21ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

ふたば税理士法人

税理士法人

北海道旭川市二条通8-144-2旭川二条通ビル

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設立 2008年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全3件

【旭川】税理士◇法人決算・チェック業務◇繁忙期でも残業平均20時間程／年間休日120日

■業務内容：当法人にて、税理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎法人を中心とした各税務申告に関するチェック業務 ◎税務調査対応 ◎顧問先の税務相談対応 ◎決算書・申告書の作成業務 ◎その他税理士業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成：・従業員数：35人・男女構成：男性16人・女性19人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川事務所住所：北海道旭川市2条通8丁目144番地2 旭川二条通ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事務所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回（昨年度実績：1月あたり5,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／旭川】税理士◇相続税申告業務◇繁忙期でも残業平均20時間程／年間休日120日

■業務内容：当法人にて、税理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎相続税申告に関する業務全般 ◎その他資産税申告に関する業務全般 ◎顧問先の税務相談対応 ◎その他税理士業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■勤務地（ご希望の勤務地をお選びください）： ◎旭川事務所 ◎札幌事務所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌事務所住所：北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-5 リージェントビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川事務所住所：北海道旭川市2条通8丁目144番地2 旭川二条通ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事務所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回（昨年度実績：1月あたり5,000円～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤元国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル9F

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設立 1998年
従業員数 8名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【有楽町／転勤無】特許技術者◆電気や機械の知識や英語力を活かせる◎着実にキャリアアップ可！土日祝休◎

【通勤便利な有楽町／転勤無し◎特許技術者◇育成充実◇電気や機械の知識、英語力を活かせる！専門スキルで着実にキャリアアップして弁理士も目指せる／残業もほぼ無くワークライフバランス◎】 ■職務内容：・特許事務所の特許技術者 ■具体的には：・情報収集(新規の特許や実用新案、特許裁判の判例など) ・出願調査(既存・関連する権利、権利侵害の有無など) ・海外特許の取得支援・取得特許の権利擁護・特許係争への対応(応訴や受訴、協議など) ・ライセンス契約の交渉、締結支援・その他、知的財産権に関する相談対応など・全体の約半分の業務で英語を使用します（読み書き中心）。 ■入社後の流れ：・入社後、まずは中間処理業務をお任せします。徐々に対応件数を増やしていく中で、特許や法令に関する知識を身に着けることが可能です。仕事の難易度は徐々に上げていきますが、1年程度は先輩のフォローが入る予定です。 ■組織とはたらき方：・特許技術者は現在、20代～50代の5名が在籍しております。前職は開発職など、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。・業務の取り組み方次第ですが、ほとんど残業なしで帰宅している所員もいます。また当所のクライアントの特性上、年間を通じて業務量は安定しており、残業時間が時期によって大幅に増えるといったことはございません。 ■当所の特長：・国内特許事務所/米国法律事務所での経歴を持つ所長・藤元が1998年に開業しました。アットホームな人間関係が特徴です。また、大手特許事務所では各業務を分業し担当することも多いですが、当所は一貫して経験できる為、着実にスキルアップが望めます。・特許の明細書作成や中間処理だけでなく、侵害に関する相談や公知例調査、商標、著作権、不正競争防止法に関する相談など、国内外のクライアントに対して総合的な知的財産サービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計5.8か月分) ■昇給： ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＡＧ監査法人

監査法人

東京都千代田区五番町5-1JS市ヶ谷ビル

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設立 2009年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】公認会計士｜社会福祉法人・医療法人監査トップクラス／IPO・不正調査など幅広い経験が可能

＼年間休日125日！ワークライフバランスも大切にしながら、専門性を高めたい方、さらなるステップアップを目指す方へ！／国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー業務・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴：・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成：全体人数：54名試験合格者：1名監査アシスタント：6名事務職：7名 ■企業について：当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪府吹田市江の木町 17-1 コンパーノビル 6 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～13,000,000円固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 548,333円～1,066,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】公認会計士｜社会福祉法人・医療法人監査トップクラス／IPO・不正調査など幅広い経験が可能

＼年間休日125日！ワークライフバランスも大切にしながら、専門性を高めたい方、さらなるステップアップを目指す方へ！／国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー業務・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴：・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成：全体人数：54名試験合格者：1名監査アシスタント：6名事務職：7名 ■企業について：当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～13,000,000円固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 548,333円～1,066,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスアロー株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング2F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全8件

【名古屋】給与計算／マネージャー◇大学や一般企業など法人顧客を担当◇転勤無・土日祝休
- 締切間近
～年齢・年次に関係なく役職に就ける明確な評価基準あり／実力主義の評価制度／年休120日・土日祝休み～ ■概要：給与アウトソーシング・会計アウトソーシングサービスで企業経営を総合的に支援するコンサルティング企業です。『私立学校法人』向けのアウトソーシングに強みを持ち、クライアントから圧倒的な信頼を得ています。事業拡大および組織体制強化を目的としての増員採用です。マネージャーの立場ですが、プレイヤーとしても顧客対応をしていただきます。バックオフィスのプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様の業務改善や効率化に貢献できる環境です。【業務詳細】各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。・プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理・各プロジェクトの課題を抽出し、対策を決定し、指示出し・プロジェクトの進捗スケジュール改善・納品物の管理監督・社員教育・社内研修講師・管理職として、クライアント対応やチームマネジメント・業務の可視化・再設計 ■評価制度：能力評価にあたっては、幹部との評価面談を経て行われます。案件の難易度や担当領域の幅に伴い評価を行っています。能力やスキルと連動して評価を受けられる為、成長意欲や仕事の難易度・達成度に納得のいく昇給が期待できます。 ■当社の強み：当社は、経理・財務・総務業務のアウトソーシングを専門とし、幅広い顧客ニーズに迅速かつ的確に対応できる点で高い評価を得ています。主な顧客層は従業員数200名から1000名規模の企業であり、東証上場企業を含む多くの企業様から信頼を寄せられています。特に、会計業務のルーティン作業を効率的に抽出し、当社独自のメソッドを用いて業務改善を実現することで、顧客のコスト削減や経理担当者の負担軽減に大きく貢献しています。また、近年では経理・総務業務に関するご依頼が増加しており、それに伴い当社の業績も順調に拡大しています。 ■教育体制：当社では自ら学ぶ姿勢を大切にしております。スキルを身に着けるためにご自身で探した研修や本など、業務に関わる内容であれば会社一体となって支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-20 ie丸の内ビルディング　2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：230,000円～300,000円＜想定月額＞ 455,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ※案件と成果次第では、無資格であっても年収1000万円を目指せる事業です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： 800万円／月給44万円・賞与6か月：部長職として統括、目標予算の達成・管理、部門メンバーの採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーデジット

広告制作

東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F・3F

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設立 2001年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新規事業コンサルタント】調査・ローンチまで一気通貫支援◆コンサル◆デザインで数々の賞を受賞

■概要ユーザーにとって理想の体験をベースに、顧客の新規事業立ち上げや既存サービス改善などを支援します。顧客の業界、事業内容、カウンターパート、ターゲットユーザーなどプロジェクト毎に違いますので、状況に合わせて適切なプロセスを設計し、推進していきます。入社後は取締役COO及びUX Designerと業務を推進し、1つ1つ学んでいただきます。 ■主な仕事内容・顧客とのディスカッション・調査サポート（データ収集やインタビューなど）・ワークショップ運営サポート →一定の経験を積んだ後は、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例　・防災関連サービス検討　・農業関連新規サービス検討、安定的な生産/量産体制の検討　・海外ショッピングモール新規事業検討、MVV策定　・海外クレジットカード新規特典検討　　など ■一緒に働く UX Designerよりメッセージ取締役COOの下で、一緒にプロジェクトを推進します。顧客のビジネスにとって重要なプロジェクトであり、カウンターパートも事業決裁者のケースが多く、精神面・体力面での大変さがあると思います。しかし、わたしたちの取り組みによって、国外・海外の誰かの生活がより良くなったり、働きやすくなったり、社会や会社の課題を軽減したりできることは、とても素晴らしいことだと考えます。また、サービスデザインを牽引してきた末成の下で働くことは、自身の成長に大きく繋がると思います。 ■当社について私たちは、大手企業のイノベーション創出や新規事業開発に伴走するサービスデザイン会社です。リサーチから課題抽出、アイデア創出、体験設計、UIデザイン、開発まで一気通貫で担い、継続的な改善を前提にクライアントと長期的に伴走します。＜特徴＞・NTT DATA との提携があり、NTT docomo・ゆうちょ銀行など大手企業とのプロジェクトに多数の実績があります。・ユーザーを中心としたサービスデザインに強みを持ち、国際的にも数多くの評価を受けています。・コンサルティング領域だけでなく実際の開発までやることで、一貫した品質提供に高い評価を得ています。・海外ブランチでの活動、社会課題への取り組みなど幅広い事業展開を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：409,166円～629,533円＜月給＞ 541,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・トップ株式会社

サブコン

東京都千代田区九段南3-3-6

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設立 2009年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全9件

【市ヶ谷本社／転勤無】ソリューション提案コンサルタント◇4事業横断の提案業務◇

『既存事業の営業支援・推進と、4事業を繋ぎ価値を創る総合営業企画職』当社はそれぞれの事業が持つ専門性を活かしながら、事業を横断した「新たな価値創出」に力を入れています。 ◎今回募集するのは、各事業部門と連携しながら全体を俯瞰した視点でビジネスを動かしていく“総合営業室”の一員です。 ◎マネージャーの補佐役を担っていただきます。 ■業務内容『不動産事業、建築事業、エネルギー事業、建材事業』 ◎上記4つの事業を理解し、必要に応じて専門部署と連携・調整を行っていただきます。また事業間連携を前提とした“クロス提案・企画”の実行です。 ◎顧客との折衝、プロジェクト企画、プレゼン、契約サポートなどの実務全般 ◎社内会議や外部パートナーとの打ち合わせに参加し、情報を整理・可視化 ■ミッション ◇各事業の特性や動向を理解し、全体最適の視点で社内外を繋ぐ推進役 ◇単なる「モノ売り」ではなく、企画・提案・交渉・実行までを担うハイブリッド営業 ◇マネージャーと共に、既存の枠を超えた新規ビジネスモデルの組成にもチャレンジ ■仕事の魅力 ◇「営業」「企画」「プロジェクト推進」を融合した、成長とやりがいのあるポジション　今後の中核人材として活躍できるチャンスがあります。 ◇多様な事業に関わることで、幅広い業界知識・提案力が身につく ◇小回りの利く組織だからこそ、自分のアイデアが実現に近い距離で動く ◇持続可能性・環境配慮・地域活性といった、社会価値の高いテーマに関われる ◇社歴や年齢に関係なく、アイデアや提案を歓迎するオープンな文化 ■勤務環境：　 ◇エリアは関東エリアが中心で、まれに関東外の物件もありますが、東京の本社を中心に活動します。 ◇コミュニケーションを取り合い、分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境で、和気あいあいと仕事をしています。 ■就業環境の魅力 ◇各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 ◇社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-3-6 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,689円～663,842円固定残業手当/月：118,644円～169,492円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※業績により決定 ■賞与：年1回（4月）※業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＰリサーチ＆コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-7-12虎ノ門アネックスビル6F

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設立 2009年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町】シニアコンサル◆リスクマネジメント／各種調査・情報収集・助言まで対応／残業20h／土日祝休

～クライアントは上場企業、法律事務所中心／M&A等企業の戦略的活動のリスクマネジメントに資する各種調査提案・助言／企業の人権課題への取り組み支援／地政学リスクに関する各種調査提案・助言等の業務～ ■業務概要：各種調査やアドバイザリーを求める上場企業の経営企画や法務・コンプライアンス担当部門の方々、また企業法務を専門とする弁護士の方々向けに、当社サービスの提案営業および案件終了後のアドバイザリー業務を担当いただきます。 ■業務の特徴：＜主な相談内容＞国内外のM&A・JVなど重要取引先に関するコンプライアンスリスク評価、社内不正などの有事が発生した際のソリューション（各種証拠・情報収集）、人権に関するDD、地政学に関するリスク案件＜業務の流れ＞一件の調査に2週間～1か月ほどの期間を要した後、調査・分析結果を基にしたアドバイザリー業務と報告会のファシリテーションを行います。 ■業務詳細：・上場企業や法律事務所を中心に当社のサービス案内、調査ニーズのヒアリング・ニーズに則した調査設計と提案書の作成、案件受注・調査結果をベースとした情報活用に関するアドバイザリー、報告会の実施・当社の調査技術やノウハウを基にした新サービスの企画、立案 ■事業の将来性：企業のコンプライアンスの厳格化やM&Aの際のリスクヘッジが一層注目されています。当社は世界各国とのネットワークをもとに、コンプライアンスに関するリサーチ～コンサルティングまで一貫して手がけており、今後も更なる成長が期待されています。特に、M&A領域のコンプライアンス上の調査・分析サービスは市場の景気に左右されず、景気の悪い時にこそクライアント企業に於いてはディールの失敗が許されないことから、当社のサービスを活用することで失敗の確率を極小化することに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門アネックスビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町（4b出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,410円～423,214円固定残業手当/月：111,590円～148,786円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与2回を含みます。 ■昇給：年1回（実績・業績による） ■賞与：年2回、別途決算賞与あり（業績・実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】M&A・不正調査シニアアナリスト（専門調査）◆リスクコンサルティング／残業20h／土日祝休

