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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    24ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,067 社中 1,151〜1,200 社を表示

    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎ノ門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス｜組織の感情と行動を変える｜企業のカルチャー変革に伴走◆週2リモート可
      ■当社が取り組む社会課題 当社は「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、そして“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそ私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、単なるサポートではなく、顧客の組織課題に深く向き合い、価値を最大化するカスタマーサクセスを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ■組織構成 ・責任者1名と、中小顧客向け担当7名、大手顧客向け担当4名在籍 ・ご経験に応じて、ご入社後大手顧客からご担当頂く場合もございます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,225円～535,075円 固定残業手当/月：112,108円～173,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】HR領域のSaaS反響営業◆週2リモート／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献
      ■同社について 「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。同社が焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として重要性が増しています。“人と組織”の新しいマーケットを一緒に創っていきたい方を求めています。 ■業務内容 プロダクトUniposの新規顧客開拓や導入決定に至るまでの営業活動を担当頂きます。 ※新規開拓ですがテレアポなし。セミナーや勉強会に参加頂いたお客様にアプローチするためサービスへの認知や関心を一定持って頂いている状況です。 ■業務詳細 「エンゲージメント低下や組織の一体感が弱い」など定量化しづらく、正解が一つに定まらない顧客の組織課題に向き合います。顧客自身も自社の組織や経営課題を言語化しきれていないため、まずは「組織課題・目指したい世界観の言語化」を共に行い、プロダクト「Ｕｎｉｐｏｓ」を通してどのように組織変革を行っていくのか「組織が変わる意思決定に伴走する」営業になります。 ■魅力 ◎「正解がない」からこそ営業の力量が試される 決まった売り方・勝ちパターンが存在せず、顧客ごとに課題も背景も異なり、毎回仮説構築が必要です。そのため自分なりの問い・仮説・対話力が成果に直結する仕事です。 ◎数字では測れない「変化の手触り」に立ち会える 社内投稿や現場の声を通じて、組織の空気が変わる瞬間を実感できるため、売って終わりではなく、プロダクトが使われた“後”の変化を見届けられます。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）の定義を行い、社員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,225円～535,075円 固定残業手当/月：112,108円～173,258円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gサポート

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区大手町5-17-13GO&DOビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市／未経験歓迎】法人営業（経営サポートのお仕事）／転勤なし／広島最大規模の税理士法人Gr
      ◇広島最大規模の税理士法人「GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社◇企業の経営サポート実績多数！事業拡大の為の増員募集／土日祝休み／転勤無◇ ◆顧客の業務改革に関する課題解決を行うお仕事がメインです！ ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを身に付けることが出来ます！ ■業務内容： 主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社）から紹介を受けたお客様へのご提案です。お客様の経営パートナーとして、主に業務効率支援に関してのコンサルタントとしての業務をご担当いただきます。 所属：アウトソーシング事業部 ◇業務詳細： お客様が抱える事務効率に関するお悩みを事務作業の代行やSaaS、RPA等のシステム導入支援を実施することで解決していく仕事です。 ◆案件例： SaaS運用提案および支援、RPA導入提案および支援、経理事務サポート、営業事務サポート、総務事務サポート、データ入力などがあります。 ＜ご入社後＞ まずはデータ作成等の、簡単に出来る業務からお任せします。新しい業務でも先輩社員が同行し、サポートするので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織構成： 現在2名の営業社員が活躍しています。 2名とも30代の男性で未経験から入社しています。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】中小企業の経営コンサルタント◆お客様のパートナーとして伴走◆広島最大規模の税理士法人Gr
      ◇広島最大規模の税理士法人「合同総研GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社 ◇企業の経営サポート実績多数！お客様の課題解決を行う経営コンサルタントとしての業務をお任せします ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆自身の経験をコンサルタントとしてさらにスキルアップを目指せます！ ◆コンサルティング経験の方はもちろん、営業職の方も活躍中！ ■業務内容： パートナー企業（銀行、他コンサル会社、グループ企業）から紹介を受けたお客様へのご提案です。下記いずれかの事業部にて適性によって配属となります。 お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定等社内のルール作りのご支援を行う仕事です。 ◆案件例： ・総合経営コンサルティング（新規開業、経営戦略、経営管理、組織体制、営業、生産現場革新等） ・人事労務コンサルティング（人事評価制度、給与制度、社員能力開発制度等） ・第三者認証マネジメントシステムコンサルティング（ISOやプライバシーマークといった、第三者認証の新規取得支援、マネジメントシステム構築・運用等）などがあります。 ＜アウトソーシング事業部＞ お客様が抱える事務効率に関するお悩みを解決していただくお仕事です。 ・経理事務・データ入力・書類発送等の代行 ＜システムソリューション事業部＞ 現状のシステムや業務フローにおける課題をシステム等の導入を実施することで解決していく仕事です。 ◆案件例： RPA導入支援、システム導入支援等 ＜ご入社後＞ まずは資料作成等の出来る業務からお任せします。先輩社員の商談同席や丁寧な教育により、一人前になるまでサポートします。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどりホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島市/未経験歓迎！】M&A事業担当者／積極的にM&A実施中／地域を盛り上げたい方歓迎
      【広島をはじめ、中四国周辺の地域を盛り上げたい方歓迎します】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■当社の想い： 地域経済再生につながる事業をすること、企業がなくなることは、地域経済に悪影響であり地域経済の消費が落ちることにつながると考えております。 M＆A、再生事業として、事業化（収益化）ができる前提で積極的に進めることで地域経済を支えたいと考えております。 ◇M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 手法としてはＰＰＰ、ＰＦＩ　買収、民間売却など様々な方法から検討します。エリアは主に中国地方となります。 ■配属先情報： M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）と共に活躍頂きます。 ■みどりグループ：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開、中核の第一ビルサービスは約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」等の運営も行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当　15,000～25,000円　主任・係長格での採用を検討しております）　 ・家族手当　10,000/月　※条件有り ・通勤手当　100,000円／月を上限に支給 ■賞与：年2回（各1～1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】＜役管候補＞推される企業開発推進部／内部監査及びNPSの推進担当／みどりG
      ■業務内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体の内部監査やお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細： 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ◇リスク管理 └内部監査の実施、報告、改善状況の確認 └Pマーク認証更新準備、審査対応 └BCPの策定、メンテナンス └安否確認システムメンテナンス ◇NPS推進 └顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■働く環境： 「ワークライフバランスの取れる仕事」 ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 月平均残業時間は5～10時間程度です。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■みどりグループとは： 「みどりグループ」はグループ企業24社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設やリゾート施設の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■みどりグループの特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円を達成し、新規事業の推進やM&Aでの事業拡大を通し70期1,000億円を目指します。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より61期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※主任～課長まで支給 ■年収モデル： 　主任 ‐ 係長　350～450万円 　課長　　　 　450～600万円 　次長 ‐ 部長　550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bizauth

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木一丁目/未経験◎】コンサルタント◆ワンプール制◆少数精鋭×経営陣が育成に参加！圧倒的成長環境
      ～幅広い業界に戦略・企画立案～運用まで/『社員の成長につなげる』をテーマに充実の育成・評価体制で圧倒的な成長環境！/人を大事にする社風～ 不動産、金融、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 テーマを限定しておらず、戦略立案・企画構想から、サービス業務設計・要件定義・ベンダ選定・プロジェクト管理・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 経営陣自ら育成に携わることも多く、社員一人一人に誠実に向き合い、失敗も含めて挑戦を支援する社風です。少数精鋭だからこそ積極的に挑戦でき成長できます。 ■育成環境について 当社は社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■就業環境 ・平均年齢30.3歳の組織であり、未経験から入社した20代の社員も多く活躍しています。 ・当社は六本木一丁目駅直通です。オフィスはガラス張りで開放的な環境となっており、東京タワーもスカイツリーも見渡せます。 ■プロジェクト事例 ◇総合不動産デベロッパー：業務・システムの双方に精通した高付加価値の運用保守のために、当社が最適なソリューションを企画・推進し状況に応じた適切なリソース配分で一貫した全体最適を実現。 ◇自動車業界：販売会社向けのシステム老朽化に伴い、あるべき総合システムの全体像の整理のため、親会社・子会社の多様なステークホルダーを巻き込み、現実味のある実行計画への落とし込み。 ■当社について アクセンチュア出身の代表を中心に、大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。経験豊富な社員中心に、少数精鋭のため社内でも積極的に挑戦し成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（23歳/510万円） シニアコンサルタント（26歳/660万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント／戦略立案から運用まで／IT知見を活かしたキャリアアップ／大手顧客との直取引
      ～経験活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／戦略立案から運用まで一気通貫／未経験活躍中～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容（概要の詳細版） コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（22歳 / 510万円） シニアコンサルタント（25歳 / 690万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社後藤会計事務所

