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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    25ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,980 社中 1,201〜1,250 社を表示

    備前グリーンエネルギー株式会社

    シンクタンク
    岡山県備前市東片上39-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【備前／転勤無】未経験歓迎！環境コンサルタント／脱炭素等に向けた計画策定、調査提案など◆年休120日
      ■仕事内容： 官公庁や民間企業に対し、脱炭素・省エネに向けた計画策定や調査、提案を行うコンサルティング業務です。入社1年目は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ分析などの基礎から着実に学んでいただきます。 ・官公庁の「地球温暖化対策」に関する調査・計画策定 ・建物の省エネ化（ZEB化）に向けた企画立案・補助金申請 ・社内の一級建築士と連携した、設備設計への技術提案 ・完成後のエネルギー計測データの分析・運用最適化提案 ・「設計の成果がどれだけCO2を削減したか」の検証業務 ・デスクワークが中心ですが、必要に応じて現地調査も同行します ■入社後のフォロー： まずはアシスタント業務をお任せし、その後はコンサルタント業務を幅広くお任せします。 ■配属先情報： コンサルタント部門：7名（全員が中途入社で未経験者も多数）。 社員同士での業務に関する情報交換が多く、教え合い高め合う環境です。 ■当社の強み： 環境省や国土交通省との取引が多数あり、日本初の事例を次々と生み出す先進的な環境。元教員や営業など、異業種出身も活躍中。 ■当社について： 官公庁や企業が抱える環境に関する課題を省エネ・再エネでの計画策定、データ分析、技術提案などを通じて解決し、脱炭素社会と地域活性化の実現に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市東片上39-6 勤務地最寄駅：JR赤穂線／西片上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計4.00ヶ月分） ■その他固定手当：勤務手当30,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅｅａｎｓ　Ｉｎｃ．

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西麻布1-4-23コア西麻布3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【スペシャリスト】イベントＰＭ（広告代理～プロジェクト推進）◆大手との直接取引多数◎／残業20h程度
      ～国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月～2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について： 当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、 プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-4-23 コア西麻布3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,636円～436,364円 固定残業手当/月：136,364円～163,636円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（12月） ■賞与：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全70件
    • 【大崎】事業開発（TechBranding）◆クライアント企業の技術ブランディング支援◆時差出勤あり
      ■募集背景と現状の課題： 昨今、Web・IT企業を中心にエンジニア採用の競争が激化する中、企業の技術力や革新的な取り組みを効果的に発信し、企業のファンを形成していくことが、採用ブランディング・技術広報において非常に重要となっています。 Findyでは、クライアント企業の技術ブランディング支援のため、上流から下流まで一貫して支援できる体制を整備するべく、本事業を立ち上げました。 ■業務内容 クライアントの技術採用広報のグロースを目的として、戦略策定からKPI設定、モニタリングまで一貫した支援を行っていただきます。執行役員直下で、カンファレンス企画、技術広報、PR、コンテンツ制作、イベント企画など、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事していただきます。 具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決定させていただきますが、以下、現在チームで行っている業務の一例を紹介します。 ・キャリアに関連するカンファレンスの企画・運営 ・Findy Career を利用している企業へのアプローチ ・エンジニア採用広報の課題ヒアリング・コンサルティング ・技術イベントやテックブログ等の企画制作を通じた認知度向上施策の企画・提案 ・競合との差別化を意識した技術コンテンツの改善や、新たな広報施策の企画 ・ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げとグロース ■体制 フルタイム正社員 5名 ■魅力 ・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき、IT・テクノロジー領域に強みを築くことができます ・クライアントと直接連携し、最先端の技術広報戦略に携われるため、実践的なスキルと豊富な知見が得られます ・戦略策定からイベントやコンテンツ制作まで、一貫したプロジェクトを担当することで、クライアントのニーズに合ったソリューションを提示することができます ・多彩なクライアントとの関わりを通じ、業界内外の最新技術トレンドやネットワークを拡充できる環境です ※急速に成長している組織で、積極的に職域・領域問わず活躍したい、顧客目線でサービスの継続的な改善を行いたいと思われている方にとっては、やりがいやダイレクトな反響を感じられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,866円～525,133円 固定残業手当/月：107,800円～183,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進／生産性向上SaaS
      ■概要 お客様のエンジニア組織が抱える課題を深く理解し、開発プロセスや環境の刷新を通じて、データに基づく意思決定ができる組織へと変革をリードしていただきます。 ■業務詳細 1. 課題分析と阻害要因の特定（As-Isの把握） ・エンジニア組織へのヒアリングを通じ、開発速度の停滞やブラックボックス化の要因を構造的に分析 ・「なぜデータが計測できないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を、現行の開発フローやツール環境から特定する 2. 開発プロセスの再設計とロードマップ策定（To-Beの設計） ・環境移行の提案：レガシーな管理環境からGitHub/GitLab等への移行や、CI/CD環境の構築方針を策定 ・ワークフローの設計：プルリクエストベースのレビュー文化の定着やブランチ戦略、アジャイルな業務フローを設計し、開発の透明性を高める ・最新技術の適用：AI駆動開発などの最新トレンドを取り入れ、開発生産性を最大化させるための施策を立案 3. 組織への定着と伴走支援 ・単なるツール導入に留まらず、新しいプロセスが現場に定着するまで伴走します ・可視化されたデータを共通言語として、現場のエンジニアと経営層が共に改善サイクルを回せる状態を目指します 4. 最先端トレンドの収集と提案への還元 ・エンジニアリング組織論（DevOps/広義のAgile）、Four Keysなどの指標活用、AI戦略に関する最新トレンドを常にキャッチアップし、顧客の競争力を高めるための具体的な提案へと昇華させる AI駆動開発の活用やCI/CD、レビュー文化の定着によってフィードバックループを高速化し、開発アクティビティや開発者体験などのデータが「自然と可視化される」状態を作り出します。 これにより、経営と現場が「データ」という共通言語で対話できるようになり、チームが自ら課題を発見して改善し続ける「自律的な開発組織」が完成します。 顧客企業が変化の激しい市場で勝ち続けるための、強靭で俊敏なエンジニアリング基盤そのものを創出すること。それこそが、本ポジションが提供する最大の価値です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,566円～803,233円 固定残業手当/月：140,100円～280,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,666円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】マーケティング戦略コンサルタント◆クライアントは国内外の大手企業
      ◆このような方におすすめ ・「絵に描いた餅」で終わらず、組織に実装/実行されるまで責任を持ちたい人 ・BPOやSI案件ではなく、事業成長により直結する戦略レイヤーの案件に関わり、クライアントの本質的な事業成長を実現したい方 ・ゆくゆくは自社事業そのものを成長させることや、経営にもチャレンジしたい方 ・整った環境で“進める”よりも、整っていない状況を自ら整え、仕組みをつくることを楽しめる人 ◆業務内容 データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持っていただきます。クライアントの課題を深く理解し、サイカの提供価値を最適なかたちで提案・設計・導入を具体化させるディレクター的なポジションです。 ◆責任範囲 アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点でサイカの価値を確実にデリバリーする 新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る 受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する ◆具体的な業務内容 戦略的クライアント対応 　 - 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援 　 - 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与 　 - 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計 ソリューション・ディレクション 　 - サイカ保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用 　 - 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行 　 - 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮 プロジェクト管理・品質保証 　 - 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理 　 - 潜在的課題・リスクの先行把握と対処 　 - 成果物の品質基準担保と継続的改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,579,192円～12,337,500円 固定残業手当/月：118,400円～221,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■給与改定：年2回 ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ アクト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区一番町13-1新半蔵門ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【コンサル×DTakt合同選考】CRMコンサルタント・エンジニア◆Salesforce経験・資格活用
      • 締切間近
      ◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国フルリモート勤務（関東） 住所：東京都/千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート勤務（所属：福岡事務所） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 勤務地最寄駅：福岡地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国フルリモート勤務（関西） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力・前職給与を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルヴァスデザイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋｜未経験歓迎】法人営業◆企業の営業力を高める研修を提案◆大手企業メイン
      • 締切間近
      【未経験歓迎】企業の営業力を高める伴走型コンサルティング◆顧客のありたい姿を一緒伴走していく仕事／インサイトセールス◆リモートOK ■ 仕事内容 取引先企業の営業チームがより成果を出せるよう行動変容を促す“伴走型”コンサルティングです。 ・売り込みではなく「対話」を通じて問題を発見 ・未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べる環境 ・将来的には研修企画など上流にも挑戦できます ■ 入社後の流れ（最初の3か月） まずは会社理解を深めていただきながら、下記業務を経験します。 ・会社理解のための研修参加 ・研修資料のチェック（誤字脱字・簡単な修正） ・備品発注／見積書・発注書の作成 ・研修当日のアテンド ■ 具体的な業務内容 上記に慣れてきたら以下業務をお任せいたします。 ・ヒアリング内容をもとに研修プログラムや教材を作成 ・研修当日の進行段取りを整える ・商談への同席 ・新人研修・マネジメント研修などの実施 ・経営層・現場双方へのヒアリング ■この仕事の面白さ ・問いや対話を通じて企業が変わる瞬間に立ち会える ・商談に同席をして現場で課題を見つけることが出来る ・営業経験がある方は“育成力”に変えるキャリアチェンジ ・経営層と現場、両方に関われる視座の広さ。 ■働き方 ・月6割以上を出社日としています。 ・4月は福岡・大阪・名古屋への出張がある可能性があります （新卒研修対応） ■こんな方が活躍しています ・20代前半男性 前職：ビジネスソリューション事業/法人・個人営業/1年以上勤務 ・30代前半女性 前職：小売業界/接客販売・人材育成/9年以上勤務 ■当社について： 以下共感をいただける方を歓迎いたします。 （1）ビジョン（vision） 「営業する／される が楽しい世の中を実現する」 売り込みではなく、対話を通じてお客様のニーズに応える営業を広めています。 （2）ミッション（Mission） 「営業の価値を極限まで高める」 営業は顧客の未来を共に創る存在であるという考え方。 インサイトセールス（顧客の潜在ニーズを発見し、先見性ある提案を行う営業スタイル）を提唱し、企業の成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～287,800円 固定残業手当/月：48,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材開発コンサルタント◆顧客との「対話」を通じた変革提案～戦略立案から実行までをお任せ～リモート可
      • 締切間近
      ◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／マネージャー候補／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容： 顧客の営業スキルの育成、営業スタイルの変革を行うことで、従来型の「売り込み営業」や価格競争からの脱却、営業力の個人依存からの脱却をすることで組織全体の営業力の強化を目指します。 〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業 上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発 人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇 研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。 ※ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 〈提案する施策について〉 下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 ・集合研修の提案 ・e-ラーニングコンテンツの提供 ・顧客の商談に同行 ・社内の会議への参加など ■身につくスキル： ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ： 入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。 日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について： ・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。 ・新卒研修などが多い4月～5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて： 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。 特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～378,300円 固定残業手当/月：60,400円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＣＡＬ株式会社