～お客様は上場企業と弁護士事務所が中心／残業月20時間程度～専門調査会社のシニアアナリスト（専門調査職）として、企業や弁護士の方からの調査依頼に対応した各種情報収集・分析業務、およびレポーティングを行っていただきます。主に、企業の重要商取引（M&A等）における取引相手のコンプライアンスリスク調査。そのほか、社内不正や企業間紛争において、弁護士等専門家の戦略に則した情報収集業務などがあります。 ■業務詳細：上場企業の経営企画や法務・コンプライアンス担当部門の方々、また企業法務を専門とする弁護士の方々からのご依頼に対し、インテリジェンスの手法（OSINTおよびHUMINT）を駆使した各種情報収集・分析業務をご担当いただきます。報告書作成は概ね20～50ページ程度。また、調査報告時には必要に応じてコンサルティング（助言）を行います。ご相談いただく案件は、主に国内外のM&Aに関するコンプライアンスリスクの調査、ビジネスリスクに関する調査が多く、そのほか社内不正や不祥事が発生した際の証拠収集業務のご相談も多くあります。また、昨今ESG（特にビジネスと人権）に関する調査のご相談も増えております。 ■事業の将来性：近年、国内外におけるコンプライアンスの厳格化や社会情勢の諸問題など、グローバル企業においては、これまで以上に、各ステークホルダーへの説明責任や、経営戦略上の機会とリスクのバランスを見極めての経営判断が不可欠となっています。当社は世界にも有力なインテリジェンスネットワークを有し、お客様の経営に資するインテリジェンス（情報収集・分析から得た情報をもとにしたコンサルティングまで）を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門アネックスビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町（4b出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,879円～423,214円固定残業手当/月：93,121円～148,786円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（実績・業績による） ■賞与：年2回(６月・12月※各１ケ月分)※別途決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人下平会計事務所

税理士法人

神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビル8F

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設立 1965年
従業員数 23名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【川崎】税務会計スタッフ◆年間休日125日／賞与実績4ヶ月分／フレックス

■募集背景： 1965年の創業以来、”We make Smile～笑顔のために私たちがいる～”を理念に、一致団結してお客様からの信頼を獲得してきた私たち。設立57年目を迎え、さらに多くのお客様に対応するため、新たなスタッフを募集することになりました。 ■業務内容：お客様を担当し、下記の業務をお任せします。ご経験に合わせて順番に業務をお任せしますのでご安心ください。・会計データの入力・決算書・税務申告書の作成・月次決算・定期訪問・年末調整・確定申告　など ■働く魅力：・教育研修制度当事務所では、税理士資格の取得を応援しています。働きながら勉強し、税理士の科目合格をしたスタッフも多数◎ 試験直前の6月以降の時期は、勉強に打ち込めるように残業が少なくなるよう配慮し、受験に向けて勉強をしやすい環境作りに注力しています。従業員同士で協力し合って、合格を目指せる職場です！・充実のワークライフバランス ◇繁忙期以外の残業少なめ！ノー残業を推奨◎ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上！ ◇有給取得を推奨！ ■当社について：当社は、1965年の創業以来、神奈川県を中心に法人・個人のお客様の税務・会計をサポートしてきた会計事務所です。法人税・所得税・相続税をはじめ、経営支援や事業承継対策など幅広いサービスを提供しています。「We make Smile」を理念に掲げ、お客様に寄り添う伴走型支援と高品質なサービスで、地域企業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事務所住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレール三井ビル８階勤務地最寄駅：JR京浜東北線/京急本線／川崎/京急川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回昇給／年1回賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】税務会計スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／賞与実績4ヶ月分／フレックス

■募集背景： 1965年の創業以来、”We make Smile～笑顔のために私たちがいる～”を理念に、一致団結してお客様からの信頼を獲得してきた私たち。設立57年目を迎え、さらに多くのお客様に対応するため、新たなスタッフを募集することになりました。 ■業務内容：「簿記の資格を活かしたい、幅広い業務を通してスキルアップしたい」「税理士を目指して勉強しながら働きたい」という意欲のある方は大歓迎です！・会計データの入力・決算書・税務申告書の作成・月次決算・定期訪問・年末調整・確定申告　など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートしていただき、経験を積んだ後は1人でお客様を担当していただく予定です。独り立ち後も、先輩に相談しながら業務を進められるのでご安心ください！まずは、あなたの経験や知識に合わせ、できる業務からはじめていただきます。徐々に担当する仕事の幅を広げていき、上記の業務を全体的にお任せしていきたいと考えています。 ■働く魅力：・教育研修制度当事務所では、税理士資格の取得を応援しています。働きながら勉強し、税理士の科目合格をしたスタッフも多数◎ 試験直前の6月以降の時期は、勉強に打ち込めるように残業が少なくなるよう配慮し、受験に向けて勉強をしやすい環境作りに注力しています。従業員同士で協力し合って、合格を目指せる職場です！・充実のワークライフバランス ◇繁忙期以外の残業少なめ！ノー残業を推奨◎ ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上！ ◇有給取得を推奨！ ■当社について：当社は、1965年の創業以来、神奈川県を中心に法人・個人のお客様の税務・会計をサポートしてきた会計事務所です。法人税・所得税・相続税をはじめ、経営支援や事業承継対策など幅広いサービスを提供しています。「We make Smile」を理念に掲げ、お客様に寄り添う伴走型支援と高品質なサービスで、地域企業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事務所住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレール三井ビル８階勤務地最寄駅：JR京浜東北線/京急本線／川崎/京急川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回昇給／年1回賞与／年2回（7月・12月）決算賞与／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリマジェスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川3-32-42ISビル11F

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設立 1968年
従業員数 2,374名
平均年齢 44.0歳

求人情報全37件

【品川／プライム上場キヤノンMJG】BPOプロジェクト企画◇大手金融機関、国保
- 締切間近
【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■仕事内容：・BPO本部にて、コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当します。最上流の立ち位置で、顧客に対するヒアリング／業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。案件アサインによっては、転勤や長期出張の可能性がございます。（入社後当面はございません。）＜顧客＞・大手金融機関・官公庁など＜強み＞・金融業界への深い業界知見を活かして、ハードとソフトの両面からアプローチすることができる技術・技術選定段階から参画できる顧客との関係性＜過去事例と背景解決した課題＞・日本生命様： ○課題労働人口減少への対応保全業務の自動化サステナブルな事務体制の構築人からテクノロジーに置き換えられる作業を検証〇成果テクノロジーに置き換えられる部分を置き換え、業務フローの再構築・四国銀行様〇課題投資の抑制営業店広報事務の集中化さらなる事務効率化紙媒体の取り扱い〇成果インフラの共有化人員の共有化イメージ処理化・イメージデータ集約化預為事務を含めた事務の再編 ■同社における働き方：・平均残業時間30時間程度 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供

＜勤務地詳細＞本社 ※2025年～住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～785,000円＜月給＞ 357,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BNGパートナーズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3F

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート可】人材営業◇コンサル経験を活かす/OpenWorkの100%子会社/残業20h以下

～コンサルティング経験を活かし、スタートアップ・成長企業の経営課題を「人材」で解決。経営者・CxOと直接向き合いながら、事業成長の中核を担うポジションです～ ■コンサルファーム出身者の活躍できる環境：経営課題を分析し、企業変革を支援してきた経験を、より事業成長に近いフィールドで発揮したい方へ。BNGパートナーズでは、採用支援を単なる人材紹介ではなく経営課題解決の手段と位置づけています。 ■職務概要：成長企業の経営者や事業責任者に対し、組織・事業課題のヒアリングから人材戦略の立案、経営幹部クラスの採用支援までを一気通貫で担当します。コンサルタントとして培った課題特定力、論点整理力、ステークホルダー調整力を活かし、企業の成長戦略を人材面から支援していただきます。 ■職務詳細：・経営者や事業責任者への経営課題・組織課題のヒアリング：事業計画や組織戦略、採用課題を整理し、成長実現のために必要なポジションや求める人物像を定義します。単なる求人要件の確認ではなく、経営戦略と採用戦略を結び付けながら提案を行います。・候補者のサーチおよびリサーチ：自社データベースや各種ネットワークを活用し、経営幹部候補やハイクラス人材を探索します。候補者の経験や強みを分析し、企業課題との適合性を見極めながら提案を進めます。・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦：候補者との面談では、キャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を支援します。また、企業の事業戦略や経営陣の想い、社会的インパクトを伝えながら最適なマッチングを実現します。社内コンサルタントとも連携し、複数案件を横断した提案活動を行います。 ■当社の特徴/魅力：・Japan CxO Awardを運営しており、スタートアップや成長企業の経営者、CxOとのネットワークを構築できます。・取引企業数は5,000社超、エグゼクティブデータベースは50,000名超。成長企業の事業戦略や組織戦略に深く入り込みながら支援できます。・クライアントは資金調達を終えたスタートアップや成長ベンチャーが中心。新規事業立ち上げ、組織拡大、海外展開など変革フェーズの企業を多数支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,409円～949,519円固定残業手当/月：160,257円～300,481円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■査定：年2回 ■インセンティブ：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人日本綜研

税理士法人

福井県福井市手寄1-20-1

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井・武生】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし

～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景：地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容：・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど）・決算業務、税務申告書作成・査閲・税務相談の対応・新規開業や会社設立のサポート・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて）・税務調査の立ち会い・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』・1日所定労働7.5時間・年間休日125日・残業代は分単位支給・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。・資格取得に必要な受講料を補助・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞武生（福井県越前市）住所：福井県越前市平出２丁目２番５号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 325,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円～3万円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／税理士法人】司法書士／新規部門の立上メンバー◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業10h※転勤無

～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景：顧客へより幅広い専門サービスを提供するため、司法書士部門を新たに立ち上げることとなりました。スタートアップメンバーとしてご応募お待ちしております。 ■業務内容：・登記全般・相続・遺言に関する対応・企業法務（会社設立、役員変更、組織再編）・新規部門の立ち上げに伴う体制整備・会計士、社労士との連携による総合的なクライアント支援 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』・1日所定労働7.5時間・年間休日125日・残業代は分単位支給・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。・資格取得に必要な受講料を補助・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市手寄1-20-1 勤務地最寄駅： JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円～3万円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 ※法人社員となられる場合は別途年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タックスショット

総合コンサルティング

大阪府大阪市中央区南本町4-2-21

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設立 2009年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/本町】税理士/グループ会計事務所への在席出向/完全週休2日制/年休125日

【～月次・年次決算業務ご経験者歓迎～年間休日125日◎メリハリをつけながら働ける環境です】 ■募集背景顧客に真摯に向き合うことを大切に仕事に取り組んできたところ、お客様数が増えており、この度増員することとなりました。 ■業務内容・顧問先(顧客)への訪問、月次報告・月次データチェック、関与先訪問、月次報告月20社ほどの担当顧客を定期訪問し、経理や税務についてのコンサルタント業務や、決算や申告書作成の税理士補助業務を行っていただきます。詳しくは、税務、会計補助、巡回審査、資産税務関連業務、決算及び申告書作成等です。 1日の訪問数は約1～4社ほどで、車や公共交通機関で行っていただきます。当事務所では、どうすれば顧客の経営のパートナーになり、経営や会計だけではなく、顧客のあらゆる悩みに応えられるのかを考え、仕事をしています。この想いに共に向き合える仲間を募集しています。・当社は口コミにて紹介頂いた方提案を行っておりますので独自で新規開拓などを行う必要はございません。（紹介100％）特に医療業界の顧客を強みとしています。 ■仕事のやりがい：・クライアントの想い、目標を実現する為に「経営パートナー」として自分事の様に考え、向き合う姿勢を同社では大切にしております。自身の担当顧客の経営状況が向上し、「顧客の目標に近づけた」と感じる瞬間が大変やりがいを感じますし、同時に顧客に感謝される瞬間です。毎月打ち合わせを重ね、顧客とともに経営状況を確認していきます。 ■組織構成従業員数：14名（所長の米倉と30代2名、40代9名、50代3名）。数名の社員は、実務を積みながら税理士を目指しています。配属先は9名です。 ■職場環境・ワークライフバランスの充実：土日休み(土曜日出勤月1回あり)年間休日が125日など、働きやすい環境です。・社風は話しやすいスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 Chatwork（チャットワーク）を使いながら自由に社員同士でやり取りをしています。

＜勤務地詳細＞米倉会計事務所住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年3回　※前年実績：3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアードコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座1-27-8

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設立 2009年
従業員数 75名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数
- NEW
■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月）代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、コンサルタントの心構え・考え方など、コンサルタントになるためのベーススキルを身につけます。 ▼現場配属後はOJTで育成プロジェクト配属後はプロジェクトのアシスタントとして、議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、仕事の流れをつかんでいきます。 ■コンサルティング領域 ―――――― 企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、 ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っています。プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。 ※下記を読んで「難しそう」と思われるかもしれませんが、現段階ですべてを理解している必要はありません ★業務・組織改革支援コンサルティング業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など ★ITシステム企画・導入コンサルティング SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、中長期ITシステム投資計画策定支援、 ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など ★物流改革支援コンサルティング ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など／大手企業様とのお取引や、 100名以上が関わる規模感のプロジェクトも多数！＼金融、商社、メーカー、中央官庁など多彩なクライアントとのお取引があります。・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス）・大手印刷会社のASPサービス構築・大手自動車メーカーのシステム更改・外資系大手損保会社の合併・大手飲料メーカーの基幹システム導入・大手電力会社の自由化プロジェクトなど

本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮致します。【本社所在地】東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202

年俸制 450万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額37.5万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ★入社時は年収450万円でスタートし、3年半で年収950万円まで給与がアップした先輩もいます。

東京国際コンサルティング株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区西新橋2-22-1喜助新虎通りビル4F

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設立 2009年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋／未経験◎】未経験から挑戦可能のリスクコンサルタント◆残業5h／定着率95％以上

