー事業投資収益評価・投資判断支援／40代以上活躍◎
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年／年齢に関係なく活躍可】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、シニアコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動 ・メソッドの適用支援、データ分析、プレゼンテーション ・チームメンバーの育成 ■業務のポイント： ・プロジェクトの主担当として、投資計画の立案から評価・意思決定・投資管理に至るまで、顧客と並走して支援していただきます。 ・リスク分析は当社開発のマネジメントシステム「DeRISK」で行います。独自のメソッドをシステム化した事業投資のリスクを低減し、リターンを高めることを目的とした、事業投資業務の統合インフラシステムです。 ・ジュニアコンサルタントに対し、業務の指示・育成・提案資料のレビューなどもご担当いただきます。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～3社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aや大型投資の評価において、金融的な視点とは異なる“ビジネスの実態”を分析し、顧客の意思決定に本質的に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなく、リアルなビジネスそのものを見ることができる点。例えば会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けのしくみまで踏み込み分析します。 ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITの信頼性が高い価値評価を提供し、大手企業をはじめ多くの企業成長を支える投資の実行を支援しています。 ・リモート勤務可ですので地方在住の方もお気軽にご応募ください。案件次第で出張・訪問の可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,227,964円～9,341,952円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【リモート7割以上】RPA・ローコードエンジニア◆資格取得支援あり◆平均残業月15h◆在宅勤務手当有
      • NEW
      【RPA・ローコードエンジニア（UiPath、Power Platform、WinActorなど）】 ◇クライアント企業の業務プロセス改善を、自動化技術を用いて支援するコンサルタント／エンジニアとしてご活躍いただきます。豊富な案件の中から、あなたのスキルやキャリアプランに最適なプロジェクトをお任せします。 ◇主な活躍の場は、RPAツールとして高いシェアを誇る「UiPath」、そして導入企業が急増している「Microsoft Power Platform」を活用したプロジェクトです。 ◇最近では、従来のRPAの枠を超え、AIエージェントなどを活用した、より高度で広範囲な業務自動化プロジェクトも増加中。 最先端の技術に触れながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。 ＜業務内容＞ クライアント先に常駐、または社内受託案件にてチームで業務を遂行します。ご経験やご希望に寄りますが、以下のような業務に携われる案件が豊富です。 ◎コンサルティング 業務プロセスの可視化・分析（BPR、プロセスマイニング）、課題抽出、自動化ソリューションの企画・提案等 ◎ソリューション提供 RPA・ローコード（UiPath/Power Platform等）、生成AI、OCRなどを活用したシステムの要件定義、設計、開発、導入支援等 ◎開発・実装等 定着化支援：クライアント社員向けの研修講師、市民開発の推進・ガバナンス構築支援、運用保守体制の構築等 ■下記いずれかの経験3年以上の方は採用＆年収優遇中 ・RPA導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義、コンサルティング）の経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・VBA、Python、C#などを用いたプログラミング経験 ・AI、機械学習に関する知識や業務での活用経験 ・顧客への研修やトレーニングの講師経験 ・WinActo、BizRobo!、Automation Anywhererなど、他のRPAツールの開発経験 成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 ■当社について 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,262,764円～4,468,056円 固定残業手当/月：63,703円～87,262円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,600円～459,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全274件
    • 【丸の内】プライベートエクイティM＆Aアドバイザリー（コーポレートファイナンシャルアドバイザリー）
      • NEW
      ■職務内容： 主に上場・非上場の大手・中堅ファミリー企業のPEへの売却に際し、セルサイドM&Aアドバイザリー、また、同企業の他社株式・事業買収に際しバイサイドのM&Aアドバイザリー業務を提供します。 ・内外における事業売却ならびにカーブアウト、スピンオフ等の事業再編などのM&Aにかかるアドバイザリー業務（注１） ・デロイトトーマツ内の税理士法人や弁護士法人等と協働して、事業承継・資産承継プランの策定・実行支援（M&Aアドバイザリー業務（注１）を含む）・資産管理会社・ファミリーオフィスの設立、運営に関するアドバイス（デロイトトーマツ内の税理法人・弁護士法人と協働） ・上場、非上場の主に大手・中堅ファミリー企業およびそのオーナーに対して、事業承継、資産承継、グループ企業・事業再編等の支援を行う ・大手ファミリー企業、企業オーナークライアントとのリレーションマネジメント（新規クライアント発掘を含む） ・事業承継に関し、企業・企業オーナーと大手プライベートエクイティ（PE）とのマッチング ・敵対的買収および対アクティビスト対策支援業務とPEなどを活用した安定株主の招聘およびMBOの支援など （注１） M&Aアドバイザリー業務は以下の業務を含みます。 ・M&A戦略策定支援 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援（デロイトトーマツ内の税理士法人と協働） ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅・フレックス】プロダクトデザイナー◆ビジネス戦略と一体のプロダクト開発／DTVS
      • NEW
