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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    19ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,063 社中 901〜950 社を表示

    株式会社ベネッセキャリオス

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【人事企画（人事制度改定等）】業績伸長を目的とした制度設計～実行／ベネッセG／年収800万円～
      【「業績伸長」を目的とし、攻めの人事制度設計～実行（評価／アワード／インセンティブの策定等）をお任せ／リモート可／人事企画専任者としての新設ポジション／事業成長に寄与する裁量権のある業務推進／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◎「攻め」の人事企画・HRBPをお任せ！（レポートラインは管理本部長・社長） ◎直近のグループ体制変化に伴う変革期を担う新設ポジション ◎週1リモート・年間休日120日・フルフレックス・退職金ありで安定して長期就業可能 ◆ポジション概要 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 ◆業務内容 （1）人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し ・評価運用の定着支援、評価者トレーニング ・表彰制度の企画・運用改善 （2）組織開発・カルチャー醸成 ・組織課題の可視化と解決策の企画 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・マネジメントラインの育成支援 （3）経営戦略と連動した人事戦略の策定 ・中期的な組織戦略、人員計画の策定 ・経営層との協働による組織課題の特定と解決 ・事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化） ◆組織について コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 人事企画を推進する専任担当者は今回の採用での新設ポジションとなります。事業スケールに寄与できる、大変やりがいの大きな「攻め」のポジションです。 ◆ミッション ◎業績伸長を目的とした人事制度の改定・策定・実行 ◆求める人物像 ・現場のサーベイを適切にすくい上げ、人事制度に還元していくことのできる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～830,000円 固定残業手当/月：104,694円～222,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,694円～1,052,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画メンバー】※事業会社経験不問／攻守どちらの業務推進にも関与／ベネッセGの安定性と裁量を両立
      ※事業会社経験不問（コンサル出身者も歓迎）※ 【経営企画の「部格化」を進める当社で裁量のある幅広い業務を担う／「社内・グループ・株主向けの折衝」「新規事業のドライブ」攻守どちらもの業務推進に寄与できる／ベネッセグループの安定基盤とやりがいを両立◎】 ◆ポジション概要 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 ◆業務内容 ・事業計画策定のためのデータ収集・分析 ・KPI体系の設計・見直しサポート ・市場調査・競合分析などのリサーチ業務 ・BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 ・予算立案・予実管理の実務 ・経営会議向け資料の作成と意思決定支援 ・新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 ・PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 ◆組織について コーポレート機能も擁する経営戦略本部に所属し、当部の本部長と代表がレポートラインのもとで業務推進頂きます。 経営企画の基盤強化を進めており、今後は経営企画室としての部格化を目指しております。そのための組織整備や事業関与を広くお任せする予定です。 ◆ミッション ◎株主／ホールディングス会社／その他グループ会社とのレポート・折衝業務（日常的なコミュニケーションや意向のグリップをお任せ） ◎新規事業立ち上げに際してのプロジェクト参画・管理、事業グロース ⇒テーマの異なる案件を扱うことができ、攻守ともに幅広い業務をお任せできる環境です ◆求める人物像 ・業務領域を狭めず、全社を俯瞰し業務推進ができる方 ・各所への適切なコミュニケーションを実行できる折衝力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～710,000円 固定残業手当/月：104,694円～190,575円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 494,694円～900,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートキャリアコンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル9F・10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／リクルートG】キャリア研修の企画・提案営業◆大手企業向け◆年休140日×フレックス◎
      ＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながら一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞ 大手企業の人事課題に対するソリューションを企画・提案します。 事業戦略を踏まえ、人材・組織課題を整理し、キャリア開発研修を通じた変革を支援。開発担当と連携し、研修のカスタマイズや新規プログラムの設計にも携わります。 ■業務内容 社員一人ひとりの「自分らしい働き方・生き方」を尊重した上で、キャリア開発研修やカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な施策を企画・提案します。プログラムの設計から実施、振り返りまで一貫して課題解決を伴走、支援します。 【キャリア自律支援サービスについて】 ※詳細は下記HPをご確認ください。 https://www.recruit-cc.co.jp/biz/csr.html 組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。 少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズおよび、個人の主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。 ■クライアントについて 担当するのは幅広い業界の大手既存顧客になります。 ■配属部署について キャリア自律支援統括部 ソリューション営業1G 配属部署人数：11名（社員8名/派遣社員3名） ■業務の面白さ 顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し、顧客と共にソリューションを作り上げ、解決まで伴走できることで す。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多く、また顧客の 課題発見・言語化から深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社アネックス 住所：東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,548円～320,000円 固定残業手当/月：79,786円～93,334円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,334円～413,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与年2回 ■決算賞与有り：全社の業績達成状況に応じて支給あり ■インセンティブ手当有（個人、組織） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウフル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23FWeWork内
    • 設立 2006年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【リモート可】事業開発コンサルタント◆裁量大／社会課題解決と民間企業のDX支援を推進
      クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。 ■業務内容： （1）民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング ◇DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計 ◇VA／VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計 ◇顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上 ◇Quick & ScaleアプローチによるPoC設計～展開～定着化、伴走支援 （2）社会課題解決型プロジェクト ◇地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域 ◇データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援 （3）コンサルティング部門の立ち上げ ◇組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化 ◇プロジェクト提案から実行までのプロセス整備 （4）官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進 （5）チームリードおよびハンズオンでの実務遂行 ■クライアント・分野例： ◇総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択） ◇都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン ◇大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援 ◇大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援 ◇大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援 ◇大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援など ■メッセージ： 当社は、データとデジタルで社会を変革するために、スマートシティや顧客接点DXなど、多様な領域でデータ・AIを活用した変革を推進しています。現在、社会課題解決と民間企業のDX支援を両輪で推進する部門の立ち上げを進めています。 まだ組織としては発展途上ですが、だからこそ自由度が高く、創造的な挑戦ができるフェーズです。 戦略だけでなく、Quick & Scaleのアプローチで小さく始めて拡張し、AIで事業を実装する実践的な環境で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23FWeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,078円～1,042,156円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：195,589円～391,177円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 791,667円～1,583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を鑑み当社規定により決定 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回※昨年実績…月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与 ・基礎賞与は年額を2月、8月に2回にわけて支給します。 ・業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全113件
    • 【渋谷】M＆Aコンサルタント◆「ジョブカンM&A」事業立上げ・拡大◆M&A未経験可◆土日祝休み
      当社Sが手掛ける「ジョブカンM&A」のさらなる成長を共に牽引していただくM&Aコンサルタントを募集します。 ■募集背景 2023年に立ち上げを開始したM&A事業「ジョブカンM&A」は、当社が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」の累計導入社20万社とのリレーションを活用した、M&Aアドバイザリーサービスです。 サービス開始に先立ち試験的に行ったジョブカンユーザーへのM&Aニーズのヒアリングにおいて、想定を大幅に上回るお問い合わせを頂き、M&Aサービスを提供する価値を再認識したことから事業化に至りました。これまでWebサービスを中心として事業の拡大を進めてきた弊社ですが、新たなチャレンジとして企業の成長戦略、事業承継、出口戦略など中小企業のM&Aニーズを支援します。 ■業務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまで、一貫してご担当いただきますが、これまでのご経験内容やスキルに応じて、まずはお力を発揮いただける領域から携わっていただきます。 チームビルディングやマーケティング施策の立案、実行など、事業立ち上げフェーズならではの業務もございます。 ■案件の探索・新規開拓 ◎クライアントのニーズに基づいた新規候補企業の開拓 ◎Webサイト、広告、セミナーなどからの反響対応 ◎提携先の開拓、関係強化、および紹介の促進 ◎お問い合わせ・紹介を通じた企業との初期コンタクト ◎売却・買収に関心のある企業からの相談対応 ◎過去のお問い合わせデータからの掘り起こし ■案件組成（情報収集・資料作成） ◎譲渡希望企業とのNDA締結、企業情報の収集 ◎初期企業分析、譲渡可能性の検討 ◎譲渡希望先との仲介契約の締結 ◎譲渡スキームの提案・企業評価の実施 ◎提案資料・企業概要書の作成 ■マッチング・面談調整 ◎買収候補企業の探索 ◎NDA締結後、買収側へ情報開示・提案 ◎買収側との仲介契約締結 ◎トップ面談や会社訪問の調整・実施 ◎意向表明書の取得、基本条件の調整 ■クロージング支援 ◎基本合意契約書（LOI）の締結サポート ◎買収側のデューデリジェンス実施のための調整 ◎最終条件の調整支援 ◎譲渡契約書の締結サポート ■その他 ◎チームの組成、立上げ ◎マーケティング施策の立案実行
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～5,938,140円 固定残業手当/月：75,172円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,595円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブ報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクロス

    CRO
    東京都新宿区四谷4-4-1四谷国際ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 四谷／転勤なし◇臨床試験監査（製薬メーカー・CRO出身歓迎）年休123日・残業月10H程／福利厚生◎
      【医薬品・医療機器開発を支える監査業務／GCP監査経験者歓迎／年間休日123日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社では、臨床試験（企業主導・医師主導）に関わる監査担当者として、医薬品・医療機器開発に関する様々な監査業務を一貫してご担当いただきます。計画立案から監査の実施、報告書作成まで、プロセス全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、内部監査、システム監査、医療機関監査、ベンダー監査、総括報告書監査など多岐にわたります。GCP（医薬品の臨床試験の実施基準）監査業務においては、書類や現場確認、ヒアリング等を通じて法令遵守状況や業務プロセスの適正性を評価し、課題抽出から是正提案・改善支援までを担います。また、監査計画の立案・実施や関係者との調整、監査後のフォローアップや総括報告書の作成業務も行います。国内外の案件やグローバルチームとの連携の機会もあり、幅広い経験を積むことができます。 ■扱うサービス 当社は医薬品・医療機器開発における監査支援サービスを提供しており、多様なクライアントの品質向上に貢献しています。 ■組織構成 臨床開発・監査専門のプロフェッショナルが在籍し、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 監査業務を通じて、医薬品・医療機器開発の品質向上や安全性確保に直接貢献できるやりがいがあります。専門性を高める環境が整っており、グローバル案件にも携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて監査手法や業界知識を習得できる体制があります。 ■就業環境 月平均残業10時間程度。完全週休2日制や各種休暇、充実の福利厚生も魅力です。 ■想定されるキャリアパス 監査リーダーやマネージャー、品質保証など専門性を活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風が特徴。医薬品・医療機器開発の現場を支える社会的意義の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル 7階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて金額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイズ・イノベーション株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】戦略コンサルタント◆大手食品会社特化／直請け100％◆週3リモート・残業10h・転勤無
      【売上数千億円規模の大手食品メーカーとの直接取引◆上流から下流まで一気通貫で参画可◆手厚い教育環境・住宅手当有 】 ■業務内容： 食品業界のクライアントを中心に、業務改善プロジェクトや経営戦略策定プロジェクトを業務をお任せします。入社してから独り立ちまで約3年ほどかけてマンツーマンで上司から指導を受けることができ、少数精鋭組織ならではのスピート感で早期からお客様対応や提案業務等にも携われます。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・クライアントとの会議の議事録作成 ・会議で使う資料の作成 ・指導係の先輩に同行し、クライアントとのやり取りも発生いたします。 ＜入社後１年～２年＞ ・先輩の補助を受けながらクライアントへ提案を行っていただきます。 ＜入社後３年＞ ・独り立ちに向け、プロジェクトを担当いただきます。 ・会議進行をお任せしたり、クライアントからの質問に答えていただきます。 ■プロジェクト具体例： ・直請け100％ ・１人当たり１件プロジェクトを担当いただきます。 ・１プロジェクト当たり３－４名で担当いただきます。 ・食品業界向けのSCM領域（調達・生産・物流・販売計画）、経営管理領域（経営・会計・IT)がメインとなっております。 ・担当フェーズは入社時期にもよります。もし下流工程から参画いただいた場合は次のアサインは上流工程からお任せするなど、できるだけ上流の経験が積めるよう、アサインいたします。 ■業務の特徴 戦略立案のみで終わらず、現場への導入・定着まで深く関与できる点が競合他社様との違いであり、当社の強みです。顧客との距離が近く、若手でも早期から提案や折衝機会があります。食品SCM領域に強みを持ち、大手企業案件へ上流から携われます。 ■キャリアパス： 評価制度に則り、定期的な面談が行われます。職位は3年を目安にアナリスト→コンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績もあります。 ■組織構成： MGR・コンサルタントを含む約20名で構成。製造業や証券会社出身の方等、未経験で入社されている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田小川町２－４－１６ いちご神田小川町ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,312,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は、前職の経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり（1ヶ月分：30万円） ■入社一時金50万円支給あり（※一時金は入社半年後） ■想定年収※住宅手当（5万円／月）含む： ・アナリスト…500万円～ ・コンサルタント…600万円～ ・マネージャー…1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーチェ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区富久町16-5新宿高砂ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業◆企業の採用課題を解決◆第二新卒歓迎◆リモート可◆残業10ｈ程◆研修充実◎
      ◇◆残業月平均10時間と働きやすい環境／将来的に上流のコンサルタントも目指せる／研修サポート充実◆◇ ■業務内容 企業が抱える採用課題に対し、RPO・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどの最適なソリューションを用いて、単なるモノ売りにとどまらない「採用手法の企画から運用体制の構築まで」をトータルに提案します。 ■具体的には 新規開拓から商談まで一気通貫で担っていただきます。 ・新規顧客開拓業務 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・ISやCSチームとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・商品企画業務 ＜実績＞ IT・Web業界を中心に、マーケティング、教育・コンサル、飲食業界など、これまでに700社を超える企業様の支援実績があります。 ＜商談手法＞ オンライン商談：8割 対面商談：2割 ■研修制度 未経験の方やさらにスキルアップしたい方のために、段階的な研修プログラムを用意しています。 （1）基礎研修（入社～2週間程） 座学にて、経営理念・事業内容・営業手法・商材知識などの基礎をレクチャーします。その後、媒体研修や先輩社員の商談同席、ロールプレイングを通して実務感覚を掴みます。 （2）実践型RPO研修（3ヶ月～6ヶ月） チーム独自のプログラムとして、通常業務と並行して「カスタマーサクセス業務」の一部を経験します。 ※目的： 実際の運用現場を知り、成功体験を積むことで、説得力のある提案ができる営業へ成長するため。 ※内容： 媒体の運用施策立案～実行、採用データの分析など。 （これまでのご経験やスキルによって研修内容が変更となる場合有） ■ポジションの魅力 ◇単一の商品を売るのではなく、お客様が本当に必要としているサービスを提案することが可能。分業体制で営業活動に集中できます。 ◇ゆくゆくは上流のコンサルタント業務にも携われます。 ◇顧客が気づいていない根本的な採用課題を一緒に見つけ出す経験が可能。 ◇商品企画にも携われます（顧客ニーズからサービス改善や新サービス開発、事業開発などを実施） ◇最先端のSFAツールを導入しており、営業プロセスの効率化が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～367,883円 固定残業手当/月：54,745円～82,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆ

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【家族信託のコンサルタント】社会課題解決サービス/UIターン歓迎・引越負担/土日祝休/年収600万～
      ～【家族信託サービス】社会課題の解決～ ■職務概要 【家族信託サービス】といった自身の老後や認知症の発症などの事態に備え、不動産や預貯金などの財産の管理や処分を信頼できる家族に任せる（託す）、法律に基づいた新しい財産管理の仕組みを展開している当社にて、コンサルタントとしてサービス提供をしていただきます。 ■職務詳細 ▼コンサルタント業務 ・賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタント ・個別案件対応 ・会員企業募集 ・サポート、サービス企画開発 ・運営、セミナー講師等 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります！ ※地方在住の方歓迎（引っ越し代を最大３０万円まで負担させていただきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,960円～540,160円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。） 例）20代　入社8ヵ月：１階級昇進、年収ベース1.3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【六本木/未経験歓迎】移転価格コンサルタント◆在宅勤務可/英語力活かせます/業界4大グループ
      ＜未経験歓迎/異職種の方多数活躍中/在宅勤務可能/英語力を活かしながら高い専門性を培えます/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ■移転価格とは？ 移転価格とは、日本の親会社A社が製造した部品を中国の子会社B社に輸出する場合のように、同じ企業グループ間である製品を別の国に販売したときの価格のことを指します。このとき、製品の価格が市場価格に比べて適正ではないと税務当局に判断されると、本来納めるべき税金を納めていないと見られて税の修正申告を求められたり、場合によっては追徴課税が行われたりすることもあります。そうならない為に、この移転価格の適正化支援を行うのが移転価格コンサルティングです。 ■本ポジションの魅力 ・当法人では大手日系企業の本社との取引が多く、海外の拠点を巻き込んでの業務が頻繁に発生します。その為、グローバルを舞台にスケールの大きな仕事が可能です。 ・近年法整備が色々と入った関係で、様々な企業で税務コンサルへのニーズが増えている状況です。今後も案件は更に増加していく見込みで、様々な企業で必要とされる専門性を身に付けることができ、今後活躍できるフィールドを大きく広げられます。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/六本木】M＆A税務（国内税務コンサルタント）◆在宅勤務可/業界4大グループ
      ＜在宅勤務可能/年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 ・企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等) ・事業再編に係る税務ストラクチャリング ・その他、国内税務に関するアドバイザリー業務 ・税務申告業務及び税務申告から派生する税務相談業務 また、本人の経験・能力・希望に応じて以下の業務もお任せをさせていただく予定です。 ・海外投資に係る投資国の税制リサーチ ・官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務 ・タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務 ・BEPS2.0に対するサポート業務 ・その他、国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務 ■業務の魅力 ・上場企業をはじめとした大手企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。 ・経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。 ・関与した案件が新聞紙面で報道され、業務にやりがいを持てる。 ・国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、自身の総合的なキャリアップにつながる。 ・シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験が向上する。 ■働き方 リモートワークを導入しており、週に1～2回程度の出社をしていただいております。 ■配属予定部署に関して 現在32名の方が在籍をされており、女性の方も多数活躍中です。（女性比率30％） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～625,000円 ＜月給＞ 317,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※ポジション毎の基本給 ・マネージャー：年収938万円以上 ・アシスタントマネージャー：年収838万円以上 ・シニア：年収588万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) ・エクスペリエンスドスタッフ：年収508万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【日本橋】人事労務（給与社保）◆課長直下のマネジメント候補◆プライム上場G◆在宅可・残業15h
      ◆約3,000名規模の組織を支える労務ポジション／専門性を磨きながらキャリアアップを目指せる環境／年休121日・土日祝休み◆ 約3,000名規模の従業員を支える人事労務部門にて、課長直下のポジションを募集します。 給与計算や社会保険業務などの労務実務を通じて専門性を高め、将来的には業務改善や組織運営への参画を期待しています。経験や習熟度に応じて担当領域を広げられるため、労務として着実にキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ・給与計算および退職金計算業務（本社・販売職を含む約3,000名規模） ・社会保険手続き、年末調整、税対応などの給与・社保関連業務 ・勤怠管理および運用ルールに関する対応 ・確定拠出年金、福利厚生制度の運営・管理 ・社員からの労務相談および関連部署との調整 ※COMPANYを使用し、給与・社保業務はすべて内製で行っています。 ※経験・習熟度に応じて担当範囲を拡大します。 ■働く環境 人事・労務チームは10名体制。役割分担をしながらも部署内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談や情報共有ができる環境です。 課長直下のポジションのため上長との距離も近く、日々の業務を通じて専門知識だけでなく組織運営の視点も身につけることができます。 ■キャリアパス 入社後は給与計算・社会保険業務を中心に担当いただき、労務領域の知識・経験を深めていただきます。 その後は担当領域の拡大に加え、業務改善や後輩育成などにも携わっていただき、将来的にはチームを牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 社労士事務所出身者や事業会社での経験が浅い方も、段階的にスキルアップできる環境です。 ■企業魅力 ・「23区」「組曲」「自由区」などを展開する オンワードグループ の中核企業として、安定した事業基盤を有しています。 ・本社・販売職を含む約3,000名規模の組織を支える労務業務を内製で運営しており、給与・社保・勤怠・退職金まで幅広い経験を積むことができます。 ・残業は月15時間以内を想定。在宅勤務制度も活用し、専門性向上と働きやすさを両立できる環境です。 ・年齢や社歴だけでなく、担う役割や成果を評価する文化が根付いており、長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一楽