～月間残業は平均5時間以下／土日祝休み／選べるキャリア～ ■業務内容【コンサルタント業務】・リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務・リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業・コンサルタントのサポート業務 ■魅力 ◎未経験からでも安心してスタート可能未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務から担当いただきます。フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ◎これまでの経験も活かせる事務・アシスタント経験はもちろん、金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ◎働きやすさと成長を両立残業は月5時間以下の落ち着いた環境の中で無理なく働きながら専門性を身につけられます。 ■チーム情報・組織全体では25名程が在籍しており女性管理職も活躍中です。・仕事のスケールは大きいですが、職場の雰囲気は和やかで落ち着いた環境が特長です。・男女比は男性50％：女性50％・定着率は95％以上（1年以内） ■当社について当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では安心できる働き方が叶えられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～7,920,000円固定残業手当/月：32,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 298,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。 ■賞与：年2回 ■年収例 360万円／25歳／役職：アシスタント 600万円／30歳／役職：コンサルタント 1200万円／35歳／役職：マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合職／コンサル（月給35万~）orアシスタント／未経験歓迎

◆当社について￣￣￣￣￣￣￣当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では、安心できる働き方が叶えられます。 ◇　◇　◇ 今回は下記2職位での募集です！ ※ご経験と適性に合わせてご配属いたします。 ■具体的な仕事内容【アシスタントの場合】 □コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・議事録作成等） □経理業務（入出金管理、請求書管理等）、総務業務（PC管理等） □電話・メールの一次対応（取次ぎ中心）【コンサルタントの場合】 □リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 □リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 □コンサルタントのサポート業務 ■POINT ￣￣￣￣ ▽未経験からでも安心してスタート可能未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務からお任せ。フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ▽キャリアは自分で選べる環境アシスタントとして専門性を高めながら長く活躍することも、コンサルタントへステップアップすることも可能。志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ▽これまでの経験も活かせる事務・アシスタント経験はもちろん、金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ▽働きやすさと成長を両立残業は月5時間以下と少なく、落ち着いた環境の中で無理なく働きながら専門性を身につけられます。

◆駅チカ・転勤なし【本社】東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F ＜アクセス＞ ▽都営三田線「内幸町」駅より徒歩約4分 ▽JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩約6分 ▽東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アシスタント＞月給３０万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額2万6800円～支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜コンサルタント＞月給３５万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額3万7500円～支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。

エムスリーキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2009年
従業員数 1,100名
平均年齢 32.1歳

求人情報全44件

【虎ノ門／コンサル出身者歓迎】事業開発・推進※エムスリーG／年休126日／リモートワーク可
- NEW
【東証プライム上場エムスリーG／コンサルティング出身者歓迎／医療人材シェアTOP／リモート可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験やスキルに応じ、下記業務をお任せします。 ◎既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。 ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。 ◎新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ◎事業責任者（大きな営業組織の責任者）のパートナー ┗粗利10億円を超える事業において、その責任者を「業績管理」の立場でサポートし当該事業を牽引いただきます。 ┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスします。 ■プロジェクトの一例：・薬局／医療機関向けSaaS型採用支援サービス・薬剤師向けスキマバイトサービス・往診代行支援・メディカルツーリズム・生成AIの事業活用・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ■ポジションの魅力： ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 ◎コンサルティング業界での経験・知見を活かせるデータドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。コンサルティング業界で培った「分析力」「論理的思考能力」は当社の業務に直結して活かせるスキルです。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20～30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～656,000円固定残業手当/月：134,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト◆エムスリーG／健康経営優良法人認定／リモートワーク可

当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中で、年間200名以上の採用を予定しています。当社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。そこで、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。また組織拡大に伴い、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導をしていただきたいと考えております。 ■業務内容：全社社員の声を聞きながら、社員への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 to個人＞・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織＞・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。 ■キャリアパス：入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力：戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～491,000円固定残業手当/月：84,000円～151,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～642,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※給与査定年2回／賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人おむろ人事サービス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休

～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口）・顧客や従業員からの問合せ対応・データ入力・事務所運営のサポート業務・専用ソフトやExcelでの入退社手続き・給付申請書作成・電子申請または行政機関への窓口提出・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール）・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細：資格取得届、資格喪失届、離職票／月額変更届、算定基礎届／賞与支払届／労働保険年度更新／法改正対応のための資料作成／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成：配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代～40代中心） ※案件増加による増員募集となります。スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ：一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス(うめきた) 住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：資格手当：30000円職務手当：10000円～80000円 ■昇給：年1回3000～7000円 ■賞与：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 5,688名
平均年齢 -

求人情報全84件

【大手町】ビジネスアナリスト◆市場業務×IT上流へキャリアアップ／MUFG×MS／DX推進

～金融市場業務経験を活かしIT上流へ／ユーザ要件整理～改善提案まで担うビジネスアナリシス業務～ ■業務内容市場業務・ビジネス戦略を理解し、ユーザから業務ニーズを引き出して、システム要件定義に落とし込むビジネスアナリシス業務をお任せいたします。 ■このポジションの魅力・ユーザ（ディーラーやセールス）と密に連携し、業務効率化や収益増強に貢献することができる ■市場企画部　市場エンジニアリング室の詳細『ビジネス戦略実行をテクノロジー面から積極的に支援し、ユーザから頼りにされる良き伴走者に』・ミッション：市場商品やサービスの顧客への提供を通じて推進する社会変革を、市場エンジニアリング室はテクノロジー面から主体的に且つプロアクティブに支援する。・ビジョン：ユーザにとって真に役立つソリューションを、コミットした期限・コスト・品質・サービスレベルを守って提供し続けることで、ユーザに伴走してビジネス戦略を実行し、ユーザと我々が相互にリスペクトし合う関係を深め、ユーザから常に頼りにされる存在になる。・コアバリュー：（1）MUFG WayとMy Wayを重ね合わせ、会社への貢献を通じて自らも成長し、やりがいを実感する。（2）会社の持続的成長に向けて、積極的にスキルをグローバル展開し、プロ度とチームワークを発揮して、前例のない課題に果敢に挑戦する。（3）成果実現で得られる愉しみとワクワク感で活力を生み出す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～483,000円＜月給＞ 333,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。 ※上記年収は賞与込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務◆契約審査・法務相談対応を担当／英文契約経験歓迎・年休127日

契約書審査や法務相談対応、係争管理を担当。金融商品や金商法に関する知見を活かし、法務面から事業を支えるポジションです ■業務内容：・契約書審査、法務相談への対応（法務アドバイスの提供）・係争管理、対応 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ビル住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※上記年収は賞与・残業代込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本レイズ

不動産仲介

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル7F

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／士業向け不動産コンサル】未経験歓迎◆不動産×法律の専門性が身につく／土日祝休

【未経験からプロへ／月給30万円～／チームで取り組む／土日祝休み・年間休日126日／士業と解決策を考える専門職】 ■業務内容当社の営業は、単なる不動産営業とは全く異なります。弁護士・税理士・司法書士などの士業の先生方からの不動産に関するご相談に対して、売却や運用等のサポート・提案活動をお任せします。経験を積むことで、不動産・法律の知識だけでなく、複雑な状況を整理する力や、専門家と対等に話せる提案力が身につきます！＜流れ＞・士業の先生方からの不動産売却相談のヒアリング・売却目的・制約条件を整理し、最適な売却方針の設計支援・自社開発のWeb入札システム「R-auction」を活用した売却プラン構築・案件活動履歴アプリによる、社員間の経験の共有と意見提案 ■充実した教育体制：入社後1年間のサポート体制！完全未経験からの入社実績多数ですが、皆様問題なくキャッチアップできています◎ ・ 3ヶ月目迄：基本的なスキル習得・ 4～6ヶ月目：サービスの実践を学ぶ・ 7ヶ月目～：単独で士業への対応を開始・ 2年目以降も先輩社員が継続サポート ■身につく専門性：・不動産売買・不動産査定に関する知識・相続・成年後見・破産管財等の法律知識・複雑な情報や課題を整理する論理的思考力・専門家に対して分かりやすく説明する提案力・多くの関係者を動かす折衝・調整力 ★未経験からの入社実績多数です！1から丁寧にサポートする体制が整っている為、業界や法律の知見が無い方でも活躍頂いております！ ■当社の強み創業以来、士業が関与する不動産売却支援に特化し、Web入札システム「R-auction」を自社開発・商標登録しています。大阪弁護士協同組合など士業組織と業務提携し、有料会員制Ｗebサイトを通じて約300社の不動産会社が利用しています。士業からのリピートや紹介を中心に、安定した案件基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月）※2年目以降支給 ■イノベーション給※ベースアップ：2万～15万（提案評価により給与に6ヶ月間加算） ■役職給：1万～70万（年2回の昇級試験により加算） ■モデル年収：・2年目：480万円（賞与込み）・3年目：550万円（賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全48件

業務改革コンサルタント ◆EY税理士法人のDX推進に貢献／生成AI活用／業界経験不問／在宅可

■業務内容：対象部門では、上場企業・外資系企業向けに、税務コンプライアンスおよび税務コンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、税務業務の高度化・効率化に向け、テクノロジーおよびAI活用を推進する役割を担っていただきます。 ■ミッション：税務コンサルティング業務におけるテクノロジー活用をリードし、業務の標準化・高度化を実現すること。現場ニーズを踏まえたシステム企画・導入を通じ、付加価値の高いサービス提供基盤の構築を推進します。 ■具体的な業務：・税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・推進・管理・AI／テクノロジー活用プロジェクトのマネジメント（企画～導入後フォローまで）・コンサルティングチームとの連携による要件整理・改善提案・開発ベンダーとの調整、社内エンジニアとの協働 ※開発は主に専門チームが担当。簡易的なAI（Copilot等）活用の実装に携わる可能性あり ■募集背景： AIの進展により税務領域でも業務変革が進む中、ナレッジの高度活用や業務効率化が求められています。生成AIを活用し、従来の分析・思考プロセスを高度化することで、コンサルタントの価値創出を支援する人材を募集します。 ■魅力：・週2~3回程度の在宅が可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます） ■組織（CTH：クライアントテクノロジーハブ）について： EY Japanは税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン（EY税理士法人、EY 新日本有限責任監査法人など）に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 910万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
品質・リスク管理法務アシスタント（シニア・アソシエイトまたはアソシエイト）

※入社日同日付けでEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社ストラテジー事業部へ在籍出向となります。 ■業務内容（1）クライアント／案件受託審査関連: ・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート（2）契約書関連: ・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助・締結済契約書原本の記録管理&保管・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助（3）社内／EYグループ内コンプライアンス体制関連: ・EYグループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助・EYグループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応・各種契約書雛形にかかるEYグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助・EYグループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助（4）情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連: ・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助 ■EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の事業 EYが持つ全てのリソースを駆使して、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,573円～350,000円＜月給＞ 294,573円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収レンジ Associate：370万～420万目安 Senior Associate：400万～600万目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済研究所

シンクタンク

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F

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設立 1989年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全3件

官公庁・地方自治体・スタジアムやアリーナ、その他スポーツ産業に関連する企業向けコンサルタント

■業務内容主に、官民における、スタジアムやアリーナ、スポーツ関連事業、また、スポーツ施設が立地するような都市公園事業を中心とした、政策提言、事業スキーム検討などのコンサルティング業務・官公庁を対象とした、スタジアム／アリーナ、プロスポーツ等のスポーツ産業における政策提言・地方自治体を対象とした、スポーツによるまちづくり、スタジアム／アリーナや都市公園における基本構想・計画策定、PPP/PFI・Park-PFI導入検討業務・民間事業者を対象とした、スタジアム／アリーナの事業スキーム検討、スポーツ産業に関する各種調査 ■業務の魅力・スポーツ産業の成長や、まちづくり、エンターテインメント、健康・交流人口増加といった人々のWell-being等に多面的に資するスポーツ・都市公園分野における調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。 ■業務フロー：案件ごとに都度2～3 名のチームを組成して取り組みます。案件期間は半年～1年程度のものが中心で、1 人当たり年間5～10 件程度の案件に従事します。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。受注案件により国内外への出張が発生します。 ■当社の魅力：・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～750,000円＜月給＞ 270,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※インフラ領域での企画経験歓迎※【東京/在宅有】上下水道等の官公庁向けコンサルタント◆DBJグループ
- 締切間近
【日本政策投資銀行グループ/案件への手触り感◎/落ち着いた社風/リモート勤務有】 ◆業務内容：主に、上下水道事業を中心に官公庁・地方自治体のインフラ事業を対象とした、制度調査、政策立案、官民連携コンサルティング業務をお任せします。・中央省庁におけるPPP/PFIに関する政策立案支援、PPP/PFI導入推進支援・地方自治体からの受託業務を中心とした上下水道および工業用水道の分野におけるPPP/PFIの導入および経営改善支援等・地方公共団体におけるPPP/PFIプロジェクトの評価業務・インフラ事業に関する市場調査、民間企業向けの戦略立案・上下水道事業の経営課題や社会課題に関する提言、研究プロジェクト、書籍出版、講演登壇・上下水道・工業用水道の他、道路、ガス、公園等の公共インフラ施設を含め、幅広い公共領域の案件に関与することができます。 <業務役割> ・案件ごとに都度2～3名のチームを組成して取り組みます。・案件期間は半年～1年程度のものが中心、1人当たり年間5～10件程度の案件に従事します。・能力に応じて、チームチーフとして案件全体をハンドリングし、業務の中核を担う場合と、チームメンバーとしてアサインされる場合があります。・受注案件により国内外への出張が発生します。 ◆業務の魅力・重要な社会インフラである上下水道をはじめとした公共インフラ分野での課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。・政府が推進する「ウォーターPPP」は、10年間で225件の具体化が目標とされており、当社にとって今後の受注案件の増加が見込まれます。案件増加に向けた体制強化のためにメンバーを募集しています。 ◆当社の特長・日本政策投資銀行（DBJ）100%子会社で、経営基盤が安定しています。・DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、海外調査を含む多様性に富んだ案件に取り組むことができます。・外部研修・資格取得等に対する支援制度があります。また、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町一丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ15階勤務地最寄駅：各線／大手町【C2c出口】駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～750,000円＜月給＞ 270,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人山田合同事務所