    医療コンサルティング
    【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3　新お茶の水ビルディング12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • （外部顧問型）クリニック運営支援マネージャー
      • 締切間近
      医療機関であるクリニックも会社と同じく経営実務やマネジメントが必要な時代。 当社はクリニック向け「アウトソーシング事務長」として、院長の右腕となりクリニックの運営・組織づくりを支援しています。 あなたには「集患マーケティング」「人事・採用」など診療以外の運営に関する実務者として、担当クリニックの№2的な存在で経営者である院長を支える「アウトソーシング事務長サービス」の担当者としてご活躍いただきます。 担当クリニックのキーパーソンであり、外部顧問型の「運営支援マネージャー」という役割です。 ＜大きく4つのサポートプラン＞ ■総務秘書型プラン／総務・労務領域 ■業績向上プラン／WEBマーケティングによる集患 ■プロマネプラン／スタッフマネジメント・組織運営支援・人事・採用 ■経営参謀プラン／経営戦略、業績向上、人事・組織運営 ※経験やスキル、クライアントのニーズをマッチングして担当をアサイン ＜◎業務内容＞ ひとつでも担当業務の経験があれば、その強みを活かして活躍できます。 ※強みのある領域から担当を決定 【人事・組織マネジメント】 ■面談、1on1など院内コミュニケーション促進 ■採用業務の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ■評価システム、教育システムの構築など制度設計 ■MTG・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、業務標準化の導入支援） 【総務・秘書・労務】 ■月次集計（診療実績データ、来院経路の集計） ■院内ツールの作成（掲示物、説明資料、リーフレット） ■総務労務関連（シフト作成、入退職、行政手続き、経理、調査、購買） 【業績アップ支援】 ■マーケティング（戦略構築、WEB・SNS運用等） ■院内オペレーション構築（口コミ、リピート施策等） 【経営参謀／コンサル】 ■BS／PLからの業績分析、改善案の立案と実行 ■幹部育成 ■戦略立案 ■院長の壁打ち相手
      東京本社、札幌、大阪のいずれかに配属（オフィスがないエリアは新規拠点の立ち上げも相談可） 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（JR御茶ノ水駅30秒） 【札幌】北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9F 【大阪】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル8F（4月1日移転予定） 　　※移転準備期間中の面接会場：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル 10F ★仙台・名古屋・福岡など、上記以外の主要地方都市での新規拠点立ち上げにチャレンジしてみたい方も、ぜひエントリーください。 ※社内禁煙 【　当社の勤務スタイル　】 ■転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ■担当医院へ直行直帰OK！通勤・移動交通費は全額支給。 ■お客様先の滞在時間は平均して3～5時間程度。滞在中以外は、資料作りやメール対応などを行う時間に。自宅やカフェ、コワーキングスペースなど好きな場所で業務ができる自由度があります。
      【年俸制※初年度想定年収700万円】 年俸600万円～1000万円（基準年俸＋業績連動賞与） ※基準年俸の1／12（44.6万円～65.7万円）を毎月支給＋業績賞与 ※業績賞与は個人業績により変動しますが、初年度は入社時にご提示した業績賞与額を保証いたします（2年目以降は個人の業績連動） ※毎月の支給額には固定残業代（月30h分／11万1675円以上）を含む（超過分別途支給） ※年俸のパフォーマンス連動の観点から、ご希望の方は年俸500万円からスタートも可能（1／12を毎月支給、月額41万6700円※固定残業代月30h分／10万4175円以上を含む※超過分別途支給） ※業績賞与は、年俸金額に関係なく「業績に応じて」支給 ＜プラン別の年収例＞ ■経営参謀プラン担当：年収1100万円 ■プロマネプラン担当：年収800万円 ■総務秘書型プラン担当：年収600万円 ＜年収レンジ割合＞ 501～600万円：14.3％ 601～700万円：23.8％ 701～800万円：14.3％ 801～900万円：19.0％ 901～1000万円：2.3％ 1000万円以上：7.2％（年々増えています！）
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    ケースワイズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新橋】ITコンサルタント※大手企業中心／30億円規模案件有／開発～保守運用まで一気通貫で担う
      【外資系企業や30億円規模の案件も◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、IT関連分野全般におけるコンサルティング業務およびシステム導入支援を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行います。 ◎提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。 ■ミッション： ・大規模業務システム導入におけるPM／PMO業務 ・業務要件定義等の上流工程対応※BPRを伴うパッケージ製品導入（SF、DBなど） ・生成AIを活用した業務改革活動 ■業務の特徴： ◎鉄道案件の場合 ・規模：20～30人／月 ・期間：9か月 ・1チームあたりの人数：3～4名 ◎SF案件の場合 ・規模：140人／月 ・期間：3年 ・1チームあたりの人数：3～4名 ■コンサルティング事例： ・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■組織構成： 15名構成（20代2名、30代4名、他） ■キャリアパス： コンサルタントとして上流工程の経験を積んでいただき、その後、事業リーダーとして客先の事業をリードしていく立ち位置にキャリアアップしていくことが可能です。 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,750円～750,000円 固定残業手当/月：156,250円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 57歳：1200万円※本人の経験、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】ITコンサルタント※コンサルへキャリアチェンジしたい方／教育体制◎／年休125日
      【職種未経験・第二新卒歓迎／教育体制◎／少数精鋭で裁量◎／コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】 ユーザー企業およびSI企業に対して、コンサル～開発工程に至るまでワンストップで提供するモデルを推進・構築していただきます。 ■具体的な業務内容： 業務変革及びITソリューションをベースとした解決策の構築及び実施 ■教育体制： ◎外資系大手コンサルファーム出身の幹部達が、少数精鋭メンバーに対して、直接指導を行い、コンサルタントの基礎を伝授していきます。 ◎開発経験のある幹部達から、最新の開発手法やV字モデルの推進を伝授してきます。 ■コンサルティング事例： ◎大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等 ◎大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等 ■特徴・魅力： ◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。 ◎代表の「コンサルタントとエンジニアの融合」という想いのもと集まった技術力豊富なエンジニアが在籍しています。　 ◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社について： 当社は、コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。 業務改善・改革コンサルからシステム開発、保守・運用まで　一気通貫で対応出来る事を強みとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区西新橋一丁目15-5 内幸町ケイズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～375,000円 固定残業手当/月：83,250円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム２４

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10,461名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門／リモート可】コンサルタント＜未経験歓迎＞◆CRM領域の戦略立案・品質管理など◆プライム上場
      【1,300社の多種多様な業種・業態で培われた運用実績～BPO企業としてクライアントに伴走～/フレックス勤務・在宅勤務制度あり】 ■概要 CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングを上長指示の下実行し、クライアントの課題を解決頂きます。 また、新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 <事例> ・その1 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/omron/ ・その2 https://www.solution.bell24.co.jp/ja/case/optage/ ■具体的な業務： ◎中小規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールス参画 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを習得し、メンバーとしてプロジェクトに参加 ◎コンサルティングに必要なフレ－ムワーク、品質管理などのメソッドを習得する ◎自身のケイパビリティ拡大・強化に努め研鑽を継続 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局または第2局です。 ■働く環境： ・リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 　これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ・出社とリモート勤務を使い分けており、週1～2日程度のリモートワークを予定しています。 ※入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性あり ・月間の平均残業時間は15時間程度です。 ・副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます。 ・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です。 ・デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理職は残業手当の支給はありません ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRM領域における戦略・業務コンサルティング（マネージャー）◆東証プライム上場
      ■業務内容： CRM領域における、ビジネスコンサルティング、ソリューションコンサルティングの有償提供によるクライアントの経営や業務課題を解決いただきます。 ■業務詳細： ◇大規模プロジェクトのコンサルティング ・プリセールスリードとプロジェクト獲得 ・PMBOKなど標準的なプロジェクト管理スキームを駆使した、プロジェクトの運用・遂行 ◇コンサルティングに必要な人材育成、方法論開発、品質管理などのノウハウによる組織開発とプロセス構築 ◇コンサルティングブランド確立とケイパビリティ強化のための、戦略策定・実行 ※配属はデジタルCX本部 DCXコンサルティング部です。 ※出社とリモート勤務を使い分けています。週1～2日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間とOJT終了後でリモートワークの日数が変動する可能性があります） ※月間の平均残業時間は15時間程度です。 ※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネジャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■主なミッション： 当社戦略に沿うことを前提にある程度の動き方はお任せし、自走していただくことを想定しています。 新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂くことをミッションとして担っていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い業種・業態の顧客に対する課題解決を実行することができます ・社会情勢や市場動向にあった先端技術・ITを駆使するとともに、それを可能とする知見・教育・資格取得などの支援をうけることができる環境です ・フレックス勤務や在宅勤務の制度が用意されており、ワーク&ライフバランスを維持しながら働くことができます ■今後の展望： デジタルCX関連での売上高を、5年後に500億（25倍）にすることを目標に活動しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 710万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～590,000円 ＜月給＞ 430,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ※管理職は残業手当の支給無 ■上記月給は月給制の場合の想定給与 ■年俸制の場合（分割回数12回） 年額（基本給）：5,160,000～7,080,000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回　※年俸制の場合：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＳＴＲ

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1名古屋国際センタービル17F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／中村区】税理士事務所スタッフ／クライアント巡回監査◇働きやすさ抜群／優良税理士法人
      □■腰を据えて長く働ける場を求めている方におすすめ◎／社員を大切にし、教育や引継ぎ体制・就業規則を整える優良税理士法人です／依頼増加中／入社後は丁寧なサポートあり■□ ■業務内容： 年々顧問先が増加している優良税理士法人で一連の業務をお任せしていきます。経験の有無にかかわらず、まずは先輩所員と同行し不明点は教えてもらいながら一緒に業務に携わっていただきます。ゆくゆくは独り立ちし、ご自分で担当を持ちながら下記業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇仕訳入力~月次決算 ◇年次決算 ◇税務申告書作成 ◇年末調整 ◇確定申告 ◇顧問先への訪問 ※車の運転が必須となります。 ■キャリアについて： 段階を踏んでゆくゆくはM&Aや事業承継などキャリアステップもできる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても最初は先輩がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。 ◇代表は名著も多数、ラジオ出演や金融機関を中心とした自社株対策や相続対策関連の講演活動も積極的に（年間に数十回）行っています。そのため顧客は増加を続けています。 ◇ご自身の裁量でお休みや、残業についてもコントロールしていただけます。 ◇トップの方々が常に社員の働きやすい環境をしっかり考えているからこそ、腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ■部署構成： ◇人員構成…所長ー有資格者5名ー税務（法人）部門：17名（パート2名・派遣社員1名）／他相続部門・総務部門有（男女比3：7） ◇部署社員平均年齢…20代から40代まで幅広い世代が活躍されています。 ■職場雰囲気： ◇明るい雰囲気で堅苦しくなく働きやすい職場です。相談、連絡のしやすい環境であり、お互い助け合いながら業務を進めていくことが可能です。 ◇女性も多く在籍しております。人間関係は非常に良く、オンとオフのメリハリをつけて皆さん真面目に就業しております。 ◇綺麗で清潔感のあるオフィスです。 ■働く環境： ◇残業10～20時間とメリハリのある働き方が可能です。残業時間は０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしています。事務所の方針として残業はさせたくないという思いで動いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※実績を積めばきちんと評価いただける事務所です。 ■賞与：決算賞与：7月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    その他銀行
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【六本木】VC運営・投資管理のアドバイザリー（マネジメント候補）◆日本最大級ファミリーオフィス事業
      当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。 本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー ・投資報告書の作成 ・既存投資先のモニタリング・管理業務 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・新ファンドの組成 また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。 中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,700円～880,000円 固定残業手当/月：104,000円～226,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,700円～1,106,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベンチャー投資支援◆未来の日本を代表するスタートアップに貢献◆事業基盤安定◎
      【未来の日本を代表するベンチャー・スタートアップ企業に貢献！様々なビジネスモデル、投資・契約スキーム等に触れながら、大幅なスキルアップが可能／富裕層に”本物のコンサルティングを！】 ■概要： 日本を代表するエンジェル投資家が運営を行うベンチャーキャピタル(VC)の運営・管理業務、ベンチャー投資管理に携わっていただきます。 エンジェル投資家、ベンチャーキャピタル(VC)の運営全般を支えるポジションとして幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）クライアントが運営を行うベンチャーキャピタルの管理業務 （2）エンジェル投資家のベンチャー投資管理 【詳細】 ・ファンド決算対応（決算数値分析、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・既存投資先のモニタリング ・管理業務 ※ご自身の適性および貢献度合いにより、VC運営支援への関与度合いを高めることも可能で、投資先のソーシングやデューデリジェンスなどのコア業務に関わるようなケースもございます。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 拡大中の組織のため、キャリアの可能性は非常に広いです。 子会社の社長や、全社横断プロジェクトの推進、ファンドコントローラーやキャピタリスト、支援先へのハンズオン支援など、多様な機会がございます。事業会社でのCFOやCEOを担えるようになることが想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～349,300円 固定残業手当/月：48,500円～63,050円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～412,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＢＣ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】SAPアプリケーションコンサルタント（デリバリーリード／プリセールス）／リモート可
      【事業拡大を担うコアメンバー募集！年収1,000～1,800万円／働き方は柔軟に相談可能】 ■業務概要： SAP S/4HANA（財務会計領域）を中心とした導入・運用プロジェクトのデリバリーリードおよびプリセールスを担当。要件整理からFit＆Gap、設計・導入・定着化まで、クライアント変革を上流から支援いただきます。 ■業務詳細： 1. SAP S/4HANA導入・運用保守案件のプリセールス・提案 2. SAP S/4HANA (財務会計) を使用した業務プロセスの設計と導入支援 3. SAP S/4HANA導入プロジェクトの推進：現状の分析 (AS-IS) と理想形 (TO-BE) の設計、Fit & Gap分析によるカスタマイズ要件の定義、基本設計書・詳細設計書の作成、設定作業 (Configuration) の実施・指導、単体テスト・結合テスト・ユーザー受入テスト (UAT) の実施・支援 4. データ移行・マスタ管理：既存システムからのデータ移行計画策定・実行 5. 他モジュールとの連携設計 ▼このようなご経験・スキルをお持ちの方は歓迎！ ・SAPプロジェクトの提案書作成、または、プリセールス活動経験 ・SAPプロジェクトの管理経験 ・会計業務、決算処理、税務申告の実務経験 ・海外拠点を持つ企業でのプロジェクト経験、海外拠点への展開経験 ・多国籍のチームでの業務経験 ・SAP認定資格 ・公認会計士、税理士、日商簿記１級 ・ビジネス会話ができる方 ■組織構成： コンサルティング事業部、または、SAP事業部へ配属となり、メンバー3名が在籍 ■働く環境について： ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日とプライベートも大事にできる環境 ・週1,2回は出社を基本とし、在宅勤務も可能◎PJTによっては出社が基本となる場合あり ■当社について： 経営戦略～IT実装まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 2024年よりISBグループの一員となり、ベンチャーの俊敏さと上場グループの安定性を両立しております。 代表がマイクロマネジメントや形式的なルールは好まず、柔軟な距離感や自発性に富んだカルチャーを大事にしており、自律的にプロフェッショナルとして価値発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      • NEW
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本クレアス税理士法人