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区京橋2-1-1第二荒川ビル602
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎土日祝休】営業◆建築資材や工事等のコスト削減交渉／提案
      ◆◇顧客折衝力が活かせる／未経験でも活躍可能！住宅、金融、アパレル等様々な業界出身が活躍中！年間休日120日／完全週休二日制で働き方◎ ◆◇顧客のニーズに寄り添い、建築資材等コスト削減のご提案 ■業務内容： 建築業界を中心にコスト削減支援を行っている同社にて、営業職を募集しています。クライアントと外注先の間に立ち、建築資材や工事などの単価コストの交渉をしていく業務です。 ■業務の流れ： （1）同社が新規獲得したクライアント先へ訪問し、建築資材などの現在の単価や発注条件などを確認の上、交渉用資料を作成。 （2）新規協力業者の開拓から面談、見積依頼、価格交渉を実施。開拓の8割は外注しておりますが、緊急の案件の場合はご担当いただく可能性がございます。 （3）交渉結果を基に、既存の協力業者との調整等を行い、コスト削減プロジェクトを進行。 ※一部新規顧客の獲得業務を行う可能性がございますが、提案は代表が行います ■組織構成： 20～30代の５名のメンバーで構成されております。出身業界も住宅、金融、アパレルなど様々です。全員未経験からのスタートなので、新しくチャレンジしたい方にもうってつけな環境です。 ■教育体制： OJTが中心となります。マーケティングの基礎や業界についてなどを学んでいただき、基礎を身に着けていただく予定です。約３～６か月で独り立ちを目指します。 ■やりがい： 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになる為、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50～100万円、年間で数千万～数億のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが可能です。 ■身につくスキル: 提出資料作成や協力業者とのやり取等も含め幅広く業務を担当して頂きます。また、様々な業界の案件を取り扱う為、幅広い知識や分析力、交渉・コミュニケーション能力を身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2丁目1番1号 第二荒川ビル　6階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験考慮のうえ決定します。 ■基本給25万～を想定。上記年収は残業代を含めた想定です。 ■モデル年収： 入社1年目：420万円 メンバー 入社2年目：480万円 メンバー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。
      • NEW
      【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 ■圧倒的な案件量と新鮮度 当社には毎週1,000～2,000件の新着求人と、20件超の新規企業問い合わせが寄せられます。 これらは品質保証室・システム部門・オペレーションスペシャリストが連携し整理・データ化、常に即提案できる状態を維持。 さらに応募率や通過率のデータで担当を最適化し、機会の偏りを防ぎます。 各コンサルタントの得意領域をスコアリングで可視化し、専門性と成果を最大化します。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に協力したり、切磋琢磨できる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php ■仕事のやりがい ・ハイクラス人材×企業の“本質的なマッチング”に携われる：金融業界など高い専門性を持つ人材と企業をつなぎ、双方にとって価値のある最適な提案ができる仕事です。 ・専門業務に集中できる体制：案件整理やデータ分析は専任チームが対応。コンサルタントは提案活動に専念できます。 ・成果と報酬が直結：入社2年目以降の平均年収は1,000万円超。努力が報われるインセンティブ制度があります。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～452,000円 固定残業手当/月：73,890円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,890円～599,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績賞与あり（各人の成果・貢献に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】組織・人事コンサルタント ※新規事業立ち上げメンバー/人材戦略の最上流から携わることが可能
      ■業務内容 人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めております。 本ポジションでは、人的資本経営コンサルタントとして、サービス開発、戦略的な情報発信、顧客への提案、各種リサーチ、デリバリーの進行を担っていただきます。 事業拡大期にあたり、顧客開拓からサービス開発、チームビルディングまでをコアメンバーとして携わることができるポジションです。 ＜プロジェクト例＞ ・動的な人材ポートフォリオの構築支援 ・スキルベース型人事制度の導入支援 ・要員計画支援 ・エンゲージメント測定・向上策の企画立案 ・キャリア採用支援（構造化面接の導入、プロセス最適化、スカウト代行） ・人材開発・研修の企画立案・実行支援 ・人的資本開示の高度化支援（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポート） ・ISO30414認証取得支援 ・コトラ組織サーベイを用いた価値観分析 ■参考 人的資本コンサルティング https://consulting.kotora.jp/ ＜求める人物像＞ -顧客との対話を通じて真の課題を見つけ出す質問力・傾聴力と、深い業界理解をお持ちの方 -顧客を巻き込みながら解決策をつくり、行動を促すファシリテーション力をお持ちの方 -分かりやすい情報発信で案件を生み出し、目標達成まで粘り強くやり切る実行力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～452,700円 固定残業手当/月：73,890円～147,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,890円～600,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベース360万円～720万円＋業績賞与（業績賞与は全体とのKPI達成度合いに連動してアップサイドを追求し、その中で個人の貢献度を考慮して分配されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全22件
    • 【湘南地区】特許・知的財産担当 ◇在宅×フレックス／半導体向けテクニカルセラミックスでニッチトップ
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、秦野事業所で知的財産担当をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇知的財産（特許、意匠、商標）の発掘、出願、中間処理、権利化 ・ 発明発掘に関する技術者(発明者)とのFace to Face会議 ・日本および外国特許庁への出願手続き ・権利化のための中間処理（国内外特許庁への応答）対応 ◇国内外他社の知的財産権（公開および登録）の調査と評価 ◇他社が出願・登録した知的財産権への無効化活動 ◇大学や企業との技術関連契約締結支援(契約内容のレビュー、修正・追記案の作成など) ◇保有する知的財産権の権利維持業務全般 ◇発明者への補償金支払い業務全般 ■組織構成 メンバー5名（男性3名、女性2名）※20代～60代まで幅広い年代のメンバーがおります。各開発拠点ごとに担当が分かれており、数年ごとにローテーションで分担をしています。 ■ポジションの魅力 ・知財領域すべてを一気通貫で担当することができるため、発明者とディスカッションを重ねながら権利化まで共に試行錯誤のできる環境です。事業所ごとに担当が分かれているため、社内コミュニケーションも密で様々な技術に触れることができ、当社技術を知財領域からリードいただくことを期待いたします。 ・ご志向性に応じ、ゆくゆくはアジアの当グループの拠点も管轄いただくことも可能です。 ■働く環境 ・育児支援、介護支援が充実しており、在宅勤務やフレックス制度も活用可能です。 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％で有給もとりやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています
      ＜勤務地詳細1＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 勤務地最寄駅：JR線　りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,000円 ＜月給＞ 218,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーディーエヌコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町6三番町KB6-3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門・経験者歓迎】事業戦略コンサルタント◆大手企業～中堅企業まで幅広い業界に携われる／働き方◎
      ～官民問わず幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます！／完全土日祝休みで年間休日120日以上！長期的に業務頂ける環境です！～ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇自己成長に必要な時間を確保できるよう20時までに業務終了！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： クライアントのビジネス成長を実現するため、事業戦略立案から業務改革、システム企画、コンプライアンス構築など幅広い領域でサービスを提供して頂きます。即戦力として、プロジェクトのリーダーを担って頂きます。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。（各ポジションは1～3年）ソリューション別・業界別でチームを分けるわけではないため、様々な分野のクライアントを担当することができます。 ■働き方： テレワークを導入しており、プロジェクトに応じて柔軟に対応しています。スケジュール管理を徹底しており、遅くとも20時までには退社するよう組織全体で取り組んでいます。 ■当社の魅力： 外資系ファーム出身者が立ち上げた機動力のあるビジネスコンサルティングサービスを提供する会社です。 業界が限られたり、直接企業とやりとりができないコンサル会社が多い中、当社では様々な業界の大企業から中堅企業、更に官公庁とも直接取引ができます。社員は「思いがある」方々ばかりです。これまでの知識・経験だけでなく、目の前の顧客のために何が必要か何が求められているのかを考えて行動できる方が活躍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,160円～4,571,040円 固定残業手当/月：89,320円～119,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】ビジネスコンサルタント（戦略・業務改善等）◆研修制度充実／大手取引多数／土日祝休み
      ～職種チェンジ歓迎・営業経験者活躍中／幅広い業界・分野に携わることができ、コンサルタントとしてのスキルが早期に身につきます～ ◇未経験からコンサルタントとしてスキルアップできる！ ◇幅広い業界、規模の企業様へ価値提供できる！ ◇経営者との距離が近く意見や提案がしやすい社風 ■職務概要： 2002年に設立した当社のビジネスコンサルタントとして、官民問わず幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していただきます。教育制度も整っておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■業務詳細・事例： 以下の幅広いコンサルティングサービスを大手企業～中堅企業、官公庁向けに提供しています。 （1）事業戦略コンサルティング 例）大手企業における新規事業計画策定支援 （2）業務改革コンサルティング 例）業務改善、業務設計～定着化支援 （3）システムコンサルティング 例）情報システム戦略立案、システム化要件定義、情報システム関連のPMO業務 （4）コンプライアンス構築 例）情報セキュリティコンサルティング、内部統制コンサルティング （5）官公庁コンサルティング 例）業務・システム最適化支援 ■教育制度： OJTを中心に、直属上司の指導に基づいて徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。社長直下でコンサルのノウハウ・業務知識を体系的に学ぶことができる他、社内にて月1～2回勉強会も行っており、テーマに応じたプレゼンを行うなど、コンサルタントとして必要なスキルを学ぶ環境が整っています。当社の方針として、1案件を集中して担当いただきながら、お客様の課題を見極め変革を実現するため、コンサルタントとしての能力を身につけることが可能です。 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャーと実力に応じてキャリアアップが可能です。第2新卒で入社した社員がシニアマネージャー、マネージャーに昇格した実績も多数あります。 ■当ポジションの魅力： ・大手メーカー、情報通信、官公庁など様々な業界を手がけます。顧客の経営課題に対し最適なソリューションを提供するため、コンサルタントとしてのスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6 三番町KB6-3F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,640円～3,428,160円 固定残業手当/月：70,280円～89,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 295,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】IT・業務コンサルタント（金融業界）/日鉄ソリューションズG/年休122日/転勤無
      《日鉄ソリューションズグループの安定基盤【18:30帰宅（残業20H程度）】／柔軟な働き方を実現／キャリアパス充実》 ■業務内容： 金融機関等向けの、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築、業務実装等に関するコンサルティングの内、お客様の業務要件の取りまとめや整理を主に担当いただきます。 ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ・システム開発の上流工程に関する支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく成果により給与が上がる仕組みです。入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。事業開発（AI関連・サステナ領域など）や信用リスクのOJTに参画いただく為、これまでのご経験を活かしてスキルアップしていきたい方にもおすすめです。 ■はたらき方： ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 ■当社について： 金融機関出身者、データサイエンス専門人材を抱えるほか、日鉄ソリューションズグループとして「金融とデータサイエンスの融合」によりワンファームで付加価値提供を実践しています。 [案件例] ◆金融事業立上げ支援 ◆スコアリングモデル構築支援 ◆データベースマーケティング高度化支援 ◆コンプラ・人事領域等のデータ分析・ソリューション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,000円～11,160,000円 固定残業手当/月：107,000円～320,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／前職年収保障】金融機関リスク管理・データマネジメント業務コンサルタント◆PM／年休122日
      【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／1200万円以上／完全週休二日制／転勤無】 当該領域を中心としたプロジェクトチームのプロジェクトマネージャーとして、その実績・知見を背景に、プロジェクト推進に貢献いただきます。コンサルティング実績とキャリアの展望を踏まえて、プリンシパル・パートナー、組織マネジメント（部長等）としてキャリアアップと活躍機会を準備させていただきます ■業務詳細： 金融機関（主に銀行）のリスク管理部門における、下記業務をお任せいたします。 ・金融規制・リスク管理業務に関連するデータ集計・計測にかかわるデータガバナンス・データマネジメントの整備・高度化 ・計測プロセスの見直し（EUCツール等の再構築） ・計測業務等に関する業務受託度のコンサルティング ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,440,000円～11,160,000円 固定残業手当/月：214,000円～320,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 834,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8センチュリー豊田ビル14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス
      ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援　など ■業務詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■当ポジションの特徴： 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ■当ポジションのやりがい： 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただくことがあります。 ■当ポジションの厳しさ： お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支店および出向先のグループ会社支店／リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～494,000円 ＜月給＞ 270,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出しています。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎
      ～総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など ※人事に関する知識はご入社後に学んでいただきます。 ■業務詳細： （1）人事制度設計： 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級・賃金・評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 （2）規程改訂、法令対応支援： 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など （3）制度運営 適正化支援： 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 （4）労務相談・不祥事対応支援： 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など （5）営業活動： グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■業務の特徴： ◎決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ◎各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともありますが、各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、感謝してもらえます。 ■キャリアパス： 将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月20時間想定分および賞与を含みます。 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイオ・サイト・キャピタル株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-15彩都バイオインキュベータ100
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/川崎】スタートアップ支援コンサル◆事業成長支援◆残業ほぼ無／年休125日／将来の運営中核
      • NEW
      【数字やノルマに追われないスタートアップ支援／大学・先進企業との連携多数／年休125日／土日祝休み／長期就業◎】 ■業務内容： 技術系スタートアップやベンチャー企業を対象に、研究開発拠点の提供と事業成長支援を行うインキュベーション事業を展開している当社にて、 新川崎のインキュベーション施設に常駐し、入居するモノづくり系スタートアップ・ベンチャー企業の成長支援と施設運営を担います。 企業が研究開発や事業に集中できる環境を安定的に支えることがミッションです。 ■業務詳細：現地スタッフによるOJTが中心で、日常業務の中で着実に知識と経験を積めます。 <まずお任せする業務> ・先輩社員に同行し、入居企業との日常的なやり取りや定期ヒアリングの同席 ・簡単な事務作業、スケジュール調整、入退去に関わる調整業務 ・施設内の備品管理や外注先との連絡対応 →段階的に業務を覚えていただき、いきなり難しい判断を任せることはありません。 <ゆくゆくお任せする業務> ・入居企業の事業計画進捗確認、課題整理 ・資金調達や事業連携に向けた情報提供・外部機関との調整 ・施設運営全体の改善提案、KPI管理 →自ら考え、現地運営を円滑に回す役割を期待します。 ■組織構成： 新川崎事業場は施設運営3名で構成されております。(運営マネジメント2名、事務サポート1名） 60代2名、30代1名で構成され、落ち着いた雰囲気の中で丁寧に業務を進めています。 ■キャリアパス： 年1回の評価を行い、成果・業務姿勢・チーム貢献を総合的に判断します。昇給に反映されます。 ■企業の特徴： ◎上場企業グループの一員で安定性あり！ 先端医療分野の起業経験者や研究者、知財・市場調査の専門家が在籍し、実務に根ざした支援を実施しております。 10年以上勤務する社員が多い点も特徴です。 ◎企業の成長を身近で支え、社会に貢献している実感を得られます！ 技術系スタートアップ向けの研究開発拠点と、事業成長を支える伴走型支援サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かわさき新産業創造センター 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 NANOBIC管理事務室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：15,000円～27,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,333円～527,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京コンサルティングファーム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-5-3AMビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】業務改革コンサルタント／国内◆アジア最大級のグローバルコンサル
      ◎未経験から業務可視化・標準化・DX導入を学べる研修充実のポジション ◎業務標準化とDXで、企業の生産性を底上げ ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ■業務内容： ・業務プロセスの可視化・標準化支援 ・業務改善・効率化の企画と実行 ・DX推進・AI活用・システム導入支援 ・マニュアル・仕組み化の構築 ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪・名古屋】財務・会計コンサルタント◆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム
      ◎財務改善と管理会計の導入で、中小企業の経営基盤を強くする ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で早期から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・財務改善・資金繰り改善の支援 ・管理会計の導入・経営数値の見える化 ・経理アウトソーシング・経理業務の標準化支援 ・予算策定・予実管理の仕組みづくり ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東京コンサルティングファームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＢヘルスケア

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】医療・介護業界向けコンサルティング営業◇未経験から経営支援・M&Aに挑戦／業界未経験歓迎
      ■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2番地2号 名古屋丸紅ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～432,000円 固定残業手当/月：55,400円～84,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,400円～516,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療・介護・福祉業界に特化したM&Aアドバイザー
      【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／約1,250件超の実績基盤／業界経験不問／フレックス勤務／年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、医療・介護・福祉業界に特化したM&Aアドバイザーとして、事業承継や経営課題を抱える経営者に対し、初回相談から成約まで一気通貫で支援します。仲介営業ではなく、業界課題の解決に貢献するM&Aアドバイザーポジションです。 ■業務詳細 初期相談（顧客創出）からクロージング（Ｍ＆Ａの実行）までのＭ＆Ａプロセスの全てを社内で連携をしながら一気通貫で支援していきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新規顧客開拓および経営者との関係構築 ・事業承継ニーズの発掘および提案活動 ・M&A案件のソーシング、マッチング支援 ・企業価値評価や各種資料作成支援 ・買い手、売り手双方との交渉支援 ・契約締結からクロージングまでの伴走支援 ・社内専門部署と連携した経営支援提案 ＜M＆Aのイメージ＞ 医療法人、調剤薬局、介護事業所、障害福祉事業所など ■ポジション魅力 医療・介護業界の社会課題解決に直結する仕事です。未経験からでも法務・財務・税務・事業承継など高度な専門知識を習得でき、M&Aだけでなく経営支援領域までキャリアを広げられます。 当社は、累計1,250件以上のM＆A仲介の実績があり、上場企業の公表資料等と比較してもトップクラスの件数実績を維持し続けています。 そのため業界トップクラスの実績と豊富なノウハウがあり、学ぶことは多いですが未経験から専門性の高いコンサルタントを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,400円～529,700円 固定残業手当/月：55,400円～86,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,800円～616,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【松山】運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制■地銀信金出身歓迎
      日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市三番町4丁目9-6 NBF松山日銀前ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制■地銀信金出身歓迎
      日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【青山】シェアードプロジェクトMGR（管理職）※日本郵政Gならではの安定性×顧客基盤／年休120日
      【日本郵政グループで培った様々なシェアードサービスを武器に、BPOプロジェクトの設計～運営をリードする管理職ポジション／グループ基盤の安定性と多様な案件で幅広いキャリア形成が可能】 日本郵政グループのシェアードサービス・その他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善までの全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご参画いただきます。 具体的には、クライアント、パートナー、社内センターといった多様なステークホルダーと連携し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、業務全体のマネジメントをご担当いただきます。あわせて、業務プロセスの標準化・高度化を推進するとともに、デジタル技術の活用による業務改革・効率化をリードしていただきます。 また、管理職として組織マネジメントも担っていただきます。 ■主な業務内容： （1）プロジェクトマネジメント（上流～全体統括） （2）業務設計・業務移管（トランジション） （3）クライアント・ベンダー対応 （4）運用・改善 （5）組織マネジメント ＜受託業務例＞ ・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等） ・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促） ・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き） ・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄） ・経費精算システムの導入業務 ■組織体制について： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2～3名程度で業務を行っています。 本社BPO事業部（3ライン体制） ┗企画営業ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理調達ライン ■このポジションの魅力： ・数万人規模の業務設計・運用統括に関わる大規模プロジェクトに携わることが可能です。 ・公共・民間問わず様々な案件に関わり、多様な経験を積むことが可能です。 ・業務改善・デジタル化を含む上流責任者として、構想から実行までプロジェクト全体をリードする経験が積めます。 ・組織マネジメントと専門領域のスキル双方を高めながら、キャリアの幅を着実に広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～457,000円 その他固定手当/月：49,320円～54,840円 ＜月給＞ 460,320円～511,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※管理監督者のため、所定時間外・休日労働に対する割増賃金は支給しません。 ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※上記月給には地域調整手当（49,320円～54,840円/勤務地に応じて変動）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 CLINICAL STUDY SUPPORT

