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[職種]専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）　

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    23ページ：職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,016 社中 1,101〜1,150 社を表示

    ULSコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全26件
    • 製造業向けDXコンサルタント◆大手顧客・プライム案件・最先端テクノロジーに携われる
      • NEW
      製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ・変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション ■こんなおもしろさがあります！ ◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める 顧客に改善提案や社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットします。 ◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念 基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。 ■募集背景： 「製造業DX部（MDX）」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。現在デジタル活用による第４次産業革命（インダストリー4.0）が世界規模で進行中です。しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。 ■業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,680円～819,200円 ＜月給＞ 525,080円～1,075,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間分のみなし残業手当の支給となるため超過時間外労働分の支給はございません。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■当社社員の平均年収：957万円（2025年3月期時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 小売・物流DXコンサルタント◇100％プライム案件／リモート併用／中立・独立の立場で支援
      【小売・物流業界のDXを構想策定から導入まで一貫して支援/在宅可/プライム中心】 創業以来20年以上、発注者側の立場で伴走し続けてきたULSコンサルティングだからこそ、業務とシステムの両方に精通したプロフェッショナルとして成長できます。 ■職務概要 小売・物流業界のDXプロジェクトにおいて、構想策定からシステム導入までを一貫して支援します。顧客の「ありたい姿」を具体化し、業務改革とデジタル活用を推進する役割です。 ＜業務詳細＞ ・ありたい姿を具体的なコンセプトにまとめる構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべき姿の具体化 ・変革コンセプトを見える化し、業務効率化やDXを実現する企画立案 ・ビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求仕様を作成 ・たくさんのステークホルダの意見をとりまとめ、プロジェクトを推進するPMO ■得られる経験・醍醐味： ・「顧客接点と商品を最短経路でつなぐ」という、基本的かつ不可欠なビジネスに愚直に取り組みます。 ・変化が激しい市場では、顧客接点に新技術を活用しつつ、商品を届ける領域では堅牢な技術を維持する必要があります。技術の変化に既存技術が追いつけないと、システムが経営のボトルネックになることもありますが、私たちはデジタルのプロフェッショナルとして、こうした課題を解決するため積極的に提案・実行します。 ・顧客業務を深く理解し、デジタル技術を駆使して変革を支援するやりがいある仕事です。さらに、コンセプト作りからシステム実現までend to endで伴走します。変革の最初から最後まで頼られる経験を積み、コンサルタントとして成長できることがULSコンサルティングで働く醍醐味です。 ■キャリアパス： 約2週間の導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 954万円～1,612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,640円～819,200円 ＜月給＞ 636,090円～1,075,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※平均年収：957万円（2025年3月期時点） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンクリエイトグループ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240-3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • ◆未経験歓迎【大阪・東三国】グループ会社の事業支援担当◆介在価値を発揮できる！／年休122日
      ◆◇ループ9社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション ・グループ会社（9社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案～実行までをサポートします。 ・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域 ・グループ9社 ・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です） ・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容 企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。 先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること ・グループの理解（業種・各社の状況／ルール） ・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得 ・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること ・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー） ・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例 赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！ また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制 ・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の約300カリキュラムの研修を用意 ・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可 ・現場：OTJ研修 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240-3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキューブジャパン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング南館17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】会計コンサルタント◆FAS・税務・監査／実働7h／フレックス可／大手上場クライアント多数
      ◇M&A・IPO・事業再生など“希少性の高い経験”が積める／経営企画や意思決定に深く関わる“ビジネスパートナー”として支援／スキル次第で年収1000万円以上可能／土日祝休み／転勤なし◇ ■業務概要 コンサルティングファームとして、会計・税務に関わる全ての業務をワンストップで対応している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■職務詳細 ・決算支援・内部統制構築支援 ・M&A支援(FA業務、デューデリジェンス、バリュエーション) ・事業再生、組織再編支援 ・IPO支援 ・税務・会計コンサルティング ・監査業務 ＜補足事項＞ ・一人あたりの担当件数は「3～4件＋スポット案件」が目安となります。 ・関東圏を中心に、関西や西日本にもクライアントがいます。 ・経験・得意分野・ご希望に合わせて業務割合を決定します。 ・希望があれば税務業務や会計監査業務にも携わることが可能です。 ■当社で働く魅力 ◎監査経験のみの方でも、M&AやIPO業務、事業再編・事業再生など徐々に幅広い業務に携われるチャンスがあります。 ◎クライアントは上場企業及び上場子会社がメインで、同社では単一業務だけではなく、一通りの業務を経験することができます。また上記に限らず、クライアントの要望に合わせて経営企画に関する部分へのサービス提供など、表面的な業務ではなく、ビジネスパートナーとして踏み込んだ業務を経験できます。 ■働き方について ◎リモートワーク利用可能です。業務効率化を目的として導入しており、回数の制限は設けていませんので、フルリモートの働き方も実現可能です。 （週2~3日は在宅勤務をしている社員が多いです。） ◎1つのプロジェクトは最低でも二人一組のペアを組み業務を行っています。風通しが良くアットホームな環境ですので、不明点はいつでも気軽に聞くことができます。 ◎業務のスケジューリングについては個人にお任せしておりますので、プライベートも考えながら働ける環境です。 ■活かせる資格 ・公認会計士（公認会計士試験合格・公認会計士短答式試験合格） ・税理士（税理士科目合格） ・USCPA（米国公認会計士） ■組織構成 会社全体で10～15名ほどの社員が在籍しています。（男女比＝８：２） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング南館17F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします ※インセンティブあり 【年収モデル】 ・年収600万円：20代後半／監査業務経験あり（経験3年以下くらい） ・年収800万円：30代前半／監査業務経験あり ・年収1500万円：クライアントリード、・部下指導できるスキルをお持ちの方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和泉監査法人

    監査法人
    東京都新宿区揚場町2-18ブリエ飯田橋
    • 設立 1983年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ・インチャージ◆所定労働3～7時間より選択可能／面接1回
      ＼公認会計士（公認会計士科目合格者）・監査法人での就業経験をお持ちの方へ！／ ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。 現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：600万円 ・1680時間：840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋・週3勤務・リモート可】監査スタッフ(主査・マネジャー)◆所定労働3～7時間より選択可能
      ◆◇所定労働時間3～7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0～9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2～3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容： 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフ(主査)として、監査現場での進捗管理や取りまとめ、監査対応をお任せします。 ・調書の作成や進捗管理などプロジェクト管理 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代～50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-18 ブリエ飯田橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 840万円～1,176万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・面接時にて決定します。 ※労働時間を年間720時間～1680時間よりご希望に合わせてお選びいただけます。 〈年収例〉 ・1200時間：840万円 ・1680時間：1176万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフイズテック株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 事業開発：新規事業構想のスキーム設計・PMOリード◆EdTech（教育×IT）で事業領域拡大中
      ■概要 ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。 事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・および官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。 また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、既存事業の全体戦略の策定や事業ポートフォリオの最適化を担っていただく可能性もございます。 ■業務詳細 1. 事業構想の具体化・戦略的ドキュメンテーション（上流設計） - 顧客課題や政策要請分析、教育・DX施策のラインナップ検討、KPI・ロードマップ設計など、顧客ニーズに基づいた提案内容の具体化リード - 自治体首長、教育委員会、企業向けの提案書、予算要求資料、公募プロポーザル対応資料、実施計画書等の作成リード 2. 受託したプロジェクトの推進設計・PMO（実行管理） - 「山梨県DX人材育成エコシステム」のような、地域を巻き込んだ新事業の運営スキームの設計 - 単なる進捗管理に留まらない、マルチステークホルダー間の合意形成およびエコシステム全体のガバナンス構築 ■事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,690円～564,214円 固定残業手当/月：106,310円～176,786円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南麻布】事業開発＜責任者候補＞◆新規事業モデル創造の責任者／リモートワーク可
      ■業務概要： Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。 私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです。 この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく――。そんな持続可能な「DX人材育成エコシステム」を、あなた自身の手でゼロから構築していただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ◇課題の探究と事業の実装：行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、解決のための事業を構想・提案する責任者としてリードしていただきます。 ◇戦略立案と変革支援：従来の枠組みにとらわれない新たな成長戦略を立案し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を支援します。 ◇社会的インパクトの創出：これらの取り組みを通じて、地域社会、ひいては日本全体に大きなパラダイムシフトを起こすことを目指します。 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファームでは「提言」で終わることが多い中、自ら描いた絵が予算化され、数万人規模の中高生の学びを直接変える「社会実装」の全プロセスを主導できます。 ◎自治体の首長や教育長といったキーマンの懐に入り込み、日本を変える「教育×DX」のビッグプロジェクトを、責任者と共に創り上げる経験が得られます。 ◎未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます。 ◎地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：564,214円～846,880円 固定残業手当/月：176,786円～265,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 741,000円～1,112,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストリートスマート

    その他専門コンサルティング
    大阪府四條畷市西中野3-10-30
    • 設立 -
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京・六本木】Enterprise事業部・事業部長候補※企業のDX支援を推進するベンチャー
      2つのスペシャライゼーション認定を持つ【Google Cloudパートナー】として、エンタープライズ領域の DX を皮切りに、全国の学校や教育委員会の ICT化を推進している当社で Enterprise事業部事業部長候補を募集します。 ■業務内容： Enterprise 事業部では民間企業に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。 DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の選定/実行 ・実行管理（売上管理/荒利管理/顧客分析など） ・社内のエンジニア連携し仕様検討/納期管理/品質管理 ・メンバーの育成/マネジメント 【当社概要】 創業2009年よりGoogle Workspace の導入コンサルティングを開始し、大企業を中心に約3,000社、44都道府県にて学校の DX を支援してきました。現在14期目、メンバーは約50名です。 多くの企業や教育機関がDXを謳うようになってきていますが、実際のところアナログデータをデジタルデータへ移管しているにすぎず、本質的なDXを実施できている企業は少ないのが現状です。 当社が目指すのは、デジタルツールやテクノロジーを活用して生産性をあげ、社会インフラを整えること、そして、次なる産業が生まれることでビジネスモデルそのものに変革を起こしていくことです。 【強み】 デジタルツールやクラウドツールの販売・コンサルティング企業は日本にも数多く存在します。 しかし「IT？クラウド？」という、まだ知見の少ないクライアントに対して、軽微な修正であったとしても都度マニュアルを更新、最適な活用手法を提案・運用する企業はありません。企業がクラウドツールを導入する際のコンサルティングをはじめとした、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供した結果、保有しているナレッジは膨大になっており独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～952,000円 固定残業手当/月：158,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給 ・決算賞与：年1回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・六本木】Education事業部・事業部長候補※企業・教育機関のDX支援を推進するベンチャー
      2つのスペシャライゼーション認定を持つ【Google Cloudパートナー】として、エンタープライズ領域の DX を皮切りに、全国の学校や教育委員会の ICT 化を推進する当社で Education 事業部事業部長候補を募集します。 ■業務内容： Education事業部では学校法人等に向けた「Google Workspace」の導入支援事業を展開しています。DX推進担当として「Google Workspace」を導入・活用しているクライアントに向けて、効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 また、事業部長としてクライアント対応からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の選定/実行 ・実行管理（売上管理/荒利管理/顧客分析など） ・社内のエンジニア連携し仕様検討/納期管理/品質管理 ・メンバーの育成/マネジメント 【当社概要】 創業2009年よりGoogle Workspace の導入コンサルティングを開始し、大企業を中心に約3,000社、44都道府県にて学校の DX を支援してきました。現在14期目、メンバーは約50名です。 多くの企業や教育機関がDXを謳うようになってきていますが、実際のところアナログデータをデジタルデータへ移管しているにすぎず、本質的なDXを実施できている企業は少ないのが現状です。 当社が目指すのは、デジタルツールやテクノロジーを活用して生産性をあげ、社会インフラを整えること、そして、次なる産業が生まれることでビジネスモデルそのものに変革を起こしていくことです。 【強み】 デジタルツールやクラウドツールの販売・コンサルティング企業は日本にも数多く存在します。 しかし「IT？クラウド？」という、まだ知見の少ないクライアントに対して、軽微な修正であったとしても都度マニュアルを更新、最適な活用手法を提案・運用する企業はありません。企業がクラウドツールを導入する際のコンサルティングをはじめとした、業務設計、最適な活用手法の提案、研修などを提供した結果、保有しているナレッジは膨大になっており独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～952,000円 固定残業手当/月：158,000円～298,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代（40時間分）・超過分別途支給 ・決算賞与：年1回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人東海労務保険事務所