    会計事務所
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル33F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全29件
    • 【富山／高岡本部勤務】税務・会計コンサルタント＜内勤＞会計事務所未経験も歓迎／年休120日／転勤無し
      【転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ総合型会計事務所】 ■業務内容： 全国展開している税理士法人です。県内有数の大きな税理士事務所であり、多様なサービスを提供し、幅広い顧客層を持っています。医業の関与先数、相続税申告数は県内でもトップクラスであります。業務拡大に合わせて、税理士補助（内勤）スタッフを募集します。※転勤なし ■税理士補助（内勤）スタッフの仕事内容： お客様の資料に基づいて会計・税務の処理を行っていただきます。 内勤のため、外部に打ち合わせに行くことは基本的にありません。ご経験により、仕訳業務から始めていただき、研修を受けていただきながら徐々に決算業務、申告業務など業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には： ・仕訳等入力業務 ・決算、各種申告書の作成、チェック ・年末調整業務 ・顧客への報告資料作成 ・その他付随する書類作成、データ集計　など ■サービスメニュー: ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編 ・非営利法人会計・税務支援 ■魅力点： ・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（転勤はありません。） ・マイカー通勤可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡本部 住所：富山県高岡市野村1357-2 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 296万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/転勤なし】税務・会計業務サポートスタッフ～ノルマ無・マイカー通勤可・土日祝休み◎～
      【ノルマ無し・転勤無しで富山で長期就業したい方へ/マイカー通勤可/全国規模の税理士法人グループ】 ■職務内容： 会計・税務スタッフの補助業務、その他庶務業務（書類ファイリング）をご担当いただきます。 ゆくゆくは巡回担当として、活躍頂くキャリアもございます。 ■業務詳細： ・会計ソフトへの入力、月次決算、売掛金管理や支払業務、請求業務 ・税務申告の補助 ・その他時期によりグループ会社の補助業務（年末調整、勤怠管理など）や庶務業務など ※ご経験や能力によりご担当いただく業務は異なります。 ■サービスメニュー: ・税務・会計業務、経営、財務コンサルティング ・事業承継、事業再生、M＆A、組織再編 ・非営利法人会計・税務支援 ■組織構成： 全体で約30名が在籍しています。 有資格者（公認会計士・税理士）も複数人おり、レベルの高い税務サービスを提供しております。 ■就業環境： 残業時間は15～20時間程度となります。 ■魅力点： ・ノルマもなく、居心地良く働ける高定着率の事務所です。 ・富山県では数少ない全国規模の税理士法人の富山事務所です。（転勤はありません。） ・マイカー通勤可能となります。 （ガソリン代は上限1万6千円／月、支給可能となります） ■士業で働くメリット: 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます
      ＜勤務地詳細＞ 富山本部 住所：富山県富山市東町1-6-6 東町ビル2F 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,456円～318,456円 固定残業手当/月：11,544円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績３～４ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｋソリューション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • DXコンサル（マネージャー）◆直取引多数／ITソリューション中心に業務改善／在宅勤務可
      【経営層やキーマンとの関係構築等上流～一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,800円～822,300円 固定残業手当/月：118,400円～177,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,200円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラフマン・アンド・エス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区海岸2-1-18高丸ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/未経験歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆中小企業へのソリューション提案／市場価値を高める
      • NEW
      ≪中小企業の経営支援に貢献！商工会議所のノウハウを活かした営業職／年間休日126日・土日祝休み／経営者への提案でスキルが身につく◎≫ ■担当業務： 全国の商工会議所と強いネットワークを持つ当社にて、中小企業の経営者に対するコンサルティング営業をお任せします。 営業戦略や組織マネジメントなど、企業の経営課題に対して提案を行い、課題解決を支援します。 ■職務詳細 商工会議所およびその会員である中小企業に対して、営業戦略の立案や組織マネジメントなど、経営課題の解決に向けた提案活動を行っていただきます。主な提案方法は、商工会議所に常駐し、商工会議所が提供する各種サービスを法人企業へ紹介・提案するスタイルです。 例：企業の販路拡大を支援するソリューション、福利厚生サービスの導入支援など 対象となるクライアントは、中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、当社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指します。 ■業務の魅力 商工会議所の営業として提案していくため、受け入れられやすく、企業にとってはフラットな形で意見が聞けるというメリットがあります。基本的には経営者への提案活動になるため、年間に商談する経営者の数は業界や規模を問わず相当数にのぼります。9割は経営層への提案になります。 ■豊富な研修制度 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ■評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。 ■将来のキャリアパス： プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、 プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■会社の特徴 2008年にリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、以下の5つの事業を中心に展開しています ・営業コンサルティング ・営業アウトソーシング ・事業開発支援 ・人材開発支援 ・地域活性化支援 営業アウトソーシングからマーケティングマネジメントまで、ワンストップで組織課題を解決。顧客先に常駐し、現場での業務改善を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京商工会議所 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,526円～44,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,526円～344,211円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/営業未経験者歓迎】経営者向けコンサルティング営業◆ソリューション提案◇インセンティブ有
      ◇◆企業の経営支援に貢献！／年休126日(土日祝)／経営者への提案でスキルが身につく◆◇ 〇まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていだく活動からスタートします。長年培った当社の集客ノウハウをもとに、新たな会員獲得の働きかけを、数多の中小企業経営者に対して行っていきます。このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点をやしない、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成にたずさわったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成にたずさわります。また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。将来的には、積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ■入社後の流れ ◇商工会議所が提供するサービスを学ぶ研修に参加 ◇商談同席を通して、アプローチ～クロージングまでの流れを習得 ◇先輩と商談同行等をしながら実践的にOJTで学習(営業支援ツールもあるので未経験でも安心！) 約4ヶ月後の自走を目標に、丁寧にOJTでサポートしていきます。チーム間を越えて開催される勉強会など、協力体制も充実しており、約3年後を目安に営業からコンサルタントへステップアップ可能です。 ■働く魅力 ＼商工会議所ブランドを背景に提案しやすい／ 経営者にとって中立的な立場で意見を聞いてもらえる環境です。 ＼経営者と商談する機会が非常に多い（約9割が経営層）／ 会社規模や業界を問わず、多様な経営者と接することで高いスキルが身に付きます。年間で接する経営者の数も多く、圧倒的な経験値を積めます。 ■キャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社はリクルート出身の社長が創業した営業コンサルティング会社で、営業コンサルティング、営業アウトソーシング、事業開発支援、人材開発支援、地域活性化支援の5つの事業を中心に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台商工会議所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,050円～268,108円 固定残業手当/月：37,950円～51,892円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・待遇面で優遇いたします。 ■賞与実績：年2回（合計で月給4か月分が目安） ■インセンティブ：あり(半期ごとの営業成績による) ■昇格：高評価を2回連続で獲得すると昇格対象になります。 ■毎月の営業成果に応じて月次インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロスト・アンド・サリバン・ジャパン株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アカウントマネージャー※案件獲得営業◆英語力を活かす/在宅勤務制度有/土日祝休
      【B2B企業向けリサーチ・コンサルティングの販売/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ダイナミックで成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の両方に関心のあるプロフェッショナルにとってユニークな機会です。人脈を活用したり、展示会やセミナーを通じたリードに対し、リードに刺さる提案を自ら考え提案、会話を通じながら修正しプロジェクト獲得に繋げるアカウントマネージャーの募集です。 ■業務内容： B2B企業向けリサーチおよびコンサルティングの販売（新規開拓メイン） ・既存顧客、見込み顧客へコンタクト ・セールススキルを活用しながら、顧客のニーズを特定・理解 ・担当する主要顧客と良好な関係の構築 ・販売機会に応じて、常に顧客との相互ビジネスの可能性や協力分野を特定 ・新たなビジネスの見込みを特定し、市場を開発 ・常に見込み客でパイプラインを充足 ・売上数値、機会、脅威をシニアマネジメントへ報告 ■当社・当求人の魅力点 ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：125,000円～267,857円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～1,517,857円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】成長戦略コンサルタント◆グローバルな知見が身につく/在宅勤務制度有/土日祝休
      • 締切間近
      【グローバルな知見を取り入れた成長戦略コンサルタント募集！/プレゼンテーション能力・分析力・英語力活かせる！/在宅勤務制度有】 ■職務内容： 当社にて成長志向のコンサルタントを募集します。営業、事業開発、プリセールス、コンサルティングの提供を組み合わせたハイブリッドな役割で、営業面と分析面の業務に携われるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業（複数業界における新規ビジネス機会の発掘・開拓・成約） ・コンサルティング・プロジェクトの提供（設計、実行、成果発表までの一連の業務） ・顧客要件をプロジェクト計画と成果物に変換するためのプリセールス・ソリューション設計 ・継続的な顧客との関係構築とクロスセル・アップセル機会特定のためのアカウント管理 ■当社・当求人の魅力点： ・世界45ヵ所に拠点を持ち、各地の市場トレンドなど、グローバルな視点を踏まえたソリューションの提供が強みです。 ・創業60年以上。大企業を中心に、自動車やヘルスケア、ICT、エネルギーをはじめとする多岐にわたる業界でビジネスを展開する企業に向けた支援実績がございます。 ・コンサル×分析 ビジネスモデルに大きな影響を及ぼすグローバルメガトレンドやテクノロジーの洞察, 経済動向や競争環境の評価など360度の多角的な分析からの知見を提供し, 企業のビジネス成長を加速します。 ・在宅勤務制度導入で柔軟なはたらき方が可能です。コンサルティング未経験でも腰を据えてキャリアを築いていくことができます。 ■当社について： 当社は、独自のリサーチに基づいて企業のビジネスを成長に導くグローバルな知見を提供し、ビジネスの新たな成長機会の創出からイノベーションの実現までを支援する、リサーチとコンサルティング機能の両方を兼ね備えた企業のナレッジパートナーです。 新たな分野でのビジネスの成長支援に特化した当社のサービスは、世界45拠点以上のグローバルネットワークを軸に、世界80ヵ国と300に及ぶ主要な全てのマーケットを網羅しています。 1961年の創立から培った過去60年にわたる実績に基づき、当社は企業の成長パートナーとして、ビジネス成長加速とビジョンの実現を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：178,571円～334,821円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 845,237円～1,584,821円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には固定残業代36時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東和テクノ