司法書士事務所・行政書士事務所

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1975年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】司法書士◆日本最大級の司法事務所山田グループ／幅広い年齢層が活躍中／転勤なし／登記

◇◆日本最大級の司法書士法人でキャリアを築く／転勤なし／幅広い年代が活躍中◆◇ ■職務内容：司法書士として、司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）をご担当いただきます。＜不動産登記＞売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など＜商業登記＞株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記＜その他＞相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成：補助者を含めて約160名構成。 ■おすすめポイント：定年は60歳ですが、同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴：同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給はご経験・能力等を考慮し、決定致します。 ■昇給：月0円～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■残業手当を実績に応じて支給　※上記年収は30H/月の時間外勤務手当を含めた想定年収です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】司法書士◆日本最大級の司法事務所山田グループ／幅広い年齢層が活躍中／転勤なし／登記

◇◆日本最大級の司法書士法人でキャリアを築く／転勤なし／幅広い年代が活躍中◆◇ ■職務内容：司法書士として、司法書士業務全般（不動産登記・商業登記・相続登記　等）をご担当いただきます。＜不動産登記＞売買を原因とする所有権の移転登記、贈与を原因とする所有権の移転登記、所有権保存登記、相続等を原因とする所有権移転登記、抵当権設定登記など＜商業登記＞株式会社設立登記、役員変更登記、新株発行登記、資本金増加登記、本店移転登記、商号変更登記、目的変更登記＜その他＞相続登記　等 ※関連会社と連携し主として首都圏のマンションの新規分譲、一戸建ての新築物件を中心に一時に大量発生する土地・建物の測量ならびに表題登記、所有権保存および抵当権設定登記を一括処理するサービスを行っています。同様に大型の債権処理案件では、全国規模かつ大量の登記申請もスピーディーに処理しています。さらに、コンサルティング業務より発生する土地・建物の測量、登記等も行っています。 ■組織構成：東京事務所は26名で構成されています。 ■おすすめポイント：定年は60歳ですが、同社では意欲さえあれば年齢関係なく働ける再雇用制度を導入しています。各分野で培った経験やノウハウを持つ方が多く、在籍しています。ここ最近では、事業会社での管理部門経験者がご入社されるなど、いつまでも第一線で働くことができる環境です。大手司法書士事務所だからこそ、司法書士としての実務経験がなくても、手厚くフォローできる体制が整っているのも特徴です。 ※定年後は１年更新で、65歳までは再雇用となります。65歳以上は双方合意の下でさらに嘱託として契約させて頂きます。 ■特徴：同事務所は、山田グループの中心であり、日本最大級の司法事務所です。司法書士が多数在籍しており、主に、不動産登記、商業登記を中心に遺言相談、相続登記、成年後見などの司法書士業務全般を取り扱っています。全国に構築している司法書士のネットワークを利用し、全国規模の大量な登記案件もスピーディーに行っている一方で、その規模を活かして、国策に関わるような特殊な案件においても多数の実績があります。個人から大手住宅メーカーやマンションディベロッパー、金融機関、外資系企業といった法人まで、幅広い取引先を手掛けています。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル６階勤務地最寄駅：有楽町／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月0円～5,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■残業手当を実績に応じて支給　※上記年収は、30H／月の時間外勤務手当を含めた想定年収です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社DMM.com証券

証券会社

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

リスク管理担当（管理職候補）■国内トップクラスFX取扱証券会社／組織横断のリスク管理

【新規事業からITリスク、市場・信用リスクまで多方面のリスク分野を担えます】 ■業務概要証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。入社いただいたのちは、管理職候補として、各種リスク管理態勢の強化に係る企画や、新規事業に対する各種検証・牽制に係る主担当としての役割を担っていただきます。・新規事業導入時のリスク評価、管理・オペレーショナルリスク全般の統括管理・市場リスク・信用リスク等に関するモニタリング・管理・BCPの企画・運用 ■組織構成部長1名、マネジメント職1名、メンバー3名（2026年06月時点）・現在全社的なリスク管理態勢強化のため、メンバー１名の増員を予定 ■ポジションの特徴と魅力・リスク管理部では、現在全社横断的な業務改善の取組に事務局として参加しています。このため、全部署とコミュニケーションを取りながら、全社最適の観点から業務に取り組んでいただけます。・メンバーは様々な検証業務を通じてリスク管理態勢の強化に努めています。・わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。 ■働き方・勤務時間8：30～17：30 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生・失効年休積立制度・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合）・DMMグループ持株会・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」・「福利厚生倶楽部」・予防接種費用補助・交通費全額支給・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます・金融先物取引業務外務員・金融先物取引内部管理責任者・一種証券外務員・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要）・証券外務員内部管理責任者・商品外務員登録資格試験・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DMM.com証券住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～562,500円固定残業手当/月：145,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じた決算賞与あり（年1回）・経験、能力、現年収等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラスティーズ・アドバイザリー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー5F

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【溜池山王】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆税理士経験を活かせる／時短勤務可／土日祝休み

会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。（1）税務コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・株価評価・事業承継に関する税務・M＆A／組織再編に関する税務・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務・国際税務・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等（2）税務コンプライアンス業務・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務・資産保有会社を中心とした税務相談業務・税務スタッフの指導 ■魅力：・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 ■当社の特徴：資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,889円～518,519円＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の他、業績賞与（年収の10％～30％）あり。　　マネージャー以上の職階はこの他に決算賞与あり。 ※給与額は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ※固定残業時間の超過分は業績賞与と合わせて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢＮインターナショナル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオシティ三鷹9F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

経営者や事業主向けのイベント運営・マーケティング◆リーダー候補※基本在宅／土日祝休／残業5～10H

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容リーダー候補として、経営者や事業主の会員の方向けのイベント企画立案をご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■具体的な業務内容・会員向けイベントや情報を提供する定期または不定期イベント（対面、オンライン、ハイブリッド開催）の運営をお任せいたします。・社内外の調整役として、イベントのスケジュール管理や各種準備、手配、当日対応などイベント進捗管理をお任せいたします。 ※対面のイベントでは、現場にて当日の進行管理を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方・基本在宅勤務・土日祝休み・決算賞与有・残業５~10H程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまでも目安になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹／基本在宅可】オープンポジション◆業務改革コンサル／マーケ／研修企画・運営／営業

◎多様なキャリアアップに対応／志向性に合わせて幅広いポジション提案／世界最大級のリファーラルマーケティング企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有 ◎基本リモート勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！成長志向の方歓迎！ ■業務概要こちらの求人は、職種を指定せずにご応募いただけるオープンポジションです。これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご希望と適性に応じた最適なポジションをご提案いたします。 ■配属職種例・業務改革コンサルタント・研修企画・運営・コミュニティ拡販営業（フランチャイズ新規開拓） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務内容について＜業務改革コンサルタント＞地域ごとの経営者コミュニティの課題を分析し、運営フロー・KPI・仕組みを改善し成長を支えます。同社の運営品質向を担います。＜研修企画・運営＞経営者・リーダー向けの研修コンテンツを企画し、BNI国際本部の学習プログラムを日本向けにアレンジし市場に拡大します＜営業＞ BNIの経営者コミュニティをより全国に広げるためフランチャイズオーナーの開拓を行います。 ※全職種、国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面がありますので、英語使用に抵抗のない方を募集します（年数回／英語使用比率25％程度） ■働き方・基本在宅勤務（フルリモート可）・決算賞与有・残業５~10H程度・土日祝休み／年休120日

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまでも目安になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あすか税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51 6階1号

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設立 -
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全6件

【北海道／札幌】税務会計スタッフ◆経営を支えるプロへ／19時退社が当たり前など働く環境◎

～税理士を目指している方へ／決算と相続、両軸で市場価値を高められる環境／単なる「税務代行」の枠を超えた「真の経営パートナー」として、北海道・苫小牧の企業を、どこよりも力強く支えます／全国トップクラスの圧倒的な専門性を追求～ ■業務内容：税務会計スタッフとして、決算・申告業務を中心に顧問先対応およびコンサルティング業務を担当いただきます。総合職として外勤を含め、経営支援に深く関わるポジションです。 ■業務詳細： ◇税務申告・会計業務仕訳・入力から決算書の作成、税務申告書の作成まで、会計業務全般 ◇経営支援・コンサルティング単なる数字の整理に留まらず、経営支援、税務調査対応、事業承継、会社設立支援など、クライアントの成長に深く関わるアドバイザリー業務を担当。 ◇相続・資産税対応当法人の強みである相続案件にも携われます。 ■ポジションの特徴：・顧問先は1000件を超え、あらゆる業種の経験を積むことが可能です。・法学博士や国税出身の税理士など、各分野のスペシャリストの元で高度なスキルが身につきます。・「決算×相続」を一貫して経験できる専門性の高い環境です。 ■組織構成：税理士15名在籍（20代～60代まで幅広く活躍中） ◇札幌Regaloの特徴…相続・事業承継など資産税領域に強みあり ◇札幌Testa…DX推進・スタートアップ支援など先進案件が豊富です ※どちらの拠点も、教育体制が整っており未経験から育成可能な環境です。 ■働く環境：安定した就業環境◎ ・19時前退社を推奨・有休取得率70％以上（拠点による）・転勤ほぼなしで腰を据えて働ける環境 ■当法人について：当社は法人顧客1000社以上を有し、法人税務から個人の確定申告、相続・事業承継まで一貫して支援を行う税理士法人です。札幌近郊を中心に道内広域および一部本州の案件にも対応しており、顧客とは対面を重視した関係構築を行っています。札幌（大通）拠点では、新卒・異業種出身者も多く在籍し、教育体制が整った環境のもと、未経験から専門性を身につけられる体制を構築しています。一方で、事業承継・相続やスタートアップ支援など高度な案件にも関わることができ、幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大通Testa 住所：北海道札幌市中央区大通西14丁目1番14号 NEO BLD.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大通Regalo 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,734円～339,540円＜月給＞ 257,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回※社内貢献に応じた特別賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／千歳】税務会計スタッフ◆経営を支えるプロへ／繁忙期以外残業ほぼなしなど、働く環境◎

～税理士を目指している方へ／決算と相続、両軸で市場価値を高められる環境／単なる「税務代行」の枠を超えた「真の経営パートナー」として、北海道・苫小牧の企業を、どこよりも力強く支えます／全国トップクラスの圧倒的な専門性を追求～ ■業務内容：税務会計スタッフとして、決算・申告業務を中心に顧問先対応およびコンサルティング業務を担当いただきます。総合職として外勤を含め、経営支援に深く関わるポジションです。 ■業務詳細： ◇税務申告・会計業務仕訳・入力から決算書の作成、税務申告書の作成まで、会計業務全般 ◇経営支援・コンサルティング単なる数字の整理に留まらず、経営支援、税務調査対応、事業承継、会社設立支援など、クライアントの成長に深く関わるアドバイザリー業務を担当。 ◇相続・資産税対応当法人の強みである相続案件にも携われます。 ■ポジションの特徴：・顧問先は1000件を超え、あらゆる業種の経験を積むことが可能です。・法学博士や国税出身の税理士など、各分野のスペシャリストの元で高度なスキルが身につきます。・「決算×相続」を一貫して経験できる専門性の高い環境です。 ■組織構成：税理士15名在籍（20代～60代まで幅広く活躍中）＜千歳Vivreの特徴＞ ◇地域密着型の経営支援スタイル ◇法人税務を中心に幅広い業務へ展開可能 ◇顧客と深く関わりながら長期支援ができる環境です。 ■働く環境：安定した就業環境◎ ・19時前退社を推奨・有休取得率70％以上（拠点による）・転勤ほぼなしで腰を据えて働ける環境 ■当法人について：当社は法人顧客1000社以上を有し、法人税務から個人の確定申告、相続・事業承継まで一貫して支援を行う税理士法人です。札幌近郊を中心に道内広域および一部本州の案件にも対応しており、顧客とは対面を重視した関係構築を行っています。千歳事務所では、千歳市・恵庭市・北広島市を中心とした地域密着型の支援を行い、中小企業の経営パートナーとして事業成長に深く関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧事務所住所：北海道苫小牧市緑町2丁目19-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,734円～339,540円＜月給＞ 257,000円～364,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回※社内貢献に応じた特別賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＭＣａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル5F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【札幌】会計・財務コンサルタント（外勤）◆年130日休／在宅可／高度案件・国際案件への挑戦も可能

～財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム／働き方◎／税理士資格取得支援制度あり／スキルアップの場が豊富～ ■業務内容：税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただけるイメージです。まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れてください。 ■魅力点： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ◎人柄・ポテンシャル重視の採用 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務　など ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ■使用ソフトについて：弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行主に上記のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■キャリアパス：ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。実際に業務に触れたうえでご自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。＜一例＞（1）外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション（2）内勤メインのコンサルアシスタントポジション（3）税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当（4）M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト（5）支店のマネジメントポジションへ

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア 21階勤務地最寄駅：各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】会計・財務コンサルタント（外勤）◆年130日休／在宅可／高度案件・国際案件への挑戦も可能

～財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム／働き方◎／始業時間選択できる／税理士資格取得支援制度あり／スキルアップの場が豊富～ ■業務内容：税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただけるイメージです。まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れてください。 ■魅力点： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ◎人柄・ポテンシャル重視の採用 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務　など ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ■使用ソフトについて：弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行主に上記のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■キャリアパス：ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。実際に業務に触れたうえでご自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。＜一例＞（1）外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション（2）内勤メインのコンサルアシスタントポジション（3）税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当（4）M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト（5）支店のマネジメントポジションへ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーツアンドクラフツ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6