    税理士法人
    徳島県徳島市中洲町2-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】M&A/経営コンサルタント◆コンサル経験者歓迎/ＵIターン歓迎/土日祝休/残業少/賞与有
      ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供いただきます。顧問先は、四国全域及び大阪、京都、滋賀、東京、北関東、沖縄など幅広くあり、顧問先の経営課題を解決することを私共の役割としています。 ■具体的な業務内容： ・M&A実行支援 ・経営改善コンサルティング ・決算業務、申告書作成業務 ・金融機関対応 ・様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■仕事のやりがい・魅力 お客様の潜在的に悩んでいる事柄を発掘し、改善策を提案する。経営課題が改善されるお手伝いが出来る事がやりがい・魅力です。徳島県から、全国各地の中堅企業を中心として顧問先に対して、経営改善コンサルティング、事業承継支援、Ｍ＆Ａ支援、金融機関交渉、相続対策の提案、事業計画の立案などの各種コンサルティングを提供することができます。 ■働き方： 当事務所では労働生産性を重視しているため、労働時間はそれほど長くなく、各種研修制度、資格手当なども充実しており、賞与は通常年３回（夏季（6月）、冬季（12月）、決算（9月））に支給しております。 ■組織構成： 現在は30名が在籍し、男性が13名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が46%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランさんも在籍中です。現在は所長及び金融機関OBがM＆Aを担当しております。 ■当社について 当社は建設業、医療法人、企業再生に強い徳島の公認会計士・税理士事務所です。専門のスタッフがご満足いただけるように対応致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中洲町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回、金額200,000円～2,000,000円（前年度実績）） ■資格手当有※福利厚生参照 ■モデル年収：経験ない場合は月給20万円～、会計士等資格がある方40万円～※前職の年収や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスチュア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 在宅OK【渋谷】シニアマーケティングコンサルタント◆専門知識を活かし顧客の事業戦略に貢献／土日祝休み
      【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容： 当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。 当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション： 効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には： ・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成 ・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 ・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 ・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 ＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気： データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度： スキルアップ支援が充実しています。 トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データ領域案件のPMO◇データのスペシャリスト集団◇主要取引先は大手企業◇リモート可
      • 締切間近
      □■データ×マーケティング×テクノロジーで企業のビジネス課題を解決するベンチャー■□ ■業務内容： パブリッククラウド（Google Cloud・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeなどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 エクスチュアのPMOとして、プロジェクトの進捗管理・資料作成・社内外コミュニケーション支援を担当します。IT・データ領域の知識を活かしながら、プロジェクトが円滑に進む環境を整える縁の下の力持ち的ポジションです。 ■具体的には： ＜進捗・スケジュール管理＞ プロジェクトの全体スケジュール（WBS）管理 各タスクの進捗状況の収集・集約・可視化 遅延・リスクの早期検知と関係者へのエスカレーション ドキュメント（要件定義書・議事録・報告書等）の作成及び管理 ＜コミュニケーション・調整＞ クライアントおよび社内関係者との打ち合わせの日程調整及びリマインド プロジェクトメンバー間の情報共有・連絡事項のハブ役 ※業務には下記を使用※ Backlog／Git／Github／Slack／Confluence等 ■取り扱いサービス例 ・GoogleCloudPlatform（BigQuery／GCE／GKE／GCS／Dataproc／CloudFunctions） ・AmazonWebServices（EC2／S3／Redshift／Lambda／Athena／EMR／ECS／ECR） ・Tableau／Looker／GoogleDataStudio／Treasure Data／Snowflake ■当社で働く魅力： 当社はデータ解析やデジタルマーケティング領域のテクノロジーに強みを持つベンチャー企業です。特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Experience Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいては、日本トップクラスの地位を誇るプロ集団として知られ、さまざまな業種の大手企業を主力顧客層としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全54件
    • HRコンサルタント◆AI×タレントマネジメント領域◆登録数80,000社◆シェアNo.1HRTech
      ■□第二の事業の柱であるタレントマネジメント領域の事業拡大をお任せ／累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ 本ポジションは、タレントマネジメントの領域を専門とし、フィールドセールス・プリセールス等と連携しながらタレントマネジメント機能の受注を促す役割です。単なる機能説明ではなく、顧客の人事課題を起点に提案を設計し、「なぜその提案で価値が出るのか」まで踏み込んでいただきます。 ■業務内容 （1）タレントマネジメント領域に関する要件整理・ヒアリング ・顧客の人事・組織課題（評価・配置・育成など）や要望のヒアリング ・曖昧な要望や潜在ニーズの整理・構造化 ・課題の優先順位の整理 （2）ソリューション設計・提案 ・SmartHRタレントマネジメント機能を活用した課題解決策の設計 ・デモンストレーションの企画・実施 ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション （3）競合状況を踏まえたクロージング戦略・推進 ・比較論点の整理 ・意思決定者に会うための意味付けや上申資料・ストーリー構築 （4）提案の振り返り・改善 ・案件ごとの提案内容や進め方の振り返り ・成果につながった要因／改善点の整理 （5）ナレッジ共有 ・成果につながった提案の共有 （6）導入～活用フェーズへの接続 ・カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ ・導入後の活用を見据えた提案設計 ■ポジションの魅力 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い ・第二の事業の柱として急激に成長を遂げる1→10フェーズのの中に参画出来る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,440円～476,480円 その他固定手当/月：4,580円～5,956円 固定残業手当/月：129,020円～167,564円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,040円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 -2024年下半期 -中央値＋120,000円/年 -平均値＋204,347円/年 -昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】組織／人材開発担当（新規事業）◆担当顧客の人事課題特定～仕組化まで◆7万社導入HRSaaS
      ■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／フルフレックス□■ ※こんな方がおススメ ・顧客折衝経験を生かして、組織人事領域のサービス開発に関わりたい ・働き方を整えつつ、急成長企業で市場価値を高めていきたい ■ミッション 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、当社プロダクトとのシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・営業同行（プリセールス的な動き） ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり ・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） ■ポジションの魅力 ◎急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます。 ◎新規事業の立ち上げ部門で少数精鋭のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、多くの人に影響を及ぼしながら手触り感を持って事業作りに携われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,200円～586,400円 その他固定手当/月：5,040円～7,330円 固定残業手当/月：141,760円～206,270円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝深夜手当（8時間分）※超過分は追加支給 ■昇給・成果給（インセンティブ）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    S＆Eパートナーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】SEOコンサルタント◆早期キャリアアップ可能
      【大阪市】SEOコンサルタント◆年間休日125日◆基本土日祝休／福利厚生◎ 当社のメインサービスであるSEO対策のコンサルティング(販売/カスタマーサクセス)業務を中心に行って頂きます。 （1）お問い合わせ頂いたお客様にSEO対策の新規提案を行います。 当社ではテレアポやプッシュ営業活動は行わず、webサイトからのお問い合わせか、既存顧客からのご紹介などで 提案に伺う反響営業です。 （2）ご契約いただいたお客様のSE対策のプロジェクトのフロント担当としてSEOディレクターと協力し プロジェクト成功までのPDCAを回します。 社内のSEOディレクター、エンジニア、広告運用担当などと連携が必要で、クライアント先でも具合的に策をご説明し、実施いただく推進力が必要です。 ▼業務内容 ・新規顧客への提案 ・お客様の課題の洗い出し　ヒアリング ・顧客、市場、競合分析　 ・SEO戦略の立案・プラン提案 ・提案資料の作成 ・定期報告会の実施(対面・ZOOM) ・お客様企業への改善策の提案 ▼求める人材 ビジネスコミュニケーションスキル プロジェクトマネジメントスキル 主体性をもって仕事に取り組める方 コミュニケーションを大切にできる方 語彙力が高い方 長く働けるwebマーケティング会社を探している方 組織や戦略、課題発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方 提案段階から企業のwebマーケティングに携わりやりがいを感じたい方 マーケターとして様々な業種の知見を深めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,040円～371,234円 固定残業手当/月：63,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目より別途人事評価の基づき賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
      【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～328,160円 固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【天神】公認会計士（経理戦略など）グループ連結売上2700億円超／売上好調◆社割・ランチ補助◎
      【完全週休2日･土日祝休み／年間休日120日／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・ジャパネットグループの公認会計士として、決裁対応・監査対応・経理システムの構築など戦略的業務を、ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・当社の経理戦略部門は、ホールディングス体制のもと16のグループ会社と連携しながら、経営層に近い立場で、会計のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献しています。 ・通販事業に加え、BS放送局、スポーツ・地域創生などの事業を展開するジャパネットグループにおいて、専門知識と経験を最大限に活かし、正確で効率的な財務状況の把握と分析を追求するやりがいのある仕事です。 ※これまでのご経験を活かし、戦略的な視点から経理業務を推進していただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇月次決算・四半期決算・本決算のとりまとめ ◇経営層報告の為の財務分析、資料作成 ◇会計法への遵守対応 ◇監査法人、税理士法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用 ◇新規事業やM&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）の推進 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター12階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 メンバー27歳／432万円 メンバー35歳／460万円 シニア／969万円※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生駒経営

    会計事務所
    香川県高松市中央町5-31中央町ビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※職種未経験歓迎【高松市】税理士・会計コンサルタント◆金融出身者活躍中／転勤無／残業少な目／働き方◎
      【UIターン歓迎／県下最大クラスの規模＆実績／年休122日（土日祝）／通常18時終業／退職金制度有】 ■業務詳細： 当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴： 税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。 通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。 また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み： 相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-31 中央町ビル5階 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動 夏、冬） ■モデル年収： 40歳／600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】税理士・会計コンサルタント ◆残業少な目／年休122日（土日祝）／働き方改善◎／長期就業可
      【県内トップクラスの税理士法人／顧問先1500社以上／通常18時終業で働き方改善／70歳まで就業可】 ■業務詳細： 当社の会計監査担当として、お客様の会社に訪問し、監査業務および月次試算表や決算書などの作成をお任せします。また監査に付随したコンサルティング業務※もあります。 ※新規開拓、M＆A仲介、不動産紹介、事業再生、事業承継、リスクマネジメントなど多岐にわたります。 ■業務の特徴： 1人当たり20～23社程度を担当し、多い日で1日2～3件を訪問。業務エリアは四国４県、岡山県南部等となり、社用車（AT）にて移動します。また、生命保険の契約業務等も行っているため、生保経験をお持ちの方は知識を活かすことができる環境です。 ■会社の特徴： 税理士資格の合格者が5名（3名登録）。科目合格者が10名程。社労士の有資格者が1名在籍しており、切磋琢磨していける環境です。 通常時は18：00に、繁忙期でも20：00にはPCがシャットダウンするため残業は少な目です。 また、再雇用制度により70歳まで働けるため、長期就業が可能です。 ■当社の強み： 相続税の税制対応に強みを持っています。基礎控除が数年前に改正されたことにより依頼数が増加する中、同社では各金融機関と提携し、紹介などの強いパイプを築いていることで、全国的にも上位クラスの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中央町5-31 中央町ビル5階 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり： ■賞与あり（業績連動 夏、冬） ■モデル年収： 40歳／600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全27件
    • 【未経験歓迎】人材コンサルタント／在宅勤務制度有り／英語力活かせる◎／年休132日
      ～職種・業界未経験歓迎／語学力を生かせるグローバル環境◎～ グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル～経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 ヘッドハンターとして、人材紹介の最前線に立ち、候補者と企業双方に向き合いながら最適なマッチングを実現します。単なる紹介にとどまらず、長期的な信頼関係を構築し、キャリアとビジネス双方の成功を支援します。 ■職務内容 ・クライアントの採用ニーズや企業文化の理解 ・SNSやネットワークを活用した人材ソーシング ・候補者との面談・キャリア支援 ・面接プロセスの伴走、条件交渉 ・採用戦略に関するコンサルティング ・業界動向の分析と情報提供 ・データベース管理および社内連携 ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 ■当社の魅力 ・半数が外国籍メンバーのグローバル環境（英語・日本語を日常的に使用） ・高水準のインセンティブ制度による成果評価 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現 ・業界カンファレンスや研修制度によるスキルアップ機会 ・協力的かつ活気ある企業文化と豊富なキャリアアップ機会 ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） ■研修制度 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,400円～4,404,852円 固定残業手当/月：93,050円～132,929円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※実績に応じた評価で別途支給(下記はあくまで一例） ■モデル年収： 入社～約1年…450万円程度 約2年…600万円程度（人材業界未経験） 以降…1500万円程度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／教員出身者歓迎】バイリンガル人材コンサルタント／英語力活かせる／年休132日
      ★教育・指導のご経験を活かし、「個々の可能性を引き出しキャリア実現を支援する」新たなフィールドに挑戦しませんか★ ■業務内容 グローバル企業とハイクラス人材をつなぐ、急成長中の人材紹介会社である当社にて、人材コンサルタント職を募集します。 外資系企業や日系グローバル企業を中心に、ミドル～経営層クラスのバイリンガル人材紹介に特化し、成長企業から大手多国籍企業まで幅広い採用を支援しています。 ■業務内容 転職希望者と企業双方と信頼関係を築き、代表として最適なマッチングを実現します。 ＜求職者対応＞キャリア面談→求人紹介→面接設定→面接対策・年収交渉等 ＜企業対応＞新規開拓→採用ニーズヒアリング→候補者提案→採用支援 ■業務の特徴 経営層直結の非公開求人も多く、潜在層への提案が可能。 グローバル環境で英語を使いながら、ハイクラス人材支援を通じ専門性と営業力を磨けます。 また、教育・指導のご経験を活かし、「人に向き合い続ける力」をビジネスで発揮できます。 ■英語使用について 本ポジションはグローバル環境にて業務を行うため、日常的に英語を使用する機会があります。 主な使用シーンとしては社内コミュニケーション（外国籍メンバーとの会話・ミーティング・チャット等））となり、 「完璧さ」よりも「コミュニケーション力」を重視しています。 ■魅力ポイント ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・未経験からでも対人支援スキルを活かし、キャリアチェンジできる環境 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ■働き方について ・本ポジションはフルリモートではなく、オフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ・チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対面コミュニケーションの機会も大切にしています ・リモート頻度はチーム・個人のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます （質問・相談がしやすいフル出社でジュニア期をスタートし、一つ上の職位へ昇進すると在宅勤務の選択肢が広がります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,936,568円～4,404,852円 固定残業手当/月：88,620円～132,929円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…800万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジープラス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    沖縄県中頭郡中城村字南上原1007
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】財産分割アドバイザー/年収500万～/年休122日/1日7h勤務/残業10時間/転勤なし
      財産分割アドバイザーとして提携先の税理士事務所へ常駐し、税理士と協業しながら生前対策・相続コンサルティングを提供します。 独自の相続クラウドシステムで財産分析・分割シミュレーションを行い最適な相続計画を提案していきます。 提案先は土地の所有者が中心で、不動産の売却・活用などの実務対応に加え、司法書士や弁護士などとも連携し、中立的な実行支援まで伴走する仕事です。 【業務の詳細】 ・顧客対応：既存顧客フォロー、新規顧客アプローチ ・相続相談：相談対応、課題整理、相続コンサル提案 ・計画策定：独自システムで分析・シミュレーションし相続計画立案 ・提案・実行：相続計画の提案、不動産実務、専門家連携による実行支援 ・セミナー運営：相続セミナーや相談会の企画・実施 【一日の業務スケジュール例】 ・9:00　チームミーティング・社内相談：スケジュール確認、案件共有、提案内容ブラッシュアップ ・9:30　顧客面談準備：資料作成やクラウドシステムでのシミュレーション、提案書チェック ・10:00　顧客面談：地主層を中心とした顧客と面談し、相続や財産分割に関する課題を整理 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　相続プランニング・資料作成：ヒアリング内容をもとに相続計画を立案、提案の作成 ・15:00～17:00　不動産実務対応：相続コンサルに付随する不動産の売却・活用、調整業務 ・17:00　終業（残務処理がなければ退社） ※上記スケジュールはあくまでも一例であり、案件や時期、顧客の状況により変動します。 【こんな方にピッタリなお仕事です！】 ・お客様と長期的に関係を築き、信頼を得ることにやりがいを感じる方 ・課題を整理し、最適な解決策を提案するスキルを高めたい方 ・営業ノルマではなく、お客様の利益を第一に考えた提案をしたい方 ・相続・不動産・金融に関する基本的な知識や資格など専門性を得たい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋3-9-10 新橋天翔ビル10F 勤務地最寄駅：JR東日本線／新橋（日比谷口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～400,000円 ＜月給＞ 333,333円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や現年収を加味して、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回、決算賞与・インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21,553名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【大阪／梅田】環境コンプライアンス監査担当者 ◇在宅勤務可／社員の主体的なキャリア選択を尊重する環境
      ～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／国内・海外生産拠点を舞台にグローバルな活動できる！～ ■部門ミッション： ・ヤンマーグループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、ヤンマーグループ全体の安定的・継続的な成長に貢献すること。 ・ヤンマーグループにおける重要リスクの把握・管理とその解決により、ヤンマーグループの信用維持と損害最小化を図り、企業ブランド価値の維持・向上に貢献すること。 ■業務内容概要： ・ヤンマーグループの国内・海外生産拠点の運営に関する環境法令順守状況の監査業務(環境コンプライアンス監査) ■担当いただく具体的な内容： ・勤務場所は、梅田駅前の通勤に便利な立地であり、一部リモートワークも可能です。 ・ヤンマーグループのグローバル本社として、国内生産拠点を対象に、環境法令に準拠した生産活動が行われているかを監査し、改善策立案に関する提案やアドバイスを行う。 ・ヤンマーグループの海外生産拠点による環境関連法令順守に関して、仕組み構築の強化・支援を行う。 ■想定ポジション： ・担当者～リーダークラス ■やりがい・PR： ・ヤンマーグループの約30か所ある国内・海外生産拠点を舞台にグローバルな活動を行うことが可能です。 ・環境コンプライアンス監査におけるスキル・経験を持つメンバーと共に、着実に経験やスキルを積み上げることが可能です。 ■キャリアアップイメージ： ・ヤンマーグループの生産拠点における環境コンプライアンス監査のスペシャリストを目指すことができます。 また、キャリアパスの一貫として、国内・海外の生産拠点への勤務を通じて専門性を深めることも可能です。 ■住宅手当： ・家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します。 ・独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～10,000円支給します。（社内規程による） ■働き方： ・勤務場所は阪急梅田駅前の通勤に便利な立地にあります。 ・在宅勤務やフレックスタイム制を利用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMARFLYING-YBUILDING 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＴコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実／転勤無/年間休日125日◆
      ～残業20時間以内／リモート勤務相談可能◎経営層と直接対話し、補助金・財務・研修といった複数領域を横断し、企業の成長を実行支援まで伴走できるポジション～ ■仕事内容 中小企業（建設・製造業中心）に対し、財務・事業計画・補助金・人材育成を横断したコンサルティングを行います。提案だけではなく、課題解決の実行まで伴走する「現場型コンサルティング」が特徴です。 ＜補助金コンサルティング＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金 等の申請支援 ・クライアントヒアリングをもとにした事業計画の構築 ・採択を見据えたストーリー設計および数値計画の作成 ・申請書類の作成、進捗管理 ・採択後の実行支援、報告対応 ＜経営コンサルティング＞ ・財務分析（PL／BS／CF）による経営状況の可視化 ・事業計画／資金計画の策定 ・KPI設計および進捗管理体制の構築 ・業務改善、組織課題の抽出と改善提案 ・顧問先企業に対する継続支援 ※案件は紹介中心で新規営業はほとんどありません ※クライアント様は、飲食、建設、卸売り業がメイン。 ※1人あたりの担当案件数は、常時10～15件 ※入社後最低1年はチーム（ペア）での業務メインがメインになります。 ■具体キャリアパス ▼入社後～1年 補助金・研修・経営コンサルの各領域に携わりながら、複数案件を担当。経営者との折衝を通じて、実践的な課題解決力を身につけます。 ▼1～2年目 補助金案件の主担当や研修登壇を担い、プロジェクトを主体的に推進。顧問先企業の支援にも関与し、継続的な価値提供を実現します。 ※成果に応じて３年目550万～700万台への到達も可能です。 ▼3年目以降 ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ・経営コンサルタントとして専門性を高め、戦略領域へ拡張 ・プロジェクトリーダー／マネージャーとして組織を牽引 ・補助金／財務／人事など特定領域のスペシャリストへ特化 ※成果に応じて５年目：700万円以上台への到達も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～246,300円 固定残業手当/月：78,100円～86,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実
      【事業拡大に伴うコンサルタント募集／未経験分野にも挑戦できる環境／顧客の課題解決を通じて成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を主なクライアントとし、事業課題の解決や成長支援を担うコンサルタントを募集しています。経営戦略や事業計画の立案、財務・人事・組織運営など多岐にわたる課題に対し、顧客と並走しながら現状分析・施策提案・実行支援までを一貫して行います。 ■仕事内容 経理・人事・総務などの経験を活かし、企業の業務改善・人材育成・補助金支援に携わります。未経験からコンサルタントを目指せるポジションです。 ＜研修業務＞ ・ビジネスマナー、階層別研修（新人～管理職）の運営・実施 ・業界や課題に応じたカスタマイズ研修 ＜補助金支援＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金などの申請サポート ・事業計画書の作成補助 ・顧客との打合せ同席 ・申請書類作成補助、進行管理 ＜業務改善支援＞ ・現場業務フローの可視化、改善提案 ・制度運用の伴走支援 ・財務データや市場動向分析に基づく経営改善計画の作成補助 ■育成体制（未経験でも安心してスタートできます） 入社後は、いきなり業務を任せるのではなく、3ヶ月間を目安にしたOJT期間を設けています。 この期間は先輩コンサルタントに同行しながら、打合せの進め方や資料作成、顧客対応の基礎を身につけていただきます。はじめは議事録作成や資料整理、補助金申請のサポートなど、比較的取り組みやすい業務からスタートするため、コンサル未経験の方でも安心です。 OJTで行うため、不明点をその場で解消しながら実務理解を深めることができます。特に補助金業務については、これまでの採択実績やノウハウが社内に蓄積されており、体系立てて学べる環境が整っています。 3ヶ月を過ぎた頃からは、習熟度に応じて一部の業務を担当し、徐々に自分で対応できる範囲を広げていきます。半年程度で小規模な案件を任されるようになり、将来的には補助金案件の主担当や、研修の一部登壇なども担っていただく想定です。 なお、独り立ちのタイミングは一律ではなく、個々の成長に合わせて柔軟に調整していますが、入社後約半年～1年を目安に、一人で案件を回せる状態になるよう支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～221,900円 固定残業手当/月：69,200円～78,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NHN JAPAN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-1-8NHNアトリエ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【虎ノ門】労務（人事制度の企画・業務改善など）◆複数法人を横断／安心して働ける環境整備／フレックス
      【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人／ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開／挑戦を重視する自由な社風】 ■概要： NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務をお任せします。 複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。 ■主な業務： ◇就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応 ・各種規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理 ・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理 ◇労務領域における企画・管理業務 ・労務関連施策の企画、提案および設計 ・データ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ・従業員向けマニュアルの整備・更新対応 ◇業務改善・システム活用 ・労務リスク観点での運用改善・課題整理 ・業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進 ～将来的にチャレンジできる業務～ ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など） ■待遇： ◎Study制度（書籍・講座支援）・研修・社内公募等で社員の学びと成長を支援 ◎マッサージ師常駐、ジム・シャワー完備、カフェ・ライブラリーで豊富なドリンクや書籍を楽しめる充実のオフィス環境 ◎日替わり弁当・ドリンク提供で日常の充実と交流を促進 ◎部門・役職を超えたイベントで部門横断のつながりを育成 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所（海外を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の1/14を毎月支給し、2/14を毎年、1月と7月に1.0ヶ月ずつ賞与として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,900円～3,948,000円 固定残業手当/月：82,900円～124,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,964円～406,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮し、相談の上決定するため、上記の限りではなく変動します。 ■昇給：年1回（人事評価の結果によって毎年1月に検討） ■賞与：年2回（人事評価の結果によって年俸額の2/14を1月と7月に1.0ヶ月ずつ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NHN JAPAN株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クレドメディカル