    社会保険労務士事務所
    愛知県岡崎市井内町字久世25-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／岡崎市】コンサルタント候補／年間休日130日／顧客の悩み事を第一に考える社風／残業少な目
      ～専門性スキルを身に着けるられる／お客様との苦楽を共にする社風／顧問契約更新率97％／年間休日130日／残業少なめ～ ■採用背景： 担当顧問数が増えており、従来の顧客を社員で全員担当から、顧客別に担当方式に切り替えていきます。社員の負担を減らすために、新たな戦力を採用していきます。 ■業務内容： ・労働保険、社会保険に関する書類作成（電子申請） ・給与計算事務（勤怠管理ソフト・給与計算ソフト使用） ・電話対応、メール対応 ・企業型確定拠出年金制度に関する手続き ・採用定着支援業務（AI活用） ・書類整理　等 ※入社後に徐々に業務に慣れていただくので、1人立ちしてすべての業務をお任せはしません。 ■入社後にお任せする業務： まずはお客様対応をしていただきます。 顧客からきたメール、電話の対応で時期によって異なりますが、1名当たり30社～50社ほど担当していただきます。 ※繁忙期は4月～8月です。 ■将来的にお任せする業務： 対応回数は少ないが、顧客にとって欠かせない業務をお任せします。 ・労働保険料の資格 ・就業規則の作成　等 ■組織構成： 7名（60代3名、50代1名、40代1名、20代2名） 社労士資格保有者は3名在籍しております。 ■研修体制： 入社1～3ヶ月：業務プロセス研修＋OJT 3～6ヶ月：担当業務を持ち、先輩がサポート 1人立ちまで3年以上はかかるので、それまで先輩社員がサポートいたします。 ■会社について： 東海労務保険事務所（社会保険労務士法人東海労務保険事務所）は、愛知県岡崎市に所在し、人事労務相談、各種労務手続代行、就業規則作成、助成金申請代行、経営者の労災保険対応などを行う労務の専門事務所です。従業員5～10名規模で、企業の労務課題を総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井内町字久世25-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフェックス経営センター

    会計事務所
    東京都千代田区岩本町2-18-3NBS岩本町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【簿記をお持ちの方歓迎】会計スタッフ◆サポート体制充実◆病院・医院経営を支える、医業経営コンサル
      ≪簿記をお持ちの方必見！サポート体制充実/未経験者多数活躍≫ 経理アウトソーシング、経営マネジメント・コンサルティング、資産税業務を行う当社にて、会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 病院・クリニック等を中心としたクライアントの記帳業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務からスタートしていただきます。 ※ご経験によって申告書の作成や、クライアント先の巡回業務をお任せすることもございます。 ※必要な能力を習得できた段階で、税務コンサルティングスタッフとして活躍していただきます。 ■業務の特徴： 新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。「人を育てる環境」が出来上がっており、わからないことも聞きやすい環境です。未経験からの転職者も多く、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。 ■組織構成： 公認会計士2名、税理士14名、司法書士1名、社会保険労務士2名、宅建主任者4名、一級建築士1名がおります。それ以外も含め約60名の組織です。非常に定着率が高く、入社し5～6年は在籍するスタッフがほとんどです。平均年齢も約30歳と若く、明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 「良い経営がより良い医療を実現する」という理念のもと、約30年にわたって医業経営コンサルタントを行ってきました。既存の病院・医院を税務面で支援するだけでなく、開業・医療法人設立に関するコンサルティングや増収・増患の支援など、幅広いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-18-3 NBS岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,855円～208,912円 固定残業手当/月：29,145円～31,088円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※4月に決算賞与実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ（報酬手当）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデア総研税理士法人

    税理士法人
    大分県大分市王子北町5-8フレスポ春日浦F棟202
    • 設立 2010年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／天神】税務コンサルタント／管理職候補◇地域最大級規模／地域経済の発展に貢献◇働き方◎転勤なし
      □■大分県屈指のコンサルティング会社／税理士業務・会計処理代行・経営コンサル・保険業務等のサービスを提供／大分・別府地区を中心に九州全域で事業を展開／働きやすい環境／福利厚生・各種制度充実■□ ■業務内容： 税務会計案件を中心に担当。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 ※将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業以来事業を拡大し続けており、現在9年連続売上伸長を実現。顧客数も毎年50社以上増えております。 ◇希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。 ◇企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ■評価について： 上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 ■働き方： 産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。 ■社風： オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリ ハリをつけながらも、笑い声も聞こえてくる職場です。 ■組織構成： 従業員は10名となります。 ■当法人の強み： 500件以上の顧問先を抱える地域最大級規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡天神事務所 住所：福岡市中央区天神三丁目11番22号 Wビルディング天神２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～570,000円 ＜月給＞ 330,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収550万円／入社5年目（月給35万＋賞与） 年収650万円／入社10年目（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】税務コンサルタント～完全週休2日制／ワークライフバランス・福利厚生充実～
      公認会計士・税理士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が在籍する大分県内最大規模の専門家グループである当法人にて、税務コンサルタントのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務会計案件を中心に担当いただきます。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■職場環境： ・上半期、下半期に人事評価を実施しており自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行います。 ・産休育休制度や週1回のNO残業デー、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えるなど、働きやすい環境が整っています。 ■当法人の強み： ・500件以上の顧問先を抱える地域最大規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。 ・「お客様の繁栄を実現する」「お客様の繁栄を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、税務会計のプロフェッショナルサービスを提供いたします。毎月お客様のもとをご訪問し、経営状況及び問題点を把握したうえで、それに対する改善策や節税のご提案をいたします。さらに、経営者さえも気づいていないような潜在的・将来的リスクを見つけ出し、適切な解決策をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市王子北町5-8 フレスポ春日浦F棟202 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～667,000円 ＜月給＞ 330,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500～600万円（30歳／入社5年目）、600～700万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールブルードットグリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【経営判断を支える】サステナビリティコンサルタント◆未経験歓迎の増員募集！リモート有/東証プライムG
      • NEW
      ～いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択/2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降の入社限定～ ■サステナビリティのニーズや面白さ 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求等、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容： サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお任せします。 ・温室効果ガス排出源データの収集 ・環境リスクの調査・分析 ・経営層向けの報告・提案資料の作成 ・算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン ・脱炭素戦略の事例調査、国際基準等の調査 ■未経験からも安心の入社後体制： 入社後は、座学研修＋OJTで段階的に実務を習得。案件はリーダー1名＋サブ2名の3名体制で進行し、まずサブ担当として複数案件に入り経験を積みます。定期勉強会もあり未経験でもスムーズにキャッチアップできます。実際に、社員の9割以上が未経験業界からの転職です。 ■未経験から市場価値が上がる理由： 鍛えられるのは専門知識だけではありません。社長・役員など経営層との議論を通じて、課題設定力／上流のコミュニケーション力／提案力／交渉力という“どこでも通用するスキル”が自然に磨かれます。 サステナ経験者は市場で圧倒的に不足しているため、数年後にはあなた自身の市場価値も大きく伸びる可能性が高いです。 ■組織構成： 部門は3課体制で運営されており、計50名が在籍しています。 【各課の構成】 マネージャー：1名 リーダー：2名 メンバー：十数名 平均年齢：28歳 ■当社について： 当社は業界のパイオニア企業として、これまでに700社以上、2,000件を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G
      ～98％が未経験、専門性身につく！働き方◎／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ～ ＝求人のポイント＝ 社会貢献×コンサルタント×増員募集 コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能 平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サステナビリティ人材が求められる理由 近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容 サステナビリティコンサルタントとして、企業の環境・ESG課題に対するコンサルティングを行います。 ・GHG排出量の算定、分析 ・サステナビリティ情報開示支援 ・ESGレーティング対応 ・顧客への報告、改善提案 ・文献、制度動向の調査 ■入社後の流れ 座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。 プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。 個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■こんな方に向いています 社会課題や環境問題に関心がある方／専門性を身につけ、市場価値を高めたい方／顧客と向き合い、課題解決をしたい方／未経験からコンサルに挑戦したい方 ■働き方 年休127日、残業20h程、リモートワーク有（週1程度）、社食有 ■組織構成 約50名 各チームに分かれております（平均年齢28歳） ■当社について 当社は業界のパイオニア企業として、これまでに当社は700社超・2,000件以上を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月） ※固定残業手当は月10時間～30時間分、21,550円～64,440円を支給（給与ランクにより変動） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームエル

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／第二新卒歓迎】コンサルタント◆自動車業界のクライアントメイン◆年休130日／福利厚生充実
      ＼充実した研修制度のもと未経験からコンサルタントを目指せる！／自動車業界の経営課題を解決◆ワークライフバランス◎年休130日／福利厚生充実◎ ●魅力ポイント ・未経験から“経営改善のプロ”を目指せる ・机上論ではないリアルな経営改善に関わる ・大きな裁量と成長機会× 働き方の柔軟性が叶う ■業務内容： 中小企業（主に自動車業界）の 経営課題の解決を支援する伴走型コンサルティング です。 クライアントと二人三脚で、以下の領域を改善に導きます。 ・売上向上 ・リピート率アップ ・人材育成 ・業務改善 ・仕組み・制度構築 現場に入り込み、課題を“肌で感じながら”改善策を実行するスタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・経営状態の分析（売上構造／人員配置／業務プロセス） ・経営者との戦略ディスカッション ・業績改善のための施策立案（接客改善・営業導線・教育計画など） ・スタッフ同行や現場立ち合いによるオペレーション改善 ・教育研修やミーティングのファシリテーション ・PDCA運用、定例報告、改善案の提案 ■入社後の育成プログラム 未経験でも安心してスタートできるよう、座学＋実践型研修を用意しています。 ・入社後～3ヶ月：：業界知識・経営知識・業績改善ノウハウを学ぶ集中研修 ・入社4～6ヶ月目：先輩同行＋現場での実務を通じてスキル習得 ・入社7ヶ月目以降：メイン担当企業を持ち、課題解決に挑戦 ■採用背景： 次世代の担い手育成に向け、第2新卒者を積極募集中です。 ■組織構成： 経営支援事業部：20名（経営コンサルタント5名／店舗支援コンサルタント15名） ※入社当初は店舗支援コンサルタントチームに配属予定 ■キャリアパス： アシスタント → コンサルタント → マネジメント or スペシャリスト ■企業について： 理論に基づく経営改善手法と、自社で自動車事業を運営する現場主義のノウハウを融合した「実践型コンサルティングファーム」です。 顧客は100名以下の中小企業が中心で、理念経営・人材育成・業績改善の3軸で経営課題を解決します。 また、Great Place to WorkR認定企業として、ワークライフバランスを奨励し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,360円～223,000円 固定残業手当/月：53,640円～57,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給） ■賞与：年2回※4ヶ月分（昨年度実績） ※実績に応じて、別途インセンティブが支給されます ■モデル年収： 20代：600万円／30代：700万円／40代：900万円 ※経験や能力に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピリカ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-4-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】環境コンサルタント◆現場調査・事業化支援／裁量大きく活躍
      【フレックス／環境・廃棄物分野で現場と事業を動かすコンサルタント／国内外プロジェクト／裁量大きく活躍】 国内外における、環境・廃棄物管理に関する調査・実証・事業化支援プロジェクトの企画・遂行を担っていただきます。 ■業務内容： ・国内外のプロジェクトにおける現地調査の計画・実施 ・収集したデータの整理・分析 ・課題抽出とソリューション立案 ・報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション対応 ・プロジェクト受注に向けた営業活動 ・官公庁や研究機関との共同研究・委託調査の推進 ■顧客：官公庁や自治体、研究機関、企業、国際機関など ■業務のポイント： ・将来的には、廃棄物・資源循環分野で培った知見を基盤として、脱炭素・気候変動分野への事業領域拡大も視野に入れております。ゆくゆくは、その立ち上げや推進に関与いただく可能性もあります。 ・社会課題の解決に直接貢献でき、現場と事業の両面から影響力を発揮できます。多様なクライアントと連携しながら、広い視野と実践力が身に付きます。 ・フルリモート環境ですが案件によって出張・訪問が発生します。 ■教育体制：OJT中心で、先輩コンサルタントが日々の業務をしっかりサポートします。現場で実践しながら着実に成長できます。 ■想定されるキャリアパス：プロジェクトマネジメント、新規事業推進、専門領域拡大など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴： ・ボランティアのごみ拾い活動・美化活動の記録・不法投棄・廃棄物などの通報を行うアプリ「ピリカ」や、AI×画像解析技術を活用したごみ分布調査サービス「タカノメ」を展開しています。ゴミや廃棄物の多い場所など、環境状態を可視化し、企業や自治体の環境保全に活用されております。 ・フルリモート勤務相談可能で柔軟な働き方が可能です。家庭と両立しているメンバーも多く、育児・介護休業の取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-7 喜助九段北ビル 802 勤務地最寄駅：都営新宿線、東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,333円～708,333円 ＜月給＞ 508,333円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定。 ■決算賞与：有り（業績に応じる） ■人事評価・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人スバル合同会計

