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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    20ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,061 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全11件
    • 【第二新卒歓迎】アクティビスト・M＆A対応の戦略コンサル／30歳1000万～◆ミドルバック業務中心◆
      • NEW
      【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証スタンダード上場グループのコンサルティングファーム】 ■業務概要： 近年、日本市場でも激化する「同意なき買収」や、国内外の「アクティビスト」による苛烈な攻勢は企業の死活問題であり、失敗は即、経営陣の退陣や企業の解体を意味します。 本ポジションでは、日本を代表する上場企業トップの参謀として、M&A、プロキシーファイト、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞を主導します。平時における強固な防衛要塞の構築（ガバナンス・資本政策）から、ニュースの主役となるような有事における総力戦まで、上場企業の経営の根幹、そして命運を左右するダイナミックなプロジェクトを担うポジションです。 ■主要コンサルティング領域 ・企業価値最大化/企業防衛 ・アクティビスト対応アドバイザリー ・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ・コーポレートガバナンス ・株主総会支援/議決権 ご入社後まずは株主分析、議決権行使状況の分析、総会運営支援、コーポレートガバナンスに関する提案業務等を通じて、当社事業や資本市場に関する基礎知識を習得いただきます。 その後、ご本人の適性や成長状況に応じて、より高度な案件へ関与いただくことを想定しております。 ■フォロー体制 入社後は会社・業界・業務に関する基礎研修を実施した上で、配属部署にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 当初は先輩社員の案件に同席しながら、資料作成やリサーチ、分析業務等を担当いただき、実務を通じて資本市場やコーポレートガバナンスに関する知識を身につけていただきます。定期的な面談やフォローを実施しながら、成長状況に応じて担当業務の幅を広げていく予定です。 ■組織構成 エクイティ･コンサルティング部全体のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。当部は対顧客向けのコンサルティングに加え、顧客向けレポートの作成補助業務を担う部署となります。 ■異業界出身者も活躍中 先輩社員の前職は、金融機関、コンサルティングファーム等。異業界出身者も多数活躍しており、入社後のOJTや実案件を通じて専門性を身につけていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階 勤務地最寄駅：銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～552,000円 固定残業手当/月：106,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融市場の知見歓迎】株式リサーチ◆国内外の機関投資家分析・レポーティング◆IR/SR支援◆霞が関
      【株主対応/機関投資家リサーチ/エクイティ分析/議決権行使/IR・SR支援/独立系コンサル】 ■グローバル投資家動向を分析するエクイティマーケットアナリスト 資本市場の最前線で、企業経営を情報面から支えるリサーチコンサルタントの募集です。国内外の投資家動向を調査・分析し、上場企業の意思決定を支援。専門知識は入社後の実務を通じて身につけられます。 ■仕事概要 本ポジションは、日本の上場企業を支援するため、国内外の機関投資家（主に海外運用機関）への取材・分析を通じて、株主動向を可視化するリサーチ職です。 議決権行使、アクティビスト対応、M&Aなど「企業支配権」に関わる高度な案件において、経営判断の根幹となる情報を提供します。 ■主な業務内容 ▼ 投資家リサーチ・情報収集 ・海外機関投資家へのヒアリング調査（NY拠点と日常的に連携） ・日本株への評価・投資スタンスの分析 ・市場ニュース・個別企業動向の整理 ▼ 分析・レポーティング ・投資家の議決権行使方針、保有スタンスの分析 ・顧客企業向けおよび社内向けレポート作成・説明 ・有事対応時のスポット分析・追加レポーティング ▼ プロジェクト参画 ・株主構造分析、議決権シミュレーション ・アクティビスト対応、委任状争奪戦支援 ・国内外のM&A・同意なき買収案件に関する分析支援 ※案件例：大手小売・製造業における国際案件等 ■組織構成 ・管理職3名 ・アシスタントマネージャー2名 ・メンバークラス15名の規模感です。 中途入社では、証券会社や金融機関出身の方が活躍しています。 ■働き方・裁量 ・案件ベースで2～5件を並行担当 ・有事対応時も深夜対応は原則なし（月残業20～30時間程度） ・若手のうちから顧客・重要案件に関われる環境 ■キャリアパス ・20代後半でアシスタントマネージャー、30代でチームリーダー昇格実績あり ・エクイティ戦略部門、有事対応特化チームなどへの展開可能 ・証券・投資銀行・IR領域でも高く評価される専門性を獲得 ◆ 当社魅力 株式会社アイ・アール ジャパンは、 議決権行使・アクティビスト対応・M&A など株主と企業の“支配権”に関わる領域で圧倒的な実績を持つ、国内唯一の独立系コンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～690,500円 固定残業手当/月：121,000円～247,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽グラントソントン税理士法人

    税理士法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】税務・M&Aアドバイザー・アソシエイト/フルフレックス・在宅可/経験不問/転勤なし
      【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 ■業務内容： M&A・企業再編の最前線で、企業の大きな意思決定を税務面から支える重要な役割を担います。 ・M&A税務アドバイザリー： デューデリジェンス（DD）による税務調査、潜在的な税務リスクの分析、最適な再編スキームの設計・実行支援。 ・クロスボーダー案件： 海外メンバーファームと連携し、外資系企業の日本法人買収など、国際的な税務課題にも取り組みます。 ・法人税務アドバイザリー： 企業再編税制やグループ通算制度など、高度な税務知識に基づき、顧客に最適な税務戦略を提案します。 複雑な税務論点に対しては、太陽グラントソントングループの監査法人やアドバイザリーチームと連携。多様な専門家と共にプロジェクトを推進することで、税務の枠を超えた幅広い知識と実践力を養うことが可能です。 企業の成長と変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある専門性の高いポジションです。 ■特徴・魅力： 縦割り業務ではなく、幅広く様々な業務経験が出来ることが当社の強みです。クライアントはオーナー企業が多く、部署やサービスが縦割りになっている巨大企業とは違い、横断的に組織再編も含めてトータルでの課題解決を目指すことができます。 国際化する顧客のニーズにも、世界135カ国以上のグラントソントンのネットワークを利用し、高品質のサービスを提供しています。 またグループ内には社労士、税理士、公認会計士、また同グループには太陽有限責任監査法人があるなど、さまざまなプロフェッショナルとともに協業を進めることが可能です。協業を通じ、企業の課題に対して様々な側面から課題解決を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～） 住所：東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各 線／赤坂見附 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京※会計又は税務知見のある方歓迎/移転価格コンサルタント◆専門性身につく/各制度充実/スキルアップ
      【世界６位にランクされる当グループにて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。】 ■当社特徴： 当社は世界第6位にランクされるグローバルな会計事務所グループであり、オーナー企業及び独立系企業を中心に監査、税務、その他会計コンサルティングサービスを提供しており、高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、BIG4に次ぐ規模を有しています。 その当社にて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー業務全般をご担当いただきます。 まずは、調査移転価格レポートの手伝いをし、キャッチアップしていきます。徐々に以下業務をお任せしていく予定です。 ■移転価格とは： 企業グループ内の取引価格のことを指します。例えば、日本のメーカーがアメリカで自社の商品を販売する際、子会社に対して商品を輸出（販売）する必要がありますが、その取引価格が移転価格になります。 親会社と子会社の取引になるため、自由な価格で取引していいように思えても、この移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えることになりかねないため、当ポジションで企業様へそのアドバイザリー業務を行っております。 ■業務詳細： ・移転価格文書の作成 ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査 ・事前確認申請 ・相互協議　等 ■魅力： 頻繁に税制の変更や明確なルールが存在しないため、移転価格はデジタルでの解決が難しく、人の介在が必要となる業務です。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。 残業時間平均10Ｈのため、資格・英語の勉強と仕事の両立を図ることができます。 ■研修体制： 試験休業や英会話教室補助等あるため、これまでの入社者も未経験から入社し、活躍をしています。 初めはマネージャーがOJTとしてつき、しっかりと基礎から教育をします。 ※英語を勉強している、活かしたい方であれば活躍できます！ 翻訳ソフトを使用しながら業務を行っているメンバーも多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都港区元赤坂１-2-7 赤坂Kタワー22F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※年収にはインセンティブ等を含でいます。 ※※詳細は選考を通してご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネスインフォ

    会計事務所
    福岡県那珂川市片縄東1-24-12205
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】税理士事務所アシスタント＜税理士補助・決算補助経験歓迎＞年休120日・転勤無・賞与実績4ヵ月
      ◆◇マイカー通勤OK！賞与4か月分支給◎幅広い実務に携わりスキルアップ！／地域事業者の経営基盤を支える／税理士補助経験がある方歓迎◆◇ ■職務概要： 税理士事務所のアシスタントとして、企業や個人事業主の会計データ入力、給与計算、決算補助などの会計実務を担当します。 税理士が行う申告業務の基礎となるデータを正確に作成する役割で、顧客の経営を支える重要なバックオフィス業務です。 必要に応じて顧客先を訪問し、資料の受け取りや簡単な説明対応を行うこともあります。 ■職務詳細： 〇会計帳簿の記帳 ・領収書・請求書などの整理 ・会計ソフト（例：弥生会計）への仕訳入力 ・月次試算表の作成 ・顧客からの資料回収・不足資料の確認連絡 〇会社決算の補助 ・決算整理仕訳の入力 ・決算書作成のためのデータ準備 ・税理士が申告書を作成するための資料整理 ・年次処理に必要なデータの抽出・加工 〇給与計算 ・勤怠データの確認（出勤簿・タイムカードなど） ・給与・賞与計算、給与明細の作成 ・社会保険料・源泉所得税の計算補助 ・年末調整に関するデータ整理 〇その他の事務業務 ・書類整理・ファイリング ・データ入力・チェック ・電話対応（資料の受け渡し日程調整など） ・税理士の補助業務全般 ※資料回収・説明のため、顧客訪問（1～2社程度）もお任せする場合があります。 ■組織構成：11名程度（30代～50代まで在籍） ■同ポジションの特徴： ＼多様な業種の会計データを扱い、実務スキルの幅を広げられる／ ◎複数顧客の会計処理を担当し、業種ごとの取引や決算に幅広く対応できる環境。 ◎経験者は知識を深めつつ実務の引き出しを増やせる。 ＼税理士を支える立場で専門性の高いスキルを磨ける／ ◎記帳から決算整理・年末調整まで、税務に直結する実務を経験できる。 ◎経理にとどまらず、税務の流れを理解し専門性を高められるポジション。 ■同社の魅力： 税理士事務所からの安定した委託業務を基盤に、複数企業の会計・記帳・決算補助を通じて実務スキルを着実に伸ばせる環境を持つ企業です。 少人数でアットホームな組織体制のためコミュニケーションが取りやすく、ワークライフバランスも確保しやすい点が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市片縄東1-24-12 205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4か月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Technology

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16F、17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20,061名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4808件
    • 未経験歓迎◎【岡山市】キャリアアドバイザー◆エンジニアのフォローを担当◆フレックス◆年間休日123日
      ～未経験からの人材業界チャレンジ歓迎／国内トップクラスの実績で成長中／コアタイムなしのフレックス／年間休日123日／教育制度・福利厚生充実～ ■概要： 当社では日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に、機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 当ポジションでは、エンジニアの満足度向上、付加価値向上の為に面談や研修などを実施し、キャリアパスフォロー、就労管理、課題提起、改善などをお任せします。 ■具体的には： ◇エンジニア面談 ◇離職低減活動の推進 ◇退職数値管理 ◇各種報告資料作成 ◇各部署との調整と連携 ■体制： 機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネー ジャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ■ポジションの魅力： ◎エンジニアの付加価値を高める中で、自分自身の自己成長にも繋がります ◎チーム内での研修があり、切磋琢磨できる環境があります ◎色々なエンジニアと出会う中で視野が広がります ◎今後、注目成長していく組織であるため、価値の高いキャリアを構築できます ◎1人1人のエンジニアと向き合いながらも全体の数字管理を行うことで、包括的な分析力が身に付きます ◎データ分析を実施し問題解決能力の向上が期待できます ■募集背景： BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。 ■当社について： ◇BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 ◇アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 ◇当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区中山下1-8-45 GEEKS OKAYAMA 5F 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ※年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■休日出勤手当（休日出勤した場合） ■残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】DX推進支援（金融業IT領域内）◆経験を活かしてキャリアアップ◎◆福利厚生充実<IT>
      【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： DX推進の支援（金融業IT領域内）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇Web系システム開発管理、支援 ◇金融系システム開発・維持のディレクション業務全般 ◇IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ ◇基本設計のレビュー ◇開発会社調整 等 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    その他・各種スクール
    東京都文京区湯島2-4-3ソフィアお茶の水3階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 運営コンサルタント／未経験歓迎／完週休2日／月給35万円～
      • NEW
      運営コンサルタントとして、加盟校の経営や運営をサポートします。担当するのは既存の加盟校が中心。校舎ごとの課題を分析し、集客施策や運営改善を提案することで、生徒やオーナー・教室の成長を後押しします。 【具体的な業務内容】 ◆教室運営・経営のサポート ・既存加盟校の業績分析、課題抽出 ・校舎運営に関する各種企画、業務改善 ・SNSや動画、Web広告などを活用した集客施策の企画および提案 ・教室運営全体のコンサルティングなど ※全国をいくつかのエリアに分けた担当制です。担当エリアの加盟校を定期的に訪問するため、出張があります。 【入社後は】 2週間～3週間の研修と充実したマニュアル学習からスタート。解析ツールなどを活用したデータ分析や課題解決の考え方、Webマーケティングまで丁寧に学べます。 さらに本部研修では、現場（校舎運営）も体験。生徒・保護者のリアルな想いや業務の流れを知ることで、より説得力のある提案につなげられます。 【ここがポイント】 ◆豊富な成功事例が、提案の自信に 全国400校以上の運営ノウハウを蓄積しているため、ゼロから一人で考える必要はありません。成功事例を参考にしながら、自分のアイデアも取り入れて提案することで、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◆多彩なスキルが身につく 加盟校ごとに異なる課題と向き合い、分析・提案・改善を繰り返すことで、課題発見や提案力、マーケティング力、経営視点など、運営コンサルタントとして欠かせないスキルが身につきます。教育業界の知識はもちろん、どの業界でも活かせる汎用性の高いスキルを磨けます。 ◆提案が教室の成長につながる 「もっと問い合わせを増やしたい」「合格率を高めたい」…そんな加盟校の想いに寄り添い、課題解決へと導きます。教育・経営・マーケティングを掛け合わせた幅広い知識を身につけながら、多くの人の未来に貢献できるやりがいがあります。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】 ＜勤務地＞ 東京都文京区湯島2丁目4-3 ソフィアお茶の水 1F・2F・3F ※全国出張あり／（出張費用は会社負担） ※直行直帰OK 【受動喫煙対策】あり
      【前職給与100%保証します】 月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（過去実績4カ月分） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を7万8,500円～13万4,600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月平均の残業時間は20時間程度です（定時で帰宅する社員も多いです）。
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    エバーグリーン税理士法人