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区有楽町1-9-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】特許実務担当（機械・電気系） 未経験から挑戦◎／語学力を活かせる
      機械・電気系特許技術者として、入社後まずは見習いとして特許事務業務からお任せし、将来的には弁理士、特許技術者としてのキャリアを目指して頂きます。 ■業務内容： ・メカトロ、工作機械、医療機器、光ファイバー、軸受、光学機器、流量計、自動車、通信、ソフトウェア・ビジネスモデルなど ・出願受注のヒアリング ・出願書類、中間書類、各種審判書類の作成 ■求人の特徴： ・未経験の場合、入社後は特許事務から業務をスタートしていただきます、1年～1年半後に特許技術者としてご活躍いただくイメージです。 ■就業環境： ・休憩スペースあり ・執務スペースはパーテーションで区切られており、集中しやすい環境を整えています。 ・クライアントと直接コンタクトが取ることが推奨される環境です。 ・特許案件のみならず、意匠商標案件に携わることも可。 ・国内案件のみならず、内外案件・外内案件にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-9-4 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～362,440円 その他固定手当/月：86,000円～170,560円 ＜月給＞ 266,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　入社時／400万円　→　特許技術者／450～550万円（入社1～2年後） 　※上記はあくまでモデルとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヌマビジネスサポート

    社会保険労務士事務所
    栃木県足利市本城2-1901-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足利市】労務コンサルタント~未経験歓迎／手当充実／研修制度◎／退職金あり
      ■業務内容： 人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ■組織構成 14名 20代～60代までの幅広い年齢層となっております。 研修制度が充実しているので未経験でご入社された方もご活躍されております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～295,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルユーエス

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸/★未経験★】採用コンサル（医療業界向け）★転勤なし/社員給与中央値5年で64％UP／SaaS
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員構成（神戸） 10名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円 その他固定手当/月：55,000円～97,500円 固定残業手当/月：31,740円～36,626円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,840円～355,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します ※月給には、役割給5万5000円～9万7500円、業務手当3万1740円～3万6626円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分3万1740円～3万6626円を支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/未経験】採用支援コンサルタント　★転勤なし　◆社員給与中央値5年で64％UP／SaaS系
      【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】 医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、自社開発のATSや、当社が代理店としてサービス案内をするATS：タレントパレット（Talent Pallet）やオファーボックス（OfferBox）を利用した採用業務のDX化や、クライアントの採用活動全体の支援・コンサルティング営業をお任せします。いずれも知名度の高いATSとなり、提案のしやすさは抜群です。 ■仕事内容 ◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。 ◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。 ■拠点の人員体制 横浜　5名(20~50代のバランスの良い構成です)　 ■キャリアパス （1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。 （2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。 （3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。 （4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。 ■魅力／特徴： ◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。 ◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。 ◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9　 新横浜ICビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円 その他固定手当/月：55,000円～97,500円 固定残業手当/月：31,740円～36,626円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,840円～355,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定します ※月給には、役割給5万5000円～9万7500円、業務手当3万1740円～3万6626円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分3万1740円～3万6626円を支給し、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビス・アーキテクツ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング20F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪市】公共領域ITコンサルタント※事業拡大を発展する幹部メンバー募集／リモートとハイブリット勤務
      【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共公益団体（中央省庁／地方自治体／財団法人）に対し、DX戦略等の戦略策定の支援やICTガバナンスの強化、大規模システムの導入支援などを行います。デジタルスキルを活かした社会・地域課題の解決に貢献できます。 これまで培われたデジタルスキル・コンサルティングスキルを活かして、社会問題や地域課題の解決に貢献したい方、大歓迎です。 ■当社について 当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等）、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目5番8号 トレードピア淀屋橋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,500,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,125,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：毎年3月支給、支給額は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント｜公共公益領域／行政の生産性向上を実現！◆クライアント先常駐／裁量労働制
      【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容： 行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングをお任せします。 本ポジションでは、入社当初は国民健康保険中央会様のオフィスに常駐し、市町村事務処理標準システムに係る業務支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理支援（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ToDo管理等）※上記管理プロセスの正常化を含む ◇予算要求支援・オンライン資格確認の改善検討支援 ◇連携する他システムとの調整支援 ■入社後の流れ： ・OJT／Off-JTを通して業務理解をいただきながら、いくつかの案件を経験後、プロジェクトリードの役割を担っていただくことを期待しています。 ・永続的に常駐いただくわけではなく、徐々にクライアントの幅を広げていただく予定です。 ■業務の特徴： ・案件増加のため一つのプロジェクト参画人数は3～5名が中心ですので、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 ・CIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。 ■当社について： お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社団法人国民健康保険中央会 住所：東京都千代田区永田町1丁目11番35号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,096,000円～7,536,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：158,000円～196,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 676,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給昇格：毎年1回（4月） ■賞与：支給額は会社業績による（年俸の5-8％が標準） ■その他固定手当：テレワーク勤務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイスネクスト

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7ゼニス南新宿2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全23件
    • 【代々木】BIM教育企画担当（未経験歓迎！）◆大和ハウスG／リモートワーク可／月残業10h以内
      • NEW
      【BIM教育企画／未経験歓迎／働き方改善◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／リモート可／月平均残業8～10時間／大和ハウスグループ】 BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。　※建築現場での作業等はございません。 【具体的には】 ・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング ・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案 ・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン） ・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成 ・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務） ・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映 ・Revit検定試験官業務　など 【働く環境】 ・最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ ・研修開催場所：新宿/厚木/オンライン等 ・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します。（3日程度） ・土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）。 【企業の魅力】 ・安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ・BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 【社風】 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BIMコンサルタント◆BIM標準化／DX推進の中核／大和ハウスグループ安定基盤／リモート可
      BIM標準化／DX推進／Revit実務経験／建築知識／ルール策定／モデルチェック／コミュニケーション力／主体性／リモート可 大和ハウスグループの安定基盤で、BIM標準化や運用改善に挑戦しませんか。建築分野の経験を活かし、DX推進の中核として成長できる環境です。 ■採用背景 建築業界全体でBIM活用が急速に進み、グループ各社からの依頼が増加。今後も案件増加が見込まれるため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 建築プロジェクトの構想段階から、グループ会社や取引先のBIM推進を担います。経験や志向に応じて「BIM標準化」または「BIMサポート・コーディネート」を担当します。 【BIM標準化】DX戦略の中核として、設計・施工の効率化や品質向上を支援。Revitテンプレート作成・管理、マニュアル更新、モデリングルール策定、ソフトのバージョン対応など標準仕様の整備・検証を行います。現場のフィードバックを反映し、継続的に改善します。 【BIMサポート・コーディネート】取引先案件に伴走し、BIM活用を支援。操作や運用に関する質疑対応、モデルデータチェック、会議調整、進捗管理を担当します。現場課題に柔軟に対応し、関係者との調整力が求められます。 主体的に改善提案を行い、社内外と円滑に連携する力が重要です。 ■業務の魅力 DX推進の最前線で、標準化や運用改善に深く関われます。現場課題に向き合いながら、専門性を高める機会が豊富。自ら工夫し挑戦する姿勢を重視する文化で、成長を実感できます。 ■働く環境 大阪オフィスは少数精鋭で、組織拡大フェーズ。風通しの良い社風で、意見交換が活発です。グループの安定基盤を背景に、挑戦と安定を両立できます。 ■働き方 ・リモートワーク可 ・時差出勤制度あり ■キャリアパス 標準化やサポート業務で専門性を磨き、将来的にはBIM推進のリーダーやDX戦略の企画など、上流工程へのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 大和ハウスグループの一員として、安定した基盤と豊富な実績を活かし、業界のデジタル化をけん引。BIM・CIMコンサルティングやDX推進を主力事業とし、変化を楽しむ文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル3階SYNTH内 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～331,820円 その他固定手当/月：28,500円～40,000円 ＜月給＞ 237,500円～371,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与：3.75カ月（2024年実績） ■昇給：あり ■モデル年収： ・リーダー（4年目）：541万円 ・課長（8年目）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カイオス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都文京区本郷2-15-8小山ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本郷三丁目】ゲームの海外向けPRコンサルタント／マネージャー◆業界経験不問◆残業月10h
      ～日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！～ ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2～3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-8 小山ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 【昇給】年1回（業績による） 【賞与】年2回（業績による　前年度実績4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイル

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-4-11SPACES新宿
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【人事コンサルタント/新卒領域】人事経験を活かせる/インターンシッププログラムの企画・制作に強み
      ＜新卒領域における、採用支援・教育支援・組織構築支援など幅広いコンサルティングをお任せ＞ ■仕事内容： ・採用支援：母集団形成、選考、魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作、実行サポートまで。特にインターンシッププログラムの企画・制作は業界随一の実績 ・教育支援：新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修、チームビルディング研修などの企画、プログラム制作、講師登壇など ・組織構築支援：経営者に対するコーチング、ビジョン設定、従業員意識調査、キャリアカウンセリングなど ご経験にもよりますが、入社当初にご担当いただく業務の割合は採用支援7割、教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。 これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■同社で働く魅力： ・企業の人材採用や社員育成などに関する課題を解決する人事コンサルティングファーム ・高い企画力と緻密な納品力を顧客や代理店（複数の大手人材会社）から評価され信頼を得ている ・コンサルタントはヒアリング～提案～実施～フォローまで一気通貫で案件を担当。顧客と最後まで向き合い、成果を実感できる ・これまで300案件以上を担当してきた経験豊富なメンバーと共にチームで案件を担当 ・少人数組織なため、幅広い裁量を持って会社作りにも参画できる ■組織構成： 同社代表の藤原様の下に女性メンバーが1名おります。バックグランウンドは全く異なりますが、「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っております。少数精鋭だからこそ、互い相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～596,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。 ■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全40件
    • 【大阪】人事BPO◆プロジェクト導入・運用管理推進者／プライム上場／在宅・フレックス／年124日休
      【設立60年以上の超安定基盤／東証プライム上場／平均勤続年数13.2年と長期就業に適した環境／人事労務や人事システムの知見が深まる】 ■概要： 大阪（当社肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ■業務内容： （1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応 （2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。 ■既存顧客： グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。 ◆ポジションの魅力： ・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。 ■当社について： CACは1966年に設立された日本の先駆けである独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（肥後橋オフィス） 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～378,800円 固定残業手当/月：80,300円～110,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,500円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県南足柄市中沼210
    • 設立 2014年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜IoT推進＞＜管理職＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      • 締切間近
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 富士フイルムおよびグループ会社の向上で稼働する生産情報システムの企画/開発チーム推進頂きながら、機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IoT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： システム開発事業部(約40名)、 生産情報システムグル－プ(約20名)になります。情報システムグループに所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。チームは約3～5名で稼働しています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,225万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～812,500円 ＜月給＞ 650,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/南足柄/リモート可】システム設計＜AI・IoTの推進＞※富士フイルムの生産技術を担う会社
      • 締切間近
      【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）富士フイルムおよびグループ会社の生産情報システム開発・設計・維持管理を担い、研究開発・生産部門のICT戦略の企画提案、情報システム導入をお任せします】 ■業務内容： 機械設備・電気設備等、各種生産設備のIoT化・生産工程の見える化に携わります。各種設備の稼働データを収集・管理・解析、IoT機器の活用、生産設備運転状態の見える化、設備の不具合箇所の事前検知など、IT化、AI活用等、IoTを推進し、効率化・生産性向上に繋げる企画やシステムの設計を行います。開発は外注の為、ベンダーコントロール、進捗管理、現場導入まで行います。 ■配属先について： 情報システムの専門部門に所属し、富士フイルムおよびグループ会社の生産工程への情報システム開発・設計・維持管理までを一貫して担当しています。将来的には蓄積した情報システムエンジニアリング力をグループ外への展開も視野に入れています。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県南足柄市中沼210 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～468,000円 ＜月給＞ 281,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区西九条森本町86
    • 設立 1977年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】特許出願業務◆国内トップシェア／卵の包装機械メーカー／年休128日／働き方◎／経験活かせる
      ～近鉄十条駅徒歩3分／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事～ ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社にて、 特許・商標を中心とする知財業務をお任せします。 ・知的財産権（主に特許・商標）の出願、権利化、発明発掘、調査 ・知財管理業務 ※その他付随する業務 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・車／バイク／自転車通勤可能（通勤手当もございます◎） ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 過去に製造職未経験で入社された方もいるので、未経験の方もぜひご応募ください！ ■社内設備： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。また、食堂の定食は1日440円で食べることができます。 ■特徴・魅力： 弊社の装置は、国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～1,159万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～648,000円 ＜月給＞ 286,000円～648,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は月20時間の残業代含む ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与あり※業績に応じて現金支給（連続30年支給実績あり）※上記年収は決算賞与含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ・ワン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀405
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療の未来を変える事業企画・運営／病院経営改革／年休125日
      地域の中小病院に新たな風を吹き込み、持続可能な医療モデルへと変革していくことで、地域と医療現場にインパクトをもたらします。 ＼POINT！／ ★業界未経験からコンサルに ……… 最初は先輩社員と一緒に支援先の病院に入るので、医療界は初めてという方もご安心ください。ご経験が活かせる領域、興味があることに取り組み、少しずつ幅を広げていきましょう！ ★市場価値の高いスキルが身につく ……… 20代のうちから事業運営や意思決定に深く携わり、実践を通して経営やマネジメントに関する幅広い知見が身につきます。信念や人間力を磨き、人としても大きく成長することができます。 ★長期的に寄り添い、成果を出せる ……… 一人1～2件の病院を担当。数人のチームで動くため、一人で抱え込むようなことはありません。2～3年かけて病院を立て直します。見通しが立ったら次の病院へ。得意分野に応じ、数年ごとに入れ替えもあります。 ＋＋＋ 【具体的には】 ■新規事業の推進 ・在宅医療サービスの立ち上げ ・予防医療の推進、地域活動の企画・展開 ■医療DX・オペレーション改善 ・患者体験価値を向上させるＩＴソリューションの企画・導入 ・働き方改革を実現する生成AIの活用 ・業務改善 ■組織改革の実行 ・経営・運営上の課題抽出～実行支援 ・評価・人事育成システムの構築と導入支援 ・事業計画の策定 ■医療ブランディング ・地域での存在感を高める広報・PR立案 ・患者・医療連携先へのコミュニケーション設計 ・採用ブランド構築による人材確保支援 【実績】 ＜事例1＞東京都の中小病院 課題：赤字体質、明確な特徴なし 施策：在宅医療体制構築、地域連携強化、DX推進、地域活動展開 結果：2年で訪問診療患者200名増加、医師2名から総合診療医10名 、厚労省からモデル病院として視察実績 ＜事例2＞北関東の中小病院 課題：紹介患者が少ない 施策：マネジメント体制改革、DX推進、地域医療連携強化 結果：1年で訪問診療患者150名増加、常勤医3名増加
      【転勤なし】 事業運営部／東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F 本社／東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀405 （一部リモートワーク可） ※敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） ※転居を伴う転勤はありません。 支援先での勤務が中心です。 ＜支援先医療機関＞ 東京都台東区、東京都大田区、神奈川県横浜市、茨城県常総市、愛知県一宮市近郊、長野県北佐久郡など（2026年2月現在） 担当する支援先に応じて、地方への出張や一定期間の常駐の可能性があります。 担当いただく支援先の病院については、ご相談のうえで決定いたします。
      【年収例】 430万円～850万円 年俸360万円～700万円 （固定残業代含む） ※年俸は12分割して1／12を月々支給。（月額300,000円～） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分(月40,560円～)を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※昇給昇格は半期に一度の評価をもとに決定され、その結果をもとに面談を実施します。 面談では、成果や職種・職位ごとに定められたコンピテンシーの達成度を確認し、フィードバックを行います。
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    株式会社ディープインパクト