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      • NEW
      ～マネジメント経験を活かす／最初2年間は大阪勤務／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■募集背景 2年間は大阪本社 （大阪市淀川区西中島5-9-5）にて研修を実施し、その後ご希望に応じ東京オフィスに異動、または大阪で継続勤務の選択が可能です ■業務内容 まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります ＜具体的には＞ クリニックを対象に下記施策提案・実施をお任せいたします ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どう客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニック経営支援においても非常に活かせるご経験となります ■教育環境 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの9割以上が未経験で入社です ■特徴 ☆地域医療を支える ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります ☆ご依頼多数 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります ■働き方 年休123日・残業20ｈ以下とワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みです
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館20 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/店長・SV経験者歓迎】クリニック向け経営コンサルタント ～働き方◎／未経験歓迎／医療特化～
      • NEW
      ～マネジメント経験を活かす／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります。 ＜具体的には＞ クリニックを対象にこれらの施策提案・実施をお任せいたします。 ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付～会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どのように客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニックの経営支援においても非常に活かせるご経験となります。 ■教育環境： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 在籍メンバーの9割以上が未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■特徴： ☆地域の医療を支える： ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります。 ☆ご依頼多数あり： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度： ・担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります。 ■働き方： 年休123日・残業20時間以下と非常にワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 604万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,560円～400,000円 固定残業手当/月：50,540円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,100円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度予定年収は入社一時金50万円を含んでおります（入社半年後付与） ■賞与年２回 ■モデル年収： 入社後3年以上：平均1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田練塀町3インテージ秋葉原ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【週3在宅/フルフレックス】マーケティングコンサルタント※広告代理店出身者活躍/業界最大手/住宅手当
      ◎マーケ経験者歓迎・コンサルとしてより上流の経験をつむことができます ◎週3在宅／所定労働7.5H／フルフレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日 ◎業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー ■職務内容 CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点に、クライアント企業のマーケティング活動を伴走型で支援するポジションです。 耐久消費財やサービス商材を扱う企業に対し、課題整理から戦略立案、サービス開発、コミュニケーション施策まで、実務レベルで推進します。 ■詳細 ・クライアント企業のマーケティング活動に伴走し、CX視点で課題解決を推進 ・調査・分析から戦略立案、施策実行まで一貫して支援 ・データを活用した顧客体験改善提案、サービスデザイン ・実務レベルでのプロジェクト推進（「手を動かしながら考える」スタイル） ■魅力 ・クライアントのマーケティングの現場に深く入り込み、CX改善をリードできる ・調査や自社保有データを活用したファクトベースの提案が可能 ・戦略＋実務の両面で経験を発揮できる環境 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年～1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～560,000円 ＜月給＞ 413,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3ヶ月程度 ※ご経験や能力に応じて、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷3-9-1井口ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務】事業開発リーダー◆社会課題解決に向けた事業創出／企業・行政と連携／スキルアップ◎副業可
      【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得～完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代～30代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～369,000円 固定残業手当/月：94,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収： 540万円（入社2年） 630万円（入社2年） 700万円（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quantitative Consulting株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-8-25近鉄虎ノ門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎／未経験可】経営コンサルティング／受け入れ体制◎／大手取引有／土日祝休
      【未経験から経営コンサルティングに挑戦！／入社6年で1000万円目指せる／早い段階から戦略面にも携われる／20代活躍中！】 ■職務内容： 大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対して、経営課題の解決に向けたコンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの課題に対して自ら考え、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進。 チームで連携しながら、価値創出を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜現状分析（ヒアリング・調査）＞ クライアント企業に対し、ヒアリングや資料分析を行い、事業内容や財務状況、経営課題を把握します。 ＜課題の構造化・仮説設計＞ 収集した情報をもとに、課題とその原因を論理的に整理します。 「なぜその問題が起きているのか」を分解し、解決に向けた仮説を立てていきます。その上で、クライアントと課題解決の方向性について合意形成を行います。 ＜戦略立案・改善施策の提案＞ 合意した方向性に基づき、具体的な改善施策を企画・提案します。 事業・組織・財務などの観点から、多角的に実行可能で効果の高い施策を設計します。 ＜実行支援＞ 提案した施策の実行フェーズにおいても、クライアントに伴走しながら支援を行います。進捗管理や課題対応を行いながら、施策が確実に成果につながるようリードします。最終的には、クライアントの経営課題の解決と、持続的な成長の実現を目指します。 ■教育体制： OJTを中心に、直属の上長が個人にあったレベル・スピードで指導を行い、2～4年程の長期的フォローを行います。徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■キャリアパス／モデル年収 経営コンサルタントとして、 ビジネスアナリスト → アソシエイト → マネージャーへと、段階的にキャリアアップが可能です。 ＜想定年収＞ ビジネスアナリスト（1～2年目想定）：400万円～ アソシエイト（3～5年目想定）：500万円～800万円 マネージャー（6年目以降想定）：1,000万円～ また、当社は複数の事業領域でM&Aを通じた拡大を進めており、コンサルティング業務にとどまらず、事業運営に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は100％支給します。 ■昇給：実績次第 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】経営コンサルタント◇裁量◎幅広い案件／海外案件・数学的アプローチに強み／年休120日
      【少数精鋭のため裁量◎／戦略～実行まで一気通貫／グローバル案件・大手企業案件有】 ■職務内容： 経営コンサルティング部門の一員として、金融・製造・IT・小売などの大手・グローバル企業に対し、経営課題の解決支援を行います。 課題設定から施策立案、実行支援まで一貫して関与し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織で、早期から大きな裁量を持って業務に携われます ・事業拡大・M&Aを積極推進しており、将来的には新規事業責任者やポストへの挑戦機会も豊富です ・成果に応じた評価制度により、スピーディーなキャリアアップ・年収アップが可能です ■案件例： 戦略領域を中心に、ご自身の経験・スキル・志向に応じた案件へ参画いただきます。 ・戦略（約30％） 　大手SIer：外部・内部環境分析、中期経営計画の策定 ・業務改革・オペレーション（約20％） 　大手製造業：グローバルITシステム統合の支援 ・データサイエンス（約20％） 　製造業：統計解析に基づくCRM戦略の立案 ・アドバイザリー（約10％） 　証券会社：市場分析、取引・執行戦略の策定 ・財務（約10％） 　小売業：全社的な財務戦略の立案 ・M&A（約10％） 　金融機関：PMI（経営統合プロセス）の支援 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部 プロジェクト実行支援部に配属となります。 フラットで風通しの良い組織で、若手から積極的に意見発信できる環境です。アソシエイト・アナリストの育成・マネジメントにも関与いただきます。 ■成長環境： 金融工学・統計学などの高度な数理的アプローチを強みとしており、実務を通じて専門性を高めることが可能です。 また、海外案件も増加しており、グローバルプロジェクトへの参画機会も広がっています。 ■キャリアパス： M&Aを通じた事業拡大を進めており、コンサルティングに留まらず事業運営や経営ポジションへのキャリア展開も可能です。 将来的に事業会社の経営層を目指す方や独立志向の方にとって、実践的な経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-25 近鉄虎ノ門ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※過去の職歴や経験、実際のパフォーマンス（個人・会社）により変動 ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人SS総合会計