    税理士法人
    東京都品川区南大井6-26-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大森】税理士業務◆顧問実績1300件を超える税理士法人◆在宅可/フレックス/インセンティブ有
      • 締切間近
      ★顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！インセンティブ・公募制度有/モチベーション高く働ける環境でキャリアップ／住宅補助・家族手当等福利厚生も充実★ ■業務内容： ・税理士業務及び税理士補助業務 ・顧問先1,300件以上 ・確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで幅広くお客様の事業支援を行う弊社で税理士補助業務を担当いただきます。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ※1案件につきチームで担当しています。 　　　　　　 ▼公募制度： スポット案件、特殊案件は公募でチャレンジ可です ■入社後の流れ 入社後２～３か月他の先輩の補助からスタート！ その後、自分の担当を持ち独り立ちしていただきます。（※OJT制度有） ご自身のご経験に合わせたサポートをさせていただく予定です。 ■様々な経験が積める理由： ・従業員の約半数が税理士有資格者！ ・顧問先は1,300件以上！年商1000万～100億と業界業種問わず幅広い！ 　　　　　　　　　　　　　↓ 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。そのため、身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■教育・研修：かなり手厚いサポートがございます！ ・新人研修、全体研修、外部研修、OJT制度 例） ・専門部会（月１回程度） 【資産税務】【医療法人・特殊法人】【国際税務】の専門部会が社内にあり、多彩なケースを経験・情報共有できる！ ・研修会（月2回程度） お客様対応で困ったことや、業務をする上で知っておくべき基礎を情報共有できる！ ・自習室利用（業務が始まる9時前、終了後の5時以降可能） 税理士を目指す方などがオフィスの一部を自習室として利用しています。質問などがあれば、先輩税理士に相談可能な環境。 ■働き方 ・週１回リモートワーク可 ※上長の承認を得られれば週2回 さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能 ●社風 様々な方がいて、どんな方でも受け入れて働いていける雰囲気があるため、穏やかな雰囲気で上下のつながりが深い環境です。 またよく社内で相談がなされており、手をあげればその人を受け入れ、挑戦をさせてくれる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6丁目26番1号 大森ベルポートA館9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～700,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 351,600円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 【支給モデル】 《担当実務者》 3科目合格者　経験3年目25歳　643万円 《中堅実務者》 税理士　経験5年目27歳　816万円 《上級実務者》 税理士　経験8年目30歳　981万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリクイディティ・マーケット株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【六本木一丁目駅直通】事業企画担当◆FX専業会社での戦略立案・推進/SBIグループの安定基盤
      ～安定基盤のSBIグループ/事業戦略立案～実行まで一貫して携われる/スピード感ある意思決定～ ■業務内容 SBIグループにてFX専業取引を行っているSBI FXトレード株式会社への在籍出向となります。 本ポジションは、FX専業会社における戦略立案・推進を担うポジションです。以下の業務を中心に、事業企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規事業・サービスの企画立案、実行支援 ・既存事業の改善・拡張に向けた分析・提案 ・市場・競合調査、業界動向の分析 ・経営層へのレポーティングおよび提案資料の作成 ・取締役会、会議体等の運営 ・社内外関係者との調整・プロジェクトマネジメント ・その他、事業推進に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力 ・SBIグループの中核企業で、事業戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 ・経営層と近い距離で業務を進めるため、意思決定のスピード感を体感できます。 ・新しい金融サービスの創出や業務改善に関わることで、業界全体の変革に貢献できる、やりがいがのあるポジションです。 ・自らのアイデアを形にし、事業成長に直結する成果を出すことができる環境です。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SBI FXトレード株式会社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【名古屋/初任地考慮】富裕層向け証券営業（管理職）◆グループ唯一の対面部隊/商材多/正社員登用9割
      <保険業界や銀行業界からの入社者多数/顧客本位の金融コンサルティング/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制/離職率5%> ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■営業スタイル： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。1人あたり約300～500名の顧客管理を想定しております。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで対応可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び当社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしています。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング16階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/初任地考慮】富裕層向け証券営業（管理職）◆グループ唯一の対面部隊/商材多数/正社員登用9割
      <保険業界や銀行業界からの入社者多数/顧客本位の金融コンサルティング/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制/離職率5%> ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■営業スタイル： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。1人あたり約300～500名の顧客管理を想定しております。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで対応可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び当社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしています。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR33F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可
      ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます。 事業伴走者として顧客の業界特性・組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した課題提起と活用提案 ・プロダクトや機能のアップセル・クロスセルや顧客グループ企業への提案活動 ・経営層や情報システム部門など、複数の関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成リード ※既存顧客のアカウントマネジメントはもちろん、プロダクトの新規受注まで適性を見てお任せする予定です。 ■魅力 ・単なる現状把握と課題提起でなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合い、プロダクトを用いた具体的な解決方法と、その実装支援までを模索する楽しさを感じられます。 ・再上場を目指す第二創業期として新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げており、サービスの大きな変革期で参画いただけます。 ※タレントインテリジェンスとは？※ プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、生命体のような循環型モデルです。「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 ■会社・サービスについて 「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 勤務地最寄駅：阪急各線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,060,972円～8,655,564円 固定残業手当/月：78,919円～112,703円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組織人事コンサルタント◆8年連続シェアNo.1◆AI×HRデータプラットフォーム◆リモート可
      ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期～ ■業務内容 従業員数1000名～1万名規模までの準大手～大手領域において、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を用いた組織課題の解決を担っていただきます。 事業伴走者として顧客の業界特性・組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を行います。 ＜具体的には＞ ・顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算した課題提起と活用提案 ・プロダクトや機能のアップセル・クロスセルや顧客グループ企業への提案活動 ・経営層や情報システム部門など、複数の関係者を巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成リード ※既存顧客のアカウントマネジメントはもちろん、プロダクトの新規受注まで適性を見てお任せする予定です。 ■魅力 ・単なる現状把握と課題提起でなく、抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合い、プロダクトを用いた具体的な解決方法と、その実装支援までを模索する楽しさを感じられます。 ・再上場を目指す第二創業期として新たなビジョン『タレントインテリジェンス』を掲げており、サービスの大きな変革期で参画いただけます。 ※タレントインテリジェンスとは？※ プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、生命体のような循環型モデルです。「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 ■会社・サービスについて 「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに、タレントマネジメントシステム市場で8年連続シェアNo.1を獲得。累計4,500社以上が導入し、HRTechの国内リーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR33F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,060,972円～8,655,564円 固定残業手当/月：78,919円～112,703円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RSM汐留パートナーズ株式会社

    会計事務所
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋/フルリモート可】外資系企業向け人事労務アドバイザー/立上げメンバー◆英語力活かせる
      • NEW
      【外資系クライアントの人事労務課題を解決／専門性と英語力を磨きながらキャリアアップできる環境です】 ■業務概要 当社名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、外資系企業を中心としたクライアントに対し、人事労務業務の実務支援およびコンサルティング業務を担当していただきます。給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きなど、幅広い人事労務業務をお任せします。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定をサポート。英語でのメール対応や簡単な資料作成も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・外資系クライアント向けの給与計算、年末調整計算 ・社会保険・労働保険手続き及び労務相談対応 ・人事労務に関する課題抽出やコンサルティング ・クライアントへの日本の労務・法制度の説明、運用支援 ・社内外関係者と連携した案件推進 ・必要に応じた調査・確認および最適解の提示 ・英語メールでのコミュニケーション、資料作成（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee等の労務管理システム、KOTやジョブカン等の勤怠管理システムを活用します。 ■組織構成 名古屋事務所新設に伴い、他拠点（東京・沖縄）と連携しながら業務を推進。フルリモート体制も可能です。 ■業務の魅力 外資系企業の人事労務実務を通じて専門性と英語力を同時に高められるポジション。経営理念に基づき、クライアント第一主義・従業員の幸せ・プロフェッショナルとしての社会貢献を実践できます。 ■教育体制 OJTや実務指導、部活動補助や資格取得支援制度あり。継続的な学習・成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業可など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはマネジメントやコンサルタントとしてのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目17番13号 NK丸の内ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮/フルリモート可】外資系企業向け人事労務アドバイザー/立上げメンバー◆英語力活かせる
      • NEW
      【外資系クライアントの人事労務課題を解決／専門性と英語力を磨きながらキャリアアップできる環境です】 ■業務概要 当社宇都宮事務所の立ち上げメンバーとして、外資系企業を中心としたクライアントに対し、人事労務業務の実務支援およびコンサルティング業務を担当していただきます。給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きなど、幅広い人事労務業務をお任せします。日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定をサポート。英語でのメール対応や簡単な資料作成も業務に含まれます。 ■業務詳細 ・外資系クライアント向けの給与計算、年末調整計算 ・社会保険・労働保険手続き及び労務相談対応 ・人事労務に関する課題抽出やコンサルティング ・クライアントへの日本の労務・法制度の説明、運用支援 ・社内外関係者と連携した案件推進 ・必要に応じた調査・確認および最適解の提示 ・英語メールでのコミュニケーション、資料作成（翻訳ツール利用可） ■扱うサービス オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee等の労務管理システム、KOTやジョブカン等の勤怠管理システムを活用します。 ■組織構成 宇都宮事務所新設に伴い、他拠点（東京・沖縄）と連携しながら業務を推進。フルリモート体制も可能です。 ■業務の魅力 外資系企業の人事労務実務を通じて専門性と英語力を同時に高められるポジション。経営理念に基づき、クライアント第一主義・従業員の幸せ・プロフェッショナルとしての社会貢献を実践できます。 ■教育体制 OJTや実務指導、部活動補助や資格取得支援制度あり。継続的な学習・成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・副業可など柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的にはマネジメントやコンサルタントとしてのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事務所 住所：栃木県宇都宮市中河原町3番19号 宇都宮セントラルビル8階 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人石井会計

    税理士法人
    岡山県岡山市北区今8-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】税理士（有資格者）～転勤なし／明確な給与テーブル／福利厚生・資格補助充実～
      • 締切間近
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・残業月平均15ｈ程度・年124日休み・フレックス制）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■入社後の流れ： 入社後2～3か月間は、会計税務に関する基本的事項について研修およびOJTを行います。業務に慣れ社内で定めた一定以上のスキルを習得したと認められた後に、少しずつ数を増やしながら顧問先の担当者になっていただきます。 ■職務内容： 決算書や試算表などの作成、税務申告業務などの税務会計サービス全般(会計事務所の礎となる部門です) 仕事の幅が広がってくれば顧問先のニーズに応じて、上記以外の業務を担当いただくことも可能です。 ■キャリアパス： 入社後は税務会計業務がメインとなりますが、当社では資産コンサルティングや、M&A仲介業務など多岐に渡る事業サポートを行っておりますので、 ご自身の経験・スキルに応じて業務領域を拡大する事も可能です。 幹部コース／独立コース／経営者コースなど未来の支援もございます。 ＜年収モデル＞ 巡回監査担当（会計事務所経験4年以上で通常の税理士業務が可能な方）：年収約500万円 幹部候補（会計事務所経験8年以上で高度な税理士業務が可能な方）：年収約800万円 幹部経験者（会計事務所経験12年以上でより高度な税理士業務が可能な方）：年収約1,000万円 ■就業環境： 【ワークライフバランスの魅力】 定時退社推奨・残業月平均15ｈ程度・年124日休み・フレックス制 子育て世代の方も多数ご活躍中です。 【資格取得支援の魅力】 石井経営グループには、税理士を目指して働く社員が大勢います。 試験が近づくと会社も応援し、1週間単位で試験準備休暇も取得やすくなっています。 ■企業魅力： 石井経営グループには、税務監査部門だけでなく、経営コンサルティング部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。配属が固定されないので、社員一人ひとり常に自分の可能性を広げるチャンスがあり、同時に和気あいあいとした風通しのよい明るい社内が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で当社の規定に従って決定いたします。 ・賞年2回(3ヶ月程度)、会社の年度利益計画を実績が上回った場合は別途決算賞与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＦＧビジネスコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/リモート可】戦略系コンサルタント※ふくおかフィナンシャルG／残業月20H程度／働き方改善可
      ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ＜採用背景＞ コンサルティング業務の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務内容：銀行グループの取引先企業に対するコンサルティング業務全般 ・経営計画(中期経営計画・再生計画)の策定支援 ・事業改善・業務改善提案 ・人事制度設計(評価制度・報酬制度等) ・M&A支援(FA・DD業務) ・不動産活用提案(遊休地活用・工場建替等) ・新規事業開発支援 ※特にニーズが多い人事制度設計や事業再生などのご支援が多いです。当グループの地場中小企業様がお客様となりますので、単発でのご支援ではなく、長期的に伴走しながら経営課題解決に向き合っていただける環境です。 ■配属先： パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度 年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴 ・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能 ・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い ・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる ・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い ・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング 住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月額＞ 41,666円～104,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/在宅可】人事コンサルタント／残業月20H程※ふくおかフィナンシャルG◇年収600万円～
      ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ■業務内容： ふくおかフィナンシャルグループの九州地場企業様に対し、人事制度設計を中心としたコンサルティングを担当します。評価制度・報酬制度・等級制度などの構築や見直しに加え、後継者育成、組織課題の整理、運用プロセス改善など、人事面の課題を包括的に支援します。 近年同社が注力する領域であり、外部コンサル会社との勉強会などを通して知見強化にも取り組んでいます。 案件はすべて銀行グループ経由での紹介となるため、新規営業は必要ありません。1人あたり2～3件を並行して担当し、単発ではなく中長期で伴走しながら制度定着まで支援できる点が特徴です。 経営層との議論が多く、企業の経営課題に近い位置でコンサルティングを行えます。 ■配属先： パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度 年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴 ・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能 ・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い ・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる ・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い ・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング 住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＺＡＰＡ株式会社