    税理士法人
    東京都千代田区神田佐久間町3-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市/未経験歓迎】税務会計コンサルタント◆面接1回/簿記2級歓迎/教育体制充実で退職率１％
      • NEW
      ◇◆未経験から税理士アシスタントに挑戦／リモート可／残業20時間程度◆◇ ■業務内容 税理士補助業務となります。 顧客対応や訪問、会計ソフト入力、申告書作成です。 入力作業のみならず、経験を積んでもらい、顧客との対応もお任せします。 【具体的には】 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■入社後について： 税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成～巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■職種の魅力： 【稼げるインセンティブ制度】 インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。同社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の給料が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ 【充実した教育環境】 同社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 【自由な働き方】 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれることも可能。 ■採用背景： 大型会計事務所の福岡事務所として2020年9月より博多駅近くで運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。会計事務所経験を活かし即戦力としてご活躍頂けることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事務所 住所：福岡県北九州市小倉北区馬借3-7-20 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～428,000円 ＜月給＞ 170,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月・12月） ■税理士手当：月5～10万円 ■モデル年収 中途入社2年目：400万円（未経験者） 中途入社4年目：720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】税務会計コンサルタント◆簿記資格がいかせる/教育体制充実/業界TOPクラスの拠点数
      • 締切間近
      ～税理士を目指しながら働ける！/充実した教育制度あり/実力主義で稼げるインセンティブ制度～ お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。 ■仕事内容 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 ■採用背景 現在浜松事務所は15名（税理士２名メンバー13名）にて運営しておりますが、顧客増加につき増員が必要となりました。 ■入社後について 税理士の補助業務として、データの入力作業や申告書の作成～巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応等ご経験に応じて行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。 ■本ポジションの魅力 ◇稼げるインセンティブ制度 インセンティブは売上給と新規契約の2種類あります。当社では「顧客拡大」に力を入れているため新規の契約ができた場合には、給料に顧問料の最大８カ月分が加算されます。例えば、月額３万円の契約が新規にできた場合には、最大で24万円の賞与が加算されます。自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です！ ◇充実した教育環境 当社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は１％！実務・勉強会・OJT等丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、ご経験のある方は入社早々に幅広く活躍できる環境です。 ◇自由な働き方 基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモート可。また１～３月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。 ■当社について 当社は全国13拠点あり、税理士法人の中でTOP10に入る拠点展開数となっています。大手企業だけでなく中小のお客様も多く担当をさせて頂いており、サービス業・飲食業・建築業を筆頭に、様々な業界のお客様を4000社以上担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：浜松市中央区領家1-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 238万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月・12月） ■税理士手当：月3～7万円 ■モデル年収 中途入社2年目：300万円（未経験者） 中途入社4年目：400万円 ■売上の額に応じたインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅徒歩2分】MAS監査コンサルタント◆税務経験活かせる/時差出社・在宅勤務制度有/土日祝休
      【財務・経営コンサルタントを目指せる/顧客契約1200社以上/事業拡大フェーズ/時差出社・在宅勤務有】 ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せいたします。 （1）MAS監査（経営支援業務）： ・経営計画作成 ・行動計画と財務計画の作成 ・毎月の予実管理（伴走型で支援） （2）一般法人税務顧問業務（巡回監査／月次決算／四半期決算等）： ・定期的にお客様との面談を行い、分析だけではなく積極的な提案を行う、提案型の法人税務顧問です。 ※税務／MAS監査のハイブリットワークになります。 ■組織構成： 配属されるマネジメントアドバイザリー部は現在、社員4名とアルバイト1名で構成されており、4月からは社員5名体制となる成長中の組織です。 ■会社や求人の魅力： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。 ・税務×経営支援のハイブリッドポジションとして、財務・経営の知見を深めながら中小企業の経営に深く関わることができます。 ・人員が増えればさらに事業拡大が可能なフェーズであり、組織・事業の成長にダイレクトに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～908万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～496,500円 固定残業手当/月：35,200円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,200円～540,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収： ・固定残業代（月20時間分、月30時間分＝61,900円～116,000円）を含む (超過分は別途翌月支給) ※経験／能力など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅徒歩2分】DX推進コンサルタント◆企業のDX化を助ける/残業20時間以内/土日祝休
      【管理部門と直接やり取り/顧客契約1200社以上/事業拡大フェーズ/時差出社・在宅勤務制度有/残業20時間以内】 ■業務内容： クライアント企業のバックオフィス業務におけるDX推進を支援するコンサルタントのサポート業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を通じて企業の効率化と変革に貢献していただきます。 （1）パッケージソフト導入支援： ・会計、給与、人事、固定資産、販売管理など、バックオフィス業務における多岐のシステムのシステム移行支援 （2）基幹システム導入支援： ・業務フロー作成 ・課題一覧表作成 ・RFP作成 ・システムベンダー選定支援 ・選定に伴う各種資料作成および会議の議事進行 （3）業務改善／経理改善コンサルティング： ・提案書作成 ・クライアントとの折衝 ・定例進捗資料の作成および報告 ■組織構成人数： 配属となる「DX推進コンサル部」は、現在部長を含め社員4名で構成されています。組織体制強化のため新たなメンバーを募集しており、全体で6～7名体制を目指しています。経験豊富なメンバーが多く、OJTを通じて専門知識を習得できる環境です。 ■会社や求人の魅力： ・税務・会計を中核に、M&A、組織再編、経営・財務、人事労務、DX、保険など200名以上の幅広いプロフェッショナルが在籍する総合コンサルティングファームで、専門性を横断した連携が可能です。 ・税務と経営、DX、保険等を組み合わせた「総合コンサルティング」の提供スタイルのため、専門性を活かしながらコンサルタントとしての幅を広げられる環境です。 ・バックオフィスDX（会計・人事労務など）の領域で、業務・システム両面から企業の変革に関われます。 ・人事・経理など管理部門との折衝を通じて、業務知識とIT知識をバランスよく高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～351,000円 固定残業手当/月：36,600円～43,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収： ・固定残業代（月20時間分、月30時間分＝61,900円～74,800円）を含む ※超過分は別途翌月支給 ※経験／能力など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷3-16-3第1ミネギシビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用コンサルタント ◆人事経験を活かして企業課題を解決/ベンチャー環境で挑戦したい方へ/在宅
      【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスに強み／大手企業との取引実績多数／インセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： ・給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。経験を活かしてもう少しフロント寄りで業務をしたい方歓迎です！ ・案件増加による増員です。社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方など、挑戦を継続できる方を募集します。 ■業務内容： 大手企業の新規事業部門や人事担当がいないベンチャー企業をメインとした顧客に対し、内側に入り込み採用コンサルティングを行うポジションです。 人事の機能も学びたい！採用コンサルとして力をつけたい！というご志向に合わせた業務です。 ・採用課題のヒアリング ・採用要件、採用計画 ・応募獲得手法の選定 ・エージェントコントロール ※常時3～4社をメインで担当。 ※メインは採用コンサルティングだが、一部人材紹介業務もご対応頂く場合もあり。 ※既にお取引のあるクライアントへのコンサルティングがメインのため、新規開拓営業・テレアポは無し。 ■教育体制： ご経験にもよりますが入社後まずはアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントの採用業務、当社エージェントの業務におけるスカウト業務 ※ビズリーチ、RECRUIT DIRECT SCOUTなどのデータベースを用いた優秀人材のスカウトを行います。　 ・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えていただけます。 ■当社について： ・「仕事の数をこなす」ということは絶対にやりません。顧客にベストは尽くしますが、ポジティブなことだけでなく、ネガティブな点もしっかり伝えた上で選択に寄り添えるようにしています。 ・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間、右肩上がりの成長。 ・どんなお客様に対して、どんな手法で接点を取っていくのか自分で計画・実行を行うことが可能です。責任感と達成感を両立できます。実際に入社された方もそういった介在価値を感じることができています。 ・成果に応じてインセンティブ制度あり ・代表の方と相談しながらスペシャリストになるのかマネジメントに進むのかキャリアパスも相談できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-16-3 第1ミネギシビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与+インセンティブも含む ■賞与：年2回 ■インセンティブ：粗利の10％を半期毎に還元します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人坂本＆パートナー

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松】地元に根差した会計コンサル※5人1チームで何でも聞き易い環境/異業界出身者7割/入社後支援◎
      ■業務内容：顧問契約をしている企業様に対して定期的に訪問を行い、帳簿チェック（企業等が取引上その他営業上の財産に影響を及ぼすべき事項を記載した書類）、企業様の経営上やその他の事まで幅広くお話を聞き相談を受けます（その場で解決できなければ持ち帰って宿題にする）。また企業様毎に年に一度、決算の申告を行って頂きます。企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は、15社～20社程度です。静岡でも有数の企業から、個人事業主の方までサポートして頂きます。 ■1日の流れ：8:30朝礼⇒グループ内で進捗確認⇒午前1件／午後1件の訪問⇒帰社⇒決算業務　※月平均15～20社訪問します。 ■入社後の流れ：ご経験に合わせてOJTの実施します。入社後6ヶ月～1年後には1人立ちして頂く予定です。※1人立ち後もチームや社内でいつでも相談できる環境が有ります。 ■本ポジションで叶う事： ・ノルマを負って売りたくない商材を売るのではなく、お客様が本当に求めているサービスを提供することができます。 ・経営者の参謀として会計を通じて会社経営を強くしていく事ができます。 ・知識を身につければ付けるほど、益々面白い仕事ができるようになります。 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他の会社様ができないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■特徴 ・未経験者活躍…7割の社員は異業界・異業種出身者です。 ・未経験に優しい環境…6人1チームとしており、チームごとに経験者の割合を均等にしているため、分からない事を聞きやすい環境です。 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、社員のいないスタートアップ企業様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、やりがいを感じます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与できていると感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 令和7年実績（役員および勤続1年以内の社員を除く） 20代平均年収 564万円 (9名平均、平均勤続年数3年5ヶ月) 30代平均年収 808万円 （14名平均、平均勤続年数8年3ヶ月） 40代平均年収 1,193万円 （5名平均、平均勤続年数15年7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】会計コンサルタント 《税理士・公認会計士在籍／大手から1名規模まで、地元に根差したご支援》
      ＜浜松を一緒に盛り上げてくれる方を求めています／一度会社説明を聞いてみたいと言うご応募OK／残業30ｈ以下＞ 大手から中堅・中小、個人事業主まで漏れなくクライアントとし、会計・税務相談・経営計画を主な業務として、クライアントを強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は約14～20社／訪問件数は月平均約20社 ■業務詳細 年次決算 / 確定申告書作成 / 税務アドバイス / 連結納税コンサルティング / 組織再編の支援 法規制の会計関係の動向監視・対応 / 法律や会計規則の改正に伴うアドバイス / 会計業務プロセス改善・業務の最適化 利益の最大化 / 経費削減アドバイス / 投資戦略の策定 / 資金を調達に関するアドバイス / M＆Aについてアドバイス ※ご本人の可能な業務からお任せいたします。 ■キャリアステップ：メンバー⇒リーダー⇒課長代理⇒課長⇒部長 ■お客様から選ばれる理由 品質は勿論、会計や経営に関することであれば、何でもワンストップで相談できる安心感（他社様が出来ないところまで対応可能）。 ex.何か相談すれば、何でも何かしらの形で解決してもらえるとお客様に思われている ■社風／特徴 ・地域に根差したご支援…大手だけでなく中小企業は勿論、1名の会社様までお客様を選ぶことなくご支援しています。 ・残業30時間以下…IT投資や増員で1人当たりの業務量を減らし、19:30には事務所を締める等、それ以上の残業が出来ない仕組みが有ります。　※2月,5月を除く ・思いやり人間関係…チャラチャラした感じはないが、皆様とても優しく困っている人を放置する事はございません。 ・ストレスの無い環境…同社は、正直に仕事をすることを徹底しており、仕事上で建て前や嘘、誤魔化しをする必要が無く、本音で仕事が出来ます。 ■社員の声：長く続けていて面白い職業だと思いますし、同社で良かったと心から思えます。日々、新たな経験ができ、お客様の成長や事業安定に関与出来ていると感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘西2-9-27 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～400,000円 ＜月給＞ 277,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：基本給の3.5ヶ月／年（決算賞与あり※業績によって変動） ■給与の決まり方：成果配分給（お客様から頂く報酬の15%が自らの給与に直結） ■年収例：入社1年目516万円、入社3年目629万円、入社5年目951万円、入社9年目1,090万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ガイア・プロジェクト