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区中沢町24-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】相続コンサルタント◇年休113日/教育制度充実/未経験・第二新卒歓迎/顧客の真のパートナー◇
      ～取引社数増加で安定成長を続けている会社～ 未経験から挑戦できる／安心の教育体制／土日休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／女性も多数活躍◎ ■業務内容： 相続コンサルタントは、相続にまつわる様々なお悩みをまるっとサポートするパートナーです！ お客様のご要望と財産状況やご家庭状況等しっかりとヒアリングを行い、税金だけでなく権利面やご家族の心情にも配慮した最適な対策方法を提案し、円満な相続へと導きます。 相続・事業承継の専門家集団である税理士法人の本気の相続対策で、お客様の笑顔相続を実現します。 具体的には... ・相続税対策（生前贈与、不動産投資、遊休不動産の活用。生命保険 等について） ・事業承継対策（自社株式評価・遺言・事業承継税制 等について） ・円滑な財産承継対策（民法・各種税法・農地法 等について） ・その他の対策（家族信託・葬儀・お墓 等について） ■安心の教育体制： 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。 各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。 ■仕事の面白さ： 相続には二つと同じものはなく、ご依頼者様のご事情やお気持ちも千差万別です。相続手続きは経験の積み重ねがものをいう世界となります。そのため、業務がルーティン化せず飽きが来ない仕事となっています。生前対策・相続手続き・相続税申告まで一貫した相続対策が提携する専門家とも連携して対応が可能なため、貴重な経験やスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 女性を含む複数の相続専門税理士や15名の相続診断士、国税OBの顧問3名、グループ会社には行政書士法人を擁するエリアトップクラスの専門家集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～301,000円 その他固定手当/月：19,000円 固定残業手当/月：74,475円～105,885円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,475円～425,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※その他固定手当には、車両手当・奨励手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 ※インセンティブあり・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルタント/年休113日/教育制度充実/顧客の真のパートナー
      • 締切間近
      ■職務内容 ・巡回監査 ・事業者と会話し理想の経営に向けた経営計画策定支援 ・企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務 ・未来税務スキーム提案・月次企業訪問及び決算前検討会の開催　等 経営コンサルタントのお仕事は、簡単に例えると、企業のパーソナルトレーナーという言い方がわかりやすいかもしれません。お客様のなりたい未来像や目標をヒアリングし、売上をどのくらい上げなければならないか、人材はどれだけ必要か、会社は移転する必要がないかなど、将来起こりうる課題点を可視化します。これを実現するために、中期的・短期的にどれだけ利益を出さなくてはいけないか数値化します。それを毎月の決算数値と照らし合わせて、軌道修正を促し、目標達成に導くということが経営コンサルタントとの業務です。 ■一日の流れ （1）業務確認…まずは出社後、メールのチェックし継続案件など急ぎの内容がないか確認します。 （2）勉強会…月曜、木曜は勉強会があります。最新の税務動向や担当プロジェクトの情報共有をします。 （3）顧問先訪問…顧問先に伺って監査決算業務を行います。監査が終わると社長と面談し、月の問題点や課題などをヒアリングし、必要であれば会議などを提案します。 （4）ランチ…外出していることが多いので、出先で昼食を取ることも多いです。 （5）経営会議…毎月の予算や月次決算書等のデータを加工し、それをもとにコンサルティングをしていきます。先方の課題を整理しながら、方向性や解決策を社長と一緒になって考えていきます。 （6）翌日の経営会議に向けた準備…事前に資料を作成したり、前回の議事録をチェックします。 ■研修制度 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。入社約2ヶ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～230,500円 その他固定手当/月：19,000円～46,525円 固定残業手当/月：70,830円～82,575円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,830円～359,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※その他固定手当には、車両手当・奨励手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 ※インセンティブあり・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州会計サービス株式会社

    会計事務所
    鹿児島県鹿児島市泉町3-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】税理士＜鹿児島銀行等の九州フィナンシャルGの安定性＞資格手当有／年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      ～税理士資格取得予定の方も歓迎◎資格手当あり／年休125日・土日祝休み／連続休暇制度あり～ ■業務内容： 当社は九州フィナンシャルグループのグループ会社の税理士として、税務署へ納税や決算書の申告をしていただきます。 現在は各社に申告業務を依頼しているため、自社で完結するために募集します。 ■繁忙期： 4月が決算業務などで繁忙期となり、在宅で決算関連業務は難しいため、4月は出勤がメインです。 ■組織構成： 10名（20代5名、40代1名、50代1名、60代3名） ■おすすめPOINT： ◎残業はほぼなく、フレックス等もお使いいただけます、月数回程度ではありますが在宅勤務も実施しています◎ ◎出張や打ち合わせに行くこともありますが、宿泊はなく、最大で福岡市（博多）までなので、日帰りで行ける距離のもののみです。 ◎九州フィナンシャルグループから専門知識を持ったプロが集まっているので、多様な知識習得が可能、専門性を高めていただけます。 ◎アウトソーシングするグループ会社や内容の拡大も検討しており、将来に向けたキャリアUPも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市泉町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績　合計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アグリコネクト株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝公園1-3-8苔香園ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】地域再開発・農業土木コンサルタント◆企画構想段階から参画／大手・行政と取引有／社会貢献性◎
      • NEW
      ～食農分野に特化したコンサル企業／自治体・大手企業等がクライアント～ ■業務内容： 代表直下で新規事業として立ち上げる、農場開発や農地開発の構想策定・企画設計に従事していただきます。 具体的には、自治体の企画制作部門や、大手ディベロッパーと共に、 地域計画や農地開発計画の作成、農業インフラ（道路・電気）の企画・設計などをお任せします。 クライアントは主に地方自治体・農業法人になりますが、 業務の中で地権者・参入企業・農家・営農組合などの関係者とのやりとりが発生します。 【主な取引先】 農林水産省、地方自治体、東証プライム上場の各業界大手企業、農業法人など ■体制： ・直属の役員・先輩社員とプロジェクトを進めます ・1案件を1～3名で担当し、1人あたり2案件以上を担当 ・出張は平均週1回、月に4～5回 ■プロジェクト事例： ・農業を基点とした地域創生を目指す町のコンセプトづくりから実現へ向け、事業開発を支援。 　自治体・種苗会社・地元農家・参入企業による共同出資の会社設立をコーディネート ・農業×観光×人づくりをテーマにした30ha開発構想を策定し、自治体・参入企業・農業企業の座組みを構築し、事業立上げを総合的に支援 ・先端農業技術の集約と都市からの交流創造をテーマにした14haの農場開発コンセプトを策定し、自治体・地元農家・参入企業を巻き込んだ開発を支援 ■やりがい： ・自治体政策、地域計画に対して、企画構想段階から参画できる ・将来の地域活性、地方創生を実現する社会的意義の高い仕事に従事できる ・企画から実行まで携わるため、部分的な業務ではなく事業全体に関わる仕事に参画できる ・役員との距離が近く、柔軟にスピード感を持って取り組める ■当社について： 当社は、経営コンサルティング、大手企業の農業参入支援、自治体との連携、農業経営者の人材育成、Webマーケコンサルティングなど幅広い事業を展開しています。 クライアントは自治体、大手事業会社、農業法人まで多岐に渡り、仕事内容は業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っています。業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックに入り込みやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区芝公園1-3-8 苔香園ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 固定残業手当/月：62,520円～111,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,520円～591,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当（50,000円以上）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆食農領域における専門コンサルティング／『農業』『地方活性』に関心がある方
      • NEW
      【日本の食農の発展や地方活性、雇用創出に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース】 ■事業内容： 当社は、食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等大手実績多数）の戦略コンサルを数多く手がけています。いまでは業界で多くのコンサル実績が、顧客からの信頼へとつながり、業界内では知名度が高いコンサルティング会社へと成長することができました。 日本の食農の発展を目指して全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでおり、自治体向けのコンサル事業も展開しています。 今回は、複数ポジションでの選考が可能なオープンポジションの募集となります。 ■募集ポジション： （1）戦略コンサルタント 農業分野の参入を考えている企業様と共に、本業の強みや技術で農業界にイノベーションを起こす事業をゼロから創造していきます。国内・海外の農業・食・地域の課題を見出して、一緒に事業をデザインし、立ち上げ後の運営まで支援しています。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 （2）地域開発プロデューサー 全国各地の自治体が抱える農業課題を、外からの企業参入によって解決する支援を行います。地域の特徴／強みを活かした新たな事業構想の策定、構想実現に向けた戦略を立案し、ターゲットとする企業のスカウティングを行います。誘致する事業の領域は、農業生産のみではなく多岐に渡り、農業を軸に物流やエネルギーなどを絡めた複合的な産業開発にまで及びます。 ■魅力： ・業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックさがあるお仕事です。 ・農業ビジネスから地域づくり・地域活性も！ 私たちは、日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園１丁目３－８ 苔香園ビル 4階 勤務地最寄駅：JR山手・都営三田線／浜松町・御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 固定残業手当/月：53,250円～104,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～554,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職歴、スキルなどに応じて相談 ※役職がつく場合は、別途、役職手当（50,000円 ～ 100,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OAGコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全15件
    • 【市ヶ谷】給与社保◆実働7h・土日祝休／内勤中心◆社労士志向歓迎／OAGグループで成長
      • NEW
      ～働き方改善と専門性向上を両立したい社労士事務所経験者へ◆実働7h・訪問ほぼ無／顧問業務で着実にスキルアップ可能～ ■業務内容：顧問先の給与計算業務を担当していただきます。 ・クライアントへの訪問は基本的にはありません。 ・1人あたり5社～15社程度を担当していただきます。 ※担当社数は顧問先の企業規模と担当者のスキル等を考慮して割振ります。 ・顧問先の社会保険等の手続き ・顧問先の労務相談業務 ■キャリアパス： ご本人の適性とご意向に応じて、早期にマネージャーへのポジションアップを期待しています。 ■求める人物像：社労士業務への関心がある方 ・社労士事務所等で顧問業務（給与・手続き等）をしていて、将来的には社労士資格を取得して労務業務の経験を積みたい方 ・既に社労士資格を有しているけれど、更に経験を積みたい方 ■働き方： ・実働：7時間 ・年間休日：120日以上（完全週休2日制※土／日／祝） ・在宅勤務：会社として制度はありますが、現時点で当部署としては通常利用しておらず、原則は出勤です。 ただし、自身もしくは家族の体調不良等の事情があるときは在宅勤務を認めています。 今後、通常時にも在宅勤務ができるように業務整備を進めていく予定です。 ■当社の特徴： OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,370,000円～3,552,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 218,125円～327,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※前職の給与を考慮 ※上記に固定残業代（月40時間＝70,000円～105,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇
      【年間休日126日以上／在宅勤務可（週3日程度）／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。 中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。 公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： 人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。 ・人事コンサルタントのサポート業務からスタート ・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません) 1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) 2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) 4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安) 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～901万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～451,000円 ＜月給＞ 376,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定 ※年収には賞与を含む 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）※賞与については人事評価により増減する可能性有 管理職：理論年収を12分割し支給 ※賞与、休日手当なし 【時間外労働について】 一般職：法定に準じて支給 管理職：規定に準じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-7恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【プロジェクトマネージャー | フルリモート】採用支援案件の統括◆生成AIを活用した採用代行事業
      【1案件を1事業として捉えた経営目線を持てる／フレックス／フルリモートOK！／事業の1つが経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択】 AIを活用した採用支援サービス「Famm AIリクルーティング」にて、クライアントの採用支援案件を“収益性と進行の両面から“統括するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。本ポジションは、単なる進行管理ではなく、1案件を1つの事業単位として捉え、売上・原価・品質・継続を成立させる「案件オーナー」としての役割を担います。 ■業務内容 ・担当案件の売上／原価／粗利管理（案件P/L責任） ・案件立ち上げ（要件定義・KPI設計・体制構築） ・ディレクター／リクルーターのリソース調整・進行管理 ・継続・アップセルを目的とした改善提案／追加施策の企画 ・顧客との定例対応・二次対応（インシデント対応） ・契約管理・請求対応を含む案件運用全般 ※AIやプロダクトの開発そのものを担うポジションではありません。※「担当案件を黒字で安定運用すること」が最大のミッションです ■FammAIリクルーティングについて Famm AI リクルーティングは、採用のプロフェッショナルによるRPO（採用代行）に、自社開発の生成AIを掛け合わせることで、採用業務の生産性と再現性を高めるサービスです。 戦略設計から、求人媒体運用／候補者対応／日程調整／一次選考支援など、採用実務の中核をクライアントに代わって担います。ディレクターは、このRPO現場の中心的な運用ポジションです。 サービスサイト：https://famm.us/online-assistant-services/recruiting
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイスセンタープラザB1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,952円～4,571,196円 固定残業手当/月：95,254円～119,067円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当有 固定残業代制 超過分別途支給 記載の上限年収は目安として設定をしております。ご経験や前年収に応じた額でオファーをお出しいたしますので、記載より高額でオファーをお出しする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツリーベル株式会社