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知県名古屋市】コンサルタント◇モデルベース／ソリューション導入の最上流◇大手と直接取引◇在宅可
      ■業務内容： モデルベース開発による機能・性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティングを担います。 ■業務詳細： （1）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供 ～業務改革の策定支援（戦略～運用定着化策定支援）～ ・業務プロセス、業務システム、業務課題分析 ・中長期戦略における業務改革策定支援 ・プロジェクト範囲、導入システムの戦略策定支援 ・最上流・大規模プロジェクト統括、推進、管理 ・業務プロセス設計 ・固まり切っていない要件の要求整理～機能、性能、制御等における要件定義 ・アーキテクチャ設計 ・顧客価値の創造 ・追加開発ソリューションの要件定義 ・顧客環境の教育策定支援 ・本番稼働後サポート （2）受託開発におけるコンサルティング提供 ～顧客の開発依頼に基づくコンサルティング～ ・課題分析 ・固まり切っていない要件の要求整理～機能、性能、制御等における要件定義 ・企画要件のとりまとめ ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・顧客価値の創造 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 （3）自社ソリューション開発における企画／コンサルティング ～モデルベース開発と連携するソリューションの企画・推進～ ・コンサルティング営業と連携し課題収集 ・課題分析（顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし） ・ソリューション企画策定 ・アーキテクチャ設計 ・システム要件、仕様定義 ・PMと連携しプロジェクト推進、管理 ・ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 国内プロジェクト拠点 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,807,940円～8,414,076円 その他固定手当/月：58,333円 固定残業手当/月：166,005円～240,494円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します ■昇給：年1回（7月）※能力評価により判定（随時昇給あり） ■賞与：年1回（7月）※業績による ■その他固定手当：役職給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベストロジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】カスタマーソリューション◆ドイツ本社/世界トップレベルの素材メーカー◆年休127日
      ～世界トップレベルの素材メーカー/残業10時間程度/年休127日/フレックスあり/福利厚生充実～ 顧客との戦略的パートナーシップを構築し、受注から納品、売掛金管理までのEnd-to-Endプロセスを俯瞰的にマネジメントするポジションです。 デジタル技術やデータ分析を活用しながら、付加価値の高いソリューション提供と継続的な業務改善を推進していただきます。 ■職務詳細： ◎End-to-Endプロセス管理 ・顧客注文の受注～納品手配～売掛金管理までの一連のプロセス管理 ・プロセス・サービス全体のパフォーマンス分析と継続的改善、標準化の推進 ・外部パートナー（物流会社等）との協働によるサービス品質向上・業務最適化 ・顧客窓口として、オーダーやサプライチェーンに関する問い合わせ対応 ◎パートナーシップ構築と価値創造 ・顧客との中長期的なパートナーシップ構築・維持 ・顧客ニーズや受注パターンに基づく付加価値の高いソリューション提案 ・将来ニーズを見据えた戦略的な顧客関係の構築 ・データ分析を活用した顧客満足度向上および業務改善提案 ◎サプライチェーン革新・デジタル変革の推進 ・社内外ステークホルダーと連携した新たなサプライチェーンモデルの検討、提案 ・デジタルツールを活用した顧客ニーズへの最適なソリューション提供 ・AI、ロボット等の新技術を活用した業務自動化、効率化 ・社内プロセスのさらなる改善および標準化 ■働く環境： ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・フレックス制度あり ・平均月残業10時間程度 ・有給取得率8割以上 ■出張頻度： 国内出張（平均2回程度/年）：製造拠点、物流会社倉庫、顧客（営業と同行）訪問など 海外出張可能性有り：会議、ワークショップ、トレーニングなど ■当社の特徴/魅力： ・コベストロは、ポリウレタン・システムビジネスにおいて、世界30ｶ国以上の拠点を持つグローバルネットワークと堅密に連携し、日本市場のみならず世界市場での顧客の事業拡大をサポートしています。 また日本においてはポリウレタンの革新的な応用開発ですでに50年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有しており、最先端の研究開発環境の中、技術力を磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス3F 勤務地最寄駅：都営浅草／大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 366,666円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はTarget賞与を含んでおります。 ※給与詳細は経験・現年収を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人ＹＫＩ国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可／吉祥寺】弁理士 ◆資格をお持ちの方へ／英語力を活かせる／年休123日
      【創立46年／電気・電子、機械分野を得意とし、弁理士27名を抱える安定した事務所】 ■業務内容： 特許明細書の作成など特許弁理士の業務全般をご担当いただきます。 クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育・係争補助等の当該企業の特許　部門のコンサルタントとしての役割もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの発明検討会 ・特許出願書類作成 ・中間処理業務 ・審判事件関連業務 ・権利行使・ライセンス交渉など 特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務をご担当いただくため、非常にやりがいを感じやすいポジションです。 ■担当社数： 個人差がありますが、数社～十数社/人程度です。クライアント先への外出頻度はコロナ禍以前でも平均1～2回/月となっています。 ■配属先情報： 弁理士27名が在籍しております。 ※スペシャリストの集団により、オープンな雰囲気、スピーディーな運営、単純な組織が基本としております。 ■英語使用頻度： 各弁理士は国内案件から外国案件までを担当するので英語は日常的に使用しますが、その頻度には個人差があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-34-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2.2ヶ月～2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルＩＴサービス（GIS）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【PMO】システム発注検収・PJ品質・ガバナンス体制強化等◆すき家を展開するゼンショーG◆IT投資◎
      • 締切間近
      ～プロジェクト運営や品質担保・システム発注検収等をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務概要： 従業員18万人超えるゼンショーグループにおいて、DX投資拡大フェーズの中、公正な取引、ガバナンス体制の強化に向けた、システム開発プロジェクトのPM支援を担います。グループIT本部全体の進捗や投資案件のレビュー、組織課題の対応など組織を横断したプロジェクト推進をお任せします。ゼンショーグループに新しい風を起こし、共に成長し、新たな世界を築いていきたい方を大募集です！ ＜具体的には＞ ・QCDにかかるプロジェクト運営の企画と設計を行い、新しい業務プロセスの構築 ・ウォーターフォール、アジャイル混在の先進的なプロジェクト運営の構想立案から組織運営プロセスの構築 ・システム発注ならびに検収業務における業務プロセス運用 ・上記、新業務プロセスを行うための体制構築とその後の運用 を担当していただきます。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 311,000円～711,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区平河町2-7-4
    • 設立 2002年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市：大濠公園駅】税理士補助◇転勤無し◇完全週休二日制◇面接1回
      ■職務内容： 税務申告や税務相談等を行う当税理士法人にて、下記の税理士補助業務をお任せいたします。 ■職務詳細： □法人企業・個人事業主に対する助言及び指導等の税務コンサルティングやその他顧問先に関わるサポート業務を担当 □税理士業務または税理士補助業務及び税理士付随業務を行って頂きます。 □税理士会の研修等もございますので勉強しながら働けます。税理士目指している方、仕事の幅を広げて学んでいきたい方におすすめです ・会計ソフトを使用しての申告業務 ・税理士補助業務 ・顧問先に対する会計指導 ・経営コンサルティング業務など税務のプロ、相続・海外税務のアドバイザー業務 【使用会計ソフト】TKC・弥生　他 【クライアント】福岡県の個人事業主～中小企業が中心です 一部佐賀県・熊本県のお客様もあります。 既存のお客様からの紹介がきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。クライアントを新規獲得できた際はインセンティブ支給もあります。 ■組織構成： ・福岡支社は、税理士：４名＋税理士補助３名＋他総務兼務税理士補助、アルバイト・パート・派遣スタッフ４名の合計11名が在籍しています。 平均年齢は40歳です。 ・補助は各税理士につくわけでなく、全員がそれぞれお客様対応を行っています。 ■会社・求人の魅力： ・朝日グループ全体（日本国内9拠点、海外3拠点含む）と、ASEAN地域にある当社グループ企業からの情報を活かし、海外に進出展開する企業様のニーズにも応えられるよう活動しております。 ・また、月に1回東京のメンバーが相談会を開いたり、わからないことがあれば気軽に質問できる環境があります。福岡支社への代表の出張が毎月あり、毎月代表と直接話をすることもできます。やりたい！と言えばチャレンジを歓迎する、本人のやる気や意欲次第で、担当する案件の幅を広げることも、キャリアを上げることも実現できる環境です。 事務所内は自分のペースでのびのび仕事を進めていくメンバーが多いです。 ・経営者層とのやり取りが中心となるため、様々な知識・経験を蓄積できることがこの仕事ならではの面白さです。また、自分が手がけた仕事に対して、ダイレクトに感謝されることも多く、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-3-8 城北ビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 固定残業手当/月：31,205円～50,354円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,205円～405,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】税務会計スタッフ（法人税務+資産税務）】／AI活用推進・資産税コンサルにも挑戦可能
      【法人税務＋資産税務の両面で成長／デジタル化推進／多様な顧客と安定した働き方が可能な税務会計スタッフ】 ■業務概要 当社は法人・個人顧客を対象に、記帳代行や決算申告、資産税関連のコンサルティングを行っています。税務会計スタッフとして、法人税務に加えて事業承継対策や相続対策などの資産税務も学べる環境です。AIを活用した業務効率化も積極的に進めており、デジタル化に柔軟に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細 ・法人および個人の記帳代行（会計ソフト：勘定奉行・弥生会計・マネーフォワード中心） ・決算申告業務全般（源泉所得税の納期の特例事務・年末調整事務・法定調書・償却資産税申告等） ・一部有価証券運用会社の会計業務 ・資産税業務（事業承継・相続対策コンサルティング、相続税申告、公正証書遺言作成サポート等） ・顧客訪問（隔月1社、ほかは年1回が中心） ・AI-OCR入力等、デジタル担当と連携したAI活用による記帳代行ビジネス構築 ■扱うサービス 会計・税務全般、事業承継や相続対策コンサルティング、AIを活用した業務効率化 ■組織構成 経験豊富な税理士やデジタル担当者と協働し、相互に学び合う風土です ■業務の魅力 法人税務の専門性に加え、資産税業務にも幅広く携われるため、税理士としての総合的なスキルを習得可能です。AI活用により業務効率化を推進しているため、付加価値の高い業務に注力できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・先輩によるフォローが充実しており、資産税分野の経験が無い方でも安心して成長できます。 ■就業環境 クライアント訪問頻度が少なく、落ち着いた環境で長期的に働ける体制です。働きやすさと安定したキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 税務会計の実務を磨きつつ、希望や実績に応じて資産税務やコンサルティング業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 AIや最新技術の活用に積極的で、成長意欲とチャレンジ精神を尊重する職場です。多様な顧客に向き合いながら、専門性を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額給与は年俸の14分の1とし、時間外勤務30時間分に対する超過勤務手当が含まれる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,900円～4,566,618円 固定残業手当/月：73,425円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 345,275円～406,187円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※定期賞与は年俸の14分の1とし、6月と12月に支給します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【新宿本社】商標担当（調査調査・出願・登録・ライセンス業務など）◇出社と在宅のハイブリッドワーク可
      • NEW
      【弁理士事務所の方も歓迎！商標取得の戦略から一貫して携わる／国内外の人気ブランドに携わるやりがい◎将来的に商標グループを率いる存在になることを期待／フルフレックス制】 ■業務内容 ・国内外における商標調査業務 ・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務 ・国内外における商標登録・更新対応業務 ・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション ・商標ライセンス業務 ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行 ※日清食品ホールディングスへの出向となります。 ■期待役割： ・弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら、商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂く予定です。 ・単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきます。 ■組織構成： 法務部は法務グループ、商標グループの2つのグループに分かれており全体で約12名の組織です。　 ■更新費用について： 弁理士資格の更新費用は会社負担です。 ■日清食品グループについて： ・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し、現在では時価総額1兆円を超える企業に成長しました。 ・「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカーとしてヒット商品を輩出しています。 ・現代においては、オーバーカロリーによる“肥満”や若年層を中心とした栄養の偏りに起因する“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しており、創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、『完全メシ』を代表する新規事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社　東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～467,400円 ＜月給＞ 235,000円～467,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢、家族状況により変動。当社規定により決定します。 ※上記年収には、時間外労働20時間／月を含む。 ■賞与　　　　基本給6ヵ月～8ヵ月程度　 ■その他　　　役職手当、住宅手当、家族手当　等 ■弁理士資格の更新費用は会社負担です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務（グループのリスクマネジメント・BCP）◆未経験OK／コンサル・PMO・BPO経験歓迎
      【全社横断プロジェクトの企画推進や危機管理、地政学リスク管理の経験が活かせる／コアタイムなしフレックス、出社と在宅のハイブリッドワーク】 ■職務内容： 日清食品ホールディングス全体のグループ危機管理・BCPの企画立案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理 ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで ・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善 ・リスクレポート作成 ・リスクマネジメントプロジェクト推進 ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有 ・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定 ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営 ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整 ・社内教育・啓発活動の企画・実施 ※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。 ＜ミッション＞ 創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。 ■本ポジションで活かせるご経験（例）： ・組織横断的な役割を果たしたご経験 ・危機広報経験、サプライヤリスク管理経験、インフラBCP経験、リスクコンサルなど ■魅力ポイント： 日清食品グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略の立案からはじまり、多角的な経験を積むことができます。組織を超えて連携する場面が多く、分析する力、対話する力、をバランスよく経験していける業務です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）総務部　リスクマネジメント室 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社　東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度 ■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動 ■その他：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全52件
    • 【東京/転勤無】クレジットリスクオフィサー◆ 監査法人・コンサル経験者歓迎/在宅勤務相談可
      【多様化するお客様のニーズに応えるため、管理会計やIoTの知見を提供をいただきます。◆監査法人、コンサルアシスタント経験の方も応募いただけますと幸いです。在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部に配属となります。2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） ・現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。 より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。 ・銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設。同室では、採算管理体制構築(精緻化)支援、管理会計を起点とした経営戦略策定支援などを通じて、お客様中小企業の企業価値向上に取り組んでいます。単なる個社支援に留まらず、お客様の業績改善を伴走し、ともに成長する醍醐味を味わいませんか。監査法人・コンサル(アシスタント含む)経験者や会計・税務の知見のある方、IoT支援実績のある方、計数感覚(思考)に強みのある方を特に募集しております。全国津々浦々の中小企業向け経営改善支援への熱意をともに届けましょう。全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】クレジットリスクオフィサー◆事業再生経験・ファンド・コンサル経験者歓迎/在宅勤務可
      【多様化するお客様のニーズに応えるため、事業再生経験・ファンド・コンサル経験を生かした審査や知見の提供をいただきます。◆在宅勤務可/安定性◎/働き方◎】 ■業務内容 ・経営サポート部では（1）担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり）に取組むCｒO、（2）部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒOと（3）同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒOがおり、（1）～（3）いずれも、人員を募集しております。なおCｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して取り組んで頂きます。 ・2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、2022年10月コンサルティング室創設、2024年2月全国型再生ファンド創設（ファンド規模100億予定） 現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております（2018年4月：7名→2024年3月：39名）。より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサルティング室を創設し、2024年2月に全国型再生ファンドを創設、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。全国展開のため出張は多いですが、在宅勤務を積極的に推進し、ワークライフバランスには特に留意しています。 ■組織人員 36名（うちCｒO23名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    應和監査法人

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【公認会計士有資格者】将来の幹部候補/育休◎/ワークライフバランス◎
      ■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～652,500円 固定残業手当/月：42,000円～130,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～783,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収 年収953万円 入社6年目 マネージャー（月給：622,000円 うち固定残業代104,000円）、年収700万円 入社4年目 シニアスタッフ（月給：448,000円うち固定残業代41,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットプライバシー研究所

    ITコンサルティング
    東京都千代田区内神田1-5-4ミヤコビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【東京】ITコンサルタント ※リモートワーク推奨・残業少なめの働きやすい環境
      ～未経験歓迎／残業月平均10‐20時間程度・リモート可能でワークライフバランス◎／DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界～ ■業務内容： クライアントの管理部門や情報システム部門と協業し、必要であればさらに外部のベンダーを紹介などもし、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・個人情報管理体制の構築やプライバシーマークの取得 ・情報に関する内部統制の整備 ・技術的なITセキュリティ領域でのコンサルティング 【抜群の研修・フォロー体制で未経験からでも挑戦していただけます】 ◎社内研修： ・専門知識・ソフトスキル研修：コンサルタントとしての専門知識を身につけるための導入研修をセキュリティに関する３テーマに対して各10時間程度実施しています。またマーケティング、セールス、プレゼンテーション、プロジェクト管理、コミュニケーションなどのテーマでコンサルティングをおこなうための下地となるソフトスキルについて研修します。 ◎フォローアップ体制（メンター制度）： ・OJT研修：入社から１年は、大規模案件１件、中規模案件２件、小規模案件３件 程度のプロジェクトに参画して、主にアシスタント業務に取り組んで頂きます。作成した文書など、先輩社員からフィードバックを受けながら、少しずつプロジェクトへの関与度を上げていきます。 ◎中途入社者の活躍事例： （1）大卒後ミュージシャンの道へ、しかし花開かずIT業界に関心を持ち勉強する。愚直なインプットと持ち前の行動力を発揮し、入社3年目ではクライアントの課題解決に邁進、トップクラスの成績を残す。年収は1000万円程に。 （2）大卒後県庁にて勤務。需要の広がる情報セキュリティコンサルに興味持ち当社へ入社。入社二年目にして安定した成績を残し一人前のコンサルタントに。 ■当社の社風： ・実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3～4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ・当社社長もアルバイトというバックグラウンドで入社しているため、自身も還元していきたいという想いを持ち、どこでも活躍ができるような人材を育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1年目400万円→2年目600万円→3年目650万円→4年目 700万円 ※パフォーマンスにより、27歳未経験(年収400万円)→4年後には1000万円超えなどの実績がございます。 ■経常利益の30～40パーセントを決算賞与として社員に還元しています。 ※実績：150‐250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人レガシィ