    CRO
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務メイン／東京】東証プライム上場子会社◆営業責任者◆臨床研究支援提案◆年間休日125日
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。 少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務メイン／東京】製薬会社向け営業（臨床研究支援提案）フレックス/東証プライム上場子会社
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門にて、営業の専任担当（1名体制）としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、スケジュール管理から提案手法の選定、具体的な施策の提案まで、ご自身のこれまでのスキルを存分に活かせる自由度の高い環境です。 自律したプロフェッショナルとして、役員と直接コミュニケーションを取りながら、現場の主役として裁量を持って業務を推進いただけます。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンワールド・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【リモート週３／人材出身者歓迎】両面型人材コンサルタント◆ハイクラス／フレックス／インセンティブ制度
      • NEW
      ～東証プライム上場エングループ／ハイクラス・グローバル領域特化／両面型で介在価値を発揮／年4回インセンティブ／フルフレックスタイム・リモートワーク可～ 当社の人材コンサルタントは、企業・候補者双方に深く入り込み、「入社後活躍」を見据えた意思決定支援を行う両面型コンサルティングを担います。単なる求人と人材のマッチングではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援、候補者の中長期的なキャリア形成に寄り添うことで、本質的な価値提供を実現するポジションです。 ■業務内容： 主な業務は、候補者獲得・候補者面談/採用企業とのミーティング/採用プロセス管理/クロージング/入社後フォローまでを一気通貫で担当いただきます。自社データベースやLinkedIn等を活用した候補者サーチに加え、クライアントとの商談を通じた採用課題の抽出、採用要件定義、候補者へのキャリア提案、面接調整、オファー交渉、入社後フォローまで幅広く関与します。担当企業数は20-30社程度、年収帯800万円～3,000万円クラスのミドル・シニア～エグゼクティブ案件を中心に扱います。 ■私たちが重視していること： 「転職成功」ではなく「入社後に活躍できるか」という視点です。短期的な成約を追うのではなく、候補者・企業双方にとって最適な意思決定を支援することで、長期的な信頼関係を築いています。ハイクラス領域だからこそ、企業経営や事業成長へのインパクトも大きく、高い介在価値を実感できる環境です。 ■仕事の特徴・カルチャー： 個人プレーではなくチームで成果を最大化するカルチャーが根付いており、案件・候補者・マーケット情報は積極的に共有されています。属人的な営業スタイルではなく、再現性の高いコンサルティング力を磨ける環境です。入社後は研修・OJT・継続的なトレーニング体制も整っており、経験をさらに深化させることが可能です。 社内は役職や年次に関係なく意見交換がしやすい、オープンでフラットなカルチャーです。チーム内外で日常的に相談や情報共有が行われており、互いに刺激を受けながら成長できる風通しの良い環境があります。年4回のインセンティブ制度により成果を正当に評価するとともに、スーパーフレックス・リモート制度を活用しながら、自律的に高いパフォーマンスを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人・チーム達成度合いに応じたインセンティブ制度があります。想定年収はインセンティブを含んだ金額です。 ■昇給・昇格あり ■インセンティブ年4回（1月・4月・7月・10月） ■年収例： 950万円（中途入社2年目、女性、20代後半） 2250万円（中途入社4年目、男性、30代前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズリーチ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ◆政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う
      【プライム上場の安定感×スピード感のある環境／「ビズリーチ」「HRMOS（ハーモス）」などの提供企業／リモート可】 ■ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.新たなサービス開発の支援 等 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 ■業務詳細 （1）ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。 （2）公募プロジェクト ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 （3）みらい投資プロジェクト 2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。 プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 （4）その他、特命案件の対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,159円～457,142円 固定残業手当/月：103,175円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,334円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規領域立ち上げ・事業拡大を担う人材紹介コンサルタント◆事業拡大フェーズで組織づくりにも挑戦
      ■概要 既存の転職プラットフォーム「ビズリーチ」の価値最大化を目指し、現在50名程度の小規模組織で新規事業開発を行なっております。 ビジネスの基礎が出来てきた中で、まさにこれから1→10、10→100のフェーズを共に歩むメンバーを募集しております。 ■仕事内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 事業立ち上げを牽引する両面型コンサルタントとして、事業拡大を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ▼新規領域立ち上げ・拡大業務 ・担当領域の事業戦略・各種戦略策定 ・新規開拓のためのターゲット選定およびアプローチ手法の立案・実行 ・組織拡大に伴うオペレーションの構築・改善・仕組み化 ▼両面コンサルタント業務 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進・企業様への求職者様のご推薦～内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ ※これまでのご経験/希望に合わせて、立ち上げ業務の比重などはご相談させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA25階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,555円～761,904円 固定残業手当/月：111,112円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックサイバーリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • セキュリティコンサルタント◆現場リーダー候補｜リスク評価・CSIRT支援・脆弱性対応
      ■業務内容 当社のセキュリティコンサルティング部では、エンタープライズ企業向けのセキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案などを担っています。 本ポジションでは、これらの案件において、経験・スキルに応じて以下のような役割をお任せします。 ・セキュリティリスク評価、アセスメント案件の推進 ・顧客課題のヒアリング、要件整理、支援方針の策定 ・評価観点、進め方、アウトプット品質の整理 ・報告書、評価資料、提案資料の作成・レビュー ・CSIRT支援、脆弱性対応、影響調査の推進 ・顧客向け説明、改善提案、関係者調整 ・若手/メンバークラスのレビュー、相談対応、案件支援 ・営業部門、SI部門、診断部門、ラックグループ各部門との連携 ・案件状況に応じた提案支援、プリセールス 本求人では、まずは現場のリーダーとして案件を推進できる方を想定しています。 プレイヤーとして案件に入りながら、進捗管理、品質管理、メンバー支援、顧客折衝などへ役割を広げていただき、将来的には複数案件の推進、メンバー育成、サービス改善、チーム運営などにも関わっていただくことを期待しています。 単なるチェックリスト型の監査ではなく、顧客のシステム構成や業務背景を理解したうえで、「どこにリスクがあるのか」「どの対策を優先すべきか」「現実的に実行可能な改善策は何か」を整理し、顧客へ提案していく仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,761,720円～6,745,800円 その他固定手当/月：23,247円～32,933円 固定残業手当/月：79,950円～113,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,007円～708,343円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績やご経験を勘案し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 医療機器の知財戦略担当/東京都千代田区（神保町）
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制・在宅勤務可／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。同社にて、開発・製品戦略の関係部門と連携しながら、知財戦略の策定から実行（発明の発掘・権利化・活用）まで一貫してリードいただきます。 ＜具体的には…＞ ・発明創出、出願、権利化、他社特許対策 ・技術契約、技術流出防止への対応 ・商標の出願、管理 ・技術・知財ポートフォリオの構築 ・IPランドスケープ ・知財デューデリジェンス、等 ◎上記以外に、新会社立上げに伴う、知財システム（特許管理システム等）の構築にも関わっていただきます。 ■業務の魅力・やりがい： 私たちは、創業50年を期に第二の創業として、2025年より医療機器事業を専業とした新たな会社として事業を開始しました。旭化成で同事業の経験を培った社員に多数の新規採用者が加わり、同時にインテグラル社からの投資や経営サポートを受け、よりスピーディーな事業運営を進めています。 本ポジションでは、開発部門へのリエゾン活動による技術・知財ポートフォリオや製品戦略部門と共に知財戦略の構築に携わっていただきます。戦略部門として知財・開発・事業が一体となった活動を通じて、事業価値の最大化や新事業の創出により患者さんに貢献出来ることがこの仕事の魅力です。 医療機器に関する幅広い技術分野での知財マネジメントを行っており、グローバルかつ幅広い領域の技術・人材に接することができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 入社後は医療機器の知財領域のエキスパートして専門領域を深化させ、ご活躍いただくことを期待しています。 （エキスパートとしてキャリアを積める専門職制度もあります） ▼3～5年後 医療機器の知財領域のエキスパートして知財戦略をリードしていただくことを期待しています。 ローテーションを通じて広く専門性やマネジメント力を磨いていただける機会があります。 ■働き方： ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～689,300円 ＜月給＞ 353,540円～689,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】経理◆仕訳～決算、開示資料作成もお任せ◎◆土日祝休×福利厚生充実◎/22期連続増収増益◆上場
      ～上場企業でキャリアアップしたい方へ／東証上場・売上高168億円超◎／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー～ ■業務内容： 本ポジションでは社員2名の方と仕訳業務から月次年次決算の対応をお願いし、ゆくゆくは開示資料作成もお任せする予定です。 ・仕訳入力、伝票入力 ・月次年次決算 ・監査対応 ・開示書類作成 ・売掛、買掛管理　など ■組織構成 今回配属予定の管理部経理課は40代管理部長1名、50代管理部長補佐1名、40代主任2名の計4名です。また、社員の約半数が中途入社で、社内全体では20～40代社員が中心に活躍しています。 ■働き方 土日祝休みで、年間休日は125日です。家族手当や住宅手当など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（夏季、冬季）+決算賞与　　※昨年実績:合計で3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライマル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】事業立ち上げ◆スマート農業・一次産業領域／全国の農家様とDXへ取り組む／土日祝休み
      • NEW
      伝統的な一次産業の価値と最新のテクノロジーを結びつけ、農業、畜産、水産の未来を切り開くための仲間を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・農業、畜産、水産分野と一次産業領域の事業に広く関わることが出来ます。ご自身のアイデアを事業化するチャンスもあります。 ・新会社立ち上げメンバとして、０から事業立ち上げに関わり、会社とともに成長出来る環境でメンバと切磋琢磨しながら働けます。 ・ゆくゆくはマネージャーやCXOとしての会社の組織運営もお任せすることを期待したポジションになります。 ・中長期的には、6次産業化も見据え、「生産」～「流通」～「販売」まで一気通貫で事業立ち上げを目指すことができます。 ■業務内容： スマート農業・一次産業領域に関わる事業立ち上げ及び事業推進 一次産業における生産性向上及び収益拡大にむけた各種プロジェクトの推進をしていきます。 1．一次産業（農業、水産、畜産etc…）のDXに関わる実証実験の推進 ・スマート農業に関する予算の獲得 ・実証要件の策定 ・実証環境の構築（農家様、農機メーカー様、その他メンバの召集） ・報告書の作成etc… 2．一次産業（農業、水産、畜産etc…）の課題解決に関わるプロダクトの企画 プロジェクトの全体責任者として、一次産業の課題解決のビジョンをつくり、プロダクトの戦略立案・設計～開発担当への指揮・進行管理など、現場と開発メンバを繋ぐ役割を担いながら、新規プロダクトの創出を推進して頂きます。 3．自社・事業パートナーのプロダクト営業・顧客サポート 自社もしくは、事業パートナーの保有するスマート農業関連商材に関する認知拡大・導入支援をおこなっていただきます。 ■働き方：全国を飛び回って、各地の農家様とDXに向けた取り組みを推進いただきます。 ■ビジョン： ・ICTとデータを活用した生産者の収益増に繋がる事業を推進し、一次産業業界の新たなスタンダードを創出していく。 ・日本の一次産業発展に向けた海外市場展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～396,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業の立ち上げ（金融領域）◆金融知識を活かす！／年間休日120日
      ～コンサルとして提案だけするのではなく、自ら事業責任者として立ち上げ・グロース・EXITまで担う。将来的には起業家や経営者に近い経験が積めるポジション～ ■当ポジションについて 金融分野における事業開発を中心とした支援及び自社事業の開発に参画していただきます。起業家精神を持ち、顧客の課題解決に寄与しつつご自身で立上げる新規事業のビジネスチャンスを探し実現していくことを目指していただきます。 ■職務内容：適性やご本人の志向性を鑑み対応いただく予定です。 ・新規事業のビジネスアイデアを企画 ・市場調査や業界分析を行う ・事業計画・収支計画を作成する ・M&Aや事業売却の可能性を検討する ・事業承継や事業再編のスキームを企画する ・撤退を含めた事業の出口戦略を設計する ・「金融×事業開発」の新しいビジネスモデルを考案する ■入社～1年後の成長ステップイメージ 社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。 1)採用面接： 面接官が応募者の強みを把握し成長に向けたロードマップのすり合わせ 2)新人研修： 成長実現のための成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート 3)強み磨き： クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く 4)クライアントの期待値越え： クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。 ■昇格平均年数 プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月） マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月） CxO：5年4か月（最短8カ月） 昇格時平均年齢 プロジェクトリーダー：27.8歳 マネージャー＝31.8歳 CxO＝33.6歳(最年少25歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～491,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,258名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全39件
    • 【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実
      ～社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%～ ■業務内容： 当社における労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業務内容を相談させていただく場合があります。 ■具体的な業務内容： ・入退社手続き、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の安全衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ・人事制度の策定、各種規定の改定 ・その他人事、労務に関する業務全般 ■就業環境： ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)です。 ・産休・育休・時短勤務、各種制度完備しております。結婚・出産後も安心して働いて頂けます。（産休育休後の復帰率は92%です） ・平均年齢が30代前半のため年代が近い社員が多くフランクで風通し良く活気にあふれた社風です。 ・専門性を身に付け自身の市場価値を向上させたいという志向性の方にはフィット感があります。 ■当社の魅力： ・アライアンスを組んでいる税務・法務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ■当社の事業内容と特徴： 国内資産家が保有する資産（主に不動産）の管理・運用コンサルティングを行っています。 資産の価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 全国各地に所在する資産家の保有アセットの運用・管理や地方都市における不動産再生を通じ、地方創生にも積極的に取り組んでいます。 コンサルティングにおいてはクライアントニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士と連携しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙・加熱式たばこ専用の屋内喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：年に一度。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制（昇給）：年1回の査定（4月）によって昇給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中野】業務改善・業務フロー構築担当（課長候補）◆レオパレス21G／基幹システム刷新プロジェクト推進
      ～将来の課長候補として活躍いただける方を募集／レオパレス21グループの安定基盤／業務改善・業務フロー構築に携われるポジション／完全週休二日制（土日祝）・年休123日～ ■業務概要 当社は「レオパレス21グループ」の賃貸保証会社です。 今回募集する業務課では、入居中のお客様に対する家賃保証管理業務を担っています。現在、基幹システムの刷新を進めており、新たな業務フローの構築や運用体制の整備が重要なミッションとなっています。 まずは保証管理業務や代理店対応などの実務を経験いただき、その後は業務マニュアルや業務フローの作成・改善、関係部署との調整など、組織運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 業務理解を深めていただくため、以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・不動産会社様への連絡（電話・メール） ・代理店からの問い合わせ対応 ・委託先弁護士事務所との連携 ・保証契約に関する各種事務手続き ・各種データ入力、管理業務 ＜メイン業務＞ ・家賃保証加入者情報の管理 ・業務マニュアル、業務フローの作成・更新 ・基幹システム刷新に伴う運用整備・業務改善 ・Excelを用いた各種データ集計・分析 ・関係部署との調整、連携業務 ※各部署と連携しながら業務改善や運用整備を進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 （1）業務改善・仕組みづくりに携われる 基幹システム刷新に伴い、新たな業務フローやマニュアル整備を進めています。決められた業務だけでなく、業務改善や組織づくりにも主体的に関われます。 （2）将来の課長候補として活躍できる 将来的な組織の中核人材育成を目的とした採用です。業務習得後は課長補佐や業務改善提案にも携わり、マネジメントを目指せます。 （3）安定した経営基盤と働きやすさ ・年休123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率80％以上 ・単身者向け社宅（月3万円～） ・選択型カフェテリアプラン ・服装自由（セルフビズ導入） ■配属先 業務課（計7名） 課長（40代）、課長代理（40代）、主任（30代）、メンバー4名（20代～30代） ※男性4名・女性3名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■賞与：年２回（支給額は業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　第一経理