    その他・各種スクール
    東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンプレイス壱番館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】経理リーダー◆土日祝休／残業１０ｈ程／2030年IPO準備／急成長中ベンチャーで裁量◎
      • 締切間近
      ～正社員／30代活躍／ウェルネスライフを提案する教育×スポーツ事業～ ■採用背景： 同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上＆店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。現在、当社の経理組織の体制を強化するための増員募集を行います。経理として決算の取り纏めはもちろん、業務改善にもチャレンジいただきます。 ■業務内容： 入社後は、スキルや経験に応じ経理リーダー、またはリーダー候補として、財務会計や決算業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・財務会計：PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理 等 ・決算業務：単体決算 ・管理会計：予実差異の確認、分析 ・税務：税務申告書の確認、税務調査への対応 ・請求書処理 ・その他付帯業務 ※ご経験とスキルに応じて業務はお任せさせていただきますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎創業わずか12年で目標店舗数50店舗を達成、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■ミッション： 『次世代ウェルネスライフを提案する』：自分らしく豊かな人生の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切です。 ■今後の計画： ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田1-4-2恵比寿ガーデンテラス 壱番館2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※本給与には時間外・休日勤務に対する手当を含みます。 深夜勤務に対する割増手当は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年2回査定（5月、11月） ※執行役員以上は評価制度対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人エスミックパートナーズ

    税理士法人
    東京都渋谷区渋谷2-10-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【会計事務所経験歓迎】音楽エンタメ業界の税務会計スタッフ◆フレックス制度◆年間休日123日×土日祝休
      法人20社～30社のクライアント担当をお任せします。 ■具体的に ・法人・個人クライアントに対する税務業務の提供（記帳代行、申告書作成など） ・給与計算、社会保険対応 、法人設立手続き　等 ※音楽著作権の印税計算、音楽業界の経理受託、M&A・組織再編等のコンサル業務など幅広い業務をお任せする可能性もございます。 ※クライアントへの巡回業務はほぼありません。メール・電話・ZOOMが中心、決算報告等も先方に来社いただきます ※情報漏洩対策のため、顧問先との連絡先交換・持ち帰り業務はできません ■ご就業いただく部門 ∟新規開発課 8名 （税理士2名）（＋1名女性育休中） ∟税務1課 7名 （税理士2名） ■働く環境について： ◎年間休日123日としっかり休みが取れます ◎資格取得バックアップ制度などスキルアップを目指す方にはおすすめの環境です ◎フレックスタイム制度を積極的に利用している社員が多く、上長承認なども不要のため活用しやすい体制です ◎ライブコンサートの招待をいただくこともあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：渋谷区渋谷2-10-6 山田青山ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与年2回（各1ヶ月分程度）を含む ※前職年収・経験等を考慮のうえ決定します。希望年収をお知らせください。 ※毎年4月、給与査定にて昇給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あわえ

    経営・戦略コンサルティング
    徳島県海部郡美波町日和佐浦114
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神楽坂】地方創生のコンサルティング営業◆自治体向け企画・推進／転勤なし
      【自治体と連携し地方と都市の「素敵」を繋ぐ地方創生カンパニー】～全国338自治体の支援実績（2025年3月現在）、地域に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方必見～ ★メディア多数出演！地方創生ビジネスを全国規模で行っている会社です！その取り組みから多くの受賞歴はもちろん、代表自身が本（「本社は田舎に限る」）に書き、 その本が原案となった映画「波乗りオフィスへようこそ」のモチーフになった会社です！（https://naminori-office.com/） ■業務内容： ・サテライトオフィス誘致支援等の地方創生・地域活性化に関する自治体向けのコンサルティング・企画提案 ・自治体や企業に向けた提案型営業、課題ヒアリング、解決策の企画立案 ・案件・プロジェクトの進行管理、社内外メンバーとの調整 ＜具体的には…＞ ・地域課題を解決するための関係者ヒアリング、解決案の企画・提案 ・自治体職員や地域事業者との関係構築 ・持続可能な地域社会の実現に向けた施策の企画・実施 ・地方と都市部を繋げるための新しい施策の企画・実施（例えば、デュアルスクールなど）など ■同社の特徴： サテライトオフィスの誘致や企業と自治体のマッチングイベント等を通じて「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」を目指す企業です。 徳島県はサテライトオフィス進出数全国1位！今後も地域に新しい活気を創り出して参ります。地域活性、振興に根ざした活動におくられる、ふるさとづくり大賞において、総務大臣表彰なども受賞しています。 ■こんな方にオススメ： ・地方創生や地域活性化への強い興味関心をお持ちの方 ・粘り強く課題解決に取り組める方 ・リーダーシップを発揮した経験（職場、サークル、ボランティア等いずれでも可）がある方 ・あわえのビジョン、行動指針に共感し、一緒に挑戦できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノファクトリー

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区南品川2-4-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】リサイクルビジネスの法人営業◇社会貢献度◎環境ビジネスやSDGsに携わる◇未経験歓迎！
      【企業の”もったいない”を解決！「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」／入社後3か月はじっくり研修／残業平均15h】 ■業務内容： “廃棄物の未来を変える”社会的意義の大きい仕事 展示会ブースや販促物は、一度使われると多くが即廃棄されるのが現状。 同社では、その“もったいない”を企業視点で解決し、リサイクルできる素材選び・廃棄物の見える化・再資源化の仕組み作りを企業と一緒に変えていきます。 ■主なビジネス概要： ・リサイクル率向上 ・廃棄物処理のCO?排出量削減 ・廃棄物処理法のサポート ・課題の見える化 ・製品使用素材選定のアドバイス ・事業所廃棄物の再資源化ルール作り ・資源循環サプライチェーンの構築 など、SDGsに関わる施策やカーボンニュートラルに関するご提案を行うと共に、メーカー、販売、イベント企画等、様々なジャンルの顧客と折衝し、新たな視点から資源循環の仕組みを構築しています。 ■組織構成： 当社は10名の少数精鋭の組織で、当ポジションは役員を含めた7名のメンバーで対応しております。 年代は40代後半が3名、30代後半が2名、30代前後が2名とバランスの取れた構成になっており、中途入社の方も活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3ヶ月間の研修を受けていただきます。 研修はグループ会社である株式会社ナカダイのリサイクル工場で行われ、資源循環の基本的な知識を学びます。 その後は、OJTを通じて資源循環の知識を身につけていきます。外部研修で法律知識なども学ぶ機会もありますので、業界未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は「“使い方”を創造し、“捨て方”をデザインする」を理念に掲げ、資源循環の知見を活かしたリマーケティングビジネスを展開しています。 中小企業ならではの風通しの良い環境で、意見が通りやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 また、上場企業のクライアントが多く、様々な業界のお客様と触れ合えるため、広範な知識と経験を得ることができます。 さらに、SDGsやカーボンニュートラルに関連する施策を通じて社会貢献ができる点も大きな魅力です。業界の安定性と将来性が高く、これからの時代に必要とされる業務に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：群馬県前橋市駒形町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（毎年10月） ■賞与：有（年2回／6月・12月／2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アマヤ・パートナーズ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝大門2-12-7RBM芝パークビル９F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】税務会計スタッフ◆経営者のご支援に集中できる/全社でIT化推進◆資産税のスキルも身に付く
      【国税OB税理士も在籍／記帳代行業務は別のスタッフが対応／顧問先のご支援に集中できる】 キャリアに応じた法人・個人のお客様を担当の上、月次訪問、決算、事業承継、相続対策・相続税申告等をお任せします。 ■業務詳細： ・当法人では特に月次を重視しています。独自のツールを用いてお客様に経営状況を正確に把握していただき、将来に向けた方向性などをお客様と話し合い、スペシャリストの立場からアドバイスを行っています。必要に応じてロールプレイングにより、月次報告のスキルを身につけることも可能です。 ・記帳代行はパートさんやインターンが担い、正社員は顧問先のご支援に集中します（キャリアに準ずる） ・担当件数が15件から20件度と比較的少ないため、じっくり社長と向き合うことができます。 希望に応じ大規模な案件や高度な案件に、また強みを活かした税務に挑戦する！など、それぞれのステージでワンランク上の実績を積むことができます。 ■組織構成 ・法人1部・法人2部・法人3部の3部構成 ・上場企業の高度な論点には強みを活かしたスタッフが集結し対応するなど、チームを越えたコミュニティで個々の知識・知見が広がります。 ・税理士資格保有者6名、国税OB税理士3名が在籍しており、他の士業や専門企業と提携しているので疑問や課題も抱え込まずに解決することができます。 ■クライアント ・スタートアップから上場企業まで幅広く、法人９割：個人１割程度です。 ・製造業・不動産業・医療機関・老舗菓子企業・芸能プロダクション等 ※相続、資産税業務あり。相続は年間10件超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24.12～移転） 住所：港区芝大門2丁目12-7 RBM芝パークビル9階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 固定残業手当/月：56,500円～98,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,500円～628,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年間支給実績年2.4～4.8か月分(年2回) 【給与モデル】 40代／税理士／経験10年：年収1200万円 30代／税理士／経験6年：年収800万円 20代／経験4年：年収480万円 ※これらはイメージとなり、人事評価により詳細決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人プラス

    税理士法人
    大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】税理士※95年創業の安定成長企業/阪急梅田駅直/年間休日120日
      • NEW
      ■業務内容： 税理士として、下記業務に携わって頂きます。 ・相続事案、資産案件対応（土地評価、遺産分割など） ・法人申告、設立、事業承継対応、個人申告 ・その他遺言などの相続、資産関連に関するコンサルティング業務 ■組織構成： 相続専門税理士チーム、その補助スタッフで構成されています。 ■同法人の特徴： 税理士法人プラス・株式会社相続ステーションは、「相続に関する総合病院」を目指し、「相続税申告」や「相続対策」のほか「遺言」、「遺産整理」、「不動産の仲介・コンサルティング」にも対応できる総合力を有しています。 また、相続税の肝でもある土地評価にも精通しており、17年連続で年500土地以上評価の実績を誇り、再評価で税が還付された実績が述べ400件・3,000土地を超えています。 取扱い量が目立つ当法人ですが、質（申告品質）にも拘っており税務調査率17年連続1％以下を誇ります。 申告のひとつひとつ「税理士意見書面」を添付する事により高い申告品質を維持しております。 相続税のスペシャリスト集団として、量・質を追い求め、更にはミスを撲滅するためにも「三重チェック」を実施しており、依頼者にとっての一生の一大事に常に全力で向き合っています。 税理士・会計士などの専門家からの相談や依頼が続いているのも信頼の証と言えます。 我こそはという方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル8F（阪急17番街） 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2年目より年俸制度への移行可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～350,000円 固定残業手当/月：89,681円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,081円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人アンサーズ会計事務所