    税理士法人
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【八重洲】相続×デジタル税理士◆税務の知識や経験を活かす※税理士の新たなキャリア選択◆土日祝休み
      ～税理士もしくは公認会計士の資格をお持ちの方へ／所定労働1日7.5時間・土日祝休み◎創業60年以上／東京駅すぐ～ ■業務内容： これまで培ってこられた税務の知識や経験を活かしながら、レガシィが手がける新たな自社プロダクトの企画／開発に携わっていただきます。 ・税務業務における課題抽出、要件定義 ・税理士・現場視点を踏まえたシステム設計 ・エンジニアと協働した開発・改善/実務部門と連携したブラッシュアップ 一定期間は税務実務（相続税申告書作成、財産評価、お客様対応等）にも関わりながら、「税務⇔開発」の両面で価値を生み出していただくポジションです（将来的にシステム開発部門への配属を見据えたポジションです）。 ■この仕事で得られるもの： ・自分の知見が、目の前のお客様だけでなく“市場全体”に届く経験 ・税理士としての専門性を、最新のテクノロジーで拡張するキャリア ・税理士×ITという、これからの時代において希少性の高いポジションでの経験 ■Point（1） 「相続×デジタル」という、市場に類を見ない圧倒的な希少性： 国内屈指の相続ナレッジを持つ当社で「相続×デジタル」を極めることは、市場価値の極めて高いスペシャリストへの最短ルートとなります。 ■Point（2） 実績ある「システム基盤」を足場に、さらなる進化に挑む： ゼロからの立ち上げで苦労するのではなく、すでに一定の成果を上げている自社システム基盤がある状態からスタートできます。安定した土台があるからこそ、より高度な機能開発や新規プロジェクトの企画など、本質的なクリエイティビティを発揮することが可能です。 ■Point（3） 税理士としての専門性を、テクノロジーで拡張するキャリア： 税務の現場を知っているからこそ、「本当に必要な機能」「現場で使われる設計」が分かります。本ポジションは、税理士として培った専門性を、システムプロダクトという形に変換し、より多くの人に届けるキャリアです。目の前の1案件に価値を提供するだけでなく、税務の仕組みそのものをアップデートする。そんな“次の税理士像”に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,210円～713,890円 固定残業手当/月：94,200円～186,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,410円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ※個人・部門業績によりインセンティブ有（業績に一定料率を乗じて算出。上限はありません） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A シニア～マネージャー（デューデリジェンス）
      ■業務内容： M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）案件を担当していただきます。 ・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析 ・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析 ・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析 ・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析 ・上記に伴うDDレポート作成における統括業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・M&A×相続税という独自性を 相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。 ・案件に注力できる環境 相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。 ・不動産仲介業務経験者からM&A担当者 当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、 不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。 ・顧客本位 当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。 顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。 ・ワークライフバランスの充実 当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～601,000円 固定残業手当/月：74,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収以上を保証します。 ■賞与：年2回 ※成果に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合税経センター

    会計事務所
    千葉県柏市柏4-5-10サンプラザビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【船橋】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、8～12名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス 住所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル 7F 勤務地最寄駅：JR総武／東武野田線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階 勤務地最寄駅：JR常盤／千代田／東武野田線／柏（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人　樹之下知的財産事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都杉並区荻窪5-26-13荻窪TMビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ★経験者限定★【特許翻訳者】大手企業と取引多数/在宅勤務・時差勤務制度ありで働きやすさ◎
      • NEW
      ～出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許だけではなく、意匠・商標・外国案件も取扱う総合知的財産事務所／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、風通しが良く働きやすい環境の事務所です～ ■採用背景 優れた人員の拡充によりお客様に対して永続的な知財サービスの提供を図ることで「より多くのお客様に選ばれる事務所」になるべく、自己研鑽意欲に富み、これまで培ったお客様との信頼関係や豊富な経験を引き継いでくれる特許翻訳者を募集します。 ■職務内容 1. 特許明細書、中間処理書類(意見書、補正書等)、関連文書の翻訳および翻訳チェック 2. 現地代理人との通信文書の翻訳および翻訳チェック ※いずれも和英、英和翻訳を含む(比率としては、和英：英和≒９：１) ■入社後イメージ 1.翻訳業務 入所から半年間は翻訳グループの他メンバーが訳文を全てチェックし指導しますが、その後は簡易なチェックで業務を進め、所内の弁理士や特許技術者とやり取りをしながら業務を進めることをイメージしています。 なお、翻訳にあたっては、外部ツール（Trados）および内製ツールを使用します。 2.翻訳チェック業務 入所後から他の翻訳者が作成した翻訳文のチェックを担当して頂きます。 ※翻訳業務と翻訳チェック業務との業務バランスについては、これまでの翻訳経験やご要望を踏まえ、ご相談に応じます。 ■部署の雰囲気 翻訳グループは4名で構成されており、1名が管理職、3名が実務メインで動いております。業務において部署内での連携作業もあるためコミュニケーションも活発です。 ■魅力 (1)幅広い技術分野…幅広い技術分野を網羅しており、外国出願も多数取り扱っていることから、様々な案件に携わることができます。このため、得意分野に留まらず、多様な技術分野の翻訳にチャレンジすることも可能です。 (2)働きやすい環境…全所員に在宅勤務制度や時差勤務制を取り入れ、男性・女性を問わず、制度を上手く使いながら仕事と家庭を両立している所員が複数勤務しています。子育て中の方やワークライフバランスを重視する方にも働きやすい環境を整えています。 (3)透明性のある評価制度…属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～262,000円 その他固定手当/月：45,000円～97,000円 ＜月給＞ 252,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回※ベースアップ込の過去実績（月あたり）…1千円～3万円 ■賞与：年2回※昨年実績…計3.0ヶ月分 ■固定手当：職務手当、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★機械・電気系急募★【経験者】技術系弁理士◆幅広い技術分野・取引企業の安定性◎／在宅あり
      ～特許だけではなく、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用など、働きやすい環境の事務所です～ ■業務内容 国内および外国出願用の特許明細書作成や、意見書・補正書等の中間処理、鑑定・審判・審決取消訴訟等の実務業務全般を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書、補正書）対応 ・鑑定、審判、審決取消訴訟等の実務対応 ・特許相談、発明発掘相談、調査対応 ■魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)働きやすい環境 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 働きやすい環境を整えているため、女性弁理士も活躍しています。 (3)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (4)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2020/03～） 住所：東京都杉並区荻窪5-26-13 Daiwa荻窪ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京メトロ丸ノ内線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～284,000円 その他固定手当/月：60,000円～260,000円 ＜月給＞ 254,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月20時間程度の残業手当、賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回※ベースアップ込の過去実績（月あたり）…1千円～4万円 ■賞与：年2回※昨年実績…計3.0ヶ月分 ■固定手当：職務手当、弁理士手当（経験年数により異なる）、在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅沼みらい税理士法人

    その他
    栃木県足利市本城2-1901-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木／足利】会計コンサル◆土日祝休／ノルマなし／関東最大規模の税理士法人／業績好調◎／転勤無
      • NEW
      【経営層と同じ目線で経験を積んでスキルアップ！/土日祝休み！/ノルマなし！/企業の課題解決！/企業の会計・経理や資金調達、M&Aのコンサルティング/マイカー通勤（高速利用）可能！/手当充実◎】 ■業務内容： 顧問契約先企業様の経理・会計コンサルティング業務全般をお任せします。 ・経理、会計、税務業務 ・資金調達のコンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・顧問契約先企業の決算申告業務 ・確定申告業務等の税務申告業務 など ＜担当エリア＞ 栃木県・群馬県・埼玉県を中心に顧問契約先を担当していただきます。（担当エリアはお住まいなどを考慮いたします） ＜営業スタイル＞ 毎月顧問契約先へ訪問するスタイルで、顧客の課題・相談を解決に導くためのコンサルティングをお任せします。 そのため、経営課題は各社千差万別でしっかりとニーズを引き出すことが重要であり、数を追うようなノルマは一切設けておりません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しマンツーマンで0からサポートいたします。また、社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。 弊社は専門的知識よりもお客様との【会話力】を重視しており、営業の経験が活かせる場となっております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市本城2-1901-8 勤務地最寄駅：両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田】会計コンサル◆土日祝休／ノルマなし／転勤なし／関東最大規模の税理士法人／業績好調◎
      • NEW
      【経営層と同じ目線で経験を積んでスキルアップ！/土日祝休み！/ノルマなし！/企業の課題解決！/企業の会計・経理や資金調達、M&Aのコンサルティング/マイカー通勤（高速利用）可能！/手当充実◎】 ■業務内容： 顧問契約先企業様の経理・会計コンサルティング業務全般をお任せします。 ・経理、会計、税務業務 ・資金調達のコンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・顧問契約先企業の決算申告業務 ・確定申告業務等の税務申告業務 など ＜担当エリア＞ 栃木県・群馬県・埼玉県を中心に顧問契約先を担当していただきます。（担当エリアはお住まいなどを考慮いたします） ＜営業スタイル＞ 毎月顧問契約先へ訪問するスタイルで、顧客の課題・相談を解決に導くためのコンサルティングをお任せします。 そのため、経営課題は各社千差万別でしっかりとニーズを引き出すことが重要であり、数を追うようなノルマは一切設けておりません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しマンツーマンで0からサポートいたします。また、社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。 弊社は専門的知識よりもお客様との【会話力】を重視しており、営業の経験が活かせる場となっております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬本社 住所：群馬県太田市飯田町1060 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人オフィストラスティ

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂3-1-2BIZCORE赤坂見附
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】労務／書類作成代行、労務業務全般お任せ◆労務としての専門性を高められる／社労士取得支援制度◎
      ■業務概要： 事業の発展に向け、将来のコアメンバーとなる方を募集します。 クライアントの社会保険労務・人事労務管理全般をお任せします。 ※将来的にはマネージャーも目指せます。 ■業務内容詳細： ◇手続代行業務 ・労務関連法定書類の作成 ・手続代行／助成金等のご案内 ・手続代行／給与計算 ・年末調整等の事務手続 ◇人事労務業務 ・労災／雇用／社会保険等の事務手続、ご案内、アドバイス ・賃金／人事制度／就業規則／諸規定の見直し、再設計 ・退職金制度／年金相談、高齢者賃金シミュレーションの作成 ■入社後イメージ： 引継ぎ業務からはじめていただきます。徐々に担当する社数を増やしていただき、半年ほどでキャッチアップしていただくイメージです。分からない事は引継ぎ元の社員はもちろん、同部署のチームメンバーにも聞ける環境が整っているのご安心ください。 ■組織構成： 5名体制の組織です。30代～60代の幅広い年齢層の組織構成になっています。基本的には個人で行う業務が多いですが、コミュケーション取りながら進められる環境です。 ■魅力： 〇働きやすさ ・会計事務所と社労士事務所の総務が、社労士事務所の所長のポジションを兼任している関係で、個人の自由度や裁量が大きく、伸び伸びと働けるのが一番の特徴です。 ・風通しがよく、残業時間も月平均10時間程度という働きやすい環境です。 〇就業環境 ・駅直結のオフィスであり固定席を持たないフリーアドレスとなっているため、終業しやすい環境が整っております。 〇幅広いスキルが身につく ・人事労務経験スキルを活かせます。クライアントの業界も1つに限られていないため、幅広いスキルが身につきます。 ・最近では身に着けた経験・スキルを活かして独立する方もいます。 ※社労士資格取得も目指すことが出来、資格取得の場合は報奨金が出ます。 〇福利厚生 ・有給休暇、入社初日より付与。取得率ほぼ100％に近い状態です。 ・福利厚生の一環として年に1回、海外研修旅行があり社員のモチベーション向上につながっています。過去は上海、台湾をはじめとし、イタリア、ハワイ、オーストラリア等への旅行実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-1-2 BIZCORE赤坂見附 勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※別途決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 銀座本社【事業開発・M&A担当】IPO準備中／投資実行・PMI推進ポジション
      ～IPO準備中／M&A・事業開発の実行フェーズを担うコアメンバー募集／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持～ ■業務概要： 事業開発本部にて、不動産・建設・管理・仲介領域の業界再編に向けたM&A案件および事業開発プロジェクトの推進を担当いただきます。 本ポジションは、経営戦略を実現するためにM&A案件の調査・分析・実行・PMI推進を担うプレイヤーポジションです。 CEOや事業責任者と連携しながら、企業価値向上に直接貢献できる環境があります。 ■業務詳細： ＜M&A案件の推進支援＞ ・買収候補企業のリサーチおよびソーシング支援 ・市場分析および投資仮説の検証 ・財務分析および企業価値評価 ・投資判断資料の作成 ・デューデリジェンス支援 ・外部アドバイザーとの連携 ＜PMI推進＞ ・PMI計画の策定支援 ・買収企業の経営管理体制整備 ・業務プロセス改善の推進 ・KPI管理およびモニタリング ・シナジー創出施策の実行支援 ＜事業開発＞ ・新規事業の調査・企画 ・市場分析および競合調査 ・事業計画策定支援 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ■ポジションの特徴 ＜投資から事業成長まで関与＞ 一般的なM&A担当とは異なり、案件クロージング後のPMIや事業成長まで携わることが可能です。 ＜IPO準備中企業＞ 上場準備および資本市場との対話を経験でき、市場価値向上につながるキャリアを形成できます。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、事業開発責任者、経営企画、M&Aマネージャー、新規事業責任者などへのキャリアアップが可能です ■会社の特徴 『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、開発・建築・賃貸管理まで一気通貫で展開する総合不動産企業です。 自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持しており、管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破。安定した事業基盤を背景に、現在はIPO準備を推進しています。 2021年からは第二創業期として組織改革を推進しており、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化や、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～768,000円 固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／会計事務所経験者歓迎】事業会社経理へキャリアチェンジ／税務から連結・開示まで挑戦可能
      ～CFO直轄組織／IPO準備フェーズにおける中核ポジション／税務を起点に経理全体に裁量を持てる環境／住宅手当・家族手当等、福利厚生充実～ ■業務内容： 建築・不動産ディベロッパーとして成長を続ける当社にて、財務本部 経理部 主計課に配属となり、税務領域の中核人材（将来の管理職候補）として経理業務全般を担当いただきます。 IPO準備・連結強化フェーズにあるため、単なる税務に留まらず、開示・連結・M&A対応など高度な業務へ広く関与できる環境です。 ■具体的には： ご経験・適性に応じ、以下業務をお任せします。 ・本体および子会社（計4社）の月次／四半期／年次決算 ・M&A取得子会社（6社）の決算支援・連結決算 ・開示業務（会社法・金商法・適時開示）※IPO準備対応含む ・監査法人対応 ・税務業務（顧問税理士との連携）★メイン領域 ・管理会計資料の作成 ・法制度改正の対応 ・業務改善／経理DX推進 ■組織構成 部長1名＋メンバー5名（20代～60代） ■採用背景： 当社はゴールドマン・サックスやメガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより当社は急成長を遂げており、株式上場（IPO）の準備を進めております。 今回は、IPO準備に欠かせない経理部門の体制強化のため、増員募集を行います。マネージャー候補として入社頂き、将来的には経理部長を目指していただける方を想定しています。 ■評価制度について： 定量面、定性面合わせて評価を行っております。年功序列ではなく、若手から管理職を目指せる環境です。 ■当社について： 「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現。管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破し、14年連続で入居率99%以上という実績をあげています。 長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※相対評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＷＡＴＡＮＡＢＥ

    税理士法人
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【紀尾井町】税務スーパーバイザー（相続・事業承継・株式評価）◆資格不問
      ■業務内容 事業承継のコンサルタントとして、事業承継に関する税務コンサルティング業務、資本政策・組織再編に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ・非上場会社の株価算定 ・承継スキームの策定 ・株式の集約 ・後継者の選定育成支援 ・不動産評価 ・事業承継計画策定 ・財産承継コンサルティング ・株主対策など ■当社サービスの特徴 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を会計・税務面からサポートします。 ・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能 ・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含む）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 業務に慣れてきたら、部署内で相談のうえ、リモート勤務が可能です。 ・働きやすい環境 所員の働く環境は大事という代表の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町にオフィスを構えています。永田町駅直結で、ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。キャリア開発研修、階層別研修、マネジメント研修等あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 13F 勤務地最寄駅：永田町、赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～468,750円 ＜月給＞ 312,500円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績により支給（昨年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】 税理士 マネージャー・シニアマネジャー ◆Croweグループのネットワークが強み
      ◇国際会計ネットワーク世界ランクTOP10のCroweグループのネットワーク ◇スタートアップからプライム上場まで幅広い顧客層のニーズと成長ステージに応じ、会計/税務のスペシャリストがサポート ■業務概要 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務をして頂きます。 ■業務詳細 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・連結納税導入 ・運用支援 ・組織再編税制対応など ■当社サービスの特徴 クライアントの成成ステージに応じた付加価値ののいサービスを提供し、会社の成成を会計・税務面からサポートします。 ・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応 ・企業の成成ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能 ・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井オフィス（本社） 住所：東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13Ｆ 勤務地最寄駅：永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～625,000円 ＜月給＞ 406,250円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルエージェンシー

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-10-66F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 52.3歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台※転勤無】医療情報システム導入コンサルタント（新規立上）入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県 仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンサースキャン

    医療コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-27-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/転勤なし】自治体向け「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング営業◇プライム上場G
      • NEW
      【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗、予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3～４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス型(大阪府エリア) 住所：ご自宅から直行直属の営業スタイルです。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,360円～618,375円 固定残業手当/月：38,650円～96,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,010円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位：メンバー～リーダークラスを想定 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤なし】自治体向け「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング営業◇プライム上場G
      • NEW
      【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗、予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3～４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス型(福岡県エリア) 住所：ご自宅から直行直属の営業スタイルです。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,360円～618,375円 固定残業手当/月：38,650円～96,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,010円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位：メンバー～リーダークラスを想定 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコム

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区西新橋3-23-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅メイン／未経験歓迎】教育事業コンサル◆インサイトリサーチのパイオニア／土日祝休み／転勤なし
      ◇◆教育事業ディレクター／業界唯一のインサイトリサーチ専門企業／年休122日・平均残業20h◆◇ ◎日々テレビCMなどで見る大手企業を中心に、独自のインサイトリサーチ手法を用いたアイデア開発支援を手がけております。 ■業務内容： 教育PJTの担当者として、全体の進行管理や準備、結果の報告、それに伴う付随業務に従事いただきます。 【具体的業務】 ・クライアントへの課題解決策提供に向けたワークショップの準備、連絡、運営支援 ・ワークショップ後、結果をデータ集計しレポートを作成、クライアントへ報告 ※既存の定型プログラムではクライアントの課題解決が困難な場合、社内メンバーと協議し、新たなプログラム開発を推進する重要な役割も期待されます。 ◎業界を代表するクライアントが多く、日常生活で触れて来たクライアントのプロジェクト推進にも携わるチャンスがあります ◎ナショナルクライアントの要求に応え続けることで、業務遂行を通じて高いプロジェクトマネジメントを身に着けれます ◎リサーチメソッドを体得し、マーケティング人材としての価値を向上させることができます。 ◎多様なキャリア（プロデューサー、AI事業開発、教育サービスなど）を描けます ■仕事の魅力・やりがい： ◎在籍中のメンバーは業界未経験者の方が大半を占めますが、入社後にはオンボーディング・プログラムやメンター制度を通じ体系化されたインサイト探索手法を学んでいただくことで、生活者理解に基づく課題解決を行う力が身につきます。 ◎入社後3ヶ月の育成プログラムがあり、成長に応じてプロジェクトマネジメントやコンサルティング業務にも挑戦可能です。 ＼★こんな方にご活躍いただいています★／ これまでの経歴やスキルを問わず、不確実性があると言われるインサイト探索を成功に導くために仮説を考え抜ける人や、正論では動かない人間の本音の背景に存在する潜在的欲求を発見できる人、潜在的欲求を充たすビジネスアイデアの発想に結びつけられる人、が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 飯野ビルディング9階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,750円～285,000円 固定残業手当/月：71,250円～95,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スピアヘッド・アドバイザーズ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門5-11-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【実務未経験歓迎！】Ｍ＆Ａアドバイザリー※事業再生・少数先鋭組織／1日7.5時間勤務／残業ほぼ無し
      • NEW
      【実務経験なくてもOK！未経験の方のご入社実績あり／事業再生案件の増加傾向中／】 ■未経験者歓迎！入社後OJTあり 過去にも資格を持っていて実務経験はない未経験の方のご入社がございます。 ご入社後は先輩とのOJTを通して、現場に慣れて頂きます。 基本的には先輩がついていたりチームで動いているため、一人でお任せすることはございません。 ■担当業務： 事業再生に係る各種業務（調査、デューデリジェンス、事業再生計画や事業計画の作成等）、Ｍ＆Ａアドバイザリーを担当します。 ■詳細： クライアントのニーズに対応する形で、デューデリジェンスを中心に事業再生やＭ＆Ａ、その周辺業務を担当します。 【具体的な流れ】 ・調査フェーズから案件を担当（デューデリジェンス：ＤＤ）をしてクライアントにその結果を報告 ・事業再生計画の作成（債権のカット、返済のリスケジュール打診等）、バリュエーション　等 ・モニタリング ※毎案件ごとに入ってもらい、1案件半年程度のサイクルです。 ※基本的にチームで対応をし、随時2～5件の案件が同時並行で動いているイメージです。 ※実績としては製造業のお客様が一番多く、次いで小売/卸/外食などのお客様をご担当させていただくことが多くなっております。 ■組織構成： 所属組織は4名で構成されています。平均年齢は44歳です。 ■働き方： 全国に出張が発生しますが、コロナの影響もあり、多くても月の3分の1程度です。土日出勤は無く、平日も残業はほとんど発生しません。 ■特徴： 同社は会計士による質の高いDDとアドバイザリーサービスを前提に、誰が担当をしても高いクオリティをもって業務を遂行できる点が強みの一つです。産業再生機構などでDDを発注する立場の出身者が多いため、クライアントのニーズやオーダーのきめ細かな部分を把握をし、適切に対応していく事が可能です。 財務ＤＤや事業DD、事業再生計画の策定支援、事業価値評価等を中心としており、Ｍ＆Ａなどにおいてもソーシングは基本的には発生しません。また、事業再生等から派生的に発生する各種業務（モニタリングや組織再編等）も広く流動的に担当をします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー　16階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制 月額×16ヶ月分（夏・冬賞与2ヶ月ずつ） 別途業績連動賞与支給の可能性あり ■人事考課：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBM

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 東京◆GX領域新規事業開発（オープンポジション）少数精鋭×高裁量◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業
      ～法人営業または事業開発経験の経験を活かせる／地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容 お任せしたいミッション ・既存事業の拡大戦略立案と推進 ・新規事業創出 短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル（CR）」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。 ・CirculeX：高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導 ・CR LIMEX：CO2を用いた製品開発及び事業開発 ・LIMEX：自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出 中長期的にはTBMアセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。 ◆具体的な業務内容 ＜短期＞ ・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行 ・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築 ・事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定） ＜中長期＞ TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業創出／事業開発リード（オープンポジション）◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業
      ～事業会社において新規事業の企画～PoC～事業化までのプロセスに主体的に関与した経験を活かせる／地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容 お任せしたいミッション ＜新規事業創出＞ ・TBMアセットを活用した、新規事業創出 ◆具体的な業務内容 TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 具体的には以下を想定しています。 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。 ◆この仕事で得られる経験 ディープテックのユニコーン企業であるTBMの販路やアセットを活用してダイナミックに事業展開をいただける方を募集しています。 ・仮説検証～事業立ち上げまでの0→1の事業開発経験 ・大手企業との戦略アライアンス・JV・事業提携の推進経験 ・将来的な事業責任者・経営人材としてのキャリア機会 ◆当社について 2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。現在は祖業の環境配慮型の素材「LIMEX（ライメックス）」のビジネスからポートフォリオを転換。既存の素材開発や顧客基盤のアセットを活用しながら、より企業価値が高められる、カーボンリサイクル（CO2由来原料の製造、製品の開発）および大規模なプラスチックのリサイクル工場で製造する、高機能再生材「CirculeX」を普及させるビジネスへと大きく舵を切っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,264名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全168件
    • 【渋谷】営業企画（ビジネスアナリスト）／BPR・DX推進担当◆年商1400億円/事業成長の戦略担当
      今回募集するBPR・DX推進担当（ビジネスアナリスト）は、各事業のオペレーション戦略の立案、戦術の推進を担います。ビジネスプロセスの分析とモデリング、そしてフィールドセールスやカスタマーサクセス等、各部署と連携したオペレーション改善施策の推進を通じ、一貫性のある良質な顧客体験を提供し、高い生産性を実現する業務プロセス構築に貢献する重要な役割です。組織の成長を支え、事業の成功に直結するオペレーション基盤の構築に携わる意欲的な方を歓迎します。 ◎具体的な業務内容 ・事業・ビジネスの上流戦略設計 各事業のオペレーション戦略の立案、戦術策定・実行の中核を担い、事業成長にダイレクトに貢献。ビジネスプロセスの分析とモデリング、フィールドセールスやカスタマーサクセス等、各部署と連携したオペレーション改善策の推進を通じ、事業全体の最適化を図ります。単なる分析・提案に留まらず、企画段階から深く関わり、ビジネスインパクトの創出に寄与します。 ・ビジネスプロセス最適化 事業部門と密接に連携し、現状のビジネスプロセスを分析・可視化。ボトルネックを特定し、業務フロー改善、システム導入による効率化等、具体的な改善策を立案・実行します。 ・プロジェクトマネジメント 関係部署と連携しながら、プロジェクトの計画、実行、進捗管理、課題解決等、プロジェクト全体を推進します。 ・セールステックシステム活用推進 SFA/CRM/MAなどのセールステックシステムの活用方法を検討し、導入・運用を支援します。システムを活用した業務効率化、生産性向上を実現します。 ◎ポジションの魅力 ・事業成長の戦略を担い、大きなインパクトを生み出す 億単位の予算を動かし、事業の成長に直接貢献するダイナミックな仕事です。売上最大化や顧客満足度向上といった事業の根幹に関わる戦略を、経営層や事業責任者と直接議論しながら推進します。大きな裁量を持って、オペレーション戦略の立案から実行まで一貫し担当できます。 ・事業全体を俯瞰し、スピーディーに実行できる環境 少数精鋭のインハウスチームの一員として、企画の上流工程からプロジェクト全体を推進します。IT/DXへの積極的な投資があり、全社を挙げて事業変革に取り組む社風です。事業部門との密な連携体制も整っている為、スピーディーに形にできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,715円～245,042円 固定残業手当/月：138,285円～159,958円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により変動します。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ⇒実態の平均残業時間は３０時間ほどとなります ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】法務担当（弁護士資格保有者）◆新規事業・M&A・海外法務／経営直結／事業成長を牽引
      ■概要： レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ株式会社」「レバテック株式会社」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。 ※レバテック株式会社（フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント）での配属の場合は、在籍出向となります。 今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験など高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。 ■業務内容について ＜レバレジーズ株式会社＞ 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます ＜レバテック株式会社＞ レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レバテック株式会社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,320円～448,000円 その他固定手当/月：119,680円～252,000円 ＜月給＞ 460,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■その他固定手当：固定残業代119,680円（45時間分／月）～252,000円（70時間分／月）※超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・アイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町1-7-1駿河ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】マーケティングリサーチ・コンサルタント◆製薬業界向け◆戦略提言に関与！
      【コンサル職orリサーチ職／ヘルスケア×戦略提言・データ分析／外資系大手G／社会貢献性の高い成長産業】 ■部門やポジションの役割 グローバル製薬企業のマーケティング課題に対し、データを起点に戦略提言を行うリサーチ・コンサル領域のポジションです。単なる分析に留まらず、課題を構造分解し仮説を設計、意思決定に直結するアウトプットを創出します。別業界・職種経験の方でも経理・広告・企画などで培った数値感覚や業務推進力を活かし、「データでビジネスを動かす」ことが可能です。 ■業務内容: ・Webアンケートやインタビューの調査設計 ・データ集計、統計分析、示唆抽出 ・レポートおよび提案資料作成 ・プロジェクト進行・品質管理 ・コンサルタントと連携した仮説設計、提案支援 ※分析結果は企業のマーケティング施策や事業戦略に反映され、アウトプットの影響範囲が大きいのが特徴です。 ■組織構成： 20～30代が中心で、約3分の2がGMARCH以上出身。論理性や思考力の高いメンバーが多く、異業種出身者（経理・広告・旅行・企画等）も多数活躍しています。 ■やりがいや魅力 ・数値分析をもとに企業の意思決定へ直接インパクトを与える ・若手から役員層への提案に関わり、高度なフィードバックを得られる ・課題分解・仮説構築・プロジェクト推進力など市場価値の高いスキルが身につく ・外部講習や書籍購入補助など、主体的な学習環境が整備 ■キャリアパス リサーチ分析のスペシャリストとして専門性を高めるほか、クライアントと直接対峙するコンサルタントへのキャリアも選択可能。将来的には海外案件や新規サービス開発にも関与できます。 ■同社の特徴： オムニコムGのグローバルネットワークを背景に、ヘルスケア領域に特化したマーケティング支援を展開。一次データをもとに企業の戦略を動かす“課題解決型ビジネス”であり、分析結果がそのまま事業成長や社会価値創出に繋がるスケールの大きさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間／月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療従事者歓迎】マーケティングリサーチ・コンサルタント◆製薬業界向け◆課題解決・分析
      【医療課題を解決する戦略コンサル・リサーチャー候補／外資系大手G／若手から意思決定に関与】 ■部門やポジションの役割 グローバル製薬企業や医療機器メーカーのマーケティング課題に対し、データに基づく戦略提言を行うコンサルタント候補です。医療現場で感じていた「良い薬が届かない」「適切な治療が普及しない」といった課題を、構造的に分解し解決へ導くことがミッションです。調査から提案まで一気通貫で関わり、医療の質向上に寄与します。 ■業務内容: ・医療従事者向け調査（Webアンケート／インタビュー）の設計 ・プロジェクトマネジメント（進行・品質管理） ・データ分析および示唆抽出、レポーティング ・クライアントへの報告、戦略提案（役員層含む） ※例えば「なぜ薬が広がらないのか」の仮説思考を立てながら、どのようなニーズ・課題があるかを先方と会話し、リサーチの手段や内容を提案します。 ■組織構成： 20～30代中心で約3分の2がGMARCH以上出身。医療・論理思考に強みを持つ人材が集結し、互いに高め合える環境です。 ■やりがいや魅力 ・1兆円規模企業の戦略に影響を与えるインパクトの大きさ ・患者のQOL向上に繋がる社会貢献性の高さ ・若手から役員層へ提案し直接フィードバックを得られる ・外部研修や書籍補助など学習支援が充実 ■キャリアパス コンサルタントとして上流提案を牽引するキャリア、またはリサーチ×戦略の専門性を高めるキャリアが選択可能。グローバル案件にも挑戦できます。 ■同社の特徴： オムニコムGの基盤を持ち、世界的製薬企業と多数取引。医療用医薬品の普及課題に対し、一気通貫かつカスタマイズ型で支援することで、医療現場と患者双方に大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 駿河ビル8F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間／月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリアス・ディメンションズ