    税理士法人
    東京都豊島区南池袋1-13-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎資格取得勉強との両立も叶う！ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　46%、女性　54% ・役割：グループリーダー（部長格）　5名、パート　12名、嘱託　2名、所長　1名、一般社員　15名 ・年齢層：20代　4名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　3名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8　大樹生命浦和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】税務スタッフ◇資格取得勉強との両立が叶う／実働7時間／残業10~20時間程／賞与あり◎
      ◇中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ◇創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ◇実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20～25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　50%、女性　50% ・役割：グループリーダー・業務リーダー（部長格）　3名、パート　8名、嘱託　1名、役員　1名、一般社員　23名 ・年齢層：20代　7名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　2名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10～20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 245,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳： 　住宅手当（5,000円～15,000円） 　※以下該当者のみに支給 　特別住宅手当（35歳までの世帯主の方） 　家族手当（被扶養者である家族がいる方） 　資格手当（税理士資格保有者） 　など ■昇給：年1回（10月に実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【品川】営業◇新設立ち上げの直販チャネル◇安心の固定給500万円＋インセンティブ◇豊富なキャリアパス
      ◎楽天生命保険の成長エンジン／新規立ち上げ部署で裁量大 ◎継続的なリード創出があり、提案に集中できる ◎安定した固定給と充実したインセンティブ制度 ■採用背景： 新たに販売チャネルを立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集します。 楽天エコシステムを最大限活用し、お客様に「保険を超える安心」を提供する新しい営業スタイルを確立することがミッションです。 ※楽天エコシステム（経済圏）とは・・・ 楽天グループが構築した、複数のサービスを連携させるビジネスモデルのことです。 活用例について▼ 例）携帯代、動画視聴サービスのサブスク代、自動車保険料、生命保険料といった月々の固定費を楽天サービスへ切り替えることで、それぞれの支払いに対して楽天ポイントを貯めることができるのに加え、 さらにSPU（スーパーポイントアッププログラム）によるポイントアップがあるため、経済的にお得になる。等 ■業務内容： 保険だけでなく、家計の見直しや資産運用、旅行・エンターテイメントなどの総合的なソリューションを提案し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。 ■ココが魅力： 〇新規立ち上げ部署のため、自ら営業スタイルを確立し、成長を実感できる環境 〇楽天グループが提供する多様なサービスから豊富なリードが提供されるので、新規顧客開拓の負担が軽減され、提案に集中できる 〇約500万円／年の安定した固定給ｘ充実のインセンティブ制度で、生活基盤の安定ｘ努力が報われる仕組みを実現 ■キャリアパス： 本ポジションでは、将来的に営業社員組織のマネージャー、代理店営業の営業部長やその他部署のマネージャー、代理店としての独立支援など、ご自身のキャリアプランに合わせた多様な選択肢をご用意しています。 ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～1,500,000円 固定残業手当/月：82,257円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～1,700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社5

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区西新橋3丁目23番5号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都／新橋】マーケティングコンサルタント（将来の経営幹部（CXO）候補）／年間休日120日
      上位グレード（課長、部長候補、部長クラス）で入社いただく経営コンサルタントとして、クライアント先のブランドマネージャー等に向けて、次のようなミッション・業務を負っていただきます。 ■業務概要： ▼ミッション： 入社後は、まず1つのポートフォリオ（複数クライアント群）のDRI（意思決定責任者）として、自ら担当する案件を完遂しながら、担当ポートフォリオ全体の強化に責任を持ちます。 ▼具体的な仕事： ・担当クライアントの顧客OKR（目標）設計 市場・競合分析に基づく戦略オプションの立案 ・クライアント経営層との合意形成 ・施策の実行管理 上記業務を一貫して担当します。また、同時に、部下・後輩となるコンサルタントの育成にも責任を持ちます。日々のCFR（Conversation・Feedback・Recognition）を通じて、担当メンバーの顧客OKR報告に対するフィードバックを行います。 ■入社後の流れ： まずは既存クライアント案件にOJT形式で参画し、先輩コンサルタントの指導のもと、OODAループ型の業務プロセスを学んでいただきます。目安として3～6ヶ月間で1つのポートフォリオを任せられる状態を目指し、その後はDRI（意思決定責任者）として独り立ちしていただき、自身の案件を担当していただきます。 ■キャリアパス： 入社後の成果次第で、案件個別のDRIを手放し、複数ポートフォリオのPLや品質責任を担うシニアポジション、さらには1つの事業ユニットの経営（PLの統括）を担うマネージャーポジションへとステップアップできるグレード体系を用意しています。将来的には、事業ユニット長や経営幹部（CXO）として、会社全体の成長を牽引するキャリアパスも見据えたポジションです。 ■この仕事で得られるもの： 論理的思考力・仮説検証力を土台に、日々の業務の中でデータに基づく意思決定を積み重ねながら、クライアントの業績向上と自身のキャリアの両方を実現していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-5 ANYZ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,460円～969,230円 ＜月給＞ 538,460円～969,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて賞与を支給します。 ■その他、手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    アウトソーシング
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【紀尾井町】採用コンサルタント／リモートワーク可／企画や研修など上流工程にも携われます／年休125日
      ◇一度きりの採用ではなく、企業の採用パートナーとして伴走する。 ◇採用のその先へ。人事企画・制度設計まで挑戦できる環境 ◇企業の成長を採用パートナーとしてデザインする仕事です。採用の力で企業成長のサポートをしませんか？ ■職務内容： ・新卒・中途またはパート・アルバイト領域の採用代行支援を行い、クライアント企業の採用を支援していただきます。 ・将来的には採用業務領域だけでなく、人事の上流工程（企画・人事制度構築・研修設計）の経験を積むことも可能です。 ■具体的に： ・クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成　 ・採用業務フローの設計や見直し　 ・求人媒体の差配や母集団形成施策の提案　 ・定期的なレポートティングと課題発見と改善提案　 ■キャリアパス： 将来的には組織の拡大を目指していますので、マネジメントとしての活躍も期待しております。 ■組織構成： ＜採用支援事業部＞ ・全体で社員約8名とオペレーター約30名 ・年齢層：30代前半３名、30代後半４名、40代1名 ■評価制度： 目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも、中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力： ・業務の習熟具合や担当プロジェクトのフェーズ等を踏まえて出勤と在宅勤務を柔軟に組み合わせています。 ・採用以外の人事全般の課題へサービス提供が可能なため、当社に頼めば採用を入り口に、他の課題も提案ができます。 ・外食や小売業界のお客様も多く、採用ニーズが減少する景気のダウン局面 でも、パート・アルバイト採用のニーズが増えるため売上が安定しています。 ■当社について： 人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介等のサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートや紹介で来られるお客様もいるほど信頼の厚い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組織人事コンサルタント（スペシャリスト）◇人事制度設計や課題の適正化など／裁量大／リモート可
      ～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事経験を活かせる・キャリアチェンジOK／土日祝休み～ ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂や法令対応支援など ■詳細： ◇人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ◇制度運営・適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ◇規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ◇営業活動 HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など ◇その他 人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート） ■期待行動： 原則、プロジェクトのメインとしての活躍を期待します。 また、チームだけでなく、会社全体へのノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。 ■特徴： 当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。 ■働き方： 入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　 内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。 ■組織体制： 部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,800円～607,500円 固定残業手当/月：102,900円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業代30時間分を含んで支給します。（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くふう住まいコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可｜営業から経営コンサルへ】企業の成長を支えるコンサルティング職／未経験可／戦略立案～実行まで
      ■□営業経験から「経営コンサル」へステップアップ／工務店の売上・組織・集客を変える“経営支援”ポジション／商材×戦略で会社を成長させる仕事□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・営業経験を活かし、もっと上流から課題解決したい方 ・商材ありきではなく、企業の課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業を変える仕事に挑戦したい方 ・将来的に、コンサルタント・事業企画など一段上のキャリアを目指したい方 ■業務概要 ・本ポジションは、地域の工務店に対して「売上を伸ばし、会社を強くする」ための経営支援を行うコンサルティング職です。 ・単なる営業ではなく、事業成長に向けた戦略設計／組織・採用・営業の仕組み改善／集客・マーケティング支援など、企業全体に踏み込んで支援します。 ■業務内容 （1）新規開拓 ・工務店への商談開拓～提案 ・経営課題のヒアリング・整理 ・投資対効果・成長シナリオの設計 →売るではなく、「どうすれば伸びるか」を提案 （2） 導入支援 ・営業・集客・施工の仕組み導入 ・KPI設計・営業プロセス整備 ・営業同行・ロープレ支援 →戦略を“実行できる形”に落とすフェーズ （3）経営コンサル ・売上・粗利改善の打ち手設計 ・中期経営計画の策定 ・集客戦略・CRM改善 ・セミナー企画・マーケ支援 →企業の成長を中長期で支える役割 （4）事業開発 ・新サービス企画（SaaS等） ・成功事例の型化・横展開 ・仕組みづくり・標準化 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へのリアルなキャリア＞ ・営業経験をベースに、経営・戦略・組織へと一段上の領域に踏み込めます。 ＜企業“まるごと”を変える経験＞ 営業・マーケ・採用・財務まで横断的に関与。「会社をどう伸ばすか」を本気で考える仕事です。 ＜商材×コンサルだから成果が出る＞ 抽象論ではなく、実行手段（ブランド・商品）があるため、成果に直結する支援が可能です。 ＜社会的インパクト＞ 地域工務店の成長を通じて、地域経済・雇用・暮らしの向上に貢献できます。 ■入社後のイメージ ・まずは既存支援でコンサル基礎を習得 ・徐々に新規開拓も担当 ・コンサル比率を高め、担当企業の経営に深く関与 ※営業→コンサルへ段階的にシフトできる設計です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルティング】住宅／不動産／環境領域の経営課題に伴走◆リモートOK／年休125日／土日祝休
      ■□営業経験を“経営コンサルティング”へ昇華する／地域企業の経営を、商材と戦略の両面から変革／経営者の右腕として収益改善・組織改革に踏み込むコンサルタントポジション□■ ＼＼ こんな方の応募をお待ちしています ／／ ・営業経験を活かし、より上流の経営課題に挑戦したい方 ・商材ありきではなく、課題起点で提案したい方 ・経営者と直接向き合い、事業成長に影響を与える仕事がしたい方 ■ポジションの特徴 本ポジションは、いわゆる「FC加盟営業」ではありません。あくまで企業の利益最大化を目的とした“経営コンサルティング”が主軸であり、その中で最適な手段として、商材・サービスを活用していきます。「何を売るか」ではなく、「どうすれば企業が成長するか」を起点に提案する仕事です。 ■業務内容 適性・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 ◇住宅領域コンサルティング ・建築家住宅ブランド「R+house」を軸に、商材力を活かしながら、工務店の経営基盤を強化。集客戦略の設計／営業体制の最適化／採用支援／施工管理の仕組み改善など、事業全体を横断した支援を行います。 ◇不動産領域コンサルティング ・資金計画やアフターサポートを軸に、競争優位性のある不動産ビジネスの構築を支援。事業戦略の立案／営業プロセスの設計／顧客獲得モデルの最適化など、収益性向上に直結する施策を推進します。 ◇環境領域コンサルティング ・独自の地盤改良技術を武器に、データドリブンな経営改善を実行。経営計画の策定／データ分析による意思決定支援／業務プロセスの仕組み化など、再現性のある経営基盤づくりを支援します。 ■ポジションの魅力 ＜営業から“経営コンサル”へキャリアアップ＞ 既存の営業スキルを活かしながら、より上流の戦略・経営課題に踏み込むことができます。 ＜経営者と直接向き合う仕事＞ クライアントは経営者が中心。企業の意思決定に直接関わる経験を積めます。 ＜“商材あり×コンサル”のハイブリッド＞ 抽象的なアドバイスに留まらず、具体的な実行手段を持って支援できるため、成果に直結するコンサルティング力が身につきます。 ＜再現性ある課題解決力が身につく＞ データ分析と仕組み化を通じて、“個人依存ではない強い事業”を作れるスキルが習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～425,100円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：79,200円～111,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～586,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 年2回（4月、10月） ■賞与：なし ■インセンティブ手当あり（新規契約数に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人ユニアス国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9新大阪MTビル1号館
    • 設立 1998年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】国際特許事務所の弁理士※面談・書類作成・提案◇在宅可／転勤無／年休121日
      【働きやすさが魅力！在宅・出社が個人の裁量で選べる／育産休実績あり／研修・資格支援も充実】 ■業務概要 国際特許事務所である弊所で弁理士としてご活躍いただきます。 化学やバイオ、機械、電気をメインに、技術分野を問わず対応しています。 ■具体的な業務 ◎発明ヒアリング：クライアントとの面談を通じて発明の本質を引き出し、効果的なクレームを提案します。複数名で参加することが多いです。 ◎書面作成：ヒアリングの内容に基づき、特許庁に提出するための書面を作成します。 ◎中間対応：特許庁から通知された拒絶の理由を検討し、クライアントに対応策を提案。特許庁に対して応答文書（補正書・意見書）を提出します。 ◎外国出願：クライアントから指定された国の代理人に対して出願の指示を行います。 ◎外内（外日）出願：外国のクライアントが日本での権利化を希望する場合、現地代理人から出願の指示があり、必要に応じて日本語に翻訳した上で、特許庁に提出します。 ◎鑑定・相談業務：特許侵害の鑑定なども行っていただく機会があります。 ■組織構成 日本弁理士27名（40代を中心に幅広い年代）、中国弁理士1名、米国弁護士1名が在籍しています。 ■業務の魅力 ◎経験豊富な弁理士が丁寧に指導します。 所員間でコミュニケーションの取りやすい雰囲気づくりを意識しています。業務中も気軽に相談してください。 ◎研修・勉強会をご用意しています。 毎週行われる判例研究会や、有志の勉強会、弁理士会等が主催する外部研修などをご用意。また、所内には多数の書籍があり、自由に閲覧することができます。 ◎働きやすい環境です。 リモートワーク・出社の頻度は個人に任せているほか、服装自由、育産休の実績もあり、社員それぞれの働きやすさを叶えています。 ■企業について 弊所は、創設時より培ってきた経験と知識、並びに各国の現地代理人とのコネクションを駆使し、クライアントに対して、国内・外国におけるあらゆる知財に関するサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：307,017円～614,035円 ＜月額＞ 135,234円～270,468円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（夏冬合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　行本事務所