      ※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■業務概要： プロダクト開発を通じてクライアントの成長を支援する以下の業務を行います。 ■プロダクト戦略設計： クライアントの目標や市場環境を分析し、実現可能で価値のあるプロダクトの方向性を策定。 ・UI/UXデザイン 利用者目線に立ったデザインを実現し、ユーザー体験の最大化を図る。 ・プロトタイプ開発 アイデアを素早く形にし、検証を通じて改良するスピード感のある開発。 ・データに基づく意思決定支援 自社プロダクトで培った経験を活かし、定量的な視点でプロダクトの改善や戦略立案をサポート。 ・プロジェクトマネジメント クライアントとの連携を円滑に進め、プロジェクトの成功を牽引する。 ■チームのミッション： 「プロダクトを通じてクライアントのビジネスを成長させ、未来に価値を届ける」 クライアントの課題に寄り添い、ビジネス戦略とプロダクト開発を一体化した支援を提供する。 また自社プロダクトの開発を通じて得た知見・経験を活かし、クライアントに還元する。 単なる実行チームではなく、パートナーとして共に課題を乗り越え、成果を生み出す。 ■募集職種： ・プロダクトオーナー ・UI/UXデザイナー ・エンジニア ・データサイエンティスト ・コンテンツクリエイター ■アピールポイント： ・クライアント、案件によって異なりますが、大半がリモート環境で業務しています ・自社プロダクトの開発に携われます ・海外案件やグローバル案件(国内で対応)も増えており、英語を使う機会も多くなっています ・社内に英語講師がおり、英語教育に力を入れております ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ デロイトトーマツエクイティアドバイザリー合同会社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～208,659円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～1,875,325円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安です。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賃金形態：年棒制 ■賞与：年1回 ■昇格：年1回※能力査定の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全79件
    • 【在宅可】DXコンサルタント※プロフェッショナル◆ServiceNow活用／分業ではなく一貫して担当
      ～当社の最注力事業のためチャンスや経験を多く積める環境～ ■ポジション概要： 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。 【ServiceNowとは】 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ■期待すること： 昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。 ■当社のITコンサルティングの特徴・強み： ◎フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当いただくため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという経験は非常にやりがいをもっていただけます。 ◎自社の強みがある「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、当社の強みや経験を発揮して支援ができることから評価をいただき、すでに導入済み企業からの更なる活用や改善の依頼もあります。 ◎顧客志向を大切に自社で完結できる規模をメインに数億円～数千万のPJTが多いです。 ■組織の魅力： ◎20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ◎当社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。 ◎自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ◎プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円 ＜月給＞ 540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記給与は残業30時間/月実施想定額 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京】サステナビリティコンサルタント（非財務情報の保証業務）R&A（SUS）
      ■業務内容：サステナビリティ／非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、下記業務を行っていただきます。 （1）国際基準に準拠した保証業務の提供 （2）豊富な実績に基づく業務の提供 （3）世界動向に関するタイムリーな情報の提供 ご希望の応じて、保証業務の延長として、サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務サステナビリティ／ESGマネジメントに関するアドバイザリー業務もご経験いただけます。 ■高まるサステナビリティ情報の信頼性への社会的関心：投資家・取引先・NGO／NPOなどは、企業が公表するCSR・環境情報の信頼性について、第三者のチェックの有無を重要な判断基準としてとらえ始めています。 また、CSRD（Corporate Sustainability Reporting Directive：企業サステナビリティ報告指令）や米国SEC（Securities and Exchange Commission：米国証券取引委員会）による気候関連情報開示規則案においては、非財務情報に対して第三者保証を要求する案が出ています。特にCSRDについては、欧州域内に子会社を有している日本企業にとっては対応が必要になる見込みであるため、注意が必要です。 ■第三者保証における当社の考え方：人的資本を含む非財務情報については、将来的な保証対応を想定し、その質を担保することが今後重要になってくると想定されます。このため、非財務情報の開示基盤を整えると同時に、その情報をいかに経営に組み込むかが重要になります。また、財務情報と非財務情報を融合した情報マネジメントが、将来の企業価値向上を支える基盤になると考えられます。 ■ポジションの特徴や魅力：各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。また当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度（合格祝金支給や年会費負担）を設けております。海外出張や海外PwCとコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ 固定残業手当/月：77,700円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定 ■月給制（みなし残業30時間77,700円を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年1回／昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務報告アドバイザリー（PM）【FRA】