    経営・戦略コンサルティング
    福島県須賀川市大町442-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/水戸市】経営・財務コンサルタント職◇転勤無/土日祝休み◎中小企業再生に貢献
      ～地域に根差して中小企業再生に携わりたい方～ ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。 ・事業再生支援 ・M＆Aコンサル ・財務・事業デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・事業承継支援 ・補助金コンサル 銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。 具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ■募集に至った背景 ・茨城県、群馬県を中心とした北関東の事業者からの相談が増加傾向であり、各エリアを管掌する役員（マネージャー）が現地対応している状況のため、当社体制面強化の観点で今回募集に至っております。事業の専門以外に財務の専門人員を増員し、マネージャーが現地対応している現状の改善を図ります。 ■働く環境 ・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます。そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。 ・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。 ■当社の特徴・魅力： ・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・明確なビジョンがある方、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。 資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城オフィス 住所：茨城県水戸市宮町1-2-4　MYMビル3階　BIZcomfort水戸 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～579,000円 固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～713,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 (昨年実績　2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。　　 ・昇給・昇格：有…年1回(0～30000円　＊前年度実績) ※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎市】経営・財務コンサルタント職◇転勤無/土日祝休み◎中小企業再生に貢献
      ～地域に根差して中小企業再生に携わりたい方～ ■業務内容：当社にて経営・財務コンサルタント職をお任せいたします。 ■担当業務詳細：以下業務を行っていただきます。 ・事業再生支援 ・M＆Aコンサル ・財務・事業デューデリジェンス ・事業計画策定支援 ・事業承継支援 ・補助金コンサル 銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。 具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 ■募集に至った背景 ・茨城県、群馬県を中心とした北関東の事業者からの相談が増加傾向であり、各エリアを管掌する役員（マネージャー）が現地対応している状況のため、当社体制面強化の観点で今回募集に至っております。事業の専門以外に財務の専門人員を増員し、マネージャーが現地対応している現状の改善を図ります。 ■働く環境 ・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます（群馬オフィスの拠点長は中小企業診断士）。そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。 ・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。 ■当社の特徴・魅力： ・価格競争力と一気通貫の価値提供が強みです。中小企業様でも届く費用設定と、専門グループ会社の専門家との連携で一気通貫したご提案と実行支援が可能です。 ・明確なビジョンがある方、スキルアップを目指す若い社員が多いのも当社の特徴です。 資格取得補助制度や自己啓発補助制度があり、社員自身が描くキャリアの実現を、費用と学びの両面からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬オフィス 住所：群馬県高崎市栄町3-11　高崎バナーズビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～579,000円 固定残業手当/月：67,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～713,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 (昨年実績　2ヶ月)…入社時期によって金額が変わります。　　 ・昇給・昇格：有…年1回(0～30000円　＊前年度実績) ※年収は年齢や経歴・資格保有状況・能力等によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画営業◆地方自治体の課題を解決／既存顧客へのヒアリング中心／週2リモート可／土日祝休み
      • NEW
      【平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社／週2リモート可】 入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成の方針策定支援／研修体系策定支援 例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月～半年のOJTもあり、先輩に同行しながら業務を習得いただきます。 以下のようなサポートがありますので未経験の方もご安心ください。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 予定年収は、基本給＋固定残業手当＋賞与の総額となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,997,324円～3,596,796円 固定残業手当/月：83,631円～100,357円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,408円～400,090円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■賞与：899,200円～999,108円（基本給2カ月×2回＜７月・12月＞） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【渋谷】法務(課長)◇法務組織の立ち上げメンバー募集！／IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍
      IPO準備中／法務組織立ち上げ／経営層と近い距離／ガバナンス構築／裁量ある環境／成長企業フェーズ／事業成長を支える法務／スピード感ある意思決定 ■採用背景 IPOを見据えた事業拡大フェーズにある当社では、法務機能の強化を重要な経営課題と捉えており、今回その中核を担う法務課長候補を募集します。 「経営に近い距離で、ゼロから法務をつくる経験を積みたい」「上場を見据えた企業成長に法務の立場から貢献したい」、そんな志を持つ方に最適な環境です。 ■業務内容 契約審査・社内規程整備といった実務はもちろん、法務組織の設計やガバナンスの仕組みづくり、従業員の法的リテラシー向上まで、幅広い領域に携わることが可能です。 〈具体的な業務内容〉※ご経験に応じて段階的にお任せします※ ・ 契約書の作成・レビュー・管理（取引先との契約・業務委託・NDAなど） ・ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定 ・ 事業部門への法的助言（新規サービス、業務提携、規制対応等） ・ 社内規程の整備・改訂、運用支援 ・ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備 ・ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築 ■ポジションの魅力 ◎ 法務の立場から経営・事業成長を支えるやりがいある役割 ◎ 裁量大きく、組織づくりや仕組みづくりから関われる環境 ◎ 経営陣と近い距離で、スピード感ある意思決定・実行が可能 ■当社について 「情報通信事業」「ウォーターサーバー事業」「WEB事業」3つの代理店事業に加え、自社商材として「電力事業」を開始、計4事業の展開。自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。営業代行がメインの事業で、高い営業力を武器に売り上げを伸ばしてきました。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：265,714円～408,571円 ＜月給＞ 535,714円～678,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャシュモ

    会計事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂・週2在宅可】労務コンサルタント※実務未経験OK／AIで代替できないスキルを身につけたい方へ～
      • NEW
      【労務コンサルタントに挑戦したい方歓迎！／これから必要とされるスキルを身につけたい方へ／中小企業の経営パートナー／残業月平均10時間以下】 ■募集背景： 「資格は取ったけれど、実務経験がない…」 そんな方こそ、これからのキャシュモを担う大切な人財です。 現在、当法人は組織体制を強化し、より質の高いサービス提供を目指す変革期にあります。 そのため、既存の枠にとらわれず、柔軟に学び吸収できる新しい力を必要としています。採用において私たちが重視するのは、現時点でのスキルよりも「将来性」です。まずは基礎からスタートしますが、ゆくゆくは経営者の相談相手となれるコンサルタントへの成長を期待しています。 税務・財務の知識も得られる環境で、じっくりと着実にプロフェッショナルとしての実力を磨いていきませんか？ ■仕事内容： ・お客様の窓口業務 ・各種労務相談やお困りごとへの対応 ・給与計算のチェック業務 ・労働・社会保険手続き ・就業規則の作成 ・労務コンサルティング ■入社後の研修体制： 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 ■研修卒業後は…このような業務にも挑戦していただけます！ STEP1：Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社～3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP2：小規模クライアントデビュー（半年～1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP3：コンサルタントへ（1年～） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 ■会社・求人の魅力： 本質的な顧客貢献： 商品ありきの提案ではなく、純粋にクライアントの経営課題と向き合い、最適な解決策をゼロベースで考え、実行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：57,908円～141,510円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,908円～741,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：2回支給 ※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂・週2在宅可】財務コンサルティングメンバー◇税務知識・経験が活かせる／月残業15時間程度
      • NEW
      【決算経験者歓迎！／中小企業の経営パートナー／銀行での経験を活かし、より踏み込んだ提案が可能／クライアントの資金繰り表を3ヶ月先まで作成し経営判断をサポート／柔軟な環境で多様な業界の企業支援に携われる】 ■今回のポジションについて： 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 ■業務内容： ・財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 ・経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 ■会社・求人の魅力ポイント： ・圧倒的な経験値： 1社では決して得られない、多様な業界・規模の企業のリアルな経営課題に年間15社以上向き合います。課題発見から実行支援まで一気通貫で携わることで、コンサルタントとして急成長できます。 ・経営者視点の維持・向上： 経営者と直接対峙し、事業戦略レベルの議論を重ねるため、事業会社で培ったビジネスサイドの視点を失うことなく、さらに磨きをかけることができます。 ■働く環境： 平均年齢は32歳と若いチームです。ミッション、ビジョンに向かってチーム一丸でお客様のために熱く取り組んでいます。 ■当社について： キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数150名の事業拡大に向けて、急成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,508円～255,990円 固定残業手当/月：19,492円～79,010円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足： 19,492 円～ 79,010 円（12~40時間分） ※給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年２回 ■賞与：2回支給　※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税経営情報センター