    総合広告代理店
    ■東京本社／東京都中央区銀座7-17-2　アーク銀座ビルディング4F ■関西支社／大阪府大阪市西区京町堀1-8-33　京町堀スクエア6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 公共案件を動かすコンサルタント／未経験歓迎／大手案件多数
      • NEW
      ◆◇社会を支える公共プロジェクトの中核へ◇◆ 官公庁・自治体等のBPO事業のプロジェクトマネージャー（PM）として、業務設計から事務局立ち上げ、運営管理、完了報告まで、プロジェクト全体を統括。 国や自治体の行政課題に対し、最適な業務プロセスを設計、運営するのがミッション。単なる運営管理ではなく「ゼロから仕組みをつくる」やりがいあるポジションです。 【仕事内容】 ■官公庁・自治体等のBPO事業における業務設計 ■BPO事務局の立ち上げ、オペレーション設計、システム開発、運営（現場マネジメント） ■事業全体の管理　など 【仕事の流れ】 ▼企画・提案 クライアントのニーズに応じて、企画立案・提案書作成・プレゼンテーションを担当。先輩社員のサポートのもと、情報収集や資料作成を通して専門知識を習得できます。 ▼受注・計画 受注後はプロジェクト設計を担当。 ・事務局立ち上げ ・業務フロー設計 ・オペレーション構築 ・設備、機器、システム、人材の手配 ・マニュアル作成 など、稼働に向けた体制を総合的に構築します。 ▼プロジェクト稼働・運営管理 進行管理・予算管理・購買発注管理・帳票／証憑管理を実施。 定例会議で改善提案・是正対応を行い、クライアント検査にも対応します。 ▼プロジェクト終了・報告 プロジェクト完了後は、検査対応・数値確定・精算業務を実施。 設備や機器の解約・返却対応まで一貫して管理します。 ＼ポイント／ ★公共性の高いプロジェクトに携わり、社会に直接貢献できる ★業務設計から運営まで一気通貫で経験できる ★ベンチャーならではのスピード感で、新しい仕組みづくりに挑戦できる ★成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨しながらプロジェクトを進められる ★デジタル化・システム開発にも関与でき、幅広い知識が身につく ＼BPO事業とは？／ 企業の業務プロセスの一部（事務処理・問い合わせ対応・データ管理など）を外部の専門会社が代行するサービス。 企業の業務負担を軽減し、業務効率化をサポートする仕事です。
      ★転勤なし★東京本社勤務 【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-17-2　アーク銀座ビルディング4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「東銀座駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 ※地方でのイベントでの出張が発生する場合があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8150円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★スキルや経験などを考慮し、相談のうえ決定いたします。 ★実績に応じて給与額が上がるため、年収1000万円以上を叶えた社員もいます。 ＼成長のチャンスが豊富／ 社歴や経験に関わらず、意欲あるメンバーにはどんどん大きな裁量を与えます。 ベンチャーならではのスピード感で、入社早々から大型案件に挑戦できるチャンスも豊富。仲間と一緒にスケールの大きい仕事を楽しめます。 ＼キャリアアップ事例／ ・2008年中途入社（経験者）→2013年部長→2017年役員→現取締役 ・入社7年でチーム長（未経験）
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    あいわ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区港南2-5-3オリックス品川ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】税務マネージャー◇リモート勤務可能／上場企業・IPO準備企業支援／約8割税理士／複数担当制◇
      ～顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日～ ■職務概要： 企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細： 複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度： プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川　港南口（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※選考を通して資格、ご経験から同社規定に基づき相談の上、決定いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）(4か月分支給、成果に応じた＋αあり) ■アシスタントマネジャー以上は専門業務型裁量労働制によりみなし労働時間は7.5時間／日です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】税務スタッフ◇一部在宅可／得意を活かせる環境／上場企業・IPO 準備企業支援／複数担当制◇
      ＼顧客の7割以上が上場系企業であり、幅広い税務経験が積める／ ＼試験前1か月は試験休として勉強に集中できる／ ■業務詳細 税理士有資格者と二人一組でお客様を担当し、スタッフポジションは直接的な企業相談窓口となります。 ▼具体的には (1)法人の税務・会計業務：月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／グループ通算対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A支援業務：企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去5年）100件超 (3)クライアント別の相談業務 入社後1～２年は決算業務に集中していただき、ゆくゆくはIPO支援や事業継承対策、相続対策にも挑戦していただけます。 ■資格取得サポート 税理士資格取得に向けて、試験前1か月を試験休とし勉強に集中していただけます。その間の業務は、有資格者であるもう一人の担当者に安心してお任せいただけます。 ■未経験者への研修制度 未経験の方には入社後、最長6ヶ月の研修期間を設けています。 ■当法人の特徴 クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。また、経営支援サービスのラインナップの国内トップクラスの充実度を誇るため、税理士・会計士キャリアのわくに留まらない経営者のパートナーとしてのキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織構成 現在約80名の社員が在籍しており、その8割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、総合的な経営支援サービスを提供しています ■働き方 ◎完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスを保つことができます。また、残業月30時間ではありますが8・9・10・11月に関しては閑散期であるためほとんど残業なしです。 ◎在宅勤務も導入しており、週2回の在宅勤務、その他状況に合わせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川　港南口（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して資格、ご経験から同社規定に基づき相談の上、決定いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、4か月分支給、成果に応じた＋αあり) 税理士有資格者にはProfessional手当月3万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤリティマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可】ビジネスコンサルタント（PM）／フルフレックス／「Ponta」の運営企業
      ◎生成AIなどの最新のテクノロジーや、会員数１億人超のデータをはじめとする様々なデータを活用してクライアントのビジネス課題の解決に導きます。 ◎上流から下流工程まで一気通貫でプロジェクトを進めることができます！ ◎クライアントと伴走しながら目標達成まで継続的に支援を行います。 ■業務内容 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。課題解決のための手段としてロイヤリティマーケティングの他事業のアセットや、１億超のポンタデータを1stパーティデータとして活用もできる環境です。 コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特に「データの利活用」を基軸として課題解決・未来への価値創りに繋げます。 プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトをリードしていただくほか、新規案件の開拓や若手メンバーの育成にもかかわっていただける方を募集いたします。 ■過去のプロジェクト事例 ・大手消費財メーカー：顧客理解、セグメンテーション、方針策定からプラットフォームを活用した個別最適化された打ち手実行支援 ・大手エネルギー企業：データを活用したダイナミックプライシング策定の構想支援、PoC実行 ・大手金融×大手メーカー：それぞれのデータを組み合わせた新事業創出 ・大手プラットフォーマー：新規事業の構想支援 ・シェアリング系ベンチャー：データを軸にしたビジネス拡大支援 ・大手小売業：需要予測・在庫最適化 ・大手カード会社：ビジネス×データ活用×顧客体験のデジタル高速PDCA支援 ・大手インフラ企業：モチベーション低下、離職予測モデル構築による離職率改善支援 ■業務詳細 これまでのご経験やスキルセットなどを考慮し、アサインするプロジェクトを決定いたします。プロジェクトのリードにとどまらず、後進の育成や新規の案件獲得、生成AIなどを活用した新たなビジネス機会の創出など、幅広くご経験を積んでいただける環境となっています。 ■魅力 業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。またプロジェクトのリードにとどまらず、新たなソリューションの開発にもかかわっていける環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 960万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：646,000円～826,000円 ＜月給＞ 646,000円～826,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ビジネスコンサルタント（プロジェクトリーダー）／フルフレックス／「Ponta」の運営企業
      ◎生成AIなどの最新のテクノロジーや、会員数１億人超のデータをはじめとする様々なデータを活用してクライアントのビジネス課題の解決に導きます。 ◎上流から下流工程まで一気通貫でプロジェクトを進めることができます！ ◎クライアントと伴走しながら目標達成まで継続的に支援を行います。" ■業務内容 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を上流から下流まで一気通貫で担っていただきます。課題解決のための手段としてロイヤリティマーケティングの他事業のアセットや、１億超のポンタデータを1stパーティデータとして活用もできる環境です。コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特に「データの利活用」を基軸として課題解決・未来への価値創りに繋げます。今回はプロジェクトリーダーとしてプロジェクトをリードしていただくほか、若手メンバーの育成にもかかわっていただける方を募集いたします。 ■過去のプロジェクト事例 ・大手消費財メーカー：顧客理解、セグメンテーション、方針策定からプラットフォームを活用した個別最適化された打ち手実行支援 ・大手エネルギー企業：データを活用したダイナミックプライシング策定の構想支援、PoC実行 ・大手金融×大手メーカー：それぞれのデータを組み合わせた新事業創出 ・大手プラットフォーマー：新規事業の構想支援 ・シェアリング系ベンチャー：データを軸にしたビジネス拡大支援 ・大手小売業：需要予測・在庫最適化 ・大手カード会社：ビジネス×データ活用×顧客体験のデジタル高速PDCA支援 ・大手インフラ企業：モチベーション低下、離職予測モデル構築による離職率改善支援 ■業務詳細 これまでのご経験やスキルセットなどを考慮し、アサインするプロジェクトを決定いたします。プロジェクトのリードにとどまらず、後進の育成や新規の案件獲得、生成AIなどを活用した新たなビジネス機会の創出など、幅広くご経験を積んでいただける環境となっています。 ■魅力 業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。コンサルタントとしての経験をつみながら、事業会社のなかのコンサル部門の優位性としてビッグデータを扱うことや新たなソリューションの開発などにもかかわっていける環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 780万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～586,000円 ＜月給＞ 526,000円～586,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサルタント／マネージャー（官公庁向け）◆残業平均月35H程度
      【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 687万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,977円～680,315円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：88,028円～208,685円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,005円～907,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアコンサルタント】IT戦略ユニット/公共領域経験者活躍中/顧客と共にIT戦略の立案・実行
      【在宅勤務制度有／パッケージソフトの導入経験をお持ちの方歓迎／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ■担当業務： 同社のIT戦略ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 幅広い業界・規模のクライアントに向けて、ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援や課題解決に最適なパッケージソフトウェアを国内外問わず幅広いベンダーから候補を探していただき,パッケージ製品の導入支援を行っていただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■配属部署について： 現在、IT戦略ユニットにはユニット長含めて6名が所属しております。 （20代：3名、30代：1名、40代：2名） ■求める人物像 ・「ユーザ企業の価値追求」の実現に共感をされる方。 ・エンドユーザ―をよりよくしたいとの考えをお持ちの方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,568円～503,540円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：116,432円～154,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルおよび経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【永田町/在宅可】IT戦略・ERP導入コンサルタント＜定着化まで伴走＞※未経験歓迎
      ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、 徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。 ERPベンダーと協働しながら上流～導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。 ■業務詳細 ◇IT投資戦略・構想策定支援 ◇RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援 ◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援 ◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ◇導入後の運用定着・データ活用支援 ■配属について 当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。 アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。 ■魅力点 ◎幅広い経験を通じた成長環境 TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。 ◎ジェネラリスト×スペシャリストの両立 入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,750円～405,000円 固定残業手当/月：53,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会計士歓迎】業務改革・財務会計コンサルタント～会計×IT×戦略で経営改革支援～/リモート可
      私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。 大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。 会計士だからこそ見える、経営の本質。会計の力で、過去ではなく、企業の未来を動かす支援をGWPで実現しましょう。 【仕事内容】 ◇業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ◇経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ◇ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX対応 ◇IT戦略策定サポート ・RFP作成やベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務 ・会計システムや経費精算システムの導入支援 ・システム設定代行業務 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。 ■業務の魅力： ・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～937,500円 固定残業手当/月：71,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,300円～1,032,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与は年2回（7月、12月）で、賞与の目安は、7月は1.5倍～3.5倍、12月は1.5倍です。 ■業績・本人貢献度合いにより決算賞与の支給（7月）の可能性があります。 ■昇給は、年に1回、8月にあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】社会保険労務士（労務コンサルタント／制度設計・労務相談）◆年間休日124／残業時間10H程度
      • NEW
      当社は、業界トップクラスの規模を誇る税理士法人グループの一員として、経理・記帳代行や給与計算などのアウトソーシング事業を展開しています。 蓄積されたノウハウを活かし、スピードと正確性を重視したサービスにより、お客様の課題解決に貢献しています。 ■業務概要： ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI（統合後の人事・労務領域の整備支援） ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・人事評価制度設計 ・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組織構成： 配属先の労務チームは8名（社労士７名）で構成されております。本ポジションはコンサルタントのマネジメントも担っていただける方としてご活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： フレックスタイム制導入、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在では働き方の改善に力を入れており、業務効率化による残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,556円～399,445円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,556円～69,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,112円～513,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分※初年度は入社月に応じて支給） ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計・人事領域のDXに貢献する業務改善コンサルタント◆残業10h／年間休日124
      • NEW
      ◇業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／転勤無し／年間休日124日／土日祝休み／退職金制度有◇ ■業務概要 税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、業務改善コンサルタントをお任せします。 ■業務内容 ・現状分析・戦略策定 ・システム企画・要件定義 -ヒアリングを通じた現状整理および課題整理 -導入するシステム（主にバックオフィス系クラウドサービス等）の選定 -投資対効果（ROI）の算出 ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理） -計画立案（WBSの作成など）、進捗管理 -ベンダーの開発チームとクライアント間の調整・推進 ・導入支援・運用定着 -操作マニュアルの作成、研修の実施 -業務フローの見直し（BPR） -データ移行支援 ■ポジションの魅力 お客様の会計や人事領域のDX化に向けた業務改善コンサルティングをお任せします。 ■当社について ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナルとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,556円～399,445円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：55,556円～69,445円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,112円～513,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：昨年度支給実績…計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京アセットソリューション