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設立 2010年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全4件

【マネージャークラス】ITコンサル領域◆顧客支援と組織マネジメントを両立／ブランド＆コンサルティング

～総合的なコンサルティング事業を展開／裁量大／組織を牽引する経験◎／人を育てることの醍醐味も味わえる～ ■業務内容：当社のITコンサル（実行支援）分野における、プロジェクトのデリバリー、およびメンバーの育成を含めたマネジメント全般をお任せします。マネージャークラスでの採用となります。 ■プロジェクト例： ◇産業用機器メーカーのIT戦略策定支援 ◇Salesforce要求定義・RFP支援 ◇PMO支援 └大手工業機器グループにおける経営管理システム基盤刷新プロジェクトの運用試験 └大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクト └中堅不動産会社におけるERP導入支援 ◇製造メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR ◇大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援 ■配属先について：・コンサルティング&ソリューション事業部（50名） └事業部内の平均年齢は27.8歳です。20代を中心に20代～40代までの社員が活躍中です。 ■当社について： 19世紀のアーツ＆クラフツ運動の思想を現代に置き換え、「心でしか見えないもの」を大切にするという理念を掲げ、手仕事による価値創造と、企業活動における本質的な価値追求という二つの側面から事業を成り立たせています。 ■募集ポジションの特徴：・当社はコンサルティング未経験者を採用し、ITコンサルとして育成していくビジネスモデルであるため、人を育てることの醍醐味を味わうことができます。・新規事業への挑戦も臆さないベンチャーマインドを持ち続ける環境で、ダイナミズムを感じながらご自身も役員陣へ提案ができる環境です。・規模が大きくないからこそ、会社の中で持てる裁量権は大きく、組織をドライブする経験が可能です。・ストックオプションの付与があります。 ■期待すること：・高い専門性とコンサルティングスキルを活かした、ITプロジェクトの高品質なデリバリー。・コンサルティング未経験メンバーの早期独り立ちに向けた育成。・当面はデリバリー中心ですが、既存顧客の機会拡張や、将来的には新規アカウント開拓も期待します。（志向・適性・タイミングに応じる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル　5F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績給実績：2～5ヶ月分／年 ※個人・会社の成績に応じて年2回算定し、月給に上乗せして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント未経験OK IT／マネジメント経験歓迎
- NEW
【業務内容】事業会社や大手ファームから依頼される、多岐にわたる業界や領域のITコンサルティングプロジェクトに携わっていただきます。クライアントの抱える経営課題に対し、IT戦略立案からシステム導入等の実行支援・PMOまで幅広い領域で支援し、事業成長に貢献します。努力次第で、早いうちからマネジメント（メンバー育成、自社事業運営）に携われることも特徴です。【具体的なプロジェクト実績例】＜ITプロジェクト＞・産業用機器メーカーのIT戦略策定支援、Salesforce要求定義・RFP作成支援、PMO支援（約2年）・大手グローバル工業機器メーカーにおけるSAP基盤刷新プロジェクトの全体PMO支援（約2年）・大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクトPMO支援（約6ヶ月）・中堅不動産会社におけるERP導入に向けたFit&Gap支援（約3か月）＜BPR＞・産業用機器メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR（約1年）・大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援（約6か月）・生活用品メーカーにおける人事業務改革支援（約6か月）【入社後の流れ】入社後はコンサルタントとして一人立ちできるよう、当社独自の育成メソッドに基づいた充実した研修制度を用意しています。 OJT形式での実践、自身の成長が可視化できる「スキルシート」、メンターとの定期的な1on1面談を通じて着実にスキルアップできる環境です。コミュニケーション能力、分析技術、タスクマネジメント能力などを高めながら、多様なプロジェクト経験を通じて、上流コンサルタントへと成長していくことができます。

東京都渋谷区広尾1-3-18　広尾オフィスビル5F ※転勤なしリモート勤務にも対応（当社オフィスから2時間以内の関東圏にお住いの方限定） ※プロジェクトに応じて、出社や客先訪問が必要になる場合もあります ※入社6か月間は周囲に相談しながら仕事を円滑に進められるよう出社必須としております

月給：26～38万円基本給：210,900円~281,700円固定残業代：49,100円~98,300円（月30～45時間分の時間外労働手当として支給） ※超過時は別途残業代を支給 ※スキル・経験等で総合的に判断し決定します ※月給には個人・会社の業績に応じて業績給を上乗せします（月4～15万円程） ※業績給は固定残業代を含めた金額を基礎に計算します

シーズアンドグロース株式会社

組織人事コンサルティング

東京都中央区日本橋堀留町1-4-2J.NODE日本橋堀留町3階

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設立 2010年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程

【コンサルタント未経験OK／課題解決型提案を実現／提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる】 ■企業概要新卒採用領域を中心に、採用戦略立案からコンテンツ企画、研修、効果測定まで幅広いサービスを提供しています。大手企業から中小企業まで多様な顧客を支援し、採用成功に向けたオーダーメイド型のコンサルティングを強みとしています。 ■業務内容企業の新卒採用における採用課題を整理し、戦略立案から施策実行、効果検証まで採用担当者と伴走しながら、一貫して支援します。・案件創出（マイナビ、キャリアマート、みん就等のパートナー紹介、自社HP経由の問い合わせ対応）・採用課題のヒアリング、提案活動・採用計画、採用コンセプト設計・インターンシップ、説明会企画制作・研修、イベント企画運営・2～3名チームでの制作、進行管理・効果測定、次期施策提案＜事例＞求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など ■ポジションの魅力・顧客ごとに異なる採用課題へ向き合い、決まった商材ではなく最適な解決策を設計します。採用戦略や制度設計など上流工程にも携われるため、採用担当者から採用コンサルタントへ専門性を高められる環境です。・新規営業は紹介や問い合わせ中心のため、テレアポ主体ではなく顧客課題の深掘りと提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成／就業環境・配属先のコンサルティング事業部には16名が在籍しています。風通しが良く互いに支援し合う文化が根付いており、子育て中の社員も活躍しています。女性活躍推進企業として「えるぼし」認定を取得しています。・在宅勤務メイン、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすく、長期的なキャリア形成を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新本社】2025/08/18～住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,895円～370,342円固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK

【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の流れ：・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※新規顧客について…パートナー企業（マイナビ・キャリアマート・みん就等）からの紹介や自社ＨＰからの問い合わせ等が中心。・商談：採用課題のヒアリングや提案・受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行）・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります。 https://seeds-and-growth.co.jp/case/ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：シンリフレッシュ宣言） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在14名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし（３つ星）」認定されております。 ■働き方：・在宅勤務可・残業時間月平均20時間程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新本社】2025/08/18～住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,895円～370,342円固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 3,112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全732件

【銀座】財務分析・経営コンサルタント◆中途多数で風通し◎/来年度から年休120日/成長率No1

＼◆中小企業診断士・建設業経理事務士をお持ちの方歓迎！／【成長率No１の安定性！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎／来年度から年休120日（土日休）】創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラスのハウスメーカー。現在、当社のノウハウを活かし、全国の工務店を支援する経営プラットフォーム事業を立ち上げており、中小の工務店、ハウスメーカー向けに、財務経理及び与信管理に対して責任者としての業務やBtoBでのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には：・顧客（建設業）から直接入手した決算書の分析・経営改善のための財務面からのコンサルティング業務・業績進捗係数管理・金融リスク・与信・債権（売掛金・入金管理）管理業務 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座八丁目13番1号銀座三井ビルディング1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇降格：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※業績により実施しない場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2010年
従業員数 433名
平均年齢 -

求人情報全39件

【在宅可】セキュリティコンサルタント（最先端セキュリティ×ガバナンス領域を担う）／IIJグループ

【最新セキュリティ×ガバナンス領域で日本市場を切り拓くコンサルタント】 ●SASEなど最先端セキュリティソリューションで日本市場をリード ●セキュリティガバナンス領域に特化した上流コンサルティング ●テクニカルチームと連携し、構想から実行まで一貫支援 ●社長含め全社員が近い距離で働く、高い意思疎通とスピード感のある環境 ■業務概要：お客様が抱える潜在的なセキュリティ課題を可視化し、企業価値と事業成長を守るためのセキュリティガバナンス強化を支援します。単なる助言にとどまらず、SASEなど最先端テクノロジーを扱うテクニカルチームと連携しながら、実行性の高いセキュリティ対策を設計・推進。コンサルティング業務に加え、セキュリティガバナンス向上を目的とした新たなソリューション企画にも参画いただけます。日本のセキュリティ市場において新しいスタンダードを築いていく、挑戦的かつ影響力の高いポジションです。 ■業務詳細：・セキュリティポリシーの策定・法的コンプライアンス的対応・サプライヤーとベンダーリスク管理・セキュリティ意識向上プログラム・定期的な監査と評価・インシデント対応　 ◆担当製品・セキュリティコンサルティング - NIST CSF2.0準拠コンサルティング - セキュリティ運用改善アセスメント - CISRT構築支援・セキュリティソリューション - 各種セキュリティ教育ソリューション - CSIRT運用支援ツール ■セキュリティトレンドに関しての環境・国内外のセキュリティイベントに参加し、トレンドのキャッチアップが可能です（海外・地方の場合は選抜あり）・SASEなど最先端のセキュリティソリューションを利用する顧客層が多く、多様な切り口で企業のセキュリティコンサルティングを実施するため、幅広い専門性を伸ばしていただくことができます ■魅力・やりがい： ◎日本のセキュリティ市場をリードする経験 ∟SASEをはじめとした最新領域に携わり、市場形成に関われます。 ◎専門性を横断的に高められる環境 ∟幅広い業界・課題に向き合い、ガバナンス×技術の両軸で成長可能。 ◎フラットで協力的なカルチャー ∟社長含め全社員がワンフロアで働き、迅速な意思決定と連携を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR総武線、有楽町・南北・東西線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,800円～680,000円＜月給＞ 324,800円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい ※年収600万円の場合は、固定残業月30時間／81,200円を支給※超過分別途支給（月給：406,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩレミット株式会社

投信・投資顧問

東京都文京区大塚2-9-3住友不動産音羽ビル4F

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設立 2010年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全9件

【文京区】AML／CFT態勢高度化・取引モニタリング（シニアマネジャー）◆成長を続ける国際送金事業

【ご自身の志向に応じて経験の幅を広げられるポジション／業界トップクラスの送金サービスを展開】 ■業務概要本ポジションでは、AML／CFT対策室長のもと、シニアマネジャーとしてAML／CFT対策室の中核業務を担っていただきます。取引モニタリング・審査等の実務を自ら担いながら、チーム運営、人材育成および業務改善を推進していただきます。また、海外送金取引およびドコモSMTBネット銀行 SBIレミット支店関連取引に係るモニタリング・審査業務に加え、判断品質の向上、業務プロセスの改善、関連部署・グループ会社との連携を通じて、AML／CFT管理態勢の高度化を推進していただきます。法令・ガイドライン対応にとどまらず、金融犯罪リスクへの対応力向上に向け、監視・管理態勢の継続的な改善と組織力強化を担っていただくポジションです。 ■業務内容 1. 取引モニタリングおよび審査運営・判断品質管理・海外送金取引およびドコモSMTBネット銀行 SBIレミット支店関連取引に関する、取引内容・取引背景・顧客リスクの確認および審査など 2. AML／CFT運用・フィルタリングの高度化・制裁リスト・PEPsリスト等とのフィルタリング照合、アラート内容の確認および対応判断など 3. 疑わしい取引への対応・関係機関対応・疑わしい取引に関する情報収集、論点整理、届出要否に関する調査・論点整理・資料作成および届出業務など 4. AML／CFT態勢高度化の推進およびチーム運営・室長と連携し、AML／CFT対策室の運用方針、優先課題、改善計画の立案支援および実行を推進など ■必須条件の続き・AML／CFTに関する規程・方針・業務プロセス・管理態勢等について、現状分析、方針策定、関係部署との合意形成、運用定着までを一貫して主導した経験・監査、当局検査、外部レビューまたは内部統制評価等への対応において、資料作成・説明、指摘事項の是正、再発防止策の実行までを主導した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚2-9-3 住友不動産音羽ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社事業所全般

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～1,083,334円＜月給＞ 583,334円～1,083,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※原則として、現職年収をベースにご提示しております。賞与：本人の評価及び会社の業績により支給する場合があります。昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 6,721名
平均年齢 -

求人情報全22件

外部人材活用コンサルタント｜エンプラ企業の経営課題解決を一気通貫で支援／リモート週3・フレックス活用
- NEW
エンタープライズ企業を中心とした経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。実際にプロジェクト稼働後もご担当いただくため、一気通貫で、顧客の経営パートナーとして中長期的に意思決定に寄り添います。入社後はForbes JAPAN「NEW SALES OF THE YEAR 2025」にも表彰いただいた組織にて、研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。＜詳細業務内容＞・新規・既存顧客開拓および経営層へのアプローチ・経営課題や事業課題のヒアリング、仮説構築・課題解決に向けたプロジェクト設計・登録プロ人材の選定およびアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 ※支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 ■魅力 ●圧倒的な営業・コンサルティング力が身につく向き合う相手は大手企業の役員・事業責任者クラス。課題は企業ごとに異なり、正解はありません。経営課題を構造化し、解決策を描く力が磨かれます。 ●国内最大級のアセットを活用できるパーソルグループの基盤に加え、dodaをはじめとする豊富な人材ネットワークとの連携も可能。プロ人材活用市場におけるトップクラスのサービス基盤を活かし、本質的な課題解決に取り組めます。 ●市場を創る経験ができるプロ人材活用市場はまだ成長中のマーケットです。完成された市場ではなく、社会の働き方や雇用の在り方そのものを変えていくフェーズ。「社会変革を推進する実感」を得られます。 ●拡大フェーズだからこそのキャリア機会事業は急成長を続けており、新たなポジションが次々と生まれています。マネジメントはもちろん、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメントなど多様なキャリアへの挑戦が可能です。 ■配属部署／働き方東京には150名程度が在籍しており20～30代中心で中途入社者が多数活躍しています。リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートとも両立しながら働くことができます。パーソルGの安定基盤と、ベンチャーのような成長スピードを併せ持つ環境です。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）?