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 ■昇給：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
      • NEW
      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休
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      【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F ビズ・スクエアなごや 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,900,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：95,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイダス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-1-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】カスタマーサクセス※リーダー候補◆人事DXの自社SaaS／業務習得後は在宅併用可／土日祝休
      ～自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』を展開／顧客の人事課題解決に貢献～ ■業務概要： 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』の導入企業に対する、カスタマーサクセスに携わっていただきます。 受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ■具体的な業務内容： 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』を活用し、顧客の人事業務の課題解決をサポートするポジションです。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◇顧客ごとの課題に応じた改善提案や活用促進（未利用機能のオンボーディング含む） ◇人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ◇業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案含む） ◇データ分析をもとにした施策立案・効果検証 ◇チームKPIや予算の管理・改善 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて： このシステムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、誰もが自分の情報を簡単に更新できる "オープンな人材データベース" を提供します。 最新の情報をもとに、企業は戦略的な人材配置や人事施策を実現でき、 社員一人ひとりも自分の強みやキャリアを活かしやすくなります。 また、評価制度の透明性向上や、テレワーク・多様な働き方にも対応するコミュニケーションツールを備えており、組織全体のつながりやモチベーションの向上にも貢献しています。 ■魅力： ◇大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に寄り添い、システムを活用した課題解決に直接貢献できます。 ◇大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦できます。 ◇お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、システムそのものの進化に関わることができます。 ■組織構成： ◇チーム人数：7名※20代～30代が活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,533円～299,466円 固定残業手当/月：102,400円～121,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,933円～420,566円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際協力銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京・総合職】リスク管理◆リモート可／日本政府100%出資の政府系金融機関～
      ◆ワークライフバランスを整えつつ政府系金融機関で就業したい方へ◆リモートワーク・時差出勤導入しています◆ ■業務内容： ・行内信用格付制度の企画・管理 ・資産自己査定の企画・管理（スケジュール管理等運営、計数取りまとめ・報告） ・格付・査定システムの刷新と事務フローの合理化 ・償却・引当制度の企画・運営と計数取りまとめ・報告 ・開示債権額、信用リスクアセット額等の計数取りまとめ・報告 ・信用リスク量（VaR）の計量化 ・各種モニタリング（月次延滞状況、与信集中度、与信ポートフォリオ分析） ・業務に関係する調査・分析 ・各計測モデルやシステムのメンテナンス（データ整備、モデル検証、IT基盤に合わせた随時の改修企画・テスト、ライセンス・SE等運営体制の管理） ・関係部からの報告とりまとめ、会議体への報告 ・ストレステストや気候変動シナリオ分析の企画・実施・報告 ・金融規制ほか外部環境（ESGリスクや地政学リスク等）の動向フォローと管理体制の企画・整備等 ■組織構成： 統合リスク管理課（課長＋5名）と信用リスク管理課（課長＋6名）で構成されています。 ■ポジションの魅力： 国際協力銀行法に基づいて活動しているため銀行法やバーゼル規制の直接の適用はなく、金融庁や日銀への定期的・定型的な報告はございません。与信先の大半は海外所在の事業者やプロジェクト向け、与信は長期・巨額、という特徴があるため、ポートフォリオに占める個別案件の粒度が高く、個別性を勘案したボトムアップ型の管理手法が中心です。統計的手法やトップダウン型管理手法と異なる創意工夫と試行錯誤が必要になるため手作りの苦労と醍醐味があります。 少人数のため、自身が担当するタスクの全体像や他のタスクとの関連性を俯瞰的に理解することが可能です。 ■配属について： 総合職のため、全部署への異動の可能性があります。ただし初期配属は募集部門であり、その後も当該部署を中心としたキャリア形成をしていただくことを想定しております。基本的には2～3年で部署異動を行い海外転勤の可能性がございます。 ■働き方・キャリアパス： リモートワーク制度有り（直近の出社率は60～70%程度） 入行後は新卒採用とキャリア採用の間に垣根はなく、昇進などにおいて採用方法による差異はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～543,000円 ＜月給＞ 300,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年1回 ※下限年収は新卒初年度想定となります。上限は標準的評価となった場合のモデル給与ですが、経験などによって増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪◆内部監査】グループ7社の監査／未経験から活躍事例あり／手厚いOJT・研修制度／10時勤務開始
      ～20代30代など、実力に応じて若手から活躍中◎キャリアチェンジも歓迎／所定労働7時間・残業平均20h以下でワークライフバランス◎～ ■業務内容： FUKUYAグループ7社の監査業務を通じて、業務の適法性や有効性を評価し、当社の内部統制やコンプライアンス強化を担います。生産性向上や企業価値向上を支える重要なポジションです。 グループ会社の店舗を訪問し法令違反や社内規定違反が行われていないか、会計や業務が適正に行われているかを確認いただきます。店舗訪問だけでなく監査調書作成や結果報告、改善策指導等の書類作成も行います。 【具体的な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・監査の実施 ・内部統制報告書の作成 ・監査実施後のフォローアップ ・役員への監査報告書作成 ■組織構成： 女性3名／男性5名　計8名（20代1名/30代5名／40代2名） ■募集背景 関西だけでなく東京や九州にも店舗を展開し、全国100店舗以上を運営しているFUKUYAグループでは、更なる事業拡大を目指しています。健康的な企業体制の維持と、事業拡大の2軸を両立させるべく、内部統制チームの体制強化を図るための募集です。監査経験を活かして、よりステップアップしたい！という方、経理部や財務部での経験を活かして、より企業を内部から支えたい！監査業務に挑戦したい！という方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：東梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～434,000円 ＜月給＞ 300,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、前職給与等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本人事経営研究室株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤なし】コンサルティングアシスタント◆土日祝休み／データ入力・資料作成業務◆
      ◆◇創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタントのサポート業務◆Excel活かせる！成果に見合った報酬体系◎退職金制度あり／年休125日◆◇ 「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う当社にて、アシスタントとしてご活躍いただきます。 ■仕事概要： コンサルタントをサポートするポジションにてExcelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。 入社後は先輩の補助業務からスタートとなり、外出での業務はございません。 ＜具体的には＞ ・Excelを用いた表の作成 ・PowerPointでのレジュメ作成 ・コンサルティング資料の作成、会議への同席（議事録取り等） その他、電話応対などの一般事務もお任せします。 業務に慣れてきましたら、給与シュミレーションや数値分析の算出等もお任せします。 フォーマットがあるものやコンサルタントと連携しながら進めていくので、難しい業務はありません。 入社後は研修と先輩とのOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 約3か月～半年で一人立ち頂く想定です。 ■組織構成： 8名（コンサルタント5名、事務3名） お互いの業務を協力しながら進めることも多く、分からないことはいつでも質問できる環境です。 ■キャリアステップ： ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。 事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 経営・人事・財務コンサルティング、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。当社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴／差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また当社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。現在も中小企業からの引き合いを多く頂いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,200円～84,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,200円～394,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（入社1年未満は寸志のみ） ■モデル年収： ・420万円／入社2年目（メンバー） ・500万円／入社4年目（メンバー） ・600万円／入社7年目（アシスタントリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆目安3年の充実した教育・フォロー体制／土日祝休◆
      ◆◇未経験でも3年で一人前に◎創業以来25期連続増収！経営人事コンサルタント◆競合少なく提案しやすい／成果に見合った報酬体系◎多様な業界・課題に触れられるため、短期間で圧倒的に成長／年休126日◆◇ 「顧客の経営・人事コンサルをやってみたい」「一生モノのスキルを身に着けたい」 そんな方と一緒に成長できる環境がございます。 ■業務内容： 人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度の設計や運用を担当頂きます。 同社では”制度設計して終わり”ではなく、 （1）会社として何を実現したいのかという「理念」 （2）何を目指すのかの「目標」 （3）どういう仕組みでという「戦略」 （4）何をどうやるかの「計画」・評価制度の「一貫性」 上記4つの観点を最重要視しており、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴であり他社にはない魅力です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせからスタートしますが、下記メインにお任せします。 ・社長や部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定など） ・理念や経営計画を実現するための「評価、賃金、昇進昇格」制度の構築 ・月1回の訪問、進捗状況・タスクの確認 10名～100名規模の企業の課題特定から携わり、自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできることが仕事の醍醐味です。 ※月に1回程訪問出張がございますが、ご自身で調整頂けます。 ■組織構成：8名（平均年齢30代） ■研修制度： 主に先輩社員のOJTによる3か月の研修後、10社程の企業対応をお任せします（先輩社員同行） 業務マニュアルがあるため未経験の方でも安心です（約3年で独り立ちを想定しております） ■キャリアアップ： リーダー→マネージャー→役員とマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。 月に1度個人面談があり、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。 30代で年収1千万円も実現できます！ ■同社の魅力： 経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。 同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-10　 Giraffa 7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 固定残業手当/月：84,400円～101,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,400円～389,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年1回（決算賞与）入社1年未満は寸志 ◇入社2年 : 7,862,800円 月給：389,300円（コンサル業績給含む）　年間賞与：1,300,000円 ◇入社3年 : 9,552,000円 月給：546,900円（コンサル業績給含む）　年間賞与：1,500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全21件
    • 【BX推進×経営管理】構想策定・業務改革コンサル◆マネージャー候補◆原則リモート/フルフレックス
      • NEW
      ～企業の未来を描き、変革をリードしキャリアアップを実現～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●経営管理/SCM/IT戦略を軸に、企業のBXを最上流からプライム案件で支援 ●構想策定から業務改革/ITシステム構築/チェンジマネジメントまで一貫 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 クライアント企業の「経営管理強化」に向けた構想策定・実行支援を行います。経営課題の抽出から、業務・組織改革、ITシステム構想、変革ロードマップの策定と実行支援まで、上流から一貫して携わるポジションです。さらに、社内外へのソリューション発信や人材育成など、組織全体の価値向上にも貢献していただきます。 ■主な業務内容 ◎経営管理領域における構想策定・BPR・業務要件定義 ◎経営管理ソリューションの企画・構築・導入支援 ◎プロジェクト提案・営業活動・提案書作成・プレゼンテーション ◎社内外向けのマーケティング活動（セミナー登壇、記事執筆など） ◎オファリング開発、ITソリューションの企画・構築 ◎社内トレーニングの企画・実施、人材育成 ■支援領域（例） ◎グローバル・グループ経営の高度化 ◎業績管理（BSC、KPI設計、ビジネスモデル分析） ◎予算・計画・将来予測のシミュレーション ◎経理部門改革（SSC/BPO対応） ◎連結決算早期化、IFRS対応 ◎原価計算・原価管理改革 ◎経営企画・経理業務の効率化（BPR） ◎リスク管理・内部統制対応 ■働く環境・組織文化 ◎少数精鋭の柔軟なチーム運営／中途入社メンバー多数 ◎経営管理・SCM・IT戦略の3チームが連携し、導入ライフサイクル全体を支援 ◎GSL大学の主幹部門として、社内外への知見発信・スキル育成を推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,600,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 633,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件】SAPBASISコンサルタント◆S/4HANA導入・基盤構築◆グローバル連携／在宅可
      • NEW
      ～SAP基盤の最前線で、技術とキャリアを磨きキャリアアップを実現～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●S/4HANA導入・マイグレーションを技術面からリード/先進技術と連携◎ ●中途入社者は7割以上！企業大学など育成体制により着実にスキルアップ可 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 SAPの基盤構築・移行案件において、BASIS・インフラ領域の設計・構築・方式設計を担当いただきます。複数のプロジェクトを並行して推進しながら、技術力とプロジェクト推進力を高めていくポジションです。 ■業務詳細 ◎S/4HANA新規導入・アップグレードにおける基盤設計・構築 ◎SAP導入・基盤更改・マイグレーションのテクニカル支援 ◎プロジェクトで得たナレッジの社内共有・技術展開 ※必要に応じて、PM／PLとしてのプロジェクト推進 ■オススメポイント ◎技術情報収集のための海外派遣あり／グローバルな視野を広げられる ◎多彩な業界・技術要件の案件に関わり、スキルの幅を広げられる ◎PM／PLとしてマネジメントスキルを磨くもよし、技術を極めるもよし ◎HANA CloudやSAP BTP、AI・機械学習など先進領域にも挑戦可能 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ・所属部門：SAP基盤技術に特化した専門チーム（18名） ・年齢構成：50代2名、40代6名、30代6名、20代4名 ・クロスアプリケーション領域（BTP、Fiori、BI、AIなど）との連携も活発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿区】法人向けソリューション営業◆大手・成長企業と実績多数／年休124日／幅広いサービス展開◆
      ■仕事内容： <法人営業> お客様と信頼関係を構築し、課題を捉えた解決策をクレア・ライフ・パートナーズのケイバビリティからご提案頂きます。 主にメインになってくるソシューションは下記の通り。 ●福利厚生としての制度導入： 弊社の根幹事業であるライフマネープランニングを福利厚生制度として導入いただく提案をいただきます。法人のお客様が自社の従業員をどのように守っていくか、確保していくかという点において頭を抱えておりますが働きやすさの創出といった面で本サービスは非常に喜ばれています。 ●企業に真にマッチした人財紹介提案： 法人取引先が掲げる事業計画の達成に際して切っても切り離せない採用計画がありますが、その採用計画がスムーズに進むように人財の側面から支援を行います。実務は人財事業部が行いますが、それまでのニーズ換気を行っていただきます。独自の人財紹介スキームを持ち合わせているため、多くの取引先のお客様から喜んでいただいています。 ●売上の貢献につながるWEBコンサル： 法人のお客様に対しWEBメディア制作やWEBマーケティング、SEO対策の提案をいただきます。あらゆるジャンルが提案できますが、特に弊社が培ってきた金融・不動産・証券領域を得意とし、取引先の売上や事業拡大に貢献いたします。 ●多種多様な企業とのタイアップ： 多種多様な企業とタイアップをしてセミナーやイベントを企画します。 一見金融とは全く関係のない企業とタイアップをしイベントやセミナーを実施しますが、参加いただいた個人のお客様からは非常に満足度の高いお声をいただきます。今回の募集ポジションの実務ベースでは営業～企画立案、運営まで中心になって動いていただきます。0から作り始め、運営まで取り仕切ることができるのでスキルや経験を積むことが可能です。 ●日本で唯一のウイスキーカスク事業展開： 弊社の中核事業の1つ、ウイスキーカスクインベストメントのFC展開を今後行っていきます。日本で唯一弊社のみが行なっている事業であり新路を一緒に開拓してくれる仲間を募集しています。 ■現在の組織構成： 部署の人数：5 今後当社の中心事業になる部署です。 若手～ベテラン幅広い世代が盛り上がっている部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～512,500円 固定残業手当/月：76,000円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は賞与の支給はございません。2年目以降、評価・業績などに応じて、賞与の支給がございます。 ■賞与：2年目以降有（定期、決算）※実績に応じて支給 ■昨年度賞与実績：２ヶ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローカル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-18-3プレミア道玄坂ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/週2在宅可】人材紹介コンサルタント◇新規事業立ち上げをお任せ◆地方創生×中小企業／フレックス
      ～地方創生×コンサルティング／契約更新率92%で長期的なご支援／戦略＋施策の実行支援で包括的な支援を実現／フレックスタイム制～ ■業務内容 地域経済を担う中小企業・行政・団体の“右腕”として、戦略立案から実行までを一貫して支援する経営コンサルティング会社です。 同社で、両面型の人材紹介サービスの立上げをメインミッションとしてお任せします。 〈業務詳細〉 ◎サービス全体の戦略検討、仕組み化 　候補者の募集や企業開拓の方法、サポートのフローなど、サービス立上げ期のためまだ確立していません。試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ◎CA（キャリアアドバイザー）業務 　ターゲットとなる求職者の開拓から、キャリアカウンセリング、内定までのフォローまでお任せします。ご経験によっては、RAから始め、徐々にCA業務に拡大していくことも可能です。 ◎RA（リクルーティングアドバイザー）業務 　ターゲットとなる企業の開拓、採用課題のヒアリング、求める人物像の明確化、求人票の作成、候補者の推薦、クロージングまで、人材紹介サービスに関するすべての業務フローをお任せします ■キャリアパス 人材紹介サービスの立上げをメインとしながらも、ご希望によって採用コンサルタントをはじめとする他ポジションとの兼任も可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 484万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額給与＋賞与（年2回）＋決算賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,901円～588,000円 固定残業手当/月：88,099円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（1月、7月） ご自身の担当できる力量によって、評価され、グレードアップしていきます。 ■モデル給与： ・メンバークラス：月額34.6万円～、年収484.4万円～ ・リーダークラス：月額41.2万円～、年収576.8万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/未経験歓迎】採用戦略コンサルタント◆地方中小企業向け／HR領域出身者歓迎／週2在宅可
      ～副業可／地方創生×コンサルティング／800件以上のプロジェクト実績～ ■職務内容： ・地方中小/中核企業に対して、経営に直結する採用を採用だけで終わらせず。情報設計、応募後のプロセス改善、入社後の定着・活躍までを一気通貫で設計・実行支援する、採用戦略コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ◎社内インタビューをもとに採用課題の整理 ◎採用戦略の策定、採用要件定義 ∟目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理します。 ◎募集から選考・入社前後のプロセスの磨きこみ ∟募集方法の選定や、求人原稿の作成、面接シートの作成や訴求する内容の明確化、内定者の入社意思確定までのフォロー体制の確立、受け入れ体制の整備などを行います。 ◎採用サイトの設計・ディレクション ■入社後の流れ まずはご自身の経験を生かして、弊社の新規事業、人材紹介部門でRA・CAとして活躍いただきつつ、先輩社員のアシスタントとしてコンサルタントのスキル・知識を磨いていただきます。 ■担当企業について： ・50名程度～300名程度の中小企業が多く、知名度が高くない中で、欲しいターゲットを定めて訴求ポイントを磨きこむ採用マーケティングの考え方を基に歩留まり改善を図り、中小企業が自走できるよう支援を行います。 ※採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。　 ■働き方 ・フレックスタイム制※コアタイム有(13:00～14:00)、在宅週２回まで可で、どちらも社員利用率100%です。 ・人によって、クライアントとの定例会などで土日出勤が稀にありますが、公的なイベントや打ち合わせによる出勤は、1か月以内に代休を取得していただきます。 ■同社の特徴 （1）戦略のみならず、施策の実行支援も実施 中小企業は戦略を策定しても、実行するリソースが足りないことも多いため、グローカルでは戦略＋施策の実行支援まで実施します。 （2）業界・領域を問わないご支援 業界・地域問わず全国に取引顧客がおり、今後のプロジェクト数は1200件以上です。契約更新率92%、創業社長からの依頼が50％を超えており、継続的な取引に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制(基本給＋賞与) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～468,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 「役割、能力・スキル、マインド」を設定したミッショングレード制を採用。半期ごとに設定する個別目標(OKR)、実績、行動の3つの軸で達成度を評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ビジネス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    秋田県秋田市川元開和町9-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／秋田市】開業支援のコンサルタント業務
      ■業務内容： 医科・歯科・介護施設を中心とした開業支援の実務コンサルタント業務をご担当頂きます。医院全般に関わる経営相談・診断・助言等、以下全般をご担当頂く予定です。 ・事前調査(診療圏調査・開業地選定) ・事務手続き(事業計画書作成・資金調達・司法書士) ・紹介提案(保険、施工、事務機器、スタッフ、税理士手配） ・開設手続き等 ■業務詳細: 配属後は岩手県の顧客を中心に開業支援業務をご担当頂く予定です。開業は水面下で進むことが多く、税理士や不動産会社等多くの方と連携しながら業務をご担当頂きます。同社はOA機器等の導入提案等、オフィスサポートも事業として取り組んでいるため、社内の営業担当者と連携頂く事もございます。 ■組織体制: 同ポジションは現在2名体制で業務を行っております。 ■同社の特徴： 同社では、顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川元開和町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,700円 固定残業手当/月：18,380円～30,630円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,380円～447,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルに応じて下記手当が支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社イードア