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門1-16-4アーバン虎ノ門ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 《虎ノ門》不動産開発企画するAIプロダクトの販売戦略◇安定基盤で０→１フェーズ◇在宅勤務
      【不動産開発ノウハウを活かした”思考するAIプロダクト”の外販戦略／安定した基盤で零０→１フェーズに参画】 ■業務概要 当社プロダクト事業部にて、法人向けバーティカルSaaS「Camelot」のPMMとして、市場責任者の立場からプロダクトの価値を市場ニーズに適合させ、事業成長と顧客課題解決を担っていただきます。 ■ミッション 現在事業フェーズとしてPMFに向けて外部提供、顧客からのFB元にプロダクトの改善をするフェーズになります。その中でプロダクトを市場に適合させ、再現性のある顧客獲得モデルを構築することを入社後にお任せいたします ■「Camelot」について 不動産事業者が抱える、企画業務の属人化や外注コスト・長期リードタイムの課題に対し、「AIで人の創造性を拡張し、まちの魅力を最大化する」という想いから開発。データ収集から分析、コンセプト立案、資料骨子作成までをAIが自動支援し、最小限の手間で高品質な企画立案を実現する不動産企画特化型AIプロダクトです。 ■業務詳細 ・ターゲット顧客定義、セグメンテーション、ポジショニング設計 ・初期顧客開拓、PoC（概念実証）創出、提案ストーリーの構築 ・顧客ヒアリングを通じた課題整理・ユースケース仮説の構築 ・顧客から得た示唆のPdMや開発チームへのFBとプロダクト改善提案 ・営業パターンの整理、再現性あるモデルの確立とグロース戦略策定 ■業務の特徴 プロダクトの土台が整い、外販戦略はまさにこれから勝ち筋を切り拓くフェーズ。価格設計や提供形態、ターゲット選定まで決まった型はなく、自由度高く裁量を持って構想・実行できます。デベロッパー向け直販にとどまらず、レポート単体販売や他業種展開、アライアンスなど、あなたのアイデア次第で柔軟なビジネスモデルを設計可能です。 ■組織構成 プロダクト事業部（責任者1名＋担当5名）への配属となり、部門を横断して連携しながら事業成長を牽引します。メンバーにはデータサイエンティスト、プラットフォーム推進、AIエンジニア、PdM（事業横断）、スマート農業事業担当でそれぞれ得意領域を持ったチーム構成になります ■就業環境 ◎年間休日120日／土日祝休み ◎残業20時間未満 ◎リモートワーク有り（リモート：出社は1：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力により調整されます。残業代・各種手当は含まれていません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～710,000円 ＜月給＞ 530,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は残業代・手当・賞与を含む目安です。 ・業績連動賞与の平均額を加えて概算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス関西

    不動産管理
    大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪市/転勤無し】CRE営業（法人向け）年休120日（土日祝）独立系で裁量・決済スピード◎
      【個人ノルマ無し/年間休日120日/基本土日祝休／直近5年で売上が200％成長/グループ連結売上1,000億円超え/約7,000名規模で事業展開中の国内屈指の不動産グループ】 CRE営業等、法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対してザイマックスグループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■魅力： （1）働きやすさ：土日祝休みの残業20ｈ程度の働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 （2）安定した環境：短期的な個人ノルマは無く、長期的にかつチーム全体で目標達成を目指していただきます。 （3）幅広い知識：PM、BM、工務、建築、会計、仲介と様々な部署があり、不動産分野の専門家がグループ内にいるため、新しい知識が身に付きます。 ■業務内容詳細： ・企業が所有する不動産の経営課題についてのソリューション提案 ・経済状況、不動産マーケットを分析し、戦略立案し提案 ・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当 ・当社のサービスメニューである、ZXY（モバイルワークオフィス）の会員獲得・戦略立案 ・当社管理物件の受託営業 ■補足： 営業開発部内の仕事は多岐にわたりますので、これまでのご経験や志向性なども確認させていただきながら、お任せする仕事は決定していく予定です。 直近5年で売り上げ規模100億円から200億円となった、急成長中のザイマックス関西にて、更なる事業拡大に向け、組織の中核を担う営業推進部のメンバーを募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、より顧客に深く入り込んだ専門的かつ幅広い領域でのコンサルティング経験を積みたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先： 営業推進部は39歳の部長の元、マネジャー・メンバー・スタッフ合わせて15名程の組織です。 半分以上が中途入社かつ、年齢層も比較的若いため、様々なバックボーンを持ちながら日々エネルギッシュに働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザイマックス関西本社 住所：大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経歴・スキルによって変動がございます。 ■メンバーでのご入社の場合 　想定年収：550～650万円（賞与年2回、残業手当含む） ■管理職でのご入社の場合 　想定年収：700～800万円（半期年俸制／年俸を12分割して支給）※管理職のため残業手当は年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸越税理士法人

    税理士法人
    神奈川県横浜市中区桜木町2-2港陽ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【桜木町】税理士補助※顧客対応有／資格取得支援有り／WLB◎／年間休日125日／土日祝休み／転勤無
      ～年間休日は125日以上あり・土日祝休み・月残業10時間程(繁忙期40時間以上の場合有)とワークライフバランスを保って就業したい方歓迎です／「家族や大切な人にアドバイスするように」との理念のもと、顧客第一～ ■業務内容： 税務業務全般・経営コンサルティング等、幅広く業務を担当します。 ・データ入力 ・決算業務 ・巡回監査 ・その他税務会計業務 等 ■業務の特徴： ・入社後すぐは、データ入力、決算業務、巡回監査等から担当し、少しずつ業務を覚えていきます。経験に応じてその他幅広い業務に携わります。 ・巡回監査での訪問では、試算表に加えて今後の見込みの計画を立てて提案しています。決算の見込みまでの予想、今後の税金の見込みや手元にあるお金の流れ等、未来に向けた資金繰りの提案等に特に注力しています。 ・税理士の資格取得支援も行っているため、スキルアップできる環境が整っています。 ■1日のスケジュール例： 9：00～出勤→9：00～業務（書類作成等社内作業）→12：00～昼食→13：00～業務（顧客訪問等）→18：00～退社 ■就業環境： ・年間休日は125日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝日が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。 ・30～40代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向い合わせになっており、業務フロアには壁がありません。互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。また、社員の9割以上が中途採用で、社内での食事会や社員旅行等、スタッフ同士の交流を深める機会もあり、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル7F 勤務地最寄駅：JR根岸線／ 桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～317,300円 固定残業手当/月：41,300円～62,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回（繁忙期の残業・休日出勤対応が難しい方は年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】税理士※月残業0～10時間程(繁忙期は40時間以上も有）／資格取得支援有り／土日祝日休み
      ～年間休日は125日以上あり・土日祝休み・月残業0～10時間程(繁忙期0～60時間程度)とワークライフバランスを保って就業したい方歓迎です／「家族や大切な人にアドバイスするように」との理念のもと、顧客第一～ ■業務内容： 主に自社内でのオフィス作業と顧客先への訪問を行います。具体的には、以下、税務会計業務全般を担当します。 ・決算書、申告書作成業務 ・巡回監査 ・税務相談対応 等 ■業務の特徴： ・入社後すぐは、決算業務、その他税務会計業務、巡回監査等を担当します。経験に応じてその他、幅広い業務に携わります。 ・巡回監査での訪問では、試算表に加えて今後の見込みの計画を立てて提案しています。決算の見込みまでの予想、今後の税金の見込みや手元にあるお金の流れ等、未来に向けた資金繰りの提案等に特に注力しています。 ・将来的には支店長も目指すことも可能です。 ■1日のスケジュール例： 9：00～出勤→9：00～社内業務（書類作成、チェック等）→10：00～顧客訪問→12：00～昼食→13：00～顧客訪問→15：00～帰社、社内業務（書類作成、チェック等）→18：00～退社 ■就業環境： ・年間休日は125日以上あり、メリハリをつけて働くことができます。土日祝日が休みのため、家族とゆっくり過ごしたり、趣味やレジャーを楽しむこともできます。 ・30～40代のスタッフが活躍しています。スタッフ同士のデスクが向い合わせになっており、業務フロアには壁がありません。互いの意見を交換しやすい和気あいあいとした雰囲気です。また、社員の5割以上が中途採用で、社内での食事会や社員旅行等、スタッフ同士の交流を深める機会もあり、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 都城支店 住所：宮崎県都城市中町17-2 TERRASTA 2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西都城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市橘通東１丁目７－４ 第一宮銀ビル 7階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,520,000円 固定残業手当/月：94,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】税務コンサルタント◇残業月15h×土日祝休／産休復帰100％・柔軟な働き方／転勤無し
      • NEW
      ★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。組織づくりやサービス拡大に関わる機会があります。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる環境 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良い職場です。 ★働きやすさとスキルアップ制度が充実 残業は月平均15時間程度、産休・育休取得率100％。税理士試験応援制度や外部研修費用補助もあり。 ■募集背景 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長フェーズにあり、クライアント数の増加およびサービス拡充に伴い、税務コンサルタントの増員募集を行います。単なる税務処理に留まらず、「企業の成長支援」に深く関わりたい方を求めています。 ■職務概要 中小企業の経営者を中心とした顧客に対し、税務顧問業務をベースに経営支援まで一貫して担当いただきます。毎月の面談を通じて課題を把握し、税務・財務面から最適な意思決定をサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・税務顧問業務（記帳代行、決算対策、税務相談、財務分析） ・経営支援（事業計画策定、資金繰り改善、金融機関対応） ・起業家支援（会社設立サポート、各種届出作成） ・相続／事業承継支援（財産評価、承継スキーム設計） ・セミナー企画や顧客向けイベント運営 など ■業務の特徴／差別化ポイント 当社最大の特徴は、社労士・司法書士・行政書士などの専門家がワンフロアに集結している点です。 一般的な会計事務所では案件ごとに外部士業へ依頼する必要がありますが、当社ではその場で連携が可能。 これにより、 ・スピーディーかつ網羅的な提案 ・クロスセルによる付加価値創出 ・お客様へのワンストップ支援 が実現しています。 「税務だけにとどまらない提案力を身につけたい」「経営者のパートナーとして価値提供したい」方にとって、大きな成長機会となる環境です。 ■業務の特徴・やりがい お客様は中小企業の経営者。毎月の面談で経営戦略やライフプランを共に考え、設立から事業承継まで長期的に伴走します。 数字を扱うだけでなく、経営者の夢や挑戦に寄り添えるのが最大の魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～550,000円 固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,374円～651,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） ■給与モデル： 経験5年／年収500万円 経験10年／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】税務コンサルタント（税理士補助）◇研修充実◎未経験から専門職へキャリアチェンジ可能
      • NEW
      ★急成長フェーズでキャリアアップのチャンス 2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。新しいポジションや役割に挑戦できる環境です。 ★グループ企業とワンフロアで協働できる職場 社労士・司法書士・行政書士など専門家と連携し、クロスセルや情報共有がスムーズ。風通しの良さが魅力です。 ★未経験から専門職へ！充実の研修・サポート体制 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 ■職務内容 税務や会計の知識がなくても大丈夫。入社後は研修とOJTで基礎から学び、徐々に業務をお任せします。 「経営者のパートナー」として、企業の成長を支えるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務ステップ STEP1：サポート業務からスタート 会計ソフトへの入力や書類整理 先輩の面談に同席し、経営者とのやり取りを学ぶ STEP2：税務・会計の基礎を習得 月次資料の作成や簡単な財務チェック 税務申告書の作成補助（マニュアルあり） STEP3：経営支援にチャレンジ 経営者との打ち合わせで課題をヒアリング 事業計画や資金繰りの提案サポート グループ企業と連携し、人事制度や相続対策など幅広い提案 ■この仕事の魅力 （1）営業経験が活かせる 経営者とのコミュニケーションや提案力はそのまま強みになります。 （2）専門知識は入社後でOK 税理士試験応援制度、外部研修費用補助、自己啓発休暇あり。学びながらキャリアを築けます。 （3）経営のリアルに触れられる 設立から事業承継まで、企業の成長に深く関われるやりがい。 ■働きやすさ 残業は月10～25時間程度、時間選択制度あり（8時～17時／9時～18時／10時～19時） 産休・育休取得率100％、復帰実績多数 ワークライフバランス重視 ■こんな方におすすめ 営業経験を活かし、専門職にキャリアチェンジしたい方 数字だけでなく、企業の成長に深く関わる仕事がしたい方 学びながら成長できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：48,374円～101,023円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,374円～451,023円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） ■給与モデル： 経験3年／年収420万円 経験5年／年収500万円 経験10年／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人尾澤会計事務所

    会計事務所
    東京都港区西新橋2-6-2友泉西新橋ビル7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】税理士補助スタッフ＜即戦力採用＞年休130日／在宅・時差出勤可／経理・会計及び税務
      【経理アウトソース業務／スキルに合わせ、経理業務や中小企業から大手企業グループ及び個人に係る税務まで、幅広い経験が可能／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／週2リモート／年休130日／退職金有／リモート可・残業も少なめ】 ◎将来像の選択肢は複数あります。経理のプロフェッショナルを目指したい方、様々な業種や企業の経理を知りたい方、税理士を視野に入れながら経験を積みたい方など、希望に応じた業務をお任せいたします。 ◎個々の能力に合わせてチーム内でのステップアップが可能 ◎中小零細企業および中小オーナー企業、大企業など、レベルに応じた経理業務を経験できます。 ■業務内容： 3～4名で各クライアントを担当するチーム制（リーダーとなる税理士＋TAスタッフ＋OEスタッフ）で下記業務を進めていただきます。 ・経理アウトソース業務 ・月次・四半期・半期・年次決算支援（監査法人のタックスレビュー対応、税効果会計等含む） ・税務申告書作成（外形標準課税、連結納税等を含む） ・税務相談、資産税コンサル（年2～3件程度） ・組織再編コンサルティング ・株価算定・企業評価 ・企業オーナーの相続相談、事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等）、SPC会計・税務業務 ・設立・解散清算業務 中小企業はもちろんのこと、大手グループ企業もあるため、上場基準での会計や連結・海外税務に携わるチャンスもあります。 ■働き方： ・年間休日130日 ・時差出勤可能 ・基本は出社ですが、業務状況に合わせ月8日までの在宅勤務が可能です。家庭と両立しながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ■当社について ・BIG4監査法人あずさ監査法人（旧朝日会計社）の立ち上げメンバーで、日本公認会計士会長を務めた先代・尾澤修治が設立した老舗会計事務所。300社以上と取引をしており、上場企業や未上場の大企業、年商数十億円規模のクライアントが7割を占めます。各税理士の専門性特化戦略をとらず、トータルで熟慮したソリューション提供が強み ・税理士資格保有者が多く、従業員数46人のうち15名が資格を保有しているため、近くで学べるような環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,882円～294,117円 ＜月給＞ 205,882円～294,117円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。求人票の内容はあくまで目安となりますので、内定となった際に詳細にご説明します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）夏季2か月分、冬季3か月分として年収欄を記載。 ※業績連動特別賞与上乗せあり ■年収例：504万円（30歳・税理士科目合格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税理士を目指しながら、大手企業グループや中小オーナー企業、個人対応まで幅広い業務経験が可能です
      【税理士を目指しながらスキルに合わせ、経理業務や中小企業から大手企業グループ及び個人に係る税務まで、幅広い経験が可能／チーム制による質の高いOJT教育／特定分業体制をとらずあらゆる領域を経験できる／／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／リモート可・残業も少なめ】 ◎個々の能力に合わせてチーム内でのステップアップが可能（税理士＋ＴＡスタッフ＋ＯＥスタッフのチーム制） ◎レベルの高い業務（上場基準・通算納税・海外税務など）にも携われる ■業務内容 ・月次・年次決算支援（会計税務の観点からの帳簿のレビューや取引の精査、会計基準による決算書作成、監査法人のタックスレビュー対応など） ・税務申告書作成（外形標準課税、通算納税制度、外国税額控除等あり） ・企業の税務コンサル、個別案件に対する税務相談 ・組織再編スキームの税務レビュー ・株価算定、企業評価、不動産評価 ・相続税申告（年2～3件程度） ・資産税コンサル、企業オーナーご親族の相続対策・事業承継コンサルティング ・国際税務（外国税額控除、タックスヘイブン税制等） ・公益法人会計 ・設立・解散清算業務等 ■クライアント ・法人：250～300社 ・個人：250名（事業・不動産業・オーナー企業の社長や親族） 法人顧客の約3割は上場企業グループのため、ご経験に合わせて上場基準・連結・海外税務など徐々にステップアップ頂くことが可能です。 ■教育・サポート体制 ・質の高いOJT教育（1人1人に家庭教師がつくようなイメージで丁寧な対応）とOff‐JTによる教育（実際のクライアント先で起きた事象を基に行う実践型研修）有 ・税理士試験前は1週間の休暇を取ることが可能で税理士試験受験者はこの制度を活用。 現在所属している税理士16名のうち13名は入社後に税理士資格を取得しています。 ※従業員数48人のうち16名が税理士資格を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　 住所：東京都港区西新橋2-6-2　ザイマックス西新橋ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～470,588円 固定残業手当/月：42,500円～95,830円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,617円～566,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。求人票の内容はあくまで目安となりますので、内定となった際に詳細にご説明します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）夏季2か月分、冬季3か月分として年収欄を記載。 ※業績連動特別賞与上乗せあり ■年収例：504万円（30歳・税理士科目合格者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中尾俊彦税理士事務所