    税理士法人
    東京都千代田区麹町2-3-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】税理士・コンサルティングスタッフ◇豊富なラインナップでクライアントの成長支援◆フレックス制
      ◆成長企業を長期的に支援/税務・会計幅広く経験できる/プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム◆ ■職務内容 ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・税理士業務（税務申告書作成、その他申請書・届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、育成、既存メンバーのマネジメント等 ■組織構成 現在、プロジェクトマネージャー4名（30～40代）、シニアスタッフ、スタッフ8名程度（20代～30代）在籍しています。BIG4出身の代表をはじめ、各分野のプロフェッショナルが活躍しており、高い専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■担当クライアント 個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いクライアントを担当しています。多種多様な業界のクライアントを担当しているため、特定の業界に特化せず幅広い経験を積むことができます。 当社ではプロジェクト制を取っているため、案件ごとにアサインされたプロジェクトのマネージャー、メンバーと業務を進めることになります。 ■業務について ご入社後、まずはプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 ※1名で複数のプロジェクトを担当する予定です。 今回ご入社される方には、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～578,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】コンサルティングスタッフ◇税理士をめざす方◆勉強しながら働ける
      【業界未経験◎社会人経験があればOK】勉強しながら税務の経験を積みたい方◆若者活躍中！税理士を目指す方を応援する資格取得支援制度有（アイドリング制度）プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム導入 ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 入社後はOJTを受けながら、以下の業務をサポートしていただきます。 ・記帳代行業務（月次記帳から年次決算処理） ・税理士補助業務（税務申告書作成補助、その他申請届け出書作成補助等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等）など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務 （各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ■担当プロジェクトについて 本人のスキルに応じて適切にプロジェクトが振り分けられます。 中小企業～大手企業、個人など幅広いです。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで安心スタート ・資格取得支援制度あり（税理士・会計士など） ・閑散期は勉強時間を確保できる「アイドリング制度」あり ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業は通常期10時間程度、繁忙期でも30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■当社の魅力 ・資格取得を目指す仲間と切磋琢磨できる環境 ・休日もオフィス開放（勉強スペースとして利用可能） ・多様な業界のクライアントを担当でき、幅広い経験が積める ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ユー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【技術コンサルティング】残業10h/大手企業と取引多数／エネルギー業界特化でスキル身につく
      • 締切間近
      ★理系出身歓迎！残業月10h/年休120日/専門性の高い社員からの手厚いOJTでスキルアップ叶う◎/エネルギー業界特化で売り上げ好調★ ■採用背景 今後、会社の中核を担っていただける方を今のうちから育成するために、この度採用活動を開始しました。施工管理の方などこれまでのご経歴関係なく未経験の方にもご入社いただいておりますので、エネルギー業界にチャレンジしてみたい方、ぜひ積極的にご応募ください！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ★エネルギー事業に特化したコンサルティングを手掛ける当社にて、エネルギー企業へのコンサルティング業務をお任せします （1）エネルギー企業への事業運営支援 ・安全・保安対策支援 ・エネルギー業界に新規参入を試みる企業へのコンサルティング、アドバイス（調査、組織体制構築支援等） （2）企業向けの省エネ診断等によるアドバイス ・お客さまの事業所への省エネ診断・アドバイス（調査、報告、設備の入れ替え等） ・脱炭素等に関するセールスエンジニアリング ※エネルギー業界の専門的な知見を有する当社だからこそ、その専門的な知識を生かし、幅広いエネルギー業界の企業様のお困りに対応しています。 ※ニッチな業界で競合他社も少ないため、着実に売り上げを伸ばしています。 ■教育体制 在籍する社員はエネルギー業界経験者が多くなっております。 専門的な知見を有する各技術分野のプロから、丁寧にOJTなどで知識・スキルを教えてもらえるためエネルギー業界について幅広い専門的な知見・スキルを身に着けることができます！また、同社が必要と認める資格については報奨金制度もございます。 ■当社の魅力 当社は東京ガスのOBが設立した技術コンサルティング会社です。ガスの安全・保安に関する技術・技能コンサルティング会社として2000年9月にスタートし、派遣事業・受託事業・教育研修事業を３本の柱として事業展開してまいりました。エフ・ユーという社名は“for you”(お客さまのため、従業員のため、社会のため)という意味です。 近年は保安技術のみならず省エネ・環境技術のコンサルティング、CS・キャリアアップ研修などエネルギーに関連するお客さまの競争力・現場力を強化し、事業運営に少しでもお役に立てるよう側面からサポートさせていただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エフ・ユー本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館７階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（月給2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区外神田6-16-9外神田千代田ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎】経営コンサルタント※ずっと気軽に水が使える社会に貢献/フレックス・リモート可
      ～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営コンサルタント（マネージャー候補）※ずっと気軽に水が使える社会に貢献/フレックス・リモート可
      ～設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施/フレックス・リモート可～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【相模原／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年間休日130日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮説立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
      ◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアルマーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区白金台3-19-6白金台ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都港区・幹部候補】組織人事コンサルタント◆マネジメント経験者歓迎/130社以上の実績有
      ◆◇「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方お待ちしています◇◆ ■職務内容： マネージャー、幹部候補として、顧客の組織改革に向け、様々な企画の提案～実行から、マネジメント業務(メンバー育成含)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業改革に向けた戦略・計画の企画、立案、提案、営業 ・人事評価/研修制度の提案・実行、会議の企画運営、人事採用業務代行 ・メンバー育成 ・各プロジェクトの運営 ■組織構成： シニア、メインコンサルタントは現在8名おります。 コンサルタント1名当たりの担当社数が増加しているため新たにはコンサルタントを増員での募集をしております。 ■魅力： ・世代交代等の『事業承継』が発生する可能性の高い『創立30年以上の歴史を持つ老舗中小企業』にターゲットを絞り、仮設を基に、案件は順調に増加。クライアントの企業成長を『人事の専門家』としてコンサルティングしていく非常にやりがいのあるお仕事です。 ・実績に伴う昇給が見込めます。成果を出した分だけしっかり評価される環境の為、向上心高く成長志向の方にピッタリです。 ■顧客： 設立30年以上の老舗中小企業が中心。 ■働き方 業務に慣れていただきましたら、リモートワークは可能でございます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、130社以上のコンサルティングを行い、うち3分の2の企業が過去最高益を出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。詳細は面談時に説明がございます。 ■昇給：年3回　 ■賞与：年3回※業績連動 ■インセンティブ制度（毎月） ■残業手当：無　管理監督者のため支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/リーダー候補】組織人事コンサルタント／本質的な組織課題解決をお任せ／リピート率9割以上
      ～「日本を変えたい」「中小企業を元気に」というお気持ちがある方歓迎！/当社理念の「共存共栄」への共感を持っていただける方/中小企業の『経営者のパートナー』として企業成長・組織改善の完全オーダーメイド型のコンサルティングをお任せ～ ■業務内容 ・企業改革に向けた戦略／計画の企画、立案、提案、営業 ・経営者や幹部、社員との打ち合わせ ・経営会議、プロジェクト会議などの企画、運営 ・打ち合わせ、会議、プロジェクトなどに用いる資料の作成 ■職務の特徴： ・経営者のパートナーとして、組織改革へ向けたプロジェクト実行に向けたコンサル・営業を行っていただきます。お客様の会社を良くしていくため、枠に縛られないコンサルティングサービスを提供してまいります。 ・お客様との距離が近いことも魅力のひとつです。いち社員として企業に入り込み本質的な課題解決を行うので、社内行事などに呼んで頂けるほどの関係性を築くことができ、「経営のパートナー」として活躍頂してける環境です。 ■入社後の流れ： まずはプロジェクトのサポート業務からスタートして頂き、コンサルティングのノウハウを身につけます。その後、コンサルタントへと成長を目指して頂きます。経験が豊富な方はコンサルタントとしてすぐに活躍することも可能です。コンサルタントは現在15名程度で構成されており、未経験からスタートしている社員も多く、チーム制で動いているので安心して挑戦頂ける環境です。 ■キャリア／教育制度について： まずは一般メンバーとして参加頂き、主任、リーダー、マネージャーと成果に応じてステップアップしていただきます。昇格チャンスは年4回あり、早期キャリアアップの実現も可能です。社員による各領域の勉強会「SAMURAIビジネススクール制度」や、事例勉強会など豊富な教育制度が活用できます。 ■当社の強み： 事業承継に強みがあり、設立から30年以上を誇る老舗企業から数多くの世代交代コンサルティングの依頼をいただいております。2代目から3代目、4代目と、社長が変わっていく中で、倒産に至る企業も多いため、当社のコンサルティングサービスは非常に注目を集めております。設立以来、300社以上のコンサルティングを行い、うち75％以上の企業が過去最高益を出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル4F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：70,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により年齢・経験・能力を考慮し決定いたしますため上限以上の年収の可能性もございます。 ■昇給：年3回※個別評価による　 ■賞与：年3回※業績連動 ■表彰制度（毎月） ■残業手当：超過した時間外労働分は別途支給 ※固定残業代は経験により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャップジェミニ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー22F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業マネージャー◆大手製造・自動車業界向け提案／CxO折衝・グローバル変革推進
      ～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで製造業界の顧客を支援～ ● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームと連携 ● 自動車・製造業界の変革をリード、英語力を活かせる環境 ● マネージャー採用強化中！キャリアアップの好機 ■ポジション概要 製造業界は今、サプライチェーン改革やDX推進など大きな変革期を迎えています。当部門は、製造・自動車・エネルギー業界を中心に、ビジネスコンサルティングからSAPやIT、デジタルを核としたビジネスソリューションを提供しております。欧州トップコンサルティングファームの強みを生かし、欧米で先行するコネクテッドカーなどの自動車業界の変革プロジェクトや製造業のIT変革プロジェクトが進行しており、クライアントに深く入って連携強化できるセールスマネージャーを積極採用しています。 ■職務内容 ・主要顧客（特に自動車業界）のアカウント管理と長期的な信頼関係構築 ・CxOを含むステークホルダーとの折衝・提案活動 ・顧客課題の分析とSAP・ITを軸としたソリューション提案 ・グローバルトランスフォーメーションに向けた戦略策定と推進 ・社内プラクティスチームやデリバリーチームとの連携による提案・実行支援 ・RFI/RFP対応および新規ビジネス機会の創出 ・契約交渉・締結による収益最大化 ・複数アカウントの並行管理とプロジェクト推進 ・海外拠点との調整や英語でのコミュニケーション（会議・資料作成） ■案件事例 ・自動車メーカー：コネクテッドカー、自動運転、PLM等のプロジェクト ・製造業：グローバル基幹システム刷新プロジェクト ・エネルギー企業：サプライチェーン最適化支援 ■このポジションの魅力 ・自動車業界の大規模変革に関与 ・グローバル案件多数、英語を活かせる環境 ・欧州系ファームならではの協働文化で長期就業可能 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（オフィスとリモート勤務併用可） ・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します ・フラットな組織: 女性活躍／キャリアの柔軟性があります ■部門紹介 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/manufacturing/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 固定残業手当/月：172,533円～297,619円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【少数精鋭の活気あるチーム】金融領域コンサルタント※マネージャー候補◇；金融業界グローバル展開支援等
      ～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで金融領域の顧客を支援～ ● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームとも積極的に連携 ● メガバンク・保険業界の上流工程から参画、英語力を活かせる環境 ● マネージャー以上の採用強化中！キャリアアップの好機 ■ポジション概要 金融業界は今、Fintechやキャッシュレス化など未曾有の変革期を迎えています。当社は、メガバンク・保険業界を中心に、戦略策定からシステム実装まで一貫して支援する欧州系コンサルティングファームです。現在、メガバンク案件の大型プロジェクトや保険領域のグローバル案件が進行しており、マネージャー以上のリーダー層を積極採用しています。 ■職務内容 ・メガバンク・保険業界向けのプロジェクトマネジメント ・クライアントとの折衝、提案フェーズからの参画 ・オフショア開発を含むグローバルプロジェクトの推進 ・チームマネジメント（2～3名規模）、デリバリー責任 ・必要に応じて英語でのコミュニケーション（海外支社・開発拠点との連携） ■案件事例 ・メガバンク：次世代バンキングシステム刷新（海外支店との共通基盤） ・保険：外資系保険会社のグローバル展開支援（インド開発センター立ち上げ） ・データ活用：自動車保険データのAI活用・自動化プロジェクト ・マーケティング改革：ATM整理などの店舗戦略提案 ■このポジションの魅力 ・メガバンク・保険業界の大規模変革に上流から関与できます ・グローバル案件多数、英語を活かせる環境です ・欧州系ファームならではの協働文化と高い定着率で長期就業可能です ■働き方 ・リモート主体での働き方をしております。 ・平均残業：月20～30時間 ・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します ・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります ■部門紹介 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/financial-consulting/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円 ＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・コンサルティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【ビッグデータ分析担当】◆伊藤忠初ベンチャーG／独自ビッグデータ活用／年休125日
      • NEW
      ★業務用購買データ年間900憶円、購買物流サポート約8000件、仕入先ネットワーク約6000社からなる独自津のデータナレッジを活用◎ ★長期伴走・上流工程の課題解決にも挑戦可◎ ★伊藤忠商事初のベンチャー！毎年業績成長中◎ ■募集背景 当社マーケティングチームでは、業務用食品メーカー様を中心としたクライアントに対し、「データ × 市場知見 × 戦略思考」によるコンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの課題に対し、自社が保有する購買ビッグデータや市場調査レポートを活用し、マーケティング戦略を設計・提案・実行までをご担当いただきます。事業拡大に伴う増員となります。 【具体的な業務内容】 ◇事業課題の整理および分析テーマの企画立案 ◇KPI設計および業績指標の可視化 ◇データ収集およびデータ基盤活用の推進 ◇データ前処理（クリーニング／加工／集計） ◇分析業務（統計解析・傾向分析・要因分析） ◇分析結果の解釈および改善施策の提言 ◇レポーティングおよび意思決定支援 ■配属先 3名（役員1名、メンバー2名※20～30代） ■当社の強み 最大の強みは、独自のデータナレッジです。 ＜ビックデータの構成要素＞ ・業務用購買データ：年間1000億円 ・購買物流サポート：約8000（店舗数・施設数・棟数の合算値） ・仕入先ネットワーク：約6000社 このような確実性が高いビックデータの情報が、最適な戦略ソリューションの提案を可能にしています。 コンサルティング会社出身ではない先輩たちも、このビックデータを武器に業務を進められております◎ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャー第一号として独立した総合商社「リーテイルブランディング株式会社」グループで、売上前年比163％成長中。2025年度は140～150％の着地見込みで絶賛成長中です。 年商約1000億円を超える商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～405,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティング事業責任者（役員候補）】食品流通業界向け総合コンサルタント
      食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行までを一気通貫で支援しています。 【主な業務】 ■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング ■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案 ■BIG DATA Knowledgeを活用したマーケット分析 ■社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進・進捗管理 ■実行支援・改善提案(仕組み化、販促支援、体制構築など) ■当社のコンサルティングは「提案屋」で終わりません。現場の実装や定着支援まで深く入り込み、「結果を出す」ことにこだわります。 【会社の特徴と働く魅力】当社は2024年2月より「アールビー・コンサルティング株式会社」として新たに生まれ変わりました。親会社は年商1,000億円を達成するリーテイルブランディング株式会社（総合商社）。 商社傘下の柔軟かつダイナミックな事業展開のもと、グループ横断での多角的支援が可能です。単なるアウトソーシングではなく、グループ全体の経営戦略をリードする「シンクタンク」ポジションも担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,500円～764,900円 固定残業手当/月：123,500円～165,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 650,000円～930,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：賞与：年3回(4月、8月、12月)　 　※賞与は個人業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーコンラーニングサービス

    その他・各種スクール
    東京都中央区八丁堀3-25-9Daiwa八丁堀駅前ビル西館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒・未経験歓迎】企画営業◆非営利団体等向けの研修サービス／手厚いフォロー有◎
      【未経験歓迎！手厚いフォロー体制の元で法人営業に挑戦！／研修サービスの企画提案から人事制度のコンサルまで／年休122日（土日祝休）】 ■採用背景： 業績好調に伴う増員募集となります。 未経験の方でも手厚くフォローさせていただきますのでお気軽にご応募ください。 ■業務内容： 行政向け研修サービス、商工会・商工会議所向け研修サービス、医療・社会福祉法人向け研修サービス、学校法人向け研修サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・教育研修、人事制度・働き方改革推進コンサルテーションに関する営業および企画提案 ・研修講師および人事制度・働き方改革推進コンサルテーション実施 ※既存と新規顧客を半分ずつ担当いただく予定です。 ■入社後： 3ヶ月間の研修期間を設けております。座学やeラーニング、OJTにてフォローいたします。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 （20~30代：16名程度　40～50代：16名程度　60代：5名程度） ※男女比はおおよそ7:3です。 ■魅力： ・中央省庁や役所等の行政組織や学校組織等の、非営利組織向けの研修において日本有数の実績を誇ります。 ・手厚い研修がある為、未経験でも安心して働く事が可能な環境です。 ・営業経験者はもちろん、教員経験をお持ちの方や公務員ご出身の方などの公共領域をご経験されている方も活躍をされていらっしゃいます。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水道橋駅】検査分析のコンサルティング営業◆リモート週3日可／土日祝休／研修充実／営業未経験歓迎◎
      【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／リモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率11％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティング営業と検査機関への仲介をお任せします。販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり） ご入社時点で営業経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・営業活動 →お電話でのサービスのご提案／料金表送付 ・見積り作成 →見積りのご依頼⇒検査メニューを検索／より安く、早く、適切な検査条件を選択し、見積りを作成 ・新メニュー登録 →必要応じて提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューを登録 ・客先訪問 →必要に応じて客先訪問し、品質管理担当の方や商品開発担当の方、工場長・社長（中小企業）などに案件の相談・提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、コール営業手法を学んでいきます ・1か月～3か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当 ・3か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング ・1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う ■組織構成： 東京本社は13名(男性８名・女性7名)の社員で構成されており、平均年齢37歳の組織です。未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、管理職(部長)、営業職(統括マネージャー)、技術職(シニアコンサルタント)のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-5-6 中西ビル6F 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給/月額は営業手当7,000円及び地域手当（基本給×6％）を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーニアス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【不動産建設領域/コンサルタント】産業拡大・事業承継・業界花形化などのPJ/～4,000万円
      ■不動産建設領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 【不動産・建設セクター プロジェクト例】 ■上場不動産会社:M&Aチーム立ち上げにかかる責任者採用 ■大手不動産会社:グループCIO(情報責任者)採用 ■中堅建設会社:事業承継にかかる次期CEO採用/部長クラス人材複数名採用プロジェクト 【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：125,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：800万円～4,000万円程度（2024年3月期コンサルタント平均年収2100万円程度） 年俸（分割回数12回）＋四半期インセンティブ＋決算賞与で構成されています。年俸は600万円～1080万円（年俸バンドは職位で変動）です。四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヘッドハンター】プロフェッショナルファームユニット（コンサル、PE、PE投資先）/～4,000万
      ■プロフェッショナルファーム領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 ■クライアントはコンサルティングファーム、PEファンド、PE投資先、国際機関、財団などです。 【業務詳細】 ■クライアント企業の経営幹部と経営課題(特に人的側面）を共有 ■課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件を提案、明確化 ■提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップ、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行い、採用応募～入社へと導きます。 【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：125,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：800万円～4,000万円程度（2024年3月期コンサルタント平均年収2100万円程度） 年俸（分割回数12回）＋四半期インセンティブ＋決算賞与で構成されています。年俸は600万円～1080万円（年俸バンドは職位で変動）です。四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人あすなろパートナーズ