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ16F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週2リモート】HRコンサルタント◆人材業界経験者歓迎／採用を通して企業の課題を解決／土日祝休み
      【週2リモート／土日祝休み／採用コンサルを通じて顧客課題の解決を主導】 企業の成長や重要な意思決定において、優秀な人材の獲得、採用は欠かせないものとなっています。 優秀な人材獲得競争が熾烈を極める市場の中で、顧客がビジネスを加速させる人材を採用できるよう、人材要件の定義～スカウトまでHRコンサルタントとして一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： お付き合いのある顧客とアポイントを調整し、クライアントの採用状況をヒアリング。課題設定や必要な人材要件を定義し、顧客が必要としている人材の採用が成功するようコンサルとして提案、戦略を実行することがミッションです。 ■具体的な業務内容 ◎対法人 ・顧客である企業の経営者、人事責任者への課題ヒアリング ・人材の要件を定義し、採用成功のための戦略をご提案 ・戦略を実行し、顧客と進捗を振り返りながらコンサルとして採用決定までサポート ◎対個人 ・顧客の求める人材を市場からリサーチ ・人材へのスカウトを実施し応募意思を獲得 ・求職者の希望するキャリアを把握し、企業をご紹介。面接までサポート ■所属組織： 下記いずれかのチームへ適性を考慮しアサインさせていただきます。 物流業界チーム／不動産業界チーム／教育チーム／ITスタートアップチーム ■本ポジションの魅力： ・経営層の方と対峙しながら人材要件を定義し、入社までをサポートするため高いビジネススキル、提案力が身に付く。 ・働きやすさ：土日祝休み／週2リモート可 ・教育研修：階層別研修、OJT、eラーニング、プロジェクト研修 ・福利厚生：誕生日休暇、書籍補助、資格手当、新入社員歓迎制度 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～439,000円 固定残業手当/月：72,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり アソシエイト：最大40万円 コンサルタント：最大80万円 シニアコンサルタント：最大120万円 ※ご経験に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】ハイレイヤー向けキャリアアドバイザー◆100%スカウト×未上場スタートアップ支援
      【週２リモートのハイブリッド／土日祝休み／人材業界経験者歓迎！】 ■企業概要： 株式会社イードアは「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」をミッションに、人材獲得支援を入口とした総合コンサルティングを展開するベンチャー企業です。 経営や事業・組織戦略と直結する採用課題に向き合い、採用要件の背景を整理しながら最適な意思決定を支援しています。 ■募集背景： 注力求人の増加に伴い、候補者サーチ～意思決定支援まで一気通貫で担うCA体制を強化します。 ■仕事内容： 100%スカウト起点で候補者集客を行い、面談～案件提案～進捗介入までを担当します。 ・スカウト運用（ビズリーチ／doda X／リクルートダイレクトスカウト／Eightなど） ・第二コンサルが預かる注力求人に対する候補者サーチ・スカウト ・候補者面談（志向性・意思決定軸の整理） ・案件紹介・マッチング ・選考進捗介入（面接前後フォロー、意思決定支援、条件調整 など） ■本求人の魅力： ・人材紹介の枠を超え、経営に近い採用意思決定に関われる ・スカウトを主戦場に成果を出すため、運用の工夫と改善がそのまま数字に反映される ・支援先は未上場スタートアップ中心。成長フェーズのキーマン採用に携われる ■配属部門： └第二コンサルティング事業部 未上場スタートアップの経営チームと向き合い、成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援している部門です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：65,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。 ※上限年収は成績手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BrightReach

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区湊1-8-11　八丁堀エイトビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】不動産コンサルタント＜年収2000万円以上に挑戦できる＞スキルアップ支援有◆創業以来黒字経営
      【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： ＜入社当初＞ まず賃貸仲介をお任せします。上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、家賃のご予算、会社の規定を確認して物件をいくつかご紹介します。 内見は多くて土日1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程です。その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。 ＜ゆくゆくは…＞ 売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。 ＜将来的には…＞ 保険や転職支援といった別事業への連携も可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすれば、その分もご自身の成果として還元されます。 ■組織構成： 現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。 ※現在不動産業界経験者は3名の方が活躍中！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。業界内でも高いインセンティブ体系で、年収2000万円以上の社員が在籍しています。不動産だけでなくチーム間で連携し保険や人材紹介など他事業のサービス提供を行うことで、お客様の多様な課題解決への貢献と多様なキャッシュポイントを確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 200,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。 【モデル年収／業界経験者】 年収500万円～1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディアンド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂MNビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】IoTコンサルタント◇IoT・AI活用したDX新規事業支援／残業20h／週4在宅
      ★日本で唯一のハード・ソフト・通信技術を一貫して扱えるコンサル企業 ★大手企業との協業実績多数／裁量権◎／正社員登用率100％ ■職務概要： 顧客企業のDX推進やIoTプロジェクトのコンサルティングから開発まで一貫して行っている同社にて、経営・新規事業コンサルタントに関する業務をお任せします。新規クライアントの発掘および案件の獲得、事業の売り上げ向上がミッションとなります。 ■業務詳細： ・新規顧客、案件獲得営業 ・コンサルティングプロジェクトリード ・コンサルティング部長の補佐 ・部下（2～3名）の管理と育成 ＜取引先＞ 経済産業省、リクルート、KDDI、大日本印刷、NTTデータ、博報堂、資生堂、NEC、大塚製薬、お茶の水女子大学、サントリー、アクセンチュアなど ＜案件例＞ ・ロボットを使用した新たな事業構築 ・グローバルマーケティング調査 ・アメリカのIoT事情の調査 ・総合健康管理の総合IoT/DXデバイス開発のコンサルティング ・電力自由化に向けた調査等のコンサルティング ■入社後の流れ： 入社後はコンサルティング部長の補佐からスタートし、徐々にプロジェクトリードを担当していただきます。 ■組織体制： コンサルティング部門は部長と2～3名の部下で構成されており、業務委託のリサーチスタッフも数名います。部長の補佐として部門の立ち上げをサポートし、将来的には部長としての役割を期待しています。 平均年齢も48歳と落ち着いた雰囲気の中挑戦が可能。 ■当社について： ◎創業時は他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングから当初スタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。現在は自社内で設備を整え、ハード製造・ソフト開発を自社開発し、コンサルティング、IoTプロトタイプ製作見積もりサービスのEstiMake、AI見積もりサイトをはじめ、お客様の多種多様のIoT/DXニーズに応えております。 ◎社内にラボがあるため、ハードウエアの開発も可能な環境です。 ◎DAiKO X TECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）の子会社として資本が整っている上、ベンチャーマインドでコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：128,968円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,634円～992,063円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FYF

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【柏】管理部門担当◆事務＆リーダー経験のある方歓迎／転勤なし◎残業月10H程／年休122日◎
      【将来の幹部候補として組織拡大を支える/17年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日】 ■業務内容 当社の管理部門にて社内の制度設計に携わって頂いたり、各業務の統括をお任せします。 ＜管理部の業務内容＞ ・一般事務（書類作成、受発注・請求処理、売上管理、電話応対など） ・人事業務（採用業務、労務管理、社会保険・福利厚生など） ・総務業務（社内イベントの運営、各種保険の手続き、社用車管理など） ・法務業務（契約書の作成・審査、社内コンプライアンス業務、法令調査など） ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 2 名が在籍。 本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市明原1-1-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,236円～289,638円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：19,764円～25,362円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人たんぽぽ会

    社会保険労務士事務所
    広島県広島市安佐南区東原3-25-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市／地域密着／企業と人の成長を支援】人事労務コンサルタント／年休１２０日
      ■業務内容： ～顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です～ ◇労務コンサルティング ◇顧問先巡回、法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ◇就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ◇労働保険、社会保険手続き ◇顧問先の給与計算　などの包括支援業務 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応など また入社時点で経験をお持ちの方には、 上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方： 経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。 その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴： ・担当顧客数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。 ・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回など。お客様の声を聞くことを大切にしています。 ・訪問先：顧問先の社長、総務の方、官公庁など ・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃～7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例： ・8:50　出社・朝礼 ・9:00　メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など ・10:30　就業規則の見直し、助成金申請など ・11:00　訪問準備 ・12:00　昼食 ・13:00　近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施 ・14:00　少し遠い担当企業へ移動（高速道路利用） ・15:00　2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施 ・16:00　帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施 ・17:50　定時で退社 ■チーム／組織構成： 現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数（経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区東原3-25-18 勤務地最寄駅：広島高速交通　アストラムライン線／西原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／過去実績月5,000円） ■賞与：年3回（7月・12月・3月／過去実績20万円～70万円） ■給与例： ・人事労務コンサルタント経験者：月給30万円～45万円 ・人事労務コンサルタント未経験者：月給25万円～32万円 経験・スキル等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI FinTech Solutions株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区渋谷2-1-1青山ファーストビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／第二新卒歓迎】経理（複数企業を担当）◆研修・OJT充実／経理スキルを広げたい方歓迎
      ◆経理微経験者歓迎／実務を通じて決算・改善まで挑戦できます ◆経理の基礎経験を活かし、着実にスキルアップできる環境 ◆SBIグループの新規事業・新会社を支える経理ポジション ■概要 SBIグループにおける経理アウトソーシング事業を担うSBIビジネス・ソリューションズ株式会社へ出向し、SBIグループ各社および大手通信会社グループの経理・財務業務を支援していただきます。 日常経理に加え、新会社立ち上げや経営層への月次報告も見据えた「実務＋改善」型の経理ポジションで、1社に限られない幅広い経験を積むことができます。 ■職務内容 経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せします。 <主な業務内容> ・日常経理・財務業務（伝票起票、支払業務 等） ・月次・四半期・年次決算 ・連結決算関連業務（子会社側／DIVA・STRAVIS使用） ・月次報告書作成および経営層への報告 ・業務改善提案、経理フロー整備 ・新会社設立・IPO準備等に伴う経理業務 ■業務イメージ ・先輩社員が担当する企業を引き継ぐ形で業務を開始 ・徐々に担当社数を増やし、将来的には5～6社を並行担当 ・金融／FinTech／バイオ／不動産など、複数業界の経理に携われます 将来的には、新会社立ち上げ時の経理体制構築や、各社に最適な経理フローを提案する役割も期待しています。 ■研修・育成体制 ・入社後はOJT担当の先輩社員が付き、実務を通じてフォロー ・微経験・未経験スタートのメンバーも多く、育成前提の環境です ■キャリアパス 日常経理・月次業務からスタートし、決算・業務改善・新会社立ち上げへと徐々に業務領域を拡大。将来的には、チームリーダーや経理コンサルタント、グループ会社の財務・経理などを目指せます。 ■このポジションの魅力 ・SBIグループの安定基盤のもと、経理微経験から成長できる ・複数企業を担当し、幅広い経理経験を積める ・新会社立ち上げや改善業務など、成長フェーズに関われる ・経営層とのやり取りを通じ、経理の視野が広がる ■当社について 当社は、SBIグループの一員として 経理・財務領域のバックオフィス支援 を行っています。経理業務の効率化や新規事業立ち上げ支援を通じ、グループ全体の経営基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SBIビジネス・ソリューションズ株式会社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー13階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～336,500円 固定残業手当/月：80,500円～100,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,500円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績に応じ決算賞与有 ■固定残業手当は月40時間分を支給し、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。 ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどり合同ホールディングス