    税理士法人
    福岡県北九州市八幡西区星ケ丘6-1-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／転勤無】税理士補助（外勤監査）◆残業月平均10時間ほど／年休120日／インセン有
      • 締切間近
      【年休120日（土日祝）／転勤無／経験者歓迎！関与先黒字割合は85%で利益◎！/臨時ボーナスを含めた月額報酬は30～50万円程度／賞与3回・家族手当あり】 ■業務概要： 多くの企業様からお引き合いをいただいており、増員のための採用になります。 働き方を改善したい方も、担当顧客数を調整するなど対応ができる場合もありますので、ぜひご応募ください！ ■業務詳細： ・法人税、所得税、消費税の申告書、各種届出書の作成 ・譲渡、贈与、相続の事前対策、申告書の作成 ・税務調査の立会 ・試算表、経営分析表、決算書の作成 ・経営計画、資金繰り計画の相談指導 ・月次監査、決算業務 ・年末調整 ・その他税務に関する相談 ■組織構成（配属部署の人数）： ・税理士3名、補助スタッフ14名、内勤事務6名で構成されております。 ■給与について ・税理士事務所　実務経験3年以上の方につきましては、前事務所の給与額以上の優遇を保障しております。 ・通常業務を行いつつ、ご自身で決算料、顧問料、保険契約を獲得すれば別途インセンティブ（臨時ボーナス）がございます。 ※新規獲得が無い場合も減給はございません！ 尚、遠方の方につきましては上限20万円で引越費用を補助いたします。 ■業務の特徴： ・当事務所の関与先黒字割合は85%です。 ・関与先512件（実質496件） ・当事務所では、顧問先の税務・会計に関する業務を請け負います。銀行への交渉、税務調査、節税対策、資金繰り対策などの業務の他、経営改善策の提案、経営への助言や定期的な情報共有を行い、経営者様の悩みに対してトータルサポートします。具体的には、担当する顧問先へ月1回訪問し、経営者や経理担当者と打ち合わせを行います。資料をもとにヒアリングし、様々なアドバイスを行いながら、顧問先の経営に関して深く関わります。 ・「クライアントの発展無きところに我々の発展なし」を信条としています。 ■働き方： 外勤のため、社用車を使っての移動となります。 ■当事務所の特徴： ・数々の銀行との交流多岐により関与先紹介が多いです 。 ・毎年確実に売上実績増加のためスタッフは安心感を持って勤務しています。 ・事務所活発活動、研修体制を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区星ケ丘6-1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,100円～61,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,100円～366,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月（内訳）：携帯手当5,000円（個人携帯使用のため一部会社負担） ■賞与：年3回（春・夏・冬） ■昇給：年1回 ※インセンティブを含めた月額報酬は30万円～50万円程度になります。 ※賞与にはインセンティブ分を含みます　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アップパートナーズ

    税理士法人
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • ＜税理士資格は不問／補助からスタート＞【天神】資産税・税務コンサルタント◆教育、手当、福利厚生◎
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      ～単なる資料整理ではなく、エキスパートと一緒に仕事しながら段階的にスキルUP／一部リモートワーク相談OK／約3100社の顧問先（グループ全体）／資格手当、教育、福利厚生が充実／「AI」や「業務分担」で、価値ある仕事に集中／お客様と直接話し、一緒に答えを出し、実行支援～ ■業務内容： 【主な仕事】 ・相続税申告の初回面談、必要資料のご案内 ・戸籍、残高証明書、固定資産関係資料等の確認 ・財産一覧の作成 ・預貯金、上場株式、生命保険、不動産等の財産評価 ・相続税申告ソフト（達人等）への入力・申告書作成 ・不足資料のご案内、回収、進捗管理 ・相続税の試算、遺産分割案ごとの税額比較 ・お客様への申告内容・納税額等の説明 ・生前の相続対策に関するシミュレーション・提案資料の作成 ・事業承継、自社株評価等に関する資料作成・エキスパートのサポート 【エキスパートと一緒に対応（チーム制）】 ・複雑な土地評価や非上場株式評価を伴う相続税申告 ・多額の財産を保有するお客様の相続対策 ・遺言、贈与、不動産、生命保険等を組み合わせた生前対策 ・企業経営者の自社株対策、事業承継・M&A・医療法人承継の検討 ■入社後のキャリアパス： 【経験に応じた相続税申告からはじめ、その後着実にステップUP】 相続税申告担当 ↓ 難易度の高い相続税申告 ↓ 生前の相続対策提案 ↓ 企業経営者の事業承継・自社株対策 ↓ 相続・事業承継のエキスパート ■AI活用で価値ある仕事に集中： ◎AIやITツールを積極的に活用し業務を効率化し、生まれた時間を、お客様とのコミュニケーションや専門知識の習得、価値の高い提案に使うことを目指します。 ■魅力： 【相続・事業承継の専門性を磨ける】 ◎専任チームのため、継続的に質の高い実務経験を積むことができます。 【約3100社を顧客に持つ強固なグループ基盤】 ◎ グループの顧客基盤があり、案件が豊富・安定しています。 【はたらきやすい環境／スキルUPできる環境】 ◎フレックス制度であり、リモートワーク（諸条件有り）も相談可能です。 ◎各種手当や福利厚生、教育制度（資格取得支援含む）が充実しています。 （求人内「福利厚生その他」「教育制度及び資格補助」参照） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンタービル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～295,900円 固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他該当者には資格手当を支給（税理士／月5万円、税理士科目合格／1科目あたり月5千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格は不問／資産税の知見を活かす【天神】資産税・税務コンサルタント※エキスパート◆手当、福利厚生◎
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      ～一部リモートワーク相談OK／約3100社の顧問先（グループ全体）／資格手当、教育、福利厚生が充実／「AI」や「業務分担」で、価値ある仕事に集中／お客様と直接話し、一緒に答えを出し、実行支援～ ■業務内容： ・相続税申告の初回面談から申告完了までの一連の対応 ・相続人・財産（土地・建物・非上場株式等）の調査・評価 ・相続税シミュレーション、遺産分割案ごとの税額比較 ・生前の相続対策の企画・提案 ・遺産分割、遺言、贈与、不動産活用、生命保険等を組み合わせた対策提案 ・自社株評価、事業承継対策の企画・実行支援 ・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等の検討支援 ・医療法人の相続・承継相談 ・司法書士・金融機関・保険会社等の専門家との連携 ・グループ各拠点の顧問先担当者との同行・提案支援 ・相続・事業承継セミナー、相談会等の企画・運営 ※申告書作成や資料作成などは、アシスタントスタッフと役割分担します。 ■AI活用で価値ある仕事に集中： ◎AIやITツールを積極的に活用し、業務を効率化を図っています。 ◎AIに仕事を任せることが目的ではなく、効率化によって生まれた時間を、お客様とのコミュニケーションや専門知識の習得、価値の高い提案に使うことを目指します。 ■当ポジションの魅力： 【相続・事業承継の専門性を磨ける】 ◎専任チームのため、継続的に質の高い実務経験を積むことができます。 【約3100社を顧客に持つ強固なグループ基盤】 ◎ グループの顧客基盤があり、案件が豊富・安定しています。 【チームで分担し、無理な負担のない環境】 ◎相談しやすい少人数体制です。お1人でいきなりすべてを担当することはなく、責任者や経験豊富な税理士との距離が近く、難しい案件も相談しながら進めることができます。 【自社の組織づくりにも参加可能】 ◎天神オフィスは拡大期。AIを活用した業務効率化や新しいサービス企画など、チームの仕組みづくりにも関われます。 【はたらきやすい環境／スキルUPできる環境】 ◎フレックス制度であり、リモートワーク（諸条件有り）も相談可能です。 ◎各種手当や福利厚生、教育制度（資格取得支援含む）が充実しています。 （求人内「福利厚生その他」「教育制度及び資格補助」参照） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンタービル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～517,900円 固定残業手当/月：104,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■その他該当者には資格手当を支給（税理士／月5万円、税理士科目合格／1科目あたり月5千～1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエムシイ税理士法人

    税理士法人
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン 26F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野坂上直結】税務会計業務◆国税局出身の方歓迎！/税務会計を通じてオーナー企業の成長発展に貢献
      ◇◆中野坂上駅直結で好立地/自社開発の会計ソフトによりペーパーレスな環境/ワークライフバランス充実/出張基本的になし◆◇ ■業務内容 ・月次報告書、決算書・申告書、面談議事録等の点検 ・月次及び決算報告、税務相談を担当スタッフと実施 ・税務調査立会い ・現場確認調査（模擬税務調査）、報告書作成、報告会実施 ※帳簿及び申告書作成業務は担当スタッフが行うため、国税時代のスキルを最大限に活かせます。 ■このポジションの特徴 ・国税局出身のOBと担当スタッフと二人一組体制で顧客を担当 ・専門分野が違う複数の国税局出身者が在籍しており、業務は二重、三重のチェック体制を整えています。税理　士、スタッフの複数の目で顧客の税務・会計面をサポートしている為、高品質なサービスの提供が可能となっています。 ・顧客に来社をして頂く『来社型』のスタイルを採用し、担当スタッフ以外にも国税局出身の税理士が同席する為、的確なアドバイスが即時にできます。また完全個室で面談するため社長様が従業員様の目をきにせず遠慮なく相談して頂ける効果がでています。また、WEB面談も可能で、日々経営で発生する課題や疑問をスピーディに対応できる体制となっています。 ■企業の魅力 完全ペーパーレス化を実現しているので、出勤と在宅勤務のハイブリッド型の働き方が可能 出勤時のコアタイム10時～17時、在宅勤務のコアタイム9時30分～17時30分で残業なし ワークライフバランスも充実しています。※原則、入社後1年間は出勤スタイル、2年目以降在宅勤務可能です。 駅直結のインテリジェントビル26階のオフィスで環境が抜群にいいです。 ■当社について 「税金ストレスからの解放」と「経営に役立つ経理事務の確立」をサービスの根幹としており、オーナー社長に本業へ専念していただき、会社が永続的に成長できるよう努めております。常にサービス内容を進化させ、新しい働き方を創造し、会計業界を牽引し続けております。当社で培った業務ノウハウを公開し、グループ会社では会計システム「CASH RADAR」も開発、グループ全体で会計事務所へ総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 26F 勤務地最寄駅：丸の内線／大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 その他固定手当/月：74,600円～113,700円 固定残業手当/月：25,400円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記レンジを目安として、経験・スキル・資格に応じて給与額を決定します ■年俸制にて支給（12分割）固定給・別途、実績に応じ各種調査手当を支給します※給料は月末締め翌月5日払い。毎月5日に支払われる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ガルベラ・パートナーズ

    税理士法人
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京※転勤なし】税務コンサルタント※未経験OK/事業承継・国際税務など/土日祝休み/フレックスあり
      【顧問業務に留まらず、組織再編や事業承継などのスポット案件に数多く携わることが可能】 ■ 業務内容： 同社の税務コンサルタント候補として事業承継や組織再編などの業務を担当いただきます。具体的には以下の通りです。 ・中小企業の事業承継、組織再編、M&A、国際税務、税務相談、自計化支援などの法人サポート、マネジメント業務など ■ 業務の特徴・魅力： ＜入社後の流れ＞ ・入社後は決算のサポートや申告書の作成など税務顧問業務に従事していただきます。経験やノウハウを高めていただきながら、ゆくゆくはご希望や案件の状況次第で上記の業務を担当いただきます。 ＜業務の魅力＞ ・税務・会計の世界にもAI・クラウド・自動化の波が広がる今、私たちは「時代に乗り遅れない」ことを超えて、変化を先取りする姿勢を大切にしています。 ◎ChatGPTなどのAIを活用した文書、資料作成 ◎RPAやクラウド会計による業務効率化、所内ナレッジ共有、標準化・見える化の推進等 こうした取り組みによって、人にしかできない“価値ある提案”に集中できる環境を整えていっています。 ■ スキルアップが図れる環境： ・大手企業の組織再編や国際税務、事業承継などに携われるチャンスがあり、コンサルティング能力も身に着けることができる環境です。 ・強みを持つ税務コンサルタントへ成長できます。 ・経験年数に関わらず業務の裁量があり、また大手ほど分業化されてはいないため、幅広い業務を経験できます。 ■ 配属先構成： 税理士法人のみでなく、株式会社や社労士法人が一緒にオフィスで勤務しています。常時25名前後がオフィスで仕事をしているような状態になります。 ■ 同社について： ・同社は税理士、社会保険労務士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員です。ガルベラ・パートナーズグループはアメリカ、中国、東南アジア等、海外にも展開しており、国内外18社にて構成されています。 ・20～40代のメンバーを中心に構成されており、男女比率は3:7で、平均年齢は37歳となっております。定期的に食事会を開催したり、定例ミーティングを行うなど、社員同士のコミュニケーションも活発、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 379万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：78,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※基本給の1ヶ月分は最低保証、他 業績と本人の成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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