      【業務内容】 ・会計領域を基軸としたプロジェクトの工程設計、計画策定および進捗その他の管理に係る業務 ・FRAのプロフェッショナルスタッフに対するプロジェクトマネジメントの教育・指導に係る業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【本ポジションの魅力】 ・一つの会計ソリューションに留まらず、あらゆる種類・規模の会計プロジェクトへ関与することができ、会計ソリューションをサービスとして実際に提供するために必要な知見と能力を得ることができる。 ・難度が比較的高いプロジェクトへの参画を想定しており、ストレッチングでスピード感あるプロジェクト環境においてビジネスパーソンとしての自己の成長を加速させることができる。 ・コンサルティングファーム等では「汎用スキル」とされるプロジェクト管理能力をFRAでは新たに「専門スキル」と位置付け、PMO等の経験を自身の専門性につなげる形でキャリアを構築することができる。 ・海外のPwCオフィスとの協業により、英語力をはじめとした自身の能力を活かしながら、多種多様なプロフェッショナルに囲まれた環境でグローバルなマインドセットとコミュニケーションスキルを更に養うことができる。 ・FRA内で新しく設立するチームの旗揚げメンバーであり、最初期から一緒にチーム作りを行うことができる。 【キャリアパス】 会計的な素養を磨きつつも、もっぱらプロジェクトマネジメントの専門家として必要な経験とスキルを身に付け、プロジェクトの成功を通したクライアントの信頼獲得とそれをテコにしたビジネスの拡大を担う。 【トレーニング環境】 ・プロジェクト管理の専門家としてのキャリア構築に資するよう、業務と育成が一体となったプログラムを運用します。 ・育成に関しては、プロジェクト参画やサポート活動におけるOJTを主体として、プロジェクト管理の実務に習熟していただきます。 ・OJTの他、プロジェクト管理の専門教育を受ける環境が用意されます。 　- 外部教育機関におけるプロジェクト管理に関する講座の受講 　- プロジェクト管理に関する専門資格（PMP）の取得 ・プロジェクト管理の他、会計に関する専門資格（USCPA等）に関しても、法人提携の外部教育機関の介してその取得をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～860,000円 固定残業手当/月：77,700円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,700円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年１回、別途諸手当(残業手当含む)あり、 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住信SBIネット銀行株式会社

    地方銀行
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【六本木】リスク管理（市場リスク・流動性リスク管理）◆金融×ITで成長中のネット銀行◆フレックス制
      • NEW
      【金融×ITで成長中のネット銀行／フレックス制】 ■業務内容： 市場リスク・統合リスクにかかわる管理業務において、各種レポートの作成と調査分析等（当局・規制関連含む）にご対応いただきます。 ＜特にお任せしたいこと＞ ・内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等） ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や短Ｐベーシスリスク等） ・リスク管理における企画業務 ＜所属組織業務＞ ・市場リスク、流動性リスクに関する内部管理レポートや当局宛ての各種レポートの作成（LCR、IRRBB等） ・バーゼルⅢのオペリスクILMにかかるデータ収集、検証等の運営 ・新商品・新規取引への対応や必要に応じた管理の見直し ・ALM運営高度化に資するリスク分析・シミュレーション等の実施（コア預金や限度額管理等） ・流動性リスクの分析やストレスシナリオ見直し等の安定管理・高度化 ・統合リスク（RAFモニタリング、資本配賦の検討、資本充実度評価）、気候変動リスク、モデルリスク等 ■入社後の育成・キャリアパス： <研修・育成> ・当社の基本的な方針・ルールについては入社後2週間以内にeラーニングで研修を実施。 ・リスク管理部および所属チームの業務については、部長より全体説明を行い、その後各担当より具体的な業務説明をします。 ・基本的に各業務2名体制（主担当、副担当制）で運営しているため、最初は副担当として業務を覚え、習得状況に応じて主担当としてご活躍していただきます。 <キャリアパス> ・信用リスク管理や自己資本比率管理またコンプライアンス対応等、他のリスクカテゴリーでの業務を担当 ・フロント部署（市場運用）や財務経理（ALM企画）等の関連する部署への異動 ■特徴・魅力： ・業務範囲が広く、他の銀行であれば独立した部があるような業務を当部で担っているため、他行では経験できないほど、幅広いリスク管理の知識の習得・経験をすることができます。１つのことに対して様々な観点から事象を捉えることができ、統合・市場リスク管理のスペシャリストになれます。 ・ネット銀行ならではの風通しのよさがあり、経営層や全ての部署と業務上の関わりを持ちながら、銀行全体に影響のある業務をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～687,500円 ＜月給＞ 400,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ・超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】社内DX企画・PJマネジメント／新技術採用に積極的＜スピード感◎＞
      【フルフレックスタイム制／フラットな社風／金融×テック／最先端技術を積極的に導入】 ■業務概要： 事業の生産性改善、業務効率化に資するDXやデジタル化推進における企画立案、プロジェクトマネジメントを推進頂きます。 【具体的には】 本社、銀行ビジネス、住宅ローン業務等における業務・オペレーション改善に関する企画立案、推進を担っていただきます。 既存の取り組みを推進頂くのみならず、0ベースから新たな取り組みを起案し推進頂けるポジションです。 【案件事例】 ・業務効率化、DXシステム開発 ・生成AIを活用したシステム開発 【主な業務】 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の立案および実行 ・DXプロジェクトのリード（企画、実行、進捗管理、結果分析） ・新しい技術導入の検討と、既存の業務プロセスの改善 ・社内外の関連部門やパートナーとの連携・調整 ・チームのスキルアップ支援や育成 【配属部署】 システム開発部/イノベーションラボグループ ■魅力： ・DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境 ・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できるやりがい ・業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割 ・自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化 ・成長志向のメンバーとの協働で自己成長が見込める環境
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産六本木グランドタワー 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区丸の内1-6-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅徒歩3分】企業年金のアクチュアリー・コンサルティング◇残業ほぼ0時間／ライフワークバランス◎
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／3年間のOJTで成長できます／東京駅から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業年金のアクチュアリー・コンサルティング】アクチュアリー正会員多数／刺激が多く腕が磨ける環境
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■残業手当：ポジションによってつく場合つかない場合があります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズキューブ・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】法人営業（マネージャー候補）■新規事業準備中／転勤なし／週1リモート可