    税理士法人
    山口県山口市矢原642-26
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口/未経験歓迎♪】経理・財務スタッフ◇キャリアアップしたい方｜経営サポート業務◇年間休日127日
      ◎働き方改革推進♪年間休日127日／フリースペースで広々としたオフィス！ ◎業務分担を進めており一人で業務を抱えることなくチームで担当！ ◎未経験からスタートしている方が多く先輩がついて教えていただける環境が整っております。 ■業務について 財務支援部（財務支援業務）、経営支援部（経営支援業務）、決算部（決算申告業務）と顧客ごとではなく業務を組織化して役割分担をしております。 ・財務支援業務：記帳代行を含む毎月の試算表の作成、勘定科目内訳明細書の作成など。 ・経営支援業務：毎月の試算表の説明から「未来会計」業務を中心にお客様の将来像をイメージした経営計画の立案やモニタリングなど。 ・決算申告業務：税務申告書の作成、確認及び製本化作業など。 また電話応対及び接客対応をする場合もあります。 業務の補助またはサポートからスタートし、独り立ちできるまでOJTでサポートします。 将来的にスキルアップを望まれる場合は他部署でご活躍いただくことも可能です。 資格取得に向けた取り組みなど長期的にバックアップします。 ■仕事の特徴 ・基本的には事務所内での勤務ですが、部署によってはお客様のもとへ出向く場合があります。 ・フリースペースのような広いデスクで伸び伸び仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市矢原642-26 勤務地最寄駅：JR山口線／矢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～222,000円 固定残業手当/月：58,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当を支給する場合あり ■賞与：原則無（令和8年3月に10～30万円の支給実績有） 固定残業手当は月40時間分を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】中小企業向け経営・財務コンサルタント（公認会計士・税理士）
      既存のクライアント様への未来会計（経営計画策定及びモニタリング）業務を中心に実施いただき、クライアント様の将来像をイメージしてサポートしていく業務です。 ■未来会計とは：当社が提唱している「未来会計」とは、経営計画と将来キャッシュフロー、つまり「未来の資料を作成」することです。将来的な会社の数字を見立て、アドバイスしていく業務になります（このままなら〇月に赤字になりそうなため、〇〇をやりませんか？といったやり取りイメージです）。経営改善計画の策定や経営サイクルの確定、中期経営計画の策定もサポートします。地元を支える中小企業様がメインクライアントのため、地域を守る意味で社会貢献性を感じることができます。 ■営業活動について： ・クライアント…製造・サービス・建築・病院等、県下の中小～中堅企業がメイン、経営者や財務担当者との打ち合わせを行います。 ・移動方法…社用車利用（もしくはレンタカー）にて訪問活動を行います。現在のコロナ禍中においては、Zoomにてお打ち合わせを実施するケースも増えております。 ・案件例…事業計画立案、業務プロセス改善、業務コスト見直しなど ・試算表作成部隊、決算申告部隊、経営支援部隊と組織化で役割分担が出来上がっています。広島は実務（税金申告をする）を担う割合が多く、担当者が決算業務をする必要があります。 ■当社の強み：財務諸表というデータを用いて、経営指導ができる点です。他の中小企業向けコンサルと違い、会計的観点からアドバイスができます。財務諸表・試算表作成などは別部署がメインで担当しますので、「お客様と向き合うこと」に注力していただける環境です。※業務効率化の仕組みづくりや、役割分担、環境整備に力を入れてきましたので、効率の良さは実感頂けると思います。 ■入社～1人前になるまでの大まかな流れ※目安合計1年程度： （1）同行営業をして、業務全体の流れを把握（2～3ヶ月程度） （2）一部別部署の会計業務を補助しながら、財務諸表への理解を深める （3）既存クライアントの一部を引き継ぎ（10社程度）。先輩社員と相談をしながら、業務をこなしていく 一人前になった段階で1人30社程度、エリア毎の担当制です。・1日の訪問件数：2～3社程度（目安）・残業：月10～20時間、繁忙期（確定申告、決算期）月40時間前後 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町5-16-1 たかのばしハイツ2F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／鷹野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～434,000円 固定残業手当/月：107,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当を支給する場合あり ■賞与：原則無（令和6年3月に平均20万円の支給実績有） 固定残業手当は月４０時間分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リ・カレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】法人向け研修企画※リーダー候補／オリジナル企業研修の提案／リピート率92％
      ◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能・フルフレックス制度/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援◆ ■求人のポイント： ・顧客の課題に合わせて、ゼロから人材育成・組織変革の打ち手を創る仕事です。 ・1社ごとに深く入り込み、中長期で企業変革に伴走するコンサルティングです。 「目先の売上ではなく、本質的な課題解決がしたい」「人材開発の経験を、もっと価値の高い形で活かしたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■業務概要 企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。 1案件あたりの期間は約3～6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。 ■業務詳細 ・課題特定/言語化 顧客企業の人事／人材開発担当者へのヒアリングを通じ、次世代リーダー育成や組織文化改革など、組織に潜む本質的な課題を整理・明確化します。 ・企画/提案 パートナー講師や社内開発部門と連携し、 顧客ごとにカスタマイズした研修プログラムを企画・提案します。 ・実施後フォロー・再提案 研修後の受講者の変化や現場の反応を分析し、 次の打ち手を提案しながら、中長期での組織変革を支援します。 ・担当顧客数 1人あたり10社を担当。1社ごとにじっくり向き合える体制です。 ■組織構成： マネジャー2名、チームリーダー3名、メンバー18名 営業部署は3チーム体制となっており、いずれかのチームに配属となります。 年齢層：20代～30代中心、50代も在籍しております。 ■業務の特徴： ・顧客について：多業界にわたる大手・準大手企業が中心。 ・KPI：売上目標を基本に、既存顧客の深耕（別階層・別テーマの提案）および新規顧客開拓を行います。 ・営業スタイル：既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。 ・新規開拓方法： ∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営 ∟外部の大型人事イベントへの参加　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,160円～378,287円 固定残業手当/月：92,840円～126,713円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 ■MG以上は管理監督者のため固定時間外手当ではなくグレード手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」／リモート可／フルフレックス／裁量◎／土日祝休
      ～企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせた研修で本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％～ ■業務内容： 本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せいたします。単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。 ■業務の流れ 【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを実施（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案します。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。ニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画いただく場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録。コンサル出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■入社後のフォローについて 現場実践によるＯＪＴが中心です。 研修現場での見学や案件サポート、セミナー登壇から始めていただきます。 ■組織構成 3名(50代男性、50代女性、30代男性) 【当社の特長】 ◆カスタマイズ可能な研修プログラム：クライアントの強みを、さらに強化するための研修を設計。常に新しい講師との協力関係も求め、教育内容の革新を進めています。 ◆全社員が組織運営に参画する経営スタイル：ビジョン、ミッションの策定から日常の意思決定に至るまで、全社員が参加し、組織全体で支え合う文化を育んでいます。 ◆社員の成長と福利厚生の充実：自己啓発のための年間10万円の支援、社員旅行、懇談会、リモートワークなど、社員一人ひとりが充実した職場環境で成長できるよう努めています。 【リ・カレントウェイ】 当社は「個の可能性をひろげ、組織の未来をひらく」ことを使命に、企業ごとの課題に向き合いながら人と組織の成長を支援しています。研修を通じた知識提供に留まらず、行動変容や組織変革を実現し、働くことを心から楽しめる社会づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,124円～486,904円 固定残業手当/月：102,876円～163,096円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、応相談 ■賞与は成果貢献度により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤＯ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】税務コンサル・M＆A税務アドバイザリー◇世界5位の会計事務所/フレックス/在宅勤務可能
      ■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム： ・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・M&A関連税務アドバイザリー業務 ・国際税務等のアドバイザリー業務 ・税務意見書の作成 ・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について： ・地方在住（フルリモート）もOK ※月1～２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務マネージャー◆世界5位の会計事務所ネットワーク/国際税務
      ■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 当法人がさらなる成長を遂げるため、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えたマネージャーポジションを募集します。 ■配属チーム： TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・税務申告書の作成・レビュー業務 ・各種税務アドバイザリー業務 上記税務業務に関する英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール等でのやり取り）を含む ＜担当するクライアント＞ 他国のBDOメンバーファームから紹介された外資系クライアント、及び三優監査法人等と連携した上場企業等に係る各種税務業務をご担当いただきます。外資系クライアントでは、海外ヘッドオフィスの財務・税務担当者や海外BDOメンバーファームとの英語でのやり取りが日常的に発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～625,000円 ＜月給＞ 468,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績2ヶ月分と異なります。 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） ■昇給 ■賞与：昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーディングマーク

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全26件
    • 組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日
      【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■本ポジションの業務の魅力： ・様々なお客様の組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができる ・コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身に着けることができる ・役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる ・自身の仕事が社員の生産性やウェルビーングの向上につながり、社会的意義を感じながらはたらくことが出来る ・新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来る ■募集概要： お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 ■主な業務内容 ・当社プロダクトの顧客企業の人事や経営者の方々より課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ・解決策の立案、実施事項の全体設計 ∟規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ・課題解決に向けた実施事項の運用 ∟研修の講師やファシリテーター／人事制度の設計や資料としての納品等 ・HRTech「ミキワメAI」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築 ■事業内容： HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ◆事業一覧 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』 ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,152,000円～6,799,200円 固定残業手当/月：112,000円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古田土経営