    税理士法人
    香川県高松市栗林町1-18-30みどり栗林ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松】税理士◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇
      【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要： 株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社みどりクラウド会計 ・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ・事業内容：税務申告 ■職務詳細： 様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。 小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア： 主に香川県内となります。 ■モデル年収： 前職キャリア通算5年目 税法科目試験合格者 年収例:500万円 前職キャリア通算10年目 社員税理士 年収例:700万円 前職キャリア通算15年目 代表社長 年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】税理士を目指したい方◇転勤無／土日祝休／年休123日／福利厚生充実／3年離職率6％◇
      【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／資格手当アリ／業績10年連続右肩上がり】 ■職務概要： 株式会社みどり合同ホールディングスへ入社後、グループ会社である「株式会社みどりクラウド会計」へ在籍出向となり、税理士補佐として、下記の業務をご担当いただきます。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社みどりクラウド会計 ・〒760-0073 香川県高松市栗林町1丁目18-30 みどり栗林ビル ・事業内容：税務申告 ■職務詳細： 様々なビジネスオーナーの悩みを解決すべく、法人決算申告業務、法人に係る全般的な税務相談業務、財務コンサルティング業務、企業価値評価、M＆Aアドバイザリー業務、組織再編コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務、相続税申告業務、所得税申告業務などを担っていただきます。 小規模企業から1000億円企業まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当エリア： 主に香川県内となります。 ■モデル年収： 前職キャリア通算5年目 税法科目試験合格者 年収例:500万円 前職キャリア通算10年目 社員税理士 年収例:700万円 前職キャリア通算15年目 代表社長 年収例:1000万円以上 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋業績給　※基本給は前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与（個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムエス

    その他専門コンサルティング
    新潟県新潟市東区中山7-3-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎/省エネ・省コスト化
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて技術員として従事いただきます。 ■職務詳細 ・電気事業、エネルギー事業、建設に関する事業について、エネルギー診断書作成、対象事業者への省エネ助言・指導 ・補助金申請書類の作成 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【新潟市】ＺＥＢ関連事業技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎
      ～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細 ＺＥＢ補助金申請業務 ・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握 ・補助金申請に必要な書類を準備 ・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：新潟市西区新通451番地 勤務地最寄駅：越後線／内野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井経営

    税理士法人
    岡山県岡山市北区今8-11-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市北区】経営コンサルタント（管理職候補）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市/北区】経営コンサルタント（メンバークラス）～年休１２４日／教育制度◎
      ～ワークライフバランスに魅力（定時退社推奨・年休１２４日）／理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／創業30年超、石井経営G安定基盤に魅力～ ■募集背景： 同社は、クライアント数の増加と業務拡大に伴い、経営コンサルタントを募集しています。これにより、より一層のサービス向上とクライアント満足度の向上を図ります。 ■業務概要： 岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務をお願いします。 ■職務詳細： ・主に岡山本社の中小企業に対する経営コンサルタント業務を担当 ・経営者へのヒアリング、経営課題の分析、事業戦略策定支援、財務分析、計画実行支援、効果検証等経営改善に向けたコンサルティング全般 ・顧客先の税務監査（経理チェック、指導） ※経験者の方も入社後3ヶ月は担当を持たず、研修により少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また経験豊かな税理士が多数在籍しており、チームワークを重視しています。新人でもサポート体制が整っており、質問や相談がしやすい環境です。専門知識を深めながら成長できる職場です。 ・税理士国家試験など各種試験の前には試験休暇（有給取得にて対応）も取得可能、組織全体で資格取得！ ・入社後研修制度／自己研修制度を導入。 ■企業の特徴／魅力： 石井経営グループには、経営コンサルティング部門だけでなく、税務監査部門、相続・事業承継部門、監査部門、M＆A部門と、様々なサービス部門があります。社内の組織はクライアントに合わせてフレキシブルにチーム編成を組んで運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-11-10 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～516,000円 ＜月給＞ 258,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回　前年度支給実績 計3.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎ノ門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセス◆週2リモート可／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献
      ■業務内容 組織課題解決カンパニーとして事業拡大している当社で、カスタマーサクセスとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決を担って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝 ※営業スタイル：オンライン6割、対面4割 ■組織構成 ・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 ■当社が取り組む社会課題 当社は「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティング、サービスの面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“賞賛”、そして“良い行動”です。エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。だからこそ私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,700円 固定残業手当/月：101,250円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,250円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】カスタマーサクセスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献
      ～組織課題・カルチャー領域のSaaS／累計200,000アカウントと事業の成長性◎／週2リモート可・ご家族の突発的な事情等でリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可）～ ■業務内容 カスタマーサクセスマネージャーとしてUniposを導入されたお客様の組織課題や組織カルチャーの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ◇お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Unipos及びその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く ◇お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援 ◇中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、解決できる範囲を顧客と共に広げ、創出される成果と当社の支援価値を大きくする活動 ◇契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ◇チームマネジメント メンバーのプロセス管理をサポートしながらPDCAサイクルを回して成果を創出できる人材育成／チームビルディングへの貢献 ■組織構成 ・20代中盤から30代後半のメンバーが在籍 ■やりがい ・顧客にどんな組織課題がありどう改善していくのが良いか根底からご提案でき、また提案だけではなく『日常的に使うプロダクト』のため組織カルチャーの変革などをお客様と共に伴走して実現できるやりがいある仕事です！ ・顧客の経営や事業状況から潜在的な組織課題を仮説立て、柔軟に解決手法をカスタマイズして役職者の方にご提案するため、難易度が高い分ご自身のスキルアップにつながります！ ■働き方 ・残業30h程／週2日リモート ・ご家族の突発的な事情などでリモートが必要な場合柔軟に切り替えられる環境（フルリモート不可） ■キャリア ・ご本人のやりたいことドリブンで希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～566,550円 固定残業手当/月：122,300円～183,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人日本経営

    税理士法人
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【豊中】会計税務担当～会計事務所経験の方歓迎／緑地公園駅直ぐ～創業以来無借金経営！残業少
      ～創業以来無借金経営の日本経営グループ／医療機関のクライアント数日本最大規模／転勤なし／年間休日120日／コンサル未経験者も活躍中／フレックス制度あり／福利厚生充実～ 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土： ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・資格取得のためのサポートや研修教育体制が整っており、ご自身のキャリアに応じて研修の受講も可能です。 研修例…基本税務研修（毎月）／税理士受験用研修（毎週）／重点税務研修（税務調査事例検討会）／外部講師による講義（月2～3回）／海外研修／海外社員旅行、リフレッシュ研修／人材育成研修　等 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験と前職年収等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中】会計税務事務～緑地公園駅直ぐ～創業以来無借金経営！
      【創業以来無借金経営の日本経営グループ／医療機関のクライアント数日本最大規模／転勤なし／年間休日120日／コンサル未経験者も活躍中／9時～17時30分勤務】 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土： ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・オフィスカジュアルな雰囲気であり、直近改装された綺麗なオフィスで勤務ができます。 ・資格取得の為のサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験と前職年収等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gサポート

    その他専門コンサルティング
    広島県広島市中区大手町5-17-13GO&DOビル1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大手町】中小企業の経営コンサルタント◆お客様のパートナーとして伴走◆広島最大規模の税理士法人Gr
      ◇広島最大規模の税理士法人「合同総研GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社 ◇企業の経営サポート実績多数！お客様の課題解決を行う経営コンサルタントとしての業務をお任せします ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆自身の経験をコンサルタントとしてさらにスキルアップを目指せます！ ◆コンサルティング経験の方はもちろん、営業職の方も活躍中！ ■業務内容： パートナー企業（銀行、他コンサル会社、グループ企業）から紹介を受けたお客様へのご提案です。下記いずれかの事業部にて適性によって配属となります。 お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定等社内のルール作りのご支援を行う仕事です。 ◆案件例： ・総合経営コンサルティング（新規開業、経営戦略、経営管理、組織体制、営業、生産現場革新等） ・人事労務コンサルティング（人事評価制度、給与制度、社員能力開発制度等） ・第三者認証マネジメントシステムコンサルティング（ISOやプライバシーマークといった、第三者認証の新規取得支援、マネジメントシステム構築・運用等）などがあります。 ＜アウトソーシング事業部＞ お客様が抱える事務効率に関するお悩みを解決していただくお仕事です。 ・経理事務・データ入力・書類発送等の代行 ＜システムソリューション事業部＞ 現状のシステムや業務フローにおける課題をシステム等の導入を実施することで解決していく仕事です。 ◆案件例： RPA導入支援、システム導入支援等 ＜ご入社後＞ まずは資料作成等の出来る業務からお任せします。先輩社員の商談同席や丁寧な教育により、一人前になるまでサポートします。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／未経験歓迎】法人営業（経営サポートアドバイザー)◆コンサルティングにチャレンジしたい方歓迎
      ◇広島最大規模の税理士法人「GO&DOグループ」のコンサルティング事業会社◇企業の経営サポート実績多数！事業拡大の為の増員募集／土日祝休み／転勤無◇ ◆顧客の業務改革に関する課題解決を行うお仕事がメインです！ ◆社会貢献度が高い！自身の提案で企業の発展に貢献することが出来ます！ ◆未経験からでもコンサルタントとしてのスキルを身に付けることが出来ます！ ■業務内容： 主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社、グループ企業）から紹介を受けたお客様へのご提案です。お客様の経営パートナーとして、主に経営支援や業務効率支援に関してのコンサルタントとしての業務をご担当いただきます。 ご志向性に応じて配属を決定いたします。 ◇業務詳細： お客様が抱えるお悩みを事務作業の代行やSaaS、RPA等のシステム導入支援、補助金の活用サポートや認証取得支援を通じ経営支援を実施するお仕事です。 ◆案件例： SaaS運用提案および支援、RPA導入提案および支援、経理事務サポート、営業事務サポート、総務事務サポート、データ入力などがあります。 ＜ご入社後＞ まずはデータ作成等の、簡単に出来る業務からお任せします。新しい業務でも先輩社員が同行し、サポートするので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■同社の特徴： 企業の経営をサポートする日本最高のコンサルティングファームを目指して広島の地に設立致しました。企業が持てる強みを十分に活かして飛躍することが、日本の経済発展にとって重要な成功要因となります。しかし、特に地方では企業の成長に不可欠な情報・知識・マンパワー等のリソースが圧倒的に不足し、多くの企業が伸び悩んでいるのが現実です。同社は、関わる全ての企業の飛躍を願い、コンサルティング、アウトソーシング、ビジネススクールを柱として必要とされるリソースを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-17-13 GO&DOビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第2オフィス 住所：広島県広島市中区大手町五丁目2番22号 山陽ビル2号館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績平均4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みどりホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島市】＜役管候補＞推される企業開発推進部／内部監査及びNPSの推進担当／みどりG
      • NEW
      ■業務内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体の内部監査やお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細： 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ◇リスク管理 └内部監査の実施、報告、改善状況の確認 └Pマーク認証更新準備、審査対応 └BCPの策定、メンテナンス └安否確認システムメンテナンス ◇NPS推進 └顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■働く環境： 「ワークライフバランスの取れる仕事」 ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 月平均残業時間は5～10時間程度です。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■みどりグループとは： 「みどりグループ」はグループ企業24社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設やリゾート施設の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■みどりグループの特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円を達成し、新規事業の推進やM&Aでの事業拡大を通し70期1,000億円を目指します。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より61期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※主任～課長まで支給 ■年収モデル： 　主任 ‐ 係長　350～450万円 　課長　　　 　450～600万円 　次長 ‐ 部長　550～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市/未経験歓迎！】M&A事業担当者／積極的にM&A実施中／地域を盛り上げたい方歓迎
      【広島をはじめ、中四国周辺の地域を盛り上げたい方歓迎します】 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、M&A、再生事業の調査・推進担当としてホールディング全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 ■当社の想い： 地域経済再生につながる事業をすること、企業がなくなることは、地域経済に悪影響であり地域経済の消費が落ちることにつながると考えております。 M＆A、再生事業として、事業化（収益化）ができる前提で積極的に進めることで地域経済を支えたいと考えております。 ◇M＆A事業 M&A仲介会社や取引銀行からの紹介案件の選定、調査をはじめ、具体的に進める案件については推進役を担って頂きます。 ■職務詳細例 ・M&A案件の内容把握、初期分析・調査（デューデリジェンス） ・事業性分析、同グループとのシナジー調査、行政評価調査 ・ドラフト作成、事業化、事業が軌道に乗るフォロー ・M&Aの場合、事業承継を行う企業フォロー（特に経営者フォロー） 手法としてはＰＰＰ、ＰＦＩ　買収、民間売却など様々な方法から検討します。エリアは主に中国地方となります。 ■配属先情報： M&A事業部にて、社長、専務、取締役、社長補佐とメンバー1名（女性）と共に活躍頂きます。 ■みどりグループ：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開、中核の第一ビルサービスは約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」等の運営も行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町5-3-12 新明治橋マンション2F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当　15,000～25,000円　主任・係長格での採用を検討しております）　 ・家族手当　10,000/月　※条件有り ・通勤手当　100,000円／月を上限に支給 ■賞与：年2回（各1～1.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bizauth