      ■仕事内容： 新規事業の開発および組織拡大を見据え、マネジメントパイプラインの強化を推進。 特に、営業系幹部の早期育成が急務であり、法人営業部門のプレイングマネージャーとして将来の幹部候補を募集します。 ■具体的な業務： 法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。 ・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等） └賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M&Aアドバイザリー など複数サービスを設計・提案 ・稼働後のプロジェクト管理 ・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成 ・部署内外のオペレーション改善リード ・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携 ■魅力ポイント： ◎「コスト削減」ではなく成長投資の原資創出を軸に、経営アジェンダで勝負できる ◎商品に縛られず、最適解を自ら設計する、提案自由度の高い営業 ◎第二創業期ならではの事業づくり・組織づくりの実戦経験 ■賃料適正化について： 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,680,000円 固定残業手当/月：130,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 580,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ※固定残業時間30h分含む ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業（フィールドセールス）◆経営層向け提案／店舗経営の成長支援事業／年休128日
      ◇顧客の未来を切り開く、店舗賃料の削減を主軸としたコンサル事業／経営課題に向き合う提案営業◇ ■仕事内容： 店舗経営を行う企業の成長支援に向けた、提案営業をお任せいたします。 固定費の多くを占める店舗賃料に着目し、コスト削減から新たな投資原資を生み出す賃料適正化事業のパイオニアです。 高単価商材である為、経営層との商談機会も豊富にあり、また事業戦略等に触れる機会も多い為、ご自身の市場価値を上げることができます。 ■業務の特徴： 店舗経営の支援に向けて、3つのポジションに分かれて業務を行っています。 本ポジションは「フィールドセールス」の役割を担っています。 ◎アライアンス営業 提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。 サービスに関心を持っていただいたお客様をフィールドセールスへ連携。 ◎フィールドセールス 顧客の課題をヒアリングし、賃料適正化サービスを主軸とした経営支援サービスのご提案を行っていただきます。 長期的な戦略策定を行うコンサルタントへの連携がミッション。 ◎コンサルタント サービス締結頂いた顧客に対し、経営支援に向けて中長期的な計画を立てながら、分析・情報収集・調査などを実行。 ■フィールドセールスの業務内容： 顧客の課題・リスク分析から、当社サービスのご提案をしていただきます。 ＜賃料適正化の場合＞ ・課題／賃料減額協議の実施有無、実施した際の問題点等をヒアリング ・当社のサービスをご紹介 ・減額シュミレーションの提示 ・減額交渉に向けた打ち合わせ ＜潤沢なリード獲得＞ 各グループ会社や約4,000社ものパートナー企業とのネットワーク、Webセミナー、外部コールセンター、インサイドセールスからのトスアップなど潤沢なリードがあります。 ■賃料適正化とは： 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,300,000円 固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～581,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ※固定残業時間30h分含む ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全24件
    • 【六本木】法務コンプライアンス／自動車保険料顧客満足度トップ級／東証プライム上場SBIグループ
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： １．損害保険会社における法務関連業務 ・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応 ・各種契約書のチェック ・法令対応に向けた施策の企画・立案 ・その他保険事業および事業会社における法務業務　等 ２．損害保険会社におけるコンプライアンスの推進、統括業務 ・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括 ・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理 ・個人情報保護に関する管理・統括 ・保険募集に関する管理・統括 ・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務 ・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応　　 ・事件・事故に関する調査等の対応　　 ・監督官庁や関連団体への対応　　 ・その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務　等 ■業務の魅力： ・多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、グループ全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。 ・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～733,334円 ＜月給＞ 375,000円～733,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■昇給：1回／年 ■業績賞与：1回／年 ※管理職での採用の場合には時間外手当の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリニティ株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区紀尾井町3-29NGA紀尾井町ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【永田町駅】UI/UXプランナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画