    税理士法人
    東京都武蔵野市吉祥寺南町2-8-7吉祥寺ガイビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！会計スタッフ】簿記2級お持ちの方・税理士資格取得にむけた休暇など充実/有給消化100％
      【第二新卒歓迎/未経験歓迎/資格取得フォロー充実/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日有給消化率100％/半休制度有】 ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・福利厚生として税理士試験休暇及び税理士試験勉強の為の半休（半休を4月～7月までで各月上限2回まで）を取得いただけます。 ■配属先の組織構成 ・スタッフ10名：20代～40代（男性9名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（女性1名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境 クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-8-7 吉祥寺ガイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 187,500円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸を16ヶ月（月額×12ヶ月分＋賞与4ヶ月分）で割り月額とします。 ※賞与は年2回（3月と9月）、月額の2ヶ月分を支給。 ※賞与の支給方法や時期については多少の変動要素を含みます。 ※所定外労働手当は全額別途支給　 ※上記に17時以降1分単位で残業代別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CPAエクセレントパートナーズ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区新宿3-14-20新宿テアトルビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全21件
    • 【未経験可】社内人事研修・教育担当◇人材のキャリア支援を実現／研修企画～実行も◎社員数拡大中
      【業界・職種未経験歓迎／年間売上成長率は平均143％を達成／土日祝休み／20.30代活躍中】 ■募集背景： 当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。 本ポジションでは、経営陣と密に連携をしながら、社員向けの研修企画～実行・振り返りまでの一連をお任せいたします。 ■業務概要： ・中途入社員向け研修／新卒社員向け育成プログラムの企画・実施(研修登壇も含む) ・外部パートナー研修の企画・運用 ・月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 ・社内ラーニングシステムズの運用 ※毎月中途入社者が数十名いるため、研修数は多数となっております。 ■入社後の流れ： ・短期（入社～1年）: 日程・参加者・場所の調整や手配、事前課題の作成・リマインドなど、事務的作業及び事前準備を1人で完結できるようにする。また、既存の内製研修コンテンツをインプットし、研修のメイン講師（ファシリテーター）として単独登壇できるようになる。 ・中期（1年～2年）: 研修の運用・改善サイクルを主導し、新しい育成プログラムの企画・設計・開発を行うためのトレーニングを行い、部分的に企画業務を担当する。また、本人の希望や能力に応じて「採用」や「人事制度設計」など、人事領域へ幅広く越境・関与する。 ・長期（2年～）: 自社の理念を深く体現し、社内研修の講師ではなく、組織開発という視点で組織を捉え、自社の理念浸透を担える存在となる。将来的には、現在の教育責任者からロールを譲り受け、部門を統括する。 ■組織構成： 責任者1名と、労務および採用担当の2名が兼務でサポートする体制で運用しています。 ■当社について： 当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、学び・キャリア・コミュニティ形成の事業を通して、プロフェッショナル人材の挑戦を応援しています。こうした人材が自身の力を最大限発揮し続けられるよう、私たちは独自のプラットフォームを通じて「挑戦の循環」を生み出しています。専門性を持つ人がより活躍することで、企業の成長、ひいては日本社会の発展につながる―その信念のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：1分単位で支給 ・昇給：年2回（6月・12月） ・賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チームラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全32件
    • 【プロジェクトマネージャー】1億DLを支えるWeb◇クオリティにこだわった開発◇アプリ開発のPM
      ＜「ユーザーファースト」を目指し、クオリティにこだわる＞ ■本ポジションについて Webサービスやアプリ開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。 ■主な業務内容 ・プロジェクトにおける意思決定/サポート ・クライアントとのコミュニケーション及び調整 ・企画/提案/見積もり ・プロジェクト計画策定 ・開発体制策定および構築、調整 ・スケジュール/進捗管理 ・リソース(工数)管理 ・コスト・品質・課題管理 ・リスク管理 ・保守運用対応 ＜魅力＞ ・100％プライム案件、エンジニア、デザイナーまで社内一気通貫だからこそ、使いやすさに徹底的にこだわり、クオリティにこだわる開発をすることができます。 ・全員フル出社であり、コミュニケーションのすり合わせ、スピード感にこだわった開発も実現できています。 ■実績一例 スマホアプリだけでも、累計DL数1.4億/月間アクティブユーザー3,400万人と、多くの一般消費者の生活を支えるプロジェクトに関わることができます。 ・日本郵便株式会社「郵便局アプリ」・成田国際空港公式サイト・BUMP OF CHICKEN 公式アプリ、オフィシャルサイト・キユーピー株式会社ECサイト「QummyR（キユーミー）」・読売ジャイアンツ公式サイト・りそなグループアプリ・三井ショッピングパークアプリ・and ST（アンドエスティ）アプリ ●りそなグループアプリ りそなグループの「りそなスマート口座」のスマホアプリの、企画・デザイン、UI/UX設計、開発、また、プロモーション戦略の立案、プロモーションサイトとプロモーションムービーの制作を担当。 ●BUMP OF CHICKEN リスナー向け公式アプリ、オフィシャルサイト、グッズECサイト INSTYLE GROUPとチームラボで、BUMP OF CHICKENのリスナー向けサービス『be there』の企画、公式アプリ・webサイトの開発、およびオフィシャルサイト・グッズECサイトのリニューアルを行いました。企画・デザイン、UI/UX設計、開発、動画制作、3Dモデル制作を担当。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 小川町進興ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：223,750円～711,250円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～987,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ※固定手当は休日・深夜手当(月)を指します ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ‐ｔｒｕｓｔ

    不動産管理
    東京都渋谷区恵比寿西1-20-5恵比寿SAビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎！＞【恵比寿】不動産相続に関するお客様サポート担当◆年休125・土日祝休／育成環境◎
      【「相続ネットTsumugi AI」でAIを活用した新時代の相続を一緒にやりませんか？】 ■業務内容： ・相続不動産の名義変更をAIでサポートするオンラインサービス「相続ネットTsumugi AI」を2025年3月より新事業としてスタートいたしました。 相続登記に関する各種業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・士業の方へ電話営業、商談 ・お客様からの情報ヒアリング、書類作成に向けたサポート対応 ・不動産名義変更に関連する手続きの準備、事務処理 ・各種関連書類の確認、管理、ファイリングなど ■アピールポイント： ・相続登記の義務化を受け、ニーズが急増しています。 これに応えるべく、当社は不動産会社として、相続を起点とした資産活用・名義変更・売却支援に注力しており、AIを活用した新しい名義変更サポートサービス「相続ネットTsumugi AI」を立ち上げました。 ■職場環境： ・20代～30代中心のチーム構成 ・少人数の落ち着いた職場 ・分からないことはすぐに聞ける雰囲気なので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社について 当社は、不動産に関するあらゆるニーズにワンストップで対応する総合不動産会社です。 「買う・売る・活かす・つなぐ・守る」という不動産の全フェーズを、8つの専門サービスでトータルサポートし、お客様に最適なソリューションを提供しています。 単なる取引にとどまらず、不動産を「人の想い」と「街の未来」をつなぐ重要な価値と捉え、誠実さを軸に事業を展開。 スピード・安心・最適解を提供することで、多くのお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-20-5 恵比寿SAビル6階 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験・能力・保有資格を考慮し決定 ■固定手当：30,000円/月（宅地建物取引士 ※専任登録必須） ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステナビリティ会計事務所

    会計事務所
    東京都千代田区麹町2-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【麹町】ESG・サステナビリティ経営支援のコンサルティング◆経験者歓迎
      【企業のサステナビリティ経営に貢献できる仕事/大手企業取引多数】 クライアント企業のサステナビリティ経営を多角的に支援するコンサルタントの募集です。事業拡大に伴う体制強化のための採用となります。 サステナビリティやESGへの関心が高まる中、企業には専門性に基づく対応が求められています。私たちは、サステナビリティ経営におけるプロフェッショナルとして、サステナビリティ情報の精査・分析、開示基準への対応、体制やプロセスの構築を通じて企業を支えています。サステナビリティ関連の経験をもとに、即戦力として様々な企業のサステナビリティ推進に関与できる環境です。 ■業務内容 以下に関わるプロジェクトの関連業務 ・サステナビリティ・ESGに関する調査・分析業務 （他社事例、国際基準・ガイドライン、外部評価要求事項等の調査を含む） ・マテリアリティ策定、KGI/KPI策定、各種方針策定等に関する支援 ・CDP・EcoVadis等の外部評価対応支援 ・サステナビリティレポート・各種開示資料等の作成支援 ・ExcelやPowerPointを用いた打合せ資料・報告資料の作成 ・お客様との打合せにおける説明・ヒアリング・プレゼンテーション ・業務内容に関する課題整理および社内外との調整 ・議事録等のドキュメント作成 ・案件進行管理およびスタッフメンバーのフォロー 入社後は、さまざまなプロジェクトに携わり経験を積んだのち、 適性や経験を踏まえて、主担当としてプロジェクトを推進していただきます。 ■事業概要： ＜アシュアランス事業＞ ・温室効果ガス排出量・削減量 ・その他非財務情報 ＜コンサルティング事業＞ ・サステナビリティ経営現状分析と中期ロードマップ作成 ・SBTやCDPなど外部評価向上支援 ・レポート企画／コンテンツ決め支援 ■業務の魅力： 日本の企業が抱えているESGやサステイナビリティの課題を知れる現場の第一線に同席する業務のため、未経験からこの業界を目指したいと思っている方にとっては、経験値を積むまたとない機会です。 特にGHG算出に関わる第三者保証業務の受注が好調で、ESGコンサル業界でも経験者が少ない非財務情報の審査定経験も積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給昇格：年1回　■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～363,600円 固定残業手当/月：93,800円～136,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社3年目：600万円（シニア） 入社6年目：800万円（マネジャー） ※年数はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／麹町】ESG・サステナビリティ経営にかかわるコンサルタント◆20代～30代中心の組織
      【企業のサステナビリティ経営に貢献できる仕事/大手企業取引多数/大多数が未経験で入社】 クライアント企業のサステナビリティ経営を幅広く支援するコンサルタントの募集です。事業拡大に伴う体制強化のための採用となります。 サステナビリティやESGへの関心が高まる中、企業には正確な情報に基づく対応が求められています。しかし、扱うテーマが多岐にわたり、専門知識の習得も必要となるため、自社だけで対応し続けることは容易ではありません。私たちは、サステナビリティ情報の整理・分析、開示に向けたサポート、体制や仕組みづくりを通じて企業のサステナビリティ経営を支援しています。新しい領域に挑戦しながら専門性を身につけたい方にとって、大きく成長できる環境です。 ■業務内容 ・サステナビリティ・ESGに関する調査・分析業務 （他社事例、国際基準・ガイドライン、外部評価要求事項等の調査を含む） ・ExcelやPowerPointを用いた打合せ資料・報告資料の作成 ・マテリアリティ策定、KGI/KPI策定、各種方針策定等の支援 ・サステナビリティレポート・各種開示資料等の作成支援 ・CDP・EcoVadis等の外部評価対応支援 ・お客様との打合せへの参加、プレゼンテーション補助 ・業務内容に関する確認事項・課題の整理 ・議事録等のドキュメント作成 ・上司の指示のもとでのコンサル業務サポート全般 ■キャリアパス： 入社後は、調査・分析業務や資料作成等を通じて、サステナビリティ開示、外部評価対応、各種国際基準等に関する知識や実務経験を身につけていただきます。 将来的には、お客様との打合せにおけるファシリテーションや、課題整理・提案業務、プロジェクト推進等も担っていただくことを期待しています。 ■業務の魅力： 日本の企業が抱えているESGやサステイナビリティの課題を知れる現場の第一線に同席する業務のため、未経験からこの業界を目指したいと思っている方にとっては、経験値を積むまたとない機会です。 特にGHG算出に関わる第三者保証業務の受注が好調で、ESGコンサル業界でも経験者が少ない非財務情報の審査定経験も積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給昇格：年1回　■賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～272,700円 固定残業手当/月：71,600円～102,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社1年目：450万円 入社3年目：600万円（シニア） 入社6年目：800万円（マネジャー） ※年数はあくまで目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社hacomono

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【原則フルリモート】エンタープライズセールス◆新領域の市場開拓に向けて重要な役割を担う
      • 締切間近
      ～ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供／バーティカルSaaS企業の新規事業／フルリモート～ ＜お任せする仕事内容＞ このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。「課題ヒアリング～提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。 1）新業界の市場開拓とソリューション提案 ・顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案 ・提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献 2）中長期的なビジネスプランの設計と実行 ・単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV（Lifetime Value）を最大化 3）業界変革への参画 ・市場の最前線で得られたVoC（顧客の声）や業界知見を、プロダクトチームやBizDev（事業開発）に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引 ＜やりがい・魅力＞ このポジションは、単なる営業活動ではなく、hacomonoの未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。 1）事業創造の最前線に立つダイナミズム 既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。 営業活動で得たVoC（顧客の声）は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。 2）プロフェッショナルなリレーションシップ構築 大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミッドランド税理士法人岡崎オフィス

    税理士法人
    愛知県岡崎市葵町3-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岡崎】会計・税務スタッフ/中途入社多数活躍/スキルアップ環境充実/長期キャリア形成可能
      • 締切間近
      ～中途入社者多数在籍！ライフイベントに合わせた働き方ができます！～ 同社にて税務アドバイス、経営会計支援、経営戦略サポート等の経営コンサルティングをお任せします。 ・決算／税務申請　　　　　　　　　　　　　 ・財務／会計業務等、税務全般のチェック／申告／相談対応 ・節税対策や資金繰りのアドバイス　　　　　 ・経営計画の支援 等 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業やクリニックの経営パートナーとして、経営に関する幅広いサポートをご担当いただきます。1人あたり15件～25件のクライアントを受け持ち、書類監査や申告書の作成を行っていただきます。中小企業を中心にクリニックの開業支援や法人整理のサポート等、様々な業種（病院、運送業、飲食業、製造業、建設業など）のお客様のコンサルティングを行っています。 ■キャリアプラン 入社後はチーム(チームは全4チーム、業務内容は全て同じ)に配属されご経験を積んでいただきます。各チームのマネージャーは40歳前後、経験15年～30年ほどのベテラン社員も在籍し、OJTで実務を学んでいただきます。 同社では実力に応じて、アソシエイト⇒MGR⇒GM⇒税理士（有資格者）のようにキャリアアップが可能となっており、過去に中途でご入社された方全員がステップアップを達成され、中には税理士になった社員が4名おります。 ■当法人の魅力 ・専門業務であるが故に、お客様から頼っていただける為、長期的な関係構築が可能です。口コミやご紹介で同社の評判が広がり確定申告件数は500件以上になるなど、企業様からの評判も非常に高いです。 ・充実したスキルアップ環境が整っております。専門性に特化した外部講師による研修、研修全国の税理士／公認会計士のネットワーク団体であるTKCの研修を受けて自己成長、Web研修が見放題です。 ■勤務地補足：マイカー通勤(駐車場完備) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市葵町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年3回（3月・7月・12月） ※限定従業員の間、賞与はありません。 ■年収例：残業手当込 ・27歳（経験4年）／480万円 ・38歳（経験11年）／690万円 ※ご経験や能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椎根総合会計センター