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全6件
    • コンサルタント／戦略立案から運用まで／IT知見を活かしたキャリアアップ／大手顧客との直取引
      • NEW
      ～経験活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／戦略立案から運用まで一気通貫／未経験活躍中～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容（概要の詳細版） コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：102,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（22歳 / 510万円） シニアコンサルタント（25歳 / 690万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目/未経験◎】コンサルタント◆ワンプール制◆少数精鋭×経営陣が育成に参加！圧倒的成長環境
      ～幅広い業界に戦略・企画立案～運用まで/『社員の成長につなげる』をテーマに充実の育成・評価体制で圧倒的な成長環境！/人を大事にする社風～ 不動産、金融、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 テーマを限定しておらず、戦略立案・企画構想から、サービス業務設計・要件定義・ベンダ選定・プロジェクト管理・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。 経営陣自ら育成に携わることも多く、社員一人一人に誠実に向き合い、失敗も含めて挑戦を支援する社風です。少数精鋭だからこそ積極的に挑戦でき成長できます。 ■育成環境について 当社は社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■就業環境 ・平均年齢30.3歳の組織であり、未経験から入社した20代の社員も多く活躍しています。 ・当社は六本木一丁目駅直通です。オフィスはガラス張りで開放的な環境となっており、東京タワーもスカイツリーも見渡せます。 ■プロジェクト事例 ◇総合不動産デベロッパー：業務・システムの双方に精通した高付加価値の運用保守のために、当社が最適なソリューションを企画・推進し状況に応じた適切なリソース配分で一貫した全体最適を実現。 ◇自動車業界：販売会社向けのシステム老朽化に伴い、あるべき総合システムの全体像の整理のため、親会社・子会社の多様なステークホルダーを巻き込み、現実味のある実行計画への落とし込み。 ■当社について アクセンチュア出身の代表を中心に、大手コンサルティングファーム出身のエキスパートが多数在籍しています。経験豊富な社員中心に、少数精鋭のため社内でも積極的に挑戦し成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～6,396,000円 固定残業手当/月：102,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（23歳/510万円） シニアコンサルタント（26歳/660万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社後藤会計事務所

    税理士法人
    徳島県徳島市中洲町2-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】M&A/経営コンサルタント◆コンサル経験者歓迎/ＵIターン歓迎/土日祝休/残業少/賞与有
      ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 M＆A/経営コンサルタントとして高度な専門的サービスを提供いただきます。顧問先は、四国全域及び大阪、京都、滋賀、東京、北関東、沖縄など幅広くあり、顧問先の経営課題を解決することを私共の役割としています。 ■具体的な業務内容： ・M&A実行支援 ・経営改善コンサルティング ・決算業務、申告書作成業務 ・金融機関対応 ・様々な補助金の手伝い等 ※エクセル・ワード・会計ソフト等を使用します ■仕事のやりがい・魅力 お客様の潜在的に悩んでいる事柄を発掘し、改善策を提案する。経営課題が改善されるお手伝いが出来る事がやりがい・魅力です。徳島県から、全国各地の中堅企業を中心として顧問先に対して、経営改善コンサルティング、事業承継支援、Ｍ＆Ａ支援、金融機関交渉、相続対策の提案、事業計画の立案などの各種コンサルティングを提供することができます。 ■働き方： 当事務所では労働生産性を重視しているため、労働時間はそれほど長くなく、各種研修制度、資格手当なども充実しており、賞与は通常年３回（夏季（6月）、冬季（12月）、決算（9月））に支給しております。 ■組織構成： 現在は30名が在籍し、男性が13名、女性17名で平均年齢は30半ばです。30歳以下の方が46%で、20代の若手も多い環境で和気あいあいとした雰囲気です。勤続年数30年のベテランさんも在籍中です。現在は所長及び金融機関OBがM＆Aを担当しております。 ■当社について 当社は建設業、医療法人、企業再生に強い徳島の公認会計士・税理士事務所です。専門のスタッフがご満足いただけるように対応致します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中洲町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回、金額200,000円～2,000,000円（前年度実績）） ■資格手当有※福利厚生参照 ■モデル年収：経験ない場合は月給20万円～、会計士等資格がある方40万円～※前職の年収や経験を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスチュア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】データ領域案件のPMO◇データのスペシャリスト集団◇主要取引先は大手企業◇リモート可
      □■データ×マーケティング×テクノロジーで企業のビジネス課題を解決するベンチャー■□ ■業務内容： パブリッククラウド（Google Cloud・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeなどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 エクスチュアのPMOとして、プロジェクトの進捗管理・資料作成・社内外コミュニケーション支援を担当します。IT・データ領域の知識を活かしながら、プロジェクトが円滑に進む環境を整える縁の下の力持ち的ポジションです。 ■具体的には： ＜進捗・スケジュール管理＞ プロジェクトの全体スケジュール（WBS）管理 各タスクの進捗状況の収集・集約・可視化 遅延・リスクの早期検知と関係者へのエスカレーション ドキュメント（要件定義書・議事録・報告書等）の作成及び管理 ＜コミュニケーション・調整＞ クライアントおよび社内関係者との打ち合わせの日程調整及びリマインド プロジェクトメンバー間の情報共有・連絡事項のハブ役 ※業務には下記を使用※ Backlog／Git／Github／Slack／Confluence等 ■取り扱いサービス例 ・GoogleCloudPlatform（BigQuery／GCE／GKE／GCS／Dataproc／CloudFunctions） ・AmazonWebServices（EC2／S3／Redshift／Lambda／Athena／EMR／ECS／ECR） ・Tableau／Looker／GoogleDataStudio／Treasure Data／Snowflake ■当社で働く魅力： 当社はデータ解析やデジタルマーケティング領域のテクノロジーに強みを持つベンチャー企業です。特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Experience Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいては、日本トップクラスの地位を誇るプロ集団として知られ、さまざまな業種の大手企業を主力顧客層としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅OK【渋谷】シニアマーケティングコンサルタント◆専門知識を活かし顧客の事業戦略に貢献／土日祝休み
      【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容： 当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。 当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション： 効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には： ・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成 ・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 ・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 ・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 ＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気： データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度： スキルアップ支援が充実しています。 トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,593名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全70件
    • 【大阪】カスタマーサクセス◆新規事業立ち上げ（勤怠管理領域）◆業界シェアトップのHR×SaaSを運営
      ■□SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われる／グループ横断で顧客に対して柔軟なサービス提供を実現／自身のキャリアに拘り後押しされる・自ら掴める環境／リモート可／フレックスタイム制 （コアタイムなし）／福利厚生充実□■ ■募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。次の事業の柱としてチャレンジをするのが勤怠領域となり、事業を立ち上げていくカスタマーサクセスメンバーを募集することとなりました。 ■新規事業立ち上げポジション 新規事業の新たな取り組みとしての勤怠領域の事業拡大を牽引頂きます。 カスタマーサクセス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、カスタマーサクセス向けの支援体制の構築、初期はセールス活動などにも携われるポジションです。 ■ミッション ◇お客様の勤怠領域の課題と向き合い、カスタマーサクセスを実現させる。 ◇SmartHRの勤怠事業におけるお客様のサクセス実現のため、プロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善。 例：「出退勤管理をシンプルに、表計算ソフトとタイムカードから脱却」 タイムカード・表計算ソフトでの勤怠管理で手入力が煩雑→SmartHRを中心とした人事・労務業務体制を目指し、勤怠管理の導入を決定。時間外労働や有給休暇の取得状況を、従業員が自ら管理する体制への鞍替えに成功。 ■業務内容 ◇勤怠機能のオンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ◇オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ◇導入プロセスの改善及び機能提案 ◇契約更新に向けたアプローチ・対応 ◇新機能のご提案、機能利用率の向上施策の実行 ◇プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献 ■ポジションの魅力 ◎SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです ◎事業立ち上げ、カスタマーサクセス組織の構築フェーズを経験できるポジションです ◎平均して目安1年半～2年の期間でキャリアチェンジの機会も検討可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～549,760円 その他固定手当/月：3,060円～6,872円 固定残業手当/月：122,300円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,060円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 -2024年下半期 -中央値＋120,000円/年 -平均値＋204,347円/年 -昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    S＆Eパートナーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場2-12-10ダイゼンビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】SEOコンサルタント◆早期キャリアアップ可能
      • 締切間近
      【大阪市】SEOコンサルタント◆年間休日125日◆基本土日祝休／福利厚生◎ 当社のメインサービスであるSEO対策のコンサルティング(販売/カスタマーサクセス)業務を中心に行って頂きます。 （1）お問い合わせ頂いたお客様にSEO対策の新規提案を行います。 当社ではテレアポやプッシュ営業活動は行わず、webサイトからのお問い合わせか、既存顧客からのご紹介などで 提案に伺う反響営業です。 （2）ご契約いただいたお客様のSE対策のプロジェクトのフロント担当としてSEOディレクターと協力し プロジェクト成功までのPDCAを回します。 社内のSEOディレクター、エンジニア、広告運用担当などと連携が必要で、クライアント先でも具合的に策をご説明し、実施いただく推進力が必要です。 ▼業務内容 ・新規顧客への提案 ・お客様の課題の洗い出し　ヒアリング ・顧客、市場、競合分析　 ・SEO戦略の立案・プラン提案 ・提案資料の作成 ・定期報告会の実施(対面・ZOOM) ・お客様企業への改善策の提案 ▼求める人材 ビジネスコミュニケーションスキル プロジェクトマネジメントスキル 主体性をもって仕事に取り組める方 コミュニケーションを大切にできる方 語彙力が高い方 長く働けるwebマーケティング会社を探している方 組織や戦略、課題発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方 提案段階から企業のwebマーケティングに携わりやりがいを感じたい方 マーケターとして様々な業種の知見を深めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,040円～371,234円 固定残業手当/月：63,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目より別途人事評価の基づき賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【導入コンサルタント】海外投資家も注目のシェアトップモビリティSaaS◆リモート可
      【T2D3モデルを順調に歩む急成長スタートアップ／ネクストキャリアのイメージ→実現がしやすい環境／全国の駐車場管理・契約の負を解決するニッチ×ブルーオーシャンSaaS】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にて導入コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ・受注後～利用開始までのプロジェクトマネジメント(スケジュールマネジメント、進捗管理など) ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など ※顧客は主に駐車場を管理する不動産会社となります ※Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行います ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～328,160円 固定残業手当/月：98,934円～138,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【天神】公認会計士（経理戦略など）グループ連結売上2700億円超／売上好調◆社割・ランチ補助◎
      【完全週休2日･土日祝休み／年間休日120日／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・ジャパネットグループの公認会計士として、決裁対応・監査対応・経理システムの構築など戦略的業務を、ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・当社の経理戦略部門は、ホールディングス体制のもと16のグループ会社と連携しながら、経営層に近い立場で、会計のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献しています。 ・通販事業に加え、BS放送局、スポーツ・地域創生などの事業を展開するジャパネットグループにおいて、専門知識と経験を最大限に活かし、正確で効率的な財務状況の把握と分析を追求するやりがいのある仕事です。 ※これまでのご経験を活かし、戦略的な視点から経理業務を推進していただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇月次決算・四半期決算・本決算のとりまとめ ◇経営層報告の為の財務分析、資料作成 ◇会計法への遵守対応 ◇監査法人、税理士法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用 ◇新規事業やM&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）の推進 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター12階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 メンバー27歳／432万円 メンバー35歳／460万円 シニア／969万円※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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