      ■職務概要： 当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・クライアントへのヒアリングと提案資料作成 ・プロジェクトにおける課題とゴール設定 ・社内外メンバーを含むチームビルディング ・Web/アプリ開発におけるプロジェクト管理 ・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテストの計画と実施など ■業務の特徴： UI/UXデザイナーやデザインリサーチャーとチームを組みながら、既存、新規クライアントへのヒアリングを通じたプロジェクト開発/提案を担っていただきます。プロジェクト受託後は、事業/サービスにおける課題定義、コンセプト開発、戦術/施策への落とし込み、要件定義、実装、テスト/リリースといった全プロセスにおけるプロジェクト管理、ディレクションを行っていきます。 ■入社後の流れ： 部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがプロジェクトを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト(パートナーのディレクションのもとプロジェクトを推進する職務)としての採用となります。 ■魅力・特徴： ・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。 ・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントへのヒアリングから課題を再定義、実際の要件定義からプロトタイプ開発、実装までプロジェクト全体に関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当及び固定深夜手当は実際の残業の有無にかかわらず支給、超過時間分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,898円～459,208円 その他固定手当/月：4,515円～7,055円 固定残業手当/月：101,587円～158,737円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：決算賞与が支給されることがあります。 ・固定残業を超える労働があった場合追加で支給いたします。 ・その他固定手当は固定深夜手当10時間分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町駅】ビジネスデザイナー◇デザインコンサルティングファーム／上流工程参画
      ■職務概要： 当社は、東京に拠点を置きグローバルに活動しているコンサルティングファームです。世界各地で活躍しているユニークなパートナーと共に既成概念にとらわれず未来を想像し、分野横断した発想からグローバルな視点でビジネスデザインを産み出すことをミッションとしています。 ■業務詳細： ・事業/プロジェクトにおける課題とゴール設定 ・ビジョン/パーパス策定 ・各種リサーチ(トレンド/ユーザー/テクノロジー) ・新規事業/商品/サービスにおけるコンセプト開発 ・プロトタイプ開発 ・ビジネスモデルの検討 ・マーケティング/コミュニケーション戦略の策定 ・アライアンスパートナーとのコネクション開発など ■業務の特徴： 社会課題と経営課題を踏まえながら、デザインリサーチャー、UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナーらと一体となり、「未来」の「あるべき姿からバックキャストしつつ、顧客起点で得たインサイトを基に既存事業の変革、新規事業の立ち上げ、新規商品・サービスの開発支援を行っていきます。 ■組織構成： 部署に所属して特定の上司または部下を持つという事はなく、案件ごとにチームを組成するという組織体制です。パートナーがPJを立ち上げ、その下にアソシエイト、アシスタントがつきます。各スタッフは常時複数のプロジェクトにアサインされます。本募集ではアソシエイト (パートナーのディレクションのもとPJを推進する職務)としての採用となります。 ■魅力・特徴： ・社内の雰囲気はフラットでカジュアル、プロジェクトは社外の専門家と共にチーム組成することが多く様々な経験を得ることが可能です。 ・日本トップ企業の次の一歩をクライアントと共に切り開いていく重要な役割を担うことが出来ます。 「広義のデザイン力」を強みとした新規事業アイディエーションと、プロジェクト後のクライアントの自走に向けた実践的教育の両輪の経験をすることでクライアントの新価値創造を後押しをする為の専門性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 NGA紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業手当及び固定深夜手当は実際の残業の有無にかかわらず支給超過時間分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,898円～459,208円 その他固定手当/月：4,515円～7,055円 固定残業手当/月：101,587円～158,737円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：決算賞与が支給されることがあります。 ・固定残業を超える労働があった場合追加で支給いたします。 ・その他固定手当は固定深夜手当10時間分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルム株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区赤坂9-7-3ミッドタウン・ウェスト
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【東京本社】新規事業開発◇デジタルを活用したビジネスモデルの変革に取り組む◇コンサルの方歓迎
      • NEW
      【東証プライム上場／スタートアップ協業や他社アライアンス開発なども取り組む／在宅勤務やフレックス制あり／各種手当など完備】 ■職務内容： 富士フイルムHDの本社機能組織として、富士フイルムグループ全体の既存事業部門を対象に、デジタルを活用したビジネスモデル変革を推進する事業企画を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルを活用したビジネスモデル変革の推進 ・スタートアップ協業、他社アライアンス ※これまでの当社の強み領域である『材料技術』や『制御技術』と、新たな強み領域である『AI技術』をはじめとした、最新のデジタル技術を融合したビジネスモデルへの転換を加速するため、スタートアップ協業、他企業とのアライアンス開発などを含む事業企画・立案・推進を担います。 ■働き方： ・在宅勤務可能（本部門においては基本上限日数なし） ・フレックス制あり ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■配属部署： 富士フイルムホールディングス（株）ICT戦略部 ※富士フイルム（株）にて入社後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ 激動する時代の変化に柔軟に追従し、DXにより競争を勝ち抜いていくため、 社長直下組織としてICT戦略部を設置しました。6グループを設置、総勢600人にてグループ・グローバル全体のICT戦略企画、開発導入から維持管理運用までを一気通貫で担います。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ミッドタウン本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄】インダストリアルエンジニアリング◇社内コンサル要素あり・生産性向上に向けた課題解決