    会計事務所
    東京都江戸川区西葛西5-4-6EARL’SCOURT302
    • 設立 1983年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜／異業界・未経験者歓迎！】財務コンサルタント／年休125／研修充実／転勤・ノルマ・新規開拓無
      【第二新卒歓迎！顧客折衝経験が活かせる環境！／年間休日125日／研修5か月／ノルマ無し／転勤なし／フレックス制度／リモートワーク可】 中小企業の経営者向けに儲け方・お金の残し方のアドバイス、会社の未来を示す経営計画書の作成、運用指導をお任せします！ 業績向上がゴールではなく顧客の事業成長がゴールであるためノルマはありません。 ■業務詳細 入社研修後まずは1社のお客様からスタート 1年目は基礎を身に付け、3年後には15社担当いただくことを想定しています。月に1回訪問し説明とアドバイス。 チーム制を取っており1チーム5名程で構成。訪問前には先輩社員に相談の上提案を実施。メンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め長期的な手厚いサポートが可能。対面だけでなくリモートでの対応も増えております。 ■組織構成 20~50代と幅広い年齢層、男女比の社員が活躍する環境！ 各々がお客様に向き合いながらもチームの雰囲気は助け合う文化が当社の魅力です！ ■教育体制 研修チームに6か月配属し、インプットとアウトプットを繰り返しながら、財務や会計、経理といった当社の基本的な技術を身に着けつつ、経営者への伴走に向けて必要な姿勢を定着させていく期間となります。中途入社の90％以上の方が未経験採用です！ ■魅力 ・社員を大切にする環境 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 ・安定性 顧客数約3800社 リピート率90％超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約) 自己資本比率90％以上の超優良財務体質！無借金経営！ ■キャリアパス 財務会計コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、マネジメント、人事労務やIT・マーケティング、事業承継など近年取り組む新規サービスでのスペシャリティを持ったキャリアを目指すことが可能です。 ■当社の特徴 中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし専門家とも協力しながら総合的な経営支援をしております。会計・財務以外にも税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。「日本中の中小企業を元気にする」というミッションを体現し紹介や口コミで年間100社以上新規契約を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～266,000円 ＜月給＞ 232,500円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／税務・財務コンサルタント】中小企業の持続的成長を支援◆未経験歓迎◆
      【顧客数約4,300社／リピート率90％超（お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約）／自己資本比率90％以上】 ■概要 中小企業の税務顧問にとどまらず、企業の持続的成長を支える財務コンサルティングまでワンストップで伴走していただきます。 業績向上がゴールではないのでノルマはなく、あくまで顧客の事業成長を目指します。 ■詳細 入社3ヶ月は研修チームに配属。1人15社～20社程度を担当していただきます。 月に1回訪問し、説明とアドバイスを実施。チーム制を取っており1チーム5名程で構成しております。 訪問前には先輩社員に相談の上、提案を実施。チームメンバーや社労士、各分野のスペシャリストと連携して仕事を進め、一人一人の経営者に長期的な手厚いサポートが可能。 顧客は売上高5000万円～50億程度の中小企業の経営者です。数字のノウハウを顧客に寄り添って提供しています！ ■やりがい 当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンのもと、真に顧客の支援を行うため、会計・税務はもちろん財務やDDなど幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ■安定性 顧客数約4,300社／リピート率90％超（お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約）／自己資本比率90％以上の超優良財務体質です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 EARL’SCOURT302 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～454,500円 ＜月給＞ 250,000円～454,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイビング

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-17-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜組織変革＞プロジェクトマネージャー候補◆経営と現場の「認識の差」を解消／要件定義～自走まで伴走
      • 締切間近
      □■企業の変革期に採用や組織へ「誤解なきよう」変化を正しく伝えるコンサルティング集団■□ ■業務概要： ＜経営の理想と現場の間に生じる誤解を、ロジックと対話で解きほぐす＞ 変革期の企業に深く入り込み、経営陣の想いと現場のリアルな「誤解」を解きほぐす役割を担うポジションです。 採用プロセスの構築から組織への定着まで、人と組織が同じ方向を向いて自走するためのプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇経営と現場の誤解を紐解く「要件定義」 徹底した現場ヒアリングを元に組織変革のボトルネックを特定し、採用要件や組織開発テーマを定義します。 ◇企業や候補者の魅力を正しく伝える「採用PM」 双方の魅力を誤解なきよう言語化し、求人作成や紹介会社折衝などのプロセスを主導します。 ◇自走する組織を作る「組織開発PM」 入社後の体制構築や組織開発を企画。最終的に顧客が自走できる状態へ移管します。 ■当社の特徴： ＜社会を支える企業ほど「採用と組織の誤解」に悩む現実＞ 医療福祉など社会インフラを地道に支える素晴らしい企業ほど、変革期のすれ違いに苦しんでいます。経営陣の「事業を良くしたい」という純粋な熱量が、組織の拡大や変化のスピードによって、現場へ正しく伝わらずに誤解を生み、採用のミスマッチを招くことがあるのです。 熱量があるからこそ客観視できない顧客に代わり、当社はその糸口を紐解きます。 ＜表面的な課題解決では、組織の根本は変わらない＞ 目の前の手配や手続きといった目に見える形だけを整えても、組織の課題は根本解決しません。問題の本質は、経営の理想と現場のリアルの間に生じた「小さな認識のズレ」にあるからです。 当社は、経営者や現場の先入観を丁寧な対話で解きほぐし、事業成長のために今本当に解決すべきボトルネックを突き止め、組織を同じ方向へ動かします。 ＜組織の変革期に伴走する「翻訳者」＞ 当社は、採用から風土醸成までを一気通貫でマネジメントし、最終的に顧客が自走できる状態へ移管します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-17-12 SANDRA HATCHOBORI 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験によってご判断します ■昇給：年1回 ■決算賞与※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土屋会計事務所

    会計事務所
    愛知県名古屋市北区清水4-15-1日宝黒川ビル406
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】＜税理士志望の方向け＞税理士補助※残業月10h以内/年間休日121日/資格獲得を応援
      ～税理士から直接学べるので、より実践的な知識をつけながら資格取得が目指せます！～ ■募集背景 顧客に真摯に向き合うことを大切に仕事に取り組んできたところ、お客様数が増えています。その中で当社で働く従業員のワークライフバランスを保つための増員です。 ■業務内容 月15～20社ほどの担当顧客を定期訪問し、監査業務や、決算や申告書作成の税理士補助業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・税務 ・会計補助 ・巡回審査 ・資産税務関連業務 ・決算及び申告書作成　など 1日の訪問数は約1～2社ほどで車での移動となります。 当事務所では、どうすれば顧客の経営パートナーとして経営や会計だけではなく、顧客のあらゆる悩みに応えられるのかを考えて仕事をしています。 この想いに共に向き合える仲間を募集しています。 また、〈専門性を高めたい〉より〈担当顧客のお役に立ちたい〉という方は大歓迎です。 ■組織構成 従業員数：4名（所長の土屋と、巡回監査担当の2名、内勤担当の1名）。 2名の社員は、実務を積みながら税理士を目指しています。年齢構成：50代、40代、20代後半 ■職場環境 〈ワークライフバランスの充実〉 残業は月10時間未満です。また、土日祝休みで年間休日が121日など、とても働きやすい環境です。 〈資格取得への手厚いサポート〉 当事務所はTKCグループの一員であるため、無料で研修に参加することができます。資格取得のための勉強を考慮し、勤務時間変更も柔軟に対応しているため、働きながら、税理士や公認会計士などの資格取得を目指していただけます。 ■資格取得を応援する背景 所長の土屋は、大学卒業後に会計事務所に入社してから幅広い実務に携わっていました。その傍ら、資格を取得するための勉強を重ね、36歳のときに資格を取得し2002年に当事務所を立ち上げました。 その経験から、業務と勉強の両立をする難しさや、実務を経験する大切さを理解しており、同じ境遇の人を応援したいという想いの元、資格を目指す方が働きやすい環境づくりを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区清水4-15-1 日宝黒川ビル406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 経験、年齢、担当件数を考慮します※実務経験者は優遇致します。 ※月給に固定残業代（15時間分／2万円）が含まれます。 ※超過分は別途支給致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：随時 ■モデル年収：400万円：27歳、入社5年目 （月給25万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＤＣＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山2-2-6ラ・セーナ南青山
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • SAPコンサルタント◆提案~導入※直請け・二次請け多数/自由で裁量大きい社風
      ◎SAPジャパンのOBが設立 ◎顧客へのコンサル業務に最大限コミットできる環境/SAP導入コンサルティング ■概要 元SAPジャパン主要メンバー設立のITコンサルティングを行う当社にて、顧客へのSAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。 ご経験を生かして構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、FI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、PM、PMOといった役割をお任せいたします。 ◆業務内容 SAPシステムの導入プロジェクトを中心とした、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。構想策定、要件定義等の上流工程を中心に、各モジュールのコンサルタント、PM、PMOといった役割を担当します。 ※案件によってはチームでのアサインです。 ※個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 ■取引先一例 ・化学メーカー：400名規模/上場 ・農業関連総合企業：600名規模/上場 ・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■魅力 〈コンサル業務に集中できる〉 マネジメントや社内会議、勉強会、昇進活動、新規案件獲得などの現場実務以外の業務が一切発生しません。1人1人が高いスキルを持ち、自立しています。 自由かつ自己の裁量が大きい環境で、技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすいです。 〈安定した案件獲得〉 ヨーロッパ最大級のIT企業でありビジネスソフトウェアで売上高世界4位のSAPの100%子会社・SAPジャパンの主要メンバーで設立されました。 社員のネットワークや顧客からの紹介で安定的に新規案件を獲得しています。また自社内で保守・運用まで行います。 ■就業環境 ・案件によりリモートでの勤務が可能です。 ・社員全員が顔を合わせるのは年に2回（忘年会と社員旅行）です。 ・社員旅行は社員の家族も一緒に経費で参加できます（沖縄や金沢、海外等）。 ・ご自身でPJT管理を行うことが出来れば休暇も自由に取得可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-6 ラ・セーナ南青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪 勤務地最寄駅：地下鉄各線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,124,764円～9,187,500円 固定残業手当/月：156,270円～234,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスターサービス

    アウトソーシング
    岡山県岡山市南区古新田1153-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全19件
    • 【水戸／未経験OK】業務改善×法人営業｜在庫管理や物流の課題解決／若手活躍中・早期キャリアアップ可
      • NEW
      【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】 アパレル・食品・雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。 新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・既存のお客様への定期訪問・打ち合わせ ・「こんな仕事をお願いできる？」といったご相談内容のヒアリング ・社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ ・お見積りやスケジュールの調整・提案 ・受注後の進捗確認やフォロー ・お客様と現場の橋渡し役としての調整業務 ・売上やプロジェクト進捗の管理 ※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 ■業務の魅力： ・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。 ・拡大フェーズ、2～3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制： 過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています！現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一度ご応募ください！ ・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。 ・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。 ■キャリアパス： 入社～1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1～2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2～3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸センター 住所：茨城県水戸市谷津町細田1番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験OK】業務改善×法人営業｜在庫管理や物流の課題解決／若手活躍中・早期キャリアアップ可
      • NEW
      【第二創業期の成長を牽引する次世代マネージャー候補／未経験歓迎◎多彩な業界の課題解決・組織運営の中心メンバーとしてキャリアアップ／年間休日120日・土日祝休】 アパレル・食品・雑貨メーカーなどのお客様から、「商品の保管をお願いしたい」「発送作業を任せたい」などのご相談を受け、その内容を社内の現場スタッフと共有しながら最適な運用方法を提案する法人営業です。 新規開拓を中心に行う営業ではなく、お客様の要望を整理し、社内と連携しながら案件を形にしていく仕事です。専門知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的には】 ・既存のお客様への定期訪問・打ち合わせ ・「こんな仕事をお願いできる？」といったご相談内容のヒアリング ・社内の現場スタッフや上司との打ち合わせ ・お見積りやスケジュールの調整・提案 ・受注後の進捗確認やフォロー ・お客様と現場の橋渡し役としての調整業務 ・売上やプロジェクト進捗の管理 ※「この業務を改善しましょう」と提案するというより、お客様から寄せられる要望に対して「ミスターサービスならどのように実現できるか」を社内と一緒に考えて提案していく営業スタイルです。 ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 ■業務の魅力： ・自分の提案がそのまま売り上げに直結し、意思決定に関わることのできる裁量の大きなポジションです。 ・拡大フェーズ、2～3年でマネジメントへの実績もあり早期キャリアアップが可能です！ ■教育体制： 過去未経験入社の方も多く育成体制が整っています！現場配属後も顧客からのオーダーを一度社内に持ち帰り相談できる環境のため、未経験の方も一度ご応募ください！ ・入社後6ヶ月：先輩によるOJT（同行・現場研修）＋週次フィードバック（成長シート）。 ・階層別研修・抜擢制度で評価が見える化。メンター制度あり（初期は担当上司が月2回面談）。 ■キャリアパス： 入社～1年目：現場・業務理解と既存顧客担当（運用定着）→ 1～2年目：プロジェクトリーダー／主任（小規模チーム管理）→ 2～3年目：課長候補・マネージャーへ昇進（幹部候補登用実績あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦崎センター 住所：岡山県岡山市南区彦崎2917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 古新田センター 住所：岡山県岡山市南区古新田1153-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額で、キャリアや能力を考慮し当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒歓迎】アクティビスト・M＆A対応の戦略コンサル／30歳1000万～◆ミドルバック業務中心◆
      【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証スタンダード上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要： 近年、日本市場でも激化する「同意なき買収」や、国内外の「アクティビスト」による苛烈な攻勢は企業の死活問題であり、失敗は即、経営陣の退陣や企業の解体を意味します。 本ポジションでは、日本を代表する上場企業トップの参謀として、M&A、プロキシーファイト、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞を主導します。平時における強固な防衛要塞の構築（ガバナンス・資本政策）から、ニュースの主役となるような有事における総力戦まで、上場企業の経営の根幹、そして命運を左右するダイナミックなプロジェクトを担うポジションです。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛 ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・コーポレートガバナンス ・株主総会支援/議決権 ご入社後まずは株主分析、議決権行使状況の分析、総会運営支援、コーポレートガバナンスに関する提案業務等を通じて、当社事業や資本市場に関する基礎知識を習得いただきます。 その後、ご本人の適性や成長状況に応じて、より高度な案件へ関与いただくことを想定しております。 ■フォロー体制 入社後は会社・業界・業務に関する基礎研修を実施した上で、配属部署にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 当初は先輩社員の案件に同席しながら、資料作成やリサーチ、分析業務等を担当いただき、実務を通じて資本市場やコーポレートガバナンスに関する知識を身につけていただきます。定期的な面談やフォローを実施しながら、成長状況に応じて担当業務の幅を広げていく予定です。 ■組織構成 エクイティ･コンサルティング部全体のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。当部は対顧客向けのコンサルティングに加え、顧客向けレポートの作成補助業務を担う部署となります。 ■異業界出身者も活躍中 先輩社員の前職は、金融機関、コンサルティングファーム等。異業界出身者も多数活躍しており、入社後のOJTや実案件を通じて専門性を身につけていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階 勤務地最寄駅：銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～552,000円 固定残業手当/月：106,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融市場の知見歓迎】株式リサーチ◆国内外の機関投資家分析・レポーティング◆IR/SR支援◆霞が関
      【株主対応/機関投資家リサーチ/エクイティ分析/議決権行使/IR・SR支援/独立系コンサル】 ■グローバル投資家動向を分析するエクイティマーケットアナリスト 資本市場の最前線で、企業経営を情報面から支えるリサーチコンサルタントの募集です。国内外の投資家動向を調査・分析し、上場企業の意思決定を支援。専門知識は入社後の実務を通じて身につけられます。 ■仕事概要 本ポジションは、日本の上場企業を支援するため、国内外の機関投資家（主に海外運用機関）への取材・分析を通じて、株主動向を可視化するリサーチ職です。 議決権行使、アクティビスト対応、M&Aなど「企業支配権」に関わる高度な案件において、経営判断の根幹となる情報を提供します。 ■主な業務内容 ▼ 投資家リサーチ・情報収集 ・海外機関投資家へのヒアリング調査（NY拠点と日常的に連携） ・日本株への評価・投資スタンスの分析 ・市場ニュース・個別企業動向の整理 ▼ 分析・レポーティング ・投資家の議決権行使方針、保有スタンスの分析 ・顧客企業向けおよび社内向けレポート作成・説明 ・有事対応時のスポット分析・追加レポーティング ▼ プロジェクト参画 ・株主構造分析、議決権シミュレーション ・アクティビスト対応、委任状争奪戦支援 ・国内外のM&A・同意なき買収案件に関する分析支援 ※案件例：大手小売・製造業における国際案件等 ■組織構成 ・管理職3名 ・アシスタントマネージャー2名 ・メンバークラス15名の規模感です。 中途入社では、証券会社や金融機関出身の方が活躍しています。 ■働き方・裁量 ・案件ベースで2～5件を並行担当 ・有事対応時も深夜対応は原則なし（月残業20～30時間程度） ・若手のうちから顧客・重要案件に関われる環境 ■キャリアパス ・20代後半でアシスタントマネージャー、30代でチームリーダー昇格実績あり ・エクイティ戦略部門、有事対応特化チームなどへの展開可能 ・証券・投資銀行・IR領域でも高く評価される専門性を獲得 ◆ 当社魅力 株式会社アイ・アール ジャパンは、 議決権行使・アクティビスト対応・M&A など株主と企業の“支配権”に関わる領域で圧倒的な実績を持つ、国内唯一の独立系コンサルティングファームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～690,500円 固定残業手当/月：121,000円～247,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽グラントソントン税理士法人

    税理士法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/転勤なし】GMSシニアアソシエイト◆世界有数のグローバル事務所
      【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 ■業務内容 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただきます。 ■業務例 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員の所得税の申告書・租税条約に関する届出書などの作成 日本で個人事業を営む外国人の記帳代行、給与計算、所得税・消費税の申告書・申請届出書などの作成 海外に資産を有する日本人の所得税の申告書・国外財産調書・財産債務調書などの作成 ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成 各種グロスアップを伴う給与計算 社会保険の脱退一時金の申請 会社と従業員間の税負担調整の計算 個人所得税に関する税務調査対応 ■働き方 先輩・上司のもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作成と提出、記帳代行・給与計算を中心とした経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。1月から3月までは繁忙期ですが、4月から12月までは閑散期であるため税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 ■当社について 世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームGrant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～） 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～375,000円 ＜月給＞ 262,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による） 管理職手当やインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】国内・国際税務/M&A/移転価格/GMSなど※カジュアル面談スタート可
      【オープンポジション/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/※10月よりフルフレックス・フルリモート】 オープンポジションとしての採用となります。ご本人希望・ご経歴を踏まえて選考を通じて配属先を決定いたします。 ■業務内容： 国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ＜税務業務＞ ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、外資系企業など） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ＜国際税務アドバイザリー＞ 日系企業向けアウトバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 外資系企業向けインバウンド税務コンサルティングおよび税務申告 ＜M&A税務アドバイザリー＞ ・国内・海外のM&Aに関する税務デューデリジェンス業務 ・投資ストラクチャリングに関する税務アドバイザリー業務 ■魅力： クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。年間の残業時間が平均20h~30hのため、資格・英語の勉強と仕事の両立を図ることができます。 ■働き方： 10月よりフルフレックス・フルリモート。コアタイムなし。 国内外どちらの部門も繁忙期は6月に終了。 繁忙期：残業時間は30～40時間程度。 外資企業は12月決算が多い：1月、2月、3月。 国内企業は３月決算が多い：4月、5月、6月。 閑散期：7月～12月までの間の残業時間は0時間～20時間。 ■休暇制度： 夏季休暇、試験休暇※3年目まで試験休暇100％取得。 10日＋試験日1日（特別有給休暇） ■研修制度： 税理士、社労士として働くことにつき、外部研修や図書購入に1人あたり毎年10万円付与。税理士は認定研修を毎年受ける必要がありますが、社内のコンテンツで26時間程度の時間を確保する体制を確立しています。 ※残りの時間については個人で受講いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～） 住所：東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各 線／赤坂見附 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による） 管理職手当やインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスインフォ

    会計事務所
    福岡県那珂川市片縄東1-24-12205
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】税理士事務所アシスタント＜税理士補助・決算補助経験歓迎＞年休120日・転勤無・賞与実績4ヵ月
      • NEW
      ◆◇マイカー通勤OK！賞与4か月分支給◎幅広い実務に携わりスキルアップ！／地域事業者の経営基盤を支える／税理士補助経験がある方歓迎◆◇ ■職務概要： 税理士事務所のアシスタントとして、企業や個人事業主の会計データ入力、給与計算、決算補助などの会計実務を担当します。 税理士が行う申告業務の基礎となるデータを正確に作成する役割で、顧客の経営を支える重要なバックオフィス業務です。 必要に応じて顧客先を訪問し、資料の受け取りや簡単な説明対応を行うこともあります。 ■職務詳細： 〇会計帳簿の記帳 ・領収書・請求書などの整理 ・会計ソフト（例：弥生会計）への仕訳入力 ・月次試算表の作成 ・顧客からの資料回収・不足資料の確認連絡 〇会社決算の補助 ・決算整理仕訳の入力 ・決算書作成のためのデータ準備 ・税理士が申告書を作成するための資料整理 ・年次処理に必要なデータの抽出・加工 〇給与計算 ・勤怠データの確認（出勤簿・タイムカードなど） ・給与・賞与計算、給与明細の作成 ・社会保険料・源泉所得税の計算補助 ・年末調整に関するデータ整理 〇その他の事務業務 ・書類整理・ファイリング ・データ入力・チェック ・電話対応（資料の受け渡し日程調整など） ・税理士の補助業務全般 ※資料回収・説明のため、顧客訪問（1～2社程度）もお任せする場合があります。 ■組織構成：11名程度（30代～50代まで在籍） ■同ポジションの特徴： ＼多様な業種の会計データを扱い、実務スキルの幅を広げられる／ ◎複数顧客の会計処理を担当し、業種ごとの取引や決算に幅広く対応できる環境。 ◎経験者は知識を深めつつ実務の引き出しを増やせる。 ＼税理士を支える立場で専門性の高いスキルを磨ける／ ◎記帳から決算整理・年末調整まで、税務に直結する実務を経験できる。 ◎経理にとどまらず、税務の流れを理解し専門性を高められるポジション。 ■同社の魅力： 税理士事務所からの安定した委託業務を基盤に、複数企業の会計・記帳・決算補助を通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境を持つ企業です。 少人数でアットホームな組織体制のためコミュニケーションが取りやすく、ワークライフバランスも確保しやすい点が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市片縄東1-24-12 205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21,638名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4872件
    • 未経験歓迎◎【岡山市】キャリアアドバイザー◆エンジニアのフォローを担当◆フレックス◆年間休日123日
      • NEW
      ～未経験からの人材業界チャレンジ歓迎／国内トップクラスの実績で成長中／コアタイムなしのフレックス／年間休日123日／教育制度・福利厚生充実～ ■概要： 当社では日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に、機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 当ポジションでは、エンジニアの満足度向上、付加価値向上の為に面談や研修などを実施し、キャリアパスフォロー、就労管理、課題提起、改善などをお任せします。 ■具体的には： ◇エンジニア面談 ◇離職低減活動の推進 ◇退職数値管理 ◇各種報告資料作成 ◇各部署との調整と連携 ■体制： 機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネー ジャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ■ポジションの魅力： ◎エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります ◎チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります ◎色々なエンジニアと出会う中で視野が広がります ◎今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます ◎1人1人のエンジニアと向き合いながらも全体の数字管理を行うことで、包括的な分析力が身に付きます ◎データ分析を実施し問題解決能力の向上が期待できます ■募集背景： BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 ◇当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 GEEKS OKAYAMA 5F 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ※年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■休日出勤手当（休日出勤した場合） ■残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】DX推進支援（金融業IT領域内）◆経験を活かしてキャリアアップ◎◆福利厚生充実<IT>
      【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： DX推進の支援（金融業IT領域内）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇Web系システム開発管理、支援 ◇金融系システム開発・維持のディレクション業務全般 ◇IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ ◇基本設計のレビュー ◇開発会社調整 等 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島2-4-3ソフィアお茶の水3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • FC経営コンサルタント／未経験歓迎・月給35万～・フレックス
      FC加盟校の経営者と直接向き合い、売上向上や組織改善などの経営課題を解決します。集客施策や運営改善を提案・実施することで、校舎の成長を後押しします。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― ◎加盟校経営のサポート・コンサルティング ・売上分析 ・営業や集客施策の提案 ・組織運営の改善 ・人材マネジメント　など たとえば―― ・面談トークを改善して入塾率を向上 ・SNS運用を改善して問い合わせ数を増加 ・生徒との接点を増やして退塾率を改善 ・講師育成を仕組み化して組織力を向上　など ＜担当加盟校・エリア＞ 担当するのは既存校がメインです。 また、全国をいくつかのエリアに分けた担当制になります。 担当エリアの加盟校を定期的に訪問するため、出張が発生します。 ―――――――――― ■入社時の研修内容■ ―――――――――― ◎2～3週間の研修と充実したマニュアル学習 解析ツールなどを活用したデータ分析や課題解決の考え方、Webマーケティングまで丁寧に学べます。 ◎本部研修 校舎運営を体験。生徒・保護者のリアルな想いや業務の流れを理解します。 ＼ここがポイント／ ◆豊富な成功事例が、提案の自信に 全国400校以上の運営ノウハウを蓄積しているため、成功事例を参考にしながら、自分のアイデアも取り入れて提案。未経験でも安心して業務に取り組めます。 ◆多彩なスキルが身につく 加盟校ごとに異なる課題と向き合い、分析・提案・改善を繰り返すことで、課題発見力や提案力、マーケティング力、経営視点などのスキルが身につきます。 教育業界だけでなく、どの業界でも活かせる汎用性の高いスキルを磨けます。 ◆提案が校舎の成長につながる 「もっと問い合わせを増やしたい」「合格率を高めたい」…そんな加盟校の想いに寄り添い、課題解決へと導きます。教育・経営・マーケティングを掛け合わせた幅広い知識を身につけながら、多くの人の未来に貢献できるやりがいがあります。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ＜勤務地＞ 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ・受動喫煙対策：あり ※全国出張あり（出張費用は会社負担） ※直行直帰OK
      【前職給与100%保証します】 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（過去実績4カ月分） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を7万8,500円～13万4,600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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