＜勤務地詳細＞外苑前オフィス住所：東京都港区北青山2丁目9－5 スタジアムプレイス青山 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,250円～439,000円＜月給＞ 288,250円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給 ※上記年収は30時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■昇給･昇格/賞与支給:全て年2回を予定（※管理職は昇給昇格のみ年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/週3在宅可】法人営業（プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」）／年休124日

～プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」／100,000名以上のプロ人材データ保有／業界未経験歓迎～ ■業務概要：本ポジションは、経営経験者や各分野のプロフェッショナル（プロ人材）と企業をつなぎ、経営・事業課題を「実行」まで支援する経営支援サービスを担います。少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の高度な知見を取り入れることが不可欠となっています。私たちはその変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。 ■プロ人材とは：「プロ人材」とは、実際に経営や事業の意思決定・推進を担ってきた実務家です。例えば、・新規事業をゼロから立ち上げ、グロースまで導いてきた元事業責任者・数百名規模の組織改革や人事制度構築を主導してきた人事責任者・DXや基幹システム刷新を現場で推進してきた元CTOやIT責任者単なるアドバイザーではなく、企業の中に入り“手を動かし、結果を出してきた人たち”。この人材を活用し、企業の変革を本気で前に進めていきます。 ■ 仕事内容： (1)経営層との対話・関係構築：電話・メール・社内連携などを活用し、経営層との商談機会を創出。エンタープライズ企業を中心に、経営者・事業責任者へアプローチします。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します (3)プロジェクト設計・プロ人材選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います (4)三者での提案・意思決定支援：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います ■ この仕事の魅力・営業経験を活かしながら、経営視点・課題解決力が身につく・若いうちから経営者の意思決定に寄り添う経験ができる・将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス(GFO) 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 勤務地最寄駅：梅田/大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 488万円～810万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～439,000円＜月給＞ 246,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給 ※上記年収は30時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ■昇給･昇格/賞与支給:全て年2回を予定（※管理職は昇給昇格のみ年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレクティ

人材派遣

宮城県仙台市青葉区二日町3-10グランシャリオ6F

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設立 2010年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全10件

※週2日在宅可【東京or横浜】建設・製造業向けのDX推進（PM）◆新規事業立上げ／年休124日

◆社会課題をDXで解決へ／新規事業の立ち上げフェーズに携わる／家族手当・資格手当など福利厚生充実◆ ■業務概要：建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。 ■業務詳細：・建設業・製造業向けDX事業の企画立案・顧客課題のヒアリング・業務分析・現状調査・業務プロセス改善提案・DX推進ロードマップ策定・システム導入企画・業務要件定義・プロジェクトマネジメント・顧客向け提案書作成・顧客への提案活動・関係ベンダーとの調整・メンバー採用・育成・組織運営および事業拡大施策の立案 ■ポジションの魅力：・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。 ■研修制度充実： ◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。 ◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。＜研修プログラム例＞ IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。 ■フォロー体制充実： ◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 ◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞秋葉原営業所住所：東京都千代田区岩本町2丁目15-10 NBビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京／神奈川）住所：東京都内／神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（スキルに応じる） ■記載の年収に加えて残業代が付与されます。実際の給与例 ◆年収550万円／35歳（入社7年目） ◆年収680万円／48歳（入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F

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設立 2004年
従業員数 114名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【大宮】営業（プレイングマネージャー）◆土日祝休み／フレックス／福利厚生充実
- NEW
【人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題のソリューション提供企業／2034年までに300事業の創出を目指し成長中】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、営業やキャスティングから担当エリアの運営や管理まで幅広くご担当いただきます。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整やキャスティング・担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値や進捗管理・プロジェクトおよびメンバーの管理、フォロー・エリア目標達成に向けた営業戦略、改善施策の実行 ※自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 ■当ポジションの特徴：・プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われます。営業やキャスティングの最前線でクライアントやパートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われます。個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。・事業運営に必要な幅広い経験を積めます。営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして営業やエリア運営、マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリアや複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 ■組織構成：大宮拠点…3名（リーダー1名、メンバー2名） ※2026年6月新設。事業・組織の拡大フェーズにあり、プロジェクト推進に加え、拠点運営や組織づくりにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番1 ORE大宮ビル 2階勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～359,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,396円～128,025円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,196円～542,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業（プレイングマネージャー）◆土日祝休み／フレックス／福利厚生充実
- NEW
【人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題のソリューション提供企業／2034年までに300事業の創出を目指し成長中】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、営業やキャスティングから担当エリアの運営や管理まで幅広くご担当いただきます。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整やキャスティング・担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値や進捗管理・プロジェクトおよびメンバーの管理、フォロー・エリア目標達成に向けた営業戦略、改善施策の実行 ※自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 ■当ポジションの特徴：・プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われます。営業やキャスティングの最前線でクライアントやパートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われます。個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。・事業運営に必要な幅広い経験を積めます。営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして営業やエリア運営、マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリアや複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 ■組織構成：大阪拠点…10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～359,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,396円～128,025円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,196円～542,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスビジネスサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 2010年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全19件

【西新宿/在宅相談可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用／大手企業給与計算
- NEW
◆◇大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の豊富な経験を、運用改善や事業マネジメントに広げたい方 ◎一社完結の人事ではなく、複数の大手企業を支える立場で活躍したい方 ⇒裁量を持って人事BPOを牽引できる環境です！ ■募集背景同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。事業拡大に伴い、複数の顧客チームをマネジメントできる人材を募集しています。 ■業務概要「COMPANY」を活用し、複数の顧客チームのマネジメントを担当していただきます。高品質・高効率のBPOサービス提供を目指し、顧客対応やチーム運営を行います。大手企業の人事運用に携わることで、幅広い人事ノウハウを身につけることができます。 ■職務詳細・顧客上位層への報告、改善内容の提案・リーダーとの1on1や育成・顧客ごとの収益管理・グループ工数の適正管理・人員管理・調整・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ■組織体制約200名(20チーム/1チーム2～8名程度) 30代がボリュームゾーンですが、20代～40・50代まで在籍しています。 ■キャリアパス入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■働き方残業時間は月40時間程度で、在宅勤務も導入しています。在宅勤務率は5割程度ですが、プロジェクトにより異なります。繁忙期や月中旬の給与計算時期には出社が多くなりますが、日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力同社は「COMPANY」を開発するグループ会社として、国内大手企業1,200社以上を支えるプロフェッショナルな人事給与アウトソーサーです。単なる業務外注ではなく、ビジネスパートナーとしてお客様の業務改善を提案し、進化させることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,286円＜月給＞ 500,000円～714,286円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/業界未経験歓迎】人事BPOサービス営業※メンバー◆大手顧客×長期プロジェクト/在宅5割
- NEW
◆◇大手企業顧客/人事給与システムCOMPANY活用/営業経験活かせる/在宅勤務可/充実の福利厚生/キャリアアップ支援◇◆ ■募集背景同社は、グループ会社であるWorks Human Intelligence（WHI）が開発した人事給与システム「COMPANY」を活用し、BPOサービスを提供しています。人事部門の効率化を図ることにより、企業の「はたらく」を進化させることを目指しています。今回は業務拡大に伴い、営業部門の強化を図るための募集です。 ■業務概要大手企業を対象に、COMPANYを活用した人事給与システムのBPOサービスを提案・提供する営業活動をお任せします。クライアントの多くは2,000名～35,000名規模の企業であり、親会社との連携を活かしながら、最適なソリューションを提供します。 ■職務詳細・顧客リストの整備および見込み客の開拓・社内・親会社との調整や計画修正・アポイントメント、見積もり、商談、クロージング・サービスの手配およびアフターフォロー・営業目標達成のための計画立案・実行・管理 ■組織体制営業部門は現在4名体制で運営されており、親会社のパイプラインを活かした営業戦略の企画・立案が可能です。大手企業を顧客とするため、スケールの大きな案件に携わることができます。 ■キャリアパス入社後、1週間～3週間の製品知識・サービス知識の研修を受けた後、営業部門のリーダーとして活動していただきます。執行役員レイヤーとの直接のMTGを通じて、スキルアップを図ることができ、将来的には営業部門の責任者としてのキャリアパスが用意されています。 ■働き方月間の残業時間はメンバーで20時間程度です。在宅勤務も導入しており、現状の在宅勤務率は約50%です。柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力同社は、人事給与システム「COMPANY」で知られるWorks Human Intelligenceグループの一員として、1200法人以上の企業にサービスを提供しています。大手企業を顧客とすることで得られるスケールメリットと、親会社の強力なサポートを活かし、プロフェッショナルな業務を実現しています。福利厚生も充実しており、長期にわたるキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,788円～291,150円固定残業手当/月：37,928円～44,565円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,716円～335,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価：プロセス評価制度・MBO評価制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＣホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F

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設立 2001年
従業員数 433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京／新宿】オープンポジション（法人営業・コンサルタント）◆店舗ビジネス経営支援／キャリアパス充実

◇不動産を軸とした店舗経営コンサルティング事業／経営層向けのフィールドセールス・コンサルタント／幅広い事業へのキャリアプラン◇ ■職務概要：店舗経営に特化し、不動産／人材育成／DXなど幅広い事業を展開するコンサルティンググループです。オープンポジションとして、ご自身のキャリアプランや適性を鑑みながら、ご活躍頂ける環境で業務をお任せいたします。 ※下記は一例です。 ■店舗開発領域：＜ビズキューブ・コンサルティング＞顧客の固定費を削減する賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っていただきます。 3つのポジションに分かれて業務を行っております。＜賃料適正化とは＞現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ◎アライアンス営業提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。法人・個人を問わず業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々と関係構築を行いながら、人脈形成を担っていただきます。 ◎フィールドセールス経営層に対して、店舗経営の課題解決サービスの提案営業・出店用地仲介、店舗プロデュース・賃料適正化・店舗物件の管理・契約書管理クラウドSaas ・内装工事・撤退サポート・M&A ◎コンサルタント現在契約している物件の賃料を見直す支援を行います。当社実績では、成功率64.6%、平均減額率16.2％を誇り、多くの多店舗展開企業様に対して、出店や人材獲得など「攻め」の経営の原資を生み出しています。 ■入社後の流れ：入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。 ■充実のキャリアパス：不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。＜キャリアパス事例＞・研修営業・賃料適正化コンサルタント・マーケティング・賃料適正化フィールドセールス・M&Aコンサルタント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：90,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,666円～595,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し、決定します ※固定残業時間30h分含む ■給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＡＣＵＬ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田小川町3-26-8ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F

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設立 2010年
従業員数 93名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

マーケティングコンサルタント＜TBSグループ＞マス×デジタルのマーケ支援◆働き方◎

～放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できる／テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベント等／残業月20h程度～ ■ポジション概要：デジタルマーケティングのコンサルタント/ディレクターとして、親会社であるTBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援を行います。各事業部・番組チーム・Web/アプリ運用チーム・CRM部門などと連携し、デジタル領域の専門知見を提供していきます。代理店としてではなく、マーケティング組織の一員となる形で、デジタルマーケターとして世の中へインパクトを与えることのできる稀有なポジションです。 ※案件状況に応じ、自社開発のマーケティングSaaS”AIアナリスト”のコンサルタント業務を担って頂く場合もございます。 ■業務詳細：（1）TBSグループが展開するメディア・コンテンツ・イベント・EC・会員事業におけるデジタル集客・視聴促進・収益最大化を目的に、データ分析と施策立案を中心としたマーケティング支援（2）AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案＜共通の業務＞・パートナーとしての信頼関係を構築し、SEO/広告/制作など実装ソリューションを提案・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■魅力：・TBSグループでの放送とデジタルの“融合”を最前線で経験できます。テレビ×SNS×動画配信×Web×アプリ×リアルイベントなど、マルチプラットフォームで事業展開しています。・インハウスのマーケターとしての経験も積めます。外部と内部の両方を理解することで、マーケターとしての視野とスキルが圧倒的に広げていただけます。・幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,527,600円～7,554,190円固定残業手当/月：105,200円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,600円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月額として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート可】戦略コンサルタント／デジタルマーケティングなど◆プライム上場グループ※インセン有

〇業務概要・外資系戦略コンサルティングファーム出身者らと共に、デジタルマーケティングを軸に、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。・顧客・企業・デジタルに対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの事業をグロースさせる戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトを推進します。・クライアントの事業戦略・デジタル戦略の推進パートナーとして、デジタル／IT戦略の策定・推進をして頂いたり、当社内のエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。〇業務詳細戦略コンサルタントとして以下のような業務に取り組んでいただきます・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案・新規事業のデジタル戦略の立案・ブランド戦略、顧客獲得のためのデジタル活用戦略の立案・企業の経営課題に対する戦略・戦術レイヤーのコンサルティング業務・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の活用戦略の構築・プロジェクトの提案活動のサポート ※興味関心に応じて・「AIアナリスト」などのプロダクト改善、新規プロダクト開発・新たなマネタイズモデルの立案と実行・会社の広報活動〇仕事の魅力・戦略・戦術レイヤーを中心としたプロジェクトを手掛けています・外資系戦略コンサルティングファームからの転職者が多く在籍しており、そうした同僚と働くことができます・顧客は大企業のみ。DX部門、IT部門やマーケティング部門など、進化の速い先端領域に携わることができます・社内にはBPOを行う事業部もあるため、具体的な実行・実装については、エキスパートチームの知見を活用することができます・顧客オフィスへの常駐はありませんので、安定して業務を行えます・リモートワーク中心で週1～2程度のオフィス勤務ですので業務に集中できます・上場企業なので適切なワークライフバランスが保てます・パートナー制度のようなインセンティブ設計があります（業績連動・上限なし） ※希望者は事業開発業務にも携わることができます・コンサルティングから得られたナレッジを元に新規事業創出に取り組めます・ナレッジ共有を通じた自社プロダクトへの関与も可能です・コンサルティング事業そのものの拡大のための広報活動にも参加できます変更の範囲：本人希望も加味した上で会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,287,800円～7,554,190円固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月給として支給 ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人ＡＫＪパートナーズ