      【東証プライム上場／インダストリアルエンジニアリングの専門組織・プロ集団／生産性革新をテーマに推進／富士フイルムの幅広い事業に携わる】 ■職務内容： インダストリアルエンジニアリング（IE）を活用して、現状の可視化・定量化・構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上や、コストダウンのための課題を創出・実践 ・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践 ＜取り組み内容＞ ・インスタントフィルム（チェキ）の生産能力向上や、半導体材料の多拠点生産体制の構築など、生産性革新の推進やQCDの競争力を高める業務テーマに取り組んでいます。 ・インダストリアルエンジニアリング・バリューエンジニアリング・品質管理をコア技術として全社の生産性革新を進めており、更なる加速、事業拡大していきます。 ■魅力ポイント： ・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など、分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われます。 ・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できます。 ・IE技術の専門組織であり、プロ集団として技術を磨くことができます。 ・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等、スキルを磨き、将来的に富士フイルムの「IEの第一人者、リーダー」として成長できます。 ■配属部署：　 マテリアル生産本部 生産性革新グループ　IEグループ ＜概要＞ 「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、インダストリアルエンジニアリング・バリューエンジニアリング・品質管理など管理技術のプロ集団です。社内コンサル＆改善・改革を現場と一緒に推進していきます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マテリアル生産本部［足柄］ 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 ＜月給＞ 310,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストキャリア

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿/週4リモート】コンサルティング営業（大手向け）※東証スタンダード市場上場G／年休125日
      ＼国内で唯一、若手人材の育成に特化・日本を代表する大手優良企業の人事部門の右腕としてコンサルティング営業をご実施頂きます・顧客に合わせ提案・高いリピート率85％を誇ります！／ ■概要： 日本経済を牽引する大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目までの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、一部新規クライアントの開拓も行っていただきます。※テレアポや飛び込み営業はありません。担当顧客は10社程度で大手顧客やメガベンチャー企業が中心です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・企業の課題ヒアリング/研修企画立案・提案・受注/外部講師との連携/新商材の開発/研修運営/振返り、新たな提案等を行っていただきます。 ・ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ※入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ■業務の魅力： ◎大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのが当社です。今後の日本を担う若者に影響力を発揮し、自分自身もクライアントや一流の講師から最新のトレンドを取り入れることができ、成長できる環境がございます！ ◎研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。 （2）クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。 ■組織構成： マネージャー4名ーメンバー10名(20代～40代)が在籍しております。顧客毎に4～5名のチーム体制のため、フォロー体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 507万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～359,000円 固定残業手当/月：80,500円～112,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与標準4ヶ月分を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキル・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） ※業績・成績に応じて変更あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【東京】プライベートエクイティ税務コンサルタント　※在宅勤務可／風通しの良い社風
      【入社後の業務内容】 1. Deal案件のサポート（経験により決定） 各Deal案件のチームメンバーの一人としてアサインされ、主に各種サポート業務に従事していただきます（資料整理や資料作成サポートなどを通して業務内容の理解を深めます。なお、Deal案件では各職階がプレーヤーとなって連携して案件を遂行するため、申告業務と異なり、一人の担当者に負荷がかかりにくいチーム体制が構築されています。また、多くの案件でスタッフおよびマネージャーが複数名アサインされるため、立場の近いチームメンバーに相談しやすい環境が整備されています）。 2. 税務申告書作成サービスおよびクライアントの税務相談に対するコンサルティングサービス 税務業務未経験の方や、Deal案件と申告書作成業務についてバランスよく関与をご希望される方は、法人クライアントや金融機関等に係る法人税等の税務申告書の作成業務および各種税務に関するご相談対応業務に従事していただけます。逆にご希望されない場合は、従事しないアレンジも可能です。 3. 社内研修 社内において、各種研修（税法の基礎的な研修、税制改正に関する研修、英語研修など）が実施されており、業務に必要となる専門知識やスキルを習得していただけます。また、入社時よりバディ（日頃の業務内容等に関する相談相手）とコーチ（キャリア等に関する相談相手）がサポートします。ご希望に応じて、外国人スタッフによる研修、海外研修、海外語学研修、海外派遣等にも参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ l※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【科目合格者の方歓迎】税務コンサルタント（オープンポジション）※在宅勤務可／風通しの良い社風
      ■業務内容： 本ポジションについては当法人の税務コンサルタント職にて幅広く選考を行います。クライアント企業様の業種別に部門が分かれており、事業会社出身者、監査法人出身の会計士など税務未経験者からさらなるステップアップを目指す税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。また、大きな特徴の一つとして税務申告業務とコンサルティング業務の両方に早い段階からチャレンジすることができます。税務のプロフェッショナルとしてのテクニカルスキルを磨きながら、ビジネス感覚を身に着け、クライアントに寄り添ったコンサルタントに成長できる環境があります。 ※配属部門は選考の過程で決定いたします。 主に【FS（金融部）】【ITS/Deals Tax（国際税務/ディールズタックスグループ）】【TRS（税務レポーティング&ストラテジー）】【PBS（プライベートビジネスサービス）】での選考となります。配属部門についてのご希望がある場合は、オープンポジションではなく各部門別の入口よりご応募ください。 【業務内容】 主に下記の業務をお任せいたします。 ・クライアントの税務問題に対するコンサルティングサービス ・税務申告書作成サービス　　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス・アカウンティング・グループ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-19-4喜助西新橋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【税理士法人のシニアスタッフ】◆税理士資格不要◆M＆Aや国際税務にも挑戦可能／語学力不問／在宅勤務可