    税理士法人
    福島県郡山市新屋敷1-156インターオフィスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県郡山市】税理士補佐～地域密着型/転勤なし/税理士としてのステップ～
      ■業務内容：税理士補助として、法人・個人の相続含めて多様な分野にご対応いただきます。 メインとしては法人企業を担当いただきますが、社長の確定申告やご紹介いただいた個人の確定申告をご対応いただくこともございます。 担当顧客は中小企業が多く、法人では15社程度ご担当いただき、毎月1，2件決算があります。 補佐としてご入社いただきますが、具体的な実務もお任せしますのでスキルを身に着けることができる環境です。 ■はたらき方： 残業時間は月平均30時間程度です。 ■同社について： ＜お客様第一主義の会計事務所＞ 顧客様先と共に考えていくことを喜びとし、経営発展のために最善を尽くします。地域密着型で、些細なことでも気軽にご相談に乗れる体制です。当会計事務所の最大の使命は企業の健全経営および繁栄のためのお手伝いをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市新屋敷1-156 インターオフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 固定手当：外部監査手当 賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分＋業績により決算賞与1ヶ月分あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】医療機器の法人営業《医療事務経験歓迎！＊DX推進のご提案＊年間休日125日》
      ～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは、関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された、医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※ ■はじめに： 当社は営業代行のプロフェッショナルとして、医療現場のDX化を強力に推進しています。 今回は、「医療事務の現場を知るあなた」の知見を活かし、ITの力で病院・クリニックの事務作業を効率化するメンバーを募集します。 営業経験の有無は問いません。医療業界での経験や現場理解を活かし、新たにDX営業としてキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務内容詳細： ・病院・クリニックへのDXソリューション提案営業 ・医事課・事務長・院長へのヒアリングによる業務課題の把握 ・医療事務、レセプト、受付業務に関する課題整理と改善提案 ・ITツール導入に向けた運用フローの設計・説明 ・導入後のフォロー、定着支援、追加提案 ・現場の声をもとにした改善アイデア・提案内容のブラッシュアップ ※自身の医療現場経験（「月末処理が大変」「受付が混雑する」など）を、そのまま提案の強みに活かせるポジションです。 ■組織構成： 配属先は、全18名（男性15名、女性3名）が在籍しております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レップス 住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～367,300円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～79,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,700円～476,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＧプロジェクト

    経営・戦略コンサルティング
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】【会計×経営支援】未経験からコンサル領域へ｜企業の未来を支えるコンサルタント募集
      ■募集背景： IG会計グループでは、「経営は未来からの逆算」という考え方のもと、未来志向の提案型会計サービスを展開しています。 経営者の意思決定を支えるコンサルティング業務が増加する中で、「数字の正確性を担保する会計・監査」の重要性がますます高まっています。 ・コンサルはまだ自信がないけど、会計知識を活かして役に立ちたい ・専門性を磨きながら、少しずつ経営にも関わりたい そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。 私たちは、会計の正しさを担保し、数字の裏付けをもって経営者の意思決定を支えています。 あなたの「会計を見る目」が、企業の未来をつくる力になります。 ■業務概要： 企業経営を支える「会計・監査」と「経営支援」の両軸に関わる業務です。 ■業務詳細： 会計データの確認・整備（正確性・網羅性・タイムリー性の担保） 月次試算表・財務諸表のチェック（予実分析・勘定科目の妥当性確認） 決算内容のレビュー・社内監査的役割 会計データをもとにした経営指標レポート作成 経営会議資料の作成・議事メモ整理 経営計画作成の補助業務 経営会議の運営サポート（仕組みづくり支援） 顧問先への数値報告・課題抽出のサポート 税理士法人スタッフとの連携・業務改善提案 若手スタッフの育成・監査視点の指導 ■入社後： 未経験の方でも先輩がOJTにてしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・「数字を整える」だけでなく「数字を活かす」フェーズへ挑戦できる ・経営者と直接関わり、意思決定の一端を担うやりがい ■求める人物像： 会計・経理・監査の経験を活かしたい方 正確な処理・数字へのこだわりを持てる方 コミュニケーションを通じて課題を引き出せる方 丁寧に確認し、改善に前向きに取り組める方 将来的に経営支援・コンサル領域へ成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル4F 勤務地最寄駅：大波止駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,910円～121,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,910円～496,400円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計 2.00～4.00ヶ月分（前年度実績） ※別途能率給制度（冬季賞与時支給）があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】ITシニアコンサルタント◇プライム案件9割/AIなどの最新技術/大手企業の最上流支援
      ~IT戦略の最上流支援に携わり成長が出来る環境/AIなどの最新技術の積極導入/働きやすい環境~ ■当社について： ・ITコンサルとAI技術のノウハウを融合させ、AIの積極的な導入による、お客様企業の業務課題を解決する当社にてCIOやIT部長の右腕として各種IT施策やDX推進を支援していただくITコンサルタント（マネージャー）を募集致します。 ■業務内容： 1．CIO支援、プロジェクト支援 ・IT戦略の立案から構築・導入、定着までの一連のプロセスに関し、企画・計画、マネジメント・推進支援、ベンダコントロール、各種課題の解決支援といったタスクを担当いただきます。 <具体例> ◇ 大手小売クライアントの各施策の計画策定、推進支援 ◇ 基幹系システム刷新における顧客側での構築・推進支援 ◇ データ活用に関する企画立案支援 2．ローコードツールを活用したDX支援 ・課題の発見から解決方法、Microsoft Power Apps等ローコードを利用したプロトタイプ開発及び改善までの並走支援を実施します。 <具体例> ◇業務を自動化する取り組みを、ローコードツールを用いたシステムの構築にて支援 ■当社の魅力・特徴 ◎案件の９割がPJオーナー企業と直接契約案件です。 主に売上規模1000億以上を顧客とし、製造、流通・小売・サービス、エネルギーなど業種を問わずプライム案件としてお取引頂いております。 ◎少人数組織の強み メンバーの顔がわかる組織規模の為、社内制度やPJの運営方法などを現場に合わせて柔軟に変更できます。経験豊富（元大手コンサルファーム役員、元国内大手SI事業部長など）な役員陣と共にプロジェクトに取り組め、短期間で成長が目指せます。 ◎得意なフェーズ IT中期計画から要件定義、プロジェクトマネジメントまでITのプロジェクトに関する全行程を得意としております。 ◎評価制度 「顧客への貢献度」を重要な評価指標にしています。 ◎最大限のパフォーマンスを発揮できる環境 顧客の懐刀として良いアウトプットを提供してほしいと以下制度を導入しております。 ・裁量労働制 ・リモートワーク勤務（8割以上の社員が採用中） ・交流支援（オフィス出社時食事代補助、社内勉強会など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～940万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルタント（メンバー）◆平均成長率135％！／頑張りは正当に評価◎／基本リモートワーク／
      【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発◎／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： メンバーとして、専門職である自社内の開発部隊と連携しながら、クライアントの事業開発を支えていただきます。指示を受けることなく自らタスクを生み出し、自律的にタスクをこなしていただきます。 ※コンサル未経験者の場合、入社後は社内の提案やリサーチ案件でのOJT（2~4カ月程度）を経て、プロジェクトにアサインされます。 ■具体的な業務内容： ＜セールス＞ ・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング ＜デリバリー＞ ・新規事業の戦略策定や企画立案 ・エンドユーザとのコミュニケーション（セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ・オペレーション設計 ・プロジェクトマネジメント ・システム開発のディレクション ※事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。 ■当社の魅力： ・コンサルティング職は経営層との距離が近く、また上司とのミーティングの機会も多い為将来経営者を目指している方や事業企画・経営企画に携わりたい方にはピッタリです。 ・年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ・グループインしたため親会社も含め出向の機械なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤と、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ■働き方： ・クライアントにより出社はあるものの、基本リモートワークを推奨しております。また、フレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の特徴： 各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～595,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：70,000円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～765,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎（4月、10月）に給与改定 ■その他固定手当：リモートワーク補助 ＜マネージャー昇格後の給与について＞ 月給：750,000円～1,250,000円（年収900万円～1,500万円） ※月給に固定残業代、155,000円～270,000円、35時間分含まれます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【フルリモート】給与計算オペレーション◆土日祝休み／スマートロボを活用した複数の事業展開企業
      【テクノロジーを活用した複数の事業を展開／土日祝休み／フルリモート】 ■業務内容： RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与、賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成、編纂 ※習熟度に合わせて、給与計算受託時の導入業務や、他メンバーの給与計算結果の最終チェック、給与計算メンバーのマネジメント、給与計算ソフト｢RoboRoboペイロール｣の改善活動もご担当いただきます。 ■業務利用ツール： ＜コミュニケーション＞ Googie Meet、Microsoft Teams、Slack、Chatwork ＜ドキュメント管理＞ Google Workspace、Microsoft Office365、Box ＜AIツール＞ Claude Code、Cursor、Codex ＜開発管理ツール＞ Github、Notion ■ポジションの魅力： ・ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革を中心人物として楽しめます。 ・RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。 ・給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができます。 ・拡大中組織のため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。 ■身に付く知識やスキル： ・様々な顧客軍のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力が身に付きます。 ・社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで、実用的な労務知識が身に付きます。 ・AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付きます。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 357万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：68,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】フィールドセールス（マネージャー候補）◆SaaS×BPOで経営課題を解決／福利厚生◎
      ■業務内容： 新規および既存顧客に対し、自社SaaS×BPOを活用した課題解決型のフィールドセールスを担っていただきます。 顧客の業務プロセス・組織課題に踏み込み、単発の受注に留まらず、導入後の活用・定着・拡張まで見据えた提案活動を行います。 ■具体的には： 1）フィールドセールス（主業務） ・新規リード獲得～商談～提案～クロージング ・顧客課題のヒアリングおよび業務整理 ・SaaS×BPOを組み合わせた提案設計 ・契約締結および導入設計 2）既存顧客深耕 ・利用状況を踏まえた追加提案（アップセル／クロスセル） ・経営・事業課題に応じた提案拡張 ・アカウントプランニング 3）営業企画・戦略 ・KGI／KPI設計およびモニタリング ・パイプライン管理・分析・改善 ・セールスプロセスの標準化・仕組み化 ・パートナー開拓・アライアンス推進 4）マネジメント（将来的に） ・チームメンバーの育成・評価 ・数値管理および組織改善 ・営業戦略の立案・実行 ■身に付くスキル： ・SaaS×BPOを組み合わせた複合型ソリューションセールス力 ・顧客業務を分解し価値設計する業務改善・業務設計力 ・KGI／KPI・パイプラインを基にした営業戦略構築・再現性構築力 ・プレイヤーから組織へと視座を引き上げるマネジメント基礎力 ■ポジション魅力： ◎プロダクト単体ではなく、BPOを含めた業務変革レベルの提案ができます。 ◎コンプライアンスという経営テーマに直結し、意思決定層との折衝機会が多いです。 ◎新規開拓～既存深耕～アップセルまで担い、売上最大化の全体設計に関われます。 ◎成長フェーズのため、営業戦略・プロセス設計にも関与可能です。 ◎将来的に、セールス組織のマネジメントポジションを担える環境です。 ■当社について： 当社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 587万円～903万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～298,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 固定残業手当/月：115,000円～177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,500円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000円～100,000円＋ワークスタイル手当30,000円 ※別途対象者には役職手当（～75,000円）あり ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＧブレーン

    総合コンサルティング
    長崎県長崎市元船町14-10橋本商会ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】財務・会計コンサルタント◆未経験歓迎◆未来会計×AIで中小企業を支える◆簿記資格活かせる
      【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】 製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には ・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化 ・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案 ・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む ・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など 未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。 顧問料の15％～30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について： ・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。 ・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。 一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について： 福岡拠点は現在1名体制で、事業拡大と組織強化のために増員募集をしています。 ■働く環境魅力： １．成長機会に恵まれた環境 様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋 ２．充実したサポート体制 先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備 ３．チームワーク重視の風土 情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目28-3 三州博多駅前ビル 5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：40,800円～91,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,800円～519,671円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】財務・会計コンサルタント◆未経験歓迎◆未来会計×AIで中小企業を支える◆簿記資格活かせる
      【実務未経験OK／中小企業の経営課題解決を行う財務会計コンサルタントとしてキャリア形成可能／教育体制・成長環境充実／黒字転換率92％（※将軍の日ご参加の赤字企業）＆顧問先500社以上】 製造業・建設業・小売業など幅広い業界の中小企業の課題抽出・解決をし、顧問先の黒字化を支援を行うコンサルタントとして就業いただきます。 ■具体的には ・経理業務の改善・効率化支援-経理の標準化 ・財務分析・経営分析-競合他社との比較で、改善点を具体的に提案 ・経営計画・予算管理支援-企業の「夢」を「具体的な計画」に落とし込む ・AI・デジタルツール活用-最新のAIツールで業務を「10倍効率化」など 未経験の方は長崎本社での研修の後、税務会計申告や先輩社員のサポートからスタートし、2、3年での独り立ちを目指していただきます。 顧問料の15％～30％が自身の給与にプラスされる能率給制度があり、顧問を持つことができるようになった後は、給与面でもやりがいを持って働くことが可能です！ ■当グループの特長＆未来会計について： ・特長：経営者のお困りごとに対して最高の提案ができるよう、「未来」に軸足を置いて企業会計をサポートしてきました。IGとはIntelligent Groupの略で、成長し続けたい企業に対し、私たちの衆知を集めて、これからも経営者とともに未来へと歩み続けたい願っています。 ・未来会計とは：あるべき未来像と現在のギャップを確認し、未来像に到達するための課題を抽出することです。 一般的な会計は過去の数字をもとに課題を抽出するのに対し、未来会計では目標とする未来を創っていくために数字を活かす会計です。 ■組織について： 長崎本社は現在11名ほどの組織で年代もバラバラです。 ■働く環境魅力： １．成長機会に恵まれた環境 様々な業界・規模の企業との関わり、最新の会計・財務知識の習得、キャリアアップの明確な道筋 ２．充実したサポート体制 先輩スタッフによる丁寧な指導、定期的な面談によるキャリア相談、困った時の相談窓口完備 ３．チームワーク重視の風土 情報共有が活発、助け合いの精神、定期的なチームビルディング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市元船町14-10 橋本商会ビル4F 勤務地最寄駅：大波止駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,950円～283,900円 固定残業手当/月：40,800円～91,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計4.00ヶ月分(前年度実績) ・別途、能率給制度（冬季賞与時支給）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    不動産仲介
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全28件
    • 【採用・人事戦略／CHRO候補】急成長中のIT×不動産／裁量持って活躍したい方へ／年休124日
      ～早期に裁量持って活躍したい方へ／10時始業／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る～ 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに人事総務部長候補を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行（階層別研修・新入研修など全般） ・人事メンバーのマネジメント（5名程度） ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 ■組織構成 人事総務部は現在5名で構成されており、全員が20代～30代前半です。労務担当2名（30代男性女性各1名）人事担当3名（30代2名、20代1名）で構成されておりコミュニケーションが活発な組織です。 ■ポジション魅力 人事の上流工程を担当いただきます。決まった業務に留まらず幅広い業務に携わることが可能です。アイデアを自由に提案しやすく、新しいものを取り入れやすい環境が整っておりベンチャー企業ならではの裁量の大きさと自由度の高さが魅力です。 ■当社の特徴 『知とテクノロジーを駆使して人々を幸せに』この経営理念をもとに、不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※個人の評価と会社の業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＴＪ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪駅徒歩7分】税理士補助※国際税務など専門性が身に着く◎年休130日／転勤なし／残業月20ｈ程
      会計ソフトの入力～申告書作成、顧問先対応など税理士補助業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： ・記帳代行 ・決算業務 ・支払業務 ・給与計算 ・各種税務申告書作成 ・各種検討課題についてのアドバイスメモの作成 ・税務調査立合会及び税務局との折衝 等 ＊ご経験により適性を考慮しれ業務をお任せしております。担当数はクライアント希望に応じ調整致します。 ＊顧問先とはメールでのやりとりが中心です(英語使用あり) ＊国際会計ネットワークに加盟している為、担当先によっては英語でのメールのやりとりが必要となる場合がございます。 ■配属先のチーム構成： 代表社員1名、正社員13名 ■配属先の特徴： ・顧問先売上規模：数億円~数百億円 ・会計ソフト：弥生会計 ・申告ソフト：達人シリーズ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 L 昨年度実績：2か月分(定期賞与)＋決算賞与 ＊貢献度に基づき各人により変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣｌｉｐＬｉｎｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • マネジメントコンサルタント（マネージャー）◆経営コンサルティング／大手企業支援中心
      • NEW
      【成果報酬型の経営コンサルティングを展開／展開プロダクトは小売・サービス業大手企業への取引実績多数／小売業・サービス業出身者歓迎！】 ■業務内容 ・財務データを始めとする定量データの収集・分析 ・エンドユーザー評価や関係者ヒアリング等の定性データの収集・分析 ・データ分析（定量・定性）に基づくクライアント企業の課題仮説設定 ・クライアント企業が抱える課題の発生メカニズムの推定と検証方法の構築 ・課題に対する合理的な打ち手の検討 ・上記を文書化し、関係者に腹落ちしてもらうコミュニケーション（プレゼンテーション） ・クライアント企業内の人材の行動変革の実現 ・経営層との議論、ファシリテーション ・プロジェクトの進め方の設計 ・コンサルティングプロジェクトの提案書の作成 ※当求人はClipLine株式会社で採用後、子会社であるChain Consulting株式会社（同オフィス内／事業内容：経営コンサルティング事業）へ出向いただく可能性があります。 ■当社の魅力 ・当社では強固な財務基盤を有することから、よりアグレッシブにコンサルティングを提供できる成果報酬型を採用しています。成果報酬型だからこそ、お客さまと同じ視点で営業利益の向上にコミットできることが強みです。 ・当社では多拠点ビジネスを展開する幅広い業種のお客さまとお取引してまいりました。外部の情報やこれまでの経験を活かし、多拠点ビジネスを展開する皆様をサポートしてまいります。 ■ABILIについて ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に現在50万人以上の方々にご活用いただいています。 多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。 これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。 複数のサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～1,259,066円 固定残業手当/月：163,100円～407,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】マネジメントコンサルタント◇メンバークラス／多店舗ビジネス向け経営コンサルティング
      • 締切間近
      ～小売・サービス業特化経営支援SaaS展開＜店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献＞すかいらーく、ベローチェなど小売・サービス業大手企業が導入／ユーザー数50万人／フレックスタイム制～ ■募集背景： 当社は多店舗展開している企業（例：外食チェーンや小売りチェーン）を対象にコンサルティングサービスを行っている企業です。Saasという形でこれらの企業が活用するソフトウェアを提供するだけでなく、会社の仕組みや実務の変革までをコンサルティングサービスとして支援し、顧客企業に具体的な成果（例：顧客満足の向上、利益率の向上）を届けております。 当社で経験できるコンサルティングは、経営層とのコミュニケーションはもちろん、数多く働かれている現場の方々への支援まで幅広い業務になります。顧客のビジネスの全体像や利益を向上させるためのメカニズムを理解し、経営層から現場のリーダーに至るまでそのメカニズムの理解を浸透させ、さらにそのメカニズムを動かせるようになるための仕組み作りやその定着化まで支援しています。 当社のコンサルティングサービスに従事することで、身近な企業の永続性向上に寄与できるだけでなく、サービスの向上等で自身（エンドユーザー）の効用向上も実現できます。そして、幅広い体験（企業のトップ層からサービス提供の最前線まで関わる）を通じて、長期的なキャリア形成が望めるポジションです。 ■業務内容： ◇クライアント経営層との議論、打合せへの同席 ◇クライアント企業の現場訪問 ◇経営課題・業務課題・現場のリアルの整理＆文書化 ◇クライアント企業の収益構造及び実際の収益分析 ◇クライアント経営層向け資料の作成 ◇ミドルマネージャーのトレーニング・コーチング ◇各種プロジェクト管理（進行管理やタスク整理など） ◇Saasプロダクトの運用支援や利用の高度化支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,900円～549,800円 固定残業手当/月：104,800円～190,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,700円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟 13F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全46件
    • 【英語力活かせる】会計コンサルタント（グローバル特化）◆連結会計システム実績国内トップ【リモート可】
      ～グローバル案件に特化した会計コンサルタント／リモート可／英語×会計領域～ 連結会計システム導入実績国内No.1である当社顧客のグローバル化の波を受け、直近マーケットの拡大が顕著となってきております。事業拡大に伴い、在外会社への会計コンサルティングやシステム導入経験豊富な人材の必要性が高まってきております。当社の強みである豊富な当社顧客におけるグローバル進出をサポートすることで、日本を元気にすることを意気に感じる方と共に事業拡大を目指しております。 ■業務内容： ・世界中の当社顧客からのDivaSystemに関するオペレーションサポート、それに伴うUK、US拠点との連携。また、当該サービス拡大のための営業。 ・海外統括会社へのDivaSystem導入を中心としたPJワーク(将来的なPMを見据え) ■ミッション：「日本企業のグローバル・ガバナンス課題の解決を通じて、グループ企業としての企業価値の最大化と持続的成長を実現」 日系企業のグローバル化を加速させる為、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様のグローバル化への貢献において、自社にしかできない価値を見極め提供します。 　 ■仕事のやりがい： ・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。 ・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。 ・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。 ・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。 ■組織体制： 20代～40代の幅広い年齢層で外資系コンサルファーム出身者や、海外勤務経験者等、語学堪能なメンバー10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,310,138円～5,607,434円 固定残業手当/月：49,276円～63,755円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～464,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理業務経験活かせます！】決算業務支援カスタマーサクセス◆リモート週２~3／残業月平均17H
      【経理経験を活かして顧客のシステム活用をサポート◆既存顧客向けインバウンド対応◆ワークライフ◎（リモート可/残業平均17h）◆導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ■業務内容： 当社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセスをご担当いただきます。顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ■具体的な業務内容： 既にご利用いただいているユーザーから、システム利用の問い合わせに対してご対応いただきます。 ・担当する顧客について、当社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ・担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や当社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ・課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ・必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ■カスタマーサクセスとは？ サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。弊社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ： 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 434万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,739,316円～7,337,162円 固定残業手当/月：42,906円～83,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～607,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシムラ・マネジメント・サポート

    経営・戦略コンサルティング
    群馬県前橋市昭和町1-3-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋市】会計コンサル※研修充実／UIターン歓迎／転勤無／残業ほぼなし／有給取得90％／中途入社多数
      ～未経験入社者活躍中！基本的なPCスキルと簿記3級資格を活かして、会計コンサルへのキャリアチェンジ歓迎～ ＼このような志向をお持ちの方へ／ ・営業や接客業から、専門性のある仕事に挑戦したい ・人と関わりながら、長く役立つ知識を身につけたい 基本的なPC操作と自動車免許、簿記資格があれば、会計未経験から成長できる環境です。 美容系出身者など、異業界からの転職者も活躍しています。 ■業務内容 会計や経営の知識を身につけながら、地域の中小企業や個人事業主を支える仕事です。 会計スタッフとして、会計・財務・経営コンサルティング業務のサポートから担当業務まで、段階的に携わります。 【入社後～基礎業務習得まで】 ・会計ソフトへのデータ入力、資料作成 ・届出書類作成の補助、社内での事務作業 ・先輩スタッフのお客様訪問への同行 ※3ヶ月の基礎研修では、会計ソフトやデータ入力方法などをはじめとした専門スキルの習得や 先輩コンサルタントとの同行訪問を通じて、実務経験と提案力を身につけていきます。 【実務理解が進んだ後】 ・お客様先を訪問し、月次データの確認やヒアリング ・会計ソフトの使い方説明、数字の見方のサポート ・記帳代行、給与計算、経理処理の確認 【担当顧客を持った後】 ・法人／個人事業主あわせて約25～30件を担当 ・巡回監査、財務・経営状況の確認 ・経営分析や改善提案のサポート ※群馬県内中心。難しい案件はチームで対応します。 ■業務の魅力 ・勉強会やOJTを通じ、基礎から段階的に学べる ・困ったときはすぐ相談でき、チームで案件を進められる ・お客様から信頼され、経営に関わる仕事を任されるやりがい ・未経験、異業種出身者の成長実績あり ・資格手当もありキャリアアップも目指せる ■働く環境 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、女性比率約75％。ほぼ全員が中途入社です。 ■働き方 ・基本18時定時退社 ※繁忙期もほぼ全員19:00退社 ・完全土日祝休み／年間休日120日 ・有給休暇取得率90％以上／マイカー通勤可 ■キャリアパス 基礎研修後、習熟度に応じて担当を持ちます。 独り立ち後もフォロー体制があり、将来的には経営分析やコンサルティング業務へとステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市昭和町1-3-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：29,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ・固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は支給 （経験／能力による） ■年収例： ・350万円／入社2年目（月給25万759円+諸手当+賞与） ・450万円／入社5年目／役職者（月給31万8036円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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