    税理士法人
    静岡県沼津市通横町8-9マキヤ御成橋ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／沼津】顧問先巡回・決算担当の税務会計スタッフ◇年休131日／土日祝休／残業5ｈ以下
      ～原則定時退社（繁忙期を除く）／年休131日／土日祝休／残業月5時間以内／ワークライフバランス◎／オフィスカジュアル◎ ■業務内容 会計・税務の実務経験をお持ちの方に、顧問先を継続的に担当していただくポジションです。毎月の巡回監査を通じて、記帳指導から決算・申告、経営支援までを担い、「お客様の一番の相談相手」として長期的な信頼関係を築いていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧問先への定期訪問（または来所対応）による巡回監査 ・帳簿・書類の確認および記帳指導（会計ソフト：TKC） ・月次・年次決算、各種税務申告業務 ・経営状況の把握と、数値に基づく経営支援・改善提案 ・巡回計画の立案、直行直帰でのスケジュール管理 ※訪問時は社用車利用（状況により自家用車利用・ガソリン代補助あり） ■組織環境 30代～50代の16名が在籍し、全員が同様の業務を担当する体制のため、情報共有やフォローがしやすい職場です。金融機関出身者や一般企業の経理経験者などバックグラウンドも多様で、専門的な相談ができるメンバーが揃っています。中途入社でも馴染みやすく、代理対応も柔軟に行える連携の良さが特徴です。 ■キャリア 入社後は所内の経理処理や業務フローに慣れていただき、先輩に同行しながら担当顧問先を引き継ぎます。半年～1年ほどで巡回監査・決算業務を一通りお任せする想定です。実務を通じて経営支援の比重を高めていく環境のため、将来は経営計画策定やモニタリング支援にも携わり、数字を超えたパートナーとして活躍していただくことを期待しています。 ■就業環境 全社で業務効率化に取り組み、繁忙期以外の残業は月5時間以内、残業ゼロを目標としています。固定残業30時間分はありますが、実態として30時間を超えるケースは基本的にありません。年間休日は131日、土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の魅力 「お客様の発展が、事務所の発展！！」という理念のもと、記帳指導や経理体制の構築支援、正しい税務申告、経営計画の策定・モニタリング支援、保険指導まで幅広くサポートしています。継続的な巡回監査を通じて中小企業の存続・成長に深く関われる点が魅力で、経営者に寄り添うパートナーとして価値提供できるフィールドが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市通横町8-9 マキヤ御成橋ビル4F 勤務地最寄駅：東海道線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～358,000円 固定残業手当/月：62,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月） ※昇給・賞与は業績及び能力によります。 ■その他：交通費（15,000円迄／月）／インセンティブ制度あり／通信費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【新宿】海外開発コンサルタント（農業技術、農業経営）※在宅勤務可／海外出張あり／年休126日
      ～海外経験を活かせる！農業分野や営農の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント～ 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発コンサルタント（農業技術、農業経営）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 主に海外での、農業開発や農業を通じた生計改善に関する業務における、農業生産および農業経営に関する専門家としてプロジェクトに参加していただきます。 農業生産分野は様々な分野を含みますが、主に生産技術、販売、加工を含め営農全般を対象に活動をお願いします。 ※発展途上国への短期出張および長期出張がございます ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】海外開発コンサルタント（平和構築）◆英語を活かせる／在宅勤務可／海外出張あり
      ～英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ガバナンス、平和構築、社会的弱者支援の調査、技術協力、新規事業開拓をお任せします。 ・ガバナンス（地方行政、財政、公務員の能力強化、行政と住民との協働等）に係る調査・技術協力 ・平和構築（復興支援、社会統合・和解支援、紛争分析等）に係る調査・技術協力 ・社会包摂・社会的弱者支援（ジェンダー、障害者・高齢者、少数民族等）に係る調査・技術協力 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収： 30代　550万～650万円前後／40代　700万～850万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加納経営事務所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区東桜2-13-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経営コンサルタント◆職種未経験歓迎・金融機関での経験を活かせる／残業月30時間程度
      • 締切間近
      ■業務内容： 経営コンサルタントとして、既存顧客である中小企業の経営サポートをご担当いただきます。計数管理や資金繰りについてアドバイス、金融機関との融資交渉、資料作成などを幅広く手がけていただきます。 ■業務詳細： ◇経営会議への参加 顧問契約をしている企業などへ訪問します。2週に1回くらいのペースで開催される役員による経営会議に参加し、資金繰りや売上状況を振り返りながら、課題や解決策などを話し合うことが基本です。なお議事録の作成も行います。 ◇金融機関への対応 新規融資申請や借換え申請をします。そのために試算表・資金繰り表・事業計画書が必要となりますので、作成をしたうえで交渉を行います。 また金融機関評価を意識した決算書の作成サポートもお任せします。 ※その他にも、社内で連携しながらM&Aへのアドバイス、法務、労務、人事などに取り組んでいただくこともあります。 ■業務の特長： ＜既存顧客の対応が中心です＞ ・お客様とは既に取引実績があるため、経営のパートナーとしての信頼関係が築かれています。新規の案件もありますが、基本的に紹介によるものがほとんどです。 ・東海エリアの建設業、飲食店、製造業、商社、食品メーカー、美容院、保育園などさまざまな企業の経営をサポートしています。 ・1日の訪問件数は2～3件もしくはTV会議。飛び込み営業などは一切ありません。 ＜お客様同士を結びつけることもあります＞ 当社を通じてお客様同士を紹介し、新たな事業創造のチャンスを生み出しています。それぞれの事業拡大や人脈づくりに役立てていただけるような提案となるよう、お客様のメリットを大切にしています。 ■入社後の流れ： ・理解度に応じて、財務諸表である「貸借対照表（B/S）」、「損益計算書（P/L）」、「キャッシュフロー計算書（C/S）」を学んだり、借り入れのための「試算表」、「資金繰り表」「事業計画書」の書き方から学んでいただきます。 ・銀行との交渉の仕方1つをとっても、さまざまなノウハウがあるため、非常に学びがあると思います。 ・並行して、代表に同行し、お客様との接し方などを学んでいただきます。コンサルティングの現場を見ることが、いち早く一人立ちをするための近道です。一人立ちまでは半年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（5月、11月）※あくまで実績による ■昇給：年2回 ■モデル年収例： ・700万円（30歳／経験5年） ・500万円（38歳／経験2年） ・400万円（37歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／淀屋橋】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード/自分の得意で勝負！
      • NEW
      ～コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援 経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決） 月に1～2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動 業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境 採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。 自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1～1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。 お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境 案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/丸の内】中小企業向けコンサルタント※「事業×財務」の両輪で顧客をリード/自分の得意で勝負！
      ～コンサルティング業界未経験OK／金融機関出身者、中小企業診断士資格・MBA取得を進められている方歓迎！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援 経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決） 月に1～2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動 業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますのでが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■当社の魅力 ★ライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。 年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 ★充実した育成環境 採用後1週間は大阪オフィスで座学研修を行います。 自分なりのコンサルティングスタイルが確立して独り立ちまではおおよそ1～1.5年程度かかる想定です。入社時にはあなた専用の育成プランを当社から提示させていただきます。 お互い同じ方向を見て成長していきましょう！ ★コンサルティングに集中できる環境 案件の受注経路は8割が金融機関からのご紹介になります。経営改善のご相談も多く事業計画書の作成代行から入ることも多いです。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社１年　30代　660万円 入社２年　30代　650万円 入社３年　30代　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイント株式会社

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【戦略人事コンサルタント】コンサル×事業会社のハイブリットファーム◆多様な業界のHR×DXを支援
      組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められるパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています。 （1）人事戦略DX ∟事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　 （2）採用DX ∟採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　 （3）人事制度改革 ∟専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　 （4）異動配置DX ∟幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　 （5）DX人材育成 ∟DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　 （6）出口支援 ∟役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （7）データドリブン人事支援 ∟社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【当社に入社するメリット（魅力）】 ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,947円～910,000円 固定残業手当/月：117,053円～236,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,146,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年1回（12月） ※業績賞与：年収に対して5%～10%が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業開発コンサルタント（マネージャー）リモート可/新規事業創出×事業投資×コンサル
      【自由度高く幅広いコンサル案件に携われる／残業45時間以内／子育て世代も多い環境】 当社は事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、自社内で新規事業を創出するイノベーション事業、スタートアップ企業への投資を行うインベストメント事業の３つの事業を展開しております。当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例(一部) 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ◎グローバル市場参入×新規事業開発支援 ・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ◎JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援 ・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘 ◎既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援 ・ヘルスケア領域における事業戦略策定 ・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討 ◎新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援 ・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革 ・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築 ・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ◎無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援 ・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス ■働き方・福利厚生： ・残業時間は45時間を超えないよう上司にアラートが行く仕組みになっており、厳しく管理されています。 ・社員一人ひとりが自身に合った働き方を実現できるように、コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワークも積極的に行っております。 ・オフィスのフリードリンクやマッサージチェアの設置、フリーアドレス制の導入により、社員それぞれが快適な環境で仕事に取り組めるようなオフィスづくりをしています。 ・副業の実施を許可しており、多方面で活躍しているメンバーがいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：597,597円～1,070,266円 固定残業手当/月：210,093円～346,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 807,690円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（12月）※賞与は業績・成果により決定 ■年収例 ：シニアコンサルタント（28歳）：約1000万円＋賞与、マネージャー（32歳）：約1500万円＋賞与、シニアマネージャー（35歳）：約1800万円＋賞与、ディレクター（40歳）：約2000万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澪標アナリティクス株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー32F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート9割】アカウントマネージャー候補◆業界最大手ゲーム企業の「AI・データ分析ｘビジネス推進」
      【国内大手プライム案件中心/95％自社内勤務/プライム上場TISグループ】 エンターテイメント業界（業界最大手ゲーム企業）の顧客を中心に、複数プロジェクトの統括管理・推進業務を通じ、"顧客との関係性構築"、"案件規模の拡大" をお任せします。本ポジションは「創業者であり、AI・データ分析の第一人者」である代表取締役社長と共に協同・PJ推進頂くことが多く想定されます。社内外の経営層レベルと近い環境で「AI・データ分析ｘビジネス推進」の経験ができます。 ※2026年4月から会社分割によりTIS株式会社へ承継される予定です。 ■想定業務： ・データアナリストの統括、世界的に有名なエンタメ企業の複数プロジェクトを横断し、スケジュールやリソース等の各種管理、及び弊社フロントとしての顧客対応 ・上記クライアント企業の課題ヒアリング、DX戦略の立案、データから考察できる課題解決施策の提案、及び顧客意思決定のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■代表者紹介： 代表取締役社長／井原は、ビッグデータ黎明期から大学等の研究機関でデータマイニング及び機械学習のビジネス応用の研究を実施し、多くの大学と共同研究を行なってきた当該領域の第一人者です。これまで数々の論文発表や書籍執筆等により業界を牽引してきました。 ■当社について： 澪標アナリティクスは、統計学、データマイニング及び数理最適化をコア技術とする「データ分析」により、クライアントのビジネス課題の解決や利益創出に取り組む データ分析特化型コンサルティングファームです。 「AIは統計学・データ分析の一部に過ぎない」という考え方を基本スタンスとし、AIを包含する澪標独自の「データ分析」を定義しております。データ分析結果の提供やシステム構築だけでなく、ビジネス課題の改善施策までを一気通貫で提案しクライアントの課題解決に貢献しています。 ■実績： 5,000を超えるデータ分析特化型コンサルティングレポートの納品実績・ノウハウに基づき、データ分析領域の”総合格闘家”たるデータサイエンティストの育成を得意としています。また、最先端技術の研究開発にも力を入れており、最新技術の特許出願、米国トップティアのビジネススクールとの共同研究、海外専門職団体のカンファレンスでの論文公表等の実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー32F 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,008万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,080,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 840,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツ赤坂インターナショナル株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-10-5赤坂日ノ樹ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】会計・税務マネージャー(SPCメイン)◆資格取得支援◆デロイトトーマツグループ
      【税理士科目合格者・取得を目指している方歓迎/充実の研修制度/プロセス全体に携われる】 ■業務内容 ・月次決算およびレポート（海外親会社向けレポートを含む） ・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む） ・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務 ・各種税務申告書作成 本ポジションはマネージャーの採用です。 クライアントはSPCが中心となります。当社はSPCの設立から清算・解散に至るまでの各局面において、総合的な管理事務サービスを提供しているため、一気通貫の業務を担う中でスキルと視野も広げることが可能です。 クライアント1社に対し、記帳担当・主担当が実務を担当、レビュアー・パートナーによるチェックが入るチーム体制になっております。 ※デロイトトーマツ税理士法人が行っている一般事業会社の会計・税務業務へ携わる機会もあります。 ※一部英語を使用する業務もありますが、英語に抵抗がない方であれば問題ありません。 ■働き方 デロイトトーマツグループの研修やクロスアサイン等により、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：従業員数11名 シニアマネージャー1名、シニアアカウンタント2名、スタッフ8名 国内・外資系金融機関および大手監査法人出身の方も在籍。 試験勉強中の方も複数いらっしゃり、事務所として資格取得を支援しております。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業に求められる経理・財務や税務周りの対応が発生するなど、高度な業務経験を積むことも可能 ・監査法人や大手税理士法人と連携しての業務も数多く、多角的な視野を広げることが可能 ・国際会計基準に携わることができる ・勉強中の方や家庭と両立を図りたい方にもおすすめの環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会計・税務スタッフ(SPCメイン)◆資格取得支援◆社内研修制度充実◆デロイトトーマツグループ
      • 締切間近
      【税理士科目合格者・取得を目指している方歓迎/充実の研修制度/残業平均月10時間程度/プロセス全体に携われる】 ■業務内容 ・月次決算およびレポート（海外親会社向けレポートを含む） ・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む） ・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務 ・各種税務申告書作成 クライアントはSPCが中心となります。当社はSPCの設立から清算・解散に至るまでの各局面において、総合的な管理事務サービスを提供しているため、一気通貫の業務を担う中でスキルと視野も広げることが可能です。 クライアント1社に対し、記帳担当・主担当が実務を担当、レビュアー・パートナーによるチェックが入るチーム体制になっております。 ※デロイトトーマツ税理士法人が行っている一般事業会社の会計・税務業務へ携わる機会もあります。 ※一部英語を使用する業務もありますが、英語に抵抗がない方であれば問題ありません。 ■働き方 外資系クライアントが多いため1～3月は繁忙期となりますが、閑散期は月10時間以内の残業となり、プライベートとの両立を図りたい方には働きやすい環境です。 デロイトトーマツグループの研修やクロスアサイン等により、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成：従業員数11名 シニアマネージャー1名、シニアアカウンタント2名、スタッフ8名 国内・外資系金融機関および大手監査法人出身の方も在籍。 試験勉強中の方も複数いらっしゃり、事務所として資格取得を支援しております。 ■本ポジションの魅力 ・上場企業に求められる経理・財務や税務周りの対応が発生するなど、高度な業務経験を積むことも可能 ・監査法人や大手税理士法人と連携しての業務も数多く、多角的な視野を広げることが可能 ・国際会計基準に携わることができる ・勉強中の方や家庭と両立を図りたい方にもおすすめの環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-10-5 赤坂日ノ樹ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～366,000円 固定残業手当/月：33,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビジョン

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • RPOスペシャリスト／採用経験が活かせる／フルリモート勤務
      クライアント企業の採用支援パートナーとして、採用コンサルティングから、候補者のリサーチ・採用決定まで一連のRPO業務を担い、有望な人材獲得を実現していただくことがミッションです。 ━━━━━━━━━━ ★エンビジョンの特長 ━━━━━━━━━━ クライアント各社と長期的なパートナーシップを組み、採用を成功に導きます。RPOに関する実務はもちろん、プロフェッショナルな視点から採用戦略の立案などにも深く関わり、採用に関するあらゆるソリューションを提供します。 ━━━━━━━━━━━ ★クライアントについて ━━━━━━━━━━━ 世界的に著名な総合コンサルティングファームやIT企業など、大手外資系企業が主なクライアントです。業界を問わず上級管理職やマネージャーといったハイクラス採用に特化していることも当社の強みで、その実績がグローバル企業からも高く評価されています。 【主な業務】 ▼候補者の選定・アプローチ リクルーティングツールを活用し、採用ポジションに合った最適な候補者を選定し、 スカウトメールなどでアプローチします。応募者のエントリーを“待つ”のでなく、能動的に候補者をリサーチして応募へと結び付けます。 ＊活用ツール：BizReach、LinkedInなど ▼カジュアル面談の実施 候補者の方と面談を行い、転職を希望する背景などを丁寧にヒアリング。またクライアント企業の魅力などをお伝えし、前向きな意欲を持ったうえで選考に臨んでいただけるようにします。 ▼選考時のマネジメント 選考に進んだ候補者の方に対し、面接対策を含めた各種フォローを行います。スムーズな選考をサポートし、企業と候補者との間でマッチング確度の向上を図ります。 ▼オファー条件の検討・ご提案 最終的な内定・入社に向け、候補者の希望などを確認し最適なオファー条件を検討・ご提案します。
      原則フルリモートでの在宅勤務となります。 ※クライアントによって月もしくは週に数回出社が必要になることもあります ※業務についてはチャットツールなどでメンバーと連携できるのでご安心ください 【本社所在地】 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階（株式会社ピーアール・デイリーのオフィス内）
      【年俸制】400万円～900万円 ※年俸の1/12を毎月支給します ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※固定残業代として月45時間分・一律7万8100円を含みます。超過分は全額支給します 【決算賞与制度を導入予定！】 会社の業績に応じて支給する決算賞与制度の導入を計画中！ 利益を社員に対してしっかりと還元できる体制を整えていく予定です。
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    株式会社サンウェル

    人材派遣
    神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【横浜】人事（組織／文化統合等）技術のトータルソリューション／2030年までに1000名規模を目指す
      ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 ■採用背景 日本の課題解決促進のため、建設・請負業界もM＆Aしご支援の幅を広げ今年も積極的にM&Aを行っていく予定ですが、M&A後の組織・業務・意識の統合等を担える人材が、他業務も兼任し対応が追い付いていないのが課題です。この課題に対し、シナジー最大化、経営方針の浸透をしていただける方を募集します。 ■業務内容： 当課題解決の為の方法・スキーム等をこれから作っていくフェーズのため、ご経験を活かしたアイデア等を積極的にいただける方を期待しております。 ＜詳細＞ ・グループ会社間のPMI業務（文化／意識統合等） ・人事制度の早期定着／定着に伴う運用支援（評価サイクルの管理・評価に伴う評価者研修・運用改善） ・異なる企業風土による混乱・離職・モチベーション低下等のリスク最小化 ・経営方針の浸透 ・バックオフィスの採用業務※原則エンジニア採用無し ■ミッション： グループ会社含め約700名の従業員を抱えています。当社の人事部に所属し、人事部長と共にこの組織課題を解決し、同社で全社戦略をリードしていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～324,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■その他固定手当：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VISITS Technologies株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー17F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルタント（戦略提案・実行支援）◆企業の成長をリード◆先端ベンチャー企業
      【データ×イノベーションの最前線で活躍/AI・データを活用し、新しいコンサルティングスタイルを確立/大手企業の経営層と直接対話しながら進行】 ■概要： 当社は、私たちは、独自AI技術を用いて企業のイノベーション創出を支援する戦略コンサルティングファームです。企業が直面する様々な経営課題に対し、戦略立案から実行支援までを一気通貫でサポートしています。私たちは、従来のコンサルティング手法を革新し、独自開発のAIエージェントを活用した戦略策定アプローチを採用しています。具体的には、AIエージェントを大量に生成し、AI同士の議論によって戦略のドラフトを作成。そのデータを活用しながらクライアントと最終的な戦略を策定することで、従来のコンサル手法に比べて5～10倍のスピードでプロジェクトを遂行できるのが大きな強みです。この革新的な手法は、自動車メーカー、商社、製造業、政府機関など300社以上の企業に導入されています。さらに、VISITS Technologiesはこれまでに総額50億円の資金調達を実施し、現在は上場間近のフェーズにあります。上場後のさらなる成長を見据え、事業拡大をリードする幹部候補として、コンサルタントやアナリスト職を募集しています。 本ポジションはクライアント企業のDX・イノベーション推進を支援するコンサルタントとして、戦略立案から実行支援まで一気通貫で担当。特に、実行フェーズではマネジメントが中心となり、プロジェクトリーダー・メンバーと連携しながら変革を推進します。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのイノベーション戦略の策定・提案（市場調査、課題整理、ソリューション策定、実行ロードマップ設計） ・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・プロジェクト全体のマネジメント（スケジュール・タスク管理、メンバー統括） ・プロジェクトメンバーへの指示・サポート ・クライアントとのリレーション構築および追加提案によるプロジェクト拡大支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～919,998円 固定残業手当/月：200,000円～329,999円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,249,997円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します ※別途ストックオプション付与の可能性があります ※昇給・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひなた監査法人

    監査法人
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋駅直結】監査業務（公認会計士）◆将来のパートナー候補◆転勤なし
      【監査実務経験、主査経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 監査実務の主査業務及び全体の進捗管理をお任せします。 日程調整や職員のレビュー、パートナーからの依頼対応に加え、新規契約の見積もり検討など、監査業務全般の運営を主導的に行っていただきます。 ■具体的な業務 ・監査実務 ・クライアント対応 ・職員からの質問対応 ・レビュー業務 人員状況に応じて自ら実務を担いつつ、全体を俯瞰して業務を遂行いただきます。 最新の法改正、特に投資事業有限責任組合等の特殊分野に関する知識を常にアップデートし、実務へ反映いただきます。 資金繰りや人事等の重要事項を除く日々の管理業務を一任し、報告連絡相談を密に行いながら、経営陣の右腕として組織運営の一翼を担うポジションです。 ■ポジションの魅力 監査経験を活かし、将来的なパートナー候補として経営陣の右腕となる重要なポジションです。 SPC等特殊分野の監査案件も扱い、専門性を高めることができる環境です。 月額120万円以上の高待遇で迎え、実績と信頼に応じて毎年高額昇給を実現します。 少数精鋭の組織で裁量権を持ち、組織改善にもかかわるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング16F 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,440万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,200,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 1,200,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■諸手当：通勤手当 ■賞与：年収に含む（業績により決算賞与あり） ■管理監督者のため、残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アイランドパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23　中之島ダイビル9階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士・税理士補助／年休125日／残業少／未経験OK／駅直結
      ／ 　ここがPOINT！ ＼ 【定着率９割以上！居心地の良さが自慢です】 【税務の処理だけでなく、相続・資産税などの仕事まで幅広く】 【充実のオフィス環境　ー　ビル内に社食、コンビニ、病院、レストランあり】 　仕事内容 ーーーーーー これまでのご経験やスキルに合わせ、 法人・個人の月次、決算業務、相続・事業承継に関わる業務も少しずつお任せします。 ●法人・個人の月次／決算・申告書作成 ●不動産管理法人を中心とする法人の管理（月次・決算）及び相続対策の提案 ●資産家（個人）の確定申告業務及び相続対策提案 ●企業の事業承継（株価対策など）の提案 ●ハウスメーカー、金融機関などから紹介の相続シミュレーション作成及び相談対応 ●企業の巡回監査 ●相続税申告書の作成（経験に応じて） 未経験の方はサポート業務などから少しずつお任せします。 経験者の方も、相続・事業承継について１からスタートでも問題ありません！ ＜未経験でも安心の環境＞ 社内勉強会はもちろん、外部研修にも参加可能！ ★TKCシステムの操作研修 ★税法の改正内容についての勉強会 ★保険活用の勉強会 そのほか、相続に関する研修など 自分のレベルに合わせ、基礎からさまざまなテーマで学びを深めることができます。 実務はOJTでも周りがしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ▼ さらに・・・ ★キャリアアップについて、常時相談に乗ります ★新規業務の発生に応じて、しっかりとインセンティブあり ★周辺には美味しく、栄養バランスの取れた食事ができる社員食堂も！ 仕事もプライベートも両立できる、抜群の環境です！
      【駅直結／転勤なし！】 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル9階 ※地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩4分 ※京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分 　 ・・・オフィス近辺の特徴・・・ ☆ランチの相場が周りよりも少し安く（840円の定食など！）、しかも美味しいんです。 ☆自社の入っているビル以外に、他ビルの社食も利用可能！ ☆ラウンジでも休憩できるなど、ON/OFF分けてリラックスできる環境バッチリです。 ☆オフィスのビル5階にはカフェテリア・コンビニ・病院もあり ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（喫煙ルームあり）
      ※税理士経験者の場合、800万円～1200万円対応可能 【経験者（2年以上）の方】 月給：30万円～＋諸手当＋賞与年２回 ※給与は固定残業代（月20時間分／3万7400円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【未経験の方】 月給：23万円＋諸手当＋賞与年２回 ※給与は固定残業代（月20時間分／2万8700円）を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・スキル・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。
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