      【シニアスタッフ／税理士資格不要／フレックス／所定労働時間7時間/スキルアップできる環境】 ■募集背景： 事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※税理士科目合格者（1科目以上）かつ税務のご経験または、会計事務所での実務経験（簿記2級必須、税理士科目合格は不問）がおありの方であれば、是非応募いただけると幸いです。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。 ■業務内容： ・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。 ・法人：個人は8：2の割合で、様々な業界の顧客を担当していただきます。平均担当案件数は1人あたり2～30件です。 ■働きやすい環境： ・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。 ・無理な案件受注は行いません。 ■成長環境： ・スキルアップ：希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。 ・年収アップ：勤続3～5年で、1500～2000万円が見込まれます。 ■安定した将来性： ・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■当社の強み： ・コンサルティング、監査、税務部門が一体となっており複合的なサービス提供が可能です。 ・独立会計事務所であるため、顧客に寄り添ったサービス提供も可能です。 ・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■組織構成： 人数：20名（うち海外勤務が4名、東京勤務16名） └うち会計税理士2名・USCPA1名・税理士1名 年齢構成：50代4名、40代8名、30代5名、20代3名（パート含む） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～470,588円 固定残業手当/月：63,025円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】税理士マネージャー◆スキルアップできる環境／所定労働時間7時間／在宅可／語学力不問
      【マネージャー／フレックス／所定労働時間7時間／スキルアップが望める環境／語学力不問】 ■募集背景： 事業拡大を背景に税理士を募集しております。 ※公認会計士または税理士の資格が必要になります。 ※語学堪能なスタッフのサポートがあり、語学に不安のある方も不安はございません。一方で英語力を活かしたい方、伸ばしたい方も歓迎します。 ■業務内容： ・入社後は即戦力として会計帳簿レビュー、申告書作成、税務顧問業務。税務コンサルティングなどをメインに業務に取り組んでいただきます。 希望に応じて国際税務・組織再生・M＆A・事業承継などに携わりスキルアップが望める環境です。 ・担当顧客：法人8割／個人2割 ・担当案件数：20～30件 ■働きやすさ： ・月２回ほどの在宅勤務が可能です。育児・介護がある方は月4～８日も可能です。 ・無理な案件受注は行いません。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。中途入社者からは、社内が全体的に若く居心地が良いことや、お子さんがいる方に対しての勤務の自由度が好評です。 ・制度：資格試験休暇制度、資格取得報奨金制度、残業夜食代 ■安定した将来性： ・会計士、税理士、英語ができるスタッフ、顧問が力を合わせた国内税務・会計・M&A・上場コンサル・海外直営事務所を基軸にした国際税務やM&Aを行える事務所は多くないこともあり、お客様からご依頼を多数頂いており今後も成長が期待できる環境です。 ■高付加価値サービスの提供： （1）複合的なサービス ・公認会計士、税理士が一つの組織で運営されているため、会計・税務の両支店からアドバイスが可能です。 （2）独立系会計事務所だからこその強み ・一人ひとりの顧客に寄り添ったサービス提供をしており、会社を取り巻く環境に応じて対応しています。 （3）海外展開にも対応可能 ・海外にも事務所を有する国際会計事務所のため、海外展開にも対応しております。現在東南アジア中心に7か所の事務所があり、インドやアメリカにも展開予定です。 ■一般的な会計事務所では対応していない分野： 国際税務・IPO支援、M＆A支援、海外親会社へのレポーティング支援、財務DD業務、株価算定業務なども行っており、幅広い業務にチャレンジできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-19-4 喜助西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：171,428円～257,142円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、昇給率はパフォーマンスや会社の成長度により改定 ■賞与：年1回、2か月分以上 ■年収イメージ：勤続3年～5年で、年収1500万円～2000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラクラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人事業務の設計・サービス導入担当／未経験歓迎／在宅勤務
      • NEW
      「ビジネスコンサルタント」として、人事クラウドシステムと人事アウトソーシングサービスの提供において、営業が受注したお客さまを引き継ぎ、要件定義から導入までを一貫して担当します。 ◆主に担当する業務◆ ・営業からお客様を引き継ぎ ・お客さまのご要望の整理（要件定義） ・お客さま企業の就業規則や人事業務プロセスの把握と整理 ・業務プロセス構築やシステム設定のための仕様書の作成 ・システムの設定（エクセルベース）、業務プロセスの運用テスト ・社内運用部門への引き継ぎ ・担当する領域の進捗管理 提供するシステムは、勤怠管理・ワークフロー・人事データベース・給与計算など。受託業務は、給与計算・賞与計算・住民税処理・証明書作成・福利厚生運用など。 1つのプロジェクトにつき3～4名のビジネスコンサルタントと1～2名のシステムコンサルタントがチームで担当。 プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に2件程度のプロジェクトを担当することもあります。 新規導入がメインですが、既存のお客さまのオプション機能追加なども担当します。 ◎従業員にとって圧倒的に使いやすいシステムインターフェース、人事にとってワンストップで委託が可能なサービス範囲の広さから多くのお客さまに選ばれています！ ◎業務を通じて、物事を進める推進力、判断力、プロジェクトマネジメント力、課題解決力、労務管理や人事管理システムの知識など、高いビジネススキルを身に付けられます。 ◎将来的には、マネジメントを目指すか、もしくはプロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。女性マネージャー、30代前半のプロジェクトマネージャーが活躍中！