税理士法人

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F

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設立 2010年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【御成門／在宅可】税務会計シニアマネージャー◆幹部候補者募集／少数精鋭／資格取得支援◎／年休123日
- 締切間近
急成長企業で組織拡大中／幹部候補者募集/リモート可／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし ■職務概要上場企業における税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、今までのご経験を発揮頂ける幹部候補者のポジションとして募集することになりました。【業務内容】・税務、会計相談業務（上場企業:グループ会社を含む上場準備企業、中堅・中小企業、医療法人）・各種税務申告書および税務関連書類のレビュー、および作成業務（上場大規模法人等の難易度並びにボリュームが大きい案件に関しては、チームで税務申告書の作成始め相談対応をお願いする形となります）・月次巡回監査業務（経営者ないし経理マネジメントからの相談対応を始め各種の月次資料・稟議書等のレビュー業務） ※個人事業主・中小企業の担当は1～2名体制、上場企業・大規模法人の担当についてはチーム(5名以上）を組成、対応する形となります。 ※下記業務にも関与いただきます・組織再編税制、グループ通算制度・各種スポット業務（税務ストラクチャーの構築・支援、税務デューデリジェンス、株式評価、事業承継、相続業務等）・専門紙への寄稿、執筆【使用ソフト】弥生会計・勘定奉行・達人・TKC ・最近では上場企業のご紹介もあり、特に3月決算の対応時期が繁忙期となります。その状況の中、チーム・メンバーを導き、先頭に立って業務を引っ張っていただきます。 ■組織構成配属先のTAX事業部には20～40代（男女比＝6:4）、15名ほどのスタッフが在籍しています。 ■当社の魅力【自身が成長できる最適な環境】お客様が多様であるだけでなく、税理士はもちろん、公認会計士社会保険労務士等のスペシャリストが在籍。様々なメンバーとチームを組み、中小から上場企業等のクライアントにサービスを提供できる最適な環境が整っています！【ワークライフバランスや資格取得の支援が充実】案件ごとに複数担当制やチーム制を採用し、会社全体で休暇取得をバックアップしています。お子様のいる方が安心して業務を行えるようテレワーク制度、産休・育休制度や育児短時間正職員制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■深夜残業手当（22時以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F

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設立 1995年
従業員数 153名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【港区】IT企画・業界改革リーダー◆リモート・フレックス勤務可／プライム上場子会社

【業務内容】 ■業務課題の把握・分析：・各部門へのヒアリング、既存資料・データ分析等を通した、現行業務プロセス、利用システム、部門間連携情報の可視化・属人化、重複作業、手作業、情報分断などの課題整理・経営～現場レベルまでの課題認識の把握・根本原因の見極め ■業務改革・IT活用構想の策定：・業務プロセス、役割分担、運用体制の設計・ITを活用した業務改革・改善施策の企画・改革案、システム化案の比較・評価・投資対効果、実現可能性、優先順位を踏まえた実行計画の策定・経営層への企画提案・合意形成 ■導入・定着・継続改善：・新しい業務プロセスやシステムの導入支援・利用部門との運用ルール、役割分担、業務手順の整備・利用者向け説明、教育、マニュアル整備の企画【担当プロジェクト】ご経験や適性、入社時点での社内優先順位を踏まえ、担当プロジェクトを決定します。複数のプロジェクトを並行して担当いただく可能性があります。 ■部門横断の業務プロセス改革：複数部門の、現行プロセスや役割分担を可視化し、重複作業、属人化、情報連携上の課題を特定し、関係部門との合意形成を行いながら、あるべき業務フロー、管理指標、運用体制を設計し、必要に応じてシステムの導入・改修まで推進します。 ■全社共通の業務基盤・基幹システムの整備：部門ごとに個別最適化された業務やシステムを整理し、全社共通で利用する業務基盤や基幹システムの適用範囲の拡大、既存システムからの移行等を推進します。 ■既存システム・SaaSの整理と業務基盤の再構築：既存の情報システムやSaaSについて、利用目的、利用状況、業務上の役割、重複機能などを整理し、システムの統合、廃止、置き換え、データ連携などを含む全体最適化方針を策定し、段階的な移行を推進します。 ■データ活用・経営管理高度化プロジェクト：全社共通の業務基盤・基幹システムの整備等を通じて各部門に分散している業務データや管理指標を整理し、経営層や部門責任者が適切な意思決定を行える情報基盤の構築を推進します。必要なデータの定義、業務上の入力・更新プロセスの整備、データ可視化、管理指標の設計、運用定着までを関係部門とともに進めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：501,960円～780,828円固定残業手当/月：98,040円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～933,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツＩＴソリューション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F

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設立 2010年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【港区】スポーツDXコンサルタント◆電通G/在宅勤務可/転勤無/年休125日・土日祝休み

【電通Gで安定の経営基盤/日本のスポーツ界全体に影響を与えるやりがいあるポジションです！】国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、スポーツ競技団体や国内最大のスポーツ連盟に対して、デジタル化戦略の立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細・制度立案・実行支援・ITシステムの導入・企画・提案 ■案件事例・スポーツイベントエントリーシステムの開発・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。・競技団体向け会員/運営管理システム・大会エントリーシステム・WEB・APP/CMS構築運用・ECサイト構築・ロジ運用・データマーケティング・映像配信ソリューション・べニューソリューション・サポートセンター/決済業務支援 ■業務・企業の魅力（1）日本のスポーツ全体に影響を及ぼす社会貢献性の高さ日本の各主要スポーツ団体にITソリューションを立案・導入支援するポジションのため、日本のスポーツ界全体を動かす仕事と言っても過言ではありません。社会貢献性が高くやりがいを感じやすいお仕事です。（2）電通グループの安定基盤当社は電通グループの関連会社のため、安定した経営基盤や規模間の大きい案件を受注できるという特徴があります。またその報酬をしっかりと社員に還元する体制となっております。 ■企業に関して「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～558,100円固定残業手当/月：128,000円～191,900円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【東海／フルリモート可】プロダクトマネージャー(PdM)◆じゃらん、ゼクシィなど

■仕事内容リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 ■業務詳細リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。＜企画・要件定義フェーズ＞プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。【事例1】決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト＜ポイント＞サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース →加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ＜対応＞・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂 ■働き方・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します）・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞東海住所：東海圏内（岐阜県、静岡県、愛知県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,871円～741,936円固定残業手当/月：82,796円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,667円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北陸甲信越／フルリモート可】プロダクトマネージャー(PdM)◆じゃらんゼクシィ等

■仕事内容リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。 ■業務詳細リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。＜企画・要件定義フェーズ＞プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。【事例1】決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト＜ポイント＞サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース →加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ＜対応＞・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂 ■働き方・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します）・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北陸甲信越住所：北陸甲信越（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,871円～741,936円固定残業手当/月：82,796円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,667円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニングエッジ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル4F

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設立 2003年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

週2～3リモート／反響営業※経営教育サービス◆未経験歓迎×経営者支援／IPO準備中成長企業
- NEW
【未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなしで反響営業／IPOを目指す成長企業／高品質なビジネス教育コンテンツを通じて企業の組織変革と事業成長に関与できる】 ■同社について中小・ベンチャー企業の経営層を中心としたビジネスパーソン向けに教育プログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の持続成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツが高い評価を獲得しています。 ■採用背景 IPOを見据え、事業拡大中を加速させており、より強固なお客さまへのフォロー体制の拡充や営業体制の構築を目的とした採用です。 ■業務内容中小企業・ベンチャー企業の経営者や幹部に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。・受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援・経営や組織づくりに関する課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営・理想の組織や事業目標に向けた、最適な学習機会・受講プランのご提案（法人プランなどのアップセル・クロスセル提案） ※顧客は企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。 ※テレアポや飛び込みなしで反響営業（マーケ・紹介リード中心で、認知頂いている顧客へのアプローチになります。） ■扱う商材絆徳の経営スクール（マーケティング/経営講座）：マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し成長するために必要な内容が詰まった講座です。 ■組織構成営業部門は部長1名、次長1名、リーダー含むメンバー9名の計11名体制。 ■研修体制同社のセミナーへの参加、実際の運営業務にも関わって頂きながら、商材理解を深めます。その後ロープレや実践を通じて提案力を習得し、段階的に商談を担当、独り立ちを目指します。 ■求人魅力・経営者と日常的に関わり、企業の売上や組織といった課題に対してのご提案を行うため、高い視座とビジネススキルが身につき、若手から経営視点を養える環境です。・IPO準備中の拡大フェーズで、会社成長とと一緒に自らの成長を成し遂げられる環境です。・提案にあたり、深い関係構築力や高い課題把握力が求められるため、営業としてのスキルを磨いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～330,000円固定残業手当/月：88,750円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,750円～436,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営層向け反響営業※組織課題解決・事業成長支援／週2～3在宅・フルフレックス／IPO準備中成長企業

【未経験歓迎！テレアポ・飛び込みなしで反響営業／IPOを目指す成長企業／高品質なビジネス教育コンテンツを通じて企業の組織変革と事業成長に関与できる】 ■同社について中小・ベンチャー企業の経営層を中心としたビジネスパーソン向けに教育プログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の持続成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツが高い評価を獲得しています。 ■採用背景 IPOを見据え、事業拡大中を加速させており、より強固なお客さまへのフォロー体制の拡充や営業体制の構築を目的とした採用です。 ■業務内容中小企業・ベンチャー企業の経営者や幹部に対し、継続的な学習と「実践」を支援する役割を担います。・受講後の成果創出に向けた伴走・振り返り支援・経営や組織づくりに関する課題ヒアリングとフォロー施策の企画・運営・理想の組織や事業目標に向けた、最適な学習機会・受講プランのご提案（法人プランなどのアップセル・クロスセル提案） ※顧客は企業の将来を担う経営層が中心のため、1件1件の対話に深く向き合うスタイルです。 ※テレアポや飛び込みなしで反響営業（マーケ・紹介リード中心で、認知頂いている顧客へのアプローチになります。） ■扱う商材経営スクール（マーケティング/経営講座）：マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し成長するために必要な内容が詰まった講座 ■将来的なキャリアご本人の希望や組織状況を踏まえて、営業以外の人事、セミナー運営、CSに異動頂くことも可能です！ ■組織構成部長1名、次長1名、リーダー含むメンバー9名の計11名 ■研修体制同社のセミナーへの参加、実際の運営業務にも関わって頂きながら、商材理解を深めます。その後ロープレや実践を通じて提案力を習得し、段階的に商談を担当、独り立ちを目指します。 ■求人魅力・経営者と日常的に関わり、企業の売上や組織といった課題に対してのご提案を行うため、高い視座とビジネススキルが身につき、若手から経営視点を養える環境です。・提案にあたり、深い関係構築力や高い課題把握力が求められるため、営業としてのスキルを磨いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～380,000円固定残業手当/月：90,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローシップ・パートナーズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

コンサルタント／月給45万円保証／未経験20代活躍／土日祝休
- NEW
＼IT知識ゼロからスタートした教師・営業・メーカー出身者などが活躍中／当社が手がけるのは、ITシステムをつくるだけでも、経営戦略を考えるだけでもありません。新しい事業の構想から、ビジネスモデルの設計、業務・システムの企画・開発、運用まで、ビジネスとテクノロジーの両面から事業づくりを支援しています。【支援する領域】 ◎市場調査・競合分析 ◎事業戦略・ビジネスモデル設計 ◎業務設計・体制構築 ◎システム企画・開発 ◎運用改善・グロース支援【プロジェクト例】 ■投資型クラウドファンディング事業の立ち上げ支援 ■デジタル証券（セキュリティトークン）事業の構築支援 ■系統用蓄電池向けアグリゲーションシステムの企画・構築 ■AIを活用した分析システムの構築 ■組み込み型金融サービスの企画・開発 ■新規サービスのPoC～事業立ち上げ支援 ◎すべてプライム案件です。 ◎プロジェクトは2～6名程度の少人数体制です。【自社プロダクト】 ■CrowdShip Funding（投資型クラウドファンディングプラットフォーム） ■OwnerShip（デジタル証券プラットフォーム） ■CrowdShip Lending（組み込み型レンディングシステム） ■GridShip（アグリゲーションシステム）【案件事例】再生可能エネルギーの普及拡大に伴い注目される系統用蓄電池事業。当社では国内外の市場調査や事業性評価、事業計画の策定を行い、事業化を支援しています。さらに、AIを活用し電力取引を最適化するアグリゲーションシステムの企画・構築から、収益最大化に向けた運用支援まで一貫して携わっています。入社後は、研修でITの基礎を身につけた後、実際のプロジェクトに参画。経験を積みながら、より上流の業務へ仕事の幅を広げていきます。

【転勤なし／原則本社オフィス】本社／東京都港区赤坂4-15-1 ONE AOYAMA3階 [最寄り駅]赤坂駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給45万円～100万円（固定残業代を含む）＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜固定残業代について＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万6,757円～13万5,135円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社日本資産総研