      ★原則リモートワーク 本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8F ※不定期に出社勤務があります。 ※基本的に転勤はありません。 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分 ◆オフィスは通勤に便利な駅チカ！◆ オフィスのあるパレスサイドビルは東京メトロ東西線「竹橋駅」に直結。「竹橋駅」で降りれば外を歩かずにオフィスに行くことができます。また、神保町が徒歩5～10分圏内にあるのでお昼を食べに出かけるメンバーもいます。他にも徒歩10～20分圏内には大手町・丸の内エリアもあり、仕事終わりに百貨店やショッピングモールに立ち寄ることも可能です！ ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給33万5200円～38万800円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月41.8時間分を、月8万3800円～9万5200円支給。超過分は追加で支給します。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社セレブレイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー25F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 組織・人事コンサルタント　※外資系コンサル・人事出身で構成された少数精鋭の組織
      ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援いただきます。★主に、経営者/CEO/CHRO/他のC－Suites/秘書室/人事部の人々と多くの接点を持ち、連携していただきます。社内でも各領域に強みを持つ社員がいますので、社内連携もしやすい環境です。 ■組織構成 全員中途入社となっており、外資系コンサル・大手メーカー・金融業界等の出身者となっています。 ■就業環境 残業は月20～30時間程度になります。また、リモートワークの環境も整備されているため、家庭の都合などに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴 ・企業経営者とのネットワークが広く、東証一部上場の大手企業から上場準備中の成長企業まで1000社以上の支援実績があります。 ・大手外資系コンサルや事業会社の人事出身のコンサルタントを多数抱え、「本当に効果のでる」コンサルティングを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,680円 固定残業手当/月：77,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／直行直帰可】ソリューションセールス リーダー候補／2万団体以上が導入する〈保育DXサービス〉
      • NEW
      ■業務概要 現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。 これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ！」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。 ■業務内容 メインの顧客：保育園や幼稚園、教育機関など ◎新規・既存を問わず、顧客との関係構築 ◎既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得 ◎顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案 ◎顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行 ◎カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進 ■担当するサービス ◎保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 ◎保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 ◎保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 ◎保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」 ◎子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ！マーケティング」 ■ポジションの魅力： ・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ・20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューション提案が可能です。 ・マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります。 ■当社について 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めております。保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 全国2万団体（全国）の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,556円～287,917円 固定残業手当/月：64,444円～78,750円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社wiwiw

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業◆ダイバーシティ推進支援サービス／残業5~10H・WLB充実
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      ◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5~10Ｈで働きやすい環境 ■業務概要 注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。 キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■業務の特徴 ・新規：既存…2：8 ・1週間のアポイント数は6～8件程 ※新規はメール問合せ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。 ・営業先…300名以上の中小・大手企業向け。役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談、1営業／約50社を担当 ■提案内容例 ・各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定 ・同社として提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供 ＜ソリューション例＞ プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） ■当ポジションの魅力 ・平均残業月5~10Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。 ・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。 ・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。 ■時代背景・やりがい ＜今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められる背景＞ 時代の変化に伴い、今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。顧客が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～437,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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