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル7F

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設立 1990年
従業員数 90名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【千葉駅】財産コンサル◆転勤・ノルマ無／1000万目指せる／時差出勤・在宅可／年休125日

～個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる～ ■職務内容：お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。＜具体的には＞・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。 ■魅力： ◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。 ◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。 ◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。 ◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。 ■組織構成：全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性：女性 =6：4、パート6名）コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半） ■当社について：当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉本部住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー16階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉駅／未経験歓迎】財産コンサルタント◆上場企業G／福利厚生◎／ノルマ無／時差出勤可／年休125日

～資産運用の効果（収益）を最大化する仕事～ ■職務内容：お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。＜具体的には…＞・財産評価（不動産・有価証券・保険など）・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成）・相続分析・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」）ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」）健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」）提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成：全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性：女性 =6：4、パート6名）コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉本部住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー16階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区銀座7-16-15清月堂本店ビル3F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【銀座】経営コンサルタント◆平均年齢33歳◆業界×領域横断の幅広いコンサル◆国内大手顧客多数

◇◆従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ■業務概要：・コンサルティング事業部の一員として、マネージャーの下でプロジェクトを推進していただきます。 ※ご担当いただく領域は、ご経験・ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 ■業務詳細：・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいくための財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行っていただきます。・当社は業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。加えて、当社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。【コンサルティング以外】コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。例：・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画・自社新規事業企画・投資先ハンズオン支援・WEBメディア執筆・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修など ■プロジェクト事例：・大手製造業：経営戦略立案、新規事業策定・大手エネルギー企業：全社課題抽出・全社改革・大手化粧品メーカー：マーケティング組織改革・大手素材メーカー：DX戦略、DX推進支援・大手電子機器メーカー：大規模基幹システム導入プロジェクト支援・大手情報サービス企業：グループ全体の会計システム移行支援等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。 ■当社の特徴：・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、裁量の広い仕事を実施できます。提案やその他営業活動にも参画機会があり、営業能力の習得や人間関係の拡大を図ることができます。・結果次第で、役員ポジションに即時昇格可能。事業形態上、将来的にホールディングス化を考えているため、経営ポジションになることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円＜月額＞ 358,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回（1?）・業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】経営幹部候補※社長右腕／平均年齢33歳／経営・組織作りに携われる

■職務内容社長の右腕となり会社を盛り上げてくださる幹部候補を募集します。当社は、プライム案件にて大手上場企業を対象に活動するコンサルティングファームです。総合ファームとして、経営戦略立案・経営課題の抽出改善・ITコンサルティング・業務改善コンサルティングなどを行っています。コンサル事業が主軸ではありますが、他に新規事業やベンチャー投資・ハンズオン支援事業も積極的に行っております。入社後は即戦力の方はすぐに右腕として経営に関わっていただくことも可能ですし、ご経験を活かし、コンサル部門のマネージャーとしてクライアント支援や自社事業支援にも参加していただくことを期待しています。社長直下のポジションですので、意思決定スピードも速い環境で業務ができます。 ※その方のキャリアによってお任せしたい業務が変わる可能性があるので、まずは社長面談にてお互いのやりたいことや期待等を会話させていただければと思います。 ■職務事例：（1）大手化学メーカーのIT部門におけるプロジェクト推進支援・DX推進支援【背景・課題】業務のデジタル変革（デジタル・トランスフォーメーション：DX）を成功に導くべく、活動の構想・企画からプロジェクトの立上げ・推進に至るまでの支援と、強力な推進力が求められており、同時並行的に複数プロジェクトが走る中、変革の方向性を見誤ることなく最適な導入結果となるための旗振り役が不足していた。【役割】デジタル変革チームリーダー支援としてIT部門に参画し、チーム活動全体の最適化を支援や個別プロジェクトにおいても、構想・企画段階におけるPoC（コンセプト実証）の計画・実施支援からプロジェクトの計画策定・立上げ準備・立上げ後を支援した。（2）既存事業再生（戦略リプラン及び営業改革支援）【背景・課題】請負型のビジネスモデルのクライアントが、事業ポートフォリオ戦略として安定した収益確保を目的としたサブスクリプション型のビジネスモデルを展開したものの、展開して長年経つが収益性が芳しく無く、事業としての再生を目的としたコンサルティング支援が求められていた。【役割】約2か月を費やし事業アセスメントを実施し、課題の整理及び施策の方向性を検討した。特に人材的な課題は大きく、その後の採用コンサルティングも実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回（1月）・業績により特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナジー

経営・戦略コンサルティング

広島県東広島市西条町寺家6840-1アロフトユーカリ1F

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎※【東広島／転勤無】経営採用支援◆土日休／残業平均月20h◆10以上のサービス提供企業

～地元で安定した働き方が可能／正社員／U・I・Jターン歓迎～ ■業務内容：経営採用支援を行う事業部にて、企業様の採用支援を行う仕事となります。お客様の外部人事責任者として、採用設計から実務まで幅広く行う仕事です。 ■業務詳細：（1）営業活動・集客（マーケティング業務）・セミナーの企画・開催・メルマガ等の作成＆運用・営業活動＆提案活動（2）お客様支援業務・打合せ・採用設計・求人媒体の選定、求人作成、運用・面接対応・イベント等への同席・入社後のフォロー活動 ■当社の魅力： ◆創業当初から東広島エリアで多くの依頼をいただきました。今後、人口減少が進む中で、新しい建築は少なくなる一方、既存の建物の老朽化により、建物の管理がとても重要です。人口が増加している東広島エリアにおいて、益々需要が増えていく中で、社会としてなくてはならない事業です。 ◆ぐっとくるをもっとをメッセージとして、20年後に100億円の企業を目指すために、現在事業運営をしております。派遣分野においても、今後事業を拡大していく計画で、この度、事業推進の一翼を担う方を募集しています。少しでも興味がある方は、まずはカジュアル面談からで構いませんので、お気軽にご連絡ください。 ◆平均年齢は30代前半と比較的に若い組織です。裁量権が広く、実力主義で、30代で執行役員の社員もいます。結果を残せば、どんどん昇給・昇格することができます。【こんな方におすすめです】（1）会社を大きくする一翼を担いたい方（2）1つのことを極めるより、幅広く業務を経験したい方（3）広島や地方に元気を与えたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家6840-1 アロフトユーカリ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3～6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サリックストラベル

ファーストフード関連

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1992年
従業員数 56名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

販促企画・マーケティング～年間休日120日／複数ブランドの飲食店を展開／経営視点が身につく

～社長直下／経営に近い立場で、店舗・ブランドづくりに携わる企画職～ ◎焼肉・カフェ・和食・洋食など多業態展開 ◎現場・本社・経営層をつなぎ、店舗改善や新たな仕組みづくりを行うポジションです。 ■業務概要当社が展開する飲食ブランドにおいて、現場と本社をつなぎながら、店舗運営をより良くするための企画立案・推進を担当していただきます。単なる販促企画ではなく、「なぜ売上が伸びないのか」「なぜ現場負担が大きいのか」などを数字やデータから分析し、店舗・商品・サービスの改善提案を行う仕事です。 ■業務詳細・地域特性やブランド特性を踏まえた企画立案・売上／原価／人件費などの数値分析・マーケティング、販促企画・店舗改善施策の提案、実行・企画資料の作成、社内提案 ■このポジションの魅力【社長直下で、経営視点を学べる】直属の上司は社長。企画案へのフィードバックを直接受けながら、スピード感を持って施策を実行できます。経営判断がどのように行われるかを間近で学べる環境です。【新業態開発にも携われる】当社は既存ブランドに固執せず、地域特性に合わせた新業態開発も積極的に行っています。マーケティング結果や企画内容次第では、新ブランド立ち上げの中心メンバーとして関わる可能性もあります。【少数精鋭だからこそ、裁量が大きい】営業企画部は現在2名。非上場企業ならではのスピード感があり、「まずやってみる」を大切にする社風です。年齢や社歴に関係なく、自分の提案を形にできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～530,000円＜月給＞ 420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、経験、前職年収を加味します。 ■昇給：年4回（四半期ごと評価査定） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッドウィル

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル10F

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設立 2010年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リーダー候補】採用コンサルティング営業◆HRテック『社長メシ』／年休127日／組織成長を支援

◇企業経営者や採用決定者など上位者への提案／採用課題だけでなく組織課題・経営課題にも踏み込む◇ ■仕事内容中小企業から成長企業の経営者・人事責任者に対し、採用課題のヒアリングから提案、契約締結までを一貫して担当いただきます。単なるサービス販売ではなく「組織成長のためにどのような採用戦略が必要か」という視点で経営課題に踏み込んだコンサルティング営業を行うポジションです。＜補足＞新規顧客対応～契約締結がメイン業務となります。電話での新規アプローチも一部発生しますが、学生向けイベントや交流会経由でのリード獲得が多く、提案活動に集中しやすい環境です。 ■主商材『社長メシ』学生や転職希望者が企業の社長と食事をしながら直接話せる、就職・転職向けのマッチングサービスです。従来の求人媒体では伝わりにくい経営者の価値観やビジョンを直接届けることで、採用ミスマッチの解消に挑戦。人材不足が深刻化する中、HRテック市場の成長を追い風に事業を拡大しております。 ■魅力 ◎商談相手は企業経営者や意思決定者が中心。採用課題だけでなく事業課題・組織課題にも踏み込みながら提案を行うため、提案力や課題解決力を高められます。 ◎事業は0→1を越え、1→10の拡大フェーズへ。営業戦略やマーケティング施策など、事業成長に直結するテーマにも積極的に関与できます。 ◎顧客折衝力だけでなく、「数値分析・KPI設計・営業プロセス改善・プロジェクト推進」など幅広いスキルを習得できる環境です。 ■職務詳細・新規顧客開拓（経営者・人事責任者へのアプローチ） ∟採用課題や組織課題のヒアリング ∟「社長メシ」を活用した採用戦略の提案 ∟商談から契約締結までのクロージング ∟カスタマーサクセス部門との連携による導入支援・既存顧客へのフォローアップ・追加提案・その他（マーケティング施策やイベント企画への参画など） ■キャリアパス成果次第では早期のキャリアアップが可能です。入社後は営業メンバーとして経験を積み、その後はリーダーやマネージャーとして組織づくりや育成にも携わっていただきます。実際に入社1～2年でマネジメントを任されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 ■組織構成計5名（20~30代・全員男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～233,000円固定残業手当/月：61,400円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与を含んでおりません。　給与は実務経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■インセンティブ賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用コンサルティング営業◆HRテックサービス『社長メシ』／経営者向け提案・組織成長を支援／年休127

◇採用課題だけでなく組織課題・経営課題にも踏み込む／成果次第で早期キャリアアップ可能・入社1～2年でマネジメント担当事例あり◇ ■仕事内容中小企業から成長企業の経営者・人事責任者に対し、採用課題のヒアリングから提案、契約締結までを一貫して担当いただきます。単なるサービス販売ではなく「組織成長のためにどのような採用戦略が必要か」という視点で経営課題に踏み込んだコンサルティング営業を行うポジションです。＜補足＞新規顧客対応～契約締結がメイン業務となります。電話での新規アプローチも一部発生しますが、学生向けイベントや交流会経由でのリード獲得が多く、提案活動に集中しやすい環境です。 ■主商材『社長メシ』学生や転職希望者が企業の社長と食事をしながら直接話せる、就職・転職向けのマッチングサービスです。従来の求人媒体では伝わりにくい経営者の価値観やビジョンを直接届けることで、採用ミスマッチの解消に挑戦。人材不足が深刻化する中、HRテック市場の成長を追い風に事業を拡大しております。 ■魅力 ◎商談相手は企業経営者や意思決定者が中心。採用課題だけでなく事業課題・組織課題にも踏み込みながら提案を行うため、提案力や課題解決力を高められます。 ◎事業は0→1を越え、1→10の拡大フェーズへ。営業戦略やマーケティング施策など、事業成長に直結するテーマにも積極的に関与できます。 ◎顧客折衝力だけでなく、「数値分析・KPI設計・営業プロセス改善・プロジェクト推進」など幅広いスキルを習得できる環境です。 ■職務詳細・新規顧客開拓（経営者・人事責任者へのアプローチ） ∟採用課題や組織課題のヒアリング ∟「社長メシ」を活用した採用戦略の提案 ∟商談から契約締結までのクロージング ∟カスタマーサクセス部門との連携による導入支援・既存顧客へのフォローアップ・追加提案・その他（マーケティング施策やイベント企画への参画など） ■キャリアパス入社後は営業メンバーとして経験を積み、その後はリーダーやマネージャーとして組織づくりや育成にも携わっていただきます。実際に入社1～2年でマネジメントを任されている社員もおり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。 ■組織構成計5名（20~30代・全員男性）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～233,000円固定残業手当/月：61,400円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ賞与を含んでおりません。　給与は実務経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■インセンティブ賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラックス・アンド・アソシエイツ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル7F

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

不動産コンサルタント◆不動産鑑定士を目指して勉強中の方歓迎！◆独立支援制度あり

～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細：・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋：私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて：同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制毎月年俸の1/12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,256,984円～3,009,324円固定残業手当/月：61,918円～82,557円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産コンサルタント◆不動産鑑定士の資格を活かして企業再生などに携われる◆独立支援制度あり

～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋：私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて：同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制毎月年俸の1/12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,009,324円～5,266,308円固定残業手当/月：82,557円～144,475円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人快友国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー9F

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設立 1999年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅直結】弁理士※リモートワーク可能/職種未経験歓迎/短期間で年収1000万の実績あり

【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容：弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像：・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景：同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度：・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン：同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴：完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴：中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー9F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収は経験スキルを考慮して決定します。 ■モデル年収・新卒採用勤続２年：約600万円・未経験者勤続5年：約700万円・未経験者勤続10年：約1200万円・経験者勤続3年：約1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。